Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bellefond située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bellefond. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - MESSIGNY ET VANTOUX, 21 - Fontaine-lès-Dijon, 21 - Ahuy ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Venez compléter un staff de direction au complet et une animatrice déjà en poste, Il s'agit d'un renfort animation afin de proposer des temps de vie sociale sur tous les secteurs, tous les jours. Poste à temps partiel 50 % Lundi toute la journée Mercredi AP Vendredi AP samedi AP 1 week-end par mois de repos Vous aurez pour missions principales : -Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante -Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles -Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps -Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutique -Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités -Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants -Participer à la démarche qualité et de certification
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine lés Dijon (Côte d'Or -21) est fait pour toi. Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, ) )rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine lés Dijon (21) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Dans le cadre de la préparation des fêtes de fin d'année, nous recherchons 1 préparateur-conseiller de vente H/F pour rejoindre notre équipe de la boutique de la zone d'activités d'Ahuy-Fontaine. Vous serez garant de la satisfaction client de l'accueil jusqu'à l'encaissement. Vos principales missions seront les suivantes : - Conditionner les diverses fabrications - Accueillir les clients - Conseiller et vendre des pâtisseries et chocolats - Enregistrer informatiquement les commandes clients - Encaisser les clients PROFIL DE POSTE : De nature enthousiaste, vous aimez prendre des initiatives et saurez dynamiser le point de vente. Vous avez goût pour le travail d'équipe, l'esprit d'entreprise et les produits gourmands ! Vous êtes rigoureux, méthodique et vous savez vous adapter. Horaires de travail : 35h du mardi au samedi Contrat : CDD, à pourvoir durant le mois de décembre Accès au poste : Expérience souhaitée d'au moins quatre ans dans la vente alimentaire, restauration et/ou hôtellerie. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois
Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Beaune pour garder 2 enfants de 3 ans et 20 mois à partir de janvier. Missions : S'occuper des enfants toute la journée Jours et horaires : les mercredis de 8h30 à 18h30. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants est un plus La voiture est un plus Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Lieu du poste : En présentiel N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Nous recherchons un Agent polyvalent pour intervenir sur un de nos site client basés à Dijon. Vous êtes compétents dans différents domaines tels que l'accueil, les outils informatiques et êtes de manière générale bricoleur et débrouillard. FACILITESS est la société qu'il vous faut ! Vos missions seront les suivantes : - Gestion des abords (ramassage de déchets tous les matins) - Contrôle et aménagement des salles de réunion (changer les dispositions suivant les demandes) et services associés (assistance au démarrage de réunions, contrôle et mise à disposition du matériel audio-vidéo) - Approvisionnement copieur (papier + toner) + maintenance de premier niveau - Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition sur plusieurs sites) - Gestion de demande d'intervention (GMAO) - Gestion des fontaines à eau + machine à café : contrôle du fonctionnement - Tournée préventive (vérification du fonctionnement des équipements) - Mise en place des signalétiques (mise à jour suivant arrivée/départ des résidents) - Maintenance des équipements de premier niveau - Tournée préventive : contrôle visuel + maintenance de 1er niveau si besoin - Accompagnement de prestataire - Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. - Gestion d'une flotte de véhicule - Manutention diverse Horaires : 08h-12h 13h-17h00 (40h/semaine, les 5 heures supplémentaires par semaines sont payées en heures supplémentaires) du lundi au vendredi PERMIS B : Obligatoire
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour son pôle hébergement de Dijon un agent de collecte et de tri. Sous la direction du coordinateur hygiène (4 agents) : 1. Collecter et trier les déchets produits dans les résidences universitaires (déchets ménagers, recyclables, encombrants, etc.). : - Effectuer la collecte des déchets ménagers et des déchets issus du tri sélectif dans les locaux communs et les extérieurs. - Descendre les containers, poubelles et bacs vers les points de collecte. - Vérifier la conformité du tri, signaler les anomalies ou dépôts non conformes à la hiérarchie. - Maintenir la propreté autour des zones de collecte (local à poubelles, abords de résidence). - Sensibiliser les étudiants et résidents aux bonnes pratiques de tri et de respect de l'environnement. 2. Acheminer les déchets vers les points de stockage, de tri ou de traitement dédiés. - Transporter les déchets vers les zones de regroupement ou les points de ramassage externes. - Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et d'hygiène lors des manipulations. - Respecter les consignes de circulation dans l'enceinte du site et sur la voie publique. - Signaler toute anomalie, dépôt sauvage ou problème rencontré durant la tournée. 3. Assurer l'entretien, le suivi et le nettoyage du matériel de collecte et des locaux de stockage. - Nettoyer et entretenir les matériels de collecte (bacs, containers, chariots, équipements). - Nettoyer et désinfecter régulièrement les locaux de stockage des déchets. - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler immédiatement toute défectuosité. - Remplir les fiches de suivi et renseigner les volumes collectés si nécessaire. 4. Participer au maintien de la propreté et à la qualité du cadre de vie dans les résidences étudiantes. - Contribuer ponctuellement à l'entretien des espaces communs (couloirs, escaliers, halls, locaux techniques). - Collaborer avec les agents d'accueil pour signaler les dégradations ou manquements aux règles de vie collective. - Participer au bon fonctionnement du pôle hébergement en respectant les procédures internes et les règles de vie étudiante. CDD jusqu'à fin août, renouvelable Permis B requis pour les déplacements sur les résidences universitaires du Campus de Dijon Horaires variables selon les besoins du service : lundi 5h00-14h05, du mardi au vendredi 08h10-16h30 Manipulation de charges modérées à lourdes. Travail en extérieur et en intérieur. Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de DIJON (21) (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
Plusieurs postes à pourvoir Pour notre micro crèche La P'tite Crèche, accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans, nous recherchons: Un/une auxiliaire petite enfance, expérience souhaitée à ce poste en structure d'accueil. Le ou la candidat/candidate devra être capable de travailler en équipe, d'appliquer les protocoles mis en place et être à l'écoute des enfants et des parents. Vos missions seront : - organiser l'accueil et la transmission avec les familles - organiser et mettre en place des activités ludiques - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Poste Un poste de responsable de service est à pourvoir au sein de la Direction des Risques Professionnels, Services Tarification composée de 17 agents. Le Service Tarification a pour mission de calculer et notifier les taux de cotisation AT/MP chaque année, pour la couverture des risques auxquels sont exposés les salariés. Vous ferez partie de la communauté managériale de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté. Vous serez donc amené à participer activement à ce collectif de travail et à intégrer différents projets locaux et nationaux. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du Département, vous aurez pour missions de : - Assurer l'organisation et le pilotage opérationnel des activités de son unité (pilotage de la production) : suivre l'activité - Veiller à l'atteinte des objectifs et des engagements de service définis dans le cadre de la politique de la direction et en évaluer la performance, en lien avec le responsable de département - Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent y compris à distance - Développer la polyvalence et les compétences des agents dans leur champ d'activité - Suivre les travaux des groupes projet afin d'évaluer et d'anticiper les impacts potentiels sur les activités de l'unité - En relation avec la responsable du département, exploiter les lettres-réseau et les instructions nationales en termes d'impact sur les activités de l'unité et des autres services, - Accompagner le changement, anticiper les évolutions de pratiques (en raison notamment de nouvelles applications ou d'évolutions des activités) - Suivre les indicateurs CPG (4 objectifs CPG reposent directement sur ce poste) en lien avec l'activité de l'unité, proposer des plans d'actions d'amélioration ou d'optimisation des activités, s'impliquer dans les revues de performance (productivité, qualité, forces, faiblesses, opportunités, menaces) - Evaluer la performance individuelle et/ou collective de son secteur d'activité - Relation clients : organiser l'unité pour assurer la continuité et l'efficience des activités, s'assurer de la montée en compétences des agents sur la relation clients et ses différents canaux de contact COMPETENCES PRINCIPALES - Management d'équipe - Animation de réunions - Organisation, rigueur, autonome - Capacité d'analyse et de synthèse - Dynamique, positif avec un esprit d'initiative et une curiosité intellectuelle - Leadership, avec le sens du travail en équipe et de la collaboration, attentif à la qualité de vie au travail des collaborateurs - Maîtrise d'Excel (niveau confirmé), Word et Powerpoint (niveau intermédiaire) PREREQUIS - Expérience probante en management et en pilotage de la production - Quelques déplacements à prévoir à Paris, en Bourgogne-Franche-Comté, et ponctuellement en dehors de la région. - Suivre la formation relative à la gestion de la relation usager
Un poste de Gestionnaire du compte retraite est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière sous la responsabilité de la Responsable de l'unité Gestion du compte prestataire (GCP). MISSIONS PRINCIPALES Le/La gestionnaire GCP garantit la régularité et le bien-fondé des paiements des prestations vieillesse. Le/la gestionnaire : Enregistre les représentations et les oppositions sur les prestations vieillesse ; Etudie tous les types de dossiers décès et traite les demandes de succession et les indus décès ; Informe et répond aux demandes diverses relatives aux paiements via les différents canaux d'échange (gestion de la relation client en accord avec la politique de la caisse) ; Prend en charge les arrivées quotidiennes de courriers et les liaisons interservices ; Intègre la prévention des fraudes dans l'instruction du dossier ; Traite les questionnaires ressources relatifs aux indus du vivant ; Exploite les requêtes de signalements d'anomalies afférentes au domaine GCP ; Met à jour le compte prestataire des assurés des changements de coordonnées bancaires et adresses. COMPETENCES PRINCIPALES Vous connaissez les règles de confidentialité et règles déontologiques de l'organisme ; Vous avez la capacité d'analyser les dossiers, de repérer l'incompatibilité de plusieurs informations pour prendre une décision adéquate ; Vous maitrisez les outils informatiques mis à disposition (outils office et métier) ; Vous êtes à l'aise dans la communication à l'écrit et à l'oral ; Vous êtes force de proposition et réactif ; Vous êtes rigoureux dans votre travail et faites preuve de capacités d'organisation et d'autonomie ; Vous êtes doté d'un esprit d'équipe et d'excellentes capacités relationnelles ; Vous savez alerter. Entretiens jury 1 en présentiel au siège à Dijon le 10/12/2025 Entretiens jury 1 en présentiel au siège à Dijon le 22/12/2025 matin. Date de prise de poste : septembre 2025.
Adecco Dijon Jaurès recherche activement du personnel de restauration collective expérimenté pour intervenir dans des écoles, EHPAD et restaurants d'entreprises sur le secteur de Dijon et agglomération. Vos missions en tant qu'Employé(e) de Restauration Collective : - Préparation des entrées et des desserts - Aide à la préparation des plats chauds - Dressage des plats et assiettes - Mise en place et service - Plonge et nettoyage de la cuisine Vos détails de mission : - Missions flexibles, court, moyen ou long terme - Horaires adaptées au secteur scolaire, d'entreprise ou de collectivité (EHPAD) - Rémunération 11.89€/h brut + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération dijonnaise Votre profil : - Vous possédez de l'expérience sur ce poste - Vous savez travailler en autonomie sur la préparation des entrées et des desserts - Vous êtes réactif-ive, rigoureux-euse et organisé(e) Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
La société TELES, acteur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site de DIJON. Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque. La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle ) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il (elle ) participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle. Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance.
La société TELES, basée à Dijon, a été fondée le 1er août 1985. Elle est spécialisée dans les activités liées aux systèmes de sécurité, notamment la télésurveillance.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier fromager Adjoint chef d'équipe (H/F) Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'agroalimentaire et souhaitez évoluer dans une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire fromager ? Rejoignez le service fabrication de notre client, entreprise ancrée dans le terroir bourguignon. Votre rôle : Intégré(e) à une équipe de 5 à 7 personnes, vous intervenez sur les différentes étapes de fabrication : -Salage, moulage, démoulage, affinage -Frottage des fromages -Suivi des paramètres technologiques (pH, dosage, traçabilité, contrôle qualité) -Enregistrement et surveillance des opérations (majoritairement sur support papier) En tant qu'adjoint(e) au chef d'équipe : -Vous le secondez au quotidien -Vous le remplacez en son absence : planification des tâches, répartition des effectifs, suivi qualité -Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur le traitement du lait selon votre profil Profil recherché : -Expérience en agroalimentaire souhaitée -Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation -Capacité à encadrer une petite équipe -Goût pour le travail manuel et les produits authentiques Conditions proposées : -Salaire brut mensuel : 1 950 -Horaires : 6h - 13h (annualisation du temps de travail) -Avantages : -Mutuelle prise en charge à 100% -1 samedi travaillé toutes les 2 semaines -Réduction de -25% sur le magasin d'usine -Prime d'habillement annuelle : 100 -Prime panier : 1,50 /jour -5 semaines de congés récupération des heures supplémentaires
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'1 employé(e) de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront : Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyages des salles, service au self Expérience en restauration demandé.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un(e) candidat(e) pour une formation CACES à Til-Châtel - 21120. Formation CACES R489 - catégories 1, 3 et 5 - Lieu : Til-Châtel (21) - Durée : 1 semaine - Objectif : Intégrer un entrepôt logistique de grande envergure à l'issue de la formation Nous recrutons des candidats motivés pour suivre une formation courte et intensive visant l'obtention des CACES 1-3-5 R489, indispensables pour travailler sur des postes de cariste/préparateur de commandes. Profil de poste : - Vous êtes disponible rapidement et prêt(e) à vous engager sur du long terme - Vous souhaitez vous investir dans un projet professionnel stable et concret - Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe - Une première expérience en logistique est un plus, mais pas obligatoire ! À la clé : Une intégration possible dès la fin de la formation dans un entrepôt logistique moderne et en pleine croissance, situé à Til-Châtel. Rejoignez notre équipe dynamique et évoluez dans un environnement stimulant et enrichissant !
CRIT recherche un préparateur de commandes (h/f) pour son client situé à Marsannay la cote (21). Vos missions sont de - Préparer les commandes avec tablettes - Rassemblement des produits commandés - Emballage et garnissage des colis - - Contrôle de la conformité des produits à livrer. - Chargement sur le véhicule de transport - Validation des bons de livraison et de transport - Étiquetage des articles et des cartons -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, rangement, nettoyage, inventaire Votre profil : Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche pour 2 mois du 02 janvier 2026 au 28 février 2026 des agents recenseurs pour assurer le bon déroulement des opérations de recensement. Missions : - Effectuer une tournée de reconnaissance préalable du secteur attribué pour identifier les adresses et logements à recenser. - Visiter les habitants de chaque logement, remettre une notice avec identifiants pour répondre en ligne au questionnaire INSEE, ou fournir des questionnaires papier si nécessaire (en cas d'impossibilité d'accès internet). - Assister les habitants dans la compréhension des questionnaires et encourager la réponse en ligne pour une collecte plus rapide et sécurisée. - Récupérer les questionnaires papier remplis à un rendez-vous convenu, vérifier leur complétude sur place et les classer, numéroter et comptabiliser. - Respecter strictement les procédures définies par le coordonnateur et l'INSEE, notamment pour les avis de passage, le secret statistique et la confidentialité des données (interdiction de divulgation sous peine de sanctions). - Tenir les objectifs dans les délais impartis, en veillant à l'exhaustivité de la collecte (aucun logement omis). - Rendre compte de toutes les difficultés rencontrées (refus, absences prolongées, etc.) et renseigner précisément le carnet de tournée ou l'outil numérique fourni. - Participer à une formation obligatoire dispensée par la commune et l'INSEE sur les procédures, la déontologie et les outils de collecte. Profil : - Capacités relationnelles - Capacités organisationnelles - Rigueur - Aisance informatique - Disponibilité : du lundi au samedi à différentes heures de la journée et même soirée durant la période de la collecte - Ténacité : plusieurs déplacements possibles dans certains logements
Comment apprécieriez-vous d'exercer vos compétences en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein de notre équipe dynamique ? Au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé(e) de l'exécution de tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement du service. - Effectuer des travaux de contrôle visant à assurer la précision et la cohérence des données fournisseurs - Procéder à la saisie minutieuse des informations liées au référentiel fournisseurs dans les systèmes de gestion - Collecter et organiser les documents nécessaires pour la mise à jour et la reprise des dossiers fournisseurs Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) pour notre garage situé à Dijon, répartissant son temps de travail entre deux sites : Le premier mi-temps au 5 rue Charles Mazeau. Le second mi-temps au 10 boulevard Gaston Bachelard (Autolux) Missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients. Gestion des rendez-vous et du planning. Suivi des dossiers clients. Rédaction et gestion des courriers et emails. Traitement des factures et des encaissements. Assistance administrative pour les différentes équipes du garage. Mise à jour et gestion des bases de données clients. Profil de poste : Détenir un diplôme en secrétariat ou une expérience similaire. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Bonne organisation et sens du détail. Excellentes aptitudes relationnelles et de communication. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Connaissance du secteur automobile serait un plus.
La mission ouvrière regroupe et met en synergie un ensemble de mouvements et de collectifs dont l'ACE (Action Catholique des Enfants), la JOC (Jeunesses Ouvrières Chrétiennes), l'ACO (Action Catholique Ouvrière), au niveau départemental. Implantée dans les secteurs et quartiers populaires, les missions ouvrières locales proposent : - Des lieux de parole et d'accueil qui sont lieux d'humanisation. Au coeur de ces réalités, naissent de petites communautés - Elles travaillent en partenariat avec d'autres associations non confessionnelles - Elles sont une chance pour les mouvements ACE, JOC et ACO. La mission ouvrière diocésaine est l'un des partenaires d'Église de la pastorale des quartiers populaires En lien étroit avec les responsables des mouvements, l'intéressé(e) sera chargé(e) de soutenir les équipes locales, les aider à se développer, coordonner l'action des mouvements tout en faisant leur promotion. Il animera des rencontres entre les différents mouvements au niveau diocésain et participera aux rencontres régionales et nationales de la Mission Ouvrière. Il sera également en lien avec différents services diocésains.
Au sein de notre agence du Quetigny (21) , sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces,.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client.
Nous recrutons un Conducteur/rice de transport scolaire Permis D sur le secteur de Dijon. - Assurer un service de transport scolaire avec un car mis à disposition ; - Garantir confort et sécurité des passagers et veiller au bon fonctionnement du véhicule. Vous travaillerez du lundi au vendredi uniquement pendant la période scolaire (contrat suspendu pendant les vacances scolaires). Les transports s'effectuent le matin, le midi et le soir, aux heures de ramassage scolaire. Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et vous faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous êtes titulaire du permis D en cours de validité et êtes en possession d'une FIMO Voyageurs (FCO à jour).
L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de sacs à pains en boulangeries (liste imposée) avec l'association Prévention Routière : 1 jour au choix durant la semaine du 8 décembre 2025 Horaires : de 9h à 12h Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - DIJON Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Fondée en 1796, la Maison Mulot et Petitjean fabrique depuis 229 ans le véritable pain d'épices de Dijon dans le respect d'une tradition et d'un savoir-faire transmis de générations en générations. Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des services de mobilité en Bourgogne-Franche-Comté ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e chargé-e de mission distribution et services aux voyageurs pour participer à la mise en œuvre de sa politique régionale de distribution. Votre mission : - Participer à la construction du Dispositif Régional de Distribution et de Services aux Voyageurs (DRDSV) - Élaborer et coordonner les actions avec les partenaires internes et externes - Contribuer à la stratégie régionale de distribution et à l'amélioration des services aux usagers Vos responsabilités : - Piloter les travaux liés à la billettique régionale et aux marchés associés - Co-construire le projet de boutique de mobilité en ligne avec les partenaires techniques - Suivre les marchés liés à la distribution, à l'information voyageurs et à la relation usagers - Intégrer la vente des titres routiers dans SNCF Connect - Gérer les conventions de distribution et appuyer l'exploitation quotidienne - Produire des outils de visualisation du schéma de distribution Profil recherché : - Sens de l'organisation et rigueur - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Aptitude à animer des réunions et groupes de travail - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) Localisation : Contrat : Catégorie A - Attaché 1er échelon - CDD de droit public de 5 mois (renouvelable) Pourquoi rejoindre la Région ? - Un collectif dynamique et engagé - Des conditions de travail plébiscitées par les agents - Une politique RH inclusive et respectueuse de la diversité - Un environnement stimulant au service de l'intérêt général Modalités de recrutement : - Étude des candidatures par la DRH - Entretien en présentiel avec un jury composé de membres de la direction concernée La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles. Envie de participer à une mobilité régionale plus fluide et accessible ? Postulez dès maintenant !
Adecco Recrutement recherche en CDI un assistant commercial h/f, pour son client spécialisé dans le secteur du commerce de gros. Basé(e) à l'accueil, vos missions seront les suivantes : - accueil téléphonique et physique des clients, des fournisseurs - prise des commandes téléphoniques (50 à 100 appels par jour) - gestion des commandes jusqu'au lancement de la facturation - gestion des avoirs et remises - émission d'appels sortants, rebond commercial Vous justifiez d'une expérience en assistanat polyvalent de 2 ans minimum avec la gestion d'un grand nombre d'appels téléphoniques, si possible dans le secteur de l'hôtellerie, la restauration, les transports. Vous faites preuve d'un très bon sens relationnel, d'organisation et de sens du service clients. Votre aisance au téléphone, votre rigueur et votre souci de la qualité ne sont plus à démontrer. La maîtrise des outils bureautiques est requise. horaires : 8h 12h 14h 17h30 sauf vendredi 17h 37 h / semaine - Salaire :1850 2100 euros bruts+ 13ème - tickets restaurant et mutuelle Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Votre candidature nous intéresse ! Postulez en ligne au plus !
Vous avez une expertise dans les systèmes de distribution de titres de transport et souhaitez piloter un projet stratégique à fort enjeu ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Coordonnateur-trice distribution (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures, à Dijon. Votre mission : Piloter la politique de distribution des titres de transport régionaux (TRAIN et CAR Mobigo) et coordonner l'activité des chargé-es de mission distribution, dans le cadre d'un projet ambitieux d'autonomisation vis-à-vis de l'opérateur historique. Le réseau Mobigo, c'est : - 594 M€ de budget global - 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés - Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : - Définir et faire évoluer l'écosystème de distribution des titres ferroviaires et routiers - Piloter le Système Régional de Distribution et Informations Voyageurs (SRDIV) - marché pluriannuel de 50 M€ - Coordonner les conventions de continuité et de transition avec les partenaires - Encadrer les chargé-es de mission distribution et organiser leurs travaux - Assurer une veille prospective sur les outils et innovations du secteur - Participer aux travaux liés à l'ouverture à la concurrence ferroviaire Profil recherché : - Expérience significative dans la mise en œuvre de systèmes de distribution de titres de transport - Minimum 5 ans en management, conduite du changement et pilotage de projets complexes - Maîtrise de la gestion budgétaire pluriannuelle et des marchés publics - Capacité à gérer des situations complexes, à négocier et à travailler en transversalité Localisation : Dijon (centre-ville) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages : - Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine - Jusqu'à 23 jours de RTT/an - Chèques déjeuner, association du personnel - Participation complémentaire santé - Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : Avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents, elle est présente sur tout le territoire et agit au quotidien pour la formation, la transition écologique, les transports, l'agriculture, la jeunesse, le tourisme et bien plus encore. Modalités de candidature : - Ouvert aux titulaires des grades d'attaché territorial ou attaché principal, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de piloter un projet innovant au cœur des mobilités régionales ? Postulez dès maintenant !
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO situé au 32, avenue de Stalingrad à Dijon (21) Un(e) assistant qualité gestion des risques pour un CDD de 11 mois H/F dans le cadre de la certification Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (108 lits d'hospitalisation complète et 60 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques. Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans un tout nouvel établissement, offrant un cadre moderne et performant, idéal pour la prise en charge de nos patients et pour le confort de travail de nos collaborateurs. Sous l'autorité de la Direction, rattaché(e) à la Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez et accompagnez à la mise en œuvre de la politique Qualité/Gestion des Risques. A ce titre, vous participerez à diverses missions : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins - Participer à la préparation de la certification HAS V2025 - Suivre les actions correctives et préventives dans le cadre du Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) - Participer aux différentes démarches d'évaluations (audits, enquêtes, .) - Participer à la veille règlementaire et documentaire (mise à jour, validation et diffusion de documents) - Suivre les déclarations d'Evènements Indésirables et travailler avec les professionnels à la mise en place d'actions d'amélioration. - Préparer et rédiger les comptes rendus des réunions et groupes de travail - Participer à l'amélioration de la culture qualité au sein de l'établissement (affichage, support de communication, sensibilisation.) - Suivre les indicateurs qualité (notamment exploitation des questionnaires de sortie et enquêtes diverses) - Participer / animer diverses réunions Profil : Titulaire d'un niveau BAC +2 dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodes d'amélioration continue et d'évaluation, ainsi qu'une très bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez un bon esprit d'équipe et des compétences relationnelles, vous permettant de travailler avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupe et de réunion. Vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront essentielles. Une expérience dans le secteur de la santé et des connaissances de la procédure de certification HAS seront un plus. Si vous vous retrouvez dans cette description alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Nos atouts : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement - Prise en charge partielle de la mutuelle - Repas complet pour 3€ - Politique formation avantageuse - CSE dynamique avec de nombreux avantages
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire avec 3200 salariés et plus de 80 établissements et services. Centre de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), DIVIO est reconnu pour son expertise sur la région (97 lits d'hospitalisation complète et 30 à 35 patients jour en hospitalisation de jour). Il accueille des patients atteints d'affections neurologiques, traumatologiques et orthopédiques.
* Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 14 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien - Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients des inventoristes (H/F) pour une mission intérimaire à Longvic. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter dans le secteur. La mission se déroule uniquement la journée du 20 novembre 2025. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, valorise la précision et l'efficacité. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique où votre minutie sera essentielle pour garantir la qualité des inventaires. Ce rôle est crucial pour le bon fonctionnement des opérations, et votre contribution sera directement liée à la satisfaction des clients et à l'optimisation des stocks. Votre rôle consiste à effectuer des inventaires précis, à vérifier les marchandises et à assurer la conformité des produits. Vous participerez activement à la gestion des stocks, en collaboration avec vos collègues, pour maintenir un environnement de travail organisé et efficace. Votre capacité à travailler de manière autonome et votre attention aux détails seront des atouts majeurs dans cette mission. Nous recherchons des candidat-e-s minutieux-ses et rigoureux-ses, capables de s'intégrer rapidement dans une équipe. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant découvrir le secteur industriel sans expérience préalable. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les inventaires et les priorités. Compétences techniques - Minutie : votre attention aux détails garantira la précision des inventaires. - Autonomie : vous serez capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. Le poste est proposé en intérim pour une durée d'une journée : 6h-12h ou 12h-18h. La localisation à Longvic offre un cadre de travail agréable et accessible. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite des opérations.
Pour soutenir le développement croissant de notre activité les soirs, WE et jours fériés, nous recrutons un Conseiller(ère) téléphonique en CDI 23h/sem, soit 100h par mois. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, essentiellement les soirs en semaine (17h45 à 21h30 par exemple), mais aussi les WE et Jours fériés en journée. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Possibilité de passer à temps complet sur des périodes de congés ou en cas de besoin, d'un commun accord. Salaire : 1225 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 100 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples les WE : 5h30 - 14h / 7h30 -16h30 / 9h - 18h / 14h -22h / 8h - 13h , et les soirs en semaine : 18h/20h, 17h45/22h etc...) - Travail essentiellement les soirs en semaine + WE et jours fériés Idéal pour les étudiants.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine avec une semaine intensive toutes les 5 semaines.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2026 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...)
Laurence Crepin, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud, recrute pour son client Ondex, spécialisés dans le développement de solutions pour toiture, bardage et protection à partir des formules en PVC, un aide conducteur H/F en CDI. Le poste est basé à Chevigny Saint Sauveur (21). Vous savez monter et démonter les outillages nécessaires à la production ? Vous aimez le travail en équipe ? Les horaires décalés (3x8) sont un rythme qui vous convient ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Rattaché au chef d'équipe, vos missions incluent : -Le montage et le démontage des outillages -L'approvisionnement des machines en matières premières -L'assistance au démarrage et à l'arrêt des lignes de production -Le contrôle qualité des produits -La participation aux actions d'amélioration continue -Le remplacement du régleur en cas de besoin Votre formation (Bac Pro ou technique en plasturgie, maintenance, mécanique, etc.) et votre savoir-être vous permettent : -D'être rigoureux(se) et de vous épanouir dans le travail en équipe -De faire preuve de réactivité et de curiosité technique -D'apprécier les environnements dynamiques et de ne pas avoir peur du terrain industriel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : postulez dès maintenant !
Adecco recherche des Préparateurs Peseurs H/F en industrie pharmaceutique. Ce poste est ouvert aux profils issus de la boulangerie, pâtisserie ou similaire. Vos missions : - Assurer la fabrication des produits : vérifier l'étalonnage des balances, peser les matières premières, faire les mélanges - Transférer les semi-finis en utilisant les contenants adaptés - Assurer la traçabilité et le suivi de fabrication (relevé et suivi de données, tableau de bord) - Gestion du stock produits - Entretien et nettoyage des installations, maintenance de premier niveau Vos détails de poste : - Prise de poste rapide pour mission longue - Horaires d'équipe en 3*8 - Rémunération de 12,19€/h brut + paniers + prime d'équipe + prime d'habillage + prime de nuit + indemnités 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté + 10% de CP + 10% d'IFM Votre profil : - Idéalement, vous possédez une première expérience en industrie pharmaceutique ou agroalimentaire - Vous connaissez les bonnes pratiques de fabrication et les normes d'hygiène - Vous êtes rigoureux-euse, organisé(e), précis(e) et savez suivre une recette - Vous êtes à l'aise avec les chiffres (calcul et conversion) et l'outil informatique - Vous possédez le CACES 3 (conduite de chariot pour approvisionner votre ligne en matières premières) - Si vous êtes issu(e) du monde de la boulangerie, pâtisserie ou similaire, n'hésitez pas à postuler sur cette offre ! Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Vos objectifs en tant qu'Assistant(e) commercial(e) : Dans le cadre d'un remplacement en cascade lié au départ en congé maternité de la Responsable Support Client, vous accompagnerez le département Commercial dans le suivi des échanges avec les clients. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Traiter les demandes entrantes des clients : o Prise en charge des appels téléphoniques ; o Enregistrement des demandes clients ; o Gestion des échanges. - Participer activement au processus de relance des devis ; - Réaliser éventuellement des enquêtes de satisfaction auprès des clients ; - Prendre en charge la complétude des questionnaires clients pour le référencement du laboratoire chez nos clients ; - Assurer la mise à jour et le suivi des informations des tiers (prospect, client, sous-traitant, fournisseur) sur le logiciel métier. Vos missions prioritaires pendant la durée du CDD consisteront essentiellement dans la prise en charge du standard téléphonique, l'enregistrement des demandes clients et à la participation au processus de relance des devis. Votre future équipe Au sein du Département Commercial de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes composée de Business Developers, de Technico-commerciaux et d'Assistants commerciaux. Ce poste est-il fait pour vous ? - Vous avez le sens de la relation client et une appétence certaine pour la vente ? - Vous êtes parfaitement à l'aise au téléphone ? - Vous savez faire preuve de rigueur, notamment dans le cadre de l'utilisation des outils informatiques ? - Vous disposez d'une bonne capacité de concentration vous permettant de travailler en open space ? - Vous êtes souriant(e) et dynamique ? Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous proposons : - Un Contrat à Durée Déterminée de remplacement, statut ETAM aux 37 heures hebdomadaires, incluant 12 JRTT annuels (proratisés en fonction de la durée du remplacement) ; - Une rémunération comprenant : o une partie fixe de 1900 € bruts mensuels ; o o une éventuelle prime d'intéressement, débloquée sous réserve de conditions tenant aux résultats de la société et proratisée en fonction de votre temps de présence ; o Des tickets restaurant via une carte Swile. - Une ambiance d'équipe positive et enthousiaste : sorties, challenges d'entreprise, événements sportifs...
Nous sommes un laboratoire prestataire de services d'analyse, d'expertise et de R&D spécialisé dans les domaines de la chimie et des matériaux. Nos domaines d'interventions sont variés, avec des secteurs tels que le pharmaceutique, les dispositifs médicaux, la cosmétique ou encore l'aéronautique - entre autres !
Sous la responsabilité de la Responsable technique et du référent logistique, vous aurez à partager votre rôle entre nettoyage désinfection, maintenance et gestion de stock de ces matériels dédiés à la location. Vous êtes le garant ( e ) du respect des procédures d'hygiène, de conformité et d'adaptation du matériel avant sa mise en service à destination de personnes en situation de handicap. Vos principales missions seront : - Nettoyer et désinfecter le matériel médical de retour de location ou de prêt, à l'aide d'une machine vapeur - Contrôler, régler, adapter les matériels - Opérer la maintenance préventive et curative - Assurer toutes les opérations de traçabilité écrite et ou informatique (logiciel spécifique) - S'assurer de leur sécurité, respecter les règles d'hygiène - Reconditionner le matériel prêt au départ - Assurer la bonne tenue des stocks du parc de location - Assurer la tenue et le rangement des stocks de pièces détachées - Intervention de livraison et de service après-vente occasionnellement - Participation à la vie de la société par votre polyvalence et aux inventaires Ce poste nécessite : - Connaissance du métier ou du nettoyage « technique » - Port de charge régulier - Connaissances techniques en mécanique, électronique et pneumatique
SUISSE GRELE . Dijon, Bourgogne-Franche-Comté (Sur site) Secteur Assurance Récoltes Vos compétences au service de l'agriculture ! Motivé(e) pour répondre aux enjeux climatiques de demain ? Au service de l'agriculture depuis 1880, Suisse Grêle fait désormais partie des 5 acteurs majeurs sur le marché français, dans le domaine de l'assurance des cultures, contre les risques climatiques. Le groupe AXA a décidé en 2019, de confier à Suisse Grêle, son portefeuille d'assurances des cultures agricoles, la gestion de ses affaires et la mise à disposition de l'ensemble de son réseau de distribution (plus de 1200 agents d'assurance spécialisés, en action dans le domaine des assurances agricoles) au développement des produits Suisse Grêle. La Succursale française, une entreprise à taille humaine... Environ 35 collaborateurs évoluent autour du monde agricole, sensibilisés aux enjeux et aux risques de l'aléa climatique sur récolte. Rattaché(e) au Département Gestion et Accompagnement Réseau Intermédiaire, vous évoluerez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs et serez un véritable soutien auprès de nos Responsables Régionaux et de notre réseau d'intermédiaires partenaires. Les Valeurs auxquelles nous sommes attachés : - Donner et prendre des responsabilités, - Créer ensemble, - Favoriser la convivialité. Et concrètement, en quoi consisteront vos missions ? - Assurer la gestion et le traitement des contrats, au fil des campagnes, - Assurer le traitement des sinistres du début à la fin, en conformité avec les règles de la compagnie, le respect des procédures et de législation, - Proposer des ajustements ou être force de proposition sur de possibles évolutions, pour améliorer le traitement des dossiers, - Être en soutien sur la gestion d'autres zones, en cas de surcharge de travail ou de pic d'activité. ** Avantages salariaux** : - Un accord d'intéressement, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur, - Des titres restaurant, - Un Plan de Développement des Compétences sur mesure. Titulaire au minimum d'un Bac +2, vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez les Assistant(e)s de Vie. En binôme avec votre Responsable de Secteur, vos missions consisteront à : - Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus - Assistance diverse au Responsable de Secteur : appels clients, appels salariés, éditions des plannings, rédaction des fiches de mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, comptabilisation des données d'activité en fin de mois. - Préparer les documents commerciaux et contractuels : livret d'accueil, devis et contrats simples - Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché : - Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons : - Un CDD renouvelable d'1 mois - Une rémunération de 12,45€ bruts / heure - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe un(e) plongeur/euse confirmé. Au sein de la brigade, vous assurez le nettoyage des différents locaux de la cuisine ainsi que l'entretien de la vaisselle du restaurant, de la batterie de cuisine. Vous participez à des tâches d'aide de cuisine et d'entretien général (linge de cuisine...) Vous avez 2 jours de repos par semaine Profil : Idéalement, vous disposez d'une expérience à un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre efficacité sur le travail. Vous avez le sens du détail, de la qualité et de l'hygiène. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion.
STOKOMANI recherche un(e) employé(e) libre service pour le rayon Bazar ( décoration, cuisine, linge de maison, petits meubles). Vos missions au sein du magasin : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients Port de charges lourdes sur ce rayon. Horaires : 7h-14h30 ou 12h45 - 19h45 en roulements sur la semaine. Travail le samedi. Le profil idéal : Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, et aimez le contact client
Les TONTONS GOURMANDS recherche plusieurs commis/se de salle Runner pour rejoindre son équipe , dans le cadre de l'ouverture de leur nouvel établissement. ***VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR DANS LE CADRE D'UN JOBATING LE 11 DECEMBRE**** Responsabilités : Assurer le transport des plats depuis la cuisine jusqu'à la salle dans les meilleurs délais. Aider à la mise en place de la salle avant le service : installation des tables, nappage, préparation des consoles de service. Dresser et débarrasser les tables en respectant les normes de l'établissement. Participer à l'accueil des clients et les accompagner à leur table. Assister les serveurs dans la prise de commandes et le service des plats et des boissons. Veiller constamment à la propreté et à l'ordre de la salle et des postes de travail. Collaboration étroite avec les serveurs et la cuisine pour assurer un service fluide et coordonné. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Aider au rangement et au nettoyage de la salle après le service. Profil recherché : Motivation et intérêt pour le service en restauration. Capacité à travailler sous pression tout en restant organisé. Courtoisie et présentation soignée. Sens du travail en équipe et capacité à suivre les instructions. Disponibilité pour travailler en horaires variables (week-ends, soirées). Expérience en restauration appréciée
Les PEPCBFC recherchent pour leur crèche un/une EJE. DEEJE exigé, expérience souhaitée. CDD temps plein à pourvoir dès maintenant jusqu'à juillet 2026. Salaire de 1930,76€ brut par mois Mission générale du poste : - Participe à la définition et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs au sein de la structure d'accueil en lien avec le projet d'établissement et en concertation avec le responsable de la structure, - Participe à la définition de projets spécifiques, leur mise en œuvre et leur évaluation, - Assure une fonction d'écoute et de conseil auprès des parents, favorise la communication entre les parents et les professionnels de la petite enfance, les travailleurs sociaux et les partenaires, - Participe à la planification, organise et anime des activités éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, capacités et désirs de l'enfant et visant son développement sensoriel et moteur, - Dispense aux enfants pris en charge des soins d'hygiène dans une optique préventive et éducative, - Observe et analyse le comportement des enfants en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques, - Coordonne et participe à la mise en place d'actions de soutien à la fonction parentale et/ou collective en lien avec le contrat de projet du centre social. Activités générales - Educatives : o Participe à rédiger le projet d'établissement, o Met en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement nécessaires à l'exercice de la mission, o Met en place le programme d'activités, o Crée des temps forts, o Transmet aux familles les informations sur l'évolution et les acquisitions de leur enfant, o Apporte des conseils, des réponses, les oriente en cas de situations difficiles, o A un rôle de médiateur entre les parents et l'équipe de direction, o Prépare et anime des réunions de parents en collaboration avec la direction, o Guide l'équipe autour des différentes pédagogies à utiliser, o Evalue les stagiaires, participe à leur formation et leur propose des compléments de formation. - Administratives : Aide à organiser les plannings de l'équipe, Tient les locaux et matériels en bon état (propreté, sécurité, .), Participe à la réalisation du planning des activités, le diffuse aux familles - Relationnelles : Veille à la cohérence éducative du travail en équipe réalisé autour de l'enfant et de sa famille, Réfléchit sur les pratiques professionnelles, y compris en orientant l'équipe dans cette démarche, afin d'améliorer l'accompagnement éducatif de l'enfant, Participe à des réunions ou en anime, y compris de façon autonome, Accueille les parents, communique et met en confiance, rassure et écoute, Informe la direction et applique ses consignes, Accueille les élus, les représentants des institutions et leur fournit les éléments demandés, Veille à l'encadrement des stagiaires et participe à leur formation. Compétences techniques - Inscrit l'action de la structure dans le contexte local - Assure la référence d'une partie des enfants Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Permis/certification: DEEJE (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous vous proposons un poste stratégique où vous serez à la fois manager, développeur d'activité et véritable acteur du tissu local. Rattaché au responsable de secteur, vous aurez pour missions de : - Manager, accompagner et faire progresser une équipe de 1 collaborateur. - Développer et fidéliser un portefeuille clients solide sur votre bassin d'emploi. - Négocier les conditions commerciales avec vos partenaires. - Nouer des partenariats avec les acteurs locaux (France Travail, missions locales, clubs sportifs, etc.). - Conduire les entretiens candidats/intérimaires et assurer leur délégation auprès de vos clients. - Garantir la gestion budgétaire, administrative et juridique de votre agence. Votre profil Vous avez déjà une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, en tant que chargé d'affaires ou responsable d'agence. Vous avez le goût du terrain et aimez autant développer un portefeuille clients que manager une équipe au quotidien . Vous avez l'énergie, la ténacité et le sens du service qui font la différence dans la relation avec vos partenaires et vos intérimaires. Vous avez cette aisance relationnelle qui vous permet de créer des liens de confiance durables avec vos interlocuteurs. Vous souhaitez revenir à l'essentiel : accompagner vos clients et valoriser vos candidats, tout en contribuant au développement d'une agence et d'un groupe en pleine croissance.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Temps partiel 70h/mois travail mercredi et samedi. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Coefficient selon expérience. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Offre d'emploi - Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) - 35h/semaine Micro-crèche - Poste en coordination interne & relais technique Nous recherchons un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) pour un poste à temps complet (35h/semaine) au sein de notre micro-crèche. Vous occuperez un rôle essentiel de relais entre l'équipe, les familles et la Référente Technique, tout en participant activement à l'accompagnement des enfants. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. - Sens de l'observation, bienveillance et posture éducative affirmée. Vos missions (35h/semaine) 1. Coordination & relais technique - Être l'interlocuteur-trice privilégié-e entre l'équipe et la Référente Technique. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet éducatif. - Transmettre les informations essentielles et veiller à la cohérence des pratiques. - Organiser et coordonner les périodes d'adaptation. - Participer aux réunions pédagogiques et contribuer à la dynamique éducative. 2. Accompagnement de l'équipe - Soutenir les professionnelles dans leurs pratiques, postures et observations. - Aider dans la mise en place d'outils pédagogiques et dans l'organisation quotidienne. - Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. 3. Accompagnement des enfants - Proposer des activités adaptées favorisant l'autonomie, la socialisation et le développement global. - Aménager des espaces sécurisants et stimulants. - Observer chaque enfant et repérer d'éventuels besoins spécifiques. 4. Relation aux familles - Accueillir et échanger avec les parents dans une démarche bienveillante et professionnelle. - Accompagner les familles dans les grandes étapes de la vie de l'enfant. - Participer à la prévention : risques domestiques, repérage des difficultés, posture éducative. 5. Vie et fonctionnement de la structure - Contribuer à la gestion du matériel, des espaces et des outils de suivi. - Participer à la réflexion continue sur la qualité d'accueil. Temps de travail - 35 heures par semaine Rémunération - À négocier selon expérience.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de DIJON (21) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous au *** (voir postuler) ou par mail sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Rejoignez Adecco Onsite et prenez les commandes ! Vous aimez l'industrie et cherchez un poste dynamique ? Adecco Onsite recrute pour son client, expert en solutions numériques d'énergie à Dijon, des Conducteurs de Ligne (H/F) en intérim. Lieu : Dijon Contrat : Intérim Horaires : 2x8 Vos missions :. Piloter et alimenter votre ligne en toute autonomie Effectuer les réglages et la maintenance de 1er niveau Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur . Profil recherché :. Expérience ou diplôme en conduite de ligne Connaissances en électromécanique, automatisme ou électricité Sens de la qualité et respect des normes ISO Vos atouts pour réussir :. Autonomie et réactivité Bonne communication et esprit d'équipe Capacité d'analyse et sens de l'initiative Nous recherchons des personnes engagées, rigoureuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Vous en faites partie ? Alors contactez-nous et rejoignez notre équipe dès maintenant !
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre de son pôle Prévention, Protection de l'Enfance et Soutien à la Parentalité, l'association ADEFO recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour renforcer l'équipe de la crèche et participer activement au développement des projets éducatifs et parentaux. Type de contrat : CDD 35h jusqu'au 23 décembre 2025 Rémunération : selon CCN 66 Missions principales : Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans le respect du projet d'établissement. Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre de manière adaptée. Proposer et animer des activités favorisant l'éveil et le développement global des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau (PMI, CAMSP, services sociaux, etc.). Contribuer au bon fonctionnement de la structure (hygiène, sécurité, logistique, suivi administratif). Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Connaissances en petite enfance, parentalité et protection de l'enfance. Esprit d'équipe, écoute, sens de l'éthique et adaptabilité. Maîtrise de l'outil informatique souhaitée.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Vous travaillerez au sein d'une crèche avec une capacité d'accueil de 60 places . Il n'y a pas de sectorisation par âge des enfants accueillis. La crèche est proche du centre-ville, elle est desservie par le Tram et le bus de ville. Les enfants sont accueillis de 2 mois 1/2 à 3 ans révolus. Nous offrons un environnement riche en interactions sociales favorisant ainsi le développement relationnel des jeunes enfants. Les projets qui rythment nos journées sont les suivants : Création d'un jardin pédagogique - inscription dans un programme de labélisation écologique - Médiation animale au sein de la crèche. Nous proposons une 6ème semaine de congés payés offerte, un accès à une plateforme de sport et bien-être, un service d'assistance sociale en ligne, une formation par an au minimum, une plateforme de formations en ligne, ...
Adecco recherche des Plongeurs en Restauration H/F avec expérience. Vos missions : - Plonge vaisselle - Plonge batterie - Entretien du poste de travail Vos détails de poste : - Certaines missions sont idéales pour un complément de salaire - Possibilité de long terme sur certains postes - Horaires service du midi ET/OU du soir - Travail en weekend possible - 11,89€/h brut + 10% de CO + 10% d'IFM Votre profil : - Vous avez déjà effectué des missions en tant que Plongeur-euse en Restauration - Vous savez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes organisé(e) et méthodique Votre profil correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
CDI - Temps plein Prise de fonction dès que possible En lien avec les acheteurs France et rattaché à l'Acheteur/Négociant, vous assurez le suivi administratif et contractuel des achats : gestion des fournisseurs, mise à jour des données et vérification des factures. Vous contribuez au sourcing, au référencement et aux projets transverses du service (CGA, code de conduite, amélioration continue). Véritable support des acheteurs, vous garantissez la fiabilité des informations et la fluidité des échanges internes et externes. Vos missions principales seront : 1. Support administratif et back-office achats Assure la mise à jour des prix, conditions et contrats fournisseurs dans l'ERP et autres outils internes, en lançant les requêtes, préparant les demandes, et vérifiant la cohérence des informations. Analyse les évolutions des offres (prix, délais, conditions), présente les analyses aux acheteurs et suit la validation et signature des contrats. S'assure de la vérification des factures fournisseurs (prix, quantités, conditions) avant la mise en paiement. Participe à l'amélioration des délais de paiement fournisseurs et pérennise la qualité des échanges avec la supply chain et les autres services internes. Récolte et relance les fournisseurs pour obtenir toutes les informations nécessaires pour le suivi des contrats et offres : notamment les Analyses de Cycle de Vie (ACV) et facteurs d'émission (FE) des matières premières. Structure, tient à jour et anime les fichiers de suivi des contrats matières premières par famille. 2. Sourcing et référencement fournisseurs Soutient les acheteurs dans le référencement et la négociation des matières premières pour collecter des informations et entretenir le portefeuille. Gère l'enregistrement, le suivi et la traçabilité des échantillons en lien avec les différents services. 3. Projets transverses et amélioration continue Prépare, pilote et suit les projets transverses liés aux documents cadres achats (codes de conduite, CGA, etc.). Propose des axes d'amélioration pour fluidifier la relation fournisseurs et renforcer la performance achats. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en achats, commerce international, gestion ou supply chain. Une expérience professionnelle réussie de minimum 3 ans sur un poste en gestion administrative au sein d'un service achats ou en supply-chain, dans un contexte industriel ou agroalimentaire idéalement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Compétences souhaitées : Excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. Aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. Bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents). Connaissance ou sensibilité aux enjeux RSE (ACV, facteurs d'émission, conformité fournisseurs). Bonne compréhension des processus achats et du cycle de vie fournisseur (sourcing, contractualisation, suivi). Nous vous proposons : - Un contrat à durée indéterminée - Temps plein - Statut TAM - Une rémunération annuelle brute de base à 28 k€ - Primes : Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) - Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) - Compte Epargne Temps (CET) - Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance - Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté - Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire Sur objectifs collectifs mensuels*
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation d?ingrédients et de solutions créatives pour la filière blé-farine- pain-pâtisserie, experts en croustillant, moelleux, goût et texture, nous partageons avec nos clients la même passion du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Notre raison d?être : Créer avec passion des solutions gourmandes innovantes et responsables pour relever les défis alimentaires de demain.
Nous recrutons pour un de nos clients situé à Dijon, 1 Conseiller(ère) Clients - Monétique Appels Entrants H/F pour assurer la gestion des sollicitations de nos clients dans le domaine de la monétique et au-delà (téléphonie mobile, banque, presse, etc.). En tant que Conseiller(ère) Clients, vous serez amené(e) à répondre aux demandes de nos clients à travers plusieurs canaux de communication : - Appels téléphoniques entrants - Mails - Courriers - Chat/forums - Médias sociaux Nos atouts pour vous : Amplitude des horaires : 8h-20h du lundi au samedi, avec 2 samedis travaillés par mois Horaires flexibles : planning remis 4 semaines à l'avance, vous permettant de mieux organiser votre emploi du temps et de concilier vie professionnelle et personnelle Rémunération attractive : - 1.835EUR puis 2.000EUR bruts par mois après 12 mois, avec prime variable maximale de 152EUR - 13e mois Poste à pourvoir rapidement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant, tout en rejoignant une équipe dynamique et conviviale, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui ! Votre mission sera de garantir à chaque client la meilleure expérience possible en mettant l'accent sur la satisfaction et la qualité du service. Vous ferez partie d'une équipe soudée et dynamique, dédiée à offrir des solutions sur des produits et services diversifiés et en constante évolution. Vos missions : - Gérer les demandes des clients et leur apporter des réponses claires et adaptées - Assurer une prise en charge multicanal avec réactivité et professionnalisme Profil de poste : - Vous aimez le contact client et êtes à l'aise dans des échanges riches et variés - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et de travail en équipe - Une expérience dans le domaine de la relation client est un plus, mais n'est pas obligatoire - Une bonne maîtrise des outils informatiques et des nouveaux canaux de communication est souhaitée
Nous recherchons un(e) apprentie(e) gestionnaire recrutement (H/F) . Merci de transmettre CV + Lettre de motivation Vos activités principales Participer à la gestion administrative des réservistes opérationnels de la police nationale (ROPN) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est. Le ou la titulaire du poste aura notamment en charge, sous l'autorité du chef de section et/ou chef de bureau : Volet recrutement : - Organisation logistique et administrative des comités de recrutement des réservistes, dont : - Convocation des candidats et des jurys - Élaboration des listes d'émargement des candidats et des jurys - Gestion administrative et suivi des candidatures - Veille juridique et propositions de mise en œuvre des instructions ministérielles - Suivi et mise à jour des effectifs tout dispositif confondu (réservistes, membres de jurys, partenaires) - Participation aux campagnes de communication ROPN avec les partenaires police/SGAMI - Propositions d'amélioration des méthodes et dispositifs en place Volet RH (en soutien principalement) : - Immatriculation des réservistes civils - Suivi des enregistrements dans Dialogue 2 - Suivi de l'aptitude médical des réservistes Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Aptitudes rédactionnelles (langage administratif apprécié) - Réactivité, dynamisme et rigueur dans le cadre de la gestion administrative en raison des objectifs fixés - Adaptabilité face à des situations de dysfonctionnement et proposition d'actions correctives - Discrétion professionnelle - Loyauté Durée attendue sur le poste : 1 an ou 2 ans suivant le diplôme préparé Vos perspectives : Diplôme préparé de niveau bac+2 ou bac+3 dans le domaine RH ou management. Poste destiné à développer vos compétences et savoirs-être dans un environnement rigoureux, utile pour la préparation des concours administratifs notamment.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, 1 manutentionnaire H/F pour une mission en intérim à Is-sur-Tille (21120). En tant que manutentionnaire, vous participerez activement au bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos missions : - Charger et décharger les marchandises - Ranger, déplacer et stocker les produits - Participer à la préparation des commandes - Respecter les consignes de sécurité et de qualité Ce que nous vous proposons : - Un environnement dynamique au sein d'un groupe reconnu dans la logistique - Une équipe accueillante et un accompagnement sur le terrain - Des horaires adaptés selon l'activité (à préciser si besoin) - Un vrai tremplin professionnel pour évoluer dans la logistique Profil recherché : Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et aimez bouger Vous savez travailler en équipe Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et sérieux(se) ! Si vous êtes motivé(e) et que vous souhaitez vous investir dans une mission de manutention au sein d'une entreprise spécialisée en logistique, n'hésitez pas à postuler.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
CRIT recherche pour son client basé à Couchey, un(e) Agent de Conditionnement H/F. L'entreprise est spécialisée dans la moutarde et les cornichons. Vos missions: - Assurer et optimiser l'approvisionnement des chaines; prendre connaissance du - Évaluer les besoins en composants et/ou moutardes - Aménager et préparer les palettes pour le conditionnement; préparer et brancher les containers de moutardes; - Assurer la traçabilité des composants ou des containers de moutardes - Contrôler et réajuster si besoin la validité des stocks - Assurer l'évacuation des composants, moutardes et déchets, des palettes vides après utilisation, des plaques verrières et intercalaires ; - Réintégrer les containers de moutardes dans la chambre froide après avoir réévalué la quantité - Assurer l'approvisionnement et la gestion des containers de moutardes - Assurer le vidage des bennes intérieures et évacuer les cartons dans les bennes extérieures Le poste : - Lieu du poste : site de Couchey. - Horaires en équipes postées : matin (04h45- 12h05)/ après-midi (12h00 - 19h20) - Taux horaire + 13 -ème mois. Profil : Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire et complétée par une pratique professionnelle ou une formation. AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le secteur pharmaceutique, un préparateur peseur (H/F). Le poste est basé à CHEVIGNY ST SAUVEUR. Vos missions : Assurer les pesées des matières chimiques qui entrent dans la composition des produits fabriqués, gérer le stock et l'approvisionnement, mettre à jour l'inventaire du stock, renseigner le carnet de bord, respecter les règles de qualité, de sécurité et d'environnement, effectuer le nettoyage et le rangement de sa zone de travail et de son matériel. Attention, port de nombreux Equipements de Protection Individuelle. Port de charges 25kg max. Horaire d'équipe 2*8 - 3*8 (35H annualisées) REMUNERATION Taux horaire + heures supplémentaires majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Notre client, spécialisée dans le domaine du chauffage, cherche une personne minutieuse. Devenez opérateur de production (H/F) pour une équipe agréable et dynamique ! Missions principales : - Production et contrôle de qualité : Vous assurerez la fabrication des produits en respectant les consignes de production, les standards de qualité et les délais impartis. - Suivi des machines et équipements : Vous serez en charge de la gestion des machines, de leur alimentation en matières premières, et de l'entretien de premier niveau. - Respect des normes de sécurité : Vous veillerez à l'application des règles de sécurité, de qualité et d'hygiène dans votre travail quotidien. - Collaboration avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres opérateurs et responsables de production pour garantir un bon flux de travail. Avantages : - Vendredi midi = Début de Week-end garanti ! - Booster votre salaire : Possibilités d'Heures Supplémentaires. - Panier repas - Expérience : Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire en production ou dans un secteur industriel. Minutie et rigueur : Vous êtes une personne précise et organisée, capable de travailler avec une grande attention aux détails. - Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) à contribuer au bon fonctionnement de la production. - Autonomie et réactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome et réagir rapidement face à toute situation imprévu.
Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21), à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : Connaissance du travail dans un environnement ERP La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail de nuit sur 4 jours Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : De nuit, paniers, habillage Prime Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite des candidatures Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité !
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail ...) ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Au plus tôt Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous maîtrisez les outils informatiques (y compris les tableurs) et notamment la suite Google Workspace. - Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. - Ouvert(e) d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
La Croix-Rouge française recrute pour son Pôle polyhandicap de la Croix-Rouge française situé à Messigny et Vantoux : Un G estionnaire Ressources Humaines (F/H /X) en CD D, temps p lein, poste basé à MESSIGNY ET VANTOUX (21) (proche de DIJON) dans le cadre d'un remplacement d'un collaborateur absent pour longue maladie.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2025 Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. - Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et relevant de la Protection de l'Enfance - Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité - Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux - Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat - Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels - Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Directeur Du Dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité 19 rue Jean-Baptiste Baudin - B.P. 51838 21018 DIJON Cedex
Nous recherchons un Conseiller de Vente (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller de Vente, vous serez responsable d'assister nos clients dans leurs achats et de fournir un excellent service client. Responsabilités: - Accueillir et conseiller les clients dans leur parcours d'achat - Répondre aux questions des clients sur les produits et services - Effectuer les opérations d'encaissement - Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Fournir un service client de qualité en répondant aux besoins des clients Qualifications: - Expérience préalable dans la vente ou le service client est un plus - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe - Bilingue français/anglais est requis - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter aux changements - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends Si vous êtes passionné par la vente, avez de bonnes compétences en communication et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler en ligne avec votre CV mis à jour.
Little Extra est une chaîne de plus de 19 magasins de cadeaux à travers la France. Little Extra propose une sélection de produits tendances et accessibles pour fêter les « little extra » de la vie, ces moments d'émotions grands ou petits, fugaces ou durables, personnels ou partagés. La marque s'inscrit dans les nouvelles tendances des consommateurs qui sont pluriels et tournés vers le plaisir. Plaisir d'offrir aux autres mais également à soi-même
En tant que Conseiller(ère) de Vente chez KIABI, vous mobilisez tout votre potentiel et votre motivation au service des clients, en les accueillant toujours avec amabilité et en leur fournissant des conseils avertis en matière de look et de mode. Vous veillez à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers du magasin, afin de transformer leur expérience de shopping en une véritable aventure unique et humaine. Vous participez activement à la vie du magasin en étant polyvalent, tant en rayon, qu'à la caisse ou en cabines. Les mots clés suivants résonnent avec vous : Passion, Courtoisie, Accueil, Polyvalence, Stratégie, Equipe, Dynamisme, Sourire. Profil de poste : Vrai intérêt pour le secteur du prêt-à-porter et passion pour la mode. Reconnu(e) pour votre capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Polyvalent(e) et capable de gérer une activité intense en magasin. Motivé(e) par l'apprentissage et le développement de vos compétences, avec l'accompagnement de nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Autonome, capable de prendre des initiatives et d'être force de proposition. *** Job dating le mardi 9 décembre au sein du magasin KIABI Quetigny de 9h à 12h ***
Adecco recherche des Cuisiniers Expérimentés (H/F) pour des restaurants d'entreprises, EHPAD, établissements médicaux, etc. Vos missions : - Préparation des plats : cuisiner des plats selon les recettes établies (entrées, plats, desserts) - Préparation des différentes textures (normales, hachées, mixées, etc.) - Contrôle de la fraîcheur : vérifier la qualité des ingrédients - Service en salle : participer à la présentation et au service des repas - Nettoyage et hygiène : assurer la propreté de la cuisine Vos avantages : - Mission flexible, possibilité de court, moyen et long terme - Horaires de journée ou décalées - Rémunération selon profil et grille salariale (entre 12€ et 13,50€/h brut) + 10% de CP + 10% d'IFM - Dijon et agglomération Votre profil : - Vous possédez de l'expérience en tant que Cuisinier-ière, idéalement en collectivité - Idéalement, vous possédez une formation en cuisine - Vous connaissez de nombreuses recettes de plats, entrées, desserts, sauces, etc. - Vous êtes autonome, organisé(e) et réactif-ive Ce poste vous correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
Rattaché(e) au Pôle Prévention, l'IPRP exerce son activité en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du Service de Prévention et Santé au Travail BTP BFC. A la demande du médecin de l'entreprise ou de l'adhérent, l'IPRP aura pour mission d'intervenir en entreprise dans un but exclusif de prévention, de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs tout en contribuant à l'amélioration des conditions de travail. Les principales missions de l'intervenant(e) en prévention des risques professionnels seront : - Élaboration ou mise à jour des fiches entreprises prioritairement pour les entreprises de plus de 20 salariés - Accompagnement des entreprises dans l'élaboration de leur Document Unique d'Evaluation des Risques (DUERP) - Métrologies des nuisances et contraintes au poste de travail (bruit, détection et prélèvement de polluants chimiques, vibrations, cardiofréquencemétrie.) - Etudes de poste à la demande du médecin du travail (étude au regard de restrictions médicales et/ou repérage des contraintes dans un cadre de prévention primaire) ou à la demande de l'entreprise dans un objectif d'amélioration des postes de travail - Risque chimique (amiante, silice, produits chimiques,.) : analyse/diagnostic et conseils prévention à destination des entreprises - Animation de modules de sensibilisation collectives - Participations aux réunions des IRP sur délégation du Médecin du Travail - Construction et réalisation des actions définies dans le projet de service (enquêtes de terrain sous forme de questionnaires ou diagnostics, études métiers,..) - Animation de groupes de travail internes et participation à des groupes de travail externes / réunions diverses - Participation à des groupes de travail internes ou externes / réunions diverses Compétences attendues : De formation BAC +5 dans le domaine de la prévention avec idéalement une spécialisation (ergonomie, risque chimique,.), débutant ou expérimenté, vous maîtrisez la réglementation en Hygiène Sécurité et la démarche générale de prévention et des outils associés. Autonomie, rigueur, écoute, travail en équipe ainsi qu'une aisance orale et rédactionnelle sont indispensables.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales : - Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux - S'occuper du E-commerce - Savoir faire des montages vidéo - Savoir envoyer des e-mailing - Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché : - Formation en community management et/ou en graphisme - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
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- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 08/12/2025 - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 21/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. Poste à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 21/11/2025 - de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Temps de travail base 35h hebdomadaire Rémunération : Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 14/11/2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame la Directrice Dispositif TSA DAME Aria Acodège 18 rue Saint Vincent de Paul - 21000 DIJON
Boulangerie artisanale située à DIJON recherche un(e) préparateur(trice) en boulangerie en CDI, dynamique et motivé(e) pour intégrer son équipe. Vous serez chargé(e) de : - La préparation des produits selon les recettes établies et les standards de l'établissement. - Assemblage et dressage des produits - Participation à la préparation quotidienne des produits de boulangerie. - Entretien et nettoyage de l'espace de travail suivant les règles d'hygiène en vigueur. - Gérer les stocks et les approvisionnements en matières premières - Polyvalence sur le service : mise en avant des produits snacking et boulangerie. Profil recherché : - Expérience exigée - Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) - Sens de l'hygiène et de la sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires - Goût pour le travail manuel et le secteur de la boulangerie
Établissement BODEGA situé au cœur du centre-ville de Dijon cherche à agrandir son équipe. Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour travailler 5 soirs par semaine et le samedi en coupure: accueil de la clientèle, service en salle et terrasse.... Heures supplémentaires rémunérées. Disponible du suite
Adéquat de DIJON cherche un(e) Agent de Quai qui envoie du lourd ! (F/H) Tu aimes que ça bouge, tu n'as pas peur de soulever (avec précaution) quelques kilos de bonne humeur, et tu sais qu'un colis bien scanné, c'est un colis qui a de l'avenir ? Alors lis ce qui suit, ça pourrait bien te plaire. TES MISSIONS, SI TU L'ACCEPTES : CHARGER ET DÉCHARGER LES COLIS COMME UN(E) CHAMPION(NE) SCANNER LES ARRIVÉES, LES DÉPARTS, LES COLIS CABOSSÉS, ET MÊME CEUX QUI FONT LES TIMIDES REPÉRER LES CARTONS DOUTEUX, LES RESCOTCHER OU LES RECONDITIONNER COMME UN(E) PRO APPLIQUER LES PROCESS QUALITÉ (OUI, MÊME CEUX ÉCRITS EN TOUT PETIT) GARDER LES QUAIS ET LEURS ABORDS PROPRES COMME UN SOU NEUF CONTRÔLER LES COLIS ENTRAVÉS (PROMIS, ILS N'ONT RIEN FAIT DE MAL) PROFIL RECHERCHÉ : TU ES RIGOUREUX(SE), MOTIVÉ(E) ET TU SAIS GARDER TON CALME QUAND ÇA PULSE TU ES CAPABLE DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE AVEC LE SOURIRE (MÊME AVANT LE CAFÉ) TU RESPECTES LES RÈGLES DE SÉCURITÉ SANS JOUER AU CASCADEUR ET SI TU SAIS MANIER UN TRANSPALETTE COMME UN JEDI, ON EST FAN. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? UNE MISSION LONGUE DURÉE SELON TON PROFIL UNE AMBIANCE DE TRAVAIL DYNAMIQUE ET CONVIVIALE DES ÉQUIPES QUI AVANCENT ENSEMBLE (ET QUI AIMENT RIGOLER UN PEU) L'OPPORTUNITÉ DE BOSSER DANS UNE BOÎTE QUI RECONNAÎT TON TRAVAIL ET TE FAIT CONFIANCE Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne sur cette annonce. Envoie vite ton CV à l'agence Adéquat de Dijon ! Pour plus d'infos, appelle nous directement ! On est sympas, promis. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
REJOIGNER L'ÉQUIPE SECURED - Nous sommes une société de sécurité privée spécialisée dans la surveillance de chantiers et locaux vacants. 10 POSTES A POURVOIR : AGENT DE GARDIENNAGE PHYSIQUE (H/F) MISSION GENERALE : En tant qu'agent de gardiennage physique, votre mission principale consiste à assurer la protection des biens, et des installations du site qui vous est assigné. Vous devrez appliquer des mesures de prévention et de surveillance afin de prévenir les actes de vandalisme, les intrusions et les incidents de sécurité. MISSIONS PRINCIPALES : - Effectuer des rondes de surveillance régulières pour détecter toute activité suspecte. - Contrôler les accès et veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer sur les sites. - Répondre rapidement et efficacement aux alarmes et aux situations d'urgence. - Assurer une communication claire et précise avec les équipes internes et les clients. - Rédiger des rapports détaillés sur les incidents, les activités de surveillance et les mesures prises. EXIGENCES DU POSTE : - Maitrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit. (Obligatoire) - Connaissance des procédures de sécurité et des protocoles d'intervention. - Agrément CNAPS et CQP (obligatoire) - Permis B (obligatoire) - Expérience préalable en tant qu'agent de sécurité ou dans un domaine connexe (un atout). - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les jours fériés et les week-ends. INFORMATIONS CONTRAT : Contrat CDI / Temps plein (Période d'essai de 2 mois) - Vacations de jour et de nuit. La rémunération mensuelle brute pour un horaire hebdomadaire de 42 heures, soit 182 heures par mois, est fixée à 2 320.05€ et se décompose de la manière suivante : 12.24 Euros x 151,67 heures = 1 856.56 € Bruts 15.30 Euros x 30.33 heures = 464.08 € Bruts Conformément à la convention collective des Entreprises de Prévention et de Sécurité, le salarié bénéficiera de la prime panier ainsi que de la prime d'habillage et de déshabillage. COMMENT POSTULER : Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis? Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail. Indiquez "Recrutement - Guard" dans l'objet du courriel. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Pour en savoir plus sur SECURED et nos services, veuillez visiter notre site web sur https://secured-france.fr.
Envie de contribuer à une mobilité plus accessible, plus visible et plus connectée ? La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un-e Chargé-e de tarification et communication TRAIN Mobigo (F/H) pour sa Direction des Mobilités et Infrastructures à Dijon. Votre mission : Piloter la communication et accompagner les dispositifs tarifaires du réseau ferroviaire Mobigo sur le périmètre Bourgogne Ouest Nivernais, en lien avec les partenaires institutionnels, les opérateurs de transport et les acteurs du territoire. Mobigo, c'est : - 594 M€ de budget global - 600 trains/jour, 91 lignes de cars, 125 000 élèves transportés - Plus de 70 000 voyageurs/jour en train et 2 millions de voyages annuels en car Vos responsabilités : Communication (60%) - Élaborer et piloter le plan annuel de communication ferroviaire - Accompagner les événements régionaux avec tarification adaptée - Mettre en œuvre des actions sur la mobilité alternative (covoiturage, appli Mobigo, guide mobilité.) - Collaborer à la gestion de la relation usagers et partenaires Tarification (40%) - Appuyer la gestion des conventions tarifaires avec les AOM, les Régions limitrophes et la Suisse - Instruire les demandes de nouveaux accords et analyser les impacts financiers - Rédiger les rapports nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs Profil recherché : - Connaissance du secteur des transports, notamment ferroviaire - Expérience en conduite de projet, communication et gestion tarifaire - Capacité d'analyse, de synthèse et de travail en transversalité - Aisance relationnelle et rédactionnelle Localisation : Dijon (déplacements réguliers à Besançon) Statut : Attaché territorial ou contractuel Avantages : - Horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine - Jusqu'à 23 jours de RTT/an - Chèques déjeuner, association du personnel, participation santé - Conditions de travail plébiscitées par les agents (baromètre social 2023) La Région Bourgogne-Franche-Comté agit pour toutes et tous : De la formation à la transition écologique, du développement économique aux transports, elle est présente sur tout le territoire avec 1,9 milliard d'euros de budget et près de 4 000 agents. Modalités de candidature : - Ouvert aux titulaires du grade d'attaché territorial, lauréats de concours ou par voie contractuelle. Envie de faire bouger les lignes de la mobilité régionale ? Postulez dès maintenant !
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Rythme de travail : - Travail essentiellement le week-end Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
plusieurs postes à pourvoir poste pour le midi uniquement (10 heures par semaine) - 4 jours par semaine: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 Vos principales activités 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine la commune de Messigny et Vantoux n'est pas déservie par le réseau des transports en commun Divia.
Mission longue Basé à Saint Apollinaire - horaire 2X8. Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production (F/H). Missions : - Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées - Réaliser et enregistrer les différents nettoyage - Préparer et ensacher les produits finis et mettre sur palette - Mettre en stock informatiquement les produits finis Profil : - Idéalement vous avez une expérience sur ce type de poste - Etre assidu, professionnel et ponctuel - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Adéquat, Simplement pour vous !
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Agissant comme consultant et chef de projets, le chargé de mission CRSA conseille, appuie et coordonne les travaux de la CRSA dans la mise en œuvre des projets et actions issus de la feuille de route. Votre rôle sera de : - Coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route de la CRSA et apporter un appui aux travaux des commissions spécialisées et de la commission permanent de la CRSA pour en assurer la transversalité o Conseiller le président de la CRSA et les présidents des commissions spécialisées o Gestion et coordination des documents en relation avec les commissions spécialisées et la commission permanente o Participer aux réunions de coordination des référents ARS des commissions sous l'égide de la direction de l'innovation et de la stratégie o Apporter un appui opérationnel aux présidents des commissions spécialisées o Préparer le bilan annuel d'activité de la CRSA et de ses commissions spécialisées o Développer des contacts étroits avec les organismes de veille, d'observation et d'analyse de données en santé pour relayer les données pertinentes auprès des commissions spécialisées et des groupes de travail - Assister le président de la CRSA dans tous les travaux de préparation et de production de la CRSA et des commissions spécialisées et groupes de travail transversaux o Gérer l'agenda du Président de la CRSA o Développer les contacts avec les présidents des commissions spécialisées, les responsables de GT : animer le bureau o Développer les contacts avec les présidents des CTS o Assurer la coordination avec le(s) chargé(s) de mission CTS o Assurer le lien avec l'ARS la rédaction et mise en forme de courriers, notes, rapports, diaporamas. - Apporter des outils d'information pour favoriser la démocratie en santé en collaboration avec l'Ireps : o En interne : élabore des supports de travail partagés pour les commissions spécialisées, groupe de travail et conseils territoriaux en santé o En externe : propose des supports en lien avec les services compétents de l'ARS pour valoriser les actions de la CRSA auprès des médias et de la population o Construit et développe l'image de la CRSA en s'appuyant sur les différents outils proposés par l'ARS et ceux développés par la CRSA (site internet, newsletter) - Coordonner et organiser des évènementiels en adéquation avec les objectifs stratégiques de la CRSA Profil Master 2 droit/économie de la santé, social, médico-social - Sciences des Politiques Publiques Une connaissance des champs de l'autonomie et de la santé est indispensable, Expérience dans la fonction et dans le secteur sanitaire, social et médico-social fortement appréciée. Savoir-faire : - Capacité à prioriser ses actions - Capacité à structurer, suivre et évaluer un projet - Capacité de négociation et de recherche de consensus - Capacité de reporting et d'alerte - Aptitude rédactionnelle - Connaissance des outils bureautiques Savoir être - Travail en autonomie - Sens des relations humaines - Capacité d'adaptation - Capacité d'initiative et de réactivité Conditions du poste : Contrat à Durée Déterminée-12 mois- (poste à pourvoir immédiatement jusqu'en décembre 2026) Travail basé à Dijon dans les locaux de l'Uriopss Télétravail possible Nombreux déplacements sur l'ensemble de la région- véhicule de service Entretiens de recrutement début décembre Postuler avant le 26 novembre 2025
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Manager Commercial Opérationnel (BAC +2) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la vente et dans la relation client. Compétences souhaitées : - NIVEAU 4 (BAC ou BAC PRO) - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'équipe - Adaptabilité et réactivité Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine, ou 1 jour de cours par semaine et toutes les 5 semaines environ une semaine de cours intensive.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Adjoint Responsable de magasin (H/F) Véritable binôme du Responsable de Magasin, vous avez pour missions de : - Assurer de la bonne mise en place des produits en respectant le plan merchandising, - Assurer l'animation de l'équipe de vente, orientée services et satisfaction clients, - Assurer la vente des produits POULAILLON, - Assurer la gestion des stocks, en évitant les ruptures ainsi que les surstocks, - Assurer la réalisation des plannings de l'équipe de vente, - Participer à la gestion administrative du magasin (clôtures de caisse, inventaires,...), - Remplacer le/la Responsable de magasin en son absence, - Vivre et faire vivre auprès de l'équipe la politique qualité et les valeurs du Groupe. Passionné(e) de commerce, vous disposez d'une expérience réussie, avec des responsabilités, en restauration rapide et/ou dans un commerce alimentaire. Plus qu'une formation, c'est votre envie de prendre des responsabilités au sein d'une enseigne en pleine croissance qui fera la différence. Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi et vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche en jour fixe).
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements et 21 services répartis en trois pôles - Se loger et habiter, Hébergement d'urgence et insertion, Enfance et parentalité - l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or, accompagnant chaque année plus de 3 000 personnes grâce à 220 salariés engagés. Contexte du poste Le Dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA) fait partie du Pôle Prévention, Protection de l'enfance et Soutien à la parentalité. Il accueille et accompagne les jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans leur parcours d'insertion, d'accès aux droits, de santé et d'autonomie. Le dispositif regroupe 95 places d'hébergement, dont 55 en mise à l'abri. Nous recrutons un-e Moniteur-trice éducateur-trice H/F en CDI à temps plein pour rejoindre l'équipe du Service MNA collectif à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service, vous accompagnez au quotidien des mineurs isolés étrangers hébergés en internat collectif, afin de favoriser leur socialisation, leur autonomie et leur insertion. Vos missions s'articulent autour de trois axes : Accompagner la vie quotidienne : encadrer les temps collectifs, soutenir l'apprentissage de l'autonomie, instaurer un cadre sécurisant et bienveillant. Soutenir l'insertion éducative et sociale : encourager la scolarisation, animer des ateliers de socialisation, accompagner les démarches administratives et d'accès aux droits. Participer au suivi éducatif : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, assurer les transmissions écrites et orales, et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Profil recherché Diplôme exigé : DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du public MNA Sens du travail en équipe, rigueur, écoute et posture bienveillante Maîtrise des outils bureautiques et de l'écrit professionnel Permis B obligatoire La pratique de langues étrangères est appréciée Conditions et avantages CDI à temps plein (35h/semaine) Horaires en roulement (matins, soirées, 1 week-end sur 2, jours fériés travaillés) Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
TS Emploi est une structure de recrutement proposant des postes en CDI, CDD et également en contrat de Travail Temporaire. Ce récent réseau dynamique, créé en 2018 compte à ce jour cinq cabinets de recrutement (Dijon, Péage de Roussillon, Beaune, Besançon, Le Creusot) et prévoit d'en ouvrir encore quelques-uns, au total 10. Parce que nos clients nous font confiance et que nos salariés partagent notre enthousiasme, nous devons agrandir notre famille pour venir compléter notre équipe support. Le poste consiste à sourcer et recruter un maximum de candidats pour 4 de nos cabinets de recrutement. Vous interviendrez en appui aux cabinets de Dijon, Beaune, Besançon et Le Creusot : - Sourcing de candidats sur les jobboards - Prise de contact téléphonique pour la réalisation d'entretiens de préqualification - Préparation des dossiers candidats et intégration dans le logiciel de recrutement pour transmission des informations aux différentes agences - Intégration des anciens dossiers candidats dans le logiciel de recrutement - Relance permanente et maintien du lien avec les viviers de candidats des agences ATS Emploi - Suivi des commandes et besoins en personnel des agences - Publication des offres et recherches de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux Nous attendons quelqu'un doté de dynamisme, de persévérance et d'organisation ! Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'informatique. Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez pas et postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV par mail
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent. Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 10/09/2025
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 29 au 31 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 22 au 24 et 26 et 27 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Cache Cache. Créée en 1985, Cache Cache est la marque de prêt-à-porter qui met à l'honneur les femmes joyeuses et optimistes. Proche d'elles et de leur quotidien, Cache Cache leur permet ainsi d'exprimer leur personnalité et leur propose une mode accessible, tendance et féminine. Détails du poste Vous secondez activement le/la Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Véritable relais, vous êtes garant de la bonne gestion du magasin et du développement de ses performances. Vous coordonnez et optimisez l'activité de l'équipe de vente, que vous formez, recrutez, animez, motivez et fédérez au quotidien. Votre participation active à la vie du magasin qui vous conduit à représenter la marque et à contribuer à la progression des indicateurs de vente, tout en fidélisant la cliente. Vous gérez la partie administrative du magasin (compte d'exploitation et stocks) et effectuez les points d'information et de formation. Vous valorisez les collections de la marque à travers le merchandising, les vitrines et les offres promotionnelles. Profil, Expérience, Formation Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Si vous avez un leadership naturel et que vous aimez fédérer autour de vous, postulez ! Pour le reste on vous accompagnera. On sera présent pour vous intégrer, vous former et vous faire grandir comme l'ensemble de nos collaborateurs. Nos avantages : rémunération comprenant une part variable motivante à décrocher en équipe, Tickets restaurants, Participation, Intéressement et Remise du personnel. Rejoindre le Groupe Beaumanoir, c'est aussi intégrer un réseau offrant de multiples perspectives d'évolution. Prêt.e à postuler ? Déposez votre CV en ligne et contactez directement le magasin que vous désirez intégrer pour accélérer le processus de recrutement ! L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre. Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Dijon (21). Mission du 18 au 20 décembre 2025. Horaires : à définir (7h/jour) Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique implantée depuis 2001 à Dijon et spécialisée dans la création de jardins ? Viens chez BCP Paysagiste. Tu aimes les défis et l'implication dans ton travail ? Ici chaque jour de nouveaux projets t'attendent. Tu souhaites être acteur d'une entreprise certifiée ? Nous avons obtenu plusieurs certifications en 2018, aides-nous à en acquérir d'autres ! Tu cherches une entreprise reconnue ? Nous avons acquis les titres « Entreprise du Paysage » et maitre d'apprentissage. Esprit familial et d'entraide, nous œuvrons à faire évoluer et progresser chacun de nos salariés. Ça t'intéresse ? Alors rejoins vite l'équipe BCP paysagiste et viens écrire tes lignes avec nous ! En tant qu'assistant-e Administratif et comptable, tu représenteras un rôle important dans notre équipe. Tu seras au cœur de notre processus et contribueras à chaque étape de « notre processus client satisfait » et à promouvoir un bon suivi des dossiers Vos activités au quotidien : Gestion administrative : - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier et des emails - Suivi des dossiers administratifs clients et fournisseurs - Gestion des contrats, assurances, certifications, etc. Comptabilité & gestion : - Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs - Suivi des règlements, relances - Suivi des tableaux de bord, rapprochements bancaires - Facturation clients Compétences en communication : Excellent(e) communiquant(e), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (direction, service technique, clients, fournisseurs). Sens du service : Votre approche proactive et orientée solution vous permet de répondre aux besoins des clients tout en respectant les contraintes internes. Rigueur et organisation : Vous maîtrisez parfaitement la gestion des priorités et avez un grand souci du détail dans le suivi des engagements. Maîtrise des outils : Très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) la connaissance du logiciel MY UNISOFT serait un plus. Si vous êtes une personne dynamique, orientée vers la clientèle et que vous cherchez à développer votre carrière dans le domaine administratif et comptable, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d'échanger sur votre candidature. Rejoignez notre équipe et contribuez à la satisfaction de nos clients tout en soutenant nos objectifs de vente ! Permis B obligatoire Type de contrat : Temps plein CDI Rémunération : A définir selon expérience Formation en comptabilité et gestion exigée (BTS, DUT...) Expérience : 2 ans sur un poste similaire Avantages : Mutuelle d'entreprise, Prime et intéressement, horaire flexible
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions : - Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
CDD 1 ETP sans internat (temps partiel à étudier) Missions : - Accompagnement renforcé d'un jeune majeur présentant un trouble du spectre de l'autisme et troubles associés ; - Intervention en individuel et/ou sur un groupe éducatif auprès d'un public de jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes ; - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public (TSA, troubles du comportement) - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES ou DEME Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires.
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
** 2 postes disponibles** Prise de poste dès que possible** L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Début du contrat : 01 septembre 2025 Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu as le permis et tu es véhiculé(e) : de préférence - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
Prêt(e) à booster ta carrière dans l'industrie ? Adecco Onsite et son client Schneider Electric à Dijon ouvrent les portes de la production et cherchent de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Ce que tu feras au quotidien : - Assembler (à la main ou sur machine) de petites pièces qui ont tout d'une grande - Vérifier que tout est nickel grâce à ton œil de lynx - Respecter les règles de sécurité, parce que la prudence, c'est la base Ton rythme : - En 2x8 pour ceux qui aiment alterner - Ou en journée si tu préfères un rythme plus classique Le profil qui cartonne chez nous : - Tu t'adaptes vite, tu es consciencieux(se) et rigoureux(se) - Tu as de l'énergie à revendre - Expérience ou pas, ce qui compte c'est ta motivation et ta fiabilité Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, tu ne fais pas qu'assembler des pièces : tu participes à la fabrication de produits innovants qui partent aux quatre coins du monde. et tu le fais dans une super ambiance d'équipe. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant et viens vivre l'expérience Adecco Onsite x Schneider Electric !
Entrer au sein de notre cabinet, c'est évoluer avec nos patients et avec un bon esprit d'équipe. Vous avez envie d'une expérience professionnelle enrichissante au contact de patients ? Venez nous rejoindre. Les principales missions seront d'accueillir les patients, la prise de rdv physique et téléphonique, remplir sur le logiciel les informations dictées par le docteur et autre type d'assistance (rangement, entretien des locaux). Vous travaillerez à temps plein, vos horaires seront réguliers mais peuvent avoir certaines modifications en fonction des besoins du cabinet. Votre planning détaillé vous sera précisé chaque mois à l'avance. Le cabinet, situé entre la gare et la cité gastronomique, vous permet d'avoir un accès aisé aux transports en commun. Le salaire sera celui de la grille de la convention. Une expérience en orthodontie sera appréciée. Un bon relationnel est également indispensable car contacts quotidiens avec les patients. Poste très polyvalent et dynamique. Nous acceptons les beaux profils qui souhaitent se reconvertir en assistante dentaire en contrat de professionnalisation.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Chef.fe de Chantier - Travaux Electriques, afin d'intégrer le Service Travaux Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mickael ? Vous aurez comme objectif de superviser notre équipe d'électriciens de chantier et d'assurer la bonne réalisation de nos installations. Ce poste s'équilibre entre une présence terrain et une présence bureau. Alors, professionnel.le des travaux électriques et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la réalisation d'installations électriques et superviser techniquement les chantiers ; Être le garant de la sécurité pour vous et votre équipe (politique "Ambition 0 Accident") ; Gérer le plan de charge de votre équipe de deux électriciens ; Piloter l'activité : approvisionnement matériel, respect des délais, qualité d'exécution des travaux ; Analyser les demandes de nos services maintenance/exploitation et réaliser les chiffrages simples. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en électrotechnique et une expérience confirmée des chantiers électriques. Une première expérience en gestion d'équipe ou une appétence pour le management serait un plus ! Vous avez des compétences en conception et réalisation d'installations électriques ? Vous avez des connaissances basiques en CVC et automatisme ? Vous êtes reconnu.e pour votre culture sécurité ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Mickael ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Vous travaillez à l'atelier mécanique entretien et réparation du matériels agricole, motoculture, espaces verts, pour du particulier ou bien du professionnel. - effectue l'entretien ou bien la réparation du matériel thermique ou bien à batterie - effectue le diagnostic des pannes, l'estimation du coût des réparations et instruction des prises en charge, - maitrise de l'outil informatique, recherche de pièces , mise en commandes, messagerie, - rigueur, organisation, méthode, esprit d'équipe, - du lundi au vendredi soit 39 heures, voir un samedi sur deux selon le carnet de commandes. - une formation constructeurs assurée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre établissement recherche barman/aid pour rejoindre son équipe dans le cadre de l'ouverture de notre nouvel établissement. ***VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR DANS LE CADRE D'UN JOBATING LE 11 DECEMBRE**** Missions principales : Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées Accueillir et conseiller les clients Assurer le réapprovisionnement et la gestion du stock de boissons Maintenir la propreté et l'organisation du bar Encaisser les paiements et gérer les transactions Participer à la mise en place et à la fermeture du bar Profil recherché : Expérience en tant que barman/barmaid (souhaitée) Connaissance des cocktails et des techniques de préparation des boissons Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler sous pression et en équipe Flexibilité et disponibilité pour travailler en soirée et le week-end
vous aurez pour principales missions : Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques de production de chauffage et de climatisation , groupe eau glacée Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent Réaliser les dépannages sur les différents sites sur des VRV Assurer le reporting des interventions réalisées Veiller au respect des consignes de sécurité
Votre agence PARTNAIRE DIJON se développe et recrute désormais dans le secteur du bâtiment ! Nous recherchons donc un ETANCHEUR (H/F) pour l'un de nos clients dijonnais. Vos principales missions seront les suivantes : - dépose de revêtements d'isolation et d'étanchéité existants - pose d'isolants phoniques et thermiques - pose de revêtements d'étanchéité (bitume, membrane PVC, résine) - pose de systèmes d'écoulement des eaux pluviales - pose de bardages en façade et en toiture - recherche de fuites Vous possédez au minimum un diplôme ou une formation préparant au métier d'étancheur. Vous avez au minimum un an d'expérience sur le terrain. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et êtes prêt à vous donner à 300% pour réussir, n'hésitez plus à postuler ! Vous serez rémunéré en fonction de votre profil. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Un chèque de participation aux résultats de PARTNAIRE sous condition d'ancienneté
Vous serez en contact direct avec la clientèle et le personnel du site. Un savoir être et un savoir faire sont exigés. Vos missions vont être la surveillance et vous assurez le bon fonctionnement des magasins donc plusieurs sites différentes. Certificats et autres accréditations EXIGÉS : * Carte professionnelle CNAPS OBLIGATOIRE * SST * SSIAP 1 serait un plus Horaires variables : semaine et / ou week-end
Family Sphere Dijon est à la recherche d'un(e) futur intervenant(e) en garde à domicile , les mardis, jeudis, vendredis à Dijon. Horaires : le matin de 7h00 à 9h15 Missions confiées : - Transports d'enfants en voiture -Veiller au bien être et à la sécurité de l'enfant, - Petit-déjeuner Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) de la Petite Enfance (Bac pro ASSP/SAPAT, CAP AEPE, diplômé(e) d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, diplôme d'Etat d'Infirmier, BAFA). Transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation en postulant par mail à contact.dijon@family-sphere.fr et/ou contactez nous au 03 80 62 02 29. Avantages : -Écoute et Bienveillance envers nos salarié(e)s -Matériels de loisirs créatifs disponibles en agence -Formations professionnelles -Prise en charge de vos frais kilométrique lors de vos déplacements -Assurance lors de l'utilisation de votre voiture durant votre garde avec les enfants. N'attendez plus, envoyez nous votre candidature!
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire alimentaire H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
Family Sphere Dijon est à la recherche d'un(e) futur intervenant(e) en garde à domicile , les lundis, mardis, jeudis à Dijon. Horaires : en journée de 16h15 à 19h00. Missions confiées : - Récupération de l'enfant à la crèche -Veiller au bien être et à la sécurité de l'enfant, - Goûter - Jeux d'éveils. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) de la Petite Enfance (Bac pro ASSP/SAPAT, CAP AEPE, diplômé(e) d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, diplôme d'Etat d'Infirmier, BAFA). Transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation en postulant par mail à contact.dijon@family-sphere.fr et/ou contactez nous au 03 80 62 02 29. Avantages : -Écoute et Bienveillance envers nos salarié(e)s -Matériels de loisirs créatifs disponibles en agence -Formations professionnelles -Prise en charge de vos frais kilométrique lors de vos déplacements -Assurance lors de l'utilisation de votre voiture durant votre garde avec les enfants. N'attendez plus, envoyez nous votre candidature!
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Boulanger H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire de longue durée (renouvelable) Durée hebdomadaire : 35 heures Vos horaires seront en fonction du planning des boutiques (horaires de nuit à prévoir) Le Salaire est de 12.14€ brut de l'heure. Localisation : DIJON Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
Consult Rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN CHARGE D'ETUDES (F/H) Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de réaliser les offres de postes de transformation électriques en collaboration avec les équipes de commerciaux. A ce titre, vous établissez et diffusez un cahier des charges auprès des clients internes et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées. Vous évaluez et optimisez le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de réalisation et vous participez à l'élaboration des budgets d'investissement. Vous préparez en amont les éléments de chiffrage et de facturation. De formation bac + 2 en électrotechnique, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire,
Descriptif du poste Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance et de la responsable du service Education, PE et CCAS, vous effectuez les tâches de restauration et d'entretien au sein des crèches Activités principales A/ Assurer le service de restauration - préparation, mise en chauffe et distribution des repas et des goûters - entretien de la cuisine et de la biberonnerie. - suivi du stock tampon B/ Assurer l'entretien des locaux et du linge - entretien du matériel (lavage des jouets, du petit mobilier - entretien et comptage du linge. - suivi du stock des produits d'hygiène et d'entretien. C/ Participer à la vie de la crèche dans la cadre du projet d'établissement - participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - accueillir les familles et les enfants -collaborer avec l'équipe et la responsable pour organiser son travail auprès des enfants en référence au projet de l'équipe. Compétences et qualités requises liées au poste Diplôme CAP AEPE optionnel connaissance HACCP, ou PMS Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection Connaissance des techniques de communication et de management Capacité d'observation Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe Savoir rendre compte Contraintes particulières liées au poste / Particularités Poste à temps complet Adaptabilité des horaires selon la modulation des plannings du personnel sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-19h ou 8h-18h30).. Réunion de parents. Relations fonctionnelles Relations quotidiennes avec les parents et les enfants Relation et travail transversal avec l'équipe pluridisciplinaire au sein de la structure petite enfance CDD 3 mois renouvelable Prise de poste : 01/01/2026
Notre client cherche son prochain électrotechnicien BE pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Au sein du bureau d'étude vous allez utiliser vos compétences pour participer à l'élaboration des offres techniques et les rendre concrètes en réalisant les schémas électriques. Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Connaissance de logiciels de CAO/DAO (idéalement see electrical) Pas de déplacement Anglais technique
Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous collaborez avec tous les corps de métier (bureau d'études, l'atelier et les chargés d'affaires) pour concevoir, développer et améliorer les systèmes automatisés. Ainsi, vous allez : - Piloter, et suivre les projets - Répartir les tâches de l'équipe - Participer au programme R&D - Participer à l'élaboration d'offres commerciales en collaboration avec le service commercial - Intervenir chez les clients en avant ou après-vente Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. Déplacements réguliers France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables Rémunération : entre 35 et 40K€/an selon expérience
Notre client cherche son prochain automaticien pour renforcer sérieusement son équipe en plein essor. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique. Vous interviendrez sur tout ou partie des étapes des projets, de l'analyse du cahier des charges, jusqu'au déploiement sur site client. Ainsi, vous allez : - Réaliser la programmation des automates - Participer à la mise en service en atelier et chez les clients - Former les clients à ce nouvel environnement que vous maîtriserez parfaitement Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Anglais opérationnel incontournable. 30-40% de déplacement France étranger, conditions d'indemnisation trèès favorables
Chez SOMEX, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas, chacun de nos clients est différent et les déplacements sont réguliers. Le secteur géographique d'intervention est vaste ainsi que les secteurs d'activité de nos clients. Venez rejoindre une entreprise familiale en pleine essor, pour devenir Technicien(ne) Maintenance en Sécurité Incendie. Vous aimez la relation client et un quotidien dynamique, vous êtes rigoureux, ce poste est donc fait pour vous ; même si vous ne connaissez pas ou ne maîtriser pas le domaine de la sécurité incendie. Un programme de formation sur mesure de 8 semaines vous sera concocté, grâce à celui-ci vous aurez toutes les clés en main pour que la sécurité incendie n'est plus aucun secret pour vous, de l'installation à la vérification de l'installation, en passant par la maintenance du matériel de lutte contre l'incendie (extincteur, RIA, alarme incendie, désenfumage, etc.). Rejoindre nos équipes c'est : - Travailler en journée - Déplacement hebdomadaire - Des tickets restaurant - Une mutuelle d'entreprise - Mise à disposition d'un véhicule équipé du matériel nécessaire à vos interventions - Perspectives d'évolution Pour en savoir plus sur notre process de recrutement : Ø 1 seul entretien en visio avec l'équipe RH ! Poste basé sur Dijon Temps plein, CDD de 6 mois Permis B requis Nos postes sont ouverts aux hommes, aux femmes et aux débutants. N'attendez plus pour postuler et rejoindre l'aventure SOMEX.
Votre mission : En tant qu'Agent de Fabrication, vous serez responsable de l'élaboration des célèbres crèmes de fruits et liqueurs de notre client, sous la supervision du Responsable de Production. Vos responsabilités : - Élaborer des liqueurs et crèmes de fruits selon les recettes établies. - Réceptionner et préparer les matières premières pour la production. - Conduire et surveiller le bon fonctionnement des équipements. - Effectuer des contrôles de qualité et assurer la traçabilité des produits. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité HACCP. Le profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). - Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne condition physique. - Vous avez un sens aigu de l'hygiène et de la sécurité en milieu de travail. Prêt à relever le défi ? Envoyez votre candidature.
OFFRE DE PARTENARIAT : ARTISAN MÉTREUR POSEUR (H/F) - COTE D'OR (21) Localisation : Département de la côte d'or uniquementDomaine : Pose de menuiseries extérieures (volets, fenêtres, portes, portails) chez le particulier Statut : Indépendant / Auto-entrepreneur / Société Vous êtes un artisan qualifié, reconnu pour la qualité de votre travail et votre professionnalisme ? Dans le cadre de son développement en région Bourgogne Franche-Comté, UNAFERM, entreprise familiale créée en 1969, recherche un artisan métreur/poseur indépendant (H/F) pour un partenariat durable et sérieux. Rejoignez une équipe dynamique composée d'artisans partenaires et de métreurs poseurs salariés. Ce que nous vous proposons : Un chiffre d'affaires régulier et attractif Paiement chaque semaine pour une trésorerie optimisée Livraisons de matériel tous les 15 jours directement sur votre secteur assurées par Unaferm Aucun investissement matériel requis : nous fournissons tout le nécessaire (visserie, silicone, etc.) Une formation complète pour garantir une parfaite maîtrise de nos produits Un accompagnement technique avec un formateur dédié et une assistance téléphonique Ce partenariat vous permet de conserver votre autonomie en tant qu'artisan tout en bénéficiant de la force d'une entreprise solide, capable de vous fournir un flux constant de chantiers de qualité. Profil recherché : Expérience confirmée dans la pose de menuiseries extérieures Travail soigné, autonomie, sens du service client Statut artisan ou entreprise indépendante 3 Raisons de réaliser un partenariat durable avec Unaferm : Histoire et Excellence : Depuis 1969, Unaferm incarne 55 ans d'excellence industrielle. Innovation : Avec l'innovation dans nos gènes, nous avons déposé de nombreux brevets. Valeurs Familiales : Unaferm est une société aux valeurs familiales, avec un fort esprit de conquête. Ce partenariat vous permet de conserver votre autonomie en tant qu'artisan tout en bénéficiant de la force d'une entreprise solide, capable de vous fournir un flux constant de chantiers de qualité.
Cabinet dentaire recherche UN ASSISTANT DENTAIRE QUALIFIE (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge des missions suivantes : Planifier les rendez-vous en fonction du type d'intervention et du degré d'urgence Accueillir et installer les patient(e)s dans la salle de soins Préparer le matériel et les instruments nécessaires aux interventions dentaires Assister le dentiste lors des actes médicaux Assurer la stérilisation et la désinfection du matériel médical Gérer les dossiers administratifs et les stocks. Titulaire du diplôme d'assistant(e) dentaire qualifié(e) (CNQAOS ou équivalent obligatoire), vous avez une première expérience dans une fonction en cabinet dentaire. Vous êtes dynamique et autonome.
Sous la responsabilité du Responsable d'atelier de production, intégré à une petite équipe, vous serez en charge de réaliser des opérations de production pharmaceutique en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité tout en appliquant la réglementation et les BPF. Les missions: - Réaliser les opérations de production, de conditionnement en respectant les procédures et les Bonnes Pratiques de Fabrication - Conduire les équipements de production (laveuse, étuve, autoclave) et réaliser les opérations d'un process de stérilisation dans une zone à atmosphère contrôlée classe C - Contrôler la conformité de produits entrants et sortants - Réaliser les prélèvements environnementaux (dont prélèvement microbiologique) - Renseigner les documents de production (fiche de suivi, dossier de lot, Logbook.) - Nettoyer, désinfecter et entretenir les équipements, matériels, les postes de travail et les locaux - Participer à la rédaction et à l'amélioration des modes opératoires - Anticiper d'éventuels dysfonctionnements et anomalies, et proposer des solutions correctives - Assurer la formation des nouveaux arrivants (à moyen terme) Issu d'une formation de niveau Bac à Bac+2 de type : Scientifiques, Bio-industrie, TPCI, CQP opérateur en industrie chimique ou pharmaceutique, vous justifiez d'au moins un an d'expérience en salle blanche dans le milieu pharmaceutique. Une expérience en milieu stérile serait un plus. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de comportement et d'habillage nécessaires pour travailler en ZAC. Vous êtes capable de suivre rigoureusement les processus de fabrication en appliquant les instructions et les procédures tout en respectant la réglementation et les délais impartis. Responsable et réactif, vous savez réagir efficacement face à une anomalie de production. Vous êtes organisé, rigoureux et polyvalent, avec une capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Connaissances attendues de Word et Excel. Travail en horaires d'équipe (2x8 et 3x8 à terme) - 38h hebdomadaires Nous encourageons les candidatures de chacun et chacune, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et adapté aux besoins de toutes et tous
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un Installateur Réseaux Courant Faible (H/F). Le poste est ouvert aux candidats débutants souhaitant se professionnaliser dans le domaine du courant faible. Vous interviendrez sur des chantiers situés à Dijon et aux alentours, sous la responsabilité du chef de chantier. Missions principales - Tirage de câbles courants faibles : fibre optique, VDI, interphonie. - Participation à la mise en place des cheminements (goulottes, gaines, faux-plafonds). - Aide à la préparation des chantiers : repérage, rangement, manutention. - Respect des règles de sécurité. - Participation à des opérations simples selon votre niveau : pose de prises, raccordements basiques, repérage. Compétences et qualités requises - Respect strict des consignes de sécurité. - Ponctualité et assiduité. - Motivation pour apprendre un métier manuel. - Travail en équipe. - Dynamisme et adaptation aux environnements de chantier. Profil recherché - Niveau 3e, CAP/BEP dans le secteur ou première expérience chantier appréciée. - Permis B indispensable (déplacements quotidiens). - Motivation pour évoluer vers l'autonomie dans le métier. Ce que nous proposons - Parcours accompagné permettant l'acquisition progressive des compétences du métier. - Formations professionnelles adaptées (habilitations, techniques de pose.). - Possibilité d'intégrer durablement l'entreprise partenaire à l'issue du parcours. - Intégration facilitée et suivi personnalisé. Candidature : Envoyez votre CV à : jtroncy@geiq-bfc.fr, Aucune lettre de motivation n'est requise.
Vous préparez et assemblez des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène, de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Horaires du lundi au samedi ( pas de service le soir ni le dimanche ) : 10h-15h Restaurant fermé le dimanche (repos le dimanche + 1 autre jour dans la semaine)
Dijon Job, c'est l'Agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP sur Dijon. Nous sommes indépendants, proches de nos intérimaires et de nos clients. Vous aussi, rejoignez une équipe réactive et à l'écoute, pour booster votre carrière ! Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de pelle à pneus H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de : - La conduite d'une pelle à pneus pour des travaux de terrassement, de nivellement, de chargement et d'extraction - L'entretien courant de l'engin (vérification, nettoyage, signalement des pannes) - L'application des consignes de sécurité sur chantier - Le travail en équipe avec les autres corps de métier présents ! MISSION EN GRAND DEPLACEMENT ! Profil recherché: - Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de pelle à pneus - Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 et C1 - Autonomie, rigueur, respect des consignes de sécurité - Permis B obligatoire
Un complément de salaire ? Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon pour un enfant de 3 ans à partir de janvier 2026. Jours et horaires : les mercredis de 8h30 à 17h30 Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile avec des enfants Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 11,88 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Coupure midi et soir
Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en Couverture / Zinguerie. Le poste à pourvoir est un CDI. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement sur le terrain d'une équipe de couverture / zinguerie. - Type de chantier marché : public et privé. - Travaux principaux de rénovation et travaux neufs. - Vous êtes le lien direct entre les conducteurs de travaux et le chantier. - Chantier secteur Bourgogne Franche-Comté ; - Salaire : 2600 à 3000 EUR net/mois (selon profil) + paniers ; - Temps de travail : 41,50 H / semaine ; - Véhicule de l'entreprise à disposition. Le profil recherché: - Formation en couverture / zinguerie. - Expérience minimum de 5 ans réussie sur un poste équivalent. - Permis B obligatoire.
Nous recherchons deux serveur/euse pour rejoindre notre équipe à l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant italien. Responsabilités : Accueillir les clients chaleureusement et les accompagner à leur table. Présenter le menu, répondre aux questions des clients et les conseiller sur les choix de plats et de boissons. Prendre les commandes et les transmettre en cuisine. Servir les plats et les boissons en respectant les standards de l'établissement. Assurer le bon déroulement du service en salle et veiller au confort des clients. Débarrasser et nettoyer les tables après le départ des clients. Préparer la mise en place avant les services et participer au rangement et à l'entretien de la salle après les services. Gérer les encaissements et les opérations de caisse. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience précédente en tant que serveur/serveuse appréciée, mais débutants motivés acceptés. Excellentes compétences en communication et relation client. Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de forte affluence. Courtoisie, présentation soignée et sens du service client. Dynamisme, rigueur et prise d'initiative.
Nous recherchons un(e) commis/se de cuisine pour rejoindre notre équipe à l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant italien . Responsabilités : Préparation des ingrédients : laver, couper, éplucher, hacher, et portionner les aliments selon les indications. Réalisation des bases culinaires sous la supervision des chefs. Assistance à la mise en place de la cuisine avant les services. Aide à la préparation et à la cuisson des plats suivant les recettes et les normes de l'établissement. Entretien et nettoyage des postes de travail, équipements et ustensiles de cuisine. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participation à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché : Motivation et intérêt pour le métier de cuisine. Expérience en cuisine appréciée, mais débutants motivés acceptés. Connaissance de base des techniques culinaires. Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe. Dynamisme, rigueur et prise d'initiative. Sens de l'organisation et respect des normes d'hygiène et de sécurité
Nous recherchons un(e) pizzaiolo /a passionné(e) pour rejoindre notre équipe à l'occasion de l'ouverture de notre nouveau restaurant italien. Vous serez responsable de la préparation des pizzas en respectant les recettes et les standards de l'établissement. Responsabilités : Préparation de la pâte à pizza selon les recettes traditionnelles. Élaboration des pizzas, avec garnitures variées et de qualité. Cuisson des pizzas en respectant les temps et les températures de cuisson. Préparation et mise en place des ingrédients nécessaires à la réalisation des pizzas. Organisation du poste de travail avant et pendant les services. Participation à la gestion des stocks et commandes des produits alimentaires. Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nettoyage et entretien des équipements de cuisine (four à pizza, ustensiles, etc.). Contribution à la création de nouvelles recettes de pizzas en collaboration avec le chef. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que pizzaiolo. Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson des pizzas. Passion pour la cuisine italienne et créativité culinaire. Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité. Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. Excellent esprit d'équipe et compétences en communication. Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos missions: 1. Vie du service Assurer / participer à l'accueil physique et téléphonique Filtrer / hiérarchiser les demandes et les priorités Traiter le courrier papier et électronique Communiquer et transmettre les messages, les informations et documents aux personnes concernées 2. Assistanat Gérer l'agenda du service et/ou du responsable : planifier des rendez-vous, organiser des réunions. Saisir et produire différents documents : courriers, tableaux de suivi. Rédiger des comptes-rendus, corriger des documents Effectuer des recherches, de la documentation dans un domaine Assister le responsable dans la constitution et le suivi des dossiers Rechercher des prestataires ou des partenaires et assurer le suivi de la relation Suivre le matériel et les fournitures Préparer et contribuer à la réponse à une demande contractuelle / à un appel à projet 3. Communication Être à l'écoute et renseigner les membres des équipes, les usagers Communiquer et relayer des informations en interne ou externe Activités spécifiques Assister les départs / retours pour les séjours Contribuer à l'organisation des évènements (salons, concours...) Coordonner des secrétaires (pour l'assistant(e)) Assurer un accompagnement / conseil dans le domaine du numérique Contribuer au recrutement : suivi des dossiers et sélection des candidats Pré requis et spécificités Bac+2 (BTS, DUT...) Obligations / Casier Spécificités/conditions d'exercice Possibilités de travail le week-end (activité Séjours) Positionnement et continuité de service CDD de Janvier 2025 à Août 2026 - Remplacement congé maternité Capacité à assurer un remplacement / suppléance entre les postes
Les TONTONS GORMANDS recherche un(e) aprenti(e) en Pâtisserie (H/F) pour rejoindre son équipe lors de l'ouverture de son nouvel établissement. ***VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR DANS LE CADRE D'UN JOBATING LE 11 DECEMBRE**** Responsabilités : Accueil des clients et accompagnement à leur table. Présentation des menus et prise des commandes. Service des plats et des boissons en respectant les standards de qualité de l'établissement. Assistance à la mise en place de la salle avant le service et nettoyage après le service. Participation à la préparation des boissons et plats simples. Apprentissage des techniques de dressage et de débarrassage des tables. Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participation à la gestion des réservations et à l'encaissement des paiements. Traitement des demandes et des réclamations des clients avec professionnalisme. Profil recherché : Motivation et intérêt pour le service en salle et la relation client. Courtoisie et présentation soignée. Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe. Dynamisme, rigueur et prise d'initiative. Niveau scolaire en cours dans l'hôtellerie/restauration ou souhait d'y entrer. Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Notre établissement recherche 3 commis(e) de cuisine H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre de l'ouverture de notre nouvel établissement. ***VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR DANS LE CADRE D'UN JOBATING LE 11 DECEMBRE**** Responsabilités : Préparation des ingrédients : laver, couper, éplucher, hacher, et portionner les aliments selon les indications. Aide à la préparation des plats : réalisation des bases et pré-cuisinés selon les recettes et les normes de l'établissement. Organisation de la mise en place avant les services. Nettoyage et entretien des postes de travail, équipements et ustensiles de cuisine. Surveillance des stocks de produits alimentaires et gestion des approvisionnements. Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Assistance aux chefs de partie et participation à l'élaboration des plats. Profil recherché : Expérience précédente en cuisine souhaitable, mais débutants motivés acceptés. Connaissance de base des techniques culinaires. Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe. Dynamisme, rigueur et prise d'initiative. Sens de l'organisation et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Passion pour la cuisine et envie d'apprendre.
CITYACCESS est un service de transport individuel, à la demande, de personnes à mobilité réduite (TPMR) sur l'agglomération dijonnaise. Nous recherchons pour notre société un(e) conducteur(trice) accompagnateur(trice) PMR sur le secteur de Dijon. Vous travaillerez principalement du lundi au vendredi mais serez également amené(e) à travailler le week-end en fonction d'un roulement de planning. Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transports de personnes à mobilité réduite avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les clients à mobilité réduite en fonction des courses demandées ; - Garantir confort et sécurité des passagers ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Vous êtes organisé(e), ponctuel(le), courtois(e), doté(e) d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience de personnes à mobilité réduite et une bonne maitrise des nouvelles technologies seront un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite et un extrait n°3 du casier judiciaire vous seront demandés.
Global Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des collaborateurs (emploi non salarié) locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Profil recherché : Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir. Vous êtes autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel. Vous êtes disponible au moins 5 jours par semaine. Véhicule nécessaire pour les déplacements. 6 interventions minimum par jour, pouvant aller jusqu'à 10 par jour. Nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement.
Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, la personne recrutée sera chargée de: * Réaliser l'accueil des enfants et assurer le lien avec les parents : - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus - Prendre en charge les enfants dans les espaces de vie aménagés - Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement ) - Assister les enfants durant les repas et les aider à progresser vers l'autonomisation alimentaire - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement - Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents - Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille - Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de l'établissement * Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et des plannings d'activité * Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène : - Suivre les protocoles - Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction * Contribuer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel * Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique du multi accueil Profil recherché : * Etre titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (jeunes diplômé(e)s accepté(e)s) * Justifier de : - la connaissance des réglementations liées au secteur de la petite enfance - la connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique) - capacités à travailler en équipe, d'adaptation et d'un sens organisationnel - du sens de la discrétion et du respect du secret professionnel * Faire preuve de qualités relationnelles CONDITIONS D'EMBAUCHE : Temps complet du lundi au vendredi, rémunération statutaire selon situation et expérience + régime indemnitaire mensuel et annuel.
Commune de 11900 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la télécommunication et l'électricité, réseaux secs à Quetigny (21800). Vos missions seront : - Gestion de la production - Vous organisez le planning de vos activités et garantissez le respect des délais ainsi que la faisabilité des chantiers. - Vous encadrez et coordonnez les équipes sur le terrain. - Vous travaillez en étroite collaboration avec votre pilote d'activité et votre aide conducteur de travaux afin d'optimiser la programmation, la répartition des missions et le fonctionnement global du service, dans un objectif d'efficacité, de rentabilité et de confort pour tous. - Vous anticipez les besoins en matériel, en lien avec le chef de chantier et l'aide conducteur de travaux. - Vous contribuez à la gestion des imprévus (pannes d'engins, absences d'équipes, etc.). Gestion administrative - Vous réalisez les reportings hebdomadaires : avancement des chantiers, rentabilité, délais, commandes, pointage des véhicules et du personnel. - Vous centralisez les retours chantiers et veillez au respect de vos consignes (contraintes techniques, conformité au cahier des charges). - Vous validez les pointages des équipes. Suivi financier des activités - Vous optimisez les coûts liés à vos affaires. - Vous assurez la clôture des affaires et suivez l'émission de la facturation. - Vous reportez auprès du Responsable Travaux et participez chaque mois aux réunions de suivi des comptes. - Vous renseignez et analysez les indicateurs de performance afin d'évaluer la rentabilité de vos affaires. Formation BAC+2 Conducteur de travaux en électricité ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire - Connaissances techniques - Maîtrise des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et sur le terrain, encadrement de personnel - Autonomie et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien étude électricité.
