Consulter les offres d'emploi dans la ville de Talant située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Talant. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Dijon, 21 - NORGES LA VILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille et du SAAD de la SDAT, vous travaillez au sein d'une équipe de 4 professionnels (deux travailleurs sociaux et deux moniteurs-éducateurs) dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif. Missions communes à l'ensemble de l'équipe : - Instaurer une relation de confiance avec les pensionnaires du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion. - Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation. Missions spécifiques de l'Accompagnant Educatif et Social dans le cadre du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) : - Accompagner les pensionnaires dans les actes de la vie quotidienne conformément aux plans d'aides communiqués par la MDPH : hygiène, entretien du logement, rendez-vous médicaux, administratif, courses alimentaires et vêture - Assurer une veille et détecter les potentielles problématiques de santé ou autres, observables au domicile des pensionnaires et alerter l'équipe éducative - Proposer des animations thématiques et notamment des activités autour du bien-être et image de soi - Participer conjointement avec le reste de l'équipe à l'évaluation des besoins « PCH » (Prestation de Compensation du Handicap) des pensionnaires. - Participer aux différentes réunions d'équipe - Accompagner des stagiaires Public : personnes majeures seules ou en couple en grande précarité présentant un handicap psychique et/ou une mobilité réduite Profil et compétences : - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif & Social ou équivalent - 1 an d'expérience à un poste similaire souhaitée - Permis B exigé - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande précarité - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et moniteurs-éducateurs) - Excellent relationnel - Aisance rédactionnelle - Maîtrise du Pack Office Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2145.75 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Congés trimestriels - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Localisation : Dijon Type de contrat : CDD de plus de 6 mois Statut : Cadre Salaire : 36 - 43K€ annuel brut Secteur d'Activité : Assurance Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Chargé de Développement des Activités Sociales H/F dans le domaine de l'assurance à Dijon. Votre Challenge ? Assurer la mise en œuvre d'actions collectives et de services en contribuant à la visibilité extérieure du Groupe Contribuer à la mise en place de la politique sociale du Groupe Prospecter, analyser, instruire, suivre et évaluer les demandes d'actions ou de projets collectifs Etablir des propositions argumentées et les présenter aux instances régionales ou nationales Assurer le développement des partenariats avec des acteurs de l'économie sociale et solidaire des acteurs institutionnels Construire et mener des plans d'action dans le cadre de l'action sociale entreprise pour développer les offres du Groupe Apporter sa collaboration à des projets ou chantiers intra ou inter-directions Assurer le suivi des engagements dans le cadre des actions Groupe et actions mutualisées Assurer un reporting sur les activités réalisées auprès de sa hiérarchie, alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels et établir des préconisations Votre Profil ? Master en Economie Sociale et Solidaire ou gestion de projets 3 ans d'expériences minimum sur des missions similaires Connaissance des enjeux et problématiques de l'action sociale Connaissance en gestion de projets collectifs Aisance relationnelle Aisance rédactionnelle Maitrise des outils informatique Faire preuve de curiosité sur les problématiques sociales et sociétales Autonomie Esprit d'équipe En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
La Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, fédération d'associations, travaille au plus près des populations au travers d'actions éducatives ciblées. Elle agit notamment sur les champs de l'insertion, du sport, de la culture, du vivre-ensemble. Acteur majeur de l'éducation populaire sur son territoire, la Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, recrute un.e Chargé.e de Mission Vie Associative, notamment en charge de la mise en œuvre du dispositif Guid'Asso (le réseau Guid'Asso porte un service de proximité d'accueil, d'orientation, d'information et d'accompagnement des associations) et de la coordination du dispositif "Service Civique". Poste à pourvoir au 1er septembre 2025. Vos missions seront : - Coordonner le label "Guid'Asso" généraliste - Accueil et écoute des associations demandeuses . Analyse et diagnostic des demandes - Accompagnement et suivi - Réorientation éventuelle vers d'autres partenaires - Coordonner le dispositif "Service Civique " - Accompagnement des structures affiliées pour le recrutement, le suivi des missions et le bilan de mission des volontaires mis à disposition - Suivi du parcours de formation des volontaires mis à disposition ainsi que de leur projet d'avenir - Animation de formations aux organismes d'accueil de Service Civique dans le cadre du marché national - Cogérer l'évènement associatif "Jouons de Nos Différences" en binôme - Relai d'information auprès des associations participantes - Lien avec le CCAS de Dijon et les partenaires techniques - Suivi du bon déroulement de l'événement le jour J - Participation à des projets transverses de la ligue de l'Enseignement - Suivi et évaluation des actions Vous connaissez bien le milieu associatif (2/3 ans d'expérience), son fonctionnement et le dispositif Service Civique, vous êtes capable d'animer des formations et ateliers collectifs. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, vous vous adaptez à votre environnement. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'accueil. Vous disposez de bonnes connaissances en méthodologie ou une expérience confirmée de gestion de projets. Vous avez une capacité d'organisation reconnue. Rejoignez notre équipe ! Nous recrutons en CDI à temps plein (35h/semaine) : Groupe E, indice 325 de la convention collective Eclat (IDCC 1518), soit 2 295.19 euros brut / mois, 6 semaines de congés par an, possibilité de télétravail selon accord d'entreprise, possibilité d'emploi du temps sur 4.5 jours, mutuelle, téléphone mobile, PC, véhicules de service. Déplacements dans le département et ponctuellement dans la région : permis B obligatoire. Veuillez envoyer votre candidature avant le 26/06/2025. A compétences égales, la ligue de l'Enseignement étudie toute candidature dans le cadre de sa politique d'inclusion.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et conseil client - Gestion de la caisse - Gestion des stocks - Communication sur les réseaux Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Rejoignez DENTALSOFT, le leader français des logiciels d'orthodontie Né de l'alliance entre Couleur & Connection, CC Dentaire et Arakis, le groupe DENTALSOFT réunit aujourd'hui plus de 70 collaborateurs répartis sur trois sites : Lyon, Dijon et Valence. Développeurs, techniciens, formateurs, support client. Tous œuvrent ensemble pour concevoir les logiciels les plus performants dédiés aux professionnels de l'orthodontie et plus largement du dentaire. Leader national sur notre marché, nous accélérons notre développement à l'international avec une ambition forte : devenir le premier éditeur de logiciels multipratiques. Standardiste (H/F) - CDI - Dijon Au cœur de notre entreprise, le standard constitue bien plus qu'un simple point de passage : il est le premier lien entre DENTALSOFT et ses clients. Véritable pôle central, il joue un rôle clé dans l'image que nous renvoyons et dans la qualité de notre relation client. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Standardiste pour rejoindre notre équipe de Dijon, dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales : - Réceptionner les appels entrants, identifier les interlocuteurs et assurer une mise en relation fluide avec les services concernés - Traiter les messages en cas d'absence, assurer leur traçabilité et transmission - Accueillir physiquement les visiteurs et partenaires avec professionnalisme Pourquoi ce poste est essentiel ? Parce que vous êtes souvent le premier contact des clients avec DENTALSOFT, votre posture, votre écoute et votre efficacité ont un impact direct sur leur satisfaction. Vous êtes un véritable relais de confiance et un maillon essentiel dans notre exigence de qualité de service. Votre profil : Compétences et expérience : - Vous avez déjà occupé un poste de standardiste ou dans un environnement d'accueil téléphonique dynamique - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques de base Qualités personnelles : - Vous avez le sens du contact et une excellente élocution - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ponctualité - Vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs - Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre sens du service
Micro-crèche créée en Août 2023. CDD 35h par semaine en horaires fixes sur 5 jours, remplacement d'un congé maternité, à pourvoir dès maintenant. Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants est au cœur des préoccupations de tous, où chacun a la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.
https://www.labellevie-microcreche.fr/
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F CDI - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon, dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes : - Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil des personnes - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Rechercher des entreprises en capacité d'accueillir des salariés en immersion - Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques de chantier d'insertion dans le cadre de l'accompagnement en binôme - Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale.) et les référents sociaux prescripteurs - Animer les comités de suivi avec les partenaires en lien avec la hiérarchie - Participer aux bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques d'insertion - Participer activement aux réunions institutionnelles : réunions de service, réunions CIP, etc. Profil recherché : - Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Capacité à travailler en équipe et multisites - Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral - Maitrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel et PowerPoint) - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe d' « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2311.53 € (prime mensuelle décentralisée de 3% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. Travail du lundi au vendredi matin. Avantages sociaux : Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) Faire acte de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
PERMIS B exigé pour la conduite du camion de 20 m3 pour effectuer les tournées. Au sein de la communauté Emmaüs de Norges la Ville, vos missions seront : - Tournées, récupération et livraison chez les clients et en déchetteries (secteur Dijon agglomération ). - Chargement et déchargement des marchandises, organisation de la tournée journalière. - Manutention : vous pouvez être amené(e) à intervenir sur les ateliers (aider à charger, décharger les voitures, déplacer les meubles, montage et démontage des meubles, ou autre matériel, tri) et mise en vente. Du port de charge lourde est à prévoir. Qualités requises : -Bonne organisation manutentionnaire dans les tournées -Polyvalence et savoir prendre des initiatives nécessaires à la réalisation des missions qui vous sont confiées. -Bonne communication avec les donateurs - clients en établissant une relation de confiance et en mettant en valeur l'image de l'association -Savoir maintenir une relation positive avec le donateur - client en cas de difficulté Un week end sur 4 travaillé pour effectuer les tournées en déchetterie.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Ce poste en CONTRAT D'APPRENTISSAGE te permettra de développer de solides compétences dans le domaine de la vente et de l'accueil client. Nous recherchons un(e) apprenti(e) polyvalent(e) et plein(e) de dynamisme pour rejoindre notre équipe en point de vente FDJ/PMU/Tabac/Presse. PREREQUIS : - Tu prépares un BAC PRO ou un BTS en alternance. - Tu as 18 ans minimum (vente de tabac, alcool, et jeux d'argent) - Pas d'expérience requise, juste être motivé(e), dynamique et avoir le goût du service client. MERCI DE NE PAS POSTULER A CETTE OFFRE SI VOUS NE CHERCHEZ PAS UNE ALTERNANCE. Missions - Accueil et fidélisation de la clientèle - Vente des différents produits et services - Opérations courantes de caisse - Réassort des produits en rayon - Gestion des stocks Si tu as envie d'apprendre et de développer tes compétences commerciales dans un environnement chaleureux, cette offre d'emploi en alternance est faite pour toi !
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, en CDD du 10 au 18 juillet et du 11 au 18 aout 2025 une/un hôtesse d'accueil pour son agence à Dijon Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Le taux horaire est de 11.88 Bilingue (anglais-français) Mission : Accueil téléphonique, autorisation accès avec délivrance de badge, traitement du courrier, ouverture des barrières
réceptionniste de nuit 2 soirs semaine au greet hôtel de LONGVIC de 23h à 7h
Pour notre entreprise de nettoyage industriel, vous assurez: - L'organisation et la surveillance des différents chantiers de votre secteur - Le recrutement, la gestion du personnel et les remplacements - La transmission au siège des informations liées aux clients, aux agents et aux chantiers - La saisie informatique des pointages des salariés Une expérience dans le nettoyage industriel est souhaitable Amplitude horaire variable (Chantiers à partir de 05h00 et jusqu'à 21h00) Poste basé à DIJON avec des déplacements quotidiens sur l'agglomération dijonnaise véhicule et téléphone fournis Salaire de 2300 euros brut
EDEN EST UNE SOCIÉTÉ DE NETTOYAGE.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE DIJON . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion des dossiers des patients pris en charge par l'agence. Vos missions principales : Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, technicien(nes), infirmier(ère). Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Envie d'une nouvelle expérience professionnelle ? L'agence Adecco recrute pour son client, un acteur majeur du secteur médical basé à Dijon (21000), un agent administratif d'accueil en mission d'intérim sur plusieurs mois. Vous serez chargé d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité, de gérer les sollicitations multicanales (téléphone, courriels, courriers) et d'accompagner les assurés dans leurs démarches. Vous participerez à la constitution et au suivi des dossiers médicaux, de l'ouverture à l'archivage. Vous contribuerez également à l'organisation logistique du service, à la tenue des échéances et à la promotion des offres du centre. Le poste est à temps partiel (23h45/semaine), du lundi au vendredi de 7h30 à 12h15, avec une rémunération de 1264,89 € brut mensuel (13e et 14e mois sous conditions), titres restaurant, espace de restauration, CSE, participation aux transports, et forfait mobilité durable. Le contrat démarre le 19 juin 2025, jusqu'à fin août (le centre sera fermé du 26/07 au 17/08). Nous recherchons un candidat rigoureux, à l'aise avec l'accueil du public et la gestion administrative. Une bonne maîtrise de la relation client et des outils bureautiques (Word, Excel) ainsi qu'une aisance sur des plateformes de gestion de rendez-vous telles que Doctolib sont indispensables. Le poste nécessite de la réactivité, de l'organisation et un excellent sens du contact. Une première expérience dans un environnement administratif ou médical est un plus. Le candidat devra également adhérer aux valeurs de neutralité, de confidentialité et respecter les engagements de la CPAM en matière de responsabilité sociétale. Rejoignez une entreprise innovante et tourné vers l'avenir, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons dans le cadre du renforcement de nos équipes, des Conseillers(ères) en Insertion Professionnelle (CIP) H/F. Les missions du poste : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle H/F, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, les besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Le profil recherché : - Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi dont l'accompagnement des cadres. - Avoir une excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. - Avoir une capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Avoir une aisance relationnelle, une écoute active et une capacité à motiver les candidats. - Sens de l'organisation et autonomie. - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA). Infos complémentaires - CDD 9 mois pouvant déboucher sur un CDI - Prime trimestrielle - Prime semestrielle - Ticket restaurant - CSE - Mutuelle - Remboursement transport 50% - Télétravail possible Bienvenue chez GROUPE AKSIS - Siège National Rejoignez Aksis, acteur engagé des transitions professionnelles depuis 1993 ! Depuis plus de 30 ans, Aksis accompagne les salariés, les demandeurs d'emploi et les entreprises dans leurs projets d'évolution professionnelle partout en France. Présent sur l'ensemble des bassins économiques, nous contribuons chaque jour à dynamiser les parcours et à révéler les talents. Aksis est l'une des entités du Groupe Aksis Mooveus, aux côtés de : Mooveus, spécialisée dans la formation professionnelle, Avec 900 collaborateurs répartis dans 260 agences, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes : l'engagement, l'écoute, l'agilité et l'impact social. En 2023, une nouvelle étape a été franchie avec l'entrée du groupe Proman, à notre capital, renforçant ainsi notre capacité de développement et d'innovation. Envie de donner du sens à votre parcours professionnel et d'accompagner les évolutions de demain ? Bienvenue chez Aksis !
Offre d'emploi - Agent d'entretien Tertiaire & Particuliers (H/F) Secteur : Dijon et agglomération Temps partiel : 20h à 25h/semaine Mission : Remplacement congés - poste à pourvoir rapidement Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour assurer des prestations de nettoyage chez des clients particuliers et professionnels (bureaux, commerces, résidences) sur Dijon et son agglomération. Vos missions : Entretien courant des locaux (dépoussiérage, sols, sanitaires, vitres.) Respect des consignes et des plannings Utilisation correcte du matériel et des produits fournis Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Première expérience appréciée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Permis B et véhicule souhaités pour les déplacements Démarrage : Dès que possible Contrat à temps partiel pour remplacement de congés, pouvant évoluer selon profil et disponibilités. Pour postuler, merci d'envoyer vos coordonnées ou votre CV à (adresse email ou numéro de contact).
Entreprise de Propreté et d'Espaces Verts.
Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 18 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif en appui de l'instruction des aides de la politique agricole commune ( assurance récolte, télédéclaration) Objectifs du poste Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à l'appui à l'instruction des aides de la politique agricole commune (PAC) Missions principales : - Assurer un accueil physique et téléphonique des exploitants agricoles - Contribuer à instruire les aides surfaciques et l'assurance récolte - Éditer et envoyer des courriers aux agriculteurs - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides ( TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.
Au sein de Bâtiment CFA Bourgogne - Franche-Comté : Mission générale : Sous l'autorité du Directeur, Domaines Activité : 1. Accueil, organisation et circulation de l'information - Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique de l'établissement. - Assurer la circulation du courrier : distribution en interne, affranchissements. - Mettre en forme tout courrier standard. - Effectuer du classement. - Mettre à disposition des collaborateurs de la structure les documents administratifs autorisés. - En relation avec l'ensemble des collaborateurs de la structure et les personnes extérieures, répondre à leurs demandes d'informations, et, le cas échéant, les orienter vers les personnes qualifiées pour répondre à des demandes complexes. - Gérer la boîte mail générique du site - Aider à la mise à jour des dossiers des apprenants 2. Organisation logistique et administrative - Participer à la gestion logistique des événements et réunions organisés au sein de l'établissement. - Contribuer au respect des procédures administratives et logistiques et de contrôle interne. - Collecter les données nécessaires à tout contrôle et utiles pour l'élaboration de tableaux de bord. - Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord d'activité. - Contribuer aux actions d'information et de communication de l'Association Profil recherché : - Être titulaire d'un diplôme dans le domaine administratif - Expérience d'au moins 5 ans dans la fonction - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Poste en CDD Temps plein - Rémunération : à partir de 1 885.57 euros bruts mensuels selon le profil - Travail en journée du lundi au vendredi - Avantages : Journées non travaillées rémunérées - Lieu du poste : site de Dijon
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification en CDD pour une durée de 6 mois. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'unité de production. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes : Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; Analyser et fiabiliser les données ; Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ; Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; COMPETENCES PRINCIPALES Vous avez une formation type bac +2 Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives, Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités
LE POSTE EST UN POSTE ADULTE RELAIS - VERIFIER VOTRE ELIGBILITE Missions : La personne exercera sa mission sur la commune de Chenôve. Elle aura pour mission l'animation du lien social au travers d'actions collectives et de participation des habitants, dont l'animation du conseil citoyen. - Elle mène également des actions de médiation auprès des publics des Maisons POP afin de favoriser les rencontres, l'accès à l'information et aux droits. - Elle établit ou rétablit, par une démarche de médiation, une relation de proximité entre des personnes ou une personne et une structure. - Elle contribue à la résolution de problématiques observées sur le territoire. - Elle mène une veille auprès des institutions du territoire. Activités - Aller à la rencontre des habitants - Créer des liens entre les acteurs locaux et les habitants pour favoriser l'accès aux droits sur le territoire - Connaître les acteurs, les partenaires, et les dispositifs. - Créer et animer des initiatives favorisant la rencontre des publics, l'information des habitants. - Animation sur l'espace public - Coanimation avec les autres équipements publics. - Écouter et prendre en compte la demande sociale - Organiser des espaces et des temps d'accueil inconditionnel - Recenser les besoins et les valoriser auprès des institutions - Initier des projets visant la participation citoyenne et l'expression - sous toutes ses formes - des habitants. - Mobiliser les publics - Animer des activités sociales et culturelles - Rencontrer des professionnels - Gérer l'organisation administrative et logistique des actions (demandes de financement, suivi des projets, rapports d'activités) - Effectuer le suivi et l'évaluation des projets (compte rendus, bilans de projets) - Assurer une fonction de veille - Documentaire (juridique, sociale) - Connaissance de l'environnement de Chenôve, des partenaires et dispositifs - Recensement des besoins émergents du territoire et de leur évolution - Participer à la vie de l'association - Réunion d'équipe - Évènement associatif - Communication - Tâches administratives
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. * Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci * Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats * Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin » * Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements * Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements * Réalisation de commandes de diagnostics * Réalisation de relevés de compteur * Commande et suivi des travaux et des réparations * Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence
Créée en 2015, la marque de bijouterie « Les Georgettes » est innovante et pétillante. Elle bouscule les codes et joue avec les formes, les couleurs et les matériaux, grâce à l'interchangeabilité unique de ses créations. Chaque bijou est chargé d'histoire, et se donne pour mission d'offrir de la joie à celles qui l'acquièrent. Depuis Dix ans, la maison s'engage à faire rayonner la fabrication française avec toutes ses valeurs. Convaincus que la qualité et la durabilité vont de pair avec une production locale, c'est aux côtés de maîtres bijoutiers, au savoir-faire exceptionnel, que sont conçues nos créations. De leur naissance au cœur de la vallée du bijou, en Ardèche, à leur présentation dans l'écrin bleu canard qui les caractérise, les bijoux « Les Georgettes » ne sont pas seulement le fruit d'un design original mais sont également des créations qui enchantent les femmes dont elles signent la singularité. Dans le cadre d'un CDI 35H, nous recherchons un(e) responsable de magasin au sein de notre Boutique du centre commercial Toison d'Or. Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Votre rôle : Véritable ambassadeur des Georgettes, notre responsable de vente sera amené à offrir une expérience clients unique, à véhiculer l'image de la Maison ainsi que ses valeurs. Le responsable de vente (H/F) est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional. Vos Missions : Vous accueillez, conseillez et fidélisez la clientèle en faisant découvrir les bijoux et collections Les Georgettes avec passion, joie (savoir-faire français, qualité des produits). Vous respectez et faites respecter le cérémonial de vente (accueil, ventes complémentaires, offres commerciales, programme de fidélité) et faites vivre les valeurs Les Georgettes auprès de la clientèle. Vous connaissez, suivez, animez et assurez la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs (CA, panier moyen, indice de vente, taux de transformation). Vous analysez les performances, définissez les plans d'actions et identifiez les opportunités de croissance et de développement du point de vente tout en maitrisant les couts. Vous recrutez, formez et mettez en place une formation continue au sein de l'équipe pour faire développer leurs compétences. Vous impliquez, motivez et engagez les équipes dans une dynamique commerciale en donnant du sens et en les responsabilisant. Vous planifiez, établissez les priorités en déléguant les taches dans le but d'atteindre l'excellence Retail dans le point de vente. Vous encouragez activement une communication ouverte et interactive au sein du point de vente. Vous veillez au respect des recommandations données par le siège (merchandising, marketing, opérations, finances) et les transcrivez dans le point de vente. Vous veillez à la bonne application de toutes les procédures internes à l'entreprise (encaissement, remise en banque, inventaires, livraisons, plannings, horaires). Vous contribuez et assurez la bonne tenue du point de vente (rangement, réassort, suivi du stock, propreté.). Profil recherché Rigoureux, consciencieux, polyvalent, vous justifiez d'expériences réussies en management retail dans le domaine premium. Leader et animateur d'équipe, vous animez, motivez et responsabilisez votre équipe dans un environnement encourageant et stimulant. Organisé avec une bonne capacité d'adaptation, vous savez vous remettre en question, prendre du recul et proposer les solutions adéquates à tout problème. Disponible et flexible, vous favorisez une communication fluide et efficace auprès de l'ensemble des équipes (point de vente et/ou siège) Sensible à l'univers de la mode et de la beauté (accessoires, bijoux, mode, cosmétiques), vous êtes capable d'impulser une dynamique commerciale positive et enjouée. Doté d'un bon état d'esprit d'équipe, vous êtes audacieux et aimez relever les défis Passionné(e) par la vente, par la satisfaction clients
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences,150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force: Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) * Un management de proximité * Une carte ticket restaurant * Des RTT * Une prime de participation au groupe * Un comité d'entreprise * Une politique d'engagement RSE * Une participation à 50% au frais du transport collectif ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) à la team de l'agence de Dijon, notre futur(e) assistant(e) d'agence en CDD aura pour missions principales : * D'assurer la gestion administrative des dossiers clients (contrats, avenants, pré-facturations, bons de commandes, livraisons) * De prendre en charge le fonctionnement du standard de l'agence (Appels entrants/ Sortants) * De gérer le suivi des dossiers administratifs du personnel via nos supports internes (embauches, congés, visites médicales, suivi du parc automobile...) Les ingrédients de la réussite ? * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'adaptation * Vous faites preuve d'organisation et de rigueur * Vous aimez travailler en équipe Issu(e) d'une formation dans le secteur de l'accueil/secrétariat ou disposant d'une expérience similaire, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d?une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences ,150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous accompagnons l'ensemble des commerçants de proximité en proposant une large gamme de produits et services #connectés: systèmes d?encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud...
Poste à temps partiel 50 % Lundi toute la journée Mercredi AP Vendredi toute la journée samedi AP 1 week-end par mois de repos Vous aurez pour missions principales : Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutique Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants Participer à la démarche qualité et de certification
La Résidence Les Terrasses du Suzon est située à Messigny et Vantoux, aux portes de Dijon. Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Nous disposons également de deux unités de vie dédiées à la prise en charge spécifique des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés et d un accueil de jour.
L'agence SUP INTERIM LONGVIC se mobilise pour votre emploi ! Nous recherchons pour l'un de nos clients leader dans la location de matériel, un Homme de parc (H/F). Vos missions : - Préparer le matériel de location : nettoyage, graissage, essais - Mise à disposition du matériel aux clients - Réception du matériel - Chargement et déchargement de matériel dans des véhicules types utilitaires ou poids lourds - Faire un état de départ - Faire un état de retour Profil : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire -La connaissance des matériels TP et des nacelles serait un plus tout comme un CACES chariot élévateur ou télescopique Ce profil vous correspond ? Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre aventure ! A bientôt, Ensemble passons à la vitesse SUP !
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Relation client - Encaissement - Gestion des stocks Poste à pourvoir à Saint-Apollinaire, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) au sein de notre bureau de tabac. En tant que vendeur(se), vous serez responsable de la vente d'articles liés au tabac et à divers produits dérivés, tout en offrant un service client exceptionnel. Missions principales : Accueillir et orienter les clients dans le magasin. Informer et renseigner les clients sur les produits disponibles. Vendre des articles de tabac et autres produits associés. Assurer la mise en rayon des produits et leur présentation. Gérer les opérations d'encaissement et maintenir la caisse. Participer à l'inventaire et assurer le suivi des stocks. Développer une relation client fidèle par un service après-vente de qualité. Conditions de travail : Station debout prolongée Travail 1 dimanche dans le mois Environnement dynamique avec une clientèle variée Formation en interne avant embauche Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour l'un de nos clients spécialisé dans la production de condiments, et situé dans l'agglomération Dijonnaise (21), à Couchey. Les missions : - Gérer l'agenda et les déplacements du Président de l'entreprise. - Assurer le relais de communication entre la direction locale et le groupe allemand. - Organiser des réunions stratégiques et évènements internes (Comité de Direction, CSE, Conseil de Surveillance...), incluant la logistique, la préparation des supports et la rédaction des comptes rendus. - Rédiger et mettre en forme des notes, courriers, présentations PowerPoint, et tableaux de bord. - Participer au suivi de dossiers confidentiels et à la traduction de documents en anglais. - Gérer plusieurs dossiers transverses : assurances, marques, dossiers juridiques, communication interne, site internet, etc. - Établir les notes de frais du Président. Le profil recherché : - Formation de niveau Bac +2/3, avec au moins 10 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire. - Excellentes qualités organisationnelles, de rigueur, d'anticipation et de gestion des priorités. - Maîtrise des outils Word, Excel, PowerPoint et très bonne aisance rédactionnelle. - Parfaite maîtrise du français (écrit/oral), niveau intermédiaire en anglais exigé, l'allemand serait un atout. - Discrétion, sérieux, autonomie et disponibilité sont indispensables. Conditions : - Poste basé à Couchey (21) - Contrat : CDD de remplacement du 28/07/2025 au 30/11/2025 (incluant 2 semaines de tuilage) - Statut : Cadre - Forfait heures - Temps plein - Rémunération : à partir de 2 300 EUR brut/mois (selon profil)
ASSISTANT(E) DE DIRECTION H/F Type de contrat : CDD Statut : Cadre Temps plein / Forfait heures Spécialiste des produits condimentaires, Européenne de Condiments est le 2ème producteur français de moutarde avec 23 000 tonnes par an et le fort contributeur à la dynamique des marchés de cornichons français, de la moutarde et des sauces. Filiale du groupe international allemand KÜHNE, nous enregistrons depuis plusieurs années une forte croissance grâce à une stratégie de développement alliant ancrage dans la tradition, esprit d'innovation et sens du client. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons, pour notre site basé à Couchey (21 - proximité de Dijon), un(e) : ASSISTANT(E) DE DIRECTION H/F Rattaché(e) au Président de la société, vous assurez la coordination et le suivi de l'ensemble des informations et activités de l'entreprise, et jouez un rôle d'interface entre la Direction et ses interlocuteurs (internes et externes). Votre périmètre de responsabilités est très polyvalent et couvre notamment les aspects ci-dessous : Vos missions : - Gestion et organisation de l'agenda et des déplacements du Président - Relais des communications de la Direction et du management allemand en interne - Organisation de réunions et d'évènements conviviaux (Comité de Direction, Comité Social et Économique, Conseil de Surveillance, réunion de rentrée, etc.) incluant la préparation des supports, l'élaboration de comptes rendus, l'organisation logistique, etc. - Frappe et mise en forme de notes, courriers, présentations PowerPoint - Élaboration et mise en forme de tableaux de bord, suivi de dossiers confidentiels - Utilisation régulière de l'anglais à l'écrit (traduction de documents, rédaction de notes) et à l'oral (communication avec le groupe) - Gestion et pilotage de divers dossiers : - Renouvellement des polices d'assurances / gestion des litiges - Suivi des dépôts de marques - Suivi administratif de dossiers juridiques - Actions ponctuelles de communication et mise à jour du site internet - Établissement des notes de frais du Président Durée de la mission : Du 28/07/25 au 30/11/2025 (avec 2 semaines de tuilage avec la titulaire du poste) À noter : Pour information, l'entreprise sera fermée les semaines 33 et 34. Profil recherché : De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience d'une dizaine d'années en tant qu'assistant(e) de direction, qui vous a permis de développer des qualités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités, ainsi qu'une excellente aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils Word, Excel, PowerPoint et savez élaborer des présentations de qualité. Vous maîtrisez parfaitement la français écrit et oral. Un niveau intermédiaire en anglais est requis ; la connaissance de l'allemand serait un plus. Votre sérieux, votre discrétion, votre disponibilité et votre autonomie seront les clés de votre réussite dans ce poste. Rémunération et avantages : - Rémunération mensuelle brute : à partir de 2 300€, selon profil - 13ème mois - Participation - Titres-restaurant - Mutuelle d'entreprise - Avantages CS Intéressé(e) par cette offre ? Envoyez dès maintenant votre candidature sur l'adresse mail suivante : recrutement@moutarde.com !
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une apprenti(e) dans le secteur d'automobile. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil et relation client - Prise de rendez-vous commerciaux - Gestion des stocks - Gestion des documents administratifs - Réception et validation des factures - Suivi et relance clients - Etablir des devis et des factures - Gestion de la caisse - Saisie des entrées sur le logiciel Poste à pourvoir à Ouges, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Chargement et livraison des colis chez des clients particuliers Organiser et assurer les livraisons des commandes clients dans les délais impartis et dans des conditions optimum Effectuer les livraisons journalières. Assurer le relais d'information entre la hiérarchie et le client, Pointer la marchandise reçue avec le bon de livraison. Vous travaillerez dans le respect des règles d'hygiène, des règles de sécurité et du respect du code de la route. Votre Profil : - Réactivité - Sens de la communication - Autonomie Le poste : Temps de travail sur 5 jours dans la semaine et un samedi sur deux.
Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en œuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 19 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants et contrôles. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif en appui de l'instruction des aides de la politique agricole commune 2025 Objectifs du poste Au sein du bureau aides directes, l'agent contribue à l'appui à l'instruction des aides de la politique agricole commune (PAC) et en particulier pour traiter les observations graphiques du RPG. Missions principales : - Instruction des observations graphiques du registre parcellaire (RPG) des télédéclarations PAC - Mission d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides ( TELEPAC et ISIS) sera apportée lors de la prise de poste.
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
L'Assistante sera en charge d'aider sur les plans logistiques et administratifs le Directeur Général ainsi que les responsables des départements Médical (basé aux Etats-Unis), Opérations Cliniques et Développement Pharmaceutique. Dans ce rôle il/elle sera amené(e) à intervenir sur un nombre important de sujets nécessitant flexibilité et confidentialité. Une large autonomie sera demandée ainsi que la capacité à gérer des dossiers variés et à proposer des solutions pour assurer un service à valeur-ajouté à l'ensemble des interlocuteurs. Entre autre, l'Assistante sera chargée des missions suivantes : - Assister les responsables des différents départements (France et US) dans la gestion des dossiers dont ils ont la charge, - Gérer et optimiser l'agenda et les déplacements en France et à l'étranger - organiser de nombreux rdvs, réunions avec des interlocuteurs basés sur différents continents - Assurer la gestion administrative des dossiers, en ayant un rôle de facilitateur et d'alerte sur les points clés, - Aider dans la gestion des contrats de consultants, suivi sous-traitants etc - Suivre les engagements de dépenses et s'assurer que les demandes de dépenses sont réalisées dans l'outil Cegid - Assurer l'accueil téléphonique, les agendas des différents Responsables - Prendre en charge le suivi et les inscriptions à différents congrès - Assurer une polyvalence avec les autres assistantes sur des dossiers spécifiques Profil : - Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) administratif(ve), de préférence dans l'industrie pharmaceutique - Compétences informatique (Word, Excel et PowerPoint) - Anglais écrit et parlé indispensable - Polyvalence, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste - Organisation, souci du détail, pro-activité et autonomie - Qualités de communication écrite et orale Candidature à transmettre au service Ressources Humaines soit par mail : recruitment@inventivapharma.com soit par courrier à l'adresse suivante : Inventiva - 50, rue de Dijon 21121 DAIX en indiquant la référence de l'offre (OP-122)
URGENT -- Dans le cadre d'un important congrès ministériel à DIJON, Class&Chic recrute 20 hôtes et hôtesses d'accueil lundi 2 et mardi 3 Juin 2025 sur différents créneaux horaires de journée. Missions : accueil des congressistes, remise de badges, orientation, tenue de vestiaire ... Sourire, dynamisme, esprit d'équipe et autonomie requis. Débutant acceptés, formation sur site assurée dans la bienveillance et l'encadrement de proximité. Envoyer votre CV et photo à emploi@classetchic-hotesses.com
Class & Chic Hôtesses, spécialiste de l accueil événementiel, accueil en entreprise et animations-promotions, conjugue Elégance et Compétence pour une prestation « haut de gamme ».
Notre centre de formation, Groupe Alternance Dijon, recherche un ou une apprenti(e) pour une alternance en tant qu'assistant(e) de gestion. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil téléphonique et physique des étudiants - Gestion des mails - Gestion des éléments courants de la vie scolaire (retards, absences, ...) - Gestion des aides au permis Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
L'entreprise: Entreprise à taille humaine implantée sur trois sites (1 à Dijon et 2 à Arc-lès-Gray), CROSSJECT est une société pharmaceutique de spécialité qui développe des produits dédiés aux situations d'urgence fondés sur sa technologie propriétaire d'auto-injecteurs sans aiguille ZENEO. CROSSJECT est en phase avancée de développement et d'enregistrement pour ZEPIZURE, sa solution d'urgence pour la gestion des crises d'épilepsie. En tant qu'acteur responsable, CROSSJECT place l'égalité des chances, la mixité et la qualité de vie au travail au cœur de son modèle. Cet engagement s'étend également à notre responsabilité sociétale et environnementale, intégrées activement au cœur de nos pratiques. Afin de renforcer ses équipes, Crossject recrute une personne au poste de Gestionnaire de Parc Métrologie (H/F) Le poste: Sous la responsabilité du Responsable Développement & Industrialisation, vous serez en charge d'assurer la disponibilité et le suivi de l'ensemble des instruments de l'entreprise. Cela comprend, entre autres, les petits instruments de mesure, les capteurs et lignes d'acquisition embarqués sur moyens de production ou de contrôle et les sondes de contrôles. Les missions: - Assurer la veille technologique et réglementaire et être le référent des moyens de mesure - Proposer les moyens de contrôle nécessaires à partir d'un besoin identifié, et les mettre en place - Trouver des solutions techniques pour des contrôles spécifiques - Planifier et organiser les étalonnages des moyens internes et coordonner les interventions des prestataires extérieurs avec les autres services. Anticiper les indisponibilités des équipements - Intégrer les besoins des services production et HSE - Réaliser les chiffrages et les commandes de prestations et d'instruments - Analyser et enregistrer les certificats d'étalonnage dans Adveso. Assurer la traçabilité de la documentation, des interventions et des statuts des instruments - Traiter les non-conformités relatives aux instruments - Travailler en collaboration avec les différents services - Assurer un reporting régulier Le profil: Issu d'une formation niveau BAC+2/3 en mesures physique ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en industrie pharmaceutique. Vous disposez de compétences solides en technologies de mesure, traitement du signal, normes métrologiques et outils statistiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que le logiciel Adveso et êtes à l'aise avec la lecture de plans. Reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre proactivité, vous savez travailler de manière autonome. Anglais professionnel requis.
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour la saison 2025 (jusqu'à fin octobre 2025), un Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : -Accueil des passagers -Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. -Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. -Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. -Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. -Vous êtes dynamique, autonome et organisé. -Vous avez le sens du détail. -Vous parlez Anglais. CDD saisonnier de plusieurs mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle.
Le Village Gastronomique, au cœur de la Cité Internationale de la Gastronomie et du vin, réunit le meilleur des produits français, à déguster sur place ou à emporter. Situé en plein cœur de Dijon, il offre une expérience unique : dégustations et événements culturels autour de ses 6 boutiques et 3 restaurants. À La Planche, nous mettons à l'honneur la diversité des fromages français et sélectionne des produits fermiers exceptionnels. Les fromages de la Planche sont sourcés auprès des meilleurs artisans-fromagers des grands terroirs français. Nous privilégions les petites productions artisanales et les fromages fermiers. Notre belle équipe de fromagers/vendeurs guide nos clients dans le choix des produits et partage conseils et astuces pour sublimer ces trésors du terroir. Dans une ambiance chaleureuse et conviviale, La Planche propose également un espace de dégustation où nos clients peuvent savourer chaque midi nos fromages sous différentes formes (tarte, buns, planches.). Toujours engagés à innover et à offrir une expérience client exceptionnelle, nous recherchons aujourd'hui un Fromager/Vendeur H/F en CDI 38H pour renforcer notre équipe. MISSIONS En tant que Fromager / Vendeur H/F, vous serez le(la) garant(e) de la qualité, du conseil client et de l'attractivité du rayon fromagerie. - Préparer, découper et conditionner les fromages selon les demandes des clients, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Assurer la coupe, l'affinage, le soin et la présentation des fromages avec précision et savoir-faire ; - Maintenir un espace de vente propre, soigné et attractif, en mettant en valeur les produits de manière appétissante ; - Gérer les stocks de fromages et produits laitiers, anticiper les besoins et passer les commandes en lien avec les fournisseurs ; - Contrôler la qualité, la fraîcheur et la bonne rotation des produits en vitrine et en réserve ; - Offrir une expérience client de qualité, avec écoute, sourire et conseils personnalisés ; - Proposer des idées d'accords mets-fromages, de recettes ou de présentations pour enrichir l'expérience client ; - Collaborer avec la direction pour développer l'offre fromagère, valoriser les produits locaux ou AOP, et proposer des animations (dégustations, nouveautés, etc.). PROFIL Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par l'univers du fromage et du terroir, avec le sens du service et l'envie de faire plaisir aux clients. - Vous avez une expérience en fromagerie ou en vente de produits alimentaires de qualité ; - Vous aimez le contact humain, êtes à l'écoute des besoins des clients et savez les conseiller avec bienveillance et expertise (accords, affinage, goûts, origines.) ; - Vous maîtrisez ou êtes prêt(e) à apprendre les techniques de découpe, de pesée, d'emballage et de soin des fromages ; - Rigoureux(se), vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et maintenez un espace de travail propre, ordonné et attrayant ; - Enthousiaste et souriant(e), vous participez à l'ambiance conviviale de l'équipe et du magasin ; - Attentif(ve) à la qualité, vous avez le sens du détail, de la présentation et du produit bien mis en valeur ; - Vous êtes passionné(e) par les produits de terroir, le bon goût, et surtout le plaisir de partager vos connaissances ! Rejoignez une équipe de passionnés qui manie couteaux et sourires avec la même dextérité ! INFOS PRATIQUES - Lieu du poste : Présentiel, Dijon - Type de contrat : CDI, 38H - Date de début : septembre 2025 - Horaires : être disponible les week-ends, Rejoignez une équipe de passionnés qui manie tranches de comté et sourires avec la même générosité ! Nos postes sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous encourageons les candidatures sans photo.
Le Village Gastronomique, au cœur de la Cité Internationale de la Gastronomie et du vin, réunit le meilleur des produits français, à déguster sur place ou à emporter. Situé en plein cœur de Dijon, il offre une expérience unique : dégustations et événements culturels autour de ses 6 boutiques et 2 restaurants.
DAN BEL' AUTO recrute en CDI au sein de sa concession implanté à DIJON- CHENOVE, un(e) secrétaire assistant(e) commercial(e) polyvalent(e). Vos missions: - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle, - Analyser les besoins et organiser les prises de rendez-vous en lien avec l'atelier du Garage - Enregistrer les entrées / sorties des véhicules en lien avec l'atelier - Saisir, éditer les devis / factures et procéder aux encaissements et recouvrements, - Effectuer des commandes et gérer les stocks - Tenir à jour les fichiers clients - Rédaction de courrier, création de publicités simples, réaliser des mailings et affiches promotionnelles (exemple : Photo de la voiture avec son prix, le nombre de Km, ...) - Mise à jour du site internet et des annonces journaux / magazines, communiquer sur les réseaux sociaux, - Demande de crédits pour nos clients auprès de nos partenaires, une formation sera assurée en interne, - Effectuer différentes tâches administratives pour l'immatriculation des VN/VO, - Préparer, saisir, gérer et suivre les dossiers de vente de véhicules et dossiers de livraison, - Réaliser les contrats de location de VSP, états des lieux départ / retour, suivi du parc, - Relancer les clients, classement / archivage des documents, etc. - Vous assurez une prise en charge des véhicules clients avec intégrité et satisfaction de nos clients. De formation BAC + 2 et/ ou fort d'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation, discrétion et une totale confidentialité. Doté d'une bonne capacité d'écoute, d'un excellent sens du service et de la satisfaction client, vous avez des capacités relationnelles évidentes et une excellente qualité rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques Pack office et internet et détenez de préférence des compétences en comptabilité, Une expérience en concession dans l'univers de l'automobile représente un véritable atout à votre candidature.
DAN BEL AUTO Spécialisé dans le domaine de la voiture sans permis depuis 1995 en Côte d Or. Entreprise à dimension humaine implanté depuis 1978, où rigueur et qualité du travail exécuté sont indispensables.
Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain Conseiller(ère) Voyages CDI chez VOYAGES GIRARDOT ORGANISATION à Saint-Apollinaire. Vos missions : En tant que Conseiller(ère) Voyage, vous accompagnez nos clients dans la réalisation de leurs projets de voyage, tout en assurant une qualité de service irréprochable. Vos responsabilités incluent : - Le conseil de la clientèle ; - Les opérations courantes de vente et de réservation de services en matière de tourisme et de transport (voyages, locations de moyens de transports.) ; - La réalisation des opérations techniques entraînées par ces activités, à l'aide des outils informatiques mis à sa disposition ; - La procédure à toutes les opérations accessoires à la vente (informations relatives aux formalités sanitaires et douanières, informations sur les risques encourus, suivi des ventes jusqu'à bonne fin (encaissement, relance.) ; - La mise en sécurité des fonds journaliers, selon les procédures qui lui sont indiquées ; - La bonne tenue du point de vente ; - La promotion de l'image de l'agence dans le respect des normes et procédures en vigueur ou de toute autre norme qui pourrait lui être ajoutée ou substituée. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) - Formation en tourisme ou expérience significative dans la vente de voyages serait un plus - Une éventuelle bonne maîtrise des produits touristiques et outils de réservation - Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe - Autonomie et professionnalisme dans le respect des règles internes
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la vente en ligne de solutions de sonorisation et d'éclairage pour les professionnels de l'événementiel, les artistes, les collectivités et les particuliers exigeants. 100 % web, notre modèle repose sur la qualité de nos produits, notre expertise technique, et un service client réactif et personnalisé. Nous recherchons un(e) passionné(e) de son et lumière, doté(e) d'une solide culture technique et désireux(se) de s'investir dans une entreprise agile et orientée client. Vous évoluerez progressivement sur différents volets clés de notre activité : 1. Support technique & conseil client Répondre aux questions techniques des clients (téléphone, mail, chat) Accompagner les clients dans le choix de produits adaptés à leurs besoins Assurer le suivi SAV (diagnostics, solutions, échanges) 2. Marketing produit & digital Participer à la rédaction de fiches produits claires et pertinentes Créer des contenus (articles, vidéos, tutoriels) pour valoriser nos produits Contribuer à notre présence sur les réseaux sociaux et aux campagnes marketing Profil recherché Expérience ou formation dans le domaine de l'audiovisuel, sonorisation, éclairage scénique ou événementiel Maîtrise des bases techniques (DMX, câblage audio, amplis, enceintes, consoles, etc.) Aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser les aspects techniques Curiosité pour le marketing digital et la vente en ligne Autonomie, rigueur, et envie d'apprendre Montée en compétences assurée sur les outils marketing et e-commerce Un rôle évolutif avec des responsabilités croissantes Une petite équipe passionnée, dynamique et bienveillante
Dans le cadre de sa prochaine ouverture à QUETIGNY, l'enseigne FABRIQUE DE STYLES constitue sa prochaine équipe et recherche un conseiller vendeur polyvalent F/H. Dans le cadre du respect de la politique commerciale de l'entreprise, le conseiller vendeur assure la mise à disposition des produits aux clients en optimisant la présentation des produits, la tenue du magasin et l'accueil client, afin de développer le chiffre d'affaires du magasin et fidéliser la clientèle. Activités principales : - ASSURE LA MISE À DISPOSITION DES PRODUITS : décharge, contrôle, déballe, étiquette les produits et prépare leur mise en rayon, met en place. - ASSURE LA TENUE DU MAGASIN : range les rayons et la réserve régulièrement, entretient le magasin en termes de propreté - IMPLANTE LES PRODUITS dans le respect des normes merchandising - CONTRIBUE A LA QUALITE DE LA RELATION CLIENT: renseigne les clients à leur demande et se rend disponible, traite les litiges et réclamations clients avec accord du directeur de magasin et réalise les encaissements - CONTRIBUE AUX TÂCHES: ouvre et ferme la caisse, respecte les procédures encaissement, participe à la préparation des inventaires De votre côté : Vous êtes prêt(e)s à vous engager et à vos investir dans le développement de cette nouvelle enseigne à DIJON , Vous avez déjà une expérience dans la vente dans le commerce de détail, idéalement dans l'ameublement , la décoration, Vous aimez l'univers de la Maison, êtes soucieux du détail, motivés et organisés, aimez travailler en équipe
SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 11 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement. En rejoignant SODIF, vous intégrer une entreprise unis autour d'une même passion : la Fleur, et où la valeur de l'Humain est capitale. Nous recherchons pour notre dépôt situé à TALANT (21) une personne pour le poste de Manutentionnaire Vendeur polyvalent H/F. MISSIONS - Assurer la préparation de commandes pendant les différentes fêtes - Assurer le remplacement du Répartiteur - Assurer le remplacement des VRP titulaires TACHES : Aide sur le dépôt: - Travaux de manutention, rangement et nettoyage du dépôt - Préparation commandes - Port de charge Remplacement Répartiteur: - Réceptionner et contrôler la marchandise - Répartir la marchandise Remplacement VRP: - Vendre nos produits chez nos clients - Facturer les clients - Assurer un suivi des règlements - Préparer les commandes - Livrer les commandes DESCRIPTION DU PROFIL : - Bon relationnel - Rigueur - Conduite d'un véhicule 3.5T Une connaissance du Produit végétal est un plus, mais si vous ne connaissez aucun nom de fleurs, n'ayez pas peur ! Débutant accepté : formation assurée TYPE D'EMPLOI : CDI, - Salaire : variable selon les déplacements de 1 800 à 2 200 € brut (fixe 1 766.92 € + prime de remplacement + paniers repas), - Mutuelle + Prévoyance + Avantages CSE - Temps plein, travail de Mardi au Samedi : Horaire indicatif, variable selon l'activité Mardi au Vendredi 5h30-10h / 15h-17h30 - Samedi 6h-9h / 14h30- 17h Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité.
Leader dans la distribution de fleurs et plantes depuis 1968 avec plus de 1200 clients, répartis à travers 12 sites implantés sur l'est de la France. Pour SODIF Fleurs, les fleurs symbolisent une émotion et concrétisent une pensée. Elles ont le pouvoir de transformer un moment présent en souvenir intemporel.
Au sein d'une structure MICRO-CRECHE, vous aurez en charge l'accompagnement des enfants. Vos missions : - Accueil des enfants, - Aide à la prise de repas, - Assurer l'éveil des enfants par des activités, - Veiller à leur bien-être, - Transmission des informations aux parents Vous travaillez dans une équipe. Nous recherchons une personne ayant les profils suivants, soit : - Une assistante maternelle agrée (H/F) avec plus de 3 années d'expérience ou - Une personne H/F Titulaire du CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience
*** Pour participer au "Stade vers l'emploi" mercredi 11 juin de 9h00 à 16h30 - 24 rue François Mitterrand, 21850 Saint-Apollinaire, veuillez postuler à l'offre afin de recevoir une confirmation par mail, nécessaire pour rencontrer les employeurs sur place *** L'entreprise PROMUT de Dijon - entreprise adaptée - recherche un(e) « Assistant Administratif H/F ». Rattaché(e) à la Cheffe d'atelier Administratif, vos missions seront les suivantes (tâches non exhaustives) : - Administratif RH (Rédaction de contrats, état de présence...) - Accueil Téléphonique et physique - Mise en forme de tableaux sous format Excel (Niveau intermédiaire) - Maîtrise du Pack office Profil recherché : - Minimum 1 année d'expérience en administratif avec notion RH - Très bonne maîtrise du pack office. - Rigueur, organisation, esprit d'équipe CDD à temps plein (34h80 par semaine) Horaires à définir avec la Cheffe d'atelier - pour 4 mois en CDD Tremplin RQTH/OETH Poste à pourvoir dès que possible.
Entretien des locaux - Entretien des locaux collectifs : cuisines, sanitaires, gestion des poubelles, couloirs, escaliers et ascenseurs - Vérification et entretien de l'électroménager - Intervention dans les chambres des résidents (selon un planning préétabli par l'équipe éducative) Accompagnement des résidents - Aide à l'entretien de leurs lieux de vie - Aide à la gestion de leur linge - Atelier cuisine et aide aux courses - Réception des repas ESAT, service des repas - Transport des résidents sur leurs lieux de travail et d'activités si besoin - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités d'initiative, sens du contact et discrétion professionnelle - Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) - Maitrise de l'outil informatique Word Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : La certification de maitre (esse) de maison est souhaitée Expérience souhaitée dans l'hébergement
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche H/F en CDI sur notre structure de Chenôve. Vos missions : - Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, - Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun, - Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, - Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture, - Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants, - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel, - Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. 1 poste à pourvoir en CDI - 35h hebdomadaires - Prime
L'entreprise PROMUT de Chenôve - entreprise adaptée - recherche un(e) « Assistant Facturation H/F ». Vous aurez l'opportunité d'intégrer un service ouvert et passionné par la satisfaction client. Rattaché(e) à la Cheffe de Production, vos missions seront les suivantes (tâches non exhaustives) : - Facturation des clients - Enregistrement des factures sur logiciel - Mise en forme de tableaux sous format Excel (Niveau intermédiaire) Profil recherché : - Minimum 1 année d'expérience en facturation - Très bonne maîtrise du pack office, connaissance Actif serait un plus. - Rigueur, organisation, esprit d'équipe CDD à temps partiel de 19h/semaine - pour 1 mois (possibilité de renouvellement) Reconnaissance travailleur handicapé obligatoire Horaires : du lundi au mardi (8h-12h / 13h-16h30) mercredi : 08h-12h Poste à pourvoir dès que possible.
Située à Longvic (21) notre entreprise industrielle recherche son/sa nouveau/nouvelle Assistant marketing-communication (H/F) pour renforcer son équipe. + Vos missions : Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : o Préparer et organiser les salons, réunions commerciales et manifestations professionnelles auxquelles participe l'entreprise o Assister l'équipe commerciale pour le processus de référencement o Mettre à jour la base de données des Chanel Partners o Rédiger et actualiser les documents, présentations et communications de l'entreprise pour le périmètre confié o Choisir, en partenariat avec la Direction, commander et gérer les stocks de l'ensemble des outils marketings de l'entreprise o Assurer la visibilité de l'entreprise sur les différents supports de communication (LinkedIn, Site Sundyne.) o Préparer, diffuser et compiler les résultats des différentes enquêtes de satisfaction client + Caractéristiques du poste : o Poste en journée o Type de contrat : CDI o Statut : Non Cadre o Rémunération : Selon profil et expérience + Profil : Issue d'une formation BTS en support de l'action managériale ou communication vous recherchez un poste polyvalent avec des missions variées et un niveau d'autonomie important. Vous faite preuve de rigueur au quotidien et la satisfaction de vos clients internes est votre priorité numéro 1. Vous n'hésitez pas à proposer des idées pour l'organisation d'évènement ou manifestation professionnelle et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Enfin, un niveau d'anglais courant est essentiel pour mener à bien vos missions quotidiennes.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un ou une apprenti(e) dans le secteur de l'isolation. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Gestion des dossiers clients - Gestion administrative - Relation client Poste à pourvoir à Longvic, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le poste : Bonjour, votre agence Proman Dijon recrute un responsable parc (H/F). Vos principales missions seront de : Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.), Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement similaire. Votre esprit méthodique, votre disponibilité, votre résistance physique et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour réussir dans cette fonction. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons plusieurs opérateur(trice)s en télésurveillance pour rejoindre notre équipe au sein de notre station basée à Marsannay-la-Côte. Vous évoluerez dans un environnement moderne et dynamique, sous la supervision d'un Chef de Poste expérimenté. Horaires : Travail posté en 3x8 Missions principales : - Traiter les alarmes de nos clients (intrusion, incendie, levées de doute audio et vidéo, géolocalisation, etc.) - Utiliser les outils et l'infrastructure de télésurveillance mis à disposition - Participer au bon fonctionnement de la station et veiller à la sécurité des équipements Profil recherché : Titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité (CQP Télésurveillance) Expérience : Débutant accepté avec carte professionnelle valide Rigueur, sang-froid, sens de l'observation et esprit d'équipe Une première expérience en télésurveillance est un plus, mais non obligatoire Rémunération : Selon expérience - Primes trimestrielles - Heures supplémentaires majorées - 13e mois
La maison Mulot et Petitjean recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente pour soutenir l'équipe de vente. Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir, fidéliser la clientèle - Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins - Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client - Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine - Répondre aux attentes de la direction - Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien - Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) - Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle - Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Nous proposons un CDD de 3 mois à compter de début juin jusqu'à fin Août. En fonction de l'activité, le contrat pourra être prolongé. Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société.
Basée à Saint-Apollinaire, l'entreprise JUST QUEEN est spécialisée dans la fabrication de pizzas artisanales locales, destinées à l'approvisionnement de distributeurs automatiques conçus et fabriqués en France. Dans le cadre du développement de son site de production, JUST QUEEN recrute des opérateurs(trices) de production en atelier. Débutants acceptés - une formation en interne est assurée Missions : Sous la responsabilité du chef de production, vous participerez à la fabrication des pizzas selon les standards de qualité de l'entreprise. Vos principales tâches seront : Appliquer les processus de production internes à l'entreprise Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Réaliser des opérations élémentaires de production Préparer les fonds de pizzas dans le respect des recettes et des consignes Sélectionner et doser les ingrédients pour l'assemblage des pizzas Alimenter et utiliser la plieuse de boîtes à pizzas Assurer la traçabilité des produits et consigner les opérations effectuées Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Nettoyer et entretenir le poste de travail et les équipements Conditions : Travail en position debout Horaires fixes, travail en journée Poste évolutif selon implication et compétences Rejoignez une entreprise locale en pleine croissance, engagée dans une production artisanale de qualité.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...) *** Pour participer au "Stade vers l'emploi" mercredi 11 juin de 9h00 à 16h30 - 24 rue François Mitterrand, 21850 Saint-Apollinaire, veuillez postuler à l'offre afin de recevoir une confirmation par mail, nécessaire pour rencontrer les employeurs sur place ***
Nous sommes actuellement à la recherche du candidat ou de la candidate idéale pour devenir notre prochain Conseiller(ère) Voyages CDI chez SELECTOUR VOYAGES GIRARDOT à Dijon. Vous aurez l'opportunité de travailler avec Nathalie, notre Responsable d'Agence qui dirige notre équipe. Vos missions : En tant que Conseiller(ère) Voyage, vous accompagnez nos clients dans la réalisation de leurs projets de voyage, tout en assurant une qualité de service irréprochable. Vos responsabilités incluent : - Le conseil de la clientèle ; - Les opérations courantes de vente et de réservation de services en matière de tourisme et de transport (voyages, locations de moyens de transports.) ; - La réalisation des opérations techniques entraînées par ces activités, à l'aide des outils informatiques mis à sa disposition ; - La procédure à toutes les opérations accessoires à la vente (informations relatives aux formalités sanitaires et douanières, informations sur les risques encourus, suivi des ventes jusqu'à bonne fin (encaissement, relance.) ; - La mise en sécurité des fonds journaliers, selon les procédures qui lui sont indiquées ; - La bonne tenue du point de vente ; - La promotion de l'image de l'agence dans le respect des normes et procédures en vigueur ou de toute autre norme qui pourrait lui être ajoutée ou substituée. Profil recherché : - Formation en tourisme ou expérience significative dans la vente de voyages serait un plus - Une éventuelle bonne maîtrise des produits touristiques et outils de réservation - Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe - Autonomie et professionnalisme dans le respect des règles internes Ce que nous offrons : - Rémunération : profil employé à partir de 1 870,77€ - CDI - Temps complet (35h/semaine) - Tickets restaurant - 13ème mois - Primes sur ventes Poste à pourvoir dès que possible !
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un ou une apprenti(e) dans le secteur des matériaux de cuisine. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Missions du poste : - Accueil téléphonique - Gestion administrative - Comptabilité - Assistanat commercial Poste à pourvoir à Talant, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du prêt-à-porter féminin. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Accueil et relation client - Gestion des stocks - Encaissement - Management Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythmes d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou, 1 jour de cours par semaine avec une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Rejoignez la maison Mulot & Petitjean ! Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande H/F pour soutenir l'équipe logistique en période de forte activité (Avril - Octobre). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : * Préparation de commandes o Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits o Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients o Organiser le transport dans les délais de livraison demandés o Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception o Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables o Effectuer un contrôle qualité des réceptions o Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage o Réapprovisionner le picking o Ranger l'entrepôt de manière optimale o Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme o Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées : - Approvisionner la production en palettes, emballages - Contrôler les retours de la production - Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Rémunération : selon profil Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend !
- CDD - 1 an - Temps non complet - 17h30 - Assistant.e socio-éducatif.ve Description de l'emploi Autonomie dans la conduite des projets d'accompagnement individuels. Proposition et mise en œuvre de projets éducatifs. Rendre compte à sa hiérarchie. Respect du secret professionnel. Missions et activités Organise et met en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec la cheffe de service réussite éducative et en veillant à l'implication des familles (contractualisation obligatoire). Participe à l'EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien). Participe aux différents temps de synthèse organisés autour des situations individuelles. Participe activement à la programmation annuelle des actions du PRE. Participe activement à élaboration et à l'animation des actions du PRE. Participe à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires. Veille à la cohérence de ces actions au regard des actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres dispositifs. Participe à l'évolution des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants. Assure, en cas de besoin, les permanences d'accueil des RDV du psychologue. Assure, en cas de besoin, la conduite du véhicule 9 places du CCAS, pour véhiculer les enfants/familles. Profil recherché Formation de travailleur.se social.e. Éducateur.trice de jeunes enfants. Éducateur.trice spécialisé.e. Conseiller.ère en économie sociale et familiale. Assistant.e de service social. Avoir des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent . Notions en santé mentale des jeunes. Avoir la connaissance des dispositifs éducatifs territoriaux. Gérer et conduire des projets. Être dans une relation d'écoute. S'adapter à des situations variées et objectiver une situation. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Définir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins. Faire preuve d'empathie, de non jugement. Rendre compte à l'oral comme à l'écrit. Analyser et synthétiser. Aisance relationnelle.
L'ADEFO contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 personnes. L'ADEFO recrute un gestionnaire de pôle (H/F) pour son pôle « Accueil Urgence et Hébergement » en CDI. Poste à pourvoir dès que possible Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Mission globale : Sous l'autorité directe du Directeur de Pôle, le gestionnaire de Pôle assure la coordination administrative du Pôle. Il est en lien étroit avec les chefs de service du Pôle. Il est l'interlocuteur privilégié des fonctions supports - Dans le domaine RH : o Il est chargé de gérer le suivi des ETP sur son Pôle en lien avec le Directeur de Pôle et les chefs de service o Il est le relai du service RH sur le Pôle - Dans le domaine comptable / financier : o En lien avec le comptable référent, il assure le suivi des caisses dans le respect des procédures existantes o Il participe à l'élaboration et au suivi des budgets en lien avec le Directeur de Pôle et les chefs de service o A la demande du Directeur de Pôle il est un appui pour l'élaboration des demandes de subventions o Suivi de la facturation et des participations financières des personnes accompagnées et assure un devoir d'alerte auprès des chefs de service - Suivi de l'activité du Pôle et de ses services o Il assure l'administratif sur le Pôle o Il participe à l'élaboration des rapports d'activité, les projets de service, d'établissement et du Pôle o Il est chargé de suivre les dossiers et les documents administratifs pour la bonne organisation du Pôle o Il participe à la valorisation du Pôle, en lien avec la responsable de la communication, du mécénat et de la vie associative REMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime "Ségur" - Mutuelle employeur - Congés trimestriels - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Prime mobilité durable
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Garnier-Thiebaut Entreprise dont la spécialité est de concevoir et fabriquer des damassés de coton, Garnier-Thiebaut a développé son savoir-faire pour les professionnels de l'hôtellerie et de la restauration, en fournissant un linge de maison raffiné à des établissements de plus en plus haut de gamme et dans des pays de plus en plus lointains. La société maîtrise l'ensemble des étapes de production : de la création à la confection. Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des travailleurs handicapés. Descriptif du poste En qualité de responsable de boutique, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires et de la marque en étant force de proposition et en fidélisant la clientèle. Vous avez une expérience significative dans la vente et une bonne connaissance du linge de maison haut de gamme.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Quetigny, un ou une Responsable de Rayon. Vos futures missions : * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi de ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en en chien, chat, oiseau & rongeur. * Vous possédez le CCAND. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : * Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! * Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. * Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. * Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux * Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Nous recherchons activement pour notre magasin à Quetigny, un ou une Chef de Rayon Vos futures missions : * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée. * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi des ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en aquariophilie. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * La possession du Certificat Capacitaire d'Animaux Non-Domestiques (Capacitaires eau douce/eau de mer) est nécessaire. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
AC Environnement est le leader référent du diagnostic immobilier. Dans nos agences nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence de Fontaine-lès-Dijon (21) recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Ce que vous allez faire : - Gérer les appels entrants et les demandes clients - Traiter les commandes et saisir les bons sur notre outil interne - Planifier les interventions des équipes terrain - Suivre les encours clients - Rédiger les devis Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? - Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 - Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain - Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : - Un CDI à pourvoir immédiatement - Une rémunération attractive : 2 200 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine) - Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/jkFdYRJrDhxp9Gxv Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Vous souhaitez mettre votre talent et votre dynamisme au service d'événements festifs et familiaux (mariages, kermesses, anniversaires, etc.) ? Rejoignez l'équipe des Fées de Rêve, spécialisée dans l'animation pour enfants lors d'événements privés et professionnels. Missions : Accueillir les enfants et animer des activités adaptées à leur âge (jeux, ateliers créatifs, animations ludiques.) Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants durant toute la durée de la prestation Participer activement à la mise en place et au rangement du matériel Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme Profil recherché : Titulaire du BAFA, du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent dans l'animation ou la petite enfance Expérience significative dans l'encadrement d'enfants, notamment en contexte événementiel Excellent sens du contact, esprit d'équipe, ponctualité, dynamisme et créativité Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter à différents publics et environnements Permis B + véhicule souhaités (certains lieux ne sont pas desservis par les transports en commun) Conditions : Contrat : CDD d'usage par événement Horaires : Principalement les week-ends Rémunération : de 15 € à 17 € brut de l'heure (selon profil et expérience) Frais kilométriques remboursés selon le barème en vigueur Date de début : à partir du 5 juillet 2025 Candidature : Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : lesfeesdereve@gmail.com Faites partie d'une équipe passionnée et contribuez à faire de chaque événement un moment magique pour les enfants et leurs familles. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Au sein de l'équipe Vie scolaire, vous interviendrez sur les champs suivants : aide aux devoirs, gestion des absences, surveillance des élèves et des lieux .... Vous devez être à l'aise avec le public adolescent, avoir une bonne maitrise de la gestion de conflits et avoir un esprit d'équipe. Poste à pourvoir du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21). Un(e) Aide-animateur H/F à temps partiel à 20h par semaine dans le cadre d'un contrat CUI-CAE Sous la responsabilité de l'animatrice référente diplômée, vous animez, secondez les activités et animations. Vos principales missions sont les suivantes : o Accueillir, informer et prend en charge des patients dans son domaine. o Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeu, aider. o Veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements. o Adapter l'activité en fonction du rythme et de la pathologie du patient. o Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. o Encadrer les soirées et sorties. o Partager les informations en sa possession avec l'équipe pluridisciplinaire pour des situations particulières. o Relation avec les familles et les proches. o Vente des produits de la « Petite Boutique ». o Bibliothèque Vous avez le sens de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du contact et du relationnel afin d'être à l'écoute vis-à-vis des patients et des familles. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe engagée, soudée et mobilisée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous possédez une première expérience dans l'animation auprès d'un public et savez animer des ateliers créatifs, des jeux, ... BAFA souhaité. Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques. POSTE EN CONTRAT CUI CAE : Validation de votre éligibilité et des compétences à définir avec France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale. Contrat de 6 mois.
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique et basé à DIJON (21000), en Intérim de 3 mois un Approvisionneur (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le domaine de la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique. Reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. En tant que Approvisionneur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer les stocks et les approvisionnements -Organiser l'approvisionnement en matière, composants de son périmètre - Contribuer à la préparation du plan de production - Piloter le portefeuille fournisseurs -Gérer le niveau des stocks - Collaborer avec les équipes pour garantir la satisfaction client - Résoudre les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, et un niveau d'études BAC+2 en logistique minimum. - Gestion du temps - Travail d'équipe - Adaptabilité - Orientation client - Résolution de problèmes Compétences techniques : - Gestion des stocks - Négociation des contrats d'approvisionnement - Connaissance des incoterms - Maîtrise des outils de planification et d'approvisionnement - Analyse des besoins en approvisionnement -Anglais : B1 Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Afin de renforcer l'équipe sur la saison printemps/été, nous cherchons 3 Equipiers Polyvalents (F/H) afin de compléter l'effectif : Aussi bien en cuisine, en salle ou au bar, vous trouverez le poste qui vous épanouira au sein de notre équipe dynamique. Horaires de travail en soirée uniquement sur 2 ou 3 soirs/sem Expérience minimale souhaitée en bar/restauration Le/la Equipier Polyvalent a pour missions : - d'appliquer les consignes de la hiérarchie - d'assurer le bon déroulement de son service dans l'établissement et/ou de sa production en cuisine en temps normal et lors de toutes les manifestations et événements spéciaux - d'organiser son poste de travail pour assurer la fluidité du service - de créer une ambiance conviviale en cohérence avec l'image et de la culture de l'entreprise - de respecter les règles d'hygiène et de sécurité- de se conformer à la réglementation légale en matière de consommation d'alcool, d'horaires d'ouverture et de fermeture et de nuisances à l'égard des tiers - de tenir l'établissement en état de propreté, nettoyage et rangement Profil recherché : - Connaître l'environnement professionnel - Discrétion, rigueur et neutralité - Sens de l'organisation - Disponibilité - Etre souriant, disponible et agréable - Avoir le sens de l'accueil et du service, très bon relationnel - Excellente présentation
Promotion Santé recherche pour son siège social, un(e) assistant(e) comptable et administratif(ve) pour aider à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique sous l'autorité du Responsable financier et ressources humaines. Elle (ou il) sera également en appui administratif, logistique et organisationnel de l'association en lien avec la responsable administrative. Missions principales - Saisit et contrôle les pièces comptables dans l'outil EBP - Comptabilise toute écriture nécessaire à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique (achat, banque, paie, vente, opérations diverses) - Prépare les règlements dans l'outil comptable, suit les encaissements et opère les rapprochements bancaires - Contrôle les comptes de tiers (fournisseurs et clients) - Réalise des tâches administratives pour soutenir l'équipe de gestion / fonctions support - Gère l'accueil physique, téléphonique et les courriels de l'adresse générique Profil recherché - Formation en comptabilité, dans l'idéal BAC+2 - Connaissance des outils informatiques (logiciels de bureautique et de comptabilité) Qualités requises - Rigueur, méthode, organisation, souci de qualité du travail, discrétion professionnelle - Goût du travail pour le collectif en appui à l'équipe, qualités relationnelles Informations complémentaires -Poste à pourvoir dès que possible.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le domaine humanitaire. Il s'agit d'un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Assurer un appui sur la gestion administrative globale - Participer à la gestion administrative du personnel - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à la digitalisation des processus : numérisation des documents Poste à pourvoir à Quetigny, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Relation et fidélisation client - Encaissement - Gestion des stocks Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie pour rejoindre notre équipe dynamique en contrat d'apprentissage. Vous serez responsable d'assurer un service client de qualité, d'aider à la mise en place des produits, de la gestion des stocks et de maintenir la propreté de l'espace de vente. Missions Principales: - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.) - Participer à la mise en place et au rangement des produits Contribuer à la gestion des stocks et des commandes - Maintenir la propreté de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer la caisse Profil Recherché: - Âgé(e) de 16 à 29 ans (pour être éligible au contrat d'apprentissage) - Motivation et intérêt pour le secteur de la boulangerie - Bon relationnel, sens du service et de la satisfaction client - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Disponibilité tôt le matin et les week-ends Formation: Vous suivrez une formation complémentaire en école ou centre de formation spécialisé(e) dans les métiers de la vente et de la boulangerie. Vous serez encadré(e) par notre équipe et formé(e) aux techniques de vente ainsi qu'aux procédures internes.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Approvisionneur (F/H) pour assurer la disponibilité des fournitures nécessaires aux équipes de fabrication. Rattaché(e) au service Supply Chain, vos missions seront les suivantes: - Garantir l'approvisionnement des fournitures nécessaires aux équipes de fabrication au regard du plan directeur production (PDP). - Optimiser les stocks de son périmètre et assurer la mise à jour régulière du paramétrage. - Suivre le portefeuille fournisseurs afin de garantir un service optimum. - Suivre le niveau de service auprès des clients afin d'assurer la livraison des commandes à la date prévue. * Suivre les OF au niveau de l'atelier et le niveau de service des produits chez le client * Effectuer la validation technique et traiter les CCMP dans les délais contractuels * Gérer les stocks (produits clients) : Suivre les produits en rupture tous les jours et organiser avec la fabrication la livraison des commandes clients. * Réaliser le suivi des commandes de produits : analyser les retards et les futurs retards de livraison par rapport aux prises de commandes des clients sur le stock à 5 jours. * Participer aux réunions techniques dans le cas de modification de produits suite à des DAC, afin d'apporter des remarques sur des anomalies détectées. - Gérer les anomalies et litiges. * Régler les litiges factures par rapport au fichier hebdomadaire. * Traiter les anomalies de gestion (différence entre quantité commandée et quantité livrée, perte de colis, écart d'inventaire...). - Participer au fonctionnement de l'équipe de ligne. - Respecter les obligations Santé au travail, Sécurité, Environnement et Energie. Avec une rémunération attractive à partir de 15€/h (évolutif selon le profil), une équipe dynamique et un groupe où l'innovation et la performance sont les maîtres mots de l'activité, ce poste est ouverts aux candidats expérimentés ou junior. Si vous souhaitez davantage de détails sur les missions, votre équipe Randstad se tient à votre disposition !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Avoir la capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée
L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
courte vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=YaZFyzvjRDA L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap.
En lien avec la directrice vus intégrez une équipe pluridisciplinaire, encadrants techniques et moniteurs d'ateliers, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des Compagnons au travail. L'organisation et la gestion logistique du travail: - suivi, animation et organisation des différents ateliers - organiser et participer à la vente, les jours d'ouvertures au public - gestion du quai - conduite camion 20m2 Profil : Vous êtes ouvert(e)aux valeurs portées par EMMAÜS et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe au service de la lutte contre les exclusions. Vous justifiez d'une expérience d'encadrement d'équipe et ou d'accompagnement. Dynamique, organisé(e) réacti(ve) , autonome et sachant travailler en équipe. Vous êtes curieux(euse), vous aimez apprendre, comprendre et faire apprendre. Ce poste nécessite de grandes capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation. Compétences du poste : -Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances -Améliorer l'ergonomie des postes de travail -Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation -Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs -Evaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action Horaires : 8h-12h et 13h00-16h30 Permanence 1 week-end sur 4 pour la vente. Pour POSTULER : joindre impérativement une lettre de motivation avec le CV.
Entreprise Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH, spécialisé dans les métiers de la vente, nous recrutons un(e) Responsable de Corner H/F, à Dijon (21). Entreprise : Une marque de la mode française au style chic et simple qui a su s'imposer à travers le monde par l'élégance et la modernité intemporelles de son prêt-à-porter féminin haut de gamme et de ses collections d'accessoires et de maroquinerie. Poste En tant qu'ambassadeur(rice) de la marque, vos principales missions seront de développer les résultats et d'animer votre point de vente basé à Dijon : Promouvoir les collections, développer et fidéliser votre clientèle afin d'atteindre les objectifs fixés. Apporter un conseil personnalisé et de haute qualité à votre clientèle Suivre, analyser vos KPI, proposer des actions concrètes et opérationnelles afin de les améliorer. Garantir la meilleure organisation de votre boutique, dans le respect de l'identité visuelle et commerciale de la marque. Manager vos 1/2 collaborateurs, formation et accompagnement au développement des compétences Ce poste nécessite de savoir également travaillez seul.e. Profil De formation supérieur Bac +3, vous avez une expérience réussie sur un poste responsable de boutique/ adjointe dans le prêt à porter haut de gamme idéalement au sein des grands magasins. Vous êtes un/une véritable commerçant(e), vous aimez le contact client et l'accompagnement sur des ventes longues , personnalisées Vous maitrisez les basics métier du commerce, ce poste est fait pour vous ! Salaire: 30k brut annuel + prime sur objectifs + avantages groupe Poste CDI - Temps Plein - Statut agent de maitrise Agilité Informatique Magasin fermé le Dimanche Si vous voulez rejoindre une Maison de mode française parmi les incontournables des vestiaires féminins alors n'hésitez plus et postulez. Pour plus d'informations contactez Angelica - Chargée de recrutement.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, - Réception des matières premières (port de charges lourdes récurrent) . Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein et sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi. Repos systématique le dimanche. Possibilités d'évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons Un(e) assistant(e) de vie "volante" - mobile sur tout le département de la Côté d'Or (Dijon, Quétigny, St Apollinaire, Talant, Longvic, Chenôve, Plaine Dijonnaise, Beaune, Arc-sur-Tille, Is-sur-Tille...), de jour comme de nuit - en CDI à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie : vous rencontrerez tout type de public (personnes âgées, en situation de handicap, enfants de plus de 3 ans, hommes et femmes) - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Votre planning : - 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche - 4 jours travaillés par semaine : mobilisable 24/24H - 1 week-end sur 2 travaillé : ces 2 jours sont inclus dans les 4 jours travaillés par semaine - 3 jours de repos par semaine Votre profil : - Diplômé(e) dans le secteur du service à la personne ou en cours de formation - Formé(e) à l'Aspiration endotrachéale (AET) ou ouverte à la formation (la formation AET est indispensable et prise en charge par l'entreprise) - Connaissance du matériel médicalisé Vos avantages : - Prime mobilité de 150 € par mois - Voiture de service - Téléphone professionnel - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) si véhicule personnel+ prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
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Notre mission : BIEN ETRE ET VIE a pour mission de permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie de JOUR pour notre secteur de DIJON et son agglomération - en CDI à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage La liste des missions est non-exhaustive. Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - CSE - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,46 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur - Expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 15 juin 2025
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'interim de plusieurs mois pour son client un(e) CONDUCTEUR D'EQUIPEMENTS D'EMBOUTEILLAGE F/H Vos missions seront les suivantes : Assurer le bon déroulement de la ligne de production en suivant le planning de fabrication. Effectuer les changements de format. Contrôler le bon fonctionnement des machines et des équipements de production, identifier les anomalies et intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, acquis dans le milieu industriel. Rémunération entre 1800 et 2000 brut Horaires 5h-13h pouvant évoluer sur du 2*8.
Nous recherchons 1 Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) Contrat de 28h/semaine minimum : Repos le samedi midi et dimanche journée complète + 2 autres demi-journées dans la semaine Petite expérience serait un plus. Salaire a définir ensemble. Moyen de locomotion recommandé
Création toute neuve, Equipe composée d'une 10aines de personnes Restauration régionale principalement Challenge motivant Secteur géographique en plein essor
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur en danger étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. - Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et/ou relevant de la Protection de l'Enfance, du tout-petit à l'adolescent - Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité - Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux - Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat - Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels - Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission
L'Ecole des Parents et des Educateurs de Côte d'Or (EPE 21) est une association Loi 1901 affiliée à la Fédération Nationale des Écoles des Parents et des Educateurs (FNEPE). Elle a pour objet le soutien aux parents dans l'exercice de leurs responsabilités, et l'accompagnement des familles. Pour ce faire, elle s'appuie sur la complémentarité des compétences de professionnelles et de bénévoles. Elle est reconnue d'utilité publique, agréée association complémentaire de l'enseignement public et partage les valeurs de l'éducation populaire. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/une COORDINATREUR/COORDINATRICE D'ACTIVITE Sous la responsabilité du président du Conseil d'Administration vous êtes garant/garante de la déclinaison du projet associatif ainsi que de la mise en œuvre et du développement des activités proposées par l'association. Soutenu/soutenue par une équipe de 3 salariés (psychologue, EJE et conseillère conjugale) vous managez cette équipe dans un souci constant de maintien d'une bonne cohésion dans l'équipe et de développement des compétences afin d'offrir le niveau de service qui caractérise nos valeurs internes. En collaboration avec le Conseil d'Administration vous représentez l'EPE21 auprès des différents acteurs du secteur (réseau associatif, structures institutionnelles, centres sociaux, Education Nationale,.) et contribuez à la promotion de l'EPE ainsi qu'au développement de nouveaux partenariats. Vous prenez en charge le suivi opérationnel des actions et assurez l'analyse des demandes, l'élaboration des devis, la facturation et le reporting auprès du Conseil d'administration. Vous veillez au maintien d'une communication statutaire entre l'EPE locale et le réseau national animé par la FNEPE. Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 de travailleur social (comme par exemple DEDPAD, Licence Professionnelle « Intervention Sociale », Diplôme d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Educateur Jeunes Enfants, CESF) vous bénéficiez d'une expérience de coordination ou de gestion d'une activité idéalement dans le domaine social. Vous avez ainsi pu développer une bonne connaissance de l'environnement de la parentalité, de la famille ou de l'éducation populaire. La connaissance des réseaux associatifs, institutionnels et des différents acteurs intervenant dans ce domaine est un plus indéniable. Vous avez démontré votre adaptabilité relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous défendez les valeurs associatives et faites preuve d'écoute pour garantir une dynamique de travail collaborative. Nous vous proposons de rejoindre une équipe impliquée, volontaire, de construire vos actions avec le soutien d'un conseil d'administration présent et ouvert et de participer à un projet engageant. Poste basé dans nos locaux situés à Dijon, quartier Fontaine d'Ouche, des déplacements sont à envisager régulièrement sur l'agglomération dijonnaise.
Advance RH est un cabinet de ressources humaines dont l'un des pôles d'expertise est le Recrutement par annonce et par approche directe. Forts de notre expérience reconnue, nous accompagnons nos clients et nos candidats avec un égal souci de respect déontologique, de professionnalisme et de support tout au long du processus de recrutement LBP
Dans un contexte de transformation et d'organisation, elle souhaite renforcer sa structure RH et ses moyens généraux pour soutenir son ambition à long terme. Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous êtes le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des services généraux. Vous animez une équipe constituée de 2 collaborateurs et intervenez sur les volets suivants : Ressources Humaines : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la direction. - Piloter les indicateurs de performance et les budgets RH. - Animer le dialogue social et gérer les relations avec les partenaires sociaux. - Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique. - Accompagner les managers et développer les compétences internes. - Structurer les actions de fidélisation (intégration, culture d'entreprise, marque employeur). Moyens Généraux : - Superviser la gestion des locaux, de la sécurité, de la logistique et des prestataires. - Élaborer et suivre les budgets des services généraux. - Définir la politique achats, négocier avec les prestataires et gérer les contrats fournisseurs. - Participer à l'implémentation du volet achats de l'ERP. - Veiller à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources. - De formation supérieure Bac+5 ou équivalent, dans le domaine des ressources humaines, du droit, du management ou de tout autre cursus pertinent. - Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire acquise idéalement en PME ou entreprise de taille intermédiaire, dans un environnement industriel. - Vous disposez également d'une expérience avérée dans la gestion des moyens généraux : coordination des services support, gestion des prestataires, suivi des budgets et pilotage des achats. - Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions et votre leadership naturel. - À la fois force de proposition et orienté(e) terrain, vous savez vous impliquer dans les opérations quotidiennes tout en menant des négociations efficaces avec les différents acteurs internes et externes. Ce Que Nous Offrons : - Rémunération (55kEUR/60kEUR) + 10 % prime sur objectif - Statut de cadre - Un rôle stratégique au coeur d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance - Package d'aide à la mobilité....
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un manutentionnaire pour une mission en intérim à Is-sur-Tille (21120). En tant que manutentionnaire, vous participerez activement au bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos missions : ? Charger et décharger les marchandises ? Ranger, déplacer et stocker les produits ? Participer à la préparation des commandes ? Respecter les consignes de sécurité et de qualité Ce que nous vous proposons : ?? Un environnement dynamique au sein d'un groupe reconnu dans la logistique ?? Une équipe accueillante et un accompagnement sur le terrain ?? Des horaires adaptés selon l'activité (à préciser si besoin) ?? Un vrai tremplin professionnel pour évoluer dans la logistique Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et aimez bouger Vous savez travailler en équipe Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et sérieux(se) ! Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez vous investir dans une mission de manutention au sein d'une entreprise spécialisée en logistique, n'hésitez pas à postuler.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
- Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect des personnes accueillies - Vous êtes garant(e) d'une démarche bientraitante à l'égard des personnes accompagnées et favorisez une dynamique d'équipe respectueuse et constructive - Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative - Vous êtes en mesure de favoriser auprès des résidents leur appropriation des actes de la vie quotidienne en fonction des projets personnalisés et/ou du projet de service - Vous êtes en capacité de proposer des projets (loisir, culture, sport.) adaptés aux personnes accompagnées dans un souci d'ouverture sur l'extérieur et êtes en capacité de les évaluer et les faire évoluer si besoin. - Vous avez une capacité à entretenir des partenariats en réponse aux besoins des bénéficiaires - Bonne connaissance du public accueilli - Capacités d'initiatives, sens du contact et discrétion professionnelle - Aptitudes organisationnelles et rigueur (autonomie, adaptabilité, priorisation des tâches) Conduite d'un véhicule dans le cadre de ses fonctions Qualification souhaitée : Expérience du handicap Diplôme d'Etat de M.E. Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 11 juillet 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client industriel à Chenôve un Assistant Achats / qualité H/F Poste à pourvoir dès que possible pour 3 mois en intérim, renouvelable. Au sein du service Achats et rattaché au Coordinateur Achat Qualité, vous aurez les missions ci-dessous : Spécifications techniques - Pendre en charge la rédaction des fiches de spécifications dans le cadre de la défense de l'existant et des projets si besoin. - Collecter l'information nécessaire à cette rédaction auprès des services concernés en interne et en externe. - Valider et faire valider les fiches de spécifications par les Experts désignés en interne. - Faire signer aux Experts concernés et aux Fournisseurs dans les délais impartis pour ne pas mettre en rupture le produit. - Actualiser les fiches de spécifications dans le cadre de change control, réclamation... Change control - Prendre en charge l'ouverture des changes control d'origine Fournisseur - Suivre l'état d'avancement des changes control en relançant les acteurs concernés. - Faire approuver les changes control dans les délais impartis pour ne pas mettre en rupture le produit Rémunération : Selon profil & expérience Profil recherché : Profil : Vous êtes issu d'une formation de niveau bac +2 et vous avez acquis une première expérience dans le domaine de l'assurance qualité. Ce poste en transverse et avec une dimension internationale requiert une aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur et forte autonomie. Vous maîtrisez l'anglais (niveau soutenu à l'oral et à l'écrit) et Word. La connaissance de SAP est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche Conseiller / Conseillère de vente en produits de coiffure, d'esthétique et d'onglerie pour remplacement congés d'été + congé parental pour le magasin R'CENTER de Chenôve (et Dijon). Vos missions: - vente conseil auprès des particuliers et des professionnels - mise en avant des nouveautés, promotions.. - inventaires - mise en rayon, réapprovisionnement ... Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAP Coiffure ou CAP Esthétique exigés pour la connaissance technique des produits. Expérience en vente recommandée. Temps plein 35h/semaine
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller de vente F/H en CDD 35H pour notre point de vente de Quetigny (21) Vos missions seront : Garantir une expérience d'achat inoubliable (accueil, accroche.) Ecouter et conseiller le client afin de proposer un produit qui soit adapté à ses attentes Proposer des produits complémentaires en connaissant l'ensemble de la gamme Fidéliser la clientèle Suivre rigoureusement les commandes et les devis jusqu'à la livraison du produit Suivre ses objectifs individuels de vente et développer le CA du magasin Être garant de l'image du magasin en respectant un merchandising précis Être ambassadeur des ambitions Poltronesofà Poltronesofà est une réalité en constante évolution, nous sommes idéalistes, nous visons la perfection, nous sommes motivés par les défis et nous travaillons avec l'enthousiasme de ceux qui désirent grandir chaque jour avec nous. Le profil idéal : Expérience minimum d'1 an en retail idéalement dans les secteurs du meuble, de la maison, du textile Fort esprit commercial Excellent esprit d'équipe et sens relationnel Goût pour les produits de qualité Orienté business et éprouvé une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente Parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (tablette notamment) Poltronesofà s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos différences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun. Vous pouvez avoir un aperçu de l'aventure Poltronesofà à travers cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=G7dxfSar4Wg&feature=youtu.be
Adecco Dijon Jaurès recherche un Laborantin H/F dans le secteur agroalimentaire pour un contrat d'apprentissage à Couchey. Vos missions : - Contrôle des matières premières à réception (contrôles, analyses, suivi des normes et des non-conformités) - Contrôle des produits fabriqués (prélèvements, contrôles, analyses, classification des échantillons) - Réaliser les étiquetages, marquages, compte rendus - Assurer la communication entre les différents services (qualité, production, maintenance, achats, logistique) Vos détails de poste : Prise de poste à la rentrée 2025 en contrat d'apprentissage Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération : rémunération selon grille salariale + 13ème mois + primes annuelles (PPV, PIBP) + participation + titres restaurant + CE Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un BAC S ou STL - Vous souhaitez démarrer une formation BAC+2 (par exemple BTS ANABIOTEC) - Vous êtes organisé(e), rigoureux-euse et possédez un bon relationnel Ce poste vous intéresse ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Pharmacie Victor Hugo à Dijon, recherche préparateur (trice), CDI ou CDD temps plein ou partiel. Jeune diplômé bienvenu! Vous recherchez un environnement de travail agréable, une équipe soudée, une ambiance conviviale? Venez nous rejoindre ! Semaine de 4 jours proposée. 1 samedi libre sur 2 Tickets restaurants Pharmacie de quartier axée sur les nouvelles missions. Secteur médecines naturelles en développement (Aromathérapie, phytothérapie, micronutrition) Travaux réalisés récemment, robot. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie Poste à pourvoir à partir de septembre. N'hésitez-pas à nous contacter !
Saisissez l'opportunité de transformer l'approvisionnement en une force stratégique en tant qu'Approvisionneur (F/H) ? Sous la supervision du Responsable de Pôle Flux fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la gestion des approvisionnements. - Assurer la gestion et le paramétrage ERP pour les fournisseurs - Piloter le flux fournisseur et définir les politiques de stock - Coordonner les analyses et plans d'action pour anticiper les ruptures de stock Une proposition pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 18 mois - Salaire: à partir de 26000 euros brut/an à négocier selon vos expériences De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Nous recherchons un.e Approvisionneur (F/H) motivé.e pour optimiser et gérer les flux fournisseurs avec efficacité et stratégie. - Maîtrise de SAP et Excel requise pour piloter les processus d'approvisionnement - Diplôme Bac+3/4 en logistique ou Supply Chain indispensable, avec une première expérience en approvisionnement - Capacité d'analyse et d'organisation démontrées pour anticiper et résoudre les ruptures de stock - Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec les fournisseurs et les divers services internes Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Vous pensez qu'il est temps de faire évoluer votre carrière ? Expectra, spécialiste du recrutement en intérim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage à vos cotés pour décrocher le job idéal. En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.
Collaborateur d'assurance en charge de la gestion des devis et contrats. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 collaborateurs et 2 Agents, pour le développement de notre activité en croissance permanente depuis 15 ans.
Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) intervient à domicile dans le champ du soutien à la parentalité et dans le cadre d'un mandat judiciaire. Il a pour mission, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, d'accompagner la famille vers la gestion autonome du budget familial afin d'avoir la capacité de répondre aux besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants. A cette fin, il met en place un accompagnement social, éducatif et budgétaire auprès des familles et assure la gestion directe de tout ou partie des prestations familiales dans l'intérêt des enfants. Il rend compte régulièrement au magistrat. - Capacité à intervenir à domicile - Capacité à évaluer le danger en Protection de l'Enfance - Capacité à évaluer la situation globale d'une famille (logement, santé, budget, relations intrafamiliales.) - Capacité à problématiser une situation et à dégager des axes de travail prioritaires - Capacité à soutenir une relation adaptée et bienveillante - Capacité à travailler en partenariat - Capacité rédactionnelle - Connaissance des problématiques liées à la précarité - Autonomie et rigueur dans le travail - Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification requise Diplôme d'Etat E.S. ou A.S.S ou C.E.S.F. Rémunération : Selon convention collective 1966
Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation - Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs, - Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil, - Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge, - Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun, - Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes, - Mettre en place des ateliers de rue, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés, - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social, - Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité, - Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall, - Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits, - Garantir une veille sociale. 2. Administratif - Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil, - Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc., - Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers, - Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction, - Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité - Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.) - Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics - Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs - Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le prise de poste = septembre 2025
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Missions du poste : - Gestion du point de vente - Relation et fidélisation client - Encaissement - Gestion des stocks Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Envie d'une nouvelle expérience professionnelle ? L'agence Adecco Tertiaire recrute pour son client, spécialisé dans le domaine industriel et basé à Dijon (21000), en Intérim de 18 mois, un Approvisionneur (h/f). Vos principales missions seront : - Assurer la gouvernance des données ERP approvisionnement liées aux fournisseurs. - Piloter les flux fournisseurs externes en fonction des dates de besoin et des politiques de stock définies. - Consolider, avec les équipes concernées, les analyses et plans d'action pour anticiper les ruptures de stock. - Déclencher et piloter les plans d'actions, avec le soutien des équipes Achats et Supply Chain, pour gérer les escalades de niveau 1 déléguées par votre responsable. - Être le relais des pilotes flux fournisseurs auprès des équipes de planification (PDP) afin de partager les points durs, les irritants et les plans d'action visant à limiter les ruptures et manquants en atelier. - Fournir aux fournisseurs les plans prévisionnels nécessaires à la réservation de capacité. - Suivre et améliorer la performance des fournisseurs pour garantir les délais de livraison (OTD) sur les produits neufs et de distribution. Nous recherchons un profil diplômé(e) d'un Bac +3/4 dans le domaine de la logistique ou de la supply chain, avec une première expérience réussie sur un poste similaire. Le candidat idéal devra : - Maîtriser impérativement SAP ainsi que Microsoft Excel (niveau avancé). - Faire preuve de rigueur, d'organisation, et d'une capacité d'analyse développée. - Être dynamique, pragmatique, et avoir un bon relationnel, à l'aise dans l'interaction avec les autres services et les fournisseurs. - Être disponible pour des déplacements occasionnels sur d'autres sites Safran ou chez des fournisseurs. La mission est à pourvoir dès que possible, à temps plein en horaires variables (38h/semaine). À votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme d'intégration complet pour vous familiariser avec les produits, les processus et les outils, et serez accompagné(e) par un tuteur métier. Rejoignez un groupe international, innovant et tourné vers l'avenir, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En cuisine: Vous réalisez les recettes et les menus selon les indications fournies en vérifiant l'approvisionnement des produits. Vous réalisez des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis/frais... et vous pouvez être amené(e) à réaliser des entrées, plats, desserts, sauces « faits maison » en travaillant des produits selon leur saisonnalité. Vous mettez en place et préparez la distribution des repas et vous effectuez le service de la clientèle aux rampes de distribution et au restaurant (service à l'assiette). Vous participez au nettoyage et à l'entretien des matériels, des équipements et des locaux de cuisine. Vous êtes encadré(e) par un chef de cuisine et son second. Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée Lors de votre arrivée, et en fonction de votre expérience professionnelle, une période de formation sera organisée. Vous aimez et souhaitez travailler en équipe et êtes organisé. Vous détenez un diplôme de cuisine (CAP/BEP) et/ou une expérience significative en restauration Spécificités du poste / Contraintes : Travail en plans de roulement tous les jours de la semaine, ainsi que certains week-ends et les jours fériés (avec récupération des jours et heures supplémentaires travaillés). 27 jours de congés et 16 jours de RTT annuels + 2 jours spécifiques gendarmerie Repas fournis sur place. Possibilité de temps partiel. Transports en communs possibles sur les horaires de travail proposés. Possibilité de reconduire les contrats CDD.
L'agence SUP INTERIM Longvic se mobilise pour votre emploi ! Nous recrutons actuellement pour notre client basé sur Longvic, un Préparateur de véhicules H/F à temps plein OU à 80%. Vos missions principales seront : - Laver les véhicules au Karcher, passer l'aspirateur, nettoyer les vitres intérieures et extérieures - Faire les niveaux de tous les véhicules à chaque nettoyage (lave glace, Huile) - Conduire tout type de véhicule pour faire des transferts entre agences (Dijon Sud-> Dijon Nord / Dijon -> Semur en Auxois) - Accueillir les clients et réceptionner les véhicules Attention travail tous les samedis (8h-12h / 15h-18h) Horaires : si temps plein : 39h/semaine : 8h-12h / 14h-18h si à 80% : 32h/semaine : 4 jours par semaine incluant le samedi
L'agence SUP INTERIM LONGVIC se mobilise pour votre emploi ! Nous recrutons pour notre client basé à Longvic un Assistant Administratif Logistique H/F -Assure les prises de rendez-vous -Assure la gestion des plannings de livraisons toutes filières -Constitue les dossiers de réception toutes filières -Replanifie et suit les unités de livraison -Assure la vérification et la modification des dossiers de réception -Tri des BL par transporteur -Assure la réception, le contrôle et la validation des dossiers -Assure le suivi hebdo des réceptions toutes filières -Accueille et Enregistre les chauffeurs se présentant au chargement -Renseigne les horaires d'arrivée / départ (dans le plan de transport) -Renseigne les retours palettes / les bons de transporteurs dans le plan de transport -Informe les magasins non-autonomes du nombre de palettes à charger -Édite les BL de chargement du jour -Met à jour les documents à remettre aux conducteurs -Assure la gestion des anomalies réception fournisseurs (réserves, tableau de suivi, courriers recommandés.) -Assure la gestion administrative des litiges en coordination (relance fournisseur, mise à jour et suivi des fichiers) Profil : -Sens du relationnel -Sens de l'organisation et de la planification -Autonomie avec capacité d'anticipation et prise d'initiative -Capacité à s'adapter aux changements -A l'aise avec les outils informatiques WMS et pack office -Recherche de l'optimisation global de la performance du site -Esprit d'analyse et de synthèse -Salaire à déterminer Mission à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2025 Ce profil vous correspond ? Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre aventure ! A bientôt, Ensemble passons à la vitesse SUP !
Vos missions : - Prospecter et développer de nouveaux clients - Réaliser des diagnostics énergétiques sur les sites - Elaborer des devis - Prospecter des solutions techniques adaptées (isolation extérieures et intérieures, pompes à chaleur, climatisation, panneaux photovoltaïques, VMC, Hydrofuge et Menuiseries) - Accompagner les clients tout au long du projet, jusqu'à la finalisation des travaux - Assurer l'encaissement et le recouvrement des sommes dues en cas de difficultés de paiement - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et les partenaires - Assister ou participer à tous les stages de formation, réunions de travail, actions d'extériorisation selon les demandes faites par la direction Profil : - Vous êtes motivé(e), prêt(e) à apprendre les ficelles du métiers - Vous aimez le contact avec la clientèle, vous avez le sens du relationnel et de la négociation - Vous avez une appétence pour le secteur de l'énergie et du bâtiment - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et mobile (déplacements en Région) FORMATION technique et commerciale assurée en interne : Débutant(e)s accepté(e)s, à condition que le savoir-être et la motivation soient au rendez-vous ! Nous proposons : - Contrat en CDI avec période d'essai de 3 mois - Rémunération attractive Fixe + Variation - Véhicule de fonction - Remboursement des frais de carburant et de péages - Formation et outils de formation pour accompagner votre réussite - Environnement de travail dynamique, engagé dans la transition énergétique Vous souhaitez contribuer activement à la performance énergétique des bâtiments, tout en évoluant au sein d'une entreprise porteuse de sens ? Envoyez votre candidature à contact@cosyeco.fr !
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la collecte de déchets un assistant d'exploitation (h/f). Vos missions principales seront : - Phoning sortant auprès de clients et prospects dans le but de connaître leur fréquence de collectes, ainsi que les possibilités de collectes. - Organisation du planning des collectes en fonction des tournées. Vous êtes polyvalent(e), vous ne baissez pas les bras en cas de refus, et êtes dynamique. Aucun diplôme n'est requis, seulement votre sens de la persuasion ! Nous vous proposons une mission à temps plein en remplacement dès que possible, sur 35h par semaine en horaires de journée. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, le poste est à pourvoir dès que possible !
Le poste : Votre agence recrute à Dijon pour La Poste ! Nous Recrutons pour le compte de la plateforme industrielle de la Poste à Longvic un Agent de production H/F Poste à pourvoir en intérim dès que possible. Vos missions seront : - Participer à la préparation (matériel, environnement), au rangement, à la propreté des chantiers et à la conformité des matériels. - Gérer et traiter en permanence les flux et les produits en application des procédures et des directives au sein de l'entité industrielle - Applique les standards au poste et les procédures professionnelles (Respect des consignes de qualité & de sécurité) Horaires variables (Matin, AM ou nuits) Profil recherché : Pas de diplôme ou expérience particulière requise ! Nous recherchons avant tout des candidates & candidats motivés & un Savoir-Etre ! Vous êtes dynamique Vous avez l'esprit d'équipe et d'entraide Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), honnête, autonome et doté(e) d'une très bonne faculté d'adaptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON recherche pour le compte de son client dans le domaine hospitalier à DIJON. Missions principales : Préparation des repas : Élaborer et préparer des repas équilibrés en respectant les régimes alimentaires spécifiques des patients. Gestion des stocks : Réceptionner les livraisons, contrôler la qualité et la conformité des produits, et gérer les stocks. Hygiène et sécurité : Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Entretien du matériel : Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine et le personnel médical pour adapter les menus aux besoins des patients. Compétences requises : Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de base et avancées de cuisine. Organisation : Capacité à planifier et à organiser le travail en fonction des contraintes de temps et des besoins des patients. Connaissance des régimes alimentaires : Compréhension des différents régimes alimentaires et capacité à les appliquer. Hygiène et sécurité : Connaissance approfondie des normes HACCP et des pratiques de sécurité alimentaire. Travail en équipe : Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Qualifications : Diplôme : CAP Cuisine ou équivalent. Expérience : Expérience préalable en cuisine collective souhaitée. Conditions de travail : Horaires : Travail en horaires de journée. Cuisiner des viandes - Connaitre les produits par famille - Préparer des commandes - Cuisiner des préparations culinaires - Définir des besoins en approvisionnement - Cuisiner des plats pour des enfants - Cuisiner des plats pour des personnes médicalisées - Utiliser des cellules de refroidissement - Cuisiner des sauces - Diriger, former et encadrer une équipe - Cuisiner des plats pour des personnes âgées - Cuisiner des poissons, produits de la mer - Contrôler la réception des commandes - Entretenir un outil ou matériel - Utiliser des outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...) - Appréciation gustative - Chaîne du froid - Modes de conservation des produits alimentaires - Modes de cuisson des aliments - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gammes de produits alimentaires - Législation alimentaire - Conditionnement des aliments - Production culinaire Autonomie - Capacité à anticiper - Créativité - Capacité à diriger - Méthode - Perfectionnisme - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Sens des responsabilités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de du BTP. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Rédaction et diffusion des annonces - Gestion des entretiens téléphoniques - Pré-sélection des CV - Gestion des entretiens - Gestion du personnel Poste à pourvoir à Dijon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
En tant qu'Approvisionneur, devenez un acteur clé de la chaîne logistique ! Sous la responsabilité du Responsable Flux fournisseur, vous serez le point de contact privilégié entre les fournisseurs et les équipes internes. Votre mission ? - Assurer la fluidité des approvisionnements, de la commande à la mise en stock, en veillant au respect de nos objectifs de délais. - Piloter les flux, suivre la fabrication chez les partenaires, gérer les éventuels litiges et mettre en place des plans d'actions pour optimiser la performance des fournisseurs. - Vous serez également responsable de la gestion des données ERP et de la fiabilité des informations. Ce poste stimulant vous permettra de développer vos compétences en supply chain, de travailler en équipe et de contribuer au succès de projets ambitieux. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration complet et d'un accompagnement personnalisé pour une prise de poste réussie. Nous vous proposons: - Un temps plein de 35h hebdomadaires, du lundi matin au vendredi midi, avec possibilité d'heures supplémentaires. - La rémunération est négociable selon votre profil et comprend un 13e mois ainsi que des tickets restaurant.
En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé(e) de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation. Un grand Hypermarché recherche des candidats pour intégrer un contrat de professionnalisation sur des postes d'Employé.e Libre-Service. Ce contrat de professionnalisation de 6 mois est une formation qualifiante. Certains postes requièrent un port de CHARGES LOURDES. Vous devez être mobile sur Quetigny par vos propres moyens car la prise de poste est à 05H00 certains matins Travail par roulements sur les plages horaires suivantes : 5h-12h30, 10h-17h30 ou 14h30-21h avec un repos par semaine entre le lundi et le vendredi, en fonction du planning Quelques jours d'immersions vous seront proposés avant une prise de poste éventuelle en contrat de professionnalisation. Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F) Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client. Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
Le Chargé de mission participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la CPTS. Il assure la conduite du(es) projet(s) confié(s).Il peut être constitué un binôme avec un référent de projet spécifiquement dédié, professionnel de santé, administrateur, personne ressource sur une thématique.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative Patrimoine et Territoires et le service Solidarité, tranquillité et proximité. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? - Votre sens de l'écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : - Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, - Engager des actions de recouvrement de la dette locative, - Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, - Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, - Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, - Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d'hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, - Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l'action et au partenariat social, - Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Votre profil Vous avez une expérience dans l'accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre de vos missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous avez la capacité d'entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l'écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous !
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
contrat de 2 ans , à compter de septembre 2025 - Master RH Vous êtes à la recherche d'une alternance en ressources humaines. Nous recherchons un profil alliant la rigueur, la maturité, capable de travailler en autonomie et proactif. Vos qualités relationnelles mais aussi en communication écrite et orale seront un vrai atout. Un intérêt pour les sujets de parité et diversité sera fortement apprécié. - Mise en place d'une veille réglementaire RH et création une bibliothèque numérique - Actualisation et convergence des règlements intérieurs - Automne 2025 : soutien dans le cadre de la campagne de mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) - Janvier 2026 : gestion des campagnes « forfait mobilité durable » et « compte-épargne temps » - Préparation et suivi des élections professionnelles de fin 2026
Dans le cadre de sa prochaine ouverture à QUETIGNY, l'enseigne FABRIQUE DE STYLES constitue sa prochaine équipe et recherche un Adjoint au Directeur de magasin F/H. Missions : - ASSURE LE REMPLACEMENT DU DIRECTEUR DE MAGASIN LORS DE SON ABSENCE : prend en charge le bon fonctionnement du magasin, prend les décisions nécessaires en l'absence du Directeur en terme de réception, implantation des produits, litiges clients, dysfonctionnement caisse etc... - CONTRIBUE A LA BONNE PRESENTATION DU MAGASIN ET A LA QUALITE DE LA RELATION CLIENT: prend part à l'ensemble des tâches de la surface de vente, traite les problématiques relatives à la relation client. - IDENTIFIE ET REALISE : les tâches quotidiennes et hebdomadaires, l'organisation du travail en fonction des priorités. donne les consignes et explique si nécessaire, puis contrôle. De votre côté : Vous êtes prêt(e)s à vous engager et à vos investir dans le développement de cette nouvelle enseigne à DIJON , Vous avez déjà une expérience dans la vente dans le commerce de détail, idéalement dans l'ameublement , la décoration, Vous aimez l'univers de la Maison, êtes soucieux du détail, motivés et organisés, aimez travailler en équipe Vous êtes force de proposition et savez anticiper et gérer les priorités Vous êtes à l'aise dans la communication au sein d'une équipe Vous vous impliquez dans la réalisation du Chiffe d'Affaires du magasin
Nous recherchons un(e) animateur(ice) dynamique et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe d'animation lors de notre accueil de loisirs. Vous serez en charge d'accompagner une enfant en situation de handicap, en assurant son intégration, sa sécurité, son éveil dans le cadre d'activités adapatées.
Description de l'entreprise : RESPIR BOURGOGNE est une structure dédiée à l'accompagnement des personnes avec autisme. Nous mettons en place des actions éducatives recommandées par la HAS pour favoriser l'autonomie et la socialisation de nos bénéficiaires. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un moniteur éducateur spécialisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : Accompagner les personnes autistes dans leur quotidien, sur tous leur lieu de vie. Mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés en fonction des besoins de chaque bénéficiaire, sous la supervision de notre analyste du comportement. Collaborer avec les familles et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi cohérent. Développer des activités éducatives visant à développer les compétences sociales et émotionnelles des personnes accompagnées. Observer et évaluer les progrès des bénéficiaires, en adaptant les interventions si nécessaire. Profil recherché : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent. Expérience dans l'accompagnement des personnes avec autisme souhaitée. Connaissance des méthodes spécifiques à l'autisme (ABA, TEACCH, etc.) est un atout. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles. Empathie, patience et sens de l'écoute. Nous offrons : Un environnement de travail bienveillant et stimulant. Une expérience enrichissante au sein d'une équipe engagée. Une rémunération conforme à la CCN 66 en fonction de votre ancienneté dans le métier. Comment postuler : Si vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes avec autisme, et souhaitez faire une différence dans leur vie, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous au sujet de cette mission. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe pour ce remplacement, envoyez votre CV et une lettre de motivation à n.passe.respir@gmail.com avant le 06 juin 2025.
Association service à domicile spécialisé dans l'autisme. 9 salariés
Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification), porté par le Groupe APSALC, lance une campagne de recrutement pour 4 postes en contrat d'apprentissage. Les personnes recrutées suivront la formation CPJEPS AAVQ (Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Animateur d'Activités et de Vie Quotidienne) tout en étant affectées à la Ville de Dijon. Les missions s'articuleront autour de l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien avec les équipes d'animation de la Ville. Vos missions principales : En tant qu'animateur socioculturel, vous serez en charge de l'accueil et de l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans au sein des structures d'accueil périscolaire et extrascolaire. Vous assurez l'accueil et l'encadrement des enfants au sein d'une équipe d'animation. Vous veillerez à assurer la sécurité des enfants tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Vous facilitez la transition entre la famille, la structure d'accueil et l'école, en maintenant un dialogue régulier avec les parents et les autres acteurs impliqués. Vous transmettrez aux enfants les règles de vie sociale. Profil recherché : - Appétence pour travailler avec un public d'enfants - Sens de l'organisation et créativité - Respect des normes de sécurité et de bien-être - Sens de la communication et du travail en équipe - Eligibilité au contrat d'apprentissage (obligatoire) - Projet professionnel solide dans l'animation socio-culturelle et de loisirs Une première expérience, stage ou PMSMP dans l'animation est un atout. Formations et qualifications : - Niveau III ou IV - BAFA - DAQ Animation - Préparation à l'apprentissage Compétences métier (savoir -être) : - Capacité à communiquer et à transmettre les informations - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiative et créativité - Sens des responsabilités Spécificités du poste : - Le poste nécessite une bonne posture professionnelle et de l'assiduité. - Vous devez être en accord avec les valeurs du service public. - Vous serez amené à être en station debout prolongée et à travailler en extérieur. - Les horaires de travail peuvent varier en fonction des périodes de l'année, avec du travail en coupure et des amplitudes horaires élargies pendant les vacances scolaires. - Vous devrez veiller constamment à la sécurité des participants (gestes d'urgence, gestion de comportements à risque...). Autres informations : Formation qualifiante : CPJEPS AAVQ Contrat d'apprentissage : du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Zone géographique : Secteur Dijon Type de structures : écoles, centres de loisirs Rémunération : Selon législation en vigueur (% du SMIC en fonction de l'âge) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrerez une équipe enthousiaste et bienveillante, prête à partager son savoir-faire. - Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec de nombreuses occasions d'élargir vos compétences.
Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes d?accès à l?emploi et réussir votre recrutement.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au responsable câblage d'APF Entreprise 21. Entreprise adaptée basée à Longvic. Nous recherchons 5 operateurs de production câblage H/F Vos missions: - Câblage prise Tri / Tetra - Pose équipement (Cosse) avec pince manuelle et sertisseuse pneumatique - Pose équipement (Cosse, embout) avec pince manuelle et machine - Savoir déterminer le matériel et son réglage (pince,..) - Contrôle côté prise sur banc de test - Travail en équipe - Savoir lire un plan TEMPS PLEIN: 34 heures et 30 minutes Horaire : du lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 12h45 - 16h05 Vendredi : 7h30 - 12h10 TYPE DE CONTRAT: CDD 6 mois renouvelable
William Frachot recherche un(e) runner pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Nous recherchons activement un(e) Responsable de Magasin pour l'un de nos supermarchés de grande distribution. En tant que Responsable de Magasin, vous jouerez un rôle déterminant dans la gestion quotidienne de notre point de vente, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les performances commerciales de l'établissement. - Gestion opérationnelle du magasin : Vous serez en charge de l'organisation et de la supervision des activités journalières du magasin, incluant la gestion des stocks, le merchandising, la propreté et la sécurité du site. - Management des équipes : Vous dirigerez et motiverez une équipe de collaborateurs, en assurant leur formation, leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif. - Relation client : Vous garantirez une excellente qualité de service, répondant aux besoins et aux attentes de notre clientèle afin de fidéliser celle-ci. - Suivi et analyse des performances : Vous utiliserez des outils de gestion pour suivre les indicateurs de performance économique du magasin, établir des rapports réguliers et définir des actions correctives en cas de besoin. Profil recherché : - Expérience : Vous avez une expérience significative dans la gestion de magasin de grande distribution( rayon produits frais ou fruits et légumes), avec des compétences avérées en management et en gestion de points de vente. - Compétences : Excellentes capacités de leadership, de communication et de gestion de la relation client. Compétences analytiques et forte aptitude à la prise de décision. - Formation : Diplôme en commerce, gestion ou domaine similaire. Une spécialisation en grande distribution serait un plus. - Qualités personnelles : Dynamisme, rigueur, proactivité, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression. Le poste d'adresse à une personne ayant un esprit commerçant et gestionnaire. Le salaire est attractif et à négocier. Des avantages (mutuelle, voiture..) sont prévus.
L'INTER MARCHE du lac recherche 1 employé libre service pour le rayon liquides de son magasin. Vous serez seul en charge de la gestion du rayon : réception des commandes, mise en rayon, nettoyage Votre polyvalence et capacités d'adaptation seront des atouts pour occuper le poste. Vous utilisez un tire palettes et effectuez le port de charges lourdes. Les candidatures des préparateurs de commandes, magasiniers.. sont acceptées. Une immersion professionnelle et une formation sur le poste est envisageable.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! L'unité de la MECS cherche un ou une remplaçant(e) pour effectuer les remplacements des congés d'été, le contrat est à pourvoir du 15 juin au 15 Aout 2025. Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
*** Pour participer au "Stade vers l'emploi" mercredi 11 juin de 9h00 à 16h30 - 24 rue François Mitterrand, 21850 Saint-Apollinaire, veuillez postuler à l'offre *** Notre mission permettre le soutien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en toute sécurité. Nos valeurs : - Proximité : porter une attention particulière à tous les acteurs que vous rencontrerez (bénéficiaires, collègues, intervenants...) - Rigueur : mobiliser auprès des bénéficiaires et nos intervenants des compétences spécifiques en terme de savoir-faire et savoir-être - Respect : porter une considération au travail de chaque acteur au sein de BIEN ETRE ET VIE, respecter le domicile de chaque bénéficiaire Nous recherchons : Un(e) assistant(e) de vie pour notre secteur Handicap sur DIJON et son agglomération (Quétigny, Longvic, Chenôve) à temps partiel ou à temps plein. Vos missions : - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Concevoir des repas spécifiques - Accompagner une personne dans la prise de son repas - Accompagner une personne dans ses sorties en tout sécurité - Aider à la toilette, à l'habillage / déshabillage, aux transferts La liste des missions est non-exhaustive. Vous avez des qualités humaines avérées, un goût pour le relationnel ? Vous êtes autonome, organisé et avez le sens de l'écoute ? Ce poste peut être pour vous ! Les débutants sont acceptés (formation en interne possible). Une expérience dans le service à la personne est un plus. L'utilisation de matériel médicalisé est aussi un plus mais vous pourrez être formé(e) en interne. Votre planning : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end sur deux - Horaires flexibles et aménageables - Petites prestations ou grandes prestations (variable de 6 à 12 heures chez un même client) - Flexible selon vos disponibilités Vos avantages : - Tickets restaurant - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Participation au transport - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km) + prise en charge des temps de trajet - Réunions d'équipe et convivialité Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? Rejoignez notre équipe !
- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée. - Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance. - Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés. - Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire). - Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux. - Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers - Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs - Capacités à représenter l'institution - Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité - Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe - Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES - AS - EJE ou CESF
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 01 juin 2025
Pour assister une petite fille (7 ans) polyhandicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne à son domicile. Missions : - Aide dans les actes de la vie quotidienne : - Assister lors de la toilette, de l'habillage et des repas. - Aider à la mobilité (transferts, déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du domicile). - Accompagnement éducatif et social : - Proposer et participer à des activités adaptées pour stimuler les capacités et renforcer l'autonomie. - Encourager et faciliter la communication et les interactions sociales. - Développer la communication sur ordinateur. - Apporter énergie et bienveillance pour des exercices à la maison, qu'ils soient éducatifs ou moteurs. Profil Recherché : - Qualités : optimiste, dynamique, positif(ve), motivé(e), persévérant(e), fiable, patient(e), exigeant(e). - À l'aise avec les outils numérique (l'enfant utilise un logiciel de commande oculaire pour communiquer). - Port de charge : 15 kg Nous cherchons une personne qui aime le contact humain, à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service pour s'occuper de notre fille de 7 ans en situation de handicap. Nous proposerons une formation pour se familiariser avec l'enfant. Notre fille est non marchante et non verbale mais très attachante ! Débutants acceptés. Salaire de 1460 euros brut (CESU mensuel). Type d'emploi : CDD (4 mois minimum). Horaires : travail en journée 7 h 30 -17 h 30. Type d'emploi : Temps partiel - 30H - 3 jours par semaine (lundi-mardi-jeudi) Nombre d'heures : 30H par semaine Lieu du poste : En présentiel à domicile (Longvic 21 600) Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Poste en CDD jusqu'à fin Octobre 2025 à pourvoir dès que possible à Quetigny Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Il s'agit d'un poste polyvalent qui s'articule autour de deux axes principaux : le recrutement et l'administratif. Missions : - Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, animation des sessions collectives).- Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, SG SANTE, etc.) - Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires et les factures - Suivre les principaux indicateurs de performance ( KPI'S) - Adopter une démarche proactive avec le client et les intérimaires afin de les fidéliser. Profil : - Polyvalent, autonome - Etre organisé et avoir un contact facile. - Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDD dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, accès CSE, une prime légale transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. - Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur ! Merci de joindre obligatoirement un CV à votre candidature.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une résidence séniors : appartements et espaces communs, vous occupez le poste d'ANIMATEUR COORDINATEUR H/F CDI temps plein - Horaires tournants : 8h -15h30 et 12h30 - 20h. travail 1 week-end sur 2 Vos missions : Vous travaillez en lien avec l'équipe de direction. Conception et pilotage des programmes d'animation : vous organisez et animez des activités variées en étant attentif aux besoins des résidents. Développement de partenariats locaux et organisation d'évènements ouverts au grand public (journées portes ouvertes, événements festifs, opérations de relations publiques et à visée commerciale.). En véritable ambassadeur, vous incarnez les valeurs et l'image de la résidence. Vous nouez des collaborations avec des acteurs locaux, associations ou prestataires pour enrichir l'offre d'animations, en construisant des relations solides et durables pour renforcer l'ancrage local de la résidence. Gestion de plannings et de budgets Création de supports de communication avec l'appui des services Domitys. Vous participez aux autres missions de la résidence : accueil, information. Véhicule exigé. L'anglais serait un plus BPJEPS exigé DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle ou DU animation personnes âgées souhaité Disposer d'une expérience sur un poste d'animateur dans le domaine socio-culturel. organisation - excellent relationnel - réactivité,- disponibilité
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
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L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux, un Vendeur (h/f). Votre rôle consistera : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à l'encaissement et gérer les stocks - Contribuer au développement du chiffre d'affaires par la vente de produits Profil : - Capacité à travailler en équipe et excellent sens du relationnel - Connaissance des produits horticoles et animaliers - Maîtrise des techniques de vente - Bonne capacité de négociation et sens du service client Vous travaillerez à temps plein en journée, du lundi au samedi et un dimanche sur deux. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par son métier, où vous pourrez développer vos compétences tout en évoluant dans un environnement convivial et stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez Adecco Onsite et prenez les commandes ! Vous aimez l'industrie et cherchez un poste dynamique ? Adecco Onsite recrute pour son client, expert en solutions numériques d'énergie à Dijon, des Conducteurs de Ligne (H/F) en intérim. Lieu : Dijon Contrat : Intérim Horaires : 2x8 Vos missions :. Piloter et alimenter votre ligne en toute autonomie Effectuer les réglages et la maintenance de 1er niveau Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur . Profil recherché :. Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances en électromécanique, automatisme ou électricité Sens de la qualité et respect des normes ISO Vos atouts pour réussir :. Autonomie et réactivité Bonne communication et esprit d'équipe Capacité d'analyse et sens de l'initiative Nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Vous en faites partie ? Alors contactez-nous et rejoignez notre équipe dès maintenant !
*** Pour participer au "Stade vers l'emploi" mercredi 11 juin de 9h00 à 16h30 - 24 rue François Mitterrand, 21850 Saint-Apollinaire, veuillez postuler à l'offre afin de recevoir une confirmation par mail, nécessaire pour rencontrer les employeurs sur place *** Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients. Vous organisez le travail de réception selon les prévisions d'arrivées des clients et de facturation. Vous assurez la préparation des petits déjeuners et le service. Vous maîtrisez l'utilisation des produits d'entretiens et des machines. Vous vous occupez du nettoyage du matériel et des locaux. Pas d'horaires en coupure/ vous travaillez le matin ou après-midi / 2 jours de repos consécutif par semaine Vous pouvez être amené à travailler : 6h-13h30 OU 13h15-21h15
