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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Port-Marly. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 92 - Rueil-Malmaison, 92 - Garches, 92 - Suresnes ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de l'apprentissage (2 ans), vous préparez le DEUST de préparateur en pharmacie. Dans une pharmacie, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Gestion du Stock - Réapprovisionnement - Mise en rayon des produits sur les linéaires * Votre Inscription devra être déjà ACCEPTEE par l'Ecole de Préparateur
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
Dans le cadre de l'apprentissage (2 ans), vous préparez le DEUST de préparateur en pharmacie. Dans une pharmacie, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Gestion du Stock - Réapprovisionnement - Mise en rayon des produits sur les linéaires Ayant déjà été ACCEPTÉ par l'école !
Dans le cadre du développement de notre activité de gestion locative, nous recherchons un(e) assistant(e) dynamique, organisé(e) et autonome. Vous serez le maillon essentiel entre les locataires, les propriétaires et les prestataires , et interviendrez à toutes les étapes de la location. Vos missions principales : - accueil physique et téléphonique de la clientèle - publications des offres de locations : rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes, - organisation des visites - réaliser les états des d'entrée et de sortie - vérification des dossiers des candidats locataires Profil recherché : - Formation en immobilier , gestion ou administration souhaitée - Maîtrise des outils bureautiques -Sens du service, rigueur, réactivité et bon relationnel - Permis B exigé Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine - Un poste polyvalent avec de vraies responsabilité - L'opportunité d'évoluer dans un secteur dynamique
Au sein d'une entreprise en plein développement, nous recherchons des chauffeurs/livreurs(h/f) de colis type messagerie, pour un chargement sur notre dépôt de NANTERRE (92). EXPÉRIENCE DANS LA LIVRAISON OBLIGATOIRE ; Un véhicule vous est fourni pour effectuer votre tournée. Vous le déposez au dépôt une fois votre journée terminée. Rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Amplitude horaire 11H-19H avec des variations selon le volume de l'activité. Un Job Dating aura lieu le mardi 17 juin après-midi durant le Forum des métiers du transport à l'agence France Travail de Nanterre. Si vous voulez postuler merci de vous inscrire en cliquant sur le lien indiqué dans l'onglet Postuler
Activités principales : Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et les orienter vers les services compétents. Participer à la diffusion d'informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances ..) Réaliser des tâches administratives simples (rédaction de déclarations d'usagers, tenue du cahier des doléances des usagers, tenue du registre des contrôles judiciaires ..) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Discrétion, rigueur, sens du contact, patience et politesse.
Rattaché à la Direction Administrative, vos missions principales seront : - classer et enregistrer les mails dans les dossiers correspondants - prendre en charge les bons de commande des formations - valider des bons de commande sur des plateformes - optimiser les sessions de formation INTER - gérer des accords OPCO - transmettre des justificatifs de formation INTER - Prendre en charge le courrier ORSYS et le transmettre aux services concernés Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? - une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique - des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients - un management bienveillant et à l'écoute Nos avantages : - rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 24 720 K€ + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation - 12 RTT / an - prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports - mutuelle d'entreprise - télétravail possible - accès privilégié aux formations ORSYS - CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d'équipe Vous êtes fait pour cette mission si : - Vous possédez une première expérience réussie sur un poste administratif - Vous êtes polyvalent et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous avez une bonne gestion des priorités - Vous êtes autonome et flexible - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et un esprit d'équipe développé Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et êtes motivé pour intégrer ORSYS ?Alors nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein d'une de nos équipes !
Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances. Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d amélioration continue.
Rattaché à la Direction Administrative, vos missions principales seront : - Relancer les factures impayées (par mails et appels téléphoniques) - Élaborer et transmettre les documents requis pour le paiement des factures - Réémettre les factures (prise en charge OPCO, erreurs d'adresse, de prix, de bon de commande) - Suivre et résoudre les litiges concernant les factures - Répondre aux appels téléphoniques pour toute question liée au recouvrement - Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? - une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique - des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients - un management bienveillant et à l'écoute Nos avantages : - rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 24 720 K€ + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation - 12 RTT / an - prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports - mutuelle d'entreprise - télétravail possible - accès privilégié aux formations ORSYS - CSE dynamique, nombreux avantages, cohésion d'équipe Vous êtes fait pour cette mission si : - Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 - Vous avez des compétences de base en comptabilité - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Vous êtes autonome et flexible - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et un esprit d'équipe développé - Vous êtes capable de diplomatie tout en affirmant vos positions Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et êtes motivé pour intégrer ORSYS ?Alors nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein d'une de nos équipes !
Unité : CMP/P et CATTP « Enfance » La Garenne Colombes (92) CDD / remplacement congé maternité À pourvoir immédiatement et jusqu'en février 2026 Du lundi au vendredi : 9h - 16h30 Présentation de l'unité : Le CMP-CMPP Janine Simon est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du développement (langage, motricité, apprentissage..), du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation.) Le CATTP "Enfance" de La Garenne-Colombes (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel) est une unité de soin proposant un accueil pour les enfants de 6 à 12 ans Activités principales : Accueil physique et téléphonique Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques Gestion administrative des dossiers patients Réception des premières demandes de rendez-vous, rempli la fiches de renseignements et propose un rendez-vous Orientation des demandes des patients Saisie des courriers, comptes rendus hospitaliers, notes, certificats Transmission d'information aux équipes, aux différents intervenants et aux partenaires extérieurs dans leur domaine de compétence Saisie administrative de la file active Gestion de l'occupation des locaux Participations aux réunions institutionnelles et rédaction de compte-rendu Formation/expérience : Formation en secrétariat médical Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Accès : - En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison - Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq - Arrêt Théophile Roussel - En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable RTT Comité social CGOS Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l'établissement Parking gratuit au sein de l'établissement Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.. Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et en psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville.
Missions principales : - Préparation des ingrédients nécessaires à la production des produits vendus. - Accueil de la clientèle en boutique et au téléphone. - Prise et préparation des commandes clients. - Maintien de la bonne tenue du point de vente (rangement, propreté, présentation). - Entretien, nettoyage du matériel et des locaux de la boutique. Compétences requises : - Bonne présentation et sens du contact. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches. - Rigueur en matière d'hygiène et de propreté.
Centre Services vous offre la possibilité unique de faire partie d'une équipe soudée au sein d'une entreprise de services à la personne ! Nous intervenons chez des particuliers pour leur offrir des prestations de ménage, repassage, jardinage. Et bien d'autres choses encore. Votre agence Centre Services Saint-Cloud recherche un gouvernant ou une gouvernante pour intervenir directement chez notre client. Nous recherchons un(e) gouvernant(e) à domicile de confiance pour assurer l'entretien et l'organisation du foyer. La personne recrutée devra être autonome, rigoureuse,attentive aux besoins de la famille. Les missions principales : -Gestion du linge, -Ménage et repassage , -Préparation des repas, -Accompagnement scolaire : aller chercher un enfant à l'école et assurer sa sécurité jusqu'au retour des parents. Les horaires de travail sont les suivants : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h30 à 19h00.
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à NANTERRE dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
MISSION PRINCIPALE : Assurer la propreté et l'entretien des locaux de la résidence. Remise au propre des appartements au départ des clients Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social Missions du poste et responsabilités Réaliser l'entretien et le nettoyage des locaux de la résidence et les appartements dans le respect des normes QHSE Nettoyer et laver ls sols dans les parties communes et privatives quand besoin Nettoyer et détartrer les sanitaires Trier et sortir les déchets Gestion des poubelles et maintien en bon état des locaux dédiés Nettoyer la vitrerie intérieure et extérieure accessible Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition Participer à l'amélioration des procédures de nettoyage Participer aux réunions mensuelles organisées par le Directeur / Responsable de site Missions ponctuelles Accueillir, informer et orienter les résidents selon les procédures en vigueur Prise d'appels téléphonique Comportements : Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail Assurer une communication constante avec le reste du personnel Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise
Vos missions au quotidien - Accueillir et informer avec professionnalisme : vous recevez les usagers au guichet ou par téléphone, les orientez sur les démarches à suivre, délivrez les documents utiles et assurez le suivi des correspondances liées aux dossiers. - Assister les instructeurs dans leur quotidien : vous gérez les appels, organisez les agendas, prenez les rendez-vous, préparez les documents administratifs et assurez la mise en forme du courrier. - Piloter les demandes d'enseignes : vous enregistrez les dossiers, relancez les demandeurs en cas de pièces manquantes, vérifiez leur conformité au regard du RLPi, transmettez les informations aux services concernés, et rédigez les arrêtés d'autorisation ou de refus. - Collaborer avec les services partenaires : en lien avec le service commerce, vous participez aux permanences "enseignes" pour conseiller les commerçants et porteurs de projet avant même le dépôt de leur dossier. - Faire circuler la bonne information : vous êtes un relais clé entre les instructeurs, les partenaires et les usagers. Vous transmettez les informations avec clarté, et alertez en cas de difficulté ou d'élément bloquant. - Contribuer à la gestion documentaire : vous rédigez ou préparez divers documents spécifiques (rapports de chantier, certificats, comptes-rendus, plans, etc.), et vous participez à l'archivage et à la recherche documentaire. Profil - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat, idéalement complété par une formation en secrétariat. Vous disposez de bonnes connaissances en gestion administrative, et vous êtes à l'aise avec l'environnement juridique, territorial et les procédures réglementaires propres à une collectivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et, si vous connaissez des logiciels métiers comme Operis ou un SIG, c'est un vrai plus. - Sur le plan opérationnel, vous savez respecter les cadres et les procédures, tout en ayant une bonne capacité à travailler en transversalité, que ce soit avec les collègues internes ou les partenaires extérieurs. Vous avez l'esprit de synthèse, une vraie capacité à rechercher et à transmettre l'information de manière claire et pédagogique. Votre aisance en communication, combinée à votre diplomatie, vous permet de gérer chaque situation avec professionnalisme. - Côté savoir-être, vous êtes une personne rigoureuse, organisée et réactive. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve de polyvalence et vous vous adaptez facilement aux situations. Vous avez ce petit plus qui fait la différence : le sens du service, le goût du travail bien fait, et l'envie d'apporter votre contribution à une mission utile et concrète.
VOTRE MISSION MISSION PRINCIPALE Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, voies, trottoirs, espaces publics, locaux selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.-Mettre en œuvre les techniques de nettoiement ou d'entretien adaptées aux exigences de qualité liées à la nature des infrastructures, ACTIVITES Balayer manuellement les trottoirs et caniveaux, Préparer le matériel et respecter le port de vêtements professionnels, Nettoyer les voies, trottoirs et caniveaux par balaye et lavage mécanique, Utiliser le matériel spécifique (souffleur, laveur haute pression, cloche de lavage.), Ramasser les déchets divers (dépôts sauvages, sacs.) et signaler les tas sauvages, Vider les corbeilles de propreté, les portes sacs et collecter les déchets, Vider et réassortir les distributeurs sacs de recueil des déjections canines, Désherber manuellement des parties en terre des trottoirs, Ramasser et enlever les feuilles mortes, Déneiger les voies de circulation et les trottoirs du domaine public, Adapter son action aux niveaux de qualité prescrits pour les zones d'intervention. Courageux, sérieux volontaire Prise de poste à Nanterrre, puis départ en camion vers Bezons. Horaires de travail : lundi au vendredi de 07h00 à 13h00 Samedi de 07h00 à 12h00 Eligible à l'IAE
Entreprise Découvrez votre nouveau projet professionnel ! Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs. Devenez-vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés ! Rejoindre in'li, c'est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d'agir et d'innover, qui a pour ambition de développer l'offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d'emplois. Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière. Nous recherchons un(e) : Conseillers clientèle / Téléconseillers H/F Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à Carine ou à Béatriz, Managers du Service Relation Clients, vous prenez en charge les appels et mails de nos locataires pour contribuer ainsi à l'amélioration de la satisfaction de nos clients qui est au cœur de la stratégie de l'entreprise. Vous avez pour missions de : Recevoir les appels entrants et assurer le suivi des échanges clients via nos applicatifs métiers : file technique, administrative, commerciale, gestion de crise. S'assurer de la bonne réception des éléments demandés. Entreprendre les actions nécessaires au traitement du dossier client. Cas échéant, effectuer les appels sortants (interne ou externe) pour faciliter la compréhension et le traitement de la demande. Orienter les demandes ou solliciter les autres services ou prestataires si le niveau d'expertise le nécessite. Développer la satisfaction clients en accompagnant nos locataires dans la réponse que vous leur apportez : résoudre les litiges, apporter une prise en charge et/ou un suivi de qualité selon le process. Réaliser les tâches de back office et mettre à jour le système d'informations Les demandes récurrentes sont : mises à jour des loyers, attestations d'assurances, délais de préavis, sinistres, troubles du voisinage... Réinventons ensemble le logement ! Vous possédez une première expérience réussie de téléconseiller. De formation BAC minimum (ex : BAC STMG, BAC professionnel ARCU .), BTS NRC, ou vous possédez un certificat de chargé d'accueil. Faire preuve d'écoute, empathie, compréhension pour accompagner et rassurer les clients. Vous possédez des qualités de communication écrites et orales irréprochables. Vous avez la capacité à prendre du recul afin de faire face et d'apaiser les situations conflictuelles (empathie, écoute) Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, Poste basé à La Défense (92) Pour y répondre : https://jobaffinity.fr/apply/psbh6hpig2i77pxumq
L'assistant de direction/administratif assure en collaboration ou en autonomie, nonobstant toute autre mission confiée par le responsable hiérarchique, les activités suivantes : L'accueil et communication - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Effectuer la gestion du courrier (réception, enregistrement, distribution, affranchissement) - Assurer l'affichage des documents obligatoires - Saisir, mettre en forme, éditer et diffuser des documents selon les consignes de la Direction - Préparer la rédaction de courriers et de comptes rendus de réunions - Classer et archiver les dossiers papiers et/ou informatiques La gestion des Ressources Humaines - Participer aux tâches administratives liées aux formations (récupération des documents liés aux transports, à la restauration des salariés et aux commandes des repas) - Participer au suivi du CSE - Participer aux étapes préalables du recrutement - Contribuer et suivre les démarches administratives et logistiques liées aux formations (Inscription des salariés, transmission des attestations, réception des factures et devis, commande des repas, réservation des salles.) - Participer à la gestion administrative des travailleurs handicapés (le cas échéant) dont : gestion de la maladie des travailleurs handicapés, transmission des dates de notification MDPH, transmission et édition des éléments du solde de tout compte,. La gestion comptable - Tenir et contrôler la caisse (usagers et/ou établissement) - Participer à la réalisation de la comptabilité mensuelle de l'établissement - Assister le Directeur dans la réalisation des documents budgétaires - Participer au contrôle de gestion des dépenses courantes de l'établissement et des comptes résidents - Réceptionner les factures, les transmettre au comptable et assurer le suivi - Suivre la participation hébergement des résidents La gestion logistique - Organiser la logistique de réunions ou d'évènements et les déplacements de l'équipe ou de la Direction - Gérer les ressources matérielles courantes du service et établir des commandes (fournitures, .) - Suivre les travaux encore dans l'établissement - Suivre les factures de l'établissement La gestion des dossiers des personnes accueillies et/ou accompagnées - Gérer les dossiers administratifs de l'usager et suivre les échéances administratives - Assurer les transmissions nécessaires à la prise en charge de la personne accueillie - Préparer les différents documents afférents au suivi de la prise en charge de la personne - Gérer les demandes d'admission - Réaliser la facturation mensuelle des résidents et le suivi de l'activité en lien avec le service comptabilité du siège - Suivre les dossiers MDPH et renouvellement de l'aide sociale à l'hébergement - Transmettre les informations aux différents outils de suivi et de contrôles des autorités (via trajectoire .) La participation à la vie de l'établissement - Participer et répondre aux besoins des résidents - Participer à l'organisation des évènements - Participer au CVS (Envoi des invitations, réception des questions, compte rendu et transmission) - Participer aux réunions pluridisciplinaires Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel - Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l'accompagnement - Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions dans le cadre du projet d'établissement - Assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier unique de la personne accueillie et/ou accompagnée - Utiliser, mettre à jour et développer les différents outils de communication et d'informations - Participer à une veille permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions - Développer et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles... CDD de remplacement jusqu'au 15/07 avec une possibilité de renouvellement, horaires fixes
Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l'Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Gestion Administrative et Commerciale Gérer l'accueil, traiter le courrier administratif. Gérer le standard téléphonique Aider les ingénieurs d'affaires pour la rédaction des offres commerciales, le chiffrage et la présentation des dossiers de compétence Comptabilité Gérer les factures fournisseurs Vérifier les notes de frais Office manager Gérer les achats divers (fournitures de bureau, et autres petits sujets) Logistique consultants Suivre les commandes des EPI Gérer les billets d'avion, train, véhicules de location, logements . Gérer et suivre le parc informatique, les téléphones portables, et faire la liaison avec le prestataire informatique pour les créations d'email, les commandes de matériel. Suivre les formations habilitations électriques Gérer la commande et le suivi des cartes BTP Profil: Vous êtes de formation Bac pro secrétariat ou équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Savoir - être : Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans un environnement PME Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Description du poste Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, vous collectez les déchets de bureau sur les sites de nos clients tout en respectant le cahier des charges et les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Plusieurs sites Nanterre 92 ou Les Loges-en-Josas 78, vous serez affecté à l'entrepôt le plus proche de chez vous. Pour ce faire vous aurez pour principales missions : - prendre connaissance de sa fiche de mission - préparer le camion pour les différentes collectes - effectuer la collecte des déchets de bureau chez nos clients - contrôler le contenu des bacs - décharger et peser les bacs Profil recherché et prérequis Compétences savoirs et savoirs faire : - permis B obligatoire - idéalement une première expérience sur un poste similaire - bonne maitrise de la langue française (surtout orale) - connaissance de l'environnement informatique Compétences savoirs être : - savoir s'organiser - être autonome - faire preuve de confidentialité - respecter les délais - être rigoureux, discret - être orienté service clients (courtoisie, écoute)
L'Ermitage est une école internationale bilingue qui accueille près de 1 500 élèves âgés de 3 à 18 ans, représentant plus de 80 nationalités. L'Ermitage propose des programmes d'excellence tels que le Baccalauréat français, l'OIB et l'International Baccalaureate, dans un environnement multiculturel et dynamique. Nous recherchons un(e) Infirmier(e) H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission éducative unique. Vos Missions : Accueil et gestion administrative - Gérer les dossiers médicaux des élèves, assurer leur mise à jour et leur confidentialité. - Assurer la récupération et la classification des fiches santé des élèves - Repérer les élèves ayant des PAI et/ou d'autres aménagements particuliers et hiérarchiser les documents. - Organiser les rendez-vous médicaux des élèves internes. - Scanner et traiter les factures, les rapports et les comptes rendus d'examens. - Traiter les appels téléphoniques et les demandes liées à la santé des élèves. - Archivage de tous les documents concernant la santé des élèves Suivi médical - Assister l'infirmier(ère) scolaire dans la préparation et le suivi des visites médicales obligatoires. - Saisir et mettre à jour les données médicales dans les logiciels dédiés. - Gérer les autorisations parentales et les documents administratifs liés à la santé. - Assurer les accompagnements aux rdv médicaux des élèves internes avec la voiture de fonction mise à disposition. - Surveillance permanente des élèves internes et externes ayant besoin d'être alités. Coordination et communication - Collaborer avec les infirmières scolaires, les équipes pédagogiques, la direction et les familles pour assurer une bonne prise en charge des élèves. - Sous la supervision de l'infirmière en cheffe, participer à la prévention et à la promotion de la santé au sein de l'établissement. - Rédiger des comptes rendus et rapports administratifs liés à la santé scolaire. Suivi du matériel - Participation active au réassort du matériel de soin pour l'infirmerie et les sites scolaires avec achats auprès des fournisseurs dédiés. - Réfection des lits de l'infirmerie après chaque passage d'élève. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Statut : Agent de catégorie C, fonction publique Type de contrat : poste ouvert aux contractuels - CDD Durée : 6 mois Sous l'autorité du chef de pôle, vous êtes chargé de procéder à la Gestion et au suivi des dossiers administratifs des non titulaires , ainsi qu'aux recrutements des contractuels, des volontaires du service civique, des stagiaires et des apprentis du MI. Tâches prioritaires : - Procéder aux recrutements des contractuels, des volontaires du service civique, des stagiaires et des apprentis du MI. - Organisation des journées job dating, participation aux entretiens de recrutement. - Accompagne et conseille les différents services à la recherche de candidats (transmission des Cv et suivi). - Liaison avec les différents partenaires pour trouver des candidats : DRH du ministère, France travail, Agence Service civique, les missions locales, etc.. III - CONDITIONS D'EXERCICE - Agent contractuel de catégorie C - Temps de travail : 38h30/semaine Environnement professionnel: Direction de 24 agents Compétences et aptitudes requises : Savoir faire : - Ponctualité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Savoir appliquer une réglementation - Avoir des compétences bureautique et en informatique Savoir être : - Capacité d'adaptation - Avoir le sens des relations humaines - Sens de l'accueil - Dynamique Avantages : - 25 jours de congés annuels, 18 RTT - Proximité de 3 gares de Versailles - Cadre professionnel historique - Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% - Participation mutuelle 15€/mois - Espace de restaurant et accès à 2 cantines avec subvention employeur. - Formation à la préparation de concours administratif
WORKRATE est une entreprise leader dans le domaine de la sécurité. Engagée, innovante et responsable, notre société propose à ses salariés des environnements de travail valorisant et des conditions salariales motivantes. Sièges sociaux, banques, assurances, hôtellerie de luxe, groupes internationaux, sites stratégiques, nous font confiance depuis 40 ans et sommes prêts, sous notre impulsion, à offrir des conditions privilégiées à nos équipes. WORKRATE s'engage à ne tolérer aucune discrimination sur les questions liées à l'embauche. Nous pratiquons un recrutement éthique avec deux piliers fondamentaux : la parité homme/femme et l'égalité des chances. Le fort engagement social de WORKRATE, associé à de réelles possibilités de formation et d'évolution, en font un employeur de choix. Nous sommes respectueux de vos droits et investissons dans votre avenir. Nous recherchons activement un ASSISTANT de FORMATION H/F en CDD temps partiel 75.83 heures du lundi au vendredi. Le poste est à pourvoir dès que possible. STATUT : Agent de maitrise SALAIRE : 1300€ brut mensuel AVANTAGE : Ticket restaurant
Contrat à durée déterminée (jusqu'à fin juillet) Accueil téléphonique et physique Prise et transmission des messages Réception des livraison fournisseurs Pointage des bons de livraison Fournisseurs Aide à l'Assistante de Direction pour le secrétariat Très bonnes connaissances de l'orthographe et expression française Très bonne connaissance de WORD et de EXCEL - INDISPENSABLE 35h par semaine (du lundi au vendredi : 8h30-12h30/14h-17h)
L'entreprise du bâtiment 3D Constructions est située à Saint-Cyr-l'Ecole dans les Yvelines près de Paris. Ses compagnons qualifiés peuvent rénover, surélever, agrandir et construire les maisons. Les travaux annexes de plomberie, électricité, chauffage, couverture, sont également dans leurs compétences.
Le lycée professionnel Voilin, établissement dynamique situé à Puteaux, recrute un(e) Assistant(e) d'Éducation pour rejoindre son équipe à partir de la rentrée scolaire de septembre 2025. Missions principales : - Assurer la surveillance des élèves au sein de l'établissement (salles, couloirs, réfectoire, cours de récréation, sorties, etc.) - Gérer et contrôler les flux d'élèves lors des entrées et sorties. - Accompagner les élèves dans leur travail en salle d'étude. - Participer à l'encadrement pédagogique et éducatif sous la responsabilité de l'équipe de direction. - Contribuer à l'instauration d'un climat scolaire serein et respectueux. - Assurer le suivi des absences et retards en lien avec la vie scolaire. - Participer aux projets éducatifs et aux actions de prévention. Profil recherché : - Sens de l'autorité bienveillante, de l'écoute et du dialogue. - Dynamisme, ponctualité et rigueur professionnelle. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les personnels éducatifs. - Une expérience auprès des adolescents ou dans un établissement scolaire est demandée. - Niveau Bac minimum requis. Conditions : - Contrat : CDD de 1 an renouvelable. - Temps partiel uniquement. - Prise de poste : rentrée scolaire 2025.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Nous recrutons notre chef de groupe en restauration collective (F/H) à Saint-Germain-en-Laye (78) en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : Intégré à une équipe dynamique pilotée par un gérant, vous aidez à la préparation des repas patients pour les 200 convives d'une Clinique. Vous participez aussi : A la supervision de la chaine plateau, A la gestion des dotations, Au service au self et l'encaissement, A la plonge, au nettoyage et entretien des matériels et locaux. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Saint-Germain-en-Laye (78) Rythme de travail : 7h-15h du lundi au vendredi Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Un poste à 100% de jour et/ou de nuit Vous travaillez en équipe (12 AE, 3 CPE): - Gestion des absences/retards des élèves (ProNote : logiciel informatique auquel vous serez formés, référence de classe...) - Surveillance en salle et en extérieur - Faire appliquer le règlement intérieur - Gestion des heures d'études ou de clubs afin de donner un cadre propice. - Surveillance à l'internat. Vous pouvez être amené(e) à réaliser d'autres activités selon les besoins du service et dans le cadre prévu par la circulaire de missions des AED du 11 juin 2003. Notamment, la présence peut être requises quelques samedis dans l'année, ou la première semaine lors des petites vacances scolaires. Nous recherchons un profil dynamique capable de prendre des initiatives et qui aime travailler en équipe au contact des jeunes. La capacité d'initiative sera directement liée à la capacité de rendre compte aux chef.fes de service. Le ou la postulant.e doit faire preuve d'exemplarité, être à l'écoute et bienveillant, tout en faisant preuve d'autorité. CV + lettre de motivation
Agrocampus de Saint Germain en Laye & Chambourcy (78) Enseignement public secondaire et supérieur général, technique ou professionnel 400 apprenants lycéens + 350 apprentis + stagiaires adultes. 170 personnels. Internat Route forestière des princesses 78100 Saint-Germain-en-Laye. Tél.: 01 30 87 18 00 Mél:
Nous recherchons un hôte ou une hôtesse / Chargé de clientèle (H/F) dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, et votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience positive dès leur arrivée. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où votre sens de l'organisation et vos compétences en service client seront mis à profit. Vos missions : Accueillir, informer et conseiller les clients sur les services de conciergerie disponibles Gérer les demandes (physiques, téléphoniques et digitales) avec réactivité et bienveillance Coordonner les prestataires et suivre la qualité des prestations Proposer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins des utilisateurs Participer à la mise en place d'animations ou d'événements ponctuels sur site Assurer le suivi administratif des demandes et la mise à jour des outils de gestion Les horaires : 08h30 - 14h30 Lieu : La-Garenne-Colombes
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public à caractère administratif, recherche un(e) secrétaire en restauration pour son site universitaire de Nanterre (92). Localisation du poste : Nanterre (92) Nature du Contrat : CDD de 12 mois à compter du 1er septembre 2025 Rémunération : 1900 à 2400 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Mission générale du poste : Assister le gestionnaire dans ses tâches administratives Activités principales : -Régie : Comptabilité des caisses et du coffre. Préparation des fonds. Editions. Classement de monnaie. Commandes. Préparation des documents de fin de journée et de fin de mois. Saisie des écritures. -Facturation/VIP : Facturation des prestations exceptionnelles. Editions des factures. Suivi des créances. Relances. -Secrétariat : Réception et émission d'appels - prise de message. Affichages. Commandes diverses. Tenue des tableaux de bord d'activité. Classement et archivage. -Suppléance du gestionnaire : S'assurer du bon fonctionnement de l'établissement en l'absence du gestionnaire et prendre les mesures d'urgence nécessaires. Accueil/Caisse : Information aux usagers. Exécutions des opérations de monétiques (encaissements de repas, rechargement, création de carte). Maintenance et mise à jour des caisses. Connaissances Connaissances des règles de la comptabilité publique Connaissances des règles de la comptabilité générale Bonne maîtrise des outils bureautiques Compétences opérationnelles & savoir être -Sens de l'organisation et capacités d'adaptation en particulier à de nouveaux outils informatique -Rigueur et autonomie -Esprit d'équipe -Qualités relationnelles -Capacités à rendre compte -Fiabilité -Diplomatie
L'agence IPB est une agence d'intérim spécialisée dans les métiers du Bâtiment et Fondations spéciales. Poste Gérer des contrats sous-traitance et prestataires du projet, ainsi que l'ensemble de l'équipe administrative, envoi et mise en signature des contrats : * Contrôler de cohérence et de conformité des contrats- * Enregistrer les documents contractuels et les informations associées dans la GED- * Mettre à jour et enregistrer les données relatives aux différents contrats dans les plateformes de travail développer pour la gestion des contrats - * Assurer la récupération, le contrôle et la mise en signature des documents et informations administratives des sous-traitant et prestataires et enregistrement dans la plateforme dédiée * Administration des flux * Effectuer l'envoi des documents contractuels (actes spéciaux, contrat de sous-traitants, contrat de commande, etc.) - * Effectuer les dues-diligences et contrôle la validité des pièces administratives des partenaires - Demander les Quitus et assure le retour des signatures en partenariat des pilotes des contrats - Assure la diffusion vers les services du SGIA et de la DPR des informations en lien avec son périmètre. * Rédiger et présenter des notes, courriers et documents - Enregistrement des documents dans la GED Mission d'intérim de mi-juin à fin juillet 2025 Horaires : 35h Salaire : 2500/3000 € bruts selon expérience Profil * Expérience dans un poste similaire dans le secteur de la construction ou l'architecture. * Aisance informatique (travail sur plusieurs ERP) Outlook, Word, Excel, Espace partagé (SP), GED, attestation Legale, E-attetstation, Docusign, application de gestion des contrats * Autonomie, discrétion, réactivité, respect de la confidentialité, bon relationnel * Méthode, rigueur, bonne gestion des priorités et urgences. * Anticipation et prise d'initiatives. * Aisance à travailler dans un environnement/process dématérialisé à 100% (Zéro utilisation de papier). * Aisance à utiliser les applications informatiques et plateformes de gestion administrative des contrats.
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Entretien espaces publics, vous effectuez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la collectivité, vous avez pour missions : - Exécuter divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics, dont l'enlèvement des déchets, des feuilles mortes, des encombrants, des dépôts sauvages, du vidage des poubelles, de la maçonnerie, du nettoyage haute pression, de l'enlèvement des graffitis. - Conduire des véhicules de la Régie (VL et PL) et des engins de chantiers, - Effectuer les permanences hivernales et estivales, - Entretenir le mobilier urbain, - Etre polyvalent sur l'Unité propreté urbaine pour le nettoyage urbain sur le périmètre Ville. Vous êtes disponible (travail du lundi au vendredi) et polyvalent(e). Vous faites preuve d'une aptitude à travailler en équipe et en autonomie, et savez organiser votre travail en fonction des consignes écrites ou orales. Vous avez des notions de base d'entretien de la voirie et des réseaux, et en techniques de signalisation des chantiers. Vous connaissez et respectez les consignes de prévention, ainsi que le fonctionnement du matériel spécifique. Le permis B est obligatoire pour occuper ce poste pour la conduite des véhicules de la commune. Les CACES A, B1, C1 et le permis Poids Lourds sont fortement souhaités. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + forfait mobilité durable + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre + Centre de Formation Interne. 25 jours de congés annuels + 12 RTT + journée de solidarité. Conditions d'exercice : Poste à temps complet : 37h10 par semaine : du lundi au vendredi (selon le planning établi par la hiérarchie). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Comité des Œuvres Sociales + dispositif « Poissy Bien-Etre ».
Notre centre de formation recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer son équipe à Poissy (78). Qui sommes-nous ? Nous proposons des formations financées par l'OFII, en français langue étrangère, pour des personnes étrangères ayant signé un Contrat d'Intégration Républicain (CIR). Nous sommes centre agrée pour le passage des certifications : TCF Tout Public, TCF Canada, TCF Québec, TCF Intégration et Nationalité. Sous la responsabilité du coordinateur pédagogique, vos missions principales seront : - Accueil des visiteurs, candidats et apprenants (en présentiel et par téléphone) - Information sur les formations et les certifications TCF - Gestion des inscriptions (plateformes CIR NG, KAIROS) - Rédaction des documents administratifs (attestations d'entrée, attestations de réussite, convocations, etc.) - Saisie de données dans les logiciels dédiés (SAFIR, DEFI, KAIROS) - Facturation des heures de formation - Gestion et suivi des examens TCF (inscriptions, convocations, préparation de la salle, accueil des candidats, vérification des documents, saisie des résultats) Profil recherché : Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en centre de formation Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches en parallèle Bonne organisation, autonomie, réactivité Maîtrise du Pack Office Conditions : CDD de 3 mois, renouvelable Prise de poste dès que possible Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Poste basé 100% sur site Déplacements occasionnels à Versailles Rémunération : 2000 € brut par mois, mutuelle, 50 % des frais de transport pris en charge, tickets-restaurants facultatifs (valeur 6,50 €) pris en charge à 50%
Depuis 2004, RESSOURCES FORMATION dispense des certifications (SST, PCIE, HACCP, TCF), des formations pour les primo-arrivants, ainsi que des formations qualifiantes dans plusieurs secteurs d'activités (hôtellerie, restauration, sanitaire et social, numérique). Avec plus de 30 sites en Ile-de-France, RESSOURCES FORMATION s'engage à former et à accompagner ses apprenants pour devenir des professionnels compétents et opérationnels.
Vos missions principales : Enregistrement et saisie de données d'achats (références, fournisseurs, etc.) Mise à jour et suivi des informations dans les outils internes Classement, archivage et gestion documentaire Il s'agit d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable (durée globale de 2 à 3 mois), sans congés prévus sur la période estivale. La mission se déroulera sur le site militaire de Versailles-Satory - accès sécurisé, un badge à l'entrée sera remis. Les horaires seront : 8h-16h. Avantages : Tickets restaurant.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
BOULANGERIE RECHERCHE SON LIVREUR MI-TEMPS POUR EFFECTUER DES TOURNEES AUPRES DE PROFESSIONNELS. ETABLISSEMENT OUVERT DU LUNDI AU DIMANCHE. VOUS TRAVAILLEZ DE 6H A 10H (POSSIBILITE DE FAIRE PLUS D'HEURES). JOURS DE REPOS A DEFINIR AVEC L'EMPLOYEUR.
Depuis 2021, Récipro-Cité a été missionnée par DOMNIS pour la mise en œuvre de la Gestion-Animation au sein de la résidence intergénérationnelle. La spécificité de la résidence repose sur sa mixité intergénérationnelle, favorisée par la présence de logements adaptés aux seniors et la présence d'espaces partagés (salle partagée, terrasse partagée) animés par un-e Gestionnaire-Animateur-rice à destination de l'ensemble des résidents. MISSIONS 1/ Favoriser la création de lien social et le bien vivre-ensemble : - Animer et faciliter des moments de rencontre et d'échanges entre les habitant-es. - Gérer et animer des espaces partagés (Maison des Projets et jardin partagé). 2/ Co-construire puis faire vivre un projet de vie sociale et partagée : - Élaborer de manière participative, puis animer au quotidien un projet de vie sociale favorisant le lien intergénérationnel, l'inclusion et les initiatives citoyennes. - Favoriser et soutenir l'engagement des habitant-es, en particulier des personnes âgées, en assurant une présence attentive et une veille régulière. 3/ Impulser et soutenir les projets des habitant-es : - Identifier les envies, besoins et appétences des habitant-es pour faire émerger des projets collectifs. - Poursuivre l'accompagnement de projets collectifs (jardinage, bricolage, informatique, couture, ateliers cuisine, ateliers créatifs.). - Accompagner la mise en œuvre de projets habitants en mobilisant les ressources existantes à l'échelle du quartier/territoire. 4/ Coordonner des actions collectives au sein des espaces partagés : - Accompagner les habitant-es dans la mise en place et l'animation de leurs activités ou projets collectifs auto-animés. - Gérer et coordonner l'utilisation des espaces partagés à travers un planning adapté. - Organiser et coordonner ponctuellement l'intervention de prestataires d'animation sociale à destination des personnes âgées. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement collectif des espaces partagés. 5/ Veiller sur les personnes en situation de fragilité : - Favoriser un voisinage actif, solidaire et bienveillant envers les plus fragiles. - Accompagner les situations individuelles à travers les actions collectives. - Faciliter l'orientation des habitant-es vers les structures et ressources locales adaptées. 6/ S'inscrire dans une dynamique partenariale locale : - Identifier et mobiliser les acteurs locaux de l'action sociale, en lien avec l'accompagnement des personnes âgées. - Développer des collaborations et partenariats au service du projet social de la résidence, en fonction des besoins et envies des habiant(es) PROFIL RECHERCHE Formations souhaitées : - DUT/BUT Carrières Sociales - Licence Professionnelle Intervention Sociale - BTS ESF / BTS SP3S - DPJEPS / BPJEPS Animation sociale Compétences / qualités humaines attendues : - Sens de l'écoute, de l'accueil - Sens du contact avec le public, capacité de mobilisation - Connaissance du public senior et/ou en situation du handicap - Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) indispensable - Organisation, polyvalence et autonomie - Maitrise de la gestion/méthodologie de projet - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Sens du travail en équipe Flexibilité dans les horaires souhaitée pour répondre aux besoins du projet: une journée de travail en décalé (13h-20h) et ponctuellement le samedi. - Le + : une connaissance du fonctionnement des bailleurs sociaux fait de vous le candidat idéal ! INFOS PRATIQUES - Avantages employeur : Tickets restaurant, Prise en charge mutuelle à 100%, Prise en charge abonnement transports en commun à 100% ou forfait mobilité - Prise de poste : juin 2025 - Candidature : CV et lettre de motivation - Objet du mail : GA_ACHERES - Date limite de candidature : 15/05/2025
Récipro-Cité est une entreprise d'ingénierie sociale, portant les valeurs de l'économie sociale et solidaire, et qui accompagne les acteurs de l'habitat et du territoire dans l'émergence de lieux de vie qui facilitent le vivre-ensemble à tous les âges. Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de devenir acteur d'une entreprise pleinement engagée dans l'innovation sociale? Postulez !
Nous recherchons un ouvrier polyvalent d'entretien du bâtiment : procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (peinture, menuiserie, électricité, mécanique, etc..). Activités principales : - Petits travaux de manutention ; - Accompagnement technique d'entreprise extérieure : accès, reconnaissance, préparation d'intervention ; - Assurer l'entretien des bâtiments communaux pour leur bon fonctionnement ; - Procéder aux travaux d'entretien, travaux de maintenance générale des bâtiments ; - A partir d'une demande d'utilisateur via les bons d'intervention mettre en œuvre les travaux selon le planning journalier défini par le responsable ; - Rendre compte quotidiennement de la réalisation des bons d'interventions ; - Effectuer de la maintenance de niveau 1 : remplacement d'ampoules, barre de seuil, pose de tringle, pose de tableaux. - Remplacement de dalles de faux plafonds ;
En tant qu'Agent de Sécurité aux abords des écoles, vous jouerez un rôle crucial dans la préservation d'un environnement sûr et sécurisé pour les élèves, le personnel scolaire et les visiteurs. Vous serez chargé de surveiller et de patrouiller dans les zones environnantes des écoles, en veillant à ce que les protocoles de sécurité soient respectés en tout temps. Vos responsabilités principales comprendront, sans s'y limiter : - Assurer la surveillance des entrées et des sorties des élèves et du personnel. - Faciliter la traversée des élèves à l'entrée et à la sortie des écoles en modérant la circulation. - Répondre aux situations d'urgence et appliquer les protocoles de sécurité établis. - Maintenir un haut niveau de visibilité pour dissuader les comportements indésirables. - Collaborer avec le personnel enseignant, l'administration de l'école et les forces de l'ordre au besoin. Votre profil : - Une expérience préalable dans le domaine de la sécurité est souhaitable, mais une formation sera également fournie. - Être titulaire d'une certification ou d'une formation en premiers secours est un atout. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides dans des situations d'urgence. - Excellentes compétences en communication verbale. - Capacité à établir des relations positives avec les diverses parties prenantes. Lundi, mardi, jeudi et vendredi _8h10/8h40 et 16h25/16h55
Nous recherchons des agents de tri motivés et dynamiques, débutants acceptés, pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du tri et de l'organisation des matériaux issus de petites bennes, en respectant les normes de sécurité et les directives de votre responsable. Missions Principales : Triage des matières recyclables (bois, fer, plastiques, verre) Séparation et organisation des matériaux selon les catégories spécifiées Respect des procédures de sécurité Profil Recherché : Débutants acceptés, aucune expérience préalable n'est requise Motivation, dynamisme et sérieux sont essentiels Formation : Une formation complète sera assurée par le responsable du site afin de garantir une intégration réussie et une compréhension approfondie des missions. Conditions de Travail : Poste à temps plein ou mi-temps selon vos disponibilités Rejoignez notre équipe et contribuez à la croissance de notre entreprise tout en participant activement à des initiatives de recyclage et de développement durable !
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action. Vous assurez les missions suivantes sur un CHRS : - Accueil téléphonique ; - Accueil des personnes accompagnées ; - Traitement et remise du courrier aux usagers ; - Saisie des dépenses quotidiennes - Gestion et remontée de la caisse - Gestion des commandes, suivi des devis et des factures - Quittancements des usagers, suivis et encaissements Avantages : - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Prime Laforcade
Coallia, groupe associatif d'envergure nationale (3500 salariés et plus de 250 sites), agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social. L'association est fondée sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
ADECCO PME Sud Hauts de Seine recherche pour un de ses clients, société d'expertise sinistres, un assistant administratif (h/f) en CDD : Votre mission : Répondre au téléphone ou par mail aux clients. Planification des rdv des experts sur sites pour expertise Gestion des comptes-rendus pour envoi aux assurances Etablissement des notes d'honoraires. Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 et justifiez d'une alternance ou de stages. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et volontaire. Formation assurée par notre client. Si vous êtes intéressé(e) merci de bien vouloir postuler en ligne
Rattaché(e) à la Direction Administrative, en fonction de votre intégration au service Facturation, vos missions principales seront de : - Documents administratifs : récupérer et vérifier les bons de commande et tous les autres documents nécessaires à la facturation. - Interface client : répondre aux différentes demandes des clients concernant leur facturation. - Facturation des formations : établir des factures précises, obtenir les documents et accords nécessaires, effectuer le suivi de leur règlement. - Accords des organismes partenaires : gérer, vérifier et mettre à jour les accords dans notre base de données clients. - Dépôt de factures : soumettre les factures et les documents administratifs sur des plateformes spécifiques. Pourquoi nous rejoindre ? - une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique - des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients - un management bienveillant et à l'écoute Nos avantages : - rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 24 720 K€ + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation - 12 RTT / an - prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports -mutuelle d'entreprise -télétravail possible -accès privilégié aux formations ORSYS Vous êtes fait(e) pour cette mission si : - vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou avez une ou deux années d'expérience dans un service administratif - vous avez des connaissances de base en comptabilité - vous êtes rigoureux(euse) et ordonné(e) - vous avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe - vous êtes autonome et avez de bonnes capacités d'adaptation - vous maîtrisez parfaitement Outlook, Excel et Word - vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles - vous avez de grandes capacités de concentration - vous êtes dynamique, réactif(ve) et proactif(ve) Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et êtes motivé(e) pour intégrer ORSYS ?Alors nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein d'une de nos équipes !
En étroite collaboration avec le Chef d'entreprise et sous la responsabilité du RAF, le RAE coordonne et supervise les services financier, administratif et généraux de l'entreprise. Les missions principales sont les suivantes : Comptabilité & Trésorerie : * Piloter la comptabilité clients et fournisseurs (participe à la saisie des factures fournisseurs (matériel, sous-traitants, frais généraux, investissements), * Assurer le suivi du respect des délais de règlement, * Gérer et superviser l'établissement, le suivi, l'encaissement de la facturation client et la relance client, * Assurer la gestion de la trésorerie financière de l'entreprise, * Superviser la collaboratrice en charge de l'ADV notamment sur la facturation et le suivi des relances. Contrôle de gestion : * Suivre et analyser la situation financière des projets/affaires, * Piloter le chiffre d'affaires et les résultats financiers, * Elaborer l'arrêté les comptes mensuels et trimestriels de l'entreprise et établir les prévisions, * Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, * Gérer le suivi et mise à jour des indicateurs financiers. Missions transverses : * Développer des supports pour améliorer la transmission des flux financiers et opérationnels, * Contribuer aux projets transversaux de l'entreprise, * Assurer l'ensemble des reporting, * Jouer un rôle de conseil auprès du chef d'entreprise. Les missions détaillées ci-dessus présentent un caractère non limitatif et pourront évoluer dans le temps compte tenu des besoins de la Société. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, bac +5 spécialisé en gestion financière. Vous êtes autonome, disposez d'un bon relationnel vous permettant de vous adapter à différents interlocuteurs, vous avez une réelle aisance managériale, un esprit d'analyse et de synthèse. VOS QUALITÉS * Rigueur et méthode * Autonomie * Réactivité * Sens du relationnel et du travail en équipe * Capacité d'adaptation
Vos missions : Au sein d'une équipe, gestion et relation par mail avec les clients, planification des assemblées générales sur l'agenda et mise en place de documents administratifs avec suivie, rédaction, préparation des réunions présentielles ou à distance.
TPME de 10 personnes travaillant sur le marché local de Saint germain en laye et environ.
Établissement scolaire privé catholique sous contrat d'Association avec l'Etat de 1600 élèves situé au Vésinet dans le département des Yvelines (78), recherche un (une) Agent(e) Spécialisé(e) des Ecoles Maternelles. motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants en maternelle. Vos missions : Assister les enseignants dans l'accueil et l'accompagnement des enfants. Participer à l'hygiène, la sécurité et le confort des élèves. Aider à la préparation et à l'entretien du matériel pédagogique. Favoriser l'autonomie et le développement des enfants. Profil recherché : Expérience auprès des jeunes enfants (souhaitée). Sens des responsabilités, bienveillance et patience. Capacités d'organisation et de travail en équipe. Diplôme CAP AEPE ou équivalent Contrat à durée déterminée de 6 semaines (jusqu'au 11 juillet 2025)
Etablissement privé Catholique de 1600 élèves de la maternelle à la terminale
Nous recherchons des seniors, pré-retraites ou retraités pour assurer le transport de personnes en situation de handicap à bord de véhicules adaptés dans le secteur de CHATOU - LE PECQ - TRAPPES. Ce poste à temps partiel est idéal pour une activité flexible. Vos missions : - Transport des usagers entre leur domicile et leur établissement spécialisé (1 aller-retour par jour). - Horaires : départ vers 9h, retour vers 16h. - Véhicule adapté fourni (entretien et carte de carburant inclus). Ce que nous offrons : - Formation à l'embauche (PMR, éco-conduite, sensibilisation aux handicaps). - Véhicule de service - Emploi à temps partiel, idéal pour compléter vos revenus ou garder une activité. - Poste stable et valorisant, avec des horaires réguliers. Rejoignez une équipe solidaire et contribuez à la mobilité inclusive dans le secteur de LE PECQ - TRAPPES - CHATOU ! Postulez dès maintenant !
Place(é) sous la responsabilité du responsable du service Office et Hygiène, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes recruté(e) pour assurer la propreté des bâtiments publics. Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, de l'accueil de loisirs, de la mairie en remplacement Salles du centre de loisirs, salle de sport, escaliers, circulation, sanitaires. - Aération des locaux - Vidage des corbeilles, mise en place des sacs, évacuation des déchets - Nettoyage des bureaux, des tables et des chaises - Dépoussiérage des objets meublants et étagères - Nettoyage des traces de doigts sur les portes et interrupteurs - Nettoyage et désinfection des appareils sanitaires et dévidoirs - Nettoyage des éviers et wc - Balayage humide et lavage des sols, circulations, escaliers - Essuyage des dessus de portes, appuis de fenêtres, tuyauterie basse et plinthes - Essuyage des interrupteurs, rampes d'escalier - Enlèvement des toiles d'araignées - Nettoyage de la robinetterie, chromes, miroirs - Dépoussiérage des radiateurs - Extinction des lumières et fermeture des portes Mise en place des consommables : - Savon - Essuie-main - Papier toilette - Sac poubelle - Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène afin d'anticiper les commande Périodes scolaires Lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 18h00 à 21h Périodes vacances scolaires Lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 18h0 à 21h00 Profils recherchés : - avoir la capacité physique d'effectuer les tâches demandées - savoir s'adapter à des situations imprévues - autonomie, rigueur - connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité - supporter le port d'équipement de protection individuelle ; gants, chaussures antidérapantes, tenue de travail - respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les locaux occupés - savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés - savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Rattaché(e) au Chef de groupe du pôle Gestion des sinistres, vous avez en charge la gestion complète des dossiers. Vous êtes impliqué(e) principalement dans les missions suivantes : - Prendre en charge les conducteurs assurés (par téléphone, courrier, mail) au moment de la déclaration du sinistre, dans le respect des procédures internes et des normes de qualité de l'Entreprise, Gérer un portefeuille de sinistres de l'ouverture jusqu'à la clôture (analyse des garanties, responsabilités, règlement, recours.), Instruire les dossiers de manière proactive et régler les dossiers en lien avec les experts AUTO, les garages et autres interlocuteurs, Contribuer à la maitrise des délais de gestion des dossiers ainsi qu'à la satisfaction des clients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique de la Défense, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Établissement scolaire privé catholique sous contrat d'Association avec l'Etat de 1.600 élèves situé au Vésinet dans le département des Yvelines (78). Nous recherchons pour notre établissement : 1 animateur H/F en pastorale scolaire à temps partiel (75%). L'animateur H/F travaille sous la responsabilité directe de l'Adjointe au Chef d'Établissement pour la Pastorale dont les projets sont en lien avec le Projet pastoral et le Projet d'établissement dans une équipe de 5 personnes, dont le prêtre eudiste référent pour l'établissement. Missions principales du poste : -Participer à la conception et à la réalisation d'actions pastorales et outils pédagogiques innovants afin de : -Faire entendre la première annonce -Animer les temps pastoraux avec les élèves (rencontres, célébrations, .) -Être au service de l'accompagnement de la croissance spirituelle de tous -Partager des moments de qualité et de convivialité avec les élèves en se positionnant comme adulte et éducateur chrétien, en allant à la rencontre des jeunes -Organiser et accompagner les pèlerinages, journées ou toute autre initiatives diocésaines ou régionales auxquelles la -Pastorale de l'établissement a fait le choix de participer (Frat, Taizé, rassemblements, .) -Assumer des tâches administratives liées à l'animation pastorale Aptitudes personnelles et compétences professionnelles : Convivialité, aisance relationnelle Capacité à communiquer avec l'ensemble de la communauté éducative, jeunes et adultes Travail en équipe, négociation, écoute Motivation pour l'éducation et le monde scolaire Animation de groupes Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique Aptitudes à travailler avec des personnes de différentes sensibilités ecclésiales, d'autres confessions religieuses, ou indifférentes à la foi Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) Des compétences d'animation liturgique, accompagnement de chorale et de musiciens seraient un plus apprécié Aptitudes ecclésiales : Avoir une expérience spirituelle personnelle et vivre sa foi en Église Se tenir informé de la vie diocésaine et entrer dans le projet éducatif du Bon Sauveur Être prêt à découvrir la spiritualité eudiste et à la (re)présenter S'être déjà engagé dans un groupe chrétien (mouvement, paroisse, école, association, .)
La ville dispose de nombreux équipements : espaces verts, écoles, crèche, stade, gymnases, bassin d'initiation, bâtiment culturel, château avec espace muséal, locaux associatifs, salles de spectacle et de réunions. Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint des services techniques / responsable du centre technique municipal (CTM), le gestionnaire technique et administratif a pour mission de l'assister en étant garant de la bonne communication entre les demandeurs et les services techniques. L'agent intervient dans la gestion du quotidien du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d'entretien (gestion des ressources humaines, congés, planification des interventions, etc) Il assure le suivi administratif des besoins et interventions du CTM par la rédaction de documents, courriers ou actes administratifs relevant des missions du CTM et des agents de surveillance et d'entretien. PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE A. Gestion du Centre technique municipal et des agents de surveillance et d'entretien en collaboration avec le responsable - Planification et suivi des différentes astreintes et des demandes d'intervention - Gestion des congés, des absences et des formations des agents - Saisie et suivi des indicateurs mensuels - Consultation des entreprises (mise en concurrence) - Etablissement de bons de commande - Suivi budgétaire (investissement et fonctionnement) - Réception commande, accueil entreprise - Gestion des stocks et réassort, notamment pour les panneaux de signalisation - Gestion et planification des demandes de manifestations - Gestion du matériel disponible - Gestion de l'inventaire physique des équipements - Interface entre les demandeurs et le CTM - Participation aux rendez-vous préparatoires des manifestations B. Assistance au niveau de la Direction des Services techniques - Etablissement des comptes rendus de la réunion hebdomadaire des ST - Mise en place d'un tableau de suivi de l'état des équipements - Mise en place et suivi de plans pluriannuels d'entretien (bâtiments / voirie / parc automobile) - Participation à la rédaction des marchés publics - Participation à la Commission Travaux Voirie et établit les comptes rendus - Gestion des demandes des administrés avec établissement d'un tableau de bord de suivi et rédaction des courriers de réponses - Aide administrative dans la gestion des courriers et la comptabilité du service - Mise en place d'une base de données « veille juridique et technique » commune aux ST C. Contrats et marchés publics - Elaboration et mise à jour un tableau de suivi et les fiches synthèses/procédures des différents contrats du service - Mise en place d'alerte des échéances des contrats - Élaboration en concertation avec les différents techniciens d'une fiche « référence » administrative et technique par contrat D. Communication - Référent entre les CTM et le service communication - Mise en place d'une solution de communication pour mettre en valeur le travail effectué par le CTM
Notre agence AVHESTIA recrute activement un Homme / Femme (H/ F) toutes mains pour intervenir principalement au domicile de personnes âgées. Vous serez chargé d'effectuer chez nos bénéficiaires divers petits travaux de bricolage (pose de rideaux, installation d'une tringle, remplacements des ampoules et robinets, changement de joint, fixation d'étagères, montage d'un meuble, lessivage, nettoyage au Karcher et vapeur .) et divers travaux de jardinage (taille de haie, tonte, désherbage, plantation.) En parallèle, vous effectuerez des missions de transport de personnes âgées ou handicapées. Vous les accompagnerez faire des courses, à des rendez-vous médicaux, à la gare ou tout autre lieu, principalement sur Rueil Malmaison ou proximité. Vous avez le sens du service et aimez les contacts humains ; vous êtes patient(e) et bienveillant(e). Vous faites preuve de bon sens et travaillez avec soin en vous souciant de ranger et nettoyer le matériel après intervention. Vous êtes à l'aise au volant, vous avez le sens de l'orientation et Paris ne vous fait pas peur. Vous êtes motivé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et humaine, envoyez rapidement votre CV. - Profil : Savoir-faire polyvalent en bricolage/jardinage avec expérience Capacité à utiliser des outils de base en toute sécurité Obligatoire : Permis B depuis plus de 2 ans Qualités requises : Sens de l'initiative, sérieux et aimant le travail soigné, ponctuel, excellent relationnel - Les Avantages du poste : CDI à temps plein ou partiel Salaire en fonction de l'expérience Voiture fournie ou frais kilométriques avantageux pour les candidats véhiculés Primes de cooptation, Mutuelle, Formations Localisation : Rueil-Malmaison et villes en proximité (Nanterre, Suresnes, Garches, Saint-Cloud.)
À propos de la mission - Assurer le service du midi en respectant les normes d'hygiène et consignes sanitaire - Assurer l'entretien des locaux après le service - Faire du lien avec l'équipe d'animation et les enfants quant à l'organisation du service - Assurer l'entretien des locaux utilisés dans le cadre des accueils de loisirs Horaires : 10h 15h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 18 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients cabinet dentaire, situé à SARTROUVILLE (78), un(e) Secrétaire / un(e) Assistant(e) de direction H/F. Rejoignez un cabinet où l'innovation, l'exigence et la bienveillance se rencontrent pour créer une expérience patient hors du commun ! Notre cabinet d'orthodontie, à la pointe des outils numériques , recherche une/un secrétaire / assistant(e) de direction passionnée à 120 %, organisée et investie. Profil recherché : - Vous avez un sens du service hors pair - Vous aimez les défis, les responsabilités et évoluer dans un cadre structuré - Vous êtes curieux(se), organisé(e) et impliqué(e) - Expérience en secrétariat de direction bienvenue, mais votre motivation primera toujours. Votre mission, si vous l'acceptez : - Accueillir nos patients avec chaleur et professionnalisme - Gérer les plannings, dossiers, facturation, coordination des mutuelles - Participer activement à l'organisation interne et à l'amélioration continue du service Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques Quelques détails pratiques : 35h sur 4 jours (lundi à jeudi). C'est pour quand ? Dès que possible
Rejoignez un cabinet où l'innovation, l'exigence et la bienveillance se rencontrent pour créer une expérience patient hors du commun ! Notre cabinet d'orthodontie, à la pointe des outils numériques , recherche un(e) secrétaire / assistant(e) de direction passionné(e) à 120 %, organisé(e) et investi(e). Votre mission : Accueillir nos patients avec chaleur et professionnalisme Gérer les plannings, dossiers, facturation, coordination mutuelles Participer activement à l'organisation interne et à l'amélioration continue du service Ce que nous vous offrons : Week-end de 3 jours : travail du lundi au jeudi uniquement Temps dédié sans patient chaque mardi pour gérer l'administratif sereinement Cinq mardis sur 6, vous terminez à 16h Primes 2 fois par an Réunions quotidiennes, mensuelles, annuelles : place à l'échange et à la co-construction Formations internes et temps de Team building Une équipe soudée autours du projet de cabinet Management alliant exigence et écoute : une direction présente et inspirante Un environnement de travail humain, stimulant et moderne Profil recherché : Vous avez un sens du service hors pair Vous aimez les défis, les responsabilités et évoluer dans un cadre structuré Vous êtes curieux(se), organisé(e) et impliqué(e) Expérience en secrétariat de direction bienvenue, mais votre motivation primera toujours Lieu : Sartrouville (78) - RER A, parking disponible Temps plein 35h sur 4 jours (lundi à jeudi) Poste a pourvoir dès que possible Envoyez CV + lettre de motivation à : recrutementortho78@gmail.com Rejoignez-nous pour transformer chaque visite en expérience inoubliable !
Le travailleur social (H/F) réalisera au sein du CHU de Bezons un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe de le Chef de service. Le CHU accueille 28 personnes (femmes isolées ou monoparentales) hébergées dans des studios individuels ou partagés. Il est adossé à une Maison Relais comprenant 35 personnes (femmes isolées ou en duo). PRINCIPALES MISSIONS √ Préparer et assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les hébergements. √ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales.) et constituer les dossiers s'y afférant (CMUC, CAF.). √ Participer avec l'équipe au soutien et à l'accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, parentalité.). √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles). √ S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer la transmission quotidienne des informations à l'équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams). √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES). √ Expérience auprès des publics en situation de précarité. √ Bonne connaissance du secteur AHI. √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Prise de recul et juste distance. √ Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). √ Très bonne capacité d'écoute, discrétion et empathie. √ Sens de l'organisation et autonomie. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - CSE une soirée par semaine et un samedi par mois.
Description du poste : Nous recherchons un assistant polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine). En tant qu'assistant polyvalent H/F, vous serez chargé de soutenir les équipes administratives et opérationnelles de notre entreprise du bâtiment. Missions principales : - Gestion administrative : courriers, dossiers, classement, etc. - Accueil et gestion des appels téléphoniques - Saisie de données et mise à jour des outils de gestion - Assistance aux équipes opérationnelles pour les tâches administratives - Traitement et envois des appels d'offres - Gestion des commandes - Réception, traitement et rapprochement des bons de livraisons et commandes - Autres tâches administratives selon les besoins de l'entreprise Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire (administration, secrétariat, etc.) - Bonnes compétences en gestion administrative et organisationnelle - Excellente communication écrite et orale - Connaissance des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.). Maitrise de WORD et EXCEL est impérative Salaire annuel : à déterminer selon expérience et connaissance
Nous recherchons pour notre société de bâtiment en rénovation un ouvrier(e) polyvalent(e) du bâtiment, vous interviendrez dans les domaines suivants : - Réfection complète d'une salle de bain - Démolition. - Maçonnerie. - Carrelage. - Plâtrerie. - Divers tâches Dynamique, polyvalent/e, sérieux/sérieuse, ponctuelle, autonome, organisé(e) et motivé(e) avec un sens de l'écoute et du travail bien fait. Un véhicule de société peut vous être fourni en fonction des chantiers Paniers repas / Mutuelle PERECO/PEE
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Contexte Dans le respect du projet associatif et en accord avec les valeurs de l'Association et de l'Etablissement, l'Assistant.e Social.e (H/F), placé.e sous l'autorité directe de la Direction d'établissement, fait partie d'une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle travaille au suivi des admissions, à l'élaboration et à la réalisation des différentes orientations des jeunes accompagnés, en lien avec les familles. Il ou elle aura pour principales missions : Missions principales - Evaluer et favoriser l'accès aux droits pour les enfants et les jeunes (MDPH, mesures de protections juridiques, logement, vacances adaptées, etc ). - Mises en place de stages d'admissions, d'orientations vers les Foyers, CAJ, ESAT, milieu ordinaire, etc., et de réorientations si nécessaire. - Maintien et développement des partenariats avec les organismes et établissements divers. - Travailler en liaison avec les différents partenaires extérieurs (Conseils Départementaux, CPAM, CAF, associations, Services Spécialisés.) - Assurer les missions de Protection de l'Enfance - Participation à la prise en charge pluridisciplinaire et à la mise en œuvre des projets personnalisés (Réunions de synthèse internes et extérieures) - Recevoir les jeunes et les familles et veiller à un accompagnement global de qualité. - Possibilité de réaliser des visites à domicile - Contribuer à renseigner les bilans sociaux d'activité Profil Diplôme d'assistant.e social.e - Expérience sur un poste équivalent dans le champ du handicap avec idéalement une connaissance du fonctionnement des IME, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect des missions, rôles et tâches de chacun - Sens de l'écoute - Autonomie dans l'organisation du travail - Bienveillance, capacité à alerter et à rendre compte, - Maitrise des écrits professionnels et aisance avec les outils numériques, - Ethique et déontologie du travail social : secret professionnel Conditions - CCN 66 avec reprise d'ancienneté, - Congés trimestriels et nombreux congés scolaires, - Prise de poste à compter du 1er septembre 2025 avec tuilage de l'actuelle assistante sociale. Un temps plein est également possible.
L'IME Institut de Pédagogie Curative accompagne en externat 96 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. L'établissement propose une scolarisation complète, une éducation et des soins adaptés à leur handicap. Aussi, pour chaque enfant accueilli, un accompagnement pédagogique, éducatif et thérapeutique personnalisé est construit par les professionnels qui travaillent avec lui, en coordination avec les familles.
Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité du chef de service, au sein d'une équipe de 8 personnes dont 2 ASVP, exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurer une relation de proximité avec la population. Activités : Appliquer les directives et les arrêtés de police du Maire. Participer à des missions de sécurisation aux abords des établissements scolaires et assurer la surveillance des bâtiments administratifs et certains lieux ouverts au public. Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement du public. Assurer la surveillance générale de la ville en patrouille (VL, pédestre, VTT) ainsi que la surveillance des marchés. Faire respecter les dispositions du Code de la route. Veiller au bon déroulement des manifestations en assurant la surveillance et le bon ordre à l'occasion des événements festifs, culturels et sportifs. Assurer l'îlotage dans les quartiers. Effectuer les opérations de police de la route, en coordination avec la police nationale. Participer aux dossiers fourrières automobile, chiens dangereux, objets trouvés et aux opérations tranquillité vacances. Rendre compte de votre activité en établissant des écrits professionnels avec le logiciel police dédié au service. Moyens, matériels et équipements : Armement en catégorie B1 de type P.S.A 9mm, B6 (pistolet à impulsion électrique), B8 (aérosols incapacitants de type lacrymogène de plus de 100ml), D (Tonfa et matraques télescopique). Formations d'entrainement au tir (F.E). 2 séances par an. Matériels de protection de type gilet pare-balles. 3 véhicules sérigraphiés. 6 V.T.T dont 2 électriques. 1 Ethylotest (dernière génération). 1 Radar prolaser 4. Radio portative individuelle numérique. Terminal de verbalisation électronique (G.V.E) individuel. Un système de vidéoprotection. Profil : Brigadier de police municipale titulaire par voie de mutation ou détachement (engagement de servir en cas de nomination stagiaire). Respectueux de la déontologie et doté du sens du service public affirmé : garant par votre comportement et vos actions d'une relation de proximité avec la population. Très bonne connaissance de l'environnement juridique du policier municipal et des pouvoirs de police du maire. Aptitude à rédiger des écrits professionnels. Maîtrise de l'outil informatique. Aptitude au port d'armes de catégorie B et D requise. Titulaire du permis B. Conditions d'exercice : Rémunération statutaire, IAT, 13ème mois indiciaire et prime de fonctions à 20%. Poste permanent à temps complet -37h30 réparties sur 4 jours par semaine entre le lundi et le vendredi (8h - 17h45). Travail certains week-end et jours fériés, en soirée et début de nuit (2 vacations par semaine). 20 jours de congés + 14 RTT + jours de fractionnement. Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance. Politique active en matière de prévention et formation
Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.
Sous l'autorité du responsable du service régie bâtiment voirie et événementiel et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participez aux opérations d'entretien et de sécurité de la voirie et des services de la Ville. Vous intervenez par ailleurs en appui des opérations de manutention et de déménagements à l'occasion de manifestations ou d'événements festifs de la Ville et des services de la commune. Vous pouvez également être sollicité en appui du service bâtiment pour intervenir sur des opérations de maintenance. Vos principales missions sont les suivantes : - Entretenir la signalisation horizontale et verticale (montage, démontage, entretien et pose et peintures) - Exécuter des travaux divers d'entretien des chaussées, trottoirs ou accotements (revêtements, terrassements, déblaiement, Découpe de chaussée.) - Poser/Déposer du mobilier urbain et exécuter de petits travaux (barrières, potelets, balise, Pavoisement) - Assurer des opérations de manutention et de déménagements pour des manifestations (fêtes, cérémonies.) ou pour des services en interne - Réaliser des mises en sécurité des sites publics et de la voirie (Accidents, Viabilité hivernale, Inondations.) - Assurer la maintenance courante de l'outillage du service. Titulaire de la fonction publique ou diplômé d'un niveau bac spécialisé dans les métiers techniques (BTP, voirie), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur. Idéalement, vous avez occupé un poste en mairie sur des missions similaires. Vous avez une bonne connaissance des principes et normes de signalisation routière (Règles de sécurité sur les chantiers, en matière de signalisation temporaire pour tous travaux de voirie) Vous maitrisez les techniques VRD, les techniques d'enrobage, d'entretien et de fonctionnement des différents types d'outillage et de l'installation et la réparation du mobilier urbain. Vous avez des connaissances solides en matière de signalisation sur la voirie, d'installation de matériel et de mobiliers adaptés, plomberie et électricité (habilitation électrique BS) Vous disposez d'autorisation(s) de conduite ou CACES pour véhicules ou engins. Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents types d'acteurs et des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'autonomie. Vous avez la capacité à rendre compte de façon pragmatique à votre hiérarchie et à vos collègues. Ce poste nécessite une aptitude au port de charges lourdes et des postures debout ou accroupies prolongées. Le permis de conduire B est indispensable. Le permis poids lourds est souhaitable. Le port de vêtement de sécurité est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous rencontrer. Nous proposons une rémunération statutaire à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes. Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1 journée non travaillée par quinzaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires). Vous réalisez par ailleurs des astreintes par roulement à raison de 3 minimum par an. Nous proposons une offre de service en lien avec le CNAS (Centre national d'action sociale), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport. Les repas peuvent être pris sur place (salle à disposition avec matériel et possibilité de commande de repas).
Au sein de l'association, sous la responsabilité de la Directrice, vous exercez les fonctions suivantes : Trésorerie / Finance - Gestion des paiements fournisseurs - Relais et pilotage du reporting financier avec le service comptabilité - Gestion des encaissements et relances clients/organismes externes - Élaboration du Budget de trésorerie en collaboration avec la direction - Suivi de la caisse Gestion administrative - Réceptionner, contrôler et classer les documents comptables conformément aux procédures en vigueur - Participer à la préparation des budgets et à l'élaboration des tableaux de suivi financiers et de leurs mises à jour - Préparer les dossiers de subvention avec la direction (Données financières pour le dépôt des dossiers, cpom, subventions, assemblée générale.) - Suivi et analyse des coûts - Participation à l'élaboration des factures mensuelles N.B : La particularité de ce poste est qu'il n'y a aucune fiscalité. Service planification - Supervise la gestion de la planification des intervenants à domicile - Soutien aux évaluations terrain auprès des bénéficiaires (personnes âgées, en situation de handicap.) - Soutien la gestion de l'équipe des intervenants - Contrôle de la qualité de service auprès des bénéficiaires A la demande de son supérieur, l'agent peut être amené à exercer d'autres missions. Profil recherché - Formation minimum BAC+2 ou +3 en Gestion ou en Comptabilité - Vous justifiez au moins d'une première expérience réussie en gestion financière et/ou comptabilité en entreprise - Vous disposez d'un excellent niveau sur Excel (TCD, Recherches SI / V.) et êtes capable de tenir des tableaux de bords. - Sensible au secteur associatif, vous faites preuve d'empathie mais également de conviction et êtes rigoureux. Les conditions - CDI - Mi-temps ou 3/5eme - Rémunération : À partir de 26 100€ selon expérience et ancienneté de la convention collective BAD pour un temps plein. 15 660€ pour un 3/5ème. - Salaire évolutif selon convention collective et le contrat de travail évolutif en fonction de l'évolution de la structure. - Lieu de travail : GARCHES et quelques déplacements - Horaires de bureau avec plages variables Les avantages - Remboursements des frais de déplacements (0.38€ / kms) - Reprise ancienneté 100% de la Convention collective BAD et 50% hors convention. - Formations internes - Compte épargne temps - Mutuelles - Primes diverses
Rejoignez COALLIA, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et dans le secteur médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer. COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Actuellement, COALLIA recrute pour son CHRS de Nanterre, un(e) intervenant(e) d'action sociale, chargé(e) de gestion locative. Le CHRS de Nanterre prend en charge 65 personnes. L'hébergement proposé est soit dans le diffus (49 places), soit en collectif (16 places). Les ménages accompagnés sont des personnes isolées et des familles monoparentale en situation de précarité. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de la coordinatrice, vous assurerez les missions suivantes : - Organiser les conditions matérielles d'accueil des ménages (préparation de l'hébergement, kit d'entrée...) - Effectuer des visites à domicile afin de maitriser l'état du parc locatif et de contrôler son état - Apporter votre conseil auprès des résidents lors de ces visites - Accompagner les ménages avant l'état des lieux de sortie - Veiller au bon fonctionnement des équipements dans les logements en collectifs et en diffus - Prendre en charge le suivi des stocks et la réfection des clés - Réaliser le suivi des travaux d'entretien courant de rénovation (dépannages, travaux d'entretien préventifs et curatifs) - Élaborer et mettre en œuvre des actions collectives en lien avec les gestes de la vie quotidienne - Mettre en place des actions de médiation - Être en lien avec les bailleurs - Travailler avec l'équipe sociale afin de mettre en place des stratégies d'accompagnement adaptées Diplôme d'état de l'action sociale Permis B EXIGE Maitrise du pack office EXIGE Salaires selon la grille de la CC 66 CDD avec possibilité de CDI
À propos de la mission - Assurer le service du midi en respectant les normes d'hygiène et consignes sanitaire - Assurer l'entretien des locaux après le service - Faire du lien avec l'équipe d'animation et les enfants quant à l'organisation du service - Assurer l'entretien des locaux utilisés dans le cadre des accueils de loisirs Horaires de travail : 08H30 15H Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Motivé(e), dynamique, capable de prendre des initiatives, capacité d'adaptation - Expérience souhaitée dans la restauration collective - Travail en équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculture), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Accueil périscolaire : l'accompagnement aux devoirs Activités principales Encadrement des enfants Assurer un rôle éducatif auprès des enfants de 6 à 11 ans. Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins. Mettre en place une relation pédagogique bienveillante avec les enfants et les familles. Réalisation des devoirs Aider les enfants à faire leur devoir à travers une aide méthodologique, des temps de révision. Vérifier la bonne compréhension des consignes, et la réalisation des devoirs. Mobiliser des ressources apprenantes à la fin des devoirs. Travailler en équipe, participer activement aux réunions, soumettre son point de vue et écouter. Communication Assurer un retour à la direction sur les actions mises en œuvre et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Faire un retour aux parents sur les activités et les progrès réalisés par leur enfant, Promouvoir auprès des parents les actions mises en œuvre, le service proposé. Les études surveillées sont à destination des CP au CM2. Chaque soir, les encadrant.es disposent d'un groupe de 14 enfants. Le projet de notre association est centré sur la coopération et l'autonomie : Un aménagement de l'espace composé de petits ilots (nature des devoirs, tranche d'âge.), De l'entraide par la constitution de binômes pour réviser les leçons par exemple, La connaissance de ses mécanismes d'apprentissage, Une organisation ritualisée, Les ressources apprenantes relevant du socle commun des connaissances, compétences et culture. Accueil extrascolaire : l'accueil de loisirs Activités principales Création de projet et d'activités Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en ouvre Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non-lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L'Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l'éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l'animation socioculturelle, de l'enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté ...
Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Notre équipe PROMAN Vente recherche des conseillère / Conseiller clientèle. Vous intégrerez une équipe dynamique et créative, où vous aurez l'opportunité de mettre en avant vos compétences culinaires tout en offrant de la qualité à notre clientèle A cet effet, nous recherchons des H/F conseillère / Conseiller clientèle Vos missions quotidiennes: Rédaction d'offres de leasing ( cotation - réajustement de cotation ) pour le Service commercial A appliquer pas d'offres à faire par le CC - Pas de découverte - pas de prospection - ne font pas la propo la rédige seulement Profil recherché : Profil recherché Personne à l'aise informatiquement (connaissance Outlook, Windows, Excel) Autonome Curieux, force de proposition Très à l'aise relationnellement Discret et pragmatique Avoir une bonne capacité rédactionnelle Appliquer les consignes Sens de la confidentialité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le dispositif des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Un Chez-soi d'abord 92 accompagne des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sévères, avec ou sans addictions, dans leur accès au logement et la réalisation de leurs projets. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Nous recherchons un collaborateur dynamique et intéressé par l'accompagnement des personnes en situation de grande exclusion et de souffrance psychique. Sous l'autorité de la coordonnatrice, le Chargé de gestion locative adaptée est membre de l'équipe de Gestion Locative Adaptée (GLA) et plus largement de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement. L'équipe de gestion locative adaptée, composée de 2 Chargés de gestion locative et 1 Technicien, gère un parc de logements mis en sous-location auprès des personnes accompagnées des ACT Un Chez-soi d'abord 92. Elle coordonne l'entretien et la maintenance des logements, gère les entrées et sorties, assure un lien avec les locataires pour faciliter l'appropriation et l'entretien des logements, et prévient le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement. Le chargé de gestion locative adaptée, comme l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, participe à l'ensemble des missions suivantes : - Prendre en compte globalement les personnes dans tous les aspects de leur vie quotidienne lors de rencontres en binôme à domicile ou dans l'environnement proche - Accueillir la parole des personnes accompagnées, identifier avec elles leurs forces, leurs aptitudes, leurs difficultés ainsi que leurs besoins - Assurer un soutien relationnel - Repérer l'évolution de l'état de santé globale des personnes - Veiller à ce que les personnes soient au centre de leur accompagnement et puissent faire leurs propres choix - Contribuer à la mise en œuvre de leur parcours de rétablissement, de leur bien-être et de leur autonomie dans une perspective d'accompagnement humaniste et citoyen pour favoriser leur inclusion sociale - Participer aux réunions d'équipe quotidiennes, hebdomadaires et concrétiser les orientations prises - Mobiliser et assurer la coordination des actions des différents partenaires autour des personnes - Veiller à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement des personnes - Participer au travail de réflexion, d'élaboration et d'évaluation des pratiques d'accompagnement orientées par la philosophie du rétablissement Spécifiquement à sa fonction, le chargé de gestion locative adaptée est amené à : - Développer l'offre de logement pour les locataires : actions de prospection, communication et échanges avec les bailleurs privés et publics en vue de capter des logements, - Organiser la prise à bail des logements : visites, préparation du contrat de bail et des formalités associées, réalisation des états des lieux - Gérer les opérations de paiement des loyers et de quittancement, le travail de relances et initier la procédure pré-contentieuse et contentieuse en cas d'impayés - En lien avec l'équipe d'accompagnement, repérer et évaluer des aptitudes sociales et techniques des personnes sous-locataires, identifier leurs besoins afin de les accompagner vers l'appropriation et l'autonomie dans leur logement - Réaliser des visites techniques périodiques et accompagner les locataires dans l'entretien de leur appartement - Suivre la maintenance générale des appartements, traiter des informations et coordonner les différents services intervenants sur cette thématique (comptabilité, intervenants médicaux sociaux, prestataires, direction, bailleurs.) - Réaliser des actions de médiation -Traiter des questions et réclamations de toute nature liée au logement, directement ou en lien avec l'équipe d'accompagnement ou de direction
Le collège Jean Racine de Viroflay (78220) propose pour la rentrée prochaine un poste d'AED à temps plein (41h/sem. avec 13 sem. de congés payés) pour un CDD d'une année, du 02/09/2025 au 31/08/2026. Salaire : smic mensuel. Les horaires de service peuvent aller de 7h45 le matin à 17h30 le soir (12h30 le mercredi) Collège de 670 élèves environ, calme et sans problèmes majeurs de discipline, le collège Jean Racine comprend une équipe de vie scolaire composée de 5 AEDs sous la responsabilité d'une CPE. La vie scolaire prend en charge tous les temps de vie scolaire (= temps hors cours) pendant lesquels elle assure la sécurité des élèves dans l'enceinte de l'établissement. Outre des surveillances pendant les récréations et la pause méridienne, les AED encadrent les élèves sur les temps de permanence et veillent globalement à maintenir un climat sécure, serein et propice au travail entre les élèves à tout moment de la journée .La vie scolaire est également en charge de l'accueil téléphonique des parents et de la saisie informatique des motifs d'absences et retards.
Au sein d'un collège, vous assurez: - la surveillance et l'encadrement des élèves - le contrôle des entrées et sorties, - la surveillance de la cantine ainsi que l'aide aux devoirs. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'enfants et dans l'aide aux devoirs. Bac impératif . un poste temps partiel 24h30
Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes : Gestion commerciale o Assurer l'intégration dans Pégase des mouvements relatifs aux contrats : clients, chantiers,ouverture/fermeture contrats, avenants, contacts. o Tenue des dossiers clients/chantiers papier et numériques. o Réaliser la facturation dans Pégase des contrats et opérations ponctuelles. o Saisir les règlements clients et préparer les bordereaux de remises en banque. o Effectuer les relances clients. o Mener les procédures de recouvrement. o Préparer et, après validation de le Direction, traiter les révisions de prix. o Tenue des documents de reporting. Exploitation o Diffuser les informations relatives à l'exploitation : ordres de service avec bon d'intervention Pégase, absences salariés, réclamation clients o Assurer la mise à jour des informations dans Pégase : contacts, planification et suivi des opérations, réclamations et échanges clients. o Etablir les budgets pour les achats de production. o Assurer la saisie et la transmission des commandes de production aux fournisseurs, rapprochement des B.L. et factures pour contrôles quantités, références et prix. o Procéder à des mises en concurrence sur demande de la Direction de nos fournisseurs et sous-traitants de production. QSE : Qualité Sécurité Environnement o Diffuser les informations relatives à l'exploitation. o Assurer l'intégration dans Pégase et dans le(s) dossier(s) informatique concerné(s) des mouvements relatifs aux cahiers des charges : ouverture/fermeture contrats, avenants. o Assurer la mise à jour des informations dans Pégase : contacts, planification et suivi des opérations, réclamations et échanges clients. o Suivi des travaux et formations « Qualité » et « Sécurité » des Responsables de secteur. o Tenue des dossiers Qualité- Sécurité - Environnement clients/chantiers papier et numériques. o Tenue du dossier « Fiches techniques » et « Fiches sécurité » des produits et matériels. o Mise à jour de l'Etude du risque chimique avec validation par le Médecin du travail. o Assurer la rédaction et la mise à jour des Plans de Prévention et de Sécurité. o Suivi des habilitations. o Gérer les stocks de vêtements et EPI. o Tenue du reporting. o Constitution et suivi des dossiers de qualification et certification. (Qualipropre, RSE, Palme verte, .) Secrétariat o Assurer le traitement du courrier : ouverture et diffusion du courrier arrivée, rédaction et expédition du courrier/mail départ. o Gérer les relations commerciales (clients / fournisseurs) o Aide à la rédaction et constitution des dossiers d'appels d'offres. o Rédaction de devis avec chiffrage pour les prestations sous-traitées, de vente de marchandise, et « Prestation d'entretien et de maintenance », mise en forme des autres devis selon nécessité. o Secrétariat de la Direction.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La ville de Montesson recrute des Agents de traversée des passages piétons aux abords des écoles (H/F). Sous la responsabilité du chef de la police municipale les agents de traversée sont chargé-es d'arrêter les véhicules au moment des traversées en assurant la protection des piétons (adultes et enfants) quittant ou entrant dans l'école. Missions principales : - Sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles ; - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ; - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée. Compétences attendues : - Connaissance du code de la route et de la sécurité routière - Être très observateur et en capacité d'identifier des situations à risques et/ou anormales - Avoir une bonne capacité d'écoute et de dialogue - Savoir faire preuve de bienveillance et de courtoisie - Être autonome et ponctuel - Être rigoureux et savoir rendre compte - Faire preuve de dynamisme et de réactivité Conditions de travail : - Du lundi au vendredi hors mercredis et vacances scolaires - Horaires : 08h10/08h40 - 11h20/11h50 - 13h10/13h40 - 16h20-16h50 - Equipement : 1 chasuble jaune fluo et 1 panonceau " Stop ". En cas de difficultés ou d'incidents, la personne informera la Police Municipale pour une intervention sur place (stationnement gênant la progression des piétons, non-respect du Code de la Route).
Manpower TRANSPORT NORD IDF recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Assistant administratif et commercial appétence pour la mécanique (H/F) Basé à Nanterre mais idéalement doit habiter entre Nanterre et Chevreuse (car quelques déplacements à Chevreuse sont à prévoir). Tâches administratives : Saisie et suivi des commandes de l'atelier de la commande jusqu'à la livraison Saisie et suivi des données réglementaires Saisie de bons de travaux Suivi administratifs divers Connaissances : Appétence pour la mécanique Bureautique diverse scanner, bases Excel, Outlook et word, . Appétence pour la mécanique Connaissance de Winatel ou une GMAO serait un plus
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de l'études, vous effectuez le secrétariat et l'assistanat du service : - traitement des mails - gestion des appels téléphoniques - vous recevez les clients - traitement de courrier sous Word et Excel et envoi de courrier
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous serez en charge de la gestion administrative, de la prise d'appels téléphoniques, de la prise de rendez-vous et de l'accueil des clients H/F. Prise de poste dès que possible.
Descriptif de l'offre Poste Nous recherchons un Commis de Cuisine (H/F) talentueux et passionné pour travailler dans une EHPAD En tant que Commis de Cuisine, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour préparer et servir des plats délicieux aux résidents . Si vous avez une passion pour les aliments et le service en restauration, nous aimerions vous rencontrer. Vous aurez les missions suivantes : Respect des normes HACCP Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité De la production des commandes traiteur selon les directives (liste de mise en place et d'assemblage) Trier, ranger les arrivages produits chaque jour et bien vérifier la propreté de la vaisselle et du matériel de cuisine Effectuer les tâches de nettoyage de base des locaux, y compris vider les poubelles En tant que commis de cuisine vous serez chargé(e) d'assister nos chefs dans la préparation des repas et d'assurer le bon fonctionnement des opérations culinaires. Suivre les recettes et les instructions du chef de cuisine Profil recherché Profil Compétences requises : Une passion pour les aliments et la restauration Sens du détail et souci de la qualité Capacité à travailler efficacement sous pression Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe Capacité à suivre les instructions du chef de cuisine Flexibilité pour travailler selon des horaires variables Le candidat idéal devrait avoir une passion pour la cuisine, une attention aux détails et être capable de travailler efficacement sous pression. Une expérience préalable dans un environnement de cuisine professionnelle est un plus. Si vous êtes enthousiaste, motivé(e) et souhaitez progresser dans le domaine de la cuisine, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique ! L'entreprise Entreprise L'agence d'emploi (recrutement, intérim) SES INTERIM recrute pour l'un de ses clients un(e) Commis de cuisine / Plongeur
Descriptif de l'offre Missions : Assurer l'entretien et la propreté des locaux (chambre, espaces communs, sanitaires, etc.) Nettoyer les sols, les surfaces et les équipements selon les normes d'hygiène en vigueur Effectuer des tâches de rangement et de désencombrement Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage Respecter les consignes de sécurité et les procédures de la structure Profil recherché Profil recherché : Expérience préalable en tant qu'agent de nettoyage appréciée mais non obligatoire Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Sens du détail et du travail bien fait Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Disponibilité pour des horaires flexibles (matin, soir, week-ends) L'entreprise Poste Nous recherchons un(e) Agent de Nettoyage motivé(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique dans un EHPAD .
Nous, dans le cadre du renforcement de ces équipes, des Conseillers Sénior en Insertion Professionnel (CIP) H/F. Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle H/F, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Le profil recherché - Justifier de 5 ans d'expérience dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi dont l'accompagnement de cadres. - Avoir une excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement. - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats. - Sens de l'organisation et autonomie. - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA). Infos complémentaires - Prime trimestrielle - Prime semestrielle - Ticket restaurant - CSE - Mutuelle - Remboursement transport 50% - Télétravail possible Nous rejoindre chez GROUPE AKSIS C'est rejoindre un acteur engagé des transitions professionnelles depuis 1993 ! Depuis plus de 30 ans, Aksis accompagne les salariés, les demandeurs d'emploi et les entreprises dans leurs projets d'évolution professionnelle partout en France. Présents sur l'ensemble des bassins économiques, nous contribuons chaque jour à dynamiser les parcours et à révéler les talents. Aksis est l'une des entités du Groupe Aksis Mooveus, aux côtés de : Mooveus, spécialisée dans la formation professionnelle, Avec 900 collaborateurs répartis dans 260 agences, nous sommes fiers de porter des valeurs fortes : l'engagement, l'écoute, l'agilité et l'impact social. En 2023, une nouvelle étape a été franchie avec l'entrée du groupe Proman, à notre capital, renforçant ainsi notre capacité de développement et d'innovation. Envie de donner du sens à votre parcours professionnel et d'accompagner les évolutions de demain ? Bienvenue chez Aksis !
Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique. L'AES, dans le cadre de l'EEAP, a pour missions principales : - Réaliser les accompagnements individualisés indispensables aux actes de la vie quotidienne - Créer une relation attentive, sécurisante et stimulante avec l'usager et ses proches - Mettre en place le projet individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Utilisation d'outils de communication adaptés aux besoins individualisés - Le maintien des capacités, leur développement - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement Enfants et adolescents polyhandicapés : 12 - 18 ans.
Vous maîtrisez la vente, le conseil, la réservation de billets, les services liés au voyage, la commercialisation des forfaits, du "à la carte" et des groupes, tout en assurant un service personnalisé MISSIONS Nous recherchons un(e) conseiller/ere voyages passionné(e) pour rejoindre notre nouvelle équipe dynamique. Il/elle intervient sur le développement de l'agence et participe à la croissance de notre réseau constitué de 8 agences. Sa contribution personnelle au chiffre d'affaires de l'agence est importante. Il/elle est responsable du recouvrement de ses factures dans le cadre de ses objectifs. Il/elle est responsable de l'application et du respect des exigences juridiques, commerciales et des procédures internes de fonctionnement et d'entretien dans son agence sous le controle du responsable d'agence. Les missions comportent des objectifs à atteindre en terme : De développement et de fidélisation de la clientèle de son agence sur l'activité individuels, groupes et billetterie. De développement de sa propre activité commerciale et de prospection. Atteindre le volume d'affaires annuel correspondant à sa fonction et à ses objectifs tourisme annuel. PROFIL Le/la candidat(e) aura au minimum 4 ans d'expérience en agence de voyages (indispensable) Le/la candidat(e) devra connaître les fonctions commerciales de base, de ventes, de conseils, de réservations, d'émissions de billets, de services et produits afférant au voyage, qui sont indissociables pour ce type de poste. Il/elle sera capable, plus particulièrement, de commercialiser un produit au forfait, un produit à la carte et un produit groupe. Connaissances requises : Connaissances du secteur tourisme en général (billetterie, forfait, package dynamique). L'emploi nécessite des connaissances techniques suffisantes de la vente de forfait et être capable de créer un produit sur mesure (produit à la carte) pour une bonne maîtrise du poste. Maîtrise de la réglementation et des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, AMADEUS) et plus particulièrement d'Internet. Rattachement hiérarchique : le responsable d'agence. Vous aurez une fonction d'encadrement (sans hiérarchie) auprès des Conseillers en voyages débutants. CONDITIONS Aujourd'hui, nous recrutons pour notre agence de Poissy un conseiller/ère d'agence, sous la responsabilité directe du responsable d'agence. Il y a 3 collaborateurs dans l'agence qui est située à 4 minutes du RER A. 850 mètres exactement. Le poste prévoit un salaire de base mensuel intéressant pour les candidatures avec expérience sur une base de 37 h 50 hebdomadaires ainsi que : Prime de 2 000 € à l'embauche (50 % à l'issue de la période d'essai - 50 % après 12 mois), Une prime d'objectifs définit tous les ans. Le montant pour 2024 et pour 2025, en année complète sera de 2 500 €. Concernant les samedis, ils seront travaillés à tour de rôle, et la rotation sera fonction du nombre de collaborateurs en ETP (équivalent temps plein). Si 3 personnes, alors un samedi sur trois travaillés. Ticket Restaurant, Parking voiture payé par la société D4A L'ENTREPRISE Notre agence Selectour Voyages 27 est spécialisée dans les voyages loisirs et notamment les voyages à la carte (pour le tourisme). Cette année, nous fêtons les 26 ans de notre groupe qui compte 8 agences. Nous sommes présents : dans les Yvelines à Plaisir et Noisy le Roi (sous le nom « La Carte des voyages » ) et à Poissy, en Normandie (Vernon et Evreux) sous l'enseigne Voyages 27, à Boulogne Billancourt (Voyages Laurent), à Rueil Malmaison " Rueil Voyages" (plateau affaires business travel et loisir à la carte) à Paris, rue de Vaugirard, sous la marque «Sextant voyages» . Nous sommes adhérents du réseau SELECTOUR reconnu sur le marché français
SG2A leader spécialisé dans la gestion des Aires d'Accueil des Gens du Voyage recherche son agent d'accueil et d'entretien volant (H/F) pour les aires d'accueil des secteurs Ile de France et Hauts de France. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - Le petit entretien de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) L'agent volant (H/F) est amené(e) à intervenir sur les secteurs Ile de France et Hauts de France en remplacement des agents d'accueil et d'entretien. CDD remplacement longue durée de 35h par semaine du Lundi au vendredi Véhicule de service - prise en charge des repas et des nuitées en cas de déplacement sur le secteur Hauts De France. Déplacement fréquent (mission à la semaine) Salaire : 1 964 € brut / mois + prime IDF de 200 € brut / mois (proratisée au temps de présence) + prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Nous recherchons un/e vendeur/se de fromage pour l'une de nos boutiques à Versailles (78000). Missions : Chez Androuet, les missions sont variées et les taches très polyvalentes. Vous développez librement votre savoir-faire pour accueillir les clients. Nous vous confions la mise en place des fromages et la théâtralisation de la boutique. Vous évoluez aussi bien à la vente qu'en arrière-boutique. Votre mission inclue la réception des commandes, l'aide à l'affinage et le suivi des stocks. Vous accomplissez les coupes, les pesées, les emballages et l'animation de la fromagerie. Nous accompagnons votre parcours professionnel, notamment grâce à l'académie Androuet, pour vous faire grandir en épanouissement et en responsabilités. Les équipes travaillent en autonomie et sont intégrées au tissu de commerçants de chaque quartier. Profil : Vous êtes passionné par le monde du fromage et amoureux des produits du terroir. Vous avez un bon contact avec la clientèle et un esprit commerçant. Vous êtes tourné vers les autres, jovial et en phase avec votre vocation professionnelle. Vous avez une expérience en fromagerie ou sur les marchés. L'entreprise : ANDROUET, Maître fromager depuis 1909, est une maison familiale et indépendante de marchands de fromages qui concilie exigence et tradition depuis 110 ans. La forte notoriété vient de la diversité des fromages issus des meilleurs terroirs. Cette exigence implique de défendre et d'enrichir un savoir-faire unique dans la sélection des fromages fermiers.
Notre épicerie fine italienne recherche son ou sa prochain(e) alternant(e)Vendeur Polyvalent (H/F). Après une formation, vous serez en charge de l'accueil des clients, du conseil à la vente, et de l'encaissement. Vous serez également amené (e) à aider à la préparation des plats et des plateaux, participer aux événements et effectuer quelques tâches de nettoyage. Il sera essentiel de connaître en détail l'ensemble de nos produits, leur origine, ainsi que leur histoire, afin de pouvoir les présenter et les expliquer aux clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de ces deux ans par notre équipe jeune et dynamique. Notre épicerie est avant tout un lieu de convivialité et d'entre aide.
A la suite d'une vacance de poste, Le Vésinet recrute un Responsable d'accueil de loisirs pour assurer l'organisation, la coordination et le bon déroulement des temps d'accueil des enfants en dehors du temps scolaire (midi et soir) au sein de l'accueil de loisirs. - Coordonner l'ensemble des temps périscolaires (pause méridienne et accueil du soir) en lien avec les équipes d'animation. - Élaborer les plannings d'activités et encadrer leur mise en œuvre dans le respect du projet éducatif de la structure. - Animer et encadrer une équipe d'animateurs périscolaires : gestion des plannings, suivi des absences, accompagnement au quotidien. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. - Être garant de la qualité pédagogique et du bon fonctionnement logistique des accueils (gestion du matériel, des locaux, des besoins en restauration.). - Participer à la dynamique de l'accueil de loisirs, en lien avec les autres acteurs de la structure (équipe enseignante, restauration scolaire). - Gérer les relations avec les familles et les partenaires (écoles, mairie, prestataires...). - Contribuer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue du service. Profil : - Titulaire d'un diplôme de l'animation ou de l'encadrement (BAFA expérimenté ou BAFD). - Expérience souhaitée dans l'animation et/ou la coordination de temps périscolaires ou extrascolaires. - Compétences avérées en gestion d'équipe, en organisation d'activités éducatives et en relation avec les familles. - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Bonne connaissance de la réglementation liée à l'accueil de mineurs. - Capacité à travailler dans un cadre partenarial.
Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.
Au sein de la structure, vos missions sont les suivantes : - vous traitez en collaboration avec le dirigeant les prévisions budgétaires - vous effectuez la gestion des achats - traitement de la facturation des sous traitants (saisie et pointage) - gestion du processus administratif concernant les 4 entités de la société (mails, courriers, devis, saisie de données, relations téléphoniques...) - saisie de commandes des différents chantiers sous ERP - gestion des appels d'offres (possibilité de formation dans ce domaine) - traitement des éléments variables de la paie (récupérer les jours de travail, les notes de frais et primes)
L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement) ... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son siège un Assistant Logistique H/F en CDI. Description du poste : - Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour des plannings des centres mobiles (collecte, analyse et suivi des modifications / informations en relation avec les secteurs et les Conducteurs de CMM - secrétaires) - Contribuer à la bonne communication entre les différents acteurs du service notamment les secteurs et les conducteurs CMM - secrétaires. - Suivre et planifier les entretiens / réparations et contrôles annuels réglementaires des Centres Médicaux Mobiles via le logiciel dédié - Assurer la lecture des disques, la gestion des heures, des frais, des congés et des absences en lien avec le responsable de service. - Contrôler et suivre les factures et entretiens des Centres Médicaux Mobiles en lien avec le responsable du service - Assurer le suivi de la gestion des indemnisations des branchements en lien avec le responsable de service et le service comptabilité - Assurer le suivi des statistiques et tableaux du service en lien avec le responsable du service - Contribuer à l'amélioration du service et à notre démarche qualité - Rédiger et saisir des courriers et notes diverses - Classer et archiver les documents Compétences et comportements professionnels : - Sens du service, réactivité et disponibilité - Organisation, adaptation, travail en équipe - Connaissance du réseau routier de l'Ile de France serait un plus - Bonne maîtrise des outils informatiques. Diplôme/expérience professionnelle : Bac + 2 ou équivalent Condition d'emploi : - Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant - Participation aux frais de déplacement - Mutuelle + prévoyance - Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Avec un effectif de près de 1 300 personnes, dont 250 médecins du travail, l'ACMS est le plus grand service interentreprises de santé au travail de l'Hexagone. Implantée sur les huit départements d'Île-de-France, l'association assure le suivi de près d'un million de salariés. Pour plus d'informations : http://www.acms.asso.fr/
Tâches: - Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants (à partir de 2 ans); - Préparer et maintenir en état de propreté les locaux et les matériels destinés aux enfants; - Encadrer les enfants sur le temps méridien; - Participation à certains évènements en dehors des horaires habituels de travail (fêtes d'école, réunions etc.). Etre titulaire du CAP petite enfance ou lauréat du concours d'ATSEM. Rémunération attractive, selon statut (contractuel ou statutaire) + primes + mutuelle + restaurant communal, chèques vacances, activités sportives etc. Habiter à proximité est un plus.
Rejoignez CapsAuto en tant que Gestionnaire facturation et réclamations clients H/F ! Rattaché(e) au service facturation, vous êtes en charge de la gestion des factures : de la réception de la facture jusqu'à son paiement au réparateur. Vous aurez comme missions principales : - S'assurer de la réception et de la saisie des règlements et relancer des dossiers impayés - Saisir les paiements, analyser et traiter les écarts - Suivre les dossiers : analyser et traiter les demandes de nos partenaires (appels et mails) et vérifier la conformité des dossiers - Réceptionner et transférer les appels et traiter le courrier de l'entreprise - Assurer un renfort selon l'activité et les besoins des autres services - Participer aux projets d'entreprise en lien avec le périmètre facturation Profil recherché : - De formation Bac/Bac+2, vous possédez une aisance dans la relation téléphonique, vous permettant de gérer des réclamations et êtes sensible à la culture du résultat. - Vous avez une première expérience dans un service facturation/recouvrement ou dans la gestion de réclamations par téléphone. - L'utilisation d'Excel au quotidien nécessite la maîtrise de certaines fonctions telles que TCD et rechercheV. - Animé(e) par la satisfaction clients, vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'équipe. - Vous êtes volontaire, curieux(se) et avez l'envie d'apprendre. Ce que nous offrons : - Contrat : CDI - Rémunération : de 24 à 26 000 € brut annuel, assortie d'une prime mensuelle de 100 à 180€. Profitez également de la participation, PEE/PERCO, mutuelle, tickets restaurant, et 60% de prise en charge du titre de transport. - Horaires : 8h30/9h/9h30 -17h/17h30/18h - disponibilité demandée sur l'ensemble des horaires - Localisation idéale : Un poste basé à Chatou, à seulement 5 minutes à pied de la gare RER A Chatou-Croissy pour un quotidien simplifié. Découvrez CapsAuto : En tant que filiale du groupe Groupama, CapsAuto est un leader dans la fourniture de solutions de mobilité automobile. Nous déployons et gérons avec soin nos services de réparation et de mobilité pour nos partenaires : assureurs, mutuelles et gestionnaires de flottes. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes passionné(e) par le travail en équipe et le secteur de l'automobile vous attire ? Vous avez un sens aiguisé du service client ? Vous êtes exactement la personne que nous recherchons ! Chez CapsAuto, c'est votre engagement, votre esprit d'équipe et votre capacité à placer le client au centre de nos préoccupations qui nous intéressent. Prêt(e) à accepter ce challenge ? Devenez un(e) acteur(rice) clé de CapsAuto et contribuez à notre succès collectif. Venez rencontrer votre nouvelle équipe et apportez votre touche personnelle à notre aventure ! Nous attendons votre candidature avec impatience et enthousiasme !
Le(la) candidat(e) devra connaître les fonctions commerciales de base, de ventes, de conseils, de réservations, d'émissions de billets, de services et produits afférant au voyage, qui sont indissociables pour ce type de poste. Il (elle) sera capable, plus particulièrement, de commercialiser un produit au forfait, un produit à la carte et un produit groupe. L'emploi nécessite également des connaissances techniques suffisantes de la billetterie (SNCF et aérienne) pour de la billetterie de passage. l'agence est située à 850 mètres du RER A (4 minutes à pied). Un parking est mis à disposition gratuitement. Une prime d'embauche de 2000 € (50% à l'issue de la période d'essai - 50% après 12 mois) est prévue pour le(la) candidat(e) recruté(e).
L'entreprise 2 Rivages cherche un(e) Chargé(e) de communication réseaux sociaux et événementiel en alternance. Vos missions incluront : - Organisation ADV - Relation client en BtoB et BtoC - Alimentation du site internet et des réseaux sociaux de l'entreprise - Création de supports (flyers) - Organisation d'événements (soirées à thèmes, soirées d'entreprises, etc.) - Participation à des salons Travail 4 jours par semaine et 1 jour à l'école. Occasionnellement les week-ends en cas d'événement. Profil recherché - A minima titulaire d'un BTS, vous cherchez une alternance dans le cadre d'un bachelor ou d'une licence en communication - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux - Vous avez de solides compétences en graphisme
Situé au Technoparc de Poissy nous sommes un restaurant ouvert le midi et bientôt le soir Nous allons développer la partie Events et service traiteur .
L'école Internationale Tsui Lin est la première école bilingue franco-chinoise de France. Située dans les Hauts de Seine à St Cloud l'école Tsui Lin accueille les enfants de 2 à 5 ans dans deux classes : les 2-3 ans et les 3-6 ans. Elle suit les programmes de l'Éducation Nationale enseignés à part égale en français et en chinois, complétés par des méthodes innovantes. Elle offre aux élèves un cadre privilégié pour apprendre, s'épanouir et progresser avec confiance dans les deux langues et les deux cultures. Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge d'assister l'enseignant de français dans l'encadrement des élèves. Si vous êtes passionné(e) par l'encadrement de la petite enfance, et que vous souhaitez mettre votre passion au service d'un projet innovant, rejoignez notre équipe dynamique et engagée! Missions : - Assurer la disponibilité, l'organisation, le rangement et l'hygiène du matériel scolaire, notamment la préparation matérielle, la fabrication manuelle des activités pédagogiques - Assister les enseignants dans l'encadrement et le soin des enfants : - Participer à l'encadrement lors des trajets pour des sorties, à l'embellissement de la classe et de l'école, aux activités éventuelles de la classe - Aider les enfants dans le rangement du matériel éducatif, à l'installation et à la bonne marche des goûters, fêtes, carnavals... - Assurer les soins d'hygiène corporelle, le confort des enfants et la sécurité dans les locaux - Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens : habillage, déshabillage et hygiène - Encadrer les enfants sur le temps du repas - Contribuer à l'acquisition de l'autonomie et du langage - Entretenir les locaux et le matériel servant aux enfants : - Nettoyer les tables, le linge, désinfecter des sanitaires - Préparer et entretenir les locaux (changement des essuie-mains, approvisionnement en papier toilette), ainsi que du linge (dortoir, restauration) Profil recherché : - 2 ans d'expérience dans une école bilingue, idéalement dans une école bilingue français/chinois. - Connaissance de méthodes pédagogiques alternatives (Montessori, Reggio.) - Langue : français langue maternelle. L'anglais ou le chinois sont nécessaires afin d'échanger avec les équipes de l'école et les parents. Qualités requises : - Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel, esprit d'équipe - Intérêt pour la participation à des activités pédagogiques originales - Rigueur, méthode, fiabilité, ponctualité, engagement Attitude : Attention, patience, tolérance, enthousiasme, douceur, rigueur, curiosité pour les pédagogies alternatives.
Dans le cadre de notre développement et afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients, nous lançons un appel à candidatures pour un poste au sein de notre Cabinet dans le secteur de Poissy (78300). Nous recherchons un(e) Gestionnaire de copropriété junior pour un portefeuille d'environ 30 Copropriétés. Tâches principales : - Rédaction des convocations et procès verbaux d'assemblées générales - Suivre la gestion financière des copropriétés - Budgets - Gestion des sinistres Qualification : Agent de maîtrise AM1 2 jours de télétravail possibles par semaine. Les compétences requises sont : connaissances juridiques et techniques, maîtrise des chiffres et des outils informatiques, rigueur et organisation. Il faudra compléter ces compétences par un bon sens du relationnel, qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation, l'argumentation.
Dans le cadre d'une politique dynamique en matière de sécurité et tranquillité publique, la ville de Croissy-sur-Seine souhaite renforcer les effectifs de la Police municipale en recrutant de 2 AGENTS H/F de Police municipale. Au sein d'un poste de police récent et fonctionnel, composé de 12 agents (PM, ASVP et secrétaire), sous l'autorité du Chef de service de police municipale et de son adjoint, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et salubrité publiques. La commune est aussi dotée d'un centre intercommunal de supervision urbaine(CISU) avec la présence d'un opérateur vidéo qui centralise les appels et sécurise les interventions des agents. VOS MISSIONS : o Participer activement au maintien de la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques, au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population o Assurer la protection des personnes et la surveillance des biens o Porter assistance aux usagers en difficultés (assistance et secours à victime) o Application de l'ensemble des prérogatives des agents de police municipale o Surveiller le domaine public o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies o Rédiger des écrits professionnels
Rejoignez un acteur majeur dans le secteur des technologies avancées ! Notre client, une entreprise innovante opérant dans le secteur des hautes technologies, recherche un(e) Technicien(ne) Câbleur Filaire pour un poste en CDI. Au sein de l'équipe de production, vous interviendrez sur des projets techniques de haute précision, avec les responsabilités suivantes : -Prendre en charge les ordres de fabrication et suivre les consignes techniques pour assurer la qualité des produits, -Préparer les interventions à partir des procédures et des schémas de câblage, -Réaliser des opérations de câblage filaire de précision (dénudage, sertissage, soudure, etc.), -Utiliser des outils spécifiques (fer à souder, pinces à dénuder, etc.) pour garantir la précision des interventions, -Compléter les documents de production et assurer le contrôle qualité de chaque étape, -Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels pour valider la conformité des câblages, -Participer activement aux réunions d'amélioration continue et contribuer à la démarche 5S, -Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et ingénierie pour garantir la bonne exécution des tâches. -Expérience indispensable en câblage filaire industriel (hors armoires électriques), -Maîtrise des techniques de câblage : sertissage, soudure, dénudage, -Rigueur, esprit d'équipe et capacité à s'adapter à des environnements de production exigeants, -Capacité à transmettre et partager vos compétences avec les membres de l'équipe, -Permis B NB: la localisation de départ du poste sera Saclay (91) , puis déménagement courant juillet/aout sur le site de St Germain en Laye Le process de recrutement: - un premier échange par téléphone avec Fadwa ou Virginie/ Manpower - un entretien avec le client
La maison de santé l'étoile située à Poissy et Chambourcy (78) cherche une apprentie secrétaire médicale pour une alternance de 12 mois dès à présent. Cherche jeune - 25 ans titulaire au minimum d'un baccalauréat.
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Missions principales : Animation : Animer la réflexion au niveau de l'équipe et des associations en vue de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet social Être à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Être force de proposition et garant de la cohérence du projet social avec les actions de la Maison de quartier et de l'intégration des actions dans les politiques municipales Concevoir une stratégie d'actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et la participation des habitants Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs Information/ Communication Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l'ensemble de l'information écrite diffusée à l'équipe de la Maison de quartier et des informations en direction du public Représenter la Maison de quartier en tant qu'agent de la ville Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartier Personnel Manager l'équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l'équipe) Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d'animateur référent et administratifs avant de les soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse Gérer les horaires, établir les demandes d'heures supplémentaires et viser les états mensuels de vacations Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d'absence Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l'ensemble des agents sous son autorité, en lien avec la DVQLJ Etre sollicité sur les aspects touchant à l'emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations. Administration/ Gestion Assurer le respect de la mise en œuvre du projet de la Maison de quartier Réaliser des tableaux de bord sur l'activité et le personnel - Rédiger les rapports demandés par les élus et les administrations de tutelle Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQLJ Contrôler l'exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin Assurer la gestion du patrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires et faire l'état prévisionnel de l'ensemble des moyens nécessaires au fonctionnement de l'équipement et à la réalisation du projet social Gérer les dispositifs Implication Ville A la demande de l'élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribution à la réflexion et à la mise en œuvre de manifestations ou dispositifs « ville » conçus soit à destination de la population soit en amont de celle-ci, soit en partenariat Prendre en charge le développement d'une thématique transversale Participer à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources locales Formation : Bac+3 minimum, vous êtes diplômé(e) d'une formation type DESJEPS, D.E.F.A., Diplôme professionnel du secteur social ou socioculturel Expérience : Connaissance de l'environnement territorial et des démarches participatives Connaissance de l'environnement social urbain des quartiers Expérience dans le secteur socioculturel de l'animation, de la prévention ou de l'insertion Savoir-faire : Gestion administrative et budgétaire d'une structure Méthodologie de projet Connaissance des dispositifs sociaux Savoir-être : Maîtrise de la communication orale, gestion des situations de stress Capacité d'adaptation à tout type de publics, disponibilité... Disponibilité certains weekends
1 DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) (Poste à pourvoir en interne ou par voie contractuelle/mutation) Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et du coordinateur périscolaire vous serez chargé de : Missions principales : Coordination et animation d'activités éducatives dans le cadre de l'accueil du matin, du soir, de la pause méridienne, des mercredis, des vacances, Qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, Participation et animation aux réunions d'équipes, Suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS Respect des chartes et des règlements intérieurs Participation aux formations du Service et du CNFPT Missions annexes : Mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville Seconder le directeur dans ses missions administratives, le remplacer en cas d'absence, Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires intervenant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal) Faire le suivi des commandes des produits pharmaceutiques et le suivi du cahier d'infirmerie Compétences souhaitées : Titulaire du BAFD, BPJEPS LTP ou en cours de formation Etre un élément moteur et ressource au sein de l'équipe, Sens de l'organisation et du travail en équipe, Qualités relationnelles, capacité d'analyse, Aptitude à l'encadrement d'équipe, Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur Avoir le sens du Service Public, Réactivité face aux urgences, Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.). Formation aux Premiers Secours Divers : 35H annualisées Profil souhaité : niveau IV au minimum (Bac) Expérience poste similaire appréciée Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du centre de loisirs et de la coordinatrice du service périscolaire, vous êtes chargé(e) de l'animation des activités éducatives : accueil du matin, pause méridienne (midi), ou accueil du soir, les mercredis et/ou les vacances . Vos missions principales : -Qualité d'animation et de l'accueil des enfants et de leurs familles, -Application des règles de sécurité et de la règlementation fixée par la DDCS -Participation aux réunions d'équipes Compétences et qualités professionnelles : -Connaitre les différentes étapes du développement de l'enfant et savoir s'adapter aux rythmes et besoins de celui-ci -Capacité à mener des projets et animations de qualité -Ponctualité et assiduité dans le travail -Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Etre force de proposition -Réactivité face aux urgences Profil : Formation BAFA, BAPAAT, CAP Petite Enfance, et/ou PSC1 appréciée
Poste Rattaché(e) au service Gestion des Bénéficiaires le(la) Technicien Gestionnaire (H/F) Misas intervient à la suite de difficultés d'accès aux droits, de renoncement ou de difficultés d'accès à des soins, de fragilité face au numérique, de situation sociale complexe. en lien avec l'ensemble des services compétents de la caisse. Le (la) Technicien Gestionnaire (H/F) Misas est en charge de : Assurer un accompagnement personnalisé de l'assuré en réalisant un bilan complet de sa situation (identifier les freins majeurs au renoncement, diagnostiquer le degré d'autonomie dans les démarches...), Concevoir un plan d'accompagnement en accord avec l'assuré et en lien avec les partenaires /ressources à solliciter, Suivre la mise en œuvre du plan d'accompagnement (orientation dans le système de soin, montage financier, sensibilisation offres de prévention, accompagnement inclusion numérique.), Actions ciblées (appels sortants, animation d'ateliers, accompagnements et formations auprès de partenaires tels que les maisons France service, le secours populaire.) Suivi et accompagnement de publics spécifiques (assurés victimes d'attentats, jeunes majeurs suivis en protection de l'enfance, accompagnement au titre de la prévention de la désinsertion professionnelle Profil Ce poste est fait pour vous si : Doté(e) de qualités relationnelles et disposant d'un grand sens du service client, vous êtes rigoureux dans le recueil et le traitement des données vous permettant d'être efficace dans la gestion de vos dossiers. Vous maitrisez les outils informatiques. Autonome dans vos activités vous appréciez, par ailleurs, de travailler en équipe et êtes en capacité de développer et d'entretenir un réseau relationnel avec les entités ressources (interne et externe) nécessaires à des accompagnements de qualité. Conditions : Niveau 3: à partir de 1914,57 sur 14 mois Poste en CDD de 2 mois renouvelable - basé à Nanterre (RER A - Nanterre Préfecture) Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Accès à un restaurant d'entreprise, Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Un CSE attractif, Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise. Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte : https://jobaffinity.fr/apply/v8k9e9blyzhy4a19pg « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN » #fierdeprotéger Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Enfin, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Plus d'informations sur notre page LinkedIn.
Le Tribunal Judiciaire de Versailles (4 sites extérieurs compris : Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet et Saint-Germain-en-Laye) est composé de 350 agents du greffe titulaires et contractuels. Le contractuel de catégorie B a vocation à apporter un renfort au greffe du service dans lequel il est affecté. Il assure des missions non juridictionnelles d'assistance auprès des personnels de greffe dont il applique les instructions. Son supérieur hiérarchique direct est la directrice des services de greffe judiciaires en charge du pôle famille. Activités principales : 1- Direction/administration/Gestion 1.1 Tenue de statistiques et alimentation de tableaux de bord : tableaux de suivi internes du service de l'intermédiation financière des pensions alimentaires (suivi détaillé des traitements incluant les retours de notification) 2- Droit/Procédure 2.1 Accueil et information des usagers du service public et des auxiliaires de justice : Accueil des justiciables ou avocats concernant le traitement de l'IFPA ou délivrance des certificats européens 2.2 Assistance au greffe Traitement de l'intermédiation financière des pensions alimentaires pour les 10 cabinets JAF du pôle famille : - la saisie des données (identification des parties, sommes ordonnées par le juge ) sur le portail de l'ARIPA dans les 7 jours du prononcé de la décision - la notification de la décision aux parties, l'envoi de l'exécutoire aux avocats et la gestion des retours de notification (AR, traitement des articles 670-1 ) - l'envoi des extraits de décisions à l'ARIPA dans un délai de 6 semaines Pré traitement des demandes de certificats européens Au titre du traitement des articles 36, 39 et 66 du règlement européen Bruxelles II Bis, elle traite les demandes de délivrance des certificats de reconnaissance à l'étranger des décisions rendues par le pôle famille, pour les soumettre à la signature finale du directeur chef de service : - vérification de la complétude de la demande de certificat (copie décision, copies des significations ou actes d'acquiesement, certificat de non appel ou non pourvoi) - enregistrement des demandes dans Winci et dans le tableau de suivi interne - envoi postal des certificats signés par le directeur. 2.3 Classement et archivage des dossiers 2.4 Traitement et délivrance des 2èmes copies exécutoires Relations professionnelles : La directrice des services de greffe judiciaires, chef du service du pôle famille Les magistrats professionnels et non professionnels Les auxiliaires de justice Les usagers du service public Les partenaires institutionnels Les agents du greffe et autres services de la juridiction Titulaire d'un dipôme Bac+2 dans le domaine juridique ou Bac+2 dans un autre domaine avec expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat /poste administratif.
VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 8 agents et rattaché(e) au Responsable secteur production AS, au sein du secteur des aides financières collectives dédié au paiement des aides (prestation de service) à destination des structures et établissements intervenant sur le champ de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, l'animation de la vie sociale, la parentalité, le logement (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux...), vous aurez pour missions principales : - Être appui au pilotage de l'activité des aides financières collectives, - Prendre en charge des dossiers complexes relevant d'une expertise particulière, - Assurer une veille règlementaire et technique, - Conseiller et apporter un appui technique à l'équipe dans l'activité quotidienne et dans l'utilisation des applicatifs de gestion (accompagnement et / ou tutorat), - Accompagner et assurer la montée en compétences de l'équipe, - Élaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guide de procédure ...), - Superviser la qualité du traitement des dossiers, analyser les dysfonctionnements, proposer à l'encadrement des axes d'amélioration, - Apporter une expertise technique dans le cadre de groupes de travail transversaux, - Être le relais du responsable pour les liens avec les autres services, les partenaires, etc et contribuer à la relation de service en direction des partenaires (webinaires, réunions.). VOTRE PROFIL La maîtrise des prestations de service (EAJE, ALSH, centres sociaux ...) et une expérience significative dans le traitement d'au moins 3 ans sont requis. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise des applicatifs MAIA et AFAS, - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, requêtes), - Capacité à organiser son travail dans le cadre d'objectifs assignés et d'échéances déterminées, - Capacité à alerter et à être force de proposition auprès de sa hiérarchie, - Rigueur, polyvalence, et bonnes capacités d'analyse. Le profil du candidat sera pris en compte en fonction de son expérience et des compétences attendues pour le poste. NOS AVANTAGES Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 32,5k€ brut annuel sur 14 mois (2320€ brut mensuel sur 14 mois). Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Une épreuve écrite suivie d'un entretien. - Prise de poste prévue à partir de juillet. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 09 juin 2025 uniquement via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/wctemj9b9w0hd2j90f Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées
Intitulé du poste : intervenant(e) en Espace de Rencontre Présentation : Les espaces de rencontre sont des lieux permettant à un parent de rencontrer son enfant lorsqu'un juge aux affaires familiales a restreint son droit de visite. Cela concerne des situations de séparation pour lesquelles les relations familiales sont interrompues, difficiles ou conflictuelles. L'objectif de ces lieux est d'œuvrer au maintien des relations enfants/parents. L'intervention en espace de rencontre vise à soutenir la construction subjective de l'enfant, l'ancrage dans sa filiation et, d'autre part, à soutenir la parentalité. Missions : - Encadrer les rencontres enfant/parent - Favoriser la restauration ou le maintien de la relation enfant/parent - Participer au travail d'élaboration et d'analyse - Apporter une aide à la réflexion de l'équipe et des familles Compétences : - Savoir gérer les conflits et l'agressivité - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rédiger et transmettre Profil/diplôme : - Diplôme d'État d'éducateur/éducatrice spécialisé(e) - Diplôme d'État d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants - Diplôme d'État de médiateur/médiatrice familial(e) - Diplôme d'État d'assistant(e) de service social - Diplôme d'État d'éducateur/éducatrice technique spécialisé - Diplôme d'État de conseiller/conseillère en économie sociale et familiale - Diplôme d'État d'ingénierie sociale Modalités : - Statut d'auto-entrepreneur - Rémunération : à discuter Lieu/horaires : - Espace de Rencontre de Suresnes (92), un samedi sur deux de 12h15 à 19h30. - 1 réunion mensuelle de 1.5 heure
SES INTERIM recherche un(e) Assistant(e) d'Agence pour son site du Vésinet. Missions - Accueil à la réception et au téléphone, administration sociale dans le respect de la législation en vigueur (contrôle des identités, des visites médicales, validité des cartes étrangers et de la véracité de l'ensemble des documents fournis par les candidats). - Saisie des dossiers de candidatures ainsi que des contrats de mise à disposition - Saisie des relevés d'heures, saisie des acomptes hebdomadaires, déclarations des AT, réalisation des factures, envoi des DUE journalières, classement, réalisations d'état statistique client. - Saisie des annonces sur différentes plateforme - Gestion des stocks de fournitures diverses - Participation au différentes tâches liées au recrutement et à la délégation de personnel intérimaire. Rémunération fixe + variables selon profil Profil recherché Vous avez obligatoirement une expérience réussie des fonctions administratives. Rigueur, ténacité, réactivité, fiabilité, organisé et pragmatisme sont vos premières qualités. Une expérience du Travail Temporaire ou des métiers RH est exigée. Vous êtes naturellement à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes dynamique et votre sourire s'entend au téléphone.
Sous la responsabilité du coordinateur e-commerce, vous préparez les commandes effectuées par internet. Vous exercez vos fonctions au sein du magasin et non en entrepôt. Dynamique, organisé et rigoureux, vous avez le sens du service client. Selon le profil, un poste de préparateur/livreur pourra être possible.
Dans le cadre de prestations événementielles, vous interviendrez en soutien des équipes de plonge et de service. Vos principales missions seront : Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel utilisé pendant l'événement. Maintenir la propreté de l'espace plonge et des zones de travail Aider ponctuellement au rangement du matériel en fin de prestation. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, réactif et savez travailler dans un environnement dynamique. Une première expérience en restauration ou en plonge est un plus, mais non obligatoire. Vous êtes disponible en horaires variables, notamment en soirée et week-end.
Qui sommes-nous ? Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants. La valeur centrale et fondamentale de notre projet ? Le bien-être ! Aussi bien pour les enfants et les parents que pour les professionnels. Notre mission ? Assurer l'accueil de l'enfant en structure d'accueil collective du point de vue de la sécurité physique et affective. Alors, que faire pour améliorer chaque jour la qualité d'accueil des familles et de leurs enfants ? Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs ! Missions principales Voici les missions principales associées à ce poste : Accompagnement des enfants et des parents : Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ; Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ; Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ; Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun, Respect des règles d'hygiène et de sécurité : Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ; Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ; Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent. Animation et travail d'équipe : Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ; Se former pour évoluer ; Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires, Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants. Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations. Relations hiérarchiques et fonctionnelles Relations hiérarchiques : directrice de l'établissement (n+1) et coordinatrice Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, médecin référent Profil recherché Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ; Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ à 1 850,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Particulier recherche urgemment une personne pour saisir des données comptables sur excel. Cette saisie prendrait environ 6 heures par mois .
L'hôtel B&B situé au Chesnay -Parly 2, recrute 1 employé(e) polyvalent(e) en hôtellerie. Prérequis : vous avez une bonne capacité d'expression et de compréhension de la langue anglaise et vous avez, de préférence, une première expérience réussie dans l'hôtellerie Horaires de jour à établir avec l'employeur _7h00 à 15h30 ou _16h00 à 22h30 Vos principales missions : Accueil client / standard qualité - Garantir une qualité d'accueil et de service optimale - Accueillir la clientèle (téléphonique et physique) - Prendre des réservations par téléphone et en direct (passage) - Renseigner les clients sur les tarifs pratiqués - Promouvoir les différents services de l'hôtel (petit-déjeuner, bar, snacking) - Renseigner les clients sur l'environnement de l'hôtel (bonne connaissance des environs) - Savoir écouter les clients en cas de litige et remonter à son responsable - Respecter les règles et les consignes de sécurité - Suivre la réglementation sécurité incendie - Travailler en équipe (esprit d'équipe) - Respecter les normes HACCP - Veiller à la bonne tenue de la réception (rangement, nettoyage ) - Peut-être amené à réaliser de petits entretiens techniques (piles de télécommande, Serrures, ... ) Gestion administrative - Effectuer les arrivées et les départs - Assurer la facturation et effectuer les encaissements - Tenir à jour les coordonnées clients - Effectuer des ventes diverses - Répondre aux demandes des clients sur Internet (mails, booking, Expedia ... ) - Vérifier les arrivées du jour et les affectations chambre - Être responsable de sa caisse - Respecter les normes et procédures de la marque Missions Polyvalentes - Nettoyage des locaux communs (hall, lingeries, locaux divers,) - Nettoyage et entretien des extérieurs et du parking souterrain - Mise en place du petit déjeuner ,approvisionnement du bar ,réceptionné les commandes - Réassort du buffet petit-déjeuner en cours de service, remise en place fin de service petit déjeuner Production Participe à toutes les tâches de production pour le bon fonctionnement de l'entreprise Cette liste n'est pas exhaustive et peut-être soumise à modifications selon les besoins de l'établissement
Type de contrat : CDI temps plein 35 h hebdomadaires Prise de poste : Dès que possible Lieu : ESRP AUXILIA Nanterre Salaire : Selon CCN 51, salaire brut de base de 1978 € à 2 262 € mois, auquel s'ajoute prime SEGUR et reprise de l'ancienneté CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : L'ESRP AUXILIA propose des formations pour 120 personnes en situation de handicap, dans une démarche de reconversion pour raison de santé, orientées par la MDPH. DESCRIPTION COMPLETE DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe, responsable du pilotage du service MPSI (Médico Psycho Social & Insertion), vous serez en charge des missions suivantes : - Accompagnement dans la construction des projets professionnels des stagiaires du groupe CLE FLE - Accompagnement vers et dans l'emploi des stagiaires issus du qualifiant - Communication externe, prospection et placement, évènementiel - Optimisation du suivi de l'activité - Participation à la vie du service MPSI Activités de l'emploi : - Accompagnement dans la construction des projets professionnels des stagiaires du groupe CLE FLE (Français Langue Etrangère) - 2 à 3 heures/semaine en collectif + entretiens individuels dans un rythme soutenu - Accompagnement vers et dans l'emploi des stagiaires issus du qualifiant - Animer les ateliers collectifs du Programme « Être acteur pour réussir sa 2ème partie de carrière » - Initier, concevoir, animer des actions collectives autour de l'insertion, pendant et post-parcours selon besoins des stagiaires - Conduire des entretiens individuels pour un accompagnement à l'insertion - Participer à l'intégration et le maintien dans l'emploi des stagiaires placés - Développer et entretenir le réseau d'entreprises d'AUXILIA - Diffuser les offres de stage alterné et d'emploi aux stagiaires - Participer à des forums sur l'emploi et plus spécifiquement l'emploi des BOETH - Organiser des événements internes/externes sur l'insertion - Être le référent de l'opération Duoday et assurer le lien avec les entreprises participantes - Assurer le suivi des indicateurs de son activité - Assurer le rôle de référent MPSI dans le cadre des projets personnalisés des stagiaires - Entretenir et animer le Club des stagiaires (réseau social de l'ESRP) - Tenir une veille documentaire sur le marché de l'emploi et sur les dispositifs d'insertion Organisation du temps de travail sur l'ESRP / conditions de travail : Plein temps 35 heures hebdomadaire Rattachement hiérarchique à la Directrice Adjointe de l'établissement Etroite collaboration avec les membres de l'équipe MPSI et l'équipe pédagogique Profil recherché De formation BAC +3 : Titre professionnel CIP Une expérience de 2 ans minimum est souhaitée dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle de publics en situation de handicap Une connaissance du public Français Langue Etrangère est un plus. Savoir Faire/Savoir Etre : - Goût pour l'accompagnement individualisé, capacité d'écoute, capacités relationnelles - Connaissance des publics en situation de handicap est un plus - Adaptabilité - Force de proposition et prise d'initiatives - Maitrise des outils informatiques - Capacité de travailler en équipe Rémunérations et avantages : Salaire selon CCN51 / SEGUR / ticket restaurant Remboursement Navigo à hauteur de 50% Mutuelle Possibilité de télétravail selon organisation du service Modalités Candidatures (CV + LM)
Filiale d'un groupe spécialisé dans la propreté et les services, Scalteam, agence d'interim nouvelle, recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Notre agence de Nanterre cherche son Assistant (e) d'agence pour booster l'agence. Polyvalent(e), vos missions principales sont : - Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, Visites médicales...). - Saisir les heures et établir les payes et les factures - Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients et partenaires - Effectuer des actions commerciales sédentaires (demandes émanant des clients et/ou prospects). - Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires - Rédiger, diffuser les offres d'emploi - Mener des entretiens de recrutement - Assurer le bon déroulement des missions auprès de nos clients et intérimaires - Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement. - Respecter la législation du TT.
Description générale : La secrétaire administrative assure le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Elle est responsable de l'accueil, de la gestion des dossiers, du suivi des courriers, et de la coordination des différentes tâches administratives. Elle travaille en lien avec les différents services de l'entreprise et veille à la bonne circulation de l'information. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients Gestion du courrier entrant et sortant (postal et électronique) Rédaction, mise en forme et archivage de documents (courriers, comptes-rendus, devis, factures.) Suivi des dossiers administratifs (RH, comptabilité, achats, etc.) Prise de rendez-vous et gestion des agendas Classement et organisation des documents administratifs Interface avec les prestataires, clients, fournisseurs ou administrations Participation à la préparation de réunions et événements internes Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) Bonne orthographe et expression écrite Sens de l'organisation et rigueur Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et autonomie Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps Formation / Expérience : Bac à Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent Une première expérience dans un poste similaire est souvent appréciée
L'APAJH Yvelines recrute pour le PCPE Trait d'Union (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées situé à Sartrouville : 1 travailleur social (CESF, ASS ou Educateur spécialisé). Prise de poste : dès que possible. Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées est un dispositif qui s'inscrit dans la démarche « une Réponse Accompagnée Pour Tous » liée au rapport Piveteau de 2014. Missions : Sous la responsabilité du Directeur de pôle et du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (H/F) sera chargé (e) des missions suivantes : - Évaluer la situation sociale des personnes ou de leurs familles - Réaliser des évaluations au plan éducatif (autonomies dans la vie quotidienne, la socialisation .) des enfants, des adolescents et des adultes afin d'établir un projet d'accompagnement global consolidé - Mettre en place des actions éducatives via des prestations directes ou indirectes - Assurer un soutien à la parentalité (guidance parentale, accompagnement dans diverses démarches) - Développer les partenariats en lien avec les PAG (éducateurs libéraux, ESMS.) - Rédiger des bilans éducatifs et autres écrits professionnels nécessaires (social, judiciaire ...) Profil - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le champ du handicap et /ou sanitaire et /ou social - Connaissance du TSA, handicap psychique et handicap rare. - Connaissance de la protection de l'enfance. - Connaissance de la législation sociale relative au handicap - Permis B (véhicule de service) 37h avec 12 RTT/ Tickets restaurant Véhicule de service
Missions : - Auprès des bénéficiaires, des familles ou des proches : - Evaluer les besoins et les attentes dans le cadre de l'admission - Développer des actions éducatives en direction de la personne par des prestations directes ou indirectes en recherchant des professionnels éducatifs libéraux - Accompagner la mise en place de l'intervention libérale en soutenant les professionnels libéraux - Evaluer les interventions libérales en terme de pertinence et d'adaptation au projet défini et en terme de pratiques bienveillantes - Accompagner les proches et la famille par le biais de guidance parentale et d'accompagnement autour de certains axes de projet comme les démarches liées à l'orientation - Participer à des ateliers en co-animation avec des professionnels libéraux: - Assurer l'inscription et la coordination au Centre de Répit par les Loisirs - Réaliser des écrits professionnels réguliers DEES, EJE, CESF, ou ASS. - Connaissances du handicap exigées - Connaissances de la législation sociale relative au handicap conseillées. - Permis B exigé (Véhicule personnel indispensable, remboursements des frais kilométriques et assurance professionnelle assurée par le service). - Temps de travail : 18.50 h/semaine avec 12 RTT/ an (proratisé au nombre de jours travaillés par semaine). - Salaire : CCNT 1966. Reprise ancienneté étudiée. Tickets restaurants / chèques vacances Poste disponible de suite
Sous l'autorité du responsable du CTM au sein d'une équipe de 3 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant des travaux de maintenance de premier niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment et en collaboration avec les différents ateliers. DÉTAIL DES MISSIONS: Diagnostic et contrôle des équipements : Connaissances de bases dans les différents corps de métiers : menuiserie, agencement, petite maçonnerie, petite serrurerie Interventions de 1er niveau ces divers champs de compétence Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Travaux d'entretien courant des équipements : Coordination de son intervention avec d'autres corps de métiers Planification des interventions de maintenance courante Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (Menuiserie, agencement, huisserie, petite maçonnerie, peinture) Assurer des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment : Réparer ou consolider divers ouvrages de menuiserie de la collectivité (portes, fenêtres, meubles, jeux d'enfants, étagères), poser de carreaux simples et doubles vitrage (joints, pare close, film de protection pour mise en sécurité, film opacifiant) poser et réparer des serrures (canons, boutons moletés, serrures à larder, en applique, crémones de pompiers) monter des équipements en kit (mobiliers, jouets), réaliser des raccords d'enduit, de plâtre, pose de carrelage, de revêtement de sol, doublage de murs, isolation, faux plafonds Relation avec les usagers et les utilisateurs : Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours Utilisation et maintenance courante de l'outillage : Détecter les dysfonctionnements du matériel Lire et comprendre une notice d'entretien Assurer la maintenance courante de l'outillage Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition Polyvalence au sein du CTM (Bâtiment et Voirie) : Participation au montage / démontage des manifestations de la Ville (Festivités, Élections Nationales, kermesses, autres). Participation aux astreintes hivernales, techniques, ainsi qu'aux aléas divers (tempêtes, crues et autres problèmes) PROFIL : Vous avez une expérience confirmée dans le bâtiment, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier. Le port de charge est important et quotidien sur ce poste et vous êtes titulaire du permis B. Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public. Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l'équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu'à 40 kg, tractation de chariots allant jusqu'à 250 kg, manutention quotidienne. Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses...) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie) Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d'Action Sociale.
Mairie de Chatou
Dispositif POEI Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration.
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Accueillir les enfants : Assurer la sécurité physique et affective des enfants pendant toute la durée de l'accueil, Surveiller les enfants dans la cour avant l'étude. ACTIVITE EN MILIEU SENSIBLE : CASIER JUDICIAIRE SANS MENTION Pendant le temps de récréation soigner les enfants en cas de blessure bénigne (accès à la pharmacie de l'école) et prévenir le responsable pour faire appel au SAMU (15) en cas de choc violent, d'accident grave ou de malaise persistant, Consigner ces informations dans les cahiers d'infirmerie et d'informations (ALSH et école). Encadrement des enfants pendant l'étude : Procéder au pointage nominatif des enfants, Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale propice au travail, Prévenir toute agitation et faire preuve d'autorité afin de ramener le calme si nécessaire, Si besoin, aider les enfants demandeurs pour la réalisation de leurs devoirs ou leçons, Veiller au respect des locaux et à leur remise en place avant la fin de l'étude, Prévenir à l'avance et systématiquement le service et son responsable de toute absence et leur communiquer sa date de reprise.
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Accueillir et encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi. Contribuer au bon déroulement de la pause méridienne. Assurer la sécurité physique et affective des enfants Soigner les enfants en cas de blessure bénigne et prévenir le responsable en cas de choc violent. Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale. Réguler les flux afin d'optimiser la fréquentation du restaurant scolaire, Faire respecter les règles de vie énumérées dans la charte du temps de restauration scolaire à l'intérieur du restaurant, Veiller au respect des règles d'hygiène élémentaire: lavage des mains avant et après les repas, propreté vestimentaire, Assurer avec le personnel technique le service de l'eau et du pain, et le service des plats au niveau de la desserte de réapprovisionnement, Assister les enfants lorsqu'ils ont besoin d'aide, notamment pour couper leur viande, éplucher les fruits, etc. Aider à débarrasser les tables, Dans un souci de développement de l'autonomie de l'enfant, l'animateur doit inviter l'enfant à se servir seul, apprendre à couper sa viande, nettoyer ses salissures et débarrasser sa table. Observer le comportement des enfants et avertir le responsable du temps de restauration scolaire en cas de comportements alimentaires anormaux ou en cas de comportements portant atteinte au bon déroulement du repas. Surveiller les lieux accessibles aux enfants et sources d'accident (cour de récréation, toilettes, couloirs etc.).
Recrutement dans le cadre du parcours Insertion par l'Activité Economique avec clause sociale d'insertion : résider dans les Hauts de Seine et commune de Rueil Malmaison ou commune limitrophe. Plusieurs postes à pourvoir. Pour le compte de nos clients EHPAD, crèches et restauration scolaire, nous sommes à la recherche de personnes pouvant effectuer les taches suivantes placé sous le contrôle d'un responsable Nettoyage des locaux et des parties communes en respectant les procédures définies par l'établissement. Assurer la réfection des lits des résidents, le nettoyage de leur chambre et l'entretien de leur environnement. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte auprès de son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : L'activité s'exerce avec le souci constant de respecter les normes d'hygiène et de sécurité Les horaires sont généralement réguliers sur un cycle de trois semaines, avec une astreinte de travail d'un week-end et un férié sur trois
Vos missions en tant que responsable administratif et financier seront : Gestion financière & trésorerie : -Suivi quotidien de la trésorerie et des flux financiers (encaissements/décaissements) -Gestion de la relation bancaire et négociations -Préparation et validation des prévisionnels de trésorerie, Reporting & suivi budgétaire : -Mise en place et suivi des reportings financiers, -Suivi des écarts budgétaires et proposition de solutions correctives -Préparation de la comptabilité & contrôle interne, -Mise en œuvre et suivi du contrôle interne en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise -Gestion des relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes et avocats Administration & gestion des prestataires : -Pilotage de la gestion des commandes clients et internes -Organisation et supervision des inventaires
Filiale du groupe Marietton Développement depuis 2016, Havas Voyages est aujourd'hui le troisième réseau français d'agences de voyages. Créée en 1968 par la famille Abitbol, la première agence rue Marietton à Lyon, est devenue aujourd'hui un groupe, Marietton Développement, de plus de 1400 collaborateurs, doté d'une implantation nationale et d'une complémentarité dans les métiers du tourisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Voyages Expérimenté pour notre agence de LE VESINET en CDI ! Vous intégrerez une équipe de collaborateurs enthousiastes du voyage. Qui réussit chez nous ? Des personnalités. Aimant vendre une expérience, un séjour, un rêve qui se réalise ! Connaissant les destinations sur le bout des doigts. Vous savez surprendre et le voyage n'a plus de secrets pour vous ; Qui chouchoutent nos clients. Vous êtes reconnu pour établir d'excellentes relations de confiance ; Adeptes des mots : passion, savoir-faire, confiance, personnalisation, expertise, accompagnement, proximité et surtout sourire. Cerise sur le gâteau, notre candidat idéal. Est issu d'une formation touristique ou commerciale ; Maîtrise les techniques de vente des produits et des services touristiques ; Connait AMADEUS, Gestour et le Pack Office sur le bout des doigts. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre . Nos équipes, notre force : nous sommes conscients de la valeur de nos collaborateurs et de leurs métiers. Le groupe s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion en répondant aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. Titulaire d'une RQTH ? N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux ! Notre responsabilité : nous nous efforçons de promouvoir des voyages respectueux de l'environnement et à faible impact carbone. Notre académie de formation : Tout au long de votre parcours, des formations vous seront proposées. Vous serez accompagné dans votre évolution ! Votre profil ne correspond pas ? Pas de panique : si vous êtes novice, notre académie interne peut vous former et vous permettre d'acquérir le béaba du métier. Vous vous reconnaissez ? Alors apportez à Marietton Développement votre motivation, votre potentiel et vos compétences et nous vous offrirons de réelles opportunités de carrière. Si votre CV match ! Matthieu, Directeur régional, vous contactera pour un premier échange. Si nous souhaitons poursuivre avec votre profil, vous rencontrerez Matthieu lors d'un entretien physique.
CARGLASS(R) Répare, CARGLASS(R) Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS(R) c'est : * Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, * Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, * Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire(R), 1-tek.), * Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS(R), * Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 2250 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass(R) est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Fort de la confiance accordée par Carglass® à ses 3000 collaborateurs, l'entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 400 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle.
Pour une association o S'assurer que le CA est au courant des éléments importants de la vie de la MJC et informer chaque responsable de pôle le cas échéant de façon systématique. o Gestion du courrier lever le courrier à la mairie o Paiement factures, gestion des sous-traitants, passer les commandes de fournitures, accordeur de piano, selon accord préalable du CA. o Assurances / mutuelles Comptabilité : o Conservation et transmission des pièces comptables au cabinet comptable o Transmission des arrêts maladie au cabinet comptable o Dossiers demandes de subventions sous le contrôle du CA Ressources humaines : o Embauches / ruptures contrats avec un membre du CA sauf si CA décide de s'en charger seul ? o Etablissements annuels des contrats (nouveaux et avenants) avec un membre du CA sauf si CA veut gérer seul ? o Gestion absences des salariés (gérer l'emploi du temps des rattrapages avec les professeurs et les parents etc) o Visites médicales o Organisme de Formation o Coordination et établissement des plannings annuels et ponctuels ( réservation des salles auprès de la mairie, gestion de l'agenda partagé). Gestion du fichier adhérents avec : Enregistrement adhérents (coordonnées, paiements) sur notre base de données GOASSO Relance des adhérents en cas de non-paiement Etablissement listes inscrits/activité Prise des licences pour le Judo et le Karaté Contrôle certificats médicaux pour activités sportives et physiques Réductions familiales Attestations CE Statistiques Contrôle des présences des adhérents dans les cours collectifs (en fonction des listes de présences établies par chaque professeur). Communication : Gestion site et page Facebook et autres RS Affiches, flyers Articles Newsletter Mareil Etablissement de la plaquette MJC Gestion de la boîte mails Gestion des appels téléphoniques Déclarations fédérations (adhésions, licences sportives, SACEM, droits photocopies, .) Forum / Concerts et manifestations diverses dont compétitions sportives Gestion matériel et réservation salles Etablissement des programmes Transport matériel Documents sportifs Examens école de musique (embauches jurys, diplômes, listes, résultats, gestion salles, .) Gestion matériel (clés, désinfectant, bip alarme,
Poste à pourvoir à partir du 20 aout 2025 et au plus tard le 01 septembre 2025 La micro-crèche des Polinsons est une micro-crèche indépendante située dans les Yvelines, à Croissy-sur-Seine, proche Le Vesinet / Bougival / Chatou. Accueil de 12 enfants. Des espaces d'éveil formidables, lumineux et bien équipés pour le confort des enfants et des professionnels. Avec notamment un espace de 4 cabanes sur-mesure . Un jardin pleine terre permet des temps en extérieur quotidiens (motricité, jardinage, bac à sable, jeux d'eau ...) Vous intégrez une équipe de 4 personnes et un.e apprentie avec une RT à temps plein pour apporter bien-être et éveil aux enfants dans de bonnes conditions. - Accompagnement à l'autonomie, verbalisation, motricité libre ++ - Atelier Montessori avec 1 éducatrice 1x par semaine pour un temps en anglais - 1 atelier artistique avec une art thérapeute une fois par mois - Projet de l'année autour des livres - Sorties au Parc Princesse ou chez Juniors - Café parent 3 fois par an - 3 journées pédagogiques par an + 1 formation thématique par salariée chaque année. Accompagnement à la VAE - Prestataire ménage tous les soirs Votre mission en tant qu'accompagnant.e petite enfance : - Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants en respectant les protocoles établis - Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents - Proposer et animer des activités d'éveil et des ateliers pédagogiques en accord avec notre projet éducatif - Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (repas, toilette, habillage) - Observer les enfants pour évaluer leur développement et leur proposer des activités adaptées - Collaborer avec l'équipe pour élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités en extérieur - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques Alors si vous souhaitez nous découvrir davantage vous trouverez plein de photos sur : www.lespolinsons.fr En espérant vous accueillir bientôt parmi Les Polinsons !
Le poste à pourvoir couvre l'ensemble des services du Ministère de l'Economie et des Finances présents sur le Nord du département des Yvelines. Il fait partie d'une équipe régionale de 10 assistants sociaux dont 2 sont basés dans le 78. Travail social d'équipe avec les autres assistants sociaux. Le poste implique des déplacements sur différents sites. Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social. CDD de juin à novembre 2025 Télétravail 1 jour flottant par semaine.
Poste d'assistant-e social-e à pourvoir au Ministère de l'Economie et des Finances en CDD de juin à novembre 2025. Il est basé à Versailles. L'ASS accompagne les personnels rencontrant des difficultés en vue de faciliter leur activité professionnelle et leur vie personnelle et de prévenir les risques psychosociaux à titre individuel et collectif. L'ASS intervient également dans le cadre d?évènements graves ou de réorganisations. L'ASS assure des permanences dans son périmètre: Nord des Yvelines.
***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)*** Au sein du département Traitement des courriers entrants clients Bnp Paribas CARDIF, vous assurez le traitement des flux quotidiens et les mettez à la disposition des équipes de gestion Vos principales missions sont : - Ouverture de courrier et numérisation - Indexation dans l'outil Cardif, typage des documents - Recherche d'historique dans l'outil suite interrogations clients - Courrier de retour à renseigner puis adresser (Courrier pré-formaté) Profil recherché : Pas de contrainte lourde physique bras/ épaules /dos ne permettant pas d'accomplir les tâches liées à l'ouverture mécanisée des courriers papier, tri, classement et archivage de documents . ) Rigueur (vous êtes au cœur du métier Cardif et de la chaine de traitement des demandes d'information de leurs clients et donc soumis au rythme normal de temps de traitement d'un courrier et/ou mail entrant) A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (Saisie clavier - Utilisation de différents outils/solutions - Mail - Web - Numérisation) Souhait de s'investir dans la durée (Vous démarrerez votre contrat en ouverture de courrier, puis codage, puis recherche d'historique, puis gestion des courriers, atteignant ainsi les 3 premiers mois chez Cardif. Les candidats(tes) répondant aux exigences réclamées par le service et les clients Cardif se verront prolonger leur mission. Celle-ci pourra aller jusqu'à 3 ans. Conditions : Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 avec pause déjeuner 45 mn soit : 38,75 h/ hebdo (Règlement des heures au-delà de 35 heures majoré + 25 %) Soit 15/16 heures sup par mois représentant un bonus d'environ 200 € bruts mensuels CDD avec possibilité de recrutement par le client 2 025 € bruts mensuels + Indemnité de repas 4,40 €/jour versés tous les mois et figurant sur votre bulletin de paie. Restauration possible sur site + Prise en charge Pass Navigo 50% (uniquement sur présentation du Pass) + Proposition de Mutuelle Lourmel si souhaité En cas d'accès au restaurant d'entreprise Bnp Paribas Cardif, les frais engagés ne sont pas pris en charge par Copiver et déduits en fin de mois sur votre bulletin de paie. Montant annuel brut estimé en équivalent temps plein >>> + de 24 000 € bruts Prises de poste : Immédiate après enregistrements administratifs d'usage LIEU : NANTERRE (Trajet max 45 minutes) >>> Pas de parking prévu >>> Navette gratuite gare RER Nanterre et gare La Défense >>> BNP Cardif chaque jour possible, matin et soir. >>> Formation interne Cardif aux solutions métiers + process de travail
L'AP'AIPS, entreprise adaptée, recrute un FACTOTUM/EMPLOYE POLYVALENT Service avec ou sans RQTH pour différents sites en Ile de france (75 92) HORAIRES : variable suivant les postes (35h) du lundi au vendredi La personne sera amenée à remplacer nos personnels titulaires des postes pour les absences pour maladie ou congés payés Missions : Il sera en charge : Des salles de réunions : préparation, vérification des salles, rangement et nettoyage de matériel, gestion des plannings des réunions, etc.) Du courrier : réception, tri, dispatching, scan, mail De la petite manutention (aide au déménagement interne) Ce poste demandera de l'autonomie, de la discrétion, un sens du service client, de l'organisation, de la rigueur, de la connaissance de l'informatique (word/excel), maitrise du français (lu - écrit - parlé). Il est conseillé pour ce poste, de ne pas avoir d'inaptitude liée au port de charges ni à la mobilité. + prime de panier repas 10 € par jour travaillé
Rattaché (e) au Cabinet du Maire et à la Direction de la Communication, au sein d'une équipe de 6 agents, vous assurez des missions à la fois d'organisation d'événements en lien avec le Cabinet et des missions d'accompagnement et d'animation web, multimédia au sein de la Direction de la Communication. Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, vous assurez le pilotage, l'organisation et le suivi de différents projets événementiels en lien direct avec le protocole du Cabinet du Maire, tels que : l'accueil des nouveaux catoviens, les cérémonies patriotiques et les cérémonies mémorielles, les Journées du Patrimoine, le budget participatif, les inaugurations diverses, etc. Le pilotage qui vous sera confié s'étend de l'élaboration préalable de la manifestation et instructions des dossiers aux commandes logistiques, suivis terrain lors des opérations, jusqu' à la couverture media et communication le jour J et aux comptes rendus des opérations. Vous participez par ailleurs à l'organisation des vœux du maire et autres manifestations pilotées par le Cabinet. Vous avez en outre une responsabilité support dans la gestion administrative et l'accueil, notamment téléphonique, des interlocuteurs du Cabinet en l'absence de l'assistante du Maire. Par ailleurs, au sein de la Direction de la Communication, vous participez - dans le cadre d'un binôme - à la couverture photo et vidéo des différents événements de la ville et au traitement et à la gestion de l'information multimédia (réseaux sociaux, site internet, publications multi supports, outils multimédias, newsletter). Vous participez au développement de la stratégie de communication multimédia, accompagnez les évolutions par l'identification, l'évaluation et l'analyse des besoins des services et des élus, et assurez des missions d'accompagnement du développement et de l'optimisation des réseaux sociaux. Vous assurez enfin des missions transversales au sein de la direction notamment la gestion de la photothèque et les retouches des photos. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'organisation d'événements et la communication web et multimédia. Dynamique, curieux et créatif, vous avez une grande appétence pour la logistique événementielle, l'organisation et l'accompagnement d'opérations spécifiques, tout en sachant gérer les outils multimédia appliqués au domaine de la communication. Votre esprit d'équipe et votre sens de la rigueur, de communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l'équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie. En contact quotidien avec les Elus de la Collectivité et les Catoviens, vous possédez un sens aigu du service public et de bonnes qualités de diplomatie. Réactif, disponible, méthodique, autonome et disponible vous faites preuve d'initiative et savez travailler en transversalité, anticiper et planifier votre travail. Savoir être et savoir faire : - Très bonne capacité à encadrer des événements et des interlocuteurs multiples - Très grande capacité logistique, d'anticipation, d'improvisation et de résistance au stress - Disponibilité indispensable lors des manifestations - Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia réseaux internet et des réseaux sociaux) - Maîtrise de techniques rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils marketing territoriaux - Maîtrise des méthodes de recueil de l'information (entretiens, enquêtes, reportage.) Le permis B est un pré requis du poste. CONTEXTE DE TRAVAIL Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi - entre 8h et 17h30. Vous êtes amenés à vous déplacer sur le territoire catovien (permis B), et votre présence est indispensables aux manifestations liées à l'activité
The British School of Paris, recherche un Agent de maintenance polyvalent (F/H), pour une prise de poste immédiate. Poste en CDI à temps plein 35h / semaine du lundi au vendredi Association loi 1901, située en bord de Seine dans les Yvelines, The British School of Paris est un établissement scolaire britannique, indépendant, mixte et non sélectif, qui dispense une éducation britannique de haute qualité à une population internationale d'élèves venant de tous horizons. Nous recherchons un technicien de maintenance polyvalent (F/H) dont la mission principale sera d'effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements et des locaux à usage collectif dans divers corps de métier. Les candidats à ce poste devront : - Avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment - Être autonome et polyvalent - Être méticuleux et disponible - Démontrer une capacité d'adaptation - Avoir le sens du contact - Permis de conduire indispensable - Notions d'anglais souhaitable (compréhension et expression orale) The British School of Paris œuvre pour la prévention et la protection du bien-être de tous les enfants et adolescents. Tous les membres du personnel sont formés à la protection de l'enfance. Nous nous assurons que les candidats retenus fassent l'objet d'une vérification de casier judiciaire et d'une demande de référence. Dans le cadre de l'exercice de leur fonction, tous les membres du personnel s'engagent à signaler tout fait de nature inquiétante tel que prévu par la politique de protection de l'enfance de l'établissement. Pour postuler, veuillez adresser un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation à recruitment@britishschool.fr avant le 24 avril 2025 à midi. Le descriptif de poste détaillé est disponible sur demande par email. Les entretiens se dérouleront à Croissy sur Seine (78) rapidement après la date limite de candidature.
The British School of Paris est située dans la banlieue ouest de Paris dans la commune de Croissy-sur-Seine. Aujourd'hui, avec près de 650 élèves représentant plus de 50 nationalités, nous sommes une des plus grandes et des plus anciennes écoles internationales britanniques au monde. Notre programme éducatif est basé sur le Programme National d'Enseignement d'Angleterre et du Pays de Galles, associé à un système centré sur le bien-être physique et moral de l'élève.
Le cabinet AdB, SOGESYM, recrute son/sa gardien(ne) pour une résidence gérée sur la commune de LE PECQ (78230), proximité immédiate St Germain en Laye. Principales missions dans le respect de la convention des gardiens et employés d'immeuble: - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles, couloir chambres de bonnes, escaliers...) et abords des immeubles. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules, petite serrurerie...). - Surveiller la chaufferie. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Signaler toute anomalie. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs (tracteur de containers). ... L'entretien des espaces verts est un + ! Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. - Utilisation smartphone pour envoi/réception SMS et mails Horaires: du lundi au vendredi: 8h-12h30 et 17h-19h (si espaces verts 15h-19h); samedi 8h-12h Salaire selon horaire et expérience.
Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Accueillir les clients et le renseigner - Etablir les devis et relancer les factures - Conclure les ventes Par votre sens commercial et du service et vous fidélisez notre clientèle. Vous possédez un BTS de tourisme.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans les infrastructures oil & gas, à Suresnes - 92, un HR Advisor H/F, dans le cadre d'une mission de 3 mois dans un premier temps avec prise de poste en juillet. Vos missions : Rattaché/e au HRBP, vous serez le support de l'équipe RH niveau France, et apporterez conseil différents sujets, à savoir : - Mettre en oeuvre l'agenda RH au regard des revues de salaires, gestion des compétences, plan de formation.. - Support & conseil sur l'application des politiques RH : disciplinaire, absentéisme, entre autres - Garantir le respect de la législation en vigueur - Assister le HRBP dans la mise en oeuvre d'initiatives afin de d'améliorer les relations avec les collaborateurs - Coordonner les process RH en terme de salaire - Garantir que les process de management de la performance et de la gestion de carrières soient bien en phase avec le plan de formation - Participer à la mise en place d'initiatives RH en matière de comp and ben, politiques de développement RH - Soutenir chaque projet RH initié par le HRBP ou DRH - Etre en veille sur les pratiques, thématiques et problématiques en terme de gestion RH - Analyser les données RH en vue d'un reporting au sujet du taux d'absentéisme pour maladie, la diversité, les effectifs Issu/e d'une formation supérieure, type Bac +5 en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur poste similaire. Vous parlez un anglais au moins courant. Vous maitrisez SAP, et possédez de solides bases en législation du travail et savez interpréter les politiques RH. Une approche pro-active, adaptabilité, autonomie, et sens des priorités, seront des atouts pour évoluer sur ce poste. Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
Depuis sa création il y a 25 ans, ARAMIS poursuit son développement en comptant sur le talent de ses collaborateurs permanents pour perpétuer sa réussite et participer à son essor. Nos clients sont des groupes internationaux mais également des PME issus de secteurs d?activités variés tels que l?ingénierie, la recherche médicale, la finance ou encore le BTP etc.... Vous êtes un(e) candidat à la recherche de poste en intérim, CDD ou CDI ? Contactez-nous !
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) vendeur(euse) en CHARCUTERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer et transformer les produits de charcuterie (découpe, tranchage, etc.) - Conseiller les clients sur les produits, les techniques de conservation et de cuisson - Garantir la propreté et l'attractivité du rayon - Appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer l'approvisionnement et la mise en valeur des produits Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en charcuterie ou expérimenté en vente de ce type de produit - Expérience d'au moins 1 an en charcuterie artisanale ou grande distribution - Maîtrise des techniques de découpe, de fabrication et de présentation des produits - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience
La Maison Desgranges, Boulangerie-Pâtisserie depuis 5 générations recherche pour ses structures de proximité un(e) responsable de magasin : Les missions confiées : - Mise en place des produits dans le magasin - Accueillir et servir la clientèle - Renseigner les clients sur les produits - Encaissements des clients - Formation des équipes - Gestion des stocks - Veille HACCP Les profils recherchés : - Avoir le sens du commerce - Esprit d'équipe - Ponctualité, dynamisme Profil : Nous recherchons une personne dynamique, ayant le sens des responsabilités et de confiance. Contrat à durée indéterminée : 39 heures par semaine Repos : mardi + et un autre jour de la semaine à définir Salaire : à partir de 2000 euros nets Poste à pouvoir : immédiatement
Une Maison de Boulangerie Pâtisserie artisanale reconnue pour la qualité de ses produits
L'Association L'ESSOR reconnue d'utilité publique, 50 établissements et services, près de 1200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social (www.lessor.asso.fr), son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance et de l'Insertion par le logement recrute : Pour son Service d'Accompagnement et d'Insertion par le Logement (SAIL), situé à Nanterre : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - ASLL en CDI - TEMPS PLEIN Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction du service, vous serez chargé(e) de l'Accompagnement Social Lié au Logement de 20 ménages accueillis dans le 92. Missions principales : - Suivi individualisé des ménages : Analyse des situations et détermination des axes d'accompagnement avec les ménages, Accompagnement dans le savoir habiter : entretien et appropriation du logement, droits et devoirs du locataire, appropriation de l'environnement., Soutien dans les démarches administratives, Aide éducative budgétaire, Visites à domicile - rencontres au service ou aux services de solidarités territoriales, - Travail de partenariat : Participation aux commission ASLL Rencontre avec les partenaires : CAF, bailleurs, SST - Travail en équipe pluridisciplinaire : Participation aux réunions d'équipe et réunions institutionnelles Participation au Groupe d'Analyse de la Pratique Profil recherché : - Diplôme de Travailleur Social : CESF, Assistant Social et Educateur Spécialisé - Capacité d'écoute et de médiation - Sens de l'initiative et des responsabilités - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc...) - Capacités organisationnelles et autonomie - Permis B souhaité, déplacements dans tout le département des Hauts-de-Seine Rémunération selon l'ancienneté et la grille de la CCN 66 Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame CASTILLA, Adjointe de Direction, par courriel à : s.castilla@lessor.asso.fr
L'ESSOR association reconnue d'utilité publique 43 établissements et services, 1200 salariés, secteur social médicosocial.
Au sein du CCAS de Versailles, le Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ) est un dispositif de prévention sociale généraliste et de proximité qui soutient et accompagne les jeunes âgés de 12 à 25 ans. A compter de septembre 2025, le PAEJ de Versailles accroit son offre de services pour mieux répondre aux besoins du territoire et se conformer au nouveau référentiel. L'objectif est d'intégrer des missions d'accompagnement éducatif, de coordination de parcours, ainsi que des actions collectives et hors les murs dans une logique de réponse globale aux problématiques des jeunes. L'équipe actuelle, composée de deux psychologues et d'une accueillante, sera renforcée par le recrutement d'un responsable et d'un éducateur spécialisé. Les travailleurs sociaux du CCAS viendront également en appui de l'équipe du PAEJ pour un travail en synergie. Vous êtes passionné(e) par la prévention jeunesse, motivé(e) par le travail en équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Venez rejoindre l'équipe pluridisciplinaire du PAEJ de Versailles ! Votre mission : Concevoir le nouveau projet du PAEJ en fonction des besoins repérés et des exigences du nouveau référentiel Assurer la coordination, l'organisation et le pilotage du PAEJ. Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes et des parents. Encadrer une équipe pluridisciplinaire Développer des partenariats avec les acteurs locaux, impulser les actions de prévention. Ce que nous recherchons chez vous : Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs.) Pilotage de service ou de projet (définition d'objectifs, mise en œuvre, suivi et évaluation.) Management d'équipe Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers.) Travail en transversalité et animation de réseau Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l'évaluation de l'activité) Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d'activité.) Disponibilité Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant Un projet éducatif qui laisse place à la créativité Une équipe pluridisciplinaire compétente et engagée Des opportunités de formation Votre profil Expérience : Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs.) Pilotage de service ou de projet (définition d'objectifs, mise en œuvre, suivi et évaluation.) Savoir-faire : Management d'équipe Cadre d'emplois des attachés territoriaux Travail en transversalité et animation de réseau Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l'évaluation de l'activité) Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d'activité.) Savoir-être : Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers.) Disponibilité Conditions d'emploi Cycle de travail : 39h hebdomadaires Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations Participation du CCAS à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs) Rejoignez le PAEJ du CCAS de Versailles Postulez dès maintenant !
Directement rattaché au Directeur des appels d'offres, solutions et certifications, vos missions principales seront : - accompagner les équipes commerciales en avant-vente et dans les réponses aux appels d'offres et projets sur-mesure - rédiger les réponses pédagogiques aux appels d'offres en contextualisant par rapport aux besoins du client, à son environnement, à son secteur d'activités, etc. - participer à des rendez-vous client et soutenances à appels d'offre - améliorer en continue les réponses aux appels d'offres en capitalisant sur les affaires remportées et perdues. Analyser les retours et proposer des plans d'actions pour améliorer la qualité des réponses futures - maîtriser l'offre des produits et services proposés par ORSYS, se mettre à jour en continue - vous tenir informé des nouveautés qui impactent le monde de la formation - améliorer les processus internes, rédiger et mettre à jour les procédures associées - assurer le reporting à la direction Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? - une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché - une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS œuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement - un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique - des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients - des opportunités de carrière motivantes Nos avantages - rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 36 K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation - statut cadre - 12 RTT/an - prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport - mutuelle d'entreprise - possibilité de télétravail - accès privilégié aux formations ORSYS - cohésion d'équipe - CSE dynamique, nombreux avantages Notre accompagnement pour ta réussite - une formation avec ton manager de proximité pour la prise en main de ton poste - une formation institutionnelle pour ton intégration dans l'entreprise - des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir ton ressenti et suivre ton intégration Vous êtes fait pour cette mission si : - vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 - vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le secteur de la formation ou du conseil - vous avez une passion pour les métiers de la formation - vous êtes proactif, axé sur les résultats, autonome, organisé et flexible - vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale - vous avez un esprit analytique et de synthèse - vous avez l'esprit d'équipe - vous avez de bonnes capacités à prendre du recul et à imaginer des solutions globales - vous avez le sens du service client et êtes orienté vers la qualité Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et vous épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d'un véritable leadership.
Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice de FLE pour l'un de ses clients à Puteaux (92800). La mission consistera à animer des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que formateur(trice) de FLE. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Puteaux (92800) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de FLE et que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Woospeak est un organisme de formation de langues et de bureautique.
LES MISSIONS DU POSTE : Au sein du département vie scolaire de l'établissement, vous avez la responsabilité de : - Gérer les demandes quotidiennes des formateurs et des étudiants (réservation de salles, demande d'autorisation d'absence etc.). - Assurer le suivi administratif des étudiants : édition des certificats, attestations, inscription et mise à jour des informations relatives à la scolarité des étudiants (dossier d'inscription, emploi du temps, absences et retards, etc.) sur notre logiciel de gestion. - Contrôler l'assiduité des étudiants et des formateurs. Vous coordonnez l'activité du Pôle Scolarité en collaboration avec le/la Responsable Pédagogique. Vous êtes amené(e) à : - Préparer et organiser les rentrées des étudiants et des formateurs, les conseils de classe, les examens blancs. - Assurer la gestion des emplois du temps et du planning des salles. - Inscrire les étudiants aux examens officiels (BTS, Bachelors et Mastères). - Réaliser mensuellement un point sur la situation individuelle de nos étudiants (assiduité, travail, résultats...). Aux côtés des Conseiller(e)s Formation Carrière et l'Administration des Ventes, vous êtes chargé(e) de : - Réceptionner et contrôler les conventions de stage des étudiants en formation initiale. - Préparer et suivre mensuellement la facturation des étudiants et entreprises. - Préparer et suivre les remises en banque des chèques liés au règlement des formations initiales et du BDE. - Recouvrir les factures impayées des étudiants ou des parents. LES + DU POSTE : - Temps plein, Intérim 6 mois - 35H (lundi au vendredi) - Rémunération : 25 000EUR à 27 000EUR brut (fixe) + primes. - Localisation : La Défense (92) De formation BAC+2/5, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en gestion/assistanat commercial ou formation. - Expérience idéalement acquise dans un établissement d'enseignement supérieur. - Qualités recherchées : organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), sens du service, sens de l'écoute, bon relationnel, capacité d'adaptation, capacité à gérer plusieurs dossiers. - Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue.
Rattaché à la Direction des opérations, vos missions principales seront : La gestion opérationnelle d'un centre de formation, notamment : - les ouvertures et fermetures du centre - l'accueil physique des clients, partenaires et autres visiteurs - l'assistance aux professeurs et aux clients durant les formations - la préparation des salles de formation, de l'accueil, des espaces de pause - le contrôle du bon fonctionnement des équipements du centre - la gestion des stocks (alimentaires, fournitures, etc.) - le traitement des éléments administratifs liés aux formations D'autres missions variées en parallèle : - la gestion des supports de cours : la réception des supports au format informatique, la préparation des fichiers informatiques et l'utilisation des outils informatiques - le suivi qualité des formations - la saisie et la mise à jour de données marketing Pourquoi nous rejoindre ? - une ambiance de travail agréable, motivante et dynamique - des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction de nos salariés et clients - un management bienveillant et à l'écoute Nos avantages : - rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 24 720 K€ + 2K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation - prise en charge à 100% des tickets restaurants et transports - RTT - mutuelle d'entreprise Vous êtes fait pour cette mission si : - vous possédez un diplôme d'études supérieures équivalent à un BAC+2 - votre expression orale est de qualité et vous avez d'excellentes compétences en rédaction - vous êtes méthodique et digne de confiance - vous savez vous adapter et faire preuve de souplesse - vous êtes réactif et plein d'énergie - vous avez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités efficacement - vous faites preuve d'une éthique professionnelle irréprochable - vous avez d'excellentes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe - vous êtes à l'aise avec les principaux outils informatiques tels que les logiciels de bureautique (notamment Word et Excel), les outils de recherche sur Internet, etc. - vous accordez une grande importance à la qualité dans votre travail Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et êtes motivé pour intégrer ORSYS ? Alors nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir au sein d'une de nos équipes !
L'ECLPN, établissement en charge de la gestion de la flotte de véhicules de la Police Nationale, recherche un Adjoint au Chef d'Antenne Logistique (H/F) pour rejoindre ses effectifs. Vos missions : - Seconder le responsable du magasin et assure son remplacement en cas d'absence, - Superviser et/ou effectue les opérations de maintenance et de bon fonctionnement de l'infrastructure et des équipements de l'antenne logistique, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité notamment liées au domaine de la pyrotechnie, - Mettre en œuvre la politique de gestion du MCPN pour l'antenne logistique du Chesnay, - Gérer les mouvements des matériels à l'aide des moyens informatiques de l'ECLPN, - Stocker, ranger, préparer les commandes et les expéditions des matériels conformément aux règles de sûreté et de sécurité, - Organiser et participer aux inventaires, - Etre en charge de la gestion des imports/exports des appareils de mesure : dossiers administratifs, suivi des tableaux, gestion des réformes (en lien avec les transitaires, les SATPN, les douanes). Cette offre d'emploi étant à destination du Ministère de l'Intérieur, elle est soumise à des critères de nationalité.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Nanterre dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
L'ASSOCIATION DU CENTRE ÉTIENNE MARCEL Recrute pour l'IME du Centre Etienne Marcel Public : Enfants avec troubles du spectre autistique (92000 NANTERRE) 1 Moniteur Educateur (F/H) Mission : - Dans le respect des objectifs fixés par les projets personnalisés, réalisation d'interventions individuelles et collectives auprès de enfants et adolescents scolarisés suivis par le service, - Associer les familles à l'accompagnement, - Participer à l'ensemble des réunions, - Être en lien avec les partenaires. Profil : Une expérience en établissement médico-social est souhaitée. Titulaire du DEME Rémunération selon Profil et Ancienneté - CCNT 66 CDI Temps plein Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser votre candidature (cv + lettre de motivation)
L'Association du CENTRE ETIENNE MARCEL assure depuis 1961 une mission de soins au bénéfice des enfants et adolescents atteints de maladies psychiatriques graves.
Surveillance des écoliers du groupe scolaire Chevalier-La marche (maternelles et primaires) pendant la pause méridienne entre 11h30 et 13h30 pendant la période scolaire. Surveillance des enfants dans la cour et dans la cantine, éventuellement dans le car scolaire
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à Versailles dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Versailles dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
À propos de nous O'Bottega, une référence de la gastronomie italienne de luxe à Versailles et Elancourt, recherche un(e) Community Manager passionné(e) pour sublimer son image en ligne et hors ligne. Vous serez l'ambassadeur de nos deux restaurants et veillerez à leur rayonnement digital et relationnel. Missions En tant que Community Manager, vous serez au cœur de la communication et du développement de la marque O'Bottega : Stratégie digitale et gestion de contenus Élaboration et mise en œuvre de la stratégie éditoriale sur nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn.). Création de contenus engageants (photos, vidéos, stories, articles.) pour valoriser l'expérience culinaire et l'univers haut de gamme de nos restaurants. Gestion et animation quotidienne des communautés en ligne. Gestion du site web et e-réputation Mise à jour régulière de notre site internet pour refléter l'actualité des restaurants (menus, événements, offres spéciales.). Optimisation SEO et suivi des performances pour accroître la visibilité en ligne. Veille sur les avis en ligne et réponses adaptées pour renforcer la satisfaction client. Relations partenaires et développement commercial Déplacements ponctuels pour établir des collaborations avec des acteurs locaux (fournisseurs, partenaires événementiels, offices de tourisme, etc.). Négociation de partenariats pour promouvoir O'Bottega (opérations conjointes, événements.). Suivi et fidélisation des partenaires déjà en place. Reporting et amélioration continue Analyse des résultats des actions menées (reporting, KPIs.). Propositions d'axes d'amélioration pour renforcer l'image de marque. Profil recherché Issu(e) d'une formation en marketing digital, communication ou équivalent. Première expérience réussie dans la gestion des réseaux sociaux (idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie de luxe). Maîtrise des outils de création de contenus (Canva, Adobe, etc.) et des tendances digitales. Permis B souhaité (déplacements fréquents entre nos deux établissements et chez nos partenaires). Sens de l'initiative, créativité et aisance relationnelle. Ce que nous offrons Une ambiance de travail conviviale et passionnée au sein de deux restaurants de prestige. Un poste stratégique avec des responsabilités variées et une grande autonomie. Rémunération attractive selon expérience. Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en pleine expansion.
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Sartrouville dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
