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Description du poste Le Grill, restaurant chaleureux et dynamique situé à l'entrée de Mende, recherche un(e) apprenti(e) serveur/se souhaitant se former au métier du service. Accompagnée par l'équipe, vous apprendrez à : *Accueillir et conseiller les clients *Prendre les commandes *Assurer le service en salle *Servir plats et boissons *Préparer et entretenir la salle *Travailler en équipe dans un environnement professionnel bienveillant Profil recherché: Tu souhaites préparer un CAP, BP ou autre diplôme en service Tu es motivée, souriante, ponctuelle et appliquée Tu aimes le contact avec la clientèle Tu veux apprendre un vrai métier et évoluer dans la restauration Aucune expérience nécessaire : on t'apprend tout ! Ce que nous offrons: *Formation complète en salle *Accompagnement personnalisé tout au long de l'apprentissage *Ambiance familiale et équipe attentive *Possibilité d'évolution au sein du restaurant *Repas fournis selon horaires de travail
Nous recherchons une Secrétaire Comptable polyvalente pour rejoindre notre groupe. La personne sera responsable à la fois des tâches administratives et de la gestion comptable, garantissant le bon fonctionnement du service administratif et financier. Missions principales : Secrétariat administratif : Gestion du courrier entrant et sortant. Organisation et suivi des agendas, rendez-vous et réunions. Classement, archivage et gestion documentaire. Rédaction de courriers, comptes-rendus et divers documents administratifs. Comptabilité et gestion : Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs. Gestion des paiements et relances clients. Suivi des comptes bancaires et rapprochements. Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Élaboration de tableaux de bord et reporting financier simple. Déclaration de TVA Profil recherché : Formation en comptabilité, gestion ou secrétariat. Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels comptables Odoo Organisation, rigueur et autonomie. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Compétences supplémentaires appréciées : Connaissance des normes comptables françaises Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières. Connaissance du solaire photovoltaïque est un plus Gestion de société mère et filiale
Ideal pour un complément ou étudiant. Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 3 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et vente client - Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises - Gestion des encaissements - Entretien de la surface de vente et de la station - Respect des consignes de sécurité - Réception, remise et dépôt client relais colis. Vous aimez le contact avec le client et vous avez le sens du service Vous êtes ponctuel(le) et polyvalent(e). Vous avez envie d'apprendre (débutant accepté). Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes à l'écoute de vos idées.
Envie de rejoindre la Tribu Brico? Bonne Nouvelle, notre point de vente recrute ! Description du poste : Acteur/Actrice de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont : - Conseiller le client pour répondre à ses besoins - Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients - Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente -Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation des produits... Vous êtes rattaché(e) au secteur Technique/Bâti, à ce titre, vous participer à la tenue du rayon, au réassort, à la mise en avant des produits. Vous épaulerez l'équipe de vente dans l'ensemble des tâches quotidiennes ; proposition de commande, gestion des stocks, maintien de la propreté et de l'organisation du secteur, ainsi que toute autre mission visant à garantir une expérience client de qualité. Qualifications attendues : * Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? - Si vous maitrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? Informations : - Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD de remplacement pour pallier à l'absence d'un/une collaborateur/trice. Selon l'évolution de la situation et les besoins du service, ce contrat pourra être évolutif. Cette opportunité vous permettra de démontrer vos compétences et de vous projeter potentiellement sur un poste durable au sein de notre entreprise. - Poste à pourvoir à compter du 05/01/2026.
Vous intégrez l'hôpital Lozère pour assurer l'assistanat médico-administratif des praticiens libéraux de la MSP. Vous réaliserez les missions suivantes : - Organiser et traiter les informations médicales et administratives en collaboration étroite avec l'équipe médicale au sein d'une équipe de secrétaires. - Accueil et accompagnement des patients, notamment dans les démarches administratives, - Préparation des dossiers patients en vue de la consultation médicale, - Gestion et traitement d'informations spécifiques, notamment en collaboration avec le bureau des entrées, énumération des actes médicaux, soignants et transfert au médecin DIM, - Respect de la confidentialité et de la sécurité des informations, - Gestion et suivi du dossier patient unique (l'ensemble des examens cliniques et biologiques et des pièces administratives), - Gestion des plannings des médecins, - Gestion des courriers, - Gestion des photocopies et imprimés divers, - Gestion des classements et de l'archivage des données, - Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité. Prise de poste : janvier 2026 Fin candidatures : au 15 décembre 2025.
La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Sollicitée par la Caisse nationale des allocations familiales, la MSA du Languedoc assure, avec d'autres caisses, depuis février 2020, la réponse téléphonique pour le compte de caisses d'allocations familiales. La PFS est installée dans les locaux de la MSA à Mende et compte une trentaine de salariés dont 2 coordonnateurs, 1 superviseur et 1 Responsable de Département. Sous la responsabilité et dans le cadre de l'organisation et de la répartition du travail assurée par le manager de proximité qui encadre l'équipe, le technicien chargé de la réponse téléphonique aura pour missions de : - Répondre aux appels des interlocuteurs se présentant sur la PFS et prendre en compte leurs attentes dans le cadre d'horaires d'ouverture au public fixes. - Analyser la situation et apporter une réponse en s'appuyant sur la documentation et les informations issues du système d'information. - Informer l'usager sur l'ensemble de ses droits et sur les conditions d'accès aux différentes prestations de la législation Famille, l'orienter dans ses démarches - Relayer les appels qui sortent du périmètre de la PFS vers les interlocuteurs (internes, externes) compétents en utilisant les outils mis à disposition le cas échéant. - Assurer des actes de gestion courante en lien avec l'activité (fournir, le cas échéant, les documents ou attestations demandés et participer aux activités cycliques (campagne AL Etudiant par exemple). - Veiller à la qualité de la relation, désamorcer les situations conflictuelles, diriger vers le coordonnateur ou le superviseur les communications particulièrement difficiles. - Actualiser la base d'informations, saisir et qualifier les demandes dans l'outil de gestion des contacts - Traiter les mails entrants Conditions : Postes en CDD à temps plein (35h) basé sur Mende La réponse téléphonique est assurée du lundi au vendredi de 9h à 16h30 avec des pauses réparties dans la journée. Durée du contrat : 7 mois - renouvelable Date d'entrée : lundi 12 janvier 2025 Informations complémentaires : Salaire brut : 1900.70 € + 13ème mois +Intéressement+ Tickets restaurant + Mutuelle + Comité Social et Economique ( CSE ) Profil - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale adaptée aux différents interlocuteurs - Rigueur, méthode, discrétion, autonomie, esprit d'initiative et d'équipe. Dans le cadre de notre politique d'inclusion, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une Secrétaire administratif (H/F) Missions : - Saisie des factures et règlements fournisseurs - Saisie informatique des inventaires - Analyse et traitement de données mensuelles, suivi sur tableur - Traitement des commandes, des facturations et des retours de livraison - Accueil téléphonique et physique de la clientèle (prise de commandes, devis.) - Classement de documents et saisie des règlements clients (prélèvements) - Participation à la création de visuels pour les catalogues, flyer et le site web Maison Lauze Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, réactive, rigoureuse, organisée, créative ayant un excellent relationnel pour un poste polyvalent. - Formation : Bac +2 dans le domaine du secrétariat, administratif ou assistant de direction. - Maitrise des outils informatiques dont le pack office (Excel, Word, Power Point, .) Connaissance de Prestashop est un plus. - Expérience : 2 ans minimum Type d'emploi : CDI Merci d'adresser votre CV et Lettre de Motivation
Sous la supervision des médecins ophtalmologues, vos principales missions seront : - Gérer une pré-consultation : prise de mesures cliniques - Recueil d'informations médicales et des motifs de consultation - Conseils en dispositifs optiques correcteurs - Évaluation de l'acuité visuelle subjective des patients - Décider de manière autonome les examens complémentaires nécessaires - Travail en coordination avec les ophtalmologistes et l'ensemble des membres du Centre - Si diplôme d'orthoptie : réalisation de bilans orthoptiques, rééducation orthoptique, RNO Expérience en cabinet d'ophtalmologie souhaitée, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
Le Centre Hospitalier François Tosquelles, EPSM de Lozère recherche 1 aide-soignant(e) sur le site de Mende. Horaires de travail : travail en roulement matin, soir nuit et le week-end. Diplôme d'Etat d' Aide-soignant obligatoire Type d'emploi : CDD (Remplacement) Rémunération : selon grille statutaire
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un réceptionnaire après-vente H/F. Vous aurez pour mission: - rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux - affectation des interventions en relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial - établissement de tous les documents internes et comptables - gestion des véhicules de remplacement - restitution du véhicule au client - gestion des réclamations - prospection, développement et fidélisation de la clientèle Profil Vous êtes attiré(e) par le contact clientèle et vous avez des connaissances en mécanique. Poste en CDI
L'association Groupe Objectifs recherche un/e animateur/trice pour son ALSH de Mende un(e) diplômé(e)s d'un CAP Petite Enfance ou titulaire du BAFA (ou équivalent). Poste à pourvoir en CDII (tous les mercredis et les vacances scolaires) au plus vite. Vos missions: - assurer la sécurité des enfants. - concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - décorer et mettre en place des espaces d'animation. - informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Rémunération: 912.18€ Euros mensuel brut Amplitude horaire 7h30- 18h30
Le GHT de Lozère recherche un(e) Adjoint(e) au RSSI. Il s'agit de concourir activement à la sécurité des systèmes d'informations des différents sites relevant du GHT sous la responsabilité du RSSI en place. Les missions principales sont les suivantes : Assister et conseiller le RSSI dans la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Seconder le RSSI dans ses missions quotidiennes : - Participer au pilotage des actions de conformité du système de management de la sécurité de l'information (SMSI). - Contribuer à la protection des données de santé en lien avec le DPO, à la gestion des risques informatiques et à la mise en conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, NIS2, ISO 27001, etc.). - Participer à la mise en place des mesures de protection et de remédiation des incidents de sécurité, à leur suivi et à l'élaboration de leurs indicateurs de suivi et de gestion. - Assurer une veille sur les incidents de cybersécurité et proposer des actions correctives. - Participer à la gestion des crises en cas de cyberattaques. Capacité à gérer des outils de gouvernance informatique : L'Adjoint(e) au RSSI doit démontrer une bonne maîtrise des outils de gouvernance et de sécurité des systèmes d'information. Il intervient sur des solutions telles que les EDR/XDR pour la détection et la réponse aux menaces, les SIEM pour la centralisation et l'analyse des logs, les SOAR pour l'automatisation des réponses aux incidents, les NDR pour la surveillance du trafic réseau, ainsi que les pare- feux et proxies pour le contrôle des accès et la protection périmétrique. Il(elle) utilise également des méthodes comme EBIOS Risk Manager, MEHARI, ou des outils de GRC pour piloter les risques, la conformité et les politiques de sécurité. Ces compétences permettent de contribuer efficacement à la stratégie SSI de l'organisation. Qualités personnelles : - Goût pour la cybersécurité - Curiosité - Engagement dans une démarche de contribution du secteur public de la santé - Envie de progresser dans un environnement motivant - Goût pour le travail transversal et en équipe - Respect du secret professionnel Formation : Bac à Bac +3, dont une spécialisation en informatique et en cybersécurité dans son domaine d'expertise. Une première expérience en cybersécurité serait un plus, une faible expérience est à compenser par une volonté réelle d'apprentissage et de progrès. Conditions d'exercice : - poste contractuel - poste à temps plein, basé au sein du GHT Lozère - Interactions avec les RSI et les équipes informatiques d'établissements. - Déplacements possibles dans le périmètre du département. - Participation ponctuelle à des formations et séminaires en cybersécurité.
Vous aimez rendre service, vous êtes organisé(e) et à l'écoute ? Vous cherchez un métier de terrain, utile, avec un vrai sens humain ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) de Vie Niveau 1 ! Votre mission : accompagner le quotidien avec bienveillance Dans le cadre d'un contrat en CDI à temps partiel (nombre d'heures à définir selon votre disponibilité), vous interviendrez au domicile de personnes âgées, fragiles ou en situation de handicap, pour les aider à vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Vos principales missions : Entretien du logement : nettoyage des pièces de vie, dépoussiérage, entretien courant Entretien du linge : lessive, repassage, rangement Préparation de repas simples, adaptés aux habitudes de la personne Courses de proximité ou accompagnement pour les effectuer Aide administrative simple : lecture de courrier, prise de rendez-vous Participation à des actions de communication (distribution de flyers dans le quartier) Vous facilitez le quotidien des personnes accompagnées tout en leur apportant une présence rassurante et respectueuse. Profil recherché : Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), autonome et bienveillant(e) Vous connaissez les bases de l'hygiène et de la sécurité au domicile Vous savez respecter la vie privée et les habitudes des bénéficiaires Vous êtes à l'aise pour travailler seul(e) chez les particuliers Ce que nous vous offrons : - Un environnement bienveillant et à taille humaine - Déplacements entre chaque domicile pris en charge à 100 % - Le premier trajet domicile-bénéficiaire également pris en charge - Un planning adapté à vos disponibilités - Formations internes et accompagnement dès l'intégration - Temps d'échange et d'écoute réguliers avec votre encadrement - Une mutuelle santé d'entreprise Ce poste peut convenir pour un complément d'activité, ou comme première expérience dans le secteur de l'aide à domicile.
Vous aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Vous êtes bienveillant(e), autonome et souhaitez accompagner les personnes fragiles au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission : accompagner avec cœur et professionnalisme Dans le cadre d'un CDI de 24 heures/semaine, vous interviendrez au domicile de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie sur le secteur de Mende et ses alentours, du lundi au vendredi + 1 week-end par mois. Un jour de repos compensatoire sera défini ensemble. Vous contribuez activement au bien-être et au maintien à domicile des bénéficiaires, en assurant : L'aide aux actes essentiels : toilette, habillage, mobilité, prise des repas L'entretien du logement et du linge La réalisation des courses La préparation de repas simples ou adaptés L'accompagnement lors de sorties ou rendez-vous Une présence attentive et sécurisante Nous recherchons une personne : Disponible, souple dans les horaires et motivée Polyvalente, sérieuse, dynamique et souriante Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Capable de travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe soudée Expérience de 2 ans exigée dans le domaine et diplôme de niveau V souhaité (DEAVS, CQP, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Nous plaçons l'humain au cœur de notre action. Travailler avec nous, c'est bénéficier de : Une structure de proximité à taille humaine Un planning adapté à vos disponibilités La prise en charge à 100 % des déplacements entre chaque domicile Le trajet domicile-bénéficiaire pris en charge (selon la convention) Un temps d'écoute et de suivi régulier Une mutuelle santé d'entreprise Des formations internes pour développer vos compétences Un accompagnement à l'intégration dès votre arrivée Ce poste peut convenir à une personne cherchant un complément d'activité ou souhaitant évoluer progressivement vers un temps de travail plus important.
Vous exercez en qualité d'opérateur de scierie polyvalent h/f au sein d'une entreprise familiale basée à Mende (48) Vous êtes garant(e) du classement qualitatif dimensionnel des différentes essences transformées dans la scierie. Vous veillez à la qualité d'empilage définie selon les consignes préconisées. Vous procédez au cerclage des paquets de bois. Vous effectuez les opérations de valorisation (traitement, chargement de camion), de changement des outils de coupe et au réglage des installations. Vous assurez la maintenance de premier niveau des machines de sciage et signalez tout dysfonctionnement au responsable. Vous êtes garant(e) de la propreté de votre lieu de travail et de son nettoyage afin de limiter les risques professionnels. Vous pouvez également être amené(e) à conduire un chariot élévateur (formation CACES non exigée, la formation pourra être envisagée en cours de poste) Vous aimez le travail manuel, en équipe et avez une appétence pour le secteur de la transformation du bois. Vous êtes rigoureux(euse) et précis(e) et attentif(ive) aux règles de sécurité inhérent à ce poste. Une période de formation interne en tutorat est envisageable pour mieux appréhender le métier et les missions proposées. Vous présenter à Benoit ou Vincent MEYRUEIX, sur le site de l'entreprise, à partir de 17h du lundi au vendredi.
L'EHPAD maison de l'Adoration recherche un(e) Aide Soignants(e) en CDD. Vous intégrerez un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. L'ADORATION, composée de 83 places (73 hébergements permanents, 5 hébergements temporaires, 6 places d'accueil de jour et 12 places de PASA). Vos missions : Vous participez et contribuez au bien-être du résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Vous assurez les soins d'hygiène et de confort Vous observez le résident et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé Vous accueillez, informez et accompagnez les résidents et leur entourage Vous participez à la prise des repas et aux actes de la vie quotidienne Vous assurez l'entretien du matériel de soin Vous participez à l'entretien de l'environnement de vie des résidents Vous êtes dynamique et capable de répondre aux situations d'urgence tout en gérant votre temps et les priorités. Vos qualités relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants, votre patience, votre empathie et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Horaire de jour.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (périodes d'alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Réceptionniste. ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, ou vous êtes travailleur handicapé (sans limite d'âge)*** Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous serez chargé(e) des taches suivantes : - Assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins. - Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations. - Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d'accueil. - Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients. - Informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement. - Réaliser la mise en place et le service du petit-déjeuner. - Assurer le service snacking et le room service. - Gérer les départs des clients et la facturation. ***Postulez via cette offre d'emploi : vous accompagnerez impérativement votre CV par un argumentaire de motivation dans l'encart prévu à cet effet***
Soins Médicaux et de Réadaptation en addictologie 36 places en internat mixte recherche un Aide-soignant (H/F) ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F) à temps plein en CDI dès le 01/02/2026. Mission : - Accueil de patient à l'admission et installation en chambre - Accompagnement du patient dans la prise en charge de son espace personnel et de son hygiène corporelle- - atelier de socio esthétique - accompagnement du patient dans le cadre de la vie sociale institutionnelle 1 week-end /3 - Travail pluridisciplinaire autour du projet personnalisé du patient. Des connaissances ou une appétence en soins esthétiques ou massage serait un plus. Permis B obligatoire pour l'accompagnement des patients .
Nous recrutons pour l'un de nos clients un agent de production (H/F). Vos missions : Veiller au fonctionnement de la chaîne Conditionnement, manutention de produits Vous travaillerez en équipe. Vous êtes volontaire et cherchez un poste sur le long terme
La MSA du Languedoc, avec plus de 500 collaborateurs, couvre les territoires ruraux des départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère. Elle est composée de 3 sites principaux (Mende, Montpellier et Nîmes) et de plusieurs agences locales. Vos Principales Missions : - Traite les dossiers * En s'appuyant sur les outils informatiques, mettre à jour les bases du système d'information du domaine d'activité * En appliquant les procédures de travail et de contrôle en vigueur * Traiter et assurer le suivi des dossiers * En mettant en œuvre des démarches de coproduction avec l'assuré * Restituer des informations aux autres services et partenaires * Alimenter des suivis statistiques et renseigner les tableaux de bord - Renseigne les adhérents et les tiers : * Gérer la relation avec les assurés et/ou les tiers (téléphone, mail, courrier) * Informer les adhérents de leurs droits * Orienter, si nécessaire, les différents intervenants vers les services compétents - Prend en charge des dossiers particuliers : * Participer à des travaux ponctuels à la demande de l'encadrement * Traiter les anomalies * Réaliser des statistiques et renseigner les tableaux de bord - Réaliser l'indexation des documents du service : * Identifier la nature des documents * Réaliser l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires - Informations complémentaires : * Salaire brut : 1900.70 € + 13ème mois * Date de prise de poste souhaitée : au plus tard le 30/12/2025 * 2 postes à pourvoir -Avantages divers : * Intéressement *Tickets restaurant *Comité Social et Economique ( CSE ) - Profil : * Capacités à travailler en équipe * Ecoute, Rigueur, méthode, discrétion, autonomie * Sens de la qualité du service rendu à l'adhérent * Capacités rédactionnelles * Capacités d'adaptation * Capacités relationnelles
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un formateur H/F PERMIS, FIMO, FCO, ADR, CAP conduite routière Vos principales missions: - Le Formateur élabore un planning d'intervention - Le formateur assure les actions de formation dans le respect des règles - Le formateur encadre et régule la dynamique de groupe en présentiel. - Le formateur assure une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention Profil Vous avez un diplôme dans le transport et/ou deux ans d'expérience dans la formation. Vous avez minimum 5 ans de permis PL/SPL. Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale.
La société Rodez Presse (dépositaire Midi Libre) recherche un livreur de journaux pour assurer la distribution de son quotidien jusqu'au domicile des abonnés. Si vous cherchez un complément de revenu (activité à temps partiel d'1h30 par jour), que vous êtes véhiculé (livraison avec véhicule personnel) et disponible tous les jours (en 7jrs/7 mais avec possibilité d'avoir un remplaçant / binôme avec qui alterner) pour distribuer le journal avant 7h30, alors ce métier est fait pour vous. Vous serez sur un statut d'indépendant (de vendeur colporteur de presse régi par un contrat de mandat avec un dépositaire), spécifique au domaine de la presse (aucune démarche administrative personnelle à effectuer) et vous serez commissionné en fonction du nombre de journaux distribués. Les commissions varient donc en fonction des quantités livrées, sachant que le nombre d'abonnés sur un secteur donné est assez constant. Merci d'adresser votre candidature par mail ou nous contacter au 05 65 77 07 94.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale / Direction Adjointe Lecture Publique - Médiathèque Départementale : 1 REFERENT DE TERRITOIRE (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine) Missions : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe de la Médiathèque Départementale de Lozère, vous aurez les missions suivantes : - développer le réseau (mise en œuvre du Contrat Départemental de Lecture), - programmer et gérer des ressources documentaires et des services, - programmer et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers. Profil : DUT, DEUST ou master métiers du livre ou licence - Connaissances littéraires et documentaires - Connaissances en informatique documentaire - Compétences dans tous les domaines de la bibliothéconomie et dans le domaine des technologies de l'information et de la communication - Compétences en animation et en formation - Sens de l'organisation du travail - Conduite de projets - Esprit d'initiative - Capacité à animer et à former - Disponible. Conditions: - Gratification : selon la réglementation en vigueur - Prestations sociales : tickets restaurant, action sociale - Participation à la mutuelle professionnelle - Poste basé à Mende
Le(la) manager assiste le directeur de restaurant dans ses différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Il(elle) est garant(e) de l'image BURGER KING ®. Ses principales missions : 1/ Service Client - s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable, - contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service, - veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients, - opérationnel(elle) sur le terrain, le(la) manager est très présent(e) dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider ses équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. 2/Gestion opérationnelle Le(la) manager gère le quotidien du restaurant dans le respect des normes BURGER KING®. - participe et s'assure de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant, - est garant(e) de la bonne application des indicateurs de qualité et met en place des actions correctives si nécessaire, - fait respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING®, et veille à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant, - participe à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien. 3/ Gestion des équipes La dimension humaine dans le métier d'un manager occupe une place primordiale. - participe activement à la gestion des effectifs : assiste le directeur dans le recrutement de ses équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - élabore les plannings et répartit le travail entre les équipiers. - joue le rôle d'animateur, anime les briefings de pré-service et fin de service, est garant(e) d'un bon esprit équipe. Une première expérience de management d'équipe dans le domaine de la restauration ou de la vente est exigée pour occuper ce poste. Amplitude horaire du lundi au dimanche, avec deux jours de congés consécutifs par semaine. Formation de 8 semaines à la prise de poste, dont 7 semaines en restaurant-école à Aurillac et 1 semaine à Paris.
L'association la Traverse recrute pour un poste en CDD temps plein de 3 ans, au sein de son établissement CHRS, à compter du 29/12/2025. Vous assurerez : - l'accueil, - l'accompagnement socio-éducatif, - l'hébergement ou le logement (dans ou en dehors des murs) et l'orientation vers un lieu de vie adapté aux besoins de la personne accueillie. Cela afin de favoriser sa réinsertion sociale et d'intégrer à terme les dispositifs de droits communs. Le soir, les week-end et jours fériés : - Prise en charge du numéro 115 en co-gestion avec le SIAO48. L'équipe est constituée de 6 travailleurs sociaux et 2 surveillants de nuits avec le soutien des autres services de la Traverse. L'établissement gère 42 places réparties dans des logements regroupés ou diffus, sur la commune de Mende. Sous l'autorité de la directrice et de la cadre socio-éducative, vous participerez aux réunions d'équipes, partenariales et institutionnelles. Permis B exigé pour d'éventuels besoins de véhiculer des usagers.
Vous exercez en qualité d'enseignant Economie-gestion à des élèves de BAC PRO AGORA au sein de l'établissement Vos missions: - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Enseigner la discipline - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs... - Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective. - contribuer à la réussite de vos élèves -Pour postuler : CV + lettre de motivation exigée Le poste est proposé dans le cadre d'un départ en retraite au 1° janvier 2026 jusqu'au 31 août 2026. (18h +heures supplémentaires) Possibilité de logement
Vous exercez en qualité d'enseignant Economie-gestion à des étudiants de BTS communication au sein de l'établissement Vos missions: - Préparer les cours et établir la progression pédagogique - Enseigner la discipline - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel - Renseigner les supports d'évaluation scolaire et informer le chef d'établissement, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs... - Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité,des règles de vie collective. - contribuer à la réussite de vos élèves -Pour postuler : CV + lettre de motivation exigée Le poste est proposé dans le cadre d'un départ en retraite au 1° janvier 2026 jusqu'au 31 août 2026. (18h +heures supplémentaires) Possibilité de logement
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un Conducteur(trice) de centrale à béton pour la centrale à béton de Mende (48). Votre objectif sera de maîtriser l'ensemble de la chaîne de production d'une Centrale à Béton : approvisionnement, production du béton selon les cahiers des charges et préparation des commandes. Votre quotidien ? Proposer les offres de prix, réaliser les devis et la prise de commande de vos clients Lancer les productions de béton selon les cahiers des charges souhaités Contrôler la qualité du béton avant prise en charge en camion Optimiser et gérer le planning quotidien des livraisons selon la production Gérer les approvisionnements de matières premières pour la production du béton dans la centrale Assurer l'entretien de la centrale : mouillage et tenue de la chaîne de production, habilitations électriques, etc. Ce poste est-il fait pour vous ? De niveau CAP ou BAC pro dans le bâtiment ou la maintenance, vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien. Vous appréciez fortement travailler de façon autonome et êtes reconnu pour votre débrouillardise ! Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'une de nos centrales afin d'échanger ensemble !
*** Poste localisé sur Mende et itinérant sur l'ensemble du département de la Lozère *** Vos missions seront les suivantes : - animation des temps collectifs en direction des enfants, des parents et des assistants maternels sur l'ensemble du département de la Lozère, - assurer des permanences téléphoniques d'information afin d'assurer un soutien et un accompagnement des publics, parents, assistants maternels et professionnels de la petite enfance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres animateurs-animatrices du RPE. Ce poste est placé sous l'autorité de la Direction de l'Udaf et du Chef de service « Actions Familiales » auxquels il-elle rend compte régulièrement, de manière spontanée et collaborative. * Participer activement aux animations du Relais Petite Enfance (RPE), ateliers d'éveil et autres, organisées toute l'année sur l'ensemble du territoire de la Lozère. * Renseigner les parents, les assistants maternels et professionnels de la petite enfance, notamment en participant à une permanence téléphonique et d'accueil chaque semaine et sur tous les jours de la semaine. * Animer des formations pour les assistants maternels, notamment sur les questions contractuelles. * Participer aux réflexions et aux projets du RPE. Mettre en place des temps de concertation et de coordination avec les autres animateurs-animatrices du RPE. * Assurer la gestion administrative du RPE et particulièrement la saisie régulière dans le logiciel GTR. * Contribuer à la mise en place d'Analyse de Pratiques Professionnelles pour les assistantes maternelles ainsi qu'à leur formation continue. * Prendre une part active dans la communication du RPE : conception, promotion, diffusion, présence lors d'évènements en lien avec les modes de garde, la petite enfance ou le métier assistantes maternelles. Promouvoir le métier d'assistante maternelle. * Communiquer sur les activités du RPE notamment dans le cadre des réseaux sociaux de l'Udaf et de son site internet. * Accompagner les assistantes maternelles à s'inscrire sur monenfant.fr et mettre leurs informations à jour régulièrement. * S'engager à construire et maintenir des partenariats de qualité avec les partenaires du RPE et de l'Udaf de la Lozère et, d'une manière, l'ensemble des acteurs de la petite enfance en Lozère. * Participer aux réunions des CTG (Convention Territoriale Globale) en Lozère : préparation d'éléments chiffrés, participation aux réunions. * Contribuer à établir les bilans chiffrés et qualitatifs attendus par nos financeurs. * Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène en toute circonstance. * Informer sans délai la hiérarchie de l'Udaf de situations préoccupantes constatées. Votre profil : Vous maîtrisez les techniques d'animation d'un groupe d'enfants, d'adultes et de professionnels. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, de pédagogie, d'anticipation, et de communication interpersonnelle. Ce poste est soumis à une stricte discrétion professionnelle.
Missions principales : - Assurer une activité de médiation familiale (entretiens préalables d'information et processus de médiations familiales, conventionnelles et judiciaires, médiation de couples, parents, adolescents, intergénérationnelle). - Accompagner les familles dans la gestion des conflits (séparations, relations parents-enfants, héritage, etc.). - Animer des séances de médiation individuelle ou collective dans le respect de la confidentialité et des principes éthiques de la profession. - Gérer les encaissements des participations des familles et tenue du livre de vente - Réaliser le bilan annuel, les bilans intermédiaires et rapports d'activité. - Appliquer les processus définis en interne et participer à l'amélioration continue de la prestation de service dont le suivi administratif et la rédaction de comptes-rendus des actions menées. - Contribuer à la vie associative et au travail d'équipe du CIDFF 48. - Travailler en synergie avec la médiatrice familiale et l'équipe du CIDFF48 - Promouvoir la Médiation Familiale par une démarche régulière de communication externe en concertation avec l'ensemble des partenaires (permanence, rapport d'activité, réunion d'information etc). - Faire évoluer le service en fonction des besoins et des opportunités. - Développer de nouveaux secteurs d'intervention en fonction des demandes des personnes et des financeurs. - Organiser et animer des séances d'information collectives auprès des usagers et des professionnels, avec l'appui éventuel de partenaires extérieurs. - Participer aux comités techniques - Participer aux séances d'analyse de la pratique et toute session visant à améliorer l'exercice de sa profession et le service. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Connaitre et appliquer le référentiel de la CAF - Déplacements sur l'ensemble du département de la Lozère dans le cadre des interventions itinérantes. Profil recherché : - Diplôme de médiateur familial reconnu (ou équivalent) exigé. - Expérience dans la médiation familiale ou l'accompagnement social/familial appréciée. - Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations. - Capacités d'écoute, de neutralité et d'adaptabilité. - Maitrise des outils bureautiques - Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi : - Contrat : CDI - Temps de travail : 60 %. - Lieu de travail : Siège social à Mende (48), avec déplacements sur toute la Lozère. - Date de prise de poste : Janvier 2026 - Rémunération : selon profil. Envoyer CV et lettre de motivation argumentée par le biais de cette offre d'emploi.
Missions principales : - Concevoir, animer et évaluer des ateliers de FLE à visée professionnelle adaptés aux besoins du public accompagné (principalement des femmes). - Élaborer des supports pédagogiques favorisant la communication orale et écrite dans un contexte professionnel. - Favoriser la progression linguistique et l'autonomie des participant-es. - Participer à la co-construction de parcours d'insertion en lien avec les partenaires locaux. - Assurer le suivi pédagogique et administratif des actions (émargements, bilans, évaluations). - Contribuer à la vie associative et au travail d'équipe du CIDFF 48. - Déplacements sur l'ensemble du département de la Lozère dans le cadre des ateliers itinérants. Profil recherché - Formation en Français Langue Étrangère (FLE) fortement appréciée, ou expérience significative en enseignement du FLE. - Maîtrise de plusieurs langues étrangères souhaitée. - Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations. - Compétences en accueil, pédagogie, écoute et adaptabilité. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi : - Temps de travail : 50 %. - Lieu de travail : Siège social à Mende (48), avec déplacements sur toute la Lozère. - Date de prise de poste : Dès que possible. - Rémunération : selon profil
Vous interviendrez en grandes surfaces sur le secteur de Mende (en Occitanie) pour faire de la vente avec dégustation et serez positionné au rayon vins Vous interviendrez de 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 18h30 en général 2 jour d'affilés par semaine Il pourra y avoir des variables selon les évènements (salon, foire aux vins) et les périodes Vous aurez un compte-rendu d'animation à rendre à la fin de la mission Aucune manutention, tout est fourni sur place. Vous devez avoir des connaissance en vins et idéalement une expérience en vente ou en animation
Nous recherchons pour notre client un Agent de service H/F, Vos principales missions : Entretien courant des locaux : Balayage, lavage de sols Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements Nettoyage des installations sanitaires Contrôle de la bonne exécution de son travail Préparation et entretien du matériel Transmission des demandes et/ou réclamations des clients Qualités requises Être polyvalent, organisé et rigoureux. Compétences / savoirs Connaissance des produits et techniques adaptés. Autonomie dans l'organisation du travail. Respect des consignes. Discrétion et confidentialité.
Nous recherchons pour l'un de nos employeurs un Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison et art de la table au sein d'un magasin spécialisé dans l'équipement de la maison (art de la table, linge de maison, articles de décoration, ustensiles de cuisine, luminaires). Vos missions principales : -Vente et conseil client : vous serez le(la) premier(ère) interlocuteur(trice) des clients, chargé(e) de les accueillir, les conseiller et les orienter dans leurs achats. -Mettre en valeur les articles grâce à une mise en rayon soignée et une valorisation visuelle attractive, afin de maximiser les ventes. -Assurer l'encaissement et garantir une expérience client fluide et agréable. Profil recherché : -Expérience réussie en vente impérative, idéalement dans un secteur similaire (décoration, équipement de la maison, etc.). -Sens du contact et de l'accueil, avec un goût prononcé pour le conseil et la relation client. -Créativité et sens de l'esthétique pour sublimer les produits et créer des univers attractifs.
Livreur(se) de repas à domicile - CDI / MENDE (48) Vous recherchez un emploi qui allie autonomie, relation humaine et utilité sociale ? Présence Rurale 48 recrute un(e) livreur(se) de repas à domicile en CDI. Grâce à son faible volume horaire, ce poste peut s'adapter à différents profils, pour un complément de revenu ou pour compléter une activité principale. En intégrant notre association, vous rejoignez une équipe engagée au service des personnes âgées et en perte d'autonomie, avec un accompagnement bienveillant et une reconnaissance de votre travail au quotidien. - Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI, 20h/mois Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 Secteur : Mende et Badaroux Reprise de l'ancienneté convention collective BAD Le poste implique une disponibilité du lundi au vendredi sur des horaires définis - Votre rôle au quotidien - Votre mission principale sera d'assurer la livraison de repas à domicile, mais pas seulement. Vous serez aussi un véritable lien social pour les bénéficiaires, en échangeant avec eux et en signalant toute situation nécessitant une attention particulière (hospitalisation, perte d'autonomie, isolement). - Vos tâches incluent : - Suivre une tournée préétablie et livrer les repas avec ponctualité Garantir le respect des normes d'hygiène Nettoyer et désinfecter le matériel de transport après chaque tournée Communiquer avec votre responsable pour ajuster les prestations si nécessaire - Un accompagnement dès votre arrivée - Chez Présence Rurale 48, nous savons que l'intégration est essentielle. Dès votre prise de poste, la responsable du service vous accueillera et vous expliquera votre rôle, votre planning et les bonnes pratiques. Elle restera disponible pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos premiers jours. Une doublure sur 2 jours. - Le profil idéal - Nous recherchons une personne autonome, organisée et ponctuelle, capable d'assurer ses tournées avec sérieux et réactivité. Le sens du contact et de l'écoute est essentiel, car ce poste implique un lien humain fort avec les bénéficiaires. - Les prérequis : - Disponibilité du lundi au vendredi, sur une plage horaire comprise entre 11h et 13h, en fonction du nombre de tournées. Permis B valide et aisance à la conduite Etre en possession d'un véhicule personnel Connaissance du secteur géographique de Mende et Badaroux Capacité à gérer les imprévus (retard, erreur de livraison.) Sens des responsabilités et respect des consignes d'hygiène - Pourquoi nous rejoindre ? - Un emploi valorisant dans une structure à taille humaine Une mission porteuse de sens, avec un vrai impact sur la vie des bénéficiaires Une équipe bienveillante qui vous soutient et vous accompagne Des avantages concrets : reconnaissance de l'ancienneté convention BAD, annualisation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) Si vous souhaitez rejoindre une association qui place l'humain au cœur de son action, contactez-nous dès maintenant au 04 66 49 79 83. Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Phinelec Energies est un groupe spécialisé dans les interventions techniques au domicile des particuliers pour le compte de donneur d'ordre depuis les années 60 sur le plan national Dans le cadre du renouvellement du parc des compteurs électriques Linky, Phinelec Energies recherche ses techniciens de pose de compteur électrique Linky H/F dans le secteur de Mende Votre mission consistera à : - Assurer le remplacement de compteurs électriques chez les particuliers et professionnels - Dépanner et remettre en conformité les installations clients - Informer et initier le client au mode de fonctionnement du matériel - Être le garant du respect des procédures et règles de sécurité applicables en électricité - Représenter l'image de marque de notre donneur d'ordre et du groupe Phinelec afin de garantir la satisfaction client Vous utilisez un PAD (outil de mobilité) sur lequel les interventions à réaliser sont chargées le matin. Les interventions sont programmées par notre plateau de relation client. Une formation préalable à la prise de poste sera effectuée en nos locaux pour les profils débutants ou sans expérience dans le domaine de l'électricité. Compétences et expériences : Autonome, rigoureux(se), bricoleur et doté(e) d'une aisance manuelle et relationnelle, capable de travailler en autonomie tout en respectant les procédures de sécurité et ayant un sens aigu du service client. Déplacements quotidiens à prévoir, permis B indispensable. Conditions : - Attribution à l'embauche : voiture de service + carte essence + téléphone + outillage adéquat. - Salaire : Fixe + Prime de production non plafonnée - CDI-C de 35h/semaine - Mobilité : Département - Déplacements quotidiens à prévoir
Nous recherchons un employé d'étage H/F consciencieux avec d'excellents standards de propreté pour entretenir tous les espaces de nos locaux. L'objectif est d'améliorer l'expérience client en gardant nos locaux propres et rangés. Vous serez également amené à participer au service du petit déjeuner. Vos missions au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes seront les suivantes : - Remise en état des chambres à blanc et en recouche (mission principale du poste = ménage et chambres) - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge, - Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres, - Effectuer tous les travaux de nettoyage couloirs, halls, escaliers, vitres, abords, - Service du Petit déjeuner, - Travaux à la buanderie et à la plonge, - Travaux sur les espaces verts,
L'Hôpital Lozère recrute un(e) gestionnaire à la Direction des Ressources Matérielles, du Patrimoine et de la Logistique. Poste à temps plein, du lundi au vendredi (7h34/j). Grade : Adjoint administratif DIPLOMES ET FORMATION REQUIS : Diplôme ou formation spécialisée ou expérience dans le domaine de la gestion économique et administrative appréciés. Prise de poste : le plus tôt possible Fin candidatures : au 26 décembre 2025. Pour ce poste, vos missions principales seront : - Gestion de l'approvisionnement dans les différents domaines : traitement sur l'application BlueKangoo, gestion et suivi des commandes - Suivi des contrats de maintenance - Suivi des dépenses d'exploitation : gestion des factures - Tableau de suivi - Secrétariat/gestion du planning des véhicules - Relations fournisseurs (délai, litiges .) Votre profil : Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Pack Office) Rigueur et organisation Esprit d'initiative et autonomie Bonne communication Sens du travail d'équipe Discrétion professionnelle
Vous aimez travailler en extérieur et assurer le bon fonctionnement des réseaux d'eau potable ? Acto Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) fontainier(ère) pour veiller à la maintenance et à l'exploitation d'un réseau d'eau. Vous intervenez sur le terrain, en lien avec les équipes techniques et les usagers, pour garantir la qualité et la distribution de l'eau. Vos principales missions : - Contrôler et entretenir les installations et équipements du réseau d'eau - Détecter et réparer les fuites sur les canalisations, pompes et vannes - Effectuer les relevés de compteurs d'eau et les mises à jour associées - Participer au traitement de l'eau et veiller à sa conformité - Conduite occasionnelle d'une pelle pour interventions sur le réseau. Vous évoluez dans un environnement technique où la précision et la vigilance sont essentielles. Profil recherché: Capable de faire preuve à la fois de précision et de réactivité sur le terrain. - Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d'eau et de leurs équipements - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Maîtrise des techniques d'installation et de réparation en plomberie - Organisation rigoureuse et méthode dans l'exécution des tâches - Aisance relationnelle pour interagir avec les clients et les collègues Salaire selon profil Perspectives de carrière et d'évolution professionnelle Horaires de travail : - Temps plein 35 h / semaine - Horaires de journée : 08h00-12h00 et 13h30-17h30 Avantages : - RTT - Intéressement et primes - 13e mois - Véhicule de service - Tickets restaurant
Vous aimez être sur le terrain et participer à la réussite des chantiers techniques ? Acto Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) de travaux H/F pour intervenir sur des chantiers. Vous travaillez au sein d'une équipe expérimentée, en lien direct avec le chef de chantier. Vos principales missions : - Réparer les canalisations et rechercher les fuites - Réaliser les branchements neufs en eau potable et assainissement - Effectuer la relève des compteurs et les remplacements - Conduire des engins de terrassement - Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les réseaux sensibles - Effectuer des travaux d'entretiens sur les appareillages hydrauliques - Travaux de terrassement tous types, idéalement sur réseaux électriques, gaz et eau Vous évoluez dans un environnement technique où la précision et la vigilance sont essentielles. Profil recherché: Vous appréciez le travail d'équipe et la rigueur des chantiers bien menés. - Permis poids lourds obligatoire - CACES (minipelle) apprécié - Connaissance des normes et réglementations en construction - Capacité à communiquer clairement sur le terrain - Sens de la sécurité et respect des procédures - Polyvalent et à l'aise avec le fonctionnement et la logique d'un réseau d'eau Salaire selon profil Perspectives de carrière et d'évolution professionnelle Horaires de travail : - Temps plein 35 h / semaine - Horaires de journée : 08h00-12h00 et 13h30-17h30 Avantages : - RTT - Intéressement et primes - 13e mois - Véhicule de service - Tickets restaurant
Au sein d'une usine, vous serez en charge de la fabrication, du conditionnement et du contrôle qualité de nos granulés. Vos principales missions seront les suivantes : -Alimenter les machines de production. -Surveiller et régler les paramètres de production. -Assurer l'entretien de premier niveau des équipements. -Contrôler la qualité des produits tout au long du processus. -Conditionner les produits finis. -Charger les produits finis pour l'expédition. Conditions de travail : -Travail en usine avec des horaires en 3x8, du dimanche soir au vendredi, en roulement. -Horaire hebdomadaire de 37,5 heures. Compétences requises : -Connaissances de base en mécanique et électrotechnique. -Expérience en conduite d'engins (chargeur, élévateur). -Polyvalence et autonomie dans le travail. -Respect des règles de sécurité et des procédures qualité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, dynamique et avez le sens du travail en équipe.
L'association Groupe Objectifs recherche un animateur/trice pour son ALSH de Mende diplômé(e)s d'un CAP Petite Enfance ou titulaire du BAFA (ou équivalent). Poste à pourvoir tous les mercredis du 5 novembre au 17 décembre 2025.. Vos missions: - assurer la sécurité des enfants. - concevoir, animer et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie. - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. - décorer et mettre en place des espaces d'animation. - informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Rémunération: 55€ brut/jour dans le cadre d'un contrat éducatif d'engagement (amplitude horaire 7h30- 18h30)
Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 (spécialisé en comptabilité, finance, banque, assurance idéalement) et avez le goût pour la relation commerciale ? POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Devenez Conseiller clientèle professionnels : Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois alternant cours techniques et accompagnement en agence. Nos formateurs vous livrent les connaissances nécessaires pour accompagner les clients artisans, commerçants, professions libérales de la Caisse Régionale, dans leurs projets (créer son entreprise, s'assurer, investir, etc.). Votre manager et votre équipe vous guideront au quotidien dans la prise de vos fonctions. Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant. Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés. Un équilibre vie privée, vie professionnelle Rémunération fixe + primes à partir de 39900 € brut annuel et primes Intéressement et de participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.
Le Crédit Agricole du Languedoc, 1er employeur privé régional, rayonne sur les départements de l'Aude, de l'Hérault, du Gard, de la Lozère. Grâce à la compétence de ses collaborateurs, la Caisse régionale développe ses expertises au quotidien dans la banque de détail, l'assurance, l'immobilier, la banque privée et la banque d'affaires.
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Devenez Conseiller Banque Assurance et rejoignez la grande équipe du Crédit Agricole du Languedoc : 2 700 hommes et femmes mobilisés dans près de 150 agences et au sein du siège social proche de Montpellier. Dès votre arrivée, vous démarrez un parcours de formation pour exercer votre nouveau métier de conseiller auprès d'une clientèle de particuliers. Nos formateurs vous accompagnent sur la découverte de : L'offre banque et assurance du Crédit Agricole (crédits à la consommation, assurances, épargne, etc.) L'excellence relationnelle au cœur de notre projet entreprise Nos outils digitaux ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Vos qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Package de rémunération : Fixe + primes à partir de 31 000€ brut annuel et prime d'intéressement, de participation. Un processus de recrutement en toute transparence Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé. En répondant à quelques questions vous nous permettrez de mieux comprendre votre expérience et vos motivations. Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel d'envergure, nous recrutons un Chargé d'Affaires Électricité. * En tant que véritable interface entre le client, les équipes internes et les partenaires externes, vous aurez pour responsabilités : * Piloter les affaires électriques depuis la phase d'offre jusqu'à la réception des travaux. * Analyser les besoins techniques du client et proposer des solutions adaptées en conformité avec les normes en vigueur (BT/HT). * Assurer la conception et le suivi des études électriques : schémas, bilans de puissance, dimensionnement, notes de calcul (CANECO). * Superviser la réalisation des travaux sur site (installation, mise en service, contrôle). * Rédiger les documents techniques : plans, dossiers d'exécution, rapports d'avancement, plans de contrôle et de mise en service. * Veiller à l'application des règles QHSE sur l'ensemble des projets. De formation Bac+2 à Bac+5 en Électricité, Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) dans un environnement industriel Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Rigueur et autonomie, * Sens du service client, * Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, * Esprit d'équipe et aptitude à la communication technique. Compétences techniques * Maîtrise des logiciels : AutoCAD, See Electrical, CANECO. * Connaissance des normes électriques BT/HT et des procédures de mise en service. * Lecture et interprétation de plans et schémas. * Une première expérience sur site industriel complexe est un atout majeur. Les raisons de nous rejoindre * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Encadrant Espaces Verts - Entreprise Adaptée Qui sommes-nous ? Entreprise adaptée, nous plaçons l'humain, l'inclusion et la montée en compétences au cœur de notre mission. Nos équipes, composées majoritairement de collaborateurs en situation de handicap (RQTH), interviennent sur 5 pôles d'activité : - Espaces verts - Nettoyage de locaux - Collecte de DASRI et d'analyses médicales - Façonnage et sous-traitance industrielle - Petits travaux, maintenance et prototypage ________________________________________ Votre mission : encadrer, accompagner et faire grandir Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation, la coordination et l'accompagnement des équipes Espaces Verts. Votre objectif : garantir la qualité des prestations tout en créant un environnement de travail serein, motivant et inclusif. Vous serez parfois amené(e) à intervenir sur d'autres secteurs ou à remplacer ponctuellement un chef de secteur. ________________________________________ Vos responsabilités principales Encadrement et animation d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner vos équipes au quotidien - Favoriser une dynamique bienveillante et inclusive - Veiller au respect des règles de sécurité, des délais et des standards qualité - Collaborer avec les autres encadrants pour assurer la continuité des missions Suivi des chantiers Espaces Verts - Participer à la prospection et aux visites de chantiers - Planifier, organiser et superviser les interventions - Assurer le contrôle qualité en cours et fin de chantier Relation client - Instaurer une relation de confiance durable - Comprendre les besoins spécifiques et y répondre avec réactivité - Représenter l'entreprise avec professionnalisme Gestion du matériel - Préparer, vérifier et entretenir le matériel nécessaire aux missions - Garantir la conformité et la disponibilité des équipements ________________________________________ Compétences techniques Espaces Verts Vous maîtrisez les bases techniques nécessaires à la bonne réalisation des chantiers : Techniques d'entretien des espaces verts - Tonte, débroussaillage, désherbage manuel ou mécanique - Taille d'arbustes, haies, massifs et végétaux d'ornement - Soufflage, ramassage et nettoyage des zones d'intervention Utilisation du matériel - Maîtrise des outils thermiques ou électriques : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur. - Capacité à diagnostiquer une panne simple et à réaliser un entretien courant (filtres, lames.) - Application stricte des règles de sécurité liées au matériel et aux produits Organisation et qualité - Lecture d'un plan d'intervention ou d'un planning - Capacité à évaluer une zone, estimer les temps de travail, anticiper les besoins matériel/humains - Sens du détail et du travail soigné ________________________________________ Profil recherché - Très bon relationnel, notamment avec des personnes en situation de handicap - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - À l'aise avec les outils informatiques - Expérience en encadrement ou gestion d'équipe fortement appréciée - Fiabilité et sens des responsabilités - Permis B indispensable ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier porteur de sens dans un environnement solidaire - Une entreprise à taille humaine - Des missions variées et enrichissantes - Perspectives d'évolution professionnelle - Adaptation possible du volume de travail - Possibilité d'heures supplémentaires - Mise en place d'un parcours de formation personnalisé pour vous permettre de valider ou développer des compétences (maniement de nacelle, habilitation électrique, travail en hauteur, encadrement.)
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un Comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Rédaction de mail et courrier - Classement, archivage - Facturation - Validation de facturation, paiement fournisseur et classement - Saisies des factures achats et ventes sur le logiciel informatique - Travaux de saisies comptables - Réalisation des rapprochements bancaires - Préparation et déclarations de TVA - Avancement et présentation pour les bilans à l'expert-comptable Profil Vous avez de l'expérience en gestion administrative et comptable. Vous êtes force de proposition sur d'éventuelles amélioration des méthodes et procédures de contrôle comptable. Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et de discrétion.
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un chimiste de quai H/F. En tant que Chimiste de Quai, vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle qualité et l'analyse des matières premières et des produits finis. Votre mission principale sera de garantir que tous les produits répondent aux normes de qualité établies par l'entreprise et les régulations en vigueur. Vos missions: - Effectuer des analyses chimiques et physiques des échantillons prélevés sur le quai. - Interpréter les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés sur les constatations. - Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité identifiés. - Superviser l'utilisation et l'entretien des équipements de laboratoire pour s'assurer de leur bon fonctionnement. - Participer à l'amélioration continue des procédures de contrôle qualité. Profil BTS métier de la chimie. Travail en extérieur, manutention à prévoir.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, situé sur Mende et spécialisé dans les pneumatiques, un technicien monteur en pneumatiques H/F. Vos missions : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil selon compétences) en atelier, en situation de dépannage et directement chez nos clients. Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage des pneumatiques sur tout type de roues et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole avec l'utilisation du véhicule de dépannage habilité et mis à disposition par l'agence) - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule. - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisé(e), méthodique, vous garantissez la sécurité de tous par votre rigueur. Vous êtes parfois placé en relation direct avec le client, vous avez un bon relationnel, un bon sens de l'écoute et du service. Vous êtes manuel(le) et le travail physique ne vous fait pas peur ? Type de poste : CDI, les horaires: 8h-12h/14h-18h Salaire : selon profil + chèque repas, chèque vacances, part variable sur les performances, une partie de la mutuelle pris en charge, CSE Formation interne
DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises et identifions les profils qui leur correspondent.
Nous recherchons pour notre client, basé dans le secteur de Mende, un technicien travaux H/F. Vous aurez pour missions: - effectuer l'installation et la maintenance des réseaux d'eau d'irrigation - effectuer des travaux d'entretien sur les appareillages hydrauliques Profil - CACES R482 obligatoire. Permis PL et SPL obligatoire. - Connaissance des techniques d'implantation de réseaux enterrés - Connaissance des techniques de réparations de conduites - Connaissance en hydraulique et fonctionnement des appareillages hydrauliques - Maitrise de la gestion chantier - Lecture de plans/ cartographies des réseaux
Manpower MILLAU recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur (H/F) En tant que facteur, vous jouerez un rôle essentiel dans la distribution du courrier et des colis, garantissant un service fiable et de qualité auprès des clients. Vous serez l'ambassadeur de proximité de l'entreprise. Vos principales missions -Préparer et trier le courrier et les colis avant la tournée. -Assurer la distribution dans le respect des délais et des procédures. -Garantir la qualité de service et la satisfaction client. -Effectuer des opérations simples (recommandés, encaissements, signatures). -Respecter les règles de sécurité et de confidentialité. Vous pourrez être amené à parcourir les différents sites. Possibilité de complément familial à partir de 2 enfants à charge. Travail le samedi Compétences et qualités requises -Rigueur et organisation : savoir gérer une tournée efficacement. -Sens du service : être courtois et professionnel avec les clients. -Autonomie : capacité à travailler seul sur le terrain. -Permis B obligatoire (ne plus être jeune conducteur). Profil recherché -Connaissance du secteur de la distribution est un plus. -Disponible, ponctuel et fiable. Devenir collaborateur Manpower c'est : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de postuler en ligne
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous travaillez au sein d'une équipe spécialisée dans la pose de charpente couverture principalement en neuf. L'entreprise est favorable à une pérennisation de ces postes. La plupart des chantiers concernent des bâtiments agricoles et industriels (85% de l'activité) et pour une clientèle de particuliers couverture lauze /ardoise (15% de l'activité). Le poste exige respect des consignes de sécurité inhérentes au chantier. L'entreprise fournit l'équipement pour vous permettre d'exécuter vos activités en sécurité Vous êtes apte au travail en hauteur et savez vous orienter dans l'espace et lire des plans Vous avez le sens du travail en équipe et le goût du travail bien fait. Vous avez idéalement une expérience dans le métier. Notre équipe vous accompagne si vous êtes débutant et que vous avez envie de vous orienter vers ce métier si vous détenez les aptitudes (orientation dans l'espace, lecture de plan, travail en hauteur) pour le faire. Déplacements avec et sans découcher, pouvant aller jusqu'à 300km mais le plus souvent sur un périmètre départemental. Prise en charge des repas et frais de déplacement ainsi que de la mutuelle à 50%+ heures supplémentaires fermeture annuelle de l'entreprise du20/12/2025 au 04/01/2026 **prise de contact par téléphone: laisser un message avec vos coordonnées pour rappel**
***Contractuel ou mutation Ingénieur Hospitalier (rémunération sur grille hospitalière selon niveau de diplôme et expérience)*** Poste à temps plein, basé sur l'Hôpital Lozère. Interactions régulières avec le RSSI et les RSI des autres structures du GHT Déplacements dans le périmètre du GHT - a fortiori dans celui de l'Hôpital Lozère et établissements en direction commune. Votre profil : - Formation : Bac +3 à Master (Ingénieur) dont spécialisation en informatique, idéalement en management. - Expérience exigée. Les missions principales du poste : Le(la) RSI conduit l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les organisations des métiers. Il(elle) propose des scénarios d'évolution du système d'information en adéquation avec les objectifs et les processus définis. Le(la) RSI conseille le directeur du numérique sur la stratégie SI, la met en œuvre sur son périmètre et coordonne la maintenance (qualité/sécurité, coûts, performances). Il(elle) évalue la performance du SI et assure sa cohérence avec la stratégie des établissements. Cela se traduit par : - conduire les certifications SI et la conformité (ex. ISO/HDS). - dérouler les projets inscrits dans le SDSI - s'assurer du bon fonctionnement du SI sur l'Hôpital Lozère et les établissements en direction commune - suivre et assurer le reporting des orientations & indicateurs près du directeur du numérique et de tout chef de projet selon le besoin. Avec son équipe de techniciens, le(la) RSI est en charge des secteurs suivants : - Réseau/Internet/VPN : structurer, maintenir, faire évoluer. - Parc : gérer et suivre les matériels. - Cybersécurité : déployer, maintenir, suivre, appliquer les recommandations du RSSI. - AD / ESX / serveurs : gérer, installer, maintenir. - Support technique : matériel & réseau. - Applicatifs : installer, gérer prérequis, compatibilités (navigateurs, MS Office, Java, clients) Le(la) RSI formalise, consolide et fait évoluer la cartographie de l'ensemble du SI. Pour cela il(elle) s'appuie sur les modèles fonctionnels du métier, les architectures des processus du métier, les référentiels des informations de base, les architectures fonctionnelles du SI. Le(la) RSI participe à l'administration du SI en termes de règles, référentiels, méthodologies, conduite, spécification métier et outils dédiés. Compétences attendues : - Gestion & méthodologie de projets (budget, roadmap, deadlines.) - Management d'équipe - Planning - Entretiens annuels - Reporting - Veille technologique - Achats & devis matériels - optimisation des coûts - Maitrise environnement Windows & Windows Server - Connaissance Linux (redhat, centos) - Maitrise VMware - Maitrise Active Directory - Maitrise Réseau (partage, brassage, ip, lan, wifi, switch, routeur, ports, vpn) - Maitrise Office & Admin 365 - Maitrise Exchange Server - Gestion d'incidents (principe de fonctionnement) - Connaissance Management logiciels cybersécurité / EDR - Connaissance Management Console TeamViewer. Qualités personnelles : - Communication - Rigueur - Respect du secret professionnel - Goût pour le travail transversal et en équipe - Engagement dans une démarche de contribution du secteur public de la santé
La station des Bouviers, située en plein cœur de la magnifique Lozère, recherche un responsable de site pour l'année 2026. Poste : Responsable de site Lieu : Station des Bouviers, Lozère (48) Période : 14/01/2026- 13/09/2026 Contrat: CDD Saisonnier Ce poste est un poste opérationnel au contact des collaborateurs dans le but de faire vivre la station au fil des saisons. Les missions: Développement commercial - Elaborer un plan d'action en étroite collaboration avec le service marketing et les services du siège visant à développer la fréquentation de la station. - Création des packages - Mise en valeur du site - Recherche de nouveaux clients - Visibilité du site. - Piloter la mise en place opérationnelle de ce plan d'action Management des équipes : - Assumer l'encadrement et l'évaluation de l'ensemble du personnel - Définir les différents postes et veiller à l'application de ces définitions. - Optimiser l'utilisation des ressources humaines dans le strict respect du budget annuel - Concevoir et assurer le suivi des plannings du personnel - Appliquer rigoureusement les procédures ressources humaines en vigueur dans l'entreprise en relation avec le service du personnel. - Rechercher et proposer les recrutements des collaborateurs saisonniers ou permanents - Définir et appliquer le règlement intérieur, les règles de sécurité, et l'ensemble des procédures administratives en vigueur. - Veiller à ce que le personnel conserve une attitude et une tenue compatible avec l'image que doit fournir l'entreprise à ses clients. Gestion de l'établissement : - Définir le budget annuel et assurer le suivi budgétaire et financier du site en relation avec la Direction financière. - Mettre en œuvre les procédures administratives nécessaires à la bonne gestion de l'établissement et en assurer le suivi. - Veiller au strict respect des mesures de sécurité, des protocoles d'hygiène et de sécurité, - Définir et assurer le suivi de la maintenance des installations et de l'entretien des matériels du site. - Maintenir le site dans un état irréprochable pour les clients - Appliquer le protocole d'entretien prévu par la Direction de la SELO - Aide à l'entretien des chalets - Gérer le matériel utilisé au mieux des intérêts de la SELO Divers : - Assurer une qualité d'accueil des clients irréprochable : accueil physique, téléphonique, ergonomie de l'accueil (rangement, propreté.) - Coordonner la relation avec l'exploitant du restaurant - Réalisation d'astreintes Type de prime et gratification: Salaire brut Mensuel: 2341.08€ Heures supplémentaires majorées Prime de dimanche/JF selon les accords d'entreprise Nous offrons: Un cadre de travail en pleine nature, des conditions de travail attractives Avantages SELO: 30% de réduction sur les sites de la SELO Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'entreprise HELLO CSE ( avantage CSE)
*** Critères d'éligibilité pour pouvoir postuler : - être Demandeur d'emploi - avoir 26 ans ou plus - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.*** Au cœur d'une communauté de communes de sept localités, Mende, ville préfecture du département de la Lozère offre un territoire où s'expriment des dynamiques collectives. Zone rurale mais connectée, la ville propose une large offre culturelle, sportive et associative, permettant aux familles comme aux entreprises de s'épanouir dans un contexte préservé, dynamique et accueillant. Le dispositif "Adulte Relais" a pour mission de faciliter la médiation sociale au sein du quartier prioritaire de la politique de la ville, en assurant un rôle de lien entre les habitants, les services publics et les partenaires locaux. Ce poste vise à renforcer la cohésion sociale et à lutter contre les phénomènes d'exclusion, notamment en soutenant l'accès aux droits, la médiation sociale et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Les principales missions sont : 1. Médiation sociale et accompagnement : - Assurer la médiation entre les habitants du quartier et les institutions (services publics, associations, etc.). - Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives (accès aux droits, logement, santé, emploi, etc.). - Intervenir dans la prévention des conflits de voisinage et des tensions sociales. 2. Participation à la vie locale : - Organiser des événements ou des ateliers en lien avec les besoins des habitants (ateliers numériques, rencontres intergénérationnelles, forums d'information, etc.). - Favoriser la création et la dynamisation de liens sociaux entre les différents acteurs du quartier (habitants, associations, partenaires institutionnels). - Participer aux réunions et conseils de quartier pour identifier les besoins et relayer les problématiques rencontrées par les habitants. 3. Appui aux jeunes et aux familles : - Accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel (orientation, recherche d'emploi ou de formation, etc.). - Apporter un soutien aux familles en difficultés (accès à des aides sociales, démarches pour la petite enfance, parentalité, etc.). - Prévenir les situations de décrochage scolaire ou de marginalisation des jeunes. 4. Développement de partenariats : - Travailler en lien étroit avec les associations locales, les services sociaux et les institutions pour mettre en place des actions adaptées aux besoins du quartier. - Développer des partenariats avec les acteurs publics et privés pour enrichir les initiatives locales.- Participer aux réseaux locaux de médiation et de cohésion sociale pour échanger sur les bonnes pratiques. Profil : Savoir-faire : - Capacité à écouter et accompagner les personnes en difficulté avec bienveillance. - Connaissance des dispositifs d'aide sociale, des services publics et des associations locales. - Expérience dans l'animation de groupes et la médiation. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à rédiger des rapports d'activité et des comptes rendus. Savoir-être : - Excellente capacité de communication et de diplomatie. - Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des activités. - Grande capacité d'adaptation aux publics et aux situations variées. - Respect de la confidentialité et des règles de déontologie dans l'accompagnement social. Conditions d'emploi : Contrat CDD dans le cadre du dispositif Adulte Relais Durée de 3 ans Horaires : 35h par semaine, avec flexibilité possible en fonction des besoins du terrain Lieu de travail : commune de Mende Rémunération : Selon grille salariale en vigueur et les conventions adultes relais applicables, tickets restaurants, participation prévoyance et mutuelle et Comité d'œuvre sociale Pour toutes demandes de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme DELON à la Mairie de Mende.
Dans le cadre du renforcement du service Eau et Assainissement, le Syndicat recrute en CDI un(e) électromécanicien(ne). MISSIONS En renfort de l'électromécanicien déjà présent au sein du service, sous l'autorité du responsable du Service Eau et Assainissement et en lien étroit avec le Directeur des Services Techniques, vous assurez la maintenance des équipements électromécaniques gérés par le Syndicat et, ponctuellement, de ceux présents sur son site de traitement des déchets. Vous exercerez notamment les missions suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques liés à la production et au traitement de l'eau potable et des eaux usées (stations de pompage, surpresseurs, stations d'épuration, postes de relevage, pompes doseuses de produits chimique, générateurs UV, etc...) ; Réaliser des travaux d'installation de nouveaux équipements électromécaniques (pompes, moteurs, armoires de commande électrique, variateurs de fréquence, etc.) ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements à l'aide de tests et mesures (pression, débit, intensité, isolement.) ; Installer et assurer la maintenance des systèmes de télégestion des réseaux d'eaux ; Assurer la maintenance et la réparation d'équipements électromécaniques liés à la collecte et au traitement des déchets. PROFIL RECHERCHE Expérience souhaitée dans un poste de maintenance industrielle d'équipement électromécaniques ; Formation initiale : Bac, BTS ou DUT électrotechnique ; Expertise dans la méthodologie de diagnostic et dépannage d'installations électromécanique ; Permis B pour utilisation du véhicule de service ; Sens de l'organisation, autonomie/initiative, rigueur méthodologique. Vous avez un bon relationnel, une grande capacité d'adaptation et le sens du service public. Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e) et autonome. CDI à temps plein (35h hebdomadaire + RTT), poste à pourvoir au plus tôt Rémunération selon expérience + Participation mutuelle et prévoyance + COS Adressez votre CV + lettre de motivation avant le 30 novembre par le biais de cette offre.
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour rôle de coordonner et superviser une équipe d'opérateurs, afin de garantir la performance, la qualité et la sécurité des activités. Vos principales responsabilités : Organiser, planifier et suivre la production sur les lignes de tri et de transformation Encadrer, animer et former une équipe d'opérateurs de production Veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité Assurer la bonne application des procédures et standards de production Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour optimiser la performance des équipements Profil recherché : Formation technique ou expérience significative en management d'équipe de production Expérience réussie dans l'industrie, idéalement dans la plasturgie, le recyclage ou la transformation des matériaux Capacité à fédérer et à motiver une équipe sur le terrain Organisation, réactivité et sens des responsabilités Connaissances en process industriels et notions en maintenance seraient un plus Ce que nous offrons : Un CDI au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance Un rôle clé avec des responsabilités managériales et techniques Un environnement dynamique et engagé pour l'environnement Rémunération attractive selon profil + avantages (prime vacances, mutuelle, participation, prime d'ancienneté, prime d'habillage, etc.) Travail de nuit (32h hebdomadaires du lundi soir au vendredi matin, payées 35h avec majoration de 10%). Vous êtes en week-end le vendredi matin à 5h jusqu'au lundi soir à 21h !
L'Association au Service de l'Enfance est composée de l'Ensemble Thérapeutique de Bellesagne à Mende, du DITEP Le Mont Lozère à Béziers, d'un pôle IME à Florensac et Agde constitué d'un IMPRO, d'un IMP et d'un SESSAD et d'une UEMA qui accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans pour troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, des troubles psychiques. Basé principalement à Mende avec déplacements 2jours/semaine à Florensac Missions : Sous l'autorité de la direction, et en relation avec le Raf de l'association, vous faites partie du service administratif de l'ASE et êtes en charge de la comptabilité et de la paye pour le Pôle IME (Florensac et Agde), tout en étant basé principalement à Mende. Vos déplacements à Florensac (2 jours par semaine) permettent d'assurer la gestion complète des missions liées au Pôle IME. Vos principales missions : - Gestion de la paye : réaliser la paye (saisir les éléments de variables, élaborer les bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, déclaration France Travail etc.) et la DSN mensuelle - Comptabilité : réaliser la saisie des factures d'achats et de la trésorerie, pointage et suivi des comptes, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, imputations analytiques - Gestion des caisses : saisies, vérification et contrôles - Suivi et analyse budgétaire DU Groupe II nécessaires à la direction pour la prise de décision - Participation à la réalisation des EPRD et ERRD, des rapports budgétaires et des indicateurs ANAP - Effectuer les facturations et amendements CRETON - Diverses tâches administratives
Nous recherchons une personne chargée : - d'effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie, - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier, - Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages, - Remise en état des éléments, - Remplacement des éléments soudés, - Remplacement des éléments vitrés, - Restructuration des éléments sur marbre, - Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage, - Réparation plastique et matériaux composites, - Préparation des supports avant peinture et ajustage des éléments.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un ouvrier du BTP / Conducteur de pelle/mini-pelle (H/F). Vos missions sont réparties comme suit : 50% de l'activité sur des tâches de : - Réparation de canalisations - Recherche de fuites - Travaux de branchements - Relève de compteurs - Tâches administratives simples 50% de l'activité sur des travaux nécessitant l'usage d'une mini pelle : Caces R482 Cat A minimum obligatoire et permis poids lourd. Vous avez une première expérience en TP alors envoyez nous votre CV.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un manœuvre (H/F). Envoyez nous votre CV.
Nous recherchons un(e) contrôleur(se) technique automobile pour notre centre de Mende. Vous assurez : - Accueil des clients du centre de contrôle - Réalisation des contrôles techniques conformément à la réglementation en vigueur - Gestion du planning - Établissement des procès verbaux de contrôles - Participation à la gestion administrative et technique de centre de contrôle technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau - Gestion de l'encaissement et de la facturation *** Formation à l'agrément contrôleur technique possible avant embauche pour un candidat titulaire d'un diplôme en mécanique automobile **
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Enfance/Famille - Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales : UN MEDECIN ENFANCE/FAMILLE (H/F) (Médecin territorial) Missions : Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales et du Directeur Enfance-Famille, le médecin assure la responsabilité des missions de prévention de santé et médico-sociale en lien étroit avec le responsable de la mission prévention santé du service (missions PMI). Ses fonctions non limitatives sont les suivantes : - Promouvoir la santé et la prévention médico-sociale par la mise en place des consultations de nourrissons, des bilans en école maternelle et des consultations du centre de planification, - Protéger l'enfance en danger par des interventions permettant de prévenir les situations de risques et participation à l'évaluation des situations, - Contrôler les structures d'accueil de la petite enfance et les structures multi-accueil, - Réaliser un bilan de santé pour tous les enfants admis à l'aide sociale à l'enfance de 0 à 21 ans, - Participer à la réflexion et à la mise en place du projet de service. Profil : Docteur en médecine diplômé(e) d'Etat, complété éventuellement par des spécialités, vous avez une parfaite connaissance des champs d'interventions couvrant l'action sociale et médico-sociale. L'expérience des institutions administratives n'est pas requise, mais constitue un atout pour ce poste. Les généralistes sont les bienvenu(e)s. Ayant le goût du travail en équipe, votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit d'initiative seront les garants de votre réussite. Vous possédez des qualités rédactionnelles indéniables, le sens de l'organisation et vous disposez également d'une expérience en petite enfance. En plus des compétences techniques, les aptitudes nécessaires pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Organisé et méthodique - Réactif dans la mise à jour des connaissances et des pratiques professionnelles - Coopérant et ayant le sens du contact humain. - Sens du travail en équipe. Le poste est ouvert aux candidats étrangers avec équivalence des diplômes et maîtrisant le français. L'inscription au Conseil de l'Ordre est indispensable.
Rattaché(e) au chef de secteur Technique/Bâti (plomberie, électricité, quincaillerie et matériaux), vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil et de vos conseils. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir, orienter, conseiller et vendre - Accompagner et Analyser les demandes en apportant une solution personnalisée aux besoins du client - Créer, saisir des devis et commendes clients - Editer les documents commerciaux - Participer pleinement à l'animation commerciale du secteur en assurant la bonne tenue des rayons en appliquant les 4P: plein, propre, prix, présence - Assurer la promotion des différents services du magasin: carte de fidélité, financement Vous serez responsable de la gestion de l'atelier et de la réception : - Mettre en place et gérer le planning des livraisons - Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs : faire les réserves nécessaires auprès du transporteur - Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes - Réceptionner les produits - Trier les produits reçus pour faciliter la mise en rayon - Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement sécurité Profil recherché : - Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous savez vendre, convaincre et travailler en équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). - Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité dans vos missions quotidiennes. Ce poste requiert des aptitudes au port de charges. - Avoir le CACES serait plus. Compétences du poste : - Geste et posture de manutention - Réaliser la mise en rayon - Connaissances des matériaux de constructions, en électricité et/ou plomberie Qualités professionnelles attendues : - Savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Détails du poste : - Permis B obligatoire - Lieu de travail : Mende - Type de contrat : CDI - Rémunération fixe - Durée hebdomadaire de travail : 35h/hebdo - Conditions d'exercice: pouvant être amené(e) à travailler le samedi - Expérience : débutant accepté, expérience similaire appréciée - Poste à pourvoir dès que possible.
Votre mission : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous aurez pour rôle de coordonner et superviser une équipe d'opérateurs, afin de garantir la performance, la qualité et la sécurité des activités. Vos principales responsabilités : Organiser, planifier et suivre la production sur les lignes de tri et de transformation Encadrer, animer et former une équipe d'opérateurs de production Veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité Assurer la bonne application des procédures et standards de production Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour optimiser la performance des équipements Profil recherché : Formation technique ou expérience significative en management d'équipe de production Expérience réussie dans l'industrie, idéalement dans la plasturgie, le recyclage ou la transformation des matériaux Capacité à fédérer et à motiver une équipe sur le terrain Organisation, réactivité et sens des responsabilités Connaissances en process industriels et notions en maintenance seraient un plus Ce que nous offrons : Un CDI au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance Un rôle clé avec des responsabilités managériales et techniques Un environnement dynamique et engagé pour l'environnement Rémunération attractive selon profil + avantages (prime vacances, mutuelle, participation, prime d'ancienneté, prime d'habillage, etc.) Horaires postés en 2x8 (39h hebdomadaires) ou travail de nuit (32h hebdomadaires du lundi soir au vendredi matin, payées 35h)
Vous prenez en charge des opérations de couverture (lauze, ardoise, bac acier...) et de charpente. Les chantiers sur lesquels vous intervenez concernent essentiellement de la rénovation, mais aussi un peu de constructions neuves, pour des particuliers ou dans le cadre d'appels d'offres. Vous travaillez dans le strict respect des consignes de sécurité, et vous aimez le travail en équipe. Ce poste suppose une bonne condition physique, notamment pour le travail quotidien en extérieur et la manipulation de charges lourdes. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h00 à12h00 et de 13h30 à17h30 et le vendredi de 08h00-12h00 et 13h30 à 16h30. Le départ sur les chantiers se fait au dépôt sur Mende, tous les matins. Vous pourrez être amené(e), en cours de journée, à utiliser le véhicule de l'entreprise pour des déplacements. A ce titre, le permis B est nécessaire. Le permis C pour conduire des véhicules lourds transportant le gros matériel sur les chantiers et/ou le CACES Grue Auxiliaire seraient un plus.
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur des installations automatisées, de traitement, de tri et de valorisation des déchets plastiques. A partir des consignes du chef d'équipe, vous effectuez les opérations nécessaires à la préparation et la mise en route des installations, dans le respect des règles et des procédures de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vous effectuez des opérations de manutention nécessitant l'utilisation et la conduite d'engins de manutention. Avantages : Vous travaillez 32h mais vous êtes payé 35h Majoration de 10 % sur ton salaire Du lundi soir au vendredi matin : --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Postes en production avec conduite d'engins - environnement dynamique, équipe soudée, et formation assurée ! Postes à pourvoir immédiatement. Un accompagnement est prévu tout au long de votre parcours.
Au sein de notre équipe, vous intervenez sur des installations automatisées, de traitement et de valorisation des déchets plastiques. A partir des consignes du chef d'équipe, vous effectuez les opérations nécessaires à la préparation et la mise en route des installations, dans le respect des règles et des procédures de qualité, de sécurité et d'hygiène. Vous effectuez des opérations de manutention nécessitant l'utilisation et la conduite d'engins de manutention. Vous procédez au conditionnement et au stockage des matières traitées. Vous entretenez la zone de travail et effectuez la maintenance de premier niveau des équipements. Poste à pourvoir immédiatement / CDI. Travail en horaires postés à la semaine (5h/13h une semaine puis 13h/21h la semaine suivante)
Vous possédez une expérience confirmée au poste de Chef d'Equipe travaux de gros-oeuvre, maçonnerie, réhabilitation. Vous recherchez un travail en CDI dans une PME à taille humaine (30 collaborateurs en Lozère et Aveyron) et souhaitez relever les challenges de chantiers pour des clients privés ou publics en Lozère. Vous souhaitez piloter une équipe de 2 à 4 ouvriers dans une ambiance professionnelle, avec le respect de la sécurité, un parc matériel important et en équipe avec un Ingénieur/Conducteur de Travaux expérimenté ... Ce poste en CDI est pour vous. Repas pris en charge, indemnité trajet déplacement au temps réel, prime suivant accord intéressement au résultat de l'Entreprise, fourgon et participation mutuelle
Vous possédez une expérience confirmée au poste de Chef de Chantier travaux de gros-oeuvre, maçonnerie, réhabilitation. Vous recherchez un travail en CDI dans une PME à taille humaine (30 collaborateurs en Lozère et Aveyron) et souhaitez relever les challenges de chantiers pour des clients privés ou publics en Lozère. Vous souhaitez piloter une équipe de 3 à 6 ouvriers dans une ambiance professionnelle, avec le respect de la sécurité et la bienveillance d'un leader au côté et en équipe avec un Ingénieur/Conducteur de Travaux expérimenté ... Ce poste en CDI est pour vous. Repas pris en charge, prime suivant accord intéressement au résultat de l'Entreprise, mutuelle 50%
Vous recherchez un emploi en CDI en travaillant à la campagne, sur des chantiers variés pour conduire des Grues à Montage Automatique (GMA) type IGOT130, HUP 32-27, Liebherr L1-32 et occasionnellement des GME (Grue à Tour) type POTAIN MD ou Liebherr 200. Nous recherchons un Grutier pour nos chantiers essentiellement en Lozère et travail de maçonnerie au sol.
Sous la responsabilité du responsable de la maitrise d'ouvrage et de la gestion du patrimoine vous serez amené à travailler en équipe et aurez en charge : - Rédaction et suivi des marchés publics (travaux, services.) : - Élaboration des pièces administratives des dossiers de consultation (DCE). - Suivi des procédures de passation, de la publication à la notification. - Suivi des marchés - Gestion des contentieux - Bilan de la CAO - Veille réglementaire et application des évolutions législatives en matière de commande publique. - Gestion des assurances et des sinistres : - Suivi des contrats d'assurance (Dommages aux biens, RC, DO, etc.). - Déclarations et suivi des sinistres en lien avec les assureurs et les experts. - Mise à jour des données patrimoniales nécessaires à la couverture assurantielle. - Montage de dossiers financiers : - Constitution des dossiers de demande de subvention ou de financement. - Suivi des engagements financiers et des calendriers de versement. Ce poste s'adresse à un candidat, qui au-delà de sa maitrise des marchés publics, possède l'ouverture et l'envergure nécessaires pour appréhender l'ensemble des dossiers inhérents à ce poste polyvalent dans une structure de taille modeste et totalement indépendante.
Nous recherchons un vendeur Comptoir (H/F) spécialisé(e) dans le secteur du chauffage pour rejoindre notre équipe. Poste à temps plein, horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30. Vous serez en charge de la vente de matériel de chauffage, pour une clientèle de professionnels et plus rarement de particuliers. Votre profil : Vous possédez au minimum un CAP monteur en installation thermique. Vous avez de solides connaissances techniques en installation, entretien et réparation des systèmes de chauffage. Vous avez un bon relationnel pour accueillir, conseiller et répondre aux besoins de nos clients. Vous êtes plutôt à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique pour la saisie de devis (une formation interne de quelques jours sur notre logiciel spécifique est prévue à Rodez en amont du contrat). Attitude proactive pour anticiper les besoins des clients et leur offrir des solutions adaptées, vous avez également l'esprit d'équipe. Avantages : Travail du lundi au vendredi, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Opportunités de formations internes et de développement professionnel. Si vous avez le sens du relationnel, les connaissances techniques dans le secteur du chauffage et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un(e) technicien(e) spécialiste maintenance véhicules industriels qui partagera son temps de travail entre nos agences First Stop de Mende et de Marvejols. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueil & commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Connaissance ou appétence pour la mécanique automobile/véhicules industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : -RTT -Prime mensuelle sur objectifs -Titres restaurants -Mutuelle d'entreprise familiale -Avantages CSE -Programme d'assistance aux employés (EAP) -Formations Informations complémentaires : Contrat de 37h / 10 RTT par an Horaires de l'agence : lundi au vendredi 8h-12h et 14h-18h Possibilité d'astreintes Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Maçon H/F. Vous aurez pour missions : - Re jointement de maçonnerie - Préparer les fondations, - Couler les dalles, - Monter et construire les structures porteuses à l'aide de différents matériaux, - Préparer et appliquer les enduits, - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.), - Faire les seuils, - Poser des parpaings ou des briques. Manutentions diverses afférentes au poste Profil Vous avez une expérience dans la maçonnerie. Vous êtes autonome, motivé(e), sérieux(se) et volontaire.
Le Grill restaurant situé à l'entrée de Mende, recherche un(e) serveur/serveuse sérieux(se), motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe. En tant que serveur/serveuse, vous serez responsable de : - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie - Prendre les commandes avec précision et assurer un service fluide - Servir les plats et boissons avec soin et attention - Débarrasser et entretenir la salle pour garantir un environnement propre et agréable - Être garant(e) d'un service chaleureux et professionnel, reflétant les valeurs de notre établissement Profil recherché * Motivation et envie d'apprendre indispensables * Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome * Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe * Capable de travailler dans le rythme d'un restaurant fréquenté Avantages : Contrat en CDI temps plein Repas Intégration rapide dans une petite équipe
Le centre de Soins Le Boy, SMR spécialisé en Conduites addictives recherche pour étayer sa prise en charge un psychologue temps partiel selon vos disponibilités ( si possible 50%). Nous accueillons 36 patients en internat mixtes pour des séjours de 6 ou 3 semaines. Le Programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole, suivi social, groupes de réflexion. Rejoignez notre équipe dynamique et volontaire. Etablissement situé à la campagne dans un environnement touristique varié (causse, Cévennes, Aubrac, Margeride). Idéal pour la pratique du sport nature. Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales : - Prise en charge en thérapies individuelles ou de groupe, des patients et/ou de leur entourage. - Réaliser un bilan psychologique et le restituer - Participation aux réunions pluridisciplinaires en apportant votre expertise. - Être ressource sur des problématiques rencontrées - Participation aux transmissions ainsi qu'à la coordination entre les différents membres de l'équipe. Suppléments d'informations : Salaire selon convention collective 51 Logiciel patient utilisé OSIRIS : transmission et codage actes (formation assurée en interne) Poste de cadre, CSE, reprise d'ancienneté ... Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte. POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
L'ensemble Thérapeutique de Bellesagne recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en CDD pour son SESSAD. Public concerné : enfants et jeunes entre 7 ans et 19 ans. - accompagnement éducatif de proximité - participation au dispositifs institutionnels - partenariat et relation avec les familles Permis B obligatoire pour les déplacements à domicile et au sein des structures. Véhicule fourni par l'établissement. Ce CDD de 7 mois couvrirait la période de janvier 2025 à juillet 2026.
Nous recherchons notre futur boulanger (H/F), en charge de : - la production des pains et viennoiseries - la cuisson - le respect des normes d'hygiène et de sécurité - l'entretien du poste de travail, du matériel, et de l'espace de production Horaires de travail : de nuit N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Vous intégrez le CAMSP en tant que Psychologue (H/F). Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et expérimentée avec à cœur d'accompagner et guider les enfants de 0 à 6 ans qui présentent ou qui sont en risque de présenter des troubles du neuro-développement. Vos missions : 1) soutenir les familles, les enfants, les équipes - intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires, - conduites d'entretiens individuels, écoute, accompagnement (individuel, parental ou de groupe), accueil et prise en charge de personnes, - participation à l'élaboration du diagnostic patient, - prévention, restitution, prise en charge et orientation de la personne, - élaboration et mise en place d'un projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité (projet de soin, pédagogique ou éducatif), - participer aux synthèses d'équipe et apporter un appui technique de type clinique à l'évaluation des situations, - travail de liaison et de coordination avec les services de soins médicaux, médico-sociaux, l'éducation nationale, MDPH, crèches, justice. réseaux de ville pour le suivi des patients. 2) Observer et évaluer les relations parents-enfants : - observation des interactions précoces parents-enfant (+ pédiatrie et néonatalogie), - évaluation des situations à risques, - réalisation de soins psychiques spécifiques aux besoins de la personne, 3) Analyser les problématiques familiales et individuelles : - conduites d'entretiens familiaux, guidance parentale, consultations fratrie, - bilans psychologiques, bilans de développement (tests psychométriques), - évaluations du développement, - entretien, synthèse, restitution. Vos compétences : - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient - Adapter sa pratique professionnelle à l'ensemble des situations rencontrées - Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatif à son domaine de compétence - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine - Choisir ses outils, des tests correspondants réellement à l'état clinique de la personne et à ses besoins et attentes - Ecouter et orienter une personne vers d'autres structures spécialisées - Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels ou des groupes de personnes - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Participer à un encadrement conceptuel dans les projets institutionnels - Utiliser l'outil informatique Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance, de patience et d'empathie. Votre adaptabilité est importante et vous respectez scrupuleusement le secret professionnel. Vous aimez travailler en équipe, et savez gérer vos émotions en situation professionnelle.
Le travailleur social assure le suivi des mesures d'AEMO ou d'AED pour lesquelles il est nommé comme intervenant principal, en référence au projet de service. Il s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il intervient au domicile des familles accompagnées par le service, leur apporte aide, conseils et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs ou des jeunes majeurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation aux différents ordonnateurs. Il représente le service dans le cadre de ses missions et notamment lors des audiences du Juge des Enfants ou des rendez-vous avec le Chef de Service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Diplômes ES, AS, exigés Permis B indispensable (déplacements réguliers dans le cadre de vos fonctions) Expérience en protection de l'enfance appréciée. Salaire selon expérience et qualification. CCN 66 Avantages : congés trimestriels Titre-restaurant Véhicule de service Formation: Diplôme d'Etat éducateur spécialisé ou assistant de service social (Exigé) Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée, horaires variables Adresse du poste : 27 avenue FOCH 48000 MENDE Candidatures : CV et lettre de motivation par le biais de cette offre
Vous serez engagé(e) en CDI en tant que serveur(euse) pour un restaurant sur Mende réalisant 150 couverts par jour. Votre profil : Vous avez de l'expérience dans le domaine du service à l'assiette. Vous effectuez la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise des commandes, le débarrassage. L'organisation du temps de travail : 2 jours de repos pas semaine. Horaires coupés midi et soir.
L'Institution Notre Dame de la Providence recherche un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) pour des CDD de remplacement, notamment sur la période de fin d'année. Au sein d'une équipe éducative, vous accompagnez des enfants et/ou adolescents dans le cadre de la protection de l'enfance, ou participez à des actions de soutien à la parentalité. Vous contribuez à l'accompagnement éducatif et social au quotidien, en favorisant la vie collective, l'accès aux ressources locales (sport, culture, citoyenneté) et en utilisant les actes de la vie quotidienne comme support éducatif.
Le Centre Hospitalier François Tosquelles, EPSM de Lozère recherche un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) sur l'Hôpital de Jour Adultes de Mende Diplôme requis. Poste à temps plein Travail du lundi au vendredi Salaire à partir de 1880 euros net par mois.
Au sein d'un Centre de contrôle Technique Autosur de Mende, vous serez en charge de : - réaliser les contrôles techniques sur VL - de réaliser l'accueil physique et téléphonique - de gérer la prise de rendez-vous - de gérer les encaissements Vous devez être titulaire : - d'un Bac Pro Mécanique - et de l'agrément préfectoral permettant d'exercer cette activité qui peut être financé par une préparation opérationnelle à l'emploi. Avantages: Tickets restaurants + mutuelle prise en charge intégralement par l'employeur Horaires : 08h00-12h00 14h00-18h00 du lundi au vendredi et un samedi matin / 2 (payé en heures supplémentaires). Permis B exigé car vous serez amené(e) à déplacer des véhicules.
En qualité d'intervenant(e) éducatif(ive), sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités par des activités autour de (préciser la nature des activités). Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Faire les levers et les couchers des jeunes accueillis, - Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté, - Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles, - Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours les week-ends (à ce sujet, vous pourrez être amené(e) à conduire le véhicule de la structure et vous devez donc disposer du permis B), - Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives. Ce poste nécessite des compétences comportementales indispensables : l'exemplarité, l'écoute et la bienveillance, la capacité d'adaptation, la capacité à créer du lien et à travailler en équipe. Titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par l'ordonnance n° 45-174 du 2 février 1945 relative à l'enfance délinquante. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire. Travail en journée, en veille active, en veille dormante, week-end et jours fériés (l'établissement se réserve la possibilité d'étudier des candidatures titulaires du diplôme de Moniteur Éducateur). ***Postulez en ligne via cette offre d'emploi, complétez et détaillez vos motivations et joignez votre CV à jour***
Le Centre Hospitalier François Tosquelles, EPSM (établissement public de santé mentale) LOZERE, recrute un Psychologue H/F à temps plein pour le service de pédopsychiatrie. Ce service prend en charge les enfants et adolescents de 3 à 18 ans. Il est implanté sur les principaux bassins de population, à savoir : Mende, Saint-Chély d'Apcher, Florac, Marvejols et Langogne. Dans un objectif de différencier l'offre de soins ambulatoire pour enfants et celle pour adolescents, la filière pour adolescents de Mende a été créée. Trois médecins prennent en charge les patients du service de pédopsychiatrie dont un médecin chef du service. Le poste à pouvoir se situe sur l'hôpital de jour/Hospitalisation à temps complet adolescents basé à Mende. COMPETENCES attendues : - Disposer d'une expérience en EPSM (souhaité mais non requis) - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Salaire selon expérience et grille statutaire
Le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire. Pour élaborer les fiches de paie, il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise. Le collaborateur paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Vous vous verrez confier les missions suivantes : - établissement des paies du portefeuille clients confié dans le respect de la législation sociale et contractuelle - saisie et contrôle des éléments variables de paie - rapprochement des plannings avec les éléments de paie - renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) et au fait du calcul des différentes charges sociales. - contrôle de l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés... - renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires - recueillir et traitement des informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion - participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise ) - en veille permanente vis-à-vis de la législation - le(la) gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené(e) à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail Exigences du poste : - efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie - aptitude à se conformer aux objectifs - logique et précision - discrétion et respect de la confidentialité - respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées - anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier - curiosité et aimer faire évoluer ses connaissances Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 collaborateurs - Attribution d'un portefeuille clients - Travail avec le responsable de pôle social pour les problématiques RH et l'ensemble des missions sociales Poste nécessitant une présence sur le lieu de travail - possibilité d'organisation horaire sur 4 jours et demi et de temps partiels
Vous serez chargé(e) d'assister les artisans et les ouvriers qualifiés dans diverses tâches liées à la construction, la rénovation et l'entretien des toitures (lauze, ardoise, bac acier). Vous travaillerez sur des chantiers particuliers et professionnels. Vos missions principales : - Aider à la préparation du chantier en organisant les matériaux, les outils, - Charger/Décharger le camion, - Assister dans la pose des matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.) en suivant les consignes de sécurité, - Effectuer des tâches de finition telles que le nettoyage du chantier et l'élimination des déchets après les travaux. Nous recherchons des candidat(e)s ayant les aptitudes suivantes : - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de manière précise, - Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur et capacité à manipuler des charges lourdes, - Autonomie et polyvalence, avec la capacité de s'adapter à différents types de tâches et de situations. Vous travaillerez du lundi au jeudi de 8h00 à12h00 et de 13h30 à17h30 et le vendredi de 08h00-12h00 et 13h30 à 16h30. Le départ se fait au dépôt sur Mende, tous les matins. Vous pourrez être amené(e), en cours de journée, à utiliser le véhicule de l'entreprise pour des déplacements à la déchetterie par exemple. A ce titre, le permis B est nécessaire. L'employeur sera présent le samedi 11 octobre de 10h à 12h30 sur le salon Artisans d'Ici - Espace Georges Frêche 1er étage - Place du Foirail à Mende. Pensez à votre CV actualisé pour le rencontrer!
Au sein d'un commerce spécialisé dans la vente de matériel de motoculture de plaisance de matériel de BTP et de matériel agricole, vous intégrerez l'équipe de commerciale et vous serez chargé(e) de : - Accompagner et conseiller les agriculteurs dans le choix de leurs équipements (tracteurs, engins de récolte, matériels d'accompagnement). - Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients (environ 250 exploitants agricoles et prospects). - Prospecter de nouveaux clients et assurer une présence active sur le terrain. - Participer aux foires, salons et événements avec la concession et les marques partenaires. Qualifications: -Connaissance du milieu agricole indispensable -Connaissances techniques commerciales -Aisance relationnelle -Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches -Permis B obligatoire pour vous rendre sur les exploitations avec le véhicule de fonction Ce poste requiert d'être à l'aise avec l'outil informatique au quotidien (utilisation d'un logiciel de gestion commerciale, utilisation d'un CRM, recherche de pièces détachées sur des vues éclatées ...). Conditions attractives à la signature du CDI : - Véhicule de fonction. - Ordinateur et téléphone portable fournis. - Le salaire mensuel brut est déterminé selon l'expérience du candidat. - Salaire Fixe + Commissions sur ventes Horaires : -Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : -Commissions -Prime annuelle
Vous intégrez le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF), sur un mi-temps de deux jours et demi par semaine, soit le mardi matin, le mercredi et jeudi (négociable). Vous prenez en charge l'accompagnement et le suivi psychologique des femmes victimes de toutes sortes de violences. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire pour un prise en charge globale et personnalisée des personnes suivies. Vous pourrez être amené(e) à effectuer une permanence par mois à St Chély d'Apcher et à la demande si nécessaire (le permis B est donc nécessaire pour vous rendre à St Chély d'Apcher avec le véhicule de service de l'association). Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance supplémentaire. Un diplôme de bac+5 psychologie clinique est EXIGE pour postuler ainsi qu'une LETTRE DE MOTIVATION.
Vous travaillez au sein d'une structure médico-sociale (DITEP) accueillant des jeunes usagers entre 6 et 18 ans ayant des troubles psychologiques dont l'expression perturbe gravement leur accès supports normés ou ordinaires. Vous aurez en charge l'accompagnement des jeunes au travers d'entretiens ou travail thérapeutique, mais également des équipes éducatives. Pour ce faire vous travaillerez en équipe avec un autre psychologue et un pédopsychiatre. Vous travaillerez aussi au sein de l'équipe de direction et participerez aux décisions et pré-admissions. le poste est ouvert aux candidats souhaitant travailler à temps partiel en fonction de leur disponibilité a minima 17h30 hebdomadaire
Dans le cadre de son développement la SARL MRE CONTROLE recherche un contrôleur/contrôleuse technique automobile sur Mende. Vous êtes garant de la sécurité et de la conformité des véhicules en réalisant des contrôles techniques dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Après avoir identifier les points de contrôle, analyser leurs défaillances et juger leurs niveaux de criticité (défaillances mineures, majeures ou critiques en prenant en compte leurs conséquences sur la sécurité), vous éditez, vérifiez et validez le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. Vous avez le sens de la relation client. Pour faire acte de candidature vous devez être titulaire du BAC PRO Mécanique Auto. Le suivi et la validation de la formation Contrôle technique automobile est appréciée: Si vous ne détenez pas cette formation, une prise en charge de l'action de formation est envisageable (formation hors département selon les disponibilité des organismes de formation) le poste est à pourvoir du lundi au vendredi dès que possible. L'entreprise est disposée à vous accueillir dans le cadre d'une immersion professionnelle pour valider votre intérêt pour ce poste.
Dans le cadre du développement de nos activités et du renforcement de l'équipe pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) ergothérapeute en CDI à mi-temps. Sous la responsabilité de la direction et en coordination avec l'équipe médicale, paramédicale, éducative et pédagogique, vous aurez pour mission d'évaluer, accompagner et soutenir les personnes accueillies dans le développement ou le maintien de leurs capacités fonctionnelles et de leur autonomie.
Sous l'autorité de la Responsable Comptable, la personne sera chargée du traitement des opérations comptables de l'UDAF : - Rapprochement devis-facture, - Gestions des factures, - Saisie analytique des factures et vérification, - Règlement des fournisseurs, - Saisie des recettes, - Saisie des comptes bancaires et rapprochement, - Suivi de certaines dépenses, - Soutien sur la mise en place du logiciel Comptable EIG. Pour ce poste, la connaissance du logiciel Compt'Or est souhaitée mais pas indispensable. En revanche, une expérience dans un service comptable d'un an minimum est demandée, ainsi que la maîtrise du pack office. Rigueur, capacités d'adaptation, esprit d'équipe et discrétion seront également des qualités recherchées. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 12 janvier 2026 au 8 mai 2026.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
L'Association « Au Service de l'Enfance », recrute 1 Comptable Basé principalement à Mende avec déplacements 2jours/semaine à Florensac CDI - CCN66 L'Association au Service de l'Enfance est composée de l'Ensemble Thérapeutique de Bellesagne à Mende, du DITEP Le Mont Lozère à Béziers, d'un pôle IME à Florensac et Agde constitué d'un IMPRO, d'un IMP et d'un SESSAD et d'une UEMA qui accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans pour troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, des troubles psychiques. Missions : Sous l'autorité de la direction, et en relation avec le Raf de l'association, vous faites partie du service administratif de l'ASE et êtes en charge de la comptabilité et de la paye pour le Pôle IME (Florensac et Agde), tout en étant basé principalement à Mende. Vos déplacements à Florensac (2 jours par semaine) permettent d'assurer la gestion complète des missions liées au Pôle IME. Vos principales missions : - Gestion de la paye : réaliser la paye (saisir les éléments de variables, élaborer les bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, déclaration France Travail etc.) et la DSN mensuelle - Comptabilité : réaliser la saisie des factures d'achats et de la trésorerie, pointage et suivi des comptes, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, imputations analytiques - Gestion des caisses : saisies, vérification et contrôles - Suivi et analyse budgétaire DU Groupe II nécessaires à la direction pour la prise de décision - Participation à la réalisation des EPRD et ERRD, des rapports budgétaires et des indicateurs ANAP - Effectuer les facturations et amendements CRETON - Diverses tâches administratives Profil : - Formation de niveau V (bac +2/3), complétée par une première expérience de comptable dans un établissement médico-social - La maîtrise du logiciel Cegi serait un plus - Qualités relationnelles - Discrétion et confidentialité - Esprit d'initiative et sens de l'autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautique - Rigueur et sens de l'organisation - Travail en équipe avec les services supports - Rigoureux, avec une bonne connaissance de la convention 66. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération selon la convention collective CCN66. Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons pour notre client basé dans le secteur de Mende, un chauffeur PL H/F. Vous aurez pour missions: - Préparation et chargement du camion - Livraison les clients - Enregistrement des bons de commandes Secteur de livraison : Lozère et départements limitrophes. Poste disponible immédiatement. Profil Permis C avec FIMO/FCO obligatoire. Livraison très tôt le matin 3h-11h. Heures de nuit payées + 30% Travail sur 4 jours, port de charges 20 kg
Addiction France Lozère, acteur militant et majeur de la prévention et de l'accompagnement en addictologie, recherche dans le cadre d'un départ à la retraite un médecin, l'addictologie vous intéresse, vous avez envie d'accompagner les usagers dans leur projet de vie sur la durée au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique ? Nous recherchons un ou deux médecins en CDI, 0.50 ETP (CSAPA) et 0.20 ETP (ACT) (mutualisation possible avec d'autres structures si souhait d'un temps plein). Notre établissement médico - social dépend d'une association nationale de plus de 2000 professionnels qui milite pour l'amélioration de la santé en agissant sur les addictions et leurs conséquences. Le centre de soin en addictologie de la Lozère accompagne des personnes en difficultés avec les conduites addictives. Les personnes sont accompagnées dans le respect de leurs valeurs et de leurs besoins : réduction des risques, diminution/maitrise des consommations, abstinence. Nous proposons plusieurs dispositifs adaptés aux différents profils des personnes accompagnées : prévention, consultations jeunes consommateurs, dispositif en lien avec les maisons de santé, actions de prévention et de réduction des risques, entretiens motivationnels, ateliers thérapeutiques. Vos missions Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : sophrologue, infirmier, médecin, psychologue, travailleurs sociaux, chargées de prévention. Prise en charge médicale : - Evaluation, prescription et suivi des traitements Coordination thérapeutique en ACT : - Assurer le suivi médical en ACT - Coordonner les parcours de soins en lien avec les partenaires médicaux et sociaux - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux évaluations des situations - Soutenir les résidents dans leur démarche de réinsertion et d'autonomisation Profil recherché - Requis : Doctorat en médecine - Souhaitables : o Le D.U, la capacité en addictologie ou une expérience en psychiatrie sont appréciés mais ne sont pas exigés, un autre médecin est en poste et pourra vous former dans un premier temps. o Connaissance en informatique. Ce que nous offrons - Une équipe dynamique et bienveillante - Un cadre de travail stimulant, au cœur de l'innovation sociale - Des formations continues et un accompagnement à la prise de poste - Une rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté selon votre expérience + pas d'astreinte, pas de travail les week - ends et en soirées + avantages (tickets restaurant, mutuelle, congés trimestriels 18 jours/an.) - Le temps de travail peut être modulable et évolutif, en fonction de vos possibilités et des lieux de travail sur lesquels vous souhaitez intervenir. Vous pouvez être salarié ou vacataire. Vous avez envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter par téléphone à l'intention de Stéphanie PASSET, directrice du CSAPA
Infirmier-ère chargée de prévention addictologie et en appartement de coordination thérapeutique (ACT) Addiction France Lozère, acteur militant et majeur de la prévention et de l'accompagnement en addictologie, recherche dans le cadre d'un congé maternité un-e infirmier-ère pour renforcer son équipe dans le cadre de ses actions de prévention 0.3 ETP et d'accompagnement en appartement de coordination thérapeutique 0.7 ETP (ACT). Notre établissement médico - social dépend d'une association nationale de plus de 1700 professionnels qui milite pour l'amélioration de la santé en agissant sur les addictions et leurs conséquences. Vos missions Prévention en addictologie : - Mener des actions de sensibilisation auprès de publics variés (jeunes, publics précaires, professionnels) - Participer à des projets territoriaux de santé et à des campagnes de prévention - Assurer un suivi infirmier individualisé des personnes en situation d'addiction - Coordination thérapeutique en ACT : - Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en ACT - Coordonner les parcours de soins en lien avec les partenaires médicaux et sociaux - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux évaluations des situations - Soutenir les résidents dans leur démarche de réinsertion et d'autonomisation Profil recherché - Diplôme d'État d'infirmier-ère - Intérêt marqué pour les problématiques liées aux addictions, à la précarité et à la coordination de soins - Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du territoire lozérien et permis B pour vous rendre sur le lieux de permanence. Ce que nous offrons - Une équipe dynamique et bienveillante - Un cadre de travail stimulant, au cœur de l'innovation sociale - Des formations continues et un accompagnement à la prise de poste - Une rémunération selon la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté selon votre expérience + astreinte 1 semaine/4, pas de travail les week - ends et en soirées + avantages (tickets restaurant, mutuelle, congés trimestriels.) Vous avez envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter par téléphone à l'intention de Stéphanie PASSET, directrice du CSAPA Lettre de motivation + CV en postulant sur cette offre.
L'EHPAD l'ADORATION recrute un(e) ERGOTHERAPEUTE OU PSYCHOMOTRICIEN pour intervenir sur l'unité spécifique de soins adaptés (PASA 12 places). L'établissement dispose de 84 places (accueil permanent, accueil de jour, accueil temporaire, PASA, Plateforme de Répit). OBJECTIFS DU PASA Le PASA permet aux personnes accueillies de : - Préserver leur autonomie, de travailler sur le bien-être et l'estime de soi, par le biais d'activités thérapeutiques et sociales. - Favoriser la stimulation des fonctions cognitives et locomotrices afin de préserver un potentiel d'autonomie dans les gestes essentiels inhérents à la vie quotidienne. Ces activités seront réalisées dans un environnement sécurisé, stable ainsi que des repères spatio-temporels et sociaux. Les activités proposées : Le PASA est un lieu de vie au sein duquel sont organisées et proposées durant la journée des activités sociales et thérapeutiques, visant à maintenir les capacités intellectuelles et physiques des personnes accueillies : - Atelier mémoire, activités motrices, ateliers manuels, activités de la vie quotidienne, activités de détente et loisirs, activités de soins VOS FONCTIONS : -Animation des ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins et capacités des résidents inscrits (gym douce, activités manuelles, cuisine thérapeutique, .). -Participation aux repas thérapeutiques. -Travail en collaboration avec les aides médico-psychologiques et/ou les assistants de soins en gérontologie ainsi qu'avec la psychologue
L'EHPAD l'ADORATION recrute un(e) ERGOTHERAPEUTE OU PSYCHOMOTRICIEN. L'établissement dispose de 84 places (accueil permanent, accueil de jour, accueil temporaire, PASA, Plateforme de Répit). VOS FONCTIONS : Votre rôle vis à vis du personnel : - Aider et former l'équipe à comprendre, décoder, analyser les déficiences, incapacités et handicaps de la personne. - Mettre en place des démarches de soins visant à améliorer la prise en charge du résidant, Votre rôle vis à vis des résidants : - Participer à la réalisation de toilettes thérapeutiques, - Réaliser des tests moteurs d'évaluation dans le but de proposer un accompagnement adapté, - Mettre en place des ateliers : - favorisant l'expression des résidants, - corrigeant ou rectifiant les gestes et les mouvements. Compétences : Savoir-faire : compétences pratiques, professionnelles : Grande capacité d'écoute, Capacité à adapter vos méthodes pédagogiques aux résidants et salariés, Bonne gestion de l'animation d'un groupe.
Remplacement congé parental de janvier 2026 à janvier 2027 : poste ergothérapeute à 60% du mercredi au vendredi. Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte et de restauration sur place. SMR spécialisé en conduite addictive: accueil de 36 patients en internat mixte pour des séjours de 6 ou 3 semaines programmés. Le Programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole, suivi social, groupes de réflexion. Une équipe pluridisciplinaire motivée, soutenante et disponible, qui connait bien les problématiques addictives vous accueillera. Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte et de restauration sur place. Mission : Evaluation ergo des capacités des patients accueillis et mise en place de séances de remédiation cognitives autour d'exercice ou d'un atelier cuisine hebdomadaire. Cette prise en charge est susceptible d'évolution en fonction des propositions des candidats le cas échéant.
Nous recherchons pour l'un de nos client, basé dans le secteur de Mende, un Mécanicien H/F. Vous aurez pour missions : - Détecter les anomalies - Démonter les parties endommagées - Remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur) - Effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention - Assurer des fonctions commerciales : devis, conseil, vente Profil Vous avez des notions pointues en fonctionnement des moteurs, électromécanique, hydraulique, pneumatique, soudure, etc. Vous savez utiliser du matériel de contrôle de géométrie, levage, tournevis, clés, pinces, marteaux et vous avez connaissance des règles de sécurité. Temps de travail : temps plein du lundi au vendredi Salaire : selon profil
Poste infirmier à temps plein en CDI dans un établissement SMR addictologie de 36 lits. Travail 1 week-end / 2. Vous intervenez auprès de patients en séjour programmé de 6 semaines et / ou 3 semaines. Nuits en 10h et/ ou en 12h doublée par un service de veille. Gestion des traitements, excellentes qualités relationnelles indispensables. Vous utilisez le logiciel patient OSIRIS. Temps de doublure organisé en jour et en nuit. Possibilité d'hébergement. POSTE A POURVOIR MI JANVIER 2026.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Mécanicien agricole H/F. Vous aurez pour missions : Dépanner et réparer le matériel Diagnostiquer une panne ou une anomalie dans le fonctionnement de l'engin Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Profil Vous détenez formations ou expérience similaire à ce poste. Vous êtes motivé, rigoureux, efficace et organisé. Type de contrat : Intérim -> possibilité d'évolution Date de début : dès que possible Rémunération : selon profil Les avantages DFi ! Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés) Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable Une Prime de participation Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone ! Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures. Des avances sur salaire possible Si ce poste vous intéresse, envoyez vite votre CV à Emeline et Karine !!!
Recherche fabricant et poseur métallier menuisier (H /F) avec expérience. Ce poste implique des temps de fabrication de garde-corps et ouvrages métalliques sur mesure en atelier et des temps de pose sur les chantiers. Les déplacements se font uniquement sur le département avec le véhicule de l'entreprise (le permis B est, à ce titre, indispensable) : - indemnités transport / paniers repas Horaires : 7h30- 12h00 / 13h00-17h00 Pas de diplôme spécifique exigé mais nous demandons au moins 2 ans d'expérience.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour rôle d'assurer le bon fonctionnement de nos équipements industriels de production et de recyclage. Vos principales responsabilités seront : Réaliser la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des machines (broyeurs, convoyeurs, extrudeuses, presses, etc.) Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer la fiabilité et la performance des installations Participer aux projets d'amélioration continue et aux installations de nouveaux équipements Garantir la sécurité lors des interventions et respecter les procédures internes Profil recherché : Formation Bac Pro / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent Première expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur du recyclage, de la plasturgie ou de la transformation des matériaux Compétences en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique Autonomie, rigueur et sens de l'analyse Esprit d'équipe et goût pour le terrain Ce que nous offrons : Un poste en CDI dans une entreprise en pleine croissance et tournée vers l'avenir Un environnement de travail stimulant, moderne et engagé pour l'écologie Des perspectives d'évolution et des formations pour développer vos compétences Rémunération attractive selon profil + avantages (prime vacances, mutuelle, participation, prime d'habillage, prime d'ancienneté, etc...)
Sous la responsabilité du responsable maintenance et en tant que Chaudronnier/Soudeur, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et la maintenance de nos installations : Réaliser des travaux de chaudronnerie (découpe, pliage, formage, assemblage) sur différents métaux. Effectuer des opérations de soudure (TIG, MIG...) Lire et interpréter des plans et schémas techniques. Assurer la conformité et la qualité des pièces réalisées. Participer aux interventions de maintenance et de réparation des équipements. Respecter les règles de sécurité et contribuer à l'amélioration continue des procédés. Profil recherché : Formation en chaudronnerie, soudure ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS.). Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Maîtrise des procédés de soudage et connaissance des matériaux. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Sensibilité à la démarche environnementale et au recyclage appréciée. Rémunération selon profil et compétences. Précisions/avantages : 13ème mois, participation, prime habillage, prime d'ancienneté, tenue de travail fournie et entretenue
Nous accueillons 36 patients en internat mixtes pour des séjours de 6 ou 3 semaines programmés et nous avons également 1 place en HDJ. Nous recherchons un médecin à temps partiel 20% pour venir renforcer notre équipe médicale composée d'un médecin généraliste 20%, médecin addictologue 40% et d'une pharmacienne DIM. Missions principales : - Assurer le suivi médical des patients(es) et la tenue du dossier médical - Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec le projet thérapeutique de l'établissement. Le sevrage se fait en amont de l'admission, les patients sont donc stabilisés à leur arrivée. Les consultations médicales correspondent à de la médecine générale classique pour la grande majorité d'entre elles. Le programme thérapeutique comprend différentes disciplines : atelier, relaxation, APA, Ergothérapie, Art-thérapie, accompagnement à la vie sociale, entretien psychologique, groupe de parole, suivi social, groupes de réflexion. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire motivée, soutenante et disponible, qui connait bien les problématiques addictives. Pas d'astreinte médicale. Horaires : 8h30-12h30 puis 13h30-17h. 2 semaines de congés supplémentaires. ( salaire 7700€ net /mois pour 35h hebdomadaires) Possibilité d'hébergement en chambre d'hôte et de restauration sur place.
Vous travaillez depuis plusieurs années dans le Bâtiment en qualité de Maçon Coffreur Gros Oeuvre. Vous souhaitez découvrir une nouvelle entreprise ancrée depuis 3 générations en Lozère et qui construit des Bâtiments neuf, réhabilitation, extension en béton armé, maçonnerie et pierres. En intégrant une Equipe sous la responsabilité d'un Chef expérimenté, vous interviendrez sur des chantiers courts (quelques jours ou semaines) et des chantiers importants de plusieurs mois. L'embauche se fait à Mende et vous êtes transporté sur chantier par l'Entreprise, le repas est pris en charge à midi, les heures supplémentaires sont majorées et payées fin de mois, primes d'éloignements selon distance siège / chantier et prime de participation aux résultats de l'entreprise.
/!\ Nous demandons l'envoi d'une lettre de motivation + curriculum vitae pour l'étude de la candidature. L'association la Boussole est un groupement des associations d'hébergement du département, à savoir la Traverse, le CIDFF, Quoi de 9, Habitat et humanisme, Aurore et le Secours populaire français. L'association est gestionnaire du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) qui a pour objectif la mise en réseau du dispositif d'accueil, d'hébergement, d'insertion et d'accès vers le logement des personnes sans-abris, risquant de l'être ou mal logées. Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice, le/la psychologue interviendra au sein de l'association la Boussole sur l'ensemble de la Lozère. Il/elle aura pour missions d'assurer, lors de permanences dans les structures, le soutien psychologique et/ou psychosocial des personnes accompagnées via des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, ) et des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à médiation pour le repérage et la proposition d'accompagnement) ; de coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie (organisation et animation d'instances d'études des situations complexes, participation à l'écriture de documents spéciaux, réorientation vers le droit commun) ; de participer aux réunions cliniques ; de participer à l'alimentation de l'observation sanitaire et sociale du service via la création d'indicateurs permettant de mettre en avant les éléments importants relevés sur le public, la prise en charge, les problématiques de santé et/ou les besoins. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les référentes santé-social et incurie (IDE) de l'association. Capacités orales et rédactionnelles nécessaires. Expérience avec un public en grande précarité et/ou dans le secteur de la psychiatrie souhaitée. Compétences psycho-sociales. Permis B nécessaire pour vous rendre sur les différentes structures. Contrat à durée indéterminée à compter du 15 septembre 2025. Temps complet, horaires normaux. /!\ Nous demandons l'envoi d'une lettre de motivation + curriculum vitae pour l'étude de la candidature.
Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ? FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil ! Nous recrutons un Collaborateur comptable F/H en CDI au sein de notre agence de Mende (48). Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes : - Vous gérez en autonomie un portefeuille diversifié de clients type TPE/PME ; - Vous révisez les dossiers comptables ; - Vous établissez les déclarations fiscales ; - Vous produisez les bilans et les liasses fiscales ; - Vous conseillez et accompagnez vos clients au quotidien dans une démarche de qualité et de proximité. En nous rejoignant, vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable! Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Profil du candidat recherché De formation supérieure en comptabilité (BTS, DCG, DSCG...), vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière. Ce n'est pas votre cas, pas de panique ! Nous recherchons des profils capables de maîtriser les fondamentaux du métier. Il est dans votre nature d'être dynamique, votre excellent relationnel et votre sens du service sont autant de qualités que nous recherchons et qui vous permettrons de vous adapter rapidement. Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier d'une méthodologie, de formations et d'un travail en équipe. En effet, pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. FIDUCIAL c'est : - Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité - De l'autonomie avec le soutien nécessaire - De l'évolution - Des projets transverses pour développer vos missions - 39h avec un aménagement des horaires - 10 jours de RTT - Prime de participation - Mutuelle de Groupe Avantageuse - Team Building - 1 CSE
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Netto, c'est le hard discounter alimentaire du Groupement Mousquetaires qui aide les Français à consommer moins cher et plus malin au quotidien. Sa force : des prix bas, toute l'année, sur une large gamme de produits qui misent sur le plaisir. Et parce que « moins cher » ne rime pas avec « moins bien », Netto propose des références créées en marque propre et majoritairement fabriquées en France. Frais, bio, premium, snacking : nos clients peuvent faire un VRAI plein de courses toute l'année à prix imbattables.Le magasin Netto de Mende renforce son équipe en recrutant un employé commercial H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2089€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e SECRETAIRE MEDICALE H/F pour une CLINIQUE basée à MENDE(48). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : • Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les patients à leur arrivée à la clinique, répondre aux appels téléphoniques • Gestion des rendez-vous : Organiser et gérer les plannings des consultations médicales (réception des demandes, confirmation des horaires, gestion des annulations) • Création et mise à jour des dossiers médicaux : Rassembler les informations nécessaires (historique médical, informations personnelles) et mettre à jour régulièrement les dossiers · Courriers et comptes rendus médicaux : Rédiger des documents, courriers, rapports ou comptes rendus de consultations, en s'assurant de leur exactitude · Prise en charge des correspondances : Envoyer, réceptionner et traiter les courriers médicaux ou administratifs liés à la santé des patients (courriers de transfert, bilans médicaux, etc.) • Archivage des documents : Assurer l'archivage des documents médicaux (examens, ordonnances, comptes rendus) dans le respect de la confidentialité • Gestion des stocks et du matériel médical : S'assurer que le matériel médical est en quantité suffisante pour le bon fonctionnement de la clinique PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale expérimenté(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement clinique ou hospitalier. Le/la candidat/e idéal/e devra faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'un sens de l'organisation irréprochable et d'une capacité à gérer des tâches multiples en toute autonomie. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion médicale (type logiciels de gestion de rendez-vous, dossiers patients électroniques, etc.) impérative. · Connaissance des normes de confidentialité et de sécurité des données médicales (RGPD). · Excellentes compétences en communication : capacité à interagir avec des patients, des médecins et des équipes pluridisciplinaires avec tact et professionnalisme. · Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques pour la rédaction de courriers et de comptes rendus médicaux. · Autonomie et sens de l'organisation : gestion efficace des plannings, prise de rendez-vous, suivi des dossiers, etc. Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Sens de l'écoute - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes et directives – Rigueur - Organisation– Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités et de la notion d'Urgence – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 1584,09 Brut, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous l’autorité de la Présidence et dans le cadre des délégations reçues, vous assurez la direction générale de l’UDAF de la Lozère. Vous aurez pour missions principales : Pilotage stratégique, administratif et financier •Assurer la gestion globale de la structure et garantir sa conformité aux cadres légaux et réglementaires ; •Superviser la gestion administrative et financière, en lien avec les fonctions supports internes ; •Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d’Administration ; •Être force de proposition dans une dynamique d’adaptation et de développement de l’offre de services. Management et animation d’équipe •Encadrer, accompagner et animer l’équipe managériale dans une logique de valorisation des compétences et de mobilisation collective (30 ETP) ; •Être garant·e de la qualité des pratiques professionnelles et de leur amélioration continue ; •Veiller au bon climat social et impulser une dynamique collaborative et constructive. Développement partenarial et institutionnel •Entretenir un dialogue régulier et constructif avec les partenaires institutionnels, financeurs et acteurs du territoire ; •Développer des projets en lien avec les besoins identifiés du territoire et dans le respect du projet associatif. Disponibilité et représentations •Représenter l’Udaf auprès des associations adhérentes et des acteurs du département lors de rencontres, réunions, assemblées générales ; •Participer aux réunions en Occitanie dans le cadre de l’Uraf : Bureau, Conseil d’Administration, Rencontres régionales, etc. •Se déplacer sur le territoire français pour les réunions nationales, notamment celles de l’Unaf. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice général·e H/F en CDI pour l’Union Départementale des Associations Familiales de la Lozère, à Mende (48). L’UDAF est une institution départementale chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles. À ce titre, l’UDAF : •Donne avis aux pouvoirs publics, •Représente officiellement l’ensemble des familles auprès des autorités, •Gère tout service d’intérêt familial confié par les pouvoirs publics, •Est habilitée à e...
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Poste de jour comme de nuit sur tout type de structures (EHPAD; Hôpitaux; Clinique etc...). Nous recrutons des aides-soignants sérieux et dévoués (H/F) à Mende et ses environs. MISSION GENERALES : - Offrir des soins personnalisés et attentifs en tenant compte de l'âge et de l'état de santé des résidents. - Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes tout en préservant leur autonomie. - Surveiller et signaler tout changement de santé ou de bien-être à l'équipe médicale. - Participer aux programmes de réadaptation et aux activités sociales pour maintenir le bien-être des résidents. - Collaborer avec les infirmiers, médecins et thérapeutes pour une prise en charge coordonnée. - Assurer un environnement calme, sécurisé et confortable, répondant aussi aux besoins psychologiques et émotionnels des résidents.- Diplôme d'aide-soignant(e) requis - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle. - Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux situations d'urgence AVANTAGES : Taux horaire : 14 € brut de l'heure hors ségur + rajouter prime Ségur + Dimanche / Nuit / Férié Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire En fonction de la politique de la structure, LES FRAIS DE DEPLACEMENT sont pris en charge conformément au barème de l’URSAFF ainsi que l’hébergement.
L'Agence MH Recrut' présent au niveau Nationale est un service de recrutement spécialisé conçu pour vous trouver des missions d’intérim, CDD-CDI.
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e Aide soignant ou Faisant fonction H/F pour une MAS basée à MENDE (48). Le poste est à pourvoir en horaires de NUIT en INTERIM. Missions générales : • L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (lever, toilette, repas, déplacements, soins d'hygiène et de confort, coucher...) • L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne • L'aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins • L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits • L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks • La transmission des observations par écrit, par oral et par voie informatique pour maintenir la continuité des soins • L'accueil, l'information, l'accompagnement et la sensibilisation des personnes et de leur entourage • Le soutien psychologique aux résidents et à l'entourage • La réalisation d'animations à destination des résidents PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : · Etre titulaire du Diplôme d'État Aide-soignant(e) serait un plus · En l'absence de DEAS, vous devez pouvoir justifier de 6 mois d'expérience en établissement de santé Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance - Respect des procédures internes et directives – Rigueur – Discrétion Salaire et avantages : · 12,50€ bruts / heure pour les Faisant-fonction · 15€ bruts / heure pour les Diplômé/e/s · Heures majorées la nuit, le dimanche et les jours fériés · Primes SEGUR · Précarité (IFM) · Indemnité Compensatrice de Congés payés · Dédommagement de frais kilométriques entre domicilie et lieu de mission (A/R) selon barème URSSAF (soumis à conditions)
MyConnectt, c'est l'agence de recrutement et d'intérim digitale du Groupe Connectt. Accessible de partout en ligne et disponible 24/24h et 7/7j, nous proposons des postes dans plus de 8 secteurs d'activités.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l’alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d’alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie ! - Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie. - Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie. - Vous êtes à l'aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Nous recherchons un Chef de chantier VRD (H/F) sur Mende (48), France. Tu assureras la gestion quotidienne du chantier VRD (Voirie et Réseaux Divers), en veillant à la bonne exécution des travaux tout en respectant les délais, la qualité et la sécurité. Tes futures missions : - Préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités de chantier VRD. - Manager et animer les équipes sur le terrain. - Contrôler l'avancement et la qualité des travaux. - Assurer la liaison entre les différents intervenants du projet (fournisseurs, sous-traitants, services techniques). - Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement sur le chantier. - Réaliser le reporting inhérent à l'avancement des travaux. Où : Mende (48), France Pour combien : 18-20EUR/heure Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si tu as : - Une expérience avérée dans la gestion de chantiers VRD, même si le nombre d'années d'expérience n'est pas spécifié, une expérience pertinente sera un plus - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), étant donné que des déplacements sur le site sont à prévoir - Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer les imprévus - De bonnes compétences en communication pour coordonner et motiver ton équipe - Une rigueur et un engagement envers la qualité et la sécurité sur le chantier Les + de la mission : - Possibilité d'évoluer sur différents chantiers dans la région - Expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et professionnelle - Engagement dans des projets d'aménagement locaux valorisants
Nous recrutons pour l'un de nos clients un agent de production (H/F). Vos missions : - Veiller au fonctionnement de la chaîne - Conditionnement, manutention de produits Vous travaillerez en équipe. Vous êtes volontaire et cherchez un poste sur le long terme
Notre client est un établissement médical situé à MENDE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement innovant, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines pour une carrière épanouissante et enrichissante.Rejoignez une équipe hospitalière dynamique et engagée pour assurer la continuité des soins en gastro-entérologie et améliorer concrètement la qualité de vie des patients ! Période : du 22 décembre (matin) au 5 janvier (matin) Journées + astreintes Vos missions : - Réalisation de consultations et d'endoscopies ambulatoires standard, pour une prise en charge efficace et fluide des patients - Participation aux interventions endoscopiques avancées, notamment les CPRE, pour répondre aux besoins complexes - Contribution à la permanence des soins : avis spécialisés pour les patients hospitalisés et prise en charge des urgences en gastro-entérologie Profil recherché : médecin gastro-entérologue inscrit à l'Ordre des médecins, autonome et impliqué dans la qualité des soins. Intéressé(e) ? Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations ou pour candidater. Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Notre client recherche un Médecin gastro-entérologue (F/H) pour des consultations et endoscopies ambulatoires. - Diplôme d'État de docteur en médecine requis avec spécialisation en gastro-entérologie - Compétence en endoscopie digestive et interventionnelle souhaitée - Aptitude à travailler en équipe pour des consultations hospitalières - Engagement à assurer les astreintes urgentes en gastro-entérologie Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Dans le cadre de notre développement dans le secteur du photovoltaïque, nous recherchons un : Conducteur travaux photovoltaïques H/F Mission : Rattaché au responsable d'affaires ou conducteur de travaux, votre mission principale est d'assurer la bonne réalisation de chantiers photovoltaïques en maitrisant à la fois la qualité des travaux, la sécurité du personnel et sous-traitant Taches : - Être le garant de la sécurité sur le chantier en lien avec les règles d'or et la politique entreprise en veillant notamment à la bonne application des procédures sur le terrain - Etude et chiffrage des offres - Prendre connaissance du chantier (réunion démarrage de chantier, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSE..) - Assurer le reporting journalier des travaux réalisés par les équipes en charge - Participer à la définition des modes opératoires spécifiques - Assurer le respect des délais et du budget - Assurer le suivi et le contrôle de sous-traitants - Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la construction totale ou partielle - Effectuer des rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client - Accueillir les nouveaux arrivants - Manager une équipe - Réaliser les entretiens individuels et/ou professionnels Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac +4 Niveau expertise : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3ans sur un poste de conducteur travaux dans le domaine du photovoltaïque. Habilitation : Vous possédez des connaissances solides en photovoltaïque, et dans les méthodes de construction, des matériaux et des normes Vous avez une bonne communication, et un sens du relationnel. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques AIPR serait un plus Fourchette de rémunération : 2800-3500€ brut/mensuel
LTd
Et si votre expertise devenait votre meilleure entreprise ? Vous avez dirigé, négocié, arbitré. Vous savez ce que veut dire prendre des décisions qui comptent. Après des années à évoluer au plus haut niveau, vous avez acquis une vision stratégique que peu possèdent. Et si c'était le moment de la mettre au service de votre propre réussite ? Le poste : Rejoignez un réseau de conseil reconnu dans plus de 60 pays, fort de près de 1000 consultants seniors qui ont fait le choix d'entreprendre sans jamais être seuls. Depuis plus de 30 ans, ce réseau aide les entreprises à optimiser leurs coûts et à transformer leur organisation, grâce à une méthodologie éprouvée et un accompagnement permanent. Ce que vous y gagnez ? La liberté de créer et développer votre propre cabinet, tout en bénéficiant de la puissance d'une marque internationale, d'outils exclusifs et d'une communauté de pairs de haut niveau. Vous travaillez dans votre domaine d'expertise, à votre rythme, avec le soutien nécessaire pour structurer et sécuriser votre activité. Et bien sûr, la possibilité de générer des revenus à la hauteur de vos ambitions. Profil recherché : Ce projet s'adresse à des professionnels chevronnés, exigeants, qui veulent entreprendre dans un cadre solide et reconnu. Le premier pas est simple : notre parcours question2job vous permet de découvrir en 5 étapes, à travers une vraie conversation (pré-écrite par une personne, pas une IA), si cette opportunité correspond vraiment à vos attentes. Cliquez sur Postuler pour démarrer.
ME AND MY BOSS
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d'expérience, le groupe IFB France s'affirme comme l'un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur.Nous rejoindre c'est. Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure Se lancer dans l'activité avec des rendez-vous prospects déjà positionnés Accéder à une offre de service à 360° (back-office et outils digitaux dédiés, produits financiers et immobiliers exclusifs) Être soutenu par la dynamique du groupe pour animer, fidéliser et élargir son portefeuille client via des campagnes nationales Profiter d'une rémunération attractive et non plafonnée Vos missions au quotidien : Développer et fidéliser votre portefeuille clients Apporter des solutions patrimoniales répondant aux objectifs et à la sensibilité de chaque investisseur Travailler en synergie avec les différents acteurs de l'écosystème Votre journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions ! Vous êtes.Commercial dans l'âme, vous vous démarquez par votre personnalité, votre sens de l'analyse et votre force de conviction. Animé par l'envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial ?Rejoignez IFB France - Créateur de Patrimoinehttps://www.ifb-france.com/https://www.welcometothejungle.com/en/companies/theseis
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain : - Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité - Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est : - Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés - Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique - Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion - Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. 2 Postes à pourvoir au rayon Sec DPH et rayon LS Boucherie/Charcuterie/traiteur
Description du poste : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Envie de créer votre entreprise tout en vous appuyant sur un modèle unique ? Devenez franchisé·e avec La Compagnie des Lavandières. La Compagnie des Lavandières fait la différence sur un marché porteur : Notre enseigne est spécialisée dans l'entretien du domicile depuis 2020 et séduit clients et intervenants par son approche humaine basée sur un mode de management libérant. Avec déjà plus de 25 agences sur le territoire, nous poursuivons notre développement et recherchons des porteurs de projet ambitieux et altruistes pour investir durablement sur un territoire exclusif (grande ville, département..). Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, que vous êtes à l'aise avec la gestion de centre de profits, le management bien pensé et le développement commercial, cette nouvelle trajectoire de carrière est faite pour vous ! Demain, à la tête de La Compagnie des Lavandières sur votre secteur, vous deviendrez une référence grâce à : - Un concept humain qui valorise VRAIMENT les intervenants - vous faites la différence sur le recrutement et la fidélisation. - Une image de marque respectueuse et attentionnée envers les collaborateurs et clients - votre offre se démarque, vos clients ont un impact positif sur leurs intervenants. - Un accompagnement de notre réseau pour disposer des meilleurs outils et conseils pour développer l'activité - vous êtes soutenu. Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, n°1 des services à domicile en France, soit plus de 400 personnes au siège social du Mans pour vous accompagner dans votre quotidien (en amont de votre projet et durant toute votre activité d'entrepreneur franchisé). Vous accompagner à réussir tout en prenant du plaisir, c'est notre métier. [Un apport financier de 50KEUR est nécessaire pour entreprendre en franchise à nos côtés] Vous avez le profil pour entreprendre au sein de notre réseau si : Vous souhaitez entreprendre et investir durablement avec une enseigne qui prends soin de ses salariés et de ses clients Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management Vous croyez en une performance basée sur l'autonomie et la confiance envers les équipes Vous voulez avoir un impact positif durable sur votre territoire
Et si vous faisiez bouger les consciences, un atelier à la fois ? Ce réseau né de l'élan de Julie, animatrice passionnée et maman engagée, fédère aujourd'hui près de 40 personnes prêtes à transformer la sensibilisation à l'environnement en une expérience vivante et joyeuse. Leur credo : agir, transmettre et inspirer pour un monde plus responsable. Le poste : En tant qu'animateur(rice) vous incarnez cet esprit : vous faites découvrir, expérimenter et réfléchir petits et grands, toujours avec bienveillance et enthousiasme. Vous intervenez auprès de collectivités, écoles, associations, mais aussi d'entreprises engagées dans leur démarche RSE - un levier simple et puissant pour développer rapidement votre activité et donner du sens à votre quotidien. En solo, en complément ou à temps plein, vous êtes libre d'avancer à votre rythme, soutenu(e) par un groupe solidaire où l'on partage les idées, les outils et les réussites. Profil recherché : Vous aimez transmettre, créer du lien et voir des déclics naître ? Alors rejoignez une communauté qui fait vraiment bouger les lignes. Découvrez le parcours question2job : 5 étapes pour explorer cette aventure- ou savoir si ce n'est pas (encore) votre moment.
ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération, qui réinvente la relation client grâce à une approche digitale, proactive et résolument entrepreneuriale. Véritable partenaire du développement des dirigeants qu'il accompagne, le cabinet place la confiance, la réactivité et la montée en compétences au coeur de sa culture. Une structure où l'humain et la performance avancent ensemble. Le poste : Votre mission Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients diversifié et assurez la supervision technique, la coordination de l'équipe et le suivi stratégique des dossiers. Vous êtes un véritable partenaire de confiance pour vos clients et jouez un rôle clé dans la structuration du cabinet. Vos principales responsabilités - Superviser et contrôler les travaux comptables et fiscaux réalisés par votre équipe - Réviser, valider les bilans et participer aux rendez-vous de présentation clients - Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes - Garantir la qualité, la conformité et la satisfaction client - Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques de gestion, d'investissement et de développement - Contribuer à la modernisation des process et à la digitalisation du cabinet - Participer à la dynamique commerciale et au développement du portefeuille Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un DCG / DSCG, idéalement en cours de DEC - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, sur un poste de Chef de Mission ou Superviseur - Appétence pour le management, le conseil et la structuration - Rigueur, leadership, sens du service et aisance relationnelle - Envie de s'impliquer dans un projet de cabinet en développement, où la confiance et l'autonomie sont valorisées Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet dynamique et ancré localement, reconnu pour la qualité de son accompagnement - Une culture d'équipe forte, centrée sur la coopération et la bienveillance - Des projets structurants autour de la digitalisation et du conseil - Une autonomie réelle et la possibilité de piloter vos propres dossiers - Des perspectives d'évolution vers un rôle de management élargi ou d'expertise Localisation : Mende (48) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 45-50K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !
ODAS CONSEIL
Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Description du profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.
Vous êtes un expert en stratégie supply chain et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROD-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? PROD-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion logistique (Directeur de production, Directeur de site, expert supply...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez PROD-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez PROD-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Vous êtes un expert en stratégie des systèmes d'information et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DSIACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DSIACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion des systèmes d'information (DSI, RSI, RSSI...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DSIACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie financière et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DAF-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DAF-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre en gestion financière (DAF, RAF, contrôleur de gestion...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DAF-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DAF-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE. Pourquoi Nous Rejoindre ? DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience. Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant. Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau. Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Vous êtes concepteur ou conceptrice en magasin et vous sentez à l'étroit ? Marre des contraintes de showroom, de la pression des horaires et de la hiérarchie - Et si vous repreniez la main sur votre métier, avec la liberté d'un(e) indépendant(e) et la force d'un collectif solide derrière vous ? Le poste : Ici, pas de boutique à gérer, pas de loyer qui pèse . Vous travaillez depuis chez vous et surtout chez vos clients, là où naissent les projets. Vos outils - Un pack digital complet pour concevoir, présenter et gérer vos dossiers en toute fluidité. Votre mission : accompagner vos clients dans la conception de leur cuisine, de leur salle de bain ou d'un aménagement d'intérieur sur mesure. Vous êtes l'interlocuteur-trice unique, de la première idée jusqu'à la réalisation. Et vous développez votre secteur en toute autonomie, avec l'appui d'un réseau de professionnels déjà bien implantés partout en France. Profil recherché : Ce projet est taillé pour vous si vous aimez : conseiller et créer sans contraintes, gérer votre activité comme un(e) vrai(e) chef(fe) d'entreprise, faire partie d'une communauté de pros qui partagent les mêmes valeurs de qualité et de proximité. Un apport personnel de départ est nécessaire (10 000 € minimum) . Pas de lettre de motivation : cliquez sur « Postuler » et laissez-vous guider par un mini-parcours de 5 étapes - - une vraie conversation écrite par un humain, pour vérifier si ce projet est fait pour vous.
Et si vous mettiez votre expertise santé au service- de ceux qui n'ont jamais le temps de prendre soin d'eux ? Les dirigeants et indépendants sont les premiers exposés au stress, à l'épuisement, au manque de prévention. Et les derniers à se faire accompagner. Vous, vous pourriez changer ça... en devenant l'ambassadeur(rice) local(e) d'une nouvelle façon de penser la prévention santé des entrepreneurs. Le poste : Votre rôle : accompagner les dirigeants de votre territoire, détecter leurs besoins, coordonner les professionnels adaptés et leur offrir un parcours de santé simple, structuré et enfin accessible. Une mission profondément humaine, où votre expérience du soin devient un véritable moteur d'impact. Né en 2022, ce réseau réinvente l'accès à la prévention santé pour les décideurs. Déjà implanté sur plusieurs villes de France, il attire des professionnels du soin en reconversion, des praticiens indépendants déjà implantés ou des professionnels attirés par son modèle : utile, moderne, respectueux de l'humain. Profil recherché : Pourquoi c'est fait pour vous ? Parce que vous savez créer un climat de confiance partout où vous passez, que vous avez envie de développer votre propre activité sans renoncer au sens, et que vous recherchez un concept en plein essor, solide, accompagné, avec un vrai potentiel de réussite pour transformer votre expérience en projet entrepreneurial durable. ?Prêt·e à devenir un acteur clé de la santé des dirigeants ? Suivez notre parcours Question2Job : 5 étapes claires, transparentes, qui vous permettent de découvrir le concept- et de décider à votre rythme si l'aventure est faite pour vous.
Devenez Expert auprès des dirigeants En rejoignant le réseau national d'EXPERTS-GESTION Gcl, vous entreprenez au sein d'une structure solide et reconnue. Votre mission : accompagner les dirigeants de TPE-PME dans le pilotage, le développement et la valorisation de leur entreprise. Vous intervenez à chaque étape clé de la vie de l'entreprise :
