Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bellefond située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bellefond. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - PLOMBIERES LES DIJON, 21 - Dijon, 21 - DIJON ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La société LPF Events recrute un-e Assistant-e Administratif-ve polyvalent-e pour un poste dynamique, évolutif et au cœur de deux univers complémentaires. Vous serez le lien clé entre les services (direction, commercial, cuisine, salle) et aurez un rôle majeur dans le bon fonctionnement des deux établissements. Ce poste suit la saisonnalité naturelle des activités : Automne-Hiver au Cabaret Odysséo / Printemps-Été au Restaurant Riva Plage Une prise de poste rapide est souhaitée pour permettre une transmission optimale avec la personne actuellement en poste. Pour les demandeurs d'emploi, une formation préalable au recrutement (POEI). , permettant une montée en compétences encadrée avant l'embauche définitive. Vous aimez la polyvalence ? Envie d'évoluer au cœur des décisions stratégiques d'une PME dynamique en plein développement ? Nous recherchons une personne autonome, méthodique et proactive, qui saura prendre part à un large périmètre : administratif, suivi commercial, coordination des équipes, gestion de projets opérationnels et soutien à l'activité du restaurant. Véritable bras droit de la direction, vous accompagnerez le quotidien de deux sites aussi différents que complémentaires. Vos missions principales : - Gestion, suivi et relance des réservations clients - Réponses aux mails et appels avec efficacité - Saisie et mise à jour des réservations en lien avec les commerciaux - Lettrage comptable et suivi des paiements - Coordination entre les services (cuisine, salle, commercial, direction)- - Participation ponctuelle au service en salle selon les besoins Profil recherché : - Excellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation - Polyvalence et sens de l'organisation - Maîtrise de la suite Microsoft, notamment Excel - Des bases en service en restauration seraient un vrai atout - Présentation soignée, dynamisme et fiabilité Conditions : Lieux de travail : Cabaret Odysséo (Plombières-lès-Dijon) & Restaurant Riva Plage (Glanon) Rythme saisonnier : Automne / Hiver : Cabaret Odysséo - Printemps / Été : Restaurant Riva Plage
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Au sein de notre centre d'orthopédie de Dijon et sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez diverses missions administratives, de secrétariat, et de comptabilité : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise de rendez-vous, renseignements, gestion des agendas, - Gestion informatique et traitement administratif des dossiers patients, - Administration du personnel du centre : suivi du temps de travail, gestion de planning, saisie SIRH diverses (absences, congés.), - Gestion Comptable client : facturation, encaissements, gestion des règlements, relances, imputation règlements, rapprochements bancaires, - Relations avec les caisses de sécurité sociale et les mutuelles (télétransmission, prise en charge), - Transmission des données et interface avec l'équipe de la Direction Financière et Administrative et avec la Direction Ressources Humaines du siège social, - Gestion des commandes et du parc véhicule du centre. Idéalement titulaire d'un BTS ou d'un DUT dans le domaine du secrétariat, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu médical. Vous avez un très bon relationnel ainsi qu'une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de solides notions en comptabilité. La connaissance des logiciels G5 ORTHOPMUST, d'un ERP et SIRH serait un plus. Pour ce poste aux tâches très diversifiées, au cœur de l'exploitation vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et d'une très bonne organisation. Vous êtes doté d'un bon esprit d'initiative. Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (intéressement et participation, chèques déjeuner, RTT, mutuelle).
Pour soutenir notre développement, nous recherchons une personne pour occuper un de nos postes de Conseiller(ère) téléphonique en CDI à 35h. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, avoir l'esprit d'équipe, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, y compris WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Salaire : 1856 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 250 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples : 5h30 - 14h / 7h -15h30 / 13h - 21h30 / 15h30 -23h30 / 8h - 13h etc...) - Travail les WE (tous les samedis et quelques dimanches par mois) et jours fériés
Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un(e) référent(e) de parcours au sein du service de programme de réussite éducative dès que possible. Missions : - Aider, soutenir et mettre en place des accompagnements spécifiques pour les enfants, les jeunes ainsi que leur famille dans le cadre de leur suivi au sein du parcours de réussite éducative (PRE). - Proposer des accompagnements individualisés et collectifs pour chaque suivi, construction du lien avec les parents. - Animer des actions, projets PRE et CLAS permettant d'élargir les connaissances, les expériences des publics accompagnés dans le dispositif. - Développer les partenariats avec les acteurs locaux, éducation nationale ainsi que les relations extérieures avec les institutions sociales et médico-sociales. - Participer aux Equipes Pluridisciplinaire de Soutien (EPS). Profil : - Maitrise du fonctionnement de la scolarité ainsi que des technique d'encadrement et d'animation spécifiques. - Connaissance des dispositifs, de l'offre d'animation socioculturelle, de l'offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité. - Discrétion professionnelle - Connaissance des dispositifs CLAS et REAAP CAF, voire ANCT. - Autorité naturelle. - Ecoute et disponibilité. - Formation supérieure (bac + 2 souhaité), ESF, CESF, Moniteur Educateur, Educateur spécial, ou expérience des milieux de l'animation et de l'accompagnement éducatif. Rémunération statutaire + prime semestrielle + action sociale Poste à pourvoir dès que possible Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à : Monsieur le Maire Mairie de Quetigny Place Théodore-Monod 21800 Quetigny Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Au sein du magasin, vous serez hôte/hôtesse de caisse, vous assurez l'accueil client, l'encaissement, la gestion de votre caisse et l'entretien de votre espace de travail. Poste à pourvoir à partir du 7 février
poste à pourvoir pour début février Au sein du magasin, vous préparerez les commandes drive, effectuez le scan des produits ainsi que la livraison des clients. Vous faites également de la mise en rayon. Vous avez le sens du contact clientèle en physique et par téléphone. jour de repos le dimanche et 1 journée en semaine Avantages salariaux: 13ème mois Prime sur objectif.
Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 23 janvier 2026 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien- Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Assistant ADV h/f En lien avec la responsable du service clients, vous serez en charge de votre propre région et votre rôle principal sera d'assurer la satisafaction des clients. Vos missions principales seront : - Gestion des appels entrants (clients/force de vente) -> environ 20 à 25 appels par jour - Saisie, traitement et vérification des commandes - Gestion des réclamations - Gestion administrative des comptes clients - Suivi et mise à jour des factures. Horaires de journée entre 8h30 et 17h45 du lundi au vendredi. Démarrage de mission le 02/02. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'un BTS dans le domaine administratif et/ou commercial, vous maitrisez SAP, le Pack Office ainsi que de réelles qualités d'expression écrite et orale. Votre aptitude aux relations humaines ainsi que votre qualité d'accueil seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé.e de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation. La formation est qualifiante. Un grand hypermarché recherche des candidats pour intégrer un contrat de professionnalisation de 6 mois. Vous serez affecté sur le poste d'hôte de caisse pendant les 6 mois. Missions: - Accueillir la clientèle - Réaliser l'enregistrement des ventes et l'encaissement Vous travaillerez en semaine + le samedi et/ou le dimanche avec amplitude horaire possible jusqu'à 22h et repos hebdomadaire en semaine selon planning. Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F CDD (remplacement arrêt maladie) - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon - site de Cracovie Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'accompagnement du parcours singulier de chaque salarié en insertion des Ateliers Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon, dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi, en lien très étroit avec les encadrants techniques. Sous la responsabilité opérationnelle du directeur de pôle et en transversalité de la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes : - Recruter, accueillir et analyser la demande des salariés en insertion - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnements adaptés au profil des personnes - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Rechercher des entreprises en capacité d'accueillir des salariés en immersion - Assurer le lien entre les salariés en insertion et les encadrants techniques de chantier d'insertion dans le cadre de l'accompagnement en binôme - Assurer le lien avec les partenaires locaux (France Travail, SIAE, Mission Locale.) et les référents sociaux prescripteurs - Animer les comités de suivi avec les partenaires en lien avec la hiérarchie - Participer aux bilans individuels des salariés en lien avec les encadrants techniques d'insertion - Participer activement aux réunions institutionnelles : réunions de service, réunions CIP, etc. Profil recherché : - Titre professionnel CIP, DEES, DECESF ou DEASS exigé - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Capacité à travailler en équipe et multisites - Capacité d'analyse et de synthèse, à l'écrit comme à l'oral - Maitrise des outils informatiques (Pack Office : Word, Excel et PowerPoint) - Motivé(e) par une action sociale au quotidien liée au principe d' « aller vers » - Connaissance des mécanismes et partenaires sociaux - Permis B exigé Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent(e), vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2356.41 € (prime mensuelle décentralisée de 5% du salaire brut mensuel incluse) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. Travail du lundi au vendredi matin. Avantages sociaux : Mutuelle - Tickets restaurants Faire acte de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à recrutement@sdat.asso.fr Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Un poste de gestionnaire flux entrant au sein du service enregistrement traitement de l'information et de la qualification (ETIQ) est à pourvoir en CDD sous la responsabilité du responsable de l'unité ETIQ. Au quotidien, vous enregistrez et qualifiez les demandes de régularisation de carrière, les demandes de retraite. Vous enregistrez les demandes de veuvage. Vous analysez et enregistrez les réclamations et contestations. Vous prendrez en charge les images de documents numérisés par Dijon et Nancy. Vous numérisez les documents archivés papier, assurez leur qualité/visibilité/classement. Vous assurerez les liaisons entre le service et les partenaires internes et externes. Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) méthodique dans la gestion des tâches administratives - Vous vous épanouissez dans un environnement de travail cadencé soumis à des objectifs de productivité et vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes réactif N'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Modalités de sélection : Entretiens recrutement : date à définir. Date de prise de poste : au plus tôt. Salaire mensuel brut : 1808.34 € / 13 mois Avantages : horaires variables participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant œuvres sociales CE/CIE
Mulot et Petitjean est une entreprise familiale avec une forte volonté de développement et d'innovation (7 Millions de CA en 2021 ; 48 salariés). Rattaché(e) au Responsable des points de vente, vous serez l'ambassadeur de notre maison et de nos produits emblématiques de Dijon. Vous superviserez une partie de l'équipe de vente en collaboration avec les autres responsables de boutique (1 à 2 personnes). A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Animation commerciale o Accueillir et conseiller la clientèle en adéquation o Gérer les retours clients o Promouvoir nos produits et la gastronomie locale o Garantir le respect des techniques de vente o Assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté, réassort, vitrines) o Développer des opérations commerciales et les coordonner o Recevoir des groupes en lien avec notre activité touristique et répondre aux sollicitations presse. - Management et encadrement o Manager et encadrer l'équipe, y compris sur des problématiques du quotidien o Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Gestion administrative, exploitation courante et reporting o Organiser les inventaires, contrôler le niveau des stocks o Effectuer les commandes pour la boutique en fonction des ventes et du stock o Coupe de produits et reconditionnement o Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène o Contrôler le respect de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) o Gérer la caisse (mouvements de caisse, remises en banque) Rémunération : selon profil Lieu du poste : Dijon - déplacement ponctuel à prévoir sur Beaune Profil Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences(s) à responsabilité dans le commerce. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, qui sait faire preuve d'adaptabilité. Vous recherchez un nouveau challenge dans votre carrière Vous avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Pack Office ). Mulot et Petitjean vous attend !
Acteur incontournable de la distribution et de la réparation automobile en Bourgogne Franche-Comté, le GROUPE GUYOT est avant tout une histoire familiale et humaine. Avec plus de 400 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône-et-Loire, nous partageons la même passion : offrir à nos clients la meilleure expérience. Nous distribuons les marques Renault, Dacia, Alpine, MG et Suzuki et proposons également des services de réparation, dépannage, location et pièces de rechange. Nous sommes à la recherche d'un(e) Téléconseiller(e) en CDD pour assurer les missions suivantes au sein de l'équipe Call Center Groupe : - Gestion des appels entrants : mise en relation des appelants avec les concessions et les services concernés tout en qualifiant l'appel. - Gestion des appels sortants : contacter les clients sur des enquêtes de satisfaction, des intentions d'achat, des demandes de RDV atelier. - Recontacter les clients ayant fait une demande de rendez-vous atelier sur notre site internet. - Contacter la base clients pour les convier à des événements marketing. Profil recherché : Vous êtes à l'aise au téléphone, doté(e) d'une excellente communication, organisé(e), proactif(ve) et animé(e) par le sens du service client. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors postulez chez nous et rejoignez notre équipe sans plus tarder ! Le poste est à pourvoir dès maintenant. Informations complémentaires : - Durée et horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi - Salaire brut mensuel : fixe selon profil et expériences + prime variable mensuelle - CDD 3 mois - Participation, intéressement, tickets restaurant, avantages liés au CSE, mutuelle (prise en charge à 60% par l'employeur)
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler, Une mobilité et une évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Avantages : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées, CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties, grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, prime de fidélité ... Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable ... Un socle éducatif qui stimule la créativité Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées... Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : " Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit ! Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks... Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
L'intervenant / intervenante d'action sociale assure l'accompagnement global et individualisé des personnes accueillies en lien étroit avec l'équipe hébergement et les partenaires. Elle / il accompagne, par la proximité et la continuité d'actions, les ménages dans leurs démarches d'insertion, dans leur gestion du quotidien et dans leur parcours résidentiel. Elle / il participe à la dynamique institutionnelle de la structure hébergement. Son cadre d'intervention s'inscrit dans la politique associative et des orientations stratégiques définies par le conseil d'administration des Restos du Cœur. ** Contrat à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie** Missions spécifiques Accompagner les ménages dans leur projet de parcours Elaborer et mettre en œuvre des actions socio-éducatives et d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie. Organiser, en lien avec les responsables, les procédures d'orientation, d'admission, de sortie et assurer le suivi des dossier tout au long du parcours. Assurer un travail partenarial et en réseau
Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute ! Missions : Nous recherchons une personne à l'aise en allemand pour de l'aide aux devoirs pour un adolescent en 4eme à partir de janvier 2026. Jours et horaires : Les mercredis de 13h30 à 15h. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Bon niveau scolaire obligatoire Rémunération & avantages : CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport ou essence Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), et un apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? - apport ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Sur un territoire géographique défini: Contribuer au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi. Développer et animer le réseau d'entreprises de son territoire : - Organiser, promouvoir les évènements internes et externes et mobiliser toutes les parties prenantes - Recueillir, formaliser et piloter les besoins en recrutement des entreprises - Promouvoir les dispositifs d'aide au recrutement et à la formation (ex : PMSMP, POE) - Faire de la veille sur les évolutions du marché du travail, sur les secteurs et métiers en tension, sur les entreprises qui recrutent et sur les évènements liés à l'emploi - Identifier les nouvelles entreprises à prospecter, réaliser des actions de prospection - Mettre en place des partenariats avec des entreprises Réaliser des actions de placement : - Recevoir des bénéficiaires en entretien pour apporter un conseil personnalisé en termes de positionnement sur le marché du travail et de stratégie de recherche d'emploi - Animer des ateliers sur thématiques liées au marché de l'emploi Reporting, qualité et communication : -Assurer un reporting de son activité -Contribuer au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives -Préparer les supports de communication et de promotion des évènements -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de référents -Publier via la page de Solerys les actualités liées à la fonction LE PROFIL : -Vous êtes issu.e, de préférence, d'une formation supérieure bac+2/3 minimum dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises et/ou des activités de placement de demandeurs d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire Votre excellent relationnel, votre enthousiasme et votre pugnacité seront vos meilleurs alliés pour réussir votre mission. Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, autonome et agile, vous savez prendre du recul face à la "pression" et en faire un stimulant efficace. Votre éthique, votre écoute et votre réactivité vous permettront de vous intégrer facilement dans nos équipes. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Créée en 2016, Senea est aujourd'hui le numéro 2 de la vente en ligne de protections urinaires. L'entreprise connaît une croissance continue de 20 à 30 % par an et poursuit son développement. Aujourd'hui, nous passons à la vitesse supérieure en internalisant notre logistique, avec l'ouverture de notre propre entrepôt pour gérer la préparation et l'expédition des commandes. Dans le cadre de cette nouvelle organisation, nous recrutons un-e préparateur-rice de commandes pour renforcer notre activité logistique. Le poste est principalement opérationnel et orienté terrain. Vos missions Déchargement et réception des marchandises Mise en stock et rangement de l'entrepôt Préparation des commandes clients Emballage et expédition des commandes Utilisation d'un gerbeur (jusqu'à 6 mètres) Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché Une première expérience en entrepôt ou en préparation de commandes est appréciée Personne sérieuse, motivée et rigoureuse Capacité à travailler de manière autonome et en équipe À l'aise dans un environnement dynamique Ponctualité et sens de l'organisation Force de proposition pour améliorer les process Capacité d'adaptation Pourquoi rejoindre Senea ? Intégrer une entreprise en forte croissance Travailler dans un environnement à taille humaine Participer au lancement d'un nouvel entrepôt Poste stable, concret et essentiel au fonctionnement de l'entreprise Intéressé-e ? Envoyez votre CV à cti@senea.fr Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin, Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire. Sérieux, autonome, sens du service Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form - véhiculé ? - auto entreprise créée ? - ville ? Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.
Poste CDD Temps Plein de remplacement dès que possible. CAP AEPE ou diplôme d'Auxiliaire de puériculture Obligatoire. Au sein d'une micro-crèche à Ahuy, vous serez chargé/e de l'accompagnement éducatif des enfants. Une première expérience en micro-crèche est souhaitable. Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, - Participer aux temps d'analyse des pratiques professionnelles et de supervision d'équipe. 35 heures hebdomadaires, plannings fixes, salaires selon ancienneté et diplôme.
Votre agence PARTNAIRE DIJON recrute des téléconseillers en intérim, pour intégrer une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays. Ce poste est proposé en télétravail ou sur site, au sein de locaux modernes, rénovés et adaptés pour des conditions de travail idéales. Votre mission en tant que Conseiller Clientèle : - Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes - Fournir des renseignements. - Contribuer activement à promouvoir l'image de marque et à développer la satisfaction client. - Gérer efficacement les réclamations. - Être un ambassadeur de la satisfaction client Par quels moyens ? Des appels entrants, des mails, des courriers. Pas de prospection téléphonique! Accord télétravail : - entre 1 mois et 3 mois de formation en présentiel sur site (GRAY 70100) Après formation : - 1 journée / semaine en présentiel - 1 journée toutes les deux semaines en présentiel - aménagement pendant les vacances scolaires si enfant de moins de 16 ans - matériel fourni par l'entreprise, être sûr de son accès à internet Processus de recrutement : 1- Préqualification téléphonique : une première discussion avec un membre de l'équipe recrutement pour valider les prérequis du poste. En agence : 2- Test de français (30 minutes) : évaluation de vos compétences linguistiques. 3- Entretien individuel : une discussion approfondie avec un membre de l'équipe pour valider vos compétences. Le temps de formation et les horaires de travail sont différents selon le dossier qui vous est attribué Nous Recherchons Des Talents Qui : - Maîtrisent parfaitement le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Possèdent un excellent sens de la communication et de l'organisation - Sont autonomes et adoptent une attitude positive - Maîtrisent les outils digitaux et font preuve d'une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies - Une disponibilité du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 7h30 à 20h (suivant le dossier attribué) Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure! Répondez vite à cette offre ! Mes avantages : - en intérim : un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - en intérim : des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - tous contrats : primes d'objectifs - en CDD et CDI : prime d'intéressement et de participation
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Vous êtes commercial(e) terrain, animé(e) par la prospection et le développement de partenariats durables ? Vous aimez le contact humain, les défis commerciaux et donner du sens à votre travail ? Ce poste est fait pour vous. Qui sommes-nous ? ESMETT est une école supérieure spécialisée dans les métiers du tertiaire, du CAP au Bac+3. Implantée à Dijon, notre mission est claire : accompagner les talents de demain vers l'emploi, grâce à des formations professionnalisantes et un solide réseau d'entreprises partenaires. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Relation Entreprise, véritable ambassadeur(rice) de l'école auprès du tissu économique local. Vos futures missions : - Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires : Prospection terrain, prise de rendez-vous, fidélisation : vous êtes au cœur de l'action. - Promouvoir l'image et les formations d'ESMETT : Participation à des salons, forums, événements et actions commerciales locales. - Créer le lien entre les entreprises et nos étudiants : Identifier les besoins des entreprises et accompagner les étudiants vers des contrats d'apprentissage. - Accompagner la contractualisation : Suivre et sécuriser la mise en place des contrats d'apprentissage. Piloter votre activité commerciale : - Mise à jour du CRM, suivi des indicateurs, reporting de vos résultats. Le profil que nous recherchons : Commercial(e) terrain confirmé(e) avec au moins 3 ans d'expérience en prospection et développement de portefeuille. Goût prononcé pour le challenge commercial et la conquête de nouveaux clients. Excellente maîtrise du français oral et écrit. Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et force de proposition. À l'aise avec les outils numériques (Pack Office, CRM, outils collaboratifs). Aucun diplôme exigé : votre expérience et votre savoir être font la différence. Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD de 9 mois Prise de poste : dès que possible Localisation : Dijon - déplacements fréquents en Côte-d'Or (21) Rémunération : salaire fixe + primes sur objectifs Avantages : Véhicule de service Ordinateur portable & téléphone professionnel Mutuelle Réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement pour les profils performants Pourquoi nous rejoindre ? Chez ESMETT, vous intégrez une structure à taille humaine, dynamique, où vos résultats sont reconnus, votre autonomie encouragée et votre impact concret : vous contribuez directement à l'insertion professionnelle des étudiants. Envie de relever le défi ? Postulez et devenez un acteur clé du développement d'ESMETT à Dijon.
Notre client est un leader incontournable de la répartition pharmaceutique en France. Grâce à 57 établissements répartis sur tout le territoire et à deux marques emblématiques, le Groupe assure chaque jour une mission essentielle : approvisionner les pharmacies et les hôpitaux pour garantir l'accès aux soins des patients. Dans le cadre de son activité sur le site de Quetigny, notre client recherche un Préparateur de commandes H/F en Temps partiel 18h à 21h (semaine) sur Quetigny. Vos missions au quotidien : - Préparer des commandes fiables, complètes et conformes (bon produit, bonne quantité). - Ranger et organiser les produits pour optimiser la préparation. - Identifier et retirer les articles abîmés ou périmés. - Respecter les procédures qualité, sécurité et traçabilité propres au secteur pharmaceutique. Profil recherché : - Dynamique et sérieux(se), vous aimez le travail bien fait. - Minutieux(se) et attentif(ve) aux détails. - Une première expérience en préparation de commandes est un plus. - À l'aise dans un environnement rythmé et structuré. Rémunération et avantages : - Taux horaire 13.46 euros brut de l'heure - 10% de fin de mission + 10% de congés payés Pourquoi ce poste ? - Un temps partiel en soirée, idéal pour un complément d'activité. - Un poste utile et porteur de sens, au service des patients. - L'opportunité de rejoindre un acteur majeur et reconnu du secteur pharmaceutique. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au coeur de la santé ! Postule vite à l'agence Adéquat Dijon. ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Société de transport de marchandises basé à proximité de Dijon (21). Partenaire indépendant, messagerie ou express, nous acheminons au quotidien les marchandises que nous confie nos clients, en veillant particulièrement à fournir un service de qualité. Nous faisons de la satisfaction client notre principal objectif, pour cette raison tous nos chauffeurs sont formés en ce sens afin de fournir une prestation de qualité. Dans le cadre de notre développement nous recrutons un chauffeur livreur (H/F). Permis B exigé/Expérience en livraison exigée. Vos principales missions: -trier et organiser votre tournée (PDA mis à disposition) -organiser et opérer votre chargement -départ en tournée en suivant les procédures de livraison auprès des clients -livraison de colis auprès de client 100 % professionnel BtoB (pas de particulier) -retour de tournée à l'agence Poste à Temps plein (35h) CDI Vous êtes: -Dynamique/motivé -assidu/investi et organisé -doté d'un bon relationnel et d' une bonne élocution Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. En contact direct avec le client, nous exigeons de nos chauffeurs une présentation et un comportement digne de nos valeurs (respect du code de la route, respect du personnel et matériel, assiduité, rigueur, sens de l'organisation et de l'orientation).
Sous la responsabilité du pharmacien responsable du secteur des Médicaments à Statut Particulier (MSP), et des pharmaciens adjoints et internes par délégation, le préparateur en pharmacie est chargé de réaliser toutes les activités relatives à la gestion et la dispensation des médicaments à statut particulier (MSP), à savoir : stupéfiants, Médicaments Dérivés du Sang, médicaments rétrocédables, médicaments sous ATU, médicaments hors GHS et médicaments suivis, dans le respect des procédures et règles d'organisation institutionnelle en vigueur. Il a également la mission de dispensation et conseil auprès des patients relevant de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins et Santé). Il participe à toutes les activités annexes liées à ce secteur. Le 1er contrat sera un CDD de 3 mois, à 100%. Vous possédez un diplôme de préparateur en Pharmacie Hospitalière de préférence, ou Préparateur en Pharmacie ? Vous avez une 1ère expérience de préparateur en pharmacie ?
CRIT Intérim recrute 1 candidat motivé pour une formation financée au CACES 1B R489, avec pour objectif d'intégrer une entreprise située à Is-sur-Tille en tant que préparateur de commandes. Vos missions après formation: Une fois formé(e) au CACES 1B R489, vous serez intégré(e) à l'équipe logistique de l'entreprise en tant que préparateur de commandes. Vous aurez pour missions principales la préparation et gestion des commandes, la conduite d'engins de manutention, ainsi que l'organisation et l'optimisation des stocks. Profil recherché: - Motivé(e) et prêt(e) à s'investir sur du long terme. - Capacité à se déplacer jusqu'à Is-sur-Tille. - Compétences en logistique appréciées. - Niveau correct en anglais (atout).
Comment saisir l'opportunité d'incarner le rôle d'Hôtesse d'accueil (F/H) avec dynamisme ? Dans un cadre professionnel exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer un accueil de qualité, essentiel pour optimiser les relations avec nos interlocuteurs. - Accueillir les sociétaires, clients et prospects afin de gérer efficacement le flux des visites et optimiser la qualité de la relation - Identifier les besoins des visiteurs pour permettre aux conseillers de rebondir commercialement et ainsi maximiser chaque interaction - Contacter les sociétaires par téléphone en vue de proposer des rendez-vous pertinents et personnalisés Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre rôle aura un impact direct sur la performance de l'entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez les Résidences Services VILLA MEDICIS en qualité de Gestionnaire d'immeubles H/F. Rattaché(e) directement à la Direction des Opérations, vous intervenez en support des directeurs de résidences pour piloter et optimiser les interventions techniques, en veillant à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts. Vous êtes l'interlocuteur central sur les sujets techniques, depuis le siège, et vous accompagnez la résolution des problèmes aussi bien en entretien qu'en curatif. Vos principales missions : * Réaliser des devis comparatifs, vérifier le besoin réel et adapter les demandes afin d'obtenir la meilleure prestation * Constituer des dossiers complets (devis, justificatifs, comparatifs, suivi) pour validation * Gérer les projets techniques dans leur ensemble, de la demande initiale au reporting final * Centraliser et coordonner depuis le siège l'ensemble des demandes techniques des résidences * Lien et négociation avec les prestataires : démarcher, sélectionner, négocier et suivre les prestataires externes * Intervenir en accompagnement ou en substitution des directeurs selon la nature et l'urgence des dossiers Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Gestionnaire d'immeubles, en participant au développement des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'un groupe familial. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Vous avez le sens des chiffres : à l'aise avec les notions budgétaires, vous savez évaluer un coût, comparer des devis et chercher le meilleur rapport qualité/prix. * Curieux(se) et débrouillard(e), vous aimez comprendre comment ça fonctionne, que ce soit un système de ventilation ou un tableau de charges ! * Vous avez une bonne connaissance des achats et du suivi de prestataires, et si vous avez déjà touché aux sujets bâtiment, sécurité incendie ou ERP, c'est un vrai plus. * Vous savez gérer un projet technique de bout en bout : analyser, synthétiser, suivre. et surtout, préparer des décisions claires pour que les choses avancent vite et bien. * Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez structurer l'information de manière claire et efficace. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler avec les différents interlocuteurs. Conditions : * Un environnement stimulant et des équipes engagées. * CDD à pourvoir en temps plein à Dijon (21) dès que possible. * Déplacements réguliers à prévoir dès qu'il est nécessaire de constater sur site, lors d'expertises ou de suivis techniques dans les résidences * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire. Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ 2 ans d'expérience exigés ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être - Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02€ brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation aux frais de transport Mutuelle de l'entreprise Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) La voiture est obligatoire N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les futurs.es intervenants.es pour garder nos Abracada'Kids. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + Rémunération & avantages CDI temps partiel Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure Salaire Fixe chaque mois Participation au transport DIVIA Mutuelle de l'entreprise N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Lieu du poste : En présentiel
* Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 14 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur EON Julien - Directeur 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Préparateur de Commandes h/f Vos missions principales : -> Préparation de commandes à l'export -> Réalisation d'emballages (physique + enregistrement informatique) -> picking et palettisation Mission longue du lundi au vendredi / Horaires de journée Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre rigeur, votre disponibilité ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le client Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute dans le cadre d'une création de poste un Assistant Achat H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon pour la société GEH : un groupement de 18 distributeurs de produits pour l'hygiène professionnelle. Les missions Vous maitrisez Excel ? Les recherches V et autres TCD n'ont pas de secret pour vous ? Vous savez travailler sous un ERP et sur des bases de données importantes ? Votre niveau d'anglais vous permet de le lire et de l'écrire ? Vous avez une appétence pour les achats ? Alors devenez le nouvel assistant achat de l'acheteur. Au quotidien, vous secondez l'acheteur et assurez les missions administratives liées au back office achat : - Assurer l'intégration et la mise à jour des conditions commerciales dans les systèmes : CGV, Fournisseurs, tarifs, remises sur factures, opérations promotionnelles. - Synthétiser les évolutions tarifaires, tout comme produire les statistiques mensuelles et trimestrielles, - Veiller au bon suivi des indicateurs de pilotage achat, - Piloter, suivre et valider les demandes achat en collaboration avec l'acheteur en lien avec les services - Rédiger les notes d'information à destination des adhérents, - Préparer les commissions achats tout comme le suivi administratif du référencement annuel, - Production de diverses statistiques mensuelles et trimestrielles - Mettre à jour la mégabase articles et suivi tarifaire C'est pourquoi en plus des échanges étroits avec l'acheteur, vous échangez avec les fournisseurs, les collaborateurs de l'entreprise tout comme les équipes de Direction des adhérents Le profil Votre formation et votre parcours (achat, commerce international, gestion, logistique ou encore supply-chain) vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - Une excellente maîtrise d'Excel, notamment : RECHERCHE V / Tableaux croisés dynamiques. - Une aisance avec les outils informatiques notamment le travail sur un ERP. - Un bon niveau d'anglais lu, écrit (contacts fournisseurs internationaux à l'écrit récurrents) - En achat ou des appétences en achat. Bien entendu votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettra de vous épanouir sur ce poste. Eléments contractuels : CDI - 39 heures hebdomadaires - salaire entre 30 et 32 k€.
Vos missions : - Préparation et gestion administrative des dossiers clients, - Suivi des opérations patrimoniales, - Relation clients et partenaires, - Assistance au conseiller patrimonial dans ses activités, - Assurer le lien administratif entre CCIF & FIPAD conseil, - Être en contrôle et suivi de la réglementation métier. Votre profil : - Formation (Bac +2 ou plus) banque ou assurance / Assistante de direction. Idéalement avec une première expérience réussie au sein d'un cabinet d'assurance ou de Gestion de Patrimoine, ou personne en reconversion professionnelle - Très bonnes bases informatiques (Pack Office, Teams, Outils métiers.) - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur, votre sens du service et vos qualités relationnelles et de confidentialité Nous rejoindre c'est : - Bénéficier d'un statut salarié avec un contrat en CDI à temps plein ou partiel, - Bénéficier de perspectives d'évolution, - Recevoir des formations de manière régulière, - Utiliser des outils digitaux performants, - Faire partie d'une équipe à taille humaine avec un management de proximité, - Travailler dans un environnement de travail agréable, - Bénéficier de tickets restaurant, mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération selon profil
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Dijon (21), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
STOKOMANI recherche un(e) employé(e) libre service pour le rayon Textile. Vos missions au sein du magasin : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients Port de charges sur ce rayon. Horaires : 7h-14h30 ou 12h45 - 19h45 en roulements sur la semaine. Travail le samedi. Le profil idéal : Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, et aimez le contact client
Adecco recherche un-e Gestionnaire de Biens Immobiliers (H/F) pour l'un de ses clients, située à Dijon (21000). En tant que Gestionnaire de Biens Immobiliers, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'administration des biens immobiliers de notre client. Vous serez responsable de la gestion des copropriétés, du suivi des systèmes de gestion immobilière, et de l'administration des logements. Votre expertise contribuera à maintenir la qualité et la valeur des biens sous votre responsabilité, tout en assurant la satisfaction des parties prenantes. Votre rôle consiste à coordonner les opérations immobilières, gérer les relations avec les syndics et les copropriétaires, et veiller à la conformité des biens avec les réglementations en vigueur. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de gestion immobilière, en apportant votre savoir-faire et votre capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez un sens aigu du détail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences comportementales - Sens du service client : essentiel pour garantir la satisfaction des copropriétaires et locataires. - Capacité d'adaptation : indispensable pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Esprit d'équipe : pour collaborer efficacement avec les différents acteurs du secteur immobilier. Compétences techniques - Gestion Immobilière : maîtrise des principes de gestion et d'administration des biens. - Immobilier : connaissance des réglementations et pratiques du secteur. - Systèmes de Gestion Immobilière : capacité à utiliser des outils informatiques dédiés à la gestion des biens. - Gestion de Copropriétés : expérience dans la coordination des activités liées aux copropriétés. - Logement : compréhension des enjeux liés à l'administration des logements. - SYNDIQUE : aptitude à travailler avec les syndicats de copropriétaires. Le poste est à pourvoir dès que possible à Dijon. Rejoignez-nous pour cette opportunité enrichissante et développez vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le restaurant universitaire Montmuzard recherche un plongeur H/F batterie cuisine (3000 repas environ le midi) Expérience en plonge et plonge batterie exigée. Poste avec port de charges et manutention Temps complet 35h /semaine du lundi au vendredi Horaires 7h-14h30 (repas gratuit sur place)
Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode. Vos missions en toute autonomie au sein du magasin : - Vous accompagnez vos clientes tout au long de l'acte de vente ; - Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve ; - Vous participez à l'implantation du magasin: réalisation du réassort et mise en application des consignes merchandising transmises par le siège ; - Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin.
/!\ A compétences égales, nous donnerons la priorité au candidat(e)s bénéficiant de l'Obligation d'Emploi. /!\ Missions principales : Administration du personnel - Suivi des dossiers du personnel et collecte des informations - Gestion des absences et congés payés - Rédaction des contrats de travail - Mise à jour de l'organigramme - Suivi administratif des intérimaires et contentieux RH - Application des procédures disciplinaires Paie et avantages sociaux - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Suivi des saisies sur salaires - Lien avec le cabinet de paie - Suivi des cotisations de la mutuelle Reporting & outils RH - Suivi des indicateurs sociaux - Participation au déploiement du SIRH (Staff & Go) Santé, sécurité et conditions de travail - Organisation des visites médicales - Contribution au Document Unique - Communication des AT/MP au service QSE Formation - Suivi administratif des formations et demandes de prise en charge Communication interne & vie d'entreprise - Diffusion d'informations RH - Organisation d'évènements internes Missions transverses - Publication des offres d'emploi - Préparation du livret d'accueil - Mise à jour des fiches de poste - Organisation des élections CSE - Participation à la démarche RSE Informations complémentaires : - Statut : Employé(e) qualifié(e), niveau III - échelon 2 - coefficient 118 (selon notre convention collective)
Créée en 1976, Sétéo est une société familiale basée à Saint-Apollinaire spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets dangereux et non dangereux. Solidement ancrée dans le secteur dijonnais, notre PME a su faire évoluer son savoir activité initiale de collecte, tri et transport de déchets pour développer un expertise en recyclage et valorisation d'une grande variété de matières, contribuant ainsi activement à la protection de l'environnement.
- Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF) Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 23 janvier 2026 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
Rexel France recrute UN RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) EN CDI Vous accélérez la performance de votre Agence par le management de l'équipe, la mise en oeuvre de la politique commerciale, et la bonne tenue de votre Agence. Vous serez aussi garant d'une prestation de qualité à tous vos clients afin de contribuer aux résultats économiques de l'Entreprise. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : Développer les ventes de proximité Agence - Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés, - Développer l'attractivité de l'agence par des animations commerciales régulières, - Entretenir une relation privilégiée avec les représentants des fournisseurs, - Analyser le compte d'exploitation et mettre en oeuvre les actions commerciales. Manager les équipes internes : - Mettre en oeuvre et animer les rituels managériaux, - Communiquer à vos équipes les performances de l'Agence et du Pôle, - Participer au recrutement des collaborateurs de l'Agence, - Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs. Garantir la meilleure expérience client : - Développer une relation de proximité forte avec vos clients, - Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de vos clients, - Accompagner et sécuriser chaque collaborateur dans la négociation et la défense du prix, - Orienter le client vers le canal le plus pertinent en fonction de ses besoins et son fonctionnement, - Participer activement à l'évolution du nombre de clients en lien avec l'équipe de force de vente. Garantir une gestion efficace de l'agence commerciale : - Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments, - Assurer ou garantir la gestion des litiges clients. VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : - Vous possédez des connaissances dans le domaine de l'électricité, de la domotique ou des solutions de maitrise d'énergie acquises idéalement en distribution BtoB ou BtoC.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. Envoyer courrier de motivation et curriculum au plus tard le 23 janvier 2026 : (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Madame La Directrice DAME Mosaïk IME 18 Rue St Vincent de Paul 21000 DIJON
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO agit pour l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 220 salarié-es, l'ADEFO accompagne chaque année plus de 3 000 personnes en Côte-d'Or. Contexte du poste Le service CHRS Sadi Carnot assure, via le 115, l'accueil, la mise à l'abri, l'hébergement et la restauration de personnes majeures seules ou en couple, en rupture de logement ou d'hébergement. Dans ce cadre, l'ADEFO recrute un-e Travailleur-se social-e (H/F) en CDI à temps plein, pour une prise de poste dès que possible, au sein du service basé à Dijon. Vos missions principales Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous : - Accueillez et accompagnez les personnes orientées par le 115 - Évaluez les situations sociales et participez aux décisions d'orientation - Assurez un accompagnement social individualisé (droits, démarches, orientation logement) - Participez à la régulation de la vie collective et à la sécurité du site - Travaillez en lien étroit avec le SIAO et les partenaires du territoire - Prenez part aux réunions de service, commissions et temps de coordination Profil recherché - DEES, DEASS ou diplôme équivalent (ME accepté) - Expérience dans l'hébergement d'urgence ou le champ social appréciée - Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et adaptabilité - Rigueur, discrétion et posture professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle ? Rejoignez-nous et agissez au plus près des personnes accueillies.
ADECCO recrute, pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques et pharmaceutiques et basé à Quetigny, un ou une Opérateur/trice de Conditionnement Vos missions : - Mettre les flacons sur la ligne de conditionnement avec soin et précision. - Installer les bouchons et pompes sur les flacons fraîchement remplis. - Réaliser le contrôle qualité de l'étiquetage et des numéros de lots pour garantir une qualité irréprochable. - Mise en carton et palettisation de nos fabuleux produits. Horaires : 2*8 6h-13h30 ou 13h30-21h00 Le profil que nous recherchons : - Un sens du détail aiguisé et un esprit d'équipe prêt à relever des défis. - Une bonne dose de motivation et le désir de contribuer à une aventure collective. - Une expérience dans un environnement de production serait un plus ! Postulez dès maintenant !
En 6 mois, obtenez un Titre professionnel d'Employé(e) de commerce par le biais d'un contrat de professionnalisation. Un grand Hypermarché recherche des candidats pour intégrer un contrat de professionnalisation sur des postes d'Employé.e Libre-Service. Ce contrat de professionnalisation de 6 mois est une formation qualifiante. Certains postes requièrent un port de CHARGES LOURDES. Vous devez être mobile sur Quetigny par vos propres moyens car la prise de poste est à 05H00 certains matins Travail par roulements sur les plages horaires suivantes : 5h-12h30, 10h-17h30 ou 14h30-21h avec un repos par semaine entre le lundi et le vendredi, en fonction du planning Quelques jours d'immersions vous seront proposés avant une prise de poste éventuelle en contrat de professionnalisation. Vous êtes intéressé ? Postulez sur l'offre ! Vous serez rappelé par un conseiller qui vous proposera un RDV pour un entretien avec le recruteur
- L'équipier volant assure temporairement, des remplacements ou renforts d'équipes dans les établissements d'enseignement de Dijon et son agglomération (en cas de besoin sur le territoire) sur les missions décrites ci-dessous dans les domaines : - réalise les préparations culinaires, - est responsable, en lien avec le Chef de cuisine ou l'adjoint gestionnaire, de la maintenance, de l'hygiène et de la sécurité des locaux et matériels, - participe au bon fonctionnement de la cuisine, - participe aux fonctions de magasinier et constitue un appui administratif au Chef de cuisine ou de l'Adjoint gestionnaire.
Ce qui nous tient à cœur : Nous sommes une organisation engagée. L'accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d'autonomie avec un fort besoin d'accompagnement et de réinsertion sociale et professionnelle. Comment concevons-nous le travail : L'écoute, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c'est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative qui place l'humain au cœur de ses projets et de sa performance. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents. Le DAME TSA 21, basé à Dijon Valmy, accompagne sur des modalités SESSAD et PCPE sur leurs lieux de vie, 70 enfants/adolescents avec troubles du spectre autistique, âgés de 0 à 20 ans. (25 ans pour le PCPE) Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous avez pour missions: - Mettre en œuvre, porter et suivre le projet personnalisé du jeune concerné - Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, - Intervenir sur les lieux de domicile et lieux de vie de l'enfant - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie - Participer à la traçabilité de la prise en charge (DUI, Bilan d'accompagnement...) - Participer aux réunions partenaires et internes - Porter des projets éducatifs innovants sur le service - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques COMPETENCES : Savoir: Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès d'enfants TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM Savoir-faire: - connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme. - sens du travail en équipe pluridisciplinaire - capacité à animer des réunions de concertation clinique - sens des initiatives et de l'organisation - sens de la négociation et de la médiation - aptitude à la communication (orale et écrite) Savoir-être: - Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne - Dynamisme et rigueur - Sens aigu de l'organisation - Autonomie professionnelle - Capacité d'innovation et de leadership - Travail en équipe pluridisciplinaire. Date limite de candidature : 13/01/2025 Date de prise de poste : 21/01/2026
Adecco recherche pour son client un Agent de flux logistique (H/F), poste basé à Longvic. Votre Mission :. En tant qu'Agent Flux, vous jouerez un rôle clé au sein de leur unité de logistique. Vos principales responsabilités incluent : - Réceptionner et traiter les livraisons, en garantissant que les pièces soient correctement triées et rangées selon le plan établi. - Assurer la préparation et l'expédition des pièces tout en veillant à respecter les délais de production. - Coordonner les opérations logistiques et être un interlocuteur privilégié pour les équipes de production afin de répondre à leurs besoins. Votre Profil :. Nous recherchons une personne autonome, réactive et rigoureuse, capable de s'adapter aux priorités du service. Vous devez faire preuve d'anticipation dans vos tâches et posséder : - Maîtrise des logiciels informatiques nécessaires (ERP, PELOPS, ZENITH). - D'un CACES 3 - CACES R485 cat.2. - Vous aurez également une connaissance des règles de stockage et de rangement. Rejoignez nous :. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement à la performance de notre logistique, adressez-vous votre candidature. Mobilisez vos compétences au service de notre excellence opérationnelle !
Vous aimez la rigueur et le relationnel ? Devenez un maillon essentiel de l'accompagnement des enseignants du 1er degré. Afin de renforcer les équipes, un gestionnaire de paie (H/F) est recherché par le Bureau de gestion individuelle et financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré de la Division des personnels enseignants (DPE4). Un CDD temps plein jusqu'au 31 août 2026. Rattaché(e) au coordonnateur paie départemental et intégré(e) à une équipe de gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'enseignants du 1er degré (écoles maternelles et élémentaires). À ce titre, vous : -assurez la gestion administrative et financière des personnels : préparation et contrôle de la paie, indemnités, suivi des absences, congés, promotions, titularisations, temps partiel, CPF, affectations, détachement. ; -effectuez les saisies, éditions, contrôles croisés et auto-contrôles nécessaires pour garantir l'exactitude et la traçabilité des données ; -entretenez un lien direct et régulier avec les enseignants, en répondant à leurs questions par téléphone, par mail ou via l'application e-prof ; -collaborez avec les services RH des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale) pour le suivi des évolutions de carrière, mutations et promotions ; -participez activement à la vie de votre équipe, où entraide, solidarité et accompagnement sont au cœur du fonctionnement. Votre intégration sera assurée par un coordonnateur expérimenté, présent à vos côtés pour vous former, vous guider et vous appuyer dans vos premières prises de fonctions. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et aimez allier autonomie, précision et relationnel dans votre travail ? Issu(e) d'une formation dans le domaine de la paie, vous disposez idéalement d'une expérience en gestion de paie, en ressources humaines ou dans un poste impliquant une forte activité de saisie. -Vous êtes méthodique, précis(e) et organisé(e), avec un goût marqué pour la vérification et le respect des échéances. -Vous aimez travailler en autonomie, tout en appréciant l'entraide et le soutien d'une équipe solidaire. -Vous savez poser des questions, vérifier vos informations et vous adapter aux évolutions des procédures. -Vous disposez d'un bon relationnel : vous savez rassurer, expliquer et faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs. La maîtrise des outils bureautiques et une appétence pour les logiciels de gestion (Agape, EPP) seront un atout.
Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sou
Le contexte : -CDD à pourvoir dès que possible - 28h/semaine - 4 jours/sem - Repos : dimanche/Lundi + 1 jour dans la semaine Le poste : - Attrait pour l'alimentation, la consommation durable et la réduction des déchets > Epicièr.e en magasin bio et vrac > Accueil client, ouverture, fermeture, réception, rangement, mise en rayon, ménage, encaissement, conseil, ... Les qualités requises : - Bonne humeur et sourire contagieux - Aisance relationnelle - Bonne capacité d'écoute et de conseil - Rigueur et organisation, sens du détail - Ponctualité - Dynamisme et autonomie
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de DIJON (21) Vos missions : Garantir la bonne tenue et l'image du magasin. Déployer la dynamique commerciale et booster les ventes. Suivre et développer le chiffre d'affaires. Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Fédérer et motiver l'équipe autour d'objectifs communs. Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Leader dans l'âme, expert(e) en vente, vous êtes ambitieux(se), énergique, motivé(e). Vous savez animer et motiver une équipe. Vos compétences en management commercial sont reconnues. Le permis B est obligatoire Si vous vous reconnaissez, contactez nous CDI temps plein Évolution souhaitée vers Responsable de magasin H/F Rémunération : fixe + primes individuelles + intéressement Garantie de salaire à définir selon profil Véhicule de fonction (selon résultats) Prime d'ancienneté, challenges, tarifs préférentiels.
Au sein d'une équipe de spécialistes en entretien, réparation et rectification de moteurs thermiques pour les professionnels et les passionné(e)s d'automobile, votre mission : - Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou au comptoir ; - Conseiller les clients et donner des informations techniques sur les produits ; - Répondre aux demandes des clients : conseils mécaniques, conseils d'utilisation et de montage, etc... - Commandes de pièces ; - Gérer les ventes et la caisse (encaisser, enregistrer les factures) ; - Gestion du magasin (aide à la mise en place, colisage, entretien). Profil de poste : - Posséder d'excellentes connaissances en mécanique comme en logistique ; - Détenir les notions de base en informatique et logiciels de gestion ; - Connaître parfaitement l'ensemble des pièces détachées en vente ainsi que leurs données techniques => Une formation en tutorat avant l'embauche sera instaurée. *** Entretien individuel ainsi qu'une période d'immersion professionnelle avant toute embauche. Ces étapes visent à mieux évaluer les compétences et les qualifications, tout en favorisant l'intégration au sein de l'équipe et la familiarisation avec les méthodes de travail. ***
Nous recherchons un vendeur en charcuterie (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre magasin Intermarché. Vous serez en charge de conseiller et de servir nos clients, de préparer et de mettre en valeur nos produits de charcuterie, et de veiller à la propreté et à l'organisation du rayon. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie. - Préparer et emballer les produits selon les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des produits. - Veiller à la propreté et à l'organisation du rayon. - Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises - Travailler en équipe et contribuer à la satisfaction client. Profil recherché : Expérience en vente, de préférence en charcuterie ou en produits alimentaires. Connaissance des produits de charcuterie et des normes d'hygiène. Sens du service client et bonnes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures de sécurité alimentaire. Dynamisme, rigueur et polyvalence. Qualifications : Formation en vente ou en boucherie-charcuterie (un plus). Expérience dans un environnement similaire (un plus). Merci de vous présenter à l'accueil du magasin avec un CV.
INTERMARCHE DU LAC
Au sein d'un supermarché, vous serez en charge du rayon boulangerie-pâtisserie : accueil de la clientèle, prise de commande, préparation de commande, encaissement, approvisionnement des rayons, contrôle des dates de péremption des produits, etc... Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente. Merci de vous présenter avec un CV à l'accueil du magasin.
INTERMARCHE DIJON LAC
Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21), à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge de plus de 20 kg Votre profil : Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : Connaissance du travail dans un environnement ERP La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail de nuit sur 4 jours Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : De nuit, paniers, habillage Prime Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, Envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Date limite des candidatures Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un VENDEUR / MAGASINIER AU COMPTOIR pour un entreprise spécialisée dans les processus industriels située dans l'agglomération Dijonnaise. Vos missions seront: -Accueillir physiquement et conseiller les clients qui se présentent au comptoir du magasin : étudier leur demande, commande à réaliser ou pièce à dépanner (vérins, flexibles, pièces détachées, etc.) -Fabriquer des flexibles et réaliser des montages simples -Préparer les commandes des services commerciaux suivant un bon de préparation par prélèvement dans les stocks, transférer au service expédition ou mettre à disposition dans les casiers clients -Traiter la commande informatiquement dans notre ERP, éditer le bon de livraison (BL), et le cas échéant sortir la facture et recevoir le règlement comptant. Le vendeur / magasinier au comptoir peut également être amené à réaliser des petits dépannages et traiter les commandes téléphoniques (préparer le matériel demandé et éditer le bon de livraison). Expérience souhaitée de 1 an minimum en préparation de commande Aisance relationnelle clients Aisance avec l'outil informatique (utilisation de notre ERP) Des connaissances techniques spécifiques liées à nos métiers (mécanique, pneumatique, hydraulique) seraient un plus Titulaire CACES Chariot catégorie 3 serait un plus
Chez Korian Les Cassissines, venez partager votre passion du soin auprès des 87 résidents de notre maison familiale. Située à proximité du parc de loisirs de la Toison d'Or et accessible par le Tramway T2 (arrêt Toison d'or), à Dijon, la maison de retraite médicalisée (EHPAD) Korian Les Cassissines propose à ses résidents un cadre lumineux et accueillant, avec un parc privé et des terrasses aménagées pour profiter des beaux jours, de nombreuses animations tout au long de l'année, ainsi qu'une unité de vie protégée. Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Attaché de direction h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Licence, Bac+3 Niveau d'expérience : Au moins 2 ans En tant qu'Attaché(e) de Direction chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez le bras droit de la direction et assurerez la coordination des activités administratives et opérationnelles. Vous participerez activement à la gestion des projets et à l'amélioration continue des services offerts aux résidents. Vos missions principales incluront : Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. Gestion de la partie RH. Coordonner les activités administratives et opérationnelles. Participer à la mise en place et au suivi des projets. Assurer la communication interne et externe. Gérer les agendas et organiser les réunions. Préparer les dossiers et les rapports nécessaires à la direction. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Titulaire d'une Licence ou d'un Bac+3, vous avez une première expérience en tant qu'Attaché(e) de Direction ou dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel. Votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives seront vos atouts pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez l'informatique et une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les frais de transport sont pris en charge
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Adjoint Responsable de magasin (H/F) Véritable binôme du Responsable de Magasin, vous avez pour missions de : - Assurer de la bonne mise en place des produits en respectant le plan merchandising, - Assurer l'animation de l'équipe de vente, orientée services et satisfaction clients, - Assurer la vente des produits POULAILLON, - Assurer la gestion des stocks, en évitant les ruptures ainsi que les surstocks, - Assurer la réalisation des plannings de l'équipe de vente, - Participer à la gestion administrative du magasin (clôtures de caisse, inventaires,...), - Remplacer le/la Responsable de magasin en son absence, - Vivre et faire vivre auprès de l'équipe la politique qualité et les valeurs du Groupe. Passionné(e) de commerce, vous disposez d'une expérience réussie, avec des responsabilités, en restauration rapide et/ou dans un commerce alimentaire. Plus qu'une formation, c'est votre envie de prendre des responsabilités au sein d'une enseigne en pleine croissance qui fera la différence. Le poste est basé à Dijon centre (Rue de la Liberté). Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi et vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche en jour fixe).
Entreprise à taille humaine Franchisé dans le domaine de la décoration, l'objet vintage, décalé et ludique, recherche Manager adjoint(e) 35H CDI pour l'enseigne LA CHAISE LONGUE DIJON Enthousiaste, autonome, faisant preuve d'initiative, sachant insuffler une ambiance conviviale et positive de travail Vous serez chargé de : - Développer les ventes et mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs. - Organiser et mettre en place le merchandising du magasin et être garant de la gestion des stocks. - Maitriser les process caisse, gestion des stocks, commandes, livraisons. - Animer l'équipe vente et développer ses compétences. - Remplacer et suppléer le Directeur de magasin. (Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ou faisant office) Disponibilité de suite, délai jusqu'à 15 jours de préavis NIVEAU BAC+2 MUC, Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois Expérience: management: 2 ans (Requis)
Nous recherchons activement un Agent de sécurité H/F confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de Dijon. Responsabilités En tant qu'Agent de Sécurité, vous serez responsable de la sécurité et de la surveillance au sein de notre établissement. Vos principales missions incluront la surveillance des locaux, la vérification des équipements de sécurité, le filtrage, l'accueil et l'information dans la grande distribution. Profil recherché - Titulaire du SSIAP 1, SST et de la carte professionnelle - Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'observation - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité - Respect des consignes de sécurité et des procédures établies
Nous recherchons une Auxiliaire de Vie Référente qui sera garante du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l'hygiène des locaux. Elle coordonne aussi la circulation et le traitement du linge et assure la gestion des produits d'entretien. Un parcours d'intégration dès votre arrivée avec des journées de doublon. Des formations régulières pour progresser et évoluer Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l'international Une équipe à l'écoute, soudée, humaine. En collaboration avec la direction, vous aurez pour missions principales : - Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux - Veiller à la bonne circulation et le bon traitement du linge - Animation de l'équipe hébergement - Veiller à la bonne distribution des repas en collaboration avec le chef cuisinier - Participer à la démarche qualité de la Résidence 1 week-end sur 5 travaillés. CE QUE NOUS OFFRONS : Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : - Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Recommandez, recrutez, et recevez jusqu'à 4 000€ de prime - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Avantages CSE en région et CSE Central : 190 € de carte caseau à Noël - Subrogation - Accord d'intéressement - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualités et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité -Une fois par semaine : moment bien-être pour les salariés (drainage, massage etc.) - Nombreux moments de convivialités organisés au quotidien : Vous pouvez les voir sur notre page Facebook . - petit déjeuner réguliers, jeux cohésion, attention particulière pour les anniversaires, les équipes participent aux sorties extérieures avec les résidents etc. - Nous fournissons 1 fois par année une nouvelle paire de baskets choisis sur catalogue par le salarié, - 5 jours de congés pour enfant malade rémunérés par année civile
Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'épanouissement et du développement des enfants en bas âge, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant. Votre rôle est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et cognitif. Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de garde. Observer et évaluer le développement des enfants afin d'adapter les activités proposées. Collaborer avec les parents pour les tenir informés des progrès de leurs enfants. Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour garantir une prise en charge globale. Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en éducation de jeunes enfants ou un diplôme équivalent ou AP Une expérience significative dans l'accueil du jeunes enfants, notamment en crèche Des compétences avérées en pédagogie, notamment dans le développement de l'enfant et l'animation d'activités. Une capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap. Un sens aigu des responsabilités et une grande capacité d'écoute. Un esprit d'équipe et une bonne communication avec les parents et collègues. Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ? Vous êtes Auxiliaire Puéricultrice ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants ? Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance ! Vos missions principales : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application Encadrer et accompagner les équipes au quotidien Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc. Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Horaires : Disponible le week-end Du lundi au samedi ( le samedi 1 fois toutes les 5 semaines) Heures supplémentaires Travail en journée Travail les jours fériés Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 1.2.2026
Adecco recherche des Plongeurs en Restauration H/F avec expérience. Vos missions : - Plonge vaisselle - Plonge batterie - Entretien du poste de travail Vos détails de poste : - Certaines missions sont idéales pour un complément de salaire - Possibilité de long terme sur certains postes - Horaires service du midi ET/OU du soir - Travail en weekend possible - 11,89€/h brut + 10% de CO + 10% d'IFM Votre profil : - Vous avez déjà effectué des missions en tant que Plongeur-euse en Restauration - Vous savez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes organisé(e) et méthodique Votre profil correspond ? Postulez rapidement en ligne avec votre CV à jour !
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
Traiteur sans boutique existant depuis plus de 30 ans, recherche plongeur/plongeuse (H/F) Horaires de journée du Lundi au Vendredi - 35h Plonge batterie, bac gastro, plats essentiellement et bocaux. Port de charges lourdes. Vous êtes organisé(e) et méthodique.
Afin de compléter nos équipes de professionnels, nous recherchons actuellement pour notre agence de Dijon, nos futurs Aide déménageurs / Déménageurs - 4 postes à pourvoir 1- VOS MISSIONS : - Réalisation du déménagement - Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement, - Assurer les opérations d'emballage, de déballage, de montage / démontage, de protection, de chargement / déchargement de mobilier et objets, - Assurer le chargement du camion de façon optimale, en assurant la protection des biens, - Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client. - Effectuer éventuellement les encaissements ainsi que les démarches administratives auprès de notre clientèle au début et à la fin de chaque déménagement, - Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. - Acheminement des biens - Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie - Respectez les instructions des lettres de voiture établies par le service Exploitation, dans le respect de la qualité et la satisfaction clients. - Conduire le véhicule de déménagement en adéquation avec le permis de conduire que vous possédez, dans le respect de la réglementation. 2 - COMPETENCES TECHNIQUES : - Manutention et levage des charges / postures : objets lourds et encombrants. Appliquer les bonnes postures pour soulever des charges importantes tout en protégeant votre santé. - Utilisation maîtrisée des outils de manutention : sangles, diables etc. - Chargement et déchargement efficace et sécurisé. - Optimisation de l'espace dans le camion de déménagement. - Conduite de véhicule de déménagement sécurisée. 3 - SAVOIR FAIRE : - Travailler en équipe efficacement - Communiquer efficacement - Gérer les imprévus - S'adapter et être flexible - Respecter les horaires de travail 4 - SAVOIR ETRE : - Endurant/e et résistant/e physiquement - Respectueux(euse) des biens et des lieux - Avoir le sens du service et de la satisfaction client - Fiable, rigoureux(euse) et assidu(e) 5 - HORAIRES : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée 152h mensuelles Frais professionnels (repas, primes, découchers) Permis B obligatoire Salaire horaire : 11.89€ et CCN 3085 (Transports routiers et activités auxiliaires du transport)
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats de travail, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail ...) ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous maîtrisez les outils informatiques (y compris les tableurs) et notamment la suite Google Workspace. - Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. - Ouvert(e) d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
Poste à pourvoir début janvier 2026 Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe composée d'un chef cuisinier et d'une seconde de cuisine. Vos missions principales : Assurer la plonge du restaurant Aider le chef en cuisine (ex : épluchage de légumes) Horaires de travail : Du mercredi au samedi. 25h semaines en coupure. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter M. Dameron au 06 86 69 23 29.
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Ahuy et Perrigny Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! Le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut On t'attend avec impatience pour démarrer l'aventure dès le 1er septembre 2025 !
REJOINS NOTRE TEAM D'ANIMATEUR(TRICE)S PÉRISCOLAIRES SUR LE SECTEUR PERIPHERIQUE DE DIJON ! Lieux : Asnières, Brétigny les Norges, Bellefond, Norges la Ville et Saint Julien. Contrat : CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 Poste fixe Ta mission, si tu l'acceptes : Faire vivre des moments inoubliables aux enfants sur les temps périscolaires ! le matin, le midi et/ou le soir : tu seras là pour les accueillir avec le sourire, leur proposer des jeux, des ateliers créatifs, des défis sportifs, ou tout simplement un bon moment autour d'un livre ou d'un goûter. Tu feras équipe avec des animateur(trice)s motivé(e)s, des enfants débordant d'imagination au sein d'une structure accueillante. Tes supers pouvoirs (a.k.a ton profil) : - Tu as un diplôme d'animation en poche (BAFA, BAPAAT, BPJEPS, CAP AEPE ou équivalent) - c'est obligatoire ! - Tu sais jongler entre rigueur et fun, sécurité et folie douce - Tu es plein(e) d'énergie, créatif(ve), bienveillant(e), et à l'écoute des enfants - Tu aimes travailler en équipe et proposer des projets (même fous !) Infos pratiques : - CDD à temps partiel sur l'année scolaire 2025-2026 - De 8 à 25 heures/semaine sur les temps périscolaires - Possibilité de compléter avec des heures en extrascolaire sur Dijon (les mercredis et pendant les vacances !) - Rémunération : 12,47 € horaire brut
Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F) Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client. Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Sénior Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires âgés dans leur maintien à domicile et encadrez les Assistant(e)s de Vie. Vos missions consisteront à : - Evaluer le besoin des bénéficiaires, définir ensemble leur projet de vie et mettre en place des prestations personnalisées - Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus - Effectuer des visites à domicile - Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille client - Recruter, former, encadrer et être l'interlocuteur privilégié des intervenants - Animer les réunions d'équipe de votre secteur - Collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'entreprise La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi - Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi Profil recherché : - Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain. Ce que nous proposons : - Un CDD de 6 mois - Une fourchette de rémunération entre 14,63€ et 17,33€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) - Rosaly : demande d'acompte instantané - Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles et le Responsable RH, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Notre entreprise : Depuis 2009, Bien Être et Vie s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux.) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 35 heures par semaine - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...) - Rosaly : demande d'acompte instantané - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Dijon, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.
Qui sommes-nous ? Depuis plus de 70 ans, l'ADEFO accueille et accompagne les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité ou de rupture. Avec 7 établissements, 21 services et plus de 3 000 personnes accompagnées chaque jour, l'ADEFO est un acteur majeur de la solidarité en Côte-d'Or. Dans le cadre du développement de ses missions, l'ADEFO recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F) pour son SDAL - Service d'Accompagnement au Logement, en CDD de 6 mois, à temps plein. Le service : le SDAL Le Service d'Accompagnement au Logement (SDAL) intervient principalement dans le cadre de la lutte contre l'expulsion locative. Il accompagne les ménages orientés par le SIAO, les CCAPEX et les CCA. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'Assistants Sociaux (AS), Éducateurs Spécialisés (ES), Conseillers en Économie Sociale et Familiale (CESF), d'un chef de service et d'une directrice . Vos missions Vous aurez pour mission principale de restaurer les capacités d'autonomie des ménages dans leur logement, en intervenant notamment sur : La prévention des expulsions locatives L'accompagnement dans le paiement du loyer L'apurement des dettes (locatives ou non) La mise en place et le suivi des droits et devoirs L'accès ou le retour à l'emploi Le respect des engagements pris avec les partenaires Le développement des compétences liées au « savoir habiter » : respect du voisinage entretien du logement intégration dans l'environnement et le quartier Profil recherché Diplôme d'État exigé : AS, ES ou CESF Connaissance des dispositifs liés au logement et à l'action sociale Capacité à travailler en réseau et avec des partenaires institutionnels Sens de l'écoute, autonomie, organisation Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Conditions du poste CDD 6 mois, renouvelable selon besoins du service 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération selon CCN 1966 dont prime Ségur Poste basé à Dijon Prise de poste : dès que possible
Intégré(e) à une équipe dynamique et à taille humaine, vous serez responsable de diverses opérations de production sur nos lignes de fabrication, sous la supervision du chef d'équipe. Vous serez acteur de la mise en mélange des matières premières, du conditionnement, de la palettisation et des opérations de nettoyage. Vos missions : - Préparer les matières premières selon l'ordre de fabrication - Réaliser le chargement des mélangeurs / cuves sur les lignes manuelles / automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages Port de charge répétitif de plus de 20 kg Votre profil : - Le niveau de connaissance requis équivaut à celui d'un CAP ou BEP obtenu par diplôme ou par une expérience professionnelle - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 Une rémunération annuelle brute de base à SMIC+3% Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime Qualité et Sécurité pouvant atteindre 100€ bruts * Prime d'assiduité (0 ou 50€ brut) 2x/an Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Mutuelle (prise en charge à 80% avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs mensuels* Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation. Notre process de recrutement : Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement + Entretien RH Entretien et visite de site avec la Responsable de Production EUROGERM France est signataire de la Charte de la Diversité. Ensemble, construisons une culture d'entreprise qui célèbre la diversité
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31/12/2025 Le professionnel intervient en accompagnement et en soutien des parents afin de leur permettre de surmonter leurs difficultés, de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection, le mineur étant maintenu au domicile. Il favorise le développement des potentialités de l'enfant ou de l'adolescent dans son milieu naturel. Les interventions se déroulent sur une amplitude horaire large, y compris le samedi. - Expérience acquise des publics en situation de vulnérabilité et relevant de la Protection de l'Enfance - Expérience dans les dispositifs traitant des questions de parentalité - Bonne connaissance des procédures administratives et judiciaires ainsi que des champs d'intervention des différents organismes sociaux - Aptitude à travailler en binôme, en équipe et en partenariat - Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte - Aisance rédactionnelle, rigueur dans l'élaboration, la réflexion et dans les écrits professionnels - Disponibilité, adaptabilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail - Connaissance de l'outil informatique indispensable - Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Faire acte de candidature lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Directeur Du Dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité 19 rue Jean-Baptiste Baudin - B.P. 51838 21018 DIJON Cedex
** Poste 100% en présentiel** Groupe Allure Coiffure recrute un community manager ( H/F). Missions principales : - Mettre en avant les salons sur les réseaux sociaux - S'occuper du E-commerce - Savoir faire des montages vidéo - Savoir envoyer des e-mailing - Savoir faire du graphisme et du design Profil recherché : - Formation en community management et/ou en graphisme - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Le recrutement est urgent.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne de 6 enfants de 6 à 10 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service. Dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, vous aurez pour mission l'accompagnement socio-éducatif et administratif de jeunes mineurs isolés. Missions : - Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis - Participe à l'accueil et l'installation des jeunes - Régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs - Mobilise la participation des usagers autour de la vie collective et des actes de la vie quotidienne - Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, du règlement interne à l'établissement - Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle - Mobilise les partenaires internes et externes dans les différents domaines - S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux - Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions * Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La maîtrise de langues étrangères serait un plus Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Conditions de travail : * Horaires de travail entre 8h et 22h, y compris le week-end Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 28 novembre 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur M. EON Julien 9 rue de Venise - 21000 DIJON
L'organisme de formation , en lien avec des entreprises recherche des candidat(e)s pour une formation en alternance 4 jours en entreprise et 1 jour en organisme de formation afin d'obtenir le titre professionnel d'employé(e) commercial(e) - CAP Missions demandées . Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée . Aller chercher la marchandise en réserve . Installer la marchandise en rayon . Assurer le réapprovisionnement de son rayon . Ranger la marchandise . Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son rayon
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
La Résidence Icare est un foyer d'hébergement et de réinsertion sociale en milieu ordinaire pour adultes en situation de handicap psychique Placé sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, vous êtes intégré à l'équipe éducative qui intervient auprès des résidents. Votre mission générale est d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap psychique au sein de la résidence. Savoir faire : - Savoir établir et créer une relation de confiance - Savoir évaluer les situations des résidents et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - En qualité de référent, suivre la mise en œuvre du projet éducatif et évaluer les résultats - Co-construire avec l'usager et sa famille l'élaboration et la mise en œuvre de son projet - Mettre l'accent sur les stratégies de développement des personnes accompagnées dans une perspective d'autonomie et d'inclusion. - Elaborer des écrits professionnels - S'impliquer dans une démarche d'amélioration de la qualité - Se mobiliser en faveur des actions de bientraitance vis-à-vis des usagers. - Etre vigilant au repérage d'une situation de danger et en fait un retour auprès du chef de service. Savoir être : - Aisance relationnelle et qualité d'écoute, - Capacité d'accompagnement des publics vers l'autonomie et l'inclusion, - Force de proposition, - Capacités rédactionnelles. Profil : - Diplôme d'éducateur spécialisé, - Expérience de public en situation de handicap psy serait un plus, - Maitrise de l'outil informatique, rigueur professionnelle et engagement, Cette description des activités n'est pas exhaustive Salaire : - à partir de 2 193.82 € par mois CCNT 51, prime de contrainte - Prime Laforcade 2 incluse dans le salaire de base Avantage : - Participation au Transport - Congés trimestriels - Mutuelle Programmation : - Du Lundi au dimanche (horaires variables de journée ou 7h20/14h30 ou 14h00/21h00, pas de travail de nuit) - Activités en présentiel - Permis B obligatoire pour les déplacement ponctuels
BOURGOGNE PROPRETÉ SERVICE est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de Bellefond (21490). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Missions : Nettoyage des locaux, sanitaires et circulation Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h45 à 18h30 (soit 7h/semaine) Type d'emploi : CDI à Temps partiel Salaire : à partir de 12.38€
Notre client basé à Dijon recherche un.e technicien.ne support ayant minimum 3 ans d'expérience afin d'intégrer son équipe. Vous êtes bon.ne communicant.e, dynamique et aimez le travail d'équipe ? Voici vos missions : - Effectuer le diagnostic de l'incident - Appliquer les solutions connues et/ou transfère l'incident aux ressources compétentes - Garantir la fiabilité, la qualité, la pertinence des directives et conseils donnés aux utilisateurs - Garantir le bon reporting de l'incident et de ses actions dans l'outil de suivi des incidents - Remonter les problèmes détectés à son responsable et au référent technique de l'équipe - Contribuer au développement des compétences des utilisateurs par le partage de connaissance - Favoriser la fidélisation des clients en recherchant leur satisfaction - Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation optimale des outils et matériels mis à leurs dispositions - Effectuer les appels vers les clients pour le renouvellement des matériels Vous évoluerez dans un environnement : Windows /MacOs Android/Apple Teams Service Now AD O365 Excel Intune AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre. Nos missions sont ouvertes à tous type de contrat, que vous préfériez un CDI, du portage salariale ou un contrat en freelance.
Présentation : Le Groupe QUALTECH - 5 sociétés, 7 sites et 350 salariés - est un regroupement de Laboratoires spécialisés dans les analyses de laboratoire (microbiologie, biologie moléculaire, chimie, extraction d'ADN, etc), le conseil, la recherche et la formation. Notre but est de garantir une expertise qualitative à nos clients en termes de contrôle, de qualité et de fiabilité dans le secteur de l'agro-alimentaire. En rejoignant son laboratoire AGROBIO spécialisé en microbiologie, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Le poste : Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein de notre laboratoire AGROBIO, nous vous attendons pour prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) et réaliser des audits chez nos clients situés dans la région Bourgogne franche Comté. Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou dans la restauration plus traditionnelle. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des laborantins impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Des outils de travail vous sont attribués : un véhicule de service, une carte carburant et de télépéage, un téléphone, une tablette, des paniers repas pour chaque journée de travail de plus de 6 heures. Et enfin, une formation sera assurée en interne à votre prise de poste. Si vous aimez conduire, faire connaissance avec les différents acteurs locaux et que vous vous y connaissez dans des métiers de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! Périmètre géographique d'intervention : départements 21/71/89 et ponctuellement le département 52. La connaissance de la méthode HACCP sera considérée comme un atout dans votre candidature. Le métier en images : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil: - BAC+2 en agro-alimentaire (BTS Anabiotec/Bioqualim/QHSE/diététique) ou CAP/BP dans la restauration - OU expérience de 2 ans sur un poste similaire dans ces secteurs Type de contrat : CDD, 35h Salaire : 1823€ bruts/mois Organisation : du lundi au vendredi. Découchages ponctuels (en cas de remplacement et/ou de formation) Avantages : véhicule de service, paniers repas (13.40€/jour), CSE, mutuelle, PERCO, CET.
Actual BTP Quetigny recrute un Couvreur (H/F) ! Tu maîtrises tuiles, ardoises et toitures comme un vrai pro et tu veux mettre ton savoir-faire au service de chantiers variés ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Poser, réparer et entretenir les toitures - Assurer l'étanchéité et la finition des ouvrages - Respecter les règles de sécurité et de qualité sur tous les chantiers - Participer activement à la réussite des projets de l'équipe - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et grimpe sur les toits pour relever de nouveaux défis avec nous ! Avis aux pros de la couverture ! Si tu sais dompter tuiles, ardoises et toitures comme un vrai chef d'orchestre, tu es peut-être le Couvreur (H/F) que nous recherchons ! Ton profil : - Expérience confirmée en couverture (toiture, ardoise, zinc, tuiles) - Rigueur et respect strict des règles de sécurité sur chantier - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe - Sens de l'organisation et respect des délais Pourquoi nous rejoindre ? Pour rejoindre une équipe motivée via Actual BTP Quetigny, valoriser ton savoir-faire sur des projets variés et mettre ton expertise au service de chantiers de qualité. Postule dès maintenant et grimpe sur les toits avec nous !
Actual BTP Quetigny recrute un Charpentier (H/F) ! Tu sais transformer des poutres et des planches en structures solides et esthétiques ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions : - Monter, assembler et réparer des structures en bois (charpentes, ossatures, structures complexes) - Lire et interpréter les plans pour transformer les dessins en réalisations concrètes - Veiller à la qualité, la solidité et la sécurité des ouvrages - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers - Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur / Dijon et alentours - Temps plein : 35h/semaine - Prise de poste : dès que possible Rejoins Actual BTP Quetigny et mets ton savoir-faire au service de projets structurants et ambitieux ! Avis aux pros de la charpente ! Notre client est spécialiste de la restauration du patrimoine et des bâtiments anciens, recherche un Charpentier (H/F) pour rejoindre ses chantiers en Bourgogne. Ton profil : - Maîtrise des techniques traditionnelles de charpente bois - Autonome et rigoureux(se) dans ton travail - Capable de respecter les délais et les consignes de sécurité - À l'aise pour échanger avec les différents acteurs du chantier Si tu veux rejoindre une équipe motivée et travailler sur des projets ambitieux et prestigieux, alors contacte dès maintenant Actual BTP Quetigny et montre-nous ton savoir-faire !
Actual cherche un(e) pilote de pelle hors pair ! Vous aimez jouer avec des gros jouets, mais version XXL ? Ça tombe bien, on recrute un Conducteur d'Engins de Chantier (H/F) ! Sous l'oeil attentif du chef de chantier (et de votre pelle fidèle), votre mission sera de :- Chouchouter votre engin comme un vrai pro - Le préparer, charger et décharger sans accroc (et sans casse !) - Remplir les rapports (promis, ce n'est pas une rédaction de 3 pages) - Donner un coup de main sur le chantier quand l'engin fait une pause Votre profil ?- Vous avez déjà creusé votre expérience dans un poste similaire - CACES 1 & 2 en poche (et d'autres, c'est encore mieux !) - AIPR validé (parce qu'on préfère éviter les coupures de réseau ) - Les chantiers, vous connaissez et vous aimez ça ! Ça vous parle ? Alors postulez vite chez Actual, on vous attend pour faire trembler la terre (dans les règles de l'art, bien sûr) ! Avis aux as du godet et rois de la pelle ! Vous maniez la pelle hydraulique comme un chef ? Vous creusez avec précision, nivelez avec finesse et savez exactement où poser votre godet (sans tout casser autour) ? Si vous êtes autonome, rigoureux et que la terre n'a plus de secrets pour vous, alors cette mission est faite pour vous ! On cherche un Conducteur de Pelle motivé et dynamique, prêt à façonner les chantiers de demain avec talent. Postulez vite : on a du boulot et on compte sur vous pour creuser la différence !
Technicien de bâtiment H/F L'as de l'isolation et de l'étanchéité, prêt(e) à sauver des toits ! Vous êtes un pro de l'isolation des combles, des toitures et des façades ? Vous rêvez de transformer des maisons en véritables forteresses contre les intempéries ? Alors, ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous ! Cette mission est à pourvoir dès que possible sur Quetigny, avec un contrat du 6 mois minimum et 35h/semaine. Vos missions : - Isolation combles et toitures : Parce qu'un toit bien isolé, c'est un toit heureux (et un intérieur confortable). - Traitement toitures et façades : Vous êtes l'expert(e) qui redonne vie aux toits fatigués et aux façades qui ont vu mieux. - Étanchéité toitures terrasses : Vous assurez qu'aucune goutte ne trouve le chemin de la maison. Pas même une petite fuite ! - Travail chez des particuliers : Vous transformez la maison de chaque client en un petit coin de paradis (ou au moins en un endroit bien isolé et sec). Compétences requises : - Vous connaissez le BTP comme votre poche. - Vous avez la main verte... pour les toits ! - Vous aimez travailler seul(e) mais aussi en équipe, parce que c'est bien plus fun à plusieurs. - Vous avez le sens du détail : si ça fuit, ce n'est pas votre genre. Rémunération : 22 -30K - Selon profil et expérience. Postulez maintenant et devenez l'expert(e) qui garde les toits et les terrasses à l'abri de tout ! Vous êtes le maître d'oeuvre des missions réussies ! Vous avez un niveau BEP/CAP et 1 à 2 ans d'expérience ? Vous savez manier plans et outils avec précision ? Alors, on a une mission pour vous : bâtir l'avenir avec nous ! Votre quotidien ? - Appliquer votre expertise pour garantir des travaux bien faits (et éviter les murs de travers). - Connaître les normes du bâtiment sur le bout des doigts (et éviter les sueurs froides en cas de contrôle). - Travailler en équipe, parce qu'un chantier, c'est mieux à plusieurs (et qu'on a toujours besoin d'un collègue pour tenir l'échelle). - Résoudre les problèmes techniques avec ingéniosité et rapidité (ou au moins avant que le café refroidisse). - Communiquer efficacement avec vos collègues et partenaires (même quand ça parle charpente et béton armé). Alors, prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Postulez et construisez votre avenir avec nous !
STOKOMANI recherche un(e) employé(e) de caisse. Votre mission principale au sein du magasin est de réaliser l'encaissement fiable des produits Vous êtes amené à participer ponctuellement à: - l' approvisionnement des rayons, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients Horaires : 8h45-16h15 ou 12h45 - 19h45 en roulements sur la semaine. Travail le samedi. Le profil idéal : Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, et aimez le contact client
Actual BTP Quetigny recrute un Technicien Bureau d'Études (H/F) Tu sais donner vie à des plans, transformer des lignes en idées concrètes ? Alors ce poste est sûrement fait pour toi ! Tes missions : - Concevoir et mettre à jour des plans et schémas électriques (AutoCAD, SEE, Caneco ne te font pas peur). - Réaliser des notes de calculs et vérifications techniques. - Préparer des dossiers propres, clairs et compréhensibles même les jours de grande fatigue. - Contribuer à la réussite des projets en soutenant les équipes terrain. Ton profil : - Expérience en bureau d'études ou en conception électrique - Autonome, rigoureux(se) et capable de garder ton calme quand un plan refuse \"mystérieusement\" de s'imprimer correctement. - Bon esprit d'équipe, communication fluide et sens du travail bien fait. - Curiosité, méthode et envie d'apprendre toujours plus. Si tu veux mettre ton savoir-faire au service de projets concrets, dans un environnement stimulant (et avec des collègues sympas), rejoins vite l'équipe Actual BTP Quetigny en postulant dès maintenant ! Actual BTP Quetigny recrute un Technicien Bureau d'Études (H/F) Vous aimez les schémas clairs, les calculs précis et les plans parfaitement alignés ? Parfait nous aussi ! Si en plus vous savez rester zen quand AutoCAD décide de \"penser tout seul\", vous êtes probablement la perle rare que nous cherchons.
L'entreprise Bourgogne Propreté Services est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de DIJON (21). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Missions à réaliser: Nettoyage des locaux, sanitaires et circulation Horaires : samedi de 9h15 à 12h30 soit 3h45/semaine Type d'emploi : CDI à temps partiel Salaire : 12,38€ par heure
L'entreprise Bourgogne Propreté Services est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de DIJON (21). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Missions à réaliser: Nettoyage des locaux, sanitaires et circulation Horaires : mardi et jeudi de 11h45 à 13h45 (soit 4h/semaine) Type d'emploi : CDI à temps partiel Salaire : 12,38€ par heure
L'entreprise Bourgogne Propreté Services est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F sur le secteur de DIJON (21). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Missions à réaliser: Nettoyage des locaux, sanitaires et circulation Horaires : vendredi de 11h15 à 14h15 (soit 3h/semaine) Type d'emploi : CDI à temps partiel Salaire : 12,38€ par heure
Notre client, industriel de la métallurgie, recherche un TECHNICIEN QUALITE. Le Technicien Qualité a pour mission de garantir la conformité des produits, procédés et services aux exigences internes et externes (clients, normes, réglementation). Il participe activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration du système de management de la qualité à l'échelle du Groupe, dans une logique d'amélioration continue et de satisfaction client. Vos principales missions sont les suivantes : - Contrôler la conformité des produits et des procédés de fabrication selon les exigences définies (plans, normes, cahiers des charges, procédures internes) - Mettre en place, suivre et faire évoluer les procédures qualité dans les ateliers et les services support - Réaliser les contrôles qualité à réception des produits, en cours de production et sur produits finis, établir les rapports de non-conformité et proposer des actions correctives - Participer à la résolution des problèmes qualité en lien avec la production, les méthodes, le BE et les fournisseurs (analyse des causes, mise en œuvre d'actions correctives et préventives) - Contribuer à la qualification des procédés, des moyens de contrôle et des fournisseurs - Participer à la préparation et au déroulement des audits internes et externes (clients, certification, etc.) - Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour des enregistrements qualité - Analyser les indicateurs qualité et proposer des plans d'amélioration - Sensibiliser et accompagner les équipes de production sur les bonnes pratiques qualité et sécurité - Participer à la démarche QHSE et veiller au respect des exigences environnementales et sécuritaires liées à l'activité Vous travaillez sous la responsabilité du Président Directeur Général. Vous garantissez la conformité des produits, procédés et enregistrements selon les exigences normatives et clients. Vous êtes en relations directes avec l'ensemble des services de la société, ainsi qu'en externe avec les clients, fournisseurs, auditeurs et organisme de certification. PROFIL : - Maîtrise des outils et démarches qualité (8D, AMDEC, PDCA, QQOQCP, 5M.) - Connaissance technique en audit interne - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et méthodes dans les actions conduites - Maîtrise des outils informatiques et d'un ERP - Connaître les règles QHSE - Connaissances techniques
Localisation : Dijon Type de contrat : intérim (1 mois possibilité de renouvellement) Date de prise de poste : Dès que possible Horaires : 35h semaine - L au V Secteur d'activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Gestionnaire back office bancaire H/F au sein du service Immobilier. Vous assurez la gestion opérationnelle, administrative et technique du parc immobilier détenu par la banque. Vous intervenez en support de la Direction Immobilier pour garantir la bonne exploitation, la conformité et la valorisation des biens, incluant notamment la gestion de copropriétés. Votre Challenge ? - Suivi des dossiers liés aux biens immobiliers (acquisitions, ventes, baux, assurances, diagnostics, conformité réglementaire). - Gestion des relations avec les syndics de copropriété - Mise à jour des bases de données et documents internes liés au patrimoine immobilier. - Suivi des travaux, interventions et opérations de maintenance sur les biens. - Coordination avec les prestataires, entreprises et partenaires techniques. - Contrôle de la bonne exécution des prestations et suivi des garanties. - Suivi des dépenses liées aux biens immobiliers. - Transmission d'informations fiables et régulières à la Direction Immobilier. Votre Profil ? - Idéalement titulaire d'un BTS Professions Immobilières ou équivalent. - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle - Une expérience en gestion locative / immobilier serait fortement appréciée - Aisance outils informatiques En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Au sein de notre Centre d'Orthopédie de Dijon, vous assurez les missions suivantes : - Vous concevez et réalisez des appareillages orthopédiques et développerez des relations de confiance avec les patients, les prescripteurs et les organismes de prise en charge, - Vous aurez à cœur de promouvoir notre savoir-faire et nos innovations et vous investirez dans le développement de votre activité, - Vous intégrez une équipe à taille humaine, composée d'experts métiers qui vous offrirons une formation dynamique et de qualité, - Nous vous proposons une rémunération attractive et évolutive, et des outils de travail performants et innovants (iPhone, caméra 3D, tablette, logiciels métiers...), - Vous bénéficierez de réelles perspectives de formation, d'évolution, et de belles opportunités de carrière au sein de notre groupe. Titulaire du BTS Prothésiste Orthésiste, vous êtes une personne autonome, investi et actif, vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement, tant en interne qu'au sein des équipes médicales. Grace à vos aptitudes techniques et humaines, à votre engagement, vous délivrez le meilleur des services aux patients et contribuez à leur bien-être. Innovant, vous avez à cœur de partager vos idées avec la communauté PROTEOR (R&D produits et clinique, tests patients, contributions à des groupes de travail.). Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein avec une rémunération selon expérience et avantages complémentaires : tickets restaurants, RTT, intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise, épargne salariale, mutuelle.
Vous souhaitez transmettre votre expertise dans les domaines de la santé, de l'hygiène et de l'environnement, en particulier, en matière de production alimentaire, de services, d'entretien des locaux et des équipements ? Les élèves du lycée professionnel Le Castel de Dijon recherchent leur futur(e) enseignant(e) pour préparer leur CAP Production et Service en Restaurations (PSR) ! Il s'agit d'un CDD temps plein (18h/semaine) à pourvoir dès que possible jusqu'à début juillet 2026. Le CAP Production et Services en Restaurations forme à la réalisation de plats simples, à l'accueil et à la capacité d'informer les clients, respecter les règles d'hygiène tout en étant respectueux de la qualité. En cuisine, les élèves sont formés à la préparation de plats simples froids ou chauds avec des produits déjà prêts. Ils apprennent à réceptionner et stocker des aliments et des mets préparés à l'avance, à vérifier leur qualité, à les répartir en portions individuelles, les entreposer au froid. En service, les élèves sont formés à la disposition des plats et boissons sur les présentoirs, au réapprovisionnement des espaces de distribution ou de vente et à l'affichage du prix des produits. L'entretien des locaux et des équipements, le lavage et le rangement de la vaisselle font partie intégrante de la formation. En commerce, ils sont formés au conseil aux clients et à la présentation des produits à consommer sur place ou à emporter ainsi qu'à la prise de commande et à l'encaissement éventuel des paiements. En savoir plus sur ce CAP, notamment en vidéo : https://www.onisep.fr/ressources/univers-formation/formations/lycees/cap-production-et-service-en-restaurations-rapide-collective-cafeteria Enseigner en Biotechnologies, c'est bien plus que transmettre un savoir : c'est accompagner chaque élève dans la découverte de son environnement, protéger sa santé et s'inscrire dans une démarche citoyenne responsable. Vos missions principales sont de : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'enseignement et d'apprentissage adaptées au métier visé, en cohérence avec les programmes nationaux et les référentiels de formation. -Élaborer et appliquer des modalités d'évaluation rigoureuses pour mesurer les acquis et le progrès des élèves. -Assurer le suivi des élèves lors des périodes de formation en milieu professionnel, en veillant à leur progression et à leur adaptation au monde du travail. -Préparer les élèves aux épreuves ponctuelles des examens, en leur fournissant les outils et méthodes nécessaires à leur réussite. -Proposer un accompagnement personnalisé, en collaboration avec les familles, pour soutenir les élèves dans leur parcours et participer activement à leur projet d'orientation. -Contribuer pleinement à la vie de l'établissement, en participant au travail d'équipe, aux conseils pédagogiques et aux actions transversales favorisant le climat scolaire et la réussite collective. (Crédits photo : Académie d'Orléans-Tours). Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 -Être professeur en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127
Découvrez le lycée polyvalent Le Castel : https://lyc-lecastel-dijon.eclat-bfc.fr/ L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établisseme
Dans le cadre d'un CDD à terme imprécis pour remplacer un(e) collègue absent(e), vous intégrerez l'équipe dynamique de La Bouge'hotte, notre plateforme de mobilité, pour participer activement au développement du projet TIMS (Territoires Inclusifs pour une Mobilité Solidaire), une initiative ambitieuse visant à rendre la mobilité accessible à tous. Vos missions: * Animation d'ateliers et de formations : - Concevoir et animer des ateliers collectifs stimulants sur les thématiques de la mobilité, en utilisant des outils pédagogiques innovants. - Dispenser des formations courtes et percutantes sur l'écomobilité, la multimodalité et l'intermodalité. - Participer à l'animation de notre vélo-école itinérante pour développer les compétences de nos bénéficiaires et de nos partenaires. * Accompagnement personnalisé : - Accueillir, informer et orienter les personnes rencontrant des difficultés de mobilité, avec bienveillance et professionnalisme. - Réaliser des diagnostics de mobilité précis pour identifier les besoins, les atouts et les freins de chacun. - Construire des parcours d'accompagnement individualisés, en proposant des solutions de mobilité adaptées et en orientant vers les partenaires pertinents. - Assurer le suivi administratif des dossiers avec rigueur et efficacité. * Développement et animation du réseau : - Collaborer activement avec les acteurs locaux de la mobilité (prestataires, partenaires institutionnels) pour enrichir notre offre de services et garantir une coordination optimale sur le territoire. - Vous impliquer pleinement dans le projet TIMS, en contribuant à sa mise en œuvre, à son évaluation et en proposant des pistes d'amélioration et d'innovation. Profil recherché Formation : BAC+ 3 ou équivalent idéalement dans l'accompagnement social, la formation, la mobilité durable ou un domaine connexe. Une expérience dans ces secteurs est un atout. Les plus qui peuvent faire la différence : CQP Animateur Mobilité à Vélo, BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR, Formateur FLE, Connaissance du territoire dijonnais et des acteurs de la mobilité. Déplacement fréquents dans l'agglomération dijonnaise. Débutant accepté (expérience souhaitée de 2 ans, dans l'accompagnement ou la mobilité durable, si la formation initiale ou continue n'est pas directement en lien avec le poste)
Rejoignez un kiosque attenant à une boulangerie brasserie artisanale fraîchement rénovée à Dijon, Vous serez en charge de la réalisation de 5 à 6 variétés de pizzas, élaborées avec soin et attention. La pâte à pizza sera fraîchement préparée chaque jour par vos soins, L'objectif : proposer une offre de pizzas artisanales, savoureuses et bien exécutées, en complément de notre gamme boulangère. Expérience en tant que pizzaiolo ou cuisinier avec spécialisation pizza 35h hebdomadaire, salaire annuel net de 22 000€, Travail uniquement le soir, Possibilité d'évolution,
Le magasin Invicta recherche un(e) Installateur / Poseur de poêles H/F, expérimenté(e) et autonome, pour intervenir directement chez les clients. Vous réalisez les installations complètes de poêles à granulés, poêles à bois et inserts, en garantissant un travail sécurisé, conforme aux normes, et une prestation de haute qualité. Missions principales Installation sur le terrain : Installer les poêles à granulés, poêles à bois et inserts selon les DTU et règles de l'art. Poser les conduits, tubages et éléments de fumisterie. Réaliser le paramétrage complet des poêles à granulés : tirage, débit, réglages de combustion. Vérifier la conformité et la sécurité de l'installation avant la mise en service. Assurer la propreté et la qualité du chantier. Mise en service, maintenance & SAV Mettre en service les appareils et effectuer les tests de fonctionnement. Réaliser l'entretien courant : nettoyage, vérifications, réglages. Diagnostiquer et dépanner les pannes (granulés, ventilation, carte mère, capteurs.). Rédiger les rapports d'intervention et remonter les besoins au magasin. Relation client sur site Expliquer clairement au client le fonctionnement de son appareil et les bonnes pratiques. Informer sur les consignes d'entretien et de sécurité. Représenter l'image de la marque par un comportement professionnel et rassurant. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à un travail soigné. Suivi administratif (simple et terrain) Compléter les documents d'installation et d'intervention. Travailler en coordination avec l'équipe magasin pour la planification. Profil recherché: Expérience : au moins 3 ans en installation de poêles à granulés. Solides compétences en fumisterie, ventilation, sécurité, étanchéité et normes DTU. Maîtrise du paramétrage des poêles à granulés et diagnostic de pannes. Autonome, organisé(e), soigneux(se) et appliqué(e) sur les chantiers. Bonne présentation, bon relationnel client. Permis B indispensable.
À propos Invicta Shop 21 recherche un(e) Technicien(ne) SAV expérimenté(e), autonome et rigoureux(se), pour assurer l'entretien, la mise en service et le dépannage des appareils de chauffage au bois et granulés directement chez les clients. Vos missions Mise en service des appareils Réaliser la mise en service des poêles à granulés, poêles à bois et inserts. Effectuer les tests de fonctionnement et vérifier la sécurité de l'installation. Paramétrer les appareils : tirage, combustion, débits, réglages électroniques. Maintenance & entretien Effectuer l'entretien courant : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, réglages. Assurer la maintenance préventive et corrective. Conseiller les clients sur la bonne utilisation et les bonnes pratiques d'entretien. Diagnostic & dépannage Diagnostiquer les pannes : alimentation granulés, ventilation, carte mère, sondes, capteurs. Réaliser les réparations nécessaires avec efficacité et précision. Rédiger les rapports d'intervention et remonter les besoins en pièces détachées au magasin. Relation et accompagnement client Expliquer au client le fonctionnement de son appareil après intervention. Assurer un rôle rassurant et professionnel sur le terrain. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Suivi administratif & coordination Renseigner les documents d'intervention. Travailler en lien avec l'équipe du magasin pour organiser les interventions. Compétences & expérience 3 ans d'expérience minimum en SAV, maintenance ou dépannage de poêles à granulés (indispensable). Excellentes connaissances en fumisterie, sécurité, ventilation et normes DTU. Maîtrise du paramétrage et du diagnostic de pannes électroniques et mécaniques. Obligatoire Permis B (interventions chez les clients).
Vous souhaitez transmettre votre passion pour les métiers du commerce et de la vente et accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel ? Rejoignez les équipes pédagogiques du lycée professionnel Simone WEIL à Dijon. Il s'agit d'un CDD de 9h/hebdomadaire à pourvoir dès que possible et jusqu'au 6 mars 2026. Vous aurez pour mission principale d'assurer l'enseignement des disciplines économiques et commerciales auprès d'élèves de CAP et de baccalauréat professionnel des secteurs commerciaux (MUC, NRC, PME/PMI). Votre pédagogie, ancrée dans la réalité professionnelle, aidera les élèves à comprendre les choix et les enjeux auxquels ils seront confrontés en tant que futurs professionnels : -En économie, droit, management et marketing, -À travers l'analyse de situations concrètes liées aux secteurs du commerce et de la vente. En tant qu'enseignant(e) de lycée professionnel, vous : -Transmettez les savoirs et savoir-faire propres aux métiers du commerce et de la vente ; -Développez les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves ; -Les accompagnez dans la découverte du monde professionnel et la construction de leur projet d'orientation ; -Contribuez à leur apprentissage de la citoyenneté et à leur compréhension du monde économique et social ; -Participez activement à la vie éducative et pédagogique des établissements (préparation des cours, corrections, réunions d'équipe, suivi individuel, conseils de classe, etc.). Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Devenir enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec un BTS dans le secteur commercial (MCO, SAM, CI, PME/PMI) ou d'une licence professionnelle, avec ou sans expérience. Savoir-faire pédagogique : -Capacité à transmettre vos savoirs et votre expérience aux élèves ; -Connaissance des processus d'apprentissage et des principes d'évaluation simples ; -Capacité à préparer et organiser des situations d'apprentissage à partir de situations professionnelles concrètes ; -Organisation et suivi des élèves dans leurs projets ou périodes en entreprise. Savoir être : -Capacité à incarner les valeurs de la République ; -Développer une relation de confiance, fondée sur écoute et respect ; -Autonomie, initiative et sens de l'adaptation ; -Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ; -Qualités de communication et relationnelles.
Découvrez le lycée Simone WEIL : https://lyc-sweil-dijon.eclat-bfc.fr/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements s
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Dijon pour 5 semaines, du 27/01/2026 au 28/02/2026 pour Les Restos Du Coeur. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour Les Restos Du Coeur. Proposer aux passants de soutenir financièrement pour Les Restos Du Coeur via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives. Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Description du poste Nous recherchons notre futur Conseiller en assurance Junior IARD pour renforcer nos équipes commerciales de Dijon. Vous participerez au développement d'un portefeuille existant d'entreprises et de professionnels du BTP situés dans le département de la Côte d'Or ( 21) . Voici les principales missions qui pourront vous être confiées : Déterminer des cibles de clients-sociétaires et de prospects ainsi que des plans d'actions dans une démarche de prospection : présence dans les salons professionnels, recommandations, réseaux sociaux .Proposer des solutions d'assurance construction et IARD à nos clients et prospects, entreprises et professionnels du BTP et provoquer l'acte de vente. Vous ferez la différence en participant à la vie locale et en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients, avec l'appui de votre Responsable Commercial et d'un Conseiller Commercial plus expérimenté. Ponctuellement, vous pourrez également représenter SMABTP auprès d'organismes professionnels. Vous deviendrez un véritable professionnel( de la vente conseil auprès d'une clientèle exigeante grâce à une formation technique à nos produits et méthodes . Qualifications Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d'assurance. Une première expérience réussie (alternance, stage) dans la vente de produits d'assurance .La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances IARD sont indispensables pour la bonne tenue du poste. Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux. Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et d'un permis B en état de validité. Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté impliquant une mobilité géographique. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien .
DOMINO Missions Dijon recrute pour l'un de nos clients un Menuisier poseur et agenceur (F/H) pour une mission en intérim sur Dijon et ses alentours. Vous interviendrez sur des chantiers d'aménagement dans des entreprises, magasins et chez des particuliers, pour des installations variées et soignées. Vos missions : - Installation de menuiseries intérieures et extérieures : fenêtres, portes, volets, cloisons, dressings, placards - Réalisation d'agencements sur-mesure : aménagement de bureaux, vitrines de magasins, cuisines et rangements chez les particuliers - Ajustements et finitions pour garantir un rendu précis et qualitatif - Respect strict des règles de sécurité et des normes en vigueur Profil recherché : Vous possédez un diplôme et/ou une expérience en tant que menuisier poseur et agenceur. Autonome, rigoureux et précis, vous appréciez le travail bien fait et savez vous adapter à différents types de chantiers : entreprises, magasins ou particuliers. Vous savez travailler en équipe tout en respectant les normes de sécurité. Le permis de conduire et un véhicule sont requis pour ce poste. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous vous accompagnerons rapidement dans votre mission.
Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un(e) animateur(trice) aide aux devoirs pour le programme de réussite éducative à temps non complet (8h hebdomadaire) Missions : - Aider, soutenir et accompagner l'enfant ou le jeune dans la réalisation de ses devoirs - Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, de savoir-faire, de savoir être, sans reproduire une démarche scolaire, - Mettre l'enfant ou le jeune en situation de réussite, - Proposer des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences, - Elaborer des projets construits autour de la découverte, l'expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris. Profil : - Maitrise du fonctionnement de la scolarité - Maitrise des techniques d'encadrement et d'animation - Discrétion professionnelle - Autorité naturelle - Ecoute et disponibilité - Formation supérieure (bac + 2 ) Rémunération statutaire, travail 4 soirs par semaine (16h15 - 18h15), possibilité d'aménagement sur 2 soirs. Possibilité de travailler en complément le midi (de 11h30 à 13h30) si disponibilité pour les activités périscolaires. Poste à pourvoir dès que possible. Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à : Monsieur le Maire Mairie de Quetigny Place Théodore Monod 21800 Quetigny Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Principales missions Vente et relation client : - Prise en charge et conseils client - Vente - Achalandage (merchandising et bonne tenue du magasin) - Gestion de la caisse - Management et supervision de l'équipe de vente - Gestion des litiges, - lien avec la direction - Développement du point de vente Gestion du stock et manutention : - Passer les commandes, - Préparer les inventaires, - Réceptionner et stocker les marchandises en respectant les procédures internes. - Assurer la mise en rayon et veiller à la bonne organisation de la surface de vente. - Garantir la disponibilité des produits en rayon et participer à l'inventaire régulier. Présentation du magasin : - Maintenir un showroom propre et attrayant, en veillant à ce que les produits soient bien présentés. - Participer à des actions de merchandising pour valoriser nos produits et améliorer l'expérience client. Opérations de caisse : - Réaliser les encaissements en garantissant la fiabilité des opérations. Horaires : Travail du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine. Formation : Formation produits et procédures assurée en interne. Avantages : Prime de participation aux bénéfices, mutuelle avantageuse.
poste à pourvoir de suite La ville de SAINT-APOLLINAIRE recrute au sein du service petite enfance un auxiliaire de puériculture. Missions : En collaboration permanente avec les autres membres de l'équipe et de la direction : - Contribution à la garantie qualité accueil de l'enfant et de sa famille - Identification et réponse aux besoins des enfants pour assurer bien-être, sécurité, épanouissement - Contribution à l'organisation de la vie quotidienne des enfants dans la structure dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Profil recherché - Diplôme d'auxiliaire de puériculture - Connaissances liées au poste : développement du jeune enfant et de ses besoins, techniques de soins, maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de la règlementation : normes d'hygiène, règles de sécurité, du décret régissant les structures petite enfance - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement au sein de la collectivité - Capacité d'analyse et de synthèse - Savoir-faire : travailler en équipe, organiser son travail, qualités relationnelles Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser à Mr Le Maire de SAINT-APOLLINAIRE - 650 rue de Moirey 21850 SAINT-APOLLINAIRE ou par mail ressources-humaines@ville-st-apollinaire.fr
Dijon Job, c'est l'Agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP sur Dijon. Nous sommes indépendants, proches de nos intérimaires et de nos clients. Vous aussi, rejoignez une équipe réactive et à l'écoute, pour booster votre carrière ! Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de pelle à pneus H/F. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez en charge de : - La conduite d'une pelle à pneus pour des travaux de terrassement, de nivellement, de chargement et d'extraction - L'entretien courant de l'engin (vérification, nettoyage, signalement des pannes) - L'application des consignes de sécurité sur chantier - Le travail en équipe avec les autres corps de métier présents ! MISSION EN GRAND DEPLACEMENT ! Profil recherché: - Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de pelle à pneus - Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 et C1 - Autonomie, rigueur, respect des consignes de sécurité - Permis B obligatoire
Responsabilités principales : - Encadrer et animer une équipe d'opérateurs (brief, répartition des tâches, formation). - Suivre la production au quotidien : respect des plannings, productivité, délais et qualité. - Gérer les aléas techniques et organisationnels en lien avec la maintenance, la qualité et les méthodes. - Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de confidentialité. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. - Assurer le reporting auprès du Responsable de Production. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel (idéalement en production automatisée ou semi-automatisée). - Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen...). - Rigueur, organisation, sens de la communication et capacité à fédérer une équipe. - Maîtrise des outils informatiques industriels et du suivi de production. - Disponibilité pour travailler en 2x8.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Dessinateur Projeteur en Électricité H/F dans l'agglomération Dijonnaise. Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de plans et schémas électriques, en conformité avec les normes en vigueur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets divers, en utilisant des outils de conception assistée par ordinateur. Vos missions : - Concevoir et réaliser des schémas électriques et des plans d'implantation. - Effectuer les calculs de dimensionnement électriques. - Mettre à jour et gérer les plans en fonction des modifications apportées aux projets. - Collaborer avec les équipes projet (ingénieurs, techniciens) pour garantir la qualité et la conformité des livrables. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Diplômé d'un Bac+2/3 (CPI, DUT, LICENCE...) en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un rôle similaire en tant que dessinateur électricité Vous maîtrisez des logiciels SEE Electrical, AutoCAD, Caneco et Dialux. Bonne connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.). Vous êtes force de proposition. Vous êtes passionné(e) par l'électricité et avez une expérience solide en tant que dessinateur(trice) électricité ? Rejoignez notre client et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de l'électricité.
La Région Bourgogne Franche Comté, au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), service Infrastructures, recrute un agent contractuel pour le poste de « Administrateur système et réseaux » (F/H) en contrat CDD pour une durée de 1 an. La DSI est au service de l'ensemble des agents de la collectivité. Elle assure le fonctionnement, la sécurité et l'évolution du système d'information. Organisée en trois services - Relations utilisateurs, Infrastructures et Études & applications - la DSI est responsable du maintien et de la performance des infrastructures, de la sécurité des systèmes d'information, de l'évolution des environnements d'hébergement et de l'intégration technique des applications, en lien avec les équipes métiers dédiées. Le service est en charge du maintien et de l'évolution des équipements réseau, serveurs, et applications métier hébergées dans nos salles informatiques. Votre objectif : Vous administrez les infrastructures systèmes et réseaux de la collectivité, assurez leur maintien en conditions opérationnelles et intervenez dans le support de niveau 3. Vous participez également à la mise en oeuvre du plan de renforcement de la sécurité et au projet de Cloud Régional. DESCRIPTIF DU POSTE SUIVI DES PROJETS D'EVOLUTIONS DES INFRASTRUCTURES Analyse des besoins et conception : Identifier les besoins, proposer des solutions d'optimisation et définir l'architecture technique. Préparation et pilotage : Rédiger les cahiers des charges, planifier, contrôler la qualité et piloter les prestataires. Mise en œuvre et intégration : Réaliser l'intégration, les paramétrages, effectuer les tests et mettre en production. ADMINISTRATION DES SYSTEMES ET RESEAUX Paramétrage et optimisation : Configurer les éléments actifs des réseaux et des systèmes d'exploitation, définir les paramètres et affecter les ressources. Suivi et provisionnement : Assurer le bon fonctionnement des systèmes, valider avec les services concernés et garantir le provisionnement des ressources. SUPPORT Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes Traiter les incidents ou anomalies : diagnostic, suivi de la résolution, capitalisation ACCOMPAGNEMENT DES AUTRES SERVICE POUR L'INTEGRATION DES APPLICATIFS AU SEIN DES INFRASTRUCTURES Etablir les préconisations au regard des stratégies d'infrastructures adoptées Conseiller la direction sur les choix techniques Adapter les préconisations des prestataires aux stratégies de la collectivité SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION Participer à la mise en place de la politique de sécurité des systèmes d'information Assurer une veille technologique, juridique et fonctionnelle dans le domaine des systèmes, réseaux et de la cybersécurité VEILLE Assurer une veille technologique sur les systèmes et réseaux, effectue des propositions d'évolution au comité d'architecture Développer les usages d'automatisation de déploiement et de gestion des infrastructures Piloter la mise en place d'une infrastructure de conteneurisation Participation au cycle de support de Niveau 3 Profil recherché : Vous êtes administrateur(trice) systèmes et réseaux avec une vraie passion pour la sécurité des systèmes d'information et la cybersécurité. Rejoignez une équipe qui pilote des projets techniques à forts enjeux, avec pour objectif le renforcement de la sécurité des infrastructures et le déploiement d'un cloud régional. Poste localisé à Dijon Présence régulière sur les deux sites de la DSI (Dijon et Besançon) Intervention possible dans le cadre du dispositif d'astreinte en cours d'étude. Rémunération : selon la grille indiciaire du grade d'ingénieur + prime IFSE pour un total de 2 664,50€ brut/ mensuel, non négociable. VOS AVANTAGES : 35 heures / semaine, horaires flexibles, possibilité de télétravail, action sociale etc
Au sein d'une Scale-Up en pleine croissance, vous occuperez un rôle clé dans le développement et la structuration de l'image de marque : o Définition et Cohérence de Marque : Vision, Mission, Valeurs, Positionnement & assurer la cohérence de la charte graphique et éditoriale sur tous les supports de communication. o Production de Contenus Stratégiques : superviser et créer des contenus pour le site web, les newsletters, et la stratégie de Réseaux Sociaux. o Communication Interne & Prévention de Crise o Relations Presse et Positionnement Expert : élaborer la stratégie de relations presse & la mettre en place. o Partenariats et Influence :Proposer, piloter et mesurer la stratégie influence & partenariats o Soutien aux Ventes et au Marketing : optimiser le contenu Inbound & réaliser les supports de vente Profil de poste : 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la communication en entreprise Déjà travaillé sur l'image de marque & sur la gestion des relations presse et partenariats Un + des compétences en graphisme
Dijon Job, acteur du recrutement dans le travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe en Couverture / Zinguerie. Le poste à pourvoir est un CDI. Vos missions seront les suivantes : - Encadrement sur le terrain d'une équipe de couverture / zinguerie. - Type de chantier marché : public et privé. - Travaux principaux de rénovation et travaux neufs. - Vous êtes le lien direct entre les conducteurs de travaux et le chantier. - Chantier secteur Bourgogne Franche-Comté ; - Salaire : 2600 à 3000 EUR net/mois (selon profil) + paniers ; - Temps de travail : 41,50 H / semaine ; - Véhicule de l'entreprise à disposition. Le profil recherché: - Formation en couverture / zinguerie. - Expérience minimum de 5 ans réussie sur un poste équivalent. - Permis B obligatoire.
Envie de combiner expertise, pilotage et management ? Prenez en main un poste clé de la maintenance bâtimentaire spécialisée ! Au sein de la Direction Régionale de l'Immobilier (DRI), vous intervenez principalement sur le site du Rectorat de Dijon, bâtiment à forte complexité technique. À ce titre, vous évoluez dans un contexte qui nécessite une approche globale et systémique du patrimoine immobilier, s'intégrant dans les schémas de maintenance standardisés, avec des installations peu répandues dans les environnements tertiaires classiques : -systèmes de chauffage et de refroidissement avec système couplé (pompage sur nappe et branchement réseau de chauffage urbain), -maintenance des équipements techniques réglementaires (sécurité incendie, GTB-GTC, ...) Vous apportez également votre expertise aux sites départementaux et aux opérations immobilières, en appui des services. Expertise technique, gestion de projet et management Votre rôle s'inscrit au croisement de l'expertise technique, de la gestion de projet et du management opérationnel. À ce titre : -vous réalisez des diagnostics techniques approfondis, -vous analysez des situations complexes et apportez des réponses adaptées à des besoins spécifiques, -vous définissez et priorisez les actions de maintenance corrective et améliorative. -Vous pilotez des projets techniques de maintenance et de travaux ponctuels de bout en bout : études, planification, coordination des acteurs, suivi d'exécution, contrôle et réception. -Vous encadrez et coordonnez l'équipe de maintenance (2 agents), animez les échanges techniques, organisez les interventions et mobilisez, lorsque nécessaire, des compétences externes spécialisées. Pilotage contractuel et financier Vous assurez un rôle primordial dans le pilotage des contrats de maintenance : -contribution à la rédaction et à l'analyse des cahiers des charges techniques de maintenance bâtimentaire, -suivi de l'exécution contractuelle, -relation avec les prestataires (entreprises, bureaux d'études, contrôleurs techniques, architectes, coordonnateurs SPS). Vous pilotez la gestion financière des opérations de maintenance, dans le respect des règles de la commande et de la comptabilité publiques, avec une vision pluriannuelle et macro du patrimoine immobilier. Pilotage expert de la maintenance bâtimentaire Vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de maintenance bâtimentaire, sur l'ensemble des corps d'état : clos-couvert, second œuvre, équipements techniques. Vous pilotez la maintenance réglementaire des installations (sécurité incendie, ascenseurs, équipements techniques), gérez les incidents techniques et les situations d'urgence, et garantissez en permanence : -la sécurité des personnes et des locaux, -la conformité réglementaire (ERP, accessibilité, code de l'urbanisme, exigences énergétiques), -la continuité de service.
La Direction régionale de l'immobilier (DRI) est composée de 9 agents (2 Ingénieurs Régionaux de l'Équipement, 2 chargés d'opérations immobilières, 1 Energy-Manager 2 agents de maintenance pour le site du Rectorat de Dijon). Concernant ces bâtiments, la DRI a vocation à en assurer la gestion patrimoniale, la maîtrise d'ouvrage de travaux importants, le gros entretien et pour certains sites à Dijon, la maintenance (avec les deux techniciens de maintenance). La DRI est répartie sur les sites de
Votre agence PARTNAIRE DIJON se développe et recrute désormais dans le secteur du bâtiment ! Nous recherchons donc un ETANCHEUR (H/F) pour l'un de nos clients dijonnais. Vos principales missions seront les suivantes : - dépose de revêtements d'isolation et d'étanchéité existants - pose d'isolants phoniques et thermiques - pose de revêtements d'étanchéité (bitume, membrane PVC, résine) - pose de systèmes d'écoulement des eaux pluviales - pose de bardages en façade et en toiture - recherche de fuites Vous possédez au minimum un diplôme ou une formation préparant au métier d'étancheur. Vous avez au minimum un an d'expérience sur le terrain. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et êtes prêt à vous donner à 300% pour réussir, n'hésitez plus à postuler ! Vous serez rémunéré en fonction de votre profil. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Un chèque de participation aux résultats de PARTNAIRE sous condition d'ancienneté
Description de l'entreprise Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle itinérant(e) à Dijon en CDI pour renforcer nos équipes et contribuer activement à notre croissance. Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel. Description du poste VOTRE QUOTIDIEN Sur le terrain, vous êtes l'ambassadeur de Rexel auprès de vos clients et prospects. Vos missions principales : Développer et fidéliser un portefeuille rentable sur votre secteur géographique, en proposant des solutions globales adaptées aux besoins. Identifier les opportunités, transformer les prospects en clients actifs et valoriser l'ensemble de notre offre et de nos services grâce notamment à des rendez-vous en face-à-face. Suivre vos objectifs commerciaux avec rigueur, animer votre pipeline d'opportunités et contribuer à la dynamique collective en participant aux actions commerciales (phoning, salons, animations). Développer votre expertise produits et services, rester à l'affût des innovations et collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client fluide et performante. Analyser les ventes et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs tout en contribuant à l'amélioration continue des processus internes en remontant les retours clients. VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en commerce ou technique, vous avez déjà une expérience réussie en développement commercial et gestion de portefeuille clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre intelligence relationnelle et votre capacité à créer des liens durables. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez aussi fédérer grâce à vos qualités de communication et votre leadership naturel. Votre énergie et votre esprit d'équipe font de vous un véritable moteur de performance. Informations supplémentaires D'autres raisons de nous rejoindre Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance) Un parcours d'intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (915 évolutions internes réalisées en 2022) Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer 82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d'entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe (source : enquête interne 2024)
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l'assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l'humain a de l'avenir et que la banque de demain se doit d'être inclusive. Progresser au sein d'une grande entreprise et d'un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : - Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d'une relation de confiance. - Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) - Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. - Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés - Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l'ensemble des clients de l'agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l'agence Votre environnement et évolution : Vous intégrez une agence collaborative, au plus proche de nos clients que vous conseillez en agence ou à distance (visioconférence, vente et signature à distance). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des conseillers de votre agence et votre manager qui vous accompagneront également durant votre intégration. Parce que la relation client est notre cœur de métier, votre expérience sur la clientèle des Particuliers vous permettra de développer votre culture bancaire puis, grâce à votre implication vos missions évoluerons selon vos appétences (délégations supérieures, tutorat ou thématique de référence). Ainsi, votre expertise (3 ans) et nos offres de formation, vous permettront de progresser sur un portefeuille de clientèle de professionnels ou privée.
KELYPS INTERIM recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et la pose d'enseignes et signalétiques, un.e poseur.se d'enseignes afin de renforcer ses équipes. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de production et de pose, vous serez en charge de : - Préparer les chantiers en vérifiant le matériel, les fixations et les équipements de sécurité, - Réaliser les points techniques avec le responsable avant intervention, - Effectuer la pose d'enseignes, panneaux et signalétiques selon les plans et consignes, - Assurer les raccordements électriques simples (éclairages d'enseignes, bandeaux lumineux, etc.), - Travailler en hauteur à l'aide de nacelles ou échafaudages dans le respect des règles de sécurité, - Nettoyer le chantier et compléter les rapports d'intervention, - Représenter l'entreprise auprès des clients sur site avec professionnalisme. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la pose d'enseignes, la menuiserie, la serrurerie, ou le bâtiment. Vous possédez une habilitation électrique, le CACES nacelle ainsi que la formation travail en hauteur idéalement. Vous maîtrisez l'utilisation de l'outillage électroportatif. Vous possédez une bonne compréhension des plans techniques et savez travailler en autonomie. Vous êtes rigoureux, soigneux et respectueux des consignes de sécurité. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations complémentaires : - Contrat : intérim - 1 mois - Localisation : Dijon - Horaires : journée - Salaire : 12.02€ à 12.50€/h - Permis B obligatoire (prêt d'un véhicule d'entreprise pour se rendre en autonomie sur les chantiers de pose d'enseigne) REJOIGNEZ L'AVENTURE KELYPS ! La plus belle promesse que l'on puisse vous faire, c'est de vous accompagner, de vous permettre de progresser et de dépasser vos objectifs, notamment en finançant vos formations. Devenez intérimaire chez nous et profitez d'un CET (compte épargne temps) rémunéré à 8%. Chez Kelyps Interim nous plaçons votre projet professionnel au cœur de nos priorités ! VENEZ NOUS RENCONTRER ! - Notre agence est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h. - Retrouvez-nous au 31 rue Elsa Triolet, 21000 Dijon. Contactez-nous pour plus d'informations et postulez dès maintenant !
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien monteur H/F pour notre client, spécialisé dans la fabrication de machines et situé dans l'agglomération Dijonnaise. Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous serez en charge de l'assemblage des machines destinées aux clients. Vous réaliserez l'assemblage des ensembles et sous-ensembles mécaniques sur plans, effectuerez les réglages nécessaires et vous assurerez du bon fonctionnement des éléments assemblés. Vous assurez aussi : - Contrôle métrologique et montage à blanc. - Montage de pièces usinées / Assemblage de différents sous- ensemble. - Opérations de Réglages Titulaire d'un Bac à Bac +2 en mécanique ou maintenance, vous avez acquis de l'expérience en montage, ce qui vous permet de maîtriser la lecture de plans. - Connaissances d'utilisation machines pour retouches / Ajustage pièces (Rectifieuse / Fraiseuse / Tour. - Connaissances en Pneumatique. - Connaissances Hydraulique.
Le GRETA 21, centre de formation continue de l'Education Nationale, est à la recherche d'un.e Formateur.trice dans le domaine de l'électricité du bâtiment, pour intervenir sur l'un de nos sites de Dijon. Vous formerez les apprenants sur le module UBST19 Électricité du bâtiment dont l'objectif est de présenter les bases scientifiques, technologiques, réglementaires de conception et de dimensionnement des installations électrique de bâtiment (courant forts). Profil recherché : Vous avez les compétences pour enseigner le domaine technique de l'électricité du bâtiment. Vous disposez d'une ou plusieurs années d'expérience dans l'enseignement ou la formation. Vous disposez d'un niveau de formation de niveau BAC+3 minimum. Type de contrat : CDD horaire de la Fonction Publique d'une durée de 30 heures à compter du mois de septembre 2026 jusqu'au 30 juin 2027. Salaire horaire brut de 59,63€ brut de l'heure
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la télécommunication et l'électricité, réseaux secs à Quetigny (21800). Vos missions seront : - Gestion de la production - Vous organisez le planning de vos activités et garantissez le respect des délais ainsi que la faisabilité des chantiers. - Vous encadrez et coordonnez les équipes sur le terrain. - Vous travaillez en étroite collaboration avec votre pilote d'activité et votre aide conducteur de travaux afin d'optimiser la programmation, la répartition des missions et le fonctionnement global du service, dans un objectif d'efficacité, de rentabilité et de confort pour tous. - Vous anticipez les besoins en matériel, en lien avec le chef de chantier et l'aide conducteur de travaux. - Vous contribuez à la gestion des imprévus (pannes d'engins, absences d'équipes, etc.). Gestion administrative - Vous réalisez les reportings hebdomadaires : avancement des chantiers, rentabilité, délais, commandes, pointage des véhicules et du personnel. - Vous centralisez les retours chantiers et veillez au respect de vos consignes (contraintes techniques, conformité au cahier des charges). - Vous validez les pointages des équipes. Suivi financier des activités - Vous optimisez les coûts liés à vos affaires. - Vous assurez la clôture des affaires et suivez l'émission de la facturation. - Vous reportez auprès du Responsable Travaux et participez chaque mois aux réunions de suivi des comptes. - Vous renseignez et analysez les indicateurs de performance afin d'évaluer la rentabilité de vos affaires. Formation BAC+2 Conducteur de travaux en électricité ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire - Connaissances techniques - Maîtrise des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et sur le terrain, encadrement de personnel - Autonomie et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien étude électricité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la télécommunication et l'électricité, un technicien étude électricité à Quetigny (21800) en intérim pour une durée de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme BAC+2, avec une rémunération entre 22000 et 30000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine. - Intervention terrain et mobilité : Expérience terrain est un plus - Audit technique (IRVE, installations électriques) - déplacements ponctuel en bourgogne/franche comté - Conception et schémas, plans génie civil, VRD sur le logiciel AUTOCAD - Schéma d'implantations d'équipements électriques (TGBT) et tableau de distribution sur le logiciel SEE-ELECTRICAL - Réalisation de notes de calculs sur le logiciel CANECO et utilisation du logiciel RAPSODIE, XL PRO - Réalisation de rapports et présentations sous word et power point - Formation BAC+2 en électricité ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissances en études techniques et conception électrique - Maîtrise des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et sur le terrain - Autonomie et rigueur dans le travail Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien étude électricité.
Un grand Hypermarché recherche un (e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE vous assurez la maintenance préventive et curative pour le fonctionnement des installations du site Poste CDI 35H, du lundi au samedi, astreintes Vos missions principales seront les suivantes : Veiller au bon respect des normes en vigueur Vérifier que les contrôles relatifs à l'ensemble de la règlementation sont à jour Assurer et contrôler l'entretien des équipements (engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, chauffage, machines de production) Effectuer des interventions de première urgence en matière d'hygiène sécurité Effectuer les travaux demandés dans les délais définis et traiter efficacement les différentes missions confiées Participer aux actions de prévention Votre profil : De formation BEP ou BAC PRO technique vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste Connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
Nous recherchons un(e) Automaticien(ne) disposant d'au moins 4 ans d'expérience pour l'un de nos client situé dans l'agglomération Dijonnaise. Vos missions : - Participer aux réunions de lancement de projet organisées par le responsable du Bureau d'Études, - Réaliser les études d'analyse fonctionnelle, - Prendre part aux réunions techniques de clarification des besoins avec les clients, - Participer aux réunions de présentation des études d'automatisme auprès des clients, - Assurer la programmation des automates, IHM et systèmes de supervision, - Participer aux essais en atelier pour le contrôle unitaire des entrées/sorties et les tests fonctionnels de base, - Rédiger les manuels opérateurs des systèmes développés, - Effectuer les mises en service sur les sites clients, - Former les opérateurs finaux à l'utilisation des installations. Vous êtes diplômé d'un BAC+2/3 ou BAC +5 dans le domaine de l'Automatisme. DUT GEII ou Licence professionnelle Automatisme et Informatique Industrielle ou Master Automatique, Robotique, Informatique Industrielle. Envie de relever de nouveaux défis techniques et de participer à des projets industriels stimulants ? Rejoignez une équipe engagée et mettez votre expertise au service de solutions innovantes. Postulez dès maintenant !
Dans le cadre du développement de ses activités en conception mécanique, notre client, spécialisé dans l'installation et la maintenance de stockage agricole, vous intervenez en support sur des projets industriels en tant que Projeteur spécialisé sur le logiciel SOLIDWORKS. Vous gérez la conception détaillée, de la modélisation 3D et de la mise en plan d'ensembles mécaniques. Vos missions : - Réaliser la modélisation 3D de pièces, sous-ensembles et ensembles mécaniques sous SOLIDWORKS - Assurer l'intégration des composants dans des projets - Participer aux études de faisabilité technique et aux choix de solutions constructives - Élaborer les plans de fabrication, de définition et d'assemblage - Générer les nomenclatures et les dossiers techniques complets - Elaboration des notices détaillées de montage - Garantir le respect des normes mécaniques et des spécifications clients - Travailler en lien direct avec les bureaux d'études, production et fournisseurs Votre profil : - de formation Bac+2/3 : BTS CPI, DUT Génie Mécanique, Licence Pro Conception Mécanique - Minimum 5 ans d'expérience en tant que Projeteur mécanique sur des projets industriels - Expérience dans un bureau d'études, secteur machines spéciales ou mécanique industrielle Compétences indispensables : - Maîtrise du logiciel SOLIDWORKS - Solides compétences en conception mécanique, mise en plan, cotation fonctionnelle (GPS) - Bonne lecture de plans mécaniques et de cahiers des charges techniques - Connaissance de 3DEXPERIENCE - Expérience en calculs mécaniques de base (RDM) - Autonomie, rigueur, capacité à travailler en mode projet
Chez Cimm Immobilier, nous savons que la performance d'une agence est directement liée à l'épanouissement de ses Conseillers. Nous cherchons un(e) Manager qui partage cette conviction : la proximité, la transmission et l'expertise sont les clés de notre succès commun. Vous ne serez pas un simple gestionnaire de résultats, mais un véritable Coach et Mentor pour votre équipe, le pilote de votre agence. Votre Mission de Manager : Leadership et Développement Vous piloterez la performance globale de l'agence en vous concentrant sur l'humain et la stratégie de croissance durable. 1. Proximité et Leadership Humain - Encadrement au Quotidien : Animer, motiver et coacher individuellement chaque Conseiller (salarié ou indépendant) sur le terrain et en agence. - Culture d'Agence : Être le garant de l'esprit d'équipe et des valeurs de Cimm Immobilier (Intégrité, Partage, Client). - Recrutement Qualitatif : Identifier et intégrer de nouveaux talents qui s'alignent avec notre culture. 2. Qualité de Formation et Montée en Compétences - Plan de Formation Continu : Déployer et suivre notre parcours de formation interne certifiant auprès de l'équipe (techniques de vente, aspects juridiques, outils digitaux). - Rémunération non plafonnée basée sur votre production et celle de votre équipe - Transmission du Savoir : Partager votre expertise immobilière pour améliorer constamment les pratiques de négociation et de prospection. - Veille Réglementaire : Assurer la montée en compétences collective sur les évolutions légales du secteur. 3. Stratégie Commerciale et Accompagnement - Pilotage de la Performance : Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en mettant en place des plans d'action personnalisés et constructifs. - Gestion de l'Agence : Assurer la gestion administrative, financière et la conformité réglementaire de l'agence. - Exemplarité Terrain : Participer activement aux moments clés (négociations complexes, prises de mandats stratégiques) pour accompagner vos Conseillers dans la réussite. Le Profil que nous recherchons - Expert(e) de l'Immobilier : Vous avez une expérience significative et réussie (au moins 3 ans) en transaction immobilière. Une première expérience en management ou en animation d'équipe est un atout majeur. - Un Leader Pédagogue : Vous aimez transmettre, faire progresser et fédérer. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active et votre capacité à résoudre les problèmes. - Orienté(e) Développement : Vous avez le sens du challenge et êtes capable d'élaborer une stratégie commerciale ambitieuse pour votre secteur. - Implication Locale : Vous maîtrisez parfaitement du marché local et souhaitez vous y investir durablement. Nos Avantages - Programme d'intégration Manager : Bénéficiez d'une formation dédiée pour maîtriser nos outils de management et d'animation commerciale - Autonomie et Responsabilité : Une vraie marge de manœuvre pour appliquer votre vision du leadership. - Moyens du Groupe : Accès à des outils technologiques de pointe et à un service performance, juridique/administratif centralisé. - Formation du réseau certifiées Qualiopi . Rémunération attractive et non plafonnée, honoraires perçus jusqu'à 100% sur votre production. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'épanouissement d'une équipe, postulez et devenez le pilier de notre agence à Aix les Bains ! Type d'emploi : Indépendant / freelance Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone de Dijon, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Onet Sécurité Systèmes recrute, pour son antenne de Dijon, un Technicien en système de sûreté électronique F/H. Rattaché au Responsable des opérations, vous réalisez les installations de systèmes électroniques sur les sites clients et garantissez le bon fonctionnement des matériels mis en place. Vous assurez également la maintenance préventive et curative de ces installations. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : * Réaliser les installations selon les instructions du dossier technique * Assurer le tirage des câbles selon les normes en vigueur * Configurer et tester les installations * Réaliser et garantir les mises en service * Accompagner les clients dans la prise en main des équipements * Garantir la satisfaction des clients : anticiper les attentes, être réactif aux demandes, veiller à la qualité des prestations. * Assurer la traçabilité des interventions * Apporter une assistance technique aux clients * Effectuer les visites d'entretiens selon un calendrier défini * Contrôler et maintenir en état de fonctionnement les équipements et matériels installés * Détecter les éventuels dysfonctionnements et localiser les pannes, puis effectuer les interventions nécessaires De formation technique (électronique ou électrotechnique), vous justifiez d'une expérience minimale de deux ans en qualité de Technicien courant faible, idéalement acquise dans l'univers de la sûreté électronique. Vous maitrisez l'outil informatique et les bases IP, et avez idéalement déjà appréhendé les systèmes et solutions suivants : GENETEC, TIL, MILESTONE, SYNCHRONIC, VANDERBILT, ARITECH, NEDAP. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre sens du service client et votre excellent relationnel. Organisé, adaptable et rigoureux, vous souhaitez vous investir et vous épanouir au sein d'une entreprise reconnue dans son domaine d'activité. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.
Au sein du service maternité d'une clinique privée de Dijon, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 5h et 6h. Taux entre 500€ et 600€ /mois
Profil Electricien autonome et confirmé Habilitations électriques à jour Si vous êtes minutieux et rigoureux, que vous savez faire preuve de réflexion et que vous vous adaptez facilement aux situations sur le chantier. Sous la direction du Responsable d'Affaires, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés. Vous encadrez une équipe de monteurs associée à vos chantiers, en veillant au respect des objectifs et des consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous encadrez les équipes chantier (5 à 10 personnes) - Vous êtes le garant de la sécurité sur chantier - Vous assurez le suivi de la productivité sur le chantier (suivi des heures) - Vous assurez l'approvisionnement des fournitures sur le chantier - Vous anticipez les besoins en matériel et vous remontez les données au responsable d'affaires - Vous répondez aux attentes du client et vous participez aux réunions de chantier - Vous êtes le référent technique sur le chantier - Vous pouvez être amené à faire une étude de prix (petit chiffrage) - Vous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, le bureau d'étude et les services supports Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Avantages : - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et participation - Panier - Véhicule de service - Plan Epargne Groupe Vous êtes de formation technique, Bac à Bac+2, spécialisée en électricité. Vous avez une expérience de 3 ans sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le tertiaire. Vous êtes organisé(e), réactif (ve), autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût des responsabilités. Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : management, courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur. La rémunération est variable en fonction de votre profil.
Vous avez envie de transmettre votre goût pour les sciences et les technologies ? Les collèges de Talant et Chenôve (21) vous attendent ! Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'au 26 janvier 2026, en contrat de 20 h30 par semaine : 15 h (dont 2 h 30 supplémentaires) au collège Boris Vian à Talant et 3 h au collège Édouard Herriot à Chenôve. Vous enseignerez la technologie aux élèves de 5e, 4e et 3e en les aidant à comprendre les enjeux scientifiques et techniques du monde actuel. Vous favoriserez l'expérimentation, la créativité et le travail en projet. Vous participerez également aux activités pédagogiques et à la vie de l'établissement aux côtés de l'équipe éducative. Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du second degré est de : -Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, -Les accompagner dans la découverte professionnelle, -Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, -Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce le bâtiment, dessin et étude des constructions, -Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement de 18 heures hebdomadaires, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour les suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Compétences spécifiques liées à la discipline enseignée : -Bonne maitrise des outils de bureautique et de communication numérique. -Maitrise des outils de modélisation mécanique (modeleur volumique), -capacité à utiliser des outils de prototypage (imprimante 3D, micro-fraiseuse). Devenir professeur contractuel de technologie : https://www.youtube.com/watch?v=MWZaUSDnmmc Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : -Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118 Accompagnement : formation et tutorat à la prise de fonction. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum : BTS, DUT, Licence, Master, Ingénieur spécialité génie électrique / électronique et/ou informatique industrielle, génie mécanique / productique / maintenance / automatique ou équivalent. Les compétences que nous recherchons pour ce postes sont en informatique industrielle ou informatique de réseau, en programmation et pilotage d'objets connectés ou de produits robotiques. L'expérience de la formation de jeunes ou d'adultes serait un atout. Ces savoir-faire seront particulièrement précieux pour enrichir vos cours et éveiller la curiosité des élèves. Vos qualités personnelles feront également la différence : autonomie, disponibilité, sens de l'écoute, aisance dans la communication, goût pour le travail en équipe ainsi qu'une expérience dans la conduite de projets techniques ou de conception pluri technologique.
Découvrez le collège Boris Vian à Talant : https://clg-bvian-talant.eclat-bfc.fr/ Découvrez le collège Edouard Herriot à Chenôve : https://clg-edherriot-chenove.eclat-bfc.fr/l-etablissement/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Ell
Proactive RH recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds, mais si vous préférez les engins TP, agricoles ou viticoles nous avons aussi des solutions à vous proposer! Débutant(e) accepté(e) si vous avez de bonnes bases en mécanique et l'envie d'apprendre. Vos missions : Entretien, réparation et maintenance sur parc PL Diagnostic de pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques Intervention en atelier dans une ambiance conviviale et entraide au quotidien Travail en sécurité avec du matériel bien entretenu Profil recherché : Formation ou première expérience en mécanique (auto, agricole, TP, etc.) Motivation, sérieux et esprit d'équipe Profil junior, autodidacte ou en reconversion bienvenu Envie de s'investir dans la durée
Sous la responsabilité du Chef de Pôle, vous réalisez des études foncières pour des clients publics et privés, sur des thématiques variées : valorisation et préservation des espaces agricoles, préservation de l'environnement (compensations environnementales, protections de captages.), projets d'aménagements, patrimoine des collectivités (biens sans maître.). Vous êtes également amené.e à répondre à des demandes d'études internes. Vous travaillez en proximité avec les équipes foncières départementales réparties sur la région, nos clients et partenaires institutionnels, nécessitant des déplacements ponctuels en Région. Vos activités comprennent : - Réalisation d'enquêtes auprès des propriétaires et exploitants agricoles, avec la conception du questionnaire, sa validation, la rédaction du rapport de synthèse. Réalisation de requêtes auprès de votre collègue Responsable du Système d'Information, actuellement en charge de la gestion de la base de données et analyse des données recueillies, comprenant le croisement et le traitement des informations disponibles. - Élaboration de plans d'actions dans le cadre des études foncières, à partir de propositions opérationnelles. - Productions cartographiques (QGIS) pour répondre aux demandes externes ou internes. - Après une période d'accompagnement et une prise d'autonomie dans le poste, participation à l'analyse du besoin en amont et aux restitutions orales des résultats des études auprès d'élus et techniciens de Collectivités Territoriales, de services de l'État, de représentants d'associations environnementales, de propriétaires fonciers. De formation supérieure, vous êtes diplômé-e en aménagement du territoire, urbanisme et/ou environnement. Vous avez idéalement une première expérience - en bureau d'études, collectivité ou structure territoriale - vous ayant permis d'aborder concrètement les enjeux agricoles, environnementaux ou territoriaux. Le poste est ouvert à des profils ayant une expérience acquise dans des stages longs ou en alternance. Pour réussir dans ces missions, outre votre appétence dans la manipulation de données, votre connaissance d'un logiciel SIG (Système d'Information Géographique - idéalement QGIS) et votre aisance avec les outils informatiques sont essentielles : elles vous permettront de produire des cartographies fiables et de traiter des données foncières variées. Vos capacités rédactionnelles et votre aisance à l'oral seront tout aussi déterminantes pour rédiger des rapports structurés et clairs ou présenter les résultats des études en interne comme en externe. C'est par ailleurs votre façon de travailler qui fera la différence : le poste demande un réel sens du collectif, des qualités relationnelles et des capacités d'adaptation, puisque vous collaborez quotidiennement avec le responsable de Pôle, le RSI et les équipes foncières départementales. Votre rigueur et votre capacité à organiser vos priorités vous aideront à tenir les délais des études et à adapter votre planning aux attentes des clients. Enfin, votre curiosité, votre intégrité et votre capacité à prendre du recul nourriront votre compréhension globale des projets et feront de vous une personne force de proposition. La SAFER propose : CDI de 39h avec RTT, télétravail possible, rémunération selon expérience (référence 26-30k€), intéressement, mutuelle partiellement prise en charge, titres restaurant et CSE. Outre l'appui de votre hiérarchie, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé garantissant une prise de poste progressive.
Nous recherchons pour notre PME un agent du bâtiment polyvalent H/F avec expérience de 3/4 ans. Nous souhaiterions un savoir-faire en travaux de carrelage-faïence, petite électricité, pose de sols et de placo, application peinture et enduit, serrurerie, pose de fenêtres Poste en CDI à pourvoir rapidement dans la zone d'activité de Daix. Semaine de 35h. Salaire selon profil et expérience.
Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, structure reconnue de la petite enfance implantée à DIjon son/sa Directeur(trice) de crèche en CDI. La structure accueille environ 50 enfants et s'appuie sur une équipe engagée et pluridisciplinaire, accompagnée par une direction adjointe. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré, associatif et porteur de valeurs humaines fortes. Vos missions En tant que directeur(trice) de la structure, vous assurez le pilotage global de l'établissement, tant sur les dimensions humaines, organisationnelles que réglementaires. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : Déployer et faire vivre le projet d'établissement, dans l'intérêt des enfants et des familles Garantir la qualité de l'accueil, le respect des obligations réglementaires et la mise à jour des protocoles Manager, fédérer et accompagner une équipe d'une dizaine de professionnels, en lien avec une directrice adjointe Veiller à un climat social serein, fondé sur l'écoute, la bientraitance et la communication Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de la structure Être l'interlocuteur privilégié des familles et des partenaires institutionnels Profil recherché Vous êtes impérativement Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État et disposez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance, idéalement sur des fonctions de direction ou de responsabilité de structure. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre posture managériale et votre sens du collectif Votre capacité à structurer, prioriser et décider Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sang-froid Votre aisance avec les outils informatiques et la gestion administrative Une expérience dans un environnement associatif ou institutionnel est un atout.
