Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Caprais-de-Lerm située dans le département 47. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Nous recherchons pour notre EHPAD de 64 résidents un(e) Agent(e) de Service Hôtelier : - Ménage des chambres et locaux communs, - Service des repas et aide aux résidents pour la prise des repas, - Aide au déplacement des personnes Idéalement, vous avez une formation dans le domaine du nettoyage ou de l'aide à la personne. Expérience en EHPAD souhaitée. Vous aurez un week-end sur 2 en repos (samedi-dimanche-lundi). Journées de 10h, 3 jours d'affilés. Prime de travail en EHPAD + prime SEGUR Poste à pourvoir immédiatement
Vous aiderez à la préparation des sandwichs et des salades. Vous servez les clients et encaissez les ventes Vous entretenez la boutique. Vous travaillerez sur le poste du matin début 6 heures, et serez de repos le dimanche et un samedi sur deux. Vous possédez idéalement une première expérience en vente boulangerie. Se présenter à la boulangerie entre 8h et 12h avec votre cv (à LAFOX) ou par mail. Poste à pourvoir dés que possible
Le Centre hospitalier départemental recrute un(e) Assistant(e) de service social 50% Hospitalisation complète et 50 % Réséda ( CMP ADO) secteur Agenais. L'assistante de service sociale en pédopsychiatrie de l'adolescent fait partie intégrante de l'équipe soignante. Elle accueille l'enfant et sa famille/entourage. Elle établit un diagnostic social de la situation. Elle participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de soin de l'adolescent et accompagne le projet de vie et de scolarisation de celui-ci. Elle est un soutien pour l'équipe en ce qui concerne les questions de protection de l'enfance, de droits des enfants et, est un maillon fort du réseau partenarial notamment avec la MDPH, la protection de l'enfance, l'éducation nationale et le médico-social. Missions principales : - Accueil de l'adolescent et de son entourage - Evaluation sociale de l'environnement de l'adolescent - Proposition de solutions les plus adaptées au jeune et à sa situation, accompagnement des familles - Transmissions d'informations claires à l'équipe de soin, participation active aux réunions d'équipe - Participation au projet de soin et à sa mise en œuvre intégrant le projet de vie de l'adolescent - Mise en place et suivi des dossiers d'orientation et participation aux synthèses - Médiations familiales en collaboration avec l'équipe de soin - Protection des adolescents par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesures éducatives en concertation avec l'équipe de soin - Traçabilité dans le dossier patient des données et observations nécessaires à sa prise en charge - Liaison avec les partenaires internes et externes impliqués dans le parcours de vie de l'adolescent (services extrahospitaliers, école, ASE, médico-social.) Compétences requises : - Connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances et expérience dans le travail avec les familles - Connaissances en protection de l'enfance, droits des enfants. - Connaissances des différents partenaires. Qualités requises : - Qualités relationnelles, - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, - Disponibilité et capacité d'adaptation, - Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, - Capacité à gérer ses propres affects, - Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif d'accompagnement - Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel. - Dynamisme, créativité, autonomie, rigueur. Formations souhaitées : - Travail avec les familles - Droits des enfants Cadre règlementaire : TITULAIRE DU DIPLOME D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE (Assistante sociale) Quotité : 100% temps partagé à 50% dans deux structures Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 Rémunération selon profil et compétences ou cadre règlementaires fonction publique Avantages : CGOS ( aide aux vacances, billetterie, aide sociale...)
Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées.
Vous intervenez en Caisse et sur le Rayon Epicerie sucrée. Vous maitrisez l'encaissement Vous assurez la mise en rayon, rotation des produits, facing... Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et autonome. Poste à prendre dès que possible Vos horaires : lundi 8h30 -12h30 mardi 8h30 -12h30 mercredi 7h30 - 12h30 jeudi 7h30 - 12h30 vendredi - 7h30 - 12h30 samedi 7h30 - 12h30 Une expérience antérieure est impérative au même poste. Une expérience en épicerie sucrée serait un plus.
Nous rejoindre c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Description du poste : Vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de nos produits, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante. - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Formation interne assurée. Type d'emploi : - CDI, temps plein (35h/semaine, sur 6 jours - repos hebdomadaire le dimanche). - Rémunération : Fixe : 1 859.47 € Brut pour 35h/Hebdo Heures supplémentaires payées Primes sur Objectifs Trimestriels Avantage en nature repas et baguettes Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre, postulez.
Nous recherchons dans l'agglomération Agenaise, un(e) assistant(e) dentaire qualifiée (expérience souhaitée), dans un cabinet moderne, spacieux, lumineux, parking..., patientèle fidèle et agréable. Poste polyvalent à temps complet : accueil téléphonique et physique des patients, gestion des rdv, asepsie et stérilisation, travail à 4 mains ( omni pratique, implantologie, parodontologie..), stock et commande.. Votre sérieux, votre dynamisme, votre bienveillance, votre implication seront appréciés ***Diplôme assistant dentaire impératif *** Possibilité de prise de poste en binôme au début, et au plus tard, démarrage fin aout.
Groupe Alternance - le campus d'AGEN, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, une enseigne spécialisée dans la chasse et la pêche , un conseiller de vente (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes, un BTS MCO. Missions : Accueillir le client & conseiller le client Gérer le merchandising de la partie textile Gérer les stocks Encaissement Profil : Tu es titulaire d'un BAC ou niveau équivalent (niveau 4) Tu as le sens du relationnel Tu as un bon esprit d'équipe Tu es rigoureux & organisé Tu t'adaptes facilement et tu es polyvalent TU AS UN ATTRAIT POUR LA CHASSE & LA PECHE ! Tu te reconnais dans ce profil ? Postule dès maintenant ! Travail en journée : du lundi au samedi Inscription et scolarité gratuite Diplôme éducation nationale de nieavu 5 Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.
Groupe Alternance - le campus d'AGEN, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, une boulangerie, un Conseiller de vente (H/F), en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, un titre pro CV (Conseiller de vente) ou un titre pro MUM (Manager d'Unité Marchande) ou un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) . Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance ! Missions : - Accueil et conseil client - Vente et encaissement - Mise en place du point de vente et des vitrines - Gestion des stocks et réception de marchandises - Nettoyage de la boutique Profil : - Tu as le sens du relationnel - Tu es à l'écoute - Tu es avenant, courtois et réactif Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Travail en journée + travail le samedi Inscription et scolarité gratuite Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.
Groupe Alternance - le campus d'AGEN, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, une boulangerie, un Conseiller de vente (H/F), en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, un Titre pro CV (Conseiller de vente) ou un Titre pro MUM (Manager d'Unité Marchande) ou un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) . Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance ! Missions : - Accueil et conseil client - Prise de commandes - Mise en place du point de vente et vitrines - Nettoyage de la boutique - Contrôle du stock et vérification des bons de livraison - Fidélisation de la clientèle Profil : - Tu as le sens du relationnel - Tu es à l'écoute - Tu es avenant et dynamique Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Travail en journée +Travail le weekend Inscription et scolarité gratuite Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) UES H/F - AGEN CDD de 6 mois renouvelable - 28 000 € brut annuel Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion dans le cadre du dispositif (1) Un Emploi Stable (UES) et dans une dynamique de co-construction, vous : * Accompagnez les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable). * Guidez les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi. * Préparez les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises. * Animez des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi. * Organisez des événements pour développer votre réseau d'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur. * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres de votre bassin d'emplois. * Assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique * Expert de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. * Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. * Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. * Enthousiaste et volontaire. * Maîtrise l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. * Autonome mais apprécie le travail en équipe. * Combattif et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis). * Rémunération : 28 000 brut annuel. * Prime vacances. * RTT. * Mutuelle et prévoyance. * Tickets restaurant. * Transport : 75% pris en charge. * 3 jours de missions associatives/an. * Plan d'épargne retraite. * Accords télétravail. * Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie * Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). * Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). * Une méthodologie qui a fait ses preuves. * Des outils performants. * Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min). * Échange RH (45 min en visio). * Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (2) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://marchespublics-talentsolutions.fr/emploi-stable/ 2. https://www.manpowergroup.fr/talent-solutions/ ...Moins
Le service intérim territorial du centre de gestion 47 recherche pour le compte d'une collectivité sur le département du Lot-et-Garonne (Agen SUD), un agent d'entretien des espaces verts H/F. Dans le cadre de votre mission, les tâches seront les suivantes : - Entretien des bâtiments communaux : opérations de maintenance de niveau 1 et/ou 2 - Entretien de la voirie, des espaces verts et des espaces communaux
Nous recherchons, pour la cuisine centrale d'Agen, un(e) plongeur/se. CDD du 28/08/2025 au 10/06/2026 Rémunération : 23400k€ annuel brut. Découvrez le job que vous voulez ! Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluez dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En rejoignant l'équipe du restaurant, et sous la responsabilité du responsable de restaurant, vous réalisez le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez également la mission de l'entretien des locaux, appareils et installations de l'atelier « plonge ». Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. #LeJobQueJeVeux
Nous recherchons un(une) assistant(e) familial(e) pour des enfants/adolescents placés par l'ASE. Le poste est à pourvoir au service de Placement Familial. Compétence indispensable : - DISPOSER DU DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT FAMILIAL - L'AGREMENT DOIT ETRE ACQUIS POUR 2 PLACES - loger sur le département du Lot et Garonne ou à 1h maximum de la ville d'Agen pour les départements limitrophes - capacité d'adaptation / sens de la communication / rigueur Expérience : Les débutants sont acceptés (sous condition d'avoir obtenu le diplôme) mais une première expérience réussie serait un plus Vos domaines d'intervention et principales missions seront : - accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne - établir une relation chaleureuse avec l'enfant - intégrer l'enfant dans la famille et dans les différentes activités de la vie quotidienne - accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - lui ménager un espace personnel préservant son intimité - prendre soin de son bien être... - déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - accompagner l'enfant au quotidien, dans tous les actes qui concourent l'atteinte des objectifs définis dans le projet personnalisé - travailler en collaboration avec les autres professionnels du service (éducateur spécialisé référent, psychologue, chef de service éducatif...), les établissements scolaires, les professionnels de santé.... - contribuer à l'accompagnement des enfants lors des visites ou des week-ends avec leurs parents...
Votre mission : - Véritable ambassadrice(eur) de l'enseigne , vous avez l'art et la manière d'accueillir, de conseiller et de fidéliser nos clients. - Vous développez les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services adaptés aux besoins de nos clients. - Vous créez l'enchantement et faites vivre un moment de bien-être et d'exception à nos clients en vue de les satisfaire et de les fidéliser. Vous participez aux animations et relevez les challenges commerciaux avec brio ! Profil : Vous êtes dynamique, enthousiaste, réactif(ve), attentif(ve) aux détails qui font la différence, doté (e) d'un sens du service client hors pair, vous aimez travailler en équipe, vous êtes orienté (e) business et éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil-client en vente ? Rejoignez-nous et intégrez une Société dynamique qui offre de belles perspectives d'évolution dans un univers Beauté toujours en mouvement. Chez nous, vous apprécierez: Les collaborateurs: Vous serez entouré d'équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. L'apprentissage: Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés. La culture: Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Notre enseigne est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
Société de Transport Scolaire d'enfants avec des véhicules moins de 9 places ( permis B ) recherche des conducteurs/conductrices pour transporter des enfants de leurs domiciles à l école ou établissement spécialisé, dans le département. Une expérience dans le domaine sanitaire et social est recommandée. Vous travaillerez matin et soir principalement. Idéal pour un complément de revenu, horaire modulable par rapport à votre situation. Vous garderez le véhicule chez vous et effectuerez des tournées autour d'Agen.... Contrats de 15h par semaine ou de 10 à 12h par semaine.
Association de Protection de l'Enfance gestionnaire d'une MECS, d'un Centre Maternel, d'un Service de Placement Familial et d'un Service d'Hébergements Diversifiés propose : Un poste éducatif en CDI à temps plein sur le Service d'Hébergements Diversifiés (Jeunes Majeurs, Action Educative en Milieu Naturel). Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Missions : AEMN : Interventions "renforcées" au domicile du jeune et de ses parents - Soutien à l'exercice des fonctions parentales - Accompagnement vers l'extérieur - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille et l'enfant - Travail partenarial. Jeunes Majeurs : Interventions auprès de Jeunes Majeurs disposant d'un logement autonome (vie quotidienne, soins, formation-insertion, éducation budgétaire, environnement familial, relations sociales et loisirs) - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Travail partenarial. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Adhésion au projet d'établissement - Capacité d'engagement, d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités. Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Rémunération de base avec reprise d'ancienneté selon expérience justifiée + indemnité mensuelle « Métiers socio-éducatifs »
Vous assurerez l'animation et le soutien à la scolarité, dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement à la scolarité vous encadrerez des collégiens au sein des centres sociaux de la Ville d'Agen. VOS MISSIONS - Mettre en place le soutien à la scolarité en utilisant des méthodes ludiques et éducatives - Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisir dans le cadre du projet d'ouverture culturelle déposé auprès de la CAF - Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. - Respecter le bon fonctionnement de l'organisation mise en place - Assurer un lien de qualité avec l'équipe du centre social, sous le contrôle du directeur. Horaires de travail quotidien de 17h30 à 19h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire (horaires variables en fonction du centre social). Merci d'indiquer vos disponibilités dans votre lettre de motivation.
L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs. Contexte : Afin de renforcer ses équipes, l'URSSAF Aquitaine, site d'Agen, recherche deux Gestionnaires Recouvrement Amiable et Forcé (RAF) dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité de 3 mois (renouvelable 1 fois) à compter du 22 septembre 2025. Le service Recouvrement Amiable et Forcé (RAF) et Sécurisation Juridique d'Agen est composé d'une Responsable de service, une Responsable d'unité, une Conseillère juridique, une Cadre fonctionnelle et de trois Gestionnaires contentieux. Activités principales : Analyser et gérer la phase contentieuse du compte usager Assurer le traitement des dossiers en phase amiable et forcé Assurer le suivi du recouvrement amiable et forcé ainsi que l'exécution des décisions de justice Assurer le suivi des dossiers et relancer les usagers Analyser et gérer les dossiers en procédure collective ainsi que les entreprises en difficultés Mettre en œuvre le suivi des créances et assurer leur garantie Assurer, dans l'intérêt de l'usager, un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : Service production, Agence-comptable, Médiation, sécurisation juridique) et les partenaires Répondre aux demandes écrites (courriers, courriels) des usagers et des partenaires Assurer la prise en charge des demandes de RDV physiques ou téléphoniques des usagers Compétences clés : Constituer des dossiers administratifs et en assurer le suivi. Avoir une bonne capacité d'adaptation et d'assimilation des procédures impactant son domaine d'activité. Être curieux et force de proposition Outre les compétences techniques, le candidat devra faire aussi preuve de capacités d'analyse et de synthèse, et devra savoir travailler en équipe dans un bon état d'esprit. Avoir une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques Formation et expérience : BAC+2 à minima dans le domaine comptable, juridique, gestion des entreprises et/ou expérience confirmée dans un environnement similaire ou approchant. Informations complémentaires : 2 CDD en surcroît temporaire : du 22/09/2025 au 21/12/2025 (possibilité de prolongation de 3 mois supplémentaires) Candidature jusqu'au 15/08/2025 Prise de fonction souhaitée le 22/09/2025 Temps de travail : 36h/semaine Rémunération : 1 917,57 € brut mensuel + prime vacances (sous conditions) + gratification annuelle (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorata temporis). Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Merci d'adresser votre candidature (CV+Lettre de motivation) uniquement à l'adresse mail suivante : urssaf-aquitaine-1509@candidatus.com Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation par le jury le 05/09/2025 sur le site d'Agen.
Nous recherchons, pour la cuisine centrale d'Agen, un(e) chauffeur/se livreur/se en CDI intermittent (interruption pendant les vacances scolaires). Horaires du lundi au vendredi de 6h à 13h40. Rémunération : 23400€ annuel brut. Découvrez le job que vous voulez ! Vous recherchez un poste pour mettre à profit votre sens du service clients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle chauffeur(se) livreur(euse). Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Depuis la cuisine centrale, vous assurez la livraison des commandes à nos clients et sur nos différents points de vente, en conformité avec la fiche de tournée. Au contact quotidien de nos clients, vous véhiculez l'image de l'entreprise dont vous êtes l'ambassadeur(rice). Vous êtes susceptible, occasionnellement, de travailler en renfort au sein des différents ateliers de production. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ponctualité et appréciez travailler en autonomie. Une première expérience sur une fonction similaire serait appréciée. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents.
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) pour travailler au sein de notre cabinet dentaire. Vous assisterez le chirurgien dentiste lors des interventions chirurgicales . Vous travaillerez du lundi au vendredi avec horaires modulables (jour de repos le mercredi) Vous réceptionnez les appels, prenez les RDV, accueillez les clients, traitez les dossiers de remboursement , assistez le dentiste et entretenez le matériel.
- Vos missions et responsabilités : En tant qu'AES, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des personnes handicapées, en les assistant dans leur projet de vie : Réaliser des actes d'hygiène corporelle : habillage/déshabillage, aide au change, aide à la toilette. Utilisation du matériel médical : lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant. Soutien à l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du domicile Accompagnement à la vie sociale et citoyenne : courses, rendez-vous médicaux, démarches administratives Compagnie : sorties, loisirs... pour rompre l'isolement et les faire sourire ! Préparation des repas adaptés aux besoins spécifiques du bénéficiaire et aider à la prise du repas Observer et évaluer l'état général des patients afin de signaler toute évolution ou besoin particulier - Votre profil Une formation en aide médico-psychologique (AMP) ou un diplôme équivalent Des compétences relationnelles solides et une capacité d'écoute active Une approche bienveillante et empathique dans votre pratique professionnelle Respectueux(se) de la vie privée, vous agissez avec tact et veillez à la confidentialité des missions. - Votre rémunération et vos avantages Un salaire attractif et régulièrement réévalué, valorisant votre expérience et votre engagement. Votre rémunération : 12,20€/heure. Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. Les contrats en CDI en mode prestataire permettent d'obtenir 5 semaines de congés payés annuels, soit 25 jours ouvrables. Les frais de déplacement sont pris en charge : indemnités kilométriques ou remboursement du titre de transport. Les intermissions sont payées, conformément à la convention collective des services à la personne. - Bénéficiez également de nombreux avantages : Une formation rémunérée est proposée dès le démarrage. Vous bénéficiez également de primes, calculées selon votre engagement sur la plateforme de formation e-learning. Une mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille négociée à un tarif préférentiel. Des avantages exclusifs grâce aux offres de notre CSE. - Votre carrière, nos priorités Des missions à proximité de votre domicile pour plus de confort et de praticité. Un planning stable et adapté à vos disponibilités, en semaine ou le week-end. Un référent de proximité à votre écoute, pour vous accompagner au quotidien. Nos engagements ont convaincu 2000 AES, auxiliaires de vie ou aides-soignants. Pourquoi pas vous ?
Les professionnels de l'aide à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap.
Pour les rayons fruits et légumes et liquides: Vous assurez des tâches polyvalentes dans notre commerce de quartier : accueil du client, encaissement, réception des marchandises et mise en rayon, entretien du magasin. Vous travaillez du lundi au dimanche midi avec 2 jours de repos dans la semaine (1 week-end sur 2 en repos). Pour postuler : merci de vous présenter au magasin avec un CV. Postes à pourvoir de suite.
BTS comptabilité et gestion ou diplôme équivalent Expérience de 2 ans souhaité dans une fonction similaire Vous avez pour missions : - Tenue de la comptabilité et de la banque, - Lettrage des comptes, - Gestion quotidienne des opérations bancaires, - Gestion administrative des réceptions de stock, - Préparation des règlements, - Déclaration de la TVA et autres taxes, - Contrôle des comptes Tiers, - Révision des comptes et préparation des Dossiers de Travail à chaque arrêté - Réalisation du reporting des activités et des résultats obtenus auprès de ma hiérarchie - Gestion administrative du personnel, (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats), - Gestion administrative des réceptions de stocks (réception et enregistrement des colis, pointage bons de livraison et factures) - Possibilité de procéder à l'encaissement avec la clientèle CDI 35h
Rejoignez le Groupe La Poste, pour préparer le Titre Pro CLVUL (Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger) en alternance sur le métier de Chauffeur-Livreur (H/F) et devenir FACTEUR (TRICE). Formaposte Midi Atlantique, CFA du groupe La Poste, propose cette formation : - en contrat d'apprentissage (si vous avez moins de 30 ans ou sans limite d'âge pour les candidats (H/F) Reconnus en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)) OU - en contrat de professionnalisation sous certaines conditions : jeune de 18 à 25 ans ou demandeur d'emploi de plus de 26 ans , ou bénéficiaire du RSA, le l'ASS ou l'AAH. Vous êtes titulaire du Permis B IMPERATIVEMENT à l'entrée en formation. ( Boîte manuelle-Français ou Européen) Vos missions : Selon le lieu de travail vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Vous préparez et distribuez le courrier. - Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle. - Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste. Démarrage : Octobre 2025 - Durée : 7 mois Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du 47(agenais, villeneuvois ,fumélois et néracais). Lieu de formation : Partie pratique :3 semaines par mois en Bureau de Poste au plus prés possible de votre domicile + Partie théorique :1 semaine par mois au Centre AFPA d'Agen . Processus de recrutement : Si vous correspondez aux critères ci-dessus , vous pouvez postuler à cette offre (sans CV) , après vérification , vous recevrez une invitation pour participer à une réunion d'information le 5 septembre 2025 (prévoir la matinée) Si vous êtes intéressé(e), il vous sera demandé de faire des exercices pour évaluer votre capacité à lire, écrire et compter. Ces exercices seront animés par notre équipe MRS (Méthode de recrutement par simulation) en fin de réunion. La suite du processus du recrutement vous sera ensuite communiquée.
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client qui est une entreprise locale spécialisée dans le transport de marchandise, recherche un Chauffeur livreur Poids lourd H/F Vos missions: - Assurer les livraisons quotidiennes auprès d'une clientèle variée (particuliers, entreprises, exploitations agricoles) - Réaliser le chargement des produits en dépôt, dans le respect des procédures de sécurité - Conduire en respectant les règles de conduite et de sécurité routière - Contrôler le bon déroulement des opérations de livraison - Effectuer l'encaissement des clients si nécessaire et garantir un bon relationnel - Vérifier quotidiennement l'état du véhicule (niveaux, équipements, propreté) et remonter toute anomalie - Compléter les documents de livraison, les bons de transport, et assurer un reporting régulier à l'exploitation Conditions de travail : ?? 35h hebdo + heures supplémentaires selon activité ?? Horaires fixes : 7h30 - 12h30 / 13h30 - 16h30 du lundi au vendredi ?? Prise de poste sur site, tournée quotidienne dans un périmètre départemental ??? Tickets restaurants / Prime sécurité / Équipement fourni Votre profil: -Vous êtes titulaires du Permis C et de l'ADR de base ou produit pétrolier -Vous possédez le Caces R 489 Cat 3 chariot élévateur -Une expérience dans le domaine du transport de marchandise serait un réel atout pour cette mission. -Vous êtes dynamique et motivé(e). -Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme seront essentiels à la réussite de cette mission. -Vous êtes disponible prochainement. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cette emploi vous correspond , Postuler !
Conseiller/ère en Insertion Professionnelle CSP (Contrat Sécurisation Professionnelle) H/F à Agen Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien Dans une dynamique de co-construction, que vous mettrez en œuvre tout au long du parcours d'accompagnement, vos principales missions seront de : - Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques liées à l'emploi - Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire - Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à trouver un nouveau projet professionnel réaliste et à atteindre leurs objectifs. Votre valeur ajoutée unique - Expert de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du placement. - Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du bassin économique local. - Maestro de l'animation de groupe y compris à distance. - Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. - Enthousiaste et volontaire. - Maîtrise de l'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail. - Autonome, mais apprécie le travail en équipe. - Combattif et force de proposition, vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs. Avantges : - Prime vacances. - RTT. - Mutuelle et prévoyance. - Tickets restaurant. - Transport : 75% pris en charge. - 3 jours de missions associatives/an. - Plan d'épargne retraite. - Accords télétravail. - Prime d'intéressement et de participation. Votre intégration réussie - Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap). - Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat). - Une méthodologie qui a fait ses preuves. - Des outils performants. - Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe : - Premier contact (10 min). - Échange RH (45 min en visio). - Rencontre terrain (1h en présentiel). Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Type de contrat Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat tout public Durée du travail 36h30/semaine Travail en journée Salaire 28 000,00 € / an sur 12 mois CE Chèque repas Profil souhaité Expérience
Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des parents en droit de visite - Assurer le suivi des dossiers et la liaison avec les autres intervenants (logiciel de suivi) - Mener des entretiens avec l'un ou les deux parents, avec l'enfant - Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique Profil recherché Connaissances souhaitées dans le champ de la protection de l'enfance, poste ouvert aux jeunes diplômés. Formation Éducateur spécialisé, psychologue, assistante sociale, médiateur familial Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) relatif au travail social ou à l'accompagnement familial et social Travail 2 samedis/mois ( 1 à Agen et 1 à Marmande) et 1 réunion mensuelle (vendredi).
Vous souhaitez rejoindre une équipe de conseillers pour travailler au quotidien sur l'accompagnement des jeunes de notre territoire, être à l'écoute, proposer des solutions, travailler en mode projet et en équipe. Votre quotidien sera de recevoir les usagers et d'utiliser les outils internes pour proposer un accompagnement adapté. Si vous avez déjà expérimenté ces aptitudes professionnelles, venez rencontrer la Mission Locale. - Accueil, information, orientation et accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans en recherche d'insertion ; élaboration de parcours d'insertion sociale et professionnelle ; accompagnement individualisé des jeunes après un diagnostic de leur situation globale et orientation vers les partenaires compétents - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Suivi de jeunes dans le cadre du dispositif PACEA et PPAE, CEJ - Création d'un lien systématique avec les conseillers emploi pour les échanges d'information sur l'avancée du parcours des jeunes - Activer tous les leviers nécessaires à la réussite des parcours (écoute, mobilisation des outils, relations employeurs, partenariat interne et externe) - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer un suivi administratif très rigoureux (Reporting, Imilo, Word, Excel)
****merci impérativement de compléter la partie motivation dans votre candidature **** Prise de poste début septembre pour toute l'année scolaire. Les dossiers retenus seront contactés pour un entretien fin aout. 803h annuelles réparties sur 36 semaines, soit environ 20h par semaine sur le temps scolaire. Vous intervenez sous la responsabilité de l'enseignant qui prépare les séquences, donne les consignes aux élèves et valide leurs connaissances. L'assistant pédagogique surveille les élèves, reformule les consignes si besoin est, et guide les élèves dans leur travail, notamment pour indiquer les lieux ressources les notions à réinvestir. Il peut prendre en charge des petits groupes d'élèves dans un local à proximité de l'enseignement et dans le cadre d'une activité pédagogique prévue. Votre présence permet - une disponibilité accrue de l'enseignant auprès des enfants manifestant des besoins spécifiques (et spécialement les enfants éprouvant des difficultés) - la mise en place d'un travail avec un groupe restreint d'élèves sous la conduite de l'enseignant pendant que les autres élèves, sous la surveillance de l'assistant pédagogique, travaillent en autonomie - un travail de suivi inter-cycle, élargi à la grande section de l'école maternelle, notamment pour renforcer auprès des enfants en difficulté le travail en lecture, écriture et de façon plus générale les apprentissages fondamentaux. Organisation des interventions selon les besoins des élèves période par période. Elle sera revue régulièrement au cours de l'année scolaire lors des conseils des maîtres. 2 postes : 1 poste sur l'école Elémentaire Elisée Reclus et 1 poste sur l'école Elémentaire Edouard Herriot
Dans le cadre de son développement, l'association Docteurs Bru recrute pour son établissement de Protection de l'Enfance situé sur Agen (Maison d'accueil Jean Bru) un Intervenant Socioéducatif (ES, AS, ME, AES). Missions : - Accompagner collectivement et individuellement les jeunes accueilli-e-s dans la gestion de leur quotidien - Coordonner leur parcours personnalisé dans tous les domaines de la vie - Planifier, organiser et animer la vie quotidienne et des ateliers permettant de découvrir et de développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle - Favoriser la vie en groupe et la socialisation : vous veillez à ce que chaque personne accueillie s'exprime et se comporte de façon civile et dans le respect des règles de la vie en société. - En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, vous organisez et animez les temps collectifs quotidiens - Vous organisez, coordonnez et animez les activités sportives, de détente et de loisirs avec les personnes et en lien avec les membres de l'équipe. - Vous assurez une transmission de vos interventions au sein du collectif ou auprès de la personne prise en charge Profil : Connaissance du public et des dispositifs de protection de l'enfance. Maîtrise des techniques de gestion de groupe. Aisance relationnelle, écoute active et empathie. Capacité à travailler en équipe. Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du responsable de service ***Prise de poste le 1er septembre 2025***
Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE DOSSIERS H/F pour une Etude de Commissaires du Justice (anciennement Huissiers de Justice) Poste en CDI à pourvoir dés maintenant sur l'Etude d'AGEN (47). Une FORMATION EN DROIT ou une EXPERIENCE significative EN DROIT est indispensable avec des connaissances juridiques Une formation au poste en interne sera prévue en complément. Qualités indispensables pour le poste : - Rigueur - Dynamisme - Motivation Le poste consiste à effectuer la gestion d'un portefeuille de dossiers, aider à la vente aux enchères, accueil de la clientèle. Salaire en fonction des qualifications et des précédentes expériences en conformité avec la Convention collective. Permis B obligatoire pour vous déplacer en clientèle. Les CV et lettre de motivation sont à adresser par mail (merci de charger dans un même fichier CV+lettre)
Groupe Alternance - le campus d'AGEN, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, une boulangerie, un Conseiller de vente (H/F), en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, un Titre pro CV (Conseiller de vente) ou un Titre pro MUM (Manager d'Unité Marchande) ou un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) . Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance ! Missions : - Accueil et conseil client - Mise en place du point de vente et des vitrines - Préparation des sandwichs - Entretien du point de vente - Gestion des stocks et des commandes - Fidélisation de la clientèle Profil : - Tu as le sens du relationnel - Tu es à l'écoute - Tu es avenant et dynamique Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Travail en journée et possibilités les week-end Inscription et scolarité gratuite Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.
Nous recherchons 4 personnes pour le déclayage des prunes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un MENUISIER - POSEUR à Agen (47000) pour un contrat en intérim. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 14EUR. Vos missions : - Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium, baies vitrées) - Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier - Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité - Réaliser les finitions après la pose - Peut réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques - Nettoyer le chantier quand il a terminé sa mission - Expérience dans le domaine de la menuiserie - Connaissances des matériaux utilisés en menuiserie (bois, PVC, aluminium) - Capacité à installer et poser des fermetures de manière précise - Sens du détail pour réaliser les finitions après la pose - Aptitude à vérifier l'étanchéité des installations - Polyvalence pour réaliser la pose et l'entretien d'installations automatiques Rejoignez notre client, spécialisé dans la menuiserie, en tant que MENUISIER - POSEUR à Agen (47000) pour un contrat en intérim de 2 mois.
Vous travaillerez de 20h à 4h soit du dimanche soir au vendredi matin, soit du lundi soir au samedi matin. Vous effectuerez le chargement et le déchargement de camions. Idéalement vous avez les CACES 1 et 3.
Vous avez à cœur d'accompagner les personnes en situation de handicap ou les aînés dans leur quotidien ? Rejoignez Vitalliance, une entreprise humaine et engagée depuis près de 20 ans, avec plus de 150 agences partout en France, 8 500 collaborateurs passionnés et plus de 15 000 clients Ce que nous vous proposons : Un poste d'Auxiliaire de Vie pour accompagner des personnes en situation de handicap et des aînés sur le secteur d'Agen. Votre mission : Etre motivé(e), bienveillant(e) pour faciliter le quotidien et contribuer au bien-être à domicile Vos journées peuvent inclure : Aide au lever, au coucher, aux déplacements (transferts) Aide aux soins d'hygiène de vie Préparation des repas et accompagnement à la prise Accompagnement aux rendez-vous médicaux et sorties Stimulation intellectuelle, sociale ou accompagnement aux loisirs Utilisation du matériel médical (formation assurée si besoin) Ce que vous pouvez apporter : Savoir-être : Écoute, empathie, bienveillance Ponctualité et discrétion Autonomie et professionnalisme Savoir-faire : Maîtrise des gestes techniques liés à l'accompagnement Adaptation de la communication avec les bénéficiaires et leurs proches AET ou autre formation spécifique ? On vous forme avec plaisir ! Les + de la Team Vitalliance : Un CDI stable et sécurisé Mutuelle digitale avec remboursement en 24h et tchat médical gratuit Participation aux bénéfices (-500€ brut/an) Frais de transport remboursés à 100% et 0,40€/km pour vos trajets Valorisation de vos diplômes et expériences Une équipe de proximité,à l'écoute et des événements locaux entre collègues De belles perspectives d'évolution partout en France Contrat et planning : CDI à temps partiel (28h/semaine - évolutif vers temps plein) Horaires : 8h/20h ou 20h/8h (planning défini à l'avance) Rémunération selon expérience : Niveau 1 : < 3 ans d'expérience → 11,88 €/h brut Niveau 2 : diplôme ou ≥ 3 ans d'expérience → 12,10 €/h brut Niveau 3 : diplôme + ≥ 5 ans d'expérience → 12,29 €/h brut (certificats de travail obligatoires pour justifier l'expérience) Rejoignez une entreprise qui a du cœur, et qui place l'humain au centre de tout. Chez Vitalliance, on ne travaille pas seulement, on s'engage. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un quotidien plus doux pour ceux qui en ont besoin.
Vous voulez vous sentir utiles ? Vous cherchez un métier dans lequel vous aidez les autres ? Rejoignez Vitalliance ! Vitalliance c'est plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés. Notre métier : accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Notre ambition : améliorer le quotidien des Français en perte d'autonomie grâce à notre savoir-faire et à la qualité de nos interventions. Nous rejoindre, c'est développer vos compétences !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions seront : - L'entretien du logement et du linge ainsi que du repassage. - La réalisation des courses et les accompagnements à divers rendez-vous médicaux. - La préparation des repas et parfois la prise de repas. - Vous réaliserez les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette- transfert-changes) Vous travaillerez 1 week-end à 2 week-end dans le mois le dimanche étant majoré de 45% Prise de poste immédiatement.
Nous recherchons un(e) Vendeur en Boucherie-Charcuterie-Fromage(H/F) compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique, au sein d'un supermarché à taille humaine. Sous la responsabilité du Chef de rayon, vous assurerez un excellent service client en répondant à leurs besoins. Atouts : - Expérience en vente et sens de la communication - Bonne capacité de service client - Connaissance des normes d'hygiène et sécurité alimentaires Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Heures supplémentaires Travail les jours fériés Formation : CAP / BEP (Optionnel) Expérience : Boucherie : 1 an (Optionnel)
Vous avez à cœur d'accompagner les personnes en situation de handicap ou les aînés dans leur quotidien ? Rejoignez Vitalliance, une entreprise humaine et engagée depuis près de 20 ans, avec plus de 150 agences partout en France, 8 500 collaborateurs passionnés et plus de 15 000 clients Ce que nous vous proposons : Un poste d'Auxiliaire de Vie pour accompagner une personne en situation de handicap sur le secteur de Bon-Encontre. Votre mission : Etre motivé(e), bienveillant(e) pour faciliter le quotidien et contribuer au bien-être à domicile Vos journées peuvent inclure : Aide au lever, au coucher, aux déplacements (transferts) Aide aux soins d'hygiène de vie Préparation des repas et accompagnement à la prise Accompagnement aux rendez-vous médicaux et sorties Stimulation intellectuelle, sociale ou accompagnement aux loisirs Utilisation du matériel médical (formation assurée si besoin) Ce que vous pouvez apporter : Savoir-être : Écoute, empathie, bienveillance Ponctualité et discrétion Autonomie et professionnalisme Savoir-faire : Maîtrise des gestes techniques liés à l'accompagnement Adaptation de la communication avec les bénéficiaires et leurs proches AET ou autre formation spécifique ? On vous forme avec plaisir ! Les + de la Team Vitalliance : Un CDI stable et sécurisé Mutuelle digitale avec remboursement en 24h et tchat médical gratuit Participation aux bénéfices (-500€ brut/an) Frais de transport remboursés à 100% et 0,40€/km pour vos trajets Valorisation de vos diplômes et expériences Une équipe de proximité,à l'écoute et des événements locaux entre collègues De belles perspectives d'évolution partout en France Contrat et planning : CDI à temps partiel (28h/semaine - évolutif vers temps plein) Horaires : 8h/20h ou 20h/8h (planning défini à l'avance) Rémunération selon expérience : Niveau 1 : < 3 ans d'expérience → 11,88 €/h brut Niveau 2 : diplôme ou ≥ 3 ans d'expérience → 12,10 €/h brut Niveau 3 : diplôme + ≥ 5 ans d'expérience → 12,29 €/h brut (certificats de travail obligatoires pour justifier l'expérience) Rejoignez une entreprise qui a du cœur, et qui place l'humain au centre de tout. Chez Vitalliance, on ne travaille pas seulement, on s'engage. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un quotidien plus doux pour ceux qui en ont besoin.
Gérer un portefeuille de clients existant. Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client. Promouvoir l'offre de services et/ou de produits dont l'entreprise a la charge. Rendre compte de son activité commerciale. Développer la prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels. Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale de l'entreprise. Participation à l'élaboration de la proposition technique. Conclusion de vente (négociation). Suivi de l'avancement des projets. Qualités, connaissances et formation requises : - Techniques de vente et de négociation traditionnelle - Connaissances des produits et/ou services de l'entreprise. - Connaissances générales dans le second œuvre et le bâtiment dans tissu local. - Sens du service et orientation client. - Communication et esprit d'initiative. Type de contrat : - Cdi 35h hebdomadaire (lundi au vendredi). - Salaire de base + commissions. - Véhicule de fonction + téléphone + CB + mutuelle.
Vous effectuerez le portage de repas au domicile des personnes . - Portage de repas avec un véhicule réfrigéré de 7h à 12h Du lundi au samedi ( Avec 2 jours de repos par semaine) Vous avez de l' expérience ou débutant, vous êtes autonome, disponible, vous aimez le relationnel et vous vous intéressez aux personnes. Pour vous rendre au domicile du bénéficiaire, vous êtes autonome dans vos déplacements prévus sur les communes voisines. ****prise de poste fin Août****
Vous intervenez sur le réseau de distribution électrique tant en travaux neufs qu'en maintenance : - Création, extension / renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines - Maintenance et dépannage de lignes de distribution publique - Création ou maintenance d'éclairages publics - Aide au déroulage réseau BT et HTA aérien - Travaux de raccordement sur coffrets et postes de transformation - Travaux en hauteur et travaux sous tension en Basse Tension - Conduite d'engins de chantier type Nacelle Pré-requis : - Travail en extérieur (par tous temps), souvent au bord des routes, à proximité de la circulation., - Travail en hauteur (pas de vertige) : on forme au métier de Monteur aérien et souterrain, - Travail physique (tirage de câble, port de charges, manipulation d'outils.), - Etre mobile (idéalement avoir le permis voire un véhicule) pour se rendre sur les chantiers, ou venir au centre d'embauche, - Goût pour l'électricité (connaissance des risques), Dans le cadre d'un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation), vous pouvez vous former au métier. Vous pourrez découvrir le poste au préalable dans le cadre d'une immersion (convention avec France Travail)
Nous recherchons pour notre client basé sur l'agenais. un Monteur Réseaux H/F. En votre qualité de Monteur Réseaux Electriques, et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous aurez en charge la réalisation des travaux sous tension et hors tension : Missions principales : - Travaux Aérien et souterrain, - Raccordements et coffrets réseaux, branchements, confection et RAS, - Travaux en hauteur, travaux sous tension (BT) et au voisinage BTS et HTA. - Travaux de raccordements sur réseau électrique Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT), principalement sur les réseaux souterrains - Préparation et reprise de branchements, - Réalisation accessoire : boîtes de dérivation, prises équerres, têtes de câbles. Mission à pourvoir à long terme pour des chantiers situés sur le lot et Garonne au départ d'Agen Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. Rigueur, engagement et satisfaction client sont vos moteurs ? Alors transmettez-nous votre candidature en postulant en ligne.
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, notre client, qui est une entreprise locale spécialisée dans la pose et la fabrication de structures métalliques haut de gamme, recherche un Poseur en structures métalliques F/H Vos missions: - Charger tous les éléments de la structure et se rendre sur le lieu du chantier - Réaliser l'assemblage - Assister le serrurier poseur en chef dans toutes les tâches à effectuer - Poser les vitrages - Vérifier la conformité et l'étanchéité de l'ouvrage Conditions : - Chantiers locaux et France entière - Hôtels et restaurants pris en charge par l'entreprise - 39h hebdomadaires - Véhicule de l'entreprise : vous devez posséder le permis B - Mission renouvelable Votre profil: -Vous avez de l'expérience en tant que Métallier poseur ou de l'expérience dans un autre corps de métier tel que la pose de menuiseries et/ou structures métalliques -Vous êtes dynamique, précis et manuel. -Vous êtes disponible dès septembre. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. https://www.fastt.org/ Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE est un établissement public de santé, spécialisé en santé mentale. Il emploie environ 1000 agents et comporte 327 lits d'hospitalisation, 154 places d'hospitalisation de jour et de nuit, 222 places de CATTP et 48 lits d'hébergement (Maison d'Accueil Spécialisée). Situé dans la périphérie d'AGEN (Lot-et-Garonne, Nouvelle Aquitaine), l'établissement se trouve à environ 1h15 de TOULOUSE et à 1h30 de BORDEAUX. Nous recherchons Un(e) Psychologue clinicienne à temps plein en CDD de 6 mois renouvelable, pour son unité de troubles anxio-dépressifs située dans sur le secteur agenais. Vous évoluerez au sein d'une unité de soins centrée sur la prise en charge des troubles anxio-dépressifs dont la capacité d'accueil est de 10 patients. Votre rôle sera d'accompagner les patients en souffrance psychique et de définir et mettre en œuvre des soins et activités thérapeutiques adapté au patient. Missions principales : - Etudier et traiter au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Contribuer à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Les activités spécifiques au poste : - Formalisation des temps d'échanges collectifs par des mini-staffs (heures et jour à définir) afin d'accompagner quotidiennement les équipes dans certains questionnements de situation complexe. À la demande, pouvoir accompagner des soignants lors de moments douloureux ou de violence. - Se coordonner, si besoin, pour travailler en collaboration avec la psychologue du travail et/ou le médecin du travail du secteur (alerte RPS, action de prévention santé au travail). - Accompagner les équipes dans la prise en charge des patients et des familles en situation difficile. - Participation aux réunions au sein des unités. - Participation aux commissions de l'établissement en lien avec le poste. - Mise en place d'entretiens individuels avec les personnels. - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Rôle auprès des patients ou de leur famille - Aider les familles lors des décès/diagnostics et complications inattendues ou lors de prises en charge complexes (patient en situation de souffrance psychique .). - Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou de leur famille en situation de détresse psychique (angoisse, sidération, stress ...). - Permettre une médiation dans les situations où la communication soignant/soigné est difficile. Compétences : - Connaissances en psychopathologie du statut de chaque patient - Connaissances et expérience dans le travail avec les familles - Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques - Connaissances des différents partenaires. Qualités : - Qualités relationnelles, - Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel - Esprit d'équipe - Forte capacité de prise de recul Diplômes et formations : - Master 2 de psychologie et psychopathologie - DESS - TCC EMDR - Psychopathologie dans son ensemble - Passation de bilans - Médiations Horaires de jour du lundi au vendredi pouvant variées selon l'activité avec repos fixe les samedis , dimanches et jours fériés. Diplôme : Master 2 en psychologie et psychopathologie, DESS Rémunération : selon profil et expérience Avantages CGOS
Le CHD recrute un/une orthophoniste. MISSIONS GENERALES : Il est intégré dans une équipe pluridisciplinaire qui offre une complémentarité d'écoute des patients et des possibilités de propositions thérapeutiques adaptées à chacun. Il est amené à recevoir des patients d'âges variés présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses dans leurs symptômes et dans leur gravité. Il intervient sur prescription médicale. L'orthophoniste diffuse de la formation auprès des équipes afin d'intégrer des méthodes de communication adaptée dans la globalité des soins. MISSIONS PRINCIPALES : 1. L'évaluation : Réalisation de bilans débouchant sur un diagnostic orthophonique suivi dune proposition d'aide, si nécessaire, et d'une demande éventuelle d'examens complémentaires, Entretiens avec les parents, Rédaction d'un compte-rendu figurant dans le dossier médical du patient, Participation à des réunions de synthèse en vue de l'élaboration du projet de soins. 2. Le soin : Séances individuelles ou séances adulte-enfant, Groupes thérapeutiques avec diverses médiations, Prises de notes, Travail de réflexion et dévaluation de sa pratique professionnelle au sein de l'équipe (régulation collective et individuelle), Participation aux synthèses dévolution, Entretiens avec l'entourage de l'enfant (famille, école, etc.), Tenue du dossier du patient. 3. Formation et accompagnement des équipes : Formation aux IDE à la communication adaptée, Participation aux synthèses du pôle pour amener son expertise, Soutien clinique sur tout le pôle. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et des adultes et des troubles spécifiques du langage s'y rapportant, Connaissances et expérience dans le travail avec les familles, Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques, Connaissances des différents partenaires. QUALITÉS REQUISES Qualités relationnelles, Qualités pédagogiques, Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, Rigueur, Disponibilité et capacité d'adaptation, Autonomie, Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, Capacité à gérer ses propres affects, Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins, Capacité à s'inscrire dans un travail pluri-professionnel. FORMATIONS REQUISES Diplôme Orthophoniste FORMATIONS SOUHAITÉES PECS Makaton Autisme Rémunération négociable Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées : en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ; des dispositifs d'Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ; en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière, sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap, en Maison d'Accueil Spécialisé (MAS du Séguran). Près de 1000 agents oeuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.
Nous rejoindre c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Nous recrutons, un(e) préparateur / préparatrice en cuisine. Description du poste : Sous la responsabilité du chef production, vous participez à la préparation des produits salés (pizzas, quiches, sandwichs, .), des produits sucrés (tartes, tartelettes, viennoiseries, ..) et au nettoyage dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : Vous êtes sérieux (se), motivé(e), organisé(e), et avez le goût du travail bien fait. Type d'emploi : -CDI, temps plein (35h/semaine, sur 6 jours - repos hebdomadaire le dimanche). -Rémunération : Fixe + Primes sur Objectifs Heures supplémentaires payées Avantage en nature repas Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre, postulez.
Description du poste : Sous la responsabilité du chef production, vous participez au pétrissage, au façonnage et à la cuisson de notre baguette et de nos pains spéciaux conformément à nos recettes, nos procédures et nos valeurs. Profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP boulangerie et disposez d'une expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Type d'emploi : -CDI, temps plein (35h/semaine, sur 6 jours - repos hebdomadaire le dimanche). -Rémunération : Fixe : 1 877.67 € Brut pour 35h/Hebdo Heures supplémentaires payées Primes sur Objectifs Trimestriels Avantage en nature repas et baguettes Vous partagez nos valeurs et souhaitez nous rejoindre, postulez.
Nous recrutons un Neuropsychologue en service de réhabilitation. Vous évoluerez au sein d'un service mobile et ambulatoire pour le rétablissement des troubles émergeants nommé SMARTE sur l'ensemble du département du Lot et Garonne selon les lieux d'intervention. Missions principales : - Participer à l'évaluation fonctionnelle intégrative pluridisciplinaire : - Réaliser un entretien pour formaliser une anamnèse cognitive et évaluer la pertinence d'un bilan global - Réaliser un bilan complet comprenant plusieurs échelles dont les objectifs sont : - Evaluer la neurocognition et la cognition sociale - Evaluer les répercussions fonctionnelles - Mettre en évidence les capacités préservées et les difficultés de la personne - Collaborer aux réunions de synthèse permettant l'élaboration de la restitution globale à l'usager et les recommandations éventuelles d'interventions et /ou de soins spécifiques - Collaborer à la mise en œuvre des outils spécifiques de l'offre de soins spécialisés en réhabilitation : - Participer à la construction et/ou au suivi des ateliers thérapeutiques spécifiques à la réhabilitation psychosociale et aux troubles émergents - Collaborer étroitement avec la neuropsychologue du service de réhabilitation ainsi qu'avec les autres psychologues du pôle - Assurer le suivi de ses activités aussi bien au niveau du dossier patient que des tableaux de bord des indicateurs du service - Actualisation de ses connaissances par le biais de formations personnelles (veille scientifique, colloques, intervision, congrès,.) Savoir être : - Esprit d'équipe, dynamisme, et remise en question Savoir faire : - Maitrise des bilans neuropsychologiques - Approche Cognitivo- Comportementale - Connaissance en matière d'Habiletés Sociales et de Remédiation Cognitive - Animation de groupe - Connaissance et/ou formation en psycho traumatisme de l'adulte Formation obligatoire : - Diplôme d'Etat de Neuropsychologue (master) obligatoire - Permis B obligatoire (déplacements professionnels sur le département) Contrat CDD 6 mois renouvelable Horaires de travail du lundi au vendredi variables selon l'activité, repos fixe le samedi, dimanche et Jours Fériés 20 jours de congés payés et 20 jours RTT Avantages CGOS ( aides aux vacances, billetterie, aide aux familles...)
Vous possédez au minimum un CAP en boucherie et plusieurs années d'expérience, vous désirez renforcer et travailler en étroite collaboration avec notre équipe de 6 bouchers pour offrir un service clients exceptionnel et garantir leur satisfaction. Vous souhaitez approfondir vos connaissances et compétences dans un rayon traditionnel dynamique, au sein d'un supermarché à taille humaine. Vous êtes volontaire, avez de l'ambition, de la rigueur, du sérieux, alors rejoignez nous. Avantage de l'entreprise: 13eme mois de salaire
Vous intervenez principalement en Caisse Vous viendrez en complément sur la mise en rayon tout produits Vous maitrisez l'encaissement Vous assurez la mise en rayon, rotation des produits, facing... si besoin Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et autonome. Poste à prendre dès que possible Vos horaires : mercredi : 15h30 - 19h30 jeudi: 9h -13h30 /15h30 -19h30 vendredi : 9h00 - 13h30 / 15h30 - 19h30 samedi: 14h30- 19h30 Une expérience antérieure en caisse est bienvenue
Nous recherchons un(e) attaché(e) commercial(e) BtoB pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'attaché(e) commercial(e), vous aurez pour rôle le maintien des relations commerciales solides avec nos clients professionnels ainsi que la prospection de nouveau clients. Missions et responsabilités : Gestion et suivi des comptes clients Prospection de nouveaux clients. Identification et compréhension des besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. Vous intervenez dans les secteurs du 24, 33, 47, 46, 40, 32, 65, 82 selon un planning bien définis. Découché une nuit par semaine. Vous seront fournit : Véhicule et portable Salaire fixe + prime d'assiduité + commission Journée débrief le Lundi à Pont du Casse Poste à pourvoir en Septembre 2025
Vos missions et activités : 1) Animation de la coordination interprofessionnelle 2) Gestion de projet de santé de l'analyse des besoins à l'examen des résultats 3) Gestion budgétaire - comptable - administrative 4) Relation à l'ARS et autres institutions ou collectivités 5) Coordination et suivi de la mise en œuvre d'actions de santé publique 6) Projet de santé (réactualisation du projet en cours , analyse régulière des besoins de santé, suivi des actions) Vous connaissez impérativement le secteur sanitaire et social , vous êtes débutant(e) avec formation AVECsanté ou équivalent ou expérimenté(e) dans le domaine de la coordination en santé. Une partie du travail se fera en présentiel et en télétravail. ****prise de poste dés que possible***
Nous sommes une Maison de Santé Pluriprofessionnelle depuis janvier 2025 constituée de 38 professionnels de santé.
Nous vous proposons d'intégrer notre structure afin d'y préparer un BTS MCO en alternance et intégrer ensuite un poste de chef de rayon dan notre enseigne. Vous possédez impérativement un Bac ou équivalent et êtes motivé par l'univers de la grande distribution. Vous appréciez le travail en équipe et de relever des défis. Vous travaillerez du lundi au samedi.
Groupe Alternance - le campus d'AGEN, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un candidat souhaitant effectuer une alternance sur un poste de conseiller en vente pour un magasin de bricolage H/F pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État (Titre Professionnel Conseiller en vente - Niveau 4 / Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande - Niveau 5). Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance ! Missions : Accueillir les clients et les conseiller Gérer un rayon Gérer les stocks Animer le point de vente Profil : Tu as le sens du relationnel Tu es accueillant Tu es organisé Tu as une appétence pour la vente Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Travail en journée : Semaine et week-end. Inscription et scolarité gratuite Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.
. Pour compléter notre équipe dynamique et toujours en mouvement, nous recherchons : Merchandiseur H/F Secteur AGEN - AUCH Rattaché(e) au Coordinateur, vous êtes en charge d'optimiser la présence de nos produits (Vrac et LS) chez nos clients GMS : visites, gestion et remplissage des différents points de vente de votre secteur. Vous aurez également la coordination de votre équipe. Vos missions : - Effectuer la meilleure gestion possible de nos rayons (commandes et remplissage de nos meubles) - Déployer les actions enseignes validées et optimiser les performances de vos magasins - Atteindre les objectifs des cycles de vente - Rendre compte de votre activité - Assurer une veille concurrentielle dans les magasins visités (présence et offres concurrentes, etc..) - Communiquer au sein de l'organisation toutes les informations pour développer notre courant d'affaires. Expérience, formation et compétences souhaitées : Vous êtes dynamique, polyvalent(e), autonome et rigoureux(se). Une première expérience dans l'univers de la GMS, en magasin ou dans une force de vente serait un plus. Vous avez le leadership. Horaires : 35h hebdomadaire Véhicule de service indemnités repas, 10€ net par jour + prime trimestrielle Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@unairdici.fr
Un Air d'ici/JusteBIO est une entreprise ancrée sur son territoire, privilégiant l'humain et résolument tournée vers l'innovation. C'est une phrase que l'on trouve souvent, mais chez nous, elle prend tout son sens. Notre volonté : donner une chance à tous. Créée en 2000, c'est en réalité grâce à un long cheminement et beaucoup de travail que JUSTEBIO est passée de graine de champion à champion de la graine ! Spécialiste des fruits secs depuis 20 ans, un Air d'ici est une entreprise familiale
Nous recherchons un Encadrant Technique d'Insertion pour rejoindre notre équipe. L'encadrant est responsable de l'organisation et l'exécution des travaux sur les chantiers de son secteur d'activité tout en respectant les règles de sécurité, les délais et la satisfaction du client. Il aura en charge une équipe de salariés en transition professionnelle. Organisation et exécution des travaux sur les chantiers : réalisation de devis, organisation des équipes sur les différents chantiers, participation à la réalisation des chantiers, faire respecter les règles d'hygiène et sécurité Gestion administratives : effectuer les pointage journaliers, effectuer les comptes rendus à son supérieurs Animation des équipes des salariés en parcours : donner des consignes et s'assurer de leur compréhension, veiller au respects du matériel et des autres, transmettre des pratiques professionnelle Qualifications : - Bonnes compétences en communication et relationnelles - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel. Rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie des individus en recherche d'emploi.
Offre d'emploi : Assistant(e) de Direction - Secteur Agriculture/Élevage Notre association d'éleveurs bovins de la race Blonde d'Aquitaine recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour renforcer son équipe. Le poste est basé à notre siège, situé à la Maison de l'Agriculture à Agen. Vos missions principales, en collaboration étroite avec le Directeur et la Comptable, seront les suivantes : - Assurer le secrétariat général de la direction pour l'ensemble des entités du groupe : rédaction de courriers, préparation de dossiers, gestion d'agenda, élaboration de supports de présentation, rédaction de comptes rendus et procès-verbaux de réunions ; - Gérer et actualiser les fichiers raciaux et les bases de données adhérents ; assurer les relations courantes avec les éleveurs ; - Contribuer à la communication interne et externe de l'association : échanges avec les adhérents, partenaires, grand public, et gestion des réseaux sociaux. Profil recherché : Nous recherchons une personne polyvalente, organisée, rigoureuse, capable de gérer les priorités avec professionnalisme et discrétion. Une première expérience n'est pas obligatoire : les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. Conditions : Rémunération à définir selon l'expérience. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Directeur.
*** merci de personnaliser la partie motivation de votre candidature *** Pour un CDD de 4 mois (septembre à décembre en principe), le poste consiste en les tâches suivantes : - Gère les agendas des directeurs - Apporte un appui logistique aux directeurs - Assure la gestion de la messagerie de la direction et des usagers - Rédige et met en forme les courriers des directeurs et assure le suivi des signatures - Contribue au suivi des documents signés par la direction et par le corps préfectoral via le pilotage d'un tableau dédié - Assure le lien avec les services de la préfecture : secrétariat du préfet, du Secrétaire Général et du Cabinet, du bureau de la coordination interministérielle pour le suivi des parapheurs et des courriers réservés, du service de communication interministérielle - Mène à bien les actions inscrites au plan de communication DDT (entres autres contribue à la refonte et animation du site intranet, à l'actualisation du site internet de l'Etat partie DDT, à l'actualisation ou réalisation de supports de communication (organigrammes, livret d'accueil, ...) - Prépare et met en forme les dossiers papiers de la direction - Appui au chargé de mission sur les dossiers transversaux et la communication interne - Assure le secrétariat du comité de direction (CODIR) en suppléance et la mise en ligne du compte-rendu
Au sein du site de restauration du hall de l'hôpital, vous effectuerez : préparation de sandwiches, mise en rayon, service, proposition de ventes additionnelles, encaissements... Le site est ouvert 365 jours par an. Vous travaillerez en moyenne 1 week-end par mois. 2 jours de repos consécutifs. En semaine, vous pouvez commencer au plus tôt à 7h00 et finir au plus tard à 19h30. Les samedis-dimanches et jours fériés : démarrage au plus tôt à 8h30 et fin au plus tard à 18h30. Travail en continu sur 7h ( + 30 minutes de pause). Pas de coupure. Pas de transport en commun le dimanche et les jours fériés. Nécessité de pouvoir se rendre à l'hôpital par ses propres moy
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Au sein d'un cabinet d'avocat agenais, vous aurez en charge des tâches de secrétariat juridique et administratif liées à l'activité du cabinet. Poste en CDI, à temps partiel, pouvant évoluer vers un temps complet. Organisation des horaires du temps partiel négociable. Poste à pendre début septembre. Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Rédaction et mise en forme de courriers, gestion des assignations, conclusions.... - Gestion des agendas, prise de rendez-vous, suivi des délais procéduraux - Préparation des dossiers et des pièces, dépôt via RPVA - Suivi administratif : classement, archivage, numérisation - Interface avec les juridictions et auxiliaires de justice Profil : Formation en secrétariat juridique ou expérience en cabinet d'avocats. Maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques exigée. Connaissance du vocabulaire juridique souhaitée. Connaissance du logiciel KLEOS appréciée. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation demandés. Discrétion et bon relationnel impératifs.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité sur le secteur d'Agen En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD du 01/08 au 24/08/25 - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Mise en place de la salle Prise des commandes et service Encaissement Nettoyage de la salle Vous préparerez un CAP service en restauration en alternance ***Travail en coupure. Repos le dimanche et le lundi***
Vous serez amené(e) à travailler auprès de personnes âgées ou handicapées pour l'entretien du logement,les courses et aide aux actes de la vie quotidienne. Travail un week end sur deux en fonction de vos disponibilités, un jour de repos dans la semaine à définir ensemble. Horaire de travail en journée. Temps partiel évolutif. Nécessité de vous déplacer avec votre véhicule. Véhicule de services disponibles par quinzaine. Frais kilométriques payés pour les inter vacantions. Téléphone professionnel. Prime d'assiduité.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Maison pour Tous St Exupéry, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire. Vos missions : - S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation - Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins - Orienter les habitants lorsque nécessaire - Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative - Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires) - Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation - Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place) - Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure - Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents - Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité - Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co» - Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) - Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social - Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties - Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social - Mobiliser les ressources du Territoire Votre profil : - Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins - Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs - Rigueur, organisation, évaluer les actions - Pilotage de la politique famille de la structure - Entretenir une culture générale en matière d'environnement institutionnel, associatif et socioculturel - Permis B - Diplôme CESF ou équivalent requis Poste ouvert aux personnes en situation de handicap VOTRE STATUT : - Agent de catégorie B ou C - Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans) Date limite de candidature : 13 aout 2025
Les missions du poste Envie de journées qui filent à toute vitesse, rythmées par des entretiens candidats et des coups de fil clients ? Alors ce poste de chargé(e) de recrutement en agence d'intérim est fait pour vous ! Vous travaillerez aux côtés de votre manager et d'une assistante d'agence : une équipe de choc prête à relever tous les défis ! Si vous aimez convaincre les clients et que vous repérez les talents comme personne, vous êtes la personne que nous recherchons. Vous aimez le challenge ; >vous allez facilement au contact des clients et des candidats ; >vous réfléchissez vite et êtes toujours dans l'action ; >vous posez les bonnes questions et êtes au courant des actualités de vos clients et de vos intérimaires ; >vous avez la fibre commerciale et visez toujours plus haut ! Une première expérience en recrutement ou en relation commerciale est un atout, mais votre personnalité fera la différence. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, nous saurons vous former. P.S. : N'hésitez pas à accompagner votre CV d'un court message pour nous dire qui vous êtes et pourquoi ce poste vous attire. C'est toujours plus sympa :) Infos complémentaires Travail du lundi au vendredi. 11 RTT. TR de 10 €. CSE.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du Centre Social Montesquieu, le référent famille de centre social (F/H) contribue à porter le projet social de la structure en mettant en œuvre des actions en direction des habitants et des familles du territoire. Vos missions : - S'informer et connaître les orientations du Contrat de Projet de la structure, contribuer activement à son élaboration, son évolution et son évaluation - Accueillir, rencontrer et écouter les habitants au sein de la structure pour connaître par une veille permanente leurs besoins - Orienter les habitants lorsque nécessaire - Impulser et soutenir les projets exprimés (existants ou en étude) par les habitants dans le cadre d'une démarche participative - Soutenir et coordonner des actions collectives d'animation familles régulières et/ou ponctuelles à visée sociale et en lien avec le soutien à la parentalité portées par les familles (Fiches ateliers, budget, achats nécessaires) - Participer activement à l'accompagnement des habitants dans une démarche d'émancipation et d'autonomisation (participation en tant qu'ambassadeur du centre social, gouvernance) en s'associant à des temps de concertation - Coordination du dispositif d'accompagnement à la scolarité - Suivre et évaluer les actions menées sur l'année avec les habitants (tenue régulière de tableaux statistiques, bilan d'ateliers mis en place) - Accueillir et accompagner les stagiaires de la structure - Mettre en place, gérer, et développer avec les familles des temps destinés aux parents - Mobiliser les ressources du Territoire du centre-ville dans tous les domaines qui intéressent le soutien à la parentalité - Aller à la rencontre des familles, des bénévoles, des professionnels, des associations, et participer au dispositif « Réseau Familles 47 & co» - Soutenir l'équipe du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) - Être en lien permanent avec les familles en proposant et facilitant leur participation au centre social - Assurer le transport de personnes lors des animations/sorties Votre profil : - Accueillir, informer et orienter le public selon leurs besoins - Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers - Planifier, impulser, accompagner les projets collaboratifs - Rigueur, organisation, évaluer les actions - Pilotage de la politique famille de la structure - Entretenir une culture générale en matière d'environnement institutionnel, associatif et socioculturel - Permis B - Diplôme CESF ou équivalent requis Poste ouvert aux personnes en situation de handicap VOTRE STATUT : - Agent de catégorie B ou C - Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans) Date limite de candidature : 13 aout 2025
Contexte La Mssion Locale de l'Agenais, de l'Albret et du Confluent développe une stratégie numérique au service de ses publics et de ses équipes. Elle propose notamment des espaces numériques ouverts au public pour favoriser l'inclusion numérique. L'assistant informatique joue un rôle clé à la fois dans la gestion technique de ces outils et dans la médiation numérique auprès des usagers. Finalité de la mission L'assistant informatique contribue à la qualité et à la continuité du service numérique, tant en interne qu'auprès des publics accompagnés. Il assure le support technique aux équipes, la maintenance du parc informatique et participe activement à l'accès autonome et accompagné au numérique pour les usagers, dans une logique d'inclusion. Activités principales L'assistant informatique et médiateur numérique est chargé de : 1. Support aux utilisateurs internes - Assistance au quotidien (prise en main, dépannage, conseil) - Suivi des tickets et des interventions techniques - Mise à jour et diffusion des procédures d'utilisation 2. Maintenance et gestion du parc informatique - Installation, configuration et mise à jour des postes et périphériques - Suivi de l'état du matériel, gestion des stocks, anticipation des renouvellements - Préparation des postes pour les nouveaux salariés 3. Sécurité et conformité - Participation à la sécurité informatique (droits d'accès, antivirus, sauvegardes) - Application des directives RGPD (droits d'accès, confidentialité des données) 4. Participation aux projets numériques - Appui au déploiement d'outils numériques (logiciels métiers, plateformes collaboratives) - Tests, documentation technique, accompagnement aux changements 5. Relation avec les prestataires externes - Interface technique avec les fournisseurs et les intervenants extérieurs - Suivi des interventions, vérification des livrables techniques 6. Sensibilisation et accompagnement des usagers - Accueil et accompagnement des usagers en difficulté avec les outils numériques - Organisation de temps de sensibilisation (sécurité numérique, démarches en ligne, création d'un mail, usage des réseaux sociaux, etc.) - Conception de supports pédagogiques simples (fiches, tutoriels, présentations) 7. Animation des espaces numériques ouverts au public (ENOP) - Aménagement et gestion technique de l'espace (matériel, connexion, affichage) - Création d'une offre d'animation régulière (ateliers thématiques, rendez-vous personnalisés, permanences numériques) - Participation à des actions collectives avec d'autres intervenants - Veille sur les outils numériques inclusifs et actualisation des ressources Moyens mis à disposition - Matériel informatique adapté (ordinateur, téléphone, logiciels dédiés) - Accès aux plateformes internes et aux ressources pédagogiques - Locaux équipés pour la médiation numérique - Appui du/de la (chargé-e de communication / conseiller numérique / coordinateur) selon l'organisation Indicateurs de suivi - Taux de résolution des incidents techniques - Fréquentation et taux de satisfaction des usagers - Nombre d'actions de sensibilisation organisées - Taux d'autonomie numérique des bénéficiaires accompagnés - Niveau d'engagement des salariés dans l'usage des outils numériques Durée et évolution de la mission Cette mission pourra être réajustée en fonction de l'évolution des besoins, du développement de l'offre de médiation numérique ou de l'arrivée de nouveaux outils/projets.
Ce que nous attendons de vous : Réaliser des sandwichs pour notre vitrine de vente à emporter. Le service du petit déjeuner, et du salon de thé l'après-midi. Tenir une caisse sans faire d'erreur. Etre capable de tenir votre poste dans les normes d'hygiène réglementaires avant et après chaque service Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement et des formations sur les différents postes tout au long de votre carrière Un management dynamique et bienveillant ! Des valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! L'avantage de faire partie d'un Groupe multi enseignes en pleine expansion ! Votre profil : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous maitrisez la cuisson en cadence et savez faire preuve d'anticipation et d'organisation face au flux de clientèle, là c'est top ! Prévenance et esprit d'équipe seront vos plus grands atouts ! 1ère expérience en restauration appréciée Tous les plannings sont anticipés de 2 à 3 semaines. Vous bénéficierez d' un week-end sur 2 de repos et 2 jours de repos consécutif dans la semaine. Salaire évolutif
Les Inspirés est une entreprise de traiteur qui se spécialise dans la création d'expériences culinaires exceptionnelles. Notre équipe passionnée s'efforce de surpasser les attentes de nos clients en offrant une cuisine créative et délicieuse, préparée avec des ingrédients de la plus haute qualité. Traiteur officiel des Boxers de Bordeaux depuis 6 ans et des Girondins de Bordeaux depuis 2 ans, nous répartissons ensuite nos prestations entre les entreprises et les particuliers. Description du poste : Nous recherchons un Second de Cuisine expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une passion pour la cuisine, une expertise en gestion de cuisine, et la capacité à travailler dans un environnement exigeant tout en maintenant les normes de qualité les plus élevées. Responsabilités : - Assister le Chef de Cuisine dans la planification des menus et la création de plats innovants. - Superviser la préparation des aliments et la coordination des tâches au sein de la cuisine. - Maintenir des normes strictes en matière d'hygiène alimentaire et de sécurité. - Former et encadrer le personnel de cuisine. - S'assurer que les plats sont préparés avec précision et présentés de manière attrayante. - Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine pour garantir la cohérence et la qualité des plats. - Contribuer à l'innovation culinaire et à l'amélioration continue des processus. Qualifications : - Diplôme en cuisine ou expérience équivalente. - Au moins 3 ans d'expérience en cuisine, y compris une expérience en tant que Second de Cuisine ou poste similaire. - Excellentes compétences en gestion et en communication. - Créativité et passion pour la cuisine. - Souci du détail et respect des normes de qualité. - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Notre proposition : Fatigué de faire des journées de travail avec coupure, vous aspirez à un rythme de travail plus classique ? En accord avec une vie de famille ? Nous proposons des horaires de semaine classique, du lundi au vendredi de 8h à 17h + quelques week-ends et soirées travaillées seulement ! Rejoignez nous et faites partie d'une équipe passionnée qui crée des expériences culinaires mémorables pour nos clients !
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Entreprise de location de matériel pour les cérémonies recherche un(e) manutentionnaire. Vous effectuerez le nettoyage de la vaisselle et du matériel ramené par les clients. Vous préparerez les commandes et chargerez et déchargerez les véhicules des clients. Vous travaillerez à partir du 1er septembre de 8 h à 12 h et de 14 h à 17 h du lundi au vendredi .
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) dévoué(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD Les Chênes Verts de 64 résidents. A partir du 1er aout 2025. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux résidents, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Vos missions : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale des résidents. - Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification à l'infirmier(e). - Participer à la distribution des repas et aider les résidents pendant les repas si nécessaire. - Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour les résidents. Poste à pourvoir à partir aout Salaire convention CCN51 + prime Journée de 10h, 3 jours d'affilée maximum Rejoignez nous pour faire une différence dans la vie de nos résidents !
EHPAD 64 résidents disposant pour le personnel d'une salle de restauration et d'une salle de repos climatisée avec relax.
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, notre client, qui est une entreprise locale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques haut de gamme, recherche un manutentionnaire sableur H/F. Vos missions: Sous la responsabilité de votre chef d'atelier : - Sabler des pièces métalliques - Positionner des éléments avant la mise en peinture - Aider et assister les techniciens dans leurs réalisations - Participer à l'entretien et rangement de l'atelier, matériel et outillage Horaires de journée 35h sur 4,5 jours Mission renouvelable Votre profil: -Vous êtes manuel et vous avez déjà travaillé dans les domaines de l'industrie et/ou bâtiment. -Vous êtes disponible dès septembre. -Vous aimez le travail en équipe. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. https://www.fastt.org/ Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et expérimentée pour la garde à domicile d'enfants : - enfant de moins de 3 ans - enfant de plus de 3 ans (scolarisé(e)) Interventions en journée - entre 7h30 et 19h30, selon les besoins de nos clients Il est envisageable que nous vous proposions des interventions les WE selon vos disponibilités Vos missions principales : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants Préparer et donner les repas Organiser des activités ludiques, éducatives et adaptées à chaque âge Accompagner et/ou aller chercher l'enfant scolarisé à l'école Effectuer le change, la sieste, les soins d'hygiène pour le plus jeune Maintenir les espaces de vie propres et rangés Profil recherché : Expérience confirmée avec les enfants, notamment en bas âge Formation dans la petite enfance (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, etc.) souhaitée Personne ponctuelle, douce, responsable et dynamique Titulaire du permis B Avantages : Possibilité d'augmenter votre temps de travail avec d'autres prestations proposés par notre agence Respect de secteurs géographiques d'interventions (Agen et alentours) Possibilité d'aménagement d'horaires selon vos disponibilités Prise en charge de vos déplacements KM Avantage du CSE
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Le Poste : Au sein de La chambre d'agriculture du Lot-et-Garonne, l'Association Agriculture et Tourisme en Lot-et-Garonne (47) recherche un(e) chargé(e) de communication en contrat d'apprentissage pour une durée de minimum un an pour la promotion et la communication des réseaux Bienvenue à la Ferme et Marchés des Producteurs de Pays. Vous participerez activement à la création d'un plan de communication sur l'ensemble des canaux pour l'Association Agriculture et Tourisme en Lot-et-Garonne. Vous participerez également dans des missions secondaires liées à l'organisation d'évènements agritouristiques à l'échelle départementale et régionale. Rejoindre l'équipe agritourisme, c'est bien plus qu'un simple apprentissage : c'est intégrer une structure engagée et humaine dans le but de faciliter la commercialisation et la promotion des produits des agriculteurs de Lot-et-Garonne. Les Missions : En collaboration avec l'équipe : - Gestion des réseaux sociaux : création et programmation de contenu (post, stories, vidéos, .etc.), - Accroître la communauté sur les réseaux Facebook et Instagram, - Création d'un planning hebdomadaire pour communiquer sur les activités de l'Association Agriculture et Tourisme, - Elaboration de contenu visuel (photos, vidéos.), rédaction des publications et des textes d'accompagnement pour les Réseaux Sociaux, - Être force de proposition sur le plan marketing : bannières, supports de communication, - Participation à la création et à la diffusion des outils de communication des marques « Bienvenue à la Ferme » et « Marchés des Producteurs de Pays » - Organisation d'événements et suivi des Marchés des Producteurs de Pays . Le Profil : De formation Bac + 2, vous poursuivez vos études dans le cadre d'un bac + 3 en communication/évènementiels, Vous avez une connaissance du milieu agricole Vous savez prendre des initiatives et vous avez l'esprit d'équipe. Vos qualités sont une grande capacité d'écoute et la curiosité intellectuelle La connaissance de logiciels photos/vidéo sera appréciée (Photoshop et/ou Illustrator, Première Pro, InDesign) Les Conditions de Travail : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir du 1er septembre 2025 et pour une durée minimum d'un an Basé à AGEN Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long de la mission, avec un tuteur expérimenté à vos côtés Travail possible en soirée, week-end et jours fériés. Permis B requis et véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
Vous serez en charge du nettoyage des cages d'escalier dans des immeubles en copropriété à Agen . le lundi et le jeudi en fonction de vos disponibilités. Vous justifiez d'une expérience dans ce métier et avez connaissance des consignes de nettoyage. Prise de poste immédiate
Nous cherchons quelqu'un de motivé pour rejoindre notre équipe du service restauration. - Effectuer le service en salle, - service au bar, - limonade, - mise en place, - nettoyage . Type d'emploi : Temps plein 35h ou 39h, CDD SAISONNIER Rémunération : 1 832.17€ à 2 100,00€ par mois BRUT Avantages : Réductions tarifaires + Restaurant d'entreprise Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Horaires : Flexible / Heures supplémentaires Travail 3 soirs par semaine maximum et travail en continu les autres jours (fin de journée à 21 heures) Expérience: Service: 1 an (Requis) Si vous êtes intéressé n'hésitez pas a postuler et pour plus d'informations a nous contacter !
Nous recherchons un ou une comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion financière de l'association, en veillant à la conformité des opérations comptables et à l'optimisation des ressources financières. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée et passionnée par le domaine de la comptabilité. Gestion administrative : Établir, mettre à jour un dossier, une base de données Codifier un mandat, Établir des déclarations fiscales, Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement Saisir des titres, Contrôler la conformité des données ou des documents Codifier une facture, Effectuer le suivi des commandes, la facturation Réviser une procédure comptable Assurer la gestion administrative d'une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Pilotage et maîtrise des coûts, Suivre un budget Gestion et contrôle (clients, fournisseurs, articles) Réaliser des opérations comptables, Codifier un titre, Conditionner des fonds et valeurs Enregistrer les recettes d'une entreprise Établir un état de rapprochement bancaire, Contrôler les recettes d'une entreprise Superviser des opérations d'inventaire comptable, Établir un reporting de trésorerie Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs, Droit, contentieux et négociation Suivre des séquestres conventionnels Développement commercial Fidéliser la relation client Stratégie de développement Piloter une activité, Élaborer des tableaux de bord Mettre en place des outils d'aide à la décision Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle dans le cadre de ses missions Gestion des stocks (matériel, EPI, consommables) Réaliser un inventaire intermédiaire et annuel Définir des besoins en approvisionnement, Organiser et contrôler un approvisionnement Conseil, Transmission Assurer une veille juridique, Traitement de l'information et des données Utiliser les outils bureautiques, Nouvelles technologies Paramétrer le logiciel comptable, gestion commerciale et le mettre à jour régulièrement Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en comptabilité ou finance d'entreprise Une expérience significative en comptabilité générale et gestion financière Une maîtrise des logiciels de comptabilité (EBP serait un plus) Un esprit analytique et une capacité à travailler sous pression
L'Association des Musulmans de l'Agenais recrute un imam . Nous recherchons un profil qualifié et passionné afin de rejoindre l'équipe spirituelle de notre mosquée. Dans un principe de diversité et d'inclusion sociale au sein de notre mosquée, nous vous invitons à exercer votre mission dans le respect de la foi et au service de la communauté musulmane en adoptant un leadership spirituel et religieux. Vous serez guide de la communauté tout en enseignant les principes fondamentaux de l'Islam et en participant activement à la vie de la communauté. MISSION DU POSTE : - Diriger et conduire les prières quotidiennes, les prières du vendredi (Khutbah) et les prières spéciales (Tarawih, Aïd etc.) - Proposer un accompagnement spirituel des fidèles - Conduire les principaux rites (mariages, enterrements etc.) - Organiser et participer à des activités communautaires et à des évènements interreligieux - Assurer un bon entretien du lieu ainsi qu'au dialogue interreligieux et aux relations avec les pouvoirs publiques - Développer des programmes et des initiatives visant à enrichir la vie spirituelle de la communauté - Maintenir une présence accessible et accueillante pour les fidèles afin de répondre à leurs questions et leurs préoccupations PROFIL RECHERCHÉ : - Minimum BAC+3 en diplômes d'études islamiques et théologie - Expérience minimum sur le poste ou équivalent (imam ou rôle de leadership religieux) - Connaissance du Coran, de la Sunnah et des sciences islamiques - Bonne communication orale et écrite en français et en arabe. - Capacité à travailler en équipe - Capacité à transmettre les enseignements islamiques avec empathie et bienveillance - Engagement envers les valeurs religieuses et sociales - Bonne gestion des conflits et des médiations CONDITIONS & AVANTAGES : - Diplôme Universitaire de laïcité ou Islamologie - Niveau minimum B1 en langue française - Poste à temps plein avec des horaires flexibles - Rémunération compétitives selon l'expérience et les qualifications - Opportunité de formation continue et de développement des compétences
Grande mosquée d'Agen 49 rue Jourdain 47000 Agen
Au sein de la Direction de la Solidarité, vous êtes un acteur clés dans l'accompagnement des particuliers souhaitant améliorer la performance énergétique de leur logement Assurer une information de premier niveau et un conseil personnalisé auprès des particuliers (maîtrise de l'énergie, isolation, enveloppe du bâti, systèmes de chauffage et de ventilation, énergies renouvelables, dispositifs d'aides financières) ; Accompagner les usagers dans la définition de leur projet de travaux de rénovation énergétique, de la définition du besoin jusqu'à la réalisation (visites de logement, audits énergétiques sur les logiciels CAP RENOV et DPEWIN, aide analyse devis, élaboration de plan de financement, sensibilisation aux éco-gestes) Monter des dossiers de demande de subventions, en lien avec les partenaires institutionnels et techniques ; Animer des actions de sensibilisation autour des économies d'énergie et de la rénovation énergétique globale et performante ; Travailler en partenariat étroit avec plusieurs partenaires locaux (Anah, Soliha, SLIME, ADIL.) Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité (mise à jour de tableaux de bord, bilans, reporting) ; Réaliser une veille documentaire régulière et mettre à jour les informations destinées au public.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Association de Protection de l'Enfance gestionnaire : - D'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) organisée en deux Unités Educatives d'Hébergement Modulable et Individualisé (UEHMI) - 22 garçons et filles âgés de 5 ans à 21 ans. - D'un Centre Maternel appelé Service d'Aide aux Jeunes Mères (SAJM) - 18 places (futures mères et mères, mineures ou majeures, avec enfants de moins de trois ans). - D'un Service Educatif de Placement Familial - 42 places, pour des enfants, adolescents et jeunes majeurs (0 à 21 ans). - D'un dispositif d'Hébergements Diversifiés de 26 places, regroupant deux types de prestations : des mesures d'Action Educative en Milieu Naturel (AEMN) pour jeunes de 0 à 18 ans ; des mesures d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel pour des jeunes majeurs de moins de 21 ans. Recrute : Un/e Agent/e de Service Ménage/Lingerie Poste à pourvoir : CDI Temps partiel (26 h 15 hebdomadaires) Missions : Entretien des locaux - Entretien du linge - Aide en cuisine - Contribution aux bonnes conditions d'accueil des usagers et de travail des professionnels - Rôle d'aide et de conseil en fonction de l'âge et de la problématique de l'usager. Profil recherché : Connaissance des règles de base d'hygiène en collectivité, d'entretien du linge, de sécurité - Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits - Connaissances des méthodes de nettoyage - Respect des règles de sécurité et des procédures - Connaissances en cuisine - Capacités d'engagement, de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités - Capacité d'initiative, d'autonomie - Permis B en cours de validité exigé. Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Rémunération de base avec reprise d'ancienneté selon expérience justifiée + indemnité mensuelle « Ségur pour tous ».
Au sein du service Espaces Verts et Nature en ville, vous intégrez l'unité Gestion du patrimoine arboré et Propreté composée de 6 personnes afin d'assurer l'entretien du patrimoine arboré de la ville. Vos missions: - Effectuer l'abatage et débitage des arbres selon nécessité ; - Entretenir les espaces verts ; - Confectionner des massifs floraux et arbustifs ; - Tailler et entretenir les arbustes ; - Entretenir couramment le matériel ; - Conduire les engins et utiliser le matériel thermique et électrique en espaces verts ; - Effectuer toute autre activité de jardinage en soutien aux différentes unités du service Profil: - Formation et connaissance en taille et soin des arbres exigée - Permis B obligatoire, permis Poids lourd souhaité - CACES souhaité - Aptitude à travailler de manière autonome - Être polyvalent et rigoureux - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe
Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDD à temps partiel Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi
Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance... Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile...). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération : 13.30 € de l'heure Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Pour ce recrutement vous serez évalué par des exercices validant vos habiletés à respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, prendre des initiatives et être autonome, communiquer. Une information collective en présence de l'employeur aura lieu le Mardi 22 juillet à 9h30. Inscrivez vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/462004/recrutement-par-simulation-mrs-auxiliaires-de-vie-agen
Vitalliance c'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Créé depuis 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, avec plus de 132 agences en France et plus de 7000 salariés. L'agence est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc Votre mission sera d'accompagner des personnes en situations de handicap ou des personnes âgées dans leurs quotidiens, à leurs domiciles et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge de réaliser les tâches suivantes : Aide à la toilette Aide au lever/coucher Aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs) Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne Entretien du logement Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances culture... Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? Une formation rémunérée de 13 mois Un contrat d'apprentissage à temps plein (35h) Un Titre Certifiant à l'issue de la formation 500 heures de formation rémunérées : des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat. Et pourquoi pas vous ? Vous savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(une) Consultant Fonctionnel ERP SAGE, pour compléter notre équipe d'une quinzaine de consultants.Sous la supervision du responsable de la BU Gestion, vous intégrez une équipe de consultants experts dans leurs domaines. Votre fonction sera d'accompagner les clients du Groupe dans leurs projets de transformation des outils de gestion (comptabilité, Paie) Vous accomplissez des missions de mise en oeuvre des progiciels de gestion de l'éditeur Sage. Vos principales missions consistent à : Recueillir et analyser les besoins fonctionnels du client, Etudier la faisabilité Mettre en place la solution choisie : déploiement, paramétrage, personnalisation, et tests Valider la conformité des réalisations par rapport aux spécifications générales et besoins métiers, Conduire le changement auprès des utilisateurs, Participer à la formation des utilisateurs Assurer périodiquement le support hotline. VOTRE PROFIL De formation minimale BAC+ 3 dans le domaine du développement ou de la Comptabilité/Paie avec une expérience significative dans une SSII. La connaissance de l'ERP SAGE est un atout indéniable. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront les atouts nécessaires à la réalisation de vos missions. Poste à pourvoir immédiatement
Le groupe CAPLASER, est un intégrateur de solutions IT. Nous intervenons en Occitanie et Nouvelle Aquitaine sur les sujets de la transformation digitale des entreprises en leur apportant des solutions basées sur les dernières technologies. Positionné autour de 5 agences, le groupe affiche un CA de 9 500 k€ et emploie 65 salariés. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine, réactive, dynamique et en pleine croissance. Chez CAPLASER, vous pourrez vous épanouir.
Au sein de la chambre d'agriculture du Lot-et-Garonne, vous développerez des outils numériques innovants pour la gestion des cultures, le suivi hydrique et l'aménagement hydraulique. Vous créerez des solutions d'aide à la décision provenant de plusieurs bases de données, en contribuant à l'élaboration de bilans hydriques, à la gestion de l'irrigation et à la création des retenues d'eau. Les Missions : Création et développement d'outils numériques : - Développer des outils pour l'élaboration du bilan hydrique : Créer des outils permettant de calculer et suivre le bilan hydrique en temps réel - Automatiser la création d'un Plan Prévisionnel de Fumure (PPF) : Concevoir une plateforme permettant de générer des PPF personnalisés - Développer des applications pour analyser le coût de production et d'implantation des vergers, mettre en place un suivi numérique des cultures et Concevoir des solutions d'aide à la décision. - Analyser les données des drones pour une gestion de précision. - Créer une plateforme numérique collaborative pour les producteurs permettant aux agriculteurs de partager leurs expériences et de recevoir des conseils personnalisés en fonction des données terrain. Conseils en gestion de l'eau : - Assurer un conseil technique pour toutes les cultures dans le cadre du programme OGAYA d'accompagnement des irrigants. - Accompagner les agriculteurs dans leurs projets (appui technique, réglementaire, éligibilité aux aides.) : création de lacs individuels, collectifs, entretien des lacs et travaux en cours d'eau, pré-identification des zones humides. - Participer aux études liées à l'hydraulique agricole, soit en prestation de service bureau d'études, soit en convention avec d'autres partenaires (diagnostic de matériel, de réseau d'irrigation en serres, études d'impact, .). Travaux techniques en collaboration avec le service production végétale : - Participer activement à la mise en place des fermes de référence (Projet OGAYA), en incluant de nouvelles cultures comme l'Olivier, les Agrumes et les noix de pécan (projet French Pécan). - Prendre en charge le suivi des projets liés aux besoins en eau des cultures, comme ceux de la Châtaigne (projet PARSADA) et de la noix de pécan (French Pecan), sur le même modèle que celui déjà réalisé pour l'Amandier avec le GIEE Arbo47. - Traçabilité et vérification réglementaire des cahiers de cultures, analyse des coûts de production, et observations phytos et NDVI avec l'outil SMAG. Le Profil : - Diplômé d'un BAC+5 dans les domaines de l'agronomie, de l'hydraulique agricole et développement d'outils/applications. - Une première expérience ainsi qu'une connaissance du milieu agricole sont exigées - Vous maîtrisez les langages de programmation, notamment Python, et disposez de solides compétences en développement d'applications et d'outils web. - Vous êtes Dynamique, autonome avec une aptitude d'analyse et des compétences rédactionnelles - Vos qualités sont la réactivité, une bonne capacité d'écoute et la capacité à travailler en équipe Les Conditions de Travail : CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible Basé à AGEN, avec déplacements sur tout le département Lot et Garonne. Permis B exigé Véhicule de fonction
Manpower AGEN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de nettoyage industriel (H/F) - Vérifier la propreté des différents ustensiles et appareils de cuisine. Contrôler les stocks des produits d'entretien et de lessive. Trier les ordures, sortir les poubelles et vider les restes de nourriture des plats et des contenants. - Nettoyer la vaisselle à l'aide de machines industrielles - Utilisation de canon à mousse, et de matériel moyenne et haute pression - avoir une première expérience similaire - avoir une connaissance des produits industriels de nettoyage - savoir utiliser une machine de nettoyage à moyenne et haute pression - pouvoir travailler dans un environnement humide et froid - être organisé, et méticuleux
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence Adéquat de Boé recrute des nouveaux talents sur des postes de Technicien CVC (F/H) sur la période du 28/07 au 01/09 à AGEN. Missions : - Installer et entretenir les systèmes de chauffage, climatisation et plomberie - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires - Réaliser des travaux de rénovation et de mise aux normes - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Horaires : 8h 12h / 13h 17h du lundi au jeudi et 8h -12h le vendredi. Profil : - Expérience significative en plomberie, chauffage et climatisation - Connaissance des normes en vigueur et des techniques de soudure - Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si aucune fuite ne vous résiste, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Technicien de maintenance chauffage ventilation climatisation, vous serez en charge de : - réaliser la maintenance (climatisation, de ventilation, de chauffage) - assurer le bon fonctionnement des installations - remplacer les pièces défectueuses - nettoyer le chantier Vous travaillez en binôme avec un autre technicien. Vos horaires sont 8h 12h / 13h 17h du lundi au jeudi et 8h -12h le vendredi. Le taux horaire est à définir suivant votre expérience. Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou vous justifiez d'une expérience dans ce secteur. Choisir Actual, c'est vous permettre de bénéficier : - d'une majoration de votre salaire brut de 20% ( 10% IFM 10% congés payés) - d'un Compte Épargne Temps de 12%, non bloqué. - de solutions et services mises en place par le FASTT (garde d'enfants, aide logement, protection santé,...) - d'un accompagnement personnalisé grâce à des entretiens individuels en lien avec vos projets Parfait ! N'hésitez pas à postuler à cette annonce. Vous pouvez aussi vous inscrire via notre application "Actual Espace personnel" ou bien nous appeler. Ugo, Manon, Delphine et Olivia seront ravis de vous renseigner sur ce poste !
Dans le cadre d'une activité de transformation de produits de la mer, vous interviendrez en appui à l'équipe qualité sur des missions variées et essentielles au bon déroulement du processus de salaison. Vous serez en charge de : Réaliser des relevés et analyses sur les produits (poissons) Vérifier et saisir les données de traçabilité et d'analyse qualité sur informatique Assurer le rangement des chambres de maturation Vérifier la conformité des produits en cours de maturation Apporter un soutien opérationnel au service qualité Ce poste polyvalent demande rigueur, sens de l'observation et organisation.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d'Arts Plastiques au CLG DUCOS HAURON à AGEN (47). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 15 heures devant élèves (plus temps de préparation) répartit sur les deux sections. Du : 01/09/2025 au 31/08/2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement (site EDUSCOL). -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Arts Plastiques (BAC + 5 minimum) ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Donner toute sa place à la pratique artistique, construire la culture artistique en relation avec la pratique et le projet de l'élève. -Former à la conception et la mise en œuvre d'un projet artistique en privilégiant le projet de l'élève, sa pratique et son expression. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir une réelle connaissance du champ artistique dans sa diversité (œuvres, démarches, histoire de l'art). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en métiers du spectacle option techniques de l'habillage au Lycée professionnel Antoine Lomet d'Agen (47). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 01 septembre 2025 au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : - Habillage et déshabillage des artistes - Réalisation des essayages - Maintenance couture - Entretien des costumes - Organisation et gestion logistique - Communication et travail en équipe Pour plus d'information, cliquer sur le lien ci-contre pour accéder au référentiel : https://sti.eduscol.education.fr/formations/dt/diplome-de-technicien-des-metiers-du-spectacle-option-techniques-de-lhabillage#referentiel Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : - Diplôme des Métiers d'Art (DMA) - Costumier réalisateur (ancien diplôme, remplacé par DN MADE) - BTS Métiers de la mode - Vêtements - BTS Métiers de la mode - Textile / Costume - BTS Design de mode, textile et environnement - Diplôme National des Métiers d'Art et du Design (DN MADE) - mention mode / spectacle / costume - Licence professionnelle Métiers du spectacle, de l'événementiel, de la mode, etc. - Bac pro de spécialité avec 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le spectacle vivant, cinéma et secteur costume. Compétences spécifiques : -agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques ; -maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique ; -maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement ; -construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves ; -organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et socialisation des élèves ; -évaluer les progrès et acquisitions des élèves.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Esthétique - Cosmétique au Lycée Professionnel Antoine Lomet à Agen (47). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation), du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés. Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel de niveau 5 (BTS) en esthétique cosmétique? Vous êtes motivé pour enseigner en voie professionnelle ? Compétences spécifiques : -Maîtriser les savoirs disciplinaires -Maîtriser les savoirs (biologie, technologie, hygiène, etc.) et les techniques professionnelles des métiers de l'esthétique, la cosmétique et la parfumerie : soins esthétiques du visage et du corps, épilation, maquillage, onglerie, vente-relation clientèle -Savoirs associés : biologie, technologie des appareils, des équipements, des produits d'hygiène. -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. Savoirs et savoir-faire particuliers : -savoir-être : curieux, minutieux, patient, rigoureux -être capable de vulgariser des notions technologiques parfois complexes -avoir le sens de l'écoute et le désir de transmettre -travailler en équipe
Aquila RH Lot-et-Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur de la formation professionnelle, recherche un Formateur permis C et CE H/F pour accompagner la montée en compétence des futurs professionnels de la route. Vos missions: - Animer des sessions de formation théoriques et pratiques pour les conducteurs poids lourds. - Sensibiliser et former à la sécurité routière, la réglementation transport et la conduite économique. - Évaluer les compétences des stagiaires à travers des mises en situation. - Assurer un suivi personnalisé et individualisé de la progression. - Participer à l'amélioration continue des supports pédagogiques avec l'équipe. Conditions de travail : Temps plein du lundi au vendredi. - 35h semaine. Salaire attractif + primes selon implication (réussite, tutorat, ancienneté...). Tickets restaurant 10.50EUR et salaire sur 13 mois Contrat intérim avec possibilité d'intégration durable. 19 RTT par an. Accès à un parcours d'intégration et de formation continue. Votre profil: -Vous êtes titulaire du BEPECASER ou TP ECSR -Vous êtes titulaire des permis C/CE, FIMO/FCO à jour, ainsi que de la carte conducteur. -Vous avez une expérience de minimum 3 ans en conduite poids lourd dans les 5 dernières années. -Vous maîtrisez les réglementations du transport et les techniques de conduite. -À l'aise avec l'outil informatique et doté(e) d'un excellent sens pédagogique. -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un bon relationnel. -Vous aimez transmettre et souhaitez contribuer à la formation de professionnels responsables . Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis. Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez
Nous recherchons pour nos clients des CONDUCTEURS DE LIGNE, disponible immédiatement. Travail en 3*8, froid avec port de charge. Missions Principales: 1 - Technique et Contrôle Maîtriser le vocabulaire technique et les dysfonctionnements des machines. Contrôler les paramètres et diagnostiquer les pannes simples. 2- Production et Maintenance Préparer les machines selon le programme de production. Surveiller, optimiser et alerter en cas de besoin de maintenance. 3 - Nettoyage et Qualité Assurer la propreté des machines et appliquer les procédures de nettoyage. Garantir la conformité des produits, contrôler les points critiques (HACCP) et assurer la traçabilité. Vous êtes disponible, motivé et dynamique ? Rejoignez notre équipe INFINIMMENT HUMAINE et apportez votre touche SUPPLAYMENTAIRE.
* Notre agence Adéquat Agen recrute des nouveaux talents sur le poste de MACON H/F. Chantier Agen pour 15 jours minimum * Vos missions : * - ferraillage * - création ou assemblage du coffrage * - pose du coffrage et coulage du béton * - Savoir bâtir salaire en fonction grille BTP paniers et déplacements Profil : - Motivé - Sérieux - Ponctuel Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client qui est une entreprise nationale spécialisée dans le transport de personne, recherche un Conducteur de bus urbain F/H Vos missions: - Assurer la conduite d'un bus en milieu urbain, en respectant les itinéraires, les horaires et la réglementation en vigueur. - Garantir la sécurité et le confort des passagers, tout en assurant un accueil chaleureux et un service de qualité. - Informer les voyageurs et répondre à leurs éventuelles demandes avec courtoisie. - Gérer les encaissements et assurer un suivi rigoureux de la caisse. - Veiller au bon état du véhicule (entretien courant, signalement des anomalies). - Respecter les règles de sécurité et les consignes internes. Condition de travail : ?? Mission longue durée, avec perspectives d'évolution. ?? Horaire du lundi au samedi (horaires variables selon les lignes). ?? 35 heures par semaine. Votre profil: -Vous êtes un Conducteur de bus urbain F/H -Vous possédez le Permis D et vos cartes son à jour. -Une expérience dans la conduite est un plus pour cette mission. -Vous aimez le contact humain. -Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome. -Vous êtes disponible rapidement. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. https://www.fastt.org/ Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
L'agence Amelis, spécialiste de l'aide à domicile, d'Agen recherche un(e) aide aux personnes handicapées à Agen. Vos missions: - Aide à la mobilité, à la toilette, à l'habillage et au change, dans le respect et la bienveillance envers chaque personne accompagnée. - Soutien dans les tâches du quotidien : courses, préparation des repas et entretien du domicile. - Moments de partage et de convivialité : accompagnement aux loisirs et présence bienveillante. Vous êtes une personne bienveillante, rigoureuse et ponctuelle, et vous aimez le contact humain ? L'agence Amelis de Agen vous attend avec impatience ! Parce que votre métier est essentiel, nous vous offrons les meilleures conditions de travail : - Emploi salarié en CDI selon vos disponibilités, - Rémunération attractive et stable, supérieure à la convention collective. - Nombreux avantages comme une prime de formation en e-learning qui récompense votre implication ! Votre rémunération et vos avantages - Un salaire attractif et régulièrement réévalué, valorisant votre expérience et votre engagement. Votre rémunération : de 11,88€/heure à 12,20€/heure. Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. CDI : 5 semaines de congés payés par an. Prise en charge des frais de déplacement. Paiement des intermissions, conformément à la convention collective des services à la personne. Une mutuelle d'entreprise pour vous et votre famille. Des avantages exclusifs grâce aux offres de notre CSE. - Des missions à proximité de votre domicile pour plus de confort et de praticité. - Un planning stable et adapté à vos disponibilités, en semaine ou le week-end. - Un référent de proximité à votre écoute, pour vous accompagner au quotidien. - Des formations régulières pour soutenir votre évolution professionnelle. Vous êtes diplômé(e) du secteur médico-social ou justifiez d'au moins un an d'expérience en tant qu'auxiliaire de vie, aide-soignant(e) ou dans l'aide à la personne, à domicile ou en structure (EHPAD, MAS, SAAD). Si ce n'est pas le cas, mais que vous avez une première expérience dans l'aide à la personne, nous vous accompagnons vers le métier d'auxiliaire de vie grâce à une formation diplômante.
L'agence Amelis, spécialiste de l'aide à domicile, d'Agen recherche un(e) aide aux personnes handicapées à Agen. Nous recherchons des personnes avec de l'expérience auprès des personnes en situation de handicap (en EHPAD ou à domicile) . Vos missions: - Aide à la mobilité, à la toilette, à l'habillage et au change, dans le respect et la bienveillance envers chaque personne accompagnée. - Soutien dans les tâches du quotidien : courses, préparation des repas et entretien du domicile. - Moments de partage et de convivialité : accompagnement aux loisirs et présence bienveillante. Votre rémunération: - Un salaire attractif et régulièrement réévalué, valorisant votre expérience et votre engagement. Votre rémunération : de 11,88€/heure à 12,20€/heure. Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. Prise en charge des frais de déplacement. Paiement des intermissions, conformément à la convention collective des services à la personne. Les avantages: - Des missions à proximité de votre domicile pour plus de confort et de praticité. - Un planning stable et adapté à vos disponibilités, en semaine ou le week-end. - Un référent de proximité à votre écoute, pour vous accompagner au quotidien. - Des formations régulières pour soutenir votre évolution professionnelle. Vous êtes une personne bienveillante, rigoureuse et ponctuelle, et vous aimez le contact humain ? L'agence Amelis de Agen vous attend avec impatience ! Vous êtes diplômé(e) du secteur médico-social ou justifiez d'au moins un an d'expérience en tant qu'auxiliaire de vie, aide-soignant(e) ou dans l'aide à la personne, à domicile ou en structure (EHPAD, MAS, SAAD).
Les professionnels de l'aide à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap. *Parce que votre métier est essentiel, nous vous offrons les meilleures conditions de travail : - Emploi salarié en CDI selon vos disponibilités, - Rémunération attractive et stable, supérieure à la convention collective. - Nombreux avantages comme une prime de formation en e-learning qui récompense votre implication !
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse passionné(e) par le monde du cycle pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant des conseils avisés et en contribuant à la satisfaction de notre clientèle. Ce poste est une excellente opportunité. Si vous aimez le contact avec les clients et avez une bonne connaissance des vélos et accessoires, ce poste est fait pour vous. Responsabilités - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services au cyclisme - Réaliser les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces - Assurer la mise en rayon et le stockage des produits, tout en veillant à la prestation de l'espace vente - Gérer les stocks et participer aux inventaires réguliers - Etablir une relation de confiance avec les clients grâce à un service client exemplaire - Communiquer efficacement avec les clients, - Participer à des actions promotionnelles et à la vente additionnelle. Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous possédez : - Une expérience dans la vente au détail, idéalement dans le secteur du cycle - De solides compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions - Un sens aigu du service client et une capacité à établir une relation de confiance avec la clientèle - De bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Une aisance dans la manipulation d'espèces et la gestion de la caisse - Une passion pour le cyclisme et une connaissance des produits associés Si vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être et l'épanouissement des enfants en devenant notre prochain directeur périscolaire ! VOS MISSIONS : - Participer à la traduction des objectifs du service Jeunesse et périscolaire sous l'autorité hiérarchique. - Elaborer, mettre en place, suivre et évaluer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif de territoire. - Développer des projets d'animation diversifiés avec les projets transversaux portés par les écoles et les ALSH. - Animer et encadrer les équipes d'animateurs périscolaires du multisites. - Veiller à la sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires du midi et soir. - Veiller à l'application et au respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein des accueils périscolaires. - Analyser les besoins matériels et équipement périscolaires. - Assurer les relations avec les familles et les partenaires éducatifs. VOTRE PROFIL : - BPJEPS LTP ou équivalence - Expérience de direction souhaitée - Faire preuve de courtoisie en toutes circonstances - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur - Réactivité, disponibilité et prise d'initiative - Avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction - Maîtrise de l'outil informatique - Posséder le permis B pour vous déplacer entre les différents sites (véhicule de service) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap VOTRE STATUT : - Agent de catégorie B - Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Temps complet La date de clôture des candidatures est fixée au 22 août 2025.
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Rejoignez Le Comptoir Automobiles, un réseau en pleine expansion spécialisé dans la mise en relation entre particuliers pour la vente de véhicules. Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre d'une reprise périodique, notre client qui est une entreprise locale spécialisée dans le transport scolaire, recherche un Conducteur de bus scolaire F/H Vos missions: -Conduire sur des lignes scolaires au départ d'Agen et à destination de plusieurs établissements scolaires -Assurer la sécurité et le respect des règles par les passagers -Faire éventuellement des transports pour des sorties exceptionnelles -Veiller au bon état du bus et faire remonter les informations nécessaires (entretien à prévoir, rayure, usure, etc...) Conditions de travail : ?? Horaire fractionnées matin et fin de journée. ?? 20 à 30 heures hebdo selon ligne Votre profil: -Vous êtes un Conducteur de bus scolaire F/H -Titulaire du Permis D. -Vous possédez la carte de qualification et votre carte conducteur en cours de validité. -Vous êtes rigoureux et autonome. -Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme seront essentiels à la réussite de cette mission. -Vous êtes disponible à partir du 1er septembre. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client qui est une entreprise locale spécialisée dans l'usinage, recherche un Tourneur-fraiseur F/H Vos missions: -Usiner des pièces en série sur machines à commandes numériques ou conventionnelles -Effectuer les changements d'outils et les réglages nécessaires -Réaliser l'ébavurage et les finitions des pièces -Contrôler la qualité des pièces usinées et s'assurer de leur conformité -Signaler toute non-conformité ou panne à la hiérarchie -Effectuer de la maintenance de premier niveau sur les machines -Participer à l'entretien, au rangement et à l'organisation de l'atelier en fonction des besoins Conditions de travail : ?? Matin (6h-13h) ou après-midi (13h-20h30) ??? Primes de panier ?? Mission longue durée possible Votre profil: -Vous êtes un Tourneur-fraiseur F/H -Vous avez un diplôme de Technicien d'usinage ou équivalent -Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur ce type de poste ou sur un poste similaire -Dynamique, autonome et rigoureux, vos expériences antérieures garantissent votre niveau d'autonomie. -Vous êtes disponible rapidement. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance. C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client, un Conducteur SPL sur son site d'Agen (47). Vos missions: - rendre votre ensemble SPL détaché sur la base logistique - Charger pour départ en tournée - Livrer 1 à 3 magasins selon la tournée - Faire des tournées régionales de nuit Type de transport : frigo ?? Départ vers 22h30 retour entre 10h et 12h Votre profil: Dans le cadre des remplacements estivaux, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le transport frigorifique, un conducteur expérimenté disponible tout l'été. Votre sérieux et votre professionnalisme font de vous un conducteur hors pair ! A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez ! Permis ce + fimo + carte conducteur à jour
Rejoignez Edonia et façonnez l'alimentation de demain ! Chez Edonia, nous transformons les micro-algues comme la spiruline et la chlorelle en ingrédients innovants, riches en protéines, vitamines et minéraux. Nos produits sont destinés aux industriels et aux restaurateurs à la recherche d'alternatives végétales durables. Aujourd'hui, nous accélérons notre développement avec l'industrialisation de notre technologie et une montée en puissance de notre production (objectif : 1 500 tonnes/an). À Agen, notre pilote industriel (10 tonnes/an) joue un rôle clé pour tester, améliorer et préparer l'industrialisation à grande échelle. Nous recherchons un(e) jeune ingénieur(e) curieux(se) et motivé(e) pour jouer un rôle central dans ce projet ambitieux. Votre mission : un rôle clé dans la montée en puissance d'Edonia Aux côtés du Chef de Projet Industrialisation, vous serez au cœur des opérations sur notre site pilote et aurez une mission variée et évolutive : -Production & Process : Participer aux opérations de production, suivre la qualité et améliorer nos procédés. -Maintenance & Fiabilisation : Assurer l'entretien courant des équipements et proposer des améliorations. -Qualité & Analyses : Préparer et envoyer des échantillons, suivre les résultats et assurer la traçabilité. -Gestion des stocks & Logistique : Suivre les matières premières, les produits finis et anticiper les besoins. -Industrialisation & Optimisation : Participer aux essais pilotes et aux projets d'amélioration des procédés (avec déplacements possibles). Un poste évolutif où vous pourrez prendre rapidement des responsabilités et participer activement à l'industrialisation de notre technologie. Profil recherché : vous êtes fait(e) pour nous si... Formation : Bac+2-3 en production industrielle, agroalimentaire, bio-industries ou génie des procédés. Expérience : 1 à 2 ans (alternance acceptée !) dans un environnement industriel (agro, biotech, chimie...). Compétences clés : -Compréhension des procédés industriels et des normes qualité (HACCP, ISO 9001). -Capacité à intervenir sur la maintenance de premier niveau. -Bon esprit d'analyse et goût pour l'amélioration continue. Votre état d'esprit : -Vous aimez toucher à tout et relever des défis techniques. -Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. -Vous avez un esprit d'équipe et une vraie envie d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? -Un projet à impact : Vous contribuez à une solution durable pour l'alimentation de demain. -Une start-up en pleine croissance : Opportunité unique d'évoluer dans une structure agile et innovante. -Une montée en compétences rapide : Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur un projet industriel unique. -Une équipe engagée : Vos idées et initiatives seront réellement prises en compte. Envie de tenter l'aventure ? Envoyez votre CV et quelques mots sur votre motivation
Edonia est une deeptech de l?alimentation durable co-fondée en 2023 avec AgroParisTech Innovation. La société est la première entreprise au monde à créer un ingrédient protéique appétant à partir de micro-algues.
Entreprise familiale implantée dans la région toulousaine depuis 2011, nous sommes fiers de proposer un service de qualité grâce à une équipe jeune, dynamique et engagée de plus de 100 collaborateurs. Poste basé dans un magasin à Agen. Dans un environnement agréable et professionnel, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage industriel pour assurer l'entretien régulier des locaux. Horaires : -Du lundi au samedi de 8h30 à 10h45 Vos missions : - Nettoyage des sols (bureaux, partie commercial, sanitaires) - Entretien des zones d'accueil - Maintien global de la propreté et de l'image du magasin Ce que nous vous offrons : - Un poste stable, en autonomie, dans une ambiance de travail conviviale - Une formation assurée à la prise de poste - Du matériel de qualité adapté au site - Un accompagnement personnalisé - Une localisation pratique (site accessible et bien desservi) Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et autonome - Vous recherchez un temps partiel ou un complément d'heures - Vous êtes disponible rapidement et souhaitez vous investir dans une entreprise sérieuse Rejoignez une entreprise familiale qui valorise ses collaborateurs et le travail bien fait. Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Votre agence Adwork's recherche pour l'un de ses clients un(e) Boulanger Industriel / Boulangère Industrielle Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Pesée des ingrédients - Façonnage, pétrissage des pâtes à pain - Contrôle des pousses, scarification et gestion des cuissons sur four rotatif - Respect des recettes et des normes HSE Profil : De formation CAP ou BAC professionnel boulangerie, vous avez une expérience d'au minimum 6 mois dans le domaine. Vous faites preuve d'une dextérité, vous êtes rapide et rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
Rejoignez une entreprise innovante et engagée dans le secteur funéraire ! Le cabinet de recrutement Manpower recrute pour un de ses client, fabricant funéraire Aveyronnais un(e) commercial B to B en CDI afin de couvrir le secteur commercial Sud Ouest. Des déplacements réguliers (0 à 2 nuits/semaine) sont à prévoir. Poste en home office avec déplacements au siège 1-2 fois/an pour formation et événements. Missions : -Développer et fidéliser un portefeuille client. -Prospection active pour nouvelles opportunités. -Suivi personnalisé des clients. -Analyse du marché et stratégie commerciale. -Gestion des produits, ventes et impayés. -Inventaire des stocks clients. -Utilisation des outils CRM et Excel. -Règlement des factures et satisfaction client avec le service ADV. -Participation aux réunions commerciales et événements. -Appui ponctuel aux plateformes de livraison. Conditions : -Salaire fixe entre 36 et 42K bruts par an variable déplafonnée (8 à 11 k annuel en moyenne, les conditions d'obtention du variable permettent d'être quasi assuré d'avoir à minima 8k) -Primes sur chiffre d'affaires, frais de repas et d'hébergement couverts, téléphone, pc portable, véhicule de service. -Carte essence. -Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur. -Démarche RSE de l'entreprise (achat de bois dans des forêts éco-gérés, utilisation de produits 100% hydro plutôt que des solvants sur le maximum de produits -Expérience commerciale en B to B de 2 ans. -Forte appétence pour la conduite et les déplacements fréquents -Aisance avec les outils CRM et informatiques (Excel). -Bon communicant à l'oral et à l'écrit. -Très orienté relation client. -Très organisé et méthodique avec une capacité à relever des défis et à aller de l'avant. -Esprit d'analyse aiguisé et aptitude à bien définir les besoins clients. -Capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions adaptées. -Capacité à travailler de manière autonome, à gérer le stress et la pression. -Esprit d'initiative. -Flexibilité quant aux déplacements fréquents et hebdomadaires. -Une connaissance du secteur funéraire est un plus mais pas indispensable. Rejoignez une entreprise engagée dans le respect de l'environnement et le confort de ses salariés. Postulez dès maintenant !
Lieu de travail : AGEN ou VILLENEUVE SUR LOT ou MARMANDE - selon le domicile du candidat Déplacement : sur les 3 antennes du service AGEN/VILLENEUVE SUR LOT/MARMANDE Profil : Diplôme de psychologue (niveau I ), Expérience dans l'accompagnement des publics adultes avec troubles du spectre autistique, Connaissance du travail en milieu ouvert, Sens du travail en équipe Missions : Rencontrer l'ensemble des personnes accompagnées avec troubles du spectre autistique, Effectuer l'évaluation fonctionnelle, Soutenir les équipes dans l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, Superviser les équipes dans la mise en place et l'utilisation d'outils spécifiques à l'autisme Avantages associatifs : 18 Congés Trimestriels supplémentaires CSE (chèques ANCV, commandes groupées parfums, bijoux.) Mutuelle : 50% pris en charge par l'employeur
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client qui est une entreprise nationale spécialisée dans le transport de personnes, recherche Agent d'exploitation polyvalent h/f. Vos missions: Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 agents d'exploitation, le poste est polyvalent car vos missions sont tout autant sur le terrain qu'à l'exploitation. - Organiser, planifier et suivre la production des services de transport en garantissant un haut niveau de qualité de service et de sécurité - Mener des contrôles fraudes sur le réseau (accompagnement pour obtention de l'assermentation) - Superviser les conducteurs quotidiennement: suivi des prises et fin de service, gestion des absences, retards en ligne et aléas d'exploitation (logiciel métier) - Gérer toutes situations qui perturbent le trafic (accident, incident sur le réseau, situation inopinée) - Garantir un haut niveau de sécurité (respecter et faire respecter la réglementation et les procédures exploitation) - Accompagner les équipes sur le terrain - Etre en contact permanent avec avec les conducteurs/trices - Réaliser des audits de conduite (permis D indispensable) 35h hebdomadaires, Amplitude 5h30-21h du lundi au samedi Astreinte téléphonique un dimanche matin toute les 5 semaines, de 9h à 13h (rémunérée en prime) Vous travaillez en horaires de matin OU d'après midi OU de journée selon les semaines (roulement équipe) Statut agent de maitrise, Titre déjeuner+ nombreux avantages Votre profil: Vous justifiez d'une expérience en gestion de personnels et avez déjà travaillé sur une exploitation transport. Vous possédez le permis D. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (pack office, formation aux logiciels du groupe) Vous avez une bonne capacité à écouter, motiver, fédérer une équipe. Le sens du service client, la sécurité des usagers et des conducteurs du réseau sont au coeur des priorités, votre rôle est de veiller à garantir l'ensemble de ces points. Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple : Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Delphine ou Mathis Un entretien physique et des tests métiers pour comprendre et évaluer vos compétences. Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client. Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages : Un programme de parrainage : 50EUR par filleul. Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H. Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités. https://www.fastt.org/ Des réductions avec notre partenaire Couleur CE : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir. Cet emploi vous correspond, postulez !
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C'est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage. Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d'EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu'à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. EAU47 est une structure à taille humaine, composée d'une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l'eau. La culture d'EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers. Poste: Sur le territoire « Albret » du Syndicat Départemental EAU47, poste basé sur la commune de Nérac. Sous la responsabilité du référent assainissement collectif de la régie EAU47 à Nérac, vous exercerez les missions d'agent d'exploitation assainissement. Missions Entretien des stations d'épuration et des ouvrages du service assainissement Réaliser l'exploitation des stations d'épurations et optimiser les process Assurer la maintenance préventive et curative des équipements des stations d'épuration et des postes de relèvement Réaliser l'entretien préventif et curatif des stations d'épuration et des ouvrages (Poste des refoulement) du service assainissement Entretenir les infrastructures et les espaces verts (petit entretien) Exécuter les travaux de renouvellement Effectuer des dépannages de premier niveau en électromécanique Appréhender et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Entretien des réseaux d'assainissement Suivre l'entretien préventif et curatif des réseaux et des ouvrages associés Identifier les dysfonctionnements sur les réseaux Effectuer les opérations de réparations et de remise en service des réseaux Exécuter les travaux de branchement d'assainissement (occasionnel) Exécuter les travaux de renouvellement Contrôler le bon raccordement des immeubles au réseau Appréhender et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Entretien du matériel et des véhicules de service Astreintes : possibilité d'astreinte, fréquence mensuelle Profil requis Connaissances et compétences requises Éléments constitutifs des réseaux d'assainissement, stations d'épuration. Process de traitement des eaux usées Techniques de maintenance des équipements Electro-mécanique Petits travaux Plomberie Consignes de sécurité Qualités générales requises Sens du service public et bonnes capacités relationnelles Communication et pédagogie Respect de l'organisation collective (service et collectivité) Rigueur et sens des responsabilités, esprit d'initiative Sens de l'organisation Respect de la hiérarchie Respect des consignes de sécurité Qualifications souhaitées Habilitations électriques appréciées CACES mini-pelle et tractopelle apprécié Permis BE CATEC (Atmosphère confinée) apprécié Expérience sur poste similaire appréciée : 2 ans Mode de recrutement CDI de droit privé Rémunération liée à la convention nationale des services d'eau et d'assainissement (IDCC n° 2147) selon les fonctions exercées Prime de fin d'année liée à la valeur professionnelle Conditions de travail Travail à temps complet (37h + RTT)
Avec ses 273 communes adhérentes, le Syndicat Départemental EAU47 gère 3 compétences : Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif. Les services d'EAU 47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d'eau potable et d'assainissement, d'en organiser l'exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique. 80 agents répartis sur 3 sites
- Gestion des ouvrages de protection contre les crues : suivi de l'exploitation et la maintenance des systèmes d'endiguement (gestion et suivi de diverses actions, campagne de maintenance annuelle dans le cadre d'un marché, diagnostic, travaux de renouvellement, visites de contrôle, télégestion.) en collaboration avec les agents du service - Pilotage de la gestion réglementaire avec notamment la démarche en cours de régularisation (classement) des systèmes d'endiguement et la mise à jour des dossiers d'ouvrage - Suivi du projet de construction de la future digue d'Agen Sud - Piloter les dispositifs d'alerte, suivi et gestion des crues en lien avec les agents du service, coordination/mobilisation en gestion de crise - Contribution aux actions portées par l'Agglomération d'Agen dans le cadre des futurs PEP et PAPI de l'Agenais - Suivi technique, administratif et financier des actions (expertise terrain, mise en œuvre des études, rédaction Dossiers de Consultation des Entreprises, chiffrage et pilotage des travaux, gestion de marchés publics, rédaction dossiers réglementaires, encadrement prestataires, .) - Sensibilisation et relations avec les partenaires extérieurs : Elus, administration, partenaires techniques et financiers, collectivités, associations, techniciens du territoire, usagers . Profil: - Bac+5 dans le domaine de l'hydraulique, de l'hydrologie, des milieux aquatiques. - Expérience 2 à 5 ans. Une expérience dans la gestion des inondations ou en modélisation hydrologique ou hydraulique serait un plus. - Connaissances techniques sur : l'eau, les milieux aquatiques ; la prévention et la gestion des risques liés aux inondations ; la législation en vigueur ; le fonctionnement des collectivités territoriales et la compétence GEMAPI - Maîtrise du Pack Office et SIG - Autonome, travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'animation de projet, force de proposition, esprit d'analyse, rigueur, pédagogie - Goût du terrain et du travail de bureau, disponibilité. - Permis B exigé
CONTACT MANUTENTION - ADOUR MANUTENTION , entreprise spécialisée en vente et location de matériel de manutention, recherche dans le cadre d'un remplacement, un/e RESPONSABLE MAGASIN PIECES qui sera notamment chargé/e de : - Gérer l'activité pièces détachées : Recherche fournisseur, Devis, réception, gestion de stocks et livraison. - Superviser l'activité magasin et la coordination avec les autres services dans son périmètre. - Gérer les accès à la documentation technique et leur mise à jour - Conseiller les techniciens et les clients d'après la documentation fournisseur. - Accueillir les clients, réaliser un acte de vente, traiter les réclamations et les prises en garantie - D'assurer les commandes, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des pièces détachées et du matériel - De mesurer et de s'assurer du niveau de performance de son activité : niveau de service, réactivité, conformité, CA/marge - D'établir les bons à facturer et tenir la comptabilité des pièces détachées et du matériel - D'enregistrer les entrées et sorties de produits sur le logiciel de gestion, et d'enregistrer les inventaires - De gérer les stocks atelier et véhicules itinérants - D'assurer l'entretien et le rangement générale de l'entrepôt dont il a la charge - De respecter les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Salaire Brut annuel : 24 à 30k€ selon profil + 13e mois CDI temps plein Expérience: - Vous justifiez d'une expérience avérée en tant que gestionnaire de pièces détachées en concession ou secteur équivalent (moto, poids lourds, agricole...). - Bonne connaissance des outils de gestion de stock et activité commerciale pièces - Bonne connaissance des outils PackOffice (Outlook-Excel-Word) et logiciel métier - Devez être titulaire d'un permis B - Expérience dans le domaine du matériel de manutention ou agricole en tant que technicien et permis CACES 3 serait un plus. Formation: - Baccalauréat / Niveau bac (Minimum) - Formation technique pluridisciplinaire : mécanique-hydraulique-électromécanique ou électronique - Dans un contexte d'entreprise à taille humaine, vous savez que vos résultats dépendent de votre implication et de votre capacité à travailler en équipe.
Vous préparez en apprentissage un CAP solier moquettiste avec le CFA d'Agen. Interventions chez des professionnels et des particuliers. Déplacements possibles sur 4 jours (travail du lundi au jeudi soir) Ragréage, pose de sols souples (lino, parquet....)
Architecte de solutions sur mesure, aux portes de Lyon, à Brignais. Nous mobilisons tout notre savoir-faire, pour accompagner le changement des entreprises. Riche de nos 25 ans d'expérience et de nos 41 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui acteur de l'industrie 4.0. Le besoin des entreprises d'optimiser le processus de production est le point de départ de notre action. Nous les accompagnons dans les domaines de l'informatique industriel, de la conception mécanique, du raccordement d'installation, de la robotique, de l'électricité industrielle et de l'automatisme. Notre objectif est de positionner l'entreprise comme experte des flux de données et de production. Descriptif du poste : Programmer des automates, des interfaces homme machine et supervision de l'étude du cahier des charges client jusqu'à la mise en service sur site. Votre Profil : Bac +2 (CIRA...)/ Bac +3 (BUT ou Licence pro) 2 à 5 ans d'expérience Vos savoirs être : Travail en équipe Rigueur dans l'organisation Force de proposition Sens du service et Flexibilité Vos savoir-faire : Maîtrise des langages de programmation SIEMENS/SCHNEIDER Programmation des équipements annexes Les + ENERGENCE : - Prime d'intéressement, d'assiduité et Tickets restaurant - Travail sur 4,5 jours et flexibilité horaires - Mutuelle + favorable que le marché - Comité de groupe (bons cadeaux, offres de réduction, voyages.) - Nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité avec votre manager si besoin, et en vous garantissant votre autonomie Nos engagements : Développement des compétences des salariés (formations, parcours d'intégration,...) Qualité de vie au travail RSE (mobilité durable, bilan carbone,...) Nous vous proposons : - Organisation du travail flexible sur 4,5 jours et possibilité de journées en télétravail - Déplacements régionaux et ponctuels chez les clients. - Poste basé à Agen (47) - Rémunération : entre 2 100,00€ et 2 600,00€ par mois selon expérience
Votre mission principale sera de recueillir, traiter et transmettre les informations liées aux contrats d'assurances et à la gestion des sinistres. Accueillir la demande (en présentiel, par mail ou téléphone): Maîtriser les techniques de communication orales et écrites (face à face, mail et médias numériques) S'exprimer dans un langage clair et adapté au profil de l'interlocuteur et aux types de supports médias Identifier le client ou prospect, recevoir sa demande lors du premier échange Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à l'analyse de la demande pour l'orienter Exercer une obligation d'information et un devoir de conseil relevant de son champ d'activité en s'appuyant sur la réglementation en vigueur Analyser la demande et orienter le client (à l'oral et à l'écrit) Sélectionner l'offre commerciale de l'agence adaptée au risque client en la traduisant en termes de bénéfices pour le client/prospect Gestion des sinistres : Assister le client lors de l'instruction d'un dossier sinistre Assurer l'intermédiation entre la compagnie et le client selon les directives fixées et en veillant à respecter un délai de traitement Analyser et instruire le dossier dans le respect des pouvoirs de délégation Analyser et instruire les dossiers en lien avec les experts et les autres interlocuteurs pertinents (ex : réseaux agréés, ) selon les directives fixées et en veillant à respecter un délai de traitement. Accompagner et informer le client dans ses démarches tout au long du sinistre en veillant à sa satisfaction Informer le client sur les étapes de la gestion du sinistre Analyser les éléments pour calculer l'indemnisation dans le respect des pouvoirs de délégation Procéder au règlement des prestations dans le respect des pouvoirs de délégation Règlement/Effectuer le versement des prestations Vie de l'agence: -veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures d'ouverture et de fermeture de l'agence. l'agence est ouverte du lundi au vendredi de 9h30/12h30 14h/18h00. **prise de poste fin aout** Idéalement vous avez de l'expérience dans le secteur des assurances
Dans le cadre d'un contrat de remplacement (remplacement maladie renouvelable de mois en mois), au sein d'une étude de commissaires de justice, vous serez chargé(e) - de l'établissement des bulletins de salaire - de la comptabilité de gestion / études d'entreprises - des déclarations de TVA *** Connaissance des SALAIRES IMPERATIVE *** Poste à prendre dès que possible - Remplacement maladie pouvant être reconduit. Salaire suivant la convention collective des commissaires de justice
Vous savez gérer un secteur commercial en toute autonomie, avec de la prospection, de l'organisation et de l'efficacité ? Vous avez le goût du terrain, du contact client et de la vente de produits techniques ? Vous connaissez ou bien vous êtes attiré par l'univers des métiers de bouche, notamment la boucherie-charcuterie ? Si la réponse est OUI, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Notre société familiale et à taille humaine (18 collaborateurs passionnés et engagés) accompagne depuis plus de 30 ans les artisans bouchers, charcutiers et traiteurs dans la fabrication et la vente de leurs produits. Nous sommes devenus un acteur incontournable. Nous leur proposons une offre complète : boyaux naturels, assaisonnements, emballages, consommables.. plus de 3 000 références sélectionnées avec exigence. Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour faciliter le quotidien de nos clients avec un service rapide, humain et fiable. Qualité, réactivité, simplicité et proximité : ce sont les valeurs que nous vivons au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable de secteur F/H On vous propose d'écrire le prochain chapitre de cette belle histoire avec nous et de développer notre présence sur les départements du 82, 32, et 47. Ce que l'on va attendre de vous : Le développement de votre secteur (32-82-47) : un portefeuille client existe déjà, mais vous devez conquérir de nouveaux clients. Vous devrez déployer une stratégie de prospection efficace et ciblée. Atteindre chaque mois les objectifs et les dépasser. L'accompagnement de nos clients : comprendre leurs besoins, leur proposer des solutions pertinentes et adapter à leurs besoins. Faire vivre une véritable expérience client : tous les clients sont visités chaque mois et chaque visite est une opportunité de conseiller, de rassurer, de servir. Devenir un ambassadeur de nos produits : Créez un véritable lien avec vos clients et accompagnez-les. La proximité et la satisfaction clients sont au centre de nos priorités. Travailler en collaboration avec l'équipe back-office pour bonne gestion des commandes. Vous disposerez de tous les outils pour réussir : Voiture, carte carburant, prise en charge des repas, ordinateur. Vous serez également accompagné par notre formateur interne à votre prise de poste. Sérieusement, pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, vous ne serez pas un simple numéro. On se connaît tous par nos prénoms, on échange facilement et on prend les décisions rapidement, sans passer par dix niveaux hiérarchiques. Parce que nous travaillons dans un secteur vivant, auprès de clients passionnés par leur métier, attachés à la qualité et au bon sens, comme nous. Parce que nos produits sont reconnus pour leurs qualités, sélectionnés avec exigence, nos clients nous font confiance depuis longtemps, et ça fait toute la différence en rendez-vous. Et enfin, parce que vous rejoindrez une entreprise stable, en croissance, mais qui garde les pieds sur terre, avec des dirigeants accessibles et une ambiance conviviale et saine. On fait les choses sérieusement, sans se prendre au sérieux Ce que l'on recherche : Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années en vente BtoB dans l'univers des métiers de bouche (de type boucherie, traiteur, charcutier,...) avec la gestion d'un portefeuille clients d'environ 100 à 200 clients. Un véritable tempérament de chasseur/éleveur : vous avez un appétit insatiable pour la conquête de nouveaux clients et une motivation sans faille pour atteindre (et dépasser !) vos objectifs. De nature organisée, vous savez planifier vos journées, gérer vos rendez-vous stratégiquement et optimiser votre prospection. Vous savez également travailler en home office. Une rémunération attractive avec un fixe de 30K€ sur 12 mois, une partie variable (5%).
L'accueil de jour la Clé des Sens recherche un ou une psychologue clinicienne à 0.50 ETP. Référent(e) de l'accompagnement psychologique, le psychologue évalue, soutient et oriente les usagers et leurs proches, tout en apportant un éclairage clinique et un appui régulier à l'équipe pluridisciplinaire. Le ou la Psychologue recueillera le recueil de l'histoire de vie, suivra les personnes ayant pris contact avec la structure en cas de blocage identifié, élaborera les projets d'accompagnements personnalisés, concevra ou animera des ateliers thérapeutiques, soutiendra les familles, appuiera l'équipe dans la gestion des situations complexes, renforcera l'équipe sur certaines activités et les tâches de la vie quotidienne.
Possibilité de travailler de 5 h à 25h par semaine. Idéal pour un complément de revenu. Savoir technique : ménage et repassage Savoir lire et écrire. Vous bénéficierez d' une série d'avantages : - Vous pourrez opter pour un emploi du temps flexible en accord avec votre mode de vie, du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00. - Des clients situés au plus proche de votre domicile pour votre sérénité, 20 minutes maximum autour de votre domicile - Vous bénéficiez régulièrement de formations aux dernières techniques d'entretien, de communication et savoir-être avec nos clients. - Salaire 11€00 net de l'heure. Alors, venez vous épanouir avec Shiva et construire une carrière.
Au sein de la chambre d'agriculture de Lot-et-Garonne, vous viendrez compléter l'équipe productions végétales pour accompagner techniquement l'ensemble des viticulteurs et des producteurs de Kiwis. Les Missions : Accompagner techniquement des producteurs du département en viticulture : - Rédaction de Flashs techniques viticoles, conseil spécifique phyto, fertilisation selon l'expérience, analyse de maturité, qualité/quantité récolte. - Suivi technique pour les cultures de la vigne et du kiwi. Être acteur des projets et travaux existants à l'échelle départementale et régionale : - Avec les outils et groupes déjà en place, vous participerez à l'élaboration des guides, à l'animation et aux relevés BSV, - Vous collaborerez à la rédaction de guide et fiche technique en association avec les autres collègues et partenaires avec par exemple l'AAP AB de la Région, le GIEE arbo 47, ou document propre à la chambre. - Vous serez en charge de l'organisation/animation de formations pour les producteurs sur les thématiques viticoles et autres selon vos compétences. Réalisation de prestations en liens avec la filière viticole : - Traçabilité et vérification réglementaire des cahiers de cultures, analyse des coûts de production, et observations phytos avec l'outil SMAG Agreo et autre. - Selon l'évolution des offres et demandes : réalisation de Plan Prévisionnel de fumure, contrôle Interne cahier des charges de producteurs. Travaux techniques en collaboration avec le service productions végétales : - Travaux sur les données météo, les outils de modélisation pour la protection des vignobles et des vergers, le cycle des ravageurs et maladies. - Aide pour la réalisation de projet de financement pour la viticulture, l'irrigation et le matériel spécifique. Le Profil : - Diplômé d'études supérieures, Master, Ecole d'ingénieur en agronomie ou en agriculture avec une expérience professionnelle dans ces domaines. - Il est souhaitable de détenir un Certiphyto conseil et une première expérience en conseil phyto et installation de vergers/vignobles. - De réelles capacités relationnelles, d'analyse des situations, de synthèse et de rédaction. - Autonome, rigoureux, efficace, aimant le travail en équipe avec notamment des compétences en gestion de projet. - Une connaissance sur l'utilisation des outils informatiques (Excel) des plateformes en ligne de données météo, sondes d'irrigation serait appréciée. - Vous avez une COMPETENCE AVEREE pour délivrer des CONSEILS TECHNIQUES dans le domaine viticole. Les Conditions de Travail : CDD de 12 mois avec évolution possible vers un CDI, à pourvoir dès que possible Basé à AGEN, avec déplacements sur tout le département. Véhicule de fonction Salaire selon expérience Gratification et primes
Les Chambres d'Agriculture sont des assemblées professionnelles représentatives de l'ensemble du monde agricole, créées en 1924. Au même titre que les Chambres de Commerce et d'Industrie ou les Chambres des Métiers et de l'Artisanat, les Chambres d'Agriculture sont des organismes consulaires. La chambre n est pas un service de l État Elles tiennent leur légitimité de l'élection de leurs membres au suffrage universel.
Vous préparerez les entrées et les desserts et aiderez le cuisinier. Vous travaillez du mardi au samedi de 9 h à 15 h et de 18 h à 22 h 30.
Pour étoffer notre équipe, travail du lundi au vendredi les lundi et mardi de 16h à 22h30 Le mercredi de 16h à 23h Le jeudi de 15h à 00h30 Le vendredi de 15h à 23h PAS DE TRAVAIL LE WEEKEND Les missions : - Accueil Client - Service au bar - Préparation tapas - Manutention - Gestion des stocks Profil : Débutant(e)s accepté(e)s avec une première expérience en vente ou restauration Ce poste requiert un bon esprit d'équipe POSTE A POURVOIR EN AOUT.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie pour prise de poste dès que possible avec possibilités d'augmenter le nombre d'heures si besoins et horaires modulables. Vos kilomètres/ temps de trajet sont rémunérés, les indemnités kilométriques sont remboursées à hauteur de 0.45/km. Vos missions seront d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée : - Cerner les fondamentaux du projet de vie de la personne en perte d'autonomie - Intégrer dans son intervention les choix de vie de la personne en perte d'autonomie sur le plan culturel, social, politique, loisirs - Définir, conjointement avec la personne ou avec les autres intervenants (employeur, famille, équipe médicale), les modalités de l'accompagnement tant sur le plan général que spécifique : - prévention des incidents (symptômes et actions à entreprendre), bien-être de la personne - Utiliser et nettoyer le matériel médicalisé (lit, lève-personne, chaise garde-robe, bassin, lit-douche) - Veiller à l'entretien du matériel médicalisé - Assister la réalisation des actes d'hygiène d'une personne peu ou pas autonome (au lit, au lavabo, douche, au fauteuil) - Assister l'installation ou la mise en place du petit équipement médicalisé (ceinture lombaire, cale, corset) - Veiller à maintenir un environnement sécurisé de manière optimale et alerter en cas de dysfonctionnements - Intervenir en équipe lors de la réalisation d'activités auprès d'une personne peu ou pas autonome - Susciter des interactions permanentes avec la personne en vue d'ajuster les modalités de son intervention - Utiliser des aménagements spécifiques du véhicule - Aider ou assister à l'alimentation une personne peu ou pas autonome (alimentation non assistée) - Effectuer les manipulations, les transferts, les déplacements de la personne en tenant compte des caractéristiques de la ou des pathologies - Effectuer les gestes de premiers secours - Effectuer des actes courants de réparation et d'entretien dans les espaces de vie (ampoule, resserrer une vis, ...) Contrat évolutif Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Entité du Service du Commissariat des Armées (SCA), le Groupement de Soutien Commissariat de Bordeaux (GSC), assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes de son périmètre en matière de RH, achats/finances, transport/logistique, restauration/hébergement. Il est organisé autour de 4 divisions et quatre pôles (Bordeaux-Vayres-Beauséjour, Mérignac, Martignas et Agen). Au sein du pôle d'Agen, vous assurerez la gestion des mouvements de produits pétroliers (stocks et mouvements). Vous mettrez également en œuvre les opérations de contrôle interne comptable. En tant qu'Opérateur produits pétroliers H/F, vos principales missions seront : - Assurer la gestion et la distribution des carburants - Tenir à jour les documents comptables et les registres d'exploitation des stocks et des mouvements - Effectuer l'entretien et la surveillance des installations (propreté, sécurité, suivi des chantiers de réparations) - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité liées à la manipulation des produits pétroliers (en particulier la prévention des incendies et des pollutions) - Effectuer des opérations de mesure - Assurer les astreintes et permanences nécessaires au service Profil recherché : Vous avez une première expérience terrain dans le domaine de l'exploitation d'un dépôt pétrolier. Vos connaissances sur les risques des produits pétroliers, la réglementation du transport de matières dangereuses ainsi que la maintenance des installations pétrolières en état opérationnel vous permettront d'être rapidement autonome à votre poste. Des formations et stages en électricité basse tension, en installation produits pétroliers et à nos logiciels métiers vous permettront d'être parfaitement autonome et d'évoluer dans nos métiers. Conditions du poste : - CDD 1 an (statut contractuel) avec possibilité de renouvellement - Rythme de travail hebdomadaire de 4.5 jours - RTT - Restaurant administratif avec subvention - Parking gratuit - Mutuelle entreprise prise en charge à 50%
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'AGEN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable d'exploitation Terrassement / VRD (H/F) Les missions Vous êtes le garant de la bonne organisation et de la performance de l'activité opérationnelle. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les moyens humains, matériels et financiers pour assurer la réussite des chantiers. Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'exploitation, de la préparation à la livraison des chantiers. Vos missions principales sont : Organisation et planification des chantiers de terrassement Encadrement des équipes terrain et coordination des sous-traitants Suivi des coûts, des délais et de la qualité Gestion des achats, des approvisionnements et de la sous-traitance Suivi administratif et budgétaire des chantiers Veille au respect des normes de sécurité, environnementales et qualité Relation client et représentation de l'entreprise sur le terrain Participation à la stratégie d'amélioration continue de l'entreprise Statut cadre au forfait jour avec RTT. Rémunération sur 14 mois incluant une prime contractuelle et une prime de fin d'année. Avantages : véhicule de fonction, ordinateur, téléphone. Participation, plan d'épargne entreprise avec abondement, mutuelle familiale, CSE, caisse BTP. Le profil Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du terrassement, idéalement en PME. Vous êtes conducteur de travaux principal ou vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine ou quitter une grande entreprise pour plus d'autonomie et de responsabilités. Vous êtes : Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Doté(e) d'un bon sens du management et de la communication Orienté(e) résultats et qualité À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de suivi de chantier Sensible aux enjeux de sécurité et d'environnement Un parcours d'intégration est prévu pour faciliter votre prise de poste et vous permettre de vous approprier les méthodes et valeurs de l'entreprise. Rejoignez une PME dynamique qui valorise l'autonomie, la proximité terrain et l'esprit d'équipe.
Nous recherchons un/une Mécanicien(ne) pour motos et scooters de petites cylindrées. Possibilité d'intervention les quads et les motoculteurs.
Commerce et réparation scooter , moto , quad motoculture
Groupe Alternance - le campus d'AGEN, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, un organisme de formation (CFA) , un Assistant projets animation H/F, en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, un Mastère MSE (management et stratégie d'entreprise) Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance ! Description du poste : Vous organisez, animer et piloter des projets (sportifs, de bien-être et culturelles) destinées aux jeunes de 15 à 25 ans du CFA. Vous serez chargé de créer, coordonner et animer les évènements au sein de l'internat ou à l'extérieur, en collaboration avec le pôle socio-éducatif et divers prestataires partenaires selon les thématiques prévues. Missions : - Gestion de projets - Concevoir et animer des activités ludiques, sportives et culturelles pour les jeunes apprentis. - Gestion de budget, recherche de partenaires - Assurer la mise en place et le bon déroulement des soirées événementielles. - Impulser une dynamique positive au sein de l'internat, en favorisant la cohésion et le bien-être des apprentis. - Proposer de nouvelles idées pour enrichir l'offre d'animation et répondre aux attentes des jeunes. - Assurer un suivi et un bilan des activités mises en place. - Participer à la communication externe du CFA en lien avec le Chargé de communication. Profil : - Vous êtes créatif, autonome et dynamique, avec un bon relationnel. - Vous êtes force de proposition. - Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle. - Horaires de travail : 13h30-20h30 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Travail du lundi au vendredi de 13h30 à 20h30 Inscription et scolarité gratuite Diplôme du ministère du travail de niveau 7 Conditions d'admission : Bac+3 validé, dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.
Avenir Electrique de Limoges est une entreprise générale d'électricité avec le statut de société coopérative participative. La SCOP est un modèle d'entreprise basé sur un principe simple et fédérateur : les salariés détiennent l'entreprise et participent entièrement à son évolution. Véritable expert en électricité, nous intervenons au niveau de la conception, de la réalisation, de la maintenance et du dépannage de tous types d'installations électriques. Nous travaillons aussi bien avec les institutions que les entreprises ou les particuliers. AEL, c'est plus d'un siècle d'évolutions de la société, d'adaptations à un marché sans cesse en révolution, au gré des turbulences de la distribution électrique et de l'évolution technique de ses applications. Nous sommes aujourd'hui 180 collaborateurs/collaboratrices réparti(e)s sur 5 sites (Limoges - 87, Brive - 19, Guéret - 23, Montguyon - 17, Saint Junien CAMP - 87). Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien d'Etudes Techniques H/F : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos missions principales seront les suivantes : - Prendre connaissance des dossiers d'Appels d'Offres et analyser les cahiers des charges. - Elaborer le planning des études dans le respect des contraintes budgétaires et des objectifs fixés. - Etudier, concevoir et optimiser des solutions techniques pour répondre aux cahiers des charges et besoins des clients. - Formaliser des solutions sous forme de documents techniques (plans, schémas.), en respectant les normes, la règlementation, le coût, les délais. - Réaliser des dossiers d'exécutions (Schémas, plans, dimensionnement, notes de calculs en utilisant des logiciels de conception tel que : Caneco, Autocad) suivant le CCTP, s'il existe, et suivant les normes en vigueur. - Effectuer des calculs pour dimensionner l'installation électrique et rédiger les caractéristiques des équipements (bilans de puissances, sections de câbles, sélectivité, éclairage, chauffage). - Réaliser les dossiers de récolement. - Dresser la liste du matériel entrant dans la réalisation de l'affaire (chantier). - Établir le dossier chantier en collaboration avec les responsables travaux et en assurer le suivi technique en transmettant les plans au dernier indice. - Préparer et animer les passations à la demande du Responsable d'Activité et/ou du Responsable Travaux. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. - Maîtriser et utiliser les outils informatiques en CAO/DAO et en gestion d'affaire. - Effectuer le suivi administratif des affaires (conventions, relevés sur le terrain.). - Mettre à jour les plans et schémas destinés à l'atelier et aux chantiers suite à des modifications des cahiers des charges. De formation Technicien d'études du bâtiment ou Technicien d'études en Electricité, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en bureau d'études au cours de laquelle vous avez créé des schémas électriques et effectué la mise en plan. La maîtrise du logiciel Autocad est indispensable. Votre rigueur et votre organisation, associées à votre réactivité, vous permettront de mener à bien vos missions. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe, communiquez efficacement, et êtes force de proposition. Également, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et savez restituer les informations à votre hiérarchie. Avantages : Mutuelle (option famille) + intéressement + participation + chèques déjeuner 36h de travail hebdomadaire / 6 JRTT par an. Type d'emploi : CDI Rémunération à négocier selon profil / expérience
Nous recherchons un(e) infirmier(e) qualifié(e) au sein d' une EHPAD (H/F) sur le secteur d'Agen (47). Vous interviendrez auprès de patients de tous âges et assurerez la continuité des soins dans un cadre bienveillant et respectueux. Vos missions principales : - Assurer les soins infirmiers courants (prises de sang, injections, pansements, etc.) - Suivre et accompagner les patients dans leur traitement médical - Participer à la coordination des équipes médicales et soignantes - Assurer la mise en place et le suivi des prescriptions médicales - Contribuer au bien-être des patients et veiller à leur confort - relation avec les familles Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé - Expérience en établissement médico-social (EHPAD, hôpital, clinique, IME, laboratoire) appréciée - Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe - Capacité à gérer des situations d'urgence et à travailler en autonomie
ECHO Interim, agence locale implantée à Agen depuis 2018. A l'écoute de vos besoins et toujours à la recherche de nouveaux talents, notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons un aide ménager ou une aide ménagère pour assurer un service régulier de 3h par semaine. Le service pourra être réalisé entre le lundi et le vendredi, matin ou après-midi. Responsabilités - Assurer le nettoyage des différentes pièces de la maison (salons, chambres, cuisines, salles de bains) - Effectuer le rangement et l'organisation des espaces - Laver et repasser le linge selon les besoins Profil recherché - Sens de l'organisation - Autonomie, rigueur et sens du détail dans l'exécution des tâches - Ponctualité vDébutant(e) accepté(e) Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous recherchez un complément de revenu, adressez nous votre candidature.
DOXO, Agence de services à domicile pour les particuliers Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France. En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique. Bienvenue chez Doxo,
Pour une société de transport frigorifique, vous effectuerez des tournées régionales sur les départements 47 31 82 24 46 81. Conduite d'un véhicule avec hayon => nécessité de maîtriser l'utilisation du hayon. Des connaissances en frigorifiques seront appréciées. Travail en partie de nuit (embauche aux alentours de 3h. Fin vers 12h) Possibilité du lundi au samedi (travail le samedi par rotation, environ une fois par mois) Heures supplémentaires payées à la fin du mois Prime qualité
Au sein d'une PME spécialisée dans l'automobile et lavage automatique de véhicules , vous effectuerez les missions suivantes : -Enregistrement , classement de documents comptables -Saisie d'opérations courantes comptables -Saisie de la déclaration de TVA (serait un plus) -Utilisation des outils bureautiques informatiques Poste à 70% en comptabilité et 30 % en secrétariat. Les horaires à mi-temps seront à planifier en accord avec la direction. **prise de poste dès que possible **
Entreprise familiale engagée, SIRMET est un acteur majeur de la filière de revalorisation dans le quart Sud-Ouest de la France et le Nord de l'Espagne. Le groupe SIRMET collecte ou réceptionne les déchets métalliques et les équipements en fin de vie (déchets électroniques et électriques, véhicules hors d'usage), les dépollue et les conditionne pour les commercialiser en matières premières secondaires. Chacun de nos sites porte les valeurs fondatrices du groupe : la qualité, la confiance, la préservation de l'environnement et l'innovation. SIRMET c'est : - 200M de chiffre d'affaires - 450 salariés - 24 sites en France et en Espagne Nous recherchons pour notre service maintenance, un technicien mécanique poids lourds. Vos missions : - Assurerez l'entretien préventif du matériel roulant non moteur - Réparer les organes mécaniques défectueux - Réaliser les essais de fonctionnement - Gérer les stocks des pièces nécessaires au fur et à mesure des interventions - Vous avez de l'expérience en mécanique PL (minimum 5 ans), le permis SPL et des bases en informatique (Pack Office). Vous êtes autonome, rigoureux et capable de vous adapter aux situations d'urgence ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Type d'emploi : CDI, Temps plein 39 heures Rémunération : A partir de 2400 euros brut mensuel à négocier selon expériences 13ème mois + participation sur bénéfice + mutuelle avec prise en charge 50% + CSE
Au service des professionnels et des particuliers, SIRMET vous accompagne dans le recyclage de vos matériaux en fin de vie. De la collecte au démantèlement sur site, du tri sélectif jusqu'à la valorisation de matériaux, nous intégrons toute la chaîne du recyclage. Nous redonnons une seconde vie à vos déchets, transformés en écoproduits ou réemployés par l'industrie et contribuons ainsi à économiser nos ressources naturelles. SIRMET c'est : - 200M de CA - 470 salariés - 24 sites (France/Espagne)
LE CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DE LA CANDELIE est un établissement public de santé, spécialisé en santé mentale. Il emploie environ 1000 agents et comporte 327 lits d'hospitalisation, 154 places d'hospitalisation de jour et de nuit, 222 places de CATTP et 48 lits d'hébergement (Maison d'Accueil Spécialisée). Situé dans la périphérie d'AGEN (Lot-et-Garonne, Nouvelle Aquitaine), l'établissement se trouve à environ 1 h 15 de TOULOUSE et à 1 h 30 de BORDEAUX. Missions générales : Le psychologue analyse, évalue la situation clinique de l enfant. Il élabore et formalise une hypothèse de diagnostic. Il définit et met en oeuvre des soins et activités thérapeutiques. Il inscrit cette prise en charge dans un travail familial. Missions principales : - Accueil de l'enfant et de son entourage - Analyse de la demande et élaboration en équipe du projet thérapeutique de l'enfant - Passation de bilans métriques et de personnalité - Psychothérapies individuelles - Thérapies familiales - Coanimation d'ateliers thérapeutiques - Participation active aux réunions cliniques du service et aux synthèses pluri partenariales. - Soutien à la réflexion clinique de l'équipe - Liaison avec la famille, les partenaires internes et externes impliqués dans le parcours de vie de l'enfant (services du pôle, lieux de scolarité, ASE, médico-social) - Utilisation du dossier patient informatisé (gestion du planning de RDV, traçabilité des observations et bilans) Descriptif du profil recherché Compétences requises - Connaissances en psychopathologie de l'enfant et dans les troubles du neurodéveloppement - Connaissances et expérience dans le travail avec les familles - Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques - Connaissances des différents partenaires. Qualités requises - Qualités relationnelles, - Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, - Disponibilité et capacité d'adaptation, - Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, - Capacité à gérer ses propres affects, - Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins, - Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel. - Dynamisme, créativité, autonomie, rigueur. - Esprit d'équipe Formations requises - Master 2 de psychologie et psychopathologie - DESS Formations souhaitées - Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent - Passation de bilans - Médiations - Spécificité dans les troubles du neurodéveloppement Conditions règlementaires : Horaires de travail : Du lundi au vendredi en 9h-17h Avantages CGOS, restauration
Le Centre Hospitalier Départemental de la Candélie recrute Infirmier / Infirmière Jour Sous la responsabilité du Coordonnateur général des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé, l'infirmier/ère en lien direct avec les Praticiens hospitaliers les Psychologues, les Assistantes sociales et les équipes de soins intra hospitalières participe au projet de soins des patients, assure leur organisation, leur analyse, leur réalisation et leur évaluation. Il/elle participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherches infirmières. Missions : Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions physiques et psychiques. Garantir la continuité des soins ainsi que le bien-être et la sécurité des patients. Établir un diagnostic infirmier. Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes. Participer, en équipe, à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet thérapeutique personnalisé de chaque usager. Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins. Favoriser l'insertion ou la réinsertion des personnes. Contribuer à la communication interne avec les différents intervenants et externe avec les partenaires. Prendre en compte l'environnement psycho-socio-familial du patient. Participer à la promotion du service et de l'établissement (écrit, colloques ). S'inscrire dans une dynamique d'innovation et d'amélioration de la qualité du soin. Participer à l'intégration des nouveaux professionnels. Activités principales : Entretiens infirmiers de suivi et de soutien. Entretiens et soins à domicile ou substitut de domicile (notamment les appartement partagés.) Orientation du patient et coordination des soins vers d'autres partenaires. Traçabilité des actes et des données sur le Dossier Patient Informatisé et planification des rdv (Logiciel cortexte) Synthèse et restitution clinique des éléments recueillis aux partenaires externes (courrier, mail ou téléphone) Obtenir, en cas de besoin, un avis médical (Médecin du pôle). Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers. Participer à des actions de prévention, d'information et d'accompagnement dans une dynamique de réseau. Participer à des actions de formation dans l'objectif d'actualiser ses connaissances. Horaires de travail :Variable en fonction de l'unité Connaissance en psychopathologie et en pharmacologie spécifique à la psychiatrie. Connaissance de la réglementation sur les modalités d'hospitalisation en psychiatrie Connaissance du réseau et du dispositif sectoriel et inter sectoriel
Sous la responsabilité du Coordonnateur général des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé, l'infirmier/ère en lien direct avec les Praticiens hospitaliers les Psychologues, les Assistantes sociales et les équipes de soins intra hospitalières participe au projet de soins des patients, assure leur organisation, leur analyse, leur réalisation et leur évaluation. Il/elle participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherches infirmières. Missions : - Accueillir, évaluer et accompagner le patient en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. - Dispenser des soins infirmiers visant à promouvoir, préserver et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie du patient. - Tenir compte de l'environnement du patient en s'inscrivant dans un processus de continuité et de lien avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Activités : - De soins relationnels : - Entretien d'écoute - Entretien d'aide - Entretiens motivationnels avec support (Frise produit, MOCA, Génogramme.) - D'information et d'éducation du patient/usager et de son entourage - De travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de nuit - Animation des transmissions orales - Rédaction des transmissions écrites Capacité professionnelle et personnelle requise : - Capacité d'adaptation - Capacité à faire preuve d'autonomie - Curiosité intellectuelle, réactualisation de ses connaissances Compétences techniques : - Compétences organisationnelles - Soins techniques Compétences relationnelles : - Aisance relationnelle - Qualité d'écoute et empathie - Sens de l'observation - Capacité à créer une relation de confiance - Esprit d'équipe Diplôme obligatoire : Diplôme d'état Infirmier Horaires : 21h45-6h45 Avantages : CGOS ( aide aux familles, billetterie, aides aux vacances ) Rémunération : selon profil et expériences
Notre magasin étoffe son équipe et recrute son nouveau boucher H/F. Vos missions dans le respect des règles d'hygiène alimentaire : - gérer les stocks et passer les commandes - réceptionner les marchandises et les contrôler - découper les morceaux et les emballer sous vide - les proposer à la vente dans notre espace libre service Vous travaillez du lundi au samedi (magasin fermé le dimanche), à temps plein (possibilité de travailler jusque 40h /semaine si vous le souhaitez) Poste à pourvoir au 01/09/25.
Vous faites de l'assemblage et du montage de charpente sur des constructions neuves. Vous déposez et reposez les couvertures sur les toitures en rénovation. Vous avez une expérience comme charpentier et par défaut une formation ou une expérience dans le domaine du montage et de l'assemblage du bois. Travail du lundi au vendredi 13h. Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise de charpente bois * Couverture * Zinguerie
Tournage de pièces mécaniques sur centres d'usinage, CN FANUC, Préparation des outils, jauges, contrôle des pièces fabriquées. Nettoyage, surveillance des machines, niveaux, anomalies, entretien de ses postes de travail.
Entreprise d'usinage et de fabrications mécaniques sur machines CN et conventionnelles Activité de sous-traitance pour secteurs aéronautique, agro-équipement, machines spéciales, etc...
L'ETABLISSEMENT : EHPAD public au caractère convivial dans un cadre agréable accueille 71 résidents, dont 15 résidents en unité fermée. Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, infirmières, aide-soignantes, ash soins et ash entretien-hôtellerie) engagée dans la démarche Humanitude propose un accompagnement de proximité et individualisé afin de répondre aux besoins des résidents. L'établissement est équipé de matériels : rails de transferts, lève malades et verticalisateurs, logiciel de soins informatisé Netsoins, tablette mise à disposition pour chaque poste de travail + postes informatiques, ... Etablissement impliqué dans l'amélioration continue de la qualité et dans la QVCT (Qualité de Vie et Condtions de Travail). Entretien professionnel annuel incluant le recueil de souhait de formation pour aide à l'élaboration du plan de formation. LE POSTE : Vos missions seront variées, outre les soins infirmiers vous effectuerez une prise en charge globale des résidents de l'établissement. Vous établirez avec l'équipe pluridisciplinaire des plans de soins personnalisés, veillerez à leur suivi et leur réévaluation. Vous accompagnerez la mise en place de pratique non médicamenteuse. Vous superviserez l'application des règles d'hygiène et de maîtrise du risque infectieux en EHPAD afin de garantir la securité et la qualit de soins. Vous serez référent/e au niveau de la strucutre dans un ou plusieurs domaines seléctionnés (hygiène, soins cutanés, circuit du médicament, directives anticipées, démarche palliative, douleur, dénutrition, rééducation, troubles du comportement, etc...) Poste à pourvoir dès la rentrée de Septembre 2025 en CDD ou CDI temps plein. Un entretien de bienvenue sera programmé à votre prise de poste et vous serez accompagné(e) et doublé(e) sur plusieurs jours. Formation possible dès 2026. Cycle de travail en 12h00 Travail un week-end sur 3 Rémunération à partir de 2 500€ brut selon profil avec reprise d'ancienneté possible. + Avantages CGOS : chèque vacances, chèques cultures, remboursement frais de vacances, prestation enfant, licence sportive, etc....
Vous effectuerez le Fraisage de pièces mécaniques sur centres d'usinage à Commandes Numériques. Pièces en série, et unitaire suivant niveau. Préparation des outils, jauges, mise en place des pièces, surveillance usure outils, remplacements coupants, contrôle des pièces fabriquées. Entretien du matériel, nettoyage des machines-outils utilisées.
Nous recherchons, pour la cuisine centrale d'Agen, un(e) cuisinière. CDD du 28/08/2025 au 30/06/2026. Travail du lundi au vendredi de 7h à 15h. Rémunération : 24000k€ annuel brut. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
