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Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Étienne-de-Tinée. 0 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : , , ... .
Prise de poste au 22/09/2025 Répartition du temps de travail : Vous travaillez en journée ET / ou de nuit à l'internat Vos missions : - Assurer la surveillance des élèves au sein de l'externat, la demi-pension et l'internat - Gérer les absences et les retards des élèves en vie scolaire - Assurer le respect du règlement intérieur et assurer la sécurité des élèves - Avoir une posture exemplaire et une distance avec les élèves, savoir faire preuve de loyauté - Participer à l'aide aux devoirs et au soutien scolaire - Participer à des activités d'animation éducative, encadrer les sorties ski Horaire de travail 41 heures par semaine annualisées : - Période scolaire : 41 heures/semaine - Période de congés scolaire : non travaillée et rémunérée
Prise de poste au 01/09/2025 Répartition du temps de travail : Vous travaillez en journée ET / ou de nuit à l'internat Vos missions : - Assurer la surveillance des élèves au sein de l'externat, la demi-pension et l'internat - Gérer les absences et les retards des élèves en vie scolaire - Assurer le respect du règlement intérieur et assurer la sécurité des élèves - Avoir une posture exemplaire et une distance avec les élèves, savoir faire preuve de loyauté - Participer à l'aide aux devoirs et au soutien scolaire - Participer à des activités d'animation éducative, encadrer les sorties ski Horaire de travail 41 heures par semaine annualisées : - Période scolaire : 41 heures/semaine - Période de congés scolaire : non travaillée et rémunérée
La crèche des Marmotte à AURON recrute un/une auxiliaire du puériculture. Possibilité de logement. Equipe dynamique sous la codirection d'une puéricultrice et d'une EJE, Missions auprès des enfants : Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout en leur apprenant les règles de vie en communauté Participer au développement psychomoteur de l'enfant en proposant des activités pédagogiques et ludiques en collaboration avec les autres membres de l'équipe Aménager l'espace de vie des enfants en fonction de leurs différents stades de développement Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité et favoriser l'acquisition de leur autonomie Accompagner les enfants dans leur acquisition du langage (communication gestuelle, ateliers lecture et contes, chants.) Repérer et prendre en charge, en lien avec les parents et l'équipe de professionnels, les enfants rencontrant des difficultés passagères (problèmes d'alimentation ou de sommeil, agressivité, communication...). Repérer et prendre en charge, en lien avec les parents et l'équipe de professionnels, les enfants rencontrant des difficultés spécifiques (handicap, maladie, etc) et les accompagner plus particulièrement dans leurs apprentissages et leur développement. Missions auprès des familles : Personnaliser l'accueil des familles en fonction de leurs besoins et soutenir la fonction parentale Impliquer les parents dans la vie de la crèche (cafés parents, réunions d'information, ateliers, fêtes.) S'assurer de la continuité éducative en aidant les parents à mettre en place des solutions adaptées aux besoins de leur enfant, dans le respect du milieu familial, social et culturel. Veiller à la discrétion professionnelle. Missions auprès de l'équipe : Guider et organiser l'équipe concernant les soins et les protocoles. Donner l'impulsion des projets de leur conception à leur réalisation. Réaliser des supports de communication et des éléments de décoration de la crèche en lien avec les différents temps forts de l'année (fêtes, saisons, etc.) Travailler en étroite collaboration avec la directrice et assurer l'encadrement des stagiaires Missions exercées en partenariat avec la directrice : L'organisation des présences et départs Participer aux tâches courantes de l'établissement : Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
ST ETIENNE DE TINEE, commune de 1712 habitants dans le haut pays Niçois, sa station de ski AURON.
La commune de ST ETIENNE DE TINEE recherche 1 Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement qui accueille des enfants de 3 à 10 ans sur 2 centres de loisirs, 1 à ST ETIENNE DE TINEE et l'autre à AURON Possibilité de logement. Activités : accueil du matin, cantine, accueil du soir, les mercredi et les vacances scolaires Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel) Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...) Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué Est chargé de l'encaissement des paiements Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics) Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel Assure la gestion des stocks Est responsable des achats
POSTE NON LOGE , de décembre à avril. service du midi, nettoyer la vaisselle, ramasser les plateaux, respecter les normes de nettoyage HACCP, travailler en équipe, aide a la cuisine
restaurant traditionnelle self pizza snack situé sur le domaine skiable de la station d'Auron 06 Mercantour
Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF : L'établissement, situé au cœur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH. Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés Congés Annuels : 30 jours RTT : 14 jours Comité de gestion des œuvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire MISSIONS : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PREREQUIS : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant. Débutant(e) accepté(e) Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.
Nous recherchons un/une directeur de crèche suite à une mutation prévue en janvier ou avril 2026. Vous travaillez en collaboration avec une éducatrice de jeunes enfants à la direction de la crèche, avec un équipe composée d'1 auxiliaire de puériculture et des animatrices de crèche pour accueillir 20 enfants de 3 mois à 5 ans Crèche ouverte 7 jours sur 7 en saison d'hiver pour permettre l'accueil des saisonniers et touristes. Crèche ouverte du lundi au vendredi le reste de l'année. Possibilité de logement.
Infirmier / Infirmière en soins généraux et spécialisés CONTRAT : Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF : L'établissement, situé au cœur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH. Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés Congés Annuels : 30 jours RTT : 14 jours Comité de gestion des œuvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire MISSIONS : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PREREQUIS : Diplôme d'Etat d'infirmier / infirmière Débutant accepté Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.
Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Boostez votre carrière en devenant Agent Commercial chez Foncia ! Vous souhaitez rejoindre le leader de l'administration des services immobilier en France et donner un véritable élan à votre carrière ? Chez Foncia, c'est possible ! Profitez de la puissance de notre réseau intégré et devenez un acteur clé dans le monde de l'immobilier. Vos missions, votre impact Avec Foncia, vous ne serez pas seul(e) ! Grâce à notre notoriété et à nos outils performants, vous pourrez :***Prospecter et conquérir le marché immobilier : identifiez de nouvelles opportunités et développez votre portefeuille de biens. * Négocier et conseiller vos clients : soyez leur partenaire de confiance, de l'estimation des biens à la signature de l'acte authentique. * Valoriser et vendre : mettre en avant les biens avec des estimations au plus près du marché et assurer un suivi personnalisé tout au long du processus. Bénéficiez de nombreux avantages pour réussir :***La force de notre réseau et ses 2 millions de clients, autant de leads potentiels, * Une rémunération attractive et progressive de 50% à 70% sans plafond, * Un coaching adapté avec un référent de proximité, * Une visibilité maximale sur les plus grandes plateformes : Foncia.com, Seloger, Leboncoin, Logic Immo, et bien plus, * Des outils performants pour vous accompagner au quotidien : Matériel APPLE, CRM, développement commercial et bien d'autres, * Des services dédiés : Back office de proximité pour sécuriser la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique, assistance informatique et juridique, * Des formations certifiantes pour développer vos compétences. Description du profil : Vous aujourd'hui .***Vous avez une expérience solide dans la transaction immobilière , * Vous maîtrisez le français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, * On dit de vous que vous êtes une personne curieuse, autonome et rigoureuse . Chez Foncia, peu importe votre âge, votre diplôme ou votre lieu de vie, c'est votre énergie et votre passion qui comptent ! Faites de vos ambitions une réalité avec Foncia . Rejoignez-nous dès aujourd'hui et partez à la conquête de nos clients !
