Consulter les offres d'emploi dans la ville de Prévessin-Moëns située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Prévessin-Moëns. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - FERNEY VOLTAIRE, 01 - ST GENIS POUILLY, 01 - GEX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Plus qu'une expérience, nous recherchons des savoir-être et des compétences : vous êtes organisé(e), aimez le contact clientèle et le monde de l'immobilier vous intéresse ? Découvrez notre opportunité : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface les collaborateur Dynacite dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous organisez les mises en services des logements neufs. - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi que faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous faites le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprises de maintenance - Vous suivez un budget - Vous gérez les commandes ainsi que vos factures Manager dans l'âme, vous encadrez une équipe personnes d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes . Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences ! CDI ou CDD (selon votre profil et disponibilités) - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 25 350 euros suivant profil sur 13 mois + Prime vie chère pouvant aller jusqu'à 1800 euros / an AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Tickets restaurant 9 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Nous recherchons des collaborateur(trice)s polyvalent(e)s : Vos missions : - Accueillir les clients du magasin et répondre à leurs demandes. - Assurer le bon approvisionnement des rayons. - Garantir l'encaissement fiable des produits. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Maintenir un magasin propre et agréable pour les clients. - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Vous travaillez selon un planning tournant (matin/après-midi) : l'amplitude horaire comprise entre 6h00-20h30. Planning de travail 5j sur 7. 2 Jours de repos non fixes. Magasin de Cessy ou de Ferney selon vos possibilités. Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € , après 1 an : 1 908 € , après 2 ans : 1 973 €, Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent, Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le conseil à la clientèle. Les termes bienveillance, cohésion, énergie positive, esprit collectif, bien-être font écho chez vous ? Alors, rejoignez-nous ! Vous allez prendre du plaisir chez Botanic ! Nous recherchons un(e) Fleuriste avec une formation en fleuristerie ou une expérience significative dans la création. En tant que Fleuriste, vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Vos missions consistent à prendre les commandes clients (Compositions, mariage deuil etc. ) de créer grâce à vos talents de fleuristes et de surprendre nos clients nos clients ! Conditions de travail : - Temps de travail : 35 heures par semaine - 1 week-end de repos par mois (samedi et dimanche) - Majoration des dimanches et jours fériés - 20% de remise sur tout le magasin à l'embauche - Primes mensuelles dp - Intéressement / Participation - Le plan Epargne Entreprise - Mutuelle de prévoyance - Les cadeaux et les remises du CSE - Une management bienveillant - Une ambiance chaleureuse - Horaires flexibles Compétences : - Bon relationnel avec les clients, souriant et bon relationnel. - La connaissance du végétal est un vrai plus. - Travail en équipe - Prévoir le port de charge
TC Transport Adapté est une EA (entreprise adaptée) depuis 2020, de 180 salariés, entreprise régionale, récompensée par le prix de Responsabilité sociale dans l'Entreprise. Entreprise Adaptée accueillant 60% de salariés reconnus travailleurs handicapés. Société Handi-accueillante, nous acceptons toutes les candidatures, mais Priorité aux RQTH. Sous la responsabilité de l'exploitation, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile avec possibilité de fauteuils Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Conduire dans le respect des règles de confort et de sécurité optimales Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Conditions de travail : CDD temps partiel - ou CDD tremplin pour RQTH 20h h semaine sur 5 jrs Services en deux vacations : matin et soir Lundi au Vendredi Transport de personne à mobilité réduite 1 jour de formation prévu + suivi par 1 référent matin/soir. Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées Autonomie dans le travail Permis B depuis plus de 3 ans, Formation premiers secours souhaité Rémunération et avantages : Salaire : 11.81€/heure brut 13ème mois après un an d'ancienneté , Mutuelle obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 11,81€ par heure Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel, Rayon de 10/15km autour de GEX Date de début prévue : 18 dec 2023
Type d'emploi : - Poste à pourvoir dès que possible - CDD 15 jours du 04/12 au 15/12/2023 / 34 h / semaine - Horaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis : 11h00 à 19h50) - DEBUTANT ACCEPTE Missions spécifiques : - Réassort du pain et des buffets d'entrées et de desserts - Aide au service en salle durant le service - Ménage de la salle de restauration - Rangement, nettoyage et désinfection - Respect des normes HACCP - Ménage salles de classes
Établissement scolaire catholique (école-collège-lycée) sous contrat d'association. 1900 élèves
CONTEXTE Depuis 2015, l'association Chers Voisins a missionné l'entreprise Récipro-Cité pour la mise en œuvre d'une Gestion-Animation auprès des habitants des résidences du bailleur social Sollar, d'une résidence du bailleur social CDC Habitat et d'une communauté d'adhérents sur l'agglomération du Pays de Gex. Dispositif d'habitat intergénérationnel et solidaire, l'association Chers Voisins répond au triple constat du délitement du lien social, de la baisse du pouvoir d'achat et du vieillissement de la population. Le projet local vit aujourd'hui grâce à l'accompagnement humain de 3 salariés Récipro-Cité, par l'animation de deux espaces partagés que sont les Maisons des Projets, et l'implication d'une dizaine de bénévoles. MISSIONS Responsabilité du pilotage oépationnel du projet local - suivi des objectifs opérationnels - aide à la mobilisation des ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs selon les besoins de l'équipe et des actions (partenariat, retours d'expériences, créativité,...) - pilotage des points de coordination de l'équipe locale Responsabilité administrative et financière du projet local - suivi et contrôle des flux financiers en lien avec le responsable de l'association Chers Voisins - suivi et contrôle des documents financiers: devis, factures, justificatifs, etc... - pilotage du budget annuel (prévisionnel et réalisé) - édition de la newsletter locale et supervision de la communication externe (Facebook) Gestion et suivi des deux services locaux; les accords collectifs de résidence et la Friperie solidaire - définition des objectifs et plan d'action - suivi du fonctionnement opérationnel - suivi des bénévoles et collectifs de participants: accompagnement, dynamique, médiation... - lien avec le bailleur Soutien opérationnel à la Gestion-Animation du projet local - présence lors des permanences d'ouverture des Maisons des Projets - implication et participation à des ateliers, événements, et activités au besoin - aide à la médiation et à la prévention de conflits au sein des collectifs et entre les bénéficiaires PROFIL RECHERCHE - Formations ou expériences significatives dans l'accompagnement de collectifs et/ou l'animation socio-culturelle - Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif - Formation ou expériences significatives en montage de projet - Connaissances de l'habitat social et de son fonctionnement - Expérience confirmée de l'"humain", des mécanismes relationnels... Compétences attendues : Savoirs/Savoir-faire/ Savoir-être - Maitrise exigée des bases de la gestion comptable - Maitrise exigée du fonctionnement associatif - Maitrise exigée de la méthodologie de projet - Maitrise exigée des outils bureautiques - Maitrise souhaitée de l'outil Assoconnect - Définir des objectifs et un plan d'action - Animer des réunions d'équipes professionnelles et bénévoles - Etablir un budget et le suivre - Capacités rédactionnelles - Savoir rendre-compte - Avoir le goût du contact humain - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture - Prendre des initiatives et être force de proposition - Faire preuve de créativité, d'inventivité - Savoir prendre du recul et analyser une situation - Savoir respecter le cadre d'intervention - Avoir le goût de la coopération et le sens du travail d'équipe - Savoir développer une relation de confiance - Favoriser l'entente, l'entraide et le dialogue Envoyer CV + lettre de motivation à a.tessier@recipro-cite.fr avant le 15/01/2024 pour prise de poste dès que possible. Objet du mail: GA_GEX_2024
Récipro-Cité est une entreprise d'ingénierie sociale, portant les valeurs de l'économie sociale et solidaire, et qui accompagne les acteurs de l'habitat et du territoire dans l'émergence de lieux de vie qui facilitent le vivre-ensemble à tous les âges. Vous partagez ces mêmes valeurs et avez envie de devenir acteur d'une entreprise pleinement engagée dans l'innovation sociale? Postulez !
Nous recherchons un(e) enseignant(e) polyvalent H/F pour une classe multi-niveau de la maternelle au CP Pour s'adapter aux besoins de chaque enfant, nous utilisons les méthodes Montessori (accroît avant tout chez l enfant son développement personnel, l'autonomie, la motricité fine, la confiance en soi et la concentration), Freinet (développe la collaboration, le travail de groupe, l entraide, et l imagination) et Steiner (connaissance de soi, empathie, l'intérêt pour la nature et les arts, la musique et l'expression corporelle). Les langues françaises et anglaises y sont enseignées et parlées dès la première année de maternelle. Une ferme pédagogique et un potager en permaculture sont entretenus par les enfants et leurs professeurs. Un programme complet imaginé pour éveiller tous les sens de nos enfants et les guider à créer pour eux un monde libre, responsable et bienveillant. Nous re-créons et organisons l'enseignement dans ces classes particulières, aux murs boisés et au sol végétal, plusieurs fois par semaine. Les cinq sens sont ici sollicités. Tout dans la nature doit servir de prétexte à l'apprentissage. Ici, on touche, on sent, on goûte, on écoute, on observe. L'expérience d'apprentissage devient sensorielle et on ne peut plus réelle. Vous êtes diplômé.e ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et avez une parfaite maitrise de l'anglais, ce poste est fait pour vous.
Missions du poste suppléant pour seconder le conducteur principal Conduire la remontée mécanique dans le respect des modes opératoires relatifs à l'exploitation, la sécurité, la relation client (exploitation, exploitation par vent et orage, traitement des réclamations clients ) Contrôler la mise en sécurité des accès aux équipements, contrôler la sécurité d'une installation Veiller à l'organisation des files d'attente, et surveiller attentivement l'embarquement, le débarquement ainsi que le comportement des usagers dans l'environnement proche des gares Appliquer et expliquer l'ensemble des réglementations relatives au fonctionnement et à la sécurité des remontées mécaniques Ralentir ou stopper l'appareil en cas de nécessité Veiller au maintien en bon état de la gare, des locaux (rangement de la cabane d'exploitation), des annexes de l'installation, et à l'environnement en général Connaitre le contenu du classeur d'exploitation et savoir retrouver une information Renseigner les documents d'exploitation avec précision (registre d'exploitation, fiches d'incidents, ) et ne pas oublier de renseigner les arrêts courts et longs Respecter les règles de sécurité du travail, (les fiches de risques) et les consignes internes d'exploitation ou de fonctionnement du SMMJ Entretenir et prêter attention aux matériels et outillages qui lui sont confiés Organisation de travail : Travail les week-ends, jours fériés -formation en interne et temps plein pendant les vacances scolaires Hors vacances scolaires : travail que le week end
STATION MONTS JURA
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené a conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec la technologie -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant.e mais pas isolé.e, nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Plusieurs postes ouverts. Réunion d'informations en visio conférence le vendredi 8 Décembre à 13h15.
Souhaitez-vous rejoindre une entreprise dynamique ?..... Oui, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un collaborateur (trice) très motivé, force de proposition, ayant un sens très développé de la relation clientèle (« oui nous chouchoutons nos clients »), flexible et présentant un fort esprit d'équipe. Présentation et langage très soignés imposés. Repos 2 jours par semaine, 1 dimanche sur 2. Langue française exigée, anglais conseillé L'aventure vous tente ? ENVOYEZ VOTRE CV + lettre de motivation à : direction@sebastien-brocard.com
Pâtisserie Chocolaterie Sébastien Brocard implantée à St Genis Pouilly et Divonne Les Bains.
Ornex recrute des agents receseurs Missions : Effectuer la collecte des données statistiques auprès de la population d'Ornex : - Déposer les questionnaires de recensement dans les foyers Ornésiens - Aider éventuellement la population à remplir les questionnaires - Récupérer les questionnaires La disponibilité des agents recenseurs sera exigée pleinement dès le 8 janvier 2024. Ces postes requièrent une disponibilité en journée, en soirée, du lundi au samedi, avec une grande souplesse dans l'organisation du travail. Qualités requises : - Rigueur, ordre et méthode - Discrétion - Capacité relationnelle - Disponibilité et ténacité - Une bonne connaissance de la commune ou d'un quartier de la commune serait un plus Rémunération : - Forfaitaire pour la formation, la tournée de reconnaissance sur le terrain et les réunions hebdomadaires avec le coordinateur communal (5 jours de travail) - Montant calculé selon le nombre de foyers recensés et en fonction de l'atteinte des objectifs de collecte. Candidatures à envoyer par courrier à Monsieur le Maire, 45 rue de Béjoud, 01210 ORNEX ou par email à mairie@ornex.fr
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
Synergie recrute pour Synergie ! Vous aimez relever les défis, vous détestez la routine et vous souhaitez donner un sens à votre carrière Vous avez le sens des priorités et vous êtes reconnu.e pour votre créativité Le poste de Chargé.e de Recrutement chez Synergie est fait pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer une équipe soudée et dynamique, dans laquelle vous pourrez exercer vos talents pour : - Rédiger et diffuser des offres (intérim, CDD, CDI...) sur les différents jobboards, - Rechercher les candidats de manière innovante, - Proposer quotidiennement vos candidats et intérimaires à vos clients et prospects, de façon spontanée, et suivre ces propositions, - Anticiper les besoins prévisionnels de vos clients, - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, de prises de références et de tests, - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les demandes des clients, - Fidéliser les intérimaires et les clients, s'assurer de leur satisfaction (bilans de fins de missions...), - Être force de proposition pour développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles, les associations... - Participer à la gestion administrative de l'agence (rédaction de contrats, saisie des heures, etc...) Une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines associée à une expérience dans le recrutement, idéalement en agence d'emploi, vous donnera tous les atouts pour réussir. Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre goût du challenge. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Tâches à effectuer : - réassort des produits (journaux & magasines - mise en place/ préparation des retours invendus/conseils) - tenue de caisse - vente de jeux - conseils clients sur cigarettes électroniques - vente & conseils en papeterie et en librairie Expérience dans la Française des Jeux : un plus Travail le week-end (samedi & dimanche matin) selon les besoins de l'employeur, environ 2 à 3 fois/mois Amplitude Horaire de 7h30 à 19h30, vous travaillez selon un planning tournant avec 2 jours de congés / semaine
Au sein de la société, vous serez en charge : De la gestion administrative & de la facturation ; Du suivi des règlements et des aides commerciales ; De la gestion d'un point relais colis ; De l'organisation des rendez-vous client ; Du suivi et de la tenue du planning des rendez-vous client ; Du suivi administratif, classement et archivage de dossiers ; Du suivi du respect des standards et des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Autonomie, goût du contact client, rigueur et sens de l'organisation sont les qualités requises pour le poste à pourvoir. La maîtrise de Word et Excel est requise. Une expérience dans le domaine de 1 an minimum est souhaitée.
AssuGlass est votre spécialiste en réparation et remplacement de pare-brise.
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute pour renforcer son équipe un(e) conseiller(ère) en parapharmacie pour les fins de semaine. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon parapharmacie, implanter les produits, encaisser les clients Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats
Vous êtes passionné(e) d'automobiles et appréciez le contact avec la clientèle ? alors rejoignez-nous !!! Si vous ne disposez pas encore d'expérience sur ce poste, un temps de formation en interne vous sera proposé. Vous serez amené(e) à procéder à de la vente et du conseil auprès de la clientèle (pièces et accessoires automobiles). Une bonne connaissance de la langue anglaise reste un plus. Salaire : fixe (en fonction de l'expérience) + primes Poste à pourvoir sur site de Thoiry et de Ferney
Le métier de Réceptionniste vous intéresse et vous souhaitez vous former/professionnaliser dans ce domaine ? Notre centre de formation recherche pour son entreprise partenaire un(e) Alternant(e) Réceptionniste. Réceptionniste c'est quoi ? - Accueillir les clients au service de la réception - Répondre aux demandes de réservations de prestations hôtelières - Assurer la traçabilité et la conservation des informations - Procéder aux opérations d'arrivées et de départs des clients - Vendre les prestations de l'établissement - Clôturer l'activité du service de la réception - Contribuer à la transmission et à la mise à jour d'informations relatives à l'activité du service de la réception - Contribuer au suivi de l'e-réputation de l'établissement hôtelier Notre formation c'est : - 1 année pour valider le niveau BAC (Au lieu de 3 ans !!) - 4 jours en entreprise (Toujours plus proche du métier) - 1 jour de formation en Visio-conférence (Que des matières professionnelles) - La possibilité de poursuivre ses études Profil Nous recherchons pour notre entreprise partenaire située à Saint Genis Pouilly (01) un(e) apprenti(e) réceptionniste en vu de passer un titre professionnel d'un an niveau BAC. Compétences et qualités attendues : - Aisance informatique - Sens du relationnel - Anglais niveau scolaire - Sourire et dynamisme !
L'Institut de Formation des Etablissements Touristiques et Hôteliers forment à tous les métiers et toutes les responsabilités des établissements touristiques et hôteliers. Organisme de formation certifié OPQFet validé Datadock, l'IFETH est implanté dans le Var, siège social à Roquebrune sur Argens et dispense ses actions de formations sur ses plateaux techniques du Var et/ou des Alpes maritimes. www.ifeth.com
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 02/2024 (du 08 janvier 2024 au 12 janvier 2024). Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
En synergie avec ton Responsable Magasin et tes coéquipiers, tu es plus que quiconque, au cœur du magasin et tu guides les clients dans leurs choix. Voilà pourquoi c'est à toi qui revient la vente de produits et services, prestations atelier, l'animation des rayons et la mise en place des produits. Diplômé ou très intéressé par le commerce et la relation clients, nous saurons t'accompagner grâce à un parcours d'intégration individualisé et à un suivi personnalisé. VOTRE PACKAGE : - CDI 35h hebdo avec possibilité d'heures supplémentaires. - Rémunération : A partir de 1800€ brut mensuel, à négocier suivant profil. - Prime mensuelle individuelle allant jusqu'à 550€ par mois. - Bonus : Prime de 300€ après 1 an d'ancienneté, 400€ après 2 ans et 500€ après 3 ans. - Titres restaurants pris en charge à 50% par l'entreprise. - Un comité sociale et économique dynamique. - Mutuelle d'entreprise compétitive. - Une épargne salariale attractive et un accord d'intéressement
Cabinet de gynécologie recherche secrétaire médicale MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil téléphonique et physique des patients - Prise de rendez vous - Comptes rendus médicaux - Gestion du Tiers - Payant - Gestion de la caisse - Toute tâche administrative en lien avec les consultations 28h/semaine, congés le mercredi et le week-end Poste à partir du 8/01/2024 Rémunération en fonction de l'ancienneté
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en fromagerie pour notre boutique de Ferney-Voltaire. Vous êtes ponctuel(le), flexible, et vous aimez vous investir dans le travail. Ici, les missions sont variées et les tâches polyvalentes: - Vous développez votre savoir faire pour accueillir et conseiller les clients. Une formation en interne est possible si vous avez la volonté d'apprendre. Vous aimez et mangez du fromage, n'hésitez pas! - Vous assurez la mise en place de la boutique, la réception des commandes, le suivi des stocks, et assurez l'hygiène du magasin, vous comptez votre caisse. - Vous accomplissez la coupe, la pesée, l'emballage des produits. Vous assurez l'encaissement. Vous réalisez les plateaux à la demande du client. Vous travaillez du mardi au samedi Possibilité de moduler le contrat de 30 à 35h Salaire selon profil et expérience.
Sous la responsabilité du gérant du magasin, vous avez pour mission : - la vente et l'encaissement des produits - la tenue et l'entretien de votre espace de travail - l'accueil de la clientèle - mise en rayon - déstokage Toujours disponible pour les clients, vous savez les accueillir et adopter une posture de service. Vous avez un intérêt particulier pour les produits bio. Horaires du magasin : du lundi au samedi 9h-19h. Fermé les jours fériés. Profil et poste évolutif sur responsable de rayon ou magasin
Vous souhaitez saisir une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous avez moins de 30 ans ? Vous voulez acquérir de nouvelles compétences ? Vous cherchez une formule emplois formation ? Notre partenaire, HOTEL IBIS situé à SAINT-GENIS-POUILLY, recrute un Réceptionniste en hôtellerie H/F en alternance. C'est la solution pour vous : l'Académie du Tourisme, vous assure la partie formation dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois, tout en intégrant immédiatement notre établissement partenaire. Cette expérience vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences indispensables pour ce poste, alors rejoignez nous ! Formation gratuite et sans frais d'inscription. Les missions : Assurer l'accueil des clients lors de leur séjour et anticiper leurs besoins. Assurer l'accueil téléphonique et physique, gérer les mails de réservations et les demandes d'informations. Assurer la qualité de service dispensée par la réception dans le respect des normes et des procédures d'accueil. Fournir toute information nécessaire au bon déroulement du séjour des clients. Informer les clients sur les services proposés au sein de l'établissement. Attention : la mise en place et le service du petit-déjeuner peuvent être demandés. Le profil : Les métiers du tourisme demandent avant tout, beaucoup de savoir-être. Être souriant(e), dynamique et polyvalent(e) seront votre quotidien. Il faudra aimer travailler en équipe et au sein d'une équipe. Votre présentation, tout comme votre élocution devront être impeccables. Une aisance relationnelle, l'écoute, le sens du contact et du service client seront des incontournables, sans oublier la ponctualité et la fiabilité. On vous demandera de parler français couramment, à l'écrit comme à l'oral. Le plus serait d'avoir un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'être à l'aise avec une clientèle étrangère. Enfin, il sera nécessaire de savoir utiliser Word, Excell et gérer une boîte mail. Un niveau BAC est conseillé pour ce poste et une première expérience dans la relation client serait un réel atout. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous faire parvenir votre candidature. Les conditions : Rémunération : pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge Contrat : 12 mois en apprentissage Secteur d'activité : Tourisme et hôtellerie Statut : salarié Formation : gratuite et sans frais d'inscription, en e-learning avec l'Académie du Tourisme Démarrage : dès que possible Poste non logé et basé à SAINT-GENIS-POUILLY 01630
RECRUTEMENT SANS CV via la méthode de recrutement par simulation (MRS) Ouvert à tous, sans condition de diplôme ni d'expérience Les magasins Intermarché de St Genis Pouilly et Péron renforcent leurs équipes en recrutant des employé(e)s polyvalent de libre service. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Votre profil Les seuls prérequis pour participer à ce recrutement sont d'être disponible pour travailler le matin (5h-12h), y compris le samedi. Attention, prévoir le port régulier de charges (mise en rayon) Vous bénéficierez d'une rémunération fixe + participation/intéressement + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Vous êtes débutant(e), expérimenté(e) ou simplement curieux(se) ? Tous les profils intéressés sont les bienvenus ! Inscrivez-vous sur le lien suivant ou en postulant sur cette offre pour participer à notre demi-journée de recrutement : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/188531
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et SAV pour notre entreprise de poêles et cheminées à Saint-Genis-Pouilly. Au sein d'une entreprise familiale et à taille humaine, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe en place. Vos missions: - Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des clients : accueil, conseil, transmission des demandes au service technique - Vous réceptionnez et gérez les demandes en service après-vente (planning d'intervention entretien/ramonage, réparations, produits défectueux...) - Vous gérez le courrier/courriel de l'établissement - Vous intervenez au quotidien sur des tâches administratives variées - En lien avec la direction, vous participez à l'élaboration des factures de la société. - Vous assurez les relances clients. Votre profil: - Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste d'assistanat administratif avec quelques connaissances techniques, dans une entreprise du bâtiment (pas forcément en cheminées/poêle, nous pouvons vous former sur les produits) - Souriant(e), courtois(e) et avenant(e), vous aimez le contact client : vous êtes souvent le premier contact avec notre clientèle ! - Vous maitrisez l'outil informatique - La connaissance du logiciel CEGID sera un plus. Une bonne connaissance d'Excel est nécessaire. - Vous bénéficiez idéalement de connaissances ou d'expérience en comptabilité courante (facturation, saisie, relances...) Conditions de travail : - Poste à pourvoir de 50 à 100%, en fonction de vos disponibilités
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59? + primes
Pour notre magasin de Thoiry nous recherchons un vendeur (H/F) en CDD renfort pour les fêtes de fin d'année. CDD DU 27/11 au 30/12. Travail 5 jours par semaine. Repos le dimanche et 1 jour par semaine.Vous serez chargé d'accueillir et de conseiller la clientèle, vous participez à l'atteinte des objectifs de vente pour les fêtes de fin d'année.
Nous recherchons un CDD pour renforcer notre équipe cet hiver. Vous êtes ponctuel(le), flexible, et vous aimez vous investir dans le travail. Ici, les missions sont variées et les tâches polyvalentes: - Vous développez votre savoir faire pour accueillir et conseiller les clients. Une formation en interne est possible si vous avez la volonté d'apprendre. Vous aimez et mangez du fromage, n'hésitez pas! - Vous assurez la mise en place de la boutique, la réception des commandes, le suivi des stocks, et assurez l'hygiène du magasin, vous comptez votre caisse. - Vous accomplissez la coupe, la pesée, l'emballage des produits. Vous assurez l'encaissement. Vous réalisez les plateaux à la demande du client. Vous travaillez du mardi au samedi Possibilité de moduler le contrat de 30 à 35h En fonction de l'activité de début 2024, possibilité de prolongation du contrat ou de titularisation Salaire selon profil et expérience. Permis B nécessaire pour vous déplacer entre nos différents points de vente
Rejoignez l'aventure Réside Etudes ! Sous la responsabilité de votre futur Manager, vos missions sont variées : Assurer les check-in/out Accueillir et renseigner les clients sur les services proposés Réceptionner les appels entrants Saisir les réservations via le logiciel hôtelier interne Procéder aux encaissements et à la facturation Actualiser les interfaces avec les Tours Opérateurs et les sites internet Assurer les visites de la résidence Participer au développement des ventes des prestations Etre l'interlocuteur privilégié des clients et transmettre leurs demandes aux services concernés 5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptée à votre profil Equilibre vie professionnelle - vie personnelle Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution L'accès à un parcours de formation complet Un environnement de travail agréable
Nous recrutons un Réceptionniste de Nuit (F/H) pour intégrer notre établissement situé à Ferney-Voltaire (01210). Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients durant la nuit, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'établissement. Vous serez également garant de la sécurité et de la sûreté des clients. Vos principales missions : - Accueillir les clients à la réception et au téléphone, - Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, - Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, - Effectuer les encaissements et la facturation, - Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », - Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe, - Garantir la sécurité et la sûreté des clients (contrôle des accès, rondes...). Votre profil - Réactivité et capacité à réagir - Polyvalence, autonomie et dynamisme - Bonne maîtrise de l'anglais Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Conditions Salariales CDI à 39h à pourvoir dès à présent Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Votre package salarial : salaire mensuel brut de 2265€, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Vous aurez pour principales missions le transport à la demande pour les usagers d'un territoire afin de les acheminer vers et depuis des lieux d'intérêts (Courses, Médecins, Loisirs ) Vous conduirez un véhicule léger de moins de 5 places du lundi au samedi. Missions: Accueillir l'usager à bord du véhicule Identifier l'itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic Conduire et déposer l'usager à son lieu de destination Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Effectuer l'entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule Encaisser le paiement du déplacement Qualités requises: Prudence, ponctualité, organisation sont les qualités essentielles pour assurer le bon déroulement du transport. Votre très bon relationnel sera un plus avec les usagers. Véhicule stationné à domicile Lieu de travail : GEX 01170 CDI : 24 H Début de contrat : 11 décembre 2023 Exigences: Expérience : 5 ans de conduite mini Permis B - Véhicule léger Exigé. L'AFPS serait un plus.
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Entreprise dynamique et conviviale recherche collaborateur pour mise en rayon du Lundi au Vendredi (+ une permanence un samedi par mois) : vous êtes en charge de mettre en rayon et d'étiqueter les articles. Volontaire et souriant(e), connaissances diététiques et cosmétiques appréciées. Expérience de mise en rayon, un fort atout. Poste à pourvoir pour le 1er décembre 2023. Rémunération : 1898,91€ BRUT mensuel Avantages : 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté, versé au 31/12 sous réserve de présence dans les effectifs à cette date Recrutement dans le cadre d'un surplus d'activité Prime d'intéressement et prise de congé possible dès la première année de contrat
UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Adjoint Technique (cadre C) A pourvoir dès que possible pour un CDD de remplacement Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner.
Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion
Vos missions principales : - Assister la responsable du service secrétariat ; - Accueil physique et téléphonique ; - Réaliser les tâches de secrétariat courant (frappe de courrier, courriel, rapport, compte-rendu, mise en forme de documents etc.) ; - Mettre en forme les tableaux croisés dynamique Excel et créer des graphiques ; - Assurer le suivi de l'individualisation des compteurs d'eau ; - Suivre les feuilles d'heure de l'exploitation ; - Enregistrer les courriers entrants et sortants sur le logiciel ; - Gérer le classement et l'archivage du site. Profil : - Diplôme Bac +2 minimum en gestion/assistanat administrative ainsi qu'une expérience de minimum 5 ans dans le métier ; - Maitrise parfaite de l'orthographe, de la grammaire et de l'expression orale ; - Pack office (Excel, Word, PowerPoint) également maîtrisé ; - Méthodologie, organisation et rigueur, gestion des priorités ; - Proactivité et esprit d'équipe ; - Capacité de planification et d'anticipation ; - Sens de l'assistanat, polyvalence de travail ; - Discrétion ; - Savoir rendre compte. Dispositions contractuelles : - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1%
Le Centre Hospitalier du Pays de Gex (CHPG) fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Haute-Savoie - Pays de Gex, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE), avec lequel il est en direction commune. Le CHPG est un établissement de santé public sur deux sites distants d'environ 10 kilomètres Gex et Divonne les Bains. L'hôpital est implanté dans le département de l'Ain. Le cadre de vie est exceptionnel entre lacs et montagnes été comme hiver. Vous serez en charge de développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents. Vos missions seront : - Mettre en oeuvre les animations (planification, organisation, réalisation, évaluation) - Proposer des activités socioculturelles diversifiées et adaptées aux personnes âgées de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes - Entretenir un échange quotidien avec les résidents - Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur - Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible, décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes... - Tenir à jour les outils de suivi de l'animation (ressources, présence) et renseigner les fiches du dossier patient - Initier, éduquer, rééduquer par la pratique sportive ou des massages les personnes en difficultés Vous avez des connaissances dans : - les techniques d'animation spécifique en gérontologie - la gestion d'une dynamique d'un groupe, la réalisation d'activités d'animation - l'optimisation de vos capacités de communication : écoute, ouverture d'esprit, prise de parole en public - Qualités de patience et de tolérance, avoir un sens relationnel et une capacité d'écoute - Connaissance des techniques de manutention auprès des personnes âgées et handicapées Contrat en 35h Les horaires peuvent variés selon les activités programmées (spectacles, sorties, séjours..). Possibilité de travail le week end ou le soir. Permis de conduire B car travail sur les deux sites (Gex et Divonne) Vous êtes titulaire du : - BEATEP (Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la jeunesse), spécialité activité sociale et vie locale OU - BP JEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education populaire et du Sport), spécialité animation sociale Vous avez une première expérience dans le domaine et/ou une formation : - Animation auprès de la personne âgée - Attestation de formation aux premiers secours - Animation sportive ou animation sociale et culturelle auprès de personnes âgées
15 ans ! Notre expertise s'appuie sur plus de 15 ans d'expérience dans la production et la commercialisation d'un portefeuille de produits d'imagerie de médecine nucléaire pour un certain nombre d'indications en oncologie, neurologie, cardiologie et pour les maladies infectieuses et inflammatoires. Vos responsabilités : A ce titre, les responsabilités incluent mais ne se limitent pas à : Entretien des zones de production : - Nettoyage quotidien et mensuel de la salle blanche - Nettoyage des zones de stockage des matières premières et des consommables - Nettoyage de la zone surveillée- Nettoyage des enceintes climatiques (fours, réfrigérateurs, congélateurs)- Gestion des audits de nettoyage Gestion des matières premières et des consommables : - Réception des marchandises, y compris les gaz techniques - Stockage en fonction du statut des produits et de leurs conditions de stockage- Inventaire- Réassort / approvisionnement des EPI et MP - Assurer la préparation des matières premières et consommables pour les productions Missions liées au transport : - Gérer les colis retournés et leur nettoyage - Participer aux audits transport- Assurer l'expédition des colis radioactifs avec les contrôles associés Gestion des déchets : - Gestion de la waste le lendemain de la production - Gestion des déchets, y compris leur contrôle avant leur élimination Horaires : 7h - 15h du lundi au vendredi Lieu de travail : Saint-Genis-Pouilly Engagement en faveur de la diversité & Inclusion Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif, ainsi qu'une équipe diversifiée, représentative des patients et des communautés que nous servons. Exigences minimales Ce que vous apporterez au rôle Rigueur Autonomie Port de charge Flexibilité Exigences souhaitables Certificat d'apprentissage, brevet des collèges ou baccalauréat Connaissances en BPF souhaitées Vos avantages en rejoignant AdAcAp Un package salarial attractif (prime de production, tickets restaurants) Un focus sur votre développement de carrière Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien Différents programmes de reconnaissance des employés
Poste à deux volets : Comptabilité : Vous contribuez à la bonne tenue de la comptabilité de la société et participez au suivi administratif de l'entreprise. Gestion Comptable saisie, règlement et classement des factures. Saisie des opérations de trésorerie. Secrétariat, élaboration et classement des documents commerciaux (factures, courriers, contrats commerciaux). Echanges avec les autres services de la société, Echanges téléphoniques et mails avec les fournisseurs, prestataires et clients de la société Social : Embauche (DPAE, Contrat) Participation aux éléments variables de paie Suivi : Visite médical, arrêt, AT.... Profil recherché: - Expérience: 3 ans - Formation: Bac+2 Comptabilité ou Gestion des entreprises
Ce poste d' assistant ( e) se doit d' être polyvalent. La maitrise de l'outil informatique est indispensable La maitrise de l'anglais et la connaissance du monde automobile seraient un plus Le poste proposé consiste à faire l'accueil des clients et fournisseurs et à gérer leur demande , autant téléphonique que de visu , et de les satisfaire le mieux possible souvent en les aiguillant vers un autre collaborateur . L'assistant(e) sera chargé(e) de gérer la partie administrative permettant la prise en charge des véhicules ( cartes grises , certificat de situation , certificat de vente ou de cession ) suivi de l'enregistrement dans le SIV à l'aide de logiciels dédiés . Des procédures seront mises à la disposition du ( de la ) candidat ( e) et devront être suivies scrupuleusement. Les taches sont nombreuses et variées et demandent de la réactivité et de la ténacité En plus de la formation interne , une formation ad hoc « gestion et suivi des cartes grises » est indispensable (un ou deux jours Annecy ou Lyon) après la période d'essai . Horaires : mardi, mercredi, jeudi , vendredi de 8H à 12 H et de 13 H 30 à 18 H Et samedi matin 8 h 12 h Congés annuels : 10 jours en fin d'année une semaine en mai , trois premières semaines d'aout
Nous recherchons un(e) Agent(e) polyvalent(e) en pharmacie H/F, pour effectuer diverses missions au sein de l'officine, tous les après-midi de 14h à 19h. Vos diverses missions seront: - Assurer les déclarations administratives (facturation tests et vaccinations) - Déclarations tiers-payants - Répondre au téléphone - Intégrer les commandes (déballage, stockage, mise en rayon) Profil: secrétaire médicale H/F recherché Horaire: 14-19h du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible et jusque mars2024 dans un premier temps Possibilité d'évoluer sur une poste de préparateur en pharmacie avec formation.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 14 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 707.90 € + primes
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1769.99 € + primes
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN ST GENIS POUILLY F/H Nous recherchons un/une ADJOINT DIRECTEUR DE MAGASIN F/H pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01) d'une superficie de 1200m². Missions : Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 12 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV ). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produit est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock ) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un réceptionnaire en atelier de mécanique pour notre agence KIA de Crozet. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Gestion clientèle (accueil physique, téléphonique) - Conseiller la clientèle - Établissement des devis et gestion des RDV ateliers - Facturation et encaissement - Traitements et suivi des garanties - Traitements des réclamations et litiges Vous avez de bonnes connaissances mécaniques et un bon relationnel. Vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) Travail en journée, 39h - du lundi au vendredi Salaire à négocier selon profil
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un vendeur/euse en automobile pour notre concession de CROZET. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Accueil de la clientèle - Développement de la clientèle - Vente des véhicules - vente de produits et prestations additionnels - proposition de financement - suivi des ventes - livraison des véhicules et mise en place Vous avez le sens du relationnel Formations délivrées pour une connaissance parfaite de la marque Vous avez une appétence pour le commerce et la satisfaction clientèle. Travail en journée - 39h Voiture de fonction Téléphone portable Salaire à négocier selon le profil
Pour l'ouverture de notre nouveau magasin sur St Genis Pouilly, nous recrutions une nouvelle équipe de vente : **Ouvert aux débutants: Formation assurée en interne ** Au sein d'une équipe dynamique et accueillante, et au sein du rayon multimédia et petit électroménager , vous assurez: - l'accueil - le conseil - la vente auprès des clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés (Primes ventes) - la gestion des rayons (présentation dans le cadre de la politique de merchandising) Vous participez aux actions de suivi de la concurrence . Salaire: fixe + Primes individuelles sur les ventes soit de 24 000 à 26 000 euros / an Repos les dimanches + 1 jour dans la semaine à voir selon planning
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le conseil à la clientèle. Les termes bienveillance, cohésion, énergie positive, esprit collectif, bien-être font écho chez vous ? Alors, rejoignez-nous ! Vous allez prendre du plaisir chez Botanic ! Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente Gestionnaire dans le domaine du végétal (Marché aux fleurs) ou un(e) passionné(e) qui a envie d'apprendre et d'évoluer dans notre magasin ! En tant que Conseiller (ère) de vente Gestionnaire , vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Vous êtes aussi en charge de toute la dynamique commerciale de votre périmètre (Gestion des promos, mise en avant des produits etc ..) Garant également de la bonne tenue de votre rayon (plein, propre et prix) Egalement de la gestion de votre rayon (Approvisionnement, Gestion des stock et de la démarque), un vrai Gestionnaire ! Conditions de travail : - Temps de travail : 35 heures par semaine - 1 week-end de repos par mois (samedi et dimanche) - Majoration des dimanches et jours fériés - 20% de remise sur tout le magasin à l'embauche - Primes mensuelles dp - Intéressement / Participation - Le plan Epargne Entreprise - Mutuelle de prévoyance - Les cadeaux et les remises du CSE - Une management bienveillant - Une ambiance chaleureuse - Horaires flexibles Compétences : - Bon relationnel avec les clients, souriant et bon relationnel - La connaissance du végétal est un vrai plus. - Bonne condition physique - Travail en équipe .
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le conseil à la clientèle. Les termes bienveillance, cohésion, énergie positive, esprit collectif, bien-être font écho chez vous ? Alors, rejoignez-nous ! Vous allez prendre du plaisir chez Botanic ! Nous recherchons des spécialistes du végétal (pépinière, marché aux fleurs et végétaux d'intérieur) ou un(e) passionné(e) qui a envie d'apprendre et de devenir expert. Nous recherchons également un(e) spécialiste du mobilier de jardin ou quelqu'un de motivé qui a envie d'apprendre pour devenir un expert. En tant que conseiller(ère) de vente, vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance, de fidéliser durablement le client et de développer les ventes. Sur votre périmètre, vous êtes également en charge du merchandising, du réassort et pouvez exprimer votre créativité dans des inspirations et mises en scène d'ambiances. Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Conditions de travail : - Temps de travail : 35 heures par semaine - 1 week-end de repos par mois (samedi et dimanche) - Majoration des dimanches et jours fériés - 20% de remise sur tout le magasin à l'embauche - Primes mensuelles dp - Intéressement / Participation - Le plan Epargne Entreprise - Mutuelle de prévoyance - Les cadeaux et les remises du CSE - Une management bienveillant - Une ambiance chaleureuse - Horaires flexibles Compétences : - Bon relationnel avec les clients, souriant et bon relationnel. - La connaissance du végétal est un vrai plus. - Bonne condition physique - Travail en équipe
Rattaché(e) à l'un de nos Responsables de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients. Vous serez plus particulièrement en charge de : - La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare ), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics ) et produits annexes. - L'accueil de la clientèle, - Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage, - Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, - La facturation des prestations aux clients et encaissements. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire du permis de conduire, - Posséder une expérience dans le monde du vitrage automobile ou dans le secteur de l'automobile, - Posséder une habilité manuelle et avoir un bon contact clients.
Chez Lidl, l'Adjoint Manager est un Responsable de Supermarché en devenir. Il participe à la fois à la gestion et contribue à la motivation du personnel, aux tâches administratives, mais aussi à l'accueil des clients, à l'approvisionnement du Supermarché ou encore au respect de la sécurité alimentaire pour que notre enseigne soit irréprochable à tout point de vue. Vos missions & votre évolution : En lien avec votre responsable, vous avez notamment pour missions de : - Manager les équipes du Supermarché (formation, implication, objectifs...) - Appliquer notre stratégie commerciale (opérations spéciales, normes de merchandising...) - Veiller à la bonne gestion administrative - Garantir un service client sans faille (caisses, approvisionnement, hygiène...) Votre évolution naturelle sera de devenir vous-même Responsable de Supermarché. Vous pourrez également vous orienter vers d'autres postes en Plateforme Logistique ou en Direction Régionale. Ce que nous vous proposons L'engagement demandé à nos collaborateurs mérite une juste rémunération. Nous vous proposons un CDI en statut agent de maîtrise à 31 410,60€ brut annuel à l'embauche sur 13 mois (puis 32 466,59€ brut par an après 1 an et 34 019,57€ brut après 2 ans, toujours sur 13 mois). Vous bénéficierez également des avantages salariaux d'une grande chaîne de supermarchés, en particulier le versement d'un 13e mois ainsi qu'une prime d'ancienneté après 3 ans au sein de l'entreprise. Une formation théorique et pratique de 26 semaines garantira votre réussite sur ce poste.
**Ouvert aux débutants: Formation assurée en interne ** Au sein d'une équipe jeune et accueillante, et au sein du rayon multimédia et petit électroménager , vous assurez: - l'accueil - le conseil - la vente auprès des clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés (Primes ventes) - la gestion des rayons (présentation dans le cadre de la politique de merchandising) Vous participez aux actions de suivi de la concurrence . Salaire: fixe + Primes individuelles sur les ventes soit de 24 000 à 26 000 euros / an Repos les dimanches + 1 jour dans la semaine à voir selon planning
La commune d'Ornex recrute 1 adjoint d'animation titulaire BAFA/BAFD Poste à temps complet A pourvoir à partir du 1er janvier 2024 Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de l'éducation, et de l'action sociale - Accueil de groupes d'enfants - Conception, proposition d'animations à destination d'enfants de 6 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Réalisation des animations auprès de groupes d'enfants de 6 à 12 ans. - Réalisation du bilan de son activité - Accompagnement du repas des enfants à la cantine - Surveillance et animation des temps de pause méridienne - Travail régulier en équipe - Lien avec les enseignants de l'école sur l'utilisation des locaux et du matériel commun Profil recherché : - Avoir une qualification (BAFA à minima, BPJEPS, BAFD ) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogique liée au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation - Maitriser les techniques de construction des activités - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants - Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l'histoire, grands jeux, ) - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique - Avoir le sens du service public - Savoir rendre compte Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée ou les week-ends - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Adjoint d'animation - A défaut recrutement d'un contractuel. Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois -Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale de personnel - Prime à la mobilité douce Lettre de motivation obligatoire
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et de pré-adolescents, nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) avec expérience professionnelle. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Animer, dynamiser et organiser la vie quotidienne en assurant un environnement sécure et bienveillant - Faciliter l'autonomie, la socialisation et l'intégration des enfants et adolescents accueillis. - Être l'éducateur référent de plusieurs enfants, notamment autour des projets de l'enfant (DIPEC, PPE, PPA, rapport de situation ) - Rédiger les écrits relatifs à l'accompagnement des enfants - Collaborer avec la famille - Travailler en partenariat et réseau PROFIL - Formation dans le secteur sanitaire et social, de niveau 4 à 6 (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, BPJEPS, DEJEPS, TISF ) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum est un plus pour le poste - Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises - Bonne maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire en cours de validité indispensable et obligatoire REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE A convenir. Mise à disposition d'un logement en colocation, durée à déterminer.
L'association ORSAC LES MARMOUSETS est une Maison d'Enfants à Caractère Social, composée de 5 structures d'accueil et de services d'accompagnement éducatif (placement à domicile, accueil de jeunes majeurs).
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos ), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Rattaché à la Responsable Commerciale Stellantis Jean Lain à Cessy, vous accompagnerez votre client tout au long du process post-vente, vente et après-vente, dans une logique qualitative et de fidélisation. Au quotidien, vous êtes chargé de/d' : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produit et services Accompagner vos clients lors des RDV atelier (accueil, passage de main avec le conseiller client APV...) Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Développer les ventes additionnelles Gérer administrativement la vente conformément aux process en vigueur et assurer la livraison du véhicule à vos clients Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier ) Mettre en ?uvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing pour votre/vos marques Rémunération : Fixe + Variable + Véhicule Profil Vous avez une bonne connaissance produit, mécanique et de l'univers automobile en général. Fin professionnel, vous maîtrisez les techniques de ventes et avez développé au fil des années un sens aiguisé du commerce. Vous avez à c?ur de proposer une prestation de service de qualité à vos clients. Disponible et à l'écoute, vous les fidélisez sur du long terme. Votre force de persuasion, couplée à votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de construire un argumentaire adapté selon les besoins de vos clients. D'un naturel curieux, vous restez en veille active sur les évolutions marchés et technologique. De formation Vente, idéalement via le GNFA, vous disposez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de véhicules neufs. Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : -Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur -Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants) -Mutuelle & Prévoyance -Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc ) -Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : -Café et thé offerts à tous toute la journée !
Rattaché(e) directement auprès du responsable de l'accueil municipal de loisirs, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique municipal. Garant de la sécurité morale et physique des enfants, vous assurerez les missions suivantes : Participation et source de propositions lors de l'élaboration du Projet Pédagogique Conception et mise en œuvre des activités péri-éducatives en lien avec le Projet Pédagogique Gestion d'un groupe d'enfants Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs en charge Poste sur un rythme de 35H annualisées, soit 42H30 sur les vacances scolaires et 33H sur les semaines scolaires - fermeture du centre pont ascension, lundi de pentecote, 3 semaines l'été et 2 semaines sur les vacances de fin d'année Poste avec en moyenne une seule coupure par semaine. Horaires de fin de journée : 18h30 Profil : Diplôme souhaité : idéalement BAFA, CAP Petite enfance, diplôme équivalent, BAFD, CQP Animateur Périscolaire mais toutes les candidatures seront étudiées Expérience exigée sur un poste similaire Connaissance règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité en accueils collectifs de mineurs Exemplarité et bonne présentation Autonomie, sens de l'organisation Rigueur, disponibilité et assiduité Conditions de recrutement : Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire (RIFSEEP/CIA) Prime Annuelle Titres restaurants CNAS Participation mutuelle et prévoyance
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique.
ET SI C'ÉTAIT TOI ... Mistertemp', agence de recrutement en intérim, recherche activement un Vendeur en téléphonie H/F en Intérim pour le compte de notre client Orange spécialisé dans la vente de produits high tech. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et que vous êtes prêt à relever des défis au quotidien, cette opportunité est faite pour vous ! Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu intègreras une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion pour gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistante technique clients Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. 1 à 2 ans d'expérience dans la vente est un plus. Tu dois aimer l'univers des nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de vente et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries !
La Crèche de Prevessin Moens, membre du groupe La Compagnie Créative, est un établissement dédié à l'épanouissement, à la sécurité et à l'éducation des tout-petits. Nous sommes fiers d'être une crèche bilingue engagée dans le développement durable et la connexion avec la nature. Nous nous engageons à offrir un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants tout en favorisant leur développement. Nous recherchons un(e) professionnel(elle) titulaire du CAP petite enfance afin de rejoindre notre équipe! Cette personne n'est pas obligée de parler anglais. En tant qu'auxiliaire petite enfance au sein de la Crèche de Prevessin Moens, cette personne aura pour mission: : Prendre en charge des enfants. Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'hygiène des enfants. Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques axées sur la nature et le développement durable. Collaborer avec l'équipe pédagogique pour créer un environnement d'apprentissage bilingue et positif. Communiquer efficacement avec les parents sur le développement de leurs enfants. N'hésitez pas à nous rejoindre :)
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Vos missions : * Conseil en prévention : - Sur aménagement de postes, Sur le choix des matériels de remplacement, d'amélioration ou d'innovation, Rédaction du cahier des charges, Analyse des besoins, Présentation au CSSCT sur demande du médecin du travail. * Evaluation : Etablir des diagnostics et donner des conseils en entreprise avec évaluation des expositions aux risques professionnels si nécessaire Sensibilisation / Formation : - Dispenser des actions de sensibilisation/formation aux adhérents de l'association- Sensibiliser des salariés sur des thématiques spécifiques (bruit, risque chimique, risques professionnels..) * Création de documents de prévention et autres : - Chef de projet pour les interventions dans son domaine de compétence - Compte-rendu de son activité et saisie de l'AMT dans le logiciel métier Prise de poste au plus tôt Poste sur le centre de St Genis Pouilly Type d'emploi : Temps plein
Le Courtepaille Comptoir Saint Genis Pouilly un(e) serveur(se)-grillardin(e). Venez rejoindre notre équipe au Courtepaille Comptoir Saint Genis Pouilly, Hôtel Ibis avec 81 chambres, restaurant, piscine, salle de fitness. Vous assurerez le service en salle et parfois les grillades. Horaires de 39h par semaine en coupures. Rémunération : 1924€ par mois brut + 176€ d'indemnité repas Avantages en nature : indemnité transport sur présentation des justificatifs ou 16.67€ si véhiculé en motorisé. Prime d'objectif : prime d'objectif mensuelle à partir de 1 an d'ancienneté Mutuelle groupe - Rémunération : 2 015€ par mois + 180€ indemnité nourriture Nous acceptons les débutants, car l'important c'est l'attitude !
Notre client, spécialisé dans la téléphonie mobile et les nouvelles technologies, recrute dans le cadre de son développement un Conseiller(ère) Client pour la boutique située à FERNEY LE VOLTAIRE Mission avec prolongation possible sur longue durée. En tant qu'Ambassadeur de la marque, vous serez formé(e) en conseil, solutions et méthodes de vente, suite à cela, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client et établir une relation de confiance durable. - Écouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance.... - Travailler en équipe et au service du collectif. Votre profil: - Première expérience de vente en boutique en solutions digitales ou en téléphonie. - Savoir établir des devis et conseiller le client - Connaitre les étapes de vente en magasin - Formation prévue sur les produits et services. - Maitrise des outils informatiques (TCD/Excel) - Connaissance d'un CRM de gestion commerciale. Vos avantages : - Démarrage: au plus vite. - Rémunération suivant l'expérience + primes/objectifs + tickets restaurants. - Planning du lundi au samedi avec possibilité de travailler les dimanches et jours fériés. Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
Votre agence d'emploi Samsic Emploi Lyon Tertiaire, à Lyon 6ème , est la référence dans l'emploi et le recrutement CDI, CDD, intérim, dans le secteur de l'INDUSTRIE & SUPPLY CHAIN ; COMMERCE, NEGOCE, DISTRIBUTION ; INGENIERIE & MAINTENANCE ; INFORMATIQUE & TELECOM ; LOGISTIQUE sur le Grand Lyon. Samsic Emploi accompagne tout type de profils dans leur recherche de missions sur Lyon (Rhône- 69).
cabinet moderne , plateau technique complet secrétariat , stérilisation , travail au fauteuil personne motivée, rigoureuse, esprit d equipe, organisée stage AFPR privilégié si vous n'êtes pas encore qualifié(e) sur le poste
Directement rattaché(e) au responsable de rayon et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute, de vos conseils sur le rayon textile. Missions principales : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans ses choix - Procéder aux encaissements - Veiller au réassort, mettre en valeur et approvisionner les rayons - Mettre en place des opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise Vos Talents : - Votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. - D'un naturel enthousiaste, vos qualités relationnelles sont reconnues. - Idéalement doté(e) d'une formation dans la vente, vous justifiez de 3 années d'expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de ventes. Une première expérience en management serait un plus. Nous sommes une entreprise familiale, nous avons tout particulièrement à cœur le bien-être de nos équipes et de nos clients.
Migros France c'est le meilleur de la Suisse en France au travers d'un acteur différent de la grande distribution. Nos Maîtres mots ? Fraîcheur, Qualité et Excellence de l'accueil ! Dans nos 3 magasins vous retrouverez des valeurs humaines fortes où votre équilibre vie privée/ vie professionnelle sera respecté. Fort de nos 470 collaborateurs, 2 hypermarchés (Thoiry et Etrembières), un supermarché (Neydens) ainsi qu'un Hôtel Ibis Style (Neydens), basé en Haute-Savoie et dans l'Ain, nous apportons une réponse globale en faveur du bien-être de nos clients et de nos collaborateurs. Pour notre hypermarché de Thoiry (01), nous recherchons un Hôte de caisse F/H afin de renforcer notre équipe Caisses. Vous allez toujours à fond la caisse ? Vite, on vous attend ! Vos missions : Vous accueillez les clients aux caisses du magasin ; Vous assurez l'enregistrement et l'encaissement des produits ; Vous contrôlez la conformité Produits / Prix ; Vous proposez aux clients le programme de fidélité Migros ; Vous répondez aux questions des clients ; Vous veillez à la propreté de votre caisse ; Vous participez ponctuellement à la mise en rayon des produits du magasin ; Vous participez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vos atouts pour réussir : Quel que soit votre niveau d'étude, vous aimez le contact client (même si le sans contact n'a pas de secret pour vous) et avez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes une personne dynamique, vous avez le sens de l'organisation et vous savez faire preuve de rigueur dans votre travail. La polyvalence et l'adaptabilité font partie de vos points fort et le travail en équipe vous stimule. Vous avez une expérience sur un poste similaire et vous aimez ou avez envie de découvrir le secteur de la grande distribution. Enfin, vous vous reconnaissez dans cette description. Alors n'attendez plus, faites votre promo et postulez pour rejoindre les équipes de Migros France ! Informations complémentaires du poste : Statut : Employé Lieu : Thoiry (01) Type de contrat : CDD Nombre d'heure : 36h45 Horaires Caisse : amplitude horaire de 8h à 20h30 Date de prise de poste : à partir du 15/12/2023 Rémunération : 1834€ brut par mois Chez Migros France, nous proposons de nombreux avantages en faveur de nos collaborateurs dont : Une rémunération sur 13 mois avec des primes en fonction de votre ancienneté (fidélité, vacances, intéressement) ; Des remises sur achat via la carte de fidélité ; Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance avec des garanties très avantageuses ; Perspectives d'évolution au sein du Groupe Migros France grâce à des parcours de formation et un budget de formation dédié La possibilité de bénéficier du Comité Social et Economique et des titres restaurant ; Un accompagnement dans vos démarches liées au logement ou à la parentalité, ou encore pour faire face à des difficultés personnelles grâce aux services de notre assistante sociale. Toutes les mesures pour lutter contre le COVID 19 sont mises en place. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité pour nous. Dans le cadre de sa politique diversité, Migros France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : www.migros-recrute.fr .
Fortement impliqué dans l'activité globale de l'un de nos points de vente, vous secondez le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Vous prenez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et vous animez les équipes. Vos missions & votre évolution Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising Assurer la bonne mise en œuvre de notre concept commercial Etre le garant d'un service client irréprochable Le profil idéal Vous êtes diplômé d'une formation Bac +3 avec ou sans expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution ou vous êtes diplômé d'une formation niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Vous souhaitez être au cœur de l'activité du supermarché et mettez vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d'être rapidement opérationnel Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions. Ce que nous vous proposons Un poste en CDI, statut agent de maîtrise, avec 35 heures de travail hebdomadaire Une rémunération attractive versée sur 13 mois : 37 829 € brut annuel à l'embauche Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans Une période de formation de 26 semaines alliant théorie et pratique garantissant votre réussite sur le poste La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives d'avenir Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute un manager de rayon (H/F) épicerie. Avec un fort esprit commerçant, le Manager de rayon pilote l'activité globale de son ou ses rayons sous l'autorité du Directeur, en visant la meilleure satisfaction clients. Vous êtes responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation commerciale de votre périmètre. Vous êtes garant de la réalisation des objectifs quantitatifs (chiffre d affaires, résultats de gestion) et qualitatifs (audits, satisfaction clients), dans le respect de la politique commerciale du Groupe PROVENCIA, tout en maîtrisant les coûts et en respectant les procédures. Vous êtes responsable de l'animation et de l'organisation de l'activité de votre équipe (6 à 8 personnes), dans le respect de la politique sociale du Groupe PROVENCIA. Vous participez à la vie globale de notre magasin. Vous travaillez sur 41h hebdomadaires avec des RTT Les Avantages Carrefour : - Fixe : entre 2500 et 2950 euros - Prime d'assiduité - Prime de résultat - Prime de participation aux bénéfices - Mutuelle / prévoyance : prise en charge à hauteur de 65 % - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11 % de remise sur achats PROFIL RECHERCHE : - vous avez d'excellentes qualités relationnelles, êtes disponible et avez le sens du service au client - vous avez le sens de l'organisation et du management - vous faites preuve de rigueur - vous êtes autonome et avez l'esprit d équipe.
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute un(e) adjoint(e) chef de caisses. Avec un fort esprit commerçant, l'adjoint(e) chef de caisses pilote l'activité globale de sa ligne de caisse, en support du chef de caisse et sous l'autorité du Directeur, en visant la meilleure satisfaction clients. Vous êtes responsable de l'ouverture et de la fermeture de la ligne de caisses. Vous secondez le chef de caisses dans sa gestion et son accompagnement de ce secteur primordial, dans le respect de la politique commerciale du Groupe PROVENCIA, tout en maîtrisant les coûts et en respectant les procédures. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats PROFIL RECHERCHE : - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, êtes disponible et avez le sens du service au client - Vous avez le sens de l'organisation et du management - Vous faites preuve de rigueur - Vous êtes autonome et avez l'esprit d équipe.
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute des employés commerciaux H/F en charcuterie et fromages à la coupe. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon charcuterie et fromages,implanter les produits et mettre en scène les rayons.Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue
Carrefour Provencia Ferney Voltaire (la Poterie) recrute des hôtes de caisse H/F en CDI à temps plein. Vos missions : - Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multi-services) - Proposer les services complémentaires à la vente - Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide - Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Débutants acceptés, la formation sera assurée. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Les profils diplômés et débutants sont les bienvenus, toutes les candidatures seront étudiées! Vous aimez travailler au contact des enfants et voulez participer à leur développement, postulez vite sur nos offres. Au sein d'une crèche haut de gamme à taille humaine et familiale, vous êtes responsable d'un petit groupe d'enfants du même âge, 10 au maximum avec 2 autres collègues. Vous garantissez la qualité de leur accueil, de leurs soins et vous favorisez leur équilibre, leur épanouissement en leur permettant d'accéder à l'autonomie. Vous êtes à l'écoute de leur développement et de leur éveil en respectant leur rythme. Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnant dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements. Vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant la réflexion autour des pratiques professionnelles et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Visitez notre site internet !!!! Prime annuelle, Restauration, Prise en charge de la Mutuelle Santé à 100% Mise en place des gestes barrières (port du masque, lavage des mains..)
Zébulon & Co est une petite entreprise composée de 3 crèches privées et haut de gamme depuis 2008. Zébulon & Co ne doit pas être uniquement un mode de garde mais également offrir à l'enfant un lieu éducatif et ludique, un lieu de vie et de joie, qui laisse la place à la fantaisie, à la spontanéité, à l'humour et la convivialité. Un lieu où l'enfant vit sa vie d'enfant, construit sa personnalité au travers du jeu et du plaisir de jouer.
La Ville de Saint Genis Pouilly recrute DES ANIMATEURS(TRICES) pour le secteur Enfance Pour compléter l'équipe d'animateurs jusqu'à la fin de l'année scolaire 2022-2023 Sous la responsabilité du Directeur de Centre de Loisirs, vous travaillez au sein d'une équipe d'animateurs répartie sur cinq groupes scolaires. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans avant et après la classe, le midi, le mercredi ainsi que pendant la période des vacances scolaires (centre de loisirs et séjours) - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en participant aux réunions de préparation en amont - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Mettre en place et organiser les activités et les ateliers à thème pour les groupes d'enfants (jeux, expressions artistiques, activités sportives ou de loisirs ) - Appliquer et contrôler les règles de sécurité des enfants dans les activités PROFIL - Bonne maîtrise des techniques d'animation - Avoir 18 ans révolu - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation - Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique - Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Avoir le sens des responsabilités - Résistance au bruit - Expérience : Avoir une 1ère expérience auprès de groupes d'enfants - Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire REMUNERATION : - Contrat de travail à temps partiel (31H30), rémunération selon grille FPT - Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA - Temps non complet - Prime vacance - Avantage en nature repas en fonction des périodes travaillées Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et dynamique. Votre entourage apprécie votre sérieux et votre sens des responsabilités. Envoyez-nous votre candidature !
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service Eau potable, vous aurez les missions principales suivantes : Assurer la relève des compteurs d'eau ; Réaliser la maintenance des compteurs télérelevés ; Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution ; Réaliser des contrôles et la maintenance d'organes du réseau (réducteur de pressions, vannes, ventouses) ; Assurer des interventions et une qualité de service auprès des abonnés du service ; Programmer et réaliser les coupures de service en vue de travaux ; Être en soutien du service dans la recherche de fuite et la production d'eau potable ; Être force de proposition dans l'amélioration continue des missions du service. PROFIL BAC ou bénéficiant d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum en eau potable Polyvalence et capacité à s'adapter au changement Très bon relationnel Sens du travail d'équipe et du service public Dynamique DISPOSITIONS CONTRACTUELLES Prime annuelle 13ème mois JRTT Chèques déjeuner Astreintes Mutuelle famille Aide au logement Permis B indispensable
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service Eau potable, vous aurez les missions suivantes : Gestion opérationnelle du système de télérelève des compteurs d'eau (parc actuel de 32 000 compteurs) ; Assurer le suivi quotidien du bon fonctionnement du système d'information ; Assurer le suivi des données et alarmes issues de la télérelève ; Analyser et traiter les problèmes de télérelève et anomalies de données ; Définir et suivre les indicateurs de performance du service (taux de connectivité, taux de relève, ) ; Assurer le déploiement complet du parc de compteur (3 000 compteurs restants) et des infrastructures ; Organiser les interventions de contrôle et de maintenance des équipements ; Réaliser la maintenance des compteurs et des modules de communication ; Réaliser la pose de compteur ; Assurer des interventions et une qualité de service auprès des abonnés du service ; Être l'interlocuteur technique des fournisseurs de la solution de télérelève ; Être en soutien du service dans la recherche de fuite et la production d'eau potable ; Être force de proposition dans l'amélioration continue des missions du service. PROFIL Détenteur d'un BAC à BAC +2 ou bénéficiant d'une expérience professionnelle équivalente Connaissances des réseaux d'eau potable serait un plus Connaissances en automatisme, télécoms et informatique serait un plus Savoir analyser des données à l'aide d'outils bureautiques et d'informatique décisionnelle Polyvalence et capacité à s'adapter au changement Très bon relationnel Sens du travail d'équipe et du service public Dynamique DISPOSITIONS CONTRACTUELLES Prime annuelle 13ème mois JRTT Chèques déjeuner Astreintes Mutuelle famille et Prévoyance Aide au logement 1% Permis B indispensable
Nous recherchons un ou une éducatrice de jeunes enfants H/F pour compléter notre équipe ** diplôme indispensable** Les responsabilités seront: - Participation à l'élaboration et au maintien du plan pédagogique aux normes en vigueur. - Garantit la mise en œuvre du projet éducatif. - Accompagne et soutient les autres membres de l'équipe dans la réalisation du projet pédagogique. - Développe des partenariats et des canaux de communication avec la famille de l'enfant et des partenaires extérieurs. - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement - Répondre aux besoins des enfants en respectant leur individualité - Assumer les tâches de la vie quotidienne au sein d'une crèche - Implication pour le bon fonctionnement de la structure Profil - Diplôme d'État d'éducatrice de Jeunes Enfants - Capacité à réaliser le projet éducatif. - Aime le travail d'équipe - Capacité d'établir une communication avec les parents Un temps partiel est possible.
La crèche Les P'tits Gallopins, basée à Ornex, accueille 33 enfants de 12 semaines à 6 ans . Nous proposons plusieurs modes de gardes : Temps plein ou à temps partiel, du lundi au vendredi . L'équipe se compose d'une Directrice qui est Infirmière, 1 Éducatrice de Jeunes Enfants, 4 Auxiliaires de Puériculture, de 4 Cap Petite Enfance et 1 aide Auxiliaire et 1 cuisinière.
En tant qu'Assistant(e) petite enfance, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Participer à l'entretien du matériel dans chacune des sections - Participer aux formations proposées
Au sein de l'association Ecole alternative du pays de Gex vous assurerez la période des vacances scolaires. L'école alternative du Pays de Gex ouvre ses portes aux enfants de la région pour diverses activités, avec des allures de colonie de vacances, les enfants s'amusent et profitent du jardin et de la ferme pédagogique. Au programme : jeux, balades, découvertes de la nature, de la faune et de la flore locale, soins aux animaux, potager, cabanes et bricolages en tout genre. Vous êtes diplômé d'un titre de la petite enfance : BAFA, CAP petite enfance... Poste à pourvoir pour les vacances les vacances scolaires de 2024
Pour s adapter aux besoins de chaque enfant, nous utilisons les méthodes Montessori (accroît avant tout chez l enfant son développement personnel, l autonomie, la motricité fine, la confiance en soi et la concentration), Freinet (développe la collaboration, le travail de groupe, l entraide, et l imagination) et Steiner (connaissance de soi, empathie, l intérêt pour la nature et les arts, la musique et l expression corporelle). Au fil du temps, dans le respect de nos valeurs et de notre projet
" Missions Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous êtes en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille, vous assurez l'animation du projet pédagogique et êtes garant de sa mise en application. Vous assurez le suivi des protocoles. Vous soutenez et accompagnez l'équipe dans ses réflexions pédagogiques. Vous accompagnez chaque enfant et sa famille grâce à vos missions d'éducation et d'animation. Vous développez le partenariat et le travail en réseau. Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Connaissance du public accueilli Qualités relationnelles et d'écoute avec l'équipe et les enfants Capacité en termes de management et conduite de projets Sens du travail en équipe et des responsabilités Débutant accepté Formation : Formation DE EJE OBLIGATOIRE"
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
"Missions Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous avez en charge l'entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements en suivant les protocoles de la structure. Vous êtes responsable de l'utilisation et du stockage du matériel, du choix et du dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Vous avez en charge la gestion du linge. Profil : Savoir travailler en équipe. Savoir-faire preuve de réactivité, de discrétion et d'anticipation. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Capacité d'adaptation, rigueur et méthodes. Sens du travail en équipe et de l'organisation. Respect des protocoles."
TRIANGLE INTERIM Annemasse cherche pour l'un de ses clients des inventoristes H/F. La mission a lieu à Cessy (01). Vous serez amenés à réaliser l'inventaire d'un magasin: - comptage d'articles manuellement ou à l'aide d'un lecteur optique. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine. Vous êtes sérieux et autonome. La mission est ponctuelle: 6 décembre 2023. Horaires: 15h45 - 21h Salaire au smic
Sous l'autorité du responsable de l'unité maintenance au sein du service Patrimoine de la Direction Générale des Services Techniques, vous serez en charge de réaliser les missions d'entretien et petits travaux de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti et des équipements communautaires. MISSIONS : - Effectuer des travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements communautaires dans le respect des règles de sécurité du travail, sanitaires et environnementales - Effectuer les travaux d'entretien des espaces verts communautaires, notamment des deux technoparcs (tontes, tailles, plantations sommaires) - Réaliser des travaux en régie de niveau 2 ou 3 (ouvrier professionnel ou compagnon) en lien avec les autres corps de métiers - Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 (ouvrier d'exécution) en dehors de sa spécialité - Réaliser le contrôle et le diagnostic des équipements communautaires en détectant et signalant les dysfonctionnement et dégradations constatées - Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif PROFIL : - Expérience dans les domaines du bâtiment et des VRD - Bonnes bases techniques dans tous les métiers du BTP - Connaissance des règles élémentaires de la construction, de l'environnement - Connaissance et application des réglementations liées aux missions confiées - Permis B obligatoire, CACES pour conduite d'engins et habilitations électriques souhaités - Forte capacité à rendre compte tout en étant autonome et rigoureux RENSEIGNEMENTS PRATIQUES : - Temps complet - À pourvoir dès que possible - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS - Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) par courriel
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
Professionnel du secteur de l'Animation In & Out Store - Merchandising et Événementiel depuis plus de 20 ans, EDELVI répond à toutes les problématiques d'Animation Commerciale et de Merchandising pour développer les activités de nos partenaires nationaux. Nous recherchons un employé de rayon H/F pour un renfort au rayon marée d'une enseigne situé à Segny. À ce titre, vos missions seront : Mise en avant des produits Animation de l'étal par la proposition d'une offre variée conforme aux attentes des clients et à la politique prix du magasin Conseil client Utilisation du matériel dans le respect des conditions d'hygiène et selon les demandes des clients Débutant (e) accepté Formation possible Savoir ouvrir des huitres est un plus Dynamique et souriant, vous avez le sens du commerce et vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous aimez partager votre goût pour vos produits. Une connaissance des produits est fortement appréciée. 11.52€ /heure + prise en charge des frais kms + panier repas + 10% CP + 10% prime de précarité
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY (01630) RECRUTE A titre contractuel - CDD 4 mois en remplacement d'un congé maternité poste à pourvoir en janvier 2024 UN ANIMATEUR (H/F) POUR LE SECTEUR JEUNESSE Vous serez en charge de l'accueil d'un groupe d'adolescents et de l'organisation des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES : Encadrement durant les temps périscolaires, les mercredis et les vacances, Participation aux temps de préparation, de synthèse et de rangement Animation et organisation d'activités et d'ateliers à thème pour des groupes d'adolescents ACTIVITES COMPLEMENTAIRES POSSIBLES : Animation et surveillance des enfants durant les temps méridiens (tous les jours sauf mercredi) Accueil durant le périscolaire du matin (tous les jours) Intervention durant le temps du CLAS (dispositif visant à soutenir les jeunes dans leur scolarité ainsi que les parents) PROFIL : BAFA ou équivalent obligatoire Permis VL obligatoire Expérience auprès de groupes de jeunes indispensable Ponctuel, disponible, sérieux Permis de conduire indispensable REMUNERATION : Temps complet Indemnité de congés payés Prime vacance Avantage en nature repas en fonction des périodes travaillées
Technicien poseur de pare brise (H/F): Description du poste : - Accueillir la clientèle. - Prendre en charge les besoins clients. - Procéder aux remplacements des vitrages. Profil recherché : - Maîtrise technique d'installation et d'entretien de matériels. - Être doté d'un bon relationnel. - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Être réactif et autonome. Vous disposez dune expérience professionnelle similaire dans l'automobile. Nous vous proposons :Une rémunération : selon vos expériences. Horaire : lundi au vendredi. Poste à pouvoir dès que possible. Vous vous reconnaissez et ce poste vous intéresse ? A vous de jouer !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d'entretien pour nettoyage hebdomadaire Entretien locaux (bureaux) Lundi ou le mercredi (au choix): de 11h30 à 13h30 Matériel sur place CDI 2h par semaine sur la commune de Gex La cheffe de secteur vous mettra en place et effectuera la première prestation en binôme avec vous.
Ornex recrute un animateur périscolaire 8 heures hebdomadaires, temps méridien Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation - Accueil et surveillance de groupes d'enfants. - Accompagnement du repas des enfants à la cantine - Surveillance et animation des temps de pause méridienne - Conception, proposition d'animations à destination d'enfants de 6 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Réalisation des animations auprès de groupes d'enfants de 6 à 12 ans. - Réalisation du bilan de son activité - Travail régulier en équipe - Lien avec les enseignants de l'école sur l'utilisation des locaux et du matériel commun. Profil recherché : - Avoir une qualification BAFA serait un plus - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants - Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l'histoire, grands jeux, ) - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique - Avoir le sens du service public - savoir rendre compte Contraintes / opportunités du poste : - Remplacement des agents en maladie ou en formation - Formation à l'animation proposée par la collectivité - Réunion occasionnelles en soirée ou les week-ends - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Adjoint d'animation (tous grades) - A défaut recrutement d'un contractuel. Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle maintien de salaire - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Participation employeur mutuelle santé
Au sein de notre agence du Pays de Gex nous recrutons pour notre client basé à St Genis Pouilly (01) des facteurs (H/F) pour des missions de plusieurs semaines. Prêt(e) à relever le défi ? Au quotidien vous aurez l?opportunité de réaliser les tâches suivantes : - Préparation et distribution du courrier et des colis, - Assurance d?une relation clientèle de qualité, - Contribution à la satisfaction de la clientèle, - Participation à la promotion des produits et services de La Poste. Nous vous proposons un poste à temps complet avec des opportunités en CDI Intérimaire. Les facteurs assurent 6 jours sur 7 (avec un jour hebdomadaire de repos tournant) la distribution des courriers et colis et la réalisation des nouveaux services de proximité. Les horaires standards sont de 7h30 à 15h15 avec 45 minutes de pause méridienne. Le salaire proposé est de 1926 ? brut mensuel accompagné d?un ticket restaurant par jour. Vous bénéficiez également d?une prime de vie chère après 3 mois d?ancienneté et d?une prime d?installation après 6 mois de mission. Afin de mener à bien votre mission vous devez être titulaire du permis de conduire (Permis B). Vous savez aussi lire, écrire et vous repérez facilement. Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l?organisation et une excellente mémoire alors ce poste est fait pour vous. Votre esprit d?équipe et d?entraide vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de l?établissement. Alors, toujours partant et disponible ? N?hésitez pas et postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Nous recrutons un Gestionnaire Clientèle Copropriété (H/F) pour notre Agence FONCIA DEBOIS IMMOBILIER (St Genis Pouilly). Rattaché-e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous avez l'habitude de gérer un portefeuille clients, n'hésitez pas à postuler ! Indemnisation des frais de déplacements + mutuelle Groupe + 13e mois + tickets restaurant, etc.
Ok Foncia ! Quels sont les avantages ? - Un passeport d'intégration Foncia avec un parcours de formation dédié - Un parcours de carrière avec les opportunités d'un groupe - Un accompagnement managérial - Une qualité de vie au travail avec divers avantages (télétravail, tickets restaurant ou RIE, CSE, participation) - Une mission Handicap pour accompagner et faciliter l'intégration et l'emploi des personnes en situation de handicap
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur du prêt à porter international, recherche pour son magasin de Val Thoiry (01710) un vendeur h/f en intérim. Sous la directive des managers de magasin, vous serez affecté à différentes missions : - réception de marchandises - mise en place des articles sur cintres et des antivols - rangement des produits en magasin - rangement de la surface de vente - accueil et encaissement client - étiquetages - manutention diverses et nettoyage du magasin Nous proposons une mission intérimaire sur une base de planning évoluant d'une semaine à l'autre. Vous avez un attrait particulier à la vente dans sa globalité. Notre client recherche une appétence à accueillir ses clients, les conseiller et les fidéliser. Informations de rémunération : Taux horaire au SMIC (11.52?) 13ème mois Tickets restaurants Le poste est à pourvoir au plus vite, alors à vos candidatures ! ?
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que vendeur-se/Hôte-sse. Ta mission met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Véritable pilote de ton activité, tu améliores ton jeu pour développer et gérer tes ressources en toute autonomie. Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
La commune d'Echenevex, recherche un(e) talentueux(euse) Directeur(rice) Adjoint(e) d'Accueil de Loisirs (H/F) pour rejoindre notre équipe à compter de début janvier 2024. Type de contrat : personnel titulaire ou à défaut contractuel Durée du travail : 35 heures annualisées sur l'année, ajustées selon le calendrier scolaire.(semaine scolaire, mercredis et vacances scolaires ; 45h/semaine). Sous la responsabilité de la Responsable Enfance, Cantine et Affaires Scolaires, et en étroite collaboration avec nos élus référents, le Directeur Adjoint d'Accueil de Loisirs aura pour missions principales : - Assurer la coordination en l'absence de la Responsable enfance. - Diriger le temps périscolaire, les mercredis et les vacances scolaires. - Gérer les tâches administratives, y compris la gestion des e-mails, la facturation, et le logiciel famille. - Veiller à la conformité avec la réglementation de la SDJES. - Accueillir et animer en toute sécurité les enfants de 3 à 12 ans. - Identifier les besoins des enfants en termes de rythme et d'activités. - Collaborer avec les acteurs locaux pour proposer une variété d'activités enrichissantes. - Assurer le suivi des heures de présence et d'absence des différents services pour la CAF. - Être le relais entre la responsable enfance et l'équipe d'animation. - Agir en tant que responsable pédagogique des animations et encourager la mise en place de projets en lien avec le PEDT. - Encadrer et évaluer les stagiaires BAFA ainsi que l'équipe d'animation. - Collaborer étroitement avec le service cantine, les ATSEM, et le personnel enseignant - Encadrer les enfants pendant le temps du midi, périscolaire, et extrascolaire. Salaire La rémunération sera déterminée en fonction des qualifications et de l'expérience. Vous bénéficierez des avantages suivants : - 13ème mois à compter de 6 mois de présence au sein de la collectivité - Régime indemnitaire - Chèques Cadhoc - Participation au maintien de salaire Profil Recherché : - Expérience préalable dans l'animation. - Connaissance approfondie de la réglementation en ALSH (CAF, SDJES). - Maîtrise de l'outil informatique. - Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'écoute et de l'accompagnement. - Esprit d'initiative. - Sens de l'organisation indispensable. - Gestion des priorités et capacité d'anticipation. - Grande disponibilité. - Polyvalence. - Dynamisme. - Rigueur. - Capacité à travailler en autonomie. - Sens des responsabilités. Formation ou expérience : Diplôme de BAFD, BPJEPS ou équivalent. Prise de Poste : Début janvier 2024 Date Limite de Candidature : 15 novembre 2023 Rejoignez notre équipe dévouée pour contribuer au développement et à l'épanouissement des enfants d'Echenevex ! Offrez-leur des moments inoubliables et une expérience éducative enrichissante. Rejoignez-nous dans cette belle aventure éducative.
La commune d'Échenevex, située dans le département de l'Ain, abrite une population de 2 212 habitants, offrant un cadre idéal pour notre opportunité d'emploi
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation de l'équipe : - Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produits qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bine-être de son animal. - Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, d"marques, inventaires...). Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. - Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. - En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste: - Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. - Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. - Tu es dynamique et polyvalent(e), la manutention et les palettes ne te font pas peur. - Tu es à la recherche de perspective et de sens/ Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, en commerce et en management, idéalement en vente spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus - Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes as forcément). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. - Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Tu as une solide expérience en vente et/ou as déjà encadré une petite équipe, alors rejoins nous !!! Travailler chez MZ c'est : - Rejoindre une équipe de passionnés - Être formé au long de son parcours professionnel - Mettre son expertise au service des clients et du bine-être animal - Bénéficier de réelles perspectives d'évolution dans un groupe en forte expansion. Cdi 35 h / Rémunération de 2050 à 2280 brut ( à objectifs atteints) : prime de vie chère : 200€ + prime sur objectifs : 150€ environ
Dans le but de commercialiser, principalement en Amérique du Sud, une nouvelle méthode d'éducation canine brevetée et une nouvelle marque déposée pour des produits pour chiens, la startup recherche un(e) assistant(e) de direction export à fort potentiel bilingue FR/PT avec de bonnes notions d'espagnol, ou bilingue FR/ES avec de bonnes notions de portugais. Un niveau intermédiaire en anglais est aussi nécessaire pour les autres pays étrangers. Disposant d'une grande autonomie, le poste nécessite une formation de niveau BAC+3, notamment en import/export ou en relation avec l'étranger, et en outre une expérience dans la vente. De plus, des démonstrations clients étant prévues, afin de maîtriser le sujet et d'être crédible, le(la) candidat(e) doit être titulaire du double diplôme d'éducateur(trice)/comportementaliste canin. Enfin, des connaissances en propriété industrielle sont également exigées pour la gestion du brevet et de la marque. Rémunération évolutive prévue en fonction de votre apprentissage
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez le rôle d'appui, de conseiller et de contrôle interne auprès du Directeur de territoire, des Responsables des Pôles proximité et Clientèle, ainsi que du Référent territorial de l'agence. Vous optimisez et facilitez le fonctionnement du territoire notamment en assurant une partie du suivi d'activités et son reporting : suivi des fournisseurs, gestion budgétaire, gestion du patrimoine, management de la qualité. Vous concourez à la qualité de service en effectuant un suivi et un contrôle régulier des prestataires. Vous assurez également la logistique nécessaire aux activités du territoire. Issu(e) d'une formation type licence professionnelle en lien avec la Qualité, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer vos connaissances théoriques ainsi que vos compétences pratiques. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et votre capacité d'analyse vous permet de mener à bien les différentes missions qui vous sont confiées. Rigoureux(se) et organisé(e), vous veillez au respect des règles et procédures au sein de votre équipe et également avec les interlocuteurs externes. Vous savez faire preuve d'initiative et d'anticipation lorsque l'activité de l'entreprise le nécessite. Doté(e) d'un bon relationnel, votre pédagogie a été reconnue par vos anciens employeurs et vous a permis de réussir vos précédentes missions. Vous aimez vous investir dans votre travail et vous souhaitez vous engager dans des valeurs d'entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 27 300 euros (sur 13 mois) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
GARRY BRESSE MOTEURS, spécialiste de la vente de matériels de motoculture, recherchons un technicien (ne) installateur de robot de tonte spécialisé matériels professionnels / agricoles Votre mission : - Contact clientèle et visite technique pour validation des besoins du client, - Installation et paramétrage des robots de tonte chez le client, - Réparation et entretien des robots de tonte, - Etablissement ou modification de devis, - Préparation du matériel, - Lavage, réparation, entretien de divers matériels, - Dépannages extérieurs, - Deux temps et petits matériels, - Divers travaux en fonction des besoins de la société. Ce poste s'adresse à une personne sérieuse, désirant s'investir dans son métier. Rémunération motivante selon profil et expérience (39 heures par semaine). Entreprise sous forme SCOP, société coopérative, possibilité de devenir associé. Le collaborateur pourra bénéficier de la participation au résultat distribué à l'ensemble du personnel selon notre accord de participation"
GARRY BRESSE MOTEURS, spécialiste dans la commercialisation, la réparation et la maintenance de matériels de motoculture et de gestion des espaces verts et de voirie.
GARRY BRESSE MOTEURS, spécialiste de la vente de matériels de motoculture, recherchons un technicien (ne) entretien de base des robots et petits matériels deux temps. Votre mission : - Préparation du matériel, - Lavage, entretien de divers matériels, - Divers travaux en fonction des besoins de la société. Ce poste s'adresse à une personne sérieuse, désirant s'investir dans son métier. Rémunération motivante selon profil et expérience (39 heures par semaine). Entreprise sous forme SCOP, société coopérative, possibilité de devenir associé. Le collaborateur pourra bénéficier de la participation au résultat distribué à l'ensemble du personnel selon notre accord de participation"
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre, nous recrutons un mécanicien automobile H/F. En charge de l'entretien courant et de la mécanique des véhicules légers qui vous sont confiés, vos missions consistent à : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne - Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients. - Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires. - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 ? - 13,50 ? par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d?indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52? - 16,34? - Demandes d?acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d?intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une app - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide. - Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre, nous recrutons un mécanicien automobile (H/F). En charge de l'entretien courant et de la mécanique des véhicules légers qui vous sont confiés, vos missions consistent à : - Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne - Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée. - Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité. - Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients. - Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires. - Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 ? - 13,50 ? par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d?indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52? - 16,34? - Demandes d?acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d?intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une app - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - De formation en maintenance automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou CQP), vous possédez une première expérience en service rapide. - Pour réussir vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance manuelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe. - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
GEMBUS est une filiale du Groupe RATPDEV et exploite un réseau de transport collectif urbain. Dans le cadre de son implantation à Saint-Genis-Pouilly, ils recrutent et forment de futurs(es) conducteurs-rices receveur de bus en CDI temps complet afin d'intégrer notre ligne urbaine transfrontalière entre Saint-Genis-Pouilly et Genève. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation et en tant que professionnel(le) de la conduite, vous assurez une mission de conduite commerciale en milieu urbain auprès de notre clientèle. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect du code de la route et de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : - Transporter les clients. - Répondre à leurs attentes en leur réservant un bon accueil et en les renseignant sur l'itinéraire. - Informer les clients sur les tarifs et leur vendre des titres de transport. - Assurer un contrôler visuel des titres de transport. - Assurer la continuité du service à la demande de l'exploitation. - Identifier et signaler les incidents mécaniques. - Contrôler avant et en fin de service les bus en extérieur et intérieur et informer l'encadrement de toute anomalie. Expériences et compétences requises: - Vous êtes titulaire du Permis B indispensable - Idéalement Permis D + FIMO Voyageurs - Vous savez conduire en milieu urbain. - Votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Particularités du poste: - salaire très attractif : de 1990 euros + primes suisse + primes diverses - Horaires variables. - Travail possible les week-end et les jours fériés. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste. 10 postes à pourvoir
Vous travaillez au sein du garage et serez amené(e) à effectuer les tâches d'entretien courantes des véhicules et des tâches de grosse mécanique (dépose de moteur, d'embrayage...) Vous travaillez sur un banc électronique multi-marques. Le permis B est indispensable afin de pouvoir tester les véhicules réparés. Poste ouvert à une personne débutante non qualifiée désireuse d'apprendre le métier. horaires : 39h - du lundi au samedi avec un jour de repos fixe en semaine Nous vous formons, si vous n'avez pas le diplôme mais vous avez l'envie d'apprendre n'hésitez pas à postuler.
Garage centre auto RHONE ALPES
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
Pour notre client Harry's, nous recherchons un merchandiseur pour la fin d'année Votre mission consiste à assurer le réapprovisionnement sur la surface de vente afin que le stock soit toujours approvisionné pendant les périodes de fêtes de fin d'année. Profil Nous recherchons idéalement des personnes avec une première expérience en grande distribution (implantation, montage, réassort...) Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux, qui aime que les choses soit bien présentés et disponible les matins à partir de 6h. Salaire horaire : smic horaire + indemnités kilométriques Véhicule indispensable Déplacements à prévoir sur les villes : FERNEY VOLTAIRE / BELLEGARDE/VALSERINE
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents, nous recherchons un(e) travailleur(euse) social(e) avec expérience professionnelle. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Animer, dynamiser et organiser la vie quotidienne en assurant un environnement sécure et bienveillant - Faciliter l'autonomie, la socialisation et l'intégration des adolescents accueillis. - Accompagner les adolescents dans leur parcours pour préparer leur sortie et soutenir leur vie citoyenne future - Être l'éducateur référent de plusieurs adolescents, notamment autour des projets du jeune (DIPEC, PPE, PPA, rapport de situation ) - Rédiger les écrits relatifs à l'accompagnement des adolescents - Collaborer avec la famille - Travailler en partenariat et réseau PROFIL - Formation dans le secteur sanitaire et social, de niveau 4 à 6 (Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, BPJEPS, DEJEPS, CESF, ASS ) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum est un plus pour le poste - Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises - Bonne maîtrise des outils informatiques - Permis de conduire en cours de validité indispensable et obligatoire REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE A convenir. Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
GARRY BRESSE MOTEURS est le spécialiste dans la commercialisation, la réparation et la maintenance de matériels de motoculture et de gestion des espaces verts et de voirie. Pour notre agence de Cessy, nous recherchons un mécanicien (ne) spécialisé en matériel de motoculture Votre mission : - Réparation et entretien de tout matériel (Tondeuse, tracteur, robot de tonte, matériel 2 et 4 temps, matériel à batterie ...) - Diagnostic des pannes, détection des anomalies, - Etablissement de devis, - Conseil à la clientèle, - Enlèvement et livraison de matériel - Préparation, montage du matériel neuf et des accessoires - Réception du matériel des clients, - Dépannages extérieurs, Rémunération selon profil et expérience, à partir de 2 200 euros brut mensuel pour 169 heures - Du mardi au samedi Ce poste s'adresse à une personne sérieuse, désirant s'investir dans son métier. Rémunération motivante selon profil et expérience (39 heures par semaine). Entreprise sous forme SCOP, société coopérative, possibilité de devenir associé. Le collaborateur pourra bénéficier de la participation au résultat distribué à l'ensemble du personnel selon notre accord de participation
À propos de la mission Sous la direction du chef d'atelier et au sein du garage, vous effectuez les tâches suivantes : - Opérations liées aux pneumatiques : démontage, remontage, réparation, permutation, équilibrage. - Opérations de maintenance diverses possibles : révision, freinage, amortisseur, échappement. - Respectez les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise. - Intervenez sur toutes marques de véhicules. Profil recherché - Niveau d'études : CAP / BEP en mécanique - Première expérience réussie sur un poste similaire (souhaitée) - Expérience : Au moins 1 mois
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & BEAUJOLAIS assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés de notre département (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien Hygiène et Sécurité contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en oeuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien Hygiène et Sécurité effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise. -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Hygiène Santé, Sécurité au travail, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Prise de poste au plus tôt, Salaire à définir selon profil,
Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours de développement vous permettant d'avoir un parcours de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). En tant que VENDEUR (H/F/X) vous serez un ambassadeur engagé au sein de notre boutique de Val Thoiry. Vous réaliserez des ventes de A à Z (de l'accueil à l'encaissement / prise de congés), et effectuerez toutes les tâches de non-vente allouées, nécessaires au bon fonctionnement de celui-ci. Vos activités principales seront les suivantes : - Conseiller les clients pour satisfaire 100% de leurs attentes - Incarner et transmettre l'histoire, les 'valeurs', les engagements de la marque - Proposer de manière personnalisée les produits et services avec le bon argumentaire technique selon le besoin identifié - Recruter et fidéliser les clients Petit Bateau à travers le programme CRM et la satisfaction - Réaliser du chiffre d'affaires pour développer la rentabilité du point de vente - Accompagner la vente de A à Z et transformer - Connaitre les procédures caisse, remboursement, retour etc. - Contribuer à la réalisation des objectifs et au développement du chiffre d'affaires physique et omnicanal du point de vente - Effectuer les tâches de non-vente pour une expérience in store premium - Participer au visuel merchandising en respectant les standards de l'entreprise - Respecter et mettre en application des procédures de gestion de stock Profil : Vous êtes passionné(e) par la vente et l'univers du retail et/ou avez déjà de l'expérience dans un métier qui nécessite de la relation client. Vous êtes : - Curieux (se) - Motivé (e) - Sensible à la RSE / affinité avec la marque Petit Bateau et ses valeurs - A l'aise avec les outils digitaux - Dynamique et Polyvalent(e) - Etre à l'aise avec l'anglais vous permettant d'effectuer une vente de A à Z serait un plus. Vous aimez : - Travailler en équipe et participer activement au renforcement et la cohésion d'un groupe - Développer et entretenir avec les clients des relations de qualité respectueuses et durables - Evoluer dans un environnement multi-tâches Vos avantages : Rémunération variable sous conditions ; mutuelle ; 30% de réduction chez Petit Bateau ; remboursement de transport à hauteur de 50% ; 8€ de TR par jour travaillé ; participation / intéressement Petit Bateau est ouvert à toutes les personnalités, nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV, c'est la raison pour laquelle nous pouvons vous proposer de vous former dans le cadre d'une Action de Formation Préalable à Recrutement (AFPR). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chaque profil est unique, c'est dans nos différences que nous faisons LA différence. Pour notre hypermarché de Thoiry, nous recherchons un vendeur pour notre stand charcuterie, traiteur, fromage à la coupe F/H afin de renforcer notre équipe. Débutant accepté, nous vous formerons au poste ! On a beau avoir à boire et à manger Il nous manque plus que vous ! Vos missions : Vous réceptionnez, contrôlez la conformité de la livraison et rangez en réserve les produits livrés ; Vous réalisez les opérations de remplissage des rayons et la rotation des produits ; Vous réalisez la théâtralisation des produits en fonction de la saisonnalité ; Vous renseignez les clients et proposez le produit le plus adapté à leurs besoins ; Vous participez à la mise en avant des produits catalogues ; Vous procédez au rangement et nettoyage des rayons et réserves ; Vous veillez à l'exactitude et à la conformité de l'étiquetage des produits en rayon ; Vous participez à l'intégration et à la formation des nouveaux employés. Vos atouts pour réussir dans le poste : Quel que soit votre niveau d'étude, vous aimez le contact client et avez une bonne aisance relationnelle. Vous êtes une personne dynamique, vous avez le sens de l'organisation et vous savez faire preuve de rigueur dans votre travail. La polyvalence et l'adaptabilité font partie de vos points fort et le travail en équipe vous stimule. Vous avez une expérience sur un poste similaire et vous aimez ou avez envie de découvrir le secteur de la grande distribution. Enfin, vous vous reconnaissez dans cette description. Alors n'attendez plus, faites votre promo et postulez pour rejoindre les équipes de Migros France ! Informations complémentaires du poste : Statut : Employé Lieu : Thoiry (01) Type de contrat : CDD Expérience : Débutant accepté, nous vous formons au poste ! Nombre d'heure : 36H45 Horaires ECP : amplitude horaire de 5h à 20h00 - matin ou après-midi Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : 1845? (salaire évolutif avec l'ancienneté et les compétences) Chez Migros France, nous proposons de nombreux avantages en faveur de nos collaborateurs dont : Une rémunération sur 13 mois avec des primes en fonction de votre ancienneté (fidélité, vacances, intéressement) ; Des remises sur achat via la carte de fidélité ; Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance avec des garanties très avantageuses ; Perspectives d'évolution au sein du Groupe Migros France grâce à des parcours de formation et un budget de formation dédié ; La possibilité de bénéficier du Comité Sociale et Economique et des titres restaurant ; Un accompagnement dans vos démarches liées au logement ou à la parentalité, ou encore pour faire face à des difficultés personnelles grâce aux services de notre assistante sociale ; Toutes les mesures pour lutter contre le COVID 19 sont mises en place. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité pour nous. Dans le cadre de sa politique diversité, Migros France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : www.migros-recrute.fr . Postes associés : employé libre service ; employé de rayon ; employé commercial ; employé polyvalent, employé commercial polyvalent
Dans le cadre de son développement, AVIK Technologie, filiale du Groupe AVIK, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance dans le domaine de l'alarme anti-intrusion. Vous serrez amené à réaliser les installations et les maintenances de système d'alarme anti-intrusion sans fil sur le secteur de GEX (01) (Possibilité d'intervenir sur un rayon de 100 kms autour de GEX / aucun déplacement long) Les interventions sont réalisées chez les particuliers comme chez les professionnels. - Compétences requises : connaitre les principes de fonctionnement d'un système d'alarme intrusion ainsi que les différents éléments. Vous êtes à l'aise à l'oral, ponctuel, méthodique et autonome. Vous savez impérativement manipuler les outils de bricolage type perceuse. Les habilitations électrique BS / B1V sont un plus. - Formation prise en charge : 1 semaine de formation théorique sur STRASBOURG. 1 semaine d'accompagnement avec un technicien agréé qui validera votre apprentissage. - Contrat : CDD long terme 8 mois minimum, 35h/semaine plage horaire entre 08h et 18h. Roulement 1 semaine lundi au vendredi / 1 semaine mardi au samedi Ou uniquement du Mardi au Samedi. - Avantages : Véhicule type utilitaire, carte essence, outillage, tablette, vêtements de travail, Prime Début de contrat : Dès que possible
AVIK Bâtiment
En tant que Directeur/Directrice, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques de notre crèche, - la réglementation petite enfance en vigueur, - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de notre crèche mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : contrats famille, taux d'occupation. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire. DIPLÔME EXIGE EJE
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute 1 chef de rayon boulangerie / pâtisserie (H/F) en CDI temps plein. Vos missions : - Gérer un ou plusieurs rayons en optimisant - Coordonner et valoriser le travail de son équipe - Veiller à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité, y compris sur les services complémentaires (relais - Colis, préparation des commandes pour livraisons à domicile, etc.). - Assurer le déchargement des marchandises et contrôler - Ouvrir et/ou fermer le magasin et assurer des permanences Les Avantages Carrefour : - Fixe : entre 2500 et 2950 euros - Prime d'assiduité - Prime de résultat - Prime de participation aux bénéfices - Mutuelle / prévoyance : prise en charge à hauteur de 65 % - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11 % de remise sur achats La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Rattaché(e) au/à la responsable d'agence,vous serez en charge d'assurer la gestion administrative et commerciale au comptoir, gérer les planning de location et transports. Votre aisance relationnelle, sens du service, rigueur administrative et implication vous permettrons de réussir dans votre mission. Poste sédentaire Formation assurée
Prospection de biens immobiliers/fonciers Visite de biens Réalisation des avis de valeur Prise de mandats Gestion et traitement du portefeuille des prospects Rédaction des comptes-rendus aux propriétaires Négociation entre prospects et vendeurs Suivi complet des dossiers propriétaires/acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte authentique Travail au sein d'une équipe dynamique de professionnels Avantages : Frais km payés/Mutuelle très intéressante (60% à la charge de l'employeur)/ téléphone mobile Expérience exigée pour les candidats n'ayant pas un BTS IMMOBILIER Perspective d'évolution rapide sur un poste de responsable d'agence
Entreprise familiale implantée depuis 1976 dans le Pays de Gex
** Être titulaire du BEPECASER **, la mention deux roues reste un plus mais n'est pas obligatoire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) enseignant(e) diplômé(e) Horaires et jours travaillés à convenir (temps partiel possible). Possibilité de logement en chambre, le premier mois du contrat Heures supplémentaires envisageables et payées
Spécialisé dans le secteur de l'apprentissage de la conduite automobile et sécurité routière.
Gestion de la patientèle ou du cabinet (passage des cartes vitales dans le lecteur, mise à jour et classement des dossiers médicaux, report des informations dans le carnet de santé, réception des résultats d'examens, commandes de matériel pour le cabinet..). Il ou elle assure aussi le suivi du parcours de soin du patient en organisant et coordonnant les rendez-vous avec d'autres acteurs de santé (spécialistes, kiné, sage-femme...). CDI temps plein Vous maitrisez le français et idéalement l'anglais et/ou l'arabe
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE
Rejoignez l'équipe de la commune d'Echenevex, en tant que Directeur du Pôle Enfance (H/F) dès janvier 2024, pour vous investir dans une mission clé et contribuer à un projet à long terme au sein de notre commune. Type de contrat : personnel titulaire ou à défaut contractuel Durée du travail : 35 heures annualisées sur l'année, ajustées selon le calendrier scolaire. Vous êtes passionné(e) par l'épanouissement des enfants et souhaitez jouer un rôle clé au sein d'une équipe dynamique ? La mairie d'Echenevex recherche un(e) Responsable du Pôle Enfance pour contribuer à créer un environnement stimulant pour nos petits citoyens ! Vos Missions : 1. Encadrement et Animation : Soyez le guide bienveillant de notre équipe d'animation ! Coordonnez la cantine, supervisez les ATSEM, organisez des réunions de travail en collaboration avec votre équipe. 2. Projets d'Animation : Faites preuve de créativité en élaborant et organisant des projets d'animation. Dynamisez vos équipes pour offrir une expérience inoubliable aux enfants. Elaborez un projet pédagogique innovant. 3. Projets : participer à l'élaboration de projets structurants de la municipalité en particulier l'agrandissement et la rénovation du groupe scolaire et centre de loisirs / cantine 3. Volet Administratif et Financier : Mettez en avant vos compétences organisationnelles en établissant un budget prévisionnel, en assurant une documentation administrative, et en rédigeant des bilans qualitatifs et quantitatifs annuels. 4. Développement du Partenariat : Identifiez et mobilisez des partenaires stratégiques pour mettre en lumière les projets du centre de loisirs. 5. Animation de la Relation avec les Familles : Créez un lien avec les familles, en prenant en compte les besoins individuels, et assurez une communication transparente sur le déroulement des journées. Profil recherché : Nous recherchons un candidat avec une expérience préalable dans l'animation, une connaissance approfondie de la réglementation en ALSH (CAF, SDJES), une maîtrise de l'outil informatique, d'excellentes aptitudes relationnelles, la capacité à travailler en équipe, le sens de l'écoute et de l'accompagnement et ainsi qu'une formation BAFD, BPJEPS, ou équivalent. Autres compétences : gestion de projets, management d'équipe Contraintes liées au poste : Planning annualisé : 35 heures annualisées sur l'année (semaine scolaire, mercredis et vacances scolaires ; 45h/semaine). Prise de Poste : Début janvier 2024 Date Limite de Candidature : 23 décembre 2023 Les candidatures, adressées à Madame le Maire, doivent être envoyées par e-mail à : rh@echenevex.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie, 267 rue François Estier, 01170 ECHENEVEX. Ne manquez pas cette opportunité ! Rejoignez nous dans cette belle aventure éducative ! Créez un monde où leurs rêves d'enfance s'épanouissent.
Entreprise de plus de 30ans basée à Cessy recherche un(e) installateur(trice) sanitaire avec une expérience exigée de 3ans minimum. Déplacement uniquement dans le secteur du Pays de Gex. Permis B obligatoire. Vous installez des appareils tels que : chaudière gaz, pompe à chaleur AIR/EAU, pompe à chaleur AIR/AIR, vous connaissez les techniques de sertissage, brasure, réalisez des saignées... Personne sachant travailler seule ou en équipe. Vous êtes à l'écoute de votre responsable et des clients. Contrat à durée indéterminée de 39h/semaine, Mutuelle, prime, panier, taux horaire entre 18€ et 21€ brut/heure selon expérience. Prise de poste de suite.
Entreprise de plus de 30ans basée à Cessy recherche un(e) installateur(trice) sanitaire avec une expérience exigée de 3ans minimum. Déplacement uniquement dans le secteur du Pays de Gex. Permis B obligatoire. Vous installez des appareils tels que : douche, baignoire, lavabo, meuble vasque, WC au sol et suspendu, mais également toutes les alimentations et les évacuations nécessaires, vous connaissez les techniques de sertissage, brasure, réalisez des saignées et savez lire des plans. Personne sachant travailler seule ou en équipe. Vous êtes à l'écoute de votre responsable et des clients. Contrat à durée indéterminée de 39h/semaine, Mutuelle, prime, panier, taux horaire entre 18€ et 21€ bruts/heure selon expérience. Prise de poste de suite.
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour notre école alternative. Vous êtes en charge du nettoyage et de l'entretien de nos locaux : - nettoyage des sols - nettoyage des sanitaires - récolte déchets et poubelles Travail 16h / semaine, avant ou après les horaires d'ouverture de l'école. Répartition horaire flexible selon vos disponibilités
SECOND DE RAYON MARÉE H/F VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES : - CDI 38H00 - Salaire de 2150 euros brut sur 12 mois et 2250 euros bruts après 1 an. - Prime individuelle sur objectifs - Poste évolutif sur un poste de responsable de rayon - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% - Bon d'achat de 30€ par mois à la fin de la période d'essai - Formation animée par une école spécialisée. VOTRE PROFIL EN TANT QUE SECOND DE RAYON MARÉE : - Doté d'un leadership naturel, vous avez une première expérience dans le management. - Vous êtes énergique, autonome, challenger et vous êtes efficace dans la prise de décision. VOS MISSIONS EN TANT QUE SECOND DE RAYON MARÉE : - Vous êtes le bras droit du chef de rayon et l'accompagnez dans ses tâches quotidiennes. - Vous managez, organisez et animez une équipe d'environ 8 personnes. - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la bonne tenue du rayon : accueil, réception et contrôle de produit, mise en rayon, propreté et entretien. - Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et passez les commandes. - Vous accueillez, conseillez et fidélisez la clientèle. Vous avez une passion pour la GRANDE DISTRIBUTION ? En ce moment, nous recherchons un SECOND DE RAYON MARÉE H/F professionnel pour un groupe exploitant une enseigne de multi-frais. Si vous êtes passionné par le commerce, le contact avec la clientèle et le management c'est la bonne opportunité pour vous !
Vos missions : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ?) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Avantages Un salaire brut annuel de 25 392? au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Une remise du personnel o Des cartes cadeaux o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres? Ce poste est en CDI basé à FERNEY VOLTAIRE.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Prevessin. Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience Ou Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1750€ à 2050€ brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
"Missions Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste, Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en ?uvre du projet pédagogique de l'établissement. Profil : Expérience souhaitée Dynamique Capacité d'écoute et d'adaptation Capacité d'observation Communication Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités Formation : Formation DE AP obligatoire"
En tant que coordinateur/coordinatrice de la maison des familles de la commune Prévessin-Moëns, et sous l'autorité de la directrice des services à la population, vous serez le garant de la mise en œuvre et in fine de l'évaluation du projet social de la structure. Vous devrez mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique commune, en lien étroit avec l'adjointe déléguée à la vie scolaire et à la famille. Vos principales missions : - assurer le pilotage de la structure - Animer, évaluer et réécrire le projet social de territoire en y impliquant l'ensemble des ressources du territoire : habitants, acteurs de la société civile, institutions partenaires. - préparer et animer les instances de concertation et de validation institutionnelles Commune / CAF (comité de pilotage) - être l'interlocuteur des partenaires institutionnels, associatifs et bénévoles. - Coordonner et accompagner l'équipe dans ses missions (une assistante administrative) - veiller à la bonne coordination des activités dans les locaux - Gestion du budget de l'équipement et suivi financier des projets en liaison avec le service comptabilité - Animation et élargissement du réseau partenarial - Participer aux instances de réflexions, d'échanges et de travail avec les partenaires sur les problématiques des publics et de territoire - Évaluation continue des actions pour adapter les missions du service tout en restant cohérent vis-à-vis du projet - Co-élaboration des outils de communication, en lien avec le service communication de la commune - veiller à la diffusion de l'information sur les supports adaptés Profil et conditions d'exercice : Titulaire ou à défaut contractuel (contrat de 1 à 3 ans selon expérience). Niveau BAC +2 Travail sur 4.5 jours du lundi au samedi - 30 heures annualisées Disponibilités ponctuelles en soirée Télétravail ponctuel possible selon activités Rémunération : statutaire + prime de fin d'année + tickets restaurant Envoyer les candidatures à dga@prevessin-moens.fr joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous serez en charge d'une des parties du menu en assurant préparations et cuissons des mets selon les standards en vigueur. CE JOB EST FAIT POUR VOUS SI Vous avez une organisation irréprochable au niveau de la coordination de votre partie. Vous êtes doté(e) d'un dynamisme et d'une capacité à anticiper afin de garantir le service des déjeuners et dîners. Vous respectez votre poste en garantissant son rangement, nettoyage et l'hygiène de vos produits. Grâce à une expérience dans un restaurant, vous maîtrisez les différentes techniques de préparation, de cuisson et de dressage !
Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins. Vos missions sont les suivantes : - Aider à l'organisation au bon fonctionnement et la gestion de votre rayon boucherie - Assurer le respect de normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans le rayon, - Garantir la satisfaction de tous les clients, l'accueil, le conseil et la fidélisation, - Aider au management d'une équipe de collaborateurs. - Assurer la dynamique commerciale du rayon boucherie. - Une prime mensuelle qui récompense les performances de votre rayon, - Formation par notre École des Métiers pour faire de vous un véritable spécialiste. Le profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP boucherie et vous avez de bonnes connaissances techniques du métier. Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et notamment en management d'une équipe. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux et organisé.
GARRY BRESSE MOTEURS, spécialiste dans la commercialisation, la réparation et la maintenance de matériels de motoculture et de gestion des espaces verts et de voirie, recherchons un(e) Magasinier(e) Vendeur(se) h/f pour notre agence de Cessy. Votre mission : - Accueillir nos clients et répondre à leurs besoins - Réaliser la vente des pièces au comptoir ou par téléphone, de matériels au sein du magasin - L'établissement des devis et leur suivi - Préparer les livraisons et établir les factures - Assurer la commande des pièces auprès du siège social - Participer à la bonne gestion des stocks - Commander les pièces détachées pour l'atelier de réparation - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparation express Votre profil : Une connaissance technique des matériels de motoculture serait un véritable plus. Avoir une aisance relationnelle, une aptitude à la vente et au conseil client et la fibre commerciale. Travail du mardi au samedi - 39h hebdomadaire - Rémunération en fonction du profil et expérience. Société sous forme de SCOP, coopérative, vous aurez la possibilité de devenir associé si vous souhaitez vous investir dans notre entreprise. Une participation au résultat est distribuée à l'ensemble des salariés.
1/ COMPTABILITE Réaliser le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de l'OT - Contrôler la validité et la conformité des pièces justificatives et des factures réceptionnées - Récupérer/déposer les factures sur Chorus Pro - Préparer les éléments de mandatements et titres de recettes dans les délais réglementaires impartis - Transmettre l'ensemble des pièces dématérialisées à la trésorerie pour paiement ou encaissement - Vérifier les imputations comptables - Gérer les 2 régies : régie d'avances et régie d'avances et de recettes (tableau mensuel en lien avec la trésorerie, récolte et dépôt des fonds, suivi des ventes sur le logiciel de caisse et à distance, virements, ) : contrôler les dégagements de recettes et la conformité des dépenses - Préparer la déclaration de TVA - Réaliser les écritures de fin d'année - Assurer la relation avec le Trésor Public Suivre et contrôler l'exécution budgétaire - Réaliser les engagements et le suivi des crédits - Identifier les écarts significatifs entre prévisions et réalisations - Identifier des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre) - Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses - Etablir les états de préparation budgétaire Gérer le classement et l'archivage des pièces comptables - Classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers - Classer et archiver les actes administratifs 2/ ASSISTANCE ADMINISTRATIVE ET RH - Recueil et traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif (gestion du courrier, secrétariat, dépôt des plis au contrôle de légalité, ) - Gestion administrative du personnel : envoi des éléments de salaires au cabinet de paie, commande des chèques déjeuner, déclaration des nouveaux salariés (DPAE), inscription mutuelle et médecine du travail, gestion des arrêts de travail avec le cabinet de paie - Assistance administrative à la direction - Relation avec les fournisseurs et services utilisateurs (suivi/négociation des contrats, commandes de fournitures) - Gestion du parc automobile (suivi des entretiens, prise de rdv contrôle technique, assurance, ) La compta publique ça vous parle ? Bien sûr qu'on peut toujours apprendre mais avoir quelques notions ça aide Vous êtes autonome, rigoureux/rigoureuse et organisé(e) ? C'est essentiel pour exécuter les missions dans les délais impartis et assurer leur suivi Vous maîtrisez parfaitement Excel ? Ça tombe bien, il y a quelques tableaux de bord à piloter Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique de 20 talents travaillant dans le tourisme ? Il y a pire comme domaine d'activité, non ? Cerise sur le gâteau : Céline vous passera le flambeau avec plaisir et humour :-) Vous disposez d'un logement dans le secteur ? Si vous avez répondu oui aux des questions, dites-le-nous dès que possible afin de nous rencontrer.
L Office de Tourisme du Pays de Gex est un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC), il met en œuvre les missions suivantes : gestion de l information touristique, accueil et conseil en séjour, promotion, coordination des acteurs du tourisme, création & commercialisation de produits touristiques, conseil aux collectivités, conseil aux socioprofessionnels, pilotage de la taxe de séjour, événementiel, reporting.
Nous recrutons un Responsable commercial externe (F/H) pour le secteur Est pour intégrer notre Team Commerciale Appart'City. L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste En étroite collaboration avec votre hiérarchie, vous mettez en œuvre un plan d'actions commerciales et garantissez la réalisation des objectifs et du chiffre d'affaires des deux appart-hôtels 4* qui vous seront confiés sur notre région Est (Genève Aéroport Ferney-Voltaire et Genève - Vernier). Vos principales missions : - Appliquer le plan d'action commercial défini, - Prospecter et démarcher la clientèle d'affaires et de loisirs au niveau local et régional, - Déployer les sociétés Grands Comptes, - Réaliser les actions et animations commerciales adaptées, - Assurer le suivi administratif de vos contacts (CRM), et l'établissement de vos propositions commerciales. Votre profil Diplômé d'un Bac+2 à Bac+5 spécialisé en commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Commercial dans un environnement concurrentiel de services et en relation BtoB. - Votre maîtrise d'un anglais commercial sera indispensable dans le cadre de vos missions, - Vous avez une excellente connaissance du marché de l'hôtellerie ou du voyage d'affaires, notamment dans votre secteur géographique d'intervention. - Vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial, votre sens du résultat et votre proactivité. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : - d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, - de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, - de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI statut cadre au forfait à pourvoir dès à présent au sein de notre région Est. Ce poste nécessite des déplacements sur nos appart-hôtels Appart'City Collection Genève Aéroport Ferney-Voltaire et Genève - Vernier. Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire brut annuel, partie variable attractive selon objectifs quantitatifs et qualitatifs, véhicule de fonction et outils informatique, carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle intéressante, prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, avantages CSE. Télétravail partiel possible. Votre parcours recrutement Nous nous engageons à analyser votre dossier de candidature dans un délai de 15 jours. S'il correspond au poste proposé, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis un entretien.
Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Sous la responsabilité directe de la responsable du service, vous avez pour mission d'accueillir et de renseigner les usagers de la médiathèque. MISSIONS : Relations avec le public et les usagers - Accueil physique et téléphonique, renseignement et accompagnement de tous les types de publics (jeunesse et adulte) - Utilisation du logiciel SIGB en relation avec les usagers (prêts/retours de documents, inscriptions, recherche, réservations, navette pour la médiathèque départementale ) Gestion du circuit des collections - Rangement des documents - Equipement et réparation des documents - Participation au traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires (veille documentaire, catalogage, indexation, cotation) - Gestion des périodiques (bulletinage) - Réalisation d'une veille documentaire régulière Accueil et animations au public - Actions de médiation et d'animations pour tous les publics : jeunesse, adolescent, adulte, écoles, crèches, RAM, actions hors les murs pour publics éloignés (animations traditionnelles, numérique ), participation aux animations de la médiathèque pour tous les publics - Mise en place d'animations : recherches, préparations, partenariats - Suivi et valorisation des fonds jeux de société, jeu vidéo en collaboration avec le reste de l'équipe, animations autour de ces supports - Aide à la prise en main auprès du public de la base de données d'autoformation et autres services numériques de la DLP : Toutapprendre.com, Médiathèque numérique PROFIL : - Formation professionnelle en bibliothèque (Médiat, Abf, Dlp, DUT métiers du livre, etc.) souhaitée - Expérience en bibliothèque et/ou en animations fortement souhaitée - Aisance informatique et numérique fortement souhaitée - Anglais conversationnel souhaité - Bonne présentation, bonne culture générale, pédagogie et discrétion - Excellente gestion du stress, organisation et rigueur, polyvalence - Aisance relationnelle avec tout type de public - Connaissances / aisance avec les jeux de société et jeux vidéo Lieu(x) de travail : Espace George Sand - 9 rue de Gex - 01630 SAINT GENIS POUILLY Horaire : 36h par semaine réparties du mardi au samedi
Vos missions principales : - Participer à la mise en œuvre du diagnostic permanent ; - Réaliser des enquêtes réseaux (recherche d'eau claire, parasite, diagnostic, repérage, ) ; - Réaliser des enquêtes de branchements (vérification de conformité des branchements, test à la fumée, colorant, passage caméra, enquête rejet non domestique) ; - Installer et paramétrer des points de mesure réseau ; - Préparer le curage préventif du réseau et des dessableurs ; - Contrôler des déversoirs d'orage non télésurveillés ; - Entretenir et contrôler des sondes de mesure réseau et déversoir d'orage télésurveillés ; - Suivre des mises à la côte et renouvellement d'émergents ; - Soutenir les équipes d'exploitation des ouvrages d'assainissement. Poste de relèvement, Lit planté de roseau, boues activées. - Suivre des sous-traitants, curage, débouchage, ITV, réparation de réseau ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue des missions du service. Profil : - Diplôme Bac à Bac +2 ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ; - Dynamique ; - Autonome ; - Solidarité et bon esprit de travail en équipe ; - Forte capacité d'analyse et de synthèse ; - Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ; - Posséder le goût du contact avec les abonnés (riverains ou professionnels) et le sens du service public ; - Permis B indispensable ; - Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd. Dispositions contractuelles : - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Astreintes - Véhicule de service - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1%
Depuis le 01 janvier 2018, dans le cadre de ses compétences Eau Potable et Assainissement, la Régie des Eaux Gessiennes a pour missions : la production, la distribution et la facturation de l'eau auprès de ses 31 500 abonnés, la collecte et le traitement des eaux usées de 30 200 abonnés raccordés au réseau, et le contrôle de près de 600 installations d'assainissement non collectif, répartis sur les 27 communes.
Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 125 ans. " Liberté, Qualité, Durabilité " est le mot d'ordre porté par les 2800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde. Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps. Au sein du Groupe Rocher, Petit Bateau incarne un esprit espiègle et joyeux, à travers des vêtements dans lesquels on libère sa créativité et son envie de bouger. Parce que la marque s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Car la seule manière de fabriquer un vêtement responsable, c'est d'en faire un vêtement durable. Afin de mener à bien cette mission, la marque a pris 10 engagements forts pour porter un mouvement de transformation de l'industrie textile vers davantage de bien-être et de respect de l'environnement. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international. L'animation de nos équipes Retail repose sur de puissants engagements (RSE, digitaux...), dans un objectif constant de proposer la meilleure expérience client. Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez ! Rejoindre Petit Bateau c'est pouvoir bénéficier d'un parcours de développement vous permettant d'avoir un parcours de carrière clair à travers une politique RH orientée sur l'expérience collaborateur (formation, missions transverses, mobilités). En tant que VENDEUR (H/F/X) vous serez un acteur incontournable de l'expérience client dans notre magasin de Val Thoiry. Vous réaliserez des ventes de A à Z (de l'accueil à l'encaissement / prise de congés), participerez en équipe à la performance économique du point de vente et effectuerez toutes les tâches de non-vente allouées, nécessaires au bon fonctionnement de celui-ci. Vos activités principales seront les suivantes : - Conseiller les clients pour satisfaire 100% de leurs attentes - Incarner et transmettre l'histoire, les 'valeurs', les engagements de la marque - Proposer de manière personnalisée les produits et services avec le bon argumentaire technique selon le besoin identifié - Recruter et fidéliser les clients Petit Bateau à travers le programme CRM et la satisfaction - Réaliser du chiffre d'affaire pour développer la rentabilité du point de vente - Accompagner la vente de A à Z et transformer - Connaitre les procédures caisse, remboursement, retour... - Analyser les résultats, met en place des actions individuelles et propose des actions collectives pour améliorer les KPI's et la satisfaction client - Contribuer à la réalisation des objectifs et au développement du chiffre d'affaire physique et omnicanal du point de vente - Effectuer les tâches de non-vente pour une expérience in store premium - Participer au visuel merchandising en respectant les standards PB (étiquetage, merchandising, PLV, pliage, propreté) - Respecter et mettre en application des procédures de gestion de stock (réception, envoi colis, réassort, rangement réserve, inventaire) CDD à pourvoir ASAP pour une longue durée. Vous êtes : - Curieux (se) - Motivé (e) - Sensible à la RSE / affinité avec la marque Petit Bateau et ses valeurs - A l'aise avec les outils digitaux - Dynamique et Polyvalent (e) - A l'aise en anglais vous permettant de faire une vente de A à Z Vous aimez : - Travailler en équipe et participer activement au renforcement et la cohésion d'un groupe - Développer et entretenir avec les clients des relations de qualité respectueuses et durables - Analyser les résultats et proposer des plans d'actions - Animer une équipe - Evoluer dans un environnement multi tâches
"Missions : Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous accueillez et accompagnez les enfants et leurs familles dans un climat de bienveillance. Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et à son bon fonctionnement. Vous animez des activités ludiques et aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous veillez à son bon développement psycho-affectif et procurez les soins adaptés à l'enfant (change, repas, hygiène). Vous participez à l'animation du projet pédagogique. Vous participez au bon fonctionnement de sa structure : rangement, nettoyage Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Connaissance du public accueilli Respect des rythmes de l'enfant Avoir le sens de la communication Sens aigu des valeurs, respect, bienveillances et sécurité Sens du travail en équipe Expérience similaire souhaitée Dynamique, bonne capacité d'adaptation Formation : FCAP Petite enfance ou ASMAT (5 ans d'expérience) ou BEP OU BAC PRO accompagnant soins et service à la personne, DE aide médico-psychologique, BEATEP option petite enfance."
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désormais dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 disposit
VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES : - CDI 35H, statut Agent de Maîtrise - Salaire à partir de 2000 à 2200 euros brut - Primes trimestrielles et quadrimestrielles en fonction des résultats des objectifs - Poste évolutif sur un poste de directeur adjoint - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% - Paniers repas - Ordinateur de fonction - Horaires en continu VOTRE PROFIL : - Pédagogue, solidaire et bienveillant, vous êtes un véritable passionné des métiers de la restauration. - Vous bénéficiez d'une expérience d'un an en tant que manager. VOS MISSIONS : - Vous formez, managez, organisez, animez une équipe de 15 à 30 personnes. - Vous êtes garant de l'ouverture, de la fermeture du restaurant ainsi que des normes HACCP. - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la bonne tenue du restaurant : accueil, conseil, qualité ainsi que la fraîcheur des produits, températures, propreté et entretien du restaurant. - Vous êtes un véritable gestionnaire des stocks et vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, le passage des commandes. Vous êtes passionné par la RESTAURATION ? En ce moment, nous recherchons un MANAGER H/F professionnel pour une enseigne internationale. Si vous êtes passionné par le contact humain et les challenges, c'est la bonne opportunité pour vous !
Le SESSAD de Ferney Voltaire recherche un.e ES dans le cadre d'un CDI à 60%. Il/elle exercera au sein de l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : - référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune - Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs ) et à tous les axes d'autonomie - Guidance parentale autour des questions éducatives - Rédaction d'écrits professionnels, de bilans, de comptes rendus ... - Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité ) - recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS ) - accompagnement d'adolescent dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages Compétences/qualités requises : - Connaissance du développement général de l'enfant/adolescent ainsi que du domaine du handicap - Capacités d'élaboration, d'observation et d'analyse - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et auprès des divers partenaires - Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et de créativité - Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité de remise en question Permis B valide obligatoire Rémunération selon CCN 51
Recherche personne sachant préparer les sushis ainsi que d'autre mets coréens et japonais. Découpage du poisson Découpage légume et viande Maîtriser la confection des différents types de sushis. Préparation et cuisson de viandes (yakitoris, bibimbap etc ) Maintien de la propreté de la cuisine et de ses annexes. Possibilité de formation à la préparation de sushis et la cuisine traditionnelle japonaise/coréenne
Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité enfance pour effectuer des missions d'action éducatives préventives) sur le territoire Bugey Pays de Gex, poste basé à Saint Genis pouilly. Ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable) Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 Au sein de la Direction du territoire Bugey Pays de Gex, et sous l'autorité du responsable du service protection de l'enfance Ferney-Gex, vous intégrez une équipe de 4 travailleurs sociaux ,1 secrétaire enfance et 1 psychologue. Vous intervenez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement. Missions principales : Sous l'autorité du responsable enfance de la direction de territoire, vous interviendrez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial ainsi que de leurs parents afin de rétablir un climat familial favorable au maintien de l'enfant au sein de sa famille : - Accompagner individuellement 25 enfants dans le cadre des actions éducatives à domicile, mesure amiable de protection de l'enfance - Mise en place d'ateliers collectifs à destination des parents selon les problématiques repérées - Mise en place d'actions collectives à destination des enfants pris en charge dans le cadre de cette mesure - Rédiger des courriers et divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements ) - Etablir des contrats et des projets (projet pour l'enfant, ) - Participer à diverses commissions Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable. - Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance, - Connaissance des institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social, - Capacité d'adaptation aux différents publics, - Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur, - Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic, - Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence, - Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus), Des déplacements fréquents sont à prévoir. Nos atouts - Une politique RH de proximité : des perspectives d'évolution professionnelle, un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, un temps de travail flexible et modulable. - Des avantages et prestations sociales : des titres restaurants, des offres de prestations culturelles et de loisirs, participation financière pour votre prévoyance.
Collectivité territoriale
Pâtissier(e) : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) très motivé/e, organisé/e, ayant un sens très développé du beau et du bon, flexible et présentant un fort esprit d'équipe. Votre mission: Vous encadrer l'équipe de production dans la réalisation et finition des desserts dans notre laboratoire de Thoiry L'équipe est composée de 10/12 personnes. Une expérience similaire est souhaitée. Avantages : Salaire évolutif 2 jours de repos consécutifs par semaine (1 dimanche sur 2) N'hésitez pas à nous en envoyer votre CV et lettre de motivation par mail
Rejoignez l'aventure Réside Etudes ! Sous la responsabilité de votre futur Directeur d'établissement, vos missions sont variées : Vous effectuez la prestation de nettoyage des appartements (en recouche, à blanc et remise en état) et des espaces communs en appliquant les protocoles de nettoyage Vous mettez en place les produits d'accueil Vous préparez et rangez les livraisons (linge, produits d'entretien) Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations
Le magasin Netto de Prevessin-Moëns renforce son équipe en recrutant un manager de rayon H/F. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 an sur un poste similaire en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la direction opérationnelle du point de vente, en binôme avec le directeur de magasin. Vous animez les rayons qui vous sont confiés dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, tout en coordonnant une équipe de collaborateurs. De la gestion des stocks à la théâtralisation des rayons, en passant par l'approvisionnement, vous prenez plaisir à faire évoluer les services proposés dans une logique de satisfaction et de fidélisation des clients.
Rattaché(e) au responsable de sites de la structure, en tant qu'accompagnant(e) éducatif et social vous exercerez en soutien sur le suivi des programmes éducatif adaptés,d'enfants de 3 à 6 ans, au sein de l'Unité d'enseignement maternelle Autisme, suivant les projets personnalisés de chaque enfant, co-construit par les membres de l'équipe déjà en place et de l'éducation nationale. Accueillir, éduquer et accompagner sous l'angle médico-socio-éducatif les enfants suivis visant le développement de leur autonomie, dans le projet de poursuivre de scolarisation à l'issue de 3 ans dans le milieu ordinaire ou adapté. Participer aux réunions hebdomadaires de service Aide exceptionnelle Pays de Gex de 100€ brut + Prime L'Aforcade de 183€ net
L'Association PEP 01 (Pupilles de l'Enseignement Public) agit depuis 1915 pour favoriser l'égalité et l'esprit de solidarité en développant la citoyenneté de l'enfant à l'adulte. L'association a développé une offre sociale et médico-sociale et a implanté diverses structures pour enfants avec autisme. L'association recrute régulièrement des postes éducatifs, médico et para-médicaux, rémunérés selon la CCN51.
COMSA CORPORACION, Groupe Indépendant International (10 000 salariés dans le monde, dont 250 en France) présent sur les secteurs du BTP, des Services Techniques Industriels et du Transport de Marchandise, recherche pour sa filiale française COMSA SL spécialisée dans le domaine de l'installation de réseaux électriques, télécom et fibre optique pour les bâtiments professionnels (tertiaire et industriel), 10 ELECTRICIENS-CHEF D'EQUIPE BATIMENTS INDUSTRIELS H/F en CDIC basé sur notre Chantier à St Genis Pouilly (01, agglomération de Genève). Mission : Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux industriels ou tertiaires et raccorder aux équipements Positionner et équiper une armoire électrique industrielle. Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant ) Raccorder des câbles d'équipements électriques industriels aux machines, point d'éclairage ou prise de courant Mettre sous tension l'installation électrique et effectuer des contrôles Diagnostiquer une panne sur une installation électrique et réparer les éléments défectueux Vérifier l'avancement des travaux et la conformité des réalisations Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure. *Profil : - Bac Génie Electrique/Electro-technique ou équivalent - Expérience / 3 ans sur poste équivalent en BATIMENTS PROFESSIONNELS - Bonne connaissance des installations électriques industrielles et tertiaires. - Capable de gérer une petit équipe de monteurs/câbleurs - Autonome dans son activité. - Maîtrise de la langue française pour échanger avec les monteurs/câbleurs - Disponible pour travailler à St Genis-Pouilly (Département de l'Ain, 6km de Genève) Horaire : 39H/semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Type d'emploi : CDIC Salaire : 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois Expérience: Encadrement de personnels électricien-monteur/câbleur: 2 ans (Requis) Certificats et autres accréditations: Permis B pour vous déplacer entre les lieux de travail Habilitation Électrique personnel Électricien (Requis)
La Communauté d'agglomération du Pays de Gex déploie une importante stratégie environnementale sur son territoire. Elle met en œuvre de nombreuses opérations de préservation et/ou restauration des milieux naturels et de protection contre les inondations, notamment au travers des outils opérationnels comme un zonage pluvial et un schéma directeur de gestion des eaux pluviales. La mise en œuvre de ces outils est essentielle pour un développement durable du territoire. Sous l'autorité de la responsable du service eaux pluviales, c'est avec une équipe dynamique et bienveillante que vous mettrez en œuvre les actions pour gérer les eaux pluviales permettant de traiter de nombreuses thématiques, allant du cadre de vie à la biodiversité, en passant par l'imperméabilisation des sols, la gestion des inondations Sur un territoire en pleine expansion, aux enjeux forts, ce poste vous offrira l'opportunité d'agir concrètement pour le développement durable du Pays de Gex. Au sein du pôle environnement vous pourrez vous appuyer sur l'expertise d'une équipe passionnée et créative composée de 15 collaborateurs permanents. Nous favorisons le travail collaboratif basé sur des équipes projets transversales au sein du pôle et de l'ensemble de la collectivité. MISSIONS : - Pilotage du service eaux pluviales composé de 4 agents - Élaboration et pilotage du schéma directeur de gestion des eaux pluviales - Élaboration du programme pluriannuel d'investissement des réseaux d'eaux pluviales et du budget - Accompagnement des acteurs de la gestion des eaux pluviales urbaines et de ruissellement - Élaboration d'un plan de communication et de sensibilisation et mettre en œuvre les outils - Apporter une analyse technique aux besoins des communes PROFIL : - Bac+4/5 ou diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en hydraulique urbaine ou réseaux - Connaissance de la législation en matière d'eaux pluviales - Connaissance des marchés publics et de la loi MOP - Une première expérience en bureau d'études ou en pilotage d'opérations en collectivité territoriale est indispensable - Une expérience en maîtrise d'œuvre réseaux est vivement souhaitée - Connaissance d'un SIG (QGIS notamment) - Excellent relationnel - Aptitude avérée au management d'équipe - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité à travailler en transversalité - La connaissance du travail en mode projet est un plus RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Poste permanent pour les titulaires, CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels. - Temps complet. - Lieu de travail : Gex. Déplacements réguliers dans le pays de Gex Conditions salariales : - Rémunération sur le grade d'ingénieur ou d'ingénieur principal pour les titulaires, sur le grade d'ingénieur pour les contractuels - Avantages : Chèques déjeuner - participation mutuelle santé et prévoyance - prise en charge transport domicile-travail ; - Tous les renseignements concernant le poste peuvent être demandés en envoyant un mail à rh@paysdegexagglo.fr - Envoi des candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) par courriel à rh@paysdegexagglo.fr
Le Centre Hospitalier du Pays de Gex (CHPG) fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Haute-Savoie - Pays de Gex, dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE), avec lequel il est en direction commune. Le CHPG est un établissement de santé public sur deux sites distants d'environ 10 kilomètres Gex et Divonne les Bains. L'hôpital est implanté dans le département de l'Ain. Le cadre de vie est exceptionnel entre lacs et montagnes été comme hiver. À travers un accompagnement personnalisé, vous programmez et animez les ateliers d'activités physiques adaptées. Les personnes dont vous aurez la charge seront d'une part des patients en service de rééducation, et des résidents de l'EHPAD ou de l'accueil de jour et du PASA. Vous assurerez la traçabilité de vos interventions sur le logiciel de soins TITAN et coordonnerez vos interventions en lien avec les rééducateurs, les agents de l'accueil de jour et le coordonnateur de l'animation. Pré-requis indispensables pour exercer : - Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur en Activités Physiques Adaptées, vous bénéficiez idéalement d'un stage significatif dans une structure similaire. - Animer une formation - Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Ta mission met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Véritable pilote de ton activité, tu améliores ton jeu pour développer et gérer tes ressources en toute autonomie. Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions. Tu bénéficies d'une formation ou d'une expérience dans un atelier dédié aux produits du sport.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Ta mission met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Véritable pilote de ton activité, tu améliores ton jeu pour développer et gérer tes ressources en toute autonomie. Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions. Le CQP Cycle serait un plus.
