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URGENT poste à pourvoir de suite jusqu'au 31/8/26 avec possibilité de renouvellement Poste vacant à l'EPLEFPA de Châlons-en-Champagne (51) situé à Somme Vesle. Temps partiel d'enseignement en face à face: de 15h 18h Discipline: Zootechnie Les professeurs et les personnels de l'enseignement agricole public concourent à la mission première d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire, à la poursuite d'études et à l'insertion professionnelle. Activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves (évaluations trimestrielles, contrôle continu, épreuves terminales) - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Participer aux projets éducatifs et pédagogiques des classes. Pour information : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine en face à face avec les élèves (hors temps de préparation des cours, de correction, de participation aux réunions éducatives et pédagogiques et au suivi individualisé des apprenants). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin. Tutorat et accompagnement possible. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées (MASTER) - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire agricole et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Vous serez en charge de la transmission des savoirs pratiques et théoriques : - Entretien des haies, rosiers et arbustes, des gazons et des potagers, des surfaces minérales : taille arbustive, tailles des haies, entretien de massifs, désherbage . - maçonnerie paysagère : réaliser en toute sécurité des travaux de terrassements, de pose de pavés, de dalles et de bordures - maintenance et entretien des outils et matériels. Vous évaluerez les stagiaires et adapterez votre pédagogie au public à former. Vous êtes en capacité d'organiser votre travail individuellement et en équipe. Vous maitrisez les fonctions de base des logiciels bureautiques. poste à pourvoir au 5/1/26
Notre agence Babychou Services Reims recrute toute l'année pour répondre à des besoins de garde d'enfants à domicile en temps partiel. Nous proposons dès maintenant une garde de 4 enfants de 7 mois, 2 ans, 6 ans et 7 ans sur la base d'un planning variable sur les heures périscolaires les matins et soirs à La-Chassée-Sur-Marne. Vos missions : aller chercher les enfants à l'école, aide aux devoirs, jeux Nous avons besoin d'une personne sérieuse, patiente et pédagogue. Rejoindre l'aventure Babychou Services c'est être en CDII, avec un planning sur mesure, des gardes proches de votre domicile, de votre école, ou d'un autre lieu de travail, l'accès à des formations continues ou diplômantes ainsi que l'échange avec des spécialistes de l'enfance et des groupes de parole. Vous avez une première expérience dans la garde d'enfants, vous êtes sérieux(se) et vous vous investissez au maximum dans votre travail ! REJOIGNEZ-NOUS MAINTENANT !!! Localisation du poste: La-Chaussée-Sur-Marne Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures au mois : 16 H minimum Salaire : à partir de 11,88€ de l'heure brut
Vous devrez accomplir les tâches suivantes : - ménage - linge - courses - aide à la préparation des repas NOS AVANTAGES : - Taux horaire : 11,88€/h - Prise en charge de déplacements : 0.45€/KM, participation aux transports en commun - Emploi de PROXIMITÉ - Primes - Heures travaillées les DIMANCHES MAJORÉS à 25% - Comité Social et Economique - Cotise à Action logement. ATTENTION vous devez vous rendre en toute autonomie sur les lieux de travail.
Vous effectuez des prestations de ménage, repassage auprès de particuliers Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur les alentours de Coupéville. (Marson, Moivre) Vous devez pouvoir vous rendre en toute autonomie chez les différents clients situés sur MARSON, COUPEVILLE, MOIVRE, ... Formation assurée en interne. 1 postes à pourvoir. Frais kilométriques remboursés à hauteur de 6.50€ les 100km.
Notre société recherche un Electricien confirmé H/F en CDI. Vous aurez en charge diverses missions : - travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel selon les règles de sécurité. - câblage et raccordement des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, ...). - travaux de dépannage et de maintenance. Vous interviendrez sur les alentours de Chalons en Champagne Le permis B est obligatoire pour se déplacer sur les divers chantiers Vous aurez un véhicule de fonction pour vous déplacer
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ?<br><br>Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe !<br><br><br>VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE<br><br>Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne.<br><br>Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers.<br><br>Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Vitry-le-François fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOTRE PROFIL</p> <p>Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité.</p> <p>Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur.</p> <p>EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p> </p> <p>Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Description du poste : Rattaché au chef d'équipe de fabrication Vous pilotez 3 lignes de déshydratation de luzerne et pulpes de betteraves. Vous surveillez les paramètres de fabrication afin de respecter le cahier des charges des produits. Vous optimisez les productions de luzerne (granulés ou balles) en fonction de la matière première. Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'installation. Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vous posséder des compétences en électricité, mécanique, pneumatique pour assurer des opérations de maintenance. Description du profil : Une expérience en conducteur de ligne est nécessaire et/ou un diplôme BAC PRO MEI/BAC pro Électrotechnique/BAC PRO MSMA,.. Horaire : 3*8 (travail 2 samedi sur 3 et certains jours fériés) Salaire : taux horaire suivant profil+ primes (nuit, 13ème mois, douche,.) + paniers et indemnité transport Rémunération Et Avantages***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Vous accompagnez le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et vous assurez les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant.
Vous réalisez les soins d'hygiène (nursing) au domicile des patients (SSIAD) Principales activités : - Établit avec l'infirmière l'évaluation des besoins et des aides à apporter - Aide à la prise de médicaments, à la pause de patch, de bas à varices, de collyre - Établit une relation de confiance avec l'usager et sa famille, décèle les besoins - Tient à jour le dossier de transmission - Fait des soins d'hygiène et de nursing : toilette, soins d'incontinence, habillage et déshabillage, lever, coucher, transferts, réfection du lit. - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, aux séances de transmission journalière - Fait des soins de prévention d'escarres - Fait une surveillance médicale : température, poids, surveillance des urines et des selles, observe l'état clinique Spécificités du poste : - Horaire soumis à la prise en soins, - Organisation de la tournée, - Déplacements quotidiens au domiciles des usagers avec le véhicule de service - Rythme imposé, - Relations collègues, Relations hiérarchie, Contact entourage, Relations usager, - Nécessité d'adaptation aux usagers et à leurs habitudes, Gérer les urgences et imprévus, - Respect du secret médical, - Nécessité d'une continuité de soins, - Remplacements de dernière minute - Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Grade Aide Soignant. Ainsi que les primes afférentes au grade - Horaires : 06h45-12h30 et parfois 06h45-12h15 et 17h00-19h30 - possibilité de renouvellement VOUS ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE du Diplôme d'État d' Aide-Soignant. 1 poste à pourvoir à temps plein (35h). Début de contrat : Immédiat.
Vos missions : - Accompagner les personnes âgées de l'établissement dans les actes essentiels de la vie quotidienne en prenant en compte ses besoins et son degré d'autonomie dans le respect de la philosophie d'accompagnement mise en œuvre dans l'établissement. - Assurer la surveillance de l'état clinique des personnes prises en charges et alerter. - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes en respectant leurs souhaits. - Établir et développer une communication adaptée avec la personne et ses proches. - Entretenir l'environnement des résidents et les locaux de soins dans le respect des règles d'hygiène propres aux EHPAD en respectant l'espace privatif de chacun. - Rechercher, traiter et transmettre des informations nécessaires à la continuité des soins sur les supports propres à l'établissement en s'assurant de la qualité et de la pertinence des informations. - Organiser son travail dans le cadre d'une action pluri-professionnelle et dans le but d'apporter aux résidents un accompagnement bientraitant. - Mettre en place des activités permettant aux personnes accueillies de valoriser leurs expériences de vie, de maintenir les liens familiaux et sociaux et de faire valoir leur citoyenneté. - Participer à l'analyse régulière des pratiques professionnelles et à la réflexion institutionnelle et maintenir ses compétences en participant activement aux actions de formation continue. - Encadrer et conseiller les agents en formation Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Aide Soignant ou d'AES. Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + primes afférentes au grade. Période de contrat : 3 mois, temps plein (35h). Possibilité de renouvellement. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
Vos missions : Assurer une continuité dans la prise en soin et l'accompagnement des résidents la nuit Compenser le manque d'autonomie partiel ou total des résidents Assurer le confort et la sécurité des résidents, alerter en cas de dégradation général d'un résident Participer à la démarche de soins par le biais des transmissions sur Le Dossier Usager Informatisé Titan Poursuivre la démarche de soin la nuit Aider à coucher et lever les résidents Procéder aux changes le soir, le matin si besoin en cours de la nuit Effectuer des rondes dans les chambres Participer aux transmissions orales chaque matin et chaque soir avec l'équipe de jour Répondre aux appels des résidents Hydrater les résidents réveillés Accompagner les résidents éveillés aux WC Assurer la surveillance des résidents durant la nuit afin de prévenir les chutes et d'agir en fonction des évènements (problèmes de santé, angoisses nocturnes) Refaire les lits souillés et gérer le ligne souillé selon les protocoles en vigueur Diriger vers les Urgences si nécessaire en imprimant le DLIJ Administrer les médicaments préalablement préparés par l'infirmier ou dans les protocoles établis par le médecin Renseigner les dossiers Titan Assurer la surveillance spécifique de certains résidents Prévenir les familles si besoin Exécuter les missions déléguées par les IDE de jour Procéder à la mise en container des ordures Faire tourner les machines pour nettoyer les gants de toilette/ serviettes et procéder à leur séchage Assurer le nettoyage du matériel médical du résident Assurer le transfert en chambre mortuaire des résidents (vérification du branchement du lit réfrigéré et préparation parure) Organisation et comportement au travail : Participer à l'analyse régulière des pratiques professionnelles et à la réflexion institutionnelle et maintenir ses compétences en participant activement aux actions de formation continue Veiller à une posture professionnelle adaptée Adapter son activité et son organisation aux besoins du service Respecter les plannings prévisionnels affichés dans les services et les fiches de poste Respecter le temps de pause Respecter la réglementation applicable à son statut et à sa catégorie professionnelle Respecter le secret et la discrétion professionnelle Connaitre et mettre en oeuvre la charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante Reconnaitre et valoriser le travail d'équipe/dynamique d'entraide Respecter le travail de ses collègues et prendre sa part dans les contraintes du travail Assister aux réunions de service organisées par la direction ou à la demande des agents Participer aux formations obligatoires (incendie, PSCI* hygiène) Développer et maintenir ses connaissances en participant activement à la formation continue Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Aide Soignant ou d'AES. Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + primes afférentes au grade. Période de contrat : 1 an, temps plein (32,5h) du lundi au dimanche. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
Spécialisation : Rayon Boucherie Objectif de la formation : Former un(e) apprenti(e) aux compétences professionnelles du métier de vendeur au rayon boucherie, en lui permettant de préparer et de valider le Titre Professionnel Vendeur(se) Conseil en Magasin (niveau 4). Durée et rythme - Contrat d'apprentissage : 12 mois - Rythme hebdomadaire : 35 heures o 27 h en entreprise (immersion et pratique professionnelle au rayon boucherie) o 8 h en centre de formation (apports théoriques et techniques) Compétences développées L'apprenti(e) sera formé(e) à : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Mettre en valeur le rayon boucherie : installation, approvisionnement, entretien. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (traçabilité, DLC, chaîne du froid). - Argumenter et vendre des produits carnés et dérivés. - Réaliser des opérations de caisse. - Participer à la gestion des stocks et au suivi des commandes. Débouchés professionnels À l'issue de la formation, le/la diplômé(e) pourra exercer comme : - Vendeur(se) au rayon boucherie en grande distribution, - Conseiller(ère) de vente en commerce alimentaire spécialisé, - Employé(e) polyvalent(e) de libre-service avec spécialisation boucherie. Public concerné - Jeunes de 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles). - Motivés par les métiers de la vente et du commerce alimentaire. Lieu - Formation en entreprise (rayon boucherie partenaire). - Formation en distancielle.
Notre magasin partenaire recrute un(e) préparateur(trice) de commandes en alternance. Vous serez formé(e) tout en intégrant une équipe dynamique au sein de notre plateforme logistique / service de retrait "Drive". Vos missions : Préparer les commandes clients à l'aide d'un terminal ou d'un scan Respecter les délais, les consignes de qualité et les règles de sécurité Assurer le rangement et le stockage des produits dans l'espace dédié Participer à la réception et à la mise en rayon des produits si besoin Contribuer à la satisfaction client en garantissant la bonne préparation des commandes Profil recherché : Motivation et envie d'apprendre un métier porteur Rigueur, rapidité, sens de l'organisation Esprit d'équipe et ponctualité Une première expérience en logistique ou en grande distribution est un plus, mais non obligatoire Une formation qualifiante est assurée en parallèle du travail sur le terrain, pour valider un Titre Professionnel reconnu par l'État. Ce que nous offrons : Une formation financée et rémunérée Un accompagnement par une équipe expérimentée Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
En collaboration avec les infirmier(e)s et les aides soignant(e)s, vous dispenserez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes âgées à domicile. Vos missions : Accompagnement des résidents à domicile allant du relationnel (lien social) au nursing (soins d'hygiène/de confort et des soins préventifs) en fonction de l'état de santé de la personne Votre profil : vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat AVS ou du Diplôme d'Etat d'AES et du permis B (déplacements à domicile) Caractéristiques du poste : - CDD de 3 mois , possibilité de renouvellement, - horaires hebdomadaires variables avec un minimum de 7h/semaine, amplitude journalière : entre 8h et 20h - déplacements aux domiciles des patients avec véhicule personnel (remboursement des frais) ou un véhicule professionnel s'il est disponible
****URGENT**** Au sein de notre société, nous recherchons un Comptable H/F en CDD en temps complet. Vos missions seront : -Tenir la comptabilité générale -Effectuer les paiements et/ou les encaissements -Effectuer le suivi comptable -Assurer la gestion budgétaire -Effectuer une veille réglementaire -Etablir les déclarations fiscales et sociales -Effectuer les relances clients / fournisseurs Contrat en remplacement maladie., possibilité de renouvellement
L'agence RAS INTERIM recherche un électricien pour un client basé à Courtisols Missions: Création, rénovation et mise en conformité des installations électriques : Changer les matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance Identifier, choisir et calibrer les appareils de protection en fonction de l'installation à protéger Optimiser les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseaux A la demande ponctuelle de la hiérarchie effectuer des contrôles de prestations exécutées par des entreprises Participer obligatoirement aux formations concernant l'évolution de nouvelles technologies et connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement de nouveaux appareils. Maintenance des installations électriques : -Dépanner et réparer des installations électriques fixes d'un bâtiment (éclairage et distribution de la force), -Rechercher, localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique -Savoir prendre des décisions rapides tout en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs -Apprécier l'urgence, le danger potentiel et faire remonter l'information à sa hiérarchie -Sécuriser l'installation et prendre les mesures conservatoires (consignations) -Savoir lire et mettre à jour un plan et/ou un schéma électrique et repérer les installations -Savoir utiliser et analyser les appareils de mesures électriques (voltmètre et pince ampère métrique) -Utiliser les matériels et outillages nécessaires mis à disposition Travaux d'installation et de mise en service d'équipements électriques provisoires : -Réaliser et poser des canalisation et câbles -Dimensionner, positionner et équiper une armoire électrique provisoire -Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique -Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels Profil recherché Candidat titulaire d'un diplôme de niveau V en électricité bâtiment et expérience professionnelle de 2 ans minimum HABILITATIONS ELECTRIQUE A JOUR Savoir-faire : Bonnes connaissances en électricité bâtiment Connaissances des consignes en matière d'hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail. Savoir-être : Rigueur et méthode et self contrôle Forte autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe. Respect de la hiérarchie. Aisance relationnelle, bonne présentation
Recherche personne (H/F) pour aide à la personne Assister les personnes âgées, handicapées ou dépendantes dans les activités de la vie quotidienne Aider à l'entretien du cadre de vie (ménage, lessive, repassage,) Préparer et aider à la prise des repas Assister dans les soins de toilette et d'hygiène Travail tous les samedi et dimanche, et remplacement du titulaire lors des congés ou maladie. Paiement par CESU Taux horaire : 16.17 brut/heure la semaine (12.61 euros net) 19.23 brut/heure les weeks-end (15,00 euros net)
Description du poste : Au quotidien, vous devrez : - Gérer et réaliser les travaux d'aménagement de jardin (terrassements, allées, escaliers, murets, clôtures, terrasses, éclairage, plantations.) - Optimiser la qualité et le budget tout en améliorant le confort de travail et en réduisant la pénibilité. - Garantir la santé et la sécurité. Description du profil : Ce qu'il vous faut : - Une expérience significative dans la réalisation de la maçonnerie paysagère - Le permis B (EB, C, et/ou EC serait un plus) - De l'autonomie et de la polyvalence technique - Le plaisir du détails
REJOIGNEZ CDER : UN PARTENAIRE D'EXCELLENCE POUR VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d'entreprise, nous mettons l'humain au cœur de notre mission. 💻Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant. 🔎Une vision tournée vers l'avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L'humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme. 💪Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l'inclusion et à l'égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Rejoignez une équipe d'experts au service de nos adhérents depuis bientôt 70 ans ! Chez CDER, nous plaçons l'engagement envers nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des Collaborateurs Comptables (H/F), de tout niveau, pour rejoindre des équipes dynamiques. Vos missions sont adaptées en fonction de votre expérience et de votre niveau d'autonomie : - Suivi régulier des comptabilités et réalisation des déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des comptes annuels - Accompagnement des adhérents dans la transformation digitale - Conseil personnalisé aux adhérents portant sur des questions fiscales et sociales et présentation des comptes annuels - Détection des besoins des adhérents et travail en collaboration avec les spécialistes dédiés de nos équipes - Suivi et organisation du portefeuille : Vous assurez un suivi efficace de votre portefeuille, en participant activement aux réunions d'équipe et en utilisant les outils de suivi des interventions. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation impérative en comptabilité ou finance (minimum niveau Bac+2 à Bac +3). Vous êtes curieux(se), avez un fort désir d'apprendre et possédez des capacités à travailler en autonomie tout en étant un excellent joueur d'équipe. Vous avez également un bon sens du service client. Votre profil nous intéresse ! Pourquoi choisir CDER ? Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive. Vos avantages (selon nos accords en vigueurs) - Prime de fin d'Année - Prime Partage de la Valeur - Intéressement/Participation - Tickets Restaurant - CSE Rejoignez-nous et évoluez dans un environnement stimulant et bienveillant ! Envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui place les valeurs humaines et professionnelles au cœur de ses actions.
Nous recherchons pour le compte de notre client un maçon du paysage (F/H)Au quotidien, vous devrez : - Gérer et réaliser les travaux d'aménagement de jardin (terrassements, allées, escaliers, murets, clôtures, terrasses, éclairage, plantations…) - Optimiser la qualité et le budget tout en améliorant le confort de travail et en réduisant la pénibilité. - Garantir la santé et la sécurité.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Qui recrute ? Notre client est une entreprise de travaux agricoles sur le secteur de la Marne (51). L'entreprise est spécialisée dans la gestion et la réalisation des travaux agricoles de A à Z pour le compte de ses clients (travaux de grandes cultures, traçabilité environnementale, déclaration PAC, conseil, gestion...) La qualité du travail réalisé n'étant plus à prouver dans son secteur géographique, l'entreprise connait une croissance rapide de par le contexte économique actuel. Afin de pouvoir accompagner et pérenniser cette évolution, l'entreprise a besoin de renforcer ses équipes notamment en management opérationnel. Vos missions Vous rejoignez une équipe de 10 personnes (15 personnes en haute saison). Sous la responsabilité du chef de culture, vous assistez le pôle opérationnel dans les activités de management du personnel et d'organisation des travaux agricoles. Plus particulièrement, vous contribuez à : La coordination et l'optimisation des travaux agricoles La gestion des besoins en intrants et des stocks La gestion des expéditions des récoltes L'anticipation et l'adéquation des besoins matériels et humains avec les travaux à venir La formation du personnel L'intervention directe dans certains travaux agricoles (pulvérisations, Semis, récoltes,...) Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAC +2 avec expérience à Bac +5 à vocation agricole ? Vous êtes capable de gérer une équipe de saisonniers ? Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole en grandes cultures ? Alors ce poste va vous intéresser ! Une bonne connaissance du milieu agricole en grandes cultures (céréales, maïs, tournesol,..) est requise. Etre à l'aise avec les outils informatiques liés au monde agricole Maîtrise de la conduite de matériel agricole L'entreprise propose : un CDI- un poste évolutif- un salaire compris entre 28 et 30k€ selon le profil et l'expérience du candidat. Postulez ! Je reviens vers vous sous un delai de 3 jours. Nous serons amenes a echanger lors d'un premier entretien a distance, puis votre candidature sera transmise a notre client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitees de maniere confidentielle : si vous etes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiee.
Avec Talent, est un cabinet de recrutement indépendant établi à Clermont-Ferrand, spécialisé dans le placement de cadres, d'ingénieurs et de techniciens. Créée en 2020, notre entreprise se positionne comme un facilitateur d'opportunités, valorisant la transparence, l'exigence et l'agilité, des valeurs essentielles pour la réussite de tout processus de recrutement. Notre philosophie s'ancre dans une approche profondément humaine : l?écoute active de nos candidats et clients
Le poste sera basé à Vitry la ville (51). Il sera proposé sous la forme d'un temps partiel (18h) en CDD 6 mois en soutien de la personne responsable administratif. Les horaires peuvent être à adapter en fonction des priorités dans les travaux et des périodes de l'année. Vos activités seront : 1. Saisie Comptable : -Enregistrer les opérations comptables quotidiennes. -Vérifier et classer les factures et autres documents comptables. -Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs. 2. Préparation et Exécution de la Paye : -Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. -Préparer et éditer les bulletins de salaire. -Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paye. -Assurer le suivi des congés, absences et autres éléments variables de la paye. 3. Support Administratif : -Gérer les appels téléphoniques et les courriers. -Organiser et maintenir les dossiers et archives. -Assister dans la préparation des réunions et des rapports. Vous devez maîtriser des logiciels de comptabilité. -Connaissance des procédures de paye et des réglementations sociales. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Bonnes compétences en communication écrite et orale. -Bonnes connaissances des outils du pack office (particulièrement Excel) Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
Mon client, entreprise reconnue dans le secteur agricole, accompagne les exploitations de la Marne dans la gestion complète de leurs travaux agricoles : grandes cultures, traçabilité environnementale, déclarations PAC, conseil et gestion. Portée par une forte croissance liée à la qualité de ses prestations et au contexte économique actuel, l’entreprise renforce aujourd’hui son pôle opérationnel en recrutant un Adjoint au Chef de Culture H/F. Vos missions : Sous la responsabilité du chef de culture, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités opérationnelles et le management des équipes sur le terrain. Vos principales missions consisteront à : - Participer à l’organisation et l’optimisation des travaux agricoles ; - Gérer les besoins en intrants, les stocks et les expéditions de récoltes ; - Anticiper les besoins matériels et humains en fonction du calendrier agricole ; - Encadrer et former le personnel saisonnier ou permanent ; - Intervenir directement sur certaines opérations : semis, pulvérisations, récoltes, etc. Profil recherché: Profil recherché : - Diplômé(e) d’un BAC +2 à BAC +5 à vocation agricole ; - 5 ans d'expérience dans le secteur agricole ; - Motivé(e), organisé(e) et pragmatique, vous savez fédérer une équipe et garder le cap en période de forte activité ; - Excellente connaissance des grandes cultures et du fonctionnement d’une exploitation moderne ; - Maîtrise des outils informatiques agricoles et des matériels de culture ; - Capacité à analyser, prioriser et anticiper les besoins de terrain. Ce que nous offrons : - Une entreprise solide et en plein développement ; - Rémunération selon profil ; - Horaires adaptés selon la saisonnalité des travaux agricoles ; - Un poste au cœur des opérations, avec une réelle autonomie et des perspectives d’évolution ; - Un environnement de travail dynamique où l’expertise technique et la qualité d’exécution sont reconnues.
Avec plus de 15 années d'expérience dans mes domaines de compétences, je suis spécialisé dans les secteurs exigeants des Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR), du commerce de détail, des métiers de bouche et de l'agroalimentaire. Mon expertise repose sur une compréhension approfondie de ces secteurs en constante évolution, où la qualité du service et la rigueur sont essentielles pour le succès. En tant que recruteur, je m'efforce de créer des connexions solides et durables entre les entreprises e...
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes (15 personnes en haute saison). Sous la responsabilité du chef de culture, vous assistez le pôle opérationnel dans les activités de management du personnel et d'organisation des travaux agricoles. Plus particulièrement, vous contribuezLa coordination et l'optimisation des travaux agricoles La gestion des besoins en intrants et des stocks La gestion des expéditions des récoltes L'anticipation et l'adéquation des besoins matériels et humains avec les travaux à venir La formation du personnel L'intervention directe dans certains travaux agricoles (pulvérisations, Semis, récoltesL'adjoint au chef de culture pourra développer ici une nouvelle culture qu'il maitrise (exemple : Pomme de terre). Notre client mettra les moyens à sa disposition pour ce développement. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
