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Nous recherchons un(e) second de cuisine/commis de cuisine (H/F) au sein de notre restaurant Le Cadusia. Vous aurez pour missions de gérer la partie entrées , poste froid au sein d'une entreprise familiale. Profil recherché : - vous êtes passionné(e) par la cuisine - vous avez la connaissance des normes HACCP - possibilité d'être formé(e) sur le poste Conditions de travail du poste: - jours de repos le dimanche et le lundi - possibilité de logement pendant la période d'essai
Le Cadusia
QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe Prêt à Partir, présent depuis 75 ans, est un groupe familial issu de l'autocar, tourné vers la modernité et le développement durable. Fort de ses 1450 collaborateurs, Prêt à Partir s'articule autour de plusieurs activités dont le transport de voyageurs et les agences de voyages. RECRUTE : 1 MECANICIEN PL H/F pour notre site à MAROLLES SOUS LIGNIERES (10) . En étroite collaboration et selon les directives données par le responsable de site, le salarié sera chargé : - D'assurer l'entretien préventif et le dépannage des cars en atelier ou sur route : o maîtrise de la mécanique des autocars, de leurs caractéristiques électroniques, hydrauliques, pneumatiques . ; - De maintenir un bon état général mécanique du parc ; - De détecter les défectuosités dans le fonctionnement des moteurs et organes des véhicules - De réaliser les opérations courantes de maintenance sur les véhicules, en procédant aux démontages, vérifications, changements éventuels, remontages et mise au point des organes en cause ; o en procèdant aux démontages, vérifications, échanges éventuels, remontages et mise au point des organes en cause ; o en réalisant les contrôles antipollution, les niveaux et changements des fluides (vidange moteur, remplacement liquide de freins.) - D'effectuer des permanences mécanique et interventions qui en découlent ; - De prévoir le listing des pièces à commander ; - De maitriser l'état des stocks de pièces en collaboration avec son responsable hiérarchique ; - D'assurer le suivi informatique des réparations et de l'état des stocks ; - . PROFIL : Titulaire d'un BAC PRO ou BTS en mécanique, avec expérience en mécanique PL Possession du permis D et de la FIMO serait un plus. Savoir être : Ponctuel, Autonome; Rigoureux et sens du service CONTRAT & REMUNERATION : CDI sur base de 35h / semaine à compter du 16/02/2026 Rémunération selon profil + Participation + Mutuelle + prise en charge à 50% de votre éventuel abonnement de transport en commun Le groupe PRET A PARTIR est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Acteur reconnu du transport de voyageurs, notre société assure des prestations régulières et occasionnelles (lignes, scolaires, tourisme, excursions). Afin de renforcer notre organisation, nous recherchons un(e) agent de planning pour rejoindre notre équipe exploitation. Vos missions Rattaché(e) au service exploitation, vous aurez pour principales responsabilités : Élaborer et optimiser les plannings des conducteurs et des véhicules. Assurer l'affectation des services en respectant la réglementation sociale du transport (temps de conduite, repos, amplitudes). Gérer les absences, imprévus et remplacements de dernière minute. Être l'interface entre les conducteurs, l'exploitation et la direction. Suivre et ajuster les plannings en fonction de l'activité (scolaire, tourisme, occasionnel). Veiller à la qualité de service et au respect des engagements clients. Profil recherché Formation ou expérience dans le transport de voyageurs ou la gestion de planning. Bonne connaissance de la réglementation sociale transport (un atout). Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planning. Sens de l'organisation, réactivité et gestion du stress. Bon relationnel et esprit d'équipe. Nous offrons Un poste clé au cœur de l'exploitation. Un environnement dynamique et stimulant. Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Notre domaine recherche un ouvrier viticole (h/f). Vous aurez pour missions : - travaux de la vigne - taille; relevage - baissage - réparation - palissage - conduite de véhicule Profil recherché : - Expérience dans la vigne - Motivé - Autonome
L'ESAT de Cheney accueille 125 personnes en situation de handicap sur orientation de la MDPH, dans plusieurs secteurs d'activités (ébénisterie, blanchisserie, espaces verts/vignes, mise à disposition et entreprise). A ce titre vous : - Êtes capable de polyvalence et de travail en partenariat avec d'autres éducateurs techniques ou moniteurs d'atelier, - Êtes capable d'organiser seul une activité pédagogique et professionnelle, de l'adapter aux capacités de chaque personne accueillie et d'en assurer le suivi, - Participez avec l'équipe pluridisciplinaire aux projets, suivis et évaluations annuelles selon les projets personnalisés en tant que référent de parcours. Qualités et compétences requises : - Maîtrise de tous les aspects techniques et théoriques liés au métier des espaces verts (aménager et entretenir : parcs, jardins, massifs, en maîtrisant la taille des arbres, arbustes et autres végétaux, l'abattage, la tonte, le ramassage des feuilles, le débroussaillage manuel et mécanique, le désherbage et binage, etc.), - Discrétion professionnelle, rigueur, organisation et autonomie, - Aptitude à savoir rendre-compte. Profil : Titulaire au minimum d'un Baccalauréat professionnel dans le domaine ou du Titre Moniteur d'Atelier. Vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expérience professionnelle dans votre spécialité. Une expérience dans le champ du handicap dans le respect des recommandations HAS/ANEMS serait un plus. Mode de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux contractuels en CDD de droit public de 12 mois. Fonction Publique Hospitalière. Date de début du contrat : Dès que possible. Grade de référence : Catégorie C. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV), Référence de l'annonce : 2025-0016
L'ESAT de Cheney accueille 125 personnes en situation de handicap sur orientation de la MDPH, dans plusieurs secteurs d'activités (ébénisterie, blanchisserie, espaces verts/vignes, mise à disposition et entreprise). Vos missions principales : - Encadrer un groupe de personnes en situation de handicap dans le cadre de l'activité menuiserie. - Favoriser l'épanouissement des usagers en leur donnant les outils pratiques et méthodiques leur permettant d'intégrer avec leur potentialité des comportements nécessaires à la tenue d'un poste de travail dans un cadre professionnel adapté, voire en milieu ordinaire. - Être garant du respect des délais, de la qualité de l'intervention et de la viabilité économique de l'activité. - Contribuer à l'élaboration du projet individuel des personnes accompagnées en respectant leur aspiration et être garant de sa mise en œuvre et de son évolution. Missions spécifiques : - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions du travail, à la mise en place d'actions correctives et à l'adaptation des postes de travail en fonction des compétences des personnes accueillies. - Être vigilant sur les délais de production. - Être attentif à la satisfaction des clients. Caractéristiques liées au poste : - Horaires du lundi au vendredi. - S'inscrire dans le travail en équipe. - Être référent du projet individualisé. Profil : Titulaire du Titre Moniteur d'Atelier. Une expérience dans le champ du handicap dans le respect des recommandations HAS/ANEMS serait un plus. Modalités de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux contractuels en CDD de droit public 12 mois. Date de début : Dès que possible. Grade de référence : Catégorie C. Fonction Publique Hospitalière. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV), Référence de l'annonce : 2025-175
Description de l'offre: Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Azaé Luxeuil-les-Bains fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 296 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien. Profil recherché : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Au sein de l'unité EANM de Cheney, établissement médico-social public, accueillant des travailleurs en situation de handicap avec hébergement, piloté par la directrice adjointe et la cheffe de service, vos missions seront les suivantes : -Observer la personne : fonctionnement psychique et cognitif, comportements, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retards de développement -Identifier et évaluer les besoins et attentes de la personne accompagnée au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques -Recueillir des informations complémentaires sur la personne en prenant en compte son environnement dans sa globalité (lieu de vie, témoignages des proches, etc. -Aider à la réalisation du diagnostic et suivre l'évolution de la personne -Rédiger des bilans d'observation psychologiques et participer à l'élaboration des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire -Être en mesure de déterminer les indications d'orientation et de prises en charge vers d'autres secteurs -Apporter, par l'intermédiaire du projet personnalisé, les informations et conseils nécessaires au bon déroulement de l'accompagnement et du suivi par l'équipe pluridisciplinaire -Définir les orientations thérapeutiques et/ou méthodes psychologiques adaptées à la situation de la personne accompagnée, et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution. -Organiser le cadre de prise en charge psychologique (dispositifs d'intervention, planning, structures adaptées.) et coordonner l'action thérapeutique et/ou psychopédagogique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire -Accueillir, prendre en charge et accompagner la personne dans le cadre du projet défini, en s'appuyant sur diverses approches : soutien psychologique ponctuel, thérapie brève, groupes thérapeutiques, groupes de parole, coaching, accompagnement d'évaluation et d'émergence de projet, accompagnement à la réalisation d'un projet, art-thérapie. -Construire une posture d'accompagnement permettant à la personne accompagnée de découvrir ses potentialités, de développer ses compétences, l'autonomie et la participation active et durable à l'environnement socio-professionnel -Identifier et lever des freins psychologiques -Veiller au confort et au bien être psychologique des personnes accompagnées -Intervenir dans des situations d'urgence individuelle -Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque -Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne -Préserver l'intimité et la vie privée des personnes -Être garant de la sécurité des personnes accueillies et des biens -Participer à l'élaboration et au développement du projet médico-social et socio-éducatif de l'unité. Sensibiliser le personnel soignant, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées -Accompagner les équipes médico-sociales sur le terrain via des entretiens individuels et/ou des groupes de parole collectifs visant à améliorer le relationnel avec la personne accompagnée, analyser les pratiques, réguler d'éventuels conflits, développer des actions nouvelles. -Assurer le lien avec les acteurs internes/externes du suivi thérapeutique (autres services, structures/praticiens extérieurs), dans le cadre d'une (ré)orientation de la personne ou d'une continuité des soins -Développer et entretenir un réseau professionnel dédié à la prise en charge et à la santé psychique -Participer aux réunions institutionnelles -Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire -Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service -Représenter l'établissement Poste à mi-temps (50%) ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois(renouvelable). Catégorie A, Fonction Publique Hospitalière.
RESPONSABILITÉS : L'agence de Troyes est à la recherche d'une nounou qui se déplace au domicile des parents pour garder les enfants. Secteur : LES CROUTES et alentours. CDI, temps partiel Vos missions : sortie de crèche / école, activités, repas, douche / changes etc. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes ponctuel(le), dynamique et autonome. Vous êtes majeur(e), vous avez le sens des responsabilités afin d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Idéalement, vous possédez un diplôme lié à la petite enfance type CAP AEPE, Bac pro ou BEP sanitaire et social, AS/ AP, agrément d'assistant maternel, etc. Vous justifiez au minimum d'une expérience auprès des enfants : garde d'enfants, animation périscolaire ou en centre de loisirs, stages ou expériences en crèche ou en école maternelle Les avantages : - Indemnisation kilométriques - Missions adaptées à vos disponibilités et à votre secteur - Participation aux frais de transport - Cumul de plusieurs familles, possible entre 4 et 15h par semaine - Mutuelle d'entreprise - Carte avantages type CE, concours et lots à gagner
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné(e) par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels. Nous vous attendons !
Notre entreprise familiale est spécialisée dans la production de plants floraux et maraîchers sous serre et en extérieur. Nous proposons de la vente directe aux consommateurs ainsi qu'aux collectivités. Nous recrutons un ouvrier horticole h/f pour un contrat saisonnier de 3 mois Vos missions : - Réaliser les activités techniques de la production (semis, bouturage, repiquage, taille, désherbage, arrosage..) - Maîtriser les techniques de vente (relation client, argumentaire produit, encaissement des achats) Informations complémentaires : - le métier implique une activité de terrain et des déplacements fréquents avec une amplitude des températures de 5 à 40°C. - Les contacts avec la clientèle et vos collègues sont permanents. - L'activité peut nécessiter le port ou le déplacement de charges lourdes et d'objets volumineux à hauteur ou au sol. L'activité requiert de travailler régulièrement le samedi et les jours fériés. Profil recherché : - Bonne connaissance des végétaux - Dextérité, faculté de mémorisation, sens de l'observation - Être méthodique, rigoureux et faire preuve d'organisation - Être autonome et capable de gérer différentes activités en parallèle - Être capable de réaliser des compositions florales et réaliser des emballages - Maîtriser les techniques d'encaissement et savoir compter Vous avez une formation horticole ou une expérience professionnelle, postulez vite!
"""🌿 OFFRE D’EMPLOI – OUVRIER·ÈRE HORTICOLE 🌿/r/n/r/n /r/n/r/nL’ENTREPRISE/r/n/r/nEntreprise horticole familiale créée en 2005, composée de sa gérante, Madame Hogendoorn, et de son conjoint, chef de culture./r/n/r/nNous produisons des plants floraux et maraîchers sous serres et en extérieur et assurons la vente directe aux particuliers ainsi qu’aux collectivités./r/n/r/n /r/n/r/nLE POSTE/r/n/r/n- Intitulé : Ouvrier(ère) horticole/r/n- Type de contrat : CDD saisonnier 35 h/semaine (3 mois) – opportunité de CDI à la clé/r/n- Prise de poste : dès le 1er février 2026/r/n- Rémunération : à partir de 12€ brut/heure/r/n/r/n /r/n/r/nVOS MISSIONS/r/n/r/n- Réaliser les travaux techniques de production horticole : semis, bouturage, repiquage, distançage, tailles, désherbage, arrosage…/r/n- Participer à la vente : accueil et conseil clients, argumentaire produits, encaissement./r/n- Préparer les plantes pour la vente : compositions florales, emballages, mise en valeur des produits./r/n/r/n /r/n/r/nCONDITIONS DE TRAVAIL/r/n/r/n- Travail en extérieur et sous serres avec variations de températures (de 5 °C à 40 °C)./r/n- Port de charges et manipulation d’objets volumineux./r/n- Contacts permanents avec l’équipe et la clientèle./r/n- Travail régulier le samedi et les jours fériés./r/n/r/n /r/n/r/nPROFIL RECHERCHÉ/r/n/r/n- Bonne connaissance des végétaux./r/n- Dextérité, sens de l’observation et bonne mémoire./r/n- Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e)./r/n- Autonome et capable de gérer plusieurs tâches simultanément./r/n- À l’aise avec la relation client et les techniques de vente./r/n- Capable de réaliser des compositions florales et d’effectuer les encaissements."""
