Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jory-las-Bloux située dans le département 24. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jory-las-Bloux. 58 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 24 - THIVIERS, 24 - EXCIDEUIL, 24 - Thiviers ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation Transport, sous la responsabilité du responsable d'Exploitation. Vos missions: Saisie et planification des transports zone courte et zone longue dans notre TMS "D'Artagnan", dans le respect de la RSE Suivi quotidien des conducteurs Entretenir un contact de qualité au quotidien avec les différents interlocuteurs Mise à jour des outils de suivi (GPI Parc, D'Artagnan) Suivi des dates des contrôles obligatoires Participer à la facturation avec le service administratif Perspective d'évolution au sein de l'entreprise
Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) Assistant(e) social(e) à temps partiel (10 %) pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement (CRT du CH d'Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026. Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile. - Le volet 1 : l'EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile - Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile. Le CRT est une création de service en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire suite à l'obtention de l'appel à projet de l'ARS par le CH d'Excideuil. Missions principales : - Évaluation des besoins et droits de l'usager en aides sociales. Information sur les droits et dispositifs accessibles sur le secteur. Entretiens avec la famille. Visites à domicile. - Appui lors de la mise à jour du Plan d'Accompagnement Personnalisé. Réévaluation des besoins et droits de l'usager. - Réalisation et suivi des démarches administratives, préparation des dossiers d'aide, réalisation de comptes-rendus. - Lien avec les acteurs du territoire et partenaires du CRT. Participation aux réunions pluriprofessionnelles. Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Traçabilité de l'activité sur le logiciel de coordination. - Participer à des actions d'information sur les différents types de protection juridique Diplôme et impératifs : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) Permis B exigé car déplacements à domicile fréquents Quotité de temps de travail : 10 % soit 0,5 jour par semaine Date d'embauche prévisionnelle : 01/03/2026 Date limite de candidature : 20/11/2025 Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr
Nous recherchons une personne pour assurer le transport de personne en situation de handicap de leur domicile à leur établissement spécialisé. CDI à temps partiel intermittent 15H/semaine du lundi au vendredi Véhicule de service et carte carburant
Votre mission sera d'assurer les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux qui vous seront confiés. Principalement, vous effectuerez : - Dépoussiérage des meubles - Aspiration et nettoyage des sols - Entretien des parties communes (salle de pause...) - Nettoyage courant des sanitaires - Désinfection des points de contact - Trier et vider les ordures - Laver les vitres et désinfecter (poignées, tables...) Le chantier se situe sur Thiviers. Contrat de 4h / semaine Les horaires sont modulables, deux créneaux sont proposés : matin ou entre 12h et 14h.
La société TRIANGLE INTERIM PERIGUEUX, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour. Vous pouvez également venir nous rencontrer à l'adresse suivante : Triangle Intérim PERIGUEUX - 167 BIS route de Lyon 24000 PERIGUEUX.
OPERATEUR LIGNE ROBOTISEE H/F Vous intégrerez une équipe de 15 personnes Sous la responsabilité de votre Responsable vos missions principales seront : - Réglage et contrôle d'une ligne robotisée de fabrication d'emballage - A l'aide d'un gerbeur : - Alimentation de la ligne en matière première - Enlèvements des produits finis - Maintenir l'entretien et l'état des organes de sécurité - Assurer l'entretien de 1er niveau (graissage, nettoyage.) Cela représente 15% du temps de travail. Le reste du temps est destiné à la surveillance du robot de production. Vous êtes autonome, sérieux, avec un esprit « technique », familiarisé avec un écran tactile serait un plus. Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine. Le salaire sera défini en fonction du profil. SCIERIES DE CORGNAC - 300 chemin du bournat - 24460 NEGRONDES recrutement@sc-corgnac.com 05.53.55.36.90
Présentation de la structure Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : -1 siège à Bordeaux -4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) -5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2024, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence Tertiaire au sein du « Centre tertiaire » un(e) « formateur(trice) en Sciences Physiques ». Contexte du poste Nous recrutons une Formatrice / un Formateur en Maroquinerie, dans le cadre de la réalisation d'un CAP Maroquinerie en un an à destination d'un public adulte en formation continue. La formation compte 24 heures d'atelier par semaine réparties du mardi au vendredi. Nous vous proposons de réaliser la moitié du volume d'heures d'atelier, en partage avec un binôme selon un calendrier à convenir ensemble entre novembre 2025 et juin 2026. Missions principales Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter - Concevoir et animer des cours professionnels de maroquinerie - Accompagner les stagiaires - Evaluer les compétences - Communiquer sur la progression pédagogique et la vie du groupe avec l'équipe pédagogique et le GRETA-CFA Aquitaine Compétences requises : - Maîtrise technique de la maroquinerie (patronage, coupe, piqûre, assemblage, finition.). - Connaissance des référentiels du CAP Maroquinerie. - Capacité à concevoir des séquences pédagogiques adaptées à des publics adultes. Compétences opérationnelles : - Animer des séances de formation en atelier et en salle. - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des gestes professionnels et des savoirs associés. - Évaluer les compétences en cours de formation et préparer aux épreuves du CAP. - Assurer la gestion pédagogique du plateau technique (matériel, sécurité, organisation). - Adapter la pédagogie aux niveaux, besoins et rythmes des apprenants. Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels : - Être pédagogue. - Faire preuve d'écoute et communiquer. - Motiver, encourager et valoriser les apprenants. - Faire preuve d'esprit d'équipe et de collaboration avec les autres formateurs. - Etre rigoureux, autonome et organisé. - Faire preuve de bienveillance et professionnalisme. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : CAP Maroquinerie Statut : Contractuel Salaire : Selon diplôme et expérience Lieu d'activité : Pôle excellence Cuir - Lycée de Thiviers Type de contrat : CDD Candidature à adresser par mail en joignant un CV et une lettre de motivation.
INFOVISION France est à la recherche d'une personne pour interpréter le Père Noël dans une boulangerie sur une date au mois de décembre 2025. Les lieux et dates sont : A Thiviers (24800), le lundi 22 décembre, de 9h à 13h Vous ferez une prestation en costume de Père Noël : accueil clients, animation père Noël, photos ..... Costume de Père Noël personnel modèle « Santa Claus » ou « haute gamme » vivement souhaité Rémunération : 100€ net pour la prestation (cachet intermittent) Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature via le site de France Travail, en joignant PHOTOS et CV.
Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) IDEC à temps plein (100 %) à compter du 1er janvier 2026 pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement : CRT du CH d'Excideuil. Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile. - Le volet 1 : l'EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile - Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile. Le CRT est une création de service en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire suite à l'obtention de l'appel à projet de l'ARS par le CH d'Excideuil. Missions principales : Accompagnement renforcé des bénéficiaires - Evaluation des critères d'inclusion du bénéficiaire. Validation de la préadmission dans le dispositif - Réalisation du bilan initial au domicile avec l'équipe du CRT et le Médecin coordonnateur (évaluation des besoins). Définition du Plan d'Accompagnement Personnalisé. Suivi et mise à jour du Plan d'Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires. Réévaluation de l'usager au domicile si besoin - Supervision et planification de l'accompagnement réalisé par l'équipe du CRT. Coordination et planification des interventions avec les professionnels du domicile (équipe CRT, SAD, activités de la personne, .). Mobilisation des ressources en fonction des besoins. Lien avec le médecin traitant et l'entourage - Référent et interlocuteur privilégié pour les bénéficiaires, leur entourage et les partenaires - Animation des réunions pluriprofessionnelles (staffs) - Participation à la gestion des situations complexes (situations de crise, hospitalisation, accueil d'urgence, etc.) - Réalisation de comptes-rendus. Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité, veiller aux bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. Participation aux prestations du volet 1. - Participation / Réalisation d'actes de télémédecine - Mobilisation des partenaires sur le retour au domicile - En cas de sortie du dispositif, évaluation des critères de sortie et relais avec le DAC Information et communication - Elaboration et mise à jour des process et procédures d'admissions et de sortie du dispositif - Animation des réunions de coordination en équipe pluridisciplinaire (staffs). Participation au COPIL. Animation du réseau de partenaires. - Développement des partenariats du CRT avec les acteurs du sanitaire et communication. Participation à l'intégration des structures de soins (ex : MSP, CPTS) Formation et contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles - Contribution à la professionnalisation de l'équipe du CRT - Participation à l'élaboration et à la mise en place des journées de formation / sensibilisation - Animation de sessions de formation / sensibilisation auprès de l'équipe du CRT et des acteurs du domicile Activités transversales - Complétion, suivi et mise à jour du Système d'Information partagé UniQ et les indicateurs d'activité (ex : suivi des dossiers de soins informatisés, qualité des transmissions, .) - Tenu à jour des documents internes (protocoles, procédures) - Rédaction des rapports d'activités - Suivi des indicateurs de réalisation et de performance - Evaluations annuelles Diplôme et impératifs : - Diplôme d'état d'Infirmier - Formation infirmier coordonnateur - Expérience exigée auprès de la personne âgée - Permis B exigé Quotité de temps de travail : 100% - 35h00 hebdomadaires (du lundi au vendredi) Date d'embauche prévisionnelle : 01/01/2026 Date limite de candidature : 20/11/2025 Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires.
L'Association De A à Z Services assure des missions de services à la personne au domicile de particuliers. Vous exercerez les missions suivantes : entretien du logement, préparation de repas, courses
Au sein de notre Société, l'objectif d'un lavage de voiture est d'apporter du confort au patient en rendant le véhicule sanitaire (vsl / ambulance) propre et entretenu en conformité avec la réglementation ARS. Détails des missions : VEHICULES : 1. Réaliser le plein de carburant à la station essence la plus proche dans laquelle nous avons un compte 2. Mettre en place le véhicule sur l'espace de lavage afin de commencer le nettoyage intérieur et l'aspiration de l'habitacle et du coffre. 3. Réaliser une désinfection complète de l'habitacle 4. Préparer l'espace de travail et du matériel, effectuer la sélection et la dilution des produits. 5. Lavage des plastiques intérieurs et application d'un baume plastique/cuir. Lavage des surfaces vitrées intérieures. 6. Traitement par un désinfectant, lavage par un dégraissage du bas de caisse puis application d'un démoustiquant. 7. Lavage au nettoyeur haute pression de la carrosserie. Application d'un nettoyant jantes et vitres. 8. Stationnement du véhicule sur sa place dédiée 9. Etablir un compte rendu d'intervention 10. Signaler tout dysfonctionnement constaté sur le véhicule LOCAUX : 11. Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) 12. Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants 13. Aérer les espaces 14. Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main 15. Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) DIVERS : 16. Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits 17. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations 18. Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Travail du mardi au samedi , 5h par jour, soit 25h par semaine Horaires de 16h à 21h sauf le samedi : en journée A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE). Vous êtes reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi si vous êtes notamment travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ou victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente.
Critères de l'offre - Lieux : Nanthiat (24) - Conditions : CDI - Rythme : 39 heures - Salaire & Avantages : 2400 € brut - Prise de poste : Dès que possible Notre partenaire est une entreprise familiale et responsable dirigée par des papetiers depuis sept générations ! Connus et reconnus pour son activité de Fabricant indépendant de papier, mais aussi pour son engagement environnemental, son ambition est de proposer une alternative écologique en matière d'emballage. Nous recherchons un Technicien Maintenance F/H capable d'intervenir sur des missions variées en maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements et soutenir les projets de l'entreprise. Challenge à relever - Assurer la maintenance préventive, planifier et effectuer les interventions, et mettre à jour les calendriers - Assurer la maintenance curative, diagnostiquer et réparer rapidement les pannes pour remettre les équipements en service ; - Proposer des améliorations continues et ajuster les processus avec les équipes ; - Réaliser les opérations de maintenance électrique (dépannage, réglages, contrôles, remplacement de composants). - Diagnostiquer les pannes sur les systèmes automatisés, machines de production et infrastructures électriques. - Participer à la maintenance préventive (plans de contrôle, tests périodiques, mesures de sécurité). - Renseigner et tenir à jour la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Assurer la mise en conformité des équipements selon les normes de sécurité électrique et industrielle. - Participer aux astreintes. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire en maintenance. - Connaissance approfondie en électricité, mécanique et rédaction de plans techniques. - Formation en mécanique, électricité ou maintenance industrielle. - Capacité à travailler en équipe et à anticiper les problèmes techniques. - Autonomie et rigueur dans le suivi des tâches. Processus de recrutement Notre partenaire nous fait confiance pour ce recrutement, faites-en de même ! Chez M&M rh, nous prenons le temps de vous répondre et nous suivons un processus de recrutement unique avec chacun de nos candidat(e). Alors laissez-vous guider ! 1. Envoyez votre cv à l'adresse indiquée. Pas la peine de contacter en direct notre partenaire car il nous a délégué la gestion de toutes les candidatures. 2. Nous analyserons votre candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. 3. Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un mail vous informant de notre choix. 4. Si votre candidature est retenue, nous prendrons contact avec vous pour te proposer un premier entretien généralement téléphonique. Si tout se passe bien, nous enverrons votre candidature accompagnée d'une synthèse de notre entretien à notre partenaire. 5. Notre partenaire décidera de la suite à donner. Traditionnellement, c'est lui qui reprendra contact avec vous et qui vous proposera ensuite un entretien physique. 6. M&M rh restera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours de candidat et de futur collaborateur chez un de nos partenaires.
La vision de M&M rh permet à nos partenaires de se démarquer pour attirer et fidéliser les talents d aujourd hui et demain.
Vos missions Vous assurez la gestion complète de l'administration des ventes : - Accueil physique & téléphonique et relation clients (téléphone, mails, suivi). - Conseiller et accompagner les clients et prospects. - Enregistrement et suivi des commandes jusqu'à la facturation via ERP Cegid. - Création et mise à jour des comptes clients, tarifs et données commerciales. - Organisation des expéditions (Suivi, retour & litiges) et coordination avec les transporteurs. - Suivi des encours clients, facturation et relances. - Support au développement commercial (prospection, échantillons, communication). Profil recherché - Expérience en ADV/administration commerciale/logistique. - Bilingue Anglais. - Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et à l'aise avec la relation client. - Travail en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques, ERP apprécié (CEGID = un plus). - Sens du service, autonomie et esprit d'équipe. Nous offrons Un poste polyvalent, au cœur de la relation client et des échanges internes, avec des missions variées et enrichissantes dans une entreprise à taille humaine.
Guyenne est situé au bord de l'Isle dans un cadre agréable. Entreprise industrielle transformant des supports spéciaux pour les métiers de l'art graphique, Guyenne est présente à l'international et met l'accent sur la R&D
Le GEIQ AGRI vous propose de travailler sur une exploitation en bovins viande et céréales. Soins et alimentation des animaux. Travaux de culture et entretien. Conduite de matériels agricoles. Vous serez salarié-e en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Formation adaptée selon votre profil (diplômant ou qualifiant).
Le GEIQ recrute en contrat en alternance des personnes motivées et intéressées par les métiers de production (ouvrier) ou de services (secrétariat...) dans le secteur agricole (élevage, espace vert, horticulture, forêt, machinisme agricole....) Le GEIQ est partenaires de l'ensemble des centres de formation et a un réseau diversifié d'entreprise de mise à disposition. Tout au long du contrat, un référent du GEIQ accompagne le salarié grâce à un suivi socio-professionnel régulier.
Qui sommes-nous ? « Guyenne Papier, c'est avant tout une histoire, un savoir-faire et des convictions environnementales. » Implanté historiquement à Nanthiat, Guyenne Papier est une entreprise familiale et responsable dirigée par des papetiers depuis 7 générations ! Nous sommes connus et reconnus pour notre activité de Fabricant indépendant de papier mais aussi pour notre engagement environnemental : tous nos produits et nos papiers sont biodégradables et recyclables. Notre ambition est de proposer des papiers de qualité et des alternatives écologiques en matière d'emballage. Vous serez accueilli(e)s et formé(e)s par nos équipes qui sont passionnées de leurs savoir-faire. Bon accueil garanti. Vous participerez activement aux projets liés à la maintenance industrielle et à la gestion des installations. Vos principales missions seront : - Contribuer au suivi et à la coordination des projets de maintenance industrielle. - Participer à la planification, au pilotage et au suivi des interventions techniques. - Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de maintenance. - Participer à l'analyse des indicateurs de performance (fiabilité, coûts, délais). - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la gestion des outils de suivi. - Prendre part aux échanges avec les équipes opérationnelles et les prestataires externes. Ces missions évolueront au cours de votre formation. Vous serez accompagné(e) durant vos années de formation par des professionnels passionnés par leur métiers des papeteries, un univers professionnel dynamique et innovant dans lequel on ne connaît pas l'ennui. Quel est le profil idéal ? - Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (licence, école d'ingénieur, master) avec une spécialisation en maintenance industrielle, génie industriel, gestion de projet ou équivalent. - Bonnes notions en organisation de la maintenance et en gestion de projet. - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de GMAO appréciés). - Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous appréciez le travail de terrain et les échanges avec les équipes de production, tout en vous intéressant aux activités transverses. Curieux(se) et motivé(e) par l'apprentissage, vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une entreprise en forte croissance. Votre sens de l'analyse et votre rigueur seront des atouts précieux pour progresser tout au long de votre alternance. Autonome, entreprenant(e) et polyvalent(e), vous savez également faire preuve d'un solide esprit d'équipe
Situé au cœur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un éducateur en activité physique adaptée (H/F), pour son secteur Sanitaire et EHPAD pour un CDD 3 de mois renouvelable. En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission de rééduquer ou maintenir l'autonomie des patients ou des résidents, par la pratique d'activités physiques adaptées. Vous interviendrez auprès du patient dans le cadre de son projet thérapeutique ou du résident dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, en coordination avec l'équipe soignante. Poste à pourvoir au 1er novembre ou dès que possible Poste à temps complet (ou possibilité de temps partiel), partagé entre l'EHPAD (150 lits) et le SSR (40 lits). Diplôme exigé : Licence STAPS option Activité Physique Adaptée, débutant accepté. Une expérience en milieu hospitalier serait un plus. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience
Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) Aide-Soignante en Gérontologie ou Aide-Soignante à temps plein pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement (CRT du CH d'Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026. Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile. - Le volet 1 : l'EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile - Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile. Le CRT est une création de service en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire suite à l'obtention de l'appel à projet de l'ARS par le CH d'Excideuil. Missions principales : - Accueil téléphonique et physique des usagers, de leurs familles, des partenaires du CRT. Réception des demandes de préadmission ou renseignements CRT. - Présentation du dispositif CRT, du réseau de partenaires et de l'offre de services du CRT. - Intervention au domicile des bénéficiaires dans le cadre du plan d'accompagnement personnalisé. Réalisation d'animations individuelles dans le cadre du volet 2. - Réalisation de toilettes évaluatives et élaboration de grilles d'évaluation - Organisation et animation de temps de partage de repas, d'activités et d'ateliers collectifs. - Identification des besoins des usagers et de leurs aidants avec transmission à l'IDEC. Transmission à l'équipe CRT des habitudes de vie et des besoins des usagers. Veille au respect et suivi du traitement au sein de l'établissement. - Organisation, coordination et planification des journées des usagers au sein du CRT. Assistance à la coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles pour la prise en charge dans le CRT de l'usager. - Communication avec les familles des usagers pour l'élaboration et l'application du plan d'accompagnement personnalisé avec l'aide des partenaires. - Participation aux actions de prévention (chutes, dénutrition.) lors des déplacements au domicile des bénéficiaires. - Participation au répit des aidants. - Connait et veille au respect des règles d'hygiène en établissement et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins. Signale à l'IDEC tout évènement indésirable concernant l'organisation des soins constaté ou tout dysfonctionnement. - Assiste à l'évaluation du projet par un suivi mensuel et des questionnaires de satisfaction usagers, aidants, partenaires, salariés, ainsi que par le suivi des actions du projet d'accompagnement personnalisé. - Gestion de l'annuaire des contacts en lien avec le CRT et participation à la promotion du CRT auprès des potentiels adresseurs. - Assistance à la gestion administrative du CRT. Transmission de manière ciblée des éléments d'information aux interlocuteurs avec suivi du retour des réponses transmises. - Assiste à la gestion des informations concernant l'organisation, les usagers, les familles, les partenaires, la direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs de manière transversale Diplôme et impératifs : - Diplôme d'état d'Aide-Soignant - Expérience souhaitée auprès de la personne âgée - Permis B exigé - Conduite possible d'un minibus Quotité de temps de travail : 100 % soit 5 jours par semaine Date d'embauche prévisionnelle : 01/03/2026 Date limite de candidature : 20/11/2025 Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr
TECHNICIEN DE MAINTENANCE Vous intégrerez une équipe de 5 personnes Sous la responsabilité de votre chef de service vos missions principales seront : - Entretien préventif - Diagnostique et contrôle des machines, installations et équipements - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative - Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance - Assurer le dépannage - Suivi des chantiers en cours Vous êtes autonome, sérieux et rigoureux. Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine. Le salaire sera défini en fonction du profil. SCIERIES DE CORGNAC - 300 Chemin du bournat - 24460 NEGRONDES recrutement@sc-corgnac.com 05.53.55.36.90
Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) Psychologue à temps partiel (10 %) pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement (CRT du CH d'Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026. Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile. - Le volet 1 : l'EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile - Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile. Le CRT est une création de service en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire suite à l'obtention de l'appel à projet de l'ARS par le CH d'Excideuil. Missions principales du psychologue : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des personnes accompagnées. Activités : - Réalisation d'interventions à domicile pour l'évaluation, l'observation et la mise en œuvre de la réponse aux besoins des personnes accompagnées ; - Mise en œuvre d'ateliers « aide aux aidants » ; - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des personnes accompagnées et de leurs proches ; - Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'une personne âgée ; - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Diplôme et impératifs : - Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologique - Expérience exigée auprès de la personne âgée - Permis B exigé car déplacements fréquents Quotité de temps de travail : 10 % soit 0,5 jours par semaine Date d'embauche prévisionnelle : 01/03/2026 Date limite de candidature : 20/11/2025 Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr
Le salon CB CREATION COIFFURE recherche un/une coiffeur/coiffeuse (H/F) en contrat de qualification professionnel. Mission principale : Se former à la réalisation des prestations de coiffure variées (coupes, coiffage, coloration, etc.) en respectant les souhaits des clients, les standards du salon sous la direction de professionnels qualifiés. Profil recherché : Contrat de qualification professionnelle suite CAP dans le cadre d'une mention complémentaire, d'un brevet de maîtrise ou d'un bac professionnel. Conditions salariales : - Salaire en fonction du cursus du candidat. Prime d'intéressement sur le chiffre d'affaires réalisé. - Horaires aménageables en fonction des disponibilités du candidat et des besoins du salon. - Durée du contrat : en fonction du cursus du candidat. - Centre de formation : CMA Formation Boulazac Mode de contact : Pour postuler, veuillez téléphoner à partir de 19h au 06.60.86.89.49 / 05.53.62.15.81
Le salon CB CREATION COIFFURE recherche un/une coiffeur/coiffeuse (H/F) Mission principale : Réaliser des prestations de coiffure variées (coupes, coiffage, coloration, etc.) en respectant les souhaits des clients et les standards du salon. Profil recherché : Expérience confirmée en coiffure, capacité à travailler de manière autonome et à gérer son planning, bonne communication et sens du service client. Conditions salariales : - Salaire à négocier en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. Prime d'intéressement sur le chiffre d'affaires réalisé. - Horaires aménageables en fonction des disponibilités du coiffeur/coiffeuse et des besoins du salon. Mode de contact : Pour postuler, veuillez téléphoner à partir de 19h au 06.60.86.89.49 / 05.53.62.15.81
Le Centre Hospitalier d'Excideuil (24) recrute un(e) Ergothérapeute à temps partiel (20 %) pour intégrer l'équipe du Centre de Ressources Territorial de l'établissement (CRT du CH d'Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026. Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile. - Le volet 1 : l'EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile - Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile. Le CRT est une création de service en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire suite à l'obtention de l'appel à projet de l'ARS par le CH d'Excideuil. Missions principales : - Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Réalisation d'un diagnostic ergothérapique. - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique. - Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité. - Développer, restaurer et maintenir l'autonomie et la participation sociale de la personne. - Préconiser les aides techniques, aides humaines, et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie et d'assurer la prévention de l'état cutané optimisant le confort de la personne - Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en œuvre de ces traitements. - Conseiller et former l'équipe pluridisciplinaire des différents services (gestes, postures.) - Gestion du matériel et des locations en intra - Être l'interlocuteur des fournisseurs (assurer la liaison entre les besoins identifiés et la demande / le choix auprès des fournisseurs) - Au sein du CRT, mission d'évaluation et d'adaptation du matériel et du logement pour les 30 personnes âgées vivant à domicile suivis dans le cadre de ce service. - Participation à l'élaboration du PAP - Collaboration avec l'assistante sociale afin de proposer des aides au financement du matériel Diplôme et impératifs : - Diplôme d'état d'Ergothérapeute - Expérience exigée auprès de la personne âgée - Permis B exigé car déplacements fréquents Quotité de temps de travail : 20 % soit 1 jour par semaine Date d'embauche prévisionnelle : 01/03/2026 Date limite de candidature : 20/11/2025 Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr
Le poste : Notre agence d'intérim PROMAN Périgueux recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'exploitation de carrières un Conducteur de tombereau H/F expérimenté et rigoureux. Vos missions : - Conduire un tombereau pour transporter les matériaux extraits (roches, granulats, sable, terre.) - Charger et décharger les matériaux en respectant les consignes de sécurité - Contrôler l'état du tombereau et assurer l'entretien courant (graissage, nettoyage, vérifications de base) - Respecter les trajets, vitesses et consignes internes de la carrière - Collaborer avec les équipes au sol et le chef de carrière pour assurer le bon déroulement des opérations Profil recherché : Vos missions : - Conduire un tombereau pour transporter les matériaux extraits (roches, granulats, sable, terre.) - Charger et décharger les matériaux en respectant les consignes de sécurité - Contrôler l'état du tombereau et assurer l'entretien courant (graissage, nettoyage, vérifications de base) - Respecter les trajets, vitesses et consignes internes de la carrière - Collaborer avec les équipes au sol et le chef de carrière pour assurer le bon déroulement des opérations Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Garage sur Dussac implanté depuis plus de 50 ans, recherche pour agrandir son équipe un mécanicien automobile (H/F). Vous serez en mesure de réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives sur les véhicules. Vos principales missions seront : - Réaliser les opérations d'entretien périodique sur le véhicule, y compris la climatisation. - Réaliser un diagnostic de premier niveau notamment sur les systèmes mécaniques. - Effectuer les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement. Idéalement une expérience serait appréciée mais tout profil sera étudié. Période de formation en interne. Immersion possible. Heures supplémentaires payées.
Manpower Nontron, recherche un Boucher (H/F) pour notre client, Viandes du Périgord, situé sur le secteur de Thiviers. VIANDES DU PÉRIGORD est leader multi-espèces et propose un large panel de viandes labellisées : Label Rouge, IGP, etc. ; en complément d'une offre de charcuterie et de produits saisonniers. Notre client est spécialiste de l'abattage et de la découpe de viandes multi-espèces (bœuf, veau, porc, agneau) dans le respect du bien-être animal, de la nature et des Hommes. Au sein des différents ateliers (veau, porc, bœuf) vous aurez pour principales missions : -Réaliser les opérations de désossage, de découpe, de parage et de dégraissage, -Réaliser des grosses coupes en 4 de bovins (service cheville) -Réaliser la préparation de commandes (200kg de rôtis de bœuf par exemple) -Préparer et conditionner les viandes (bovine, ovine, porcine) en quartiers ou morceaux Et vos horaires et conditions de travail ? -Formation possible en interne et mission de très longue durée -Vous travaillez de 5h à 13h du lundi au vendredi -La tenue de travail est fournie par l'entreprise afin de respecter votre sécurité et les règles d'hygiène agroalimentaire (botte, blouse, gants) Votre rémunération et Vos avantages -Rémunération selon expérience auxquels s'ajoutent vos IFM de 10% et vos CP 10% -Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnité de fin de mission) sur votre CET (compte épargne temps) monétisé en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels -Pour en savoir plus https://frama.link/oHZ8bA1E -Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé - Dès 3 mois d'ancienneté, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (voyages, chèques vacances, ciné 5, etc) -Pour en savoir plus : www.csesudmanpower.com et www.csecmanpower.com Vous avez déjà une première expérience dans ce secteur d'activité et/ou formation en boucherie, charcuterie, traiteur ou cuisine. Vous êtes une personne motivée et peu sensible à la vue du sang: -Vous acceptez le travail physique -Vous avez la capacité à travailler en équipe -Vous êtes polyvalent/e et vous cherchez une situation stable? Vous pouvez nous rencontrer sur Nontron tous les jours de 8h à 12H et de 14H à 18H. Veillez à vous inscrire sur le site manpower.fr avant votre venue. Nous vous attendons avec impatience !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour le compte d'un centre hospitalier un Infirmier (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable au Service SMR Notre client est un établissement de santé qui propose des soins adaptés aux patients, favorisant leur récupération et réhabilitation. Dans le cadre de l'expansion de ses services, nous recherchons un Infirmier (H/F) pour intégrer l'équipe du service SMR. En tant qu'Infirmier au sein du service SMR, vous serez chargé de : - Réalisation des soins infirmiers : Effectuer les soins nécessaires (injections, pansements, surveillance de l'état de santé, etc.) selon les protocoles établis. - Évaluation de l'état de santé des patients : Surveiller les paramètres vitaux et adapter les soins en fonction de l'évolution de l'état de santé des patients. - Gestion des traitements : Administrer les traitements prescrits par le médecin et assurer la traçabilité des soins. - Éducation à la santé : Informer et accompagner les patients dans leur parcours de soins, en favorisant leur autonomie. - Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Participer activement aux réunions de l'équipe soignante et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé (PDP). - Soutien psychologique : Écouter et accompagner psychologiquement les patients, en les soutenant dans leur rétablissement. Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure dynamique qui valorise le bien-être des patients et l'épanouissement professionnel de son personnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions. Vous souhaitez participer à l'amélioration de la qualité de vie des patients ? Envoyez votre CV. Rejoignez cet établissement pour faire une différence dans le parcours de soins de leurs patients ! Vous êtes Infirmier diplômé d'État et avez envie de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter à des situations variées. Excellentes compétences relationnelles, écoute active, empathie et sens de l'organisation sont vos atouts pour rejoindre cet établissement.
Le Centre Hospitalier d'Excideuil recrute un(e) IDEC pour son SAD (Service d'Aide à Domicile) dont le démarrage est prévu le 1er janvier 2026. Dans le cadre de la réforme, le SSIAD du CH d'Excideuil se conforme au rapprochement des services de soins et d'aide pour former une catégorie unique de services : un Service Autonomie à Domicile. Le SAD du CH d'Excideuil verra le jour le 1er janvier 2026 et recherche son ou sa futur(e) IDEC. Un tutorat sera proposé à l'IDEC avec une prise de poste souhaitée le 1er décembre 2025 pour permettre d'être opérationnel(le) dès le 1er janvier 2026. Les principales missions de l'IDEC du SAD seront : - Assurer la prise en charge de la personne accompagnée au domicile et la coordination des soins o Évaluer les besoins de la personne à domicile o Analyser la situation et coordonner les actes avec l'équipe du SAD et les intervenants à domicile o Planifier les soins et en garantir la qualité en collaboration avec les aides-soignants o Concourir à la prévention et à l'éducation thérapeutique o Accompagner les familles et les aidants o Assurer des soins IDE en cas de besoin - Être l'interlocuteur de référence du bénéficiaire et de ses proches, être réactif pour apporter des réponses à leurs sollicitations et questionnements dans les meilleurs délais o Participer à l'élaboration du plan d'accompagnement personnalisé, à sa diffusion à l'ensemble des acteurs, sa mise en œuvre et sa réévaluation - Assurer l'encadrement de l'équipe aide-soignante o Établir le planning de l'équipe de soins o En lien avec la direction, assurer la gestion de l'équipe (embauche, évaluation, repérage formation, évolution) et l'organisation du service o Sensibiliser les aides-soignants aux actions de prévention - Veiller avec l'Encadrant Aide / Responsable de secteur à la bonne articulation entre les intervenants de l'aide et du soin, dans le cadre des prises en charge partagées - Participer à la gestion administrative du service - Participer à l'amélioration de la qualité globale du service Diplôme : Diplôme d'état d'infirmier Formation infirmier coordonnateur Une expérience réussie dans un SSIAD serait un atout Quotité de temps de travail : 100% - 35h00 hebdomadaires (du lundi au vendredi) Horaires : 8H30 - 16h15 du lundi au vendredi (variables en fonction de l'activité et des heures de visite au domicile de la personne accompagnée) Lieux : bureau du SAD au sein du Centre Hospitalier d'Excideuil ou domicile des personnes accompagnées Date d'embauche prévisionnelle : 01/12/2025 Date limite de candidature : 20/10/2025 Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Salaire en fonction de la grille de la Fonction Publique Hospitalière et selon profil/expérience. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr Copie à c.jayat@hopital-excideuil.fr
Offre de travail en EHPAD à Thiviers à temps partiel à 60 % . Poste à pourvoir dès que possible. L'EHPAD Le Colombier (24800 Thiviers, ouverture en 2013) et ses équipes accueillent 110 résidents, dans des locaux neufs : 98 lits dont 28 lits dans une unité Alzheimer protégée, 12 lits d'adultes handicapés âgés, un espace Snoezelen, une équipe animation et un espace de vie sociale, une équipe hôtellerie, une équipe administrative (directeur, RH, secrétaires, comptable), une équipe soignante (IDEC, AS, IDE, AMP, kiné, médecins, psychomotricienne, diététicienne). Missions du poste: - Auprès des résidents : - réalisation d'entretiens, d'une évaluation globale à l'entrée (cognition, humeur et comportement), définition des besoins et d'un suivi thérapeutique - organisation d'ateliers thérapeutiques ou projets thérapeutiques en fonction des besoins - participation aux réunions hebdomadaires dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) - développement du travail en réseau avec les partenaires extérieurs (lien avec le C.M.P., EMEPA et les autres professionnels en libéral) - transmissions écrites sur le logiciel informatique de soins (NetSoins) - Auprès des familles, des aidants et des proches: - accompagnement des familles des résidents dans les étapes successives du séjour en institution (entrée, réunion de synthèse du PAP) - mise en place de réunions annuelles à thème à destination des proches pour les accompagner dans la compréhension de l'institutionnalisation et de la prise en soin - entretiens (écoute et soutien, infos PAP) - Auprès des équipes, auprès de l'institution: - promotion de la bientraitance, actions de prévention des risques d'épuisement professionnel > soutien des différentes équipes, régulation, accompagnement dans le cadre de la prise en soin des résidents. - participation aux transmissions d'équipes (UHT, unité protégée) - travail en collaboration avec l'IDEC sur les problématiques institutionnelles - participation au travail de réflexion sur les différents projets ou évaluations institutionnels (coupe PATHOS, évaluation interne/externe, projets thérapeutiques à grande échelle.) Profil: - Titulaire d'un master II ou DESS en Psychologie (BAC+5) - Connaissances sur les pathologies des personnes âgées et notamment de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées - Sens de l'analyse et capacité de synthèse pour réaliser transmettre un bilan psychologique - capacité d'adaptation, de discrétion et de confidentialité, d'écoute et du travail en équipe - l'autonomie et capacité d'initiative sont de réels atouts Infos pratiques: - Statut : Cadre - CDD (évolutif), Temps partiel > 17.5/35h - Salaire : à négocier, selon expérience - Débutant accepté - Date de début prévue : dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante: rh@ehpad-thiviers.fr Pour plus d'informations: EHPAD Le Colombier - 24800 Thiviers - 05 53 62 29 24
L'EHPAD "Résidence du Colombier" est un établissement public autonome d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'une capacité d accueil de 110 Résidents. - 98 places en EHPAD - 12 places pour personnes mentales handicapées vieillissantes.
Vos missions au guichet : - Accueillir, informer et orienter les client·es du bureau de poste. - Gérer les opérations courantes : affranchissement, dépôt et retrait de courrier/colis, remises contre signature, etc. - Accompagner les client·es dans l'utilisation des automates ou services numériques. - Assurer la mise à disposition des formulaires, la saisie des opérations simples et le respect des procédures. - Garantir un service de qualité, fluide, courtois et sécurisé. - Veiller à la bonne tenue du guichet et au respect des délais de traitement. Horaires : 35h/semaine - du lundi au samedi, entre 8h00 et 19h00 (avec jour de repos en semaine) Salaire brut : 1?880.71 EUR / mois (soit 12,40 EUR brut/h) + primes selon conditions
Rattaché à la direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de la pérennité des installations techniques du camping Domaine du Moulinal (Capfun). Véritable pilier de l'organisation, vous veillez chaque jour à offrir à nos vacanciers un environnement propre, sûr et agréable, dans un cadre naturel exceptionnel. Vos principales responsabilités: Entretien du camping * Vérifier régulièrement l'état et la sécurité des infrastructures (bâtiments, installations, réseaux). * Assurer l'entretien et le dépannage des machines, équipements et systèmes techniques. * Suivre et maintenir les piscines (qualité de l'eau, sécurité, conformité). * Entretenir et valoriser les espaces verts du site. * Effectuer la révision technique des locatifs avant et après saison. Travaux et projets * Participer à l'installation de nouvelles infrastructures (piscines, aires de jeux, viabilisation de parcelles.). * Piloter ou réaliser des travaux de rénovation et d'amélioration des équipements existants. * Proposer des solutions innovantes pour optimiser la maintenance et prolonger la durée de vie des installations. NB : Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de vos compétences. Profil recherché * Formation technique (maintenance, bâtiment, électrotechnique, plomberie ou équivalent). * Expérience réussie en maintenance polyvalente ou en gestion technique d'un site (idéalement en hôtellerie de plein air, hôtellerie, collectivités ou industrie). * Sens des priorités, organisation et autonomie. * Esprit d'équipe et goût pour le travail de terrain. * Compétences appréciées : électricité, plomberie, menuiserie, espaces verts. ✅ Ce que nous vous offrons * Un cadre de travail unique au cœur de la Dordogne, sur un site Capfun reconnu. * Une équipe dynamique et solidaire. * La possibilité de contribuer activement à la satisfaction de milliers de vacanciers. * Une rémunération attractive selon profil et expérience. * Un contrat flexible : CDI pour une stabilité durable, ou CDD saisonnier de 9 mois pour un engagement limité dans le temps. Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 9 mois Rémunération : 25 310,00€ à 27 600,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Le poste de commercial s'articule autour de plusieurs missions : - Prospection et développement du portefeuille clients (B2B : grande distribution). - Fidélisation et suivi des clients existants. - Négociation des conditions commerciales et élaboration des devis. - Gestion des commandes et suivi logistique en lien avec la production. - Veille concurrentielle et analyse du marché. Horaires : En journée du lundi au vendredi. Intégration dans une entreprise dynamique et en croissance. Formation aux normes d'hygiène et de sécurité assurée. Rémunération attractive selon profil et expérience. - Expérience en vente, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la viande. - Excellentes capacités de négociation et sens du relationnel. - Autonomie, dynamisme et esprit de conquête. - Permis B requis pour les déplacements.
Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : - Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées - Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence - Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité - Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité - Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine
Description du poste : Dans un contexte de développement continu, nous recherchons pour un cabinet d'expertise comptable reconnu à Thiviers pour la qualité de son accompagnement et l'excellence de sa relation client, un collaborateur comptable. Le cabinet met un point d'honneur à offrir un environnement stimulant, où professionnalisme rime avec bienveillance et esprit d'équipe. Ce que le cabinet offre : - Une ambiance de travail conviviale et dynamique - Des perspectives d'évolution réelles dans un cabinet en pleine croissance - Télétravail partiel possible, organisation flexible - Formation continue et accompagnement dans vos projets professionnels Vous serez responsable de manière autonome d'un portefeuille de clients de différents secteurs. Vos missions : la révision des comptes, la préparation des bilans et l'établissement des liasses fiscales. Aussi vous participerez régulièrement à des missions complémentaires telles que la réalisation de tableaux de bord ou de prévisionnels. Description du profil : Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Comptabilité et vous possédez une expérience réussie en Cabinet d'au moins 3 ans. Vous appréciez le travail d'équipe et vous souhaitez rejoindre un cabinet qui responsabilise ses collaborateurs et leur offre une grande autonomie dans leur travail quotidien.
Description du poste : Manpower Périgueux Nontron, recherche des Ouvriers d'abattoir (H/F) pour notre client, l'ABATTOIR situé sur le secteur de Thiviers. Notre client est spécialiste de l'abattage et de la découpe de viandes multi-espèces (bœuf, veau, porc, agneau) dans le respect du bien-être animal, de la nature et des Hommes. Au sein des différents ateliers (veau, porc, bœuf, triperie) vous aurez pour principales missions : - Réaliser les opérations d'abattage, de désossage, de découpe, de parage et de dégraissage, - Réaliser les opérations liées à l'élaboration des produits de charcuterie (jambons, saucissons, pâtés...) ou de boucherie, - Préparer et conditionner les viandes (bovine, ovine, porcine) en quartiers ou morceaux, ainsi que des volailles et des gibiers, - Contrôler, aux différentes phases de la transformation, la qualité du produit et sa conformité aux normes de fabrication, Et vos horaires et conditions de travail ? - Formation possible en interne et mission de très longue durée - Vous travaillez de 5h à 13h du lundi au vendredi - La tenue de travail est fournie par l'entreprise afin de respecter votre sécurité et les règles d'hygiène agroalimentaire (botte, blouse, gants) Votre rémunération et Vos avantages - 11,88 euros bruts pour 1801,80€ brut mensuel auxquels s'ajoutent vos IFM de 10% et vos CP 10% - Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnité de fin de mission) sur votre CET (compte épargne temps) monétisé en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels - Pour en savoir plus >https://frama.link/oHZ8bA1E - Prime de 150 € bruts pour chaque nouveau candidat parrainé - Dès 3 mois d'ancienneté, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (voyages, chèques vacances, ciné 4€, etc) - Pour en savoir plus : www.csesudmanpower.com et www.csecmanpower.com Vous avez déjà une première expérience dans ce secteur d'activité et/ou formation en boucherie, charcuterie, traiteur ou cuisine. Vous êtes une personne motivée et peu sensible à la vue du sang: - Vous acceptez le travail physique - Vous avez la capacité à travailler en équipe - Vous êtes polyvalent/e et vous cherchez une situation stable? Vous pouvez nous rencontrer sur Nontron tous les jours de 8h à 12H et de 14H à 18H. Veillez à vous inscrire sur le site manpower.fr avant votre venue. Nous vous attendons avec impatience ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
SAMSIC Emploi PERIGUEUX recherche, Poste: BOBINEUR ou AIDE BOBINEUR Durée: CDI Rémunération: DEH + PANIER + TRANSPORT Vos missions: Assembler et bobiner des composants conformément aux plans techniques et aux spécifications demandées. Assurer le contrôle qualité des produits finis pour garantir leur conformité aux normes. Effectuer des réglages et des ajustements sur les machines de bobinage afin d'optimiser leur efficacité. Collaborer avec l'équipe de production pour améliorer les processus de fabrication existants. Participer à la maintenance quotidienne des équipements pour éviter les temps d'arrêt inutiles. Poste en 3X8: 5h/13h // 13h/21h // 21h/5h Rémunération en fonction de l'expérience. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, entouré de professionnels passionnés. Rejoignez cet établissement qui valorise les compétences et encourage l'évolution de carrière. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
SAMSIC emploi PERIGUEUX recherche, Poste: TECHNICIEN DE MAINTENANCE Durée: CDI Rémunération: EN FONCTION DE L'EXPERIENCE Vos missions: Assurer le bon fonctionnement des équipements de production en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective. ( dépannage, réglages, controles, remplacement de composants ) Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les résoudre. Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des solutions d'optimisation du parc machines. Réaliser des rapports techniques après chaque intervention et assurer la traçabilité des actions menées. Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et garantir une production efficiente. Participer aux astreintes. Poste en 2x8: 5/13 // 13h/21 Intégrez une équipe dynamique où chaque jour représente un nouveau défi et l'opportunité d'apprendre et de progresser.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
SAMSIC EMPLOI Périgueux recherche Poste : Etancheur Contrat : Intérim - évolutif Rémunération : selon profil Déplacements : Local et Nlle Aquitaine Venez en soutien des équipes sur le terrain grâce à votre dynamisme ! Vos principales missions incluront : Aider à la préparation et au nettoyage des chantiers pour assurer un environnement de travail sûr et efficace. Transporter et organiser les matériaux, les outils et les équipements nécessaires aux travaux. Pose des panneaux d'isolations et de résine avec l'outillage nécessaire. Veiller à l'application des normes de sécurité sur le site afin de prévenir les accidents. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : SAMSIC emploi PERIGUEUX recherche, Poste: TECHNICIEN DE MAINTENANCE Durée: CDI Rémunération: EN FONCTION DE L'EXPERIENCE Vos missions:***Assurer le bon fonctionnement des équipements de production en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective. ( dépannage, réglages, controles, remplacement de composants )***Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les résoudre.***Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des solutions d'optimisation du parc machines.***Réaliser des rapports techniques après chaque intervention et assurer la traçabilité des actions menées.***Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et garantir une production efficiente.***Participer aux astreintes.***Poste en 2x8: 5/13 // 13h/21 Intégrez une équipe dynamique où chaque jour représente un nouveau défi et l'opportunité d'apprendre et de progresser. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un technicien passionné par le secteur industriel et motivé par les défis techniques. Le candidat idéal aura une bonne capacité d'analyse pour diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes. L'aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. De plus, étant donné la nature évolutive de notre secteur, une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies sera un atout majeur. Qualités recherchées :***Compétences techniques en maintenance industrielle.***Capacité d'analyse et résolution de problèmes techniques.***Grande réactivité et efficacité d'intervention.***Aisance relationnelle et esprit d'équipe.***Curiosité pour les innovations technologiques. *
Description : PLACÉ SOUS L’AUTORITÉ DE LA PRÉSIDENTE, VOUS ÊTES LE(A) GARANT(E) DES ORIENTATIONS PROPOSÉES ET DES PRIORITÉS FIXÉES PAR LES INSTANCES DE L’ASSOCIATION EN PRÉSERVANT LES ÉQUILIBRES FINANCIERS. VOUS ÊTES FORCE DE PROPOSITIONS ET VOUS FAITES PREUVE D’INITIATIVE. VOS MISSIONS : ANIMER ET COORDONNER UNE ÉQUIPE de 17 personnes : Fixer les objectifs en donnant du sens à l’activité par rapport aux missions, Animer, organiser et superviser le travail d’une équipe. Aider l’équipe sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques. PILOTER LES POLITIQUES DE RESSOURCES HUMAINES : Recruter le personnel, Gérer les relations avec le personnel et ses représentants (CSE), Élaborer la politique de formation, Évaluer le personnel, Accompagner l’évolution professionnelle des salariés (acquisition de nouvelles compétences, l’intégration des salariés). ENTRETENIR ET DÉVELOPPER LES RELATIONS ET LES PARTENARIATS avec les différents interlocuteurs de la structure : financeurs, élus, employeurs, acteurs sociaux, autres partenaires ; représenter la Mission Locale dans les instances dont elle est membre (Service Public pour l’Emploi, Groupe Local Leader, Club entreprises…) . ÉLABORER ET METTRE EN ŒUVRE LES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT ET DE MODERNISATION (Projet associatif, Projet stratégique 2023 2026, Labellisation et Plan d’Amélioration Continue, stratégie de communication…). METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES PUBLIQUES en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, en conformité avec les objectifs et les moyens alloués par les financeurs. ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE DE L’ASSOCIATION de manière à garantir la pérennité de la structure et son développement, en lien avec le trésorier, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes. Mettre en place et exploiter les tableaux de bord. Gérer la trésorerie. Analyser, suivre et anticiper les informations financières de la structure : Mettre en place les outils de suivi analytique et prospectif des finances de la structure. PRÉPARER ET ANIMER LES INSTANCES ASSOCIATIVES EN LIEN AVEC LA PRÉSIDENTE, les administrateurs et les salariés de l’association (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau) en fonction des orientations de la structure. RENDRE COMPTE DE SES DÉLÉGATIONS DE POUVOIRS et de responsabilités PILOTER LA BONNE EXÉCUTION DES CONVENTIONS : s’assurer de la réalisation quantitative et qualitative, anticiper les difficultés et les réajustements nécessaires, être garant de la qualité des bilans produits. ACCOMPAGNER LES SALARIÉS DANS LA MISE EN ŒUVRE DES DISPOSITIFS ET DES ACTIONS, accompagner le changement et l’évolution des pratiques. REPRÉSENTER LA STRUCTURE ET PARTICIPER AUX ACTIONS DES INSTANCES DU RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES (ARML, UNML, ANDML) Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Formations de niveaux Bac+4 à Bac+5 ou expérience reconnue comme équivalente Maîtrise des modes de financement du secteur associatif (gestion par subventions et appels à projets, financements FSE…) Maitrise des outils informatiques de gestion financière et gestion d’activité, des domaines juridiques et réglementaires. Connaissance de l’environnement institutionnel des Missions Locales, des politiques de l’emploi et de l’insertion VOUS JUSTIFIEZ * D’une expérience confirmée en équipe de Direction, en gestion et animation d’équipe, dans une structure associative ou en collectivité en charge des questions de la jeunesse et/ou de l’emploi et de l’insertion des jeunes, * D’une bonne connaissance de la négociation publique et une capacité de créer et fédérer un réseau de partenaires. Votre travail avec les élu-e-s est capital et nécessite écoute, compréhension des enjeux et partenariat actif. Vos qualités relationnelles et de loyauté, votre sens de la communication et de l’écoute seront des qualités indispensables. Vous êtes motivé par les enjeux de participation et de pouvoir d’agir des jeunes et par la contribution de la Mission Locale à cette dimension. Vous possédez des capacités de gestion financière, de recherche de financements pour faire vivre et piloter des projets. Vous possédez de bonnes connaissances en matière juridique et RH. Vos capacités d’analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle sont complémentaires avec une grande proximité avec le terrain. Vous êtes autonome dans votre organisation, vous faites preuve de rigueur, d’une grande disponibilité et démontrez un sens aigu des responsabilités. Une importante capacité de travail est nécessaire notamment au démarrage afin d’intégrer l’ensemble des enjeux, missions, outils spécifiques aux mission locales et à la gestion de la structure. Vous maîtrisez les outils informatiques. Capacité à fédérer des partenaires autour des projets de la structure, tant institutionnels qu’économiques. Capacité à négocier et à assurer une mission de représentation.
Description du poste : Nous recrutons activement des désosseurs pareurs pour intégrer un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire. Vous interviendrez directement sur la chaîne de production en participant activement à la préparation des pièces de viande. Vos principales missions seront :***Assurer le désossage et le parage des pièces de viande selon les consignes et les normes d'hygiène et de sécurité***Contrôler la qualité des produits désossés et parés***Maintenir la propreté de votre poste de travail et des outils utilisés***Respecter les cadences de production***Participer aux différentes étapes de la préparation des viandes, du désossage au parage***Votre expertise contribuera directement à la qualité de production de notre client. Vous intégrerez une équipe dynamique où la rigueur et le savoir-faire sont primordiaux. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes une personne minutieuse et rigoureuse, capable de travailler en équipe et de respecter les cadences de production ? Une bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est nécessaire. Vous avez le goût du travail bien fait et possédez une excellente dextérité manuelle ! Une première expérience en désossage et parage serait souhaitable mais n'est pas obligatoire. Votre motivation, votre savoir-être seront des atouts majeurs pour réussir ! Qualités recherchées :***Bonne maitrise du couteau***Respect des normes d'hygiène et de sécurité***Capacité à travailler en équipe***Rigueur et précision***Capacité d'adaptation *
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chauffeur de chargeuse expérimenté pour intervenir sur un site de carrière. Vous serez en charge de la conduite et de l'entretien de la chargeuse pour le chargement et le déplacement des matériaux, tout en respectant strictement les consignes de sécurité. Missions principales : Conduite de la chargeuse pour le chargement et la manutention des matériaux (graviers, blocs, terre.) Nivellement et préparation des zones de travail Vérifications quotidiennes et entretien courant de la machine Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Collaboration avec l'équipe de production pour optimiser les opérations CACES R482 catégorie C1 (anciennement CACES 8) obligatoire Expérience en conduite de chargeuse, idéalement en carrière ou chantier similaire Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité
Maud Emploi est une agence d'emploi et de recrutement indépendante implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chauffeur de pelle expérimenté, pour rejoindre leur équipe sur un site de carrière. Vous serez en charge de la conduite et de l'entretien courant d'une pelle mécanique dans le respect des règles de sécurité et des consignes de production. Vos missions principales : Extraction, chargement et manutention des matériaux (tout-venant, blocs, graves, etc.) Nivellement, tri et mise en stock des matériaux Entretien quotidien de la machine (graissage, vérifications visuelles, nettoyage) Application rigoureuse des consignes de sécurité sur le site Collaboration avec l'équipe de production et le chef de carrière CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372m cat. 2) obligatoire Expérience exigée en conduite de pelle, idéalement en carrière ou en environnement similaire Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Esprit d'équipe et respect des règles de sécurité
Maud Emploi, votre agence indépendante, implantée localement au cœur de la Haute-Vienne. Notre mission principale est de créer des connexions humaines fortes et durables, en plaçant aussi bien les candidats que les entreprises au centre de nos priorités.
Description du poste : Axial Intérim recherche pour son client basé à Thiviers un désosseur-pareur H/F. Vous travaillez en horaire du matin, de 5h à 12h30, au sein de l'atelier de transformation des viandes. Votre mission contribue directement à la conformité et à la sécurité alimentaire des produits préparés. Vos principales missions sont : - Désosser et parer les pièces de viande selon les consignes - Vérifier la qualité des produits avant et après découpe - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Utiliser de manière sécurisée les outils de découpe Vous travaillez en interaction directe avec l'équipe de production et participez à maintenir un rythme régulier et précis de préparation. Description du profil : Vous savez travailler avec rigueur et constance dans un environnement de production alimentaire. - Maîtrise des techniques de désossage et parage - Bonne dextérité manuelle et rapidité d'exécution - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler tôt le matin et en équipe
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de PERIGUEUX recherche pour l'un de ses clients un opérateur d'usinage (H/F). POSTE : Opérateur d'usinage (H/F) Au sein d'un atelier, vos principales missions seront : -Manutention de planches de bois -Vissage -Application de pâte à bois -Ponçage et application de produits de traitement bois -Assemblage des planches pour montage du produit -Emballage et conditionnement de produits Horaires en 2*8 (S1: 5h-13h30 et S2 : 11h30-20h), manutention répétée. Travail au contact de la poussières (port d'EPI obligatoire) et environnement bruyant. Vous êtes disponible sur du long terme, expérience en industrie demandée PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Votre agence Triangle bvd de Bretagne Angoulême recherche pour l'un de ses clients en Dordogne secteur Thiviers un conducteur de tombereau H/F Vos missions principales : - Opérer le tombereau sur le chantier ou la carrière et transporter les matériaux - Respecter les normes de sécurité et procédures de l'entreprise - Effectuer les vérifications de routine et les tâches d'entretien du tombereau - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe - Suivre les directives du contremaître et du chef de chantier - Signaler toute anomalie ou tout problème rencontré lors de l'utilisation du tombereau - Assurer la propreté du site de travail et de l'équipement - chantier sur carrière - Salaire selon expérience - Votre CACES R482 cat E est en cours de validité - Vous possédez votre AIPR et d'autres CACES (c'est un plus) - Être rigoureux des consignes de sécurité - Avoir un esprit d'initiative - Être autonome
Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports :***Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication :***Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. Description du profil :***Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Description du poste : Manpower Nontron, recherche un Boucher (H/F) pour notre client, Viandes du Périgord, situé sur le secteur de Thiviers. VIANDES DU PÉRIGORD est leader multi-espèces et propose un large panel de viandes labellisées : Label Rouge, IGP, etc. ; en complément d'une offre de charcuterie et de produits saisonniers. Notre client est spécialiste de l'abattage et de la découpe de viandes multi-espèces (bœuf, veau, porc, agneau) dans le respect du bien-être animal, de la nature et des Hommes. Au sein des différents ateliers (veau, porc, bœuf) vous aurez pour principales missions : - Réaliser les opérations de désossage, de découpe, de parage et de dégraissage, - Réaliser des grosses coupes en 4 de bovins (service cheville) - Réaliser la préparation de commandes (200kg de rôtis de bœuf par exemple) - Préparer et conditionner les viandes (bovine, ovine, porcine) en quartiers ou morceaux Et vos horaires et conditions de travail ? - Formation possible en interne et mission de très longue durée - Vous travaillez de 5h à 13h du lundi au vendredi - La tenue de travail est fournie par l'entreprise afin de respecter votre sécurité et les règles d'hygiène agroalimentaire (botte, blouse, gants) Votre rémunération et Vos avantages - Rémunération selon expérience auxquels s'ajoutent vos IFM de 10% et vos CP 10% - Vous avez la possibilité d'épargner vos IFM (indemnité de fin de mission) sur votre CET (compte épargne temps) monétisé en euros et rémunéré à un taux de 8% bruts annuels - Pour en savoir plus >https://frama.link/oHZ8bA1E - Prime de 150 € bruts pour chaque nouveau candidat parrainé - Dès 3 mois d'ancienneté, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (voyages, chèques vacances, ciné 5€, etc) - Pour en savoir plus : www.csesudmanpower.com et www.csecmanpower.com Vous avez déjà une première expérience dans ce secteur d'activité et/ou formation en boucherie, charcuterie, traiteur ou cuisine. Vous êtes une personne motivée et peu sensible à la vue du sang: - Vous acceptez le travail physique - Vous avez la capacité à travailler en équipe - Vous êtes polyvalent/e et vous cherchez une situation stable? Vous pouvez nous rencontrer sur Nontron tous les jours de 8h à 12H et de 14H à 18H. Veillez à vous inscrire sur le site manpower.fr avant votre venue. Nous vous attendons avec impatience ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons pour l'un de nos clients un chauffeur de tombereau articulé pour assurer le transport de matériaux sur un site de carrière. Vous serez responsable de la conduite et de l'entretien de votre engin, en respectant strictement les règles de sécurité et les consignes de production. Missions principales : Transport de matériaux (graviers, blocs, terre.) sur le site Chargement et déchargement du tombereau Vérifications quotidiennes et entretien courant de l'engin Respect des règles de sécurité et des procédures internes Travail en coordination avec l'équipe de carrière pour optimiser la production CACES R482 catégorie E (anciennement CACES 11) obligatoire Expérience exigée en conduite de tombereau articulé, idéalement en carrière ou chantier similaire Rigueur, autonomie et sens de la sécurité Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un mécanicien expérimenté pour assurer la maintenance et la réparation des engins et équipements sur un site de carrière.Vous jouerez un rôle clé pour garantir le bon fonctionnement des machines et la sécurité sur le site. Missions principales : Diagnostic, entretien et réparation des engins de carrière (pelles, chargeuses, tombereaux, etc.) Maintenance préventive et corrective des machines et véhicules Suivi des interventions et reporting des réparations Gestion des pièces détachées et approvisionnement Respect strict des règles de sécurité sur le site Formation mécanique (type CAP/BEP ou Bac Pro Maintenance) ou expérience significative sur engins TP/Carrière Connaissance des engins de chantier et de carrière Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe et respect des normes de sécurité
Description du poste : Nous recherchons pour le compte d'un cabinet comptable situé à Thiviers, un collaborateur comptable. Les Experts-Comptables mettent tout en œuvre pour que l'ambiance soit positive et qu'il y ait une bonne cohésion d'équipe au sein du Cabinet comptable. Vous souhaitez rejoindre un Cabinet au sein duquel la priorité est donnée au collaborateur. - Evénements toute l'année de cohésion d'équipe - Equilibre vie professionnelle et vie privée (horaires flexibles, télétravail) - Avantages financiers (13e mois, primes) - Formation et valorisation des équipes - Missions riches et variées Vous intervenez jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale sur un portefeuille de clients TPE et PME variés. De plus, vous pouvez intervenir sur des missions exceptionnelles tels que la mise en place de tableaux de bord et prévisionnels. Au quotidien, vous assurez un rôle de conseil et de suivi auprès des clients dans le but de bien appréhender leurs environnements et intervenir avec le plus de pertinence possible dans les conseils apportés. Description du profil : Dynamique et motivé, vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré et bienveillant. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez-vous investir au sein d'une structure offrant de réelles perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions.
Vos missions principales : Gestion autonome d'un portefeuille clients (tenue, révision, bilan, liasse fiscale). Conseil clients Missions exceptionnelles Votre profil : Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent). Expérience confirmée (3 à 5 ans min.) en cabinet d'expertise comptable. Autonomie, rigueur, bon relationnel et maîtrise des outils informatiques. Rémunération & Avantages : Salaire compétitif et évolutif (fourchette indicative : entre 30 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel). CDI 35h, flexibilité horaire. Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant. Développement professionnel (formations). Cadre de travail agréable. Pourquoi cette opportunité ? Autonomie sur un portefeuille diversifié. Intégration dans une équipe humaine et bienveillante. Cadre de vie agréable à Thiviers. Intéressé(e) ? Postulez !
Dans le cadre de constructions métalliques vous aurez plusieurs missions : - Fabrication de pièces et structures ; - Démontage des structures existantes ; - Montage de nouvelles structures ; - Réalisation et assemblage des éléments de structures métalliques ; - Réglage de l'ossature et fixation selon les plans de montage ; - Pose de bardages ; - Lecture de plans. Travaillant en hauteur, vous serez garant de l'application des règles de sécurité. Du lundi au vendredi. En plus de votre rémunération vous bénéficierez de paniers repas et primes de déplacements. Vous êtes un pro des légos? Assemblage, construction. Et en plus, adepte de la hauteur? Et si par dessus tout vous savez lire des plans, êtes bricoleur (savoir utiliser les outils, perceuse, visseuse, marteau....), alors....vous êtes au bon endroit! Le caces Nacelle et l'habilitation travail en hauteur sont demandés. N'hésitez pas, contactez nous ou postulez directement à l'annonce. Les avantages à travailler avec ACTUAL Périgueux : Une relation de proximité avec Frédérique et Karine, une politique de fidélisation appréciée par nos salariés ( EPI de qualité, des vêtements de travail variés), prise en charge de la mutuelle pour les plus fidèles...), offre de parrainage ( chèques cadeaux), livret ACTUAL rémunéré à 12 % l'année. Et plus encore... A bientôt!
OPTINERIS PERIGUEUX recherche pour l'un de nos clients un(e) ELECTRICIEN H/F secteur SAVIGNAC LES EGLISES. Vos missions seront alors : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans le respect des normes en vigueur. - Vous serez amené à effectuer le tirage de câbles, la pose d'appareillages, le raccordement des tableaux électriques et la mise en service des installations. - Vous participerez aux différents essais de fonctionnement et veillerez à ce que les consignes de sécurité soient scrupuleusement appliquées. Habilitations à jour
Emploi endocrinologue Saint-Raphaël | La Solution Médicale Une clinique à Saint-Raphaël, recherche activement un Endocrinologue (F/H) salarié ou libéral. Avantages du poste : -Rémunération attractive : Pourcentage élevé sur le chiffre d'affaires, actes et consultations - Horaires flexibles à convenance, planning garanti - Assistance par une équipe paramédicale (aides soignant(e)s) - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien Avantages du centre : - Structure moderne, vue mer et vue Estérel - Patientèle nombreuse et fidèle - Équipe dynamique et pluridisciplinaire (cardiologue, infirmières, kinésithérapeute respiratoire, assistantes médico-sociales) - Secrétariat pour la gestion des tâches administratives - Environnement d'excellence avec matériel de haute technologie - Emplacement idéal, à proximité des transports en commun et avec parking Modalités du poste : 1. Poste Salarié - Type de contrat : CDI, temps plein - Rémunération : Selon grille hospitalière + 2 échelons supplémentaires. Estimation : entre 6 000EUR et 10 000EUR brut mensuel - Horaires : 9h00 - 17h00, du lundi au vendredi - Congés : 8 semaines par an - Missions : Consultations, prise en charge des pathologies métaboliques et hormonales, participation à des projets d'innovation et d'éducation thérapeutique - Avantages : Prime d'installation de 5 000EUR, aide à l'installation avec prise en charge des loyers jusqu'à 1 000EUR/mois pendant 6 mois, gestion administrative assurée, excellente mutuelle à 100% 2. Activité Libérale - Rétrocession d'honoraires : 60% à 70% selon l'activité - Estimation de revenus : Entre 10 000EUR et 20 000EUR brut mensuel - Moyens mis à disposition : Cabinet équipé, secrétariat mutualisé, accès aux services de la clinique, patientèle en développement - Avantages : Prime d'installation de 5 000EUR, prise en charge des loyers pendant 6 mois, possibilité d'investir dans les murs de la clinique Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. - Diplôme : Médecin spécialiste en endocrinologie et maladies métaboliques (DES ou équivalent) - Inscription à l'Ordre des Médecins en France - Compétences appréciées : Diabète, troubles thyroïdiens, obésité, maladies hormonales - Qualités recherchées : Esprit d'équipe, rigueur, engagement auprès des patients
Emploi Cardiologue "Saint-Raphaël 83700 | La Solution Médicale Une clinique à Saint-Raphaël 83700, recherche activement un Cardiologue (F/H) poste salarié ou libéral. Avantages du poste : - Assistance par une équipe paramédicale (pose d'ECG, Holter) - Rémunération attractive : Pourcentage élevé sur le chiffre d'affaires - Examens complémentaires : Holter, MAPA, ECG, échographie cardiaque avec manip radio - Matériel de haute technologie à disposition - Structure moderne, environnement stimulant - Secrétariat pour la gestion administrative - Patientèle nombreuse et fidèle - Emplacement idéal, proche des transports en commun et avec parking Modalités du poste : 1. Poste Salarié - Contrat : CDI, temps plein - Rémunération : Selon grille hospitalière + 2 échelons supplémentaires. Estimation entre 6 000EUR et 10 000EUR brut mensuel. - Horaires : 9h00 - 17h00, du lundi au vendredi - Congés : 8 semaines par an Missions : -Consultations, interprétation des examens, participation à des projets d'innovation et d'éducation thérapeutique - Avantages : Prime d'installation de 5 000EUR, aide à l'installation avec prise en charge des loyers jusqu'à 1 000EUR/mois pendant 6 mois, gestion administrative assurée, excellente mutuelle à 100% 2. Activité Libérale - Rétrocession d'honoraires : 60% à 70% selon l'activité - Estimation de revenus : Entre 25 000EUR et 35 000EUR brut mensuel - Moyens mis à disposition : Cabinet équipé, secrétariat mutualisé, accès aux services de la clinique, patientèle existante - Avantages : Prime d'installation de 5 000EUR, aide à l'installation avec prise en charge des loyers, possibilité d'investir dans les murs de la clinique Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Diplôme : - Médecin spécialiste en cardiologie (DES ou équivalent) - Inscription à l'Ordre des Médecins en France - Compétences appréciées : Cardiologie générale et interventionnelle, échographie, rythmologie, médecine du sport, etc. - Qualités recherchées : Esprit d'équipe, rigueur, engagement, écoute du patient
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération d'un salaire fixe 2650 brut mensuel pour 44h semaine + prime selon experience +13eme mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Emploi dentiste Saint-Raphaël 83700 / La Solution Médicale Centre Dentaire à Saint-Raphaël 83700, recherche un chirurgien-dentiste (F/H). Avantages du poste : - Assurance professionnelle, formations régulières... - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires flexibles à convenance - Rémunération entre 28 et 30% - Assistant(e) dentaire attitré(e) - Planning rempli garantie Avantage du centre : - Patientèle très nombreuse - Équipe dynamique, compétente et dévouée - Secrétaire pour toutes les tâches administratives - Environnement d'excellence avec matériel haute technologie - Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des chirurgiens-dentistes en France. Qualités recherchées : Sérieux / Professionnalisme / Engagement / Constance / Souplesse et à l'écoute du patient. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.
Emploi dentiste Saint-Raphaël 83700 | La Solution Médicale Centre Dentaire à Saint-Raphaël 83700, recherche un chirurgien-dentiste (F/H). Avantages du poste : - Assurance professionnelle, formations régulières... - Aucun frais d'intermédiation pour le praticien - Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours - Horaires flexibles à convenance - Rémunération entre 28 et 30% - Assistant(e) dentaire attitré(e) - Planning rempli garantie Avantage du centre : - Patientèle très nombreuse - Équipe dynamique, compétente et dévouée - Secrétaire pour toutes les tâches administratives - Environnement d'excellence avec matériel haute technologie - Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Diplômé(e) et inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des chirurgiens-dentistes en France. Qualités recherchées : Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
