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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pelouse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 48 - LANUEJOLS, 48 - CHATEAUNEUF DE RANDON, 48 - Châteauneuf-de-Randon ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Suite à désistement, Le centre de Soins Le Boy, SMR spécialisé en Conduites addictives recherche 1 Surveillant de nuit H/F en CDD pour les nuits des 31/12/25 et 01/01/2025 (21h15-7h15), nous proposons de réaliser une nuit en doublure le 29/12/2025 Nous accueillons 36 patients en internat mixtes pour des séjours programmés de 6 ou 3 semaines. Vous aurez comme mission : la surveillance et la sécurité des biens et des personnes, l'entretien des locaux et parfois le transport des patients. Nuit de 10h (21h15-7h15) doublée avec un infirmier.
L'Hôpital Lozère recrute un Aide-soignant (H/F) pour l'Ehpad de Châteauneuf de Randon. Prise de poste : Le plus tôt possible Poste en jour (11h30/jour) Vos missions : - Dispensation, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie de la personne âgée, son bien-être et son autonomie - Accueil et information de la personne âgée et de son entourage - Observation et recueil des données cliniques, sociales, psychologiques et environnementales en collaboration avec l'infirmière - Evaluation de la dépendance et de l'autonomie de la personne âgée tout au long de son projet de vie - Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne âgée, en vue de l'autonomisation - Dispensation des soins d'hygiène, de nursing, de confort à la personne âgée selon son niveau d'autonomie et dispensation des soins requis par l'état clinique et psychologique du patient - Information, conseil et éducation thérapeutique de la personne âgée et de son entourage - Collaboration et transmission des informations (écrites et orales) avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement et soutien de la personne âgée, de la famille et de son entourage en situation de fin de vie - Participation à la sortie de la personne âgée en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Nettoyage et entretien des locaux et de l'environnement immédiat de la personne âgée et entretien du matériel de soins - Assistance technique à l'infirmière pour la réalisation de soins - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Gestion des commandes hôtelières (linge, épicerie, repas, produits d'incontinence) - Implication dans les projets institutionnels
Soins Médicaux et de Réadaptation en addictologie 36 places en internat mixte recherche un Aide-soignant (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F) à temps plein en CDI dès le 01/02/2026. Mission : - Accueil de patient à l'admission et installation en chambre - Accompagnement du patient dans la prise en charge de son espace personnel et de son hygiène corporelle- - atelier de socio esthétique - accompagnement du patient dans le cadre de la vie sociale institutionnelle 1 week-end /3 - Travail pluridisciplinaire autour du projet personnalisé du patient. Des connaissances ou une appétence en soins esthétiques ou massage serait un plus. Permis B obligatoire pour l'accompagnement des patients .
Nous recherchons pour notre client un Agent de service H/F, Vos principales missions : Entretien courant des locaux : Balayage, lavage de sols Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements Nettoyage des installations sanitaires Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients Qualités requises Être polyvalent, organisé et rigoureux. Compétences / savoirs Connaissance des produits et techniques adaptés. Autonomie dans l'organisation du travail. Respect des consignes. Discrétion et confidentialité.
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens proche de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR Schiste et Granit recrute en CDI un(e) Aide à Domicile à temps complet (possibilité de temps partiel) pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Ce poste est à pourvoir des que possible. Des opportunités d'emploi sont également envisageables au sein de l'association ADMR de Grandrieu. Missions : Aider et accompagner les bénéficiaires (principalement des personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne et dans les activités sociales (entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, loisirs, etc.). Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social. Rémunération et conditions de travail : - Rémunération selon convention collective (CCU BAD) - Complément de rémunération selon diplôme et ancienneté - 100 % des déplacements indemnisés en plus du salaire de base à 0,42 cts/km - Indemnisation du temps de déplacement De nombreux avantages : - Un accompagnement à la prise de poste (tutorat avec une aide à domicile expérimentée) - Nombreuses formations en interne - Un emploi de proximité - Equipement professionnel : blouse, smartphone professionnel - Travail en journée et en semaine uniquement - Horaires flexibles - Mutuelle, prévoyance, etc... Profil recherché : - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Expérimenté(e) ou débutant(e) - Titulaire du permis B + véhicule personnel pour les déplacements obligatoires - Sens de la discrétion, de la bienveillance, qualité d'autonomie, d'organisation et d'adaptation, goût du contact humain Pour postuler : tel : 04 66 65 37 03 courrier : Fédération ADMR, 1 c Bd. Théophile Roussel 48000 MENDE Site internet : https://admr48.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
Le centre de Soins Le Boy, SMR spécialisé en Conduites addictives recherche pour étayer sa prise en charge un psychologue temps partiel selon vos disponibilités ( si possible 50%). Nous accueillons 36 patients en internat mixtes pour des séjours de 6 ou 3 semaines. Le Programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole, suivi social, groupes de réflexion. Rejoignez notre équipe dynamique et volontaire. Etablissement situé à la campagne dans un environnement touristique varié (causse, Cévennes, Aubrac, Margeride). Idéal pour la pratique du sport nature. Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales : - Prise en charge en thérapies individuelles ou de groupe, des patients et/ou de leur entourage. - Réaliser un bilan psychologique et le restituer - Participation aux réunions pluridisciplinaires en apportant votre expertise. - Être ressource sur des problématiques rencontrées - Participation aux transmissions ainsi qu'à la coordination entre les différents membres de l'équipe. Suppléments d'informations : Salaire selon convention collective 51 Logiciel patient utilisé OSIRIS : transmission et codage actes (formation assurée en interne) Poste de cadre, CSE, reprise d'ancienneté ... Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
L'ÉTABLISSEMENT L'Association Bertrand du Guesclin, située à Châteauneuf de Randon est une Association gérante d'un Foyer de Vie accueillant des personnes en situation de handicap psychique et déficience intellectuelle. Notre Association recrute un(e) Psychologue (F/H) pour un poste en CDI. LE POSTE Contrat à Durée Indéterminée (CDI), temps partiel 0,25 ETP. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025. 1 jour par semaine / hors week-ends et jours fériés. MISSIONS Dans le cadre de son exercice professionnel, le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche clinique spécifique, des actions d'évaluation, de soutien, de conseil et de prévention, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaire. Ses interventions s'inscrivent dans le projet personnalisé des usagers accueillis au sein du foyer de vie. Accompagnement des personnes accueillies. Entretiens individuels auprès des personnes accueillies. Groupes de paroles avec les personnes accompagnés. Réaliser des évaluations psychologiques et des diagnostiques. Participer à l'élaboration des projets personnalisés. Assurer un suivi psychologique adapté à chaque situation. Contribuer à la compréhension des troubles psychique ou cognitifs par des temps d'échanges avec l'équipe pluridisciplinaire. Prévention et actions collectives. Soutien technique aux équipes. Collaborer avec les partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master 2 en Psychologie. Avoir des connaissances de la personne en situation de handicap. Connaissance des grilles d'analyse fonctionnelle des comportements. Connaissance d'outils de communication stratégiques. Vineland. Habilité sociale. Travailler en équipe pluridisciplinaire avec les éducateurs des unités de vie professionnellement auprès des équipes, des résidents, des familles et de la hiérarchie. Écoute, discrétion, rigueur et respect du cadre institutionnel. Être autonome dans son travail. RÉMUNÉRATION CCN-51 : entre 650 € et 800 € brut par mois (selon profil et expérience).
Vous intégrez l'Ehpad de Châteauneuf de Randon en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e). Poste en jour (11h30/jour) 2 secteurs : 1 secteur Ehpad conventionnel + 1 secteur Alzheimer Total de 45 lits Vos missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative et palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de la personne âgée. - Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des personnes et groupes, dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Accueil, information et accompagnement du résident et de son entourage - Observation et recueil des données cliniques, sociales et environnementales, des besoins et des attentes du résident - Evaluation de la dépendance et de l'autonomie de la personne âgée, tout au long de son séjour et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Elaboration et programmation du projet personnalisé de la personne âgée, en vue de son autonomisation - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Dispensation de soins à visée diagnostique, thérapeutique, soins de confort et de bien-être, soins de nursing (particulièrement en EHPAD), soins relationnels, soins d'urgence ainsi que des soins requis par l'état clinique et psychologique du résident - Information, conseil et éducation thérapeutique de la personne âgée et de son entourage - Coordination et organisation des activités et des soins - Respect de la confidentialité des informations - Surveillance de l'état de santé de la personne âgée - Accompagnement et soutien de la personne âgée et de son entourage tout au long de son projet de soin, dans les situations d'agressivité et de fin de vie (particulièrement en EHPAD) - Information, conseil et éducation thérapeutique du résident et de son entourage - Organisation et coordination le devenir de la personne âgée - Préparation de la sortie de la personne âgée en équipe pluridisciplinaire - Assistance technique pour la réalisation des soins - Gestion des stocks, des matériels et des produits - Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires - Implication dans les projets institutionnels
Remplacement congé parental de janvier 2026 à janvier 2027 : poste ergothérapeute à 60% du mercredi au vendredi. Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte et de restauration sur place. SMR spécialisé en conduite addictive: accueil de 36 patients en internat mixte pour des séjours de 6 ou 3 semaines programmés. Le Programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole, suivi social, groupes de réflexion. Une équipe pluridisciplinaire motivée, soutenante et disponible, qui connait bien les problématiques addictives vous accueillera. Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte et de restauration sur place. Mission : Evaluation ergo des capacités des patients accueillis et mise en place de séances de remédiation cognitives autour d'exercice ou d'un atelier cuisine hebdomadaire. Cette prise en charge est susceptible d'évolution en fonction des propositions des candidats le cas échéant.
Poste infirmier à temps plein en CDI dans un établissement SMR addictologie de 36 lits. Travail 1 week-end / 2. Vous intervenez auprès de patients en séjour programmé de 6 semaines et / ou 3 semaines. Nuits en 10h et/ ou en 12h doublée par un service de veille. Gestion des traitements, excellentes qualités relationnelles indispensables. Vous utilisez le logiciel patient OSIRIS. Temps de doublure organisé en jour et en nuit. Possibilité d'hébergement. POSTE A POURVOIR MI JANVIER 2026.
Nous accueillons 36 patients en internat mixtes pour des séjours de 6 ou 3 semaines programmés et nous avons également 1 place en HDJ. Nous recherchons un médecin à temps partiel 20% pour venir renforcer notre équipe médicale composée d'un médecin généraliste 20%, médecin addictologue 40% et d'une pharmacienne DIM. Missions principales : - Assurer le suivi médical des patients(es) et la tenue du dossier médical - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec le projet thérapeutique de l'établissement. Le sevrage se fait en amont de l'admission, les patients sont donc stabilisés à leur arrivée. Les consultations médicales correspondent à de la médecine générale classique pour la grande majorité d'entre elles. Le programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole, suivi social, groupes de réflexion. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire motivée, soutenante et disponible, qui connait bien les problématiques addictives. Pas d'astreinte médicale. Horaires : 8h30-12h30 puis 13h30-17h. 2 semaines de congés supplémentaires. ( salaire 7700€ net /mois pour 35h hebdomadaires) Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte et de restauration sur place.
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement des liasses fiscales, - Bilan, - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
INOVIE GEN-BIO est un laboratoire multisites né du regroupement de laboratoires de biologie médicale de l'Allier, du Cantal, du Cher, de la Haute-Loire, de la Lozère et du Puy-de-Dôme. Initiée il y a , cette association permet à INOVIE GEN-BIO de disposer de 36 laboratoires de proximité, dont 11 sites cliniques et 1 plateau technique spécialisé. Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Plan d'épargne entreprise Dans le cadre d'un CDI à temps plein nous recherchons pour notre laboratoire de Mende un(e) infirmier(e). MISSIONS PRINCIPALES : * préparation des salles de prélèvements au sein du laboratoire et accueil des patients. * réalisation de différents types de prélèvements : sanguins, bactériologiques, mycologiques, tests, et la gestion administrative des dossiers patients * gestion de la partie pré-analytique : correspond à la centrifugation, décantation, scans ou encore envois (une formation est prévue en interne) SAVOIR FAIRE : * Diplôme d'état d'infirmier et inscription ars (ADELI) * Connaissance des traitements, des examens, * Connaissance des gestes techniques, connaissance de la maintenance et de l'entretien du matériel, des règles H/S, des codifications informatiques, exécute les examens de routine dans le respect des procédures qualité. SAVOIR ETRE : Empathie, diplomatie, discrétion, respect du secret médical, gentillesse, amabilité, relationnel, présentation, réactivité, rigueur, esprit d'initiative.
Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé situé en Lozère, 1 Masseur-Kinésithérapeute D.E (H/F) pour un poste à pourvoir à partir du 30 mars et ce pour une durée pouvant aller sur plusieurs mois.Le service de SSR comporte 25 lits répartis en 22 chambres dont 19 chambres particulières. Toutes les chambres sont équipées d'une salle de bain privative et de lits médicalisés L'attribution de chambres particulières relève d'une indication médicale ou des disponibilités du service. Temps plein du lundi au vendredi 35h/semaine. Horaires: 8hh Possibilité de logement sur place avec kitchenette et frigo + frais de déplacement ! Salaire : selon la grille du public avec reprise d'ancienneté Vous devez être titulaire du diplôme d'ETAT de Masseur-Kinésithérapeute ou avec un équivalence française obligatoire et être inscrit au Conseil de l'ordre pour l'année .
Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé situé en Lozère, 1 Masseur-Kinésithérapeute D.E (H/F) pour un poste à pourvoir à partir du 30 mars et ce pour une durée pouvant aller sur plusieurs mois.Le service de SSR comporte 25 lits répartis en 22 chambres dont 19 chambres particulières. Toutes les chambres sont équipées d'une salle de bain privative et de lits médicalisés L'attribution de chambres particulières relève d'une indication médicale ou des disponibilités du service. Temps plein du lundi au vendredi 35h/semaine. Horaires: 8h30-17h Possibilité de logement sur place avec kitchenette et frigo + frais de déplacement ! Salaire : selon la grille du public avec reprise d'ancienneté
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
clôture des candidatures 15/12/2025 et entretiens programmés le 16/12/2025 Vous occupez le poste d'Accompagnant d'Elèves en Situation de Handicap h/f à pourvoir à compter 05/01/2026 sur le secteur de Mende Vous portez un intérêt pour le travail avec des enfants ou des adolescents en situation de handicap que vous accompagnez dans les apprentissages... Vous assurez les conditions de sécurité et de confort de l'élève, favorisez sa mobilité au sein de l'établissement. Vos capacités d'écoute, d'empathie sont des atouts pour occuper le poste. Savoir travailler en équipe est essentiel. L'accompagnement est réalisé à titre individuel ou mutualisé (prise en charge d'un ou plusieurs élèves) dans un ou plusieurs établissements au plus proche de votre lieu d'habitation. Vous respectez les horaires de l'établissement scolaire d'affectation et l'emploi du temps fourni lors de la prise de poste. Vous pouvez être amené à intervenir sur plusieurs établissements scolaires. Vous justifiez d'un diplôme de niveau IV (baccalauréat- pour accompagner les élèves sur les niveaux scolaires) . Vous avez idéalement une expérience dans le champ de l'éducation et/ou du handicap
Description du poste Le Grill, restaurant chaleureux et dynamique situé à l'entrée de Mende, recherche un(e) apprenti(e) serveur/se souhaitant se former au métier du service. Accompagnée par l'équipe, vous apprendrez à : *Accueillir et conseiller les clients *Prendre les commandes *Assurer le service en salle *Servir plats et boissons *Préparer et entretenir la salle *Travailler en équipe dans un environnement professionnel bienveillant Profil recherché: Tu souhaites préparer un CAP, BP ou autre diplôme en service Tu es motivée, souriante, ponctuelle et appliquée Tu aimes le contact avec la clientèle Tu veux apprendre un vrai métier et évoluer dans la restauration Aucune expérience nécessaire : on t'apprend tout ! Ce que nous offrons: *Formation complète en salle *Accompagnement personnalisé tout au long de l'apprentissage *Ambiance familiale et équipe attentive *Possibilité d'évolution au sein du restaurant *Repas fournis selon horaires de travail
Nous recherchons une Secrétaire Comptable polyvalente pour rejoindre notre groupe. La personne sera responsable à la fois des tâches administratives et de la gestion comptable, garantissant le bon fonctionnement du service administratif et financier. Missions principales : Secrétariat administratif : Gestion du courrier entrant et sortant. Organisation et suivi des agendas, rendez-vous et réunions. Classement, archivage et gestion documentaire. Rédaction de courriers, comptes-rendus et divers documents administratifs. Comptabilité et gestion : Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs. Gestion des paiements et relances clients. Suivi des comptes bancaires et rapprochements. Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Élaboration de tableaux de bord et reporting financier simple. Déclaration de TVA Profil recherché : Formation en comptabilité, gestion ou secrétariat. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels comptables Odoo Organisation, rigueur et autonomie. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Compétences supplémentaires appréciées : Connaissance des normes comptables françaises Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. Connaissance du solaire photovoltaïque est un plus Gestion de société mère et filiale
Ideal pour un complément ou étudiant. Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 3 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et vente client - Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises - Gestion des encaissements - Entretien de la surface de vente et de la station - Respect des consignes de sécurité - Réception, remise et dépôt client relais colis. Vous aimez le contact avec le client et vous avez le sens du service Vous êtes ponctuel(le) et polyvalent(e). Vous avez envie d'apprendre (débutant accepté). Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes à l'écoute de vos idées.
Envie de rejoindre la Tribu Brico? Bonne Nouvelle, notre point de vente recrute ! Description du poste : Acteur/Actrice de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente -Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation des produits... Vous êtes rattaché(e) au secteur Technique/Bâti, à ce titre, vous participer à la tenue du rayon, au réassort, à la mise en avant des produits. Vous épaulerez l'équipe de vente dans l'ensemble des tâches quotidiennes ; proposition de commande, gestion des stocks, maintien de la propreté et de l'organisation du secteur, ainsi que toute autre mission visant à garantir une expérience client de qualité. Qualifications attendues : * Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? - Si vous maitrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? Informations : - Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD de remplacement pour pallier à l'absence d'un/une collaborateur/trice. Selon l'évolution de la situation et les besoins du service, ce contrat pourra être évolutif. Cette opportunité vous permettra de démontrer vos compétences et de vous projeter potentiellement sur un poste durable au sein de notre entreprise. - Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026.
Vous intégrez l'hôpital Lozère pour assurer l'assistanat médico-administratif des praticiens libéraux de la MSP. Vous réaliserez les missions suivantes : - Organiser et traiter les informations médicales et administratives en collaboration étroite avec l'équipe médicale au sein d'une équipe de secrétaires. - Accueil et accompagnement des patients, notamment dans les démarches administratives, - Préparation des dossiers patients en vue de la consultation médicale, - Gestion et traitement d'informations spécifiques, notamment en collaboration avec le bureau des entrées, énumération des actes médicaux, soignants et transfert au médecin DIM, - Respect de la confidentialité et de la sécurité des informations, - Gestion et suivi du dossier patient unique (l'ensemble des examens cliniques et biologiques et des pièces administratives), - Gestion des plannings des médecins, - Gestion des courriers, - Gestion des photocopies et imprimés divers, - Gestion des classements et de l'archivage des données, - Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité. Prise de poste : janvier 2026 Fin candidatures : au 15 décembre 2025.
La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Sollicitée par la Caisse nationale des allocations familiales, la MSA du Languedoc assure, avec d'autres caisses, depuis février 2020, la réponse téléphonique pour le compte de caisses d'allocations familiales. La PFS est installée dans les locaux de la MSA à Mende et compte une trentaine de salariés dont 2 coordonnateurs, 1 superviseur et 1 Responsable de Département. Sous la responsabilité et dans le cadre de l'organisation et de la répartition du travail assurée par le manager de proximité qui encadre l'équipe, le technicien chargé de la réponse téléphonique aura pour missions de : - Répondre aux appels des interlocuteurs se présentant sur la PFS et prendre en compte leurs attentes dans le cadre d'horaires d'ouverture au public fixes. - Analyser la situation et apporter une réponse en s'appuyant sur la documentation et les informations issues du système d'information. - Informer l'usager sur l'ensemble de ses droits et sur les conditions d'accès aux différentes prestations de la législation Famille, l'orienter dans ses démarches - Relayer les appels qui sortent du périmètre de la PFS vers les interlocuteurs (internes, externes) compétents en utilisant les outils mis à disposition le cas échéant. - Assurer des actes de gestion courante en lien avec l'activité (fournir, le cas échéant, les documents ou attestations demandés et participer aux activités cycliques (campagne AL Etudiant par exemple). - Veiller à la qualité de la relation, désamorcer les situations conflictuelles, diriger vers le coordonnateur ou le superviseur les communications particulièrement difficiles. - Actualiser la base d'informations, saisir et qualifier les demandes dans l'outil de gestion des contacts - Traiter les mails entrants Conditions : Postes en CDD à temps plein (35h) basé sur Mende La réponse téléphonique est assurée du lundi au vendredi de 9h à 16h30 avec des pauses réparties dans la journée. Durée du contrat : 7 mois - renouvelable Date d'entrée : lundi 12 janvier 2025 Informations complémentaires : Salaire brut : 1900.70 € + 13ème mois +Intéressement+ Tickets restaurant + Mutuelle + Comité Social et Economique ( CSE ) Profil - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée aux différents interlocuteurs - Rigueur, méthode, discrétion, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe. Dans le cadre de notre politique d'inclusion, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une Secrétaire administratif (H/F) Missions : - Saisie des factures et règlements fournisseurs - Saisie informatique des inventaires - Analyse et traitement de données mensuelles, suivi sur tableur - Traitement des commandes, des facturations et des retours de livraison - Accueil téléphonique et physique de la clientèle (prise de commandes, devis.) - Classement de documents et saisie des règlements clients (prélèvements) - Participation à la création de visuels pour les catalogues, flyer et le site web Maison Lauze Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, réactive, rigoureuse, organisée, créative ayant un excellent relationnel pour un poste polyvalent. - Formation : Bac +2 dans le domaine du secrétariat, administratif ou assistant de direction. - Maitrise des outils informatiques dont le pack office (Excel, Word, Power Point, .) Connaissance de Prestashop est un plus. - Expérience : 2 ans minimum Type d'emploi : CDI Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation
Sous la supervision des médecins ophtalmologues, vos principales missions seront : - Gérer une pré-consultation : prise de mesures cliniques - Recueil d'informations médicales et des motifs de consultation - Conseils en dispositifs optiques correcteurs - Évaluation de l'acuité visuelle subjective des patients - Décider de manière autonome les examens complémentaires nécessaires - Travail en coordination avec les ophtalmologistes et l'ensemble des membres du Centre - Si diplôme d'orthoptie : réalisation de bilans orthoptiques, rééducation orthoptique, RNO Expérience en cabinet d'ophtalmologie souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Netto, c'est le hard discounter alimentaire du Groupement Mousquetaires qui aide les Français à consommer moins cher et plus malin au quotidien. Sa force : des prix bas, toute l'année, sur une large gamme de produits qui misent sur le plaisir. Et parce que « moins cher » ne rime pas avec « moins bien », Netto propose des références créées en marque propre et majoritairement fabriquées en France. Frais, bio, premium, snacking : nos clients peuvent faire un VRAI plein de courses toute l'année à prix imbattables.Le magasin Netto de Mende renforce son équipe en recrutant un employé commercial H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2089€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e SECRETAIRE MEDICALE H/F pour une CLINIQUE basée à MENDE(48). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : • Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les patients à leur arrivée à la clinique, répondre aux appels téléphoniques • Gestion des rendez-vous : Organiser et gérer les plannings des consultations médicales (réception des demandes, confirmation des horaires, gestion des annulations) • Création et mise à jour des dossiers médicaux : Rassembler les informations nécessaires (historique médical, informations personnelles) et mettre à jour régulièrement les dossiers · Courriers et comptes rendus médicaux : Rédiger des documents, courriers, rapports ou comptes rendus de consultations, en s'assurant de leur exactitude · Prise en charge des correspondances : Envoyer, réceptionner et traiter les courriers médicaux ou administratifs liés à la santé des patients (courriers de transfert, bilans médicaux, etc.) • Archivage des documents : Assurer l'archivage des documents médicaux (examens, ordonnances, comptes rendus) dans le respect de la confidentialité • Gestion des stocks et du matériel médical : S'assurer que le matériel médical est en quantité suffisante pour le bon fonctionnement de la clinique PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale expérimenté(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement clinique ou hospitalier. Le/la candidat/e idéal/e devra faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'un sens de l'organisation irréprochable et d'une capacité à gérer des tâches multiples en toute autonomie. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion médicale (type logiciels de gestion de rendez-vous, dossiers patients électroniques, etc.) impérative. · Connaissance des normes de confidentialité et de sécurité des données médicales (RGPD). · Excellentes compétences en communication : capacité à interagir avec des patients, des médecins et des équipes pluridisciplinaires avec tact et professionnalisme. · Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques pour la rédaction de courriers et de comptes rendus médicaux. · Autonomie et sens de l'organisation : gestion efficace des plannings, prise de rendez-vous, suivi des dossiers, etc. Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Sens de l'écoute - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes et directives – Rigueur - Organisation– Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités et de la notion d'Urgence – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! 2 Postes à pourvoir au rayon Sec DPH et rayon LS Boucherie/Charcuterie/traiteur Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise. Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité, qualité et compétitivité. Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le Groupement Mousquetaires recherche des prof...
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 1584,09 Brut, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous l’autorité de la Présidence et dans le cadre des délégations reçues, vous assurez la direction générale de l’UDAF de la Lozère. Vous aurez pour missions principales : Pilotage stratégique, administratif et financier •Assurer la gestion globale de la structure et garantir sa conformité aux cadres légaux et réglementaires ; •Superviser la gestion administrative et financière, en lien avec les fonctions supports internes ; •Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d’Administration ; •Être force de proposition dans une dynamique d’adaptation et de développement de l’offre de services. Management et animation d’équipe •Encadrer, accompagner et animer l’équipe managériale dans une logique de valorisation des compétences et de mobilisation collective (30 ETP) ; •Être garant·e de la qualité des pratiques professionnelles et de leur amélioration continue ; •Veiller au bon climat social et impulser une dynamique collaborative et constructive. Développement partenarial et institutionnel •Entretenir un dialogue régulier et constructif avec les partenaires institutionnels, financeurs et acteurs du territoire ; •Développer des projets en lien avec les besoins identifiés du territoire et dans le respect du projet associatif. Disponibilité et représentations •Représenter l’Udaf auprès des associations adhérentes et des acteurs du département lors de rencontres, réunions, assemblées générales ; •Participer aux réunions en Occitanie dans le cadre de l’Uraf : Bureau, Conseil d’Administration, Rencontres régionales, etc. •Se déplacer sur le territoire français pour les réunions nationales, notamment celles de l’Unaf. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice général·e H/F en CDI pour l’Union Départementale des Associations Familiales de la Lozère, à Mende (48). L’UDAF est une institution départementale chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles. À ce titre, l’UDAF : •Donne avis aux pouvoirs publics, •Représente officiellement l’ensemble des familles auprès des autorités, •Gère tout service d’intérêt familial confié par les pouvoirs publics, •Est habilitée à e...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Recruté au sein d'un établissement d'enseignement, l'agent recruté devra assumer les missions suivantes: Nettoyer et entretenir les locaux et les espaces extérieurs, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Participer aux activités de restauration, d'accueil et d'entretien du linge Préparation des interventions en entretien - Préparer le matériel avant l'intervention (chariot, produits .) - Préparer les espaces avant le nettoyage Entretien des locaux de l'établissement - Assurer un nettoyage régulier des locaux, des installations sanitaires, du mobilier et des équipements informatiques à destination des usagers : classes, ateliers, sanitaires, bureaux, vestiaires, salles de danse et/ou de musculation, internats, chambres, lieux de circulation..., - Assurer un nettoyage plus approfondi lors des périodes de permanences Entretien courant des espaces extérieurs (cours, espaces verts, voirie.) - Nettoyer les cours et voiries (balayage, feuilles, enlever les mauvaises herbes etc.) et participer à leur entretien (salage, déneigement, etc.) - Nettoyer les espaces végétalisés (ramasser des feuilles, enlever les mauvaises herbes et détritus, etc..) - Participer à la valorisation les bio-déchets par compostage Traitement des déchets - Trier et évacuer les déchets courants (démarche qualité) - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés dans les établissements qui ont mis en place le tri sélectif Entretien courant du matériel - Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
Le Centre Hospitalier François Tosquelles, EPSM de Lozère recherche 1 aide-soignant(e) sur le site de Mende. Horaires de travail : travail en roulement matin, soir nuit et le week-end. Diplôme d'Etat d' Aide-soignant obligatoire Type d'emploi : CDD (Remplacement) Rémunération : selon grille statutaire
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un réceptionnaire après-vente H/F. Vous aurez pour mission: - rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux - affectation des interventions en relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial - établissement de tous les documents internes et comptables - gestion des véhicules de remplacement - restitution du véhicule au client - gestion des réclamations - prospection, développement et fidélisation de la clientèle Profil Vous êtes attiré(e) par le contact clientèle et vous avez des connaissances en mécanique. Poste en CDI
L'association Groupe Objectifs recherche un/e animateur/trice pour son ALSH de Mende un(e) diplômé(e)s d'un CAP Petite Enfance ou titulaire du BAFA (ou équivalent). Poste à pourvoir en CDII (tous les mercredis et les vacances scolaires) au plus vite. Vos missions: - assurer la sécurité des enfants. - concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - décorer et mettre en place des espaces d'animation. - informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Rémunération: 912.18€ Euros mensuel brut Amplitude horaire 7h30- 18h30
Le GHT de Lozère recherche un(e) Adjoint(e) au RSSI. Il s'agit de concourir activement à la sécurité des systèmes d'informations des différents sites relevant du GHT sous la responsabilité du RSSI en place. Les missions principales sont les suivantes : Assister et conseiller le RSSI dans la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Seconder le RSSI dans ses missions quotidiennes : - Participer au pilotage des actions de conformité du système de management de la sécurité de l'information (SMSI). - Contribuer à la protection des données de santé en lien avec le DPO, à la gestion des risques informatiques et à la mise en conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, NIS2, ISO 27001, etc.). - Participer à la mise en place des mesures de protection et de remédiation des incidents de sécurité, à leur suivi et à l'élaboration de leurs indicateurs de suivi et de gestion. - Assurer une veille sur les incidents de cybersécurité et proposer des actions correctives. - Participer à la gestion des crises en cas de cyberattaques. Capacité à gérer des outils de gouvernance informatique : L'Adjoint(e) au RSSI doit démontrer une bonne maîtrise des outils de gouvernance et de sécurité des systèmes d'information. Il intervient sur des solutions telles que les EDR/XDR pour la détection et la réponse aux menaces, les SIEM pour la centralisation et l'analyse des logs, les SOAR pour l'automatisation des réponses aux incidents, les NDR pour la surveillance du trafic réseau, ainsi que les pare- feux et proxies pour le contrôle des accès et la protection périmétrique. Il(elle) utilise également des méthodes comme EBIOS Risk Manager, MEHARI, ou des outils de GRC pour piloter les risques, la conformité et les politiques de sécurité. Ces compétences permettent de contribuer efficacement à la stratégie SSI de l'organisation. Qualités personnelles : - Goût pour la cybersécurité - Curiosité - Engagement dans une démarche de contribution du secteur public de la santé - Envie de progresser dans un environnement motivant - Goût pour le travail transversal et en équipe - Respect du secret professionnel Formation : Bac à Bac +3, dont une spécialisation en informatique et en cybersécurité dans son domaine d'expertise. Une première expérience en cybersécurité serait un plus, une faible expérience est à compenser par une volonté réelle d'apprentissage et de progrès. Conditions d'exercice : - poste contractuel - poste à temps plein, basé au sein du GHT Lozère - Interactions avec les RSI et les équipes informatiques d'établissements. - Déplacements possibles dans le périmètre du département. - Participation ponctuelle à des formations et séminaires en cybersécurité.
Vous aimez rendre service, vous êtes organisé(e) et à l'écoute ? Vous cherchez un métier de terrain, utile, avec un vrai sens humain ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) de Vie Niveau 1 ! Votre mission : accompagner le quotidien avec bienveillance Dans le cadre d'un contrat en CDI à temps partiel (nombre d'heures à définir selon votre disponibilité), vous interviendrez au domicile de personnes âgées, fragiles ou en situation de handicap, pour les aider à vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Vos principales missions : Entretien du logement : nettoyage des pièces de vie, dépoussiérage, entretien courant Entretien du linge : lessive, repassage, rangement Préparation de repas simples, adaptés aux habitudes de la personne Courses de proximité ou accompagnement pour les effectuer Aide administrative simple : lecture de courrier, prise de rendez-vous Participation à des actions de communication (distribution de flyers dans le quartier) Vous facilitez le quotidien des personnes accompagnées tout en leur apportant une présence rassurante et respectueuse. Profil recherché : Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), autonome et bienveillant(e) Vous connaissez les bases de l'hygiène et de la sécurité au domicile Vous savez respecter la vie privée et les habitudes des bénéficiaires Vous êtes à l'aise pour travailler seul(e) chez les particuliers Ce que nous vous offrons : - Un environnement bienveillant et à taille humaine - Déplacements entre chaque domicile pris en charge à 100 % - Le premier trajet domicile-bénéficiaire également pris en charge - Un planning adapté à vos disponibilités - Formations internes et accompagnement dès l'intégration - Temps d'échange et d'écoute réguliers avec votre encadrement - Une mutuelle santé d'entreprise Ce poste peut convenir pour un complément d'activité, ou comme première expérience dans le secteur de l'aide à domicile.
Vous aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Vous êtes bienveillant(e), autonome et souhaitez accompagner les personnes fragiles au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : accompagner avec cœur et professionnalisme Dans le cadre d'un CDI de 24 heures/semaine, vous interviendrez au domicile de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie sur le secteur de Mende et ses alentours, du lundi au vendredi + 1 week-end par mois. Un jour de repos compensatoire sera défini ensemble. Vous contribuez activement au bien-être et au maintien à domicile des bénéficiaires, en assurant : L'aide aux actes essentiels : toilette, habillage, mobilité, prise des repas L'entretien du logement et du linge La réalisation des courses La préparation de repas simples ou adaptés L'accompagnement lors de sorties ou rendez-vous Une présence attentive et sécurisante Nous recherchons une personne : Disponible, souple dans les horaires et motivée Polyvalente, sérieuse, dynamique et souriante Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Capable de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe soudée Expérience de 2 ans exigée dans le domaine et diplôme de niveau V souhaité (DEAVS, CQP, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Nous plaçons l'humain au cœur de notre action. Travailler avec nous, c'est bénéficier de : Une structure de proximité à taille humaine Un planning adapté à vos disponibilités La prise en charge à 100 % des déplacements entre chaque domicile Le trajet domicile-bénéficiaire pris en charge (selon la convention) Un temps d'écoute et de suivi régulier Une mutuelle santé d'entreprise Des formations internes pour développer vos compétences Un accompagnement à l'intégration dès votre arrivée Ce poste peut convenir à une personne cherchant un complément d'activité ou souhaitant évoluer progressivement vers un temps de travail plus important.
Vous exercez en qualité d'opérateur de scierie polyvalent h/f au sein d'une entreprise familiale basée à Mende (48) Vous êtes garant(e) du classement qualitatif dimensionnel des différentes essences transformées dans la scierie. Vous veillez à la qualité d'empilage définie selon les consignes préconisées. Vous procédez au cerclage des paquets de bois. Vous effectuez les opérations de valorisation (traitement, chargement de camion), de changement des outils de coupe et au réglage des installations. Vous assurez la maintenance de premier niveau des machines de sciage et signalez tout dysfonctionnement au responsable. Vous êtes garant(e) de la propreté de votre lieu de travail et de son nettoyage afin de limiter les risques professionnels. Vous pouvez également être amené(e) à conduire un chariot élévateur (formation CACES non exigée, la formation pourra être envisagée en cours de poste) Vous aimez le travail manuel, en équipe et avez une appétence pour le secteur de la transformation du bois. Vous êtes rigoureux(euse) et précis(e) et attentif(ive) aux règles de sécurité inhérent à ce poste. Une période de formation interne en tutorat est envisageable pour mieux appréhender le métier et les missions proposées. Vous présenter à Benoit ou Vincent MEYRUEIX, sur le site de l'entreprise, à partir de 17h du lundi au vendredi.
L'EHPAD maison de l'Adoration recherche un(e) Aide Soignants(e) en CDD. Vous intégrerez un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. L'ADORATION, composée de 83 places (73 hébergements permanents, 5 hébergements temporaires, 6 places d'accueil de jour et 12 places de PASA). Vos missions : Vous participez et contribuez au bien-être du résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vous assurez les soins d'hygiène et de confort Vous observez le résident et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé Vous accueillez, informez et accompagnez les résidents et leur entourage Vous participez à la prise des repas et aux actes de la vie quotidienne Vous assurez l'entretien du matériel de soin Vous participez à l'entretien de l'environnement de vie des résidents Vous êtes dynamique et capable de répondre aux situations d'urgence tout en gérant votre temps et les priorités. Vos qualités relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants, votre patience, votre empathie et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Horaire de jour.
Poste de jour comme de nuit sur tout type de structures (EHPAD; Hôpitaux; Clinique etc...). Nous recrutons des aides-soignants sérieux et dévoués (H/F) à Mende et ses environs. MISSION GENERALES : - Offrir des soins personnalisés et attentifs en tenant compte de l'âge et de l'état de santé des résidents. - Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes tout en préservant leur autonomie. - Surveiller et signaler tout changement de santé ou de bien-être à l'équipe médicale. - Participer aux programmes de réadaptation et aux activités sociales pour maintenir le bien-être des résidents. - Collaborer avec les infirmiers, médecins et thérapeutes pour une prise en charge coordonnée. - Assurer un environnement calme, sécurisé et confortable, répondant aussi aux besoins psychologiques et émotionnels des résidents.- Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. - Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux situations d'urgence AVANTAGES : Taux horaire : 14 € brut de l'heure hors ségur + rajouter prime Ségur + Dimanche / Nuit / Férié Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire En fonction de la politique de la structure, LES FRAIS DE DEPLACEMENT sont pris en charge conformément au barème de l’URSAFF ainsi que l’hébergement.
L'Agence MH Recrut' présent au niveau Nationale est un service de recrutement spécialisé conçu pour vous trouver des missions d’intérim, CDD-CDI.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e Aide soignant ou Faisant fonction H/F pour une MAS basée à MENDE (48). Le poste est à pourvoir en horaires de NUIT en INTERIM. Missions générales : • L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, coucher...) • L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne • L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins • L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits • L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks • La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins • L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage • Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage • La réalisation d'animations à destination des résidents PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : · Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) serait un plus · En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance - Respect des procédures internes et directives – Rigueur – Discrétion Salaire et avantages : · 12,50€ bruts / heure pour les Faisant-fonction · 15€ bruts / heure pour les Diplômé/e/s · Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés · Primes SEGUR · Précarité (IFM) · Indemnité Compensatrice de Congés payés · Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
MyConnectt, c'est l'agence de recrutement et d'intérim digitale du Groupe Connectt. Accessible de partout en ligne et disponible 24/24h et 7/7j, nous proposons des postes dans plus de 8 secteurs d'activités.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l’alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d’alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! - Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. - Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie. - Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
L'académie de Montpellier recrute à temps plein un chauffeur pour assurer la conduite du véhicules du directeur académique des services de l'éducation nationale de Lozère. Il s'agit d'un contrat à temps plein et à durée déterminée pour la période du 1er février 2026 au 31 janvier 2027 au sein de la direction des services de l'éducation nationale (DSDEN) de Lozère (48) située à Mende. Activités principales : À titre principal, la fonction de conducteur des autorités académiques consiste à : Assurer les déplacements dans les meilleures conditions de sécurité selon les itinéraires les mieux adaptés ; Préparer les itinéraires et anticiper les temps de déplacement ; En lien avec les différents interlocuteurs, assurer la gestion et le suivi des demandes d'intervention et de l'entretien technique du véhicule du directeur académique (révision, contrôles techniques). Apporter une aide ponctuelle par le transport de plis ou colis entre la DSDEN et le rectorat. Vos activités secondaires : Entretien des espaces intérieurs et extérieurs, notamment des espaces verts de la DSDEN (tonte, ramassage des feuilles, nettoyage du parking, élagage de la haie côté logement de fonction etc.) ; Participer à l'acheminement des diverses livraisons des écoles et/ou des IEN (masques, livrets d'évaluation etc.) ; Stockage et distribution du papier pour les photocopieurs dans les étages ; Trajets à la déchetterie pour y amener les déchets de la DSDEN recyclables notamment le papier et le carton ; Déménagements de mobilier divers avec réaménagement du bureau à la demande des agents ; Aide à la manutention et au rangement des archives ; Appui logistique pour les achats divers nécessaires au fonctionnement de la DSDEN ; Appui logistique des IEN à la demande (préparation de livraison, livraison dans les écoles, déménagement ou installation de mobilier etc.). Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Ce poste exige les qualités suivantes : grande disponibilité, dynamisme et polyvalence, confiance et discrétion, respect de la confidentialité, bonne présentation, initiative, réactivité et anticipation. Contraintes particulières spécifiques au poste : Département rural situé en zone de moyenne montagne, avec des écoles et établissements très excentrés et dispersés, au sein duquel les temps de déplacement sont multipliés et certains itinéraires rendus délicats notamment en période hivernale. De plus, le caractère excentré du département implique des temps de transport sur des plages horaires de grande amplitude afin de rejoindre notamment les services du rectorat. Statut du poste : Vacant à compter du 01/02/2026, suppléance/remplacement du chauffeur en poste.
Le/ la conducteur/conductrice automobile est placé(e) sous l'autorité de Monsieur le DASEN de Lozère (48) PERSONNE A CONTACTER : Cabinet de monsieur le DASEN : *** (voir postuler) - *** (voir postuler) DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITES DE RECRUTEMENT : Les candidats doivent constituer un dossier de candidature comprenant : - une lettre de motivation, - un CV détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (périodes d'alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Réceptionniste. ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, ou vous êtes travailleur handicapé (sans limite d'âge)*** Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous serez chargé(e) des taches suivantes : - Assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins. - Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations. - Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d'accueil. - Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients. - Informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement. - Réaliser la mise en place et le service du petit-déjeuner. - Assurer le service snacking et le room service. - Gérer les départs des clients et la facturation. ***Postulez via cette offre d'emploi : vous accompagnerez impérativement votre CV par un argumentaire de motivation dans l'encart prévu à cet effet***
Nous recrutons pour l'un de nos clients un agent de production (H/F). Vos missions : Veiller au fonctionnement de la chaîne Conditionnement, manutention de produits Vous travaillerez en équipe. Vous êtes volontaire et cherchez un poste sur le long terme
La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Elle est composée de 3 sites principaux (Mende, Montpellier et Nîmes) et de plusieurs agences locales. Vos Principales Missions : - Traite les dossiers * En s'appuyant sur les outils informatiques, mettre à jour les bases du système d'information du domaine d'activité * En appliquant les procédures de travail et de contrôle en vigueur * Traiter et assurer le suivi des dossiers * En mettant en œuvre des démarches de coproduction avec l'assuré * Restituer des informations aux autres services et partenaires * Alimenter des suivis statistiques et renseigner les tableaux de bord - Renseigne les adhérents et les tiers : * Gérer la relation avec les assurés et/ou les tiers (téléphone, mail, courrier) * Informer les adhérents de leurs droits * Orienter, si nécessaire, les différents intervenants vers les services compétents - Prend en charge des dossiers particuliers : * Participer à des travaux ponctuels à la demande de l'encadrement * Traiter les anomalies * Réaliser des statistiques et renseigner les tableaux de bord - Réaliser l'indexation des documents du service : * Identifier la nature des documents * Réaliser l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires - Informations complémentaires : * Salaire brut : 1900.70 € + 13ème mois * Date de prise de poste souhaitée : au plus tard le 30/12/2025 * 2 postes à pourvoir -Avantages divers : * Intéressement *Tickets restaurant *Comité Social et Economique ( CSE ) - Profil : * Capacités à travailler en équipe * Ecoute, Rigueur, méthode, discrétion, autonomie * Sens de la qualité du service rendu à l'adhérent * Capacités rédactionnelles * Capacités d'adaptation * Capacités relationnelles
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un formateur H/F PERMIS, FIMO, FCO, ADR, CAP conduite routière Vos principales missions: - Le Formateur élabore un planning d'intervention - Le formateur assure les actions de formation dans le respect des règles - Le formateur encadre et régule la dynamique de groupe en présentiel. - Le formateur assure une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention Profil Vous avez un diplôme dans le transport et/ou deux ans d'expérience dans la formation. Vous avez minimum 5 ans de permis PL/SPL. Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale.
La société Rodez Presse (dépositaire Midi Libre) recherche un livreur de journaux pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenu (activité à temps partiel d'1h30 par jour), que vous êtes véhiculé (livraison avec véhicule personnel) et disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) pour distribuer le journal avant 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant (de vendeur colporteur de presse régi par un contrat de mandat avec un dépositaire), spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant. Merci d'adresser votre candidature par mail ou nous contacter au 05 65 77 07 94.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale / Direction Adjointe Lecture Publique - Médiathèque Départementale : 1 REFERENT DE TERRITOIRE (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine) Missions : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe de la Médiathèque Départementale de Lozère, vous aurez les missions suivantes : - développer le réseau (mise en œuvre du Contrat Départemental de Lecture), - programmer et gérer des ressources documentaires et des services, - programmer et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers. Profil : DUT, DEUST ou master métiers du livre ou licence - Connaissances littéraires et documentaires - Connaissances en informatique documentaire - Compétences dans tous les domaines de la bibliothéconomie et dans le domaine des technologies de l'information et de la communication - Compétences en animation et en formation - Sens de l'organisation du travail - Conduite de projets - Esprit d'initiative - Capacité à animer et à former - Disponible. Conditions: - Gratification : selon la réglementation en vigueur - Prestations sociales : tickets restaurant, action sociale - Participation à la mutuelle professionnelle - Poste basé à Mende
Le(la) manager assiste le directeur de restaurant dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il(elle) est garant(e) de l'image BURGER KING ®. Ses principales missions : 1/ Service Client - s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable, - contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service, - veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients, - opérationnel(elle) sur le terrain, le(la) manager est très présent(e) dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. 2/Gestion opérationnelle Le(la) manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant, - est garant(e) de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire, - fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®, et veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant, - participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien. 3/ Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - participe activement à la gestion des effectifs : assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - élabore les plannings et répartit le travail entre les équipiers. - joue le rôle d'animateur, anime les briefings de pré-service et fin de service, est garant(e) d'un bon esprit équipe. Une première expérience de management d'équipe dans le domaine de la restauration ou de la vente est exigée pour occuper ce poste. Amplitude horaire du lundi au dimanche, avec deux jours de congés consécutifs par semaine. Formation de 8 semaines à la prise de poste, dont 7 semaines en restaurant-école à Aurillac et 1 semaine à Paris.
L'association la Traverse recrute pour un poste en CDD temps plein de 3 ans, au sein de son établissement CHRS, à compter du 29/12/2025. Vous assurerez : - l'accueil, - l'accompagnement socio-éducatif, - l'hébergement ou le logement (dans ou en dehors des murs) et l'orientation vers un lieu de vie adapté aux besoins de la personne accueillie. Cela afin de favoriser sa réinsertion sociale et d'intégrer à terme les dispositifs de droits communs. Le soir, les week-end et jours fériés : - Prise en charge du numéro 115 en co-gestion avec le SIAO48. L'équipe est constituée de 6 travailleurs sociaux et 2 surveillants de nuits avec le soutien des autres services de la Traverse. L'établissement gère 42 places réparties dans des logements regroupés ou diffus, sur la commune de Mende. Sous l'autorité de la directrice et de la cadre socio-éducative, vous participerez aux réunions d'équipes, partenariales et institutionnelles. Permis B exigé pour d'éventuels besoins de véhiculer des usagers.
Vous exercez en qualité d'enseignant Economie-gestion à des élèves de BAC PRO AGORA au sein de l'établissement Vos missions: - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Enseigner la discipline - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs... - Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. - contribuer à la réussite de vos élèves -Pour postuler : CV + lettre de motivation exigée Le poste est proposé dans le cadre d'un départ en retraite au 1° janvier 2026 jusqu'au 31 août 2026. (18h +heures supplémentaires) Possibilité de logement
Vous exercez en qualité d'enseignant Economie-gestion à des étudiants de BTS communication au sein de l'établissement Vos missions: - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Enseigner la discipline - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs... - Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité,des règles de vie collective. - contribuer à la réussite de vos élèves -Pour postuler : CV + lettre de motivation exigée Le poste est proposé dans le cadre d'un départ en retraite au 1° janvier 2026 jusqu'au 31 août 2026. (18h +heures supplémentaires) Possibilité de logement
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un Conducteur(trice) de centrale à béton pour la centrale à béton de Mende (48). Votre objectif sera de maîtriser l'ensemble de la chaîne de production d'une Centrale à Béton : approvisionnement, production du béton selon les cahiers des charges et préparation des commandes. Votre quotidien ? Proposer les offres de prix, réaliser les devis et la prise de commande de vos clients Lancer les productions de béton selon les cahiers des charges souhaités Contrôler la qualité du béton avant prise en charge en camion Optimiser et gérer le planning quotidien des livraisons selon la production Gérer les approvisionnements de matières premières pour la production du béton dans la centrale Assurer l'entretien de la centrale : mouillage et tenue de la chaîne de production, habilitations électriques, etc. Ce poste est-il fait pour vous ? De niveau CAP ou BAC pro dans le bâtiment ou la maintenance, vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien. Vous appréciez fortement travailler de façon autonome et êtes reconnu pour votre débrouillardise ! Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'une de nos centrales afin d'échanger ensemble !
*** Poste localisé sur Mende et itinérant sur l'ensemble du département de la Lozère *** Vos missions seront les suivantes : - animation des temps collectifs en direction des enfants, des parents et des assistants maternels sur l'ensemble du département de la Lozère, - assurer des permanences téléphoniques d'information afin d'assurer un soutien et un accompagnement des publics, parents, assistants maternels et professionnels de la petite enfance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres animateurs-animatrices du RPE. Ce poste est placé sous l'autorité de la Direction de l'Udaf et du Chef de service « Actions Familiales » auxquels il-elle rend compte régulièrement, de manière spontanée et collaborative. * Participer activement aux animations du Relais Petite Enfance (RPE), ateliers d'éveil et autres, organisées toute l'année sur l'ensemble du territoire de la Lozère. * Renseigner les parents, les assistants maternels et professionnels de la petite enfance, notamment en participant à une permanence téléphonique et d'accueil chaque semaine et sur tous les jours de la semaine. * Animer des formations pour les assistants maternels, notamment sur les questions contractuelles. * Participer aux réflexions et aux projets du RPE. Mettre en place des temps de concertation et de coordination avec les autres animateurs-animatrices du RPE. * Assurer la gestion administrative du RPE et particulièrement la saisie régulière dans le logiciel GTR. * Contribuer à la mise en place d'Analyse de Pratiques Professionnelles pour les assistantes maternelles ainsi qu'à leur formation continue. * Prendre une part active dans la communication du RPE : conception, promotion, diffusion, présence lors d'évènements en lien avec les modes de garde, la petite enfance ou le métier assistantes maternelles. Promouvoir le métier d'assistante maternelle. * Communiquer sur les activités du RPE notamment dans le cadre des réseaux sociaux de l'Udaf et de son site internet. * Accompagner les assistantes maternelles à s'inscrire sur monenfant.fr et mettre leurs informations à jour régulièrement. * S'engager à construire et maintenir des partenariats de qualité avec les partenaires du RPE et de l'Udaf de la Lozère et, d'une manière, l'ensemble des acteurs de la petite enfance en Lozère. * Participer aux réunions des CTG (Convention Territoriale Globale) en Lozère : préparation d'éléments chiffrés, participation aux réunions. * Contribuer à établir les bilans chiffrés et qualitatifs attendus par nos financeurs. * Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en toute circonstance. * Informer sans délai la hiérarchie de l'Udaf de situations préoccupantes constatées. Votre profil : Vous maîtrisez les techniques d'animation d'un groupe d'enfants, d'adultes et de professionnels. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de pédagogie, d'anticipation, et de communication interpersonnelle. Ce poste est soumis à une stricte discrétion professionnelle.
Missions principales : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Accompagner les familles dans la gestion des conflits (séparations, relations parents-enfants, héritage, etc.). - Animer des séances de médiation individuelle ou collective dans le respect de la confidentialité et des principes éthiques de la profession. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service dont le suivi administratif et la rédaction de comptes-rendus des actions menées. - Contribuer à la vie associative et au travail d'équipe du CIDFF 48. - Travailler en synergie avec la médiatrice familiale et l'équipe du CIDFF48 - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble des partenaires (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des personnes et des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux comités techniques - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Connaitre et appliquer le référentiel de la CAF - Déplacements sur l'ensemble du département de la Lozère dans le cadre des interventions itinérantes. Profil recherché : - Diplôme de médiateur familial reconnu (ou équivalent) exigé. - Expérience dans la médiation familiale ou l'accompagnement social/familial appréciée. - Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations. - Capacités d'écoute, de neutralité et d'adaptabilité. - Maitrise des outils bureautiques - Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi : - Contrat : CDI - Temps de travail : 60 %. - Lieu de travail : Siège social à Mende (48), avec déplacements sur toute la Lozère. - Date de prise de poste : Janvier 2026 - Rémunération : selon profil. Envoyer CV et lettre de motivation argumentée par le biais de cette offre d'emploi.
Missions principales : - Concevoir, animer et évaluer des ateliers de FLE à visée professionnelle adaptés aux besoins du public accompagné (principalement des femmes). - Élaborer des supports pédagogiques favorisant la communication orale et écrite dans un contexte professionnel. - Favoriser la progression linguistique et l'autonomie des participant-es. - Participer à la co-construction de parcours d'insertion en lien avec les partenaires locaux. - Assurer le suivi pédagogique et administratif des actions (émargements, bilans, évaluations). - Contribuer à la vie associative et au travail d'équipe du CIDFF 48. - Déplacements sur l'ensemble du département de la Lozère dans le cadre des ateliers itinérants. Profil recherché - Formation en Français Langue Étrangère (FLE) fortement appréciée, ou expérience significative en enseignement du FLE. - Maîtrise de plusieurs langues étrangères souhaitée. - Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations. - Compétences en accueil, pédagogie, écoute et adaptabilité. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi : - Temps de travail : 50 %. - Lieu de travail : Siège social à Mende (48), avec déplacements sur toute la Lozère. - Date de prise de poste : Dès que possible. - Rémunération : selon profil
Vous interviendrez en grandes surfaces sur le secteur de Mende (en Occitanie) pour faire de la vente avec dégustation et serez positionné au rayon vins Vous interviendrez de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 18h30 en général 2 jour d'affilés par semaine Il pourra y avoir des variables selon les évènements (salon, foire aux vins) et les périodes Vous aurez un compte-rendu d'animation à rendre à la fin de la mission Aucune manutention, tout est fourni sur place. Vous devez avoir des connaissance en vins et idéalement une expérience en vente ou en animation
Nous recherchons pour l'un de nos employeurs un Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison et art de la table au sein d'un magasin spécialisé dans l'équipement de la maison (art de la table, linge de maison, articles de décoration, ustensiles de cuisine, luminaires). Vos missions principales : -Vente et conseil client : vous serez le(la) premier(ère) interlocuteur(trice) des clients, chargé(e) de les accueillir, les conseiller et les orienter dans leurs achats. -Mettre en valeur les articles grâce à une mise en rayon soignée et une valorisation visuelle attractive, afin de maximiser les ventes. -Assurer l'encaissement et garantir une expérience client fluide et agréable. Profil recherché : -Expérience réussie en vente impérative, idéalement dans un secteur similaire (décoration, équipement de la maison, etc.). -Sens du contact et de l'accueil, avec un goût prononcé pour le conseil et la relation client. -Créativité et sens de l'esthétique pour sublimer les produits et créer des univers attractifs.
Livreur(se) de repas à domicile - CDI / MENDE (48) Vous recherchez un emploi qui allie autonomie, relation humaine et utilité sociale ? Présence Rurale 48 recrute un(e) livreur(se) de repas à domicile en CDI. Grâce à son faible volume horaire, ce poste peut s'adapter à différents profils, pour un complément de revenu ou pour compléter une activité principale. En intégrant notre association, vous rejoignez une équipe engagée au service des personnes âgées et en perte d'autonomie, avec un accompagnement bienveillant et une reconnaissance de votre travail au quotidien. - Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI, 20h/mois Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 Secteur : Mende et Badaroux Reprise de l'ancienneté convention collective BAD Le poste implique une disponibilité du lundi au vendredi sur des horaires définis - Votre rôle au quotidien - Votre mission principale sera d'assurer la livraison de repas à domicile, mais pas seulement. Vous serez aussi un véritable lien social pour les bénéficiaires, en échangeant avec eux et en signalant toute situation nécessitant une attention particulière (hospitalisation, perte d'autonomie, isolement). - Vos tâches incluent : - Suivre une tournée préétablie et livrer les repas avec ponctualité Garantir le respect des normes d'hygiène Nettoyer et désinfecter le matériel de transport après chaque tournée Communiquer avec votre responsable pour ajuster les prestations si nécessaire - Un accompagnement dès votre arrivée - Chez Présence Rurale 48, nous savons que l'intégration est essentielle. Dès votre prise de poste, la responsable du service vous accueillera et vous expliquera votre rôle, votre planning et les bonnes pratiques. Elle restera disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos premiers jours. Une doublure sur 2 jours. - Le profil idéal - Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable d'assurer ses tournées avec sérieux et réactivité. Le sens du contact et de l'écoute est essentiel, car ce poste implique un lien humain fort avec les bénéficiaires. - Les prérequis : - Disponibilité du lundi au vendredi, sur une plage horaire comprise entre 11h et 13h, en fonction du nombre de tournées. Permis B valide et aisance à la conduite Etre en possession d'un véhicule personnel Connaissance du secteur géographique de Mende et Badaroux Capacité à gérer les imprévus (retard, erreur de livraison.) Sens des responsabilités et respect des consignes d'hygiène - Pourquoi nous rejoindre ? - Un emploi valorisant dans une structure à taille humaine Une mission porteuse de sens, avec un vrai impact sur la vie des bénéficiaires Une équipe bienveillante qui vous soutient et vous accompagne Des avantages concrets : reconnaissance de l'ancienneté convention BAD, annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) Si vous souhaitez rejoindre une association qui place l'humain au cœur de son action, contactez-nous dès maintenant au 04 66 49 79 83. Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Phinelec Energies est un groupe spécialisé dans les interventions techniques au domicile des particuliers pour le compte de donneur d'ordre depuis les années 60 sur le plan national Dans le cadre du renouvellement du parc des compteurs électriques Linky, Phinelec Energies recherche ses techniciens de pose de compteur électrique Linky H/F dans le secteur de Mende Votre mission consistera à : - Assurer le remplacement de compteurs électriques chez les particuliers et professionnels - Dépanner et remettre en conformité les installations clients - Informer et initier le client au mode de fonctionnement du matériel - Être le garant du respect des procédures et règles de sécurité applicables en électricité - Représenter l'image de marque de notre donneur d'ordre et du groupe Phinelec afin de garantir la satisfaction client Vous utilisez un PAD (outil de mobilité) sur lequel les interventions à réaliser sont chargées le matin. Les interventions sont programmées par notre plateau de relation client. Une formation préalable à la prise de poste sera effectuée en nos locaux pour les profils débutants ou sans expérience dans le domaine de l'électricité. Compétences et expériences : Autonome, rigoureux(se), bricoleur et doté(e) d'une aisance manuelle et relationnelle, capable de travailler en autonomie tout en respectant les procédures de sécurité et ayant un sens aigu du service client. Déplacements quotidiens à prévoir, permis B indispensable. Conditions : - Attribution à l'embauche : voiture de service + carte essence + téléphone + outillage adéquat. - Salaire : Fixe + Prime de production non plafonnée - CDI-C de 35h/semaine - Mobilité : Département - Déplacements quotidiens à prévoir
Nous recherchons un employé d'étage H/F consciencieux avec d'excellents standards de propreté pour entretenir tous les espaces de nos locaux. L'objectif est d'améliorer l'expérience client en gardant nos locaux propres et rangés. Vous serez également amené à participer au service du petit déjeuner. Vos missions au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes seront les suivantes : - Remise en état des chambres à blanc et en recouche (mission principale du poste = ménage et chambres) - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge, - Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres, - Effectuer tous les travaux de nettoyage couloirs, halls, escaliers, vitres, abords, - Service du Petit déjeuner, - Travaux à la buanderie et à la plonge, - Travaux sur les espaces verts,
L'Hôpital Lozère recrute un(e) gestionnaire à la Direction des Ressources Matérielles, du Patrimoine et de la Logistique. Poste à temps plein, du lundi au vendredi (7h34/j). Grade : Adjoint administratif DIPLOMES ET FORMATION REQUIS : Diplôme ou formation spécialisée ou expérience dans le domaine de la gestion économique et administrative appréciés. Prise de poste : le plus tôt possible Fin candidatures : au 26 décembre 2025. Pour ce poste, vos missions principales seront : - Gestion de l'approvisionnement dans les différents domaines : traitement sur l'application BlueKangoo, gestion et suivi des commandes - Suivi des contrats de maintenance - Suivi des dépenses d'exploitation : gestion des factures - Tableau de suivi - Secrétariat/gestion du planning des véhicules - Relations fournisseurs (délai, litiges .) Votre profil : Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Pack Office) Rigueur et organisation Esprit d'initiative et autonomie Bonne communication Sens du travail d'équipe Discrétion professionnelle
Vous aimez travailler en extérieur et assurer le bon fonctionnement des réseaux d'eau potable ? Acto Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) fontainier(ère) pour veiller à la maintenance et à l'exploitation d'un réseau d'eau. Vous intervenez sur le terrain, en lien avec les équipes techniques et les usagers, pour garantir la qualité et la distribution de l'eau. Vos principales missions : - Contrôler et entretenir les installations et équipements du réseau d'eau - Détecter et réparer les fuites sur les canalisations, pompes et vannes - Effectuer les relevés de compteurs d'eau et les mises à jour associées - Participer au traitement de l'eau et veiller à sa conformité - Conduite occasionnelle d'une pelle pour interventions sur le réseau. Vous évoluez dans un environnement technique où la précision et la vigilance sont essentielles. Profil recherché: Capable de faire preuve à la fois de précision et de réactivité sur le terrain. - Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d'eau et de leurs équipements - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Maîtrise des techniques d'installation et de réparation en plomberie - Organisation rigoureuse et méthode dans l'exécution des tâches - Aisance relationnelle pour interagir avec les clients et les collègues Salaire selon profil Perspectives de carrière et d'évolution professionnelle Horaires de travail : - Temps plein 35 h / semaine - Horaires de journée : 08h00-12h00 et 13h30-17h30 Avantages : - RTT - Intéressement et primes - 13e mois - Véhicule de service - Tickets restaurant
Vous aimez être sur le terrain et participer à la réussite des chantiers techniques ? Acto Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) de travaux H/F pour intervenir sur des chantiers. Vous travaillez au sein d'une équipe expérimentée, en lien direct avec le chef de chantier. Vos principales missions : - Réparer les canalisations et rechercher les fuites - Réaliser les branchements neufs en eau potable et assainissement - Effectuer la relève des compteurs et les remplacements - Conduire des engins de terrassement - Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les réseaux sensibles - Effectuer des travaux d'entretiens sur les appareillages hydrauliques - Travaux de terrassement tous types, idéalement sur réseaux électriques, gaz et eau Vous évoluez dans un environnement technique où la précision et la vigilance sont essentielles. Profil recherché: Vous appréciez le travail d'équipe et la rigueur des chantiers bien menés. - Permis poids lourds obligatoire - CACES (minipelle) apprécié - Connaissance des normes et réglementations en construction - Capacité à communiquer clairement sur le terrain - Sens de la sécurité et respect des procédures - Polyvalent et à l'aise avec le fonctionnement et la logique d'un réseau d'eau Salaire selon profil Perspectives de carrière et d'évolution professionnelle Horaires de travail : - Temps plein 35 h / semaine - Horaires de journée : 08h00-12h00 et 13h30-17h30 Avantages : - RTT - Intéressement et primes - 13e mois - Véhicule de service - Tickets restaurant
Au sein d'une usine, vous serez en charge de la fabrication, du conditionnement et du contrôle qualité de nos granulés. Vos principales missions seront les suivantes : -Alimenter les machines de production. -Surveiller et régler les paramètres de production. -Assurer l'entretien de premier niveau des équipements. -Contrôler la qualité des produits tout au long du processus. -Conditionner les produits finis. -Charger les produits finis pour l'expédition. Conditions de travail : -Travail en usine avec des horaires en 3x8, du dimanche soir au vendredi, en roulement. -Horaire hebdomadaire de 37,5 heures. Compétences requises : -Connaissances de base en mécanique et électrotechnique. -Expérience en conduite d'engins (chargeur, élévateur). -Polyvalence et autonomie dans le travail. -Respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, dynamique et avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 (spécialisé en comptabilité, finance, banque, assurance idéalement) et avez le goût pour la relation commerciale ? POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Devenez Conseiller clientèle professionnels : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois alternant cours techniques et accompagnement en agence. Nos formateurs vous livrent les connaissances nécessaires pour accompagner les clients artisans, commerçants, professions libérales de la Caisse Régionale, dans leurs projets (créer son entreprise, s'assurer, investir, etc.). Votre manager et votre équipe vous guideront au quotidien dans la prise de vos fonctions. Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant. Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés. Un équilibre vie privée, vie professionnelle Rémunération fixe + primes à partir de 39900 € brut annuel et primes Intéressement et de participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.
Le Crédit Agricole du Languedoc, 1er employeur privé régional, rayonne sur les départements de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, de la Lozère. Grâce à la compétence de ses collaborateurs, la Caisse régionale développe ses expertises au quotidien dans la banque de détail, l'assurance, l'immobilier, la banque privée et la banque d'affaires.
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Devenez Conseiller Banque Assurance et rejoignez la grande équipe du Crédit Agricole du Languedoc : 2 700 hommes et femmes mobilisés dans près de 150 agences et au sein du siège social proche de Montpellier. Dès votre arrivée, vous démarrez un parcours de formation pour exercer votre nouveau métier de conseiller auprès d'une clientèle de particuliers. Nos formateurs vous accompagnent sur la découverte de : L'offre banque et assurance du Crédit Agricole (crédits à la consommation, assurances, épargne, etc.) L'excellence relationnelle au cœur de notre projet entreprise Nos outils digitaux ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Vos qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Package de rémunération : Fixe + primes à partir de 31 000€ brut annuel et prime d'intéressement, de participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel d'envergure, nous recrutons un Chargé d'Affaires Électricité. * En tant que véritable interface entre le client, les équipes internes et les partenaires externes, vous aurez pour responsabilités : * Piloter les affaires électriques depuis la phase d'offre jusqu'à la réception des travaux. * Analyser les besoins techniques du client et proposer des solutions adaptées en conformité avec les normes en vigueur (BT/HT). * Assurer la conception et le suivi des études électriques : schémas, bilans de puissance, dimensionnement, notes de calcul (CANECO). * Superviser la réalisation des travaux sur site (installation, mise en service, contrôle). * Rédiger les documents techniques : plans, dossiers d'exécution, rapports d'avancement, plans de contrôle et de mise en service. * Veiller à l'application des règles QHSE sur l'ensemble des projets. De formation Bac+2 à Bac+5 en Électricité, Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Rigueur et autonomie, * Sens du service client, * Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, * Esprit d'équipe et aptitude à la communication technique. Compétences techniques * Maîtrise des logiciels : AutoCAD, See Electrical, CANECO. * Connaissance des normes électriques BT/HT et des procédures de mise en service. * Lecture et interprétation de plans et schémas. * Une première expérience sur site industriel complexe est un atout majeur. Les raisons de nous rejoindre * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Encadrant Espaces Verts - Entreprise Adaptée Qui sommes-nous ? Entreprise adaptée, nous plaçons l'humain, l'inclusion et la montée en compétences au cœur de notre mission. Nos équipes, composées majoritairement de collaborateurs en situation de handicap (RQTH), interviennent sur 5 pôles d'activité : - Espaces verts - Nettoyage de locaux - Collecte de DASRI et d'analyses médicales - Façonnage et sous-traitance industrielle - Petits travaux, maintenance et prototypage ________________________________________ Votre mission : encadrer, accompagner et faire grandir Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, la coordination et l'accompagnement des équipes Espaces Verts. Votre objectif : garantir la qualité des prestations tout en créant un environnement de travail serein, motivant et inclusif. Vous serez parfois amené(e) à intervenir sur d'autres secteurs ou à remplacer ponctuellement un chef de secteur. ________________________________________ Vos responsabilités principales Encadrement et animation d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien - Favoriser une dynamique bienveillante et inclusive - Veiller au respect des règles de sécurité, des délais et des standards qualité - Collaborer avec les autres encadrants pour assurer la continuité des missions Suivi des chantiers Espaces Verts - Participer à la prospection et aux visites de chantiers - Planifier, organiser et superviser les interventions - Assurer le contrôle qualité en cours et fin de chantier Relation client - Instaurer une relation de confiance durable - Comprendre les besoins spécifiques et y répondre avec réactivité - Représenter l'entreprise avec professionnalisme Gestion du matériel - Préparer, vérifier et entretenir le matériel nécessaire aux missions - Garantir la conformité et la disponibilité des équipements ________________________________________ Compétences techniques Espaces Verts Vous maîtrisez les bases techniques nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : Techniques d'entretien des espaces verts - Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique - Taille d'arbustes, haies, massifs et végétaux d'ornement - Soufflage, ramassage et nettoyage des zones d'intervention Utilisation du matériel - Maîtrise des outils thermiques ou électriques : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur. - Capacité à diagnostiquer une panne simple et à réaliser un entretien courant (filtres, lames.) - Application stricte des règles de sécurité liées au matériel et aux produits Organisation et qualité - Lecture d'un plan d'intervention ou d'un planning - Capacité à évaluer une zone, estimer les temps de travail, anticiper les besoins matériel/humains - Sens du détail et du travail soigné ________________________________________ Profil recherché - Très bon relationnel, notamment avec des personnes en situation de handicap - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - À l'aise avec les outils informatiques - Expérience en encadrement ou gestion d'équipe fortement appréciée - Fiabilité et sens des responsabilités - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier porteur de sens dans un environnement solidaire - Une entreprise à taille humaine - Des missions variées et enrichissantes - Perspectives d'évolution professionnelle - Adaptation possible du volume de travail - Possibilité d'heures supplémentaires - Mise en place d'un parcours de formation personnalisé pour vous permettre de valider ou développer des compétences (maniement de nacelle, habilitation électrique, travail en hauteur, encadrement.)
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un Comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Rédaction de mail et courrier - Classement, archivage - Facturation - Validation de facturation, paiement fournisseur et classement - Saisies des factures achats et ventes sur le logiciel informatique - Travaux de saisies comptables - Réalisation des rapprochements bancaires - Préparation et déclarations de TVA - Avancement et présentation pour les bilans à l'expert-comptable Profil Vous avez de l'expérience en gestion administrative et comptable. Vous êtes force de proposition sur d'éventuelles amélioration des méthodes et procédures de contrôle comptable. Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et de discrétion.
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un chimiste de quai H/F. En tant que Chimiste de Quai, vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle qualité et l'analyse des matières premières et des produits finis. Votre mission principale sera de garantir que tous les produits répondent aux normes de qualité établies par l'entreprise et les régulations en vigueur. Vos missions: - Effectuer des analyses chimiques et physiques des échantillons prélevés sur le quai. - Interpréter les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés sur les constatations. - Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité identifiés. - Superviser l'utilisation et l'entretien des équipements de laboratoire pour s'assurer de leur bon fonctionnement. - Participer à l'amélioration continue des procédures de contrôle qualité. Profil BTS métier de la chimie. Travail en extérieur, manutention à prévoir.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé sur Mende et spécialisé dans les pneumatiques, un technicien monteur en pneumatiques H/F. Vos missions : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil selon compétences) en atelier, en situation de dépannage et directement chez nos clients. Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage des pneumatiques sur tout type de roues et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole avec l'utilisation du véhicule de dépannage habilité et mis à disposition par l'agence) - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule. - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisé(e), méthodique, vous garantissez la sécurité de tous par votre rigueur. Vous êtes parfois placé en relation direct avec le client, vous avez un bon relationnel, un bon sens de l'écoute et du service. Vous êtes manuel(le) et le travail physique ne vous fait pas peur ? Type de poste : CDI, les horaires: 8h-12h/14h-18h Salaire : selon profil + chèque repas, chèque vacances, part variable sur les performances, une partie de la mutuelle pris en charge, CSE Formation interne
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises et identifions les profils qui leur correspondent.
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un technicien travaux H/F. Vous aurez pour missions: - effectuer l'installation et la maintenance des réseaux d'eau d'irrigation - effectuer des travaux d'entretien sur les appareillages hydrauliques Profil - CACES R482 obligatoire. Permis PL et SPL obligatoire. - Connaissance des techniques d'implantation de réseaux enterrés - Connaissance des techniques de réparations de conduites - Connaissance en hydraulique et fonctionnement des appareillages hydrauliques - Maitrise de la gestion chantier - Lecture de plans/ cartographies des réseaux
Vous travaillez au sein d'une équipe spécialisée dans la pose de charpente couverture principalement en neuf. L'entreprise est favorable à une pérennisation de ces postes. La plupart des chantiers concernent des bâtiments agricoles et industriels (85% de l'activité) et pour une clientèle de particuliers couverture lauze /ardoise (15% de l'activité). Le poste exige respect des consignes de sécurité inhérentes au chantier. L'entreprise fournit l'équipement pour vous permettre d'exécuter vos activités en sécurité Vous êtes apte au travail en hauteur et savez vous orienter dans l'espace et lire des plans Vous avez le sens du travail en équipe et le goût du travail bien fait. Vous avez idéalement une expérience dans le métier. Notre équipe vous accompagne si vous êtes débutant et que vous avez envie de vous orienter vers ce métier si vous détenez les aptitudes (orientation dans l'espace, lecture de plan, travail en hauteur) pour le faire. Déplacements avec et sans découcher, pouvant aller jusqu'à 300km mais le plus souvent sur un périmètre départemental. Prise en charge des repas et frais de déplacement ainsi que de la mutuelle à 50%+ heures supplémentaires fermeture annuelle de l'entreprise du20/12/2025 au 04/01/2026 **prise de contact par téléphone: laisser un message avec vos coordonnées pour rappel**
***Contractuel ou mutation Ingénieur Hospitalier (rémunération sur grille hospitalière selon niveau de diplôme et expérience)*** Poste à temps plein, basé sur l'Hôpital Lozère. Interactions régulières avec le RSSI et les RSI des autres structures du GHT Déplacements dans le périmètre du GHT - a fortiori dans celui de l'Hôpital Lozère et établissements en direction commune. Votre profil : - Formation : Bac +3 à Master (Ingénieur) dont spécialisation en informatique, idéalement en management. - Expérience exigée. Les missions principales du poste : Le(la) RSI conduit l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les organisations des métiers. Il(elle) propose des scénarios d'évolution du système d'information en adéquation avec les objectifs et les processus définis. Le(la) RSI conseille le directeur du numérique sur la stratégie SI, la met en œuvre sur son périmètre et coordonne la maintenance (qualité/sécurité, coûts, performances). Il(elle) évalue la performance du SI et assure sa cohérence avec la stratégie des établissements. Cela se traduit par : - conduire les certifications SI et la conformité (ex. ISO/HDS). - dérouler les projets inscrits dans le SDSI - s'assurer du bon fonctionnement du SI sur l'Hôpital Lozère et les établissements en direction commune - suivre et assurer le reporting des orientations & indicateurs près du directeur du numérique et de tout chef de projet selon le besoin. Avec son équipe de techniciens, le(la) RSI est en charge des secteurs suivants : - Réseau/Internet/VPN : structurer, maintenir, faire évoluer. - Parc : gérer et suivre les matériels. - Cybersécurité : déployer, maintenir, suivre, appliquer les recommandations du RSSI. - AD / ESX / serveurs : gérer, installer, maintenir. - Support technique : matériel & réseau. - Applicatifs : installer, gérer prérequis, compatibilités (navigateurs, MS Office, Java, clients) Le(la) RSI formalise, consolide et fait évoluer la cartographie de l'ensemble du SI. Pour cela il(elle) s'appuie sur les modèles fonctionnels du métier, les architectures des processus du métier, les référentiels des informations de base, les architectures fonctionnelles du SI. Le(la) RSI participe à l'administration du SI en termes de règles, référentiels, méthodologies, conduite, spécification métier et outils dédiés. Compétences attendues : - Gestion & méthodologie de projets (budget, roadmap, deadlines.) - Management d'équipe - Planning - Entretiens annuels - Reporting - Veille technologique - Achats & devis matériels - optimisation des coûts - Maitrise environnement Windows & Windows Server - Connaissance Linux (redhat, centos) - Maitrise VMware - Maitrise Active Directory - Maitrise Réseau (partage, brassage, ip, lan, wifi, switch, routeur, ports, vpn) - Maitrise Office & Admin 365 - Maitrise Exchange Server - Gestion d'incidents (principe de fonctionnement) - Connaissance Management logiciels cybersécurité / EDR - Connaissance Management Console TeamViewer. Qualités personnelles : - Communication - Rigueur - Respect du secret professionnel - Goût pour le travail transversal et en équipe - Engagement dans une démarche de contribution du secteur public de la santé
La station des Bouviers, située en plein cœur de la magnifique Lozère, recherche un responsable de site pour l'année 2026. Poste : Responsable de site Lieu : Station des Bouviers, Lozère (48) Période : 14/01/2026- 13/09/2026 Contrat: CDD Saisonnier Ce poste est un poste opérationnel au contact des collaborateurs dans le but de faire vivre la station au fil des saisons. Les missions: Développement commercial - Elaborer un plan d'action en étroite collaboration avec le service marketing et les services du siège visant à développer la fréquentation de la station. - Création des packages - Mise en valeur du site - Recherche de nouveaux clients - Visibilité du site. - Piloter la mise en place opérationnelle de ce plan d'action Management des équipes : - Assumer l'encadrement et l'évaluation de l'ensemble du personnel - Définir les différents postes et veiller à l'application de ces définitions. - Optimiser l'utilisation des ressources humaines dans le strict respect du budget annuel - Concevoir et assurer le suivi des plannings du personnel - Appliquer rigoureusement les procédures ressources humaines en vigueur dans l'entreprise en relation avec le service du personnel. - Rechercher et proposer les recrutements des collaborateurs saisonniers ou permanents - Définir et appliquer le règlement intérieur, les règles de sécurité, et l'ensemble des procédures administratives en vigueur. - Veiller à ce que le personnel conserve une attitude et une tenue compatible avec l'image que doit fournir l'entreprise à ses clients. Gestion de l'établissement : - Définir le budget annuel et assurer le suivi budgétaire et financier du site en relation avec la Direction financière. - Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires à la bonne gestion de l'établissement et en assurer le suivi. - Veiller au strict respect des mesures de sécurité, des protocoles d'hygiène et de sécurité, - Définir et assurer le suivi de la maintenance des installations et de l'entretien des matériels du site. - Maintenir le site dans un état irréprochable pour les clients - Appliquer le protocole d'entretien prévu par la Direction de la SELO - Aide à l'entretien des chalets - Gérer le matériel utilisé au mieux des intérêts de la SELO Divers : - Assurer une qualité d'accueil des clients irréprochable : accueil physique, téléphonique, ergonomie de l'accueil (rangement, propreté.) - Coordonner la relation avec l'exploitant du restaurant - Réalisation d'astreintes Type de prime et gratification: Salaire brut Mensuel: 2341.08€ Heures supplémentaires majorées Prime de dimanche/JF selon les accords d'entreprise Nous offrons: Un cadre de travail en pleine nature, des conditions de travail attractives Avantages SELO: 30% de réduction sur les sites de la SELO Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'entreprise HELLO CSE ( avantage CSE)
*** Critères d'éligibilité pour pouvoir postuler : - être Demandeur d'emploi - avoir 26 ans ou plus - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.*** Au cœur d'une communauté de communes de sept localités, Mende, ville préfecture du département de la Lozère offre un territoire où s'expriment des dynamiques collectives. Zone rurale mais connectée, la ville propose une large offre culturelle, sportive et associative, permettant aux familles comme aux entreprises de s'épanouir dans un contexte préservé, dynamique et accueillant. Le dispositif "Adulte Relais" a pour mission de faciliter la médiation sociale au sein du quartier prioritaire de la politique de la ville, en assurant un rôle de lien entre les habitants, les services publics et les partenaires locaux. Ce poste vise à renforcer la cohésion sociale et à lutter contre les phénomènes d'exclusion, notamment en soutenant l'accès aux droits, la médiation sociale et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Les principales missions sont : 1. Médiation sociale et accompagnement : - Assurer la médiation entre les habitants du quartier et les institutions (services publics, associations, etc.). - Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives (accès aux droits, logement, santé, emploi, etc.). - Intervenir dans la prévention des conflits de voisinage et des tensions sociales. 2. Participation à la vie locale : - Organiser des événements ou des ateliers en lien avec les besoins des habitants (ateliers numériques, rencontres intergénérationnelles, forums d'information, etc.). - Favoriser la création et la dynamisation de liens sociaux entre les différents acteurs du quartier (habitants, associations, partenaires institutionnels). - Participer aux réunions et conseils de quartier pour identifier les besoins et relayer les problématiques rencontrées par les habitants. 3. Appui aux jeunes et aux familles : - Accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel (orientation, recherche d'emploi ou de formation, etc.). - Apporter un soutien aux familles en difficultés (accès à des aides sociales, démarches pour la petite enfance, parentalité, etc.). - Prévenir les situations de décrochage scolaire ou de marginalisation des jeunes. 4. Développement de partenariats : - Travailler en lien étroit avec les associations locales, les services sociaux et les institutions pour mettre en place des actions adaptées aux besoins du quartier. - Développer des partenariats avec les acteurs publics et privés pour enrichir les initiatives locales.- Participer aux réseaux locaux de médiation et de cohésion sociale pour échanger sur les bonnes pratiques. Profil : Savoir-faire : - Capacité à écouter et accompagner les personnes en difficulté avec bienveillance. - Connaissance des dispositifs d'aide sociale, des services publics et des associations locales. - Expérience dans l'animation de groupes et la médiation. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des rapports d'activité et des comptes rendus. Savoir-être : - Excellente capacité de communication et de diplomatie. - Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des activités. - Grande capacité d'adaptation aux publics et aux situations variées. - Respect de la confidentialité et des règles de déontologie dans l'accompagnement social. Conditions d'emploi : Contrat CDD dans le cadre du dispositif Adulte Relais Durée de 3 ans Horaires : 35h par semaine, avec flexibilité possible en fonction des besoins du terrain Lieu de travail : commune de Mende Rémunération : Selon grille salariale en vigueur et les conventions adultes relais applicables, tickets restaurants, participation prévoyance et mutuelle et Comité d'œuvre sociale Pour toutes demandes de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme DELON à la Mairie de Mende.
Dans le cadre du renforcement du service Eau et Assainissement, le Syndicat recrute en CDI un(e) électromécanicien(ne). MISSIONS En renfort de l'électromécanicien déjà présent au sein du service, sous l'autorité du responsable du Service Eau et Assainissement et en lien étroit avec le Directeur des Services Techniques, vous assurez la maintenance des équipements électromécaniques gérés par le Syndicat et, ponctuellement, de ceux présents sur son site de traitement des déchets. Vous exercerez notamment les missions suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques liés à la production et au traitement de l'eau potable et des eaux usées (stations de pompage, surpresseurs, stations d'épuration, postes de relevage, pompes doseuses de produits chimique, générateurs UV, etc...) ; Réaliser des travaux d'installation de nouveaux équipements électromécaniques (pompes, moteurs, armoires de commande électrique, variateurs de fréquence, etc.) ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements à l'aide de tests et mesures (pression, débit, intensité, isolement.) ; Installer et assurer la maintenance des systèmes de télégestion des réseaux d'eaux ; Assurer la maintenance et la réparation d'équipements électromécaniques liés à la collecte et au traitement des déchets. PROFIL RECHERCHE Expérience souhaitée dans un poste de maintenance industrielle d'équipement électromécaniques ; Formation initiale : Bac, BTS ou DUT électrotechnique ; Expertise dans la méthodologie de diagnostic et dépannage d'installations électromécanique ; Permis B pour utilisation du véhicule de service ; Sens de l'organisation, autonomie/initiative, rigueur méthodologique. Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d'adaptation et le sens du service public. Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e) et autonome. CDI à temps plein (35h hebdomadaire + RTT), poste à pourvoir au plus tôt Rémunération selon expérience + Participation mutuelle et prévoyance + COS Adressez votre CV + lettre de motivation avant le 30 novembre par le biais de cette offre.
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour rôle de coordonner et superviser une équipe d'opérateurs, afin de garantir la performance, la qualité et la sécurité des activités. Vos principales responsabilités : Organiser, planifier et suivre la production sur les lignes de tri et de transformation Encadrer, animer et former une équipe d'opérateurs de production Veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité Assurer la bonne application des procédures et standards de production Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour optimiser la performance des équipements Profil recherché : Formation technique ou expérience significative en management d'équipe de production Expérience réussie dans l'industrie, idéalement dans la plasturgie, le recyclage ou la transformation des matériaux Capacité à fédérer et à motiver une équipe sur le terrain Organisation, réactivité et sens des responsabilités Connaissances en process industriels et notions en maintenance seraient un plus Ce que nous offrons : Un CDI au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance Un rôle clé avec des responsabilités managériales et techniques Un environnement dynamique et engagé pour l'environnement Rémunération attractive selon profil + avantages (prime vacances, mutuelle, participation, prime d'ancienneté, prime d'habillage, etc.) Travail de nuit (32h hebdomadaires du lundi soir au vendredi matin, payées 35h avec majoration de 10%). Vous êtes en week-end le vendredi matin à 5h jusqu'au lundi soir à 21h !
L'Association au Service de l'Enfance est composée de l'Ensemble Thérapeutique de Bellesagne à Mende, du DITEP Le Mont Lozère à Béziers, d'un pôle IME à Florensac et Agde constitué d'un IMPRO, d'un IMP et d'un SESSAD et d'une UEMA qui accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans pour troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, des troubles psychiques. Basé principalement à Mende avec déplacements 2jours/semaine à Florensac Missions : Sous l'autorité de la direction, et en relation avec le Raf de l'association, vous faites partie du service administratif de l'ASE et êtes en charge de la comptabilité et de la paye pour le Pôle IME (Florensac et Agde), tout en étant basé principalement à Mende. Vos déplacements à Florensac (2 jours par semaine) permettent d'assurer la gestion complète des missions liées au Pôle IME. Vos principales missions : - Gestion de la paye : réaliser la paye (saisir les éléments de variables, élaborer les bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, déclaration France Travail etc.) et la DSN mensuelle - Comptabilité : réaliser la saisie des factures d'achats et de la trésorerie, pointage et suivi des comptes, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, imputations analytiques - Gestion des caisses : saisies, vérification et contrôles - Suivi et analyse budgétaire DU Groupe II nécessaires à la direction pour la prise de décision - Participation à la réalisation des EPRD et ERRD, des rapports budgétaires et des indicateurs ANAP - Effectuer les facturations et amendements CRETON - Diverses tâches administratives
Nous recherchons une personne chargée : - d'effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie, - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier, - Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages, - Remise en état des éléments, - Remplacement des éléments soudés, - Remplacement des éléments vitrés, - Restructuration des éléments sur marbre, - Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage, - Réparation plastique et matériaux composites, - Préparation des supports avant peinture et ajustage des éléments.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un ouvrier du BTP / Conducteur de pelle/mini-pelle (H/F). Vos missions sont réparties comme suit : 50% de l'activité sur des tâches de : - Réparation de canalisations - Recherche de fuites - Travaux de branchements - Relève de compteurs - Tâches administratives simples 50% de l'activité sur des travaux nécessitant l'usage d'une mini pelle : Caces R482 Cat A minimum obligatoire et permis poids lourd. Vous avez une première expérience en TP alors envoyez nous votre CV.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un manœuvre (H/F). Envoyez nous votre CV.
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre centre de Mende. Vous assurez : - Accueil des clients du centre de contrôle - Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur - Gestion du planning - Établissement des procès verbaux de contrôles - Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau - Gestion de l'encaissement et de la facturation *** Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile **
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Enfance/Famille - Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales : UN MEDECIN ENFANCE/FAMILLE (H/F) (Médecin territorial) Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales et du Directeur Enfance-Famille, le médecin assure la responsabilité des missions de prévention de santé et médico-sociale en lien étroit avec le responsable de la mission prévention santé du service (missions PMI). Ses fonctions non limitatives sont les suivantes : - Promouvoir la santé et la prévention médico-sociale par la mise en place des consultations de nourrissons, des bilans en école maternelle et des consultations du centre de planification, - Protéger l'enfance en danger par des interventions permettant de prévenir les situations de risques et participation à l'évaluation des situations, - Contrôler les structures d'accueil de la petite enfance et les structures multi-accueil, - Réaliser un bilan de santé pour tous les enfants admis à l'aide sociale à l'enfance de 0 à 21 ans, - Participer à la réflexion et à la mise en place du projet de service. Profil : Docteur en médecine diplômé(e) d'Etat, complété éventuellement par des spécialités, vous avez une parfaite connaissance des champs d'interventions couvrant l'action sociale et médico-sociale. L'expérience des institutions administratives n'est pas requise, mais constitue un atout pour ce poste. Les généralistes sont les bienvenu(e)s. Ayant le goût du travail en équipe, votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit d'initiative seront les garants de votre réussite. Vous possédez des qualités rédactionnelles indéniables, le sens de l'organisation et vous disposez également d'une expérience en petite enfance. En plus des compétences techniques, les aptitudes nécessaires pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Organisé et méthodique - Réactif dans la mise à jour des connaissances et des pratiques professionnelles - Coopérant et ayant le sens du contact humain. - Sens du travail en équipe. Le poste est ouvert aux candidats étrangers avec équivalence des diplômes et maîtrisant le français. L'inscription au Conseil de l'Ordre est indispensable.
Établissement Thermal de Bagnols-les-Bains - SELO À 20 minutes de Mende Contrat saisonnier : du 16/03/2026 au 30/11/2026 La SELO recherche un(e) Maître-Nageur Sauveteur pour rejoindre l'équipe thermale de Bagnols-les-Bains pour la saison 2026. Vous participerez activement au bien-être des curistes au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de ses soins et son environnement naturel et ressourçant. Vos missions principales - Accueillir et accompagner les curistes sur l'espace piscine. - Prendre en compte les demandes des patients et transmettre les informations aux services concernés. - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des installations aquatiques. - Participer à l'animation de la piscine thermale : séances de mobilisation douce et adaptées aux pathologies articulaires. - Assurer la sécurité des curistes dans et autour du bassin. - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Nettoyer et désinfecter les espaces de travail selon les protocoles établis. - Signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie. Profil recherché - Excellent relationnel, sens de l'écoute et du service. - Rigueur, autonomie, sourire et esprit d'équipe. - Capacité d'adaptation à un environnement thermal et médicalisé. Formation / Diplôme requis : - BNSSA et BEESAN / BPJEPS AAN ou diplôme équivalent obligatoire. Conditions de travail - Temps plein - Travail uniquement le matin (du lundi au samedi) - Salaire : 2 046 € bruts / mois - Majoration des dimanches et jours fériés selon l'accord d'entreprise en vigueur dans l'entreprise. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 65 % par l'employeur - 30 % d'avantages SELO - Hello CSE (avantages CSE)
Rattaché(e) au chef de secteur Technique/Bâti (plomberie, électricité, quincaillerie et matériaux), vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, orienter, conseiller et vendre - Accompagner et Analyser les demandes en apportant une solution personnalisée aux besoins du client - Créer, saisir des devis et commendes clients - Editer les documents commerciaux - Participer pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P: plein, propre, prix, présence - Assurer la promotion des différents services du magasin: carte de fidélité, financement Vous serez responsable de la gestion de l'atelier et de la réception : - Mettre en place et gérer le planning des livraisons - Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs : faire les réserves nécessaires auprès du transporteur - Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes - Réceptionner les produits - Trier les produits reçus pour faciliter la mise en rayon - Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement sécurité Profil recherché : - Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). - Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes. Ce poste requiert des aptitudes au port de charges. - Avoir le CACES serait plus. Compétences du poste : - Geste et posture de manutention - Réaliser la mise en rayon - Connaissances des matériaux de constructions, en électricité et/ou plomberie Qualités professionnelles attendues : - Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Détails du poste : - Permis B obligatoire - Lieu de travail : Mende - Type de contrat : CDI - Rémunération fixe - Durée hebdomadaire de travail : 35h/hebdo - Conditions d'exercice: pouvant être amené(e) à travailler le samedi - Expérience : débutant accepté, expérience similaire appréciée - Poste à pourvoir dès que possible.
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour rôle de coordonner et superviser une équipe d'opérateurs, afin de garantir la performance, la qualité et la sécurité des activités. Vos principales responsabilités : Organiser, planifier et suivre la production sur les lignes de tri et de transformation Encadrer, animer et former une équipe d'opérateurs de production Veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité Assurer la bonne application des procédures et standards de production Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour optimiser la performance des équipements Profil recherché : Formation technique ou expérience significative en management d'équipe de production Expérience réussie dans l'industrie, idéalement dans la plasturgie, le recyclage ou la transformation des matériaux Capacité à fédérer et à motiver une équipe sur le terrain Organisation, réactivité et sens des responsabilités Connaissances en process industriels et notions en maintenance seraient un plus Ce que nous offrons : Un CDI au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance Un rôle clé avec des responsabilités managériales et techniques Un environnement dynamique et engagé pour l'environnement Rémunération attractive selon profil + avantages (prime vacances, mutuelle, participation, prime d'ancienneté, prime d'habillage, etc.) Horaires postés en 2x8 (39h hebdomadaires) ou travail de nuit (32h hebdomadaires du lundi soir au vendredi matin, payées 35h)
Vous prenez en charge des opérations de couverture (lauze, ardoise, bac acier...) et de charpente. Les chantiers sur lesquels vous intervenez concernent essentiellement de la rénovation, mais aussi un peu de constructions neuves, pour des particuliers ou dans le cadre d'appels d'offres. Vous travaillez dans le strict respect des consignes de sécurité, et vous aimez le travail en équipe. Ce poste suppose une bonne condition physique, notamment pour le travail quotidien en extérieur et la manipulation de charges lourdes. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h00 à12h00 et de 13h30 à17h30 et le vendredi de 08h00-12h00 et 13h30 à 16h30. Le départ sur les chantiers se fait au dépôt sur Mende, tous les matins. Vous pourrez être amené(e), en cours de journée, à utiliser le véhicule de l'entreprise pour des déplacements. A ce titre, le permis B est nécessaire. Le permis C pour conduire des véhicules lourds transportant le gros matériel sur les chantiers et/ou le CACES Grue Auxiliaire seraient un plus.
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur des installations automatisées, de traitement, de tri et de valorisation des déchets plastiques. A partir des consignes du chef d'équipe, vous effectuez les opérations nécessaires à la préparation et la mise en route des installations, dans le respect des règles et des procédures de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vous effectuez des opérations de manutention nécessitant l'utilisation et la conduite d'engins de manutention. Avantages : Vous travaillez 32h mais vous êtes payé 35h Majoration de 10 % sur ton salaire Du lundi soir au vendredi matin : --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Postes en production avec conduite d'engins - environnement dynamique, équipe soudée, et formation assurée ! Postes à pourvoir immédiatement. Un accompagnement est prévu tout au long de votre parcours.
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur des installations automatisées, de traitement et de valorisation des déchets plastiques. A partir des consignes du chef d'équipe, vous effectuez les opérations nécessaires à la préparation et la mise en route des installations, dans le respect des règles et des procédures de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vous effectuez des opérations de manutention nécessitant l'utilisation et la conduite d'engins de manutention. Vous procédez au conditionnement et au stockage des matières traitées. Vous entretenez la zone de travail et effectuez la maintenance de premier niveau des équipements. Poste à pourvoir immédiatement / CDI. Travail en horaires postés à la semaine (5h/13h une semaine puis 13h/21h la semaine suivante)
Vous possédez une expérience confirmée au poste de Chef d'Equipe travaux de gros-oeuvre, maçonnerie, réhabilitation. Vous recherchez un travail en CDI dans une PME à taille humaine (30 collaborateurs en Lozère et Aveyron) et souhaitez relever les challenges de chantiers pour des clients privés ou publics en Lozère. Vous souhaitez piloter une équipe de 2 à 4 ouvriers dans une ambiance professionnelle, avec le respect de la sécurité, un parc matériel important et en équipe avec un Ingénieur/Conducteur de Travaux expérimenté ... Ce poste en CDI est pour vous. Repas pris en charge, indemnité trajet déplacement au temps réel, prime suivant accord intéressement au résultat de l'Entreprise, fourgon et participation mutuelle
Vous possédez une expérience confirmée au poste de Chef de Chantier travaux de gros-oeuvre, maçonnerie, réhabilitation. Vous recherchez un travail en CDI dans une PME à taille humaine (30 collaborateurs en Lozère et Aveyron) et souhaitez relever les challenges de chantiers pour des clients privés ou publics en Lozère. Vous souhaitez piloter une équipe de 3 à 6 ouvriers dans une ambiance professionnelle, avec le respect de la sécurité et la bienveillance d'un leader au côté et en équipe avec un Ingénieur/Conducteur de Travaux expérimenté ... Ce poste en CDI est pour vous. Repas pris en charge, prime suivant accord intéressement au résultat de l'Entreprise, mutuelle 50%
Vous recherchez un emploi en CDI en travaillant à la campagne, sur des chantiers variés pour conduire des Grues à Montage Automatique (GMA) type IGOT130, HUP 32-27, Liebherr L1-32 et occasionnellement des GME (Grue à Tour) type POTAIN MD ou Liebherr 200. Nous recherchons un Grutier pour nos chantiers essentiellement en Lozère et travail de maçonnerie au sol.
Nous recherchons un vendeur Comptoir (H/F) spécialisé(e) dans le secteur du chauffage pour rejoindre notre équipe. Poste à temps plein, horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. Vous serez en charge de la vente de matériel de chauffage, pour une clientèle de professionnels et plus rarement de particuliers. Votre profil : Vous possédez au minimum un CAP monteur en installation thermique. Vous avez de solides connaissances techniques en installation, entretien et réparation des systèmes de chauffage. Vous avez un bon relationnel pour accueillir, conseiller et répondre aux besoins de nos clients. Vous êtes plutôt à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique pour la saisie de devis (une formation interne de quelques jours sur notre logiciel spécifique est prévue à Rodez en amont du contrat). Attitude proactive pour anticiper les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées, vous avez également l'esprit d'équipe. Avantages : Travail du lundi au vendredi, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Opportunités de formations internes et de développement professionnel. Si vous avez le sens du relationnel, les connaissances techniques dans le secteur du chauffage et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un Chef de chantier VRD (H/F) sur Mende (48), France. Tu assureras la gestion quotidienne du chantier VRD (Voirie et Réseaux Divers), en veillant à la bonne exécution des travaux tout en respectant les délais, la qualité et la sécurité. Tes futures missions : - Préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités de chantier VRD. - Manager et animer les équipes sur le terrain. - Contrôler l'avancement et la qualité des travaux. - Assurer la liaison entre les différents intervenants du projet (fournisseurs, sous-traitants, services techniques). - Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement sur le chantier. - Réaliser le reporting inhérent à l'avancement des travaux. Où : Mende (48), France Pour combien : 18-20EUR/heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si tu as : - Une expérience avérée dans la gestion de chantiers VRD, même si le nombre d'années d'expérience n'est pas spécifié, une expérience pertinente sera un plus - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), étant donné que des déplacements sur le site sont à prévoir - Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer les imprévus - De bonnes compétences en communication pour coordonner et motiver ton équipe - Une rigueur et un engagement envers la qualité et la sécurité sur le chantier Les + de la mission : - Possibilité d'évoluer sur différents chantiers dans la région - Expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et professionnelle - Engagement dans des projets d'aménagement locaux valorisants
Nous recrutons pour l'un de nos clients un agent de production (H/F). Vos missions : - Veiller au fonctionnement de la chaîne - Conditionnement, manutention de produits Vous travaillerez en équipe. Vous êtes volontaire et cherchez un poste sur le long terme
Notre client est un établissement médical situé à MENDE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement innovant, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines pour une carrière épanouissante et enrichissante.Rejoignez une équipe hospitalière dynamique et engagée pour assurer la continuité des soins en gastro-entérologie et améliorer concrètement la qualité de vie des patients ! Période : du 22 décembre (matin) au 5 janvier (matin) Journées + astreintes Vos missions : - Réalisation de consultations et d'endoscopies ambulatoires standard, pour une prise en charge efficace et fluide des patients - Participation aux interventions endoscopiques avancées, notamment les CPRE, pour répondre aux besoins complexes - Contribution à la permanence des soins : avis spécialisés pour les patients hospitalisés et prise en charge des urgences en gastro-entérologie Profil recherché : médecin gastro-entérologue inscrit à l'Ordre des médecins, autonome et impliqué dans la qualité des soins. Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations ou pour candidater. Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Notre client recherche un Médecin gastro-entérologue (F/H) pour des consultations et endoscopies ambulatoires. - Diplôme d'État de docteur en médecine requis avec spécialisation en gastro-entérologie - Compétence en endoscopie digestive et interventionnelle souhaitée - Aptitude à travailler en équipe pour des consultations hospitalières - Engagement à assurer les astreintes urgentes en gastro-entérologie Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement dans le secteur du photovoltaïque, nous recherchons un : Conducteur travaux photovoltaïques H/F Mission : Rattaché au responsable d'affaires ou conducteur de travaux, votre mission principale est d'assurer la bonne réalisation de chantiers photovoltaïques en maitrisant à la fois la qualité des travaux, la sécurité du personnel et sous-traitant Taches : - Être le garant de la sécurité sur le chantier en lien avec les règles d'or et la politique entreprise en veillant notamment à la bonne application des procédures sur le terrain - Etude et chiffrage des offres - Prendre connaissance du chantier (réunion démarrage de chantier, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSE..) - Assurer le reporting journalier des travaux réalisés par les équipes en charge - Participer à la définition des modes opératoires spécifiques - Assurer le respect des délais et du budget - Assurer le suivi et le contrôle de sous-traitants - Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la construction totale ou partielle - Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client - Accueillir les nouveaux arrivants - Manager une équipe - Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +4 Niveau expertise : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3ans sur un poste de conducteur travaux dans le domaine du photovoltaïque. Habilitation : Vous possédez des connaissances solides en photovoltaïque, et dans les méthodes de construction, des matériaux et des normes Vous avez une bonne communication, et un sens du relationnel. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques AIPR serait un plus Fourchette de rémunération : 2800-3500€ brut/mensuel
LTd
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
ME AND MY BOSS
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d'expérience, le groupe IFB France s'affirme comme l'un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur.Nous rejoindre c'est. Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure Se lancer dans l'activité avec des rendez-vous prospects déjà positionnés Accéder à une offre de service à 360° (back-office et outils digitaux dédiés, produits financiers et immobiliers exclusifs) Être soutenu par la dynamique du groupe pour animer, fidéliser et élargir son portefeuille client via des campagnes nationales Profiter d'une rémunération attractive et non plafonnée Vos missions au quotidien : Développer et fidéliser votre portefeuille clients Apporter des solutions patrimoniales répondant aux objectifs et à la sensibilité de chaque investisseur Travailler en synergie avec les différents acteurs de l'écosystème Votre journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions ! Vous êtes.Commercial dans l'âme, vous vous démarquez par votre personnalité, votre sens de l'analyse et votre force de conviction. Animé par l'envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial ?Rejoignez IFB France - Créateur de Patrimoinehttps://www.ifb-france.com/https://www.welcometothejungle.com/en/companies/theseis
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. 2 Postes à pourvoir au rayon Sec DPH et rayon LS Boucherie/Charcuterie/traiteur
Envie de créer votre entreprise tout en vous appuyant sur un modèle unique ? Devenez franchisé·e avec La Compagnie des Lavandières. La Compagnie des Lavandières fait la différence sur un marché porteur : Notre enseigne est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis 2020 et séduit clients et intervenants par son approche humaine basée sur un mode de management libérant. Avec déjà plus de 25 agences sur le territoire, nous poursuivons notre développement et recherchons des porteurs de projet ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, département..). Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, que vous êtes à l'aise avec la gestion de centre de profits, le management bien pensé et le développement commercial, cette nouvelle trajectoire de carrière est faite pour vous ! Demain, à la tête de La Compagnie des Lavandières sur votre secteur, vous deviendrez une référence grâce à : - Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants - vous faites la différence sur le recrutement et la fidélisation. - Une image de marque respectueuse et attentionnée envers les collaborateurs et clients - votre offre se démarque, vos clients ont un impact positif sur leurs intervenants. - Un accompagnement de notre réseau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour développer l'activité - vous êtes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n°1 des services à domicile en France, soit plus de 400 personnes au siège social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activité d'entrepreneur franchisé). Vous accompagner à réussir tout en prenant du plaisir, c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés] Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération, qui réinvente la relation client grâce à une approche digitale, proactive et résolument entrepreneuriale. Véritable partenaire du développement des dirigeants qu'il accompagne, le cabinet place la confiance, la réactivité et la montée en compétences au coeur de sa culture. Une structure où l'humain et la performance avancent ensemble. Le poste : Votre mission Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients diversifié et assurez la supervision technique, la coordination de l'équipe et le suivi stratégique des dossiers. Vous êtes un véritable partenaire de confiance pour vos clients et jouez un rôle clé dans la structuration du cabinet. Vos principales responsabilités - Superviser et contrôler les travaux comptables et fiscaux réalisés par votre équipe - Réviser, valider les bilans et participer aux rendez-vous de présentation clients - Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes - Garantir la qualité, la conformité et la satisfaction client - Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques de gestion, d'investissement et de développement - Contribuer à la modernisation des process et à la digitalisation du cabinet - Participer à la dynamique commerciale et au développement du portefeuille Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un DCG / DSCG, idéalement en cours de DEC - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de Chef de Mission ou Superviseur - Appétence pour le management, le conseil et la structuration - Rigueur, leadership, sens du service et aisance relationnelle - Envie de s'impliquer dans un projet de cabinet en développement, où la confiance et l'autonomie sont valorisées Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet dynamique et ancré localement, reconnu pour la qualité de son accompagnement - Une culture d'équipe forte, centrée sur la coopération et la bienveillance - Des projets structurants autour de la digitalisation et du conseil - Une autonomie réelle et la possibilité de piloter vos propres dossiers - Des perspectives d'évolution vers un rôle de management élargi ou d'expertise Localisation : Mende (48) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 45-50K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
ODAS CONSEIL
Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion financière (DAF, RAF, contrôleur de gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DAF-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DAF-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Devenez Expert auprès des dirigeants En rejoignant le réseau national d'EXPERTS-GESTION Gcl, vous entreprenez au sein d'une structure solide et reconnue. Votre mission : accompagner les dirigeants de TPE-PME dans le pilotage, le développement et la valorisation de leur entreprise. Vous intervenez à chaque étape clé de la vie de l'entreprise :
Description du poste : L'école de commerce/ One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant Manager.***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du Commerce/Management et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***En binôme avec le/la Manager, tu auras pour rôle de soutenir la gestion quotidienne du magasin et de l'équipe :***Contribuer à l'organisation et à l'animation du point de vente. * Encadrer, former et accompagner les vendeurs(euses). * Veiller à la bonne mise en valeur des articles et au respect du merchandising. * Participer à la gestion des stocks, des dons et des arrivages. * Garantir une expérience client chaleureuse et de qualité. * Assurer le relais de la direction en son absence. Description du profil : Tu prépares un niveau de diplôme type Bac +2 orienté commerce et management. Pour ce poste nous cherchons:***Quelqu'un de rigoureux et de réactif***Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe***Perspective d'évolution sur le long terme * Une expérience dans le commerce et ou Management serait un plus
Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.
Notre client est un établissement situé à MENDE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurez des soins de qualité à nos résidents. - Vous garantissez l'administration sécurisée des traitements prescrits - Vous évaluez les besoins en soins des résidents et proposez des plans de soins individualisés - Vous coordonnez les interventions avec les autres professionnels de santé de l'établissement Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/jours (modulable selon les besoins des structures et vos disponibilités) - Salaire: à partir de 12 euros/heure selon ancienneté Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Nous recrutons des infirmiers de Bloc Opératoire (IBODE) sérieux et dévoués (H/F) à Mende et ses environs. Missions générales : - Préparation et organisation du bloc opératoire - Installation et accompagnement du patient au bloc - Gestion du matériel, traçabilité et respect des règles d’asepsie - Assistance technique au chirurgien pendant l’intervention - Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer la sécurité du patient - Participation aux procédures de stérilisation et de contrôle du matériel- Diplômé(e) d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) - Expérience préalable en tant qu'IBODE souhaitée - Maîtrise des techniques de stérilisation et des normes d'hygiène en bloc opératoire - Sens de l'organisation et de la rigueur, avec une grande attention aux détails - Aptitude à gérer le stress et les situations d'urgence Rémunération : 30€ à 45 € Brut/Heure SELON la structure, la localisation + Prime Ségur / Dimanche / Nuit Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire En fonction de la politique de la structure, LES FRAIS DE DEPLACEMENT sont pris en charge conformément au barème de l’URSAFF ainsi que l’hébergement.
Poste de jour comme de nuit, nous recrutons des manipulateurs radio sérieux et dévoués (H/F) à Mende et ses environs. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser des examens radiologiques et d’imagerie médicale (radiographies, scanners, IRM, échographies, etc.) conformément aux prescriptions médicales. - Préparer le matériel et les patients pour les examens tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. - Assurer la qualité et la fiabilité des images produites et participer à leur archivage. - Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements d’imagerie. - Participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires ou nouveaux collaborateurs si nécessaire. - Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales pour optimiser le parcours patient.Diplôme requis : Diplôme d’État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (MERM). - Expérience souhaitée en radiologie hospitalière, notamment en gériatrie, urgence ou imagerie spécialisée. - Maîtrise des techniques d’imagerie et des logiciels de gestion des images. - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les patients et les professionnels de santé. - Respect strict des règles de sécurité, d’hygiène et de radioprotection.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers du traitement de l'eau. Dans le cadre de notre développement dans le domaine de l'environnement et de l'eau, nous recherchons un technicien usine assainissement H/F, spécialisé dans le traitement de l'eau. Le poste : Missions : - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur l'usine de traitement des eaux et son four d'incinération : assurer la bonne marche des installations et réaliser les contrôles et analyses - Assurer le suivi des opérations d'exploitation sur des stations d'épuration du secteur et les postes de refoulement ; - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des installations de traitement des eaux, d'incinération des boues, et de traitement des fumées ; - Assurer tous travaux d'entretien courant de premier niveau sur les ouvrages, dont nettoyage Haute Pression ; - Appliquer les procédures et consignes d'exploitation, assurer les tests de terrain et modifier les paramètres de fonctionnement si besoin ; - S'assurer de l'état des moyens mis à sa disposition : contrôler et entretenir les installations ; - Procéder à l'évacuation des boues, au suivi et au traitement des boues ; - Assurer la gestion des apports extérieurs (boues liquides, matières de vidange et produits de curage) ; - Assurer la gestion et le suivi des sous-produits et des réactifs de traitement (filière eau, boues et fumées), et des prélèvements sur les cendres pour contrôle ; Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau ou Maintenance Industrielle. Des connaissances en hydraulique et en maintenance sont un fort plus.
Chez EXPERTS-GESTION Gcl, nous avons une conviction simple : aucun dirigeant ne devrait piloter son entreprise seul. Notre mission est d'apporter aux entrepreneurs un copilote engagé, capable de transformer leur visibilité, leur organisation, leur performance et la valeur de leur entreprise. Nous accompagnons les dirigeants de TPE-PME avec une approche humaine, concrète et orientée résultats. EXPERTS-GESTION Gcl, c'est un réseau d'entrepreneurs passionnés qui partagent les mêmes valeurs : proximité, indépendance, transparence et impact. Chaque Expert-Gestion accompagne ses clients avec une vision claire : rendre simple ce qui est complexe et faire avancer, chaque jour, les entreprises qu'il conseille. Nous mettons à disposition une méthode éprouvée, des outils puissants, une communication moderne et un collectif toujours présent. Parce que nous croyons que la réussite d'un dirigeant se construit à deux. EXPERTS-GESTION Gcl : l'accompagnement qui change la trajectoire de votre entreprise. Le poste : Devenez Expert auprès des dirigeants En rejoignant le réseau national d'EXPERTS-GESTION Gcl, vous entreprenez au sein d'une structure solide et reconnue. Votre mission : accompagner les dirigeants de TPE-PME dans le pilotage, le développement et la valorisation de leur entreprise. Vous intervenez à chaque étape clé de la vie de l'entreprise : - Créer : structurer l'activité, poser les bases solides, organiser les process, mettre en place les outils et la stratégie commerciale pour démarrer ou repositionner l'entreprise. - Piloter : analyser les chiffres, améliorer la rentabilité, optimiser l'organisation, renforcer la visibilité, accompagner les décisions quotidiennes du dirigeant et sécuriser son développement. - Céder : préparer la transmission, valoriser l'entreprise, optimiser les performances, accompagner le dirigeant dans chaque étape jusqu'à la cession ou la reprise. Vous apportez du concret, de la méthode et un regard extérieur qui change réellement la trajectoire des entreprises. Vous entreprenez- mais jamais seul(e) : outils clés en main, formations, accompagnement personnalisé, dynamique réseau. Profil recherché : Un(e) entrepreneur(e) engagé(e) EXPERTS-GESTION Gcl recherche une personne qui : - aime accompagner, écouter et apporter des solutions, - a une vision business et une sensibilité à la gestion, - veut entreprendre en s'appuyant sur une marque forte, - apprécie le terrain, la proximité avec les dirigeants et le concret, - souhaite un modèle où l'indépendance rime avec sécurité et cadre. Que vous soyez consultant(e), cadre en reconversion, entrepreneur(se), ou expert(e) métier? Si vous avez l'envie de faire avancer les entreprises et de créer un vrai impact, cette opportunité est faite pour vous.
EXPERTS-GESTION GCL
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Et si vous participiez à façonner l’avenir des territoires ruraux ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des territoires ruraux et accompagner des projets utiles pour les collectivités, les agriculteurs et l’environnement ? À la Safer Occitanie, vous contribuez directement à l’équilibre des espaces agricoles et naturels, à la vitalité des territoires et à la transparence du marché foncier. Notre équipe intervient chaque jour aux côtés des acteurs locaux pour sécuriser les usages fonciers, préserver les ressources, soutenir une agriculture durable et accompagner les projets d’aménagement. Rejoindre la Safer Occitanie, c’est travailler sur des dossiers variés, mobilisant expertise foncière, échanges partenariaux et présence sur le terrain. Votre territoire d’intervention Dans le cadre de vos missions, vous aurez des déplacements réguliers dans le département de la Lozère et occasionnellement sur le territoire de la Safer Occitanie. Vos interlocuteurs sont multiples : collectivités territoriales, organisations professionnelles agricoles, associations environnementales, syndicats mixtes, agriculteurs, Parc Naturel Régionale et Parc National des Cévennes, mais aussi les collaborateurs de la Safer au sein des autres services. Vos missions au quotidien ▪ Mettre en œuvre la convention de partenariat avec le Département de la Lozère, ▪ Réaliser et promouvoir des prestations de repérage des biens vacants sans maîtres, assurer les évaluations foncières qui en découlent, ▪ Positionner la Safer dans le cadre des projets Alimentaires de Territoires (PAT) des collectivités et prendre en charge le volet foncier de ces projets, ▪ Mener des diagnostics territoriaux et des faisabilités foncières ciblées, ▪ Réaliser de la maitrise foncière ciblée sur différents types de périmètres (zones de protections de captages, de sécurité alimentaire, de préservation de la biodiversité) ▪ Mettre en œuvre, de l’étude à la maitrise foncière, des actions d’accompagnement de maitres d’ouvrages pour la recherche de mesures compensatoires environnementales par acquisition, dans le respect de l’économie agricole, ▪ Promouvoir l’outil Vigifoncier de veille foncière et d’observation du foncier, ▪ Mener ponctuellement des animations foncières pour la création d’associations foncières agricoles et/ou pastorales. Nous recherchons une personne motivée par les enjeux fonciers, agricoles et environnementaux, capable de travailler avec des interlocuteurs variés et d’intervenir sur le terrain. Votre capacité à analyser une situation, à dialoguer avec les acteurs locaux et à structurer un dossier foncier sera déterminante. Vous disposez d’une formation bac +3 à bac +5 en agriculture, environnement ou aménagement, conformément aux attendus du poste. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et du milieu agricole, ou vous êtes prêt(e) à développer ces compétences. Vous adhérez aux missions d’intérêt général tout en ayant des compétences commerciales et techniques. La maitrise des outils informatiques et cartographies (SIG) est indispensable. Le poste est ouvert à tout candidat motivé par les questions foncières et territoriales. Les qualités attendues sont la rigueur, la capacité de synthèse, un bon relationnel et un réel sens du travail en équipe Pourquoi rejoindre la Safer Occitanie ? • Un métier porteur de sens, au cœur de l’action territoriale. • Un environnement collaboratif et bienveillant, où les compétences se partagent. • Des formations régulières pour accompagner votre développement professionnel. • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté. • Des perspectives d’évolution au sein du réseau Safer. • Une rémunération équitable et transparente, conforme à la grille salariale en vigueur, complétée par des avantages sociaux attractifs. Vous avez envie de donner du sens à votre carrière en participant à des projets qui façonnent l’avenir du territoire ? Alors, rejoignez-nous !
RESPONSABILITÉS : Votre mission consistera à : • Assurer le remplacement de compteurs électriques chez les particuliers et professionnels • Dépanner et remettre en conformité les installations clients • Informer et initier le client au mode de fonctionnement du matériel • Être le garant du respect des procédures et règles de sécurité applicables en électricité • Représenter l'image de marque de notre donneur d'ordre et du groupe Phinelec afin de garantir la satisfaction client Vous utilisez un PAD (outil de mobilité) sur lequel les interventions à réaliser sont chargées le matin. Les interventions sont programmées par notre plateau de relation client. Une formation préalable à la prise de poste sera effectuée en nos locaux pour les profils débutants ou sans expérience dans le domaine de l'électricité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expériences : Autonomie, rigueur, aisance manuelle... Véritable sens du service client. Déplacements quotidiens à prévoir, permis B indispensable. Conditions : Attribution à l'embauche : voiture de service + carte essence + téléphone + outillage adéquat. Salaire : Fixe + Prime de production non plafonnée CDI-C de 35h/semaine Mobilité : Département - Déplacements quotidiens à prévoir
Phinelec Energies est un groupe spécialisé dans les interventions techniques au domicile des particuliers pour le compte de donneur d'ordre depuis les années 60 sur le plan national Dans le cadre du renouvellement du parc des compteurs électriques Linky, Phinelec Energies recherche ses techniciens de pose de compteur électrique Linky H/F dans le secteur de Mende.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, en croissance, où les missions sont variées et les perspectives d'évolution bien réelles ? Ce poste d'auditeur est peut-être votre prochaine étape ! À propos du cabinet Ce cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, partenaire de confiance depuis plusieurs années se distingue par : * Une structure à taille humaine, agile et conviviale * Une clientèle diversifiée : PME régionales, groupes, associations, etc. * Une culture d'entreprise bienveillante qui mise sur la montée en compétences et l'évolution de ses collaborateurs * L'utilisation d'outils digitaux performants et une organisation moderne du travail Vos missions Sous la supervision directe d'un chef de mission ou d'un expert-comptable, vous interviendrez sur : * Des missions d'audit légal : planification, contrôle des cycles, rédaction de notes de synthèse et rapports * Des interventions ponctuelles en audit contractuel * Des échanges réguliers avec les clients et les équipes internes * La participation à des missions exceptionnelles selon les besoins Les déplacements sont majoritairement régionaux et raisonnables. Profil recherché * Formation de niveau Bac +5 (DSCG, Master CCA ou équivalent) * Une première expérience ou un stage significatif en audit est un plus * Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse * Bon relationnel et goût du travail en équipe * Envie d'apprendre et de monter en compétence ✅ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Une formation continue et un accompagnement réel * Des missions diversifiées avec une forte valeur ajoutée * Un management de proximité et une ambiance conviviale * Une progression possible vers des fonctions de chef de mission * Rémunération selon profil + avantages (primes, télétravail partiel, tickets resto, etc.) Profil recherché * Formation de niveau Bac +5 (DSCG, Master CCA ou équivalent) * Une première expérience ou un stage significatif en audit est un plus * Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse * Bon relationnel et goût du travail en équipe * Envie d'apprendre et de monter en compétence Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, en croissance, où les missions sont variées et les perspectives d'évolution bien réelles ? Ce poste d'auditeur est peut-être votre prochaine étape !
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises vos missions principales sont :Garantir l'entrée et la sortie des marchandises au sein de la zone de réception ;Assurer le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées et vérifier la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison ;Réaliser les opérations de manutention avec des engins spécialisés, dans le respect des consignes de sécurité ;Assurer la bonne tenue de la zone de stockage selon les procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.En complément des taches de réception, vous serez responsable des livraisons auprès de nos client, à l'aide d'un camion 3T5 équipé d'un hayon élévateur.Vous veillerez à charger et décharger la marchandise en toute sécurité, à respecter les délais de livraison et à garantir un service courtois et professionnel. Vous effectuerez également les contrôles nécessaires avant chaque départ (état du véhicule, conformité des commandes) et veillerez au bon entretien du matériel mis à votre disposition.Pour terminer vous etes rattaché au secteur Technique/Bati, à ce titre, vous participerez à la tenue du rayon, au réassort, au conseil client et à la mise en avant des produits. Vous épaulerez l'équipe de vente dans l'ensemble des tâches quotidiennes : proposition de commande, gestion des stocks, maintien de la propreté et de l'organisation du secteur, ainsi que toute autre mission visant à garantir une expérience client de qualité. Organisé(e), rigoureux(euse), autonome. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et travailler dans les réserves ou à l'extérieur ne vous fait pas peur.Vous aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à manœuvrer le chariot élévateur avec grâce et à devenir le(la) champion(ne) de la réserve ?Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons un Médecin praticien HAD à Mende pour un contrat CDI à temps plein. Appartenant au Groupe Elsan, notre service d'hospitalisation à domicile dispense des soins médicaux et paramédicaux de qualité, en toute sécurité, dans un cadre de vie connu et réconfortant. L'HAD est adaptée à différents types de patients (adultes ou enfants), et à différentes formes de prises en charge : oncologie, cardio-vasculaires, maladies infectieuses, neurologie, post-chirurgie, médecine ou rééducation. L'équipe est composée actuellement de quatre praticiens qui se répartissent les astreintes et les visites à domicile. Le praticien est le référent médical de l'établissement d'HAD. A ce titre, il organise le fonctionnement de la structure. Missions : 1. la prise en charge optimale des patients à leur domicile, vis à vis de ses confrères et des équipes soignantes :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un conducteur de pelle/mini-pelle (H/F). Vos missions principales : - Réparations de canalisations - Recherche de fuites - Travaux de branchements - Relève de compteurs - Tâches administratives simples Vous êtes titulaires du Caces R482 Cat A minimum et du permis poids lourd. Vous avez une première expérience en TP alors envoyez nous votre CV.
Acteur(trice) de votre point de vente, vos missions principales sont : - Manager les équipes pour développer la réussite des projets clients, leur satisfaction et leur attachement à notre enseigne ; - Assurer l'approvisionnement selon la saisonnalité et en adéquation avec les besoins du point de vente ; - Développer la rentabilité de votre point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques ; - Accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain dans la tenue du point de vente, veiller au professionnalisme de vos collaborateurs, à la sécurité et à la qualité de l'accueil client, le tout en entretenant un climat social pérenne, favorable à l'épanouissement de l'équipe. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de magasin capable d'accompagner, d'inspirer et de fédérer une équipe déjà très investie, engagée et motivée. Votre rôle sera de valoriser les talents en place, d'encourager la montée en compétences et de maintenir une dynamique positive au quotidien. Vous saurez créer les conditions propices à la performance collective tout en veillant au bien-être et à l'épanouissement de chacun. Esprit d'Entrepreneur, passionné(e) par votre métier et le commerce, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire, et vous avez une bonne maîtrise des différents aspects de pilotage et management des activités (commerce, gestion, management des RH, sécurité...). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants : - Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales. - Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise. - Élaborer des plans d'action stratégiques adaptés à chaque projet, pour assurer un lancement réussi. - Suivre la progression des projets et offrir un soutien continu pour surmonter les défis rencontrés en cours de route. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux types de contrat, selon votre profil : - Contrat de prestation et sous-traitance + formation de 49h obligatoire à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financements possibles. - CDDU ou indépendant + formation de 49h obligatoire à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financements possibles. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en accompagnement à la création d'entreprise, avec une maîtrise des formalités administratives et juridiques. ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Empathie et sens de l'écoute, avec une capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entrepreneur. ✔ Créativité et proactivité, capables de penser de manière innovante pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Description du poste : ✨ Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ? Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis 2008 celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions. Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en Outplacement passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite. Si vous aimez accompagner et inspirer vos bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans leur repositionnement professionnel : - Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes. - Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles. - Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours. - Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes. - Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché. Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible. Description du profil : ✔ Expérience confirmée en Bilan de compétences ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et avez une vraie passion pour aider les personnes à surmonter les défis professionnels. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements ✨ Et si aujourd'hui marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
POSTE : Commercial Indépendant Travail Temporaire et Recrutement H/F DESCRIPTION : ous avez envie de : - Gérer librement votre activité ? - Être rémunéré à hauteur de votre investissement ? - Travailler dans le recrutement au sein d'un groupe dynamique et innovant ? Si vous répondez oui à une seule de ces questions, vous êtes sûrement fait(e) pour cette opportunité de consultant(e) en recrutement indépendant ! Mistertemp' Group, vous accompagne dans le développement commercial de votre activité de recrutement sur tous types de contrats (intérim, CDD & CDI). Dans le but de poursuivre son développement, Mistertemp'Group recherche sa nouvelle pépite dans la Lozère et une partie du département limitrophe. Vos missions Vos missions : - Développement commercial. - Acquisition et fidélisation d'un portefeuille clients/prospects - Diffusion d'annonces et gestion de vos viviers de candidats - Recrutement et suivi des candidats placés et intérimaires sur votre secteur Dans le cadre de ces missions, vous bénéficierez de : · Une formation et un accompagnement sur mesure · La force d'un réseau de plus de 230 agences physiques - L'appuis et le savoir-faire d'une agence bien implantée sur le secteur. - Une équipe support aux petits soins pour vous accompagner vers la réussite - Accès aux principaux jobboards et à la multidiffusion d'annonces pour capter les meilleurs talents - La gestion administrative totalement prise en charge par nos équipes (saisies des heures, déclarations, gestion des contrats, factures) Profil recherché - Première expérience requise dans le domaine du recrutement ou du B2B. - Maitrise des techniques de sourcing. - Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une fibre commerciale reconnue. Devenir consultant en recrutement avec Mistertemp' group, c'est être indépendant mais bien accompagné ! Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui totalise + de 490 millions d'euros de CA et + de 230 agences en France et à l'international sur un marché dont le CA dépasse les 23 milliards d'euros. Pour résumer Si vous êtes motivé(e) par notre métier et que vous désirez être rémunéré(e) à hauteur de votre investissement, tout en conservant votre autonomie dans la gestion de votre planning, alors Mistertemp'Group est fait pour vous ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :
Description du poste : Nous recherchons dans le cadre de notre développement commercial, un(e) futur(e) chef(fe) d'agence - H/F en CDI, basé(e) sur le secteur de Mende (48) . Ce poste implique une mobilité sur l'ensemble du département de la Lozère. Vous cherchez un tremplin pour votre carrière ? Nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation personnalisé préparant au métier de chef d'agence ! Dans un premier temps, vous découvrirez l'ensemble des postes constituant une agence CHAUSSON et prendrez part à l'activité de votre agence. Dans un second temps, vous bénéficierez d'un parcours de formation approfondi sur le métier de chef d'agence pour vous préparer à vos futures fonctions. Véritable manager, vous assurez l'animation, la gestion et le contrôle de l'activité de votre agence. Vous êtes le garant de sa performance économique. Pour mener à bien ces missions, vous serez en charge de définir le plan de vente de votre agence, de développer le chiffre d'affaires, de piloter la marge commerciale et de maîtriser les charges de fonctionnement. Description du profil : Fort(e) d'une expérience confirmée dans la vente et le management, vous saurez associer à votre dynamisme commercial, vos qualités de gestionnaire pour développer votre volume d'affaires et optimisez le résultat de votre agence. Manager de terrain, vous êtes attaché(e) à la relation client de qualité et à la réussite de votre équipe. Une première expérience dans le négoce est un plus. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Au salaire fixe, s'ajoutent : voiture de service, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, des chèques déjeuner, une prime sur les résultats d'exploitation, une participation aux bénéfices, une prime de vacances, et des avantages liés aux oeuvres sociales d'entreprise.
Description du poste : Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ? Depuis 2008, ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes. Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences. Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants : - Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste - Aide à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement - Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH : - Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs - Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels - Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements - Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil : - Formule Liberté : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financer - Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer Description du profil : ✔ Vous aimez accompagner les autres dans leurs transitions de vie ✔ Vous avez la fibre entrepreneuriale et savez vendre une offre de valeur ✔ Vous avez déjà une expérience en développement commercial (dans la formation, le conseil, le recrutement ou les services BtoB) ou en accompagnement. ✔ Vous êtes à l'aise pour créer un réseau local, démarcher et promouvoir vos accompagnements Rejoignez ORIENTACTION et devenez acteur/actrice de la transformation professionnelle de demain. ORIENTACTION - Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
