Consulter les offres d'emploi dans la ville de Recoubeau-Jansac située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Vous travaillez au sein de l'équipe de réception, dans l'entrepôt. Le poste nécessite l'utilisation de l'outil informatique, et inclut de la manutention. Vous aurez pour tâches : - Participer à la réception les matières arrivant à l'Herbier du Diois, identifier les palettes de matières, prélever des échantillons - Réaliser les contrôles sur la matière première (contrôle du poids, nombre de sacs, présence de corps étrangers etc.) - Réaliser des tâches administratives liées aux arrivages : impression des documents en préparation des arrivages, contrôle des bons de livraison, enregistrement des informations dans le logiciel de gestion de stock - Coordonner l'équipe de réception (répartition et priorisation des tâches)
Le Camping l'Hirondelle recherche employé de ménage (H/F) Descriptif de poste : Vous êtes en charge du nettoyage des locatifs (le weekend) et sanitaires (en semaine) en application des procédures. Vous travaillez toujours en binôme Horaires : Horaire variable de 34h à 38h par semaine sur 3,5 jours (dont tous les weekends) avec 3,5 jours de congés par semaine (dont 2 jours minimum consécutifs) Démarrage à 6h30 du matin du 01 août au 15 août après le 15 août démarrage entre 7h et 8h du matin. Logement sur place possible (mobil-home partagé, 1 personne par chambre) 2 postes à pourvoir le 1er août 2026
Poste avec possibilité d'évolution. Mission principale : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération avec sa famille tout en s'inscrivant dans le projet de l'établissement. Activités principales - Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans le but d'un accompagnement à la parentalité, - Participer à la mise en place des conditions nécessaire pour prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective, - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique, - Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie, - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités observées en adoptant et maintenant des attitudes éducatives, en lien avec le projet pédagogique et être force de proposition, - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. - Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux..) à leur entretien journalier (mobilier, linge, cuisine.) - Entretenir des échanges avec les familles au quotidien et sur la vie de l'enfant et de la structure - Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe - Assurer des délégations si besoin (à définir) Environnement du poste : - Participe pleinement au projet pédagogique et s'inscrit dans la vie associative - Relations internes : Direction de l'établissement et les instances (administrateurs de l'association) avec lesquels l'emploi est en lien, personnel éducatif, et technique. Participe aux réunions d'équipe, temps fort de la structure (fêtes, soirées) parfois aux commissions et réunions avec les parents. - Relations externes : les usagers du multi-accueil, les intervenants ponctuels, les partenaires et entreprises avec lesquels l'emploi est en lien. Participe aux AG, dans le cadre de partenariat externe a des manifestations (sociales) ou réunions inter structures. Le tout dans le respect de la discrétion professionnelle. Connaissances : - Connaissances des étapes de développement et des besoins du jeune enfant - Être en capacités de repérer des difficultés ou les entraves au développement et s'inscrire dans une démarche d'accompagnement globale du jeune enfant - Application en matière de santé, et maladies infantiles des protocoles en vigueur sur la structure et gestes d'urgence - Connaissances du projet d'établissement - Connaissances et respect des protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel ; - Connaître les procédures de gestion écoresponsable en matière de la gestion de l'eau et électricité (énergie) et du tri des déchets.
Sous la compétence et la responsabilité de la directrice (éducatrice de jeunes enfants) et en lien avec l'équipe, vous aurez pour mission: - Assurer un accompagnement dans la mission éducative et de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement, participer à la création du projet d'activité et pédagogique. - Accueillir et établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille, dans un soucis d'accompagnement à la parentalité. - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique. - Accompagner l'enfant vers une acquisition progressive de l'autonomie. - Participer à la réflexion et l'application de l'aménagement des espaces de vie à leur entretien journalier. - Participer aux transmissions, faire circuler l'information interne/externe. - Assurer des délégations à définir. Conditions d'emploi : Contrat à durée déterminé de temps de travail aménagé (remplacement arrêt maladie et congé maternité) Temps de travail à temps partiel 26h /semaine, assure un minimum de 24h30, planning proposé du mardi au vendredi , avec 1 jeudi /2 : planning équipe revu en septembre de chaque année Envoi des candidatures par mail au format PDF avec lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de Madame la directrice.
Vous souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents ! Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide au lever / couché - Aide à la toilette et à l'hygiène - Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. Travail un weekend par mois Vous êtes diplômé(e) et/ou expérimentée.
Vous serez en charge : - d'accueillir le client et de répondre à sa demande - de commander les pièces nécessaires - de faire les réparations - de veiller à la bonne réalisation des réparations et aux contrôles avant restitution au client Vous travaillerez du lundi au vendredi 8h-12h et 14h-18h avec le midi possibilité de manger au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la mécanique, le monde agricole et que vous avez un CAP mécanique , nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de 7 personnes. Nous recherchons dans l'idéal une personne diplômée et expérimenté, le poste est à pourvoir rapidement. Par contre, nous sommes prêts à former dans le cadre d'un disposition Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle si nous ne trouvons pas le candidat avec expérience.
La Colombe recherche un cuisinier (H/F) pour de l'élaboration de plats marocains au plus vite. Pas de possibilités d'hébergement sur site.
La Colombe recherche un cuisinier (H/F) pour de l'élaboration de plats népalais au plus vite. Pas de possibilités d'hébergement sur site.
camping le justin die Sous la responsabilité du ou de la gouvernante (ou bien de la direction du site), vous serez garant de la propreté et du rangement des logements, chambres, lieux communs - sanitaires et réception. - Nettoyer les hébergements (type mobilhome.) intérieur et extérieur (terrasses.) - Nettoyer les installations : (dont les blocs sanitaires, parties communes.) cuisine - Réaliser des entretiens divers - Signaler les éventuels dysfonctionnements ou dégradations - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Respecter les normes environnementales et règlementaires (dont tri des déchets) - Réaliser l'inventaire des hébergements de vacanciers - Réaliser les ménages d'hivernage et de déshivernage des hébergements locatifs - Contrôler l'état des logements et procéder aux inventaires. - Désinfecter un équipement - Approvisionner un chariot de ménage - Adapter son organisation du travail en fonction des directives de la hiérarchie et de la variabilité des flux - Gérer les stocks - Réaliser des compte rendus et transmettre les informations nécessaires - Contribuer à la qualité générale de l'accueil de la clientèle et de son séjour 2 postes à pourvoir à compter de fin début mars. personne en habitat mobile bienvenue
Sous la responsabilité du ou de la gouvernante (ou bien de la direction du site), vous serez garant de la propreté et du rangement des logements, chambres, lieux communs - sanitaires et réception. - Nettoyer les hébergements (type mobilhome.) intérieur et extérieur (terrasses.) - Préparer les logements et les chambres à l'arrivée des nouveaux clients (en fonction des prestations définies) ; - Contrôler l'état des literies et du linge - Nettoyer les installations : (dont les blocs sanitaires, parties communes.) cuisine - Réaliser des entretiens divers - Entretenir le linge : nettoyage des draps et serviettes - Retirer le linge des logements et le préparer pour la prise en charge par la blanchisserie - Signaler les éventuels dysfonctionnements ou dégradations - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Respecter les normes environnementales et règlementaires (dont tri des déchets) - Réaliser l'inventaire des hébergements de vacanciers - Réaliser les ménages d'hivernage et de déshivernage des hébergements locatifs - Contrôler l'état des logements et procéder aux inventaires. - Changer les draps, refaire les lits (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Désinfecter un équipement - Approvisionner un chariot de ménage - Adapter son organisation du travail en fonction des directives de la hiérarchie et de la variabilité des flux - Gérer les stocks - Réaliser des compte rendus et transmettre les informations nécessaires - Contribuer à la qualité générale de l'accueil de la clientèle et de son séjour 2 postes à pourvoir à compter de fin février - début mars. Pas d'hébergement sur site
Poste en apprentissage La qualité de l'accueil et le bien-être du client sont au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons avant tout des personnalités et des compétences ! C'est l'équipe au global qui fait la réussite d'une saison et qui permet aux clients de passer un très bon séjour. Vous avez envie de participer à l'aventure, apprendre ou faire évoluer votre parcours professionnel, rendez le séjour du client inoubliable : une pinède, la rivière, au pied du Vercors. Un cadre authentique. Ici, le vacancier décompresse, se dépasse, joue, découvre, dans une ambiance nature ! Notre mission commune : Nous avons à cœur l'accueil du client, de sa demande à son départ. Son passage à la réception doit être simple et court ! La réception est la première image du camping et le cœur névralgique du camping, Vos missions : -Accueil physique et téléphonique de manière professionnelle et personnalisée -Traitement des réservations, et des arrivées/départs - Renseignements divers et touristiques - Gestion du planning (arrivées/départs, options ) - Coordination avec les équipes ménage, technique et animation - Et bien plus encore : participation à l'amélioration du service client, mise à jour du site internet, publications sur les réseaux sociaux, mise à jour de l'application du camping Tout cela en équipe, et dans la bonne humeur ! Travail en semaine et en week-end pour un total de 35 heures (modulation selon planning), 1 ou 2 jours de congés par semaine selon les semaines (convention collective de l'hôtellerie de plein air) Travail les jours fériés Vos compétences : Vous parlez anglais (néerlandais ou allemand seraient un plus) Vous êtes avenant(e), souriant(e), dynamique, curieux(se) , rigoureux (se), vous savez gérer le stress pour que vos clients n'en aient aucun, vous êtes force de proposition, vous avez le sens de l'accueil et gardez le sourire en toutes circonstances Début poste février 2026 Logement sur place possible
Vos missions sont : Assurer l'accueil téléphonique et physique, et l'installation de la clientèle Réaliser la gestion administrative quotidienne : prise de réservations, encaissements, renseignements aux clients Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Renseigner le client sur l'offre culturelle, patrimoniale, et de loisirs sur son territoire Effectuer les états des lieux et inventaires d'entrée et de sortie des clients : enregistrement, check-in/check/out, clôture des notes, clôture des caisses. Traiter les réclamations et demandes des clients, en lien avec la Direction Contrôler l'hygiène et la sécurité des hébergements Gérer la relation client, Contrôler des moyens de paiement Travailler en équipe et savoir transmettre les informations CONDITIONS DU POSTE Formation assurée en interne Pas d'hébergement mais camping car accepté
Vos missions principales sont les suivantes: Bio-nettoyage : - Vérifier le contenu du chariot de ménage, - Procéder à la préparation des solutions de nettoyage, - Nettoyer, désinfection et ranger, - Procéder à l'entretien des circulations, des lieux communs et des chambres des patients. La tâche principale est le maintien de l'hygiène des locaux de l'établissement. Cette fonction est essentielle et se situe en première ligne dans la lutte contre le risque infectieux et plus particulièrement contre les infections nosocomiales. Une expérience dans le domaine de l'hygiène sera appréciée. Une formation au bio-nettoyage sera assurée en interne.
Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines en charge de la gestion de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Établissement sanitaire de proximité, le Centre Hospitalier du Diois compte environ 320 professionnels dont 14 praticiens hospitaliers, 12 praticiens mis à disposition et 3 médecins libéraux, et dispose de capacités d'accueil diversifiées comprenant des lits et places de médecine, de soins médicaux et de réadaptation, ainsi que des activités médico-sociales, au service de la population du territoire. https://www.ch-diois.fr/ Description du poste Au sein du service des Ressources Humaines, le/la gestionnaire formation assure, en autonomie, la gestion administrative, réglementaire et opérationnelle de la formation professionnelle du personnel médical et non médical. Il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique de formation de l'établissement, en lien avec la direction, l'encadrement et les partenaires institutionnels. Missions principales : Gestion de la formation professionnelle - personnel médical et non médical - Prise en charge autonome et sécurisée de la gestion administrative de la formation professionnelle, dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière et des textes applicables - Mise en œuvre opérationnelle de la politique et des orientations de formation de l'établissement - Recensement, analyse et consolidation des besoins individuels et collectifs de formation, en lien avec l'encadrement et la direction - Gestion administrative des actions de formation : inscriptions, conventions, convocations, attestations de présence, suivi des prises en charge et archivage - Suivi des parcours de formation des agents, depuis l'entrée dans l'établissement jusqu'à l'évolution professionnelle - Gestion des dispositifs de formation et d'évolution professionnelle : formations statutaires obligatoires, formations d'adaptation à l'emploi, formations qualifiantes - Relation avec les organismes de formation, les financeurs et les partenaires institutionnels - Contribution à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de formation de l'établissement - Suivi budgétaire des actions de formation en lien avec la direction et les services compétents - Fiabilisation des données formation dans les outils RH et contrôle de cohérence des dossiers - Élaboration et analyse de tableaux de bord et d'indicateurs relatifs à la formation, avec capacité d'alerte et de proposition - Appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement sur les dispositifs de formation et de développement des compétences - Participation active au travail en transversalité avec les services, les partenaires institutionnels et, le cas échéant, la direction commune Compétences attendues - Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière (personnel médical et non médical) appréciée - Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle dans la FPH - Capacité à assurer une veille réglementaire et à appliquer les textes en vigueur - Maîtrise des procédures de gestion administrative des ressources humaines et de la formation - Capacité à produire des tableaux de bord et à analyser des données RH et formation - Organisation, planification et priorisation des activités - Aptitude au travail en transversalité avec l'encadrement et les partenaires internes et externes - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH / formation
Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un agent de service hospitalier pour un CDD de 2 mois. L'agent des services hospitaliers (ASH) joue un rôle clé dans le bien-être et le confort des patients. L'une de ses premières tâches est le maintien de l'hygiène des locaux de l'établissement. Cette fonction est essentielle puisque l'ASH se situe en première ligne dans la lutte contre le risque infectieux et plus particulièrement contre les infections nosocomiales. L'agent de service est chargé de la propreté des locaux hospitaliers, il a pour mission de : - Vérifier le contenu du chariot de ménage ; - Procéder à la préparation des solutions de nettoyage ; - Nettoyer, désinfecter et ranger ; - S'assurer de la bonne tenue des chambres allouées pour les professionnels de l'établissement ; - Procéder à l'entretien des circulations (autolaveuse) ; L'agent s'intégrera dans une équipe de 5 personnes et doit avoir une facilité d'adaptation. De plus, le sens de la discrétion et de la confidentialité est un élément indispensable au recrutement. Une expérience dans le domaine de l'hygiène sera appréciée. Horaires : 6h00 - 14h00 (majoritairement) ou 12h30 à 20h (à titre exceptionnel) + travail le week-end (éventuellement)
Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un agent de service hospitalier pour un CDD. L'agent de service hospitalier soins exerce ses missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de : - participer à l'accueil du patient/résident et de son entourage, - participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques, - contribuer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant la participation de celle-ci dans toutes les activités quotidiennes, - contribuer à la prévention des risques d'infection nosocomiales et des risques nutritionnels, - veiller au maintien de l'autonomie. L'agent de service hospitalier soins contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, aux soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du patient/résident et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Expérience souhaitée dans le soins, bac pro ASSP ou équivalent recommandé. Poste en 8 heures ou en 12 heures. Hébergement possible.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement. Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire . Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique. Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients. Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante. Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato. Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois +participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
