Consulter les offres d'emploi dans la ville de Prévessin-Moëns située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Prévessin-Moëns. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Saint-Genis-Pouilly, 01 - CHEVRY, 01 - THOIRY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Secrétaire administratif St Genis Pouilly (H/F) -Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs du bâtiment technique. -Assurer en totale autonomie l'ensemble des tâches de secrétariat : frappe de courriers et courriels, rédaction de comptes rendus, mise en forme de documents. -Créer des présentations PowerPoint claires et structurées. -Concevoir et actualiser des tableaux et graphiques sous Excel. -Gérer les plannings des techniciens pour les rendez-vous clients. -Assurer le suivi des feuilles d'heures, le classement et l'archivage des documents. -Enregistrer les courriers entrants et sortants dans le logiciel dédié. -Assister la Responsable de service dans la gestion administrative quotidienne. Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (35 heures 4 heures supplémentaires majorées à 125 %). Taux horaire brut : 13,19 . Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h, le vendredi jusqu'à 16h. Avantages : 13ème mois, chèques déjeuner ... Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire Excellente maîtrise des outils informatiques, Bonnes capacités d'expression orale et écrite, Adaptation rapide au fonctionnement interne, Esprit d'équipe et autonomie dans la gestion de plusieurs tâches simultanée Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre cabinet spécialisé dans le recrutement et management des transitions professionnelles, recherche dans le cadre de son activité et pour son site de Saint-Genis Pouilly, un Conseiller Emploi / Insertion (H/F) en CDI. Sous la responsabilité directe de la Direction et dans une ambiance conviviale, votre mission consiste à accompagner un portefeuille de salariés ou de demandeurs d'emploi dans leurs démarches de positionnement professionnel (reconversion, bilan de compétences, création d'entreprise). Pour cela, vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement et d'orientation professionnelle afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Vous guidez la personne dans ses démarches, vous effectuez le suivi des actions et lui proposez des axes d'évolution. Vous animez des ateliers collectifs et maîtrisez pour cela les techniques d'entretien et d'animation de groupe. Vous êtes amené à effectuer des accompagnements en présentiel et distanciel. Issu(e) d'une formation supérieure de type bac +2 dans ce domaine, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire (formation, accompagnement sur des prestations Pôle Emploi, accompagnement à la transition professionnelle, coaching, reclassement ou recrutement) et d'une excellente qualité rédactionnelle. Votre dynamisme, capacité d'écoute, autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel. Télétravail possible. Poste à pourvoir en CDI. Salaire 21 621,6 € à 25 200 € / an, à négocier selon profil et expérience.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Vendeur/Vendeuse en Boulangerie Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour notre boulangerie. Voici les détails de l'offre : Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine Missions : Mise en rayon des produits Vente et conseil auprès de la clientèle Encaissement des achats Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de vente Profil recherché : Expérience exigée en vente Une expérience en boulangerie serait un plus Sens du service client Ponctualité et sérieux Bonne présentation Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + participation/intéressement + réductions salarié(e) + prime frontalière Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Venez rejoindre notre équipe de rondier sur le territoire du Pax de Gex Nous sommes spécialisés depuis 2014 dans l'intervention alarme auprès des entreprises partenaires. Vous effectuez votre mission de jour ou de nuit selon planning avec amplitude horaires de 12 H travaillées Débutant accepté si vous avez le titre professionnel de sécurité et votre carte Cnaps à jour
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e de restauration. Expérience appréciée , vente de kebabs, de grillades, d' hamburgers / encaissement / préparation des tables et assiettes. Personne accueillante et souriante. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. Salaire + prime
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e qui prendra essentiellement en charge l'encaissement des clients. Vous pourrez, en l'absence de clients à encaisser, apporter les plateaux repas en salle et effectuer le nettoyage des tables. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. vous travaillez à temps plein. Salaire + primes
Sous l'autorité du responsable service Magasin Manifestations, vous assurez les missions du service magasin manifestations. MISSIONS Participation aux missions du Magasin : Vérifier le matériel emprunté et rendu Assurer les passages dans les circulations Ranger régulièrement le magasin Utiliser les divers matériels et engins de manutention Passage hebdomadaire aux Vestiaires Chauvilly et entretien des lieux Mise en place matériels manifestations, salles locatives : Participer à la logistique technique de la mise en place de manifestations Nettoyer la salle espace Perdtemps . (mur escalade, cuisine, hall, toilettes.) Transférer et entretenir le matériel Participer au suivi des locations de salles Participation aux astreintes manifestations, hivernales : Participer aux opérations de viabilité hivernale et manifestations selon planning Remplacement Agent transport repas, Agent Saints-Anges. : Remplacer ponctuellement l'agent en charge du transport repas, Saints-Anges, piscine, gymnase Turet PROFIL Savoir utiliser divers engins de manutentions Sens du rangement Disponibilité Permis VL obligatoire RÉMUNÉRATION Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, astreintes, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance. Travail à temps complet.
Ville historique et dynamique de 14 000 habitants, sous-préfecture du département de l'Ain, capitale administrative du Pays de Gex, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève,
Nous recherchons une Maîtresse de maison (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé sur le site de Gex. CDD de remplacement d'un mois. Vous assurez l'intendance du lieu de résidence des personnes accompagnées, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement - Accueillir et prendre soin - Participer à l'accompagnement de la personne - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CQP Maîtresse de Maison - Techniques d'hygiène - Techniques de nettoyage - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Capacité à travailler en équipe
Préparer et assurer le petit déjeuner: - Assurer le service et l'accueil des clients -Recharger les buffets, assurer le débarrassage des tables, -Effectuer la plonge, - Participer à la gestion des stocks et commandes de produits - Maintenir les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de réception - Participer à l'entretien et au nettoyage des équipements et espaces de travail
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la cheffe d'équipe clientèle, vous aurez les missions principales suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers ; - Être garant de la qualité des informations recueillies et transmises auprès des abonnés et au sein de la Régie ; - Analyser les demandes et leur apporter une réponse par le canal le plus adapté (téléphone, mail, agence en ligne, passage en agence, etc.) ; - Établir les contrats des abonnés, analyser leurs facturations et procéder à la résiliation des contrats ; - Effectuer les opérations d'encaissement à l'accueil ; - Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique ; - Être le premier point de contact de la Régie et porter une attention particulière à l'éthique du service public et à la qualité de l'accueil des usagers ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service en apportant vos idées et des solutions. PROFIL De formation Bac +2, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion clientèle. Compétences indispensables : - Adopter en permanence une attitude optimiste et accueillante pour favoriser un environnement positif ; - Savoir transmettre des informations de manière claire ; - Maitrise de soi ; - Capacités rédactionnelles et oratoires indispensables ; - Organisation et capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches ; - Respect des horaires et des engagements ; - Sens du service public, intégrité et discrétion ; - La pratique de l'anglais peut être un atout précieux pour recevoir une clientèle étrangère ; - Aptitude à établir des relations positives et constructives avec les abonnés et les collègues ; - Compréhension des besoins et des attentes des clients, en leur offrant un service personnalisé et attentif. .
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service CDI I (H/F) En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur St Genis Pouilly et dans ses alentours. Mais qu'est que le CDI-I ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une stabilité à durée indéterminée avec une rémunération chaque mois garantit. Ce type de contrat permet d'allier les avantages d'un CDI mais ceux de l'intérim également. Manpower comme seul employeur avec différentes missions dans différentes entreprises qui permet d'acquérir de nouvelles expériences et une évolution sur vos compétences. Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F) Vous aimez faire du Facing clean ? Alors nous vous proposons de participer à cette attractivité : au sein d'un hypermarché, vous travaillez dans un rayon, sous la hiérarchie de votre responsable. -Vous mettez en rayon, avant ouverture de magasin, les produits manquants, -Vous maintenez le rayon propre -Vous gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon, en respectant les objectifs de réassortiment et en veillant à l'attractivité du rayon Vous travaillez principalement en horaire de matin en début de semaine (5h-11h) plus horaires d'après-midi le vendredi et samedi. Vous intervenez aussi bien sur la surface de vente que dans l'entrepôt de stockage. Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM CE CCE CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Sous l'autorité de la Directrice de la communication vous êtes en charge des missions suivantes : Réalisation des supports de communication : - Proposition de moyens et de supports de communication adaptés aux objectifs de communication ; - Réalisation technique et mise en page des documents selon le format, dans le respect de la charte graphique de la collectivité (affiches, flyers, brochures, cartons d'invitation, etc.) ; modifications ou corrections éventuelles ; - Déclinaison de documents génériques sur d'autres supports au format différent ; - Conception et adaptation de design graphique pour le site de la Ville et les réseaux sociaux ; - Conception d'habillages vidéo multi-supports (animations en motion design, textes et illustration) destinés à une utilisation pour les réseaux sociaux et les canaux digitaux. Conception et mise en œuvre des actions de communication : - Réalisation et suivi des documents de communication en lien étroit avec différents services de la collectivité ; - Soutien actif au conservatoire, à la médiathèque, l'espace de vie sociale, ainsi qu'au centre nautique pour faciliter la réalisation et suivi des documents de communication de ces établissements municipaux ; - Revue de presse : repérage des articles, mise en forme, mise à jour de base de données, indexation, archivage et travail en lien avec l'ensemble des services et l'apprenti au service communication ; - Production de photographies (couverture des événements de la collectivité, photographies d'illustration des supports de communication), avec retouche d'images. Soutien aux activités du service communication et d'autres services communaux : - Participation à la mise en œuvre des grands projets annuels ; - Assistance à la mise en ligne des supports numériques, sur le site institutionnel de la commune, pages Facebook/Instagram/LinkedIn de la Ville, ou chaîne YouTube de la commune, sur les panneaux lumineux et les écrans de la commune ; - Aide à la mise en page de communiqués et des dossiers de presse en concertation avec les chargés de communication responsable des relations presse ; - Réception des colis, traitement des affiches imprimées, contact avec l'afficheur, suivi des distributions, préparation des bons de commande ; Profil du candidat : - Capacité à traduire des concepts en image ; - Formation en graphisme et/ou dans le domaine de la communication exigée ; - Maitrise de la chaine graphique, de l'outil informatique et des logiciels de PAO (suite Adobe), de l'environnement web et des réseaux sociaux - Connaissance d'After Effects et de Premiere Pro un plus. - Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Conditions : - Rémunération sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (cat. B) - Prime mensuelle IFSE, prime de fin d'année ; - Titres restaurant, participation aux mutuelles après 6 mois d'ancienneté ; - Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais ; - Possibilité de télétravail. Candidatures (lettre, CV) : À envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
La commune de Ferney-Voltaire (9 000 habitants), située la frontière de Genève et au coeur d une agglomération internationale en forte croissance.
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) Missions principales : - Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule) - Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores. - Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique - Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service - Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes ; participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements Particularités : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations), - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Bonne qualité rédactionnelle, - Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative - Permis VL exigé. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Avoir 18 ans ou plus - Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne, - Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée) - Jouir de ses droits civiques, - Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire, - Agrément et prestation de serment obligatoires. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion
L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) H/F est chargé(e) d'accompagner et de favoriser le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/elle collabore avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance.. Missions (Activités et tâches) Accueil des enfants et des familles : Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Élaboration et animation de projets éducatifs : Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observation et suivi du développement : Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Soutien à la parentalité : Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, psychologues, etc.), participer aux réunions et aux projets de la structure. - Veille sanitaire et hygiène : Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Formation et encadrement : Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Profil Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Compétences - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. - Qualités Personnelles : - Patience et bienveillance. - Dynamisme et créativité. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'initiative et autonomie. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Contexte : L'assistante d'élu joue un rôle clé dans le soutien aux activités parlementaires en assurant toute la gestion administrative et organisationnelle de l'élu. Le collaborateur doit plus particulièrement avoir des capacités rédactionnelles et une grande polyvalence. Responsabilités principales : Vous assurez les tâches de gestion quotidiennes auprès de l'élu - Mise à l'agenda des invitations et évènements - Saisie et mise en forme de supports écrits - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative : traitement des courriers, courriels, appels téléphoniques, réservations, - Comptabilité simple des factures et frais de mandat - Gestion des transports et hébergements - Rédaction de courriers - Gestion documentaire : enregistrement et classement de documents, archivage, - Organisation et participation à des réunions diverses, évènements (réunions publiques, colloques, conférences, ) - Accompagnement de l'élu dans certains déplacements et rencontres - Gestion des bases de données contacts Permis B OBLIGATOIRE - Temps plein - Date de début: fin août 2025 Compétences requises : Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement et efficacement. Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, etc) Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression. Réactivité, loyauté et discrétion Conditions de travail : Le poste est basé à Saint-Genis-Pouilly avec des déplacements en circonscription pour accompagner la députée. Horaires flexibles pouvant inclure des heures supplémentaires y compris le soir et le week-end Processus de candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation détaillant leur expérience pertinente
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Releveur de compteurs Pays de gex (H/F) En toute autonomie, vous effectuez une tournée chez nos clients (particuliers et professionnels) pour relever les index de compteurs d'eau et les changer Enregistrer les valeurs dans un terminal adapté. Les relevés permettent d'établir des factures, vous aurez donc des impératifs quantitatifs et qualitatifs à respecter. Vous organisez votre tournée dans le respect du planning tracé par nos ordonnanceurs et du temps imparti. L'esprit d'équipe et la Prise d'initiative sont des qualités nécessaires pour ce poste. Adaptation aux outils informatiques Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Notre crèche située à Saint Genis accueille jusqu'à 30 enfants dans un environnement chaleureux, éco-responsable et bilingue. Engagée dans une démarche de qualité, la structure met un point d'honneur à garantir un cadre propre, sécurisé et respectueux des normes d'hygiène. Nous recherchons un agent polyvalent d'entretien pour assurer les tâches suivantes, selon les protocoles en vigueur dans l'établissement : Nettoyage des locaux (sols, sanitaires, salles de vie, cuisine, parties communes.) Gestion du linge : lavage, séchage, pliage et rangement Débarrassage et vaisselle des repas Suivi et réapprovisionnement des produits d'entretien Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE pour l'année scolaire 2025/2026 DES AGENTS POLYVALENTS DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) Postes à temps non complet Adjoint technique (catégorie C) Par voie contractuelle A pourvoir au 1er septembre 2025 MISSIONS : - Distribution et service des repas, - Accompagnement des convives pendant le temps du repas, - Maintenance et hygiène des locaux et matériels, PROFIL : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, - Réactif, ponctuel, bon relationnel avec les enfants, organisé, sens du travail en équipe, méticuleux. - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD d'une année jusqu'au 31 août 2026 - Postes à temps non complet de 14h à 28h par semaine - Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi et 1 mercredi toutes les 6 semaines pour le poste à 28h - 27 jours de congés annuels REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures adressées à Monsieur le Maire avec curriculum vitae et lettre de motivation par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous animez une équipe de plusieurs hôte(sse)s de caisse afin de garantir au quotidien, un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - S'attacher à promouvoir l'image de marque du magasin et de l'enseigne - Assurer la disponibilité de son équipe pour le client (accueil physique et téléphonique permanent et optimal) - Faire appliquer le SBAM (Sourire, Bonjour, A bientôt, Merci) au sein de son équipe - Gérer le planning et les affectations de son équipe - Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens - Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY.) - Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs définis sur le magasin - Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses - Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, sav, démarque, e-réservations, erreurs encaissements.) - Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer - Commander les fournitures nécessaires à son équipe (rouleaux TPE, rouleaux caisse.) - Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe Profil Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Véritable manager, vous êtes enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) sur le poste d'hôte(sse) de caisse idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité. Rémunération attrayante : 2368€ BRUT soit 1900€ NET avant mutuelle et impôts pour 169h/mois. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !
Assistant(e) du Directeur Général des Services (H/F). À la frontière de la Suisse et à proximité de Genève, la CAPG connaît un fort développement démographique, économique et urbain, et porte des projets structurants dans les domaines de l'aménagement, de la mobilité, de l'environnement et des services à la population nécessitant une organisation et un soutien administratif de haut niveau. MISSIONS Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurerez un soutien administratif et organisationnel de premier ordre, contribuant à l'efficacité et à la fluidité du fonctionnement de la Direction Générale. Vos missions seront notamment les suivantes : - Assister le DGS dans l'organisation de son activité quotidienne : gestion d'agenda, préparation des réunions, gestion des priorités, organisation des déplacements ; - Assurer le secrétariat de direction : rédaction, relecture et mise en forme de courriers, notes, comptes-rendus, présentations, préparation des dossiers (ordre du jour, convocations, supports) ; Gérer les documents structurants de la Direction Générale, en assurer le classement et la disponibilité. - Enregistrer et dispatcher le courrier « arrivé » de l'établissement et en organiser le suivi - Contrôler l'ensemble de la production des documents à la signature du Président et du DGST - Assurer un lien avec les assistantes des membres de la Direction Générale. - Participer à la coordination transversale de dossiers stratégiques, en lien avec les services et partenaires institutionnels ; - Suivre les échéances, relancer les services concernés, assurer une traçabilité des dossiers sensibles ; - Organiser et assurer le bon déroulement des réunions de direction et des réunions de pilotage : convocations, ordre du jour, comptes-rendus, diffusion des documents ; - Gérer les relations courantes avec les élus, les directions de services, les partenaires externes. - Contribuer à la circulation fluide de l'information au sein de la direction générale et avec les services ; - Assurer une veille et recherches d'information : collecter et organiser les données nécessaires au DGS pour la prise de décision ; - Assurer un appui à a gestion administrative : suivi budgétaire courant de la direction, gestion des fournitures, etc. PROFIL Formation : Bac+2 minimum (BTS Assistant de Manager, DUT Carrières Juridiques ou équivalent). Une formation complémentaire en administration publique serait un plus. Expérience : Une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI, est souhaitée. La connaissance de l'environnement territorial et de ses spécificités serait fortement appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale. - Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités. Qualités personnelles : - Discrétion et sens de la confidentialité : Ce poste exige un devoir de réserve absolu. - Rigueur, organisation et autonomie : Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière proactive. - Réactivité et adaptabilité : Aptitude à gérer l'urgence et les imprévus. - Sens relationnel et diplomatie : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, parfois exigeants. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Polyvalence et capacité à traiter des sujets divers. CONDITIONS DU POSTE - Statut : Recrutement par voie statutaire (catégorie B - filière administrative) ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Temps de travail : Temps complet. - Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale et régime indemnitaire en vigueur (RIFSEEP)
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait.
VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Responsable du pôle Secrétariat, vous aurez les missions principales suivantes : - Assister la responsable du service secrétariat ; - Accueillir les visiteurs du bâtiment technique (physique et téléphonique) ; - Réaliser les tâches de secrétariat courant (frappe de courrier, courriel, rapport, compte-rendu, mise en forme de documents etc.) ; - Gérer les plannings des techniciens pour les rendez-vous clientèle ; - Mettre en forme les tableaux croisés dynamique et créer des graphiques ; - Suivre les feuilles d'heure de l'exploitation ; - Enregistrer les courriers entrants et sortants sur le logiciel ; - Gérer le classement et l'archivage du site. PROFIL : - Diplôme Bac +2 minimum en gestion/assistanat administratif ainsi qu'une expérience de minimum 5 ans dans le métier ; - Maitrise parfaite de l'orthographe, la grammaire et expression orale ; - Pack office (Excel, Word, PowerPoint ) également maîtrisé ; - Méthodologie, organisation et rigueur, gestion des priorités ; - Proactivité et esprit d'équipe ; - Capacité de planification et d'anticipation ; - Sens de l'assistanat, polyvalence de travail ; - Discrétion ; - Savoir rendre compte. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1%
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque, comptage et contrôle des caisses, etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. 5 ans expérience en management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% en avantage salarié. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Auprès d'un médecin généraliste qui dispose d'une autre spécialisation, vous, en tant qu'assistant(e) médical(e) vous prenez en charge 3 types de missions : - Des missions de nature administrative : comme par exemple, l'accueil du patient, la création et la gestion de son dossier, la facturation de la consultation, l'accompagnement de la mise en place de la télémédecine au sein du cabinet ; - La préparation et le déroulement de la consultation : aide à l'habillage, déshabillage, prise de constantes (prise de tension, pesée, taille), mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, vaccinations, recueil d'informations utiles sur les modes de vie pour alerter le médecin si nécessaire, délivrance des tests (test angine par exemple) et de kits de dépistage, préparation et aide à la réalisation d'actes techniques (pour un électrocardiogramme, par exemple) ; - Des missions d'organisation et de coordination : notamment avec les autres acteurs de santé. Il peut ainsi organiser un rendez-vous avec un médecin spécialiste, avec un hôpital en prévision d'une admission mais aussi avec d'autres professionnels de santé comme une infirmière, un masseur-kinésithérapeute ou une sage-femme ou autre. L'assistant médical n'est pas un professionnel de santé et ses compétences attestées n'autorisent que la réalisation d'examens avec des appareils totalement automatiques, y compris pour les profils soignants (IDE, auxiliaires de puériculture, aides-soignants), embauchés et formés pour exercer cette activité. Candidature réservée aux personnes disposant du CQP d'assistant médical : salaire proposé Grille salariale +20% + PRIME DE 300 euros pour le logement
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, en collaboration directe avec l'élue en charge de l'urbanisme, vos missions seront les suivantes : - Gérer et organiser le service - encadrement d'un agent administratif - Gérer administrativement et fiscalement les dossiers de demandes d'urbanisme - Assurer l'interface avec les services de la communauté d'agglomération pour la modification, la révision et le suivi des documents de planification d'urbanisme - Accompagner la collectivité dans ses projets d'acquisition de logements sociaux - Contrôler la régularité des constructions et des aménagements réalisés - Suivre les affaires contentieuses du service en lien avec les avocats désignés - Suivre et traiter les demandes d'autorisation de travaux dans les établissements recevant du public - Traiter les affaires foncières et patrimoniales (cessions, acquisitions, alignements, gestion du patrimoine.) et rédiger les actes administratifs y afférents - Assurer une mission de conseil et d'expertise juridique auprès des élus et de la direction générale des services - Rédiger les délibérations du service - Veiller à l'actualisation des évolutions réglementaires Profil du candidat : Formation supérieure en urbanisme et/ou expérience réussie dans ce secteur en collectivité territoriale Maîtrise du code de l'urbanisme et de l'ensemble des textes régissant les autorisations d'urbanisme Bonne connaissance du droit civil (droit de la propriété, etc.) Bonne connaissance des règles de fiscalité de l'urbanisme Connaissance des règles applicables en matière de commande publique appréciée Aptitude à l'encadrement Aptitude à conduire et animer des réunions Disponibilité
Commune de Cessy Lettre de candidature manuscrite et C.V. à adresser à : Monsieur le Maire de Cessy - 350, rue de la Mairie 01170 CESSY ou par email : mairie@mairie-cessy.fr
Au sein de l'association Ecole alternative du pays de Gex vous assurerez la période des vacances scolaires. L'école alternative du Pays de Gex ouvre ses portes aux enfants de la région pour diverses activités, avec des allures de colonie de vacances, les enfants s'amusent et profitent du jardin et de la ferme pédagogique. Au programme : jeux, balades, découvertes de la nature, de la faune et de la flore locale, soins aux animaux, potager, cabanes et bricolages en tout genre. Vous êtes diplômé d'un titre de la petite enfance : BAFA, CAP petite enfance...
Pour s adapter aux besoins de chaque enfant, nous utilisons les méthodes Montessori (accroît avant tout chez l enfant son développement personnel, l autonomie, la motricité fine, la confiance en soi et la concentration), Freinet (développe la collaboration, le travail de groupe, l entraide, et l imagination) et Steiner (connaissance de soi, empathie, l intérêt pour la nature et les arts, la musique et l expression corporelle). Au fil du temps, dans le respect de nos valeurs et de notre projet
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE BAFA / BAFD Titulaire ou contractuel Poste à temps complet à partir du 25 août 2025 Ornex est une commune de 5 007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée. En rejoignant la commune d'Ornex vous intégrez une équipe de 68 agents positionnés sur plusieurs sites (écoles, service technique, mairie, gymnase, espace de vie sociale). La commune s'engage à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif, où les différences quelles qu'elles soient (handicap, nationalité, parcours professionnel) sont respectées. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et d'un environnement de travail agréable, La collectivité s'efforce de proposer des horaires aménagés pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée. La collectivité est attachée au développement du territoire communal et cherche à promouvoir un esprit d'équipe tourné vers le collectif et l'entraide pour nos agents, et auprès de la population dans le respect du service public qui est son cœur de métier. Les missions du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et des sports, - Accueil de groupes d'enfants - Conception, proposition d'animations à destination d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Réalisation des animations auprès de groupes d'enfants de 3 à 12 ans. - Réalisation du bilan de son activité - Accompagnement du repas des enfants à la cantine - Surveillance et animation des temps de pause méridienne - Travail régulier en équipe - Lien avec les enseignants de l'école sur l'utilisation des locaux et du matériel commun - Conseil et accompagnement d'une équipe d'animateur pour garantir le respect et la cohérence des animations, conformément au projet pédagogique. - Analyse, bilan des activités Profil recherché : - Avoir une qualification (BAFA à minima, sinon BAPAAT, BPJEPS, DJEPS, BEATEP, DEFA, BAFD.) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogiques liées au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation ; - Avoir le sens du conseil et de l'accompagnement, savoir analyser et rédiger des bilans ; - Maitriser les techniques de construction des activités ; - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative ; - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants ; - Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l'histoire, grands jeux, .) ; - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique ; - Avoir le sens du service public ; - Savoir rendre compte. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée et le week-end ; - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - A défaut contractuel - Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégie C) Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun. Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser avant le 10 août 2025 Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX ou par mail : mairie@ornex.fr
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
Les écoles Montessori bilingues Les Tournesols recherchent des animateurs et animatrices enthousiastes pour constituer une nouvelle équipe dédiée à l'accueil des enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires, dès septembre 2025. Nous souhaitons proposer un cadre de qualité, en petit groupe, avec des activités variées, créatives et en partie menées en anglais, dans l'esprit Montessori. Postes à pourvoir : - Animateur.trice anglophone ou francophone (avec bon niveau dans l'autre langue) - Temps partiel régulier (mercredis) et/ou périodes de vacances (stages) - Horaires : Mercredis : 11h30 - 18h30 - Vacances scolaires : 8h30 - 16h30 Votre mission : - Accueillir les enfants de 3 à 8 ans dans un cadre chaleureux - Proposer des activités variés : ateliers créatifs, musique, jeux coopératifs, etc. - Favoriser l'immersion dans une seconde langue (anglais/français) par des interactions naturelles et bienveillantes - Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et les valeurs de nos écoles Profil recherché : - Formation ou expérience en animation, petite enfance, ou pédagogie alternative - Niveau courant en anglais ou bilingue (un vrai plus) - Sensibilité à la pédagogie Montessori et aux approches éducatives respectueuses - Autonomie, douceur, créativité, sens de l'observation Nous offrons : - Un environnement éducatif inspirant, au sein d'une équipe bienveillante - Un accompagnement pour la mise en place des ateliers - Une expérience enrichissante dans un cadre multiculturel et humain
Notre client est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers la qualité des produits frais et son service client. Dans le cadre de son développement, notre client, situé proche de Ferney Voltaire recrute un Manager Rayon pour rejoindre son équipe dynamique au sein du rayon Fruits et Légumes. Véritable commerçant, gestionnaire, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs Vous pilotez l'activité globale de votre rayon, en visant la meilleure satisfaction clients. Vous êtes responsable de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation commerciale de votre périmètre. Vous êtes le garant de la politique commerciale du Groupe au sein de votre rayon afin de développer les ventes, les résultats, la performance économique, l'image du magasin . Vous veillez à la bonne tenue de votre rayon dans le respect des procédures. Manager, vous savez fédérer votre équipe (5 à 7 personnes) , en veillant à l'application de la charte managériale du Groupe. Profil : Idéalement, vous êtes issu d'une formation Commerce type Bac STMG option MUC ou BTS (Mangement des Unités Commerciales ou équivalent) et avait une première expérience réussie dans le secteur de la grande distribution ou au sein d'un environnement similaire sur un poste avec une orientation managériale. Plus qu'une formation, nous recherchons une personne dynamique, motivée et passionnée par les produits frais. Voici les compétences et qualités que vous devez posséder : Expérience dans la grande distribution : Une première expérience au sein d'un rayon Fruits et Légumes ou dans un secteur similaire est un plus. Connaissances des produits : Vous aimez les fruits et légumes et avez un bon sens des produits de saison et de leurs spécificités. Sens du service client : Vous avez le goût du contact et souhaitez offrir un service de qualité à nos clients. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une ambiance conviviale. Dynamisme et rigueur : Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Envoyez votre candidature via notre site internet. Si vous souhaitez des informations, n'hésitez pas à contacter notre cabinet Alphea Conseil Grenoble Nous avons hâte d'échanger avec vous sur le sujet !
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Vendeur(se) Alimentaire en grande distribution! Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans notre stand Poissonnerie avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, du saumon frais aux délicats coquillages et crustacés. Profil Vos atouts : Vous êtes passionné(e) par le sourire même quand ça sent un peu fort et qu'il fait frais) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés: Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à affiner votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et saveur ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes Le retour ! (Positif ou négatif)
***** 2 POSTES A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention * Cqp Agent de sécurité obligatoire
MASTER SECURITE PRIVEE
( UN SPA CONFIDENTIEL, UN CADRE EXCEPTIONNEL ) À quelques minutes de Genève, un hôtel discret posé dans 45 hectares de nature cultive l'art du calme absolu. Ici, la beauté est silencieuse, et l'attention aux autres est un état d'esprit. Le geste juste. La pression parfaite. Le regard doux mais sûr. Ce que vous offrez, ce n'est pas un soin. C'est un espace de relâche, une respiration dans le luxe discret. VOTRE QUOTIDIEN : - Accueillir chaque client avec calme et naturel - Comprendre ses besoins, l'orienter sans forcer - Réaliser les soins du visage et du corps avec maîtrise - Maintenir un cadre impeccable : cabine, matériel, ambiance - Participer à l'expérience globale du spa : fluidité, respect, cohérence - Valoriser les produits de soin avec discrétion et justesse VOUS ÊTES : - Formé-e, précis-e, élégant-e dans votre posture - Capable de travailler en équipe dans un cadre exigeant - À l'écoute, stable, professionnel-le - D'une présentation soignée, à l'image du lieu - Et surtout, sincèrement habité-e par le goût du soin NOUS VOUS OFFRONS : - Un lieu paisible, raffiné, à taille humaine - Deux jours de repos consécutifs - Horaires gérés avec pointeuse - Logement possible selon disponibilités - Formations, réseau Relais & Châteaux, carte Relais Team - Prime de cooptation, cadeaux, comité d'entreprise, Noël en famille - Réductions internes, baby-foot en salle de repos Vous n'avez pas besoin de convaincre. Vous avez juste à nous parler de ce que ce métier vous permet d'apporter- - .-
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute des employés commerciaux H/F en charcuterie et fromages à la coupe. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon charcuterie et fromages,implanter les produits et mettre en scène les rayons.Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute un employé(e) commercial(e) en poissonnerie, en CDI temps plein (horaires sur journée à convenir en fonction de votre organisation personnelle). Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie,implanter les produits et mettre en scène les rayons. Equilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation vous sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Jean Lain Mobilités Crozet recrute 1 préparateurs(trices) esthétique véhicule tous service dont Véhicules neufs et atelier H/F en CDI. Votre rôle consiste à préparer les véhicules en vue de leurs livraisons aux clients. Au sein de l'équipe après-vente et commerciale, vos missions seront : Prendre en charge le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules en sortie d'atelier, selon le process Jean Lain Mobilités Prendre en charge la remise en état esthétique des véhicules occasion Prendre en charge la préparation à la livraison des véhicule neuf via "l'étape de mise à la route" Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement Vous avez de l'expérience? c'est un atout pour votre candidature. Nous recherchons une personne fiable et motivées. Le permis de conduire boîte manuelle est obligatoire. Rémunération mensuelle : 2 116€ Brut Travail du lundi au vendredi Temps de travail : 37h75 hebdomadaire - Heures supplémentaires payées pour un temps de présence de 39h hebdomadaires Tickets restaurant Profil Cette fonction nécessite d'avoir le goût de l'automobile, et la volonté de satisfaire au mieux nos clients avec une préparation optimale des véhicules. Vous possédez un permis B, obligatoire. Vous à l'aise avec l'outils informatique pour l'opération "mise à la route". Vous êtes reconnu pour être rigoureux (se), minutieux(se) et ordonné(e), Vous êtes patient(e) et avez le sens du détail. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) etc..
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le Groupe Jean Lain Mobilités recrute 1 Conseiller(e) Commercial(e) Automobile en Véhicules Utilitaires et Neufs, pour sa concession Citroën de Cessy (01). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos missions quotidiennes consistent à : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing. L'équipe est constituée de 3 vendeurs + 1 Responsable Commercial Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI - à pourvoir dès que possible Horaires : 42 heures de présence du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine (en + du dimanche) RTT : 6 annuels Rémunération annuelle : entre 35 K€ et 53 K€ bruts (fixe + variable) Véhicule de fonction Profil Nous recherchons une personne passionné(e) par la vente, l'atteinte des objectifs, et avec une réelle appétence pour l'univers automobile. Une expérience significative en tant que commercial(e) Automobile est la bienvenue. Votre priorité sera d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, adapté à chaque interlocuteur, avec pour objectif de développer une relation de confiance sur le long terme avec vos clients. Vous savez faire preuve de proactivité, de créativité, et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs. La maitrise de l'anglais est nécessaire. Permis B boîte manuelle indispensable. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..
Rattaché (e) au Service Cadre de Vie, vous travaillez au sein d'une équipe de 8 agents, sur des missions en propreté urbaine, espaces verts et espaces naturels. Descriptif du poste : - Entretien de la voirie, propreté urbaine, et fauchage des accotements - Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité - Travaux d'aménagements paysagers et des espaces publics - Déneigement et intervention lors d'opérations et d'évènements - Entretien du matériel, Petite mécanique, outillage, - Utilisation d'engins de levage type Nacelle, chariot télescopique, chargeur - Conduite d'engins Condition de travail : - Travail en extérieur - Port des EPI - Déplacement sur les chantiers - Astreintes Profil : - Expérience significative sur un poste similaire souhaitée, - Esprit d'équipe, dynamique, autonome et rigoureux, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance de la signalisation de chantier, - Permis B obligatoire, Conduite d'engins, CACES (Nacelle/Télescopique/Engins de chantiers) et permis E souhaités, Rémunération/avantages : - Rémunération Statutaire - Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l'année (proratisés selon durée contrat) - Régime indemnitaire - Prime annuelle - CNAS selon conditions - Participations complémentaires santé et prévoyance - Titres Restaurant - Forfait mobilités durables Horaires : 7H30 12H 13H30 16H30 (16H le mercredi) ; journée continue l'été 6H 13H30 (13H le mercredi)
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, basé au sein de notre agence immobilière de SAINT-GENIS-POUILLY. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! #SEM1 Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte de caisse Ferney Voltaire (H/F) De naturel accueillant, vous aimez le contact clientèle? Vous travaillez en horaire de journée du lundi au samedi. -Avec sourire et courtoisie, vous accueillez les clients en caisse en respectant l'ensemble des procédures mises en place. -Vous veillez à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. -Vous êtes également responsable de l'accueil du client et êtes à son écoute pour l'orienter et le renseigner. Votre mission consiste notamment à : - L'encaissement des clients - La tenue de caisse - Le nettoyage du poste de travail Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM Vous avez le sens du client et de l'efficacité. N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Controle d'accès Surveillance magasin Carte professionnelle + SSIAP 1 à jour
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans la petite enfance ? Votre agence Assadia Pays de Gex, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 12 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance sur 1 an. CAP AEPE à 100% financé en contrat d'apprentissage, avec notre partenaire de formation. Vous serez suivi.e par une équipe en agence et un maître d'apprentissage agréé, et formé.e au métier et à l'accompagnement. Profil recherché: Vous aimez les défis, êtes souriant.e, dynamique et responsable. - Vous avez une voiture personnelle et un permis valide - Vous êtes majeur.e et avez moins de 26 ans. - Vous êtes intéressé.e par les métiers liés à la petite enfance Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage (rémunération légale en fonction de votre âge pour les salarié.e.s qui ont entre 18 et 26 ans) - Lieu de travail : Pays de Gex
Votre agence ASSADIA Pays De Gex , spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de 0 à 12ans. Une expérience auprès d'enfants et une affinité pour l'animation sont souhaitées pour les enfants ayant plus de 3 ans. Pour les moins de 3 ans un diplôme de la petite enfance est indispensable. Nous recrutons aussi bien pour des jobs étudiants, des compléments d'activité ou des professionnels / professionnelles de la petite enfance. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties d'école, sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer votre métier, nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriant.e.s, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Salaire horaire : à partir de 15 € brut (CP inclus) - Horaires : les lundis, mardis, jeudis, vendredis pour le périscolaire du matin et/ou de l'après-midi. Le mercredi en journée. Ces horaires sont adaptées fonction de vos disponibilités et des besoins de nos clients. - Lieu de travail : domicile du client / Pays de Gex - Début de la mission : dés que possible - Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités
Technicien poseur de pare brise (H/F): Description du poste : - Accueillir la clientèle. - Prendre en charge les besoins clients. - Procéder aux remplacements des vitrages. Profil recherché : - Maîtrise technique d'installation et d'entretien de matériels. - Être doté d'un bon relationnel. - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Être réactif et autonome. Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans l'automobile. Nous vous proposons une rémunération selon vos expériences. Horaire : lundi au vendredi. Poste à pourvoir des que possible Vous vous reconnaissez et ce poste vous intéresse ? A vous de jouer !
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable de l'unité eau potable, vous assurez l'exploitation et l'entretien du réseau de distribution d'eau potable, vous réalisez des contrôles et maintenances essentielles, tout en garantissant une qualité de service optimale pour nos abonnés. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution d'eau potable ; - Réaliser des contrôles et la maintenance d'organes du réseau tels que les réducteurs de pression, vannes et ventouses ; - Assurer des interventions et garantir une qualité de service auprès des abonnés ; - Programmer et effectuer les coupures de service en vue des travaux ; - Réagir efficacement et rapidement aux incidents comme les ruptures de canalisation ou les pannes d'équipement pour minimiser les interruptions du service d'eau potable ; - Apporter un soutien dans la recherche de fuites et la production d'eau potable ; - Contribuer à l'amélioration des plans de réseaux en collaboration avec le service SIG (Système d'Information Géographique) ; - Assurez un renfort au service travaux en cas de besoin. PROFIL De formation Bac Pro/Bac +2 minimum dans le domaine de l'eau ou bénéficiant d'une expérience professionnelle significative en eau potable. Vous possédez les compétences nécessaires pour assurer l'exploitation et l'entretien efficace du réseau de distribution d'eau. Votre esprit d'équipe vous permet de collaborer harmonieusement avec vos collègues pour atteindre vos objectifs communs. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités dans l'exécution de vos tâches, garantissant ainsi la fiabilité et la sécurité du service fourni aux abonnés. Votre capacité de communication claire vous permet de transmettre efficacement des informations importantes à l'équipe et aux usagers. Vous êtes attentif(ve) aux besoins des abonnés et soucieux(se) de leur satisfaction. Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des opportunités d'amélioration et la proposition de solutions. Votre adaptabilité au changement vous permet de vous ajuster aux nouvelles exigences réglementaires. Enfin, vous vous engagez fermement à respecter les normes de sécurité les plus strictes pour garantir la sécurité des usagers et la protection de l'environnement. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Primes - 13ème mois - Congés supplémentaires - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Accompagnement au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - véhicule de service
CDI/CDD - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés * Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes * Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire * Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising * Suivre de près les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : * Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !
Dans le cadre de ce poste de gestionnaire copropriété H/F vous assurerez les fonctions suivantes: - Gestion technique : assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l'exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service. - Etablissement des travaux à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l'assemblée générale; - Lancement des appels d'offres auprès des entreprises; - Souscription des contrats d'entretien pour le compte des copropriétaires; - Suivi des décisions des assemblées générales; - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires; - Assurer la gestion administrative et juridique; -Tenir les réunion des conseils syndicaux; - Préparation et tenue des assemblées générales; - suivi de l'ensemble des taches administratives, financières et comptables: établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes. - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs en relation avec le service comptabilité. - Déclaration et suivi des sinistres en relation avec les assureurs. - Le salaire correspond à la qualification cadre de la Convention Collective Immobilier et sera de 2500 euros bruts mensuels sur 13 mois.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication pour nos projets éducatifs. Concevoir des supports (print, web, réseaux sociaux) adaptés à un public jeune et scolaire. Organiser et coordonner des événements éducatifs : ateliers, formations, conférences. Assurer la gestion des relations presse, des réseaux sociaux et de la newsletter. Rédiger du contenu éditorial engageant en lien avec les thématiques d'éducation et de diversité culturelle. Gérer la coordination entre les partenaires institutionnels et les parties prenantes (France et international). Participer au suivi budgétaire et au reporting des projets. Développer et gérer la coordination entre les partenaires et parties prenantes en France et à l'international notamment les pays d'Afrique et d'Asie.
Vous êtes en charge d'effectuer la plonge du restaurant et pourrez être amené(e) à effectuer des taches de base en cuisine Vous serez amené(e) à travailler le week end, le restaurant est fermé le dimanche soir, le mardi et le mercredi CDD saisonnier sur juillet et août 2025
**Dans un restaurant d'altitude poste de plongeur/plongeuse logé, nourri, blanchi en journée exclusivement ** Poste saisonnier de juillet à septembre 2025. Au sein d'un hôtel-restaurant d'altitude, vous assurez la plonge en polyvalence. Vous travaillez en journée. Salaire motivant et hébergement. Les débutants sont acceptés à condition que vous soyez motivé. Merci de prendre contact par téléphone au 04.50.41.32.65 dans un premier temps puis d'envoyer votre CV (avec vos références notées).
Restaurants d'altitude dans un cadre exceptionnel au sein des stations du Mont Jura
Description de l'offre Groupe Holding FSB société de service et de gestion immobilière implantée sur Prevessin recherche : Un(e) secrétaire administratif(ve) bilingue avec comme mission : - Standard téléphonique - Courriers - Assistance en gestion de planning des services à la personne (formation assurée) - petite comptabilité (rapprochement bancaire, facture...) Maitrise Excel et Word avec si possible des notions de comptabilité et logiciel Quadratus (formation assurée) Horaire 9h-12h/14h-18h Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) Langue : Anglais Correct Souhaité Secteur d'activité : gestion de sociétés de services de nettoyage et à la personne + gestion de fonds Classer des documents Gestion administrative du courrier Mettre à jour un dossier, une base de données Planifier des rendez-vous Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 30H00 HEBDO/horaire variable a convenir Salaire indicatif : Mensuel brut de 1950.00 Euros 13ème mois versé après 1 année de travail
Description de l'offre Groupe Holding FSB société de service et de gestion immobilière implantée sur Prevessin recherche : Un(e) secrétaire administratif(ve) bilingue avec comme mission : - Standard téléphonique - Courriers - Assistance en gestion de planning des services à la personne (formation assurée) - petite comptabilité (rapprochement bancaire, facture...) Maitrise Excel et Word avec si possible des notions de comptabilité et logiciel Quadratus (formation assurée) Horaire 9h-12h/14h-18h Poste à pourvoir début 2025 Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) Langue : Anglais Correct Souhaité Secteur d'activité : gestion de sociétés de services de nettoyage et à la personne + gestion de fonds Classer des documents Gestion administrative du courrier Mettre à jour un dossier, une base de données Planifier des rendez-vous Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel brut de 2280.00 Euros 13ème mois versé après 1 année de travail
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) convoyeur(euse) automobile de véhicules légers à l'aéroport de Genève (coté France). Missions : - Accueil des clients - Déplacement des véhicules - Inspection et vérification de l'état des véhicules - Nettoyage des véhicules Une formation est prévue. Votre profil : - Vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans votre travail. - Vous savez gérer les conflits. - Un bon sens relationnel ainsi qu'une courtoisie seront également appréciés. - La connaissance de l'anglais est un véritable plus. Salaire : rémunération SMIC + heures supplémentaires rémunérées. Poste à 35h par semaine minimum (avec de nombreuses heures supplémentaires rémunérées par semaine). >> Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par téléphone au 06.10.23.14.12 (si nous ne répondons pas, merci de laisser un message vocal nous vous rappellerons).
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe CAP Petite enfance obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
Les profils diplômés et débutants sont les bienvenus, toutes les candidatures seront étudiées! Vous aimez travailler au contact des enfants et voulez participer à leur développement, postulez vite sur nos offres. Au sein d'une crèche haut de gamme à taille humaine et familiale, vous êtes responsable d'un petit groupe d'enfants du même âge, 10 au maximum avec 2 autres collègues. Vous garantissez la qualité de leur accueil, de leurs soins et vous favorisez leur équilibre, leur épanouissement en leur permettant d'accéder à l'autonomie. Vous êtes à l'écoute de leur développement et de leur éveil en respectant leur rythme. Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnant dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements. Vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant la réflexion autour des pratiques professionnelles et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Visitez notre site internet !!!! Prime annuelle, Restauration, Prise en charge de la Mutuelle Santé à 100% Mise en place des gestes barrières (port du masque, lavage des mains..)
Zébulon & Co est une petite entreprise composée de 3 crèches privées et haut de gamme depuis 2008. Zébulon & Co ne doit pas être uniquement un mode de garde mais également offrir à l'enfant un lieu éducatif et ludique, un lieu de vie et de joie, qui laisse la place à la fantaisie, à la spontanéité, à l'humour et la convivialité. Un lieu où l'enfant vit sa vie d'enfant, construit sa personnalité au travers du jeu et du plaisir de jouer.
Dans une école privée hors contrat, située à Saint Genis Pouilly, c'est un emploi à mi-temps pour un animateur périscolaire. Horaires 11h45-13h45, 16h30-18h30 les lundis , mardis, jeudis, et vendredis. Prise en charge de 20 enfants en collaboration avec un autre animateur.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Dentaire ! Nous cherchons un(e) Assistant(e) Dentaire qualifié(e) ou en cours de formation CNQAOS. Ce que nous offrons : Temps plein : 35 heures par semaine, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Rémunération : Salaire attractif, négociable en fonction de votre expérience. Avantages : Mutuelle santé pour prendre soin de vous et de votre famille. Ambiance : Travaillez dans un environnement dynamique et en constante évolution sur des technologies de pointe. Date de début : 1er octobre 2025 - Préparez dès maintenant votre avenir professionnel ! Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante dans un cadre moderne et convivial. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Le Dr Quinty recrute un(e) assistant(e) dentaire débutant(e) ou qualifié(e). Vos missions : - Intervention à quatre mains avec le praticien - Stérilisation et préparation du matériel et du poste de travail - Suivi administratif et médical des dossiers des patients - Tâches administratives diverses ponctuelles Profil souhaité : Vous possédez le diplôme d'assistant(e) dentaire ou vous êtes prêt(e) à vous former à ce métier (alternance 1 jour/semaine le lundi ou jeudi au CNQAOS d'Annecy) Vous maîtrisez l'outil informatique et avez quelques notions d'anglais Cabinet ouvert du lundi au vendredi et 1 samedi/2
Au sein du du rayon "animalerie et produits associés": vous assurez : 55% du temps: l'accueil de la clientèle, le conseil, la vente et la vente associée 45% du temps : nutrition, nettoyage entretien des espaces de vie des animaux, veille et soin Travail le week-end: samedi + 1 dimanches/2 (travail les dimanches majoré de 60%). - 1 week-end complet par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs si le dimanche est travaillé, s'il ne l'est pas un jour de repos fixe dans la semaine. Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive, primes de vente, participation et intéressement. Prime de vie chère annuelle de 3600€ (soit 300€ Brut/mois) Maitrise de l'anglais indispensable CCAND obligatoire
Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez une activité d'identification, de suivi et de distribution des marchandises de stocks. Gérer les appels téléphoniques entrants Accueillir nos clients Identifier et comprendre le besoin de notre clientèle Traiter et répondre aux demandes faites par mails Gérer diverses tâches administratives de secrétariat Saisir les factures de façon manuscrite et informatique Activités techniques : Réception des produits Réalisation des contrôles qualitatifs, Stockage des produits Expédition des produits Préparation des pièces pour l'atelier mécanique Activités de gestion et d'organisation : Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Etablissement de devis, de facture, et de tous documents interne Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Liste non exhaustive.
Notre agence KANGOUROU KIDS Annemasse recherche un(e) intervenant(e) dans le domaine de la petite enfance pour de la garde d'enfants à domicile sur toute l'année. Vos missions seront d'accompagner un enfant de 6 ans une semaine sur deux en semaine de 04h15 à 08h30. Les besoins sont du lundi au vendredi une semaine sur deux Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
Sous l'autorité du responsable opérationnel des la gestion des déchets vous aurez pour missions : - Gestion des travaux de desserte (pose et maintenance des CE-CSE) - Responsable de la cellule en charge du suivi des collectes - Assistance au responsable dans l'exercice de ses missions notamment pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics et le suivi du respect du règlement de collecte par les usagers PROFIL - Formation niveau bac + 5 Ingénieur - Expérience professionnelle acquise dans le domaine de la gestion et valorisation des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des déchets et filières - Connaissance des missions du service gestion et valorisation des déchets - Connaissance des règles de collecte et de facturation - Vocabulaire professionnel du service, et des filières déchets - Techniques de communication - Sens du dialogue, aptitude à la négociation - Rédaction de cahier des charges techniques, connaissance des règles de la commande publique RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Vous étes maçon finisseur avec experiences - préparation et application patte B11,maîtrise des techniques de finissage, de maçonnerie, de traçage ou encore de la découpe des différents matériaux
Le Groupe INTWEE EMPLOI est un groupe indépendant d entreprises de travail temporaire et de Recrutement présent en Région Rhône Alpes au travers de ses Filiales INTWEE EMPLOI, INTWEE RH et ACRO INTERIM. Notre culture d entreprise est basée sur la relation de proximité avec nos clients et nos salariés intérimaires. Nos principales valeurs reposent sur la confiance, l honnêteté et la réactivité.
Le groupe CARREDOR, cabinet de conseil RH & recrutement. Nous recrutons Un(e) Première vendeur /vendeuse H/F Entreprise: Un groupe qui reste une entreprise familiale et indépendante française et qui propose à l'échelle internationale plusieurs marques de lingerie & prêt à porter nuit . Poste Rattaché au responsable régional et en tant qu'ambassadeur / ambassadrice de la marque vous aurez pour mission principale de développer les résultats et d'apporter un conseil personnalisé aux clients : - Promouvoir les collections, développer et fidéliser votre clientèle afin d'atteindre les objectifs fixés; - Apporter un conseil personnalisé et de haute qualité à votre clientèle; - Suivre, analyser vos KPI, proposer des actions concrètes et opérationnelles afin de les améliorer. - Garantir le respect de l'identité visuelle et commerciale de la marque; - Management de l'équipe en l'absence du manager - Equipe de 4 collaborateurs Profil De formation Bac +3/4, vous possédez une expérience similaire sur un poste de conseiller de vente dans le prêt à porter ou accessoires, orienté vente conseil personnalisé . Vous avez le sens du commerce et le goût du challenge. Vous êtes polyvalent(e) , doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe. Salaire : 24k bruts + avantages groupe ( mutuelle, CSE..) Poste : CDI - Temps Plein Lieu : Val Thoiry (01) Vous souhaite rejoindre un groupe qui s'inscrit dans la durée, construit sur des principes de collaboration et d'innovation pour représenter la lingerie différemment, alors adressez votre candidature à Christelle - Consultante en recrutement ou contactez- nous pour en discuter.
La maitrise du budget de gestion et valorisation des déchets passe par la recherche de nouveaux financements. Pour cela, Pays de Gex agglo souhaite mettre en place l'ensemble des filières REP définies par la loi AGEC de 2020. ces filières apportent des subventions pour les différentes catégories de déchets collecté par l'Agglo qui doit en contrepartie respecter certaines contraintes techniques de mise en œuvre. Sous l'autorité de la responsable administrative du service gestion et valorisation des déchets, vous aurez en charge d'étudier le potentiel de financement de chaque filière, de contribuer à leur déploiement en conventionnant ou en répondant aux appels à projets, et d'en assurer le suivi administratif. MISSIONS : - Analyse des opportunités de financement et des risques - Recherche systématique de tous les financements possibles liées à une filière (collecte, communication, réemploi) - Définir les contraintes de mise en place sur les déchèteries ou sur les collectes, le choix des scénarios, en lien avec le service opérationnel - Fournir un appui administratif au service opérationnel et pour la réalisation du budget - Gérer le lien avec les éco-organismes ; vous êtes l'interlocuteur des filières - Rassembler les éléments techniques et la collecte des données - Monter les dossiers administratifs d'adhésion, des conventionnements ou les dossiers de candidature aux AAP - Animer et suivre chaque filière - Assurer le suivi administratif et techniques, et le suivi des indicateurs - Animer plus particulièrement les filières avec les entités extérieures (communes, réserve naturelle, SMMJ..) : organiser l'information, aide au montage des dossiers et à leur suivi des reversement des subventions. - S'assurer et /ou réaliser la saisie des déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque filière - Réaliser les comptes rendus réguliers et les bilans annuels - Gérer le renouvellement des convention REP - Effectuer un travail de veilles sur les évolutions des filières - Participer aux différents webinaires et colloques dédiés PROFIL : - Maitrise de la gestion de projet et du principe des filières REP - Connaissance de la gestion des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel et du dialogue - Sens de la communication - Bonne qualité rédactionnelle - Animation de réunion et d'un réseau d'acteur - Travail en autonomie - Sens du travail en équipe - Maitrise des outils informatiques - Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS PRATIQUES : - Postes à temps complet basé à PREVESSIN - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;
Cabinet comptable Ferney-Voltaire cherche secrétaire comptable avec expérience pour accueil téléphone et des clients, gestion du courrier, et divers travaux administratifs et saisie comptable
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable d'une dizaine de personnes basé à Ferney-Voltaire, intervenant en expertise-comptable, en social, en juridique et en audit.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de clientèle - Ferney Voltaire (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu'à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l'immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d'attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 26 260 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ... Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Français langues étrangères (FLE) / UPE2A NSA (Unité pédagogique pour élèves allophones arrivants, non scolarisés antérieurement). Le poste est à pourvoir au sein d'un lycée de Ferney Voltaire pour un temps de travail devant élèves de 18 heures hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions - Assurer l'enseignement du français langue de scolarisation - Assurer l'enseignement de l'entrée dans l'écrit. - Assurer l'enseignement des mathématiques en visant les compétences de fin de cycle 3. - Construire chez l'élève une connaissance suffisante du système scolaire et des méthodes d'apprentissage pour s'inscrire en voie de réussite dans le cadre d'une formation professionnelle. - Préparer les élèves au DELF (diplôme d'études en langue française) et au CFG (certificat de formation général) - Accompagner les élèves dans la construction de leur projet de formation professionnelle. - Conseiller les équipes pédagogiques dans la prise en charge des élèves allophones. - Assurer le lien avec les familles, les associations et autres organismes référents. - S'engager à passer l'habilitation correcteur-examinateur du DELF scolaire et participer à la mise en œuvre de l'examen. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/" Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) + certification FLS ou master FLE. ou profil Formateur pour adulte avec une expérience d'enseignement du FLE/FLS et si possible de cours de remise à niveau auprès de jeunes de 15 à 18 ans. Expérience dans l'accompagnement professionnel de jeunes adolescents. Souhaité : habilitation DELF - Expérience dans l'accompagnement professionnel de jeunes adolescents. Vos compétences : Vous travaillez en équipe et partager son expertise Vous savez individualiser les parcours, adaptés aux besoins de chaque élève Vous savez adapter son enseignement au plurilinguisme et à l'hétérogénéité du groupe Vous construisez des outils pédagogiques Vous mettez en œuvre des compétences de médiation interculturelle Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelle
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute pour la rentrée 2025 un professeur contractuel en Philosophie. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Ferney Voltaire, pour un temps de travail devant élèves de 18 heures hebdomadaires. CDD d'1 an. Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service eau potable, vous aurez les missions principales suivantes : Missions terrain : - Veiller au bon fonctionnement et entretien des sites AEP (Captages, pompages, stockages) ; - Veiller à la continuité de service : approvisionnement continu des réservoirs et réseaux ; - Réaliser la maintenance 1er niveau des équipements ; - Réaliser le suivi et l'entretien des équipements de régulation de pression ; - Participer au renouvellement des équipements électromécaniques et hydrauliques ; - Réaliser les prélèvements d'autosurveillance ; - Réaliser le lavage des réservoirs et captages ; - Assurer le suivi métrologique des appareils de mesures, sondes et capteurs. Missions bureau : - Suivre le planning de lavage des réservoirs et captages ; - Réaliser les prélèvements d'eau potable ; - Assurer le reporting du service (résultat d'analyse, suivi de la production d'eau potable) ; - Participer à l'élaboration du plan de renouvellement ; - Contrôle télégestion ; - Participer à l'élaboration des programmes travaux ; - Participer à l'élaboration des projets de construction et réhabilitation d'ouvrages ; - Être force de proposition notamment sur l'amélioration du fonctionnement des sites. PROFIL - Diplôme minimum CAP/BEP dans les domaines du traitement des eaux/maintenance ou une expérience significative en exploitation et maintenance d'ouvrage en eau potable - Permis B indispensable - Polyvalence et capacité à s'adapter au changement - Très bon relationnel, dynamique - Sens du travail d'équipe et du service public - Maîtriser les bases d'Excel DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - Contrat : CDI de droit privé - Astreintes au sein du service - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Véhicule de service - Aide au logement 1% - Périmètre d'intervention : Pays de Gex
Intitulé du poste : Commis / Commise de cuisine - saison estivale Lieu de travail : Crozet (01170) - Restaurant Calle del Sabor Date de début : Dès que possible - Juillet 2025 Type de contrat : CDD saisonnier Durée hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel selon profil Rémunération : SMIC horaire (11,65 €/h brut en 2025) Description du poste : Le restaurant Calle del Sabor, à Crozet (01170), recherche un(e) commis(e) de cuisine pour la saison estivale. Cuisine fusion créative, service du soir du mercredi au samedi + dimanche midi. Missions principales : Préparations culinaires Dressage et envoi des assiettes Nettoyage et entretien de la cuisine Réception et rangement des livraisons Profil recherché : Une première expérience est un plus, mais débutant motivé accepté Rigueur, ponctualité, esprit d'équipe Bonne gestion du stress en service Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Travail en soirée et/ou week-end
Nous somme une entreprise familiale avec trois soeurs Julie, Jessica et Cécile ainsi que Iona qui est un membre de la famille. Nous sommes situés à Crozet et nous proposons un service traiteur pour professionnels et particuliers, nous avons un local commercial avec une table d'hôte ouverte du jeudi soir au samedi soir sur réservation avec menu unique gastronomique. Et nous faisons également chef domicile. La cheffe Jessica diplômée de l'institut Paul Bocuse s'inspire des différents continents.
L'Institution Jeanne d'Arc recherche 1 Cuisinier (H/F) Poste à pourvoir à compter du lundi 25 août 2025 CDI (temps plein) Horaires : du lundi au vendredi de 06h30 à 16h00 - le mercredi de 07h30 à 14h00 Vacances scolaires : 7 semaines l'été - 10 jours à chaque petites vacances scolaires MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE Assurer les différentes cuissons relatives aux menus Assurer les cuissons des viandes, poissons, légumes et féculents Assurer les différentes cuissons : braiser, pocher, rôtir, sauter Assurer et vérifier les assaisonnements Gérer un site de restauration Gérer les quantités Assurer le service et les remplacements Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Respect des normes HACCP Respecter les normes alimentaires Rangement, nettoyage et désinfection Savoir rendre compte au Chef de cuisine COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE Connaître les règles et procédures d'hygiène alimentaire Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection Connaître les techniques culinaires de base (découpage, assemblage) Appliquer les procédures de la démarche qualité Être polyvalent Être rigoureux Faculté à appliquer les procédures Connaître les techniques culinaires de cuissons et d'assaisonnement Capacité d'organisation Capacité à former ATTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES DANS LE POSTE Faire preuve de réactivité Porter la tenue adaptée au poste Agir en éducateur avec les élèves Une expérience en restauration collective est un plus.
Établissement scolaire catholique (école-collège-lycée) sous contrat d'association. 1900 élèves
Si c'était vous notre prochain(e) Manager de rayon fruits et légumes ! Envie de piloter un rayon où chaque jour est un nouveau défi, tout en gardant vos dimanches pour vous ? Manager d'équipe avec une expérience en grande distribution, votre prochaine aventure commence ici ! Poste à pourvoir en CDI, à Ferney-Voltaire. Oui, tout près de la Suisse ! Mais si votre objectif est de travailler de l'autre côté de la frontière, alors cette opportunité n'est pas faite pour vous. Au sein d'un magasin classé parmi les meilleurs de France, vous aurez en charge le rayon fruits et légumes. Le chiffre d'affaires de votre rayon représente environ 6% du CA du magasin et vous aurez une équipe de 9 personnes avec vous. Vos missions * Gestion & performance -Piloter le CA et les marges de votre rayon en assurant une gestion optimale des stocks et des approvisionnements. -Analyser les ventes, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions pour atteindre vos objectifs. -Assurer la bonne tenue des fichiers fournisseurs et le suivi administratif * Commerce & merchandising -Construire une offre attractive en sélectionnant les gammes de produits adaptées aux tendances du marché et aux attentes des clients. -Gérer l'implantation des produits, optimiser les espaces de vente et garantir un merchandising efficace -Organiser des opérations commerciales et veiller au respect des plans promotionnels * Management & animation d'équipe -Encadrer, former et accompagner une équipe de collaborateurs -Planifier et organiser le travail en fonction des priorités commerciales et des périodes clés -Développer la motivation et la montée en compétences de votre équipe. * Relation Client & Satisfaction -Assurer un accueil client irréprochable et veiller à la satisfaction client -Gérer les réclamations et mettre en place des solutions adaptées pour fidéliser la clientèle. * Gestion des stocks -Assurer la rotation des produits, éviter les ruptures -Contrôler la conformité des produits Ce job est fait pour vous si : -Vous avez de l'expérience en grande distribution au sein d'un rayon alimentaire -Vous avez le sens du commerce et goût pour le challenge -Vous aimez encadrer, motiver et accompagner une équipe -Vous maîtrisez l'outil informatique et les indicateurs de gestion Conditions de travail : -Rémunération selon expérience : 3200 brut mensuel, statut Assimilé Cadre à l'embauche puis Cadre -Avantages : 14 jours de RTT, mutuelle, 13e mois, prime de participation attractive. -Horaires du lundi au samedi avec 2 demi-journées de repos dans la semaine : 5h/11h30 puis 14h/17h. Vous êtes en grande distribution, ces horaires sont modulables (mais cela, vous le savez !) -Permanence 1 fois / semaine soit de matin (5h/12h) soit après-midi (15h/20h30). -Magasin fermé le dimanche. Prêt(e) à relever le défi ? Contactez Amandine au sein du Cabinet de recrutement Manpower de Savoie
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez une enseigne en pleine croissance et devenez le/la leader inspirant(e) de l'un de nos magasins ! Votre mission : Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01), d'une superficie de 1200m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 10 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Notre équipe de réception recherche un nouvel élément pour leur venir en renfort. Résidence hôtelière 4* de 83 chambres sera vous perfectionner dans le monde de l'hôtellerie. Vous êtes passionné(e) par l'accueil et le contact avec les clients ? Vous cherchez une opportunité stable et enrichissante dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Réceptionniste Tournant H/F en CDI pour 39 heures par semaine ! À propos du poste : En tant que réceptionniste tournant, vous serez le visage de notre entreprise et jouerez un rôle clé dans l'expérience de nos clients. Vos missions incluront : - Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme. - Gérer les appels téléphoniques et les e-mails entrants. - Assurer la gestion des réservations - Fournir des informations précises sur les services de l'hôtel. Vous serez amené(e) à travailler aussi bien de jour que de nuit, afin de garantir une couverture continue et d'offrir un service client de qualité en toute circonstance. Horaire de travail tournant : -7h-15h -14h30-23h -22h-7h Profil recherché : - Expérience: Une première expérience en réception ou en service à la clientèle est un atout. - Compétences: Excellentes compétences en communication, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe. - Utilisation du logiciel FOLS - Langues: La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. - Qualités personnelles: Dynamisme, rigueur, sens du service, et une attitude positive. Ne manquez pas cette occasion de rejoindre une entreprise qui valorise l'engagement, l'excellence et le bien-être de ses employés. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
1 Bâtiment Greet Hotel 2 étoiles - 77 chambres (nouvelle marque environnementale ACCOR) 1 Bâtiment Ibis STYLES 3 étoiles -79 chambres avec Bar/ Snacking Hotel complètement rénové d'ici fin septembre 2024 pour l'Ibis Styles et fin décembre 2024 pour le Greet Hotels Une réception ouverte 24 H / 24, 1 salle de petits déjeuners/ hôtels. Salles de bains traditionnelles Navette Aéroport Il est idéalement situé à proximité immédiate de l'Aéroport International de Genève-Cointrin (Secteur France), du Parc des Expositions Genève-Palexpo, du CERN et du siège de l'ONU en Europe, il est proche des stations de ski du Jura et de Haute-Savoie. Il bénéficie d'une importante clientèle internationale Corporate et Loisirs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un valet / une femme de chambre : Avantages : - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% Mission : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des espaces communs - Changer et remplacer le linge de lit et de toilette - Réapprovisionner les produits d'accueil et les fournitures - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation au service maintenance - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour une efficacité optimale - Accueillir et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme Profil - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que valet ou femme de chambre - Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et d'entretien - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement - Souci du détail et de la qualité du service - Bonne condition physique et capacité à effectuer des tâches exigeantes physiquement - Sens de l'organisation et de la discrétion - Compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel - Flexibilité horaire pour travailler le week-end et les jours fériés si nécessaire
Depuis 2008, l'équipe du Physalis vous propose une cuisine française traditionnelle en accord avec les saisons. Des produits frais, travaillés sur place en privilégiant nos producteurs français. Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Commis / Commise de cuisine, vous aiderez le cuisinier à effectuer son travail, dresserez des plats, des entrées ,des desserts. Ouverture du restaurant : Du Mardi au samedi : 12h00 - 14h00 et 19h00 - 21h30 Mercredi : 12h00 - 14h00
Depuis 2008, l'équipe du Physalis vous propose une cuisine française traditionnelle en accord avec les saisons. Des produits frais, travaillés sur place en privilégiant nos producteurs français. Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) plongeur/plongeuse, vous aurez pour missions de nettoyer la salle de restaurant, la vaisselle et le matériel de cuisine (aider la cuisine si nécessaire). Ouverture du restaurant : Du Mardi au samedi : 12h00 - 14h00 et 19h00 - 21h30 Mercredi : 12h00 - 14h00
SE PRESENTER OU TELEPHONER Tél. : 06.88.23.72.40 (LAISSER VOS COORDONNEES SI MESSAGERIE) ou 04.50.40.46.12 EN DEHORS DES HEURES D'OUVERTURE. OU PAR MAIL lephysalis-prevessin@orange.fr
Sous l'autorité de la Responsable du service des finances, vous êtes en charge des missions suivantes : Au titre de l'optimisation des ressources : - Vous évaluez, en lien avec les services opérationnels, la faisabilité technique des préprojets et leur pertinence en matière de politique publique, puis les proposez à la validation de la Direction Générale des Services et du Cabinet du Maire ; - Vous accompagnez les services opérationnels pour le montage, le suivi et la gestion des demandes de subventions, d'aides ou de crédits des projets validés - Vous restituez régulièrement l'avancement des recherches de financement et des dossiers de demandes de subvention auprès de la responsable de service et de la Direction Générale ; - Votre veille active vous permet d'informer et d'orienter les services en matière de dispositifs d'aides et d'appels à projets - y compris en fonctionnement ; - Vous êtes le référent de la collectivité s'agissant des dispositifs de subvention et de contractualisation (CRTE par exemple) et organisez la comitologie liée à ces programmes ; - Vous êtes force de propositions s'agissant de l'optimisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets de la collectivité ; - Vous assurez le suivi budgétaire et comptable des subventions allouées par la collectivité ; - Vous tenez à jour un tableau détaillé des subventions sollicitées, obtenues, et allouées à des tiers ; - Vous alimentez, en lien avec la Directrice des Finances, la Directrice des Services Techniques et le Directeur Général des Services, les outils dédiés à la programmation pluriannuelle des investissements. Au titre de la gestion des finances : - Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes, en fonctionnement et en investissement de différents services qui vous sont affectés ; - Vous veillez au respect des règles comptables et budgétaires ; - Vous apportez votre contribution à l'élaboration budgétaire ; - Vous apportez conseil et assistance aux services sur les procédures comptables ; - Vous participez à la mise en place de procédures propres aux processus de la collectivité, et en particulier en matière de subventions. Compétences : Connaissances attendues - Connaissance fine des dispositifs d'aides européennes, de l'État, de la Région, du Département et de tout financeur public ou privé susceptible de contribuer à la réalisation des projets de la collectivité ; - Maîtrise des règles de financement des investissements ; - Maîtrise des finances publiques et des règles la comptabilité publique ; - Connaissance de l'environnement territorial et des pratiques administratives courantes (comptabilité M57, M22, gestion financière des marchés publics.) ; - Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des règles de rédaction administrative ; - Connaissance des applications usuelles de comptabilité publique (connaissance des logiciels CIRIL Finances et Finance Active, un atout). Savoir-faire - Capacités relationnelles avérées afin de faciliter les liens avec les financeurs, les services de la collectivité, les Élus. - Compétences rédactionnelles avérées dans le but d'accompagner les services s'agissant de l'élaboration des dossiers de subventions et la production de toute note nécessaire à la compréhension des projets ; - Rédaction de rapports budgétaires concernant les services de votre portefeuille ; - Capacité à rédiger, respecter et transmettre des procédures en matière de subventions et de comptabilité ; - Gestion des priorités. Conditions : - Rémunération sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (cat. B) ou des adjoints administratifs (cat. C) ; - Prime mensuelle IFSE, prime de fin d'année ; - Titres restaurant, participation aux mutuelles ; - Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais ; Possibilité de télétravail Candidatures (lettre, CV) : À envoyer avant le 15 Août 2025 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail :
Vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externeLe SESSAD fait partie du pôle enfance APF France handicap de l'Ain, composé d'un IEM situé à Viriat, d'un CAMSP déployé sur les sites de Bourg en Bresse, Pays de Gex et Haut Bugey, et d'un SESSAD à Bourg en Bresse. Il accueille des enfants de 0 à 20 ans souffrant de déficiences motrices, intellectuelles ou sensorielles. Nous recherchons un coordinateur de parcours (H/F) Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans l'accompagnement individualisé de chaque jeune. Sous la responsabilité de la direction de Pôle et en collaboration avec l'adjoint de direction, vous contribuez activement au suivi et à la continuité du parcours de vie des personnes accompagnées, en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats internes et externes. Vos missions - Vous participez aux étapes clés du parcours des jeunes : gestions liste d'attente, admissions, suivis des accompagnements, bilans, et sorties. - Vous êtes garant(e) du suivi des projets personnalisés : recueil des besoins, élaboration, coordination et évaluation. - Vous formalisez les documents contractuels et assurez leur actualisation. Travail en équipe - Vous préparez et participez aux réunions d'équipe dans le cadre des projets d'accompagnement et en assurez la traçabilité. - Veillez à la bonne utilisation du dossier informatisé de l'usager en fonction du logiciel métier (orgamedi)Vous veillez à l'utilisation des outils partagés (tableaux de suivi, dossiers numériques, procédures internes). Lien avec les partenaires - Vous participez activement aux rencontres avec les partenaires institutionnels, médicaux, éducatifs ou sociaux. - Vous développez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des accompagnements. Profil recherché - Diplôme de travailleur social exigé (CESF, AS, ES, etc.). - Formation ou certification sur la coordination de parcours serai un plus. - Expérience confirmée dans l'accompagnement de publics jeunes et/ou en situation de handicap. - Capacité à coordonner, organiser et travailler en réseau. - Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d'Excel est un plus). - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance des dispositifs médico-sociaux du territoire appréciée. CCN51 + reprise d'ancienneté
Nous recherchons pour nos Maisons des enfants des assistants éducateurs-trices AMI anglophones 3-6 ans. L''assistant éducateur éducateur-trice travaillera en équipe avec des éducateur-trice-s et assistant-e-s anglophones et francophones. De personnalité enthousiaste, ouvert-e, organisé-e, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes motivé-e pour rejoindre une structure soucieuse du bien-être de ses élèves et de ses équipes, en perpétuelle recherche d'amélioration, ouverte à l'échange inter-ambiances. Avantages Equipes compétentes, engagées, multilingues Responsabilités - En soutien des équipes de l'élémentaire (cantine, square, garderie); encadrement de groupes. - Préparation, entretien et fabrication du matériel pédagogique. - Assister l'éducatrice-teur dans son regroupement. - Rangement/nettoyage du matériel. - Veiller au rangement de la salle. Participer activement à la vie de la classe et de l'école Prérequis Diplôme d'assistant Éducateur Montessori AMI 3 à 6 ans (ou équivalent nord américain) Etre autorisé à travailler en France
Le Fonky Shelter est un nouvel établissement à Saint Genis Pouilly ! Cet établissement est entièrement équipé à neuf et a une capacité de 50 couverts / service. Nous recherchons un(e) chef(fe) de partie qui viendra compléter notre équipe ! L'équipe de cuisine sera composée d'un(e) chef(fe) de cuisine et d'un(e) commis de cuisine et un(e) chef(fe) de partie. Responsabilités : - Vous serez le/la chef/fe de partie tournant d'une cuisine avec des plats frais et de qualité. - Une cuisine simple, généreuse mais maitrisée mettant à l'honneur le produit. - Un service rapide et organisé. Qualifications : - Vous devez avoir une connaissance parfaite de la cuisine et de ses bases. - Les cuissons n'ont pas de secrets pour vous et vous en maitrisez les différentes techniques. - Vous devez avoir le sens de l'organisation. - Maintenir une hygiène irréprochable. Ambiance jeune et dynamique, restaurant festif ou joie et bonne humeur sont les maîtres mots ! Rémunération selon expérience. Les + : - Pourboires Expérience : - Domaine Culinaire : 2 ans (Requis) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Pour un organisme international de recherche situé en zone frontalière à Saint-Genis-Pouilly (01630), nous recherchons un/e Technicien/ne supérieur/e Supervision de travaux d'installation électrique Dans le cadre de cette mission, vous aurez à assurer les tâches principales suivantes : - Accompagnement de l'inspecteur de l'organisme de contrôle lors des vérifications périodiques. - Rédaction de rapports d'accompagnement. - Réalisation de petits travaux d'ordre électrique ou mécanique. - Coordination technique de chantier en lien avec les différents demandeurs. - Réception d'installations, vérification de conformité, reporting. - Participation aux mises en service des installations - Réalisation de mesures de puissance sur le réseau électrique. - Aide à la préparation des travaux de chantier, relevés de terrain, encadrement des visites de chiffrage avec les contractants, établissement des IMPACT, organisation et/ou participation aux VIC, suivi des travaux. - Supervision de la mise en place de tableaux électriques. - Participation aux mises en service de tableaux électriques. - Relevés de données techniques sur site. - Saisie et extraction de données dans outils informatiques Formation et expérience Une formation en Electrotechnique (niveau BTS, DUT ou Licence Pro) avec une expérience en milieu industriel est requise, de préférence sur des travaux neufs ou en maintenance corrective / améliorative. Compétences requises - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans les travaux sur les réseaux électriques Basse Tension et Moyenne Tension. - Expérience démontrée dans le travail avec des bases de données et outils MS Office
Vous souhaitez vous épanouir dans le métier du service en restauration, au sein d'une équipe chaleureuse et passionnée, au cœur de Crozet, dans un lieu convivial et des conditions de travail optimales? La Table du 195 vous attend! Vous êtes en charge de l'accueil, du service des clients et de la préparation et du service des boissons ainsi que de l'entretien de la salle. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) souriant(e), ponctuel(le), ayant le goût du contact client. Si vous ne connaissez pas le métier du service, nous pouvons vous former. Travail en coupure pour le service du midi puis le service du soir.
Tu as l'âme d'un développeur commercial et une passion pour l'automobile ? Rejoins notre équipe dynamique ! Tes missions Développer et fidéliser un portefeuille clients pro Gérer les ventes, les commandes et les suivis Négocier offres et conditions commerciales Répondre aux besoins clients avec réactivité Collaborer avec l'équipe interne pour un service fluide Ton profil Expérience dans la vente BtoB de pièces automobiles (1 an min.) Fibre commerciale, sens de la relation client et de la négociation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Autonomie, rigueur, adaptabilité Ce qu'on t'offre Un environnement stimulant, basé sur l'esprit d'équipe Un poste responsabilisant avec de vraies perspectives d'évolution (y compris vers la Suisse) Rémunération attractive + primes selon profil Intéressé-e ? Envoie CV + lettre de motivation par mail. Merci de ne pas contacter les magasins directement - aucune candidature par téléphone ne sera traitée. On a hâte de découvrir ton profil !
Commerce de détail d'équipement automobile
Devenez le garant du confort et du bon fonctionnement de notre établissement 4 étoiles ! Notre hôtel, reconnu pour son excellence et son accueil haut de gamme, recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour veiller au bon état de nos installations et contribuer à une expérience client sans faille. Votre mission ? - Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques - Intervenir efficacement dans les chambres et les parties communes pour résoudre les pannes ou dysfonctionnements - Garantir la sécurité, le confort et la conformité des équipements - Collaborer avec les équipes d'étages, de réception et de direction pour assurer une coordination optimale - Participer à l'entretien régulier de l'établissement pour maintenir un environnement impeccable et agréable à tout moment Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et avez le sens du détail ? Rejoignez-nous pour faire rayonner chaque jour la qualité 4 étoiles de notre établissement.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat recrute des Maçons (F/H) pour plusieurs chantiers sur le Pays de Gex. Missions : - Réalisation d'enduit à la chaux projeter manuellement - Maçonnerie de divers matériaux (briques, moellons, agglos) - Pose de pierre de taille - Effectue des aménagements (création d'ouvertures) - Rejointoiement de pierre, briques - Réalisation de coffrage bois pour l'étaiement ou coulage béton - Ferraillage pour béton - Réaliser des dallages (terre cuite, pierre) Profil : - Expérience requise de 2 ans minimum au poste de maçon. - Etre autonome, rigoureux, consciencieux, polyvalent, réactif et être capable de prendre des initiatives - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur du Pays de Gex, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Profil recherché : formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance ), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez au moins d'une première expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs. Lors de votre arrivée, vous travaillerez en binôme avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
Manager de Rayon Bazar (H/F) - Ferney Voltaire (01) Vous êtes un(e) passionné(e) de l'univers du commerce et de la Grande Distribution et vous souhaitez donner vie à votre rayon ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit votre expertise pour offrir une expérience client exceptionnelle ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses clients, une enseigne de la grande distribution reconnue, un(e) : - Manager de Rayon Bazar (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé proche de Ferney Voltaire (01) Votre mission Au sein d'un hypermarché, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Denrées Bazar et en avez la responsabilité. Vos principales missions sont : - Gestion du rayon : Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. Réapprovisionner le rayon au cours de la journée.Veiller à la propreté du rayon. Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. - Développement de la satisfaction client : La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. Vous garantissez la qualité de vos produits. Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués. - Animation d'équipe : vous animez l'équipe composée de 5 à 7 personnes. Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire et une bonne connaissance des produits, et du fonctionnement d'un rayon . Votre priorité est la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute, de service et analyse des besoins. Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et motivé(e). Conditions : Salaire fixe entre 2700€ et 2900€ bruts (selon profil) sur 13 mois. Statut agent de maîtrise Temps plein Forfait Jour Prime annuelle + Participation Prise en charge d'une partie de la mutuelle Remise sur achats Alors, ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Merci d'adresser votre candidature via nos annonces en ligne. Alphéa Conseil vous attend pour échanger sur votre projet !
Manager de Rayon Denrées Non Périssables (H/F) - Ferney-Voltaire (01) Vous êtes un(e) passionné(e) de l'univers du commerce et de la Grande Distribution et vous souhaitez donner vie à votre rayon ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit votre expertise pour offrir une expérience client exceptionnelle ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses clients, une enseigne de la grande distribution reconnue, un(e) : - Manager de Rayon Denrées Non Périssables (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé proche de Ferney-Voltaire (01) Votre mission Au sein d'un hypermarché, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Denrées Non Périssables et êtes l'intermédiaire entre l'équipe et la personne responsable du rayon. Vos principales missions sont : - Gestion du rayon : Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. Réapprovisionner le rayon au cours de la journée.Veiller à la propreté du rayon. Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. - Développement de la satisfaction client : La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. Vous garantissez la qualité de vos produits. Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués. - Animation d'équipe : vous animez l'équipe composée de 5 à 7 personnes. Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire et une bonne connaissance des produits, et du fonctionnement d'un rayon . Votre priorité est la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute, de service et analyse des besoins. Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et motivé(e). Conditions : Salaire fixe entre 2500€ et 3000€ bruts (selon profil) sur 13 mois. Statut agent de maîtrise Temps plein Forfait Jour Prime annuelle + Participation Prise en charge d'une partie de la mutuelle Remise sur achats Alors, ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Merci d'adresser votre candidature via nos annonces en ligne. Alphéa Conseil vous attend pour échanger sur votre projet !
Au sein du centre technique municipal, sous l'autorité du responsable Régie Bâtiments, vous assurerez les travaux de dépannage et d'entretien des bâtiments. MISSIONS Exécuter des travaux d'entretien de bâtiment : Exécuter dans les règles de l'art des travaux d'entretien et de maintenance TCE (Tout corps d'état) des bâtiments Exécuter dans les règles de l'art des petits travaux TCE Evaluer ses besoins en matériel et matériaux pour ses chantiers Veiller à la sécurité de ses chantiers Exécuter des travaux de dépannage en bâtiment : Exécuter dans les règles de l'art des travaux de dépannage TCE selon ses capacités Evaluer ses besoins en matériel et matériaux pour ses chantiers Veiller à la sécurité de ses chantiers Participation au marché hebdomadaire et astreintes : Participation au nettoyage marche hebdomadaire selon planning Participation viabilité hivernale (astreintes de déneigement) et technique selon planning PROFIL Permis PL obligatoire - CAP ou BEP dans un métier du bâtiment - Habilitation électrique - Sens du travail en équipe - Savoir se rendre disponible. RÉMUNÉRATION Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Au sein du Centre technique municipal, placé sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez l'entretien des bâtiments communaux. MISSIONS Réaliser des travaux de rénovation, d'entretien et de maintenance : peinture, plâtrerie sur tous types d'ouvrages et de supports, éliminer les tags. Effectuer des travaux courants d'entretien, de maintenance et de dépannage des bâtiments (petite maçonnerie, électricité, serrurerie, menuiserie, plomberie, illuminations). Utiliser du matériel portatif (perceuses, disqueuses.). Participer aux opérations de déneigement et de nettoyage du marché hebdomadaire. PROFIL CAP/BEP. Plâtrier Peintre ou dans le domaine du bâtiment TCE Expérience minimale de 5 ans dans le bâtiment Permis B obligatoire Savoir travailler seul ou en équipe, respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle, facilité d'intégration. RÉMUNÉRATION Travail à temps complet. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance. CANDIDATURE Prise de poste souhaitée : au plus tôt.
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé sur le site de Gex, sur le service SESSAD. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
( RÉCEPTIONNISTE - VISAGE D'UNE MAISON D'EXCEPTION ) À quelques minutes de Genève, un hôtel confidentiel se cache au cœur de 45 hectares de nature préservée. Là-bas, le calme n'est pas une promesse marketing : c'est l'état naturel des choses. Et vous êtes le ou la première à incarner cet instant précieux : le tout premier contact. Un regard, une voix, un sourire. Vous mettez en place la première impression, celle qui reste. Vous ne faites pas "juste du check-in". Vous accueillez un visage, un moment, un souvenir à venir. ICI, L'ACCUEIL EST UNE EXPÉRIENCE À PART ENTIÈRE. Là où certains hôtels se contentent de politesse, ici, on cherche la sincérité, le tact, l'élégance dans le geste. Votre posture, votre écoute, votre précision font la différence. Et vous le savez. VOS MISSIONS : Accueillir chaque client avec chaleur, attention et naturel Présenter les services de la maison avec clarté : restaurants, spa, golf, expériences Gérer les check-ins, les check-outs, les appels, les demandes. toujours avec calme Être à l'écoute, anticiper, orienter, rassurer Accompagner les clients jusqu'à leur chambre quand nécessaire (roaming) Être le lien fluide entre les attentes du client et les coulisses de la maison VOUS ÊTES : Poli-e sans excès, précis-e sans raideur Bienveillant-e, fiable, organisé-e À l'aise dans un cadre exigeant, discret, haut de gamme Issu-e d'une formation en hôtellerie, avec déjà une belle première expérience à votre actif Capable de rester serein-e même quand la réception s'agite NOUS VOUS OFFRONS : Deux jours de repos consécutifs Un rythme cadré, grâce à une pointeuse électronique Logement possible selon disponibilité Carte Relais & Châteaux pour voyager à prix doux Formations, perspectives d'évolution, réseau international Prime de cooptation, cadeaux, Noël en famille Des espaces de pause pensés pour vous : baby-foot, réfectoire, moments partagés Et surtout, la fierté de représenter un lieu d'exception avec naturel Pas besoin de réciter une leçon. Dites-nous simplement ce que l'accueil signifie pour vous.
- UN LIEU SUSPENDU, UN RÔLE PRÉCIEUX - À quelques minutes de Genève, niché au cœur de 45 hectares de nature préservée, un hôtel discret 5 étoiles vit au rythme des montagnes, des bois et du silence. Ici, les journées commencent par le calme, et se terminent dans l'élégance. Tout est pensé pour accueillir avec grâce - et tout repose sur les détails que vous savez faire exister sans qu'on les voie. Une lumière mal orientée, un coussin déplacé, un détail qui dérange sans qu'on sache pourquoi. Vous les voyez. Avant tout le monde. Parce que votre regard précède les attentes. Parce que ce qui compte, ce n'est pas ce qui brille, mais ce qui apaise. Vous êtes cette personne rare qui sait que le vrai luxe ne crie pas. Il s'observe. Il se ressent. Il se prépare en coulisses, avec maîtrise et discrétion. UN CADRE QUI MÉRITE DE LA DÉLICATESSE. Un hôtel cinq étoiles. 50 chambres. Deux restaurants. Un spa. Un golf. Un lac. Un héliport. Et vous, au cœur du soin quotidien porté à chaque espace, chaque atmosphère. Vous ne surveillez pas, vous veillez. Vous ne corrigez pas, vous guidez. Vous insufflez de la rigueur, sans rigidité. De l'exigence, sans tension. VOTRE MISSION : COORDONNER LE BIEN-ÊTRE. Superviser les équipes d'étage, de linge, de coordination Garantir un niveau de soin à la hauteur des lieux Adapter les attentions aux habitudes des clients réguliers Transmettre, former, encadrer, avec tact Communiquer avec fluidité, écoute et efficacité Participer à l'excellence invisible qui fait toute la différence VOUS AVEZ : L'œil sûr, le geste discret, la parole juste Une expérience dans l'hôtellerie de standing Le goût de la précision, du calme, du travail bien fait L'envie de faire partie d'un lieu rare, et d'y trouver votre place NOUS VOUS OFFRONS : Un environnement de travail à la hauteur de votre exigence Deux jours de repos consécutifs Une équipe bienveillante et fière Carte Relais & Châteaux, primes, formations, aide au logement Un lieu paisible, structuré, humain Et l'envie sincère de valoriser votre métier Vous n'avez pas besoin d'une lettre parfaite. Dites-nous simplement ce que vous aimez dans le fait de faire bien, sans jamais faire de bruit.
- SOUS-CHEF PÂTISSIER-ÈRE - MAISON RELAIS & CHATEAU , NATURE D'EXCEPTION - Un sablé trop cuit, tu le repères à l'oreille. Un glaçage raté, tu le sens au regard. Un dessert qui marche, tu le sais dès le silence qui suit la première bouchée. Toi, tu n'es pas là pour "finir les assiettes". Tu diriges une partition sucrée, tu formes, tu ajustes, tu transformes le quotidien d'un service en moment suspendu. Tu es Sous-Chef Pâtissier.e, et tu veux que ton travail ait du goût - et du sens. Le décor ? Un refuge contemporain au pied des montagnes. Imagine : 45 hectares de nature, à 10 minutes d'un aéroport international. Deux restaurants, un hôtel 5 étoiles, un spa, un golf, un lac. Le tout, posé comme une bulle de silence, entre lac et cimes. Ici, le luxe ne crie pas, il chuchote. Et dans la cuisine, une vraie brigade, un rythme pensé pour durer, pas pour casser. Ton rôle ? Mener la pâtisserie comme on mène une cuisine : avec exigence et bienveillance. - Tu soutiens ton chef, tu remplaces quand il n'est pas là. - Tu formes, tu transmets, tu veilles à l'hygiène autant qu'à l'élan créatif. - Tu proposes, tu testes, tu rates parfois. Et puis tu réussis. - Tu travailles en lien avec les équipes, les saisons, les envies. - Tu es autant un technicien qu'un mentor. - Un manager sans égo, un créatif sans caprices. - Et tu as assez roulé ta bosse pour connaître les codes - et savoir quand t'en détacher. Ce qu'on t'offre : - 2 jours de repos consécutifs, pour vivre (et digérer le sucre). - Une équipe humaine, investie, fière d'en être. - Une salle de pause avec un baby-foot, parce qu'on rit aussi. - Des formations, une carte Relais & Châteaux pour voyager à tarif doux. - Une prime de cooptation, des aides logement, un vrai comité d'entreprise. - Et même Noël en famille - oui, c'est possible ici. Tu veux en parler ? Pas besoin d'un PDF figé. Juste de nous dire ce qui te donne envie de venir.
Au sein du service études et travaux, vous aurez les missions principales suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Planifier, organiser et piloter en qualité de Maître d'ouvrage, les projets de renouvellement et de création d'ouvrages dédiés aux services d'eau potable (station de pompage, réservoir, chambre de vannes, etc.) et d'eaux usées (poste de refoulement, station de traitement des eaux usées, etc.) et ponctuellement les projets de renouvellement et de création de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. - Procéder au repérage initial de terrain, caractériser le besoin en coordination avec les services exploitation de la REOGES et s'assurer de la faisabilité technique du projet. Produire le cas échéant des données synthétiques sur l'état des ouvrages (GC, équipements, menuiseries/serrureries, sécurité, etc.) et identifier les études complémentaires nécessaires. - Proposer la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages (chiffrage des opérations et priorisation). - Assurer la conduite d'opérations en pilotant le suivi technique, administratif et financier des projets en phase conception puis réalisation. - Être le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des prescriptions techniques et réglementaires attendues pendant la phase de chantier, en contrôler la conformité, le respect des prescriptions, les couts et des délais. PROFIL : De formation supérieure en génie civil, vous maîtrisez le pilotage d'opérations dans le domaine de l'eau et l'assainissement ainsi que les règles et techniques de construction. Sensible aux enjeux environnementaux, vous avez des bases en ce qui concerne les démarches réglementaires et environnementales. Des compétences administratives et financières sont souhaitées, ainsi que des connaissances du fonctionnement des EPIC (subventions, marchés publics). Bac + 2 minimum en génie civil et hydraulique urbaine ou une expérience dans le suivi de projets équivalents. Méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Connaissances indispensables en Génie Civil et réseaux (fascicules du CCTG Travaux). Connaissances en DAO, topographie, en système d'information géographique. Connaissances juridiques et expérience des procédures d'appels d'offres, de la conception et de suivi des marchés publics. Veille technique et réglementaire dans le domaine d'activité. Respect des délais. Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. Disponibilité et esprit du travail en équipe. Respect des règles de sécurité et hygiène. Sens du service public. Logiciel : Autocad / Pack office / QGIS. Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - Rémunération sur 13 mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1%
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de cuisine d'une brasserie dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur. Après une formation interne, vous serez amené(e) à préparer les salades et les flammenkuchs Vous disposez des 2 jours de congés légaux par semaine. CDD proposé dans le cadre d'un renfort estival : idéal pour des étudiant(e)s
Création d'une brasserie de 120 couverts, ouverte 6 jours sur 7, de 8h à 1h du matin, proposant un service le midi et un le soir.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Rattaché au Responsable après-vente, pour l'atelier Citroën et MG de Crozet, composé de 5 compagnons, Jean Lain Mobilités recherche 1 Technicien automobile H/F en CDI. Quelles seront vos missions ? Diagnostic / dépose pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, hybrides, électriques (selon habilitations) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Vous complétez les ordres de réparations Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien. Travail du lundi au vendredi sur 4.5 jours (présence le vendredi après-midi par roulement) Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées Rémunération Brute Mensuelle + Potentiel Variable 2 580€ à 3 537€ Titre Restaurant - Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien, les opérations courantes, embrayage, distribution... Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Le permis B est indispensable. REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) etc..
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le Groupe Jean Lain Mobilité recrute 1 Conseiller Technique Automobile pour la concession AUDI - Volkswagen de Cessy (01). Rattaché(e) au Chef d'Atelier, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous réalisez des travaux de remise en état mécanique et de diagnostique sur des véhicules des marques AUDI, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra et Véhicules Utilitaires. Au quotidien, vous êtes en charge de / d': D'établir des diagnostics sur les systèmes termiques, électriques ou hybrides, . D'assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules termiques, électriques ou hybrides, Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. Compléter les ordres de réparations Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client De votre poste de travail : entretien, rangement et nettoyage Vous aurez un rôle de référent technique auprès des conseillers clients comme des techniciens. Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Temps de travail : 39h de Présence du Lundi au Vendredi (semaine de 4.5 jours dans cet atelier, suivant planning) pour 37h75 de travail effectif Rémunération brute : à partir de 2 862€ à 3 236€ mensuels selon profil, expériences et certification (fixe + variable) Profil Idéalement vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Technicien Expert Après-vente Automobile avec une première expérience en concession vous permettant une bonne connaissance des process et standards constructeurs. Vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Permis de conduire (boîte manuelle) obligatoire REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée etc...
Conseiller.e en séjour (60%) : -Accueillir et informer les visiteurs de manière chaleureuse et professionnelle, en présentiel, par téléphone et par e-mail -Conseiller les visiteurs sur les activités, sites touristiques, hébergements, restaurants et événements locaux -Faciliter le séjour des vacanciers en répondant à leurs questions, en les aidant à réserver des activités et en leur fournissant des informations pratiques -Assurer la promotion des offres touristiques de la région -Gérer la vente de produits locaux et de billetterie -Participer à la gestion de l'espace d'accueil et veiller à sa propreté et à son organisation Référent.e Apidae (40%) : -Administrer la donnée Apidae (piloter la collecter des données touristiques, rédiger les fiches avec un rédactionnel séducteur et valorisant, mettre en place des listes pour une diffusion multisupports) -Former les équipes, les socio-professionnels et les communes du territoire à l'utilisation et à la mise à jour d' Apidae -Collaborer avec le pôle communication pour les projets nécessitant une extraction Apidae Avantages : 13e mois, chèques déjeuner, temps personnel, mutuelle, retraite, prévoyance, forfait mobilités durables Travail multisite possible : Gex (base) et Col de la Faucille en saison Temps de travail annualisé, travail les weekends et jours fériés en saison et par roulement Quand est-ce vous commenceriez ? Prise de poste : septembre 2025 Date des entretiens : 1ère semaine du mois d'août Les + : -Formation interne, formation à nos outils -Découverte de la destination Pays de Gex-Monts Jura (si vous ne connaissez pas encore) -Rejoindre une équipe dynamique et motivée
Rejoignez une équipe dynamique au sein d?un Office de Tourisme en plein essor. Apportez votre professionnalisme et votre énergie pour soutenir son développement. Ensemble, mettons en lumière Pays de Gex ? Monts Jura !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en technologie. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir dans un collège de Ferney Voltaire, pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques. Possibilité d'enseigner avec un diplôme de niveau Bac + 2 spécialisé minimum + expérience professionnelles en lien avec la discipline. Ex: technicien informatique, technicien de maintenance, ingénieur électricien, électrotechnicien, ingénieur en mécanique, etc. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Sciences de l'ingénieur (SII) option ingénierie électrique. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Ferney Voltaire, pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. CDD d'1 an Missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques ou Master spécialisé ou Titre d'ingénieur (Bac + 5) Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Sciences de l'ingénieur (SII) option informatique. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Ferney Voltaire pour un temps de travail devant élèves de 18H hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans les domaines scientifiques et technologiques + spécialisation Informatique. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Pour une boutique Yves Rocher de Val Thoiry, Tes missions: * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet Prevessin Moens (H/F) Au sein de l'hotel, vous effectuerez les mission suivantes : -Nettoyage et entretien des chambres d'hôtel selon les standards établis. -Changement des draps et serviettes. -Signalement des anomalies ou des besoins de réparation. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience similaire et vous avez le sens du service . Vous êtes capable de travailler en équipe, êtes ponctuel(le) et fiable. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Leader de la livraison de sushis à domicile ou à emporter, Sushi Shop disse d'un réseau de plus de 110 points de vente en France et à l'étranger (Angleterre, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Moyen-Orient et Suisse). Depuis 20 ans, Sushi Shop affirme son positionnement haut de gamme en proposant à la fois un service premium mais également des produits de haute qualité fabriqués sur place. Chez Sushi Shop, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir la meilleure expérience de dégustation possible, car nous croyons que les moments qui comptent s'accompagnent de la nourriture que l'on aime. **** Sushi Shop Ferney, recherche son Manager (H/F) **** Vous aimez la restauration asiatique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt(e)s à travailler en coupure ? A l'issue d'une formation aux spécificités de notre enseigne, vous assurerez la préparation, l'élaboration des spécialités Japonaise, selon les fiches recettes de l'enseigne. Voici la liste non-exhaustive des taches que vous pouvez être amené à effectuer : Accueil & service client - Accueillir chaque client avec le sourire (et un peu de wasabi si besoin) - Assurer un service fluide et chaleureux, sur place comme à emporter - Gérer les réclamations avec calme et efficacité Gestion d'équipe - Animer, motiver et organiser l'équipe salle - Répartir les rôles (accueil, caisse, runners, livraison.) - Former les nouveaux et accompagner les alternants Suivi commercial - Booster les ventes avec des actions simples et efficaces - Mettre en avant les best-sellers et les nouveautés - Suivre les objectifs et partager les résultats avec ton équipe Caisse & administratif - Gérer l'ouverture et la fermeture de la caisse - Suivre les dépôts, clôtures et indicateurs de performance - Transmettre les documents au siège - Réception & contrôle - Vérifier les livraisons (quantité, qualité, DLC) - Assurer la traçabilité et le respect des normes HACCP Hygiène & sécurité - Suivre les relevés de température et les fiches de nettoyage - Appliquer les normes avec rigueur et bon sens - Garantir une salle impeccable du sol au plafond Profils recherchés : Vous possédez une expérience minimale de 1 an dans le secteur de la cuisine japonaise Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution. Type d'emploi : Temps plein, CDI (2 jours de repos consécutifs/semaine) Disponible le week-end
Leader de la livraison de sushis à domicile ou à emporter, Sushi Shop disse d'un réseau de plus de 110 points de vente en France et à l'étranger (Angleterre, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Moyen-Orient et Suisse). Depuis 20 ans, Sushi Shop affirme son positionnement haut de gamme en proposant à la fois un service premium mais également des produits de haute qualité fabriqués sur place. Chez Sushi Shop, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir la meilleure expérience de dégustation possible, car nous croyons que les moments qui comptent s'accompagnent de la nourriture que l'on aime. **** Sushi Shop Ferney, recherche son Commis De Cuisine-Sushiman (H/F) **** Vous aimez la restauration asiatique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt(e)s à travailler en coupure ? A l'issue d'une formation aux spécificités de notre enseigne, vous assurerez la préparation, l'élaboration des spécialités Japonaise, selon les fiches recettes de l'enseigne. Voici la liste non-exhaustive des taches que vous pouvez être amené à effectuer : En matière de préparations culinaires : - Elaborer des Sushi, Makis, California, Spring Rolls, Signature Rolls, Sando, Bowls - Respecter les procédures et recettes de préparation alimentaire propres à l'enseigne - Choisir des fruits et légumes frais pour préparer des plats de qualité (avocat, mangue, carotte) - Surveiller les niveaux de stock et passer les commandes selon les besoins - Découper les poissons (Saumon, Thon...) - Maîtriser la cuisson et préparation du riz - Mettre en place les produits dans les vitrines En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les normes d'hygiène (HACCP) - Bonne conservation des produits (date de péremption, étiquetage) - Propreté et entretien des outils et instruments de travail (plan de travail, lieux et mobilier de cuisine, appareils électroménagers, poubelles) - Notification des procédures d'hygiène sur les fiches d'autocontrôle. - Veillez à l'utilisation des produits en conformité avec les directives du siège Profils recherchés : Vous possédez une expérience minimale de 3 ans dans le secteur de la cuisine japonaise Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution. Type d'emploi : Temps plein, CDI (2 jours de repos consécutifs/semaine) Disponible le week-end
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Poissonnier Ferney Voltaire (H/F) -Vous assurez la découpe et la préparation des produits dans le plus grand respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Vous participez également à la gestion des marchandises en matière d'assortiment et de politique de prix. -Vous assurez la présentation et la mise en rayon -Vous accueillez et conseillez les clients Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en STMS (Sciences et techniques médico sociales) pour le rentrée 2025. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Ferney Voltaire, section professionnelle, pour un temps de travail de 15 heures hebdomadaires devant élèves. Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste Les enseignements sont organisés dans le cadre d'une complémentarité pédagogique, entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel. Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (licence). Exemples : - Masters : MEEF, système de santé, sciences humaines et sociales - Diplôme d'état de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Diplôme d'état d'infirmière - Diplôme d'état de puériculture - Diplôme d'état éducateur jeunes enfants - Diplôme d'état de service social - Diplôme d'état de sage-femme - Diplôme d'état Éducateur Spécialisé - Licences sciences humaines et sociales mention sciences sanitaires et sociales - B.U.T Carrières Sociales Et/ou - Justifier d'une expérience de terrain et d'encadrement de 5 ans dans la santé ou l'animation Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en sciences physiques et chimie. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Ferney Voltaire, pour un temps de travail devant élèves de 15H hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence) en Physique-Chimie Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable unité STEP, vous aurez les missions principales suivantes : - Réaliser l'exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des postes de relèvement (consignation des données d'exploitation dans un cahier) ; - Assurer la conduite des process et alerter en cas de dérive ; - Suivre les réactifs (dépotage, gestion du stock, respect des taux de traitement) ; - Réaliser des opérations de maintenance premier niveau ; - Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ; - Proposer des modifications et améliorations nécessaires ; - Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation ; - Participation à la rédaction de procédures et des rapports à la Direction ; - Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et ouvrages ; - Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque ; - Intervenir ponctuellement sur le réseau d'assainissement (branchements ou canalisations), baliser un chantier avant intervention (tampon d'assainissement ou boite de branchement endommagée. PROFIL - Diplôme Bac +2 métiers de l'eau, environnement ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ; - Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ; - Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd ; - Rigueur et fiabilité au travail ; - Dynamique ; - Autonome ; - Savoir rendre compte ; - Solidarité et bon esprit de travail en équipe ; - Forte capacité d'analyse et de synthèse. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - Permis B indispensable - Véhicule de service
La Ville de Saint-Genis-Pouilly recrute : UN AGENT POLYVALENT DES BATIMENTS (H/F) A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service des bâtiments communaux, vous aurez comme mission d'assurer l'entretien des bâtiments. MISSIONS : Travaux et compétences en menuiserie, plomberie et divers travaux dans les bâtiments communaux : - Contrôle et vérification de la bonne exécution de ses travaux, - Entretien des installations communales, - Réalisation de divers travaux (menuiserie, serrurerie, peinture). Autonomie, responsabilités : - Relative autonomie dans la réalisation des tâches, - Missions et activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de service, Activités principales et spécifiques au poste : - Utilisation et maintenance courante des outillages et matériel, - Diagnostic et contrôle des équipements, - Approvisionnement en matériel et produits, - Polyvalence, - Soutien aux autres services techniques (voirie, espaces verts, mécanique), - Participation aux astreintes et évènements, - Relations avec les usagers, le public et différents intervenants, - Accompagnement des différents intervenants extérieurs. PROFIL : - Expérience professionnelle exigée, - CAP d'un métier technique souhaité (plombier, menuisier, ...), - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Aisance avec les outils informatiques souhaitée - Connaissance en GMAO serait un plus - Permis VL exigé. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité de Genève près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
UN POLICIER MUNICIPAL (H / F) Gardien - Brigadier (catégorie C) Par voie statutaire uniquement car nécessité d'être lauréat du concours de policier municipal- à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, MISSIONS : - Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ; - Assurer une relation de proximité auprès de la population ; - Effectuer la police de la circulation et du stationnement ; - Constater les infractions ; - Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques ; - Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Assurer l'exécution des arrêtés municipaux. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ; - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ; - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative ; - Permis VL exigé. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle + indemnité de résidence
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon Coffreur (F/H) sur le pays de Gex Missions : - Travaux de maçonnerie. - Pose de bancs avant de couler du béton ou autres mortiers - Réalisation de Travaux de coffrage et de décoffrage du béton - Contrôler la qualité du travail réalisé - Lecture des plans - Sécurisation du chantier - Respecter les règles de sécurité Profil : - Expérience requise de 2 ans minimum au poste de maçon coffreur / bancheur - Etre autonome, rigoureux, consciencieux, polyvalent, réactif et être capable de prendre des initiatives - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le pays de Gex Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur des postes de Conducteurs d'Engins TP - BTP (F/H). Missions : - Vérifier le fonctionnement d'un engin - Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids) par rapport aux spécificité de l'engin - Manoeuvrer un engin en fonction du terrain (nature du sol dénivelés risque) - Transporter et collecter les matériaux d'extraction et les déblais - Assurer une maintenance de premier niveau Profil : - Titulaire de tous types de CACES R482, vous bénéficiez d'une première expérience à ce poste dans ce secteur. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique motivée, libre de suite ayant envie de s'investir dans une structure jeune en pleine évolution. Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien et la propreté de locaux professionnels et de copropriétés en équipe de deux agents véhiculée sur le secteur de Gex et du bassin Genevois (74 limitrophe) Horaires du lundi au vendredi de 07h à 14h ou de 08h à 15h. Salaire : 12.38€ - 13.35€ brut de l'heure minimum, ajusté selon expérience Qualités recherchées : sens de l'organisation et des priorités, ponctualité, bon relationnel avec les clients et les collègues, respect de la hiérarchie. Si le nettoyage vous intéresse, que vous souhaitez vous investir dans une société en pleine croissance et pleine de projets, que vous aimez le travail d'équipe et que vous avez le permis de conduire, envoyez nous vite votre candidature.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en mathématiques pour la rentrée 2025. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Ferney Voltaire (AIN), pour un temps de travail devant élève de 15 heures hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence) en mathématiques Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute pour la rentrée 2025 deux professeurs contractuels en sciences économiques et sociales à temps complet (18h par semaine devant élèves). Les postes, d'une durée d'un an, sont à pourvoir au lycée international de Ferney-Voltaire (AIN). Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Biotechnologie santé environnement. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Ferney Voltaire (Ain), - section d'enseignement professionnel -, pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. CDD d'un an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Spécificités du poste L'organisation de la formation s'articule entre des périodes de formation au lycée et des périodes de formation en milieu professionnel. Les personnes entrant dans le métier peuvent être accompagnées par un enseignant-tuteur expérimenté. Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum (licence) et/ou justifier d'une expérience de terrain et d'encadrement de 5 ans dans l'agroalimentaire, la santé, la sécurité au travail. Exemples : Masters MEEF (Biologie, Microbiologie, Immunologie, Génétique.), Ingénieur (Biotechnologies, Bio-industries.), Licences (Alimentation Nutrition, Microbiologie et hygiène, Biologie santé environnement.), Licences professionnelles (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries), DUT (Biologie appliquée, Biotechnologies, Qualité dans les Industries) Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Allemand. Le poste, d'une durée d'un an, est à pourvoir dans collège de Ferney Voltaire (Ain), pour un temps de travail devant élève de 18H hebdomadaires. Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Situé au cœur du Pays de Gex, le Conservatoire à Rayonnement Communal de Ferney-Voltaire (600 élèves, 30 enseignants, 2 agents administratifs) développe un projet d'établissement ambitieux, ancré dans les dynamiques artistiques contemporaines, l'ouverture territoriale et la pluridisciplinarité. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) enseignant(e) de violon à temps non complet (15h hebdomadaires), capable de conjuguer enseignement initial du piano et engagement dans le développement d'un pôle musiques actuelles, en lien avec les projets pédagogiques, culturels et territoriaux de l'établissement. Sous l'autorité du directeur du conservatoire à rayonnement communal (CRC) de musique, de danse et d'art dramatique (700 élèves, 30 enseignants, 2 agents administratifs). Vous serez chargé-e des missions suivantes : Enseignement aux enfants, adolescents, adultes sous la responsabilité des coordinateurs correspondants du 1er au 3ème cycle, Développement d'un projet autour de l'apprentissage du violon pour les 4-6 ans, Evaluation des élèves et développement de la classe, Coordination de vos programmes avec les autres enseignants et en application du projet d'établissement axé sur la transversalité, Développement de l'expression et la sensibilité de chaque élève, Participation à la vie pédagogique, orchestrale, artistique du conservatoire et de la ville de Ferney, Conduite de projets de classe (spectacle de fin d'année.). Profil du candidat : Etre titulaire du diplôme d'Etat, CA, Master de pédagogie, Justifier d'une expérience pédagogique avérée et de capacités artistiques reconnues, Ouverture, sens du travail en équipe, dynamisme et rigueur, Ponctualité et disponibilité. Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année, Rémunération sur la grille des professeurs d'enseignement artistique (catégorie A) ou des assistants d'enseignement artistique (catégorie B). Candidatures (lettre, CV) : A envoyer par courrier à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE Ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr
- Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste,. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Profil Dynamique Capacité d'écoute et d'adaptation Capacité d'observation Communication Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités Savoir : - Connaitre les pathologies de l'enfant - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir-être - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacité d'observation - Communication - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités Savoir-faire: - Accueillir des enfants - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité profil Recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire. - Expérience ; Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Avantages sociaux (Ne pas modifier) - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Missions Nettoyage et désinfection des locaux : sols, murs, sanitaires surfaces diverses ; matériels (lits tables, chaises, jeux. Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge Tri, nettoyage mécanique et rangement de la vaisselle Gestion des stocks Savoir-faire Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection (respect de la technique, respect et entretien du matériel) Connaissance des produits spécifiques et respect des dosages produits Règles de calcul Respect du matériel Gestion des stocks produits Connaissance de Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) Respect des protocoles d'hygiène Connaissance du fonctionnement des équipements Règles de gestion des stocks, connaître les besoins, anticiper, dates de péremption et rangement des produits Devoir de réserve vis-à-vis du public et des collègues Nettoyer et désinfecter manuellement Nettoyer et désinfecter mécaniquement (lave-linge et sèche-linge, lave-vaisselle, nettoyeur vapeur) Repérer les anomalies dans l'équipement et dégradations des espaces et en rendre compte à la gérante Prendre initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif en se référant à la gérante Respecter les consignes de sécurité ; lire et comprendre une notice d'entretien Gérer les stocks Savoir être Rigueur Organisation Sens du travail en équipe Efficacité Autonomie Prise d'initiative Vigilance Discrétion professionnelle Capacité d'adaptation Faire preuve de discrétion Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'Économie sociale et solidaire (ESS), l'entreprise sociale Léo Lagrange, plus de 6500 salariés, reconnue d'utilité publique, intervient dans les champs de la petite enfance, l'animation pédagogique, l'action sociale et la formation professionnelle. Partenaire privilégié de plus de 500 collectivités territoriales, nous œuvrons pour plus de 900 000 usagers sur tout le territoire national. A travers l'accompagnement éducatif à tous les âges de la vie, la Fédération Léo Lagrange agit pour l'émancipation de chacun et participe à la construction de citoyens impliqués dans la société civile.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Habitat et Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Délia ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage. Vous interviendrez dans un environnement chaleureux en itinérance dans le Pays de Gex. Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser et superviser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur des systèmes de chauffage chez nos clients (logements collectifs, bâtiments communaux, école...) ; Assurer également les travaux type plomberie, électricité en chaufferie ou dans les logements ; Transmettre les données dans un système de gestion interne dans les délais requis ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou en chauffage. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur un poste similaire ! Vous avez des compétences en généralités chaufferies et brûleur ? Vous aimez travailler en autonomie et en itinérance ? Vous préférez obtenir la satisfaction client ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?) Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Délia ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons : Un(e) Responsable QSE (Qualité Sécurité Environnement) (F/H) Rattaché(e) au Directeur Opérationnel et en relation permanente avec les autres services vous êtes garant(e) de la démarche qualité, sécurité et environnement dans l'entreprise, et vous participez à la mise en place d'une politique QSE. A ce titre vos missions seront les suivantes concernant : La Qualité : Vous êtes responsable de l'animation du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) de l'entreprise Vous assurez en relation avec le chef d'exploitation le pilotage quotidien de la conformité à la règlementation (traçabilité, gestion des non-conformités, relations avec les organismes de contrôle, plans d'actions préventives et correctives, analyse des défaillances, audits et veille règlementaire) La Sécurité : Vous pilotez et animez la démarche sécurité de l'entreprise, définissez les plans d'action et vous assurez de l'application des règles de sécurité des biens et des personnes par tous. Vous réalisez des évaluations des risques professionnels (Document Unique, etc.). Vous mettez en place des actions de prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. Vous coordonnez les actions avec la commission CSSCT. En lien avec le service RH, vous assurez le suivi des formations sécurité Vous assurez le suivi de la conformité des bâtiments et en particulier des bâtiments recevant du public, dont certains établissements exploités par des tiers. L'environnement : Vous êtes un pilier dans l'élaboration et le déploiement de la politique RSE de l'entreprise Vous veillez au respect de la réglementation environnementale (déchets, énergie.) Vous suivez des indicateurs environnementaux et proposer des actions d'amélioration. Vous sensibilisez les équipes aux enjeux environnementaux Communication et management : Vous élaborez et suivez les tableaux de bord QSE. Vous préparez et animez des rapports pour la direction. Vous assurez une veille réglementaire en matière de QSE. Vous êtes l'interlocuteur(trice) des organismes certificateurs, des autorités de contrôle. Dans un rôle transverse vous accompagnez les différents services dans le respect des exigences QSE Profil recherché : Vous êtes Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine et vous pouvez justifier d'une expérience significative en gestion de projets liés au domaine du QSE et d'ERP (conception et mise en place de démarche qualité, connaissance de référentiels et systèmes de management). Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, êtes autonome, organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel, force de proposition, proactif(ve) et apte à gérer votre temps et vos priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez accompagner vos interlocuteurs internes dans l'utilisation des logiciels Une expérience significative du management transversal sera un plus. Permis B obligatoire pour vous déplacer sur l'ensemble des sites. Idéalement, vous maitrisez les déplacements à Ski Poste à pourvoir : Localisation : La Faucille (01) et déplacements sur les sites à prévoir (Crozet, Lélex, La Vattay) Date de prise de poste : 03/11/2025 Type de contrat : CDI - temps plein - forfait jour - statut cadre Ce que nous vous proposons : Salaire en fonction de la convention collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables et selon votre expérience Prime de 13ème mois, prime d'ancienneté Mutuelle d'entreprise (70% pris en charge par l'entreprise) et prévoyance Avantages CSE (bon d'achat annuel, remises chez les entreprises partenaires, chèques vacances, cartes cadeaux. ) Réduction tarifaire pour les produits Monts Jura Télétravail possible Notre offre vous correspond ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Véronique FORTINI à l'adresse mail suivante : recrutement@monts-jura.com
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Commis de cuisine Ornex (H/F) Les missions : Dans un premier temps, préparation des aliments, découpe des légumes, des viandes... Dans un second temps, préparer les barquettes des différents plats Dans un dernier temps, service en salle au sein de l'établissement pour les résidents. Les horaires : du lundi au vendredi de 13H30-19H30 soit 30H par semaine Une première expérience sur un poste similaire est demandée Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un cuisinier pour le lycée international Ferney Voltaire, site de SAINT-GENIS-POUILLY. Vous réalisez la préparation, la production, la présentation, le service de la prestation culinaire à destination des convives. Vous participez à la propreté, l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements. Vous êtes particulièrement attentif à exercer votre mission de service public en conformité avec les règles pratiques en matière de prévention des risques (sécurité alimentaire, hygiène, équipements et outils, manutention des charges, risques électriques...) et dans un esprit d'entraide au sein de l'ensemble des équipes. Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement. En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle et à votre rôle dans l'aide à l'éducation alimentaire. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Activités principales : - Produire et valoriser des préparations culinaires (goût, qualité, présentation) - Vérifier la qualité des denrées fournies - Mettre en place, distribuer et approvisionner Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine - Mettre en œuvre un dispositif de contrôle des procédures de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels - Assurer l'hygiène et la propreté des locaux et matériel - Assurer l'entretien des locaux, matériels et équipements - Assurer la remise en état de la cuisine et veiller à la bonne exécution de la plonge batterie et de la vaisselle utilisée pour la production - Participer à la gestion des stocks des produits alimentaires, matériels, produits d'entretien Activités spécifiques : - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets SAVOIRS : Techniques Règles de fabrication culinaire en restauration collective Règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits Techniques culinaires et de cuisson Règles d'utilisation et stockage de produits d'entretien ou alimentaires Équipements et technologie des matériels de production culinaire Diététique et équilibre alimentaire Nouvelles techniques culinaires Hygiène, sécurité et conditions de travail Règles, procédures ou protocoles nécessaires à la production en conformité avec la démarche HACCP Réglementation en HSCT Démarches d'éco-responsabilité SAVOIRS-FAIRE Savoir mettre en œuvre des procédés de fabrication, accompagner et contrôler leur mise en œuvre et leur distribution Savoir mettre en œuvre et contrôler des règles, procédures ou protocoles en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement SAVOIRS-ETRE Autonomie Esprit d'équipe Rigueur Soin Sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions Pédagogie Maitrise de soi Adaptation Réactivité Particularités du poste : Horaires de travail : de 6h à 15h
Dans ce cadre, nous recherchons actuellement un/e directeur de restaurant. Tu es passionné(e) par la restauration et tu souhaites gérer une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) responsable motivé(e) pour superviser un restaurant italien. Tes missions : Gérer et encadrer une équipe. Prendre une part active au service et en assurer son bon déroulement. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité Organiser les plannings et gérer les horaires du personnel Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés Mettre en place des actions pour fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients Langues exigés: Français, Italien, anglais.
Votre poste est de faire la plonge à l'aide d'un lave vaisselle et de faire le rangement des ustensiles, nettoyer les machines. Puis en début d'après midi nettoyer le sol à grande eau. Horaire du Mercredi au dimanche inclus. 7H-15H30 avec une pause de 20 mn Poste en CDD du 10/07 au 20/08 inclus
Pâtisserie Chocolaterie Sébastien Brocard implantée à St Genis Pouilly et Divonne Les Bains.
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Gex. Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience Ou Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale, un BAFA ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1850 € à 2050 € brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine sur 5 jours avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un Assistant de gestion Comptable confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du groupe. Vous interviendrez sur un environnement multi sociétés aux activités variées (commerce et grande distribution). Ce poste est une opportunité idéale pour un profil dynamique et ambitieux, désireux de consolider ses bases comptables et d'évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et une formation continue en interne. Vos missions : 1 - Volet comptable : Vous êtes autonome sur l'ensemble de votre périmètre : - Saisie des écritures comptables - Codification analytique et générale - Gestion de la relation avec les fournisseurs - Règlements des factures fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation à la clôture des comptes annuels - Suivi de la trésorerie et gestion des opérations bancaires, rapprochements bancaires - Saisie des écritures relatives à la paie - Bilan 2 - Volet Paie : - Enregistrement et suivi des frais de personnel - Elaboration de la paie Profil recherché - Diplôme en comptabilité reconnu (BTS Comptabilité à minima) - Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise - Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Dynamique, curieux(se) et avec une forte volonté d'apprendre - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité d'évolution dans une structure en croissance - Une diversité de missions responsabilisantes offrant une vision large de la comptabilité - Un environnement dynamique où l'apprentissage est au cœur du quotidien Salaire de base 32 500 € à 36 400€ + prime de fin d'année + mutuelle Localisation : Pays de Gex Possibilité de télétravail un jour par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI
Offre d'Emploi : Employé polyvalent Boulangerie-Snacking (H/F) Lieu : Thoiry (01) Type de contrat : CDI, Temps plein Début : Dès que possible Notre entreprise : Nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture prochaine de notre deuxième établissement à Thoiry. Nous sommes passionnés par l'artisanat, la qualité des produits et la satisfaction de nos clients. Pour accompagner cette nouvelle aventure, nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent Boulangerie/Snacking. Votre mission En tant qu'Employé(e) Polyvalent Boulangerie/Snacking, vous jouerez un rôle clé dans la préparation de notre offre salée. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation des produits snacking : sandwichs, salades, quiches, pizzas, tartes salées, etc., en respectant les fiches recettes. Contrôle qualité des produits finis avant leur mise en vente. Gestion des stocks des matières premières dédiées au snacking et signalement des besoins en approvisionnement. Respect strict des normes d'hygiène (HACCP) et des procédures de sécurité alimentaire. Nettoyage et entretien de l'espace de travail et du matériel utilisé. Collaboration avec l'équipe pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction client. Votre profil Idéalement, vous avez une première expérience en préparation snacking, restauration rapide ou collective. Une personne très motivée et sans expérience significative mais avec une forte envie d'apprendre pourra aussi être considérée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail. Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes autonome et capable de travailler efficacement sous pression. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un excellent savoir-être. Votre dynamisme et votre motivation sont des atouts essentiels. Travail de nuit, les week-ends et jours fériés selon les plannings. Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et bienveillante. L'opportunité de participer activement au lancement et au développement d'une nouvelle boulangerie. Une formation aux méthodes et recettes de la maison. Une rémunération compétitive selon votre profil et votre expérience. Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise en croissance. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à sas.boulangeriecouturier@gmail.com
Description du poste Chef Sushiman H/F - Réaliser l'ensemble de la carte : Sushis, Plateaux, Poke, Signatures - Préparer la zone sushiman: marinades, mélanges, sauces, taillage de légumes - Maîtriser la découpe du poisson et tenir à jour l'application de suivi - Gérer les stocks et les inventaires - Entretenir une bonne relation avec l'ensemble du personnel En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyer les différents équipements de la cuisine Vous avez : - Une expérience d'au moins 1 ans dans le secteur de la cuisine japonaise - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Une bonne maitrise de la découpe du poisson - Maitrise du Français ou de l'Anglais - Vous êtes prêt à travailler en soirée, en week-end Nous vous proposons : - Un emploi stable : CDI à temps complet Envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 2000,00€ à 2 500,00€ par mois Aide au logement possible Français non requis Horaires : Disponible le week-end Horaires flexibles Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE SON/SA RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES (H / F) Poste à pourvoir à partir du 28 juillet 2025 Ville en plein développement urbain et démographique, Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une politique active de développement urbain, de renforcement des services à la population et de réalisation de projets d'équipements structurants, dans un contexte de maitrise des dépenses de fonctionnement. Attaché.e à la Direction générale adjointe en charge des ressources, vous piloterez la stratégie financière et la politique budgétaire de la commune et vous managerez le service finances. Au contact de l'ensemble des acteurs internes et externes de la collectivité (maire, élus, services municipaux, préfecture, direction des finances publiques, habitants, associations.), vous serez associé.e à la mise en œuvre des grandes orientations de la politique financière communale et contribuerez activement au Comité de direction. Vos principales missions seront : 1-Participation à l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie financière de la commune : - Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective ; - Aider à la décision des Elus et de la Direction générale ; - Assurer la communication auprès des Elus et des services - Assurer la veille juridique et informative sur les évolutions législatives financières 2-Pilotage de la procédure d''élaboration du budget - Préparer, suivre et contrôler le budget ; - Réaliser des études financières et procéder à leur analyse ; - Optimiser les ressources fiscales et financières ; - Planifier pluriannuellement les investissements - Programmer et veiller à la réalisation des AP/CP et plans pluriannuels 3-Gestion de l'équilibre budgétaire - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire et comptable ; - Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables en veillant à l'application de la réglementation des services et des associations ; - Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; - Gérer la dette, la trésorerie et procéder à l'analyse administrative des garanties d'emprunt. 4-Management et Animation du service finances - Manager les ressources humaines du service, composé de trois agents de gestion financière - Gérer les ressources matérielles allouées - Conseiller et assister les différents services de la collectivité PROFIL : - Bac + 4 minimum (Master 1) en gestion, économie, finance-comptabilité ; - Expérience souhaitée de 5 années dans un poste similaire ; - Bonne connaissance des règles et procédures budgétaires des collectivités ; - Connaissance approfondie des dispositions légales et règlementaires de la comptabilité publique ; - Parfaite maîtrise des logiciels comptables et bureautiques exigée (dans l'idéal e.sedit gestion financière de chez Berger Levrault) ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité de communication et de négociation ; - Bonne aptitude relationnelle ; - Excellente gestion du stress, précision et rigueur. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la mutuelle. Fonctionnaire ou contractuel Catégorie : A Fonction : Responsable du service finances
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE DES ANIMATEURS(TRICES) pour le secteur Enfance Pour l'année scolaire 2025-2026 Adjoint d'animation (catégorie C) - Par voie statutaire ou à titre contractuel Sous la responsabilité du Directeur de Centre de Loisirs, vous travaillez au sein d'une équipe d'animateurs répartie sur cinq groupes scolaires. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. Missions principales : Accueillir les enfants et les familles Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans avant et après la classe, le midi, le mercredi ainsi que pendant la période des vacances scolaires (centre de loisirs et séjours) Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en participant aux réunions de préparation en amont Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation Mettre en place et organiser les activités et les ateliers à thème pour les groupes d'enfants (jeux, expressions artistiques, activités sportives ou de loisirs.) Appliquer et contrôler les règles de sécurité des enfants dans les activités Profil recherché : Bonne maîtrise des techniques d'animation Avoir 18 ans révolu Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle Avoir le sens des responsabilités Résistance au bruit Conditions salariales : Expérience : Avoir une 1ère expérience auprès de groupes d'enfants Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA Contrat de travail à temps partiel (90%, 60% et 30%) jusqu'à la fin de l'année scolaire, rémunération selon grille FPT Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et dynamique. Votre entourage apprécie votre sérieux et votre sens des responsabilités. Envoyez-nous votre candidature : par mail ou par courrier : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Nous recherchons pour notre stand au sein de l'Intermarché de St Genis Pouilly un(e) Sushiman/ Sushiwoman H/F en découpe de poissons pour préparation de sushi. Débutant(e) accepté(e), une formation vous sera apportée. Poste sur 5 jours avec repos le dimanche et un jour tournant sur la semaine. Possibilité de travailler soit la matin de 6H00 à 13H00 soit l'après-midi, cela reste à convenir. Salaire en fonction de l'expérience
