Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ahuy située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ahuy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Dijon, 21 - DIJON, 21 - Quetigny ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Adecco Dijon Jaurès recherche activement du personnel de restauration collective expérimenté pour intervenir dans des écoles, EHPAD et restaurants d'entreprises sur le secteur de Dijon et agglomération. Vos missions en tant qu'Employé(e) de Restauration Collective : - Préparation des entrées et des desserts - Aide à la préparation des plats chauds - Dressage des plats et assiettes - Mise en place et service - Plonge et nettoyage de la cuisine Vos détails de mission : - Missions flexibles, court, moyen ou long terme - Horaires adaptées au secteur scolaire, d'entreprise ou de collectivité (EHPAD) - Rémunération 11.89€/h brut + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération dijonnaise Votre profil : - Vous possédez de l'expérience sur ce poste - Vous savez travailler en autonomie sur la préparation des entrées et des desserts - Vous êtes réactif-ive, rigoureux-euse et organisé(e) Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
La société TELES, acteur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site de DIJON. Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque. La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle ) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il (elle ) participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle. Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance.
La société TELES, basée à Dijon, a été fondée le 1er août 1985. Elle est spécialisée dans les activités liées aux systèmes de sécurité, notamment la télésurveillance.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier fromager Adjoint chef d'équipe (H/F) Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'1 employé(e) de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront : Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un(e) candidat(e) pour une formation CACES à Til-Châtel - 21120. Formation CACES R489 - catégories 1, 3 et 5 - Lieu : Til-Châtel (21) - Durée : 1 semaine - Objectif : Intégrer un entrepôt logistique de grande envergure à l'issue de la formation Nous recrutons des candidats motivés pour suivre une formation courte et intensive visant l'obtention des CACES 1-3-5 R489, indispensables pour travailler sur des postes de cariste/préparateur de commandes. Profil de poste : - Vous êtes disponible rapidement et prêt(e) à vous engager sur du long terme - Vous souhaitez vous investir dans un projet professionnel stable et concret - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe - Une première expérience en logistique est un plus, mais pas obligatoire ! À la clé : Une intégration possible dès la fin de la formation dans un entrepôt logistique moderne et en pleine croissance, situé à Til-Châtel. Rejoignez notre équipe dynamique et évoluez dans un environnement stimulant et enrichissant !
CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de - Préparer les commandes avec tablettes - Rassemblement des produits commandés - Emballage et garnissage des colis - - Contrôle de la conformité des produits à livrer. - Chargement sur le véhicule de transport - Validation des bons de livraison et de transport - Étiquetage des articles et des cartons -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable H/F rigoureux(se) et organisé(e) avec de l'expérience technique sur un poste similaire. Poste à pouvoir immédiatement. Vos missions: - Accueil physique et téléphonique - Saisie des devis, commandes, bon de livraison, factures clients et fournisseurs - Comptabilité (enregistrement comptable saisie factures, suivi bancaire, lettrage) - Relances paiements clients - Suivi des paiements fournisseurs - Rédaction de courrier, courriel - Utilisation du logiciel de gestion CODIAL - Utilisation du logiciel de comptabilité CGED EXPERT
" Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous) Hygiène & Nature est une PME 100% française spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation de produits d'entretien, de désinfection et d'hygiène à destination de clients professionnels (distributeurs, collectivités, industriels) et grand public. Missions : Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous participerez activement à la préparation, la manutention et l'expéditions des produits finis, tout en veillant au bon fonctionnement du matériel et au respect des règles de sécurité. - Contrôler et assurer le bon fonctionnement des chariots élévateurs - Réaliser la maintenance de premier niveau - Respecter le port des EPI et ensemble des règles de sécurité - Effectuer les opérations de rangement et de nettoyage des zones de stockage et ateliers Préparation et expéditions des commandes - Garantir le bon rangement des palettes de produits finis selon les emplacements définis et les consignes du responsable magasin - Editer les bons de préparation en lien avec l'ADV - Réaliser le picking des produits finis et vérifier la conformité des quantités préparées - Filmer et positionner les palettes dans les zones prévues pour le stockage ou l'expédition - Effectuer les mouvements de stocks, éditer les bons de livraison et documents de transport - Charger les véhicules transporteurs en respectant les procédures de sécurité - Contrôler la conformité ADR des véhicules Profil recherché : Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1,3,5 Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), attentif(ve) à la qualité et à la sécurité Connaître et appliquer les règles de sécurité Compétences clés : Rigueur et respect des procédures Sens du travail en équipe Sens du service client Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks Rémunération : Selon profil Avantages sociaux : Titres restaurant Horaires 7h -15h - 35 heures par semaine. Si vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine évolution
Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche pour 2 mois du 02 janvier 2026 au 28 février 2026 des agents recenseurs pour assurer le bon déroulement des opérations de recensement. Missions : - Effectuer une tournée de reconnaissance préalable du secteur attribué pour identifier les adresses et logements à recenser. - Visiter les habitants de chaque logement, remettre une notice avec identifiants pour répondre en ligne au questionnaire INSEE, ou fournir des questionnaires papier si nécessaire (en cas d'impossibilité d'accès internet). - Assister les habitants dans la compréhension des questionnaires et encourager la réponse en ligne pour une collecte plus rapide et sécurisée. - Récupérer les questionnaires papier remplis à un rendez-vous convenu, vérifier leur complétude sur place et les classer, numéroter et comptabiliser. - Respecter strictement les procédures définies par le coordonnateur et l'INSEE, notamment pour les avis de passage, le secret statistique et la confidentialité des données (interdiction de divulgation sous peine de sanctions). - Tenir les objectifs dans les délais impartis, en veillant à l'exhaustivité de la collecte (aucun logement omis). - Rendre compte de toutes les difficultés rencontrées (refus, absences prolongées, etc.) et renseigner précisément le carnet de tournée ou l'outil numérique fourni. - Participer à une formation obligatoire dispensée par la commune et l'INSEE sur les procédures, la déontologie et les outils de collecte. Profil : - Capacités relationnelles - Capacités organisationnelles - Rigueur - Aisance informatique - Disponibilité : du lundi au samedi à différentes heures de la journée et même soirée durant la période de la collecte - Ténacité : plusieurs déplacements possibles dans certains logements
Comment apprécieriez-vous d'exercer vos compétences en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein de notre équipe dynamique ? Au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement du service. - Effectuer des travaux de contrôle visant à assurer la précision et la cohérence des données fournisseurs - Procéder à la saisie minutieuse des informations liées au référentiel fournisseurs dans les systèmes de gestion - Collecter et organiser les documents nécessaires pour la mise à jour et la reprise des dossiers fournisseurs Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour notre garage situé à Dijon, répartissant son temps de travail entre deux sites : Le premier mi-temps au 5 rue Charles Mazeau. Le second mi-temps au 10 boulevard Gaston Bachelard (Autolux) Missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients. Gestion des rendez-vous et du planning. Suivi des dossiers clients. Rédaction et gestion des courriers et emails. Traitement des factures et des encaissements. Assistance administrative pour les différentes équipes du garage. Mise à jour et gestion des bases de données clients. Profil de poste : Détenir un diplôme en secrétariat ou une expérience similaire. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Bonne organisation et sens du détail. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance du secteur automobile serait un plus.
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Au sein de notre agence du Quetigny (21) , sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces,.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Dijon. - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de sacs à pains en boulangeries (liste imposée) avec l'association Prévention Routière : 1 jour au choix durant la semaine du 8 décembre 2025 Horaires : de 9h à 12h Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques
La boulangerie Ange cherche à compléter son équipe de préparateurs-trices. Vos missions : Vous faites partie de l'équipe de production en fabriquant tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwichs, viennoiserie, tartes ...) Principales Activités : - Connaitre et respecter chaque fiche recette de la préparation - S'assurer du suivi des consignes de la feuille de production - Assurer le suivi de la cuisson des produits - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe de vente, pour éviter les ruptures - Assurer la remontée d'informations pertinentes à votre responsable concernant : températures, rotation des dates, sécurité et hygiène - Réception et contrôle de la marchandise - Assurer le respect de la chaîne du froid - Connaitre le fonctionnement et les réglages de chaque équipement - Suivre le planning de nettoyage - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur - Respect du port des EPI règlementaires Critères de réussite : - Qualité des produits - Respect des procédures - Participer à la bonne ambiance de travail en équipe Amplitude Horaire la boulangerie est ouverte 7/7 jours sur une amplitude de 4H à 20H30 Formation prévue en interne.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - DIJON Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des services de mobilité en Bourgogne-Franche-Comté ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e chargé-e de mission distribution et services aux voyageurs pour participer à la mise en œuvre de sa politique régionale de distribution. Votre mission : - Participer à la construction du Dispositif Régional de Distribution et de Services aux Voyageurs (DRDSV) - Élaborer et coordonner les actions avec les partenaires internes et externes - Contribuer à la stratégie régionale de distribution et à l'amélioration des services aux usagers Vos responsabilités : - Piloter les travaux liés à la billettique régionale et aux marchés associés - Co-construire le projet de boutique de mobilité en ligne avec les partenaires techniques - Suivre les marchés liés à la distribution, à l'information voyageurs et à la relation usagers - Intégrer la vente des titres routiers dans SNCF Connect - Gérer les conventions de distribution et appuyer l'exploitation quotidienne - Produire des outils de visualisation du schéma de distribution Profil recherché : - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Aptitude à animer des réunions et groupes de travail - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) Localisation : Contrat : Catégorie A - Attaché 1er échelon - CDD de droit public de 5 mois (renouvelable) Pourquoi rejoindre la Région ? - Un collectif dynamique et engagé - Des conditions de travail plébiscitées par les agents - Une politique RH inclusive et respectueuse de la diversité - Un environnement stimulant au service de l'intérêt général Modalités de recrutement : - Étude des candidatures par la DRH - Entretien en présentiel avec un jury composé de membres de la direction concernée La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles. Envie de participer à une mobilité régionale plus fluide et accessible ? Postulez dès maintenant !
Adecco Recrutement recherche en CDI un assistant commercial h/f, pour son client spécialisé dans le secteur du commerce de gros. Basé(e) à l'accueil, vos missions seront les suivantes : - accueil téléphonique et physique des clients, des fournisseurs - prise des commandes téléphoniques (50 à 100 appels par jour) - gestion des commandes jusqu'au lancement de la facturation - gestion des avoirs et remises - émission d'appels sortants, rebond commercial Vous justifiez d'une expérience en assistanat polyvalent de 2 ans minimum avec la gestion d'un grand nombre d'appels téléphoniques, si possible dans le secteur de l'hôtellerie, la restauration, les transports. Vous faites preuve d'un très bon sens relationnel, d'organisation et de sens du service clients. Votre aisance au téléphone, votre rigueur et votre souci de la qualité ne sont plus à démontrer. La maîtrise des outils bureautiques est requise. horaires : 8h 12h 14h 17h30 sauf vendredi 17h 37 h / semaine - Salaire :1850 2100 euros bruts+ 13ème - tickets restaurant et mutuelle Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Votre candidature nous intéresse ! Postulez en ligne au plus !
Vous avez une expertise dans les systèmes de distribution de titres de transport et souhaitez piloter un projet stratégique à fort enjeu ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Coordonnateur-trice distribution (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures, à Dijon. Votre mission : Piloter la politique de distribution des titres de transport régionaux (TRAIN et CAR Mobigo) et coordonner l'activité des chargé-es de mission distribution, dans le cadre d'un projet ambitieux d'autonomisation vis-à-vis de l'opérateur historique. Le réseau Mobigo, c'est : - 594 M€ de budget global - 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés - Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : - Définir et faire évoluer l'écosystème de distribution des titres ferroviaires et routiers - Piloter le Système Régional de Distribution et Informations Voyageurs (SRDIV) - marché pluriannuel de 50 M€ - Coordonner les conventions de continuité et de transition avec les partenaires - Encadrer les chargé-es de mission distribution et organiser leurs travaux - Assurer une veille prospective sur les outils et innovations du secteur - Participer aux travaux liés à l'ouverture à la concurrence ferroviaire Profil recherché : - Expérience significative dans la mise en œuvre de systèmes de distribution de titres de transport - Minimum 5 ans en management, conduite du changement et pilotage de projets complexes - Maîtrise de la gestion budgétaire pluriannuelle et des marchés publics - Capacité à gérer des situations complexes, à négocier et à travailler en transversalité Localisation : Dijon (centre-ville) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages : - Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine - Jusqu'à 23 jours de RTT/an - Chèques déjeuner, association du personnel - Participation complémentaire santé - Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : Avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents, elle est présente sur tout le territoire et agit au quotidien pour la formation, la transition écologique, les transports, l'agriculture, la jeunesse, le tourisme et bien plus encore. Modalités de candidature : - Ouvert aux titulaires des grades d'attaché territorial ou attaché principal, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de piloter un projet innovant au cœur des mobilités régionales ? Postulez dès maintenant !
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO situé au 32, avenue de Stalingrad à Dijon (21) Un(e) assistant qualité gestion des risques pour un CDD de 11 mois H/F dans le cadre de la certification Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (108 lits d'hospitalisation complète et 60 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un tout nouvel établissement, offrant un cadre moderne et performant, idéal pour la prise en charge de nos patients et pour le confort de travail de nos collaborateurs. Sous l'autorité de la Direction, rattaché(e) à la Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez et accompagnez à la mise en œuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques. A ce titre, vous participerez à diverses missions : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins - Participer à la préparation de la certification HAS V2025 - Suivre les actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) - Participer aux différentes démarches d'évaluations (audits, enquêtes, .) - Participer à la veille règlementaire et documentaire (mise à jour, validation et diffusion de documents) - Suivre les déclarations d'Evènements Indésirables et travailler avec les professionnels à la mise en place d'actions d'amélioration. - Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions et groupes de travail - Participer à l'amélioration de la culture qualité au sein de l'établissement (affichage, support de communication, sensibilisation.) - Suivre les indicateurs qualité (notamment exploitation des questionnaires de sortie et enquêtes diverses) - Participer / animer diverses réunions Profil : Titulaire d'un niveau BAC +2 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes d'amélioration continue et d'évaluation, ainsi qu'une très bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupe et de réunion. Vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront essentielles. Une expérience dans le secteur de la santé et des connaissances de la procédure de certification HAS seront un plus. Si vous vous retrouvez dans cette description alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Nos atouts : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement - Prise en charge partielle de la mutuelle - Repas complet pour 3€ - Politique formation avantageuse - CSE dynamique avec de nombreux avantages
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec 3200 salariés et plus de 80 établissements et services. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97 lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques.
* Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 14 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien - Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Quels défis stimulants l'attendent dans le rôle d'Assistant (F/H)? En tant que collaborateur essentiel au sein de notre équipe, vous assurerez la gestion quotidienne des interactions clientèles et le soutien administratif. - Superviser le flux de clients et fournir une assistance exceptionnelle lors des contacts téléphoniques et des interactions en face-à-face - Effectuer des opérations bancaires élémentaires telles que la remise de cartes, la délivrance de chéquiers, et le traitement de virements simples - Participer activement à la vente de produits financiers simplifiés et garantir un remplacement efficace à l'accueil de notre agence à Dijon Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients des inventoristes (H/F) pour une mission intérimaire à Longvic. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur. La mission se déroule uniquement la journée du 20 novembre 2025. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, valorise la précision et l'efficacité. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique où votre minutie sera essentielle pour garantir la qualité des inventaires. Ce rôle est crucial pour le bon fonctionnement des opérations, et votre contribution sera directement liée à la satisfaction des clients et à l'optimisation des stocks. Votre rôle consiste à effectuer des inventaires précis, à vérifier les marchandises et à assurer la conformité des produits. Vous participerez activement à la gestion des stocks, en collaboration avec vos collègues, pour maintenir un environnement de travail organisé et efficace. Votre capacité à travailler de manière autonome et votre attention aux détails seront des atouts majeurs dans cette mission. Nous recherchons des candidat-e-s minutieux-ses et rigoureux-ses, capables de s'intégrer rapidement dans une équipe. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir le secteur industriel sans expérience préalable. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les inventaires et les priorités. Compétences techniques - Minutie : votre attention aux détails garantira la précision des inventaires. - Autonomie : vous serez capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. Le poste est proposé en intérim pour une durée d'une journée : 6h-12h ou 12h-18h. La localisation à Longvic offre un cadre de travail agréable et accessible. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite des opérations.
Pour soutenir le développement croissant de notre activité les soirs, WE et jours fériés, nous recrutons un Conseiller(ère) téléphonique en CDI 23h/sem, soit 100h par mois. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, essentiellement les soirs en semaine (17h45 à 21h30 par exemple), mais aussi les WE et Jours fériés en journée. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Possibilité de passer à temps complet sur des périodes de congés ou en cas de besoin, d'un commun accord. Salaire : 1225 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 100 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et les soirs en semaine : 18h/20h, 17h45/22h etc...) - Travail essentiellement les soirs en semaine + WE et jours fériés Idéal pour les étudiants.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
- CDD - 1 an - Temps complet - Assistant.e socio-éducatif.ve Description de l'emploi Autonomie dans la conduite des projets d'accompagnement individuels. Proposition et mise en œuvre de projets éducatifs. Rendre compte à sa hiérarchie. Respect du secret professionnel. Missions et activités Organise et met en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec la cheffe de service réussite éducative et en veillant à l'implication des familles (contractualisation obligatoire). Participe à l'EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien). Participe aux différents temps de synthèse organisés autour des situations individuelles. Participe activement à la programmation annuelle des actions du PRE. Participe activement à élaboration et à l'animation des actions du PRE. Participe à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires. Veille à la cohérence de ces actions au regard des actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres dispositifs. Participe à l'évolution des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants. Assure, en cas de besoin, les permanences d'accueil des RDV du psychologue. Assure, en cas de besoin, la conduite du véhicule 9 places du CCAS, pour véhiculer les enfants/familles. Profil recherché Formation de travailleur.se social.e. Éducateur.trice spécialisé.e. Conseiller.ère en économie sociale et familiale. Assistant.e de service social. Avoir des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent . Notions en santé mentale des jeunes. Avoir la connaissance des dispositifs éducatifs territoriaux. Gérer et conduire des projets. Être dans une relation d'écoute. S'adapter à des situations variées et objectiver une situation. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Définir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins. Faire preuve d'empathie, de non jugement. Rendre compte à l'oral comme à l'écrit. Analyser et synthétiser. Aisance relationnelle.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel
Et si vous participiez à la magie de Noël avec notre entreprise ? Vous êtes en charge de la vente des sapins de Noël sur le stand. Vos missions : Vous conseillez les clients; Vous réalisez la manutention des Sapins ; Vous vous occupez des encaissements; Avantages du poste : CDD Saisonnier 27/28 jours 25 novembre au 23 décembre 2025 maximum 12€ brut de l'heure sur 35 heures + 4 heures supplémentaires majorées à 25% Le stand se situera sur le parking de l'INTERMARCHÉ à Fontaine-les-Dijon Profil recherché : Vous avez des aptitudes relationnelles et une appétence pour la vente Vous êtes autonome et le travail physique (port et manutention de sapins) en extérieur (sous toutes conditions climatiques) ne vous fait pas peur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Une fois votre candidature reçue, nous la traiterons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté(e) par téléphone.
La Maison-phare, association d'éducation populaire implantée dans le quartier de la Fontaine d'Ouche à Dijon, recrute 1 animatrice-médiatrice sociale / 1 animateur-médiateur social. Les missions s'articulent autour de quatre axes : - Accueillir et mobiliser les familles du quartier autour de projets collectifs à visée culturelle et sociale - Animer et conduire des activités et ateliers tout public au sein d'un café social et solidaire - Participer à la médiation et à la gestion du lieu de vie - Animer des ateliers de rue et contribuer à l'animation et à la médiation de la vie sociale du quartier Les candidats doivent être éligibles au dispositif "Adultes Relais" : - Avoir plus de 25 ans - Avoir une inscription valide à France Travail - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville. Conditions du poste : - CDD de trois ans - 35 heures par semaine (temps complet) - Expérience dans l'animation et/ou la médiation exigée - Permis B obligatoire - Connaissances en éducation populaire appréciées
Envie Dijon , entreprise d'Insertion recherche un/e conseiller/e en insertion professionnelle. Caractéristiques du contrat : Lieu de travail : 4 rue de Romelet, 21600 Longvic Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (minimum 80% soit 28h) du lundi au vendredi Rémunération annuelle : à partir de 22 000€ offre à pourvoir rapidement Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, le(a) chargé(e) d'accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d'accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il/elle accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il/elle travaille en réseau avec les partenaires locaux. Il/elle peut aider au recrutement des salariés en parcours inclusif. Missions générales : Accueil - réception des candidats, écoute de la demande et élaboration d'un premier diagnostic ; Reformuler la demande et le projet au regard de ce premier diagnostic ; Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé ; Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande ; Travail en réseau, en partenariat et en équipe pour mobiliser les ressources adaptées aux situations à traiter ; Recueil et traitement de l'information, veille et gestion d'un fond documentaire ; Chargé.e de la politique de gestion des relations humaines en insertion : Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ; Aide à l'élaboration du CV et de la lettre de motivation ; Encourage, guide et soutien la recherche d'emploi ; Suivi du planning des évaluations, et des orientations co-construites avec le salarié, les encadrants, et les organismes extérieurs ; Accompagne les relations sociales au quotidien en proposant des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés identifiées ; Développe les relations avec les partenaires et prescripteurs. Anime les réunions avec les partenaires et prescripteurs ; Veille à la bonne mise en œuvre du projet social et communique auprès des prescripteurs sociaux ;
L'entreprise Envie Dijon est conventionnée entreprise d'insertion et se sert de son activité économique pour accueillir un public en difficulté face à l'emploi. Elle propose donc des Contrats à durée déterminée d'insertion pouvant aller jusqu'à 24 mois dans le but d'accompagner ses salariés en parcours sur le plan socio-professionnel.
L'Assistante sera en charge d'aider sur les plans logistiques et administratifs les membres de la Direction Générale (règlementaire, opérations et finances) dans le respect des procédures mises en place. L'assistante sera également l'interlocutrice privilégiée de l'assistante du CEO basée aux Etats-Unis. Dans ce rôle il/elle sera amené(e) à intervenir sur un nombre important de sujets nécessitant flexibilité et confidentialité. Une large autonomie sera demandée ainsi que la capacité à gérer des dossiers variés et à proposer des solutions pour assurer un service à valeur-ajouté à l'ensemble des interlocuteurs. Entre autre, l'Assistante sera chargée des missions suivantes : - Assister les responsables des différents départements (France et US) dans la gestion des dossiers dont ils ont la charge, - Gérer et optimiser l'agenda et les déplacements en France et à l'étranger - organiser de nombreux rdvs, réunions avec des interlocuteurs basés sur différents continents - Assurer la gestion administrative des dossiers, en ayant un rôle de facilitateur et d'alerte sur les points clés, - Aider dans la gestion des contrats de consultants, suivi sous-traitants etc - Suivre les engagements de dépenses et s'assurer que les demandes de dépenses sont réalisées dans l'outil Cegid - Assurer l'accueil téléphonique, les agendas des différents Responsables - Prendre en charge le suivi et les inscriptions à différents congrès - Assurer une polyvalence avec les autres assistantes sur des dossiers spécifiques Profil : - Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) administratif(ve), de préférence dans l'industrie pharmaceutique - Compétences informatique (Word, Excel et PowerPoint) - Anglais écrit et parlé indispensable - Polyvalence, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste - Organisation, souci du détail, pro-activité et autonomie - Qualités de communication écrite et orale - Rigueur et capacité d'organisation Candidature à transmettre au service Ressources Humaines soit par mail : recruitment@inventivapharma.com soit par courrier à l'adresse suivante : Inventiva - 50, rue de Dijon 21121 DAIX en indiquant la référence de l'offre (OP-126)
Inventiva est une société biopharmaceutique spécialisée dans la recherche et développement de petites molécules administrées par voie orale pour le traitement de patients atteints de la MASH. La Société évalue actuellement le Lanifibranor dans le cadre de l'étude clinique pivot de Phase 3 pour le traitement de patients adultes atteints de la MASH, une maladie hépatique chronique courante et progressive. Inventiva est une société cotée sur le d'Euronext Paris et Nasdaq.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative. - l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité. - Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins. - Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien. - Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification : - Certification de maitresse de maison souhaitée - Permis de conduire indispensable - Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle - La Directrice Les Chenevieres
Adecco recherche des Plongeurs en Restauration H/F avec expérience. Vos missions : - Plonge vaisselle - Plonge batterie - Entretien du poste de travail Vos détails de poste : - Certaines missions sont idéales pour un complément de salaire - Possibilité de long terme sur certains postes - Horaires service du midi ET/OU du soir - Travail en weekend possible - 11,89€/h brut + 10% de CO + 10% d'IFM Votre profil : - Vous avez déjà effectué des missions en tant que Plongeur-euse en Restauration - Vous savez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes organisé(e) et méthodique Votre profil correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Nous recrutons pour un de nos clients situé à Dijon, 1 Conseiller(ère) Clients - Monétique Appels Entrants H/F pour assurer la gestion des sollicitations de nos clients dans le domaine de la monétique et au-delà (téléphonie mobile, banque, presse, etc.). En tant que Conseiller(ère) Clients, vous serez amené(e) à répondre aux demandes de nos clients à travers plusieurs canaux de communication : - Appels téléphoniques entrants - Mails - Courriers - Chat/forums - Médias sociaux Nos atouts pour vous : Amplitude des horaires : 8h-20h du lundi au samedi, avec 2 samedis travaillés par mois Horaires flexibles : planning remis 4 semaines à l'avance, vous permettant de mieux organiser votre emploi du temps et de concilier vie professionnelle et personnelle Rémunération attractive : - 1.835EUR puis 2.000EUR bruts par mois après 12 mois, avec prime variable maximale de 152EUR - 13e mois Poste à pourvoir rapidement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, tout en rejoignant une équipe dynamique et conviviale, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Votre mission sera de garantir à chaque client la meilleure expérience possible en mettant l'accent sur la satisfaction et la qualité du service. Vous ferez partie d'une équipe soudée et dynamique, dédiée à offrir des solutions sur des produits et services diversifiés et en constante évolution. Vos missions : - Gérer les demandes des clients et leur apporter des réponses claires et adaptées - Assurer une prise en charge multicanal avec réactivité et professionnalisme Profil de poste : - Vous aimez le contact client et êtes à l'aise dans des échanges riches et variés - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et de travail en équipe - Une expérience dans le domaine de la relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire - Une bonne maîtrise des outils informatiques et des nouveaux canaux de communication est souhaitée
Nous recherchons un(e) apprentie(e) gestionnaire recrutement (H/F) . Merci de transmettre CV + Lettre de motivation Vos activités principales Participer à la gestion administrative des réservistes opérationnels de la police nationale (ROPN) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est. Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, sous l'autorité du chef de section et/ou chef de bureau : Volet recrutement : - Organisation logistique et administrative des comités de recrutement des réservistes, dont : - Convocation des candidats et des jurys - Élaboration des listes d'émargement des candidats et des jurys - Gestion administrative et suivi des candidatures - Veille juridique et propositions de mise en œuvre des instructions ministérielles - Suivi et mise à jour des effectifs tout dispositif confondu (réservistes, membres de jurys, partenaires) - Participation aux campagnes de communication ROPN avec les partenaires police/SGAMI - Propositions d'amélioration des méthodes et dispositifs en place Volet RH (en soutien principalement) : - Immatriculation des réservistes civils - Suivi des enregistrements dans Dialogue 2 - Suivi de l'aptitude médical des réservistes Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Aptitudes rédactionnelles (langage administratif apprécié) - Réactivité, dynamisme et rigueur dans le cadre de la gestion administrative en raison des objectifs fixés - Adaptabilité face à des situations de dysfonctionnement et proposition d'actions correctives - Discrétion professionnelle - Loyauté Durée attendue sur le poste : 1 an ou 2 ans suivant le diplôme préparé Vos perspectives : Diplôme préparé de niveau bac+2 ou bac+3 dans le domaine RH ou management. Poste destiné à développer vos compétences et savoirs-être dans un environnement rigoureux, utile pour la préparation des concours administratifs notamment.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, 1 manutentionnaire H/F pour une mission en intérim à Is-sur-Tille (21120). En tant que manutentionnaire, vous participerez activement au bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos missions : - Charger et décharger les marchandises - Ranger, déplacer et stocker les produits - Participer à la préparation des commandes - Respecter les consignes de sécurité et de qualité Ce que nous vous proposons : - Un environnement dynamique au sein d'un groupe reconnu dans la logistique - Une équipe accueillante et un accompagnement sur le terrain - Des horaires adaptés selon l'activité (à préciser si besoin) - Un vrai tremplin professionnel pour évoluer dans la logistique Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et aimez bouger Vous savez travailler en équipe Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et sérieux(se) ! Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez vous investir dans une mission de manutention au sein d'une entreprise spécialisée en logistique, n'hésitez pas à postuler.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
CRIT recherche pour son client basé à Couchey, un(e) Agent de Conditionnement H/F. L'entreprise est spécialisée dans la moutarde et les cornichons. Vos missions: - Assurer et optimiser l'approvisionnement des chaines; prendre connaissance du - Évaluer les besoins en composants et/ou moutardes - Aménager et préparer les palettes pour le conditionnement; préparer et brancher les containers de moutardes; - Assurer la traçabilité des composants ou des containers de moutardes - Contrôler et réajuster si besoin la validité des stocks - Assurer l'évacuation des composants, moutardes et déchets, des palettes vides après utilisation, des plaques verrières et intercalaires ; - Réintégrer les containers de moutardes dans la chambre froide après avoir réévalué la quantité - Assurer l'approvisionnement et la gestion des containers de moutardes - Assurer le vidage des bennes intérieures et évacuer les cartons dans les bennes extérieures Le poste : - Lieu du poste : site de Couchey. - Horaires en équipes postées : matin (04h45- 12h05)/ après-midi (12h00 - 19h20) - Taux horaire + 13 -ème mois. Profil : Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire et complétée par une pratique professionnelle ou une formation. AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
CDI - Temps plein Prise de fonction dès que possible En lien avec les acheteurs France et rattaché à l'Acheteur/Négociant, vous assurez le suivi administratif et contractuel des achats : gestion des fournisseurs, mise à jour des données et vérification des factures. Vous contribuez au sourcing, au référencement et aux projets transverses du service (CGA, code de conduite, amélioration continue). Véritable support des acheteurs, vous garantissez la fiabilité des informations et la fluidité des échanges internes et externes. Vos missions principales seront : 1. Support administratif et back-office achats Assure la mise à jour des prix, conditions et contrats fournisseurs dans l'ERP et autres outils internes, en lançant les requêtes, préparant les demandes, et vérifiant la cohérence des informations. Analyse les évolutions des offres (prix, délais, conditions), présente les analyses aux acheteurs et suit la validation et signature des contrats. S'assure de la vérification des factures fournisseurs (prix, quantités, conditions) avant la mise en paiement. Participe à l'amélioration des délais de paiement fournisseurs et pérennise la qualité des échanges avec la supply chain et les autres services internes. Récolte et relance les fournisseurs pour obtenir toutes les informations nécessaires pour le suivi des contrats et offres : notamment les Analyses de Cycle de Vie (ACV) et facteurs d'émission (FE) des matières premières. Structure, tient à jour et anime les fichiers de suivi des contrats matières premières par famille. 2. Sourcing et référencement fournisseurs Soutient les acheteurs dans le référencement et la négociation des matières premières pour collecter des informations et entretenir le portefeuille. Gère l'enregistrement, le suivi et la traçabilité des échantillons en lien avec les différents services. 3. Projets transverses et amélioration continue Prépare, pilote et suit les projets transverses liés aux documents cadres achats (codes de conduite, CGA, etc.). Propose des axes d'amélioration pour fluidifier la relation fournisseurs et renforcer la performance achats. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en achats, commerce international, gestion ou supply chain. Une expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans sur un poste en gestion administrative au sein d'un service achats ou en supply-chain, dans un contexte industriel ou agroalimentaire idéalement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Compétences souhaitées : Excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. Aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. Bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents). Connaissance ou sensibilité aux enjeux RSE (ACV, facteurs d'émission, conformité fournisseurs). Bonne compréhension des processus achats et du cycle de vie fournisseur (sourcing, contractualisation, suivi). Nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminée - Temps plein - Statut TAM - Une rémunération annuelle brute de base à 28 k€ - Primes : Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) - Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) - Compte Epargne Temps (CET) - Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance - Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté - Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire Sur objectifs collectifs mensuels*
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d?ingrédients et de solutions créatives pour la filière blé-farine- pain-pâtisserie, experts en croustillant, moelleux, goût et texture, nous partageons avec nos clients la même passion du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Notre raison d?être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.
Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21), à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : Connaissance du travail dans un environnement ERP La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail de nuit sur 4 jours Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : De nuit, paniers, habillage Prime Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite des candidatures Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité !
Notre client, spécialisée dans le domaine du chauffage, cherche une personne minutieuse. Devenez opérateur de production (H/F) pour une équipe agréable et dynamique ! Missions principales : - Production et contrôle de qualité : Vous assurerez la fabrication des produits en respectant les consignes de production, les standards de qualité et les délais impartis. - Suivi des machines et équipements : Vous serez en charge de la gestion des machines, de leur alimentation en matières premières, et de l'entretien de premier niveau. - Respect des normes de sécurité : Vous veillerez à l'application des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène dans votre travail quotidien. - Collaboration avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres opérateurs et responsables de production pour garantir un bon flux de travail. Avantages : - Vendredi midi = Début de Week-end garanti ! - Booster votre salaire : Possibilités d'Heures Supplémentaires. - Panier repas - Expérience : Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire en production ou dans un secteur industriel. Minutie et rigueur : Vous êtes une personne précise et organisée, capable de travailler avec une grande attention aux détails. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) à contribuer au bon fonctionnement de la production. - Autonomie et réactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome et réagir rapidement face à toute situation imprévu.
SUNTEC INDUSTRIES France, située dans l'agglomération dijonnaise, est une PME industrielle de dimension internationale (site industriel aux Etats-Unis, exportation 97 %...) expert en régulation de fluides bas-carbone, nous concevons des systèmes de régulation de débit/pression depuis plus de 40 ans. Partenaire des plus grands constructeurs mondiaux dans le domaine de la combustion, notre mission est de proposer des solutions pour une régulation précise, fiable et durable des combustibles du futur afin d'atteindre les objectifs de décarbonation. Nous recrutons : UN (E) OPERATEUR (TRICE) DE PRODUCTION H/F CDI Votre rôle : Au sein de l'équipe de production et sous la responsabilité du Responsable d'atelier assemblage, votre rôle consiste à réaliser les opérations de fabrication conformément aux objectifs qualités et quantités fixés. Vos principales activités sont de : - Réaliser les opérations de fabrication à partir de la documentation au poste - Procéder au contrôle de la fabrication pour en garantir la conformité - Valider à chaque changement de modèle la conformité des pièces à exécuter (autocontrôle) - Réaliser le rangement et le nettoyage de votre poste de travail et des machines - Réaliser la maintenance préventive 1er niveau selon le programme établi - Rédiger les rapports de production - Renseigner les pointages dans l'ERP et les documents afférents à la production - Diagnostiquer les dysfonctionnements de l'équipement et réaliser les réglages de 1er niveau - Identifier la source de la non-conformité de sa production - Réaliser un changement de série en autonomie Poste en 2*8h Votre profil : - Vous avez des connaissances en métrologie. Des connaissances ou une première expérience sur machines à commandes numériques seraient un plus en vue d'évolution. - Nous recherchons une personne adaptable et polyvalente, organisée et dotée d'un esprit d'analyse. Ce que nous offrons : - Intégration et formation : o Parcours d'intégration structuré sur vos 90 premiers jours : accueil, bilans réguliers, habilitations et sécurité. o Plan de montée en compétences avec validations progressives. o Formations tout au long de la carrière : perfectionnement technique (qualité, maintenance de 1er niveau), polyvalence multi-postes, et modules d'amélioration continue. o Perspectives d'évolution vers des postes d'opérateur-trice de production confirmé-e - Avantages : o Environnement « qualité de vie au travail » : cantine d'entreprise, partenariat crèches et club de sport, mécénat culturel et sportif, événements conviviaux. Vous souhaitez rejoindre notre équipe et partagez nos valeurs : expertise, enthousiasme et agilité. Nous sommes ouverts à tous les talents dans un esprit d'inclusion et de respect mutuel.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail ...) ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Au plus tôt Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous maîtrisez les outils informatiques (y compris les tableurs) et notamment la suite Google Workspace. - Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. - Ouvert(e) d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
La Croix-Rouge française recrute pour son Pôle polyhandicap de la Croix-Rouge française situé à Messigny et Vantoux : Un G estionnaire Ressources Humaines (F/H /X) en CD D, temps p lein, poste basé à MESSIGNY ET VANTOUX (21) (proche de DIJON) dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur absent pour longue maladie.
Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels. Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique, idéalement en tant que préparateur de commandes ou magasinier. Vous êtes titulaire du Caces 3 et R485 (gerbeur), vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de vos missions. Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix recrute un(e) Magasinier préparateur livreur : Magasinière préparatrice livreuse Au sein de notre agence de Chenove, nous recherchons un magasinier pour intervenir. Vos missions : Réception des colis : contrôle de conformité, enregistrement informatique et mise en stock. Préparation des commandes. Gestion et suivi des stocks. Réalisation des inventaires. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour le réapprovisionnement des distributeurs automatiques installés sur les sites de nos clients.
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Réparateur de Palettes h/f Vos principales missions : Identifier les réparations à effectuer sur chaque palette, Remplacer tous les éléments défectueux, en utilisant le matériel mis à leur disposition, Mettre de côté les éléments récupérables (planches), Effectuer le contrôle final. Mission temps plein du lundi au vendredi. Mission à pourvoir rapidement ! Profil recherché : Vous possédez une 1ère expérience dans le domaine du bois et/ou du recyclage. Votre rigueur, votre sens des priorités et votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2025 Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. - Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et relevant de la Protection de l'Enfance - Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité - Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux - Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat - Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels - Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Directeur Du Dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité 19 rue Jean-Baptiste Baudin - B.P. 51838 21018 DIJON Cedex
Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister nos clients dans leurs achats et de fournir un excellent service client. Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients dans leur parcours d'achat - Répondre aux questions des clients sur les produits et services - Effectuer les opérations d'encaissement - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Fournir un service client de qualité en répondant aux besoins des clients Qualifications: - Expérience préalable dans la vente ou le service client est un plus - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Bilingue français/anglais est requis - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends Si vous êtes passionné par la vente, avez de bonnes compétences en communication et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler en ligne avec votre CV mis à jour.
Little Extra est une chaîne de plus de 19 magasins de cadeaux à travers la France. Little Extra propose une sélection de produits tendances et accessibles pour fêter les « little extra » de la vie, ces moments d'émotions grands ou petits, fugaces ou durables, personnels ou partagés. La marque s'inscrit dans les nouvelles tendances des consommateurs qui sont pluriels et tournés vers le plaisir. Plaisir d'offrir aux autres mais également à soi-même
Adecco recherche des Cuisiniers Expérimentés (H/F) pour des restaurants d'entreprises, EHPAD, établissements médicaux, etc. Vos missions : - Préparation des plats : cuisiner des plats selon les recettes établies (entrées, plats, desserts) - Préparation des différentes textures (normales, hachées, mixées, etc.) - Contrôle de la fraîcheur : vérifier la qualité des ingrédients - Service en salle : participer à la présentation et au service des repas - Nettoyage et hygiène : assurer la propreté de la cuisine Vos avantages : - Mission flexible, possibilité de court, moyen et long terme - Horaires de journée ou décalées - Rémunération selon profil et grille salariale (entre 12€ et 13,50€/h brut) + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération Votre profil : - Vous possédez de l'expérience en tant que Cuisinier-ière, idéalement en collectivité - Idéalement, vous possédez une formation en cuisine - Vous connaissez de nombreuses recettes de plats, entrées, desserts, sauces, etc. - Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif-ive Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Rattaché(e) au Pôle Prévention, l'IPRP exerce son activité en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du Service de Prévention et Santé au Travail BTP BFC. A la demande du médecin de l'entreprise ou de l'adhérent, l'IPRP aura pour mission d'intervenir en entreprise dans un but exclusif de prévention, de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail. Les principales missions de l'intervenant(e) en prévention des risques professionnels seront : - Élaboration ou mise à jour des fiches entreprises prioritairement pour les entreprises de plus de 20 salariés - Accompagnement des entreprises dans l'élaboration de leur Document Unique d'Evaluation des Risques (DUERP) - Métrologies des nuisances et contraintes au poste de travail (bruit, détection et prélèvement de polluants chimiques, vibrations, cardiofréquencemétrie.) - Etudes de poste à la demande du médecin du travail (étude au regard de restrictions médicales et/ou repérage des contraintes dans un cadre de prévention primaire) ou à la demande de l'entreprise dans un objectif d'amélioration des postes de travail - Risque chimique (amiante, silice, produits chimiques,.) : analyse/diagnostic et conseils prévention à destination des entreprises - Animation de modules de sensibilisation collectives - Participations aux réunions des IRP sur délégation du Médecin du Travail - Construction et réalisation des actions définies dans le projet de service (enquêtes de terrain sous forme de questionnaires ou diagnostics, études métiers,..) - Animation de groupes de travail internes et participation à des groupes de travail externes / réunions diverses - Participation à des groupes de travail internes ou externes / réunions diverses Compétences attendues : De formation BAC +5 dans le domaine de la prévention avec idéalement une spécialisation (ergonomie, risque chimique,.), débutant ou expérimenté, vous maîtrisez la réglementation en Hygiène Sécurité et la démarche générale de prévention et des outils associés. Autonomie, rigueur, écoute, travail en équipe ainsi qu'une aisance orale et rédactionnelle sont indispensables.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales : - Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux - S'occuper du E-commerce - Savoir faire des montages vidéo - Savoir envoyer des e-mailing - Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché : - Formation en community management et/ou en graphisme - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
www.bienetre-et-vie.fr
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 08/12/2025 - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 21/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/11/2025 - de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 14/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Boulangerie artisanale située à DIJON recherche un(e) préparateur(trice) en boulangerie en CDI, dynamique et motivé(e) pour intégrer son équipe. Vous serez chargé(e) de : - La préparation des produits selon les recettes établies et les standards de l'établissement. - Assemblage et dressage des produits - Participation à la préparation quotidienne des produits de boulangerie. - Entretien et nettoyage de l'espace de travail suivant les règles d'hygiène en vigueur. - Gérer les stocks et les approvisionnements en matières premières - Polyvalence sur le service : mise en avant des produits snacking et boulangerie. Profil recherché : - Expérience exigée - Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) - Sens de l'hygiène et de la sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires - Goût pour le travail manuel et le secteur de la boulangerie
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
Établissement BODEGA situé au cœur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine et le samedi en coupure: accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite
Rattaché(e) aux Chefs d'équipe du Pôle Analyses du Laboratoire, au sein d'une équipe Laboratoire d'une trentaine de personnes au global, le/la Technicien(ne) chimiste participe à : - L'analyse et au contrôle physico-chimique des articles de conditionnement, matières premières, produits semi-finis et produits finis - de produits commerciaux et de produits en développement ; - L'analyse des produits en stabilité ; - L'activité de développement analytique ; Profil : De formation initiale Bac +2 type DUT/BTS ou Bac +3 type Licence Professionnelle à dominante Chimie/Biochimie ou Biologie, vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Votre maîtrise professionnelle des techniques HPLC et GC vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) et de participer activement à l'amélioration continue et aux chantiers de performance du laboratoire. Une expérience en développement analytique serait appréciée. Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre ouverture d'esprit, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel. Conditions d'embauche : Travail en horaires de journée (variables). Possibilité de travailler en 2x8 occasionnellement. - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. - Horaires flexibles OU Prime 2x8 & primes panier pour les périodes postées - Participation aux bénéfices. - 5 semaines de congés payés & 9 jours de RTT annuels. - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs. - Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur). - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Rattaché(e) à la Responsable Logistique, au sein d'une équipe de trois personnes, vous êtes dédié(e) à la préparation amont de la fabrication sur deux bâtiments et vos principales missions sont les suivantes : - Réceptionner les matières premières et composants et préparer l'expédition des produits finis - Mettre à disposition les matières et consommables nécessaires à la fabrication en atelier de production - Gérer les retours de matières premières - Veiller à la bonne identification des matières dans les emplacements prévus à cet effet - Assurer le rangement et le nettoyage des zones de préparation - Réaliser des inventaires physiques réguliers - Assurer la régularisation des stocks sur l'outil informatique au besoin - Analyser et traiter des erreurs ou anomalies des ordres de fabrication - Apporter un soutien à la production au besoin Profil : Vous justifiez à minima d'un bac pro logistique (ou expérience équivalente) complété par une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Autonomie, fiabilité, rigueur, réactivité, bon relationnel, et sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. L'aisance avec l'outil informatique est impérative, la connaissance de l'ERP SAP serait un plus. Vous êtes titulaire des CACES 1/3/5 en cours de validité. Travail sur un cycle de trois semaines - alternance 12h-20h / 6h-13h / 8h-16h30. Du lundi au vendredi. - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. - Prime 2x8 & primes panier. - Participation aux bénéfices. - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs. - Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur). - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
Rattaché(e) à la Responsable Planification/Approvisionnement/ADV au sein d'une équipe composée de quatre personnes, votre rôle consiste à : Gérer les besoins en approvisionnement des composants nécessaires à la production : Lancer et suivre les ordres d'achats, Optimiser les stocks ; Gérer la planification et l'ordonnancement des produits : Suivre et mettre à jour le planning de production, Lancer les ordres de fabrication ; Assurer la relation avec les clients : Communiquer les dates de livraison prévues, Informer des modifications sur le planning de livraison ; Organiser le transport des produits finis et gérer les formalités d'export, en fonction de la demande du client. Profil : De formation initiale Bac+3 minimum dans le domaine de la Supply Chain, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans (dont alternance) dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous avez déjà prouvé votre capacité à travailler sur un ERP (la connaissance et la pratique de l'ERP SAP seraient un vrai plus) et vous maitrisez le pack office, dont Excel. Votre pratique de l'anglais est professionnelle, vous permettant d'échanger à l'oral et à l'écrit avec des fournisseurs et des clients internationaux. Reconnu(e) pour votre sens aigüe de l'organisation, votre implication, votre rigueur et votre grande capacité d'adaptation, vous recherchez un environnement dynamique dans lequel vous pourrez vous épanouir.
Adéquat de DIJON cherche un(e) Agent de Quai qui envoie du lourd ! (F/H) Tu aimes que ça bouge, tu n'as pas peur de soulever (avec précaution) quelques kilos de bonne humeur, et tu sais qu'un colis bien scanné, c'est un colis qui a de l'avenir ? Alors lis ce qui suit, ça pourrait bien te plaire. TES MISSIONS, SI TU L'ACCEPTES : CHARGER ET DÉCHARGER LES COLIS COMME UN(E) CHAMPION(NE) SCANNER LES ARRIVÉES, LES DÉPARTS, LES COLIS CABOSSÉS, ET MÊME CEUX QUI FONT LES TIMIDES REPÉRER LES CARTONS DOUTEUX, LES RESCOTCHER OU LES RECONDITIONNER COMME UN(E) PRO APPLIQUER LES PROCESS QUALITÉ (OUI, MÊME CEUX ÉCRITS EN TOUT PETIT) GARDER LES QUAIS ET LEURS ABORDS PROPRES COMME UN SOU NEUF CONTRÔLER LES COLIS ENTRAVÉS (PROMIS, ILS N'ONT RIEN FAIT DE MAL) PROFIL RECHERCHÉ : TU ES RIGOUREUX(SE), MOTIVÉ(E) ET TU SAIS GARDER TON CALME QUAND ÇA PULSE TU ES CAPABLE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE AVEC LE SOURIRE (MÊME AVANT LE CAFÉ) TU RESPECTES LES RÈGLES DE SÉCURITÉ SANS JOUER AU CASCADEUR ET SI TU SAIS MANIER UN TRANSPALETTE COMME UN JEDI, ON EST FAN. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? UNE MISSION LONGUE DURÉE SELON TON PROFIL UNE AMBIANCE DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET CONVIVIALE DES ÉQUIPES QUI AVANCENT ENSEMBLE (ET QUI AIMENT RIGOLER UN PEU) L'OPPORTUNITÉ DE BOSSER DANS UNE BOÎTE QUI RECONNAÎT TON TRAVAIL ET TE FAIT CONFIANCE Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Envoie vite ton CV à l'agence Adéquat de Dijon ! Pour plus d'infos, appelle nous directement ! On est sympas, promis. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
REJOIGNER L'ÉQUIPE SECURED - Nous sommes une société de sécurité privée spécialisée dans la surveillance de chantiers et locaux vacants. 10 POSTES A POURVOIR : AGENT DE GARDIENNAGE PHYSIQUE (H/F) MISSION GENERALE : En tant qu'agent de gardiennage physique, votre mission principale consiste à assurer la protection des biens, et des installations du site qui vous est assigné. Vous devrez appliquer des mesures de prévention et de surveillance afin de prévenir les actes de vandalisme, les intrusions et les incidents de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES : - Effectuer des rondes de surveillance régulières pour détecter toute activité suspecte. - Contrôler les accès et veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer sur les sites. - Répondre rapidement et efficacement aux alarmes et aux situations d'urgence. - Assurer une communication claire et précise avec les équipes internes et les clients. - Rédiger des rapports détaillés sur les incidents, les activités de surveillance et les mesures prises. EXIGENCES DU POSTE : - Maitrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit. (Obligatoire) - Connaissance des procédures de sécurité et des protocoles d'intervention. - Agrément CNAPS et CQP (obligatoire) - Permis B (obligatoire) - Expérience préalable en tant qu'agent de sécurité ou dans un domaine connexe (un atout). - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les jours fériés et les week-ends. INFORMATIONS CONTRAT : Contrat CDI / Temps plein (Période d'essai de 2 mois) - Vacations de jour et de nuit. La rémunération mensuelle brute pour un horaire hebdomadaire de 42 heures, soit 182 heures par mois, est fixée à 2 320.05€ et se décompose de la manière suivante : 12.24 Euros x 151,67 heures = 1 856.56 € Bruts 15.30 Euros x 30.33 heures = 464.08 € Bruts Conformément à la convention collective des Entreprises de Prévention et de Sécurité, le salarié bénéficiera de la prime panier ainsi que de la prime d'habillage et de déshabillage. COMMENT POSTULER : Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis? Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail. Indiquez "Recrutement - Guard" dans l'objet du courriel. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Pour en savoir plus sur SECURED et nos services, veuillez visiter notre site web sur https://secured-france.fr.
Envie de contribuer à une mobilité plus accessible, plus visible et plus connectée ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Chargé-e de tarification et communication TRAIN Mobigo (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures à Dijon. Votre mission : Piloter la communication et accompagner les dispositifs tarifaires du réseau ferroviaire Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais, en lien avec les partenaires institutionnels, les opérateurs de transport et les acteurs du territoire. Mobigo, c'est : - 594 M€ de budget global - 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés - Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : Communication (60%) - Élaborer et piloter le plan annuel de communication ferroviaire - Accompagner les événements régionaux avec tarification adaptée - Mettre en œuvre des actions sur la mobilité alternative (covoiturage, appli Mobigo, guide mobilité.) - Collaborer à la gestion de la relation usagers et partenaires Tarification (40%) - Appuyer la gestion des conventions tarifaires avec les AOM, les Régions limitrophes et la Suisse - Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers - Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs Profil recherché : - Connaissance du secteur des transports, notamment ferroviaire - Expérience en conduite de projet, communication et gestion tarifaire - Capacité d'analyse, de synthèse et de travail en transversalité - Aisance relationnelle et rédactionnelle Localisation : Dijon (déplacements réguliers à Besançon) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages : - Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine - Jusqu'à 23 jours de RTT/an - Chèques déjeuner, association du personnel, participation santé - Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : De la formation à la transition écologique, du développement économique aux transports, elle est présente sur tout le territoire avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents. Modalités de candidature : - Ouvert aux titulaires du grade d'attaché territorial, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de faire bouger les lignes de la mobilité régionale ? Postulez dès maintenant !
Le/La Couturier(ère) polyvalente en blanchisserie industrielle participe à la bonne réalisation de la production en réparant et en procédant à la mise à la longueur des vêtements de travail, ainsi que la réparation de certains articles linge plat (tablier, sac, etc) de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Missions : Utiliser l'ensembles des machines permettant la mise à la taille des vêtements neufs et la réparation des vêtements : (tissus et accessoires) machines à coudre, thermo colleuses, machine à bouton. Gérer le stock des consommables : tissus, fils, bouton, fermeture éclair, aiguilles, etc. Passer les commandes de consommables auprès du Responsable (magasin ou production selon les sites) Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les machines à coudre Informer le N+1 et le service maintenance en cas de dysfonctionnent des équipements Connaitre et appliquer la procédure propre au traitement des EPI Identifier les vêtements trop endommagés pour être réparés et les aiguiller vers le magasin pour réforme Informer le client que la réparation a bien été effectuée grâce à l'autocollant prévu à cet effet Réparer certains articles Linge Plat tels que les cordons de tabliers, le système de fermeture des sacs à linge, etc.
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Vos missions : - Accueil client - Encaissement - Aide à la préparation snacking (sandwichs froids) - Entretien de l'espace de vente et magasin - Vérification des stocks Le planning est à définir avec l'employeur : 25 heures/semaine, amplitude horaire selon l'ouverture magasin. Un weekend de repos minimum par mois, 2 jours de congés par semaine. Une connaissance de la boulangerie-pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel(le) - motivé(e) - volontaire et souriant(e). Une immersion professionnelle (essai conventionné) sera mise en place avant la signature du contrat. Prime annuelle convention boulangerie/pâtisserie + heures supplémentaires Accès facile par le tram (T2 arrêt JAURES)
plusieurs postes à pourvoir poste pour le midi uniquement (10 heures par semaine) - 4 jours par semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 Vos principales activités 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Messigny et Vantoux n'est pas déservie par le réseau des transports en commun Divia.
À propos du poste Nous recherchons un ou une conseiller ou conseillère de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle et aurez pour mission de leur offrir une expérience d'achat exceptionnelle. Vous participerez activement à la présentation des produits, au merchandising et à la gestion quotidienne du point de vente. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, doté(e) d'un excellent sens du service client et maîtrisez plusieurs langues, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses besoins en lui fournissant des conseils personnalisés Réaliser des démonstrations de produits pour valoriser leur utilisation et leurs caractéristiques Gérer le stock, effectuer le réapprovisionnement et assurer la mise en valeur des produits selon les principes du merchandising Effectuer la gestion des encaissements en manipulant la caisse avec précision (cash handling) Participer à l'organisation et à l'optimisation de l'espace de vente (merchandising, organisation) Assurer un service client irréprochable en utilisant vos compétences en communication et en gestion du temps Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en utilisant vos compétences en retail sales et retail math Travailler dans un environnement multilingue, notamment avec des clients parlant anglais et espagnol, en utilisant vos compétences linguistiques (bilingual, multilingual) Profil recherché Expérience préalable dans la vente ou le commerce de détail (stocking, product demos, merchandising) serait appréciée Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol (bilingual, multilingual), avec d'excellentes compétences en communication Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une organisation rigoureuse (time management, organizational skills) Sens du service client développé, avec une attitude positive et proactive Bonne connaissance des techniques de vente au détail (retail sales), ainsi que des notions de gestion commerciale (retail math) Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux besoins des clients Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, organisé(e)s et doté(e)s d'un excellent relationnel pour contribuer au succès de notre équipe.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Mission longue Basé à Saint Apollinaire - horaire 2X8. Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H). Missions : - Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées - Réaliser et enregistrer les différents nettoyage - Préparer et ensacher les produits finis et mettre sur palette - Mettre en stock informatiquement les produits finis Profil : - Idéalement vous avez une expérience sur ce type de poste - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Adéquat, Simplement pour vous !
Mission : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. Profil du poste et compétences : * Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. * Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. * Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. * Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. * Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. * Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. * Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. Des déplacements seront à prévoir dans le cadre des missions .
ADECCO recrute, pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques et pharmaceutiques et basé à Quetigny, un ou une Opérateur/trice de Conditionnement Vos missions : - Mettre les flacons sur la ligne de conditionnement avec soin et précision. - Installer les bouchons et pompes sur les flacons fraîchement remplis. - Réaliser le contrôle qualité de l'étiquetage et des numéros de lots pour garantir une qualité irréprochable. - Mise en carton et palettisation de nos fabuleux produits. Horaires : 2*8 6h-13h30 ou 13h30-21h00 Le profil que nous recherchons : - Un sens du détail aiguisé et un esprit d'équipe prêt à relever des défis. - Une bonne dose de motivation et le désir de contribuer à une aventure collective. - Une expérience dans un environnement de production serait un plus ! Postulez dès maintenant !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Agissant comme consultant et chef de projets, le chargé de mission CRSA conseille, appuie et coordonne les travaux de la CRSA dans la mise en œuvre des projets et actions issus de la feuille de route. Votre rôle sera de : - Coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route de la CRSA et apporter un appui aux travaux des commissions spécialisées et de la commission permanent de la CRSA pour en assurer la transversalité o Conseiller le président de la CRSA et les présidents des commissions spécialisées o Gestion et coordination des documents en relation avec les commissions spécialisées et la commission permanente o Participer aux réunions de coordination des référents ARS des commissions sous l'égide de la direction de l'innovation et de la stratégie o Apporter un appui opérationnel aux présidents des commissions spécialisées o Préparer le bilan annuel d'activité de la CRSA et de ses commissions spécialisées o Développer des contacts étroits avec les organismes de veille, d'observation et d'analyse de données en santé pour relayer les données pertinentes auprès des commissions spécialisées et des groupes de travail - Assister le président de la CRSA dans tous les travaux de préparation et de production de la CRSA et des commissions spécialisées et groupes de travail transversaux o Gérer l'agenda du Président de la CRSA o Développer les contacts avec les présidents des commissions spécialisées, les responsables de GT : animer le bureau o Développer les contacts avec les présidents des CTS o Assurer la coordination avec le(s) chargé(s) de mission CTS o Assurer le lien avec l'ARS la rédaction et mise en forme de courriers, notes, rapports, diaporamas. - Apporter des outils d'information pour favoriser la démocratie en santé en collaboration avec l'Ireps : o En interne : élabore des supports de travail partagés pour les commissions spécialisées, groupe de travail et conseils territoriaux en santé o En externe : propose des supports en lien avec les services compétents de l'ARS pour valoriser les actions de la CRSA auprès des médias et de la population o Construit et développe l'image de la CRSA en s'appuyant sur les différents outils proposés par l'ARS et ceux développés par la CRSA (site internet, newsletter) - Coordonner et organiser des évènementiels en adéquation avec les objectifs stratégiques de la CRSA Profil Master 2 droit/économie de la santé, social, médico-social - Sciences des Politiques Publiques Une connaissance des champs de l'autonomie et de la santé est indispensable, Expérience dans la fonction et dans le secteur sanitaire, social et médico-social fortement appréciée. Savoir-faire : - Capacité à prioriser ses actions - Capacité à structurer, suivre et évaluer un projet - Capacité de négociation et de recherche de consensus - Capacité de reporting et d'alerte - Aptitude rédactionnelle - Connaissance des outils bureautiques Savoir être - Travail en autonomie - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Capacité d'initiative et de réactivité Conditions du poste : Contrat à Durée Déterminée-12 mois- (poste à pourvoir immédiatement jusqu'en décembre 2026) Travail basé à Dijon dans les locaux de l'Uriopss Télétravail possible Nombreux déplacements sur l'ensemble de la région- véhicule de service Entretiens de recrutement début décembre Postuler avant le 26 novembre 2025
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Adjoint Responsable de magasin (H/F) Véritable binôme du Responsable de Magasin, vous avez pour missions de : - Assurer de la bonne mise en place des produits en respectant le plan merchandising, - Assurer l'animation de l'équipe de vente, orientée services et satisfaction clients, - Assurer la vente des produits POULAILLON, - Assurer la gestion des stocks, en évitant les ruptures ainsi que les surstocks, - Assurer la réalisation des plannings de l'équipe de vente, - Participer à la gestion administrative du magasin (clôtures de caisse, inventaires,...), - Remplacer le/la Responsable de magasin en son absence, - Vivre et faire vivre auprès de l'équipe la politique qualité et les valeurs du Groupe. Passionné(e) de commerce, vous disposez d'une expérience réussie, avec des responsabilités, en restauration rapide et/ou dans un commerce alimentaire. Plus qu'une formation, c'est votre envie de prendre des responsabilités au sein d'une enseigne en pleine croissance qui fera la différence. Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi et vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche en jour fixe).
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
En cuisine: Vous réalisez les recettes et les menus selon les indications fournies en vérifiant l'approvisionnement des produits. Vous réalisez des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis/frais... et vous pouvez être amené(e) à réaliser des entrées, plats, desserts, sauces « faits maison » en travaillant des produits selon leur saisonnalité. Vous mettez en place et préparez la distribution des repas et vous effectuez le service de la clientèle aux rampes de distribution et au restaurant (service à l'assiette). Vous participez au nettoyage et à l'entretien des matériels, des équipements et des locaux de cuisine. Vous êtes encadré(e) par un chef de cuisine et son second. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée. Vous aimez et souhaitez travailler en équipe et êtes organisé. Vous détenez un diplôme de cuisine (CAP/BEP) et/ou une expérience significative en restauration Spécificités du poste / Contraintes : Travail en plans de roulement tous les jours de la semaine, ainsi que certains week-ends et les jours fériés (avec récupération des jours et heures supplémentaires travaillés). 27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie Repas fournis sur place. Possibilité de temps partiel. Transports en communs possibles sur les horaires de travail proposés. Possibilité de reconduire les contrats CDD.
Rattaché(e) au Directeur de notre agence Derichebourg Propreté Dijon située à Fontaine-lès-Dijon, vous occupez le poste d'Assistante d'Agence Facturation en temps plein en CDI. Vos missions sont diverses et comprennent à la fois de la gestion administrative courante mais aussi des missions opérationnelles et techniques. Détails du poste : Opérationnelles / techniques : Garantir le traitement de la facturation client Etablir les factures mensuelles de chaque client Etablir des bons fournisseurs Etablir les factures exceptionnelles et / ou supplémentaires Réceptionner et valider les factures fournisseurs pour validation Administration Vérifier les dossiers du personnel repris (article 7) Etablir et Vérifier les packs d'embauche Etablir, Vérifier et Valider les contrats de travail Suivre les clauses d'insertion sociales Suivre la gestion des courriers de notifications ADP (Administration Du Personnel) Profil : Formation initiale : Bac professionnel Comptabilité ou autre formation similaire Expérience : Expérience significative sur un poste similaire exigé Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation
William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Après une période de formation au poste et à nos outils, vos missions seront : - Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.) - Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples - Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients - Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. L'agent commercial comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Titulaire CACES catégorie 3 serait un plus. Rémunération selon profil + avantages (demi 13ème mois, prime d'habillage, titres restaurant valeur 10€ (60%pris en charge par l'entreprise), CE, prime d'ancienneté, RTT, PEE, PERCOL, mutuelle, prévoyance, CSE, 1% logement). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles - Se loger et habiter, Hébergement d'urgence et insertion, Enfance et parentalité - l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, accompagnant chaque année plus de 3 000 personnes grâce à 220 salariés engagés. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans leur parcours d'insertion, d'accès aux droits, de santé et d'autonomie. Le dispositif regroupe 95 places d'hébergement, dont 55 en mise à l'abri. Nous recrutons un-e Moniteur-trice éducateur-trice H/F en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe du Service MNA collectif à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, vous accompagnez au quotidien des mineurs isolés étrangers hébergés en internat collectif, afin de favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Accompagner la vie quotidienne : encadrer les temps collectifs, soutenir l'apprentissage de l'autonomie, instaurer un cadre sécurisant et bienveillant. Soutenir l'insertion éducative et sociale : encourager la scolarisation, animer des ateliers de socialisation, accompagner les démarches administratives et d'accès aux droits. Participer au suivi éducatif : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, assurer les transmissions écrites et orales, et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Profil recherché Diplôme exigé : DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du public MNA Sens du travail en équipe, rigueur, écoute et posture bienveillante Maîtrise des outils bureautiques et de l'écrit professionnel Permis B obligatoire La pratique de langues étrangères est appréciée Conditions et avantages CDI à temps plein (35h/semaine) Horaires en roulement (matins, soirées, 1 week-end sur 2, jours fériés travaillés) Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez un rôle clé de support dans la gestion administrative, commerciale et logistique du site. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des commandes clients à l'export en traitant les aspects administratifs du cycle de vente. Vous répondez aux sollicitations des clients afin de garantir leur satisfaction. Vous veillez aussi à la bonne application des règles et procédures en vigueur du groupe mais aussi de la législation du transport. Polyvalent(e) et agissant en tant que relais administratif sur site, vous prenez en charge différentes tâches administratives pour le bon fonctionnement du site. A ce titre, vos principales missions seront : - Gérer la relation client à l'export, les contrats et les conditions commerciales - Garantir un support interne auprès des commerciaux dans le suivi des clients (mise à jour des fiches clients, élaboration d'offres de prix.) - Assurer la gestion des sollicitations et des réclamations clients - Editer et diffuser des statistiques de ventes aux équipes commerciales - Gérer les expéditions à l'export - Assurer un support dans la démarche liée à la qualité et à la réglementation produit - Réaliser les tâches administratives du site et garantir un relais d'informations avec le siège (courrier, devis, relais RH, préparation d'audits, suivi d'activité.) De formation Bac+2 en assistanat de gestion ou commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous connaissez la réglementation du transport à l'export ainsi que les incoterms. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et des connaissances sur C4C, PriceFx et SAP seraient appréciées. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et êtes capable de communiquer efficacement avec les différents sites à l'international. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront les clés de votre réussite au sein de cette structure référente sur son marché.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client, spécialisé dans l'études de projets techniques et dans l'énergie, un chef de projets H/F Poste à CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de la gestion & de l'encadrement de projets techniques / AO. Vos missions seront : - Management des chargés d'études et suivi hebdomadaire. Accompagnement et suivi de la montée en compétences des équipes - Gestion de la relation client, du suivi des affaires tout le long du process de vie du projets - Supervision des travaux en respectant les délais et les normes QHSE - Suivi des coûts & suivi financier global - Contribution à l'optimisation des processus techniques & op. (amélioration continue) Rémunération : A partir de 35K€ brut à l'année évolutive selon profil & expérience Primes sur objectifs Intéressement & Participation Véhicule de service & Tickets Restaurants / paniers Mutuelle Profil recherché : Bac +2 en génie electrique, electrotechnique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez une première expérience professionnelle similaire Compétences techniques souhaitées : Connaissances des normes electriques et des raccordements Connaissance des outils techniques de BE (Autocad, Revit, SeeElectrical, SIG etc..) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support. Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot : - Sourcing de candidats sur les jobboards - Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification - Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences - Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement - Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi - Suivi des commandes et besoins en personnel des agences - Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société " Gestion générale Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) Supervise les litiges clients, Veille au respect de la législation commerciale, Participe activement à la vente et pilote les équipes, Entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, Veille au bon entretien de son magasin Est force de propositions Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, Est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même Anime les réunions magasin 2 fois par an, Fixe et suit les objectifs de son équipe, Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce Optimise la productivité des heures travaillées, Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, Est garant de l'exactitude des données variables transmises Gère les frais de personnel Réalise la mise à jour du registre du personnel, Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs ). Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts ) dans le respect des procédures Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives )
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour sa Pension de Famille dijonnaise : 1 Intervenant socio-éducatif H/F CDD (remplacement congés maternité) - Temps plein A pourvoir immédiatement jusqu'au 20/04/2026 à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille de la SDAT, vous travaillez en binôme avec un travailleur social dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif. Missions communes à l'ensemble de l'équipe : - Instaurer une relation de confiance avec les résidents du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion - Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation Missions spécifiques du Moniteur-Educateur en lien avec l'équipe sur la Pension de Famille dijonnaise : - Mobiliser les résidents sur des activités collectives de socialisation : mise en place d'ateliers créatifs, repas et sorties culturelles, loisirs - Accompagner une partie des résidents avec les partenaires dans leurs démarches administratives et budgétaires notamment concernant la complétude de leurs droits - Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste Public : personnes majeures seules ou en couple en grande précarité Profil et compétences : - Diplôme Moniteur Educateur, TISF, AES ou animateur apprécié - Expérience professionnelle de 2 ans appréciée - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité très forte requise sur ce poste - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : à partir de 2182.79 € avec possibilité de reprise d'ancienneté et diplôme Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Vous travaillez au sein de l'atelier TECHNIS de DIJON En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * Horaires décalés 3X8 y compris weekend Contexte : * Vous travaillez au sein de l'atelier de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en coactivité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez également des modules de formation spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Depuis plus de 40 ans, AGRA-GESTION, association basée à Chenôve, accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches administratives et de prévention fiscale. Nous plaçons la relation humaine, la confiance et la proximité au cœur de notre accompagnement. Vos missions : Rattaché-e à la direction et en lien avec les analystes, vous assurez le bon fonctionnement administratif et commercial de l'association : - Préparer les dossiers adhérents et assurer l'accueil (téléphonique et physique) ; - Participer à la vie administrative et pré-comptable de l'association - Réaliser des actions commerciales (phoning, relances, prospection, enquêtes) - Accompagner ponctuellement les adhérents dans leurs démarches administratives et pré-comptables Profil recherché : - Formation ou expérience confirmée (min. 2 ans) en gestion administrative, commerciale et pré-comptable ; - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service ; - Qualité rédactionnelle ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; - Connaissance du secteur agricole ou viticole appréciée. Poste au sein d'une équipe conviviale, dans une structure à taille humaine.
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. Détails du poste Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles. Profil, Expérience, Formation Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Si vous avez un leadership naturel et que vous aimez fédérer autour de vous, postulez ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable motivante à décrocher en équipe, Tickets restaurants, Participation, Intéressement et Remise du personnel. Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Prêt.e à postuler ? Déposez votre CV en ligne et contactez directement le magasin que vous désirez intégrer pour accélérer le processus de recrutement ! L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
Lundi/mardi/jeudi/vendredi 11h45 13h45 (8 heures par semaine) Vos principales activités : 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Darois n'est pas desservie par le réseau des transports en commun Divia.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier et des emails - Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs - Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion : - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, relances - Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires - Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible
Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de : - Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs. - Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks. - Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons. - Animer l'équipe vente et développer ses compétences. - Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)
Le Directeur Adjoint occupe sur le temps scolaire les fonctions d'animateur mais est amené à occuper les fonctions de directeur en cas d'absence de celui-ci. Il occupe sur le temps des vacances scolaires les fonctions de directeur de l'accueil "Pass Jeunes" 11-13 ans. Sous la directive de la coordonnatrice "enfance-jeunesse", il veille à créer du lien entre les partenaires éducatifs (écoles, parents, associations...). En étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, il élabore, met en place les projets éducatifs / pédagogiques et encadre les temps d'activités proposés aux enfants et aux jeunes
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions : - Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions : - Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ; - Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ; - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement) - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée. - Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance. - Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés. - Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire). - Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux. - Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers - Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs - Capacités à représenter l'institution - Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité - Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe - Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES - AS - EJE ou CESF Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible à Madame la Directrice des Chenevières
Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune - jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle. - Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle. - Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion. - Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives. - Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.) - Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale - Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères - Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Animer des ateliers de remobilisation - Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat - Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible (Possibilité de renouvellement)
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur - Expérience en protection de l'enfance appréciée
Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique ! Depuis plus de 20 ans, AC Environnement est un acteur de référence sur le marché du diagnostic immobilier. Avec un chiffre d'affaires de 60 M€ et une présence nationale en forte croissance, nous plaçons l'innovation et le développement des compétences au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Technicien Énergie F/H pour notre agence située à Fontaine-Lès-Dijon, en Côte d'Or (21). A ce titre, vous êtes en charge de la réalisation de diverses prestations énergétiques, dans le respect des normes et réglementations en vigueur : - Diagnostics de performance énergétique (DPE) - Audits énergétiques (résidentiel et tertiaire) - Diagnostics Techniques Globaux (DTG) - Projets de Plan Pluriannuel de Travaux (PPT) - Études liées aux Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) Vos principales activités : - Préparation et stratégie de visite sur site - Collecte et relevés d'informations sur le terrain - Rédaction et livraison de rapports techniques fiables et conformes - Analyse énergétique et architecturale du bâti - Réalisation d'études thermiques - Recommandations de scénarios de travaux et présentation des résultats aux clients Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 dans le domaine de l'énergie (Licence professionnelle Énergie, thermique, bâtiment durable, etc.) Une expérience dans le DPE et la possession de la mention DPE sont des atouts appréciés Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique, votre autonomie et votre aisance relationnelle Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et progresser dans un environnement stimulant Ce que nous vous offrons : - Parcours d'intégration personnalisé : Formation initiale de 1 à 2 semaines au siège dans la Loire (42) - Accompagnement terrain par un technicien expérimenté Conditions de travail attractives : - Véhicule de service avec carte carburant et télépéage - Smartphone professionnel - Primes sur objectifs - Mutuelle (individuelle et familiale) et prévoyance prises en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération : entre 26 000 et 32 000 € annuels (39h) selon profil et expérience (hors primes) Pourquoi choisir AC Environnement ? Rejoindre AC Environnement, c'est intégrer un groupe indépendant et innovant, qui regroupe plus de 250 experts dans les domaines de la donnée technique, de l'environnement et du bâti. Nos valeurs : - Choisir la performance - Agir avec respect - Cultiver l'esprit de conquête Vous vous reconnaissez dans ces principes ? Alors, rencontrons-nous ! Notre engagement RSE AC Environnement s'engage activement pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent compte, quelles que soient les situations de handicap ou les parcours de vie.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Dijon, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, principalement dans le département de la Côte d'Or (21), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : - Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42) - Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine. Avantages : Rémunération : entre 27K à 35K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience. Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur. Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur. Véhicule de service. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Poste Sous la responsabilité du Chef(fe) de service de l'EEAP "La Rose des Vents" rattachée au Pôle Polyhandicap, vous êtes en charge de(d') : * Participer au projet de service, aux réunions transversales ainsi qu'à la dynamique d'équipe pluri-professionnelle, * Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques, * Contribuer au projet personnalisé des bénéficiaires, * Accompagner les bénéficiaires en leur apportant un soutien individualisé dans les actes de la vie quotidienne, * Proposer et animer des activités collectives ou individuelles favorisant le développement, le maintien ou la restauration de l'autonomie du bénéficiaire (ateliers cuisine, animations culturelles.), * Participer au nettoyage et à la désinfection de l'environnement dans le respect des règles d'hygiène. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Lundi 5 janvier 2026 Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif et Social, vous avez idéalement une première expérience auprès de personnes présentant un handicap. Vous vous adaptez aisément aux situations complexes tout en maintenant une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Vous avez une aisance relationnelle et le sens du service. Discret(e), autonome et réactif (ve) vous veillez au bien-être physique et psychologique de la personne aidée. Vous connaissez les dispositifs et les institutions en lien avec le métier de manière à coopérer efficacement avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Vous savez retranscrire vos actions de manière synthétique.
La Croix-Rouge Française recrute pour son EEAP "La Rose des Vents" rattaché au Pôle Polyhandicap de la Croix-Rouge en Côte d'Or : Un Accompagnant Educatif et Social (F/H/X) En CDD, à temps plein, 1 mois Poste basé à MESSIGNY-ET-VANTOUX (21)
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICES est actuellement à la recherche d'1 agent d'entretien H/F sur le secteur de DIJON (21), véhicule fourni et permis B indispensable. Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les mission à réaliser: Nettoyage des locaux, vestiaires, entretien des parkings et des copropriétés Horaires : du lundi au vendredi selon un planning défini (environ 22h par semaine) Type d'emploi : CDI à temps partiel
Le Pôle centralisateur de surveillance (PSE) assure la mise en œuvre et le suivi des mesures de détention à domicile sous surveillance électronique fixe et mobile. Il participe à la mise en œuvre des objectifs d'individualisation de la peine et de réinsertion. Placé sous l'autorité hiérarchique de deux officiers, il relève de l'unité de l'exécution des peines du DPIPPR de la DISP de Dijon. Ses agents (ACP) assurent la saisie des mesures dans le logiciel de suivi SAPHIR, ils contrôlent à distance le respect des horaires d'assignation et de zone par les placés, enfin ils assurent le suivi du bon fonctionnement des dispositifs de surveillance en lien avec les agents de surveillance électronique en SPIP. Sous l'autorité du responsable du PCS et de son adjoint, l'ACP est un agent autonome, capable d'analyser des situations complexes en lien avec les autres acteurs impliqués puis de prendre les dispositions adaptées. L'ACP doit faire preuve de discrétion. Il assure des permanences de nuit et de week-end seul, durant celles-ci , il joue un rôle central dans la prise de décision. Son sens de la communication et de l'écoute lui permet de déceler les informations les plus pertinentes puis de les traiter avec cohérence. Il doit également savoir travailler en équipe et partager les informations essentielles avec ses collègues et sa hiérarchie. Ses principales missions sont les suivantes : Contrôle et mise en œuvre technique des dispositifs de surveillance électronique, Analyse des incidents de fonctionnement, Analyse des situations des personnes placées, Constitution des dossiers, Gestion des appels téléphoniques La capacité à assurer la continuité du service requiert disponibilité et adaptabilité.
" Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous) MISSIONS ET ACTIVITÉS DÉTAILLES Surveiller, utiliser et réguler une ou des installations de synthèse ou de finition selon les normes d'hygiène, de sécurité et environnementales dans le cadre des impératifs de production qualité, coûts, délais Connaitre et savoir piloter les équipements de production. Connaitre et appliquer les documents (procédures, IPR, protocoles ) relatifs à son secteur d'activité. Renseigner les supports de suivi de production (instructions, log-books ) et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés. Vérifier et maintenir l'état de propreté des locaux, des équipements de production et de contrôle (réacteur, colonne de distillation, pH-mètre, ...). Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des installations et des équipements de production. Effectuer les relevés de paramètres process (température, pression ) et détecter les anomalies ainsi que les écarts. Signaler toute situation à risque et rédiger, sur demande du chef d'équipe, une fiche incident. Effectuer des contrôles de conformité des matières en cours de production Vérifier la quantité, la conformité et la disponibilité des matières premières et des réactifs Prélever des échantillons de matières ou de produits par délégation du LCQ (Laboratoire de Contrôle) et les identifier-étiqueter pour analyse. Effectuer les contrôles en cours (IPC, Humidité, pH, etc.) Mettre en œuvre des mesures correctives définies en cas de dysfonctionnement des équipements et anomalies des produits transformés Donner un premier diagnostic, signaler les anomalies et/ou incidents à son chef d'équipe et être force de proposition Formation initiale : Niveau bac S/STL, PCEPC, CAP CAIC, DUT ou BTS Chimie ou expérience professionnelle équivalente. Expérience (nature et nombre d'années) :Poste avec ou sans expérience mais des connaissances en CHIMIE (exigé) Connaissances de base en chimie (pour postes pôle synthèse) Connaître et respecter les BPF, cGMP ainsi que les règles HSE Connaissances des équipements et des procédures de fabrication en chimie fine et pharmacie Savoir utiliser des outils de manutention (tire-palette électrique ou non, ) Connaissance de base en chimie analytique. Compétences comportementales requises (savoir-être) : Rigoureux et Attentif Travail en équipe Application rigoureuse des consignes Qualité, HSE et Production Remontée précise des anomalie Adaptabilité au changement Disponible (travail posté en 5x8) Type d'emploi : Temps plein, Intérim
" Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et créative à taille humaine ? Vous souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service de la santé ? L'intégrité, la confiance, la responsabilité, le travail d'équipe ainsi que la fiabilité sont des valeurs qui vous tiennent à cœur ? Si vous avez répondu « OUI » à ces deux questions alors lancez-vous dans l'aventure Corden Pharma ! Société de prestations en chimie fine pharmaceutique basée à Chenôve (métropole de Dijon), Corden Pharma Chenove est spécialisée dans la fabrication de principes actifs et d'ingrédients pour vaccins (http://www.cordenpharma.com). Pour notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Responsable Ordonnancement Maintenance (H/F). Vos missions : Gestion des interventions - Attribution des tâches au personnel de maintenance - Veiller au bon respect des règles de sécurité par les équipes maintenance et les entreprises extérieures intervenant sous son contrôle - Approvisionnement : vérifier les stocks nécessaires pour planifier les interventions - Préparer et suivre les interventions de maintenance - Organiser avec la production la planification des travaux (disponibilité des équipements, des ressources, respect des délais, vérification des documentations.) - Planification et suivi de la maintenance préventive - Gérer les documents d'intervention selon le système d'assurance qualité - Participer aux réunions production Revue documentaire - Administrateur GMAO, planification et ordonnancement des tâches GMAO - Gestion et suivi de la GMAO - Gestion des FRI (Fiches Réception Intervention) - Mise à jour et création des programmes annuels de maintenance préventive, des rondes techniques et du programme pluriannuel Requalification des équipements (QI QO) - Rédiger des documents de qualification d'installation, opérationnelle et de performance (protocoles et rapports) et les mettre en application sur le terrain - Gérer les VMP équipement - Suivi des qualifications et requalifications périodiques (équipements)
Un grand Hypermarché recherche un (e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE vous assurez la maintenance préventive et curative pour le fonctionnement des installations du site Poste CDI 35H, du lundi au samedi, astreintes Vos missions principales seront les suivantes : Veiller au bon respect des normes en vigueur Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la règlementation sont à jour Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées Participer aux actions de prévention Votre profil : De formation BEP ou BAC PRO technique vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste Connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
Venez rejoindre une équipe dynamique ! Descriptif du poste : Sur les sites de nos clients, vous assurerez des opérations de maintenance préventive ou curative sur les bandes transporteuses caoutchouc et/ou sur les systèmes de convoyage. Réaliser des travaux d'atelier (déroulage, portage, mesure et coupe des bandes caoutchouc) Profil recherché : Permis B en cours de validité : déplacements quotidiens sur site dans un rayon de 100 Km autour de l'agence (en binôme) Dextérité et minutie (utilisation de cutter, meuleuse,...) Sens du service et orientation clients Travail en équipe Travail en atelier et en extérieur / Port de charges Parcours d'intégration et de formation adapté à vos compétences
Le(a) Monteur Échafaudage H/F a pour mission principale le montage, le démontage et la modification d'échafaudages fixes ou roulants sur différents types de chantiers (BTP, industrie, événements, etc.). Il/elle veille à la sécurité, à la conformité des structures et au respect des normes en vigueur. Missions principales : Lire et interpréter les plans de montage et les consignes techniques. Installer les échafaudages selon les normes de sécurité (ancrage, stabilité, protection). Vérifier la conformité et la solidité de la structure montée. Réaliser le démontage ou la modification des échafaudages en fin de chantier ou selon les besoins. Assurer l'entretien de base du matériel utilisé. Signaler tout risque ou anomalie à la hiérarchie. Respecter les règles de sécurité individuelle et collective sur le chantier. Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités. Formation au montage d'échafaudages (CQP Monteur Échafaudage, R408, etc.) souhaitée. Expérience dans le montage d'échafaudages (fixes, roulants, multidirectionnels...).
Description du poste : Le Chef d'Équipe Monteur Échafaudage supervise et coordonne les opérations de montage et démontage d'échafaudages sur les chantiers. Il organise le travail de son équipe, garantit la sécurité et la qualité des installations, tout en assurant le respect des délais et des normes en vigueur. Missions principales : Encadrer, animer et organiser une équipe de monteurs échafaudages. Planifier les interventions et répartir les tâches selon les priorités du chantier. Lire et analyser les plans, notes de calculs et consignes techniques. Assurer le montage, le réglage et le démontage des échafaudages conformément aux normes de sécurité. Contrôler la qualité des installations et veiller au respect des règles de sécurité. Former et sensibiliser son équipe aux bonnes pratiques et à la prévention des risques. Gérer les matériels et les équipements nécessaires (outils, EPI, etc.). Communiquer régulièrement avec le conducteur de travaux ou le responsable de chantier. Remonter toute difficulté ou incident et proposer des solutions adaptées. Expérience confirmée en montage d'échafaudages et encadrement d'équipe (minimum 3 ans). Maîtrise des normes de sécurité liées au travail en hauteur et aux échafaudages (R408, normes EN, etc.). Compétences en lecture de plans et notes de calcul. Leadership, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles. Formation professionnelle spécifique (CQP Chef d'équipe Monteur Échafaudage, habilitations travail en hauteur). Permis B obligatoire.
Tu seras amené.e à effectuer de l'installation, de la maintenance et de la réparation sur des systèmes d'éclairage dans les espaces publics, tels que les rues, les parcs, et les bâtiments publics. Les tâches à effectuer : Poser/Dérouler/Tirer les câbles (Aérien). - Poser/Dérouler/Tirer les câbles sous fourreaux (souterrain). - Poser ou encastrer les coffrets électriques. - Equiper et raccorder les armoires et coffrets / boîtes. - Assister ou intervenir dans le levage et la dépose des supports (poteaux et candélabres). - Installer et déposer des équipements électriques (ex : évènementiel - noël, panneaux lumineux, signalisation lumineuse tricolore...). - Mettre en service, contrôler et réaliser les essais des installations. - Assurer la maintenance préventive : remplacement des consommables électriques / points lumineux. - Assurer la maintenance curative : recherche de panne, diagnostic, travaux CACES R386 obligatoire Permis de conduire obligatoire Profil recherché : - Formation BEP/CAP en électricité - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine - Connaissances en installation électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail
La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Côte d'Or / Saône et Loire recrute un(e) éducateur(rice) pour l'UEMO de Dijon. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge en milieu ouvert le suivi éducatif de 25 adolescents de 13 à 21 ans dans un cadre judiciaire. Vous devez réaliser des entretiens avec les jeunes et les familles, mettre en œuvre le projet du jeune en articulation avec les autres professionnels de l'équipe et dans le respect du cadre légal. Vous êtes sous la responsabilité d'une responsable d'unité et sous l'autorité d'une directrice. L'exercice de la fonction implique des déplacements dans et en dehors du département. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. Vous devez avoir de bonnes qualités d'organisation et de rédaction. CDD du 01/01/2026 au 30/06/2026
Au sein de l'Inter-Région Grand Centre, la DT Côte d'Or Saône et Loire est une DT du Groupe 2, siège de la région administrative Bourgogne-Franche-Comté. Composée de deux départements (21 et 71), elle dépend du ressort de la cour d'Appel de Dijon et regroupe les juridictions (TGI) de Dijon, Chalon-sur-Saône et Mâcon.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client un Agent de production agroalimentaire Adjoint chef d'équipe (H/F) Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Évolution salariale possible en cas de remplacement du chef d'équipe -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
Tu veux donner du sens à ton métier en mettant tes compétences au service du secteur funéraire ? Tu as une première expérience dans les métiers des Espaces Verts, de la maçonnerie ou de l'aménagement extérieur ? L'agence TEMPORIS DIJON NORD recrute un(e) Marbrier(e) pour l'un de ses clients basé à Dijon. Tes missions principales seront : - Réaliser des travaux de marbrerie funéraire dans le respect des normes et des familles; - Faire l'ouverture et la fermeture des caveaux; - Procéder aux exhumations et réductions de corps; - Effectuer les travaux de fossoyage; - Remplacer les plantations en fin de cycle; - Assurer un entretien soigné et rigoureux des sépultures... Notre client recherche une personne sérieuse, respectueuse qui sera capable de maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Les petits plus de ce poste : - 35h/semaine, du lundi au samedi avec possibilité d'astreintes - Avantages TEMPORIS : IFM, ICP, CE, mutuelle. Le poste t'intéresse et tu penses être la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et postule directement à cette offre ou prend contact avec l'équipe au pour un entretien personnalisé en agence.
Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillants et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours. Notre client situé à Dijon est spécialisé dans la conception technique et la construction de décors de scènes. Ils sont amenés à concevoir des constructions de mobilier et structure pour les sociétés événementielles et particuliers. Leur atelier est composé de plusieurs espaces de production modulables : serrurerie-métallerie-chaudronnerie-menuiserie-décorations peinture. C'est dans le cadre d'un accroissement d'activité que notre client recherche un(e) ouvrier(e) polyvalent(e) maitrisant un des secteurs de la menuiserie bois, de la serrurerie ou de la peinture au pistolet. Vos missions: - Assurer la fabrication des structures bois ou polystyrène et des éléments de décors fixes et mobiles d'un spectacle; - Préparer les surfaces à peindre; - Faire toutes les finitions nécessaires pour atteindre l'effet artistique; - Habiller les murs, plafonds, décors et mobiliers de peinture et enduits; - Charger les décors, matériels, équipements pour assurer leur acheminement sur le lieu du spectacle; - Monter des structures de scène; - Démonter et ranger les décors, les matériels... Vous avez une appétence pour le monde du spectacle, vous aimé travailler au sein d'une petite équipe en autonomie et faite preuve d'une vrai polyvalence Alors n'hésitez pas à postuler directement en ligne ou contacter nous au pour un entretien personnalisé en agence
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'1 AUTOMATICIEN H/F pour notre client spécialiste reconnu dans les travaux d'installation électrique dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Prépare ses interventions en conformité avec les normes de sécurité, de sûreté et les réglementations en vigueur. - Analyse les données d'entrée des études et les plans associés. - Définit ou vérifie la configuration du matériel. - Paramètre les entrées-sorties ainsi que les communications. - Développe les programmes de contrôle-commande ou de supervision et les commente. - Intègre les programmes développés. - Effectue des tests en plateforme et/ou sur site (FAT-SAT). - Identifie les anomalies et dysfonctionnements éventuels. - Rédige les dossiers d'études et les rapports de fin de projet. - Intègre les exigences de sécurité des opérateurs dans le développement des systèmes. - BAC+5 Informatique, Automatisme - Licence professionnelle Automatisme - BTS Informatique Industrielle, CIRA - DUT GEII - CIMI (Centre International Maintenance Industrielle) Connaissances requises : - Langages des principaux éditeurs -Gamme automate des principaux constructeurs - Protocoles de communication et normes - Equipements automatisés - Anglais technique
En tant que Technicien Intégration Systèmes H/F, vous serez chargé.e du montage, de l'assemblage et des tests de fonctionnement sur divers sous-ensembles électroniques, mécaniques et optroniques composant nos produits (viseurs) : - Participer à l'intégration de sous-ensembles ou à des opérations d'expertise, de réparation en vous appuyant sur des fiches d'instruction - Procéder aux réglages et contrôles électroniques - Réaliser les tests fonctionnels sur des bancs de mesures - Relever des anomalies ou non conformités et émettre des propositions d'actions correctives - Compléter les documents techniques de validation. Vous participez à l'amélioration des produits, et dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez au sein d'une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Parlons de vous - Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 (BTS/ DUT) à BAC +3 en électronique ou mesures physiques. - Compétences : Vos études et/ou votre expérience dans les systèmes électroniques analogiques et numériques vous ont permis d'acquérir des compétences pluridisciplinaires. - Atouts Supplémentaires : Maîtriser différents outils bureautiques serait un plus. - Qualités Personnelles : Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et savez faire preuve de rigueur. Vos Escales - Intégration : Un programme complet d'intégration vous permettra de vous familiariser avec nos produits et nos processus, accompagné par nos tuteurs métier. - Environnement de Travail : Un cadre dynamique et stimulant au sein d'un groupe international et innovant.
En tant que Technicien Opto Mécanique H/F, vous aurez pour missions : - Réaliser des opérations de montage conformément aux gammes de fabrication, aux temps alloués, avec les moyens matériels mis à disposition (assemblage d'éléments mécaniques tournants, assemblage par collage, réglage fin de montages mécanique) - Caractériser des sous-ensembles et des ensembles - Rédiger les comptes rendus ou procès-verbaux de contrôle - Relever des anomalies ou non conformités et émettre les premières propositions d'actions correctives, le cas échéant - Participer à l'amélioration des produits et à l'amélioration continue de l'unité d'intégration. Parlons de vous - Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 dans le domaine mécanique ou optique - Compétences : Vos études et/ou votre expérience en opto-mécanique vous ont permis d'acquérir des compétences pluridisciplinaires. - Atouts Supplémentaires : Maîtriser différents outils bureautiques serait un plus. - Qualités Personnelles : Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et savez faire preuve de rigueur. Vos Escales - Intégration : Un programme complet d'intégration vous permettra de vous familiariser avec nos produits et nos processus, accompagné par nos tuteurs métier. - Environnement de Travail : Un cadre dynamique et stimulant au sein d'un groupe international et innovant.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'1 chargé de clientèle (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans les services postaux et bancaires, situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Vous serez le premier point de contact des clients, les accueillant avec professionnalisme et les guidant dans la découverte des différentes prestations proposées. - Vous identifierez les besoins spécifiques de chacun afin de les orienter efficacement vers les experts concernés, notamment les conseillers spécialisés dans les solutions financières. - Vous contribuerez à renforcer la relation avec les clients en veillant à leur entière satisfaction, grâce à votre sens du service et à une approche centrée sur l'écoute et la qualité de l'accompagnement. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et justifiez d'une première expérience réussie dans un poste en contact direct avec la clientèle. - Vous vous démarquez par votre aisance relationnelle et votre capacité à fidéliser les clients en répondant avec pertinence à leurs attentes. - Courtois(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez proposer les offres adaptées tout en garantissant un accueil irréprochable. - Votre adaptabilité et votre implication font de vous un atout pour une équipe dynamique au sein d'un bureau de poste.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la production pharmaceutique, dans l'agglomération dijonnaise, 1 TECHNICIEN LABORATOIRE PHYSICO-CHIMIE H/F. Vos missions : -Analyser les produits finis et matières premières -Réaliser des tests chimiques (HPLC, GPC, UV, IR, NIR ) et physiques (densité, viscosité ) -Documenter et gérer les résultats analytiques -Vérifier les données analytiques de vos collègues selon les BPF et la procédure en vigueur -Réaliser l'investigation lors de l'obtention d'un résultat hors spécification et communiquer toute anomalie détectée à votre superviseur -Rédiger et réviser les documents liés à l'activité -Avoir la responsabilité d'équipement de laboratoire (mise en place qualification maintenance) -Former et accompagner les nouveaux collaborateurs aux techniques utilisées Votre profil : - BAC+2 ou minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie pharmaceutique
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un TECHNICIEN INTEGRATION MECANIQUE (H/F) pour notre client spécialisé dans l'aéronautique. L'entreprise est située à Dijon. Vos principales missions seront : - Assemblage d'éléments mécaniques avec les moyens mis à disposition dans le respect des temps alloués - Réglage de montages mécaniques - Essai des sous-ensembles mécaniques et report des résultats dans des procès-verbaux - Proposition d'amélioration sur le processus en place. Profil requis : BAC+2/3 avec une spécialisation en mécanique ou micro mécanique - Expérience en montage mécanique exigée - Maîtrise des métiers de base de la mécanique et de lecture de plan est indispensable Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Compte Epargne Temps - Comité d'entreprise - Parrainage - 13e mois
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'1 Gestionnaire Logistique Industrielle Amont H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur ferroviaire, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21). Les missions : - Assurer l'approvisionnement des pièces sous-traitées dans le respect des délais et des exigences qualité. - Saisir les demandes d'achats pour les prestations de sous-traitance et en suivre la transformation en commandes. - Suivre l'envoi des pièces aux sous-traitants via la plaque sous-traitance. - Réaliser un suivi hebdomadaire des contrats de commandes. - Piloter les sous-traitants via des instances d'échange régulières. - Veiller au bon dimensionnement des volants d'échange et effectuer les réabonnements en fonction des évolutions de la demande, des retours et des rebuts. - Garantir la cohérence du paramétrage du portefeuille d'approvisionnement. - Analyser les indicateurs de performance de la Supply Chain pour identifier les axes d'amélioration. Le profil recherché : - Formation Bac +2/3 en logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent. - Débutant accepté, une première expérience en environnement industriel/logistique est un atout. - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), rigueur, esprit d'analyse, et capacité de coordination. - Aisance relationnelle et autonomie dans la gestion des flux logistiques en lien avec la sous-traitance. Conditions : - Poste basé à Dijon (21000) - Contrat : mission d'intérim du 02/06/2025 au 29/08/2025 - Temps plein - horaires de journée (prise de poste à 08h00) - Statut : Maîtrise, Classe 5 - Taux horaire brut : 17,31 EUR
En tant que Technicien Système Electronique H/F, vous aurez pour missions : - Réaliser des opérations d'expertise et de réparation conformément aux gammes de fabrication, aux temps alloués, avec les moyens matériels mis à disposition - Participer à l'intégration des systèmes et aux tests finaux - Rédiger les comptes rendus ou procès-verbaux de contrôle - Relever les anomalies ou non conformités et émettre des propositions d'actions correctives - Proposer des améliorations des produits et des process pour accroître la qualité et réduire les coûts. Compétences : Vos études et/ou votre expérience dans les systèmes électroniques analogiques et numériques vous ont permis d'acquérir des compétences pluridisciplinaires. - Atouts Supplémentaires : Maîtriser différents outils bureautiques serait un plus. - Qualités Personnelles : Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et savez faire preuve de rigueur. Vos Escales - Intégration : Un programme complet d'intégration vous permettra de vous familiariser avec nos produits et nos processus, accompagné par nos tuteurs métier. - Environnement de Travail : Un cadre dynamique et stimulant au sein d'un groupe international et innovant.
