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L'hôtel restaurant Kyriad Direct Dijon Nord recherche son serveur Petit-déjeuner (H/F) sur un poste CDI à 39h par semaine. Vos Missions : - Assurer les différents services auprès de la clientèle - Veiller à la propreté de son lieu de travail - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle (Check-in / Check-out) - Réceptionniste - Assurer la satisfaction permanente du client tout au long de son séjour -Horaire en continu Un vélo, une trottinette électrique ou une voiture sera fortement conseillé
Vos missions sont : - La mise en rayon des produits frais, avec parfois le port de charges lourdes - Veiller à la qualité des fruits et légumes - Conseiller les clients si besoin - Garantir l'affichage des prix et de la provenance.
La Maison-phare, association d'éducation populaire, propose un poste d'agent de maintenance/factotum (H/F) ayant les missions suivantes : > Contribuer à l'entretien, la maintenance et la logistique des activités de l'association. > Exécuter les réparations / améliorations simples des équipements, matériels et installations. > Accompagner/donner les informations et accès nécessaires aux équipes d'entretien et de maintenance pour la bonne conduite des travaux > Exécuter les travaux rectificatifs lorsque cela est possible (petit bricolage, travaux simples de plomberie, de menuiserie, d'électricité). > Accompagner et guider les interventions de maintenance et de travaux > Accompagner le suivi du parc informatique en lien avec le prestataire CDD de 6 mois / 17h30 par semaine. Permis B exigé. Connaissances de base dans les métiers du bâtiment (plomberie, électricité et menuiserie) / Être manuel et pragmatique. Capacité d'organisation exigée. Capacité d'écoute exigée.
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un expert (h/f) au sein de notre service administratif contrôle médical et dentaire afin de nous accompagner au quotidien. Le service Contrôle Médical et Dentaire a pour mission d'évaluer l'état de santé des assurés afin de rendre un avis motivé sur les éléments d'ordre médical qui permettent l'attribution des prestations de l'assurance maladie. Concrètement, cela se traduit, par exemple, par la justification médicale d'un arrêt de travail ou la prise en charge d'une maladie professionnelle, la mise en invalidité d'un assuré au regard de son état de santé, le départ à la retraite pour inaptitude, l'attribution d'ALD (affection de longue durée). L'appropriation de l'ensemble des législations (Indemnités journalières, Accident du Travail, Maladie Professionnelle, invalidité.) est nécessaire afin de mieux appréhender les dossiers des assurés et de répondre aux sollicitations de l'équipe. L'expert est le relai technique et législatif de son équipe et doit être en mesure de lui apporter une réponse fiable. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste Affectation : Service Administratif Contrôle médical et dentaire - Site de Dijon ou Mâcon Principales missions : Les missions de l'expert sont les suivantes : - Assurer la formation informatique et législative de l'équipe - Gérer l'activité technique : Mise en place des nouveautés informatiques, diffusion des informations nécessaires à la bonne gestion des dossiers et analyse des anomalies - Vérifier la bonne application des procédures dans la gestion des dossiers - Apporter un soutien technique dans les dossiers spécifiques et/ou complexes - Participer à la gestion des dossiers en lien avec les missions d'expert Date limite de candidature : 20/10/2024 Date de prise de poste : A définir Profil recherché : H/F - Être titulaire d'un BTS SP3S ou avec expérience dans le domaine de l'Assurance Maladie - Avoir le goût du travail en équipe - Être rigoureux et disposé d'une bonne capacité d'apprentissage - Être autonome et proactif, et être force de proposition - Savoir accompagner son équipe en s'adaptant à différents profils - Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Maitriser la communication orale et écrite Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 800€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles - Une carte déjeuner - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) Bourgogne-Franche-Comté est un établissement public local de formation relevant des champs professionnels du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire. Il est sous double tutelle du Ministère en charge des sports et de la Région Bourgogne-Franche-Comté. L'établissement accueille des sportifs de haut niveau, assure des formations aux métiers du sport et de l'animation, et participe également au développement régional des activités physiques et sportives et de l'animation. Nous recherchons un-e assistant-e de direction pour soutenir l'équipe de direction dans ses tâches administratives et organisationnelles quotidiennes au sein d'un environnement exigeant et dynamique. Les missions principales du poste sont: - Assister l'équipe de direction (directeur, directeur adjoint, directrice des affaires générales et financières) - Faciliter la circulation de l'information, orienter et conseiller dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes formulant une demande - Recueillir et traiter les informations nécessaires au suivi des dossiers qui lui sont confiés - Aider à l'organisation du travail de l'équipe de direction - Prendre en charge les aspects logistiques de la fonction de direction - Suivre le courrier personnel et les affaires réservées, l'agenda du directeur - Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions et instances (Conseil d'Administration, CODIR...) - Instruire les dossiers confiés (constitution et synthèse des documents) - Exercer des tâches de rédaction (mettre en forme les courriers, notes et supports écrits, comptes-rendus de réunion, etc.) - Classer et archiver les documents et informations - Rédiger les ordres de missions, gérer les déplacements
Vous êtes sous la responsabilité du responsable de site. Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage et notamment le Bio nettoyage pour désinfection des bloc opératoire. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts.) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. Formation assurée en interne au début du contrat. 13H30 21H du lundi au vendredi
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent de service hospitalier (H/F)à la clinique Drevon. Contrat : remplacement d'une semaine Planning : - du lundi au vendredi : de 13h30 à 21h00 Vos missions : Nettoyer et laver les sols Bionettoyage en boc opératoire Nettoyer les sanitaires et le mobilier Aérer les locaux et les dépolluer Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent de service hospitalier (H/F)à la clinique Drevon. Contrat : remplacement d'une semaine Planning : - du lundi au vendredi : de 06h30 à 14h Vos missions : Nettoyer et laver les sols Bionettoyage en boc opératoire Nettoyer les sanitaires et le mobilier Aérer les locaux et les dépolluer Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez
Votre mission principale : En tant qu'Employé-e Logistique/Livreur-se, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service logistique. Vous serez responsable de la préparation des commandes, qui représentera 80% de votre activité, ainsi que des livraisons dans la région. Vos activités au quotidien : - préparation des commandes : mise en cartons, étiquetage, scan, édition des bons de livraison ; - livraison des produits charcutiers principalement en Côte d'Or, Nièvre, et Saône-et-Loire ; - assurer la bonne traçabilité des produits et garantir leur qualité tout au long de la chaîne logistique ; - respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire spécifiques au secteur agro-alimentaire. Le profil que nous recherchons : - Vous avez idéalement une première expérience dans un environnement agro-alimentaire. - Vous maîtrisez les exigences en matières d'hygiène et de qualité. - Vous possédez un permis poids-lourd ainsi qu'une formation FIMO. - Vous êtes passionné-e par les produits de charcuterie et aimez évoluer dans un environnement dynamique. Aux SALAISONS DIJONNAISES, nous vous proposons : - Un poste au sein d'une entreprise familiale renommée, à dimension humaine et en constante croissance. - Un travail varié entre la gestion logistique et la livraison de produits d'exception. - Une ambiance de travail humaine, familiale et conviviale. - Des opportunités de formation continue. Notre localisation : Basé à Dijon (21), sur le site des SALAISONS DIJONNAISES, accessible en transport via le réseau Divia ou à vélo. Alors, êtes-vous prêt-e à rejoindre une aventure humaine d'une maison reconnue pour son amour des bons produits ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour une prise de poste dès que possible !
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recrutons pour le compte d'un commerce un Conseiller vente (h/f) Vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
TAXIBUS est un service de transport individuel ou collectif de personne en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, auprès d'établissements scolaires ou instituts médicaux-sociaux. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre société des conducteurs.trices accompagnateurs.trices pour assurer le transport de jeunes en situation de handicap sur le secteur de Dijon. Mission en CDD à temps partiel (15h/semaine sur 42 semaines). Vous travaillerez du lundi au vendredi principalement le matin et le soir (certains transports le midi ne sont pas exclus) et aux heures d'ouverture/ fermeture de l'établissement spécialisé. (contrat suspendu pendant les fermetures définies de l'établissement spécialisé). Vos missions sont les suivantes : - Assurer un service de transport scolaire de jeunes en situation de handicap avec un véhicule de moins de 9 places mis à disposition ; - Accompagner les jeunes depuis leur domicile jusqu'à leur établissement spécialisé ; - Veiller à la sécurité des enfants à bord du véhicule (descendre du véhicule pour installer l'enfant, installation du port de la ceinture) ; - Veiller au bon entretien et à la surveillance courantes du véhicule ; Les plages horaires théoriques de travail sont les suivantes : - Le matin : 06 h 30 - 08 h 30 - Le midi : 11 h 30 - 13 h 30 - Le soir : 16 h 00 - 18 h 00. ATTENTION : horaires donnés à titre indicatif ! Rémunération : 12.35 € brut de l'heure, le brut mensuel dépendra des heures réellement effectuées dans le mois en cours. Il variera en fonction des périodes de vacances scolaires, qui impacte cette dernière. Vous êtes organisé.e, ponctuel.le, courtois.e, doté.e d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une conduite prudente et responsable. Vous justifiez d'une première expérience dans le transport de personnes. Une bonne maitrise des nouvelles technologies seraient un plus. Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité depuis plus de 3 ans. Sachez qu'une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite et un extrait n°3 du casier judiciaire vous seront demandés. Venez nous rejoindre, en envoyant votre CV et lettre de motivation, au service RH par mail à l'adresse social@taxibus.fr.
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Nous recherchons un agent factotum pour intervenir chez notre client basé à Dijon. A ce titre vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes : - Ronde de relevé de désordres - Service à l'occupant - Diagnostique de pannes/ dysfonctionnement (électricité, climatisation, etc.) - Coordination des demandes d'intervention et filtre vers les experts métier - Assurer l'aménagements d'espace - Assurer la maintenance et le dépannage de niveau 1 des équipements du site (relamping, serrurerie, petite plomberie, faux plafonds .) - Déménagement (bureaux, caissons ...) - Suivi de l'activité du site et reporting au responsable des moyens généraux - Gestions des salles de réunion (mises en place spécifiques, remise en conformité ..) - Suivi des demandes d'intervention - Petit bricolage (montage et démontage des meubles .) Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. - Savoir lire un plan - Bonne communication orale et écrite et bonne présentation. - Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur un autre site dijonnais) - A l'aise avec l'outil informatique (gestion d'une GMAO/ Outil de ticketing) - Bonnes connaissances en maintenance tout corps d'état
Pour soutenir le développement croissant de notre activité, nous créons 1 nouveau poste de Conseiller(ère) téléphonique en CDI 35h. Notre site est situé à proximité immédiate du Zénith, facilement accessible (bus, tram, vélo, parking gratuit). Pour une intégration réussie, vous devrez être à l'aise au téléphone et sur informatique, courtois(e), jovial(e) et empathique, maîtriser le français à l'oral comme à l'écrit, ne pas avoir peur de mettre un pied (plutôt une oreille) dans de nombreux métiers (dont de nombreux domaines techniques), ni de commencer tôt le matin (5h30), ou finir tard le soir (23h30), travailler en horaires décalés, y compris WE et Jours fériés. (notre accueil fonctionne 7j/7 et 24h/24). Quelques bases en anglais seraient un plus, formation complète assurée, travail en équipe dans une bonne ambiance, pas de télétravail. Salaire : 1825 € (après essai) + diverses primes (cumul peut atteindre 250 € par mois en moyenne) et heures majorées (nuits + dimanches + JF), plannings souples, autonomie de travail, et possibilité d'évolution. - Prime d'assiduité, prime de ponctualité, primes de paniers, prime de responsabilité, prime de multi-compétence, prime de fin d'année, heures majorées nuit, heures majorées dimanche, heures fériées, heures supplémentaires sur volontariat, primes exceptionnelles Programmation : - Périodes de travail continues (des pauses, mais pas de coupures) - Travail en journée en horaires décalés (exemples : 5h30 - 14h / 7h -15h30 / 13h - 21h30 / 15h30 -23h30 / 8h - 13h etc...) - Travail les WE et jours fériés
Id'ées Intérim propose plusieurs postes de téléconseiller(e) ! Description du poste: Vous êtes chargé/e de réaliser des enquêtes par téléphone auprès de professionnels et tracer le contenu des réponses de vos interlocuteurs Vous travaillez en horaires décalés, Horaires décalés (11h-14h / 16h-19h du lundi au samedi) Travail en Open Space Profils recherchés et prérequis: - capacité rédactionnelle (un test écrit sera réalisé en amont du recrutement : dictée) - capacité de communication à l'oral (un test oral sera réalisé en amont du recrutement : simulation d'appel) - savoir garder son calme et gérer les conflits - rapidité et rigueur - maitrise de l'outil informatique Missions de 6 à 8 semaines, démarrage début novembre, sélection des candidats en octobre Possibilité d'embauche par la suite (CDD - CDI ou contrat de professionnalisation téléconseiller) Débutants acceptés H/F
Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client pour notre magasin de Fontaine-les- Dijon. L'équipe de Yélizaveta composée de 15 personnes t'attend. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Fontaine-les-Dijon (21 - Côte d'Or) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente Être garant de la remise des commandes aux clients Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...) Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Fontaine-les-Dijon - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1790€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique 2 Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2464 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Micro-crèche créée en Août 2023. CDD 35h par semaine en horaires fixes sur 5 jours, remplacement d'un congé maternité Vous disposez des qualités et de compétences à accueillir et accompagner de jeunes enfants au quotidien. Vous appréciez le travail à plusieurs et voulez participer à un véritable projet d'équipe. Vous êtes suffisamment responsable et dynamique. Rejoignez-nous pour prendre part à un projet nouveau, de construire un lieu où le bien-être des enfants sera au cœur des préoccupations de tous, où chacun aura la place de s'exprimer, de partager ses idées, où nous nous donnerons les moyens de prendre soin de la cohésion d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Veiller au bien-être des enfants, dans le respect de leur individualité, - Accueillir leurs familles en s'attachant à créer une relation de confiance, - Accompagner et assurer les repas, les soins, les temps de repos, avec la bienveillance nécessaire, - Proposer et mettre en place des activités encadrées en concertation avec l'équipe, - Assurer l'hygiène du matériel éducatif et des locaux, avec le reste de l'équipe.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne (agenda, mails, courriers, etc.) - Préparer et participer aux réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées - Gérer les appels téléphoniques et les contacts avec les partenaires externes - Contribuer à la gestion des dossiers stratégiques et des projets de l'entreprise - Assurer la coordination entre les différents services de l'entreprise et être garant(e) de la fluidité de l'information Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance - Polyvalent(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Participer à la création et à la mise en œuvre des actions de communication (campagnes publicitaires, événements, supports de communication, etc.) - Assister dans la rédaction de contenus pour différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à l'animation de la communauté en ligne - Participer à la veille concurrentielle et sectorielle pour proposer des idées innovantes - Assurer le suivi administratif des projets et des budgets de communication Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance, avec un intérêt pour le domaine de la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
La résidence Notre Dame de la Visitation est un EHPAD de 79 lits, situé au cœur de Dijon et bénéficiant d'un cadre architectural exceptionnel et d'un magnifique parc. L'EHPAD est géré par une Association à but non lucratif, dont l'objectif est d'accueillir dans un environnement agréable et confortable des résidents en leur apportant un accompagnement personnalisé et de qualité. Nous recherchons pour notre PASA de nuit en expérimentation une personne calme, consciencieuse et patiente. Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée d'un an, en temps partiel (40%), soit deux jours de travail par semaine. Vos horaires de travail de nuit seront de 17h00 à 00h30 avec une pause de 30mn. En collaboration, notamment avec l'ergothérapeute, la psychologue et l'infirmière coordinatrice de l'établissement, la personne en poste veillera : -À accompagner et apaiser les résidents qui présentent des troubles du comportement la nuit (déambulation, anxiété, etc.), -À accompagner les résidents dans l'endormissement avec bienveillance et par l'utilisation de Thérapies dites Non Médicamenteuses (TNM). Vous aurez pour rôle : - D'accompagner les résidents dans un temps de préparation au coucher (dîner thérapeutique, tisane, soirée cinéma, etc), - D'adapter la prise en soins nocturne pour réduire les troubles du comportement (réorientation vers un cycle jour /nuit, apaisement, etc), - D'améliorer la sécurité des résidents la nuit (gérer les déambulations nocturne et intrusions dans les chambres), - De limiter le danger pour les personnes atteintes de troubles cognitifs, - De poursuivre la prise en soins individualisée, dans le cadre des Projets d'Accompagnement Personnalisés (report de toilettes le soir ou la nuit, collation de nuit, etc), - De réduire les chutes par une vigilance accrue des personnes déambulantes, - De rédiger quotidiennement des transmissions écrites sur le logiciel de l'établissement, - De participer à une réunion mensuelle en journée dans le cadre de l'organisation du PASA de nuit (évaluation des résidents éligibles, activités proposées, réévaluation des traitements de nuit en collaboration avec le MEDCO et les équipes, etc). Avantages : -Comité d'entreprise-Participation aux frais de transport en commun (50 %)-Salle de repas et plateau repas-Mutuelle d'entreprise-Parking -Formations, -Chèques cadeau et chèques vacances, -Jours fériés travaillés, récupérés et payés Salaire :1 333 € brut mensuel (incluant précarité, congés payés et prime décentralisée) à négocier selon ancienneté. Profil recherché : Diplôme d'AMP/AES requis et la formation d'ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) serait un plus.
Sous la responsabilité du directeur, la Maîtresse de maison assume, au sein d'une unité de vie, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies par l'EAM : entretien des locaux, service des repas, tâches de gestion simple. * Intérêt pour le travail autour de la compréhension des troubles du spectre de l'autisme et de la déficience intellectuelle * Expérience de travail dans une approche pluridisciplinaire * Qualités relationnelles et de communication * Capacité à évaluer et adapter sa pratique * Permis B en cours de validité exigé Qualification souhaitée : Certification de Maîtresse de maison
Vous gérez les contrats de maintenance des équipements et de prestations de services dans le respect de la réglementation et de la politique définie au niveau de la Société. Vos missions suivantes : - Elaborer les dossiers de consultation des entreprises avec estimation du montant du marché au besoin en lien avec un Bureau d'Etudes ou votre manager, - Participer aux commissions et analyser les offres, - Rédiger les rapports pour les commissions d'adjudication et constituer les dossiers marchés, - Effectuer le suivi administratif et qualité des contrats et des prestataires, - Transmettre les informations (nouveaux marchés, avenants, .) au service Charges et Quittancement, - Collecter et organiser les informations pour préparer les contrats et avenants, auprès des équipes techniques et clientèles, - Apporter assistance et conseil auprès des agences clientèle. Votre profil Doté-e de connaissances techniques en lien avec la maintenance et l'entretien d'un patrimoine immobilier, vous avez une appétence pour les chiffres et le relationnel. Également, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et une organisation administrative reconnue. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous êtes synthétique et rigoureux-se, minutieux-se dans le suivi de vos dossiers et savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil.
Nous recherchons plusieurs chauffeurs-livreurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. En tant que chauffeur-livreur chez LBJ Transport, vous serez responsable de la livraison ponctuelle et sécurisée des colis à nos clients tout en fournissant un service clientèle exceptionnel. Responsabilités : Effectuer des livraisons de manière efficace et sécurisée Assurer le chargement et le déchargement des colis Maintenir des documents de livraison précis et complets Respecter les itinéraires et les horaires de livraison Entretenir et vérifier le véhicule avant et après chaque trajet Fournir un excellent service client en tout temps Exigences : Permis de conduire valide Expérience antérieure en tant que chauffeur-livreur est un atout Capacité à soulever des charges lourdes (pour certains postes) Bonnes compétences en communication Sens de l'organisation et ponctualité Nous offrons : Salaire compétitif Formation continue Environnement de travail dynamique et convivial Opportunités de développement de carrière Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires Primes Expérience: Conduite de véhicule: 3 ans (Requis) Gestion du transport: 3 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis)
À propos de LBJ Transport : Créée en 2022, LBJ Transport est une jeune entreprise dynamique spécialisée dans la livraison de marchandises aux professionnels et aux particuliers à travers toute la région de la Bourgogne-Franche-Comté. Après deux premières années très prometteuses, nous cherchons à nous agrandir et sommes à la recherche de nouveaux collaborateurs pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance continue.
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute un Agent Technique pour ses différents établissements et dispositifs. **Prise de poste : dès que possible** Déplacements fréquents sur tout le département (véhicule de service) Mission globale - Assurer l'hygiène, la sécurité et le bon fonctionnement technique des biens, des véhicules et du matériel ADEFO, à la demande de l'assistante administrative et comptable du service ou des cadres de l'Association. Missions spécifiques liées au service o LOGEMENTS / BUREAUX / AMENAGEMENT - Effectuer les états de lieux entrants et sortants. - Être en mesure de repérer les dysfonctionnements lors de la pré-visite ou de l'état des lieux entrant et les porter à la connaissance du N + 1 (pour notification officielle au bailleur). - Préparer et participer activement au déménagement / emménagement des résidents et des bureaux associatifs, aux livraisons d'équipement en lien avec les référents sociaux, l'Assistante du service Technique et/ou le N + 1. - Aller chercher les dons là où ils se trouvent. - Tenir et ranger les réserves de matériel du service technique : outils particuliers, tondeuses, débroussailleuses. - S'assurer du bon état de marche du matériel du service technique. - Accompagner les équipes des chantiers d'insertion sur site : TAPAJ, ANS... - Encadrer d'éventuels stagiaires ou TIG Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP). - Prendre en charge les problèmes électriques courants (ampoule, disjoncteur, pose de prises) avec une habilitation électrique en cours de validité. - Prendre en charge les problèmes courants de menuiserie : changements de barillet, de poignée, poses de verrou, réparation de porte - Prendre en charge les problèmes courants de plomberie : changement de robinet, joint, siphon, douchette, mousseur, évacuation, déboucher des canalisations (WC, cuisine). Pose de joints d'étanchéité - Assurer des travaux basiques sur les espaces verts : tonte de pelouse, taille de haies - Assurer de menus travaux divers et variés : pose de panneaux d'information, de boîtes aux lettres, montage de meubles - Faire du ménage succinct : balai, serpillère - Evacuer le matériel défectueux à la déchetterie ou en recyclerie o HYGIENE & SECURITÉ - S'assurer du bon déroulement des désinsectisations des logements en étant sur place si nécessaire. - Participer à une bonne tenue des logements en termes d'hygiène : fumigène, gel, pulvérisation (produits sans accréditation), pose de pièges pour les nuisibles. - Vérifier l'état des canalisations intérieures / extérieures o VEHICULES - Emmener les véhicules au contrôle technique et aux révisions. - Emmener les véhicules au garage pour destruction ou revente et récupérer le système de badgeage et le certificat de destruction ou de cession à transmettre à l'Assistante du service technique. - Contrôler l'état des véhicules de service deux fois par an pour vérifier leur aspect intérieur et extérieur (essuie-glaces, rétroviseurs extérieurs, état des pneus, niveau d'huile, d'eau, lave glace). o POINT SPECIFIQUE - Tenir à jour l'inventaire des stocks de fournitures diverses contenues dans les réserves des différents établissements ADEFO ; pour faciliter l'inventaire obligatoire annuel (Assistante du service technique).
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un(e) Assistant(e) social H/F en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en ?uvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Précellence est un centre de formation en alternance qui recherche un candidat comme toi, pour son réseau de partenaires professionnels. Durée : 2 ans Rythme d'alternance : 2 jours en ligne avec le centre de formation et 3 jours en entreprise Rentrée : à partir du 9 septembre 2024 jusqu'au 29 novembre 2024. Durant la formation, tu as l'occasion de travailler sur les missions suivantes : gestion administrative, activités commerciales, gestion du personnel, activités comptables et gestion de projet. Au sein de l'entreprise d'accueil, selon son activité et sa taille, tes missions sont les suivantes : gestion de dossiers, rédaction de courriers professionnels, organisation d'événements et de projets commerciaux, participation à des réunions avec prise de notes et rédaction de comptes-rendus, classement et archivage de documents, et certainement d'autres missions passionnantes qui viendront agrémenter ton CV. Tu penses avoir de bonnes compétences rédactionnelles, un sens de l'organisation, être rigoureux et sérieux, et tu as la volonté de travailler en équipe, alors cette formation est faîte pour toi ! (si tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) c'est un plus !). Rejoins le centre qui place ton parcours de formation au cœur de son attention. Viens vite t'inscrire et nous découvrir en visitant notre site https://www.precellence.alsace
NextRoad est un groupe indépendant de 200 personnes, implanté au niveau national et international. Nous accompagnons les gestionnaires d'infrastructures dans l'objectif d'améliorer la durabilité des routes et des OA, par la mise en place d'une stratégie de gestion via notre expertise sur 4 grands métiers : audit, conseil et programmation, contrôle des travaux et ingénierie de la data. Nos expertises sont reconnues depuis plus de 30 ans pour vous garantir des travaux durables et de qualité, tout en limitant leur l'impact environnementale (émission de CO2) . Dans le cadre de son développement, NEXTROAD ENGINEERING recherche un(e) Assistant administratif - Appels d'offre (H/F) - poste basé sur son site de Fontaine-Lès-Dijon (proche Dijon - 21). L'assistant administratif - appels d'offre (H/F) est en étroite collaboration avec le responsable Bureau d'Etudes et Méthode et/ou les chargés d'affaires, il/elle intervient directement sur toute la partie administrative du service. Il/elle est polyvalent(e) et doit assurer des missions très variées. Alors, vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Rejoignez nous et prenons la route ensemble. Réf. AAAO-0924 - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la responsabilité du responsable bureau d'études et méthodes, l'assistant administrative - Appels d'offre (H/F) prend en charge les missions suivants : Gestion des missions de secrétariat général auprès du siège et apport de soutien aux différentes agences : Assistance auprès des ingénieurs et responsables - secrétariat technique Secrétariat classique physique et téléphonique (filtrage des appels) Classement et archivage Logistique interne (copieur, produits d'entretien) Elaboration des dossiers d'appels d'offres : Suivi des appels d'offres dans la presse et sur internet Récupération et diffusion des dossiers internet au format informatique et papier Tenue à jour des documents administratifs pour les AO Préparation des pièces de la candidature et de l'offre Suivi des dates de remise des AO et envoi des AO dans les délais Transmission des informations sur les affaires en cours aux agences Gestion courante des clients : Gestion ERP Suivi et mise à jour des références dans le logiciel interne
La Poste recrute ! Contrats en alternance - contrats apprentissage ou contrats de professionnalisation Plusieurs postes à pourvoir en contrats d'apprentissage et de professionnalisation selon situation candidat (âge / bénéficiaire RQTH...). Parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un "Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL)" avec en parallèle la formation au métier de facteur/factrice en plateforme de distribution courrier. Rythme d'alternance : 1 semaine de formation théorique par mois (1e semaine en distanciel puis présence obligatoire au centre AFPA à Chevigny Saint Sauveur 21). Prérequis: pour cette formation : -Etre titulaire du permis B boite manuelle -Pas de diplôme requis (niveau sortie 3e) -Maîtrise impérative du Français (lu, écrit, parlé) -Bulletin de casier judiciaire n°3 vierge exigé -Modalités d'exercice du poste facteur : voiture et vélo- Prise de poste 6h30 selon tournées, à Dijon ou communes proches : Marsannay la Côte, Talant- Travail 2 samedi par mois
Dans le cadre de notre mission de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon et spécialisé dans la télécommunication un ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) Vous serez en mesure de : - Répondre aux demandes de prestation sur l'ERP SAGE X3 - Contrôler la réalisation des commandes - Traiter les commandes et les envoyer aux fournisseurs - Réceptionner et enregistrer les factures des commandes, les archiver et les transmettre au service comptabilité BAC +2 SECRETARIAT, vous possédez une expérience en entreprise dans le traitement des achats et/ou de la facturation. De préférence expérimenté avec l'ERP SAGE X3, et maitrise des outils Office 365 Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et curieux.
La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Vous réceptionnez et traitez avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Vous utilisez différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc ). Vous prenez des décisions d'urgence adaptées à la situation. Vous participez à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Vous traitez également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, ). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, en vacation de 8 heures 24h/24 et 7j/7 avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Idéalement, vous possédez une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Pour obtenir cette carte, vous devrez pouvoir justifier d'un casier judiciare vierge. Majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime d'astreinte + Prime panier + Mutuelle + CSE Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance. Recrutement par information collectie et entretien individuet le 22 Octobre 2024 à l'agence France travail de Quetigny. Pour vous inscrire répondez à cette offre.
Au sein de Bâtiment CFA Bourgogne - Franche-Comté : Mission générale : Sous l'autorité du Directeur du site de formation, l'assistant(e) de direction est en soutien du travail du Directeur de site de formation et apporte son aide à la réalisation de ses missions. Pour cela, en plus des travaux classiques de secrétariat, l'assistant(e) de direction assure une prise en charge administrative des dossiers qui lui sont confiés. De plus, il/elle assure la logistique des événements dont il/elle a l'organisation. En contact avec les interlocuteurs de l'Association, il/elle participe pleinement à son rayonnement et à la communication interne. Finalités : - Assurer l'efficacité de fonctionnement du pôle administratif et contribuer au respect des règles et procédures administratives et à l'adaptation des moyens, - Assurer la gestion du courrier et des dossiers, ainsi que la documentation du ou des services, - Assurer l'efficacité du fonctionnement au quotidien, - Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement. - Piloter l'équipe d'assistants administratifs Profil : - Être titulaire d'un diplôme de niveau III : BTS secrétariat ou dans un des domaines de compétence spécifique correspondant aux dossiers et processus pris en charge (RH, communication, achats, intranet .) - Expérience d'au moins 10 ans dans la fonction auprès d'un dirigeant, notamment en PME multi-sites - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, discrétion - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles Le poste : - Poste en CDI - Rémunération : à partir de 1 912.09 euros bruts mensuels selon le profil - Travail en journée du lundi au vendredi - Avantages : Journées non travaillées rémunérées - Lieu du poste : site de Dijon
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Téléconseiller h/f Pour la réalisation d'une campagne d'appels spécifiques, vos missions seront de : - Contacter les entreprises selon la liste fournie, - Recueillir les besoins en personnel, - Reporter les informations dans le système informatique. Horaires de travail : - 9h/12h30-14h/17h30 + samedi 9h/13h Ou - 10h/14h-16h/19h + samedi 9h/14h Profil recherché : Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre ponctualité ainsi que votre capacité de synthèse seront des atouts à la réussite de cette mission ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le PIMMS, association de médiation sociale recherche pour renforcer son équipe, un médiateur social polyvalent. Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tous type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - Accompagnement des publics sur leurs démarches administratives de leur vie quotidienne (remplissage des documents, contrôle de la constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier,). -Contribution à la lutte contre la précarité au travers d'actions de médiation liées aux énergies en menant des actions d'information et de sensibilisation par téléphone ou à domicile. -Accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Poste urgent Offre en contrat PEC
CRIT recherche un(e) PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client situé à Fauverney (21). Vos missions : Préparation de commandes avec casque à commandes vocales. Prélever les produits dans les zones de stockage, conditionner les colis en fonction des commandes clients (références, quantité...) Acheminer la marchandise vers la zone d'expédition. Travail au frais 4 à 6°C ou surgelés -25 à -30° Votre profil : Expériences en préparation de commandes Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre de notre activité de recrutement, CRIT recherche des Préparateurs de Commandes (H/F) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : Equipe A : 00h15 - 07h25 le lundi et 12h50 - 20h du mardi au vendredi Equipe B : 14h50 - 00h le lundi et 17h20 - 00h du mardi au vendredi Equipes fixes. Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé. Pour plus d'informations n'hésitez pas à demander Sarah.
CRIT recherche un(e) Facteur (h/f) pour son client situé à Dijon. Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Horaires de journée du lundi au samedi. Votre profil : Vous faites preuve de : Rigueur - Autonomie - Ponctualité Avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
Dans le cadre de notre activité de recrutement nous recherchons pour notre client des Opérateurs de Tri de Courrier (H/F) Postes basés dans la zone Cap Nord ou à Longvic. Vos missions seront les suivantes : - Traiter les flux de courrier pour atteindre les objectifs dans le respect des normes de production - Tri des courriers et colis par secteurs géographiques définis. - Respecter les consignes de sécurité. - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements. - ATTENTION station debout prolongée Votre profil : - Vous possédez un CAP/BEP ou le Brevet des Collèges - Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et minutieux/se - Vous êtes dotés d'un esprit d'initiative et d'entraide
Dans le cadre du renouvellement de notre magasin, nous sommes à la recherche d'un vendeur ou d'une vendeuse en boucherie-charcuterie-traiteur (H/F). Accompagné(e) des 2 bouchers de la société, vos missions au sein de notre structure seront les suivantes : - vente et conseil aux des clients du magasin - mise en place et rangement des produits selon le plan d'implantation - respect des normes hygiène et de sécurité alimentaire Nous attendons de notre nouveau collaborateur qu'il soit à l'écoute de notre clientèle et qu'il serve les clients avec respect. Il s'agit d'un contrat de 39H par semaine sur 4 jours (week-end compris). Les jours de travail changent chaque semaine. Nous proposons à nos collaborateurs : -mutuelle -prévoyance -CE -prime, intéressement et participation
Nous recherchons un/e agent d'entretien pour du nettoyage courant dans des bureaux. Du lundi au samedi de 06h00 à 08h00 et de 17h30 à 19h00 du mardi au vendredi. Bureaux sur Dijon. Expérience significative à ce poste demandée. Merci de ne pas postuler si vous n'êtes pas disponible aux horaires mentionnées.
La Poste recrute ! Plusieurs postes à pourvoir en contrats d'apprentissage et de professionnalisation selon situation candidat (âge / bénéficiaire RQTH...). Parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un "Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL)" avec en parallèle la formation au métier de facteur/factrice en plateforme de distribution courrier. Rythme d'alternance : 1 semaine de formation théorique par mois (1e semaine en distanciel puis présence obligatoire au centre AFPA à Chevigny Saint Sauveur 21). Prérequis: pour cette formation : -Etre titulaire du permis B boite manuelle -Pas de diplôme requis (niveau sortie 3e) -Maîtrise impérative du Français (lu, écrit, parlé) -Bulletin de casier judiciaire n°3 vierge exigé -Modalités d'exercice du poste facteur : voiture et vélo- Prise de poste 6h30 selon tournées, à Dijon ou communes proches : Marsannay la Côte, Talant- Travail 2 samedi par mois
Vos missions : Accueille et traite le client avec l'attitude adéquate. Prépare les commandes et les remet aux clients dans le respect des procédures définies. Peut être amené(e) à effectuer le remplissage des rayons ou les encaissements des commandes selon les consignes de son/sa responsable. Relation client : - Accueille, renseigne et oriente les clients avec l'attitude commerciale adéquate en valorisant auprès d'eux les outils de fidélisation. - Remonte l'ensemble des remarques clients. - Est amené(e) à participer à l'animation du PDV dans le cadre d'opérations spécifiques. Préparation et remise des commandes : - Veille au bon fonctionnement du TPE embarqué ainsi qu'à la synchronisation des terminaux portables. Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. - Prépare les commandes clients, vérifie les dates limites de consommation (D.L.C) des produits avec soin, est vigilant(e) sur la qualité fraicheur des fruits et légumes. - Informe son/sa responsable des problèmes rencontrés (ruptures, manquants.). Applique les règles de substitution produits en cas de rupture. - Stocke les commandes préparées à l'endroit désigné en attente de la livraison et dans le créneau horaire correspondant. - Vérifie les commandes clients à livrer (oublis, produits manquants.). - Edite les bordereaux de livraison. - Restitue et charge la commande du client qui vient de s'identifier au point de retrait en allant chercher les produits dans les différentes zones de stockage. - Veille à la qualité des produits livrés aux clients, annonce les produits manquants et ceux substitués, enregistre sur PDA les produits refusés, fait signer le bordereau de livraison au client. Opérations de caisse : - Effectue des opérations de caisse en collaboration avec le/la chef(fe) de caisse (ouverture et fermeture d'une caisse, enregistrement des achats correspondant à une commande client, contrôle des moyens de paiement, élaboration de factures.). Livraisons / Inventaires : - Vérifie les livraisons (contrôle quantitatif et qualitatif). - Est amené(e) à acheminer les produits entre les rayons et la réserve et inversement. - Signale à son/sa responsable les problèmes d'approvisionnement pour l'activité drive. - Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Dynamique commerciale : - Assure le remplissage des rayons. Dans ce cas, assure la rotation des produits dans les rayons, et est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix. - Participe à la mise en place de l'affichage, publicité sur le lieu de vente (PLV) et information sur le lieu de vente (ILV). HQS : Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : respect de la chaîne du froid, contrôle des dates limites de consommation (D.L.C).) ; - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients. - Respecte les règles de sécurité : port des équipements de protection individuelle, utilisation des outils et matériels, libre-accès aux dégagements... - Doit porter sa tenue de travail, son badge.
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de: - Vérifier l'état de vos stocks - Approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute un chargé de mission SIAO 115 F/H pour son Service du SIAO 115 en CDI à temps plein 39h avec RTT à Dijon. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements fréquents sur tout le département. 1/ MISSION GLOBALE Le SIAO est le garant du parcours de la rue au logement des personnes en rupture de logement / d'hébergement ou en risque de l'être et intègre dans ce processus, depuis l'instruction de 2022, la prise en compte de leur employabilité. La formation, l'emploi sont des vecteurs d'insertion à mobiliser le plus tôt possible et peuvent permettre une sortie de la précarité au même titre que l'hébergement et la Santé. 2/ MISSIONS SPECIFIQUES AU SERVICE - Permettre le repérage le plus rapidement possible, de la distance à l'emploi, des personnes. Pre diagnostiquer, préconiser et indiquer pour celles-ci le dispositif le plus adapté à un parcours singulier. - Assurer un suivi des parcours initiés et être personne ressource des acteurs du secteur AHI 21. - Evaluer la dimension de l'emploi dans le parcours hébergement / logement. - Coordination, ingénierie territoriale, participation au réseau d'expertise emploi - Représenter le SIAO aux comités départementaux et locaux pour l'emploi dans le cadre de la reforme France Travail pour représenter le secteur AHI. - Appuyer la constitution de consortium du secteur AHI pour répondre aux offres repérage et remobilisation (O2R). 3/ COMPETENCES - Maîtrise des dispositifs du secteur AHI, du secteur IAE de la Côte d'Or. - Intérêt pour les questions de précarité, d'employabilité et de complémentarité de celles-ci. - Avoir des compétences en animation, transmission, informatique et dans le travail partenarial. - Avoir la capacité de se tenir informé (e) des diverses expérimentations sur toute la France des actions innovantes en matière d'habitat. 4/ PRE-REQUIS ET SALAIRE - Être diplômé(e) en travail social ou diplôme universitaire. - Avoir exercé dans le secteur social et ou de l'IAE. - Salaire : en fonction de la convention collective de Mars 1966. 5/ AVANTAGES - Prime "Ségur" - Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - Prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun - Prime mobilité durable
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Facteur à vélo - DIJON (H/F) Vous êtes actuellement en recherche d'emploi et vous êtes ouvert(e) à de nouvelles opportunités ? Vous étiez étudiant mais rien ne se concrétise à la rentrée prochaine ? Vous avez un profil junior et pour le moment le monde de l'emploi ne vous a pas encore souri ? Nous recrutons des facteurs en vélo sur du long terme sans diplôme ni expérience spécifique sur l'agglomération Dijonnaise ! Vous serez formé(e) et intégrez aux équipes en place avec un binôme. L'important sera votre savoir-être! Les horaires 9h-12h05/13h-16h05 du L au S avec 1 samedi sur 2 Ce poste nécessite organisation pour préparer et gérer sa tournée au mieux! Mais également dynamisme car vous êtes sur la route toute la journée... Le métier veut que vous ayez un bon sens du relationnel car vous représenterez l'enseigne sur le terrain et que les clients seront amener à vous poser des questions. Et bien sur, la ponctualité et l'assiduité seront de rigueur... Poste à pourvoir dès mardi matin 9h !! Contactez dès lundi 8h l'agence au *** (voir postuler) Missions d'un mois pour commencer Allez! n'hésitez plus... . Nous attendons votre CV!
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Facteur à vélo - DIJON (H/F)
Poste de secrétaire médiale à 39h par semaine dans un cabinet de chirurgien du rachis avec les missions suivantes : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients. -Prendre les rendez vous. -Faire régler les consultations et télétransmettre les informations avec la carte vitale. -Constituer les dossiers de chirurgie. -Dactylographier les courriers et les les mettre en page.
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience exigée ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
SERVICE D'AFFECTATION L'Institut d'Administration des Entreprises Dijon, composante de l'université de Bourgogne, est une véritable École Universitaire de Management qui forme depuis bientôt 70 ans les futurs cadres nécessaires au pilotage des entreprises et des organisations. Accueillant chaque année plus de 1000 étudiants, l'IAE Dijon propose des formations allant de la Licence de Gestion au Doctorat, en passant par une grande offre de masters professionnels (15 spécialités). Ces programmes pédagogiques (proposés en formation initiale, formation continue et/ou en alternance) sont construits par des enseignants-chercheurs sur la base de leur expertise scientifique, en étroite collaboration avec les parties prenantes du monde professionnel qui participent également aux enseignements dispensés. L'IAE DIJON bénéficie d'un rayonnement international grâce à plus de 70 partenariats tissés avec des universités dans le monde entier. Il appartient au réseau IAE France, qui regroupe 38 écoles, 500 diplômes d'État en Sciences de Gestion et plus de 50 000 étudiants au niveau national. MISSIONS - Assurer le secrétariat de direction de l'IAE Dijon - Assurer la gestion administrative des personnels enseignants titulaires et vacataires (intervenants professionnels) - Assurer la gestion administrative des moniteurs de bibliothèque et des surveillants d'examens - Participer à l'offre de formation et sa soutenabilité ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer le suivi des services des enseignants permanents et vacataires - Participer au suivi des ordres de mission en liaison avec les enseignants, les secrétariats pédagogiques et l'antenne financière - Etablir les pré-bons de commande et les services faits (mise en paiement des heures de vacations réalisées par les vacataires) - Participer aux Comités de Direction et aux Conseils de Gestion de l'IAE Dijon et rédiger les comptes-rendus - Assurer la gestion administrative des moniteurs de bibliothèque et des surveillants d'examens et vérifier les journaux de paie - Participer à la vérification de la soutenabilité de l'offre de formation de l'IAE Dijon - Prendre en charge le courrier de la Direction - Assurer l'accueil physique et téléphonique pour la Direction - Assurer le suivi des documents à signer - Participer à la permanence des urnes lors des élections et au dépouillement si nécessaire CONNAISSANCES Connaissances de l'université de Bourgogne, de l'IAE Dijon et de l'offre de formation COMPETENCES SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE Savoir rédiger des comptes-rendus ou tout autre document administratif Maîtriser les outils informatiques (suite office, teams .) Maîtriser la gestion de la messagerie électronique SAVOIR-ETRE Ecoute Capacité d'adaptation et autonomie Rigueur Diplomatie Esprit d'équipe DIPLOME Bac +2/3 en secrétariat CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Prise de poste ou début de contrat prévisible : dès que possible Fin de contrat prévisible : 31 août 2025 Contrat : CDD, catégorie B, renouvelable Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Accès au service social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH.) CV détaillé et lettre de motivation, compte-rendu entretien professionnel (selon) à adresser en précisant clairement clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence. Date limite : 30/10/2024
Conducteur de Car (H/F), en période scolaire ! 1 poste à pourvoir en CDI Temps partiel de 20h/semaine. Secteur de recrutement : Dijon-Darois Travail en semaine, du lundi au vendredi. Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi matin et soir (7h30 -9h00 et 16h-17h30) Mercredi matin et midi. Billets collectifs possibles (sortie extra-scolaire) Permis D indispensable pour une prise de poste immédiate. Si vous n'avez pas le permis D, possibilité de bénéficier d'une formation. Formation en interne prévue.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche un CAISSIER(E) pour un magasin situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos Missions seront: - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail PROFIL: Expérience sur un poste similaire exigé
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour une entreprise de Restauration Collective au sein de groupe scolaire. Vos missions seront: Aide à la préparation des repas, plonge, nettoyage des salles, service au self Expérience en restauration demandée.
Vous serez en charge de l'accompagnement des enfants dans un car scolaire. Vous veillerez à la montée et à la descente des enfants dans le car ainsi que de la sécurité et de la discipline lors des trajets. Vous travaillerez du lundi au vendredi (sauf le mercredi) sur les circuits du matin, midi et soir. Le contrat est un CDD à temps partiel (9h00/ semaine) sur l année scolaire.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, le/la Chargé(e) de développement est « l'ambassadeur/ambassadrice » d'ALS auprès d'un portefeuille d'entreprises. Il/Elle développe la notoriété de l'offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu'il/elle recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par ALS, il/elle conduit le plan d'actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, elle/il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d'affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en œuvre des projets liés aux interactions Emploi/Logement. MISSIONS ET ACTIVITES GENERIQUES : - Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs (prise de rendez-vous, mise en place de plan d'action et suivi des clients) ; - Promouvoir l'ensemble de l'offre de services ; - Assurer la gestion administrative de son activité. MISSIONS ET ACTIVITES SPECIFIQUES - Suivre les évolutions du marché immobilier et l'offre spécifique propre à un territoire ou bassin d'emplois ; - Contribuer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l'offre : salons, forums, permanences, etc. ; - Elaborer des propositions commerciales ou financières pour ses entreprises clientes ou potentiellement clientes (versement) ; - Assurer le suivi des versements de la contribution de la participation des Employeurs à l'Effort de Construction.
Au sein du magasin vous travaillez en équipe ou en autonomie, participer à la gestion du magasin et aider au développement du chiffre d'affaires sous la supervision du Responsable. Vous êtes l'ambassadeur de la marque, de l'histoire et des produits de la maison dans le respect de nos politiques. Missions : A ce titre, vous assurez les tâches suivantes : - Accueillir, fidéliser la clientèle - Conseiller le client pour répondre au mieux à ses besoins - Développer les ventes additionnelles tout en restant à l'écoute du client - Participer au fonctionnement de la boutique : nettoyage, achalandage, réception et mise en magasin des livraisons, ouverture et fermeture de la boutique, vitrine - Répondre aux attentes de la direction - Remonter à votre supérieur hiérarchique les problématiques du quotidien - Participer aux inventaires avec le responsable des boutiques - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène et être soucieux de la qualité des produits (FIFO, conformité, DLUO, etc.) - Effectuer les mouvements de caisse et les remises de recettes en banque - Suivre les objectifs du magasin et garantir la réalisation de ses objectifs (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect de la clientèle - Gérer les retours clients. Ce poste est basé à Dijon, des déplacements sur Beaune sont à prévoir (prise en charge des frais de déplacement). Nous proposons un CDD jusqu' à la fin de l année. Niveau d anglais conversationnel exigé car clientèle internationale. Profil : Au-delà de la maîtrise des différentes techniques de vente, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité à vous organiser. Vous êtes force de proposition. Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans une petite structure avec un style familial et avez un attrait pour le patrimoine gastronomique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez un niveau d'anglais professionnel. Après une formation de plusieurs jours en doublon avec l'une de nos responsables de boutique, vous aurez acquis une connaissance globale de notre histoire, nos produits, notre politique commerciale, nos processus de fabrication ainsi que la politique tarifaire de la société.
Dans une structure de 10 salariés vous assurerez: - Accueil téléphonique + physique - Gestion des agendas - Suivi administratif et financier global de l'entreprise - Gestion et suivi des contrats, prestataires divers et sous-traitants de l'entreprise - Gestion de la communication interne et externe - Traitement du courrier (ouverture, frappe, classement . ) - Archivage - Devis (Etablissement, vérification, envoi, relance, suivi.) - Suivi des dossiers clients - Facturation et suivi des règlements, relances - Déclarations de travaux et autres documents nécessaires aux chantiers - Etablissements des dossiers primes CEE et autres - Saisies comptables jusqu'à établissement du bilan par l'expert-comptable - Déclarations de TVA - Gestions des différents impôts (en collaboration avec expert-comptable) - Suivi mensuel (tableaux de bord) - Rentabilité des chantiers - Appels d'offres - DU (en collaboration avec responsable amiante) - Gestion administrative des employés : Etablissement des contrats et autres documents à l'embauche Déclarations diverses (DPAE, carte BTP, CI BTP, PRO BTP, MBTP .) Suivi et saisies des variables de paie, transmission et virement des salaires Suivis divers (Médecine du travail, attestations, registre .) Suivi des intérimaires Formations (Programmation, OPCA, POEI, SYLAE.) Géolocalisation (badges, PV, .) Recrutements - Commandes (passage, vérification, réception) - Factures fournisseurs (vérification BL, règlement, réclamations ..) - Contrôle des achats - Comptes rendus de réunions - Gestion des réseaux (Facebook, So local, Google ..) - Suivi des véhicules - Gestion des EPI
AFFECTATION Au sein du LIR3S sous l'autorité fonctionnelle du Directeur du LIR3S et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Administrative de l'UFR SHS Unité pluridisciplinaire en SHS, le LIR3S (Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche "Sociétés, Sensibilités, Soin") développe un projet scientifique (2024-2029) sur le thème général « Sociétés, sensibilités, soin ». Ses principaux domaines de recherche sont situés au croisement de l'histoire moderne et contemporaine, de l'histoire de l'art, de la philosophie, de la sociologie, du droit, de la musicologie et de l'anthropologie et concernent les mondes de la culture et de l'art (formes et pratiques artistiques, pratiques patrimoniales), les dynamiques sociales et environnementales (le travail, les organisations syndicales et politiques, les conflits) et les formes de vulnérabilité des populations humaines (vieillissement, care, handicaps) et du monde vivant. MISSIONS - Accueil des membres du LIR3S et logistique des missions - Aider à l'organisation des manifestations scientifiques - Proposer, établir et gérer les budgets ACTIVITES PRINCIPALES En lien avec la direction et le responsable administratif de composante - Assurer des permanences d'accueil du public - Relayer les sollicitations adressées à la direction - Assurer un suivi des appels à contributions - Répondre aux enquêtes et élaborer des documents de synthèse, bilans et rapports sur les activités et projets du LIR3S - Préparer des réunions (AG ou conseils) en collaboration et rédiger les PV - Assurer la circulation des informations au sein du laboratoire En collaboration avec les membres du laboratoire et en lien avec les services centraux - Aider au dépôt des demandes de financement des projets - Archiver les demandes et les projets - Préparer la logistique liée à des manifestations, en lien avec les responsables - Etablir les ordres de mission pour les déplacements des chercheurs En lien avec les services centraux - Préparer les demandes de moyens, le budget initial - Suivre les engagements et la liquidation - Suivre les demandes de subvention COMPETENCES CONNAISSANCES, SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES, METHODOLOGIQUES S'intéresser au monde universitaire et de la recherche Avoir une connaissance des grands principes budgétaires Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et avoir une aisance avec l'apprentissage de nouveaux outils informatiques (WordPress etc.) Savoir élaborer et suivre un budget SAVOIR-ETRE Force de proposition et esprit d'initiative Sens de l'organisation et de la coordination Esprit d'équipe, sens de la concertation et de la diplomatie DIPLOME SOUHAITE - QUALIFICATION REQUISE Niveau Bac + 2 souhaité CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Prise de poste ou début de contrat prévisible : 4 novembre 2024 Fin de contrat prévisible : 31 août 2025 Contrat (catégorie, durée, renouvelable ou non etc.) : CDD, possibilité de renouvellement Temps incomplet : 50% Télétravail possible après une période d'intégration Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Prise en charge partielle de la mutuelle - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Service Social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH.) REMUNERATION POUR UN TEMPS INCOMPLET 50% De 918 € à 1033,50 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel
L'Hostellerie du Chapeau Rouge 4* au centre de Dijon, recherche un(e) responsable petit déjeuner pour compléter son équipe. Vous avez des notions de service Vous parlez anglais, vous avez une bonne présentation et vous êtes motivé/e ? 5 jours par semaine CDI temps partiel
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation EMD, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi durable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Dans le cadre de notre activité recrutement nous recherchons un(e) Assistant(e) de Production H/F pour l'un de nos clients situés à SOMBERNON. Vous travaillerez en collaboration avec les conducteurs(trice) de travaux, chargé(e) d'affaires ou du/de la responsable d'agence. Vos missions : -Participer à l'administration des ventes et de la production de son périmètre : traiter les demandes clients, les commandes, réaliser la saisie et le contrôle des réceptions et des informations liées à la production, gérer et assurer le suivi d'outils de pilotage, - Participer à la gestion des dossiers techniques : Constituer les dossiers, effectuer les déclarations, les suivis et demandes d'arrêtés de circulation, de permissions, demande autorisation de voirie et des levées de garantie fin de travaux. - Assurer la qualité des données saisies dans les outils informatique (ERP, tenue de divers tableaux de suivis...). Profil : Diplômé(e) Bac à Bac +2 Assistant gestion PME/PMI, Secrétariat Vous avez une 1ère expérience dans la télécommunication. Vous maîtrisez le Pack office, notamment EXCEL. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données chiffrées.
Vous souhaitez rejoindre une équipe d'animateurs(trices) et participez à des événements magiques tels que mariages, kermesses, anniversaires et bien plus encore ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivez des aventures uniques chaque week-end et en soirée ! Faites partie d'une équipe dynamique et créative ! Exprimez votre passion pour l'animation dans des contextes variés et excitants ! Conditions de participation : Disponibilité les week-ends et en soirée pour éblouir nos clients avec votre talent ! Diplôme (BAFA ou CAP AEPE) et expérience significative en animation pour donner vie à nos fêtes de manière professionnelle et enthousiaste ! Vous pouvez vous rendre sur le lieu de travail qui n'est pas desservi par les transports en commun. Votre Mission : Enrichissez chaque événement de votre énergie positive et de vos compétences d'animation ! Contrat à Durée Déterminée (CDD) par événement pour une flexibilité maximale ! Rémunération : 15€/brut de l'heure Prise de poste : 21 Décembre 2024 de de 16h00 à 23h00. Frais de kms remboursés selon barème. D'autres missions sont possibles ensuite. Comment postuler ? Envoyez-nous dès maintenant votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : lesfeesdereve@gmail.com Rejoignez-nous et ensemble, faisons de chaque événement un moment de plaisir et de bonheur ! Les Fées de Rêve
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. CDI Temps plein Taux horaire 11.78 bruts Poste de volante et poste fixe
Vous cherchez une opportunité stable et passionnante dans le secteur de l'hôtellerie ? Rejoignez l'équipe de notre client en tant que Réceptionniste de nuit H/F dans leur hôtel récemment rénové et reconnu à Dijon ! Ce poste à long terme vous offre un emploi de nuit deux fois par semaine (22h-6h) avec deux jours de repos, ainsi qu'un appartement de fonction sur place pour un confort optimal. En tant que Réceptionniste de nuit, vous serez le visage accueillant de leur hôtel, assurant l'accueil des clients, la gestion des arrivées et départs, et la sécurité de l'établissement durant la nuit. Profil : - Dynamique et motivé(e) - Vous bénéficiez idéalement d'une expérience sur ce même type de poste - Très bon niveau d'Anglais. - Idéal pour un profil étudiant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, Si vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact avec la clientèle, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre leur équipe et contribuer à offrir une expérience exceptionnelle à leurs clients dans un cadre moderne et convivial ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adecco Dijon Valmy Industrie partage avec son client la culture de l'excellence et la volonté d'apporter au quotidien le meilleur à ses collaborateurs. Nous recherchons pour notre client basé à Dijon un(e) Gestionnaire de produit H/F. Dans un contexte de haute technologie, au support des unités d'intégration du site, et sous la responsabilité de votre responsable de pôle Gestion Produit, vous assurerez l'interface avec le responsable produit industriel : A ce titre, vous serez en charge de : - Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages d'exception du CBN lié au produit ; - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise, gérer les bons de transfert, les sorties de pièces, les commandes de dépannage et assurer les campagnes d'inventaire ; - Préparer les ordres de service et de fabrication en préparant les documents et procès-verbaux pour la fabrication et la réparation ; - Assister l'atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement les évolutions de définition, les anomalies et aléas ; - Traiter les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bon de livraison, reporting des actions à mener .). - Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, CCR, clôture des ordres de réparation et de service). Vous participez dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez dans une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Avantages supplémentaires : Tickets restaurants, prime de transport et prime semestrielle. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 en Gestion de Production ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre relationnel. Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et vous maitrisez SAP. Vous savez être ordonné(e), rigoureux, autonome, curieux(se), organisé(e), ce métier est fait pour vous. Vous avez également une capacité à travailler en équipe et une facilité d'analyse et de synthèse, vous êtes au bon endroit. Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine ? Ne vous limitez pas, une passion et une pratique régulière en mécanique fine, le modélisme ou le bricolage électroménager peuvent être un plus non négligeable.
Cogepart recrute un Chauffeur livreur VL H/F au départ de Dijon et son agglomération pour assurer la livraison auprès de nos clients. Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison ; Ainsi, en tant que chauffeur livreur, votre mission ne sera pas seulement de livrer nos clients ; vous serez l'ambassadeur de la marque et de l'excellence COGEPART, mais également l'ambassadeur de l'image de marque de notre client donneur d'ordres. A ce titre, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne de l'Excellence Premium ; Vous veillerez également à respecter le cahier des charges de qualité de service de notre client donneur d'ordres. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant que Chauffeur Livreur H/F, vos missions sont : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Définir le trajet optimal 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les standards de qualités de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Profil recherché Profil : Vous ne considérez pas que votre métier consiste uniquement à assurer une livraison d'un point A à un point B, mais vous êtes animé par un sens du service client développé, et considérez que votre mission quotidienne est de pleinement satisfaire nos clients. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères
* Assure un accompagnement individuel et collectif des jeunes accueillis sur des hébergements collectifs et semi collectifs * Réalise le diagnostic des situations administratives des personnes dès leur entrée sur le dispositif, * Assure l'accès à la régularisation administrative du statut juridique des jeunes accueillis * Accompagne les jeunes dans l'ensemble des démarches administratives, de santé, scolaires, d'insertion professionnelle * Mobilise la participation des usagers dans la prise en charge de leur situation * Participe à la mise en œuvre et à l'application du Projet Institutionnel et éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, * Dans le cadre de ses compétences, apporte un appui spécifique aux professionnels qui composent l'équipe pluridisciplinaire * Mobilise et s'inscrit dans un réseau partenarial dans les différents domaines * Rédige divers documents et rapports sociaux à destination des financeurs et partenaires * Travaille sous les ordres directs du cadre intermédiaire du dispositif * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Bonne connaissance du travail social et du droit des étrangers en particulier * Connaissances indispensables des dispositifs de lutte contre les exclusions et les discriminations notamment en matière d'accès aux droits, au logement, à l'insertion professionnelle (Garantie jeune, mission locale.), et à la culture * Expérience préalable souhaitée de l'accompagnement des publics jeunes migrants * Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique * La pratique de langues étrangères serait un plus (anglais) * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : * Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé
Missions principales de l'emploi : L'animateur assurera l'animation du dispositif CLAS primaire (Contrat local d'accompagnement à la scolarité). En lien avec le coordinateur CLAS et le référent, l'animateur mettra en place des actions innovantes sur différentes thématiques (parentalité, jeux olympiques, etc.), sur sites et hors sites, et s'assurera de la participation active des enfants et de leurs familles. ACTIVITES GENERALES : L'Essentiel-le (MJC-Centre Social Dijon Grésilles) organise de l'accompagnement) à la scolarité dans 3 écoles sur le quartier (Champollion, Flammarion et York) auprès d'enfants du CP au CM2 du lundi au vendredi de 16h00 à 17h30. - Vous encadrez un groupe d'enfants dans le cadre de la mise en place du dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : - Vous les soutenez dans la réalisation de leurs devoirs certains soirs de la semaine (lundi/mardi/jeudi et vendredi de 16h00 à 17h30). - Vous créez des temps d'échanges avec les familles et les enfants - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe éducatif des écoles - Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités pédagogiques en cohérence avec le projet de la maison de quartier et la charte nationale de l'accompagnement à la scolarité., - Vous Garantissez la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Vous respectez les différents process mis en place. ACTIVITES SPECIFIQUES : - Aider les enfants à faire les devoirs et à apprendre des leçons. - Pouvoir expliquer un cours mal compris ou réviser des fondamentaux - Motiver l'enfant ou le jeune, l'encourager - Être force de proposition dans l'accompagnement éducatif et culturel : - Animer des jeux, des ateliers éducatifs - Concevoir des outils et animations pédagogiques - Proposer et encadrer des sorties culturelles - Accueillir et informer les familles - Participer aux temps de réunions et de formation qui ponctueront l'année Profil souhaité : - Diplôme du BAFA très apprécié, - Bonne culture générale, - Bonne pédagogie, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles, - Savoir-faire en matière d'animations et capacité à intéresser les enfants, - Connaissance de l'environnement de l'école et de l'Education Populaire, - Dynamisme, force de proposition, esprit d'initiative, - Disponibilité Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée par intermittence les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h05 à 17h50 hors vacances scolaires. Votre candidature = CV et LETTRE DE MOTIVATION
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute un chargé de mission SIAO 115 "Logement" H/F pour son Service du SIAO 115 en CDI à temps plein 39h avec RTT à Dijon. Vos missions : - Participation, animation des commissions /réunions / instances relatives à l'accès, au maintien dans le logement : - Participer à l'ensemble des instances partenariales du département relatives à l'accès et au maintien dans le logement, les animer éventuellement, et de ce fait participer au diagnostic de l'accompagnement à mettre en place ou à la décision paraissant les plus adaptés. - Permettre à chaque ménage identifié dans le secteur AHI un accès et/ou un maintien dans un habitat adapté à ses besoins. - Assurer la continuité du parcours logement de chaque situation identifiée : - S'assurer après chaque instance partenariale, de la mise en route des accompagnements préconisés, de leur renouvellement, de l'atteinte des objectifs, du relais vers le service social de secteur. - Pour ce faire, travailler en lien avec les autres institutions à la création des outils spécifiques (commission de renouvellement / fin des mesures, appropriation des différentes instances.) permettant le suivi des parcours. Permettre alors une lecture départementale et cependant singulière des parcours logement. - Être en mesure d'activer les diverses procédures relatives à l'accès au logement (connaissance des commissions existantes, DALO, sortants d'hébergement, Inter bailleurs, CCA, CCAPEX, CAL Habitat Humanisme et SOLIHA, Contingent Préfectoral Immoweb, Syplo, CAF, FSL, .). - Renseigner les logiciels et outils spécifiques afin de produire des données qualitatives quantitatives et permettant de suivre la progression des parcours de la rue au logement. Compétences attendues : - Compétences en animation, transmission, informatique et dans le travail partenarial - Connaissance des outils de l'hébergement et du logement - Être une personne ressource des dispositifs de l'accueil de l'hébergement et du logement - Avoir la capacité de se tenir informé (e) des diverses expérimentations sur toute la France des actions innovantes en matière d'habitat
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien - Des tickets restaurant - Un comité d'entreprise - Prime - Une voiture de fonction Le talent, c'est vous ! Votre rôle consistera principalement à accompagner les établissements de ce secteur dans l'atteinte de leurs objectifs (taux d'occupation et chiffre d'affaires) : - Animer le réseau prescripteurs : organisation de rencontres prescripteurs, mise en place et suivi des partenariats, du NPS (hôpitaux, cliniques, libéraux.) - Elaborer et piloter des plans d'actions commerciaux en lien avec la performance de l'activité (intervention sur site et à distance) - Accompagner les équipes dans le bon suivi et le pilotage de l'outil CRM (Qualification des leads, base et actions prescripteurs, anticipation de l'activité.) - Assurer un reporting régulier des activités et des résultats commerciaux auprès de la direction. - Anticiper et préparer la commercialisation des ouvertures, reprises d'établissements. - Accompagner les établissements dans l'organisation d'évènements en collaboration avec la direction marketing (journées portes ouvertes, salon) - Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et les services supports - Analyser les tendances du marché et la concurrence pour proposer des améliorations continues. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent. Vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur de la santé ou des services aux personnes âgées, où vous avez démontré votre capacité à développer et entretenir un réseau professionnel. Vous êtes également reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. #coliséerecrutement Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Sous la responsabilité de la Direction du DAME Mosaïk, et dans une dynamique de transversalité au sein du Dispositif, l'assistant(e) de service social intervient au bénéfice d'un public d'enfants et d'adolescents présentant un trouble du développement intellectuel et accompagnés par l'IME Mosaïk, ainsi que de leur famille. Il (elle) fait partie intégrante du service social du DAME Mosaïk et sera amené à travailler en équipe avec les chefs de service et les équipes éducatives de l'IME et du SESSAD dans le cadre de notre mission globale d'accompagnement des familles. Le poste est basé à l'IME, mais l'équivalent d'une demi-journée par semaine sera dédié à l'accompagnement du service PMO-Prestation en Milieu Ordinaire (SESSAD) en fonction des besoins. - Mission d'accueil / évaluation / information / orientation : Intervenir dans la phase d'admission avec l'ensemble de l'équipe pluri disciplinaire En proximité avec les éducateurs référents, aider à l'évaluation des problématiques familiales et sociales et assurer un accompagnement familial spécifique à la demande de la famille Participer aux réunions d'élaboration et de suivi de projets individualisés des jeunes. Orienter les personnes vers le service le mieux à même de répondre à leur demande, aussi bien à l'interne, qu'à l'externe. Un enjeu important réside dans le partenariat avec les structures adultes vers lesquelles sont orientés les jeunes adultes. Contribuer à la fluidité des parcours des enfants, accompagner les transitions en soutenant notamment les familles dans les démarches administratives d'orientation. Interventions sur les lieux de vie et dans les locaux du service. Mission d'accompagnement social : Rencontrer les familles. Etre à l'écoute des attentes et du vécu de la famille, analyser la situation et engager les interventions et médiations si nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement.). Soutien et guidance parentale. Etre une personne ressource en mesure d'informer les personnes accompagnées et leurs représentants légaux sur leurs droits. Mission de veille sociale / expertise / formation Participation possible à la commission régionale CREAI groupe « assistants sociaux » Suivi et mise à jour VIATRAJECTOIRE en sachant que des temps de formations spécifiques seront dispensés. Utilisation du logiciel IMAGO, dossier de l'usager informatisé. Intervention collective et conduite de projets Lien régulier avec la MDPH, les ASF, l'Education Nationale et l'ensemble des partenaires sociaux. Accueil de stagiaires dans le cadre de la formation des ASS via l'IRTESS. Expérience auprès d'un public présentant des troubles du neurodéveloppement serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur médicosocial Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Possibilité de déplacements Qualification : - Titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires. Régime de congés avantageux, le DAME Mosaïk étant fermé plusieurs semaines par an au moment des vacances scolaires.
Directement rattaché à la direction adjointe, le/la chef(fe) d'équipe logistique supervise les activités logistiques et en assure le suivi (petits dépannages, manutention, aménagement de salles, suivi parc de véhicules, entretien espaces verts, déneigement, sûreté). Il/elle coordonne l'équipe logistique et organise les interventions selon les priorités d'établissements. Il a aussi les missions d'information, de reporting et de management: - Informer les utilisateurs, les directions d'établissements - Proposer des améliorations, préconiser des remplacements - Alerter des anomalies ou problèmes constatés - Rédiger des rapports d'activités, mettre à jour les documents de suivi - Participer aux recrutements (dont stagiaires), à l'accueil et à l'intégration des membres de l'équipe - Coordonner, organiser et contrôler l'activité des professionnels de son périmètre (en lien avec le responsable N+1 qui assure le suivi des horaires, congés, remplacements, absences formation .) - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des formations et actions de développement des compétences de son équipe, repérer les besoins de formation - Assurer la diffusion d'informations générales concernant son périmètre et son activité - Informer, alerter son responsable N+1 Outre la polyvalence requise, il possède une habilitation électrique
sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, le CPIP a pour activité principale : - l'accueil et l'entrée en relation avec les personnes placées sous-main de Justice (PPSMJ) -l'analyse et l'évaluation de leur situation individuelle, de leurs besoins, des risques de récidive et l'établissement d'un diagnostic écrit -la formulation de propositions et de préconisations d'actions afin de tracer un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine (PACEP) des personnes qui lui sont confiées -l'accompagnement des PPSMJ dans ce PACEP et son évaluation constante -la mise en œuvre d'un travail pluridisciplinaire et de projets d'actions collectives -le mise en œuvre d'un travail partenarial -la rédaction d'écrits professionnels et de rapports d'aide à la décision à destination des autorités judiciaires -la réalisation d'enquêtes sociales rapides d'aide à la décision des magistrats avant jugement -la gestion des travaux transversaux
Vos missions : Ménage dans les chambres Préparation du petit déjeuner Réception des appels téléphoniques et accueil physique de la clientèle Horaire : soit le matin ou l'après-midi Profil recherché Sérieux, rigoureux
Fasthotel Dijon 1 Rue du Bailly. ZAE Cap Nord
Le Département de la Côte d'Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental. Rejoindre les services du Département, c'est mettre ses compétences au service de la population de la Côte d'Or. La Maison départementale de l'enfance Simone-Veil, installée à Ahuy depuis 2018, est chargée de l'accueil d'urgence des enfants en danger. L'établissement accueille les bébés, les enfants et les adolescents, bénéficiant d'une mesure administrative ou d'une mesure judiciaire, de 0 à 18 ans. Nous recherchons pour notre unité de la Villa Daix (Internat pour adolescent de 13-18 ans ) : Un éducateur spécialisé d'Internat Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, l'éducateur d'internat a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et orienter les adolescents confiés par l'aide sociale à l'enfance. Ils contribuent à définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée du jeune. Missions : - vous animez la vie quotidienne et organisez des activités en lien avec les centres d'intérêt des jeunes. - vous veillez au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis. - vous vous inscrivez dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels : suivi et évaluations d'actions éducatives, rédaction de rapports, suivi du parcours individuel, liens avec les partenaires. - vous initiez une relation d'aide dans le cadre spécifique du placement de chaque jeune et vous favorisez leur autonomisation et socialisation. Profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Educateur spécialisé avec idéalement une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous savez rédiger des écrits professionnels. Vous aimez le travail en équipe et êtes engagé(e) dans un travail d'analyse des pratiques professionnelles. Vous êtes disponible, ouvert(e) et êtes doté(e) de réelles capacités d'analyse et d'écoute. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes en capacité de prendre du recul face à des situations complexes. Conditions : Poste basé à Daix - à temps plein - Horaires d'internat : base 39h10/semaine avec roulement matin - soir + 1 week-end/mois. Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir. Poste à pourvoir immédiatement Recrutement ouvert par voie statutaire ou par voie contractuelle. Avantages : Prime Segur, participation employeur aux frais de transport (forfait mobilités durables), titres restaurant possibles, prestations d'action sociale via le CGOS après 6 mois d'ancienneté (chèque vacances, ticket cinéma, forfait sport/culture/loisirs), plan de formation, contrat de travail jusqu'à 3 ans avec accompagnement et présentation au concours sur titre de la fonction publique hospitalière. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature au plus vite avec un CV et une lettre de motivation
Vous assurerez au domicile des personnes aidées un accompagnement pour : - les actes essentiels de la vie (Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, à la prise des repas). - les activités de la vie quotidienne (Ménage et repassage, Préparation des repas). - Accompagnement dans la vie sociale et relationnelle QUALITÉS : Rigueur, ponctualité, être à l'écoute, disponibilité, sens de l'organisation, diplomatie et patience. Rythme de travail et nombre d'heures à négocier avec employeur, personne disponible y compris le week-end
Nous recherchons pour sa filiale située à DOLE (39). Vos principales responsabilités : Garantir le respect des délais d'approvisionnement des composants techniques requis, en fonction du planning de production et des demandes du Bureau d'Études Négocier les délais et tarifs avec les fournisseurs Consulter des fournisseurs en dehors du périmètre du Groupe Proposer des améliorations dans l'ERP, notamment l'actualisation des calculs des besoins
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT D'EXPLOITATION (H/F) au sein d'une entreprise spécialisée dans l'assainissement et située dans l'agglomération dijonnaise. Vous serez amené à : - Réceptionner les appels clients et éditer les ordres de travail correspondants - Préparer la planification des chantiers en veillant à l'optimisation des moyens mis en oeuvre - Préparer, mettre à jour et suivre les plannings des chantiers et suivre l'avancée des travaux - Affecter les demandes urgentes d'intervention en liaison avec les équipes sur le chantier - Effectuer les bons de commandes - Tenir à jour les dossiers (archivage) - Assurer le secrétariat de l'exploitation, rédiger et envoyer des courriers - Etablir et saisir les factures clients - Saisir et rédiger les rapports liés à son activité (ITV...) - Conseiller et orienter les demandes clients -Informer les clients des dates de prestation Vous détenez un BEP ou équivalent dans le SECRETARIAT / ASSISTANAT, et vous avez de l'expérience. Vous maitriser et utiliser les outils informatiques. Vous connaissez le vocabulaire du domaine d'activité. Vous maitrisez le contact client et êtes à l'aise dans la rédaction et saisi des courriers Vous faites face aux imprévus et rechercher les solutions. vous avez un esprit d'initiative, de réactivité et le sens du détail. Vous vous adaptez aux différents interlocuteurs et à la diversité des tâches.
Notre établissement recherche un/une plongeur/plongeuse pour compléter son équipe. Vous êtes dynamique, motivé par les métiers de la restauration. Vous travaillez en équipe. Vous avez 2 jours de repos consécutifs fixes
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Qualification souhaitée : - Titulaire du DEES Possibilité de déplacements
Plusieurs postes à pourvoir dès que possible : Soit 1 poste midi uniquement (9 heures par semaine) et 2 postes midi-fin de journée (14 heures) Vos principales activités 1/ Proposition et animation d'activités éducatives : - prendre en charge un groupe d'enfants - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux enfants dont vous avez la surveillance et la responsabilité - faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, culturelles, artistiques) - créer des supports d'animations variés et intéressants - organiser les temps d'animation (préparation, activité, rangement, bilan de l'activité) - créer une dynamique de projet avec l'équipe 2 / Animation d'un groupe d'enfant : - animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants - mettre en forme et faciliter l'activité - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - repérer les enfants en difficulté et prendre en compte leurs différences 3/ Evaluation des activités éducatives : - exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs en proposant des solutions nouvelles et pertinentes - entendre et adapter ses pratiques au regard des différents retours de son responsable et de l'équipe d'animation dans le respect et la courtoisie 4/ Participation aux réunions : - les réunions sont des temps de travail obligatoires, l'agent doit être présent - ce sont des temps d'échanges, indispensables au bon fonctionnement du service - les agents doivent participer, s'investir, prendre la parole, être à l'écoute. La communication est indispensable à la cohésion d'équipe 5/ Accompagnement des repas à la cantine
***Poste à pourvoir dès que possible*** La Maison Départementale de l'Enfance Simone Veil recherche un(e) éducateur(trice) d'internat, affecté à l'unité de la Villa (13-18 ans - internat 8 adolescents). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service éducatif, l'éducateur d'internat a pour mission d'accueillir, de protéger, d'observer pour évaluer et orienter les adolescents confiés par l'aide sociale à l'enfance. Ils contribuent à définir les objectifs d'une prise en charge globale et individualisée du jeune. A ce titre, vous animez la vie quotidienne et organisez des activités en lien avec les centres d'intérêt des jeunes. Vous veillez au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis. Vous vous inscrivez dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels : suivi et évaluations d'actions éducatives, rédaction de rapports, suivi du parcours individuel, liens avec les partenaires. Vous initiez une relation d'aide dans le cadre spécifique du placement de chaque jeune et vous favorisez leur autonomisation et socialisation. Profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Educateur spécialisé / Moniteur-éducateur (ou en cours de formation) avec idéalement une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous savez rédiger des écrits professionnels. Vous aimez le travail en équipe et êtes engagé(e) dans un travail d'analyse des pratiques professionnelles. Vous êtes disponible, ouvert(e) et êtes doté(e) de réelles capacités d'analyse et d'écoute. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes en capacité de prendre du recul face à des situations complexes. Conditions : Poste basé à Daix - à temps plein - Horaires d'internat : base 39h10/semaine avec roulement matin - soir + 1 week-end/mois. Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir. Recrutement ouvert par voie statutaire ou par voie contractuelle. Avantages : Prime Segur, participation employeur aux frais de transport (forfait mobilités durables), titres restaurant possibles, prestations d'action sociale via le CGOS après 6 mois d'ancienneté (chèque vacances.), plan de formation. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'adresse mail : mde.direction@cotedor.fr
Donnez un nouvel élan à votre carrière professionnelle. Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ en FRANCHISE votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE, pour les particuliers, et les entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre est une opportunité de créer une entreprise pérenne. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vos Activités & Responsabilités Dans le cadre de son développement TSE recrute un Chargé d'Affaires environnementales pour notre agence. * Piloter la conduite des expertises spécifiques (pouvant être : environnementales, paysagères, hydrogéologiques, agricoles,. selon les contraintes à étudier sur les sites) puis de l'étude d'impact (évaluation environnementale) ainsi que de l'ensemble des autres pièces réglementaires nécessaires aux demandes d'autorisations administratives (PC, AE, défrichement, Natura 2000, loi sur l'eau .) * Préparer et piloter des réunions de concertation avec les différentes organisations et administrations locales, ainsi que la présentation des études aux services de l'Etat et au public concerné * Elaborer des dossiers d'enquête publique dans le cadre de l'instruction des demandes d'autorisations administratives (permis de construire notamment) * Suivre les partenaires sous-traitants (BE naturalistes / généralistes/ hydrogéologues.) * Contribuer à la qualification des terrains en phase amont du développement en fonction des différents enjeux écologiques et réglementaires. * Conduire des phases de projet en autonomie (lancement d'études.) * S'assure que les mesures proposées ne remettent pas en cause l'économie générale du projet et optimise les solutions et mesures identifiées et proposées en lien avec la stratégie définie par la Direction. Vos compétences techniques Vous maitrisez les outils SIG type QGIS ou Arcgis. Vous possédez une bonne connaissance en études/impacts environnementales. Vos qualités personnelles Vous aimez le travail en équipe et avez un réel intérêt pour l'environnement et les énergies renouvelables. Votre curiosité et vos qualités d'adaptation vous permettent de vous intéresser et de contribuer efficacement à des projets. Vous possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles, des capacités d'analyse et de synthèse Votre parcours De formation de niveau BAC+3/+5 ou ingénieur, dans le domaine de l'environnement, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en bureau d'études ou sur un poste de chargé de projets dans le domaine des ENR. Ce que vous trouverez chez TSE : * Un jour de télétravail par semaine * Des primes de naissance, de cooptation et de vacances * Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants * Des possibilités d'évolution et de mobilité interne * Un parcours de formation via TSE Academy * Des avantages CSE * Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Jeune femme en situation de handicap moteur et ayant une vie personnelle et professionnelle active recherche auxiliaire de vie à son domicile pour l'aider dans les actes de la vie quotidienne. Missions : aide au lever, à l'habillage/déshabillage, au rangement et à l'entretien du logement, courses. Horaires : du lundi au vendredi une semaine sur deux de 8h00 à 9h00 puis de 17h00 à 18h00. Rémunération de 12,00 Euros nets/h majorée de 100% les jours fériés soit 24,00 nets/h. Qualités recherchées et essentielles : ponctualité, organisation, rigueur, autonomie, sérieux et discrétion (respect de la vie privée et professionnelle de l'employeur) Poste à pourvoir dès que possible
Votre agence PARTNAIRE BEAUNE attend votre candidature et est à votre écoute ! Nous recherchons un manutentionnaire (H/F) pour notre client situé à BEAUNE (21200) afin de renforcer son équipe. Au sein d'un entrepôt logistique, votre mission : Réception - Déchargement manuel des colis sur le convoyeur (port de charge jusqu'à 30 kilos, sous cadence) Expédition - Réception sur le convoyeur - Contrôle visuel des colis - Chargement des camions de livraisons manuellement Vous jouez un rôle essentiel dans la livraison des colis dans les délais impartis. Poste de nuit aux horaires 20h30-4h. Salaire attractif 11.95EUR brut plus une majoration de nuit de 2,486EUR à partir de 21h. Ainsi qu'une prime panier de 9.11EUR. Vous avez envie de découvrir le monde de la logistique Esprit d'équipe, fiabilité, organisation et rigueur sont vos atouts pour ce poste Notre client n'attend que vous, n'hésitez plus postulez ! Mes avantages : - Prime panier de nuit : 9.11EUR - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
DESCRIPTION DE L'ÉTABLISSEMENT : Destiné à éviter les ruptures d'accompagnement et de parcours et à pallier l'insuffisance de prise en charge financière de certaines interventions, le PCPE a vocation à compléter l'offre existante et à favoriser le maintien à domicile, l'inclusion en milieu ordinaire et la participation sociale. Son action est « hors murs » car il a vocation à intervenir sur l'ensemble des lieux de vie de la personne (domicile, lieux de scolarisation, clubs sportifs, etc.). Ce service s'adresse aux personnes en situation de handicap vivant à domicile ou en phase de transition vers un nouveau lieu de vie ou encore, accueillies de façon inadaptée dans le secteur sanitaire ou médico-social. Le PCPE a également pour mission l'orientation et le soutien aux familles et aux aidants. Le public ciblé est les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans, avec diagnostic de TSA, pour qui la qualité de l'accompagnement par les familles et les aidants de leur proche ne peut pas être assurée de façon continue malgré leur investissement et leur volonté. Le PCPE est ouvert en moyenne 260j par an, du lundi au samedi. A préciser que le Moniteur Éducateur travaillera environ 210 jours par an (prévoir de travailler un samedi sur 3) CARACTÉRISTIQUE DU POSTE : CDD de 1 an : Août 2024 à juillet 2025 VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour missions: - Mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé d'accompagnement - Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne, - Intervenir sur les lieux de de vie de la personne - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie - Participera la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel...) - Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail...) - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Il assurera le suivi des personnes accompagnées notamment du point de vue de leur insertion scolaire, culturelle et sportive. Il organise également des temps d'activités spécifiques. Il intervient également au domicile pour des temps de guidance parentale et de répit. PROFIL RECHERCHE : Savoir: Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès du public TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM Savoir-faire: - connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme. - sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à animer des réunions de concertation clinique - sens des initiatives et de l'organisation - sens de la négociation et de la médiation - aptitude à la communication (orale et écrite) Savoir-être: - Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche - Dynamisme et rigueur - Sens aigu de l'organisation - Autonomie professionnelle - Capacité d'innovation et de leadership - Travail en équipe pluridisciplinaire. FORMATION REQUISE: Diplôme de Moniteur Educateur Une expérience (et/ou une formation) dans l'accompagnement éducatif et cognitivo comportemental (ABA, TEACCH ) des enfants et adolescents atteints d'autisme serait un atout. TRANSMISSION DES CANDIDATURES Date limite de candidature : 01.10.2024 Date de prise de poste : dès que possible CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : amelie.pernin-mollet@ugecam.assurance-maladie.fr L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI à temps partiel. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle, poste proposé en CDI à temps complet. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Mastere ESTD en alternance : Responsabilités : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise, en cohérence avec les objectifs marketing et commerciaux - Gérer les projets de communication de A à Z, en coordonnant les différentes étapes avec les équipes internes et externes - Superviser la création de contenus (visuels, vidéos, articles, etc.) pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Assurer la promotion de l'entreprise et de ses produits/services auprès des médias et des influenceurs - Mesurer l'impact des actions de communication et proposer des ajustements pour améliorer la visibilité de l'entreprise Profil recherché : - Étudiant(e) en Mastère ESTD en alternance - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets de manière autonome - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication digitale - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 3 jours de cours toutes les 2 semaines. Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) CC en alternance : Responsabilités : - Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de communication (digitale, événementielle, institutionnelle, etc.) - Créer du contenu attractif et engageant pour les différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise et animer la communauté en ligne - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, conférences, etc.) - Assurer le suivi et l'analyse des actions de communication et proposer des axes d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor Chargé de Communication en alternance, avec une passion pour la communication - Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique - Première expérience dans le domaine de la communication appréciée Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Participer à l'élaboration des besoins en recrutement en collaboration avec les managers des différents départements - Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, etc.) - Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques et évaluer les compétences des candidats - Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux employés - Participer à la gestion de la marque employeur et à la mise en place de stratégies de recrutement innovantes Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance - Passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement - Bonnes capacités de communication et de relationnel, avec un sens du service client développé - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément - Première expérience dans le recrutement appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un Bachelor (Bac+3) RH en alternance : Responsabilités : - Assister dans la gestion administrative du personnel (gestion des contrats, suivi des congés, gestion des absences, etc.) - Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Contribuer à la gestion de la formation professionnelle et au développement des compétences des collaborateurs - Participer à l'intégration des nouveaux employés et au suivi des périodes d'essai - Assurer le suivi des indicateurs RH et participer à l'élaboration de tableaux de bord Profil recherché : - Étudiant(e) en Bachelor RH en alternance, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer des tâches administratives complexes - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH, etc.) - Première expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS GPME en alternance : Responsabilités : - Assister l'équipe administrative dans la gestion quotidienne des tâches administratives (gestion des appels, courriers, mails, etc.) - Participer à la gestion des dossiers clients, des fournisseurs et des documents administratifs - Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et de documents internes - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour assurer la circulation de l'information - Participer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions d'optimisation Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS GPME en alternance, avec un intérêt pour les tâches administratives et la gestion d'entreprise - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion, etc.) - Bonnes capacités de communication écrite et orale Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS COM en alternance : Responsabilités : - Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) - Créer du contenu original et engageant (publications, visuels, vidéos, etc.) en cohérence avec la stratégie de communication - Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et aux messages des utilisateurs - Mettre en place des actions pour développer l'audience et l'engagement sur les réseaux sociaux - Analyser les performances des publications et proposer des recommandations d'amélioration Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS Communication en alternance - Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances du web - Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des logiciels de création graphique Rythmes d'alternance : - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire en vue de préparer un BTS MCO en alternance : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix de produits - Réaliser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux fixés - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Veiller à la propreté et à l'agencement du point de vente Profil recherché : - Étudiant(e) en BTS MCO en alternance - Passionné(e) par le commerce et le contact client - Sens du service développé et capacité à travailler en équipe - Dynamique, réactif(ve) et orienté(e) résultats Rythmes d'alternance : - 2 jours de cours par semaine ou - 1 jour de cours par semaine + 1 semaine intensive toutes les 6 semaines Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur DIJON
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Les interventions sont de minimum 2 heures par client.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Responsable d'Agence H/F pour son agence de Dijon, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe : - Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative), - Réaliser un reporting régulier auprès de son manager, - Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe, - Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite, - Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle : - Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients, - Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe, - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Responsable d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Dijon. Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail Profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment/Industrie/services aux entreprises. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture de fonction - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Au sein d'une équipe travaux, vous assistez le Maître d'œuvre et/ou le Chef d'équipe en participant à la réalisation des chantiers d'espaces verts. A ce titre vos missions seront: * Préparer les sols par drainage, terrassement *Réaliser des plantations, engazonnements , bordures, maçonnerie paysagères, clôtures, arrosages * Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant *Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie * Plusieurs postes à pourvoir * rémunération à définir selon le profil .
Fort d'une expérience de plus de 30 ans, idverde, entreprise paysagiste, est le leader européen français de la création, la réhabilitation et l'entretien des espaces paysagers. Nos multiples expertises permettent d'intervenir dans les parcs et jardins, mais aussi en milieux urbain, scolaire et sportif.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche dans le cadre de la mise en place d'une structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Moniteur Educateur/ Monitrice Educatrice qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ME
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, vous participez avec dynamisme et implication dans vos missions qui sont les suivantes : Assurer la pré-saisie de l'ensemble des factures reçues, Contrôler, comptabiliser et mandater les factures reçues, Gérer les relances fournisseurs et les factures en erreur, Archiver les pièces comptables, Répondre aux sollicitations des autres services relatives aux problématiques liées aux factures reçues, Venir ponctuellement en support des autres membres de l'équipe comptable. Votre profil Diplômé.e d'un Bac ou Bac +2 en comptabilité/gestion, vous avez une première expérience en comptabilité. Vous appréciez travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'une capacité d'analyse, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et vous savez gérer vos priorités. Motivé.e, organisé.e et rigoureux.se, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. La rémunération est à définir en fonction de votre profil.
A la recherche d'un nouvel élan professionnel ? Adecco Tertiaire Dijon vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans l'immobilier et en plein développement! Au sein des équipes de la société de gestion Atland Voisin, le gestionnaire charges immobilières (H/F) est directement rattaché au Responsable charges immobilières et intervient sur un patrimoine diversifié (bureaux, commerces, logistique). Vos missions sont : - La gestion des charges immobilières : o Enregistrement des dépenses o Contrôle des dépenses des syndics o Redditions de charges o Evaluation et enregistrement des budgets de charges, réactualisation des provisions locataires o Suivi des décisions prises en assemblées générales o Mise à jour des tableaux de provision pour gros entretien des SCPI en fonction des dépenses engagées, des travaux votés en assemblées générales - L'analyse des charges immobilières à destination du service gestion locative - La répartition des impôts fonciers (taxes foncières, taxes bureaux, .) - La mise en qualité des données du système d'information - L'optimisation de l'utilisation du logiciel de gestion du patrimoine immobilier et des charges locatives Profil : Nous recherchons un professionnel avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et un niveau d'études BAC+2. Capacité d'organisation Gestion du temps Empathie Réactivité Communication efficace En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, d'une mutuelle, du CSE, et d'une prise en charge des frais de transport. La prise de poste est prévue dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez-nous pour participer à une aventure professionnelle enrichissante et pleine de défis au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité de la Direction du DAME ARIA, et dans une dynamique de transversalité au sein du Dispositif, le conseiller ESF ou l'assistant(e) de service social intervient au bénéfice d'un public d'enfants et d'adolescents présentant un TSA et accompagnés par l'IME ARIA, ainsi que de leur famille. Il (elle) fait partie intégrante du service social du DAME ARIA et sera amené à travailler en équipe avec ses 2 collègues du SESSAD ARIA dans le cadre de notre mission globale d'accompagnement des familles. - Mission d'accueil / évaluation / information / orientation : Intervenir dans la phase d'admission avec l'ensemble de l'équipe pluri disciplinaire En proximité avec les éducateurs référents, aide à l'évaluation des problématiques familiales et sociales et assurer un accompagnement familial spécifique à la demande de la famille. Participer aux réunions d'élaboration et de suivi de projets individualisés des jeunes. Orienter les personnes vers le service le mieux à même de répondre à leur demande, aussi bien à l'interne, qu'à l'externe. Contribuer à la fluidité des parcours des enfants, accompagner les transitions en soutenant notamment les familles dans les démarches administratives d'orientation. Interventions sur les lieux de vie et dans les locaux du service. - Mission d'accompagnement social : Rencontrer les familles. Etre à l'écoute des attentes et du vécu de la famille, analyser la situation et engager les interventions et médiations si nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement.). Etre une personne ressource en mesure d'informer les personnes accompagnées et leurs représentants légaux sur leurs droits. - Mission de veille sociale / expertise / formation Participation possible à la commission régionale CREAI groupe assistant sociaux Suivi et mise à jour VIATRAJECTOIRE en sachant que des temps de formations spécifiques seront dispensés. Lien régulier avec la MDPH, les ASF, l'Education Nationale et l'ensemble des partenaires sociaux. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Possibilité de déplacements Qualification : - Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires, soit 18h pour 0.50 ETP Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 12 Juillet 2024 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles et d'un médecin souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. L'ADEFO recrute un travailleur Social (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupe (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Rémunération Selon la Convention Collective 1966, Prime « Ségur ».
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. Le dispositif social recherche dans le cadre de la mise en place d'une structure d'accompagnement spécialisée située à Dijon un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée qui aura pour mission générale la prise en charge des enfants accompagnés afin de favoriser leur éveil et leur développement , selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle développe une relation cadrante et d'écoute. Sa mission s'articule autour des activités générales suivantes : - coordonne, en lien avec le chef de service, la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant - Accompagne la vie quotidienne de l'enfant - Participe à l'organisation de la vie du groupe - Anime des activités éducatives et culturelles - Contribue aux échanges partenariaux et aux temps institutionnels ... Exigences du poste : - Horaires d'internat et travail sur le week-end - Détenir des compétences en matière de "travailler ensemble" dans l'intérêt de l'enfant - Détenir de bonnes capacités d'écriture - Savoir se positionner auprès de l'enfant avec bienveillance - Savoir utiliser l'outil informatique Diplôme exigé : DE ES
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) en CDI pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) intervient à domicile dans le champ du soutien à la parentalité et dans le cadre d'un mandat judiciaire. Il a pour mission, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, d'accompagner la famille vers la gestion autonome du budget familial afin d'avoir la capacité de répondre aux besoins liés au logement, à l'entretien, à la santé et à l'éducation des enfants. A cette fin, il met en place un accompagnement social, éducatif et budgétaire auprès des familles et assure la gestion directe de tout ou partie des prestations familiales dans l'intérêt des enfants. Il rend compte régulièrement au magistrat. - Capacité à intervenir à domicile - Capacité à évaluer le danger en Protection de l'Enfance - Capacité à évaluer la situation globale d'une famille (logement, santé, budget, relations intrafamiliales.) - Capacité à problématiser une situation et à dégager des axes de travail prioritaires - Capacité à soutenir une relation adaptée et bienveillante - Capacité à travailler en partenariat - Capacité rédactionnelle - Connaissance des problématiques liées à la précarité - Autonomie et rigueur dans le travail - Maîtrise de l'outil informatique Prévoir des déplacements Qualification requise Diplôme d'Etat E.S. ou A.S.S ou C.E.S.F.
Dans le cadre de notre mission de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon et spécialisé dans l'énergie, la mécanique et le numérique, un MAGASINIER APPROVISIONNEUR (H/F) Vous serez en mesure de : - Réceptionner, contrôler la conformité de la livraison et ranger le matériel livré - Enregistrer les bons de livraison fournisseur - Rapprocher des bons de livraison fournisseur avec la facture fournisseur - Maintien en état de l'espace de stockage - Participer à la gestion du parc d'outillages et des EPI - Livrer les différents besoins sur les chantiers - Évacuer les déchets de chantier - Identifier les consommables en réassort et préparer les commandes Expérience en tant que magasinier demandée (6 mois mini) Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un dépôt où la polyvalence est valorisée. Une familiarité avec l'utilisation de logiciels de gestion des commandes. Vous avez un niveau Excel utilisateur intermédiaire Vous êtes capable de faire respecter les règles aux usagers de l'entrepôt tout en maintenant une ambiance agréable pour tous.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Possibilité de déplacements - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
Dans le cadre de notre mission de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon et spécialisé en plomberie et chauffage, un GESTIONNAIRE MAGASINIER, LOGISTIQUE ET EXPLOITATION (H/F) Vous serez en mesure de : - Réception des marchandises, contrôle au comptage, saisie informatique et rangement physique. - Renseigner l'ERP en temps réel par rapport aux mouvements physiques effectués - Réaliser les inventaires tout au long de l'année - Gérer le parc automobile de la société (dépannage, entretien, CT...) - Gérer le parc outillage de la société - Commande de matériels pour les sections dépannage et travaux - Négociation des prix d'achats - Prévisionnel des besoins Niveau BAC Vous êtes compétents en négociation d'achats Vous êtes à l'aise avec les logiciels de tenue de stock, Excel et Codial (formation interne) Vous êtes consciencieux, organisé, rigoureux.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes à la recherche d' un(e) Vendeur(se) Comptoir passionné(e) par l'automobile pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de conseiller notre clientèle sur les pièces détachées, d'assurer la vente et de garantir un service de qualité. Missions : -Accueillir et conseiller les clients au comptoir -Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées -Gérer les commandes et les stocks de pièces automobiles -Effectuer des devis et suivre les ventes -Maintenir un espace de travail propre et organisé -Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente Expérience significative dans la vente, idéalement dans le secteur automobile Connaissances en mécanique automobile appréciées Bon sens du relationnel et goût pour le contact client Esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression Maîtrise des outils informatiques
Le GEIQ SALTO (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification), porté par le GROUPE APSALC, lance un recrutement pour 1 salarié en contrat d'apprentissage, qui suivra une formation CPJEPS AAVQ. Ce salarié sera affecté auprès de commune Dijon, où il interviendra dans le cadre des activités périscolaires et extrascolaires. Le salarié bénéficiera d'un double encadrement : un tuteur au sein de la structure d'accueil et un tuteur du GEIQ SALTO. Le tuteur du GEIQ SALTO assurera un accompagnement social et professionnel des salariés tout au long de leur contrat d'apprentissage et les accompagnera dans leur transition vers l'insertion professionnelle à la fin de cette période d'apprentissage. Mission principale : Accueil et encadrement des groupes d'enfants âgés de 3 à 14 ans au sein d'un accueil de loisirs, en respectant la réglementation et les procédures du projet pédagogique de la structure. Accueil des enfants et des parents, facilitation de la transition entre le milieu familial, la structure d'accueil et l'école: - Maintenir un dialogue régulier avec les différents acteurs intervenants auprès de l'enfant. - Accompagner les enfants dans les temps de vie collective et quotidienne afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être. - Tenir compte des besoins spécifiques des enfants pour assurer leur pleine inclusion. - Garantir la sécurité physique, morale, et affective des enfants tout au long de leur accueil. Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure: - Proposition et organisation d'activités de loisirs adaptées à l'âge des enfants, au moment de la journée, de la semaine et de l'année, ainsi qu'aux contraintes et possibilités de la structure et de son environnement. - Conception de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique favorisant le développement individuel et collectif des enfants. - Participer au bon fonctionnement et à la vie des structures. Garantie de la sécurité physique, morale, et affective des enfants : - Respect des réglementations et des consignes de sécurité en vigueur. - Prise de rôle d'adulte référent auprès des enfants, avec un rôle éducatif. Formations et qualifications : - Niveau III - Niveau IV - BAFA - DAQ Animation - Préparation à l'apprentissage Expérience professionnelle : Débutant accepté, stages, PMSMP, périodes d'immersion professionnelle Compétences métier (savoir -être) : - Capacités de communication - Capacités à travailler en équipe - Capacité d'initiative et créativité - Capacité à rendre compte de son activité - Sens des responsabilités Connaissance du secteur de l'animation serait un plus
- Intervention en externat auprès d'un public enfant, adolescent (6 à 20 ans), présentant des troubles du spectre autistique. - Sous l'autorité du cadre intermédiaire, vous serez chargé d'accompagner les personnes tant dans les soins de proximité que dans les activités d'apprentissage, de vie sociale et de loisirs. - Votre action, en cohérence avec les orientations définies dans le projet individualisé d'accompagnement, participera au développement des compétences des personnes accueillies. Profil de poste : - Bienveillance, rigueur, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public porteur de TSA et des approches spécifiques appréciée - Capacité à comprendre les comportements défis - Créativité et dynamisme seront des atouts supplémentaires Qualification souhaitée : - Être titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Temps de travail : Temps de travail base 36h hebdomadaire Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
Au sein de l'Unité d'Enseignement, intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte de 6 à 20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) et/ou des pathologies somatiques importantes. - Dans le cadre de sa classe, prise en charge préscolaire individuelle ou en binôme de jeunes entre 6 et 16 ans, dont le niveau scolaire évalué se situe parfois en deçà de la maternelle. - En référence au PIA du jeune élaboré lors de réunions pluri professionnelles, mise en œuvre des projets pédagogiques individualisés. - Accompagnement de jeunes lors de temps d'inclusion dans les autres classes de l'Unité d'Enseignement. - Concernant les élèves des autres classes, collaboration avec les enseignants, détachés de l'Education Nationale, sur des temps d'enseignement et/ou dans l'élaboration et l'accompagnement d'activités de soutien pour ceux qui en ont besoin - Participation à des projets avec les enseignants et/ou les éducateurs des groupes éducatifs et/ou les professionnels de l'Unité de médiation de l'IME. - Participation à des réunions d'équipe pluri professionnelle et à des réunions de l'équipe pédagogique de l'Unité d'Enseignement. - Réalisation des évaluations de niveau 1 en fin d'année à l'aide d'outils créés par l'équipe pédagogique (déterminer les jeunes pouvant bénéficier ou non d'une prise en charge scolaire avec les enseignants, déterminer les jeunes dont les compétences ne permettent pas un suivi avec l'éducateur scolaire spécialisé) - Organisation, préparation de la classe, recherche d'outils pédagogiques adaptés, réalisations d'évaluations, rédaction d'écrits professionnels. - Gestion et animation de la bibliothèque - Une expérience préalable dans le champ médico-social et vivement souhaitée, particulièrement auprès du même type de public Fermeture de l'établissement le week-end, durant une semaine aux vacances scolaires (hiver, printemps, automne et Noël) et cinq semaines l'été. - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, d'analyse et de soutien - Capacité d'adaptation, d'initiative et savoir rendre compte du travail réalisé - Autonomie - Sens des responsabilités - Respect de la discrétion professionnelle - Maitrise de l'outil informatique. Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : Éducateur Scolaire Spécialisé ou éducateur spécialisé avec une expérience
L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
courte vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=YaZFyzvjRDA
Nous recherchons un Employé de Mise en Rayon dynamique et motivé pour rejoindre les équipes de notre client au sein du rayon liquide (eaux, sodas, jus, alcools, etc.). Vous serez chargé(e) d'assurer la bonne présentation des produits, le réapprovisionnement des rayons et de garantir la disponibilité des articles pour nos clients. Vos missions : - Approvisionner et réorganiser les rayons liquides selon les consignes du responsable. - Veiller à la bonne rotation des produits et à la mise en avant des promotions. - Garantir la propreté et l'attractivité des rayons. - Contrôler les dates de péremption et retirer les produits non conformes. - Assurer l'accueil et le renseignement des clients en cas de besoin. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail. - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de dynamisme. - Une première expérience en mise en rayon ou dans la grande distribution serait un plus. - Bonne condition physique (manipulation de charges lourdes et mouvements fréquents). Type de contrat : - Intérim - Temps plein / Temps partiel - Horaires flexibles avec travail possible le week-end. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une équipe conviviale au sein d'une enseigne reconnue, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé à DIJON SUD En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin CSE Mutuelle et prévoyance
Vous connaissez l'entrepreneuriat ? Vous bénéficiez d'un savoir d'accompagnement social, en insertion professionnelle ou dans le développement économique des entreprises ? Vous êtes autonome et appréciez également l'échange et le partage ? Cette offre est faite pour vous ! Le SASTI, Service d'Accompagnement Socio-professionnel des Travailleurs Indépendants, association reconnue d'intérêt général, implantée à l'échelle de la Bourgogne-Franche-Comté depuis 1976, recrute un.e chargé.e de mission. Son rôle sera de conseiller et d'accompagner les travailleurs indépendants dans leurs problématiques professionnelles et sociales en Côte d'Or. Au sein d'une équipe de 11 personnes, résolument tournée vers l'humain et répartie sur le territoire régional, vous travaillerez dans un cadre privilégiant l'initiative et le travail en équipe. Nos valeurs communes de travail seront : La bienveillance et la transparence dans les échanges internes L'attention portée et la prise en compte des enjeux de chaque entrepreneur.euse La confidentialité relative à nos bénéficiaires La non-discrimination et la place donnée à chacun.e VOS MISSIONS - Accueil et accompagnement des travailleurs indépendants en activité - Accompagnement d'entrepreneurs bénéficiaires du RSA - Formulation d'objectifs et méthodes d'évolution - Suivi administratif et statistique des dossiers, reporting - Animation d'ateliers collectifs participatifs - Identification et mobilisation de partenaires VOS COMPETENCES - Bonne connaissance du cadre juridique, économique et administratif de l'entrepreneuriat - Connaissances généralistes en gestion, droit, comptabilité, fiscalité. - Approche de l'activité commerciale (communication, posture de vente.) - Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation d'ateliers - Ecouter, accompagner, conseiller - Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office - Capacité à assurer une veille juridique et légale VOS QUALITES - Curiosité et capacité à s'auto-former - Aisance avec la polyvalence - Autonomie et sens rigoureux de l'organisation - Sens des procédures, des priorités et volonté de rendre compte - Capacité d'écoute et d'entraide - Sens du service et du partage - Capacité à fédérer et à travailler en équipe - Bonne capacité à communiquer VOTRE FORMATION De niveau supérieur o En insertion professionnelle o En psychologie et en action sociale, doublée d'une connaissance de l'environnement de l'entreprise o En commerce, doublée d'une compétence d'accompagnement o En carrière sociale avec une forte connaissance de l'entrepreneuriat o Un profil atypique doublé d'une forte motivation peut être considéré Quel que soit votre profil, la curiosité, la bienveillance et l'esprit d'équipe seront les clés de votre réussite ! Le volume horaire peut être discuté avec l'employeur selon votre recherche d'emploi. Le volume horaire est de 26h/Semaine évolutif selon les besoins de l'entreprise.
CRIT recherche un(e) Préparateur de Commandes (H/F) pour son client basé à Fontaine lès Dijon (21). Vos missions : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation CACES R489 n' 1 et 3 Votre profil : CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche pour son client, industrie leader dans le domaine de la pharmaceutique, des Préparateurs de Pharmacie (H/F). Le poste est à pourvoir à Fontaine-Lès-Dijon (21). Vos missions : - Réaliser des opérations de fabrication d'un produit en préparant et vérifiant les éléments nécessaires à la production. - Préparer son poste de travail. - Gérer en amont les flux de produit. - Réaliser la fabrication de slots de produit. - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en oeuvre des actions correctives. - Gérer la fin du lot et préparer le prochain. - Alerter en cas d'anomalies rencontrées - Renseigner les documents de production, indicateurs informatique ou papier Poste en horaires d'équipes. Rémunération : Taux horaire + 13ème mois (environ 1EUR/heure) Primes de panier et d'équipe Indemnité de déplacement Accessible aux débutants, connaissance du milieu pharmaceutique souhaitable. Vous devez être rigoureux et apprécier le travail en équipe et avoir une attitude responsable en toute circonstances.
CRIT recherche pour son client basé à Couchey, un(e) Agent de Conditionnement H/F. L'entreprise est spécialisée dans la moutarde et les cornichons. Vos missions: - Assurer et optimiser l'approvisionnement des chaines; prendre connaissance du - Évaluer les besoins en composants et/ou moutardes - Aménager et préparer les palettes pour le conditionnement; préparer et brancher les containers de moutardes; - Assurer la traçabilité des composants ou des containers de moutardes - Contrôler et réajuster si besoin la validité des stocks - Assurer l'évacuation des composants, moutardes et déchets, des palettes vides après utilisation, des plaques verrières et intercalaires ; - Réintégrer les containers de moutardes dans la chambre froide après avoir réévalué la quantité - Assurer l'approvisionnement et la gestion des containers de moutardes - Assurer le vidage des bennes intérieures et évacuer les cartons dans les bennes extérieures Le poste : - Lieu du poste : site de Couchey. - Horaires en équipes postées : matin (04h45- 12h05)/ après-midi (12h00 - 19h20) - Taux horaire + 13 -ème mois. Profil : Formation de base acquise lors de la scolarité obligatoire et complétée par une pratique professionnelle ou une formation. AVANTAGES : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage
CRIT recherche pour son client, industrie spécialisée dans la fabrication d'appareils électroménagers, un(e) Préparateur Outillage (H/F). Poste à pourvoir à SELONGEY. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous êtes le point d'entrée de toutes les demandes d'interventions d'usinage adressées au service Outillage et planifiez et suivez la charge correspondante. A ce titre, les principales missions seront : - Planifier le travail de chaque usineur avec un affichage visuel dans l'atelier, - Préparer les matières, les plans nécessaires suivant les demandes et la gamme d'usinage associée, - Approvisionner la matière (réaliser les demandes de devis et des lignes de commandes dans la GMAO), - Préparer les opérations de traitement thermique et d'envoi en sous-traitance, - Collaborer à l'organisation de l'atelier, - Optimiser les dépenses et l'organisation pour la réalisation des pièces de rechange tout en assurant le suivi du stock en relation avec l'agent de maîtrise, - Participer en amont et intervenir sur des projets de travaux neufs, - Superviser l'entretien du parc machines et assurer la veille technologique pour le service en ce qui concerne les techniques et moyens d'usinage. Horaires de journée variables avec les plages horaires à respecter Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2 ou plus dans le domaine industriel, et avez de préférence une spécialité en rapport avec l'outillage ou l'usinage. Vous justifiez d'une expérience significative dans une entreprise industrielle. Vous maîtrisez les techniques d'usinage et le maniement des différentes machines de l'atelier d'usinage, Vous maitrisez la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE, Vous savez manipuler les logiciels professionnels : GMAO, bureautiques, easy'o, Vous avez des connaissances en CAO (lecture plans, schémas,...), Vous justifiez de connaissances de base dans les domaines hydraulique/productique/mécanique/matériaux, Vous avez des connaissances en process Production, Vous êtes reconnus pour votre capacité de synthèse et d'analyse (problèmes d'ordre technique, organisationnel et relationnel), Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de rigueur
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un vendeur/préparateur H/F en CDI 35h vous serez chargé(e) de l'accueil , du service dans le respect des normes Brioche Dorée. A ce titre vos missions principales seront : -Accueillir les clients et les conseiller -Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise -Réaliser les opérations d'encaissement -Participer au nettoyage du restaurant Votre sourire, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. une connaissance du travail en laboratoire serait un plus. horaires d' ouverture : 7h00 horaires de fermeture samedi inclus : 20h30 Rémunération mensuelle brute : 1766,92€ pour un horaire mensuel de 151.67 heures, soit un taux horaire de 11.65e. Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un ou une apprenti (e) 35h/semaine, dont 1 journée en centre de formation.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recrutons un/e Conseiller/ère en économie social et familiale (un/e Maitre/ Maitresse de Maison) pour notre Maison de Dijon Vous assurez l'accueil, l'accompagnement socio-éducatif des jeunes et l'organisation matérielle de leur séjour. - Vous garantissez la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet de la maison - Vous coordonnez l'hébergement et la restauration de la maison et encadrez les équipes terrain. - Vous avez la responsabilité de la mise en place d'animation en soirée. - En partenariat avec le service comptabilité régional vous assurez le suivi des pensions des résidents - Vous contribuez à créer les conditions pour que les jeunes acquièrent les moyens d'être pleinement acteurs de leur projet de vie professionnelle et consolidez les liens sociaux - Vous participez à l'établissement des projets individuels de chaque jeune apprenant. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état, conseiller.ère en économie sociale et familiale - niveau II - licence, d'un BTS économie sociale et familiale ou d'un diplôme d'état, éducateur.trice spécialisé - niveau II -licence. Vous connaissez les obligations règlementaires inhérentes au travail social, à la restauration et à l'hébergement et le cadre règlementaire en foyer de jeune travailleur. Vous maitrisez le pack office : Word, Outlook et Excel et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les principes et les enjeux de la médiation, vous maitrisez des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active.
Vous accueillez la clientèle et servez les produits de boulangerie et pâtisserie du magasin. Le planning est à définir avec l'employeur : 35 heures/semaine Amplitude horaires ouverture magasin : 06h30-13h30 et 15h00-19h30 2 Jours de repos par semaines Un weekend de repos par mois. Une connaissance de la boulangerie pâtisserie serait un plus. Qualités attendues : être ponctuel - motivé - volontaire et souriant. Envoyer votre CV à l'adresse suivante : auxgourmandisesdelecluse@outlook.fr
Sous la supervision de la Responsable Approvisionnement, vous intégrerez la Supply Chain et vous aurez pour mission principale la gestion des approvisionnements pour le panel de fournisseurs qui vous sera dédié. Vos missions principales seront : - Assurer la planification et suivi des commandes avec les fournisseurs - Suivre les stocks de sécurité de son portefeuille MP et faire des propositions d'optimisation sur les critères de stocks, achats.. - Assurer la gestion administrative des fournisseurs du portefeuille - Optimiser les approvisionnements et niveaux de stocks en tenant compte du planning des réceptions - Gérer un portefeuille fournisseurs français et étrangers - Identifier les solutions pertinentes de transport et les incoterms selon les pays de provenance - Assurer le support des services commerce, BE, Qualité et Comptabilité - Participer aux résolutions des litiges fournisseurs - Suivre la stratégie achats impulsée par la Direction - Assurer le suivi des différents indicateurs de performance et apporter des axes d'amélioration - Assurer ponctuellement d'autres activités liées aux approvisionnements Votre profil : - Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine du commerce international ou de la supply chain - Expérience requise : minimum 2 ans d'expérience sur un poste dans le domaine des approvisionnements idéalement dans l'agroalimentaire - Qualités requises : autonomie - esprit d'équipe - curiosité Compétences souhaitées : - Connaissance des mécanismes d'approvisionnement - Maîtrise des outils bureautiques (niveau Excel intermédiaire maitrisé) et travail dans un environnement ERP - Anglais usuel et professionnel (lu, écrit, parlé) Nous vous proposons : Contrat à durée déterminé 9 mois - Temps plein - Statut TAM Rémunération à 28k € brut annuel de base Tickets restaurant Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire, de politique de télétravail Un programme d'intégration et de formation qui vous formera sur notre stratégie, notre marché, nos outils, nos produits, nos services. Mutuelle famille et prévoyance Accord de participation et Accord d'intéressement Merci de joindre un CV + une lettre de motivation Notre process de recrutement : Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement Entretien RH Entretien avec le manager
Sous la supervision de la Responsable Approvisionnement, vous intégrerez la Supply Chain et vous aurez pour mission principale la gestion des approvisionnements pour le panel de fournisseurs qui vous sera dédié. Vos missions principales seront : - Assurer la planification et suivi des commandes avec les fournisseurs - Suivre les stocks de sécurité de son portefeuille MP et faire des propositions d'optimisation sur les critères de stocks, achats.. - Assurer la gestion administrative des fournisseurs du portefeuille - Optimiser les approvisionnements et niveaux de stocks en tenant compte du planning des réceptions - Gérer un portefeuille fournisseurs français et étrangers - Identifier les solutions pertinentes de transport et les incoterms selon les pays de provenance - Assurer le support des services commerce, BE, Qualité et Comptabilité - Participer aux résolutions des litiges fournisseurs - Suivre la stratégie achats impulsée par la Direction - Assurer le suivi des différents indicateurs de performance et apporter des axes d'amélioration - Assurer ponctuellement d'autres activités liées aux approvisionnements Votre profil : - Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine du commerce international ou de la supply chain - Expérience requise : minimum 3 ans d'expérience sur un poste dans le domaine des approvisionnements idéalement dans l'agroalimentaire - Qualités requises : autonomie - esprit d'équipe - curiosité Compétences souhaitées : - Connaissance des mécanismes d'approvisionnement - Maîtrise des outils bureautiques (niveau Excel intermédiaire maitrisé) et travail dans un environnement ERP - Anglais usuel et professionnel (lu, écrit, parlé) Nous vous proposons : Contrat à durée indéterminée - Temps plein - Statut TAM Rémunération à 28.8k € brut annuel de base Tickets restaurant Possibilités d'adaptation de poste, de flexibilité horaire, de politique de télétravail Un programme d'intégration et de formation qui vous formera sur notre stratégie, notre marché, nos outils, nos produits, nos services. Mutuelle famille et prévoyance Accord de participation et Accord d'intéressement Merci de joindre un CV + une lettre de motivation Notre process de recrutement : Entretien de préqualification téléphonique avec Laura Contant, Chargée de recrutement Entretien RH Entretien avec le manager
Adecco recherche des candidats/ intérimaires ayant envie de s'investir avec nos clients qui recherchent des Conducteurs de ligne, et pouvant évoluer au sein de leur structure dans le cadre du CDI Intérimaire. Vos missions : - Maintenance de premier niveau - Manutention de bout de ligne - Contrôle qualité des produits - Approvisionnement de ligne Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, cela va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTÉRIMAIRE et vous propose une formule gagnante: la garantie de l'emploi et du salaire. Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (expériences multiples et accompagnement personnalisé). De plus, le CDI Intérimaire vous donnera accès à des formations financées par Adecco pour vous monter en compétences et évoluer vers d'autres métiers dans le domaine industriel. Vous avez envie de vous investir pour une entreprise ? De participer activement à la production ? Apporter votre savoir ? Rigueur, sens de l'observation, polyvalence, minutie, et dynamique sont vos principales qualités ? L'industrie est un secteur qui n'a plus de secret pour vous ? Vous souhaitez découvrir ou redécouvrir le métier d'agent de production? Vous êtes mobile sur l'agglomération Dijonnaise ? Vous aimez le travail d'équipe ?
Localisation : Dijon Date de prise de poste : au plus vite Salaire : 12,93€ de l'heure + primes participation/intéressement Horaires : du lundi au vendredi : 9h - 17h Secteur d'activité : Banque Actuellement Chargée de Recrutement pour le cabinet de recrutement Grafton à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Clientèle Banque Assurance en ligne (H/F) pour son siège situé à Dijon. Votre Challenge ? - Le conseiller en ligne agit comme un chargé de clientèle. Il met en œuvre son savoir-faire afin d'apporter des réponses aux attentes et besoins des clients et des prospects - Utilisation des différents canaux de relation : téléphone, tchat, formulaires Web - Transmission des informations recueillies aux conseillers clients en agence : travail en binôme à distance - Réaliser des rebonds commerciaux sur les produits aux clients - Souscriptions de produits et services bancaires et d'assurance - Etude de dossiers et analyse Votre Profil ? - Bac à bac + 3 maximum validé - Appétence relationnelle et commerciale - Polyvalence et autonomie - Une expérience dans le secteur banque assurance serait un plus - Bonne connaissance des outils informatiques Pourquoi postuler ? Intégrer ce groupe bancaire vous permettra d'acquérir de nombreuses capacités en gestion de contrats et de dossiers dans le secteur banque assurance. Une formation sur les produits bancassurance sera dispensée tout au long de la mission (assurance, crédit immobilier, téléphonie etc.). La période d'intérim d'une durée de trois mois vous permettra ensuite d'être embauché en CDI où l'objectif sera de vous faire évoluer sur du long terme dans le réseau. Les perspectives d'évolution sont nombreuses et les formations dispensées parle groupe vont permettront de gagner en compétences.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé
Missions 1. Gestion Relation Clients et Commerciales - Relation Commerciale BtoB et BtoC - Prise de réservation email, téléphone - Gestion du site et des E supports (Facebook, Instagram, etc.) - Gestion des expéditions de vin - S'assurer de la satisfaction client (Réponse review Google, TripAdivisor) 2. Gestion de Planning - Gestion des centrales de réservations - Prise de rendez vous - Gestion des départs - Attributions des véhicules - Optimisation du taux de remplissage des véhicules 3. Gestion Administrative et Comptable - Edition de Factures - Vérifications des encaissements - Suivi/Relance paiements - Classement de documents - Paiement de factures 4. Gestion Quotidienne des Bureaux - Prise de commande/instruction auprès des chauffeurs et sous traitant - S'assurer du bon déroulement des prestations - Gestion de stock Profil et Compétences : Niveau d'études : Bac+5 en formation viti-vinicole ou œnologie. Une première expérience en dégustation, vente et commercialisation du vin Connaissance de la Bourgogne de et des vins Maitrise des logiciels bureautiques poste à pourvoir début 2025
La Région Bourgogne-Franche-Comté aide les exploitants agricoles à relever les défis actuels et les accompagne dans l'évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques. La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l'ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté. La DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier. Le service diversification/évolution des pratiques est à la recherche d'un profil en charge de la gestion administrative et financière des subventions forfaitaires en matière d'aide à l'engraissement et de l'aide à la filière ovine. Les missions sont les suivantes : - Gérer les boîtes mails dédiées aux dispositifs, renseigner les porteurs de projet - Réceptionner les dossiers de demande d'aides des dispositifs suivis - Réaliser l'instruction administrative et financière des dossiers de demande d'aide des dispositifs suivis - Contrôler les pièces justificatives et demander les pièces manquantes - Rédiger les rapports et notifications - Mettre à jour des tableaux de bord administratifs financiers - Créer les engagements comptables, liquider les dépenses et valider dans le logiciels de gestion - Collaborer avec le(s) chargé(e)s de missions en charge de l'instruction technique - Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières Les compétences attendues pour assurer les missions annoncés sont : - Connaissance et maitrise des outils bureautiques et informatiques - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité - Dispositifs d'intervention du service - Accueil physique et aisance téléphonique - Grande rigueur et sens de l'organisation - Bonnes qualités rédactionnelles Avantages : - Horaires flexibles - Remboursement partiel des abonnements des titres-transport - Participation employeur titres-restaurants
Dans le cadre de sa délégation le Manager Opérationnel : - Contribue à la réalisation des objectifs fixés par la Directrice Régionale, sur la base du contrat pluriannuel de gestion (CPG) et de la convention d'objectifs et de gestion (COG) - Co-pilote et optimise l'organisation du pré-contentieux médical sur le plan organisationnel : garantir l'adéquation entre le rythme des séances de Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) + Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) et la volumétrie des dossiers dans le respect des délais réglementaires ; - Assurer le suivi du traitement des dossiers et des échéances de la CRRMP + CMRA - Manage les équipes du processus prestations (CMRA + CRRMP) en tenant compte des objectifs opérationnels et des ressources disponibles - Participe à la coordination régionale du domaine d'activité - Participe à l'élaboration de plans d'actions concourant à la déclinaison des objectifs régionaux et à l'optimisation des organisations - Assure le suivi et l'analyse des résultats des indicateurs de production - Contribue au développement des interfaces avec les autres pôles d'activité en interne et avec les organismes partenaires en externe - Assure la veille réglementaire, diffuse les informations impactant le service médical et accompagne les équipes dans la mise en œuvre Les compétences attendues sont : - Compétences managériales - Capacité à s'adapter à un nouveau domaine d'activité - Aptitude à travailler en équipe et en transverse avec tous les services de la DRSM et ses partenaires - Capacité à prendre des décisions dans le respect des orientations et consignes fixées - Aptitude à rendre compte et à jouer un rôle d'alerte - Etre force de proposition - Capacité d'organisation et d'adaptation à des situations et/ou interlocuteurs variés. Qualités requises : - Qualités relationnelles fortes - Sens des responsabilités et de l'équité - Loyauté et confidentialité - Autonomie et rigueur Avantages : - Horaires variables - Souplesse choix temps de travail avec RTT : 36h = 3 RTT, 37h = 9 RTT, 38h = 15 RTT ou 39h= 20 RTT - Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge del'employeur) - Complémentaire santé avec participation employeur et CSE - Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport - Avantages CSE - Prime d'intéressement - Possibilité de télétravail (2 jours par semaine sous conditions) - Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans Postulez avant le 14/10/2024 inclus en envoyant CV et LETTRE DE MOTIVATION Des tests de pré-sélection seront organisés le 29/10/2024 (matin) L'entretien de recrutement aura lieu le 13/11/2024. Un parcours d'intégration est mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction incluant l'accès à des formations. Sans retour de notre part sous 4 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Notre agence Adéquat de Dijon recrute des plongeurs / plongeuses Missions : - Vous êtes en charge d'effectuer la plonge du restaurant Profil : - Bon contact relationnel - Polyvalent - Dynamique et rigoureux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Ce poste vous intéresse? Postulez directement en ligne ! Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir dès que possible pour un remplacement. Le contrat peut être reconduit en cas de poursuite de l'arrêt. Missions : Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts Cuire des pains et viennoiseries Vendre et encaisser. Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h30 à 19h. Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi. Une première expérience dans la vente en boulangerie sera appréciée.
Mission/Activités : Au sein du département de gestion des ressources humaines, vous contribuez au suivi des relations sociales et assurez la mission de référent santé, sécurité et conditions de travail. Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes : - Organiser les réunions IRP (préparation des ordres du jour, préparation des dossiers pour les instances, suivi des échéances et du calendrier social de l'organisme, gestion des agendas.) - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Assurer la veille réglementaire - Assurer le suivi des décisions prises par les instances et des actions à décliner - Assurer les activités en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés (mise à jour du DUERP, déclaration des accidents du travail, gestion des aménagements de postes.) - Participer au déploiement des actions en matière de santé et sécurité au travail au sein de l'organisme - Participer à la tenue des différents tableaux de bord Relations sociales et à la mise à jour des bases de données. Compétences : Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) Rigueur et qualités organisationnelles Aisance rédactionnelle Discrétion, respect de la confidentialité Connaissances en droit du travail et en matière de santé au travail appréciées Vous avez un Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence)/Bac+3 (Licence ou Bachelor RH) et/ou justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion des relations sociales. Rémunération et Avantages : 1917€ brut mensuel sur 14 mois, soit 26 848€ brut annuel + Si présence effective au 30/09/N, ½ mois de salaire supplémentaire (en septembre) + Gratification annuelle au prorata du temps de travail effectif sur l'année Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,55 € (dont 6,91 € à la charge de l'employeur) Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport Prime d'intéressement au prorata du temps de travail effectif Participation financière pour la garde d'enfants de moins de 3 ans CDD de 3 mois (avec renouvellement potentiel) à pourvoir au plus tôt - URGENT
Il-Elle assure le suivi technique de la structure, veille au respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure et encadre les équipes en place. Assure la gestion des tâches technico-administratives (respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, respect des taux d'encadrement), de suivi et d'encadrement RH (planning, animation et coordination d'équipe) et les relations avec les familles. Le-La référent(e) technique microcrèche travaille en relation avec l'éducatrice jeunes enfants directrice. Le métier implique de connaître les règles d'hygiène et de sécurité des EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant). Il nécessite la capacité à coordonner des projets pédagogiques et à encadrer des équipes. Des qualités d'écoute, de communication sont également attendues. Vous travaillez sur 2 journées ( jours à définir) à raison de 7h00 par jour. Formation DE EJE obligatoire
William Frachot recherche un(e) runner pour son restaurant deux étoiles Michelin et membre des grandes tables du monde, au centre ville de Dijon. Sous la direction du directeur de restaurant et de son maitre d'hôtel, vous réalisez les tâches qui vous seront confiées en vue d'un bon déroulement du service. Une aisance relationnelle et une bonne présentation sont exigées. Vous travaillerez du mercredi au samedi Vous êtes dynamique, motivé, et avez l'esprit d'équipe ? Contactez-nous !
Nous recherchons notre futur : OPERATEUR PRODUCTION CDI - Temps plein Au sein du service Production, vous intégrez une équipe à taille humaine. Votre mission sera de charger et mettre en mélange les matières premières, conditionner / palettiser, et réaliser les nettoyages prévus sous la responsabilité du chef d'équipe. Vos activités : - Réaliser le chargement des mélangeurs sur les lignes manuelles et/ou des cuves sur les lignes automatisées en fonction du programme de production - Ensacher, ranger et mettre en stock les produits finis - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires - Réaliser et enregistrer les différents nettoyages - Assurer ponctuellement d'autres activités liées aux lignes de fabrication Votre profil : - Une première expérience professionnelle dans un poste similaire est demandée - Qualités requises : méthode - rigueur - travail en équipe Le poste implique de porter des charges de plus de 20 kg de manière répétitive Compétences souhaitées : - Connaissance du travail dans un environnement ERP - La maîtrise de l'outil informatique Nous vous proposons : Un contrat à durée indéterminée - Temps plein 35h - Travail posté par roulement une semaine sur deux Matin/Après-midi Une rémunération annuelle brute de base du SMIC+3% + primes d'équipe, d'habillage + indemnités repas Un programme d'intégration et de formation sur nos lignes, nos outils, nos produits, nos process . Une évolution possible sur un poste de préparateur Mutuelle famille et prévoyance Accord de participation et Accord d'intéressement Poste basé au siège d'Eurogerm SAS, à Saint Apollinaire (21) - France, à 10 minutes de Dijon Prise de fonction dès que possible
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons 1 moniteur(trice) éducateur(trice) pour notre service d'accompagnement éducatif à domicile pour des enfants et adultes qui présentent des TSA (troubles du spectre de l'autisme). Supervisé par l'analyste du comportement du service, vous interviendrez au domicile et sur tous les lieux de vie des personnes accompagnées pour mettre en place les méthodes éducatives recommandées par la HAS. Si vous souhaitez vous investir et mettre vos compétences au profit d'une association, rejoignez notre équipe ! Expérience dans l'autisme souhaitée. Formation à l'autisme à la prise de poste Salaire en fonction de votre ancienneté sur la base de la convention 66
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous. Le Service Administratif et Financier (SAF) est une organisation propre à la collectivité, visant à décentraliser les fonctions financières dans les Pôles. Le SAF est en charge des dossiers des Directions de l'Economie, du Tourisme, de l'Agriculture et de la Forêt, de la Formation Professionnelle et de l'Orientation Professionnelle. Le SAF a pour objectif majeur de sécuriser les actes administratifs et l'exécution financière des aides. Composé de 8 personnes, le SAF est un collectif d'agents engagés, solidaires et reconnus. Il favorisera votre intégration dans votre poste et dans vos activités. Vous serez en charge de dossiers spécialisés. Vous assurerez la sécurisation administrative et financière des activités du pôle et procédez à l'exécution financière des marchés publics du pôle, ce qui représente 7000 factures par an. Vous travaillerez en collaboration avec un nombre d'interlocuteurs réduit : vous serez en binôme avec une gestionnaire, en lien étroit avec la responsable administrative et financière et serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des chargés de budget dans les directions. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestion administrative et financière ? Vous disposez d'une culture de la fonction publique ? Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans vos activités, tout en sachant être pédagogue avec les opérationnels ? Alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste : SÉCURISATION FINANCIÈRE Suivi et vérification des affectations budgétaires de la saisie dans le logiciel financier Suivi de l'exécution des budgets du pôle Suivi de la caducité des aides Soutien aux directions pour le paiement des dossiers, et pour l'utilisation du logiciel financier Soutien au visa SAF des subventions (vérification des pièces justificatives et des saisies de liquidation dans le logiciel financier) Contribuer à l'atteinte et au respect des objectifs budgétaires Procéder aux virements de crédits SÉCURISATION ADMINISTRATIVE Relecture et vérification des rapports présentés par les directions Vérification des notifications de subvention Conseils et appui technique aux directions. Veiller au respect du calendrier ACHAT Mise en paiement des factures des marchés publics du pôle Soutien aux opérations de contrôle d'émargements de stagiaires AUTRE Participation aux réunions concernant les chantiers structurants (harmonisation des procédures, dématérialisation, réforme e-gda .) Informations complémentaires : - Poste basé à Dijon ou à Besançon - Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et Besançon - Le jury de recrutement aura lieu dans la semaine du 18 au 22 novembre 2024. - Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, . - Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. -La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
En tant que membre du comité de direction, votre rôle est essentiel ! Vous êtes le garant de l'expérience client. Vous : Etes un acteur garant de la qualité de service apportée aux clients Manager l'équipe hôtellerie (ASH, serveurs, lingers) Piloter l'hôtellerie au sein de l'établissement Participer à la vie de l'établissement Travailler en collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine. Vous veillez : Au confort et à la propreté de l'établissement pour en faire un environnement où il fait bon vivre et travailler A la qualité, d'entretien des linges (effets personnels des résidents, vêtements de travail, linge plat, .) A la qualité de service des repas tout au long de la journée en salles de restaurant et en chambre Vous gérez : Le recrutement et la montée en compétences de votre équipe Les plannings des équipes rattachées à votre service Les stocks de produits ménagers et d'hygiène Le pilotage de la qualité hôtelière De formation supérieure en Hôtellerie-Restauration, vous avez une première expérience de management d'équipe hôtelière et d'excellence opérationnelle. Votre rigueur, votre niveau d'exigence et vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir sur le poste.
Description Du Poste Missions - Planifier, organiser et mettre en œuvre après l'école des séances d'accompagnement à la scolarité comprenant un temps d'aide aux devoirs axé sur la méthodologie et le soutien scolaire - Mettre en place un temps d'animation en lien avec un projet construit avec les enfants, (découverte de nouveaux objets, de nouvelles activités et/ou expérimentation) suscitant le plaisir d'apprendre de façon ludique. - Aider les enfants à se construire un savoir-faire et à maîtriser les outils lui permettant de mener à bien son statut d'élève. - Contribuer à l'évaluation positive des compétences de l'enfant ou du jeune. - Assurer un dialogue avec les parents, les enseignants et le centre social Lieu : Dijon, quartier Bourroches Type De Contrat : CDD Durée Du Contrat : du 09/10/2023 au 21/06/2024 Horaires De Travail : Lundi / mardi / jeudi / vendredi : 16h-18h30 Rémunération : 15 € brut / h Prise De Poste : 03/10/2022 Compétence - Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement - Connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Connaissance en matière de conduite et mise en œuvre de projets d'animation - Capacité à établir des relations de confiance avec l'enfant tout en instaurant un cadre éducatif. Expérience : Avoir une expérience avec des groupes d'enfants Formation : Bac + 2 minimum / BAFA serait un plus
Le CLAS est un dispositif qui favorise l'épanouissement des enfants et leur réussite scolaire. Il leur permet d'apprendre à apprendre, d'éveiller leur curiosité, de savoir s'organiser et de devenir plus autonome. Le CLAS propose des actions de soutien scolaire (aide aux devoirs et à la méthodologie d'apprentissage) et de découverte culturelle. Le CLAS est aussi un dispositif d'aide à la parentalité car il permet de mieux comprendre le système scolaire, faciliter le suivi de la scolarité
