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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Presly. 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - LA CHAPELLE D ANGILLON, 18 - NEUVY SUR BARANGEON, ... .
L'ADMR de La Chapelle/Henrichemont est une association d'aide à domicile (18). Notre association est axée sur le relationnel et centrée sur le client. Nous intervenons auprès de tout public et à tous les âges de la vie sur les communes de : La Chapelle d'Angillon, Presly, Ivoy Le Pré, La Chapelotte, Henrichemont, Méry-ès-Bois, Neuvy-sur-Barangeon et Nançay. Fort(e) d'une expérience professionnelle ou doté(e) d'un diplôme, vous assistez des personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à la toilette, aide aux transferts si besoin, prise des repas, ...), dans l'entretien du logement et du linge. Vous êtes également amené(e) à les accompagner en courses ou à l'extérieur (rdv divers, vie sociale, ...). Vous travaillez les weekends et jours fériés par roulement. Points clés de notre environnement de travail : Interventions sectorisées dans le périmètre de l'association locale Missions diversifiées Formations et accompagnement possibles. Kilomètres indemnisés.
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) ou faisant fonction aide soignant(e) Nuit - CDD à pourvoir. Diplôme souhaité ou expérience dans ce domaine Tâches: - réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - distribution des médicaments déjà préparés en cas de nécessité - transmission écrites et orales - travail en équipe pluridisciplinaire Salaire selon convention collective 1951 (Reprise ancienneté possible) Nuit de 10h, travail 2 week-ends consécutifs, puis 2WE repos
Nous recherchons un(e) aide soignant(e) ou faisant fonction aide soignant(e) - CDD à pourvoir. Diplôme souhaité ou expérience dans ce domaine Tâches: - réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - distribution des médicaments déjà préparés en cas de nécessité - transmission écrites et orales - travail en équipe pluridisciplinaire Salaire selon convention collective 1951 (Reprise ancienneté possible) Horaires variables, travail 1 week-end sur 2 CV ET LETTRE DE MOTIVATION DEMANDES
En tant que Responsable de Restauration, vous garantissez la gestion optimale du restaurant et du service de restauration. Vous veillez à la qualité des prestations et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Ce poste offre également une évolution vers des fonctions de direction. En tant que Futur Directeur Adjoint, vous serez amené(e) à seconder le Directeur du VVF dans le pilotage global du site, la gestion des équipes et l'optimisation de l'activité. 1. Gestion et organisation du restaurant Coordonner les équipes de cuisine et de salle. Élaborer les menus en collaboration avec le chef de cuisine. Gérer les stocks et les commandes alimentaires. Superviser le bon déroulement du service. 2. Encadrement et management Recruter, animer et former l'équipe de restauration. Assurer la montée en compétences du personnel et la motivation des équipes. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). 3. Qualité et satisfaction client Garantir une expérience restauration en phase avec les attentes des vacanciers. Gérer les retours clients et apporter des solutions adaptées. Organiser des événements ou animations en lien avec la restauration. 4. Gestion administrative et financière Suivre le budget et optimiser les coûts. Assurer le contrôle des ratios alimentaires et du respect des normes. 5. Missions du Directeur Adjoint En complément de vos responsabilités en restauration, vous serez progressivement formé(e) aux missions suivantes : Gestion opérationnelle du village : suivi de l'activité, optimisation des ressources. Encadrement des équipes pluridisciplinaires (hébergement, animation, maintenance, restauration). Soutien à la gestion financière : suivi des indicateurs de performance, gestion des budgets. Relation client et commercialisation : accueil, suivi des séjours, amélioration continue de l'expérience client. Sécurité et réglementation : veiller au respect des normes en vigueur et garantir un cadre sécurisé pour les vacanciers et salariés. Profil recherché Compétences requises Compétences pour le poste de Responsable de Restauration Expérience en gestion de restaurant ou en hôtellerie/restauration collective. Connaissances en gestion des stocks et en commandes fournisseurs. Maîtrise des normes HACCP. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à animer et encadrer une équipe. Compétences pour l'évolution vers Directeur Adjoint Capacité à piloter une activité touristique et à en optimiser le fonctionnement. Aptitude à manager plusieurs services (hébergement, animation, restauration.). Sens de l'organisation et de la gestion budgétaire. Capacité à prendre des décisions et à anticiper les besoins opérationnels. Excellente communication et esprit d'équipe. Qualités personnelles Dynamisme et leadership. Sens des responsabilités et autonomie. Rigueur et capacité d'adaptation. Réactivité face aux imprévus. Formation & expérience Diplôme en hôtellerie-restauration (BTS Hôtellerie-Restauration, Bac Pro Cuisine ou équivalent). Une expérience en gestion de site touristique ou en hôtellerie de plein air serait un plus. Conditions de travail Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon l'activité. Envie d'un challenge alliant restauration et management ? Rejoignez VVF et participez à une aventure humaine unique !
Qualification : Diplôme d'Etat de psychomotricien Grille de classification : Annexe 4 de la CCNT du 15/03/1966 Temps de travail : temps plein CDD jusqu'au 13/06/2025 Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : 2100,70 € (primes « Ségur » comprises) Missions principales confiées : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs Réaliser de soins, des activités de rééducation et de stimulation sensorielle Mettre en œuvre des techniques de psychomotricité en individuel ou en groupe Évaluer le soin par des outils de suivi adaptés Travail en équipe pluridisciplinaire Déplacement sur le département Horaires à adapter considérant la disponibilité des familles Le professionnel peut se retrouver seul à intervenir sur les antennes Compétences requises : Expérience professionnelle requise auprès des enfants Connaissance des tests d'évaluation des enfants et adolescents Savoir repérer les potentialités de la personne Animer des activités en lien avec sa spécificité paramédicale Prévenir et évaluer les risques de maltraitance Date prévisible de prise de fonction : dès que possible Candidature (lettre + CV) à adresser à : Madame Jessica CHESTIER Directrice de l'IME Sologne 13 route de Ménétréol - 18330 Neuvy/Barangeon par mail à : helenebourguignon@pep18.fr
Un Institut Médico-Educatif repose sur le tryptique Soins, Éducation, Enseignement. Ils ont pour mission d?accueillir des enfants et adolescents handicapés atteints de déficience intellectuelle quel que soit le degré de leur déficience. Il est également prévu d?accompagner et de qualifier les jeunes vers une étape d?insertion professionnelle par la mise en place de stages en milieu professionnel notamment.
