Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Denis-lès-Bourg située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis-lès-Bourg. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - MONTAGNAT ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'enseignement privé catholique recrute des enseignants collège et/ou lycée général et technologique . Plusieurs postes à pourvoir. Vous êtes titulaire d'un bac + 3 toutes matières et vous souhaitez travailler dans un collège ou un lycée privé. Temps plein 18h00 Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 1er octobre à 14h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
L'enseignement catholique recrute des professeurs des écoles Plusieurs postes d'enseignants(es) suppléants à pourvoir , à temps plein et à temps partiel Vous devez impérativement être titulaire à minima d'une licence. Les personnes en reconversion sont les bienvenues . Un réunion d'information se déroulera le 1er octobre à 14h00 . Vous pourrez, à cette occasion, rencontrer des chefs d'établissements et recueillir toutes les informations sur les différents postes proposés. A l'issue de la réunion, vous serez reçus pour des entretiens de recrutement. Pour recevoir une invitation merci de postuler sur l'offre d'emploi .
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
Votre agence SUP Intérim Bourg en Bresse, entreprise de travail temporaire et de recrutement crée il y a 40 ans, et membre du réseau DOMITIS, recherche pour rejoindre et renforcer son équipe son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. HORAIRE 08H-12H/14H-17H914 Vous serez accompagné par Fanny notre responsable d'agence, et vous aurez en charge les missions suivantes : Recrutement et gestion des candidatures : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens Accueil et inscription des candidats Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions Fidélisation du vivier de candidats Communication et relation client : Suivi quotidien des besoins des clients Gestion des urgences en recrutement ou remplacement Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes Communication digitale & outils : Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.) Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.) Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.
Les PEP 01 recrutent sur le dispositif expérimental PREO 01 (Passerelle Pour un Retour dans l'Etablissement d'Origine) un/une Conseillère en Economie Sociale et Familiale (H/F). Sous l'autorité de la cheffe de service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez la charge de : - Accompagner et soutenir des enfants et adolescents en situation de Refus Scolaire Anxieux. Vous interviendrez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un(e)éducateur(-rice) spécialisé(e), des enseignants du SAPAD (Service d'Assistance Pédagogique à Domicile) pour encadrer un groupe de 12 enfants en situation de décrochage scolaire sur des demi-journées sur des sessions de 12 semaines. Vous animerez le partenariat avec les professionnels médico-sociaux qui accompagnent les bénéficiaires. - Proposer, construire, animer, analyser et évaluer les accompagnements sur le dispositif. - Mener et coordonner les entretiens préalables à l'entrée sur le dispositif PREO 01 et vous vous assurerez que l'indication du PREO 01 soit pertinente. - Cadrer et conduire les entretiens individuels et familiaux. - Travailler en équipe pluridisciplinaire sur le dispositif. Vous animerez, avec l'éducateur spécialisé, le groupe de parole adolescents hebdomadaire. Vous assurerez la liaison avec les acteurs médico-sociaux extérieurs concernés par l'adolescent. - Apporter un soutien à la parentalité en proposant des actions auprès des familles. - Participer et être force de propositions aux réunions hebdomadaires pour construire et animer le projet du dispositif PREO 01. - Collaborer activement à la reprise de la scolarité des adolescents en assurant le lien avec les professionnels des établissements scolaires sources. - Participer à l'évaluation du dispositif avec les autres professionnels et procéder aux évaluations /observations. Profil et Compétences : - Vous possédez le diplôme DECESF, vous connaissez le public en situation de décrochage scolaire. - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, vous possédez les capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction des documents quant au suivi des bénéficiaires. Vous rendez compte de l'évolution de l'accompagnement. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDD de 4 mois à temps partiel, 0.3 ETP. - Basé à Bourg en Bresse. - CCN 51, coefficient 479. - Rémunération annuelle brute : à partir 8 991€ à majorer selon ancienneté. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE. - Des déplacements très ponctuels à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation avant le 30/09/2025 à l'attention de Madame ALOUACHE, Cheffe de service, nelly.alouache@lespep01.org
Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif 2022. L'association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.
Missions principales : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de : -Assurer le suivi administratif des dossiers clients après-vente ; -Effectuer les relances nécessaires (téléphone, courrier, courriel) pour le traitement des dossiers ; -Enregistrer et suivre les commandes clients jusqu'à leur clôture ; -Gérer les documents administratifs liés à l'ADV (classement, archivage, suivi) ; -Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : -Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter les délais ; -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; -Aisance relationnelle et esprit d'équipe ; -Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée. Conditions proposées : -Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ; -Rémunération : SMIC + commissions selon performance ; -Poste à pourvoir dès que possible.
À lire attentivement : Secteur Pays de Gex (frontalier suisse) au départ de Montagnat (01) : nous recherchons un profil expérimenté (minimum 6mois en messagerie) afin d'intégrer notre équipe. Celui-ci devrait pouvoir effectuer une tournée en moyenne de 70/80 clients jour sur un secteur prédéfini mais qui peut cependant varier en cas de besoin. Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, à définir. 35h et +. Personne motivée, rigoureuse, ponctuelle, capable de s'adapter aux nouvelles situations, capable de gérer le stress. Si vous n'avez pas le profil adapté, merci de ne pas postuler.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de QUAI Démarrage immédiat Vos missions seront les suivantes : Chargement et et déchargement de colis Profil recherché : Aptitude à la manutention Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un employé de polyvalent restauration (H/F) pour effectuer les missions liées à notre service de snacking : - préparation des pizzas, sandwiches, boissons, etc - service terrasse, sur place ou à emporter - nettoyage de la surface de vente et de service CDI, 35h / semaine Jour de repos : lundi Horaires indicatifs : 11h-14h / 18h-21h
Rejoignez l'aventure Feuillette ! Réunion d'information le 22 septembre matin . Pour participer postulez sur l'offre et recevez une invitation Mission gestion de la vente o Il accueille et conseille le client et fait de la satisfaction client sa priorité o Il écoute et prend en compte le besoin du client o Il propose des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives o Il clôture la vente par l'encaissement o Il prépare et remet la commande client o Il connaît et applique le livret de vente et les techniques de ventes o Il participe aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing o Il propose le programme fidélité au client Mission gestion de la boulangerie o Il participe à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie o Il met en valeur la boulangerie en participant aux tâches de nettoyage (extérieurs, salle, toilettes, plonger, .) o Il met en valeur les produits et assure la rotation o Il agit sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique.) Réunion d'information le 22 septembre . Pour participer postulez sur l'offre et recevez une invitation «Cette offre vous intéresse? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information qui abordera, en présence de l'employeur, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités pourra vous être proposée via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Aucune expérience ni diplôme exigé.»
LUSIE01 est un collectif départemental qui fédère une quarantaine entreprises et associations d'insertion par l'activité économique (IAE) dans l'Ain. Notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi de personnes en situation d'exclusion, et ainsi de les aider à reprendre en main leur avenir professionnel. Notre équipe coordonne des actions mutualisées inter-SIAE visant à lever les freins à l'emploi, notamment dans les domaines de la mobilité et du numérique. Nous intervenons via la formation, l'accompagnement collectif et l'accompagnement individuel afin de mettre en œuvre des solutions adaptées. Notre plateforme de mobilité inclusive mobilib01 est référencée "France Mobilités", ce qui nous permet de bénéficier de partenariats stratégiques pour renforcer notre impact. Vous souhaitez faciliter l'accès à la mobilité en zone rurale pour des publics vulnérables ? Rejoignez une équipe où l'accompagnement est un levier de pouvoir d'agir : parce que l'inclusion ne se décrète pas, elle se construit ensemble. MISSION Dans le cadre du projet FSE Mobiclub, vos missions principales seront de déployer les solutions et services de la plateforme mobilité inclusive : - Animer des Points Informations Mobilité - Accompagner les prescripteurs (professionnels) - Accompagner les publics en difficulté de mobilité Et pour être plus précis, voici les missions de manière détaillée : CONSEIL MOBILITE - Accueillir, informer, et accompagner les usagers (suivis individuels, diagnostics mobilité...) - Accompagner sur les démarches et la mobilisation concrètes des solutions de transport présentes sur les territoires (transports publics, autopartage, covoiturage...) - Organiser et animer des ateliers collectifs (exemples : rouler en sécurité à vélo, apprentissage du Code de la route, solutions multimodales en milieu rural...) CONSEIL NUMERIQUE - Organiser et animer des ateliers thématiques - Accompagner sur la recherche de solutions mobilité en ligne pour accéder aux bassins d'emploi - Accompagner à l'usage d'applications numériques dédiées aux solutions de mobilité, d'emploi et d'insertion professionnelle Animation et coordination - Animer des permanences et temps de formation, - Organiser les temps de bilans. - Gérer des prescriptions (demandes faites par les SIAE) - Planifier les actions - Suivre les indicateurs de réalisation qualitatifs et quantitatifs PROFIL RECHERCHE - Posture professionnelle de l'accompagnement - Appétence pour travailler sur les représentations et accompagner les changements de pratiques - Connaissance de publics en insertion, ou éligibles à l'IAE - Aisance relationnelle, autonomie et capacité d'organisation - Maîtrise des outils numériques et outils collaboratifs CONDITION - Possibilité de définir un lieu de travail basé sur le Pays de Gex, Valserhône, Belley ou Ambérieu - Jours de télétravail possibles & flexibilité horaire - Prise de poste: dès que possible Date limite de candidature : 22/09/2025 Pour mieux nous connaître : mobilib01.fr
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - éventuelle prolongation possible à l'issue du contrat initial jusqu'au 31/08/2026) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics: o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public et/ou commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, sens du service public. - Aptitudes relationnelles, pédagogie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail Lieu de travail : Bourg-en-Bresse Permis B Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Burger King ouvrira prochainement à Viriat, Faites partie de l'aventure, en rejoignant la future équipe ! Mission Si vous nous recrutez en tant qu'équipier/ère de restauration, vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez : - Un esprit d'équipe - Un sourire - Une capacité d'adaptation - Une envie de grandir professionnellement - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé CDI de 24 à 30 h selon disponibilités Amplitudes horaires 6h00 - 1h00 Smic horaire Cette offre vous intéresse ? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information du 24 septembre qui abordera, en présence de l'employeur, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités pourra vous être proposée via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Aucune expérience ni diplôme exigé.
Le/la coordinateur.trice développe le projet relatif à la convention d'objectif de l'Udaf de l'Ain « Structurer et développer des lieux de soutien à la parentalité ». Dans ce cadres les missions principales sont les suivantes : - Suivi de projet : o Coordination du dispositif Maison des Familles itinérante o Participation à la rédaction du projet, aux COPIL, à la recherche de financement et au bilan des actions. o Organisation logistique des interventions de la maison des familles. - Gestion et développement des partenariats : o Contribuer à l'implantation, au bon fonctionnement et à la pérennisation des actions de la Maison des Familles Itinérante. o Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité et formalisation des partenariats. - Intervention en soutien à la parentalité : o Animation d'ateliers à destination des parents et de parents/enfants dans le cadre de la Maison des Familles Itinérante, avec l'équipe intervenant au sein de la Maison des Familles Itinérante. o Conseil, information et orientation des parents Le/la coordinateur.trice est également en charge d'animer le réseau des acteurs du soutien à la parentalité du territoire. - Recueil des besoins des acteurs - Organisation d'évènements à l'échelon départemental, - Organisation de rencontres avec les acteurs et les parents à l'échelon local, - Valorisation des expériences développées dans les territoires en vue d'une mutualisation de celles-ci et d'un échange de bonnes pratiques - Appui et aide méthodologique aux acteurs et aux parents porteurs de projet - Participation à l'élaboration de propositions de formation Son action s'inscrit au sein de l'équipe de l'Institution Familiale. Il participe donc à la mise en œuvre des obligations statutaires de l'UDAF de l'Ain et au développement associatif. DIPLOMES REQUIS Niveau Bac +3 (D.E. Éducateur spécialisé / D.E Assistante sociale / DEJEPS animation sociale.) Compétences dans le champ du soutien à la parentalité attendues Permis de conduire (B) en cours de validité COMPETENCES Avoir le sens des responsabilités Avoir une forte capacité décisionnelle Avoir des compétences en informatique Avoir une organisation de travail rigoureuse Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact Expérience souhaitée pour le même type de poste. REMUNERATION Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime Ségur (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Les mesures de protection sanitaires liées au Covid-19 sont mises en application au sein de notre établissement.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Charges Locatives à Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régulations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 625 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, .
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société SSB recrute un/une secrétaire comptable. Spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, SSB est basée à Montagnat vers Bourg En Bresse. La société, créée en 1982, est particulièrement active dans le secteur de la façade, l'isolation et de l'entretien de toiture. En étroite collaboration avec les responsables de l'exécution des travaux, vous serez responsable de diverses tâches administratives et de secrétariat Vos principales missions incluront : - L'accueil physique et téléphonique de nos clients - La facturation et le suivi des règlements - La prise en charge de dossiers techniques et la communication avec les instances (Qualibat, CEE.) - La gestion des opérations de secrétariat courant : courrier entrant, rédaction de courriers, classement de documents, archivage. - Le suivi des factures fournisseurs et rapprochement - La transmission des éléments de paye au service social - La participation aux projets de développement de l'entreprise en fournissant un support administratif PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS et avez acquis au moins trois ans d'expérience en assistanat, particulièrement dans le secteur de la rénovation/BTP. Une connaissance des particularités administrative liée à la rénovation énergétique serait un avantage. - Vous êtes rigoureux(se) et bien organisé(e). Compétences requises : - Excellente maîtrise de l'orthographe et compétences rédactionnelles solides. - Sens du relationnel - Proactivité et autonomie dans le travail - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Maîtrise impérative du Pack Office Conditions du poste : - CDI - 35 heures par semaine, horaires à définir lors de l'entretien - Salaire selon profil.
MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (DPH.) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV lettre de motivation par mail
introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Co-construire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD jusqu'au 31/12/2025 Temps plein 35 heures hebdo Horaires de journée sur 4,5 Jours ; déplacements sur secteur : Bourg-en-Bresse / Châtillon sur Chalaronne/Ambérieu en Bugey Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire brut min. 1905 € /salaire brut max. 2300 € fixé selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global.
Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes. - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion Profil : - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 1er/11/2025 - Jury de recrutement prévu le 14/10/2025 (matin) Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00 Lieu de travail : Centre Technique de la Cambuse - Viriat (01440)
GRAND FORUM EDUCATION NATIONALE 25 septembre 2025 - Inscription obligatoire Pour vous inscrire rendez vous sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/ Vous avez envie de vous investir dans l'Education nationale ? Venez rencontrer les professionnels de l'Education Nationale ! Découvrez sur des stands d'informations avec des intervenants de l'Académie de Lyon, les carrières d'enseignants et les opportunités d'emploi en école, en collège et en lycée, privés et publics. Echangez sur les postes de conseillers principaux d'éducation, administratifs, de secrétariat ou de ressources humaines, ainsi que de missions techniques informatiques ! Les professionnels de l'accompagnement éducatif seront présents également.
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Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés, Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (fromage) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement des demandeurs d'emploi Brsa séniors (+50 ans) vers et dans l'emploi par le biais d'entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et l'organisation de rencontres avec les entreprises du territoire. Cette action repose sur la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement à la fois pour des entreprises et des demandeurs d'emploi séniors BRsa. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 25 semaines maximum. L'objectif final étant le retour à l'emploi Vous aurez en charge 4 groupes par an sur 2 territoires différents Une expérience en agence intérim sera un plus et une connaissance des besoins des entreprises
Depuis plus de 30 ans, la MIFE DE L AIN, portée par ALFA3A, accueille sur tout le département de l'Ain, les salariés fragilisés et demandeurs d'emploi en souhait d'orientation, de conseils en formation et en évolution professionnelle. Notre service, composé de professionnels pluridisciplinaires, accompagne tout public dans les différentes étapes de la vie professionnelle. La MIFE de l'AIN met également son expertise au service des entreprises, collectivités, associations et des élus locaux
Recrutement dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, prise de poste rapide. Gestion du rayon avec mise en place des produits, rotation des articles, contrôle qualité. Echanges avec la clientèle, écoute et conseil. Port de charge, pas de découpe tous les produits sont emballés et à disposer dans le rayon. Organisation du poste : Du lundi au samedi avec 1 jour de repos mobile dans la semaine Horaires le matin : 04h-11h30 ou 5h-12h30 Horaires en journée : 8h-15h30 ou 09h00-16h30 Les horaires ne sont pas fixes et peuvent changer d'une semaine à l'autre
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits. bref : apporter le meilleur conseil à vos clients. Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion. Vous êtes un peu l'homme-orchestre de votre magasin ! VOTRE PROFIL : Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ de prime mensuelle sur objectifs De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ? Vous savez être rigoureux(se), pédagogue, convaincant(e) et un brin négociateur(rice) ? La Caf de l'Ain recrute un(e) gestionnaire recouvrement en CDI. Vous intégrerez une équipe et à dimension humaine de 7 personnes et contribuerez à la performance collective du pôle recouvrement. Dans ce collectif vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les procédures de recouvrement des créances - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement - Relancer les débiteurs et négocier les modalités de recouvrement - Gérer les dossiers de remise de dette pour la commission de recours amiable (CRA) - Traiter les incidents (surendettement, solvabilité.) - Répondre aux sollicitations des partenaires (commissaires de justice, Conseil départemental.) La Caf étant particulièrement attentive à la bonne intégration de ses collaborateurs, un tutorat sera mis en place pour votre montée en charge. Vous serez accompagné(e) et vous bénéficierez de formations dans le cadre d'un plan personnalisé sur tous les sujets qui seront utiles à la tenue de votre poste. Poste à temps plein - Rémunération brute mensuelle de 1917.52€ avec 13ème et 14ème mois + Prime de fonction sous conditions. Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 ou 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail).Dès lors que l'autonomie dans le poste sera acquise, le télétravail sera possible. Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades.). Titres restaurants à 11,52 € (participation employeur : 6,91€). Transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 19 septembre 2025 en précisant dans l'objet du mail « recrutement Gestionnaire recouvrement ». Le 3 octobre 2025 prochain, les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e)s par un jury interne composé de la responsable RH ainsi que de la responsable du service recouvrement. Un test écrit pourrait être proposé aux candidats.
Vous souhaitez enrichir votre expérience du travail social au sein d'une équipe solidaire et dynamique et au service d'un projet institutionnel ambitieux ? Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier qui allie technicité et humanité ? Rejoignez notre organisme avec près de 300 collaborateurs qui contribuent au quotidien à la solidarité nationale : la Caf de l'Ain.
Le poste : L'agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les pièces industrielles et le montage, un magasinier H/F Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous aurez à votre charge - la gestion des stocks - la gestion des livraisons et de la préparation de commandes -la mise à jour sous SAP Profil recherché : De formation logistique, vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste. Vous maitrisez l'outil informatique, vous êtes rigoureux et polyvalent. Disponible de suite, vous êtes motivé et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine. Nous attendons votre CV !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'Assistant de communication H/F au sein du service communication ! Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Missions/activités - Concevoir et réaliser les supports de communications adaptés aux différents canaux utilisés dans le respect de la charte graphique de l'Assurance Maladie - Assurer les publications sur les différents sites et réseau sociaux de la CPAM - Participer à la mise en œuvre des plans de communication interne et externe - Organiser et/ou participer à des événements (assemblée, forums) permettant la rencontre avec les publics internes ou externes, et coordonner les actions de la CPAM avec celle de nos partenaires - Contribuer au développement des réseaux de relations externes (partenariat, secteurs associatifs, médias, communes, organismes institutionnels). Compétences Sens de l'écoute et bonnes capacités relationnelles Esprit d'équipe, polyvalence, adaptabilité Créativité et force de proposition Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et bonne maitrise orthographe Maîtrise des outils de communication numérique (Pack Office ; suite Adobe : Illustrator, InDesign et Photoshop) Connaissance générales des réseaux sociaux (Linkedin, BlueSky) Compétences en montage vidéo (Première Pro ou autre) et photo Intérêt pour les missions du service public et les enjeux de santé Discrétion et respect de la confidentialité Formation Niveau BAC +2/+3 en communication Conditions particulières Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse. Rémunération : Niveau 4A : 2 008 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable Possibilité de travailler de manière ponctuelle en dehors de l'horaire collectif (préparation d'évènements, tenue de stand.) Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - Deux entretiens de recrutement Contact Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Le poste : Votre agence PROMAN de BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un Releveur de Compteur d'eau (H/F). Vous aurez pour principals missions : - Effectuer les tournées chez les abonnés, - Relever les index nécessaires à l'établissment des factures d'eau Les données seront saisies directement via un smartphone. Horaires : Du Lundi au Vendredi en horaires de journée mission intérim démarrage en septembre Profil recherché : Profil recherché : Travail en autonomie, Bon relationnel, Motivé, assidu, ponctuel, Capable de gérer son temps de travail, Bon bricoleur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons : Magasinier / Livreur / Réceptionnaire de marchandises (H/F) en CDI sur Bourg-en-Bresse Entreprise familiale - Grossiste en quincaillerie - Poste polyvalent Vous avez le sens du service, aimez le travail bien fait et appréciez les environnements où chaque journée est différente ? Rejoignez une entreprise familiale reconnue pour sa proximité avec ses clients et son expertise dans le domaine de la quincaillerie pour le bâtiment. Au cœur de notre activité, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique et commerciale. Vos missions seront variées : -Réceptionner les marchandises avec soin et rigueur, en veillant à leur conformité -Préparer les commandes destinées à nos clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment) et particuliers -Assurer les livraisons, principalement sur chantier ou en entreprise -Gérer les stocks : rangement, suivi, inventaire -Accueillir et conseiller les clients au comptoir, avec professionnalisme et convivialité Ce que nous recherchons : -Une personne polyvalente, organisée et autonome, -À l'aise avec la manutention et le contact client, -Titulaire du permis B, -Une première expérience en logistique ou dans le secteur du bâtiment serait un plus, Pourquoi les rejoindre ? -Une entreprise à taille humaine, où l'on travaille dans la bonne humeur, -Un poste polyvalent, au cœur de l'activité, -Une clientèle fidèle et variée : 70 % professionnels, 30 % particuliers, -CDI, 35h/semaine -Un positionnement moyenne gamme, avec des produits de qualité
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE BOURG-EN-BRESSE (01) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de BOURG-EN-BRESSE et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025 - Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025 - Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : environ 20h sur la semaine Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Structure sur le secteur depuis 15 ans en restructuration recherche un Axillaire ambulancier H/ F Vous travaillez au sein d'un structure familiale dans une bonne ambiance . Vous avez la responsabilité de réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie, de sérieux. Vous avez conscience que vous exercez un métier qui a du sens et qui demande une grande maturité. Travail sur roulement avec 5 nuits par mois et 1 week end par mois Roulement d'1 jour de congés par semaine avec le dimanche Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier, diplôme exigé pour candidater. Retour des patients des hopitaux necessitant d'être le plus proche de Bourg en Bresse dans un rayon de 30 km.
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Le pôle Maintenance rattaché au service Exploitation immobilière a pour missions principales la gestion des contrats d'entretien et de maintenance sur les patrimoines neufs et anciens, la gestion des différents accords-cadres à bons de commandes liés à l'entretien de ce même patrimoine, la mise en place des marchés de travaux de renouvellement d'équipements et le suivi de ces chantiers. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire marchés de services vous êtes chargé(e) de la mise en place et du suivi des contrats d'entretien et de maintenance sur le patrimoine de SEMCODA et de ses marques. Vous effectuez également la mise en place et le suivi des accords-cadres à bons de commandes. Vous venez en soutien des agences sur les différentes problématiques liées aux contrats et marchés à bons de commandes. Gestion des contrats en cours / Analyse et suivi global * Échange au quotidien avec les divers fournisseurs (mail/téléphone) * Tenue d'une BDD (base de données) par type de prestation * Suivi et anticipation des avenants (vente / ajout en +/-, transfert etc.) * Gestion des anomalies ou urgences sur contrat existant * Gestion, suivi et traitement des factures travaux et hors contrat. * Organisation de réunions avec les fournisseurs : point régulier Gestion des marchés en cours * Tenue d'une BDD par type de prestation * Traitement et suivi des marchés à bons de commandes * Administratif : création, envoi, publication et suivi des Avenant en +/- * Suivi des résiliations * Suivi des transferts de contrat de SEMCODA à ELLIPSE. * Suivi des transferts vers un syndic extérieur * Mise en place de nouveaux contrats au fil de l'eau : création, administratif, envoi et gestion avec nos fournisseurs Anticipation/ préparation publication et suivi des marchés * Suivi et gestion des campagnes de contrats à échéances avec résiliation / BDD * Anticipation, création, publication, analyse et passation des marchés à venir. (DCE + pièces techniques + estimation financière etc.) * Réunion d'échanges avec le/la responsable du pôle. * Publication et suivi en Marco et AWS des marchés, gestion des questions fournisseurs éventuelles lors des marchés via AWS * Etablissement des listings locataires Accompagnement des agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes * Échange au quotidien avec nos équipes internes * Gestion de la maintenance générale demandée par nos agences/ ellipse/ réséda/ le tertiaire / nos services internes (pannes totales, non-respect des termes des contrats, interventions aux frais et risques, application des pénalités, etc.) * Gestion d'avenant ou d'OS. * Gestion des mises en place de contrats à la demande de nos agences / du tertiaire / ellipse / réséda / services internes Info complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement à pourvoir au 01/09/2025. (congé maternité jusqu'au 05/02/2026). Poste basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE. 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de CP + Carte titre restaurant (après un moins d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE + intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Assistant PME/PMI ou gestion immobilière souhaité * 3 ans d'exp minimum sur des missions similaires souhaitée * Maîtrise du pack office exigée * Connaissance Logiciels ARAVIS / GRC et MARCO / AWS serait un plus
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site, vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) pour les jeunes accueillis : Missions : - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises : - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil : Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 4 INTERVENANTS.ES SOCIAUX (H/F) EN « CENTRE D'HEBERGEMENT HIVERNAL » Mission principale Assurer l'accueil des hébergés et animer l'espace collectif Public : accueil de familles et de personnes isolées sans logement Missions de l'Intervenant.e Social.e au pôle Hébergement Faire l'évaluation sociale et le suivi de la file active des ménages mis à l'abri et orientés par le 115 Informer les usagers de manière oral et écrite des règles de fonctionnement du centre Veiller au respect des règles de fonctionnement, les explicités si nécessaire Accompagner les usagers dans la vie quotidienne, mettre en place des temps d'animations collectives et des évènements (avec partenariat ou non) Compétences et qualités requises : Être en capacité de proposer des alternatives de sortie (fiche de liaison, la préconisation) Capacité d'animation et d'écoute, réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication. Gestion administrative : montage du dossier des usagers Utilisation des outils informatiques (pack office ; logiciel SI-SIAO) Qualifications exigées : Travailleur social : DEES/CESF/AS Expérience dans l'animation serait un plus Permis B obligatoire Statut du poste 4 postes à pourvoir au 01/10/2025 CDD 7 mois A Bourg-en-Bresse 35 H Hebdo. avec roulement sur 3 semaines poste du matin / après-midi + 1 WE sur 3 / pas de soirée / pas d'horaire coupé Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN NEXEM des accords CHRS (Min. 2140 € Brut ; Max 2600 €) dont Prime Ségur (238 € Brut/mois sous conditions) + Prime week-end Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur 3 jours de congés trimestriels/trimestre (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 INTERVENANT SOCIAL / POLE HEBERGEMENT (H/F) L'Intervenant social a pour mission la gestion de dossiers complexes dans l'accès aux droits (pas de référence) Missions principales Sur orientations des intervenants sociaux : gestion et accompagnement de dossiers complexes (dossiers MDPH, dossiers de surendettement, orientation établissement spécialisé, dossier retraite.) en étroite relation avec l'intervenant social référent Animer des permanences accès aux droits (situations de droits complexes) Faciliter l'accès aux droits et conseiller les équipes Activation du réseau Effectuer le reporting permanent auprès des collègues et dans un outil de gestion et de suivi S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, commissions.) Compétences et qualités requises Connaissance du réseau Connaissance des dispositifs d'accès aux droits Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille, de la parentalité La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences exigées Être titulaire du Diplôme d'Etat Assistant Service Social Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste - 1 POSTE SOUS CDD 7 mois/renouvellement possible - Prise de poste : 01/10/2025 - Temps plein : poste de journée du Lundi au Vendredi - Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 5/ fixé selon expérience et formation suivie + prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) Les + de l'entreprise: - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l hébergement, de la santé et de l accompagnement global
********** Dans le cadre d'une POEI ************** Vos missions : En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et RH, vous interviendrez sur des missions variées et essentielles au bon fonctionnement de l'entreprise : - Côté administratif : - Gérer les tâches administratives courantes : traitement des mails, classement et archivage. - Envoyer et suivre les contrats clients et partenaires. - Mettre à jour notre CRM pour un suivi précis et organisé. - Collaborer avec l'équipe commerciale pour assurer la fluidité des dossiers. - Contribuer à l'amélioration des processus internes. - Côté ressources humaines : - Rédiger et envoyer les contrats de travail (apprentis, indépendants...). - Suivre les absences et les congés des collaborateurs. - Participer aux recrutements : tri de candidatures, préqualifications, organisation d'entretiens. -Côté back office & support commercial : -Relancer les clients par téléphone ou par mail (documents manquants, signatures, échéances.). -Suivre l'état d'avancement des dossiers en lien avec les commerciaux. -Gérer les demandes après-vente (SAV), en coordination avec les fournisseurs ou les équipes internes. -Participer à l'amélioration continue de l'expérience client. Profil recherché : - Vous avez une première expérience (même courte) dans l'assistanat administratif ou RH. - Vous aimez travaillez en équipe et vous avez un relationnel qui met tout le monde à l'aise. Ce que nous offrons - Une équipe jeune, dynamique, qui valorise la collaboration et l'entraide. - Des horaires flexibles, la possibilité de télétravailler selon les besoins. - Un cadre de travail stimulant avec des projets à structurer et à construire ensemble. - Une ambiance startup où les idées ont leur place et où vous pouvez apprendre beaucoup.
YOU ENERGIE, c'est une entreprise qui carbure à la bonne humeur et à l'entraide ! Nous accompagnons les entreprises dans la gestion de leurs contrats d'énergie avec expertise et dynamisme.
Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales : - Entretien des locaux et gestion des déchets - Maintenance des installations et matériels - Diagnostic de pannes & réparations - Gestion des matériels et des stocks - Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités : - Méthode - Application - Dextérité Nous recherchons un agent technique polyvalent (H/F) à temps partiel 0.75 ETP soit 26.25h / semaine - poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 Sous la direction du responsable en charge de la gestion et la maintenance des bâtiments du pôle enfance de l'Ain, vous réaliserez des travaux de maintenance de toutes natures pour veiller à l'entretien des bâtiments, des installations, des équipements. Vous assurerez le transport d'enfants du domicile à la structure et inversement. Vos missions : - Effectuer des petits travaux de réparations et d'entretien (plomberie, électricité, peinture, serrurerie, menuiserie...). - Entretien et réparations des installations techniques, du mobilier et des équipements - Veiller au bon état des bâtiments, des installations, des équipements et des véhicules. - Contrôle quotidien et entretien des équipements techniques comme la balnéothérapie - Anticiper les interventions et travaux requis sous la direction du responsable. - Suivi du prestataire pour l'entretien des espaces verts. - Nettoyage (balayage des feuilles, neiges, mousse sur cheminements.) - Réparations maintenance des matériels extérieures (clôtures, portails, barrières, jeux loisirs enfants.) - Conduite d'enfants de l'IEM à leur domicile ou domicile à l'IEM selon une fiche de transport établie. L'ensemble des interventions et travaux peuvent s'organiser dans les différents services du Pôle Enfance de l'Ain - déplacement possible avec un véhicules de service. Compétences requises : Autonomie, rigueur, force de proposition, connaissance des différents corps de métier (électricité, plomberie, serrurerie...), bon relationnel. Profil recherché: Qualification requise : une formation professionnelle de niveau C.A.P. ou B.E.P. Salaire selon CCN51 + reprise d'ancienneté
L'Association TREMPLIN recrute 1 POSTE DE MEDIATEUR NUMERIQUE Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, ainsi que des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel. Si vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et que vous avez une solide expérience dans le support technique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Médiateur Numérique Activités principales : Concevoir, organiser et animer des formations numériques Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins Gérer la logistique de l'espace de travail et du matériel, Concevoir des supports de communication et numériques, de valorisation des activités Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants. Compétences et qualité requises : Expérience préalable dans l'animation de formation ou le service à la clientèle Maitrise des outils numériques (pack office) et des technologies de l'information Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les utilisateurs Bonnes compétences en résolution de problèmes Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Diplôme et expérience requis : Titulaire d'une formation type Formateur, ou d'une expérience significative dans la médiation numérique Expérience min. 2 ans Connaissance des dispositifs de financement public serait un plus Statut du poste : Poste à pourvoir immédiatement sous CDD de remplacement du 1er septembre au 31 décembre; Sur un temps partiel / 21 heures par semaine Horaires de journée / samedi occasionnellement Poste basé à Bourg-en-Bresse / déplacement occasionnel à Lyon Salaire : selon la classification des emplois et des salaires de la convention collective NEXEM accords collectifs CHRS/Groupe 5/ à négocier selon expérience Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) sur une année complète Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Partenaire Action logement : aide financière sur un projet logement
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre du développement de son activité de soutien à l'insertion professionnelle de jeunes ayant un trouble du spectre autistique dans le département de l'Ain, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion à Viriat. ACTIVITÉS : - Accompagner vers l'insertion professionnelle - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise - Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, aménager le poste de travail si nécessaire - Communiquer avec les entreprises partenaires - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables) - Mettre en réseau - Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies COMPÉTENCES ASSOCIÉES : - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes - Gérer les relations avec les entreprises - Savoir transmettre l'information - Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus - Savoir utiliser l'outil informatique - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Avoir une connaissance des troubles du spectre de l'autisme
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !! Pour renforcer nos équipes nous recherchons : Un(e) Assistant RH territorial - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurez la gestion administrative décentralisée des Ressources Humaines. Vous avez en charge la gestion quotidienne des salariés notamment en matière de congés, temps de travail, maladie, accident de travail. dans le respect des règles légales. Vous gérez la diffusion et la transmission des informations RH à l'ensemble des collaborateurs du territoire. Vous suivez une partie des dossiers administratifs RH (chèques restaurants, annexes, planning des chargés d'entretiens, commande EPI.). En lien avec l'assistante manager vous assurez son remplacement. Vous participez à certaines réunions et en établissez les comptes rendus. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve d'initiative. La rédaction (syntaxe et orthographe) n'a pas de secret pour vous et le relationnel fait partie de vos points forts. La connaissance du logiciel Kelio (Bodet software) serait un plus pour ce poste. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDD 1 mois - temps plein Rémunération brute annuelle à partir de 25 870 euros bruts/ans selon profil et expérience AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation à : recrutement@dynacite.fr
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Notre enseigne appartient au premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition est de devenir un acteur de référence de l'économie circulaire en proposant à nos clients et nos collaborateurs, une expérience magasin et digitale basée sur des valeurs humaines et environnementales fortes et originales. Aujourd'hui nous recherchons un/e hôte de caisse(F/H), pour rejoindre une équipe dynamique et à dimension humaine dans le magasin. MISSIONS : Prise en charge de la caisse du magasin Accueil, satisfaction et fidélisation des clients jusqu'à l'encaissement Gestion des opérations de caisse dans le respect des procédures Tenue et rangement du pôle caisse qui est l'image du magasin Interlocuteur/trice privilégié(e) de nos clients, vous serez aussi l'image de marque au rayon Bijouterie de luxe qui présente : bijoux, montres, maroquinerie. Pourquoi nous rejoindre ? Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, PROFIL : Après une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum réussie en tenue de caisse. Nous avons besoin de votre passion pour le commerce et de votre envie de faire vivre une expérience unique à vos clients, Nous allons aimer votre esprit d'équipe et votre goût du challenge Nous recherchons votre rigueur, votre capacité à être méthodique et votre sens du service client et de la fidélisation, Nous vous accompagnerons pour vous permettre d'intervenir dans le rayon Bijouterie de luxe.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un opérateur de cuisson pour rejoindre son équipe basée à Servas (01960). - Opérations de cuisson selon les procédures établies - Contrôle de la qualité des produits en cours de cuisson - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maintenance de premier niveau des équipements de cuisson - Participation à l'optimisation des processus de production Horaires tournants : 7h00 - 14h45 et 15h00 - 22h45, du lundi au vendredi et certains dimanches soir au jeudi soir. Profil recherché : - Idéalement issu des métiers de la cuisine et/ou titulaire d'une expérience agroalimentaire - Dynamique, rigoureux, ponctuel et appréciant le travail en autonomie - Sens de l'organisation pour planifier les cuissons en fonction du planning de production - Capacité à travailler seul sur son poste après la période de formation - Disponibilité pour des horaires tournants : 7h00 - 14h45 et 15h00 - 22h45, du lundi au vendredi et certains dimanches soir au jeudi soir Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, n'hésitez pas à postuler !
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG EN BRESSE recherche pour son client NEXANS des opérateurs DE PRODUCTION (H/F). Vos missions consisteront à : - La préparation et le réglage des machines, - Approvisionner les machines, - Divers contrôles et réglages afin d'obtenir un produit conforme au cahier des charges Horaires: 3X8 Salaire : Fixe. Repas et primes en lien avec le poste attribué et bien d'autres avantages conventionnelles. 169 h mois + primes Ce poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour plusieurs mois. Profil recherché : Votre motivation et votre savoir être feront la différence. Vous êtes issu du secteur industriel, idéaléalement dans la conduite machine Nous étudierons toutes les candidatures sans diplome jusqu à bac +2 3 Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement ou de vous présenter en agence muni de votre CV à jour. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre magasin VIAB'S à VIRIAT, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Réserviste. VOS MISSIONS : - La réception, ouverture et contrôle des colis - Le rangement et l'optimisation de la réserve - La préparation des produits à réassortir - La gestion des transferts entre boutiques et entrepôts - La gestion des retours de saison - Un travail en collaboration avec les différents postes en boutique - Participer au réassort CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : - Une rigueur et une organisation - Une productivité - Vous êtes rapide et efficace dans la gestion du stock - Une bonne connaissance du stock afin d'optimiser le réassort et la gestion des nouveautés - Une réactivité dans les demandes vendeurs pour satisfaire les besoins clients - Vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites
Nous recherchons pour notre enseigne Vib's à Viriat un(e) Responsable Adjoint(e) Rattaché(e) au Directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : - manager et animer au quotidien une équipe de conseiller(e)s de vente (effectif variable entre 10 à 15) ; - accompagner et développer la performance, les compétences et le projet professionnel de chaque collaborateur ; - être garant(e) de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin ; - développer la performance commerciale de votre secteur ; - assurer la présence et le merchandising de vos produits et services ; - participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) d'agence dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Saint-Denis-lès-Bourg. En tant que premier point de contact de nos clients, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, le conseil, le développement commercial et le suivi administratif. Vos missions principales : - Accueillir, écouter, orienter et conseiller les clients selon leurs besoins avec professionnalisme - Gérer la prise de rendez-vous ainsi que le suivi administratif et commercial des dossiers - Participer à la promotion des produits et services proposés par l'agence - Veiller à la satisfaction client et contribuer à l'amélioration continue du service Profil recherché : - Diplôme : Bac ou équivalent (VAE, réorientation professionnelle) - Expérience souhaitée dans un poste administratif ou de relation client ou commerciale - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service - Rigueur, autonomie, empathie, investi, curieux, sens de l'organisation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Nous vous offrons : - Un environnement de travail convivial et dynamique - Une formation complète aux produits et outils AXA - Un parcours de formation et un encadrement spécifique nouvel arrivant - Des perspectives d'évolution au sein de l'agence AXA Saint-Denis-lés-Bourg - Un avantage tarifaire sur nos solutions d'assurances et banques - Une protection social renforcé
Vous êtes passionné(e) par la qualité en milieu agroalimentaire et aimez le travail de terrain ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e) Assistant(e) Qualité en CDI pour renforcer notre équipe sur le site situé au Sud de Bourg-en-Bresse. Gestion du système qualité : -Mise à jour documentaire -Suivi des non-conformités internes -Suivi des indicateurs liés à la sécurité sanitaire -Participation à la mise à jour de la démarche HACCP -Contribution aux audits clients et à la démarche IFS -Amélioration continue de la qualité Missions terrain : -Accompagnement des équipes de production -Vérification des règles d'hygiène et des bonnes pratiques de fabrication -Réalisation d'inspections hygiène -Échanges avec les responsables d'atelier -Suivi des plans d'action et de certains prestataires -Formation Bac 2 minimum en qualité agroalimentaire -Expérience significative en service qualité agroalimentaire -Connaissance des process industriels et des exigences qualité/sécurité alimentaire -Goût du terrain (80% du poste), sens de l'organisation, autonomie -Maîtrise des outils informatiques Conditions -Horaires : Lundi au vendredi, 7h30 à 15h00 (30 min de pause) -Rémunération : 2040 brut/mois -Prise de poste : Dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant et participez activement à notre démarche qualité !
Établissement scolaire privé à Bourg-en-Bresse , recherche sa/son Secrétaire Comptable et Gestion de Paye à temps partiel . En lien avec le directeur de l'établissement et les services, vous travaillerez en autonomie, dans une ambiance conviviale. Vous gérerez la comptabilité, l'enregistrement et le règlement des factures, la préparation au bilan en lien avec notre cabinet comptable, la paye pour un effectif de 10 personnes. Nous vous proposerons la formation au logiciel "Charlemagne" paye/compta, logiciel simple d'utilisation avec support technique. Poste à temps partiel entre 17 à 24 heures suivant profil et expérience. Horaires et jours de travail à définir avec le candidat. Le poste est à pourvoir fin décembre pour un tuilage, pour une prise de poste effective début janvier 2026. Avantages: 13° mois contractuel, Mutuelle familiale proposée, repas sur place possible avec prise en charge, travail en autonomie, association à taille humaine sans pression commerciale. Auto-entrepreneur accepté.
Nous cherchons une personne en tant qu'agent de quai avec le Caces R489 1B et ou R485 2, - avec expérience comme agent de quai , - c'est un poste ou y a beaucoup de marche, - on demande une personne avec un sens de l'organisation - qui puisse être autonome - Nous recherchons un agent de quai H/F , - qui a envi de s'investir dans l'entreprise sur du long terme , - c'est un poste ou il y a beaucoup de marche , - c'est une entreprise en positif entre 2et 4°C
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie ? Vous connaissez l'environnement agroalimentaire? L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? Vous avez une expérience réussie en tant que ASSISTANT QUALITE ? Il est certain que cette opportunité va vous intéresser ! Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Et si nous vous présentions cette entreprise : Entreprise Française, qui existe depuis 1925. , ancien moulin du village de Mézériat dans l'Ain. Elle porte fièrement le nom de son terroir. Création et distribution de charcuterie, terre de savoir-faire agricole et de gastronomie, dont la réputation dépasse les frontières françaises. Ce que recherche mon client : Adecco Viriat recrute, pour l'un de ses clients du secteur de l'agroalimentaire : " UN ASSISTANT QUALITE " (H/F) en CDI A pourvoir dès que possible !!! Poste basé à, Servas (01) Les indispensables du poste : Rattaché(e) au service qualité, le profil aura la mission d'épauler la responsable qualité sur les missions suivantes : Gestion du système qualité : - Veiller à la mise à jour documentaire, - En lien avec l'équipe qualité, assurer le suivi des non-conformités internes, - Suivre des indicateurs liés à la sécurité sanitaire de nos produits, - Participer à la mise à jour de la démarche HACCP, - Participer aux audits clients / à la mise en place de la démarche IFS, - Contribuer au quotidien à la démarche qualité dans un esprit d'amélioration continue. Missions terrain : - Accompagner les équipes de production, - Vérifier les règles d'hygiène ainsi que les bonnes pratiques de fabrication, - Réaliser des inspections hygiène, - Echanger avec les responsables d'atelier afin de faire remonter les informations sensibles, - Suivre des plans d'action, - Suivre certains prestataires. Et si vous êtes cette personne : - Bac +2 / Bac + 3 dans le domaine de la qualité/agroalimentaire. - Avec expérience significative sur un poste similaire dans l'agroalimentaire. Les compléments d'info : - Poste en temps plein - Horaires de journée (Démarrage à 7h) du lundi au vendredi (7h30 à 15h00) avec 30 min de pause. - De formation Bac + 2 minimum en qualité agroalimentaire, + justificatif d'une réelle expérience dans un service qualité agroalimentaire. - Connaissance des process industriels agroalimentaires, des exigences qualité et de sécurité alimentaires requises. - Un profil qui a le goût du terrain (80% du poste), le sens de l'organisation, et qui saura être autonome. - Profil qui maîtrise l'outil informatique. - Rémunération : 2040 € brut/mois. - CE entreprise - Mutuelle entreprise (50%) - achats des produits de la sociétés à tarif préférentiels Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ?
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
ADECCO Viriat recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires, un Ouvrier agroalimentaire H/F, sur secteur de St André sur Vieux Jonc (01960). Au cœur des équipes de production, vous aurez pour missions : - Approvisionnement des produits sur la ligne de production - Vérification du bon déroulement de la production - Vérification de la conformité du produit - Traçabilité du produit Informations pratiques : - Type d'horaires : 2*8 et journée - Poste à pouvoir en intérim, pour une mission de longue durée - Entreprise non desservie par les transports en commun Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous correspondez au profil recherché(e) ? A vous de jouer en postulant sur adecco.fr avec un C.V. à jour !
Agent de Services Hospitalier CDD - 1 mois (renouvelable) à temps plein À pourvoir dès que possible Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR Gavoty - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un Agent de Service Hospitalier (h/f) - CDD 1 mois renouvelable - Temps plein Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur bien-être. Vos missions incluent notamment : - Assurer l'entretien des locaux et de l'environnement des patients selon les règles d'hygiène et d'asepsie, - Participer à la vie hôtelière dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité pour le service des repas, - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect du développement des pratiques professionnelles, - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes : Rigoureux(se), attentif(ve), et doté(e) d'une première expérience en milieu hospitalier. Vous êtes capable de : * Utiliser les produits et matériels nécessaires à votre métier, conformément aux protocoles établis. * Organiser et optimiser le stockage physique des produits et équipements. * Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement liés à votre secteur d'activité. * Adapter vos pratiques professionnelles en situation critique. * Identifier les situations à risque et relayer les informations de manière appropriée. * Transmettre vos pratiques professionnelles et contribuer au partage des savoirs. * Travailler en équipe de façon constructive. * Communiquer efficacement avec vos collègues et les usagers. Conditions : * Rémunération de 25k à 34k € brut/an selon profil et expérience hors primes (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous ! Infos pratiques - CDI - 35h du lundi au vendredi - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences - 5 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Nous recherchons un(e) serveur(se) en extras pour répondre à des besoins ponctuels dans notre restaurant Chez Patach. Description du poste -Service en salle : Accueillir les clients, présenter le menu, prendre les commandes et les transmettre en cuisine, servir les plats et boissons, veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas. -Soirées à thème : Travailler un vendredi soir par mois (18h à 1h) lors de nos soirées à thème. Vous contribuerez à l'ambiance festive en assurant un service efficace et en répondant aux besoins spécifiques des clients. -Week-ends : Intervenir les samedis midi et dimanches midi, principalement lors de repas de groupe. Votre rôle consistera à gérer plusieurs tables en simultané, assurer une bonne coordination avec la cuisine et offrir un service rapide et de qualité. -Préparation et nettoyage : Préparer la salle avant l'arrivée des clients, assurer le nettoyage et la remise en ordre après le service. Profil recherché : -Dynamique et sérieux/se. -Ayant une première expérience dans le service en restauration. - Sens du service client.
Business Developer - Rejoignez une équipe qui innove et qui grandit vite ! On recherche un(e) passionné(e) de vente et de contact client pour développer nos projets et accompagner nos clients. Ambiance startup, équipe soudée, perspectives de croissance : tout est réuni pour que vous brilliez. Alors apportez votre grain de SELLS ! En savoir plus : www.lavieensells.fr Votre mission En tant que Business Developer, vous serez au cœur de notre croissance et de la satisfaction de nos clients. Concrètement, vos missions seront de : - Développer le business : prospection de nouveaux comptes, suivi des opportunités et accompagnement complet du cycle de vente. - Négocier et convaincre : transformer les contacts en clients, relancer intelligemment les devis, et générer des ventes additionnelles. - Fidéliser et écouter : être la voix de nos clients, gérer leurs besoins, transformer leurs feedbacks en opportunités. - Suivre et analyser : piloter votre activité via des reportings clairs et exploitables. - Utiliser avec les outils digitaux : CRM, chat, réseaux sociaux, visioconférences. le digital est votre terrain de jeu ! Profil recherché Vous avez le goût de la vente et du contact client. L'esprit de challenge vous motive au quotidien. Vous savez écouter, convaincre et fédérer. Vous aimez travailler en équipe, partager vos réussites et apprendre des autres. Vous êtes agile et savez vous adapter aux changements. Les outils digitaux ne vous font pas peur (CRM, réseaux sociaux, etc.). Bonus : vous parlez anglais ! Pourquoi rejoindre SELLS ? Une équipe soudée où vos idées comptent vraiment. Des projets variés avec des clients passionnants. Une ambiance entrepreneuriale, agile et bienveillante. L'opportunité de construire votre propre trajectoire dans une boîte en pleine croissance. Alors, prêt(e) à relever le défi ?
SELLS est le n°1 de la force de vente B to B en milieux techniques & industriels. www.lavieensells.fr
Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien. Notre engagement repose sur une approche humaine et sur mesure, visant à répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Forts de notre présence nationale, nous sommes reconnus pour notre professionnalisme et notre souci du bien-être de nos intervenants et de nos clients. Description du poste : L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 ! Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc. Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables ! Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter ! En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités. - Un CDI avec congés payés. - Une équipe à votre écoute. - Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants. - La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien. - Une mutuelle d'entreprise. - Une participation aux frais de transport. - Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants. Vos missions incluront notamment : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents. - Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche. - Donner le goûter, le bain, etc. - Proposer des activités ludiques et éducatives. - Fournir une aide aux devoirs si nécessaire. - Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires. Rejoignez notre équipe dynamique où le travail rime avec bonne humeur. Chez Les Services de Louise & Martin, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations, en nous souciant autant de nos intervenants que de nos clients. Plusieurs postes sont à pourvoir.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien du magasin Carrefour Market de Saint Denis les Bourg. Véritable garant de la propreté du magasin, vous serez en charge de l'entretien avant ouverture : - du magasin (balayage du magasin, nettoyage mécanisé de la surface de vente, nettoyage des bordures, caisses, bureaux/locaux sociaux, sanitaires...) - des extérieurs (nettoyage du parking, changement des poubelles) Vos horaires : Du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30. (possibilité de travailler les dimanches si intéressé(e)) Poste à pourvoir rapidement
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes Gestion des accusés de réception fournisseurs Relances fournisseurs Traitement des fiches anomalies prix et clients Gestion des litiges clients Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vous êtes dynamique et vous avez le sens du service. Vos missions : - Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie - Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prend les commandes et sert les clients avec efficacité - Gère les encaissements et les transactions financières - Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables - Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Vous travaillerez de 17h à 23H30 avec 2 jours de repos dont le dimanche. Avantages: - indemnités repas - prime trimestrielle sur objectif
GREET HOTEL
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la métallurgie ? Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Et si nous vous présentions cette entreprise : Nous recherchons un Responsable Maintenance pour piloter la maintenance, l'amélioration et la sécurité des installations, tout en s'assurant de leur adaptation aux évolutions technologiques ou organisationnelles. Ce que recherche mon client : UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Faire appliquer et respecter les dispositions réglementaires et procédures en vigueur (sécurité, qualité, environnement). - Animer les réunions de service et apporter un soutien opérationnel à l'équipe. - Définir les objectifs et mesurer les résultats, élaborer le plan de développement des équipes. - Proposer les ressources (humains, financiers, matériels) en fonction des résultats et de la stratégie. - Élaborer et analyser les indicateurs clés du service et définir des plans d'action. - Participer à la gouvernance de l'entreprise dans son domaine de compétence (communication, budget, MRF, etc.). - Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance. Et si vous êtes cette personne : - Connaissance approfondie des techniques métiers (mécanique, électrique). - Maîtrise des méthodologies de maintenance et des outils informatiques (ERP, GMAO). - Excellentes compétences en management et en communication. - Capacité à travailler dans un environnement normé et à respecter les règles de sécurité, santé et environnement (SSE). Les compléments d'info : - Niveau : Employé La rémunération pour ce poste sera déterminée en fonction du profil et de l'expérience du candidat. - Équipe à manager : 1 à 5 personnes - Rémunération : À définir, selon profil et expérience - Avantages : Ticket restaurant, primes sur objectif, mutuelle de groupe, Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages . Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Et rencontrons-nous ! Alors n'attendez plus et postulez ! Contactez-moi ? Je vous attends avec impatience (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) c'est ici pour postuler
Dans le cadre de l'activité de 2 services à destination d'un public sourd (SAFEP 0-3 ans et SSEFS 3-20 ans) et d'un service à destination d'un public avec troubles du langage (SESSAD TDL), sous l'autorité du chef de service, vous : Accompagnez la personne accompagnée et sa famille : En assurant le suivi des notifications et des renouvellements auprès de la MDPH En recueillant les informations préoccupantes au sujet de la personne accompagnée et de sa famille auprès des collègues. En rédigeant des rapports sociaux relatifs aux observations/interventions, et des signalements En accompagnant à la question du handicap et du quotidien (information sur les droits) En faisant le lien avec les partenaires sociaux selon les besoins repérés PROFIL RECHERCHE SAVOIR-FAIRE - Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale - Connaissance des réglementations et des lois de référence du médico-social - Maîtrise des outils informatiques - Sens de l'écoute et de la communication - Dynamisme et réactivité - Faire preuve de mobilité PARTICULARITES - Annualisation du temps de travail - Nécessité de s'ajuster aux rythmes de vie des familles des usagers si nécessaire REMUNERATION Selon CCNT 1966 (reprise d'ancienneté ; diplôme) - COEFF 434 + reprise d'ancienneté + prime socioéducative - 238€ brut/mois au prorata du temps de travail
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un agent d'entretien H/F pour l'entretien d'une école (la matériel est mis à disposition au sein de l'école). La cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour et le travail se fait en équipe. Lieu : Ecole sur la commune d'Attignat. Durée total du chantier : 10h par semaine soit 43h33 par mois. Horaires: Lundi de 17h30 - 20h Mardi de de 17h30 - 20h Jeudi de 17h30 - 20h Vendredi de 17h30 - 20h
VOTRE MISSION « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux ». Nous sommes à la recherche de notre Agent de Service. Et si c'était vous ? Sous le contrôle d'un responsable, seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous assurez le bionettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Vos missions seront les suivantes. BIONETTOYAGE DES LOCAUX : - Assure, selon le site, l'ouverture et/ou la fermeture des locaux - Vérifie, avant usage, l'état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation. - Effectue les prestations de nettoyage du poste occupé - Applique, selon son niveau de qualification, les techniques appropriées selon les protocoles et modes opératoires Elior Services. - Prépare et utilise les produits, consommables et petits matériels nécessaires à la prestation. - Réalise la prestation dans le respect des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise - Assure le rangement, l'entretien et la petite maintenance de son matériel. - Effectue l'autocontrôle journalier des prestations - Contrôle sur demande de son responsable les stocks (produits, consommables, linge) - Participe aux inventaires VOTRE PROFIL Débutant accepté Formation sur le poste VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Clinique Convert à Bourg en Bresse VOS AVANTAGES : Prime de transport QUI SOMMES-NOUS? Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services. Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients. Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine : - Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés. - Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts ou encore la petite maintenance et logistique. - Elior Direction Hôtellerie de Santé, propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé. - Services et Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias. Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge. Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents ! #LeJobQueJeVeux Travail en journée ou le soir Travail en roulement la journée une semaine matin et une d'après midi et travail un week-end sur deux
Le poste : Votre agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche des Agents Atelier (H/F) pour rejoindre notre client, expert en carrosserie frigorifique. Vos missions principales : Fabrication des composants : perçage, rivetage, vissage à l'aide d'outils. Assemblage des différents éléments : pose de joints d'étanchéité, cloisons, portes, planchers et accessoires. Lecture et interprétation de documents techniques : plans d'assemblage et gammes de montage. Contrôle de la production pour assurer qualité et précision. Informations clés : Horaires : en journée et/ou en 2*8, du lundi au vendredi. Rémunération : indemnités de déplacement selon grille, panier repas, et prime d'équipe (en cas de 2*8). démarrage 25 aout ou début septembre Profil recherché : Votre profil : Expérience préalable en industrie ou bâtiment. La formation pontier serait un atout supplémentaire. Sens de la rigueur, esprit d'équipe et envie de s'investir pleinement dans une entreprise dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Vous ferez partie d'une équipe engagée et passionnée, où votre contribution sera valorisée. Envie de relever ce défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre candidature sans attendre. Nous avons hâte de collaborer avec vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'école Montessori située à Montagnat (Ain) recherche un(e) éducateur.rice Montessori 3/6 ans pour la rentrée de Septembre 2025 Compétences et qualités recherchées : - Dynamisme, responsabilité, ponctualité, motivation et esprit d'initiative - Capacité à accompagner les enfants dans leurs besoins, y compris atypiques (Dys, HP, etc.) - Sensibilité à la Communication Non Violente et autorité bienveillante - Capacité à travailler en équipe avec écoute, rigueur et créativité - Disponibilité et engagement dans une école associative Missions principales : - Mise en place de projets pédagogiques en collaboration avec collègues et direction - Relation avec les parents et l'association coordonnant les besoins administratifs et pédagogiques - Préparation et gestion des réunions pédagogiques et rendez-vous de parents - Participation aux réunions de bilan hebdomadaires - Rédaction de bilans scolaires pour chaque enfant deux fois par an - Préparation et création de matériel Montessori Conditions du poste : - Poste à temps complet - 4 jours par semaine avec calendrier de l'Éducation Nationale - Possibilité d'encadrer des ateliers et stages périscolaires - CDI avec salaire selon la convention collective des établissements privés hors contrat Profil : - Formation - éducateur.rice Montessori 3/6 ans - ou désirant se former en 6/12 ans - Expérience significative d'encadrement d'enfants -Formation CNV ou désir de se former - La pratique courante de l'anglais est un plus
Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Ambulanciers Diplômés d'Etat ou Auxiliaires Ambulanciers (H/F). Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service. Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes ! Vous assurerez notamment : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Des interventions sur des missions d'urgence ; - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ; - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier et ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier. Il est également nécessaire d'être à jour de son AFGSU2, de la visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
Harmonie ambulance, filiale du Groupe VYV, développe un réseau de transport sanitaire (ambulance, taxi, véhicule sanitaire léger). Implantée sur 15 départements, la société compte près de 1 200 collaborateurs et poursuit son développement. Professionnels reconnus dans votre métier, rejoignez nos valeurs et nos équipes!
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État et Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Viriat (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d'entretien pour un nettoyage de bureau sur la commune de Viriat sur 2 sites. La cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour. Le poste est en binôme et le matériel est sur place avec l'aide d'un chariot. Missions : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, passage autolaveuse. Site 1 Lundi : de 5h à 7h Mardi de 8h30 à 9h30 Mercredi de 5h à 5h45 Jeudi de 5h à 6h30 Vendredi de 7h30 à 9h30 Site 2 (collé au site 1) Mardi de 7h30 à 8h30 Jeudi de 6h30 à 7h30
Nous recherchons un(e) assistant(e) Gestion Moyens Ressources Système Logistique pour notre siège social administratif situé à Péronnas. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la sécurité des équipements, locaux et systèmes techniques de l'association. Vous veillez à mettre à disposition des professionnels et du conseil d'administration les moyens nécessaires pour accomplir leurs missions, dans des conditions optimales de sécurité, fiabilité et performance. Vos principales responsabilités : - Gérer et suivre l'ensemble des équipements (informatique, téléphonie, véhicules, matériels professionnels). - Assurer le relais avec les prestataires (maintenance, dépannage, contrats). - Organiser la logistique et la maintenance des locaux, consommables et assurances. - Contribuer à la modernisation des outils, à la transition écologique et à la digitalisation. - Garantir, avec la Direction, la sécurité des biens, des données et des personnes (plans de maintenance, exercices sécurité, procédures). Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr Conditions d'accès : - Formation Bac+2/3 en gestion, logistique, administration ou équivalent. - Expérience en gestion de moyens généraux, parc matériel ou SI appréciée. - Compétences en organisation, suivi et anticipation. - Rigueur, polyvalence et sens du service. Modalités des candidatures : - Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 5/9/25 dernier délai. Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
Notre entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel recherche 2 agents de nettoyage polyvalents pour renforcer notre équipe. Missions principales : - Nettoyage approfondi de logements vacants après déménagement : sols, sanitaires, vitres, etc. - Enlèvement d'encombrants et remise en état des lieux - Entretien régulier des parties communes d'immeubles : halls, cages d'escalier, paliers... - Respect rigoureux des consignes d'hygiène et de sécurité - Application des procédures de nettoyage définies par l'encadrement Profil recherché : - Débutant accepté, une expérience dans le nettoyage serait un plus, - Personne sérieuse, autonome, organisée et discrète - Goût du travail soigné et du travail en équipe - Une connaissance de la monobrosse, de la métallisation et/ou de la vitrerie serait un plus Zone d'intervention : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Jassans-Riottier, Saint-Laurent-sur-Saône et environs. Le temps de route entre les sites est compté dans le temps de travail. Horaires : Du lundi au vendredi - de 8h à 16h00 (pause de 30 minutes) Déplacements : voiture de service fournie Prise de poste encadrée par notre cheffe de secteur
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre Boulangerie "FEUILLETTE" ouvrira ses portes en octobre 2025. Missions Responsable o Il est le garant de la qualité des produits dans le respect des valeurs de l'enseigne par son implication quotidienne et sa maîtrise dans la réalisation des gammes des trois métiers (Boulangerie/Pâtisserie/Traiteur) o Il est en charge de l'atteinte des objectifs de rentabilité en marge brute, frais de personnel/productivité et frais de maintenance o Il participe activement au développement du chiffre d'affaires par une communication constante avec le Responsable des Ventes ainsi que le Directeur de site Mission management o Il assure l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre au sein du laboratoire de production par son dynamisme, sa justesse, sa capacité à suivre chacun dans ses missions quotidiennes o Il recrute et forme le personnel o Il définit les plannings de son équipe dans le respect de la réglementation o Il gère l'organisation des journées (tâches à accomplir dans le respect des temps demandés) et optimise en fonction des besoins Mission gestion de la production o Il supervise les trois métiers de Boulanger / Pâtissier / Traiteur par ses connaissances techniques
En charge du suivi au quotidien de personnes protégés dans le département de l'ain, il assure la mise en œuvre des mesures de protection judiciaires : Curatelles, Tutelles, Sauvegardes de justice confiées par les Tribunaux judiciaires et de proximité notamment : Il rencontre les personnes protégées régulièrement - Il assure le suivi budgétaire (élaboration conjointe du budget avec la personne protégée, organisation des moyens de paiement, paiement aux tiers et reversement de l'excédent le cas échéant) - Il s'assure de l'ouverture des droits et de leur suivi - Il assiste, représente ou recherche l'autorisation du Juge selon la nature des actes (Décret n° 2008-1484) - Il garantit la protection de la personne dans le cadre légal - Il veille à la gestion du patrimoine mobilier et immobilier de la personne - Il organise le lien avec les partenaires. Niveau Bac +3 minimum (Par exemple : Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social, Educateur Spécialisé ou expérience professionnelle en lien) CNC apprécié Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois. Compétences : Avoir le sens des responsabilités, Avoir une forte capacité décisionnelle, Avoir des compétences en informatique, Avoir une organisation de travail rigoureuse, Etre pédagogue et diplomate, Avoir le sens de l'écoute et du contact. Expérience souhaitée pour le même type de poste. Rémunération : Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 434 (1 862.71€ brut/mensuel temps plein) + Prime SEGUR (238 € brut/mensuel temps plein) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
Le vendeur rayon poissonnerie produits frais (h/f) cherche à rendre son rayon toujours plus attractif. En première ligne face au client, le vendeur de produits frais informe, conseille et vend les produits de l'entreprise. Il travaille aussi à la préparation et à la présentation des produits et assure la bonne tenue de son rayon. L'excellente qualité et la fraîcheur des produits proposés sont de sa responsabilité. Il participe à la gestion de son rayon : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours marchandises, préparation et réalisation des inventaires. Son domaine est celui d'un rayon frais spécialisé : fruits et légumes, charcuterie-traiteur, fromage à la coupe, poissonnerie... Pour assurer la présentation des produits en respectant leur nature selon leur catégorie, il doit garantir les règles d'hygiène : nettoyage, rangement, contrôle des températures et élimination des produits ne réunissant plus les qualités requises pour la vente et la consommation. Compétences - Avoir une bonne connaissance des produits - Maîtriser les techniques de présentation (étal, vitrine, présentoir, bac.) - Savoir utiliser le matériel de découpe - Maîtriser les techniques de préparation des produits - Avoir un excellent contact client et savoir le conseiller : modes de préparation, recettes - Avoir le goût du travail en équipe Vos perspectives d'évolution En fonction de vos compétences et de votre motivation, vous pourrez évoluer vers un poste d'adjoint, puis de manager de rayon.
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) du Doctorat de pharmacien, à temps plein, en CDI. Outre les missions classiques d'un pharmacien adjoint (délivrance d'ordonnances, de conseils...), vous aurez pour objectifs de contribuer à développer les nouvelles missions au sein de la pharmacie, avec nos deux adjointes : vaccination, entretiens, TRODS, qui existent déjà. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, structurée et organisée, ayant à cœur de travailler dans une ambiance positive et conviviale. Notre ambition est de proposer des conditions de travail agréables avec par exemple, un emploi du temps sur 3.5 jours (dont 1 samedi matin sur 2 travaillé seulement). La rémunération est à définir selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'autres avantages tels que : chèques déjeuner, primes sur objectifs, intéressement, comité d'entreprise...
Vous êtes motivé, dynamique et prêt à apprendre un métier passionnant dans le domaine de la métalurgie? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe en tant que soudeur, sans qualification particulière. Au cours de la formation en interne de notre client (deux à trois mois) , vous apprendrez les bases du métier en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés ! - 35h/semaine du Lundi au Vendredi avec possibilité d'heures supplémentaires - Horaire: 6h - 13h30 - Salaire à l'embauche 12.50EUR/heure soit environ 1900EUR brut Le profil idéal? C'est peut-être vous ! - Aucune qualification requise - Un esprit d'équipe et une envie de progrésser : La soudure, c'est avant tout une affaire de précision et de collaboration - De la rigueur et du sérieux dans votre travail, mais aussi une grande envie d'évoluer Marine, Benjamin & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de construire ensemble votre travail !
EGTP recherche un(e) poseur/poseuse de canalisation avec ou sans expérience. Une personne motivée et sérieuse. Le poseur fait partie du personnel d'exécution. Il assure la pose des canalisations dans le respect des règles de l'art. Activités principales : Le poseur travaille dans le respect du règlement intérieur et de ses installations. La suppléance est donnée à un autre poseur sous l'encadrement de son conducteur travaux et de son directeur. - Applique les méthodologies de travail données par son RE - Participe aux tâches journalières - Met en œuvre les consignes de sécurité - Applique les instructions contenues dans les PAQ et les PPSPS s'ils existent - Assure le repli du chantier : engins, matériaux, nettoyage - S'assure de la mise à l'écart de matériaux non conforme sur le chantier - Assure en continu le nettoyage et le rangement du chantier. - Prend soin de tout matériel et balisage - Possède sur le chantier sa carte professionnelle Activités secondaires : - Participe et gère à son niveau à l'évolution du système QSE notamment en réalisant les audits internes avec le RQSE, en en prenant connaissance de la politique et des objectifs qualité de l'entreprise et en respectant les mesures prise par la direction ou le RQSE. - Contrôle son matériel destiné à la sécurité (EPI, sangles) et informe le responsable d'équipe en cas de problème. - Informe son responsable d'équipe pour toute situation qu'il juge représenté un danger. - Contribue à une communication efficace pour la réalisation des travaux. - Etablit des relations contribuant au bon fonctionnement de l'équipe. - Porte les vêtements de travail EGTP et les EPI
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, PME située à proximité de Bourg en Bresse (01000) et spécialisée dans la conception et la fabrication de travaux électriques, automatismes et maintenance industrielle : Un Dessinateur projeteur électrique CAO DAO (H/F) en CDI Au sein du bureau d'études composé d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez des projets pour des clients issus de secteurs tels que l'agroalimentaire, la plasturgie, la chimie, la pharmacie, l'énergie. -Conception de schémas électriques sous CAO/DAO, dans le respect des normes et des budgets -Notes de calcul, dimensionnement, choix du matériel et fournisseurs, jusqu'au suivi de mise en service -Vous êtes force de proposition pour garantir la réussite technique des projets -Formation en électrotechnique ou génie électrique, avec une expérience confirmée en environnement industriel -Maîtrise des logiciels SEE Electrical, AutoCAD Electrical, Caneco (des formations peuvent être proposées en cas de maîtrise partielle des logiciels) -À l'aise en gestion de projet, avec le respect des délais et de la qualité -Reconnu(e) pour votre rigueur, dynamisme et vos qualités relationnelles Ce que l'on vous propose : -CDI à pourvoir dès que possible -Temps plein avec 12 jours de RTT -Rémunération selon profil, avec intéressement et plan d'épargne entreprise
Nous recrutons un technicien de maintenance en climatisation H/F en CDI, afin de rejoindre les équipes de notre client (PME familiale, reconnue sur son marché) Vous avez une belle expérience dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation ? Vous aimez résoudre les pannes comme des énigmes techniques ? Parfait, vous êtes au bon endroit ! Au cœur de bâtiments tertiaires et industriels, souvent en site occupé, vous serez l'interlocuteur privilégié du client. En toute autonomie, vous interviendrez dans le cadre du SAV pour : -Entretenir et réparer les systèmes de climatisation, VMC (simple et double flux) et installations d'eau glacée -Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions efficaces -Assurer les inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement des équipements -Interagir directement avec les clients, en apportant conseils et recommandations techniques -Rédiger les rapports d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques -Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Qualifications requises : -Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro (TISEC, TISEN, MELEC), d'un BTS FED ou d'un Titre Pro Technicien CVC ? Parfait, votre profil nous intéresse ! -Vous avez déjà mis les mains dans le cambouis ? Une première expérience est souhaitée, car vous serez amené(e) à intervenir en autonomie ou en binôme sur site. -Vous avez des bases solides en électricité, et si vous touchez aussi à la plomberie, c'est un vrai plus ! -Vos habilitations électriques BT et fluides frigorigènes sont à jour ? C'est essentiel pour assurer vos missions en toute sécurité. Conditions de travail : -Un CDI à temps plein, sur une base de 35 heures par semaine -Un salaire mensuel brut entre 2000 et 2350 sur 12 mois, avec heures supplémentaires rémunérées -Un secteur d'intervention couvrant le département de l'Ain, le Val de Saône, et ponctuellement le Jura
Adecco Tertiaire Viriat recherche un(e) Chargé(e) de Crédit Client pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son secteur. Vous serez en charge de la gestion du risque client dans le but de minimiser les pertes éventuelles sur les créances. Missions : - Appliquer et faire respecter la politique de crédit client (montant des limites de crédit, délais de paiement, etc.) - Suivre le recouvrement des créances en collaboration avec le service commercial - Analyser la solvabilité des clients et fournisseurs - Effectuer les déclarations de sinistres auprès des organismes privés et publics - Réaliser les enquêtes obligatoires de votre périmètre - Préparer et exécuter le programme de vente des créances après validation - Surveiller les contreparties en difficulté et alerter votre responsable en cas d'incident - Effectuer des travaux de reporting, y compris les retards de paiement et les statistiques - Contrôler les crédits documentaires Responsabilités : - Veiller au respect des règles de sécurité, santé et environnement (SSE) - Respecter la réglementation en vigueur - Garantir la bonne application de la politique de crédit client Conditions de travail : - Horaires de journée : 7h80 par jour, 39 heures par semaine (35 heures payées + 4 RTT) - Rémunération : Selon profil Le profil recherché est le suivant : - Expérience significative en gestion de crédit (niveau autonome) - Connaissances juridiques en droit des assurances et des obligations - Maîtrise des techniques d'analyse financière et de recouvrement - Compétences avérées en crédits documentaires - Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) Cette offre correspond à votre profil ? Alors postulez dès à présent sur Adecco.fr avec un C.V. à jour !
Nous sommes à la recherche d'un Technicien vérificateur (H/F) dynamique, rigoureux et investi pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Bien qu'une formation technique et règlementaire soit délivrée dès votre intégration, vous avez une première expérience réussie dans le domaine ou avez un intérêt certain pour le monde de la sécurité. Nous recherchons avant tout des personnes capables de travailler en toute autonomie, habituée aux déplacements quotidiens et aux relations clients. Vous couvrirez la zone géographique des départements 01 Ain - 71 Saône et Loire - 69 Rhône, ainsi que tout autre département selon les besoins de l'entreprise. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). VOUS DEVREZ EN OUTRE : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence LE PROFIL RECHERCHE : Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Permis B obligatoire. Diplôme niveau 3 obtenu (CAP/BEP minimum). Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Infos complémentaires - Véhicule de service + carte essence - Panier repas à hauteur de 10€ - Mutuelle - Prime d'ancienneté Bienvenue chez GROUPE SDI Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'établissement recherche un/e Enseignant/e en agronomie Temps partiel ( 60%) CDD de 6 mois Salaire suivant grille fonction publique Prise de poste immédiate
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéL'IEM Le Coryphée fait partie du pôle enfance APF France handicap de l'Ain. Il est aussi composé d'un CAMSP déployé sur les sites de Bourg en Bresse, Pays de Gex et Haut Bugey, et de deux SESSAD, un à Bourg en Bresse et un à Ferney Voltaire. L'IEM accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans en situation de polyhandicap. Dans le cadre de notre projet d'établissement, nous recherchons un éducateur spécialisé pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique. Vos missions principales - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des jeunes accompagnés. - Assurer un accompagnement éducatif global visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de l'inclusion. - Maintenir le lien social et familial, et accompagner les transitions de parcours. - Participer activement au travail institutionnel (réunions, projets transversaux, actions collectives, etc.). Votre rôle de coordination - Vous êtes référent de l'équipe éducative du groupe auquel vous êtes rattaché. - Vous avez la responsabilité de coordonner les professionnels de votre équipe autour des projets des jeunes. - Vous êtes personne ressource pour vos collègues dans l'élaboration des écrits éducatifs (rapports, bilans, transmissions). - Vous impulsez une dynamique de projet de groupe, en veillant à son inscription dans les objectifs institutionnels du Pôle Enfance 01. - Vous favorisez la co-construction et la cohérence des accompagnements en lien avec l'ensemble des professionnels de l'IEM. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis. - Débutant accepté, expérience de 3 ans appréciée. - Capacité à fédérer, à organiser, à animer une dynamique d'équipe. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté
Nous recherchons une personne si possible expérimentée avec avant tout un bon esprit d'équipe, rigoureuse et qui a soif d'apprendre. Le logement sur place n'est pas possible. Activités principales (réparties au sein de l'équipe) : Concernant la production : - Implantation entretien et récolte des cultures ; Concernant la commercialisation : - Préparer les légumes pour les marchés et éventuelles commandes ; - Participer à la vente sur le marché du vendredi après-midi occasionnellement Qualités requises et profil : - Avoir un bon esprit d'équipe - Avoir l'ambition d'approfondir des connaissances agricoles - Avoir le sens de l'initiative et de l'autonomie - Avoir le souci du détail et du travail bien fait - Avoir été confronté à la réalité du métier de maraîcher : travaux de fin de saison à effectuer. Ce que nous offrons comme expérience de travail : - L'expertise technique des gérants et de son équipe ; - Travailler aux côtés de passionnés ; - Un cadre de travail bucolique ; - L'acquisition d'une bonne base en production maraîchère biologique ; - Un aperçu général des défis inhérents à la gestion d'une ferme biologique et diversifiée ; - Une expérience de mise en marché directe et le développement d'habileté en vente. Contrat de 2 mois dans le cadre d'un remplacement Candidatez en fournissant un CV et une lettre de motivation
Notre agence Adéquat de recrute des électriciens bâtiments sur la ville de Bourg En Bresse pour des missions sur des périodes variable en fonction des chantiers de nos clients. Missions : - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions - Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment - Poser des luminaires, prises et interrupteurs - Vérifier la qualité de l'installation - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. - Conduire une nacelle en sécurité - Effectuer de la modification d'éclairage Profil : - Disposer d'une habilitation électrique + du CACES nacelle à jour . Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe en fonction de votre expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un(e) Chargé(e) de la Gestion du Crédit Client et du Recouvrement(H/F) Vous serez le garant de l'application rigoureuse de notre politique crédit, en lien étroit avec les équipes commerciales, juridiques et financières. Missions principales : -Appliquer et faire appliquer la politique de crédit client (limites de crédit, délais de paiement, dépassements.). -Suivre le recouvrement des créances clients en coordination avec le service commercial. -Contrôler les crédits documentaires dans votre périmètre. -Réaliser et analyser des enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs. -Déclarer les sinistres auprès des organismes concernés (COFACE, assurances.) et en assurer le suivi. -Préparer et mettre en œuvre le programme de cession de créances clients, après validation. -Surveiller les contreparties en difficulté et alerter en cas d'incident. -Produire des reportings réguliers (retards de paiement, statistiques.). de formation BAC3 à BAC5 en Finance / Contrôle / Audit ou Gestion des Risques Financiers ou encore Droit des affaires Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de similaire de 3 à 5 ans minimum. Vous disposez d'un excellent niveau d'anglais (C1) et de : -solides connaissances en : -Droit des assurances (sinistres) -Droit des obligations (créances) -Crédits documentaires -Analyse financière et techniques de recouvrement -Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. -Capacité à respecter la réglementation en vigueur et à garantir la bonne application des politiques internes. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la communication. Vous aimez travailler en transversalité et avez une forte sensibilité au risque client. Horaires de travail : 7h80 par jour, 39 heures semaine (35 heures payées et 4 RTT)
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un profil Chargé de crédit client (F/H) Missions : - Appliquer et faire appliquer la politique de crédit entre client définie - Suivre le recouvrement des créances clients en lien avec le service commercial - Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs - Effectuer les déclarations de sinistres - Réaliser les enquêtes obligatoires de son périmètre - Préparer le programme de vente des créances clients - Surveiller les contreparties en particulier - Effectuer des travaux en reporting - Contrôler les crédits documentaires Profil : - Maîtriser les outils informatiques (EXCEL) - Faire preuve de rigueur, d'autonomie et démontrer des capacités d'analyse - Connaissance juridiques en droit des assurances (sinistre), droit des obligations (créances) -Connaissances en crédits documentaires - Connaissance en techniques d'analyse financière et de recouvrement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Le poste : Proman Bourg En Bresse recherche pour son client industrie d'envergure internationale à Bourg En Bresse dans le cadre d' un remplacaement de 4 mois pouvant etre prolongé, 1 chargé de crédit client Appliquer et faire appliquer la politique de crédit client définie ( montant des limites de crédit, des délais de paiement, dépassement de crédit,.) Suivre le recouvrement des créances clients en lien le service commercial Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs Réaliser les enquêtes obligatoires de son périmètre Préparer et réaliser le programme de vente des créances clients après validation par le Responsable Effectuer des travaux de reporting (retard client,statistiques, .) Contrôler les crédits documentaires dans son domaine de compétencesRespecter la réglementation en vigueur dans son domaine de compétences Etre le garant de la bonne application de la politique crédit client Salaire selon profil et expérience. Profil recherché : Connaissances juridiques en droit des assurances (sinistre), droit des obligations ( créances) Connaissances en crédits documentaires Connaissances en techniques d'analyse financière et de recouvrement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Traducteur interprète Italien (H/F) Dans le cadre d'une formation dispensée, vous assurez la traduction en italien de l'ensemble des informations communiquées par le formateur aux apprenants Vous êtes bilingue italien et vous serez en capacité d'assurer une traduction simultanée Mission du 22/09 au 25/09 et 02/10 au 03/10 Horaires de 9h00 à 17h00 Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise (central et régional : chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ). Vous accédez également Mutuelle/prévoyance et aux dispositifs de formation et cours en ligne. et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower : http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete
Pour notre client, entreprise de TP spécialisée dans les réseaux secs, nous recrutons des chefs d'équipe (H/F). Sous la responsabilité de votre chef de chantiers, vos missions futures seront : - Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires - Lecture de DICT et plans - Marquage au sol - Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) - Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines - Pose de fourreaux - Encadrement d'un manoeuvre - Remblayer selon les consignes transmises par le client - Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid) - Nettoyage du chantier Vous êtes issu(e) d'une formation en Génie Civil. Idéalement vous possédez une première expérience réussie. Vous êtes motivé(e), impliqué(e), et volontaire. - Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux - Vous savez ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants - Vous savez encadrer un manoeuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux - Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux - Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482) Les compétences attendus / les prérequis : - Être titulaire du Permis B - Être manuel(le), bricoleur(se) - Être curieux(se), motivé(e) et investi - Être à l'aise à l'oral L'environnement de travail : - Travaux en extérieur - Port de charge - Port d'équipements de protection individuelle - Contact client - Taux horaire à définir selon expérience Notre agence est généraliste avec une expertise particulière en logistique, industrie et BTP. Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% d'ICP -Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)
Vous travaillez au sein d'un magasin de produits culturels dans une ambiance dynamique . Passionné /e par les loisirs numériques (musique, gaming, instruments, etc) Polyvalence attendue , travailler en collaboration avec le rayon livres. Appétences pour la relation client, le conseil, esprit curieux et ouvert. Gestion des stocks, merchandising, animation du rayon. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler jours fériés et dimanches en périodes de fêtes Salaire : fixe + primes trimestrielles, annuelles et avantage carte Amplitude horaire 8h - 20h
Rejoignez l'aventure interculturelle avec INTERCOUNTRY ! Vous êtes passionné(e) par l'enseignement des langues et souhaitez vivre une expérience enrichissante ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons un(e) formateur/trice d'espagnol pour animer des cours en présentiel, pour l'un de nos clients situés à Viriat. (01440). Pourquoi nous rejoindre ? Chez INTERCOUNTRY, nous plaçons l'humain et l'inclusion au cœur de notre mission. Nous valorisons la diversité et croyons en une pédagogie vivante et engageante. Deux options selon votre statut : Salarié(e) en contrat à durée déterminée d'usage : cumulez plusieurs activités tout en bénéficiant d'un cadre sécurisé. Sous-traitance : si vous êtes indépendant(e), nous vous proposons des missions ponctuelles avec un taux horaire à négocier. Les avantages qui font la différence : Primes annuelles Carte cadeau de fin d'année CSE avec tarifs avantageux sur les loisirs Formations pédagogiques et bien-être Politique inclusive et bienveillante Votre profil : Vous êtes une personne dynamique, souriante, assertive et bienveillante ? Vous aimez transmettre votre savoir, créer un climat de confiance et vous adapter à des publics variés ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Animer des cours d'espagnol en présentiel pour un groupe de trois personnes. - Adapter votre pédagogie aux niveaux et objectifs des apprenants - Créer une atmosphère d'apprentissage dynamique et bienveillante - Utiliser des supports variés pour animer vos cours Vos qualités et compétences : Excellente pédagogie Bonne communication Créativité et flexibilité Maîtrise du pack Office, Canva, Kahoot ou Teams Expérience minimum de deux ans dans l'enseignement. Chez INTERCOUNTRY, nous sommes une entreprise Handi-accueillante et nos offres sont ouvertes à tous. Vous hésitez encore ? Ne laissez pas passer cette opportunité et envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Le Groupe Intercountry est un spécialiste de la formation en langues étrangères depuis plus 25 ans. Nous sommes un groupe français ayant son siège à Paris. Nous avons également un centre à bordeaux et des antennes dans plusieurs grandes villes. Nous proposons des cours par visio conférence et en face à face selon le besoin du client. Nos services s adressent à 3 clientèles différentes : entreprises de toutes tailles et secteurs, organismes d enseignement supérieur et apprenants.
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C) Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle. Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Dans le cadre d'un départ en retraite et d'une mutation, la collectivité recrute deux Agent(e)s de collecte et chauffeurs(euses) remplaçant(e)s h/f. Missions : Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie - Pôle Sud, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ponctuellement, en l'absence des chauffeurs(euses), vous pouvez être amené(e) à conduire le camion destiné à la collecte des déchets. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes. - Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention, - Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes, - S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte, - Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc. Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées : - Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique, - Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation, - Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries, - Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence, - Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion, Profil du candidat : - Permis poids lourd en cours de validité, - FIMO et/ou FCO à jour, - Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée, - Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages, - Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion, - Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité, - Faire preuve de courtoisie et de politesse, - Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie. Spécificités du poste : 1 poste à pourvoir dès que possible et 1 second poste à pourvoir à compter de janvier 2026 - Jury de recrutement prévu le 22/10/25 (matin) Temps complet : 35 heures - Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail). Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00 Lieu de travail : Centre Technique Viriat (01440) Rémunération statutaire + Titres Restaurant * + CNAS* + participation employeur mutuelle et/ou prévoyance * (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Notre client, fait vibrer chaque semaine le monde agricole en accueillant l'un des plus grands marchés aux bestiaux de France. Modernité et tradition s'y conjuguent dans une ambiance conviviale et dynamique, offrant un environnement de travail unique au cœur de l'élevage local ! Pour accompagner le développement du site, nous recherchons un(e) Vacher pour renforcer l'équipe et participer au bon déroulement du marché hebdomadaire des animaux. Missions principales : - Assurer la surveillance et le bien-être des animaux pendant toute la durée du marché. - Participer à la manutention : conduite, regroupement, déplacement des bovins sur site, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Veiller au bon fonctionnement des installations, au nettoyage des équipements et des quais. - Participer à l'accueil et à l'orientation des éleveurs et négociants présents sur le foirail. - Rendre compte à l'équipe de toute anomalie ou situation à risque détectée auprès des animaux ou des équipements. Profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience (1 à 2 ans) auprès des animaux, idéalement bovins. - Permis B indispensable pour vous déplacer sur site. - Rigueur, sérieux et sens du contact humain sont vos atouts. - Volonté de s'investir dans un environnement dynamique, où la collaboration et la bonne humeur sont primordiales ! Les petits plus du poste : - Horaires : Poste de nuit le mardi et le mercredi soir Envie de rejoindre une structure moderne où chaque jour est unique et animé ? Venez participer à la vie du marché et faire partie d'une aventure humaine au cœur de l'agriculture locale !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la location de logements, un(e) Assistant(e) RH et paie (H/F) pour renforcer son équipe. ous la responsabilité du Responsable Comptable et Financier, vous assurez la gestion administrative RH et participez activement à la vie du service : Gestion de la paie et des absences -Préparation des bulletins de salaire : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaires -Analyse du fichier des écritures analytiques comptables -Suivi des congés payés, RTT et arrêts maladie -Transmission des éléments pour la DSN et les IJ auprès de la caisse de prévoyance Administration RH -Rédaction des contrats de travail en lien avec les managers -Réalisation des DPAE -Organisation des visites médicales -Mise à jour des fiches de poste -Élaboration du plan de formation et suivi des demandes de prise en charge -Suivi des contrats intérimaires, des heures et de la facturation -Gestion des frais de déplacement -Suivi des attestations de vigilance et des listes de salariés étrangers Support juridique et foncier -Saisie des actes fonciers dans le logiciel ARAVIS -Appui au service juridique immobilier Titulaire d'une formation Bac 2 à Licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'administration RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, et la connaissance du logiciel ARAVIS serait un atout apprécié. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'autonomie. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'une équipe, tout en respectant les délais et les priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous assurez une veille sociale régulière. Le poste est basé sur une base hebdomadaire de 36,5 heures (dont 1,5 heure de JRTT) Horaires : Lundi à jeudi : 8h00-12h / 13h30-17h Vendredi : jusqu'à 16h00 Alors n'hésitez plus ! Postulez ! notre client a besoin de vos compétences ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, ArcelorMittal, spécialisé en sidérurgie, un tréfileur (H/F) Mission 18 mois démarrage en septembre Vous aurez la charge d'une ou plusieurs installations de tréfilage pour réduire la section dun fil d'acier et de le conditionner. Vos tâches seront les suivantes : - Consultation, compréhension et exécution des ordres de fabrication, - Préparation et réglage des machines, - Vérification de la conformité de la matière première, - Montage et démontage des outils (cylindres, T4i, Mors de soudage, ...), - Enfiler le laminoir et procéder au réglage, - Surveiller les lignes en fonctionnement, identifier les dysfonctionnements, Le poste est en horaire 3*8 et à pourvoir rapidement pour un long contrat après entretien et validation Divers primes et avantages liés au groupe : Restauration, déplacement, 13e mois... Profil recherché : Vous possédez des compétences ou une expérience similaires.(conduite de ligne/environnement industriel/application et respect des procédures) Vous êtes rigoureux et sérieux. Ce poste est pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Rejoignez l'équipe dynamique de PROMAN de BOURG EN BRESSE ! Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Viriat des Préparateurs de Commandes CACES 1 et/ou 3 (H/F) . Vos missions : Préparer les commandes avec rigueur et efficacité Manipuler des colis (sacs, boîtes.) dans le respect des consignes de sécurité Gérer les stocks grâce à un scan et suivre les références avec précision Utiliser vos compétences CACES 1 et/ou 3 pour assurer le déplacement des produits Faire preuve de polyvalence, d'organisation et d'autonomie au quotidien Les conditions proposées : Horaires : du lundi au vendredi, de 06h30 à 14h00 Localisation : Viriat Démarrage rapide après validation du profil Poste en intérim avec possibilité de contrat longue durée à la clé Profil recherché : Votre profil : Première expérience réussie en préparation de commandes et en manutention CACES 1 et 3 + VM à jour obligatoires Excellente maîtrise du français (oral et écrit) pour une compréhension optimale des instructions Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation indispensables pour réussir votre mission Prêt(e) à rejoindre une aventure motivante et relever un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une personne pour encadrer le temps méridien des élèves de primaire entre 11h15 et 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Et éventuellement la surveillance de l'étude le jeudi soir . Vous surveillez la cour, la cantine . Vous savez travailler en équipe Vous avez obligatoirement une expérience significative avec les enfants . Vous faites preuve d'un grande patiente et êtes en mesure de prendre du recul . Poste à pourvoir à compter de la rentrée de septembre
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire dans le département, un Ouvrier IAA (H/F) Vous réaliserez les missions suivantes : -approvisionner la chaîne de production en matières premières -suivre la recette et fabriquer les produits en respectant les dossiers techniques et réglages -réaliser le contrôle qualité des produits -surveiller le déroulement des opérations et la stabilité des indicateurs (dose, température, pression) -assurer la maintenance de 1er niveau des machines -nettoyage et désinfection des installations. Horaires : 2x8 (5h 13h / 13h 21h) Vous possédez une première expérience en agro-alimentaire, ou l'envie de découvrir un nouveau domaine ? Vous êtes minutieux, soigneux et précis ? Vous avez des capacités d'écoute et vous êtes attentif au bon respect des instructions et des consignes ? Vous faites preuve de dynamisme et de rapidité, les cadences rapides ne vous font pas peur ? Nous avons un poste pour vous ! N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Bourg en Bresse. Notre agence Adéquat de Bourg En Bresse recrute des nouveaux talents sur un poste d'agent de nettoyage (F/H). Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement les procédures et le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation des produits mis à disposition et de l'entretien du matériel - Veiller au respect des consignes de sécurité et protocoles Vous serez également amené à aider sur le chantier. Profil : Vous êtes une personne rigoureuse et professionnelle. Vous possédez une expérience d'au moins 1 an dans le nettoyage. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour notre enseigne Devred à Viriat un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous recherchons pour nos enseignes Bonobo, Cache Cache, et Bréal à Viriat des conseillers (ères) de vente . CDI entre 30h ou 35h Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt à porter masculin pour notre enseigne Devred à Viriat. Nous recherchons une personne dynamique doté d'une aisance relationnelle qui soit passionnée par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 3 à 4 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter, Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ambitieux et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion !
CARRARA, marbrerie de décoration spécialisée dans les plans de travail de cuisine et de salle de bain sur mesure depuis presque 40 ans, est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations. Nous recherchons aujourd'hui un Débiteur sur commande numérique H/F spécialisé en marbrerie pour renforcer notre équipe de production. ***Le poste*** En tant que débiteur, vous travaillerez sur une machine de sciage et de débit de dernière génération, dédiée à la transformation des tranches de granit. Responsabilités et missions : - Assurer le chargement des tranches préparées par la Galerie Géode - Lancer et suivre les programmes de débit sur la machine numérique. - Veiller à la bonne exécution des découpes et au respect des consignes de qualité. - Effectuer le déchargement des pièces une fois débitées, en assurant leur bonne manipulation et stockage. - Contrôler l'état de la machine et signaler toute anomalie. - Travailler en étroite collaboration avec le bureau études ***Le profil idéalement recherché*** Savoir-faire : - Vous avez une première expérience en conduite de machine numérique. - Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les consignes techniques. - Vous êtes prêt(e) à apprendre un métier exigeant, où chaque geste compte et où la précision est la clé. Savoir-être : - Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux consignes de sécurité. - Vous avez le goût du travail bien fait et de la précision. - Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie. - Vous êtes fiable : vos collègues doivent pouvoir compter sur vous dans une équipe réduite où la présence et l'implication de chacun sont essentielles - Vous êtes dynamique et prêt(e) à occuper un poste physique, malgré l'aide des équipements de levage. ***Les conditions du poste*** - Horaires : équipe de matin ou d'après-midi (de 6h à 14h ou de 13h à 21h) après une période de formation - Rémunération : selon profil et expérience - Formation : assurée en interne sur la machine - Prise de poste : dès que possible ***Pourquoi rejoindre CARRARA ?*** Chez CARRARA, nous croyons que notre équipe est notre atout le plus précieux. En intégrant notre société, vous bénéficierez : - D'un environnement de travail dynamique et moderne, avec des machines de dernière génération. - D'une formation interne pour développer vos compétences et vous perfectionner. - De l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, reconnue dans son domaine. - D'une culture d'entreprise familiale et humaine, axée sur la valorisation des savoir-faire et l'évolution des collaborateurs, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe sous la responsabilité de la marbrerie Pythagore. - De conditions avantageuses : o Mutuelle prise en charge à 80 % o Tickets restaurant o Prime de vacances o Intéressement sous conditions ***Comment postuler ?*** Envoyez votre CV à notre Responsable RH Olivia HYVERT : o.hyvert@carrara.fr
Votre mission : Nettoyer le matériel et équipement de travail, le ranger et entreposer à leur place, chaque équipement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - nettoyage des plateaux, bassines, moules, chariots, cuves... - entretenir les locaux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - port de charge pouvant aller jusqu'à 20kg - être à l'aise avec la manutention Horaires dès 7h. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Travail avec posture debout - Travail en milieu frigorifique - Manutention et port de charge jusqu'à 20 kg pour certain moules - Trier les déchets. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
A ce titre, vous prenez en charge l'ensemble des missions réglementaires liées à la mise et le suivi sur le marché de dispositifs médicaux. Vos missions principales : - Accompagner les équipes sur les aspects réglementaires (en amont et en aval) - Assurer la conformité au règlement (déclarations de conformité, veille réglementaire,...) - Gérer les enregistrements produits - Participer aux activités cliniques (PEC/REC). Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - Idéalement un master en Affaires réglementaires et/ou une expérience d'au moins d'un an (alternance comprise) dans le même domaine. - Connaissance du cadre réglementaire des DM et de l'ISO 13485 Anglais professionnel requis Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous exercez au sein d'un collège privé catholique .dans un environnement privilégié au coeur du centre ville . Recherche professeur d'éducation musicale pour le vendredi toute la journée : 6h/hebdo (8h à 11h le matin + 13h40 à 16h40 l'après-midi). Vous êtes titulaire d'une licence en musicologie.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg).
QUI SOMMES NOUS ? Basé à Bourg en Bresse, l'usine de fabrication de la Société Nouvelle UTP (Union Tripière Provinciale) est spécialisée dans la fabrication de produits de charcuterie cuite et de transformation d'abats (pâtés, terrines, tripes cuisinées, andouillettes, produits en gelée, saucisses fraiches, spécialités lyonnaises, .) La Société Nouvelle UTP, possède également un atelier de tranchage et un atelier de salaison (basés à Hières sur Amby). Filiale de SN UTP, la Société Nouvelle Maison Vivant (située à Cousance dans le Jura - 30 min de Bourg en Bresse) est spécialisée dans la fabrication de salades charcutières, andouillettes, boudins, pieds de porc cuits, tripes et autres produits jurassiens. L'entreprise conjugue à la fois méthode artisanale et confection industrielle. La richesse de la gamme, la variété et la spécificité des produits régionaux répondent au besoin de notre clientèle. NOTRE BESOIN Nous recherchons un/une Responsable Qualité pour le site de Bourg en Bresse principalement et pour des interventions ponctuelles sur le site de Cousance. En collaboration avec les autres membres qualité du groupe, vous avez la gestion complète du service qualité et vous êtes l'interlocuteur des services de contrôles (DDPP et organismes certificateurs). Vous rendez compte à la Directrice qualité qui vous accompagne sur les dossiers partagés (audits clients, dossier d'appels d'offre, procédures communes au groupe, formations, démarche de certification, etc.) Travail en journée du lundi au vendredi (39H). VOS MISSIONS Après une période d'intégration et de formation au sein de l'entreprise et des équipes qualité : - Vous faites évoluer le système qualité en place et le plan de maitrise sanitaire (HACCP) dont vous contrôlez la conformité de son application, - Vous gérez l'interface avec les clients (cahiers des charges, gestion et suivi des réclamations clients et audits), - Vous superviser les plans de contrôles d'analyses microbiologiques et physicochimiques (matières premières, produits finis et de surfaces), - Vous analysez les non-conformités (internes, fournisseurs, réclamations clients) et la mise en œuvre des actions correctives, - Vous formez le personnel et l'encadrement aux Bonnes Pratiques d'Hygiène et au suivi des Points Critiques CCP identifiés. - Vous avez la charge des prestataires extérieurs (nettoyage linge, sanitation, .) - En coordination avec le responsable maintenance, vous suivez le dossier d'enregistrement ICPE et le plan de contrôle associé (analyses rejets, consommations d'eau, relation avec service ICPE de la DDPP, déclarations en ligne etc) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issus d'une formation qualité bac+2 à 5. Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la gestion de la qualité dans le secteur agro-alimentaire (idéalement dans les produits de charcuterie). Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et réactif. Vous aimez travailler en équipe et entretenez une bonne communication. Vous maîtrisez le pack office. Rémunération : A partir de 2300€ net (selon compétences et expérience) Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes motivés, avez l'envie d'apprendre et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de proximité, bénéficiant d'un environnement convivial ? N'hésitez pas à déposer votre candidature.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, un chauffeur SPL pou une navette journalière Jusqu a Dijon. Chargement et dechargement Horaires : prise de poste entre 19h00 et 20h00 / 4H00 Contrat interim démarrage lundi 15 septembre 2025 jusqu au 4 octobre . Profil recherché : Vous avez des compétences dans le transport frigo. Carte CE, FIMO et Carte conducteur et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes habile de vos mains, dynamique et avez un bon relationnel ? Vous avez envie de vous impliquer dans une équipe et de vous investir dans la durée ? Alors venez rejoindre notre enseigne ! Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et tenue des linéaires Vous viendrez aider au chargement, au montage des produits Organisation : Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine Dimanche payé 150% Prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD favorisent le système de protection sociale en garantissant son financement et préservant les droits des salariés en contrôlant et démontrant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir une formation initiale après le recrutement, d'obtenir un agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. Nous offrons une formation initiale : - certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5 - d'une durée maximum de 12 mois en alternance - rémunérée* (30,8 k€ annuel brut) - ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation *maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A 3 missions clés des inspecteurs(trices) LCTD : - Vérifier les déclarations des employeurs à travers des visites inopinées - Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé - Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.) Pour les candidats externes, vous devez : - soit être titulaire d'un bac +3, sans condition d'expérience professionnelle, - soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation. - Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3). - Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France Une fois formé(e) et assermenté(e), vous bénéficierez : - d'une rémunération annuelle brute de 36,7 K€ sur 14 mois correspondant au niveau 6 - d'une politique de formation continue avantageuse - d'un véhicule de fonction - de possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.
MISSION GENERALE Sous la responsabilité du directeur de l'association vous : - Pilotez et animez la démarche qualité et la gestion des risques en lien étroit avec les membres de l'équipe de direction et la secrétaire de direction / Référente Qualité - Animez et/ou participez aux différentes instances (CODIR, COPIL, CVS, commissions .) - Préparez et coordonnez les évaluations HAS - Accompagnez et sensibilisez les équipes aux enjeux qualité et sécurité (communication, formation, animation de groupes de travail) - Organisez la mesure de la satisfaction des personnes accompagnées et des familles - Assurez la gestion documentaire et la traçabilité (plans d'actions, tableaux de bord, protocoles, procédures, indicateurs internes et externes, plaintes et réclamations, évènements indésirables .) - Rédigez le rapport annuel - Menez un suivi règlementaire, normatif et technique SAVOIR-FAIRE - Connaissance avancée des démarches et outils qualité/gestion des risques - Connaissance du Code de l'Action Sociale et du Code de la Santé Publique - Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles - Connaissance des référentiels qualité HAS SAVOIR-ÊTRE - Capacité à travailler au sein d'équipe pluridisciplinaire, en réseau - Sens du dialogue, rigueur et aptitude à piloter des projets - Capacité à prendre du recul - Autonomie, esprit d'initiative - Dynamisme et réactivité - Sens de l'éthique DIPLOMES - Master ou certification en évaluation du secteur ESMS et gestion des risques NIVEAU D'EXPERIENCE - Expérience exigée : 1 an
Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable BE Électrotechnique et Automatisme, vous avez la responsabilité de la conception ainsi que de la mise en application des systèmes automatisés. En relation avec l'ensemble des services, vos tâches seront : - Identifier les besoins en adéquation avec le cahier des charges - Réaliser l'architecture générale d'une machine ou ligne de production automatisée - Réaliser des chiffrages - Suivre les projets en respectant le planning - Réaliser la programmation et la mise en route des machines - Réaliser et formaliser les mises en service sur site - Diagnostiquer et résoudre les problèmes de dysfonctionnement sur site ou à distance - Participer et/ou conduire l'élaboration des analyses fonctionnelles et les analyses de risque - Réaliser les documents de sécurité en rapport à la norme machine - Réaliser les manuels utilisateurs - Assurer une veille technologique - Se déplacer en France et à l'étranger pour des missions telles que dépannage, mise en service, formation et accompagnement projet - Relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients Conception et mise en application des systèmes automatisés : * Utiliser TIA Portal pour la partie soft PLC en langage Ladder ou structuré, conformément aux standards des automates. * Évoluer la partie IHM sur WinCC Unified pour une gestion flexible des systèmes de production. * Assurer la partie Safety sous ProfiSafe, nécessitant une formation Siemens. * Gérer la partie Motion, incluant le pilotage des moteurs asynchrones et des moteurs Brushless. * Mettre en place la partie OPCUA pour la communication avec d'autres automates ou PC client." Titulaire d'un diplôme en tant qu'Ingénieur Automaticien/Programmeur, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans cette fonction. Compétences recherchées : * Maitrise des langages de programmation d'automates (Siemens/B&R) * Connaissance Mathématiques et Physiques * Connaissance en Electricité * Connaissance en Architecture de sécurité * Connaissance des appareils de mesure * Connaissance en Pneumatique, Hydraulique et Mécatronique * Anglais technique La liste des activités n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Rémunérations: - Type de contrat : CDI - Salaire : Entre 50,000 et 60,000 € Brut/An selon expérience
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement) Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - L'industrie vous enthousiasme ? - Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante ? - Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise est spécialisée dans l'usinage de précision et fait partie d'un groupe reconnu. Avec 75 salariés, elle se concentre sur des solutions sur-mesure pour les secteurs de la défense et de l'énergie nucléaire. Ce que recherche mon client : TOURNEUR FRAISEUR (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : - Lire et comprendre des plans techniques - Préparer la machine avec les outils appropriés - Régler les paramètres de la machine - Contrôler la qualité des pièces usinées - Assurer la maintenance de premier niveau - Respecter les normes de sécurité et de qualité Intégration : - Circuit d'intégration de 2 à 3 semaines en journée - Rejoindre une équipe de 6 personnes - Formation dispensée par des techniciens expérimentés Et si vous êtes cette personne : - Connaître les principes de l'usinage - Avoir des notions de mécanique générale - Être attentif aux règles de sécurité - Utiliser des outils informatiques pour la production - Avoir un bon sens du relationnel et travailler en équipe Les compléments d'info : - Rémunération à discuter selon le profil - Pas d'intérim, contrat au sein de l'entreprise Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement.
Rejoignez l'Urssaf Rhône-Alpes en tant que Contrôleur du Recouvrement! Dans le cadre de la 20ème promotion des Contrôleurs du Recouvrement, l'Urssaf Rhône-Alpes ouvre 2 postes au sein de l'équipe CCA (Contrôle comptable d'assiette) à l'issue de la formation. Ces postes seront localisés sur l'un des sites suivants : Privas, Saint-Étienne, Roanne, Annecy, Chambéry ou Bourg-en-Bresse. Intégrer l'Urssaf, c'est rejoindre un collectif engagé où chaque collaborateur met ses compétences au service de projets d'envergure pour garantir une protection sociale durable et solidaire. Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur clé de la solidarité nationale. Chaque jour, nous collectons et redistribuons les cotisations et contributions sociales afin de financer les prestations de santé, retraite, famille ou chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission essentielle fait de nous un pilier de la Sécurité sociale. Nos actions de contrôle et de prévention permettent de garantir les droits des salariés, l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques et d'accompagner les entreprises dans leur développement. Quelques chiffres en 2024 : - 588 milliards d'euros encaissés auprès de 12,2 millions d'usagers - 107 717 actions de contrôle et de prévention réalisées Le métier de Contrôleur du Recouvrement : Les contrôleurs favorisent le système déclaratif de recouvrement en : - contrôlant sur pièces les déclarations, - conseillant les Très Petites Entreprises (TPE). Pour exercer ce métier, il est nécessaire de suivre et réussir une formation initiale, d'obtenir l'agrément et de prêter serment devant le tribunal judiciaire. La formation initiale - Certifiante : Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+3 - Durée : 12 mois en alternance - Rémunérée (26,8 k€) - Frais de formation pris en charge - Maintien de la rémunération pour les candidats internes Pour en savoir plus sur le métier et la formation, participez à notre réunion d'information en ligne le 15/09/2025 (lien disponible sur le site lasecurecrute.fr). Vos missions principales : - Vous réaliserez vos missions de contrôle sur pièces dans les locaux de l'Urssaf, notamment : - Vérifier l'application de la législation du recouvrement en examinant la conformité des déclarations des TPE et travailleurs indépendants, - Contribuer à la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et le travail dissimulé, - Informer et conseiller les employeurs lors des contrôles, en vulgarisant la réglementation sociale et en diffusant les dernières actualités, - Participer à des actions de formation ou d'information destinées à des publics internes et externes. Conditions de candidature -> Pour les candidats externes : - Être titulaire d'un Bac+2 (toutes filières confondues) - Aucune expérience professionnelle requise -> Pour les candidats internes (branche recouvrement ou institution) : - Justifier de 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel - Obtenir l'avis favorable de la hiérarchie, validant la projection sur le poste Retrouvez l'annonce complète et déposez votre candidature sur lasecurecrute.fr
Dans le cadre de son développement la société Ain médical (Groupe Médical Planet) spécialiste de la vente et la location de matériel auprès des professionnels et particuliers recherche un technicien installateur. Vos missions : - installation de matériel médical à domicile ou en établissement - réglage du matériel, maintenance - désinfection selon protocole interne - Livraison - port de charges lourdes Du lundi au vendredi de 9h à 18 et le vendredi à 17h30. 1 Week end d'astreinte toutes les 5 semaines Profil recherché : - une expérience dans le domaine est un plus mais si vous êtes : - agile - bricoleur.se - quelques notion d'électrotechnique serait aussi un plus - bienveillant - une bonne relation clientèle - en reconversion Possibilité d'évolution et formation régulière Formation assurée à votre intégration.
Nettoyer et laver les sols Dépoussiérer le mobilier Trier les différents déchets Vider les corbeilles à papier et les poubelles Nettoyer les sanitaires
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier agroalimentaire charcuterie / cutteriste (H/F) Dans le cadre de la fabrication de produits charcutiers, vous serez en charge de : -Réaliser la préparation et la pesée des viandes selon les besoins de production. -Suivre les recettes en respectant scrupuleusement les instructions données. -Exécuter les opérations de hachage, broyage, cutterrage et mélange pour garantir la qualité des produits finis. Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Ayant une expérience dans le secteur agroalimentaire, idéalement en charcuterie ou en cuisine. -Rigoureux(se), respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité. -Capable de travailler en équipe et de suivre des consignes précises. Horaires : 5h00 - 12h45 du lundi au vendredi avec 45 min de pause. Du lundi au vendredi (avec dépassement possible de l'heure de fin suivant la production) Mission à pourvoir sur de la longue durée, possibilité' d'embauche a l'issue de la mission Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Manpower Bourg-en-Bresse recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire dans le département, des opérateurs de production (moulage jambons) (H/F) Vos missions principales : - Moulage des jambons en respectant les procédures établies - Etre en charge des documents de traçabilité - Avertir son responsable de toute anomalie constatée - Assurer le nettoyage des équipements et de son poste Cela dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de délais. - Opérations de manutention (transfert des produits, chargement/déchargement des chariots, etc.) Il s'agit d'un travail en équipe sur une ligne de production - Vous êtes titulaire d'une expérience agroalimentaire et/ou êtes issu(e) des métiers de la charcuterie, ou de la cuisine ? - Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, de ponctualité et d'implication ? - Vous êtes reconnu(e) pour votre travail en autonomie, votre sens de l'organisation et du détail ? Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. Vous allez intégrer une entreprise avec une bonne ambiance de travail, un cadre de travail agréable en plein cœur du territoire bressan, un travail en toute autonomie avec un parcours d'intégration adapté, Horaires : 7h00 - 14h45 avec 45 min de pause, du lundi au vendredi Mission à pourvoir sur de la longue durée, possibilité' d'embauche a l'issue de la mission Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Cadre d'emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle : CDD jusqu'au 30/06/2025 Géré par GRAND BOURG AGGLOMERATION (74 communes - 135 000 habitants), le Conservatoire d'agglomération (labellisé conservatoire à rayonnement départemental) est un équipement culturel majeur d'intérêt communautaire, employant plus de 70 agents. Espace de pratique et d'apprentissage, c'est un lieu ouvert et vivant où se côtoient près de 900 enfants, adolescents, praticiens amateurs et, parfois, élèves en voie de professionnalisation. Près de 30 disciplines y sont enseignées, mêlant l'éveil musical, la pratique instrumentale, vocale ou théâtrale à des parcours de formation plus théoriques. L'établissement a intégré en 2022 de nouveaux locaux au centre de la Ville Chef-Lieu et vient ainsi compléter le maillage territorial des équipements culturels structurants de la Ville de Bourg-en-Bresse et du bassin de vie de son agglomération qui œuvrent sous la conduite des collectivités au service public de la culture en direction du plus grand nombre, facteurs de cohésion sociale et territoriale. Le conservatoire constitue en outre la tête du pont du réseau des écoles de musique publiques et associatives de l'agglomération qu'il anime et développe dans une logique de complémentarité. Missions : A partir de votre expertise artistique et pédagogique, et sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire d'Agglomération, vous dirigez les chœurs (conservatoire et CHAM vocales) et enseignez la direction de chœurs, et concourrez au développement de la curiosité et l'engagement artistique ainsi qu'à la transmission des répertoires les plus larges possibles en vous inscrivant dans le projet collectif d'établissement et d'enseignement. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Enseigner au sein des Classes à horaires aménagés musicales (CHAM) Vocales en primaire et au collège, - Assurer la direction des Chœurs du conservatoire, - Enseigner la direction de chœurs, en cohérence avec le projet d'établissement, - Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe, faire évoluer et perfectionner les techniques d'exécutions et d'interprétation, - Organiser et suivre les études des élèves, - Evaluer la progression des élèves (connaissances et pratiques artistiques) et les dispositifs pédagogiques individuels et collectifs dans leur globalité à travers des indicateurs partagés, puis ajuster les enseignements si besoin, - Conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels, - Participer à l'action culturelle du conservatoire, - Participer à l'éducation artistique et culturelle mise en place par le conservatoire, - Mettre en œuvre des actions transversales avec les autres départements ou esthétiques, - Assurer une veille documentaire en matière de formation et d'organisation des études. Profil du candidat : - Titulaire du Diplôme d'Etat / Certificat d'Aptitude dans la discipline, ou équivalent, - Savoir concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, - Etre en capacité de proposer les modalités et fiches techniques de mise en œuvre des projets, en cohérence avec les orientations de l'établissement. - Aisance en communication orale, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (institutionnels, enseignants, élèves, parents d'élèves), - Maîtrise de soi, pédagogie, - Autonomie, sens de l'anticipation et de l'initiative, - Sens des responsabilités, rigueur et organisation. Spécificités du poste : Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 Temps complet : 20/20ème (travail du mardi au vendredi) Lieu de travail : Conservatoire à Rayonnement Départemental de Bourg-en-Bresse et école primaire et collège de Bourg-en-Bresse.
L'EHPAD Les Peupliers est un établissement privé situé au plein centre de Bourg-en-Bresse accueillant 90 résidents. En intégrant l'établissement, vous contribuez au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans un soucis d'amélioration constant de la qualité de vie. Sous l'autorité directe de la directrice de l'établissement, vous êtes chargé(e) d'assurer l'encadrement des équipes ainsi que la coordination des actions engagées auprès des personnes accueillies et de leurs familles en binôme avec une seconde infirmière coordinatrice. 1- FONCTION Vos missions sont les suivantes : Ressources Humaines : - Encadrer et animer l'équipe soignante (IDE, Aides-soignants(e)s,...) - Piloter et gérer les plannings en respectant scrupuleusement les règles de droit du travail - Veiller à la coordination, en lien avec la logistique, entre les activités soignantes et hôtelières afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge globale des résidents - Recrutement de l'équipe soins Accompagnement des résidents : - Organiser et planifier les soins quotidiens des résidents (gestion des RDV médicaux, collaboration étroite avec Médecin coordonnateur et médecins prescripteurs, contribution à l'élaboration des PAP et à son suivi) - Être l'interlocuteur privilégié des familles - Assurer la traçabilité des soins - Organisation et gestion des admissions des résidents Démarche qualité : - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soin - Organiser et animer des réunions de transmission, de service, de synthèse concernant les personnes accueillies ou prises en charge. - Assurer les commandes et suivi de stocks des besoins en soin = Suivre le budget soin - Animer les relèves tous les jours - Collaboration avec tous les partenaires extérieurs et intervenants médicaux 2- ORGANISATION ETABLISSEMENT CDI à temps plein Horaire 8h- 16h / 9h-17h 1/ 2 semaines Astreinte 1/3 semaines Participation au CODIR, COPIL, Comité éthique. 3- APTITUDES ET COMPÉTENCES La faculté d'adaptation nécessaire à l'exercice de la fonction d'infirmier(e) diplômé(e) d'état coordinateur(trice) se complète par des capacités et aptitudes spécifiques ci-après : - Maîtrise du droit du travail pour l'élaboration des plannings, - Sens des responsabilités, - Management d'équipe, - Capacité à gérer, à communiquer et à fédérer, - Rigueur, sens de l'organisation, - Esprit d'initiative, - Force de propositions, - Discrétion, disponibilité - Exemplarité. 4 - STATUT La classification applicable est celle définie selon la Convention Collective Unique de 2002. 5- HIÉRARCHIE FONCTIONNELLE Travaille en collaboration de même niveau avec la seconde infirmière coordinatrice sous l'encadrement de la directrice. Type d'emploi : Temps plein, CDI Diplôme d'Etat Infirmier (Requis) Lieu du poste : En présentiel
L' EHPAD Les Peupliers est un établissement accueillant des personnes âgées (autonomes, semi autonomes ou dépendantes) au cœur de la ville de Bourg en Bresse. Ses prestations Haut de gamme et son jardin arboré en font un lieu d'accueil où il fait bon se détendre. Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et créative vous attend.
Nous recherchons pour le compte de notre client, est une enseigne de magasins hard discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager. un DIRECTEUR ADJOINT H/F dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin à Bourg-en-Bresse (01), dans le département de l'Ain de la région Auvergne Rhône-Alpes . Le poste est un CDI. Horaires : temps plein forfait jour. Statut : cadre. Le poste requiert également du port de charges lourdes. MISSIONS : Dans le périmètre défini par le/la directeur(trice) de magasin, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) pilote en autonomie son secteur au sein du magasin dans le respect du concept. Il manage son équipe et les indicateurs de performance. Il garantit la satisfaction client et le respect des process et règles. Il est le relais du directeur du magasin dans l'exploitation. Il/elle garantit et transmet les valeurs, les fondamentaux et les ambitions de l'entreprise pour proposer une offre utile en commerçant utile et en entreprise utile. Il/elle accompagne la transformation sociétale et environnementale de l'entreprise. Management : - Attirer, détecter, recruter et intégrer les futurs talents ; - Évaluer et développer les compétences de tous grâce à la formation continue et au partage des connaissances ; - Identifier, former et accompagner les collaborateurs évolutifs ; - Rythmer et ritualiser l'accompagnement et l'animation de l'équipe ; - Inspirer et fédérer son équipe autour de la vision de l'entreprise et du projet magasin ; - Faire respecter l'éthique, les valeurs, et les comportements au sein de l'équipe ; - Organiser et coordonner les ressources de son équipe selon les besoins de l'activité. Commerce et exploitation : - Assurer un parcours client omnicanal optimal (magasin, caisses autonomes, drive, livraison, VAD, SAV) ; - Anticiper son commerce, animer et développer l'attractivité de son secteur ; - Garantir l'approvisionnement des rayons et l'application des normes merchandising ; - Garantir la vente des produits et services en magasin (produits neufs et reconditionnés, assurances, financement, location de produits) ; - Garantir le respect des procédures et règles d'identifications clients ; - Assurer la bonne e-réputation du magasin ; - Garantir notre promesse « prix bas » ; - Assurer le traitement du recyclage des produits usagés (DEEE,, collecte pour les éco-organismes) ; - Manager les prestataires externes. Gestion : - Garantir une gestion de stock efficace ; - Suivre, animer les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires ; - Maîtriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque. Global magasin : - Garantir la sécurité des biens et des personnes ; - Appliquer et faire appliquer les règles et process de l'entreprise ; - Participer ou mener des projets régionaux et/ou d'entreprise. PROFIL RECHERCHE : Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. COMPETENCES MANAGERIALES : COMPÉTENCES MÉTIER : - Connaissance des produits et des services - Techniques de vente - Connaissance des outils informatiques COMPÉTENCES TRANSVERSES : - Pédagogie et transfert des savoirs - Sens du service - Sens du résultat - Analyse et résolution de problèmes - Sens relationnel - Organisation personnelle et gestion des priorités - Respect des procédures Avantages proposés : * Un fixe sur 12,6 mois (entre 2400 et 2700€ brut selon l'expérience managériale); * Une prime mensuelle de 20% du salaire mensuel brut; * Une prime trimestrielle en fonction des résultats globaux du magasin (croissance, productivité, etc.). * 14 jours de RTT; * Une mutuelle pour toute la famille au même prix 36,63€; * Possibilité de devenir actionnaire A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés, MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon charcuterie) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise locale reconnue et spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, bardage et étanchéité, un poseur en charpente métallique. Vous intervenez au sein d'une équipe de poseur sur des chantiers de construction situés principalement en région Auvergne Rhône Alpes pour la pose de charpentes et habillages métalliques, bardage, étanchéité,... Poste en CDI en horaires de journée, amplitude 7h-17h / Vendredi 7h-12h, poste à pourvoir rapidement. Rémunération attractive à négocier selon votre expérience et vos compétences / Tickets restaurant / Mutuelle Vous n'avez pas nécessairement de diplôme, mais vous justifiez d'expériences réussies en pose de charpente métallique. Vous êtes idéalement titulaire d'un CACES nacelle, vous n'avez pas le vertige et vous êtes à l'aise dans la manipulation de grosses pièces. Si vous souhaitez vous investir et vous projeter dans la durée au sein d'une entreprise à taille humaine, ce poste est fait pour vous !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
BURGER KING ouvre ses portes à Viriat et recrute 5 managers. Vos Missions : En tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : - Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun - Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) - Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous évoluez au sein d'une entreprise dynamique , dans une ambiance familiale , avec des valeurs fondées sur le professionnalisme et l'humain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur/trice du site. Plusieurs postes de managers à pouvoir. Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure ( de mi avril à fin mai ) Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre profil : idéalement vous êtes issue de la restauration, de l'hôtellerie et vous avez déjà manager une équipe. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière - Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration - La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts - L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Avant votre intégration, vous effectuerez un parcours de formation sur mesure 2 jours de repos consécutifs dans la semaine + 1 jour volant
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Notre client, spécialiste de l'aménagement intérieur haut de gamme, recherche un Poseur H/F en CDI. Poste à pourvoir en horaires de journée du lundi au vendredi avec déplacements journaliers pris en charge En binôme avec un marbrier-poseur qualifié, vous devrez réaliser les prestations de pose chez le client particulier, à savoir : - Pose de plan de travail en pierre - Pose de carrelage - Branchement d'électroménagers - Raccordement sanitaire - Ajustement, collage et traitement des surfaces Ponctuellement, vous pourrez être amené à renforcer les effectifs en atelier, pour des opérations d'assemblages, collage, ponçage, et polissage, sur nos différentes matières et ainsi, parfaire votre formation de marbrier. Savoir-faire : - Vous êtes issu du milieu de l'agencement intérieur (Marbrier, Menuisier, Carreleur, Poseur de cuisine) ou avez une solide expérience des chantiers chez les particuliers. Vous justifiez d'une expérience reconnue dans l'un de ces domaines. - Vous manipulez aisément les outils électroportatifs. - Vous connaissez les bases de la lecture de plan Savoir-être : - Vous êtes dynamique, curieux, et polyvalent. - Vous avez le goût de la satisfaction de votre client et du travail soigné. - Vous faites preuve de persévérance, de rigueur et de professionnalisme. - Vous êtes organisé - Vous aimez le travail en équipe (Binôme) et la flexibilité des horaires n'est pas une contrainte pour vous. -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% - Panier repas lors des déplacements - Heures supplémentaires majorées à 25% et 50% - Déplacements Aller/Retour rémunérés et comptabilisés en temps de travail - Prime de nuit en cas de déplacement supérieur à 1 journée - Prime Intéressement - Prime Vacances - Possibilité d'évoluer en poseur N°1
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la charcuterie et basé à Servas, un opérateur charcutier cutteriste en CDI.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la transformation de produits alimentaires, recherche un opérateur charcutier cutteriste à Servas (01960) en CDI. - Préparation et découpe des viandes selon les normes de qualité et d'hygiène - Utilisation des machines de découpe et des outils spécifiques - Respect des consignes de sécurité - Nettoyage et entretien du matériel et de l'environnement de travail Informations complémentaires : - Lieu: Servas - 01960 - Durée de contrat: CDI - Horaires: 35 heures par semaine (5h-12h45) - Salaire: Entre 11.88 et 13EUR (EUR) **Profil recherché:** - Formation BAC en lien avec le secteur alimentaire - Première expérience dans le domaine de la charcuterie serait un plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.
Débutant accepté - Formation assurée Vous souhaitez changer de job et travailler dans une entreprise qui a la pêche ? Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie d'exercer votre métier ? Votre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un Agent de production F/H. Vos futures missions : Sous l'autorité d'un chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrages métalliques : Vous fabriquez et assemblez les éléments pour la construction d'ensembles métalliques Vous maitrisez la lecture des plans Vous intervenez en autonomie et/ou en binôme Vous respectez le planning établi et optimisez votre activité en fonction des priorités fixées par votre responsable. Nous recherchons une personne manuelle, motivée et sérieuse qui a la volonté de vouloir apprendre les process liés au métier. Une connaissance en menuiserie métallique serait un plus. Vos horaires : Horaires de travail en journée. 39H/Sem Cette mission est faite pour vous si : - Vous êtes polyvalent - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur - Vous avez l'esprit d'équipe Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous plait et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Recrutement dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, prise de poste rapide. Vous avez en charge la préparation des commandes qui seront ensuite livrées aux clients. Rythme à respecter pour livraisons dans les temps Organisation du poste : Du lundi au samedi avec 1 jour de repos mobile dans la semaine Poste le matin uniquement : 4h-11h30 ou 05h-12h30
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique : - plusieurs Opérateurs logistique pour une mission en intérim à Montagnat (01250). - Préparateur de commandes - Horaire en journée 7h00 à 15h15 ou 9h00 à 17h15 - Prime de production - Lieu : Montagnat - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération à l'heure entre 11.88 et 12EUR + prime de production + ticket restaurant Le préparateur de commandes sera chargé de la préparation des produits selon les commandes clients, en respectant les consignes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal pour ce poste de préparateur de commandes sera une personne motivée et sérieuse, avec de préférence une expérience antérieure dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans la logistique à Montagnat.
Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client STEMI, PME spécialisée en électricité industrielle, automatisme et maintenance, un(e) Chef d'équipe Atelier Electricté - Monteur Câbleur dans le cadre d'un recrutement en CDI. Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du directeur technique, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des travaux en atelier, dans le respect des délais, des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. -Organisation de la production : suivi du planning, gestion des approvisionnements, distribution des ordres de fabrication. -Encadrement d'équipe : animation d'une équipe de 2 à 10 personnes, gestion des effectifs, formation du personnel. -Soutien technique : réalisation de câblages de coffrets et armoires, lecture de plans, accompagnement de l'équipe. -Suivi des projets : supervision des réalisations en atelier, interface avec les autres services. -Amélioration continue : participation active à la démarche 5S. -Sécurité : respect et application des consignes de sécurité. -Formation BAC Pro ou BTS en électrotechnique. -Expérience significative en électricité industrielle (minimum 2 ans). -Maîtrise du câblage d'armoires et coffrets électriques. -Capacité à manager avec écoute et bienveillance. -Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Ce que l'entreprise vous propose : -Contrat CDI -Horaires de journée - 39h/semaine -Rémunération selon profil et expérience -5 semaines de congés payés 12 jours de RTT -Contrat d'intéressement -Mutuelle Prévoyance -Séances de sport prises en charge par l'entreprise -Management humain et bienveillant -Culture RSE forte
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, PME située à proximité de Bourg en Bresse (01000) et spécialisée dans la conception et la fabrication de travaux électriques, automatismes et maintenance industrielle : Un Dessinateur projeteur électrique CAO DAO (H/F) en CDI Au sein du bureau d'études composé d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez des projets pour des clients issus de secteurs tels que l'agroalimentaire, la plasturgie, la chimie, la pharmacie, l'énergie. - Vous étudiez et concevez des schémas électriques sous logiciel CAO/DAO en respectant les normes techniques et budgétaires, - Vous effectuez les notes de calculs, le dimensionnement, la sélection du matériel, des fournisseurs et le suivi des mises en service, - Vous proposez des solutions pour assurer un bon achèvement des projets. De formation en électrotechnique/Génie électrique, vous disposez impérativement d'une expérience significative dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les logiciels SEE ELECTRICAL, AUTOCAD ELECTRICAL, CANECO. Des formations pourront être dispensées en cas de maîtrise partielle des logiciels. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet avec des contraintes de temps et de qualité. Vos capacités relationnelles, votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de réussir sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible en CDI - Temps plein - 12 JRTT Salaire en fonction du profil et de l'expérience intéressement Plan épargne entreprise
