Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Denis-lès-Bourg située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis-lès-Bourg. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - Viriat ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Appui au secrétariat pour la préparation des vœux de la préfète, de la secrétaire générale et de la directrice de cabinet au mois de décembre. Vos activités principales : Gestion autonome de la préparation des vœux de la préfète, de la secrétaire générale et de la directrice de cabinet, comprenant notamment : - Réceptionner les cartes de vœux, - Enregistrer les dates de réception et d'envoi dans un tableau de suivi dédié, - Présenter les cartes aux membres du corps préfectoral via un parapheur, - Vérifier et mettre à jour les adresses des destinataires dans le tableau de suivi, - Assurer la mise sous pli et l'envoi des cartes, - Suivre et actualiser la gestion des cartes dans le tableau dédié. A titre subsidiaire, appui au secrétariat préfectoral et au bureau de la représentation de l'État dans les tâches quotidiennes, telles que : - Organisation des réservations des salons et coordination de la mise en place des salles, - Gestion des réponses aux invitations, - Impression et préparation des dossiers, - Gestion du courrier, classement et archivage des documents, etc Spécificités du poste : Travail en autonomie, maîtrise des outils informatiques, discrétion, rigueur, loyauté.
Le DITEP Les Alaniers de Brou recrute une Maîtresse de maison (H/F), en CDI, à temps partiel (0.92 ETP), sur le DITEP, à compter du 15 octobre 2025 Votre mission : Garantir un accueil bienveillant, en assurant l'entretien des locaux - Assurer l'entretien des locaux, notamment les 2 groupes de vie - Effectuer les courses de l'internat et gérer son stock - Préparer ou assurer la gestion de certains repas - Analyser la situation et les besoins de l'enfant - Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, en lien avec les éducateurs - Apporter un soutien et des conseils autour du quotidien aux enfants - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, ...) et orienter les personnes vers un éducateur, médecin, psychologue, ... - Organiser le planning de services des groupes de vie, en lien avec les éducateurs Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Autres critères appréciés : - Connaissance du public accueilli en DITEP - Ecoute, patience et capacité à prendre en compte les difficultés psychologiques des adolescents accueillis, et notamment la gestion de crise Votre profil : - Certificat Maîtresse de maison - Permis B obligatoire Votre rémunération : CC 66, selon diplôme et ancienneté + revalorisation SEGUR appliquée Envoyer lettre de motivation à Mme Cécile ESNAULT, directrice : cecile.esnault@orsac-alaniers.fr
Le DITEP des Alaniers accueille 107 enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, présentant des troubles du comportement avec difficultés d'adaptation scolaire. 3 modalités d accueil sont proposées : - 32 places d internat (1 à 4 nuits / semaine) - 15 places d accueil de jour - 60 places d accompagnement en milieu ordinaire (Sessad). L'établissement est gérée par l'Association ORSAC.
CIDFF01, 10 salariées, recrute pour son pôle emploi formation : Un(e) chargé(e) d'accompagnement Emploi/Formation (H/F) Missions Dans le cadre du projet ARIANE+, dispositif d'accompagnement socioprofessionnel destiné aux femmes BRSA, le CIDFF de l'Ain recrute un(e) chargé(e) d'accompagnement Emploi/Formation à temps partiel (90 %). Ce projet vise à proposer un accompagnement global en faveur des femmes en apportant une attention particulière à la levée des freins sociaux pour favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle de ces femmes. Placé sous l'autorité de la direction, et sous la coordination de la Coordinatrice du service Emploi Formation, vous avez pour mission d'accompagner individuellement des femmes éloignées de l'emploi dans une démarche active de retour à l'autonomie. - Accueillir, informer, orienter et accompagner le public lors de permanences à Bourg en Bresse et sur le Département de l'Ain. - Établir un diagnostic en tenant compte les problématiques des personnes (emploi, formation, logement, santé, enfants). - Définir et contractualiser un parcours d'insertion et réaliser l'accompagnement individuel et collectif. - Intervenir dans l'animation d'ateliers collectifs. - Mobiliser toutes les ressources nécessaires (entreprises, partenaires, services sociaux, organisme de formation.). - Participer à l'ingénierie des formations, l'évaluation et la rédaction des bilans. - Assurer le reporting d'activité pour les bénéficiaires accompagnés et participer à l'évaluation des actions menées, ainsi qu'à la rédaction des bilans d'activité. - Animer et développer un partenariat technique dans votre champ d'activité. - Animer et/ou participer à des actions et à des évènements du CIDFF et de l'équipe Emploi/Formation en matière d'insertion socio-professionnelle et d'égalité. - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de l'insertion professionnelle, de l'égalité et de la lutte contre les violences et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux temps forts de l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences - Titre professionnel CIP - Conseiller en Insertion Professionnelle. - Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables (victimes de violences, monoparentalité, épuisement parental). - Connaissance des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à la santé mentale. - Expérience professionnelle en entreprise privée appréciée. - Expérience d'animation d'ateliers collectifs et/ou réalisation de prestations de formation appréciées. - Autonome - Capacité d'écoute et d'empathie - Capacité de recul et d'analyse - Neutralité et impartialité - Pédagogie - Capacité à prendre des initiatives et à les mener à terme - Sens de l'organisation - Pragmatisme - Réactivité - Force de proposition - Capacité à fédérer Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 CDD 12 mois - Temps partiel - 0.9 ETP Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents lieux de permanence sur le Département de l'Ain Possibilité de télétravail
Le CIDFF de l Ain, association loi 1901, agréée par l État, a pour mission principale de mettre à disposition des femmes et des familles, toutes informations à caractère juridique, familial, social, professionnel, économique, éducatif et de santé, tendant à promouvoir les droits des femmes et l égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu à lutter contre les violences et les préjugés sexistes.
Entreprise de maintenance sur Bourg en Bresse depuis plus de 30 ans recherche Assistant administratif H/F. L'entreprise intervient dans le dépannage de chauffage, climatisation et d'adoucisseur. Nous recherchons un profil H/F : Vous êtes à l'aise avec le téléphone, vous aimez le contact client, vous répondez à un flux important d'appels lors des périodes de chauffe, et savez gérer l'accueil client. Vous êtes organisé, rigoureux, Vous savez prioriser les demandes. Vous aurez pour missions : Vous avez en charge la gestion du planning de 4 techniciens. Vous relancez les impayés, gérez la prise de RDV, démarchez de nouveaux prospects. Vous saisissez les retours d'interventions des techniciens, élaborez des devis, suivez les contrats d'entretien de nos clients. Dynamique et à l'aise avec les outils bureautique Excel, Word. Vous assistez le responsable d'agence. Salaire selon profil. Vous êtes intéressé par ce poste : envoyer votre cv et lettre de motivation
Entreprise présente sur Bourg En Bresse depuis plus de 30 ans. Spécialisée dans l'entretien et le dépannage de chauffage et adoucisseurs.
CIDFF, 10 salariées, recrute pour son pôle prévention: Un(e) Chargé(e) de projet Prévention - Education à l'égalité F/H Missions Placé-e sous l'autorité de la Direction, vous avez pour mission de renforcer l'éducation à l'égalité entre les femmes et les hommes et à la vie affective et sexuelle et développer la prévention contre les violences sexistes et sexuelles. Le poste de chargé de projet sera dédié à l'ingénierie de la prévention, afin de structurer, coordonner et évaluer l'ensemble des actions menées dans le champ de l'égalité femmes hommes et de la lutte contre les violences. - Élaborer une stratégie territoriale de prévention. - Concevoir des actions de prévention et élaborer le programme d'intervention. - Coordonner les interventions et assurer leur cohérence. - Développer et mutualiser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics. - Concevoir et animer des modules de sensibilisation collective tout public (adultes, jeunes, professionnels) dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les stéréotypes de genre et la prévention des violences sexistes et sexuelles, la cyberviolence. - Concevoir et coordonner, en partenariat avec une association spécialisée, des modules d'éducation à la vie affective et sexuelle. - Concevoir un catalogue de sensibilisations. - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Outiller les professionnels relais (enseignants, éducateurs, animateurs) pour relayer les messages. - Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de prévention et réaliser les bilans d'activité. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité femmes-hommes et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux temps forts de l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation des projets de service. - Travailler en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble des services internes du CIDFF01. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets égalité. - Réaliser une veille sur les AAP et participer au montage des dossiers de subventions et demandes de financements. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins de la structure. Profil et compétences Diplôme : Master Formation en sciences humaines et sociales avec une spécialisation ou une expérience dans le domaine de la lutte contre les discriminations et/ou l'égalité Homme Femme Neutralité et impartialité Autonomie Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la diplomatie Pragmatisme Force de proposition Capacité d'adaptation Bureautique (Pack office et logiciels internes) Sens de l'organisation Permis B - Voiture personnelle indispensable Conditions d'emploi Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 CDD 12 mois - Temps partiel - 0.8 ETP Prime SEGUR Poste basé à Bourg en Bresse avec différents déplacements sur le Département de l'Ain. Possibilité de télétravail.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/05/2026 - éventuelle prolongation possible à l'issue du contrat initial jusqu'au 31/08/2026) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Au sein de la Direction Générale Adjointe Fonctions supports et Ressources, la Direction de la Commande Publique, composée de sept agents, encadre les relations de la collectivité avec les entreprises prestataires extérieures auxquelles elle peut faire appel. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) gestionnaire de la Commande Publique h/f dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Missions : Sous l'autorité de la Directrice de la Commande Publique, vous conseillez les services dans les procédures de marchés publics, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique de l'ensemble de la procédure. Vous collaborez avec les chargés de gestion administrative et participez au suivi de l'exécution des marchés. Ainsi, vos missions sont les suivantes : Apporter conseils et assurer le montage des dossiers de marchés publics: o Apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins ; o Définir le mode de consultation et la planification des procédures ; o Préparer les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services opérationnels ou acheteurs ; o Mettre en œuvre des mesures de publicité adaptée ; o Procéder à l'analyse administrative des candidatures et à la vérification de la régularité administrative des offres ; o Être un appui juridique lors des négociations, des procédures d'offres anormalement basse et de demande de précisions souhaitées par les services ; o Préparer les documents et participer aux Commissions (CAO, CMAPA) ; o Rédiger les rapports pour le Bureau Communautaire et les décisions du Président ; o Travailler en collaboration avec les chargés de gestion administrative en charge du suivi administratif à compter de l'information aux candidats non retenus ; o Gérer les déclarations sans suite. Gestion juridique et administrative de l'exécution des marchés publics sur les aspects suivants : avenants, mise en demeure, résiliation. Profil du candidat : - Formation supérieure en droit public et/ou commande publique, - Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, - Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, - Maîtrise de marcoweb, localtrust et des logiciels de bureautique, - Capacités d'organisation, rigueur et méthode, - Autonomie, respect des délais, polyvalence, - Intégrité, déontologie, sens du service public. - Aptitudes relationnelles, pédagogie. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025 Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - poste éligible au télétravail Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Cabinet de recouvrement basé sur Bourg-en-Bresse recherche secrétaire. Entreprise familiale. Profil recherché : polyvalent, à l'aise avec les communications téléphoniques, organisé, disponible, rigoureux, avec un esprit d'équipe. Idéalement poste à temps plein, discutable pour un temps partiel. Description du poste : accueil standard téléphonique, gestion des appels entrants et sortants, gestion des dossiers, suivi des dossiers, encaissements, récupération des courriers à la poste, travail sur logiciel spécifique recouvrement, enregistrement des dossiers, relation contact clients et débiteurs. Disponibilité : formation le plus tôt possible (dès maintenant). Début du contrat : Mi-novembre.
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Bourg-en-Bresse Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe + primes - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 6 semaines de congés payé - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre detransport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'équipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurerez un rôle clé dans l'organisation et le support quotidien de celle-ci. Vos responsabilités incluront notamment : Gestion du Planning ; Assurer le suivi et la coordination de l'agenda de la Direction. Support à la Communication ; Assister la Direction dans la préparation et la réalisation de ses communications. Logistique Événementielle ; Coordonner l'organisation des visites de sites, des déplacements et des manifestations internes. Gestion Administrative ; Suivre les contrats clients et gérer le parc de véhicules. Optimisation des Prestations ; Analyser et optimiser les contrats avec les prestataires externes (nettoyage, espaces verts, etc.). Sécurité du Site ; Gérer les éléments afférents à la sûreté du site (badges, alarmes, etc.). Rémunération : À définir selon profil et expérience, entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuels. Tickets restaurant. Durée hebdomadaire : adaptable temps plein ou temps partiel avec une amplitude maximum de 8h30 à 17h30.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice d'hébergement adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer les accueils et sorties des hébergés (gros turn-over) - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Gérer le dossier du demandeur d'asile en procédure, veiller au respect des délais de la procédure et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Compléter et renseigner tous les outils de suivis ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation... ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Préparer à la sortie du dispositif et accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits à usage médical, des opérateurs / opératrices en plasturgie. (H/F) Mission longue durée et disponibilité immédiate Vous travaillez en salle blanche et avez pour principales missions : - L'approvisionnement de machine en matière plastique - Le contrôle qualité en sortie de machine - L'identification d'éventuels défaut et le retrait des produits défectueux - Assemblage Horaire : 2x8 Mission du lundi au vendredi Profil : - Vous êtes rigoureux et êtes disponible tout de suite. - La minutie et l'assiduité sont des qualités indispensables pour ce poste. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Panier si horaires d'équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la supervision du coordinateur vos missions : ANIMER et assurer l'accompagnement scolaire et éducatif (en français, mathématiques ou anglais) des groupes d'enfants de primaires (CE1 à CM2) ou de collèges qui seront sous sa responsabilité : Préparer les séances et sorties culturelles en accord avec le programme préétabli en lien avec la coordinatrice(sorties culturelles, découverte du numérique, Animer les séances et accompagner les enfants, Animer des ateliers numérique tous public ; Remplir les documents de suivi individualisés nécessaire au bon déroulement de l'activité, participer aux bilans de mi-parcours, . Séances d'environ 9h maximum par semaine, selon l'organisation des séances Travail le mardi et vendredi de 17H-19h00, le mercredi 13H30-16H30 (centre social Amédée Mercier) et le samedi de 8h45 à 12h00 Une 1ère expérience dans l'accompagnement des enfants est exigée, les autres candidatures ne seront pas étudiées
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché à un Responsable Secteur, vous accompagnerez la personne adulte détenue dans la construction de son projet professionnel conformément au cahier des charges et dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs Accompagner et Suivre : Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, et éventuellement des actions de formation professionnelle Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie Développer et entretenir le réseau partenarial: Développer et entretenir des relations professionnelles avec les partenaires internes et l'environnement socioprofessionnel externe Contrôler les activités : Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe Participer au dispositif d'information et de formation à l'emploi Optimiser le suivi de l'activité : Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions Prérequis : 1 à 3 ans d'expérience dans la coordination et/ou la formation Savoirs-faire : Utilisation des outils bureautiques : connaissance d'excel Savoirs-être : Sens de l'écoute et de l'empathie Capacité d'adaptation et patience Organisation et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Contrat : CDD 4 mois à pourvoir immédiatement Salaire : 2300 bruts Statut : Agent de maîtrise 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager /directrice au siège Visite d'un établissement pénitentiaire : pour comprendre l'environnement de travail des formateurs
GEPSA Institut, filiale de GEPSA, contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l intégration et du maintien dans l emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
Le poste : L'agence PROMAN de Bourg en Bresse recherche pour son client, PME à taille humaine, un opérateur de conditionnement (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Régler et assurer le fonctionnement machine - Positionner les bobines - Conditionner, emballer les bobines et les étiquettes conformément aux commandes. Horaires : Horaires : journée évolutif en travail posté Très long contrat Profil recherché : Aptitude à la manutention de colis de 5 à 20 kgs Sérieux, autonomie et rigueur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'Assistant de communication H/F au sein du service communication ! Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective. Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous ! Missions/activités : - Concevoir et réaliser les supports de communications adaptés aux différents canaux utilisés dans le respect de la charte graphique de l'Assurance Maladie - Assurer les publications sur les différents sites et réseau sociaux de la CPAM - Participer à la mise en œuvre des plans de communication interne et externe - Organiser et/ou participer à des événements (assemblée, forums) permettant la rencontre avec les publics internes ou externes, et coordonner les actions de la CPAM avec celle de nos partenaires - Contribuer au développement des réseaux de relations externes (partenariat, secteurs associatifs, médias, communes, organismes institutionnels). Compétences : Sens de l'écoute et bonnes capacités relationnelles Esprit d'équipe, polyvalence, adaptabilité Créativité et force de proposition Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et bonne maitrise orthographe Maîtrise des outils de communication numérique (Pack Office ; suite Adobe : Illustrator, InDesign et Photoshop) Connaissance générales des réseaux sociaux (Linkedin, BlueSky) Compétences en montage vidéo (Première Pro ou autre) et photo Intérêt pour les missions du service public et les enjeux de santé Discrétion et respect de la confidentialité Formation : Niveau BAC +2/+3 en communication Conditions particulières : Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse. Rémunération : Niveau 4A : 2 008 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable + Forfait Mobilité Durable Possibilité de travailler de manière ponctuelle en dehors de l'horaire collectif (préparation d'évènements, tenue de stand.) Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquise. Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitude et/ou personnalité) - Deux entretiens de recrutement Contact : Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr
Burger King ouvrira prochainement à Viriat, Faites partie de l'aventure, en rejoignant la future équipe ! Mission Si vous nous recrutez en tant qu'équipier/ère de restauration, vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez : - Un esprit d'équipe - Un sourire - Une capacité d'adaptation - Une envie de grandir professionnellement - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé CDI de 24 à 30 h selon disponibilités Amplitudes horaires 6h00 - 1h00 Smic horaire
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe de 1950EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s'assure de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lyon en lien notamment avec les départements de mission et DSD, DPIPPR et la CIRP ; Prend en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lyon ; Participe aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente Participe en lien avec l'URFQ à l'élaboration du catalogue de formation continue au bénéfice des personnels sur le volet radicalisation. La mission première du psychologue et de l'éducateur du réseau MLRV que coordonne la MILRV, est de participer à l'évaluation des personnes poursuivies ou condamnées pour des faits en lien avec le terrorisme ou identifiées dans un processus de radicalisation violente. Il apporte un regard complémentaire sur chaque situation individuelle. L'éducateur spécialisé du réseau MLRV est chargé : - De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'appréhension, de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes suivies au tire de la radicalisation violente. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels et des partenaires extérieurs. En ce sens, l'entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d'intervention. - De retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d'échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l'administration pénitentiaire (rapports d'évaluation de la personne, rapport de déroulement de l'accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d'accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle. - D'apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse. - De participer à la conception et à l'animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d'accompagner plus spécifiquement l'équipe d'animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants. - De faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir auprès des publics.
Missions : Mise en place du magasin (ouverture clients à 6h30) Fermeture et rangement du magasin (19h30 pour les clients) Accueil et service de la clientèle Conseiller les clients sur les produits, les nouveautés et les nécessités Nettoyage et approvisionnement des vitrines Entretien du magasin Prise et enregistrement des commandes Gestion de la caisse (rendu automatique et manuel de la monnaie) Compétences requises : Relationnel fluide avec les clients Connaissance des produits et capacité de vente apprécié Savoir mettre en place et en valeur la marchandise Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Personne dynamique, organisée, ponctuel, rigoureux, autonome, aimant le contact du public et le sens du service. Appréciez de travailler au sein d'une équipe. Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée. Conditions de travail : Vous travaillerez du lundi au dimanche, en alternance entre 6h et 13h00 ou entre 13h et 20h et parfois en horaire coupé 9h-13h30 puis de 17h30-20h Jours de repos : 2 jours dans la semaine Contrat de travail de 35h en CDD ou en CDI selon profil Poste à pourvoir dès que possible
La Communauté 360 agit sur tous les axes de la vie du citoyen : scolarité, emploi, loisir, culture, vie sociale, santé, transport, logement, relation affective, amoureuse. Elle a pour objectif de fédérer les acteurs spécialisés et de droit commun afin de proposer un étayage global et inclusif à toute personne en situation de handicap, en proximité de son lieu de vie. Le conseiller en parcours, sous l'autorité du Coordinateur de Communauté, est le premier interlocuteur des personnes appelantes. Il est chargé d'évaluer la demande, et d'y répondre en se plaçant aux côtés de la personne sur une entrée par les droits et une écoute des choix et préférences de la personne, dans le respect de son parcours de vie. Les missions principales : - Répondre aux demandes des personnes (standard téléphonique) : accueil, écoute, compréhension, recueil et transmission d'informations - Evaluer les situations avec le coordinateur de communauté : synthèse, reporting, co- construction du plan d'action - Incrémenter les bases de données, base de connaissance - Participer au développement de la transversalité des pratiques Profil et Compétences : - Vous avez une connaissance du secteur sanitaire, sociale et médico-sociale. - Vous savez vous positionner dans un rôle de d'écoute et d'aide auprès des personnes - Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, de l'écoute et du travail en équipe. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Les diplômes requis sont en lien avec l'expérience en travail social, sanitaire ou médicosocial( DEME, DEES, DEASS, DECESF ,etc..), maitrise de l'outil informatique et de logiciels bureautiques une 'expérience et une connaissance du secteur et du réseau est souhaité Caractéristiques du poste : CCN 51, coefficient 479 - Rémunération annuelle brute : 29 000 € (sans ancienneté) Avantages : mutuelle et œuvres sociales du CSE Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE /Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale voir régionale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Casier judiciaire vierge Embauche prévue à partir du 20 octobre 2025 Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15 octobre 2025 à l'attention de Pascale LOUVENAZ Coordinatrice de la Communauté 360, pascale.louvenaz@lespep01.org
Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et à l'insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l'exprime le projet associatif 2022.
Passionné(e) par les produits high-tech, les objets de seconde main et la relation client ? Envie de rejoindre une équipe dynamique en plein essor où ton sens du contact et de ta culture produit font toute la différence ? Rejoins l'équipe EasyCash de Bourg-en-Bresse ! Ta mission : un rôle clé dans la satisfaction client Au cœur de notre activité d'achat et de revente de produits d'occasion, tu seras amené(e) à : - Diagnostiquer, tester et valoriser les produits apportés (high-tech, multimédia, jeux, téléphonie, etc.) - Accompagner les clients dans leurs achats et ventes grâce à ton expertise - Offrir une expérience client fluide, professionnelle et chaleureuse - Participer activement à la mise en rayon, à la gestion du stock et à l'animation commerciale Ton profil : - Tu as une vraie appétence pour les produits techniques et d'occasion - Tu es à l'aise avec les clients et tu sais créer une relation de confiance - Curieux(se), rigoureux(se), enthousiaste, tu aimes travailler en équipe - Une première expérience dans la vente ou un univers technique est un vrai atout Pourquoi nous rejoindre ? - Une enseigne engagée, humaine et en croissance - Un environnement stimulant avec des opportunités d'évolution et de formation continue - Une équipe soudée où chacun peut exprimer son potentiel Poste : Temps plein du lundi après-midi au samedi inclus Primes et mutuelle entreprise Prêt/e à te lancer ? Envoie-nous ton CV+ une lettre de motivation manuscrite On a hâte de te rencontrer ! Organisation : Horaires : 36h30 Présence obligatoire le samedi Congés : Lundi matin+1 jour fixe dans la semaine + dimanche Primes mensuelles et trimestrielles Possibilité d'augmenter son nombre d'heures Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons ta candidature !
entreprise spécialisée dans l'achat et la revente de produits d'occasion de particuliers à particuliers
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE DE CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) Le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle conseille et soutient les publics (salariés en parcours d'insertion, jeunes majeur, public migrant) à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées dans le cadre d'un parcours d'accompagnement à visée professionnelle. Il/elle anime le réseau des bénévoles intervenants auprès du public accompagné. Missions du (de la) CIP : Recevoir le bénéficiaire en entretien Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Coconstruire un parcours d'accompagnement adapté à la situation du public Évaluer la réalisation du parcours d'accompagnement Animer le réseau des bénévoles de l'activité (recrutement, animation de réunion, suivi des missions, etc) Tenir à jour la base de données (logiciel métier) Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer un suivi administratif du public cible en lien avec son champ d'intervention Participer à la vie du service Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Capacités organisationnelles (planning de RDV et déplacements) Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 2 ans Statut du poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDI Temps partiel 0.7 (24.5 heures hebdo) à 0.8 ETP (28 heures hebdo) Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise Une mutuelle employeur forfait familial (60% pris en charge employeur) 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain : - Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025 - Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025 - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Dans le cadre de notre dispositif d'accueil des mineurs isolés étrangers vous assurerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire les missions suivantes: - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences requises: - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil: Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé. Votre Profil : Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI, temps complet Salaire selon Convention collective nationale 1966 avec reprise d'ancienneté selon diplôme. Lieu de travail : Poste basé à Péronnas
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Notre équipe vous recherche ! Vous êtes polyvalent/e pour passer selon l'activité de la caisse aux rayons Vous recherchez le travail en équipe Une 1ère expérience réussie vous permet de prendre plus facilement le poste en main. Horaires : Du lundi au dimanche : 6h - 13h15 ou 15h00 - 22h15 2 jours de repos par semaine : une semaine sur 2 jours non consécutifs et la semaine d'après, samedi et dimanche. Missions principales : Mise en rayon et vérification des marchandises. Faire les rotations si nécessaire. Accueil et information des clients. Maintien de la propreté et de l'ordre des rayons. Aider à la mise en place de promotions et de la signalétique en magasin. Procéder à l'encaissement des clients. Nous pourrons vous proposer une évolution du contrat dans le temps. Postulez si vous vous reconnaissez et rencontrons-nous !
Une première expérience en caisse et mise en rayon vous permet d'être à l'aise sur le poste, alors venez rejoindre notre équipe ! Missions confiées : Tenue de caisse Renseignement de la clientèle, Mise en rayon, (port de charges) Organisation du poste : Lundi-samedi : 9h30-19h30 Dimanche : 9h-13h30. Travail 1 dimanche sur 3 2 jours de repos dans la semaine Planning tournant établi à l'avance sur 3 semaines Disponible rapidement et prêt/e à vous investir ? Nous vous attendons !
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Charges Locatives à Bourg-en-Bresse (01) Au sein du service loyers et charges, vous concourez à la mise en place, à l'analyse et au suivi des charges de nos locataires. Vous intervenez dans le calibrage et l'application des budgets de charges locatives afin de mettre en place et facturer les provisions de charges les plus adaptées. Vous établissez également les régulations de charges locatives sur la base des dépenses réelles et construisez un argumentaire explicatif à destination des locataires et interlocuteurs internes afin de donner toutes les explications nécessaires. En tant que Gestionnaire Charges Locatives, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des agences concernant votre domaine d'activité. Vous veillez à optimiser la maitrise des charges dans un souci de qualité de service rendu aux clients. De formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d'analyse et votre curiosité. Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l'outil EXCEL est indispensable pour ce poste. Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l'anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI- Temps plein Rémunération Brut annuelle : à partir de 27 625 euros suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, .
MISSION : Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (DPH.) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV lettre de motivation par mail
Afin de compléter notre équipe nous recherchons des profils divers et variés, Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon (fromage) en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. PROFIL : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome, vous avez de préférence une première expérience dans la grande distribution et avez envie de vous investir dans un nouveau challenge, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, CV+lettre de motivation par mail
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement des demandeurs d'emploi Brsa séniors (+50 ans) vers et dans l'emploi par le biais d'entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et l'organisation de rencontres avec les entreprises du territoire. Cette action repose sur la mise en œuvre d'un parcours d'accompagnement à la fois pour des entreprises et des demandeurs d'emploi séniors BRsa. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 25 semaines maximum. L'objectif final étant le retour à l'emploi Vous aurez en charge 4 groupes par an sur 2 territoires différents Une expérience en agence intérim sera un plus et une connaissance des besoins des entreprises
Depuis plus de 30 ans, la MIFE DE L AIN, portée par ALFA3A, accueille sur tout le département de l'Ain, les salariés fragilisés et demandeurs d'emploi en souhait d'orientation, de conseils en formation et en évolution professionnelle. Notre service, composé de professionnels pluridisciplinaires, accompagne tout public dans les différentes étapes de la vie professionnelle. La MIFE de l'AIN met également son expertise au service des entreprises, collectivités, associations et des élus locaux
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Le DDAMIE (Dispositif Départemental D'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers) accueille une centaine de mineurs étrangers âgés de 15 à 18 ans répartis sur des internats et des appartements en diffus. Ces jeunes, en redirection par la cellule nationale ou en arrivée directe nous sont confiés par le Conseil Départemental sur ordre des services du Parquet durant la phase d'isolement et de minorité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service du site, vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) pour les jeunes accueillis : Missions : - En charge du soutien des jeunes dans leur hygiène de vie au quotidien, - Contrôle de l'état de propreté des locaux et aide à l'entretien des chambres, - Entretien des vêtements, du linge de maison (rangement, renouvèlement), - Etats des lieux lors des entrées et sorties des jeunes, - Gestions des stocks de produits et matériels - Vous participez aux réunions hebdomadaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences requises : - Organisation et méthodes dans la gestion quotidienne, - Analyse de la situation et des besoins des personnes, - Conseiller les jeunes dans la gestion quotidienne, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Gestion des conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) Profil : Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
Nous recherchons un(e) candidat(te) pour notre magasin de Bourg en Bresse. Vous avez une expérience de la vente de pièces détachées automobiles aux garagistes et particuliers. Vous maitrisez la gestion d'appels téléphoniques et l'identification des pièces sur catalogues électroniques. La facturation et l'encaissement via un outil informatique de gestion.
La commune de Buellas recherche pour le service périscolaire, un agent polyvalent. Vos missions : - Surveillance et service sur le temps de cantine - Animation et surveillance de la garderie du soir - Entretien des locaux de l'école CDD jusqu'en décembre 2025 - 24h/semaine- possibilité de renouvellement Horaires : 2h sur le temps du midi et périscolaire + entretien des locaux à partir de 16h30 Profil : CAP AEPE (petite enfance) ou BAFA exigé. Poste à pourvoir dès que possible.
La société ELIA MEDICAL RHÔNE ALPES, spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, recherche un TECHNICIEN RESPIRATOIRE (H/F) sur le département de l'AIN (01). Vous êtes chargé(e) des livraisons à domicile de cuves d'oxygène de 70kg, de l'installation à domicile d'appareils d'aide à la respiration. Vous en assurez la maintenance et le suivi. Qualités requises : bon relationnel, ponctualité, respect du code de la route et des règles d'hygiène et de sécurité. Port de charges Avantages : véhicule de service, ordinateur, téléphone portable, tablette, prime panier. Poste à pourvoir dès que possible. Formation prévue en interne.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Plus de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons : Un Assistant RH territorial H/F Vous assurez la gestion administrative décentralisée des Ressources Humaines en matière de congés, temps de travail, maladie, visites médicales. dans le respect des règles légales et des processus internes. Vous prenez en charge les commandes de mises à disposition de personnel de nettoyage et en assurez le suivi dans un souci de qualité de service pour nos locataires. Vous organisez et recrutez les chargés d'entretiens de votre territoire et préparez leur intégration. Représentant de la fonction RH, vous diffusez et transmettez les informations à l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre et informez la Direction des Richesses Humaines des incidents divers rencontrés. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire qui vous a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve d'initiative. La rédaction (syntaxe et orthographe) n'a pas de secret pour vous et le relationnel fait partie de vos points forts. La connaissance du logiciel Kelio (Bodet software) serait un plus pour ce poste. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience demandée ? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDD 1 mois renouvelable - temps plein Rémunération brute annuelle : 26650 euros sur 13 mois Profitez de nos nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés - horaires variables offrant un meilleur équilibre vie pro/vie perso - possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - tickets restaurant 11 euros par jour dont 6,60 de participation employeur - mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - prévoyance - accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels...) Adresser CV + lettre de motivation
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile, tout en leur offrant une immersion en anglais. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : 13,86 € à 15,03 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) et bon niveau en anglais Permis B requis Horaires flexibles Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques en immersion en anglais auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant - Bon niveau d'anglais, à l'aise pour interagir avec des enfants en immersion linguistique À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Lien & Compétences, Cabinet de Recrutement indépendant Annécien, oeuvre chaque jour pour assurer l'équilibre parfait entre votre projet professionnel et la proposition de valeurs des entreprises en Rhône-Alpes. Notre client est une agence locale en forte croissance qui accompagne depuis plusieurs années artisans, commerçants et PME dans leur visibilité en ligne. Ses solutions incluent : La création de sites internet vitrine et e-commerce La production de photos et vidéos professionnelles pour valoriser les entreprises Le référencement naturel (SEO) pour renforcer la visibilité Un accompagnement de proximité, de la conception jusqu'au support après-vente Sa force : une offre claire et packagée qui permet de proposer un devis en rendez-vous et de signer directement avec le client. Tout est géré en interne, avec une équipe technique basée en Haute-Savoie (développement, design, photo/vidéo, SAV). Positionnée sur un rapport qualité/prix reconnu, la société se distingue de la concurrence (freelances ou grands groupes nationaux) par sa réactivité, sa proximité et son exigence de qualité. Vous aimez convaincre, relever des challenges et créer du lien avec des dirigeants de TPE/PME ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, une société spécialisée dans la création de sites internet et de solutions digitales clés en main, un(e) commercial(e) B2B pour développer son activité sur le secteur de l'Ain. Votre mission est claire : développer le portefeuille clients et signer de nouveaux projets. Concrètement, vous serez amené(e) à : Prospecter activement (phoning, porte-à-porte, réseau local) Rencontrer des dirigeants de TPE/PME, des artisans, commerçants pour comprendre leurs besoins Présenter une offre digitale claire et packagée, qui vous permet de faire un devis et de signer directement lors du rendez-vous Transférer le projet au chef de projet, qui prend le relais avec l'équipe technique (photo, vidéo, développement) Suivre vos actions et opportunités dans le CRM (Sellsy) Pourquoi ce poste va vous plaire? Une offre concrète et différenciante : vous ne vendez pas du flou, mais une solution digitale clé en main, avec une image de marque reconnue sur le marché. Des moyens pour performer : véhicule de fonction (2 places évolutif en 5 places après un an), MacBook, prise en charge des frais de repas, CRM moderne. Une rémunération motivante : fixe 1815 € brut mensuel + commissions à 8 % du chiffre d'affaires généré. Objectif de CA mensuel 25/30 K€, avec un variable déplafonné. Une PME solide et locale : toutes les équipes sont basées en Haute-Savoie, de la production au SAV. Proximité, réactivité et esprit collectif garantis. Votre profil: Bac+2/3 minimum, avec une première expérience commerciale réussie (alternance ou stage accepté) Vous avez le tempérament d'un chasseur : vous aimez aller chercher vos clients, ouvrir des portes et convaincre. Vous connaissez le tissu économique local et vous savez adresser à des dirigeants de TPE/PME. Vous êtes tenace, organisé(e), persuasif(ve) et aimez la performance autant que le contact humain. Une expérience dans la vente de services immatériels ou d'abonnements (photocopieurs, solutions digitales, télécoms...) est un vrai plus.
Si vous aviez le choix entre un futur Grand Cru, équilibré, franc, racé mais nouveau sur le marché et un vin culte, que vous avez déjà goûté, certes aimable mais finalement assez léger, que prendriez-vous ? Voilà comment nous pourrions résumer la philosophie de Lien & Compétences, cabinet de recrutement Middle et Top Management créé en mai 2020 à Annecy, au service de l'arc alpin. Nous accompagnons également dans le cadre du bilan de compétences.
Qui sommes-nous ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Tu souhaites devenir technicien(e) en diagnostic immobilier ? Nous te proposons un parcours de formation et de certification complet en contrat d'apprentissage en 2 ans, en partenariat (avec le centre de formation ID SCHOOL) ou en contrat d'apprentissage en 1 an (avec le centre de formation SONELO). Notre agence de l'Ain (01) est prête à te former et t'accompagner à obtenir ton titre professionnel de niveau 5, équivalent BAC+2, et même poursuivre l'aventure après ton alternance ! Objectif : tu contribues à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Les missions : Tu interviens dans des univers variés, (institutionnels, bureaux d'études, état et collectivités locales, services publics, acteurs du logement) sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : La cartographie (mesurage loi Carrez) La recherche de polluants du bâtiment (amiante, plomb) et des parasites (termites.) L'audit de sécurité des biens et des personnes (installation gaz et électrique) Le contrôle et l'audit énergétiques (D.P.E) La rédaction de rapports complets et leurs explications aux clients La participation au développement de l'entreprise Ton profil : Tu es d'un tempérament dynamique, curieux(se), autonome, reconnu(e) pour ta rigueur. Tu aimes le domaine technique, tu es soucieux(se) de ton environnement. Tu es titulaire d'un BAC / BAC PRO minimum, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Tu es éligible au contrat d'alternance notamment contrat d'apprentissage. A ton arrivée, un tuteur sera désigné pour t'accompagner pendant toute la durée de ton apprentissage. En fonction de ton âge et de ton niveau d'étude, la fourchette de salaire se situe entre 932€ et 2166€ brut/mois pour 39H par semaine. Rythme de l'alternance 25% à l'école / 75% en entreprise
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage MEUNIER du site de Viriat (01), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage MEUNIER, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail
Nous recrutons un tréfileur f/h sur le secteur de Bourg-en-Bresse.Nous recherchons un Tréfileur f/h expérimenté pour rejoindre notre équipe de production dans le secteur de la métallurgie. En tant que tréfileur, vous serez responsable du processus de tréfilage, consistant à étirer des fils métalliques ou autres matériaux au moyen de machines spécialisées, afin de les amener aux dimensions et propriétés demandées. Missions principales - Préparer et régler les machines de tréfilage en fonction des spécifications techniques et des types de matériaux à traiter. - Surveiller le processus de production, en vérifiant les paramètres (vitesse, température, pression, etc.) et en effectuant des ajustements nécessaires. - Contrôler la qualité des produits finis : vérifier la conformité des dimensions et de la résistance des fils, réaliser des tests pour garantir le respect des normes de qualité. - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité du travail. - Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer les procédés et optimiser les rendements. Profil recherché - Formation : Bac professionnel ou technique en métallurgie, mécanique ou domaine similaire, ou expérience significative dans un poste similaire. - Expérience : Une première expérience réussie en tant que tréfileur(se) ou dans un poste en production industrielle est un plus. - Compétences techniques : Connaissance des machines de tréfilage, des matériaux (métaux, fils en acier, etc.) et des normes de qualité industrielle. - Aptitudes : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité. - Qualités : Sens de l'organisation, capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement, bonne gestion du stress en environnement de production. Conditions - Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience. - Avantages : primes semestriel + prime vacances au prorata de la mission + CSE + mutuelle Horaires : 3x8 Contrôler, diagnostiquer et communiquer les défaillances techniques (pannes, dysfonctionnements) - Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans son secteur de production - Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte - Coordonner et réguler l'activité de production - Assurer une maintenance de premier niveau - Normes qualité - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) - Logiciels de Commandes Numériques (CN) Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à se remettre en question - Sens des responsabilités - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Conducteur machine imprimerie (H/F) Votre mission sera -de charger la ligne de production des documents à relier. -d'opérer et surveiller les machines de reliure automatique pour assembler des livres et des documents -de régler les machines selon les spécifications des travaux à effectuer -de contrôler la qualité des produits finis pour s'assurer de leur conformité aux standards -d'effectuer la maintenance de premier niveau des machines pour garantir leur bon fonctionnement -de coordonner une équipe de techniciens pour optimiser le flux de production -d'assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène tout au long du processus de reliure Vous avez un diplôme et de l'expérience de conducteur de lignes automatisées ; alors n'attendez plus pour postuler
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Gestionnaire achats vous participez au process achats en appliquant la politique achats et ses annexes de la SEMCODA. Programmation des actes d'achat : - Accompagne les services dans le recensement et définition de leurs besoins et participe à la planification des consultations ainsi qu'à la programmation des actes d'achat - Procède à la cartographie et computation des besoins - Donne un avis sur la stratégie achats et l'ingénierie contractuelle : choix de la procédure, recours ou non à des centrales d'achats, choix des critères de sélection et pondérations, révisions de prix et pénalités financières en lien avec les opérationnels Passation des marchés publics et actes d'achat - Met en œuvre les procédures de consultation dans le respect du calendrier prévisionnel issu de la programmation annuelle - Constitue les dossiers de consultation : Rédige les pièces administratives et financières (CCAP, RC, Annexes financières, Cadre de mémoires techniques, sociales et environnementales), assure la relecture des pièces techniques - Suit la publication de la procédure et répond aux questions des candidats et soumissionnaires - Procède à l'ouverture des plis, initie et coordonne l'analyse des offres puis rédige les rapports de présentation et courriers liés à la procédure en lien avec les services prescripteurs - Assure la présentation et la passation des dossiers en Commission d'Appel d'Offre ou selon les seuils à la Direction Générale : vérification des pièces, constitution et présentation des dossiers - Négocie les prix et prestations dans le respect des marchés publics (MAPA, Procédure négociée, dialogue compétitif.) - Suit l'attribution des marchés et l'achèvement de la procédure : mise au point, rédaction des courriers et rapports, notification des marchés, justificatifs de rejet aux candidats retenus et non retenus - Maintient l'enregistrement des marchés et actes d'achat dans les outils de gestion - Publie les données essentielles des marchés - Rédige les avenants aux marchés et actes d'achats - Participe aux revues de contrats annuels ou semestriels - Applique la politique d'achat et procédures internes - Met en œuvre les réformes des textes commande publique - Rédige les doc marchés types, et les doc associés - Gère les outils info dédiés aux marchés - Accompagne la mise en place de procédures et outils info liés aux marchés/achats - Participe à la veille réglementaire de commande publique et économique - Participe et promeut le sourcing en lien avec les opérationnels - Assure la formation des services aux outils achats - Crée et vérifie la situation fiscale et sociale dans la base fournisseurs - Conseille les services en matière d'achats et procédures à déployer - Initie et gère, le cas échéant, les précontentieux dans le cadre des procédures lancées Poste ouvert dans le cadre d'une mutation interne, à pourvoir dès que possible, à BOURG-EN-BRESSE Déplacements ponctuels à prévoir / VH de service 35 h/sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles Télétravail possible 1 j/sem (accord d'entreprise) Rémunération à partir de 1 989 € bruts mensuels / Merci de transmettre vos prétentions salariales 13 mois+ 6 sem CP+ carte TR+ mutuelle familiale de base prise en charge à 100%+ CE+ intéressement éventuel - BAC+2 achats, droit public ou gestion exigé - 3 ans d'exp minimum poste similaire exigé - Maîtrise de la réglementation marchés publics / Commande publique / sous-traitance, exigée - Maîtrise pack office exigée
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur clé de l'électrification et de la transition énergétique, des Opérateurs de production / Tréfileurs / Toronneurs (H/F) Vous recherchez une longue mission ? Notre client renforce ses équipes pour une commande importante. Vous acceptez de travailler dans le secteur de la métallurgie. Après une période d'accompagnement, vous travaillerez sur diverses missions : - Vous serez en charge du suivi de production et du réglage de la machine - Vous pilotez des installations aux différents stades de fabrication - Vous agissez sur les procédés de fabrication (mesurer, contrôler, ajuster les paramètres, régler les éléments mécaniques, hydrauliques, thermiques... ) - A terme, vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des outils de production. Plusieurs primes (transport, cassecroute, majoration nuit etc) s'ajoutent au taux horaire. Horaires : travail posté en 3x8 (5h-13H / 13h-21h et 13h-21h), sur un cycle régulier défini dès le début de votre mission. Vous avez un attrait pour l'industrie et idéalement vous avez des connaissances en métallerie / sidérurgie ou électricité et/ou une expérience similaire dans ce domaine. Aujourd'hui, l'entreprise est ouverte à tout profil (H/F) curieux, impliqué, rigoureux et acceptant les conditions de travail de la métallurgie. Vous possédez un esprit d'équipe développé. Le respect des règles de sécurité est primordial. Postulez directement en déposant votre CV sur l'offre : Notre agence Manpower vous rappelle pour vous donner plus d'informations. Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MONMANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional (CSEC et CSE régional), Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Le poste : Votre agence PROMAN BOURG-EN-BRESSE recrute un Assistant Approvisionneur (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur dans la distribution industrielle . Vos missions principales : Saisie des commandes, Gestion des accusés de réception fournisseurs, Relances fournisseurs, Traitement des fiches anomalies prix et clients, Gestion des litiges clients. Conditions du poste : Horaires de journée , 38h/semaine Mission intérimaire longue durée , démarrage immédiat Profil recherché : Profil recherché : Compétences en gestion des stocks et approvisionnement Formation idéale en logistique Rigueur et adaptabilité , des qualités essentielles pour réussir Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre enseigne Vib's à Viriat un(e) Responsable Adjoint(e) Rattaché(e) au Directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : - manager et animer au quotidien une équipe de conseiller(e)s de vente (effectif variable entre 10 à 15) ; - accompagner et développer la performance, les compétences et le projet professionnel de chaque collaborateur ; - être garant(e) de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin ; - développer la performance commerciale de votre secteur ; - assurer la présence et le merchandising de vos produits et services ; - participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin.
Le poste : Votre agence recrute un chargé(e) de crédit client H/F. Vous serez en charge : De la gestion du risque client afin de minimiser les pertes sur créances. Appliquer et faire appliquer la politique de crédit définie. Assurer le suivi des recouvrements des créances clients. Effectuer et analyser les enquêtes de solvabilité clients/fournisseurs. Effectuer les déclarations et assurer le suivi des sinistres auprès des organismes privés et publiques. Effectuer des travaux de reporting (retard client, statistiques,..) Vous aurez également comme responsabilités de : Respecter et veiller au respect des règles SSE définies par l'entreprise. Respecter la réglementation en vigueur. Etre le garant de la bonne application de la politique crédit client. Cette mission s'effectuera à Peronnas . Type de contrat : CTT Rémunération : selon profil Horaires de travail : 39 heures par semaine Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Connaissances juridiques en droit des assurances et en droit des obligations. - Maîtrise des crédits documentaires et des techniques d'analyse financière. - Compétences en recouvrement et gestion des créances. - Maîtrise des outils informatiques courants (pack office, applications juridiques). - Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre enseigne Christine Laure un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) à la Responsable du Magasin, votre objectif est de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous aurez à cœur de réaliser vos missions : - Au sein d'une équipe, vous mettez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurez les ventes et l'encaissement, - Vous participez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réalisez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous vous informez des résultats du magasin et suivez les objectifs.
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie (EPI, SSIAP tous niveaux) et en sûreté mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en SST, gestes & postures... - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Prérequis modulables selon votre profil... Alors si vous êtes sapeur pompier volontaire, agent de sécurité incendie ou agent de sécurité privée (carte pro à jour)... Ce poste est fait pour vous ! Infos pratiques - CDI - 35h du lundi au vendredi - Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences - 5 jours de repos compensateur Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. Notre Groupe fait de la sécurité sa mission et défend l'idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal en contribuant à la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : UN ANIMATEUR QUALITE (H/F) - CDI A pourvoir dès le mois de janvier 2026. Et si nous vous présentions cette entreprise : Notre client, spécialisé dans les solutions câblées pour le secteur de l'énergie, recherche un superviseur (chef d'équipe) pour son site à Bourg-en-Bresse. Cette entreprise offre des produits innovants, alliant performance et durabilité, tout en se dévouant à des pratiques responsables et respectueuses de l'environnement. Les indispensables du poste : - Gestion des Réclamations : Assurer le traitement des réclamations clients et fournisseurs, incluant l'enregistrement, la traçabilité, et le suivi des actions nécessaires. - Animation Qualité : Veiller à l'animation de la qualité sur site, participer à l'organisation d'audits, et former le personnel aux processus de qualité. - Suivi des Audits : Préparer et participer aux audits internes et externes, garantir la conformité avec les normes ISO 9001 et 17025. - Amélioration Continue : Proposer des améliorations liées à la qualité sur le site et suivre les indicateurs de performance. Et si vous êtes cette personne : - Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO 17025), et compétences en audits et résolution de problèmes. - Être autonome dans la gestion de la qualité au quotidien, avec une capacité d'analyse et de synthèse. - Bonnes compétences de communication écrite et orale pour transmettre l'information efficacement aux équipes et aux parties prenantes. - Avoir une expérience dans un environnement industriel et être capable d'animer des groupes de travail Les compléments d'info : - Rémunération à définir selon l'expérience. - À préciser selon l'expérience et les compétences du candidat, généralement alignée sur les standards de l'industrie. - Horaires de travail standards avec possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins de production. - Avantages sociaux classiques tels que des primes de performance, des formations, et un environnement de travail stimulant. - Contrat en CDI, à pourvoir dès janvier 2026.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)* Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse Ce que recherche mon client : UN SUPERVISEUR (H/F) - CDI - (horaires en 3x8) A pourvoir dès que possible !! Et si nous vous présentions cette entreprise : Notre client, spécialisé dans les solutions câblées pour le secteur de l'énergie, recherche un superviseur (chef d'équipe) pour son site à Bourg-en-Bresse. Cette entreprise offre des produits innovants, alliant performance et durabilité, tout en se dévouant à des pratiques responsables et respectueuses de l'environnement. Les indispensables du poste : - Sécurité/Environnement : Assurer l'application des règles de sécurité et environnement, prévenir les risques et réagir en cas d'incidents. - Qualité : Veiller au respect des standards qualité, mener des analyses en cas d'écarts, et appliquer des mesures correctives en production. - Gestion de l'équipe : Organiser le personnel, effectuer des entretiens de progrès, garantir la cohésion d'équipe, et animer les routines de management. - Gestion de la Production : S'assurer du respect de la planification, réorganiser les tâches en cas d'aléas, participer à la résolution des problèmes techniques, et faire le reporting quotidien de l'activité. Et si vous êtes cette personne : - Leadership : Capacité à fédérer et à animer une équipe autour des valeurs de l'entreprise. - Rigueur : Respect strict des procédures de sécurité et qualité. - Résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations et à prendre des décisions adaptées rapidement. - Communication : Aptitude à transmettre efficacement l'information aux équipes et à travailler en collaboration avec les services supports. Les compléments d'info : - Rémunération à définir selon l'expérience. - horaires en 3x8 - À préciser selon l'expérience et les compétences du candidat, généralement alignée sur les standards de l'industrie. - Horaires de travail standards avec possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins de production. - Avantages sociaux classiques tels que des primes de performance, des formations, et un environnement de travail stimulant. - Contrat en CDI, à pourvoir dès que possible
Vous rêvez de travailler en montagne tout en profitant d'un cadre exceptionnel ? Venez vivre une aventure professionnelle et humaine sur les pistes de ski. Dans le cadre de la saison d'hiver, nous recherchons, des Ambulanciers Diplômés d'Etat ou Auxiliaires Ambulanciers (H/F). Vous travaillerez au sein de la société Harmonie Ambulance, filiale du groupe VYV, spécialisée dans le transport sanitaire depuis plus de 20 ans, avec environ 1400 collaborateurs répartis dans la France entière. Chez Harmonie Ambulance, nous nous engageons pleinement à respecter l'intégrité, à faire preuve de professionnalisme constant et à offrir un véritable sens du service. Dynamiques et motivé(es), venez rejoindre nos équipes. Vos missions seront variées et enrichissantes ! Vous assurerez notamment : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité ; - Des interventions sur des missions d'urgence ; - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel ; - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle à un tarif avantageux / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Economique. Possibilité de réaliser des heures supplémentaires. Ce poste nécessite d'être impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier et ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier. Il est également nécessaire d'être à jour de son AFGSU2, de la visite préfectorale et d'un permis de conduire hors période probatoire. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée couvrant la période du 15 décembre 2025 au 15 avril 2026. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État et Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Viriat (01) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons : Un Chargé de secteur référent copropriétés F/H - Bourg-en-Bresse (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi d'un patrimoine immobilier locatif en copropriété. Vous supervisez l'entretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en lien étroit avec les différents syndics Vous avez la gestion de votre patrimoine : - Vous traitez les dysfonctionnements relevant de l'entretien courant en réalisant des veilles techniques. - Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme. - Vous êtes l'interface dans le cadre d'une rénovation et/ou réhabilitation. - Vous êtes amené(e) à participer au suivi des constructions neuves ainsi qu'à gérer et organiser les mises en services des logement neuf. Vous construisez et entretenez des relations clients et partenaires - Vous serez en charge d'effectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi de faire visiter des logements et/ou garages. - Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage - Vous êtes le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprise de maintenance Vous représentez DYNACITE lors des assemblées générales des copropriétés, afin de représenter l'organisme au sein des instances. Vous entretenez et développez des partenariats opérationnels. Vous organisez et gérez votre gestion administrative à la rédaction de courriers, gestion des commandes et des factures. Manager dans l'âme, vous encadrez le personnel d'entretien. Vous serez en charge d'organiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres d'équipes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 5 ans en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment. Vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à l'aise dans la relation client. CDD 5 mois- temps plein - statut cadre Rémunération brute annuelle : 34 892 euros (sur 13 mois, indemnité de fonction cadre incluse) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préféren
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules d'Occasion (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession PEUGEOT-CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
Etudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistant.e de vie pour l'aider à se rpéparer le matin avant ses cours. Les interventions ont donc lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. les horaires sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Mode déclaratif : CESU
Nous recherchons un(e) serveur(se) en extras pour répondre à des besoins ponctuels dans notre restaurant Chez Patach. Description du poste -Service en salle : Accueillir les clients, présenter le menu, prendre les commandes et les transmettre en cuisine, servir les plats et boissons, veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas. -Soirées à thème : Travailler un vendredi soir par mois (18h à 1h) lors de nos soirées à thème. Vous contribuerez à l'ambiance festive en assurant un service efficace et en répondant aux besoins spécifiques des clients. -Week-ends : Intervenir les samedis midi et dimanches midi, principalement lors de repas de groupe. Votre rôle consistera à gérer plusieurs tables en simultané, assurer une bonne coordination avec la cuisine et offrir un service rapide et de qualité. -Préparation et nettoyage : Préparer la salle avant l'arrivée des clients, assurer le nettoyage et la remise en ordre après le service. Profil recherché : -Dynamique et sérieux/se. -Ayant une première expérience dans le service en restauration. - Sens du service client.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un agent d'entretien pour un nettoyage de bureau sur la commune de Viriat sur 2 sites. La cheffe de secteur vous mettra en place le premier jour. Le poste est en binôme et le matériel est sur place avec l'aide d'un chariot. Missions : dépoussiérage surface, nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux, sols, passage autolaveuse. Site 1 Lundi : de 5h à 7h Mardi de 8h30 à 9h30 Mercredi de 5h à 5h45 Jeudi de 5h à 6h30 Vendredi de 7h30 à 9h30 Site 2 (collé au site 1) Mardi de 7h30 à 8h30 Jeudi de 6h30 à 7h30
Nos missions : * Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile * Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes * Nous apportons de la relation humaine * Nous favorisons le lien social Vous intégrerez notre service d'aide et d'accompagnement à domicile, votre rôle a une grande utilité sociale pour permettre aux personnes de bien vivre chez eux. Votre future action, chez nous, est de prendre soin de l'humain que nous accompagnons au quotidien. Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour missions d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile. Vos missions : - Réaliser et aider à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie courante auprès de personne en capacité d'exercer un contrôle et un suivi de celles-ci - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives - Aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que définis ci-dessous : Les actes considérés comme essentiels de la vie quotidienne, lorsqu'ils ne sont pas assimilés à des actes de soins, sont notamment : - Aide à la mobilité et aux déplacements, - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Aide à la prise du repas, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide à la prise de médicaments, conformément aux dispositions du Code de l'action sociale et des familles, - Soutien aux activités intellectuelles, sensorielles et motrices, - Et tous les actes qui en découlent directement. Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Poste à pourvoir au plus vite. CDI, temps plein ou temps partiel évolutif. Rémunération : de 11,88 € à 14 € de l'heure selon expérience, diplômes et qualification et convention de la branche + véhicule de service (sous conditions).
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de maintenance (H/F) -Être le garant du bon fonctionnement général des bâtiments -Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et définir les actions correctives -Effectuer la maintenance de 1er niveau sur les systèmes de production mécanisés et automatisés -Veiller à l'entretien des outils de manutention -Assurer la maintenance de la station de prétraitement des eaux usés -Connaissances de base en électricité, mécanique, hydraulique. -Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir rapidement. -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. -Bonnes notions en sécurité et environnement. -Esprit d'équipe et bon relationnel. Horaires : Contrat intérim 35h/semaine - Du lundi au vendredi - 7h00 à 14h15 Taux horaire : 12.45 brut/h Mission à pourvoir rapidement (pour toute la saison hivernale) Ce poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez ! Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités Sociaux d'Entreprise (CSE et CSEC)
L'association AFIS recrute un(e) chef de service à temps complet en CDD du 17-11-2025 au 21-06-2026 (prolongation possible). MISSIONS POUR LES DEUX SESSAD : SSEFS ET SESSAD TDL SOUS L'AUTORITE DU DIRECTEUR - Vous pilotez l'action des deux services (50 places et 12 places) - Vous encadrez les équipes et vous gérez les plannings des professionnels afin de garantir l'accompagnement des personnes accompagnées - Vous organisez les parcours d'admission et de sortie des personnes accompagnées - Vous assurez une communication interne et l'animation des réunions pluridisciplinaires, réunions PPA. - Vous participez à l'actualisation et à la mise en œuvre des projets des services et à l'amélioration continue de la qualité, en lien avec le projet associatif - Vous effectuez un reporting régulier de l'activité auprès de la direction - Vous êtes garant du respect de l'application de la règlementation médico-sociale COMPETENCES REQUISES - Connaissance de l'environnement et du secteur - Aptitudes et compétences en management situationnel et à la prise de décisions - Qualité d'expressions orale et écrite, ainsi qu'une maitrise de l'outil informatique - Capacité à travailler au sein d'une Equipe de direction et d'une équipe multidisciplinaire APTITUDES RELATIONNELLES - Rigueur - Qualités organisationnelles DIPLOMES - Titulaire d'un diplôme de niveau II, type CAFERUIS ou équivalent NIVEAU D'EXPERIENCE - Expériences d'encadrement souhaitée PARTICULARITES - Nécessité de s'ajuster aux rythmes de vie des familles des personnes accompagnées si nécessaires - Mutuelle entreprise (60% financée par l'employeur) - Remboursement de 50% du titre d'abonnement transports en commun trajet domicile/travail - Plan annuel de Développement des Compétences (formations) - CSE - Aide à la recherche d'un logement avec notre partenaire Action Logement CANDIDATURES Merci d'adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et C.V., avant le 03 novembre 2025 au secrétariat de direction de l'A.F.I.S., 5 Rue du Lycée, 01000 BOURG EN BRESSE ou par mail à direction@afis01.fr
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous êtes passionné(e) par les enjeux de sécurité au travail et souhaitez contribuer à la protection des collaborateurs dans un environnement industriel exigeant ? Rejoignez une entreprise agroalimentaire reconnue, en tant que Responsable Sécurité ! En tant que garant(e) de la sécurité sur le site, vous serez chargé(e) de déployer et de piloter la politique sécurité en lien étroit avec la direction locale et le groupe. Vous animerez cette démarche auprès des équipes opérationnelles pour instaurer une véritable culture sécurité. Vous identifierez les risques professionnels liés aux activités du site, les évaluerez et mettrez en œuvre des actions de prévention adaptées. Vous veillerez à la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, en assurant une veille constante et en mettant à jour les procédures internes. Vous organiserez et animerez des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité, afin d'impliquer l'ensemble des collaborateurs dans une démarche proactive. Vous réaliserez régulièrement des audits internes et des inspections terrain pour détecter les écarts et proposer des actions correctives. En cas d'incident ou d'accident, vous serez responsable de l'enquête, de l'analyse des causes et de la mise en place de plans d'action pour éviter leur récurrence. Vous collaborerez avec les différents services du site pour intégrer la sécurité dans tous les processus opérationnels. Enfin, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes extérieurs tels que la CARSAT ou l'Inspection du travail, et piloterez les échanges avec ces partenaires institutionnels. Vous êtes diplômé(e) à minima d'un Bac3 minimum en HSE ou équivalent, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez la réglementation sécurité, savez travailler en autonomie tout en fédérant les équipes, et faites preuve de rigueur, de pédagogie et d'un bon sens de l'organisation. Ce que l'entreprise propose : -Mutuelle prise en charge à 100 % -Crèche d'entreprise adaptée aux horaires atypiques -Participation et intéressement -RTT -Télétravail possible (jusqu'à 15 jours/an selon ancienneté) -Et bien sûr. des dégustations gourmandes de produits maison ! Postulez dès maintenant pour contribuer à une démarche sécurité ambitieuse au sein d'un site industriel dynamique et engagé
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
Le groupement d'employeurs GE BTP est une association loi 1901 spécialisée dans le prêt de main d'oeuvre dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Son objet social est de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes du personnel déjà qualifié. Solution créée et pilotée par les entreprises, le GE BTP leur permet d'accéder à des talents et des ressources humaines qu'elles ne pourraient pas forcement repérer autrement.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en éducation musicale à Bourg en Bresse (Ain). Le poste est à pourvoir dans deux établissements pour un temps de travail devant élèves total de 9 heures hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves, - l'organisation libre du temps de préparation du cours - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
La Caf de l'Ain recherche dans le cadre d'un CDD (3 mois, renouvelable 1 fois 3 mois supplémentaires) , 2 techniciens traitement de l'information(H/F) pour son service Gestion des Flux Entrants/numérisation, site situé à Bourg en Bresse. Prise de poste fixée le17 novembre 2025 - (entretien de motivation prévu le 6 novembre 2025) En tant que Opérateur de numérisation vous aurez à charge la gestion du flux de courrier entrant, réalise les opérations de transformer le papier en image (dématérialisation) pour les services utilisateurs (distribution électronique) : - tri et ouverture des enveloppes - numérisation sur machine de production - enregistrement des plis recommandés - qualification des documents (classification/indexation) - traitement des courriers non porteurs d'index : les courriers non identifiés - stockage des documents Compétences attendues = Rapidité & qualité de traitement des dossiers, capacité à respecter les consignes, Être à l'aise avec l'outil informatique, Capacité à résoudre des problèmes et à s'organiser, capacité à travailler en équipe, dans un esprit de solidarité et d'efficience. Il devra également être pro actif et positif au quotidien. Etre dans la capacité à tenir une posture debout prolongée, travailler en open-space. Si vous êtes recruté(e) un parcours d'intégration et formation interne sera assurée. Rémunération : Le poste est positionné sur le niveau 3 de la convention collective nationale du travail de la sécurité sociale correspondant à un salaire brut mensuel de 1917.56€ Les avantages liés au poste : Organisation de travail sur 36h hebdomadaire avec compensation en RTT Des titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) Possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site https://www.lasecurecrute.fr/caf-ain.
Nous recherchons un(e) Technicien(e) Spécialiste Maintenance Véhicules Industriels F/H pour notre agence First Stop Bourg-En-Bresse. Responsabilités : Vous réaliserez les opérations de montage et démontage sur les pneumatiques de véhicules industriels (poids lourd, agricole, et/ou génie civil) en atelier, en situation de dépannage ou directement chez nos clients. Missions : - Accueil & Commerce - Accueillir et prendre en charge les clients - Conseiller et répondre aux clients sur la partie technique Intervention & Réparation - Assurer le montage et le démontage sur tout type de roues (à l'exception des jantes à cerclage) et de véhicules (Poids lourds, Agro-industriel, Manutention, Agricole (<16.9 section)) utilisation du véhicule de dépannage habilité et mise à disposition par l'agence - Maîtriser le calage, le serrage et la pression des pneumatiques ainsi que la réalisation des prestations liées au gonflage, réparation, mise en place des chambres à air, retaillage et à la réparation à froid sur tout type de véhicule - Savoir manipuler des anneaux étanches et flap Organisation & Autonomie - Maîtriser l'utilisation des documents techniques - Réceptionner et contrôler les produits et le suivi de leur stockage - Etablir tout document d'intervention extérieure - Garantir le respect du cahier des charges ou des préconisations clients - Réaliser des rapports auprès du client sur la nature des interventions à réaliser et explications des comptes-rendus Le profil recherché : - Permis B - Connaissance ou appétence pour mécanique automobile/Véhicules Industriels - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe - Sens du service et du relationnel Nos avantages : -RTT -Prime sur objectifs -Titres restaurants -Mutuelle d'entreprise familiale -Avantages CSE Informations complémentaires : Contrat de 37h Possibilité d'astreintes Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe recrutement contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'association TREMPLIN recrute un (e) coordinateur(trice) du pôle hébergement social. Il. Elle a pour mission de coordonner l'activité d'accueil et d'accompagnement de personnes en situation de grande précarité ainsi que l'intervention de l'équipe intervenant sur l'activité, soutenu.e par la Directrice de pôle. Missions principales : Ø Accompagner l'équipe salariée, superviser son intervention et animer les temps de travail collectif Ø Coordonner l'ensemble des acteurs intervenants sur le projet (partenaires, prestataires) Ø Programmer et animer les instances et temps de régulation en lien avec la Directrice de Pôle Ø Garantir la qualité de l'accueil : apporter un niveau d'information clair et adapté à son interlocuteur Ø Garantir une veille quotidienne de l'ensemble des situations des personnes accueillies et accompagnées Ø Rendre compte de l'activité : indicateurs d'activité, outils de suivi, bilans statistiques, rapports d'activité Compétences et qualités requises : Ø Vous avez une expérience dans la coordination d'équipe ou vous êtes titulaire d'une formation en management Ø Votre profil managérial vous permet d'animer et piloter votre équipe Ø Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales Ø Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute Ø Vous maîtrisez les outils Pack Office, Ø Vous connaissez et avez mis en place des dispositifs publics Ø Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées : Ø Diplômé.e dans les métiers du social ou dans le management Ø Expérience minimum 2 ans dans un secteur similaire Statut du poste : Ø CDI Ø A pourvoir rapidement Ø Temps plein : Journée du lundi au vendredi Ø Poste basé à Bourg-en-Bresse et agglo. Ø Déplacements ponctuels Ø Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS - Gr. 5 / min 2227 € brut - max. 2500 € brut + prime SEGUR 238 € brut (sous conditions) Les + de l'entreprise : Ø Une mutuelle employeur Ø 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Ø Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Ø Un plan de Développement des Compétences ambitieux
ADECCO Viriat recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires, un Ouvrier agroalimentaire H/F, sur secteur de St André sur Vieux Jonc (01960). Au cœur des équipes de production, vous aurez pour missions : Approvisionnement des produits sur la ligne de production Vérification du bon déroulement de la production Vérification de la conformité du produit Traçabilité du produit Informations pratiques : Type d'horaires : 2*8 et journée Poste à pouvoir en intérim, pour une mission de longue durée Entreprise non desservie par les transports en commun
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Profil : Vous possédez obligatoirement un niveau bac à bac+3 ou un équivalent action sociale. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus. Permis B en cours de validité exigé diplôme demandé: DEES-DEAS-CES
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Monteur de panneaux photovoltaïques /électricien (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Raccorder les installations électriques pour les panneaux solaires -Tirer des câbles en hauteur -Descendre des câbles -Raccorder des modules -Réaliser des travaux de manutention -Porter et utiliser des EPI -Respecter les règles de sécurité -Assurer la maintenance des installations Les horaires : HORAIRES VARIABLES selon les chantiers La rémunération : -12.64/heure -13ème mois et primes paniers zones déplacements -Possibilité de grands déplacements Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le bâtiment et travaux publics. Vous êtes formé en électricité, maîtrisez les normes et démontrez rigueur et autonomie, et engagement constant. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Rectorat de Lyon, affectation au Greta CFA Ain Les activités d'un-e conseiller-ère en formation professionnelle (CFP) ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation tout au long de la vie. Elles s'exercent dans les groupements d'établissements appelés "GRETA-CFA". Ces structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, regroupent lycées, lycées professionnels et collèges pour assurer la mise en œuvre de la politique académique. Conseiller-ère auprès des chefs d'établissement dans leurs choix stratégiques, vous connaissez l'environnement socio-économique du Greta CFA et proposez des orientations adaptées. Pour ce faire, - Vous allez à la rencontre des partenaires publics, privés et associatifs, - Vous explorez toutes les pistes d'information, en particulier toutes les publications locales ou professionnelles, - Vous vous forgez une connaissance approfondie des moyens et des disponibilités des établissements adhérant au Greta CFA. Animateur-rice d'équipes pédagogiques, vous initiez la conception de nouveaux dispositifs et contribuez à l'élaboration des actions de formation après avoir analysé les besoins des partenaires. Ingénieur-e de formation, - Vous assurez une veille réglementaire, - Vous analysez la demande, élaborez une proposition de conseils et/ou une réponse formation sur mesure, - Vous concevez un processus d'évaluation des résultats et des effets. Agent-e de développement, - Vous mettez en œuvre toutes les techniques propres à l'action commerciale : exploitation de fichiers d'entreprises, prospection, communication, participation à des salons, - Vous mettez en adéquation l'offre du Greta CFA avec les besoins des clients potentiels, - Vous répondez aux appels d'offre qui correspondent au projet de développement du Greta CFA, - Vous représentez le Greta CFA auprès des interlocuteurs institutionnels et participez aux instances locales de concertation. Acteur-rice de la vie du Greta CFA vous contribuez à son bon fonctionnement : - Vous participez aux démarches liées à la certification qualité, - Vous veillez au bon déroulement des actions de formation dont vous avez la charge et à la satisfaction tant du stagiaire, de l'apprenti que du client. Les fonctions de conseiller requièrent des compétences d'analyse, des qualités relationnelles et le goût de la négociation, le sens de l'animation, l'aptitude à élaborer et à conduire des projets, du dynamisme et de la disponibilité, l'esprit d'équipe, des capacités d'organisation et de gestion.
Adecco recherche pour son client spécialisé en métallurgie deux lamineurs (h/f). Vos missions principales : - Consulter, comprendre et mettre en œuvre un ordre de fabrication - Préparer et régler votre machine - Vérifier la conformité matières, outils à utiliser et leur montage - Surveiller attentivement la production et identifier les éventuels dysfonctionnements - Contrôler le produit fini - Renseigner les documents obligatoires Pour effectuer le poste vous devez : - connaitre le milieu de la métallurgie, maitriser la lecture de plan ou les techniques de conduite de ligne. - une expérience similaire ou des appétences telles que la mécanique sont appréciées. - la maîtrise de l'outil informatique et de la langue française, lue, écrite, parlée, sont indispensables. - ce poste nécessite une grande capacité d'adaptation Poste à pourvoir du lundi au vendredi en équipe de 3*8 et équipe de week-end possible après période de formation sur le poste.
Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ? Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant que technicien prestation Indemnités journalières Maladie et Accident du travail. Missions/activités : L'activité sera dans un premier temps le paiement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité et étendue dans un second temps aux indemnités liées au risque professionnel. - Assurer le traitement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle : ouverture des droits, calcul des indemnités journalières, gestion des échéanciers, revalorisations, majorations . - Gérer la relation clients pour répondre aux sollicitations des assurés, employeurs et professionnels de santé (courriel, téléphone, échéances.) sur les dossiers les plus complexes ou pour faciliter la complétude d'un dossier. - Contribuer à l'amélioration continue au travers de groupes de travail. - Superviser et analyser les rejets informatiques Compétences : - Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement la réglementation, les procédures et les modes opératoires en relation avec son domaine d'activité. - Maîtriser ou être en capacité de maitriser rapidement les différents applicatifs nécessaires à l'activité réalisée. - Connaître son environnement informatique. - Avoir de bonnes capacités d'adaptation aux changements (nouveaux outils, nouvelle organisation, législation.). - Savoir utiliser les différents canaux de contacts (courriels, téléphone) pour accompagner les clients et apporter un service attentionné. - Posséder de bonnes capacités d'analyses. - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles. - Posséder de bonnes aptitudes relationnelles. - S'impliquer dans un travail d'équipe. Formation : De formation Bac + 2 ou expérience significative Conditions particulières : Le poste peut être basé au siège à Bourg en Bresse ou sur le site d'Oyonnax selon le candidat retenu. Niveau 3 : 1917 € bruts mensuel sur 14 mois Intéressement + titres-restaurant à 11.52 € (participation employeur : 6.91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT + horaire variable. Possibilité de télétravail une fois l'autonomie dans le poste acquis. Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice Générale à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-ain@assurance-maladie.fr En l'absence de convocation par courrier électronique ou de prise de contact téléphonique dans un délai de trois semaines suivant la date limite de réception des candidatures, il conviendra de considérer que la candidature n'a pas été retenue.
Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR GAVOTY - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un : ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) - CDI - temps plein - Basé à Bourg en Bresse (Ain) Dans le cadre de vos missions, vous devez: * Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, * Assurer la tenue du dossier patient. * Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles, * Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'un Master STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) Vous êtes capable de : * Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge, * Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA, * Créer, mener et évaluer une séance sportive, * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle, * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins, * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation, * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités, * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Conditions : Rémunération de 29000k à 38000k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CSE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bourg en bresse (1), rhone alpes, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !
Nous recherchons un cuisinier H/F pour un remplacement. Les horaires seront de 7h à 15h avec une pause de 30 minutes. Le poste concerne une cuisine collective pour un restaurant d'entreprise à Bourg-en-Bresse. Les jours travaillés : Lun/Mar/Mer/Jeu/Vend Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en restauration ou restauration collective - Travail en équipe - Disponibilité sur les dates de mission - Autonomie en gestion de la cuisine Si vous possédez ces compétences et que vous êtes disponible pour les dates de mission, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Bourg-en-Bresse.
Le CHRS FEMMES de la Sauvegarde01 recrute un(e) travailleur (se) social diplômé (e) (ES , AS, CESF) . Votre mission sera d'accueillir, évaluer et accompagner des femmes et leurs enfants en situation de précarité et/ou de violences conjugales sur un collectif et sur nos appartements en diffus. Ce poste nécessite une certaine connaissance du tissu associatif , de la gestion et l'évaluation de certaines urgences. Poste en CDI en convention 66 à temps plein: - horaire d'internat - poste basé à Péronnas - à pourvoir dès que possible -avec possibilité de tickets services
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'association Instituts d'Enfants Seillon recrute, pour ses établissements situés à Péronnas, un cuisinier (h/f). La cuisine prépare les repas pour les jeunes que nous accueillons à l'ITEP et à la MECS soit environ 100 repas/jour. Les missions du cuisinier (h/f) sont tournées notamment vers - l'organisation du travail de la cuisine - la conception des menus - la réception et le contrôle es commandes - la confection des repas - le nettoyage. - la mise en œuvre du contrôle de la traçabilité - l'encadrement de stagiaires Connaissance et maitrise des normes HACCP indispensables Capacité de travailler en autonomie Créativité L'esprit d'équipe et de service, l'attention bienveillante portée au public sont des notions essentielles Maitrise des normes HACCPprépare les repas pour les jeunes que nous accueillons à l'ITEP et à la MCES? soit environ 100 repas/jour. Le cuisinier (h/f) a en charge l'organisation du travail de la cuisine, la réalisation des menus,, la réception et le contrôle es commandes, la confection des repas, le nettoyage. Maitrise des normes HACCP
Afin de renforcer le service, votre mission : Au Cœur du Service Client ! Vous serez le point de contact privilégié pour les clients des agences de l'Ain. Vos missions principales couvriront : - Gestion des demandes clients : Répondre aux questions et demandes d'information (e-mails, appels, chats) - Traitement des réclamations : Prendre en charge et suivre les insatisfactions clients avec diligence - Suivi logistique : Assurer le suivi des expéditions et des livraisons - Communication proactive : Informer les clients des anomalies ou problèmes liés à leurs expéditions et enlèvements Poste sur base hebdomadaire 35h. Rémunération : 12,85 € brut de l'heure + 65 € de prime d'assiduité mensuelle. Horaires de travail : 9h-12h / 13h30-17h30
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Notre établissement SMR GAVOTY - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Site de 56 lits en HC et 25 places HDJ en SSR. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisée. Nous recherchons un : ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) - CDI - temps plein - Basé à Bourg en Bresse (Ain) Dans le cadre de vos missions, vous devez: * Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, * Assurer la tenue du dossier patient. * Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles, * Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'une Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) Vous êtes capable de : * Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge, * Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA, * Créer, mener et évaluer une séance sportive, * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle, * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins, * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation, * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités, * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) CONDITIONS : Rémunération de 29000k à 38000k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CSE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg-en-Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Sous l'autorité du responsable d'équipe maintenance, vous assurez l'entretien et êtes chargé(e) du bon fonctionnement des installations techniques de l'établissement ainsi que des organes liés à la sécurité du bâtiment. Vous veillez également à la conformité et à la qualité des eaux de baignades (formation assurée en interne). Vos missions seront les suivantes : - Garantir le fonctionnement, entretenir et dépanner, les installations techniques de l'établissement et du matériel afférent : - Installations liées au traitement d'eau (filtres, pompes, vannes de sectionnement), ligne de chloration et traitement des eaux de baignade (analyseurs, pompe de dosage), - Installations liées au chauffage et traitement d'air. - Installations liées aux réseau de distribution d'eau potable. - Veiller à la conformité et à la qualité des eaux de baignades, - Veiller à la bonne tenue générale du complexe et des extérieurs, - Gérer le stockage des produits chimiques, des fournitures et du matériel. Profil du candidat : - Diplôme de type CAP/BAC Professionnel en plomberie et installations sanitaires, - Connaissances dans la maintenance de premier niveau dans le domaine technique, - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Connaissances en génie climatique, travail sur PVC HP, cuivre, - Autonomie, capacités d'adaptation et dynamisme, Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables - Astreintes techniques Lieu de travail : Piscines de Bourg-en-Bresse (01000) et de la Plaine Tonique (Malafretaz - 01340) Fixe + Régime indemnitaire (correspondant à une indemnité de fonction liée au poste) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) - sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» - par mail à recrutements(a)grandbourg.fr - par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex - Pour le 24/10/2025, dernier délai. - Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS TECH MAINTENANCE Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter William VIVES - Responsable d'équipe maintenance william.vives(a)grandbourg.fr au 04 74 23 82 00
Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants. Retrouvez toutes nos offres : https://www.grandbourg.fr/101-postes-a-pourvoir.htm
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un soudeur pour un poste en CDI à Buellas (01310). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC et sera rémunéré entre 11.88 et 15EUR de l'heure pour 37 minimum heures de travail par semaine. En tant que soudeur poseur serrurerie pour notre client spécialisé dans le secteur de la métallurgie, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des opérations de soudage et de pose de structures métalliques - Assurer la lecture de plans et schémas techniques - Contrôler la qualité des soudures effectuées - Respecter les normes de sécurité en vigueur Ce poste en CDI à Buellas (01310) propose une rémunération horaire entre 11.88 et 15EUR, pour 37 heures de travail par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du soudage et de la pose de structures métalliques - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la métallurgie ou équivalent - Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Connaissance des normes de sécurité en vigueur Si vous êtes passionné par le soudage et la serrurerie, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur de la métallurgie, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de soudeur poseur serrurerie en CDI à Buellas (01310).
Au sein de notre société dynamique, vous êtes responsable de la qualité du chargement et déchargement des camions. Pour cela, vous : - Chargez ou déchargez les colis dans les véhicules selon les méthodes d'organisation du quai. - Appliquez les process Qualité. - Contrôlez les colis entravés. - Entretenez les quais et les abords. - Assurez le scannage des colis au chargement/ déchargement (contrôle, arrivée, expédition, endommagé ou détruit). - Effectuez l'étiquetage des colis et vérifiez les quantités. - Détectez les emballages défectueux et les colis ne respectant pas nos normes. - Assurez le reconditionnement et/ou le re-scotchage des colis endommagés. - Effectuez les tâches complémentaires de la fonction. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d'évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Horaires : 6h30-9h30 puis 15h30-19h30. Il s'agit bien d'un poste avec coupure de 5h à 6h. Type de profil recherché : - Disponible immédiatement - Personne motivée
Plusieurs postes à pourvoir. Votre mission Rattaché(e) à votre Responsable d'Activité, votre fonction première sera la préparation de commandes. Vous aurez ainsi pour principales missions : - Préparer les commandes des magasins (préparation vocale) avec chariot à conducteur porté de type 1a. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes - Placer au cœur de votre activité la notion de qualité et de répondre ainsi à la satisfaction de nos clients 20 postes Nous recrutons pour l'équipe matin (05h00 - 12h00) OU l'équipe après-midi (13h00 - 20h00) non tournant. Travail du lundi au samedi , 1 jour de repos tournant en semaine +le dimanche. Température à -20 degré .Immersion possible pour vérifier le contexte de travail Autorisation en interne de conduite au caces 1
Mission longue durée et disponibilité immédiate Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des poseurs en métallerie, serrurerie, menuiseries, acier et aluminium (F/H). Vos principales missions seront : - La prise de mesures - Portes - Menuiserie métallique et aluminium - Gardes corps - Escalier - Petites structures métalliques Profil : - Avoir une expériences significatives dans le milieu de la serrurerie / menuiserie - Maitrise de la lecture de plan - Etre Autonome / dynamique / motivé et débrouillard Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Bourg-en-Bresse. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée, tout en respectant le calendrier de visites et en sachant prioriser les urgences. Vous pourrez également compter sur vos collègues (autres techniciens, assistant technique, chef d'équipe) et sur votre responsable si vous rencontrez des pannes complexes ou pour échanger sur les modes opératoires. Chaque jour sera différent ! Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle + prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance industrielle ou en électrotechnique, idéalement dans la maintenance d'ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Lors de vos visites et dépannages, vous serez amené à être en contact avec nos clients et les usagers des appareils, votre sens du relationnel et votre esprit de service sont de ce fait importants. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
CDD renfort de 2 mois : novembre et décembre 2025 Vos activités principales : Au sein du bureau de l'aménagement, de l'urbanisme et des installations classées, vous exercez les missions suivantes : - contrôle de légalité des actes d'urbanisme : Participation aux opérations de contrôle ciblées d'actes d'urbanisme en appui aux autres chargés du contrôle de légalité. Le contrôle, exercé dans un délai de 2 mois, s'effectue principalement de manière dématérialisée à partir de l'application @CTES qui permet leur télétransmission. En cas d'irrégularités relevées, rédaction de courriers aux élus locaux, signés par le corps préfectoral (lettres d'observation, recours gracieux). Activité de conseil et d'appui auprès des collectivités (contacts téléphoniques, mail, réunions). Comptabilisation trimestrielle des actes prioritaires et de l'activité de contrôle pour les statistiques. - Installations classées pour l'environnement (ICPE): Gestion, en lien avec les inspecteurs de l'environnement, des plaintes liées aux installations classées pour la protection de l'environnement, transmises par les communes ou des particuliers. Secrétariat des commissions environnementales CODERST et CDNPS : gestion du calendrier et de la logistique, des membres (convocations, renouvellement), de l'ordre du jour en lien avec les rapporteurs, rédaction des compte-rendus. Appui, en fonction de la charge de travail, aux collègues en charge du suivi des ICPE : préparation d'enquête publique, suivi des délais administratifs. Profil recherché : Au cœur des responsabilités de l'État territorial, le poste suppose un goût pour la matière juridique, l'urbanisme et l'environnement particulièrement.Il implique des relations avec les autres services de l'État (DDT, DDPP, UD DREAL), les acteurs locaux (élus et collectivités locales) et les entreprises.
Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents : Chargé de relation client (F/H) au sein d'une entreprise de livraison. Missions principales : - Gestion des demandes de renseignements clients par mails / appels / chats des clients des agences de l'Ain - Prise en compte des réclamations clients - Suivi des expéditions et des livraisons - Informer les clients des anomalies liées aux expéditions et aux enlèvements Les compétences recherchées sur ce poste sont : * Adaptabilité, aisance informatique * Sens de la relation client et empathie * Capacité à gérer ses émotions * Esprit d'équipe et collaboration * Communication : écoute active, excellente maîtrise de l'expression écrite et orale Temps de travail en 35H. Rémunération et avantages : - Salaire : 12,85€/H - 65€ de prime d'assiduité mensuelle - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous contribuerez à la croissance de l'agence de Bourg-en-Bresse et veillerez au capital-toit de nos clients en occupant un poste clé. Vos missions seront les suivantes : Intervenir en binôme ou équipe sur les toitures afin de garantir leur longévité Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller les clients Diagnostiquer, entretenir, améliorer et réparer tous types de toitures Apporter un service professionnel et réaliser des prestations toujours en sécurité Être le garant de notre image par la qualité de la relation client et du travail réalisé Vous serez amené à faire plusieurs chantiers par jour et à échanger avec différents clients.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
SUNILUX est une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de solutions de protection solaire sur mesure en aluminium. Portés par des valeurs d'innovation, de qualité et de service client, nous accompagnons nos clients dans des projets variés, de la petite série aux réalisations complexes. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe expérimenté(e) pour piloter et encadrer notre atelier de production. Sous la responsabilité directe du responsable de production, vos missions principales seront les suivantes : Participation active à la production: Intervenir sur les opérations de fabrication : découpe, usinage, assemblage, etc. Contrôler la qualité des produits finis avant expédition. Encadrement de l'atelier de production : Superviser et animer une équipe d'opérateurs Participer à l'organiser des plannings de fabrication et assurer le suivi des délais. Garantir le respect des consignes de sécurité et des normes qualité Organisation de la production: Coordonner les flux de production et optimiser les process. Alerter sur les besoins d'approvisionnement en matières premières et consommables. Veiller à la maintenance préventive de l'outillage et du parc machines. Améliorations continue: Proposer des solutions d'optimisation des temps de production et de la qualité. Être force de proposition sur l'organisation de l'atelier. Profil recherché Expérience significative dans un poste similaire en atelier. Compétences techniques solides en lecture de plans, fabrication, assemblage. Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et leadership, ponctualité. Formation en management serait un plus, expérience en gestion d'équipe et sens de l'organisation. Ce que nous offrons Un poste clé dans une entreprise à taille humaine Une équipe engagée et un environnement de travail dynamique. Possibilités d'évolution et de formation continue. Rémunération selon profil Poste en CDI Poste avec port de charges lourdes
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Acheter ou vendre un véhicule à un particulier sans stress, c'est possible. Biwiz propose un nouveau modèle de vente de véhicules d'occasion entre particuliers, basé sur la confiance, la transparence et la simplicité avec les garanties d'un professionnel.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... Produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Cuisinier pour intégrer ses équipes situées sur leur site client. Rattaché(e) au Chef Gérant, vous participez à la production culinaire, et veillez à satisfaire les besoins gustatifs de vos convives. MISSIONS : Vous avez la charge de la production froide et chaude en garantissant la qualité. Vous secondez le chef ou son second, en son absence, sur le management. Vous participez à l'optimisation du coût matière et à la bonne gestion du matériel. Vous êtes co-responsable de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les convives. Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant inter administratif Horaires: Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7H30 à 15H00 Nombre de repas: 250 couverts en moyenne par jour Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs Autres: Contrat en CDI / temps plein / Production des desserts, service, nettoyage / travail en équipe / Vous êtes le bras droit du Chef Formations de type CAP, BEP en cuisine, Bac professionnel de restauration. Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, détenu à 96,5% par ses managers, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire, restauration collective et retail. Fort de ses plus de 45 000 collaborateurs présents dans 54 pays, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 Milliard d'euros sur le dernier exercice 2023/2024. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Rejoindre Newrest, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante offrant des opportunités de carrière unique.
Start People recherche pour son client un(e) Chef d'Équipe H/F au conditionnement - Mission intérim avec perspective d'embauche ! Vous avez une expérience en management d'équipe et souhaitez évoluer dans le secteur agroalimentaire ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef d'Équipe et contribuez à la performance d'une ligne de conditionnement. Vos missions principales : Organiser et animer le travail d'une équipe de collaborateurs sur une ligne de conditionnement. Assurer le relais de la Responsable d'atelier en cas d'absence. Former et accompagner les nouveaux opérateurs de conditionnement. Identifier les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou d'amélioration. Compléter les documents de suivi et de traçabilité, garantir la conformité aux normes. Réaliser la maintenance de premier niveau : changements de formats, moules, etc. Profil recherché : Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement en milieu industriel ou agroalimentaire. Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP. Leadership naturel, rigueur et esprit d'équipe. Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement. Conditions : Contrat intérim - 35 heures par semaine - du lundi au vendredi. Horaires de matin fixes, ajustables selon l'activité. Rémunération : 14,16 € brut/heure + prime froid 4%. Prise de poste rapide. Objectif d'embauche en CDD/CDI à l'issue de la mission intérimaire. Pourquoi rejoindre Start People et notre client ? Un poste avec des responsabilités enrichissantes et des perspectives d'évolution concrètes. Une entreprise engagée dans la qualité et le bien-être de ses collaborateurs. Un environnement de travail dynamique où votre leadership sera valorisé. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à piloter une équipe vers la réussite ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure humaine et professionnelle stimulante avec Start People !
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 60M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. Rattaché(e) à l'agence de l'Ain, vous avez pour mission la réalisation des prestations telles que le diagnostic de performance énergétique, audit énergétique (résidentiel et tertiaire), diagnostic technique global (DTG), CEE, en conformité avec la réglementation et l'environnement normatif. Vos missions : Analyse du projet et la stratégie de visite de locaux Réaliser la visite et prise d'information dite « terrain » pour tout type de prestation Rédiger in situ les rapports de diagnostic conformément aux réglementations en vigueur Préparer et livrer les rapports aux clients en s'assurant de la cohérence des résultats Dans le cadre des prestations d'audit énergétique (résidentiel et tertiaire) et diagnostic global (DTG), vous pourrez être amené à réaliser les missions complémentaires ci-dessous : Analyse architecturale et énergétique du bâtiment et ses équipements Réalisation d'étude thermique Préconisations de travaux et de scénarios de travaux Présentation des résultats aux clients Votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre rigueur technique, votre autonomie sont des atouts indispensables pour réussir cette mission. Vous êtes: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 à Bac+3 dans le domaine de l'énergie de type Licence énergie. Une expérience dans la réalisation du diagnostic de performance énergétique serait un plus à votre candidature ainsi que le DPE mention. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : - Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42) - Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine Ce que nous vous proposons : Véhicule de service (carte essence + télépéage) Smartphone Primes Mutuelle familiale et individuelle, prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 26000 et 32000€ / annuel sur 39H (hors primes) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? AC Environnement est un groupe indépendant, acteur majeur du diagnostic immobilier en France. C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de St Denis Les Bourg (01), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Loire (01), sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobilier est appréciée. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au siège du Groupe dans le département de la Loire (42), et bénéficiez de l'accompagnement d'un tuteur, vous permettant d'acquérir les compétences et spécificités de nos marchés et une intégration en toute sérénité. Nos équipes assurent le suivi de vos certifications. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et une rigueur technique et rédactionnelle, atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du challenge, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Ce que l'on vous propose : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance pris en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Permis B obligatoire Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Adecco Tertiaire Viriat recherche un(e) Chargé(e) de Crédit Client pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son secteur pour un contrat intérim de 3 mois. Vous serez en charge de la gestion du risque client dans le but de minimiser les pertes éventuelles sur les créances. Vos principales missions seront : - Appliquer et faire respecter la politique de crédit client (montant des limites de crédit, délais de paiement, etc.) - Suivre le recouvrement des créances en collaboration avec le service commercial - Analyser la solvabilité des clients et fournisseurs - Effectuer les déclarations de sinistres auprès des organismes privés et publics - Réaliser les enquêtes obligatoires de votre périmètre - Préparer et exécuter le programme de vente des créances après validation - Surveiller les contreparties en difficulté et alerter votre responsable en cas d'incident - Effectuer des travaux de reporting, y compris les retards de paiement et les statistiques - Contrôler les crédits documentaires Conditions de travail : - Horaires de journée : 7h80 par jour, 39 heures par semaine (35 heures payées + 4 RTT) - Rémunération : Selon profil Nous recherchons un professionnel autonome possédant une expérience significative en gestion de crédit. Le(a) candidat(e) idéal(e) devra démontrer une solide expertise dans les domaines suivants : - Formation : Un niveau Bac +5 en finance est demandé, pour garantir une solide compréhension des enjeux financiers. - Expérience : Vous avez acquis une expérience significative en gestion de crédit, vous permettant de travailler de manière autonome. - Connaissances juridiques : Vous disposez de connaissances approfondies en droit des assurances et des obligations, qui sont essentielles pour la prise de décision adaptée. - Analyse financière et recouvrement : Vous maîtrisez les techniques d'analyse financière, ainsi que celles de recouvrement, ce qui vous permettra d'évaluer efficacement la solvabilité des clients. - Crédits documentaires : Vous disposez de compétences avérées en crédits documentaires, essentielles dans le traitement des opérations internationales. - Outils informatiques : Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire, notamment d'Excel, pour l'analyse et le reporting. - Maîtrise de l'anglais obligatoire En tant que Chargé de Crédit Client (H/F), vous serez le(a) garant(e) de la bonne application de notre politique de crédit client, veillant à ce que les pratiques soient en conformité avec les normes établies. Cette offre correspond à votre profil ? Alors postulez dès à présent sur Adecco.fr avec un C.V. à jour !
Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche, pour le compte de son client, un Responsable Maintenance H/F, basé sur la Plaine de l'Ain (secteur Bourg-en-Bresse). Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans l'automatisation, la programmation et la gestion des contrats de maintenance industrielle. Au sein du pôle Industrie, elle accompagne ses clients à travers différentes prestations : - la maintenance préventive et curative des équipements, - le conseil en structuration et en optimisation des systèmes de maintenance, - l'installation, le dépannage et le service après-vente des équipements. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de superviser et développer l'activité maintenance au sein de la société. Vos principales missions : - Piloter l'activité de la maintenance chez le client - Optimiser l'organisation et la planification de l'ensemble des interventions de maintenance ; - Établir et piloter le budget alloué : planification des dépenses, prévision des investissements, négociations avec les prestataires et fournisseurs ; - Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements - Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des actions correctives nécessaires. Ce poste à pourvoir en CDI. Vous êtes diplômé(e) en maintenance industrielle et justifiez d'une solide expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ? - Vous avez une expérience en tant qu'imprimeur ? - Vous appréciez particulièrement le terrain, le contact humain ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial, Français, spécialisé dans le packaging, impression, "un conducteur de presse numérique / imprimeur numérique ". Ce groupe Français qui existe depuis 50 ans, est constitué de 460 collaborateurs pour 90 millions de chiffre d'affaires. Il figure parmi les leaders européens de la fabrication d'étiquettes imprimées. Ce que recherche mon client : UN CONDUCTEUR DE PRESSE NUMERIQUE / IMPRIMEUR NUMERIQUE (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Les indispensables du poste : Compétences techniques requises : - Maîtrise des machines HP (mise en route, calage, entretien de premier niveau, surveillance du processus). - Connaissances en flux PDF et logiciels de pilotage associés. - Capacité à paramétrer les impressions selon les supports (papier, film, adhésif, etc.). - Contrôle qualité (densité, colorimétrie, repérage, bavures, etc.). - Maintenance préventive et curative de premier niveau. - Respect des normes de sécurité et des procédures de production. Compétences opérationnelles : - Lecture et compréhension de fiches de production. - Capacité à suivre un planning de production et à s'adapter aux urgences. - Réglage des paramètres d'impression en fonction des demandes clients. - Gestion des consommables (encres, supports, têtes d'impression, etc.). Compétences cognitives et comportementales : - Rigueur et précision. - Réactivité face aux incidents ou aléas de production. - Autonomie, mais également capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Bonne communication avec les équipes prépresse et finition. Et si vous êtes cette personne :Connaissances requises : - Connaissance de la chaîne graphique (pré-presse, finition, façonnage). - Bases en informatique industrielle (interfaces homme-machine). - Connaissances en colorimétrie (profil ICC, calibration). Les compléments d'info : - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit + primes de production + prime habillage + intéressement participation et prime de fin d'année - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - durée de travail annualisé sur un temps de travail hebdomadaire de 35H. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous avez la fibre commerciale et une première expérience dans le monde de la mécanique automobile. Vous souhaitez travailler avec une clientèle exclusivement B2B. Vous appréciez le travail en itinérance. Une opportunité d'entreprendre avec un accompagnement sérieux dont le détail vous sera donné lors de notre réunion d'information. Intégrer le réseau Eclatemps est une opportunité unique pour les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans le secteur de l'automobile et un marché porteur. Grâce à l'expertise du fondateur, à la formation et à l'accompagnement qui est offerte aux franchisés, vous pourrez démarrer votre activité rapidement et en toute sérénité. De plus, le modèle économique inclue une marge confortable qui vous permettra de vous développer sur votre marché local et de se rémunérer dès la première année. Si vous avez le profils recherché, n'hésitez pas contacter la franchise pour en savoir plus sur cette belle opportunité ! Contrat de franchise de 6 ans, redevance forfaitaire : 10% de royalties.
Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour nos clients des Plaquistes (F/H) Missions : - Lecture de plans - Implantation et traçage - Ferraillage, isolation et plaquage - Mise en place des huisseries, encadrements et quantités - Jointoiement entre plaques de plâtres Profil : - Connaissances techniques des cloisons sèches et de l'isolement - Organisation, méthode et rigueur - Ponctualité, esprit d'équipe et respect Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat recrute pour ses clients des Poseurs / Canalisateurs (F/H) en périphérie de Bourg En Bresse. Missions : * Creuse de fouilles * Entretien et pose de canalisations (réseaux secs et humides) * Raccordement, réparation et branchement de réseaux * Ouverture tranchées * Matérialiser l'implantation du chantier par des repères * Réaliser un lit de pose * Régler un fond de forme * Remblayer un fond de fouille * Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, ) Profil : Vous êtes volontaire et motivé(e) par l'activité TP : vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Salaire selon profil Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes d'ouvriers Paysagistes (F/H). Missions : - Tonte, taille, nettoyage, gros débroussaillage, désherbage, plantations, fauchage, Elagage - Création de paysage - Utilisation des outils en engins - Maîtrise des techniques de maçonnerie paysagère (pavage, dallage, soutènement etc) Profil : - Une première expérience dans le secteur est nécessaire - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur des ateliers et/ou chantiers autour de Bourg En Bresse. Notre agence Adéquat de recrute des cableurs (F/H). Missions : Lire les schémas électriques et l'implantation des produits Identifier les composants Étudier le chemin des connexions S'assurer que les consignes de sécurité et de fonctionnement sont respectées Réaliser les câblages et raccorder les éléments Assembler les éléments par, vissage, boulonnage Renseigner auprès de l'équipe des questions techniques sur le câblage. Rapporter les anomalies ou les difficultés rencontrées auprès du responsable de production. Contrôles ponctuels des produits fabriqués Profil : Habilitation électrique PE BT Esprit d'équipe et d'entraide Sens et conscience du travail bien fait Respect des autres Autonomie Engagement Qualités relationnelles notamment en communication Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe (en fonction de votre expérience) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Durée mission : Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg-en-Bresse recrute pour son client, basé sur Pont d'Ain, des Préparateur de commandes caces 1B (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Maitriser la procédure de préparation (prise de colis, montage, filmage, dépose et étiquetage des palettes). - Être apte à maitriser rapidement les références des produits présents dans l'entrepôt. - Déceler toute erreur et/ou manquant avant le départ de la palette. - Transmettre au chef d'équipe toute anomalie rencontrée lors des préparations. Horaires : du lundi au vendredi. Poste en équipe (2x8): une semaine matin- une semaine après midi Votre profil : Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Vous êtes titulaire du CACES 1 Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
En tant qu'équipier, vous aurez en charge l'installation des plans de travail des clients particuliers avec pour objectif la résolution des problématiques rencontrées sur du \"chantier\" (pose, calage, ajustement, collage et traitement des surfaces, branchement d'électroménager et raccordement sanitaire). - Déplacement à la journée dans 95% des cas ; Quelques rares cas dans l'année de déplacement sur 2 ou 3 jours, jamais plus. - Ponctuellement, vous pourrez être amené à renforcer les effectifs en atelier, pour des opérations d'assemblages, collage, ponçage, et polissage, sur nos différentes matières et ainsi, parfaire votre formation de marbrier. Vous êtes un bon manuel et vous aimez le travail d'équipe? Vous avez un bon relationnel? Ce poste est fait pour vous ! Savoir-faire : - Vous êtes issu du milieu de l'agencement intérieur (Marbrier, Menuisier, Carreleur, Poseur de cuisine) ou avez une solide expérience des chantiers chez les particuliers et vous justifiez d'une expérience dans l'un de ces domaines. - Vous manipulez aisément les outils électroportatifs. Vous connaissez les bases de la lecture de plan Savoir être : La flexibilité des horaires n'est pas une contrainte pour vous. - Vous êtes dynamique, curieux, et polyvalent - Vous avez le goût de la satisfaction de votre client et du travail soigné - Vous faites preuve de persévérance, de rigueur et de professionnalisme. - Vous êtes organisé Florette,Marine & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de construire ensemble votre travail !
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans l'industrie: des Opérateurs emballeur étiquettes (H/F) Le vérificateur emballeur étiquettes assure la découpe et la finition des étiquettes, en garantissant la conformité des formes, dimensions, et qualité. Il est également en charge : - * du changement des outils de la machine, - * du réglage et de la gestion des pressions, - * du remplissage des fiches de contrôle qualité, - * de la réalisation des tests de conformité (hygiène, qualité, sécurité), - * du conditionnement des commandes directement sur palettes, - * du nettoyage de son environnement de travail, - * du respect de l'instruction "vide de chaîne" à chaque fin de production, afin d'éviter les mélanges de références. Démarrage en journée, puis passage en 2x8. Une fois l'autonomie atteinte : passage en 3x8, du lundi au samedi 12h Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Contactez-nous au ##########. Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions au quotidien : - Organiser, coordonner et animer le travail de votre équipe sur ligne de conditionnement - Remplacer la Responsable d'atelier en cas d'absence - Former et accompagner les nouveaux opérateurs - Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration - Assurer la traçabilité et compléter les documents de suivi - Réaliser la maintenance de 1er niveau (changement de formats, moules, etc.) Contrat 35H/semaine - Du lundi au vendredi - Poste en horaire de matin fixe pouvant varier en fonction de l'activité. Rémunération : 14.16 EUR brut/h + prime froid 4% Votre profil : - Vous avez déjà encadré une équipe en production ou en agroalimentaire - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous êtes une personne réactive, organisée et motivante, qui aime fédérer autour d'un objectif commun Prêt(e) à faire la différence ? Marine, Benjamin & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de faire du travail une chance!
Le poste est autonome et consiste à assurer le remplissage, le vidage, et le nettoyage des malaxeurs utilisés pour les jambons, rôtis, langons et autres produits. Il comprend également des opérations de manutention liées aux produits en cours de décongélation. Cela dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de délais. Horaires : 7h00 14h45 avec 45 min de pause (avec dépassement possible de l'heure de fin suivant la production) Rémunération : 11.96 EUR brut/h + prime de froid 4% + 10% IFM + 10% ICCP Vous êtes dynamique, curieux et savez travailler en autonomie? Ce poste est fait pour vous!! Ce poste demande une charge importante de manutention. Pour ce poste il faut justifier d' une expérience en agroalimentaire et/ou être issu(e) des métiers de la cuisine. Florette, Marine, Lucile & Philippe seront ravis de vous rencontrer afin de construire ensemble votre travail !
Mission longue durée Notre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un Contrôleur qualité en industrie (H/F). Missions : * Contrôler la conformité des matières premières et des produits fabriqués (produits semi-finis, produits finis) par rapport aux plans de contrôle ( essais, fréquences, tolérances,) * En cas d'écarts détectés lors des contrôles, informer les services concernés et rédiger des rapports de non-conformité * Contribuer à l'amélioration de la qualité des produits et des process en proposant des améliorations du processus et des équipements de contrôle * Enregistrer les résultats d'essai et archiver les documents de contrôle (certificats, rapports d'essais,) * Réaliser le stockage et l'archivage des échantillons selon les procédures définies * Rédiger, vérifier et transmettre les documents de contrôle (certificats.) Horaires en journée : 7H30 - 16H30 (1h pause déjeuner)/ Profil : * Maîtriser les équipements de contrôle * Connaître les bases de l'informatique * Connaître les spécifités des produits * Connaissances métallurgiques spécifiques * Connaissances de base en défectologie Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Notre agence Adéquat recrute pour différents clients des Maçons Finisseurs (F/H) sur la périphérie de Bourg en Bresse. Missions : * Lisser le béton et appliquer les produits de traitement de surface (enduit, mortier,) * Réaliser et/ou reboucher les réservations dans le béton. * Restaurer les structures en béton (effectue des cueillies, reprend la planimétrie des voiles ou des planchers, reprend les linteaux, réalise des appuis de fenêtre et des seuils, des gaines maçonnées et des cloisons). * Effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes (ponçage, piquage, sciage, grattage de béton, tronçonnage). Profil : Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans. De nature organisée et autonome. Vous êtes soucieux du rendu de votre travail et vous avez le souci du détail, vous veillez à laisser une image positive de l'entreprise par un chantier impeccable. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Alexis au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Adéquat de Bourg en Bresse recherche pour son client spécialisé dans la production d'acier des OPERATEURS EN INDUSTRIE (H/F) Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes ? Missions : - Régler les équipements et les ajuster au moment de la fabrication - Mettre en service l'équipement et positionner la pièce - Surveiller le déroulement des opérations de déformation des métaux - identifier les dysfonctionnements et les corriger - Effectuer la maintenance préventive de premier niveau HORAIRES EN 3*8 Profil : - Habile et méthodique - Expérience en industrie - Formation technique / aptitude pour la technique - Capacité d'analyse, de réflexion - Capacité à comprendre les process dans leur globalité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Horaires en 3*8 Salaire selon profil Avantages : 13ème mois, primes vacances, indemnité de déplacement, accord intéressement et participation + 10 semaines de congés par an . Pour toutes questions, vous pouvez joindre l'agence au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un préparateur aide- conducteur machine d'impression pour son client situé à Viriat Mission sur de la longue durée Vos futures missions : - Préparer les ordres de fabrication en assurant le contrôle des matières premières - Régler et conduire la machine en suivant les procédures - Assurer un suivi régulier de l'impression - Approvisionner la machine et veiller au bon déroulement - Effectuer régulièrement des contrôles qualité. - Nettoyer son poste Horaires : - 3x8 5h-13h/ 13h-21h/ 21h-5h Le Profil Adéquat : - Expérience requis dans l'imprimerie - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Votre agence Adéquat de Bourg en Bresse recrute un Couturier industriel. (F/H) Le poste est basé sur le site de Bourg en Bresse. Missions : - Couture d'ameublement Horaires de journée. Profil : - Faire preuve de minutie et de précision - Savoir lire un plan et respecter les consignes Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence Adéquat recrute des préparateurs de commandes (F/H) pour son client U LOGISTIQUE situé sur Saint-Just en équipe fixe : matin, après midi, journée, nuit. Vos principales missions seront de : - Préparer les commandes et assurer la dépose à quai - Réaliser des inventaires partiels sur un picking via la vocale - Filmer et étiqueter les palettes et les acheminer en zone d'expédition ou de stockage - Gérer la casse: signaler les produits détériorés/cassés et les mettre de côté - Nettoyer et ranger votre zone de travail Vous travaillerez dans un environnement frais ( à 4°C) Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Horaires au choix (pas de roulement d'équipe) : - 5h30-12h51 - 06h-13h21 - 09h30- 16h30 - 12h45 - 20h06 - 22h00 - 05h21 Le Profil Adéquat : - Être titulaire du CACES 1B R489 - Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt - Apprécier le travail en équipe et être organisé - Etre dynamique Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés+ indemnité de transport + panier + divers primes sous condition - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Mission longue à Bourg-en-Bresse Adéquat recrute un Outilleur Chaudronnier (F/H). Missions?: - Réaliser des outillages et/ou des assemblages en utilisant les techniques appropriées : visser, percer, usiner, tarauder, assembler, souder. - S'assurer de la conformité et de la fonctionnalité des outillages dévirés Profil : - Maitrise de l'ensemble des procédés de soudure MIG MAG, TIG, électrode enrobée (posséder qualifications et expériences). - Maitrise la réalisation d'outillage prototype multi procédés (Profilés modulaires, chaudronnerie, mécano soudure) - Capacité à analyser les problèmes et proposer des solutions Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue à Bourg-en-Bresse Adéquat recrute pour son client, Renault Trucks, un Mécanicien PL (F/H). Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière. Rejoignez Renault Trucks, l'une des 11 marques du Groupe Volvo qui fait partie des principaux constructeurs mondiaux de camions, d'autocars et d'autobus, d'engins de chantiers et de moteurs marins et industriels. Plein phare sur vos futures missions?: - Effectuer les opérations de maintenances courantes des camions - Les préparer aux contrôles techniques annuels réglementaires - Réaliser des opérations mécaniques sur le freinage, les suspensions, les circuits air et électriques, - Réparer ou remplacer différents organes sur les véhicules moteurs et sur les semi-remorques. Profil : - Formation BEP ou CAP Mécanicien poids lourds. - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Permis CACES Plateformes Élévatrices Mobiles de Personnel Groupe B Type 3 R486 exigé Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat PONT D AIN recrute des nouveaux talents sur le poste d'Ebéniste (F/H) Missions : - Concevoir, dessiner ou restaurer le modèle souhaité par le client - Scier et raboter les pièces en bois manuellement ou à la machine (toupie, tours, mortaise) - Assembler les pièces et assurer la finition (poncer, teinter, laquer, vernir) Profil : - CAP ébéniste ou arts du bois option marqueteur ou avoir une expérience sur un poste similaire - Connaitre l'histoire de l'art et les propriétés des différents bois - Maîtriser le dessin et la représentation des volumes dans l'espace Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Bourg en Bresse/ Montrevel en Bresse/ Ceyzeriat - Horaires de matin ou d'après-midi - Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##35600000063511
Vous avez une solide expérience dans le BTP en tant que : * Frigoriste / Climaticien * Poseur de chambres froides * Monteur en équipements thermiques * Technicien en systèmes de ventilation, chauffage ou climatisation Et vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers le secteur de l'industrie, dans un environnement plus structuré, stable et porteur ? Nous recrutons et formons des professionnels comme vous pour rejoindre des équipes industrielles Vos compétences sont recherchées ! Vos gestes métiers, votre rigueur sur chantier, votre autonomie et votre compréhension des systèmes techniques (électriques, mécaniques, thermiques) sont des atouts majeurs pour réussir dans l'industrie. Vos principales missions consisteront à : - Réaliser le démontage et le remontage mécanique des véhicules pour les opérations liées au froid. - Installer et/ou mettre en service des groupes frigorifiques. - Mettre à jour le livret technique client et rédiger le compte-rendu d'intervention. - Effectuer les tests, essais et contrôles nécessaires lors de chaque intervention. - Veiller à la propreté de votre espace de travail et assurer le bon entretien de vos outils. Savoir être / faire: * Expérience dans le BTP, dans le domaine du froid, de la climatisation, ou des installations techniques * Goût du travail bien fait, autonomie, esprit d'équipe * Envie de s'investir dans un nouveau secteur Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnité de déplacement - Prime d'équipe - Panier repas - Prime d'habillage - Prime d'assiduité - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Travail en horaires décalés 2x8 (matin/après-midi) du lundi au vendredi, pour garder vos week-ends libres! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse, 01000 Contrat : CDD Début : Dès que possible À propos de nous You Energie, c'est une entreprise qui carbure à la bonne humeur et à l'entraide ! Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement et la gestion des contrats d'énergie pour les entreprises de toutes tailles, partout en France. Depuis plus de 5 ans, notre chiffre d'affaires est en croissance constante et notre ambition pour 2025/26 est claire : poursuivre ce développement en structurant davantage nos activités et en renforçant notre organisation. Nous sommes une équipe à taille humaine de 7 personnes au bureau, épaulée par nos commerciaux terrain répartis sur toute la France. Si vous recherchez une équipe motivée et pleine d'énergie (sans mauvais jeu de mots... ou presque), on vous attend ! Vos missions Rattaché(e) au responsable Analyse Pricing Back-Office, vous serez l'interlocuteur privilégié entre les fournisseurs d'énergie (ENGIE, Primeo Energie, Endesa.) , les équipes commerciales de You Energie et les clients. Votre rôle principal sera de conseiller les commerciaux, d'analyser les offres et de suivre les contrats au travers des missions suivantes : - La cotation et la comparaison d'offres de gaz et d'électricité en lien étroit avec les fournisseurs d'énergie - La création des offres fournisseurs en fonction des besoins clients (tarifs, délais, durées.) - Le support technique et l'accompagnement des équipes commerciales - L'édition et l'enregistrement des contrats signés - Mettre à jour et fiabiliser notre CRM - Participer à des projets transverses pour structurer et améliorer l'organisation de l'entreprise Pas d'inquiétude si le secteur de l'énergie vous semble flou : nous vous proposons une formation complète et régulière pour tout vous expliquer. Profil recherché - Vous avez déjà une première expérience en analyse de données et/ou dans le secteur de l'énergie (un plus apprécié, mais pas obligatoire). - Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques / informatiques (Google Workspace, ChatGPT ou autres outils numériques). - Vous aimez les statistiques et êtes à l'aise avec les chiffres. - Vous êtes organisé(e), structuré(e) et savez gérer vos priorités. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), et à l'aise dans la communication (oral et écrit). - Vous aimez travailler en équipe et créer un climat positif avec vos collègues / partenaires. Ce que nous offrons - Une équipe jeune, motivée et toujours prête à partager des bons moments. - Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail selon les besoins. - Un environnement stimulant où vous pourrez apprendre, créer et contribuer à la structuration de l'entreprise. - Une expérience enrichissante dans une société en pleine croissance. - Et bien sûr. des pauses café animées où les idées fusent !
Interventions sur 2 secteurs différents nécessitant impérativement d'avoir une mobilité hors réseau urbain : le permis de conduite est indispensable. Missions : Nettoyer et laver les sols Dépoussiérer le mobilier Trier les différents déchets Vider les corbeilles à papier et les poubelles Nettoyer les sanitaires Prise de poste au plus tôt
Notre agence Adéquat Bourg en Bresse recrute un opérateur d'emballage pour son client situé à Saint Remy. Mission sur de la longue durée Vos futures missions : - Emballer les produits - Conditionner et étiqueter les produits finis - Gérer les impératifs de production - Veiller au respect des normes de sécurité - Port de charges lourdes Horaires : - Horaires de journée (8h à 16h30) - Pas de travail le vendredi après midi Le Profil Adéquat : - Savoir être, autonome, dynamique - Persévérance, Réactivité, Rigueur - Personne ayant de l'appétence pour les travaux manuelles - Titulaire d'une formation technique de type BAC PRO maintenance ou mécanique, vous recherchez un poste évolutif au sein d'un groupe en pleine expansion. Une première expérience en milieu industriel est souhaitée. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + prime de productivité lorsque vous serez autonome + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Avantages client : (Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Grades des attachés ou attachés principaux territoriaux ou des ingénieurs ou ingénieurs principaux territoriaux (catégorie A) Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Responsable de service transports publics f/h au sein de la Direction des mobilités. Missions : Sous l'autorité du Directeur des mobilités, en tant que responsable du service transports publics, vous assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de l'offre de services de transports publics de Grand Bourg Agglomération et vous encadrez les 2 agents du service. Ainsi, vos missions seront les suivantes : Piloter et assurer la coordination globale du service transports publics : - Encadrer les agents, et leurs activités (définir les priorités professionnelles ; organiser le travail ; accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.), - Elaborer et suivre le budget du service et des projets engagés, - Préparer, suivre et assurer l'exécution budgétaire, - Préparer des actes administratifs : notes, rapports, délibérations, courriers, conventions, etc, - Préparer des arbitrages, décisions et délibérations de l'EPCI, - Impulser et suivre les grands projets structurants du service, - Organiser et animer les instances de travail du service. Elaborer et mettre en œuvre la politique de transport public à l'échelle de l'agglomération : - Elaborer et suivre la Délégation de Service Public Transports (DSP) et les conventions de transports publics, - Articuler l'ensemble de l'offre de mobilité et travailler sur le changement de comportement en matière de mobilité, - Elaborer des études (notamment EMC2) et marchés publics nécessaires au développement de l'offre de mobilités. Organiser le réseau de transports en lien avec les transporteurs : - Organiser les transports scolaires, - Déployer et suivre le projet de billettique « OùRA ! », - Conduire la mise en accessibilité des quais bus, - Développer des outils de suivi et d'évaluation des services et des transporteurs. Profil du candidat : - Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, transports, mobilités ou développement durable, - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des métiers et acteurs dans le domaine des transports et mobilités, - Aptitude à travailler en partenariat avec les différents acteurs, - Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget, - Maîtrise du cadre juridique des délégations de service public, - Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautique et cartographique, - Autonomie, organisation et respect des délais - Qualités relationnelles, aptitudes managériales, sens du travail en équipe et du reporting, - Esprit critique et observation, - Force de proposition, négociation, - Permis B. Spécificités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi - Horaires variables - Possibilité de réunions en soirée - Poste éligible au télétravail Lieu de travail : Viriat (01440) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance * + participation employeur complémentaire santé * (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr
Maintenance, entretien et montage de matériels hydrauliques de levage (grues hydrauliques, hayons élévateurs, bras polybenne, bennes) sur poids lourds. Utilisation de logiciels de paramétrage. Recherche personne autonome, motivée et dynamique.
Nous recherchons un/une conducteur/conductrice à proximité d'Attignat (01). Votre mission : Accueillir et accompagner nos voyageurs avec sourire et bienveillance. Vendre et contrôler les titres de transport à bord. Utiliser les outils embarqués pour rester connecté-e et efficace. Veiller au bon état et au bon usage de votre véhicule. Profil recherché : Sens du service et responsabilité Goût du contact humain et du relationnel Capacité à travailler en autonomie Rigueur et ponctualité Titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs En reconversion professionnelle, envie de changer de carrière ? Nous pouvons vous accompagner et vous former si votre profil correspond aux exigences du poste ! Ce que nous proposons : CDI à temps plein - poste à pourvoir immédiatement ! 1978 € brut / mois + primes liées au service 13ème mois garanti Mutuelle d'entreprise pour votre tranquillité. Valorisation de l'ancienneté au bout de 6 mois & programme de cooptation de 500€. Prime d'intéressement et de participation pour récompenser votre engagement Pourquoi rejoindre Keolis ? * Intégrer un groupe international qui place la sécurité et la qualité de service au cœur de ses missions. * Une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités, où la mobilité est encouragée et facilitée. * Participer activement à la transition écologique en proposant une alternative crédible à la voiture individuelle. * Rejoindre une équipe à taille humaine conviviale et engagée, où votre rôle fait vraiment la différence. Prêt-e à embarquer dans l'aventure ? Postulez dès maintenant et prenez le volant de votre carrière avec Keolis ! Poste en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens → enquête administrative possible (Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022).
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Clinique SMR spécialisée en locomoteur & système nerveux, accueillant une patientèle adulte et gériatrique, recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI temps plein. Ce qu'on propose : * CDI temps plein (jour ou nuit) * Horaires en 11h ou 12h par roulement * 1 week-end sur 2 travaillé Profil : * Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire * Esprit d'équipe, rigueur et bienveillance Rejoindre une structure où l'humain est au cœur des soins, avec une équipe soudée et motivée ! C'est MAINTENANT ! Nous sommes Mélina Servan et Julia Cros, Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLe SESSAD APF France handicap de Bourg en Bresse recherche un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) pour un remplacement long de 8 mois. Le SESSAD fait partie du Pôle Enfance de l'Ain. Il est composé d'un IEM le Coryphée situé à Viriat, d'un CAMSP déployé sur 3 sites Bourg en Bresse, Nantua, Ferney Voltaire, et d'un deuxième SESSAD situé à Ferney Voltaire. Le SESSAD de Bourg en Bresse possède un agrément pour l'accompagnement de 35 enfants ayant des troubles des fonctions motrices et troubles associés. Mission du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé, accompagne l'enfant et sa famille. Il a pour mission de coordonner le projet des enfants accueillis. Il se doit d'avoir un engagement important dans la collecte et la transmission d'informations en interne concernant les situations suivies. Il mobilise les ressources partenariales, celles de l'enfant et son environnement pour répondre aux besoins identifiés avec la famille et l'équipe. Il est sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction. Fonctions et compétences : - Directement auprès du jeune et de sa famille : rencontres régulières au domicile, au SESSAD, dans le lieu de scolarité - Partenariat : Mdph, éducation nationale, professionnels des maisons départementales de solidarité, professionnels de droit commun (crèche, garderie, associations sportives.) - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur veille à la prise en compte de l'enfant dans sa globalité - Ecriture : il doit être à l'aise avec la production d'écrits (notes synthétiques, Projets.) afin de rendre compte et tracer ses actions Qualification requise : DEES Rémunération selon ancienneté et disposition de la convention collective nationale 1951 CDD à temps plein, à partir du 1/12/2025 et jusqu'au 31/07/2026 Horaires d'externat du lundi au vendredi.
Intégré au sein du pôle usines de la Direction du Grand Cycle de l'Eau, Votre rôle en collaboration avec vos collègues est d'assurer l'exploitation et la maintenance premier niveau des stations d'épuration de Bourg-en-Bresse, Jasseron, Meillonnas. Vos missions seront les suivantes : - Missions d'exploitation : o Assurer l'exploitation en autonomie des différents modules de traitements (Relevage, Dégrillage, Epaississement, Centrifugation etc.), o Réaliser l'étalonnage et l'entretien des appareils de métrologie, (oxygène, matières en suspension, etc.), o Réaliser des prélèvements, analyses et interpréter, ajuster et optimiser les traitements en conséquence, o Effectuer le suivi et la saisie des indicateurs de fonctionnement des bons de transport des sous-produits, boues etc. o Effectuer l'entretien général du site, des locaux et des équipements. - Missions de maintenance : o Effectuer le premier diagnostic des pannes et des dysfonctionnements des équipements et en rendre compte à l'équipe hiérarchique, o Suivre l'évolution de l'usure des équipements, o Réaliser certaines opérations de maintenance préventives et curatives en autonomie et en binôme (vidange de réducteur, appoint d'huile, changement de pièce d'usures.), o Accueillir et accompagner les prestataires sur site, o Participer activement à l'organisation globale des différents sites et au suivi de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Moyens mis à disposition lors de la prise de poste : o Procédures internes du site, o Période d'information en doublon sur les bases de fonctionnement du site, o Checklists indiquant les contrôles à réaliser et leur fréquence, o Accès à la GMAO pour la partie maintenance, o Formations (habilitation électrique, conduite d'engins catégorie F, CATEC, ATEX1), et autres formations possibles sur demandes, o EPI règlementaires, vêtements de travail, etc. Profil du candidat : - Formation de type CAP/BEP, à BAC+2 dans le domaine du traitement de l'eau, de l'environnement ou de la maintenance industrielle, ou possédant une compétence professionnelle équivalente, - Souhait d'apprendre et de développer ses compétences dans divers domaines : électricité, automatisme, biologie, mécanique, - Intérêt marqué pour l'environnement et sa protection, - Notions en électricité, automatisme, travaux en atmosphère confinée, conduite d'engins appréciée, - Utilisation des outils informatiques : word, excel, outlook, - Autonomie, organisation, dynamisme, - Aptitudes au travail en équipe et capacités à interagir avec d'autres équipes reconnues, - Qualités relationnelles reconnues. Spécificités du poste : Temps complet 37 heures hebdomadaires - horaires fixes : du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 Possibilité d'heures supplémentaires selon les nécessités du service - Astreintes Lieu de travail : Stations d'épuration de Bourg-en-Bresse (01000), Jasseron (01250) et Meillonnas (01370) - Permis B Déplacements sur le périmètre des communes exploitées en régie. Rémunération statutaire +avantages sociaux (CNAS)* + Titres Restaurant* + Prévoyance + participation employeur complémentaire santé (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Candidature : Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à recrutements@grandbourg.fr par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 26/10/2025, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : DGA SPE GCE AGENT EXPL MAINTENANCE
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Turc pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
Nepsod Evolution
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Espagnol pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Anglais pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Dari/Pachtou pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Albanais pour les formations civiques de l'OFII. L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée, suivant votre souhait!
Vos activités principales : -Sous l'autorité du chef du bureau de l'éloignement et du contentieux, vous êtes l'un des deux rédacteurs qui assurez la défense des intérêts de l'État dans le contentieux relevant du droit des étrangers, devant les juridictions administratives (tribunaux administratifs et cours administratives d'appel). -Vous rédigez des lettres, conclusions et mémoires dans le cadre des procédures administratives ou contentieuses.-En lien avec les autres bureaux de la direction, vous veillez également à la sécurité des procédures et décisions dans le cadre d'une démarche qualité et améliorez la prévention des risques juridiques. A cette fin, vous conseillez les services en matière d'interprétation des textes, proposez des solutions juridiques adaptées aux affaires qui vous sont soumises et participez à la veille juridique. --Vous aurez des interactions avec l'agent en charge des questions juridiques de la direction des collectivités et de l'appui territorial. -En fonction de la charge de travail de la section contentieuse comme de la section éloignement, vous serez amené à intervenir dans les dossiers d'éloignement d'étrangers en situation irrégulière interpellés par les forces de sécurité intérieures. -Vous participerez au tour d'astreinte opérationnelle (gestion et suivi des interpellations, placements et suivi des étrangers en rétention administrative (sur interpellation, sortants de prison) hors heures ouvrées et les week-ends, en lien avec le membre du corps préfectoral de permanence). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion -Astreintes opérationnelles (rémunérées ou compensées - env. 2 semaines par trimestres)
