Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Christophe-en-Oisans située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Christophe-en-Oisans. 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LES DEUX ALPES, 38 - Les Deux Alpes, 38 - MONT DE LANS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Tes missions En lien direct avec la direction marketing et les équipes terrain, tu contribueras à : - Développement de la stratégie marketing : - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie de positionnement des établissements - Analyser les cibles, les offres, la saisonnalité, les canaux de communication - Suivre les tendances marché (gastronomie, montagne, tourisme, événementiel) - Marketing opérationnel : - Décliner les offres commerciales et menus selon les saisons et typologies de clients - Coordonner les campagnes promotionnelles et évènementielles (lancement, offres spéciales, événements) - Suivre les performances des actions marketing (taux de fréquentation, ventes, retombées) - Brand Content & Marketing digital : - Participer à la gestion des outils de communication (réseaux sociaux, newsletters, site web) - Assurer la cohérence de l'image de marque sur tous les supports - Créer ou briefer des contenus visuels (flyers, PLV, affiches, supports de vente, etc.) Profil recherché - Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, école de commerce, marketing ou école spécialisée - Bonne compréhension des enjeux de stratégie marketing et branding - Aisance avec les chiffres, les outils de suivi de performance et les analyses de marché - Connaissances en marketing digital et expérience client - Tu es rigoureux(se), proactif(ve), organisé(e) et tu as un vrai esprit entrepreneurial - Sensibilité au secteur de la restauration, du tourisme ou de la montagne appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Pour contribuer à un groupe en pleine croissance, ancré dans un territoire unique - Pour vivre une alternance riche, concrète, où ton avis compte réellement - Pour évoluer dans un univers mêlant hospitalité, excellence et créativité Candidature Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV et quelques lignes motivées
Lieu : Restaurant LE 3200 - Altitude 3200m, station des Deux Alpes (38) Contrat : CDD saisonnier - Hiver 2025 Dates : de décembre 2025 à fin avril 2026 Temps de travail : Temps plein - 42h/semaine Rémunération : Selon profil + avantages (voir ci-dessous) Description de l'établissement : Situé à 3200 mètres d'altitude au cœur du domaine skiable des Deux Alpes, le restaurant LE 3200 propose une cuisine de qualité dans un cadre panoramique unique. Accessible uniquement par les pistes, notre établissement accueille une clientèle sportive et touristique à la recherche d'une pause gourmande en altitude. Missions : Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine, et du matériel de cuisine Maintenir la cuisine propre selon les normes d'hygiène HACCP Aider ponctuellement en cuisine (épluchage, rangement, etc.) Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en environnement de montagne Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se), rapide et autonome travail en altitude et port de charges Esprit d'équipe et motivation indispensables Expérience en restauration souhaitée
Placé sous l'autorité directe de la cheffe d'unité Animation Jeunesse et du directeur du service enfance. L'animateur organise et anime des activités récréatives auprès d'enfants de 3 à 14 ans, voire 17 ans, durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires. Il/elle peut également participer à l'encadrement d'un groupe d'enfants ou d'adolescents durant un séjour avec hébergement (camps). Missions : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants encadrés, en lien avec les familles Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation Participer activement au projet d'animation dont il est acteur, en lien avec le projet pédagogique et le PEDT Participer à l'encadrement des activités périscolaires et extrascolaires, en garantissant la sécurité physique, affective et morale des enfants Accueillir le public et assurer la gestion du listing de présence, l'inscription des enfants, la réalisation des tâches administratives quotidiennes Assurer la continuité de transmission au bureau de l'accueil de loisirs en cas d'absence de la direction Partager des informations avec toute l'équipe et rendre compte à la direction. Participer à l'entretien quotidien des locaux (rangement, désinfection) Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en animation (BAFA, BAFD, CPJEPS ou équivalent) - Expérience souhaitée dans l'animation - Formation aux premiers secours appréciée - Permis B Savoir : - Connaître les fonctions d'animation, les notions de projet éducatif et pédagogique - Connaître la structuration du service et les valeurs partagées de l'animation - Connaissances pédagogiques et caractéristiques des publics de 3 à 17 ans - Connaître les techniques d'animation et d'encadrement des enfants de 3 à 17 ans - Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP Savoir-faire : - Participation à l'élaboration du projet pédagogique - Animation des activités et accompagnement des publics accueillis Savoir-être : - Être à l'écoute, vigilant et réactif - Être patient et dynamique - Savoir travailler en équipe et s'adapter - Savoir appliquer la discrétion professionnelle et devoir de réserve. La pratique de l'anglais et/ou de l'italien serait un plus. Le poste est nourri le midi. Durée du travail et rémunération - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir en saison (pour cet été) ou/et à partir de fin août 2025 (pour l'année scolaire) - 35h hebdomadaires, 7h/jour, 2 jours de repos variables - Amplitude horaire fluctuante selon la saison et l'intersaison, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés en période de forte activité - Cadre statutaire : Cat C - Filière Animation - Adjoint d'animation - A partir de 1628 € net mensuel et selon expérience - Primes : 13ème mois et/ou CIA (à l'année) - Avantages COS 38 et l'Amicale du personnel sur activités culturelles et sportives - Mutuelle et maintien de salaire (à l'année) Merci de postuler à cette offre en joignant votre cv ainsi que votre lettre de motivation
Un restaurant situé dans la station de ski de Les 2 Alpes. C'est un établissement iconique de la station : un restaurant extrêmement fréquenté et dynamique. On recherche des candidats avec 3ans d'expérience dans secteur et un très bon niveau Anglais surtout, minimum niveau B2, C1 ou C2 de préférence. Etre autonome en cas d'absence de responsable.
Smithy's Tavern -Restaurant & Bar Les 2 alpes. Ouvert en 2003.
Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l'autorité de la directrice, vous accueillez les enfants et les parents en lien avec les objectifs du projet pédagogique. Vous menez à bien des actions éducatives qui favorisent le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel des enfants. Missions : Accueillir l'enfant et sa famille pour favoriser l'instauration d'une relation de confiance à leur arrivée dans la structure Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Réaliser les soins et savoir signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux infirmiers, aux parents et/ou responsable. Préparer et donner les repas Assurer les soins de nursing Animer les activités ludiques, accompagner l'enfant lors d'ateliers d'éveil et d'apprentissage Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et veiller à la sécurité des équipements Maitriser les gestes d'urgence et de secours Maitriser les règles d'hygiène et de propreté Profil : DE Infirmier ou DE Auxiliaire de puériculture ou DE Éducateur jeunes enfants ou psychomotricien obligatoire Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté Animation et encadrement de groupe Sens du relationnel Sens du travail en équipe, savoir être Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse Dynamisme, créativité, discrétion professionnelle, disponibilité Capacités d'adaptation, polyvalence La pratique de l'anglais et/ou de l'italien serait un plus. Le poste est nourri le midi. Durée du travail et rémunération : - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l'année ou en saison - Temps complet 35h hebdomadaire sur 4 jours de travail en 8h45 / 3 jours de repos hebdomadaire. - Travail possible le weekend - A partir de 2455,89 € brut mensuel et selon expérience, filière médico-sociale (EJE, Auxiliaire de puériculture Infirmier territoriaux) - Primes : 13ème mois et/ou CIA uniquement titulaire et/ou poste à l'année - Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38 - Mutuelle et maintien de salaire - Accompagnement à la recherche d'un logement
*** CDI à compter du 1er octobre*** POSTE LOGE Nous recrutons un(e) responsable de site pour gérer notre résidence GOELIA Les Balcons d'Anais à La Norma (Savoie) Missions : - animer et organiser le fonctionnement d'une équipe - entretenir les partenariats avec nos fournisseurs/prestataires/propriétaires - assurer le séjour des vacanciers dans de bonnes conditions - gérer les prestations pré-réservées par les clients - représenter la société auprès des institutions et interlocuteurs extérieurs - prendre en charge le recrutement de collaborateurs - former nos équipiers à leurs missions - garantir les suivis commerciaux/comptables/techniques et administratifs dans le respect des procédures en place - être responsable de la qualité et du respect de nos obligations en matière d'hygiène et de sécurité pour nos clients et personnels - échanger avec les différents établissements du groupe et les interlocuteurs du siège social . Qualités professionnelles : rigueur, organisation, sens du contact, adaptabilité, mobilité, leadership. Secteur d'activité : Hôtellerie/Tourisme.
recherche 1 personne pour un complément de revenue au deux alpes 1600 1 prestation d'entretiens d'un petit immeuble , 1 fois par semaine
Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la responsable des services numériques, vous assurez la gestion du parc informatique et téléphonique de la commune, vous y apportez un appui technique transversal. Missions principales : - Gestion du parc informatique et du réseau - Gérer l'ensemble du cycle de vie du matériel (achat, préparation, déploiement, maintenance, recyclage) - Administrer les postes de travail Windows (10/11) et assurer leur sécurisation - Gérer l'Active Directory, les GPO, droits d'accès, DNS, DHCP - Superviser les équipements réseau (switchs, bornes Wi-Fi, pare-feu) - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et réseaux (niveau 2/3) - Maintenir à jour les inventaires, les licences et assurer les mises à jour régulières - Surveiller l'infrastructure via des outils de supervision Téléphonie et équipements associés - Gérer et configurer les équipements de téléphonie IP (centrale, postes, paramétrage) - Gérer le parc mobile - Suivre la maintenance des copieurs, imprimantes, vidéoprojecteurs, équipements de visioconférence Support utilisateurs (niveau 1 & 2 avancé) - Fournir un support réactif et documenté aux utilisateurs (matériel, logiciel, bureautique) - Rédiger des guides utilisateurs clairs et pédagogiques - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité - Documenter les procédures d'installation et de dépannage Appui technique transversal - Participer à la définition et à la mise en œuvre de nouveaux projets numériques - Apporter une expertise technique dans le choix de solutions logicielles et matérielle - Assurer un lien technique régulier avec les prestataires externes - Proposer des améliorations (sécurité, automatisation, outils collaboratifs) - Contribuer à la mise en place de PRA / PCA Savoir et savoir-faire - Maîtrise de Windows 10 / 11 et Windows Server 2016 à 2022 - Administration de serveurs : gestion des rôles (AD DS, DNS, DHCP, WSUS, NPS) - Connaissance de la gestion des stratégies de groupe (GPO) - Bonne maîtrise des réseaux LAN, VLAN, Wi-Fi (SSID, WPA2/3), trunk, spanning-tree, QoS - Administration et supervision de switches et bornes Wi-Fi (Ubiquiti) - Configuration de routeurs et pare-feux - Gestion des droits d'accès, audit de sécurité, authentification RADIUS / NPS - Configuration de copieurs, imprimantes, et systèmes de visioconférence - Administration : Azure Active Directory, Exchange Online, Intune - Connaissances des environnements hybrides (on-premise + cloud) - Suivi de l'inventaire matériel, des licences, des garanties - Rédaction de procédures techniques et guides utilisateurs - Compétences en scripting : PowerShell, batch, ou Python - Notions de virtualisation : Hyper-V, VMware ESXi, Proxmox - Connaissances en stockage SAN/NAS, RAID, systèmes de fichiers (NTFS, ReFS) - Sensibilité à la cybersécurité (bonne connaissance des principes et outils) - Connaissance des normes RGPD, ITIL, ISO 27001 Savoir être - Rigueur, autonomie, sens de l'anticipation - Capacité à prioriser, à rendre compte et à gérer des situations d'urgence - Qualités relationnelles : clarté, pédagogie, sens du service - Capacité à documenter ses actions Durée du travail et rémunération : - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 - Cadre statutaire : Cat B - Filière Technique - Technicien - Primes : 13ème mois et/ou CIA - Chèques déjeuner - Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs) - Mutuelle et maintien de salaire
Pour compléter notre équipe présente sur la station des 2 Alpes nous recherchons un conducteur de transport en commun motivé. Vos missions : - Transporter les usagers à bord des navettes gratuites de la station - Accueillir et guider les passagers avec bienveillance - Conduire avec sécurité, avec souplesse et ponctualité - Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule - Conduire sur neige et mettre en place les chaines si nécessaire (formation possible à votre arrivée En tant que conducteur RESALP, vous êtes le premier contact avec nos passagers : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché : Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience en conduite sur neige est un vrai plus Ce que nous vous offrons : - Un CDD saisonnier dans une magnifique station de l'Isère - Un poste logé - Une équipe soudée - La convention collective des Transports routiers - Ouvrier qualifié - Si heures supplémentaires : payées à chaque fin de mois - Diverses primes mensuelles (repas, jours fériés, week-ends, etc.) Vous êtes passionné(e) par la conduite, vous aimez le contact humain et souhaitez vivre une saison d'hiver au cœur des Alpes ? Rejoignez RESALP en tant que Conducteur de transport en commun (H/F) pour la saison hivernale 2025-2026 !
RESARESALP : Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe en pleine accélération depuis plus de 40 ans dans les domaines de la mobilité et du tourisme : autocars, bus, taxis. Nous opérons dans le briançonnais, l'Oisans et sur les stations des 2 Alpes et de l'Alpe d'Huez avec plus de 150 véhicules en circulation. Notre activité est fortement rythmée par la saisonnalité, avec des pics d'activité pendant les saisons hivernales et estivales, en lien direct avec le tourisme de montagne.
En tant que second de cuisine, vous épaulez le chef tout en veillant à la qualité des plats servis et au bon fonctionnement de l'équipe. Poste à 39h : logé en appartement et nourri sur l'hôtel sans contrepartie Pivot des fourneaux, voici un avant-goût de votre quotidien : - Production culinaire, dans le respect des grilles de menus et des fiches techniques - Contrôle de la prestation - Organisation du travail - Partage et relais des informations durant le service entre le chef et les équipes - Vérification du suivi des règles d'hygiène et de sécurité
Placé sous l'autorité directe de la responsable du service affaires scolaires animation jeunesse et du directeur du service enfance. L'animateur jeunesse conçoit, organise et encadre des activités éducatives et de loisirs à destination des jeunes dans le cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Il contribue à leur développement personnel et social tout en garantissant leur sécurité physique et morale. Missions : Encadrement et animation -Proposer et mettre en œuvre des projets variés adaptés à la jeunesse (culturels, sportifs, artistiques, scientifiques, etc.). -Encadrer et accompagner les jeunes dans les activités et la réalisation de leurs projets. -Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives. -Accompagner les jeunes dans la conception de leurs projets et leur engagement citoyen. -Impulser, mettre en œuvre et évaluer le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale. Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques -Définir les modes de fonctionnement des temps d'accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des jeunes. -Concevoir des programmes d'animation en cohérence avec le PEDT et le projet éducatif de la structure. Gestion et logistique Relation avec les familles et partenaires Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en animation (BPJEPS, DEJEPS, CPJEPS, DEES) Expérience souhaitée dans l'animation et l'encadrement de jeunes Formation aux premiers secours appréciée Savoir : - Connaître les fonctions d'animation, les notions de projet éducatif et pédagogique - Connaître la structuration du service et les valeurs partagées de l'animation - Connaissances pédagogiques et caractéristiques des publics de 3 à 17 ans - Connaître les techniques d'animation et d'encadrement des enfants de 3 à 17 ans - Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP Savoir-faire : - Participation à l'élaboration du projet pédagogique - Animation des activités et accompagnement des publics accueillis Savoir-être : - Être à l'écoute, vigilant et réactif - Être patient et dynamique - Savoir travailler en équipe et s'adapter - Savoir appliquer la discrétion professionnelle et devoir de réserve Durée du travail et rémunération - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir en saison (pour cet été) ou/et à partir de fin août 2025 (pour l'année scolaire) - 35h hebdomadaires, 7h/jour, 2 jours de repos variables - Amplitude horaire fluctuante selon la saison et l'intersaison, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés en période de forte activité - Cadre statutaire : Cat C - Filière Animation - Adjoint d'animation - A partir de 2087€ net mensuel et selon expérience - Primes : 13ème mois et/ou CIA (à l'année) - Avantages COS 38 et l'Amicale du personnel sur activités culturelles et sportives - Mutuelle et maintien de salaire (à l'année) Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation
Un restaurant/bar situé dans la station de ski de Les 2 Alpes. C'est un établissement iconique de la station : un bar restaurant extrêmement fréquenté et dynamique. On recherche des candidats avec 2ans d'expérience dans secteur et un très bon niveau Anglais, minimum niveau B2, C1 ou C2 de préférence. Etre autonome en cas d'absence de responsable.
Un restaurant/bar situé dans la station de ski de Les 2 Alpes. C'est un établissement iconique de la station : un bar restaurant extrêmement fréquenté et dynamique. On recherche des candidats avec 2ans d'expérience dans secteur et un très bon niveau Anglais surtout, minimum niveau B2, C1 ou C2 de préférence. Etre autonome en cas d'absence de responsable.
Le restaurant d'altitude " Le Diable au Cœur" situé aux deux Alpes recrute. Maitre Restaurateur, certifié Ecotable, référencé au Guide Michelin et au Gault et Milliau. Nous recherchons des personnes motivées, passionnées et professionnelles pour la saison d'été 2025 dans un lieu d'exception et dans la bonne humeur ! - Recherche Serveur/Chef de Rang Poste logé sur la station des 2 alpes, Horaire en continu, service du midi uniquement ! - 42h/Semaine Blanchi (affaires professionnelles) Possibilité de soirées Extra Logement Gratuit / 100€ Participation aux charges/Mois Mutuelle d'entreprise Nous adhérons à REDUCBOX pour vous - Réduction sur les meilleures enseignes ' Sport - Vacances - Culture ...
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de l'Atelier Mécanique, vous assurez l'entretien du parc de véhicules et du matériel de la commune. Missions et activités principales : L'activité s'exerce au sein d'un garage municipal, et demande une grande polyvalence (Véhicules légers, poids lourds, engins de chantiers, matériel agricole et espaces verts, balayeuse.) Des astreintes sont à prévoir durant les périodes d'hiver. - Diagnostic et contrôle : Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques Identifier une panne et effectuer la réparation Réaliser un pré-contrôle technique Utiliser les appareils de contrôle Réaliser des essais et conduire un véhicule Établir des conseils d'entretien du véhicule - Entretien et maintenance du véhicule : Lire un schéma : électrique, hydraulique, pneumatique Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques - Réparation et intervention sur le véhicule : Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires - Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements : Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc. Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel et de l'atelier Adapter les gestes et postures aux situations de travail Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri Préparation contrôle SOCOTEC. Profil recherché : Compétences générales requises : Savoirs et Savoir Faire : - Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.), du contrôle technique des véhicules, des matériels, de la conduite et des techniques de conduite d'engins et de véhicules. - Compréhension de la technologie des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.) et de la technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.) - Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules - Compétences dans le diagnostic et l'évaluation des pannes - Capacité d'utiliser les instruments ou outils de réparation des véhicules - Outils numériques : logiciel outillage numérique HOP PLACE, logiciel atelier ATTAL - Utilisation des logiciels de lecture de panne Savoirs Être : - Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation - Disponibilité, esprit d'équipe - Autonomie Formations et/ou diplômes : - CAP/BEP/BAC PRO Mécanique - Permis B, le permis PL et CACES seraient un plus Avoir déjà une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine, validée par un diplôme reconnu Durée du travail et rémunération : - Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 18 août 2025 - Temps complet 35h hebdomadaire, astreinte le week-end et la semaine à tour de rôle sur la saison hivernale. - Cadre statutaire : Cat C - Filière Technique - Adjoint technique territorial - A partir de 2000 € net mensuel, astreintes comprises (2 astreintes par mois), selon expérience, CIA ou / et 13ème mois, heures supplémentaires possibles - Chèques déjeuners - Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs) - Mutuelle et maintien de salaire
Description : Rejoignez une équipe achats en pleine transformation ! SATA Group (Alpe d’Huez, Les 2 Alpes, La Grave) restructure profondément son service achats autour de trois piliers : digitalisation, performance et coordination entre sites. Dans ce contexte stimulant, vous serez pleinement intégré aux projets de modernisation en cours. VOS MISSIONS : En appui à la Responsable Achats et en lien avec les équipes opérationnelles (magasins, contrôle de gestion, direction…), vous interviendrez sur: · Transformation & stratégie achats : * Participer à la refonte des outils et processus achats (ERP, indicateurs de performance, référentiel fournisseurs/produits) * Contribuer à la cartographie des risques fournisseurs et à la rédaction de la charte des achats responsables * Être acteur des groupes de travail interservices (comité ERP, dotations…) et de la conduite du changement · Opérationnel & apprentissage métier : * Réaliser des consultations fournisseurs et analyses comparatives * Participer à la négociation, au suivi des fournisseurs et au traitement des litiges * Centraliser les demandes et suivre les commandes via les outils achats Profil recherché : · Formation en achats, supply chain ou gestion opérationnelle · À l’aise avec Excel et les outils ERP · Curieux, rigoureux, proactif et bon communicant CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE : · Travailler sur des projets concrets de digitalisation · Comprendre l’ensemble de la chaîne achat/logistique/finance · Appréhender la stratégie achats responsable d’un groupe multi-sites
Description du poste : Manpower LES ARCS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Second de cuisine (H/F) confirmé ! - Superviser la brigade : Diriger une brigade de trois cuisinier(ère)s pour un service de 50 couverts (midi et soir) - Préparer et cuisiner les repas : Réaliser des plats avec rigueur et passion - Élaborer des menus équilibrés et variés : Confection des menus en proposant des idées créatives et en fonction de l'établissement - Gérer les approvisionnements et les stock : Commander, réceptionner, contrôler et optimiser les denrées - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité : Respecter les protocoles HACCP et assurer la propreté de l'environnement Horaires : 9h à 14h30 puis 18h à 21h30 ( horaires susceptibles de changer selon activité) ?Rémunération : - Salaire : 15.40€/H bruts - Indemnités de Fin de Mission (IFM) : +10% de votre salaire brut. - Congés payés : +10% de votre salaire brut. - Compte Épargne Temps (CET) : rémunéré à 8%. - Avantages Manpower : Accès à des CSE, CSCE, et bien plus encore ! Second(e) de cuisine confirmé(e), passionné(e) et rigoureux(se), vous avez l'expérience et le savoir-faire pour encadrer une brigade avec efficacité ! Garant(e) de la qualité des plats et du bon déroulement du service, votre sens de l'organisation et votre polyvalence font de vous un pilier incontournable en cuisine ! Intéressé(e) ? Postulez des maintenant en envoyant votre CV par mail ! N'attendez-plus et venez passer la saison d'été dans un cadre idyllique au pied des montagnes. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description : Au sein du service Maintenance Remontées Mécaniques, vous effectuez la maintenance préventive et curative des installations de remontées mécaniques du site, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation. VOS MISSIONS : * Effectuer les contrôles règlementaires * Effectuer les inspections annuelles * Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions en autonomie (interventions courantes et plus complexes). * Localiser, diagnostiquer les défaillances ou les non-conformités réglementaires * Déterminer les remises en état et identifie les éléments défectueux ; * Réaliser les interventions, travaux d'installation, de modification et de mise en service des équipements (exemples : réglage balancier de téléporté, changement d'un galet de déviation, réglage un frein de service ou un frein d'urgence, …) * Participer à la tenue documentaire des notices techniques et schémas des appareils * Renseigner les supports de suivi d'intervention ; veiller et suivre la traçabilité de la gestion de la maintenance Profil recherché : De formation Bac+2 Mécanique (BTS) ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience en maintenance mécanique de 4 ans minimum idéalement. * Vous possédez de bonnes connaissances en mécaniques, et des connaissances en hydraulique et électrotechnique. * Vous êtes capable d’identifier l'intervention à réaliser à partir des dossiers techniques (lecture de plan). * Vous possédez un esprit méthodique, des capacités d'analyse et de déduction nécessaires au diagnostic des pannes. * Vous connaissez le maniement des appareils (mesure, levage) et des outils nécessaires aux missions * Vous possédez une autonomie pour le dépannage * Vous êtes apte à travailler en hauteur et en altitude. * Vous aimez travaillez en équipe * Vous faites preuve de réactivité et vous savez vous adapter lors de situations exceptionnelles liées au métier (météos, pannes, évènements) * Travail en extérieur * Déplacement à ski
Description : En tant que TECHNICIEN MAINTENANCE BÂTIMENT ET ÉQUIPEMENTS, vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments et équipements du site, plus particulièrement ceux du Jandri et les restaurants sous la responsabilité de SATA 2 ALPES. Vous intervenez sur les infrastructures pour garantir leur disponibilité et leur sécurité. Votre mission s'effectuera sous la supervision du Responsable Électrique, qui sera votre manager référent. Vous travaillerez en transverse avec plusieurs équipes et services internes (Exploitation Remontées Mécaniques Jandri, Entretien Général) afin d'assurer la coordination et l'efficacité des interventions. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures (ascenseurs, chauffage, ventilation, équipements incendie, portes automatiques, systèmes d’alimentation en eau, etc.). * Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les installations techniques. * Suivre les interventions des entreprises extérieures et vérifier la conformité des prestations. * Organiser et assurer les contrôles périodiques de sécurité. * Veiller à l'application des règles de conformité, qualité et sécurité. * Assurer la mise à jour des documents techniques et procédures internes. * Participer à l’amélioration continue des équipements et infrastructures. Profil recherché : * FORMATION : Bac+2 en maintenance des équipements industriels, bâtiments ou équivalent. * EXPÉRIENCE : Minimum 2 ans dans un poste similaire en maintenance bâtiment ou équipements industriels. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Bonne connaissance en électrotechnique, automatismes, chauffage et plomberie. * Maitrise des systèmes de détection incendie et contrôle d’accès. * Utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion de maintenance (GMAO). * QUALITÉS PERSONNELLES : Réactivité, autonomie, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe. * HABILITATIONS : B1V, B2V, BC, BR, habilitation travail en hauteur (des habilitations pourront être passées en interne).
Description : Au sein du service Electrique (7 personnes), vous assurez l’entretien électrique des installations des remontées mécaniques et des infrastructures du domaine, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation. Vos principales missions : * Améliorer et entretenir les installations existantes et assurer les mises en conformité selon la réglementation des remontées mécaniques et les normes électriques. * Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions * Réaliser les interventions, travaux d'installation, de modification et de mise en service des équipements. * Garantir la traçabilité des travaux de maintenance et de dépannage en utilisant la GMAO. * Donner des conseils d’ordre technique aux exploitants remontées mécaniques. * Câbler, tester et mettre en service de nouvelles installations. * Gérer les travaux sur réseaux courants forts et faibles Profil recherché : De formation à dominante électrique, vous possédez une expérience professionnelle idéalement dans le secteur des remontées mécaniques ou dans un service de maintenance électrique d’installations industrielles. * Connaissances électrotechniques * Travail en équipe * Gestion des priorités * Utilsation des outils informatiques bureautiques (Word, Excel) et des outils métiers métier (GMAO) * Réactif, rigoureux, adaptabilité * Vous êtes force de proposition
Sous la responsabilité de l'infirmière référente, participe, dans la limites de leurs prérogatives professionnelles, dans le respect des droits et de la dignité, à l'application du plan de soins ayant pour objet : - De prévenir et ou retarder l'altération progressive de l'état de santé des personnes aidées - De leur permettre ainsi de rester à leur domicile - D'accompagner les retours d'hospitalisation Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribue à préserver et stimuler l'autonomie de la personne.
