Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-de-Verges située dans le département 09. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-de-Verges. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 09 - CRAMPAGNA, 09 - BENAGUES, 09 - ST JEAN DU FALGA ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Description du poste Vous assisterez la Direction et les différents services dans la gestion administrative quotidienne de l'entreprise. Vous participerez au suivi des dossiers, à la coordination interne et à la mise en œuvre des procédures administratives. Votre rôle contribuera directement à l'efficacité de l'organisation et à la fluidité de la communication interne. Vos principales missions - Gestion administrative courante : traitement du courrier, gestion d'agendas, préparation de réunions et suivi des déplacements. - Suivi documentaire : élaboration, mise à jour et diffusion des documents administratifs internes et externes. - Gestion des dossiers : suivi des contrats, conventions, documents légaux et obligations réglementaires. - Communication interne : diffusion d'informations, participation à l'organisation d'événements et soutien à la communication d'entreprise. - Appui RH et comptabilité : suivi administratif du personnel, mise à jour des dossiers, organisation des formations, suivi des outils comptables. - QSSE : participation aux audits, respect des consignes de sécurité et de la politique environnementale, contribution à l'amélioration continue. Profil recherché - Formation : BTS, Licence ou équivalent en gestion administrative, secrétariat, ressources humaines ou comptabilité. - Expérience : une expérience en gestion administrative est souhaitée. - Compétences techniques : maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion (compta, paie, ERP). - Compétences transversales : bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur et sens du service. Qualités personnelles Organisation, discrétion, polyvalence, réactivité, autonomie et bon relationnel.
L'ADAPEI de l'Ariège, recrute un Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDD à Terme Imprécis à temps partiel (0,80 ETP) au sein de l'EAM de Guilhot. Définition du poste : Déceler les potentialités des personnes, mettre en œuvre des actions au service de l'évolution d'autonomie et concevoir des aménagements en fonctions des compétences acquises et en projet de développement. Favoriser le maintien des acquis et guider les personnes vers le développement d'habilités sociales tout en maintenant leur sécurité. Créer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur différents supports adaptés aux besoins de la personne (supports visuels, outils de planification, d'autoévaluation, de valorisation.). Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social Son intervention s'inscrit dans les actions du projet personnalisé de la personne, du projet d'établissement et de l'unité de vie, du plan qualité, du projet d'éducation à la vie affective et sexuelle et du projet d'éducation à la santé. Dans le cadre des projets personnalisés de soin, l'AES - AMP ou AS coordonne son action avec les professionnels infirmiers et aides-soignants. Contribuer à la vie de l'établissement et associative. Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES) - Niveau 3
L'ADAPEI de l'Ariège, recrute un Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDD à terme imprécis à temps partiel à 0,68 ETP au sein de l'IME de Saint Jean du Falga. Les activités au sein de l'IME : Assurer une présence éducative et veiller à l'organisation et au bon déroulement du service pendant les fonctions de levier, accueil du matin, journée, soirée et coucher. Travailler les apprentissages en lien avec le projet éducatif ou d'accompagnement. Proposer des activités (culturelles, sportives, ) adaptées aux capacités, aux besoins et désirs de la personne et assurer l'encadrement dans le cadre de sortie de groupe. Tenir la fonction de référent (accueillir, informer et travailler en lien avec les familles et les partenaires, en référence au projet personnalisé). Assureur des soins d'hygiène en fonction de l'autonomie et du handicap. Communiquer régulièrement avec les familles et inscrire les échanges dans le cadre de PAP (rencontres, réunions ). Veiller et participer à la prise des repas conformément au régime prescrit. Aide à la prise médicamenteuse (préparation préalable par l'infirmière), dans le respect du protocole. Proposer des activités d'éveil et de développement de repères, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l'autonomie, le développement des acquis. Observer la personne dans sa vie quotidienne : son état de santé, son comportement, les signes de bien-être et de souffrance, ses capacités, ses goûts, ses habitudes culturelles et ses repères spatio-temporels. Échanger les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les exploiteurs. Transmettre de l'information à l'oral et à l'écrit (participation au groupe de travail, tenu du cahier de liaison avec la famille, traçabilité dans le Dossier Unique Informatisé). Mettre en œuvre avec l'équipe le projet d'accompagnement Personnalisé. Participer aux différentes réunions et commissions de l'établissement ou de l'association. Accueillir, accompagner et former les stagiaires et les remplaçants. Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation, cours, colloques ). S'informer et respecter les processus, les protocoles et les modes d'intervention élaborés par l'établissement dans le cadre de la démarche qualité. Compétences requises : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Disponibilité et bienveillance envers les enfants et leurs familles. Qualités relationnelles (auprès de l'équipe, avec les partenaires et les familles). Capacité d'écoute et d'observation dans une démarche d'analyse pour l'élaboration de stratégies éducatives. Connaissance du cadre réglementaire. Qualification exigée : Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social **CV et lettre de motivation obligatoire pour postuler **
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e accompagnant-e éducatif-ve et social-e (AES) ou un-e aide médico-psychologique (AMP) afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situés à Saint-Jean du Falga (09100). Il s'agit d'un IME qui accueille 55 enfants et adolescents jusqu'à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique ou situation de handicap. Les missions sont à pourvoir selon vos possibilités et les besoins des établissements. Les missions: L'équipe éducative accompagne l'enfant pour qu'il gagne en autonomie dans différents domaines: * Le développement cognitif et social * L'autonomie personnelle et sociale * Le développement de la communication * Diplôme AES ou AMP, ou de l'expérience dans le milieu médico social * Permis B souhaité Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez nous !
L'agence Adecco est à la recherche d'un Facteur (h/f) pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur des activités de poste. Notre client se distingue par son engagement envers la qualité de service et la satisfaction de ses clients, tout en veillant à l'efficacité de ses opérations. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise le professionnalisme et l'innovation. En tant que Facteur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la distribution quotidienne du courrier, la gestion des colis, ainsi que le suivi des livraisons. Vous serez également responsable de la conduite d'un véhicule léger pour assurer un service rapide et efficace. Votre sens de l'orientation vous permettra de naviguer aisément dans votre secteur, garantissant ainsi un service de qualité. Vous serez le lien essentiel entre notre client et ses usagers, contribuant ainsi à maintenir la réputation d'excellence de l'entreprise. Nous recherchons une personne motivée, dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe. Vous êtes réactif et avez un bon sens de l'orientation, ce qui est crucial pour réussir dans ce rôle. Vous avez également un bon relationnel et un esprit de service, ce qui vous permettra d'interagir efficacement avec les clients et collègues. Compétence comportementale : - Rigueur dans l'exécution des tâches - Organisation efficace des missions Compétence technique : - Connaissance des principes de messagerie - Maîtrise des courses et livraisons - Compétence en distribution du courrier - Conduite de véhicule léger - Sens de l'orientation aiguisé - Suivi des colis avec précision - Connaissance du code de la route - Distribution de prospectus avec soin - Manutention manuelle - Permis B (Autorisation de conduite) depuis plus de deux ans Postes à compter du 28/11/2025 sur ST JEAN DE VERGES , DREULIHES , PAMIERS, ou LE FOSSAT .Samedi matin travaillé une semaine sur 2. Le contrat débute dès que possible, vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein durant la journée. Cette mission intérimaire de deux mois vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement stimulant. Vous êtes prêt à relever le défi et à contribuer à la mission de notre client ? N'attendez plus, une belle aventure vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour notre cabinet dentaire un/e assistant/e dentaire pour un démarrage du contrat en février 2026 en Contrat de professionnalisation ou CDI direct si assistant/e dentaire déjà diplômé(e) Missions principales : - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Assister le praticien dentaire (présentation des instruments) pendant l'intervention - Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Accueillir, orienter et renseigner un patient - Renseigner des documents médico-administratifs - Relayer de l'information - Rigueur et organisation dans les protocoles Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi. Repos le Mercredi Pré-requis : - Aisance avec les outils informatiques - Bon relationnel - Connaissance du secteur médico social Transmettre cv et lettre de motivation détaillée depuis votre espace candidat (rubrique lettre de motivation en bas de la page candidat)
Missions : Le MJPM est en charge des mesures de protection confiées au SMPM. Il intervient en tant qu'auxiliaire de justice dans la mise en œuvre des mesures, au titre de la politique de l'Etat de cohésion sociale et de protection des populations et doit être assermenté. Les mesures de protection sont mises en place dans l'intérêt exclusif des personnes, dans le respect de leurs choix de vie, de l'expression de leur volonté, des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de leur dignité. Elle a pour but de favoriser l'autonomie des personnes, et peut concerner la protection des biens et/ou de la personne. A ce titre le MJPM est en charge notamment de la gestion budgétaire ainsi que de la préservation et de la gestion des biens des majeurs protégés. Il peut également être amené à intervenir en matière sociale ou de protection de la personne. Il exerce ses missions en lien avec les différents partenaires . Il est à l'écoute de la personne et permet la mise en place d'une relation de confiance par une communication et une posture adaptées. Le MJPM assure ses missions dans le respect du cadre légal et règlementaire applicable et des règles de fonctionnement du service. RESPONSABILITES (en fonction du mandat qui est confié au service) : Ouverture et suivi des mesures de protection confiées au service (rencontres avec la personne et les partenaires, suivi des avancées et éventuelles difficultés.), au niveau des biens et/ou de la personne en fonction du mandat du Juge. Evaluation de la situation de la personne et mise en place du mandat suivant les priorités définies avec ou pour la personne, tout au long de la mesure. Information donnée de manière adaptée à la personne sur sa situation, en transparence de sa gestion et du fonctionnement du service. Rédaction de rapports de mission, annuels, vérification du compte de gestion, à destination du Tribunal ; présence aux audiences. Elaboration et suivi du DIPM, du budget, de l'inventaire, de chaque personne. Tâches administratives diverses (traitement de certains courriers, saisie du suivi d'activité, etc.) Qualification : Diplôme de niveau 3 obligatoire (bac + 2 minimum). CNC MJPM (certificat national de compétence aux fonctions de mandataire judicaire à la protection des majeurs) obtenu ou en cours d'obtention + prestation de serment souhaités. En l'absence de CNC MJPM : nécessité d'obtenir le CNC / le diplôme de MJPM dans les deux ans du recrutement. Profil éducateur / assistant social / CESF / santé apprécié. D'autres profils peuvent être examinés. Expérience : Une première expérience en service MJPM et/ou la connaissance du secteur médico-social seraient un plus. Compétences et qualités : Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation à un public vulnérable (pathologies psy, maladies liées au vieillissement, à un accident, SDF, etc ). Capacité à travailler en équipe, en partenariat, et en autonomie sur ses missions, nécessitant une bonne organisation. Être à l'aise à l'écrit et sur l'outil informatique. Être en mesure de prendre du recul sur les situations, parfois difficiles, et de résister à la pression (partenaires, familles, etc..). Goût pour un métier où chaque situation est différente, et où il y a toujours de nouvelles choses à apprendre. Rémunération : Le poste proposé s'inscrit dans une demande d'augmentation de capacité du service, qui fait face à une importante augmentation du nombre de mesures. CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2026. CCNT 1966 Coefficient de base : 434. Reprise d'ancienneté possible, suivant la convention 66. Poste à pourvoir dès que possible. Casier judiciaire vierge. Observations: Les responsabilités exercées par le MJPM imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité. Le MJPM doit être titulaire du permis B non suspendu (déplacements professionnels avec véhicule de service)
Poste de Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle à pourvoir au 01/12/2025. La mission du travailleur social chargé de l'insertion Socio-Professionnelle du Service d'Accompagnement de l'APAJH 09, dans le champs propre de sa fonction, est de permettre l'accueil, le soutien et le suivi des personnes en situation de handicap présentant des difficultés d'adaptation et d'insertion sociale représentant un frein ou un empêchement à la réalisation de leur projet professionnel. Par une action socio-éducative, le travailleur social va soutenir la personne en difficulté pour favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale dans un but à terme d'insertion professionnelle. Activités Principales : - Assurer la référence unique RSA par délégation du Conseil Départemental ainsi que les accompagnements socio-professionnels sur orientation de la CDAPH. - Analyser les conditions nécessaires au succès de l'intégration sociale et professionnelle de la personne handicapée : accueil et information des travailleurs handicapés titulaires d'une orientation de la CDAPH ou bénéficiaires du RSA. Evaluer et analyser la demande en prenant en compte la situation de handicap. - Accompagner la personne en situation de handicap dans l'élaboration de son projet : travailler avec elle à lever les freins de son insertion socio-professionnelle : accès aux soins, mobilité, remobilisation, logement, accès aux droits - Préparer à l'accès et au maintien dans l'emploi par une action socio-éducative des publics accompagnés : prescriptions des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. Participer au sein de l'équipe à l'élaboration de projets d'actions spécifiques. - Assurer un suivi de la personne en situation de handicap tout au long du processus de reclassement professionnel - Travailler en partenariat avec les services sociaux, les administrations, le secteur de l'insertion par l'activité économique... représenter localement le service dans les instances partenariales techniques. - Apporter un éclairage et un appui spécifique sur le champ socio-professionnel aux intervenants sociaux-éducatif et médico-sociaux du service ainsi qu'aux partenaires du réseau. - Assurer un rôle de médiation, participer à la régulation sociale et/ou familiale face à un dysfonctionnement ou à des tensions engageant l'usager suivi. - Assurer un accompagnement de proximité en dispensant un soutien à la personne soit dans les locaux du service sur rendez-vous, soit sur des temps de permanences locales. Dans des situations spécifiques nécessitant une intervention sur le lieu de vie de la personne, le chargé d'insertion peut se rendre au domicile pour évaluer et organiser le soutien à mettre en place. Qualification demandée : Diplôme de Niveau 5 (anciennement niveau III) de travailleur social (Assistant Social, Educateur Spécialisé, CESF) ou conseiller d'insertion professionnelle) Expérience : 3 à 5 années d'expérience souhaitées à l'embauche. Connaissances et expérience dans le domaine de l'insertion professionnelles souhaitées Exigences du poste : Connaître le dispositif RSA Être titulaire du permis B de conduire en cours de validité et disposer d'un véhicule, déplacements possibles sur toute l'Ariège. Disponibilité : horaires fréquemment irréguliers. Absences pour congés et repos organisées pour permettre une présence continue d'un chargé d'insertion dans le service. - Capacités administratives, aptitudes rédactionnelles - Connaissances informatiques : utilisation impérative de l'ordinateur Cadre légal et conventionnel : Coefficient de départ : 434 (CCNT 1966) Rémunération mensuelle brute : environ 2100.70 € brut (incluant ind. Sujétion et Laforcade), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur justificatifs statut salarié). CDI - 1 ETP - 35 heures annualisées Intervention dans le service sur des horaires de journée du lundi au vendredi Horaires journaliers variables.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Notre agence de Pamiers recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine aéronautique , un CONTROLEUR MECANIQUE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE: -Contrôler la conformité des produits (composants et/ou sous-ensembles et/ou produits finis.) en fonction des gammes, normes, procédures ainsi que des cahiers des charges associés en utilisant les outils adaptés (gabarits, étalons, pieds à coulisse, etc.). -Contrôler la conformité de la matière première -Renseigner et éditer un rapport de non-conformité à chaque nouvelle non-conformité détectée lors d'un contrôle, et rajouter les phases nécessaires en cas de retouche des pièces -Réaliser le contrôle tridimensionnel sur les pièces connues -Identifier tous les produits non-conformes à l'aide du numéro de rapport de non-conformité édité et associé -Renseigner si besoin le dossier premier article suivant les exigences et normes du client -Garantir l'isolation des produits non-conformes informatiquement et physiquement, -Renseigner l'ensemble des documents de traçabilité (OF, relevés de cotes) et badger ses opérations informatiquement sur l'ERP VOTRE PROFIL: -Connaître la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel -Connaitre les procédures clients et contrôler en fonction de ce référentiel -Disposer de la Qualification de contrôle matière approuvée par le service Qualité -Connaissances de base des moyens de contrôle 3D pour l'exécution des programmes AUTRES INFORMATIONS: -Poste à pourvoir dès que possible -Rémunération selon profil
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Poste à pourvoir immédiatement. Vous serez en charge de réaliser la vente de produit, le réassort de la ligne de vente, la cuisson des produits ainsi que le ménage du point de vente. Nous recherchons une personnes autonome et ayant une expérience réelle de la vente en boulangerie. C'est un vrai métier qui demande beaucoup, de savoir (expérience de vente).
Chargé(e) de mission - Coordination et développement de l'activité maïs semence (H/F) Qui sommes-nous ? AGRI 2000, groupement d'employeurs agricole fédère près de 200 exploitations adhérentes sur l'année. Parmi nos activités, nous coordonnons chaque été un dispositif majeur autour de la castration de maïs semences, regroupant 50 exploitations adhérentes, plus de 700 salariés saisonniers (dont 85 % de jeunes mineurs) et environ 22 000 heures de travail. Cette activité, essentielle pour nos adhérents, demande une organisation rigoureuse, un sens du relationnel et une vraie capacité à fédérer. Nous recrutons aujourd'hui une personne dédiée à 100 % à cette mission, qui en sera le véritable chef d'orchestre ! Votre mission 1. Préparer et piloter la campagne maïs semences - Identifier les besoins en main-d'œuvre auprès des 50 adhérents. - Recruter et gérer 700 salariés saisonniers : contrats, affectations, suivi administratif, paie. - Coordonner le déroulement des chantiers durant l'été, en lien étroit avec les exploitants. - Gérer les plannings, les heures, les bulletins de salaire et le suivi RH. Pendant le pic d'activité (juillet-août), vous serez accompagné(e) par un(e) ou plusieurs assistant(e)s administratifs(ves) pour vous épauler dans la gestion des dossiers et le suivi quotidien. 2. Accompagner, animer, développer - Créer du lien avec les saisonniers, les responsables d'équipe et les exploitants. - Garantir le respect des réglementations (emploi de mineurs, droit du travail, sécurité.). - Être le référent de l'activité, en lien avec les partenaires du territoire (MSA, collectivités, OPA, écoles, etc.). 3. Imaginer l'avenir - Après une première année de prise en main, le poste évoluera vers davantage de développement : o Optimiser les outils et process (numérique, IA, gestion administrative). o Rechercher des aides et subventions. o Proposer des pistes pour simplifier et moderniser l'organisation. Les conditions du poste - CDI annualisé : un vrai équilibre entre intensité estivale et périodes calmes. - Janvier à mars : 2 jours/semaine (planning adaptable). - Juin à septembre : temps plein renforcé (saison maïs). - Octobre à décembre : 2 jours/semaine. - Rémunération lissée sur l'année → vous percevez le même salaire chaque mois, même durant les périodes plus calmes. - Poste basé à Foix avec déplacements ponctuels sur le terrain (permis B obligatoire). En résumé : L'été, vous êtes au cœur de l'action, entouré(e) d'une équipe administrative et en lien direct avec les agriculteurs. L'hiver, vous préparez sereinement la prochaine saison, tout en percevant un salaire fixe et en bénéficiant d'un bon équilibre de vie. Profil recherché - Formation souhaitée : BTS Agricole, Gestion, RH, ou équivalent. - Excellentes connaissances en gestion RH : contrats, paie, réglementation du travail, suivi des saisonniers. - Fort sens du développement et de l'innovation : capacité à structurer, moderniser et faire évoluer une activité. - Très bonnes capacités d'organisation et sens des responsabilités. - Aisance relationnelle, goût du travail d'équipe et du contact humain. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, tableurs, logiciels RH.). - Intérêt pour l'agriculture, le collectif et les projets de territoire. Pourquoi rejoindre notre GE ? - Un poste clé dans une structure solide et reconnue. - Un rythme de travail équilibré : intense en été, plus souple le reste de l'année. - Une mission utile et valorisante, au service des agriculteurs et de l'emploi local. - Des perspectives d'évolution concrètes vers un CDI et un rôle de développement. - Et surtout, la possibilité d'allier autonomie, responsabilités et qualité de vie. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention du Président à : sr.ariege@gmail.com Contact : 05 61 02 14 38
Nous recherchons pour notre entreprise spécialisée dans les solutions conseils commerciales et admnistratives externalisées un/une Assistant(e) administrative comptable : Poste à pourvoir à mi-temps dans un premier temps avec des missions à la fois sur Verniolle et sur Lavelanet, ce poste peut évoluer vers un temps plein Poste à pourvoir à partir de début voir mi-novembre Avoir une expérience dans le domaine du secrétariat/gestion bâtiment serait un plus Missions principales : Sous la responsabilité de la directrice de SOLAGEST, vous serez en charge de l'ensemble des missions administratives en lien avec nos clients du secteur du bâtiment : Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative courante - Gestion du courrier (postal et électronique) - Classement, archivage, numérisation des documents - Suivi des commandes et des livraisons 2. Gestion au quotidien - Préparation des pièces comptables à transmettre au cabinet - Suivi des paiements, des dépenses et de la trésorerie - Aide à l'élaboration de tableaux de bord simples Compétences requises : - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mails) - Capacité à comprendre les spécificités du milieu agricole - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie - Qualités relationnelles et discrétion professionnelle Profil recherché : - Formation de type BAC +2 (assistant-e de gestion, secrétariat, etc.) - Une expérience ou une bonne connaissance du secteur du bâtiment - Permis B indispensable (déplacements possibles sur site) Lieu de travail : Verniolle avec missions sur Lavelanet CDD de 6 à 8 mois (évolutif vers un CDI)
Organisation patronale recherche son.sa futur(e) collaborateur.trice pour accompagner, défendre et représenter ses adhérents. Vous en porterez également les valeurs. Vos missions: - Animation de divers Clubs internes - Animation d'un réseau de Parrainage de demandeurs d'emploi - Animation de réunions emplois et formations - Pilotage d'actions collectives de GPEC ( formation, recrutement, égalité professionnelle femmes-hommes, dialogue social...) - Participation active au Service Public de l'emploi, relationnel avec les partenaires institutionnels départementaux et régionaux - Accompagnement varié pour les PME - Démarches d'adhésion... - Comptabilité : Saisie, relances... - Tâches administratives courantes. Les compétences attendues: - Être en capacité d'animer des réunions - Aisance rédactionnelle - Maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques - Savoir rédiger des Bilans - Savoir monter des demandes de subventions - Avoir une bonne culture générale dans le domaine socio-économique - Avoir des connaissances générales en Ressources humaines Les savoirs-être attendus: - Avoir envie d'apprendre et être en capacité d'assimiler rapidement les informations - Aisance relationnelle - Impartialité - Faire preuve de rigueur - Dynamisme - Capacités organisationnelles - Faire preuve d'autonomie CDD de remplacement de 3 mois.
Au sein d'un Institut Medico Educatif nous recherchons un éducateur à mi temps pour assurer l'accompagnement renforcé d'un jeune adolescent en situation de handicap. Vous serez chargé en demi journée de proposer des temps de répits et une possible extraction du groupe d'un jeune ayant des difficultés à vivre le collectif. En lien avec son projet personnalisé, vous proposerez des activités éducatives lui permettant de s'exprimer et de développer son autonomie. Vous favoriserez son apprentissage et l'accompagnerez également dans les activités éducatives, scolaires, sportives collectives. Vous êtes force de proposition et devez avoir une bonne analyse de la situation individuelle et des besoins du jeune. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec qui vous communiquerez et élaborerez le projet personnalisé. Poste à pourvoir dès que possible. Diplôme d'éducateur, d'accompagnateur éducatif et social requis. Possibilité de recrutement d'animateur si diplômé du BPJEPS avec un profil et une expérience dans le domaine du handicap et du social. Candidature via pole emploi ou par mail accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.
Votre agence ACCÈS RH de PAMIERS recrute un(e) Technicien de maintenance, pour son client spécialisé dans la découpe de métaux sur mesure pour l'aéronautique, plus précisément : des plaques, des tôles, des barres et des profilés extrudés en aluminium. Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur de leur maintenance! Tu es intéressé pour travailler dans une équipe dynamique? Eh bien tu peux postuler ! Depuis plus de 40 années, cette société s'est développée grâce à leur savoir faire et a toujours su relever les challenges! Tes missions seront : Garantir le dépannage et la disponibilité en temps réel des machines, ainsi que les équipements annexes, Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, des matériels industriels, selon les règles de sécurité et la réglementation. Informations complémentaires : Mission intérim de 4 mois, Salaire selon profil, expérience et compétences, Poste à pourvoir dès que possible, Base hebdomadaire de travail : 35 h en 3*8, Lieu de travail : Varilhes Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac Pro et/ou BTS électromécanique, ou électrotechnique ou maintenance industrielle ou équivalent, Vous justifiez d'une expérience minimale d'un an sur un poste similaire, Débutants acceptés, Vous êtes dynamique et motivé(e), Avantages : 10 % d'indemnités de FM et 10 % de CP, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. CET, A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur industriel, un Technicien de maintenance talentueux (h/f) pour renforcer l'équipe actuelle. Envie de changement en cette fin d'année ? Rejoignez l'aventure au sein de cette entreprise située au pied des Pyrénées et proche d'une métropole en pleine croissance ! Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Réparer les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques), les dysfonctionnements, et remplacer les pièces défectueuses. -Effectuer des opérations préventives : veiller à éviter d'éventuelles pannes en effectuant des actions préventives sur la chaîne de production, surveiller les équipements et entretenir les machines. -Participer à l'optimisation des processus de maintenance pour améliorer la productivité. -Assurer la formation continue des personnels de production et travailler dans le respect des règles hygiène, qualité et sécurité. -Accompagner et suivre les interventions de sous-traitance et maintenance interne et remonter tout écart de fonctionnement. Pour prospérer dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes : -Être titulaire d'un BTS maintenance industrielle ou avoir une expérience significative dans le métier -Connaissance des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques, pneumatiques -Posséder les habilitations électriques -Faire preuve de réactivité, disponibilité et polyvalence -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Type de contrat : CDI / 40H Rémunération : 2800/mois Lieu : Foix Si vous avez envie de relever un nouveau défi pro et d'un bol d'air frais en Ariège, n'attendez plus, envoyer votre CV à Alice et Vanessa.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance industrielle en CDI.- En tant que technicien de maintenance industrielle, vous serez en charge de : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les réparer - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique. - Expérience souhaitée en maintenance sur équipements industriels (hydroélectricité, mécanique, électricité...). - Autonomie, rigueur et capacité à travailler sur différents sites. - Sens du travail en équipe et respect des règles de sécurité. Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client et participer à son développement dans ce domaine.
Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouveaux talents ! Vendeuse Automobile Confirmé(e) Nissan et Renault Foix 2 CDI - Performance, esprit d'équipe et bonne humeur au quotidien Nos 44 concessions - de Marmande à Perpignan - & nos 1 000 Collaborateurs partagent le même moteur : la passion, la cohésion, & la performance. Chez Peyrot, on ne vend pas seulement des voitures. On fait vivre une expérience, au sein d'une équipe qui aime gagner ensemble. Vos missions principales : Booster les ventes des véhicules et services associés : votre terrain, c'est la performance Animer votre lieu de vente avec énergie et rigueur. Développer votre portefeuille client : aller chercher les opportunités plutôt que les attendre. Accueillir chaque client avec le sourire et l'envie de créer du lien. Faire rayonner nos marques ! Gérer vos dossiers de vente de A à Z, sans perdre le ballon en route. Vous : - Bac à Bac +3 en poche et déjà quelques tours de piste en vente BtoC ou BtoB. - La prospection ne vous effraie pas, au contraire, vous aimez ouvrir la route. - Curieux-se, organisé-e, persuasif-ve. bref, pas spectateur-trice. - Le relationnel ? Votre terrain de jeu préféré. - Permis B obligatoire (parce qu'un essai client à vélo, ça casse un peu l'effet). Ce qu'on met sur la table - Un package qui motive : fixe + commissions + primes trimestrielles - Un groupe familial → ici, les décisions vont droit au but. - Des perspectives d'évolution concrètes sur plusieurs marques et sites du Groupe - Des tarifs préférentiels sur l'achat, l'entretien et les pièces auto (oui, même pour la belle voiture du dimanche) - Les avantages IRP Auto en bonus. Pas de suspense inutile, voici les étapes : 1. Candidature reçue → RH + manager en pleine revue tactique 2. Premier échange → histoire de voir si on joue dans la même ligue 3. Rencontre en concession (c'est là que la magie opère) 4. Si on se choisit → contrat sous 48h 5. Et hop, vous rejoignez la team Peyrot Si tout ça vous parle, il ne reste plus qu'une chose à faire : Postulez et venez jouer dans la cour Peyrot !
Nous recherchons un/une Ouvrier(e) polyvalent(e) de découpe de volailles et vente : Description du poste : Nous recherchons une personne polyvalente : - Abattage des volailles - Vider et découper les volailles - Faire la vente en magasin - Effectuer les livraisons Qualifications et compétences requises : Permis de conduire valide (obligatoire pour les livraisons). Capacité d'adaptation et polyvalence. Formation : Une formation courte aux techniques de découpe des volailles sera prévue si nécessaire. Conditions de travail : CDD de 4 mois, temps partiel, 24 heures
Entreprise d'abattage, découpage et découpe de volailles située à Verniolle
Vous serez chargé(e) de l'accueil, du conseil,de la délivrance de médicaments sur prescription médicale et également conseil et vente d'articles de parapharmacie. Vous intégrez une équipe jeune et dynamique de 10 personnes, travail dans une bonne ambiance, patientèle très agréable, tickets restaurant. Semaine de 4 jours. Le Brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou le DEUST sont impératifs pour exercer ce métier.
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (CDD, CDI et Intérim), implantées dans le Gers, la Haute Garonne et l'Ariège. Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. L'agence de Pamiers recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'usinage aéronautique, un OPERATEUR COMMANDES NUMERIQUES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière à partir de programmes informatiques - Procéder aux réglages avant usinage et programmer manuellement la machine si besoin - Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives - Assurer l'entretien de la machine et la maintenance de premier niveau - Garantir la qualité des pièces usinées sans dégrader les objectifs de productivité et de sécurité PROFIL : - BAC Pro Technicien d'Usinage ou CQPM Opérateur CN (débutant accepté) - Une expérience en fraisage serait un plus. Savoir-faire : - Savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Préparer les équipements et procéder aux réglages nécessaires à la réalisation d'une série de pièces - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Contrôler la qualité de sa production - Entretien du poste de travail et assurer la maintenance de premier niveau AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible et sur du long terme. - Salaire à définir selon profil et expérience - Horaires : 04h-12h ou 12h-20h ou 20h-04h (vous restez toujours sur les mêmes horaires, pas de roulement de planning)
Votre agence ACCÈS RH de PAMIERS recrute un(e) Opérateur polyvalent usineur avec Caces R 489, pour son client spécialisé dans la découpe de métaux sur mesure pour l'aéronautique, plus précisément : des plaques, des tôles, des barres et des profilés extrudés en aluminium. Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur de leur production! Tu es intéressé pour travailler dans une équipe dynamique? Eh bien tu peux postuler ! Depuis plus de 40 années, cette société s'est développée grâce à leur savoir faire et a toujours su relever les challenges! Sur ce poste très polyvalent, tes missions seront, à partir de bon de fabrication : Récupérer, à l'aide du chariot élévateur (R489 catégorie 3) le matériau précisé sur le bon de fabrication (plaque aluminium), Alimenter son poste d'usinage (machine scie), Mesurer, découper, toujours en respectant les consignes du bon de fabrication, la plaque aluminium, Déposer la pièce terminée et notifier, chiffrer sur fiche, pour la traçabilité de la pièce. Informations complémentaires : Mission intérim de 4 mois, Salaire évolutif, Titre restaurant de 8 €/JT, Primes d'équipe, Poste à pourvoir dés que possible, Base hebdomadaire de travail : 35h ( Horaires pour les 3*8 : 6h-13h / 13h-20h / 20h-4h ) Lieu de travail :VARILHES 09 Profil recherché : Tu disposes d'au moins 6 MOIS d'expérience au minimum, sur un poste similaire, Tu aimes la polyvalence sur le poste (conduite chariot, usinage pièces, conditionnement pour expédition..), Tu maitrises les mathématiques basiques (les calculs, les mesures cm, mm..), Tu es titulaire du CACES R 489 catégories 3-5, et tu as de l'expérience de 6 mois au minimum sur la conduite, Tu maîtrises les règles de sécurité, Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, Avantages : Formations proposées, Environnement professionnel agréable, 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. CET, Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers , Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!) A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent de sécurité en grande distribution ! Nous recherchons des personnes motivées et vigilantes pour veiller à la sécurité et au bien-être des clients et des employés. La possession d'une carte professionnelle est indispensable. Toutefois, si vous avez une qualification SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes), cela sera un sérieux atout. Les débutants sont les bienvenus ! Poste à pourvoir dès que possible Véhicule indispensable
En tant que professionnel(le) du contrôle, vous assurerez la conformité des produits en suivant rigoureusement les normes et procédures établies. - Contrôler la conformité des matières premières et des produits selon les normes et les cahiers des charges - Renseigner les rapports de non-conformité et mettre à jour les phases en cas de retouche des pièces - Assurer l'isolement des produits non-conformes et la traçabilité complète des opérations sur l'ERP Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 2100 euros/mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Notre Restaurant le Don Camillo de Foix recherche un(e) serveur(se) confirmé : 1. MISSIONS PRINCIPALES : - Le serveur participe activement à l'accueil, au service et à la satisfaction des clients. - Il contribue au bon déroulement du service, au respect des standards de la maison et à l'image du restaurant Don Camillo. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité - Prendre les commandes, assurer le service en salle et au bar si nécessaire - Assurer le suivi des tables et la satisfaction permanente des clients - Préparer et entretenir la salle avant, pendant et après le service - Participer à la mise en place quotidienne et au rangement en fin de service - Gérer la caisse, les réservations et les commandes de boissons - Nettoyer la salle, gérer la plonge si besoin - Veiller au bon fonctionnement du distributeur à pizza et à son nettoyage régulier 2. COMPÉTENCES REQUISES : - Excellente présentation et sens du service client - Rapidité, efficacité et bonne mémoire - Esprit d'équipe et sens des priorités - Capacité à gérer les imprévus et les pics d'activité - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Bonne communication avec la cuisine et la direction 3. ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL - Horaires variables selon les besoins du restaurant - Travail en coupure, week-ends et jours fériés inclus - Planning établi à la semaine 4. MOYENS MIS À DISPOSITION - Tenue professionnelle fournie par le restaurant - Formation aux procédures internes et à l'utilisation du matériel - Repas fournis pendant le service - Environnement de travail bienveillant et dynamique Vous êtes dynamique, sérieux/se, vous faites preuve de rigueur : votre profil nous intéresse.
Notre restaurant Don Camillo propose une cuisine italienne authentique, préparée avec des ingrédients frais et de première qualité. Don Camillo se distingue par son atmosphère chaleureuse et accueillante. La décoration élégante et les touches italiennes traditionnelles vous transportent directement en Italie, offrant ainsi un cadre parfait pour vos déjeuners en famille, dîners d'affaires ou soirées entre amis.
Vous exercerez au sein d'un DITEP (Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique) accueillant des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Vous occuperez le poste d'éducateur(trice) spécialisé(e) et serez chargé de l'accompagnement des usagers selon 3 modalités : accueil de jour, internat et en ambulatoire. Vous aurez pour mission : - De coordonner le parcours de l'usager tout au long de sa prise en charge DITEP et de coconstruire son projet personnalisé d'accompagnement - De proposer des activités éducatives en journée et soirée répondants aux besoins des jeunes. - D'assurer un accompagnement ambulatoire à domicile et sur le lieu de scolarité et réaliser une guidance parentale si nécessaire - De travailler en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire composée de thérapeutes, enseignants, éducateurs, de personnels d'encadrement et administratif. - De réaliser des écrits professionnels de synthèses et de projets. - De proposer une prise en charge basée sur la bienveillance, le prendre soin et la recherche d'autonomie en journée et/ou en soirée Poste à pourvoir à temps complet Diplôme d'éducateur spécialisé exigé. Candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à transmettre par mail
Au sein d'un Institut Médico Educatif accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, vous occuperez le poste d'éducateur(trice) et serez chargé de l'accompagnement des usagers en journée et/ou en soirée. Vous aurez pour mission : - De proposer des activités éducatives répondants aux besoins des jeunes. - De travailler en concertation avec les thérapeutes, enseignants - De construire le parcours de l'usager pour lequel vous êtres référent - De proposer une prise en charge basée sur la bienveillance, le prendre soin et la recherche d'autonomie en journée et/ou en soirée Poste à pourvoir à temps complet sur un CDD de un an renouvelable Diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur exigé. Candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à transmettre par mail
Établissement Public Médico Social situé en Ariège accueillant des usagers en situation de handicap réunissant un ITEP, IME, SESSAD et ESAT.
Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur du TP, un Chef d'équipe (H/F) pour une mission de 6 mois minimum et renouvelable. Notre client est un PME structurée qui adresse des chantiers de toute taille et avec de réelle possibilité d'évolution. Il cherche à renforcer son équipe en vue d'une ouverture d'agence prévue à l'été 2026. Mission principale : VRD TERRASSEMENT DEMOL. Sous la responsabilité du Chef de chantier que vous secondrez vous devrez : -Organiser votre journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, .) -Planifier et adapter votre activité en régulant celle des autres (management de 1 à 3 personnes) -Contrôler l'application du plan de travail -Réaliser des reportings selon le cadre défini (support, fréquence, ... ) -Réagencer ses priorités en fonction des informations reçues -Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques) -Mettre l'équipe hors du danger réel ou supposé Salaire prime grille TP. Chantiers sur Toulouse et jusque Foix. Vous êtes reconnu (e) pour votre curiosité et votre envie de faire bien. Vous vous donnerez le smoyens d'évoluer et vous vous en sentez capable. Vous savez vous adapter aux interlocuteurs pour expliquer, montrer et mettre en œuvre, Anticiper les problèmes et les risques pour l'équipe, Coopérer avec les équipes en interne, Diffuser à son équipe les consignes et les règles de travail, Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques Avantages Manpower : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous voulez en savoir plus ? Contactez Sandrine ou Léa chez MANPOWER PAMIERS ou PASSEZ nous voir afin que l'on vous donne des informations complémentaires.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Chez TEMPORIS Pamiers Laura, Alice, Laura, Emilie et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !! Vous souhaitez vous investir dans la gestion globale d'un site de production de blocs et bordures de huit personnes et participer activement à son développement. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de piloter l'ensemble de l'activité opérationnelle dans un souci permanent de respect des impératifs de qualité, coûts et délais. A ce titre : - Vous coordonnez les équipes en place (production, maintenance, laboratoire, logistique), - Vous assurez la compétitivité du site en optimisant l'organisation de la production et des fonctions connexes, - Vous garantissez et faites respecter la législation ainsi que les procédures internes en termes de santé et sécurité, législation du travail, impact environnemental... - Vous assurez le suivi de l'avancement des programmes de fabrication et la coordination avec les différents services de l'entreprise, et les clients Rémunération attractive : salaire de base + avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé) De formation Bac +2 minimum électromécanicien, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années à un poste similaire dans l'industrie. Votre aisance sur le terrain sera déterminante pour ce poste. Entreprise familiale indépendante, spécialisée dans la fabrication de planchers en béton précontraint et de produits pressés. Présente sur le territoire national au travers de 26 sites de production, la société compte plus de 550 collaborateurs. Nous recherchons pour notre site situé à Varilhes (Ariège, proche de Pamiers et Foix) un Directeur d'usine. Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme : -Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés -Mise en place d'une mutuelle et prévoyance -Possibilité de demander des acomptes à la semaine -Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d'aides et de services dédiés (logement, garde d'enfant, aide à la mobilité.) -Avantage Parrainage -Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances ...) -Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée - Le café à l'agence :)
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. L'agence de Pamiers recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, un CHEF D'EQUIPE MACON (H/F). DESCRIPTION DU POSTE: En tant que Chef d'équipe Maçon, vous serez responsable de : - Organiser, coordonner et superviser les travaux de maçonnerie sur les chantiers. - Encadrer une équipe de maçons et assurer la répartition des tâches. - Garantir le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. - Lire et interpréter les plans d'exécution. - Participer activement aux travaux de maçonnerie (fondations, murs porteurs, dallages, finitions.). - Assurer la bonne communication avec la direction de chantier et les autres corps de métier. VOTRE PROFIL; - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la maçonnerie, dont au moins 2 ans en encadrement d'équipe. - Maîtrise des techniques de construction traditionnelles et modernes. - Sens de l'organisation, autonomie et leadership naturel. - Goût du travail bien fait et souci de la satisfaction client. - Permis B indispensable (déplacements sur chantiers). AUTRES INFORMATIONS: - Poste à pourvoir dès que possible avec possibilité de pérennisation du poste - Rémunération selon profil et expérience
TEMPORIS Pamiers recherche pour son client, un(e) Diagnostiqueur / Technicien Habitat passionné(e) par le logement et les enjeux de l'amélioration de l'habitat ! Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez notre client, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, qui agit chaque jour pour l'habitat durable, solidaire et accessible à tous. -Vos missions : Vous interviendrez auprès des particuliers, collectivités et partenaires pour réaliser des diagnostics techniques et énergétiques dans le cadre de projets d'amélioration de l'habitat. Dans ce contexte, vos tâches seront les suivantes : -Réaliser des visites de logements pour évaluer leur état, leurs performances énergétiques et leur conformité technique. -Effectuer des diagnostics et préconisations de travaux (isolation, chauffage, ventilation, accessibilité, sécurité.). -Élaborer des rapports et estimations chiffrées, en lien avec les dispositifs d'aides à la rénovation. -Accompagner les ménages dans la compréhension de leur projet et les orienter vers les aides financières existantes. -Travailler en collaboration avec les équipes administratives, sociales et techniques de la Structure. Un poste complet et riche de sens, au service de l'intérêt général et du développement local! -Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du bâtiment, de l'énergie, du génie civil ou de la thermique (type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro Énergie...), vous disposez d'une première expérience réussie dans la rénovation énergétique, le diagnostic ou le suivi de travaux. -Connaissances techniques en bâtiment, isolation, chauffage, ventilation, pathologies du bâti. -Qualités relationnelles, sens du service public et goût du travail de terrain. Et maintenant ? Vous avez envie d'un métier utile, au cœur des enjeux écologiques et humains de demain ? Vous aimez le terrain, les contacts variés et la technique ? Alors, n'attendez plus ! Postulez dès aujourd'hui auprès de TEMPORIS Pamiers et rejoignez une structure solidaire et innovante ! Type de contrat : CDD évolutif CDI, temps plein du lundi au vendredi Rémunération : 2 100 - 2 300 euros bruts Prise de poste : Décembre 2025
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine industriel, un OPERATEUR TOURNAGE NUMERIQUE (H/F). DESCRIPTION DE POSTE: - Monter et régler la pièce sur la machine à commande numérique - Appeler le programme d'usinage (déroulé opératoire, gammes d'usinage et de contrôle) - Programmer de manière autonome les pièces complexes à partir de plan notamment en intégrant le fraisage - Définir un processus d'usinage -Monter les outils et les jauger - Réaliser les opérations d'usinage - Vérifier la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire - Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau - Renseigner l'ensemble des documents de traçabilité (OF, relevés de cotes) et badger ses opérations informatiquement sur l'ERP VOTRE PROFIL: - Connaître de manière approfondie les techniques d'usinage spécifiques au tournage (filetage, gorge etc..) - Connaître la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel - Connaître le langage de programmation des machines à commande numérique - Connaître les techniques de fraisage AUTRES INFORMATIONS: - Rémunération selon profil + Tickets restaurant - Poste à pourvoir dès que possible
Description du poste Vous accompagnerez la Direction, vous serez garant(e) proposerez des améliorations dans la mise en œuvre de la politique Qualité, Sécurité, Santé et Environnement de l'entreprise. Vous participerez au maintien des certifications, à la prévention des risques professionnels et à la sensibilisation des équipes sur les chantiers. Vous jouerez un rôle essentiel dans la culture sécurité et dans l'amélioration continue des pratiques internes. Vos principales missions Qualité - Piloter le système de management de la qualité et assurer la conformité aux normes (ISO 9001, 14001, 45001). - Définir et suivre les indicateurs qualité, animer les audits internes et externes. - Promouvoir l'amélioration continue et la satisfaction client. Sécurité & Santé - Élaborer et déployer la politique Sécurité et Santé au travail. - Identifier les risques, piloter les plans d'actions et veiller à la conformité réglementaire. - Suivre les indicateurs sécurité, gérer les accidents / incidents, et animer les formations de sensibilisation. Environnement - Mettre en œuvre et suivre la politique environnementale de l'entreprise. - Assurer la conformité réglementaire environnementale et le suivi des déchets, consommations, émissions, etc. - Participer aux audits et inspections environnementales. Management et animation - Encadrer, animer et accompagner l'équipe QSSE et les relais terrain. - Conseiller et assister les responsables opérationnels dans la mise en œuvre des procédures QSSE. - Développer la culture QSSE au sein de l'entreprise et fédérer les équipes autour des bonnes pratiques. Profil recherché - Formation Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire ou en animation QSSE avec une évolution vers la responsabilité. - Maîtrise des référentiels ISO et de la réglementation HSE. - Qualités relationnelles, pédagogie, leadership et rigueur indispensables. Qualités personnelles Rigueur, précision, esprit d'équipe, pédagogie et sens des responsabilités.
Description du poste Vous serez chargé(e) de la gestion du parc informatique, des systèmes et des outils numériques de l'entreprise. Vous assurerez l'installation, la maintenance et la mise à jour des équipements informatiques, tout en veillant à la sécurité et à la fiabilité des données et des réseaux. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et la modernisation des outils de travail. Vos principales missions - Administration du parc informatique : installation, paramétrage et maintenance du matériel et des logiciels. - Support technique : assistance aux utilisateurs, diagnostic et résolution des pannes matérielles ou logicielles. - Cybersécurité et RGPD : garantir la sécurité des données, appliquer les bonnes pratiques en matière de protection et de confidentialité. - Veille technologique : suivre les évolutions techniques, proposer des améliorations et des solutions innovantes. - Digitalisation : accompagner les équipes dans l'utilisation des outils numériques, contribuer à la mise à jour du site internet et des supports digitaux. - QSSE : intégrer la sobriété énergétique dans les choix techniques, appliquer la politique Sécurité, Santé et Environnement de l'entreprise. Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum en informatique, technologies de l'information ou équivalent par expérience. - Expérience : première expérience souhaitée en administration ou maintenance informatique. - Compétences techniques : bonne maîtrise des systèmes d'exploitation, outils bureautiques, réseaux, et gestion du parc informatique. - Compétences en sécurité : connaissance des principes de cybersécurité et des obligations RGPD. - Outils appréciés : logiciels de gestion de parc, outils de ticketing, CMS web. Qualités personnelles Rigueur, autonomie, curiosité, esprit d'analyse, sens du service et de la confidentialité.
Description du poste Vous accompagnerez la Direction et le Responsable QSSE dans la mise en œuvre de la politique Qualité, Sécurité, Santé et Environnement de l'entreprise. Vous participerez au maintien des certifications, à la prévention des risques professionnels et à la sensibilisation des équipes sur les chantiers. Vous jouerez un rôle essentiel dans la culture sécurité et dans l'amélioration continue des pratiques internes. Vos principales missions - Mettre en œuvre la politique QSSE : déployer les processus qualité, animer les plans d'action, sensibiliser les collaborateurs et participer aux plans de formation. - Assurer la sécurité sur les chantiers : analyser les risques, identifier les moyens de prévention et sensibiliser les équipes à la sécurité. - Piloter les actions QSSE : organiser et réaliser des audits, suivre les indicateurs, collecter et analyser les données présentées en revue de direction. - Gérer la documentation QSSE : rédiger, actualiser et diffuser les procédures, assurer la veille réglementaire et suivre les certifications (ISO, MASE, etc.). - Limiter l'impact environnemental : traiter les non-conformités, proposer des améliorations et participer à l'accueil et à la formation des nouveaux salariés. - Management QSSE : être exemplaire en matière de sécurité, santé et environnement, signaler les risques et contribuer activement aux audits et actions SSE. Profil recherché - Formation : BTS, Licence ou équivalent en QHSE, prévention, sécurité ou environnement, ou expérience équivalente. - Expérience : une première expérience dans le domaine QSE/SSE ou les Travaux Publics est souhaitée. - Compétences techniques : connaissance des référentiels QSSE (ISO 9001, 45001, 14001, 26000, MASE). - Compétences transversales : aisance en communication, esprit d'analyse, maîtrise des outils numériques. Qualités personnelles Rigueur, précision, esprit d'équipe, pédagogie et sens des responsabilités. Une journée dédiée au recrutement sera organisée avec France Travail début janvier 2026.
Description du poste : Vous serez chargé(e) d'assurer le contrôle et la qualification des poteaux sur les réseaux de télécommunications et d'électricité. Vous garantirez la conformité des installations selon les critères clients et participerez à la mise à jour des systèmes d'information. Votre mission contribue directement à la sécurité et à la fiabilité des réseaux. Vos principales missions : - Expertises poteaux : inspecter les poteaux, qualifier leur état selon les critères du client, signaler les anomalies ou risques observés. - Proximité réseaux électriques : mesurer les distances entre les câbles télécoms et électriques, vérifier la conformité et signaler les situations à risque. - Contrôle qualité et sécurité : appliquer les procédures internes et respecter les normes de sécurité. - Suivi et reporting : transmettre les informations relevées sur le terrain à la Conduite d'Activité via les outils numériques. - Collaboration : travailler en coordination avec les responsables, contrôleurs et équipes d'exploitation. - Management QSSE : contribuer à l'amélioration continue, signaler tout danger, participer aux audits et appliquer la politique Sécurité, Santé et Environnement de l'entreprise. Profil recherché - Formation : - Expérience : une première expérience dans les réseaux électriques ou télécoms exigée - Compétences techniques : bonne capacité d'observation et d'analyse, aisance avec les outils numériques (tablette, formulaire terrain). - Compétences sécurité : respect strict des consignes, connaissance ou sensibilisation aux risques liés aux réseaux électriques. - Conditions particulières : travail en extérieur, déplacements fréquents, possible port de charges légères. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, vigilance, sens de l'organisation et goût pour le travail de terrain. Une journée de recrutement sera organisée avec France Travail sera organisée début janvier 2026.
Au cœur de la cité comtale, Hôtel familial *** 24 chambres et une annexe de 8 chambres non classé, en plein centre ville de FOIX recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d'exploitation dès que possible. Vos missions : - Concevoir et organiser la prestation hébergement et les services à la clientèle associés. - Gérer l'établissement et en assurer la rentabilité - Développer une politique commerciale - Concevoir et prendre en charge le management et l'animation des équipes réception et étages (8 personnes) Activités, tâches précises du poste : - Relation Clients - Gestion des réservations sur le logiciel "THAIS" - Gestion administrative et comptable - Développement commercial - Management et animation d'équipe - Communication - Gestion des stocks - Mise à jour du système de réservation Contraintes liées au poste : Travail de nuit en remplacement occasionnel du veilleur de nuit Connaissances et compétences requises : - Maitrise impérative des systèmes de réservation hôtelières et du logiciel THAIS - Savoir analyser un dysfonctionnement - Assurer en responsabilité le développement de l'activité de l'hôtel - Coordonner des activités très différenciées - Mettre en œuvre une politique commerciale et garantir la rentabilité de l'hôtel - Mettre en place des actions correctives argumentées et en analyser les résultats - Organiser son travail en fonction du temps imparti ainsi que des spécificités de l'hôtel. compétences relationnelles et comportementales : - Animer les équipes - adapter son style de management à l'quipe en place - Déléguer et évaluer les activités déléguées - Organiser la formation du personnel - Se donner des indicateurs de suivi et d'évalutation de l'activité globale Qualités requises : - Capacité à s'adapter à la diversité de l'entreprise, de la clientèle ainsi qu'aux variations des flux d'activité - Respecter la mission du conseiller de la gérance couvrant l'ensemble des activités, hormis l'opérationnel BTS Hotellerie Restauration ou CQP Assistant d'Exploitation option Hébergement exigé. 1 à 5 ans d'expérience sur poste similaire exigés
* LOGEMENT DE FONCTION
JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans la fabrication de pièces, un INGENIEUR EN GESTION DE PRODUCTION (H/F). DESCRIPTION DU POSTE: -Etablir, coordonner et contrôler des plannings de production à partir des prévisions de vente, des stocks existants, des moyens, des capacités et aléas de production, -Animer avec le service ADV l'avant lancement et prendre des décisions sur les priorités en fonction de l'équilibre charge/capacité du service Préparation, -Suivre les approvisionnements encours et les ruptures et animer les écarts suivant le besoin client, -Piloter l'avancement des affaires par rapport aux objectifs (respect du planning d'ordonnancement) et informer le service ADV lors d'écarts sur les livraisons, -Affecter la charge en fonction de notre équilibre charge/capacité (délestage / interne), -Identifier, sélectionner les OF en vue du délestage (France ou Inde) en fonction des objectifs fixés et définir un objectif de délai de retour correspondant au besoin Client -Aider à la réalisation des accusés de réception des commandes, -Contrôler le respect des mises en main aux postes, -Suivre l'OTD : Etablir une prévision de retards et d'OTD à moyens termes (4 semaines), Etablir les risques par clients sur les futurs retards, Lancement et surveillance des actions associées. VOTRE PROFIL: -Anglais : Lu, écrit et parlé -Connaître les principes de gestion de flux, -Connaître le système de planification (ordonnancement et jalonnement), -Savoir maîtriser Excel (Tableaux croisés dynamiques), -Savoir utiliser un ERP, -Savoir analyser les informations de l'outil et les remettre en question.. Anglais : Lu, écrit et parlé -Connaître les principes de gestion de flux, -Connaître le système de planification (ordonnancement et jalonnement), -Savoir maîtriser Excel (Tableaux croisés dynamiques), -Savoir utiliser un ERP, -Savoir analyser les informations de l'outil et les remettre en question.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant : https://cuisines-venidom.com/ Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Ce métier s'exerce à votre domicile pour la conception en 3D des projets d'aménagement intérieur. Déplacements fréquents au domicile de vos clients. Apport personnel nécessaire : 12.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez nous contacter : ml.gaillard@venidom.com
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Dans le réseau Renault, qui serez-vous demain ? Mission Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent ! De Marmande à Narbonne, en passant par Toulouse, Castres ou encore Carcassonne, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients ! Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir et conseiller notre clientèle après-vente ; Prendre en charge le front office ; Etablir les devis nécessaires de réparation en liaison directe avec notre atelier mécanique ; Suivre les réparations et faire le lien avec les clients ; Restituer le véhicule au client, Vendre nos produits et services Après-Vente Profil Vous : Êtes doté d'un excellente sebs du service et de la satisfaction client ; Disposez d'un bon esprit d'équipe ; Bénéficiez d'une solide expérience administrative, commerciale ou clientèle ; Souhaitez vous engager au sein de notre équipe après-vente ; Avez obligatoirement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur automobile (réception client, après-vente ou livraison). Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Vous souhaitez développer vos compétences et relever de nouveaux défis ? Le Groupe Peyrot saura vous accompagner ! Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
L'ADAPEI de l'Ariège recrute, deux Aide-Soignant (H/F) en CDD à terme imprécis à Temps complet au sein de l'EAM de Guilhot. Ses activités: Accompagnement au quotidien (toilette, repas, rangement des lieux privatifs, vie sociale.) en application des protocoles d'accompagnement personnalisés Animation d'activités occupationnelles, de loisir et d'atelier. Activités de soins en collaboration avec professionnels IDE Elaboration et évaluation des projets d'activité suivants les évolutions des besoins des personnes accueillies. Organisation du fonctionnement de l'atelier activité (préparation des séances, organisation de l'activité, accueil des personnes.) Mise en œuvre de projets de loisirs, répits ou de vacances Accomplissement de la fonction de référent du projet personnalisé de la personne accueillie (élaboration des bilans, évaluation, plan d'action, planning, projets personnalisés) Rédaction de compte-rendu d'intervention et de rapports pour les projets personnalisés, suivis cliniques et transmission sur Netsoins Participation aux réunions de l'établissement et promotion de la démarche projet de l'établissement Rencontre des aidants, familles et tuteurs. Compétences attendues: Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de soins physiques et/ou psychiques Savoir concevoir des outils de communication adaptée à la personne en utilisant les supports de communication et des séquences d'activité pour personnes avec autisme Savoir rédiger des projets Savoir transmettre son travail et construire son intervention en équipe pluridisciplinaire Aptitudes personnelles: Capacités relationnelles en travail d'équipe pluridisciplinaire. Intérêt et sensibilité au handicap et du vieillissement. Des connaissances dans les nouvelles pratiques d'accompagnement des personnes avec pathologies cognitives, avec handicap psychique ou avec trouble du spectre autistique seront appréciées. Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS - Niveau 4)
Nous recherchons un manager adjoint pour rejoindre notre équipe à compter du 1er décembre 2025. Si vous êtes vendeur.se confirmé.e ( au moins 5 ans d'expérience) avec un souhait d'évolution ou manager depuis au moins 2 ans , votre candidature est la bienvenue. Boulangerie ouverte 7j/7j Amplitude horaire : 6h / 20h30 2 jours de repos
CASTA, atelier chantier d'insertion (ACI) conventionné pour 60 postes en insertion, recherche un.e assistant.e technique dans le secteur ENTRETIEN D'ESPACES NATURELS. Les chantiers sont situés sur les communes de FOIX et de TABRE (2 jours / semaine à Foix et 2 jours / semaine à Tabre). Au quotidien, 9 salarié.e.s en contrat d'insertion travaillent sur les chantiers, encadrés par un encadrant technique et accompagnés par une conseillère en évolution professionnelle. Les équipes réalisent des chantiers d'espaces verts pour les collectivités, les entreprises, les particuliers : débroussaillage, tonte, élagage, entretien courant... Sous l'autorité de la Direction et de l'encadrant technique, l'assistant.e technique est chargé.e de : 1. Encadrer les salarié-e-s en contrat d'insertion - Accompagner les salarié-e-s dans l'acquisition des gestes professionnels liés à l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille de haies...) - Expliquer, démontrer et faire respecter les consignes de travail (cadence, qualité du travail fourni, sécurité, respect de l'environnement...) - Participer à l'intégration, au suivi et à l'évaluation des salarié-e-s avec l'équipe socio-professionnelle (CEP, direction.). 2. Participer à la réalisation des chantiers - Participer aux travaux courants d'entretien et d'aménagement des espaces verts. - Utiliser et faire utiliser correctement le matériel et les outillages (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, outils manuels.) dans le respect des règles de sécurité. - Assurer, avec les salarié-e-s, le nettoyage et le rangement de fin de chantier (rangement du matériel, évacuation et tri des déchets verts, remise en état des lieux). 3. Hygiène, sécurité, environnement et qualité - Veiller au respect strict des règles de sécurité des personnes et des biens (port des EPI, signalisation des chantiers, gestes et postures, utilisation des machines). - Contrôler l'application des procédures internes (entretien courant du matériel, vérification des niveaux, nettoyage, tri des déchets, respect des consignes du donneur d'ordre). - Sensibiliser les salarié-e-s en insertion aux bonnes pratiques professionnelles, à la prévention des risques et au respect de l'environnement (limitation des nuisances, respect de la biodiversité, propreté des sites.). 4. Logistique et organisation - Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers (repérage, chargement du matériel...) - Aider au suivi du matériel et des véhicules (contrôles simples, signalement des pannes, besoins de maintenance ou de renouvellement). - Contribuer à l'organisation quotidienne de l'activité pour garantir le bon déroulement des chantiers (répartition des tâches, respect des délais, qualité du service rendu aux partenaires/clients). SAVOIR-ETRE : - Capacité à organiser le travail et à tenir un rythme. - Patience, pédagogie, sens de l'écoute et bienveillance. - Esprit d'équipe, fiabilité, ponctualité. - Rigueur. INDISPENSABLE A LA PRISE EN COMPTE DES CANDIDATURES : - Permis B - Expérience en entretien d'espaces verts (un diplôme est un plus !). - Transmission d'un CV et d'une lettre de motivation.
Sous la responsabilité de l'infirmier/infirmière, l'AS accueille et accompagne le résident dans tous les gestes de la vie courante et assure les soins afférents (hygiène, alimentation, élimination, déplacements, occupations, relations). Activités : - Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité et en utilisant le matériel adapté. - Rendre compte de son activité en utilisant les outils adaptés. - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident. - Assurer le tutorat et le suivi des stagiaires sous sa responsabilité. Relations fonctionnelles : - Médecin coordonnateur et médecins traitants - IDE, ASH - Personnels des services prestataires dans l'EHPAD - Personnels administratifs - Ambulanciers pour les transferts et les rendez-vous extérieurs DIPLOME AIDE SOIGNANT ou FAISANT FONCTION
Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage une équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; il développe la culture du signalement et gère les risques. Il développe les compétences individuelles et collectives des professionnels de santé qu'il encadre ainsi que les siennes Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle. Missions : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées, manager une équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; développer la culture du signalement et gérer les risques. - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. - Fluidifier le parcours patient. Spécificités Le service de clinique digestive associe des activités chirurgicales et médicales en regroupant les spécialités de chirurgie viscérale et de gastro-entérologie. L'équipe du service est mutualisée sur l'ensemble des activités. Le cadre est aussi en charge de l'équipe de la consultation de gastro-entérologie. Cette dernière intervient à la fois sur le plateau de consultation du deuxième étage (endoscopie digestive sans anesthésie générale, consultations de gastro-entérologie et néphrologie) et sur le bloc opératoire dans le cadre de la réalisation des endoscopies sous anesthésie générale. Libellé activité : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Garantir la complétude des équipements, du matériel et des consommables en respectant les règles institutionnelles de gestion. - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Le profil idéal : Diplôme d'Etat d'Infirmier Expériences professionnelles requises : 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'Infirmier DE la fiche de poste complète est disponible sur demande par mail via le lien ci-dessous. Date limite de candidature : 30/11/2025 Poste à pourvoir au 01/12/2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux d'installation et de maintenance des réseaux électriques et de télécommunications, un monteur réseaux H/F pour une mission en intérim de 12 mois à Varilhes (09120). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine et d'une formation BAC+2. - Aide-électricien pour le tirage de câbles, câblage, pose de compteurs électriques, pose de luminaires... - Installation, mise en service et entretien des réseaux électriques et de télécommunications. - Raccordements et branchements. - Suivi des travaux et respect des normes de sécurité. - Travail en équipe et compte-rendu de l'avancement des chantiers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans dans l'installation et la maintenance des réseaux électriques et de télécommunications. - Formation BAC+2 dans un domaine pertinent. - Connaissances des normes de sécurité en vigueur. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Permis B souhaité. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation et de maintenance des réseaux électriques et de télécommunications, et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler à notre offre de monteur réseaux H/F à Varilhes (09120).
Le pôle sport, culture, solidarités de l'agglo Foix-Varilhes porte la gestion du centre aquatique à Foix. Ce service comprend 12 agents permanents. Le poste de maître-nageur-sauveteur (MNS) est rattaché au responsable du centre aquatique, lui-même positionné sous la hiérarchie de la directrice du pôle sport, culture, solidarités. Le poste, objet de cette annonce, est une création afin de compléter durablement l'équipe actuelle de 6 MNS, équipe qui inclut un chef de bassin. Description du poste Le maître-nageur sauveteur assure la surveillance des bassins et la prévention des risques liés à la baignade. Il enseigne la natation, encadre des activités physiques et sportives aquatiques, et accompagne l'enseignement en temps scolaire. Il veille à l'application du règlement intérieur et au respect des règles de sécurité pour tous les usagers. Activités principales : - Mise en place et respect du POSS - Surveillance et organisation de la sécurité des bassins - Respect du règlement intérieur - Prévention des risques - Interventions et encadrement en partenariat avec le service de l'animation sportive - Dispenser des cours d'aquagym et aquabike - Interventions en enseignement scolaire - Interventions en activités de sport-santé Profil recherché - Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN - Être à jour de la révision PSE1 et PSE 2 - CAEPMNS et carte professionnelle en cours de validité - Capacité à animer des activités physiques et sportives -- Maîtriser les questions de sécurité en centre aquatique - Diplomatie, esprit d'équipe et qualités relationnelles - Sens du service public Recrutement Date limite de candidature : 12 décembre 2025 Date prévisionnelle du recrutement : 1er janvier 2026 Cadre d'emploi : éducateur des activités physiques et sportives (APS) (catégorie B) Mode de recrutement : mutation ou nomination, ou portabilité de CDI, ou à défaut CDD d'un à trois ans Rémunération : statutaire, régime indemnitaire Actions sociales : - Titres restaurant financés à 60% - Actions sociales via le Cnas - Contrat-groupe prévoyance financé à 50% - Contrat-groupe santé avec participation débutant à 16€ par mois - Réseau social professionnel My-Agglo - Forfait mobilité durable - Participation de 75 % sur les abonnements aux transports en commun (train, bus) - Mise à disposition de vélos de service à assistance électrique - Amicale du personnel Lieu de travail : centre aquatique de L'agglo Foix-Varilhes - 1 A avenue du Général de Gaulle - 09000 Foix Temps de travail flexible : amplitude de 8h à 21h30, selon un planning variable en périodes et vacances scolaires - régime basé sur 32h30 réparti de la manière suivante avec travail possible les weekends : - en semaines scolaires de janvier à juin sur 37 h hebdomadaires - en petites vacances scolaires, de 35 h hebdomadaires - en grandes vacances scolaires, de 37,5 h hebdomadaires Possibilité de réaliser des heures complémentaires y compris les week-ends. Candidatures à adresser à l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes, Documents à fournir : - Curriculum à jour - Lettre de motivation - Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation - Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un agent de production. Vos missions seront les suivantes; - Assurer la production de pièces en bois selon les normes de qualité établies - Effectuer le montage et l'assemblage des éléments de menuiserie - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Travail en équipe postée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la menuiserie - Capacité à travailler en équipe - Bonne dextérité manuelle - Connaissance des normes de sécurité - Être un bon bricoleur Rejoignez notre équipe en tant qu'agent de production et participez à la fabrication de pièces de menuiserie de qualité au sein de notre entreprise spécialisée dans ce domaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et plus particulièrement dans le secteur de l'électricité, un-e Électricien-ne photovoltaïque pour une mission en intérim. - Réalisation et réfection de tableaux électriques - Installation de systèmes photovoltaïques avec onduleurs centraux et micro-onduleurs - Travaux de raccordement électrique - Suivi et maintenance des équipements - Respect des normes de sécurité - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Salaire mensuel entre 2000 et 2500EUR (EUR) - Contrat en intérim de 12 mois - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité photovoltaïque - Titulaire d'un BAC dans le domaine de l'électricité ou équivalent - Connaissances des normes de sécurité en vigueur - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Permis B souhaité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'énergie en tant qu'Électricien-ne photovoltaïque pour contribuer à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un Chef d'Atelier à Foix - 09000 en intérim pour une durée de 12 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+2. - Gérer et animer une équipe de techniciens - Planifier et organiser les interventions de maintenance et de réparation des véhicules - Assurer le suivi des dossiers techniques et des commandes de pièces - Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité - Participer à la formation et au développement des compétences de l'équipe Contrat en intérim de 12 mois Horaires: 37 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en mécanique automobile ou équivalent - Bonnes compétences en gestion d'équipe - Capacité à planifier et organiser le travail - Connaissances techniques en maintenance et réparation automobile Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'entretien et la réparation de véhicules en tant que Chef d'Atelier à Foix - 09000 pour une mission en intérim de 12 mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un opérateur traitement de surface à Verniolle - 09340. Le poste, en intérim pour une durée de 12 mois, requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC+2. ? Prendre les ordres de fabrication suivant les consignes de la hiérarchie ? Vérifier la correspondance des pièces avec l'ordre de fabrication (avoir la bonne quantité de pièce, être à la bonne étape de fabrication, et conformité visuelle des pièces avec le plan ? pas nécessairement dimensionnelle) ? Préparer et positionner les pièces sur outillage de TS adapté, dans le respect des surfaces admissibles ? Lancer le traitement via la supervision de la chaine automatique en adéquation avec les ordres de fabrication ? Effectuer les contrôles sur pièces et sur la supervision et les retouches protection des zones de contact suivant la procédure en vigueur ? Détecter, identifier, isoler les non conformités ou anomalies et les signaler à sa hiérarchie ? Renseigner et fournir les enregistrements qualité obligatoires et déclarer sa production dans l'ERP ? Réaliser les éprouvettes de suivi série et renseigner les fiches de suivi qualité quotidiennes ? Entretenir son espace de travail et maintenir la propreté des outils (cuves, outillages, établis, etc ... Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. ? Appliquer les consignes de sécurité spécifiques au poste ? Produire des pièces conformes aux exigences des procédures de l'entreprise ? Remonter les dysfonctionnements à sa hiérarchie ? L'opérateur de traitement de surface est en autocontrôle sur les procédés spéciaux. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, en tant qu'opérateur traitement de surface et participez à son développement.
Offre : Formateur(rice) et référent(e) hors murs (H/F) à l'EPNAK ESRP/ESPO de Muret (antenne de Foix) Type de contrat : CDI - Temps plein Date de début : Dès que possible Lieu : Foix (09) - Permis B obligatoire, déplacements ponctuels sur le territoire Sud-Ouest à prévoir. Profil recherché : - Diplôme Bac +5, profil psychologue du travail. - Expérience significative dans le domaine du handicap. - Autonomie, organisation, aisance relationnelle, créativité et adaptabilité. - Maîtrise de l'outil bureautique. Ce poste est pour vous si vous : - êtes engagé, audacieux et agile, - avez le sens de la communication et de la relation, - aimez transmettre et accompagner. Vos missions : - Évaluer et analyser les besoins des personnes en situation de handicap. - Concevoir et animer des ateliers, bilans, et modules d'accompagnement. - Rédiger les projets personnalisés, les bilans et les écrits professionnels. - Mettre en place des outils pour l'élaboration et la validation de projets professionnels. - Assurer le suivi en entreprise et préparer la recherche d'emploi ou de stage. - Participer à l'amélioration continue de la qualité des prestations de l'antenne. - Travailler en pluridisciplinarité pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle. Avantages : - Mutuelle - Prévoyance - Prime(s) - Avantages CSE - Mobilité interne - Congés supplémentaires - Compte Épargne Temps (CET) - Convention collective : CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées). - Classification : Cadre classe 3, indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein. Informations complémentaires : Vous serez sous la vérification du casier judiciaire (B2) ou attestation d'honorabilité. Charte de la laïcité en place. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur Gilles CHEVALIER, Directeur adjoint territorial EPNAK Occitanie
Description du poste Vous serez chargé(e) de dimensionner les ouvrages et de rédiger les plans d'exécution en tenant compte des contraintes techniques et environnementales. En lien étroit avec le conducteur de travaux, vous pilotez ou réalisez les études d'avant-projet et d'exécution. Vos principales missions - Préparation des études : réaliser ou superviser les études préalables (relevés terrain, photos, données techniques). - Réalisation des études : effectuer et valider les calculs techniques, proposer des solutions adaptées aux besoins du client et conformes à la réglementation. - Suivi de chantier : apporter un appui technique, réaliser des études complémentaires si besoin pendant la phase d'exécution. - Collaboration : travailler en étroite coordination avec les autres services (travaux, méthodes, clients). - Management QSSE : intégrer la sécurité, la santé et l'environnement dans toutes les phases d'étude, participer aux audits, appliquer la politique SSE de l'entreprise. Profil recherché - Formation : BTS ou équivalent en Études et économie de la construction, Projeteur BTP, ou CQP Technicien d'études et de chantier / Chef de projet études. - Expérience : une première expérience dans l'installation ou la maintenance de réseaux est souhaitée. - Compétences techniques : maîtrise des logiciels d'études et de conception, bonnes connaissances en écoconception et en calculs techniques. - Compétences sécurité : connaissance des normes de sécurité et des procédures à respecter sur chantier. - Conditions particulières : travail possible en extérieur, manipulation occasionnelle de charges, interventions à proximité de réseaux électriques. Qualités personnelles Rigueur, précision, autonomie, capacité d'analyse et de travail en équipe. Une journée consacrée au processus de recrutement sera organisée début janvier 2026 avec France Travail.
Contrat CDD : 12 mois Temps plein Salaire minimum brut sur 13 mois : 28 392 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : dès que possible Lieu de travail : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège, 2 Rue Jean Moulin, 09000, Foix Permis B obligatoire Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Occitanie est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. La CMA de l'Ariège, est une des 13 unités territoriales, elle est composée de 2 grands pôles : - Le service aux entreprises répondant à tous les besoins des entreprises artisanales en termes de formalités, conseil et formation continue ainsi que l'appui aux territoires afin de conserver un artisanat de proximité, - Le CFA, CMA Formation Foix, permettant de former les salariés et artisans de demain. Le Centre de Formation de l'Ariège représente 600 apprenants (560 apprentis et 40 stagiaires de la formation adulte) et représente les filières suivantes : - Alimentaire - Hôtellerie et restauration - Bâtiment - Automobile - Commerces - Services La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ariège (CMA09), recrute un/e ATTACHÉ/E TECHNIQUE (Coordinateur(trice) administratif(ve) et appui aux artisans) en contrat à durée déterminée en appui du Responsable d'Unité Administrative. Mission L'Attaché/e Technique (Coordinateur(trice) administratif(ve) et appui aux artisans) aura pour missions : - Pilotage et suivi d'activité o Mise en place et actualisation de tableaux de bord pour le suivi des actions. o Suivi du temps agent par action et analyse de la rentabilité des prestations de conseil et de formation. - Coordination avec le siège de la CMAR o Suivi des actions portées par le siège. o Interlocuteur direct en l'absence ou par délégation du Responsable d'Unité Administrative (RUA) sur certains sujets stratégiques. - Animation de formations o Possibilité d'animer des sessions de formation, notamment en gestion et comptabilité, auprès des artisans. o Accompagnement administratif des artisans : conseil personnalisé pour la constitution de dossiers retraite, appui aux déclarations fiscales et sociales, en particulier pour les micro-entrepreneurs, . Profil recherché Formation : - Bac +2 avec expérience à Bac +5 dans les domaines de la gestion, comptabilité, administration ou accompagnement des entreprises. Expérience : - Une première expérience dans l'accompagnement des entreprises serait un plus. Compétences techniques : - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de suivi d'activité. - Compétences en gestion, comptabilité et fiscalité des entreprises, - Capacité à animer des formations ou ateliers collectifs. Qualités personnelles : - Bonnes capacités relationnelles, - Autonomie dans la gestion de l'accompagnement des entreprises, - Organisation et rigueur dans des tâches complexes, - Respect de la confidentialité, - Capacité au travail en équipe, - Ouverture d'esprit et intérêt pour l'environnement socio-économique, - Aptitude à l'initiative, réactivité. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Date limite de candidature : 30/11/2025
Brewpub (brasserie artisanale + bar/restaurant) recherche un employé polyvalent à temps plein à partir de Janvier 2026. Equipe et ambiance sympa, nous recherchons quelqu'un avec de l'expérience mais surtout avec un contact humain agréable. 4 jours de travail semaine avec 1 horaire coupé seulement. Mutuelle prise à 100% employeur.
CARECRUTEMENT recherche pour son client qui dispose d'un groupe de concessions reconnu depuis plus de 45 ans UN(E) MECANICIEN(E) AUTOMOBILE en CDI à MURET. Rattaché(e) au Chef d'atelier vos missions seront : - Effectuer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier (boîte de vitesse, embrayage et moteur) - Réaliser les différents diagnostics manuels sur les véhicules - Intervenir sur tous types de pannes mécaniques - Remplir les ordres de réparations - Remonter les informations liées aux problèmes rencontrés en temps réel à sa hiérarchie - Veiller à l'état de présentation des véhicules en respectant les règles et consignes de l'entreprise - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes de l'entreprise Profil : Le poste est en CDI à SAINT JEAN DU FAGA, à pourvoir rapidement.39H/semaine dont 4H supplémentaires. Vous disposez d'une formation type BEP, BAC en réparation automobile et d'une expérience similaire d'au minimum 2 ans. Salaire en fonction du profil + partie variable mutuelle Vous êtes autonome, êtes dotés d'un bon esprit d'équipe. Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous êtes organisé. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, n'attendez plus et postulez ! Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail.
Entreprise familiale indépendante, SEAC est spécialisée dans la fabrication de planchers en béton précontraint et de produits pressés. Présente sur le territoire national au travers de 26 sites de production, la société compte plus de 550 collaborateurs. Nous recherchons pour notre site situé à Varilhes (Ariège, proche de Pamiers et Foix) un Directeur d'usine. Vous souhaitez vous investir dans la gestion globale d'un site de production de blocs et bordures de huit personnes et participer activement à son développement. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de piloter l'ensemble de l'activité opérationnelle dans un souci permanent de respect des impératifs de qualité, coûts et délais. A ce titre : - Vous coordonnez les équipes en place (production, maintenance, laboratoire, logistique), - Vous assurez la compétitivité du site en optimisant l'organisation de la production et des fonctions connexes, - Vous garantissez et faites respecter la législation ainsi que les procédures internes en termes de santé et sécurité, législation du travail, impact environnemental... - Vous assurez le suivi de l'avancement des programmes de fabrication et la coordination avec les différents services de l'entreprise, et les clients De formation bac+2 minimum électromécanicien, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années à un poste similaire dans l'industrie. Votre aisance sur le terrain sera déterminante pour ce poste. Rémunération attractive : salaire de base + avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé) 40000-45000€
SEAC GF, groupe national de 700 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute.
vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène interne, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits AVANT TOUT VOUS DEVEZ AVOIR LE CAP BOULANGER AINSI QU'UNE EXPERIENCE SIGNIFICATIVE. poste à pouvoir fin août 2025
Suite 3995,ai indiqué à M Bonnel son identifiant pour dépôt d'une offre sur son espace recruteur. Il recherche 4 personnes dont un/e cuisinier/e
* Ecole ETRE Ariège - Quezaco ? : L'association ariégeoise d'éducation populaire Fauconfasse porte l'École de la Transition Écologique (ETRE) d'Ariège. Celle-ci propose des formations pratiques et manuelles pour les jeunes de 16 à 25 ans éloigné.es de l'emploi et de la formation, autour des métiers de la transition écologique (éco-construction, agro-écologie, artisanat). C'est dans ce cadre que Fauconfasse recrute un.e accompagnateur.ice socio-professionnel.le. * Définition du poste : Le/la salarié-e intégrera le poste d'accompagnateur.ice socio-professionnel.le de l'école ETRE Ariège. Son activité s'articulera autour de plusieurs missions : - Faciliter l'inscription des jeunes : Faire connaitre le dispositif auprès des jeunes éloigné.es de l'emploi et de la formation Organiser et animer des réunions d'informations collectives à destination des jeunes Créer et entretenir des partenariats avec les organismes prescripteurs Recueillir les inscriptions aux formations - Coordination logistique en amont des formations : Organisation des transports et des repas Mise en place d'un calendrier d'équipe et d'outils de gestion - Accompagnement individuel et collectif durant les formations : Être garant.e de la dynamique de groupe en coopération avec les encadrant.es techniques Animation de temps collectifs (accueil, bilans) Assurer la vie quotidienne (gestion des repas, présence sur les lieux d'hébergement, nuitées) - Accompagnement socio-professionnel : Mener des entretiens individuels et des ateliers collectifs Orienter les jeunes vers les dispositifs adaptés du territoire et suivre leur parcours Effectuer les bilans de parcours auprès des organismes concernés Le temps de travail s'organise de manière égale entre l'accompagnement des jeunes, les réunions et rencontres autour du projet, et le travail administratif (bilans, logistique, saisie). * Compétences requises : - Accompagnement éducatif de jeunes en difficulté - Méthodes d'élaboration de projet professionnel et de conduite d'entretien - Capacité d'animation à l'aide d'outils pédagogiques de l'éducation populaire - Connaissances en gestion de conflit - Connaissances du territoire ariégeois et des dispositifs existants - Travail en équipe et en autonomie - Coopération avec les partenaires - Gestion des tâches administratives - Maitrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux * Organisation du poste et rémunération : - 28h hebdomadaire annualisé - Ce poste demande plus de disponibilités pendant les périodes de formation (plus d'amplitude horaire 10 semaines par an hors vacances scolaires) avec travail en soirée et en journée (40h/ semaine) - Rémunération de 1 371,60€ net par mois + reconstitution des points de carrière convention ECLAT - 5 semaines de congés payés * Conditions : - Diplôme de l'éducation spécialisée (ME, ES) ou Diplôme de Conseillèr.e en Insertion Professionnelle, ou équivalence / avec expérience avérée - Permis B avec véhicule personnel - Résider en Ariège * Candidatures : - Envoyer CV et lettre de motivation avant le 28 novembre 2025, par mail à : recrutement.fauconfasse@gmail.com - Entretiens d'embauche la semaine du 8 au 12 décembre 2025
Fauconfasse est une association ariégeoise d éducation populaire, agissant à destination d un public d'enfants et de jeunes âgé-es de 8 à 25 ans. Ses principales missions se déclinent autour de trois axes : - La sensibilisation aux métiers de l artisanat et de l agriculture paysanne - L'éducation à l'environnement et au développement durable - La promotion d activités de loisir éthique, accessible au plus grand nombre
Poste à 100% à pourvoir au service de médecine interne et des consultations de médecine. La fiche de poste complète peut être demandée par mail via le lien ci-dessous. Date limite de candidature : 02/12/2025. Poste à pourvoir dès que possible. Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant. Il est responsable : - De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées ; - Du management d'une ou plusieurs équipe(s) ; - De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Du développement de la culture qualité et gestion des risques ; - De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives ; - De l'encadrement des étudiants ; - Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires ; - Du respect des missions du service public et des règles de déontologie. Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle. Il participe à la promotion des activités sur le territoire. Libellé activité : - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels - Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Le profil idéal : Diplômes obligatoire : Cadre de santé Expérience exigée : 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE Formations obligatoires : EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care) Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME) Formations conseillées : DU plaies et cicatrisation DU éthique DU douleur
Dans le cadre d'un remplacement maladie de trois mois, nous recherchons un(e) Ouvrier(e) d'Entretien et de maintenance des bâtiments médicaux sociaux accueillant des enfants en situation de handicap. Sous l'autorité du Directeur et du cadre supérieur vous : - Assurerez l'exécution de tâches de réparation, maintenance, installation dans les domaines suivant : menuiserie, serrurerie, peinture, électricité, plomberie, installation de mobiliers et de pièces, petits agencements. - En fonction des besoins signalés vous utiliserez les techniques, matériaux adéquats en respectant les règles de sécurité et le port des EPI. - Assurerez le suivi et la planification des interventions d'entreprises extérieures et l'accompagnement et suivi des vérifications périodiques. - Veillerez au bon fonctionnement des installations de chauffage, eau chaude sanitaire et système de sécurité incendie et faites appel aux entreprises de maintenance si nécessaire - Vous êtes amené(e) à prendre contact avec des fournisseurs ou prestataires pour réaliser des suivis, devis ou achats. - Vous gérerez l'évacuation des encombrants de l'établissement en respectant le cadre règlementaire, les règles d'hygiène et de tri. Dans le cadre de votre intervention sur les tableaux de répartitions basse tension une habilitation électrique est demandée Diplôme CAP BEP Bac Pro ou supérieur requis Poste à pourvoir immédiatement en CDD temps plein de trois mois. Candidature à adresser par mail accompagnée d'un CV et Lettre de motivation
Et si vous rejoignez notre équipe ? Afin de renforcer nos équipes et de continuer à nous développer quotidiennement, nous recherchons un(e) technicien/technicienne photovoltaïques. Rattachez au chef d'équipe vous assurerez la mise en œuvre de chantiers. Vos missions seront : - Installer, mettre en service, veiller à l'entretien et à la réparation des panneaux photovoltaïques, - Effectuer des raccordements électriques, - Effectuer des branchements, Votre profil : - Vous avez des compétences techniques confirmées en énergies, - En plus des compétences techniques, vous êtes autonome, responsable, rigoureux.se dans la réalisation de vos missions. - Vous appréciez le travail en équipe et disposes d'un bon relationnel avec les clients. Etre titulaire de l'habilitation électrique Type de contrat : CDI Travail en journée 36h/semaine
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Recherche : Carrossier/ Carrossière Peintre automobile expérimenté - Véhicules américains & de collection Notre atelier de restauration spécialisé dans les véhicules américains et de collection s'agrandit et s'installe dans un nouveau local entièrement équipé, pensé pour travailler dans les meilleures conditions. L'atelier : - Local entièrement rénové, moderne et lumineux -Cabine de peinture sur mesure grand volume, adaptée aux véhicules US - dernière génération - Laboratoire de peinture sur mesure, avec les dernières technologies - Aire de préparation complète - Atelier de tôlerie-formage équipé, marbre et rôtissoire pour les restaurations complètes Le poste : Nous recherchons un carrossier-peintre autonome, capable d'intervenir sur toutes les étapes : - Travaux de tôlerie et redressage sur marbre ou rôtissoire - Préparation, apprêt et mise en peinture complète ou partielle - Finitions haut de gamme sur véhicules de collection ou de prestige Profil recherché : - Expérience confirmée en carrosserie et peinture automobile - Autonomie, rigueur et sens du détail - Passion pour les véhicules anciens et américains - Esprit d'équipe et envie de s'investir dans une aventure à taille humaine Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et familial - Des outils et équipements de pointe - Des projets variés et valorisants sur des véhicules iconiques - Une vraie place pour ton savoir-faire et ton sens du travail bien fait Localisation : Varilhes (09) Ariège Poste à pourvoir dès que possible
Legend cars Company est spécialiste en import et vente de véhicules de légende et de prestige avec nos ateliers mécanique, carrosserie, sellerie , usinage et électricité .
Contrat : CDI Début : Dès que possible Chez ARTEC, nous proposons des postes stables dans une équipe où on se respecte et où le travail bien fait est reconnu. Nous croyons qu'une entreprise solide se construit avant tout sur la confiance et le respect. - Votre mission Vous êtes passionné-e par les réseaux électriques, la technique et le concret du terrain ? Rejoignez une équipe dynamique où vos études donneront vie à des projets réels - des réseaux de distribution aux installations industrielles en passant par les systèmes d'éclairage et d'automatisme. En lien étroit avec le/la Conducteur-rice de travaux, vous concevez et dimensionnez les ouvrages électriques, garantissez leur faisabilité et assurez leur conformité avant la mise en œuvre sur le terrain. -Vos principales responsabilités : 1. Études et conception Réaliser ou piloter les études préalables (relevés terrain, photos, plans). Dimensionner les ouvrages électriques (bilans de puissance, câbles, protections). Proposer des solutions techniques fiables, innovantes et conformes aux normes électriques. Rédiger les documents techniques nécessaires à la bonne exécution du projet. 2. Suivi technique et adaptation chantier Accompagner le suivi technique des chantiers aux côtés du service Travaux. Effectuer les ajustements nécessaires en cours de chantier (plans, schémas, solutions). 3. Collaboration et coordination Travailler en synergie avec les équipes internes (BE, Travaux, Maintenance). Participer à la coordination inter-métiers (ingénieurs, techniciens, chefs de chantier). 4. Qualité, Sécurité et Environnement Appliquer et promouvoir les consignes QSSE de l'entreprise. Contribuer à l'amélioration continue et à la prévention des risques. Intégrer les principes d'écoconception dans chaque étude. - Profil recherché Formation : BTS Électrotechnique, Études et économie de la construction, ou équivalent. CQP Technicien d'études et de chantier apprécié. Expérience : Première expérience réussie en bureau d'études ou sur le terrain (installation, maintenance). Compétences techniques : Maîtrise de la conception et de l'écoconception d'ouvrages électriques. Solides bases en automatisme, domotique et réseaux connectés. Bonne pratique des outils CAO/DAO et logiciels métiers. Sécurité Connaissance approfondie des normes électriques et habilitations requises. Sens aigu de la sécurité individuelle et collective. Qualités personnelles : Rigueur, précision et esprit d'analyse. Bon relationnel et sens du travail en équipe. Capacité d'adaptation face aux imprévus. Goût pour la technique et le terrain. - Pourquoi nous rejoindre ? Des projets variés et stimulants, à fort impact technique et environnemental. Une équipe soudée, où la collaboration et le partage d'expertise font la différence. Des opportunités d'évolution et de formation continue. Une entreprise engagée dans la sécurité, la qualité et le développement durable. Une journée consacrée au processus de recrutement sera organisée début janvier 2026 avec France Travail.
Vos missions seront : * Animation de chantiers de coupe groupés Animation technique de la section bois d'une CUMA départementale Réalisation de diagnostics forestiers d'exploitations agricoles, évaluation de la ressource mobilisable et conseil de valorisation du bois Contribuer au développement de l'offre de service aux agriculteurs (prestations, formations, démonstrations, journées techniques, .). AVANTAGES : Rémunération selon grille du personnel des Chambres d'Agriculture et selon expérience Rémunération brute annuelle minimum la 1ère année : 27 075€ Temps de travail hebdomadaire 39h, 22 jours de RTT Mutuelle santé collective performante.
Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser jusqu'au 6 novembre 2025 à : M. le Président de la Chambre d'agriculture - rh@ariege.chambagri.fr
Vous exercerez au sein d'un DITEP (Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique) accueillant des enfants et des adolescents présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Vous occuperez un poste d'infirmier(e) avec des fonctions éducatives et de préventions. Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des usagers selon 3 modalités : accueil de jour, internat et ambulatoire. Vous aurez pour mission : - D'accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités à partir de différents supports adaptés aux besoins du jeune. - De proposer un accompagnement thérapeutique et un encadrement autour d'activités éducatives en journée et soirée répondants aux besoins des jeunes. - De coordonner le parcours de l'usager tout au long de sa prise en charge DITEP et de coconstruire son projet personnalisé de soin et d'accompagnement - De proposer des actions et activités de préventions autour des conduites addictives, de la vie affective et sexuelle, des conduites à risques. - De Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent une relation de qualité, de mise en confiance et de sécurité - D'assurer un accompagnement ambulatoire d'entretenir et développer le travail avec les partenaires et la famille. - De travailler en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire composée de thérapeutes, enseignants, éducateurs, de personnels d'encadrement et administratif. - De réaliser des écrits professionnels de synthèses et de projets. - De proposer une prise en charge basée sur la bienveillance, le prendre soin et la recherche d'autonomie en journée et/ou en soirée Poste à pourvoir à temps complet dès que possible Diplôme d'Etat d'infirmier exigé. Une formation spécifique et expérience professionnelle en psychiatrie pour enfant serait un plus Candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à transmettre par mail
Activités : Sous l'autorité de la Cheffe du Service, Chargé (e) d'assurer la gestion administrative et financière des programmes européens en gestion déléguée au Conseil Départemental : Activités principales : gestionnaire contrôleur de la Subvention Globale FSE /FSE+ - appui aux porteurs de projet dans la saisie de leurs dossiers (bilan d'exécution) dans « Ma démarche FSE + » - contrôle des opérations : visites sur place - contrôle de service fait (vérification et certification des dépenses, vérification de la réalisation des opérations), préparation des pièces justificatives nécessaires au paiement, et suivi des paiements - traitement des appels de fonds - production des documents de suivi financier et de bilans, rapport annuel d'exécution, rapport annuel sur les contrôles, suivi de la piste d'audit, saisie des données dans Ma démarche FSE - suivi des objectifs conventionnés - suivi du contrôle interne en lien avec la Direction de l'Administration et des Finances - préparation et participation aux réunions des instances techniques, de programmation et de suivi des fonds européens et restitution de la synthèse opérationnelle - appui à la cheffe de service pour l'élaboration des documents budgétaires : DOB, DM1, DM2 et CA - rédaction des rapports à la Commission permanente Activités secondaires : - préparation des documents en lien avec les missions attribuées, en direction des instances départementales internes : ex : Commission Prospectives, Conseil départemental, rapport d'activité, . Compétences : - Connaissance affirmée des règles de gestion des fonds européens - Connaissances juridiques confirmées (droit associatif, conventionnement.) - Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables - Maîtrise des fonctions avancées de l'outil bureautique (Word notamment gestion des mailings, Excel notamment gestion tableaux dynamiques croisés) - Connaissance et pratique courante des autres outils informatiques (Internet, Messagerie, logiciels spécifiques en usage au sein du Service ASTRE, GEDELIB, MA DEMARCHE FSE) - Qualités d'organisation, grande rigueur et méthode - Qualités relationnelles et sens de la coordination - Qualités rédactionnelles - Grande capacité d'adaptation et réactivité - Sens du travail en équipe
Nous recherchons pour notre structure un(e) Responsable de secteur d'aide à domicile Vous assurez l'organisation et le suivi des interventions auprès de nos bénéficiaires Vos missions principales : - Gérer et animer une équipe d'intervenants à domicile (planning, suivi, accompagnement). - Évaluer les besoins des bénéficiaires et mettre en place des plans d'intervention adaptés. - Assurer la qualité et la continuité du service rendu. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Maintenir le lien avec les familles, les partenaires et les institutions. - Veiller au respect des procédures internes, de la réglementation et de la convention collective. Profil recherché : - Formation dans le secteur médico-social, sanitaire et social. - Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation. - Goût du travail en équipe et qualités relationnelles développées. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie). - Permis B exigé (déplacements sur le secteur). Nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. - Une autonomie dans l'organisation de vos missions. - Une mutuelle d'entreprise. - Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI : - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier - Développer votre portefeuille de mandats immobiliers - Organiser les visites des biens immobiliers - Gérer la négociation - Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à : - Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières - Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier - Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale - La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier - L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
ECO-BUS OCCITANIE, entreprise de transport public de voyageurs située à Foix (09000), recrute un conducteur/ une conductrice de car de tourisme, sur le secteur de FOIX. Dans le cadre d'un CDI TEMPS PLEIN, nous vous confierons les sorties occasionnelles, tourisme et en complément l'exécution de ramassages scolaire et extra scolaire. Excellent contact avec les clients et usagers et bonne présentation exigés. ***** Permis D + FIMO à jour ***** La connaissance de la règlementation transport, des règles de sécurité des biens et des personnes, des règles spécifiques au ramassage scolaire seront des qualités majeures pour tenir ce poste.
La Ville de Foix recrute un(e) apprenti(e) pour intégrer son service voirie afin de conforter l'équipe et de participer à la formation d'un nouvel agent. Descriptif de l'emploi: Au sein de la direction des services technique (51 agents), le service voirie/festivité est composé de 10 agents. Encadré(e) par une équipe expérimentée et sous l'autorité du chef de service (maitre d'apprentissage), vous participerez aux missions quotidiennes liées à l'entretien et à l'aménagement de la voirie et des réseaux divers. Missions / conditions d'exercice: Les principales missions du poste sont : - Entretien courant des chaussées, trottoirs et équipements urbains (rebouchage, nettoyage, petites réparations) - Participation aux travaux de signalisation horizontale et verticale - Intervention sur les réseaux d'eaux pluviales : curage, nettoyage, petits raccords - Pose de mobilier urbain - Aide à la préparation et au suivi de chantiers - Respect des règles de sécurité sur les chantiers Profil recherché: - Être âgé de 16 à 29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap) - Préparer un CAP ou un Bac Pro dans les domaines des travaux publics, voirie, réseaux divers ou aménagements paysagers - Goût pour le travail manuel et en extérieur - Sens de l'initiative, rigueur, esprit d'équipe - Permis B apprécié (non obligatoire) Vous êtes disponible avec un sens aigu du service public ; Vous avez une sensibilité aux problématiques environnementales (développement durable et économie d'énergie) Vous êtes motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Poste à pourvoir à compté du 01/09/2025 -dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vous vous intéressez au métier de cuisinier ?Le restaurant L INSTANT est prêt à vous accueillir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage! Alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature ! L'apprentissage s'adresse aux personnes de 16 à 29 ans révolus (sauf exceptions, telles que les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise).
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e infirmier-ère afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situés à Benagues (09100). Ce FAM (Foyer d'accueil Médicalisé)/ MAS (Maison d'Accueil Médicalisé) accueille une population déficiente intellectuelle dont l'accompagnement nécessite des actions de soin (soins physiques et/ou psychiques). Les missions: Mettre en œuvre des actions de soins personnalisés préventifs, curatifs et palliatifs visant à la promotion de l'autonomie, de la santé de la personne en situation de handicap et la réalisation des projets thérapeutiques. L'infirmier accomplit les actes ou dispense les soins visant notamment à assurer le confort de personnes ayant des déficiences physiques, cognitives, sensorielles ou psychiques et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage: * Il ou elle exerce sa profession dans le respect de la dignité, de l'intimité de la personne accueillie et de sa famille. L'infirmier(e) doit respecter les règles professionnelles des infirmiers(es) incluant le secret professionnel inscrit aux décrets n°93221 du 16/2/93 et n02002-194 du 11/02/02 et s'inscrire dans des démarches de secret partagé dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. * Les soins infirmiers peuvent être préventifs, curatifs ou palliatifs et sont des actes de nature technique, relationnelle et éducative. Ils doivent tenir compte de l'évolution des sciences et des techniques. L'infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et libéraux, il/elle évalue et organise le recueil des données médicales. * L'infirmier(e) instaure une relation de confiance entre soignant et soigné, il/elle doit être à l'écoute des besoins des personnes accueillies. il/elle exerce en équipe pluridisciplinaire en lien fonctionnel avec les professionnels médico-sociaux, paramédicaux, médicaux et services généraux de l'établissement. * L'infirmier(e) met en œuvre les protocoles de soins d'urgence et pose des diagnostics infirmiers. * L'infirmier(e) travaille en étroite relation avec sa ou ses collègues en favorisant les transmissions orales et écrites. Il/elle recherche en permanence l'amélioration des pratiques de soins auprès des personnes accueillies. Son intervention s'inscrit dans les actions du projet personnalisé de la personne, du projet d'établissement et de l'unité de vie, du plan qualité, du projet d'éducation à la vie affective et sexuelle et du projet d'éducation à la santé. * Diplôme d'Infirmier * Intérêt et sensibilisation aux problèmes de la déficience mentale, du handicap et du vieillissement. * Des connaissances dans les nouvelles pratiques de soins d'accompagnement des personnes avec pathologies cognitives ou avec trouble du spectre autistique seront appréciées. * Discrétion, secret professionnel, secret partagé, signalement situation suspicion maltraitance. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
L'ADAPEI de l'Ariège recrute un Psychomotricien (H/F) en CDD à Terme Imprécis, à temps partiel (17h50 par semaine) au sein de l'IME de Saint-Jean du Falga. Il / elle prend en charges les enfants et adolescents qui présentent des troubles psychomoteurs. Il / elle agit par l'intermédiaire du corps sur les fonctions mentales, comportementales, instrumentales perturbées. Le projet thérapeutique en psychomotricité s'inscrit dans le projet global de l'enfant. Il / elle est placé/e sous l'autorité hiérarchique du responsable de service éducatif et du Directeur de l'établissement. Il / elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, orthophoniste, assistant de service social, psychologue, médecin et chef de service éducatif) au profit des enfants et des adolescents accueillis, chacun contribuant à la dynamique de prise en charge. Missions - Effectuer des rééducations psychomotrices. - Agir par l'intermédiaire du corps sur les fonctions mentales, comportementales, instrumentales perturbées des enfants et des adolescents. - Tenter une action globale auprès de l'enfant dans son individualité à l'aide de différentes techniques (activités de jeu, éducation gestuelle, expression corporelle, plastique, relaxation,.) et traduire le langage corporel. - Contribuer à la vie de l'IME et de l'association. Activités - Effectuer un bilan psychomoteur. - Accomplir des rééducations psychomotrices individuelles ou en groupe - Favoriser un développement harmonieux des fonctions psychomotrices, en utilisant les possibilités de mouvement du corps, de détente, d'expression. - Utiliser des activités variées d'expression pour la rééducation : relaxation, éducation gestuelle, expression corporelle et plastique, activité rythmique, modelage, jeux, parcours psychomoteurs. - Faire des tests pour évaluer l'évolution de l'enfant ou de l'adolescent. - Participer à la définition des objectifs du projet individualisé de chaque enfant, élaboré en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions de fonctionnement et aux réunions de réflexion sur des thèmes particuliers Faire part aux autres membres de l'équipe de la synthèse de ses observations. Compétences et exigences du poste : - Connaissances de la déficience intellectuelle, de l'autisme, des différentes pathologies, des handicaps et les dépendances et leurs conséquences sur la vie quotidienne. - Maîtriser les techniques de relaxation, d'expression corporelle et plastique, jeux, d'activités rythmiques, graph motricité, modelage, théâtre,.. - Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe. - Savoir observer et évaluer les besoins. - Savoir écouter les demandes implicites et explicites. - Faire preuve de disponibilité. - Faire preuve d'imagination. - Être créatif. - Être pédagogue, patient, attentif. - Faire preuve de discrétion. - Avoir une éthique professionnelle et personnelle. Qualifications Exigées - Diplôme d'Etat de Psychomotricien. - Expérience ou formations souhaitées dans les domaines de l'enfance et de l'autisme. **CV et Lettre de motivation obligatoire
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e infirmier H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situés à Serres sur Arget(09000). Il s'agit d'un FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) accueille des adultes présentant une déficience ou un ensemble de déficiences motrices, sensorielles, intellectuelles pouvant être associé à des troubles psychopathologiques Rémunération : selon la convention en vigueur au sein de l'établissement. Les missions: Mettre en œuvre des actions de soins personnalisés préventifs, curatifs et palliatifs visant à la promotion de l'autonomie, de la santé de la personne en situation de handicap et la réalisation des projets thérapeutiques. L'infirmier accomplit les actes ou dispense les soins visant notamment à assurer le confort de personnes ayant des déficiences physiques, cognitives, sensorielles ou psychiques et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage: * Il ou elle exerce sa profession dans le respect de la dignité, de l'intimité de la personne accueillie et de sa famille. L'infirmier(e) doit respecter les règles professionnelles des infirmiers(es) incluant le secret professionnel inscrit aux décrets n°93221 du 16/2/93 et n02002-194 du 11/02/02 et s'inscrire dans des démarches de secret partagé dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. * Les soins infirmiers peuvent être préventifs, curatifs ou palliatifs et sont des actes de nature technique, relationnelle et éducative. Ils doivent tenir compte de l'évolution des sciences et des techniques. L'infirmier(e) travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et libéraux, il/elle évalue et organise le recueil des données médicales. * L'infirmier(e) instaure une relation de confiance entre soignant et soigné, il/elle doit être à l'écoute des besoins des personnes accueillies. il/elle exerce en équipe pluridisciplinaire en lien fonctionnel avec les professionnels médico-sociaux, paramédicaux, médicaux et services généraux de l'établissement. * L'infirmier(e) met en œuvre les protocoles de soins d'urgence et pose des diagnostics infirmiers. * L'infirmier(e) travaille en étroite relation avec sa ou ses collègues en favorisant les transmissions orales et écrites. Il/elle recherche en permanence l'amélioration des pratiques de soins auprès des personnes accueillies. Son intervention s'inscrit dans les actions du projet personnalisé de la personne, du projet d'établissement et de l'unité de vie, du plan qualité, du projet d'éducation à la vie affective et sexuelle et du projet d'éducation à la santé. * Diplôme d'Infirmier * Intérêt et sensibilisation aux problèmes de la déficience mentale, du handicap et du vieillissement. * Des connaissances dans les nouvelles pratiques de soins d'accompagnement des personnes avec pathologies cognitives ou avec trouble du spectre autistique seront appréciées. * Discrétion, secret professionnel, secret partagé, signalement situation suspicion maltraitance. Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un ajusteur à Verniolle (09340) en intérim pour une durée de 12 mois. Une expérience de 2 à 5 ans dans l'aéronautique (++++) et un BAC+2 sont requis pour ce poste. - Effectuer l'ajustage et le montage de pièces aéronautiques selon les normes et les plans fournis - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'ajustage aéronautique - Profil aéronautique ++++ - Titulaire d'un BAC+2 en mécanique ou équivalent - Maîtrise des normes et des plans de fabrication aéronautique - Capacité à travailler avec rigueur et précision - Bonne compréhension des consignes de sécurité et des procédures qualité Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur aéronautique, et participez à des projets passionnants et stimulants.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un peintre aéronautique H/F à Verniolle (09340) ?Vérifier la correspondance des pièces avec l'ordre de fabrication (quantité, étape de fabrication, et conformité visuelle avec le plan) ?Préparer et contrôler les mélanges de peinture ?Déclarer les sorties de stock peinture et déterminer les dates de péremption des pots ouverts ?Appliquer la peinture conformément aux exigences des procédures de l'entreprise en prenant en compte les informations définies sur la fiche suiveuse ?Porter les équipements de protection individuelle adapté à l'application de peinture ?Jeter les déchets souillés selon les règles de tri en vigueur ?Contrôler la conformité de la pièce suivant les critères qualité ?Rédiger les enregistrements qualité obligatoires (en autocontrôle) et déclarer ces opérations dans l'ERP Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - ?Connaître et savoir pratiquer les techniques d'application de peinture au pistolet pneumatique ?Connaître les procédures associées au poste Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture aéronautique ?Formation BAC+2 en peinture industrielle ou équivalent ?Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans le secteur aéronautique Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur aéronautique en tant que peintre aéronautique H/F.
Le restaurant O'PYRENE, situé à Montgailhard, recherche un(e) cuisinier(e) passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la préparation des plats, de la gestion des stocks et de la coordination de l'équipe de cuisine. Missions principales : -Préparation et cuisson des plats selon les recettes et standards du restaurant. -Assurer la qualité des plats servis et veiller à leur présentation. -Gestion des approvisionnements et des stocks. -Maintien de la propreté et de l'organisation de la cuisine. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience de 1 ans minimum en tant que cuisinier(e). Compétences en préparation culinaire et maîtrise des techniques de base. Capacité à travailler en équipe. Créativité et passion pour la cuisine. Service le midi du Dimanche au Jeudi. Service midi et soir le Vendredi et Samedi . CDD 3 mois. Possibilité pérennisation en suivant. *** Poste à pourvoir à compter du 01 Février 2026***
Situé à l'entrée des Forges de Pyrène et à quelques pas de la ville de Foix, notre restaurant ariégeois vous accueille dans un cadre bucolique. Nous proposons de la cuisine traditionnelle de la région.
Nous recherchons un Tourneur (H/F) capable de collaborer efficacement avec différents services pour optimiser la production de pièces complexes. - Monter et régler les pièces sur les machines à commande numérique en veillant à la précision des opérations - Programmer de manière autonome des pièces complexes en intégrant les opérations de fraisage à partir de plans techniques - Assurer l'entretien régulier et la maintenance de premier niveau des équipements utilisés La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 2100 euros/mois Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Avantages CSE - Primes et intéressements - Tickets restaurants Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Poste à pourvoir au sein du Service : Hôpitaux de jour, oncologie (3è etage) et polyvalent à visée diagnostique et thérapeutique (2è étage) La fiche complète de poste peut être demandée par mail via le lien ci-dessous. Poste en CDI 100% à pourvoir au 01/12/2025. Date limite de candidature : 28/11/2025 MISSION Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient. Libellé activité - Niveau requis Coordination et organisation des activités et des soins : Maitrisé Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : Maitrisé Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maitrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : Maitrisé Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : Maitrisé Réalisation de soins de confort et de bien-être : Maitrisé Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : Maitrisé Recueil de données cliniques : Maitrisé Rédaction et mise à jour du dossier patient : Maitrisé Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : Maitrisé Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : Maitrisé Veille et recherche professionnelle : Maitrisé Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : Maitrisé - Accueillir physiquement - Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...) Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : Maitrisé Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles : Maitrisé Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec AS Brancardage Travail en 8h Risques professionnels : Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie Les risques chimiques liés aux traitements par chimiothérapie. Le profil idéal Diplômes et formations DE INFIRMIER Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé A prévoir : formations chimiothérapie, douleur et soins palliatifs Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation du DPI et Chimio Web Maitrise des logiciels pour réaliser demandes de suivi des chimiothérapies, des commandes et bons de travaux Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter) : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.
Vous intégrez une équipe jeune et dynamique de 10 personnes. Travail dans une bonne ambiance, patientèle très agréable. Vos missions : - Délivrance de médicaments avec conseils personnalisés - Accompagnement des patients dans le bon usage de leur traitement - Rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé de la patientèle - Gestion des stocks et commandes
Notre Restaurant Don Camillo de Foix recherche un(e) cuisinier(e). MISSION PRINCIPALE : - Participer à la production culinaire de manière autonome, qualitative et organisée. - Garantir le respect des fiches techniques, des normes d'hygiène HACCP, et contribuer activement à la fluidité du service. - Être un pilier de l'équipe cuisine au quotidien ACTIVITÉS PRINCIPALE : - Mise en place et production - Réaliser les préparations préliminaires (taillage, sauces, cuissons de base) - Assurer la production des plats selon les fiches techniques et standards de la maison (pizzas, plats du jour, entrées, desserts) - Participer activement à la mise en place quotidienne de son poste (chaud/froid -Envoi et service - Maîtriser les temps de cuisson, le dressage et l'enchaînement des commandes - Assurer un service fluide en coordination avec la salle - Gérer les coups de feu avec efficacité et sang-froid Entretien et hygiène : - Appliquer rigoureusement les normes HACCP - Nettoyer et désinfecter son poste de travail après chaque service - Participer au nettoyage global de la cuisine selon planning Gestion et suivi : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises selon les procédures - Participer à l'inventaire hebdomadaire/mensuel - Signaler les ruptures, anomalies ou besoins de matériel COMPÉTENCES REQUISES : - Maîtrise des techniques de cuisson, de taillage et de dressage - Bonne connaissance des normes d'hygiène alimentaire (PMS / HACCP) - Capacité à travailler en équipe et à encadrer ponctuellement des commis ou apprentis - Autonomie, rigueur, fiabilité, rapidité d'exécution PROFIL RECHERCHÉ - Expérience exigée : minimum 2 ans en restauration traditionnelle ou pizzeria - Formation : CAP / BEP / Bac pro cuisine ou expérience équivalente - Dynamique, ponctuel, impliqué, ayant l'envie de s'inscrire dans une équipe stable RÉMUNÉRATION & CONDITIONS : - Salaire : à définir selon profil et expérience (au-dessus du SMIC selon convention HCR) - Type de contrat : CDI - Avantages : repas fournis, primes éventuelles, ambiance bienveillante et dynamique - Tenue professionnelle obligatoire (fournie ou remboursée selon accord) HORAIRES DE TRAVAIL : - Horaires en continu ou en coupure selon roulement - Travail les week-ends et jours fériés possible - Planning établi à la semaine
Nous recherchons un cuisinier/Cuisinière disponible Vos missions - Préparations des plats - Préparation de la mise en place pour le service - Gestions des cuissons des viandes et des poissons - Gestion et maintien de l'hygiène au sein des cuisine Vous aurez 2.5 jour de repos par semaine
Dans le cadre d'un déploiement unité mobile addictologie en Ariège, le CSAPA Addiction France Ariège recrute un.e IDE. Il ou elle interviendra en binôme avec un travailleur social (H/F) Vos activités seront : PRISE EN CHARGE ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS ET DE L'ENTOURAGE - Réaliser des évaluations infirmières des consommations, des risque associés et des besoins en soins. - Participer à la prise en charge globale du patient dans une approche bio-psycho-sociale. - Mettre en œuvre des actions der éductions des risques et des dommages liés aux usages de substances. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé de l'usager. - Accompagner les usagers vers les structures de soins, sociales ou médico-sociale adaptées (CSAPA, CAARUD, service Hospitalier, logement, etc.). - Réaliser des soins infirmier technique et relationnels (sevrage, suivi de substitution, dépistages VIH/VHB/VHC, et.). - Peut assurer l'accueil téléphonique et physique de personnes ayant une problématique addictive. - Accueillir, informer et accompagner l'entourage ayant une problématique addictive. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Maitrise des soins infirmiers et de la relation d'aide - - Dynamisme, créativité et prise d'initiative Autonomie - Connaissance des addictions, comorbidités psychiatrique et somatiques - Sens de l'écoute, empathie et non-jugement - Capacités de travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire. - Aptitude à la médiation et à la coordination de parcours - Connaissance des réseaux de soins et dispositifs sociaux. Prise de poste le 01/12/2025
Association Nationale présente sur tous les départements dans le cadre de comités départementaux qui gèrent des établissements médico-sociaux (CSAPA). Un réseau régional et national qui permet un parcours de prise en charge et d'accès aux soins des personnes en difficulté avec une addiction, coordonné, adapté et facilitant le travail partenarial indispensable à l'usager.
Nous recherchons un/une Manœuvre bâtiment : Missions principales : Vous assistez le Maçon : préparation des différents outils et matériaux de construction, d'entretien et de destruction. Vous pouvez également être chargé de missions de déblayage et de remblayage, de cloisonnement, de bétonnage... Vous êtes motivé(e) polyvalent(e) n'hésitez pas à postuler à cette offre d'emploi ! Organisation du temps de travail : 35 heures réparties sur 4 jours du Mardi au Vendredi Pour candidater appelez le 06.73.53.12.05 ou candidatez par mail à : bcbconstruction@orange.fr
Vous exercerez au sein d'un Institut Medico Educatif accueillant 75 usagers, enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. Vous occuperez le poste de psychomotricien(ne) et serez chargé(e) de la rééducation psychomotrice des usagers . Vous aurez pour missions : - Établir le diagnostic/bilan des difficultés et capacités psychomotrices de chaque enfant. - Assurer un suivi singulier de séances de rééducation psychomotrices en accord avec le projet personnalisé d'accompagnement et les besoins de l'enfant - Programmer les interventions psychomotrices en accueil de jour - Organiser un cadre, un espace, des temps thérapeutiques repérant pour les usagers. - Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire - Assurer le lien avec les différents partenaires (réseau, familles) au regard de la fonction - Rendre compte des actions et des actes thérapeutiques, rédiger des synthèses. - Participer aux réunions pluridisciplinaires de coordinations et de synthèses Poste à pourvoir en remplacement maternité. CDD de 4 mois à temps plein Diplôme d'État de psychomotricien(ne) exigé Candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à transmettre par mail
L'EPMS la Vergnière est un Établissement Public Médicosocial situé en Ariège. Nous recherchons un(e) psychologue à mi-temps en CDD renouvelable. Vous interviendrez sur l'IME qui accueille 75 usagers présentant une déficience intellectuelle avec des troubles associés (TSA, trisomie, troubles du comportement). Il est composé de 1,5 ETP de psychologues. Missions du poste à pourvoir : - Mener des entretiens cliniques et assurer un soutien psychologique auprès d'enfants et adolescents déficients intellectuels avec troubles associé - Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à l'inclusion en milieu ordinaire - Inscrire son action dans une dimension pluridisciplinaire et apporter un éclairage et une analyse clinique des problématiques des jeunes - Concevoir et mettre en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques en collaboration avec l'Equipe pluridisciplinaire - Mener des actions de prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance en institution. - Assurer le lien avec les différents partenaires (réseau, familles) au regard de la fonction - Rendre compte des actions et des actes thérapeutiques, rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier médico-psychologique de l'usager Aptitudes : - Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux, - Bonnes capacités relationnelles, aptitudes pour travailler avec les familles et les partenaires institutionnels Formations et diplômes : - Master 2 de psychologie Poste à pourvoir dès que possible en CDD à mi-temps . Flexibilité des horaires hebdomadaires, Permis B exigé Candidature accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV à adresser par mail ou via France Travail
Sous la responsabilité de l'Encadrant Technique (n+1) et du Responsable d'Exploitation (n+2), vous gèrerez et optimiserez le fonctionnement d'un centre de tri équipé de technologies de dernière génération, en collaboration avec les conducteurs polyvalents (n-1). Vous serez amené(e) à effectuer la maintenance des équipements du centre de tri. Vous êtes une personnalité calme, rigoureuse, organisée et réfléchie avec un grand sens des responsabilités, une ponctualité irréprochable. Vous avez une aptitude certaine à l'encadrement. En l'absence de l'Encadrant Technique, vous encadrerez seul(e) une équipe de 12 à 15 salarié(e)s en contrat d'insertion professionnelle. Qualification : Niveau Bac à Bac +2 ou équivalent acquis par expérience. Expérience : 1 an minimum dans un poste comparable. Compétences : - Management. - Maitrise de l'outil informatique. - CACES Cat. 9 souhaité. Contrat à durée déterminée de 6 mois avec évolution possible en CDI. 35 h par semaine. Horaires : 3/8 soit 05h00-12h00, 12h00-19h00, 19h00-02h00 du lundi au vendredi. Structure : Centre de Tri des emballages recyclables (SCIC du Plantaurel). Entreprise d'Insertion par l'Activité Economique sous Statut de Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) / 45 salariés. Poste à pourvoir immédiatement. Envoyer CV et lettre de motivation.
Centre de Tri des emballages recyclables. Entreprise d'Insertion par l'Activité Économique sous Statut de Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC).
Descriptif de l'emploi: Dans le cadre d'un service public de proximité l'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Au sein du Centre Technique Municipal vous interviendrez en tant qu'adjoint technique polyvalent en charge de la maçonnerie. Missions principales : Vous interviendrez sur divers travaux de maçonnerie au sein des bâtiments communaux : > Entretien et réparation des toitures > Dalle bêton > Petits travaux de maçonnerie générale Vous serez également amené à renforcer les différentes équipes des services municipaux. Conditions de travail : Travail en équipe : Vous serez amené(e) à travailler en équipe sur les divers chantiers de la collectivité. Horaires : Horaires régulières du lundi au vendredi (7h30-11h30 / 13h30-17h / vendredi fin 16h30) Pénibilité physique : Le poste implique des stations debout et accroupis prolongées. Sécurité : Vous devrez veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI's Profil recherché : Qualifié en maçonnerie vous êtes en maitrise des taches inhérentes gros œuvre. Vous présentez également des connaissances annexes dans les corps de métiers du bâtiment : peinture, carrelage, maintenance des locaux...). Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Le permis PL est un plus. Disponible, flexible dans les horaires et autonome vous souhaitez intégrer les équipes de notre Centre Technique Municipal. Informations complémentaires : Salaire : Selon grille indiciaire de la fonction publique territorial - Pour un contractuel salaire brut mensuel de 1802€ + prime mensuelle IFSE + prime annuelle CIA EPI fournis Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Poste à pourvoir au plus tôt pour une durée de 12 mois minimum (renouvelable). Comment postuler : Transmettre cv et lettre de motivation à l'attention de Mme La MAIRE par courrier : MAIRIE - 45 cours Gabriel Fauré 09000 FOIX ou par mail rh@mairie-foix.fr
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, cinq Coffreurs Bancheurs (H/F) N3 ou N2 pour une mission intérimaire de 6 mois à Foix. Ce poste est une opportunité idéale pour les débutant-e-s souhaitant s'investir dans le secteur du bâtiment. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre contribution sera essentielle à la réalisation de projets de construction ambitieux. Votre rôle consistera à participer activement à la mise en œuvre des structures en béton, en assurant la réalisation de coffrages, le tirage de chapes, la pose de poutres et d'éléments préfabriqués. Vous serez également en charge des finitions béton et du ferraillage, garantissant ainsi la qualité et la sécurité des ouvrages. Les travaux de maçonnerie et les techniques du béton seront au cœur de votre quotidien, vous permettant de développer vos compétences dans le gros œuvre. La mission débutera le 5 janvier 2026, avec des horaires de journée, offrant un rythme de travail équilibré et structuré. Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir dans un environnement de travail exigeant mais gratifiant. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, avec un niveau de diplôme inférieur au BAC. **Compétences comportementales** - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens du chantier. - Sens du détail : pour garantir la qualité des finitions et la précision des travaux. **Compétences techniques** - Réalisation de coffrage : maîtrise des techniques de mise en place des structures temporaires. - Tirage de chape : compétence dans l'application et le nivellement des surfaces. - Pose de poutres et d'éléments préfabriqués : savoir-faire dans l'installation de composants essentiels. - Structures en béton : connaissance approfondie des matériaux et des méthodes de construction. ( béton brossé, désactivé , plancher et poteaux ) - Travaux de maçonnerie et finitions béton : expertise dans la réalisation et la finition des ouvrages. - Ferraillage et gros œuvre : capacité à renforcer les structures et à participer à des projets de grande envergure. béton désactivé, brossé, plancher, poteaux, PASI/CARTE BTP : obligatoires et à jours. Permis B demandé , possibilité de déplacement sur un autre chantier en ARIEGE . Salaire en fonction de votre expérience et grille salariale de la société . ( Panier et déplacement selon grille de l'entreprise utilisatrice ) Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre travail fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Mécanicien (H/F) Le mécanicien auto, PL ou TP procède d'abord à l'examen du véhicule, après quoi, il : -détecte les anomalies, -démonte les parties endommagées, -remplace les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), -effectue les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule Au-delà de ses connaissances en mécanique, le mécanicien auto, PL ou TP est aujourd'hui un expert de l'électronique. Ses compétences sont les suivantes : - Notions en fonctionnement des moteurs, électromécanique, hydraulique, pneumatique, soudure ... - utilisation du matériel de contrôle de géométrie, levagen tournevis, clés, pinces - connaissance des règles de séucirté - permis B obligatoirement
Mission Le Groupe Peyrot renforce ses équipes ! Fort de plus de 75 ans d'expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 44 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L'objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d'esprit d'équipe. Rattaché/e au chef d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) ; Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation ; Documenter et commander les pièces de rechange ; Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. Profil Vous : Etes diplômé/e d'un BAC professionnel dans le domaine de la mécanique ; Disposez d'une expérience dans le poste ; Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile ; Etes titulaire d'un permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, de pièces détachées ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Mécanicien-ne spécialisé-e TP h/f - CDD La mécanique, vous êtes tombé-e dedans depuis tout-e petit-e. Vous aimez réparer les machines qui n'en font qu'à leur tête, alors mécanicien-ne spécialisé-e TP, ça va vous plaire. Au sein de l'agence, sur notre gamme d'engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.), vous : Vérifiez si le matériel est opérationnel Assurez l'entretien courant et en cas de panne ou de casse Effectuez les réparations Participez aussi à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables de l'atelier Votre challenge : que les machines soient toujours disponibles. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'un diplôme technique de niveau BEP à BTS, vous avez des compétences en électricité, en mécanique, en hydraulique, en pneumatique. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez évoluer. En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, etc. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement, alors, n'attendez plus et venez rejoindre l'aventure Kiloutou ! Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Pour son établissement EHPAD des Sources dont vous trouverez plus d'informations sur https://adsea09.org/ , l' ADSEA recrute en CDI 2 Aide-soignants/es ou faisant fonction AS pour travailler auprès des résidents sous la responsabilité de l'infirmier/infirmière, MISSION(S) PRINCIPALE(S) - Surveiller l'état de santé des résidents, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs habitudes - Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et la recommandation de bonnes pratiques - ACTIVITES - Connaitre et respecter le cadre légal en lien avec l'activité (QHSSE) - Appliquer les activités déléguées par l'infirmier-ère - Observer la personne accompagnée, mesurer, évaluer ses principaux besoins liés à son état de santé en lien avec le projet personnalisé - Collaborer avec l'IDE dans la réalisation des soins (mise à jour, réajustement, etc.) - Recueillir et transmettre les observations constatées (Logiciel de transmission - transmission orale) afin de maintenir la continuité des soins - Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire - Aider à la prise de repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale (Spécifique EHPAD) - Entretenir l'environnement immédiat de la personne accompagnée et le matériel de soins - Accueillir, informer et accompagner dans un cadre bienveillant et de confiance dans leur champ d'activité : la personne accompagnée, leur entourage, les nouveaux membres de l'équipe - Gérer les déchets Savoir-faire Techniques de soins Maitrise de l'outil informatique (logiciels de transmission, ..) Capacité à suivre et à appliquer une procédure et un protocole Techniques de manipulation des résidents dans un cadre sécuritaire Règles d'hygiène et d'asepsie (résidents et leur environnement) Capacité à conduire en sécurité (spécifique Pôle domicile) Savoir-être: Esprit d'équipe Capacité d'observation, d'écoute et de communication Adaptabilité Confidentialité Rigueur et organisation Gestion des émotions REMUNERATION Application de la CCN51 Mutuelle collective prise en charge à 100 %
L'agence ACCES RH de Pamiers recrute un(e) Electricien bâtiment et tertiaire H/F pour son partenaire spécialisé dans le secteur d'activité des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur et de mettre en application tes compétences ! Tu es intéressé? Alors postule ! pour cette belle entreprise qui existe depuis 15 années et qui est au service de la compétitivité ! Dans ce cadre tes missions seront : Préparer le toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques, Assembler la structure de soutien, sa fixation au support, et en vérifier l'étanchéité, Monter des modules photovoltaïques sur la structure de soutien, Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques, Connecter l'ensemble du système électrique, Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble du système, Installer des pompes à chaleur, Remplacer un système de chauffage existant par une pompe à chaleur, Installer et raccorder la pompe à chaleur aux réseaux électriques et hydrauliques, et effectuer tous les contrôles avant la mise en service, Mettre en service et assurer la maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air et climatisation. Profil recherché : CAP ou BAC en Électromécanique et maintenance, Tu es titulaire des habilitations électriques B1(V),BR,HO/NF C 18510, Tu es titulaire de l'habilitation travail en hauteur, Tu justifies d'une expérience minimale d'un an sur un poste similaire, Tu es autonome, rigoureux(euse) et motivé(e) Informations complémentaires : Durée mission de 6 mois, Base hebdomadaire de travail : 35 h, Lieu de travail : Chantiers 09 et 3 Avantages : 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de CP, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH, CET. A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'entretien et la réparation de véhicules, un mécanicien service rapide à Foix - 09000. Vos missions seront les suivantes; - Effectuer des prestations de service rapide sur les véhicules - Réaliser les opérations de montage, démontage, équilibrage et géométrie - Assurer le diagnostic des véhicules et proposer des solutions adaptées - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC dans le domaine de la mécanique automobile - Connaissances en diagnostic électronique et mécanique - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités -Permis B obligatoire Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans l'entretien automobile en tant que mécanicien service rapide à Foix - 09000.
Description du poste Vous assurerez l'installation, la maintenance et la réparation des réseaux électriques de distribution. Vous interviendrez sur des chantiers variés (aériens et souterrains), en respectant les règles de sécurité et de qualité en vigueur. Vous participerez à la mise en service et au contrôle des installations. Vos principales missions - Installation et maintenance : poser et raccorder les câbles aériens ou souterrains, installer les équipements électriques (transformateurs, disjoncteurs, coffrets, compteurs.). - Dépannage : localiser et résoudre les pannes sur les réseaux, effectuer les réparations nécessaires et remettre en service les installations. - Contrôle qualité et conformité : vérifier la conformité des installations aux normes de sécurité et aux cahiers des charges. - Suivi des interventions : renseigner les rapports de suivi et les fiches d'intervention, assurer la traçabilité des opérations. - Collaboration : travailler en équipe avec les autres techniciens, conducteurs de travaux et ingénieurs. - Management QSSE : appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, participer aux audits et réunions SSE, signaler les risques et incidents, contribuer à la politique environnementale de l'entreprise. Profil recherché - Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité, génie électrique ou réseaux électriques. - Expérience : une première expérience dans l'installation et la maintenance de réseaux électriques est souhaitée. - Compétences techniques : bonne connaissance des principes électriques, lecture de plans et schémas, utilisation d'appareils de mesure. - Compétences sécurité : maîtrise des règles de sécurité électrique, habilitations électriques souhaitées (B1V, H1V.). - Conditions particulières : travail en extérieur, en hauteur et à proximité de réseaux sous tension, manipulation occasionnelle de charges lourdes. Une journée consacrée au processus de recrutement sera organisée début janvier 2026 avec France Travail.
n tant que Technicien(ne) Linky, vos principales missions seront les suivantes : Remplacer des compteurs électriques « ancienne génération » hors tension et sous tension d'une puissance souscrite inférieure à 36KW par des compteurs communicants Linky ; Réaliser des remises en conformité ; Respecter des horaires de rendez-vous fixés ; Respecter des consignes de sécurité telles que le port des EPI et les étapes de consignation ; Entretenir le matériel mis à disposition par l'entreprise (véhicules, téléphones, outils).
Nous recrutons une personne: -polyvalente, autonome, à l'aise sur toutes les prestations techniques, artistiques et dans revente de produits capillaires, ayant un très bon relationnel, capable de conseillers nos client(e)s. -Titulaire du CAP coiffure. -Excellente présentation, sens de service client et esprit d'équipe. -respectant la charte qualité et le concept de l'entreprise. Ce poste est un CDD de 3 mois, 28h hebdomadaires sur 4 jours à compter du 1 Décembre 2025. La rémunération sera fixée en fonction de la grille de la convention collective de la coiffure selon vos diplômes et votre expérience professionnelle. Primes diverses sur objectifs.
Ton agence d'emploi ACCÈS RH de PAMIERS recrute un(e) menuisier poseur bois-alu et pvc, pour son client spécialiste du bâtiment, dans la construction et la rénovation de maisons. Véritable leader dans notre beau département Ariégeois depuis plus de 30 ans, la société qui grandit et se développe recherche sa pépite en tant que menuisier poseur. C'est peut être toi ? Tu es expérimenté dans le domaine, tu es intéressé pour travailler dans une équipe dynamique, tu aimes la polyvalence et le contact avec les clients, alors tu vas adorer ce job ! Dans ce cadre tes missions seront : Choisir les matériaux adaptés pour les fermetures de l'habitat (bois, PVC, aluminium, baies vitrées) Installer, poser les fermetures confectionnées par le menuisier atelier Vérifier la bonne installation de ces dernières, ainsi que l'étanchéité Réaliser les finitions après la pose Peut réaliser également la pose et l'entretien d'installations automatiques Nettoyer le chantier quand il a terminé sa mission Informations complémentaires : Durée mission 4 mois, Salaire selon le profil, Panier et zones trajet selon la grille du bâtiment, Poste à pourvoir dès que possible, Base hebdomadaire de travail : 35 h en journée du lundi au vendredi, Lieu de travail : Foix (09) Profil recherché : Tu justifies d'une expérience d'un an sur un poste similaire, Tu connais les outils nécessaires pour travailler le bois, l'alu et le pvc Tu es autonome, rigoureux(euse) et motivé(e), Tu as un diplôme de menuisier Avantages : Environnement professionnel agréable, 10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés, Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. CET, A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : * Durée de la mission : 10 heures au total (2 heures par semaine pendant 5 semaines) * Tâches à effectuer : Entretien du logement (nettoyage des sols, poussières, sanitaires, cuisine) * Flexibilité : Possibilité de choisir librement votre jour et votre horaire d'intervention Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : 13 € nets par heure travaillée * Planning adaptable : Parfait pour compléter vos revenus à votre rythme * Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe engagée et humaine Qualités recherchées : * Motivation, autonomie et fiabilité * Une expérience préalable dans l'aide à domicile est préférable Envie de rejoindre une structure à taille humaine ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec Pepyto !
Votre profil - Savoir lire un plan complexe et utiliser des équipements de contrôle dimensionnel. - Maitriser les différents moyens de chaudronnerie aéronautique : pince à rétreindre, roue anglaise, presses et outils manuels. - Connaissance des matériaux. Votre mission - Mettre en forme de pièces complexes en totale autonomie et en respectant les procédures, les consignes de gammes de fabrications et les dossiers techniques dans le respect des exigences qualité, sécurité et les priorités. - Utiliser les techniques de découpage, traçage, planage, formage, détourage et redressage pour la fabrication de pièces. - Réaliser le contrôle 1° pièces des autres compagnons. - Participer à la formation et l'accompagnement des chaudronniers de niveaux 1 et 2. - Contrôler le produit fini et identifier les défauts, les dysfonctionnements. - Procéder aux modifications et/ou réajustements en respectant les procédures qualité en vigueur. - Effectuer toutes les opérations nécessaires au bon suivi des dossiers (badgeages réel du temps passé, traçabilité du dossier.) - Vérifier l'ordre de fabrication et s'assurer que les étapes en amont soient réalisées. - Contribuer au maintien de la propreté à son poste de travail et veiller à respecter la propreté de l'environnement de travail, réaliser au quotidien l'entretien de premier.
Le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences d emploi positionnées en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse. Présent dans tous les secteurs d'activité (Batiment, Industrie, Tertiaire), nous proposons toutes les solutions d'emploi : CDI, CDD, Intérim
Le SRAS Santé au Travail recherche : 1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Saint Jean de Verges, en Ariège (09). Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail. Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction. Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail. Postes également ouverts à des médecins collaborateurs. Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée. A pourvoir immédiatement. Au sud de l'OCCITANIE, proche de Pamiers et de Toulouse, au pied des Pyrénées, vous installer en Ariège vous permettra de conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité. La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise. 18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP. Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.
Le SRAS Santé au Travail 11 Boulevard des Récollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, créée en juillet 1949 par les responsables des Fédérations Régionales et Départementales du BTP et Activités Annexes, réunissant 7000 adhérents sur Midi-Pyrénées et représentant plus de 70 000 salariés. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux métiers et aux risques bien spécifiques, la surveillance de leur personnel et la prévention de ses risques.
Notre agence de Verniolle dans l'Ariège (09) recherche un(e) expert(e)-comptable confirmé(e) (H/F). En tant qu'Expert(e)-Comptable et en lien avec le Directeur de Région, vous avez un poste à responsabilités alliant technicité comptable, relation clients et management. A ce titre vos principales missions sont : - Vous assurez en toute autonomie la gestion de vos dossiers clients avec révision comptable, optimisation fiscale jusqu'à la présentation des comptes annuels ; - Vous aurez un rôle d'accompagnement et de conseil auprès des dirigeants ; - Vous assurez l'appui technique des équipes en compléments de l'équipe Méthode et Fiscale ; - Vous supervisez les dossiers comptables de votre périmètre ; - Vous intégrez le groupe des experts comptables de CERFRANCE Gascogne Occitane ; - Vous participez au développement et à la fidélisation des clients du CERFRANCE Gascogne Occitane ; - Le management de l'équipe : l'animation et la coordination des travaux de votre équipe, la gestion des ressources, la réalisation des entretiens, intégration, développement et formation des collaborateurs etc. Ce que nous recherchons : - Titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable) et fort(e) d'une expérience réussie de minimum 5 ans en cabinet comptable, vous êtes autonome et vous souhaitez le rester. - Vous avez le goût du contact et du service client et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer. - Vous avez un esprit de synthèse et faites preuve de pédagogie tant vis-à-vis des clients que des comptables. - Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration. Dans le cadre de ce poste, des déplacements sont à prévoir au sein du CERFRANCE Gascogne Occitane et chez les clients. En supplément de l'accompagnement du Directeur de Région, vous bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration : - De formations sur l'outil de production ISACOMPTA, nos spécificités et méthodes de travail, - Vous découvrirez les différents métiers et nos offres de service, - De l'appui d'un groupe composé d'experts-comptables et des réunions techniques. Ce que nous offrons : - Un poste à 40h/semaine au forfait jour. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, - Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience, avec des avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, intéressement, participation et primes diverses, - Matériel moderne : ordinateur portable, téléphone portable, vous êtes paré(e) pour travailler en mode 2.0, - Aide à la mobilité : Parce qu'on ne laisse personne derrière, surtout si vous êtes mobile sur la Haute-Garonne, - Un parcours de formation personnalisé : Si vous voulez devenir le comptable le plus stylé(e) du secteur, c'est ici que ça se passe ! - Entretien annuel : On parle de vos ambitions et de vos objectifs, dans une ambiance bienveillante Le processus de recrutement : . Entretien téléphonique : On papote, on se découvre, on vérifie si on est fait pour s'entendre. 2. Entretien de projection avec un manager : On parle des missions et on met les choses au clair. 3. Entretien final : C'est le moment de vérité avec la Responsable de Recrutement et/ou la chargée Ressources Humaines.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Foix. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.42€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Devenez Aide à domicile / Assistant de vie aux familles / Auxiliaire de vie / Accompagnant éducatif et social et travaillez autour de chez vous ! Envie de donner un nouveau sens à votre carrière ? Devenez héros du quotidien ! Et si c'était l'année où vous décidiez de changer de vie en rejoignant un métier humain et essentiel : celui d'aide à domicile ? Assistant de vie aux familles, accompagnant éducatif et social, connaissez-vous réellement ces métiers ? Pourquoi choisir ce métier ? Pour faire la différence au quotidien en accompagnant les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap) dans les actes essentiels de la vie. Construisez une carrière dans le médico-social avec de vraies perspectives d'évolution, renseignez-vous sur ces métiers mal connus et faites le premier pas vers une carrière qui a du sens ! Tout public : débutant, en reconversion professionnelle ou expérimenté non diplômé, adulte ou jeune, etc. Tous les profils sont étudiés. Contrat de professionnalisation proposant un parcours diplômant et rémunéré d'un an pendant lequel le salarié se forme au Titre Pro Assistant De Vie aux Familles (ADVF) alternant formation et emploi avec un outil supplémentaire : un accompagnement socio-professionnel personnalisé pour sécuriser les parcours et vous accompagner vers la réussite. Le Groupement d'Employeurs Insertion Qualification (GEIQ) se charge de financer la formation, vous rémunérer pendant une année et vous accompagner afin d'intégrer un CDI dans l'une de nos associations adhérentes. Et si demain c'était vous ? Vos missions : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Accompagnement au quotidien : repas, course, entretien du logement, - Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité Profil recherché : - Débutants acceptés avec idéalement une 1ère expérience dans l'aide à domicile (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) - Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme - Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) - Forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant - Sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie - Être mobile est indispensable pour assurer les missions chez les différents bénéficiaires*. *Le secteur d'interventions est attribué en fonction du lieu d'habitation Postes à pourvoir sur le secteur de Foix
Le GEIQ DOMICILE OCCITANIE est une association. Nous RECRUTONS des aides à domicile pour travailler auprès de personnes âgées/handicapées. (entretien du domicile, repas, courses, aide à la toilette, aide à la mobilité, stimulation...) Nous PROPOSONS des formations en alternance : - Assistant de Vie aux Familles (ADVF) - Accompagnant Educatif et Social (DE-AES) Le groupement est composé d une dizaine d associations adhérentes en Haute-Garonne et dans le Tarn-et-Garonne.
- Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs, suspensions. - Réaliser les opérations d'entretien de circuits d'allumage, ai, carburant, échappement moteur. - Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage. - Contrôler la conformité d'un véhicule - Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier. - Faire le diagnostic avec la valise Savoir être : - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision Poste à pourvoir dès que possible Prise de poste du lundi au vendredi . Mutuelle + prime Salaire selon profil
Vous interviendrez aux domiciles des particuliers et réaliserez l'entretien du logement et du linge. Vous pourrez aussi assister la personne dans les démarches administratives simples. Vous devez pouvoir vous rendre chez les personnes par vos propres moyens sur le secteur de Foix Volume horaire hebdomadaire : 30h.
Nous recherchons un Paysagiste (H/F) sur Foix. Vous assurerez la conception, la création et l'entretien d'espaces verts et d'aménagements paysagers. Ce poste offre une grande variété de projets, que ce soit pour des clients privés ou des collectivités. Vous serez chargé de transformer les espaces extérieurs en respectant l'esthétique et les besoins du client, tout en prenant en compte les contraintes environnementales et budgétaires. Vos futures missions : - Concevoir des projets d'aménagement paysager, depuis l'étude jusqu'à la réalisation. - Planter des arbres, des arbustes, des fleurs et installer des structures paysagères (clôtures, pergolas, etc.). - Assurer l'entretien des espaces verts (taille, tonte, désherbage, etc.). - Conseiller les clients sur l'entretien et l'amélioration de leur jardin. - Gérer l'approvisionnement en matériaux et plantes nécessaires aux projets. - Maintenir les équipements et outils de jardinage en bon état de fonctionnement. Où : Foix Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : Intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - De 3 à 6 ans d'expérience en qualité de Paysagiste, avec une capacité démontrée à gérer des projets d'aménagement paysager de bout en bout. - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), facilitant les déplacements sur les différents sites de projets. - Une excellente connaissance des plantes, des matériaux de construction extérieure, ainsi qu'une aptitude pour la création paysagère. - Un esprit créatif, un bon sens de l'organisation et de la gestion de projet. - De solides compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les fournisseurs.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( ADVF ) Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV ! Cette offre d'emploi vise tout public. ����Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ? Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq. Vous serez en contrat de travail d'alternance afin de valider le diplôme de Titre Professionnel Assistant De Vie Aux Familles (ADVF) Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45% Les avantages au Geiq ? Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge Accompagnement durant tout votre parcours Geiq Période de binôme au démarrage Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail) Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation Vous aurez pour missions : Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,.. Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, stimulation Profil recherché : Avoir dans l'idéal une 1ère expérience dans l'aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d'un proche) Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h ) Avoir une forte capacité d'adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie Si vous cochez toutes les cases ou presque, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un Chef d'équipe Paysagiste (H/F) sur Foix. Vous assurerez la gestion et l'encadrement d'une équipe de paysagistes pour la réalisation des projets d'aménagement paysager. Ce poste demande une forte capacité à coordonner et organiser le travail sur le terrain, en veillant à respecter les délais, le budget, et surtout la qualité requise par nos clients. Vos futures missions : - Planifier, organiser et superviser les travaux quotidiens de l'équipe - Participer activement aux travaux de création et d'entretien paysager - Assurer la gestion des ressources matérielles nécessaires au chantier - Veiller au respect strict des normes de sécurité sur le terrain - Communiquer efficacement avec les clients et l'équipe pour garantir la satisfaction du client - Encadrer l'équipe et développer ses compétences Où : Foix Pour combien : Entre 23K et 27K annuel Type de contrat : intérim Entre nous ça va coller si vous avez : - Entre 3 et 6 années d'expérience en tant que Paysagiste avec une expérience significative en encadrement d'équipe - Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), la capacité de se déplacer sur différents sites étant essentielle - Une grande habileté manuelle et une excellente connaissance des végétaux - Un sens aigu de l'organisation, de la planification et des responsabilités - Une forte capacité de leadership, capable d'inspirer et de motiver votre équipe - De bonnes compétences en communication, essentielles pour interagir avec l'équipe et les clients
L'aventure paie vous ouvre ses portes ! Si les chiffres et le droit social au service d'un cabinet comptable implanté depuis quelques années vous animent, alors ce poste pourrait certainement vous intéresser. Notre client, cabinet comptable accompagnant des TPE, PME et professions libérales, recherche un Gestionnaire de Paie H/F à Foix (09000). Sur ce poste, vos missions sont les suivantes : - Collecte, contrôle et intégration des données variables pour la préparation des bulletins de paie - Préparation et transmission des déclarations sociales en respectant les échéances - Suivi des formalités d'embauche (contrats, déclarations préalables, etc.) et de départ (STC, documents de fin de contrat) - Accompagnement des clients Ce poste est évolutif avec la possibilité à terme d'atteindre un poste de Gestionnaire de Paie Confirmé. Le profil recherché : Si vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion de la paie, comptabilité ou RH, et que vous avez une première expérience en cabinet comptable ou service paie (stage ou alternance), cela serait un atout. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et êtes proactif(ve) avec une volonté de vous tenir à jour sur l'évolution des normes légales. Les petits plus sur ce poste : Mutuelle, Tickets restaurant, Primes d'intéressement / participation. Rémunération en fonction de votre profil. Alors prêt à rejoindre l'aventure ! Transmet ton CV. 100% Confidentialité.
Accompagnement éducatif et social - Foix Vous avez à cœur d'accompagner au quotidien ? Vous recherchez une mission humaine et valorisante au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES), vous jouez un rôle clé dans le quotidien des résidents en leur apportant un accompagnement adapté à leurs besoins. Vos missions incluent : Favoriser l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires à travers des activités éducatives et sociales ; Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi individualisé ; Être à l'écoute et instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles ; Assurer une aide et un soutien dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements.). Rémunération : Selon la convention collective, avec primes associées au contrat. Type de contrat : Intérim - missions ponctuelles Horaires : en journée et soirée Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social en poche obligatoirement, vous maîtrisez les personnes en situation de handicap, leurs pathologies et les conséquences sur leur vie quotidienne ? Vous vous reconnaissez ? Nous vous attendons ! Contact : Mme VIE Chiara INDSP Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 avenue Eole - 66100 Perpignan
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficac...
Moniteur éducateur - Foix Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ? Vous avez à cœur de contribuer à leur épanouissement et à leur autonomie ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre les équipes et accompagner les bénéficiaires au quotidien. Vos missions : Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans leur quotidien Mettre en place des activités éducatives et adaptées à leurs besoins Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, AMP, etc.) Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés Types de contrat : Intérim, missions ponctuelles. Rémunération : Selon la convention collective, avec primes associées au contrat. Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé ! Sens de l'écoute, patience et bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant ! Contact : Mme VIE Chiara Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret http://www.centre-ec.fr/
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ? Vous avez à coeur de contribuer à leur épanouissement et à leur autonomie ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre les équipes et accompagner les bénéficiaires au quotidienVos missionsAccompagner et soutenir les personnes accueillies dans leur quotidien Mettre en place des activités éducatives et adaptées à leurs besoins Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, AMP, etc.) Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisésTypes de contrat : Intérim, missions ponctuelles. Rémunération : Selon la convention collective, avec primes associées au contrat.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l'agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1891€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : CONNECTT recherche un/e SECRETAIRE MEDICALE H/F pour une CLINIQUE basée à FOIX(09). Il s'agit d'un poste à temps plein à pourvoir en CDI. Missions générales : • Accueil physique et téléphonique : Accueillir et orienter les patients à leur arrivée à la clinique, répondre aux appels téléphoniques • Gestion des rendez-vous : Organiser et gérer les plannings des consultations médicales (réception des demandes, confirmation des horaires, gestion des annulations) • Création et mise à jour des dossiers médicaux : Rassembler les informations nécessaires (historique médical, informations personnelles) et mettre à jour régulièrement les dossiers · Courriers et comptes rendus médicaux : Rédiger des documents, courriers, rapports ou comptes rendus de consultations, en s'assurant de leur exactitude · Prise en charge des correspondances : Envoyer, réceptionner et traiter les courriers médicaux ou administratifs liés à la santé des patients (courriers de transfert, bilans médicaux, etc.) • Archivage des documents : Assurer l'archivage des documents médicaux (examens, ordonnances, comptes rendus) dans le respect de la confidentialité • Gestion des stocks et du matériel médical : S'assurer que le matériel médical est en quantité suffisante pour le bon fonctionnement de la clinique PROFIL RECHERCHÉ : Profil Souhaité : Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale expérimenté(e), pouvant justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement clinique ou hospitalier. Le/la candidat/e idéal/e devra faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'un sens de l'organisation irréprochable et d'une capacité à gérer des tâches multiples en toute autonomie. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion médicale (type logiciels de gestion de rendez-vous, dossiers patients électroniques, etc.) impérative. · Connaissance des normes de confidentialité et de sécurité des données médicales (RGPD). · Excellentes compétences en communication : capacité à interagir avec des patients, des médecins et des équipes pluridisciplinaires avec tact et professionnalisme. · Bonnes capacités rédactionnelles et orthographiques pour la rédaction de courriers et de comptes rendus médicaux. · Autonomie et sens de l'organisation : gestion efficace des plannings, prise de rendez-vous, suivi des dossiers, etc. Qualités personnelles : Assiduité – Ponctualité – Sens de l'écoute - Bon relationnel - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe – Bienveillance – Empathie - Respect des procédures internes et directives – Rigueur - Organisation– Discrétion – Respect de la Confidentialité – Sens des priorités et de la notion d'Urgence – Dynamisme - Réactivité Salaire et avantages : Rémunération attractive et à définir selon le profil et l'expérience. Les conditions salariales seront évoquées lors de l'entretien.
Le Groupe CONNECTT est un acteur majeur du Travail Temporaire et du Recrutement en CDD-CDI depuis 2006. Certifié ISO9001 depuis 2016 et désormais présent sur tout le territoire Français grâce à son réseau d'Agences spécialisées, le Groupe CONNECTT accompagne les candidats à la recherche d'opportunités adaptées à leurs compétences et ambitions.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise locale à taille humaine et mettre vos compétences administratives au service d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un temps partiel de 6 heures par semaine, avec horaires réguliers et stables, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable. Vos missions principales : Saisie de commandes clients et fournisseurs Établissement et suivi de la facturation Déclarations de TVA Organisation des déplacements professionnels Tâches administratives courantes Le poste inclut également une part de suivi comptable, notamment sur la facturation et les déclarations fiscales simples.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Assistant administratif - Verniolle Vous souhaitez rejoindre une entreprise locale à taille humaine et mettre vos compétences administratives au service d'une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un temps partiel de 6 heures par semaine, avec horaires réguliers et stables, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelable. Vos missions principales : Saisie de commandes clients et fournisseurs Établissement et suivi de la facturation Déclarations de TVA Organisation des déplacements professionnels Tâches administratives courantes Le poste inclut également une part de suivi comptable, notamment sur la facturation et les déclarations fiscales simples. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste administratif Bonne maîtrise des outils bureautiques Rigueur, autonomie et sens de l'organisation INDSP Rémunération : 11,88 € brut / heure Démarrage : dès que possible Contact : Jessica LOTTIN Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret Agence de Perpignan : 940 Avenue Eole - 66000 Perpignan Consultez notre site Internet : http://www.centre-ec.fr
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats dès 3 mois d'ancienneté. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Conditions du poste Horaires liés à l'activité du magasin Contrat de 6h les dimanches. Taux horaire brut pause conventionnelle comprise: 12.09€ / heure Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Votre mission principale : être le pilier de la réussite collective Vous êtes un repère pour vos collaborateurs et vos clients. Votre credo ? Un rayon impeccable et des collaborateurs épanouis ! * Gestion commerciale / Merchandising / Promotions * Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon * Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'actions * Accompagnement et formation des équipes / Elaboration des plannings * Respect des normes d'hygiène et de fraicheur / Respect de la règlementation * Accueil et conseil client Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Un expert de vos produits, capable de réciter la liste des fruits et légumes de saison * Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien * Un amateur de l'organisation et du sens du résultat * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. * Encourager votre équipe à progresser et se dépasser * Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle * Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien -> https://urlr.me/bRDFy Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
En bref, Gestionnaire de Copropriété (H/F) - Ariège - CDI Adsearch recherche pour l'un de ses partenaires (Agence Immobilière) basé sur le secteur Ariègeois, un Gestionnaire de Copropriété (H/F). Vos missions : -Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales -Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés -Garantir la mise en œuvre des décisions d’Assemblées générales -Visiter régulièrement les copropriétés -Répondre aux différentes demandes des copropriétaires -Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers -S’assurer du recouvrement des charges et des impayés -Gérer les sinistres -Assurer le suivi des procédures judiciaires.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Notre client est fier de son engagement envers l'excellence dans le domaine aéronautique. En tant que leader reconnu, il offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une culture d'innovation. Cet acteur de renommé recherche son futur opérateur débit H/FLes conditionsSalaire : Selon profil à partir de euros/h brut Tickets restaurant + Primes diverses Horaires : Du lundi au vendredi en journée Contrat : Mission d'intérim ou CDD10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50euros Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant...) https://www.fastt.orgVos missions : En tant qu'Opérateur Débit, vous serez le maître d'oeuvre de la gestion des matières premières de l'entreprise. Votre rôle sera crucial dans la réception, le traçage, le stockage et le débit des matières premières, garantissant ainsi un approvisionnement fluide et efficace pour les opérations aéronautiques. Responsabilités principales : Réceptionnez avec précision les livraisons de matières premières, en assurant leur conformité aux normes établies. Tracez et identifiez chaque matière première, en garantissant une gestion optimale des stocks. Stockez les matières premières de manière organisée et sécurisée, en respectant les procédures de stockage établies. Débitez les matières premières selon les besoins de production, en veillant à optimiser les rendements et à minimiser les pertes.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Au sein de notre agence de Mazères, Saverdun et Auterive vous serez amené(e) à : Faire de la prospection pour identifier les biens à la location Développer le portefeuille des mandats de location de l’agence : prospecter et trouver des biens destinés à la location Accompagner les propriétaires : les guider dans la mise en location de leurs biens immobiliers Présenter l’offre de gestion locative et les services assurantiels de l’agence (Garantie loyers impayés…) Estimer les loyers des biens S’assurer que le logement est en bon état et est à l’initiative d’éventuels travaux à effectuer Prendre des photos, réaliser des vidéos pour remettre le logement en location Réunir tous les documents nécessaires à la mise en location Rédiger une annonce valorisante en respectant les dispositions légales. Organiser les visites et la gestion des candidats à la location S’assurer que les candidats à la location du bien du bailleur présentent un dossier sérieux et sont solvables Réunir les éléments nécessaires à l’établissement des dossiers des locataires potentiels Rédiger les documents légaux (contrats) découlant de la mise en location du bien Faire signer le bail de location. Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie dans un logement Gérer la relocation du bien pour le compte du propriétaire Etablir des rapports suite aux pré-visites Agir en cas de litiges entre les deux parties, notamment en ce qui concerne les loyers impayés et les réparations à réaliser par le locataire. Vous avez la fibre commerciale et un excellent sens du service client, toujours soucieux(se) de délivrer un accueil de qualité. Vous êtes polyvalent(e) avec une capacité d’adaptation rapide pour effectuer des tâches variées et multiples au cours de votre journée. Organisation, rigueur, esprit d’équipe et une bonne communication au sein de votre équipe, sont les atouts nécessaires à la réalisation et à la réussite de vos missions. Maîtrise de l’orthographe et du Pack Office. Une première expérience dans un service commercial en relation avec la clientèle serait appréciée. Une formation sera assurée lors de votre prise de poste. A l'image de la diversité de nos clients, nous sommes ouverts à tous les profils et aux personnes en situation de handicap. L'inclusion fait partie intégrante de nos valeurs, nous étudions chaque candidature avec la même attention. Reférence:
Envie d'un nouveau défi alliant liberté, flexibilité et innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rêvez d'autonomie tout en étant soutenu(e) par un programme d'accompagnement structuré ? Rejoignez une aventure professionnelle où vous êtes acteur de votre succès, dès le premier jour ! Ce que nous vous apportons : - Un parcours d'intégration personnalisé pour booster vos compétences et vous permettre de lancer votre activité en toute sérénité. - Un accompagnement sur-mesure. - Des outils métiers digitaux et divers services d'accélération de votre business. Votre quotidien : - Vous pilotez votre propre activité en toute autonomie. - Vous recrutez, évaluez et placez les meilleurs talents chez vos clients. - Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients en détectant de nouvelles opportunités et en tissant des relations durables. - Vous assurez un suivi de qualité des missions en cours, tout en maintenant une vraie proximité avec vos clients et intérimaires. Vous cherchez plus qu'un job ? Vous cherchez un projet stimulant, humain et évolutif ? Parlons-en ! Et si vous deveniez maître de votre réussite ? Vous aspirez à plus de liberté dans votre quotidien professionnel, tout en étant accompagné(e) par un réseau d'experts ? Ce poste est une opportunité unique de conjuguer indépendance et performance. Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : - Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB. - Le recrutement est plus qu'un métier pour vous : c'est une passion. - Vous avez de préférence déjà exercé en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim. - Vous êtes salarié mais ressentez l'envie d'entreprendre et de devenir votre propre patron. - Vous recherchez un cadre structuré mais flexible, pour évoluer à votre rythme. Pourquoi nous rejoindre ? - Liberté & autonomie : En tant que consultant indépendant, vous gérez votre emploi du temps, vos méthodes et vos objectifs. - Accompagnement expert : Vous intégrez une communauté de professionnels qui vous soutiennent à chaque étape. - Outils performants : CRM, Call Center, IA... Tout est pensé pour booster votre efficacité et vos résultats. - Rémunération motivante : Aucun plafond. Vos revenus sont directement liés à vos performances, avec un fort potentiel de gains.
TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur industriel, un Technicien de maintenance talentueux (h/f) pour renforcer l’équipe actuelle. Envie de changement en cette fin d’année ? Rejoignez l’aventure au sein de cette entreprise située au pied des Pyrénées et proche d’une métropole en pleine croissance ! Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations. Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Réparer les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques), les dysfonctionnements, et remplacer les pièces défectueuses. -Effectuer des opérations préventives : veiller à éviter d'éventuelles pannes en effectuant des actions préventives sur la chaîne de production, surveiller les équipements et entretenir les machines. -Participer à l'optimisation des processus de maintenance pour améliorer la productivité. -Assurer la formation continue des personnels de production et travailler dans le respect des règles hygiène, qualité et sécurité. -Accompagner et suivre les interventions de sous-traitance et maintenance interne et remonter tout écart de fonctionnement. Pour prospérer dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes : -Être titulaire d’un BTS maintenance industrielle ou avoir une expérience significative dans le métier -Connaissance des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques, pneumatiques -Posséder les habilitations électriques -Faire preuve de réactivité, disponibilité et polyvalence -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Type de contrat : / 40H Rémunération : 2800/mois Lieu : Foix Si vous avez envie de relever un nouveau défi pro et d’un bol d’air frais en Ariège, n’attendez plus, envoyer votre CV à Alice et Vanessa.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Chez TEMPORIS Pamiers, Alice, Ludivine et Vanessa recrutent les meilleurs talents et les accompagnent pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client issu du secteur industriel (fabrication d’ameublement), un d'opérateur en industrie (h/f) pour rejoindre sa Structure ! Tu seras formé(e) en interne par le chef d’atelier, et tes missions seront les suivantes : - Découpe et assemblage d’éléments, - Façonnage du bois à l’aide d’outils manuels (scies, rabots) et de machines spécifiques (scies circulaires, dégauchisseuses) - Application de finition : vernis, peinture, - Entretien des outils et équipements. L’aventure te tente ? Place au profil ! Tu as déjà une expérience en industrie, tu es curieux(se), et motivé(e)... ? Je crois qu'il est temps qu'on se rencontre ! Type de contrat : Intérim 18 mois / 35h du lundi au vendredi de 05h-12h30 ou 12h30-20h Rémunération : Taux horaire 11.88€ + panier 6.80 euros/jour travaillé Lieu : Foix Tu es intéressé(e) par cette mission ? Alors n'hésite pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !! A très vite dans ton agence TEMPORIS Pamiers ! Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme : -Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés -Mise en place d’une mutuelle et prévoyance -Possibilité de demander des acomptes à la semaine -Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…) -Avantage Parrainage -Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...) -Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée
RESPONSABILITÉS : En tant que Vendeur Automobile Confirmé, votre mission est de maximiser les ventes de véhicules en offrant un service client exceptionnel et en répondant aux besoins des clients, en les accompagnant du début à la fin du processus d'achat. Responsabilités Quotidiennes • Accueillir les clients de manière professionnelle et amicale. • Identifier les besoins des clients et recommander les véhicules adaptés. • Effectuer des démonstrations de véhicules. • Négocier les conditions de vente. • Assurer le suivi après-vente pour garantir la satisfaction. Ce rôle contribue à augmenter les ventes et à renforcer la réputation de l'entreprise grâce à un service client de qualité, jouant un rôle crucial dans le développement du portefeuille client et l'atteinte des objectifs financiers. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons un vendeur automobile confirmé avec une expérience solide dans des postes similaires, une connaissance approfondie de l'industrie et des compétences en vente. Qualifications et Compétences • Expérience avérée en vente automobile, capable d'atteindre et dépasser les objectifs. • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. • Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM. • Bon esprit d'équipe, collaboratif. • Attitude professionnelle et présentation soignée. • Esprit commercial avec sens de la satisfaction client. Une formation en commerce ou marketing souhaitable, avec une certification en vente automobile est un atout. Si tu as de l'énergie à revendre et que tu vis pour le commerce, c'est le moment de nous montrer ce que tu as dans le moteur ! Vos avantages : -10% d'indemnité de fin de mission (IFM) -10% d'indemnité de congés payés (CP) -Mutuelle intérimaires santé -CSE Groupe Atoll (comité d'entreprise) -Aides et services FASTT (logement, garde d'enfants...) A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
INTERIM D'OC Pamiers, est une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement. Depuis plus de vingt ans, notre réseau accompagne ses clients et collaborateurs intérimaires dans de nombreux secteurs d'activités : industrie, tertiaire, BTP, logistique, transport ... Retrouvez nos offres sur notre site www.interimdoc.fr
Notre client situé à VERNIOLLE est un fabricant reconnu dans le secteur aéronautique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise possède une forte culture humaine et des valeurs d'intégrité qui s'appliquent à tous les niveaux de l'organisation, offrant une stabilité et des sujets stimulants pour votre carrière.En tant que professionnel(le) du contrôle, vous assurerez la conformité des produits en suivant rigoureusement les normes et procédures établies. - Contrôler la conformité des matières premières et des produits selon les normes et les cahiers des charges - Renseigner les rapports de non-conformité et mettre à jour les phases en cas de retouche des pièces - Assurer l'isolement des produits non-conformes et la traçabilité complète des opérations sur l'ERP Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: euros/mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Le poste de Contrôleur mécanique (F/H) exige rigueur, expertise technique et compétences en contrôle qualité. - Maîtrise des outils de mesure (gabarits, étalons, pieds à coulisse) et des normes de qualité - Connaissance approfondie en lecture de plans et utilisation d'équipements de contrôle dimensionnel - Qualification en contrôle matière reconnue par un service Qualité - Expérience de 2 ans minimum en contrôle tridimensionnel dans l'industrie mécanique Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
RESPONSABILITÉS : En tant que Vendeur Automobile Confirmé, votre mission principale est de promouvoir et de vendre les véhicules de notre concession, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise et dans le développement de relations durables avec les clients. Vos missions : • Accueillir et conseiller les clients en leur fournissant des informations détaillées sur les modèles de voitures disponibles, leurs caractéristiques, et leurs avantages. • Établir des relations de confiance avec la clientèle pour mieux comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. • Répondre aux questions techniques et commerciales des clients, en s'appuyant sur une connaissance approfondie des produits et des tendances du marché automobile. • Négocier les conditions de vente, préparer les contrats et s'assurer de leur conformité avec les politiques de l'entreprise. • Participer activement aux réunions d'équipe pour partager les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration des stratégies de vente. Votre rôle contribue directement à la croissance du chiffre d'affaires de la concession et à l'amélioration continue de la satisfaction client, renforçant ainsi la réputation et la position de notre entreprise sur le marché. PROFIL RECHERCHÉ : Tu es un vendeur automobile expérimenté avec une solide expérience en vente et service client, passionné par l'automobile et capable d'établir des relations de confiance ? Qualifications et Expérience : • 3 ans d'expérience en vente automobile. • Connaissance des modèles et spécificités techniques. • Analyse des besoins clients et propositions adaptées. Compétences et Attributs Clés : • Excellente communication verbale et écrite. • Négociation et conclusion de ventes avec satisfaction client. • Sens du détail et gestion des documents de vente. • Dynamique, orienté client. • Esprit d'équipe et autonomie. • Professionnalisme et présentation soignée. Si tu aimes pousser les limites, performer et faire vibrer chaque client, alors c'est toi qu'on veut dans notre équipe ! Vos avantages : - 10% d'IFM - 10% de CP - Mutuelle santé - CSE Groupe Atoll - Aides et services FASTT A compétences égales, nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.
Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouveaux talents ! Vendeur / Vendeuse Automobile Confirmé(e) CDI - Performance, esprit d'équipe et bonne humeur au quotidien Nos 44 concessions - de Marmande à Perpignan - & nos Collaborateurs partagent le même moteur : la passion, la cohésion, & la performance. Chez Peyrot, on ne vend pas seulement des voitures. On fait vivre une expérience, au sein d'une équipe qui aime gagner ensemble. Vos missions principales : Booster les ventes des véhicules et services associés : votre terrain, c'est la performanceAnimer votre lieu de vente avec énergie et rigueur.Développer votre portefeuille client : aller chercher les opportunités plutôt que les attendre.Accueillir chaque client avec le sourire et l'envie de créer du lien.Faire rayonner nos marques !Gérer vos dossiers de vente de A à Z, sans perdre le ballon en route.
Notre client situé à VERNIOLLE est un fabricant reconnu dans le secteur aéronautique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise possède une forte culture humaine et des valeurs d'intégrité qui s'appliquent à tous les niveaux de l'organisation, offrant une stabilité et des sujets stimulants pour votre carrière.En tant que professionnel(le) du contrôle, vous assurerez la conformité des produits en suivant rigoureusement les normes et procédures établies. - Contrôler la conformité des matières premières et des produits selon les normes et les cahiers des charges - Renseigner les rapports de non-conformité et mettre à jour les phases en cas de retouche des pièces - Assurer l'isolement des produits non-conformes et la traçabilité complète des opérations sur l'ERP Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 2100 euros/mois Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Les conditions : Contrat : CDI Horaires : 2*7 tournant et parfois à la journée Rémunération et avantages : Salaire entre euros et euros, selon profil, pour un poste qui vous permettra de prendre racine dans une équipe aussi solide qu'un chêneVos missions : Entretien et prévention : Vous assurerez la maintenance curative et programmée pour garantir le bon fonctionnement et la durabilité des équipements, tout en minimisant les pannes. Polyvalence en action : En plus des interventions techniques, vous serez amené(e) à contribuer aux opérations de maintenance des bâtiments et à prendre en charge la gestion des pièces détachées. Support et collaboration : Vous suivez les interventions sous-traitées, remplacez les collègues si besoin, et veillez à maintenir un environnement de travail conforme aux règles de sécurité et d'hygiène. Interventions variées : Que ce soit sur les machines anciennes ou les équipements modernes, chaque intervention sera un défi technique à relever !Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur industriel, un Technicien de maintenance talentueux (h/f) pour renforcer l'equipe actuelle. Envie de changement en cette fin d'annee ? Rejoignez l'aventure au sein de cette entreprise situee au pied des Pyrenees et proche d'une metropole en pleine croissance ! Rattache(e) au Directeur de site, vous serez responsable de la maintenance preventive et curative des equipements industriels. Vous travaillerez en etroite collaboration avec l'equipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations. Vos principales responsabilites seront les suivantes : -Reparer les pannes (electriques, mecaniques, hydrauliques, pneumatiques), les dysfonctionnements, et remplacer les pieces defectueuses. -Effectuer des operations preventives : veiller a eviter d'eventuelles pannes en effectuant des actions preventives sur la chaine de production, surveiller les equipements et entretenir les machines. -Participer a l'optimisation des processus de maintenance pour ameliorer la productivite. -Assurer la formation continue des personnels de production et travailler dans le respect des regles hygiene, qualite et securite. -Accompagner et suivre les interventions de sous-traitance et maintenance interne et remonter tout ecart de fonctionnement. Pour prosperer dans ce role, vous devrez posseder les qualifications suivantes : -Etre titulaire d'un BTS maintenance industrielle ou avoir une experience significative dans le metier -Connaissance des systemes electriques, mecaniques et hydrauliques, pneumatiques -Posseder les habilitations electriques -Faire preuve de reactivite, disponibilite et polyvalence -Capacite a travailler en equipe et a communiquer efficacement. Type de contrat : CDI / 40H Remuneration : /mois Lieu : Foix Si vous avez envie de relever un nouveau defi pro et d'un bol d'air frais en Ariege, n'attendez plus, envoyer votre CV a Alice et Vanessa. Expérience : 5 ans
Description du poste : La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein de notre agence située à FOIX (09), nous recherchons un.e Conseiller.ère Agence, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. En tant que Conseiller.ère Agence, vous serez en charge d'accompagner en proximité les adhérents, prospects et les interlocuteurs des collectivités territoriales. C'est pour vous l'occasion de rejoindre une équipe dynamique, solidaire accompagnée en proximité par son management et ayant à cœur la satisfaction des adhérents de la MNT. Vos missions : - Vous vendez par téléphone et physiquement les différents produits et services de la mutuelle en santé et prévoyance : garantie maintien de salaire, décès, obsèques, IARD etc. - Vous effectuez de la relance de devis sur nos produits santé et prévoyance et IARD. - Vous analysez les besoins afin de proposer des produits adaptés et complémentaires. -Vous assurez la gestion des contrats auprès des adhérents (adhésions, modifications, radiations). - Vous fidélisez les adhérents et développez la notoriété de la MNT en participant aux différentes actions commerciales et opérations locales de marketing direct. - Des permanences au sein des collectivités sont à prévoir en fonction de l'activité. Description du profil : Diplômé(e) de niveau Bac +2 en assurance, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial(e) sédentaire dans le secteur assurantiel, dans le respect de la norme DDA (Directive sur la Distribution d'Assurances). Ce poste polyvalent conjugue une forte activité de développement commercial (téléphonique et physique) avec de la gestion, et demande une bonne organisation du temps (gestion du temps entre les rendez-vous avec les différents interlocuteurs et la gestion des dossiers) et ainsi qu'une organisation rigoureuse. Vous êtes à l'aise, et appréciez la relation téléphonique, et en face/face avec vos interlocuteurs. Vous recherchez un poste alliant le développement commercial et la gestion, et vous partagez nos valeurs de solidarité et d'égalité, dans un environnement responsable, celui de l'économie sociale et solidaire (ESS), alors rejoignez-nous à la MNT ! Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée. Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée. Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT. Conditions et avantages : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs : - 15 jours de RTT par an (prorata temporis) - Forfait télétravail - Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d'évaluation/entretien professionnel /formations). Quelques informations complémentaires : - Temps de travail : 37h30 par semaine (souplesse sur les plages horaires), du lundi au vendredi. - Rémunération fixe + variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés - Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (60% pris en charge par l'employeur). - Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV. Merci de postuler directement en ligne, toute candidature reçue par mail ne pourra être traitée. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Description du poste : En qualité de Conseiller Commercial , vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et ambassadeur de la marque. De la découverte du projet à la livraison du véhicule, vous offrez un accompagnement sur-mesure, garantissant une expérience premium à chaque étape. Vous conseillez vos clients avec finesse, valorisez les innovations de la marque, et proposez des solutions haut de gamme alliant financement, services exclusifs et reprise. Votre réussite repose sur votre capacité à créer une relation durable, basée sur la confiance, l'exigence et la satisfaction client. Vos responsabilités : * Accueillir, comprendre et accompagner chaque client avec professionnalisme et finesse * Valoriser l'univers de la marque et présenter les modèles avec expertise * Concevoir des offres personnalisées (véhicule, services, financement) * Conclure les ventes dans le respect des standards qualité * Assurer un suivi irréprochable, jusqu'à la livraison et au-delà * Garantir la qualité administrative et le reporting de votre activité * Développer votre portefeuille entre showroom et prospection ciblée Description du profil : Votre profil:***Présentation soignée et sens du service irréprochable * Excellence relationnelle, capacité d'écoute et empathie * Talent commercial avec goût affirmé pour la négociation * Sens du détail & rigueur administrative * Expérience dans la vente automobile obligatoire Plus qu'un parcours, c'est votre posture, votre capacité à inspirer confiance et votre envie d'offrir une expérience d'exception qui feront la différence. Conditions & avantages * CDI - 35h * Rémunération annuelle : 32 000 € à 48 000 € bruts annuel * Tickets restaurant (9 €, 50% pris en charge) * Intéressement dès 3 mois * Prime de productivité * PEE avec abondement * Mutuelle premium 100% prise en charge * Prime d'assiduité (équivalent 13ᵉ mois après 1 an) * Primes commerciales & cooptation Rejoignez l'excellence Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque détail compte, où l'on conjugue exigence et esprit d'équipe, et où votre sens du service trouvera tout son sens ?
RESPONSABILITÉS : En qualité de Conseiller Commercial, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et ambassadeur de la marque. De la découverte du projet à la livraison du véhicule, vous offrez un accompagnement sur-mesure, garantissant une expérience premium à chaque étape. Vous conseillez vos clients avec finesse, valorisez les innovations de la marque, et proposez des solutions haut de gamme alliant financement, services exclusifs et reprise. Votre réussite repose sur votre capacité à créer une relation durable, basée sur la confiance, l'exigence et la satisfaction client. Vos responsabilités : • Accueillir, comprendre et accompagner chaque client avec professionnalisme et finesse • Valoriser l'univers de la marque et présenter les modèles avec expertise • Concevoir des offres personnalisées (véhicule, services, financement) • Conclure les ventes dans le respect des standards qualité • Assurer un suivi irréprochable, jusqu'à la livraison et au-delà • Garantir la qualité administrative et le reporting de votre activité • Développer votre portefeuille entre showroom et prospection ciblée PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil: • Présentation soignée et sens du service irréprochable • Excellence relationnelle, capacité d'écoute et empathie • Talent commercial avec goût affirmé pour la négociation • Sens du détail & rigueur administrative • Expérience dans la vente automobile obligatoire Plus qu'un parcours, c'est votre posture, votre capacité à inspirer confiance et votre envie d'offrir une expérience d'exception qui feront la différence. Conditions & avantages • CDI – 35h • Rémunération annuelle : 32 000 € à 48 000 € bruts annuel • Tickets restaurant (9 €, 50% pris en charge) • Intéressement dès 3 mois • Prime de productivité • PEE avec abondement • Mutuelle premium 100% prise en charge • Prime d'assiduité (équivalent 13ᵉ mois après 1 an) • Primes commerciales & cooptation Rejoignez l'excellence Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque détail compte, où l'on conjugue exigence et esprit d'équipe, et où votre sens du service trouvera tout son sens ?
Rejoignez une maison automobile familiale d'exception, reconnue depuis plusieurs générations dans le Sud-Ouest pour son savoir-faire, son sens du service et sa culture du détail. Notre client incarne une vision claire : offrir à chaque conducteur une expérience remarquable, alliant passion, innovation et exigence. Leur force ? Des équipes engagées, un esprit collectif fort, et un profond respect des valeurs humaines.
Technicien de maintenance - FOIX En tant que Technicien de Maintenance, votre rôle sera essentiel dans le maintien de notre système de production à son meilleur niveau. Travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de Maintenance, vos missions seront les suivantes : Veiller au bon fonctionnement du système de production en maintenant un état optimal pour garantir une efficacité maximale. Prévenir les pannes en assurant un suivi régulier des machines et équipements, anticipant ainsi les problèmes potentiels. Collaborer avec les équipes de production pour assurer une synergie optimale, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et productif. Être le garant du bon fonctionnement des équipements de production dans les domaines de la mécanique, de l'électricité et des automatismes, assurant ainsi une production sans faille. Les conditions : Salaire : 12.50 € et 14 € brut Horaires : 3*8 10% IFM + 10% CP Possibilité d'ouvrir un CET taux à 5% Prime de Parrainage 50€ (Si la personne travaille minimum un mois) Mutuelle Aides et Services (Logement, garde d'enfant.) https://www.fastt.org/ Si vous êtes: Titulaire d'un BTS en Maintenance ou Électro/Mécanique, Expert dans les domaines de l'électronique, de l'hydraulique, de la pneumatique et de la mécanique, Capable de lire un plan mécanique et un schéma électrique avec aisance, Et que vous êtes: Rigoureux, Autonome Méthodique, Alors, ce poste est fait pour vous ! Ne manquez pas l'opportunité de relever de nouveaux défis passionnants dans un environnement dynamique. Postulez dès aujourd'hui en nous envoyant votre CV. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer professionnellement. Contact : Mme GAILLARD Virginie Vous pouvez nous retrouver dans nos différentes agences : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary 35 avenue Jacques Douzans - 31600 Muret
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives. Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec...
RESPONSABILITÉS : Comptabilité analytique • Gestion et à la mise à jour du fichier structure • Gestion et mise à jour permanente du guide des bonnes pratiques d'imputation • Fiabiliser les données du SI et de la comptabilité analytique • CREA : production, analyse et diffusion Contrôle de gestion • Elaboration, analyse, suivi et diffusion des baromètres mensuels et de l'ensemble des productions statistiques d'activité. • Réalisation d'études médico-économiques - Benchmarking • Suivi des activités MIGAC et FIR et production des rapports d'activité • Productions réglementaires ( EPRD, RTC...) Contrôle de gestion social en lien avec la DRH et la DAM • Construire et mettre à jour des outils de suivi et de projection en terme d'effectifs : • Production et amélioration continue des tableaux de bord ressources humaines (dépenses, intérim, mises à dispositions, heures supplémentaires, absentéisme...) • Suivi des besoins en termes de d'effectif, suivi des indicateurs d'absentéisme et des moyens de remplacement • Suivi des dépenses de masse salariale, d'intérim, d'heures supplémentaires et des moyens de remplacement • Participation et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et médical • Participation à l'élaboration de l'EPRD • Suivi et projection mensuel de la masse salariale en identifiant ses composantes et ses facteurs d'évolution • Reporting réglementaire des projection de masse salariale et d'ETP • Veiller à la qualité des affectations de personnel • Supervision de l'élaboration du rapport social unique • Analyser quantitativement et qualitativement les données sociales Autres • Référent ROR • Suivi des PRADO en lien avec la CPAM • Suivi du CAQES Il peut être amené à participer également en fonction des besoins aux missions ci-après : • Suivi et évaluation des contrats, tableaux de bord des Pôle, et suivi des crédits délégués à destination des Pôles • Suivi des dépenses et des recettes DMI et MO • SAE • Peut être amené à renseigner les enquêtes notamment ARS et FHF RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Internes : Directions fonctionnelles particulièrement DRH/DAM, Chefs de pôle et cadres soignants de pôle, Service Financier, Bureau des Entrées, DIM, Secrétariat Général. Externes : Tutelles, Trésorerie Hospitalière, DDFIP, CAC, Mipih, Organismes d'assurance maladie obligatoires et complémentaires. Hiérarchique : Directeur des Finances et du Système d'Information / AAH responsable du contrôle de gestion. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis indispensables ou nécessaires : BAC + 2 ou plus ou qualification dans le domaine de la gestion hospitalière et/ou du management. Compétences / connaissances : • Utiliser les outils informatiques et de requêtage (Suite Microsoft, Business.Object) • Maîtrise des logiciels Magh2, AGIRH, PH7, QL et RHLOOK • Maitrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique • Connaissance de l'hôpital • Rédaction de notes et de rapports • Expérience en contrôle de gestion sociale et/ou en gestion des ressources humaines • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine • Aller à la rencontre des acteurs de terrain Qualité attendues • Sens du contact et de l'organisation • Autonomie, rigueur et méthode • Aptitude à travailler dans des délais contraints • Esprit d'analyse et de synthèse • Aisance sur les outils informatiques • Capacité rédactionnelle
Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.
Description du poste : Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire. Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition : - Une formation solide et complète - Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain - Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation, .) - La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo.) - Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline.)***Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs. En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous. Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié ! Description du profil : Notre candidat idéal ? Vous. megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise. Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ? Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !
Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouveaux talents ! Vendeur / Vendeuse Automobile Confirmé(e) CDI - Performance, esprit d'équipe et bonne humeur au quotidien Nos 44 concessions - de Marmande à Perpignan - & nos 1 000 Collaborateurs partagent le même moteur : la passion, la cohésion, & la performance. Chez Peyrot, on ne vend pas seulement des voitures. On fait vivre une expérience, au sein d'une équipe qui aime gagner ensemble. Vos missions principales : Booster les ventes des véhicules et services associés : votre terrain, c'est la performance Animer votre lieu de vente avec énergie et rigueur. Développer votre portefeuille client : aller chercher les opportunités plutôt que les attendre. Accueillir chaque client avec le sourire et l'envie de créer du lien. Faire rayonner nos marques ! Gérer vos dossiers de vente de A à Z, sans perdre le ballon en route. Vous : Bac à Bac +3 en poche et déjà quelques tours de piste en vente BtoC ou BtoB. La prospection ne vous effraie pas, au contraire, vous aimez ouvrir la route. Curieux·se, organisé·e, persuasif·ve. bref, pas spectateur·trice. Le relationnel ? Votre terrain de jeu préféré. Permis B obligatoire (parce qu'un essai client à vélo, ça casse un peu l'effet). Ce qu'on met sur la table - Un package qui motive : fixe + commissions + primes trimestrielles - Un groupe familial → ici, les décisions vont droit au but. - Des perspectives d'évolution concrètes sur plusieurs marques et sites du Groupe - Des tarifs préférentiels sur l'achat, l'entretien et les pièces auto (oui, même pour la belle voiture du dimanche) - Les avantages IRP Auto en bonus. Pas de suspense inutile, voici les étapes : 1. Candidature reçue → RH + manager en pleine revue tactique 2. Premier échange → histoire de voir si on joue dans la même ligue 3. Rencontre en concession (c'est là que la magie opère) 4. Si on se choisit → contrat sous 48h 5. Et hop, vous rejoignez la team Peyrot Si tout ça vous parle, il ne reste plus qu'une chose à faire : Postulez et venez jouer dans la cour Peyrot !
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
