Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ahuy située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ahuy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - CHENOVE, 21 - ST APOLLINAIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 27 offres d'alternance (apprentissage)..
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'interim de plusieurs mois pour son client un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions sont : Réaliser le conditionnement des produits ; Être en charge du bon fonctionnement et du réglage des machines qui composent la ligne ; Effectuer les changements de format ; Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et réaliser la maintenance de 1er niveau. Vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire. Poste de matin puis 2*8 salaire brut sur 13 mois en fonction du profil.
Job Link recrute pour son client spécialisé en fournitures industrielles : 1 magasinier préparateur de commandes (h/f) CHENOVE (21) au Sud de Dijon Intérim long terme Missions : - Préparer les réservations et livraisons clients avec le conditionnement adéquat, - Réceptionner, contrôler et mettre en stock physique les marchandises, - Préparer les commandes à partir des bons de livraison - Être garant du stockage, de l'îlotage et de la préservation des produits, - Signaler les écarts de stock, - Préparer les colis pour l'expédition et expédier les colis clients selon les directives transport - Assurer des livraisons ainsi que le réassort de notre parc de distributeurs automatiques d'équipements chez nos clients du secteur Conditions : Première expérience dans la logistique en tant que préparateur de commandes / magasinier Titulaire du CACES 3 + R485 ; à l'aise avec l'outil informatique, bon relationnel, fiable Horaires : 35h = 8h-12h / 13h30-16h30 Lundi-Vendredi Salaire : Selon profil et expériences Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en tant que magasinier et préparateur de commandes . Vous êtes motivé, fiable, dynamique et disponible ? Merci de postuler! nantes@joblink.fr A bientôt, L'équipe Job Link
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur Poids Lourd avec Grue Auxiliaire (H/F) en intérim pour une mission de 2 mois. Prise de poste à Chaumont (52). Vous interviendrez sur des chantiers ou en livraison de matériaux, à l'aide de la grue auxiliaire. Profil Permis C (Poids Lourd) en cours de validité CACES R490 (Grue Auxiliaire) obligatoire Visite médicale à jour (sinon possibilité de mise à jour) Débutant accepté : une formation est prévue à la prise de poste Sérieux, ponctuel et respectueux des consignes de sécurité Rémunération et avantages : Prime de grue Indemnité panier repas selon la convention en vigueur
R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en latin et en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent qui va rentrer en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients. Vous faites également de la mise en rayon. Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone. Avantages salariaux: 13ème mois Prime sur objectif. Prise de poste au 23 juillet
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. * Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci; * Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats; * Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin »; * Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE; * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS; * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements; * Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements; * Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements; * Réalisation de commandes de diagnostics; * Réalisation de relevés de compteur; * Commande et suivi des travaux et des réparations; * Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS. Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur des services techniques, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Prise d'appels entrants dans le respect des procédures établies - Réceptionner les demandes téléphoniques - Comprendre, traiter et répondre efficacement à la demande - Constituer et mettre à jour les dossiers clients - Veiller à la satisfaction du client par un traitement rigoureux et rapide - Coordonner les interventions et travaux - Planifier et organiser les rendez-vous entre les différentes parties prenantes - Assurer le suivi administratif des interventions jusqu'à leur clôture Le profil recherché : - Formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, assistanat ou relation client - Aisance téléphonique et bon sens de l'écoute active - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané, rigueur et sens du service - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, autres logiciels) - Esprit d'équipe, autonomie, et bonne capacité d'adaptation
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un Assistant service clients (H/F). Nous vous proposons d'intégrer un groupe innovant et international spécialisé dans la gestion sécurisée de données sensibles et d'outils d'identification à forte valeur ajoutée. Les missions proposées sont les suivantes : -Gérer les extractions de cartes et codes urgents en tenant compte d'horaires définis et d'une liste de tâches -Communiquer avec le client sur le suivi de ces extractions -Suivre les Plis Non Distribués (PND) et communiquer auprès des clients -Gestion et suivi des recherches sur les expéditions cartes et mailers de nos clients -Gestion et suivi des colis transporteurs en souffrance (DHL, Chronopost .) cartes et mailers de nos clients -Gestion des réclamations auprès des transporteurs. Horaires : 8h30-12h30-14h00-17h30 (possibilité horaires flexibles à voir avec le manager) -Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais -Bon relationnel et qualité de communication écrite/orale -Sens des priorités Ce poste semble vous correspondre ? N'attendez plus, envoyez nous votre CV ! N'oubliez pas ! rejoindre Manpower pour votre mission, c'est profiter de nombreuses avantages : billeterie, chèques culture & vacances, remboursement d'activités sportives et de plein air, séjours et plus encore !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le client Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client ,ICTA, spécialiste de la R&D clinique et épidémiologique, un Assistant de Direction et Juridique H/F en CDI à Dijon. Les missions Votre niveau d'anglais vous permet de traduire des documents juridiques ou commerciaux ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de contrats ? Vous aimez apporter un appui à différents services ? Alors lisez cette annonce. Vous travaillez pour trois managers : la Présidente, la Directrice Marketing et le Directeur Commercial. Véritable appui de ces services, vos missions sont variées : aussi bien des missions juridiques que de l'assistanat de direction et commercial. Vos missions sont les suivantes : - Traduction de documents en anglais - Support Juridique (Français & Anglais) - Rédaction de documents émanant de la Direction (notes internes, courriers, mails.) - Gestion des appels téléphoniques et des emails pour la Direction - Suivi de l'agenda et organisation des réunions - Préparation des contrats clients et sous-traitants pour signature - Mise en forme de supports de présentation - Suivi des consignes de vigilance pour les projets en cours - Relecture et adaptation des contrats clients - Préparation et suivi des contrats de sous-traitance - Veille au respect des clauses contractuelles Hélène Chauchon vous détaillera les missions lors de l'entretien. Le profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en secrétariat de direction et/ou juridique et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion, d'un excellent relationnel et d'une grande conscience professionnelle. Vous maîtrisez l'anglais (traduction de document, mails, téléphone) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet/Intranet). Une bonne connaissance des procédures juridiques serait un atout apprécié. Informations contractuelles : - Poste en CDI - Basé impérativement à Dijon
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable : -Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société, -Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement, -Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds, -Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques : -Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location, -Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - en comptabilité / gestion - en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels - sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel. - vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels - CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30. - le salaire sur 13 mois tickets restaurants.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des parties communes et des bureaux Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h30 Pas de travail week-end. Attention le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'intérim. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Prospection d'entreprises - Sourcing des candidats - Accompagnement des entreprises et des candidats Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'événements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concernée Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail; dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs) que ce soit en distanciel ou présentiel; du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 6 mois à pourvoir à au plus tôt - Dijon avec déplacements en région (notamment Chalon sur Saône et Dole), - Package salarial : - Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, - Panier repas par jour travaillé sur site, - 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions: - Réception du bon de préparation des pots - Réalisation du mélange en versant les quantités souhaitées (vérification de l'affichage sur la balance) - Fermeture des pots - Homogénéisation du mélange - Génération des étiquettes sur le poste informatique - Emballage des pots dans les cartons - Nettoyage de son poste de travail Poste en horaire de journée 8h15 à 12h30 puis 13h30 à 16h45 du lundi au jeudi le vendredi 16h15.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 19 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif Objectifs du poste Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à l'appui à l'instruction des aides de la politique agricole commune (PAC) selon l'organisation interne, et en particulier à l'instruction des observations graphiques. Missions principales : - Instruction des observations graphiques du registre parcellaire graphique (RPG) des télédéclarations PAC. - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la vente en ligne de solutions de sonorisation et d'éclairage pour les professionnels de l'événementiel, les artistes, les collectivités et les particuliers exigeants. 100 % web, notre modèle repose sur la qualité de nos produits, notre expertise technique, et un service client réactif et personnalisé. Nous recherchons un(e) passionné(e) de son et lumière, doté(e) d'une solide culture technique et désireux(se) de s'investir dans une entreprise agile et orientée client. Vous évoluerez progressivement sur différents volets clés de notre activité : 1. Support technique & conseil client Répondre aux questions techniques des clients (téléphone, mail, chat) Accompagner les clients dans le choix de produits adaptés à leurs besoins Assurer le suivi SAV (diagnostics, solutions, échanges) 2. Marketing produit & digital Participer à la rédaction de fiches produits claires et pertinentes Créer des contenus (articles, vidéos, tutoriels) pour valoriser nos produits Contribuer à notre présence sur les réseaux sociaux et aux campagnes marketing Profil recherché Expérience ou formation dans le domaine de l'audiovisuel, sonorisation, éclairage scénique ou événementiel Maîtrise des bases techniques (DMX, câblage audio, amplis, enceintes, consoles, etc.) Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser les aspects techniques Curiosité pour le marketing digital et la vente en ligne Autonomie, rigueur, et envie d'apprendre Montée en compétences assurée sur les outils marketing et e-commerce Un rôle évolutif avec des responsabilités croissantes Une petite équipe passionnée, dynamique et bienveillante
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Pour notre site à Dijon, vous serez en charge de la prise en charge des colis à livrer, selon les impératifs de la tournée. Vous enregistrez la livraison de votre tournée et validez la marchandise remise avec un scan la livraison se fait autour de 150kms autour de Dijon. Vous travaillez du lundi au samedi en journée. Permis B depuis plus de 1 an est nécessaire pour conduire le véhicule, type Trafic.
Notre animatrice s'envole vers de nouvelles aventures ! Nos résidents sont déjà dans les starting-blocks pour trouver la personne qui leur concoctera un planning d'activités diverses qui prendra en compte leurs envies et leurs capacités. Le planning d'activités est vaste, des animations du quotidien, aux animations en lien avec les fêtes calendaires et projets intergénérationnels , il nous permet également de se connecter à l'extérieur via les évènements liés à l'actualité (comme le tour de France !) En collaboration avec la Gouvernante, Annabelle, et le Chef de cuisine, Xavier , vous préparez les journées à thèmes mensuelles pour embarquer nos résidents à la découvertes de nouveaux horizons (mais quel apéritif est servi aux Etats-Unis ?, que mange-t-on au Japon ?) mais aussi les journées festives (parce que oui, en maison de retraite on aime s'amuser !) Vous intègrerez un CODIR dynamique, stable , qui est dans une démarche qualité d'amélioration continue, mais surtout qui aime innover pour faire plaisir aux résidents, à leurs familles et aux salariés de la maison ! Valérie Boivin (notre super Directrice, pour qui la Vie Sociale et la Restauration sont les bases du bien-être des résidents) Emilien, Directeur Adjoint, qui a toujours une idée à proposer .. et un post LinkedIn à dégainer ! Annabelle, qui pétille sur tous les projets Xavier (Chef de cuisine qui relève toujours les défis ! 96 burgers maison pour la journée américaine ? Même pas peur !) Jade (Psychologue, la reine de la Barbe à papa ) Anne-Laure, (Médecin coordonnateur , convaincue que les repas-raclette sont un véritable anti-dépresseur !) Ludiwine (Infirmière cadre toujours partante pour un pas de danse sur la piste !) Denis (notre Responsable technique qui s'assure que nous ne mettons pas le feu avec les appareils à crêpes !) Profil Titulaire d'un BPJEPS, vous êtes à l'aise avec l'informatique. Dynamique, vous avez le gout de créer du lien, l'envie de monter des projets. Poste à pourvoir au 1er juillet CDI Temps plein Travail 1 samedi sur 2 Rémunération : à partir de 2200€ brut mensuel
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un Agent Administratif H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans la production industrielle, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21), Les missions : Dans le cadre d'une mission temporaire, vous serez en charge de la mise à jour d'un fichier de planification de production, avec pour objectif d'intégrer de nouveaux besoins fonctionnels à l'aide de macros Excel : - Réaliser la montée en version d'un fichier Excel de planification interne - Apporter des modifications sur les macros VBA existantes - Travailler en lien avec les équipes de production pour adapter l'outil aux contraintes opérationnelles Le profil recherché : - Étudiant(e) en IUT Informatique ou formation équivalente - Maîtrise impérative du codage VBA sur Excel - Capacité à comprendre un outil existant et à le faire évoluer - Autonomie, rigueur et sens du détail - Intérêt pour les environnements industriels ou ateliers de production - Durée : 3 à 4 semaines, à partir du 30 juin 2025 - Rémunération : SMIC horaire en vigueur
Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste en septembre Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie. Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée. Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).
Notre équipe de MANPOWER DIJON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes en CDI Intérimaire à Longvic (H/F) En tant que CDI intérimaire, vous bénéficiez de longues missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de DIJON et alentours. Devenir salarié(e) en CDI-I chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisée avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions et de vos revenus. Vous êtes en charge de la préparation de commandes à destination des pharmacies Vous êtes garant du bon respect des préparations La mission principale d'un préparateur de commande est de rassembler les produits nécessaires à la préparation des commandes de clients. Voici vos principales missions : -Sélectionner et collecter les produits spécifiés dans la commande -Veiller à choisir les bons produits en respectant la quantité exacte demandée -Vérifier soigneusement chaque produit pour s'assurer qu'il correspond à la commande en termes de type, de quantité, de qualité et de condition -Assurer le contrôle qualité -Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène. Le profil d'un préparateur de commande peut varier en fonction des horaires de travail, mais il doit généralement mettre en avant la capacité à travailler de manière précise, efficace et en équipe, tout en respectant les normes de sécurité et en maintenant une grande fiabilité. -Gérer efficacement le temps et les tâches pour respecter les délais de préparation des commandes -Etre capable d'utiliser des logiciels de gestion d'inventaire et des smartphone -Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation -Etre ponctuel et fiable est essentiel pour respecter les horaires de préparation des commandes -S'adapter aux changements de priorités ou aux demandes de dernière minute Vos avantages : -Rémunération de 11.88 à 11.95 / heure -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CSE, CSCE (réduction vacances, chèques cadeaux, remboursement abonnement sportif, réduction sur les concerts.) -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : - Animer une vente en guidant et conseillant vos clients - Veiller à garantir une expérience client réussie - Atteindre les objectifs donnés - Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. - Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela - Participer à la vie du magasin
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'immobilier. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Enregistrement des courriers - Gestion de dossiers complexes, - Relation téléphonique ou mail ou courrier avec les prestataires et locataires - Relances courrier prestataires Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Envie de relever un nouveau défi commercial ? Chez ESMETT, CFA reconnu dans le domaine tertiaire (CAP à Bac +3), nous recherchons un véritable chasseur d'opportunités, prêt à s'investir dans une mission à fort impact : connecter nos étudiants avec leur future entreprise d'accueil. Votre mission : faire rayonner ESMETT auprès des entreprises : - Développer activement un portefeuille de partenaires : prospection, rendez-vous, closing - Fidéliser les entreprises existantes : suivi de la satisfaction, accompagnement, renouvellement - Booster la visibilité de l'école : salons, événements, opérations de communication - Contribuer au placement de nos étudiants en alternance en coordonnant entreprise et candidat Profil de commercial(e) dans l'âme recherché(e) - Formation commerciale + minimum 3 ans d'expérience en développement BtoB, idéalement dans la formation ou l'alternance - Prospection, négociation, closing : vous maîtrisez la chaîne complète de la relation client - À l'aise en rendez-vous, vous avez un sens aigu du relationnel et une vraie culture du résultat - Autonomie, énergie, goût du terrain et esprit d'équipe sont vos moteurs Ce que nous vous proposons : - Une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre,, en pleine croissance - Une mission valorisante, entre business et engagement humain - Primes motivantes, mutuelle employeur Vous avez la fibre commerciale, l'envie de convaincre, de construire et d'atteindre vos objectifs ? Rejoignez ESMETT, et contribuez activement à la réussite des jeunes talents et au développement de notre réseau d'entreprises. Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre croissance !
Thot Learning, Organisme de Formation pour Apprentis spécialiste des formations tertiaires : - Vendeur Conseil en Magasin (BAC) - Négociateur Technico-commercial (BAC+2) - Assistant Ressources Humaines (BAC+2) - Gestionnaire Comptable et Fiscal (BAC+2) THOT LEARNING Dijon : 09 75 95 11 29 // contact@thot-learning.fr
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'isolation. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Gérer les contrats d'entretien - Gestion et suivi des dossiers administratifs - Gestion des e-mails et des appels Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
L'assistant(-e) transport a pour missions principales la gestion des contrôles réglementaires : - Gérer les Visites générales périodiques des chariots sous contrat (VGP) - Planification et gestion des contrats - Génération des ordres d'interventions pour contrôle et suite intervention - Facturation internes et externe des VGP - Paramètre les contrats VGP dans l'ERP - Assistance au service transports La société VIRLY s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap
Bienvenue en région Bourgogne - Franche Comté, la concession VIRLY-FENWIK et ses techniciens répartis sur l'ensemble du territoire apportent toute l'expertise du numéro 1 de la manutention. Une équipe tout près de chez vous de 185 collaborateurs L'expertise de 80 techniciens organisés en 8 Equipes Service La réactivité avec 72 véhicules ateliers permettant de gérer un parc de 8 000 chariots La disponibilité de 600 chariots en parc location sous 24h
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Dijon; voire sur toute la Côte d'Or suivant votre mobilité. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21). Un(e) Aide-animateur H/F à temps partiel à 20h par semaine dans le cadre d'un contrat CUI-CAE Sous la responsabilité de l'animatrice référente diplômée, vous animez, secondez les activités et animations. Vos principales missions sont les suivantes : o Accueillir, informer et prend en charge des patients dans son domaine. o Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeu, aider. o Veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements. o Adapter l'activité en fonction du rythme et de la pathologie du patient. o Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. o Encadrer les soirées et sorties. o Partager les informations en sa possession avec l'équipe pluridisciplinaire pour des situations particulières. o Relation avec les familles et les proches. o Vente des produits de la « Petite Boutique ». o Bibliothèque Vous avez le sens de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du contact et du relationnel afin d'être à l'écoute vis-à-vis des patients et des familles. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe engagée, soudée et mobilisée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous possédez une première expérience dans l'animation auprès d'un public et savez animer des ateliers créatifs, des jeux, ... BAFA souhaité. Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques. POSTE EN CONTRAT CUI CAE : Validation de votre éligibilité et des compétences à définir avec France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale. Contrat de 6 mois.
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour la saison 2025 (jusqu'à fin octobre 2025), un Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : -Accueil des passagers -Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. -Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. -Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. -Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. -Vous êtes dynamique, autonome et organisé. -Vous avez le sens du détail. -Vous parlez Anglais. CDD saisonnier de plusieurs mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation et basé à Dijon (21000), en Intérim de 3 mois un Coordinateur(trice) H/F. Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Elle est reconnue pour son expertise technique, son engagement envers la qualité et sa culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement durable. Vos principales missions seront : - Assurer la coordination des équipes techniques sur le terrain - Planifier et organiser les interventions en fonction des priorités - Assurer le suivi administratif des chantiers - Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité - Assurer la communication avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, équipes internes) Nous recherchons un Coordinateur H/F ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel. Vous savez faire preuve de réactivité et d'anticipation tout en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle. - Organisation - Communication - Esprit d'équipe - Réactivité - Opération performance - Sens de la qualité - Gestion de planning - Outils informatiques - Facturation & suivi administratif - Suivi qualité - Sécurité Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein. Vous travaillerez sur une base horaire en journée. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure. Êtes-vous prêt à relever ce défi passionnant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 11 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement. En rejoignant SODIF, vous intégrer une entreprise unis autour d'une même passion : la Fleur, et où la valeur de l'Humain est capitale. Nous recherchons pour notre dépôt situé à TALANT (21) une personne pour le poste de Manutentionnaire Vendeur polyvalent H/F. MISSIONS - Assurer la préparation de commandes pendant les différentes fêtes - Assurer le remplacement du Répartiteur - Assurer le remplacement des VRP titulaires TACHES : Aide sur le dépôt: - Travaux de manutention, rangement et nettoyage du dépôt - Préparation commandes - Port de charge Remplacement Répartiteur: - Réceptionner et contrôler la marchandise - Répartir la marchandise Remplacement VRP: - Vendre nos produits chez nos clients - Facturer les clients - Assurer un suivi des règlements - Préparer les commandes - Livrer les commandes DESCRIPTION DU PROFIL : - Bon relationnel - Rigueur - Conduite d'un véhicule 3.5T Une connaissance du Produit végétal est un plus, mais si vous ne connaissez aucun nom de fleurs, n'ayez pas peur ! Débutant accepté : formation assurée TYPE D'EMPLOI : CDI, - Salaire : variable selon les déplacements de 1 800 à 2 200 € brut (fixe 1 801.84 € + prime de remplacement + paniers repas), - Mutuelle + Prévoyance + Avantages CSE - Temps plein, travail de Mardi au Samedi : Horaire indicatif, variable selon l'activité Mardi au Vendredi 5h30-10h / 15h-17h30 - Samedi 6h-9h / 14h30- 17h Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité.
Leader dans la distribution de fleurs et plantes depuis 1968 avec plus de 1200 clients, répartis à travers 12 sites implantés sur l'est de la France. Pour SODIF Fleurs, les fleurs symbolisent une émotion et concrétisent une pensée. Elles ont le pouvoir de transformer un moment présent en souvenir intemporel.
Nous recherchons un(e) Secrétaire / Accueil (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Secrétariat : Vous serez en charge de diverses tâches de secrétariat, incluant la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de courriers et de documents, l'organisation et la planification des agendas, ainsi que le classement et l'archivage des dossiers. Accueil des patients : Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des patients dans notre établissement. Vous informerez, orienterez et assisterez les patients dans leurs démarches administratives. Tâches administratives : Vous serez responsable de la gestion administrative courante, incluant la saisie des données, la gestion des rendez-vous, le suivi des dossiers et la coordination des communications internes. Horaires : Temps plein (travail un samedi sur deux) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat, assistance de direction ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles. Vous avez le sens de l'accueil et du service, vous êtes à l'écoute, réactif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion administrative.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : * Préparer et payer la retraite * Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir * Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Nous recrutons des professionnels de tous horizons et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.Particulièrement attentive à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : horaires variables, RTT, télétravail. Un poste de gestionnaire action sociale est à pourvoir au sein de la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés - Service des aides individuelles. Le/la gestionnaire contribue à l'accompagnement des retraités fragiles dans leur maintien à domicile en déployant l'offre de services de l'Assurance Retraite en lien avec les partenaires gravitant autour de la personne. Le/la gestionnaire : * Instruit les dossiers de demandes d'aides reçues des retraités en veillant à leur qualité : vérifie la recevabilité en exploitant les pièces justificatives, oriente vers l'organisme compétent si besoin, enregistre dans le système d'information en s'assurant de la cohérence des données, fiabilise les informations grâce à des échanges avec l'assuré si nécessaire (appels sortants), * Assure le suivi et la mise en paiement des aides accordéesauprès des assurés et des prestataires * Traite les sollicitations des partenaires (services d'aide à domicile, structure évaluatrice, conseils départementaux dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations) pour la bonne gestion des plans d'aide * Assure la gestion de la relation clientsassurés : informe, oriente vers l'interlocuteur compétent et conseille les retraités sur l'offre de services de l'Assurance Retraite dans le cadre : * Des échanges courrier, * Du traitement des sollicitations de niveau 2 issus de la plateforme téléphonique,en réponse aux réclamations. * Contribue au plan de maitrise des risques par le traitement des signalements des conseils départementaux, détecte et notifie les créances. COMPETENCES PRINCIPALES * Organisation, rigueur * Aisance avec les outils informatiques * Avoir un esprit d'analyse et de synthèse * Faire preuve de qualités relationnelles et d'écoute * Maitriser les techniques de communication téléphonique et écrite * Travailler en équipe * Être force de proposition * Savoir repérer et analyser les situations difficiles * Être réactif et s'adapter aux changements Rémunération : 2008 € brut mensuel sur 14 mois Entretiens en présentiel au siège à Dijon le 03/09/2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
recherche agent(e) d'entretien pour les locaux REXEL DIJON NORD et COAXEL REXEL: mardi et vendredi 9H A 10H30 COAXEL: mardi et jeudi 10H30 A 11H30 vous aurez en charge l'entretien des locaux et sanitaire
Le client : Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Les missions : Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable : - Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société, - Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement, - Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds, - Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques : - Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location, - Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. - Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Le profil Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - en comptabilité / gestion - en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels - sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel. - vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels - CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30. - le salaire sur 13 mois + tickets restaurants.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Marque à la pointe de la tendance, un(e) Hôte(sse) de Caisse pour son POS situé à Dijon Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : - Vous accueillez, conseillez et orientez la clientèle locale et internationale. - Vous réalisez les opérations de caisse (ouvertures, fermetures, encaissements, factures et détaxes). - Vous gérez l'administratif caisse & back office. - Vous garantissez la mise à jour du fichier client. Profil recherché : - Expérience similaire. - Sens du service et des responsabilités. - Ecoute, empathie et discrétion. - Rigoureux(se) et méticuleux(se).
Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Facteur Vélo - DIJON (H/F) Vous êtes actuellement en recherche d'emploi et vous êtes ouvert(e) à de nouvelles opportunités ? Vous étiez étudiant disponible avant votre rentrée 2025 ? Vous avez un profil junior et pour le moment le monde de l'emploi ne vous a pas encore souri ? Nous recrutons des facteurs en vélo sur du long terme sans diplôme ni expérience spécifique sur l'agglomération Dijonnaise ! Vous serez formé(e) et intégrez aux équipes en place avec un binôme. L'important sera votre savoir-être! Les horaires 9H15 à 12H35 et de 13H20 à 16H22 avec 1 samedi sur 2 travaillé sur le secteur PORT DU CANAL. Ce poste nécessite organisation pour préparer et gérer sa tournée au mieux! Mais également dynamisme car vous êtes sur la route toute la journée... Le métier veut que vous ayez un bon sens du relationnel car vous représenterez l'enseigne sur le terrain et que les clients seront amener à vous poser des questions. Et bien sur, la ponctualité et l'assiduité seront de rigueur... Poste à pourvoir dès mardi 9h00 !! Contactez l'agence au *** (voir postuler) Missions de 2 semaines pour commencer Allez! n'hésitez plus... . Nous attendons votre CV! Rejoindre Manpower pour vos missions, c'est profiter de nombreux avantages ! Chèques culture, chèques vacances, séjours, voyages à l'étrangers, chèque de fin d'année et plus encore !
Vous intervenez en tant qu'assistant(e) d'éducation pour renforcer l'équipe de nuit. Vos missions : - encadrer des lycéens à l'internat Garçon - veiller au respect des règles de vie en collectivité - surveiller l'étude et aide aux devoirs - veiller à une circulation active dans l'établissement (couloirs, extérieurs, self) et surveillance à certains moments dans des lieux clés (couloirs, douches...). Vous assurez 2 nuits d'internat consécutives et un complément soit en journée soit en soirée Vous travaillerez essentiellement pour l'internat et vous aurez potentiellement quelques tâches administratives à effectuer en journée Contrat du 25/08/25 au 24/08/26. Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent. Solide bagage académique et niveau licence apprécié Compétences du poste : - expliquer et faire respecter les règles et procédures - repérer des dégradations ou incidents -règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective - surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - surveiller les élèves - avoir le goût du travail en équipe
Il s'agit du Lycée d'enseignement général technologique agricole de Quetigny, qui accueille des formations générales (Bac G) et technologiques (STAV) ainsi que des classes du supérieur court (BTS ) en agronomie et en aménagements paysagers ainsi qu'une classe préparatoire aux écoles vétérinaires et d'ingénieurs agronomes . Le lycée compte environ 300 élèves. Les effectifs de classes sont en moyenne de 24 élèves.
Localisation : Quetigny ( 21 ) Type de contrat : Intérim jusqu'à février 2026 Date de prise de poste : dès que possible Salaire : 24k€ brut annuel (13e mois inclus) Amplitude horaire : du mardi au vendredi 8h30 - 12h05 - 13h30 - 18h et le samedi 8h30 - 12h20 Secteur d'Activité : Banque Actuellement Chargée de Recrutement au sein de l'agence Grafton à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Accueil (H/F) qui intégrera son agence de Quetigny. Votre Challenge ? Accueillir le client, détecter ses potentiels besoins, le conseiller pour toute demande et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat. Des missions de back office, telle que la gestion des mails et des appels Vous serez amené à collaborer avec les chargés de clientèle pour diverses tâches au sein de l'agence, par conséquent un bon sens de la communication et d'esprit d'équipe est attendu Vous devrez accompagner les clients dans l'utilisation des différents services bancaires, mais aussi à distance (automate, applications mobiles ) La proposition de produits bancaire fera également partie de vos missions, il est attendu de vous un potentiel commercial afin de promouvoir les différents produits financiers. Votre profil ? Vous avez à minima un bac + 2 ou 3 (critère obligatoire) Vous possédez une expérience professionnelle qui a pu lier un aspect commercial et relationnel Vous avez de bonnes capacités de collaboration car vous savez travailler en équipe Vous savez travailler en autonomie Vous avez un sens du conseil et de l'accueil. Vous êtes la première personne que les clients rencontrent, vous devez pouvoir répondre à leurs besoins En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence de Fontaine-lès-Dijon (21) recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : - Gérer les appels entrants et les demandes clients - Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne - Planifier les interventions des équipes terrain - Suivre les encours clients - Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? - Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 - Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain - Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : - Un CDI à pourvoir immédiatement - Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) - Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/jkFdYRJrDhxp9Gxv Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
IFP'Alternance est le CFA du groupe IFPA. Présent en Bourgogne Franche Comté, il vous accompagne dans vos acquisitions de compétences du niveau 3 à 5 ( CAP à bac + 2) dans le secteur du commerce, vente et relation client. Nous vous proposons une offre sur mesure avec des entrées et sorties permanentes et un accompagnement socio-pédagogique individualisé tout au long de votre parcours. Nous vous aidons à rechercher une entreprise, et à présenter votre candidature à nos enseignes partenaires. IFP'ALTERNANCE DIJON, organisme de formation, recrute pour une enseigne de prêt-à-porter homme/femme/enfant, un alternant H/F pour préparer un Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. Missions : *Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande *Assurer la présentation marchande des produits *Participer au développement des ventes *Analyser les objectifs et les indicateurs de performance et proposer des ajustements *Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe *Coordonner l'activité de l'équipe et ajuster la planification horaire *Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Possibilité d'embauche après le contrat d'apprentissage Informations complémentaires : *Début du contrat: Août 2025 *Début de la formation: Septembre 2025 *Volume : 35 heures hebdomadaires *Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise *Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC *Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc.
L'Ecole des Métiers Dijon Métropole recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) assistant(e) de direction en alternance. L'École des Métiers - Dijon Métropole forme les talents de demain en alternance, du CAP au Bac+2, dans des secteurs variés : alimentation, hôtellerie-restauration, coiffure, automobile & mobilité douce, optique, commerce-vente, fleuristerie, comptabilité et gestion. Depuis près de 50 ans, nous accompagnons les jeunes vers la réussite avec passion et excellence. Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous démarrez un BTS Gestion de la PME(Bac+2) en alternance et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion d'entreprise. Compétences souhaitées : - Titulaire d'un BAC ou diplôme de niveau 4 - Sens de l'écoute et précision - Rigueur et organisation - Adaptabilité et réactivité - Discrétion - Curiosité Missions du poste : - Accueil téléphonique et gestion du standard - Administratif - Gestion des stocks et commande de matériel - Gestion des déplacements des collaborateurs Contrat d'apprentissage de 2 ans Rythme d'alternance : 10 jours par mois
Vos missions: - à l'aide du caces r 489 1a et b : chargement et déchargement de véhicule, compte et tri de palette, remplissage de check list de déchargement -opérations de manutention : déchargement de colis, tri et zonning, rangement d'exploitation -tâches administratives : CR activité, tableau excel, mail, vérification des travées chauffeurs après départ en distribution, inventaire des fournitures. Travail du mardi au samedi en horaires : 00h30 - 8h.
Centre d'affaires (hôtel d'entreprises) location de bureau, et de salles de réunion, domiciliation, services aux entreprises, organisation d'évènements, éventuellement développement de services administratifs. POSTE: Gestion opérationnelle du centre d'affaires, accueil et suivi des clients, rédaction des offres commerciales et des contrats, gestion des salles, et de la facturation, gestion du courrier. Mise en œuvre d'un plan de communication et d'une politique commerciale ambitieuse Objectif est devenir responsable du site, poste très polyvalent et évolutif. COMPETENCES: COMMUNICATION Bonnes maitrises de la gestion des réseaux sociaux (instagram, linkedin, etc. Maîtrise des outils de communication, (WordPress, technique de référencement, Canvas, e.mailing etc), gestion SEA SEO. COMMERCIALE Développer une action commerciale et être capable de la mettre en œuvre GESTION INFORMATIQUE Maîtrises de outils excel, word et power point, à l'aise avec l'informatique. Gestion CRM, Logiciel de gestion des salle et digitalisation des processus GESTION COMPTABLE ET FINANCIER Assurer un suivi budgétaire, la comptabilité sera DISPONIBILITE Prévoir des moments de disponibilité en dehors des heures de travail, rencontre d'entreprises, etc.. FORMATION FORMATION SUPERIEURE EN MANAGEMENT, COMMUNICATION ET GESTION DE TPE PME Si possible une première expérience, ou une alternance Une formation sur la domiciliation, et notre CRM sera assurée au moment de la prise de poste (cadre réglementaire) QUALITES Sens de l'accueil, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), ambitieux (se) REMUNERATION A voir en fonction de l'expérience : fixe + primes sur objectif 35 h mais avec possibilité d'un contrat de 39 heures, (temps complet) ACCOMPAGNEMENT Actuellement la direction effective est assurée par moi , et je supervise tout et défini l'ensemble des priorité . j'assure le suivi de gestion, les relations extérieures et commerciales, le procédures internes et l'arrêté des comptes, le suivi juridique etc. J'accompagne le temps nécessaire à la maîtrise complète du poste.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps partiel pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 7 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'Ecole des Métiers Dijon Métropole recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans un garage automobile. L'École des Métiers - Dijon Métropole forme les talents de demain en alternance, du CAP au Bac+2, dans des secteurs variés : alimentation, hôtellerie-restauration, coiffure, automobile & mobilité douce, optique, commerce-vente, fleuristerie, comptabilité et gestion. Depuis près de 50 ans, nous accompagnons les jeunes vers la réussite avec passion et excellence. Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous démarrez un BTS Gestion de la PME(Bac+2) en alternance et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente. Compétences souhaitées : - Titulaire d'une BAC ou diplôme de niveau 4 - Sens relationnel - Organisation - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - accueil client - SAV - gestion / commande des pièces - facturation Contrat d'apprentissage de 2 ans Rythme d'alternance : 1 semaine sur 2 en entreprise
Localisation : Dijon Type de contrat : CDD de plus de 6 mois Statut : Cadre Salaire : 36 - 43K€ annuel brut Secteur d'Activité : Assurance Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chargé de Développement des Activités Sociales H/F dans le domaine de l'assurance à Dijon. Votre Challenge ? Assurer la mise en œuvre d'actions collectives et de services en contribuant à la visibilité extérieure du Groupe Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d'actions ou de projets collectifs Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales ou nationales Assurer le développement des partenariats avec des acteurs de l'économie sociale et solidaire des acteurs institutionnels Construire et mener des plans d'action dans le cadre de l'action sociale entreprise pour développer les offres du Groupe Apporter sa collaboration à des projets ou chantiers intra ou inter-directions Assurer le suivi des engagements dans le cadre des actions Groupe et actions mutualisées Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations Votre Profil ? Master en Economie Sociale et Solidaire ou gestion de projets 3 ans d'expériences minimum sur des missions similaires Connaissance des enjeux et problématiques de l'action sociale Connaissance en gestion de projets collectifs Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Maitrise des outils informatique Faire preuve de curiosité sur les problématiques sociales et sociétales Autonomie Esprit d'équipe En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et conseil client - Gestion de la caisse - Gestion des stocks - Communication sur les réseaux Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Micro-crèche créée en Août 2023. CDD 35h par semaine en horaires fixes sur 5 jours, remplacement d'un congé maternité, à pourvoir dès maintenant. Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants est au cœur des préoccupations de tous, où chacun a la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.
https://www.labellevie-microcreche.fr/
PERMIS B exigé pour la conduite du camion de 20 m3 pour effectuer les tournées. Au sein de la communauté Emmaüs de Norges la Ville, vos missions seront : - Tournées, récupération et livraison chez les clients et en déchetteries (secteur Dijon agglomération ). - Chargement et déchargement des marchandises, organisation de la tournée journalière. - Manutention : vous pouvez être amené(e) à intervenir sur les ateliers (aider à charger, décharger les voitures, déplacer les meubles, montage et démontage des meubles, ou autre matériel, tri) et mise en vente. Du port de charge lourde est à prévoir. Qualités requises : -Bonne organisation manutentionnaire dans les tournées -Polyvalence et savoir prendre des initiatives nécessaires à la réalisation des missions qui vous sont confiées. -Bonne communication avec les donateurs - clients en établissant une relation de confiance et en mettant en valeur l'image de l'association -Savoir maintenir une relation positive avec le donateur - client en cas de difficulté Un week end sur 4 travaillé pour effectuer les tournées en déchetterie.
Ce poste en CONTRAT D'APPRENTISSAGE te permettra de développer de solides compétences dans le domaine de la vente et de l'accueil client. Nous recherchons un(e) apprenti(e) polyvalent(e) et plein(e) de dynamisme pour rejoindre notre équipe en point de vente FDJ/PMU/Tabac/Presse. PREREQUIS : - Tu prépares un BAC PRO ou un BTS en alternance. - Tu as 18 ans minimum (vente de tabac, alcool, et jeux d'argent) - Pas d'expérience requise, juste être motivé(e), dynamique et avoir le goût du service client. MERCI DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE SI VOUS NE CHERCHEZ PAS UNE ALTERNANCE. Missions - Accueil et fidélisation de la clientèle - Vente des différents produits et services - Opérations courantes de caisse - Réassort des produits en rayon - Gestion des stocks Si tu as envie d'apprendre et de développer tes compétences commerciales dans un environnement chaleureux, cette offre d'emploi en alternance est faite pour toi !
Pour notre entreprise de nettoyage industriel, vous assurez: - L'organisation et la surveillance des différents chantiers de votre secteur - Le recrutement, la gestion du personnel et les remplacements - La transmission au siège des informations liées aux clients, aux agents et aux chantiers - La saisie informatique des pointages des salariés Une expérience dans le nettoyage industriel est souhaitable Amplitude horaire variable (Chantiers à partir de 05h00 et jusqu'à 21h00) Poste basé à DIJON avec des déplacements quotidiens sur l'agglomération dijonnaise véhicule et téléphone fournis Salaire de 2300 euros brut
EDEN EST UNE SOCIÉTÉ DE NETTOYAGE.
Offre d'emploi - Agent d'entretien Tertiaire & Particuliers (H/F) Secteur : Dijon et agglomération Temps partiel : 20h à 25h/semaine Mission : Remplacement congés - poste à pourvoir rapidement Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour assurer des prestations de nettoyage chez des clients particuliers et professionnels (bureaux, commerces, résidences) sur Dijon et son agglomération. Vos missions : Entretien courant des locaux (dépoussiérage, sols, sanitaires, vitres.) Respect des consignes et des plannings Utilisation correcte du matériel et des produits fournis Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Première expérience appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Permis B et véhicule pour les déplacements Démarrage : Dès que possible Contrat à temps partiel pour remplacement de congés, pouvant évoluer selon profil et disponibilités. Pour postuler, merci d'envoyer vos coordonnées ou votre CV à (adresse email ou numéro de contact).
Entreprise de Propreté et d'Espaces Verts.
Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification en CDD pour une durée de 6 mois. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'unité de production. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes : Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; Analyser et fiabiliser les données ; Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ; Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; COMPETENCES PRINCIPALES Vous avez une formation type bac +2 Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives, Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités
LE POSTE EST UN POSTE ADULTE RELAIS - VERIFIER VOTRE ELIGBILITE Missions : La personne exercera sa mission sur la commune de Chenôve. Elle aura pour mission l'animation du lien social au travers d'actions collectives et de participation des habitants, dont l'animation du conseil citoyen. - Elle mène également des actions de médiation auprès des publics des Maisons POP afin de favoriser les rencontres, l'accès à l'information et aux droits. - Elle établit ou rétablit, par une démarche de médiation, une relation de proximité entre des personnes ou une personne et une structure. - Elle contribue à la résolution de problématiques observées sur le territoire. - Elle mène une veille auprès des institutions du territoire. Activités - Aller à la rencontre des habitants - Créer des liens entre les acteurs locaux et les habitants pour favoriser l'accès aux droits sur le territoire - Connaître les acteurs, les partenaires, et les dispositifs. - Créer et animer des initiatives favorisant la rencontre des publics, l'information des habitants. - Animation sur l'espace public - Coanimation avec les autres équipements publics. - Écouter et prendre en compte la demande sociale - Organiser des espaces et des temps d'accueil inconditionnel - Recenser les besoins et les valoriser auprès des institutions - Initier des projets visant la participation citoyenne et l'expression - sous toutes ses formes - des habitants. - Mobiliser les publics - Animer des activités sociales et culturelles - Rencontrer des professionnels - Gérer l'organisation administrative et logistique des actions (demandes de financement, suivi des projets, rapports d'activités) - Effectuer le suivi et l'évaluation des projets (compte rendus, bilans de projets) - Assurer une fonction de veille - Documentaire (juridique, sociale) - Connaissance de l'environnement de Chenôve, des partenaires et dispositifs - Recensement des besoins émergents du territoire et de leur évolution - Participer à la vie de l'association - Réunion d'équipe - Évènement associatif - Communication - Tâches administratives
Chargement et livraison des colis chez des clients particuliers Organiser et assurer les livraisons des commandes clients dans les délais impartis et dans des conditions optimum Effectuer les livraisons journalières. Assurer le relais d'information entre la hiérarchie et le client, Pointer la marchandise reçue avec le bon de livraison. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité et du respect du code de la route. Votre Profil : - Réactivité - Sens de la communication - Autonomie Le poste : Temps de travail sur 5 jours dans la semaine et un samedi sur deux.
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de 4 mois en temps plein pour intervenir auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
CARREFOUR DIJON LA TOISON D'OR recherche pour son magasin, un(e) responsable service caisses/RH : CDI 42h ; Statut AGM. Véritable acteur de la satisfaction clients, le/la responsable services caisses/RH prend en charge la gestion complète de la ligne de caisse, de l'accueil et des services marchands. Il/elle accompagne la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH et apporte conseil auprès des managers et des collaborateurs. - Veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures de caisses, ainsi que de l'accueil et de l'espace services ; - Assurer la satisfaction client en optimisant la tenue du point d'accueil et de la ligne de caisse ; - Animer et accompagner votre équipe, en organisant le travail de chacun ; - Piloter la gestion des fonds de caisse, le flux argent et le contrôle du coffre ; - Assurer la qualité du dialogue social et veiller au bon climat social du magasin ; - Veiller à l'application de l'ensemble des procédures et s'assurer de la mise en œuvre des politiques RH sur son périmètre ; - Organiser et accompagner les managers dans le recrutement de leurs collaborateurs dans le respect de la politique de l'entreprise ; - Piloter et superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel ; AVANTAGES CARREFOUR : Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté ; - Titres restaurant ; - Participation ; - Mutuelle / prévoyance ; - 10% de remise sur achat
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae au plus tard le 9 juillet 2025 - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES
Vos missions principales : - Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes.) - Saisir les données dans le logiciel de gestion des temps interne (GT) - Contrôler les anomalies de pointage et assurer les relances si besoin - Collaborer avec les responsables d'équipe pour fiabiliser les remontées d'information
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F) Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client. Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
Au sein d'une équipe, en qualité de collaboratrice/collaborateur (F/H) au sein d'une agence d'assurance dijonnaise, vos missions seront : - Accueillir la clientèle et gestion administrative - Gestion des sinistres - Souscription Il s'agit d'un poste sédentaire avec un statut salarié, poste à pourvoir en CDI à temps complet. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h-12h / 13h-17h. L'agence est fermée le samedi ainsi que le dimanche. Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes débutant(e) ? Un BAC+3 (tous domaines) est souhaité
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'hôtel Kyriad Direct Dijon Sud** recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour un CDI en temps complet de 35h/semaine. Situé à mi-chemin entre Dijon et Beaune, l'hôtel Kyriad Direct Dijon Sud, établissement récemment rénové, propose 80 chambres, un parking privé, des bornes de recharge pour voitures électriques, et une salle de petit-déjeuner. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, votre mission est de manière générale, d'offrir un excellent accueil et un service de qualité pour assurer la satisfaction des voyageurs. - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer et vérifier les formalités administratives liées à leur séjour, les renseigner sur les prestations de l'établissement - Renseigner les clients par téléphone ou e-mail sur les disponibilités de l'établissement - Effectuer les opérations courantes de réservation : prise de réservation, confirmation, gérer les options et actualiser le planning d'occupation des chambres - Répondre au téléphone, prendre les messages et transférer les appels - Respecter les procédures de la réception (notamment : check-in, check-out, caisse et les clôtures journalières) - Facturer sur les chambres, les prestations consommées par les clients durant leur séjour - Gérer les fonds de caisse, passage de caisse et consignes - Entretenir la réception et veiller à la bonne organisation de l'accueil et des espaces communs - Effectuer le service du petit-déjeuner - Effectuer toutes les tâches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - 1re expérience sur un poste similaire souhaitée - Pratique de l'anglais fortement appréciée - Excellent relationnel, souci de la satisfaction et de la fidélisation des clients - Excellente présentation, discrétion et efficacité - La maîtrise du logiciel Mister Booking Conditions de travail : Type de contrat : CDI 35h/semaine 5 jours de travail par semaine en journée/en soirée et les week-ends par rotation Rémunération brute : 12,25€ /heure
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, le gestionnaire procédures achats (H/F) dispose des missions suivantes : Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat. Organiser et assurer la gestion administrative - Préparer et contrôler les dossiers, - Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme, - Participer si besoin aux négociations, - Communiquer avec les entreprises, - Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...), - Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis. Assurer les relations en interne et en externe - Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes, - Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs. Compétences clés - Forte aisance et pratique des outils informatiques, - Connaissance de la réglementation relative à la commande publique. Compétences transverses - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Prise d'initiative Avantages - RTT - Prise en charge des titres de transport à 50% - Télétravail sous conditions - Titres restaurant - Mutuelle - Prévoyance Horaires - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00. Rémunération supplémentaire : - Prime de 13ème Mois - Prime de performance Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2025 au 31/03/2025
Lieu : Dijon Type de contrat : CDI - Temps plein Temps de travail : 35h Date de début : 25 aout 2025 Rémunération : Selon profil et expérience, en accord avec la Convention collective nationale des services à la personne Notre micro-crèche, accueille jusqu'à 12 enfants dans un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé. Engagés dans une démarche de qualité, nous plaçons l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants au cœur de notre projet pédagogique. Nous recrutons un ou une Directeur/Directrice. Missions principales En tant que Directeur/Directrice, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent le fait de : - Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique) ; - Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants ; - Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité. - Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant ; - Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure ; - Évaluer et observer les besoins de chaque enfant ; - Organiser des réunions d'information ou à thèmes ; - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles... ) ; - Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion. - Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers - Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.). - Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches ; - Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe ; - Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.) ; - Gérer l'arrivée de nouveaux enfants ; - Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez-vous individuels, événements thématiques). Profil recherché (conditions légales d'exercice) - Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; - Expérience significative dans le domaine de la petite Enfance ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; - Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; - Capacité à encadrer et motiver une équipe ; - Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles. Ce que nous offrons - Un environnement de travail à taille humaine, centré sur la bienveillance et la coopération. - Une équipe dynamique et investie. - La possibilité de contribuer activement à l'évolution de la structure. - Un soutien administratif pour vous recentrer sur vos missions techniques et éducatives.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'industrie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous client et dépanneur - Gestion administrative, archivage, saisie - Réaliser les relances des factures - Mettre à jour les dossiers commerciaux Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
** OFFRE CDD DU 10/07/25 au 12/08/25 inclus ** Agent d'entretien Intermarché Fontaine d'Ouche Etre disponible et volontaire du lundi au samedi matin de 6h à 9h = 18h/ semaine Taux horaires de 12.38€ brut ** Entretien manuel et mécanisé du du magasin Intermarché Fontaine d'Ouche, les gondoles, les caisses, sanitaires, bureaux administratifs. Une équipe de 2 personnes sur places. Une formation sur place sera proposée par la personne à remplacer.
Sous la responsabilité du directeur, le/la gestionnaire RH intègre l'équipe administrative répartie entre Talant et Besançon, et assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Missions principales Administration du personnel Suivi des temps de travail, congés, absences Gestion administrative des stagiaires et volontaires Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, médecine du travail.) Suivi des instances représentatives (CSE), accompagnement des managers Mise à jour du DUERP, veille juridique et sociale Gestion de la paie Saisie des variables de paie, suivi des plannings Interface avec le cabinet externe de paie Suivi et commande des titres-restaurant Recrutement & formation Rédaction et diffusion des offres, intégration des nouveaux salariés Gestion des dossiers RH (contrats, visites médicales, mutuelle.) Suivi des entretiens annuels/professionnels (logiciel JAVELO) Élaboration et suivi des plans de formation, gestion OPCO Activités transverses Appui ponctuel à l'équipe (standard, accueil, boîtes mail.) Présentations internes, communication RH Profil recherché Formation Bac à Bac+2/3 Expérience RH souhaitée Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe Avantages : - Titres-restaurant (60%) - Mutuelle employeur (50%) - Flexibilité horaire, ambiance conviviale - Prime annuelle possible selon résultats Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.bfc@lpo.fr Objet : « GESTIONNAIRE RH - Nom Prénom » Date limite : 03/08/2025 À compétences égales, priorité aux personnes en situation de handicap (article L.5212-2 du Code du travail).
Membre du réseau national LPO, la LPO Bourgogne-Franche-Comté est une association indépendante loi 1901. Forte de plus de 3 700 adhérents, de 40 salariés et de centaines de bénévoles, elle représente l'une des plus grandes associations de protection de la nature de la région. Elle agit pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l'environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * d'apporter aide et conseils aux parents, * d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun Compétences : - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Permis de conduire exigé Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place les produits en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Vendredi : 6h à 14h Samedi : 6h à 13h Dimanche : 09h à 13h
Pour notre supermarché, nous recherchons un(e) Vendeur/Vendeuse en boulangerie-pâtisserie H/F. Vos missions seront les suivantes : - Mise en rayon des produits déjà cuits, - Achalandage des différents rayons du secteur Boulangerie-Pâtisserie, - Encaissement, - Nettoyage du rayon et du poste de travail - Passer les commandes (suite à formation en interne) Nous recherchons une personne faisant preuve d'autonomie et qui apprécie le contact avec les clients. Vous travaillez debout de façon prolongée, avec piétinement régulier. Possibilité de formation pour personne débutante.
Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) d'Exploitation H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans les services énergétiques, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Traiter et suivre les demandes d'intervention, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. - Saisir les commandes d'achats, suivre la facturation, veiller aux règlements fournisseurs. - Assurer l'accueil téléphonique, répondre aux sollicitations clients (appels, mails, courriers). - Gérer le classement, l'archivage et les bases documentaires internes. - Diffuser les informations internes aux équipes. - Réceptionner et gérer les colis et livraisons. Le profil recherché : - Formation Bac à Bac +2 en gestion, assistanat ou administration - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et adaptabilité avec les outils internes métiers - Sens du service, rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel - Capacité à gérer les priorités et à travailler en lien avec des équipes techniques
Prise de poste dès que possible. *** Vous possédez le diplôme d'État d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour postuler au poste**** De part vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie. Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur. Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant. Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrez à la vie de la crèche. Travail en équipe. Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.
Mission courte durée Nous recrutons des opérateurs de conditionnement F/H pour notre client FAREVA, l'un des leaders mondiaux de la fabrication et du conditionnement de produits cosmétiques, pharmaceutiques et ménagers. Vos missions : - Suivre le conditionnement sur la ligne de production ; - Étiqueter et emballer des produits ; - Réalisateur des opérations de manutention et de chargement ; - Veiller au rangement de son poste de travail et à la propreté du matériel ; - Utilisation d'un tire palette. Profil de poste : - Vous êtes rigoureux dans votre travail et vous respecter les règles d'hygiène et de sécurité; - Vous appréciez le travail en 2*8 - Vous êtes disponible pour travailler dans le secteur de l'industrie pharmaceutique sans expérience exigée. *** Information collective et entretien individuel le mardi 15 juillet à Pôle Emploi Quetigny de 14h à 15h30 ***
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif de jeunes mineurs et majeurs isolés hébergés en collectif / semi-collectif/ et appartements extérieurs. Missions principales : * Assure un programme d'animations à portée culturelle, sportive, loisir et citoyenne * Mobilise, accompagne et encadre des groupes au cours des activités proposées * Développe de nouvelles actions en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, recherche les financements ad hoc * Développe une attention particulière individuelle autour de chaque jeune accueilli et de son inscription dans une socialisation par le biais des activités proposées * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement * Mobilise et développe le réseau partenarial dans les domaines du sport, des loisirs, de la culture, dans la continuité des conventions déjà existantes * Participe à l'ouverture du dispositif sur l'environnement local direct (vie du quartier) * Coordonne l'action des volontaires en service civique dédiés à l'animation * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux Conditions de travail : Horaires d'internat entre 8h et 22h y compris le week-end * BPJEPS, DEJEPS, autre diplôme de l'animation * Aisance relationnelle * Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation socio-culturelle * Expérience souhaitée auprès du public 15-25 ans * Pratique expérimentée d'un sport souhaitée, avec encadrement de jeunes * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) Déplacements à prévoir dans le cadre des missions
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire de flux h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Au sein du service gestion de produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres articles - Traiter les messages du CBN - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock - Gérer les bons de transfert, les sorties des pièces - Préparer les OF - Traiter les commandes clients - Participer au démarche de progrès et d'amélioration continue de pôle Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois. De formation supérieure Bac+2 dans le domaine de la logistique, supply chain vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Idéalement vous maitrisez le logiciel SAP. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'une grande capacité à travailler en mode gestion de projet et en équipe. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la restauration. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion de la caisse - Service aux clients Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Lieu : DAROIS (21) Contrat : CDI - Temps plein Horaires : Travail en journée - 1 week-end sur 3 travaillé Salaire : 2 000 à 2 200 € brut/mois (négociable selon profil) Description du poste : CALITEO recherche un(e) Cuisinier(ère) pour renforcer l'équipe d'une cuisine collective en EHPAD (120 résidents) à DAROIS. Missions : Participer à la production culinaire dans le respect des normes HACCP Assurer la mise en place, la cuisson, et l'envoi des plats Contribuer à la gestion des commandes et du stock Collaborer avec le chef gérant et participer à l'animation de l'équipe Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Profil : CAP/BEP Cuisine exigé Expérience en restauration collective appréciée Sérieux(se), motivé(e), esprit d'équipe Permis B souhaité (livraisons ponctuelles) Avantages : Pas de travail le soir après 19h30 Tous les jours fériés garantis Travail en continu Mutuelle avantageuse 13e mois après un an d'ancienneté
Caliteo s?engage pour une restauration collective plus humaine, plus locale et plus responsable. Des repas préparés avec soin, une cuisine traditionnelle respectueuse des produits, et un accompagnement de proximité adapté à chaque structure.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur du coworking. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil physique et téléphonique - Préparation des salles de réunion et ateliers - Gestion des réservations avec l'aide d'un logiciel dédié - Suivi administratif et comptable de la structure - Animation des réseaux sociaux - Tâches administrative des clients de la structure - Suivi client et mailing régulier de prospection Poste à pourvoir à Chenôve, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Nous recherchons un(e) Réceptionniste en hôtellerie (H/F) de Jour (6h50 à 15h10 ou 14h50 à 23h10) pour le greet de Dijon LONGVIC Vos missions : - Accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. - Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. vous bénéficiez d'un très bon relationnel et savez gérer les situations de stress vous devez être autonome dans vos déplacements
Poste à pourvoir dès que possible Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe composée d'un chef cuisinier et d'une seconde de cuisine. Vos missions principales : Assurer la plonge du restaurant Aider le chef en cuisine (ex : épluchage de légumes) Horaires de travail : Du mercredi au samedi, de 10h00 à 15h00 en service continu. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter M. Dameron au 06 86 69 23 29.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 ASSISTANT MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI ou Alternance - Temps plein A pourvoir à compter du 18 août 2025 à Dijon (21) Missions : Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez participer de façon active à la création d'un nouveau service en adéquation avec les valeurs institutionnelles et les pratiques professionnelles mises en œuvre à la SDAT : Aller vers, approche capacitaire, participation des usagers et rétablissement. Expérimenté(e), vous contribuerez rapidement à la mise en place des mesures judiciaires confiées au service en lien avec les mandataires judiciaires et à la formalisation des procédures internes. Vous travaillez en parfaite collaboration avec les délégués mandataires. Vous vous inscrivez dans le respect des procédures internes et de la personne protégée dans le cadre d'une démarche qualité et éthique Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurerez le suivi des dépenses, suivi des échéances, des comptes bancaires des personnes suivies. La gestion administrative quotidienne du service : accueil physique et téléphonique, gestion des correspondances, rédaction et mise en forme de documents administratifs, mise à jour du logiciel, suivi de l'entretien des véhicules de service, etc. Profil et compétences : - Niveau BAC+2 minimum - Compétences administratives et comptables - Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, une connaissance du logiciel Elips / Onyx sera un atout) - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Analyse et traitement de la demande : gestion des priorités - Discrétion et respect de la confidentialité. Apprécié également. - Expérience significative en tant qu'assistant(e) au sein d'un service de mandataire judiciaire à la protection des majeurs - Connaissances du contexte légal des mesures de protection pour situer sa collaboration à l'exercice de la mesure - Connaissance des droits des majeurs protégés Rémunération : Salaire brut mensuel : selon profil et expérience, avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) - Travail sur 4.5 jours possible Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 31/07/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son Service de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs : 1 MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS H/F CDI - Temps plein A pourvoir à compter du 18/08/2025 à Dijon (21) Missions : Expérimenté(e) et motivé(e), vous souhaitez participer à la création d'un nouveau service en faisant coïncider les missions liées au mandat judiciaire et les pratiques professionnelles déjà éprouvées au sein de la SDAT : - Développer une approche capacitaire afin de participer au renforcement des compétences et de l'autonomie des personnes protégées ; - Promouvoir le rétablissement des personnes protégées en favorisant leur inclusion sociale et en les accompagnant dans leurs projets de vie ; - Garantir la participation des personnes protégées à la mise en œuvre de leurs accompagnements et à la vie du service ; - Rechercher l'adhésion de la personne protégée et accéder à ses réalités par la mise en œuvre du principe d'Aller Vers. En vous appuyant sur le partenarial local, vous souhaitez développer et coordonner votre action en lien avec les familles, les services médico-sociaux et les associations du territoire dans le but de garantir une prise en charge singulière adaptée aux besoins des personnes protégées. Rigoureux(se), vous serez le(la) garant(e) du bon accomplissement de la mission tutélaire ou de curatelle confiée au service par l'autorité judiciaire en respect du contenu du jugement et des procédures spécifiques établies par le service. Profil et compétences : - Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs OU - Licence en droit ou diplôme d'Etat en travail social ; - Expérience en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs appréciée - Compétences en communication et en gestion de conflits - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe, réseau et partenariat - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Connaissance en Droit civil, Droit social et Droit patrimonial - Sens de l'organisation, rigueur administrative et autonomie - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Permis B exigé Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2549.53 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel et Indemnité des métiers socio-éducatifs de 238€ brut. Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 31/07/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre entreprise partenaire dynamique évoluant dans le secteur des autres travaux spécialisés de construction, située à La Roche en Brenil. Nous vous offrons l'opportunité de suivre un BTS GPME en alternance sur 24 mois dispensée par CMA Formation Dijon pour l'année 2025-2026. Cette offre s'adresse aux jeunes de 18 à 29 ans désireux de se former et de s'épanouir au sein d'une structure innovante et en pleine croissance. Rejoignez nous pour développer vos compétences et contribuer à notre succès ! CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. Missions: - Assurer le suivi administratif et financier des projets de l'entreprise - Participer à la gestion des ressources humaines et à la communication interne - Contribuer à l'élaboration des outils de gestion et d'analyse de l'activité - Collaborer avec les différents services pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise - Développer ses compétences en gestion de la PME et en pilotage d'activité - Atteindre les objectifs de formation définis dans le cadre du BTS GPME Volume : 35 heures hebdomadaire Vos compétences: - Rigueur - Organisé(e) Rémunération fixe selon niveau d'études + âge Rythme de l'alternance : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise Pour postuler envoyer votre candidature à : mcommaret@artisanat-bfc.fr
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Et si votre prochain challenge, c'était de piloter votre propre résidence comme un-e véritable entrepreneur-e ? Nous ne proposons pas un simple job. Nous offrons une aventure humaine et professionnelle, où chaque jour compte, chaque rencontre est unique, et chaque idée peut faire la différence. Nous recrutons un-e Responsable de Résidence H/F en CDI Ce qu'on attend de vous : Être le ou la chef d'orchestre de votre site.. Vous gérez la résidence comme un centre de profit : - Gestion administrative, commerciale, technique et relationnelle - Accueil des résidents, animation du site, développement des partenariats - Suivi de la performance, gestion des prestataires, veille à la qualité de service - Implication sur l'ensemble des sujets quotidiens et stratégiques Le profil recherché : - Formation en immobilier ou hôtellerie - Première expérience réussie sur un poste similaire - Autonomie, rigueur, polyvalence et sens du service - Anglais courant Ce que nous proposons :. - CDI, 39h/semaine - Rémunération fixe entre 27 800€ et 32 000€ brut annuel + variable à hauteur de 8 % du fixe - Carte titres-restaurant (9 € par jour travaillé, dont 5 € pris en charge) - Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun - Accès à un CSE dynamique - Mécénat de compétence via la plateforme Vendredi (1 jour dédié à une cause, sur temps de travail) Vous cherchez un poste avec du sens, de l'autonomie, et des défis concrets ? Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son dispositif ACOR Centre-Ville :1 MONITEUR EDUCATEUR H/F A pourvoir à compter du 21 juillet 2025 à Dijon Objectifs du Dispositif : Repérer, identifier, contacter et instaurer une relation de confiance et réconcilier les personnes avec les services existants afin d'entamer une démarche d'insertion. Le service assure l'accompagnement social des personnes marginalisées et désocialisées qui vivent dans les rues, occupent l'espace public ou qui vivent en habitat précaire (squat, parking, tente ...) Ces missions concernent : - La mise à l'abri des personnes en rue durant la journée au sein de l'accueil de jour - La maraude - Le contact direct des personnes repérées - L'accompagnement des personnes à la rue afin de les amener progressivement vers une solution d'insertion - La recherche d'une solution sociale adaptée en vue de l'orientation des personnes vers des structures adaptées - Le maintien de l'accompagnement après l'orientation SIAO en attente de la mise en œuvre de la solution Missions : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : - Participer à l'accueil du public et favoriser un climat apaisé au sein de l'établissement - Faire respecter les règles de vie collective définies dans le règlement intérieur - Participer au bon déroulement des prestations hygiène et repas - Assurer une fonction de repère en adoptant une posture d'écoute et d'empathie - Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées pour favoriser un accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion - Fonctionner en équipe pluridisciplinaire - Participer à des maraudes - Organiser des projets et des activités à vocation éducative - Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Participer à la mise en œuvre du projet de service Public : personnes seules sans domicile fixe et/ou hébergées en centre d'hébergement d'urgence Profil recherché : - Diplôme Moniteur Educateur exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2214.59 € (prime mensuelle décentralisée de 3% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers sociaux-éducatifs incluses) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. 35 heures hebdomadaires - Amplitude horaire 8h à 17h - Travail 1 samedi sur 4. Avantages sociaux : Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Faire acte de candidature (CV + LM) avant le 14 juillet 2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En qualité de RRH vous interviendrez en proximité sur un périmètre opérationnel de deux établissements regroupant une quarantaine de salariés. Dans un contexte de transformation des métiers et de montée en compétences de nos équipes, en qualité de Responsable GEPP et développement des compétences vous interviendrez sur une dimension associative pour structurer notre politique de développement des compétences et piloter la création de notre académie interne. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous portez une double mission : Un engagement quotidien en tant que Responsable RH généraliste et opérationnel Vous superviserez l'ensemble des activités RH pour un périmètre de 40 salariés (2 sites) : - Gérer l'administration du personnel (accueil des nouveaux salariés, contrats, avenants, dossiers disciplinaires, suivi médecine du travail), - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH, en garantissant le respect du droit du travail et des bonnes pratiques, - Piloter et suivre les recrutements, en veillant à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs, - Assurer les reportings RH, élaborer des tableaux de bord et présentations stratégiques pour la direction, - Veiller à la bonne application de la politique RH et des procédures Un engagement sur un axe de la stratégie RH en tant que Responsable GEPP et développement des compétences Développement des compétences et GEPP (périmètre global association) - Piloter les dispositifs de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : référentiels emplois-compétences, cartographie, mobilité interne, plans de succession. - Assurer le respect des réglementations en matière de formation et de développement des compétences comme les campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Participer au renforcement de la marque employeur via des parcours attractifs et évolutifs. Ce que nous vous proposons : - Un poste stratégique et opérationnel, à fort impact humain. - L'opportunité de créer et structurer un projet RH innovant (académie de formation). - Une diversité de missions mêlant vision globale et accompagnement de terrain. - Un environnement associatif porteur de valeurs fortes. Profil recherché : Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Ingénierie de formation ou équivalent vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des missions généralistes RH. Vous justifiez également d'une première expérience réussie en développement d'un projet significatif au cours duquel vous avez démontré votre capacité à gérer des projets complexes et transverses tout en assurant un suivi opérationnel. Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyse Vous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et coordonner. Votre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions. Création et pilotage de l'académie interne de formation - Concevoir et structurer une académie interne de formation : offre, catalogue, gouvernance, outils. - Développer des contenus pédagogiques innovants en lien avec les besoins métiers. - Animer la communauté des formateurs internes et promouvoir l'offre de formation en interne. - Suivre la qualité, l'évaluation, les indicateurs d'impact, et la gestion budgétaire de la formation. Fiche emploi compétences disponible sur le site : https://www.pepcbfc.org/rejoindre-nos-equipes (offre 2461)
Rejoignez la Direction des systèmes d'information du rectorat de Dijon ! Dans le cadre d'un projet numérique à portée nationale visant à lutter contre le décrochage scolaire, la DSI du rectorat de Dijon recherche un(e) Assistant(e) Support Utilisateurs. Vous intégrerez une équipe dynamique, au cœur d'un projet d'envergure, et assurerez un rôle clé en lien avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vos missions s'articulent autour de deux axes : Une composante technique -> En travaillant en lien étroit avec l'équipe projet et les exploitants, vous êtes responsable de : -L'installation du logiciel selon les versions spécifiées. -La passation de commandes techniques et le diagnostic des incidents. -La détection et la remontée des anomalies (bugs) et leur documentation. -L'évaluation de la capacité à déployer la solution à l'échelle nationale. Une composante relationnelle avec les utilisateurs -> Vous êtes le point de contact support des utilisateurs dans les différentes académies via l'outil de ticketing : -Fourniture du support de niveau 1 et 2. -Analyse des signalements et identification des actions correctives ou évolutives. -Accompagnement des utilisateurs et contribution à l'amélioration de l'expérience. Et au delà du support vous jouez un rôle clé dans la dynamique du projet ! En plus du support aux utilisateurs, vous êtes un véritable relais entre les équipes techniques, les utilisateurs et les instances de pilotage: -Veille et fiabilité des systèmes : Vous assurez un suivi quotidien des flux pour garantir le bon fonctionnement des échanges de données, et remontez les incidents critiques lors de points réguliers. -Communication claire et proactive : Vous informez les utilisateurs sur les nouveautés, élaborez des guides pratiques, des aides en ligne, et analysez les retours terrain pour nourrir les décisions de pilotage. -Interface avec les équipes d'exploitation : Vous préparez les livrables techniques, mettez à jour les environnements de test (recette / bac à sable), et facilitez l'installation des versions avec des procédures claires. -Amélioration continue : Vous participez à la dynamique DevOps pour fluidifier les échanges entre développement, diffusion et exploitation, et contribuez à faire évoluer les pratiques au service de la qualité. Conditions particulières d'exercice : Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens du relationnel. Diplômé(e) en informatique vous êtes capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et technique. Les compétences clés : -Travail en équipe, sens du service et bonne communication (écrite et orale). -Capacité à gérer plusieurs sujets, à prioriser et à rester réactif(ve). -À l'aise avec les outils numériques : support utilisateurs, documentation, bases de données, scripts. -Connaissance souhaitée des bonnes pratiques IT et des environnements techniques. Le Savoir être : -Curiosité, fiabilité, et sens de l'initiative. -Faire preuve de diplomatie et de créativité dans les solutions apportées. -Envie de contribuer à un projet utile au service de l'Éducation nationale.
La Direction des Systèmes d'Information (DSI) de la région académique Bourgogne Franche-Comté mutualise les moyens des académies de Besançon et Dijon pour renforcer l'expertise, la réactivité et l'efficacité au service des usagers, des services métiers et des établissements scolaires. Elle porte également une mission nationale à travers le Département des Projets et Produits Nationaux (DP2N), piloté par la Direction du numérique pour l'éducation (DNE) , composé d'équipes projet (développement,
Vendeur (se) en boulangerie, place centrale à Quetigny CDI 30H du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 6H à 19H + 1 week-end (samedi et dimanche) sur 2 en repos Vos missions : - Accueil de la Clientèle - Encaissement - Confection de Sandwichs - Mise en rayon Débutants acceptés une formation avant prise de poste peut être envisagée Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service
Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance. En concertation avec l'adjoint chargé de la pédagogie, il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités. Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Est chargé(e) du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA. Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle. Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe. Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.
Nous recherchons deux personnes pour rejoindre notre équipe. Au sein de la brigade, vous assurez le nettoyage des différents locaux de la cuisine ainsi que l'entretien de la vaisselle du restaurant, de la batterie de cuisine. Vous participez à des tâches d'aide de cuisine et d'entretien général (linge de cuisine...) Vous avez 2 jours et demi de repos par semaine deux continus trois coupures. Profil : Idéalement, vous disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre efficacité sur le travail. Vous avez le sens du détail, de la qualité et de l'hygiène. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et conseil client - Gestion de la caisse - Gestion des stocks Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Le poste est à pourvoir pour un remplacement prévu jusqu'au 14 décembre 2025. Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! L'unité de la MECS cherche un ou une remplaçant(e) pour effectuer les remplacements des congés d'été, le contrat est à pourvoir jusqu'au 14 Décembre 2025. Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur du BTP. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion et réalisation des devis - Gestion des factures - Suivi des commandes et des chantiers - Prise de rendez-vous clients - Prise de rendez-vous d'interventions - Suivi des équipes - Suivi du processus de vente jusqu'à la clôture du dossier Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur du BTP. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Gestion et suivi des dossiers administratifs - Gestion des e-mails et des appels - Gestion des plannings des chantiers Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le domaine médical. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Suivi et gestion des absences du personnel (saisies, relances, tableaux de bord) - Gestion des e-mails et des appels - Gestion des factures - Gestion des plannings Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur de la maintenance immobilière. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Suivi et gestion des absences du personnel (saisies, relances, tableaux de bord) - Gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivis des présences) - Préparation, suivi et pilotage de la réunion hebdomadaire d'agence (ordre du jour, comptes-rendus, indicateurs) Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la boulangerie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion de la caisse - Service aux clients Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur du sport. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails - Gestion et réalisation des devis - Gestion des factures - Prise de rendez-vous clients - Suivi des équipes Poste à pourvoir à Saint-Apollinaire, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Recherchons un agent d'entretien des espaces pour intervenir au domicile de nos clients particulier pour l'entretien de leurs espaces verts: taille, tonte, débroussaillage, désherbage, plantations.... Contrat à durée déterminée Permis de conduite obligatoire Expérience exigée à un poste similaire Salaire selon profil
Entreprise de Services à la personne existant depuis plus de 15 ans.
L'INTER MARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon frais de son magasin. Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste. Veuillez vous présenter avec un CV au magasin.
INTERMARCHE DU LAC
L'INTER MARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon liquides de son magasin. Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste. Vous utilisez un tire palettes et effectuez le port de charges lourdes. Les candidatures des préparateurs de commandes, magasiniers.. sont acceptées. Une immersion professionnelle et une formation sur le poste est envisageable. Merci de vous présenter au magasin avec un CV.
Vous serez notamment responsable de la prise en charge des clients et/ou futurs clients en accueil physique, numérique et téléphonique, tant dans la gestion de leurs demandes spécifiques que dans la facturation et l'encaissement de leurs achats. Vous réaliserez des tâches informatiques de gestion clients et fournisseurs. Vos taches comprendront notamment : - Accueil et orientation des demandes clients vers les personnes expertes des rayons - Prise en charge, facturation et encaissement des achats clients - Réalisation de tâches administratives informatiques, de gestions et/ou de fonctionnements. - Réaliser des extractions de base du portefeuille client, fournisseur et des stocks du magasin - S'assurer de la conformité des affichages (commerciaux, réglementaires.) 35h00, en équipe sur la plage horaire 12h00 / 18h15, travail le samedi matin par roulement (1 sur 2) uniquement de 6h45 à 14h15, formation avec immersion en magasin afin de connaitre les produits, l'organisation, les équipes et les clients.
KIDS AfterSchool recherche un animateur h/f hispanophone, en CDI à partir du 25 Août 2025. KIDS AfterSchool est un centre de loisirs spécialisé dans les langues et la culture internationale. Accueil des enfants, immersion en langue espagnole, activités autour de thématiques précises. (convention collective ECLAT - animation). Vous travaillerez : - tous les mercredis de 8h30 à 19h00 - lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h30 à 19h - de 20 à 40h par semaine, pendant les vacances scolaires MAITRISE PARFAITE DE LA LANGUE ESPAGNOLE PERMIS B EXIGE
Votre agence MENCO DIJON recherche pour l'un de ses clients basé à FONTAINE-LÈS-DIJON (21121) (21) un(e) COORDINATRICE H/F Lieu : FONTAINE-LÈS-DIJON (21121) Vos missions : Gérer les plannings des techniciens SAV Organiser les rendez-vous avec les clients Suivre l'administratif lié au service après-vente Passer les commandes auprès des fournisseurs pour les installations Assurer le suivi administratif des dossiers installations Travailler en coordination avec les équipes techniques et administratives Respecter les consignes et procédures internes Profil recherché : Une première expérience en coordination ou assistanat administratif est un plus Être rigoureux(se) et organisé(e) Avoir un bon relationnel et l'esprit d'équipe Maîtriser les outils bureautiques Savoir gérer plusieurs tâches à la fois et faire preuve d'autonomie Rémunération : Selon profil et expérience
Fondée en 2013, MENCO est une société de Travail Temporaire et de Recrutement indépendante à taille humaine dont les 19 agences sont implantées un peu partout en France. Nous intervenons dans le recrutement en intérim, CDD et CDI dans tous les domaines d activités. Candidats et employeurs, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !
L'Hôtel Holiday Inn Dijon Toison d'Or recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et expérimenté(e). Hôtel 4*, 138 chambres, 12 salles de séminaires, Spa. Poste de jour (7h/15h30 ou 15h/23h30) en CDI. 39h / semaine ; 2 jours de repos Expérience en hôtel de chaine souhaitée, anglais indispensable.
Hôtel 4 étoiles, 138 chambres.
Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales - Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts. - Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux - Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques - intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements. - Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo) - Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules) - Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus - Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité) - Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés - Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels). - Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme, implantée dans une école maternelle de la ville de Quetigny vous exercerez vos missions auprès d'élèves présentant un TSA : - Aide aux apprentissages scolaires - Développement des compétences globales des enfants - Aide et accompagnement des gestes et temps de la vie quotidienne. - Mise en place des activités en petit collectif à destination du public accueilli et dans une volonté de développer les inclusions scolaires et sociales au sein de l'école. Vous utiliserez des stratégies d'éducation structurée, ainsi que des outils spécifiques de communication à destination des enfants. Vous interviendrez principalement sur les temps scolaires et périscolaires, voire dans les locaux du dispositif ARIA selon les besoins. Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous participez à l'ensemble des réunions de coordination et de suivi des PIA. Être sensibilisé(e) et/ou formé(e) aux approches, aux stratégies éducatives et aux outils d'éducation spécifiques à l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.) Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de l'expérience dans le secteur de l'autisme Avoir de bonnes capacités relationnelles, d'adaptabilité, de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe et être en capacité de travailler en partenariat. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou autre titre du champ social de niveau V Temps de travail : Base 36 heures, soit 27 heures hebdomadaires Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 22 juin 2025. (Merci de faire référence au numéro de l'offre) en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du DAME ARIA 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, 5 Stockistes en intérim à Dijon. Ambassadeurs(rices) de la maison et de ses valeurs : -Vous gérez les mouvements d'entrées et de sorties de marchandise (livraisons, transferts inter-boutiques, préparation des documents requis). -Vous assurez le stockage et la bonne organisation de la réserve. -Vous veillez au réapprovisionnement de la surface de vente. -Vous réalisez les inventaires du stock. -Vous appliquez et respectez les procédures internes. -Vous contribuez au travail d'équipe Profil recherché : -Expérience significative dans la gestion de stock, idéalement dans le secteur de la Mode ou du Luxe. -Autonome, rigoureux(se) et volontaire. -Sens du service et des responsabilités.
Concept recrutement recrute pour l'un de ces clients, leader dans le secteur du prêt à porter, 4 conseillers de vente (H/F), pour son POS à Dijon. En tant que conseiller(ère)s de vente, vous serez en charge : De l'accueil et de la prise en charge de chaque client en leur fournissant une expérience premium et personnalisée. De garantir l'image de la maison en veillant au maintien des standards du Visuel Merchandising. Du réassort et de la gestion des stocks. De développer et fidéliser activement votre fichier client. De contribuer au développement du CA et des indicateurs de performance de la boutique. D'être force de proposition dans le choix de vos assortiments suivant les besoins de vos client(e)s Profil recherché : Expérience en prêt à porter H/F univers premium. Excellent relationnel et sens de la persuasion. Capacité à travailler en équipe. Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit. Dynamique, enthousiaste et rigoureux(se). Merci de candidater en ligne.
Société spécialisée dans la livraison de produits radio pharmaceutique pour les hôpitaux recrute un chauffeur avec l'ADR CLASSE 7 Assure la livraison de produits ou de marchandises aux hôpitaux dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Vous pouvez livrer de jour comme de nuit dès 3H du matin
Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite de candidature : 05/07/2025 Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d?ingrédients et de solutions créatives pour la filière blé-farine- pain-pâtisserie, experts en croustillant, moelleux, goût et texture, nous partageons avec nos clients la même passion du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Notre raison d?être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.
Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur en danger étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. - Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et/ou relevant de la Protection de l'Enfance, du tout-petit à l'adolescent - Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité - Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux - Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat - Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels - Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Rémunération : Selon convention collective 1966 Prime d'internat
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant projet Industriel - DIJON (H/F). Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en gestion et suivi de projet junior ? Lisez ce qui suit... Rattaché(e) au chef de projet, vous apporterez votre soutien sur les missions suivantes : - être l'interlocuteur des projets des chaines ou sur des opérations de maintenance courante - coordonner les activités pour la supply chain en garantissant la disponibilité des pièces - mettre en oeuvre les analyses et actions pour sécuriser les stocks & leur disponibilité en respectant les coûts et la quantité - assurer l'intégration des besoins en pièce et consolider les approvisionnements - travailler en collaboration avec le correspondant projet Poste du lundi au vendredi temps plein 35h00. Issu(e) d'un cursus scolaire en gestion de la supply chain et la gestion de projet, vous avez une première expérience via un stage long ou une alternance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité ? N'hésitez pas à nous contacter ! Nous attendons votre CV. Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages: billeterie, chèques vacances, chèques culture, remboursement d'activité sportive & de plein air et plus encore !
William Frachot recherche un(e) runner pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Vous êtes auxiliaire de vie ? Assistante de vie aux familles ? Rejoignez nous afin de permettre aux personnes accompagnées de se sentir bien chez eux. Senior Compagnie Dijon est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à accompagner nos bénéficiaires dans les gestes et les actes de la vie quotidienne (aide au repas, lever, toilette, habillage, changes, assistances aux sorties, entretien du domicile...). Vous participez au bien-être des personnes que vous accompagnez et permettez leur maintien au domicile. Description du profil - Etre titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro, dans l'aide aux services à la personne ou d'un diplôme d'assistante de vie aux familles ou disposer d'une expérience dans ce secteur - Idéalement : être titulaire du permis de conduire et d'une voiture Salaire et avantages - Le salaire se définira en fonction des profils et des diplômes - Indemnité kilométrique et comptabilisation des inter vacations - Remboursement du contrôle technique à hauteur de 60€ - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% et prêt trottinette électrique ou vélo - Prime annuelle véhicule et transport au prorata du temps travaillé - Mise à disposition d'un téléphone professionnel - Un accompagnement et des formations sont proposés - Carte cadeau et petits cadeaux plusieurs fois dans l'année - Compte Epargne Entreprise (avec un abondement pouvant aller jusqu'à 300%). - Un CSE à disposition des salariés - Une adaptabilité des temps de travail pour avoir un équilibre professionnel/personnel.
Senior Compagnie est une structure spécialisée dans l'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique et basé à DIJON (21000), en Intérim de 3 mois un Approvisionneur (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. En tant que Approvisionneur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer les stocks et les approvisionnements -Organiser l'approvisionnement en matière, composants de son périmètre - Contribuer à la préparation du plan de production - Piloter le portefeuille fournisseurs -Gérer le niveau des stocks - Collaborer avec les équipes pour garantir la satisfaction client - Résoudre les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, et un niveau d'études BAC+2 en logistique minimum. - Gestion du temps - Travail d'équipe - Adaptabilité - Orientation client - Résolution de problèmes Compétences techniques : - Gestion des stocks - Négociation des contrats d'approvisionnement - Connaissance des incoterms - Maîtrise des outils de planification et d'approvisionnement - Analyse des besoins en approvisionnement -Anglais : B1 Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin de renforcer l'équipe sur la saison printemps/été, nous cherchons 3 Equipiers Polyvalents (F/H) afin de compléter l'effectif : Aussi bien en cuisine, en salle ou au bar, vous trouverez le poste qui vous épanouira au sein de notre équipe dynamique. Horaires de travail en soirée uniquement sur 2 ou 3 soirs/sem Expérience minimale souhaitée en bar/restauration Le/la Equipier Polyvalent a pour missions : - d'appliquer les consignes de la hiérarchie - d'assurer le bon déroulement de son service dans l'établissement et/ou de sa production en cuisine en temps normal et lors de toutes les manifestations et événements spéciaux - d'organiser son poste de travail pour assurer la fluidité du service - de créer une ambiance conviviale en cohérence avec l'image et de la culture de l'entreprise - de respecter les règles d'hygiène et de sécurité- de se conformer à la réglementation légale en matière de consommation d'alcool, d'horaires d'ouverture et de fermeture et de nuisances à l'égard des tiers - de tenir l'établissement en état de propreté, nettoyage et rangement Profil recherché : - Connaître l'environnement professionnel - Discrétion, rigueur et neutralité - Sens de l'organisation - Disponibilité - Etre souriant, disponible et agréable - Avoir le sens de l'accueil et du service, très bon relationnel - Excellente présentation
Promotion Santé recherche pour son siège social, un(e) assistant(e) comptable et administratif(ve) pour aider à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique sous l'autorité du Responsable financier et ressources humaines. Elle (ou il) sera également en appui administratif, logistique et organisationnel de l'association en lien avec la responsable administrative. Missions principales - Saisit et contrôle les pièces comptables dans l'outil EBP - Comptabilise toute écriture nécessaire à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique (achat, banque, paie, vente, opérations diverses) - Prépare les règlements dans l'outil comptable, suit les encaissements et opère les rapprochements bancaires - Contrôle les comptes de tiers (fournisseurs et clients) - Réalise des tâches administratives pour soutenir l'équipe de gestion / fonctions support - Gère l'accueil physique, téléphonique et les courriels de l'adresse générique Profil recherché - Formation en comptabilité, dans l'idéal BAC+2 - Connaissance des outils informatiques (logiciels de bureautique et de comptabilité) Qualités requises - Rigueur, méthode, organisation, souci de qualité du travail, discrétion professionnelle - Goût du travail pour le collectif en appui à l'équipe, qualités relationnelles Informations complémentaires -Poste à pourvoir dès que possible.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le domaine humanitaire. Il s'agit d'un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Assurer un appui sur la gestion administrative globale - Participer à la gestion administrative du personnel - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à la digitalisation des processus : numérisation des documents Poste à pourvoir à Quetigny, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Relation et fidélisation client - Encaissement - Gestion des stocks Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique en contrat d'apprentissage. Vous serez responsable d'assurer un service client de qualité, d'aider à la mise en place des produits, de la gestion des stocks et de maintenir la propreté de l'espace de vente. Missions Principales: - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.) - Participer à la mise en place et au rangement des produits Contribuer à la gestion des stocks et des commandes - Maintenir la propreté de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer la caisse Profil Recherché: - Âgé(e) de 16 à 29 ans (pour être éligible au contrat d'apprentissage) - Motivation et intérêt pour le secteur de la boulangerie - Bon relationnel, sens du service et de la satisfaction client - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Disponibilité tôt le matin et les week-ends Formation: Vous suivrez une formation complémentaire en école ou centre de formation spécialisé(e) dans les métiers de la vente et de la boulangerie. Vous serez encadré(e) par notre équipe et formé(e) aux techniques de vente ainsi qu'aux procédures internes.
En lien avec la directrice vus intégrez une équipe pluridisciplinaire, encadrants techniques et moniteurs d'ateliers, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des Compagnons au travail. L'organisation et la gestion logistique du travail: - suivi, animation et organisation des différents ateliers - organiser et participer à la vente, les jours d'ouvertures au public - gestion du quai - conduite camion 20m2 Profil : Vous êtes ouvert(e)aux valeurs portées par EMMAÜS et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe au service de la lutte contre les exclusions. Vous justifiez d'une expérience d'encadrement d'équipe et ou d'accompagnement. Dynamique, organisé(e) réacti(ve) , autonome et sachant travailler en équipe. Vous êtes curieux(euse), vous aimez apprendre, comprendre et faire apprendre. Ce poste nécessite de grandes capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation. Compétences du poste : -Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances -Améliorer l'ergonomie des postes de travail -Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation -Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs -Evaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action Horaires : 8h-12h et 13h00-16h30 Permanence 1 week-end sur 4 pour la vente. Pour POSTULER : joindre impérativement une lettre de motivation avec le CV.
L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
courte vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=YaZFyzvjRDA L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap.
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Avoir la capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée
Entreprise Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH, spécialisé dans les métiers de la vente, nous recrutons un(e) Responsable de Corner H/F, à Dijon (21). Entreprise : Une marque de la mode française au style chic et simple qui a su s'imposer à travers le monde par l'élégance et la modernité intemporelles de son prêt-à-porter féminin haut de gamme et de ses collections d'accessoires et de maroquinerie. Poste En tant qu'ambassadeur(rice) de la marque, vos principales missions seront de développer les résultats et d'animer votre point de vente basé à Dijon : Promouvoir les collections, développer et fidéliser votre clientèle afin d'atteindre les objectifs fixés. Apporter un conseil personnalisé et de haute qualité à votre clientèle Suivre, analyser vos KPI, proposer des actions concrètes et opérationnelles afin de les améliorer. Garantir la meilleure organisation de votre boutique, dans le respect de l'identité visuelle et commerciale de la marque. Manager vos 1/2 collaborateurs, formation et accompagnement au développement des compétences Ce poste nécessite de savoir également travaillez seul.e. Profil De formation supérieur Bac +3, vous avez une expérience réussie sur un poste responsable de boutique/ adjointe dans le prêt à porter haut de gamme idéalement au sein des grands magasins. Vous êtes un/une véritable commerçant(e), vous aimez le contact client et l'accompagnement sur des ventes longues , personnalisées Vous maitrisez les basics métier du commerce, ce poste est fait pour vous ! Salaire: 30k brut annuel + prime sur objectifs + avantages groupe Poste CDI - Temps Plein - Statut agent de maitrise Agilité Informatique Magasin fermé le Dimanche Si vous voulez rejoindre une Maison de mode française parmi les incontournables des vestiaires féminins alors n'hésitez plus et postulez. Pour plus d'informations contactez Angelica - Chargée de recrutement.
