Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hauteville-lès-Dijon située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hauteville-lès-Dijon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - Dijon, 21 - CHENOVE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour soutenir le développement croissant de notre activité les soirs, WE et jours fériés, nous recrutons un Conseiller(ère) téléphonique en CDI 23h/sem, soit 100h par mois. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, essentiellement les soirs en semaine (17h45 à 21h30 par exemple), mais aussi les WE et Jours fériés en journée. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Possibilité de passer à temps complet sur des périodes de congés ou en cas de besoin, d'un commun accord. Salaire : 1225 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 100 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et les soirs en semaine : 18h/20h, 17h45/22h etc...) - Travail essentiellement les soirs en semaine + WE et jours fériés Idéal pour les étudiants.
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne disponible rapidement et à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en classe de 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Aisance en allemand obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre cabinet d'ophtalmologie recrute une/un secrétaire médicale à durée déterminée pour une durée de 3 mois à Dijon. Vos missions seront les suivantes : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Prendre les rendez-vous * Installer les patients dans les bureaux des médecins * Procéder au règlement des consultations et télétransmettre les informations avec la carte vitale * Constituer les dossiers de chirurgies * Dactylographier les courriers dictés par les médecins Vous serez formé(e) dans le cadre de votre prise de poste. Démarrage souhaité mi-novembre Du lundi au vendredi Contrat de 35h Temps de travail annualisé Amplitude horaire 8h - 19h
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
- CDD - 1 an - Temps complet - Assistant.e socio-éducatif.ve Description de l'emploi Autonomie dans la conduite des projets d'accompagnement individuels. Proposition et mise en œuvre de projets éducatifs. Rendre compte à sa hiérarchie. Respect du secret professionnel. Missions et activités Organise et met en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec la cheffe de service réussite éducative et en veillant à l'implication des familles (contractualisation obligatoire). Participe à l'EPS (Equipe Pluridisciplinaire de Soutien). Participe aux différents temps de synthèse organisés autour des situations individuelles. Participe activement à la programmation annuelle des actions du PRE. Participe activement à élaboration et à l'animation des actions du PRE. Participe à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires. Veille à la cohérence de ces actions au regard des actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d'autres dispositifs. Participe à l'évolution des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants. Assure, en cas de besoin, les permanences d'accueil des RDV du psychologue. Assure, en cas de besoin, la conduite du véhicule 9 places du CCAS, pour véhiculer les enfants/familles. Profil recherché Formation de travailleur.se social.e. Éducateur.trice spécialisé.e. Conseiller.ère en économie sociale et familiale. Assistant.e de service social. Avoir des connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et de l'adolescent . Notions en santé mentale des jeunes. Avoir la connaissance des dispositifs éducatifs territoriaux. Gérer et conduire des projets. Être dans une relation d'écoute. S'adapter à des situations variées et objectiver une situation. Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. Définir et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins. Faire preuve d'empathie, de non jugement. Rendre compte à l'oral comme à l'écrit. Analyser et synthétiser. Aisance relationnelle.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO situé au 32, avenue de Stalingrad à Dijon (21). Un (e) Secrétaire Médicale H/F à temps partiel à 50% en contrat à durée indéterminée H/F. Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation du service, une augmentation temporaire du temps de travail à 90% sera nécessaire jusqu'au 31/12/2026. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (108 lits d'hospitalisation complète et 60 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un tout nouvel établissement, offrant un cadre moderne et performant, idéal pour la prise en charge de nos patients et pour le confort de travail de nos collaborateurs. Sous la responsabilité de la secrétaire médicale responsable du service, vous assistez et facilitez le travail du médecin dans toutes ses activités et notamment dans ses relations avec les patients hospitalisés ou vus en externe, avec leur famille, avec les médecins des autres structures ou les médecins traitants, avec les organismes de tutelle ou les administrations de la santé. Vous intégrez une équipe de 5 secrétaires médicales et de 9 médecins. Missions principales - Accueil physique et téléphonique des patients - Gérer les rendez-vous, donner les informations et tenir à jour les dossiers des patients - Organiser les consultations de notre équipe de médecins - Gérer le courrier de la correspondance quotidienne, des comptes-rendus, des consultations externes - Collaborer étroitement avec le personnel médical et l'ensemble des professionnels de soin et de rééducation - Participer à la démarche qualité Profil Secrétaire médical(e) ou assistant(e) médical(e) de formation, vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous connaissez la terminologie médicale. Vous avez le sens de l'organisation et savez travailler en autonomie. Vous avez de solides connaissances en informatique (Microsoft Office.). Vous avez une expérience significative. Nos atouts : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement - Prise en charge partielle de la mutuelle - Repas complet pour 3€ - Politique formation avantageuse - CSE dynamique avec de nombreux avantages Merci d'envoyer votre candidature à Mme Nathalie DOUTEAUX, responsable du secrétariat médical, à l'adresse mail suivante : ndouteaux@fondationcos.org
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec 3200 salariés et plus de 80 établissements et services. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97 lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Destia agence de services d'aide à domicile Vos missions seront de seconder les tâches annexes à l'activité principale en prenant en charges les missions administratives, accueil des usagers ... L' Assistant de gestion administrative gère la coordination et l'efficacité des processus administratifs au sein des entreprises. Organise et supervise la gestion administrative quotidienne de l'entreprise ou du service Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires Gère la correspondance et les communications internes et externes Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Contribue à l'amélioration des procédures administratives pour optimiser les flux de travail
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de DIJON (21) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Dans le cadre du développement de nos activités en faveur de l'insertion professionnelle, nous créons un poste de Référent-e accueil et intégration en CDI.Vous rejoindrez une équipe engagée, au cœur d'une mission sociale forte : accompagner des personnes vers un emploi durable en leur offrant un accueil, une écoute et un suivi de qualité. missions principales : Rattaché-e à la Responsable du service Insertion, vous êtes le premier contact des candidats orientés vers notre structure via la plateforme de l'inclusion. Vous contribuez à l'accueil et l'orientation des candidats et assurez la coordination entre les candidats, les prescripteurs et les services opérationnels. Suivi du processus d'accueil : vous veillez à la connaissance et à l'accompagnement des personnes du centre d'appel qui assurent la réception et le contact des candidatures issues de la plateforme de l'inclusion. Vous réalisez des diagnostics partagés en accueillant les candidats lors d'entretiens individuels , en vérifiant leur éligibilité à l'insertion et évaluant leur adéquation avec les postes proposés. Vous identifiez leurs freins et leviers à l'emploi, et les aider à construire leur projet professionnel. Vous rédigez les comptes rendus destinés aux prescripteurs et aux services concernés et vous participez à la rencontre avec le service pouvant accueillir le candidat. Vous constituez et maintenez un vivier de candidats. Vous préparez les dossiers d'embauche et assurer la conformité administrative (dont démarches préfectorales si nécessaire). Vous participez activement au suivi de la période d'essai : intégration, oordination, et aide à la décision sur la validation de celle-ci. Votre profil : Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et des parcours d'accompagnement. Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de candidatures.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse d'un projet social et humain ? ID'EES 21, filiale du GROUPE ID'EES, est l'une des plus importantes entreprises d'insertion en France. Nous accompagnons des personnes éloignées de l'emploi dans leur parcours professionnel et leur insertion durable, dans des secteurs variés.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Et si vous participiez à la magie de Noël avec notre entreprise ? Vous êtes en charge de la vente des sapins de Noël sur le stand. Vos missions : Vous conseillez les clients; Vous réalisez la manutention des Sapins ; Vous vous occupez des encaissements; Avantages du poste : CDD Saisonnier 27/28 jours 25 novembre au 23 décembre 2025 maximum 12€ brut de l'heure sur 35 heures + 4 heures supplémentaires majorées à 25% Le stand se situera sur le parking de l'INTERMARCHÉ à Fontaine-les-Dijon Profil recherché : Vous avez des aptitudes relationnelles et une appétence pour la vente Vous êtes autonome et le travail physique (port et manutention de sapins) en extérieur (sous toutes conditions climatiques) ne vous fait pas peur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Une fois votre candidature reçue, nous la traiterons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté(e) par téléphone.
La Maison-phare, association d'éducation populaire implantée dans le quartier de la Fontaine d'Ouche à Dijon, recrute 1 animatrice-médiatrice sociale / 1 animateur-médiateur social. Les missions s'articulent autour de quatre axes : - Accueillir et mobiliser les familles du quartier autour de projets collectifs à visée culturelle et sociale - Animer et conduire des activités et ateliers tout public au sein d'un café social et solidaire - Participer à la médiation et à la gestion du lieu de vie - Animer des ateliers de rue et contribuer à l'animation et à la médiation de la vie sociale du quartier Les candidats doivent être éligibles au dispositif "Adultes Relais" : - Avoir plus de 25 ans - Avoir une inscription valide à France Travail - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville. Conditions du poste : - CDD de trois ans - 35 heures par semaine (temps complet) - Expérience dans l'animation et/ou la médiation exigée - Permis B obligatoire - Connaissances en éducation populaire appréciées
Entreprise Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Poste Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un préparateur de commande polyvalent H/F pour soutenir l'équipe tout au long de l'année. Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne d'un service Logistique. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : *Préparation de commandes & Livraison - Préparer les commandes avec l'outil informatique selon la disponibilité des produits - Veiller au respect du FIFO et des contrats dates clients - Organiser le transport dans les délais de livraison demandés - Livrer des commandes magasins et clients proches * Réception - Décharger les matières premières, ingrédients, emballages, consommables - Effectuer un contrôle qualité des réceptions - Réceptionner la commande dans l'outil informatique selon les règles établies * Gérer le stockage - Réapprovisionner le picking - Ranger l'entrepôt de manière optimale - Veiller au respect de l'étiquetage allergène, biologique, non conforme - Veiller au respect du FIFO dans la stratégie de rangement D'autres missions annexes pourront vous être confiées : - Approvisionner la production en palettes, emballages - Contrôler les retours de la production - Réaliser des inventaires des PF (préparation, réalisation, explication) En fonction de vos appétences et de vos compétences, le poste pourra être adapté. Lieu de travail : 6 Bd de l'Ouest - 21000 DIJON (Ligne Bus : L3 ; B10 ; B13) Type de contrat : CDD Horaire : de journée Profil Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en équipe et la polyvalence et êtes attentif à la sécurité alimentaire. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine et dans une entreprise familiale. Vous disposez de CACES 1, 3 et 5 à jour. Permis B indispensable pour effectuer les livraisons. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du Travail. Mulot et Petitjean vous attend ! Pour postuler, transmettez-nous votre CV + Lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@mulotpetitjean.fr
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Plombières les Dijon. Votre mission consistera à : - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
Dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement et sous l'autorité de la Directrice Générale, du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de formation participe activement au développement de l'IRTESS et assure la conception, la mise en oeuvre et le pilotage global de la formation CAFERUIS en veillant à la qualité pédagogique, à la conformité réglementaire et au développement de partenariats stratégiques : Responsabilités principales : 1. Pilotage de la formation : - Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique du CAFERUIS dans le respect des référentiels - Organiser le processus d'admission, le positionnement et le suivi des candidats (accompagnement individuel, recherche de financements) - Concevoir et animer des séquences de formation en intégrant les enjeux d'hybridation et de numérisation des apprentissages - Coordonner les intervenants occasionnels (recrutement, accompagnement, montée en compétences et évaluation) - Organiser le processus de certification 2. Contribution au développement de l'IRTESS et de la formation CAFERUIS - Entretenir des relations de coopération avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les acteurs de la formation professionnelle - Représenter l'IRTESS dans les instances professionnelles,territoriales et universitaires - Promouvoir la formation CAFERUIS auprès des structures du champ social, médico-social et sanitaire - Participer à la veille stratégique sur les évolutions des métiers, des politiques publiques et de la formation 3. Garantie de la qualité et amélioration continue - Piloter la démarche d'agrément, de certification et de labellisation (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.) - Conduire le processus d'amélioration continue de la qualité - Assurer une veille pédagogique, réglementaire et professionnelle permanente - Favoriser l'innovation pédagogique et la professionnalisation des intervenants 4. Dans le cadre du PREFAS et de projets transversaux (recherche/développement) : - Participer à la veille sur les appels à projets et identifier des sources de financement potentielles - Initier et/ou participer à des projets transversaux sur les questions sociales en articulation avec des ressources internes et/ou externes - Contribuer à la transmission des connaissances au sein des formations initiales et continues de l'IRTESS - Être force de proposition sur des projets de formation continue thématique à destination des professionnels et organisations du secteur Pour postuler vous devez impérativement transmettre cv et lettre de motivation ( + copie des diplômes idéalement ) Prise de poste dès que possible
L'Assistante sera en charge d'aider sur les plans logistiques et administratifs les membres de la Direction Générale (règlementaire, opérations et finances) dans le respect des procédures mises en place. L'assistante sera également l'interlocutrice privilégiée de l'assistante du CEO basée aux Etats-Unis. Dans ce rôle il/elle sera amené(e) à intervenir sur un nombre important de sujets nécessitant flexibilité et confidentialité. Une large autonomie sera demandée ainsi que la capacité à gérer des dossiers variés et à proposer des solutions pour assurer un service à valeur-ajouté à l'ensemble des interlocuteurs. Entre autre, l'Assistante sera chargée des missions suivantes : - Assister les responsables des différents départements (France et US) dans la gestion des dossiers dont ils ont la charge, - Gérer et optimiser l'agenda et les déplacements en France et à l'étranger - organiser de nombreux rdvs, réunions avec des interlocuteurs basés sur différents continents - Assurer la gestion administrative des dossiers, en ayant un rôle de facilitateur et d'alerte sur les points clés, - Aider dans la gestion des contrats de consultants, suivi sous-traitants etc - Suivre les engagements de dépenses et s'assurer que les demandes de dépenses sont réalisées dans l'outil Cegid - Assurer l'accueil téléphonique, les agendas des différents Responsables - Prendre en charge le suivi et les inscriptions à différents congrès - Assurer une polyvalence avec les autres assistantes sur des dossiers spécifiques Profil : - Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) administratif(ve), de préférence dans l'industrie pharmaceutique - Compétences informatique (Word, Excel et PowerPoint) - Anglais écrit et parlé indispensable - Polyvalence, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste - Organisation, souci du détail, pro-activité et autonomie - Qualités de communication écrite et orale - Rigueur et capacité d'organisation Candidature à transmettre au service Ressources Humaines soit par mail : recruitment@inventivapharma.com soit par courrier à l'adresse suivante : Inventiva - 50, rue de Dijon 21121 DAIX en indiquant la référence de l'offre (OP-126)
Inventiva est une société biopharmaceutique spécialisée dans la recherche et développement de petites molécules administrées par voie orale pour le traitement de patients atteints de la MASH. La Société évalue actuellement le Lanifibranor dans le cadre de l'étude clinique pivot de Phase 3 pour le traitement de patients adultes atteints de la MASH, une maladie hépatique chronique courante et progressive. Inventiva est une société cotée sur le d'Euronext Paris et Nasdaq.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour un poste en CDD de remplacement de 4 mois en temps plein pour intervenir dans le secteur de DIJON. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Entreprise PAGANI recrute 1 agent de nettoyage pour intervenir dans les résidences: sortie des containers, nettoyage... Vous travaillerez en binôme. Vous justifiez d'une expérience dans le nettoyage. Port de charges lourdes. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Le poste est à pourvoir de suite.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
L'Association nationale 2Choseslune recherche pour son centre d'hébergement de Dijon : 1 travailleur social (H/F) à temps plein (35h par semaine) en CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir immédiatement. Diplôme en travail social exigé : ASS, ES, CESF Salaire brut mensuel 1950€ + SEGUR Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 21h (vous réaliserez 1 fermeture de site par semaine)+ 1 jour férié/5 travaillé de 14h à 18h Absence de convention collective > droit du travail Missions Sous l'autorité du responsable de site, vous assurez en binôme sur 0.5 ETP l'accompagnement social global de ménages en logement bénéficiaires d'une protection internationale (12 BPI) nouvellement arrivée sur le territoire dans le cadre du Programme "Réinstallation 2025". Vos missions : - Accompagnement dans le logement : installation, connaissance du secteur, apprentissage des compétences à savoir-habiter... - Accompagnement administratif et accès aux droits sociaux - Accompagnement à la santé - Soutien à la parentalité et à la scolarité - Accompagnement vers la formation linguistique et professionnelle En complément vous réalisez sur 0.5 ETP, l'accompagnement à la santé de l'ensemble des résidents du centre d'hébergement (55 places maximum : demandeurs d'asile + européens roumains) : - Ouverture et suivi des droits (AME, CSS) - Orientation vers les professionnels de santé (aide à la prise de rdv, liens acteurs santé : CHU, PMI, CPAM...) - Coordination des soins si nécessaire Profil de poste - Qualité d'écoute et de communication - Travail en équipe et en partenariat
association 2 choses lune hébergement en collectif dans des bungalows accompagnement de 60 personnes sur le village
Devenez facteur en bénéficiant d'une formation pour le Titre Professionnel de Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Ile de France et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée) Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier du Groupe La Poste, et gagner en expérience
Rattaché(e) à la responsable d'exploitation et au responsable de production de la cuisine centrale, la/le chargé(e) de la logistique assurera le suivi de l'ensemble de la logistique amont. Activités principales : - Pilotage et organisation de l'ensemble des flux des denrées alimentaires entrants et sortants de la cuisine centrale ; - Analyse des rythmes des livraisons des denrées et adaptation au besoin de production ; - Mise en place d'un suivi rigoureux et permanent des stocks de denrées alimentaires en développement l'outil métier (DataMeal) ; - Organiser la planification des commandes des denrées alimentaires en tenant compte de l'état des stocks disponibles ; - Veiller à la bonne organisation de l'approvisionnement en fonction des besoins de l'activité et de son organisation ; - Assurer la responsabilité du suivi du plan de gestion des déchets de la cuisine centrale ; - Assurer la responsabilité de la mise en œuvre du plan de lutte contre le gaspillage alimentaire, sous la direction du responsable de production ; - Mettre en place un état de suivi des denrées alimentaires valorisées notamment auprès de la Banque Alimentaire et développer les contacts afin d'optimiser les actions de valorisation ; - Mettre en place un suivi des retours des plats et analyser les niveaux de criticités et actions correctives ; - Pilotage général du suivi des commandes : denrées alimentaires, équipements, barquettes, ..., en relation avec le responsable de production. Compétences et aptitudes : - Aptitude au travail en équipe et à la communication ; - Connaissance des enjeux de logistiques et de l'environnement des approvisionnements dans le secteur alimentaire ; - Maîtrise des outils informatiques - Capacités à travailler avec un logiciel métier (Datameal). - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler sur les processus d'amélioration continue Expériences et formation : - Expérience dans un poste similaire. Conditions de travail - 35h hebdomadaire - Travail en journée - CDI - Rémunération 2500€ à 2800€ dont prime annuelle mensualisée
GROUPE ID'EES est un réseau d'entreprises d'insertion et de travail temporaire d'insertion, riche de près de 40 années d'expérience. Depuis l'origine, un même principe oriente son action : l'emploi est une étape primordiale pour l'intégration et la socialisation. DESIE, filiale de GROUPE ID'EES, est une entreprise de restauration de collectivité qui accompagne les collectivités locales dans leur démarche de restauration et dispose également d'un service traiteur.
Contrat CDD Insertion : vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller. Description du poste Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - Accompagnement des publics sur leurs démarches administratives et numériques de leur vie quotidienne (remplissage des documents, contrôle de la constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier, accompagnement à l'autonomie). - Contribution à la lutte contre la précarité au travers d'actions de médiation liées aux énergies en menant des actions d'information et de sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs. - Accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Profil recherché et prérequis Vos qualités : Aisance relationnelle Esprit de service Autonomie Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Compétences : Bonne connaissance des outils bureautiques et des technologies information-communication Maîtrise orale et écrite de la langue française Connaissance des démarches administratives Permis de conduire exigé
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Technique H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Technique et Administratif, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective pour assurer : La remise en température des plats Le dressage et la présentation des préparations L'entretien du poste de travail et le respect des règles d'hygiène Conditions de travail : Contrat de 24h par semaine Horaires : du lundi au vendredi, de 14h15 à 19h00 Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ive) motivé(e), rigoureu(x)se et autonome tout de suite, pour rejoindre notre équipe. MERCI DE NE PAS POSTULER A L'OFFRE SI VOUS NE POSSEDEZ PAS LES PREREQUIS SUIVANTS : - Experience OBLIGATOIRE dans le domaine de la RENOVATION ENERGETIQUE - Formation dans le secrétariat (MAITRISE INDISPENSABLE des dossiers "ma prime renov"/ CEE...) - Expérience sur l'ensemble des missions demandées ci dessous (minimum 1 an dans le domaine de la rénovation énergétique) - Connaissances INDISPENSABLES dans le domaine de la rénovation énergétique (isolation intérieure/extérieure, pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques) VOS MISSIONS : - Créer des devis - Déposer des demandes mairies (DP) - Créer des factures - Création et suivi de dossiers MPR, CEE...
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
- Il/Elle participe à l'accompagnement des jeunes accueillis dans le quotidien et notamment pour les temps de repas ou pour l'entretien du linge et de leur chambre, en lien avec l'équipe éducative. - l/Elle veillera à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité. - Il/Elle sera garant(e) de la gestion du stock alimentaire et s'occupera des achats du collectif en fonction des besoins. - Il/Elle réceptionnera et avisera les repas livrés et proposera ponctuellement des repas confectionnés sur place avec la participation des autres jeunes et des éducateurs. Toutes les interventions auprès des jeunes se font en concertation avec les éducateurs. Elles ne doivent pas se substituer à celles du personnel éducatif, qui reste responsable de l'accompagnement des jeunes dans leur quotidien. - Ecoute, discrétion, capacité à travailler en équipe Qualification : - Certification de maitresse de maison souhaitée - Permis de conduire indispensable - Connaissance informatique souhaitée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame LIGEZ Isabelle - La Directrice Les Chenevieres
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Mission : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez et soutenez tout au long de leur parcours de socialisation et d'accession à l'autonomie, des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. Profil du poste et compétences : * Vous disposez d'une posture éducative fondée sur l'écoute, l'empathie et le respect, alliant souplesse et fermeté, propre à soutenir des adolescents en difficulté sur le plan de la socialisation et de la relation à l'autre. * Vous éprouvez un réel intérêt pour le développement de liens de coopération éducative avec les parents. * Vous avez la capacité à entretenir, développer et coordonner des partenariats, en réponse aux besoins des bénéficiaires : ASE, Pédopsychiatrie, Education Nationale, Sport, Culture, Loisirs. * Vous êtes déterminé(e) à vous inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et à engager une réflexion constante sur le sens de l'action éducative. * Vous avez le sens de l'organisation, de réelles capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des outils informatiques et numériques. * Vous êtes en mesure de concevoir et de conduire une activité socio-éducative adressée à un collectif, de tenir un cadre et de gérer les conflits. * Vous assumez la fonction de Référent et assurez la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement qui vous sont confiés, vous veillez à la coordination des actions en lien avec les objectifs définis. Des déplacements seront à prévoir dans le cadre des missions .
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre cabinet d'ophtalmologie libéral secteur II, basé à Dijon et Châlon, comporte une cinquantaine de collaborateur. Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H, à temps plein en CDI. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Administration du Personnel : vous assurez le suivi administratif de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, absences, visites médicales, gestion des temps.), - Gestion de la paie : Vous supervisez la paie externalisée en lien avec notre prestataire : transmission des variables, vérification et contrôle des bulletins, suivi des déclarations et reporting RH. - Recrutement : vous réalisez les recrutements (diffusion des offres, pré sélection, entretiens) en lien avec les responsables et docteurs - Gestion de carrière : vous garantissez la mise en œuvre des entretiens (annuel, professionnel) - Juridique : vous gérez les relations individuelles et collectives (disciplinaires, négociation.) - Relations sociales : Vous préparez et assistez aux réunions CSE - Conseils : vous apportez support et conseils aux docteurs et aux équipes. - Services Généraux : Vous gérez des aspects administratifs du cabinet (contrats d'assurances, baux, sécurité, incendie.). Vous veillez au bon déroulement des interventions des prestataires techniques. Vous supervisez les achats (fournitures, .) - Vous participez aux projets transverses du cabinet (déploiement applications.) Profil : Diplômé(e) d'un bac+5 équivalent dans les domaines Ressources Humaines, Juridiques, ou Administratif. Vous justifiez d'une expérience similaire idéalement au sein d'une PME avec au minimum 7 ans d'expériences. Vous êtes à l'aise avec les outils informations (paie, gestion des temps.) Véritable relai des docteurs, votre proximité terrain, votre disponibilité et votre pragmatisme seront des atouts pour réussir dans ce poste. Prise de poste dès que possible. Déplacements ponctuels entre Dijon et Chalon.
Agissant comme consultant et chef de projets, le chargé de mission CRSA conseille, appuie et coordonne les travaux de la CRSA dans la mise en œuvre des projets et actions issus de la feuille de route. Votre rôle sera de : - Coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route de la CRSA et apporter un appui aux travaux des commissions spécialisées et de la commission permanent de la CRSA pour en assurer la transversalité o Conseiller le président de la CRSA et les présidents des commissions spécialisées o Gestion et coordination des documents en relation avec les commissions spécialisées et la commission permanente o Participer aux réunions de coordination des référents ARS des commissions sous l'égide de la direction de l'innovation et de la stratégie o Apporter un appui opérationnel aux présidents des commissions spécialisées o Préparer le bilan annuel d'activité de la CRSA et de ses commissions spécialisées o Développer des contacts étroits avec les organismes de veille, d'observation et d'analyse de données en santé pour relayer les données pertinentes auprès des commissions spécialisées et des groupes de travail - Assister le président de la CRSA dans tous les travaux de préparation et de production de la CRSA et des commissions spécialisées et groupes de travail transversaux o Gérer l'agenda du Président de la CRSA o Développer les contacts avec les présidents des commissions spécialisées, les responsables de GT : animer le bureau o Développer les contacts avec les présidents des CTS o Assurer la coordination avec le(s) chargé(s) de mission CTS o Assurer le lien avec l'ARS la rédaction et mise en forme de courriers, notes, rapports, diaporamas. - Apporter des outils d'information pour favoriser la démocratie en santé en collaboration avec l'Ireps : o En interne : élabore des supports de travail partagés pour les commissions spécialisées, groupe de travail et conseils territoriaux en santé o En externe : propose des supports en lien avec les services compétents de l'ARS pour valoriser les actions de la CRSA auprès des médias et de la population o Construit et développe l'image de la CRSA en s'appuyant sur les différents outils proposés par l'ARS et ceux développés par la CRSA (site internet, newsletter) - Coordonner et organiser des évènementiels en adéquation avec les objectifs stratégiques de la CRSA Profil Master 2 droit/économie de la santé, social, médico-social - Sciences des Politiques Publiques Une connaissance des champs de l'autonomie et de la santé est indispensable, Expérience dans la fonction et dans le secteur sanitaire, social et médico-social fortement appréciée. Savoir-faire : - Capacité à prioriser ses actions - Capacité à structurer, suivre et évaluer un projet - Capacité de négociation et de recherche de consensus - Capacité de reporting et d'alerte - Aptitude rédactionnelle - Connaissance des outils bureautiques Savoir être - Travail en autonomie - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Capacité d'initiative et de réactivité Conditions du poste : Contrat à Durée Déterminée-12 mois- (poste à pourvoir immédiatement jusqu'en décembre 2026) Travail basé à Dijon dans les locaux de l'Uriopss Télétravail possible Nombreux déplacements sur l'ensemble de la région- véhicule de service Entretiens de recrutement début décembre Postuler avant le 26 novembre 2025
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Adjoint Responsable de magasin (H/F) Véritable binôme du Responsable de Magasin, vous avez pour missions de : - Assurer de la bonne mise en place des produits en respectant le plan merchandising, - Assurer l'animation de l'équipe de vente, orientée services et satisfaction clients, - Assurer la vente des produits POULAILLON, - Assurer la gestion des stocks, en évitant les ruptures ainsi que les surstocks, - Assurer la réalisation des plannings de l'équipe de vente, - Participer à la gestion administrative du magasin (clôtures de caisse, inventaires,...), - Remplacer le/la Responsable de magasin en son absence, - Vivre et faire vivre auprès de l'équipe la politique qualité et les valeurs du Groupe. Passionné(e) de commerce, vous disposez d'une expérience réussie, avec des responsabilités, en restauration rapide et/ou dans un commerce alimentaire. Plus qu'une formation, c'est votre envie de prendre des responsabilités au sein d'une enseigne en pleine croissance qui fera la différence. Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi et vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche en jour fixe).
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
La Maison d'Enfants Jeanne d'Arc, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un(e) moniteur(rice) éducateur(rice), pour le service AAJIR, service qui accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans dans le cadre d'une AEMO ou AEMOR. Vous serez amené(e) à accompagner et conseiller les familles dans les actes de la vie quotidienne. Vous favorisez les échanges, encouragez l'expression et l'épanouissement de chacun. Une posture bienveillante est attendue pour ce poste. Expérience demandée dans le suivi à domicile. Salaire selon CCN51 CDD jusqu'au 07/05/2026
La Maison d'Enfants Jeanne d'Arc, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute un(e) Educateur(rice) spécialisé(e), pour le service AAJIR, service qui accompagne des enfants âgés de 0 à 18 ans dans le cadre d'une AEMO ou d'une AEMOR. Vous serez amené(e) à accompagner et conseiller les familles dans les actes de la vie quotidienne. Vous favorisez les échanges, encouragez l'expression et l'épanouissement de chacun. Une posture bienveillante est attendue pour ce poste. Expérience demandée dans le suivi à domicile. Salaire selon CCN51 CDD jusqu'au 07/05/2026
Rattaché(e) au Directeur de notre agence Derichebourg Propreté Dijon située à Fontaine-lès-Dijon, vous occupez le poste d'Assistante d'Agence Facturation en temps plein en CDI. Vos missions sont diverses et comprennent à la fois de la gestion administrative courante mais aussi des missions opérationnelles et techniques. Détails du poste : Opérationnelles / techniques : Garantir le traitement de la facturation client Etablir les factures mensuelles de chaque client Etablir des bons fournisseurs Etablir les factures exceptionnelles et / ou supplémentaires Réceptionner et valider les factures fournisseurs pour validation Administration Vérifier les dossiers du personnel repris (article 7) Etablir et Vérifier les packs d'embauche Etablir, Vérifier et Valider les contrats de travail Suivre les clauses d'insertion sociales Suivre la gestion des courriers de notifications ADP (Administration Du Personnel) Profil : Formation initiale : Bac professionnel Comptabilité ou autre formation similaire Expérience : Expérience significative sur un poste similaire exigé Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation
Notre association Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme (service à domicile spécialisé dans l'autisme) . Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun. Notre équipe est composée de professionnels et passionnés et spécialisés dans l'autisme, et nous recrutons un(e) éducateur-rice spécialisé(e) pour assurer un remplacement dans le cadre d'un congé maternité de début janvier à septembre 2026, afin d'accompagner nos usagers sur tous leurs lieux de vie. Missions principales : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des personnes autistes : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de socialisation et d'autonomie. - Mettre en œuvre et suivre les projets individualisés (PIA, Projet personnalisé), adapter les activités selon les besoins sensoriels et de communication. - Utiliser des outils et méthodes adaptés (communication alternative/augmentative, supports visuels, aménagements sensoriels) et appliquer les stratégies de gestion des troubles du comportement préconisées. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, analyse du comportement, psychologues, familles) et participer aux réunions de suivi. - Assurer l'observation, la traçabilité et la rédaction de comptes rendus réguliers. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialiséou équivalent exigé. - Connaissance des approches éducatives adaptées et outils spécifiques à l'autisme (ABA, TEACCH, et des outils de communication alternative. - Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Rigueur dans la transmission d'informations et discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles. - Empathie, patience et sens de l'écoute, et sensibilité aux besoins des autres Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Une vraie opportunité de progresser avec des formations continues pour développer vos compétences. Une supervision par notre analyste du comportement spécialisée ABA Une rémunération sur la base de la convention 66 en fonction du diplôme et de votre ancienneté dans le métier. - 1 samedi sur 3 travaillé - voiture de service
Association service à domicile spécialisé dans l'autisme. 9 salariés
Notre association Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme (service à domicile spécialisé dans l'autisme) . Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun. Notre équipe est composée de professionnels et passionnés et spécialisés dans l'autisme, et nous recrutons un(e) moniteur-rice-éducateur-rice pour assurer un remplacement dans le cadre d'un congé maternité de début janvier à septembre 2026, afin d'accompagner nos usagers sur tous leurs lieux de vie. Missions principales : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des personnes autistes : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de socialisation et d'autonomie. - Mettre en œuvre et suivre les projets individualisés (PIA, Projet personnalisé), adapter les activités selon les besoins sensoriels et de communication. - Utiliser des outils et méthodes adaptés (communication alternative/augmentative, supports visuels, aménagements sensoriels) et appliquer les stratégies de gestion des troubles du comportement préconisées. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, analyse du comportement, psychologues, familles) et participer aux réunions de suivi. - Assurer l'observation, la traçabilité et la rédaction de comptes rendus réguliers. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent exigé. - Connaissance des approches éducatives adaptées et outils spécifiques à l'autisme (ABA, TEACCH, et des outils de communication alternative. - Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Rigueur dans la transmission d'informations et discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles. - Empathie, patience et sens de l'écoute, et sensibilité aux besoins des autres Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Une vraie opportunité de progresser avec des formations continues pour développer vos compétences. Une supervision par notre analyste du comportement spécialisée ABA Une rémunération sur la base de la convention 66 en fonction du diplôme et de votre ancienneté dans le métier. - 1 samedi sur 3 travaillé - voiture de service
Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme. Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun.
William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Après une période de formation au poste et à nos outils, vos missions seront : - Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.) - Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples - Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients - Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. L'agent commercial comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Titulaire CACES catégorie 3 serait un plus. Rémunération selon profil + avantages (demi 13ème mois, prime d'habillage, titres restaurant valeur 10€ (60%pris en charge par l'entreprise), CE, prime d'ancienneté, RTT, PEE, PERCOL, mutuelle, prévoyance, CSE, 1% logement). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous)
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles - Se loger et habiter, Hébergement d'urgence et insertion, Enfance et parentalité - l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, accompagnant chaque année plus de 3 000 personnes grâce à 220 salariés engagés. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans leur parcours d'insertion, d'accès aux droits, de santé et d'autonomie. Le dispositif regroupe 95 places d'hébergement, dont 55 en mise à l'abri. Nous recrutons un-e Moniteur-trice éducateur-trice H/F en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe du Service MNA collectif à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, vous accompagnez au quotidien des mineurs isolés étrangers hébergés en internat collectif, afin de favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Accompagner la vie quotidienne : encadrer les temps collectifs, soutenir l'apprentissage de l'autonomie, instaurer un cadre sécurisant et bienveillant. Soutenir l'insertion éducative et sociale : encourager la scolarisation, animer des ateliers de socialisation, accompagner les démarches administratives et d'accès aux droits. Participer au suivi éducatif : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, assurer les transmissions écrites et orales, et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Profil recherché Diplôme exigé : DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du public MNA Sens du travail en équipe, rigueur, écoute et posture bienveillante Maîtrise des outils bureautiques et de l'écrit professionnel Permis B obligatoire La pratique de langues étrangères est appréciée Conditions et avantages CDI à temps plein (35h/semaine) Horaires en roulement (matins, soirées, 1 week-end sur 2, jours fériés travaillés) Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez un rôle clé de support dans la gestion administrative, commerciale et logistique du site. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des commandes clients à l'export en traitant les aspects administratifs du cycle de vente. Vous répondez aux sollicitations des clients afin de garantir leur satisfaction. Vous veillez aussi à la bonne application des règles et procédures en vigueur du groupe mais aussi de la législation du transport. Polyvalent(e) et agissant en tant que relais administratif sur site, vous prenez en charge différentes tâches administratives pour le bon fonctionnement du site. A ce titre, vos principales missions seront : - Gérer la relation client à l'export, les contrats et les conditions commerciales - Garantir un support interne auprès des commerciaux dans le suivi des clients (mise à jour des fiches clients, élaboration d'offres de prix.) - Assurer la gestion des sollicitations et des réclamations clients - Editer et diffuser des statistiques de ventes aux équipes commerciales - Gérer les expéditions à l'export - Assurer un support dans la démarche liée à la qualité et à la réglementation produit - Réaliser les tâches administratives du site et garantir un relais d'informations avec le siège (courrier, devis, relais RH, préparation d'audits, suivi d'activité.) De formation Bac+2 en assistanat de gestion ou commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous connaissez la réglementation du transport à l'export ainsi que les incoterms. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et des connaissances sur C4C, PriceFx et SAP seraient appréciées. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et êtes capable de communiquer efficacement avec les différents sites à l'international. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront les clés de votre réussite au sein de cette structure référente sur son marché.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client, spécialisé dans l'études de projets techniques et dans l'énergie, un chef de projets H/F Poste à CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de la gestion & de l'encadrement de projets techniques / AO. Vos missions seront : - Management des chargés d'études et suivi hebdomadaire. Accompagnement et suivi de la montée en compétences des équipes - Gestion de la relation client, du suivi des affaires tout le long du process de vie du projets - Supervision des travaux en respectant les délais et les normes QHSE - Suivi des coûts & suivi financier global - Contribution à l'optimisation des processus techniques & op. (amélioration continue) Rémunération : A partir de 35K€ brut à l'année évolutive selon profil & expérience Primes sur objectifs Intéressement & Participation Véhicule de service & Tickets Restaurants / paniers Mutuelle Profil recherché : Bac +2 en génie electrique, electrotechnique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez une première expérience professionnelle similaire Compétences techniques souhaitées : Connaissances des normes electriques et des raccordements Connaissance des outils techniques de BE (Autocad, Revit, SeeElectrical, SIG etc..) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support. Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot : - Sourcing de candidats sur les jobboards - Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification - Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences - Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement - Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi - Suivi des commandes et besoins en personnel des agences - Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société " Gestion générale Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) Supervise les litiges clients, Veille au respect de la législation commerciale, Participe activement à la vente et pilote les équipes, Entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, Veille au bon entretien de son magasin Est force de propositions Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, Est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même Anime les réunions magasin 2 fois par an, Fixe et suit les objectifs de son équipe, Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce Optimise la productivité des heures travaillées, Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, Est garant de l'exactitude des données variables transmises Gère les frais de personnel Réalise la mise à jour du registre du personnel, Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs ). Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts ) dans le respect des procédures Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives )
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour sa Pension de Famille dijonnaise : 1 Intervenant socio-éducatif H/F CDD (remplacement congés maternité) - Temps plein A pourvoir immédiatement jusqu'au 20/04/2026 à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille de la SDAT, vous travaillez en binôme avec un travailleur social dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif. Missions communes à l'ensemble de l'équipe : - Instaurer une relation de confiance avec les résidents du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion - Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation Missions spécifiques du Moniteur-Educateur en lien avec l'équipe sur la Pension de Famille dijonnaise : - Mobiliser les résidents sur des activités collectives de socialisation : mise en place d'ateliers créatifs, repas et sorties culturelles, loisirs - Accompagner une partie des résidents avec les partenaires dans leurs démarches administratives et budgétaires notamment concernant la complétude de leurs droits - Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste Public : personnes majeures seules ou en couple en grande précarité Profil et compétences : - Diplôme Moniteur Educateur, TISF, AES ou animateur apprécié - Expérience professionnelle de 2 ans appréciée - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité très forte requise sur ce poste - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : à partir de 2182.79 € avec possibilité de reprise d'ancienneté et diplôme Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Vous travaillez au sein de l'atelier TECHNIS de DIJON En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * Horaires décalés 3X8 y compris weekend Contexte : * Vous travaillez au sein de l'atelier de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en coactivité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez également des modules de formation spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
La SNCF est une entreprise publique française qui gère le transport ferroviaire national et international. Elle est connue pour ses trains de grande vitesse, TGV, et ses services de transport de voyageurs et de marchandises. La SNCF est également impliquée dans le développement du transport ferroviaire en France et à l'international.
Le poste : Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client associatif un Assistant Administratif & Gestion H/F Poste à pourvoir pour 1 mois, renouvelable. Horaires de journée. Missions sur le poste : - Gestion de documents : saisie et met en forme des documents et compte-rendu de réunions. Relecture et correction des documents. - Effectue les photocopies, repro-copies en fonction des besoins. - Assure la préparation et le suivi de dossiers divers. - Classement : procède à l'indexation, au classement et à l'archivage quotidien et annuel de documents papiers et numérique. - Réunions : prépare et organise les différentes réunions : convocations, suivi des inscriptions, relances, préparation des dossiers préalables, réservation et vérification des salles, etc... - Formations syndicales : organisation des formations du territoire - Gestion des courrier et colis : affranchissement, expédition, réception, tri, ventilation. - Gestion de la messagerie électronique : ouverture des mails, ventilation, premier niveau de traitement le cas échéant. - Gestion de bases de données, de listing et de fichiers : recueil et saisie des éléments, mise à jour. - Gestion des plannings des salles de réunions - Gestion et vente de petits matériels et documents - Accueil téléphonique et physique - Réaliser des opérations de tenue et suivi de la comptabilité, notamment saisie des dépenses /recettes - Suivre les remboursements de frais. - Effectuer des paiements, virements suite validation du bon à payer. - Effectuer le suivi des comptes bancaires - Rendre compte de son activité régulièrement au responsable. Rémunération & Avantages : - 12.3485€ brut de l'heure - 13ème mois - Tickets Restaurants - IFM, CP - Compte Epargne Temps Proman Profil recherché : votre profil : Bac à bac +2 en gestion PME-PMI, une aisance sur les chiffres / partie comptabilité sera appréciée Bon relationnel Aisance informatique (Teams, Drive, Gmail, Office 365) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Depuis plus de 40 ans, AGRA-GESTION, association basée à Chenôve, accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches administratives et de prévention fiscale. Nous plaçons la relation humaine, la confiance et la proximité au cœur de notre accompagnement. Vos missions : Rattaché-e à la direction et en lien avec les analystes, vous assurez le bon fonctionnement administratif et commercial de l'association : - Préparer les dossiers adhérents et assurer l'accueil (téléphonique et physique) ; - Participer à la vie administrative et pré-comptable de l'association - Réaliser des actions commerciales (phoning, relances, prospection, enquêtes) - Accompagner ponctuellement les adhérents dans leurs démarches administratives et pré-comptables Profil recherché : - Formation ou expérience confirmée (min. 2 ans) en gestion administrative, commerciale et pré-comptable ; - Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du service ; - Qualité rédactionnelle ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ; - Connaissance du secteur agricole ou viticole appréciée. Poste au sein d'une équipe conviviale, dans une structure à taille humaine.
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Gestion de Sinistre H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Gestion de Sinistre, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à la Pharmacie Place de la République. Missions : Assurer la préparation des prescriptions médicales. Conseiller et orienter les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques. Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des médicaments. Effectuer les activités courantes de la pharmacie dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Diplôme de préparateur/trice en pharmacie requis. Rigueur, organisation et sens du service client. Aptitude au travail en équipe. Conditions : Poste à temps plein sur une base de 4 jours par semaine. Travail 1 samedi sur 2 avec fermeture de la pharmacie à 16h. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une pharmacie où l'humain est au centre de nos préoccupations, postuler !
L'auto-école NOTRE DAME, présente depuis 1932 à Dijon, recherche un(e) Moniteur(trice). Vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer activement à la formation de conducteurs responsables ? Rejoignez notre équipe et participez à l'apprentissage de la conduite en toute sécurité, dans une ambiance conviviale et bienveillante. En tant qu'Enseignant(e) de la Conduite et de la Sécurité Routière, vous accompagnerez nos élèves tout au long de leur parcours d'apprentissage, de la formation initiale jusqu'à la réussite à l'examen du permis de conduire. Vos missions principales : Former les élèves à la conduite automobile en respectant les règles de sécurité et le code de la route. Préparer les candidats aux épreuves pratiques et théoriques du permis de conduire. Adapter votre pédagogie aux besoins et au rythme de progression de chaque élève. Suivre l'évolution des compétences acquises à l'aide d'outils de suivi individualisés. Sensibiliser les élèves à la prévention des risques routiers et à la conduite citoyenne. Profil recherché : Titulaire du Titre Professionnel ECSR ou du BEPECASER (obligatoire). Excellentes aptitudes pédagogiques et sens de l'écoute. Patience, bienveillance et capacité d'adaptation à différents profils d'apprenants. Esprit d'équipe, ponctualité, autonomie et rigueur professionnelle. Goût du contact humain et envie de transmettre des valeurs de sécurité et de respect. Nous offrons : Un environnement de travail convivial et motivant. Un accompagnement dans votre évolution professionnelle (formations internes, perfectionnement pédagogique, évolution). Des horaires flexibles selon les besoins du centre et des élèves.
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Ces services accompagnent les ménages en difficulté dans leurs démarches d'accès ou de maintien dans un logement, en lien avec les partenaires sociaux et les bailleurs. Missions principales Évaluer les situations et mettre en œuvre les mesures LDA via le SIAO. Accompagner les ménages vers le logement : visites à domicile, démarches administratives, ouverture de droits, gestion budgétaire, médiation avec les bailleurs. Favoriser le maintien dans le logement : prévention des expulsions, appui au règlement des dettes, accompagnement à la constitution de dossiers de surendettement ou FSL. Collaborer avec les partenaires institutionnels, bailleurs et acteurs du logement pour assurer un suivi coordonné. Réaliser les bilans de fin de mesure et transmettre les informations nécessaires aux partenaires. Intervenir de manière polyvalente sur les dispositifs SIME / SEAL / SDAL. Compétences et qualités requises Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale. Connaissance du domaine du logement, de sa législation et des dispositifs existants. Bon sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation. Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, Outlook, etc.). Aptitude au travail en équipe et en autonomie. Profil recherché Diplôme exigé : Assistant de Service Social (ASS), Éducateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience dans le champ du logement ou de l'accompagnement social appréciée.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Nous recherchons une personne polyvalente et expérimentée pour réaliser divers travaux d'entretien d'espaces verts et de jardinage. Profil recherché : Expérience impérative dans le domaine des espaces verts Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur Polyvalence, soin et sens du détail Autonomie selon les missions Conditions du poste : Durée hebdomadaire : Variable entre 20h et 35h, selon les besoins Horaires : À répartir en fonction des travaux à effectuer Prise de poste : Dès que possible Contact possible par mail ou par téléphone : 0670505265 ou jacquesbarthelet@gmail.com
Nous recherchons une personne polyvalente et manuelle, capable d'intervenir sur différents travaux de finition, d'entretien et de rénovation de bâtiments. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, etc.) Rigueur, soin et sens du détail dans les réalisations Conditions du poste : Contrat : Durée hebdomadaire variable entre 20h et 35h, selon les missions Horaires : Adaptables en fonction des besoins des chantiers Rémunération : Selon profil et qualification Prise de poste : Dès que possible Contact mail ou téléphone : 06 70 50 52 65 ou mail jacquesbarthelet@gmail.com
poste à pourvoir dès que possible - pris de poste 3 novembre poste pour le midi uniquement (10 heures par semaine) - 4 jours par semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 Vos principales activités 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Messigny et Vantoux n'est pas déservie par le réseau des transports en commun Divia.
Lundi/mardi/jeudi/vendredi 11h45 13h45 (8 heures par semaine) Vos principales activités : 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Darois n'est pas desservie par le réseau des transports en commun Divia.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. Détails du poste Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles. Profil, Expérience, Formation Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Si vous avez un leadership naturel et que vous aimez fédérer autour de vous, postulez ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable motivante à décrocher en équipe, Tickets restaurants, Participation, Intéressement et Remise du personnel. Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Prêt.e à postuler ? Déposez votre CV en ligne et contactez directement le magasin que vous désirez intégrer pour accélérer le processus de recrutement ! L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
Vous rejoignez une agence déjà fonctionnelle, avec un co-gérant expérimenté et impliqué, pour développer ensemble son potentiel et sa rentabilité. Vous serez responsable, à parts égales, du pilotage de l'agence : développement commercial, relation clients, gestion administrative, dans le respect des procédures de l'entreprise. Votre mission : Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez localement et bâtissez un réseau pour générer des affaires pérennes. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue. Ce qui change pour cette agence : Vous intégrez une agence déjà en place avec un co-gérant actuel, partenaire de votre réussite La cohésion et la complémentarité de vos profils seront clés Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un partage d'expérience dès votre arrivée Les modalités du poste : Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%) Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois. Avantages : Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement Couverture sociale Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (hotline métier, informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .) Apprentissage du métier durant 4 semaine dès votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue Profil recherché Vous avez l'âme d'1 intrapreneuse/intrapreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ? Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence. Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti. En résumé : un poste d'intrapreneur/intrapreneuse, dans un groupe solide, pour construire votre succès.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Dans le cadre de la Foire expo de DIJON, vous effectuerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle. Le poste est à pourvoir du 1er au 11 novembre 2025.
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier et des emails - Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs - Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion : - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, relances - Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires - Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible
Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite de candidature : 03/11/2025 Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales : - Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux - S'occuper du E-commerce - Savoir faire des montages vidéo - Savoir envoyer des e-mailing - Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché : - Formation en community management et/ou en graphisme - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.
Établissement BODEGA situé au cœur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine et le samedi en coupure: accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite
BODEGA Se présenter à 16h ou après 16h avec votre CV ou envoyer directement votre candidature par e-mail au recruteur
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de : - Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs. - Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks. - Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons. - Animer l'équipe vente et développer ses compétences. - Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)
Vous effectuerez la maintenance et entretien de 3 Burger King : St Apollinaire, Chenove et Centre ville. Vos missions : - entretien d'espaces verts, débroussaillage, taille d'arbustes - entretien des bâtiments (changements joints, revisser une poignée de porte, lampe à changer, peinture de pièces...) Travail en autonomie Permis B exigé pour aller d'un site à l'autre avec véhicule de service. Temps partiel - planning et horaires à définir avec employeur (pas d'exigence de travail le weekend)
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Rejoignez BIO MED 21 ! Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) administratif(ive) et comptable, pour un CDI (avec prise de poste dès que possible) au sein de nos laboratoires de biologie médicale implantés en Côte d'Or (21). Le poste à pourvoir se situe à Dijon avec des déplacements multisites à prévoir. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 développe son expertise en biologie médicale et regroupe aujourd'hui 13 sites et 130 collaborateurs en Côte d'Or. Notre objectif : offrir aux patients une prise en charge de proximité et de haute qualité, grâce à des équipes engagées et un savoir-faire reconnu. Vos missions principales (après formation tutorée - liste non exhaustive) : - Maîtrise de la partie comptable du logiciel Kalisil : ajout des factures, contrôle de la tarification, enregistrement de la facturation coût patient. - Maîtrise du logiciel de comptabilité / gestion des factures (par site) : récupération des factures électroniques / papiers etc., émission des factures, transmission des pièces comptables à l'expert-comptable et aux commissaires aux comptes le cas échéant - Paiement des factures non prélevées - Rapprochement bancaire - Gestion des immobilisations - Participation aux bilans : échanges avec le cabinet comptable, valorisation du stock avec l'assistante "achats", transmission des factures en cours ou à recevoir au 31/12, contrôle et mise à jour des tableaux (suivi des baux, loyers, etc.) - Appui à la direction dans le suivi budgétaire et l'analyse des coûts - Participation à l'amélioration des procédures internes de contrôle comptable et de gestion - Gestion du parc des véhicules de la Société Votre profil : - Bonne maîtrise des notions comptables - Connaissance des règles spécifiques aux laboratoires de biologie médicale (souhaitée) - Maîtrise du pack office (Excel etc.) et d'un logiciel comptable - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des factures et des données - Capacité d'adaptation, de gestion des priorité et autonomie - Aisance relationnelle et discrétion et respect de la confidentialité des données Nos avantages : - Prime de participation dès trois mois d'ancienneté ; - Prime d'assiduité trimestrielle à partir de six mois d'ancienneté ; - Prime de 13ième mois après un an d'ancienneté ; - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ; - CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, tarifs préférentiels. Pourquoi nous rejoindre ? - Des équipes dynamiques et engagées - Une structure « multisites » en pleine croissance - Une qualité de vie et des conditions de travail Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement sur cette annonce. BIO MED 21 est un employeur inclusif : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
www.bienetre-et-vie.fr
Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales - Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts. - Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux - Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques - intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements. - Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo) - Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules) - Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus - Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité) - Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés - Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels). - Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Travailleur social - AEDJM (H/F) Service d'Accompagnement à domicile Jeunes Majeurs - Service ADEFO ** Poste ouvert à titulaires diplômes ES/ASS/CESF** Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les mineurs non accompagnés pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du département, dans leurs démarches administratives, leur insertion sociale et professionnelle, leur santé et leur préparation à la majorité. Le dispositif comprend 95 places d'hébergement, dont : 55 places de mise à l'abri 20 places d'accompagnement éducatif global 20 places d'accompagnement éducatif à domicile des jeunes majeurs (AEDJM) Nous recrutons un travailleur social (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'AEDJM en CDD 12 mois en temps complet, un service dédié à l'accompagnement des jeunes majeurs de 18 à 21 ans (pouvant aller jusqu'à 22 ans et 6 mois pour les plus vulnérables). Vos missions principales Assurer la référence éducative d'une dizaine de jeunes majeurs suivis dans le cadre de l'AEDJM Accompagner les jeunes dans leurs démarches de régularisation, en lien avec la cellule MNA du Conseil départemental Soutenir l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et l'accès au logement Élaborer et suivre le projet personnalisé du jeune : insertion, formation, emploi, santé, citoyenneté, loisirs Coordonner les interventions et garantir la continuité de la prise en charge Rédiger les écrits professionnels et tenir à jour le dossier informatisé Participer à la veille juridique sur les droits et devoirs des jeunes Intervenir sur l'ensemble du département selon les besoins du service Participer à la vie d'équipe, aux groupes de travail et à l'astreinte hebdomadaire Profil recherché Diplôme : ES / ASS / CESF Connaissance du contexte national des MNA et du droit des étrangers Maîtrise du cadre de la protection de l'enfance et du droit de la famille Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Permis B requis
Nous recherchons un(e) plongeur(se) en restauration motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que l'entretien général des locaux de plonge. Vos missions principales : - Assurer le nettoyage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine. - Nettoyer les postes de travail, le sol et les équipements en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Aider ponctuellement à la préparation ou à la réception des marchandises. - Participer à la bonne organisation de la cuisine et au maintien d'un environnement propre. Profil recherché : - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rythmé. - Une première expérience en restauration est un plus, mais non obligatoire. Conditions : - Contrat : CDI OU CDD 6 mois - 35 heures / semaine - Horaires : variables selon le service (midi/soir, semaine/week-end) - Rémunération : SMIC horaire en vigueur - Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler merci de contacter directement le restaurant au 03 80 50 69 85 (prise de rdv uniquement les jeudis après-midi)
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions : - Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions : - Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ; - Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ; - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement) - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.
SUISSE GRELE . Dijon, Bourgogne-Franche-Comté (Sur site) Secteur Assurance Récoltes Vos compétences au service de l'agriculture ! Motivé(e) pour répondre aux enjeux climatiques de demain ? Au service de l'agriculture depuis 1880, Suisse Grêle fait désormais partie des 5 acteurs majeurs sur le marché français, dans le domaine de l'assurance des cultures, contre les risques climatiques. Le groupe AXA a décidé en 2019, de confier à Suisse Grêle, son portefeuille d'assurances des cultures agricoles, la gestion de ses affaires et la mise à disposition de l'ensemble de son réseau de distribution (plus de 1200 agents d'assurance spécialisés, en action dans le domaine des assurances agricoles) au développement des produits Suisse Grêle. La Succursale française, une entreprise à taille humaine... Environ 35 collaborateurs évoluent autour du monde agricole, sensibilisés aux enjeux et aux risques de l'aléa climatique sur récolte. Rattaché(e) au Département Gestion et Accompagnement Réseau Intermédiaire, vous évoluerez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs et serez un véritable soutien auprès de nos Responsables Régionaux et de notre réseau d'intermédiaires partenaires. Les Valeurs auxquelles nous sommes attachés : - Donner et prendre des responsabilités, - Créer ensemble, - Favoriser la convivialité. Et concrètement, en quoi consisteront vos missions ? - Assurer la gestion et le traitement des contrats, au fil des campagnes, - Assurer le traitement des sinistres du début à la fin, en conformité avec les règles de la compagnie, le respect des procédures et de législation, - Proposer des ajustements ou être force de proposition sur de possibles évolutions, pour améliorer le traitement des dossiers, - Être en soutien sur la gestion d'autres zones, en cas de surcharge de travail ou de pic d'activité. ** Avantages salariaux** : - Un accord d'intéressement, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur, - Des titres restaurant, - Un Plan de Développement des Compétences sur mesure. Titulaire au minimum d'un Bac +2, vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation.
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
- Connaissance du placement familial et expérience souhaitée. - Connaissance du public en difficultés sociales et des missions de la protection de l'Enfance. - Capacité de mettre en œuvre les projets personnalisés et spécifiques des jeunes confiés. - Esprit du travail en équipe (équipe pluridisciplinaire). - Soutien, disponibilité et élaboration conjointe auprès des assistants familiaux. - Compétence du travail de coopération avec les familles des usagers - Sens du partenariat avec les dispositifs de droit communs - Capacités à représenter l'institution - Disponibilité, écoute, bienveillance, autonomie, réactivité - Capacité d'organisation ; facilité à rendre compte, travail en équipe - Aisance dans les écrits ; capacité de synthèse ; maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : DEES - AS - EJE ou CESF Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès que possible à Madame la Directrice des Chenevières
Sous la responsabilité de la Direction, le moniteur éducateur en hébergement assume l'ensemble des missions relatives à sa fiche de fonction. En étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et sous couvert de sa hiérarchie, il ou elle s'assure de la bonne exécution des tâches liées à ses missions spécifiques liées à l'accueil d'adolescents(tes) âgé(e)s de 10 à 13 ans. Ce public se caractérise par des difficultés scolaires et peut présenter des troubles du comportement et/ou des signes de souffrance psychique. Ce service a pour mission d'accueillir dix jeunes au titre de la Protection de l'Enfance. Missions : Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités, individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repère d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Établir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles - Capacités éducatives pour accompagner des adolescents confrontés à diverses ruptures, en difficultés relationnelles et/ou sociales, vers une démarche de remobilisation personnelle et de construction de projet - Capacité à être un adulte fiable, responsable et rassurant - Capacité à s'inscrire et participer activement au travail d'équipe - Capacités à coordonner son action avec différents partenaires, à associer la famille au projet personnalisé de l'adolescent et ce dans le respect du droit des personnes accompagnées - Capacité à animer la vie quotidienne de l'unité d'hébergement, à faire respecter les règles de vie quotidienne et à assurer la gestion des moments repères de la journée (levers, repas, couchers.) - Connaissance du public adolescent en difficultés sociales et du secteur protection de l'Enfance. - Capacité de rédaction des différents écrits professionnels et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme exigé ME - expérience en protection de l'enfance appréciée Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae dès maintenant : (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative du dispositif « Contrat Engagement Jeune - jeunes en ruptures » qui intervient dans les quartiers urbains de la politique de la ville de l'agglomération dijonnaise, à la rencontre d'un public d'adolescents et de jeunes adultes en situation de vulnérabilité, tel que tenus éloignés des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle. - Pour ce faire, vous accomplissez un travail de terrain au sein des quartiers, pour aller à la rencontre de ce public qui ne s'adresse pas de lui-même aux structures de droit commun. Vous accompagnez individuellement les jeunes vers une réinsertion socio-professionnelle. - Vous participez à certaines actions collectives et à des réunions partenariales visant à prévenir les risques encourus par ces jeunes et à lever les freins sociaux qui font obstacle à leur insertion. - Vous mettez en place ou encadrer des actions de remobilisation, individuelles et collectives. - Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Locale et les partenaires territoriaux concernés par l'insertion socio-professionnelle. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle (formations, apprentissages, stages, emploi.) - Savoir établir et créer une relation de confiance avec les jeunes éloignés de l'insertion à partir d'un travail de terrain et de présence sociale - Avoir de bonnes capacités d'écoute, conduire un entretien, établir un diagnostic approfondi, analyser, accompagner, soutenir des adolescents et des jeunes adultes qui sont en perte de repères - Savoir évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Animer des ateliers de remobilisation - Disposer d'aptitudes à travailler en réseau et en partenariat - Maitriser l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Rémunération : Selon Convention Collective 1966. Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae Monsieur le Directeur de la Plateforme RFIE Poste à pourvoir dès que possible (Possibilité de renouvellement)
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). Favorise la transversalité des pôles. ACTIVITÉS GÉNÉRALES - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation/médiation - Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités dans et hors les murs, - Assurer les inscriptions et les cotisations des adhérents en lien avec l'accueil, - Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge, - Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun, - Impulser et accompagner des projets qui émanent des enfants et des adolescents eux-mêmes, - Mettre en place des ateliers de rue, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents qui lui sont confiés, - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social, - Accompagner les enfants et les adolescents dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité, - Garantir la qualité d'accueil et la gestion de l'affichage jeunesse dans le hall, - Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits, - Garantir une veille sociale. 2. Administratif - Assurer les inscriptions des adhérents du pôle en lien avec l'accueil, - Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, etc., - Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers, - Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction, - Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 3. Transversalité - Assurer des animations inter-pôles pour l'ensemble des publics (MQF, famille, séniors, adultes, etc.) - Animer l'ensemble des espaces de L'Essentiel-le avec et pour les publics - Mettre en place des animations éducatives et pédagogiques dans et hors les murs - Organiser et participer aux temps fort de L'Essentiel-le Vous êtes éligible au contrat Adulte Relais (vous avez + de 26 ans et vous êtes inscrit(e) à France Travail) prise de poste = octobre 2025
Accueillir, éduquer et accompagner les adolescents : Organiser, concevoir et mener des interventions socio-éducatives et des activités Individuelles ou collectives Animer la vie quotidienne (faire respecter les règles de vie en collectivité) Assurer les moments repères d'une journée Assurer une fonction de repère et d'étayage en adaptant une posture d'écoute et d'empathie Conception et conduite de projets éducatifs : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et du projet pédagogique Etablir un diagnostic socio-éducatif Communication et relation professionnelles : S'inscrire dans un travail d'équipe Être en capacité de rendre compte de ses actions et des modalités de leurs mises en œuvre Implication dans les dynamiques partenariales : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et les familles * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Maîtrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Diplôme Moniteur Educateur - Expérience en protection de l'enfance appréciée
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en fromage H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaire : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe fromage exigée, savoir se servir d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Le client Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur industriel, spécialisé dans la conception et l'assemblage de solutions techniques sur mesure, dans sa recherche d'un Tourneur Fraiseur / Usineur Conventionnel (H/F) en CDI à Dijon (21000). Les missions Vous aimez la mécanique de précision ? Vous savez lire un plan technique et manier les outils d'usinage ? Alors cette offre est faite pour vous ! Après une période de formation aux outils et méthodes de l'entreprise, vous intégrerez l'équipe de production sur notre site de Dijon. Vos missions principales seront les suivantes : - Usinage de pièces unitaires ou en petites séries sur tour conventionnel, selon les plans techniques. - Analyse des plans pour définir la gamme d'usinage. - Choix, montage et réglage des outils (forets, fraises, tarauds.), avec utilisation de ponts roulants si besoin. - Réalisation des opérations de tournage, perçage, taraudage, ébavurage. - Gestion de l'outillage : affûtage, demande ou création. - Nettoyage des pièces et du poste de travail, rangement du stock de matières premières. - Contrôle dimensionnel des pièces (pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur.). - Vérification de la conformité des pièces. - Polyvalence possible sur le poste de fraisage. Une formation interne au métier de fraiseur est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste. Le profil Votre formation technique, de type CAP/BEP à Bac +2 (tourneur, ajusteur, usineur.), vous permet d'aborder les missions avec rigueur, autonomie et sens du détail. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine. Éléments contractuels - Contrat : CDI - Temps plein (36h45/semaine) - Horaires : Journée, du lundi au vendredi - Rémunération : Selon profil + nombreux avantages, prime d'habillage, demi 13e mois, titres-restaurant (valeur 10 €, pris en charge à 60 %), mutuelle, prévoyance, RTT, prime d'ancienneté
Webdrone (NewcoAI SAS) est une société qui combine expertise humaine et intelligence artificielle pour combattre la cybercriminalité Webdrone est situé dans un écoparc vivant et attractif et veille au bien-être de ses collaborateurs en offrant : un cadre de travail agréable une prise en charge employeur à 60% de la mutuelle entreprise pour toute la famille des plages flexibles pour les horaires de travail une possibilité de télétravail régulier un accès facile quelque soit le moyen de transport utilisé Compétences Français : niveau C2 Connaissances d'internet et ses espaces (clear, deep, dark web, réseaux sociaux) Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes Esprit d'équipe et capacités de communication Capacités d'adaptation Disposé à apprendre, à travailler en autonomie Curiosité intellectuelle et esprit d'investigation Réactivité Organisation Discrétion Ecoute et relation client Souhaitable : Anglais : niveau B1 Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Connaissances en recherche et investigation numériques en sources ouvertes Intérêt pour les méthodes avancées d'investigation OSINT Intérêt pour les protocoles réseaux (IP, mac adress, DNS, .) Maitrise opérationnelle des applications et outils de l'entreprise Missions Le Chargé d'investigation conduit des missions d'analyse et d'investigation, à partir de données techniques et en sources ouvertes, afin d'identifier des situations d'atteinte au droit de la propriété intellectuelle. Ses missions : Collecter, traiter et analyser les informations Conduire des investigations ciblées Identifier, évaluer et préciser les éléments d'intelligence collectés au cours des investigations Rédiger des rapports d'analyse et d'investigation Coopérer avec des acteurs externes en leur détaillant les actions menées lors des investigations Participer à la mise en place des stratégies de recherches Aider au paramétrage de la plateforme Webdrone et utiliser les outils mis à disposition Participer à des activités spécifiques en collaboration avec une équipe interservices
Webdrone est une société qui combine expertise humaine et intelligence artificielle pour combattre la cybercriminalité Webdrone est situé dans un écoparc vivant et attractif et veille au bien-être de ses collaborateurs en offrant : un cadre de travail agréable une prise en charge employeur à 60% de la mutuelle entreprise pour toute la famille des plages flexibles pour les horaires de travail une possibilité de télétravail régulier un accès facile quelque soit le moyen de transport utilisé
Venez nous rencontrer lors du forum de l'emploi de Longvic le 18 novembre matin Nous sommes à la recherche de candidats pour un poste d'opérateur polyvalent (H/F). Vous aimez le secteur industriel ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de verres optiques Vos missions : Contrôler et vérifier les verres Appliquer de l'acétone sur les verres Assurer la qualité des verres Remplir les fiches qualité. Vous êtes rigoureux et minutieux ? Ce poste est fait pour vous ! Horaires : poste en 2X8 6h-13h et 13h-20h En détail : - Détaping" retirer le ruban des assemblages et alimenter les postes d'assemblage-désassemblage pour ensuite passer sur le poste suivant, - Remplissage : assurer le remplissage des assemblages en respectant les objectifs de qualité, les cadences, et la propreté. De plus il faudra assurer le réglage de la machine. - Assemblage : assembler les parois en respectant les objectifs de qualité, les cadences, et la propreté du poste. Contrôler les parois à assembler. Assurer la traçabilité grâce au suivi des tickets. - Désassemblage : désassembler les assemblages remplis en respectant les objectifs qualités, les cadences, et la propreté du poste. Effectuer un contrôle du verre et des parois. Assurer le suivi sur les tickets en remplissant les infos nécessaires. Profil recherché : - Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Esprit d'équipe et bonne communication - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais Rythme de travail : 2x8
Technicien Vérificateur (H/F) - CDI - Dijon Dans le cadre du développement de l'agence de Chevigny St Sauveur nous recherchons 2 vérificateurs débutants. Vous rejoignez une équipe stable, pluridisciplinaire et dynamique. Vous recherchez un poste terrain, polyvalent et évolutif dans une entreprise engagée ? Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Vérificateur pour renforcer notre équipe suite à de nouveaux marchés sur l'agglomération dijonnaise. ******************************************************************************** Vos missions Rattaché(e) à l'agence de Chevigny St Sauveur, vous intégrez une équipe conviviale (techniciens, référent, commercial, responsable d'agence). Vous intervenez directement chez nos clients pour : - Contrôler, entretenir et mettre en conformité le matériel de sécurité extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Conseiller les clients en identifiant les risques ou besoins d'amélioration - Assurer le suivi de vos interventions (devis, rapport, communication avec l'agence) - Gérer votre stock de matériel embarqué, vos outils et commandes - Appliquer les normes en vigueur (APSAD, ISO 9001, 14001, 45001...) Zone d'intervention : principalement région Bourgogne Découchés possibles en cas de chantiers à plus de 100 km du domicile. ************************************ Profil recherché - Débutant(e) accepté(e) - une formation complète est assurée dès votre arrivée - CAP/BEP minimum, bonne culture technique ou goût pour le bricolage disposant d'une bonne habileté manuelle - Permis B obligatoire, ayant l'habitude de conduire des utilitaires - Autonomie, rigueur, organisation, sens du service et du contact client - Bon relationnel et esprit d'initiative ************************************ Vos perspectives d'évolution Vous êtes opérationnel(le) sur le terrain dès la fin de votre formation d'intégration. À partir de 6 mois d'ancienneté, vous accédez à des formations certifiantes (habilitations électrique, spécialisation travail en hauteur, parcours technique reconnu). Dès la 1ère année, nous vous accompagnons dans l'obtention du diplôme CAP Agent Vérificateur des Appareils Extincteurs (passage de l'examen en candidat libre) Ces parcours sont conçus pour vous permettre de prendre davantage de responsabilités selon vos ambitions : référent technique, formateur, responsable technique, etc. Chez nous, l'évolution ne dépend pas de votre ancienneté, mais de votre motivation et de votre implication. ************************************ Ce que nous vous offrons - CDI - 35h/semaine - Véhicule, téléphone et outillage fournis - Accompagnement personnalisé dès l'intégration - Structure stable, certifiée ISO (Qualité, Environnement, Sécurité) - Priorité donnée aux personnes en situation de handicap (RQTH) à compétences égales ************************************ Envie de contribuer à la sécurité des personnes tout en développant vos compétences ? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise qui vous forme, vous fait confiance et vous donne l'espace pour évoluer.
Société à implantations multiples, Incendie Protection Sécurité est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Depuis de nombreuses années, nous mettons notre expérience au service des entreprises et collectivités pour la mise en place de solutions de protection contre les incendies suivant les textes et la réglementation en vigueur. Nous assurons la diffusion et la maintenance globale de tout le matériel de sécurité incendie.
Mail Boxes Etc. Dijon, société de services aux entreprises et particuliers, recrute un(e) Commercial(e), pour compléter son équipe. Notre clientèle se compose de clients particuliers (touristes et clients de passage, clients à distance, et clients Point Relais) et de professionnels (tous secteurs confondus) qui expédient en France et à l'International. Au poste d'Attaché(e) Commercial(e), et sous la supervision de la Direction, vous avez pour missions principales de : - Rechercher de nouveaux prospects (ciblage, démarchage, enregistrement sur CRM, phoning) - Développer et gérer le portefeuille client sur le territoire géographique prédéfinit - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et gérer le planning des rendez-vous - Négocier les prix et les conditions de vente - Établir un plan de prospection adapté pour conquérir de nouveaux clients - Conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins - Analyser le portefeuille pour mettre en place le plan d'action de développement commercial - Assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales des clients) - Entretenir et dynamiser les relations avec nos partenaires locaux en véhiculant notre image et nos valeurs - Réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales. Vos missions annexes / ponctuelles : - Renseigner les clients point relais sur nos offres de services - Appuyer l'activité générale de notre agence Conditions de travail : - Temps plein, du lundi au vendredi : de 9h00 à 13h00 / de 14h00 à 17h00 (horaire d'ouverture de l'agence) - Déplacement sur le secteur Départemental - Véhicule mis à disposition Pré-requis - Vous avez un goût prononcé pour la relation client - Vous savez analyser les demandes clients - Vous avez des facilités dans la manipulation d'outils informatiques - Vous avez un bon niveau de communication en français, à l'oral et à l'écrit Vous avez le sens du service client, une bonne écoute et un esprit de compétition ! Rejoignez notre équipe !
La société Mail Boxes Etc. propose des services d'expédition, de graphisme, d'impression ou encore de domiciliation à destination des entreprises et des particuliers. L'entreprise est présente dans plus de 30 pays avec plus de 1600 agences (sous forme de franchises) à travers le monde.
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents sur des postes de Plombier (F/H). Tu es du genre à repérer une fuite avant même qu'elle pense à exister ? Tu parles le langage des joints, des flexibles et des schémas techniques ? Tu sais manier une clé à molette mieux qu'un stylo ? Tu reconnais un siphon bouché rien qu'à l'odeur ? Tu rêves d'un job où tu peux dire fièrement : « C'est pas sorcier, c'est mon métier ! » Alors lis bien ce qui suit, futur héros des canalisations ! Ta mission (si tu l'acceptes) : Préparer ton chantier (mais sans trop de suspense) Poser, remplacer et entretenir des équipements de réseaux d'eau Effectuer des réparations ou installations simples et bien propres Être le ninja de la maintenance de niveau 1 à 3 Appliquer les bonnes pratiques métiers et de sécurité (parce que l'eau, c'est cool, mais pas dans les chaussures) Ce que tu sais (ou dois savoir) faire : Lire et comprendre les plans comme un roman d'aventure Connaître les installations, la plomberie, l'électricité, l'informatique Savoir interpréter les dysfonctionnements sans appeler ta boule de cristal Utiliser un terminal mobile sans envoyer de SMS à mamie Tes super-pouvoirs : Tu gères des activités simples mais pas si bêtes, avec de l'adaptation selon les chantiers Tu sais communiquer efficacement, à l'oral comme à l'écrit (et tu ne fuis pas les questions) Tu travailles en autonomie, mais tu sais aussi quand lever la main (ou le combiné) Tu respectes les consignes de sécurité comme un champion Tu es force de proposition et tu remontes les risques comme un vrai détective de terrain Tu as des connaissances théoriques et pratiques solides (niveau CAP/BEP ou équivalent niveau 5/5 bis) Bonus : Tu respectes les règles de sécurité sans rouler des yeux Tu as un bon sens du relationnel, même avec les tuyaux grincheux Tu es force de proposition (sauf pour faire du café, là c'est chacun son tour) Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche un CAISSIER(E) pour un magasin spécialise en jardinage (21). Vos Missions seront: - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail PROFIL: Expérience sur un poste similaire exigée.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Dijon, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur le nord ouest du département 21 Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Présentation de l'ADEFO Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. Active sur une grande partie de la Côte-d'Or, l'association accompagne chaque année plus de 3 000 personnes, avec une équipe de 220 salariés. Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles d'activité : Se loger et habiter Hébergement d'urgence et insertion Enfance et parentalité Lieu : Dijon Contrat : CDD - 1 mois Temps plein : 35h/semaine (du lundi au vendredi) Prise de poste : Dès que possible Rémunération : selon la Convention Collective CCN 66 et selon expérience Poste à pourvoir Dans le cadre de ses actions en faveur de la petite enfance, le pôle Enfance et Parentalité de l'ADEFO recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F). Vous contribuez au bien-être, à l'éveil et au développement global des enfants accueillis, tout en accompagnant les familles dans une démarche éducative et bienveillante. Missions principales Favoriser le développement global de l'enfant (psychomoteur, affectif, social et sensoriel) Observer, repérer et répondre aux besoins individuels de chaque enfant Garantir un environnement sécurisant, stimulant et bienveillant Participer à l'accueil, aux soins quotidiens et aux activités d'éveil Collaborer avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement cohérent Participer à la vie de la structure et à la mise en œuvre des projets pédagogiques Profil recherché Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé Première expérience dans le domaine de la petite enfance ou du médico-social appréciée Sens de l'observation, de l'écoute et de l'organisation Esprit d'équipe, bienveillance et respect de la confidentialité Motivation pour accompagner un public fragile dans une approche éducative et sociale
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, d'un Technicien Installateur (H/F) spécialisé dans les alarmes et la vidéo-surveillance. Un profil électricien en reconversion est également accepté. Vos missions : - Installer et mettre en service et dépanner des systèmes de surveillance intrusion et de vidéoprotection; - Installer, réaliser le suivi technique de chantier et mettre en service des systèmes de surveillance - Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes professionnels de surveillance - intrusion et de vidéo protection. - Habilitations électriques à jour - Motivation et rigueur
CELTIS Source de Travail 22 Rue Porte de Chaux 25 340 CLERVAL
L'agence Shiva Dijon Nord recherche des employé(e)s de maison pour intervenir auprès de particuliers employeurs à Dijon et ses alentours en CDD d'usage. Ce que nous vous proposons : - Horaires à définir ensemble en fonction de vos disponibilités - Missions proches de chez vous pour limiter les déplacements - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste - Rémunération attractive, selon votre expérience - Un environnement de travail respectueux et valorisant Vos missions : - Effectuer le nettoyage complet des différentes pièces du domicile - Organiser et ranger les espaces de vie - Dépoussiérer, passer l'aspirateur et laver les sols - Gérer le linge et le repassage Profil recherché : - Expérience appréciée, mais débutants motivés bienvenus - Sens du service, autonomie et rigueur - Capacité à s'adapter aux besoins des clients Vous recherchez un emploi flexible, valorisant et stable ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
- Ce poste nécessite aucune formation, uniquement une première expérience comme mécanicien monteur ou agent de montage. - En technique, notions en mécanique (assemblage par vis, écrous, perçage, rivetage) - savoir lire un plan de montage ou autres documents techniques d'éxécution en 3D, - vous serez en charge de produire et de fabriquer des pièces en métal acier à plat avant pliage : suivre l'approvisionnement en tôles, actionner le bras de chargement pour alimenter la machine ; ajuster les composants sur la machine automatisée et programmation tôlerie, - vous travaillez du lundi au vendredi soit 37h00 par semaine en journée ; - Qualités requises : être organisé, faire preuve de rigueur (pour le contrôle des pièces )
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique véhicules légers pour Dijon. Secteur géographique d'intervention : Dôle Rattaché(e) au Chef de pôle, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Fidéliser la clientèle et développer l'activité et la rentabilité du centre, * Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients, * Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur, * Réaliser la facturation et l'encaissement, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.), * Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle, * Réaliser des points réguliers avec sa hiérarchie, * Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle, * Vérifier la diffusion, compréhension, de la bonne mise en œuvre de la documentation technique et réglementaire par le personnel dont il a la charge, * Appliquer et faire appliquer les procédures normatives (qualité, sécurité, environnementales) en vigueur dans l'entreprise, * Appliquer et faire appliquer les règles, normes et procédures qui régissent l'activité du centre, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité, * Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification (prise de rendez- vous ) et le planning des contrôleurs, * Participer au recrutement, * Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires, * Suivre les tableaux de bord d'activité du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : VL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO agit pour l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 220 salariés, l'ADEFO accompagne chaque année plus de 3 000 personnes en Côte-d'Or. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité. Il comprend 95 places d'hébergement (mise à l'abri, hébergement diffus et accompagnement de jeunes majeurs). Ces jeunes, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, bénéficient d'un accompagnement global vers l'autonomie et l'insertion. Nous recrutons un-e Chef-fe de service éducatif (H/F) en CDI temps plein pour le Service MNA diffus et AEDJM basé à Dijon (21). Vos missions principales Sous la responsabilité de la Direction adjointe du pôle, vous : - Pilotez et coordonnez les activités du service MNA diffus et AEDJM. - Encadrez et animez l'équipe socio-éducative (organisation, plannings, réunions, soutien technique). - Garantissez la qualité des accompagnements éducatifs et le suivi des projets individualisés. - Assurez la communication interne et la représentation du service auprès des partenaires. - Participez à la gestion administrative et budgétaire du service. Profil recherché - Diplôme de niveau Bac +3 minimum ou CAFERUIS souhaité. - Expérience dans le secteur social, éducatif ou de la protection de l'enfance. - Connaissance du public MNA et de la législation associée. - Capacités managériales, sens du collectif et qualités relationnelles. Vous avez à cœur de défendre les droits des jeunes et de les accompagner vers l'autonomie ? Rejoignez-nous, et faites la différence à leurs côtés.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Manager Commercial Marketing (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie commerciale, marketing digital et gestion d'équipe. Compétences souhaitées : - Vision stratégique et orientée résultats - Compétences en analyse de marché - Leadership et gestion d'équipe Rythme d'alternance : 3 jours de cours par semaine une semaine sur deux.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Communication et Marketing Digital (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Gestion de la PME (BAC +2) et vous souhaitez développer des compétences en gestion, communication et organisation pour devenir un véritable pilier dans la gestion des activités d'une entreprise ! Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Compétences organisationnelles - Autonomie et gestion du temps - Bonnes capacités relationnelles Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le commerce. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de la négociation - Communication écrite et orale - Maîtrise des outils digitaux Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Chez PROACTIVE RH, on cherche un poseur en menuiserie (H/F) qui a envie d'apprendre et d'évoluer dans le bâtiment. Un job qui bouge, où l'on apprend et on travaille en équipe et dans la dynamique? Les missions: Installer et poser des menuiseries intérieures et extérieures Travailler en équipe sur des chantiers neufs et en rénovation. Assurer des finitions de qualité et respecter les délais d'exécution. Veiller au respect des consignes de sécurité sur site. L'avenir: Un environnement de travail sérieux avec une équipe soudée. Une opportunité d'apprentissage et d'évolution. Des chantiers variés pour développer vos compétences terrain. Qualités requises: Vous avez un attrait pour le travail manuel et le bâtiment. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Débutant(e) accepté(e) si vous avez la volonté d'apprendre. Permis B conseillé pour les déplacements sur chantier.
Proactive RH: 30 boulevard de la Marne 21000 DIJON dijon@proactiverh.fr Tél: 03.71.70.02.40
Nous recherchons un technicien en installation de pompes à chaleur (PAC air/eau, air/air) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vos missions : - Installation complète de pompes à chaleur chez les particuliers et professionnels - Raccordement hydraulique et électrique - Mise en service et tests de fonctionnement - Conseils clients sur l'utilisation et l'entretien - Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : - Formation en génie climatique, froid ou électrotechnique - Expérience souhaitée sur l'installation de PAC - Esprit d'équipe, autonomie et sens du service client - Permis B obligatoire Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel - Un poste stable avec possibilités d'évolution - Véhicule de service + téléphone + équipements fournis - Formations régulières sur les nouvelles technologies
La maison Départementale de l'Enfance recrute pour son service Petite Enfance un maitre / une maitresse de Maison pour un remplacement du 7 au 16 novembre inclus. Activités principales : - Accueil et installation des enfants, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Assistance aux enfants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette.) - Contrôle de la qualité des produits - Contrôle et suivi de la propreté des locaux - Dressage des préparations culinaires - Dressage des tables - Entretien, nettoyage et rangement des matériels - Gestion des stocks de produits, de matériels (suivi, contrôle, relance commandes) Temps de travail : 39h10 par semaine, de 8h à 16h - travail le week-end du 8 et 9 novembre
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POUR ANIMER LE RAYON LIBRE SERVICE CHARCUTERIE LES 21 ET 22 NOVEMBRE A INTERMARCHE FONTAINE LES DIJON . EXPERIENCE SOUHAITEE EN COUPE CHARCUTERIE PROFIL SOIGNE ET VENDEUR
Enseignant(e) de Sciences Economiques Sociales et Gestion (SESG) option technico-commercial Poste à temps non complet : 50% Ce poste est lié au poste d'un enseignant stagiaire Vous devrez assurer des cours principalement pour des étudiants en BTSa Technico-commercial. Vos cours seront regroupés sur 2 ou 3 journées complètes. Vous serez également amené à effectuer des heures complémentaires lorsque l'enseignant stagiaire sera à son centre de formation obligatoire, ce qui représente 10 semaines réparties dans l'année scolaire (environ 90h en plus sur l'année)
Agro Campus Dijon, comprends 6 centres (2 LEGTA, 1 CFA, 1 CFPPA, 1 Exploitation, 1 Atelier technologique) L?établissement est réparti sur 3 sites dont 2 au sein du Grand Dijon (Quetigny et Plombières) et 1 à Tart le Bas (30 kms).
Vous vous occuperez d'un enfant de 9 ans à son domicile sur le secteur de BELLEFOND et le déposerez à l'école (trajet à pied). Vous travaillerez les lundis, mardis et jeudis de 7h30 à 8h35 une semaine sur deux. Vous possédez impérativement une expérience/stage en garde d'enfants en dehors de votre cadre familial
Agence de garde d'enfants à domicile à Dijon
Notre client cherche son prochain électrotechnicien BE pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Au sein du bureau d'étude vous allez utiliser vos compétences pour participer à l'élaboration des offres techniques et les rendre concrètes en réalisant les schémas électriques. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Connaissance de logiciels de CAO/DAO (idéalement see electrical) Pas de déplacement Anglais technique
Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous collaborez avec tous les corps de métier (bureau d'études, l'atelier et les chargés d'affaires) pour concevoir, développer et améliorer les systèmes automatisés. Ainsi, vous allez : - Piloter, et suivre les projets - Répartir les tâches de l'équipe - Participer au programme R&D - Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial - Intervenir chez les clients en avant ou après-vente Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. Déplacements réguliers France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables Rémunération : entre 35 et 40K€/an selon expérience
Notre client cherche son prochain automaticien pour renforcer sérieusement son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous interviendrez sur tout ou partie des étapes des projets, de l'analyse du cahier des charges, jusqu'au déploiement sur site client. Ainsi, vous allez : - Réaliser la programmation des automates - Participer à la mise en service en atelier et chez les clients - Former les clients à ce nouvel environnement que vous maîtriserez parfaitement Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. 30-40% de déplacement France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables
Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Responsable de Programmes H/F. Vous serez directement rattaché à la direction générale, et aurez la responsabilité de plusieurs opérations immobilières, de la définition du programme, au parfait achèvement. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Définir le programme, assurer le montage et le suivi d'opérations immobilières ; - Coordonner et procéder aux dépôts et suivre les autorisations de construire dans les délais impartis ; - Collaborer avec les équipes techniques avant et pendant le projet ; - Élaborer avec les équipes programmes et marketing les plaquettes de commercialisation en fonction du réseau de distribution et participer au lancement de la commercialisation ; - Préparer la demande de financement et suivre les budgets avec les équipes financières ; - Garantir le démarrage chantier, contrôler les appels de fonds, veiller à la maitrise des coûts travaux signés dans les marchés, s'assurer de la conformité de la réalisation lors de la livraison, et procéder à la clôture administrative du chantier en liaison avec la direction travaux de la maîtrise d'œuvre ; - Constituer et actualiser le bilan financier en fonction de l'avancement du programme ; - Veiller à la maîtrise des coûts et au maintien des marges opérationnelles. Cette liste est non-exhaustive. Le poste est basé à Dijon. Qualifications BAC+4/5 minimum de type Ecole de commerce, école d'ingénieur, école immobilière 5 ans d'expérience professionnelle en montage d'opérations dans la promotion immobilière ou la réhabilitation. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : - Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ; - Evoluer dans une entreprise inclusive ; - Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ; - Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ; - Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ; - Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ; - Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Vous travaillez au sein du technicentre Bourgogne Franche Comté, situé à Dijon. En tant que technicien supérieur ou technicienne supérieure de dépannage des trains régiolis 6 Caisses, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous ensembles ou systèmes des rames. Vos missions principales sont les suivantes : * La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * Les interventions : Diagnostiquer et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, hacheur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension (commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.) * Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. * Vous pouvez, le cas échéant, être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques. * Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes-rendus d'intervention. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Horaires : * Rythme en horaires décalés (jour/nuit), vous êtes amenés les week-ends et jours fériés Contexte : * Vous travaillez seul, en équipe et en co-activité avec les techniciens de maintenance au sein du Technicentre. * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Vous exercerez à Dijon (21) Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment. Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. Pour en savoir plus cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1PK0RB6CaTaBIAoPb1ZrrjCntDtK-kgHq/view). - La formation théorique dans un de nos centres de formation national - La formation pratique sur votre lieu d'affectation
L'Etude AD LITEM se distingue par sa structure à taille humaine et son caractère pluridisciplinaire de par la diversité de sa clientèle. La proximité est une valeur forte de l'Etude, ce que ce soit dans l'équipe (associés et collaborateurs) ou avec les clients. La/le gestionnaire de dossiers de clients institutionnels est chargé(e) de suivre et gérer les dossiers confiés par l'Urssaf et par les établissements bancaires et financiers (notamment pour les crédits à la consommation et les crédits immobiliers) Missions principales : - Suivi et gestion des dossiers clients (Urssaf, établissements bancaires, etc.) - Recouvrement amiable et mise en œuvre des procédures civiles d'exécution - Préparation des actes, suivi des délais et significations - Mise à jour des dossiers, gestion de l'agenda, indicateurs de performance - Participation aux points hebdomadaires avec le manager de pôle Les plus de ce poste : - Un environnement professionnel bienveillant - Un accompagnement réel au quotidien - Des formations continues - Une rémunération selon profil + intéressement - Des bureaux en centre-ville de Dijon Votre profil : - Rigueur, organisation, esprit d'analyse - Goût du challenge - Bon relationnel, capacité de négociation - Esprit d'équipe, motivation pour apprendre - Bonne connaissance de l'environnement numérique - Profil débutant ou en alternance bienvenu
Le poste : Notre agence recrute pour son client, une banque d'affaire indépendante, un chargé d'affaires H/F basé à Dijon (21). Votre mission principale sera la recherche et la mise en relation de repreneurs d'entreprises avec des dirigeants souhaitant céder leur activité. Au sein de l'antenne dijonnaise, vos missions sont réparties selon 3 grandes thématiques: PROSPECTION Qualification du CRM: nom des entreprises, chiffre d'affaire, nom des dirigeants Envoie de message pour la prise de rendez-vous avec les chefs d'entreprise Réaliser des entretiens de découverte des prospects Expliquer l'offre et les process d'intervention de la société Rédiger les propositions de mandats Relancer et concrétiser la signature des mandats COMMERCIALISATION Publication d'annonces Mise à jour du dossier dans le CRM Participer à la recherche de contreparties Qualifier et valider des candidats à la reprise et vérifier leurs informations financières Gestion administrative du dossier Accompagnement du client tout au long du processus GESTION DU DOSSIER Organisation de rencontres entre les différents acteurs (vendeur, acquéreur, fond d'investissement...) Encadrer les lettres d'intention d'achat Négocier les lettres d'intention d'achat Finaliser les négociation Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur bancaire et/ou sur des fonctions commerciales et vous êtes intéressés par la gestion financière., alors n'hésitez pas à postuler. Une formation sur les produits et les outils vous sera dispensé lors de votre intégration. Salaire fixe + variable garantie durant les 12 premiers mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Promopizz recherche deux employés polyvalents de restauration pour rejoindre son équipe. Les missions principales incluent : Accueil et service client Préparation des pizzas et autres produits Entretien de la surface de travail et du restaurant Gestion des commandes et de la caisse Profil recherché : Avoir une expérience en restauration rapide Dynamisme, autonomie, et sens du service Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement Disponibilité pour travailler le week-end et en horaires décalés
Devenez Chef d'équipe en charpente traditionnelle (H/F) avec notre agence ! Actual BTP Quetigny recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe en charpente traditionnelle (H/F) passionné et motivé, pour une mission dans une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de charpentes traditionnelle ainsi que d'escaliers sur-mesure. Lieu : Région Dijonnaise Contrat : Intérim (à définir) Salaire : Selon profil & expérience Votre mission (si vous l'acceptez) : - Participer à la fabrication et à la pose de charpentes traditionnelle, aussi bien en neuf qu'en rénovation - Réaliser des travaux de remplacement, transformation ou consolidation de structures existantes - Concevoir et poser des escaliers bois sur-mesure, rampes et garde-corps - Travailler en atelier et sur chantier, avec précision et sens du détail - Utiliser les outils électroportatifs dans le respect des règles de sécurité - Coordonner une équipe sur chantier et en atelier (encadrer des apprentis) Motivé, manuel, et prêt à rejoindre une équipe soudée pour relever des défis boisés au quotidien ! Vous aimez le travail bien fait, le sur-mesure et voir le fruit concret de vos efforts ? Alors ce poste est fait pour vous ! Si cette aventure vous tente, postulez dès maintenant et construisez, avec nous, les charpentes du succès ! Le profil que nous recherchons ? La perle rare du bois ! Niveau d'étude : Titre de niveau V BEP/CAP en charpente ou équivalent(Parce qu'on ne monte pas une charpente comme on assemble un meuble en kit ) Expérience : 3 à 5 ans en atelier ou sur chantier (Si vous avez déjà manié une scie, un maillet et que vous savez faire la différence entre un chevron et une poutre, vous partez avec un bel avantage !) Le profil idéal ? Un(e) candidat(e) motivé(e), manuel(le), qui aime le travail bien fait et qui n'a pas peur de la sciure ! Rigueur, esprit d'équipe et passion du bois sont les clés pour réussir dans ce poste. Envie de construire du solide et du sur-mesure ? Alors n'attendez plus : postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui met du coeur dans le bois !
Actual BTP Quetigny recrute un Couvreur (H/F) ! Tu maîtrises tuiles, ardoises et toitures comme un vrai pro et tu veux mettre ton savoir-faire au service de chantiers variés ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Poser, réparer et entretenir les toitures - Assurer l'étanchéité et la finition des ouvrages - Respecter les règles de sécurité et de qualité sur tous les chantiers - Participer activement à la réussite des projets de l'équipe - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et grimpe sur les toits pour relever de nouveaux défis avec nous ! Avis aux pros de la couverture ! Si tu sais dompter tuiles, ardoises et toitures comme un vrai chef d'orchestre, tu es peut-être le Couvreur (H/F) que nous recherchons ! Ton profil : - Expérience confirmée en couverture (toiture, ardoise, zinc, tuiles) - Rigueur et respect strict des règles de sécurité sur chantier - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe - Sens de l'organisation et respect des délais Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre une équipe motivée via Actual BTP Quetigny, valoriser ton savoir-faire sur des projets variés et mettre ton expertise au service de chantiers de qualité. Postule dès maintenant et grimpe sur les toits avec nous !
Technicien de bâtiment H/F L'as de l'isolation et de l'étanchéité, prêt(e) à sauver des toits ! Vous êtes un pro de l'isolation des combles, des toitures et des façades ? Vous rêvez de transformer des maisons en véritables forteresses contre les intempéries ? Alors, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Cette mission est à pourvoir dès que possible sur Quetigny, avec un contrat du 6 mois minimum et 35h/semaine. Vos missions : - Isolation combles et toitures : Parce qu'un toit bien isolé, c'est un toit heureux (et un intérieur confortable). - Traitement toitures et façades : Vous êtes l'expert(e) qui redonne vie aux toits fatigués et aux façades qui ont vu mieux. - Étanchéité toitures terrasses : Vous assurez qu'aucune goutte ne trouve le chemin de la maison. Pas même une petite fuite ! - Travail chez des particuliers : Vous transformez la maison de chaque client en un petit coin de paradis (ou au moins en un endroit bien isolé et sec). Compétences requises : - Vous connaissez le BTP comme votre poche. - Vous avez la main verte... pour les toits ! - Vous aimez travailler seul(e) mais aussi en équipe, parce que c'est bien plus fun à plusieurs. - Vous avez le sens du détail : si ça fuit, ce n'est pas votre genre. Rémunération : 22 -30K - Selon profil et expérience. Postulez maintenant et devenez l'expert(e) qui garde les toits et les terrasses à l'abri de tout ! Vous êtes le maître d'oeuvre des missions réussies ! Vous avez un niveau BEP/CAP et 1 à 2 ans d'expérience ? Vous savez manier plans et outils avec précision ? Alors, on a une mission pour vous : bâtir l'avenir avec nous ! Votre quotidien ? - Appliquer votre expertise pour garantir des travaux bien faits (et éviter les murs de travers). - Connaître les normes du bâtiment sur le bout des doigts (et éviter les sueurs froides en cas de contrôle). - Travailler en équipe, parce qu'un chantier, c'est mieux à plusieurs (et qu'on a toujours besoin d'un collègue pour tenir l'échelle). - Résoudre les problèmes techniques avec ingéniosité et rapidité (ou au moins avant que le café refroidisse). - Communiquer efficacement avec vos collègues et partenaires (même quand ça parle charpente et béton armé). Alors, prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postulez et construisez votre avenir avec nous !
Actual BTP Quetigny recrute un Charpentier (H/F) ! Tu sais transformer des poutres et des planches en structures solides et esthétiques ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Monter, assembler et réparer des structures en bois (charpentes, ossatures, structures complexes) - Lire et interpréter les plans pour transformer les dessins en réalisations concrètes - Veiller à la qualité, la solidité et la sécurité des ouvrages - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et mets ton savoir-faire au service de projets structurants et ambitieux ! Avis aux pros de la charpente ! Notre client est spécialiste de la restauration du patrimoine et des bâtiments anciens, recherche un Charpentier (H/F) pour rejoindre ses chantiers en Bourgogne. Ton profil : - Maîtrise des techniques traditionnelles de charpente bois - Autonome et rigoureux(se) dans ton travail - Capable de respecter les délais et les consignes de sécurité - À l'aise pour échanger avec les différents acteurs du chantier Si tu veux rejoindre une équipe motivée et travailler sur des projets ambitieux et prestigieux, alors contacte dès maintenant Actual BTP Quetigny et montre-nous ton savoir-faire !
Actual cherche un(e) pilote de pelle hors pair ! Vous aimez jouer avec des gros jouets, mais version XXL ? Ça tombe bien, on recrute un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) ! Sous l'oeil attentif du chef de chantier (et de votre pelle fidèle), votre mission sera de :- Chouchouter votre engin comme un vrai pro - Le préparer, charger et décharger sans accroc (et sans casse !) - Remplir les rapports (promis, ce n'est pas une rédaction de 3 pages) - Donner un coup de main sur le chantier quand l'engin fait une pause Votre profil ?- Vous avez déjà creusé votre expérience dans un poste similaire - CACES 1 & 2 en poche (et d'autres, c'est encore mieux !) - AIPR validé (parce qu'on préfère éviter les coupures de réseau ) - Les chantiers, vous connaissez et vous aimez ça ! Ça vous parle ? Alors postulez vite chez Actual, on vous attend pour faire trembler la terre (dans les règles de l'art, bien sûr) ! Avis aux as du godet et rois de la pelle ! Vous maniez la pelle hydraulique comme un chef ? Vous creusez avec précision, nivelez avec finesse et savez exactement où poser votre godet (sans tout casser autour) ? Si vous êtes autonome, rigoureux et que la terre n'a plus de secrets pour vous, alors cette mission est faite pour vous ! On cherche un Conducteur de Pelle motivé et dynamique, prêt à façonner les chantiers de demain avec talent. Postulez vite : on a du boulot et on compte sur vous pour creuser la différence !
Nous recherchons un(e) assistant(e) au service maintenance et logistique, pour soutenir le responsable maintenance et logistique actuellement à mi-temps thérapeutique. L'assistant(e) travaillera en étroite collaboration avec le responsable maintenance et logistique. Notre besoin s'élève à au moins 3 demi-journées par semaine (flexible, à définir en fonction des disponibilités du candidat retenu). Un contrat de travail à temps partiel pourra être envisagé et proposé. Dans l'exercice de ses fonctions, l'assistant(e) au responsable logistique sera amené(e) à déplacer et porter du petit matériel (tables, chaises, matériel pour les marionnettes) et à se déplacer, avec le minibus de l'OPAD, dans les établissements scolaires de la ville de Dijon. LES MISSIONS: - Participer à l'ouverture et à la fermeture de certaines salles utilisées par l'OPAD (Salle Chaudronnerie, salle Tillot, salle Debussy et le siège social). Veiller et contrôler ces salles régulièrement afin de garantir la bonne utilisation des locaux au quotidien. - Accompagner les utilisateurs des salles ou les intervenants dans la mise en place des locaux (installation des tables, configuration des espaces, etc..) et dans l'installation du matériel pouvant être utilisé lors des activités proposées (matériel vidéo/audio). - Participer à l'accueil du public par la réalisation d'un pointage/suivi des présences pourra être demandé notamment lors des conférences proposées par l'association. - Participer à l'identification des besoins en approvisionnement sur les sites (papier, savon) ; - Informer le responsable maintenance et logistique et/ou la direction si des dysfonctionnements ou désagréments d'ordre matériel (fuite, panne, etc..) et humain sont constatés. - A l'occasion d'événements ou de manifestations représentant l'association, participer à l'organisation et à la logistique dédiée à cette occasion, en collaboration avec les salariés de l'association. L'assistant(e) maintenance et logistique doit posséder des connaissances et des compétences liées à ses fonctions (bricolage, petits travaux du quotidien). Elle/il doit être autonome, polyvalent, adaptable et méticuleux. Elle/il doit également faire preuve d'un relationnel adapté en toutes circonstances au public visé (adhérents seniors et partenaires de l'OPAD). Elle/il doit savoir planifier ses activités, anticiper et maîtriser la diversité des équipements dont il a besoin.
Technicien de Maintenance CVC (H/F) Mission d'intérim AVANT embauche Nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance CVC pour assurer la maintenance et le dépannage de nos équipements de chauffage, ventilation et climatisation. Si vous aimez résoudre des problèmes techniques et travailler sur des installations variées, ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : - Maintenance sur chaudières, CTA, systèmes de ventilation, eau glacée, détente directe - Diagnostic des pannes et optimisation des systèmes - Dépannage des installations, aussi bien en hydraulique qu'en électricité - Contrôle des fluides pour garantir le bon fonctionnement des systèmes Profil recherché : - Attestation des fluides frigorigènes OBLIGATOIRE - Vous avez de solides connaissances en hydraulique, électricité et contrôle des fluides - Vous aimez être sur le terrain et intervenir sur des systèmes techniques variés Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant et contribuez à maintenir des installations CVC performantes et fiables !
