Consulter les offres d'emploi dans la ville de Parey-Saint-Césaire située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Parey-Saint-Césaire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - NEUVES MAISONS, 54 - TANTONVILLE, 54 - Pulligny ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du Pôle Prévention et Tri, vous contribuerez aux démarches de réduction des déchets par des actions de sensibilisations auprès des usagers, des scolaires et des associations de nos 3 territoires : - la communauté de Communes Moselle et Madon, - la communauté de communes du Pays de Colombey et du sud toulois, - la communauté de communes du Pays du Saintois. Missions : - Informer, accompagner et inciter les usagers (habitants, professionnels, établissements publics) à la réduction et au tri des déchets ménagers et assimilés. o Mettre en place des actions adaptées aux différents types de publics (particuliers, professionnels, scolaires, bailleurs) pour accompagner et permettre le changement de comportement o Développer des actions de prévention en accord avec les politiques de prévention mises en oeuvre au sein de chaque collectivité o Développer la collaboration avec les relais associatifs o Créer des outils de communication adaptés - Rencontrer les usagers pour leur expliquer les principes et enjeux de la réduction des déchets o Assurer la tenue de stands à l'occasion de manifestations locales o Assurer la communication de proximité par des actions de porte-à-porte - Assurer un contrôle de terrain et évaluer les performances du territoire à partir d'actions sur le terrain o Réaliser des enquêtes terrain, des suivis de collecte o Participer aux caractérisations des déchets en centre de tri ou de traitement o Accompagner les communes dans la gestion des incivilités o Analyser les contrôles terrain ou actions d'animation/sensibilisation o Être force de proposition de pistes d'amélioration Prérequis : - Compétences & Diplômes o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l'animation o Permis B, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre des 3 communautés de communes - Savoir o Disposer d'une sensibilité aux problématiques environnementales o Maitriser des techniques d'animation et de médiation est un plus o Maitrise de l'outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) o Connaitre et maitriser des outils de création artistique est un plus (Canva, InDesign, .) - Savoir-faire o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser - Savoir-être o Aimer former, convaincre, transmettre o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples o Faire preuve de créativité o Être force de proposition Poste à 35h hebdomadaires, avec du travail le soir et/ou le week end. Renseignements complémentaires : Mme Barbara FREMIOT / bfremiot@covalom.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avec la référence de l'annonce : A l'attention du directeur M. Gérald EL KOUATLI secretariat@covalom.fr / 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES-MAISONS
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services de la communauté de communes, vous serez chargé(e) de : - Mettre en oeuvre la stratégie de communication générale de la communauté de communes par le pilotage de la communication : - Participe à l'élaboration de la stratégie de communication, impulse et gère au quotidien la communication interne et externe de l'intercommunalité (élus et services) avec la presse et les médias - Coordonne les différentes publications sur les réseaux sociaux - Assure la cohérence graphique des différentes publications intercommunales. - Mettre en œuvre la politique : - Organise visites et rencontres presse, coordination et suivi des manifestations évènementielles de la collectivité - Assure la communication digitale, la gestion et le développement des outils de communication : Site internet , Facebook, Instagram, Linkedin, Intramuros., gère la visibilité des actions sur les réseaux sociaux et les différents supports de communication traditionnels (radio, journaux,etc...) - Couvre les manifestations locales (inaugurations, cérémonies, festivités, etc...) - Alimente et met à jour au quotidien les différents supports de communication : site internet, panneaux de communication intercommunaux, newsletter, communication écrite et affichage.. - Collecte les informations communicables auprès des services, des élus et des partenaires institutionnels - Élaboration des supports de communication internes et externes : - Rédige des communiqués de presse et des communications - Élabore et coordonne la lettre d'information de la CCPS avec les différents services - Élabore et coordonne la newsletter de la CCPS et le rapport annuel - Élabore , coordonne et suit les communications des projets et de l'événementiel de la CCPS - Développe une stratégie de communication en direction des agents, garantissant leur parfaite information sur la vie de la collectivité et un accès facilité aux informations (moyens de diffusion adaptés, concevoir et réaliser une communication interne) - Réalisation de photographies /vidéos, gestion et suivi d'une photothèque et des matériels
MISSION Sous la responsabilité de la responsable du pôle Marketing/Communication, vous contribuez à la réalisation et au déploiement des supports et actions de communication visant à optimiser la notoriété de l'entreprise et sa visibilité dans les milieux de l'industrie, de la R&D et des nouvelles technologies. Vos principales missions sont de : -Créer des contenus rédactionnels en français et en anglais : articles et communiqués de presse destinés aux médias, articles de blog optimisés pour le SEO du site web, posts Linkedin, livre blanc., -Créer des visuels : photos, vidéos, illustrations, schémas., -Mettre à jour et assurer l'évolution des supports existants dans le respect de la charte graphique établie (plaquette, fiches, présentations ppt.), -Mettre en oeuvre des opérations e-mailing et newsletter, -Participer à la réflexion, l'élaboration et au déploiement du plan de communication et du plan éditorial, -Participer à l'optimisation du SEO et SEA du site web, au reporting et à l'analyse des KPI, -Participer à l'organisation et à la logistique d'événements externes (salons, tables-rondes, conférences.) et internes, et à leur reporting : compilation des contacts et des données nécessaires à l'analyse ROI, -Contribuer à la veille (Concurrence - Marchés - Solutions, Méthodes, Nouvelles technologies au service du marketing et de la communication). Vos compétences techniques -Connaissance et pratique confirmée des fondamentaux en matière de communication cross canal en BtoB -Aptitudes rédactionnelles confirmées et respect des normes rédactionnelles et typographiques -Pratique de la rédaction optimisée pour le web -Maîtrise du Community management pour le BtoB sur LinkedIn -Maîtrise des logiciels professionnels de PAO, montage et retouche photo, illustration, montage vidéo -Bonne pratique du Pack Office : Word, Excel, Powerpoint -Langue française maîtrisée -Anglais : compréhension écrit/oral + rédaction Votre savoir-faire -Sens de l'analyse, de la synthèse, de l'organisation -Gestion du temps / priorités -Capacité à travailler seul ou en équipe et à rendre compte de son activité, à partager ses expériences et sa pratique -Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition dans le respect de la stratégie et de la charte APREX Votre savoir-être -Sourire et motivation -Travail d'équipe et sens de l'adaptation -Autonomie et polyvalence -Rigueur et goût du travail bien fait -Curiosité pour l'industrie, les nouvelles technologies, l'IA et leur écosystème. Votre expérience -Vous avez 1 an d'expérience minimum à un poste similaire, dans le domaine du BtoB, de préférence dans le secteur de l'industrie ou des nouvelles technologies. Votre formation BAC+3 communication ou marketing ou expérience professionnelle équivalente. Seraient un plus : -Une expérience orientée Industrie ou une réelle appétence pour ce qui s'y rapporte : contexte, économie, innovation, intelligence artificielle. -Connaissance des techniques SEO et SEA et de l'analyse des KPI -Connaissance des techniques de marketing automation
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...). Vous travaillerez au sein d'une équipe de 3 agents au service facturation et vous serez sous l'autorité de la responsable comptabilité/facturation. MISSIONS : - Accueil physique et téléphonique des usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer les ouvertures et fermetures de contrats. - Organiser et suivre la relève des compteurs. - Organiser les demandes d'interventions du service exploitation. - Vérifier la véracité des informations saisies. - Facturer les usagers du service de l'eau et de l'assainissement. - Gérer et suivre les réclamations liées aux facturations. - Assurer la collaboration avec le service comptabilité. PROFIL : - Formation initiale de type administration gestion finances - Compétences organisationnelles, goût pour la mise en place de procédure - Excellente maîtrise des outils informatiques - Sens du service public et goût du relationnel avec les usagers - Travail en équipe - Rigueur - Probité LES + + Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuners + Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 17 mai 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
- Accueil des enfants et des familles - Assurer la sécurité physique, psychologique, et affective des enfants - Organisation, préparation, animation d'activités adaptées aux rythmes de l'enfant - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et de vie dans les activités. - Assurer la mise en place pour le service des repas, vaisselle et tâches ménagères dans le cadre d'une restauration scolaire. BAFA ou équivalent CDD de remplacement - 20h par semaine Lundi jeudi et vendredi 11H00/14H00 - 16H00/18H00 Mardi 11H00/14H00 - 16H00/18H30 Poste à pourvoir à temps partiel à compter du 06/04/2024 ou avant.
Sous l'autorité du responsable de service : - Assurer des missions de bionettoyage dans le respect des conditions fixées - Connaissance et application rigoureuse des procédures et protocoles - Gérer les stocks de fournitures et approvisionner les supports et appareils de distribution - Participer à la démarche qualité Contribuer à la bonne prise en charge des jeunes accueillis - Connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social appréciée - Faire preuve d'un bon relationnel et de sens de l'écoute - Posséder une capacité de travail en équipe, d'adaptation, d'initiative et d'organisation
Dans le cadre d'un remplacement temporaire à temps partiel : 32 h/semaine du 03/06/2024 au 05/07/2024, le Service Emploi et prospection de Talents recherche, pour une mission auprès d'une collectivité située dans le secteur géographique de NEUVES-MAISON/PONT-SAINT VINCENT, Un Directeur/Animateur de Périscolaire H/F Missions ou activités Compétences techniques : Maîtriser les outils bureautiques (prise de commandes Sodexo, réponses aux mails des parents...) Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire. Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas et d'entretien des locaux de la cantine dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et des démarches pédagogiques. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Compétences transversales : Travail d'équipe Savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie Profil recherché : Compétences relationnelles : Accueillir, écouter et communiquer avec amabilité Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs Avoir une capacité d'adaptation Goût du travail avec les enfants Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Diplômes : BP JEPS/ BAFA ou équivalent Logiciels : Excel (basique, tableaux de suivi) Informations complémentaires : Salaire selon grille indiciaire de la FPT entre 1806 et 2100 € brut selon profil Horaires et jours de travail : du Lundi au vendredi - amplitude horaire : Lundi-Mardi-Jeudi :7h45-8h30 à 11h30 (Mardi 8h30-9h30 administratif) Vendredi 7h15-8h30/ 11h30 Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus,postulez ! Pour cela envoyer votre curriculum vitae uniquement via le lien suivant :https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=wNk/chdLNTgswIe9IERXxw==2 Seules les candidatures déposées sur notre plateforme pourront être étudiées. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Poste à pourvoir au 1er Juin à temps plein ( 39 h / semaine) Vous serez amené(e) a travailler étroitement avec la chargée de développement du conseil départemental 54. Le travail est partenarial sur Terres de Lorraine. Mission : Faciliter la mise en œuvre des clauses d'insertion - Accompagner les collectivités, les entreprises et les structures d'insertion dans la mise en œuvre des clauses d'insertion dans le cadre de marchés publics et privés (de la rédaction de la clause au suivi du bénéficiaire) - Promouvoir le dispositif clauses d'insertion auprès des acteurs et valoriser le dispositif sur le territoire - Suivre administrativement le dispositif clauses d'insertion - Mettre en réseau les acteurs en vue d'améliorer le dispositif clauses d'insertion : -Favoriser la mise en réseau des prescripteurs de personnes en insertion, des techniciens des collectivités territoriales -Rapprocher les opérateurs d'insertion des entreprises locales Mission : Coordonner et mettre en œuvre le programme « Partenariat Entreprises et Insertion » - Être en appui des acteurs de l'emploi et de l'insertion afin de mettre en place des actions en lien avec le monde économique - Coordonner et mettre en œuvre des actions de découverte de métiers auprès des publics en insertion en amont des formations ou des recrutements collectifs (visites d'entreprises, témoignages de dirigeants / salariés sur les compétences attendues, visite d'organismes de formation, mises en situation, etc.) et en partenariat avec les acteurs et les entreprises concernées Mission : Communication - événementiel - Organiser, coordonner des actions de communication, des événementiels avec l'ensemble des acteurs du territoire (acteurs de l'emploi et de l'insertion ; entreprises ; collectivités locales .) : Show des métiers. Important : Lettre de motivation et CV pour candidater
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés 1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires CONTRAT DE REMPLACEMENT Lundi- Jeudi 7h30 à 13h20 et 16h à 17h30 Mardi Vendredi 7h30 à 13h20 et 16h à 18h15 CAP PETITE ENFANCE souhaité, expérience auprès des enfants exigée
Au sein de la boulangerie OSCURO : Vous accueillez la clientèle. Vous proposez un service adapté à la demande de la clientèle. Vous réalisez les encaissements. Vous entretenez l'espace de vente et le poste de travail. Contrat à temps partiel : 24h / hebdomadaire. Possibilité de travailler le week-end et heures de nuit (ouverture de la boulangerie à 3h30)
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! AGENT DE RESTAURATION H/F CDD 1.5 mois à compter de mi-mai - Temps plein Au sein du Pôle logistique - Office Relais (Département Enfance / Handicap) Vos Principales Missions : Sous l'autorité du responsable de service : - Réceptionner et vérifier les livraisons - Assurer la préparation des repas dans le respect de la liaison froide - Appliquer les dispositions relatives aux normes de l'HACCP - Participer aux commandes de produits d'entretien, d'épicerie - Participer à la démarche qualité - Contribuer à la bonne prise en charge des jeunes accueillis - Expérience en office relais et connaissance des dispositions relatives aux normes HACCP vivement souhaitées - Connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social appréciée - Vous faites preuve d'un bon relationnel et de sens de l'écoute - Vous possédez une capacité de travail en équipe, d'adaptation, d'initiative et d'organisation
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Ou AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE (H/F) A 100% en Contrat à Durée Indéterminée - INTERNAT pour son Centre d'Education Motrice (110 lits et places) à FLAVIGNY SUR MOSELLE Vos Principales Missions : Le(la) candidat(e) sera placé(e) sous l'autorité du Chef de Service. Il ou elle : - Contribuer à l'élaboration du projet individualisé de la personne accueillie lequel permet son accompagnement physique et psychologique. - Elabore et anime des activités en adéquation avec les objectifs du projet individualisé et procède à leurs évaluations régulières - Recueille et transmets les informations à l'équipe pluridisciplinaire dont il ou elle fait partie - Contribue à renseigner le dossier et le projet individualisé de la personne accueillie pour les activités qui le concerne - Aide aux actes de la vie quotidienne (lever, repas, coucher, .) des personnes accueillies - Participe au maintien des liens avec la famille Il (elle) devra avoir : - Une connaissance de la prise en charge spécifique liée à la population accueillie dans cette structure, - Une capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Il (elle) devra être titulaire du : - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (option structures collectives) ou Diplôme d'Etat Aide Médico Psychologique
L'OFFICE HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! UN OU UNE SECRETAIRE MEDICAL(E) C.D.D à temps plein d'un mois renouvelable pour son CENTRE DE SOINS à Flavigny sur Moselle, établissement médico-social pour adolescents et jeunes adultes porteurs d'une déficience motrice fonctionnant en accompagnement d'un établissement régional d'enseignement adapté (EREA / Education Nationale) PROFIL DU POSTE : * Assurer l'accueil téléphonique et physique des professionnels, des personnes accueillies, des familles, des services internes à l'OHS et des partenaires. * Rédiger divers courriers ainsi que les comptes rendus médicaux et en assurer la diffusion, l' élaboration et le suivi de calendriers en lien avec l'activité. * Assurer le suivi de l'activité médicale et paramédicale, renseigner les différents tableaux de bord. * Classement et archivage de documents papiers et numériques. * Intervenir si nécessaire, en relai de sa collègue secrétaire afin d'assurer la continuité de l'activité médicale. PARTICULARITES DU POSTE : * Adaptabilité à la diversité des tâches, anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier et déceler les urgences et les priorités * Titulaire d'un brevet d'enseignement social (option secrétariat médico-social), d'un baccalauréat spécialisé en secrétariat médical ou médico-social ou équivalent * Maitrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel) et des techniques de communication * Une connaissance du Dossier Patient Informatisé OSIRIS serait appréciée * Capacités d'écoute, aptitude au dialogue, autonomie, discrétion, sens du travail en équipe et de l'organisation
Au sein d'une équipe administrative composée de 6 personnes, vous aurez en charge: -l'accueil des familles, des proches des résidents, - l'accueil du standard téléphonique, -la gestion du courrier et le suivi de la facturation. Qualités: rigueur, sourire, communication, esprit d'équipe Outil: Messagerie, Word Excel souhaité. Poste à 80%, prise de poste dès que possible.
Vos Principales Missions : Au sein d'un service RH de 6 personnes et sous la responsabilité d'un Responsable Ressources Humaines, vos missions principales seront d'accompagner l'encadrement de plusieurs de nos établissements dans la gestion quotidienne de ses équipes et d'assurer la gestion administrative de ses salariés notamment par : o Etablissement et suivi des contrats de travail o Etablissement des bulletins de paie mensuels (traitement des absences, saisie des EVP) o Rédaction de courriers o Etablissement et suivi des déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, POLE EMPLOI, Taxe sur salaires, Prévoyance, Retraite, Mutuelle) o Accueil physique et téléphonique des salariés o Suivi de la réglementation en vigueur (droit du travail et convention collective) o Participation aux projets RH transversaux o Participation à la démarche d'amélioration continue du service o Fiabilité, rigueur et autonomie o Qualités relationnelles et de communication o Maîtrise des outils bureautiques o DUT GEA ou équivalent Une première expérience des techniques de paie ou d'un service Ressources Humaines est exigée Connaissance du milieu associatif, des secteurs sanitaire et médico-social appréciée Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Poste de technicien, 35 heures hebdomadaires. Salaire de base : 2111 € bruts + reprise d'ancienneté. 1 jour de télétravail par semaine possible.
Poste à pourvoir de 20h/semaine : Matin, midi et soir le lundi, mardi, jeudi et vendredi, le mercredi toute la journée et pendant les vacances scolaires. Possibilité de s'organiser sur les horaires( ex: que les mercredis et les soirs ou uniquement les matins ) Vos missions : - Animer l'accueil périscolaire et extrascolaire, - maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant, - connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge, - disposer de qualités relationnelles et pédagogiques, - avoir le sens des responsabilités et de l'écoute, - pratiquer des travaux manuels et logistiques, - savoir travailler en équipe, - Faire le lien entre participants / familles / association - Participer à la mise en œuvre du projet global de l'association
Vous serez chargé(e) : * D'accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale * Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants ainsi qu'à l'hygiène des locaux et des enfants * Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement dans les actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie, en lien étroit avec sa famille et l'équipe * Participer à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecté avec l'équipe * Concevoir et conduire des activités éducative adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri professionnelle * Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter éventuellement vers des professionnels spécialisés en concertation avec l'équipe et la direction * Participer à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques * Transmettre aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés. Respect du secret professionnel Participe à l'aménagement de l'espace Détermine les besoins en matériel pédagogique Vous travaillerez sur deux sites : *multi-accueil Coccinelle situé à Charmes (88) *multi-accueil Pimprenelle situé à Vézelise (54) CDD avec possibilité de prolongation.
Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Diplômé(e) d'un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous ! Cet emploi s'exerce en CDD-temps plein au sein de l'EHPAD du site de Neuves-Maisons. .Travail de jour, période de travail de 7 heures, 1 week-end sur 2 . Salaire brut mensuel de 2103,66€, primes (dimanche/jours fériés) incluses . Prime décentralisée également versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Mutuelle et prévoyance . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE. Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
En 400 ans, notre Association est devenue aujourd'hui une référence en matière de soins et d'accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Etablissement de santé et médico-social privé à but non lucratif, l'ALMH assure des prises en charge en hôpital de jour, court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée, en EHPAD et en SSIAD. Nos missions : le Bien-Vieillir et la qualité des soins et services. Nos moyens : une Qualité de Vie au Travail réelle et efficiente
Vous travaillerez au sein d'une exploitation laitière et coordonnerez l'activité en collaboration avec le gérant : soin des animaux, mécanique et maçonnerie sur le site etc. Pas de traite car robotisée. Vous êtes manuel(le), avez le sens de l'observation, êtes réactif(ive) et autonome. Vous avez idéalement des compétences en conduite d'engin (tracteur télescopique) ou avez l'envie d'apprendre à conduire. Travail 1 week-end sur 2. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. Poste évolutif.
agent d entretien de 20 a 25 h a définir pour faire entretiens de communs de bureaux etc....
Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative des locaux ainsi que l'entretien des espaces verts sur l'ensemble du site FORT PELISSIER. Bonne connaissance et bonne utilisation des outils et des machines. Travail principalement en autonomie. Gestion et collecte des déchets. Les horaires seront à déterminer avec l'employeur selon un planning par roulement du Lundi au Vendredi. Permis B exigé indispensable pour pouvoir se rendre sur le site et effectuer des approvisionnements de matériaux.
Merci de candidater exclusivement par mail : recrutement@fort-pelissier.com Ne pas téléphoner
Vous devez maintenir la propreté et l'hygiène de la cuisine et de la vaisselle. Son rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la cuisine et garantir la qualité et propreté des ustensiles. Travail le week-end et jours fériés. Pas de coupure. Vous aiderez ponctuellement à l'épluchage et la découpe des légumes. Contrat évolutif.
cherche agent d entretien pour effectuer du nettoyage de remise en etat de locaux
Vous serez chargé(e) de la gestion de la caisse enregistreuse et de mettre les produits en rayon. Horaires : les matins de 7h à 12h avec quelques après-midis entre 14h et 19h. Horaires et jours de travail selon planning à déterminer avec l'employeur. Poste à pourvoir à compter du mois de juin 2024.
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction d'une clientèle de particuliers, de professionnels, d'entreprises et de collectivités publiques dans le respect quotidien de nos valeurs de proximité, de mutualisme ainsi que de nos engagements en termes de qualité de conseil. Vous avez envie de vous épanouir dans le domaine de la Banque et de l'Assurance en intégrant une banque régionale capable de vous offrir de réelles perspectives d'évolution, rejoignez nous ! Poste Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : - Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. - Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation - Contribuer à la réussite collective de l'équipe. A l'issue de votre intégration, vous maitriserez : - La qualité du service et de la relation clientèle, - L'offre banque et assurance (crédits, assurances, épargne, banque au quotidien), - La négociation et le développement commercial. Nous recrutons des collaborateurs évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Votre environnement de travail : - Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. - Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Rémunération : à partir de 32k + intéressement Profil Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillement, aide aux lever, aux couchers, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments, accompagnement à la vie sociale et entretien du logement et du linge. Intervention le week-end par roulement. Possibilité temps plein ou temps partiel, dont profil étudiant et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Temps complet ou temps partiel. Prise en charge des km (0.38€/km)
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
En transversalité entre les différents pôles de la structure, vous permettrez l'évolution de la redevance spéciale auprès des acteurs concernés (entreprises, communes, administrations) dans une logique de réponse aux enjeux du service public de gestion des déchets : tri et réduction, haut niveau de service, maîtrise des coûts Missions : - Accompagner la révision de la redevance spéciale auprès des acteurs concernés o Informer des évolutions réglementaires à l'échelle nationale o Communiquer sur l'impact économique de la révision de la redevance spéciale o Faire le lien avec les ambassadeurs du tri et de la prévention afin de développer des actions permettant de réduire l'impact de ces changements o Ajuster la dotation en fonction du juste besoin o Assurer la mise à jour administrative des conventions, au côté du technicien de pré-collecte - Promouvoir auprès des communes les opportunités existantes de renforcement du tri des déchets o Informer les communes de l'évolution des modalités d'entrées en déchèterie o Accompagner les communes dans la réalisation d'un diagnostic permettant d'identifier les sites sur lesquels le tri des déchets reste perfectible o Communiquer sur l'appel à projet en cours pour renforcer le tri hors foyers - Assurer la mise en place d'une collecte des biodéchets en accord avec les besoins des acteurs o Communiquer sur la mise en place de cette collecte o Informer sur les modalités de collecte et consignes de tri o Recenser le besoin en terme de dotation selon la nature d'activité de l'acteur concerné o Echanger avec le prestataire retenu dans le cadre du suivi du contrat o Accompagner les acteurs pour s'assurer que le service est rendu conformément à leurs attentes o S'assurer que la prestation se déroule conformément aux objectifs identifiés en amont Prérequis : - Compétences & Diplômes o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l'animation o Permis B - Savoir o Disposer d'une sensibilité aux problématiques environnementales o Forte capacité à convaincre o Maitrise de l'outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Savoir-faire o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser - Savoir-être o Aimer former, convaincre, transmettre o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples o Être force de proposition
La communauté de communes Moselle et Madon (gère en régie un réseau de transports (5 lignes urbaines + transport à la demande + transport scolaire, 14 conducteurs). Elle porte une politique des mobilités dynamique en développant un réseau structurant dédié aux mobilités actives, en luttant contre l'auto-solisme. MISSIONS : - Concevoir et mettre en oeuvre la politique des mobilités de la collectivité - En tant que directeur.rice de la régie, superviser le fonctionnement du service et la gestion du personnel - Piloter la relation avec les prestataires - Assurer la maîtrise de l'équilibre financier du service - Collaborer avec les partenaires de la politique de transports (syndicats mixtes, région, .) - Développer les mobilités douces sur le territoire (schéma d'itinéraires cyclables et piétons, co-voiturage, .) - Suivre et mettre en oeuvre le schéma d'accessibilité du réseau PROFIL : - Formation supérieure dans le domaine des transports ou des mobilités - Connaissance fine de l'environnement technique et juridique et de l'économie des transports - Connaissance des collectivités locales, finances locales et marché publics - Aptitudes managériales - Force de proposition - Sens du service public - La détention de l'attestation de capacité professionnelle de transport de voyageurs serait un plus. Poste à 39h00 avec RTT à pourvoir à partir du 1er juillet 2024 pour une durée de 3 ans sur le grade.d'attaché ou d'ingénieur. Les candidatures de contractuels seront également étudiées. Niveau rémunération : rémunération statutaire + Régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 24 mai 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr.
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à prendre RDV pour un entretien téléphonique avec notre équipe Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 ou Justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500€ Aide pour le permis de conduire de 500€ Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Pour postuler : Prendre RDV pour un entretien téléphonique : https://www.iseah.fr/prendre-rdv/
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher notre futur(e) Agent Logistique en Alternance (H/F) au sein de notre service Expéditions, qui aura pour missions : - Effectuer et vérifier les temps de chargement du site, - Effectuer les facturations ferroviaires, saisie manuel, dédouanement. - Faire les situations des carnets de commande, - Vérification de la journée de la veille, - Contrôle de la production, - Etablir le cadencement client (urgence.), - Gestion téléphonique, - Gérer les protocoles de sécurité, - Affrétement des camions, - Affrétement ferroviaire en lien avec la SNCF, - Gestion Fluvial, - Facturation SNCF, Fluviale. - Accueil des chauffeurs, vérification papier, loi 44 Tonnes... Le tout rattaché au Responsable Expéditions du site. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 ou BAC +3 dans le domaine de la Logistique et de la Gestion des Transports (BUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation idéalement) Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Description de l'Entreprise : Laboratoire d'expertise judiciaire informatique de renom, spécialisé dans l'extraction et l'analyse de données numériques pour les enquêtes judiciaires. Nos experts judiciaires, reconnus pour leur savoir-faire, sont sollicités par des juges d'instruction pour identifier des preuves numériques capitales dans des affaires en cours d'instruction. Nous recherchons un Assistant Technique pour appuyer son équipe d'experts judiciaires. Missions Principales : - Assistance en Investigation Numérique : Apporter un soutien actif aux experts judiciaires dans l'analyse de médias numériques et contribuer à la rédaction de rapports d'expertise précis et détaillés. - Rédaction Technique : Prendre en charge la rédaction de comptes rendus et de rapports techniques, en veillant à la clarté, à la précision et à la cohérence des informations présentées. Nous recherchons une personne dotée des compétences et qualités suivantes : - Excellente maîtrise de la langue française : Un bon niveau de grammaire et d'orthographe est essentiel pour rédiger des documents clairs et professionnels. - Aptitude en informatique : Une aisance avec les outils informatiques de bureautique, notamment les logiciels de traitement de texte et tableurs. - Connaissance en investigation numérique : Bien que ce ne soit pas un critère essentiel, une familiarité ou un intérêt pour l'investigation numérique serait un plus. Nous valorisons la curiosité intellectuelle et la volonté d'explorer et de se développer dans ce domaine, que vous soyez autodidacte ou simplement passionné par les aspects techniques et analytiques de l'investigation numérique. - Compréhension du système judiciaire : La capacité à comprendre le fonctionnement du système judiciaire français est importante pour ce rôle. - Esprit de Synthèse : La capacité à gérer et synthétiser efficacement une grande quantité de documents et de données est essentielle. Si cette opportunité vous intéresse et que vous répondez aux critères énoncés, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation. Nous traiterons votre candidature en toute confidentialité.
Vous proposez et mettez en œuvre une démarche d'accompagnement visant à maintenir et/ou développer les capacités des personnes accueillies (personnes en situation de handicap intellectuel) et à favoriser leur intégration à la vie sociale. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs, - Concevoir, conduire et évaluer les projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Coordonner les accompagnements et les activités socio-éducatives, - Animer et participer aux réunions d'équipe et de synthèse, - Articuler votre action avec l'environnement (familles, partenaires, etc.), - Développer des réseaux et des partenariats. VOTRE PROFIL : - Diplôme & formation : Diplôme d'Educateur Spécialisé - Vous vous déplacerez sur vos lieux d'intervention par vos propres moyens (zones non desservies par les transports en commun) - Expérience auprès d'un public en situation de handicap intellectuel appréciée Compétences requises : o Maîtrise des méthodologies de conception de projet personnalisé, des méthodes et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées o Maîtrise des techniques d'animation de groupe, de communication et de régulation des conflits o Capacités relationnelles et sens du travail en équipe o Capacités rédactionnelles et Maîtrise de l'outil informatique o Capacité d'anticipation et de travail en autonomie LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDD 6 mois Temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille Animateur 1ère catégorie - Rémunération à partir de 2151€ brut/mois (revalorisation selon expérience) - Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d'internat (week-ends et jours fériés) - Rythme de travail : Annualisé POSTE A POURVOIR dès que possible - Réf : 89-2024 Pour postuler, envoyez votre candidature (cv + lettre de motivation) à M. Gaël THIERY - Directeur Adjoint de l'EAM Emile Cibulka, par courrier au 72bis, rue Jean Jaurès 54230 NEUVES MAISONS ou par mail à gthiery@aeim54.fr
Synergie recherche pour son client spécialisé dans le travail en hauteur, un Responsable secteur de production F/H en CDIRattaché au responsable de fabrication, vous serez amené à organiser et mettre en oeuvres les moyens de production pour atteindre les objectifs de son secteur, et ce, à partir des programmes de fabrication Vos missions principales seront : - Décliner le plan de production et l'ajuster en fonction des aléas de production (technique, matières premières, sécurité, personnel..) - Organiser le travail de son équipe en fonction de la production : affectation du personnel à la production à réaliser, réorganisation du personnel - Traiter les anomalies, collecter les informations et les causes de dysfonctionnements constatés puis définir et mettre en oeuvre les corrections nécessaires 1 à 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur production ou coordinateur production - Planifier les activités de production - Identifier, diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements - Etudier, formaliser et suivre les indicateurs quantitatif et qualitatif Taux horaire selon profil Horaire : journée
Vous aurez pour mission de réaliser différentes opérations d'usinage de pièces sur des fraiseuses à commande numérique. Vos principales activités seront les suivantes : - Préparer et régler la machine : paramétrage, montage des outils, outillages et vérification matière. - Réaliser de opérations d'usinage selon un processus établi. - Réaliser les programmes sur les consoles des machines à C.N. - Veiller au bon déroulement du programme dans les différentes opérations de fraisage. - Vérifier la conformité des pièces réalisées en appliquant les règles de l'auto-contrôle. - Vérifier la conformité du produit par rapport au dossier de fabrication. - Réaliser le contrôle dimensionnel. - Assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau des machines et/ou installations - Réaliser les opérations de programmation numérique et les modifier si nécessaire - Renseigner les documents qualité (dossier de fabrication) - Remonter les problèmes liés à la réalisation des produits, avec les outils dédiés au suivi de production. Rémunération selon profil et expérience, primes diverses (convention de la métallurgie) et plages horaires flexibles. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE pour son Centre de soins de Flavigny sur Moselle, Etablissement médico-social pour adolescents et jeunes adultes porteurs d'une déficience motrice fonctionnant sur le rythme scolaire. L'agent de soins a pour mission l'accompagnement des élèves internes de l'Etablissement Régional d'Enseignement Adapté (Education nationale) porteurs d'une déficience motrice. Au regard du degré d'autonomie de l'élève, il supplée, assiste ou surveille la réalisation des actes de la vie quotidienne ainsi que l'éducation de l'élève à la réalisation autonome de ces actes. Cette mission se développe en journée entre 6h40 et 21h40, elle sous-tend la participation des agents à des sorties pédagogiques ou éducatives et donc présuppose des déplacements à l'extérieur du site, pour des journées, des week-ends, des voyages scolaires. Les missions d'un agent de soins: Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne : * Réveil (aide aux soins d'hygiène du matin, accompagnement aux toilettes, aide à l'habillage, aide aux déplacements, installation au fauteuil, mise à disposition et aide à l'appareillage le cas échéant, (orthèses et autres matériels de maintien de la posture), aide aux soins d'apparence. * Repas (accompagnement des élèves au réfectoire, installation et aide alimentaire, totale ou partielle selon les besoins, stimulation et surveillance) * Accompagnement vers les locaux scolaires * Aux heures de récréation, intervention au bâtiment scolaire pour participation à la mise aux toilettes et aide à la distribution des collations * En fin d'après midi et soirée : soins d'hygiène (douche, bain), rangement des affaires de l'élève et mise à disposition des objets nécessaires pour la soirée et la nuit * A partir de 21h, coucher des élèves les plus jeunes ou les plus fatigables en collaboration avec l'équipe de nuit. Lorsque les élèves sont en classe, missions logistiques : * Tâches de nettoyage/désinfection des sanitaires et du matériel utilisé, maintient en ordre des locaux * Réfection des lits * Entretien de l'environnement de l'élève : chambres, sanitaires * Tâches d'entretien des locaux communs et des circulations * Réception et rangement des produits d'entretien, de consommables, de divers matériels, du linge de lit et de toilette Travail en collaboration avec : * Les infirmières scolaires qui se déplacent dans les internats pour la réalisation des soins techniques, ou pour toute intervention nécessitée par l'état de santé d'un élève * Les enseignants-éducateurs présents dans les internats en dehors des heures scolaires, notamment de la fin d'après-midi et pendant le temps des astreintes couchées qu'ils assurent * Les agents de soins du bâtiment scolaire * Les agents techniques de l'EREA affectés à l'infirmerie, à la restauration, à la buanderie Travail en semaine, pas de week-end. Il(elle) devra avoir : * Des aptitudes à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de soins. * BEP Carrières sanitaires et sociales et première expérience auprès d'un public similaire appréciées * Permis de conduire obligatoire pour accompagnement des jeunes en consultation
Nous recherchons un agent d'entretien H/F sur le secteur de FLAVIGNY SUR MOSELLE Vous serez en charge du nettoyage de bureaux: - dépoussiérage - lavage des sols - nettoyage des sanitaires Horaires : Du lundi au vendredi 2h00 par jour entre 5h00 et 8h00 Poste à pourvoir le 19 avril
Vous êtes agent/es de sécurité SSIAP 1, employeur propose plusieurs postes à temps complet et à temps partiel. Site : USINE Vous travaillerez en journée , nuit et Week end
contacter SECURIPROTEC au 01 30 22 01 62 ou envoyer votre cv à secretariatsecuriprotec@gmail.com
Vous serez en charge de la pose de fenêtres, volets roulant, portes de garage... Autonome , vous gérez le chantier avec un coéquipier. Salaire à définir avec l'employeur
Synergie recherche pour son client spécialisé dans le travail en hauteur, un Electricien câbleur / Electricien spécialisé F/HRattaché au responsable du secteur de production, vos missions sont : - Exécuter la pose, le montage et la fixation des composants électriques sur différents supports (châssis mécanique, châssis de commande ou tableau électrique) à partir du dossiers, plans mécaniques, schémas électriques, photos ou nomenclature - Etudier le chemin de connexion en respectant les rayons de courbures et les arêtes tranchantes - Implantation précâblage d'armoires électriques - Procéder à la connexion des fils, câbles et éléments entrant dans la composition d'organe de commande et d'équipement électromécanique ou électriques - Connaissance en électricité et électromécanique - Lecture de plan, schémas et documents techniques - Réaliser les opérations liées au câblage filaire - Manier l'outillage spécifique : pince à dénuder / à sertir, fer à souder, appareils de mesure. - Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse) Taux horaire : 12EUR Habilitation : BCL Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Synergie recherche pour son client spécialiste du travail en hauteur , un Assembleur / assembleur spécialisé F/HRattaché au responsable du secteur de production, vous aurez pour missions : - Exécuter la pose, le montage et la fixation de composants mécanique et/ou hydrauliques sur différents support. - Ajuster et assembler les différentes parties du produit à réaliser en respectant les normes serrage au couple, jeu..) - Vérifier le bon fonctionnement (jeu, articulation..) Signaler toute situation dangereuse à son responsable hiérarchique - Applique et respecte les instructions relatives aux certifications acquises par l'entreprise - Lecture de plan , schéma et documents techniques - Effectuer des tests et contrôles finaux de bon fonctionnement - Utilisation d'outils électroportatifs (boulonneuse, ponceuse..) - Respect des instructions de travail définies par la hiérarchie Taux horaire : 12EURVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme local de prévention des déchets et de la loi imposant le tri à la source des biodéchets, la communauté de communes Moselle et Madon met en place des mesures de compostage de proximité depuis 2018. 21 sites de compostages partagés sont installés sur le territoire et autant sont en projet. Les besoins sont d'autant plus importants depuis l'entrée en vigueur de la loi au 1er janvier 2024. Vous serez sous l'autorité de la cheffe de projet prévention des déchets et vous aurez pour mission MISSIONS : - Poursuivre la mise en œuvre de la gestion de proximité des biodéchets, en installant des sites de compostage partage : - Identification des porteurs de projet propriétaires - Recherche de référent.es de sites par des actions de porte-à-porte et d'animation - Identification des emplacements de site - Organisation et animation des actions de sensibilisation et d'information aux habitants.es - Sensibilisation des référent.es de sites - Installation des bacs et suivi du démarrage des sites PROFIL : - Formation guide composteur est un plus - Permis B - Sensibilité aux problématiques environnementales - Connaissances des enjeux liés à la gestion et à l'obligation de tri à la source des biodéchets - Connaissances des dispositifs de prévention et gestion de proximité des biodéchets (PGprox) - Compétences en techniques d'animation sont un plus SPECIFICITES DU POSTE: Travail régulier les soirs et/ou les samedis Port de charge occasionnelle Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 11 mai 2024 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Animations enfants/adultes, organisation d'évènements (anniversaires etc) Respect des règles de sécurité. Horaires modulables, contrat évolutif. Entretien des activités, nettoyage, propreté. Surveillance d'activité. Un moyen de locomotion est indispensable pour ce rendre sur le site non accessible par les transports en commun. Travail les week-ends et jours fériés. CDD saisonnier de 2 à 6 mois. Contrat à partir de 15h semaine. Contrat évolutif.
Vous accueillerez, équiperez, brieferez et veillerez à la sécurité des clients sur les parcours. Vous assurez la propreté et la maintenance du parc et du domaine. Vous ne devez pas avoir le vertige car vous travaillerez sur des parcours en hauteur. Vous animerez les activités de groupe. Vous êtes disponible en particulier le week-end (samedi-dimanche) et êtes polyvalent(e) et sérieux(euse). Vous savez aussi réaliser de la petite maintenance. Permis B et/ou mobilité indispensable pour se rendre sur le lieu de travail car lieu de travail non desservi par les transports en commun. Détenir le CQP Opérateur(trice) de Parcours Acrobatique en Hauteur (OPAH) est un plus. Contrat de 2 mois minimum évolutif sur la durée. Horaires de travail à déterminer avec l'employeur. A partir de 15h semaine. 3 postes à pourvoir.
Vos missions : - Conduire le véhicule selon les services et horaires signalés sur votre ordre de mission - Remplir les disques - Vendres des titres de transports - Etablir la caisse et la vider auprès des caissiers - Contrôler la possession et la validité des titres de transports des voyageurs - Accueillir et informer les voyageurs - Signaler les problèmes mécaniques au chef de secteur - Réaliser le nettoyage extérieur du véhicule à la station de nettoyage - Assurer le nettoyage intérieur du véhicule Le contrat proposé est un CDI, temps partiel (1100 heures par an) Permis D et FIMO exigés
Sous la responsabilité de la directrice de la Maison de la Vie Associative (MVA), l'animateur(trice) interviendra sur les axes suivants : MISSIONS SPORTIVES - Interventions pédagogiques sur le temps scolaire (si accord IEN), - Interventions sportives délocalisées dans les quartiers, - Interventions sportives avec les séniors, - Interventions sportives sur le dispositif Activ'été, - Interventions sportives sur le Zapp'Sports. MISSIONS JEUNESSE - Directions et animations des Accueils Collectifs de Mineurs, - Animations d'activités jeunesse auprès d'adolescents (11-17 ans) les mercredis, vendredis et week-end, et occasionnellement d'enfants (3-11ans), - Centres - Séjours à thème. AUTRES MISSIONS - Suivi des manifestations sportives en partenariat avec les associations de la ville, - Suivi et mise en place de manifestations municipales (Trophée des sports, Main Verte, Chasse aux Œufs, Balade de l'été.). Contrat évolutif BPJEPS Animation Pour Tous ou Licence STAPS ou équivalent
Date prévisionnelle de recrutement : 06/05/2024 Envoyer lettre de candidature motivée et C.V. à : Madame HOFFMANN Apolline HOTEL DE VILLE 1, rue du Capitaine Caillon 54230 NEUVES-MAISONS ou par mail : sports@neuves-maisons.fr
Vous serez en charge de la prise de réservations, du traitement des mails clients, de l'établissement de devis, de relance client, du suivi administratif. Vous êtes donc à l'aise avec le pack office, notamment pour la saisie de courriers. Etre force de proposition et posséder un très bon relationnel client. Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des clients, vous les renseignerez sur l'ensemble des prestations proposées par le domaine. Vous serez également le lien entre les différentes équipes et les clients. Joindre une lettre de motivation et préciser le poste et la référence de l'offre dans votre candidature. Moyen de locomotion indispensable pour pouvoir accéder au site car pas de transports en commun. Travail les weekends en rotation.
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTE ! UN ASSISTANT QUALITE H/F CDI temps plein Au sein du Centre Jacques Parisot à Bainville sur Madon Vos Principales Missions : . Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur qualité, participer et accompagner la mise en œuvre de la politique Qualité / Gestion des risques : o Collaborer à la préparation des démarches de certification HAS et d'autorisations des établissements sociaux et médico-sociaux o Contribuer à l'optimisation des usages des progiciels Qualité o Démarche d'évaluation : participer à la construction d'outils (questionnaire de satisfaction, audits, questionnaire d'évaluation des connaissances, .), à la collecte, à la saisie, au traitement (logiciel ETHNOS, FORMS , .) ainsi qu'à la communication et la valorisation des résultats o Commissions du Pôle Qualité : organisation des réunions et suivi des commissions, collecte et diffusion des informations o Affichage obligatoire dans les structures : veille et mise à jour des documents qualité - gestion des risques o PAQSS : contribuer au suivi des actions du plan et des ressources documentaires attachées aux processus o Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord qualité et risques o Rédiger des compte rendus, élaborer des bilans périodiques et rapports annuels d'activité du pôle qualité o Contribuer à l'organisation et au maintien du système de management de la qualité o Contribuer à la veille scientifique et réglementaire . Participer à la prévention et la maîtrise du risque infectieux en apportant son expertise à l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène. . Le ou la candidat(e) devra être titulaire d'un Diplôme de niveau Bac+3 en Qualité et bénéficier d'une expérience significative dans ces domaines de compétences. . Expérience dans le domaine de la santé souhaitée . Il ou elle devra être doté de qualité rédactionnelles, de synthèse et d'analyse, être méthodique, curieux, adaptable et avoir une aptitude certaine au dialogue, une capacité d'écoute et le sens du travail d'équipe. . Des déplacements occasionnels sont à prévoir Conditions d'emploi : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.
Adecco PME recrute pour l'un de ses clients, un Technicien Electricien pour un poste évolutif dans le temps intérim puis CDI. Missions : - Divers travaux d'électricité (lecture de plans, installation de systèmes électriques, câblage d'armoire, câblage, tirage de câbles) - Pose de bornes électriques chez les particuliers et les professionnels - Installation de panneaux photovoltaïques Ce que nous vous proposons : - Horaires Flexibles : 35h00 + heures supplémentaires majorées + primes - Déplacements sur la Lorraine sans découchés - Type d'emploi : Temps plein - Salaire : Entre 12€ et 14.40€ bruts/heure Habilitations électriques à jour obligatoire. Cette annonce retient votre attention ? Pensez à vérifier que votre CV est actualisé sur votre espace Adecco, ensuite postulez directement sur cette annonce ! Nous vous ferons un retour, positif ou négatif dans les 7 jours maximum. Vous connaissez des personnes susceptibles d'être intéressées par cette offre ? Orientez les vers nous. Nous recherchons : Un collaborateur souhaitant diversifier ses compétences dans les métiers de l'électricité, des télécom et des énergies renouvelables Un profil autonome qui recherche un poste évolutif. En investissant sur le bien-être de ses collaborateurs, et en les rendant entrepreneurs de leurs activités, l'entreprise a réussi à anticiper, accompagner les différentes révolutions technologiques et à en faire autant de leviers de croissance. Son développement se poursuit aujourd'hui avec la création d'une nouvelle entité intervenant dans les métiers de l'électricité, des télécoms et des énergies renouvelables sur la Lorraine et l'Alsace. Profil : Titulaire d'un CAP électricien à minima, habilitation H0 B0 - B1V - B2V (à jour si possible, sinon nous pouvons les renouveler) Expérience dans les domaines de l'électricité de bâtiment. Une expérience dans l'installation de bornes de recharge pour véhicules électrique et/ou l'installation de panneaux photovoltaïques est un plus.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à faire de l'encaissement mais également de la mise en rayon et de la manutention. Vous effectuerez également des livraisons.
MISSION Au sein du pôle de développement, vous aurez à : -Mettre en place et maintenir l'automatisation complète de la mise en production de la solution ; -Interagir avec les équipes IT de groupes industriels variés ; -Mettre en place et maintenir les tests unitaires et fonctionnels ; -Apporter vos connaissances et guider les équipes vers la conteneurisation de la solution ; -Définir les infrastructures nécessaires en fonction des besoins internes et client ; -Participer à la conception du logiciel et à sa mise en production ; -Mettre à jour et maintenir la documentation du logiciel Tout au long de cette phase vous travaillerez en collaboration avec nos ingénieurs (Data science/IA/développeur/ingénieur vision) et nos techniciens vision. Votre expérience -2 à 3 ans d'expérience minimum requis. Votre expérience vous a permis de mettre en pratique les compétences acquises durant votre formation. -Vous êtes familier avec le langage Python et le Framework Qt -Vous êtes capable de guider la solution vers une méthode de déploiement plus automatisé et en accord avec les bonnes pratiques IT -Vous savez travailler en équipe et vous mettre en interface avec les équipes techniques du bureau d'étude et clients. Votre formation Issu.e d'une école d'ingénieur ou d'un cursus similaire, votre formation vous a permis de connaître : Programmation -Maîtrise de Python -Connaissances sur QT -Connaissances en architecture logiciel (MVC notamment) Déploiement -CI / CD -Conteneurisation (Docker) -Test unitaire et fonctionnel -Connaissances sur les infrastructures à mettre en place Mais aussi -Gestion de projets -Maîtrise de l'anglais technique, parlé, lu et écrit
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans le Transport et les Travaux Publics depuis plus de 35 années, des Chauffeurs PL ou SPL Benne TP (H/F) Votre mission : - Conduite d'un camion benne en toute sécurité avec respect du code de la route - Mise à disposition sur chantiers, transport de divers matériaux (sable, gravats, calcaire, .) Autonomie, Rigueur, Sens du service client Respect du code de la route Vous devez avoir une expérience en tant que Chauffeur Benne TP d'au moins un an
Vos Missions : - Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille, - Organiser, mettre en œuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien - Garantir la mise en place du projet éducatif, pédagogique et des protocoles de sécurité et d'hygiène et le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de l'EAJE, - Participer et animer les réunions d'équipe en collaboration avec la direction de l'établissement - Recenser les besoins pour la mise en œuvre du projet en lien avec l'équipe et en assurer la mise en œuvre. - Mise en place et développement des partenariats (locaux et départementaux). - Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure Horaires en fonction du planning, du lundi au vendredi entre 7h15 et 18h30. Permis B indispensable car prise de poste tôt le matin ou départ tardif le soir. Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à : Multi-Accueil « Flamini » A l'attention de Mr ALARY Cyril, président 34 Rue de Nancy - 54630 FLAVIGNY-SUR-MOSELLE ou par mail : direction.crecheflamini@outlook.fr
L'association Familles Rurales de Flavigny-sur-Moselle recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour son Multi-Accueil « Flamini » de 16 places, basé à Flavigny-sur-Moselle (54). Vous serez responsable de la dimension pédagogique de la structure et de sa coordination et en lien avec les orientations fixées par le projet associatif. Vous assurerez la continuité de la fonction direction en l'absence du (de la) directeur(trice) de l'établissement.
L'électricité n'a aucun secret pour vous ? Si oui, lisez bien ce qui suit : Adecco Heillecourt recherche pour un de ses clients un électricien Industriel (H/F). Prêt à relever le défi ? Véritable couteau suisse de l'électricité, vous serez en charge de : * l'assemblage et du raccordement d'éléments électriques sur des engins industriels * la réalisation des réglages de mise au point et du contrôle de son fonctionnement * identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux * renseigner les supports de suivi d'intervention et transmission des informations Avec une rigueur sans égal, vous appliquez les process de sécurité indiqués dans l'entreprise. Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients essentiels : dynamisme, capacité d'adaptation et autonomie. Vous disposez d'une formation type BAC professionnel en électricité, électrotechnique ou une expérience dans ce domaine? Top ! C'est ce que nous recherchons. Horaires :7h30 17h15 du lundi au jeudi Rémunération : 12€ brut + tickets restaurant + prime salissure de 40€ / mois + prime présence 60€ / mois+ prime transport Mission de longue durée Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance / Instrumentiste en Alternance (H/F) au sein d'un service de maintenance électrique, qui aura pour missions : - Assurer les interventions quotidiennes pour les actions curatives et préventives sur les installations de fabrication ou en atelier selon le planning défini par le référent électrique, - S'informer et se former sur les installations : le processus de fabrication, les différents ensembles électriques, les sous stations électriques, les modes opératoires, les risques liés aux installations, - Contrôler la conformité des pièces de rechange en liaison avec le référent électrique à l'aide des plans à jour et créer une non-conformité si nécessaire, - Faire l'étalonnage de tous nos instruments de mesure du produit en lien avec le technicien instrumentation de notre service ainsi que le service qualité, - Faire référence à la GMAO pour le choix des pièces de rechange à utiliser, - Assurer les visites journalières en marche des installations suivant les feuilles de visites systématiques et/ou en fonction du besoin tout organe accessible sans risque d'accident ni défauts, - Respecter les règles de sécurité, - S'assurer de la mise en place et de l'application des procédures et modes opératoires en vigueur dans son service, - Proposer et mettre en application des solutions techniques pour fiabiliser, améliorer la performance des outils de fabrication, - Rendre compte au supérieur hiérarchique. Le tout rattaché au Responsable Maintenance Electrique Laminoir. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la Maintenance et de la régulation (BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique idéalement). Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher nos deux futur(e)s Chargé(e)s d'Affaires en Alternance (H/F) au sein de notre Bureau Technique, qui auront pour missions : - Gestion des études, des travaux, de l'archivage de la documentation et la réalisation des plans, - Dessiner des plans industriels, - Gérer l'archivage des plans, - Assurer la gestion et les envois de plans, - Exécuter les études ou les modifications, dans le respect de la meilleure efficacité et dans le souci du coût, - Participer aux développements technologiques et essais sur le processus, - Rédiger des descriptifs techniques et cahier des charges, - Contacter les sociétés extérieures afin de faire des appels d'offre, - Rédiger des dossiers de comparaison technique d'offre, afin de rédiger une demande d'achat, - Rédiger les plans de préventions, - Suivre les sociétés extérieures lors de la réalisation des travaux afin d'avoir un chantier respectant les règles environnementales et de sécurité, - Assurer le suivi du montage des installations, - Contrôler les travaux des sous-traitants, - Faire la réception de chantier, - Assurer la gestion des dossiers techniques, documentations ou notices d'entretien, - Gérer le respect des règles de sécurité et de l'évacuation des déchets des sociétés extérieures et veiller à la propreté des différents chantiers suivis par le bureau technique, - Rendre compte au supérieur hiérarchique. Le tout rattaché au Responsable Bureau Technique. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 de type BTS Conception de Produits Industriels (CPI) ou une formation de niveau BAC + 3 de type Bachelor Chargé d'Affaires. Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur d'habitation. Avantages : - Mutuelles employeur - Heures supplémentaires majorées - Frais kilométrique
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous cherchons un ou une ambulancier.ère. Vos missions : - Assurer en binôme (DEA/AA) les transports sanitaires des patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène/confort/sécurité. - Vous serez amené.e à brancarder, préparer les éléments pour la facturation et entretenir votre matériel. - Effectuez les démarches médico-administratives pour le patient. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et transmettez les informations aux services concernés. - Respecter les règles de déontologie. Votre profil : - Être titulaire de la Diplôme d'état Ambulancier. - Être titulaire de L' AFGSU 2. - Être titulaire du permis B. Type d'emploi : temps plein. Salaire horaire de 13€ brut, à cela s'ajoute les primes, les heures supplémentaires éventuelles, les paniers repas, etc.
Vous êtes polyvalent(e) : Mise en place de la salle, prise de commandes, service, nettoyage de la salle, encaissements, respect des normes d'hygiène. Mais également relation clients : accueil, conseils. Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun donc moyen de locomotion est indispensable. Service déjeuner : du mardi au dimanche Service dîner : le vendredi et le samedi soir Planning à définir avec l'employeur. Contrat évolutif.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Xeuilley et environs, nous recherchons ***un(e) Assistant(e) Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros*** ***;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/ à 0,45€ kilomètre ;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous occuperez votre poste polyvalent au sein d'un magasin alimentaire de proximité. Contact et service à la clientèle et présentation du rayon. Vous pouvez être amené(e) à travailler le dimanche et sur un poste d'employé(e) de libre service si besoin. Horaires à déterminer avec l'employeur. Contrat évolutif pouvant varier entre 30h et 35h selon profil et motivation pour le poste.
Synergie recherche pour son client spécialisé dans le travail en hauteur, un Finisseur spécialisé F/H Rattaché au responsable du secteur de production, vous aurez pour missions : - Assurer les finitions et équiper les nacelles selon les demandes clients - Assurer la propreté du véhicule avant livraison - Effectuer des poses d'aménagements, de portes échelles, de plancher.. - Réaliser des retouches de peinture - Manier des outils électroportatifs (boulonneuse, ponceuse..) - Lecture de plans et dossier de fabrication - Maitriser les techniques d'aménagement intérieur et extérieur des véhicules - Maitriser les techniques d'application adhésif - Utiliser divers outils (visseuse, perceuse, meuleuse..) Taux horaire : 12EURVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. **Vous êtes le talent que nous recherchons!!!** Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Méréville et environs, nous recherchons ***un(e) Assistant(e) Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f)*** Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; ***une rémunération brute horaire de 11,68 euros*** ***;*** ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/ à 0,45€ kilomètre ;*** ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Missions : Vous accompagnez l'équipe technique sur la gestion de projets, qu'ils soient neufs ou en maintenance : travaux de tuyauterie, travaux électromécaniques, mises en service, diagnostics et dépannages d'installation. Profil : Bac à Bac +3 en Génie électrique, Automatisme, Electronique, Informatique Industrielle, etc... Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail jeune et moderne et avec beaucoup de liberté et vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative. Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, réactif(ve) et curieux(se) techniquement, vous disposez d'un bon esprit d'équipe et savez travailler en autonomie. Compétences requises : - Humaines : - Autonomie - Adaptabilité - Esprit d'initiative - Rigueur - Bonnes capacités d'apprentissage - Techniques : - Aptitudes en travaux (hydrauliques, électromécaniques) - Connaissances électromécaniques de base - Connaissances électriques de base - Connaissances hydrauliques de base
Créée en 2011 et composée d'une équipe de 15 personnes, IP FRANCE intervient dans les domaines du transport et du traitement de l'eau potable et des eaux pluviales et usées. Spécialiste des parties tuyauterie, électromécanique, automatisme et informatique industrielle. Afin de renforcer notre équipe de suivi de projets sur l'agence de Flavigny, nous recrutons, en CDI, un(e) technicien(ne) en hydraulique et électromécanique.
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons dénicher notre futur(e) Electricien(ne) en Alternance (H/F) au sein d'un service de maintenance électrique, qui aura pour missions : - Assurer les interventions quotidiennes pour les actions curatives et préventives sur les installations de fabrication ou en atelier selon le planning défini par le référent électrique, - S'informer et se former sur les installations : le processus de fabrication, les différents ensembles électriques, les sous stations électriques, les modes opératoires, les risques liés aux installations, - Contrôler la conformité des pièces de rechange en liaison avec le référent électrique à l'aide des plans à jour et créer une non conformité si nécessaire, - Apprendre la logique de dépannage, lecture de plan, base en automatisme, - Faire référence à la GMAO pour le choix des pièces de rechange à utiliser, - Assurer les visites journalières en marche des installations suivant les feuilles de visites systématiques et/ou en fonction du besoin tout organe accessible sans risque d'accident ni défauts, - Respecter les règles de sécurité, - S'assurer de la mise en place et de l'application des procédures et modes opératoires en vigueur dans son service, - Proposer et mettre en application des solutions techniques pour fiabiliser, améliorer la performance des outils de fabrication, - Rendre compte au supérieur hiérarchique. Le tout rattaché au Responsable Maintenance Electrique Laminoir. Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la Maintenance (BTS Maintenance des Systèmes idéalement). Vous faîtes preuve de sérieux et de curiosité. Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Missions générales : Dans notre établissement de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle), département adultes et personnes âgées, service SSR NEURO POLY sous l'autorité du Cadre de Santé, l'infirmier(e) diplômé d'état : * Met en application le décret n°2004-802 du 29 juillet 2004, * Dispense des soins de nature technique (pansements, prélèvements, prise de tensions.), relationnelle et éducative, * Est garant(e) du circuit des médicaments, * Surveille l'état de santé des patients et coordonne les soins, * Encadre les équipes d'aides-soignants et travaille en étroite relation avec l'équipe médicale, * Participe à la rédaction, au suivi du projet de vie personnalisé et à la mise à jour du dossier patient, * Accueille et encadre pédagogiquement des stagiaires Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance, * Réfectoire, * Jours de RTT, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS de Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 2184.86€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur 2 selon ancienneté = de 52€ à 70€ * Prime décentralisé = 5% * Primes de dimanche * Reprise ancienneté à 100% Possibilité de temps plein ou temps partiel Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, travail en roulement jour, week-ends et jours fériés.
En collaboration directe avec le Directeur Général des Services, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique financière. Votre mission consistera à : Participer activement à l'élaboration des orientations financières et fiscales, et les mettre en action. Élaborer et suivre la mise en œuvre des budgets, tout en assurant un contrôle rigoureux. Effectuer des analyses approfondies et des projections financières pour soutenir la prise de décision. Développer et mettre en place des stratégies de contrôle de gestion innovantes. Gérer efficacement la dette et la trésorerie pour optimiser les ressources. Animer et piloter l'équipe financière décentralisée avec enthousiasme et expertise. Mettre en œuvre une stratégie de maximisation des recettes pour assurer la croissance. Initier et structurer la gestion de sociétés de production d'énergie renouvelable (SEM et SAS). Superviser de manière transversale le service « finances-comptabilité » ainsi que d'autres services ressources.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.
Vous serez en charge de la conduite d'engins de catégorie E, la réalisation de taches spécifiques liées au chantier tout en veillant au respect des règles de sécurité. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP en conduite d'engins, vous disposez du CACES R482 Catégorie E à jour, vous avez de l'expérience sur les chantiers. Vous êtes ponctuel et assidu Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, au choix à temps plein ou temps partiel. Vos missions: - dispenser des leçons de conduite - animer des cours théoriques. - semaine sur 4 jours possible
Nore entreprise située à Tantonville recherche Métallier-serrurier / Métallière-serrurière pour compléter son équipe. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Activité, et en étroite collaboration avec le Chargé d'Affaires et l'équipe de l'atelier : -Réaliser les ouvrages à partir des plans et visualiser les pièces dans l'espace et en perspective ; -Réaliser les ouvrages du métier à l'atelier : tracer, débiter, usiner et assembler les éléments qui composent l'ouvrage à réaliser ; -Monter les éléments sur chantier, réaliser des interventions de SAV chez les clients Vous devez faire preuve de minutie et de polyvalence. Doté d'un bon relationnel, vous êtes réactif (ve) et dynamique. Vous serez amené.e à travailler en atelier et sur site. Expérience minimum 3 ans souhaité Salaire selon profil Envoyer CV par email
Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. CDD - Poste à pourvoir pour le SSIAD de Neuves-Maisons -Temps partiel 22 heures - période de travail de 7H . Salaire brut mensuel de 1407,72€ incluant les primes (dimanche/JF/prime fonctionnelle/Ségur 1, Ségur 2 et prime Grand Age) . Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut . Possibilité d'avenants complément d'heures . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% . Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? L'Association est engagée auprès des résidents et de leurs proches dans une démarche d'interventions non médicamenteuses pour réduire les comportements troublés : activité physique adaptée, accompagnement au PASA (Pôle d'activités et de soins adaptés) , PASA mobile, médiation animale, multisensoriel Snoezelen et bien-être L'organisation des soins vous donnera l'opportunité de contribuer à cette démarche si vous le souhaitez, avec le soutien de l'équipe ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) et de la psychologue. Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. CDD - poste à pourvoir rapidement pour notre EHPAD du site de Neuves-Maisons. - Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. - Salaire brut mensuel de 2243,04€, Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses - Prime décentralisée versée chaque fin de contrat correspondant à 5% du salaire mensuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50? - Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
L'Association vous versera une prime à l'embauche de 1800€ brut pour toute signature de CDI ! (versée en 3 fois sur 18 mois). Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? L'Association est engagée auprès des résidents et de leurs proches dans une démarche d'interventions non médicamenteuses pour réduire les comportements troublés : activité physique adaptée, accompagnement au PASA (Pôle d'activités et de soins adaptés) , PASA mobile, médiation animale, multisensoriel Snoezelen et bien-être L'organisation des soins vous donnera l'opportunité de contribuer à cette démarche si vous le souhaitez, avec le soutien de l'équipe ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) et de la psychologue. Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Poste à pourvoir rapidement pour notre EHPAD du site de Neuves-Maisons. - Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. - Salaire brut mensuel de 2243,04€, Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age et primes incluses - Prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire annuel brut - Reprise ancienneté selon CCN 51 - Accord d'intéressement - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté - Possibilité de restauration - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ - Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
L'Association vous versera une prime à l'embauche de 6000€ bruts pour toute signature de CDI ! (versée en 5 fois sur 30 mois). Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Cet emploi s'exerce au sein des services SMR et EHPAD du site de Neuves-Maisons. . Travail de jour, 35 heures/semaine et 1 week-end sur 2. Période de travail de 10 heures - 21 jours de repos pour 6 semaines travaillées . Salaire brut mensuel de 2666,10€ (primes incluses) auquel il convient également d'ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Accord d'intéressement . Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires . Congés supplémentaires pour ancienneté . Possibilité de restauration . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 50€ . Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
L'Association vous versera une prime à l'embauche de 1800 euros brut pour toute signature de CDI ! (versée en 3 fois sur 18 mois). Diplômé(e) d'un DEAS, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVT et Bien-Etre au Travail? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. CDI - Poste à pourvoir pour le SSIAD de Neuves-Maisons -Temps partiel 22 heures - période de travail de 7H . Salaire brut mensuel de 1407,72€ incluant les primes (dimanche/JF/prime fonctionnelle/Ségur 1, Ségur 2 et prime Grand Age) . Prime décentralisée versée chaque fin d'année correspondant à 5% du salaire annuel brut . Possibilité d'avenants complément d'heures . Reprise ancienneté selon CCN 51 . Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% . Nombreux avantages CSE Dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution", à compétences égales, priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans
Nous recherchons un(e) Employé(e) de Ménage (H/F). Vous assurez : - le ménage d'entretien courant chez des particuliers, - le repassage au domicile des clients si demandé et selon votre expérience. Ce que nous vous proposons : - Un mi-temps évolutif - La liberté de choix des horaires : selon vos disponibilités et votre mode vie (sortie d'école, souhait de ne pas travailler le mercredi...). - La liberté géographique : votre zone d'intervention est étudiée selon vos contraintes, vos missions seront regroupées dans un secteur géographique afin d'optimiser vos déplacements. Avantages : Une prime d'ancienneté et de mérite. - Remboursement de 50% des frais de transport en commun tous les mois. - Participation à vos frais kilométriques (si vous faites vos trajets en voiture). - 30 jours de congés payés. - Votre mutuelle prise en charge à 50%. - La mise à disposition de chaussures de travail et d'une blouse. - Un environnement motivant et un accompagnement sur mesure Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Horaires aménageables - Repos le week-end - Travail en journée Nous serons votre unique employeur et vous ne dépendrez pas de plusieurs particuliers employeurs : stabilité et engagement dans le temps. Nous recherchons actuellement sur les secteurs Neuves-Maisons, Chaligny, Messein et les communes avoisinantes.
MISSIONS: Au sein d'une équipe vous aurez à : - Accompagner notre équipe commerciale dans les phases de pré-étude des demandes clients ; - Réceptionner le cahier des charges et échantillons clients pour identifier la technologie de vision la plus adaptée à la réalisation et l'intégration du dispositif ; - Prendre en charge la conception matérielle et algorithmique du dispositif sur la base des outils logiciels développés par APREX solutions et le matériel que vous aurez identifié ; - Réaliser la proposition technique de la solution pour votre client, avec l'aide de votre binôme commercial, en étant en mesure de valoriser les choix faits. Tout au long de cette phase vous travaillerez en collaboration avec nos ingénieurs (Data science/IA/développeur/ingénieur vision) et nos techniciens vision. Votre formation : Issu.e d'une école d'ingénieur ou d'un master universitaire, votre formation vous a permis de connaître : - Optique / Photonique (ondes électromagnétiques et optique, caractérisation et mesures) - Image (Analyse d'image, développements pour l'image, deep learning, imagerie 3D) - Vision (Systèmes de vision, base de systèmes asservis, automatisme, application robotique) - Outils pour les smart-industries (Instrumentation électronique et mesure, base de données, métrologie, architecture des ordinateurs, signaux, algorithmique, traitement numérique des données) - Gestion de projets - Maitrise de l'anglais (orale, écrit et technique) Votre expérience Vous connaissez l'image : - sa réalisation (capteur/optique/3D/2D/visible/non-visible/éclairage) - son traitement (algorithmique/IA) Votre culture vous permet de faire lien entre la problématique industrielle de nos clients et les techniques de vision les plus appropriées. Une bonne connaissance (justifiée) d'un secteur industriel en particulier peut s'avérer être un plus pour ce poste. Le poste est basé de préférence à PULLIGNY (54160) mais l'entreprise pratique le télétravail Votre expérience vous a permis de mettre en pratique les compétences acquises durant votre formation lors de projets personnels ou professionnels. Ce poste nécessitera des déplacements, majoritairement en France et occasionnellement hors France.
Hair cut coiffure crée en 2017 est un salon est un salon spécialisé sur les coupes hommes , le taillage de barbe ,et les soins capillaires. Dans le cadre de son développement Hair Cut recherche des Barbier(e) coiffeur(se) pour intégrer son salon a Neuves maisons Rejoignez notre équipe jeune , dynamique et la bonne ambiance Votre mission Accueillir et prendre en charge les clients Accompagner les clients dans un moment propice à la détente Réaliser les soins, gommage et autres soins du visage Vous assurez le suivi du client et donnez des conseils d'entretien. Vous êtes chargé de la propreté du salon, de votre poste de travail et de vos outils. Ponctualité L'esprit d'équipe Salaire 1400-1800 euro net mensuel + prime sur objectif atteints, pourboire Type d'emploi : temps plein , CDI Horaires : Du Lundi au Samedi Horaires aménageables Périodes de Travail de 8 Heures Travail en journée Travail le Week-end Vous Êtes motivé ? Contactez nous par mail : uundo123@gmail.com
GL-ELEC RECRUTE Et si vous intégriez une équipe motivée et dynamique pour construire le métier d'électricien de demain ? GL-ELEC est une aventure entrepreneuriale qui dure depuis 13 ans, avec comme philosophie passion et professionnalisme. Dans le cadre de nos stratégies de développement, nous recherchons activement toute personne motivée et ambitieuse possédant une forte expérience. Idéalement spécialisé en domotique, interphonie et alarmes / caméras Implantée dans le secteur de Neuves Maisons. Nous travaillons essentiellement dans le secteur Nancéen où nous réalisons des dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves. Nous ne faisons pas de déplacements.
Entreprise en phase de développement, une équipe motivée et dynamique. GL ELEC est situé à Neuves Maisons et intervient principalement sur le secteur Nancéen.
Et si vous intégriez une équipe motivée et dynamique pour construire le métier d'électricien de demain ? GL-ELEC est une aventure entrepreneuriale qui dure depuis 13 ans, avec comme philosophie passion et professionnalisme. Dans le cadre de nos stratégies de développement, nous recherchons activement toute personne motivée et ambitieuse possédant au minimum un CAP d'électricien. GL-ELEC est implantée dans le secteur de Neuves Maisons. Nous travaillons essentiellement dans le secteur Nancéen où nous réalisons des dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves. Nous ne faisons pas de déplacements.
Vous êtes polyvalent(e) avec une dominance plâtrerie/plaquiste/peinture. Vous avez des connaissances et pose de revêtements murs et sols, électricité, plomberie. Contrat évolutif.
Vous assisterez et aiderez l'équipe en poste dans l'élaboration des plats, épluchage des légumes, dressage des assiettes. Vous suivrez les recettes et réaliserez les préparations en fonction de la carte de la semaine. Bonne hygiène et bon entretien de son post de travail. Horaires à déterminer avec l'employeur. Service déjeuner : du mardi au dimanche. Service dîner : le vendredi et le samedi. Un moyen de locomotion personnel est indispensable en raison des horaires de travail ainsi que l'inaccessibilité par les transports en commun.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technico-commercial H/F. Votre principale mission sera de mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise dans l'objectif de développer le CA et de fidéliser votre clientèle. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Vous aurez en charge la commercialisation de nos produits : fenêtres, portes, volets, stores, pergolas, portails. Développer votre portefeuille client : prospecter et fidéliser les clients Assurer les rendez-vous clients de la découverte des besoins jusqu'à la signature du devis Vérifier la faisabilité du projet et réaliser les premières prises de mesures Réaliser les visites et la réception des chantiers PROFIL : Bac à Bac +2 souhaité Vous justifiez d'une expérience de 3 ans d'expérience dans la vente de menuiseries extérieures. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de dynamisme et de réactivité. Titulaire du permis B obligatoire CONDITIONS : TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée indéterminée (CDI) 39h du Lundi au Vendredi CONDITIONS DE REMUNERATION : Salaire : à définir selon expérience + commissions + primes + ticket restaurant Véhicule + Mutuelle d'entreprise + Téléphone + ordinateur portable Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à laetitia@conceptpvc.fr
Le poste : Votre agence PROMAN NANCY recherche pour son partenaire ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) Poste à pourvoir à XEUILLEY PROMAN, acteur majeur de l'emploi avec plus de 320 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre mission : Tirer et poser les chemins de câbles Faire le raccordement électrique Pose d'éclairage Salaire selon expérience Poste à pourvoir rapidement en intérim longue durée Habilitations electrique à jour, le CACES serait un plus Profil recherché : Votre profil : De formation électrique avec habilitations, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire vous permettant de mener à bien les missions confiées. Vous disposez d'une forte appétence pour la technique, et vous évoluez facilement dans le domaine industriel, tuyauterie et installation générale. Vous êtes rigoureux, engagé, et disposé d'un bon sens de l'équipe et d'un bon relationnel ?! Nous vous attendons !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de la création, du développement de votre rayon et de l'entreprise, vous exercerez votre poste dans un magasin alimentaire de proximité. Vous serez chargé(e) de la découpe de fruits, légumes, viandes et poissons, de la préparation de plats traiteur, plats du jour sur place ou à emporter mais également de la vente/découpe au rayon boucherie/charcuterie/traiteur. Formation en interne assurée. Horaires à déterminer avec l'employeur.
Entreprise située à Frolois (10 mn de Ludres) spécialisée dans le ravalement de façades chez les particuliers, recherche une personne aimant travailler en extérieur, travailler dans une ambiance familiale volontaire avec une expérience dans le domaine des revêtements plastique épais (RPE) et enduits à la chaux.
Nous recherchons un boulanger autonome, qui sera responsable de la fabrication et cuisson du pain, ainsi que la cuisson d'autres produits de viennoiseries et traiteur. Vous devrez tenir votre poste en respectant les normes d' hygiène et de sécurité. Vous travaillerez 5j/7, le mercredi étant fermé un autre jour de congés est proposé en roulement.
Encadré(e) par la Direction des Soins et en coordination avec le Cadre Infirmier référent du service de soins, l'IDEC assure les missions suivantes : Management RH * Participation au recrutement du personnel (IDE, AS, ASL) * Vérification adéquation charge en soins/effectif présent, vérification des plans de soins * Encadrement de proximité (IDE, AS, ASL) et accompagnement des équipes dans la réalisation des tâches * Elaboration des plannings de travail, de formation et de congés des ASL * Gestion de l'absentéisme des ASL * Organisation des réunions de travail en collaboration avec le Cadre infirmier * Présence ponctuelle aux transmissions et aux synthèses * Organisation des synthèses Soins Palliatifs en collaboration avec le Cadre infirmier * Evaluation de la qualité des transmissions et de la qualité des soins Orientations stratégiques * Participation à l'élaboration du projet d'établissement et du projet de soins * Participation à l'élaboration du plan de formation Instances, commissions et fonctions * Participation à la démarche continue d'amélioration de la qualité * Organisation du circuit de l'information en interne en relation avec les instances auxquelles il participe (CLAN, CLIN, CREX, CME) * Assurer le lien avec le service des transports * Assurer le lien avec le service Hôtellerie : bio nettoyage, fonction linge, office relais, liaison avec le prestataire de restauration * Veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité Communication / coordination * Créer un lien avec les patients et leurs proches * Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau des patients * Gérer la coordination avec le corps médical (matériel, procédures) * Organiser le parcours de soins en collaboration avec le pôle médical, le pôle de rééducation et le Cadre infirmier Encadrement / évaluation / formation * Accueil et encadrement des nouveaux salariés en collaboration avec le Cadre infirmier * Evaluation du personnel ; recueil des projets professionnels, des besoins en formation par les EAE en collaboration avec le Cadre infirmier * Accueil et encadrement des stagiaires * Evaluation de la qualité des soins * Garantir le respect des procédures * Contrôler les soins et leur traçabilité en collaboration avec le Cadre infirmier Divers * Astreinte cadre * Gestion de la matériovigilance : maintenance, réparations * Gestion du matériel et des fournitures diverses, suivi des réparations et des locations * Participation à la gestion des stupéfiants en collaboration avec le Cadre infirmier * Planification à l'année : vérification du chariot d'urgence * Le (la) candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) * Une expérience de plusieurs années dans un service traditionnel est demandée. * Maitriser l'outil informatique * Savoir organiser, anticiper et prioriser ses actions * Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire * Faire preuve d'écoute et du sens de l'observation * Faire preuve de rigueur et d'organisation * Faire preuve de respect et d'empathie * Prise d'initiatives et être capable de travailler en autonomie * Aptitude à intégrer et à travailler au sein d'une équipe * Bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes et communication rassurante * Faire preuve de confidentialité et respecter le secret professionnel * Faire preuve de devoir de réserve * Faire preuve d'ouverture d'esprit et de curiosité
Au sein du service : Assurer la prise en charge médicale des patients sous la responsabilité du chef de service en collaboration avec une équipe de médecins salariés. Assurer les fonctions inhérentes à l'activité médicale du service (examens cliniques, stratégies diagnostiques, évaluation, prévention, .). Elaborer en équipe multidisciplinaire les projets personnalisés de soins. Au sein de l'association : Participer aux réunions institutionnelles. Collaborer avec l'équipe médicale de l'établissement et la direction à la mise en place du projet médical. S'impliquer dans la démarche qualité associative et les processus de certification (veiller au respect des procédures, participer aux instances, sécuriser les soins). Participer avec les autres praticiens à la permanence des soins de l'établissement. CDI temps partiel étudié Reprise ancienneté étudiée Primes diverses Les bonnes raisons de rejoindre et de choisir le CJP ! Avantages CSE : participation pour les salariés / offres exclusives négociées pour vos vacances, loisirs .. Mutuelle de groupe Stationnement gratuit pour le personnel Restauration : self disponible pour le personnel Le/la candidat(e) devra : Etre titulaire d'un doctorat en Médecine et éventuellement d'une capacité en gériatrie ou avoir validé la totalité du 2ème cycle des études médicales ou être titulaire d'une licence de remplacement. Maîtriser les outils informatiques et bureautiques. Maîtriser les techniques d'animation et de conduite d'équipe pluridisciplinaire et de réunions. Conditions d'emploi : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat.
Créé en 1966 à Bainville sur Madon, le Centre Jacques Parisot est situé à 15 km au sud de Nancy. Cet établissement, premier centre français de réadaptation fonctionnelle pour les personnes âgées prend en charge 250 lits répartis sur : - une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) pour des personnes n'ayant pas leur autonomie de vie et dont l'état nécessite une surveillance médicale constante et des traitements d'entretien. - Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EPHAD) répartis sur deux étages pour des personnes en perte d'autonomie de vie et dont l'état nécessite une aide à la personne et une surveillance liée à l'état de dépendance. - Un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) répartis en : o SSR polyvalent pour des personnes généralement âgées de 50 ans et plus, atteintes de pathologies ostéo-articulaires (traumatiques et rhumatismales) dont le traitement demande une prise en charge spécifique. o SSR spécialisés pour les affections du système nerveux dont 10 lits SSR spécialisé AVC (Accident Vasculaire Cérébral) pour des personnes âgées de 50 ans et plus, atteintes de pathologies neurologiques. o SSR Etat Végétatif chronique (EVC) o SSR spécialisés « Personnes Agées à Risque de Dépendance (PARD) : Pathologies multiples responsables. Vos Principales Missions Au sein du Service : . Assurer la prise en charge médicale aiguë et chronique des patients sous la responsabilité du médecin coordonnateur de l'établissement, . Assurer les fonctions inhérentes à l'activité médicale du service (examens cliniques, stratégies diagnostiques, évaluation, prévention, .), Participe à la continuité médicale du site. . Elaborer en équipe multidisciplinaire les projets individuels de soins et thérapeutique, . Prévenir l'apparition et l'aggravation de la dépendance, . Promouvoir la qualité de vie et la bientraitance des patients, . Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le ou la cadre de santé et l'équipe de soins. Au sein de l'Association : . Participer avec le médecin coordonnateur de l'établissement et la direction à la mise en place du projet médical . S'impliquer dans la démarche qualité associative et les processus de certification (veiller au respect des procédures, participer aux instances, sécuriser les soins) . Participer avec les autres praticiens à la permanence des soins de l'établissement (Astreintes médicales à prévoir). Contrat CDI à temps partiel étudié Contrat CDD envisageable à temps complet ou temps partiel Reprise ancienneté Primes Mutuelle de groupe CSE et ses avantages Restauration sur place / Parking gratuit . Etre titulaire d'un doctorat en Médecine et éventuellement d'une capacité en gériatrie ou avoir validé la totalité du 2ème cycle des études médicales ou être titulaire d'une licence de remplacement, . Apprécier le travail en équipe, . Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, . Maîtriser les techniques d'animation et de conduite d'équipe pluridisciplinaire et de réunions.
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien de Maintenance Préventive H/F. Missions : Mettre à jour l'organigramme des machines sur AS-400, Mettre à jour les fiches R.C.M (maintenance basée sur la fiabilité), Aider à la planification des différentes tâches de maintenance préventive sur une période donnée, Contrôler l'exécution des tâches de maintenance préventive, Définir le modèle de rapport mensuel d'analyse de la maintenance préventive, Vérifier le stock de pièces de rechange pour les opérations de changement de pièces en préventif, Actualiser les fiches R.C.M. selon le comportement des machines, l'historique des pannes et arrêts, Enrichir et tenir à jour les opérations de maintenance dans la GMAO, Actualiser la gestion de la maintenance préventive du GMAO, S'assurer de l'application des procédures et modes opératoires et participer à leur création ou modification, S'impliquer dans la démarche QSEÉ de l'entreprise, Gérer les dossiers techniques, documentations ou notices d'entretien, Animer les réunions journalières, ainsi que celle pour la préparation des arrêts programmés, Gérer les entreprises extérieures en rapport avec la maintenance préventive et la propreté des installations, Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction, Appliquer les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction en veillant à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Le tout rattaché au Responsable d'Unité du Laminoir. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation BTS en relation avec le poste, et également une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 150 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions : nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. déplacements quotidiens sur le secteur : Neuves Maisons, Pont St Vincent, Chaligny, Messein.... Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour: -les tâches ménagères, -l'aide à la préparation et/ou prise de repas, -l'aide à la toilette -l'accompagnement aux courses ou sorties - ... Nos engagements : - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, mutuelle, participation aux frais de transport, rémunération fixe. indemnité km 0.45€/km pour les personnes véhiculées. - prime d'intéressement et épargne salariale, téléphone professionnel à la validation de la périodes d'essai Votre profil: Vous êtes autonome Vous avez le sens du service Vous êtes rigoureux Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ou êtes titulaire du diplôme ou titre professionnel assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent. Les prestations peuvent avoir lieu le week-end et jours fériés. Déplacement quotidiens à prévoir, permis B ou autre et s'assurer d'être mobile est un pré requis.
Dans le cadre du développement du service traiteur oriental à Nancy, nous recherchons d'urgence un(e) chef(fe) de partie, un(e) cuisinier(ère) polyvalent(e) ou commis de cuisine. Nous vous attendons ! Vous aurez pour missions : De rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats Eplucher, couper ou encore émincer les légumes Respecter les fiches techniques pour la bonne exécution des préparations culinaires Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) Vous travaillez en journée en continu, pas en soirée du lundi au vendredi sauf exception pendant les fêtes. Salaire évolutif selon compétences et expériences.
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de Nancy. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
Vous êtes passionné(e) de jardinage et avez une bonne connaissance des plantes. - Entretenir les espaces verts (tonte, scarification, désherbage, entretien des massifs, tailles de bordures et de haies, taille d'arbres); - Effectuer des tâches de jardinage saisonnières (ramassage des feuilles). Profil requis et compétences : - Formation dans le domaine des espaces verts et/ou solide expérience dans le métier de jardinier. Horaires de travail : 8h-12h/13h-16h.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h ou 35h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O28312
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais LS. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés, 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais LS. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe; d'une mutuelle; de 5 semaines de congés payés; 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à FLAVIGNY SUR MOSELLE pour 3 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 6 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, aide à la toilette, préparation et prise des repas, activités petite enfance. Rémunération : 11,65 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur NANCY et sa région. Notre agence : 145 rue Saint-Dizier 54000 NANCY. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Les Maisons Mengin regroupent aujourd'hui 6 établissements à Nancy et au Luxembourg : Les Pissenlits, Vins & Tartines, le Cottage Brabois, le Clos Jeannon, la Pâtisserie Thiébaut et le Cottage Dudelange. Le COTTAGE BRABOIS est à la recherche d'un(-e) réceptionniste en CDI. Vous avez une première expérience en réception et des notions d'anglais ? Vous êtes souriant (-e), avez un bon contact client et l'esprit d'équipe ? Vous travaillerez en poste tournant. Soit le matin: vous assurerez le service du petit déjeuner et le départ des clients. Soit le soir: vous assurerez l'arrivée des clients, la saisie des réservations (banquets, séminaires et chambres) ainsi que la clôture journalière. Les horaires à titre indicatif: Le matin de 5h30 à 14h30 Le soir de 14h30 à 23h00. / 41H par semaine Sur les 2 postes, vous assurerez les encaissements au restaurant ainsi que le service des boissons au bar. Vous aurez un week-end sur 3 de repos. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 050,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un agent de laminage/ ébouteurs Vos Missions : - Le réglage et la surveillance des outillages en ligne, - Le découpage et l'évacuation des ferrailles, - Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction, - De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition, - D'intervenir sur les installations du laminoir afin de garantir des produits respectant les critères de production Le tout rattaché au Chef d'équipe. POSTE 3 8 ou 5x8 à pourvoir PROFIL : Nous recherchons un candidat motivé, intéressé, disponible et curieux ! Une première expérience industrielle serait un plus Ref : f2tkr19d6q
Vous assurez l'entretien, le dépannage et la surveillance des équipements et des installations du magasinVous réalisez les interventions de maintenance préventives et curatives sur divers équipementsVous organisez et planifiez les interventions des prestataires extérieursVous serez le Responsable Unique de Sécurité du Bâtiment dans le cadre des échanges avec la Commission de Sécurité PolyvalenceRigueurAdaptabilité et RéactivitéSens du Bricolage A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un agent de laminage/ ébouteurs Vos Missions : - Le réglage et la surveillance des outillages en ligne, - Le découpage et l'évacuation des ferrailles, - Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction, - De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition, - D'intervenir sur les installations du laminoir afin de garantir des produits respectant les critères de production Le tout rattaché au Chef d'équipe. POSTE 3 8 ou 5*8 à pourvoir PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat motivé, intéressé, disponible et curieux ! Une première expérience industrielle serait un plus
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un opérateur ligne de laminage Treillis soudés et transformation à froid Trancannage Missions : - Assurer l'approvisionnement de sa ligne, - Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté, - Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle, - Assurer la traçabilité des produits et échantillons, - Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit, - Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre, - Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche, - Prélever les échantillons pour le service qualité, - Préparer les extrémités et souder les couronnes, - Meuler les soudures, - Contrôler le bon dévidage des couronnes, - Assurer le relevé des données de flux produit et en assurer la traçabilité, PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons des candidats intéressés, motivés, curieux, disponibles et robustes. Pas d'expérience en industrie requise.
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un agent de laminage/ ébouteurs Vos Missions : - Le réglage et la surveillance des outillages en ligne, - Le découpage et l'évacuation des ferrailles, - Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction, - De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition, - D'intervenir sur les installations du laminoir afin de garantir des produits respectant les critères de production Le tout rattaché au Chef d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat motivé, intéressé, disponible et curieux ! Une première expérience industrielle serait un plus
Description du poste : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est :***Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. * Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation * Contribuer à la réussite collective de l'équipe. A l'issue de votre intégration, vous maitriserez :***la qualité du service et de la relation clientèle, * l'offre banque et assurance (crédits, assurances, épargne, banque au quotidien), * la négociation et le développement commercial. Nous recrutons des collaborateurs évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Votre environnement de travail : Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Rémunération et avantages : A partir de 32K€ brut annuel, à laquelle s'ajoutent la participation et l'intéressement aux résultats, une mutuelle avantageuse, des titres restaurant, un CSE,.. Description du profil : Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
"""Secteur Neuves Maisons, exploitation polyculture élevage bovin allaitant 130 mères recherche un agent agricole polyvalent H/F en CDI temps plein dès que possible./r/nMissions : Alimentation du troupeau et soins aux animaux, effectuer quelques travaux des champs, de la préparation des sols aux travaux de récolte, l'entretien du matériel."""
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) ingénieur process fabrication (H/F) au sein de notre unité laminoir. Vos Missions : Assure le contrôle du process, Contrôle la performance des installations, Assure la sécurité des installations ainsi que les moyens pour la sécurité individuelle, Suit les consommations de matières premières et de consommables, Effectue le suivi des indicateurs de performance (KPI) mensuel et annuel, Participe à l'amélioration continue du process en vue de l'optimisation et la modernisation des installations, Participe aux projets de réduction des coûts du service, Participe et prépare les réunions semestrielles des coûts, Assure le bon fonctionnement du matériel de production et des annexes, en relation avec les services d'entretien, Participe activement aux décisions sur la maintenance, Suit les prestations de nettoyage industriel et la propreté du secteur de son secteur, Propose des développements technologiques et assure la mise en place et le fonctionnement des solutions retenues, Connaît et maîtrise les risques associés au secteur, Maîtrise les risques chimiques (savoir lire les étiquettes de produits chimiques, connaître les phrases de Risques et de Sécurité), Veille à l'utilisation de matériel et de moyens conformes à la réglementation, Maintient le niveau de signalisation, Participe à la rédaction des plans de préventions, et veille au respect de ceux -ci, Participe au suivi de la chasse aux risques, et au plan d'action QSE, Participe aux études de postes, à l'évaluation des risques et à l'analyse environnementale de son secteur, Effectue les analyses de causes des accidents du travail et incidents ayant eu lieu dans son secteur, S'assure de la validité des autorisations ou habilitations du personnel (CACES.), Participe à la formation des apprentis, Effectue des tournées terrains réguliers, Prépare et anime la réunion quotidienne de production, Participe au plan de performance énergie (PPE). Le tout, sous la responsabilité du responsable de service.Nous recrutons une personne avec une formation BAC +5 en génie industriel / production avec l'expérience en industrie requise pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Rémunération sur 13 Mois selon profil + primes. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Automaticien(ne) H/F. Missions : Gérer la maintenance, le contrôle, les réglages, la programmation des outils d'automatisation, Assurer le développement de code pour dépannage, modification ou améliorations des programmes automates, Assurer le développement d'interface homme machine pour faciliter la conduite de l'installation (production) et son dépannage (maintenance), Assurer la mise à jour et la sauvegarde des logiciels relatifs aux installations de production, de supervision et les transmissions de données de l'usine, Assurer l'astreinte selon le planning établi du site, Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges, Développer et mettre en service des nouveaux systèmes d'automatisme visant à améliorer la productivité, la traçabilité et la sécurité, Gérer les travaux neufs et modernisation (« rétrofit ») liés à l'automatisme, Faire évoluer le matériel pour en améliorer la performance en assurant que les pièces d'automatisme soient disponibles, Suivre et analyser quotidiennement, les arrêts de production et/ou automatisme, Assurer et rédiger la documentation des actions réalisées, Participer aux réunions quotidiennes de production, Créer et/ou modifier le schéma du réseau automatisme de l'unité, Participer au suivi de la GMAO, Accompagner et suivre les entreprises extérieures pour son secteur (cahier des charges, plan de prévention.), Etre un support pour les dépannages électriques et mécaniques, Modifier ou créer des schémas électriques si nécessaire, Assurer la formation des éventuels apprentis, Assurer le suivi des commandes de matériels, logiciels et prestations automatisme, Récupérer les données process et les mettre à disposition (énergie, cycle de vie, .). Le tout rattaché au Responsable d'Unité Aciérie.Connaissance des Logiciels : Siemens Step 7 (Programmation et maintenance PLC Siemens), connaissances Siemens S5, Siemens WinccFlex et TIA Portal Ge Fanuc Cimplicity HMI Microsoft SQL (Programmation et maintenance Base de données) Microsoft Word, Excel , Visio, Lotus Notes, IBM Client Access Connaissance en réseau Ethernet, Profinet, Profibus, ModBus... Profil de terrain, autonome, bon communiquant, rigoureux, réactif avec un esprit d'anticipation et d'analyse. A partir de BAC + 2 (BTS ou DUT) en automastime ou informatique industriel. L'anglais serait un plus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s mécanicien(ne)s de maintenance industrielle (H/F) au sein de nos équipes maintenance. Missions : Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail ; Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires ; Remettre en état des pièces mécaniques ; Assister le mécanicien posté en cas de grosses interventions ; Assurer l'entretien lors de l'arrêt hebdomadaire de l'installation ; Effectuer des visites préventives et rendre compte des anomalies constatées ; Assurer la fiabilité des installations ; Assurer la propreté du chantier ; Remplir le rapport d'activité dur le cahier de rapport journalier ; Assurer par le biais des check-lists, la préparation au démarrage et l'arrêt des installations suivant le programme de production, avec la validation du chef de poste. Le tout rattaché au responsable de maintenance mécanique. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes. Intéressement et comité d'entreprise "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry FordProfil recherché : Nous recrutons des profils avec une formation BEP/CAP, BAC professionnel ou BTS en lien avec le poste avec une expérience en industrie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne disponible, réactive avec un bon esprit d'analyse et qui a le sens des priorités. Compétences : Connaissances de milieu industriel Connaissances hydraulique/ mécanique / pneumatique Bases en soudure (apprécié) Lecture de plans
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : FACTEUR (H/F) Start People de NANCY recherche pour l'un de ses clients, des Facteurs (H/F)Vous aurez pour principales missions :Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre allouéPréparer et distribuer le courrier (tournée VL : permis indispensable),Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle,Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposésContribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue3 jours de formation Horaire de tournée : 07h15 - 13h55 du lundi au samedi avec un samedi libre toutes les 3 semaines PROFIL : Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de se faire connaître de vos clients.Organisation, rigueur, sens de l'orientation et capacité de mémorisation vous aideront à mener à bien votre mission ! Une première expérience en livraison pourrait être un plus. Le permis B est obligatoire ! Prêt à vous lancer ? Postulez !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un agent de laminage/ ébouteurs Vos Missions :***Le réglage et la surveillance des outillages en ligne,***Le découpage et l'évacuation des ferrailles,***Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction,***De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition,***D'intervenir sur les installations du laminoir afin de garantir des produits respectant les critères de production Le tout rattaché au Chef d'équipe. Description du profil : Nous recherchons un candidat motivé, intéressé, disponible et curieux ! Une première expérience industrielle serait un plus
L'HADAN est le plus important établissement de santé d'Hospitalisation à Domicile de la Région Est. L'HADAN exploite une autorisation d'activité d'hospitalisation à domicile depuis 2005 sur 2 sites (Vandoeuvre et Joeuf), avec une moyenne de 220 patients/jour pris en charge, par une équipe pluridisciplinaire de 140 salariés. L'HADAN est reconnue par l'HAS pour la qualité et la diversité de ses prises en charge. L'HADAN recrute pour son site de Vandœuvre-lès-Nancy, un / une responsable secrétariat médical et accueil. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter de l'activité du service afin de garantir la bonne réalisation des missions effectuées dans le respect des procédures et des délais. * répartition des tâches et coordination des actions au sein du service * animation de l'équipe * développement de la polyvalence au sein du service * optimisation et supervision des process - Manager une équipe de 11 collaborateurs : * Organisation du planning du service * Gestion des absences, participation au recrutement * Réalisation des entretiens annuels et professionnels * Intégration des nouveaux collaborateurs * Fixation d'objectifs et contrôle les résultats * Veille à maintenir et développer un bon niveau de compétences au sein du service - Gérer les conventionnements des professionnels libéraux ou connexes intervenants dans la prise en charge du patient. - Participer activement aux divers groupes de travail transversaux ainsi qu'aux projets institutionnels - Effectuer un reporting à votre responsable Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC + 2 à BAC+5. Vous venez du monde la santé et avez une expérience significative en management d'équipe. Vous avez déjà démontré vos qualités en management de projet. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité à fédérer ainsi que votre vision transverse. Vous êtes un bon communicant et faites preuve de rigueur et de méthodes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Types de primes et de gratifications : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
L'OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE RECRUTEPEDICURE-PODOLOGUE DIPLOME D'ETAT H/F En salariat ou en contrat de collaboration libérale ¿ journée tous les 15 jours pour son Service de Suite et de Réadaptation de Flavigny sur Moselle Vos Principales Missions : - Prise en charge les affections épidermiques (hyperkératoses, cors, durillons.) et unguéales (ongles incarnés) du pied - Participation aux soins d'hygiènes permettant de maintenir l'intégrité du pied. - Confection et application des semelles (orthèses plantaires), orthoplasties (petits appareillages d'orteils), orthonyxies (petits appareillages d'ongles), onychoplasties visant à prévenir ou à traiter les affections épidermiques et/ou unguéales du pied. - Participation au projet thérapeutique de la personne - Accueil, information, conseil et orientation de la personne, de son entourage dans le cadre du parcours de soin en respectant le code de déontologie - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Coordination avec les structures de soin concernant la personne - Veille professionnelle - Si collaboration libérale, signature d'un contrat de collaboration libérale. - Si salariat, il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat. - Le ou la candidat(e) devra détenir le diplôme d'état de pédicure podologue et être inscrit au tableau de l'ordre des pédicures-podologues - Il ou elle devra être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de qualités relationnelles - Le candidat devra être motorisé
Description du poste : - Lecture de plan , schéma et documents techniques- Effectuer des tests et contrôles finaux de bon fonctionnement- Utilisation d'outils électroportatifs (boulonneuse, ponceuse..)- Respect des instructions de travail définies par la hiérarchieTaux horaire : 12€ Description du profil : Synergie recherche pour son client spécialiste du travail en hauteur , un Assembleur / assembleur spécialisé F/H
Description du poste : Une expérience de 2 ans sur une fonction similaire où en lien avec le poste est requise. L'Anglais et/ou l'Allemand technique est à prévoir.Des déplacements en Allemagne sont à prévoir.Si vous avez des bases en Anglais et en Allemand nous saurons vous accompagner dès l'intégration par de la formation.- 35h sur 4 jours par semaine du lundi au jeudi- Taux horaire selon profil Divers avantages : Tickets restaurants, 13ème mois, Primes mensuelles..etcSi vous êtes passionné(e) par l'assemblage de produits de qualité et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature Description du profil : Synergie recherche pour son client spécialiste du travail en hauteur , un Assembleur spécialisé F/H en CDI
POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : Rejoignez Senior Compagnie NOM/AGENCE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : - Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. - Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et de votre secteur - Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne - Accompagnement pour une VAE - Mutuelle d'entreprise. - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à X.XX cts. - Dimanche majoré de 10 à 25 % - Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. PROFIL : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale - Ou d'une expérience de trois ans exigée Compétences : Savoir être/ Savoir Faire, Ponctualité, Rigueur
En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles. Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidienne...
L'hôtel Ibis Nancy Brabois, 68 chambres, 100 m2 de salle séminaire recherche un ou une commis de cuisine pour rejoindre une équipe souriante et dynamique ! Votre rôle : Sous la responsabilité du chef de cuisine et/ou du second de cuisine, vous participez aux travaux préparatoires de cuisine afin de mener à bien l'exécution des plats dans le respect des fiches techniques et des délais impartis. Vous maîtrisez les modes opératoires et êtes le garant de la qualité des plats qui sont servis aux clients. Vous effectuez la mise en place nécessaire à la réalisation des plats et participez à l'envoi des plats selon les modes opératoires établis. Vous veillez à la propreté de votre lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant, au quotidien, les règles d'hygiène HACCP. Vous participez aux travaux d'inventaire ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison. Vous incarnez l'esprit Heartist dans vos interactions avec les clients et avec l'équipe. L'expérience professionnelle : * Du CAP au Bac Pro Restauration et/ou toute personne motivée par ce secteur d'activité quelle que soit sa formation initiale après validation de ses aptitudes et de ses motivations * Dynamisme, rapidité, efficacité et polyvalence * Passion pour la cuisine * Curiosité, créativité et prise d'initiative * Professionnalisme et courtoisie * Organisation * Sens du détail et de la qualité * Souci de l'hygiène * Connaissance des normes HACCP * Capacité à travailler efficacement en équipe * Attentif(ve) à la satisfaction et au bien-être des clients Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 500,00€ à 1 600,00€ par mois Programmation : * Travail les jours fériés * Travail posté Lieu du poste : En présentiel
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur Développeur VB/ VB6 (H/F) en CDI : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service informatique, il a les responsabilités suivantes:Missions : Développe et maintien les applications existantes ou nouvelles,Prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle du support informatique selon sa spécialisation (logiciel interne, SharePoint, support informatique réseaux et systèmes, développeur informatique et ou industriel),Assiste les utilisateurs (hot line),Assiste les automaticiens,Assure la gestion des tickets informatiques via l'outil de ticketing en place,Rédige la documentation (modes opératoires, etc.) pour l'utilisation des outils informatiques mis à disposition des différents services,Participe aux projets informatiques,Propose les optimisations informatiques pratiques du quotidien des utilisateurs. Il s'agit d'un poste polyvalent alliant interventions sur le terrain, travail en bureau et contact avec les différents utilisateurs. Ce poste est centré sur le développement des logiciels. 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation Bac+2 dans le domaine, le poste est ouvert aux profils débutants. Compétences recherchées : VB6, C#, TSQL AutonomieRigueurForce de propositionBon relationnel CDI - Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes.Intéressement et Comité d'Entreprise."Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ;Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ;Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ;Une communication fluide et des objectifs communs ;Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;Un restaurant d'entreprise (uniquement pour les sites SAM). Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s Agents de laminage (H/F).Missions : Le réglage et la surveillance des outillages en ligne,Le découpage et l'évacuation des ferrailles,Le respect des règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction,De veiller à l'utilisation sobre et efficace des outils mis à sa disposition,D'assurer le remplacement sur tout poste de travail en fonction de ses habilitations (cabines, ponts, parachèvement),La conduite de ponts, chariots et transpalettes électriques Le tout rattaché au Chef d'équipe.4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché :Nous recrutons une personne doté d'une première expérience dans le milieu industriel.CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes.Intéressement et Comité d'Entreprise"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Responsable de la Maintenance Mécanique H/F. Missions : S'assurer de la bonne marche des installations et équipement nécessaire au respect des exigences environnementales,Appliquer les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction,Analyser les pannes récurrentes et proposer des mesures de non-récurrence,Etablir son programme de maintenance et participer aux réunions de production quotidiennes,Planifier en liaison avec le responsable production, les responsables techniques fours et coulée continue et éventuellement le bureau technique, les interventions et les programmes lors des arrêts techniques,Superviser les travaux neufs et investissement en arrêts technique : Elaboration des plans de prévention et mesures s'y afférant,Suivi des entreprises extérieures et ordonnancement des travauxContrôles des consignes,Respect des règles en matière de réception (rédaction des PV de réception et levée des réserves),Organisation des épreuves par des organismes agréés,Déclenchement des demandes de modifications de plans et schémas auprès du bureau technique. Réaliser à la demande du chef de service, les études et actions décidées à la suite de visites du CSSCT, d'audits internes ou externes .Gérer le personnel affecté à la maintenance mécanique, garantit le suivi du plan de développement des compétences de son personnel,Superviser le dépannage et le suivi des installations, la définition et la gestion des visites d'entretien préventif,Etablir la définition des besoins en pièces de rechange et les stocks mini, les demandes d'approvisionnement,Participer à l'astreinte technique pour l'entretien mécanique selon le planning d'astreinte défini du service maintenance mécanique. Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation BTS en relation avec le poste, et également une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise."Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : OPERATEUR LIGNE DE LAMINAGE (H/F) Vos missions seront les suivantes : Assurer l'approvisionnement de sa ligne,Prélever les échantillons pour le service qualité,Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté,Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle,Assurer la traçabilité des produits et échantillons,Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit,Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre,Signaler immédiatement tout dysfonctionnement au Chef d'Equipe Posté,Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche,Réaliser le nettoyage de la zone de travail,Rendre compte au Chef d'Equipe Posté. PROFIL : Tu es quelqu'un de motivé et surtout qui a envie d'apprendre un nouveau métier.- Horaires postés en 3*8 (05h-13h / 13h-21h / 21h-05h du lundi au jeudi et 05h-11h / 11h-17h / 17h-23h le vendredi).Taux horaire 11.65€ + 0.97€ 13e Mois + 0.46€ Prime de vacances + indemnités kilométriques. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous assurez l'entretien, le dépannage et la surveillance des équipements et des installations du magasinVous réalisez les interventions de maintenance préventives et curatives sur divers équipementsVous organisez et planifiez les interventions des prestataires extérieursVous serez le Responsable Unique de Sécurité du Bâtiment dans le cadre des échanges avec la Commission de Sécurité PolyvalenceRigueurAdaptabilité et RéactivitéSens du Bricolage Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5% de remise sur vos achats et de la Participation. Le charme de ce métier : une grande diversité des missions ! Alors engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe conviviale et humaine Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : Vous recherchez un JOB dans une société ou l'ambiance de travail est au top, et qui vous donnera l'opportunité de vous former à leurs métiers ? N'hésitez plus, postulez ! Pour le compte d'un de ses clients spécialisés dans le secteur d'activité du traitement et revêtement de surface en milieu industriel, ACTUA Nancy recherche un Opérateur en industrie (H/F) Vous interviendrez avec votre équipe en milieu industriel et pourrez travailler en atelier, mais également sur chantier. Vos missions principales :***Préparation de surfaces***Sablage***Divers travaux de manutention***application de résine Description du profil : Vous êtes intéressé par les métiers de l'industrie et êtes prêt à apprendre ? Alors ce job est fait pour vous ! Grand déplacement fréquent Travail en hauteur
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter nos futur(e)s Agents Aciérie H/F. Missions : Entretenir les réfractaires du four sous contrôle du superviseur,Effectuer les prélèvements des températures, échantillons si nécessaire et mesures d'oxydation,Assurer le chargement des paniers de ferrailles selon les consignes en vigueur,Assurer le déchargement des wagons et bateaux de ferrailles,Transférer les convois des paniers de ferraille du parc à ferraille vers l'aciérie,Assurer le chargement des paniers de ferraille dans le four,Réaliser toute manutention dans la zone d'évolution de son pont (fabrication, approvisionnement et maintenance...),Réaliser toutes les manutentions de poches entre stand poche, chariot de coulée, four poche, coulée continue,Transférer les poches d'acier du traitement en poche à la coulée continue,Transférer les répartiteurs sur la tête de machine,Assurer le chargement des billettes sur convoi pour le train à fil,Approvisionner les poches de coulées au four dans les délais et avec une parfaite qualité de travail,Contrôler l'état général des poches en service,Procéder au remplacement des organes usés,Assurer l'ouverture et la fermeture des poches coulées,Surveiller et maintenir un niveau constant en répartiteur,Assurer la prise des températures et éventuellement d'échantillons,Assurer le nettoyage et décrassage du répartiteur,Assurer l'évacuation et la vidange des laitiers du four,S'occuper de l'approvisionnement en consommables des outils de production,Assurer l'évacuation des déchets et emballages divers,Effectuer les contrôles d'usages sur les engins qu'il utilise et signaler toute anomalie,Surveiller les lignes par roulement, durant tout le temps de la séquence,Signaler toute anomalie de fonctionnement ou de détérioration à son responsable hiérarchique,Respecter les règles de sécurité et environnementales dans son Secteur,Respecter et appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur dans son Secteur. Le tout rattaché au Responsable de producton de l'acierie. 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Profil recherché :Nous recrutons des candidats motivés disposant idéalement d'une première expérience en industrie. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil + primes.Intéressement et Comité d'Entreprise."Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ;Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ;Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ;Une communication fluide et des objectifs communs ;Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;Un restaurant d'entreprise. Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un manutentionnaire / déménageur (H/F). Vous interviendrez sur des transferts industriels, des déménagements d'usine ou de bureaux, principalement sur la région Grand Est mais des grands déplacements peuvent être envisagés selon les besoins. Vos principales missions seront : - Réaliser le déménagement de biens de production industriel (appareils, machines, meubles etc.) d'un lieu à un autre - Assurer les opérations de montage et démontage du mobilier - Effectuer tout ou partie des opérations de manutention (emballage/déballage, protection, chargement/déchargement du véhicule, réinstallation dans les nouveaux locaux...) selon les règles de sécurité en vigueur et les impératifs du client (qualité, délai...) Travail en semaine (pas de week-end) sur une base de 35h mais des heures supplémentaires (majorées) peuvent être demandées si le chantier le nécessite. Salaire : 11,97e/h + prime de panier. Description du profil : Vous avez idéalement une première expérience dans la manutention et le déménagement et êtes apte au port de charges lourdes. Vous savez manipuler les meubles et machines avec soin et portez une attention particulière à la satisfaction client. Vous maîtrisez les règles de sécurité liées au déménagement (gestes et postures, port des EPI etc.). Vous aimez le travail en équipe et vous êtes mobile pour des déplacements régionaux et parfois nationaux.
Description du poste : Opportunité en CDI Adecco recrute pour un de ses clients, un ASSEMBLEUR CONFIRME (H/F) en CDI, situé sur le secteur de Nancy ! Les missions : Fournir une expertise dans les domaines électrique, mécanique et/ou hydraulique en collaboration avec le Bureau d'Etudes et son responsable hiérarchique pour l'implantation de nouvelles lignes de production. Effectuer l'installation, le montage et la fixation de composants électriques, mécaniques et/ou hydrauliques sur divers supports tels que châssis mécaniques, châssis de commande ou blocs hydrauliques, en se basant sur des dossiers, des plans mécaniques, des schémas mécaniques/hydrauliques, des photos ou des nomenclatures. Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques, mécaniques et/ou hydrauliques en cas de dysfonctionnement. Rythme de travail : 35 heures réparties sur 4 jours par semaine, du lundi au jeudi. Les journées de travail s'étendent de 7h30 à 17h15. Description du profil : Votre profil : ✅ Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, et organisée ? ✅ Vous disposez idéalement d'un diplôme dans ce domaine et/ou une expérience significative sur un poste similaire. Alors n'hésitez plus et postulez ! De nombreux avantages vous attendent : TR, 13ème mois, primes...
Description du poste : 4 bonnes raisons de venir travailler avec cette société : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction. Pour leur site de Neuves-Maisons (54) nous recrutons le/la futur(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Administration du Personnel et pour l'entité que vous aurez en charge, votre mission principale sera d'effectuer les paies pour 450 collaborateurs, en complément vous effectuerez les missions suivantes : - Applique les procédures, modes opératoires, instructions de son service et propose les mises à jour nécessaire ; - Crée et mise à jour des fichiers du Personnel ; - Traite les éléments variables de paie ; - Réalise la paie et les contrôles de rémunération ; - Calcule et vérifie la mise en paie des primes, intéressement et participation ; - Elabore les demandes de virements pour les acomptes, soldes de paie. ; - Elabore et soumet à validation les soldes de tout compte ; - Gère les diffusions sur LUCI, Profound ; - Contrôle des états post-paie (états des charges, provisions, coûts.) ; - Elabore les demandes d'indemnisation chômage partiel et effectue un suivi régulier des remboursements ; - Gère les maladies, AT. (attestation de salaire, suivi des IJSS.) ainsi que les mi-temps thérapeutiques ; - Suit les dossiers de prévoyance en fonction des accords signés ; - Edite et vérifie le Fascicule de Direction ; - Gère les oppositions ; - Effectue les simulations de changement de catégorie demandées par les RRH ou la Direction ; - Contrôle des statistiques AT ; - Elabore les prévisions de trésorerie et les transmet au service financier ; - Gestion de la mutuelle. Informations supplémentaires : Taux horaire à définir selon le profil + 13e Mois + Prime de vacances + indemnités kilométriques + ifm/iccp Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi de 08h00-12h00 et 13h00-16h00 Description du profil : Nous recrutons... Une personne avec une formation Licence ou BTS et d'une expérience significative en gestion de la paie (3 à 5 ans idéalement) pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Une expérience en industrie serait un plus. Les profils "junior" sont les bienvenus. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n'hésite plus et postule dès maintenant pour rejoindre leur équipe !
POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. - Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et votre secteur - Possibilité de formation - Mutuelle d'entreprise. - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.37 cts - Temps de déplacement rémunéré - Dimanche majoré de 25% - Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : - Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F - CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein) - Zones d'intervention : NEUVES MAISONS PROFIL : Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale - Ou d'une expérience de 1 an exigée Compétences : Savoir être/ Savoir Faire, Ponctualité, Rigueur
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: -Des prestations d'accompagnement de personne dépendante -Aide à la toilette, de transferts, de changes -L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients. Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 10h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O28314
Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Technicien de Maintenance Préventive H/F. Missions : Mettre à jour l'organigramme des machines sur AS-400, Mettre à jour les fiches R.C.M (maintenance basée sur la fiabilité), Aider à la planification des différentes tâches de maintenance préventive sur une période donnée, Contrôler l'exécution des tâches de maintenance préventive, Définir le modèle de rapport mensuel d'analyse de la maintenance préventive, Vérifier le stock de pièces de rechange pour les opérations de changement de pièces en préventif, Actualiser les fiches R.C.M. selon le comportement des machines, l'historique des pannes et arrêts, Enrichir et tenir à jour les opérations de maintenance dans la GMAO, Actualiser la gestion de la maintenance préventive du GMAO, S'assurer de l'application des procédures et modes opératoires et participer à leur création ou modification, S'impliquer dans la démarche QSEÉ de l'entreprise, Gérer les dossiers techniques, documentations ou notices d'entretien, Animer les réunions journalières, ainsi que celle pour la préparation des arrêts programmés, Gérer les entreprises extérieures en rapport avec la maintenance préventive et la propreté des installations, Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'environnement liées à sa fonction, Appliquer les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction en veillant à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Le tout rattaché au Responsable d'Unité du Laminoir. 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement, Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie, Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise, Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction.Profil recherché : Nous recrutons une personne avec une formation BTS en relation avec le poste, et également une expérience significative pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil. Intéressement et Comité d'Entreprise. "Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite." Henry Ford
POSTE : Opérateur Lignes de Laminage H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client basé à Neuves-Maisons, un opérateur ligne de laminage Treillis soudés et transformation à froid Trancannage Missions : - Assurer l'approvisionnement de sa ligne, - Réaliser le contrôle du produit fini et, en cas de non-conformité, en aviser immédiatement le chef d'équipe posté, - Vérifier les caractéristiques produit et remplir les formulaires de contrôle, - Assurer la traçabilité des produits et échantillons, - Réaliser les réglages de la machine dans le but de garantir la qualité du produit, - Respecter les vitesses déterminées pour chaque diamètre, - Maîtriser sa ligne de production et la garder en parfait état de marche, - Prélever les échantillons pour le service qualité, - Préparer les extrémités et souder les couronnes, - Meuler les soudures, - Contrôler le bon dévidage des couronnes, - Assurer le relevé des données de flux produit et en assurer la traçabilité, PROFIL : Nous recherchons des candidats intéressés, motivés, curieux, disponibles et robustes. Pas d'expérience en industrie requise. Ref : ez096nbe1q
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1 500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA agences d'emploi est aujourd'hui le leader du recrutement en intérim, CDD et CDI dans le quart Nord Est de la France. Groupe Actua, accélérateur d'emploi depuis plus de 30 ans. Depui...
Description du poste : - Lecture de plans et dossier de fabrication - Maitriser les techniques d'aménagement intérieur et extérieur des véhicules- Maitriser les techniques d'application adhésif- Utiliser divers outils (visseuse, perceuse, meuleuse..)Taux horaire : 12€ Description du profil : Synergie recherche pour son client spécialisé dans le travail en hauteur, un Finisseur spécialisé F/H
Description du poste : 1 à 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur production ou coordinateur production - Planifier les activités de production- Identifier, diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements- Etudier, formaliser et suivre les indicateurs quantitatif et qualitatifTaux horaire selon profil Horaire : journée Description du profil : Synergie recherche pour son client spécialisé dans le travail en hauteur, un Responsable secteur de production F/H en CDI
Missions générales : Dans notre SSR PARD de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle) au sein de notre département adultes et personnes âgées. Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'aide-soignant(e) dispense : * Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne * Soins d'hygiène et de confort à la personne, * Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette,.), * Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, * Accompagnement des stagiaires. Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance * Réfectoire * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 1766.92€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur 2 = 19€ * Prime décentralisée = 5% * Primes de dimanche * Reprise d'ancienneté à 100% Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, Travail en roulement jour et nuit, week-ends et jours fériés.
RESPONSABILITÉS : La mission Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que menuisier(e) poseur(euse) en menuiserie agencement avec des horaires en journée ? "Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par le travail bien fait, dans laquelle vous serez chargé de l'installation de menuiseries et d'agencements, avec des horaires de journée." - Vous assurez la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Vous êtes responsable de la réalisation des agencements en suivant les plans - Vous effectuez la préparation des éléments avant pose (dégraissage, découpe, etc.) - Vous veillez à la propreté du chantier et à la satisfaction du client - Vous gérez le suivi des matériaux et des outils, en assurant leur entretien et leur stockage. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation et expérience Profil attendu : Nous recherchons un(e) menuisier poseur h/f, dynamique et expérimenté(e) dans la menuiserie d'agencement, capable de travailler en horaire de journée. Compétences et qualités requises : - Maîtrise de la pose de menuiserie et de l'aménagement intérieur - Connaissance des matériaux pour la menuiserie d'agencement - Capacité à respecter et à travailler dans les horaires de journée - Dynamisme et aptitude à travailler en équipe - Détention d'un diplôme ou d'une certification pertinente en menuiserie - Adaptabilité et volonté d'apprendre, avec un esprit ouvert à tous les niveaux d'expérience Ce que nous vous offrons : - Contrat : intérim - Date de démarrage du contrat : Dès que possible - Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Qui sommes-nous ? Forte de 50 ans d'expérience, Gézim est votre partenaire emploi incontournable en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg. En lien avec plus de 1000 entreprises, nous vous proposons des opportunités dans divers secteurs, de l'industrie au tertiaire. Rejoignez notre réseau de 2000 personnes et accélérez votre carrière avec Gézim. Rejoignez une entreprise experte en création de mobiliers sur mesure, transformant chaque projet en une réalisation unique et de q...
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Neuves-Maisons (54230) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1628531 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Bonjour, je recherche un/une aide ménager/ménagère pour 2 heures par semaine. merci.
Missions générales : Dans notre SSR, Etats Végétatifs chroniques, de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle) à hauteur de 75% et dans notre service pool de remplacement à hauteur de 25%, au sein de notre département adultes et personnes âgées. Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'aide-soignant(e) dispense : * Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne * Soins d'hygiène et de confort à la personne, * Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette,.), * Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, * Accompagnement des stagiairesConditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance * Réfectoire * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine. Salaire brut composé de : * Base temps plein de la CCN51 = 1766.92€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 19€ * Prime décentralisée = 5% * Primes de dimanche * Prime fonctionnelle * Reprise d'ancienneté à 100% Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, Travail en roulement jour et nuit, week-ends et jours fériés.
Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et votre secteur Possibilité de formation Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.37 cts Temps de déplacement rémunéré Dimanche majoré de 25% Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein) Zones d'intervention : Vandœuvre-lès-Nancy Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation !
Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités et votre secteurPossibilité de formation Mutuelle d'entreprise.Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.37 ctsTemps de déplacement rémunéréDimanche majoré de 25%Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein)Zones d'intervention : NEUVES MAISONS Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation !
Missions générales : Dans notre EHPAD de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle) au sein de notre département adultes et personnes âgées. Sous l'autorité du Cadre de Santé, l'aide-soignant(e) dispense : * Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne * Soins d'hygiène et de confort à la personne, * Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette,.), * Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, * Accompagnement des stagiaires. Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951. Des avantages importants vous seront proposés : * Mutuelle, prévoyance * Réfectoire * Jours de RTT, * Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE). * 1% logement * Prise en charge à 50% des abonnements de transport public Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine. Salaire brut composé de : * Base de la CCN51 = 1766.92€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 238€ * Indemnité forfaitaire Ségur = 19€ * Prime grand âge = 70€ * Prime décentralisée = 5% * Primes de dimanche * Prime fonctionnelle * Reprise d'ancienneté à 100% Profils : Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, il ou elle devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, Travail en roulement jour et nuit, week-ends et jours fériés.
