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Le poste à pourvoir est dans une résidence d'immeubles en contrat à durée indéterminée à temps complet à DIJON dans le quartier de la Fontaine d'Ouche. Vous travaillez au sein d'une résidence composée de +370 logements répartis dans différents bâtiments. Vous disposerez d'un logement de fonction en qualité de concierge / gardien(ne) d'immeubles (H/F). MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des parties communes (bâtiments et abords) - Tonte des Espaces verts, arrosage et entretien - Travaux divers de bricolage (serrurerie, peinture, etc) - Surveillance des travaux réalisés par les Entreprises prestataires qui interviennent sur la résidence PROFIL : Compétences dans le poste exigées. Autonomie, sens des responsabilités, Vigilance, disponibilité/réactivité Préparez votre lettre de motivation et votre CV ! Poste de catégorie B Volume horaire semaine : 47h30
Vous serez chargé ( e ) d'étudier les demandes d'adhésion à l'association pour être bénéficiaire. Vous aurez des entretiens de 20minutes environ avec les bénéficiaires potentiels et un suivi administratif. cv + lettre de motivation
Vous effectuez la collecte de marchandises auprès de magasins; port de charges légères variables - contact clientèle Vous serez amené à utiliser un tire -palette Du lundi au samedi inclus, avec un jour de congés dans la semaine amplitude horaire de 08h à 13h Merci de vérifier votre éligibilité au PEC auprès de votre conseiller/e Prise de poste dés que possible
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF SAV H/F pour notre client spécialisé dans la fabrication de machine situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions: - Gestion des mails, classement, mise à jour de fichiers - Gestion des appels téléphoniques entrants - Saisie DEB, - Contrôle facturation fournisseurs Etablissement de devis de pièces détachées, interventions, contrats de maintenance.. - Relance devis, - Facturation, - Commandes pièces détachées - Gestion du planning et des interventions en relation avec le Responsable SAV - Gestion des retours pièces détachées 95% d'administratif, commercial, rédaction d'offre intérim en vue d'embauche, temps de travail évolutif dans le temps Profil requis: BAC+2 dans le domaine de l'administratif, expérience dans le SAV serait un plus, anglais, Pack Office, SAGE - SAP rigueur, faisant preuve d'initiatives, dynamique et réactif(ve)
Vos missions : - Animer des points de distribution de Kit éco geste - Sensibiliser les habitants à la maitrise de leur consommation de la ressource eau Vos qualités : Bonne présentation et image de soi,Maîtrise de soi et de ses émotions,Sens de l'observation et d'analyse,Aisance relationnelle Esprit de service,Autonomie, Ponctualité et assiduité, Discrétion et confidentialité Vos savoirs : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication Maîtrise orale et écrite de la langue française Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies Vos savoir-faire : Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting
Au sein de notre agence Dijonnaise, vous intégrez le service gestion locative où vos principales missions seront les suivantes : * Accueil physique et téléphonique du Service Location/Gérance * Assistance aux chargés de gestion, * Gestion des contacts, * Gestion des assurances et entretiens, * Gestion des ordres de mission, * Gestion de clefs, * Gestion des PV et convocations AG, * Traitement des courriers et courriels, * Mise à jour de la base de données. Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est donc pas de ce fait exhaustive. * Vous maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Excel, Word). * Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et veillez quotidiennement à la satisfaction de vos clients à travers votre professionnalisme, votre rigueur et votre implication. * Type de contrat : CDI à temps complet à Dijon (21) ; * Rémunération : à définir selon profil ; * Tickets restaurants ; * Mutuelle et prévoyance d'entreprise. Vous recherchez un métier passionnant, vous êtes dynamique, motivé(e) et souriant(e), rejoignez notre belle équipe !
Crescendo Lyon Brotteaux recrute pour le compte de l'un de ses clients basés à DIJON un Conseiller de vente en chocolaterie / pâtisserie de luxe EXTRA TEMPS PARTIEL H/F Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle, - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes, - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes, - Assurer la propreté du magasin et du matériel, - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises, - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes, Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir dès que possible La durée hebdomadaire de travail est entre 10 à 35 heures Vous devez être disponible pour travailler sur toutes les dates suivantes : Le 04/05 > samedi (10h) Du 13/05 au 19/05 > travail le mardi, mercredi, samedi (20h/25h) Du 27/05 au 29/06 > travail le mardi, mercredi, jeudi et samedi (30h/35h) Le 06/07 > samedi (10h) Le 20/07 > samedi (10h) Du 05 au 18/08 > mardi, mercredi, jeudi, samedi (30h, 35h) Du 02/09 au 08/09 > mardi, mercredi, samedi (30h) Plage horaire : 09H00-19H30 Profil recherché : Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac et vous possédez une première expérience dans le domaine de la vente ou dans des fonctions impliquant un contact direct avec la clientèle. Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien OU russe.
CRIT recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la fabrication de préparations pharmaceutiques, un préparateur de commandes (H/F). Vos missions : - Approvisionner la ligne selon les ordres de fabrication (OF). - Assurer le transfert physique des matières jusqu'au lieu de production. - Stocker et ranger les marchandises dans les racks appropriés. - Vérifier les prochains OF en vue du réapprovisionnement des postes de travail. - Charger les camions. - Faire un état des lieux des stocks et commandes pour connaître le stock existant. - Assurer l'évacuation des matières et produits finis. - Evacuer les palettes de produits semi-finis ou produits finis - Améliorer la performance du flux. - Entretenir le matériel. Horaires de journée ou en équipe. Lieu : Chevigny saint sauveur. Avantage et rémunération : - Taux horaire : 11,65EUR brut + prime d'habillage + indemnité de déplacement - Indemnité de fin de mission + indemnité compensatrice de congé payé, - Aide au logement et à la mobilité, - Mutuelle santé, - Epargne salariale, - Comité d'entreprise, - Parrainage. Votre profil : - Vous avez les caces 1.3.5 - Vous êtes sérieux, ponctuel et rigoureux. Demandez Charlotte.
Description du poste Nous recrutons un / une assistant.e pour intervenir sur les missions suivantes : * L'organisation du pôle administratif, * Le management de 3 collaboratrices, * Le reporting à l'équipe de Direction, * La veille sous Vecteur Plus, le renseignement de la base de donnée commerciale, * La participation et la supervision des tâches suivantes : * l'élaboration et le suivi de la facturation, * la réalisation des états d'acomptes travaux, * l'élaboration de dossiers de candidature, * l'assistance au montage d'offres à destination de nos clients, publics et privés, * l'assistance aux responsables de missions pour la gestion des contrats : prise de commande, gestion des sous-traitants, * la gestion des références et des CV avec l'appui des ingénieurs et techniciens de l'équipe, * la gestion quotidienne, telle que gestion des EPI, réservation de salles, réservation de véhicules... Qualifications De formation supérieure Bac + 2/3 au minimum en gestion, assistanat, vous disposez de 5 ans d'expérience. Vous avez idéalement acquis de l'expérience en société d'ingénierie ou bureau d'études. Ce poste exige de bonnes qualités rédactionnelles et une très bonne pratique des outils informatiques, bureautiques et plus particulièrement Excel. La connaissance des marchés publics serait un plus. Ce poste nécessite une grande autonomie dans son travail, rigueur, méthode et adaptabilité, de grandes qualités relationnelles avec les équipes que vous serez amené(e) à épauler au quotidien, nos clients et partenaires. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
La Business Unit Villes & Territoires d'ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficace, harmonieux et durables. En région Est, 110 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets. ARTELIA Villes & territoires pilote également le développement du Groupe dans le domaine de l'environnement urbain, de la nature en ville, des énergie
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Spécialisée dans le domaine de prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Nous recherchons un Agent Polyvalent pour intervenir chez l'un nos clients basés à Dijon, à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes : - Assurer les aménagements d'espace - Assurer la maintenance niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, dalles de moquettes, faux plafonds, ...). - Assurer les petits dépannages techniques - Petit bricolage (montage / démontage de meubles...) - Petits déménagements (bureaux, caissons, armoires basses et hautes...) - Gestion du courrier (réception et expédition) - Réception des marchandises (colis, palettes...), - Vérification des bordereaux de livraison - Gestion des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité...) - Gestion et suivi des demandes d'intervention et reporting L'habilitation est un plus Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Bonnes bases en informatique (outils bureautiques) Bonne communication orale et écrite Basé sur l'un de nos sites clients à Dijon, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. Facilitess croit fermement que la diversité et l'inclusion sont des atouts essentiels qui permettent de travailler dans un environnement à l'écoute des différences, optimisant les potentiels de chacun et contribuant à l'innovation et à l'excellence de notre entreprise. Nous nous engageons également pour une plus grande représentativité des femmes dans nos métiers. Nous encourageons donc les candidates féminines à ne pas hésiter à postuler à nos offres. N'hésitez plus et postulez ! Au plaisir de vous compter parmi nos collaborateurs !
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants de 4 et 2 ans. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : Les lundis, jeudis et vendredis de 16h45 à 18h15 et les mardis de 17h15 à 18h45. Date de début : idéalement le 2 mai 2024 La voiture est obligatoire Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + Avantages : - Salaire Fixe chaque mois - Participation au transport ou essence - Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences - Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) Plusieurs postes à pourvoir N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Le poste à pourvoir est dans une résidence d'immeubles en contrat à durée indéterminée à temps complet. Vous disposerez d'un logement de fonction. MISSIONS PRINCIPALES : - Nettoyage des parties communes (bâtiments et abords) - Espaces verts (arrosage et entretien) - Travaux divers PROFIL : Compétences dans le poste exigées. Autonomie, sens des responsabilités, Vigilance, disponibilité/réactivité Préparez votre lettre de motivation et votre CV ! Poste de catégorie B Volume horaire semaine : 47h30
ADECCO recherche de futurs-es préparateurs-préparatrices de commandes en entrepôt. Vous préparerez un Titre Professionnel Préparateur-Préparatrices de commandes en entrepôt d'une durée de 210 heures sur 30 jours - du 21/05/24 au 05/07/24. Objectifs de formation : Effectuer les opérations de réception, préparation et expédition de commandes permettant d'assurer la mission de préparateur de commandes en entrepôt en utilisant un chariot automoteur de manutention à conducteur porté de catégories 1B et 3. Public : tout candidat-e souhaitant intégrer la chaîne logistique au sein d'une entreprise industrielle ou de distribution. Prérequis : Etre âgé-e de 18 ans minimum, être apte au port de charges lourdes, maitriser les opérations de base, la lecture et l'écriture. Encadrement de la formation et Moyens pédagogiques assurés (équipe pédagogique expérimentée - aire d'évolution avec flux de déplacements - matériels de manutention - matériels de préparation, emballage, étiquetage - matériels informatiques). Modalités de suivi et de validation assurées.
Pour la saison estivale 2024, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion de location biens immobiliers. Le poste est à pourvoir de mi-mai/début juin jusqu'à fin septembre 2024 en CDD à temps complet. Vos horaires du lundi au vendredi : 8H30 - 12H30 / 14H00 - 18H00. / IMPORTANT / Vous devez disposer d'un moyen de locomotion/transport pour assurer vos déplacements dans le cadre de vos missions. / VOS MISSIONS / - Prendre des rendez-vous - Réaliser les visites des biens immobiliers - Constituer les dossiers de locations - Rédiger des baux (liste non exhaustive) Salaire brut mensuel : 1970€/mois
Notre association de médiation sociale implantée depuis 20 ans sur Dijon recherche pour renforcer son équipe, un médiateur social polyvalent. Vous exercerez vos missions dans le cadre de la norme AFNOR XP X60-600 « Cadre du métier de médiation sociale » et fondé sur l'observation des pratiques de médiation sociale en France conformément au référentiel qui comprend 8 activités communes à toute la profession : - Assurer une présence active de proximité, - Prévenir et gérer les situations conflictuelles, - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions, - Participer à une veille sociale et technique territoriale,- Mettre en relation avec un partenaire, - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions, - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale, - Informer, sensibiliser et/ou former. Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - démarches administratives (remplissage des documents, constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier,). - actions de médiation liées aux énergies : information et sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs. - accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Vos qualités : Sens de l'observation et d'analyse Aisance relationnelle - Esprit de service Autonomie - Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Vos savoirs : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum Maîtrise orale et écrite de la langue française Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication Connaissance des démarches administratives -Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies Vos conditions d'exercice : Horaires : 27 h hebdomadaire du Lundi au Samedi en roulement. Lieu de travail : Dijon et agglomération dijonnaise Vous êtes autonome dans les déplacements (permis de conduire obligatoire). Ce contrat est accessible au contrat PEC uniquement: merci de vérifier votre éligibilité
ADECCO Tertiaire Dijon recrute pour l'un de ses clients, un assistant administratif (h/f) . Sous la responsabilité de l'attachée de direction les missions consisteront en : -Gestion administrative de l'agence de Dijon; -Gestion & le suivi des flux achats et facturation; -Prise de contact auprès des fournisseurs pour demande de devis, envoi de commandes , etc; -Gestion de la flotte de véhicule; -Contrôle des notes de frais des collaborateurs de la région; -Suivi & mise à jour mensuelle de tableaux de bord liés au suivi de nos sous-traitants. - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous êtes sérieux/se, ponctuel(le), rigoureux(se) et impliqué(e) - Vous êtes titulaire d'un BTS type assistant gestion - Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Cette offre vous intéresse ? Postulez directement !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Votre mission : Assurer le développement des ventes de produits et de prestations en optimisant la marge brute de l'entreprise et en respectant la stratégie définie par la Direction. Vos compétences : - Gérer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle - Contact clientèle, conseil et vente - Gestion, nettoyage et entretien de la pépinière - Contrôler le stock - Assurer une veille concurrentielle - Faire du tri de végétaux (occasionnellement 1 mois par an en remplacement) - Devis et facturation - Assurer la gestion et le suivi des livraisons Missions complémentaires : Participations aux diverses tâches liées au développement de l'entreprise (bloc béton, mécanique, tri des déchets etc) Vos savoir-faire : - accueillir, renseigner, orienter, conseiller, convaincre les clients - s'exprimer de façon claire et concise auprès de publics différents (écrit et oral) - identifier et caractériser la demande du client ou prospect - traduire les attentes du client et besoins en propositions commerciales - optimiser l'attractivité de la zone en mettant en valeur les produits à exposer et à promouvoir en fonction des saisons - valoriser et promouvoir l'entreprise (image, produits, services...) Nous recherchons une personne avenante et accueillante qui ait le sens du service. Vous êtes polyvalent(e), manuel(le) et savez vous adapter à vos interlocuteurs. Une première expérience réussie dans le domaine de la vente est souhaitée. Vous travaillerez de 7h3O à 12h00 et de 13h30 à 18h00 du lundi au vendredi et un samedi sur deux de mars à juin et de septembre à Noël. Les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées. Rémunération selon profil - 13eme mois mensualisé au bout d'un an Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à mviardot@wanadoo.fr
LA PEPINIERE DE ROUGEMEONT (Sarl Marc Viardot) est située à BRETIGNY, à 10mn en voiture de DIJON. Elle évolue sur le marché du recyclage des déchets verts, de l'entretien d'espaces verts et de la jardinerie.
L'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. Sous la responsabilité du directeur, la Maîtresse de maison assume, au sein d'une unité de vie, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies par l'EAM : entretien des locaux, service des repas, tâches de gestion simple. Possibilité de déplacements - Intérêt pour le travail autour de la compréhension des troubles du spectre de l'autisme et de la déficience intellectuelle - Expérience de travail dans une approche pluridisciplinaire - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à évaluer et adapter sa pratique Qualification souhaitée : Certification de Maîtresse de maison
Ministère de l'Agriculture et de l'alimentation Direction Départementale des Territoires de Côte-d'Or 57 rue de Mulhouse - BP 53317- 21033 DIJON CEDEX Le service économie agricole et environnement des exploitations (SEAEE) met en oeuvre au niveau départemental la Politique Agricole Commune (PAC) ainsi que les mesures nationales à destination des exploitations agricoles. Il est composé de 18 agents, titulaires, répartis entre 2 bureaux : le bureau des aides directes, le bureau foncier, exploitants, contrôles. Intitulé du poste : Gestionnaire administratif au sein du bureau aides directes Missions principales : L'agent contribue à l'appui de la télédéclaration 2024 et à l'instruction des aides 2024 selon l'organisation interne. Assurer un accueil physique et téléphonique des exploitants agricoles. Missions d'appui lors des pics d'activité du service : apporter un appui aux agents du service dont la mission connaît un pic d'activité. Une formation à la réglementation et aux logiciels de déclaration et d'instruction des aides (TELEPAC et ISIS) sera apportée lors apportée lors de la prise de poste.
Le chauffeur livreur assure le transport et la livraison de colis, en temps et en heure, auprès de sa clientèle. Ses principales missions : S'occuper de toutes les opérations de livraison (chargement, déchargement .) Livrer ou enlever des colis, des marchandises auprès des clients Organiser ses tournées en fonction des horaires de trafic et autres impératifs de satisfaction de la clientèle (horaires, qualité .) Veiller au bon état de son véhicule en assurant les réparations courantes (gonflage des pneus, propreté, vidange .) pas de port de charge, livraison de petits colis uniquement auprès d'une clientèle de professionnels. travail du mardi au samedi de 06h30 à 14h environ. Le chauffeur-livreur doit s'adapter aux différents secteurs. TN COURSES propose le secteur de Dijon et ses alentours. poste à pourvoir à partir de juillet
- Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT CLIENTELE MULTICANAL (H/F) au sein d'une entreprise bancaire situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions seront : -Accueil des clients -Détection et accroche d'un client -Découverte du client et de ses besoins -Elaboration d'une offre -Présentation et argumentation de l'offre -Conclusion et formalisation de la vente -Organiser le suivi de l'action commerciale et de la relation clientèle -Réalisation des opérations administratives -Gestion des réclamations. Profil requis : - BAC+2 (BTS/DUT) Banque/Assurance - NDRC - MCO - Expérience sur un poste identique - Être à l'aise sur les techniques de vente et avoir une force de persuasion - Maîtrise de la communication à distance au quotidien - Pratiqué l'analyse et la synthèse - Rigueur, réactivité et dynamique Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour notre client spécialisé dans les activités de centres d'appels des TÉLÉCONSEILLERS (H/F) et situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos principales missions seront : - Émission des appels auprès des clients particuliers de la banque rattachés au centre d'appels - Prise de rendez-vous pour le compte du réseau commercial - Mener des campagnes de fidélisation auprès des sociétaires - Réalisation d'enquêtes (panels de consommateurs, post-test) - Entretenir le portefeuille clients et qualifier les fichiers Profils. -Vous avez idéalement un diplôme en commerce, vente, marketing, communication... -Vous avez idéalement une expérience en qualité de Téléconseiller -Vous avez la capacité à communiquer, à influencer et convaincre
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour grande opération événementielle à DIJON pour fêter l'anniversaire d'un magazine très connu les Jeudi 25 et Samedi 27 Avril, une disponibilité sur ces deux dates est IMPERATIVE, d'autres créneaux peuvent être proposés en plus le vendredi 26 et ou dimanche 28 avril fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous travaillerez chez un marchand de journaux pour assurer la promotion du magazine et offrir un cadeau à toutes les personnes achetant ce magazine anniversaire. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DIJON une disponibilité sur plusieurs matinées est préférée - ne pas téléphoner
À Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Notre accompagnement est le fruit d'une dynamique collective qui se nourrit de la diversité des expériences et des parcours. Travailler en coopération permet d'apprendre les uns des autres et d'innover, en étant guidé et accompagné pour remplir ses missions. Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Ensemble, bâtissons un monde plus juste. Contexte et environnement : La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne, basée à Dijon, propose 3 services dédiés à l'insertion des jeunes : - Le service de « l'Ascension » : Le service accueille des jeunes âgés de 15 à 18 ans et les préparent à l'autonomie et à l'insertion professionnelle. Un parcours éducatif avec un système de palier d'autonomie leur est proposé : d'un appartement de 2 places, le jeune accède ensuite à un logement individuel en studio dans la maison puis en ville. Selon sa maturité et ses compétences, chaque jeune apprend à gérer progressivement tous les aspects du quotidien (repas, projet professionnel, insertion sociale, démarches administratives). - Les services « Les Fils de Noé » et « L'Archipel »: situés dans le quartier de la Montée de Guise, ces services d'accompagnement des mineurs non accompagnés, âgés de 15 à 18 ans, propose un parcours à l'autonomie selon les mêmes principes de palier d'autonomie, en intégrant des cours de français systématique et un accompagnement administratif renforcé. Dans le cadre d'une ouverture de service en avril 2024, reprenant le même accompagnement que les services des « Fils de Noé » et de « L'Archipel », nous recherchons un(e) Chargée de mission pédagogique (H/F) en CDI à temps plein afin d'offrir à ces jeunes un accueil et un accompagnement éducatif global et adapté à leur problématique. Le service, d'une capacité de 30 places, aura pour objectif d'accueillir en mixité des jeunes MNA âgés de 15 à 21 ans. L'accompagnement de ces jeunes sera assuré par une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels permanents (un(e) Chef(fe) de service, 5 référents mission / éducation et 2 surveillants de nuit) et garantira une prise en charge 365 jours et 24h/24h. Missions : Rattaché(e) au Chef de service, vos principales missions, consisteront en un accompagnement sur 2 volets : Quotidien et éducatif : - Participer et aider le jeune dans sa vie quotidienne : accompagnement chez un professionnel de santé, soutien scolaire, vie sociale en soirée et en week-end, hygiène du lieu de vie, . - Assurer la médiation entre les colocataires lorsque des difficultés existent - Contribuer à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant vos observations et en les partageant lors des réunions de service dans l'objectif de définir des pistes d'accompagnement. Référence formation : - Assurer l'apprentissage du français aux jeunes et les préparer au DELF (Diplôme d'Études en Langue Française). - Permettre leur inscription dans une scolarité souhaitée et adaptée, mise en place de remédiation scolaire et déployer les moyens nécessaires à l'obtention du diplôme. - Apprendre la culture scolaire française (retard, absence, devoirs, etc) et faire le lien avec les établissements scolaires pour favoriser nos interventions et la réussite du jeune.
Présentation de l'environnement professionnel : FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles, forestières et de la pêche. Ses principales missions consistent à : - favoriser la concertation au sein des filières agricoles, forestières et de la pêche, - assurer la connaissance et l'organisation des marchés agricoles, au travers notamment d'une veille économique, - mettre en œuvre les politiques publiques de régulation des marchés, - gérer des dispositifs publics de soutien, nationaux et/ou européens. Objectifs du poste : Instruction et la préparation des dossiers avant contrôle des demandes d'aide à l'investissement dans le secteur vitivinicole. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter : Fournir les informations réglementaires aux demandeurs. Instruction des dossiers de demande d'aide à l'investissement dans le secteur vitivinicole. Instruction des demandes de modification. Instruire les dossiers pour préparation des contrôles Assurer le suivi des courriers et relations téléphoniques courantes. Archiver les dossiers.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des préparateurs de commandes (F/H) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé. Pour plus d'informations n'hésitez pas à demander Sarah.
CRIT recherche un facteur (H/F) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Rémunération : 11.61EUR + 1.02EUR/heure de complément de rémunération soit un taux horaire à 12.63EUR Votre profil : Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans. Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Le cabinet recherche un(e) candidat(e) pour renforcer l'équipe ADS (Instruction Droit des Sols) notamment avec les tâches administratives (enregistrement des dossiers...).
Vous exercerez les fonctions de rédacteur chargé de l'éloignement au sein du pôle asile-éloignement du service de l'immigration et de l'intégration de la préfecture de Côte d'Or. Vos activités principales seront les suivantes : - mise en œuvre des procédures d'éloignement et gestion des interpellations des ressortissants étrangers en situation irrégulière (étude et analyse de la situation administrative des individus interpellés), - rédaction des mesures administratives pour mise en œuvre des procédures d'éloignement : refus de séjour assortis d'OQTF, arrêté de réadmission Dublin et Schengen, arrêtés d'assignation à résidence et de placement en centre de rétention administrative, saisine du juge des libertés et de la détention, démarches consulaires, organisation des routing, - suivi des étrangers en situation irrégulière placés en rétention administrative, - préparation, suivi et participation aux réunions bi-mensuelles relatives à l'éloignement, - gestion de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon, - coopération avec les partenaires extérieurs : OFII, forces de l'ordre, Consulat, CRA, DDCS, - élaboration, suivi et remontées de données statistiques, Spécificités du poste / Contraintes : - permanence « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement - astreinte « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement - disponibilité, réactivité Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref.
OFFRE D'EMPLOI - CDD - TEMPS COMPLET - TRAVAILLEUR SOCIAL CHRS - L'Association du Renouveau (accompagnement de personnes présentant une addiction), structure ouverte 365 jours par an, recrute pour son dispositif CHRS Service de Suite (Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale) un(e) travailleur(euse) social(e) à temps plein. Le/la travailleur(euse) social (e), attaché(e) au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale, accompagne au domicile des personnes connaissant de graves difficultés d'insertion en lien avec une problématique d'addiction, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Ses missions s'inscrivent dans un travail de concertation et en relation avec des partenaires. Il(elle) évolue au sein de l'équipe socio-éducative du CHRS. Ses missions principales sont : - Accompagnement social global ; - Prise en compte de la problématique addictive et activation du réseau de soin le cas échéant ; - Travail en équipe et en partenariat ; - Rédaction d'écrits professionnels (correspondances avec bailleurs et DDETS, plan d'action concerté, projet personnalisé, compte-rendu de renouvellement et fin de mesure, fiche d'évaluation SIAO .) ; - Évaluation en fin de mesure et orientation ; - Participation au fonctionnement du CHRS hébergement. Une expérience en secteur addictologie serait appréciée. Qualifications requises Diplômes de niveau III : Educateur Spécialisé (ES), Assistant de Service Social (AS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Le contrat de travail est régi par les dispositions de la CCN 51. Poste à pourvoir : 15 mai 2024 Salaire : 2 194 € mensuels Brut pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (coef 479) + Lafourcade (238 €) - hors prime - hors ancienneté Envoyez CV + lettre de motivation - par mail : administration@renouveau-asso.fr ou par courrier : Association du Renouveau - 31 rue Marceau - 21 000 Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.) - Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées - Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes - Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise - Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance - Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.) - Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne - Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes - Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
Vous serez chargé(e) de la distribution des petits déjeuners, de la désinfection des chambres, du service des repas en salle à manger et du ménage des chambres des sortants. Vous travaillez 1 weekend sur 2 (horaires en continu) Attention le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire de produit h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Sous la Responsabilité du Responsable de pôle Gestion produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert - Préparer les ordres de service et de fabrication - Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement des évolutions de définition et les anomalies - Traiter les commandes clients de la réception de commande jusqu'à l'expédition du matériel - Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 12 mois minimum. De formation supérieure Bac+2 en gestion de production, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, et la maitrise de SAP est un atout. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
A la recherche d'un job étudiant ? Un complément de salaire ? Rejoins notre agence abracada services, une agence locale humaine et à ton écoute ! Nous recherchons les 3 futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids. Missions : nous recherchons un.e baby-sitter pour notre famille qui habite à Dijon afin de s'occuper de leurs 2 enfants. Au programme : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : Les lundis, les mardis et les jeudis de 16h30 à 18h30. Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un + La voiture est un + (mais si tu es en bus ça va aussi !) Avantages : - Salaire Fixe chaque mois - Participation au transport ou essence - Des gardes régulières adaptés à vos disponibilités et à vos expériences - Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.) N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Vous souhaitez devenir un/une professionnel(le) de la Petite Enfance tout en travaillant ? Rejoignez Abracada services ! Abracada services est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons 10 personnes pour des contrats en alternance à partir de septembre 2024. La journée vous suivez les cours pour préparer le diplôme du CAP AEPE au sein du CFA FORMENFANCE. Le soir après l'école et les mercredis vous gardez les enfants au domicile des parents (sortie d'école , goûter, bain , activités) L'agence Abracada services et le CFA FORMENFANCE vous trouvent également les stages en crèche et/ou en école ! Les avantages à se former avec Abracada services et FORMENFANCE : - Formation Gratuite (pas de frais d'inscription) - Rémunération en apprentissage - Salaire fixe chaque mois - Prise en charge du transport (bus/tram/frais d'essence) - Fourniture de matériel pédagogique - Fourniture de matériel pour faire des activités manuelles durant les gardes d'enfants - Une équipe à votre écoute - Une formation en petit groupe pour plus d'écoute et de soutien dans l'apprentissage des cours. - Accès à notre Comité d'Entreprise avec de nombreuses réductions N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !
Abracada Services est spécialisé en garde d'enfants à Dijon depuis 2011. Nous recherchons les 6 futures intervenantes pour garder nos Abracada'Kids. Missions: vous êtes baby-sitter, votre rôle est de vous occuper des enfants jusqu'au retour des parents. Vos missions peuvent être variées : trajet école-maison, goûter, jeux, activités, aide aux devoirs, repas, coucher . Jours et horaires : variable en fonction de vos disponibilités Profil : De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se Expérience de garde à domicile (chez des particuliers ou en famille) est un +
Vos missions: Votre mission principale sera de veiller à ce que chaque partie soit convaincue de réaliser une transaction équitable et transparente, en respectant les véritables valeurs des biens immobiliers. Votre profil: Vous êtes autonome, doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'écoute Vous êtes réactif (ve), organisé(e), rigoureux(se), sérieux(se) et dynamique Vous êtes capable de gérer les conflits avec objectivité et diplomatie Vous avez le sens du détail et de l'objectivité Votre connaissance du secteur géographique et votre réseau de contacts sont des atouts non négligeables. profil : Vous êtes issu(e) d'un Bac + 2 professions immobilières ou domaine commercial. Vous disposez d'au moins 2 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire en gestion locative. Vos connaissances en droit locatif seront fortement appréciées ! Vous maîtrisez les outils digitaux liés à la gestion locative et les outils numériques (Pack Office, internet...) Qui sommes-nous ? Lynx-RH est un réseau d'agences de recrutement en franchises dont la priorité est la qualité ! Nos offres d'emplois reflètent au mieux les besoins et attentes des entreprises qui nous confient leurs recrutements : nous nous voulons transparents sur les profils recherchés sur le bassin d'emploi de la Côte d'Or en vous proposant des offres détaillées, car c'est de votre avenir professionnel dont il s'agit ! Un pré-entretien par téléphone, suivi d'un rdv à l'agence pour que l'on puisse échanger autour d'un café. Il est essentiel pour nous de comprendre votre personnalité afin de mieux répondre à vos attentes ainsi qu'à celles de nos clients. Notre valeur ajoutée ? Elle réside dans votre accompagnement ! En tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les professions immobilières, je suis votre interlocutrice exclusive. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité ! Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH ? Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel ! Vous êtes passionné par le secteur de l'immobilier et aspirez à rejoindre une entreprise à taille humaine où vous pourrez collaborer avec une équipe dynamique partageant les mêmes valeurs que vous ? Notre client est une agence en franchise comptant une quarantaine de collaborateurs, spécialisée dans la gestion locative et la gestion de copropriété, opérant en Bourgogne sur un large secteur autour de Dijon. Il recherche activement un(e) assistant(e) expérimenté(e) en gestion locative pour rejoindre son équipe !
Au sein d'une boutique située en centre ville à Dijon, vos missions seront les suivantes : 1) Tenue du point de vente : - Préparation ouverture journalière (Cuisson viennoiserie, caisse, mise en rayon, contrôle propreté et rangement, .). Achalandage magasin tout au long de la journée (Organiser l'espace de vente, réassort des étalages, mise en valeur produits dans les vitrines). - Approvisionnements produits : Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement avant rupture, établir les commandes. Réceptionner les produits, contrôler leur qualité et la conformité de la livraison avec la commande Effectuer le stockage des produits en réserve, gérer la rotation des stocks (FIFO, DDM, .) et alerter sur les produits en date courte Participer à l'inventaire - Conditionnement (Mise en ballotins, sachets, boites, étiquetage, .) - Tenue de caisse (Encaissement clients, décompte du fonds de caisse et de la recette journalière, comptage coffre, .) - Respect de la réglementation du commerce et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Garantir et mettre en oeuvre : L'affichage prix, les allergènes, les listes d'ingrédients et les DDM ; Assurer la propreté et l'hygiène de la boutique : Rangement et nettoyage des locaux, des produits, des mains durant la journée et à chaque fermeture. - Fermeture journalière : Comptage caisse, nettoyage et mise sous alarme du point de ventes 2) Relation commerciale : Accueillir, informer et conseiller la clientèle sur les produits Réaliser des ventes additionnelles et mettre en avant les promotions à chaque contact client Proposer des services complémentaires (carte de fidélité, .) Promouvoir l'entreprise et son histoire Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac dans les secteurs de la vente, du commerce et de la distribution. Vous possédez une expérience professionnelle dans le domaine de la vente (merchandising et techniques de vente) Vous avez le goût du contact client et une aisance relationnelle Vous êtes rigoureux(se), organisé et dynamique, vous avez des notions en langue anglaise. Ticket restaurant 5€ / jour par temps de pause déjeuner travaillé (60% employeur) Mutuelle Prévoyance Dotations annuelles (Pâques, Noël)
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour le Foyer de la Manutention : 1 AGENT DE SERVICE LOGISTIQUE H/F CDD de remplacement A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité de la maîtresse de maison et de l'adjointe de direction, vous assurez les missions suivantes : - Assurer le nettoyage de chambres du foyer, des parties communes et des locaux inscrits sur le planning, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (RABC) - Assurer la distribution des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (Plan de Maitrise Sanitaire, HACCP) - Préparer, dresser et assurer la distribution des repas au cours des deux services (midi et soir) - Contrôler les livraisons - Traiter les inventaires dans les délais impartis - Contribuer à l'organisation et la logistique des repas - Mettre en œuvre et exécuter les procédures de nettoyage (Locaux, ustensiles, chambre froide, fours, friteuse.) - Organiser, mettre en place la surveillance sanitaire - Respecter la procédure de remise en chauffe des repas (liaison froide) - Notion de service auprès des résidents (repas spécifiques, relationnel.) Profil et compétences : - Connaître les documents supports de la réglementation et leurs principes d'utilisation - Connaître les règles fondamentales de l'organisation d'une cuisine - Connaître les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en EHPA - Connaître les principes de préparation des plats en liaison froide - Savoir appliquer les réglementations - Savoir mettre en œuvre les techniques de préparation et de dressage d'un menu complet. - Savoir contrôler un bon de livraison De fortes capacités d'adaptation ainsi qu'une grande résistance au stress sont demandées pour ce poste car vous travaillez avec un public marginalisé. Rémunération : CDD dans le cadre de remplacements Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 1819.95 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel Faire acte de candidature avant le 3 mai 2024 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour occuper le poste d'équipier au sein de notre hôtel. Au sein l'équipe, sous la responsabilité des managers et du directeur de l'établissement, vous serez notamment en charge : o Du nettoyage des parties communes de l'hôtel o Aider au service du petit déjeuner o Suivre le stock de linge et le répartir dans les différentes lingeries o Participer à la réception des livraisons. - Profil recherché : o 1ere expérience concluante o Personne réactive, organisée et dynamique o Savoir travailler en autonomie o Avoir l'esprit d'équipe o Respecter les règles d'hygiène Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie innovante, doté(e) d'un excellent sens du service client et prêt(e) à relever des défis variés, nous vous invitons à postuler pour ce poste stimulant. Rejoignez l'aventure NOMAD Hotels et contribuez au succès continu de notre établissement. Horaire uniquement en semaine
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour occuper le poste d'équipier au sein de notre hôtel. Au sein l'équipe, sous la responsabilité des managers et du directeur de l'établissement, vous serez notamment en charge : o Du nettoyage des parties communes de l'hôtel o Aider au service du petit déjeuner o Suivre le stock de linge et le répartir dans les différentes lingeries o Participer à la réception des livraisons. - Profil recherché : o 1ere expérience concluante o Personne réactive, organisée et dynamique o Savoir travailler en autonomie o Avoir l'esprit d'équipe o Respecter les règles d'hygiène Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie innovante, doté(e) d'un excellent sens du service client et prêt(e) à relever des défis variés, nous vous invitons à postuler pour ce poste stimulant. Rejoignez l'aventure NOMAD Hotels et contribuez au succès continu de notre établissement. Horaire uniquement le samedi et le dimanche.
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Dijon. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Enfin, une bonne présentation et une bonne élocution sont nécessaires lors des interventions. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Nous recherchons un Assistant Administratif (H/F) pour intégrer notre équipe sur le pôle ESC (Equipe Service Client). L'assistant(e) de gestion administrative gère les appels entrants, renseigne les clients et les assurés. Sous la responsabilité de la responsable, vous assurerez les missions suivantes : Accueil téléphonique chaleureux, souriant et professionnel, Ouverture de missions d'expertises via l'outil informatique sur le logiciel dédié, Qualification des missions selon des cahiers des charges et conventions d'assurances, Contact client par téléphone en appel entrant et sortant pour prise de contact et positionnement de RDV, Gestion et optimisation de planning d'Expert, Rédaction de communications sortantes, courriers, mails et SMS. Localisation : DIJON Rémunération : 39H - 2069,24€ brut mensuel + avantages Avantages sociaux : TR 8€ + prime participation + chèque cadeau + 2 jours de télétravail une fois la formation acquise Profil : Vous bénéficiez d'une formation BAC à BAC+2 Vous désirez intégrer une équipe dynamique dans une activité d'expertise en relation avec l'assurance. Le dynamisme, le professionnalisme et l'enthousiasme n'ont plus de secret pour vous ? Qualités attendues : Capacité d'adaptation à différentes situations, Aptitude à la recherche de solutions aux situations rencontrées, Rigueur organisationnelle et priorisation attendue, Capacité à convaincre. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet) et une bonne orthographe sont indispensables. N'hésitez plus, postulez !
Rejoignez l'équipe de notre client un grossiste alimentaire dédiée à nourrir l'innovation et à satisfaire les papilles situé à Dijon en tant que Préparateur de Commande frais H/F pour un poste de journée et sur la longue durée. Préparez-vous à éveiller vos compétences techniques dans un environnement où chaque actions compte autant que chaque ingrédient de qualité. Vos missions principales : - Préparation sur palette ou Rolls - Filmage des palettes - Respect des bonnes pratiques d'hygiène pour maintenir la sécurité des aliments et du consommateur - Veillez à la conformité en quantité/qualité des préparations - Déposez les palettes en gare et contrôler la bonne affectation des tournées - Informez en cas de dysfonctionnement lié à la chaine de froid Profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans ce même type de poste - Vous maîtrisez le système de préparation vocale (PDA) - Vous avez idéalement des connaissances et respect des normes de température et d'hygiène Rejoignez notre client pour une aventure professionnelle hors du commun !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Sous la responsabilité de la médecin-directrice technique et du directeur administratif du CAMSP, l'assistant de service social assurera les missions principales en lien avec son domaine de compétences : * Assurer le lien et la coordination à l'intérieur de la structure et à l'extérieur, auprès des partenaires de la petite enfance, scolaires, travailleurs sociaux et/ou institutionnels * Collaboration rapprochée avec les membres de l'équipe du CAMSP * Accompagner les familles dans leurs relations avec l'Education Nationale * Collaboration avec les services de protection maternelle et infantile ainsi que ceux de la protection de l'enfance * . * Informer, conseiller et soutenir les familles, en établissant une relation de confiance et une adhésion au projet de soin de leur enfant, en les accompagnant dans les démarches extérieures selon leurs attentes et leurs besoins (orientations MDPH, accompagnement vers les structures qui prendront la suite après le CAMSP, demandes de soutien scolaire, de lieux d'accueils parents-enfants.) L'assistant de service social participe aux réunions de synthèses, aux réunions institutionnelles et cliniques de la structure. * Qualité d'écoute et sens relationnel * Connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social et de la protection de l'enfance, notamment dans le domaine de la petite enfance * Sens du travail pluridisciplinaire et appétence au travail en équipe * Facilité dans les écrits et l'utilisation de l'outil informatique Qualification requise : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Le leader reconnu dans l'intégration des systèmes et équipements optroniques pour les applications de défense terrestres, navales et aéroportées, recherche actuellement un Technicien en Intégration Mécanique (H/F) passionné et talentueux. En tant que Technicien en Intégration Mécanique, vous serez au coeur de l'action, contribuant à la création de sous-ensembles opto-mécaniques complexes dans un environnement de pointe. Vous aurez la chance de : - Mettre en oeuvre des opérations de montage de haute précision, en suivant les normes de fabrication, tout en utilisant des équipements de pointe (assemblage d'éléments mécaniques, techniques de collage, réglages minutieux). - Caractériser des sous-ensembles et des ensembles, participant activement à la qualité et à la performance de nos produits. - Rédiger des comptes rendus et des procès-verbaux de contrôle, documentant votre contribution essentielle au processus d'intégration. - Identifier les anomalies et les non-conformités, tout en proposant des solutions d'actions correctives, démontrant ainsi votre expertise. - Enfin, prendre part à l'amélioration continue de nos produits, contribuant ainsi à l'évolution de notre unité d'intégration, dans une atmosphère collaborative et innovante. Si vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et que vous aspirez à faire partie d'une équipe dévouée à l'excellence, alors cette opportunité est faite pour vous. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR - 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Statut technicien - 35 h hebdomadaire du lundi matin au vendredi midi - Possibilité d'heures supplémentaires sur demande du responsable - Horaires variables - Tickets restaurant - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous êtes titulaire idéalement d'un Bac+2 dans le domaine mécanique / micromécanique ou avez 2 à 3 ans d'expérience en opto-mécanique au cours desquels vous avez pu démontrer votre minutie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Une expérience complémentaire en montage optique sera un réel atout pour ce poste. - Des connaissances de base en électrotechnique / électronique et en informatique bureautique seront appréciées. - De plus, votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition seront des atouts importants vous permettant de mener à bien vos missions. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
La résidence Notre Dame de la Visitation est un EHPAD de 79 lits, situé au cœur de Dijon et bénéficiant d'un cadre architectural exceptionnel et d'un magnifique parc. L'EHPAD est géré par une Association à but non lucratif, dont l'objectif est d'accueillir dans un environnement agréable et confortable des résidents en leur apportant un accompagnement personnalisé et de qualité. Nous recherchons pour la création de notre PASA de nuit en expérimentation une personne calme, consciencieuse et patiente. Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 18 mois. Vos horaires de travail de nuit seront de 17h00 à 0h30 deux nuits par semaine avec une pause de 30 minutes. En collaboration, notamment avec la psychomotricienne et/ou l'ergothérapeute, la psychologue et l'infirmière coordinatrice de l'établissement, la personne en poste veillera : - À accompagner et apaiser les résidents qui présentent des troubles du comportement la nuit (déambulation, anxiété, etc.), - À accompagner les résidents dans l'endormissement avec bienveillance et par l'utilisation de Thérapies dites Non Médicamenteuses (TNM). Vous aurez pour rôle : - D'accompagner les résidents dans un temps de préparation au coucher (dîner thérapeutique, tisane, soirée cinéma, etc), - D'adapter la prise en soins nocturne pour réduire les troubles du comportement (réorientation vers un cycle jour /nuit, apaisement, etc), - D'améliorer la sécurité des résidents la nuit (gérer les déambulations nocturne et intrusions dans les chambres), - De limiter le danger pour les personnes atteintes de troubles cognitifs, - De poursuivre la prise en soins individualisée, dans le cadre des Projets d'Accompagnement Personnalisés (report de toilettes le soir ou la nuit, collation de nuit, etc), - De réduire les chutes par une vigilance accrue des personnes déambulantes, - De rédiger quotidiennement des transmissions écrites sur le logiciel de l'établissement, - De participer à une réunion mensuelle en journée dans le cadre de l'organisation du PASA de nuit (évaluation des résidents éligibles, activités proposées, réévaluation des traitements de nuit en collaboration avec le MEDCO et les équipes, etc). Avantages : -Comité d'entreprise, -Participation aux frais de transport en commun (50 %), -Salle de repas et plateau repas, -Mutuelle d'entreprise, -Accès au parking, -Chèques cadeau (bons d'achat pour Noël, rentrée scolaire, fête des mères, fête des pères) et chèques vacances, -Jours fériés travaillés, récupérés et payés. Profil recherché : Vous possédez le DEAES (diplôme état accompagnant éducatif et social) ou le DEAMP (diplôme état aide médico-psychologique) ou le DEAS (diplôme état aide-soignant. La formation d'ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) serait un plus. Salaire à négocier selon ancienneté.
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en ?uvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
IDELIANS regroupe 5 OPH, Domanys, Hamaris, Grand Dole Habitat, Orvitis et Chaumont Habitat, en continuité territoriale avec des fonctionnements, des ambitions et des valeurs partagées. Ce nouvel ensemble régional de plus de 30 000 logements se fonde sur des valeurs et des stratégies communes. IDELIANS permet à chaque adhérent de répondre plus efficacement aux besoins des locataires et de déployer de nouveaux services et outils digitaux tout en conservant leur autonomie et leur propre identité. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle juridique, et en fonction transversale au sein de l'équipe du pôle, l'Assistant (H/F) dispose des missions suivantes : - Traitement des contrats inférieurs à 40K€, - Participation à diverses réunions et rédaction des comptes-rendus, - Participation aux procédures d'achats (Extraction du registre du téléchargement de dossier, téléchargement des plis électroniques et envoi aux acheteurs, rédactions des mails d'information aux entreprises non retenues ), - Suivi des signatures électroniques d'actes juridiques (Actes d'Engagement/sous-traitances/avenants ), - Transmission dématérialisée des actes au contrôle de légalité (Actes d'Engagement ). Compétences-clés - Maîtrise de l'outil informatique - Capacités rédactionnelles Compétences transverses - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité d'initiative - Force de proposition - Adaptabilité Avantages sociaux - Rythme de travail sur quatre jours ( lundi ou mercredi OFF) - Carte titre restaurant, - Prime de 13 ème mois, - Prime de performance annuelle, - Prise en charge des titres de transport à 50%. - Mutuelle, - Prévoyance.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) en alternance pour préparer un CQP employé(e) de commerce - rayons poissonnerie / fruits et légumes. Vous serez chargé(e) de réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (poissons, fruits et légumes) sur une surface de vente selon la réglementation du commerce et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la qualité et de la fraicheur maximum des produits frais. Amplitude horaire : 5h-21h, planning variables et jours de repos également
Carrefour n.2 de la distribution dans le monde Perspective d'évolution. rémunération motivante:entre 75% et 100 % du salaire conventionnel CARREFOUR en fonction de l'âge.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) en contrat en alternance pour préparer un CQP employé(e) de commerce - Service Caisse. Vous exercerez les activités suivantes : - Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement. - Accueillir, renseigner, communiquer, orienter les clients. - Installer, vérifier, gérer son fond de caisse et restituer sa caisse. - Établir les factures, les garanties et tout autre document réglementaire. - Maintenir la caisse et son environnement en état de propreté. - Effectuer des opérations arithmétiques : préparer les prélèvements d'espèces, compter sa caisse, respecter les procédures. - Établir un contact personnalisé, agréable, avec la clientèle. Être en capacité d'échanger avec les clients. Amplitude horaire : 8h00 jusqu'à fermeture magasin, horaires modulables, jours de repos variables.
Passionné-e de piercing et bijoux haute qualité, entre autres cultures des arts corporels ? Un poste de chargé-e d'accueil & vente est bientôt à pourvoir à MU. La réception, l'orientation des client-e-s et la facilitation du travail des divers-es intervenant-e-s constituent le maillon central de la mission : renseignements, vente et promotion de bijoux, suivi de commandes & prise de rendez-vous, entretien des espaces, réalisation d'actions de communication, pour un travail en synergie avec le reste du collectif ! Excellent relationnel et esprit d'équipe sont requis, de même qu'une capacité à gérer les sollicitations multiples et montées en charge. Esprit de synthèse, qualité d'expression à l'oral comme à l'écrit, maîtrise de l'anglais sont indispensables. Intérêt et connaissances piercing, bijoux et tatouage sont nécessaires, et seront complétées par des formations internes. Une familiarité avec la gestion des réseaux sociaux et de l'écosystème Apple sera appréciée, de même qu'une expérience dans les domaines de la vente, de la réception, de la gestion. Implantation sur la ville de Dijon souhaitée, mais personnalité riche, empathique et communicante, goût de l'excellence et soif d'apprendre, capacité à travailler en groupe seront déterminants ! Possibilités d'évolution & formations internes à déterminer. Temps partiel pour commencer. Au plaisir de lire vos candidatures !
Sous l'autorité du coordinateur, l'Opérateur(rice) de Télésurveillance (H/F) a pour mission de participer activement à la surveillance des biens et des personnes en appliquant les instructions définies dans le respect des règles de sécurité, de confidentialité et de qualité du centre. - Prendre en compte, analyser et mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des procédures du centre et celles définies par le client - Traiter les appels entrants et sortants - Travail en équipe - Sens de la communication - Sens de la relation client Profil recherché : Carte professionnelle à jour obligatoire comportant la mention : - Agent de télésurveillance Ou - Surveillance humaine ou électronique (Carte renouvelée) Horaire : Vacation de 12 heures Travail de travail de nuit Travail le weekend et jours fériés
Processus administratif : - Promotion - Gère le planning de visites des établissements scolaires, salons et forums ; - Tient à jour un compte-rendu sous format papier des visites (lycées, collèges.) et autres actions de promotion ; - Envoie les invitations et affiches pour les JPO aux partenaires. - Phase préparatoire au recrutement - Planifie les dates d'entretien R1 en lien avec le prévôt ; - Gère les inscriptions des jeunes via Internet et les participations aux R1 : traitement des coupons réponses des forums ou visites d'établissements scolaires ; - Prépare la liste des dossiers pour les prévôts ; - Envoie les invitations. - Recrutement - Scanne les pièces administratives obligatoires pour valider la BJE ; - Envoie le complément du dossier administratif, gère le retour de la totalité des pièces puis les scanne dans la BJE en lien avec les assistantes d'apprentissage (CFA) ; - Collabore à l'organisation des sessions de recrutement. - Placement - Saisit dans la BJE les promesses d'embauche ; - Assiste le prévôt dans la recherche des entreprises ; - Assiste le prévôt dans le placement du jeune en entreprise et aide à la géolocalisation ; - Prend les rendez-vous pour les prévôts pour la première rencontre avec les employeurs pour la rédaction du projet de contrat. - Accueil et suivi - Gère les appels entrants (standard) ; - Classe et archive les documents et compte rendus (réunions pédagogiques, élection des représentants des apprenants, émargements causeries, .) - Invite les jeunes et les familles à la Journée de prérentrée ; - Envoie les différents courriers de réunion (journée de l'apprenti, reconnaissance de l'apprenti, info mobilité) et autres courriers (avertissements.) ; - Effectue les extractions de la BJE ; - Rattache les jeunes dans la BJE et la met à jour ; - Gère les absences des jeunes en lien avec les formateurs et prévient les parents et employeurs, - Recueille les justificatifs d'absence.
Processus administratif : - Inscription - Réceptionne et assure le suivi du dossier FC préalablement transmis par l'assistant(e) commerciale - Recueille les pièces manquantes et les scanne dans la BJE si nécessaire - Envoie le dossier d'accueil aux entreprises et aux apprenants - Importe les jeunes et les entreprises de la BJE vers Yparéo et créée les parcours individuels ; -- Réceptionne les commandes inter-villes et les saisit dans YPAREO ; - Crée les sessions de formation -validées par le RRF dans YPAREO - Effectue les demandes de prises en charge (financeurs-Entreprises) Monte les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ; - Envoie les convocations aux jeunes et aux entreprises. - Suivi de la formation - Prépare les kits formateurs (liste des apprenants, feuilles d'émargement, évaluations à chaud, attestations d'acquis) en respectant les procédures existantes (cf Qualithèque) ; - Réceptionne le dossier de formation complet à l'issue des stages puis saisit les présences dans YPAREO ; - Envoie aux entreprises les attestations de suivi de la formation du jeune et la copie des émargements à chaque fin de semaine ; - Gère les absences aux formations en contactant l'employeur (ou la ville de rattachement du jeune) ; - Vérifie scrupuleusement les émargements ; - Recueille les questionnaires d'évaluation à chaud et les transmet au RRF et au responsable commercial ; - Suit la réalisation des visites en entreprise, renseigne la BJE et classe les comptes rendus. - Facturation - Edite sur YPAREO toutes les factures et les envoie aux financeurs ou aux employeurs en lien avec le service comptabilité ; - Effectue la première relance de factures (cf procédure de relance facture). - Inscription aux examens - Aide les apprenants à l'inscription aux examens ; - Imprime les confirmations d'inscription et les fait signer ; - Envoie l'ensemble des pièces au Rectorat, après avoir vérifié que le dossier était complet ; - Reçoit les convocations des apprenants et leur remet contre signature ; - Envoie les diplômes dès que le rectorat les communique. - Divers - Renseigne et met à jour les tableaux de reporting régionaux ; - Renseigne mensuellement le tableau de bord de la FC ; - Communique à la Maîtresse de maison en début d'année : le statut des jeunes en Post Bac, le nombre de repas et de nuitées à prévoir, les dates de regroupement en centre de formation
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : Employé Logistique/Cariste F/H Missions : - Vous préparez les commandes des clients - Vous avez en charge le retrait des marchandises clients - Vous êtes force de proposition pour optimiser la logistique du magasin dans son ensemble ; - Vous veillez à la sécurité de vos clients, de vos collègues et la vôtre. Profil : - Rigueur, organisation et méthode sont vos premières qualités - Vous aimez le travail d'équipe - Vous avez un bon relationnel et le sens du service - Des connaissances de certains produits de bricolage seraient un plus - La détention du permis CACES 1/3/5 à jour est obligatoire - Travail le samedi avec possibilité de prise de poste à 6h et fin possible à 20h
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des nouveaux talents : PRÉPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 (F/H) Missions : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Préparer les commandes - Organiser son poste de travail - Filmer les commandes - Respecter les règles de sécurité Profil : - Polyvalent/e - Autonome - Logique et rigoureux/se - Capacité à travailler en équipe
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels ; Participer aux activités de l'hébergement. Activités principales : - Entretenir des locaux communs (douches, sanitaires, offices, couloirs, escaliers et halls) ; - Nettoyer tous types de chambres ainsi que des studettes et appartements ; - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur ; - Effectuer la manutention de mobiliers, de matériels et de produits ; - Possibilité d'assurer le service des poubelles ; - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables ; - Faire les états de lieux entrants et sortants ; - Relayer les agents d'accueil sur diverses tâches (distribution du courrier, relations avec les étudiants, etc.) ; - Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ; - Participer à la sécurité des personnels et des biens ; - Faire respecter les règles de vie en collectivité, jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté ; - Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie et du tri sélectif des déchets. Connaissances : - Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage ; - Connaissance des types de surfaces et des objets à traiter ; - Maîtrise du maniement du matériel de nettoyage ; - Connaissance des règles en vigueur d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Savoir-faire : - Capacité à partager l'information, à transmettre les connaissances et à rendre compte ; - Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à réagir ; - Sens du service public et conscience professionnelle ; - Capacité à respecter l'organisation collective du travail ; - Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures ; ponctualité ; sens de l'organisation ; attention à la qualité du service rendu) ; - Contribution au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité. Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie, discernement et sens de l'initiative dans l'exercice de ses attributions ; - Capacité d'adaptation ; - Aptitudes relationnelles (avec le public et l'environnement professionnel), notamment maîtrise de soi.
Adecco recherche pour ses clients en Grande Distribution des Hôtes de Caisse (h/f). Vos missions seront de réaliser les opérations d'encaissement des achats, tout en vous assurant du bon déroulement du passage en caisse dans l'objectif de fidéliser les clients. Vous aurez à gérer les ouvertures et clôtures de caisse en suivant les procédures magasin. Vous êtes de nature rigoureuse, avez déjà une expérience réussie dans le domaine. Vous appréciez le contact client. Nous vous proposons des missions à pourvoir du lundi au samedi en journée. Salaire : SMIC Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Venez rencontrez les recruteurs qui seront présents le jeudi 25 avril 2024 à partir de 9h00 et jusqu'à 12h30 dans la zone d'accueil de l'agence France Travail de Dijon Ouest : 5, Boulevard Kir 21000 DIJON. Intéressé(e) ? Postulez, un conseiller France Travail vous recontactera en amont de l'évènement. N'hésitez pas à en parler à votre conseiller(e) référent(e) ! Qui sommes-nous ? Le Groupe Martinot est un acteur majeur de renom dans l'immobilier. L'ensemble des métiers de l'immobilier y sont pratiqués. Ce groupe familial est en mesure de révéler votre talent en vous apportant tous les moyens nécessaires à votre réussite ... Et si on vous parlez de formation, d'accompagnement ainsi que d'outils et des processus reconnus vous seriez séduits non ? Grandir dans un entreprise visionnaire composée de plus de 350 collaborateurs c'est l'opportunité de donner un nouveau souffler à votre parcours de carrière et c'est une expérience collaborateur unique assurée. Que faites-vous ? Vous avez besoin de vivre une aventure professionnelle ? Alors ce job est fait pour vous ! Vos missions en qualité de Gestionnaire en gestion Locative : - Faire le lien entre le bailleur et le locataire - Maintenir et entretenir le patrimoine de son portefeuille - Gérer la mise en relocation des logements / Réaliser les états des lieux - Gérer le bon état du logement : Gérer les sinistres, Planifier et suivre les travaux - Gérer l'encaissement et la restitution des loyers : Etablir les quittancements, les arrêtés de régularisation de charge - Etablir les comptes rendus de gestion, Suivre les impayés et gérer le précontentieux - Gérer les assurances propriétaires et locataires. Qui êtes-vous ? Doté d'un sérieux penchant optimiste, vous êtes positif en toute circonstance. Pour vous « Et si » répond à tous les « Oui mais ». Vous importez les problèmes et exportez des solutions. On vous imagine avec un esprit vif, un dynamisme sans faille, appréciant l'ambiance d'équipe tout en étant autonome, de la bienveillance et avec une patience défiant toute épreuve ! Un métier évolutif : De gestionnaire débutant, vous pouvez évoluer vers un poste confirmé, puis encadrer une équipe. Vous pouvez vous orienter vers les métiers de la location ou transaction, tant au sein de votre agence, que du Groupe Martinot. Si vous vous reconnaissez, c'est maintenant qu'il faut postuler ! Type de contrat : CDI Rémunération : 25000 - 30000 eur brut annuel Prime : 13ème mois Permis B obligatoire
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. CDI Temps plein Taux horaire 11.78 bruts Poste de volante et poste fixe
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDD, pour notre équipe de Dijon (Centre Géant Casino) pour un contrat de 20 à 30 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.
Diplôme visé: LICENCE ou MASTER secteur culturel, spectacles vivants Sous l'autorité directe du responsable de l'action culturelle, et en collaboration étroite avec la chargée d'action culturelle, l'apprenti(e) participera à différentes missions liées au service Médiation culturelle : Mission 1 Mise en œuvre des projets de médiation culturelle - Participer activement aux suivis et à la mise en œuvre des projets du service (Projets de créations participatives, de découverte, d'accessibilité.) - Accueillir, accompagner et encadrer les intervenants sur les différents lieux de réalisation des actions de médiation culturelle - Assister le service dans la rédaction de dossiers et outils pédagogiques - Assurer le volet logistique lié aux différentes actions proposées (réalisation de rétroplannings, suivi des plannings d'intervention en lien avec les services de la technique et de la production notamment.) - Accueillir les publics lors des différentes actions - Assurer les visites (Auditorium, Grand Théâtre et Ateliers) pour les différents publics Mission 2 Billetterie - Réaliser les réservations, les devis et les plans de salle - Suivre les réservations sur le logiciel et la base Excel - Saisir les fiches contact dans le respect de la charte de saisie fixée par le service de développement commercial et marketing - Veiller aux mises à jour des fiches contact - Communication auprès des établissements de la programmation scolaire, relance des ventes Caractéristiques du poste - Autonomie - Nécessité de travailler les fins de semaine (samedi et/ou dimanche) et en soirée - Souplesse dans le temps de travail (annualisation) Profil - Maitrise du Pack office - Permis B obligatoire Qualités requises - Méthode, rigueur, sens de l'organisation, sens des priorités et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans l'urgence, capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Intérêt pour l'Opéra, la musique et la danse, une pratique artistique serait un plus Rémunération Rémunération donnant droit au déclenchement de la prime d'activité Titres restaurants 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Modalités des candidatures Envoi d'une lettre de motivation + CV à transmettre à l'attention de Tiffany DARROY - Responsable Ressources Humaines de l'Opéra de Dijon Date limite des candidatures le 19 mai 2024. Prise de poste le 19 août 2024 et au plus tard le 2 septembre 2024.
***URGENT*** La Maison Départementale de l'Enfance Simone Veil (MDE) ***RECRUTE*** un(e) Maître(tresse) de maison pour son service Adolescence (unité de vie 14-18 ans). Dans le cadre d'un accueil d'urgence d'adolescents au sein d'une unité de vie (internat), le/la maître(esse) de maison assure les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) à destination des jeunes pris en charge, en veillant à la qualité du cadre de vie (espaces de vie) afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des mineurs accueillis dans les actes de la vie quotidienne. Le/la maître(esse) de maison réalise des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie.) en lien avec les équipes éducatives et les agents d'entretien. Il/elle accompagne les jeunes dans le cadre d'activités éducatives, pédagogiques ou d'animation : entretien des chambres avec les jeunes, ateliers cuisine, décoration, propositions de menus . En fonction des besoins, le/la maître(esse) de maison est amener à accompagner les jeunes à l'extérieur de l'unité : établissements scolaires, courses, activités, rendez-vous en lien avec le projet de l'adolescent. Recrutement par voie contractuelle : CDD statut public de 3 mois renouvelable ***L'établissement est sous statut de la Fonction Publique Hospitalière, relevant du Conseil Département 21***
Notre établissement recherche une personne sachant bricoler. Touchant à tout corps de métier, soigneux avec expérience. Horaire de travail libre sur une base de 10h/semaine rémunération au SMIC avec un CDI
Missions : - Gérer l'activité de l'EAM - Gérer les dossiers assurances En lien avec le comptable de l'établissement : - Processus du suivi des frais généraux et produits - Processus immobilisation - Processus achat hors investissement - Processus règlement des factures fournisseurs - Processus d'encaissement - Caisse de l'établissement - Etre capable d'accueillir des publics en situation de handicap mental et psychique - Etre capable de s'intégrer dans une équipe - Etre en capacité d'écoute, avoir le sens du contact - Faire preuve de discrétion professionnelle - Etre organisée et méthodique (autonomie, souplesse, adaptabilité, priorisation des tâches) - Connaître le fonctionnement des principaux logiciels informatiques (WORD, EXCEL) - Qualités relationnelles et de communication Qualification souhaitée : BTS Assistant de Gestion ou BTS PME-PMI Rémunération : Selon convention collective 1966
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un AGENT ADMINISTRATIF H/F pour notre client spécialisé dans le service situé à DIJON. Vos principales missions seront: - certificat de travail pour médaille du travail, - attestation employeur Carsat recherche des salaires dans les archives-carte retraite) - attestation Ircantec (recherche des salaires dans les archives pour régularisation de carrière auprès de la retraite complémentaire). - attestation Validations autres administrations (Recherche des salaires dans nos archives ainsi que le calcul des heures validables auprès de la nouvelle administration). La rigueur, la précision l'auto contrôle sont des savoir-faire importants.
La pâtisserie Pierre Hubert recrute un vendeur ou une vendeuse en temps complet . Travail possible sur tous nos points de vente : centre-ville, Toison d'Or, et Cap Nord. Nous recherchons une personne de confiance, dynamique, ayant déjà travaillé dans la vente alimentaire de préférence ou ayant une expérience du service en restauration. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils aient une très bonne présentation et une bonne élocution. La maîtrise de l'anglais est également demandée. Nous insistons sur le fait que nous sommes une entreprise de vente alimentaire, notre collaborateur devra donc être disponible les dimanches matin, ainsi que pour les fêtes de Pâques et de Noël. (travail tous les jours fériés). Nous vous remercions de l'intérêt que vous nous accordez et étudions toutes vos candidatures (CV+lettre de motivation)
Vos missions : - Vous participerez aux différents évènements organisés dans les 300km autour de votre base. Le véhicule est fourni. - Vous participerez à l'organisation, la mise en place et le bon déroulement des évènements programmés selon un planning précis et établis. - Vous effectuerez le Phoning afin de confirmer les rendez-vous de vos clients. Et bonne nouvelle, le listing est fourni ainsi que le téléphone et ordinateur ! - Vous suivrez le développement des ventes et du chiffre d'affaires. - Vous concrétiserez des ventes par la démonstration d'une des plus grande collection pour atteindre les objectifs. - Vous saisirez les commandes de vos clients sur notre logiciel et assurerez la gestion des encaissements. Si vous souhaitez : - L'opportunité de conjuguer plaisir et performance dans un environnement raffiné. - Relever de nouveaux challenges dans une entreprise en pleine croissance. - Une rémunération très attractive, travailler sur 4 jours dont 2 en télétravail. - Une Formation et un accompagnement tout au long de votre parcours dans la société. Alors vous êtes au bon endroit ! Entre luxe, raffinement et émotions, Lisya - Showroom Alliances a été créé pour permettre aux futurs mariés de trouver LA bague de leur vie avec + de 10 000 alliances présentées en salon. Depuis + de 40 ans, et avec toujours plus de clients souhaitant bénéficier de notre professionnalisme, nous nous développons en proposant, chaque week-end, nos collections dans des villes différentes. Et si vous participiez vous aussi à rendre ces moments magiques ? Rejoindre Lisya - Showroom Alliances c'est : - Développer vos compétences relationnelles, commerciale et cultiver la positive attitude. - Bénéficier d'un accompagnement quotidien et de formations sur nos produits et nos méthodes de ventes - Découvrir de nouveaux horizons chaque semaine à travers nos expositions privées. - Vivre des moments d'émotion avec nos clients venus trouver les alliances qui symboliseront leur union - Rejoindre une entreprise ambitieuse, familiale et soudée Vous serez l'ambassadeur de nos collections et de notre savoir-faire ! L'un des nombreux avantages est de travailler uniquement 4 jours par semaine, week-end compris, et de disposer de temps libre les autres jours. Vous bénéficiez également d'une rémunération attractive composée d'un fixe, de primes, de titres restaurant et d'une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ! Prise de poste immédiate avec possibilité d'organisation concernant les vacances d'été. Nous sommes impatients d'échanger avec vous.
NOTRE MANIFESTE Nous voulons construire un monde où chaque femme et chaque homme peut se réaliser au sein de la structure où il exerce son activité. Leader sur le marché du bilan de compétences en France, le CIBC Bourgogne Sud accompagnent plus de 2000 personnes par an. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des transitions et des mobilités professionnelles et proposons une offre RH diversifiée aux salariés et aux entreprises. Nous sommes résolument orientés vers la proximité avec nos clients. NOTRE OFFRE Accompagner chaque personne dans une dynamique positive. Intégrer une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. Gérer la conduite de vos missions en autonomie et également en proche collaboration avec toute l'équipe et dans le respect de nos procédures qualité. VOS MISSIONS Intégré(e) à l'équipe de notre site dijonnais, vous serez en charge de : * Accompagner des demandeurs d'emploi et salarié/es dans leurs transitions professionnelles : Assurer des entretiens individuels, animer des collectifs, assurer un suivi informatique et administratif des dossiers. * Mener des missions d'accompagnement à l'insertion professionnelle tous publics : adultes, jeunes, travailleurs handicapés, * Vous pouvez aussi être amené/e à intervenir sur des missions de conseil auprès des entreprises (formations ponctuelles, prévention des RPS ). PROFIL RECHERCHE - Issu/e d'une formation bac + 2 au minimum (CIP, psychologue du travail, ), vous avez idéalement une expérience d'un an dans l'accompagnement de publics salariés, demandeurs d'emploi et / ou jeunes. - Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de validation de projet professionnel et d'entretien et maîtrisez les outils numériques et bureautiques. - Vous savez mobiliser tous types de publics et avez développé une véritable posture de conseil. - Vous êtes dynamique et autonome. - Vous êtes doté(e) d'un réel sens du contact et résolument orienté(e) service client. - Vous avez de solides qualités rédactionnelles. - Permis B exigé
Le CIBC Bourgogne Sud est une association loi 1971 investie dans l'orientation professionnelle des adultes depuis 1986.
Plusieurs postes à pourvoir. Sous l'autorité d'un(e) responsable, la personne sera chargée : - D'accompagner les enfants au restaurant scolaire dans le respect des règles de sécurité, - D'aider à la prise du repas dans le respect des règles d'hygiène, - De mettre en place des animations avant et après les repas (jeux d'extérieur, grands jeux, activités manuelles etc.) Une première expérience dans le domaine serait appréciée. Le BAFA serait également apprécié. Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe - Sens de la communication - Connaissances des règles de d'hygiène et de sécurité et capacité à les faire appliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE : 8 heures hebdomadaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires : être IMPÉRATIVEMENT disponible sur ces 4 jours Horaires de travail : de 11h50 à 13h50 Contrat établi jusqu'au vacances scolaires, renouvelable après chaque période de vacances scolaires.
Sous la responsabilité de la médecin-directrice technique et du directeur administratif du CAMSP, l'assistant de service social assurera les missions principales en lien avec son domaine de compétences : * Assurer le lien et la coordination à l'intérieur de la structure et à l'extérieur, auprès des partenaires de la petite enfance, scolaires, travailleurs sociaux et/ou institutionnels * Collaboration rapprochée avec les membres de l'équipe du CAMSP * Accompagner les familles dans leurs relations avec l'Education Nationale * Collaboration avec les services de protection maternelle et infantile ainsi que ceux de la protection de l'enfance * * Informer, conseiller et soutenir les familles, en établissant une relation de confiance et une adhésion au projet de soin de leur enfant, en les accompagnant dans les démarches extérieures selon leurs attentes et leurs besoins (orientations MDPH, accompagnement vers les structures qui prendront la suite après le CAMSP, demandes de soutien scolaire, de lieux d'accueils parents-enfants ) L'assistant de service social participe aux réunions de synthèses, aux réunions institutionnelles et cliniques de la structure. Profil de poste : * Qualité d'écoute et sens relationnel * Connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social et de la protection de l'enfance, notamment dans le domaine de la petite enfance * Sens du travail pluridisciplinaire et appétence au travail en équipe * Facilité dans les écrits et l'utilisation de l'outil informatique Qualification requise : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social Rémunération : Selon convention collective 1966 + prime mensuelle Temps de travail 39 heures hebdomadaires. Etablissement ouvert 41 semaines par an.
- Mission d'accueil / évaluation / information / orientation : Intervenir dans la phase d'admission avec l'ensemble de l'équipe pluri disciplinaire En proximité avec les éducateurs référents, aide à l'évaluation des problématiques familiales et sociales et assurer un accompagnement familial spécifique à la demande de la famille. Participer aux réunions d'élaboration et de suivi de projets individualisés des jeunes. Orienter les personnes vers le service le mieux à même de répondre à leur demande, aussi bien à l'interne, qu'à l'externe. Contribuer à la fluidité des parcours des enfants, accompagner les transitions en soutenant notamment les familles dans les démarches administratives d'orientation. Interventions sur les lieux de vie et dans les locaux du service. - Mission d'accompagnement social : Rencontrer les familles. Etre à l'écoute des attentes et du vécu de la famille, analyser la situation et engager les interventions et médiations si nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement ). Etre une personne ressource en mesure d'informer les personnes accompagnées et leurs représentants légaux sur leurs droits. - Mission de veille sociale / expertise / formation Participation possible à la commission régionale CREAI groupe assistant sociaux Suivi et mise à jour VIATRAJECTOIRE en sachant que des temps de formations spécifiques seront dispensés. Lien régulier avec la MDPH, les ASF, l'Education Nationale et l'ensemble des partenaires sociaux. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Permis de conduire indispensable Qualification : - Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Rémunération : Selon convention collective 1966
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours . Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière -de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, -d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable :
Sous la responsabilité du directeur, la Maîtresse de maison assume, au sein d'une unité de vie, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies par l'EAM : entretien des locaux, service des repas, tâches de gestion simple. - Intérêt pour le travail autour de la compréhension des troubles du spectre de l'autisme et de la déficience intellectuelle - Expérience de travail dans une approche pluridisciplinaire - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à évaluer et adapter sa pratique - Permis B en cours de validité exigé
Formation en alternance en vue d'obtenir le TP assistant(e) de direction ( bac+2 ) Missions demandées - Gestion de l'agenda du directeur ou du responsable de service - Gestion des communications - Préparation et suivi des dossiers - Coordination des projets - Accueil des visiteurs - Gestion des fournitures de bureau et des équipements - Assistance lors des événements internes ou externes - Traitement des informations confidentielles - Interface avec les autres services - Gestion des supports administratifs possible en contrat d'apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation
Thot Learning, Organisme de Formation pour Apprentis spécialiste des formations tertiaires : - Vendeur Conseil en Magasin (BAC) - Négociateur Technico-commercial (BAC+2) - Assistant Ressources Humaines (BAC+2) - Gestionnaire Comptable et Fiscal (BAC+2) THOT LEARNING Dijon : 09 75 95 11 29 // contact@thot-learning.fr
L'ADEFO recrute pour les services basés sur le Val de Saône (Genlis) un.e Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDI temps plein : mi-temps pour les Lits Halte Soins Santé, mi-temps pour l'Hébergement d'Urgence et la Pension de Famille. Vos missions sont: POUR LES LITS HALTE SOINS SANTE (LHSS): Les Lits Halte Soins Santé vont à la rencontre de personnes majeures, dont l'état de santé justifie une prise en charge et qui demeurent dans le refus de soin. Les LHSS équipe mobile assurent des missions d'évaluation, travaillent à l'accès au soin somatique et psychique, accompagnent et sont le lien avec le patient, veillent à la relation de confiance et ce quel que soit le lieu de vie des personnes (structures d'hébergement, hôtels sociaux, à la rue ). - Accueillir le bénéficiaire dans le cadre de l'accompagnement médico-social qui lui est proposé : présentation de l'équipe et du rôle de chacun, - Assurer l'évaluation ou la co-évaluation médico-sociale - Identifier la présence ou l'absence de travailleurs sociaux référents autour du bénéficiaire - Identifier les besoins en matière d'accompagnement social, d'ouverture des droits si le bénéficiaire ne dispose pas d'un travailleur social référent - Recueillir les informations sur le suivi social et réaliser des demandes fonction du besoin repéré - Intervenir de façon subsidiaire si le bénéficiaire dispose d'un suivi social, dans le cadre de l'accès à la santé de ce dernier (entrée / sortie d'hospitalisation, entrée en établissement médico-social) - Elaborer avec le bénéficiaire son projet individuel quant à son parcours de santé - Collaborer avec un réseau d'acteurs sociaux en lien avec le champ de la santé - Concourir à des activités d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique en collaboration avec les professionnels de santé du service ou externes POUR L'HEBERGEMENT URGENCE ET PENSION DE FAMILLE : - En lien avec le 115 permettre l'hébergement d'un ménage en prenant en compte le contexte d'arrivée (expulsion, violence conjugale, décohabitation, âges...), la composition familiale. - Préparer et ouvrir l'hébergement le plus adapté (en fonction aussi des disponibilités et des profils) au ménage concerné en lien avec l'équipe. - S'assurer de l'entrée sur l'hébergement et de l'intégration minimale des règles et du contexte. - S'assurer du minimum vital nécessaire les premiers jours. - Apprécier ensuite les capacités du ménage accueilli à occuper un logement/hébergement (tenue du logement, rythme de vie ), à exercer ses responsabilités parentales (scolarisation des enfants, autorité, alimentation, ) et faire part à l'équipe des constats opérés. - Une fois l'hébergement ouvert, expliquer au ménage, en lien avec l'équipe, la suite de l'hébergement (provisoire) et la nécessité d'une évaluation complète de sa situation. - Participer à l'évaluation de chaque situation de ménage hébergé par une appréciation de la manière d'habiter (visites à domiciles, liens avec les gestionnaires d'hébergement) et par l'apport d'éléments recueillis lors de divers accompagnements. - Accompagner/assurer un suivi social : - Accompagner et gérer le séjour des ménages hébergés en attente de l'effectivité de la préconisation d'orientation et ce en lien avec l'équipe et tous les partenaires concernés et selon aussi le degré d'autonomie repéré. - Permettre avec l'équipe les relais nécessaires avec les partenaires spécifiques selon les problématiques repérées et assurer les accompagnements Poste CDI à temps plein d à pourvoir rapidement Horaires : 39 h par semaine du lundi au vendredi (23 RTT) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires Candidature : CV et LM à transmettre avant le 29 mars 2024
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
L'ADEFO recrute pour le service "Services Logement" qui regroupe (le SIME - service d'intermédiation à l'expulsion, le SEAL - service d'évaluation et d'accompagnement au logement, et le SDAL) 2 postes de Travailleur.se social.e (ES/AS/CESF) en CDD à temps plein pour une première période de 6 mois dans le cadre de 2 remplacements de congés pour maternité. Vos missions sont: - Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO - Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO - Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) - Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif - Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits - Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte ) - Evaluation des capacités financière du ménage (gestion budget) - Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements ), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire - Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. - Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire - Fin de mesure : - Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents - Bilan avec le bailleur AVDL MAINTIEN via CCAPEX - Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) - Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille - Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté - Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement - Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Intermédiation Locative+ - Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Poste CDD à temps plein de 6 mois à pourvoir rapidement Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires Candidature : CV et LM à transmettre avant le 15 septembre 2023
La création d'un poste d'assistant(e) de service social ou IDE, dédié à l'interface de deux numéros (15 et 115) permettra coordination des parcours de soins et des parcours hébergement logement. Ce poste se déploie sur le CHU François MITERRAND et est sous la responsabilité du SIAO 115 21 porté par l'ADEFO. Les missions : - Identification du public concerné - Evaluation globale de chaque situation identifiée - Réaliser chaque matin (jours ouvrés) en lien avec les écoutants spécifiques 15, une synthèse des appels à caractère social de la nuit. - Cibler les situations nécessitant une intervention sociale, - Se mettre en lien - Avec les médecins régulateurs et les écoutants spécifiques 15 sur les difficultés rencontrées, - Avec les partenaires existants ou nécessaires à la prise en charge sociale de la situation - Participer aux différentes instances de travail partenarial (SIAO, DDETS/expulsions ) et repérer les situations concernées par une prise en charge hospitalière, sanitaire et sociale. Faciliter l'hospitalisation de celles-ci. - Faire le lien avec le SIAO lors d'identification d'un public non connu sur le département. - Assurer une veille juridique et sociale contextuelle - Rédiger des écrits professionnels Application de la CCN 66, prime "Ségur", congés supplémentaires (18 CT par an) Candidature : CV et LM à transmettre avant le 29 mars 2024
Chaque femme porte en elle sa propre féminité et son propre style. Cette constatation, c'est l'origine de notre enseigne aujourd'hui implantée dans plus d'une trentaine de villes en France et en Suisse. Passionnée par la mode et par la vente, vous êtes une personne dynamique, motivée, consciencieuse. Vous avez le sens de l'organisation, vous aimez le contact et êtes capable de conseiller au mieux notre clientèle. Une expérience de plusieurs années dans le prêt-à-porter femme constitue un véritable atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne en CDD, pour notre équipe de Dijon pour un contrat de 20 heures par semaine. Envoyez votre dossier complet ( CV, lettre de motivation, ...) depuis le site de pole emploi, par mail ou directement sur notre site.
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l'Action Managériale(SAM), Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...) Possibilité de contrat de professionnalisation
Les missions du poste Êtes-vous prêt à plonger dans l'univers verdoyant de MAISON ET SERVICES DIJON? Si vous aimez les plantes, la nature et souhaitez faire pousser des jardins incroyables, nous avons une opportunité qui fera fleurir votre carrière ! MAISON ET SERVICES DIJON recherche un(e) apprenti(e) jardinier(e) pour rejoindre notre équipe passionnée. Vos missions seront variées et comprendront la tonte des pelouses, la taille des haies, l'entretien des massifs et des potagers. Si vous avez la main verte et que vous souhaitez faire partie d'une équipe, envoyez-nous votre CV!
Recherche auxiliaire de vie pour jeune femme en situation de handicap moteur, à son domicile. Vous rejoindrez une équipe composée de deux autres auxiliaires de vie mais vous ne travaillerez pas en même temps qu'elles. Vous serez formé dans un premier temps par les auxiliaires de vie déjà en poste puis accompagnez tout au long de votre évolution par la personne elle-même. Missions : aide au lever, à l'habillage/déshabillage, au rangement et à l'entretien du logement, courses. Horaires : du lundi au vendredi une semaine sur deux (semaine impaire) de 8h00 à 9h15 puis de 16h45 à 18h00. Rémunération de 11,75 Euros net/h majorée de 100% les jours fériés soit 23,50 net/h. Possibilité de congés à raison de 2,5 jours de congés acquis par mois de travail. Qualités recherchées et essentielles : ponctualité, organisation, rigueur, autonomie, sérieux et discrétion (respect de la vie privée et professionnelle de l'employeur) Offre à pourvoir dès que possible
Notre entreprise en quelques lignes : ALPHA RECYCLAGE FRANCHE COMTE est depuis 1992, un des principaux acteurs de la collecte et de la valorisation des pneus usagés. Il s'agit d'une PME familiale qui place la protection de l'environnement au cœur de ses métiers. Son objectif : assurer la collecte, le regroupement, le traitement et l'élimination des pneumatiques usagés, qui lui sont confiées, en s'inscrivant dans une démarche écoresponsable ! Ce que nous recherchons : Une personne motivée et impliquée pour venir compléter et renforcer nos équipes en tant qu'adjoint responsable valorisation (H/F) sur notre site situé à Brognon, dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible. Localisation : Poste basé à BROGNON (21) - Déplacements réguliers à prévoir sur les deux autres sites de la société : Laronxe (54) et Brevans (39). Missions : Gère et coordonne l'ensemble des activités de stockage dans le respect des objectifs QSE (qualité, sécurité et environnement) et de la réglementation relative à la protection de l'environnement et des procédures en matière d'hygiène et de sécurité au travail Assure le suivi de la valorisation des 3 sites Effectue les remontées d'informations en lien avec le tri de pneumatiques auprès du personnel site Prépare l'expédition des pneumatiques en fonction des commandes Est garant de la sécurité des hommes, des matériels et de l'environnement sur site, Est garant du suivi administratif pour assurer la traçabilité, Assure la bonne gestion du site Assure sur la plateforme toutes les opérations de manutention dans le respect de la qualité des délais et des consignes de sécurité Utilise les engins de chantier pour lesquels il est habilité dans le respect des règles de sécurité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Quetigny (21) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1800€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Accueillir les clients du magasin et répondre à leurs appels téléphoniques (professionnels de santé libéraux, clients particuliers, représentants des maisons de retraite.). - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits. - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement). - Gestion du magasin : commandes des produits, réassort, rangement, étiquetage, inventaire et mise en place des opérations commerciales. - Effectuer l'assistanat commercial et administratif auprès du ou des commerciaux de l'agence (devis, facturation, suivi des clients.). - Créer les fiches clients. - Classer et archiver les dossiers. - Préparer et suivre les commandes. - Créer, gérer et facturer des dossiers de location. - Gérer la bonne immatriculation du matériel de location. - Gérer la réception des commandes en magasin. - Demander le renouvellement des prescriptions de location. - Effectuer la télétransmission des factures. - Traiter les rejets caisses/mutuelles à la suite de la télétransmission Le poste nécessite une très bonne organisation, du dynamisme, de l'autonomie, de la réactivité et un excellent sens du service client. La connaissance de l'environnement des prestataires de service est un plus (tiers payant, télétransmission, métier de handicap.). Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but et de présenter les domaines d'actions de la fonction. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !
Activités principales : Accueillir et conseiller la clientèle, Assurer la mise en avant des produits, Entretenir l'espace de travail Profil recherché : Aptitude au travail en équipe, Excellente présentation, Aisance relationnelle, Sens du contact et du service, Rigueur, Organisation Niveau de formation : Maîtrise de l'anglais, connaissance affirmée des vins et spiritueux, Expérience professionnelle similaire réussie
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif : 1 GESTIONNAIRE DE PROJET RH H/F CDD jusqu'au 31/12/2024 - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : Pilotage et développement de la mise en place du logiciel OCTIME o Coordonner les différentes étapes des projets RH, de la conception à la mise en place en assurant les délais impartis o Collaborer avec les différents services / acteurs du projet (OCTIME, managers, sites pilotes, service RH .) o Rédiger des processus en lien avec le projet o Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement du projet auprès de la direction et des parties prenantes concernées o Accompagner et former les managers et collaborateurs dans la prise en main et le déploiement du logiciel Elaboration du DUERP o Préparer l'évaluation des risques o Visiter les différents services et identifier les risques en lien avec les managers o Classer les risques dans un support dédié et proposer des actions de de prévention Suivre l'élaboration et l'écriture des fiches de postes des métiers de l'insertion sociale réalisées par un cabinet de consultant Venir en soutien des gestionnaires de paie / RH pendant les congés Profil et compétences : Bac +2 en Ressources Humaines Expérience significative en gestion de projet RH Aisance en communication écrite et orale Excellentes compétences en gestion de projet, avec une capacité à piloter plusieurs projets en parallèle Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail Doté d'un très bon relationnel, vous êtes bon communiquant et savez fédérer une équipe afin de mener à bien vos projets Réactif, vous faites preuve de proactivité et savez priorisez vos missions Doté de très bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes également organisé, rigoureux et précis. Permis B obligatoire (déplacements à prévoir sur les différents sites de la SDAT) Ce poste requiert une capacité d'adaptation et une appétence marquée pour le travail en équipe. Autonome et polyvalent, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos missions. Rémunération : CDD dans le cadre d'un renfort sur les dispositifs jusqu'au 31/12/2024 Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2065.58 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Tickets restaurant - CSE - Possibilité de travailler sur 4.5 jours Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement « Foyer de la Manutention » : 1 ADJOINT(E) DE DIRECTION DE L'INSERTION SOCIALE H/F RESPONSABLE FOYER DE LA MANUTENTION CDI - Temps plein À pouvoir rapidement à DIJON (21) Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous êtes sous la responsabilité de la directrice du Pôle AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) et êtes responsable de l'établissement « foyer de la manutention ». Le Foyer de la Manutention comprend : - Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) avec 40 places ainsi que 5 dispositifs intégrés au sein d'un pôle médico-social - Une Maison d'Accueil pour Personnes Agées Marginalisées (MAPAM) de 33 places - Des « Lits Halte Soins Santé » (LHSS) avec 10 places - Des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) avec 6 places en hébergés et 11 places en hors les murs - Une équipe mobile LHSS à vocation départementale - Une Equipe de Soin Spécialisés Infirmiers Précarité (ESSIP) En plus de l'adjoint(e) de direction, l'équipe d'encadrement du foyer est composée de deux cheffes de service éducatif, d'une maîtresse de maison et d'une IDE coordinatrice. Missions : Vos missions principales sont les suivantes : - Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (chefs de service éducatif, travailleurs sociaux, animatrice, équipe logistique, personnel médical), vous assurez le pilotage opérationnel des projets de service tout en créant et développant les partenariats internes et externes nécessaires à l'accompagnement social - Garantir l'application de la pédagogie dans les établissements et mettre en œuvre les orientations de la direction générale - Gestion du personnel : contrôler et superviser le travail réalisé, organiser et animer toute réunion d'information et de coordination nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement - Développer le secteur dont vous assurez la gestion en vous inscrivant dans les logiques d'appels à projet et d'appels d'offres, en étant force de proposition - Développer les partenariats nécessaires aux fonctionnements du foyer et à la vie des dispositifs dont vous avez la charge - Assurer les responsabilités de gestion budgétaire et comptable, de gestion des ressources humaines et de gestion administrative (de qualité et de logistique) en lien avec la direction administrative, financière et RH du siège social. Profil et compétences : - De formation supérieure de niveau 6 (Licence), vous possédez impérativement une solide expérience de management dans le domaine social et/ou médico-social ; - Vous avez déjà géré des équipes et, outre votre fibre sociale, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation, votre capacité d'innovation est un de vos atouts ; - Maîtrise d'Excel et Word ; Ce poste polyvalent, associant goût du terrain et esprit d'analyse nécessite disponibilité, autonomie et force de proposition. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Statut cadre au forfait jour Salaire brut mensuel : à partir de 2977 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Indemnité des métiers socio-éducatifs - Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels et congés supplémentaires cadre - Tickets restaurant - CSE Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La moitié de votre temps, vous effectuerez la gestion des stocks en réserve et l'autre moitié vous interviendrez auprès des clients dans la surface de vente. Activités principales : - Garantir la bonne tenue des rayons et de l'agencement des rayons - Gérer les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon - Gérer la réserve et les stocks Environnement et conditions de travail : - Vous travaillez en réserve ou en rayon - Travail le samedi **Avantages salariaux**: vous bénéficiez d'une carte achat remise pour les employés de 30%.
L'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. La secrétaire de gestion exerce ses missions sous l'autorité du Directeur de l'établissement et participe à l'organisation administrative du service. - Etre capable d'accueillir des publics en situation de handicap mental et psychique - Etre capable de s'intégrer dans une équipe - Etre en capacité d'écoute, avoir le sens du contact - Faire preuve de discrétion professionnelle - Etre organisée et méthodique (autonomie, souplesse, adaptabilité, priorisation des tâches) - Connaître le fonctionnement des principaux logiciels informatiques (WORD, EXCEL) - Qualités relationnelles et de communication Activités : - Gérer l'activité de l'EAM - Gérer les dossiers assurances En lien avec le comptable de l'établissement : - Processus du suivi des frais généraux et produits - Processus immobilisation - Processus achat hors investissement - Processus règlement des factures fournisseurs - Processus d'encaissement - Caisse de l'établissement Qualification souhaitée : BTS Assistant de Gestion ou BTS PME-PMI
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle - Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
Vous êtes garant(e) de l'efficacité de la communication digitale vous prenez part à un véritable projet pour le développement de l'entreprise. Vous êtes polyvalent et dynamique ? N hésitez plus à nous rejoindre. vos missions : ( listes non exhaustive) Au sein du service communication et marketing, vous participerez à l'élaboration des messages et à la vie des communautés sur le web. Développer la notoriété de la marque sur le web , Renforcement de la cohésion des communautés La publicité sponsorisé n'a plus de secret pour vous ! (ASD) Poste ouvert aux personnes en auto-entreprenariat.
*** Le poste à pourvoir à compter du 1/05/2024 jusqu'au 30/09/2024 *** Employeur : ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE D'ARTS (E.N.S.A.) Poste à pourvoir : Chargé(e) de mission d'appui à la Direction (H/F) Date de prise de poste : 1er mai 2024 Emploi de catégorie A (indice 540) Le lieu de travail est basé à DIJON.Toutefois l'établissement sera fermé 1 mois pendant l'été. Vous serez donc amené(e) à être autonome et aussi à télétravailler depuis votre domicile pendant la fermeture estivale. Votre mission principale : être en appui de l'équipe de Direction de l'ENSA sur des dossiers transverses Vos missions confiées pourront être polyvalentes : droit public, immobilier, rapports d'audits, synthétiser des documents (livret d'accueil RH, etc), relecture du règlement intérieur et des procédures internes, etc. Une expérience au sein d'une direction d'Etat serait très appréciée.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et recherchez une opportunité dans le secteur pharmaceutique ? Nous avons le poste idéal pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Gestionnaire de Stock pour l'un de nos client situé au coeur du centre ville de Dijon ! Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise l'autonomie, le travail d'équipe et le sens du service, cette offre est faite pour vous ! Missions : Contrôler avec précision le nombre et l'état des colis lors de la réception, garantissant ainsi la qualité des produits. Assurer le stockage optimal des produits en tenant compte de la place disponible et de leur rotation, contribuant ainsi à une logistique fluide. Effectuer les réceptions informatiques des produits avec efficacité, utilisant les dernières technologies pour simplifier les processus. Organiser l'espace de stockage de manière ingénieuse, tirant parti de chaque centimètre pour une utilisation optimale. Gérer le robot "MEKAPHARM", notre allié technologique pour des opérations de stockage fluides et efficaces. Établir des relations de confiance avec les fournisseurs et les transporteurs. Contribuer à la gestion des produits et de leur rotation. Compétences : Une connaissance en informatique pour une appréhension fluide des logiciel de gestion Une expérience préalable dans le secteur pharmaceutique serait un véritable atout, mais nous sommes ouverts aux candidatur Appliquer les règles, consignes et dispositifs de sécurité - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Organiser et contrôler les expéditions de commandes - Utiliser les outils informatiques métier - Gérer les stocks et les approvisionnements - Logistique - Modalités de stockage - Organisation de la chaîne logistique - Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Gestion des stocks et des approvisionnements - Capacité à respecter les délais - Assiduité - Rigueur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Logique - Méthode - Organisation - Esprit d'équipe - Dynamisme - Ponctualité - Esprit de service Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous souhaitez devenir Conseiller(ère) Professionnels & TPE au sein de Radiance Mutuelle ? Super ! Nous avons une opportunité pour vous : Si vous avez la fibre commerciale et que vous êtes motivé à vous investir dans une nouvelle expérience professionnelle, nous vous proposons de : -Prospecter, développer et fidéliser le marché des professionnels (TPE de 1 à 9 salariés + TNS) -Analyser les besoins et proposer les solutions adaptées dans le cadre de l'offre globale Assurance : santé, prévoyance, épargne et retraite tant auprès des -Professionnels Indépendants que des Salariés des entreprises. -Développer et entretenir notre réseau de prescripteurs. Au travers de vos missions à fort impact positif pour nos clients, vous participerez à notre volonté d'être la mutuelle préférée en région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté ! Vos futurs collègues vous diront que rejoindre Radiance Mutuelle (données issues de l'enquête interne Radiance & Vous) c'est : -Une ambiance de travail dynamique et convivial : 92% sont satisfaits de l'ambiance. -Réaliser un job qui a du sens : 96% sont satisfaits de leurs missions. -Avoir un véritable équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 92% en sont satisfaits. Chez Radiance Mutuelle, nous valorisons l'Humain, l'Expertise, l'Engagement et le sens de la qualité notamment grâce à : -Un parcours d'intégration dès ton arrivée, pour développer les compétences nécessaires, même si tu n'as pas d'expérience préalable dans le secteur de l'assurance. -Un package social attractif (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, chèques déjeuner, chèques vacances, intéressement, participation et PEE, ) -Des formations professionnelles régulières -Des moments collectifs conviviaux -Des équipements nécessaires tels qu'une voiture de fonction, un smartphone et un ordinateur portable. Si cette offre vous intéresse et que vous avez : -Une formation commerciale de type Bac+2 minimum et/ou une expérience commerciale réussie auprès des Professionnels Indépendants. -Vous savez faire preuve d'observation, d'écoute et d'ouverture d'esprit, tout en ayant le sens de l'analyse du marché. -Vous aimez relever des challenges. -Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). -Une motivation à participer à cette nouvelle aventure. Alors n'attendez pas et postulez ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ? Deux jours de repos consécutifs.
Notre établissement recherche un(e) assistant(e) Chef de réception
Notre établissement recherche un/une Night Auditor Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous assurerez au domicile des personnes aidées un accompagnement pour : - les actes essentiels de la vie (Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, à la prise des repas). - les activités de la vie quotidienne (Ménage et repassage, Préparation des repas). - Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle QUALITÉS : Rigueur, ponctualité, être à l'écoute, disponibilité, sens de l'organisation, diplomatie et patience. Rythme de travail et nombre d'heures à négocier avec employeur, personne disponible y compris le week-end
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Dijon : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est apprécié Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir inter-agences ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. - Vous êtes mobile et êtes partant pour prêter main-forte à nos différentes équipes du secteur Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. Comme l'ensemble de nos opportunités, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Au sein d'une équipe, en qualité de collaborateur/collaboratrice en agence d'assurance (H/F), vos missions seront : - Accueillir la clientèle et gestion administrative - Gestion des sinistres Il s'agit d'un poste sédentaire avec un statut salarié, poste à pourvoir en CDI à temps complet. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h-12h / 14h-18h. L'agence est fermée le samedi ainsi que le dimanche. Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes débutant(e) ? Un BAC+2 (tous domaines) est exigé.
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client, magasin de jardinerie spécialisé, un Vendeur Rayon Jardinage / Graines H/F : Mission à pourvoir dès que possible sur le long terme. Votre mission : - Mise en rayon, - Gestion de la relation client : conseil, fidélisation, prise de commandes clients, - Gestion des stocks réserve et magasin, - Entretien du rayon au quotidien (arrosage des plantes, engrais, vérification des prix, ...) - Réception des marchandises (déballage, entretien, mise en stock) Amplitude horaires : 9h/19h du lundi au dimanche Poste à pourvoir très rapidement ; mission long terme. Profil recherché : Vous possédez une 1ère expérience dans le commerce et une forte curiosité (ouvert aux profils débutants en jardinerie mais avec une forte envie d'apprendre) Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre sens du commerce seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Proman Dijon recherche pour son client pharmaceutique à Fontaine les Dijon un Conducteur de Ligne H/F Mission à pourvoir en interim long terme dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable de production, vos missions principales seront les suivantes : - Assurez le conditionnement primaire et secondaire des vracs selon les instructions de conditionnement et contrôler la conformité des produits. - Effectuer les changements de format et effectuer de la maintenance de 1er niveau. - Contrôler et maintenir la propreté et la fonctionnalité du matériel de la ligne de conditionnement. - Organiser, former et sensibiliser le personnel de sa ligne. - Faire respecter l'application stricte des procédures et instructions relatives aux bonnes pratiques de fabrication, à la production, aux consignes de sécurité, ou au fonctionnement de sa ligne. Rémunération : à partir de 11.54€ brut de l'heure 13ème mois Primes d'équipes Panier Avantages : Parrainage CET Mutuelle IFM, CP Profil recherché : Une 1ère expérience sur un poste similaire en pharmaceutique et la connaissance des BPF seraient un plus. Votre esprit d'équipe ainsi que votre rigueur seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
***Poste à pourvoir dès que possible*** La Maison Départementale de l'Enfance Simone Veil (MDE) recherche un(e) éducateur(trice) d'internat (profil ES ou ME) pour son service Adolescence. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, vous participez à l'accueil d'urgence et à la prise en charge éducative des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance. Vous êtes force de proposition dans la construction du projet individuel d'orientation du jeune. A ce titre : Vous assurez l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement des enfants ou jeunes dans leur quotidien. Vous veillez à leur bien-être et à leur sécurité sur le plan corporel et psychologique en garantissant un environnement collectif sain, agréable, et de qualité. En tant que référent éducatif, vous formalisez vos observations à travers des écrits professionnels et des synthèses sur les enfants/ jeunes et la relation familiale. Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels : suivi et évaluations d'actions éducatives, rédaction de rapports, suivi du parcours individuel. Vous assurez l'instruction et le suivi du dossier usager des jeunes en lien avec les membres du service, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs. Vous participez également à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de l'établissement et de service, et des décisions d'équipe. Profil Vous êtes éducateur, titulaire d'un Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou d'un Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé avec idéalement une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous savez rédiger des écrits professionnels. Vous aimez le travail en équipe et êtes engagé dans un travail d'analyse des pratiques professionnelles. Vous êtes disponible, ouvert(e) et êtes doté(e) de réelles capacités d'analyse et d'écoute. Organisé(e) et rigoureu(se), vous êtes en capacité de prendre du recul face à des situations complexes. Conditions et Avantages Poste permanent basé à Daix (près de Dijon) - à temps plein - 39h/10 hebdomadaire Horaires d'internat : roulement posté matin - après-midi - soir avec un week-end sur trois. Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir. Recrutement ouvert par voie statutaire : corps d'assistant socio-éducatif - catégorie A ou de Moniteur éducateur - catégorie B (filière médico-sociale) et par voie contractuelle (en application de l'article L331.1 du Code Général de la Fonction Publique) pour les candidats non titulaires (CDD de 3 mois avec accès au concours en vue d'une titularisation). Avantages sociaux : prime Segur, participation employeur aux frais de transport (forfait mobilités durables), titres restaurant, prestations d'action sociale via le CGOS (chèque vacances.). Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'adresse mail : mde.direction@cotedor.fr
Nous recherchons dans le secteur de la vente en boutique un vendeur ou une vendeuse qualifié(e) pour accueillir la clientèle, entretenir son espace de travail de façon autonome au sein de notre boulangerie. du lundi au samedi (matin). Sourire, dynamisme et motivation sont recherchés pour faire évoluer notre entreprise.
- Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d' Educateur Spécialisé
- Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
Nous recherchons un/une employé-e polyvalent avec pour missions : tenue de la caisse - service et gestion de la salle café-bar et partie jeux-tabac. Prise de poste à 6h30 Savoirs Être Professionnels indispensables : Honnête et Sérieux.
Le poste : Votre agence d'emploi Proman Dijon recherche pour son client, magasin du centre-ville de Dijon, un Vendeur H/F pour son rayon chaussures. Poste à pourvoir en temps plein à partir d'Avril Vos missions : Vente & Conseil client Accueil, Encaissement & gestion du rayon chaussures Rémunération : SMIC Horaire Tickets Restaurants Primes sur vente IFM, CP Profil recherché : Votre profil : - Vous êtes issu-e d'une formation Vente - Relation Client - Vous avez une première expérience similaire professionnelle en vente dans le domaine de la chaussure Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Le magasin Intermarché de Dijon Jean Jaurès, renforce son rayon Charcuterie-Traiteur en recrutant un vendeur charcuterie-traiteur H/F en CDD longue durée (6mois) - temps plein, en CDD courte durée (1mois) - temps plein. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé). Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous apprendrez à créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Informations supplémentaires Chez nous, la bonne ambiance est au rendez-vous ! (souvent constaté par les nouvelles recrues et les personnes extérieures qui nous rendent visite régulièrement) Aussi, nous proposons le 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, semaine de 5 jours (repos le Dimanche + 1 autre jour dans la semaine), très peu de coupé, flexibilité de travail possible
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Mastere ESTD en alternance : Responsabilités : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise, en cohérence avec les objectifs marketing et commerciaux - Gérer les projets de communication de A à Z, en coordonnant les différentes étapes avec les équipes internes et externes - Superviser la création de contenus (visuels, vidéos, articles, etc.) pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Assurer la promotion de l'entreprise et de ses produits/services auprès des médias et des influenceurs - Mesurer l'impact des actions de communication et proposer des ajustements pour améliorer la visibilité de l'entreprise Profil recherché : - Étudiant(e) en Mastère ESTD en alternance - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication digitale - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 3 jours de cours toutes les 2 semaines. Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) CC en alternance : Responsabilités : - Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de communication (digitale, événementielle, institutionnelle, etc.) - Créer du contenu attractif et engageant pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise et animer la communauté en ligne - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, conférences, etc.) - Assurer le suivi et l'analyse des actions de communication et proposer des axes d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor Chargé de Communication en alternance, avec une passion pour la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Assister dans la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, suivi des congés, gestion des absences, etc.) - Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Contribuer à la gestion de la formation professionnelle et au développement des compétences des collaborateurs - Participer à l'intégration des nouveaux employés et au suivi des périodes d'essai - Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer des tâches administratives complexes - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH, etc.) - Première expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
- Instruire l'ensemble des demandes d'autorisation d'occupation du sol : certificats d'urbanisme (CUa et CUb), déclarations préalables, permis de construire, AT, permis d'aménager et permis de démolir - Préparer les arrêtés de décisions proposés à l'autorité compétente - Rédiger des avis sur les documents d'urbanisme en projet (révision /modification des PLU) suivant les sollicitations des collectivités - Assurer un conseil auprès des collectivités et les porteurs de projet - Assurer le secrétariat à tour de rôle, l'accueil téléphonique - Assurer une veille sur la réglementation et être garant de son application - Monter des offres pour répondre à des marchés publics et des devis
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des préparateurs de pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire 12.17EUR + 13-ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Participer à l'élaboration des besoins en recrutement en collaboration avec les managers des différents départements - Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, etc.) - Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques et évaluer les compétences des candidats - Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux employés - Participer à la gestion de la marque employeur et à la mise en place de stratégies de recrutement innovantes Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance - Passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement - Bonnes capacités de communication et de relationnel, avec un sens du service client développé - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément - Première expérience dans le recrutement appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance, avec un intérêt pour les tâches administratives et la gestion d'entreprise - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) - Bonnes capacités de communication écrite et orale Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) - Créer du contenu original et engageant (publications, visuels, vidéos, etc.) en cohérence avec la stratégie de communication - Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et aux messages des utilisateurs - Mettre en place des actions pour développer l'audience et l'engagement sur les réseaux sociaux - Analyser les performances des publications et proposer des recommandations d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance - Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances du web - Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des logiciels de création graphique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux fixés - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Veiller à la propreté et à l'agencement du point de vente Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS MCO en alternance - Passionné(e) par le commerce et le contact client - Sens du service développé et capacité à travailler en équipe - Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
Vous serez notamment responsable de la prise en charge des clients et/ou futurs clients en accueil physique, numérique et téléphonique, tant dans la gestion de leurs demandes spécifiques que dans la facturation et l'encaissement de leurs achats. Vous réaliserez des tâches informatiques de gestion clients et fournisseurs. Vos taches comprendront notamment : - Accueil et orientation des demandes clients vers les personnes expertes des rayons - Prise en charge, facturation et encaissement des achats clients - Réalisation de tâches administratives informatiques, de gestions et/ou de fonctionnements. - Réaliser des extractions de base du portefeuille client, fournisseur et des stocks du magasin - S'assurer de la conformité des affichages (commerciaux, réglementaires ) Ce poste nécessite une maitrise absolue des opérations mathématiques de base (opérations, pourcentage ). * 35h00, en équipe sur la plage horaire 5h45 / 18h15, travail le samedi matin par roulement uniquement de 7h00 à 13h00, formation avec immersion en magasin afin de connaitre les produits, l'organisation, les équipes et les clients. * Fixe + 13ème mois + primes sur résultats + Tickets restaurant + prime transport
Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
FAB SEARCH, entité spécialisée en Finance Assurance & Banque, recherche pour l'un de ses clients, plusieurs Conseillers Mutualistes Itinérants H/F. Le poste est situé à Dijon. Vos missions seront aussi captivantes que variées : - Vous serez le maestro de la promotion et de la vente de nos produits auprès de notre précieuse clientèle, en suivant une approche conseil établie, - À la fois explorateur(trice) et architecte commercial(e), vous développerez activement votre portefeuille en respectant les directives du groupe et en menant des actions de prospection aussi audacieuses qu'efficaces. - Vous organiserez les rendez-vous avec les prospects et les adhérents, tout en planifiant efficacement les déplacements pour optimiser leur rentabilité conformément aux directives de la direction. - Défiez-vous en atteignant les objectifs commerciaux fixés par la Direction, que ce soit en terme de rendez-vous, de chiffre d'affaires ou de produits commercialisés. En tant que guide éclairé, vous assurerez un suivi constant et personnalisé des clients, les tenant informés de leurs garanties et des évolutions législatives tout en leur prodiguant des conseils avisés pour répondre au mieux à leurs besoins. De plus, vous aurez l'opportunité de mettre en lumière votre talent lors de réunions clients, permanences, foires et salons, tout en participant activement aux actions commerciales organisées dans votre secteur. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du permis B. - Vous avez déjà fait vos preuves dans le domaine de la vente ou du développement commercial. - Votre énergie débordante et votre amour du défi font de vous un(e) négociateur(trice) hors pair. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à écrire une nouvelle page de votre carrière dans une ambiance stimulante et enrichissante, postulez dès maintenant et rejoignez ce groupe pour une aventure professionnelle palpitante ! Haut du formulaire Les avantages qui font toute la différence : - Vous bénéficierez d'un solide soutien commercial et d'une formation approfondie sur nos produits, vous assurant ainsi une expertise inégalée. - Votre rémunération sera à la hauteur de vos performances, avec une partie fixe combinée à des primes et avantages sociaux attrayants, récompensant votre dévouement et vos succès. - Vous aurez l'opportunité de travailler avec un fichier d'adhérents déjà établi, que vous pourrez fidéliser et développer, ouvrant ainsi la voie à des opportunités de croissance et de réussite. - Nous mettons à votre disposition tous les outils nécessaires à votre réussite : un véhicule, une carte essence, un ordinateur et un téléphone portable, ainsi que le remboursement de vos frais.
La Ville de TALANT recherche son(sa) futur(e) apprenti(e) dans le domaine des espaces verts ! Les missions seront les suivantes : - Sécuriser un chantier et son environnement : mettre en place une signalisation et la faire respecter par les usagers - Réaliser l'entretien général du patrimoine végétal : tonte et débroussaillage, taille des végétaux, ramassage des feuilles, réalisation de l'arrosage manuel, sablage des allées et squares, bêchage/piochage, plantation de fleurs et de végétaux et apport d'engrais/de fertilisants, préparation des massifs, engazonnement, entretien des massifs fleuris, des espaces verts, des plantes vertes et des zones naturelles, désherbage mécanique et manuel. - Mettre en place les décors dans le fleurissement - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits - Réaliser l'entretien et le rangement au CTM : entretien des outils, des machines, nettoyage et rangement des camions - Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère - Réaliser ponctuellement des tâches liées à la propreté urbaine - Participer aux opérations de viabilité hivernale : déneigement Profil recherché : - Recherche un employeur dans le cadre d'un CAPA jardinier/paysagiste, d'un BAC pro aménagements paysagers ou d'un Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagements paysagers (spécialité Travaux de création et d'entretien) - Dynamique, curieux(se), ponctuel(le) et investi(e) CV+Lettre de motivation à rédiger à l'attention de Monsieur le Maire Salaire : selon barèmes en vigueur pour les contrats d'apprentissage
Commune de 11900 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'Or
PETITS TRAVAUX BÂTIMENT *Poste à pourvoir dès que possible * Polyvalence, aptitudes manuelles pour effectuer des travaux de finition, d'entretien et de rénovation de bâtiments. Les horaires sont à répartir en fonction des besoins et des travaux à effectuer. La durée hebdomadaire variable entre 20h et 35h en fonction des missions. Le salaire peut varier suivant qualification. Contact mail ou téléphone : 06 70 50 52 65 / mail jacquesbarthelet@gmail.com
PETITS TRAVAUX DE JARDINAGE. * Poste à pourvoir dès que possible * Polyvalence, aptitudes manuelles pour effectuer des travaux d'entretien d'espaces verts et de jardinage. Les horaires sont à répartir en fonction des besoins et des travaux à effectuer. La durée hebdomadaire variable entre 20h et 35h en fonction des missions. Contact possible par mail ou par téléphone : 0670505265 ou jacquesbarthelet@gmail.com Le salaire peut varier suivant qualification.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. ASSISTANT D'AGENCE (H/F) Dijon (21000) ALTERNANCE MISSION GENERALE: Derichebourg Facility recrute un(e) apprenti(e) Assistant d'Agence H/F à compter de la rentrée de septembre 2024. DETAIL DU POSTE Type d'emploi : Alternance Salaire : Grille alternance Lieu du poste : Dijon Opérationnelles / techniques : Assurer les tâches de secrétariat courant Assurer le suivi des dossiers liés aux RH Assurer le suivi de dossiers spécifiques Gestion et commande des fournitures de bureau Gestion du parc automobile Gestion du parc matériel Gestion du parc informatique Gestion des contrats de sous-traitance Gestion du planning des laveurs des vitres Etablissement des bons de commande sous l'AS 400 Reporting mensuel INDICATEURS QSE sous CITRIX Etablissement des devis et offres commerciales Reporting mensuel facturation TE sous CITRIX Standard téléphonique Commercial : - Garantir le traitement des devis Cette mission pourra être cumulée à d'autres missions en fonction de la taille de l'établissement notamment les fonctions, d'assistant(e) facturation, assistant(e) QSHE. PROFIL, EXPERIENCE, FORMATION Compétences requises : Confidentialité Organisation Rigueur Sens relationnel Maitrise de l'utilisation d'un standard téléphonique
Vous souhaitez intégrer une agence en succursale reconnue au poste de conseiller commercial en assurance (h/f) pour des clients particuliers et indépendants ? Nous avons une opportunité pour vous ! Les collaborateurs de l'agence témoignent que rejoindre cette enseigne, c'est bénéficier : - D'un environnement de travail dynamique et convivial, notamment en terme d'ambiance. - D'un travail gratifiant, avec des missions satisfaisantes. - D'un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Votre profil: - Bien communiquer est votre point fort : vous êtes avenant(e) et êtes à l'écoute pour reformuler les propos de votre interlocuteur - Vous maitrisez les techniques de vente et savez identifier les profils clients - Vous savez faire la découverte client pour lui proposer les produits adaptés à sa situation et son besoin - Vous savez repérer les situations dans lesquelles il est utile de négocier - Vous êtes adaptable et savez "traduire" les termes techniques liés au domaine d'activité, pour les rendre compréhensibles - Vous bénéficiez d'une aisance dans l'utilisation de l'outil informatique - Vous êtes curieux(se) de nature, organisé(e), rigoureux(se) Si cette offre suscite votre intérêt et que vous disposez : - D'une formation commerciale de type Bac+2 minimum et/ou d'une expérience commerciale réussie, - De compétences commerciales telles que la prospection, la réalisation et la conclusion d'un entretien de vente, Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Nous sommes impatients de vous rencontrer ! À propos de nous, Lynx-RH est bien plus qu'un simple réseau d'agences de recrutement en franchises. Nous sommes des artisans de la qualité, mettant en lumière les besoins spécifiques des entreprises partenaires de la région de la Côte d'Or. Notre engagement envers la transparence se reflète dans des offres d'emploi détaillées, car nous croyons fermement en l'importance de votre futur professionnel. Chez Lynx-RH, nous accordons une importance primordiale à la rencontre humaine. Nos échanges débutent par un pré-entretien téléphonique, suivi d'un rendez-vous en personne dans notre agence. Autour d'un café, nous souhaitons comprendre votre personnalité et vos ambitions afin de mieux vous accompagner vers le succès, tant pour vous que pour nos précieux clients. Notre approche se distingue par un engagement personnel. En tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les professions immobilières, je m'engage à être votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus. Notre objectif est simple : transformer vos aspirations professionnelles en une réalité épanouissante. Etes-vous séduit(e) par notre vision ambitieuse propre à Lynx-RH ? Faites-moi confiance pour vous soutenir dans chaque étape de votre parcours professionnel. :
Activités du poste 1. Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle : - Accueillir - Informer les clients sur la composition et la qualité des produits ; faire une note de service lorsqu'il y a un nouveau produit - Conseiller le consommateur dans ses choix - Effectuer des propositions complémentaires de produits - Mettre en avant les opérations promotionnelles (agencement des produits et proposition) Chaque boutique fait à son gré - Prendre les commandes particulières - Procéder à l'encaissement 2. Tenue du magasin : - Mettre les produits en rayon - Disposer les produits de la façon la plus attractive possible - Gérer les dates de consommation des différents produits - Respecter le suivi des normes d'hygiène, de température et de propreté - Participer à l'entretien du magasin, aux inventaires, . - Anticiper les ruptures potentielles et demander les réapprovisionnements dans les temps 3. Administratif : - Passer les commandes courantes et promotions - Procéder aux opérations nécessaires au suivi commercial (remplir les différents documents listés dans le livret à savoir : les horaires, le suivi des ventes de promotions, le document 1, le cahier des pertes, .) - Compter et contrôler sa caisse
Adecco recherche actuellement un(e) cuisinier(e) compétent(e) et expérimenté(e) pour l'un de ses clients dans le secteur hospitalier de Dijon. Horaires : Du lundi au vendredi, exceptionnellement le weekend. Horaires de journée, sans coupure Responsabilités : - Préparer les repas en suivant les directives et les recettes établies tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Gérer les stocks de produits alimentaires et passer les commandes lorsque nécessaire. - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour planifier les menus en fonction des besoins nutritionnels et des restrictions alimentaires des patients. - Veiller à ce que les repas soient servis à temps et présentés de manière attrayante. - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine et les zones de travail pour garantir un environnement sûr et propre. Profil recherché : - Expérience préalable en cuisine (la restauration traditionnelle est un plus) - Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné(e)s par la cuisine et intéressé(e)s par cette offre, n'hésitez pas à postuler !
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail : 1 ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION H/F CDD 18 mois à temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Dijon dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi. Vous assurez les missions suivantes : Encadrement technique des chantiers Préparation : participation à l'étude de faisabilité des demandes, élaboration des devis organisation et mise en place des chantiers : Espaces verts, tous travaux, petite maçonnerie, travaux paysagers Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie Suivi de la clientèle : tout au long de l'exécution des travaux en lien avec la hiérarchie Encadrement de salariés en insertion Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l'équipe Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles Suivi des parcours : identification des progressions techniques, savoir-faire et savoir-être, conduite des évaluations professionnelles avec le CIP Profil et compétences : Expérience dans le management d'équipe exigée Connaissances techniques dans plusieurs domaines (espaces verts, petite maçonnerie) Rigueur, forte capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément Aptitude à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes Faculté à gérer des situations conflictuelles Habilité à travailler en équipe et en décloisonnement : changement de site ponctuel, d'équipe ou de support Maîtrise du Pack Office Permis B exigé, le permis BE + CACES R482 seraient un plus Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT. Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Salaire brut mensuel : 2148.02 € avec possibilité de reprise d'ancienneté Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Tickets restaurant - CSE - Possibilité de travailler sur 4.5 jours - Travail le samedi matin occasionnel possible. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients. Vous organisez le travail de réception selon les prévisions d'arrivées des clients et de facturation. Vous assurez la préparation des petits déjeuners et le service. Vous maîtrisez l'utilisation des produits d'entretiens et des machines. Vous vous occupez du nettoyage du matériel et des locaux. Pas d'horaires en coupure/ vous travaillez le matin ou après-midi / 2 jours de repos consécutif par semaine Vous pouvez être amené à travailler : 6h-13h30 OU 13h15-21h15 * Poste à pourvoir au 1er Juin 2024.
Dans une petite crèche (16 enfants), vous êtes en charge de la direction Communication avec la famille Aide au repas Surveillance des siestes Des plages dédiées destinées aux taches administratives : commande de repas, dossiers des nouveaux entrants, réalisation des plannings, gestion du budget... Vous supervisez une équipe de 5 personnes Vous êtes polyvalent (e) , autonome, disponible Forfait cadre / Chèques vacances / Chèques Cadeaux Diplôme d'état éducateur jeunes enfants exigé Poste à pouvoir pour le 1er juillet
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Sous la responsabilité du directeur CMA Formation - Site de Dijon et rattaché à la Direction Formation Tout au Long de la Vie, le conseiller formation (H/F) est en charge des missions suivantes : Missions principales Assurer la commercialisation, l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des formations destinées aux différents publics : Apprentis, adultes en reconversion, chefs d'entreprises et salariés ; Participer à la promotion de l'offre de formation, à la prospection et à la commercialisation de celle-ci ; Conduire des entretiens individuels d'orientation ; Assurer l'accueil des stagiaires et le bon déroulement de la formation en lien avec les formateurs ; Veiller au bon déroulement des formations au niveau pédagogique et administratif ; Réaliser et suivre la planification des actions annuelles ; Préparer les actions de formation (établissement des dossiers individuels, traitement des inscriptions, gestion et suivi des dossiers de rémunération, suivi des dossiers de financement en lien avec le service « comptabilité/facturation », gestion des états de présence dans les outils Yparéo, Athena et Kairos, suivi des prestations et suivi consommation des heures formateurs et stagiaires) ; Réaliser le reporting et l'évaluation des formations ; Participer au bon fonctionnement de la démarche qualité liée au processus « formation » ; Gérer la formation avec l'outil Yparéo ; Assurer le soutien à la préparation et à la réalisation des bilans des actions et rapports d'activité du service. Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Dijon. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la BFC. Vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la formation professionnelle et dans la commercialisation. Vous maîtrisez les logiciels informatiques et bureautiques (Word, Excel,.). Vous êtes rigoureux et présentez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de l'entreprise, de la promotion des actions, du financement et de l'organisation de la formation. Vous êtes disponible et impliqué dans la réussite des projets et l'atteinte des objectifs. Vous êtes en mesure de travailler en équipe et en transversalité. Une connaissance du logiciel YPAREO serait un plus. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas, RTT. Dijon : Ville d'Art et d'Histoire, capitale de la Bourgogne inscrite à l'Unesco est connue pour son coeur historique, le palais des ducs de Bourgogne ainsi que pour sa cité internationale de la gastronomie et du vin. Dijon est située à 190km au nord de Lyon et à 1h45 de Paris en TGV.
Dans le cadre des Prestations en Milieu Ordinaire du DAME ARIA et dans le champ des compétences de l'Éducateur Spécialisé, vous exercez vos missions d'éducation, d'accompagnement et de coordination de parcours auprès d'enfants et adolescents présentant un trouble du spectre de l'Autisme (3 à 20 ans) mais aussi avec les familles et les partenaires associés à la prise en charge. Intégrant une équipe pluri-professionnelle, vous participez à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires (de coordination, d'information générale, d'analyse des pratiques professionnelles, éducatives et pédagogiques). Vous réalisez les écrits professionnels exigés par le service et en lien avec vos missions. Vous assurez les références éducatives afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille. Compétences et qualités requises : Autonomie Capacité à représenter le service lors des interventions sur les lieux de vie Aisance relationnelle Adaptabilité et disponibilité Qualités rédactionnelles Sens de l'écoute et du travail en équipe Aptitude à travailler en partenariat Expérience autour du travail avec les familles et du soutien à la parentalité Exigences du poste : Être titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé * Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes présentant un TSA, être formé aux outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme * Avoir de l'expérience et de l'aisance dans le travail partenarial et de réseau (relations avec les partenaires institutionnels et sociaux) * Avoir une bonne connaissance de la population accueillie, de son environnement social, scolaire et préprofessionnel * Connaitre les principaux enjeux des politiques publiques relatives au champ du handicap et de l'école inclusive. * Maîtriser l'outil informatique Déplacements possible Qualification souhaitée : Titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires
Vous souhaitez vous former en alternance au métier d'assistant de vie aux familles (H/F) à compter du 27/05 ? * Venez nous rencontrer le 03 et 04/05 au forum de l'emploi à Is Sur Tille salle des capucins. * Organisé de la manière suivante: Un jour par semaine en centre de formation et le reste de la semaine à disposition des entreprises adhérentes du GEIQ SAP BFC. Votre mission : Votre rôle sera d'accompagner la personne aidée dans les gestes du quotidien: - Aide aux levers et au couchers - Aide à la toilette - Aide à la préparation des repas - Accompagnement au bras - Activité d'éveil et de maintien de la mémoire - Entretien du cadre de vie (tâches ménagères courantes) - Réalisation des courses - Transmissions Travail du lundi au samedi, dimanche et jours fériés. 1 week end sur 2. Une disponibilité régulière est nécessaire. Les avantages: - Accompagnement socio professionnel . - L'accès à une formation longue. - Un emploi garanti
Le GEIQ SAP BFC est un groupement d'employeurs de service à la personne situé dans le 21 et le 89 , nous formons des personnes en alternance au titre pro ADVF (assistante de vie aux familles) pour une durée d'un an. Le GEIQ SAP BFC à pour mission de vous accompagner tout au long de votre formation sur les difficultés que vous pouvez rencontrer au niveau social ( mobilité, logement, aspect financier,...) et au niveau professionnel.
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place des pâtisseries en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Vendredi et samedi : 6h00 à 12h00 Dimanche : 09h00 à 13h00
Assurer la mise en œuvre de la politique d'Action Sociale selon les problématiques repérées sur le territoire et dans le cadre du projet de centre Accompagner les familles (actifs et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention. Assurer la mise en œuvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire. Permettre aux bénéficiaires l'accès aux prestations du FASS, en lien avec les ressources e l'environnement. Accompagner les prestations liées au maintien à domicile Représenter et inscrire l'action sociale auprès des partenaires de l'Entreprise (ex : établissements et production ferroviaire) dans le cadre d'une mission de correspondance d'établissement. Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention. Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective S'inscrire dans une dynamique d'équipe.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour occuper le poste d'équipier au sein de notre hôtel. Au sein l'équipe d'animateur, sous la responsabilité des managers et du directeur de l'établissement, vous serez notamment en charge : o De l'accueil et de l'orientation la clientèle lors de son séjour en étant attentif à son confort et ses besoins. o D'assister le client dans ses différentes demandes. o Gérer, saisir et contrôler les réservations. o Présenter le fonctionnement du concept, de la chambre et de sa domotique. o Faire le check-in et le check-out du client. o Tenir et contrôler la caisse. o Contrôler l'achalandage et la propreté des espaces communs. o Participer au service du bar, du petit déjeuner et du diner et à la réception des commandes fournisseurs. - Profil recherché : o 1ere expérience concluante en hôtellerie ou accueil client o Ouverture à l'acquisition de nouvelles compétences. o Grande capacité organisationnelle pour assurer un suivi rigoureux o Maîtrise de l'anglais pour une communication efficace avec la clientèle internationale. o Maitrise des outils informatique o Sens l'accueil et du service indispensable Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie innovante, doté(e) d'un excellent sens du service client et prêt(e) à relever des défis variés, nous vous invitons à postuler pour ce poste stimulant. Rejoignez l'aventure NOMAD Hotels et contribuez au succès continu de notre établissement.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche dans le cadre de la mise en place d'une structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
Mail Boxes Etc. Dijon, société de services aux entreprises, recrute pour son agence un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) International Notre entreprise est un acteur local de solutions tout-en-un à destination des professionnels et des particuliers, avec une palette de services diversifiée : Expédition (collecte, stockage, emballage et expédition), Reprographie, Contrat de domiciliation et Location de boîtes postales. Sous la supervision des Dirigeants, vous avez pour missions principales de : - Réaliser le traitement commercial et administratif des différentes commandes des clients dans un objectif de qualité : service, coût et délai. - Informer les clients (leur présenter nos services, suivre leurs dossiers) en contact direct, par téléphone et par mail - Réceptionner et remettre des petits colis - Editer des devis, communiquer nos tarifs - Enregistrer des paiements - Créer des étiquettes de transport Vos missions annexes / ponctuelles : - Enregistrer des commandes - Réaliser des copies/photocopies Vous serez amené(e) à travailler avec des clients particuliers (touristes et clients de passage, clients à distance, clients Point Relais) et des professionnels (tous secteurs confondus), pour des expéditions en France et à l'International. Conditions de travail : - CDI - Temps plein - 35h - Salaire mensuel - 2 000 € brut - Début : Mars 2024 - Du lundi au vendredi (9h - 12h / 13h - 17h) Prérequis Vous avez le goût des tâches opérationnelles Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives Vous savez analyser les demandes des clients pour les renseigner Vous maîtrisez les bases informatiques (internet, Gmail, Outils Google) Vous avez un bon niveau de communication en français, à l'oral et à l'écrit Vous parlez Anglais : Très bon niveau indispensable Vous avez le sens du service client, Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance ? Rejoignez nos équipes !
La société Mail Boxes Etc. propose des services d'expédition, de graphisme, d'impression ou encore de domiciliation à destination des entreprises et des particuliers. L'entreprise est présente dans plus de 30 pays avec plus de 1600 agences (sous forme de franchises) à travers le monde.
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Au sein d'une micro-crèche associative de 10 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, vous exercez la fonction de Référent(e) Technique dans une équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la Présidente de l'Association (association de parents chargée de la gestion et de l'organisation de la structure). Vous élaborez et mettez en ?uvre le projet pédagogique. Vous animez et mettez en ?uvre des activités éducatives. Vous organisez les modalités d'accueil des enfants. Vous gérez la relation avec les parents et l'association. Vous participez au soin d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Vous prenez en charge des enfants tout en respectant l'individualité de chacun d'eux. Vous assurer la gestion administrative de la micro-crèche. Vous participez au recrutement, à la formation et à l'animation de votre équipe. Profil recherché : Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - diplôme obligatoire Horaires : travail en journée du lundi au vendredi 07h30/18h30 (amplitude maximale d'ouverture de la structure). Horaires à fixer selon le planning de l'équipe. Salaire : à déterminer en fonction de l'expérience Date de prise de poste : à déterminer
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous serez formé(e) en alternance pour préparer un CQP employé(e) de commerce - rayon charcuterie traiteur. Vos missions seront les suivantes : - procédez à la mise en place des produits, assurez les contrôles qualité. - êtes garant(e) de la qualité et de la fraîcheur des produits - vous procédez à la vente des produits. - possibilité d'effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Amplitude horaire : 5h - 21h, planning variable et jours de repos variables
