Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-de-Verges située dans le département 09. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-de-Verges. 132 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - VERNIOLLE, 09 - BENAGUES, 09 - ST JEAN DU FALGA ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans la fabrication de pièces, un AGENT LOGISTIQUE (H/F) DESCRIPTION DU POSTE: - Réception, stockage et préparation des commandes - Chargement et déchargement des marchandises - Conduite de chariots élévateurs (CACES R489 catégories 1, 3 et 5) - Contrôle qualité et quantité des produits - Participation à l'inventaire et à l'organisation de l'entrepôt VOTRE PROFIL: - Titulaire des CACES R489 Cat. 1, 3 et 5 obligatoire - Expérience en logistique appréciée - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et autonomie - Respect des règles de sécurité AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir dès que possible - Salaire selon rémunération
L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes pertinents du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement des personnes handicapées, quelque soit l'âge. L'ADAPEI09 recrute plusieurs Accompagnant Educatif et Social (H/F) au sein de l'EAM de Guilhot à Bénagues : - 1 poste d'AES en CDI à temps complet, - 1 poste d'AES en CDD à terme imprécis (remplacement de longue durée) à temps complet au sein du Pool d'appui remplaçant, - 1 poste d'AES en CDD à terme imprécis (remplacement de longue durée) à temps complet. Accompagner dans les actes de la vie quotidienne : -Assister et/ou accompagner les personnes dans tous les actes de la vie quotidienne, dans leurs relations à l'environnement (famille, rendez-vous, sorties.) -Aider aux soins d'hygiène en fonction du degré d'autonomie ou d'handicap (toilette, mobilité, alimentation, élimination, .) -Aider à la prise médicamenteuse dans le respect du protocole institutionnel -Nettoyer les surfaces souillées dans des situations hors plan de nettoyage établi et solliciter les agents de service intérieur pour désinfection Observer et prévenir : -Evaluer les potentialités des personnes à l'aide des grilles référencées par l'établissement -Adapter sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence.) et/ou particulières, en fonction des changements d'état physiques ou psychiques des personnes sous couvert de leur possible mise en danger Mettre en place et suivre le projet personnalisé : -Participer à la co-construction et à la rédaction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement -Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé pour la partie qui le/la concerne -Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenantes -Exercer, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes (la personne, ses proches, l'équipe pluriprofessionnelle et partenaires) Accompagner les actes socio-éducatifs et animer la vie citoyenne : -Répondre aux besoins et attentes de la personne accompagnée en lien avec son projet personnalisé -Maintenir ou développer ses capacités par des stimulations adaptées -Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives en réponse aux projets personnalisés (dont sortie à la journée et séjour) -Choisir et mettre en œuvre les outils et techniques éducatives favorables à la socialisation et inclusion des personnes -Contribuer, selon le contexte, à entretenir le lien avec la famille dans le respect du souhait de la personne et dans la limite des responsabilités professionnelles Travailler en équipe pluriprofessionnelle et assurer la communication professionnelle : -Concourir à l'élaboration de l'action éducative en communiquant ses observations, en produisant des écrits, en rendant compte de ses pratiques et en transmettant de l'information dans un cadre éthique et dans le respect du droit des personnes -Tracer les informations dans le dossier unique informatisé de la personne accompagnée -Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal -Assurer en équipe la cohérence de l'action socioéducative Compétences : -Connaissance des pathologies, des handicaps et des dépendances ainsi que leurs conséquences sur la vie quotidienne. -Connaissance du cadre juridique et institutionnel dont les procédures et protocoles et les droits des usagers -Connaissance des métiers de l'établissement. Diplômes : -Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou d'aide médico psychologique (DEAMP) (niveau 3)
L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes pertinents du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement des personnes handicapées, quelque soit l'âge. L'IME de Saint Jean du Falga, recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDD à temps complet du 27/08 au 30/09 puis à temps partiel du 01/10 au 23/12/2025. Les activités au sein de l'IME : Assurer une présence éducative et veiller à l'organisation et au bon déroulement du service pendant les fonctions de levier, accueil du matin, journée, soirée et coucher. Travailler les apprentissages en lien avec le projet éducatif ou d'accompagnement. Proposer des activités (culturelles, sportives, ) adaptées aux capacités, aux besoins et désirs de la personne et assurer l'encadrement dans le cadre de sortie de groupe. Tenir la fonction de référent (accueillir, informer et travailler en lien avec les familles et les partenaires, en référence au projet personnalisé). Assureur des soins d'hygiène en fonction de l'autonomie et du handicap. Communiquer régulièrement avec les familles et inscrire les échanges dans le cadre de PAP (rencontres, réunions ). Veiller et participer à la prise des repas conformément au régime prescrit. Aide à la prise médicamenteuse (préparation préalable par l'infirmière), dans le respect du protocole. Proposer des activités d'éveil et de développement de repères, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l'autonomie, le développement des acquis. Observer la personne dans sa vie quotidienne : son état de santé, son comportement, les signes de bien-être et de souffrance, ses capacités, ses goûts, ses habitudes culturelles et ses repères spatio-temporels. Échanger les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les exploiteurs. Transmettre de l'information à l'oral et à l'écrit (participation au groupe de travail, tenu du cahier de liaison avec la famille, traçabilité dans le Dossier Unique Informatisé). Mettre en œuvre avec l'équipe le projet d'accompagnement Personnalisé. Participer aux différentes réunions et commissions de l'établissement ou de l'association. Accueillir, accompagner et former les stagiaires et les remplaçants. Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, cours, colloques ). S'informer et respecter les processus, les protocoles et les modes d'intervention élaborés par l'établissement dans le cadre de la démarche qualité. Compétences requises : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Disponibilité et bienveillance envers les enfants et leurs familles. Qualités relationnelles (auprès de l'équipe, avec les partenaires et les familles). Capacité d'écoute et d'observation dans une démarche d'analyse pour l'élaboration de stratégies éducatives. Connaissance du cadre réglementaire. Qualification exigée : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social **CV et lettre de motivation obligatoire pour postuler **
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution de matériaux de construction et de bricolage, un Conseiller vente matériaux. - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits et matériaux de construction - Assurer la vente, la mise en rayon et la gestion des stocks - Participer à la réception des marchandises et à l'encaissement - Garantir la satisfaction client en répondant à leurs besoins - Utilisation du chariot élévateur - Expérience de 2 à 5 ans dans la vente de produits de bricolage ou de matériaux de construction - Bonne connaissance des produits et des techniques de bricolage - Capacité à conseiller et orienter la clientèle - Dynamisme, sens du service client et aisance relationnelle - Autonomie, rigueur et réactivité - CACES 1, 3 et 5 obligatoire
L'agence Adecco est à la recherche d'un Facteur (h/f) pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur des activités de poste, situé à ST JEAN DE VERGES (09000). Notre client se distingue par son engagement envers la qualité de service et la satisfaction de ses clients, tout en veillant à l'efficacité de ses opérations. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise le professionnalisme et l'innovation. En tant que Facteur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la distribution quotidienne du courrier, la gestion des colis, ainsi que le suivi des livraisons. Vous serez également responsable de la conduite d'un véhicule léger pour assurer un service rapide et efficace. Votre sens de l'orientation vous permettra de naviguer aisément dans votre secteur, garantissant ainsi un service de qualité. Vous serez le lien essentiel entre notre client et ses usagers, contribuant ainsi à maintenir la réputation d'excellence de l'entreprise. Nous recherchons une personne motivée, dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Vous êtes réactif et avez un bon sens de l'orientation, ce qui est crucial pour réussir dans ce rôle. Vous avez également un bon relationnel et un esprit de service, ce qui vous permettra d'interagir efficacement avec les clients et collègues. Compétence comportementale : - Rigueur dans l'exécution des tâches - Organisation efficace des missions Compétence technique : - Connaissance des principes de messagerie - Maîtrise des courses et livraisons - Compétence en distribution du courrier - Conduite de véhicule léger - Sens de l'orientation aiguisé - Suivi des colis avec précision - Connaissance du code de la route - Distribution de prospectus avec soin - Manutention manuelle - Permis B (Autorisation de conduite) depuis plus de deux ans Postes sur ST JEAN DE VERGES , PAMIERS, MAZERES ou LE FOSSAT .Samedi matin travaillé une semaine sur 2. Le contrat débute dès que possible, vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein durant la journée. Cette mission intérimaire de deux mois vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement stimulant. Vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer à la mission de notre client ? N'attendez plus, une belle aventure vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un Facteur en intérim pour une durée d'un mois.- Effectuer la distribution du courrier et des colis dans les différents secteurs assignés - Assurer la collecte du courrier - Respecter les délais de livraison - Assurer un service de qualité auprès des clients Modalités du contrat: - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Du lundi au vendredi et un samedi sur deux Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Rejoignez notre client, spécialisé dans les services postaux, en tant que Facteur en intérim pour une durée d'un mois.
Votre agence ACCÈS RH de PAMIERS recrute un(e) Magasinier vendeur, pour son client très renommé dans le commerce de détail d'équipements automobiles. Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur de leur site de VERNIOLLE! Tu es intéressé pour travailler dans une équipe dynamique, et participer à la vente et le magasinage de leurs différents produits? Eh bien tu peux postuler ! Dans ce cadre tes missions seront : Commander et réceptionner la marchandise, Gérer les ventes et la caisse (encaissement, enregistrement des factures), Gérer l'approvisionnement des stocks de pièces détachées, Répondre aux besoins des clients (conseils d'utilisation), Recueillir les commandes effectuées par téléphone ou par Internet, Effectuer des opérations de manutention à l'aide de chariots automoteurs à conducteur porté ou de matériel de manutention léger. Profil recherché : Le magasinier vendeur possède des compétences dans les domaines de la gestion, des ventes et de la logistique. Il s'agit entre autres des aptitudes suivantes Maîtrise des logiciels de gestion, Maîtrise des engins de manutention et de transport de marchandises (chariots élévateurs, transpalettes), Etre titulaire du Caces R 489 catégorie 3, Maîtrise des techniques d'emballage et de conditionnement des marchandises, Organisation et rigueur, Excellente connaissance des produits de l'entreprise, Lecture et interprétation des codes-barres et des bons de commande ; Excellentes capacités de communication et bon relationnel . Informations complémentaires : Mission intérim de 4 mois, Salaire évolutif, Poste à pourvoir dés que possible, Base hebdomadaire de travail : 35h (travail le samedi) Lieu de travail : VERNIOLLE 09 Avantages : Environnement professionnel agréable, 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. CET, Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!) A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons pour notre structure Un/Une Assistant(e) Administrative - secteur agricole : Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice de SOLAGEST et en lien direct avec l'exploitant agricole, vous serez en charge de l'ensemble des missions administratives liées au bon fonctionnement de l'exploitation. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative courante - Gestion du courrier (postal et électronique) - Classement, archivage, numérisation des documents - Suivi des commandes et des livraisons 2. Gestion au quotidien - Préparation des pièces comptables à transmettre au cabinet - Suivi des paiements, des dépenses et de la trésorerie - Aide à l'élaboration de tableaux de bord simples 3. Gestion des aides et subventions - Constitution et suivi des dossiers PAC, aides régionales, MAEC, etc - Veille et relances auprès des organismes agricoles (DDT, MSA, FranceAgriMer.) 4. Suivi réglementaire et traçabilité - Mise à jour des registres obligatoires (phytos, effluents, traçabilité.) - Suivi des documents qualité si certifications en cours (Bio, HVE.) Compétences requises : - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails) - Capacité à comprendre les spécificités du milieu agricole - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie - Qualités relationnelles et discrétion professionnelle Profil recherché : - Formation de type BAC +2 (assistant-e de gestion, secrétariat, etc.) - Une expérience ou une bonne connaissance du monde agricole est un vrai atout, voir nécessaire - Permis B indispensable (déplacements possibles sur site) Lieu de travail : Verniolle avec mission possible sur Auterive ou Lavelanet Temps de travail : 35 h hebdomadaires (aménagement possible) Rémunération : SMIC au démarrage, évolution dès autonomie constatée CDD de 6 à 8 mois (évolutif vers un CDI)
L'employé(e) polyvalent(e) réalise les travaux de nettoyage, remise en ordre et entretien des chambres, salles de bains et parties communes. Il/elle participe également au service petits déjeuners, ainsi qu' à la plonge de la vaisselle du petit déjeuner. Il/elle peut éventuellement participe à des fonctions d'accueil à la réception. Poste à pourvoir dès le 15 juillet
L'ADAPEI09 recrute un Aide-Soignant ou un Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDD à compter du 10/09/2025 à temps partiel, au sein de l'EAM de Guilhot à Benagues. Définition du poste : -Mettre en œuvre des actions de proximité et personnalisées visant à la promotion de l'autonomie et de la santé de la personne en situation de handicap au travers d'activités de soutien et d'aide dans les actes de la vie au quotidien, occupationnelles, de soins et de loisirs. -Compétences dans la mise en place d'outils et d'aménagement d'environnements adaptés aux besoins des personnes avec autisme -Compétences dans la mise en place de plan d'action éducatif. -Compétences de retranscription écrites d'observation. -Compétences dans la mise en place et l'adaptation de programme d'apprentissage visant une évolution d'autonomie de la personne en situation de handicap par un accompagnement adapté et par la création de différents supports : de communication, supports visuels, outils de planification, de séquençage d'activité, d'autoévaluation et de valorisation. -Capacité d'autonomie dans l'adaptation et le réajustement de l'accompagnement en contexte. -Capacité d'accompagnement de situation complexe avec troubles du comportement engendrant de l'agressivité. - Accompagnement transport de personne TSA. -Accompagnement au quotidien (toilette, repas, rangement des lieux privatifs, vie sociale.) en application des protocoles d'accompagnement personnalisé et soins quotidiens et les protocoles COVID. -Elaboration et évaluation des projets d'activité suivant les évolutions des besoins des personnes accueillies. Organisation du fonctionnement de l'atelier activité. -Mise en œuvre des projets de loisirs -Rédaction de compte-rendu d'intervention et de rapports pour les projets personnalisés, suivis cliniques et transmission sur NETVIE. -Participation aux réunions de l'établissement et promotion de la démarche projet de l'établissement. -Rencontre des aidants, familles et tuteurs dans le respect des protocoles. -Discrétion, secret professionnel, secret partagé, signalement situation suspicion de maltraitance. Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou d'aide médico psychologique (DEAMP) (niveau 3)
Le GAEC de Forgues, exploitation en agriculture biologique, recherche un-e chef-fe d'équipe en maraîchage pour encadrer les salariés et saisonniers sur les différentes tâches du maraîchage : semis, plantations, entretien des cultures, récoltes, conditionnement. Vous serez chargé-e : - D'organiser et suivre les travaux quotidiens en plein champ et sous serre - D'encadrer une équipe de 2 à 8 personnes - De participer activement aux travaux manuels - D'assurer la conduite de tracteur et l'utilisation des outils agricoles - De veiller au bon usage du matériel et au respect des consignes de sécurité - D'assurer la qualité du travail réalisé Une connaissance des systèmes d'irrigation est un plus. CDD 6 mois, évolutif vers CDI.
Afin de renforcer notre service, nous recherchons un ou une standardiste. Mission principale: Le/la standardiste assure la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, l'accueil physique des visiteurs, ainsi que diverses tâches administratives et organisationnelles liées aux activités de transports sanitaires. Missions et responsabilités : 1. Gestion des appels téléphoniques : o Accueillir et orienter les appels téléphoniques (patients, médecins, établissements de santé, partenaires). o Prendre des messages et les transmettre aux personnes concernées. o Renseigner les patients et leurs familles sur les modalités du transport sanitaire. TRES IMPORTANT 2. Accueil des visiteurs : o Accueillir les visiteurs physiques (patients, familles, partenaires, prestataires). o Les orienter vers le service ou la personne appropriée. o Assurer la gestion des entrées et sorties des locaux. 3. Gestion des agendas et planning : o Participer à la gestion des plannings des chauffeurs et ambulanciers. o Organiser les transports en fonction des demandes et des priorités. o Mettre à jour les dossiers et les informations concernant les patients transportés. 4. Gestion administrative : o S'assurer que les informations administratives relatives aux transports (dossiers patients, rapports, etc.) soient correctement enregistrées. o Participer à la gestion des facturations liées aux prestations de transport. 5. Communication et coordination : o Assurer une communication fluide entre les différents services (ambulanciers, direction, partenaires médicaux). Compétences requises : Connaissance du milieu médical OBLIGATOIRE - Compétences techniques : o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). o Connaissance si possible des logiciels de gestion des transports sanitaires. o Bonne gestion du temps et des priorités. o Maîtrise de l'accueil téléphonique et physique. - Compétences relationnelles : o Sens du contact et de l'accueil. o Capacité à gérer des situations stressantes et urgentes. o Rigueur et organisation. o Empathie, notamment dans la gestion de personnes en situation de fragilité. Qualités recherchées : - Bonnes capacités d'écoute et de communication. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations. - Sens de l'organisation et gestion du stress. - Réactivité et dynamisme. Formation et expérience : - Niveau Bac (Bac professionnel ou Bac+2 en gestion administrative ou secrétariat médical est un plus ). - Une expérience en accueil téléphonique ou dans le domaine de la santé. Conditions de travail : - Horaires : temps complet - 35h/HEBDO horaires 8h00-15h30 ou 12h00 -19h00 tous les 15 jours ****Poste à pourvoir au 1er septembre 2025****
Dans le cadre du fonctionnement du service de Placement à Domicile (Protection de l'Enfance), sous l'autorité du ou de la Responsable du service, le ou la secrétaire administrative : - Assure le suivi administratif des mesures de PAD et d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Renforcé (AEMO R) - Assure le lien entre les différents intervenant-es du service - Tient à jour les dossiers des personnes accueillies - Assure la réponse primaire aux demandes d'intervention du service Positionnement hiérarchique : Employé soumis à horaires. Grille Personnel Administration Gestion CC 66. Sous la responsabilité du responsable d'unité du service de placement à domicile Missions : Sans que la liste soit exhaustive, les missions rattachées à ce poste sont : - Tenue des dossiers informatisés des personnes accueillies. - Aiguillage et archivage des communications entrantes et sortantes du service. - Lien avec le service RH pour la transmission d'informations inhérentes au fonctionnement quotidien du service. - Participation aux réunions pluridisciplinaires. - Tenue d'un tableau de bord et rappel des différentes échéances aux intéressés concernant les mesures. - Tâches administratives diverses Diplôme en secrétariat et expérience exigée. Merci de candidater auprès de Jérémy TUSSIOT, Responsable PAD.
Vous préparez les entrées, les desserts, faites la plonge (machine + plonge manuelle) et l'entretien de la salle. Horaires coupés, travail le week-end et jours fériés. 2.5 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir immédiatement *Moyen de locomotion nécessaire (horaires de fin de service tardifs)
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un moniteur éducateur H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à FOIX. En tant qu'accompagnant(e) éducatif et social (AES), vous animez et organisez la vie quotidienne d'un public varié, tel que des enfants, des personnes âgées ou en situation de handicap. Travaillant sous la direction d'un éducateur spécialisé, vous collaborez avec divers professionnels. Vos interventions visent à favoriser l'autonomie, l'intégration sociale et l'insertion de ces personnes. Vos missions principales varient selon l'établissement où vous travaillez : * Accompagnement des familles en difficultés dans leur quotidien, activités et démarches sociales et professionnelles. * Assurer un suivi complet pour les aider. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individuel. * Établir une relation de confiance et coordonner les différentes parties prenantes. * Rédiger la documentation liée à l'accompagnement. * Valoriser les talents des jeunes et concevoir des actions pour leur éducation et leur insertion. * Être un interlocuteur actif lors des réunions d'équipe et des rencontres avec les partenaires. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. Informations importantes : Accueil de personnes en situation d'exclusion. Le service d'accueil de jour enregistre plus de 40 passages quotidiens, et la pension de famille héberge 20 résidents. * Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h * Remplacement de 2 mois Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'AES Permis de conduire conseillé Expérience requise de 2 ans minimum. Expérience souhaitée en protection de l'enfance ou avec des enfants en situation de handicap. Compétences requises : * Savoir animer et organiser des activités éducatives. * Empathie et travail en équipe. * Bon relationnel et autonomie. * Compétences de base en collaboration interdisciplinaire, analyse d'informations, résolution de conflits, sensibilisation sociale, gestion de projets, communication, prévention des conflits, connaissance des addictions et de la psychologie infantile, adaptabilité socio-culturelle. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Le/la Gestionnaire locatif est responsable d'un portefeuille de biens immobiliers. Il/Elle assure la gestion de biens en location (appartement ou maison, garage, local commercial) de la signature du bail au départ du locataire. Il/Elle accueille et répond aux demandes des locataires dont il a la charge et doit assurer un service de qualité pour satisfaire le client. Ses principales responsabilités sont de représenter les intérêts de son client et de prendre en charge tous les aspects administratifs des logements sur les plans juridique, comptable et technique. Dans ce poste, vous serez amené à : -Rédiger les baux immobiliers après avoir récupéré et vérifié les pièces nécessaires à la gestion du dossier. -Réceptionner et traiter les demandes des propriétaires (suivi des vacances) et des locataires (visites) -Effectuer le suivi administratif de recouvrement des loyers et charges (quittances, déclenchement des procédures en cas d'impayés, ... ) -Evaluer les travaux d'entretien ou de réparation du patrimoine immobilier (gérer les devis) et contrôler les travaux des sous-traitants et prestataires -Veiller que le locataire a respecté ses obligations principales (respect des règles de la copropriété, entretien du bien immobilier, paiement régulier du loyer, assurance.) -Réaliser les dossiers précontentieux et contentieux. -Contrôler la conformité des documents dont tous les diagnostics obligatoires nécessaires pour la location -Saisie de courriers divers (date d'expiration du bail des locataires, congé pour vente. Les horaires : Contrat du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous justifiez d'une expérience en gestion locative et/ou gestion de sinistres. Vous possédez un excellent relationnel et le sens de la négociation ; une grande rigueur et organisation et le sens de la priorisation (réactivité). Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Type de contrat : CDD renouvelable, pouvant évoluer sur un CDI. Sous l'autorité du Responsable d'Unité, par délégation du Directeur Général, vous aurez pour mission ; - De l'accompagnement quotidien en internat dans le respect du projet pédagogique, - Etre le référent d'un ou deux jeunes, pour lesquels il a la responsabilité du projet d'accueil et établit le projet individualisé, en contrôle la réalisation et l'actualisation dans le cadre des synthèses et bilans. Il rencontre les familles et partenaires impliquées dans la prise en charge, - Rédiger les observations et différents rapports pour l'élaboration du projet, - Organiser et conduire les actions éducatives élaborées en équipe, - Accompagner les enfants dans la gestion de leur argent de poche, - Etre responsable du matériel et de l'entretien des locaux et en assurer le bon fonctionnement et l'entretien courant. Informer le responsable ou le coordinateur du dysfonctionnement de celui-ci, - Participer à la formation des stagiaires - Horaires d'internat Compétences requises : Savoirs : - Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfant, - Notion de psychanalyse et psychothérapie institutionnelle. Savoir-faire : - Mettre en œuvre un projet éducatif et respecter et faire respecter des règles de vie, - Inscrire son action dans un projet d'établissement, - Recevoir et répondre aux actes et/ou paroles posées par les jeunes. Savoir-être : - Travail en équipe, - Avoir une posture accueillante auprès des jeunes que nous accompagnons, - Tenir le cadre. Profil recherché : diplômé (ME) avec ou sans expérience
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA (Centre de formation d'apprentis) permettant de former les salariés et artisans de demain. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e SECRÉTAIRE APPRENTISSAGE en contrat à durée déterminée. Mission Le ou la Secrétaire Apprentissage aura pour missions : - Travail faisant appel à des connaissances précises administratives : saisie des contrats d'apprentissage, facturation des OPCO (Opérateurs de Compétences), - Accueil téléphonique et physique de la CMA et de son CFA, - Mise en relation des jeunes et des chefs d'entreprise, - Renseignement des publics sur les modalités des contrats d'apprentissage, Profil recherché Formation - Diplôme : - Diplôme à Bac +2 demandé en secrétariat et/ou expérience dans le domaine. Savoir : - Connaissances de la législation de l'apprentissage, - Connaissances de base en comptabilité et facturation, - Maîtrise souhaitée des logiciels SAP, Ypareo et Excel. Savoir-Être : - Bonnes capacités relationnelles, - Capacité au travail en équipe, - Organisation et rigueur, - Adaptabilité, - Discrétion et capacité à rendre compte, - Sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : 02/06/2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la production de pièces aluminium, un OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F) DESCRIPTION DU POSTE: -Assurer la production de pièces en aluminium selon les consignes et plans techniques -Contrôler la qualité des pièces à chaque étape de la production -Approvisionner les machines en matières premières et surveiller leur bon fonctionnement -Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité -Participer à la maintenance de premier niveau des équipements -Renseigner les documents de suivi de production VOTRE PROFIL: -Idéalement, vous avez une première expérience en milieu industriel ou en production -Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en équipe -Vous êtes à l'aise avec les gestes techniques et les environnements de production -La connaissance des métaux ou de l'aluminium est un plus, mais pas indispensable -Formation technique appréciée (type CAP/BEP/Bac Pro dans un domaine industriel) AUTRES INFORMATIONS: -Poste à pourvoir dès que possible -Rémunération selon profil
L'agence Adecco recrute pour le compte de notre client, un acteur majeur dans le secteur du commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus), situé à VERNIOLLE (09340). Notre client se distingue par son engagement envers la satisfaction client et la qualité de ses produits, tout en offrant un environnement de travail dynamique et convivial. En intégrant notre client, vous rejoindrez une équipe passionnée et dévouée, où chaque membre joue un rôle clé dans la réussite collective. Vos principales missions seront : - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie, en leur offrant une expérience d'achat agréable. - Gérer le traitement des paiements de manière efficace et rapide, tout en maintenant une tenue de caisse impeccable. - Contribuer à la mise en œuvre des programmes de fidélisation, en encourageant les clients à en bénéficier. - Assurer la gestion de la petite caisse et des caisses automatiques, en veillant à la précision des transactions. - Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés et maintenir un environnement de travail positif. Le profil recherché est une personne dynamique, possédant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'une aisance relationnelle, afin de créer un lien de confiance avec les clients. Compétence comportementale : - Rigueur dans le travail quotidien. - Aisance relationnelle avec la clientèle. Compétence technique : - Traitement des paiements avec précision. - Tenue de caisse - Connaissance des techniques de merchandising (facing et enfacage). - Maîtrise des programmes de fidélisation. - Gestion efficace de la petite caisse. - Utilisation des caisses automatiques. Le contrat débute le 15 juillet 2025 et se déroulera sur une période de deux mois, en intérim. Les heures de travail seront organisées sur la journée, avec un emploi du temps à temps plein, permettant ainsi une immersion totale dans les activités de notre client. 35H Hebdomadaire, samedis travaillés. Rejoignez une entreprise qui valorise le talent et l'engagement ! Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à une expérience client exceptionnelle, cette opportunité est faite pour vous ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes relevant du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement de personnes handicapées, quelque soit l'âge. L'Association recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement du 15/09/2025 au 14/08/2026 à temps partiel. Ses interventions ont pour but l'information, la formation, la prévention et la responsabilisation de la personne par rapport à ses choix, le développement et le maintien des acquis et de l'autonomie, le soutien personnel. Le C.E.S.F. (H/F) intervient dans les domaines de la santé, de l'hygiène de vie, de l'estime de soi. Le C.E.S.F. (H/F) est référent du Projet d'Accompagnement personnalisé des personnes qu'elle accompagne. Il se réfère, pour ce rôle spécifique, à la fiche de fonction et de poste du salarié remplacé. Il développe et entretien un réseau de partenaires dans ses domaines d'intervention. Diplôme de CESF avec expérience en foyer d'hébergement. Permis B
Activités principales du poste -- Travaux d'entretien général et technique. - Maintien en état de bon fonctionnement des installations. - Suivi des interventions de maintenance et entretien confiées à des entreprises. - Suivi des consommations de fluides et des paramètres des équipements techniques (chauffage, ventilation,.) - Tenue des registres et documents techniques. - Veiller au niveau de sécurité requis dans un ERP (sécurité des personnes et des biens) - Assurer le suivi des rapports de vérification obligatoire lié à un ERP y compris les contrôles préventifs - Travaux de réalisation et de réparations sur le bâtiment. - Entretien des espaces verts et des abords. Activités secondaires : - Possibilité de remplacement au service de restauration : plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration. - Possibilité de remplacement au nettoyage et à l'entretien courant des locaux et des surfaces non bâties. - Possibilité d'ouverture et fermeture de l'établissement Compétences requises : - Organiser son travail en fonction des emplois du temps et des urgences. - Procéder au démarrage et au réglage des installations. - Connaissances en électricité, plomberie, peinture, plâtrerie,. - Lire et interpréter un plan d'exécution et d'installation. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail. - Capacité à l'expression écrite (rédaction de compte rendu) et orale (expression) - Connaissances des outils informatiques de base * CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail : gestionnaire@centre-universitaire-ariege.fr * Poste à pourvoir à compter du 25/08/2025
Le Centre universitaire de l'Ariège Robert Naudi est géré par l'ADUA (Association pour le Développement Universitaire de l'Ariège). Accueillant des formations délocalisées de l'Université Toulouse Jean Jaurès, l'association a pour mission principale de concevoir et de mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bon fonctionnement et au développement des formations universitaires implantées sur le site ainsi que de favoriser l'accueil de formations et d'événements extérieurs.
Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous veillez au respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. A ce titre : - Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel ; lavage de tout type de surface et désinfection dans le respect des normes d'hygiène, - Vous gérez le linge au sein de la structure, du ramassage au rangement, - Vous assurez la réchauffe des plats dans le respect des normes HACCP et préparez les chariots des repas. - Vous effectuez des relevés de températures et gardez des échantillons, - Vous remontez toute information nécessaire afin de garantir la bonne marche de la structure comme les produits manquants, afin d'assurer une continuité de service. 35h semaine sur les horaires 10h00-14h30 17h00-19h00 du Lundi au Vendredi, variable selon planning
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) négociateur(trice) en immobilier, ayant une connaissance du secteur de La Vallée de la Lèze. Votre agence de rattachement sera à Varilhes. Vous devrez rentrer des mandats, réaliser des visites, constituer un dossier de vente, accompagner les clients chez le notaire... Vos missions : - Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuer des visites avec une clientèle ciblée - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - Assurer la négociation jusqu'à la vente - Participer activement à la vie de l'équipe - Veiller à la satisfaction client.
REJOIGNEZ-NOUS ! L'OPH DE L'ARIÈGE RECHERCHE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF) Vous souhaitez mettre vos compétences au service des locataires en difficulté ? Vous aimez le travail de terrain, le contact humain et la collaboration avec des partenaires sociaux ? Vous voulez contribuer à une mission sociale essentielle et avoir un impact concret ? Si oui, ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS : En tant que chargé(e) de suivi social, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires de l'OPH de l'Ariège : -Écoute et accompagnement : Informer, orienter et conseiller les résidents en difficulté sociale et financière. -Prévention et traitement des impayés : Évaluer la situation des locataires, proposer des solutions adaptées (plans d'apurement, aides financières). -Collaboration et coordination : Travailler en binôme avec le chargé de contentieux et en lien avec les partenaires sociaux (FSL, CDAPL, CCAS, associations, etc.). -Médiation et soutien : Apporter une aide éducative budgétaire (AEB), contribuer aux relogements, prévenir les expulsions. -Analyse et veille sociale : Assurer un suivi administratif et statistique, veiller aux évolutions réglementaires en matière de logement social. VOTRE PROFIL : - Diplôme CESF exigé, avec une bonne connaissance du logement social et des dispositifs d'aides. -Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation. - Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie. - Bonnes compétences rédactionnelles et analytiques. -Maîtrise des techniques de gestion de conflits et veille juridique. CE QUE NOUS OFFRONS : -Un poste stimulant et varié, au contact direct des locataires et des acteurs sociaux. -Une équipe engagée et un environnement de travail bienveillant. -Des opportunités de formation et d'évolution. -Rémunération attractive et nombreux avantages : -Prime de 13ème mois ; -Prime d'intéressement ; - Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur ; - Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur ; -Tickets restaurant ; -Organisation du travail flexible : possibilité de travailler 4 jours une semaine sur deux ou 4,5 jours toutes les semaines. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et contribuez à une mission sociale essentielle ! Candidatures à envoyer dès maintenant !
L'OPH de l'Ariège c'est : Un patrimoine locatif de 3 187 logements. 14 Foyers (Personnes Agées, Résidences sociales, Adultes handicapés, Jeunes travailleurs) soit 311 logements dédiés. Des implantations sur plus de 40 communes du département. Plus de 50 collaborateurs.
Dans le cadre d'une POEI et pour un profil débutant (H/F) , nous recherchons une personne motivée et passionnée par la moto. Une personne polyvalente : magasinier vendeur préparateur VO et VN Prendre en charge la réception du client et le planning de prise de rendez-vous atelier notamment dans le cadre du SAV, gérer les garanties et les sinistres. Préparation VN et VO. PERMIS MOTO SOUHAITE
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'hôtellerie , un FEMME/VALET DE CHAMBRE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE: - Nettoyage et remise en état des chambres et sanitaires - Changement du linge de lit et de toilette - Réapprovisionnement des produits d'accueil - Contrôle de l'état du mobilier et signalement des anomalies - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Accueil et discrétion envers la clientèle VOTRE PROFIL: - Expérience souhaitée dans un poste similaire (débutant(e) accepté(e) selon profil) - Sens du service, rigueur et rapidité d'exécution - Discrétion et présentation soignée - Capacité à travailler seul(e) ou en équipe AUTRE INFORMATIONS: - Rémunération selon profil - Poste à pourvoir dès que possible
Notre structure recrute un/e AMP ou AES sur une base de 0.75 ETP (26h30 hebdomadaire) pour un CDD de 1 mois renouvelable. MISSIONS : Assurer, dans sa fonction, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l'assistance et l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de l'existence et dans le maintien du lien social afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie et leur autonomie, et permettre leur maintien à domicile. 1/ Accompagner une ou plusieurs personnes en situation de handicap pour les actes essentiels de l'existence et du maintien du lien social - Assurer des soins d'hygiène et de confort - Assurer un accompagnement et les tâches de soutien techniques nécessaires pour faire face aux actes élémentaires de la vie quotidienne : aide au lever et coucher, aide à la toilette, à l'habillage, à l'élimination, aide aux transferts, à la prise des médicaments, aide à la prise des repas, aide aux déplacements - Soutenir la personne dans la gestion de son quotidien - Soutenir la personne dans le maintien des liens sociaux - Aider la personne à maintenir des activités favorisant le maintien et le développement des habiletés sociales et de l'autonomie - Assurer une écoute et un soutien psychologique à la personne - Participer à la lutte contre l'isolement - Assurer un rôle d'indicateur sur l'autonomie et le bien-être de la personne 2/ Contribuer à la transmission de l'information - Assurer une collaboration avec les partenaires médico-sociaux intervenant chez la personne - Assurer la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action - Participer à des réunions d'équipe pluridisciplinaire 3/ Elaborer avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire un projet personnalisé individuel - Recueillir les souhaits et besoins de la personne. - En équipe pluridisciplinaire utiliser les éléments du dossier, les réactualiser et participer à la formulation du projet. - Participer à la définition des moyens d'action et évaluer les résultats obtenus. - Rechercher tous les moyens possibles pour répondre aux besoins. - Interpeller, si difficultés, les différents protagonistes du projet. QUALIFICATION : Diplôme d'état d'Aide Médico-Psychologique (DE AMP) Diplôme d'état d'Accompagnement Educatif et Social (DE AES) EXPERIENCES : Expérience auprès des personnes adultes autistes COMPETENCES : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités à travailler en autonomie au domicile privé des personnes Connaissances des problématiques du handicap et de la problématique de l'autisme (expérience souhaitée) Savoir faire face à une situation de crise Respect du secret professionnel, confidentialité Expérience dans le milieu ordinaire Permis B exigé PERSONNALITE : Bien communiquer Etre à l'écoute Etre patient CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL : CCNT 1966 (Indemnités Laforcade) CDD temps partiel (0.75 ETP) 1 mois renouvelable. Possibilité de remplacer les aides-soignantes Rémunération mensuelle brute : environ 1529.85 € brut (incluant ind. Suj. et ind Laforcade), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié). Arrêté du 29 janvier 2016 relatif au DE AES Arrêtés du 11 avril 2006 relatifs au DE AMP
Le Service dispense un accompagnement pour promouvoir l'autonomie des personnes en situation de handicap vivant à leur domicile en milieu ordinaire. Il vise à favoriser le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels et à faciliter l'accès des personnes en situation de handicap à l?ensemble des services offerts par la collectivité.
Bulle d'Air est une association qui propose un service de répit pour les aidants familiaux. Nous intervenons à domicile (au minimum 3 heures consécutives) pour accompagner les personnes fragilisées (personnes âgées, handicapées physiques ou présentant des troubles psychiques), le temps de l'absence de son proche aidant. Afin de permettre aux aidants de prendre du répit, nous recherchons un(e) professionnel(le) du maintien à domicile pour accompagner une personne en perte d'autonomie qui présente des pertes de mémoire immédiate. Il s'agit d'intervenir auprès d'une dame âgée de 91 ans résidant à Serres sur Arget, du 8 au 14 septembre de 16h à 18h. Les frais de déplacement sont indemnisés à auteur de 3€ aller-retour. Contrat de travail à durée déterminée.
Service mandataire de relayage à domicile pour les aidants familiaux.
Vous serez chargé(e) de l'accueil, du conseil,de la délivrance de médicaments sur prescription médicale et également conseil et vente d'articles de parapharmacie. Vous intégrez une équipe jeune et dynamique de 10 personnes, travail dans une bonne ambiance, patientèle très agréable, tickets restaurant. Semaine de 4 jours. Le Brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou le DEUST sont impératifs pour exercer ce métier.
Description du poste : Dans le cadre de la création du DAR pour les élèves avec TND au collège Lakanal à Foix, le ou la coordinateur-trice est chargé-e de la mise en œuvre du projet de dispositif et de son inscriptionau sein de l'établissement scolaire. Activités : - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et est garant de ce projet en tant que référent-e. - Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignant-es, l'ensemble du personnel de l'établissement et les familles. - Propose, met en œuvre et évalue les actions définies en équipe pluridisciplinaire au sein du DAR. - Favorise l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des enfants et adolescent-es en cohérence avec leur projet personnalisé. - Accompagne et soutient la communauté pédagogique et l'ensemble des professionnel-les du collège de l'établissement scolaire pour l'accueil des élèves dans le cadre de l'autorégulation par des actions concrètes au quotidien, notamment dans le cadre de co-interventions. Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Educateur.trice Spécialisé.e Compétences requises : - Connaissance générale des TND Connaissance des principes d'autorégulation Connaissance du fonctionnement scolaire et du cadre de l'inclusion - Coordination d'une équipe Coordination et suivi des projets personnalisés Gestion des plannings d'élèves et de professionnel-les Organisation - Ecoute Adaptabilité Rigueur
Votre agence ACCÈS RH de PAMIERS recrute un(e) Opérateur polyvalent usineur avec Caces R 489, pour son client spécialisé dans la découpe de métaux sur mesure pour l'aéronautique, plus précisément : des plaques, des tôles, des barres et des profilés extrudés en aluminium. Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur de leur production! Tu es intéressé pour travailler dans une équipe dynamique? Eh bien tu peux postuler ! Depuis plus de 40 années, cette société s'est développée grâce à leur savoir faire et a toujours su relever les challenges! Sur ce poste très polyvalent, tes missions seront, à partir de bon de fabrication : Récupérer, à l'aide du chariot élévateur (R489 catégorie 3) le matériau précisé sur le bon de fabrication (plaque aluminium), Alimenter son poste d'usinage (machine scie), Mesurer, découper, toujours en respectant les consignes du bon de fabrication, la plaque aluminium, Déposer la pièce terminée et notifier, chiffrer sur fiche, pour la traçabilité de la pièce. Informations complémentaires : Mission intérim de 4 mois renouvelable, Salaire évolutif, Titre restaurant de 8 €/JT, Primes d'équipe, Poste à pourvoir dés que possible, Base hebdomadaire de travail : 35h ( Horaires pour les 3*8 : 6h-13h / 13h-20h / 20h-4h ) Lieu de travail :VARILHES 09 Profil recherché : Tu disposes d'au moins 6 MOIS d'expérience au minimum, sur un poste similaire, Tu aimes la polyvalence sur le poste (conduite chariot, usinage pièces, conditionnement pour expédition..), Tu maitrises les mathématiques basiques (les calculs, les mesures cm, mm..), Tu es titulaire du CACES R 489 catégories 3-5, et tu as de l'expérience de 6 mois au minimum sur la conduite, Tu maîtrises les règles de sécurité, Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, Avantages : Formations proposées, Environnement professionnel agréable, 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. CET, Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!) A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recrutons pour notre structure un/une CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou ASSISTANT(E) SOCIAL(E) Titres ou diplômes requis : DE de Conseiller en économie sociale et familiale ou Assistante de service sociale Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social lié au logement ou le maintien dans les lieux des personnes jusqu'à leur autonomie, sous le contrôle de la coordinatrice et de la direction : MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil/Evaluation/Information/Orientation : accueil physique et téléphonique du public, permanences d'accueil - Information sur les droits, évaluation les demandes de logement, définition du projet logement avec les ménages en demande et les référents externes de ces ménages, orientation éventuelle vers les structures appropriées ou un logement social adapté. - Accompagnement social lié au logement à l'accès et au maintien dans un logement - Elle est en lien avec la famille, le représentant légal, les partenaires externes. - Elle veille au respect des droits des personnes accueillies conformément aux lois en vigueur dans son champ d'intervention. - Elle accompagne la personne accueillie dans les actes et démarches de la vie quotidienne (logement, scolarité/parcours professionnel, santé, démarches administratives.). - Elle rédige, en lien avec la coordinatrice, des bilans, comptes rendus, bilans des activités effectuées. - Elle participe aux réunions (équipe, projets etc.) CONNAISSANCES PRATIQUES : Sens de l'organisation et travail en équipe, capacité relationnelle, capacité d'évaluation, d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle et traitement informatique des écrits, capacité de conduite de projet. Transmission en interne des informations attendues. Organisation de son planning avec les moyens habituels, organisation de son travail, se doter d'outils simples de suivi, suivi de procédure. MOYENS TECHNIQUES UTILISES POUR ASSURER LA MISSION Voiture de service, ordinateur portable, téléphone, outils bureautiques et informatiques, logiciels spécialisés. Permis B exigé Salaire selon expérience et convention
En tant que Chargé de Développement Économique pour la CMA de Foix, vous serez responsable de la promotion et du développement de l'artisanat au sein de la région. Vos missions incluront : Analyse économique : Réaliser des études de marché et des analyses pour identifier les opportunités de croissance pour les artisans locaux. Soutien aux entreprises : Accompagner les artisans dans leurs projets de développement, notamment en matière de financement, d'innovation et de transition numérique. Communication : Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir l'artisanat local. Événementiel : Organiser des événements, des ateliers et des séminaires pour sensibiliser le public et les professionnels aux enjeux de l'artisanat. Coordination : Collaborer avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour soutenir les initiatives en faveur de l'artisanat. Veille économique : Suivre les tendances économiques et les politiques publiques impactant le secteur de l'artisanat. Profil recherché : Diplôme en économie, gestion, développement territorial, ou domaines connexes. Expérience de 1 an dans un poste similaire. Compétences en analyse économique et en gestion de projet. Excellentes capacités de communication, tant orales que écrites. Connaissance du secteur de l'artisanat et des enjeux spécifiques. Esprit d'initiative, autonome, et capacité à travailler en équipe.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementa
Nous recherchons dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau centre sur Foix un/une Technicien poseur / Technicienne poseuse de pare-brise : Vos futures missions : - Remplacer ou réparer tous types de vitrages, sur tous types de véhicules : pare-brise, glace latérale, lunette arrière. - Diagnostiquer les impacts et proposer la solution adaptée (réparation, changement, calibrage.) - Gérer la relation client en atelier : accueil physique & téléphonique, conseils et suivi dossier, garantir la satisfaction du client - Organisation de votre planning d'activités - Assurer la logistique : gestion des stocks, commandes pièces et consommables. Profil : - 2 ans minimum d'expérience sur le vitrage automobile OU en mécanique/carrosserie avec interventions régulières sur pare-brise. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont des qualités importantes pour occuper ce poste Organisation : - 35 heures du Lundi au Vendredi - Poste à pourvoir à partir de début septembre Vous êtes prêt à relever un nouveau défi ? Si vous avez l'envie de nous rejoindre, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous prendrons contact avec vous rapidement !
Vos activités principales : Assurer l'entretien des locaux et des équipements : réalisation des interventions techniques et logistiques -Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques (tableau etc...) -Assurer la maintenance de premier niveau sur certains matériels ou objets -Assurer des tâches logistiques pour l'organisation de réunions et d'évènements (micros, mobiliers, chapiteaux,...) -Exécuter les mouvements de mobilier prescrits dans les bâtiments administratifs et les résidences Spécificités du poste : .Travail en équipe avec l'autre agent d'entretien technique et opérationnel des locaux - Être polyvalent - Appui au service et participation à la continuité de service - Connaissances techniques tous corps d'état - intervention sur plusieurs sites - habilitation électrique souhaitée - port des EPI obligatoire * CDD de droit public de 3 mois, recrutement prévu à compter du 15 juillet 2025 jusqu'au 14 octobre 2025. Candidature : Fournir CV + lettre de motivation détaillée
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent de sécurité dans nu supermarché ! Nous recherchons des personnes motivées et vigilantes pour veiller à la sécurité et au bien-être des clients et des employés. La possession d'une carte professionnelle est indispensable. Toutefois, si vous avez une qualification SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes), cela sera un sérieux atout. Les débutants sont les bienvenus ! **Poste à pourvoir début juillet**
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un(e) Educateur Spécialisé H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à FOIX. En tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) / (ES), vous animez et organisez la vie quotidienne d'un public varié, tel que des enfants, des personnes âgées ou en situation de handicap. Travaillant sous la direction d'un éducateur spécialisé, vous collaborez avec divers professionnels. Vos interventions visent à favoriser l'autonomie, l'intégration sociale et l'insertion de ces personnes. Vos missions principales varient selon l'établissement où vous travaillez : * Accompagnement des familles en difficultés dans leur quotidien, activités et démarches sociales et professionnelles. * Assurer un suivi complet pour les aider. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individuel. * Établir une relation de confiance et coordonner les différentes parties prenantes. * Rédiger la documentation liée à l'accompagnement. * Valoriser les talents des jeunes et concevoir des actions pour leur éducation et leur insertion. * Être un interlocuteur actif lors des réunions d'équipe et des rencontres avec les partenaires. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. Informations importantes : Accueil de personnes en situation d'exclusion. Le service d'accueil de jour enregistre plus de 40 passages quotidiens, et la pension de famille héberge 20 résidents. * Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h * Remplacement de 2 mois Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'ES Permis de conduire conseillé Expérience requise de 2 ans minimum. Expérience souhaitée en protection de l'enfance ou avec des enfants en situation de handicap. Compétences requises : * Savoir animer et organiser des activités éducatives. * Empathie et travail en équipe. * Bon relationnel et autonomie. * Compétences de base en collaboration interdisciplinaire, analyse d'informations, résolution de conflits, sensibilisation sociale, gestion de projets, communication, prévention des conflits, connaissance des addictions et de la psychologie infantile, adaptabilité socio-culturelle. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Siel Bleu 09 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Vous exercerez au sein d'un DITEP (Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique) accueillant des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Vous occuperez le poste d'éducateur(trice) spécialisé(e) et serez chargé de l'accompagnement des usagers selon 3 modalités : accueil de jour, internat et en ambulatoire. Vous aurez pour mission : - De coordonner le parcours de l'usager tout au long de sa prise en charge DITEP et de coconstruire son projet personnalisé d'accompagnement - De proposer des activités éducatives en journée et soirée répondants aux besoins des jeunes. - D'assurer un accompagnement ambulatoire à domicile et sur le lieu de scolarité et réaliser une guidance parentale si nécessaire - De travailler en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire composée de thérapeutes, enseignants, éducateurs, de personnels d'encadrement et administratif. - De réaliser des écrits professionnels de synthèses et de projets. - De proposer une prise en charge basée sur la bienveillance, le prendre soin et la recherche d'autonomie en journée et/ou en soirée Poste à pourvoir à temps complet Diplôme d'éducateur spécialisé exigé. Candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à transmettre par mail
Notre restaurant le Don Camillo de Foix recherche un serveur(se) en contrat d'apprentissage à pourvoir immédiatement. La cuisine est équipée en matériel professionnel de dernière technologie et ce afin d'assurer un maximum de confort aux salariés : - cuisine climatisée, - matériel (four,...) permettant une réduction du port de charge - POINTEUSE (temps de travail) - 2 JOURS DE REPOS Vos fonctions : - Faire la mise en place - Le service - Nettoyage du poste - Rangement du service Vous êtes dynamique, sérieux/se, vous faites preuve de rigueur : votre profil nous intéresse. Envoyez votre candidature par mail ou vous présenter au restaurant avec un CV ou appeler au 0974190809
Notre restaurant Don Camillo propose une cuisine italienne authentique, préparée avec des ingrédients frais et de première qualité. Don Camillo se distingue par son atmosphère chaleureuse et accueillante. La décoration élégante et les touches italiennes traditionnelles vous transportent directement en Italie, offrant ainsi un cadre parfait pour vos déjeuners en famille, dîners d'affaires ou soirées entre amis.
Buffalo Grill recrute serveur(se) disponible le 01 aout pour un contrat de 35 heures en CDI. Horaires coupure. 2,5 jours de repos semaine. Travail le week-end. Véhicule indispensable (horaires tardifs). Envoyer candidature à Mme Vanessa Gérardin : foix@buffalo-grill.fr
L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes relevant du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement de personnes handicapées, quel que soit l'âge. Nous recherchons un Moniteur d'Atelier Principal en Espaces Verts (H/F) au sein de l'ESATA Varilhes en CDI à Temps Complet. Vos missions : -Gérer la gestion de production de l'atelier (gérer l'activité, réception commande, livraison, veiller à la sécurité des travailleurs, élaboration des devis, coordonner les activités des ateliers.) -Gérer la formation professionnelle (Favoriser le développement de l'autonomie, encadrer la mise au travail, construire et développer des outils d'observation.) - Gérer la socialisation et l'accompagnement de l'usager (Assurer l'accompagnement individuel des ouvriers, gérer les relations interpersonnelles entre usager, participer à l'épanouissement personnel et social.) -Gérer les activités de production (tonte, gyroboroyage, débroussaillage, tailler des haies, ramassage des déchets verts, entretien du matériel.) COMPETENCES REQUISES : -Compétences de taille d'arbres -Maitriser des connaissances techniques et spécifiques dans le domaine professionnel concerné -Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité -Savoir travailler en équipe -Avoir des capacités relationnelles et pédagogiques avérées -Avoir de bonnes capacités de gestion et d'organisation -Avoir des connaissances sur le handicap et les pathologies associées ou s'engager à suivre une formation -Savoir utiliser l'outil informatique -Avoir des notions d'ergonomie -Avoir des compétences managériales PROFIL : -Niveau BAC + expérience significative dans les activités d'espaces verts -Expérience souhaitée idéalement dans le secteur médico-social d'au moins 5 ans -Permis B
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) négociateur(trice) en immobilier. Votre agence de rattachement sera à Varilhes. Vous devrez rentrer des mandats, réaliser des visites, constituer un dossier de vente, accompagner les clients chez le notaire... Vos missions : - Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuer des visites avec une clientèle ciblée - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - Assurer la négociation jusqu'à la vente - Participer activement à la vie de l'équipe - Veiller à la satisfaction client.
Ariège Pyrénées Immobilier API est un réseau d'agences immobilières comprenant quatre agences sur le département à Ax Les Thermes, Foix, Varilhes et Pamiers. Trois activités principales: la transaction, la location et la gestion. Le site internet de l'agence est www.pyrenees-immobilier.com
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) négociateur(trice) en immobilier, ayant une connaissance du secteur de Foix. Votre agence de rattachement sera à Foix. Vos missions : - Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels - Effectuer des visites avec une clientèle ciblée - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs - Assurer la négociation jusqu'à la vente - Participer activement à la vie de l'équipe - Veiller à la satisfaction client. Profil recherché : Professionnel(le) de terrain, vous avez un tempérament de négociateur(trice) et êtes force de proposition. Votre excellent relationnel vous permet de tisser une relation de confiance avec vos interlocuteurs et travailler en réseau. Votre connaissance du tissu local est un atout indéniable ! Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans votre travail. Une formation en interne au métier et un accompagnement sur le terrain faciliteront votre prise de poste. Vous aurez l'assurance d'avoir toujours un appui technique au sein de notre équipe experte pour répondre à vos questions. A l'image de la diversité de nos clients, nous sommes ouverts à tous les profils, nous étudions chaque candidature avec la même attention. Statut : Indépendant
Vos principales missions au sein de la cuisine centrale consistent à préparer les repas pour la cantine mais également pour le portage des repas à domicile et pour une résidence autonomie. Vos missions : - La réalisation de travaux préparatoires : épluchage des légumes, réduction des sauces . - Préparation du plan de travail. - La production culinaire : remise en températures, découpage des viandes, charcuterie . - Le dressage et la distribution des plats - Vous devez être en capacité de doser les ingrédients - L'entretien des locaux et du matériel - Gestion des stocks - Assurer la réception de la marchandise + contrôle de la marchandise - Maitrise des règles HACCP Travail du lundi au vendredi de 6h30 à 14h. Prise de poste souhaitée début juillet. Possibilité de prolongation du contrat selon besoins. Possibilité de pérennisation en CDI.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une Station thermale située au cœur de l'Ariège et aux portes de l'Andorre et de l'Espagne, un Maître nageur sauveteur D.E (h/f) à compter du 12 juillet 2025 du lundi au dimanche à temps plein. Vos missions seront : D'assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. En cas d'urgence, il donne les premiers soins et alerte les services compétents. Organiser et animer des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines afin de former ou entraîner le public selon ses besoins et les règles de sécurité des personnes. Peut effectuer le suivi et la récupération physique. Il est en charge des analyses avant ouverture des diverses piscines et au nettoyage de celle-ci. Élabore des projets pédagogiques Contribue au bon fonctionnement de l'établissement, Participer aux réunions de mise en œuvre. Salaire: 1922€ BRUT Aide au logement : pime de 300€ logement Pour MNS : Prime aquagym 50€
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une Station thermale située au cœur de l'Ariège et aux portes de l'Andorre et de l'Espagne, un maître nageur sauveteur avec diplôme ou une personne titulaire du brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique pour un CDI à temps complet à pourvoir le plus rapidement. Vos missions seront : D'assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. En cas d'urgence, il donne les premiers soins et alerte les services compétents. Organiser et animer des activités sportives dans une ou plusieurs disciplines afin de former ou entraîner le public selon ses besoins et les règles de sécurité des personnes. Peut effectuer le suivi et la récupération physique. Il est en charge des analyses avant ouverture des diverses piscines et au nettoyage de celle-ci. Élabore des projets pédagogiques Contribue au bon fonctionnement de l'établissement, Participer aux réunions de mise en œuvre. Salaire: 1922€ BRUT Aide au logement : pime de 300€ logement Pour MNS : Prime aquagym 50€
Le poste et ses missions : Les agents(e) recrutés(e) seront positionnés(e) sous la hiérarchie de chaque responsable de multi-accueil. Activités principales : - Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique - Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être - Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents - Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement Profil recherché : *****Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé***** - Concours de la fonction publique territoriale souhaité - Expérience significative sur poste similaire souhaitée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion - Travail en équipe Recrutement : Date limite de candidature : 4 Août 2025 Date de prise de fonction : 01 Septembre 2025 Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A) Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portage CDI, ou à défaut, CDD d'un à trois ans Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées Lieu de travail : Maison de l'enfance avenue Jean Bénazet - 09120 Varilhes Temps de travail : 36h ou 37h hebdomadaires (selon choix individuel de l'agent recruté), du lundi au vendredi, dont RTT. Réunions 1 à 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service. Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes Documents à fournir : - Curriculum à jour - Lettre de motivation - Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation - Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Le poste et ses missions : Les agents(e) recrutés(e) seront positionnés(e) sous la hiérarchie de chaque responsable de multi-accueil. Activités principales : - Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique - Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être - Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents - Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement Profil recherché : *****Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé***** - Concours de la fonction publique territoriale souhaité - Expérience significative sur poste similaire souhaitée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics - Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion - Travail en équipe Recrutement : Date limite de candidature : 04 Août 2025 Date de prise de fonction : 28 Août 2025 Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A) Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portage CDI, ou à défaut, CDD d'un à trois ans Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées Temps de travail : 36h ou 37h hebdomadaires (selon choix individuel de l'agent recruté), du lundi au vendredi, dont RTT. Réunions 1 à 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service. Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes Documents à fournir : - Curriculum à jour - Lettre de motivation - Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation - Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Le Groupe ENGIE SOLUTIONS cherche des candidat(e)s à former sur le métier de TECHNICIEN DE MAINTENANCE en Chauffage Ventilation et Climatisation. De profil Electricien de maintenance / Electrotechnicien, vous souhaitez évoluer sur un métier Technique à forte valeur ajoutée, nous vous proposons un parcours de formation : Période de Pré-qualification suivie d'un contrat en alternance dans le but d'obtenir le Titre Professionnel. Démarrage prévu à la rentrée de septembre (fin septembre / début octobre) Le métier : Le Technicien CVC assurez la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC telles que : Centrale de traitement d'air (CTA), groupes d'eau glacée, chaudières et réseau d'eau chaude, Ventilo convecteurs, pompes, paramétrage de la GTC... Vous avez le gout du terrain et de la technique, A terme, vous serez amené à : - Assurer la conduite, le dépannage, maintenir les équipements CVC des sites clients : climatisation, PAC, CTA, ventilation,. - Identifier/diagnostiquer l'origine des pannes et les dysfonctionnements - Réaliser les interventions de conduite et de maintenance, de travaux, de dépannage et de surveillance des installations des clients - Souder, monter et raccorder des équipements - Rédiger les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO - Reporter les informations nécessaires pour les travaux d'amélioration ou de modification - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité - Participer aux astreintes Zone d'intervention : Foix ou Pamiers Avantages : primes d'astreinte, prime de vacances, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise, mobilité interne groupe ENGIE, accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs Vous êtes intéressé(e) ? Candidatez sur l'offre, une date de réunion d'information collective vous sera proposée ! Le 30 juin ou le 2 juillet pendant laquelle vous pourrez échanger avec nous
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (CDD, CDI et Intérim). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans le matériels agricoles, un MECANICIEN AGRICOLE(H/F). Description du poste: -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisées -Diagnostiquer les pannes et à propos -Assurer l'entretien régulier des machines. -Conseiller les clients sur le bon fonctionnement et l'entretien de leur engin Votre profil: -Formation en mécanique agricole -Expérience préalable dans le secteur agricole Autres informations: -Poste à pourvoir dès que possible -Rémunération selon profil
Dans le cadre de l'expansion de ses activités, notre client, entreprise spécialisée dans les travaux publics, recrute un manoeuvre avec CACES A. Une expérience confirmée de 5 ans dans la conduite d'engins est requise. Vos missions techniques incluent : -Réaliser des opérations de terrassement, de fouilles et de remblaiement selon les plans d'exécution -Assurer la conduite d'engins de type mini-pelle ou de catégorie A, en fonction des besoins du chantier et des contraintes techniques -Participer à la pose de réseaux humides ou secs (VRD) et à l'application d'enrobés -Contribuer à l'implantation de la signalisation temporaire et au maintien de la propreté du site -Garantir l'application stricte des consignes de sécurité, ainsi que le respect des normes de qualité et des procédures d'entretien du matériel Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Vous justifiez d'une première expérience sur chantier (BTP, VRD, etc.) - Vous possédez le CACES R482 catégorie A (Obligatoire) - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et aimez le travail d'équipe - Permis B souhaité Cette expérience vous permettra de contribuer activement à nos projets et d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et innovante.
L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes relevant du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement de personnes handicapées. L'UEMA de Varilhes, recherche un Accompagnant Educatif et Social H/F en CDI à Temps Complet à partir du 25/08/2025. Ses activités: -Assurer une présence éducative et veiller à l'organisation et au bon déroulement de l'emploi du temps de l'enfant. -Soutenir les apprentissages des enfants dans les actes de vie courante dans une visée d'autonomie : repas, élimination, propreté... -Proposer des activités favorisant le développement global et l'autonomie de l'enfant en lien avec les projets individuels et l'organisation de l'Unité d'Enseignement. -Observer et analyser le comportement et l'évolution de l'enfant avec l'équipe pluridisciplinaire à partir des outils professionnels définis. -Mettre en œuvre le Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque enfant. -Participer aux différentes réunions de l'Unité d'Enseignement. -Accueillir, accompagner et former les stagiaires et les remplaçants. -Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, lecture, colloque.) et s'engager activement dans le processus de formation continue de l'Unité d'Enseignement. -S'informer et respecter les processus, les protocoles et les modes d'intervention dans le cadre de la démarche qualité. -Assurer au besoin tout ou partie des transports entre école et domicile ou point de ralliement. Compétences et qualifications requises: -Bénéficier d'une connaissance générale du développement des jeunes enfants. -Connaître les particularités liées à l'autisme et les méthodes d'éducation structurée. -Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de proximité (familles, école.). -Savoir établir une relation de confiance et décliner des actions à visée éducative en lien avec le PAP de l'enfant. -Savoir observer, écouter et transmettre. -Savoir passer le relais lors d'une situation difficile avec l'enfant. -Faire preuve de discrétion Diplôme d'Etat d'accompagnant Educatif et Social. Expérience ou formations souhaitées dans les domaines de l'enfance et de l'autisme
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation en restauration. Concevoir et animer des séances de formation en lien avec le référentiel métier (production culinaire, service en salle, hygiène, sécurité alimentaire.). Encadrer les stagiaires dans la mise en œuvre de gestes professionnels en conditions réelles ou simulées. Évaluer les compétences acquises à travers des mises en situation, contrôles de connaissances et évaluations formatives. Participer à l'élaboration et la mise à jour des supports pédagogiques (fiches techniques, tutoriels, modules e-learning.). Assurer le suivi individualisé des apprenants (entretiens, bilans, conseils.). Collaborer avec les équipes pédagogiques et les tuteurs en entreprise. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité tout au long des formations. Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnelsParticiper à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Participer au développement du partenariat Profil : Formation : CAP/BEP à Bac Pro en restauration, complété idéalement par un titre professionnel de formateur ou une formation en pédagogie (type Titre FPA). Expérience : 3 à 5 ans minimum dans la restauration, dont une expérience en transmission ou tutorat. Qualités : Pédagogie, rigueur, sens de l'écoute, dynamisme, patience, adaptabilité. Savoirs Techniques : Maîtrise des techniques de base en cuisine et en service. Connaissance des normes HACCP. Expérience significative en restauration (traditionnelle, rapide ou collective). Aptitude à animer un groupe et à transmettre des savoir-faire. Utilisation d'outils numériques de formation (présentations, plateformes LMS.). Organisation du Travail : Repos le week-end Rémunérations et Avantages : Contrat : CDD 4 mois Statut : Agent de maitrise Salaire : 2233€ bruts 35h hebdomadaire Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE (3 mois d'ancienneté) Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Votre mission consistera: - A décharger les camions - A ranger la cours extérieure après l'approvisionnement du magasin Avoir une première expérience et être titulaire du CACES 3 et 5; Vous serez amené à travailler au rayon DRIVE du magasin en renfort si nécessaire. Poste à pourvoir immédiatement.
---- À propos de PEPITE ---- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un acteur public majeur dans la gestion durable de l'eau et de l'assainissement dans le Sud-Ouest. Avec plus de 70 000 abonnés en eau potable, 55 000 en assainissement collectif et 230 collaborateurs, il couvre un territoire étendu sur plusieurs départements et développe des solutions innovantes pour une gestion responsable des ressources. Pour renforcer ses activités opérationnelles, il ouvre deux postes stratégiques au sein du pôle assainissement : Un(e) Responsable de Secteur Assainissement Un(e) Responsable Filière Boues (transport, traitement, compostage et méthanisation) ---- Le poste ---- En lien direct avec le Responsable du Pôle Assainissement, vous assurez : Poste 1 - Responsable Secteur Assainissement H/F Vous pilotez l'exploitation des systèmes d'assainissement collectif sur une zone définie. Vos missions : - Encadrer les équipes terrain : planification via GMAO, suivi RH, coordination quotidienne - Assurer la bonne réalisation des interventions et garantir la conformité réglementaire - Suivre les indicateurs de performance, produire les reportings et piloter le budget - Veiller à la maintenance des installations, coordonner les interventions techniques - Collaborer avec les autres services internes et les autorités (Police de l'eau, administration) - Participer aux projets de travaux : validation des choix techniques, suivi de chantier, période de garantie Poste 2 - Responsable Filière Boues H/F Vous pilotez la collecte, le traitement, la valorisation et la méthanisation des boues issues de l'assainissement. Vos missions : - Organiser les équipes dédiées à la collecte et au transport des boues - Suivre les unités de compostage et de méthanisation (suivi process, qualité, sécurité) - Contrôler les analyses, interpréter les résultats, adapter les réglages en lien avec les exploitants - Assurer les relations réglementaires (GEREP, FID, autosurveillance...) - Contribuer aux projets d'optimisation et de modernisation des équipements - Piloter la maintenance, les achats de matériel et la gestion du patrimoine technique Liste non exhaustive. ---- Profil recherché ---- Vous possédez une solide expertise technique dans les domaines des réseaux d'assainissement, du traitement des eaux usées, des boues et du compostage. Vous maîtrisez les règlementations environnementales, les enjeux de sécurité, ainsi que les bases administratives, budgétaires et RH. Vous êtes à l'aise avec l'animation d'équipe, le suivi d'indicateurs, la gestion de projets techniques et la communication interne/externe. Curieux(se), structuré(e) et réactif(ve), vous faites preuve de rigueur dans l'organisation du travail et savez prendre des décisions tout en restant à l'écoute du terrain. Une bonne connaissance de l'électrotechnique, de l'automatisme ou de la mécanique est un vrai plus. La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, GMAO) est indispensable. Déplacements fréquents sur le territoire. Ce que notre client vous propose : - Salaire de base annuel brut : entre 31k€ et 40k€ - Prime mensuelle d'encadrement ( approx. 10 à 20% du salaire) - 35h sur 4 jours / semaine - 6 semaines de congés payés - Compte épargne temps non plafonné - Paniers repas (20€) - Mutuelle et Prévoyance prises en charge à 60 % par l'employeur - Astreintes rémunérées Les étapes du recrutement : - Préqualification téléphonique - Entretiens physiques avec le Client (DG) - Prise de références professionnelles - Vous êtes embauché !
Vous prendrez en charge des groupes de visiteurs pour une visite de la grotte en bateau ( traction manuelle à l'aide d'une corde) tout en expliquant l'Histoire et les spécificités géologique du site. Plusieurs postes à pourvoir , Formation rémunérée d'une semaine avant la prise de poste . Vous devrez savoir nager ( travail sur l'eau) Prise de poste immédiate et jusqu'au 31/08/2025
À propos de nous : AMI Metals France, filiale d'un groupe international spécialisé dans la fourniture de métaux pour les industries aéronautique, recherche un(e) Coordinateur(trice) Expéditions pour renforcer son équipe. Votre mission Rattaché(e) au Directeur de Production, vous serez en charge de : Organiser et gérer les opérations de réception et d'expédition des marchandises : - Saisie des entrées et sorties de stock dans l'ERP - Émission des bons de livraison et des certificats de conformité - Préparation des documents de transport et douane Organisation des enlèvements et des retours matières Assurer la gestion des activités transport : - Négociation des coûts et délais avec les transporteurs Suivi des enlèvements journaliers et optimisation des groupages Contribuer à la qualité et à la sécurité : - Participer à l'analyse des risques et à l'amélioration continue Votre profil - Administratif ; Expérience dans un poste similaire en logistique, transport ou supply chain - Maîtrise des outils informatiques et ERP - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Bon relationnel pour interagir avec les transporteurs, les équipes internes et les prestataires Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé dans un environnement industriel stimulant - Des avantages attractifs : tickets restaurants, mutuelle, bonus annuel - La possibilité de contribuer activement au développement d'un site en pleine croissance Poste à pourvoir dès que possible
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 130 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Saisissez-vous l'occasion d'exercer vos compétences d'Aide soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ? Vous participerez activement à l'aide aux soins quotidiens et au soutien émotionnel des patients à domicile - Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées avec professionnalisme et attention - Collaborer étroitement avec l'équipe de soins pour planifier et évaluer les besoins spécifiques des patients - Veiller à la communication fluide entre les patients et les différents intervenants médicaux pour optimiser la prise en charge Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 21/jours - Salaire min: 13 euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Indemnité kilométrique - Véhicule de service pour la tournée De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Grade : Aide-soignant Poste 100% jour/nuit Date limite de candidature : 02/08/2025. Prise de poste : 01/09/2025 Fiche de poste complète via le lien ci-dessous Missions : Dispenser en collaboration avec l'infirmier , des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Libellé activité - Niveau requis Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Maîtrisé Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Maîtrisé Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Maîtrisé Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Maîtrisé Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Maîtrisé Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Maîtrisé Observation et mesure des paramètres vitaux - Maîtrisé Réalisation de soins de confort et de bien-être - Maîtrisé Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Maîtrisé Fonction hôtelière : commandes repas ; Commandes alimentaires, Lingerie - Maîtrisé Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédés - Maîtrisé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus - Maîtrisé Rédaction et mise à jour du dossier patients - Maîtrisé Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Travail en 12h Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé - obligatoire A prévoir : Alzheimer, soins palliatifs, douleur Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED
Grade : Aide-soignant Poste 100% jour/nuit Date limite de candidature : 31/07/2025. Prise de poste : 01/09/2025 Fiche de poste complète via le lien ci-dessous Missions : Dispenser en collaboration avec l'infirmier , des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Libellé activité - Niveau requis Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Maîtrisé Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Maîtrisé Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Maîtrisé Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Maîtrisé Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Maîtrisé Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Maîtrisé Observation et mesure des paramètres vitaux - Maîtrisé Réalisation de soins de confort et de bien-être - Maîtrisé Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Maîtrisé Fonction hôtelière : commandes repas ; Commandes alimentaires, Lingerie - Maîtrisé Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédés - Maîtrisé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus - Maîtrisé Rédaction et mise à jour du dossier patients - Maîtrisé Conditions particulières : Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Travail en 12h Diplômes et formations : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé - obligatoire A prévoir : Alzheimer, soins palliatifs, douleur Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Notre agence de Pamiers recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, un CHEF D'EQUIPE MACON (H/F). DESCRIPTION DU POSTE: - Superviser et coordonner les travaux de construction sur les chantiers - Lire et interpréter les plans de construction - Estimer les besoins en matériaux et en main-d'œuvre - Effectuer des tâches de maçonnerie selon les besoins - Assurer le respect des normes de sécurité sur le chantier - Communiquer efficacement avec l'équipe de construction et les autres parties prenantes -Taches de maçonnerie VOTRE PROFIL; - Expérience préalable dans le domaine de la construction - Bonne connaissance des techniques de lecture de plans - Compétences en maçonnerie - Capacité à estimer les besoins en matériaux et en main-d'œuvre - Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon profil
Le CABINET de RECRUTEMENT Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire locatif (H/F) basé à FOIX. Notre client, réseau d'agences immobilières en Ariège et dans le Sud de Toulouse se distingue par sa rigueur, sa relation client de qualité et sa gestion professionnelle. Elle valorise l'expertise et l'innovation dans son domaine d'activité. Les missions Dans ce poste, vous serez amené à : -Rédiger les baux immobiliers après avoir récupéré et vérifié les pièces nécessaires à la gestion du dossier. -Réceptionner et traiter les demandes des propriétaires (suivi des vacances) et des locataires (visites) -Effectuer le suivi administratif de recouvrement des loyers et charges (quittances, déclenchement des procédures en cas d'impayés, ... ) -Evaluer les travaux d'entretien ou de réparation du patrimoine immobilier (gérer les devis) et contrôler les travaux des sous-traitants et prestataires -Veiller que le locataire a respecté ses obligations principales (respect des règles de la copropriété, entretien du bien immobilier, paiement régulier du loyer, assurance.) -Réaliser les dossiers précontentieux et contentieux. -Contrôler la conformité des documents dont tous les diagnostics obligatoires nécessaires pour la location -Saisie de courriers divers (date d'expiration du bail des locataires, congé pour vente. Les horaires : Contrat du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Pas d'astreintes le week-end. Vous justifiez d'une expérience en gestion locative et/ou gestion de sinistres. Vous possédez un excellent relationnel et le sens de la négociation ; une grande rigueur et organisation et le sens de la priorisation (réactivité). Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec une consultante en Visio -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le SMECTOM du Plantaurel est le principal service public de collecte et de traitement des déchets ménagers en Ariège. Vous intégrerez le service communication de la collectivité située à Varilhes. Des déplacements sur la journée sur les différents sites du SMECTOM, tous situés en Ariège, pourront vous être demandés lors de la réalisation de vos missions. MISSIONS DE L'APPRENTI-E Tout au long de votre apprentissage, vous serez supervisé-e et accompagné-e par la responsable communication sur des missions valorisantes et enrichissantes. Vous aurez l'occasion de travailler avec une grande partie des directions de la collectivité, au service de la prévention et de la réduction des déchets. Afin d'enrichir davantage votre expérience, vous participerez également à la création de nouveaux outils numériques. Vous participerez aux missions suivantes : - Élaboration et déclinaison des messages : travail sur les angles éditoriaux pour les différents outils numériques du SMECTOM (réseaux sociaux, site internet et futur extranet) - Community management : planification et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Youtube, PanneauPocket). Un travail de veille est également demandé. - Création de contenus : rédaction des publications, déclinaisons multiformats, création de visuels, d'infographies et de vidéos courtes. - Analyse des performances des outils digitaux - Participation à la création d'un extranet et des newsletters VOTRE PROFIL - Vous préparez une formation Bac+3 ou plus en communication et/ou digital - Vous êtes créatif-ve et savez être force de proposition - Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les nouveaux usages numériques - Vous maîtrisez, totalement ou en partie, les outils de création graphique et vidéo (Illustrator, Photoshop, Premiere Pro.) - Des connaissances de WordPress sont appréciées - Vous êtes motivé-e et prêt-e à vous investir pleinement dans vos missions CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT Les apprenti-es devront être âgé-es de 16 à 29 ans révolus lors de la signature du contrat Aucune limite d'âge pour : - les personnes possédant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé, - Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période d'apprentissage précédents - Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de celui-ci - Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d'entreprise dont la réalisation est subordonnée à l'obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie - Lorsque le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau. Merci d'adresser votre candidature avec (lettre de motivation, CV, diplôme préparé et établissement de formation)
Rattaché(e) au Pôle Études, Aménagement et Territoires de la CCI de l'Ariège, vous aurez pour missions : Observatoires et études économiques - Réaliser des études économiques pour des clients internes ou externes : cadrage, proposition, collecte, analyse et restitution. - Suivi de l'observatoire du commerce et des comportements d'achat. - Valoriser les données conjoncturelles en lien avec la Banque de France et les EPCI. - Participer aux groupes de travail régionaux sur l'information économique. Accompagnement des territoires - Accompagner les collectivités locales dans leurs démarches de développement économique. - Animer les conventionnements territoriaux et assurer le lien avec les équipes de la CCI. - Réaliser une veille sur les dispositifs régionaux/nationaux en matière d'aménagement - Travail de réseau et de partenariat sur cette thématique (alimentation d'une GRC) Mission spécifique : programme EDEC Automobile Dans le cadre du programme national EDEC (Engagement de Développement de l'Emploi et des Compétences) dédié à la filière automobile, vous participerez activement : - à l'accompagnement des entreprises du secteur sur le territoire, - à la coordination et au suivi des diagnostics de filière, - à la valorisation des résultats auprès des instances régionales et nationales. - à intégrer des méthodes participatives type focus group pour faire émerger les enjeux collectifs des filières et des territoires Vous serez force de proposition pour adapter les outils d'analyse économique aux enjeux de transitions (énergétique, technologique, RH) auxquels font face les acteurs locaux de l'automobile.
Lieu de travail : collège Lakanal de Foix Date d'embauche prévue : 1er septembre 2025 Mission générale : Dans le cadre de la création du DAR pour les élèves avec TND au collège Lakanal à Foix, l'AES met en œuvre le Projet Personnalisé des jeunes notifié-es à l'intérieur des classes d'âges de référence. Activités : - Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignant-es, l'ensemble du personnel de l'établissement et les familles ; - Met en œuvre et participe à l'évaluation des actions définies par l'équipe du DAR au sein de l'établissement ; - Favorise l'autonomie, la socialisation et l'accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des enfants et adolescent-es en cohérence avec leur projet personnalisé ; - Accompagne et soutient la communauté pédagogique et l'ensemble des professionnel-les du collège de l'établissement scolaire pour l'accueil de ces élèves dans le cadre de l'autorégulation par des actions concrètes au quotidien, notamment dans le cadre de co-interventions ; - Propose des outils afin de mener à bien le projet inclusif. Savoirs : - Connaissance générale des TND - Connaissance des principes d'autorégulation - Connaissance des besoins éducatifs de l'enfant et du jeune Savoir-faire : - Travail en équipe - Organisation Savoir-être : - Écoute - Rigueur
À propos de l'entreprise L'entreprise est un acteur reconnu dans la distribution de pièces détachées automobiles. Présente sur un large territoire régional, l'entreprise s'appuie sur un réseau de magasins de proximité, une offre produits pointue et un service client à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Responsable de site pour piloter l'activité d'un point de vente, manager l'équipe et assurer la performance économique et commerciale du magasin. Votre mission En tant que Responsable de Site, vous êtes le garant du bon fonctionnement global du magasin et de la satisfaction client. Vous animez, encadrez et accompagnez votre équipe au quotidien. Véritable relais terrain de la direction, vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale et assurez la gestion opérationnelle du site. Vos responsabilités principales : - Piloter la performance économique : suivi du chiffre d'affaires, gestion des marges, analyse des écarts et actions correctrices. - Animer et encadrer l'équipe : intégration, formation, entretiens professionnels, planning, cohésion d'équipe et qualité de service. - Contribuer au développement commercial : animation des opérations promotionnelles, accompagnement des vendeurs, suivi de la relation client. - Superviser les achats, commandes fournisseurs et approvisionnements en lien avec les services support. - Garantir le respect des procédures internes et des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Votre profil - Formation : Bac +2/3 en commerce, management ou technique. - Expérience : vous justifiez d'au moins quelques années d'expérience dans la gestion d'un point de vente, idéalement dans un environnement de distribution spécialisée ou technique (pièces détachées, matériel professionnel, etc.). - Compétences : bonne maîtrise des outils informatiques, compréhension des flux logistiques, capacité à piloter les indicateurs de performance. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité de manager de terrain, dotée d'un fort sens du commerce. Vous savez impulser une dynamique positive. Votre leadership naturel, votre exemplarité et votre aisance relationnelle vous permettront de développer l'attractivité du point de vente et de garantir la fidélisation de la clientèle. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un environnement à taille humaine au sein d'un groupe solide et en croissance. - Une mission à fort impact : vous pilotez votre centre de profit avec autonomie et engagement. - Un poste polyvalent mêlant gestion, technique, commerce et management. Rémunération & avantages - Salaire fixe : 33 000 € à 40 000 € brut annuel, selon profil - Primes variables selon résultats - Véhicule de service - Environnement à taille humaine, responsabilités étendues et réelles marges de manœuvre Vous aimez le terrain, les défis quotidiens et l'idée de diriger votre centre de profit avec une vraie autonomie ? Ce poste est fait pour vous !
Version CC est une agence de recrutement active sur tout le territoire français. Nous recrutons des talents dans toute la France et proposons également des formations pour adultes dans les domaines du management, du commerce, de la gestion de projet et des ressources humaines.
CARECRUTEMENT recherche pour son client qui dispose d'un groupe de concessions reconnu depuis plus de 45 ans UN(E) MECANICIEN(E) AUTOMOBILE en CDI à MURET. Rattaché(e) au Chef d'atelier vos missions seront : - Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier (boîte de vitesse, embrayage et moteur) - Réaliser les différents diagnostics manuels sur les véhicules - Intervenir sur tous types de pannes mécaniques - Remplir les ordres de réparations - Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie - Veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise Profil : Le poste est en CDI à SAINT JEAN DU FAGA, à pourvoir rapidement.39H/semaine dont 4H supplémentaires. Vous disposez d'une formation type BEP, BAC en réparation automobile et d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans. Salaire en fonction du profil + partie variable mutuelle Vous êtes autonome, êtes dotés d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous êtes organisé. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, n'attendez plus et postulez ! Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail.
Les séjours se déroulent à : - Suc-et-Sentenac (09) - du Lundi 14 au Samedi 19 Juillet 2025. - Suc-et-Sentenac (09) - du Lundi 11 au Samedi 16 Août 2025. Logé et nourri pendant toute la durée du séjour. Contrat d'engagement éducatif - CEE. Début du contrat à compter de la journée de préparation. Réunion de préparation obligatoire avant le début du séjour (le 12 juillet 2025 et 9 août 2025). Réunion bilan obligatoire après le séjour (date à confirmer). SECTEUR : Enfants et pré-adolescents âgés de 6 à 12 ans. Les colos organisées par les Pep09 sont labellisées « Colos apprenantes » elles favorisent donc l'inclusion et le départ en vacances de tous les enfants. Expérience du public en situation de handicap appréciée. MISSIONS : - contribuer au bon déroulement du séjour pour chaque enfant; - accompagner avec bienveillance les enfants dans tous les temps de vie quotidienne et de loisirs; - être à l'écoute des enfants; - être garant de la sécurité des enfants de jour comme de nuit ; - participer à l'organisation logistique du séjour (rythme des journées, repas, etc.) ; - organiser des animations, activités et sorties variées et adaptées avec l'équipe d'animation et les enfant CONTACTS : Candidature à transmettre par mail à : r.jacquey@lespep09.org Plus de renseignements au 05 61 64 88 26
L'E.A.M. de Guilhot recrute un Aide-soignant (H/F) dans le cadre d'un CDD à Terme Imprécis à temps complet. Ses activités: Accompagnement au quotidien (toilette, repas, rangement des lieux privatifs, vie sociale.) en application des protocoles d'accompagnement personnalisés Animation d'activités occupationnelles, de loisir et d'atelier. Activités de soins en collaboration avec professionnels IDE Elaboration et évaluation des projets d'activité suivants les évolutions des besoins des personnes accueillies. Organisation du fonctionnement de l'atelier activité (préparation des séances, organisation de l'activité, accueil des personnes.) Mise en œuvre de projets de loisirs, répits ou de vacances Accomplissement de la fonction de référent du projet personnalisé de la personne accueillie (élaboration des bilans, évaluation, plan d'action, planning, projets personnalisés) Rédaction de compte-rendu d'intervention et de rapports pour les projets personnalisés, suivis cliniques et transmission sur Netsoins Participation aux réunions de l'établissement et promotion de la démarche projet de l'établissement Rencontre des aidants, familles et tuteurs. Compétences attendues: Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de soins physiques et/ou psychiques Savoir concevoir des outils de communication adaptée à la personne en utilisant les supports de communication et des séquences d'activité pour personnes avec autisme Savoir rédiger des projets Savoir transmettre son travail et construire son intervention en équipe pluridisciplinaire Aptitudes personnelles: Capacités relationnelles en travail d'équipe pluridisciplinaire. Intérêt et sensibilité au handicap et du vieillissement. Des connaissances dans les nouvelles pratiques d'accompagnement des personnes avec pathologies cognitives, avec handicap psychique ou avec trouble du spectre autistique seront appréciées.
L'attaché d'administration, responsable du contrôle de gestion (CDG) organise et contrôle la gestion de l'hôpital. Il analyse en permanence les résultats de l'activité et des coûts des différents services, et propose des actions destinées à optimiser les résultats et consolider la viabilité des différentes structures. Il réalise des études prospectives de résultats de ces structures, et éclaire ainsi les choix stratégiques de l'équipe de direction, des cadres et des médecins responsables de pôle de l'hôpital. Le contrôleur de gestion aide les décideurs à définir la stratégie de développement de l'hôpital et de ses différentes activités. Missions du poste : Tâches récurrentes et institutionnelles du CDG : - Réaliser les documents institutionnels liés à la fonction (retraitement comptable, Statistique annuelle de l'établissement, fiches d'évaluation annuelle des fiches MIG/FIR.) - Coordonner l'élaboration du rapport annuel d'activité, - Participer à la construction budgétaire de l'ensemble des structures de l'établissement, - Suivre et mettre à jour la comptabilité analytique et le fichier commun de structure (en fonction du guide de comptabilité analytique hospitalière). Dialogue de gestion : - Mesurer la performance de l'établissement par la réalisation de tableaux de bord et la mesure d'indicateurs mensuels (activité, finances, ressources humaines.), - Développer la culture médico-économique par le biais d'une communication régulière auprès notamment des chefs de pôle et des directions fonctionnelles (Tableaux de bord et indicateurs) - Réaliser les CREA et un benchmarking avec la base d'Angers, - Suivre le plan de performance en lien avec les tutelles, - Réaliser des études médico-économiques, des travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité. Suivi des dépenses/recettes de l'établissement : Mesurer et analyser mensuellement les écarts entre prévisions et réalisations, et faire des propositions d'actions correctrices sur l'exploitation. Contrôle de gestion sociale : - Suivi des indicateurs concernant les RH en lien avec la Direction des Ressources Humaines, La Direction des affaires médicales et la Direction des soins : reporting mensuel des données, pilotage Copil RH. - Assurer le suivi de la masse salariale en lien avec le service financier, - S'assurer des bonnes affectations PM et PNM en lien avec la Direction des Ressources Humaines, La Direction des affaires médicales et la Direction des soins Enquêtes en lien avec la DRH/DAM/DS. Contrôle de gestion achat : - Suivi des indicateurs concernant les charges médicales, à caractère hôtelier, général et des investissements en lien avec la Direction des affaires financières et la Direction des achats, - Assurer le suivi des dépenses (titres 2-3+ investissements) en lien avec la Direction des affaires financières, - S'assurer des bonnes affectations en matière de consommations, - Analyser trimestriellement les achats et pilotage du Copil achat, - Participer à la proposition d'un plan action achat de territoire. Management d'équipe : Manager une assistante en contrôle de gestion. Projet : - Développer une cellule d'analyse de gestion de territoire Le profil idéal Qualifications / Expériences Professionnelles Requises : Master II en contrôle de gestion, Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire Date limite des candidatures : 17/07/2025
Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable : - De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées - Du management d'une ou plusieurs équipe(s) - De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Du développement de la culture qualité et gestion des risques - De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives - De l'encadrement des étudiants - Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires - Du respect des missions du service public et des règles de déontologie Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle. Il participe à la promotion des activités sur le territoire. Libellé activités - niveau requis : -Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Maîtrisé ; -Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers - Maîtrisé ; - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Maîtrisé ; - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Maîtrisé ; - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé ; - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Maîtrisé ; - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Maîtrisé. Unités : - Soins médicaux de rééducation - Consultation gériatrique - Equipe parcours santé personne âgée EPSPA - Equipe mobile de gériatrie territoriale EMGT - Poste : jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés. Affectation multi-site. Profil idéal : - Diplôme(s) ou expérience exigé(s) : Cadre de santé 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE Expériences professionnelles requises ou souhaitées : Encadrement Formations obligatoires : EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care) Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME) Formations conseillées : DU douleur Date limite des candidatures : 19/07/25
Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable : - De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées - Du management d'une ou plusieurs équipe(s) - De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Du développement de la culture qualité et gestion des risques - De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives - De l'encadrement des étudiants - Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires - Du respect des missions du service public et des règles de déontologie Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle. Il participe à la promotion des activités sur le territoire. Pôles : GERIATRIE et SPECIALITES MEDICALES, site Saint-Jean de Verges et site LABARRE Unités : Unité soins palliatifs (USP), équipe mobile soins palliatifs (EMSP) et Hospitalisation à domicile (HAD) Poste : jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés. 50 % soins palliatifs et 50 % HAD Libellé activités - niveau requis : - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Maîtrisé ; - Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers - Maîtrisé ; - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Maîtrisé ; - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Maîtrisé ; - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé ; - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Maîtrisé ; - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Maîtrisé. Le profil idéal : Diplôme(s) ou expérience exigé(s): - Cadre de santé - 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE - Expériences professionnelles requises ou souhaitées : - Encadrement Formations obligatoires : - EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT - Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care) - Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME) Formations conseillées : - DU douleur - DU soins palliatifs - DU éthique Date limite des candidatures : 18/07/2025
Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable : - De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées ; - Du management d'une ou plusieurs équipe(s) ; - De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Du développement de la culture qualité et gestion des risques ; - De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives ; - De l'encadrement des étudiants ; - Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires ; - Du respect des missions du service public et des règles de déontologie. Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle. Il participe à la promotion des activités sur le territoire. Poste : jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés Temps plein : 60 % CSG-SMR + 20 % Unité sanitaire + 20% consultation douleur. Unités : Court séjour gériatrique (CSG), soins médicaux de rééducation (SMR) Unité sanitaire Consultation douleur Libellé activités - niveau requis : - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Maîtrisé ; - Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers - Maîtrisé ; - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Maîtrisé ; - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Maîtrisé ; - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Maîtrisé ; - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Maîtrisé ; - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Maîtrisé. Le profil idéal : Diplôme(s) ou expérience exigé(s) : - Cadre de santé - 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE Expériences professionnelles requises ou souhaitées : - Encadrement Formations obligatoires : - EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT - Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care) - Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME) Formations conseillées : - DU douleur Date limite de réception des candidatures : 18/07/2025
Sous l'autorité du coordonnateur général des soins ou son représentant, le cadre soignant de pôle exerce ses missions en articulation avec les axes stratégiques du projet médico-soignant et la démarche qualité, au sein du/des pôle(s), en relation avec le chef de pôle. Il co-pilote la mise en œuvre de la politique de la coordination générale des soins dans une dimension territoriale en liaison avec la politique RH de l'établissement support. Il assure le fonctionnement du/des pôle(s) en collaboration avec le(s) chef(s) de pôle et l'assistant de gestion du pôle. Missions : - Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités du pôle en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes. - Contribuer à la gestion médico-économique au sein du ou des pôle(s). - Décliner le projet médico-soignant au sein du ou des pôle(s) en développant la démarche qualité. - Collaborer au pilotage stratégique du ou des pôle(s). - Manager l'équipe d'encadrement de proximité. - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. - Assurer le relais avec les instituts de formation dans la dimension stratégique du domaine pédagogique au sein de la structure. Libellé activités : - Suivi du projet médico-soignant et du projet managérial. Objectif : collaborer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de soins et du projet managérial. - Politique générale du/des pôle(s). Objectif : assurer le fonctionnement du/des pôle(s) en collaboration avec le(s) chef(s) de pôle et l'assistant de gestion du/des pôle(s). - Management, encadrement et animation de l'encadrement de proximité. Objectif : mettre en place un management efficace en vue d'atteindre les objectifs de l'établissement et du/des pôle(s) dans le respect de la charte des valeurs et la bientraitance. - Qualité et gestion des risques. Objectif : assurer la qualité de la prise en charge et la sécurité de l'usager à toutes les étapes de sa prise en charge. - Organisation des soins et gestion des ressources. Objectif : optimiser les organisations de soins en développant la démarche qualité et gestion des risques et dans le respect des contraintes. - Gestion et développement des compétences. Objectif : assurer la gestion et le développement des compétences au sein du/des pôle(s) et proposer des actions pour mettre en adéquation les besoins en compétences et les ressources humaines du/des pôle(s), dans le cadre du projet du/des pôle(s) et en lien avec la GPMC. - Gestion de l'information. Objectif : assurer la transmission des informations dans son périmètre d'activité. - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation. Le profil idéal : - Formations obligatoires : Formation chef de pôle : développer ses compétences en gestion et en management EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT Utilisation logiciels DXCARE et Via trajectoire Utilisation d'OCTIME la fiche de poste complète est disponible sur demande par mail via le lien ci-dessous. Date limite de candidature : 12/07/2025
Vos missions seront : *Agir en bon commerçant et, ainsi, vôtre ambassadeur d'ALDI * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. *Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (troct). * Informer son responsable des réclamations clients * Veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits * Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur) * Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale) * Placer en démarque les produits qui le nécessitent *Appliquer les instructions de travail en caisse. ' Connaître tous les plus (en vrac) * respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. * Etre responsable de son propre fond de caisse * Maintenir une bonne tenue de la zone caisse * ' Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. * Et diverses activités dans le domaine administratif, hygiène et sécurité et préparation pains et viennoiseries * Gestion d'équipes * Gestion du rayon * Réception et gestion de la réserve Poste à pourvoir de suite Salaire : 1934,61 + 120€ de prime / mois + tickets restaurants + 13ème mois + primes d'intéressement
Vos missions seront : *Agir en bon commerçant et, ainsi, vôtre ambassadeur d'ALDI * Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. *Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (troct). * Informer son responsable des réclamations clients * Veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits * Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur) * Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale) * Placer en démarque les produits qui le nécessitent *Appliquer les instructions de travail en caisse. ' Connaître tous les plus (en vrac) * respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. * Etre responsable de son propre fond de caisse * Maintenir une bonne tenue de la zone caisse * ' Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. * Et diverses activités dans le domaine administratif, hygiène et sécurité et préparation pains et viennoiseries. Poste à pourvoir de suite Salaire : 1934,61 + 120€ de prime / mois + tickets restaurants + 13ème mois + primes d'intéressement
L'OPH de l'Ariège recherche un(e) Agent(e) de Secteur pour rejoindre son équipe sur le terrain. Un poste polyvalent, où vous êtes à la fois le lien direct avec les locataires et le garant de la bonne gestion du patrimoine sur votre secteur. Vous intervenez aussi bien sur les logements que sur les résidences, avec pour objectif principal d'assurer la qualité de service et le bon état général du parc. Vos missions : - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ; - Présenter le logement et son environnement aux nouveaux locataires ; - Organiser et suivre les travaux de remise en état des logements (commande, suivi, contrôle, facturation) ; - Réaliser des visites techniques, chiffrer les éventuelles imputations ; - Suivre les réclamations techniques et relationnelles des locataires ; - Veiller à l'entretien courant et au bon état général des résidences ; - Garantir un cadre de vie agréable, sécurisé et conforme au règlement d'usage ; - Jouer un rôle de médiateur et de conseil auprès des résidents ; - Remonter les besoins du terrain aux différents services et appuyer ponctuellement l'équipe. Votre profil : - Vous avez le sens du terrain, êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler en autonomie ; - Vous avez une bonne aisance relationnelle et savez faire preuve d'écoute et de fermeté quand il le faut ; - Vous maîtrisez les outils informatiques de base et êtes capable de suivre des dossiers travaux ; - Vous avez des notions en entretien du bâti et en gestion locative. Ce qu'on vous propose : - Une mission utile, au contact direct des locataires ; - Une équipe engagée, un encadrement à l'écoute ; - Un temps de travail réparti sur 4,5 jours ou 4 jours 1 semaine sur 2, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso ; - Une prime de 13e mois et des horaires souples ; - Une prime d'intéressement ; - Des tickets restaurant ; - Un environnement où l'humain reste au cœur de la mission. Pour candidater : Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos motivations. On prendra le temps d'étudier chaque candidature avec attention.
L'OPH de l'Ariège recrute ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier et intégrer un organisme engagé pour le service public et la satisfaction de ses locataires ? Rejoignez l'Office Public de l'Habitat de l'Ariège, un acteur de proximité au service des locataires, en tant qu'Agent(e) des Réclamations Locatives. Vos missions : Rattaché(e) au Pôle Client, vous jouez un rôle central dans la relation avec nos locataires. Votre mission ? Traiter avec rigueur, réactivité et professionnalisme toutes les sollicitations et réclamations reçues, pour garantir une réponse rapide et améliorer la satisfaction des usagers. Concrètement, vous : -Réceptionnez, enregistrez et orientez les demandes des locataires ; -Analysez les situations et identifiez les problématiques (techniques, administratives, relationnelles.) ; -Apportez une réponse de premier niveau ou transmettez aux services concernés ; -Assurez un suivi rigoureux jusqu'à la résolution complète de la demande ; -Relancez les services ou prestataires si nécessaire ; -Tenez informés les locataires de l'avancement de leur dossier ; -Proposez des actions correctives ou préventives en cas de dysfonctionnement récurrent ; -Contribuez activement à la communication entre les services internes et les usagers ; -Représentez l'Office avec sens du service, courtoisie et diplomatie. -En cas de besoin, vous pouvez être amené(e) à participer à d'autres activités du service. Votre profil : -Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ; -Vous savez gérer les priorités et faire preuve de diplomatie dans vos échanges ; -Vous avez le goût du service public et aimez travailler en équipe ; -Une première expérience dans la gestion de la relation client ou dans un organisme de logement social serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? -Un cadre de travail humain et stimulant -Un temps de travail aménagé sur 4,5 jours ou 4 jours 1 semaine sur 2 -Une prime de 13e mois -Prime intéressement - Tickets restaurant -Une réelle autonomie dans vos missions -L'opportunité de contribuer à un service utile et proche des locataires Candidature : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via la plateforme ou par mail. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes relevant du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Nous recherchons un Responsable d'exploitation et d'accompagnement H/F en CDI Cadre, Temps Complet au sein de l'ESAT Agricole à Varilhes. Rattaché(e) au Directeur du Pôle Travail Habitat, vous êtes chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations quotidiennes de votre périmètre au sein de l'Etablissement et Service d'Aide au Travail (ESAT) Vous animez une double équipe : le personnel d'encadrement et les « ouvriers ESAT » : cela inclut la gestion des ressources humaines, la gestion de la production, la coordination des activités, la surveillance des performances et la prise de décision pour assurer le bon fonctionnement, l'efficacité opérationnelle et l'atteinte des objectifs. Proche du terrain et de vos équipes, vous mettrez vos compétences techniques au service d'une mission sociale afin de favoriser l'inclusion et le développement professionnel des travailleurs en situation de handicap Vous possédez une expérience de gestion de production complétée idéalement par une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et économiques, et votre savoir-faire relationnel vous permet de vous inscrire dans une culture de management participatif en impulsant une dynamique pour favoriser l'évolution des structures existantes en coordonnant les équipes. Vos missions : -La gestion commerciale (Activités en atelier comme en prestation de service ou en accompagnement au travail en entreprise. De type espaces verts, prestations diverses, lavage auto, conditionnement, etc.) -La gestion de l'activité en lien avec les moniteurs principaux d'atelier -Le maintien de l'outil de production -Le management des équipes -La qualité / hygiène et sécurité -La communication -L'accompagnement des personnes en situation de handicap Diplôme : BAC + 2 minimum souhaité avec expérience avérée dans la gestion d'activité et dans un domaine technique Cadre - Selon convention Collective (annexe 6 de la CCN 66) et expérience
Contrat CDD : 12 mois Temps plein Cadre Niveau 1 Salaire brut sur 13 mois : à partir de 27 885 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA, CMA Formation Foix, permettant de former les salariés et artisans de demain. Le Centre de Formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes : - Alimentaire - Hôtellerie et restauration - Bâtiment - Automobile - Commerces - Services La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e ATTACHÉ(E) TECHNIQUE PRÉPA APPRENTISSAGE en contrat à durée déterminée. Mission L'attaché(e) technique PRÉPA APPRENTISSAGE aura pour missions : - Programmation et mise en place des différents parcours de la prépa apprentissage en lien avec les différents services de la CMA et du CFA, - Réalisation d'entretiens individuels, - Animation des sessions prépa apprentissage (ouverture et clôture de différents parcours recherche d'outils, et/ou d'intervenants complémentaires), - Animation des modules de formation, - Accompagnement et suivi des bénéficiaires dans leur recherche de contrat d'apprentissage et tout au long de l'action, - Organisation de diverses réunions de coordination, - Animation des relations partenariales, - Rédaction de comptes rendus et « reporting » auprès de la Direction, - Animation partielle du centre de ressources. Profil recherché Formations/Diplômes : - Bac + 2 en sciences de l'éducation ou diplôme d'éducateur ou diplôme en psycho pédagogie, Expériences requises : - Souhaitées auprès d'un public d'adolescents en difficultés et/ou en orientation professionnelle, Savoirs : - Connaissance du fonctionnement de la prépa-apprentissage et de l'apprentissage, - Connaissance des publics jeunes et des dispositifs d'insertion, - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi, Savoir-faire : - Organiser et animer des parcours et des ateliers, - Conduire des entretiens individuels, - Accompagner les jeunes dans leur projet professionnel et leur recherche de contrat, - Travailler en réseau avec des partenaires, - Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi administratif, Savoir-être : - Écoute, bienveillance, sens du contact, - Organisation, autonomie, rigueur, - Esprit d'équipe et adaptabilité, - Dynamisme et capacité à motiver. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Contrat CDD : 12 mois Temps partiel : entre 50% et 70% (en fonction des ouvertures de nouvelles sessions de formation) Cadre Niveau 1 Salaire brut sur 13 mois pour un temps plein : à partir de 27 885 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA, CMA Formation Foix, permettant de former les salariés et artisans de demain. Le Centre de Formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes : - Alimentaire - Hôtellerie et restauration - Bâtiment - Automobile - Commerces - Services La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e PROFESSEUR(E) DE MATHÉMATIQUES / PHYSIQUE-CHIMIE en contrat à durée déterminée. Mission En tant que Professeur(e) de MATHÉMATIQUES vous serez en charge de l'enseignement de cette discipline, vous interviendrez auprès de différents publics (jeunes et adultes). - Vous assurerez la préparation et l'organisation pédagogique des cours dispensés dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis, - Vous assurerez la conduite du face à face pédagogique, - Vous participerez aux évaluations et à l'organisation des examens, - Vous participerez aux réunions pédagogiques et vous acquitterez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la règlementation en vigueur, - Vous effectuerez les missions de tutorat à mener dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise, - Vous participerez à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques, réunions du personnel.) ainsi qu'à la promotion et au bon fonctionnement de CMA Formation Foix et de ses filières de formation. Profil recherché Formations/Diplômes : - Diplôme bac + 2 dans la matière enseignée souhaité, Expériences requises : - Souhaitées dans l'enseignement, Connaissances/Savoir : - Connaissances et expériences dans le(s) domaine(s) enseigné(s), - Appréhender les référentiels pédagogiques, - Savoir découper le référentiel en séquences pédagogiques dans une progression, - Savoir créer un lien avec le maître d'apprentissage. Savoir-faire : - Assurer la préparation des séquences pédagogiques, - Assurer la continuité de « face à face » pédagogique, - Capacité d'écoute, de dialogue, de concertation, - S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité. Savoir-être : - Organisation, - Savoir appréhender le contexte avec le public jeune, - Rigoureux, ayant le sens de l'autorité, - Aptitude à la résolution de conflits, - Sens de la communication pour transmettre un savoir, - Savoir rendre compte. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Contrat CDD : 12 mois Temps plein Cadre Niveau 1 Salaire brut sur 13 mois : à partir de 27 885 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA, CMA Formation Foix, permettant de former les salariés et artisans de demain. Le Centre de Formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes : - Alimentaire - Hôtellerie et restauration - Bâtiment - Automobile - Commerces - Services La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e PROFESSEUR(E) FRANÇAIS - ANGLAIS - FLE en contrat à durée déterminée. Mission En tant que Professeur(e) français - FLE vous serez en charge de l'enseignement de cette discipline, vous interviendrez auprès de différents publics (jeunes et adultes). - Vous assurerez la préparation et l'organisation pédagogique des cours dispensés dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis, - Vous assurerez la conduite du face à face pédagogique, - Vous participerez aux évaluations et à l'organisation des examens, - Vous participerez aux réunions pédagogiques et vous acquitterez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la règlementation en vigueur, - Vous effectuerez les missions de tutorat à mener dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise, - Vous participerez à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques, réunions du personnel.) ainsi qu'à la promotion et au bon fonctionnement de CMA Formation Foix et de ses filières de formation. Profil recherché Formations/Diplômes : - Diplôme bac + 2 dans la matière enseignée souhaité, Expériences requises : - Souhaitées dans l'enseignement, Connaissances/Savoir : - Connaissances et expériences dans le(s) domaine(s) enseigné(s), - Appréhender les référentiels pédagogiques, - Savoir découper le référentiel en séquences pédagogiques dans une progression, - Savoir créer un lien avec le maître d'apprentissage. Savoir-faire : - Assurer la préparation des séquences pédagogiques, - Assurer la continuité de « face à face » pédagogique, - Capacité d'écoute, de dialogue, de concertation, - S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité. Savoir-être : - Organisation, - Savoir appréhender le contexte avec le public jeune, - Rigoureux, ayant le sens de l'autorité, - Aptitude à la résolution de conflits, - Sens de la communication pour transmettre un savoir, - Savoir rendre compte. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Contrat CDD : 12 mois Temps plein Cadre Niveau 1 Salaire brut sur 13 mois : à partir de 27 885 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA, CMA Formation Foix, permettant de former les salariés et artisans de demain. Le Centre de Formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes : - Alimentaire - Hôtellerie et restauration - Bâtiment - Automobile - Commerces - Services La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e PROFESSEUR(E) DE MAÇONNERIE (CARRELEUR, PLÂTRIER) en contrat à durée déterminée. Mission En tant que Professeur(e) de maçonnerie vous serez en charge de l'enseignement de cette discipline, vous interviendrez auprès de différents publics (jeunes et adultes). - Vous assurerez l'enseignement de cours théoriques et pratiques. - Vous assurerez la préparation et l'organisation pédagogique des cours dispensés dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis, - Vous participerez aux évaluations et à l'organisation des examens, - Vous participerez aux réunions pédagogiques et vous acquitterez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la règlementation en vigueur, - Vous effectuerez les missions de tutorat à mener dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise, - Vous vous assurerez d'avoir tout le matériel nécessaire afin de pouvoir travailler dans de bonnes conditions. - Vous vous assurerez que le cours se déroule dans le strict respect de toutes les règles de sécurité. - Vous transmettrez aux élèves le sens du respect des règles et de l'esprit d'équipe. - Vous participerez à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques, réunions du personnel.) ainsi qu'à la promotion et au bon fonctionnement de CMA Formation Foix et de ses filières de formation. Profil recherché Savoirs : - Connaissances et expérience dans le domaine enseigné : maçonnerie, - Maitrise de l'outil informatique et du pack office exigé, Savoir être : - Organisé/e, capacité à faire passer un savoir, bon pédagogue, - Bonne connaissance de l'entreprise artisanale, - Savoir rendre compte, - Rigueur, esprit d'équipe, réactivité, loyauté, disponibilité, empathie, - Ponctualité et discrétion, Diplôme recherché et expérience : - Niveau de formation : CAP, BP et/ou idéalement Bac Pro, - Expérience souhaitée dans le domaine enseigné ainsi que dans une fonction en lien avec l'accompagnement d'adolescents, - Une expérience en tant que formateur serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Contrat CDD : 12 mois Temps plein Cadre Niveau 1 Salaire brut sur 13 mois : à partir de 27 885 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA, CMA Formation Foix, permettant de former les salariés et artisans de demain. Le Centre de Formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes : - Alimentaire - Hôtellerie et restauration - Bâtiment - Automobile - Commerces - Services La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e PROFESSEUR(E) D'ÉLECTRICITÉ en contrat à durée déterminée. Mission En tant que Professeur(e) d'électricité vous serez en charge de l'enseignement de cette discipline, vous interviendrez auprès de différents publics (jeunes et adultes). - Vous assurerez l'enseignement de cours théoriques et pratiques. - Vous assurerez la préparation et l'organisation pédagogique des cours dispensés dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis, - Vous participerez aux évaluations et à l'organisation des examens, - Vous participerez aux réunions pédagogiques et vous acquitterez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la règlementation en vigueur, - Vous effectuerez les missions de tutorat à mener dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise, - Vous vous assurerez d'avoir tout le matériel nécessaire afin de pouvoir travailler dans de bonnes conditions. - Vous vous assurerez que le cours se déroule dans le strict respect de toutes les règles de sécurité. - Vous transmettrez aux élèves le sens du respect des règles et de l'esprit d'équipe. - Vous participerez à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques, réunions du personnel.) ainsi qu'à la promotion et au bon fonctionnement de CMA Formation Foix et de ses filières de formation. Profil recherché Savoirs : - Connaissances et expérience dans le domaine enseigné : électricité, - Maitrise de l'outil informatique et du pack office exigé, Savoir être : - Organisé/e, capacité à faire passer un savoir, bon pédagogue, - Bonne connaissance de l'entreprise artisanale, - Savoir rendre compte, - Rigueur, esprit d'équipe, réactivité, loyauté, disponibilité, empathie, - Ponctualité et discrétion, Diplôme recherché et expérience : - Niveau de formation : CAP, BP et/ou idéalement Bac Pro - Expérience souhaitée dans le domaine enseigné ainsi que dans une fonction en lien avec l'accompagnement d'adolescents, - Une expérience en tant que formateur serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Contrat CDD ou VACATION : 12 mois Temps partiel : 60% (CDD) ou à la vacation (contrat à l'heure) Cadre Niveau 1 Salaire brut sur 13 mois pour un temps plein : à partir de 27 885 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant Date de prise de fonction : 01/09/2025 Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Établissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA, CMA Formation Foix, permettant de former les salariés et artisans de demain. Le Centre de Formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes : - Alimentaire - Hôtellerie et restauration - Bâtiment - Automobile - Commerces - Services La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e PROFESSEUR(E) DE MENUISERIE FABRICATION ET/OU INSTALLATION en contrat à durée déterminée. Mission En tant que Professeur(e) de menuiserie vous serez en charge de l'enseignement de cette discipline, vous interviendrez auprès de différents publics (jeunes et adultes). - Vous assurerez l'enseignement de cours théoriques et pratiques. - Vous assurerez la préparation et l'organisation pédagogique des cours dispensés dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis, - Vous participerez aux évaluations et à l'organisation des examens, - Vous participerez aux réunions pédagogiques et vous acquitterez des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique et la règlementation en vigueur, - Vous effectuerez les missions de tutorat à mener dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise, - Vous vous assurerez d'avoir tout le matériel nécessaire afin de pouvoir travailler dans de bonnes conditions. - Vous vous assurerez que le cours se déroule dans le strict respect de toutes les règles de sécurité. - Vous transmettrez aux élèves le sens du respect des règles et de l'esprit d'équipe. - Vous participerez à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques, réunions du personnel.) ainsi qu'à la promotion et au bon fonctionnement de CMA Formation Foix et de ses filières de formation. Profil recherché Savoirs : - Connaissances et expérience dans le domaine enseigné : menuiserie, - Maitrise de l'outil informatique et du pack office exigé, Savoir être : - Organisé/e, capacité à faire passer un savoir, bon pédagogue, - Bonne connaissance de l'entreprise artisanale, - Savoir rendre compte, - Rigueur, esprit d'équipe, réactivité, loyauté, disponibilité, empathie, - Ponctualité et discrétion, Diplôme recherché et expérience : - Niveau de formation : CAP, BP et/ou idéalement Bac Pro - Expérience souhaitée dans le domaine enseigné ainsi que dans une fonction en lien avec l'accompagnement d'adolescents, - Une expérience en tant que formateur serait un plus. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées - Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) Une de ses unités territoriales, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial. En tant que Chargé(e) de Développement Commercial, vous serez en charge de prospecter, d'analyser et de diagnostiquer les besoins des clients et prospects, d'assurer un rôle de conseil et proposer les produits et les services en adéquation avec les besoins identifiés. Vous serez le garant de la satisfaction client, vous renforcerez et fidéliserez le portefeuille clients et développerez l'activité commerciale. Mission : En tant que Chargé(e) de Développement Commercial vous serez en charge de la commercialisation de l'offre de services de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat et de son Centre de Formation aux Métiers auprès des artisans et des partenaires. Vos missions seront les suivantes : - Prospection active : rechercher et identifier de nouvelles opportunités commerciales, - Analyser les besoins des clients et/ou prospects, - Conseils personnalisés : conseiller et recommander des produits et des services adaptés aux besoins spécifiques des clients, - Fidélisation des clients : entretenir et développer des relations durables avec les clients existants, - Maîtriser le processus complet de vente, de la détection des projets à la conclusion des contrats, - Gestion du portefeuille clients en vue de maximiser les ventes et de fidéliser la clientèle, - Élaboration d'offres commerciales : participer à la conception et à la présentation d'offres commerciales compétitives, - Développer et entretenir des relations avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et autres partenaires pour favoriser les opportunités commerciales, - Identification et mise en œuvre de stratégies innovantes pour stimuler la croissance du chiffre d'affaires, - Veille concurrentielle : surveiller l'environnement concurrentiel et anticiper les tendances du marché pour adapter l'offre commerciale, - Recueillir et évaluer les feedbacks des clients afin d'améliorer continuellement la qualité du service, - Assurer le reporting de son activité. Profil recherché : Bac + 3 et/ou expérience dans le domaine commercial souhaitée, Votre parcours vous permet d'appréhender le fonctionnement et l'environnement de la TPE artisanale, vous avez une connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue, Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre fibre commerciale, Vous savez travailler en équipe, partager l'information, Vous avez des connaissances en bureautique et en informatique, Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative, d'autonomie, de rigueur, de discrétion, Vous avez le sens de l'organisation, Vous êtes persévérant(e), enthousiaste, vous savez faire preuve de force de persuasion. Contrat : CDD : 12 mois ou contrat de vacation possible (à l'heure) Niveau : Cadre Niveau 1 Temps plein ou contrat de vacation (50%) Salaire minimum brut sur 13 mois : 27 885 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, Foix. Permis B obligatoire LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
UN OUVRIER DE MAINTENANCE (H/F) CDD temps plein jusqu'au 18/07/25 Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Localisation : Foix, quartier de la gare - Horaires : en journée - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : au plus tôt VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, vous avez pour missions principales : - Réalisation des états des lieux entrants et sortants - Remise en état des logements - Petits travaux de peinture, électricité. - Aménagement des locaux et logements - Contrôle des bâtiments - Test du fonctionnement des équipements. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Avoir les connaissances de base dans les corps de métier du bâtiment. - Autonome et polyvalent, méticuleux et disponible, avoir le sens du contact. - Savoir planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux). - Utilisation de l'outil informatique dans le cadre du suivi de l'activité VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels - Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne Pour postuler, Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence OMFoix
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Arabaux (09). Vous interviendrez également sur 1 autre aire du secteur de Varilhes (09). Notre agent a comme missions : - L'accueil des familles et le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique souhaitées) - La gestion financière / encaissement (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), Contrat : CDI 35h00 par semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 1864€ brut / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions. *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
L'Assistant(e) en gestion locative accompagne le/la gestionnaire locatif dans ses tâches courantes : le suivi des dossiers, la gestion des contrats de location, la mise à jour des dossiers... Il peut aussi être amené à régler certains litiges. Tache : - Accueillir des clients - Gérer des appels téléphoniques et des demandes par email - Analyser des demandes de location et l'attribution des logements - Organiser et suivre des visites de locations - Saisir des courriers et des mails aux locataires, propriétaires, partenaires. - Préparer et gérer les contrats de location - Saisir les dossiers des nouveaux locataires dans le logiciel de gestion immobilière - Mise à jour de la Gestion Electronique des Documents - Accompagner des locataires en situation de fragilité financière et sociale (CAF, Visale, SMDEA.) - Traiter les requêtes et les réclamations des locataires et des usagers - Mandater les artisans et réaliser les demandes d'interventions - Traiter les requêtes et les plaintes des locataires et veiller à leur satisfaction. Qualités requises : - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation - Polyvalence - Capacités d'adaptation - Travail en équipe et en autonomie - Bonne connaissance de la zone géographique - Préservation du secret professionnel. Expérience significative en gestion immobilière exigée.
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée estimée de 4 mois. - Encadrement des structures MECS et SAHO (quinze personnes environ) - Suivi des projets personnalisés - Animation des 2 équipes - Gestion des plannings, des congés - Suivi de l'activité - Astreintes
ECO-BUS OCCITANIE, entreprise de transport public de voyageurs située à Foix (09000), recrute un conducteur/ une conductrice de car de tourisme, sur le secteur de FOIX. Dans le cadre d'un CDI TEMPS PLEIN, nous vous confierons les sorties occasionnelles, tourisme et en complément l'exécution de ramassages scolaire et extra scolaire. Excellent contact avec les clients et usagers et bonne présentation exigés. ***** Permis D + FIMO à jour ***** La connaissance de la règlementation transport, des règles de sécurité des biens et des personnes, des règles spécifiques au ramassage scolaire seront des qualités majeures pour tenir ce poste.
Le service juridique et lutte contre la fraude de la CPAM de l'Ariège recrute un collaborateur (H/F) en contrat d'apprentissage pour renforcer son équipe composée de six agents (trois techniciens juridique, trois investigateurs fraude). Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service vous contribuerez à l'optimisation des moyens de la caisse, au suivi des dossiers juridiques. Le service juridique traite en moyenne par an : 500 dossiers devant la Commission de Recours Amiable (CRA) 100 dossiers appelés devant le pôle social du tribunal judiciaire (dont les dossiers de fautes inexcusables et concernant le taux d'incapacité) 20 dossiers appelés devant la Cour d'appel S'ajoute à cette activité de contentieux général et technique de la sécurité sociale, le travail en collaboration avec le service fraude. Mission/Activités: Prioritairement, au sein du service juridique, vos missions seront les suivantes : -Rédiger les conclusions dans les dossiers devant le pôle social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'appel chambre sociale, -Gérer les dossiers CRA et rédaction des mémoires -Veille juridique et jurisprudentielle -Gérer les suites contentieuses des fraudes Compétences: - Organisation, rigueur (respect des délais) réactivité et autonomie exigées ; - Qualités rédactionnelles impératives ; - Aptitude relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes ; - Discrétion requise Formation: Nous souhaitons accueillir un(e) candidat(e) préparant un Master 1 et 2 : Droit social et droit de la protection sociale Accompagné d'un tuteur, votre montée en compétences sera progressive. Une formation spécifique sur nos outils et nos pratiques sera réalisée durant les premiers mois. Conditions particulières: La rémunération et les avantages connexes: - un salaire selon la règlementation en vigueur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage - un salaire sur 14 mois et une prime d'intéressement,(si éligible) - des tickets restaurant, avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 60% - une participation de 50% aux abonnements de transport en commun. -La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. -A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. -Le poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. -Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025 Contact: Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)
La Ville de Foix recrute un(e) apprenti(e) pour intégrer son service voirie afin de conforter l'équipe et de participer à la formation d'un nouvel agent. Descriptif de l'emploi: Au sein de la direction des services technique (51 agents), le service voirie/festivité est composé de 10 agents. Encadré(e) par une équipe expérimentée et sous l'autorité du chef de service (maitre d'apprentissage), vous participerez aux missions quotidiennes liées à l'entretien et à l'aménagement de la voirie et des réseaux divers. Missions / conditions d'exercice: Les principales missions du poste sont : - Entretien courant des chaussées, trottoirs et équipements urbains (rebouchage, nettoyage, petites réparations) - Participation aux travaux de signalisation horizontale et verticale - Intervention sur les réseaux d'eaux pluviales : curage, nettoyage, petits raccords - Pose de mobilier urbain - Aide à la préparation et au suivi de chantiers - Respect des règles de sécurité sur les chantiers Profil recherché: - Être âgé de 16 à 29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap) - Préparer un CAP ou un Bac Pro dans les domaines des travaux publics, voirie, réseaux divers ou aménagements paysagers - Goût pour le travail manuel et en extérieur - Sens de l'initiative, rigueur, esprit d'équipe - Permis B apprécié (non obligatoire) Vous êtes disponible avec un sens aigu du service public ; Vous avez une sensibilité aux problématiques environnementales (développement durable et économie d'énergie) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Poste à pourvoir à compté du 01/09/2025 -dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Animer le volet agricole du SAGE Bassins versants des Pyrénées Ariégeoises Appuyer les élus de la Chambre d'Agriculture dans leur mission de représentation en contribuant aux analyses et argumentaires nécessaires Participer à la mise en oeuvre de programmes d'actions territoriaux (projets de territoire, OUGC, etc. .). Contribuer à des projets ou approches innovants de gestion et d'optimisation de la ressource en eau Représenter la Chambre dans les instances locales de gestion de l'eau. Collaborer avec les partenaires institutionnels et techniques * Télétravail possible (1 jour / semaine après titularisation).
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 15 juin 2025 à : M. le Président de la Chambre d'agriculture - rh@ariege.chambagri.fr
Vous êtes en relation directe avec le service administration des ventes, les UAP de Recaero France, le site Recaero India, le service préparation méthodes et devis, le service achat, le commerce et la qualité. Quelles sont les missions ? Etablir, coordonner et contrôler des plannings de production à partir des prévisions de vente, des stocks existants, des moyens, des capacités et aléas de production, Animer avec le service ADV l'avant lancement et prendre des décisions sur les priorités en fonction de l'équilibre charge/capacité du service Préparation, Suivre les approvisionnements encours et les ruptures et animer les écarts suivant le besoin client, Piloter l'avancement des affaires par rapport aux objectifs (respect du planning d'ordonnancement) et informer le service ADV lors d'écarts sur les livraisons, Affecter la charge en fonction de notre équilibre charge/capacité (délestage / interne), Identifier, sélectionner les OF en vue du délestage (France ou Inde) en fonction des objectifs fixés et définir un objectif de délai de retour correspondant au besoin Client Aider à la réalisation des accusés de réception des commandes, Contrôler le respect des mises en main aux postes, Suivre l'OTD : Etablir une prévision de retards et d'OTD à moyens termes (4 semaines), Etablir les risques par clients sur les futurs retards, Lancement et surveillance des actions associées. Tâches quotidiennes : Vérification des réservations des commandes Clients par le service ADV, Demander les avances de pièces en stock au service ADV, Déterminer les cycles de fabrication AOG ou standard pour les nouveaux appels d'offres. Accompagner la gestion de production UAP lors de la planification de la charge et lors de la mise en place de plans d'actions, Proposer des améliorations du système de gestion de production pour optimiser les flux. Coordonner, négocier et être à l'écoute des différents services ou donneur d'ordres Profil recherché : Anglais : Lu, écrit et parlé Connaître les principes de gestion de flux, Connaître le système de planification (ordonnancement et jalonnement), Savoir maîtriser Excel (Tableaux croisés dynamiques), Savoir utiliser un ERP, Savoir analyser les informations de l'outil et les remettre en question.. Anglais : Lu, écrit et parlé Connaître les principes de gestion de flux, Connaître le système de planification (ordonnancement et jalonnement), Savoir maîtriser Excel (Tableaux croisés dynamiques), Savoir utiliser un ERP, Savoir analyser les informations de l'outil et les remettre en question. Déroulement des entretiens Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter brièvement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise. Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences passées et votre vision sur le poste. Retour et décision : A l'issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes. Nous avons hâte de vous rencontrer !
ECO BUS OCCITANIE, filiale de COURET VOYAGES société familiale spécialiste du transport de voyageurs, recrute un(e) Responsable d'exploitation à Foix. Bien implantée en Ariège et Haute Garonne, l'ensemble du groupe peut compter sur ses 100 collaborateurs ! Sous l'autorité du dirigeant, vous aurez pour principale mission : Gestion de l'exploitation : - Assurer la gestion du trafic: scolaire, occasionnel, tourisme - Affectations du personnel (équipe de 40 conducteurs(trices) ) - Gestion du personnel: recrutement, management de l'équipe de conduite et l'agent d'exploitation - Liaison avec le service entretien et réparation Gestion administrative et commerciale Développement de l'activité de l'entreprise et gestion du portefeuille client existant Votre sens du management et des responsabilités, votre autonomie, votre connaissance du secteur du transport font de vous le candidat idéal !
Nous recherchons pour notre Entreprise spécialisée dans le changement ou la rénovation de menuiseries (fenêtres, porte d'entrée, volets, portails, pergola....) un/une Poseur/Poseuse en menuiseries (parfaitement autonome) pour venir compléter notre équipe : En tant que Menuisier Poseur H/F, vous serez responsable de l'installation et de la pose de différents éléments de menuiserie, tout type de matériaux (Bois, aluminium, PVC) Les départs vers les chantiers se font de notre dépôt situé à Foix Si vous avez une expérience confirmée dans ce domaine, que vous avez un bon état d'esprit et l'envie de découvir une nouvelle entreprise et une nouvelle équipe, n'hésitez pas à postuler à cette offre !
Entreprise familiale indépendante, SEAC est spécialisée dans la fabrication de planchers en béton précontraint et de produits pressés. Présente sur le territoire national au travers de 26 sites de production, la société compte plus de 550 collaborateurs. Nous recherchons pour notre site situé à Varilhes (Ariège, proche de Pamiers et Foix) un Directeur d'usine. Vous souhaitez vous investir dans la gestion globale d'un site de production de blocs et bordures de huit personnes et participer activement à son développement. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de piloter l'ensemble de l'activité opérationnelle dans un souci permanent de respect des impératifs de qualité, coûts et délais. A ce titre : - Vous coordonnez les équipes en place (production, maintenance, laboratoire, logistique), - Vous assurez la compétitivité du site en optimisant l'organisation de la production et des fonctions connexes, - Vous garantissez et faites respecter la législation ainsi que les procédures internes en termes de santé et sécurité, législation du travail, impact environnemental... - Vous assurez le suivi de l'avancement des programmes de fabrication et la coordination avec les différents services de l'entreprise, et les clients De formation bac+2 minimum électromécanicien, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années à un poste similaire dans l'industrie. Votre aisance sur le terrain sera déterminante pour ce poste. Rémunération attractive : salaire de base + avantages (primes, indemnités kilométriques, mutuelle...) 40000-45000€
SEAC GF, groupe national de 700 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute.
Intégrer la Chambre d'Agriculture de l'Ariège, c'est rejoindre 70 collaborateurs qui déploient leurs compétences pour apporter services et conseils auprès des 2300 agriculteurs du département. Au sein du Service commun « Ressources Bassin Sud », vous accompagnez en tandem avec l'ingénierie de projets les équipes des Chambre d'Agriculture de l'Ariège dans leurs besoins de montage financier en vue de déployer les conventionnements et partenariats en vue de garantir la stabilité budgétaire du réseau et d'en conforter le développement économique. MISSIONS - Appui à la mobilisation de financements, veille sur les appels à projets. - Conseil, orientation et accompagnement des services Projets des trois établissements dans le montage administratif et financier de projets - Gestion de l'exécution administrative et financière de conventions, sur tous types de financements en lien avec les différents services : départementaux, régionaux, nationaux, européens : Appui administratif et financier pour les dossiers de subvention (demande, suivi administratif, relances et compte-rendu) Gestion des conventions (partenariat, subvention, prestation) Appui à la tenue des outils de pilotage et contrôle de gestion - Communication sur les programmes de financement. COMPETENCES ET PROFIL - Formation BAC+2 minimum avec expérience. - Maitrise du cycle de gestion des projets et de leur montage financier. - Rigueur, dynamisme, autonomie, organisation, méthode et capacité d'initiative. - Écoute et qualité relationnelle, bonne aptitude au travail en équipe. - Bonne maitrise des outils informatiques Pour franchir le pas et devenir collaborateur de la Chambre d'Agriculture de l'Ariège, il ne vous reste qu'à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 Mai 2025 à M. le Président de la Chambre d'Agriculture - rh@ariege.chambagri.fr
Le coordonnateur Ambulancier assure la gestion des missions entrantes, évalue les situations d'urgence, et oriente les demandes vers les entreprises de transports sanitaires appropriés. Il travaille en collaboration avec des médecins régulateurs et les ARM pour déterminer les délais et coordonner l'envoi de moyens de secours. Compétences requises : Communication : Un excellent sens de la communication pour gérer les situations de stress et d'urgence. Réactivité et gestion du stress : Le travail se fait dans un environnement à haute pression, nécessitant une prise de décision rapide et précise. Connaissances médicales de base : Connaître les pathologies courantes et savoir évaluer les degrés d'urgence. Gestion administrative : Maîtriser les outils informatiques et la gestion des dossiers pour suivre les interventions. Missions typiques : Réception des missions : Recueillir les informations et dispatcher les missions selon les secteurs. Tri les missions et orientation : Orienter en fonction du type d'urgence et diriger les demandes vers les moyens de transport adaptés. Suivi administratif : Assurer le suivi des interventions. Collaboration avec les médecins régulateurs et ARM : Travailler de concert avec les médecins pour définir le plan d'action et les interventions nécessaires. CDI Temps pleins : Du lundi au vendredi 35h00 travail de jour uniquement Mutuelle 50% prise en charge employeur. Poste à pouvoir 1er mai 2025 Formation : formation ARM ( Assistant régulateur médical)
Au sein de la direction des services technique (51 agents), le service bâtiment est composé de 12 agents : une architecte/ingénieur en charge des bâtiments, un conducteur de travaux en charge de manager les équipes : 1 menuisier, 1 peintre, 1 maçon, 1 serrurier, 2 électriciens, 2 plombiers chauffagistes, 1 agent polyvalent et de saisonniers en période estivale. Sous l'autorité du conducteur de travaux en charge de manager les équipes, la personne recrutée va piloter différents projets. Il proposera et mettra en œuvre la programmation des travaux de fonctionnement et d'investissement des bâtiments communaux et d'une partie de la voirie et assurera leur gestion. Il organisera et coordonnera aux plans technique, administratif et financier l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il mènera une stratégie d'économie d'énergie sur l'ensemble du patrimoine bâti par le biais de l'amélioration des bâtiments. Missions / conditions d'exercice: Les principales missions du poste sont : - Réalisation d'audits techniques et des prestations de services liées à la connaissance du patrimoine et des équipements pour répondre aux besoins du propriétaire de sécurité et de mise aux normes (relevés de plans, diagnostics amiante/plomb, contrôle technique, maitrise d'œuvre, voirie et VRD,...) - Rédaction de cahiers des charges de petites opérations - Planification de chantiers - Représentation du maître d'ouvrage en phase travaux Bâtiments et Voirie et réseaux divers (V.R.D.) : *Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier *Contrôler l'application des normes (environnement, urbanisme, sécurité, santé des travailleurs,.) et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels *Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité *Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes *Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais *Organiser la concertation et la communication du projet lors des instances de suivi *Participer aux réunions et commissions spécifiques *Rédiger les rapports et organiser les visites notamment à destination du maître d'œuvre ou des bureaux d'études - Suivi de la maintenance: *Organiser les interventions de maintenance courante et curatives, les dépannages, les travaux, en jugeant de l'opportunité et de l'urgence, pour les marchés des ascenseurs, portes et portails motorisés, chauffage et climatisation, systèmes de sécurité incendie,. - Contribution à la préparation des budgets d'investissement et de fonctionnement (Bâtiments et Voirie) Caractéristiques particulières du poste: - Travail seul ou en équipe - Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps, - Déplacements fréquents sur les sites - Horaires réguliers, astreintes éventuelles - Travail courbé et/ou agenouillé, station prolongée debout - Métier exposé à une pénibilité au travail : environnement sonore, port de charge CANDIDATURE à adresser au plus tard le 21/04/2025, à Madame La Maire, Marine BORDES 45 Cours Gabriel Fauré 09000 FOIX Poste à pourvoir pour le 28/04/2025 / CDD 6 mois renouvelable 1 fois sur un poste ouvert en accroissement d'activité.
L'établissement Public médico social accueillant des enfants en situation de handicap sur l'Herm en Ariège recrute dans le cadre d'un remplacement maternité un/une Assistant social / Assistante sociale. Vous interviendrez à mi temps sur un DITEP et à mi temps sur un hôpital de jour, les deux établissements sont situés sur le même site. Vous aurez pour mission : - D'assurer la continuité du lien entre les familles, les partenaires extérieurs et les équipes pluridsciplinaires. - De gérer en lien avec la hiérarchie les admissions des usagers sur les établissements. - De recueillir des informations nécessaires à la constitution du dossier de l'usager et son anamnèse. - De réaliser un suivi social et administratif de chaque jeune accueilli en lien avec la famille, l'accompagner dans sa réorientation et contribuer à la réalisation du projet personnalisé - D'assurer des déplacements au domicile des usagers et familles pour un accompagnement ambulatoire - De participer aux réunions pluridisciplinaires et partenariales. Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible avec une fin de contrat fin juillet 2025. Diplôme d'assistant social / assistante sociale exigé Candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à adresser par mail ou via le site pole emploi
Établissement Public Médico Social situé en Ariège accueillant des usagers en situation de handicap réunissant un ITEP, IME, SESSAD et ESAT.
Nous recherchons un.e pharmacien.ne assistant.e en CDI afin de renforcer notre équipe, notamment la présence au comptoir, de participer et développer les nouvelles missions (vaccination, entretiens etc) et/ou de nouvelles activités. Possibilité également de s'investir dans la gestion de laboratoires. temps plein souhaité de préférence.
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Qui sommes-nous ? L'ADSEA09 est une association à but non lucratif profondément engagée dans une mission d'intérêt général : accompagner les personnes à chaque étape de leur vie, avec bienveillance et respect. L'ADSEA 09 comprends 3 pôle : le domicile, l'enfance et les EHPAD. Son pôle EHPAD comprend notamment deux établissements pour personnes âgées : 1. L'EHPAD des Sources, à Saint-Jean-du-Falga, 2. L'EHPAD du Château, à Verniolle. Ces structures, à taille humaine, sont unies par des valeurs communes : dignité, inclusion, solidarité et qualité de vie. Elles favorisent les liens intergénérationnels et mènent des projets concrets. L'EHPAD des Sources, établissement chaleureux et engagé, accueille des personnes âgées dans un cadre respectueux, où l'alimentation et le bien manger sont considérés comme des leviers essentiels de bien-être. Votre mission Vous contribuez activement au confort des résidents en assurant la préparation quotidienne des repas dans le respect des normes d'hygiène, des régimes alimentaires spécifiques et du plaisir gustatif. Vous veillerez à la bonne gestion du budget alloué, à la préparation quotidienne des repas, dans le respect des normes d'hygiène. Vous êtes en charge de : 1. Préparer et cuisiner les plats en respectant les grammages, textures et règles HACCP. 2. Veiller à la sécurité sanitaire des aliments : suivi des températures, traçabilité, nettoyage. 3. Participer à la gestion des commandes, des livraisons et au contrôle des marchandises. 4. Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire, dans un climat de coopération et de respect mutuel. Conditions de travail 1. Contrat : CDI (Convention collective 51 - coefficient 329) 2. Temps de travail : 35h/semaine, en journée (plage 6h - 16h30, roulement sur 2 semaines) Avantages : 1. Primes Ségur (238 euro brut mensuel) et décentralisée (5% du salaire brut de base) 2. Mutuelle employeur (100% prise en charge) Profil recherché Formation : CAP/BEP Cuisine ou équivalent Expérience : Minimum 1 an, idéalement en cuisine collective Compétences : 1. Chaîne du froid, nettoyage, hygiène alimentaire 2. Dresser les plats, suivre les régimes spécifiques 3. Connaissance de la législation alimentaire 4. Qualités attendues : rigueur, sens de la responsabilité du service, goût du travail en équipe, ponctualité, respect de la hiérarchie. Rejoignez une équipe qui place l'humain et l'inclusion au cœur de ses pratiques. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Et si votre talent en cuisine pouvait faire plus que régaler ? À l'EHPAD des Sources, nous croyons que bien manger, c'est aussi bien vieillir. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de vous épanouir pour faire plaisir à nos résidents, les liens humains sont au cœur de nos engagements. Plus d'infos : www.adsea09.org
Vous intervenez sur des chantiers de réhabilitation de bâtiments, ou sur de la construction d'ouvrages neufs. Vous aurez pour missions : - Travaux de maçonnerie traditionnelle, en rénovation ou neuf : dalles, pose de parpaings, briques, enduits, ouvertures de portes, de fenêtres, ferraillage, coffrage... Implantation de bâtiment et élévation des murs selon plans d'architectes, aménagements urbains, terrassement, assainissement, isolation murs, plancher
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Gros Oeuvre - Génie civil, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de la construction, de la rénovation et de la réalisation d'ouvrages d'art.
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à l'écoute de ses salariés. Vous aimez rendre service, vous sentir utile, et apporter du confort aux personnes âgées qui le méritent tant, rejoignez-nous Aide à la toilette, repas et entretien du logement. Poste à pourvoir immédiatement Remplacement d'un arrêt maladie
Lieu de travail : collège Lakanal de Foix Date d'embauche prévue : 1er septembre 2025 Mission générale : Dans le cadre de la création du DAR pour les élèves avec TND au collège Lakanal à Foix, le ou la psychologue joue un rôle de personne ressource pour l'ensemble des professionnel-les de la communauté éducative. Activités : - Évalue les enfants/adolescents sur le plan cognitif, émotionnel, social afin d'épauler l'équipe dans la conception du Projet Personnalisé ; - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé en respectant la démarche d'autorégulation instituée dans l'établissement et les principes de l'analyse du comportement appliquée aux troubles du développement et du comportement ; - Participe aux ateliers d'habiletés sociales ; - Reçoit les familles, la fratrie. - Guide l'équipe dans la priorisation des objectifs de guidance familiale ; - Participe à l'évaluation du Projet Personnalisé des enfants ou des jeunes ;
Vous intégrez une équipe jeune et dynamique de 10 personnes. Travail dans une bonne ambiance, patientèle très agréable. Vos missions : - Délivrance de médicaments avec conseils personnalisés - Accompagnement des patients dans le bon usage de leur traitement - Rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé de la patientèle - Gestion des stocks et commandes
Qui sommes-nous ? L'ADSEA09 est une association à but non lucratif profondément engagée dans une mission d'intérêt général : accompagner les personnes fragilisées à chaque étape de leur vie, avec bienveillance et respect. L'ADSEA 09 comprend 3 pôle : le domicile, l'enfance et les EHPAD. Son pôle EHPAD comprend notamment deux établissements pour personnes âgées : 1. L'EHPAD des Sources, à Saint-Jean-du-Falga, 2. L'EHPAD du Château, à Verniolle. Ces structures, à taille humaine, sont unies par des valeurs communes : dignité, inclusion, solidarité et qualité de vie. Elles favorisent les liens intergénérationnels et mènent des projets concrets. Pour son établissement EHPAD des Sources, l' ADSEA recrute un (e ) infirmier(e ) en CDI. CONTEXTE : Vous travaillerez en équipe avec la direction, la cadre de santé, les aides-soignants/tes, les ASH, l'animatrice, la psychologue, le médecin coordonnateur, le service logistique (cuisinier et entretien) et le service administratif. Le logiciel de soins utilisé par l'établissement est TITAN. Missions : - Établissement du projet de soins ; planification des activités infirmières pour le résident Réalisation, contrôle des soins infirmiers ; accompagnement de la personne et de son entourage - Échange avec la psychologue, le médecin coordonnateur, la cadre de santé, les AS, les ASH, l'animatrice, la famille et le résident pour le projet d'accompagnement personnalisé, suivi d'un résident tous les vendredis après-midi. - Réaliser et contrôler les soins d'hygiène de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins divers) - Suivi des dossiers résidents - Encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Travail en collaboration avec l'Unité mobile gériatrique, l'association des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile Compétences : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier (incidents, modifications d'état clinique, ...) - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) - Surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur son évolution Savoir-être professionnels : Bienveillance - Autonomie - Sens de la communication - Travail en équipe Conditions d'accès au métier : Diplôme d'état d'infirmier Horaires : 6H45 18h45 ou 8H 20H ou 7H 15H ; le week-end / Jour férié 7H30 19H30 - Travail 1 WE sur 5 3 infirmières par jour + IDEC REMUNERATION CCN51 - COEFF 477 + 11 PTS PRIME+ SEGUR 1 ET 2 - Reprise de l'ancienneté possible Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
Pourquoi nous rejoindre : Intégrer le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain. Spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, le Groupe PROSENIORS répond à un besoin fort et nécessaire de la société : celui de permettre à Jacques, Geneviève ou encore Martine de vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles, comme les 87% des Français qui le souhaitent. Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS n'a eu de cesse de grandir et ambitionne de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur. Nous sommes des experts du maintien à domicile et comptons bien le faire savoir ! Aidez-nous à apporter le meilleur soutien possible aux personnes dépendantes fragilisées par l'âge ou le handicap et rejoignez les 90% des collaborateurs qui sont fiers de travailler chez PS ! Vos missions : En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragilisées. Votre présence, dont l'utilité sociale n'est pas assez reconnue, est indispensable dans le quotidien de ceux et celles qui souhaitent continuer à vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles. Vous apportez votre énergie et votre sensibilité pour (re)donner du sourire aux personnes que vous accompagnerez. Bref, ce que vous ferez aura un réel impact sur le quotidien de nos bénéficiaires ! Concrètement, votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels (aide au lever, aide à l'habillage, aide à la préparation et à la prise de repas par exemple) et les activités courantes (entretien courant du logement, aide au repas, aide aux courses, aide administrative, aide relationnelle) de la vie quotidienne. Et en dehors de cela : Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur Des Titres restaurant Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités Des missions qui prennent en compte votre sectorisation Mutuelle Un parcours d'intégration complet et rémunéré Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute Une majoration des dimanches Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques Des primes de parrainage La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc. La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc. Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous Solutions de mobilité en cours de déploiement pour faciliter vos transports professionnels et personnels ! Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l'écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter ! Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'aide à domicile. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d'un bon moment en notre compagnie :)
Poste à 80% sur site Saint-Jean de Verges Missions : L'IDE en endoscopie assiste les médecins gastro-entérologues lors de la réalisation des examens spécifiques. Les sites d'intervention sont multiples (plateau de consultation pour les examens sous anesthésie locale, bloc opératoire pour ceux sous anesthésie générale, réanimation ou urgences pour des actes en urgence). Il est aussi en charge de l'accueil et de la surveillance des patients, du suivi des endoscopes tant dans leurs désinfections que sur la maintenance. Libellé activités - niveau requis : - Coordination et organisation des activités et des soins. Critères : Gestion des risques : check-list et prélèvements, traçabilité : maîtrisé - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits. Critères : maintenance des machines en liaison avec le service biomédical : maîtrisé - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : maîtrisé - Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : maîtrisé - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : maîtrisé - Réalisation de soins de confort et de bien-être : maîtrisé - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique. Critères : réalisation de gestes endoscopiques ; gestion et contrôle des différents prélèvements, traçabilité, acheminement vers les laboratoires ; évaluation et prise en charge de la douleur ; dispensation de soins sur le plan technique polyvalent de gastrologie ou urologie ou pneumologie : maîtrisé - Recueil de données cliniques : maîtrisé - Rédaction et mise à jour du dossier patient : maîtrisé - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : maîtrisé - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : maîtrisé - Veille et recherche professionnelle : maîtrisé - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). Critères : Accueillir physiquement ; informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...) : maîtrisé - Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : maîtrisé - Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : maîtrisé - Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles : maîtrisé - Application et contrôle des procédures de désinfection, de maintenance et de surveillance bactériologique. Critères : Traçabilité de désinfection de tous les endoscopes, suivi bactériologique par prélèvements réguliers, de la qualité de l'eau : maîtrisé - Evaluation et prise en charge de la douleur : maîtrisé Le profil idéal : Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) Formations obligatoires : ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2 - Recyclage tous les 48 mois (recyclé). FORMATION INITIALE EN ENDOSCOPIE (à la prise de poste). Date limite de candidature : 11/07/25
L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes pertinents du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement des personnes handicapées, quelque soit l'âge. L'EAM de GUILHOT recrute un Infirmier (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet. Ses missions: Réaliser des soins préventifs, curatifs et palliatifs. Réaliser des activités de soins. Préparer et distribuer des médicaments. Intervenir auprès des résidents dans le cadre d'accompagnements ciblés au niveau des toilettes et des repas Surveiller l'évolution et l'état de santé des résidents. Accompagner les résidents aux consultations ou examens médicaux. Tenir à jour les dossiers médicaux des résidents. Contribuer à la vie de l'établissement et de l'Association. Compétences du trouble du spectre autistique (TSA) pour le PCPE Aptitudes personnelles requises : Intérêt et sensibilisation aux problèmes des handicaps complexes, du polyhandicap, de l'autisme. Capacité à travailler en équipe. Dynamique avec des qualités d'adaptation à la complexité des accompagnements médicaux. Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) - Niveau 6 Grade Licence.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un/e psychologue en milieu ouvert à compter du 01/09/2025 (CDD 12 MOIS) Au sein d'une unité de 6 éducateurs,1 ASS, 1 psychologue, 1 adjoint administratif et 1 responsable d'unité, vos missions seront les suivantes : - Exercer des mesures judiciaires dans le champ pénal et civil : Mesure Judiciaire d'Investigation Educative - Conduire des entretiens individuels et familiaux - Evaluer les éléments psychopathologiques - Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social - Soutenir le mineur et la famille dans une démarche de soin. Proposer des orientations vers les dispositifs appropriés. - Participer aux réunions de service et d'unités - Travailler en interdisciplinarité - Assurer la tenue régulière du dossier et utiliser les outils et logiciel de suivi des usagers - Rédiger des rapports à l'attention des magistrats - Participer aux audiences - Consulter les dossiers au tribunal, préparer les entretiens et accompagnements, - Réaliser des visites à domicile... Connaissances requises : - Dans le domaine de la protection de l'enfance, enfance délinquante, et/ ou dans le champ de l'éducation/jeunesse Savoir-faire requis : - Travailler en équipe - Accompagner des jeunes - Rédiger des écrits professionnels - Capacité d'analyse /évaluation de situations judiciaires Savoirs : - Maitriser l'outil informatique *Etre titulaire du Permis B en cours de validité. RTT : 1 jour RTT tous les 15 jours
Vous intervenez au domicile de personnes âgées ou handicapées pour les assister dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne tels que : - l'aide à la toilette - la préparation et l'aide à la prise des repas - l'accompagnement ponctuel hors domicile (courses,promenade, rendez-vous divers) - la réalisation de travaux ménagers - l'accomplissement de tâches administratives de base Vous êtes en mesure également de proposer des activités de stimulation cognitives et sociales dans le respect du plan d'intervention défini avec le client ou ses aidants. Qualités requises : goût pour le travail social et la relation auprès des publics fragiles, discrétion et autonomie. Primes trimestrielles assiduité et qualité de travail Vos déplacements intermissions sont rémunérés et la durée de vos déplacements est intégrée dans votre temps de travail.
Dans le cadre des missions du Centre Médico-Psycho Pédagogique de Foix-Tarascon et du développement de la démarche qualité TND, vous accompagnez les enfants et leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'équipe de Direction du CMPP : - Réaliser des évaluations étayées par des tests standardisés tels que : WISC, ADOS - ADI, VINELAND, PEP 3, NEPSY - Animer des ateliers individuels ou collectifs sur les habilités sociales - Proposer des Programmes d'Entrainements aux Habiletés Parentales. - Coanimer des groupes thérapeutiques, - Soutenir et accompagner les parents, - Assurer les liens avec les partenaires, - Rédiger les bilans et les comptes rendus, - Participer à la dynamique pluridisciplinaire, aux synthèses, aux réunions institutionnelles et d'équipe. Avantages : - Reprise intégrale de l'ancienneté. - 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de congés trimestriels par an, avantages CSE, mutuelle.
Dans le cadre de notre activité de désamiantage/couverture/bardage, nous recherchons pour compléter nos équipes un/une Conducteur/Conductrice de travaux. Vous serez sous la responsabilité du chef d'entreprise et vous recevrez la formation, selon la règlementation en vigueur, pour devenir Encadrant Technique SS3. Vous serez également habilité aux ports des EPI (Masque ventilé, harnais et toutes protections adaptés aux chantiers, ) Vos tâches consisteront principalement aux métrages, devis, préparation des dossiers chantiers, suivi de chantier, réalisation des dossiers de fin de chantier. Connaissance du secteur du BTP demandée. Rigueur et sens du travail en équipe seront des atouts pour rejoindre nos équipes déjà en place. Vous bénéficiez des avantages de la convention collective du BTP, paniers repas, indemnité de déplacements, prime apporteur d'affaire, voiture Contrat en CDI à temps complet.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.42€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'agence ACCES RH de Pamiers recrute un Conducteur de pelle-Ouvrier au sol H/F pour son partenaire spécialisé dans les travaux de terrassement courants et travaux préparatoires. Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur et de mettre en application tes compétences dans les domaines des travaux publics. Tu es intéressé? Alors postule ! pour cette belle entreprise qui existe depuis 37 années et qui est au service de la compétitivité ! Dans ce cadre tes missions seront : Conduite d'une pelle hydraulique à chenilles de 14 ou 20 tonnes La réalisation des travaux dans les délais impartis Préparation du terrain : déblaiement, nivellement, terrassement, creusement Transport des matériaux Travail au sol pour aide à la maçonnerie Profil recherché : Tu justifies d'une expérience minimale de 6 mois sur un poste similaire, Tu es titulaire d'un CACES R 482 Catégorie A, Tu aimes travailler sur chantiers avec une équipe, Tu es rigoureux(euse), sérieux et motivé(e), Informations complémentaires : Mission intérim de 4 mois, renouvelable. Poste à pourvoir rapidement. Base hebdomadaire de travail : 35h (du lundi au vendredi) Lieu de travail : divers chantiers en Ariège Salaire : selon la grille des travaux publics (selon compétences et expérience) Avantages : Formations proposées, Environnement professionnel agréable, 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. Panier repas et trajet/JT CET, Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!) A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recrutons une personne: -polyvalente, autonome, à l'aise sur toutes les prestations techniques, artistiques et dans revente de produits capillaires, ayant un très bon relationnel, capable de conseillers nos client(e)s. -Titulaire du CAP ET BP coiffure. -Excellente présentation, sens de service client et esprit d'équipe. -respectant la charte qualité et le concept de l'entreprise. Ce poste est un CDD de 3 mois, 28h hebdomadaires sur 3 et/ou 4 jours à compter du 1 septembre mais peut évoluer en CDI en fonction des appréciations de nos client(e)s, des résultats et de la motivation. La rémunération sera fixée en fonction de la grille de la convention collective de la coiffure selon vos diplômes et votre expérience professionnelle. Primes diverses sur objectifs.
L'agence ACCES RH de Pamiers recrute un(e) Electricien bâtiment et tertiaire H/F pour son partenaire spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur et de mettre en application tes compétences ! Tu es intéressé? Alors postule ! pour cette belle entreprise qui existe depuis 15 années et qui est au service de la compétitivité ! Dans ce cadre tes missions seront : Préparer le toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques, Assembler la structure de soutien, sa fixation au support (toit, façade) et en vérifier l'étanchéité, Monter des modules photovoltaïques sur la structure de soutien, Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques, Connecter l'ensemble du système électrique, Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble du système. Installer des pompes à chaleur, Remplacer un système de chauffage existant par une pompe à chaleur, Installer et raccorder la pompe à chaleur aux réseaux électriques et hydrauliques, et effectuer tous les contrôles avant la mise en service. Mettre en service et assurer la maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air et climatisation. Informations complémentaires : Salaire selon le profil Durée mission de 6 mois minimum Poste à pourvoir dès que possible, Base hebdomadaire de travail : 35 h, Lieu de travail : Chantiers Ariège et Haute Garonne Profil recherché : CAP ou BAC ou BAC + 2 en Électromécanique et maintenance, Tu es titulaire des habilitations électriques B1(V),BR,HO/NF C 18510, Tu es titulaire de l'habilitation travail en hauteur, Tu justifies d'une expérience minimale de 6 mois sur un poste similaire, Tu es autonome, rigoureux(euse) et motivé(e). Avantages : Formations proposées, Environnement professionnel agréable, 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. CET, Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!) A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L'agence ACCES RH de Pamiers recrute un Poseur de réseaux H/F pour son partenaire spécialisé dans l'installation de réseaux d'eau potable, d'assainissement, de pluvial, et d'irrigation, Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur et de mettre en application tes compétences dans les domaines des travaux publics. Tu es intéressé? Alors postule ! pour cette belle entreprise qui existe depuis 37 années et qui est au service de la compétitivité ! Dans ce cadre tes missions seront : Assurer l'entretien des réseaux d'eau usées et d'eau potable, Détecter les dysfonctionnements et les réparations sur le réseau et les installations du domaine public, Assurer la surveillance et la maintenance des postes de refoulement, Assurer des tâches courantes, l'entretien du matériel et des équipements. Aider pour la maçonnerie de caniveaux, regards.. Informations complémentaires : Mission intérim de 4 mois, renouvelable. Poste à pourvoir rapidement. Base hebdomadaire de travail : 35h (du lundi au vendredi) Lieu de travail : divers chantiers en Ariège Salaire : selon la grille des travaux publics (selon compétences et expérience) Avantages : Formations proposées, Environnement professionnel agréable, 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. Panier repas et trajet/JT CET, Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!) A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Profil recherché : Tu justifies d'une expérience minimale de 6 mois sur un poste similaire, Tu aimes travailler sur chantiers avec une équipe, Tu es rigoureux(euse), sérieux et motivé(e)
Lieu de travail : collège Lakanal de Foix Date d'embauche prévue : 1er septembre 2025 Mission générale : Dans le cadre de la création du DAR pour les élèves avec TND au collège Lakanal à Foix, l'orthophoniste réalise des accompagnements spécifiques selon les besoins des jeunes. Activités : - Évalue les enfants/adolescents sur le plan cognitif, émotionnel, social afin d'épauler l'équipe dans la conception du Projet Personnalisé ; - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé en respectant la démarche d'autorégulation instituée dans l'établissement et les principes de l'analyse du comportement appliquée aux troubles du développement et du comportement ; - Participe aux ateliers d'habiletés sociales ; - Reçoit les familles, la fratrie. - Guide l'équipe dans la priorisation des objectifs de guidance familiale ; - Participe à l'évaluation du Projet Personnalisé des enfants ou des jeunes ;
Rejoignez l'équipe du salon Coupes Couleurs de Foix. Doté d'un savoir-faire certain mais aussi d'un savoir-recevoir, l'équipe qualifiée apporte des conseils personnalisés aux clients et offre une prestation professionnelle de qualité. Nous travaillons avec une gamme de produits professionnels de notoriété reconnue et proposons des techniques variées et adaptées. Chez Coupes couleurs, chaque collaborateur peut y pratiquer sa passion. Une vraie plus-value autour de valeurs humaines fortes, saupoudrée de dynamisme et d'un réel esprit d'équipe. Vous souhaitez tenter l'aventure et prendre part à notre développement ? Actuellement nous recrutons un(e) : coiffeuse qualifiée H/F - CDI 35h sur 4 jours. Vos missions : - Vous assurez l'accueil, le diagnostic et le conseil clientèle - Vous effectuez les shampooings, les coupes, les soins, des prestations techniques (coloration, mèches ) - Vous assurez le suivi-beauté et le conseil-produits pour le coiffage. - Vous travaillerez en équipe et en cohésion - Vous participerez à la notoriété du salon et son développement Votre profil : - Vous êtes titulaire du CAP et BP coiffure. - Vous avez plusieurs années d'expérience dans un salon de coiffure mixte. - Vous êtes souriant(e), dynamique, motivé(e), et avez le sens du relationnel. - Vous êtes attentif (ve) aux détails, à la présentation et aux attentes des clients. - Vous avez la fibre commerciale et avez un sens du service développé.
L'enseigne YZATIS spécialisée dans la coiffure depuis 20 ans sur la région Occitanie recherche un/une collaborateur/trice pour un contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir à temps plein 36h sur 4 jours travail par semaine Salaire selon profil + heures supplémentaires + Prime de productivité mensuelle sur le chiffre d'affaires et la revente de produits + Challenges et animations récompensés (chèque cadeaux) + mutuelle d'entreprise + programmes de formations - Comité d'Entreprise Profil: - Avoir une expérience professionnelle 3 ans, - Etre titulaire du Brevet Professionnel de la Coiffure ou CAP avec expérience de 5 ans Compétences particulières : - savoir réaliser un diagnostic complet et travailler en équipe. - savoir accueillir les clients sans rendez-vous - être polyvalent
Dans le cadre d'un remplacement : vos activités seront : * Réaliser des travaux de zinguerie, d'étanchéité sur de l'aluminium * CDD pouvant être pérennisé
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Notre entreprise spécialisée dans la réparation et l'entretien de véhicules légers recherche un(e) mécanicien(ne) automobile expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un contrat à temps plein (35h/semaine) Vos missions principales : - Diagnostic des pannes mécaniques, électriques et électroniques - Réparations et remplacements de pièces défectueuses - Entretien courant des véhicules légers (vidange, freins, distribution, etc.) - Recherche de pannes complexes avec rigueur et méthode - Participation à la bonne tenue de l'atelier et au respect des règles de sécurité Profil recherché : - Expérience significative en mécanique automobile (minimum 5 à 7 ans souhaités) - Solides compétences en diagnostic et en réparation - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe - Permis B
Collaborateur / Collaboratrice comptable responsable d'un portefeuille clients à implantation locale, de secteurs d'activité variés, sous la supervision de l'expert-comptable. Travaux de saisie, de révision comptable, d'établissement des comptes annuels et déclarations fiscales. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients au quotidien, vous leur apportez les conseils et vous les accompagnez dans la gestion de leur entreprise. Vous possédez une expérience de plus de 3 ans en cabinet dans un poste similaire, de formation BAC + 2 en comptabilité. Vous êtes autonome, vous avez le sens du service client, vous appréciez le travail en équipe. Dans la réalisation de vos missions, vous pourrez vous appuyer sur le pôle social et juridique. Poste évolutif, à pourvoir en Septembre 2025.
Vous intervenez au quotidien, au domicile de plusieurs clients afin de réaliser : - des travaux d'entretien du domicile - le repassage du linge - une aide à la préparation des repas - des accompagnements ponctuels hors du domicile (course, rendez-vous, promenade, etc...) Vous assistez des personnes âgées ou handicapées mais aussi des familles actives souhaitant déléguer ces tâches à des professionnels. Qualités requises : goût pour le travail social et la relation, discrétion, autonomie et sens de l'organisation Vous êtes amené/e à vous déplacer au quotidien à l'aide de votre véhicule personnel. Vos déplacements intermissions sont rémunérés et la durée de vos déplacements est intégrée dans votre temps de travail. Expérience du travail à domicile souhaitée Primes trimestrielles assiduité et qualité de travail Pas de travail le week-end.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, nous recherchons pour notre structure un agent comptable et recouvrement. Vos Mission/Activités: Directement rattaché(e) à la responsable de service, vous serez amené(e), dans le cadre de vos missions à : Comptabilité Suivre et ajuster des comptes comptables Enregistrer les créances et les encaissements Assurer le suivi des comptes comptables rattachés aux créances Recouvrement Engager les procédures de recouvrement des créances de la CPAM auprès des assurés, des tiers (relances, mise en demeure, contrainte), afin d'assurer un recouvrement optimal des créances. Participer à la mise en place et au suivi des plans d'apurements des créances. Compétences Dynamique et organisé(e), vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exécution de vos missions. Vous respectez scrupuleusement le secret professionnel ainsi que les procédures établies. À l'aise avec les outils informatiques, en particulier les logiciels bureautiques comme Excel, vous maîtrisez leur utilisation pour optimiser votre travail. Vous êtes en mesure de rendre compte des activités suivies et de proposer des améliorations pertinentes. Formation Formation préparée Bac+2 ou Bac + 3 en alternance : BTS Comptabilité et Gestion, un BTS Assistant(e) de Gestion PME/PMI, un BTS Banque, BUT-GEA Conditions particulières La rémunération et les avantages connexes: - un salaire selon la règlementation en vigueur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage - un salaire sur 14 mois et une prime d'intéressement, - des tickets restaurant, avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 60% - une participation de 50% aux abonnements de transport en commun, La CPAM de l'Ariège est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la CPAM de l'Ariège, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le poste est donc ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Le respect du secret professionnel est impératif. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Le poste est à pourvoir à compter du 1/09/2025 pour un contrat d'apprentissage. Contact : Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation détaillée)
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et réaliserez l'entretien du logement et du linge. Vous pourrez aussi assister la personne dans les démarches administratives simples. Vous devez pouvoir vous rendre chez les personnes par vos propres moyens sur le secteur de Foix Volume horaire hebdomadaire : 30h.
Missions générales / activités Activités cliniques auprès des patients et de leurs proches : - Recueil et analyse des demandes d'intervention - Soutien et accompagnement psychologique auprès des patients et de leurs proches en soins palliatifs hospitalisés (entretiens psychologiques) - Suivis de deuil - Evaluation clinique, réflexion éthique - Transmissions écrites et orales des informations pertinentes et nécessaires à la prise en charge du patient Activités cliniques auprès des soignants : - Echange et réflexion sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire référente - Participation à la rédaction de consultation de l'EMSP - Contribution à l'élaboration du projet de soin en concertation avec les équipes - Proposition et animation de temps d'échange et de réflexion éthique - Proposition et animation de temps d'analyse des pratiques - Soutien auprès des équipes pluridisciplinaires - Participation aux temps de supervision de l'EMSP Activités institutionnelles : - Participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique, CLUD, . ) - Collaboration avec des pairs en intra ou extra institutionnel - Participations aux collèges de psychologues (institutionnel, régional et national) Activités de formation, d'information et de recherche : « les psychologues de la fonction publique hospitalière entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux de recherches ou formations que nécessitent l'élaboration dans le cadre du temps FIR, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements » - Participation à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des étudiants stagiaires - Participation à la formation des intervenants en soins palliatifs et à la diffusion de la démarche palliative - Relation avec les réseaux professionnels (réseau de soins palliatifs notamment) - Formation et information continue sur la prise en charge clinique des patients en soins palliatifs et de leurs proches - Formation et information continue sur le travail en équipe pluridisciplinaire - Elaboration et mise en œuvre d'outils d'informations et de formations Poste à 80% Fiche de poste complète via le lien ci-dessous. Date limite de réception des candidatures : 16 juin 2025
Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d'Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d'Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.
L'ADESPAH, SSIAD de Foix recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à pourvoir dès que possible sur une base de temps plein mais temps partiel possible si souhaité. - Vous participez au maintien à domicile des personnes prises en soin, dans le respect de leurs habitudes et conditions de vie, - Vous apportez un mieux-être physique et psycho social aux personnes atteintes par la maladie et le handicap, - Vous assurez la transmission des informations relatives aux soins réalisés et à l'état de santé des usagers pris en soins, - Vous assurez un roulement un week-end/3 et jours fériés préalablement définis par le service, -Vous êtes activement impliqué(e) dans la démarche qualité de la structure. Horaire de travail : 7h45-12h20 et 15h15-18h30. Travail 1 week-end sur 3. Véhicule de service Tenues de service fournies Salaire suivant l'ancienneté.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Foix. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.42€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : L'électricien.e réseaux est responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques liés aux réseaux de distribution d'électricité. Il/Elle est chargé.e de préparer l'exécution de l'intervention en toute sécurité, préparer le passage des câbles, poser les câbles aérien et souterrain, raccorder les équipements électriques, contrôler la qualité de la prestation et mettre à jour les plans. Responsabilités : Installation et maintenance : Effectuer l'installation, la maintenance préventive et corrective des équipements électriques des réseaux de distribution. Cela comprend les câbles, les lignes électriques, les transformateurs, les disjoncteurs, les compteurs, etc. Dépannage : Localiser et résoudre les pannes et les dysfonctionnements des réseaux électriques. Diagnostiquer les problèmes, effectuer des réparations ou remplacer les composants défectueux pour rétablir le fonctionnement normal du réseau. Respect des normes : S'assurer que toutes les installations et les travaux effectués sont conformes aux normes de sécurité électrique et aux cahiers des charges en vigueur. Respecter les réglementations et les procédures de l'entreprise en matière de sécurité. Collaboration : Travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour réaliser des projets d'installation ou de maintenance. Coordonner les activités avec d'autres professionnels, tels que les ingénieurs, les superviseurs et les techniciens. Suivi des travaux : Tenir à jour les rapports d'intervention, les relevés de mesures, les fiches de suivi et les fiches d'intervention. Documenter les activités réalisées, les problèmes rencontrés et les solutions mises en œuvre. Management de la QSSE : contribuer à l'amélioration continue du travail, respecter les consignes de sécurité et signaler tous dangers rencontrés, réaliser les TOP en début de chantier, veiller à la conformité et à l'application des actions de notre politique SSE (participer activement aux audits, identifier et remonter les risques selon le protocole SSE, appliquer la procédure de remonté des incidents, .). Respecter la politique environnementale de l'entreprise. Exigences : Formation : Un diplôme ou une certification en électricité, en génie électrique ou dans un domaine connexe est généralement requis, ou l'équivalent par expérience. Expérience : Une expérience préalable dans l'installation et la maintenance des réseaux électriques est souhaitable. Connaissances techniques : Bonne maîtrise des principes de l'électricité, des schémas électriques, des équipements de mesure et des outils utilisés dans le domaine. Compétences en sécurité : Connaissance des normes de sécurité électrique et des procédures à suivre pour assurer un environnement de travail sécuritaire, maîtriser l'utilisation des équipements individuels et collectifs. Capacités physiques : Capacité à travailler en extérieur, à manipuler des charges lourdes et à travailler en hauteur lorsque nécessaire. Risques identifiés : Travail en hauteur et a proximité de réseaux électriques Qualités : Le/La monteur.se de réseaux électriques est prudent.e, réfléchi.e, précis.e et rigoureux.se. Il/Elle réalise son activité selon les normes de l'entreprise (y compris code sociaux et politique QSSE) et selon le code réglementaire. Il/Elle organise son travail et celui de l'équipe (Communication, utilisation du numérique, transmission des compétences à travers la formation et le tutorat, réaction en cas d'aléa).
* Plusieurs postes à pourvoir
Description du poste : Vos principales tâches : Trier manuellement ou mécaniquement les courriers/colis selon leur destination Veiller au bon conditionnement des envois Respecter les consignes de tri et les procédures en place Maintenir votre poste propre et organisé Travailler en équipe dans un environnement dynamique Profil recherché : Ponctuel(le), rigoureux(se) et réactif(ve) Apte à travailler en station debout prolongée et à manipuler des charges légères À l'aise avec un rythme soutenu Une première expérience en logistique est un plus, mais débutants acceptés Ce que nous proposons : Horaires flexibles : selon vos disponibilités (idéal étudiants, complément d'activité ou temps plein) Ambiance de travail dynamique Description du profil : Habileté manuelle - Adaptabilité - Attention - Polyvalence - Rigueur - Prudence
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ? Vous avez à coeur de contribuer à leur épanouissement et à leur autonomie ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre les équipes et accompagner les bénéficiaires au quotidienVos missionsAccompagner et soutenir les personnes accueillies dans leur quotidien Mettre en place des activités éducatives et adaptées à leurs besoins Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, AMP, etc.) Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisésTypes de contrat : Intérim, missions ponctuelles. Rémunération : Selon expérience, avec primes associées au contrat.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Toulouse et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Moniteur éducateur - Foix Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ? Vous avez à cœur de contribuer à leur épanouissement et à leur autonomie ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre les équipes et accompagner les bénéficiaires au quotidien. Vos missions : Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans leur quotidien Mettre en place des activités éducatives et adaptées à leurs besoins Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, AMP, etc.) Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés Types de contrat : Intérim, missions ponctuelles. Rémunération : Selon expérience, avec primes associées au contrat. Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé ! Sens de l'écoute, patience et bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficac...
Accompagnement éducatif et social - Foix Vous avez à cœur d'accompagner au quotidien ? Vous recherchez une mission humaine et valorisante au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES), vous jouez un rôle clé dans le quotidien des résidents en leur apportant un accompagnement adapté à leurs besoins. Vos missions incluent : Favoriser l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires à travers des activités éducatives et sociales ; Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi individualisé ; Être à l'écoute et instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles ; Assurer une aide et un soutien dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements.). Rémunération : A définir selon vos expériences Type de contrat : Intérim - missions ponctuelles Horaires : en journée et soirée Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social en poche obligatoirement, vous maîtrisez les personnes en situation de handicap, leurs pathologies et les conséquences sur leur vie quotidienne ? Vous vous reconnaissez ? Nous vous attendons ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans le bricolage et la décoration, un équipier logistique H/F. Représentant l'image du magasin auprès des clients, votre mission est essentielle pour assurer le bon fonctionnement en magasin. Le job se situe à Pamiers-Verniolle. Le rythme de travail pour cette mission est soit en temps partiel, soit sur les horaires du matin, de 6h00 à 13h00, amplitude du lundi au dimanche. Avantages de la mission: - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les missions que vous aurez à charge : - Participer aux différentes étapes de la logistique : réception, contrôle, stockage, facing - Assurer la mise en rayon, la propreté, le rangement des produits - Vérifier l'entretien régulier du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Port de charges La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2004€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous avez une première expérience dans le secteur de la logistique en magasin (retail) - Vous êtes réactif, rigoureux, organisé et dynamique - Vous aimez le travail en équipe
