Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-François située dans le département 971. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-François. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 971 - LE MOULE, , ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions : - Réalise l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles - Gére sa caisse. - Peut effectuer le réassort des produits en magasin. Profil : .Dynamisme : Être motivé(e), réactif(Ve) et capable de travailler dans un environnement dynamique. Compétences Relationnelles : Avoir un excellent sens du service client et la capacité à établir un bon rapport avec les clients. Disponibilité : Être flexible et disponible pour travailler sur des horaires variés, y compris les week-ends. Qualités Personnelles : Sérieux Ponctualité Rigueur À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
L'employé polyvalent de commerce est chargé principalement de réceptionner, contrôler, ranger la marchandise, puis la préparer à la vente. Il s'assure que la présentation de la marchandise réponde à l'attente de la clientèle. Lors de sa présence dans les locaux, il est amené à orienter et à informer le client. En fonction de l'organisation du travail retenue, il effectue des encaissements. GESTION COMMERCIALE Accueillir et conseiller le client Effectuer l'encaissement des ventes Réaliser l'ouverture et/ou la fermeture du bureau, de la réserve et/ou du point de vente Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée Réceptionner et installer la marchandise Récupérer la marchandise en réserve et préparer les commandes Assurer le réapprovisionnement de la réserve Veiller à la bonne tenue et au nettoyage des espaces (réserve, bureau, espace de vente) Participer à la mise en place des opérations commerciales Préparer l'inventaire (isoler les marques et les produits, mettre en évidence les étiquettes,.) puis participer à l'inventaire du magasin Réaliser des comptages pour recaler le stock Alerter le responsable de vente sur les observations ou réclamations de la clientèle, l'insuffisance de certains articles, le manque de disponibilité et de stocks Participer à la gestion des retours fournisseurs Assister aux points collectifs avec son responsable INFORMATION CLIENTELE Orienter les clients lors des commandes Informer à la demande sur les produits commercialisés
Réalise des travaux agricoles mécanisés. Aménage et prépare les terrains, assure le labourage, le désherbage, les semis et récolte la production. Utilise différentes machines (tracteur, moissonneuse-batteuse, ensileuse) et en assure l'entretien et la maintenance de premier niveau.
Vos tâches : Participer a la petite mise en place de la cuisine et plonge Dresser et débarrasser les tables Participer au service et a l'entretien des locaux
Missions : Fabrication d'ossatures métalliques tous métaux en atelier Lecture et compréhension des plans
ABC/SOLUTION COURS est un organisme de soutien scolaire qui accompagne de nombreux enfants et étudiants de tous niveaux, dans toutes les matières et langues et qui répond aux problématiques différentes. La réussite de nos services repose sur la qualité de recrutement de nos intervenants aux profils et aux qualités différentes. ABC COURS, recrute un professeur(e) de mathématiques à domicile pour une élève de 1ERE sur ST FRANCOIS (97118). Les cours débuteront dès que possible. Rémunération horaire NETTE comprise entre 20 et 25 euros de l'heure en fonction de votre statut. Merci d'envoyer votre CV si vous êtes intéressé(e).
Missions : Assurer la maintenance des machines (gros et petits matériel) Compétences en froid et climatisation Port de charges lourdes
Vos taches : Réalisation brushing, shampoing, permanente Réalisation tous types de coiffure travaille du jeudi au samedi possibilite de prolongation de contrat
Cuisinier, cuisinière (chaud) horaires Entretien de la cuisine Préparation des plats Dressage des plats Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires
Notre valeur ajoutée: Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Le poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'ouvrier TP Vous serez au coeur de nos chantiers, participant activement à la création, l'entretien des réseaux de canalisations mais également la détection des fuites. Profitez d'une ambiance conviviale et de défis quotidiens à relever. C'est l'occasion parfaite de mettre vos compétences à profit tout en apprenant aux côtés de professionnels passionnés. Rejoignez nos héros des canalisations! ? Profil recherché : Nous recherchons un OUVRIER TP (H/F) investit avec 1 à 3 ans d'expérience. Si tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans le BTP, n'hésite pas à nous rejoindre pour participer à de beaux projets pour notre île ! Savoir-faire demandés : - Creuser une tranchée pour un égout - Détecter des défauts dans l'infrastructure des canalisations de transport - Effectuer des travaux de drainage - Sécuriser une zone de travaux - Effectuer des mesures de pièces - Techniques de soudage Savoir-être demandés : - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Méthodique - Méticuleux
Adecco Guadeloupe
OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Rejoins notre équipe en tant que MANAGER UNITÉ MARCHANDE ! Si tu as le goût du challenge et que le commerce te passionne, ce contrat en alternance est fait pour toi ! Dans cette aventure, tu deviendras le super héros de notre magasin. Ta mission, si tu l'acceptes, sera de coordonner les équipes, d'assurer une ambiance de travail au top et de garantir que nos clients repartent avec un grand sourire . Tu pourras également donner ton avis sur nos produits et stratégies, alors prépare-toi à être entendu ! Tu apprendras à gérer les stocks, analyser les ventes et bien plus encore, tout en faisant évoluer ton savoir-faire commercial. On compte sur ta motivation, ton sens du service et ton esprit d'équipe pour faire briller notre unie marchand ! Ensemble, faisons de chaque journée au magasin une expérience inoubliable. Les clients vont adorer, et toi aussi ! Profil recherché : Tu es un(e) ninja du commerce avec un Bac en poche et une expérience de 1 ans Rejoins notre équipe dynamique en tant que Manager Unité Marchande ! Tu aimes encadrer une équipe tout en faisant briller notre espace de vente - Tu es prêt(e) à relever des défis tous les jours tout en te faisant plaisir - Alors, cette aventure commerciale est faite pour toi ! Sois prêt(e) à insuffler ta joie et ta bonne humeur au quotidien tout en atteignant des sommets de performance. En avant pour l'animation et la réussite ! Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Apposer des étiquettes de prix - Atteindre des objectifs de vente - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Diriger les clients vers les marchandises - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Faire de la vente active - Garantir un service client de qualité - Identifier les besoins des clients - Signaler l'existence d'offres spéciales à des clients - Surveiller le niveau de stocks - Techniques de promotion des ventes - Examiner des marchandises - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Suivre des instructions - Tenir des registres des livraisons de marchandises - Vérifier les livraisons à leur réception Savoir-être demandés : - Communiquant - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Déterminé - Méthodique
OUTREMER ACADEMY
L'EHPAD LES PERLES GRISES est à la recherche d'un(e) Qualiticien(ne) qui apportera également son expertise à notre Centre de Ressources Territoriales (CRT). Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous serez le/la garant(e) de la démarche qualité et de la gestion des risques pour l'ensemble de nos activités, en EHPAD comme au sein du CRT. Vos missions principales incluent : - Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques (EHPAD & CRT) : o Élaborer, mettre à jour et suivre le programme d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. o Coordonner et préparer les évaluations internes et externes (notamment celles de la HAS). o Assurer une veille réglementaire constante et diffuser l'information pertinente. o Concevoir et suivre des indicateurs de performance et des tableaux de bord. o Identifier, évaluer et analyser les risques (événements indésirables, non-conformités) et mettre en place des actions correctives et préventives. - Accompagnement et animation des équipes : o Rédiger et organiser l'optimisation des procédures, protocoles et des documents uniques. o Organiser et animer des groupes de travail pluridisciplinaires pour l'amélioration continue des pratiques. o Sensibiliser et former le personnel à la culture qualité et sécurité. o Fédérer les acteurs autour des objectifs qualité et sécurité, tant en EHPAD qu'au CRT. - Contribution aux projets institutionnels : o Participer activement à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des projets spécifiques du CRT. o Contribuer à la promotion de la bientraitance et à la culture du juste soin. Votre profil - Formation : Diplôme supérieur en Qualité, Gestion des Risques, Management des Organisations Sanitaires et Sociales, ou équivalent (Bac+5). - Expérience : Une expérience significative (minimum 2 ans) en Qualité et Gestion des Risques dans le secteur médico-social est indispensable, idéalement avec une connaissance du secteur gérontologique (EHPAD, services à domicile). - Connaissances : Maîtrise des référentiels qualité (HAS) et de la réglementation applicable en EHPAD et pour les structures d'aide à domicile. - Compétences : o Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. o Aptitude avérée à la communication, à l'écoute et à la pédagogie. o Force de proposition, rigueur et sens de l'organisation. o Capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe. o Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
- Superviser l'exécution des travaux de génie civil (terrassements, fondations, dalles, charpentes béton/métalliques, réseaux, voiries, etc.) - Coordonner les entreprises sous-traitantes sur le chantier et veiller à leur bonne organisation - Garantir le respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) sur le chantier - Assurer la conformité des travaux aux plans, aux spécifications techniques et aux procédures qualité - Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions - Contrôler l'avancement des travaux et anticiper les dérives de planning - Remonter les écarts, proposer des solutions correctives, suivre leur mise en œuvre - Assurer le lien avec le bureau d'études, la maîtrise d'œuvre et le client final si nécessaire - Participer à la réception des ouvrages et au traitement des réserves Une formation complémentaire en management de chantier ou sécurité serait un atout
Le superviseur de chantier en génie civil est chargé de coordonner, contrôler et suivre les travaux de construction et de maintenance des ouvrages de génie civil sur le site industriel. Il veille au respect des exigences de sécurité, de qualité, de budget et de planning.
En qualité de comptable-contrôleur de gestion H/F, vous serez en charge de : Comptabilité générale Etablir les facturations de l'OP, de ses adhérents et à ses partenaires commerciaux Tenir à jour les livres comptables Assurer la saisie des écritures comptables et le suivi des opérations financières Préparer les clôtures mensuelles et annuelles Garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur Assurer la préparation des déclarations fiscales et des audits externes Réaliser l'affectation analytique des écritures, en appui des objectifs de la direction Contrôle de gestion Participer à l'élaboration et suivre trimestriellement les budgets prévisionnels Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations Produire des tableaux de bord et des rapports financiers destinés à la direction Participer à l'analyse les coûts de production liés à la culture de melons Proposer des actions d'optimisation des coûts administratifs et financiers Participer à la définition des prix de vente en fonction des coûts et de la concurrence Gestion financière Justifier des dépenses sur les opérations financées au sein de l'OP Apporter une expertise financière lors de la mise en place de nouveaux projets Participer à la définition des besoins en trésorerie nécessaires au bon fonctionnement des structures
Pour l'un de nos partenaires nous sommes à la recherche d'un FERRAILLEUR H/F expérimenté pour répondre aux missions suivantes. Le ferrailleur construit la structure métallique qui, par la suite, formera la structure et les murs d'un édifice. Le rôle du ferrailleur consiste à : - étudier la zone de construction et les bordereaux de ferraillage, pour anticiper les besoins et les difficultés potentielles - sélectionner les barres et treillis, puis les préparer (découpe, pliage, soudure) pour constituer le coffrage. Le ferrailleur travaille en étroite collaboration avec les experts du béton, Il collabore sur le chantier aux différentes missions suivantes: - Implanter une zone de chantier - Sécuriser une zone de chantier - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé - Assembler des éléments en béton - Fixer des éléments en béton
Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.
Vous réalisez des travaux de soudures diverses sur les machines en intérieur et extérieur. Vous assemblez des pièces de métal par divers procédés Vous suivez les plans et les spécifications pour la soudure des différentes pièces Vous contrôlez la qualité des soudures et réalisez les finitions nécessaires Vous respectez les normes de sécurité strictes pour manipuler les équipements de soudure Poste à pourvoir de suite.
Rattachement hiérarchique Directement au Directeur de l'établissement et fonctionnellement avec l'ensemble des Cadres Finalité du poste Garantir un environnement matériel, technique et logistique sûr, conforme, fonctionnel et bienveillant, adapté à l'accompagnement de jeunes en situation de handicap. Le poste allie gestion, exécution directe de travaux courants, coordination d'équipe d'agents, dans le respect des valeurs d'inclusion, de sécurité et de bientraitance propres au secteur médico-social. Missions principales 1. Pilotage technique & logistique Organiser, planifier et suivre la maintenance préventive et corrective des bâtiments, installations techniques, aires extérieures et équipements. Assurer le suivi des incidents techniques via le logiciel Qualineo, avec une vigilance renforcée sur les situations à impact potentiel sur la sécurité ou le confort des usagers. Réaliser directement ou avec les agents qualifiés internes les petits travaux et dépannages courants dans la limite des habilitations (électricité, plomberie, serrurerie, peinture.), afin de garantir une réactivité immédiate. Obtenir et maintenir les habilitations nécessaires (électriques, SST, etc.) pour réaliser en toute sécurité ces interventions techniques. Organiser les aménagements d'espaces en lien avec les besoins spécifiques (accessibilité, mobilier adapté, sécurité des déplacements, tranquillité sensorielle). Assurer une veille réglementaire et technique (ERP, HSE, accessibilité PMR, incendie), en lien avec le référent qualité-sécurité-informatique. 2. Animation managériale et coordination d'équipe Encadrer l'équipe technique des services généraux (entretien, restauration, espaces extérieurs, logistique), avec un management de proximité fondé sur l'autorité, bienveillante, confiance, l'exemplarité et l'engagement. Assurer la répartition des missions, en garantir le contrôle, la gestion des plannings et des absences, et organiser les remplacements en lien avec la Direction. Accompagner la montée en compétences des agents (sécurité, gestes professionnels, entretien préventif.) en lien avec le Référent LQSI (Sécurité). Participer avec la Direction au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel de son périmètre. 3. Sécurité, sûreté & gestion des risques en lien avec le Référent LQSI Mettre à jour les plans de prévention, procédures d'évacuation, exercices incendie, en lien avec les caractéristiques du public accueilli (handicap mental, mobilité réduite, troubles du comportement.). Suivre les vérifications obligatoires : extincteurs, désenfumage, alarmes, électricité, ascenseurs, système de sécurité etc. Assurer la gestion des habilitations d'accès, le contrôle des clefs, la sécurisation des zones sensibles. Participer activement à la gestion des urgences techniques, et à la continuité de fonctionnement en cas de crise (panne, coupure, sinistre.). 4. Budget, achats & gestion patrimoniale en lien avec la Direction / Comptabilité Coconstruire avec la direction le budget du périmètre technique et logistique. Fournir des devis et réaliser les achats, approvisionnements et gestion de stocks (EPI, matériel d'entretien, pièces, mobilier...). Rédiger les cahiers des charges pour les marchés techniques, suivre les prestations / Travaux et leur conformité contractuelle ainsi que la réalisation qualitative. Rechercher des solutions techniques optimisées, durables et éco-responsables (énergie, matériaux, équipements). 5. Services généraux & appui aux équipes Organiser et superviser les services supports : restauration, blanchisserie, propreté, gestion des déchets, espaces verts, transport. Être l'interlocuteur technique direct des équipes pour la mise en œuvre matérielle des projets éducatifs, pédagogiques et culturels. Assurer la logistique des évènements, sorties, réaménagements d'espaces, selon les besoins Conseiller technique du Directeur
L'IME L'Ancre situé au Moule, accompagne des enfants âgés de 5 à 21 ans présentant des troubles du Neurodéveloppement (développement intellectuel et/ou des troubles du spectre autistique, autres troubles associés, maladies rares du développement). Votre mission : Dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement défini avec le jeune et sa famille, vous accompagnez les jeunes au sein de l'IME. Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle. Vous menez des actions d'appui-ressource auprès des familles et des personnes intervenant dans l'environnement de l'enfant (informations, conseils, temps de sensibilisation.). Orthophoniste au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez de manière transversale sur les dispositifs suivants : spécifiquement : IME Ponctuellement : SAISPRO (insertion sociale et professionnelle) Plateforme de Répit TSA-PSH (PFR) Vos missions : Réalisation et rédaction de bilans orthophoniques (évaluations initiales, suivi, restitution) Mise en place de programmes de rééducation personnalisés Interventions individuelles ou groupales, en lien avec les éducateurs, psychologues, psychomotriciens. Guidance parentale, accompagnement des familles et travail avec les partenaires Participation aux réunions d'équipe, de synthèse, projets d'accompagnement Coordination des suivi externe et animation de partenariat dans le champs d'action Participation au développement de la Communication Alternative Augmentée (CAA) au sein de l'Institution Contribution à la vie institutionnelle et aux actions transversales
L'EHPAD Les Perles Grises recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) à mi-temps pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes rigoureux, organisé et doté d'une solide expertise en paie et en ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : - Gestion complète de la Paie Vous collecterez les éléments variables, calculerez et éditerez les bulletins de salaire pour tout le personnel. Vous assurerez une paie précise et conforme à la législation en vigueur ainsi qu'à notre convention collective. - Administration du Personnel De la déclaration à l'Embauche (DPAE) à la gestion des formalités de départ, vous prendrez en charge la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et le suivi administratif des dossiers des salariés. - Gestions des absences Vous assurerez le suivi rigoureux des congés (payés, exceptionnels) et des arrêts de travail (maladie, accidents du travail). Cela inclut l'établissement des attestations de paiement pour arrêt maladie (IJSS) et la gestion de la subrogation. - Gestion des plannings Vous serez en charge de l'élaboration, de la mise à jour et du suivi des plannings du personnel, en veillant à l'optimisation des ressources et au respect des règles du temps de travail. - Gestion et Organisation de la Formation - Création d'un Plan de Formation : En collaboration avec la direction, vous élaborerez, le plan de développement des compétences, en identifiant les besoins en formation individuels et collectifs de nos équipes. - Organisation des Formations : Vous gérerez la logistique des actions de formation (choix des organismes, inscriptions, suivi des prises en charge OPCO, gestion administrative des sessions et des attestations.) - Veille Légale et Conformité Sociale Vous resterez informé(e) des évolutions du droit du travail et de la sécurité sociale, et vous assurerez la bonne réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires. - Soutien aux salariés Vous serez un interlocuteur clé pour nos collaborateurs concernant toutes les questions relatives à leur paie, leurs congés, leurs plannings ou leurs droits sociaux, en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance. Votre Profil : Rigueur, Expertise et Humanité. - Vous justifiez d'une expérience significative en gestion paie, idéalement acquise dans le secteur médico-social ou un environnement similaire. - Vous maîtriser parfaitement la création et le contrôle des bulletins de paie - Vous avez une excellente connaissance des règles et lois aux ressources humaines, notamment en matière de droit du travail et de protection sociale. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité. - Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de communication. - La maîtrise d'un logiciel de paie est indispensable. La connaissance du logiciel NIBELIS serait un plus. - Vous avez une capacité d'adaptation à un environnement en mutation et votre sens du service pour accompagner au mieux nos équipes.
Description du poste : Bras droit du directeur technique, vous encadrez une équipe d'environ 15 mécaniciens et électromécaniciens , avec une posture 100 % terrain. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des équipements mécaniques (moulins, pompes, vannes...) et garantissez la disponibilité des installations tout au long de la campagne de production. Vos principales responsabilités :***Encadrement et coordination des interventions de maintenance mécanique. * Maintenance préventive et curative des équipements hors process de distillation (vous interviendrez sur les systèmes annexes : pompes, vannes, graissage etc). * Détection et prévention des pannes , organisation du graissage et des contrôles réguliers. * Intervention active en période de haute activité pour assurer la continuité du fonctionnement. * Transmission de votre savoir-faire aux membres de l'atelier. Description du profil :***Mécanicien(ne) de métier, vous avez une solide expérience terrain dans un environnement industriel exigeant. * Expérience souhaitée : ancien chef(fe) d'atelier ou mécanicien(ne) expérimenté(e) prêt(e) à évoluer. * Capable d'intervenir rapidement et efficacement, vous faites preuve d'implication et de rigueur dans la gestion des aléas techniques. * Autonome, fiable, adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens, votre engagement et votre capacité à « tenir la barre » en production. Ce poste s'adresse à un profil baroudeur , expérimenté, prêt à s'investir dans une entreprise fière de son ancrage local et de son savoir-faire.
Description du poste : Vos missions : Rattaché(e) au Responsable logistique de production, vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements et de la disponibilité du matériel agricole. Vous jouez un rôle central dans l'organisation de l'atelier pour garantir une production fluide et efficace. À ce titre, vos responsabilités sarticulent autour des axes suivants : Entretien et maintenance :***Réaliser les contrôles de fin de saison (nettoyage, vérification des pièces dusure, diagnostic des pannes) avec les chauffeurs habituels des machines. * Assurer les révisions courantes (vidanges, changement des filtres) et gérer les documents de suivi (fiches dentretien et dintervention). * Diagnostiquer les pannes, effectuer ou faire réaliser les réparations, et tester les machines après intervention. Organisation et suivi :***Préparer les véhicules pour les contrôles techniques et organiser les rendez-vous associés. * Planifier, avec le responsable, les commandes de pièces et les réparations nécessaires. * Assurer la propreté et lordre de latelier, gérer les stocks et les besoins en matériel. Encadrement d' équipe :***Planifier les interventions de l' équipe atelier et encadrer ses membres dans leurs fonctions. * Participer à la mise en place et à l' organisation du service minimum en atelier. Reporting et communication :***Rendre compte quotidiennement des interventions au responsable logistique et fournir un rapport écrit hebdomadaire. Description du profil : Pour ce poste stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) dune expertise solide en mécanique agricole ou dans un domaine similaire. Formation et habilitations obligatoires : * Niveau minimum requis : CAP, BEP ou BAC en mécanique. * Certifications indispensables :(CACES R482 E et F, CACES R489 catégories 1, 3, et 5; Certiphyto; FIMO-FCO) Compétences techniques : * Excellente maîtrise du fonctionnement des engins agricoles (motorisation, hydraulique, pneumatique, électrique). * Capacité à diagnostiquer des pannes et à intervenir efficacement. * Compétences avérées en maintenance mécanique (vidanges, contrôles mécaniques) et électrotechnique. * Notions en soudure et lecture de documents techniques. * Expertise dans la recherche de références pour pièces détachées agricoles. Vous êtes celui/celle que nous recherchons si: * Doté(e) d'une expérience avérée en gestion d'équipe, vous savez planifier, organiser et suivre efficacement les activités de latelier. * Votre excellent relationnel vous permet de collaborer avec aisance, tant avec les utilisateurs des machines quavec les fournisseurs. * Polyvalent(e) et dynamique, vous combinez disponibilité et rigueur, tout en étant force de proposition pour optimiser les processus et maintenir des standards élevés. * Votre rigueur, votre esprit danalyse, et votre capacité à gérer les priorités tout en maintenant des relations professionnelles de qualité seront des atouts essentiels pour exceller dans ce poste. Equipements mis à disposition***Matériels et techniques : Outils de mécanique et de soudure servante mécanique complète attitrée. * Ordinateur de service et téléphone de fonction * Accessoires de sécurité : Chaussures de sécurité, bleu de travail et gants Kit de protection pour les soudures. Ouvert aux Profils de mécaniciens agricoles aguerris
Missions : Soudure Tuyauterie Découpe de pièce Autres missions L'habilitation travail en hauteur est un plus. Profil : Savoir faire preuve d'autonomie Savoir faire preuve d'autonomie Appétence pour le travail d'équipe
Grande société sucrière de la Guadeloupe continentale et entreprise historique et patrimoniale, GARDEL est aujourd'hui garante d'un savoir-faire qui a façonné l'identité d'un territoire et de ses habitants. L'entreprise, principal employeur de la Guadeloupe et située au cœur du bassin cannier de la Grande-Terre, produit plus de 45 000 tonnes de sucre chaque année et transforme près de 85% de la canne guadeloupéenne. Vous souhaitez intégrer une entreprise...
Les attendus: Doté(e) d'un sens aigu de créativité, cet artiste du cheveu sculpte, colore et soigne les chevelures pour sublimer chaque client. Accueille et conseille les clients en fonction de leur style et de leurs attentes Réalise des coupes, des colorations et des coiffures adaptées à chaque individu Propose et effectue des soins capillaires pour améliorer la santé des cheveux Gère les rendez-vous et l'organisation quotidienne du salon
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant que conseiller immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Missions : Gérer les opérations d'encaissement et veiller à la précision des transactions ; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achats pour optimiser l'assortiment et assurer la supervision des commandes ; Gérer la totalité des sujets concernant le magasin : développement de nouveaux produits dérivés GARDEL, merchandising, mise en avant des gammes, gestions des promotions, animations, dégustations, etc) ; Analyser les performances de vente et établir des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; Assurer la veille marché (benchmark autres boutiques - terrain - relevés de prix) ; Piloter la gestion administrative et comptable du point de vente (caisses, reportings, suivi du P&L, inventaires, etc) en lien avec la Direction Financière ; Assurer un service client irréprochable, en répondant aux besoins et aux attentes des clients ; Superviser et animer l'équipe point de vente, en assurant une bonne dynamique de groupe (planning, formation, entretien individuel, etc) ; En tant que chef de projet, accompagner la Direction dans les projets d'extension, rénovation, gravitant autour de la boutique.Diplôme et formations : De formation minimum Bac+/3/4 en Commerce et Vente, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le secteur de la vente de détail dont 5 en tant que Responsable de Magasin. Savoir être : - Dynamisme, rigueur, autonomie; Sens du service client et capacité à créer une ambiance accueillante dans le magasin, avec un sens aigu du détail. Compétences : Supervision d'équipe avec une forte capacité à motiver et à encadrer ; Compétences avérées en achats, gestion des stocks et pilotage de la performance financière de son magasin Maitrise de l'anglais. L'espagnol est un plus
