Consulter les offres d'emploi dans la ville de Viriat située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 34 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Viriat. 116 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - BOURG EN BRESSE, 01 - Bourg-en-Bresse, 01 - PERONNAS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de ses différentes activités d'accompagnement professionnel, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion. Le/la CIP interviendra au sein : - Du DIMAP - 0.70 ETP - Du Dispositif Emploi Accompagné - 0.25 ETP - De l'ESRP - 0.05 ETP Rattaché à LADAPT Ain-Savoie, le DIMAP et le dispositif d'emploi accompagné ont pour objectifs d'aider des jeunes ayant un trouble du spectre de l'autisme âgés de 16 à 25 ans à élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel. Cela comporte différentes phases : évaluation des compétences et particularités de fonctionnement, identification des freins et mise en place d'actions pour les lever, accompagnement vers les entreprises. ACTIVITÉS : - Accompagner vers l'insertion professionnelle - Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles - Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social - Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne - Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise - Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, aménager le poste de travail si nécessaire - Communiquer avec les entreprises partenaires - Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés - Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables) - Mettre en réseau - Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies COMPÉTENCES ASSOCIÉES : - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes - Gérer les relations avec les entreprises - Savoir transmettre l'information - Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus - Savoir utiliser l'outil informatique - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Avoir une bonne connaissance des troubles du spectre de l'autisme
Vos missions : - Coordonner et animer un service composé de 10 salariés : 3 agents de service, 3 personnels de cuisine, 3 surveillants de nuit, 1 maitresse de maison - Gérer les plannings et l'organisation du temps de travail (annualisation) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs missions respectives - Superviser les besoins et les achats, en lien avec les différents services - Gérer l'économat (cuisine collective) et les effectifs repas (en lien avec la cuisine collective et le service comptable) - Suivre la réglementation (Loi Egalim dont macantine.gouv, méthode HACCP) - Appliquer et développer les actions en lien avec la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) - Organiser avec le service les évènements institutionnels - Favoriser l'implication du personnel autour des missions de l'établissement et de l'accompagnement d'enfant en situation de handicap. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Disposition pour soutenir les démarches d'amélioration et d'évolution du service. - Connaissance du terrain (procédures de nettoyage, règles HACCP,.) - Capacité managériale (anticipation, organisation) - Maitrise informatique (Word, Excel, Octime, BlueKango) Votre profil : - Titulaire d'un Bac + 3 (niveau DUT, Licence) ou du Diplôme RESEG/RLE (Responsable des Services Généraux / Responsable de la Logistique et des Environnements ESSMS) - Permis B
Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. Accueillir et conseiller les clients du rayon. Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. Trier et enregistrer les marchandises non vendables. Effectuer le remplissage des rayons. Réaliser des contrôles d'hygiène. Organisation du poste : Du lundi au samedi 5H-11H 1 jours de repos dans la semaine
Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé à domicile qui accompagne les patients dans les domaines de l'apnée du sommeil et de l'assistance respiratoire, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) Vous intégrerez une équipe engagée d'une dizaine de collaborateurs, au service des patients et des professionnels de santé. Au cœur de la relation client, vous serez en charge de : -Répondre aux demandes des patients et médecins (téléphone, mail) dans le respect des délais et procédures. -Assurer la traçabilité des interactions dans le système d'information. -Gérer les rendez-vous, les demandes de dépannage matériel, les mises à jour administratives et les changements de traitement. -Accompagner les patients et médecins dans l'utilisation des applications dédiées. -Participer à l'amélioration continue des outils et processus internes. -Respecter les spécificités de certains prescripteurs validés par les équipes commerciales. Titulaire d'une formation Bac2 de type PME-PMI ou MUC, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation client. Doté(e) d'une excellente communication orale et écrite, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et d'un réel sens du service. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique. À l'aise avec les outils informatiques. Horaires de travail : 9h00 18h00 du lundi au vendredi Poste en 39 heures hebdomadaires avec paiement des heures supplémentaires et ticket restaurant d'une valeur faciale de 10.50 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services à la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 12 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : Assurer le financement de la protection sociale au quotidien Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute 3 Conseillers offres de services (H/F) en CDD pour son site de Bourg-en-Bresse à compter du 09/03/2026. Description du poste Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme Vos compétences Une excellente expression orale et écrite est exigée. Capacité d'apprentissage et d'adaptation Disponibilité Sens de la relation avec les cotisants Intérêt pour la législation sociale Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme Votre formation Niveau Bac Communication - information - télécommunication - relation à distance / relation clientèle Une expérience sur un plateau téléphonique serait un plus Informations complémentaires Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein à 36h sur 5 jours. Avantages entreprise et conditions de travail : Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 Titre-restaurant avec 60% de part patronale, Prime d'intéressement, Primes de permanences téléphoniques Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale Mutuelle entreprise (facultative), Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) Prise en charge de l'abonnement mensuel transports en commun à hauteur de 75% Prestations CSE L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 01/02/2026. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire Entretien individuel avec un jury le 18/02 et le 19/02.
Sous l'autorité du Responsable Collecte, collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client et les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. LES MISSIONS - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS) - l'obtention du permis de conduire et la maîtrise du véhicule (conduite sur la neige en période hivernale). Prise de poste : à pourvoir au plus tôt Lieu : Fontaine Contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Avantage : prise en charge des repas lors des déplacements. Prime trimestrielle. Mutuelle entreprise. Prime de vacances annuelle (1770 euros brut). Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi CV + lettre de motivation à envoyer
Elise, spécialiste du recyclage des déchets de bureau et de la création d'emplois locaux et solidaires, vous accompagne désormais aussi dans la gestion de vos déchets compostables en vue de les valoriser localement en compost de qualité.
Les cafés Allombert recrute ! Vous pourriez parler café pendant des heures, le thé blanc, le thé noir ou encore le jaune n'ont aucun secret pour vous. Vous aimez l'odeur du bois, une ambiance chaleureuse et humaine, envoyez nous votre CV ! Vos missions : Accueil, conseil, vente et service de nos produits. Vous êtes à l'aise dans la relation clientèle après une expérience confirmée dans la vente en commerce de détail, la restauration. Vous êtes curieux/se et prêt/e à apprendre toutes les spécificités de nos produits pour partager au mieux avec notre clientèle. Poste sur 3 ou 4 jours entre 20 et 35h, répartition à convenir lors du recrutement. Présence obligatoire le samedi Idéalement une première expérience en vente serait un plus. CDI possible selon pérennisation de l'activité.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) polyvalente qualité H/F rigoureux(se) et organisé(e). Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Saisie des devis, commandes, bons de livraison, factures clients et fournisseurs - Rédaction de courrier, courriel - Utilisation du logiciel de gestion CODIAL - Connaissance des normes qualité : Maîtrise des normes ISO (ISO 9001, ISO 14001, etc.) et des démarches qualité. - Gestion documentaire : Capacité à gérer, classer et mettre à jour la documentation qualité. - Contrôle qualité : Aptitude à vérifier et à contrôler la conformité des produits ou services. - Analyse des données : Compétence dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données qualité. - Gestion des audits : Connaissance des procédures d'audit interne et externe et capacité à les organiser. - Suivi des non-conformités : Identification et suivi des actions correctives et préventives. - Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les différents services et assurer la diffusion des informations qualité. - Sens du détail et rigueur : Précision dans l'exécution des tâches et respect des procédures. - Outils informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils spécifiques à la gestion qualité. - Esprit d'équipe et autonomie : Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses missions. - Sens de l'organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison : - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.) - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports - Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons : - Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Remettre les documents de livraison signés par le client - Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Bourg-en-Bresse. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Rattaché(e) au service ADV, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et la fluidité de nos opérations à l'export. Vos missions principales incluent : - Relation Client : assister les clients dans la définition de leurs besoins et assurer un suivi relationnel de qualité. - Gestion Contractuelle : réaliser les revues de contrats export (commandes, expéditions, règlements, réclamations). - Coordination Interne : suivre le portefeuille de commandes en lien direct avec les services de production. - Logistique & Transport : coordonner les besoins de transport et faire l'interface entre le client et le transitaire. - Gestion Administrative : mettre à jour les tarifs, gérer la facturation, suivre les règlements et établir les déclarations de TVA intracommunautaire.Maîtrise des incoterms et documents de transport pour l'international. Vous maîtrisez impérativement l'anglais pour échanger quotidiennement avec nos clients étrangers. Poste en horaires de journée sur amplitude 8h30/17h30 du lundi au vendredi. Salaire en fonction de l'expérience entre 2300 et 2500 € brut par mois + Tickets restaurant d'une valeur de 10,5€ par jour travaillé. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Commerce International et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement acquise dans le milieu industriel. Maîtrise de l'anglais impératif. Maîtrise du pack office. Vous avez le sens de la satisfaction client, l'esprit d'équipe et une excellente organisation. Vous vous retrouvez au sein de cette annonce ? Allez y, postulez !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? De la saisie de la réclamation à sa facturation, vous assurez le suivi administratif des travaux de maintenance du patrimoine : Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres * Vous saisissez et suivez les réclamations techniques en GRC WEB * Vous assurez le suivi administratif des dossiers de sinistres * Vous préparez les bons de commandes Facturation * Vous traitez les factures sur bons de commande * Vous traitez les factures de contrat d'énergie (eau, gaz, électricité .) * Vous vérifiez et validez les factures * Vous vous occupez de la régularisation des factures et des relances fournisseurs Gestion administrative * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement * Vous assurez l'accueil téléphonique du pôle maintenance Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de congés payés * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE (selon ancienneté) * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC + 2 Immobilier/Assistanat / secrétariat technique exigé * 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire souhaité. * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office et des techniques de secrétariat * Connaissance du logiciel Aravis serait un plus Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, d'une aisance relationnelle, d'une forte réactivité et d'une rigueur. Connaissances appréciées dans : * la réglementation du logement social * le vocabulaire technique * le droit des assurances et gestion des sinistres * les pathologies bâtiment
Passionné(e) par les produits high-tech, les objets de seconde main et la relation client ? Envie de rejoindre une équipe dynamique en plein essor où ton sens du contact et de ta culture produit font toute la différence ? Rejoins l'équipe EasyCash de Bourg-en-Bresse ! Nous recherchons 1 poste de vendeur polyvalent axé sur l'accueil, la caisse et la vente des produits suivants : informatique, téléphonie, jeux vidéos et photographie. Ta mission : un rôle clé dans la satisfaction client Au cœur de notre activité d'achat et de revente de produits d'occasion, tu seras amené(e) à : - Diagnostiquer, tester et valoriser les produits apportés - Accompagner les clients dans leurs achats et ventes grâce à ton expertise - Offrir une expérience client fluide, professionnelle et chaleureuse - Participer activement à la mise en rayon, à la gestion du stock et à l'animation commerciale Ton profil : - Tu as une vraie appétence pour les produits techniques et d'occasion - Tu es à l'aise avec les clients et tu sais créer une relation de confiance - Curieux(se), rigoureux(se), enthousiaste, tu aimes travailler en équipe - Une première expérience dans la vente ou un univers technique est obligatoire Poste : Temps partiel avec présence le vendredi, samedi et lundi après-midi Possibilité d'augmenter son nombre d'heures Comment postuler ? - Se présenter à l'accueil du magasin avec votre CV et votre lettre de motivation OU - envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail directement Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons ta candidature !
Passionné(e) par les produits high-tech, les objets de seconde main et la relation client ? Envie de rejoindre une équipe dynamique en plein essor où ton sens du contact et de ta culture produit font toute la différence ? Rejoins l'équipe EasyCash de Bourg-en-Bresse ! Nous recherchons 1 poste d'acheteur axé sur l'accueil, la négociation et l'estimation de produits spécifiques. Ta mission : un rôle clé dans la satisfaction client Au cœur de notre activité d'achat et de revente de produits d'occasion, tu seras amené(e) à : - Diagnostiquer, tester et valoriser les produits apportés - Accompagner les clients dans leurs achats et ventes grâce à ton expertise - Offrir une expérience client fluide, professionnelle et chaleureuse - Participer activement à la mise en rayon, à la gestion du stock et à l'animation commerciale Ton profil : - Tu as une vraie appétence pour les produits techniques et d'occasion - Tu es à l'aise avec les clients et tu sais créer une relation de confiance - Curieux(se), rigoureux(se), enthousiaste, tu aimes travailler en équipe - Une première expérience dans la vente ou un univers technique est obligatoire Poste : Temps plein du lundi après-midi au samedi inclus Congés : Lundi matin+1 jour fixe dans la semaine + dimanche Possibilité d'augmenter son nombre d'heures Comment postuler ? - Se présenter à l'accueil du magasin avec votre CV et votre lettre de motivation OU - envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail directement Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons ta candidature !
Vous faites parti d'une équipe de 3 animateurs et 1 responsable d'animation au sein du réseau 11/16 ans. Dans ce cadre, vous participez : - A l'encadrement des adolescents les mercredis et les vacances scolaires. - A la mise en place de projet d'animation - Au développement partenarial de la structure. Poste à pouvoir dès que possible BPJEPS LTP ou équivalent exigé
Mission Principale : Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salariés en contrat d'insertion dans le respect du cahier des charges de L'atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI ; Accompagner les salariés en Insertion : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement ; Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) ; Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements ; Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique ; Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : CD 01, CTA, organismes de formation, entreprises. ; Tenir à jour les statistiques et les bilans intermédiaires et finaux ; Accueillir et former des stagiaires du domaine social ; Construire, animer et entretenir un réseau professionnel ; Connaissance des politiques publiques IAE. Compétences et qualités requises : La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications exigées : Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 Expérience minimum 1an Statut de poste : 1 Poste à pourvoir rapidement sous CDD jusqu'au 30/06/2026 Temps plein 35 h Horaires de journée secteur : Bourg-en-Bresse et environs / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS / Groupe 5 / salaire min.1905.63 € brut - Max. 2400 € brut selon expérience sur des missions similaires Les + de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestres (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global
PME familiale de 25 collaborateurs, ASTI évolue depuis 40 ans dans le domaine de la sérigraphie industrielle, en proposant des solutions techniques adaptées à de nombreux secteurs d'activité. Nos équipes partagent des valeurs fortes : proximité, réactivité, bienveillance, et satisfaction clients. Nous construisons aujourd'hui notre marque employeur pour refléter qui nous sommes vraiment : une entreprise engagée, tournée vers l'avenir, qui valorise les savoir-faire et les femmes et hommes qui les portent. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte - Une ambiance conviviale, un environnement de travail sain et une vraie qualité de vie - Des missions variées favorisant la polyvalence et les échanges transverses - Un poste clé, au contact direct de nos clients et des équipes internes - La possibilité de contribuer activement au développement de l'entreprise Notre engagement ? Mettre en avant vos compétences, vous faire évoluer et vous impliquer pleinement dans la vie de l'entreprise Au sein de l'équipe de production composée de 15 personnes, l'opérateur conditionnement intervient dans les étapes de façonnage et de finition des supports préalablement imprimés. A l'issu d'un parcours d'intégration et de formation complet sur nos métiers et nos outils de production, vous aurez la responsabilité : 1. D'effectuer les étapes de conditionnement final des produits, y compris la clôture informatique des dossiers de fabrication ; 2. De préparer les colis et palettes pour les expéditions quotidiennes ; 3. De réaliser les étapes de finition des produits telles que : décorticage, échenillage, mise en kit, etc. ; 4. Assurer la qualité et valider la conformité des produits en face des exigences internes (process ASTI) et externes (clients) ; 5. Participer au plan de progrès interne Véritable acteur de la production, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et le Directeur de Production pour garantir la conformité du produit et le respect du planning de fabrication. En complément des savoir-faire techniques et méthodologiques que requiert ce poste, il est également indispensable d'allier rigueur et organisation pour réussir à ce poste. Vous êtes également volontaire et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine. Hormis le port ponctuel de charges n'excédant pas 20kg, ce poste ne présente aucune contraintes ou difficultés particulières.
Située à Péronnas, l'Association Union Repos Restauration gère une cuisine centrale à destination d'EHPAD et de structures du secteur médico-social. Produisant plus de 700 repas/jour au profit de ses adhérents, l'Association recherche un employé technique de restauration H/F pour rejoindre ses équipes dans le cadre d'un CDI à temps plein. Missions principales du poste : -préparation des repas : éplucher, laver, découper des produits, élaborer des préparations froides, assister le cuisinier dans la réalisation des préparations chaudes -Participer au conditionnement de la production et à sa distribution -Participer à la réception et au stockage des denrées -Remplacer temporairement le plongeur en cas d'absence -Nettoyage du matériel et des secteurs de travail -Participer si besoin à la livraison des repas auprès des clients de l'Association Profil recherché : - connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - être dynamique, ponctuel et organisé L'expérience dans un poste similaire est un plus. Travail un week-end sur trois jours de RTT/CSE/Convention collective restauration de collectivités Salaire : 1835 € bruts /mois Au salaire indiqué, s'ajouteront dans les conditions de la convention collective : Prime d'activité continue Prime de service minimum Prime de 13ème mois Prime d'ancienneté
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de lala personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Minimum niveau 5 ( BAC+2), travailleur social et/ou formation en lien avec le handicap, ou la pair-aidance et/ou expérience auprès de personnes en situation de fragilité. Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de Parcours de Vie Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Caractéristiques du poste : Le poste est un CDI à temps plein Basé à Bourg en Bresse (télétravail selon l'accord associatif). CCN 51, statut non-cadre (coefficient 408). Rémunération annuelle brute : 22423.68€ (à majorer selon ancienneté, le diplôme et le parcours du candidat) Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue dès que possible (15/02/2026)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : MISSIONS : - Mettre en œuvre un travail de Prévention Spécialisée au sein des quartiers prioritaires de la ville. - Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes (12-21 ans) et de leurs familles, en situation de désocialisation, d'exclusion, de précarité et/ou d'isolement. - Définir pour ces publics des accompagnements socioéducatifs, et mettre en place des projets individuels et/ou collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Mettre en place des projets collectifs et individuels (en lien avec les partenaires lorsque cela est nécessaire) - Décliner une présence sociale qui facilite la création d'une relation de confiance auprès des publics et des partenaires (travail de rue, animation, développement social local) - S'impliquer et favoriser la participation des jeunes et des habitants dans l'animation des dynamiques locales - Accompagner les publics vers les institutions de droit commun, en vue de favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. - Travailler en équipe - Collaborer et /ou apporter sa contribution avec les services sociaux du Département - Participer aux instances institutionnelles internes (réunions, groupes de réflexion?) - Participer aux réunions partenariales et/ou groupes de travail partenariaux - Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec son activité - Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Salaire selon expérience et convention 66 24 jours de Congés Trimestriel Prime Ségur Avantages CSE COMPÉTENCES REQUISES : - Capacité d'écriture et d'élaboration de projet, - Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux, - Capacités relationnelles et d'initiative, - Autonomie, disponibilité, écoute, mobilité, sérieux, rigueur PROFIL : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES; DEASS ; CESF; DEDEME Connaissance de la protection de l'enfance
Le service : Le Dispositif de Soutien à l'Autodétermination est construit avec les acteurs de la Communauté 360, dans l'intérêt des personnes concernées, des aidants, des acteurs du droit commun et du droit spécialisé du département de l'Ain. Ce portage collectif et collaboratif témoigne de la volonté des acteurs à participer au déploiement du DSA sur le territoire de l'Ain. Les Faciliteurs doivent répondre uniquement à la demande de la personne pour : - Soutenir les personnes en situation de fragilités dans l'élaboration, la formulation et la formalisation de leurs projets de vie. - Faciliter l'identification de leurs propres envies et objectifs - Aider à définir des stratégies pour atteindre leurs objectifs Les missions : Sous l'autorité du Directeur, et en lien avec la cheffe de service de la Communauté 360 vous aurez la charge de : - Soutenir l'expression des attentes, des besoins et des choix de la personne en situation de handicap et des aidants. - Accompagner à la formulation et l'élaboration du projet de vie de la personne, en prenant en compte les attentes, les besoins et les aspirations de la personne, sans jugement, en s'assurant de la bonne compréhension de l'information et de la possibilité d'expression de la personne en situation de handicap et des aidants. - Proposer une accessibilité universelle en utilisant / mobilisant des outils spécifiques à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), et en adaptant les supports de communication écrits (FALC, carte mentale, vidéo.) - Coopérer avec les environnements capacitants sur un territoire - Assurer une veille sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de handicap Profil et Compétences : Un diplôme de travailleur social ( DEASS, DEES, CESF) et expérience auprès de personnes en situation de fragilité est souhaité. Titulaire ou s'engageant à suivre la formation de certification de Faciliteur de Projet et de parcours de Vie Vous savez vous positionner dans un rôle de Faciliteur de projet et de parcours de vie Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation, avoir de l'intérêt pour participer, en équipe, à la construction d'un dispositif et d'une philosophie de soutien innovante, Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. Sens de l'écoute active, neutralité, capacités d'adaptation, et de créativité Notion sur l'autodétermination, le développement du pouvoir d'agir, accessibilité et communication alternative améliorée. Maitrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques ( WORD, EXCEL, CANVA, etc) Télétravail selon accord associatif Avantages : Véhicule de service / mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE/ Analyse de la pratique Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé mais avec présence d'un véhicule de service pour les déplacements). Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. Embauche prévue le plus rapidement possible (15/02/2026)
PME locale spécialisée dans le chauffage, l'installation et la maintenance de pompes à chaleur, nous recherchons une assistante administrative polyvalente (H/F) pour renforcer notre équipe. Vous intégrerez une structure à taille humaine, avec une ambiance conviviale, des échanges directs et un rôle central dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Le poste s'effectue en lien étroit avec le dirigeant et les techniciens. Activités et tâches Accueil téléphonique et gestion du standard Prise de rendez-vous clients Organisation et planification des tournées des techniciens Rédaction, suivi et relance des devis Établissement et suivi des factures Participation à l'élaboration de la comptabilité mensuelle (préparation des éléments) Création et gestion des dossiers de primes et aides (MaPrimeRénov', CEE, etc.) - Gestion administrative courante de la PME Profil recherché Expérience souhaitée en assistanat administratif, idéalement dans le bâtiment ou les services techniques Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de facturation) Organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel et sens du service client La connaissance des aides à la rénovation énergétique est un plus Compétences Gestion administrative Planification et organisation Accueil téléphonique Facturation Devis Comptabilité de base
CV et Lettre de motivation obligatoire sinon la candidature ne pourra être étudiée Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) Recrutement par voie statutaire ou par stagiairisatio La commune de Bresse Vallons est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 2400 habitants. Sous l'autorité du Responsable du service administration général Population, dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élu(e)s, le chargé d'accueil et de gestion administrative h/f assure l'accueil de la mairie et participe au bon fonctionnement des services administratifs. Vos missions sont les suivantes : - Tenue de l'accueil physique et téléphonique de la mairie : - Assurer un accueil usager de qualité - Assurer la traçabilité des demandes usagers - Gérer les informations, les classer, les archiver - Réceptionner et traiter les courriers et courriels : enregistrement, scan, et distribution aux services, envoi - Accompagner les pétitionnaires et la commune dans les démarches d'urbanisme : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les pétitionnaires - Recevoir et traiter les demandes, y compris celles reçues par la voie de la dématérialisation - Etablir les arrêtés de voirie et d'alignement - Traiter les Déclaration d'Intention d'Aliéner (DIA). - Effectuer des recherches en urbanisme pour répondre aux demandes des notaires. - Assister et conseiller les élus sur le volet urbanisme - Gestion de l'état civil et l'organisation des cérémonies : - Réceptionner les déclarations, établissements des actes et transmissions diverses - Planifier organiser les cérémonies, en lien avec les élus et les collaborateurs - Assurer la tenue administrative des registres - Gestion des cimetières et des opérations funéraires : - Etablir les autorisations et les documents en lien avec le décès - Planifier et organiser les procédures nécessitant la présence d'élus. - Coordonner les interventions dans les cimetières - Etablir les titres de concession et organiser les reprises de concession - Assurer la complétude et la mise à jour du logiciel de gestion des cimetières Gestion des autorisations de buvette : - Gérer les autorisations de buvettes selon les manifestations des associations Spécificités : Temps complet : 37 heures hebdomadaires 8h00- 12h00 et 13h30-18h30 lundi et mardi 9h00 - 12h00 mercredi si samedi non travaillé 8h00-12h00 et 13h30-17h30 jeudi et vendredi 9h00-12h00 un samedi sur trois Lieu de travail : Bresse Vallons (01340) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire* + Titres Restaurant* + Prévoyance* + participation employeur complémentaire santé* (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité) Profil : - Formation en assistanat administratif - Connaissances en fonctionnement de la collectivité et des services - Connaissances des procédures de gestion de l'état civil - Aisance relationnelle - Patience - Rigueur et méthode - Organisation - Déontologie - Adaptabilité - Polyvalence - Réactivité - Respect de la confidentialité - Sens du service public
VYV EQUIPEMENT MEDICAL propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Viriat (01) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% VYV EQUIPEMENT MEDICAL s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. Préparation des commandes et chargement du véhicule. Vous, assurer de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. Décontaminer et désinfecter le matériel à livrer. Instruire les clients sur les modes d'utilisation du matériel et faire les réglages de base. Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Profil recherché : - Autonome organisé et fiable - Sens du service, aisance relationnelle, bon contact client - Communication et travail en équipe - L'expérience / connaissance des dispositifs médicaux est un plus Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !
Missions et activités : - Animer le réseau d'entreprises existants, en lien avec l'équipe, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C de l'Ain - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires - Organiser et animer des ateliers collectifs à destination des jeunes en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C de l'Ain Contrat de travail dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 1er février au 31 août 2026.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Assistant administratif et commercial (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de l'agence LOCATRANS VI à Viriat (01) en CDD ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Enregistrer les PV (contraventions code la route) Classement et scan dossiers véhicules/contrat de location Départ et retour véhicules location courte durée Profil Mais ce n'est pas tout : Rémunération : 1900€-2100€ bruts mensuels selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine Avantages sociaux : carte tickets restaurant, indemnité de transport Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale dans le commerce, le domaine administratif ou équivalent Vous justifiez d une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la location automobile Vous maitrisez les outils informatiques (pack office, etc.) Vos atouts : autonome, réactif(ve), organisé(e), avec le sens du détail Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.
Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les
Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe de 1950EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. - Définition : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général de l'ADSEA, l'assistant(e) de direction a pour missions d'accompagner le directeur Général et les Co-présidents du Conseil d'Administration pour tout ce qui concerne l'organisation globale, la communication et le suivi des instances de l'association (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau, Commissions, .). Il/ Elle a pour mission de faciliter et d'optimiser le quotidien du Directeur Général, en organisant, gérant et coordonnant le suivi de l'ensemble de ses activités, il/elle aide à la réalisation et au suivi des dossiers et des mandats du Directeur Général et il/elle sert d'appui au Directeur Général dans le cadre du pilotage des instances qui lui sont déléguées : Conseil de Direction, Séminaire de direction, Réunion Générale de l'Encadrement, Staff DG. ; - Compétences requises (Savoir-faire) : - Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, - Très bonne présentation et expression orale, - Sens de l'organisation, - Sens du contact et du service, - Capacité à prioriser les informations, - Dynamisme et discrétion - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office. - Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une Association - Qualités (Savoir-être) : Etre rigoureux(se), organisé(e), avoir l'esprit de synthèse et d'analyse, faire preuve d'initiative tout en rendant compte, être autonome et disponible, responsable et persévérant(e). La discrétion est une de vos qualités principales. - Profil : Vous possédez obligatoirement au minimum un diplôme de niveau 5 de type BTS assistante de direction Vous avez une expérience réussie significative, idéalement dans le secteur associatif dont vous maitrisez les particularités juridiques dans le secteur social.
Effectuer le traitement commercial et administratif des commandes clients. Renseigner la clientèle sur des informations techniques et sur les services de l'entreprise. Elaborer et proposer des offres commerciales aux clients. Analyser et assurer le traitement de la demande en tenant compte des procédures et spécificités éventuelles. Sélectionner les entreprises partenaires et négocier les prestations appropriées (passation de commandes, coûts, délais, ...).
Structure sur le secteur depuis 15 ans en restructuration recherche un Axillaire ambulancier H/ F Vous travaillez au sein d'un structure familiale dans une bonne ambiance . Vous avez la responsabilité de réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous faites preuve d'autonomie, de sérieux. Vous avez conscience que vous exercez un métier qui a du sens et qui demande une grande maturité. Travail sur roulement avec 5 nuits par mois et 1 week end par mois Roulement d'1 jour de congés par semaine avec le dimanche Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire Ambulancier, diplôme exigé pour candidater. Retour des patients des hopitaux necessitant d'être le plus proche de Bourg en Bresse dans un rayon de 30 km.
L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 est une association privée à but non lucratif (loi 1901) qui a pour missions : - de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, - de venir en aide aux enfants, aux adolescents, éventuellement aux jeunes majeurs et aux adultes, dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial nécessitent une aide active personnalisée.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins, y compris sur le temps de nuit. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un assistant de service social (h/f) en CDD du 18 avril au 7 août 2026 à temps plein. Vous intervenez dans le cadre du parcours de soins, en accompagnant les personnes accueillies sur les volets sociaux, administratifs et d'orientation. Missions principales : * Accompagner et soutenir les patients et leurs familles confrontés à la maladie ou au handicap à se réorganiser dans le cadre du projet de soins, * Instruire les dossiers administratifs pour l'ouverture, le maintien ou le rétablissement des droits, * Travailler en réseau avec les partenaires du champ social, médico-social et sanitaire pour favoriser une coordination cohérente, * Contribuer à la continuité du parcours de soins : rédaction de rapports sociaux, signalements, informations préoccupantes, * Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques individuels et collectifs, * Mettre en œuvre des actions préventives ou curatives favorisant le retour à domicile ou l'orientation vers des structures adaptées, * Favoriser l'insertion sociale ou scolaire, accompagner les transferts vers les établissements spécialisés, * Transmettre les informations utiles aux équipes médico-soignantes et assurer la traçabilité des actions, * Participer aux réunions de service social et contribuer aux dynamiques institutionnelles. Profil recherché : * Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis * Capacité à organiser, prioriser, coordonner * Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'adaptation, de communication, de négociation * Aptitude à transmettre, expliquer, accompagner Conditions : * Rémunération de 29k à 38k € brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP) * Ségur 238 € brut/mois * Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité
BISTROT BRIGITTE ouvre ses portes au Printemps 2026 et recherche ses serveurs H/F Ta mission si tu l'acceptes : - Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie - Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prend les commandes et sert les clients avec efficacité - Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Tes conditions: - Travail sur 4 jours sur 39h - Congés Samedi + Dimanche + 1 jour dans la semaine - Salaire à définir avec l'employeur Suivez nous sur INSTAGRAM !
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des espaces verts, un Ouvrier paysagiste expérimenté (H/F). Notre client est un incontournable dans l'entretien des espaces verts et des créations en maçonnerie paysagère : c'est une entreprise spécialiste des services d'aménagement paysager. Vous avez la main verte ? C'est le moment de le montrer, mettez à profit vos compétences : - entretien des espaces verts, - utilisation de l'outillage manuel et électroportatif, - taille, tonte, élagage, plantation, - travaux de petite maçonnerie paysagère (pose de pavé, création de massif, dallage) Travail en équipe Travail du lundi au vendredi horaires de journée 35 heures minimum Rémunération selon vos compétences et votre expérience Titulaire d'un CAP - BEP - BAC - BTS aménagements paysagers ? ou d'une formation professionnelle en espaces verts ? ET d'une première expérience réussie dans ce domaine ? Vous recherchez une mission stable, pour s'engager ? N'attendez pas la fin de la saison, nos clients ont besoin de vous maintenant ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication Sableur (H/F) En rejoignant cette mission, vous serez amené à : -Préparer les surfaces à traiter -Réaliser le sablage en respectant les consignes techniques -Contrôler la qualité des pièces après traitement -Entretenir le matériel de sablage -Appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité -Assurer le suivi des opérations de sablage -Collaborer étroitement avec l'équipe technique -Optimiser les process de préparation et nettoyage Les horaires : 2X8 : matin 4H30-12H / après-midi 13H-20H30 Vous êtes une personne assidue, sérieuse et autonome, maîtrisant le français. Vous possédez une expérience confirmée en sablage, et vous êtes rigoureux dans le respect des consignes techniques avec précision. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
SUP INTERIM Bourg-en-Bresse recherche pour l'un de ses clients, un.e assistant.e ADV INTERNATIONAL Vos missions seront les suivantes: Vous assistez les clients dans la définition de leurs besoins et assurez la relation clients Vous réalisez les revues de contrats export (commande, expédition, règlement, réclamation.) Vous suivez le portefeuille de commandes clients avec les services production Vous mettez à jour les tarifs, réalisez la facturation et le suivi des règlements Vous coordonnez le besoin de transport et êtes l'interface entre le client et le transitaire Vous gérez les déclarations de TVA Intracommunautaire Horaires de journée Rémunération entre 28k et 30k euros ajustable selon profil Vous avez une formation internationale ainsi qu'une première expérience internationale sur un emploi similaire ? Vous avez un sens du relationnel et de la satisfaction client ? Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve ? Une bonne maitrise de l'anglais et attendue Poste à pourvoir sur du long terme
Notre client, incontournable sur son marché, recherche un Vendeur Comptoir / Conseiller Clientèle Sédentaire (H/F) en CDI pour renforcer son équipe sur son site de Bourg-en-Bresse. Au sein de l'agence, vous êtes un acteur clé de la relation client. En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour missions de : -Accueillir les clients en agence et par téléphone avec professionnalisme et sens du service -Identifier les besoins afin de proposer les pièces et équipements les plus adaptés -Gérer les commandes clients et assurer le suivi des livraisons -Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle par un service efficace et de qualité : devenir l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients professionnels et contribuer à une expérience client optimale.es -Vous possédez de bonnes connaissances en mécanique automobile, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur les produits. -Votre sens du commerce, votre réactivité et votre aisance relationnelle feront toute la différence pour réussir dans ce poste polyvalent et orienté client. Conditions proposées : -Rémunération : selon profil, environ 28 800 brut/an primes -Horaire : 39h/semaine du lundi au vendredi - 1 samedi matin sur 3 travaillé
Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement où votre sens du conseil fait la différence ? Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez le premier point de contact et un acteur clé dans la satisfaction et la fidélisation des clients : -Accueillir, informer et orienter les clients en agence. -Identifier les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées. -Présenter, conseiller et vendre des produits et services d'assurance en adéquation avec leurs attentes. -Exploiter le portefeuille clients : suivi, relances téléphoniques, fidélisation. -Assurer le suivi des propositions et relancer les contacts. -Rendre compte régulièrement de votre activité. Effectuer les tâches administratives liées au suivi des dossiers et au bon fonctionnement de l'agence Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une formation BTS Assurance ou équivalent, et justifiant d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le conseil clientèle ou la vente de produits d'assurance. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service client et votre capacité à instaurer une relation de confiance. Doté(e) d'un goût prononcé pour la vente et la négociation, vous savez identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez le travail en équipe pour atteindre des objectifs communs. Horaires de travail : du lundi au vendredi inclus de 9h à 12h et de 14h à 18h En rejoignant Manpower, vous bénéficierez d'une expérience professionnelle enrichissante, Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez nous pour une aventure professionnelle passionnante !
Situé à Bourg-en-Bresse, notre client fait du tréfilage, c'est à dire de la réduction de la section d'un fil en métal par traction mécanique sur une machine à tréfiler. Manpower recrute pour ce site des opérateurs tréfileurs (H/F) Vous recherchez une mission longue ? Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de la métallurgie. Après une formation complète sur site, vous serez amené(e) à : -Assurer le suivi de la production et effectuer les réglages des machines -Piloter les installations aux différentes étapes de fabrication -Contrôler et ajuster les paramètres (mécaniques, hydrauliques, thermiques.) -Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements Horaires : vous travaillez 40H / semaine (dont 5h placées en compteur pour RTT) Vous travaillez en équipe 3X8 : 21H-5H / 5H-13H / 13H-21H Rémunération : 1807,33 / mois pour 151,67 primes panier / indemnité transport et RTT Profil recherché : -Intérêt pour l'industrie et la métallurgie -Idéalement une expérience en production, mécanique, électricité ou sidérurgie -Curiosité, rigueur et respect des règles de sécurité -Esprit d'équipe indispensable Avantages Manpower : Application MonManpower, CSE, chèques vacances, CET à 8 %, aides au logement. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur de production essais laboratoire (H/F) Vous recherchez une longue mission dans le domaine de tests électriques ? Votre rôle est de réaliser les essais sur des câbles moyenne tension produits sur site dans le cadre des essais routine et de plan de contrôle. Il intervient sur un périmètre incluant des essais électriques et non électriques. -Effectuer les prélèvements en production des échantillons nécessaires aux essais -Préparer les échantillons de câbles -Respecter les plannings de réalisation des essais -Appliquer les modes opératoires et les procédures des essais -Compléter les rapports d'essai -Informer sa hiérarchie en cas d'anomalie et de non-conformité -Agir en conformité avec les règles sécurité/éthique du groupe Au taux horaire, s'ajoutent diverses primes liées à la production, au transport. Vous avez des connaissances en électricité Vous avez des compétences adéquates : de nature sérieuse, autonome et rigoureux Vous connaissez les règles de sécurité de l'industrie ? Vous avez déjà un esprit d'équipe développé ? N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à vous présenter directement en agence ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement etc...
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg en Bresse, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Réunion de recrutement le 3 février 2026 Vous souhaitez devenir Conseiller/ ère de transaction en immobilier . Le Réseau Orpi recrute 4 personnes : 2 à Bourg en Bresse , 1 à Montrevel 1 à Saint Etienne du Bois en CDD ou CDI . Formation pendant 8 semaines à compter du 23 février (formation en distanciel et immersion terrain ) Missions clés : 1. Développement commercial - Prospecter activement votre secteur (porte-à-porte, boîtage, téléprospection, événements locaux). - Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité. 2. Mise en valeur et promotion - Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux.). - Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel. 3. Négociation et accompagnement - Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties. - Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire. Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective. Profil Être motivé par une carrière dans l'immobilier - Être à l'aise avec la relation client, le travail de terrain et les outils digitaux - Être dynamique, persévérant et bon communicant - Être disponible à temps plein dès le 23 février Si vous êtes intéressé/e pour participer à la réunion de recrutement (présentation du métier et entretiens avec les dirigeants) merci de postuler sur l'offre pour recevoir une invitation .
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons pour notre client, fournisseur de plaques d'immatriculation, situé à Viriat, Un(e) Assistant(e) ADV International. Poste à pourvoir dès que possible en horaires de journée. Salaire : fourchette entre 28K€ à 30K€. Vos principales missions : - Gestion Fiscale & Administrative : Prendre en charge les déclarations de TVA intracommunautaire et assurer la mise à jour de la base tarifaire. - Pilotage Commercial : Accompagner les clients dans l'expression de leurs besoins et assurer un suivi personnalisé du portefeuille de commandes. - Conformité Export : Analyser et valider les contrats internationaux (conditions d'expédition, modalités de règlement, gestion des litiges). - Cycle de Facturation : Réaliser la facturation et piloter le recouvrement des créances. - Coordination Logistique : Agir en tant qu'interface privilégiée entre les clients et les prestataires de transport (transitaires). Vous avez une formation internationale, ainsi qu'une première expérience sur un emploi similaire Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif. Vous avez le sens du relationnel, de la satisfaction client, et aimez travailler en équipe Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage MEUNIER du site de Viriat (01), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque SUZUKI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de PREPARATEUR / PREPARATRICE VEHICULES AUTOMOBILE (H/F) En relation avec les services internes, la société Garage Meunier, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le garant des préparations des véhicules neufs et d'occasions et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Effectuer des inspections détaillées des véhicules afin d'identifier les défauts esthétiques. - Collaborer avec l'équipe Après Vente pour garantir les réparations mécaniques nécessaire aux véhicules. - Collaborer avec l'équipe de vente pour répondre aux exigences spécifiques des clients en matière de préparation de véhicules. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur lors de l'exécution des missions. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous appréciez le secteur de l'automobile, - Vous êtes rigoureux et méthodique, - Vous êtes capable de travailler de manière autonome, - Vous avez le souci du détail envers la qualité du travail et d'engagement envers les clients. - De formation CAP Maintenance des véhicules ou CQP d'Opérateur préparation véhicules, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous par mail.
Etudiant en situation de handicap recrute 1 à 2 assistant.e de vie pour l'aider à se préparer le matin avant ses cours. Les interventions ont lieu au domicile de l'étudiant et porte sur l'aide au lever, la toilette, l'habillage. Les horaires attendues sont : - les lundis de 8h30 à 9h30, - les mardis de 6h00 à 7h30 - les mercredis de 6h00 à 7h30 et de 17h30 et 19h30, - les jeudis de 6h00 à 7h30, - les vendredis de 6h00 à 7h30 Le poste est proposé en CDD jusqu'aux vacances de Noël. Salaire horaire net CP inclus: 11€30 Participation au frais de transport. Mode déclaratif : CESU
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de moins de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Péronnas, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Et si vous le souhaitez nous pouvons compléter avec des prestations de ménage/repassage pour parvenir à un temps plein mais aucune obligation !!! Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une indemnisation de vos déplacements de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Pour notre magasin VIAB'S à VIRIAT, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Réserviste. VOS MISSIONS : - La réception, ouverture et contrôle des colis - Le rangement et l'optimisation de la réserve - La préparation des produits à réassortir - La gestion des transferts entre boutiques et entrepôts - La gestion des retours de saison - Un travail en collaboration avec les différents postes en boutique - Participer au réassort CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS : - Une rigueur et une organisation - Une productivité - Vous êtes rapide et efficace dans la gestion du stock - Une bonne connaissance du stock afin d'optimiser le réassort et la gestion des nouveautés - Une réactivité dans les demandes vendeurs pour satisfaire les besoins clients - Vous êtes 100% impliqué(e) dans ce que vous faites
Nous recherchons pour notre enseigne Vib's à Viriat un(e) Responsable Adjoint(e) Rattaché(e) au Directeur de magasin, vos principales missions seront les suivantes : - manager et animer au quotidien une équipe de conseiller(e)s de vente (effectif variable entre 10 à 15) ; - accompagner et développer la performance, les compétences et le projet professionnel de chaque collaborateur ; - être garant(e) de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin ; - développer la performance commerciale de votre secteur ; - assurer la présence et le merchandising de vos produits et services ; - participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Avec plus de 60 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (PEFC, Marquage CE, Bois des Territoire du Massif Central, Bois des Alpes, .). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous êtes seul(e) aux commandes pour réaliser des audits d'entreprises de la filière « Forêt-bois-papier », portant sur la certification de la chaine de contrôle PEFC, la certification marquage CE et la certification du référentiel « Bois des Alpes ». Votre secteur géographique d'intervention : la Région Auvergne Rhône-Alpes (déplacements ponctuels hors zone à prévoir). Vous êtes rattaché(e) au bureau de Chalon sur Saône, avec télétravail pour les missions administratives. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Bourg-en-Bresse (01). De formation minimum Bac+2 en filière bois, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de minimum 1an dans le domaine forestier ou les industries de 1ère et 2ème transformation du bois et industries graphiques. Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels et savez faire preuve d'impartialité et d'objectivité. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous travaillez en autonomie afin d'atteindre vos objectifs. Notes de votre Chef d'équipe : CDI à temps plein au forfait jour 204j/an, à pourvoir dès que possible. Statut employé - Grande autonomie dans l'organisation de vos journées (travail du lundi au vendredi). 23 RTT + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable + carte tickets restaurants Swile + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée) + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois. Rémunération : salaire brut annuel de 33k€ sur 13 mois.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. * ou BTS Professions Immobilières débutant Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/e et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur de l'imprimerie, un Imprimeur flexographe (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Préparer les ordres de fabrication des impressions -Contrôler les matières premières et encres -Régler et conduire la machine selon les procédures -Assurer le suivi régulier de la production -Approvisionner la machine en matières premières -Réaliser des contrôles qualité en cours de production -Effectuer l'entretien courant et le nettoyage -Collaborer avec les différents services internes Vous justifiez d'une formation dans l'industrie graphique (bac pro RPIP, BTS ERPC, cap sérigraphie, .) et/ ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Le poste implique de travailler en atelier et peut nécessiter de porter des charges. Horaires de travail en équipe : 3x8 N'hésitez pas à contacter votre agence Manpower par téléphone ou à répondre à cette offre en ligne ! Manpower accompagne ses collaborateurs intérimaires : CDI-Intérimaire, application mobile MON MANPOWER, Comité d'Entreprise central et régional, Chèques vacances, CET à 8%, Aides au logement, etc
Votre poste : responsable boutique Arbes & Co, placé sous la responsabilité du Gérant et du Directeur de réseau. Le Responsable Boutique est garant du bon fonctionnement, du développement commercial et de la rentabilité de la boutique Arbres & Co. Il incarne l'enseigne localement, pilote l'activité commerciale et prestations, anime le lieu de vie, développe la clientèle et applique les process du réseau. Missions principales Accueil et relation client - Accueillir, renseigner et accompagner les clients particuliers et professionnels dans leur acte d'achat. - Proposer un accompagnement personnalisé, des rendez-vous dédiés et une expérience client conforme aux standards de l'enseigne. - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Développement commercial - Prospecter une clientèle ciblée (particuliers et professionnels) à l'aide des outils réseaux et des actions locales. - Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes clients. - Mettre en place une stratégie commerciale locale et des plans d'actions spécifiques. - Identifier et solliciter des partenaires locaux prescripteurs de l'activité. Animation de la boutique - Animer le lieu de vie par des ateliers, ventes à thème, événements (minimum 1 à 4 ateliers par mois). - Organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles, temps forts). - Contribuer activement à l'image et à l'attractivité de la boutique. Offre produits et prestations - Confectionner des produits vendus en boutique (terrariums, tableaux stabilisés, créations végétales.) afin d'améliorer les marges et l'image. - Développer prioritairement les produits confectionnés en boutique pour maximiser la valeur ajoutée. - Garantir le développement et la qualité de l'offre de prestations (particuliers et professionnels). - Appliquer les process prestations de l'enseigne et assurer le suivi des chantiers. Pilotage de la performance - Élaborer les budgets et fixer des objectifs réalistes et atteignables. - Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité par rayon et par activité. - Analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, panier moyen, taux de transformation, indice de vente. - Identifier les causes de baisse d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires. - Réaliser des reportings réguliers à destination de la direction. Gestion opérationnelle et administrative - Garantir l'ouverture et la fermeture du magasin. - Veiller à la bonne tenue du point de vente (agencement, merchandising, vitrines, signalétique, propreté). - Gérer les stocks, les approvisionnements, les inventaires et le SAV fournisseurs. - Gérer la caisse, les remises en banque, le coffre et participer au suivi du compte d'exploitation. - Tenir à jour la base de données clients et prospects. - Traiter les réclamations clients, fournisseurs et partenaires. Management (selon évolution du point de vente) - Recruter, former, intégrer et encadrer le personnel de renfort (étudiants, saisonniers, temps partiels). - Identifier et coordonner des indépendants ou animateurs pour ateliers et services clients. - Organiser les plannings, répartir les tâches et animer les temps de briefing et de bilan. - Veiller au respect de la réglementation (hygiène, sécurité, droit du travail, affichages légaux). Communication locale - Animer, gérer et alimenter la page Facebook locale Arbres & Co. - Communiquer efficacement
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Agence Fram Bourg en Bresse : 3 Place Georges Clemenceau 01000 Bourg-En-Bresse Agence Fram Mâcon : 111 rue Carnot 71000 Mâcon Lundi au Samedi : 10h - 19h
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 7 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) Montessori pour accompagner des enfants et animer des ateliers au domicile des familles. Lieu : Bourg-en-Bresse - 01000 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Accompagner les enfants selon les principes de la pédagogie Montessori - Observer chaque enfant afin d'adapter les activités à son rythme, ses besoins et ses centres d'intérêt - Proposer des ateliers favorisant l'autonomie, la curiosité et la créativité - Créer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant - Établir une relation de confiance et de coopération avec les familles - Initier et animer des activités ludiques et pédagogiques Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori indispensable - Expérience significative auprès des enfants (éducation, garde, animation) - Bienveillance, sens de l'observation et respect du rythme de l'enfant - Autonomie, dynamisme et créativité - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de sécurité H/F pour un site basé à Bresse Vallons (département 01). Poste à pourvoir en CDI temps partiel (48h par mois), coefficient 140. L'Agent de Sécurité aura des missions en lien avec : - La sécurité, la surveillance et l'assistance à personne. - l'accueil et le contrôle d'accès du site. - La surveillance et la sécurité générale des biens et des personnes. - Les levées de doute, Profil recherché : - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la sécurité privée mais nous sommes ouverts aux profils débutants. - Venez rejoindre une entreprise en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes ! Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur automobile Véhicules Neufs (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de notre concession CITROËN à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : - Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque - Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition - Développer votre portefeuille clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion...
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Conseiller Client Après-Vente Utilitaire (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession MERCEDES TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer et gérer la réception client : assurer la prise de rendez-vous, identifier les besoins et proposer des prestations additionnelles Assurer la gestion des dossiers de prestations réalisées par l'Atelier Vérifier les OR (ordres de réparation), les compléter avec les documents liés aux fournitures extérieures (bordereaux de commande, de livraison et factures) Contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs de qualité de service Restituer les véhicules une fois la prestation effectuée Mettre à jour les dossiers, procéder à la facturation et à l'encaissement des clients Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience + variable Temps de travail : 40h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en maintenance des véhicules Vous justifiez d'une expérience d au moins 2 ans sur un poste en maintenance automobile et/ou Poids-Lourds Vous êtes familier(e) avec les problématiques caractéristiques des incidents techniques rencontrés par les véhicules Vos atouts : réactif(ve), autonome, volontaire, capacité d'adaptation et esprit d analyse Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.
L'agent de maintenance en alternance intervient au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé afin d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité des installations, équipements et locaux, dans le respect des normes en vigueur et du confort des résidents. Sous la responsabilité du responsable maintenance et en collaboration avec les équipes éducatives et soignantes, il/elle contribue à maintenir un environnement Le profil recherché sécurisé, fonctionnel et adapté aux personnes en situation de handicap. Formation Être inscrit(e) ou en cours d'inscription dans un établissement de formation (CFA, lycée professionnel, école spécialisée) préparant un diplôme en maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS...).Ce sera soit un contrat pro, soit un contrat apprentissage. L'établissement d'accueil est fourni par notre structure ; le/la candidat(e) doit disposer de son centre de formation. Profil Inscrit(e) dans un établissement de formation préparant un diplôme en maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS...) Profil manuel et bricoleur, avec connaissances de base en mécanique À l'aise avec l'informatique Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et esprit d'équipe Permis B obligatoire
Mission Nous recrutons pour l'un de nos franchisés, qui compte sur nous pour dénicher sa future pépite. Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Profil Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation de borne de jeu en magasin. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : inciter les clients à venir jouer et les guider sur la borne Date : - Tous les vendredis de 15h à 19h du 20 février au 12 mars 2026 - Tous les samedi de 10h à 19h avec 1h de pause du 21 février au 13 mars 2026 Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/samedi et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation de borne de jeu en magasin. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : inciter les clients à venir jouer et les guider sur la borne Date : - Tous les vendredis de 15h à 19h du 30 janvier 2025 au 13 février 2026 - Tous les samedi de 10h à 19h avec 1h de pause du 31 janvier au 14 février 2026 Rémunération : 12.02€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/samedi et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires, n'hésitez pas à me faire un retour.
Nous faisons partie de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'association attache une grande importance à l'adaptation de ses accompagnements aux besoins des personnes accueillies dans les secteurs du sanitaire, social et médico-social. Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements ORSAC sont implantés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : Le SMR Gavoty, situé à Bourg-en-Bresse, dispose de : 56 lits en hospitalisation complète, 25 places d'hospitalisation de jour. L'établissement est spécialisé dans la rééducation neurologique et la prise en charge de l'appareil locomoteur, avec une approche centrée sur la qualité et la sécurité des soins, y compris sur le temps de nuit. Nous recherchons un : ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) - CDD (du 30 avril au 19 août 2026 - possibilité de renouvellement) - temps plein - Basé à Bourg en Bresse (Ain) Dans le cadre de vos missions, vous devez : * Élaborer et conduire le projet personnalisé d'activité physique adapté de l'Usager en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, * Assurer la tenue du dossier patient. * Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles, * Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'un master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S) Vous êtes capable de : * Evaluer les capacités physiques, fonctionnelles, cognitives et sociales pour fixer des objectifs de prise en charge, * Concevoir et conduire un projet personnalisé d'APA, * Créer, mener et évaluer une séance sportive, * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs, * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle, * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins, * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation, * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec votre secteur d'activités, * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) Conditions : Rémunération de 30000k à 38000k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CSE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
BISTROT BRIGITTE ouvre ses portes au Printemps 2026 et son sushiman H/F Ta mission si tu l'acceptes : - Gère le concept sushis de A à Z - Crée et fais vivre la carte sushis - Prépare tous les éléments (riz, poissons, garnitures) - Réalise les sushis, makis, sashimis - Travaille en coordination avec la cuisine - Gère les stocks de consommables - Maîtrise des normes HACCP - Maintien du poste propre Ce qu'on attend de toi : - Formation sushis OU expérience confirmée de minimum 3 ans - Sens estéthique pour le dressage - Maîtrise des techniques japonaises Tes conditions: - Travail sur 4 jours sur 39h - Congés Samedi + Dimanche + 1 jour dans la semaine - Salaire à définir avec l'employeur Suivez nous sur INSTAGRAM !
Aerolight recrute Mais pourquoi nous recrutons ? Suite à l'augmentation d'activité, nous avons besoin de renforcer notre équipe. Vous êtes à la recherche d'un job atypique ? Vous avez un esprit créatif et curieux ? Qu'attendons-nous de vous : - Mécanique basique - Recherche de pannes électriques/mécaniques - Réalisation de faisceaux moteur/châssis - Maitrise du moteur à piston - Soins du détail et précision +++ Profil recherché : - Bac-Pro mécanique (un BTS est un plus) - Personne passionnée d'aviation - Bases en anglais, arriver à lire une documentation technique Serait un Plus : - Brevet Pilote ULM 3 axes / avion ... - Connaissance basique en cartographie moteur - Design en 3d / Réalisation des pièces 3d - Soudure TiG Au-delà des compétences métier nous recherchons une personnalité qui saura s'investir au sein de notre équipe. Possibilité d'évolution en fonction de votre profil et de vos compétences.
Le poste : L'agence Proman de Bourg-en-Bresse recherche pour l'un de ses clients un Technicien SAV hotline H/F Vous interviendrez au sein du service après-vente pour assurer l'assistance technique à distance auprès des clients. Vos missions principales : Assurer l'accueil téléphonique du SAV Effectuer les mises en route des matériels de réalisation des plaques, selon les procédures définies Réaliser la formation des clients utilisateurs Diagnostiquer la problématique sur nos matériels et réaliser la maintenance associée (curatif et préventif) Mettre à jour le parc matériel Saisir les commandes de matériel et accessoires Saisir et planifier les demandes d'interventions SAV Une polyvalence est attendue avec des missions ponctuelles de technicien SAV itinérant possibles. Profil recherché : Formation et expérience : Formation technique et/ou informatique Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire Bonnes connaissances en informatique et environnement logiciel Compétences attendues : Autonomie et capacité de prise de décision Expertise technique et rigueur Excellent relationnel et sens du service client Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Qualités pédagogiques pour la formation client Vous aimez résoudre des problèmes techniques et aider les clients à distance ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise informatique fera la différence ! Envoyez-nous votre CV ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence SUP INTERIM Bourg-en-Bresse recherche pour l'un de ses clients un(e) technicien(ne) SAV hotline. Vos missions principales seront: - Assurer l'accueil téléphonique du SAV - Effectuer les mises en route des matériels, selon les procédures définies - Réaliser la formation des clients utilisateurs - Diagnostiquer la problématique sur les matériels et réaliser la maintenance associée (curatif et préventif) - Mettre à jour le parc matériel - Saisir les commandes de matériel et accessoires - Saisir et planifier les demandes d'interventions SAV Compétences en informatique OBLIGATOIRE Horaires de journée: 8h25 - 17h Salaire: en fonction du profil Vous avez une formation technique et/ou informatique avec au minimum 1 an d'expérience ? Vous avez une bonne connaissance de l'environnement informatique ? Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(euse) et vous savez prendre une décision tout en ayant le sens du service client et un bon relationnel ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour notre site de Viriat (01) plusieurs conducteurs/trices de machine d'impression (flexographie). En tant que Conducteur(trice) de machine d'impression flexographie, vous pilotez votre ligne d'impression avec rigueur, savoir-faire et sens des responsabilités. Ici, la machine ne fait pas tout : c'est votre expertise qui fait la différence. Vos missions principales: Préparer la machine et les supports d'impression (bobines, encres, consommables). Monter la forme imprimante et régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression, couleurs). Réaliser les essais, présenter l'épreuve pour validation et lancer la production. Surveiller l'impression et ajuster les réglages si nécessaire. Contrôler la conformité des produits et isoler les non-conformes. Renseigner les documents de suivi de production. Assurer la maintenance de niveau 1 et signaler les dysfonctionnements. Respecter et faire respecter les consignes qualité, sécurité et environnement. Participer aux actions d'amélioration continue. Votre profil: Vous maîtrisez ou connaissez le procédé d'impression flexographie. Vous êtes à l'aise avec les réglages machines et la colorimétrie. Vous savez lire un ordre de fabrication et suivre des indicateurs simples. Vous êtes rigoureux(se), vigilant(e) et concentré(e). Vous savez décider et alerter en cas de problème, y compris arrêter une production si nécessaire. Une première expérience en conduite de machine d'impression est attendue. La connaissance de l'environnement papier/carton est un plus.
Vos missions : - Coordonner et gérer le service technique (2 agents) - Gérer les plannings et l'organisation du temps de travail (annualisation) - Superviser les besoins et les achats du service technique - Garantir l'application de la règlementation des Etablissements Recevant du Public (ERP) et la sécurité des bâtiments et des personnels - Participer à l'entretien global des locaux - Suivre les travaux et réparations (de la demande de devis à la réalisation) - Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs missions respectives - Organiser avec le service les évènements institutionnels - Favoriser l'implication du personnel autour des missions de l'établissement et de l'accompagnement d'enfant en situation de handicap. Vos qualités : responsable, bienveillant et solidaire. Vos compétences : - Disposition pour soutenir les démarches d'amélioration et d'évolution du service. - Connaissances techniques (électricité, plomberie, chauffage.) - Connaissance de la règlementation des ERP - Capacité managériale (anticipation, organisation) - Maitrise informatique (Octime, Excel) Votre profil : - Titulaire d'un Bac + 2 (niveau BTS) - Permis B
L'Udaf de l'Ain recherche un ou une Infirmier(ère) puériculteur(trice) CDD à temps partiel (17h30) à compter du 15 mars 2026 pour une durée de 12 mois. MISSIONS PRINCIPALES Mission : Accompagner et soutenir les familles dans un processus de parentalité. Dans le cadre de la Maison des Familles itinérante : - Conseil, information et orientation des parents dans le cadre du soutien à la parentalité ; - Sensibilisation et information sur la santé ou l'hygiène ; - Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité ; DIPLOMES ET COMPETENCES REQUISES Bac +4 d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (IPDE) : - Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Éducation santé - Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance - Travail en partenariat avec les acteurs intervenant dans le champ du soutien à la parentalité ; - Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence ; - Réalisation d'activités à visée préventive auprès de l'enfant et de son entourage ; SAVOIRS ETRE ATTENDUS - Capacité à aller vers les bénéficiaires - Expertise sur le développement de l'enfant - Communication et relation d'aide - Développement d'actions éducatives - Avoir le sens des responsabilités - Être pédagogue et diplomate, - Avoir le sens de l'écoute et du contact -Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Expérience souhaitée pour le même type de poste. LIEU DE TRAVAIL BOURG EN BRESSE (01000) avec déplacement sur le département avec véhicule de service. REMUNERATION Coefficient de base de la Convention Collective Nationale 1966 = 454 (974.27 € brut/mensuel pour 0.5 ETP) + Prime Ségur (119 € brut/mensuel pour 0.5 ETP) + Reprise d'ancienneté sur présentation de certificats de travail pour le même type de poste.
La société : Notre client est une filiale d'un grand groupe français et est un acteur majeur des services énergétiques. Présent sur l'ensemble du territoire français mais aussi à l'internationale, notre client compte 25 000 collaborateurs dont 20 000 en France. En 2024, ils ont réalisé plus de 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Depuis plus de 85 ans, la société développe et récupère les énergies renouvelables dans le but d'aider leurs clients à faire des économies d'énergie et à réduire leurs émissions de CO2. Ils sont à la fois des collectivités publiques, dans le domaine tertiaire ou encore de la santé. L'agence Ain Saône et Loire se réorganise et recrute un référent technique opérationnel CVC. Le poste : Vous superviserez 5 techniciens de maintenance et vous serez encadré par le responsable exploitation. Votre projet consiste à apporter votre expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Le périmètre d'intervention concerne des collectivités publiques, des hôpitaux, des clients dans le domaine du tertiaire, de l'habitat ou encore quelques clients industriels. Au quotidien, vos différentes missions sont les suivantes : - Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail. - Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer la transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes. - Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Vous assurerez la maintenance du jeudi au jeudi une fois toutes les 5 semaines. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Rejoignez une entreprise dont l'intérêt est de réduire les émissions de CO2 : en 2023, c'est plus de 4 millions de tonnes de réduction d'émissions de CO2. - Intégrez une société avec un volet formation très développé : bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès le processus de recrutement (e-learning, welcome box.) - Bénéficiez d'un poste où vous avez une visibilité sur votre carrière grâce à une forte politique de mobilité interne. Le profil recherché : -Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle -Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur de la maintenance collective (chauffage collectif, groupe froid, chaudière) -Vous avez déjà encadré des équipes de maintenance
Le conducteur d'engin (pelleteuse) dépend du chef d'équipe avec lequel il est affecté. Il a en charge : - D'assurer la productivité maximale avec son engin - D'assurer le respect du tracé et les dimensions des fouilles - De respecter les réseaux existants - De respecter les procédures de la démarche qualité - De garantir que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. - De s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état. - De s'assurer que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise - De respecter les cadences de son métier en vigueur dans la progression - D'assurer de bonnes relations avec le client et les riverains sur le chantier - D'exécuter les travaux suivant le tracé, ou les ordres du chef d'équipe - De prendre connaissance des réseaux existants - De s'assurer de la bonne exécution de son travail - D'assure l'entretien et la propreté de son engin Il peut déplacer ou conduire le camion s'il dispose du permis poids lourds Il peut assurer, en cas de disponibilité, le travail du manœuvre (compactage, balayage, ...) Concernant la gestion du matériel il a en charge de : - S'assurer de la réalisation des opérations d'entretien de l'engin selon les prescriptions du constructeur. - De contrôler quotidiennement les niveaux de l'engin (huile, liquide de refroidissement...) et l'état des flexibles hydrauliques. - De réaliser les opérations de graissage selon les prescriptions du fournisseur et les fiches d'instruction en vigueur dans l'entreprise, aussi bien pour l'engin que pour ses accessoires (Lame, BRH,...). - De contrôler 1 fois par mois au minimum la pression et l'usure des pneus, - De s'assurer de la réalisation des contrôles réglementaires obligatoires (mines, contrôles techniques, contrôles de levage...). - De tenir à jour le carnet d'entretien du véhicule en y reportant toutes les opérations d'entretien et de contrôle réalisées. - De signaler au Responsable Matériel tout défaut auquel il ne saurait pas remédier. Habilitation de conduite d'engin (pelleteuse) Eventuellement, - Peut être proposé comme secouriste - Peut détenir le Permis C ou EC - Peut détenir l'habilitation UTE C 18-510
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) responsable de projets de renouvellement urbain F/H - Bourg-en-Bresse (01) En pilotant des projets de renouvellement urbain et patrimonial, votre mission principale est de contribuer à la revalorisation des territoires et des espaces urbains dégradés ou fragilisés, à l'aide de différents outils (projet social, gestion urbaine de proximité, aménagement urbain, requalification de quartiers, création d'équipement publics et privés, démolition et restructuration...). Vous représentez et défendez les intérêts de Dynacité lors des groupes de travail, cotech, copil, etc. dans le cadre des dispositifs nationaux NPNRU, Action Cœur de Ville, ainsi que d'autres formats conventionnels privilégiés avec les collectivités locales, autour du renouvellement urbain et/ou patrimonial. Vous participez à l'élaboration et à la co-construction des grands projets urbains, assurez leur pilotage dans la durée et participez à leur mise en œuvre. En lien avec les autres directions de Dynacité, vous participez également à la préparation et à la réalisation des différentes opérations de démolition, réhabilitation, construction et résidentialisation composant le projet urbain. Vous établissez les bilans d'étapes du projet, notamment au niveau du plan de financement prévisionnel et de l'avancement opérationnel, ainsi que le suivi des actions d'engagement financier des différentes opérations sur la plateforme IODA. Vous contribuez à l'élaboration du plan de communication des projets en interne et en externe. Le secteur géographique d'intervention comprend l'intégralité du département de l'Ain et le Nord de la Métropole de Lyon. De formation master 1 ou 2 en urbanisme, aménagement, ou développement territorial, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire qui vous a permis de maîtriser une méthodologie de conduite de projet, ainsi que le fonctionnement des acteurs publics. Organisé et rigoureux, vous travaillez sur des projets de renouvellement urbain, assurez leur coordination et leur reporting. Vous établissez et suivez sans difficulté des bilans d'étapes. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler en collaboration avec une multitude d'interlocuteurs tels que services de l'Etat, représentants des collectivités locales, financeurs. Également excellent animateur, vous êtes en capacité de mobiliser des équipes/acteurs sur le long terme dans le cadre de vos projets et savez animer des copils, cotechs, groupes de travail autours d'un projet urbain. Adaptable et flexible, vous êtes en capacité de prendre en main rapidement les missions qui vous sont confiées. Autonome dans vos tâches, vous appréciez aussi le travail en équipe. Vous connaissez l'environnement ANRU ; vous maîtrisez l'outil IODA de suivi financier et l'outil RIME de suivi des relogements. Vous êtes attaché.e à la mission de service public et à la vocation sociale de l'entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 45K euros suivant profil et expérience (sur 13 mois, indemnité de fonction incluse). Profitez de nos nombreux avantages : - 6 semaines de congés payés + congé anciennetés à partir de 5 ans - Forfait annuel en jours ouvrant droit à un repos compensateur compris entre 20 et 24 jours (suivant les années) - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour avec 6.60 euros de participation employeur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - CE
Vous êtes rigoureux, organisé et aimez être au cœur des opérations ? Rejoignez un site industriel en pleine constante évolution et participez activement à l'optimisation de son fonctionnement interne ! Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire magasin d'industrie service maintenance (H/F) Au sein du service Services Généraux / Maintenance, vous aurez un rôle clé pour garantir la disponibilité du matériel et la bonne tenue du magasin. Vos principales responsabilités : * Gestion du magasin -Assurer la cohérence entre le stock physique et informatique -Suivre et optimiser les niveaux de stocks -Créer et mettre à jour les articles dans l'outil informatique -Lancer, suivre et réceptionner les commandes -Contrôler la conformité du matériel à la réception -Rechercher des fournisseurs & solutions alternatives -Veiller à la tenue du magasin : rangement, étiquetage, propreté. * Support maintenance & amélioration continue -Suivre et mettre à jour le préventif usine -Analyser les pannes et proposer des plans d'actions -Suivre les indicateurs maintenance et les consommations -Traiter les anomalies issues des contrôles réglementaires -Mettre à jour les bases de données internes -Participer au suivi budgétaire et des énergies De formation BAC2, vous disposez d'une bonne connaissance des métiers de la maintenance et de la production ainsi que d'une connaissance technique du matériel La connaissance de SAP et des modules Magasin et Maintenance serait appréciée ainsi qu'une bonne aisance avec l'environnement informatique Vous faites preuve de rigueur, et d'autonomie et vous êtes orienté satisfaction client interne. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse Poste en horaire de journée en temps plein Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise
Les missions du poste : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et avez le sens du détail ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire de parc automobile (H/F) Vos missions principales : Assurer la qualité de préparation et de propreté des véhicules (neufs et occasions). Gérer le suivi et l'organisation du parc automobile (entrées, sorties, stock, immatriculations). Veiller à la mise en valeur des véhicules exposés sur le parc et dans le showroom. Participer à la logistique des véhicules (déplacements, livraisons, contrôles d'état). Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et après-vente pour garantir une présentation irréprochable. Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Sens du service et de la présentation. Expérience dans le secteur automobile appréciée. Permis B indispensable. Horaires : 8H00 à 12H00 et 14H à 17H
Vous êtes autonome et organisé(e). Vous êtes force de proposition, vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux situations. Vous êtes bon(ne) communiquant(e), diplomate et savez gérer les priorités. Que ferez-vous ? Le service réhabilitation assure l'entretien et l'amélioration du patrimoine existant. Il conduit les projets de renouvellements urbains concerné par le patrimoine SEMCODA en liens avec les collectivités et les services internes de l'entreprise. En tant que chargé/e d'opérations réhabilitation vous êtes en charge de la gestion globale du projet de réhabilitation, en lien avec les assistants. Montage technique, administratif et financier : * Met au point les programmes prévisionnels de travaux et estimations de coûts * Elabore les dossiers de consultation et consulte les équipes d'ingénierie et prestataires suivant les règles de la commande publique * Pilote les prestataires pour les phases d'études Diagnostic, Esquisses, Avant-Projet, PC, PRO-DCE * Anime les réunions de pilotage internes ou externes : foncier, urbanisme, syndic, collectivités, financier. * Anime les réunions de concertation avec les locataires * Prépare les dossiers de validation par le Comité d'Engagement * Monte et suit les dossiers de financements * Met au point les PRO-DCE avant consultation des entreprises * Élabore les dossiers de consultation pour l'établissement des marchés de travaux * Consulte les entreprises de travaux suivant les règles de la commande publique * Analyse les dossiers de consultation * Suit les appels d'offres * Négocie et assure la passation des marchés et contrats Suivi technique, administratif et financier : * Suit les réunions de chantiers * Vérifie et réceptionne les travaux avec le MOE * Etablit les certificats de paiement fournisseurs * Assure le relationnel avec les locataires, les services internes, les collectivités locales, les concessionnaires de réseaux. * Pilote les prestataires (équipes ingénieries, CT, CSPS, entreprises.) pour les différentes phases DET, OPR, livraisons, réceptions, levées de réserves, GPA, * Anime les réunions de pilotages internes ou externes * Suit la levée des réserves et contentieux pendant les garanties Plan d'entretien: * Participe au suivi et à la mise en place de son élaboration, installation et mise à jour * Assure l'assistance technique et le conseil aux agences Déplacements fréquents à la journée / VH de service. Info complémentaires : Prise de fonction immédiate, dans le cadre d'un renfort, basé à Bourg en Bresse. Statut Cadre FJ (210 j travaillés par année civile complète, avec 12 j de repos). Télétravail possible 1 j/sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6 sem de CP + carte TR (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + CE (selon ancienneté)+ intéressement éventuel. Pour réussir à ce poste ? - BAC+3/5 génie civil / bâtiment / économiste / ingénieur bâtiment souhaité. - Expérience de 2 ans mini en maîtrise d'ouvrage et dans une fonction équivalente incontournable. * Permis nécessaire pour les déplacements pro * Maîtrise exigée du pack office * Connaissance des logiciels ARAVIS, GRC, MARCO WEB et AWS serait un plus Il vous faudra maitriser : * le montage et déroulé des opérations * les techniques et réglementations de la construction et de l'habitation * les procédures d'achat de la commande publique
Le service exploitation immobilière a pour objectif, le renouvellement des équipements, la gestion des énergies, la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA en relation avec les agences. Le pôle Travaux du service exploitation immobilière a notamment pour objectif , la gestion des opérations de gros entretien sur le parc immobilier de la SEMCODA, en relation avec les agences. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e d'opérations Exploitation Immobilière vos missions sont les suivantes : Gestion administrative * Suit les marchés * Déclare les travaux et permis de construire Gestion du montage d'opération réhabilitation * Etablit les diagnostics techniques * Fait une estimation budgétaire * Assure les consultations, en collaboration avec le service Achats * Réceptionne et suit les chantiers Gestion de la commande publique (en collaboration avec le service Achats) * Rédige les pièces marchés * Assure les consultations, bureaux d'études / entreprises * Analyse les offres * Assure les attributions Gestion de la veille * Assure la veille technique * Assure la veille juridique marché public Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service. Informations complémentaires : Poste ouvert suite à une mutation interne, à pourvoir dès que possible, basé au 33 avenue du Mail à Bourg-en-Bresse. Statut Cadre Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos). Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 minimum dans le domaine de l'économie de la construction / maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'œuvre incontournable pour le poste. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigée * Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise incontournable du pack office * Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus Vous possédez des connaissances approfondies : * de la réglementation du bâtiment * du code de la commande publique * du diagnostic technique bâtiment * du montage d'opérations Vous êtes autonome, force de proposition, vous avez le sens de l'analyse. Vous avez une vraie affinité avec le terrain, vous vous adaptez aux différentes situations. Vous êtes diplomate et savez gérer les priorités.
L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN manager de magasin, secteur insertion(H/F) Missions Principales : Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client. Vous garantissez et mettez en œuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public - Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion. Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion : Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité Organiser les planning et définir les priorités Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise Effectuer des reporting permanents Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste Participer à la recherche de fournisseurs et des clients Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles Participer activement à l'image de l'association Compétences et qualités requises Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...) Bonne connaissance des articles textiles et des tendances Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres Diplôme et expériences requis Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier Statut du poste Poste sous CDI à pourvoir au plus vite Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut) Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement
Le poste : L'agence Proman Bourg-en-Bresse recrute pour son client spécialisé dans l'aviculture des Agents de production H/F VOS MISSIONS Au sein d'une exploitation avicole, vous interviendrez sur différentes tâches de production : Éclosion et suivi des naissances Confection et préparation des boîtes Lavage et entretien des salles Nettoyage des éclosoirs Participation aux différentes activités de production selon les besoins Horaires : Lundi : 08h - 15h Mardi : 04h - 15h (horaires fixes) Mercredi : 08h - 16h30 Jeudi : 08h - 16h30 Vendredi : 08h - 16h30 Démarrage début février Profil recherché : Motivé et polyvalent Capacité à travailler en équipe Rigueur et respect des consignes d'hygiène Aucune expérience requise Débutants acceptés Un métier au cœur de la nature vous attend ! Polyvalence et esprit d'équipe seront vos atouts. Postulez maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower recherche pour une entreprise spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Monteur en climatisation - H/F à Bourg en Bresse. La société est engagée dans la qualité de ses services et le respect des normes professionnelles, elle est reconnue pour son expertise technique et professionnelle. Vos principales missions sont : -Installation des systèmes de climatisation : Unités de climatisation, y compris les systèmes split, les systèmes centralisés et les pompes à chaleur, en suivant les plans -Mise en service : Effectuer les tests de mise en service pour s'assurer que les systèmes fonctionnent correctement et sont conformes aux normes -Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et les dysfonctionnements, et effectuer les réparations nécessaires pour rétablir leur fonctionnement -Entretien préventif : Réaliser des opérations d'entretien, telles que le nettoyage des filtres, la vérification des niveaux de réfrigérant et l'inspection des composants électriques et mécaniques -Conformité aux normes : S'assurer que toutes les installations et réparations respectent les normes de sécurité et de qualité -Documentation : Tenir à jour les dossiers de maintenance et de réparation, et rédiger des rapports détaillés sur les interventions -Conseil aux clients : Fournir des conseils et des recommandations aux clients sur l'utilisation et l'entretien des systèmes de climatisation pour garantir leur efficacité et leur longévité -Collaboration : Travailler avec les autres membres de l'équipe et les différents corps de métier sur les chantiers pour assurer une coordination efficace des travaux. - Salaire : taux horaire selon expérience et compétences panier repas Horaires : 39h/semaine journée classique, selon chantiers Déplacements : à la journée, véhicule de l'entreprise possible -Vous êtes un Monteur en climatisation expérimenté, bénéficiant d'une solide formation technique, avec des connaissances approfondies des systèmes de climatisation modernes, avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum et doté d'un excellent sens de l'analyse ? Alors postulez vite et rejoignez-nous ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) - Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous - Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche pour une entreprise spécialisée dans l'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Technicien Chauffagiste (H/F) Vos missions sont : - Concevoir et effectuer le tracé d'une installation thermique (chauffage, ventilation, climatisation) - Déterminer l'emplacement des éléments en fonction de la configuration du chantier - Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER.) et les raccorder aux appareils et à l'alimentation - Vérifier l'étanchéité du système et son bon fonctionnement (tests et réglages) - Assurer un entretien régulier (vérification de la pression et de la température.) - Trouver l'origine d'une panne et réparer ou remplacer les éléments défectueux Les conditions de travail : Base de 37 heures minimum Travail sur chantier en local (départ du dépôt) La rémunération : Taux horaire entre 13 et 15 Indemnité de panier Véhicule d'entreprise (selon poste) Vous possédez un diplôme OU formation dans ce domaine ? Soit un CAP Installeur thermique, une MC (mention complémentaire) Maintenance en équipement thermique individuel, un BEP Technique des installations sanitaires et thermiques, un BP Monteur dépanneur en froid et climatisation, un BP Monteur en installations de génie climatique... ? Vous avez plusieurs années d'expérience et vous êtes autonome sur votre poste ? N'hésitez plus, postulez ! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Manpower BOURG EN BRESSE BTP recherche un profil monteur réseaux/canalisateur VRD - H/F à BOURG-EN-BRESSE. Notre client est une entreprise active dans la construction de réseaux électriques, installée sur Bourg en Bresse depuis bientôt 70 ans. Les compétences techniques et l'expertise terrain sont valorisées dans un environnement stimulant. Intégrez une équipe dédiée à la qualité et à la performance. En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Préparer les chantiers et coordonner les installations -Réaliser les tranchées et les poses de canalisations -Assurer la sécurité sur le terrain -Contrôler la conformité des travaux réalisés -Collaborer avec les équipes de chantier -Optimiser l'utilisation des matériaux -Rendre compte de l'avancement des travaux Vous disposez d'expériences confirmées et d'une formation technique spécialisée en canalisateur VRD ? dans le domaine des TP ? en électricité réseaux ? Vous maîtrisez les techniques de pose ? et le suivi de chantier, avec rigueur et autonomie ? Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Bourg-en-Bresse, spécialisé dans la production de câbles électriques et de solutions de conductivité destinées aux infrastructures, à l'industrie et au bâtiment, un Technicien d'atelier Métallurgie (H/F) en CDI. En tant que Technicien d'atelier Métallurgie vos principales responsabilités incluent : -Assurer la disponibilité et la maintenance des outillages : préparation, nettoyage, réparations, suivi des consommables et stocks. -Piloter l'atelier étuves : définir les modes opératoires, respecter le planning d'étuvage, contrôler les paramètres et les valider. -Réaliser des analyses en laboratoire pour garantir la qualité des bains de tréfilage et corriger d'éventuelles dérives. -Participer à l'amélioration continue : rédaction de modes opératoires, propositions d'optimisation, contribution au maintien des standards 5S. -Appliquer et promouvoir les règles Qualité - Sécurité - Environnement, et contribuer à leur évolution. Formation : Bac Pro Productique Mécanique ou équivalent. Expérience : Une première expérience en environnement industriel et/ou dans la métallurgie est un plus. Compétences clés : -Rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités. -Aisance relationnelle et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, SAP. -Connaissances en gestion de production et démarches d'amélioration continue. Conditions du poste : -Contrat : CDI -Horaire : poste en journée - du lundi au vendredi -Environnement : atelier moderne, équipe motivée, projets d'amélioration continue en cours.
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent d'entretien (H/F) -Assurer l'entretien complet des espaces de vie : sols, surfaces, vitres, sanitaires, pièces de vie. -Réaliser le dépoussiérage et le nettoyage adapté à chaque surface. -Gérer le linge (lavage, repassage, rangement) selon demande. -Respecter les règles d'hygiène et assurer un travail autonome orienté satisfaction client. -Expérience souhaitée en ménage chez particuliers ou entretien d'espaces privés. -Sens du détail, discrétion et respect de la confidentialité. -Autonomie, organisation, fiabilité et ponctualité indispensables. -Personne motivée pour un engagement durable (CDD/CDI). Conditions -Temps partiel évolutif vers temps plein. -Horaires entre 8h et 18h. -Déplacements autonomes dans un rayon de 25 km autour de Bourg-en-Bresse. Avantages Manpower Intégrer Manpower en intérim, c'est bénéficier des avantages du CCE et CE régional : aides vacances, chèques cadeaux, rentrée scolaire, événements familiaux, abonnement sportif.
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur BOURG-EN-BRESSE (01000, Ain - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacien(ne) adjoint(e) - CDI temps complet Pour accompagner le développement de notre officine, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) en CDI à temps complet. Notre pharmacie est une pharmacie de quartier récente, moderne et spacieuse, dotée d'un bel espace de vente et entièrement équipée d'un robot. Structurée et bien organisée, elle s'appuie sur une équipe dynamique de 19 collaborateurs, dont 6 pharmaciens, engagés au quotidien pour une prise en charge santé de qualité. Nous proposons une offre de services complète et actuelle : MAD, entretiens pharmaceutiques, TROD, téléconsultation, et bien plus encore. Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons accueillir un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) en plus. Votre profil Au-delà des missions classiques du poste, nous recherchons avant tout une personne passionnée par son métier, désireuse de partager son expérience, d'évoluer au sein d'une équipe soudée et de contribuer activement à la vie de l'officine. . L'expérience n'est pas un critère déterminant : votre motivation, votre implication et votre état d'esprit feront la différence. Ce que nous proposons Rémunération attractive, à définir ensemble Primes individuelles et collectives Intéressement, CE, chèques déjeuner Plan de formation personnalisé pour accompagner votre évolution Planning confortable : 3,5 jours par semaine, avec un samedi matin sur deux seulement, planning construit selon nos besoins et les vôtres Vous souhaitez rejoindre une officine moderne, humaine et tournée vers l'avenir ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public (cadres et/ou licenciés économiques) dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins du public accompagné, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement, notamment auprès de cadres, Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils de recherche d'emploi, y compris ceux destinés à un public de cadres, - Pack Office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail, - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à Bourg en Bresse, Déplacements à prévoir en région, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ bruts mensuels suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
En tant que responsable de magasin, vous êtes bien plus qu'un simple gestionnaire : vous êtes l'ambassadeur de notre marque et le moteur de notre performance commerciale. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction client, le dynamisme de votre équipe et l'excellence opérationnelle du point de vente. Vos missions : 1. Expertise produit & univers du sommeil Vous développez une connaissance approfondie de nos produits et services, pour incarner pleinement notre promesse de confort. Vous vous tenez informé(e) des dernières innovations en matière de sommeil, afin de proposer un conseil personnalisé et de qualité, fidèle à nos standards premium. 2. Accueil, conseil & fidélisation Chaque client est accueilli avec chaleur, professionnalisme et attention. À l'écoute de ses besoins, vous proposez des solutions sur mesure et créez une expérience client inoubliable. Vous construisez une relation de confiance durable, avec un suivi attentif et une qualité de service irréprochable. 3. Pilotage des ventes & suivi administratif Vous maîtrisez l'ensemble du parcours client : accueil, conseil, vente, financement, commande et saisie dans notre système de gestion. Vous suivez de près vos indicateurs de performance (CA, panier moyen...) et déployez des actions correctives pour toujours viser plus haut. 4. Valorisation du point de vente Vous garantissez une présentation attrayante et soignée des produits, en ligne avec notre identité visuelle. Le magasin est votre vitrine : propreté, organisation et ambiance agréable sont vos priorités au quotidien. 5. Gestion des stocks & réceptions Vous réceptionnez les livraisons, vérifiez leur conformité et organisez l'espace de vente avec rigueur. Grâce à une gestion optimisée des stocks, vous anticipez les besoins et valorisez chaque mètre carré. 6. Suivi client & service après-vente Vous assurez un suivi rigoureux des commandes, des livraisons et du service après-vente. Vous développez et entretenez votre portefeuille client, dans une logique de fidélisation et de ventes additionnelles. 7. Management d'équipe & leadership Vous animez, fédérez et formez votre équipe au quotidien. Vous cultivez un esprit d'équipe positif, basé sur la confiance, l'écoute et l'envie de réussir ensemble. Attention, c'est de la vente spécialisée donc une expérience sur un poste similaire est fortement recommandé.
Notre belle PME familiale, spécialisée dans le bien-être du sommeil est en recherche de nouveaux talents. Avec des valeurs humaines, respectueuse de ses collaborateurs, l'entreprise a pour volonté de permettre à chacun de progresser et de développer sa carrière. (Mobilité, évolution interne, formation ). Parce que bien dormir ne doit pas être un luxe : notre motivation première est de satisfaire au mieux nos clients en leur offrant LE sommeil de Roi qu'ils méritent !
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée grande distribution (H/F) afin d'assurer la protection des biens et des personnes au sein d'un point de vente. Vos missions : - Assurer une présence dissuasive à l'arrière des caisses. - Contrôler les flux de marchandises et prévenir les vols à la sortie. - Observer les comportements suspects et intervenir dans le respect des règles de sécurité. - Travailler en étroite collaboration avec le personnel du magasin. - Rédiger les rapports de mission ou d'incident. Profil recherché : - Carte professionnelle en cours de validité (surveillance humaine). - Expérience SSIAP - Esprit d'observation, vigilance, rigueur et bonne présentation. - Aisance relationnelle et sens du service. Poste à temps plein Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : CDI
Manpower BOURG EN BRESSE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ouvrier IAA Viandes (H/F) Vos missions : -Récupération des produits en sortie de ligne de conditionnement -Vérification conformité et contrôle visuel (poids, aspect, étiquetage) -Identifier et signaler les anomalies -Mise en carton et palettisation Opérateur avec rigueur, réactivité et organisation avec un esprit d'équipe. Horaires : Du lundi au vendredi 7h00 - 14h45 avec 45 minutes de pause. Rémunération : 11.96 brut/h prime froid 4% Ce poste vous intéresse, n'hésitez pas, postulez ! Manpower, au-delà des missions habituelles, vous propose également du CDI-I, un CET rémunéré à 8%, des avantages plus importants avec l'accès notamment à ses 2 Comités Sociaux d'Entreprise (CSE et CSEC)
Manpower recherche des électriciens tertiaire/bâtiment (H/F), pour une entreprise locale au service des collectivités, bailleurs sociaux et promoteurs pour tous travaux d'électricité, de la création de logements neufs à la rénovation de bâtiments anciens. Vous êtes un électricien confirmé? ou un électricien en recherche d'expérience? Vos compétences sont précieuses et notre client a besoin de vous pour réaliser ses chantiers ! Votre mission consiste à : - Travailler sur des chantiers neuf ou en rénovation dans divers types de bâtiments (bureaux, collèges, hopitaux, immeubles... ) - Implantation d'un réseau électrique à l'aide d'un plan - Tirer et raccorder des câbles électriques - Poser des goulottes - Installation d'alarme incendie, de vidéo projecteur - Raccordement au coffret électrique - Câblage d'armoire - Pose d'appareillage Les conditions de travail : Base de 35 heures minimum (entre 35h et 39h) Travail sur chantier en local (départ du dépôt) La rémunération : Taux horaire entre 12,50 et 14,50 selon expérience et compétences Indemnité de panier Indemnité de trajet selon la distance du chantier /dépôt Vous possédez une formation en électricité (CAP - BEP- Bac Pro - BTS - Formation professionnelle - Titre AFPA - Titre AFPMA..) avec des habilitations électriques à jour ? Vous êtes motivé, volontaire, curieux ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise avec des perspectives d'emploi de longue durée ? Alors n'attendez pas une minute de plus, rejoignez vite nos Talents! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec nous Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...
Pour accompagner notre client dans le secteur de la production agro-alimentaire, Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche un Chef d'équipe adjoint (H/F) Nous recherchons un Chef d'Équipe Fabrication (H/F) pour encadrer et animer une équipe en atelier de production agroalimentaire, spécialisé en charcuterie. Votre rôle sera d'organiser le travail, assurer une présence 100 % terrain, former les nouveaux opérateurs et garantir le transfert des savoir-faire. Vous serez également chargé d'identifier les dysfonctionnements, proposer des actions correctives ou d'amélioration, veiller à la conformité et à la traçabilité des produits, tout en maintenant un bon climat social au sein de l'atelier. Nous recherchons un profil expérimenté en management d'équipe, doté d'un excellent sens du terrain et à l'aise avec la production agroalimentaire et/ou charcuterie. Une formation initiale en agroalimentaire, industrie alimentaire ou équivalent à minima BAC2/3 est requise, complétée par une expérience significative en encadrement. Horaires : du lundi au vendredi, 6h30 - 14h15 (heures supplémentaires possibles). Rémunération : jusqu'à 17 brut/heure selon profil. Rejoignez une entreprise où votre leadership fera la différence et où vous pourrez évoluer dans un environnement convivial et stimulant. Comment faire ? Déposez votre CV en ligne en répondant à l'annonce et contactez nous au *** (voir postuler). Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages comme le CET : Bénéficiez d'un placement sécurisé rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission
Nous recherchons un / une diététicien(ne) pour un restaurant MESS en milieu carcérale. - Assurer la prise en charge diététique des personnes au sein d'une structure de restauration collective en milieu carcéral - Concevoir des menus équilibrés en accord avec les recommandations nutritionnelles - Sensibiliser et informer sur l'importance d'une alimentation saine et équilibrée - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le suivi personnalisé des personnes - Horaires en journée - Connaissance des recommandations nutritionnelles - Capacité à concevoir des menus équilibrés et adaptés aux besoins spécifiques - Sens de l'écoute et de la communication pour des entretiens individualisés - Esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les autres professionnels de santé - Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches quotidiennes
Plusieurs postes à pourvoir. Votre mission Rattaché(e) à votre Responsable d'Activité, votre fonction première sera la préparation de commandes. Vous aurez ainsi pour principales missions : - Préparer les commandes des magasins (préparation vocale) avec chariot à conducteur porté de type 1a. - Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélever les quantités commandées - Construire sa palette en respectant le mode opératoire - Assurer la qualité de la constitution du support de préparation - Filmer les palettes - Placer au cœur de votre activité la notion de qualité et de répondre ainsi à la satisfaction de nos clients 20 postes Nous recrutons pour l'équipe matin (05h00 - 12h00) OU l'équipe après-midi (13h00 - 20h00) non tournant. Travail du lundi au samedi , 1 jour de repos tournant en semaine +le dimanche. Température à -20 degré .Immersion possible pour vérifier le contexte de travail Autorisation en interne de conduite au caces 1
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 BA
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Responsable Unité Carrosserie (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession BERNARD TRUCKS à Viriat (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Piloter et organiser l activité quotidienne de l équipe carrosserie Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client Répartir les travaux et assurer le suivi des ordres de réparation Manager et accompagner l équipe atelier dans sa performance Veiller au respect des méthodes, procédures et standards constructeur Suivre les indicateurs d activité et mettre en place des actions d amélioration Gérer les relations avec les partenaires externes (assurances, fournisseurs, experts) Mais ce n'est pas tout : Rémunération : à partir de 2300€ bruts mensuels, selon profil et expérience Temps de travail : 39h par semaine Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateurs : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien Action logement : aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation initiale en carrosserie Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience réussie sur un poste similaire avec une passion dévorante pour le secteur automobile et Poids-Lourds ! Permis C souhaité afin de déplacer les véhicules Vos atouts : rigoureux (se), autonome, méthodique et détenez un esprit d'analyse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
La direction des systèmes d'informations a pour objectif principal l'étude, la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles de solutions informatiques (ressources matérielles et logicielles) auprès de tous les services utilisateurs de la SEMCODA. L'assistance et la formation des services utilisateurs sont également des missions importantes de la DSI. Que ferez-vous ? En tant qu'Administrateur systèmes et réseaux vous assurez le bon fonctionnement des systèmes actuellement en place et la fiabilité du réseau qui permet l'interconnexion des sites et des équipements informatiques. Systèmes & Réseaux * Vous supervisez et administrez la performance et disponibilité du réseau * Vous gérez les incidents de fonctionnement et suivez leurs résolutions Maintenance et évolution des matériels et logiciels installés * Vous prenez en compte la maintenance et l'évolution des systèmes d'exploitation, les configurations serveurs et stockage, les logiciels applicatifs et bureautiques en lien avec le pôle études et développement et l'hébergeur du SI. * Vous effectuez la veille technologique de l'infrastructure systèmes et de communications * Vous gérez les postes de travail des utilisateurs en niveau 2 en assistance au pôle hotline et exploitation * Vous mettez en place les évolutions techniques du SI en mode projet Téléphonie * Vous administrez la téléphonie fixe sur IP en niveau 2 en lien avec le pôle hotline et exploitation * Vous gérez la téléphonie mobile en niveau 2 en lien avec le pôle hotline et exploitation Sécurité * Vous mettez en œuvre les outils garantissant l'intégrité et la sécurité des systèmes et des données * Vous contrôlez la mise en application de règles de sécurité Assistance utilisateurs * Vous réalisez le support hotline de niveau 1 et 2 * Vous êtes un expert technique de l'équipe informatique Info complémentaires : Poste à pourvoir immédiatement, ouvert dans le cadre d'un surcroît d'activité, basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE. Nos bureaux sont situés à 1 km de la gare. Déplacements ponctuels à la journée / véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine. Rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. * 13ème mois * 6 semaines de CP * Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur) * Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur * Prévoyance * Avantages CE (selon ancienneté) * Intéressement éventuel. * Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif et Plan d'Epargne Entreprise abondés par l'entreprise (selon ancienneté) * Compte Epargne Temps (CET) Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+3 dans le domaine de l'informatique exigé * 5 ans d'expérience dans les réseaux, systèmes et sécurité souhaitée Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels. Vous faites preuve d'une réelle force de proposition, tout en disposant d'une solide maitrise des architectures techniques et des systèmes d'exploitation Windows et des technologies internet. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le stress, votre forte capacité d'apprentissage et votre créativité. Le relationnel avec l'équipe est essentiel pour ce poste, ainsi que le sens du service.
Nous recherchons notre Technicien SAV Métreur Itinérant sur l'est de la région Rhône Alpes. Le Technicien SAV Métreur réalise, en autonomie, chez nos clients, les interventions SAV et prises de côtes. En suivant une feuille de route et des rendez-vous planifiés par le service planning, vous réalisez : * les dépannages à l'aide de pièces détachées envoyées chez le client et/ou présentes en stock fourgon * les évaluations de dégâts suite à des sinistres * les expertises d'assurance et/ou judiciaires * les métrages et/ou explications travaux ensuite retranscrits sur documents adéquats Formation et connaissances Plus qu'un diplôme, nous recherchons un collaborateur manuel et curieux, titulaire d'un permis B. Expérience Débutant accepté Nous nous chargeons de votre formation : pendant 8 semaines, vous serez en doublon avec l'un de nos techniciens. Compétences - Compétences techniques : mécaniques, électriques - Compétences personnelles : organisé et autonome. Sens du contact. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez une bonne élocution. Avantages : véhicule de service - téléphone - prise en charge du repas du midi - mutuelle Ce que nous proposons : Nous recherchons un CDI à pourvoir immédiatement. Vous disposez de 5 semaines de congés + RTT. Votre rémunération sera évolutive. Prime de participation et/ou intéressement. Ce poste nécessite des déplacements et occasionnellement des découchés.
BISTROT BRIGITTE ouvre ses portes au Printemps 2026 et recherche le couteau suisse de la cuisine. Ta mission si tu l'acceptes : - Prépare et cuit les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. - Prépare la pâte, assemble et cuit les produits culinaires dans les règles de l'art - Gère les stocks d'ingrédients et assure la fraîcheur des produits - Informe sur la composition des pizzas préparées - Respect des normes HACCP Ce qu'on attend de toi : - Si tu n'as pas de formation, il faut que tu sois celui qui maitrise la pate depuis au moins 2 ans Tes conditions: - Travail sur 4 jours sur 39h - Congés Samedi + Dimanche + 1 jour dans la semaine - Salaire à définir avec l'employeur Suivez nous sur INSTAGRAM !
Rejoignez ENGIE Home Services à Bourg en Bresse ! Technicien(ne) de Maintenance PAC/Clim H/F (CDI) Votre mission ? *Vous réalisez la mise en service, l'entretien et le dépannage de pompes à chaleur, climatiseurs et ballons thermodynamiques ; *Vous conseillez la clientèle et apportez des solutions techniques pour améliorer leur confort à domicile. Ce que nous proposons : *Un véhicule de service avec lequel vous pouvez effectuer les trajets domicile-agence *Des titres restaurant via la carte UpDéjeuner, un 13e mois que vous pouvez mensualiser, des primes commerciales ; *17 jours de RTT que vous pouvez monétiser ou placer sur un Compte Epargne Temps. Vous avez idéalement une première expérience en maintenance énergétique. Pour pouvoir intervenir auprès de nos clients, il vous faudra être titulaire d'une attestation de capacité pour la manipulation des fluides frigorigènes. De l'énergie à revendre ? Rejoignez nous !
Mettre en place et suivre les troupeaux de multiplication de 17 semaines à la réforme - Suivre la rotation annuelle (mises en place, programme de lavage, vide sanitaire) - Récolter et enregistrer la ponte et les données techniques (nourriture, abreuvement, performances...) - Exécuter les mesures d'hygiènes et de sécurité - Appliquer les traitements vétérinaires nécessaires - Effectuer un reporting des activités à la Direction et au Responsable Technique Activités et tâches : - Quotidiennes : - Mettre à jour les cahiers d'élevage - Gestion de l'élevage en bâtiment de multiplication - Ramassage et tri des œufs à couver et déchargement au couvoir - Surveiller l'alimentation et l'abreuvement - Comptabiliser la mortalité et ramasser les cadavres - Surveiller le bon état sanitaire des troupeaux de multiplication - Assurer l'entretien des magasins et annexes Périodiques : - Préparation des chantiers de réforme - Reporting : incidents d'élevage, taux de reproduction, mortalité. - Gestion de documentation sanitaire Annuelles : - Participation aux dossiers de recherches - Lavage des bâtiments de multiplication Compétences requises : Savoirs (connaissances) : - Connaissances biologique et physiologique de l'animal - Connaissances techniques et sanitaires Savoir-faire : - Méthode et rigueur dans l'organisation - Maîtrise des techniques d'élevage - Aptitude à proposer et anticiper - Démarche d'innovation - Maîtrise des paramètres techniques des bâtiments d'élevage - Polyvalence Savoir-être : - Esprit diplomate et sens de la relation - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens des priorités - Qualité relationnelle et sens de la pédagogie - Capacité d'adaptation - Curiosité intellectuelle
Le poste : Notre agence Proman de Bourg en Bresse recherche pour son client, scierie en développement constant un agent de maintenance pour son site (H/F). Mission longue durée, démarrage au plus tot pour divers travaux d'entretien de maintenance Vos missions : Entretien, dépannage et amélioration des systèmes mécaniques et électriques Contrôles techniques, réparations et maintenance préventive Contribution à l'organisation des travaux et reporting des interventions Participation à la propreté, la sécurité et l'efficacité des installations Conditions : Débutant accepté si formation maintenance horaire variables 11 h 19h 30 Salaire selon expérience Profil recherché : Profil recherché : Diplôme type BTS MEI ou expérience équivalente en milieu industriel Compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique Polyvalence, autonomie, capacité d'adaptation et rigueur Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour un environnement stimulant et innovant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission consistera : - La préparation des surfaces - Installation des plans de travail - Calage du produit - Raccordements des différents branchements - Lecture de plan Le poste : - Localisation : Viriat - Temps de travail : 39h - Déplacement : La journée à 95% de temps - Salaire : Selon profil Profil recherché : Voici une reformulation plus fluide et adaptée à une annonce : - Vous faites preuve de dynamisme et de curiosité. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation. - Vous disposez d'une expérience ou d'une formation dans le domaine de l'agencement d'intérieur. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Votre mission consistera : - Préparation des matériaux - Taille, découpe et façonnage - Polissage et finition des surfaces - Assemblages, collage - Maintenance des outils et de l'équipement Le poste : - Localisation : Viriat - Temps de travail : 39h - Salaire : Selon profil Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience précédente en marbrerie - Souci du détail et précision dans le travail - Capacité à lire des plans et dessins techniques - Esprit d'équipe et passion pour l'artisanat Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Spécialiste de la menuiserie, fermetures et stores, auprès des particuliers et des professionnels, depuis 1975, Komilfo est l'un des réseaux leader en France, avec 900 conseillers et près de 110 magasins sur le territoire. Nous recherchons un Technicien - Poseur (H/F) avec un savoir - faire de qualité pour une clientèle de particuliers et professionnels sur Bourg en Bresse et ses alentours. Vous travaillez seul ou en binôme et intervenez chez nos clients particuliers et/ou entreprises. Vous êtes responsable de l'installation de A à Z des stores extérieurs et intérieurs, des pergolas, des volets roulants, de la menuiserie, des portails et des portes de garage. Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous répondez aux attentes des clients avec professionnalisme. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous participez activement au maintien et au renforcement de l'esprit d'équipe au sein de notre entreprise. Rémunération attractive en fonction de l'expérience, nombreux avantages. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages Prise en charge du transport quotidien Profil recherché Vous avez, de préférence, suivi une formation en pose ou menuiserie ou disposez d'une expérience d'un an sur un poste similaire. Vous maîtrisez les différentes techniques de pose et avez le souci du travail bien fait, deux qualités essentielles pour une prestation aboutie et satisfaire notre clientèle de particuliers. Toute connaissance et expertise des solutions connectées serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux et capable de travailler en autonomie. Rattaché à notre magasin, vous intervenez sur les environs.
Votre mission : Conduite de bus urbain A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Transporter les usagers en respectant les règles de sécurité - Assurer la vente des titres de transport - Conseiller les clients Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi sur des plages horaires allant du lundi au samedi de 5h30 à 21h. Mi-temps possible. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctualité - Bon relationnel - Bonne présentation pour un accueil optimal des usagers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : effectuer la maintenance et l'entretien de véhicules de transport de voyageurs. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostiquer, réparer et effectuer la maintenance sur des cars et bus - Effectuer les dépannages - Réaliser l'entretien des véhicules - Assurer les astreintes le samedi en roulement avec l'équipe maintenance. Dans un but d'optimisation de la qualité des services, vous vous appuyez sur vos connaissances en électricité, mécanique et pneumatique afin de mener à bien votre mission. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible et sur le long terme. Vous travaillez de matin ou d'après-midi, du lundi au vendredi ainsi qu'un samedi matin par mois avec astreinte l'après-midi. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous avez : - une expérience dans le domaine des poids lourds en électricité (de préférence dans les bus et autocars) - le sens du travail en autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Espagnol. Le poste est à pourvoir dans un collège de Bourg en Bresse (Ain), pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD à compter du 1er mars et jusqu'à la fin de l'année scolaire Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'Académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien administratif magasin, rattaché au service maintenance H/F. Dans le cadre d'une restructuration de service, vous serez chargé de la gestion opérationnelle du magasin. Vos missions incluront : - La gestion du magasin, en assurant le suivi et l'optimisation des stocks. - La garantie de la cohérence entre le stock physique et administratif. - La gestion informatique du matériel (création, suppression, mise à jour). - Le lancement et la réception des approvisionnements. - Le contrôle du matériel à la réception. - La tenue du magasin (rangement, propreté, étiquetage). - La recherche de fournisseurs et de solutions temporaires. Concernant les achats et approvisionnements, vous devrez : - Commander et réceptionner les fournitures pour les clients internes. - Veiller au respect des délais d'approvisionnement. - Assurer une veille technologique. En ce qui concerne la maintenance et l'amélioration continue, vos tâches comprendront : - La création, le suivi et la mise à jour du plan de maintenance préventive. - L'analyse des pannes et de leurs récurrences. - La proposition de plans d'action correctifs. - Le suivi des indicateurs de maintenance. Pour le suivi budgétaire et réglementaire, vous serez responsable de : - La gestion des anomalies issues des contrôles réglementaires. - La mise à jour des bases de données. - L'assurance de la suppléance du technicien services généraux. Lieu de la mission : BOURG EN BRESSE Type de contrat : Intérim Rémunération : Entre 12.50 et 15 € Horaires de travail : Journée Mission à pourvoir immédiatement et sur le long terme Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des métiers de la maintenance et de la production - Connaissance technique du matériel - Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP (modules Magasin et Maintenance) Compétences opérationnelles : - Gestion des stocks et des services généraux - Dextérité manuelle Qualités professionnelles : - Sens du service et orientation client interne - Rigueur, exemplarité et autonomie - Capacité à analyser, synthétiser et rendre compte - Respect des standards et des personnes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Start People recrute pour l'un de ses clients un Préparateur de Commandes (H/F) en CDI Start People, agence d'emploi, recrute pour son client, une PME à taille humaine spécialisée dans la distribution de produits alimentaires à destination des métiers de bouche : bouchers, charcutiers et restaurateurs. Grâce à son ancrage régional, sa réactivité et son service de proximité, l'entreprise s'engage chaque jour à proposer des produits de qualité à ses clients professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) de commandes (H/F). Horaires de travail : Du lundi au vendredi 5h00 - 12h00 Après formation (environ 1 mois) : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00 une semaine sur deux Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Expéditions, vous aurez pour principales missions : Préparer les tournées et les commandes clients Constituer les palettes selon les clients et les tournées Vérifier la conformité des commandes lors de la préparation Maintenir un poste de travail propre et organisé Assurer le nettoyage et le rangement des locaux selon le plan de nettoyage Profil recherché : Vous aimez le travail en équipe et la bonne ambiance Vous souhaitez vous investir durablement dans une PME dynamique Une première expérience en préparation de commandes, idéalement dans les produits carnés et/ou frais, est un plus Rigueur, organisation et implication sont vos atouts Ce que notre client propose : CDI - 35 heures Rémunération : 1 879 € brut mensuel Prime de froid : 4 % 13e mois conventionnel après 1 an d'ancienneté Mutuelle Prévoyance Accompagnement à la prise de poste Une culture d'entreprise axée sur l'esprit d'équipe et la convivialité Vous recherchez un poste stable dans une entreprise où l'humain compte vraiment ? Postulez dès maintenant auprès de votre agence Start People!
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) formateur(trice) en sciences pour intervenir auprès d'apprenants en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) sur le secteur de Bourg-en-Bresse. La mission consiste à assurer des cours en lien avec les enseignements scientifiques nécessaires à la compréhension des systèmes énergétiques et thermiques, en cohérence avec le référentiel du BTS. L'intervention est prévue tous les vendredis, à raison de 3 heures par semaine. Le/la formateur(trice) devra faire preuve de pédagogie, d'une bonne capacité d'adaptation au public BTS et idéalement d'une première expérience en formation ou en enseignement. Une connaissance du contexte de la formation professionnelle et du secteur énergétique serait un atout.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Auditeur.trice Tuteur.trice pour le Centre de Pilotage de la performance énergétique. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Gilles ? Vous aurez comme objectif d'optimiser la performance énergétique d'installations de production de chaleur pour les usages de chauffage et d'eau chaude sanitaire dans le segment des Services Energétiques aux Bâtiments (habitat, collectivité, tertiaire). Vous interviendrez sur le secteur de l'Ain et des Savoies. Alors, professionnel.le de la thermique, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les audits techniques sur des installations thermiques ; Rechercher des actions de performance énergétique et d'optimisation de conduite des installations ; Accompagner sur le terrain les techniciens d'exploitation pour le renforcement des compétences dans la conduite d'installations thermiques et la gestion du P1 ; Définir et suivre des plans d'actions avec les équipes d'exploitation ; Contrôler l'efficacité des actions réalisées ; Analyser des résultats techniques budgétaires et contractuels. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. La localisation du poste peut être sur le périmètre 01, 73 ou 74. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience dans la maintenance énergétique ! Vous disposez d'une expertise en diagnostic d'installations thermiques ? Vous avez des connaissances sur les marchés P1 ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit pédagogique et votre aisance relationnelle ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Gilles ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Passionné(e) par la métallurgie et les environnements de production industrielle ? - Vous aimez être au cœur de l'atelier et garantir la disponibilité des outillages ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? - Vous recherchez un poste en CDI à Bourg-en-Bresse ? Et si nous vous présentions cette entreprise : Cette entreprise industrielle dynamique est spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques innovantes. Elle s'appuie sur des standards élevés de qualité, de sécurité et de durabilité, et place l'excellence opérationnelle et la satisfaction client au cœur de ses priorités. ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN D'ATELIER METTALURGIE (H/F) - CDI poste basé sur la commune de BOURG EN BRESSE (01) les indispensables du poste : En tant que technicien d'atelier, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la disponibilité des outillages de l'atelier métallurgie. À ce titre, vos missions principales sont : - Assurer la gestion complète des outillages (achat, suivi des stocks, entretien, réparation, nettoyage) - Réaliser des réparations ponctuelles de filières et d'outillages - Définir et appliquer les modes opératoires de l'atelier étuves - Planifier et assurer le bon déroulement des opérations d'étuvage - Paramétrer, contrôler et valider les fils après tréfilage avant mise à disposition de la production - Organiser les flux de fil AGS en lien avec les responsables de pôles - Réaliser les analyses laboratoire liées aux bains de tréfilage et aux casses - Assister le technicien méthodes et contribuer à l'amélioration continue - Rédiger les modes opératoires de votre périmètre - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité, d'environnement et la politique QSE du site - Assurer les actions de 5S et la veille technologique de votre domaine Et si vous êtes cette personne : - Formation : Idéalement Bac Pro productique mécanique ou formation équivalente en production Compétences : - Organisation et rigueur - Gestion des priorités - Connaissances en production, outillages et gestion de stock - Notions d'amélioration continue - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SAP) - Qualités : Autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel Les compléments d'info : - Contrat : CDI - Rémunération : Selon profil - Contrat : CDI avec 13 mois de salaire. - Enjeux : Amélioration de l'atelier métallurgie et optimisation de la fluidité de production Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement
Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement). Pour me contacter joindre l'agence de Bourg en Bresse - Passionné(e) par l'impression industrielle et la flexographie ? - Vous maîtrisez l'impression avec encres UV sur papier linéaire ? - Vous êtes immédiatement opérationnel(le) (2/5 ans obligatoire d'expérience) et recherchez un poste stable en CDI ? - Vous souhaitez intégrer un site industriel dynamique à Viriat (01) ? Et si nous vous présentions cette entreprise :Cette entreprise industrielle spécialisée dans l'impression d'étiquettes fait partie d'un groupe européen reconnu depuis 50 ans. Elle figure parmi les leaders européens de la fabrique d'étiquettes. Elle évolue dans un environnement technique exigeant, axé sur la qualité, la performance et l'amélioration continue, tout en accordant une place centrale aux valeurs humaines et au savoir-faire métier. Ce que recherche mon client : UN IMPRIMEUR FLEXOGRAPHE ENCRES UV (H/F) - CDI A pourvoir dès que possible !! Poste sur la commune de Viriat 01. Les indispensables du poste : Au sein de l'atelier d'impression, vous intervenez sur des presses flexographiques UV, imprimant sur papier linéaire : - Préparation des ordres de fabrication et contrôle des matières premières (supports papier, encres UV, clichés) - Réglage et conduite des machines selon les standards qualité et les exigences clients - Suivi de l'impression (contrôle visuel, colorimétrie, ajustements en production) - Approvisionnement des machines et suivi du bon déroulement de la production - Réalisation des contrôles qualité en cours et en fin de fabrication - Entretien courant et nettoyage des machines et de votre environnement de travail - Travail en lien avec les équipes internes (production, qualité, maintenance) Et si vous êtes cette personne :Connaissances requises : - Connaissance de la chaîne graphique (pré-presse, finition, façonnage). - Bases en informatique industrielle (interfaces homme-machine). - Connaissances en colorimétrie (profil ICC, calibration). Les compléments d'info :Et si vous êtes cette personne : - Formation : Bac Pro RPIP, BTS ERPC, CAP sérigraphie ou équivalent - Expérience : Expérience confirmée en flexographie exigée, profils immédiatement opérationnels - Compétences : Rigueur, autonomie, sens du détail, esprit d'équipe - Conditions : Travail en atelier - horaires en 3x8 - Contrat : CDI, 35h/semaine (3x8) Horaires modulable ( Du lundi au samedi). - Rémunération : entre 1 950 euros et 2 200 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. (base fixe ) sur 12 mois - Panier de 6€ par jour de travail en journée, 7€ par nuit + primes de production + prime habillage + intéressement participation et prime de fin d'année - Temps de travail pouvant aller jusqu'à 40-44 heures par semaine avec un système de modulation annualisée. - durée de travail annualisé sur un temps de travail hebdomadaire de 35H. - Expérience souhaitée : OBLIGATOIRE 2/5 ans sur un poste similaire - Période d'essai : 2 mois. - Poste basé à Viriat (01440) dans l'Ain - Avantages sociaux : participation, intéressement, tickets restaurants, CSE, Mutuelle - contrat avantageux, prime de dérangement, vêtements fournis par l'entreprise etc. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez-moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ !
ADECCO ONSITE chez MUTUAL LOGISTICS recrute des CDI Intérimaires Contrat de Professionnalisation : Préparateurs de commandes (H/F) Mais au fait le CDI intérimaire, c'est quoi ? Le CDI Intérimaire est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur intérimaire (ou un candidat) et Adecco. Il permet de réaliser des missions successives au sein de plusieurs entreprises utilisatrices, dans un périmètre géographique défini. L'avantage du CDII ? Combiner la flexibilité de l'intérim avec la sécurité du CDI ! Le CDI I bénéficie de tous les avantages du CDI : congés payés, mutuelle et la confiance des banques et des bailleurs sociaux pour plus de sérénité. Le processus de recrutement comprendra un entretien collectif avec une visite d'entreprise, un entretien individuel ainsi que des tests (savoir lire/écrire/compter) Votre formation : Avant de débuter votre mission, vous bénéficierez d'une formation AFTRAL de 6 semaines pour vous accompagner dans le poste. Cette formation fait partie d'un parcours total de 12 mois afin de développer toutes les compétences nécessaires au métier de préparateur de commandes (obtention CACES 1B). Les modules incluent des thématiques telles que le circuit de préparation, la constitution de charges équilibrées, la sécurité au poste de travail, ainsi que la mise en œuvre des compétences avec un chariot automoteur. Votre mission : Préparer les commandes de produits surgelés (-20° / utilisation du chariot élévateur / préparation à la vocale). Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées. Construire sa palette en respectant le mode opératoire. Assurer la qualité de la constitution du support de préparation. Filmer les palettes. Placer au cœur de votre activité la notion de qualité pour répondre à la satisfaction de nos clients. Rémunération attractive : En mission : Taux horaire : 12,17€/h brut + Prime de froid : 0,73€/h + Prime de productivité Nous recherchons des candidats motivés, dynamiques et rigoureux, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Vous travaillerez à temps plein du LUNDI au SAMEDI (un jour de repos aléatoire par semaine). Horaires fixes : matin 05h-12h (13h) OU après-midi 13h-20h (21h) Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante !
Missions : - Fournir aux mineurs isolés étrangers un cadre juridique qui les protège dans une prise en charge sécurisée et des conditions de vie décentes, - Diagnostiquer les besoins des mineurs et accompagner les jeunes à la construction d'un projet individualisé, les rendre acteurs de leur projet de vie, - Accompagner les jeunes vers l'autonomie via la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, logement, transports.), - Assurer un suivi régulier de l'accompagnement (entretiens individuels programmés, - Concevoir et organiser des activités et des projets à destination des jeunes Compétences requises : - Communication interne et externe (rédactions de rapports), - Organiser les activités journalières et en suivre la réalisation, - Réaliser les démarches socio-éducatives auprès d'organisme sociaux, médicaux, enseignants, employeurs, - Suivre le projet individuel et proposer des axes d'adaptation, - Transmettre et expliquer les règles sociales en vigueur sur le territoire - Gérer les conflits et incidents pouvant survenir, - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaire d'internat) - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Connaissance de la protection de l'enfance Une expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescent est requise. La connaissance de l'environnement des mineurs étrangers est un plus.
OBJECTIFS ET RAISON D'ETRE DU POSTE : En tant qu'afficheur de panneaux déroulants, vous aurez pour missions de réaliser l'affichage et l'entretien des panneaux en respectant les critères définis en interne et les instructions de pose du client. Vous aurez également pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative sur le secteur qui vous est attribué. Enfin, vous participerez à diverses missions annexes nécessaires au bon fonctionnement de l'activité du service et à la satisfaction des clients sur le secteur géographique de Bourg-en-Bresse (01) et Lyon (69). MISSIONS ET RESPONSABILITES : - Assurer la préparation et la récupération des affiches dans les conditions prescrites ; - Assurer les tournées d'affichage sur panneaux selon les instructions transmises par son supérieur hiérarchique ; - Nettoyer les dispositifs en respectant le cahier des charges prescrivant les opérations qui doivent être effectuées suivant le type de mobilier et s'il s'agit d'un nettoyage rapide ou complet ; - Veiller au bon entretien défini par l'entreprise et plus généralement faire disparaître tout graffitis, affiches sauvages et tout élément étranger, du mobilier dont il a la charge ; - Assure le ramassage de tout débris pouvant créer un danger ; - Prévenir son supérieur hiérarchique de toute défectuosité ou de toute usure qu'il pourrait constater ; - Assurer l'entretien de l'éclairage ; - Détecter et rendre compte à son supérieur hiérarchique toutes les anomalies rencontrées lors de ses tournées d'affichage ; - Respecter les consignes de sécurité propres à son activité. Vous serez responsable de la qualité d'exécution du travail qui vous est confié et garant de la qualité de prestation lors des campagnes contrôlées. Compétences techniques : - Connaissance technique des mobiliers - Habilitations - Certifications - Permis B obligatoire Savoirs-être : Autonome Habile Organisé Polyvalent Sens relationnel CONDITIONS : Travail en extérieur MATERIEL MIS A DISPOSITION : Un véhicule de service avec carte carburant, entretien et télépéage ; Un téléphone portable ; EPI ; Outils. REMUNERATION : Salaire mensuel d'entrée sur le poste : 1 850€ brut par mois + prime trimestrielle 300€ Fourchette salaire annuel : 22200€ - 26800 € selon profil + prime objectif 1200€ AVANTAGES : Titres repas Mutuelle et Prévoyance Retraite surcomplémentaire
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en Lettres-Modernes. Le poste est à pourvoir au collège de Bourg en Bresse pour un temps de travail devant élèves de 18h par semaine. CDD d'1 mois reconductible Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers: les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/" Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Notre service Financier est en charge de la gestion de la trésorerie, la vérification des montages d'opérations, la mise en place des financements (prêts et subventions) et leur suivi administratif, budget. Il travaille en relation avec les partenaires financiers, les collectivités et il est en relation avec les services internes de la SEMCODA. Le service est composé du pôle trésorerie et du pôle financement. Le pôle trésorerie gère les flux de trésorerie et optimise la trésorerie. Le pôle financement, gère le financement des opérations immobilières. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire financier vous intervenez aussi bien en trésorerie qu'en financement. Vous gérez la trésorerie à court et moyen terme. Vous validez les plans de financement et gérez la mise en place des prêts et subventions pour chaque opération. Pôle financement * Vous vérifiez les études financières en amont des dossiers * Vous réalisez les demandes de prêts, de subvention et de garantie auprès des collectivités * Vous débloquez les prêts * Vous saisissez les emprunts * Vous calculez les redevances Pôle trésorerie * Vous vérifiez les relevés de compte * Vous gérez les virements et les prélèvements * Vos évaluez la trésorerie à court et moyen terme. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ, il est basé au siège social à BOURG-EN-BRESSE (01). Prise de fonction souhaitée dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 2 077 € bruts mensuels, selon profil et expérience. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 Comptabilité et finances exigé * Expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires souhaitée. Maitrise des logiciels du Pack Office exigée Des connaissances dans ces domaines seraient un plus : Réglementation du logement social ; Taux de TVA ; Subventions ; logiciels SALVIA, SAGE et ARAVIS. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'une capacité d'analyse affirmée et d'un respect de la confidentialité. Votre rigueur, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à être force de propositions seront des atouts pour vous mener vers la réussite.
Pour notre enseigne VIB'S à VIRIAT, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) de Magasin. Nous misons sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante. Si vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors vous êtes l'un des nôtres ! Entouré(e) de vos Adjoints, vous : - développez le chiffre d'affaires, - assurez la mise en place des opérations commerciales, - respectez les procédures d'implantations, - travaillez avec les indicateurs (TT/IV/PM etc...) - encadrez globalement 15 à 20 personnes, - veillez à la bonne tenue des magasins. -assurez la gestion opérationnelle et commerciale de votre boutique. -animez et fédérez votre équipe, -garantissez la commerciabilité du point de vente par un merchandising rentable. Ce que nous vous offrons : - Un poste complet et responsabilisant - Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner ; - Un environnement de travail énergisant ; Ce que nous attendons de vous : - Une orientation sur le résultat - Une passion pour l'univers des enseignes - Un leadership et un charisme : vous inspirez votre équipe - Une gestion commerciale optimale
Nous recherchons pour notre enseigne Vib's à Viriat un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt à porter masculin pour notre enseigne Devred à Viriat. Nous recherchons une personne dynamique doté d'une aisance relationnelle qui soit passionnée par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 3 à 4 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter, Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ambitieux et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-13h Avantages : ° Prime d'habillage 30 EUR par mois maximum ° Panier repas 7.50 EUR par jour travaillé ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Nous vous proposons une formation et un emploi pour vous qualifier en Monteur de Réseaux TP. Description du poste Sous la responsabilité du chef de chantier/chef d'équipe, votre mission sera d'intervenir pour exécuter des travaux sur les réseaux haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous déroulerez et poserez des câbles et des conducteurs en aérien. Vous effectuerez le raccordement entre le réseau aérien et souterrain. Vous réaliserez les branchements d'abonnés. En fonction de l'entreprise où le GEIQ vous placera, vous pourrez être amené(e) à faire de l'éclairage public (pose de candélabre, feu tricolore, illumination de Noël.). Démarrage immédiat : Dès que possible Type de contrat : CDD en alternance (Apprentissage / professionnalisation) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaires majorées + panier repas + mutuelle
ETANCHEUR DEBUTANT H/F CONTRAT D'ALTERNANCE GEIQ Vous souhaitez vous spécialiser et apprendre un métier, nous vous proposons un contrat de professionnalisation pour vous former au métier d'étancheur. Description du poste : Nous vous accompagnerons pour apprendre à réaliser le métier en toute autonomie en entreprise et en centre de formation. L'étancheur intervient sur toutes les parties du bâtiment qui sont exposées aux intempéries (toit-terrasse / murs enterres / ouvrage génie civil, il en assure l'écoulement des eaux de pluie et parfois l'isolation. Il met en œuvre les systèmes de sécurité collective ou / et individuel pour garantir son intégrité physique et celles des autres intervenants Pour assurer la qualité de son travail, l'étancheur doit nettoyer les surfaces à traiter avec parfois une mise en œuvre d'un primaire Il peut parfois réaliser de petits travaux de maçonnerie comme le ragréage de sol ou le traitement de fissures. Il réalise enfin la pose de membrane étanche (souvent à l'aide d'un chalumeau) et parfois d'isolants pour finaliser ainsi une étanchéité parfaite répondant aux normes exigeantes du métier. Profil recherché : - PRECISION - TRAVAIL EN HAUTEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DE NACELLES Formation diplômante : CQP ETANCHEUR Lieu de formation : Rumilly Démarrage immédiat Type de contrat : Contrat en alternance (Professionalisation / Apprentissage) Salaire : Smic ou % du SMIC selon l'âge + Heures supplémentaire majorées + Panier repas+ Mutuelle
En collaboration avec le dirigeant, le gestionnaire syndic et la comptable, vous occupez un poste clé et stratégique au sein du cabinet car vous êtes au cœur de l'ensemble des informations entrantes. Vous serez en charge de la : - Gestion téléphonique et mail des demandes des copropriétaires - Accueil physique et réception des copropriétaires - Réception et tri du courrier et des mails - Rédaction de mails et de courriers pour le besoin du service copropriété - Envoi des ordres de missions auprès des entreprises de travaux - Saisie des chèques, des virements, saisie des factures et gestion des paiements fournisseurs sous le contrôle de la comptable ainsi que la gestion des rapprochements bancaires - Mise en place informatique des nouvelles copropriétés dans notre logiciel Pour ce poste, nous privilégierons des profils avec une base comptable syndic ou d'entreprise et un plus serait une première expérience immobilière réussie en gestion locative ou en syndic. Pour autant, les profils débutant seront étudiés pour une personne motivée par l'immobilier qui ait envie de s'investir sur le long terme avec un esprit loyal et honnête et une soif d'apprendre.
La Protection judiciaire de la jeunesse met en œuvre les décisions des magistrats auprès des jeunes dans un cadre pénal ou en matière de protection de l'enfance. Dans ce cadre, l'UEMO recherche un.e éducateur.trice. Sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge notamment : - La mise en œuvre des mesures éducatives et peines auprès des adolescents que vous accompagnerez dans ce cadre : travail sur le passage à l'acte, mais aussi plus globalement sur leur situation familiale, sociale, etc. - La réalisation, dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, des mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE) pour aider le magistrat dans sa prise de décision - La rédaction des rapports a destination des magistrats - L'animation de temps collectifs dans le cadre des stages de citoyenneté - la participation aux différentes réunion d'études de situation et de service CDD du 5 janvier au 31 août 2026. Temps de travail hebdomadaire de 37h10 essentiellement en semaine et sur des temps de journée, avec souplesse d'organisation pour s'adapter aux disponibilités des publics. 52 jours de congés sur une année pleine. 2 jours de télétravail par mois possibles. Merci de transmettre votre candidature à Arnaud Fontaine, directeur de service
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est une direction du ministère de la Justice. Elle est chargée de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs et de la concertation entre les institutions intervenant à ce titre (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l'organisation du ministère de la justice). Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en ?uvre les décisions des tribunaux pour enfants.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés. Avec notre stratégie MOVE, nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Comptable Fournisseur (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique du siège à Bourg-en-Bresse (01) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Comptabiliser les factures via l outil de dématérialisation Esker Animer les workflows d approbation et gestion des litiges en lien avec les opérationnels sur site Créer les comptes fournisseurs selon le process interne au Groupe Préparer les virements fournisseurs Justifier les comptes fournisseurs (analyse de balances, lettrage de comptes) Participer aux travaux de clôture mensuelle en lien avec le contrôle de gestion Vous serez en relation avec les services des différentes concessions du Groupe ainsi que les fonctions support du siège et les fournisseurs Mais ce n'est pas tout : Rémunération : selon profil et expérience Temps de travail : 35h par semaine - horaires flexibles - possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine Accord de télétravail Avantages sociaux : prime semestrielle, carte tickets restaurant, indemnité de transport Des avantages financiers tels que participation et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Action logement : Aide à la recherche d un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation Bac+2 en comptabilité Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise sur un poste similaire Vous maîtrisez le Pack Office (principalement Excel) La connaissance de SAGE Ligne 1000 et/ou d Esker serait un plus Vos atouts : autonome, organisé(e), rigoureux(se) et détenez un esprit d analyse et de synthèse avisé Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante.
*** Pour notre client, entreprise de Gros Œuvres, nous recherchons 1 Maçon Traditionnel (H/F) pour renforcer les équipes. Vos missions seront : - Réalisation de maçonnerie traditionnelle (parpaings, briques, pierres) - Montage de murs, cloisons et façades - Préparation et application des mortiers - Lecture de plans simples - Travaux de rénovation et de neuf Maçon traditionnel expérimenté, autonome dans la réalisation des travaux courants, rigoureux et attaché à la qualité du travail. Avantages LIP + CET à 6% + Rémunération attractive N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter ! *** Formation et/ou expérience en maçonnerie traditionnelle Maîtrise des techniques de pose et d'assemblage Autonomie, précision et esprit d'équipe Sens du travail bien fait
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Gestionnaire achats Chauffages collectifs - Bourg-en-Bresse (01) Dans le cadre d'un remplacement congé parental, vous intégrez l'équipe du service Contrats et Facturation et vous assurez la mise en place, le suivi et l'optimisation des contrats et des marchés à bons de commandes ou de droits communs dans le domaine énergétique et plus précisément : - Chaufferies collectives - Sous-station de chauffage - Réseau de chaleur Vous procédez à leur analyse financière en coordination avec les différents interlocuteurs internes et/ou externes, dans un souci de qualité de service rendu et de maitrise des coûts (propriétaires et locataires). Vous participez ainsi à l'élaboration de la politique globale de maintenance (équipements techniques et prestations) et d'amélioration du parc immobilier de Dynacité. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire qui vous a permis de développer votre capacité d'analyse et de synthèse, et votre sens du travail en équipe. Des connaissances concernant les marchés publics ainsi que les marchés des travaux et des prestations est un plus pour ce poste. Votre adaptabilité et votre rigueur vous aide à intégrer rapidement de nouvelles procédures administratives liées au secteur du bâtiment. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins de votre équipe de travail et vous savez faire preuve d'initiatives. CDD 6 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 29 629 euros suivant profil et expérience sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés au prorata du contrat - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base) - Prévoyance - Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
A la recherche d'un emploi ? GÉNÉRAL EMPLOI vous accompagne dans la recherche d'un emploi dans les domaines du BTP, TP, de l'industrie, de la logistique, du transport, du tertiaire, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration. Vos Missions : Au sein d'une équipe de 30 personnes, sous la direction de votre responsable de chantier et directement au sein des ateliers, vos missions sont : ° Découper, désosser, parer de morceaux de bœuf et de porc, ° Effectuer des opérations de manutention simples ° Utiliser et entretenir de machines de découpe ° Vérifier et entretenir le matériel à chaque prise de poste ° Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité ° Gérer les déchets et maintenir votre poste de travail propre et rangé ° Signaler toute anomalie et garantir la qualité de votre travail. Horaires : 4h-12h Avantages : ° +10 % de congés payés ° +10 % de prime de fin de mission Votre profil : ° Vous êtes dynamique, motivé(e), sérieux(se). ° Vous ne craignez pas les milieux salissants. ° Une expérience en découpe de viande, de poisson ou autres seraient un plus. CE POSTE VOUS INTÉRESSE ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Rejoignez notre enseigne dynamique spécialisée dans la distribution de produits variés dans le bricolage. Nous valorisons l'implication de nos équipes et offrons un environnement de travail collaboratif. Missions - rayon sanitaire principalement : - Vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon et la tenue des linéaires. - Vous participerez également au chargement et au montage des produits. Compétences requises : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation - Bon relationnel avec les clients et les collègues - Une expérience dans la grande distribution ou la relation clientèle seront des plus. Organisation : - Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos en semaine. - Les dimanches sont payés à 150%. - Vous bénéficierez également d'une prime annuelle, de participation et d'intéressement. Rencontrons-nous prochainement !
Notre Boulangerie Pâtisserie Traiteur "FEUILLETTE recrute un/e cuisinier/e sur un poste en journée (5h-13H et 5 jours/semaine). Missions confiées dans le respect des fiches recettes, en soignant la présentation : - Préparation des entrées salées chaudes et froides - Réalisation des sauces et vinaigrettes - Confection des sandwiches, salades, fougasses - Maitrise des cuissons - Anticipation de la production - Gestion des commandes clients - Respect des normes HACCP - Propreté et entretien du Labo
START PEOPLE BOURG EN BRESSE recrute des Agents de Production (H/F) motivés pour booster la production dans l'agroalimentaire ! 10 postes à pourvoir Envie d'intégrer une équipe dynamique où chaque geste compte ? Venez jouer un rôle essentiel dans la préparation des garnitures et la réussite de la production ! Vos missions au cœur de l'action : Approvisionner les lignes de production en garnitures, en suivant scrupuleusement les recettes et instructions, Garantir un produit fini conforme aux dossiers techniques et fiches de réglages, Veiller au respect strict des règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement, Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé, Collaborer efficacement avec les équipes maintenance, qualité et fabrication pour assurer un flux optimal. Profil recherché : Rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et soucieux(se) de la sécurité, Esprit d'équipe et motivation pour contribuer activement à la performance collective, À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. Ce que nous vous offrons : Horaires en 2x8 ou de nuit, adaptés pour ceux qui aiment la flexibilité, Une équipe soudée où la qualité et la sécurité sont des priorités, Un cadre de travail stimulant et des perspectives d'évolution. Prêt(e) à relever le défi et à faire tourner la production ? Rejoignez START PEOPLE et faites partie de l'aventure agroalimentaire !
Entreprise spécialisée dans la production de plants de légumes, de fleurs et de vivaces, recherche un chef de culture pour renforcer son équipe. Nous recherchons un Chef de Culture Horticole pour superviser et organiser les activités de production horticole. Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, vous aurez pour missions principales : - Gestion des cultures : Planifier, organiser et superviser les activités de culture (semis, plantation, entretien, récolte). - Gestion des ressources : Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines, ainsi que le suivi des stocks et des commandes. - Respect des normes : Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des réglementations environnementales. - Suivi technique : Assurer le suivi technique des cultures, diagnostiquer et traiter les problèmes phytosanitaires. - Reporting : Rendre compte régulièrement de l'avancement des cultures et des résultats obtenus. Profil recherché : Formation en horticulture, agronomie ou domaine similaire demandé. Expérience significative en gestion de cultures horticoles. Connaissances solides en techniques de culture, en gestion des sols et en protection des plantes. Maîtrise des outils et logiciels de gestion de production horticole. Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur. Contrat à durée déterminée de 10 mois. Evolution possible. Revalorisation salariale si embauche définitive. Horaires de journée. Heures supplémentaires à prévoir en période de forte activité Poste à pourvoir rapidement.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une réorganisation, E2S recrute un.e Référent.e Opérationnel.le pour son agence Ain Saône et Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Expertise et support : Apporter son expertise aux équipes pour les aider à résoudre les problèmes techniques ou opérationnels. Accompagnement : Former les nouveaux employés et les accompagner pour s'assurer qu'ils maîtrisent les outils et les méthodes de travail. Coordination et communication : Etre le lien entre les équipes opérationnelles et la direction ou d'autres services et assurer le transmission des informations, les retours d'expérience et les besoins des équipes. Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) et rédiger des rapports pour la direction, être responsable de l'analyse des données pour identifier les tendances et les opportunités d'amélioration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique dans nos métiers. Ce qui compte surtout, c'est votre expertise acquise en tant que Technicien ! Vous êtes capable de résoudre les problèmes techniques complexes ? Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute et votre sens de l'organisation ? Vous maîtrisez les outils et systèmes d'exploitation ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (1, 5, 10 et 18), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : remboursement des frais de repas, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange avec Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Teddy ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Votre agence START PEOPLE recherche des ouvriers agroalimentaire pour l'un de ses clients dans le secteur agroalimentaire sur le bassin de Bourg en bresse. Vos missions: Effectuer des contrôles de conformité des matières et produits en cours de production Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Approvisionner les matières premières Participer à la confection des denrées destinées à l'alimentation Participer au conditionnement et étiquetage des produits transformés Contribuer au nettoyage et à la désinfection des installations.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en STMS (Sciences et techniques médico-sociales). Le poste est à pourvoir dans un lycée technologique de Bourg en Bresse, pour un temps de travail de 18 heures hebdomadaires devant élèves. CDD du 05/01/2026 au 25/01/2025 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe Vous engagez une relation partenariale avec les professionnels du secteur pour accompagner les élèves dans leur recherche de lieux de formation et assurer leur suivi. En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence) minimum : Diplôme d'état du Travail Social (Conseiller en ESF, Educateur Spécialisé, Éducateur technique Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) CAFERIUS - Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Niveau Licence) Diplôme d'État de Soins Infirmiers Ou Masters du secteur sanitaire et social (Santé Publique, Ingénierie sociale, .) Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Descriptif du poste Dans le cadre du démarrage d'une nouvelle formation Titre professionnel dans le secteur de la propreté et l'hygiène, nous recherchons un/e formateur/trice technique de propreté. Poste à pourvoir le 9 janvier 2026. Missions: Accompagner les bénéficiaires à obtenir le TP Agent de propreté et d'hygiène : - participation à la sélection des candidats,- préparation et aménagements du matériel et des locaux, - formation technique des candidats - préparation et correction des exercices de mise en pratique ainsi que des examens blancs, - aide à la recherche de terrains d'immersion,- visites de stage, - lutte contre le décrochage, coaching. Profil recherché Expérience & Formation requise: - 2 ans d'expérience exigée en tant que formateur auprès des publics en insertion. - Maitrise du référentiel du TP APH. Expérience en tant que juré(e) d'examen fortement appréciée. Modalités : - Contrat : CDD de 4 mois temps hebdomadaire de 21h à 35h par semaine suivant planning de l'action. - Déplacements ponctuels à prévoir en cas de visites de stage
Le Cabinet Philippe Metifiot-Favoulet, situé à Bourg-en-Bresse (01000), est une structure à taille humaine intervenant principalement en Droit du travail, Droit de la famille et Droit pénal. Nous privilégions une relation de proximité avec nos clients et un environnement de travail collaboratif. Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique pour assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du cabinet. Ce contrat débutera le 1er février et est susceptible d'être reconduit. Vos missions principales seront : - Accueil et Secrétariat : Accueil physique et téléphonique des clients, gestion de l'agenda et prise de rendez-vous. - Gestion des dossiers : Ouverture des dossiers, classement, archivage et suivi administratif. - Suivi de procédure : Utilisation du RPVA pour les communications avec les juridictions. - Rédaction : Frappe de courriers, mise en forme d'actes et de conclusions. - Facturation : Suivi simple de la facturation et des relances. - Savoir-être : Rigueur, organisation, orthographe irréprochable et respect absolu de la confidentialité sont indispensables pour ce poste. Profil recherché : Formation : De formation juridique (ENADEP, DUT CJ ou Licence Droit) ou justifiant d'une expérience équivalente en secrétariat juridique. Expérience : Une première expérience en cabinet d'avocats est souhaitée pour être opérationnel(le) rapidement sur les outils métier et la procédure.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice Financier(ère) expérimenté(e), en télétravail, pour accompagner la stratégie financière et la croissance de notre organisation. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vos principales missions seront : - Définir et piloter la stratégie financière globale de l'entreprise - Superviser la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et les obligations fiscales - Mettre en place des outils de reporting financier fiables et réguliers - Élaborer les budgets, prévisions et analyses de performance - Optimiser les coûts, la rentabilité et la gestion des risques - Conseiller la Direction dans les décisions stratégiques Profil recherché : - Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion - Expérience confirmée en tant que Directeur(trice) Financier(ère) ou poste équivalent - Maîtrise des outils financiers et des environnements de travail à distance - Grande rigueur, autonomie, sens de l'analyse et confidentialité - Excellentes capacités de communication à distance Conditions proposées : - Poste 100 % en télétravail - Horaires flexibles selon objectifs - Rémunération attractive selon profil et expérience - Collaboration sur le long terme dans un environnement dynamique
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S recrute un.e Chargé.e d'Affaires Travaux CVC afin d'intégrer l'agence Ain / Saône-et-Loire. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Vous aurez comme objectif d'assurer le suivi des travaux confiés par nos clients soit par le biais de demande en gré à gré, soit par le biais d'appel d'offre. Alors professionnel.le des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : - Réalisation des études techniques, financières et administratives des travaux ; - Assurer le suivi technique des chantiers ; - Assurer le suivi du personnel E2S et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ; - Assurer la réception des travaux ; - Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie. Gestion : - Réalisation et réception des commandes fournisseurs/sous-traitant ; - Planification des différentes étapes des chantier ; Assurer le suivi financier et administratifs des chantiers ; - Veiller au respect des délais et des engagements pris par l'entreprise. Commerce : - Négocier la vente des devis de travaux ; - Entretenir des relations avec les organismes institutionnels, les administrations, les fournisseurs, les clients et autres tiers ; - Participer à des réunions de chantier, réunion client ou projet ; - Développer, entretenir et pérenniser un partenariat de confiance avec nos fournisseurs et sous-traitant. Puisque la sécurité est notre priorité, un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : De formation BTS/DUT en Énergie ou Génie Climatique, ce qui compte surtout, c'est votre expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire ! ! Vous avez des compétences en chaud et en froid ? Vous maîtrisez les outils informatiques (type DPGF) ? Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Une part variable sur objectifs ; Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de fonction, Intéressement et participation, Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Teddy ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vos activités : Les élections municipales et communautaires auront lieu les 15 et 22 mars 2026. Elles permettent d'élire les membres du conseil communal de chaque commune selon un mode de scrutin de liste paritaire. Du 9 au 26 février 2026, la préfecture sera chargée de recevoir les listes des candidats présentées dans les communes de l'arrondissement de Bourg-en-Bresse. Vous serez en charge d'accueillir les candidats aux élections municipales et d'enregistrer leur candidature en accomplissant les missions suivantes : - contrôle de la complétude du dossier de candidature ; - contrôle de la composition de la liste de candidature (nombre de candidats, respect de la parité, éligibilité des candidats.) ; - remise aux candidats de documents informatifs ; - délivrance des récépissés de déclaration de candidature ; - saisie des listes de candidats dans le logiciel dédié. Vous serez rémunéré au SMIC horaire, en fonction du nombre d'heures accomplies. Préfecture de l'Ain Direction des collectivités et de l'appui territorial Bureau de la légalité, de l'intercommunalité et la démocratie locale 45 avenue Alsace Lorraine 01 000 BOURG-EN-BRESSE
