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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Beaulize. 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - CORNUS, 12 - FONDAMENTE, 12 - L HOSPITALET DU LARZAC ... .
Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. Selon votre expérience et vos qualifications : - Vous assurez l'entretien du logement et du linge - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties.) - Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social - Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Cornus et communes environnantes Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. - Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES .) - Débutant accepté Conditions : CDI - Temps plein ou temps partiel (selon disponibilités du candidat) - Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat - Rémunération selon la convention collective de la BAD - Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques) - Travail du lundi au vendredi et roulement les week-ends et jours fériés (majoration des heures) - Mutuelle et prévoyance - Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, .) - Accès à la plateforme SWILE, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org
Vous organisez et accompagnez auprès des équipes et des clients les séjours organisés par ALTIA (colonies / Classes / Groupes adultes) en France et à l'étranger Les missions du poste : RECRUTEMENTS : - Analyse des besoins et constitution prévisionnelle des équipes d'animation, - Recrutement des directeurs-trices de séjour, et assistance au recrutement des directeurs/trices-adjoints, animateurs classes et groupes adultes, animateurs spécifiques, annonces, suivi et actualisations sites de recrutement, réseaux sociaux, entretiens de recrutement, - Création des comptes vackélys et suivis, - Edition des contrats de travail. COMMUNICATION, FORMATION, ACCOMPAGNEMENT : - constitution et transmission des informations liées à l'organisation des séjours - Co-organisation et co-animation des formations - Réception, contrôle et validation des documents transmis par les directeurs, responsables d'animation et directeurs d'établissement - Accompagnement des directeurs d'établissement et de séjours, responsables d'animation, animateurs pendant les séjours, - Visites de centres - Bilans des séjours classes, colos et groupes adultes GESTION DU PERSONNEL : - Réunions de régulation, évaluation, résolutions de litige - Préparation ou validation des plannings mensuel de repos hebdomadaires et quotidiens des équipes pédagogiques, - Vérification des état de présence - Vérification et validation des frais à engager par le personnel affecté aux séjours RELATION CLIENTS : - Réunion, relations, réponses aux questions liées au séjours - Rédaction/validation/transmission des documents liés aux séjours - Relation clients pendant les séjours PRODUCTION : - Relations/Réservation prestataires d'activités en lien avec les séjours - Recherche de nouveaux prestataires d'activités - Recherche et réservation d'hébergements en France et à l'étranger - Location de véhicules liés aux centres et au séjours, réservations de cars, suivi des transports coordonnés, - Réception, validation et indexation des factures liées à la production. MOBILITE - ASTREINTES : - Visites régulières des centres et des séjours, - Présence sur les gros rassemblements (gares, points de regroupements), - Permanence téléphonique 24/24 en roulement avec les autres membres du pôle, Prise de poste rapide, jusqu'au 15 novembre 2024 au Siège de l'association à Fondamente (12), contrat pouvant être évolutif.
Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. Sur le secteur de Cornus. En fonction de vos diplômes et de vos compétences, vous pourrez être amené(e) à : - Apporter votre aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), aux déplacements dans la maison - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties ) - Assurer l'entretien du logement et du linge - Favoriser l'autonomie et le maintien du lien social Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. - Débutant accepté(e) - Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS / DEAES) est recommandé. - Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat et / ou formation Conditions : Temps de travail adaptable, selon les situations. - Rémunération selon la convention collective de la BAD (selon diplômes et ancienneté : jusqu'à 1984€ mensuels pour un temps plein - possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté dans la branche) - Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques). Vous pourrez être amené à effectuer des interventions sur l'ensemble du territoire couvert par l'ADMR Larzac et Sorgues. - Travail possible du lundi au samedi avec un roulement les dimanches et jours fériés - Mutuelle et formation continue Plusieurs contrats possible.
L'ADMR de Larzac et Sorgues recrute un(e) aide à domicile : Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. - Vous assurez l'entretien du logement et du linge - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties ) - Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Cornus et communes environnantes Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. - Débutant accepté Conditions : CDI - Temps plein (temps partiel possible) - Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat - Rémunération selon la convention collective de la BAD - Permis de conduire B et véhicule personnel exigé, une indemnités kilométriques vous sera versée. - Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) - Mutuelle et prévoyance - Équipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, ) - Accès à la plateforme SWILE, réduction auprès de 200 enseignes partenaires
Description du poste : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, un Directeur Adjoint pour un poste en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (entre 39 et 42 k€ selon l'expérience), de nombreux avantages (Frais de carburant, Frais de transport le dimanche, Chèques vacances, Prime super bonus, Prime assiduité) et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous travaillerez sur un site multi-activités (hôtellerie, restauration, vente en magasin) situé dans un cadre exceptionnel au cœur du pays Aveyronnais, sur une aire d'autoroute. Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. En tant que Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien du Directeur de site, l'optimisation de l'organisation du travail, l'amélioration de la qualité de service et le développement du chiffre d'affaires. Vous collaborerez directement avec la Directrice de site pour mettre en œuvre des initiatives clés et contribuer activement à la croissance du site. Vos principales missions incluront :***Gestion des opérations : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes pour garantir une efficacité maximale et un management efficace des équipes. * Développement des ventes et du résultat : Comprendre et gérer un compte d'exploitation et des indicateurs de performance (productivité, marges, ratios). * Communication, management et gestion des RH : Gérer les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel, ainsi que le management et la communication au sein des équipes. L'équipe que vous encadrerez est composée de professionnels expérimentés, apportant chacun des compétences diversifiées. Cette diversité permet d'aborder les défis quotidiens avec des perspectives variées et novatrices. En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets ambitieux et de contribuer activement à la réussite et au rayonnement de cette pépite aveyronnaise. Description du profil : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) passionné(e) et dynamique, doté d'une grande capacité d'adaptation. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède plus de trois ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un rôle à haute responsabilité. Une expertise avérée dans la coordination d'équipes multidisciplinaires est essentielle, ainsi que la capacité à utiliser son leadership bienveillant pour encourager ses équipes, gérer l'opérationnel, atteindre les objectifs fixés et les faire croître. Le ou la directeur ( trice) adjoint( e ) de site, sera doté(e ) - D'un excellent leadership bienveillant, encourageant, naturel et/ou construit avec l'expérience : qualité indispensable - D'une compétence solide dans le management, (entre 40 et 80 collaborateurs) , - La capacité à prendre des décisions stratégiques. - D'un rôle essentiel dans les ressources humaines, d'être capable de les utiliser avec sagesse et efficacité (planning, indicateur de productivité, frais de personnel, social, paie) - D'une capacité à garder une attitude positive, et la maitrise de soi - D'une participation active à l'optimisation des succès opérationnels permettant d'identifier les opportunités d'amélioration, - Savoir être force de proposition et de curiosité, permettant de faire évoluer et grandir les collaborateurs - De bonnes connaissances en matière de gestion du compte d'exploitation, notamment la maitrise de la performance de ses indicateurs - D'une approche et d'une sensibilité qui pourraient valoriser l'entreprise en matière de qualité de vie au travail, d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement. - Ce poste est essentiel, travail en étroite collaboration avec les dirigeants Cette maison fait évoluer les talents, à ce titre l'actuelle directrice adjointe deviendra dans les mois à venir directrice d'exploitation. Une bonne compréhension de l'environnement économique et des tendances du secteur d'activités de l'entreprise (hôtellerie, restauration, magasin) sera appréciée pour accompagner efficacement la direction dans la prise de décisions stratégiques. Idéalement, le ou la candidat(e) possède une première expérience dans l'hôtellerie, la «restauration de voyage» et le commerce de détail, acquise via les sociétés présentes sur les aires, les gares et les aéroports.
Description du poste : En tant qu'Assistant/Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien du Directeur Adjoint de site (2 postes) ou du gérant du restaurant (1 poste). Vous optimiserez l'organisation du travail de vos équipes, améliorerez la qualité de service et développerez le chiffre d'affaires. Vous collaborerez directement avec la Direction du site/du restaurant pour mettre en œuvre des initiatives clés et contribuer activement à la croissance. Vos principales missions incluront : - La Gestion des opérations : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes pour garantir une efficacité maximale et un management efficace de vos équipes. Gérer la production en fonction de l'afflux des clients. - Le Développement des ventes et des résultats : Garantir la qualité de l'offre et des prestations, gérer les approvisionnements, et proposer des améliorations. - La Communication, le management et la gestion des RH : Animer les équipes, promouvoir la satisfaction client, former et développer les compétences des équipes, et pratiquer un management humain et bienveillant. En rejoignant notre entreprise, vous contribuerez activement au rayonnement de ces deux pépites aveyronnaises (2 postes sur l'aire d'autoroute et 1 poste en restaurant), en évoluant dans un environnement où l'esprit d'équipe et les valeurs humaines sont au cœur de nos préoccupations. Description du profil : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, trois Assistant Manager pour des postes en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (entre 22 et 25 k€ selon l'expérience), de nombreux avantages (Frais de carburant, Frais de transport le dimanche, Chèques vacances, Prime super bonus, Prime assiduité) et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous travaillerez sur une aire d'autoroute multi activités (2 postes) (hôtellerie, restauration, vente en magasin) et dans un restaurant (1 poste) situé dans un cadre exceptionnel au cœur du pays Aveyronnais. Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède deux à trois ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée dans l'utilisation d'un leadership bienveillant pour encourager ses équipes, gérer l'opérationnel, atteindre les objectifs fixés et les faire croître. Les compétences clés recherchées sont : - La supervision d'une zone d'activité commerciale incluant la vente de produits, la restauration et l'hôtellerie. - L'exemplarité. - L'animation commerciale et le développement des ventes. - Le leadership, avec une capacité à manager et organiser efficacement. - La prise de décision, l'innovation et l'amélioration continue. Une bonne compréhension de l'environnement économique et des tendances du secteur d'activités de l'entreprise (hôtellerie, restauration, magasin) sera appréciée. Idéalement, le ou la candidat(e) possède une première expérience dans l'hôtellerie, la « restauration de voyage » et le commerce de détail, acquise via les sociétés présentes sur les aires, les gares et les aéroports. Ces postes offrent une opportunité unique de jouer un rôle clé dans une belle société avec des valeurs humaines fortes et en pleine expansion, où l'innovation et la performance sont valorisées.
RESPONSABILITÉS : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, un Directeur Adjoint pour un poste en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (entre 39 et 42 k€ selon l'expérience), de nombreux avantages (Frais de carburant, Frais de transport le dimanche, Chèques vacances, Prime super bonus, Prime assiduité) et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous travaillerez sur un site multi-activités (hôtellerie, restauration, vente en magasin) situé dans un cadre exceptionnel au cœur du pays Aveyronnais, sur une aire d'autoroute. Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. En tant que Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien du Directeur de site, l'optimisation de l'organisation du travail, l'amélioration de la qualité de service et le développement du chiffre d'affaires. Vous collaborerez directement avec la Directrice de site pour mettre en œuvre des initiatives clés et contribuer activement à la croissance du site. Vos principales missions incluront : - Gestion des opérations : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes pour garantir une efficacité maximale et un management efficace des équipes. - Développement des ventes et du résultat : Comprendre et gérer un compte d'exploitation et des indicateurs de performance (productivité, marges, ratios). - Communication, management et gestion des RH : Gérer les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel, ainsi que le management et la communication au sein des équipes. L'équipe que vous encadrerez est composée de professionnels expérimentés, apportant chacun des compétences diversifiées. Cette diversité permet d'aborder les défis quotidiens avec des perspectives variées et novatrices. En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets ambitieux et de contribuer activement à la réussite et au rayonnement de cette pépite aveyronnaise. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) passionné(e) et dynamique, doté d'une grande capacité d'adaptation. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède plus de trois ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un rôle à haute responsabilité. Une expertise avérée dans la coordination d'équipes multidisciplinaires est essentielle, ainsi que la capacité à utiliser son leadership bienveillant pour encourager ses équipes, gérer l'opérationnel, atteindre les objectifs fixés et les faire croître. Le ou la directeur ( trice) adjoint( e ) de site, sera doté(e ) - D'un excellent leadership bienveillant, encourageant, naturel et/ou construit avec l'expérience : qualité indispensable - D'une compétence solide dans le management, (entre 40 et 80 collaborateurs), - La capacité à prendre des décisions stratégiques. - D'un rôle essentiel dans les ressources humaines, d'être capable de les utiliser avec sagesse et efficacité (planning, indicateur de productivité, frais de personnel, social, paie) - D'une capacité à garder une attitude positive, et la maitrise de soi - D'une participation active à l'optimisation des succès opérationnels permettant d'identifier les opportunités d'amélioration, - Savoir être force de proposition et de curiosité, permettant de faire évoluer et grandir les collaborateurs - De bonnes connaissances en matière de gestion du compte d'exploitation, notamment la maitrise de la performance de ses indicateurs - D'une approche et d'une sensibilité qui pourraient valoriser l'entreprise en matière de qualité de vie au travail, d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement. - Ce poste est essentiel, travail en étroite collaboration avec les dirigeants Cette maison fait évoluer les talents, à ce titre l'actuelle directrice adjointe deviendra dans les mois à venir directrice d'exploitation. Une bonne compréhension de l'environnement économique et des tendances du secteur d'activités de l'entreprise (hôtellerie, restauration, magasin) sera appréciée pour accompagner efficacement la direction dans la prise de décisions stratégiques. Idéalement, le ou la candidat(e) possède une première expérience dans l'hôtellerie, la «restauration de voyage» et le commerce de détail, acquise via les sociétés présentes sur les aires, les gares et les aéroports.
Mon client est l'une des dernières aires d'autoroute françaises appartenant à une famille (détenue de père en fils), au sein de laquelle les valeurs humaines sont bien réelles, ancrées et capitales dans la gestion du quotidien. Cette aire d'autoroute multi-concepts est située en Aveyron, sur l'autoroute A75, à 1 heure de Montpellier. Elle dispose : - de trois points de vente en restauration - d'un hôtel de 32 chambres - et d'une boutique d'épicerie fine.
RESPONSABILITÉS : En tant qu'Assistant/Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien du Directeur Adjoint de site (2 postes) ou du gérant du restaurant (1 poste). Vous optimiserez l'organisation du travail de vos équipes, améliorerez la qualité de service et développerez le chiffre d'affaires. Vous collaborerez directement avec la Direction du site/du restaurant pour mettre en œuvre des initiatives clés et contribuer activement à la croissance. Vos principales missions incluront : - La Gestion des opérations : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes pour garantir une efficacité maximale et un management efficace de vos équipes. Gérer la production en fonction de l'afflux des clients. - Le Développement des ventes et des résultats : Garantir la qualité de l'offre et des prestations, gérer les approvisionnements, et proposer des améliorations. - La Communication, le management et la gestion des RH : Animer les équipes, promouvoir la satisfaction client, former et développer les compétences des équipes, et pratiquer un management humain et bienveillant. En rejoignant notre entreprise, vous contribuerez activement au rayonnement de ces deux pépites aveyronnaises (2 postes sur l'aire d'autoroute et 1 poste en restaurant), en évoluant dans un environnement où l'esprit d'équipe et les valeurs humaines sont au cœur de nos préoccupations. PROFIL RECHERCHÉ : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, trois Assistant Manager pour des postes en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (entre 22 et 25 k€ selon l'expérience), de nombreux avantages (Frais de carburant, Frais de transport le dimanche, Chèques vacances, Prime super bonus, Prime assiduité) et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous travaillerez sur une aire d'autoroute multi activités (2 postes) (hôtellerie, restauration, vente en magasin) et dans un restaurant (1 poste) situé dans un cadre exceptionnel au cœur du pays Aveyronnais. Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède deux à trois ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée dans l'utilisation d'un leadership bienveillant pour encourager ses équipes, gérer l'opérationnel, atteindre les objectifs fixés et les faire croître. Les compétences clés recherchées sont : - La supervision d'une zone d'activité commerciale incluant la vente de produits, la restauration et l'hôtellerie. - L'exemplarité. - L'animation commerciale et le développement des ventes. - Le leadership, avec une capacité à manager et organiser efficacement. - La prise de décision, l'innovation et l'amélioration continue. Une bonne compréhension de l'environnement économique et des tendances du secteur d'activités de l'entreprise (hôtellerie, restauration, magasin) sera appréciée. Idéalement, le ou la candidat(e) possède une première expérience dans l'hôtellerie, la « restauration de voyage » et le commerce de détail, acquise via les sociétés présentes sur les aires, les gares et les aéroports. Ces postes offrent une opportunité unique de jouer un rôle clé dans une belle société avec des valeurs humaines fortes et en pleine expansion, où l'innovation et la performance sont valorisées.
Mon client détient l'une des dernières aires d'autoroute françaises et un restaurant familial (transmis de père en fils), où les valeurs humaines sont profondément ancrées et essentielles à la gestion quotidienne. Située en Aveyron sur l'autoroute A75, à une heure de Montpellier, cette aire multi-concepts dispose - de trois points de vente de restauration, - d'un hôtel de 32 chambres - et d'une boutique d'épicerie fine. Le restaurant familial est sit...
