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Comment apprécieriez-vous d'exercer vos compétences en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein de notre équipe dynamique ? Au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement du service. - Effectuer des travaux de contrôle visant à assurer la précision et la cohérence des données fournisseurs - Procéder à la saisie minutieuse des informations liées au référentiel fournisseurs dans les systèmes de gestion - Collecter et organiser les documents nécessaires pour la mise à jour et la reprise des dossiers fournisseurs Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Elior, filiale du groupe Derichebourg, est un leader de la restauration collective en France depuis plus de 25 ans. Elle répond aux besoins de tous les publics en proposant des services de restauration adaptés et de qualité. Grâce à son expertise reconnue, Elior offre des solutions culinaires innovantes et durables visant à améliorer la qualité de vie au quotidien de ses clients. Le poste d'Employé(e) de restauration est rattaché au Responsable de la restauration, au sein de l'équipe dédiée à la gestion du self et des prestations alimentaires. Vous travaillerez en collaboration avec les autres membres du service pour garantir la qualité et la fluidité du service. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'employé(e) de restauration sur l'Hôpital privé Dijon Bourgogne / Ramsay Santé. Détail du poste : Lieu : Hôpital Privé de Bourgogne - Dijon Type de contrat : CDI à partir du 19 janvier 2026 Horaires : Du lundi au vendredi, 6h45 - 14h45 (temps complet, 34h30/semaine) Missions : - Préparation froide pour le self (assemblage) - Dressage des entrées et desserts du self - Plonge - Tenue de la caisse au self - Nettoyage Profil : Formation souhaitée : Bac Pro Cuisine, Bac Pro Commercialisation et Services en Restauration ou CAP/BEP dans le domaine de la restauration Expérience : Expérience en restauration obligatoire
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour notre garage situé à Dijon, répartissant son temps de travail entre deux sites : Le premier mi-temps au 5 rue Charles Mazeau. Le second mi-temps au 10 boulevard Gaston Bachelard (Autolux) Missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients. Gestion des rendez-vous et du planning. Suivi des dossiers clients. Rédaction et gestion des courriers et emails. Traitement des factures et des encaissements. Assistance administrative pour les différentes équipes du garage. Mise à jour et gestion des bases de données clients. Profil de poste : Détenir un diplôme en secrétariat ou une expérience similaire. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Bonne organisation et sens du détail. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance du secteur automobile serait un plus.
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Au sein de notre agence du Quetigny (21) , sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces,.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Dijon. - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de sacs à pains en boulangeries (liste imposée) avec l'association Prévention Routière : 1 jour au choix durant la semaine du 8 décembre 2025 Horaires : de 9h à 12h Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à DIJON en intérieur et en équipe le samedi 22 Novembre dans la journée , vous serez chargés d'accueillir les visiteurs du salon, de les informer et de les orienter dans les salles de conférence. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIJON - ne pas téléphoner
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - DIJON Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des services de mobilité en Bourgogne-Franche-Comté ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e chargé-e de mission distribution et services aux voyageurs pour participer à la mise en œuvre de sa politique régionale de distribution. Votre mission : - Participer à la construction du Dispositif Régional de Distribution et de Services aux Voyageurs (DRDSV) - Élaborer et coordonner les actions avec les partenaires internes et externes - Contribuer à la stratégie régionale de distribution et à l'amélioration des services aux usagers Vos responsabilités : - Piloter les travaux liés à la billettique régionale et aux marchés associés - Co-construire le projet de boutique de mobilité en ligne avec les partenaires techniques - Suivre les marchés liés à la distribution, à l'information voyageurs et à la relation usagers - Intégrer la vente des titres routiers dans SNCF Connect - Gérer les conventions de distribution et appuyer l'exploitation quotidienne - Produire des outils de visualisation du schéma de distribution Profil recherché : - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Aptitude à animer des réunions et groupes de travail - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) Localisation : Contrat : Catégorie A - Attaché 1er échelon - CDD de droit public de 5 mois (renouvelable) Pourquoi rejoindre la Région ? - Un collectif dynamique et engagé - Des conditions de travail plébiscitées par les agents - Une politique RH inclusive et respectueuse de la diversité - Un environnement stimulant au service de l'intérêt général Modalités de recrutement : - Étude des candidatures par la DRH - Entretien en présentiel avec un jury composé de membres de la direction concernée La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles. Envie de participer à une mobilité régionale plus fluide et accessible ? Postulez dès maintenant !
Adecco Recrutement recherche en CDI un assistant commercial h/f, pour son client spécialisé dans le secteur du commerce de gros. Basé(e) à l'accueil, vos missions seront les suivantes : - accueil téléphonique et physique des clients, des fournisseurs - prise des commandes téléphoniques (50 à 100 appels par jour) - gestion des commandes jusqu'au lancement de la facturation - gestion des avoirs et remises - émission d'appels sortants, rebond commercial Vous justifiez d'une expérience en assistanat polyvalent de 2 ans minimum avec la gestion d'un grand nombre d'appels téléphoniques, si possible dans le secteur de l'hôtellerie, la restauration, les transports. Vous faites preuve d'un très bon sens relationnel, d'organisation et de sens du service clients. Votre aisance au téléphone, votre rigueur et votre souci de la qualité ne sont plus à démontrer. La maîtrise des outils bureautiques est requise. horaires : 8h 12h 14h 17h30 sauf vendredi 17h 37 h / semaine - Salaire :1850 2100 euros bruts+ 13ème - tickets restaurant et mutuelle Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Votre candidature nous intéresse ! Postulez en ligne au plus !
Vous avez une expertise dans les systèmes de distribution de titres de transport et souhaitez piloter un projet stratégique à fort enjeu ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Coordonnateur-trice distribution (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures, à Dijon. Votre mission : Piloter la politique de distribution des titres de transport régionaux (TRAIN et CAR Mobigo) et coordonner l'activité des chargé-es de mission distribution, dans le cadre d'un projet ambitieux d'autonomisation vis-à-vis de l'opérateur historique. Le réseau Mobigo, c'est : - 594 M€ de budget global - 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés - Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : - Définir et faire évoluer l'écosystème de distribution des titres ferroviaires et routiers - Piloter le Système Régional de Distribution et Informations Voyageurs (SRDIV) - marché pluriannuel de 50 M€ - Coordonner les conventions de continuité et de transition avec les partenaires - Encadrer les chargé-es de mission distribution et organiser leurs travaux - Assurer une veille prospective sur les outils et innovations du secteur - Participer aux travaux liés à l'ouverture à la concurrence ferroviaire Profil recherché : - Expérience significative dans la mise en œuvre de systèmes de distribution de titres de transport - Minimum 5 ans en management, conduite du changement et pilotage de projets complexes - Maîtrise de la gestion budgétaire pluriannuelle et des marchés publics - Capacité à gérer des situations complexes, à négocier et à travailler en transversalité Localisation : Dijon (centre-ville) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages : - Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine - Jusqu'à 23 jours de RTT/an - Chèques déjeuner, association du personnel - Participation complémentaire santé - Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : Avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents, elle est présente sur tout le territoire et agit au quotidien pour la formation, la transition écologique, les transports, l'agriculture, la jeunesse, le tourisme et bien plus encore. Modalités de candidature : - Ouvert aux titulaires des grades d'attaché territorial ou attaché principal, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de piloter un projet innovant au cœur des mobilités régionales ? Postulez dès maintenant !
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
Venez compléter un staff de direction au complet et une animatrice déjà en poste, Il s'agit d'un renfort animation afin de proposer des temps de vie sociale sur tous les secteurs, tous les jours. Poste à temps partiel 50 % Lundi toute la journée Mercredi AP Vendredi toute la journée samedi AP 1 week-end par mois de repos Vous aurez pour missions principales : -Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante -Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles -Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps -Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutique -Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités -Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants -Participer à la démarche qualité et de certification
La Résidence Les Terrasses du Suzon est située à Messigny et Vantoux, aux portes de Dijon. Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Nous disposons également de deux unités de vie dédiées à la prise en charge spécifique des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés et d un accueil de jour.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO situé au 32, avenue de Stalingrad à Dijon (21) Un(e) assistant qualité gestion des risques pour un CDD de 11 mois H/F dans le cadre de la certification Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (108 lits d'hospitalisation complète et 60 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un tout nouvel établissement, offrant un cadre moderne et performant, idéal pour la prise en charge de nos patients et pour le confort de travail de nos collaborateurs. Sous l'autorité de la Direction, rattaché(e) à la Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez et accompagnez à la mise en œuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques. A ce titre, vous participerez à diverses missions : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins - Participer à la préparation de la certification HAS V2025 - Suivre les actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) - Participer aux différentes démarches d'évaluations (audits, enquêtes, .) - Participer à la veille règlementaire et documentaire (mise à jour, validation et diffusion de documents) - Suivre les déclarations d'Evènements Indésirables et travailler avec les professionnels à la mise en place d'actions d'amélioration. - Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions et groupes de travail - Participer à l'amélioration de la culture qualité au sein de l'établissement (affichage, support de communication, sensibilisation.) - Suivre les indicateurs qualité (notamment exploitation des questionnaires de sortie et enquêtes diverses) - Participer / animer diverses réunions Profil : Titulaire d'un niveau BAC +2 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes d'amélioration continue et d'évaluation, ainsi qu'une très bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupe et de réunion. Vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront essentielles. Une expérience dans le secteur de la santé et des connaissances de la procédure de certification HAS seront un plus. Si vous vous retrouvez dans cette description alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Nos atouts : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement - Prise en charge partielle de la mutuelle - Repas complet pour 3€ - Politique formation avantageuse - CSE dynamique avec de nombreux avantages
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec 3200 salariés et plus de 80 établissements et services. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97 lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques.
* Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 14 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien - Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Quels défis stimulants l'attendent dans le rôle d'Assistant (F/H)? En tant que collaborateur essentiel au sein de notre équipe, vous assurerez la gestion quotidienne des interactions clientèles et le soutien administratif. - Superviser le flux de clients et fournir une assistance exceptionnelle lors des contacts téléphoniques et des interactions en face-à-face - Effectuer des opérations bancaires élémentaires telles que la remise de cartes, la délivrance de chéquiers, et le traitement de virements simples - Participer activement à la vente de produits financiers simplifiés et garantir un remplacement efficace à l'accueil de notre agence à Dijon Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients des inventoristes (H/F) pour une mission intérimaire à Longvic. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur. La mission se déroule uniquement la journée du 20 novembre 2025. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, valorise la précision et l'efficacité. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique où votre minutie sera essentielle pour garantir la qualité des inventaires. Ce rôle est crucial pour le bon fonctionnement des opérations, et votre contribution sera directement liée à la satisfaction des clients et à l'optimisation des stocks. Votre rôle consiste à effectuer des inventaires précis, à vérifier les marchandises et à assurer la conformité des produits. Vous participerez activement à la gestion des stocks, en collaboration avec vos collègues, pour maintenir un environnement de travail organisé et efficace. Votre capacité à travailler de manière autonome et votre attention aux détails seront des atouts majeurs dans cette mission. Nous recherchons des candidat-e-s minutieux-ses et rigoureux-ses, capables de s'intégrer rapidement dans une équipe. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir le secteur industriel sans expérience préalable. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les inventaires et les priorités. Compétences techniques - Minutie : votre attention aux détails garantira la précision des inventaires. - Autonomie : vous serez capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. Le poste est proposé en intérim pour une durée d'une journée : 6h-12h ou 12h-18h. La localisation à Longvic offre un cadre de travail agréable et accessible. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite des opérations.
Pour soutenir le développement croissant de notre activité les soirs, WE et jours fériés, nous recrutons un Conseiller(ère) téléphonique en CDI 23h/sem, soit 100h par mois. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, essentiellement les soirs en semaine (17h45 à 21h30 par exemple), mais aussi les WE et Jours fériés en journée. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Possibilité de passer à temps complet sur des périodes de congés ou en cas de besoin, d'un commun accord. Salaire : 1225 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 100 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et les soirs en semaine : 18h/20h, 17h45/22h etc...) - Travail essentiellement les soirs en semaine + WE et jours fériés Idéal pour les étudiants.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) serveur/serveuse petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine Recrut CDI temps partiel
Destia agence de services d'aide à domicile Vos missions seront de seconder les tâches annexes à l'activité principale en prenant en charges les missions administratives, accueil des usagers ... L' Assistant de gestion administrative gère la coordination et l'efficacité des processus administratifs au sein des entreprises. Organise et supervise la gestion administrative quotidienne de l'entreprise ou du service Assure le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires Gère la correspondance et les communications internes et externes Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels Assiste les équipes dans la gestion de projets et le suivi des échéances Contribue à l'amélioration des procédures administratives pour optimiser les flux de travail
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de DIJON (21) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Et si vous participiez à la magie de Noël avec notre entreprise ? Vous êtes en charge de la vente des sapins de Noël sur le stand. Vos missions : Vous conseillez les clients; Vous réalisez la manutention des Sapins ; Vous vous occupez des encaissements; Avantages du poste : CDD Saisonnier 27/28 jours 25 novembre au 23 décembre 2025 maximum 12€ brut de l'heure sur 35 heures + 4 heures supplémentaires majorées à 25% Le stand se situera sur le parking de l'INTERMARCHÉ à Fontaine-les-Dijon Profil recherché : Vous avez des aptitudes relationnelles et une appétence pour la vente Vous êtes autonome et le travail physique (port et manutention de sapins) en extérieur (sous toutes conditions climatiques) ne vous fait pas peur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Une fois votre candidature reçue, nous la traiterons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté(e) par téléphone.
La Maison-phare, association d'éducation populaire implantée dans le quartier de la Fontaine d'Ouche à Dijon, recrute 1 animatrice-médiatrice sociale / 1 animateur-médiateur social. Les missions s'articulent autour de quatre axes : - Accueillir et mobiliser les familles du quartier autour de projets collectifs à visée culturelle et sociale - Animer et conduire des activités et ateliers tout public au sein d'un café social et solidaire - Participer à la médiation et à la gestion du lieu de vie - Animer des ateliers de rue et contribuer à l'animation et à la médiation de la vie sociale du quartier Les candidats doivent être éligibles au dispositif "Adultes Relais" : - Avoir plus de 25 ans - Avoir une inscription valide à France Travail - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Ville. Conditions du poste : - CDD de trois ans - 35 heures par semaine (temps complet) - Expérience dans l'animation et/ou la médiation exigée - Permis B obligatoire - Connaissances en éducation populaire appréciées
L'Assistante sera en charge d'aider sur les plans logistiques et administratifs les membres de la Direction Générale (règlementaire, opérations et finances) dans le respect des procédures mises en place. L'assistante sera également l'interlocutrice privilégiée de l'assistante du CEO basée aux Etats-Unis. Dans ce rôle il/elle sera amené(e) à intervenir sur un nombre important de sujets nécessitant flexibilité et confidentialité. Une large autonomie sera demandée ainsi que la capacité à gérer des dossiers variés et à proposer des solutions pour assurer un service à valeur-ajouté à l'ensemble des interlocuteurs. Entre autre, l'Assistante sera chargée des missions suivantes : - Assister les responsables des différents départements (France et US) dans la gestion des dossiers dont ils ont la charge, - Gérer et optimiser l'agenda et les déplacements en France et à l'étranger - organiser de nombreux rdvs, réunions avec des interlocuteurs basés sur différents continents - Assurer la gestion administrative des dossiers, en ayant un rôle de facilitateur et d'alerte sur les points clés, - Aider dans la gestion des contrats de consultants, suivi sous-traitants etc - Suivre les engagements de dépenses et s'assurer que les demandes de dépenses sont réalisées dans l'outil Cegid - Assurer l'accueil téléphonique, les agendas des différents Responsables - Prendre en charge le suivi et les inscriptions à différents congrès - Assurer une polyvalence avec les autres assistantes sur des dossiers spécifiques Profil : - Expérience de plusieurs années en tant qu'assistant(e) administratif(ve), de préférence dans l'industrie pharmaceutique - Compétences informatique (Word, Excel et PowerPoint) - Anglais écrit et parlé indispensable - Polyvalence, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste - Organisation, souci du détail, pro-activité et autonomie - Qualités de communication écrite et orale - Rigueur et capacité d'organisation Candidature à transmettre au service Ressources Humaines soit par mail : recruitment@inventivapharma.com soit par courrier à l'adresse suivante : Inventiva - 50, rue de Dijon 21121 DAIX en indiquant la référence de l'offre (OP-126)
Inventiva est une société biopharmaceutique spécialisée dans la recherche et développement de petites molécules administrées par voie orale pour le traitement de patients atteints de la MASH. La Société évalue actuellement le Lanifibranor dans le cadre de l'étude clinique pivot de Phase 3 pour le traitement de patients adultes atteints de la MASH, une maladie hépatique chronique courante et progressive. Inventiva est une société cotée sur le d'Euronext Paris et Nasdaq.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Adecco recherche des Préparateurs Peseurs H/F en industrie pharmaceutique. Ce poste est ouvert aux profils issus de la boulangerie, pâtisserie ou similaire. Vos missions : - Assurer la fabrication des produits : vérifier l'étalonnage des balances, peser les matières premières, faire les mélanges - Transférer les semi-finis en utilisant les contenants adaptés - Assurer la traçabilité et le suivi de fabrication (relevé et suivi de données, tableau de bord) - Gestion du stock produits - Entretien et nettoyage des installations, maintenance de premier niveau Vos détails de poste : - Prise de poste rapide pour mission longue - Horaires d'équipe en 3*8 - Rémunération de 12,19€/h brut + paniers + prime d'équipe + prime d'habillage + prime de nuit + indemnités 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté + 10% de CP + 10% d'IFM Votre profil : - Idéalement, vous possédez une première expérience en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire - Vous connaissez les bonnes pratiques de fabrication et les normes d'hygiène - Vous êtes rigoureux-euse, organisé(e), précis(e) et savez suivre une recette - Vous êtes à l'aise avec les chiffres (calcul et conversion) et l'outil informatique - Vous possédez le CACES 3 (conduite de chariot pour approvisionner votre ligne en matières premières) - Si vous êtes issu(e) du monde de la boulangerie, pâtisserie ou similaire, n'hésitez pas à postuler sur cette offre ! Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Cariste h/f Vos missions principales : - Réception des marchandises physiquement et informatiquement, - Vérifier l'intégrité des marchandises, - Charger/décharger les camions, gérer l'espace disponible, - Enregistrer les marchandises, - Etiqueter es marchandises afin de les identifier, - Re-palettisation et filmage des palettes. Horaires de journée (amplitude possible entre 7h et 18h) du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous possédez les CACES 1/3 et 5 avec expérience. Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance à communiquer et transmettre les informations ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail ...) ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Au plus tôt Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous maîtrisez les outils informatiques (y compris les tableurs) et notamment la suite Google Workspace. - Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. - Ouvert(e) d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
La Croix-Rouge française recrute pour son Pôle polyhandicap de la Croix-Rouge française situé à Messigny et Vantoux : Un G estionnaire Ressources Humaines (F/H /X) en CD D, temps p lein, poste basé à MESSIGNY ET VANTOUX (21) (proche de DIJON) dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur absent pour longue maladie.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2025 Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. - Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et relevant de la Protection de l'Enfance - Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité - Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux - Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat - Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels - Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Directeur Du Dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité 19 rue Jean-Baptiste Baudin - B.P. 51838 21018 DIJON Cedex
Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister nos clients dans leurs achats et de fournir un excellent service client. Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients dans leur parcours d'achat - Répondre aux questions des clients sur les produits et services - Effectuer les opérations d'encaissement - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Fournir un service client de qualité en répondant aux besoins des clients Qualifications: - Expérience préalable dans la vente ou le service client est un plus - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Bilingue français/anglais est requis - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends Si vous êtes passionné par la vente, avez de bonnes compétences en communication et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler en ligne avec votre CV mis à jour.
Little Extra est une chaîne de plus de 19 magasins de cadeaux à travers la France. Little Extra propose une sélection de produits tendances et accessibles pour fêter les « little extra » de la vie, ces moments d'émotions grands ou petits, fugaces ou durables, personnels ou partagés. La marque s'inscrit dans les nouvelles tendances des consommateurs qui sont pluriels et tournés vers le plaisir. Plaisir d'offrir aux autres mais également à soi-même
En tant que Conseiller(ère) de Vente chez KIABI, vous mobilisez tout votre potentiel et votre motivation au service des clients, en les accueillant toujours avec amabilité et en leur fournissant des conseils avertis en matière de look et de mode. Vous veillez à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers du magasin, afin de transformer leur expérience de shopping en une véritable aventure unique et humaine. Vous participez activement à la vie du magasin en étant polyvalent, tant en rayon, qu'à la caisse ou en cabines. Les mots clés suivants résonnent avec vous : Passion, Courtoisie, Accueil, Polyvalence, Stratégie, Equipe, Dynamisme, Sourire. Profil de poste : Vrai intérêt pour le secteur du prêt-à-porter et passion pour la mode. Reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Polyvalent(e) et capable de gérer une activité intense en magasin. Motivé(e) par l'apprentissage et le développement de vos compétences, avec l'accompagnement de nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Autonome, capable de prendre des initiatives et d'être force de proposition. *** Job dating le mardi 9 décembre au sein du magasin KIABI Quetigny de 9h à 12h ***
Adecco recherche des Cuisiniers Expérimentés (H/F) pour des restaurants d'entreprises, EHPAD, établissements médicaux, etc. Vos missions : - Préparation des plats : cuisiner des plats selon les recettes établies (entrées, plats, desserts) - Préparation des différentes textures (normales, hachées, mixées, etc.) - Contrôle de la fraîcheur : vérifier la qualité des ingrédients - Service en salle : participer à la présentation et au service des repas - Nettoyage et hygiène : assurer la propreté de la cuisine Vos avantages : - Mission flexible, possibilité de court, moyen et long terme - Horaires de journée ou décalées - Rémunération selon profil et grille salariale (entre 12€ et 13,50€/h brut) + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération Votre profil : - Vous possédez de l'expérience en tant que Cuisinier-ière, idéalement en collectivité - Idéalement, vous possédez une formation en cuisine - Vous connaissez de nombreuses recettes de plats, entrées, desserts, sauces, etc. - Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif-ive Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Rattaché(e) au Pôle Prévention, l'IPRP exerce son activité en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du Service de Prévention et Santé au Travail BTP BFC. A la demande du médecin de l'entreprise ou de l'adhérent, l'IPRP aura pour mission d'intervenir en entreprise dans un but exclusif de prévention, de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail. Les principales missions de l'intervenant(e) en prévention des risques professionnels seront : - Élaboration ou mise à jour des fiches entreprises prioritairement pour les entreprises de plus de 20 salariés - Accompagnement des entreprises dans l'élaboration de leur Document Unique d'Evaluation des Risques (DUERP) - Métrologies des nuisances et contraintes au poste de travail (bruit, détection et prélèvement de polluants chimiques, vibrations, cardiofréquencemétrie.) - Etudes de poste à la demande du médecin du travail (étude au regard de restrictions médicales et/ou repérage des contraintes dans un cadre de prévention primaire) ou à la demande de l'entreprise dans un objectif d'amélioration des postes de travail - Risque chimique (amiante, silice, produits chimiques,.) : analyse/diagnostic et conseils prévention à destination des entreprises - Animation de modules de sensibilisation collectives - Participations aux réunions des IRP sur délégation du Médecin du Travail - Construction et réalisation des actions définies dans le projet de service (enquêtes de terrain sous forme de questionnaires ou diagnostics, études métiers,..) - Animation de groupes de travail internes et participation à des groupes de travail externes / réunions diverses - Participation à des groupes de travail internes ou externes / réunions diverses Compétences attendues : De formation BAC +5 dans le domaine de la prévention avec idéalement une spécialisation (ergonomie, risque chimique,.), débutant ou expérimenté, vous maîtrisez la réglementation en Hygiène Sécurité et la démarche générale de prévention et des outils associés. Autonomie, rigueur, écoute, travail en équipe ainsi qu'une aisance orale et rédactionnelle sont indispensables.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence ce sera TOI !
Nous sommes à la recherche d'un(e) Jockey/Préparateur et Convoyeur de véhicules en CDD pour assurer les missions suivantes : - Organiser le dispatch des véhicules atelier, les mettre à disposition des techniciens - Préparer, nettoyer les véhicules suite au passage en atelier (nettoyage intérieur/extérieur, vérifications de base, mise à niveau des liquides, etc.). - Assurer l'organisation des parkings de la concession - Convoyer les véhicules à la clientèle - Essais et contrôles qualité Profil recherché : - À l'aise avec la conduite de différents types de véhicules (boîte manuelle et automatique). - Ponctuel(le), autonome, organisé(e) et soigneux(se). - Sens du service client.
Acteur incontournable de la distribution et de la réparation automobile en Bourgogne Franche-Comté, le GROUPE GUYOT est avant tout une histoire familiale et humaine. Avec plus de 400 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône-et-Loire, nous partageons la même passion : offrir à nos clients la meilleure expérience. Nous distribuons les marques Renault, Dacia, Alpine, MG et Suzuki et proposons également des services de réparation, dépannage, location et pièces de rechange.
** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales : - Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux - S'occuper du E-commerce - Savoir faire des montages vidéo - Savoir envoyer des e-mailing - Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché : - Formation en community management et/ou en graphisme - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
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- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 08/12/2025 - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 21/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/11/2025 - de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 14/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Boulangerie artisanale située à DIJON recherche un(e) préparateur(trice) en boulangerie en CDI, dynamique et motivé(e) pour intégrer son équipe. Vous serez chargé(e) de : - La préparation des produits selon les recettes établies et les standards de l'établissement. - Assemblage et dressage des produits - Participation à la préparation quotidienne des produits de boulangerie. - Entretien et nettoyage de l'espace de travail suivant les règles d'hygiène en vigueur. - Gérer les stocks et les approvisionnements en matières premières - Polyvalence sur le service : mise en avant des produits snacking et boulangerie. Profil recherché : - Expérience exigée - Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) - Sens de l'hygiène et de la sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires - Goût pour le travail manuel et le secteur de la boulangerie
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
Établissement BODEGA situé au cœur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine et le samedi en coupure: accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite
Adéquat de DIJON cherche un(e) Agent de Quai qui envoie du lourd ! (F/H) Tu aimes que ça bouge, tu n'as pas peur de soulever (avec précaution) quelques kilos de bonne humeur, et tu sais qu'un colis bien scanné, c'est un colis qui a de l'avenir ? Alors lis ce qui suit, ça pourrait bien te plaire. TES MISSIONS, SI TU L'ACCEPTES : CHARGER ET DÉCHARGER LES COLIS COMME UN(E) CHAMPION(NE) SCANNER LES ARRIVÉES, LES DÉPARTS, LES COLIS CABOSSÉS, ET MÊME CEUX QUI FONT LES TIMIDES REPÉRER LES CARTONS DOUTEUX, LES RESCOTCHER OU LES RECONDITIONNER COMME UN(E) PRO APPLIQUER LES PROCESS QUALITÉ (OUI, MÊME CEUX ÉCRITS EN TOUT PETIT) GARDER LES QUAIS ET LEURS ABORDS PROPRES COMME UN SOU NEUF CONTRÔLER LES COLIS ENTRAVÉS (PROMIS, ILS N'ONT RIEN FAIT DE MAL) PROFIL RECHERCHÉ : TU ES RIGOUREUX(SE), MOTIVÉ(E) ET TU SAIS GARDER TON CALME QUAND ÇA PULSE TU ES CAPABLE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE AVEC LE SOURIRE (MÊME AVANT LE CAFÉ) TU RESPECTES LES RÈGLES DE SÉCURITÉ SANS JOUER AU CASCADEUR ET SI TU SAIS MANIER UN TRANSPALETTE COMME UN JEDI, ON EST FAN. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? UNE MISSION LONGUE DURÉE SELON TON PROFIL UNE AMBIANCE DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET CONVIVIALE DES ÉQUIPES QUI AVANCENT ENSEMBLE (ET QUI AIMENT RIGOLER UN PEU) L'OPPORTUNITÉ DE BOSSER DANS UNE BOÎTE QUI RECONNAÎT TON TRAVAIL ET TE FAIT CONFIANCE Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Envoie vite ton CV à l'agence Adéquat de Dijon ! Pour plus d'infos, appelle nous directement ! On est sympas, promis. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
REJOIGNER L'ÉQUIPE SECURED - Nous sommes une société de sécurité privée spécialisée dans la surveillance de chantiers et locaux vacants. 10 POSTES A POURVOIR : AGENT DE GARDIENNAGE PHYSIQUE (H/F) MISSION GENERALE : En tant qu'agent de gardiennage physique, votre mission principale consiste à assurer la protection des biens, et des installations du site qui vous est assigné. Vous devrez appliquer des mesures de prévention et de surveillance afin de prévenir les actes de vandalisme, les intrusions et les incidents de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES : - Effectuer des rondes de surveillance régulières pour détecter toute activité suspecte. - Contrôler les accès et veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer sur les sites. - Répondre rapidement et efficacement aux alarmes et aux situations d'urgence. - Assurer une communication claire et précise avec les équipes internes et les clients. - Rédiger des rapports détaillés sur les incidents, les activités de surveillance et les mesures prises. EXIGENCES DU POSTE : - Maitrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit. (Obligatoire) - Connaissance des procédures de sécurité et des protocoles d'intervention. - Agrément CNAPS et CQP (obligatoire) - Permis B (obligatoire) - Expérience préalable en tant qu'agent de sécurité ou dans un domaine connexe (un atout). - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les jours fériés et les week-ends. INFORMATIONS CONTRAT : Contrat CDI / Temps plein (Période d'essai de 2 mois) - Vacations de jour et de nuit. La rémunération mensuelle brute pour un horaire hebdomadaire de 42 heures, soit 182 heures par mois, est fixée à 2 320.05€ et se décompose de la manière suivante : 12.24 Euros x 151,67 heures = 1 856.56 € Bruts 15.30 Euros x 30.33 heures = 464.08 € Bruts Conformément à la convention collective des Entreprises de Prévention et de Sécurité, le salarié bénéficiera de la prime panier ainsi que de la prime d'habillage et de déshabillage. COMMENT POSTULER : Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis? Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail. Indiquez "Recrutement - Guard" dans l'objet du courriel. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Pour en savoir plus sur SECURED et nos services, veuillez visiter notre site web sur https://secured-france.fr.
Envie de contribuer à une mobilité plus accessible, plus visible et plus connectée ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Chargé-e de tarification et communication TRAIN Mobigo (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures à Dijon. Votre mission : Piloter la communication et accompagner les dispositifs tarifaires du réseau ferroviaire Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais, en lien avec les partenaires institutionnels, les opérateurs de transport et les acteurs du territoire. Mobigo, c'est : - 594 M€ de budget global - 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés - Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : Communication (60%) - Élaborer et piloter le plan annuel de communication ferroviaire - Accompagner les événements régionaux avec tarification adaptée - Mettre en œuvre des actions sur la mobilité alternative (covoiturage, appli Mobigo, guide mobilité.) - Collaborer à la gestion de la relation usagers et partenaires Tarification (40%) - Appuyer la gestion des conventions tarifaires avec les AOM, les Régions limitrophes et la Suisse - Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers - Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs Profil recherché : - Connaissance du secteur des transports, notamment ferroviaire - Expérience en conduite de projet, communication et gestion tarifaire - Capacité d'analyse, de synthèse et de travail en transversalité - Aisance relationnelle et rédactionnelle Localisation : Dijon (déplacements réguliers à Besançon) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages : - Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine - Jusqu'à 23 jours de RTT/an - Chèques déjeuner, association du personnel, participation santé - Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : De la formation à la transition écologique, du développement économique aux transports, elle est présente sur tout le territoire avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents. Modalités de candidature : - Ouvert aux titulaires du grade d'attaché territorial, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de faire bouger les lignes de la mobilité régionale ? Postulez dès maintenant !
Vous réaliserez environ 91 heures de présence dans le mois (modulable). Vous serez disponible idéalement le matin, possibilité d'arrangement avec l'employeur pour modifier vos horaires. Dans le cadre d'un contrat CESU (chèque emploi service universel), vous assisterez un adulte malvoyant : - Vous accompagnerez la personne dans ses tâches administratives (ouverture lecture suivi, tri et archivage des courriers postaux et électroniques). - Vous êtes en capacité de vérifier la bonne tenue de la maison. - Vous guiderez ou assisterez la personne occasionnellement sur des tâches ménagères (notamment changement de draps, cuisine...). - Vous êtes à l'aise pour seconder cette personne dans ses sorties (courses, rendez-vous, ...). Débutant(e) accepté(e) si vite opérationnel(le)
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Vos missions : - Accueil client - Encaissement - Aide à la préparation snacking (sandwichs froids) - Entretien de l'espace de vente et magasin - Vérification des stocks Le planning est à définir avec l'employeur : 25 heures/semaine, amplitude horaire selon l'ouverture magasin. Un weekend de repos minimum par mois, 2 jours de congés par semaine. Une connaissance de la boulangerie-pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel(le) - motivé(e) - volontaire et souriant(e). Une immersion professionnelle (essai conventionné) sera mise en place avant la signature du contrat. Prime annuelle convention boulangerie/pâtisserie + heures supplémentaires Accès facile par le tram (T2 arrêt JAURES)
plusieurs postes à pourvoir poste pour le midi uniquement (10 heures par semaine) - 4 jours par semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 Vos principales activités 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Messigny et Vantoux n'est pas déservie par le réseau des transports en commun Divia.
Mission longue Basé à Saint Apollinaire - horaire 2X8. Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H). Missions : - Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées - Réaliser et enregistrer les différents nettoyage - Préparer et ensacher les produits finis et mettre sur palette - Mettre en stock informatiquement les produits finis Profil : - Idéalement vous avez une expérience sur ce type de poste - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Adéquat, Simplement pour vous !
À propos du poste Nous recherchons un ou une conseiller ou conseillère de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en contact direct avec la clientèle et aurez pour mission de leur offrir une expérience d'achat exceptionnelle. Vous participerez activement à la présentation des produits, au merchandising et à la gestion quotidienne du point de vente. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, doté(e) d'un excellent sens du service client et maîtrisez plusieurs langues, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses besoins en lui fournissant des conseils personnalisés Réaliser des démonstrations de produits pour valoriser leur utilisation et leurs caractéristiques Gérer le stock, effectuer le réapprovisionnement et assurer la mise en valeur des produits selon les principes du merchandising Effectuer la gestion des encaissements en manipulant la caisse avec précision (cash handling) Participer à l'organisation et à l'optimisation de l'espace de vente (merchandising, organisation) Assurer un service client irréprochable en utilisant vos compétences en communication et en gestion du temps Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux en utilisant vos compétences en retail sales et retail math Travailler dans un environnement multilingue, notamment avec des clients parlant anglais et espagnol, en utilisant vos compétences linguistiques (bilingual, multilingual) Profil recherché Expérience préalable dans la vente ou le commerce de détail (stocking, product demos, merchandising) serait appréciée Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol (bilingual, multilingual), avec d'excellentes compétences en communication Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant une organisation rigoureuse (time management, organizational skills) Sens du service client développé, avec une attitude positive et proactive Bonne connaissance des techniques de vente au détail (retail sales), ainsi que des notions de gestion commerciale (retail math) Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux besoins des clients Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, organisé(e)s et doté(e)s d'un excellent relationnel pour contribuer au succès de notre équipe.
CRIT recherche pour son client, une industrie pharmaceutique, un(e) Conducteur de Machines expérimenté (H/F). Le poste est basé à Chevigny-Saint-Sauveur. Vos missions : - Conduite de machines de production - Assurer les réglages de 1er niveau - Assurer l'approvisionnement de la machine - Pesée des ingrédients (utilisation d'une règle + balance) - Assurer le suivi de la traçabilité, échantillonnage, remplissage des dossiers de lots - Respect strict des procédures, alerter en cas d'anomalie - Port de charge occasionnel pouvant aller jusqu'à 8kg. Horaires : majoritairement du 2*8, vous pourrez aussi être amené à travailler de nuit ou les week-ends PROFIL - Vous justifiez d'une expérience en agro ou pharma (environ 1 an) avec une dominante technique : changement de format, maintenance de 1er niveau, réglages... - Vous avez un niveau de formation en lien avec le poste : CQP Conducteur d'équipement industriel ou TPCI ou Bac Pro maintenance - Maîtrise parfaite du français écrit et parlé exigé. - Personne minutieuse, sérieuse. - Contrat en CDD dans un premier temps - Durée : de 6 à 18 mois
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
ADECCO recrute, pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques et pharmaceutiques et basé à Quetigny, un ou une Opérateur/trice de Conditionnement Vos missions : - Mettre les flacons sur la ligne de conditionnement avec soin et précision. - Installer les bouchons et pompes sur les flacons fraîchement remplis. - Réaliser le contrôle qualité de l'étiquetage et des numéros de lots pour garantir une qualité irréprochable. - Mise en carton et palettisation de nos fabuleux produits. Horaires : 2*8 6h-13h30 ou 13h30-21h00 Le profil que nous recherchons : - Un sens du détail aiguisé et un esprit d'équipe prêt à relever des défis. - Une bonne dose de motivation et le désir de contribuer à une aventure collective. - Une expérience dans un environnement de production serait un plus ! Postulez dès maintenant !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Agissant comme consultant et chef de projets, le chargé de mission CRSA conseille, appuie et coordonne les travaux de la CRSA dans la mise en œuvre des projets et actions issus de la feuille de route. Votre rôle sera de : - Coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route de la CRSA et apporter un appui aux travaux des commissions spécialisées et de la commission permanent de la CRSA pour en assurer la transversalité o Conseiller le président de la CRSA et les présidents des commissions spécialisées o Gestion et coordination des documents en relation avec les commissions spécialisées et la commission permanente o Participer aux réunions de coordination des référents ARS des commissions sous l'égide de la direction de l'innovation et de la stratégie o Apporter un appui opérationnel aux présidents des commissions spécialisées o Préparer le bilan annuel d'activité de la CRSA et de ses commissions spécialisées o Développer des contacts étroits avec les organismes de veille, d'observation et d'analyse de données en santé pour relayer les données pertinentes auprès des commissions spécialisées et des groupes de travail - Assister le président de la CRSA dans tous les travaux de préparation et de production de la CRSA et des commissions spécialisées et groupes de travail transversaux o Gérer l'agenda du Président de la CRSA o Développer les contacts avec les présidents des commissions spécialisées, les responsables de GT : animer le bureau o Développer les contacts avec les présidents des CTS o Assurer la coordination avec le(s) chargé(s) de mission CTS o Assurer le lien avec l'ARS la rédaction et mise en forme de courriers, notes, rapports, diaporamas. - Apporter des outils d'information pour favoriser la démocratie en santé en collaboration avec l'Ireps : o En interne : élabore des supports de travail partagés pour les commissions spécialisées, groupe de travail et conseils territoriaux en santé o En externe : propose des supports en lien avec les services compétents de l'ARS pour valoriser les actions de la CRSA auprès des médias et de la population o Construit et développe l'image de la CRSA en s'appuyant sur les différents outils proposés par l'ARS et ceux développés par la CRSA (site internet, newsletter) - Coordonner et organiser des évènementiels en adéquation avec les objectifs stratégiques de la CRSA Profil Master 2 droit/économie de la santé, social, médico-social - Sciences des Politiques Publiques Une connaissance des champs de l'autonomie et de la santé est indispensable, Expérience dans la fonction et dans le secteur sanitaire, social et médico-social fortement appréciée. Savoir-faire : - Capacité à prioriser ses actions - Capacité à structurer, suivre et évaluer un projet - Capacité de négociation et de recherche de consensus - Capacité de reporting et d'alerte - Aptitude rédactionnelle - Connaissance des outils bureautiques Savoir être - Travail en autonomie - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Capacité d'initiative et de réactivité Conditions du poste : Contrat à Durée Déterminée-12 mois- (poste à pourvoir immédiatement jusqu'en décembre 2026) Travail basé à Dijon dans les locaux de l'Uriopss Télétravail possible Nombreux déplacements sur l'ensemble de la région- véhicule de service Entretiens de recrutement début décembre Postuler avant le 26 novembre 2025
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Adjoint Responsable de magasin (H/F) Véritable binôme du Responsable de Magasin, vous avez pour missions de : - Assurer de la bonne mise en place des produits en respectant le plan merchandising, - Assurer l'animation de l'équipe de vente, orientée services et satisfaction clients, - Assurer la vente des produits POULAILLON, - Assurer la gestion des stocks, en évitant les ruptures ainsi que les surstocks, - Assurer la réalisation des plannings de l'équipe de vente, - Participer à la gestion administrative du magasin (clôtures de caisse, inventaires,...), - Remplacer le/la Responsable de magasin en son absence, - Vivre et faire vivre auprès de l'équipe la politique qualité et les valeurs du Groupe. Passionné(e) de commerce, vous disposez d'une expérience réussie, avec des responsabilités, en restauration rapide et/ou dans un commerce alimentaire. Plus qu'une formation, c'est votre envie de prendre des responsabilités au sein d'une enseigne en pleine croissance qui fera la différence. Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi et vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche en jour fixe).
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Rattaché(e) au Directeur de notre agence Derichebourg Propreté Dijon située à Fontaine-lès-Dijon, vous occupez le poste d'Assistante d'Agence Facturation en temps plein en CDI. Vos missions sont diverses et comprennent à la fois de la gestion administrative courante mais aussi des missions opérationnelles et techniques. Détails du poste : Opérationnelles / techniques : Garantir le traitement de la facturation client Etablir les factures mensuelles de chaque client Etablir des bons fournisseurs Etablir les factures exceptionnelles et / ou supplémentaires Réceptionner et valider les factures fournisseurs pour validation Administration Vérifier les dossiers du personnel repris (article 7) Etablir et Vérifier les packs d'embauche Etablir, Vérifier et Valider les contrats de travail Suivre les clauses d'insertion sociales Suivre la gestion des courriers de notifications ADP (Administration Du Personnel) Profil : Formation initiale : Bac professionnel Comptabilité ou autre formation similaire Expérience : Expérience significative sur un poste similaire exigé Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation
Notre association Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme (service à domicile spécialisé dans l'autisme) . Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun. Notre équipe est composée de professionnels et passionnés et spécialisés dans l'autisme, et nous recrutons un(e) éducateur-rice spécialisé(e) pour assurer un remplacement dans le cadre d'un congé maternité de début janvier à septembre 2026, afin d'accompagner nos usagers sur tous leurs lieux de vie. Missions principales : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des personnes autistes : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de socialisation et d'autonomie. - Mettre en œuvre et suivre les projets individualisés (PIA, Projet personnalisé), adapter les activités selon les besoins sensoriels et de communication. - Utiliser des outils et méthodes adaptés (communication alternative/augmentative, supports visuels, aménagements sensoriels) et appliquer les stratégies de gestion des troubles du comportement préconisées. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, analyse du comportement, psychologues, familles) et participer aux réunions de suivi. - Assurer l'observation, la traçabilité et la rédaction de comptes rendus réguliers. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialiséou équivalent exigé. - Connaissance des approches éducatives adaptées et outils spécifiques à l'autisme (ABA, TEACCH, et des outils de communication alternative. - Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Rigueur dans la transmission d'informations et discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles. - Empathie, patience et sens de l'écoute, et sensibilité aux besoins des autres Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Une vraie opportunité de progresser avec des formations continues pour développer vos compétences. Une supervision par notre analyste du comportement spécialisée ABA Une rémunération sur la base de la convention 66 en fonction du diplôme et de votre ancienneté dans le métier. - 1 samedi sur 3 travaillé - voiture de service
Association service à domicile spécialisé dans l'autisme. 9 salariés
Notre association Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme (service à domicile spécialisé dans l'autisme) . Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun. Notre équipe est composée de professionnels et passionnés et spécialisés dans l'autisme, et nous recrutons un(e) moniteur-rice-éducateur-rice pour assurer un remplacement dans le cadre d'un congé maternité de début janvier à septembre 2026, afin d'accompagner nos usagers sur tous leurs lieux de vie. Missions principales : - Assurer l'accompagnement éducatif et social des personnes autistes : aide à la vie quotidienne, accompagnement dans les activités de socialisation et d'autonomie. - Mettre en œuvre et suivre les projets individualisés (PIA, Projet personnalisé), adapter les activités selon les besoins sensoriels et de communication. - Utiliser des outils et méthodes adaptés (communication alternative/augmentative, supports visuels, aménagements sensoriels) et appliquer les stratégies de gestion des troubles du comportement préconisées. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, analyse du comportement, psychologues, familles) et participer aux réunions de suivi. - Assurer l'observation, la traçabilité et la rédaction de comptes rendus réguliers. Profil recherché - Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou équivalent exigé. - Connaissance des approches éducatives adaptées et outils spécifiques à l'autisme (ABA, TEACCH, et des outils de communication alternative. - Patience, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Rigueur dans la transmission d'informations et discrétion professionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les familles. - Empathie, patience et sens de l'écoute, et sensibilité aux besoins des autres Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Une vraie opportunité de progresser avec des formations continues pour développer vos compétences. Une supervision par notre analyste du comportement spécialisée ABA Une rémunération sur la base de la convention 66 en fonction du diplôme et de votre ancienneté dans le métier. - 1 samedi sur 3 travaillé - voiture de service
Respir Bourgogne est une structure engagée dans l'accompagnement des personnes avec autisme. Nous vous offrons l'opportunité d'améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires, de favoriser leur autonomie et leur épanouissement personnel, et de contribuer à leur inclusion sociale en les accompagnant individuellement au moyen d'approches comportementales, reconnues par la HAS, et respectueuses des besoins de chacun.
William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Après une période de formation au poste et à nos outils, vos missions seront : - Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.) - Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples - Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients - Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. L'agent commercial comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Titulaire CACES catégorie 3 serait un plus. Rémunération selon profil + avantages (demi 13ème mois, prime d'habillage, titres restaurant valeur 10€ (60%pris en charge par l'entreprise), CE, prime d'ancienneté, RTT, PEE, PERCOL, mutuelle, prévoyance, CSE, 1% logement). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles - Se loger et habiter, Hébergement d'urgence et insertion, Enfance et parentalité - l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, accompagnant chaque année plus de 3 000 personnes grâce à 220 salariés engagés. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans leur parcours d'insertion, d'accès aux droits, de santé et d'autonomie. Le dispositif regroupe 95 places d'hébergement, dont 55 en mise à l'abri. Nous recrutons un-e Moniteur-trice éducateur-trice H/F en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe du Service MNA collectif à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, vous accompagnez au quotidien des mineurs isolés étrangers hébergés en internat collectif, afin de favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Accompagner la vie quotidienne : encadrer les temps collectifs, soutenir l'apprentissage de l'autonomie, instaurer un cadre sécurisant et bienveillant. Soutenir l'insertion éducative et sociale : encourager la scolarisation, animer des ateliers de socialisation, accompagner les démarches administratives et d'accès aux droits. Participer au suivi éducatif : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, assurer les transmissions écrites et orales, et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Profil recherché Diplôme exigé : DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du public MNA Sens du travail en équipe, rigueur, écoute et posture bienveillante Maîtrise des outils bureautiques et de l'écrit professionnel Permis B obligatoire La pratique de langues étrangères est appréciée Conditions et avantages CDI à temps plein (35h/semaine) Horaires en roulement (matins, soirées, 1 week-end sur 2, jours fériés travaillés) Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez un rôle clé de support dans la gestion administrative, commerciale et logistique du site. Vous prenez en charge la gestion et le suivi des commandes clients à l'export en traitant les aspects administratifs du cycle de vente. Vous répondez aux sollicitations des clients afin de garantir leur satisfaction. Vous veillez aussi à la bonne application des règles et procédures en vigueur du groupe mais aussi de la législation du transport. Polyvalent(e) et agissant en tant que relais administratif sur site, vous prenez en charge différentes tâches administratives pour le bon fonctionnement du site. A ce titre, vos principales missions seront : - Gérer la relation client à l'export, les contrats et les conditions commerciales - Garantir un support interne auprès des commerciaux dans le suivi des clients (mise à jour des fiches clients, élaboration d'offres de prix.) - Assurer la gestion des sollicitations et des réclamations clients - Editer et diffuser des statistiques de ventes aux équipes commerciales - Gérer les expéditions à l'export - Assurer un support dans la démarche liée à la qualité et à la réglementation produit - Réaliser les tâches administratives du site et garantir un relais d'informations avec le siège (courrier, devis, relais RH, préparation d'audits, suivi d'activité.) De formation Bac+2 en assistanat de gestion ou commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire. Vous connaissez la réglementation du transport à l'export ainsi que les incoterms. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et des connaissances sur C4C, PriceFx et SAP seraient appréciées. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et êtes capable de communiquer efficacement avec les différents sites à l'international. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe. Polyvalent(e) et impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront les clés de votre réussite au sein de cette structure référente sur son marché.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Votre agence d'emploi Proman dijon recherche pour son client, spécialisé dans l'études de projets techniques et dans l'énergie, un chef de projets H/F Poste à CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de la gestion & de l'encadrement de projets techniques / AO. Vos missions seront : - Management des chargés d'études et suivi hebdomadaire. Accompagnement et suivi de la montée en compétences des équipes - Gestion de la relation client, du suivi des affaires tout le long du process de vie du projets - Supervision des travaux en respectant les délais et les normes QHSE - Suivi des coûts & suivi financier global - Contribution à l'optimisation des processus techniques & op. (amélioration continue) Rémunération : A partir de 35K€ brut à l'année évolutive selon profil & expérience Primes sur objectifs Intéressement & Participation Véhicule de service & Tickets Restaurants / paniers Mutuelle Profil recherché : Bac +2 en génie electrique, electrotechnique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez une première expérience professionnelle similaire Compétences techniques souhaitées : Connaissances des normes electriques et des raccordements Connaissance des outils techniques de BE (Autocad, Revit, SeeElectrical, SIG etc..) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support. Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot : - Sourcing de candidats sur les jobboards - Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification - Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences - Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement - Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi - Suivi des commandes et besoins en personnel des agences - Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour SCHNEIDER un Agent de maintenance H/F en 2x8. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous avez des compétences en électrotechnique ? Etes intéressé par un poste en industrie en 2x8 ? Envie de rejoindre une industrie automatisée ? D'aller au-delà de la maintenance ? De faire en plus de l'amélioration continue ? Alors lisez cette annonce. Rattaché au Responsable d'équipe de fabrication de votre secteur, en tant que Technicien de Maintenance votre mission principale est de gérer le bon fonctionnement des lignes de production (entretien, amélioration et suivi). Vous travaillez en respectant les règles de Sécurité, Environnement et Energie. Vous êtes en relation régulièrement avec les team-leaders, les conducteurs de lignes, les régleurs et les opérateurs. C'est pourquoi au quotidien en plus d'assurer la maintenance curative de votre secteur, vous garantissez la qualité des productions de l'atelier par l'optimisation du réglage des moyens de production. Vous assurez les opérations élémentaires de dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme en autonomie, à l'aide des schémas et plans disponibles afin de détecter les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. Vous réalisez le diagnostic des situations et l'analyse des interventions à exécuter et remettez en état de fonctionnement les équipements et matériels par échange de pièces ou réparation. Le détail des missions vous sera présenté lors de votre première prise de contact. Votre formation technique et votre expérience (au moins 1 an dans un environnement industriel) vous permettent d'avoir des compétences techniques polyvalentes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, électricité et automatisme. En plus de la maintenance, vous savez ou avez envie de faire de l'amélioration continue sur vos installations.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Brasserie des loges recrute : Un Plongeur confirmé (H/F) Vos missions : Gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement Peut réaliser d'autres tâches en cuisine comme la préparation des ingrédients ( épluchages)
Garantir à chaque instant l'excellence opérationnelle grâce à un magasin agréable, propre, rangé et un service client de qualité en respectant les normes de la société " Gestion générale Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d'assortiment et de merchandising, Prend des iniatives commerciales locales, avec l'accord de son Responsable Commerce Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales, Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d'actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce, Mobilise les équipes sur la qualité de l'accueil client et sur l'atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité) Supervise les litiges clients, Veille au respect de la législation commerciale, Participe activement à la vente et pilote les équipes, Entretient sa connaissance produits. Optimise les budgets dont il a la maîtrise, Veille au bon entretien de son magasin Est force de propositions Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine Gestion des Ressources Humaines Recrute, forme et évalue ses collaborateurs, Est le garant du suivi des formations My Little School pour son équipe et pour lui-même Anime les réunions magasin 2 fois par an, Fixe et suit les objectifs de son équipe, Veille au respect de l'application des normes sociales qui lui ont été transmises, Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce Optimise la productivité des heures travaillées, Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs. Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d'établir un plan d'action, Est garant de l'exactitude des données variables transmises Gère les frais de personnel Réalise la mise à jour du registre du personnel, Effectue les demandes et suivis des visites médicales Gestion des stocks Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs ). Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues, Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d'inventaires) et tournant Gestion de la sécurité Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts ) dans le respect des procédures Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes. Gestion des relations externes/internes Représente l'enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale Entretient des rapports de qualité avec le service d'appui (remontées clients, remontées produits, proposition d'actions correctives )
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour sa Pension de Famille dijonnaise : 1 Intervenant socio-éducatif H/F CDD (remplacement congés maternité) - Temps plein A pourvoir immédiatement jusqu'au 20/04/2026 à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité du Chef de service des pensions de famille de la SDAT, vous travaillez en binôme avec un travailleur social dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif. Missions communes à l'ensemble de l'équipe : - Instaurer une relation de confiance avec les résidents du dispositif pension de famille et poursuivre l'accompagnement social global individuel dans la continuité de leurs parcours d'insertion - Instaurer une dynamique collective auprès des résidents afin de créer du lien et de renforcer la dynamique de socialisation Missions spécifiques du Moniteur-Educateur en lien avec l'équipe sur la Pension de Famille dijonnaise : - Mobiliser les résidents sur des activités collectives de socialisation : mise en place d'ateliers créatifs, repas et sorties culturelles, loisirs - Accompagner une partie des résidents avec les partenaires dans leurs démarches administratives et budgétaires notamment concernant la complétude de leurs droits - Réaliser les tâches administratives et comptables inhérentes au poste Public : personnes majeures seules ou en couple en grande précarité Profil et compétences : - Diplôme Moniteur Educateur, TISF, AES ou animateur apprécié - Expérience professionnelle de 2 ans appréciée - Bonne résistance psychologique aux situations conflictuelles - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité très forte requise sur ce poste - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe du « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : à partir de 2182.79 € avec possibilité de reprise d'ancienneté et diplôme Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + Indemnité des métiers socio-éducatifs. Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Vous travaillez au sein de l'atelier TECHNIS de DIJON En tant qu'agent ou agente de manoeuvre des trains, vous déplacez les trains dans un centre de maintenance. Par vos actions vous êtes garant de la ponctualité des trains.. Vos missions principales sont les suivantes : * Le déplacement des rames dans le technicentre : récupération du train à son arrivée sur le site et conduite sur les voies internes vers les différents ateliers. Manoeuvres nécessaires à la mise en place des rames pour la maintenance. Entretien et actionnement des aiguillages sur le site. * La réalisation des opérations de station service pour les sites concernés : gasoil, lave-glace, sable, passage en machine à laver... * La vérification de la conformité du train : préparation technique et commerciale des rames pour la mise à disposition au service commercial. * Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance pour respecter les engagements vis-à-vis des clients du Technicentre. Vos horaires : * Horaires décalés 3X8 y compris weekend Contexte : * Vous travaillez au sein de l'atelier de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR, seul, en binôme et en coactivité avec d'autres collaborateurs. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. * Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg). * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez également des modules de formation spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
La SNCF est une entreprise publique française qui gère le transport ferroviaire national et international. Elle est connue pour ses trains de grande vitesse, TGV, et ses services de transport de voyageurs et de marchandises. La SNCF est également impliquée dans le développement du transport ferroviaire en France et à l'international.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité d'Assistant(e) Gestion de Sinistre H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle d'Assistant(e) Gestion de Sinistre, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'ADEFO recrute un travailleur social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Ces services accompagnent les ménages en difficulté dans leurs démarches d'accès ou de maintien dans un logement, en lien avec les partenaires sociaux et les bailleurs. Missions principales Évaluer les situations et mettre en œuvre les mesures LDA via le SIAO. Accompagner les ménages vers le logement : visites à domicile, démarches administratives, ouverture de droits, gestion budgétaire, médiation avec les bailleurs. Favoriser le maintien dans le logement : prévention des expulsions, appui au règlement des dettes, accompagnement à la constitution de dossiers de surendettement ou FSL. Collaborer avec les partenaires institutionnels, bailleurs et acteurs du logement pour assurer un suivi coordonné. Réaliser les bilans de fin de mesure et transmettre les informations nécessaires aux partenaires. Intervenir de manière polyvalente sur les dispositifs SIME / SEAL / SDAL. Compétences et qualités requises Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale. Connaissance du domaine du logement, de sa législation et des dispositifs existants. Bon sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation. Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, Outlook, etc.). Aptitude au travail en équipe et en autonomie. Profil recherché Diplôme exigé : Assistant de Service Social (ASS), Éducateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience dans le champ du logement ou de l'accompagnement social appréciée.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. Détails du poste Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles. Profil, Expérience, Formation Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Si vous avez un leadership naturel et que vous aimez fédérer autour de vous, postulez ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable motivante à décrocher en équipe, Tickets restaurants, Participation, Intéressement et Remise du personnel. Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Prêt.e à postuler ? Déposez votre CV en ligne et contactez directement le magasin que vous désirez intégrer pour accélérer le processus de recrutement ! L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
Lundi/mardi/jeudi/vendredi 11h45 13h45 (8 heures par semaine) Vos principales activités : 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Darois n'est pas desservie par le réseau des transports en commun Divia.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier et des emails - Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs - Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion : - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, relances - Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires - Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible
Le Directeur Adjoint occupe sur le temps scolaire les fonctions d'animateur mais est amené à occuper les fonctions de directeur en cas d'absence de celui-ci. Il occupe sur le temps des vacances scolaires les fonctions de directeur de l'accueil "Pass Jeunes" 11-13 ans. Sous la directive de la coordonnatrice "enfance-jeunesse", il veille à créer du lien entre les partenaires éducatifs (écoles, parents, associations...). En étroite collaboration avec l'équipe d'animateurs, il élabore, met en place les projets éducatifs / pédagogiques et encadre les temps d'activités proposés aux enfants et aux jeunes
Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de : - Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs. - Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks. - Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons. - Animer l'équipe vente et développer ses compétences. - Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)
Au sein de l'ESAT : organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Activités générales - Assure la responsabilité de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier espaces verts. - Assure la responsabilité de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. - Planifie la production et guide les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux - Contrôle la production et apporte des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, ... Activités spécifiques - intervient en polyvalence sur les différents types de travaux, espaces verts, entretien, taille de haie, tonte, débroussaillage, maintenance de bâtiment, petits déménagements. - Ajuste le planning au jour le jour en fonction des contraintes (météo) - Organise le travail en tenant compte des compétences et habilitations des travailleurs (maniement des outils et des machines, conduite des véhicules) - Supervise les travailleurs dans la préparation du matériel nécessaire aux chantiers prévus - Met en place les procédures de sécurité sur les chantiers clients (gestion de la coactivité) - Tient à jour le tableau de suivi quotidien des travaux réalisés - Organise et maintient le rangement du stockage de l'atelier (produits et matériels). - Veille à la bonne application des consignes de sécurité Permis BE apprécié Cette description des activités n'est pas exhaustive : le(la) titulaire de l'emploi pourrait-être amené(e) à effectuer des activités complémentaires ou à être affecté(e) occasionnellement à une autre mission en fonction des besoins de l'établissement.
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Société spécialisée dans la livraison de produits radio pharmaceutique pour les hôpitaux recrute un chauffeur avec l'ADR CLASSE 7 exigé Assure la livraison de produits ou de marchandises aux hôpitaux dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Vous pouvez livrer de jour comme de nuit dès 3H du matin
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
L'agence CRIT Dijon BTP recrute pour son client SOPREMA 5 Agent d'Entretien de Toiture H/F en CDI sur le secteur de Dijon ! Depuis plus de 100 ans, SOPREMA ENTREPRISES s'impose comme une référence dans la qualité, la sécurité et la transmission des savoir-faire. Vous intégrerez une équipe solidaire, passionnée par le travail bien fait et engagée dans la préservation de l'environnement. Ici, chaque toiture raconte une histoire, et chaque intervention est une occasion de redonner éclat et longévité aux bâtiments. Si vous aimez voir le fruit concret de votre travail et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l'humain autant que la technique, cette offre est faite pour vous. Vous rejoindrez les équipes SOPREMA pour entretenir, nettoyer et protéger les toitures, terrasses et gouttières de nos clients. Votre mission : redonner vie aux toits, dans le respect des normes de sécurité et des engagements environnementaux qui font notre réputation. Vos missions principales?: -Nettoyer et entretenir les toitures, terrasses et gouttières (mousses, feuilles, salissures). -Appliquer les produits de traitement adaptés selon les besoins du site. -Contrôler l'état général des toitures et signaler toute anomalie ou dégradation. -Collaborer étroitement avec votre binôme dans un esprit d'entraide et de sécurité. -Adapter votre rythme de travail aux conditions climatiques, avec des horaires ajustés en période de forte chaleur. Organisation du travail?: -Du lundi au vendredi, 8h-17h peut être modulé ( forte chaleur ou intempérie) -3 à 4 interventions par jour en moyenne -Heures supplémentaires rémunérées au-delà de 45h/semaine -Déplacements ponctuels (environ 2 semaines/an) -Temps de travail annualisé (35h de moyenne) Rémunération & avantages?: -Salaire d'entrée : environ 1 850 EUR brut/mois -Prime annuelle exceptionnelle : 500 à 1 000 EUR brut -13e mois + prime de participation -Indemnités de repas Profil recherché Pas besoin de formation spécifique : une formation complète vous sera assurée dès votre arrivée. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes motivées, fiables et prêtes à s'investir dans la durée. Vous êtes : - Rigoureux, attentif à la sécurité - Autonome, digne de confiance - Solidaire, respectueux des autres - À l'aise avec le travail en hauteur et en extérieur Atouts supplémentaires : - Expérience dans l'entretien, le bâtiment ou le paysagisme - Sens du service et du travail bien fait - Goût du terrain et du travail d'équipe Le Permis B est obligatoire.
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client industriel à Saint-Apollinaire un Chargé de Qualité Production H/F Poste à pourvoir en intérim pour 6 mois, renouvelable selon besoins. Description de la mission : Rattaché(e) au service QHSE, dans le cadre d'un remplacement, vous aurez comme missions principales : - Superviser le contrôle de la conformité des produits fabriqués lors des différents stades de production et s'assurer du respect des différents cahiers des charges, normes et législations en vigueur - Analyser les non-conformités : collecte, enregistrement et analyse des données, estimation des risques, recherche de solutions palliatives et validation - Valider la conformité de la production en cas de nouveau produit, modification ou nouveau processus - Assurer le suivi des instruments de mesures - Participer à la démarche qualité et d'amélioration continue : identification d'améliorations possibles, résolution de problèmes, suivi réglementaire, rédaction et enregistrement de documents etc. Rémunération & Avantages : 15€ à 20€ brut selon profil & expérience 13ème mois Tickets Restaurants IFM, CP Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation à minima de niveau Bac+2 dans le domaine de la qualité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois années dans une fonction similaire en milieu industriel et idéalement en métallurgie. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à interagir avec les autres, à animer des groupes de travail, à former. De plus, vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes et recherchez sans cesse à améliorer les process. Vous savez utiliser un ERP (de préférence SAP) et maîtriser les outils de Pack Office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Responsable Planification industrielle et Logistique H/F, vous serez sous la responsabilité du Directeur technique et Directeur de production et vous serez chargé de piloter l'ensemble des flux logistiques, depuis l'approvisionnement des matières premières jusqu'à la livraison des produits finis, en garantissant la performance, la qualité, les délais et les coûts. Vos principales missions seront : - Définir et mettre en œuvre la stratégie en lien avec les objectifs de l'entreprise. - Superviser les activités de planification, de production, de stockage et de distribution. - Assurer le pilotage PIC/PDP. - Gérer avec le Service Achats les relations avec les prestataires logistiques. - Optimiser les flux physiques et d'information pour améliorer la performance globale. - Mettre en place des indicateurs de suivi KPI et assurer le reporting auprès de la direction. - Piloter les projets d'amélioration continue (Lean, digitalisation, automatisation.). - Manger l'équipe OGP (Organisme de Gestion de la Production) en charge des données techniques, de planification et du suivi de la production. PROFIL ET COMPETENCES Diplômé d'un Bac +5 en logistique, ingénierie industrielle, gestion ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement en environnement industriel. Les compétences requises sont : - Maitriser les normes qualité, les réglementations douanières, environnementales et sécuritaires - Avoir un esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes - Savoir analyser des données, assurer la modélisation et les outils d'optimisation - Maitrise des outils de gestion de la chaîne logistique ( ERP, WMS... ) - Maitriser l'anglais Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour (Entrée libre et gratuite pour tous)
Notre client, industriel de la métallurgie, recherche un Chef d'équipe production. Le chef d'équipe production coordonne l'activité du personnel et des moyens de production dans le respect des consignes de fabrication et sécurité et du planning. Vous travaillez sous sous la responsabilité du Responsable de production, et vous supervisez votre équipe. Vos missions : - Contrôler le déroulement des étapes de production dans le respect du planning - Veiller à l'approvisionnement des postes de travail - Former, accueillir, animer des réunions avec les membres de son équipe - Veiller au maintien des moyens de production mis à la disposition de son équipe - Veiller à la conformité et aux respects des règles de sécurité et de qualité dans le respect des process, et mettre en œuvre les actions nécessaires - Communiquer avec le Responsable de Production sur l'avancement de la production - Proposer des axes d'améliorations à apporter à son secteur (qualité, sécurité, délais.) - Suivre les indicateurs de performance définis avec la production et alerter si besoin - Atteindre les objectifs fixés avec la production - Accompagner les membres de son équipe dans leur évolution, formation. - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, réception de marchandises.) de production si nécessaire sur demande du responsable de production Vous êtes en relation directe avec le bureau de production, et les autres chefs d'équipe, et en lien avec les services Maintenance, Bureau d'Etudes, et Logistique. PROFIL : - Connaissance dans la gestion d'une unité de production dans la métallurgie : objectif, moyens, ressources - Habilitation à la conduite de chariot élévateur - Connaissances du logiciel (ERP)
Cabinet de recrutement FRANGELI
recherchons 2 personnes pour une mission de distribution de tracts le vendredi 21 nov de 18h à 21h à Dijon NB : il y aura un costume de mascotte à porter
Être l'ambassadeur ou l'ambassadrice de nos marques Babymoov, Badabulle et Doomoo sur le terrain et contribuer activement à leur développement commercial vous intéresse ? Vous serez au cœur de la relation client, garant(e) de la visibilité de nos produits et du dynamisme de nos marques auprès des enseignes locales. Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vos missions seront: - Déployer la stratégie commerciale définie par les KAM et votre Chef des ventes, afin de maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille. - Assurer une présence terrain régulière auprès des points de vente (indépendants et centralisés), en animant des opérations SELL IN et SELL OUT efficaces et ciblées. - Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA, DN, ROI des actions commerciales) et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire. - Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour renforcer la visibilité en magasin, optimiser le merchandising et valoriser nos innovations produits.
Vous intervenez sur l'évaluation et la qualification des prestataires externes de Crossject, ainsi que dans le pilotage des événements qualité liés aux prestataires externes. - Mise à jour et maintien de la base de données fournisseurs et sous-traitants et de la documentation globale concernant la qualification des prestataires externes - Participation à la sélection, la qualification et la réévaluation des prestataires externes - Définition de la criticité des prestataires externes et des prestations délivrées - Pilotage des évènements qualité en lien avec les prestataires externes (non-conformité, réclamation, CAPA, change control, dérogation .) - Réalisation d'audits externes - Contact direct avec les prestataires externes concernant la qualification initiale et la gestion des évènements qualité - Rédaction et mise à jour des documents rattachés à l'assurance qualité fournisseurs Le profil Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3/+4) dans le domaine de la qualité, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans le domaine pharmaceutique et/ou du dispositif médical. La connaissance de l'ISO 13485 et/ou des BPF serait un plus. Vous disposez de réelles qualités organisationnelles et d'un excellent relationnel. Bon(ne) communiquant(e), vous faites preuve de dynamisme et de rigueur dans la réalisation de vos tâches. Anglais professionnel impératif (oral et écrit). Maîtrise du Pack Office (Excel ++). Déplacements ponctuels principalement en France, et à l'étranger (UE) à prévoir " Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous)
Description du poste - Gestion des incidents N1 et N2 sur les postes de travail et la bureautique - Suivi des incidents et des demandes d'assistance - Participation à la gestion de parc : suivi du stock, renouvellement du parc et périphériques (PC, laptops, mobiles, tablettes) - Déploiement de PC sur sites client : installation et configuration de matériels (ordinateurs, laptops, imprimantes) - Masterisation poste de travail Technical skills Windows et services associés (AD, DNS, DHCP) Connaissance sur les applications Microsoft et les services Outils de gestion des tickets (ITSM) Matériel bureautique (Serveurs, PCs, Imprimantes, Smartphones) Soft skills Sens du service Autonomie Excellent relationnel Avantages de l'entreprise Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d'Experis à hauteur de 70% pour votre location d'un vélo électrique. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d'achats. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
Vous intervenez sur la conception et le développement du dispositif ZENEO®, aussi bien sur la proposition de nouvelles solutions que sur leur mise en production chez les fournisseurs (pilotage des développements). Missions : - Prendre part à la définition et à la conception du dispositif, aussi bien sur des projets d'amélioration que de nouveaux projets (produit, packaging), et assurer le pilotage des développements de composants, du cahier des charges à la validation. - Avoir une analyse critique sur la conception des produits et sur les devis pour optimiser les coûts de production et proposer de nouvelles solutions techniques. - Assurer le suivi du développement des outillages de production chez les fournisseurs, allant de la gestion des plannings et du budget, aux reportings. - Participer aux sujets de conception liés aux équipement et moyens de contrôles internes. - Participer à la conduite d'action d'assurance qualité. - Conception CAO - Prototypage 3D Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en ingénierie mécanique, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste en milieu industriel idéalement dans le domaine du dispositif médical. Vous disposez de solides compétences en conception de pièces moulées (plastique, élastomère, ZAMAK). Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, Solidworks et le Pack Office. La connaissance du secteur pharmaceutique ou du dispositif médical serait un plus. Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de réflexion. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement en constante évolution. Anglais technique / Télétravail partiel possible Le poste est basé à Dijon avec des déplacements intersites à Gray réguliers. Possibilité télétravail occasionnel. " Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous)
Rattaché(e) au Responsable Compliance, vous intervenez sur le périmètre des qualifications des équipements de production, des moyens de contrôle, des locaux ZAC et des utilités, ainsi que des validations des procédés de fabrication, de nettoyage, et des systèmes informatisés. Missions : - Qualifier et/ou valider des équipements, procédés, méthodes de contrôle/nettoyage et systèmes informatisés sur l'ensemble des sites Crossject - Rédiger les livrables de qualification et/ou de validation selon les stratégies définies - Coordonner et participer à la réalisation des fiches d'essais de qualification et/ou de validation - Participer au traitement des non-conformités, évaluer les impacts, proposer, réaliser ou suivre les actions correctives jusqu'à la clôture de ces dernières - Participer au traitement des contrôles du changement, suivre et réaliser les actions de qualification et/ou de validation dans le respect du plan d'action défini - Participer aux projets d'implémentation de nouveaux équipements - Coordonner les prestataires/sous-traitants externes en charge d'activités lors des qualifications et/ou des validations - Participer aux réévaluations des statuts qualifiés et réaliser les requalifications/revalidations périodiques - Participer à l'évaluation des risques en collaboration avec les services concernées - Contribuer et participer aux activités du service (organisation, indicateurs, amélioration, etc.) - Participer à la rédaction des CDC et SBU - Participer à la mise à jour des procédures de QV - Présenter son activité lors des audits/inspections - Être garant de la méthodologie de qualification et validation - Être interface avec de nombreux services de /'entreprise - Intervention au sein de groupes de travail pluridisciplinaires en tant que leader De formation ingénieur ou pharmacien, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie pharmaceutique ou DM. Vous connaissez les référentiels qualité BPF/GMP, ISO13485, 21CFR part11, 210,211, 820, GAMP®S. Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et un bon contact terrain. Anglais professionnel exigé. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble de nos sites (véhicule de service à disposition - < 1h de route). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous)
La technologie découpe laser se rapproche de nos marchés et de nos clients, nous avons donc décidé d'investir dans une table de découpe laser et nous cherchons à recruter un(e) Technicien(ne) laser H/F. Votre rôle sera d'effectuer la mise en service, l'installation, le réglage, la maintenance et les dépannages de la machine laser. Vos principales missions seront de : - Tester dans nos ateliers, puis installer et mettre en service la machine laser - Programmer la machine pour découper la tôle - Effectuer les réglages et les tests nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement - Assurer la maintenance préventive et curative de la machine - Assurer l'entretien de la machine - Superviser le processus de découpe pour assurer la qualité et la conformité des pièces produites - Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Vous êtes technicien de maintenance ou d'installation et vous recherchez un poste sédentaire ? Vous avez déjà travaillé sur une machine de découpe laser ? N'hésitez pas à postuler. PROFIL ET COMPETENCES De formation technique Bac professionnel Maintenance des Equipements Industriels avec 2 ans d'expérience ou équivalent, vous avec une expérience en conduite de machine de découpe laser et vous êtes, dans l'idéal autonome sur le réglage des paramètres et équipements de cette machine. Vous devez également : - Faire preuve de rigueur et de précision. - Détenir des connaissances en électrotechnique, hydraulique, mécanique et commande numérique. - Esprit de diagnostic et de synthèse Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)
Hôtel 4* du centre-ville de Dijon recherche pour la saison: valet de chambre /femme de chambre (H/F), vous serez chargé du nettoyage des chambres et également des parties communes. Vous serez amené à travailler les samedis, dimanches et jours fériés en roulement. Vos horaires de travail seront de 08h45 à 16h15 , 2 à 3 jours par semaine Poste en EXTRA pour les mois novembre et décembre et janvier
Notre entreprise en quelques lignes : ALPHA RECYCLAGE FRANCHE COMTE est depuis 1992, un des principaux acteurs de la collecte et de la valorisation des pneus usagés. Il s'agit d'une PME familiale qui place la protection de l'environnement au cœur de ses métiers. Son objectif : assurer la collecte, le regroupement, le traitement et l'élimination des pneumatiques usagés, qui lui sont confiés, en s'inscrivant dans une démarche écoresponsable ! Le poste à pourvoir : nous recherchons deux personnes motivées et impliquées en tant que Trieur Manutentionnaire (H/F) sur notre site situé à Brognon, dans le cadre d'un CDI. Vos missions : - Effectuer des opérations de tri des pneumatiques en accord avec les impératifs de récupération (qualité, cadence, ...), les règles d'environnement et de sécurité ; - Assurer sur les plateformes, toutes les opérations de manutention qui lui seront confiées dans le respect de la qualité, des délais, des consignes de tri et de sécurité ; - Participer aux différentes missions de la plateforme après les directives de son responsable. Ce que vous retrouverez : > Un cadre de travail agréable > Un système annualisé de temps de travail permettant la prise de semaine de récupération Ce qu'on attend : > Ponctualité > Implication > Autonomie > Travail en équipe Avantages : > Prime nettoyage (15€ brut par mois) > Prime entretien (80€ brut par mois) > Prime de ventes (entre 20 et 150€ par mois) > Prime vacances (1800€ brut proratisés versé en juillet) > Prime sécurité en fin d'année (700€ brut maximum) > Mutuelle entreprise prise en charge à 50% Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 890€ brut + primes brutes diverses
Nous recherchons un technicien monteur en pneumatiques industriels (H/F). Sous la responsabilité du chef d'agence, vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels (transporteurs, TP.). Vous serez en charge du montage/démontage des pneumatiques, recreusage, permutations, retour sur jante. En contact avec certains de nos clients (chauffeurs, chefs d'atelier.), vous représentez notre entreprise et l'enseigne au cours de vos interventions. 80 % du travail se situe en extérieur et 20 % en atelier Votre mission pourra également s'orienter vers la prestation automobile et véhicules utilitaires (démontage et montage des pneumatiques, géométrie, liaison au sol.).
n tant qu'Assistant(e) Commercial, vous serez rattaché(e) au département Ventes et Marketing sous la responsabilité du Directeur commercial et marketing. Vos principales missions seront de : Collaborer avec les ingénieurs commerciaux, Établir les offres de machines, les ARC, les accords de commissions, la facturation clients, Assurer les expéditions en France et à l'international : documents de transport, suivi des livraisons, Réaliser les montages financiers tels que les crédits documentaires, les cautionnements, en liaison avec les établissements financiers et la direction financière de l'entreprise, Assurer la communication avec les clients, Organiser la venue des visiteurs, Participer à l'organisation des évènements commerciaux. De formation commerciale Bac +2 à Bac +3, en vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'assistant(e) dans un service clients international. Vous devez également : Connaitre les normes et règles du commerce international (incoterms...) Maitriser le Pack Office et ERP Maîtrise obligatoire de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (l'allemand serait un plus) Avoir le sens du service et de la relation clients / écoute clients, Avoir un bon relationnel, Etre autonome, Savoir travailler en équipe. Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)
À propos du poste Le magasin Invicta, spécialiste reconnu dans l'univers du chauffage au bois et au granulé, recherche un(e) Vendeur magasin H/F passionné(e), motivé(e) et orienté(e) satisfaction client. En véritable ambassadeur(rice) de la marque Invicta, vous accompagnez les clients dans leur projet de chauffage, depuis l'expression du besoin jusqu'à la concrétisation de l'achat. Vous contribuez également au développement commercial du magasin en fidélisant les clients et en participant activement à l'atteinte des objectifs de vente. Missions principalesRelation client & vente Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leur poêle à bois, poêle à granulés ou insert. Identifier les besoins, présenter les produits et leurs caractéristiques techniques, et orienter les clients vers les solutions adaptées. Assurer le suivi complet des dossiers clients, de la première visite en magasin jusqu'à la finalisation du projet. Répondre aux appels téléphoniques, informer les clients, planifier les rendez-vous et gérer les demandes entrantes. Fidéliser les clients grâce à un service de qualité et un accompagnement personnalisé. Suivi technique et administratif Établir les devis, suivre les dossiers d'installation et gérer l'ensemble des démarches administratives liées aux ventes. Utiliser les outils bureautiques et logiciels internes (CRM, Microsoft Office) pour le suivi des dossiers et l'élaboration de rapports. Connaissance produit & collaboration interne Maintenir une connaissance précise de la gamme Invicta : produits, normes, caractéristiques techniques et avantages concurrentiels. Collaborer étroitement avec l'équipe interne pour garantir une gestion fluide et qualitative des dossiers clients. Profil recherché Expérience confirmée en vente, idéalement dans l'habitat, l'énergie ou l'équipement de la maison. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Sens du service client développé et aisance relationnelle. À l'aise avec les outils informatiques, rigoureux(se) et organisé(e). Autonome, motivé(e), dynamique et orienté(e) résultats. Pourquoi rejoindre Invicta ? Une marque française reconnue pour la qualité et les performances de ses produits. Un environnement de travail stimulant et orienté satisfaction client. La possibilité de développer vos compétences techniques et commerciales. Une équipe passionnée dans un secteur en pleine croissance. Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur Magasin ! Lieu du poste : En présentiel
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Technicien SAV itinérant Nord Est (H/F) Rattaché(e) au responsable Technique (ateliers basés dans le Loiret), vous intervenez auprès des clients pour des installations, des dépannages ou des contrôles périodiques sur le grand quart Nord Est de la France. Vos tournées sont optimisées par le service SAV et vous pourrez suivre votre planning et enregistrer vos interventions depuis une tablette. De formation technique, vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour votre gestion quotidienne et suivi de stock. Les habilitations électriques et Caces ne sont pas exigées mais seront un atout supplémentaire. Formation initiale assurée. A noter: CDI à pourvoir dès que possible 169 heures hebdomadaires, rythme aléatoire d'une semaine à l'autre, avec découchages Rémunération sur 13 mois indemnités déjeuner. Véhicule "atelier" équipé fourni pour l'ensemble de vos déplacements
Association recrute une personne qui assurera l'administration, l'animation et la coordination des différentes activités du groupe de bénévoles avec les trois missions principales suivantes : Gestion courante - Accueil téléphonique des demandeurs, orientation des appels - Traitement du courrier entrant et sortant - Appui au trésorier de l'association pour l'élaboration et le suivi budgétaire - Recherche de nouveaux financeurs et suivi des financements en cours - Mise à jour des fichiers adhérents, accompagnateurs bénévoles et accompagnés - Participer au lien entre le local associatif partagé et le conseil d'administration - Suivi et tenue de l'observatoire des accompagnements Animation et vie associative - Préparer et participer aux diverses réunions qui structurent la vie associative (conseil d'administration, groupes de travail, assemblée générale) - Assurer le lien avec les réseaux de Solidarité Paysans (au niveau régional et national), ainsi qu'avec les partenaires associatifs locaux. - Travailler sur la communication externe de l'association en lien avec le conseil d'administration - Appui administratif aux dossiers des agriculteurs accompagnés par les bénévoles Coordination de l'action de l'équipe de bénévoles - S'assurer que l'information est bien diffusée auprès des membres de l'association - Préparer et animer les réunions de suivi des dossiers pour chaque équipe départementale
En tant que Technicien.nne SAV sédentaire, votre rôle sera d'effectuer le diagnostic et le dépannage (à distance) mécanique, électrique ou automatisme des machines-outils installées chez nos clients. Vos principales missions seront de : Prendre en charge les demandes clients, Effectuer la prise en main de la machine à distance, Diagnostiquer et élaborer des solutions de dépannage, Alerter les BE si problèmes récurrents rencontrés par les clients, Être un support pour les techniciens qui sont en déplacement sur les sites clients De formation supérieure, vous avec de solides connaissances en automatisme, mécanique, électrique et vous justifiez d'une première expérience en maintenance ou en installation de machines-outils. Vous devez également : Avoir une bonne aisance relationnelle, Être communication et constructif, Faire preuve de rigueur et de précision, Un bon niveau d'anglais (ou Espagnol, Allemand...) est impératif pour ce poste afin d'être en mesure de comprendre et de prendre en charge les demandes clients. Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)
POSTE ET MISSIONS En tant que Technicien monteur itinérant H/F, vous serez rattaché(e) au Responsable Installations. Votre rôle est d'installer nos machines sur les sites de nos clients. Des déplacements très fréquents sont donc à prévoir, vous interviendrez essentiellement sur les sites de nos clients en France et à l'étranger (Allemagne, Taïwan, Australie, Canada, Portugal, Italie, Inde, Venezuela, Brésil, Indonésie, Pologne...). Vos principales missions seront de : Mettre en place et monter les machines sur les sites de nos clients, Assister l'automaticien dans la phase de mise en service de la machine, Dépanner sur le site de Vernet Behringer ou à distance (par téléphone), Modifier et mettre en place les outillages, Conduire les réunions techniques liées à l'avancement de la mise en route, Suivre la mise en route de la machine. En plus d'avoir suivi une formation (Bac à Bac +2) en mécanique industrielle ou en automatisme, en tant que Technicien monteur itinérant H/F, vous devez : Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie, Apprécier le travail individuel et en équipe, Avoir une bonne aisance relationnelle, Ne pas avoir de réticences en termes de port de charges, Avoir le sens du service client. Le caractère itinérant du poste implique une GRANDE mobilité géographique. Vous avez soif de dépaysement ? N'hésitez pas à postuler ! Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)
Vos missions : - Aider les élèves en situation de handicap dans le cadre scolaire de la maternelle au lycée. - Accompagner à la réalisation des actes de la vie quotidienne (sécurité, hygiène, aide à la mobilité. - Accompagner les élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage et dans le développement de la vie sociale et relationnelle. - Participer à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) de l'élève. Pour pouvoir candidater : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP) - ou justifier de 9 mois d'expérience auprès d'un élève en situation de handicap Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Recrutement le 25 novembre : JOB DATING +50 ANS. Suite à votre inscription vous serez recontacté par un conseiller.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e. Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : * des dispositifs et outils France Travail, formation, création d'entreprise, * des prestations France Travail et utilisation SI EMPLOI / PREST@PPLI, * dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs...) que ce soit en distanciel ou présentiel, * du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD 3 mois renouvelable à pourvoir début janvier 2026 à Dijon, - Contrat 35h, - Déplacements réguliers à prévoir en région Bourgogne Franche-Comté et limitrophes, - Package salarial : * Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, * Panier repas (8.20€) par jour travaillé sur site, * 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Le diocèse de Dijon est organisé en 11 doyennés et 58 paroisses. Rattaché(e) hiérarchiquement au curé de la paroisse, vous assurez les missions suivantes : - Coordonner la catéchèse primaire - Assurer les séances de catéchèse du Bon Berger - Assurer le lien avec le curé Profil recherché : - Formation catéchèse du Bon Berger - Formation de niveau Baccalauréat - Rigoureux, autonome, organisé(e) et adaptable, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et à l'aise pour entrer en relation avec tous types d'interlocuteurs - Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques Conditions d'exercice : - Poste situé à Auxonne - Temps partiel (15 heures/semaine) - CDD de 6 mois - Rémunération : selon grille de la convention collective - Lettre de motivation obligatoire
Les valeurs d'engagement, d'innovation, et de solidarité vous animent ? Venez leur donner du sens en nous rejoignant ! Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis plus de 100 ans, Les PEP CBFC rayonnent sur plusieurs départements de la région Bourgogne-Franche-Comté. Nous rejoindre, c'est participer à une belle dynamique qui a pour mission d'aider et d'accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes et séniors, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté. Nos 1 400 collaborateurs assurent l'accompagnement de 30 000 personnes chaque année, à travers un panel de 170 métiers différents (éducatif, insertion socio-professionnelle, animation, soins, administration-gestion, encadrement et direction), dans un cadre favorisant la qualité de vie au travail. Nous recherchons des profils engagés pour participer à cette aventure collective qui est d'agir pour une société solidaire et inclusive ! Alors, si vous souhaitez vous épanouir dans une structure porteuse de sens et de valeurs, n'hésitez plus et rejoignez la team PEP CBFC ! Mission générale du poste : - Assure la gestion administrative de l'accompagnement et des dossiers des travailleurs handicapés accueillis sur le site des Cortots 1. Développe et actualise les documents légaux et administratifs et les outils de communication de l'ESAT, participe aux actions de communication interne et externe 2. Assure l'accueil téléphonique et physique et la gestion du courrier sur le site des Cortots 3. Effectue des tâches de secrétariat pour la direction et les ateliers du site des Cortots 4. Intervient en polyvalence avec les autres personnels de secrétariat du dispositif afin d'assurer la continuité de service Mission générale 1 : Participation au processus d'admission et de sortie des travailleurs, gestion des adhésions et radiations à la mutuelle Gestion du dossier unique des travailleurs (DEU) : création, mise à jour, classement, archivage des dossiers des travailleurs et création des comptes utilisateurs, formation des professionnels Planification et suivi administratif des visites médicales des travailleurs Gestion des tâches de RH pour les travailleurs : gestion des congés et absences, calcul de l'absentéisme, déclaration et suivi des accidents de travail, télé-déclarations annuelles et ponctuelles auprès de la CAF (droits AAH) ; Préparation des éléments de rémunération des travailleurs et transmission des informations au service paie de la DG Conception et mise à jour en continu des bases de données et des indicateurs Participation aux réunions pluridisciplinaires, saisie des comptes rendus Ecoute compréhensive et observation des problématiques des travailleurs et transfert à l'équipe pédagogique pour suivi adapté Renseignements et aide administrative (documents, démarches, .) ponctuels à destination des usagers et de leurs familles Mission générale 2 : Accueil téléphonique et physique des travailleurs, clients, fournisseurs, visiteurs, . sur le site des Cortots Ouverture, tri et distribution du courrier « arrivée et départ » sur le site des Cortots Gestion des navettes courrier sur le site des Cortots Mission générale 3 : - Organisation de réunions (délégués d'atelier, rencontres parents, synthèses entre professionnels, .) - Mise en forme des notes d'information, des courriers, . et gestion de leur diffusion - Participation à l'organisation des élections du CVS et à sa gestion administrative - Relevé des besoins en fournitures sur le site des Cortots et transmission des éléments à la comptabilité pour command Activités spécifiques - Gestion des déclarations d'accident de travail des salariés du site des Cortots Cette description des activités n'est pas exhaustive
Actual BTP Quetigny recrute un Charpentier (H/F) ! Tu sais transformer des poutres et des planches en structures solides et esthétiques ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Monter, assembler et réparer des structures en bois (charpentes, ossatures, structures complexes) - Lire et interpréter les plans pour transformer les dessins en réalisations concrètes - Veiller à la qualité, la solidité et la sécurité des ouvrages - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et mets ton savoir-faire au service de projets structurants et ambitieux ! Avis aux pros de la charpente ! Notre client est spécialiste de la restauration du patrimoine et des bâtiments anciens, recherche un Charpentier (H/F) pour rejoindre ses chantiers en Bourgogne. Ton profil : - Maîtrise des techniques traditionnelles de charpente bois - Autonome et rigoureux(se) dans ton travail - Capable de respecter les délais et les consignes de sécurité - À l'aise pour échanger avec les différents acteurs du chantier Si tu veux rejoindre une équipe motivée et travailler sur des projets ambitieux et prestigieux, alors contacte dès maintenant Actual BTP Quetigny et montre-nous ton savoir-faire !
Notre équipe conviviale composée de Benjamin et Victor auront le plaisir de vous accueillir au sein de notre Agence Actual BTP située à Quetigny ! Nous pourrons vous accompagner et vous conseiller sur vos recherches professionnelles autour d'un bon café ! Vous pouvez demander des acomptes tous les jours, et bénéficiez de plusieurs avantages : Mutuelle, Logement, Garde enfants etc. Et avec le Livret Actual vous pouvez booster votre salaire (12% /an) !
Technicien de bâtiment H/F L'as de l'isolation et de l'étanchéité, prêt(e) à sauver des toits ! Vous êtes un pro de l'isolation des combles, des toitures et des façades ? Vous rêvez de transformer des maisons en véritables forteresses contre les intempéries ? Alors, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Cette mission est à pourvoir dès que possible sur Quetigny, avec un contrat du 6 mois minimum et 35h/semaine. Vos missions : - Isolation combles et toitures : Parce qu'un toit bien isolé, c'est un toit heureux (et un intérieur confortable). - Traitement toitures et façades : Vous êtes l'expert(e) qui redonne vie aux toits fatigués et aux façades qui ont vu mieux. - Étanchéité toitures terrasses : Vous assurez qu'aucune goutte ne trouve le chemin de la maison. Pas même une petite fuite ! - Travail chez des particuliers : Vous transformez la maison de chaque client en un petit coin de paradis (ou au moins en un endroit bien isolé et sec). Compétences requises : - Vous connaissez le BTP comme votre poche. - Vous avez la main verte... pour les toits ! - Vous aimez travailler seul(e) mais aussi en équipe, parce que c'est bien plus fun à plusieurs. - Vous avez le sens du détail : si ça fuit, ce n'est pas votre genre. Rémunération : 22 -30K - Selon profil et expérience. Postulez maintenant et devenez l'expert(e) qui garde les toits et les terrasses à l'abri de tout ! Vous êtes le maître d'oeuvre des missions réussies ! Vous avez un niveau BEP/CAP et 1 à 2 ans d'expérience ? Vous savez manier plans et outils avec précision ? Alors, on a une mission pour vous : bâtir l'avenir avec nous ! Votre quotidien ? - Appliquer votre expertise pour garantir des travaux bien faits (et éviter les murs de travers). - Connaître les normes du bâtiment sur le bout des doigts (et éviter les sueurs froides en cas de contrôle). - Travailler en équipe, parce qu'un chantier, c'est mieux à plusieurs (et qu'on a toujours besoin d'un collègue pour tenir l'échelle). - Résoudre les problèmes techniques avec ingéniosité et rapidité (ou au moins avant que le café refroidisse). - Communiquer efficacement avec vos collègues et partenaires (même quand ça parle charpente et béton armé). Alors, prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postulez et construisez votre avenir avec nous !
Devenez Chef d'équipe en charpente traditionnelle (H/F) avec notre agence ! Actual BTP Quetigny recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe en charpente traditionnelle (H/F) passionné et motivé, pour une mission dans une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de charpentes traditionnelle ainsi que d'escaliers sur-mesure. Lieu : Région Dijonnaise Contrat : Intérim (à définir) Salaire : Selon profil & expérience Votre mission (si vous l'acceptez) : - Participer à la fabrication et à la pose de charpentes traditionnelle, aussi bien en neuf qu'en rénovation - Réaliser des travaux de remplacement, transformation ou consolidation de structures existantes - Concevoir et poser des escaliers bois sur-mesure, rampes et garde-corps - Travailler en atelier et sur chantier, avec précision et sens du détail - Utiliser les outils électroportatifs dans le respect des règles de sécurité - Coordonner une équipe sur chantier et en atelier (encadrer des apprentis) Motivé, manuel, et prêt à rejoindre une équipe soudée ! Vous aimez le travail bien fait, le sur-mesure et voir le fruit concret de vos efforts ? Alors ce poste est fait pour vous ! Si cette aventure vous tente, postulez dès maintenant et construisez, avec nous, les charpentes du succès ! Le profil que nous recherchons ? Niveau d'étude : Titre de niveau V BEP/CAP en charpente ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans en atelier ou sur chantier Le profil idéal ? Un(e) candidat(e) motivé(e), manuel(le), Rigueur, esprit d'équipe et passion du bois sont les clés pour réussir dans ce poste. Envie de construire du solide et du sur-mesure ? Alors n'attendez plus : postulez dès maintenant
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier et vous cherchez un nouveau défi ? Adecco recherche pour son client, spécialisé dans la transaction et la gestion immobilière d'entreprise, un consultant immobilier en locaux commerciaux (h/f) ! Au sein d'une PME bien implantée sur le secteur dijonnais, vous viendrez renforcer l'équipe en place. Vos missions : - Accompagner les clients dans leur recherche de locaux - Conquête de mandats, d'offres - Vendre, louer ou céder le droit au bail des biens aux commerçants indépendants, franchisés, enseignes nationales, afin de satisfaire leurs besoins d'exploitation - Rédiger les contrats Votre profil: - Diplôme BAC+3 minimum en commerce ou immobilier (école spécialisée comme ESPI ou ICH) débutant accepté si doté(e) d'une expérience probante en immobilier d'entreprise - Etre mobile sur la région - Autonomie, rigueur, et sens du relationnel Rémunération attractive avec minimum garanti. Formation assurée la première année. Enthousiaste à l'idée de relever ce défi ? Postulez en ligne au plus vite !
Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, nous voulons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Technicien(ne) BE en Electricité. Votre rôle sera d'assurer la préparation de nomenclatures et la réalisation de schémas électriques en relation avec le responsable BE Automatisme, les chefs de projets et le chargé d'affaires. Vos principales missions seront de : Garantir la préparation des nomenclatures et la réalisation des schémas électriques, Assurer le suivi du montage-câblage en relation avec les équipes de production, Assurer le suivi des évolutions et des propositions de modifications, Veiller au bon dimensionnement des composants électriques en adéquation avec les bases de données mises à votre disposition par VERNET BEHRINGER et les normes en vigueur, Participer à l'élaboration de propositions techniques. PROFIL ET COMPETENCES De formation technique en électricité industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) sur ce type de poste et vous disposez de solides connaissances des normes et réglementations en vigueur en matière d'électricité et de construction de machines. Vous devez également : Faire preuve d'implication et de rigueur, Apprécier le travail d'équipe, Avoir le sens du service client, Maitriser un logiciel de CAO / DAO de schématique électrique (idéalement See Electrical). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour. (Entrée libre et gratuite pour tous)
En tant que Chef de projet BEA H/F, vous serez rattaché.e au Responsable BEA et votre rôle sera d'effectuer la coordination et le pilotage des études réalisées par les techniciens BEM, en collaboration avec les différents services de l'entreprise et de veiller à l'encadrement et à la réalisation des études mécaniques. Vos principales missions seront : - Piloter, orienter et valider des solutions de projet - Contrôler l'adéquation des programmes avec les technologies de fabrication maitrisées et répertoriées par l'entreprise - Maitriser les coûts machine en respectant les objectifs et les temp d'étude et d'essais - Assurer la veille technologique des nouveaux composants et programmes - Suivre les projets de sous-traitance études - Communiquer et faire circuler les informations - Analyser les résultats obtenus par rapport aux objectifs - Participer au programme R/D - Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial. De formation (Bac +2 à Bac +5) en conception mécanique, automatisme, génie mécanique, structures métalliques, assistant d'ingénieur..., vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans au sein d'un Bureau d'Etudes spécialisé en Mécanique et vous avez les aptitudes nécessaires à encadrer, organiser, communiquer ainsi qu'un esprit fédérateur. Vous devez également : - Maitriser les solutions techniques mises en œuvre - Suivre les évolutions techniques - Avoir des connaissances en mécanique - Pratiquer l'anglais - Maitriser les outils bureautiques - Être force de proposition Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour (Entrée libre et gratuite pour tous)
En tant qu'Automaticien.ne, vous serez rattaché.e au Responsable BEA. Vous aurez pour principales missions de : Effectuer le démarrage et les essais des machines-outils (programmation, essais et mise au point) dans notre atelier à Dijon, Assurer la mise en production des machines et la formation chez les clients utilisateurs (opérateurs et agents de maintenance), Dépanner sur site ou à distance (par téléphone), Participer aux réunions techniques et réaliser le reporting lié à l'avancement des installations et des dépannages, Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA, Proposer et mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques. Des déplacements fréquents sont à prévoir (30 à 40 % de votre temps de travail se déroule sur les sites clients). De formation supérieure en automatisme, maintenance, électrotechnique ou robotique (BTS CRSA, DUT/BUT GEII), vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance et stage compris) dans l'automatisme. Vous devez également : Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie, Apprécier le travail d'équipe, Avoir une bonne aisance relationnelle, Avoir le sens du service client, Parler un anglais technique (indispensable pour les déplacements professionnels chez les clients). Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour . (Entrée libre et gratuite pour tous)
Vous souhaitez transmettre votre passion pour les métiers du commerce et de la vente et accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel ? Rejoignez les équipes pédagogiques du lycée Simone Weil pour un poste d'enseignant(e) en économie-gestion, option commerce/vente. Il s'agit d'un CDD à temps complet (18 heures / hebdomadaire) jusqu'au 30 novembre (possiblement renouvelable). Vous aurez pour mission principale d'assurer l'enseignement des disciplines économiques et commerciales auprès d'élèves de CAP et de baccalauréat professionnel des secteurs commerciaux (MUC, NRC, PME/PMI). Votre pédagogie, ancrée dans la réalité professionnelle, aidera les élèves à comprendre les choix et les enjeux auxquels ils seront confrontés en tant que futurs professionnels : -En économie, droit, management et marketing, -À travers l'analyse de situations concrètes liées aux secteurs du commerce et de la vente. En tant qu'enseignant(e) de lycée professionnel, vous : -Transmettez les savoirs et savoir-faire propres aux métiers du commerce et de la vente ; -Développez les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves ; -Les accompagnez dans la découverte du monde professionnel et la construction de leur projet d'orientation ; -Contribuez à leur apprentissage de la citoyenneté et à leur compréhension du monde économique et social ; -Participez activement à la vie éducative et pédagogique des établissements (préparation des cours, corrections, réunions d'équipe, suivi individuel, conseils de classe, etc.) Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec un BTS dans le secteur commercial (MCO, SAM, CI, PME/PMI) ou d'une licence professionnelle, avec ou sans expérience. Savoir-faire pédagogique : -Capacité à transmettre vos savoirs et votre expérience aux élèves ; -Connaissance des processus d'apprentissage et des principes d'évaluation simples ; -Capacité à préparer et organiser des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes ; -Organisation et suivi des élèves dans leurs projets ou périodes en entreprise. Savoir être : -Capacité à incarner les valeurs de la République ; -Développer une relation de confiance, fondée sur écoute et respect ; -Autonomie, initiative et sens de l'adaptation ; -Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ; -Qualités de communication et relationnelles.
Découvrez le lycée Simone Weil à Dijon : https://www.lycee-simoneweil-dijon.org/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établi
Nous recrutons un(e) Peintre Solier / Solière ! Vous êtes passionné(e) par les finitions et le travail soigné ? Rejoignez notre équipe dynamique et mettez votre savoir-faire au service de projets variés ! Vos missions : Préparation des surfaces : enduit, rebouchage, ponçage Pose de revêtements muraux : papier peint, fibre de verre Peinture de finition Pose de sols : parquet stratifié, revêtement de sol souple, moquette Finitions contre-plinthes avec ou sans silicone Pose de barre de seuil Compétences requises : Maîtrise des techniques de peinture et préparation des supports Pose précise de revêtements muraux et sols Utilisation de machines pour ponçage et réagréage Sens du détail et rigueur pour des finitions parfaites Capacité à travailler en autonomie et en équipe Respect strict des règles de sécurité Profil recherché : Autonomie et soin dans le travail Bonnes facultés d'adaptation Sens des responsabilités et de l'initiative Déplacements possibles Poste à pourvoir immédiatement Envoyez votre CV à : contact@olanda.fr
La société OLANDA est une entreprise implantée dans l'agglomération dijonnaise depuis 30 ans, spécialisée dans les travaux d'entretien « tous corps d'état » : peinture, papier peint, faux plafond, plâtrerie, vitrerie, cloison modulaire, revêtement de sol et travaux de façade ravalement et I.T.E.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) / Sales Ingeneer (H/F/D), pour rejoindre notre équipe commerciale. La promesse : QUALITÉ et SIMPLICITÉ ! L'aventure qu'on te propose : - Identifier les prospects et les qualifier - Démarcher les prospects, développer et entretenir le réseau local - Gérer ton agenda par la prise de rendez-vous - Monter tes propositions, faire parvenir les devis et les suivre - Assurer le développement du chiffre d'affaires de l'entreprise par l'atteinte de tous les objectifs qui te seront confiés - Représenter l'entreprise lors de salons, événements - Travailler en équipe et partager des informations - Mettre à jour la base de données clients - Assurer le reporting pour les différentes réunions de services - Répondre à l'ensemble des demandes qui parviennent au service Profil de poste : - Tu as suivi une formation en commerce - Tu es dynamique, avec un excellent relationnel et tu as l'esprit d'équipe - Tu as de l'expérience en vente d'un produit digital en B to B - Tu es autonome et rigoureux, avec une bonne aisance rédactionnelle - A l'aise avec l'outil informatique, tu maîtrises des techniques commerciales pour la prospection client - La présence d'un chien ne te dérange pas Avantages - Tu arrives au bon moment pour prendre une place stratégique dans une organisation en croissance - Tu bénéficies d'une grande autonomie, tes prises d'initiatives sont encouragées - Télétravail possible 2 jours par semaine - Horaires de travail flexibles - Perspectives d'évolution et de formation - Tickets restaurant - Prime sur objectif
Gammeo est une entreprise innovante qui développe une solution web de GMAO destinée à faciliter le pilotage des parcs immobiliers (maintenance, travaux, obligations réglementaires). Nous proposons également un accompagnement sur-mesure : cartographie des bâtiments, formation des utilisateurs et suivi réglementaire. Nous travaillons en BtoB, auprès d?établissements de toutes tailles partout en France. Basés à Dijon, nous offrons un environnement de travail jeune, dynamique, convivial.
=> Ta mission Tu accompagnes nos clients dans toutes les étapes de gestion de leur patrimoine : - Réaliser des relevés techniques dans différents types d'établissements (hôtellerie, médico-social, collectivités, property.) - Former les utilisateurs à notre application web et les accompagner dans leur montée en compétences - Assister nos clients dans le pilotage de leur patrimoine : gestion des contrats, suivi réglementaire, suivi énergétique, maintenance, travaux. - Créer une relation de confiance avec ton portefeuille client grâce à des échanges réguliers et un suivi personnalisé - Parcourir la France 2 à 3 jours par semaine pour intervenir sur site et renforcer la proximité
Notre boulangerie artisanale recherche un(e) boulanger(ère) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vous participerez à la fabrication de pains et viennoiseries de qualité, dans le respect de la tradition et de l'artisanat. Vos missions : - Réaliser la fabrication, le façonnage et la cuisson des pains et viennoiseries - Veiller à la qualité, à la régularité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des matières premières et à l'entretien du fournil - Travailler en équipe pour garantir la satisfaction des clients
Vous gérez la maintenance préventive et curatives des installations techniques de l'hôtel. Vous identifiez et résolvez les dysfonctionnements techniques: réparation des installations défectueuses ou endommagées; effectuer les travaux de petites rénovations en peinture, plomberie. Vous savez travailler en autonomie, vous avez une habileté manuelle : rapidité d'exécution et précision et êtes polyvalent. Une 1ère expérience en hôtellerie est un plus. Poste à mi-temps (4 heures par jours) du lundi au vendredi. Vous êtes disponible rapidement.
Au sein d'une pizzeria, vous aurez en charge : - la préparation de la pâte à pizza, - la préparation des ingrédients, - la confection des pizzas, - la cuisson des pizzas dans un four à bois. Horaires en coupure : 09h-14h / 18h -22h (avec possibilité d'heures supplémentaires payées) Repos le dimanche, le lundi midi et le mercredi soir.
CDD (Remplacement du 18/01/26 au 07/06/26) Prise de poste au plus tôt le 18/01/26, au plus tard le 02/02/26 Vos futures missions : Sous l'autorité directe du Directeur de production, le/la chargé.e de production s'assurera de la préparation, de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi budgétaire des productions dont il/elle a la charge. Pour les productions lyriques, le/la chargé.e de production prend en charge la conduite des projets en cours, ainsi que les éventuelles périodes d'exploitation lors des reprises à l'extérieur. Concernant les autres productions, notamment les accueils, le/la chargé.e de production récupère les productions gérées par la déléguée de production remplacée. Mission 1 / Planning et coordination - Préparer, mettre à jour et coordonner les plannings de production - Communiquer les informations nécessaires à tous les acteurs d'un projet et harmoniser le travail simultané des différentes équipes présentes - S'assurer de la bonne réception des fiches techniques - Assurer une coordination interservices des projets et participer à la réunion de coordination hebdomadaire Mission 2 / Gestion Ressources Humaines et administrative - Finaliser les négociations conduites par la Direction générale et artistique et le Directeur de production - Conduire l'intégralité des négociations dans certains cas - Assurer l'ensemble de la contractualisation des artistes et la rédaction des contrats de cession, de prestation, de coréalisation - Préparer les éléments de paie et de défraiement des artistes - Assurer une veille juridique concernant notamment l'embauche d'artistes du spectacle vivant, la gestion des droits d'auteur-rice-s et les contrats de production de manière plus générale (cession, coréalisation etc.) et en collaboration avec le service des ressources humaines, l'embauche d'artistes du spectacle vivant - Procéder aux démarches administratives : autorisations de travail,... - Assurer le suivi comptable des engagements et de la facturation et participer à la rédaction des besoins en matière de commande publique, suivre l'exécution des marchés liés au service production Mission 3 / Suivi et élaboration des budgets de production - Élaborer, suivre et mettre à jour des budgets de production en relation constante avec le Directeur de production et la DAF - Établir les documents récapitulatifs à destination des services administratifs et financiers - Collecter les justificatifs nécessaires au mandatement des sommes générées et ordonnées - Participer à la création des budgets primitifs en lien étroit avec la DAF sur les logiciels comptables Mission 4 / Logistique et accueil - Gestion des hébergements (réservations, optimisation des solutions d'hébergement, gestion des paiements...) - Gestion des voyages - Feuilles de route Profil recherché - Formation Bac +4/5 en production ou gestion culturelle - Une expérience d'au moins 1 an dans le spectacle vivant (opéra, musique, théâtre) - Connaissance du secteur du spectacle vivant Caractéristiques du poste - Durée du travail : Forfait jours - Autonomie dans la gestion quotidienne du travail - Présence nécessaire pendant les répétitions et les représentations - Disponibilité en soirée et week-end, selon les activités - Déplacements régionaux, nationaux, internationaux en fonction des besoins de la production Outils à maitriser /compétences - Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Logiciels spécifiques (Dièse, Elap, Ressources) - Maîtrise de l'anglais indispensable (oral et écrit) - Pratique d'une autre langue souhaitée - Maîtrise des contrats et procédures administratives - Connaissances en comptabilité et en paie - Permis B exigé Qualités attendues - Sens de l'organisation et des priorités - Aisance relationnelle - Diplomatie, écoute et disponibilité - Capacité à travailler en urgence et en équipe - Rigueur et sens de la transmission
Nous recherchons un employé polyvalent pour le rayon textile. Vos missions au sein du rayon Textile. Vos missions : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients Le profil idéal : Vous avez déjà une expérience dans le Textile et dans l'encaissement Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel Vous êtes disponible immédiatement.
CABINET DENTAIRE DES DOCTEURS COLIN ET BOURDARIE : chirurgiens dentiste à DIJON PLACE DARCY. Équipe de deux praticiens et trois assistantes : Suite au départ prochain d'une de nos assistantes, nous recherchons un Assistant Dentaire Qualifié ( H/F) pour un CDI 35h, travail au fauteuil à 4 mains (omnipratique / chirurgie implantaire / orthodontie), et administratif au secrétariat. Poste à pourvoir début janvier 2026, avec possibilité de débuter en décembre 2025.
Vous aurez en charge la réalisation des repas en collectivité pour 85 résidents. Nettoyage des locaux de cuisine et rangement du matériel. Horaire de journée Prime dimanche Prise de poste le 1 décembre
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire alimentaire H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
Agence de travail temporaire
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Prise de poste ASAP Mission intérimaire de 3 mois en renfort pour les fêtes de fin d'année Durée hebdomadaire : entre 20H00 et 35H00 (Planning variable établi par la responsable, avec possibilité de travail du lundi au samedi. La boutique est fermée le dimanche, sauf sur le mois de décembre) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Responsabilités principales : - Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (brief, répartition des tâches, formation). - Suivre la production au quotidien : respect des plannings, productivité, délais et qualité. - Gérer les aléas techniques et organisationnels en lien avec la maintenance, la qualité et les méthodes. - Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de confidentialité. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Assurer le reporting auprès du Responsable de Production. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel (idéalement en production automatisée ou semi-automatisée). - Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen...). - Rigueur, organisation, sens de la communication et capacité à fédérer une équipe. - Maîtrise des outils informatiques industriels et du suivi de production. - Disponibilité pour travailler en 2x8.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Boulanger H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
