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LA SEMCM d'AURON recrute un/e régulateur de secours pour la saison d'hiver 2025 Station située au coeur du parc du Mercantour à 1600 mètres d'altitude avec ses 135km de pistes. Vous êtes passionné(e) de sport d'hiver et de montagne ? Rejoignez notre équipe pour la saison d'hiver. Missions : - collecter toutes les informations du bilan transmis par les pisteurs à la radio d'un secours - tenir une main courante des secours sur pistes - renseigner les secours sur piste dans le logiciel et sur la fiche de reconnaissance d'intervention - réceptionner au cabinet médical et informer les blessés pour le paiement des secours ( ou les différentes démarches à suivre pour la prise en charge des assurances) - effectuer la facture des secours sur piste et les encaissements - mettre en application le système qualité à son niveau - participer à la performance commerciale en assurant le meilleur service à la clientèle Poste de décembre 2025 à avril 2026, possibilité de logement sur place
LA SEMCM d'AURON recrute un/e Hôte/Hôtesse d'accueil pour la saison d'hiver 2025 de décembre 2025 à avril 2026 Missions accueil : Accueil physique et téléphonique. Communication avec les différents acteurs socio-pro (Offices du tourisme ) Transmission des informations orales, écrites. Affranchissement du courrier. Réception et préparation d'envoi des colis (transporteurs). Gestion des mails. Classement des articles de journaux concernant les stations. Agenda, réservations, facturations d'une salle destinée aux évènements. Aide aux différents services suivant les directives de sa responsable hiérarchique. Gestion des prêts de clé. Secrétariat de base. Profil : Sens de la communication. Savoir parler des langues étrangères. Présentation vestimentaire et langage irréprochables. Sens du service clientèle. Savoir travailler en équipe. Avoir une bonne connaissance du domaine skiable et de la station en général. Être capable de transmettre des informations orales, écrites ou par radio. Savoir se servir d'un ordinateur Rémunération selon la grille de la convention collective DSF - temps partiel 28h avec modulation et paiement des heures supplémentaires éventuelles Possibilité de logement
Prise de poste au 22/09/2025 Répartition du temps de travail : Vous travaillez en journée ET / ou de nuit à l'internat Vos missions : - Assurer la surveillance des élèves au sein de l'externat, la demi-pension et l'internat - Gérer les absences et les retards des élèves en vie scolaire - Assurer le respect du règlement intérieur et assurer la sécurité des élèves - Avoir une posture exemplaire et une distance avec les élèves, savoir faire preuve de loyauté - Participer à l'aide aux devoirs et au soutien scolaire - Participer à des activités d'animation éducative, encadrer les sorties ski Horaire de travail 41 heures par semaine annualisées : - Période scolaire : 41 heures/semaine - Période de congés scolaire : non travaillée et rémunérée
Nous recherchons un /une agent de crèche, du 20 décembre 2025 au 31 mars 2026 les week-end et les vacances scolaires de la zone NICE Vous travaillez sous la direction d'une infirmière puéricultrice en collaboration avec une éducatrice de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture et des animatrices de crèche pour accueillir 20 enfants de 3 mois à 5 ans Crèche ouverte 7 jours sur 7
ST ETIENNE DE TINEE, commune de 1712 habitants dans le haut pays Niçois, sa station de ski AURON.
Le magasin Tout Schuss , situé au cœur de la station de ski Auron ( 1h30 de Nice), recherche un(e) caissier(e) / vendeur(se) pour renforcer son équipe pendant la saison d'hiver. Poste non loge Contrat CDD - 39h / semaine Période : Décembre / Mars VOS MISSION : Accueil et conseil a la clientèle Encaissement ,mise en rayon et participation a la bonne tenue du magasin. PROFIL RECHERCHE : Expérience en vente ou en caisse ,sens du service et esprit d'équipe.
La crèche des Marmotte à AURON recrute un/une auxiliaire du puériculture. Possibilité de logement. Equipe dynamique sous la codirection d'une puéricultrice et d'une EJE, Missions auprès des enfants : Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout en leur apprenant les règles de vie en communauté Participer au développement psychomoteur de l'enfant en proposant des activités pédagogiques et ludiques en collaboration avec les autres membres de l'équipe Aménager l'espace de vie des enfants en fonction de leurs différents stades de développement Animer des temps d'éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité et favoriser l'acquisition de leur autonomie Accompagner les enfants dans leur acquisition du langage (communication gestuelle, ateliers lecture et contes, chants.) Repérer et prendre en charge, en lien avec les parents et l'équipe de professionnels, les enfants rencontrant des difficultés passagères (problèmes d'alimentation ou de sommeil, agressivité, communication...). Repérer et prendre en charge, en lien avec les parents et l'équipe de professionnels, les enfants rencontrant des difficultés spécifiques (handicap, maladie, etc) et les accompagner plus particulièrement dans leurs apprentissages et leur développement. Missions auprès des familles : Personnaliser l'accueil des familles en fonction de leurs besoins et soutenir la fonction parentale Impliquer les parents dans la vie de la crèche (cafés parents, réunions d'information, ateliers, fêtes.) S'assurer de la continuité éducative en aidant les parents à mettre en place des solutions adaptées aux besoins de leur enfant, dans le respect du milieu familial, social et culturel. Veiller à la discrétion professionnelle. Missions auprès de l'équipe : Guider et organiser l'équipe concernant les soins et les protocoles. Donner l'impulsion des projets de leur conception à leur réalisation. Réaliser des supports de communication et des éléments de décoration de la crèche en lien avec les différents temps forts de l'année (fêtes, saisons, etc.) Travailler en étroite collaboration avec la directrice et assurer l'encadrement des stagiaires Missions exercées en partenariat avec la directrice : L'organisation des présences et départs Participer aux tâches courantes de l'établissement : Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
La commune de ST ETIENNE DE TINEE recherche 1 Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement qui accueille des enfants de 3 à 10 ans sur 2 centres de loisirs, 1 à ST ETIENNE DE TINEE et l'autre à AURON Possibilité de logement. Activités : accueil du matin, cantine, accueil du soir, les mercredi et les vacances scolaires Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel) Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...) Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué Est chargé de l'encaissement des paiements Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics) Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel Assure la gestion des stocks Est responsable des achats
- Expérience : Confirmé (2 à 3 ans minimum dans poste similaire) - 39 h par semaine - Contrat à Durée Déterminé à taux plein du 01 Décembre 2025 au 30 Avril 2026 (Dates à confirmer en fonction de l'ouverture et fermeture de la station et de l'entretien du parc location) - Salaire mensuel brut : En fonction de l'ancienneté dans poste similaire - Poste logé Sous l'autorité et le respect du Responsable magasin, le skiman (woman) polyvalent intervient dans de multiples domaines et participe à l'ensemble des activités du magasin. Son rôle sera notamment au sein de l'Entreprise : - Entretenir les différents matériels loués (affûtage, fartage, remplacement de carres . - Procéder au montage, perçage, réglage des fixations de ski en tenant comptes des critères /normes de sécurité- Maté - Ranger et organiser l'atelier - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Fournir des informations pratiques et techniques sur les produits et services - Vente ski - chaussures - habillement technique.. - Réaliser les différentes opérations du parcours location : gestion des sorties et retours matériel, établissement des fiches de location client. - Connaissance WINTERSTEIGER serait un plus Vous serez intégrés dans une équipe jeune, sportive et dynamique : Compétences requises : Bon esprit d'équipe Bon relationnel Sens de l'Initiative Contact clientèle Bonne gestion du stress ..
Magasin de sport à Auron Sport 2000 Adventmount. Une équipe jeune, sportive et dynamique.
- Expérience : Débutant accepté - 39 h par semaine - Contrat à Durée Déterminé à taux plein du 01 Décembre 2025 au 31 Mars 2026 (Dates à confirmer en fonction de l'ouverture et fermeture de la station) - Salaire mensuel brut : En fonction de l'ancienneté dans poste similaire - Poste logé Sous l'autorité et le respect du Responsable Magasin, le skiman (woman) polyvalent intervient dans de multiples domaines et participe à l'ensemble des activités du magasin. Son rôle sera notamment au sein de l'Entreprise : - Accueillir, renseigner et conseiller les clients - Fournir des informations pratiques et techniques sur les produits et services - Vente ski - chaussures - habillement technique.. - Réaliser les différentes opérations du parcours location : gestion des sorties et retours matériel, établissement des fiches de location client. - Entretenir les différents matériels loués (affûtage, fartage, remplacement de carres . - Connaissance programme informatique Skilou serait un plus Vous serez intégrés dans une équipe jeune, sportive et dynamique : Compétences requises : Bon esprit d'équipe Bon relationnel Sens de l'Initiative Contact clientèle Bonne gestion du stress .
Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF : L'établissement, situé au cœur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH. Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés Congés Annuels : 30 jours RTT : 14 jours Comité de gestion des œuvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire MISSIONS : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PREREQUIS : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant. Débutant(e) accepté(e) Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.
Infirmier / Infirmière en soins généraux et spécialisés CONTRAT : Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF : L'établissement, situé au cœur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH. Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés Congés Annuels : 30 jours RTT : 14 jours Comité de gestion des œuvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire MISSIONS : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. PREREQUIS : Diplôme d'Etat d'infirmier / infirmière Débutant accepté Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.
