Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bellefond située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bellefond. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - Dijon, 21 - DIJON, 21 - Fontaine les dijon ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre client un Vendeur H/F pour la vente de plantes sur un stand éphémère à Dijon. Vous serez en charge : De l'accueil et conseil à la clientèle. De la vente et encaissement des plantes vendues. Mission le samedi 30/08 de 9h30 à 12h30. Salaire : 11,88 euros bruts/h + IFM + ICP. Une première expérience réussie en vente est souhaitée. Qualités exigées : dynamisme, bon relationnel client, proactif.
JOB LINK
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Vos activités principales : - Préparation des dossiers de niveau départemental pour le corps préfectoral (principalement préfet et secrétaire général) en vue des entrevues, réunions, manifestations, inaugurations, associant notamment les élus et les services de l'État. Ce travail implique de travailler étroitement avec les directions des services de l'État (directions de préfecture, Directions départementales, les unités départementales des directions régionales, les sous-préfectures ) -Préparation des dossiers pour le secrétaire général relevant des instances de collégialité régionale (réunion des préfets de la région par exemple) - Coordination pour les sujets interministériels ou interservices à la Préfecture Spécificités du poste : Disponibilité pour répondre ponctuellement à des dossiers urgents cycle hebdomadaire au choix : 35h ou 38h avec jours RTT Flexibilité des horaires prise en charge mutuelle à hauteur de 15€/mois prise en charge des abonnements aux transports publics à hauteur de 75%
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon. Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes : Gestion administrative et de la paie : * Etablir les bulletins de salaires (200 bulletins par mois) * Gérer les événements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés, saisie sur salaire, paiement des éléments variables, .) * Déclarer les arrêts de travail/maternité/paternité aux organisme de sécurité sociale, suivre les paiements et relancer si nécessaire, * Réalisation des déclarations sociales nominatives évènementielles (DSN) * Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (contrat de travail et avenant, courriers d'information, documents de fin de contrat .) * Veiller à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de votre portefeuille. Accompagnement RH et transversalité * Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel (questions liées à la rémunération, aux droits sociaux et aux obligations légales.) * Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes * Participer à des projets locaux et nationaux en lien avec son service ou de manière transverse COMPETENCES PRINCIPALES * Vous avez une formation type bac +2 ou équivalents en traitement de la paie * Vous savez respecter des procédures et des règles établies, * Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe, * Vous avez une bonne maitrise des outils de bureautique : Word et Excel + logiciels de paie Vous avez une capacité à intégrer les évolutions réglementaires dans les processus de paie et à adapter les procédures en conséquence. # PRE-REQUIS * Une expérience antérieure en gestion de la paie est requise sur ce poste Modalités de recrutement : * Tests écrits : oui * Entretien jury : le 12 septembre 2025
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
DIPLÔME D'ARCHIVISTE EXIGE Gestion des archives de l'ensemble des directions relevant du Secrétariat général commun, sous l'autorité de la responsable de la mission « archives » et du chef de service : - Enregistrement des archives des services bénéficiaires - Gestion des archives à l'aide des dispositifs mis en place dans chacune des directions et services bénéficiaires - Organisation du versement aux services des archives départementales - Préconisation auprès des services producteurs, accompagnement des services - Prise en compte de l'évolution des services et des locaux mis à disposition Respect des règles de déontologie et de confidentialité Les archivistes travaillent en étroite collaboration avec le service départemental des Archives . Contrat de 3 mois à pourvoir à compter de septembre ou octobre 2025 cycle hebdomadaire au choix : 35h ou 38h avec jours RTT Flexibilité des horaires prise en charge mutuelle à hauteur de 15€/mois et prise en charge des abonnements aux transports publics à hauteur de 75%
Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Alors n'hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe ! Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 En tant que Technicien Préleveur d'Air (H/F), vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillions d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Qualifications Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Nombreux déplacements à prévoir - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts - Votre rémunération brute de base est de 1845€ (hors avantages ci-dessus).
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui 370 restaurants et plus de 12000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. ProNoïa, notre franchise KFC, compte aujourd'hui 40 restaurants et est en plein développement du Sud-ouest à la Bourgogne Franche-Comté, en passant par l'Île de France. ProNoïa offre un savoir-faire unique, des métiers passionnants et aspire à trouver des talents qui souhaitent partager sa culture d'entreprise. Nous recherchons aujourd'hui un employé administratif polyvalent (H/F) qui souhaite partager notre culture d'entreprise. Vous bénéficierez de formation à toutes les étapes de votre parcours et pourrez grandir avec l'enseigne, comme la grande majorité des Directeurs de nos restaurants qui sont issus de la promotion interne. Les missions de nos employés administratifs (H/F): *MISSIONS ADMINISTRATIVES (ENVIRON 80% du temps ) : Préparation au recrutement -Sourcing de candidats, gestion des prises de rendez-vous pour les entretiens, réalisation des retours candidats rencontrés, préparation des documents administratifs liés à l'embauche du collaborateur. Gestion des dossiers du personnel -Création et suivi administratif des dossiers du personnel (DPAE, contrats de travail, tenue du registre du personnel, contrôle de la validité des autorisations de travail, gestion des visites médicales, suivi des dispenses de mutuelle...) ; -Intégration de nouveaux collaborateurs dans le restaurant. Participation à la gestion de la paie -Traitement des éléments variables de paie ; -Gestion du guide des heures au quotidien et vérification de la bonne application des règles sociales ; -Préparation des fiches de Solde de Tout Compte et transmission au service paie ; -Traçage via la pointeuse des salariés en visite médicale ou en formation et établissement des tableaux de suivi administratifs nécessaires au suivi de la durée et du temps de travail du personnel ; -Transmission au service paie de l'ensemble des informations relatives aux nouveaux employés, des éléments des arrêts maladie et accident du travail ainsi que des coupons de transports. Suivi administratif des formations -Mise à jour des données du tableau de formation ; -Passation des formations E-learning. Autres suivis -Traitement des correspondances du restaurant et gestion des stocks de fournitures et consommables; -Traitement des flux financiers, commandes monnaie, traitement des Tickets restaurant et ANCV ; -Suivi et archivage des documents. * MISSIONS OPERATIONNELLES (ENVIRON 20% du temps) : Vous pourrez être positionné sur l'ensemble des postes de travail lors des rushs, sur demande du Directeur. Vos missions seront : -Assurer l'accueil de la clientèle ; -Conseiller les clients et prendre les commandes ; -Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC ; -Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant. Votre profil: D'un naturel dynamique et souriant, vous aimez le travail en équipe et le contact client ; Vous avez le sens de la rigueur et de la confidentialité ; Vous êtes à l'aise avec la bureautique et disposez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif. Type d'emploi: CDI temps complet (35h hebdomadaire) 2 jours de congés consécutifs POSTE MULTISITES sur nos restaurants du grand Dijon. (Quatre restaurants au total, modulable à deux en fonction des profils) Candidature: Si vous êtes intéressé(e) par la restauration rapide et prêt(e) à relever des défis, rejoignez nous dans cette aventure
MISSIONS Coordonner: - Interface entre la Direction et les agents ou autres services - Hiérarchisation des demandes de la Direction - Planification des activités de la Direction - Clarification et classification des informations - Aptitudes à rechercher des informations et savoir se tourner vers les personnes compétentes afin de répondre à certaines interrogations Anticiper: - Gestion de la logistique inhérente aux activités de la Direction (déplacements, réunions, visioconférences) - Contrôle des échéances liées à l'agenda du Préfet - Préparation des dossiers des Adjoints (commandes, suivi des retours, impressions) Organiser: - Réunions - Visioconférences - Déplacements Accueillir: - Aide à l'accueil et à l'accompagnement des nouveaux agents du SGAR - Aide à l'accueil des participants aux réunions de services - Aide à la planification et organisation de moments de convivialité Suppléer: - Continuité de service à assurer en cas d'absences de collègues COMPÉTENCES REQUISES Outiller: - Mise à jour des connaissances liées aux différentes plateformes ou logiciels utilisés au quotidien - Capacité à appréhender les nouveaux outils liés aux visioconférences (programmation et lancement) S'appuyer sur des qualités relationnelles: - Aptitude à travailler en équipe - Sens de l'écoute - Disponibilité selon l'activité du service - Discrétion - Discernement - Diplomatie - Maîtrise de soi - Sens de la pédagogie Les activités ont vocation à s'inscrire dans un pôle d'assistant(e)s mutualisé(e)s, dont les missions s'adapteront à l'actualité du service et seront supervisées par un chef de pôle. Ce pôle, à l'heure actuelle, ne prend pas en charge le secrétariat des agents placés sous l'autorité de la SGAR et des SGAR Adjoints (logistique salles, visios, reprographie, parapheurs.) sauf circonstances exceptionnelles.
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Plombières les Dijon. Votre mission consistera à : - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du dispositif et concourant à la mise en œuvre des prises en charge sur le périmètre du dispositif, le ou la secrétaire effectue les tâches administratives liées au bon déroulement de l'activité des deux services. * Accueil téléphonique et physique * Tenue des dossiers des patients (compte-rendu, courriers, attestations.) * Gestion des rendez-vous de consultation des médecins et des suivis des intervenants * Gestion de la liste d'attente des patients & mise en place des prises en charge * Préparation et participation aux réunions d'échanges et suites à donner * Relation avec les familles et les partenaires (taxis, CPAM.) * Gestion de l'activité globale du service (planning, logiciel de gestion) * Assurer une mission, en lien avec le comptable, de coordination logistique générale (suivis véhicules, suivi entretien/maintenance des locaux, assurances, commandes diverses...) * Participer à l'archivage des dossiers des patients * Bonne maîtrise de l'outil informatique * Responsabilité, autonomie, esprit d'initiative et d'adaptation * Discrétion, confidentialité * Rigueur, organisation Qualification requise : Formation initiale de niveau IV en secrétariat Rémunération : Convention Collective mars 1966 Temps de travail, 38h13 - base 39 heures hebdomadaires. Etablissements ouverts 41 semaines par an.
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour CBRE (immobilier d'entreprise) un Assistant gestion locative et syndic de copropriété H/F en CDI à Dijon (21000). Vous avez des connaissances en comptabilité et/ou fiscalité ? Vous êtes à l'aise avec les formules Excel ? Vous savez calculer un prorata ? Alors lisez cette annonce. L'agence est composée d'une dizaine de personne. Vous travaillez en binôme avec le gestionnaire locatif et sous sa responsabilité. Au quotidien vous êtes en relation avec les propriétaires et les locataires (par mail et par téléphone), vos missions sont variées, alliant l'administratif, la comptabilité tout comme du juridique. Bien entendu, vous serez formé sur les sujets et les logiciels. Voici quelques-unes de vos missions administratives et comptable : -Faire la saisie des pièces comptables, Répartir et arrêter des charges annuelles et impôts, suivre les budgets annuels de charges, élaborer et éditer les relevés de gérance, ou encore établir les factures propres à la société, -Constituer les nouveaux dossiers et collecter les pièces puis les saisir informatiquement, -Réaliser et transmettre les factures de loyers et charges, réviser les loyers, réaliser et transmettre les appels de fonds, -Faire le recouvrement des loyers et charges et gestion des relances/impayés. Par ailleurs, vous intervenez sur des missions juridiques : -Rédiger les baux et avenants, les renouvellements, les congés ou encore les cessions de bail et sous-location, -Réaliser des appels d'offres et devis comparatifs de l'ensemble des prestataires, etc. Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de votre échange. Votre formation et votre expérience vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - en comptabilité / gestion - en informatique : vous savez travailler sur différents logiciels - sur Excel, Word, Outlook : vous savez faire quelques formules : somme, si, etc. ou aller chercher l'information pour apprendre à faire la formule pour Excel. - vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients par téléphone et par mail. Eléments contractuels - CDI 35 heures par semaine : 9h-12h30 & 14h-17h30. - le salaire sur 13 mois tickets restaurants.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
CRIT recherche un(e) Facteur (h/f) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Votre profil : Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'aux vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Spécialiste de la fabrication de décorations alimentaires et d'ustensiles de pâtisserie à destination des professionnels, Déco Relief est reconnu pour sa diversité de produits alimentaires et non-alimentaires destinés à accompagner les professionnels dans leurs réalisations pâtissières. Vous serez en charge : -Assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes de qualité et de sécurité. -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Expérience préalable dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec une bonne connaissance des processus de conditionnement. -Esprit d'équipe développé et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV les horaires sont 9h-17h du lundi au vendredi Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Pour l'une de nos entreprises adhérentes nous recherchons un agent d'entretien H/F pour les copropriétés. Ce que nous proposons : un contrat de 6 à 8 mois en CDD, (contrat de professionnalisation) Mais aussi : un diplôme dans la propreté Le temps de travail : 35h ou 25 heures par semaine (avec 1 jour de formation rémunéré) Lieu de travail : DIJON et alentours Vos objectifs ? Obtenir un CDI + Obtention d'un diplôme Vos missions : - Nettoyage des cages d'escaliers - Nettoyage des parties communes - Gestion du local poubelle - Vitrerie Votre profil : - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Disponibilité et sérieux - Dynamique et motivé Permis de conduire souhaitable Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Alternance
La POSTE recrute et forme au métier de "factrice/facteur (F/H)" et vous permet d'obtenir le diplôme de "Chauffeur livreur (F/H) de véhicules utilitaires légers. (Titre professionnel de CLVUL)". La formation en alternance sera dispensée à l'AFPA de Chevigny St Sauveur. Professionnelles/Professionnels de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et de distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur et le plus souvent en bicyclette Vous participez à la promotion et à la vente des produits postaux, Vous détenez le permis B (impératif: pré requis pour obtenir le titre CLVUL) et vous serez âgé(e) d'au moins 18 ans à la signature du contrat. Vous êtes si possible titulaire d'un CAP/BEP de préférence filière logistique ou commerce et vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages et jobs d'été...) Suite à votre candidature, vous serez convié/e à une réunion d'information collective à DIJON le mercredi 10 septembre 2025 en présence de l'équipe "Méthode de Recrutement par Simulation" de France Travail ainsi que du centre de formation. Lors de cette réunion vous obtiendrez des informations sur le déroulement de la formation et les postes proposés. Entretiens individuels à suivre pour les personnes intéressées.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de QUETIGNY. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en CDD d'une durée de 8 mois à temps complet au sein du pôle "immobilier & logistique". Le poste est à pourvoir jusqu'au 30 avril 2026. Lieu de travail : Dijon (à proximité de la gare). Il nécessite des déplacements sur le périmètre de la Direction territoriale : le permis B obligatoire. Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les antennes du siège de l'établissement (Paris et Béthune). Vous avez des connaissances ou compétences dans le domaine immobilier. Autonome et réactive/réactif, vous savez travailler au sein d'une équipe. Vous êtes à l'aise dans des relations avec de multiples interlocuteurs (direction, managers et agents). Rigoureuse/Rigoureux et organisée/organisé, vous disposez également de qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Rattaché(e) au responsable du pôle immobilier & logistique et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuez à la réalisation des activités suivantes : Gestion administrative de nos maisons de services (réalisation des contrats d'occupation, suivi des états des lieux, interventions et sinistres), Suivi de l'exécution des marchés et des prestataires intervenant dans nos bâtiments pour les services de ménage et de livraison (courriers, colis, transporteurs), Suivi et commandes des fournitures d'énergie (fioul, GNR et pellets), Organisation et participation aux réunions métier, Mise à jour des différentes bases de données métier, Interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des services territoriaux sur vos activités et travail en coordination avec l'ensemble des services centraux de la direction territoriale et au niveau national. Alors prête/prêt pour embarquer dans l'aventure VNF ? Nous attendons votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre page emploi : https://www.vnf.fr/vnf/recrutement A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi #LEauNousPorte
Un poste de « Gestionnaire Conseil Tarification » est à pourvoir au sein de la direction des risques professionnels dans le département Tarification. Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l'unité de production. MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe, vous réalisez les missions suivantes : - Déterminer et notifier à chaque employeur relevant de sa compétence le taux de la cotisation destinée à couvrir le risque accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP) de ses salariés. - Gérer les fichiers employeurs et assurés volontaires de sa circonscription Bourgogne et Franche-Comté ; - Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation AT/MP ; - Assurer la tenue des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence ; - Analyser et fiabiliser les données ; - Etudier et codifier les DAT et MP et les imputer à l'employeur ; - Analyser et traiter les recours gracieux et contentieux et effectuer une révision éventuelle ; - Gestion de la relation client (employeurs, cabinets comptables, conseillers juridiques .) et partenaires internes/externes (URSSAF, CPAM, INSEE, Caisses régionales/CGSS, .) ; - Effectuer le suivi des dossiers dans le respect des échéances ; - Participer à l'activité du service (classement des documents, archivage, transmission des informations, aide ses autres collègues, assure les permanences de la journée). COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez une formation type bac +2 - Vous savez respecter des procédures et des règles établies et êtes en capacité d'intégrer rapidement les évolutions législatives, - Vous êtes rigoureux, à l'écoute, solidaire, pédagogue et avez de bonnes capacités rédactionnelles ; - Vous êtes ponctuel, autonome et avez le sens des responsabilités - Vous êtes en capacité d'apprendre une législation dans le cadre du CQP Gestionnaire Conseil (8 mois) Ce poste est fait pour vous ! Entretiens jury 1 en présentiel au siège à Dijon le 3/09/2025 Date de prise de poste : septembre 2025.
Le client JLI recherche sur la ville de AHUY ainsi que les villes secondaires: LOUVIERS / VAL DE REUIL / LE NEUBOURG / PONT AUDEMER des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
MANPOWER recherche un(e) Préparateur(trice) de commandes motivé(e) pour intervenir en horaire de nuit, sur la nuit du dimanche au lundi. Vos missions : -Préparation et assemblage des commandes -Contrôle qualité des produits avant expédition -Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes -Utilisation d'appareils de scan et de systèmes informatiques dédiés Profil recherché : -Dynamique, sérieux(se), ponctuel(le) -À l'aise avec le travail physique et le rythme soutenu -Profil étudiant bienvenu, disponible la nuit du dimanche au lundi
Le client JLI recherche sur la ville de DIJON ainsi que les villes secondaires: CHENOVE/FLAVIGNEROT/PLOMBIERES LES DIJON/TALANT des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Horaires flexibles - cycle hebdomadaire 35h (ou 38h avec RTT) MISSIONS Participation active aux missions polyvalentes du pôle des assistantes mutualisées du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) : - préparation des dossiers pour l'équipe de direction du SGAR, - gestion des agendas des secrétaires générales adjointes, et de la secrétaire générale (en l'absence la cheffe de pôle), - gestion de la logistique inhérente aux activités de la direction (déplacements, rédaction des ordres de mission, réunions, visioconférences), - organisation de réunions (invitations, suivi du nombre de participants, réservation de salles, accueil des participants, etc.). - continuité de service à assurer en cas d'absences de collègues, notamment l'assistant d'administration générale en charge du circuit des parapheurs et des courriers au sein du SGAR. COMPÉTENCES REQUISES - Outiller - Mise à jour des connaissances liées aux différentes plateformes ou logiciels utilisés au quotidien - Capacité à appréhender les nouveaux outils liés aux visioconférences (programmation et lancement) - S'appuyer sur des qualités relationnelles - Aptitude à travailler en équipe - Sens de l'écoute - Disponibilité selon l'activité du service - Discrétion - Discernement - Diplomatie - Maîtrise de soi - Sens de la pédagogie
Missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons - Gérer au besoin les encaissements et les transactions financières liées au petits déjeunés Amplitude horaire : 4 matins par semaine exclusivement - semaines tournante + sur les week-ends. 3 jours de repos. De 6h00 à 13h00. Clientèle étrangère régulière donc anglais niveau scolaire obligatoire.
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail vendredi , samedi et dimanche matin Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Travail dimanche matin 3h30 et 2 demi-journées dans la semaine ( en fonction de vos disponibilités) Poste à pourvoir dès que possible
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE LE PANORAMA ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La Résidence LE PANORAMA à Hauteville-lès-Dijon est idéalement située en pleine campagne, à une quinzaine de minutes du centre-ville de Dijon. La résidence est facilement accessible en transport en commun ou en voiture. Un parking privé est à votre disposition. L'établissement accueille 62 seniors dans un cadre familial et rassurant, jouissant d'un point de vue exceptionnel sur Dijon. Toutes les équipes de l'établissement, repositionnent l'habitant au centre des préoccupations et s'attachent à veiller sur chacun dans le respect de leur intimité. Une unité protégée de 14 places permet d'accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentées dans un espace sécurisé où il fait bon vivre Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat de 35 heures à durée déterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes Agent de service hôtelier H/F et aimez prendre soin des Mentors. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous partagez des moments complices avec les Mentors, notamment en assurant le service des repas. - Vous assurez l'entretien de l'établissement : parties communes et chambres pour que les Mentors se sentent comme chez eux. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi(e) et reconnu(e) pour votre personnalité et vos singularités ! Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre programme E-clore (pouvant vous amener vers un diplôme d'aide-soignant). Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: ASH
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Yélizaveta vous attend ! Pour vous, chaque client est unique : vous consacrez toute votre énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et de l'entraide sont importantes pour vous, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(esse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour vous ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, vos missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant(e) de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clés, affûtage de chaîne, mise en service de la motoculture...). Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Votre passion pour la relation client, votre dynamisme et votre empathie seront vos meilleurs atouts. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons : Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon, Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1830 € brut, Une prime d'intéressement, Une prime de participation, Un fonds commun de placement, Une protection sociale (mutuelle et prévoyance), Une carte société (groupe) vous permettant de bénéficier de prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, Des négociations annuelles obligatoires. Horaires : plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins (7h30 à 19h). Travail le samedi. Jours de repos fixes + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Vous allez pouvoir construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable service clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous aurez également l'opportunité de découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : Entretien téléphonique Entretien avec le manager Rejoignez L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines : 2 500 collaborateurs(trices), 37 magasins en France.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Au sein de l'organisme, vous facilitez la circulation, l'accès et l'utilisation de l'information aux services internes, par la mise à disposition de documents sous format papier ou électronique en réalisant les activités suivantes : - Gestion manuelle du courrier et des chèques : réception, tri, - Numérisation, vidéocodage à l'aide d'outils informatiques de type industriel - Renseignement des documents nécessaires au suivi des lots de production - L'enregistrement d'informations nécessaires à la mise à jour des dossiers cotisants dans les applicatifs informatiques selon des modes opératoires et des procédures spécifiques - L'archivage : création des boîtes d'archives et déplacement des archives Le métier de technicien courrier conjugue à la fois un aspect administratif nécessitant une bonne aisance avec les outils informatiques et les applicatifs (type ERP) et un aspect plus physique pour le traitement du courrier (opérations sur machine industrielle). COMPETENCES Ponctuel, et doté d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe dans la bonne humeur Vous faites preuve de rigueur et savez appliquer rigoureusement des procédures standardisées. Vous êtes capable d'intégrer dans votre organisation quotidienne des délais de réalisation contraints, et de vous adapter à des ajustements de priorités. Les tâches de numérisation sur machine industrielle nécessitent de votre part le strict respect des consignes et la volonté de garantir les impératifs de production. Vous maitrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement Excel et savez reporter des données manuscrites dans des applicatifs informatiques internes Vous maitrisez la géographie Vous possédez le sens de la confidentialité et du service client EXPERIENCE Idéalement en ADV ou logistique ou grande distribution et aisance informatique Une formation interne sera dispensée au candidat retenu afin de le former aux processus et aux logiciels internes CONDITIONS PARTICULIERES Prise de poste indispensable à 07H45 du lundi au vendredi. Le poste s'exerce dans un environnement bruyant, sur machine, et nécessite des mouvements répétitifs de passage de courrier et des mouvements réguliers de torsions (position assise). Le poste nécessite de porter des caisses de courriers et de déplacer des boites d'archives Travail informatique sur double écran RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération mensuelle de 1917.57€ euros brut et des titres restaurants - Mutuelle d'entreprise intéressante - Dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste - Avantages et prestations sociales intéressantes (ex : Prime de garde d'enfant.). Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le poste est à pourvoir le 01 octobre 2025 Candidature en ligne. Seules les candidatures présentant CV et LM seront étudiées Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre en ligne, sur le site lasecurecrute
L'Urssaf Bourgogne recrute un(e) conseiller(e) offres de services en CDD de 3 mois « À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail ». MISSION/ ACTIVITES Vous assurerez vos missions sur un plateau multimédia inter régional. Vous contribuerez à la gestion des comptes et au recouvrement des cotisations en assurant la réponse de front office aux cotisants. Vos principales missions seront les suivantes : . Assurer la réponse téléphonique des cotisants pour les renseigner sur la situation de leur dossier, leurs droits, leurs obligations, et les orienter si nécessaire vers les services compétents. . Conseiller et orienter les cotisants sur des offres de service et des services dématérialisés adaptés. . Réaliser des mises à jour sur les dossiers des cotisants, selon un mode opératoire et des procédures spécifiques. COMPETENCES . Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client (environ 70 appels/jour), vous avez le sens du service. . Une formation est dispensée à la prise de poste, aussi, vous êtes en mesure de vous investir pleinement dans l'apprentissage nécessaire afin de garantir une réponse de qualité . Vous possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour mieux répondre et orienter vos interlocuteurs. . Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations utiles au traitement des demandes. . Vous maitrisez impérativement l'outil informatique. . Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées . Doté d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs. . Vous possédez le sens de la confidentialité. FORMATION / EXPERIENCE Une première expérience professionnelle de 3 mois dans la relation téléphonique, idéalement sur des appels entrants, est exigée RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES . Rémunération mensuelle de 1917,57 euros brut et des titres restaurants . Mutuelle d'entreprise intéressante . Dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet pour faciliter la prise en main de votre poste . Conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs . Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressante (ex : Prime de garde d'enfant ). CONDITIONS PARTICULIERES Travail sur une plateforme téléphonique - poste informatique à double écran + port de casque audio Sélection des dossiers sur CV et lettre de motivation personnalisée Les entretiens se dérouleront le 27 août 2025 en présentiel. Le poste est à pourvoir le 08 septembre 2025 Postulez directement sur le site du recruteur
Nous recherchons un réceptionniste (h/f) pour le camping de Dijon, Les missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservations sur le terrain, par téléphone et courriel - Veiller au maintien d'une ambiance chaleureuse afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour - Favoriser le bon accueil et les bons rapports humains entre les résidents. - Nettoyage de la réception Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes en alternance avec binôme à définir. Contrat en CDD Saisonnier de 3 mois, 35h par semaine (Prise de poste Août 2025 jusqu'à Novembre 2025) Salaire : 1 950 € brut / mois + logement mis à disposition sur place uniquement lors des astreintes (logement partagé)
European Waterways est une société de tourisme fluvial haut de gamme qui propose des croisières sur les différents canaux de France, principalement sur le Canal de Bourgogne, Canal du Nivernais, Canal du Midi et Canal de la Marne au Rhin. Notre flotte est composée de 12 péniches. Nous proposons à notre clientèle des séjours afin de découvrir les trésors culturels et gastronomiques de différentes régions. Les péniches sont composées d'un équipage de 5 à 6 personnes comprenant au minimum un pilote/capitaine, un chef, un guide touristique/matelot et deux hôtes/ses. L'équipage accompagne un groupe maximal de 8 à 12 passagers majoritairement anglophones, il est donc primordial que nos équipiers parlent anglais. Nous recherchons pour la fin de notre saison 2025 (fin août/début septembre jusqu'à mi-novembre), un Hôte (H/F). Les principales missions affectées au rôle d'hôte sont : Accueil des passagers Entretien de l'intérieur de la péniche : chambres, pièces communes, plantes intérieures, mise à blanc des lits, recouches etc. Gestion et service des repas : dressage des tables, service à l'assiette, présentation des vins et fromages, etc. Gestion de stocks : stocks des produits petits déjeuners, produits d'entretien, etc. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive, et d'autres tâches peuvent être demandés à l'hôte/sse. Profil recherché : Vous bénéficiez d'une première expérience dans le secteur de l'hôtellerie/restauration. Vous êtes dynamique, autonome et organisé. Vous avez le sens du détail. Vous parlez Anglais. CDD saisonnier de 3 mois avec salaire selon expérience. Nos équipiers sont nourris et logés à bord de nos bateaux durant la saison. Pourboires donnés à la discrétion de la clientèle. Type d'emploi : Temps plein, CDD
La filière recrute pour sa MAS (maison d'accueil spécialisé), l'EEAP (Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) et le SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) rattachés au Pôle polyhandicap de la Croix-Rouge en Côte d'Or: Un Assistant de Service Social (H/F/X) En CDI, temps plein Poste basé à Messigny et Vantoux (proche DIJON) Vous intervenez auprès de bénéficiaires, enfants et adultes, en situation de polyhandicap afin de les aider : * à réunir les conditions nécessaires à la réalisation de leur projet, * à résoudre des problèmes d'ordre social, familial, éducatif ou financier. Sous la responsabilité de la directrice du Pôle polyhandicap, vous êtes en charge de : - concevoir, coordonner et évaluer avec les bénéficiaires et les acteurs dédiés, l'organisation et la mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé Vous proposez un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement, Vous informez les familles et résidents de leurs droits, Vous déclinez un plan d'action en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire, Vous recherchez et mobilisez les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs et partenaires, Vous évaluez avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions menées afin de les ajuster en fonction de l'évolution de la situation, Vous assurez un suivi administratif des dossiers avec les différents organismes partenaires. - d'adapter, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits des bénéficiaires. Vous participez activement au processus d'admission des enfants et adultes, ainsi qu'à leur projet d'orientation ou de ré-orientation, Vous réalisez avec les familles et équipes les démarches administratives sociales permettant d'adapter le cadre de vie des résidents à leur handicap. Vous assurez une veille juridique et administrative et contribuez à la démarche qualité et gestion des risques. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (niveau III), vous avez idéalement une première expérience. Vous travaillez dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire. Compétences clés : Capacité d'analyse et de synthèse Travailler en équipe et/ou en réseau Techniques d'accompagnement, méthodologie d'intervention en travail social, Connaissance en social dans son domaine d'intervention Sens de l'écoute Respecter la notion de discrétion, de secret professionnel et de confidentialité
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale.
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste Un poste de Chargé(e) de Gestion des actions collectives et lieux de vie collectifs est à pourvoir au sein du département action sociale de la Direction de l'Accompagnement des Publics Fragilisés. * A l'aise à l'oral, vous informez et conseillez les porteurs de projets sur leur demande d'aides financières * Vous déployez et mettez en œuvre les appels à projets initiés localement ou par le niveau national et réalisez les opérations de communication * Vous instruisez les demandes de subventions et/ou prêts en vous assurant de leur opportunité * Vous préparez les rapports pour la commission d'action sanitaire et sociale et assurez le suivi des décisions. * Vous assurez le reporting des données de votre secteur d'activité et réalisez une analyse de ces données * Vous participez aux opérations de clôture des comptes avec la préparation des écritures comptables et des rapports à réaliser. Compétences principales : * Connaitre la politique d'action sociale de la Carsat et comprendre l'organisation et les modes de fonctionnement des partenaires internes et/ou externes * Savoir analyser un ensemble de documents ou données et les restituer sous forme de synthèse * Faire évoluer les partenariats et/ou les réseaux existants dans l'objectif d'améliorer l'efficience collective * Assurer le reporting et le suivi des données * Savoir travailler en équipe Profil De formation supérieure orientée action sociale vous possédez les qualités suivantes : * Sens du service et appétence sociale * Aisance à l'oral * Qualité rédactionnelle * Esprit de synthèse * Esprit d'équipe * Rigueur * Maitrise des outils bureautiques * Notions de comptabilité de base Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables Entretiens le 17 et 19 septembre après-midi
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour le Foyer de la Manutention à Dijon : 1 Maitre(sse) de Maison/Gouvernant(e) d'Etablissement à Caractère Médico-Social H/F CDI - Temps plein A pourvoir à compter du 01/10/2025 à Dijon (21) Missions : Le/la maître(sse) de maison joue un rôle central dans le bon fonctionnement d'un établissement social ou médico-social. Il/Elle veille au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en assurant une multitude de tâches quotidiennes. Le/la maître(sse) de maison est responsable de l'organisation et de la gestion du volet « hôtelier » de la prise en charge des personnes accompagnées. Il/Elle a pour mission de veiller, avec une équipe de 7 agents de service, au bon état général des locaux et de s'assurer de la qualité des conditions de séjour et de vie des personnes accompagnées. Il/Elle joue également un rôle dans leur accompagnement quotidien, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Sous la responsabilité du responsable du foyer et en collaboration étroite avec l'équipe de professionnels éducatifs et logistiques, le/la maître(sse) de maison assurera les missions suivantes : Missions générales : - Repérer les travaux à effectuer et le signaler aux services techniques et logistique (petite rénovation, ménage et désinsectisation) - Contrôler et participer à l'entretien du foyer - Suivre et participer à l'élaboration d'un plan de nettoyage et de désinfection selon les besoins et les règles d'hygiène - Encadrer et animer une équipe d'agents de de service et gérer les plannings - Assurer le suivi de l'entretien du linge (respect du circuit, de l'hygiène, réception et vérification du linge) - Suivi du processus général lié à la restauration en veillant au respect des normes alimentaires et aux règles d'hygiène et gérer les repas (pointage des résidents) - Répondre aux besoins spécifiques des résidents en matière d'hygiène, entretien des chambres et restauration en lien avec l'équipe éducative - Gérer et suivre les commandes relatives à la restauration, l'hôtellerie, intendance en lien avec le service comptabilité - Participer à l'élaboration des processus et procédures relatives à l'entretien global - Participe à la réunion de l'équipe pluridisciplinaire du foyer Missions spécifiques : - Participer à la continuité de l'accueil du Foyer - Participer à la vie institutionnelle (réunions de fonctionnement, de service, projets, qualité, etc.) Profil et compétences : - Niveau bac / bac + 2 recommandé dans les métiers de l'hygiène, logistique, hôtellerie, service à la personne - Expérience d'un an sur poste similaire souhaitée - Diplomatie- Adaptabilité- Posture professionnelle requise - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Sens de l'organisation - Discrétion Rémunération selon la CCNT de 1951 - Salaire brut mensuel : 2450.46 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Dont : Indemnité des métiers socio-éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.) Faire acte de candidature (CV et LM) avant le 09/08/2025 à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en latin et en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent qui va rentrer en 4eme. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
L'agence Abracada Services propose des postes en contrat d'apprentissage pour préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (ex: CAP Petite enfance) : 1er septembre 2025 au 31 août 2026 Vous devez déjà posséder un premier diplôme (CAP, Bac Pro, Bac général, Bac +2...) et une première expérience en garde d'enfants à domicile ou en structure Alternance : cours (2 jours par semaine) et temps délégué en garde d'enfants à domicile (stages proposés par l'entreprise) Les avantages à rejoindre notre agence Abracada : - formation rémunérée - fournitures de matériels pour effectuer les activités avec les enfants - fourniture de masques et gel hydroalcoolique - participation aux frais de transport - accès à notre Comité d'Entreprise : nombreux avantages Vous êtes responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se) ? S'occuper d'enfants est pour vous valorisant et représente une belle opportunité. Candidatez !
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de la mission, vous assistez le responsable dans sa mission et assurez le fonctionnement courant du service, pour répondre aux besoins de formation théologique et pastorale dans le diocèse. Vous aurez comme mission : - Participer aux réunions de l'équipe diocésaine - Gérer la communication autour de la formation - Participer l'école de la foi Profil recherché : - Bac +2 ou équivalent en communication/ secrétariat - Compétences humaines, relationnelles et organisationnelles - Sens de l'accueil - Être à l'écoute - Maitrise des outils bureautiques - Connaissance du milieu ecclésial
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Rattaché au Directeur de territoire, vous assurez les missions suivantes : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients (orientation vers professionnel de santé Grand Appareillage Orthopédique ou Petit Appareillage Orthopédique, renseignements sur les produits, délais, tarifs), - Vous réalisez l'enregistrement, la facturation et le suivi des dossiers patients (en cours, livrés non facturés, prescription manquantes), - Vous gérez les commandes, - Vous êtes en charge de la gestion du planning des orthoprothésistes et de la convocation des patients. Vous serez l'interface entre les patients, le personnel médical et paramédical et les organismes payeurs. Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du secrétariat, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en établissement de santé. Discret(e), organisé(e) et rigoureux(euse), votre aptitude à travailler en équipe vous permettront d'intégrer une équipe dynamique et soucieuse du service rendu à ses patients. Vous maîtrisez l'outil bureautique et disposez d'une bonne expression écrite et orale. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel, 24h00 par semaine avec une présence obligatoire le lundi toute la journée et le vendredi matin. Le reste des horaires seront répartis sur la semaine en accord avec la direction. Rémunération selon expérience et avantages complémentaires (chèques déjeuner, mutuelle). Le processus de recrutement sera composé de deux étapes : un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement, puis un entretien final sur site avec les Directeurs de territoire.
PROTEOR, se réinvente depuis plus de 100 ans pour offrir des solutions innovantes aux personnes en situation de Handicap. Nous sommes désormais plus de 1000 collaborateurs en France et dans le monde. Notre entreprise s'est lancé un défi qui concilie notre expertise métier, notre innovation technologique et notre souci constant d'améliorer le confort de nos clients. Pour accompagner cette dynamique, rejoignez-nous !
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 30h50/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin, midi et soir Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Autocar stationné à proximité de votre domicile. Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Nous recherchons une personne pour poste d'Agent(e) de services hôteliers en CDI. Poste en septembre Au sein d'un EHPAD situé à St Julien, vous serez en charge du nettoyage des chambres des résidents, du nettoyage des parties communes ainsi que de la distribution des repas. Vous pourrez être amenée à seconder le personnel de cuisine (plonge, nettoyage, préparation des entrées... vous serez formé en interne. Vous pourrez être amené(e) à assurer également du travail en lingerie. Horaires de travail de 7h15 à 19h15 avec 2h de pauses reparties sur la journée. Un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou entretien de collectivité serait un plus. Si vous avez de l'expérience dans le métier, vous êtes bien entendu bienvenu(e).
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client pharmaceutique à Chevigny Saint Sauveur un Assistant Administratif H/F Poste à pourvoir pour 6 mois en horaires de journée variables Au sein du périmètre de production, vos principales missions sont : Préparer, contrôler et classer les dossiers de lots de production OTC Participer à la gestion des procédures (classement, signature, mise à jour, archivage,..) Gérer l'identification des produits finis et semi-finis par l'impression d'étiquettes. Suivre et mettre à jour les fiches de mentions obligatoires utilisées sur les différentes lignes de conditionnement Traiter le courrier interne et externe Gérer les commandes de produits d'entretien et de consommables Gérer les commandes hors production Autres missions annexes en lien : Respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité, et d'environnement Accomplir les contrôles de routine des composants, des articles de conditionnement, des semi-finis et des produits finis Assurer la gestion de l'archivage Rémunération : SMIC Horaire Primes (habillage, indemnités km, ancienneté) IFM, CP Profil recherché : Votre profil : Bac à Bac +2 en gestion administrative ou équivalent, vous justifiez idéalement une expérience similaire en industrie. A l'aise sur l'outil informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez formé-e et tutoré-e pour contribuer à : L'assistanat de direction et le secrétariat (accueil, gestion d'agendas, organisation de réunions, suivi et gestion des instances d'Emfor, suivi administratif, rédaction de compte-rendu, gestion des marchés publics sur plateforme dédiée.). L'organisation et le suivi des actions de professionnalisation organisées par Emfor (planning, inscriptions, coordination avec les prestataires, suivi logistique et budgétaire). La gestion et l'actualisation des bases de données internes du site Emfor (contacts, guides, dispositifs). La gestion du plan de développement des compétences et de projets transverses Contrat en apprentissage Rémunération selon âge et niveau étude du ou de la condidat.e
Carif-Oref de Bourgogne Franche-Comté Emfor est un groupement d'intérêt public financé par l'État et la Région.Lieu d'échanges et d'expertise en région dans les domaines de l' orientation, la formation, l'emploi et l'insertion, Emfor est un outil d'aide à la décision au service des décideurs régionaux.Il assure des missions d'observation et information sur les champs précités.
Vous êtes passionné(e) par l'enseignement de la conduite et souhaitez transmettre votre savoir-faire avec pédagogie et bienveillance ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions : Assurer la formation des élèves à la conduite en respectant les règles de sécurité routière Sensibiliser les futurs conducteurs aux comportements à risque et aux bonnes pratiques Adapter l'enseignement en fonction du niveau et des besoins des apprenants Accompagner et évaluer les élèves tout au long de leur apprentissage Profil recherché : Obligatoire : Titulaire du BEPECASER ou du TP ECSR Pédagogue, patient(e) et à l'écoute Bon sens de l'organisation et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Véhicule de service (trajets domicile/travail uniquement) Salaire de 14 euros Mutuelle d'entreprise Prime de fin d'année
La Direction Régionale de France Travail Bourgogne-Franche-Comté (Service Environnement De Travail), sur Dijon, recherche un chargé d'opération immobilières ( H/F) dans le cadre de la mise en œuvre du plan sûreté et du programme Améliorer l'Accueil et la Relation Usagers. Des déplacements à la journée sont à prévoir sur l'ensemble de la région (moyens de transport fournis par France Travail). France Travail est engagé dans une démarche de prévention et gestion des risques sûreté afin de mieux protéger les collaborateurs et usagers contre les risques de malveillance. Le déploiement de la démarche du Plan de prévention distingue deux programmes d'équipements : - Programme PGS Préconisations du Guide des équipements de Sûreté : sécurisation des abords, séparation des accès, des zones d'activité, portail sécurisé, dispositifs anti-stationnements, clôtures... - Programme STS Déploiement du Système Technologique de Sûreté : outils de vidéoprotection, de contrôle d'accès, anti-intrusion, alarmes aux postes de travail et systèmes mobiles, télésurveillance... France Travail est engagé parallèlement dans un programme de rénovation de ses accueils pour répondre aux nouveaux besoins de nos usagers notamment dans le cadre de la mise en œuvre de Loi Plein Emploi. Mission : - Assister les équipes immobilières de France Travail mobilisées à assurer le déploiement du programme sûreté parallèlement au programme AARU (accueil rénové) sur l'ensemble des sites (agences et bureaux) de la région BFC. Voici le profil recherché pour participer à la réalisation de ces programmes : MAINTENANCE - Appui au suivi des demandes d'interventions, relation avec le mainteneur, communication auprès des agences - Connaissances CVC (pas en mode expert) - Participation expertises TRAVAUX - Commande et suivi de travaux de second œuvre : Déploiement bornes de recharge / abri vélo / Eclairage / aménagements / améliorations. - Déploiement câblage (agence connectée) / vidéoprojecteurs - Mise en œuvre correctifs suite visite d'inspection des représentants du personnel - Rédaction demandes urbanisme - Demande de devis - Réalisation de commandes d'achat SURETE - Appui au Chargé d'opérations sur la mise en œuvre de la sûreté et du programme AARU lors des différentes phases d'analyse, de détermination des travaux à réaliser, des demandes de devis et du suivi des travaux, en lien avec les différents intervenants (Sécurité, AMO, agence) MOBILIER - Gestion aménagement notamment travailleurs handicapés - renouvellement mobilier, organisation du transfert, mise au rebut. **Niveau de qualification exigée** : - + de 10 ans d'expérience - OU Baccalauréat avec 5 à 10 ans d'expérience - OU Bac +2 avec 3 à 5 ans d'expérience - Permis B car déplacements en BFC **Mission intérimaire de 12 à 15 mois** Prise de poste dès que possible.
Traiteur sans boutique existant depuis plus de 30 ans, recherche plongeur/plongeuse (H/F) Horaires de journée du Lundi au Vendredi - 35h Plonge batterie, bac gastro, plats essentiellement et bocaux. Port de charges lourdes. Vous êtes organisé(e) et méthodique.
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'une mission d'interim de plusieurs mois pour son client un(e) CONDUCTEUR D'EQUIPEMENTS D'EMBOUTEILLAGE F/H Vos missions seront les suivantes : Assurer le bon déroulement de la ligne de production en suivant le planning de fabrication. Effectuer les changements de format. Contrôler le bon fonctionnement des machines et des équipements de production, identifier les anomalies et intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, acquis dans le milieu industriel. Rémunération basée sur un taux horaire de 13 € brut, avec diverses primes. Horaires 5h-13h pouvant évoluer sur du 2*8.
Dans notre restaurant familial qui ouvrira ses portes très prochainement, rue d'Auxonne à Dijon (proche des facs), nous recherchons un employé polyvalent H/F pour nous accompagner dans notre mission principale: régaler les clients. Vous serez amené(e) à cuisiner différents types sandwichs, burgers, tacos, pizzas, salades, ... Il y en aura pour tous les goûts, des versions classiques et des versions végans. Tous les jours, nous convenons d'un plat du jour différent et nouveau. Votre créativité et votre inventivité sont les bienvenues. Vous serez amené(e) à travailler les midis et/ou les soirs ( à convenir lors de notre entretien) pour une durée de 24h par semaine. Il y aura également des tâches annexes telles que le nettoyage des locaux, l'accueil du client, l'encaissement, possibilité de service à table... Vous êtes débutant(e)? Bienvenue! Nous vous formerons avant embauche afin de vous apprendre toutes les ficelles du métier. Notre règle d'or est que chaque client qui entre dans notre restaurant entre dans notre maison, nous l'accueillons comme il se doit. Si vous partagez notre vision, n'hésitez pas à postuler. Poste à pourvoir dès que possible.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Magasinier - Commis de cuisine (H/F) Poste basé à Dijon - Mission intérim via Synergie Dijon Vous souhaitez rejoindre une cuisine collective et mettre vos compétences en logistique et en cuisine au service d'une équipe conviviale ? Vos missions Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de denrées alimentaires. Assurer la gestion des stocks : suivi des commandes, rotation des produits (FIFO), traçabilité. Participer ponctuellement à la préparation culinaire : découpe de légumes, dressage des plateaux, aide en cuisine. Votre profil Première expérience réussie en gestion de stocks alimentaires ou en magasinage. Connaissance des règles d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP). Polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e). Conditions Horaires de journée : du lundi au vendredi. Taux horaire : 12 EUR brut / heure. Mission intérim avec possibilité de renouvellement. Postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe ! Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 ou de 6h45 à 11h15. Un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous travaillerez de 15h à 23h30 avec un week-end de repos par mois. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ?
*** Vous possédez le diplôme d'État d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants pour postuler au poste**** De part vos activités quotidiennes vous faites de la structure, un réel lieu d'accueil et de vie. Vous accueillez l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation. Vous répondrez aux besoins de l'enfant selon son âge, sur le plan affectif, physiologique, psychologique et moteur. Vous entretenez autour de l'enfant un environnement propre et stimulant. Vous répondez aux besoins des familles, accueillez les parents et les intégrez à la vie de la crèche. Travail en équipe. Vous êtes en capacité de vous adapter au projet de la vie de la structure.
Intervention en accueil jour avec internat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée Capacité à comprendre les comportements défis Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 24/08/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) en précisant : à l'attention de Madame la Directrice du Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Intervention auprès d'un d'adolescent 12 à 16 ans présentant un TSA. Accompagnement éducatif au quotidien, en unité d'enseignement externalisée, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. Il sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification : Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires, soit 22.50h
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous vous offrons un environnement où vos talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe. Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Virginie composée de 12 personnes vous attend. Pour vous l'optimisation des flux logistiques est primordiale, vous consacrez toute votre énergie à proposer des solutions adaptées pour votre magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et vous souhaitez rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte-d'Or) est fait pour vous ! Vous avez un poste clé qui vous offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, vos missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Vous disposez d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, votre organisation, votre rigueur, votre dynamisme, et votre sens de la communication seront des atouts de réussites. Si votre motivation est votre fil conducteur, alors nous vous apprendrons votre nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous vous proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera votre performance et votre motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà...Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoignez L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Mise en place des produits selon le plan merchandising établi, - Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Situé à Dijon (centre-ville), le poste est à pourvoir à temps plein 35h, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi. Vous êtes en repos le dimanche + 1 jour variable en semaine.
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Sous l'autorité du Directeur, est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement éducatif des apprentis et stagiaires et du management de l'équipe d'animateurs socio-éducatifs et de l'équipe de maintenance. En concertation avec l'adjoint chargé de la pédagogie, elle/il participe à l'encadrement, l'animation de l'équipe des formateurs et à la coordination de leurs activités. Elle/Il optimise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du plan stratégique, dans le respect des procédures établies et des moyens alloués. Est chargée/Chargé du pilotage et de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA. Contribue à la réussite des parcours de formation des apprentis et stagiaires et à leur intégration sociale et professionnelle. Elle/Il veille au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence temporaire du directeur et à représenter le site de formation dans toute manifestation ou réunion interne ou externe. Elle/Il contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.
Vous serez chargé(e) de l'accueil , du service dans le respect des normes Brioche Dorée. A ce titre vos missions principales seront : -Accueillir les clients et les conseiller -Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise -Réaliser les opérations d'encaissement -Participer au nettoyage du restaurant vous pouvez déposer CV+ lettre de motivation directement à un responsable sur place.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du 1er Septembre Mission intérimaire de longue durée (4 mois, renouvelable) Durée hebdomadaire : 35H00 (Planning variable établi par la responsable, avec possibilité de travail du lundi au samedi. La boutique est fermée le dimanche, sauf exceptions.) Plage horaire : entre 08H30 et 19H30 Salaire : 12,14€ brut de l'heure Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Agence de travail temporaire
Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD Les Fassoles à Talant, situé à 5 mn de Dijon, accessible facilement en transport en commun. Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires et dispose d'une Unité Protégée de 12 places dédiée à l'accueil et l'accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d'un PASA labélisé. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d'une équipe de 3 personnes. Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront : Au niveau RH, en binôme avec l'attachée de direction : - La paie - La rédaction des contrats de travail - Le suivi des arrêts de travail - La tenue des dossiers du personnel - La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services - Le reporting des principaux éléments RH au directeur Au niveau Comptable : - Enregistrer des factures d'achats - Préparer les règlements de fournisseurs - Tenir un journal de caisse - Préparer les remises de chèques - Faire les rapprochements bancaires Au niveau de l'accueil et de la facturation : - Savoir orienter, informer les visiteurs sur l'établissement - Trier le courrier de l'établissement - Participer à la facturation des résidents Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d'une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques. De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité. Rémunération et Avantages : Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 € S'y ajoutent : - Eventuellement une reprise d'ancienneté - Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre - Mutuelle famille attractive (moins de 45 euros par mois peu importe la composition de la famille) - Œuvre sociales CSE - Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non - Formation continue Une fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.
Association privée à but non lucratif L'EHPAD accueille 122 résidants et a une unité Alzheimer
Rejoignez l'équipe dynamique de Quick, acteur majeur de la restauration rapide situé au centre commercial de Quetigny . Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients un service rapide, de qualité, dans un cadre convivial. Nous sommes engagés dans une politique active en faveur de l'égalité des chances et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Vos missions En tant qu'employé polyvalent, vous interviendrez sur différentes tâches : Accueillir et servir les clients avec le sourire Préparer et assembler les produits dans le respect des normes de qualité et d'hygiène Participer au nettoyage et à l'entretien du restaurant Travailler en équipe pour garantir une excellente expérience client Profil recherché Dynamisme, motivation et sens du service client Esprit d'équipe et respect des consignes Formation assurée sur place Ouvert à toute personne ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) Aménagements des horaires possibles selon les besoins Conditions du poste Type de contrat : CDI Lieu : zone commerciale de Quetigny Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon disponibilités Horaires : Variables, travail en soirée et week-end possible Rémunération : Selon profil et convention collective Pour postuler Envoyez CV et lettre de motivation
Pour Septembre nous souhaitons compléter notre super équipe. Nous vous offrons un environnement de travail convivial au sein d'une équipe passionnée. Une formation aux produits et méthodes maison. Profil recherché: *Personne sérieuse, fiable et motivée avec un bon esprit d'équipe *Une première expérience concluante en boulangerie patisserie est souhaitée *Sens du contact client, dynamisme et sourire indispensables *Ponctualité et rigueur dans le travail Vos missions principales : * préparation et assemblage de sandwichs et produits simples * mise en place et entretien du point de vente * accueil, conseil et vente auprès de la clientèle * encaissement et gestion de la caisse * respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous pouvez postuler à cette offre ou bien vous présenter directement en boutique.
Au sein d'une boutique italienne historique en centre ville,vous accueillez les clients, les conseillez sur les produits, assurez les ventes. Vous effectuez la réception des marchandises, la mise en rayon. Vous assurez l'entretien du magasin et veillez à l'attractivité des rayons (rangement, facing) Vous serez en charge du montage des plats (pizzas) Vous travaillerez les lundis matins, mercredis matins, vendredis et samedis ou mardis, jeudi, vendredi et samedis selon les mois, soit 4j/s. Le salaire s'accompagne de primes /CA. Heures complémentaires à prévoir de façon régulière.
Nous recherchons pour la Fabrique de Pain d'Epices Mulot et Petitjean, un Opérateur de Fabrication (H/F). Votre rôle sera de participer à la vie quotidienne de la fabrication sur une ligne de production. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Effectuer des opérations manuelles de fabrication, de conditionnement (mise en carton, étiquetage), - Surveiller le bon cheminement des produits à travers les différentes machines, - Effectuer des opérations des contrôles, en garantissant votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, - Garantie la sécurité des aliments et la qualité des produits. Au sein d'une équipe d'environ 15 personnes, vous travaillez avec une cadence imposée et sur un rythme de 2*8 (5h - 13h30 // 13h - 21h45). En fonction de vos capacités, des opportunités pourront vous être proposés. Profil Vous appréciez le travail en équipe et rythmé par une cadence. Vous souhaitez évoluer dans un milieu agroalimentaire et dans une entreprise familiale. Vous justifiez d'une expérience réussie en agroalimentaire et sur une ligne de production de préférence. Mulot et Petitjean vous attend !
Rattaché(e) au Directeur de notre agence Derichebourg Propreté Dijon située à Fontaine-lès-Dijon, vous occupez le poste d'Assistante d'Agence Facturation en temps plein en CDI. Vos missions sont diverses et comprennent à la fois de la gestion administrative courante mais aussi des missions opérationnelles et techniques. Détails du poste : Opérationnelles / techniques : Garantir le traitement de la facturation client Etablir les factures mensuelles de chaque client Etablir des bons fournisseurs Etablir les factures exceptionnelles et / ou supplémentaires Réceptionner et valider les factures fournisseurs pour validation Administration Vérifier les dossiers du personnel repris (article 7) Etablir et Vérifier les packs d'embauche Etablir, Vérifier et Valider les contrats de travail Suivre les clauses d'insertion sociales Suivre la gestion des courriers de notifications ADP (Administration Du Personnel) Profil : Formation initiale : Bac professionnel Comptabilité ou autre formation similaire Expérience : Expérience significative sur un poste similaire exigé Outils informatiques : Pack Office Maîtrise du logiciel de facturation
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place les produits en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Vendredi et samedi : 6h à 15h30
Rejoignez une entreprise à la pointe de l'usinage de profilés et donnez vie aux machines de demain ! Notre client situé sur DIJON, expert reconnu dans l'usinage de profilés grâce à ses lignes à commande numérique polyvalentes et multifonctions, recherche un Électricien H/F pour intégrer son équipe passionnée et innovante. Vos missions - Participer au câblage des machines, lignes, modules et sous-ensembles. - Sélectionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes). - Préparer, positionner et fixer les câbles sur les bornes de connexion, selon les plans et schémas électriques. - Contrôler la conformité du câblage et vérifier la continuité électrique avant mise sous tension. - Garantir la qualité et la conformité des réalisations, dans le respect des normes et délais. Profil : - Idéalement la maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques/mécaniques. - Connaissance des méthodes d'assemblages électrique et mécanique - Rigueur, méthode et sens du détails - Esprit d'équipe, bon relationnel et respect des règles de sécurité - Autonomie et sens des responsabilités sur votre outillage Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pourquoi rejoindre notre client ? - Un environnement technologique stimulant. - Des projets variés où chaque câblage compte. - Une équipe soudée et un savoir-faire reconnu sur le marché. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions : Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts Cuire des pains et viennoiseries Vendre et encaisser. Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h00 à 19h. Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi. Une première expérience de 3 ans dans la préparation-vente en boulangerie sera appréciée. Vous avez moins d'expérience et vous recherchez un temps partiel? Nous pouvons vous proposer un contrat de 25h. Merci de le préciser dans votre candidature.
Poste ouvert à des profils débutants. Travail en autonomie, accueil des clients, encaissement et facturation des clients, check-in / check out, clôture de planning hôtelier, dressage et approvisionnement de petit-déjeuner, service du petit-déjeuner en buffet, contrôle des chambres. Prise de réservation, renseignement des clients. Ménage périodique Travail week-end + vacances scolaires Plage horaire : 6h 13h30 et 13h30 21h selon planning.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Société spécialisée dans la livraison de produits radio pharmaceutique pour les hôpitaux recrute un chauffeur avec l'ADR CLASSE 7 exigé Assure la livraison de produits ou de marchandises aux hôpitaux dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Vous pouvez livrer de jour comme de nuit dès 3H du matin
William Frachot recherche 1 Runner (F/H) pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi de 19h à 00h. Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons UN Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible à partir de septembre et disponible pour toute l'année 2025 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. En tant que Vendeur / Conseiller, vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir à partir de septembre et pour toute l'année 2025 La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD ou Freelance possible Secteur : Mobilité sur Dijon et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
GLOBE GROUPE est le premier Groupe en Europe entièrement dédié au Shopper et à la Vente. Fondé en 2002, le Groupe possède 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs, parmi lesquels LVMH, Samsung, L?Oréal, Dyson, Mondelez, Google, Carte Noire? Le Groupe, implanté dans une douzaine de villes en France, en Allemagne et en Suisse, accompagne les marques dans l?accélération de leur Transformation Commerciale. Le modèle adresse les besoins du New retail : Shopper Centric, Phygital, Omnicanal,
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche 2 Gestionnaire de comptes employeurs pour rejoindre son Pôle Entreprise. Poste : Affectation : Pôle Entreprise, Service Cotisations - Site de Dijon Dans le respect de la législation sociale, le/la gestionnaire de comptes employeurs traite les dossiers de cotisations salariés et réalise des notifications et de la coproduction : - Instruction et traitement des dossiers : affiliation des entreprises et des salariés, traitement des rejets ou signalements des déclarations d'embauches ou ceux générés lors de la Déclaration Sociale Nominative, - Renseignement des employeurs et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches : notification des décisions et droits aux employeurs et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires, mettre en œuvre les démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d'appels sortants. Poste à pourvoir au 01/10/2025 Profil : - Vous avez le sens du service et du travail en équipe, - Vous partagez les valeurs de la MSA. - Vous avez une connaissance de la législation Cotisations ou êtes en capacité de l'acquérir rapidement, - Vous appréciez les activités manipulant des données chiffrées et l'analyse des comptes, la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA vous attire. - Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et êtes intéressé par le domaine des cotisations assurances sociales. Vous faites preuve de rigueur et de méthode et respectez les procédures de travail. Rémunération : 1900€ brut / mois (base 35h) Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : 13e mois Des horaires flexibles Accord télétravail Tickets restaurant Un CSE attractif Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
IDELIANS regroupe 6 entités, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis, Chaumont Habitat, et Idéha, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, la/le gestionnaire procédures achats (F/H) dispose des missions suivantes : Piloter les dossiers en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur Déterminer la procédure adéquate en fonction de la nature de l'achat Assurer la sécurité juridique des procédures d'achat. Organiser et assurer la gestion administrative - Préparer et contrôler les dossiers, - Publier les procédures d'achats, rédiger les actes juridiques associés et suivre leur déroulement jusqu'à leur terme, - Participer si besoin aux négociations, - Communiquer avec les entreprises, - Rédiger et suivre les actes pris pendant l'exécution des marchés (avenants ; sous-traitances ; cessions de créances...), - Assurer et suivre la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis. Assurer les relations en interne et en externe - Etre l'interface entre les services internes et les interlocuteurs externes, - Animer des réunions avec les services acheteurs et les partenaires extérieurs. Compétences clés - Forte aisance et pratique des outils informatiques, - Connaissance de la réglementation relative à la commande publique. Compétences transverses - Sens de la communication - Rigueur et organisation - Capacité d'analyse - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de la confidentialité - Prise d'initiative Avantages - RTT - Prise en charge des titres de transport à 50% - Télétravail sous conditions - Titres restaurant - Mutuelle - Prévoyance Horaires - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Plages fixes : 09h00-11h30 et 14h00-16h30 / plages variables 07h30-09h00,11h30-14h00, 16h30-19h00. Rémunération supplémentaire : - Prime de 13ème Mois - Prime de performance Poste à pourvoir en CDD du 01/10/2025 au 31/03/2025
Nous recherchons un Formateur Coordonnateur H/F passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI à temps plein (35h/semaine). Ce poste est basé en Bourgogne Franche-Comté, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région. Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Vous travaillerez sous la responsabilité directe du Manager d'Activités, basé en Grand Est. En tant que Formateur Coordonnateur, vous serez le pilier de nos actions de formation, en assurant le cycle complet depuis la participation à la réponse aux appels d'offres jusqu'à la clôture des sessions, avec un accent particulier sur la coordination et la qualité pédagogique. Un Mot sur Léo Lagrange PSMJ Léo Lagrange PSMJ est une association loi 1901, entreprise de l'économie sociale et solidaire, active dans la formation professionnelle depuis 2002. Membre de la Fédération Léo Lagrange, Léo Lagrange PSMJ est spécialisée dans l'accompagnement et la formation de personnes sous main de justice, mais développe également des actions de formation plus larges. L'organisme met l'accent sur la personnalisation des parcours et l'individualisation des situations d'apprentissage, favorisant les méthodes actives et les mises en situation. Attachée à la justice sociale et à l'égalité, Léo Lagrange PSMJ vise à l'insertion sociale et professionnelle des stagiaires. Vos Missions Principales Vos responsabilités seront variées et engloberont les aspects clés de la gestion de nos parcours de formation : - Participation aux Appels d'Offres (AO) : o Prendre part aux réunions de décision. o Établir les planifications d'action sur nos outils internes o Assurer les visites d'établissements et contribuer à la réponse de l'Appel d'Offre. - Déploiement et Coordination des Actions de Formation : o Gestion Administrative et Technique : Relire les documents contractuels, intégrer le matériel, définir les besoins en outillage et matériaux, gérer les commandes fournisseurs et établir les inventaires. o Planification : Définir, valider et ajuster les plannings o Recrutement des Stagiaires o Communication et Partenariats o Préparation Pédagogique - Gestion des Achats et du Chantier École : - Organisation et Suivi des Examens : - Mise en Œuvre et Suivi Opérationnel : o Assurer le suivi administratif des contrats et des éléments de rémunération. o Animer les bilans intermédiaires et suivre l'exécution des contrats de travail (arrêts, retards). - Clôture des Actions : o Planifier et animer les bilans de fin d'action o Garantir le nettoyage des ateliers Votre Profil - Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement sur des fonctions de coordination ou de gestion de projet. - Vous avez une excellente connaissance du cycle de vie d'une action de formation, de l'ingénierie pédagogique à la gestion administrative et logistique. - Vos compétences organisationnelles sont avérées, vous êtes rigoureux et proactif. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les systèmes d'information dédiés à la formation. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (formateurs, stagiaires, partenaires, établissements). - Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité face aux imprévus. - Des déplacements fréquents en région Bourgogne-Franche-Comté sont prévus dans le cadre de votre activité. Ce que nous Offrons - Un poste clé au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance, rattachée à la Fédération Léo Lagrange. - L'opportunité de travailler sur des projets de formation à fort impact social. - Un véhicule de service pour vos déplacements pro - Un environnement de travail stimulant, favorisant l'autonomie et l'initiative.
Recrutement en cours - Éducateur(trice) Jeunes Enfants avec possibilité d'évolution en Référent(e) Technique Poste basé à Dijon (21) - CDI Temps de travail réparti entre 14h de fonction de Référent(e) Technique et 21h de présence terrain auprès des enfants et des équipes. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Profil recherché : Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Expérience confirmée en structure d'accueil de jeunes enfants Autonomie, esprit d'équipe, bienveillance et capacité d'adaptation Aisance relationnelle, sens de l'organisation et posture professionnelle Taux horaire : entre 12,90 € et 13,95 € bruts, selon profil Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à direction.julesetjuliette@gmail.com ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus ! Merci de partager cette offre à toute personne que cela pourrait intéresser
**Contrat d'apprentissage** Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie, en apprentissage, pour accueillir la clientèle, entretenir son espace de travail au sein de notre boulangerie. Du lundi au vendredi: de 7h à 14h Pas de travail les week-ends ni les jours fériés. Sourire, dynamisme et motivation sont recherchés pour faire évoluer notre entreprise. Prise de poste début septembre
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche pour sa structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ES
Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Vous rêvez de devenir indépendant(e), de piloter votre propre activité tout en contribuant à un avenir plus durable ? Adekwatts, entreprise innovante fondée en 2019, déploie des solutions solaires photovoltaïques clés en main (1 à 36 kWc) pour particuliers et professionnels. Notre mission : rendre l'énergie propre accessible, en s'appuyant sur un réseau d'entrepreneurs engagés, épanouis et solidaires. Nos valeurs : Respect. Partage. Humanité. Persévérance. Honnêteté. Avec déjà 3 000 clients satisfaits, nous recherchons de nouveaux partenaires pour renforcer notre présence locale à « Dijon et dans sa région ». Pourquoi rejoindre le réseau Adekwatts ? - Un marché en plein boom Le solaire est une évidence face aux enjeux énergétiques. La demande est réelle, et les opportunités sont nombreuses. - Un projet entrepreneurial qui a du sens Vous êtes indépendant(e), acteur de votre réussite, mais jamais seul(e). Vous évoluez dans un réseau humain, soutenant, et aligné avec vos valeurs. - Un accompagnement complet Formation, outils, coaching, appui technique et commercial : tout est conçu pour structurer votre activité et vous faire gagner du temps. - Une aventure humaine Rejoindre Adekwatts, c'est faire partie d'une dynamique collective où la qualité, la confiance et l'impact local sont au cœur de chaque projet. Le profil que nous recherchons : - Vous avez un esprit entrepreneurial et l'envie de piloter votre propre activité. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et animé(e) par l'impact positif de proximité. - Vous avez le goût du terrain, du concret, le sens du collectif et vous aimez créer du lien. - Envie de faire partie d'une aventure solaire, humaine et ambitieuse ? Rejoignez Adekwatts et entreprenez avec des valeurs fortes ! Donnons ensemble du sens à l'énergie et diffusons l'autonomie énergétique partout en France.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe en cuisine. Missions : Préparation des ingrédients Préparation des pizzas Préparation des burgers Nettoyage et entretien du poste de travail Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) Sens de l'organisation et esprit d'équipe Horaires de travail : Service midi : 11h - 14h Service soir : 18h - 22h Repos selon planning formation en interne
Vous souhaitez vous former au métier de moniteur / monitrice d'auto-école ? Plusieurs postes sont à pourvoir venez nous rejoindre ! Vous démarrerez par une formation Titre Professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (en centre et stages pratiques) qui se déroulera du 15 septembre 2025 au 28 mai 2026 à LONGVIC puis vous pourrez intégrer l'entreprise en contrat de travail à partir de juin 2026. Présentation du métier : Enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière dans sa globalité Animation des rendez-vous pédagogiques Suivi de la progression des élèves Accompagnement aux examens pratiques Cours de code en salle Mise en place d'action de formation en permis B ou BEA Entretien courant des véhicules d'enseignement Horaires sur 35H/39H hebdo, travail le samedi matin. Profil : Vous devez être titulaire de votre permis B, période probatoire expirée et devez avoir un casier judiciaire vierge
Poste à pourvoir à partir du 19 Août 2025 Nous recherchons un ou une opérateur /opératrice de production agroalimentaire sérieux(se) et engagé(e) sur le long terme. Vos missions Dans le cadre du développement croissant de notre activité, nous recherchons une personne pour : - Manipuler et peser les matières premières (port de sacs jusqu'à 25 kg) suivant la recette définie - Nettoyer les équipements et les locaux selon le plan défini - Gérer l'entrée des MP et le stock - Préparation des commandes clients Vous serez supervisé par la responsable Qualité et le responsable de production en poste + un alternant Votre Profil Vous avez de l'expérience en production agroalimentaire et maitrisez les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. Vous êtes dynamique et avez envie de participer à la réussite d'une jeune entreprise audacieuse. Polyvalence, Précision et Esprit d'équipe sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre Brigade. Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) avec véhicule de service. Permis B : obligatoire
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Nous recherchons dans le cadre d'un nouveau marché "SENSIBLE" non loin de Dijon sur le secteur BOURGOGNE FRANCHE COMTE un coordinateur sécurité privée (H/F). Profil recherché: Titulaire des diplômes suivants: - Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité - SST en cours de validité - SSIAP 2 est un plus Sous la responsabilité du chef de secteur, vous aurez comme principales missions : - L'encadrement intermédiaire, l'animation des équipes sur sites. - Le contrôle de la prestation afin de s'assurer de la satisfaction des clients. - La validation et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur nos différents sites clients. - Le maintien et le suivi des connaissances des collaborateurs sur sites. - La prise en charge des prestation de remplacement. - La prise en charge des prestation sensible. Vous avez déjà une expérience significative de management opérationnel dans le domaine de la sécurité privée (la connaissance de l'incendie serait un plus) et vous souhaitez vous investir dans une structure qui vous permettra d'évoluer. Poste nécessitant une habilitation gouvernementale Disponible, motivé et dynamique, vous avez le sens du service et vous vous épanouissez dans la relation humaine.
Lieu : DAROIS (21) Contrat : CDI - Temps plein Horaires : Travail en journée - 1 week-end sur 3 travaillé Salaire : 2 000 à 2 200 € brut/mois (négociable selon profil) Description du poste : CALITEO recherche un(e) Cuisinier(ère) pour renforcer l'équipe d'une cuisine collective en EHPAD (120 résidents) à DAROIS. Missions : Participer à la production culinaire dans le respect des normes HACCP Assurer la mise en place, la cuisson, et l'envoi des plats Contribuer à la gestion des commandes et du stock Collaborer avec le chef gérant et participer à l'animation de l'équipe Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Profil : CAP/BEP Cuisine exigé Expérience en restauration collective appréciée Sérieux(se), motivé(e), esprit d'équipe Permis B souhaité (livraisons ponctuelles) Avantages : Pas de travail le soir après 19h30 Tous les jours fériés garantis Travail en continu Mutuelle avantageuse 13e mois après un an d'ancienneté
Caliteo s?engage pour une restauration collective plus humaine, plus locale et plus responsable. Des repas préparés avec soin, une cuisine traditionnelle respectueuse des produits, et un accompagnement de proximité adapté à chaque structure.
MISE EN PLACE DES PAINS ET PATISSERIES. ENCAISSEMENTS NETTOYAGE
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE DIJON VILLE (21) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de DIJON VILLE et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM et Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client un(e) TECHNICIEN MONTEUR ITINERANT H/F Rattaché(e) au Responsable Installations, vos missions seront les suivantes : - Installer et assembler les machines sur les lieux de travail de nos clients, - Assister l'automaticien dans la phase de mise en service de la machine, - Dépanner sur le site ou à distance (par téléphone), - Ajuster et installer les outils, - Diriger les réunions techniques concernant la progression de la mise en place, - Surveiller le démarrage de la machine. - Votre mission consiste à mettre en place nos équipements sur les sites de nos clients. Des déplacements très fréquents sont donc à prévoir, en France et à l'étranger. De formation BAC à BAC+2 en mécanique industrielle ou en automatisme, vous devez : - Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie, - Apprécier le travail individuel et en équipe, - Avoir une bonne aisance relationnelle, - Ne pas avoir de réticences en termes de port de charges, - Avoir le sens du service client, - Avoir une mobilité géographique, - La maîtrise de l'anglais et/ou d'une seconde langue serait un plus pour les déplacements à l'étranger. Rémunération à partir de 30K selon le profil. Avantages Groupe. Prime 13ème mois + déplacements.
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM et Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client un(e) AUTOMATICIEN BUREAU ETUDES H/F En qualité d'Automaticien(ne), vous êtes rattaché(e) au Responsable Automatisme et vos missions sont les suivantes : - Assurer la mise en production des machines et la formation chez les clients utilisateurs (opérateurs et agents de maintenance), - Effectuer le démarrage et les essais des machines-outils (programmation, essais et mise au point) dans notre atelier, - Dépanner sur site ou à distance (par téléphone), - Assister aux réunions techniques et effectuer le suivi lié à la progression des installations et des réparations, - Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA, - Suggérer et appliquer de nouvelles solutions technologiques. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en automatisme, maintenance, électrotechnique ou robotique et vous justifiez d'une première expérience réussie (stage et alternance compris). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre relationnel. Un anglais technique serait apprécié (durant les déplacements). Rémunération selon l'expérience, entre 30K et 35K. Prime 13ème mois. Avantages Groupe. Télétravail. Des déplacements fréquents sont à prévoir nationaux et internationaux.
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE SAV H/F Vous interviendrez à distance pour diagnostiquer et dépanner les machines-outils (mécaniques, électriques ou automatisées) installées chez nos clients. Vos missions principales seront les suivantes : Répondre aux demandes des clients, Prendre le contrôle à distance des équipements, Identifier les pannes et proposer des solutions adaptées, Informer les Bureaux d'Études en cas de problèmes récurrents, Apporter un soutien technique aux intervenants sur site. Vous êtes technicien(ne) de maintenance ou d'installation et souhaitez évoluer vers un poste sédentaire ? Vous appréciez le contact client et le travail en équipe ? Rejoignez-nous ! Issu(e) d'une formation technique supérieure, vous possédez de solides compétences en automatisme, mécanique et électricité. Vous avez également une première expérience réussie dans la maintenance ou l'installation de machines-outils. Compétences et qualités requises : Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère (espagnol, allemand, etc.) : indispensable pour comprendre et traiter les demandes des clients, Excellentes qualités relationnelles, Bon sens de la communication et approche constructive, Rigueur, précision et sens de l'organisation. Rémunération à partir de 30K selon le profil. Avantages Groupe.
TIMTARGETT, Agence d'intérim spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'un CDI pour son client un(e) MECANICIEN MONTEUR H/F Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vos missions seront les suivantes : Assembler les ensembles et sous-ensembles mécaniques selon les plans, Aider l'automaticien lors du démarrage et des tests de machines dans l'atelier, Participer occasionnellement aux dépannages machines sur sites clients, Réaliser le dimensionnement et la connexion hydraulique. De formation Bac à Bac + 2 en mécanique ou en maintenance, vous justifiez d'une première expérience réussie en montage. Vous maîtrisez la lecture de plans et avez des connaissances en mécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, relationnel et polyvalence. Rémunération à partir de 25K selon le profil. Titres repas. Avantages Groupe.
Si vous êtes sérieux/sérieuse, motivé(e), dynamique et volontaire, si vous aimez travailler en équipe en gardant toute fois votre indépendance, si vous aimez le contact humain, le terrain et l'immobilier transactionnel, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent commercial ayant pour mission principale : - Réaliser les estimations / avis de valeur - Prospecter et rechercher des biens à la vente. - Aider et accompagner les clients vendeurs dans tous le processus de mise en vente de leur bien immobilier. - Aider et accompagner les clients acquéreurs afin de leur proposer des biens correspondant à leur attente. Vous bénéficierez d'un support administratif et juridique à la hauteur de mes 20 ans d'expérience et de ma formation en droit et en droit immobilier. L'agence ROYAL Immobilier, reconnue pour son professionnalisme, est idéalement située dans Dijon depuis 1970. Vous pourrez vous épanouir dans les locaux agréables et accueillants. La rémunération est motivante et progressive. Expérience exigée.
L'agence ROYAL IMMOBILIER a été créée par Madame ROYAL au début des années 70. Implantée à la même adresse depuis cette date, nous sommes spécialisés en transactions immobilière sur Dijon et ses alentours. Baptiste POULAIN a fait des études de Droit puis de Droit immobilier à la faculté de DIJON. Il a débuté dans le métier en 2004 et est gérant de l'agence ROYAL IMMOBILIER depuis 2008
CDD de 07 mois en remplacement d'un congé maternité La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté Recrute un COMPTABLE CLIENTS / OPCO (H/F) Rejoignez la CMA Bourgogne Franche-Comté La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté (CMA BFC) accompagne les entreprises artisanales et les apprentis dans leur développement et leur formation. Intégrer la CMA, c'est contribuer à une économie de proximité et à la réussite professionnelle de milliers d'acteurs régionaux. Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Affaires Générales et intégré(e) à l'équipe comptable régionale, vous aurez pour missions : La gestion des comptes clients : Le suivi de la facturation (intégration des données, analyse de cohérence) Le suivi des encaissements liés à l'activité formation (y compris relations avec les OPCO) La relance des impayés selon les procédures définies Le contrôle des écritures (via SAP) et les lettrages La gestion des loyers Le suivi des pensions des apprentis Le reporting régulier de l'activité auprès du responsable comptable Profil recherché Formation Bac+2 minimum (BTS CG / DUT GEA ou équivalent) Expérience souhaitée en comptabilité clients ou relance et idéalement une connaissance de la gestion des clients OPCO Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), une connaissance de SAP est un atout Sens de la rigueur, aisance relationnelle (contacts clients/partenaires), autonomie Conditions CDD de 7 mois - de septembre 2025 à fin février 2026 Salaire : à négocier selon expérience Avantages : 13e mois (proratisé), tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, télétravail possible
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Le service Gestion des Revenus de Substitution a pour mission de verser aux assurés sociaux des revenus de substitution (indemnités journalières) en cas d'arrêt de travail. Avec ses 27 collaborateurs, il est intégré dans la Branche « Publics fragilisés ». Dans un contexte de changement d'organisation et d'outils pour optimiser le fonctionnement du service et dans le cadre d'une mobilité interne, un poste de Responsable d'Unité est à pourvoir afin de créer un binôme avec l'homologue en poste. Sous la Responsable du Service, le/la Responsable d'unité pilote l'activité des 19 techniciens et des 3 conseillers, en s'appuyant sur les deux personnes en charge de la planification, de la qualité et de la maîtrise des risques ainsi que sur les 4 référents techniques. Il/elle assure un management de proximité en animant et fédérant les équipes, en organisant le travail et en supervisant l'activité au quotidien afin de garantir la qualité du service rendu. À ce titre, il/elle joue également un rôle d'interface et de facilitateur/trice avec les services partenaires internes, plus particulièrement avec la Maîtrise des risques, la Comptabilité et les Affaires juridiques. L'objectif de ce poste de Manager de proximité est de contribuer à la réalisation des objectifs avec les équipes ainsi qu'à la satisfaction de nos publics, en participant à l'optimisation du fonctionnement du service. Il/elle est garant de la mise en œuvre opérationnelle, de l'animation et du suivi du plan d'actions de l'Unité. Et pour cela, voici les missions principales qui vous seront confiées, dans le cadre d'une étroite collaboration avec votre binôme : - Assurer en priorité un management de proximité attentif, en animant et fédérant l'équipe dans un mode de travail hybride (présentiel/distanciel), par des approches collectives et individualisées. - Accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel en intégrant les dimensions RH : accueil et intégration, formation, développement des compétences, évaluation, perspectives d'évolution et qualité de vie au travail. - Assurer une supervision régulière de l'activité, favoriser la montée en compétences et soutenir les collaborateurs Dans ce cadre, vous pilotez l'activité afin d'optimiser l'action de l'unité : définition des objectifs opérationnels, suivi de l'adéquation charge-ressources, adaptation de l'organisation et mobilisation des moyens nécessaires. Vous analysez, suivez et partagez les indicateurs de performance, et coconstruisez, avec la Responsable de service, les homologues, collègues et équipes, des plans d'actions visant à améliorer l'organisation, les résultats et à faciliter la mise en œuvre des décisions. - Organiser la veille technique et règlementaire ainsi que sa diffusion auprès de l'équipe - Participer à des projets transverses avec les autres services et assurer une qualité de communication auprès des collègues afin de favoriser la coopération interservices. Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous avez une expérience dans le management ou dans l'animation d'équipe (management hiérarchique ou de projet, animation, formation ou coaching de groupes) ; vous avez également pu démontrer des capacités organisationnelles. Pour ce poste à fort enjeu, il est primordial de faire preuve d'un esprit d'équipe et de coopération, d'écoute et de capacité d'adaptation. N'ayant pas de prérequis en termes de connaissance du domaine d'activité, il est important d'être curieux et ouvert d'esprit, d'avoir des facilités d'apprentissage et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse pour comprendre la complexité de notre environnement, appréhender rapidement notre organisation, nos métiers.
Vous aurez pour mission les tâches suivantes : - Mise en oeuvre d'entretiens d'information et de processus de Médiation Familiale conventionnels et judiciaires. - Tenue de statistiques sur l'activité - Mise en oeuvre d'actions de promotion de la Médiation Familiale - Veille informative Prise de poste rapide cv+ lettre de motivation
La Direction des Mobilités et des Infrastructures, au sein du service réseau régional (Dijon - 21), recrute un agent contractuel pour le poste de « Chargé.e de mission distribution physique et digitale » en CDD 5 mois. ACTIVITES 1. PARTICIPER A LA CONSTRUCTION DU DISPOSITIF REGIONAL DE DISTRIBUTION ET DE SERVICES AUX VOYAGEURS (DRDSV). - Piloter les travaux liés au maintien en condition opérationnelle du dispositif de billettique régional : finaliser les travaux quant au certificat d'exclusivité de l'actuel titulaire du marché, définir et mettre en œuvre les prochaines étapes du projet en fonction du degré d'exclusivité démontré, piloter le marché afférent en lien avec le chargé de mission distribution numérique et physique ; - Pilotage avec le chargé de mission distribution numérique et physique des travaux du marché de la boutique de mobilité en ligne : définir le besoin Région en lien avec l'AMO et les autres chargés de mission distribution, participer à la rédaction des différents documents et aux différentes étapes de la mise en place du marché ainsi qu'aux travaux de son exécution ; - Participer aux travaux de la mise en place des différents marchés du dispositif régional de distribution et de services aux voyageurs : système régional de distribution et information voyageurs, gestionnaire technique, gestionnaire commercial et relations voyageurs. 2. PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE DISTRIBUTION REGIONALE. - Piloter les travaux d'intégration de la vente des titres routiers dans SNCF Connect, - Coordonner avec les personnes ressources à l'interne de la Région l'élaboration de documents permettant la visualisation du schéma de distribution (cartes.), - Prendre en charge les conventions de distribution avec les partenaires de la Région, - Participer aux travaux de définition puis à la mise en œuvre de la stratégie de distribution, - Appui à l'exploitation courante quotidienne routière, - Appuyer en tant que de besoin la cellule distribution. Poste localisé à Dijon. Poste de catégorie A, grade d'attaché 1er échelon, pour une durée de 5 mois (potentiellement renouvelable). Compétences professionnelles et techniques attendues Sens de l'organisation et de la rigueur, Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs, Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions, Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion). VOS AVANTAGES : 35 heures / semaine, horaires flexibles, possibilité de télétravail, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H). CONSEILS En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Au sein d'un multi accueil de 30 places vous aurez la charge d'un groupe d'enfants âgés de 15 à 36 mois. Vos missions : - accueillir les enfants - soins - mise en place d'activités sensorielles - accompagnement des familles dans le respect du projet inclusif - veiller à la sécurité de l'enfant Vous travaillerez en équipe avec des professionnelles de la petite enfance mais également divers partenaires (ergothérapeute, RSAI, psychomotricienne...) Niveau V - Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture (DEAP)
Missions En tant qu'agent ménager au sein de notre résidence, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos résidents en vous appuyant sur les valeurs de respect et de solidarité qui nous animent; Vos principales missions : assurer l'entretien courant du linge et du logement pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé. Savoirs et savoir-faire Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces de vie Utilisation appropriée des produits d'entretien dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Compétence en lavage, repassage et rangement du linge Capacité à communiquer clairement et avec patience Écoute active pour bien comprendre les besoins et préférences des séniors. Patience, fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation Discrétion, très bon relationnel Expérience Référence exigée : Femme de chambre/Gouvernante de maison/Aide à la personne Ménage chez les particuliers/CESU Horaires Flexibles (adaptation des jours et heures de ménage selon emploi du temps). Du lundi au vendredi,soit en 3 journées de 6h et une demi-journée de 4h soit en 4 demi-journées de 4h et 1 journée de 6h (jours à la convenance du candidat) Un véhicule et le permis B peuvent être demandés en fonction des zones d'intervention, Profil - Profil recherché : Formation de CAP agent de propreté appréciée Expérience exigée de 1 an Aisance relationnelle Sérieux, rigueur et ponctualité CONTRAT DE TRAVAIL DE 4 JOURS A PARTIR DU 08:09:2025
Avant de postuler bien vérifier que votre profil est éligible au contrat de travail PEC, vous pouvez le vérifier avec votre conseiller . Vous travaillez 4 jours par semaine hors week-end. Il faut prendre son poste certains jours à 07h00 donc la facilité de mobilité compte. Ce planning sera modifié en cas de remplacement de vos collègues absents. Vos missions : Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des communs. Faire les chambres de l'établissement (faire les lits, préparer les chambres). Préparation des plateaux du petit- déjeuner pour le self. L'établissement est situé à 10 minutes maximum à pied des arrêts de transport en commun (tram, bus) Bien vérifier si les horaires vous correspondent avant de postuler. Vérifier votre éligibilité au contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) auprès de votre conseiller. Salaire : Convention collective ANEM : - 12.32 € brut/horaire (1335€ brut/mensuel) - Complément salaire en plus pour les dimanches et jours fériés travaillés (remplacement) - Mutuelle avantageuse. Formation sur internet possible sur les règles d'hygiène et de sécurité.
Proactive RH recrute un Paysagiste polyvalent, passionné par l'aménagement extérieur et à l'aise tant dans l'entretien des végétaux que dans les travaux de maçonnerie paysagère. Missions : Aménagement et entretien d'espaces extérieurs (plantations, taille, tonte). Réalisation de travaux de maçonnerie paysagère : dallage, terrassement, création de murs en pierres, murets, bordures, etc. Installation de structures paysagères : clôtures, pergolas, etc. Suivi de l'évolution des chantiers et gestion des matériaux. Conseil aux clients sur l'entretien et l'aménagement de leurs espaces extérieurs. Profil recherché : Expérience appréciée de la maçonnerie paysagère. Autonomie, créativité et sens du détail.
Proactive RH: 30 boulevard de la Marne 21000 DIJON dijon@proactiverh.fr Tél: 03.71.70.02.40
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous participez à la conception et à la mise en plan de structures et d'équipements mécaniques destinés à des installations techniques complètes, dans un secteur d'activité en lien avec le stockage, le transfert et le traitement de produits en vrac. Vos missions principales : Analyse du fichier des charges Réaliser les plans d'ensemble et de détail sous DAO/CAO (SolidWorks3D / AutoCAD ) Élaborer les nomenclatures associées aux dossiers techniques Participer aux études mécaniques et à l'optimisation des solutions techniques Échanger avec les équipes projet et les partenaires techniques (achats, production, chantier) Assurer le suivi documentaire des projets dans le respect des normes en vigueur Formation en conception mécanique, productique ou équivalent (Bac +2/3) Maîtrise logiciel de DAO/CAO 3D Bonnes connaissances en mécanique générale, structures métalliques, assemblages Autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe Une expérience dans un environnement industriel ou d'installations techniques est un plus
Description de l'entreprise : Rejoindre Hana Group, c'est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c'est surtout participer à une aventure humaine où volonté d'entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots. Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients. Nos principales marques SUSHI GOURMET, SUSHI MARKET et IZAKAYA font de nous le leader de la GMS. Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C'est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement, le développement et la formation de chacun. Description du poste : Vous êtes cuisinier en Brasserie, ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h. Des plages horaires variables suivant votre planning : - Prise de poste : entre 6h et 11h - Fin : entre 14 et 19h En tant que commis, vos principales missions vont consister à : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications Le profil que nous recherchons : - Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. - Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP. - Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Informations complémentaires Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter : - Un emploi stable et équilibré - Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy - Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef. - 2 jours de repos par semaine dont le dimanche - Une rémunération de : 12,12 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 837,88 € brut mensuel pour une base 35H. - Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE. - Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Rejoignez OPTIMUM Services, expert en télésecrétariat médical Depuis 20 ans, OPTIMUM Services accompagne les professionnels de santé dans la gestion quotidienne de leur secrétariat médical. Située à Quétigny, notre structure à taille humaine place la qualité de service, la réactivité et l'écoute au cœur de son engagement. Nous intervenons auprès de médecins généralistes, spécialistes et paramédicaux, avec une attention particulière portée à la relation patient et à la fluidité de la prise en charge. Nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) télésecrétaire médical(e) impliqué(e), rigoureux(se) et bienveillant(e).
Pour nos agences à QUETIGNY (21) , nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe Travaux Publics Réseaux Secs chargé de l'intervention et l'exécution des travaux de chantier. Des déplacements sont à prévoir. Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront : - Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires - Lecture de DICT et plans - Marquage au sol - Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) - Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines - Pose de fourreaux - Encadrement d'un manœuvre - Remblayer selon les consignes transmises par le client - Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid) - Nettoyage du chantier - Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette Vous êtes issu(e) d'une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur. Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482) Les compétences attendus / les prérequis : - Être titulaire du Permis B pour les déplacements sur les chantiers - Être manuel(le), bricoleur(se) - Être curieux(se), motivé(e) et investi - Être à l'aise à l'oral - Être mobile au niveau géographique L'environnement de travail : - Travaux en extérieur - Port de charge - Port d'équipements de protection individuelle - Contact client
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ORDONNANCEUR (H/F) pour notre client spécialisé dans l'électronique et l'optique situé à DIJON. Vous serez chargé de : - Gérer les ERP ordonnancement (paramétrage ordonnancement et calcul de besoin) - Assurer l'analyse de disponibilité des composants avec le pôle flux fournisseur, et du capacitaire avec le responsable d'atelier de l'unité industrielle, et définir les plans d'actions - Etablir le programme de lancement des ordres de fabrication et ordres de service sur la base de la disponibilité des composants et du capacitaire - Lancer les ordres de fabrication et les ordres de service sans manquant - Détecter et gérer les ruptures - Piloter l'exécution de l'ordonnancement - Optimiser l'alimentation de la ligne de production / réparation - Animer la revue animation hebdomadaire du PDP BAC + 2/3 dans le domaine de la logistique. Vous bénéficier d'une expérience en supply chain, en ordonnancement ou le pilotage de flux fournisseurs. Vous connaissez SAP. Vous savez communiquer, être autonome, polyvalent rigoureux. Vous avez l'esprit d'analyse et de la persévérance.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein d'une Ehpad. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de l'eau potable, un.e technicien.ne de traitement de l'eau potable à Dijon (21000) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et sera rémunéré.e entre 25000 et 30000EUR par an pour 37 heures de travail par semaine. - Piloter et garantir un fonctionnement optimum des installations de production d'environ 20 millions de m3 d'eau potable par an (usines de déferrisation / démanganisation, d'ultrafiltration membranaire, filtration à sable, CAG, chlore gazeux...). - Piloter le traitement des eaux (désinfection, filtration à sable, charbon, ozoneur...) de 5 piscines publiques sur le territoire de Dijon métropole. - Assurer la continuité de service des équipements publics exploités. - Gérer et exécuter les opérations de dépotage et d'approvisionnement des réactifs. - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau sur des équipements électromécaniques (changement de pompe de forage, capteurs qualité...). - Suivre l'exploitation via les indicateurs (ratio kWh/m3 pompés, énergie...), fiabiliser les données qui remontent dans nos systèmes experts. - Être force de proposition dans le développement et de l'amélioration des équipements exploités. - Respecter les règles de sécurité et participer aux plans d'actions associés. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans le traitement de l'eau potable - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à réaliser des analyses et des contrôles de qualité - Compétences en maintenance préventive et curative des équipements (Habilitations Electriques et/ou CATEC serait un plus) - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la préservation de l'eau potable et rejoindre une entreprise spécialisée dans ce domaine, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour ce poste.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un Technicien Recherche Formulation H/F pour une entreprise Pharmaceutique à Chenôve (21). Nous recherchons une personne motivée pour une mission de 3 mois. Vos missions : - Réaliser des formulations par voie fondue : mélanges à la paillasse, étude des caractéristiques physico-chimiques des formulations (et des matières premières utilisées). - Enregistrer, organiser et analyser des données expérimentales (rédaction des cahiers de laboratoire, rapports et bulletins d'analyse) en respectant les exigences de qualité. Le profil recherché : - Bac +2 ou Licence Scientifique (bac +3) avec une spécialité en chimie, chimie des matériaux et génie des matériaux. - Connaissances en polymères et caractérisations physico-chimiques, rédaction de cahier de laboratoire. - Maîtrise du pack office. - Anglais technique lu. - Capacités rédactionnelles.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Dessinateur Projeteur en Électricité H/F dans l'agglomération Dijonnaise. Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de plans et schémas électriques, en conformité avec les normes en vigueur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets divers, en utilisant des outils de conception assistée par ordinateur. Vos missions : - Concevoir et réaliser des schémas électriques et des plans d'implantation. - Effectuer les calculs de dimensionnement électriques. - Mettre à jour et gérer les plans en fonction des modifications apportées aux projets. - Collaborer avec les équipes projet (ingénieurs, techniciens) pour garantir la qualité et la conformité des livrables. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Diplômé d'un Bac+2/3 (CPI, DUT, LICENCE...) en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un rôle similaire en tant que dessinateur électricité Vous maîtrisez des logiciels SEE Electrical, AutoCAD, Caneco et Dialux. Bonne connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.). Vous êtes force de proposition. Vous êtes passionné(e) par l'électricité et avez une expérience solide en tant que dessinateur(trice) électricité ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'électricité.
Vous serez en charge de la mise en place de la salle, du service et du nettoyage des tables (80 à 90 couverts maximum). Vous avez un excellent contact client et le sens du travail en équipe. Vous travaillerez du mardi au samedi de 10h à 15h et 2 soirs par semaine : Vendredi et Samedi. Vous n'avez pas besoin d'être diplômé ou d'avoir de l'expérience, seule votre motivation est importante pour nous !
Au sein d'une boutique de produits haut de gamme, vous serez chargé/e de la vente de produits de charcuterie, crèmerie, fromages et épicerie fine. Vous travaillerez sur les boutiques d'Ahuy et de Dijon. Vous préparerez les plateaux fromages et assurez la mise en rayon des produits frais. Issu(e) de la vente, vous assurerez un travail de qualité en apportant accueil et conseil au client afin de satisfaire et de fidéliser votre clientèle. Le poste nécessite du dynamisme, de la polyvalence, de la réactivité et le sens de l'accueil client. Formation interne aux produits et process assurée en amont de la prise de poste.
MISSION PRINCIPALE Assurer l'ensemble ou une partie des opérations permettant la transformation des matières premières en semi-finis pharmaceutiques, dans le respect des règles d'Assurance Qualité, des consignes de sécurité et des impératifs de planification ACTIVITES PRINCIPALES Préparer et vérifier les éléments nécessaires à la production (matières 1°, produits.) Préparer le poste de travail Réaliser la fabrication des lots de produits Contrôler la qualité en cours de production et mettre en œuvre des actions correctives Gérer la fin d'un lot Alerter en cas d'anomalie rencontrée : effectuer un reporting à sa hiérarchie en temps réel sur toute déviation par rapport aux standards préétablis (qualité, sécurité, planning) Gérer les tâches annexes au poste : laver les containers, gérer les laveries, les déchets. Réaliser des retraitements de production : réaliser des opérations et des tris en fabrication ou au conditionnement Réaliser les opérations de démontage, nettoyages périodiques ou de fin de campagne, des vérifications techniques simples, tests visuels de sécurité Renseigner des documents de production, indicateurs informatiques ou papier Mettre à jour tout ou partie d'un document de production (procédures, modes opératoires.) de sa propre initiative ou à la demande de la hiérarchie, mettre à jour certaines procédures concernant la fabrication des produits, le nettoyage des équipements Former de nouveaux préparateurs Intégrer des groupes de travail d'amélioration continue Appliquer des protocoles de qualification et de validation en collaboration avec la Transposition Industrielle Connaître et appliquer les procédures, instructions et consignes des secteurs et du service, de l'usine COMPETENCES RELATIONNELLES ET/OU MANAGERIALES Travailler en étroite collaboration avec les autres, Partager les tâches (ne pas s'approprier les tâches les + intéressantes), Comprendre les contraintes intra et inter unité Avoir une attitude responsable en toute circonstance et un comportement faisant valeur d'exemple Prendre des initiatives adaptées à son domaine de compétences pour l'amélioration du fonctionnement de ses activités et du service. Apporter sa créativité et son sens de l'organisation pour la réalisation de projets. Analyser et synthétiser des informations d'ordre technique et organisationnel Percevoir globalement les situations ou les problèmes Procéder à des arbitrages délicats Evaluer les risques et prendre des décisions adéquates Faire preuve de vigilance S'adapter aux différents interlocuteurs S'adapter et évoluer en cas de changement du planning ligne S'adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles réglementations CONDITIONS DE TRAVAIL Tenue de production obligatoire (port EPI, cagoules ventilées, masques et combinaisons de sécurité...) Manipulation de charges, utilisation d'un chariot élévateur. Manipulation de produits de désinfection et de principes actifs Travail posté en 2x8 Avoir une attitude responsable en toute circonstance et un comportement faisant valeur d'exemple Les modalités du recrutement : - Recrutement via MRS : sans CV, sans expérience ni diplôme demandé - Informations collectives le 16 septembre et le 7 octobre sur invitation à 9h, à France Travail 93 Av Jean Jaurès DIJON - Séance d'exercices pour valider les Habiletés : Pour les candidats positionnés sur l'Information Collective du 16 septembre : Les 17 et 18 septembre au matin Pour les candidats positionnés sur l'Information Collective du 7 octobre : Les 7 octobre après-midi et 8 octobre au matin
Nous recherchons un(e) Plongeur-batterie pour intégrer notre équipe d'un laboratoire alimentaire chez notre client Intermarché Dijon, situé à Fontaine-lès-Dijon (21). Missions principales : Nettoyer et entretenir la batterie de cuisine, les ustensiles et équipements, Assurer la plonge vaisselle, Maintenir l'hygiène et la propreté des locaux (respect des normes HACCP), Participer au rangement et à de petites tâches de manutention.
Manpower DIJON BTP recherche pour son client, situé à St Apollinaire, un Agent de production de montage assemblage mécanique (H/F) pour un contrat long en intérim. Dans l'atelier de l'entreprise vous avez votre propre établi pour assembler des éléments en métal, afin de monter des structures de tailles et poids variées. Utilisation de vis, boulons, écrous mais aucune soudure. Ensuite vous emballez la pièce produite puis vous la mettez sur palette. Poste en horaire de journée. Prime de 13ème mois Indemnités de déplacement Paniers repas Vous êtes manuel et rigoureux, vous aimez travailler dans un espace commun et vous voulez participer à un projet important ? Alors n'hésitez plus postulez ! Nous vous rappellerons rapidement ! Ophélie, Baptiste et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! -Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, jusqu'à 500 de remboursé sur vos vacances, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). -Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes ! -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Tu sais manier la pelle comme un chef, poser des bordures les yeux fermés (ou presque), et tu rêves de transformer les rues en œuvres d'art urbain ? Alors cette mission est faite pour toi ! Postule chez MANPOWER DIJON BTP ! -Expérience en travaux de voirie, réseaux secs et humides -Lecture de plans, traçage, nivellement : tu maîtrises -Pose de pavés, bordures, caniveaux, regards. tu connais la chanson -Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité Autonome, rigoureux et réactif, tu es à l'aise sur chantier et tu sais que chaque détail compte. Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Ophélie, Baptiste et Christophe vous attendent ! Vos avantages à rejoindre Manpower: -CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! -Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130 chèque vacance, 100 chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). -Cooptation de 150 par parrainage que vous faîtes ! -CDI intérimaire -Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ).
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche un CAISSIER(E) pour un magasin spécialise en jardinage (21). Vos Missions seront: - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail PROFIL: Expérience sur un poste similaire exigée.
Nous recherchons un Agent de service H/F nettoyage des parties communes de bâtiments et/ou des locaux OM Vos principales missions : Entretien courant des locaux : Balayage, lavage de sols Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements Nettoyage des installations sanitaires Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients Les prestations sont à réaliser en milieu industriel. Qualités requises Être polyvalent, organisé et rigoureux. Compétences / savoirs Connaissance des produits et techniques adaptés. Autonomie dans l'organisation du travail. Respect des consignes. Discrétion et confidentialité.
Depuis 1993, date de sa création, PLD Propreté propose des prestations de mise en propreté et de multi-services à ses clients, tous secteurs d activité confondus (tertiaire, industrie, agroalimentaire, santé, collectivités locales ). Née à Toulouse, l entreprise n a cessé de croître grâce à la confiance et la fidélité de ses clients.
recherche 1 agent de sécurité pour effectuer une surveillance sur une plate-forme logistique tous les week end sur DIJON. CDI 24h /semaine à compter du 01/09/2025 taux horaire brut 12.24 euros Carte professionnelle CNAPS exigée Envoyer CV + carte professionnelle CNAPS par mail à ets@euro-trans-securite.fr
recherche 1 agent de sécurité mobile pour effectuer une surveillance de sites avec véhicule de service, sur agglomération Dijonnaise, travail de nuit. CDD 35h /semaine du 01/09/2025 au 31/10/2025, taux horaire brut 12.607 euros Carte professionnelle CNAPS exigée Envoyer CV + carte professionnelle CNAPS par mail à ets@euro-trans-securite.fr
recherche 1 agent de sécurité incendie pour effectuer une surveillance de site en milieu hospitalier sur DIJON, en vacation de 12heures, site en H24. CDI 35h /semaine à compter du 25/08/2025, taux horaire brut 12.607 euros Carte professionnelle CNAPS exigée Diplômes SSIAP 1 et SST Envoyer CV + carte professionnelle CNAPS par mail à ets@euro-trans-securite.fr
agent de sécurité privée pour assurer la surveillance d'un site industriel à Dijon (vacations de 12h, site H24). Contrat : CDD 35h/semaine Durée : du 01/09/2025 au 30/09/2025 Rémunération : 12,24 € brut/heure Profil requis : Carte professionnelle CNAPS obligatoire Envoyer CV + carte professionnelle CNAPS à : ets@euro-trans-securite.fr
Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur du fret ferroviaire, un Technicien de Maintenance Mobile Locomotive sur le site de Gevrey (H/F). Vos missions principales : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur locomotives. - Assurer la traçabilité des interventions (ECM3). - Suivre rigoureusement les procédures et documentations techniques. - Proposer des améliorations du plan de maintenance. - Participer à la gestion des stocks et aux mises à jour documentaires. - Vérifier et entretenir les outils utilisés. - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. - Informer l'ECM3 de la fin des interventions ou des tâches en attente. - Porter les valeurs et l'image de l'entreprise lors des interventions. - Interventions ponctuelles possibles sur wagons ou en hotline technique. - Retrait/transfert de cassettes ATESS selon les besoins. Conditions de travail : Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires : Continuité de service de 8h30 à 15h50, avec 20 min de pause Profil recherché : Formation technique (BAC à BAC+2) en maintenance, électrotechnique, ou équivalent. Expérience souhaitée : 2 à 3 ans dans un poste similaire. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe.
Et si vous participiez à l'envers du décor de ces géants de la restauration rapide ? Rejoignez SFE, le partenaire technique des plus grandes enseignes ! Qui sommes-nous ? SFE est le leader français de l'importation, distribution et Service Après-Vente d'équipements professionnels pour la restauration rapide. Nous travaillons avec des marques de renommée mondiale : HENNY PENNY, NIECO, XLT, ADANDE, TRUE, DUKE... En pleine croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons des technicien(ne)s motivé(e)s et curieux(ses), prêts à intégrer une structure dynamique, à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur le terrain pour : - Installer et mettre en service nos équipements selon les cahiers des charges des constructeurs - Former nos clients à l'utilisation de leurs nouveaux appareils - Diagnostiquer et réparer les pannes dans le cadre de la garantie SAV - Réaliser des maintenances préventives et correctives - Promouvoir nos marques partenaires auprès des clients - Garantir la satisfaction client à chaque intervention Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par la technique, vous aimez les défis, vous avez le sens du service et un bon relationnel. Une formation en électrotechnique, électromécanique ou en froid serait un vrai plus. Permis B obligatoire Véhicule de service et téléphone fournis Formation continue assurée : nous vous formons à nos produits et méthodes Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience - Mutuelle 100% prise en charge pour le salarié - Paniers repas - Primes (objectifs, astreintes, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SFE, vous ne serez pas un simple numéro. Vous rejoignez une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où chacun compte. Nous misons sur l'humain et la formation. Intéressé(e) ? Faites nous découvrir votre talent ! Envoyez nous votre candidature et venez vivre l'Aventure SFE.
Vous travaillerez en équipe, vous aurez pour mission : - La préparation des différentes pâtes à pain. - La cuisson des préparations. Vous êtes motivé, dynamique et force de proposition. - Prime panier + prime salissure + heures de nuit - Une mutuelle prise en charge à 80% - Une ambiance conviviale et des produits de qualité - Une formation complète à votre arrivée (recettes, matériel, hygiène) - Un poste polyvalent où vos idées sont les bienvenues
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.SYNERGIE DIJON recrute pour son client LA POSTE Poste : Chargé(e) de la Relation Bancaire (H/F) Vos missions : Réaliser des tâches administratives liées à la gestion bancaire Analyser et vérifier la conformité des documents Assurer l'orientation et l'accompagnement des clients Participer au bon suivi des dossiers dans le respect des procédures internes Profil recherché : Formation dans le domaine bancaire ou financier souhaitée Qualités indispensables : réflexion, discernement, rigueur et sens de l'organisation Aisance relationnelle et capacité d'adaptation Conditions : Poste basé à Dijon, mobilité sur différentes agences Mission intérimaire, avec possibilité de renouvellement Elaborer des tableaux de bord - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Vendre des produits ou services - Réaliser une activité nécessitant la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) - Superviser une équipe - Définir une stratégie commerciale - Gérer et manager une structure - Représenter une structure auprès d'instances de décision - Concevoir des supports d'information et de communication - Créer et suivre les dossiers clients - Analyse des risques financiers - Comptabilité bancaire - Droit commercial - Droit des assurances - Gestion relation clients - Marketing / Mercatique - Techniques commerciales - Economie des marchés financiers - Management d'équipe Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rejoignez dès que possible une équipe dynamique ayant des valeurs humaines et écologiques fortes. En renfort de l'équipe déjà bien en place, Le B recrute un(e) boulanger(e) avec une période d'accompagnement pour acquérir ses techniques. Mission: - Préparer et réaliser des produits de boulangerie, de viennoiserie, de biscuiterie et de snacking selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Profil: - Expérimenté / Idéalement avec une expérience de fabrication de pains à base de levains bio et/ou une affinité pour les produits issus de l'agriculture biologique. Recours au travail de nuit limité, pas de travail le dimanche et 2 jours de repos consécutifs Salaire selon profil et expérience
Le B, Le Pain Naturellement est une boulangerie spécialisée dans la fabrication de pains bios au levain naturel.
Missions générales du poste : Effectue la maintenance de premier et deuxième niveau des matériels et de petits travaux de réparation et d'entretien des locaux du Dispositif. Gère les réparations en lien avec les entreprises agrées sous couvert de son responsable hiérarchique. Assure le suivi des contrats de maintenance en place ainsi que des contrôles techniques. Assure, en lien avec les garages professionnels, l'entretien et le suivi des véhicules sous couvert de son responsable. Peut être amené à encadrer des travailleurs handicapés qui l'assistent dans l'exercice de ses fonctions. Assure le suivi administratif de ses actions Activités spécifiques : Maintenance bâtiments et matériels : - En lien direct avec son responsable, il intervient sur la maintenance de premier et deuxième niveau et la réparation courante des matériels et des bâtiments de l'ESAT. - Il peut ainsi effectuer des petites réparations, des travaux de peinture, de petite maçonnerie, de plomberie, de mécanique ou d'électricité. - Il consulte directement des professionnels pour obtenir des devis si nécessaire et en réfère à son responsable. - Il assure une veille régulière afin d'avertir son responsable de travaux à réaliser - Il s'assure du suivi et de la bonne réalisation des contrats de maintenance en place et les traces dans le registre de sécurité. - Il s'assure du suivi, de la bonne réalisation et de l'analyse des contrôles techniques des matériels et des bâtiments, les traces dans le registre de sécurité et fait retour à son responsable si des travaux sont à effectuer. - Il est force de proposition sur la question de l'amélioration des locaux et le renouvellement des matériels. Maintenance véhicule : - Il assure la maintenance régulière de premier niveau (niveaux, pneus, problèmes divers) des véhicules et la trace. - Il suit, anticipe et trace les entretiens véhicules et les contrôles techniques en lien direct avec son responsable. - Il prend les rendez-vous pour les interventions et les contrôles avec les garages professionnels - Il dépose et reprend les véhicules au garage ou au centre de contrôle technique. - En cas de gros travaux, il fait réaliser les devis par les professionnels et les soumet à son responsable. - Sur les véhicules accidentés, il suit le dossier assurance dans le cadre de leur réparation.
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or 57 rue de Mulhouse à DIJON Poste à pourvoir à compter du 01-10-2025 - CDD de 3 mois Au sein du bureau "préservation de la qualité des eau et des milieux aquatiques", l'agent assiste le contrôleur de la DDT lors de la préparation des contrôles et participe à chaque contrôle en exploitation profil : BAC ou BTS agricole Les misions Au bureau : - procéder à la préparation du contrôle « Conditionnalité des aides de la PAC - domaine Environnement : recueil des données, préparation des contrôles, prise de rendez-vous. Dans les exploitations agricoles, le contrôle consiste à : - vérifier le respect de l'équilibre de la fertilisation sur la base du plan prévisionnel de fumure, - vérifier le respect des périodes d' interdiction d' épandage sur la base du cahier d'enregistrement des pratiques, - vérifier les capacités de stockage des effluents organiques, - procéder au contrôle documentaire ou terrain de l' ensemble des points de contrôles (directives oiseaux et habitats et directive nitrates), - établir un rapport de contrôle et renseigner les formulaires de contrôle relatif à la conditionnalité des aides. Environnement professionnel : Le service de l'eau et des risques (SER) veille à la protection, à la gestion durable des eaux et à la prévention des risques naturels. Il est composé d'une vingtaine d'agents, répartis entre 3 bureaux : le bureau "police de l'eau", le bureau "risques" et le bureau "préservation de la qualité des eau et des milieux aquatiques"
Traiteur existant depuis plus de 30 ans sans boutique, clientèle 95 % professionnelle Nous recherchons une personne polyvalente sur plusieurs postes : Livraison des commandes (nourriture, vaisselle, boissons.) auprès de nos clients au sein de l'agglomération Dijonnaise Préparations froides en cuisine ainsi que la plonge. Nettoyage des locaux. Horaire de journée du Lundi au Vendredi + 1 samedi matin par mois. Sens relationnel important : vous êtes en contact direct avec les clients et représentez l'image de la société lors des livraisons. Une bonne connaissance de Dijon est un plus. Respect et application des normes d'hygiène et de sécurité. Toute autre tâche en relation avec l'activité.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'industrie pharmaceutique et situé dans l'agglomération Dijonnaise, un TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITÉ (H/F) Vos missions seront : - Accomplir les contrôles des composants, des produits finis, semi-finis en respectant : les instructions en vigueur, les consignes d'hygiène et sécurité, les normes BPF/BPL, les délais de contrôle, etc. - Suite aux réclamations clients, vous devrez réaliser également les contrôles hors routine. - Rédiger et mettre à jour les instructions de contrôle des composants, des articles de conditionnement, des semi-finis et des produits finis - Gérer l'échantillothèque des produits finis. - Des missions complémentaires pourront vous être confiées : Gestion des bulletins d'analyses, des commandes nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire. Bac Professionnel ou BAC+2 Chimie/Biologie/Biochimie
Missions : Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous serez en charge de : *Réaliser les actions de maintenance préventive (contrôles sécuritaires, remplacement d'organes, vidanges, graissage.). *Effectuer les dépannages en ligne favorisant le maintien des véhicules en exploitation. *Réaliser les opérations de remise à niveau des véhicules (diagnostic, dépannage, réparation, changement d'élément de carrosserie.). *Améliorer les méthodes de maintenance en participant à l'analyse des retours d'expérience. En finalité, votre activité principale sera d'assurer la maintenance des véhicules industriels dans une logique d'optimisation et de maintien du niveau de disponibilité, de fiabilité et de sécurité. Profil : Vous disposez d'un BEP/CAP ou Bac Pro en mécanique automobile ou poids lourds. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), vous faites preuve d'anticipation et d'organisation. Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, et attachez une importance particulière au travail en équipe. Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amené à vous accompagner pour son obtention. Révélez-vous, rejoignez-nous ! Keolis contribuera à votre développement des compétences en vous proposant des formations en adéquation avec votre métier. Conditions d'exercice : L'essentiel de l'activité se déroule en atelier afin de couvrir une amplitude horaire sur la journée et sur une semaine de 5 jours du Lundi au Vendredi. Vous assurez également des astreintes mécaniques par roulement hebdomadaire. Ce que nous avons à offrir * Prime 13ème mois * Salaire à définir en fonction de l'expérience * Valorisation de l'ancienneté * Intéressement et Participation * Une prime de cooptation de 500€/ nouvel embauché * Une mutuelle et une prévoyance de qualité * Mobilité interne Groupe * Formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis En finalité, votre activité principale sera d'assurer la maintenance des véhicules industriels dans une logique d'optimisation et de maintien du niveau de disponibilité, de fiabilité et de sécurité.
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Association à rayonnement régional, la Ligue BFC de Tennis décline la politique fédérale en région. L'équipe régionale de développement (ERD) accompagne les 320 clubs de la région dans leur développement. Elle intervient sur les équipements, l'organisation du club, l'organisation d'évènements, les partenariats. Nous recrutons pour notre Centre de Ligue de Dijon un.e conseiller.ère en développement, membre de l'ERD, qui sera chargé.e du déploiement des priorités du programme sportif fédéral et des missions régionales de la Ligue. Le poste s'articule autour de 2 axes : Missions nationales : - Déploie les actions prioritaires du programme national de développement sur le territoire de la Ligue. - Déploie les actions nationales jusqu'aux clubs du territoire de la Ligue. - Au contact permanent des clubs du territoire et accompagne les dirigeants au travers de visites de clubs et de formations. - Evalue la mise en place des actions nationales et régionales dans les clubs. - Participe activement aux réunions de secteurs. - Travaille en lien avec l'ETR sur les projets liés au développement. - En accord avec son Responsable régional du développement des clubs et de la pratique et des élus référents, il participe à certains travaux et évènements organisés par le siège : . regroupements nationaux, . groupes de travail FFT, ERD . cycles de formations continues. Missions régionales : - Participe activement au Programme régional de Développement. - Déploie jusqu'aux clubs les actions régionales. - Force de propositions pour l'élaboration de ces actions régionales. - Evalue la mise en place des actions régionales dans les clubs. - Assure le déploiement des programmes de suivis et de formations de l'ERD. - Peut être référent dans un ou plusieurs domaines d'expertise. - Participe à la promotion du Tennis sur les évènements et les manifestations organisées par la Ligue. - Travaille en lien avec l'ETR sur des sujets liés au développement. - Participe aux réunions des commissions régionales dont il est rattaché. - Participe aux réunions de l'Equipe régionale de Développement. - Assure des visites de clubs sur l'ensemble du territoire. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome. Vous aimez travailler en équipe, êtes doté.e de qualités relationnelles reconnues. Vous maîtrisez les outils bureautiques, le pack Office. Vous jouez un rôle central d'accompagnement et de conseil auprès de nos présidents de Clubs. La connaissance du monde tennistique serait un plus. Prise de poste courant septembre 2025. Poste régi par la Convention collective du Sport, groupe 4, rémunération annuelle 27 297 euros bruts. Forfait 215 jours travaillés par an. Temps plein. Télétravail possible selon accord d'entreprise en vigueur. Lieu de travail : Centre de Ligue Dijon. Rejoignez la Ligue BFC Tennis, son équipe et ses élus qui oeuvrent pour le développement du tennis dans notre région !
