Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Léger-en-Bray située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Léger-en-Bray. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Beauvais, 60 - BEAUVAIS, 60 - ALLONNE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
NEWORK'IN recherche pour son client basé à Beauvais et spécialisé dans le pilotage de la relation client depuis 2007, un(e) conseiller(e) clients ayant une expérience dans la gestion de sinistres à la personne ou de biens, afin de renforcer leur équipe. Au sein de leur entreprise, vos missions sont : - Etablir des relances auprès des assureurs/experts afin de réclamer l'indemnité selon une cadence définie pour le sinistre sur le bien - Etablir des relances auprès des ayants droits/notaires pour le sinistre sur la personne - Contacter les mairies pour l'obtention d'un acte de décès - Traitement du fichier avoir ; Gel des loyers - Traitement des appels entrants/sortants - Traitement des mails Les compétences requises pour ce poste sont : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des clients - Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM) - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise - Excellent niveau orthographe Conditions de travail : - Type de contrat : CDD 9 MOIS - Rémunération : 1766.92€ brut - Variable de paie : Prime sur objectif - Horaires de travail : de 09h00 à 17h00 du lundi au vendredi - Avantages sociaux : CE, Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, travailler le dimanche sur la base du volontariat Dans le cadre de la lutte contre les discriminations, NEWORK'IN étudie chaque candidature à compétences égales.
Donnez du sens à votre carrière : devenez acteur/actrice de l'accès au droit pour tous ! Vous souhaitez contribuer à une mission d'utilité publique au cœur des enjeux citoyens ? Vous êtes prêt(e) à piloter des projets concrets, animer un réseau de partenaires et porter une dynamique locale au service de l'égalité d'accès au droit ? Proch'Emploi Beauvais accompagne le recrutement d'un(e) Secrétaire Général(e) pour une structure clé de l'accès au droit située sur Beauvais. Une opportunité unique de mettre vos compétences au service d'une cause fondamentale. Vos missions : En lien direct avec le Président de la structure, vous pilotez la mise en œuvre des actions en matière d'accès au droit, tout en assurant la gestion administrative et financière de l'organisme. Vous êtes le moteur de son développement et de sa visibilité. Vous serez notamment en charge de : - Gestion administrative et budgétaire Préparer et animer les instances (conseil d'administration, assemblée générale) Gérer les relations partenariales, conventions, demandes de subvention Élaborer le budget, suivre les dépenses, rédiger le rapport annuel - Animation du réseau et des projets Coordonner les dispositifs d'accès au droit avec les acteurs locaux Monter et suivre des projets thématiques (logement, famille, jeunesse.) Participer aux dispositifs labellisés et aux campagnes de sensibilisation - Actions citoyennes et pédagogiques Organiser des événements (Journée nationale de l'accès au droit, Nuit du droit.) Animer des interventions en établissements scolaires, organiser des visites d'audience - Communication et outils numériques Créer des supports d'information, alimenter les réseaux sociaux Gérer le site internet, suivre les indicateurs et l'impact des actions PROFIL REQUIS Vous avez un diplôme de niveau Bac+2/3 minimum (gestion de projets, animation de réseaux, droit.), et une expérience significative en conduite de projets, développement partenarial ou action publique. Vous êtes : - Organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à fédérer - Curieux(se), dynamique, et engagé(e) pour l'intérêt général - À l'aise avec les outils numériques et les stratégies de communication Un intérêt prononcé pour le domaine juridique ou social est un vrai plus pour ce poste à fort impact. Possibilité d'interventions en soirée lors d'évènements institutionnels
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Planifier les interventions en relation avec les clients, -Organiser la sous-traitance associée aux interventions (avant et après l'intervention), -Préparer et gérer le matériel de prélèvement, -Réaliser des mesures et des prélèvements d'échantillons d'eaux (eaux résiduaires, eaux souterraines, eaux de consommations.), -Réaliser des mesures de bruits en environnement, -Traiter et analyser des résultats d'analyses laboratoire, -Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Coélys est un bureau d'études techniques et de conseils aux industriels pour la protection de l'environnement, la lutte contre les pollutions et le respect de la règlementation. Nos prestations techniques et de conseils concernent notamment les domaines de l'environnement tels que des études règlementaires, Danger, Santé, Sols et sous-sols, Eaux souterraines, Eaux superficielles, rejet atmosphérique et Hygiène.
Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Le poste est à pourvoir dès que possible au rayon liquide.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions: - Approvisionnement des cuves en matières premières. - Effectuer des contrôles qualités. - Conditionnement et étiquetage des cartons. - Respect des normes d'hygiène, de sécurité et environnementales. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - CET attractif avec un taux d'intérêt à 10% + 30 EUR de bienvenue après 3 mois d'ouverture - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - BAC STL - BAC + 2 en microbiologie ou expérience similaire en laboratoire/ production agro alimentaire/ cosmétique - Expérience : Au moins 1 an
Vos missions : - Entretien de 10 à 15 chambres par service (changer la literie, nettoyage de la chambre et des sanitaires) - Effectuer le service du petit déjeuner - Effectuer l'entretien des parties communes Les horaires seront à déterminer avec l'employeur et selon le planning. Travail principalement le week-end (Samedi et dimanche)
Agent de Pesée (H/F) Avenir Conseil Elevage est une coopérative agricole de services forte de 140 collaborateurs, intervenant dans le Nord et la Picardie. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les éleveurs dans l'atteinte de leurs objectifs, en cultivant des relations de proximité et en leur proposant un conseil indépendant, objectif et de qualité, fondé sur des mesures de performances individuelles. AVENIR CONSEIL ÉLEVAGE recrute un Agent de Pesée (H/F) Lieu : Secteur de BEAUVAIS (60) et environs Durée du contrat : CDD TEMPS PARTIEL jusqu'au 31/06/2025 renouvelable Temps de travail : 25H/ mensuel Taux horaire : 12€ brut/ heure Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du service aux éleveurs, et du coordinateur de la zone, vous aurez les missions suivantes dans le cade de la collecte de données : - Intervenir dans les élevages pendant la traite des animaux (vaches laitières et chèvres) tôt le matin et en soirée chez nos adhérents, - Préparer et mettre en place le matériel nécessaire au contrôle de la production des animaux, - Vérifier l'identité des animaux, mettre à jour et saisir les données complémentaires (code de vêlage, mammites, taries.), - Réaliser les prélèvements de lait et relever la quantité de lait produite par les animaux, - Acheminer les paniers collectés à un point de collecte désigné par l'entreprise au laboratoire d'analyse. - Saisir les différentes informations informatiquement sur une tablette. Le poste nécessite des déplacements quotidiens chez les éleveurs du secteur, avec des horaires variables selon les horaires de traite du lundi soir au samedi matin, entre 6h et 10h le matin et de 16h30 à 20h30 le soir. Pour la liaison, vous effectuez les tournées de ramassage après la pesée conformément aux circuits définis par l'entreprise, afin de collecter les paniers d'échantillons dans les différents dépôts d'ACE en vue de les acheminer les paniers collectés au laboratoire d'analyse, ou à un point de collecte défini par l'entreprise Profil recherché : Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et autonome, à l'aise avec une tablette, vous appréciez le contact avec les animaux. Le permis B indispensables. La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire. Conditions : - Véhicule de service pour effectuer les aller dans les élevages et faire les tournées - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance et d'une retraite supplémentaire - Prime de fin d'année - Formation au métier assurée en interne - L'entreprise est fermée pour congés annuels (3 semaines en juillet/ août et 1 semaine entre noël et nouvel an)
Avenir Conseil Elevage est une Société Coopérative Agricole de services qui intervient auprès des éleveurs laitiers et allaitants du Nord et de la Picardie en leur apportant un conseil de qualité qui s appuie sur les performances mesurées des animaux.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Au sein d'un magasin de décoration et de petit mobilier pour la maison; vous serez chargé de la mise en rayon, de l'étiquetage de la marchandise, du rangement du magasin. Vous effectuerez également l'encaissement ainsi que l'accueil et la gestion du client. Repos le dimanche et un jour dans la semaine.
Tryom Lorient, société spécialisée dans les études marketing et les sondages, recherche un Enquêteur Client Mystère (H/F) à Beauvais 8h/mois. Poste à pourvoir dés maintenant ! Ce poste nécessite d'être véhiculé. Mission: - En vous faisant passer pour un client ordinaire, vous évaluez la qualité de service du réseau de bus, métro (propreté du bus, ponctualité, clarté des affichages...). - Vous effectuez des contrôles aux points d'arrêt (en centre-ville et hors centre ville). - En vous faisant passer pour un client ordinaire, vous effectuerez des enquêtes dans l'agence commerciale dédiée aux transports en commun -Restitution des résultats via une application mobile. Horaires de journée. Profil débutant accepté - Sens de l'observation - Objectivité - Discrétion Si vous vivez à Beauvais et que vous cherchez un complément de revenus n'hésitez pas à postuler !
Pour accompagner sa croissance, l'Adico recrute un(e) Technicien(ne) informatique sédentaire H/F en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Technique, vous serez amené(e) à : - Gérer le renouvellement du parc informatique de la structure ; - Aider les utilisateurs dans leurs utilisations quotidiennes ; - Assurer le maintien en conformité des postes ; - Assurer la mise en place de nouvelles solutions ; - Mettre en place auprès de nos adhérents des solutions informatiques ; - Exercer une veille sur les évolutions technologiques. Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le contact avec les utilisateurs et avez envie de développer vos compétences techniques au sein d'une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : - Equilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail et horaires variables sur 37h30. - RTT : jusqu'à 15 jours par an. - Titres restaurant. - CSE : évènements divers (olympiades, barbecues, soirées), accès aux avantages du CNAS (billets, séjours vacances). Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : - Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; - Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; - Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; - Découvrir une équipe de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. A compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Documents à fournir obligatoirement : CV + lettre de motivation Salaire : 1 845€ brut mensuel + RTT
L'Adico est en association qui accompagne les collectivités territoriales dans l'innovation et le développement numérique.
Vos principales missions sont : - Accueil client, prise de réservations physiques et téléphoniques en respectant les différentes procédures ; - Check-in / Check-out ; - Service au bar jusqu'à sa fermeture ; - Chargé de la facturation et de l'encaissement des recettes ; - Vous gérez la tenue du fond de caisse, comptabilisez quotidiennement les paiements en espèces et veillez à la sécurité des fonds ; - Vous êtes garant(e) du respect des procédures et règles de sécurité, d'hygiène et de distanciation sociale en vigueur ; - Vous veillez à la pérennité du matériel, à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel. Une expérience dans l'hôtellerie-restauration serait un plus ! Les principales qualités requises sont : - Polyvalence, - Maîtrise de l'anglais indispensable, - Expérience dans l'hôtellerie ou le tourisme, Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Pour accompagner sa croissance, l'Adico recrute un(e) Téléconseiller(e) technique H/F en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Pôle Formation et Assistance, vous serez amené(e) à : - Réceptionner, analyser, diagnostiquer, qualifier les demandes et incidents adressés sur l'outil de ticketing - Fournir une assistance technique et logicielle aux utilisateurs avec, si nécessaire, une prise en main à distance - Apporter une assistance technique selon des impératifs de qualité et de délais - Guider les adhérents dans la résolution des problèmes par téléphone ou via l'outil de ticketing - Répondre aux demandes d'assistance et orienter les utilisateurs vers les solutions appropriées - S'informer des évolutions logicielles et réglementaires - Transmettre les demandes et incidents non résolus aux éditeurs et autres partenaires. Profil souhaité : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et avez un esprit d'équipe fort ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! Débutant(e) accepté(e). Vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les connaissances nécessaires. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : - Equilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail et horaires variables sur 37h30. - RTT : jusqu'à 15 jours par an. - Titres restaurant. - CSE : évènements divers (olympiades, barbecues, soirées), accès aux avantages du CNAS (billets, séjours vacances). Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : - Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; - Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; - Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; - Découvrir une équipe de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. À compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Documents à fournir obligatoirement : CV + lettre de motivation Salaire : 1815€ brut mensuel + RTT
Missions principales : Sous l'autorité du responsable de centre : - Accueillir, encadrer et animer en toute sécurité les enfants de la maternelle au CM2 sur temps périscolaire. - Assurer l'accueil et l'animation du centre de loisirs ALSH sur les périodes de vacances scolaires. Horaires irréguliers avec un emploi du temps morcelé sur la journée et une amplitude variable en fonction des obligations du service public, répartis comme suit - Période scolaire : 4j/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis : - Pause méridienne 12h - 14h - Trajet bus scolaire midi - Accueils périscolaires matin, midi et soir (7h00- 9h00, 12h-14h00 et 17h00- 19h00 - Accueils des mercredis de 7h à 19h : horaires variables avec amplitude journalière de 10h maximum. - Période extra-scolaire : Horaires de vacances scolaires : Variable de 1 à 5 jours en fonction des ouvertures vacances (actuellement 7h-18h30) et de l'annualisation, et avec une amplitude journalière de 10h maximum.
Les missions : - Réaliser la gestion administrative des courriers - Suivre l'évolution des dossiers dans l'application - Participer à l'assistance des exploitants pour l'utilisation des applications - Répondre aux courriers de demandes des exploitants ou des partenaires - Répondre aux appels téléphoniques des exploitants et des partenaires - Assurer l'instruction complémentaire des aides aux surfaces du 1er pilier et du 2ème pilier (MAEC et aides bio) de la PAC dans le cadre du Système de suivi des Surfaces en temps réel : - pour la gestion de la base usager - pour le traitement des constats d'anomalies surface 2 postes sont à pourvoir du 1 juin au 30 septembre
Nous recherchons un planificateur approvisionneur pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un CDD qui prendra fin en juin 2026. Vous aurez pour missions principales de : - Analyser les prévisions et élaborer un plan d'approvisionnement cohérent - Travailler en collaboration avec la production pour ordonnancer les ordres de fabrication - Veiller aux taux de disponibilité et aux taux de rupture des stocks - Suivre les flux logistiques, les comparer avec le plan théorique et procéder aux ajustements nécessaires - Effectuer le traitement et le suivi des commandes - Gérer les relations avec les fournisseurs - Effectuer le suivi des stocks, et implémenter les articles sur le logiciel SAP 60% de ce poste sera consacré à ces missions. 40% du poste sera consacré à des projets d'amélioration continue. Vous connaissez le logiciel SAP, les méthodes de résolutions de problèmes et êtes à l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs (internes et externes). Votre sens de l'autonomie, votre rigueur et votre capacité à anticiper seront de véritables atouts pour réussir vos missions. Vous avez un Bac +2 ou Bac +3 en logistique orienté planification approvisionnement - Personne dynamique, adaptable et avec un bon sens de la communication (échanges internes et fournisseurs) - Débutant accepté
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDD de longue durée - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec les fonctions, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDI ou CDD long terme - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec les fonctions, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
La Mutualité Française Somme et Oise propose un poste d'Assistant(e) dentaire diplomé(e) pour son Centre Dentaire de Beauvais Vos missions : - Assiste le Praticien - Gestion des dossiers patients - Prise de rendez-vous - Relations avec les organismes d'assurance maladie et régimes complémentaires - Demandes de prises en charges Le diplôme d'assistant (e) dentaire est exigé.
Réalise l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits Peut effectuer le réassort des produits en magasin. Polyvalence sur le poste demandé Ce poste sera à pourvoir après une période de formation via la préparation opérationnelle à l'emploi
Actual recrute un Approvisionneur / deviseur (h/f) à ST PAUL 60650 FR Description du poste : Vos missions seront les suivantes : - Rédiger et envoyer les appels d'offres pour la matière première - Collecter et synthétiser les réponses aux offres - Passer des commandes en ligne ou auprès des fournisseurs - Consulter les fournisseurs et passer des commandes d'outillages divers - Surveiller les stocks et repasser des commandes d'approvisionnement - Réceptionner et enregistrer les BL des commandes reçues Devis : - Réceptionner les appels d'offres clients, établir des demandes de prix - Envoyer des demandes de prix pour différents traitements et composants achetés - Relancer les fournisseurs et enregistrer les offres de prix collectées Profil recherché : Première expérience dans l'industrie Capacité à lire un plan de pièces de tôlerie Impérativement. Chez Actual, nous sommes engagés en faveur de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Rémunération & Avantages : Horaire du lundi au vendredi : 35H/Semaine Salaire : A partir de 13,50EUR/heure Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Approvisionneur / deviseur (h/f) avec les compétences suivantes : - Gestion des approvisionnements : Le(la) candidat(e) idéal(e) sait planifier et organiser les achats de manière efficace. - Analyse des besoins : Capacité à analyser les demandes des différents services et à anticiper les besoins en termes de fournitures. - Négociation fournisseurs : Aptitude à négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires. - Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des logiciels de gestion des stocks et capacité à utiliser efficacement les outils bureautiques.
Afin de renforcer la Direction de l'Apprentissage et de la formation par alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour l'Alternance en CDD de 4 mois et demi pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la gestion administrative des contrats d'apprentissage et de professionnalisation (principalement leur création) au sein du Groupe UniLaSalle (4 campus) tout en étant au contact des entreprises. Missions proposées : 1. Gestion des contrats d'apprentissage : - Création et suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation pour le Groupe UniLaSalle. - Contact régulier avec les entreprises partenaires pour assurer la bonne gestion administrative des contrats (rupture, absences, avenants, etc.). - Suivi administratif - aide au service financier. 2. Suivi administratif des contrats : - Enregistrement et suivi dans un fichier sous Teams (ruptures, mobilités, visites tuteurs). 3. Relations avec les entreprises : - Point de contact pour les entreprises concernant les modalités des contrats (rythmes, coûts, mobilités, etc.). - Envoi des formulaires de rupture, gestion des avenants aux contrats (prolongation, changement de Maitre d'Apprentissage, changement de site, etc.). - Suivi des affectations de tuteurs en début d'année. 4. Support aux collaborateurs : - Appui à l'Assistant de la Direction de l'Apprentissage pour diverses tâches administratives liées à l'alternance. - Participation aux réunions hebdomadaires et journées de rentrée des candidats. 5. Point de contact pour les étudiants : - Traitement des demandes des apprentis en appui du service Financier (permis de conduire, bourses Erasmus, logement, transport, etc.). Profil : Titulaire d'un Bac +3 en en bureautique, comptabilité ou domaine similaire, vous possédez une première expérience en alternance ou en stage. Compétences requises : - Outils bureautiques : Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Outlook, Teams, Intranet, Extranet). - Connaissances : Idéalement, connaissance des modalités de l'alternance. Qualités personnelles : - Confidentialité, rigueur et organisation. - Excellentes capacités relationnelles (internes et externes). - Esprit de service et démarche orientée client. - Travail collaboratif et curiosité. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois et demi - Plein Temps sur notre campus de Beauvais (60).
Dans le cadre d'un remplacement, l'Adico est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois, à temps plein. Rattaché(e) au Pôle Ressources, vous aurez à votre charge ces principales missions : Suivi des moyens généraux et relations avec les prestataires : - Maintenance et entretien des locaux : gestion et suivi des interventions et des sinistres éventuels. - Gestion du parc automobile (véhicules de fonction et véhicules de service) : gestion du catalogue mis en place, mise à jour des dossiers papiers et numériques, gestion des sinistres et des contrats de location. - Réservation d'hébergements lors des déplacements professionnels des collaborateurs. Support à l'activité comptable et administrative : - Gestion des factures fournisseurs. - Rapprochement et validation des factures, comptabilisation sur le logiciel de gestion commerciale et transmission au cabinet comptable. - Aide à la prise du standard et accueil physique. Profil souhaité : Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste administratif. De plus, vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et avez un esprit d'équipe fort ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! Le poste est à pourvoir à partir du 21/04/2025. Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : - Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; - Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; - Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; - Découvrir une équipe de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. À compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rémunération : 1 815 € brut par mois.
Tilt Park est une société localisée sur Beauvais. Le principe est simple, nous accueillons des clients qui laissent stationner leur véhicule sur notre parking. Puis nous amenons nos clients à l'aéroport (3 km de distance) et venons les récupérer à la fin de leurs vacances. Etre polyvalent(e), Avoir le sens de la rigueur, être organisé, Avoir le sens du contact client, Avoir une forte culture du service et un grand sens du professionnalisme, Profil de reconversion accepte Les heures de travail varie entre 4h du matin et minuit OU 18h00 à 00H00 Les plannings sont délivrés peu avant le jour J soit la veille. Vous avez déjà conduit un minibus. Etre disponible la semaine, week-end compris
DANS LE CADRE D'UN RECRUTEMENT, NOUS RECHERCHONS UN AGENT D ENTRETIEN. VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE DES BUREAUX, SANITAIRES ET DES VESTIAIRES. PRESTATION LUNDI ET JEUDI 10H00-11H00 (ADAPTABLE)
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour 2 de nos clients à Abbecourt+ Beauvais. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Jours d'intervention et horaires : Tous les lundis de 9h00 à 11h00 (2H) Les dimanches sur demande du client de 18h30 à 20h30 (3H) Sur demande des clients de 16h45 à 18h30 (1H45) Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F). Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur les sites de Beauvais et Abbecourt. Prise de poste dès que possible. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 12,13€ par heure
Au sein d'un des points de vente de notre parc vous assurez le service, la préparation des plats, l'entretien ainsi que les encaissements. Souriant, vous avez le sens du contact avec le public. Travail le week-end. Horaires modulables sur la saison. Débutant accepté (formation assurée par nos soins). Service en continu, pas de service du soir. Le parc n'est pas desservi par les transports en commun; Cdd temps plein 151,67 du 5 avril au 2 novembre 2025 soumis à la modulation du temps de travail.
Parc Saint Paul le parc d'attractions pour toute la famille, recrute ses collaborateurs. Faites partie d'une équipe dynamique orientée vers la satisfaction du visiteur qui chaque saison accueille entre 350 000 et 380 000 personnes.
Recherche agent de service sur le site d'ID Logistics à Beauvais en CDD du 15/07 jusqu'au 01/08/25 du lundi au vendredi de 14h à 18h.
Société de nettoyage, située à Beauvais, recherche un(e) Responsable de secteur H/F sur Beauvais et ses alentours. Sous la responsabilité du directeur, vous serez en charge de garantir le suivi et la conformité des prestations de propreté chez nos clients: - suivi des sites clients: s'assurer de la bonne qualité et de l'organisation des prestations par des contrôles qualités et des visites régulières sur place. Contrôler le respect de la législation (regles d'hygiene, sécurité et environnement) - Management des équipes: recrutement, formation et mise en place sur site. Assurer la bonne gestion de l'approvisionnement en produits et matériels. - relationnel clients: être à l'écoute et réactif aux demandes du client, assurer sa fidélisation Vous devrez être polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e) avec une posture de manager pour remplir les différents missions liées à ce poste. Vous devrez être également à l'aise avec le contact des salariés et des différents interlocuteurs clients. De niveau agent de Maitrise, vous devrez justifier d'une expérience dans le secteur des prestations de services ou de nettoyage d'au moins 1 an minimum. Le poste nécessitant des déplacements fréquents, le permis B est obligatoire pour pouvoir assurer votre mission. Les horaires seront variables en journée selon les besoins de l'exploitation. Travail en semaine du lundi au vendredi. Vous aurez à votre disposition les avantages suivants: - salaire fixe (à partir de 31 000 € brut annuel qui peut être évolutif en fonction de votre profil) - véhicule de service et carte essence - mutuelle - ordinateur portable + smartphone
L'équipe Partnaire de Beauvais recherche pour son client, spécialisé dans l'activité de la logistique à destination des restaurants, son futur préparateur de commandes sur le secteur de Beauvais (60). Au coeur d'un entrepôt logistique, vous serez en charge des activité suivantes: - Assurer la réception, la préparation, le contrôle et le chargement des commandes selon les règles et les procédures définies, - Placer les palettes selon les instructions de stockage à l'aide d'un chariot, - Approvisionner le picking par commande vocale. L'activité peut avoir lieu dans 3 secteurs différents: sec, frais et surgelé. Titulaire du CACES 1B, vous acceptez le travail en 2x8 et, dans l'idéal, vous possédez une expérience similaire dans un environnement froid. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! N'attendez plus ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Une prime mensuelle selon le secteur, - Une prime de 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté en continu), - Tickets Restaurants.
Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour GF Piping Systems un Responsable commercial régional H/F. GF Piping Systems est leader des solutions de gestion des flux, pour le transport sécurisé et durable des fluides, dans les domaines tels que l'Industrie ou les Infrastructures. La filiale française implantée à Villepinte (93) regroupe une équipe de 35 collaborateurs. La branche Cooling au sein de GF Piping Systems se positionne comme un acteur stratégique dans les systèmes de refroidissement haute performance (data centers, agroalimentaire). Elle développe des technologies de gestion thermique innovantes et éco-responsables, avec des systèmes de tuyauterie, tubes, raccords et vannes, conçus pour garantir fiabilité et efficacité énergétique. En France, cette activité continue de se développer fortement ; elle s'appuie sur une équipe de 4 personnes dédiées aux ventes. Pourquoi rejoindre GF Piping Systems France - Intégrer une division stratégique d'un groupe international reconnu pour son expertise technique, - Travailler sur des solutions innovantes au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux, - Évoluer dans un environnement dynamique, avec une équipe à taille humaine et un fort esprit collaboratif, - Contribuer au développement d'un marché en forte croissance (data centers, agroalimentaire), - Bénéficier d'un accompagnement solide et d'outils performants (CRM, support marketing, expertise technique). Rattaché-e au Chef des ventes Cooling, vous développez les ventes des solutions de transport de fluides de refroidissement (systèmes de tuyauterie pré-isolés, tubes, raccords et vannes) majoritairement sur le grand Quart Nord-Ouest, en ciblant installateurs, distributeurs partenaires, et prescripteurs (Bureaux d'études technique, Maitres d'œuvre, Maîtres d'ouvrage) afin d'inscrire les solutions GF dans les cahiers des charges dès les phases amonts. Vous pilotez vos affaires en mode projet, de la détection des besoins à la signature des contrats, avec des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs. Vos responsabilités : - Définir une stratégie de développement pour accroître les parts de marché chez les clients existants (installateurs et distributeurs partenaires), - Identifier et qualifier de nouveaux prospects en cartographiant les clients potentiels sur votre secteur et en identifiant les circuits décisionnels, - Travailler en amont avec les prescripteurs pour intégrer les solutions GF dans les projets, - Participer à des salons professionnels pour développer la visibilité de la marque et détecter de nouvelles opportunités, - Négocier à chaque étape en défendant la valeur ajoutée des solutions GF et en veillant à la rentabilité des projets, Profil recherché : De formation supérieure commerciale, vous avez une expérience réussie (minimum 3 ans) dans un rôle de responsable commercial, ingénieur d'affaires ou chargé d'affaires dans le secteur CVC / HVAC (fabricants ou installateurs). Vous maîtrisez les réseaux de prescription (BET, MOE, MOA) et comprenez les logiques de vente indirecte via installateurs et distributeurs. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, suite Microsoft 365). La maîtrise de l'anglais est indispensable, Ce que GF Piping Systems vous offre : CDI, Statut Cadre / Salaire selon profil et expérience + variable / Véhicule de fonction/ Ordinateur et téléphone. Poste organisé en 100 % Home Office pour couvrir la moitié Ouest de la France (majoritairement Nord/ Nord-Ouest dont IDF). Lieu d'habitation idéal : Nord de l'Ile de France/Picardie/éventuellement Bretagne, avec des déplacements fréquents sur le secteur. Intégration au siège à Villepinte (93) pendant une semaine. Premier entretien : Emilie Mouillard du cabinet Fusion RH Second entretien : Karima El Abassi (RRH GF Piping Systems) et Philippe Doucet (Directeur des ventes division Cooling)
Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDD de longue durée - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur-trice Educateur-trice, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDI ou CDD long terme - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur-trice Educateur-trice, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Au sein de l'équipe espaces verts, composée de 5 agents, en qualité de jardinier vous aurez pour missions d'effectuer l'entretien et l'embellissement des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Ainsi, vous contribuerez à : Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels (tonte des gazons, traitements et arrosages, .), des cours d'eau dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et des plantations (taille, traitement, élagage à faible hauteur, .) pour l'ensemble des bâtiments départementaux. Planter et confectionner les massifs et ré-engazonner. Entretenir, nettoyer et ranger le matériel et l'outillage après usage. Nettoyer les lieux en fin de chantier. Vous serez également amené à gérer l'approvisionnement en matériaux et matériels, acheter et/ou faire commander. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP horticulture ou similaire. Vous possédez le permis B pour assurer les déplacements sur le territoire de l'Oise. Vous savez reconnaitre les différents végétaux. Vous maitrisez les techniques d'entretien des arbres, pelouses et espaces fleuris. Vous connaissez les règles de sécurité relatives à l'utilisation du matériel et des produits. Rejoignez-nous ! La direction du patrimoine et de la logistique est en charge de mener une politique patrimoniale optimale (acquisition, construction, rénovation, réhabilitation et maintenance). Elle intervient sur tout le territoire auprès de 66 collèges et tous les bâtiments départementaux. CDD de 3 mois, prise de poste dès que possible Temps de travail : 35h00 hebdomadaire.
Dans le cadre d'un CDI et à partir du 22 avril 2025, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour un de nos clients au Mont St Adrien. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Horaires - Lundi de 16h30 à 18h50 - Mardi de 16h30 à 18h30 - Jeudi de 16h30 à 18h50 - Vendredi de 16h30 à 18h10 - Un vendredi sur deux + de 13h à 15h45 Repos de mercredi. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F). Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Le référent accès aux droits agit en faveur de la lutte contre la pauvreté en participant à la levée des freins pour un accès facilité au logement. Il est l'interface entre les administrations CAF, CPAM, MSA et les opérateurs AHI pour faciliter l'accès aux droits des ménages accompagnés dans l'AHI, notamment pour débloquer des situations administratives complexes. Le référent accès aux droits du SIAO anime et consolide le réseau des référents accès aux droits identifiés auprès des opérateurs du réseau AHI.Vous interviendrez dans le processus d'accès aux logements des ménages connus du SIAO/115 et/ou du secteur AHI/DNA afin d'en favoriser l'accès, lever les blocages liés à des difficultés administratives,Vous contacterez les ménages en attente d'orientation par le SIAO-115 lorsqu'un blocage administratif important freine ou empêche l'orientation vers le dispositif pour lequel le ménage est en attente,Vous évaluerez conjointement avec la structure hébergeante l'origine du blocage : lié à l'organisme ou à une difficulté d'autonomie afin d'apporter des propositions complémentaires de réponse, d'engager une mesure AVDL/parcours logement ou de prendre attache auprès de l'organisme auprès de qui le ménage est en difficulté si le blocage est indépendant des capacités de celui -ci,Vous serez l'un des leviers mobilisables par l'équipe de la plateforme accès au logement du SIAO dans le cas de problématiques conjointes (ex: frein lié à la santé concomitant à une difficulté d'accès aux droits MDPH). Dans le cadre des conventions entre la CAF, la CPAM et les opérateurs du secteur AHI ayant donné lieu à la nomination d'un référent CAF et CPAM pour chaque opérateur AHI, vous concourrez à l'animation du réseau de référents, vous centraliserez les problématiques relevées par les référents, vous assurerez une veille informationnelle régulière, vous recenserez et vous ferez remonter aux administrations les besoins de formation qui pourront être dispensés aux équipes En cas de situation complexe et/ou urgente, vous disposerez de contacts privilégiés auprès des organismes ( CAF, CPAM, MSA...); vous organiserez et animerez des synthèses lors de sollicitations pour des cas complexes. Vous participerez aux instances partenariales en lien avec le logement ( CCAPEX, CAL.). Vous rendrez compte de votre activité en renseignant les indicateurs définis par le SIAO, la CAF et la CPAM et aux besoins fournis des données ponctuelles à la demande de la DDETS, de la CAF et de la CPAM. Le poste de référent accès aux droits du SIAO étant une création originale à l'échelle nationale, des sollicitations ou demandes de rapports ou autre support de présentation pourra être demandé et être présenté. Profil requis: une expérience auprès d'un organisme tel que la CAF ou la CPAM est requise - Maitrise du dispositif AHI - Accueil Hébergement Insertion - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise rédactionnelle Aptitudes professionnelles : - Capacité d'analyse des situations - Capacité d'identification des difficultés - Capacité à alerter et à rendre compte - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication - Sensibilisation au Logement d'abord, au savoir habiter - Capacité à travailler en réseau - Qualités relationnelles et de communication - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité
l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrain
DIRECTION : Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence rattaché à la direction de l'enfance et de la famille du Conseil départemental de l'Oise. C'est un établissement public dont les personnels relèvent de la fonction publique hospitalière. Les publics accueillis sont des jeunes placés sous la responsabilité de l'aide sociale à l'enfance, âgés de 0 à 18 ans. Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence ouvert 7j/7 et 24h/24. COMPOSITION DE l'EQUIPE ET MISSION PRINCIPALE : Dans le cadre de l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l'accueil et l'accompagnement de chaque enfant dans les actes du quotidien en respectant son âge et ses besoins et en garantissant la place des parents dans le cadre de l'accueil. Ainsi, vous contribuerez à : - Veiller à accompagner l'enfant en fonction de son rythme sur des temps individuels, - Privilégier sur un plan relationnel les moments et temps forts de la journée avec l'enfant, - Garantir le quotidien du petit-enfant. Vous serez amené à garantir un environnement rassurant, stimulant et propice au bien-être de l'enfant. Vous vous assurerez de l'évolution de l'enfant dans son environnement global en veillant à son confort et à son éveil. Vous accompagnerez l'enfant dans les différents moments de la journée : - Donner les repas en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, - Effectuer les soins courants aux nouveaux-nés et enfants en bas âge, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil. Vous contribuerez à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités adaptées et l'accompagnerez lors de sortie extérieures. Aménagement des temps de travail : travail horaires d'internat, de nuit, le week-end et les jours fériés.
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous serez rattaché à l'équipe administrative composée d'une secrétaire de direction, 3 secrétaires d'accueil, 1 économe et 1 assistante de service social. Vous serez amené à travailler avec les équipes pluridisciplinaires (éducative, paramédicale et médiale) et l'équipe de cadres. La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. *Vous assurerez l'instruction administrative des dossiers des résidents. *Vous collaborerez avec les familles, les responsables légaux, l'équipe pluridisciplinaire de l'institut et les partenaires. *Vous serez amené à gérer les listes d'attente DIME et vous participerez, avec la direction, à la procédure l'admission des résidents au sein de l'institut et élaborez ainsi un diagnostic psychosocial. *Vous serez acteur de projet individuel du résident. Profil : * Connaissance du public (TSA, polyhandicap, autisme) * Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle * Savoir rendre compte, transcrire ses observations * Utilisation de l'outil informatique (via-trajectoire) * Connaître la législation handicap (MDPH, droits et prestations) * Avoir le sens du partenariat Avantages : 30 CP ouvrables, 18 congés trimestriels annuels, 2 congés d'ancienneté dès 5 ans, 3 journées mobiles annuelles.
Recherche ouvrier agricole pour la gestion des itinéraires culturaux sur du maraîchage biologique. Type de tâches : Plantation Bâchage Récolte Conditionnement Taille Désherbage
Cherche aide cuisinier, pour restaurant traditionnel, 39h semaine, repos lundi, samedi midi et dimanche et jours fériés. Descriptif du poste : Vous serez en charge de seconder le chef, en veillant à maintenir une rigueur et une exigence. Se présenter directement au restaurant LA PART DES ANGES, en dehors des heures de service.
Vous avez toujours rêvé de devenir un maître du Tetris grandeur nature ? Alors rejoignez-nous, votre équipe CRIT RECRUTE des préparateurs de commandes sur Beauvais. Vos Missions : - Préparer les commandes - Manier le transpalette - Vérifier les stocks - Collaborer avec une équipe aussi dynamique Profil recherché : - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail (oui, même pour compter les stylos). - Vous êtes titulaire du CACES (ou pas, on forme aussi les débutants). - Vous acceptez de travailler sur les horaires de journée ou d'équipe (2*8 ou 3*8) Ce que nous offrons : - Un environnement de travail où la bonne humeur est de rigueur. - Des opportunités de formation et d'évolution (parce qu'on aime voir nos talents grandir). - Des collègues sympas Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre ! - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes - Titulaire d'un BAC - Possession des CACES 1, 3 et 5 serait un plus - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Motivation et dynamisme appréciés Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant que préparateur de commandes Avec et Sans CACES.
Agent d'entretien des terrains pour les gens du voyage de Beauvais et Creil vous serez en charge de l'entretien, du nettoyage du site. Vous effectuez un contrôle des équipements techniques et assurez le nettoyage des voiries et des parties communes, ainsi que l'entretien des espaces verts. Permis demandé pour se rendre sur les aires.
De très nombreux clients, collectivités, syndicats d'agglomérations ou encore communautés de communes gèrent leurs aires d'accueil en autonomie ou a l'aide de prestataires comme DM Services. Capable d'aider les collectivités à la prise en mains pratique des aires, à l'aide son outil DMVoyageur, DM Services fournit à ses clients tous les éléments nécessaires à une comptabilité publique à la formation des gestionnaires ou à la sous-traitance complète (relation avec le Trésor Public comprise
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Vous serez chargé de : -Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires au chantier. -Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage. -Participer aux travaux de construction, démolition ou rénovation. -Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du site. -Expérience dans le domaine du bâtiment ou débutant motivé(e) accepté(e). -aptitude au travail en extérieur. -Sens de l'organisation, esprit d'équipe et respect des consignes.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de la structure. MISSIONS Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Établir une relation de confiance et de dialogue avec les familles, Veiller à l'hygiène de l'enfant, au respect de ses besoins fondamentaux et de son rythme, Appliquer les protocoles médicaux en vigueur et les PAI, Participer à l'action éducative de la structure, Participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure et aux réunions d'équipe, Assurer l'encadrement des stagiaires, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (salle d'accueil, dortoirs, biberonnerie, lingerie.), Assurer le relais en cas d'absence de la direction. PROFIL Formation : Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP) Expérience : Débutant accepté Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, disponible, à l'écoute Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONSI Temps de travail 35h/semaine, 7 semaines de congés.. Rémunération : Salaire de base 2025.99 € Brut (+ selon expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours (60)
rédaction d'actes, formalités, requêtes. Gestion documentaire. Ouvertures des actes et dossiers. Saisie et enrichissement des dossiers.
Vous menez des actions de relances amiables sur les impayés au moyen de contacts téléphoniques et d'un process établi. Vous savez écouter, analyser et négocier des solutions de paiement. Vous savez adapter votre exigence sans perdre de vue votre objectif. Profil recherchés : rigoureux, respectueux des process, goût du challenge, sens de la clientèle, sens du travail en équipe. Assurer le respect de l'application des chartes de déontologie liée à la profession. Si vous avez travaillé en négociation commerciale ou recouvrement clientèle téléphonique votre profil est adapté.
L'Association France Victimes 60 recherche un(e) Intervenant / Intervenante d'action sociale pour son Service « Espace Rencontre» : Dans le cadre des rencontres parent-enfant.s décidées par le Juge aux affaires familiales, le Juge des enfants ou en lien avec l'ASE, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des rencontres. L'intervention du professionnel vise à restaurer ou maintenir le lien enfant/parent dans un cadre sécurisé et à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité et d'accompagner les parents pour la préparation, lorsque cela est possible, de l'organisation familiale à l'issue de la mesure. A ce titre, vous : - Assurez les entretiens initiaux avec les bénéficiaires du droit de visite, les parents hébergeant et les enfants ; - Prenez part aux rencontres avec les professionnels partenaires, notamment de l'ASE ; - Contribuez, en binôme, au déroulement des rencontres ( vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants et des parents, vous garantissez le cadre sécurisant et bienveillant des rencontres parents-enfants, ) - Participez aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de la pratique et au développement de projets ; - Contribuez, en lien avec la responsable administrative, au travail administratif : rapports d'intervention (bilan de fin de mesure, notes d'incidents, bilans intermédiaires.), suivi qualitatif et quantitatif, rapport d'activité, etc ; Conditions de travail et prérequis Maitrise informatique, bonnes capacités rédactionnelles. Intervention à temps plein sur 4 jours: le mardi, mercredi, vendredi et samedi. Déplacements ponctuels dans le cadre des rencontres avec les partenaires associés. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau d'etat en travail social (DEES, DEASS, DEEJE, DEMF) et disposez d'une expérience de 2 ans minimum auprès des enfants, dans la relation d'aide. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'esprit d'analyse, l'écoute, le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Titres-restaurant; mutuelle; primes
Vous serez amené(e) à former nos élèves au permis B ou A en boite manuelle ou automatique, en conduite accompagnée. Vous animerez des stages accélérés, des séances/tests de code, ainsi que des rendez-vous pédagogiques. Vous êtes rigoureux (euse) et souriant(e), vous êtes autonome et avec un très bon esprit d'équipe. Vous souhaitez une équipe performante dans une ambiance chaleureuse , alors intégrez notre équipe d'enseignants de la conduite dans notre agence
Vous aimez le commerce de produits frais en B to B ? Le magasin Promocash de Beauvais vous offre le terrain de jeu pour vous épanouir ! Le magasin Promocash de Beauvais, commerce dédié aux professionnels de la restauration, décide de renforcer ses compétences sur le secteur frais pour optimiser son développement par une offre "d'expertise produits". C'est pourquoi, nous recherchons un Chef de rayon Frais. Après une période d'intégration et de formation sur l'ensemble des rayons frais (Boucherie, Fruits & Légumes, Marée, BOF) et avec le soutien de votre manager : Jérôme, le patron du magasin franchisé Promocash de Beauvais, vous pourrez prendre en charge l'un de ces rayons. MISSION Vous gérerez votre rayon en véritable Commerçant à l'intérieur du point de vente. Vos missions seront : =>Vendre : * Fidéliser et accroitre le nombre de vos clients * Imaginer et mettre en œuvre des actions commerciales * Aller au contact de vos clients pour anticiper leurs besoins * Bien négocier vos achats avec la centrale * Limiter la démarque => Optimiser votre rayon (merchandising) : * Anticiper et effectuer des approvisionnements justes et qualitatifs * Gérer les réceptions de marchandises * Mettre en rayon vos produits * Maitriser les DLC de vos produits en rayon * Animer votre point de vente, enchanter votre espace commercial : attirer, donner envie et déclencher l'acte d'achat * Vous êtes sur le pont dès 6 heures 30 du matin, ce qui vous permet d'avoir des après-midi libre dans la semaine. Chez Promocash, l'entraide et la solidarité sont des maitres-mots. Vous pouvez ainsi venir en soutien à vos collègues (et inversement) quand le besoin s'en fait sentir). Prêt.e à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre une équipe bienveillante, solidaire et engagée !! Cerise sur le gâteau : vous travaillez le samedi matin uniquement, une semaine sur deux, et pas de grosse coupure (12h à 14h). PROFIL * 3 ans d'expérience dans l'alimentaire * Professionnel(le) des produits frais, vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client * Vous êtes commerçant(e) dans l'âme * Capacité à tisser des liens et à fidéliser une clientèle professionnelle CONDITION & REMUNERATION * 1900 à 2100 € brut mensuel selon expérience * Contrat 35 heures par semaine * Plus 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté) * Plus prime mensuelle sur objectif (200 à 300 € brut selon performance) * Achat à prix coutant * Prime d'intéressement annuelle * Mutuelle * Tickets Restaurant * Ambiance conviviale * Circuit de décision court * Des responsabilités * Perspective d'évolution
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser des mesures d'investigations (air à l'émission, bruit, surveillance environnementale) sur les sites industriels, -Gérer les interventions sur les sites, -Exploiter les données chiffrées (mesures, données de production), -Préparer les synthèses des résultats pour les clients ou les administrations, -Rédiger les rapports de mesures. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les divers contacts avec les clients, - Organiser la sous-traitance associée aux interventions, - Préparer et gérer le matériel de mesure et de prélèvement, - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les affaires et les divers contacts avec les clients, - Organiser et préparer les interventions (matériel de mesure et de prélèvement sous traitance), - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports, - Transmettre et présenter les résultats aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe d'ingénieurs. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos métiers. Tes missions sont les suivantes : Réaliser et piloter des mesures d'investigations (air à l'émission, surveillances environnementales) sur les sites industriels, Gérer des projets techniques et réglementaires, Exploiter les données chiffrées (résultats d'analyses, données de production), Préparer des synthèses pour les clients ou les administrations, Rédiger les rapports d'études et de mesures, Échanger avec les clients sur les aspects divers (planification, demandes diverses.) Préparer et animer les restitutions aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Votre agence Crit Beauvais recrute pour une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique alimentaire ? Rejoignez une plateforme dynamique où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont au coeur de l'activité. Vos missions: - Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B - Conduite de transpalette électrique avec ou sans système de vocal - Respect des procédures qualité, hygiène et sécurité - Filmage et étiquetage des palettes - Participation au maintien de la propreté de la zone de travail - Port de charge Conditions de travail Horaires d'équipe et travail le samedi Travail possible en environnement froid positif et surgelé (produits alimentaires) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: CACES 1B obligatoire et à jour Expérience en préparation de commandes appréciée Sérieux, dynamique et bon esprit d'équipe Respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre entrepôt en tant que préparateur-trice de commande CACES 1B (h/f) !
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. * L'équipe : Vous intégrerez l'agence SPS Hauts-de-France composée de 8 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence. * Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de bâtiment/génie civil de niveau 1. A ce titre, vos missions seront : * Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages * Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter * Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité * Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : * Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. * Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. ### Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. ### Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Port de charges et gestes répétitifs Les horaires de travail : horaires postés (3X8) du lundi au vendredi Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité. Avantages CCE Adecco : - Mutuelle, prévoyance - Loisirs, vacances (billetterie, cinéma, parcs de loisirs...). - Crédits à la consommation. - Aide au logement ... Vous êtes motivés à atteindre des objectifs journaliers, REJOIGNEZ NOUS ! CLIQUEZ sur ce lien https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/b47efebd-232e-4216-858f-e70f34eaf685 L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant achats / approvisionneur (H/F) ACHATS / APPROVISIONNEMENTS : - Matière (Tôle, Peinture.) - Emballages, emballages perdus - Accessoires de maintenance - Sous-traitance - Composants - Petits achats et investissements - Fouritures de bureaux ADMINISTRATF : - Gestion des contrats de maintenance - Suivi de la maintenance - Remise à jour des quantités mini et des quantités à commander - Création des fiches composants pour pièces nouvelles - Mise à jour des composants et des magasins dans le système informatique pour inventaire - Sourcing / Benchmark - Enregistrement des indicateurs - Passer les commandes - Création de dossiers techniques - Demande de prix pour les devis clients - Demande de prix pour les besoins fermes - Vous avez déjà une expérience sur poste similaire d'au moins 2 années, vous maitrisez l'outils informatique (pack office, ERP). Vous savez faire preuve de rigueur, et vous êtes en capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce de gros de matériel agricole et basé à BEAUVAIS (60000), en Intérim de 2 semaines un Laveur Engins(h/f). Votre rôle consistera à assurer le nettoyage complet des engins et matériels agricoles, en veillant à respecter les consignes de sécurité et en utilisant les outils et techniques de nettoyage adéquats. Vous serez chargé de garantir la propreté et le bon état des engins pour assurer leur fonctionnement optimal. Profil : Nous recherchons une personne consciencieuse, fiable et capable de s'adapter à différents types de matériel. Le souci du détail, le respect des consignes de sécurité et la capacité à s'adapter seront des qualités essentielles pour ce poste. - Souci du détail - Fiabilité - Capacité d'adaptation - Respect des consignes de sécurité - Utilisation des outils de nettoyage - Maîtrise des techniques de nettoyage Le contrat intérimaire débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein en journée. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par son métier, où chaque membre est valorisé pour ses compétences et sa contribution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, des Conducteurs de ligne à Beauvais (60000). Le poste requiert une expérience similaire réussie. Les horaires sont de 36 heures par semaine en horaires d'équipe : - Matin : 6h30 - 13h45 du lundi au jeudi et 6h30 - 13h30 le vendredi. - Après-midi : 13h15- 20h30 du lundi au jeudi et 13h00 - 20h00 le vendredi Après une période de formation, les missions incluront : - Préparer son poste de travail. - Approvisionner le poste de travail en articles de conditionnement. - Lancer la fabrication (répartition de contenants : tubes / poches/ flacons /boite de Petri, etc...). - Réaliser les contrôles en cours de fabrication (volumes, qualité du sertissage / ou vissage, etc...). - Compléter le dossier de production au fur et à mesure de la fabrication. - Charger et décharger les autoclaves. - Assurer le nettoyage de son poste de travail. - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Vos conditions de travail : - Travail en salles blanches et zones stériles. - Taux horaire : 12.31 EUR - Début de mission : dès que possible. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 ou BAC STL - Connaissances en conduite de lignes de production - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
ADM21 est un distributeur spécialisé dans la fourniture de produits de communications et Ethernet durcis. Les solutions couvrent des gammes de connectivité série, Ethernet industriel, Entrées/sorties sur IP, Terminaux GSM/GPRS/3G/4G et vidéo sur IP Poste et missions : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique Avant et Après Vente Vous avez un rôle de conseil auprès de nos clients : conseil sur les choix techniques, aide à l'utilisation, vous êtes force de proposition dans le choix de solutions; Vous pouvez intervenir chez les clients pour une assistance technique et/ou formation technique sur nos produits; Vous intervenez en appui auprès des Commerciaux sur les aspects techniques.; Vous participez au suivi du SAV de nos produits.; Des déplacements de courte durée sur toute la France sont à prévoir. Compétences souhaitées : réseaux TCP/IP, liaisons série RS232/485, bus de terrain, GSM/3G/4G Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour échanger avec nos partenaires fabricants Bon sens relationnel et capacité d'écoute, vous avez le sens du service. Disponibilité, autonomie et sens de l'initiative Du lundi au vendredi Amplitude horaire 8h00 à 18h00
URGENT- NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT 10 AGENTS DE SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE ( AVEC OU SANS DOUBLE AGRÉMENT) POUR DES MISSIONS DE CONTRÔLE D'ACCÈS ET D'ACCUEIL EN AMONT DES PIFS SUR L'AÉROPORT DE BEAUVAIS FORTE AMPLITUDE DE TRAVAIL - MISSIONS LONGUES DURÉES - DISPONIBILITÉ JUIN JUILLET AOUT SEPTEMBRE REQUISE -
Le travail pour tous !
À propos de la mission Nous recherchons pour notre client un Technicien de maintenance mécanique ayant une première expérience sur ce poste. Vos tâches : - Réaliser des opérations de maintenance préventive, curative et d'amélioration continue (électrique, mécanique, pneumatique et automatisme) - Réaliser les interventions correctives et les opérations de métrologie - Assurer la conduite et le suivi de chaudières de production de vapeur - Réaliser des analyses et contrôles réguliers - Ajuster les réglages des paramètres d'exploitation - Rédiger les rapports d'interventions (saisies Module Maintenance SAP) - Proposer/participer aux améliorations techniques - Proposer des mises à jour de la documentation technique - Accompagner les prestataires et les fournisseurs Rémunération & Avantages Rémunération : 13,19 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,96EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Formation BAC+2 ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience en électromécanique/automatisme - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Connaissance de SAP ou d'un autre outil GMAO - Autonomie, esprit d'initiative et sens du travail en équipe - Rigueur, sens de l'organisation, méthode - Bon relationnel et sens du service - Habilitation électrique obligatoire - CACES Chariot serait un atout - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre équipe CRIT de BEAUVAIS Recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un Technicien de Maintenance Mécanique à Beauvais (60000) en contrat d'intérim de 10 mois. Travail en horaires d'équipe + Taux horaire 13.19EUR + Prime Vos principales missions : - Maintenance préventive et curative des équipements mécaniques - Diagnostic des pannes et réparations - Réglages et mises au point des machines - Participation à l'amélioration continue des installations - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Modalités : - Connaissance du logiciel SAP - Permis B requis pour accédez au site au vue des horaires d'équipes - Habilitations électriques obligatoires - Caces 3 est un plus Vous êtes actuellement disponible ? Vous recherchez une longue mission en vue d'embauche ? Alors ce poste est fait pour vous ! Il faut vite reprendre contact avec votre équipe CRIT de BEAUVAIS - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance mécanique - Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au bon fonctionnement des équipements mécaniques.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence LEADER de Beauvais. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. Vous avez idéalement un parcours commercial et/ou en recrutement. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Installation et Maintenance Technique - Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes - Effectuer les raccordements électriques en courant faible - Configurer et paramétrer les équipements installés - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel - Gérer le stock de matériel - Maintenir en bon état les outils et équipements de travail - Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client - Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis. - Former les clients à l'utilisation des équipements - Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées. - Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. - Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service - Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil : - Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable). - Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser). - Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. - Permis B indispensable. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine, - Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage, - Un salaire brut mensuel de 2250 Euros, - Des paniers repas journaliers, - Un véhicule de service, un téléphone portable, etc. - Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.
PROFESSIONNEL EN SOLUTION DE SECURITE ALARME / INTRUSION / INCENDIT CONTROLES D'ACCES TELESURVEILLANCE / VIDEOSURVEILLANCE
Comment une carrière en tant que Soudeur (F/H) transformerait-elle votre trajectoire professionnelle actuelle ? Dans le cadre de cette opportunité, vous serez chargé(e) de réaliser diverses opérations de soudure pour assembler des pièces métalliques selon des procédés spécifiques. - Exécuter des travaux de soudure à l'arc et semi-automatique MIG/MAG avec précision et conformité aux normes établies - Interpréter les plans et les instructions techniques pour préparer et effectuer les soudures nécessaires - Assurer l'entretien régulier de votre matériel de travail et veiller à la sécurité sur le lieu de travail Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 13.5 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Votre rôle L'expertise en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité routière de chacun. Sous votre responsabilité, vous aurez pour missions : -L'accueil des clients du centre de contrôle ; -La réalisation des contrôles techniques périodiques conformément à la réglementation en vigueur ; -L'établissement des procès-verbaux de contrôle ; -La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité. Profil recherché Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé(e)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole), spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un opérateur assemblage pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Assembler les différentes pièces mécaniques selon les plans et les consignes techniques - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Opérateur Assemblage - Lieu de travail: Beauvais (60000) Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des techniques d'assemblage mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Vous réalisez l'ensemble des interventions en carrosserie sur le véhicule, incluant le diagnostic des déformations de véhicules accidentés. Vous remettez en forme les éléments de carrosserie ou de structure Vous remplacer les éléments inamovibles Vous réalisez les opérations de finition Une immersion sera réalisé.
L'agence Adecco recrute pour son client, multi-spécialiste dans la vente de produits de bricolage, basé à BEAUVAIS (60000), en Intérim un vendeur (H/F) pour des missions ponctuelles. Vous serez en charge de venir en renfort au sein du magasin, pour la vente, la réception de marchandises, le renseignement et le conseil client. Vous devrez également participer au nettoyage, au rangement et à l'inventaire. Profil : Nous rechercherons un(e) candidat(e) avec une expérience en vente, avec des connaissances sur les produits proposés par notre client (plomberie, chauffage, sanitaire, outillage...) Les horaires : 7h45 - 17h00 Le poste est à pourvoir en intérim
Rejoignez une entreprise à taille humaine innovante et reconnue dans le secteur automobile ! Nous sommes une entreprise française dynamique, adossée à un groupe familial allemand, spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à partir de fils formés. Nos produits de haute précision équipent principalement les leaders de l'industrie automobile. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité Automobile Client passionné(e) par les défis techniques et la satisfaction client. Vos missions : Un rôle clé pour l'excellence produit ! Sous la responsabilité du Responsable Qualité, Sécurité et Environnement, vous serez au cœur de l'innovation et de la performance industrielle. Vos missions principales : - Garantir le respect des règles et procédures internes ainsi que des exigences clients lors des phases de conception, développement, industrialisation et production en série. - Analyser les difficultés rencontrées, Mener des analyses approfondies, identifier les causes racines, coordonner et mettre en place des plans d'action correctifs (outil 8D, AMDEC, etc.). - Assurer la représentation de la fonction qualité auprès de nos clients, en étant leur interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein de l'entreprise en assurer une relation de confiance avec nos partenaires en anticipant et en répondant à leurs attentes. - Développer et améliorer les processus qualité pour les adapter aux exigences client, réglementaires et normatives. - Représenter la fonction qualité dans les projets de développement de nouveaux produits. - Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle et les indicateurs qualité, et assurer leur suivi via des reportings réguliers. - Élaborer et maintenir à jour la documentation d'assurance qualité (manuel, procédures, consignes.). - Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes (clients, organismes certificateurs, fournisseurs). - Piloter la gestion des actions correctives et préventives en lien avec la qualité. - Identifier les besoins de formation aux outils qualité et participer à la sensibilisation de l'ensemble des équipes à la démarche qualité. - Être habilité(e) à arrêter la production en cas de non-conformité, afin de garantir la conformité des produits livrés. - Contribuer activement à l'amélioration continue du système qualité. Votre profil : Alliez expertise et esprit d'équipe ! - Formation : de formation en ingénierie ou diplômé(e) d'un Master avec une spécialisation en qualité ou en production industrielle automobile. - Expérience : Une première expérience réussie dans le secteur industriel, idéalement automobile, avec une maîtrise de l'IATF 16949 indispensable au poste. Compétences clés : - Solide maîtrise des outils qualité (8D, AMDEC, etc.). - Maîtrise de l'anglais courant exigée à ce poste (écrit et oral). - Capacité à structurer et piloter des projets complexes avec méthode et rigueur. Qualités humaines : - Autonomie et esprit d'initiative. - Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes. - Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe et sur le terrain Ce que nous offrons : - Des projets variés au cœur des innovations technologiques automobiles. -Challenges à relever si volonté d'évolution. - Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. - CSE avec prestations
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts, entretien courant du domicil ...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 1 à 2 jours / semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation et sur le terrain). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail 1 week-ends / 2 et 1 jour férié / 2). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). Afin de valider votre projet professionnel, nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle avant de débuter le contrat. PREREQUIS : - pour assurer vos déplacements professionnels, vous devez posséder le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis.
À propos de la mission Iziwork recrute pour un acteur majeur de la logistique alimentaire sur Beauvais des préparateurs de commandes (H/F) !! Vos mission seront les suivantes : - Préparation de commandes et manutentions diverses avec la commande vocale avec le CACES 1 - Divers travaux de manutentions (port de charges 5 à 10 kg) Horaires : 2x8 + 1 samedi sur 2 travaillé Environnement : Température ambiante ou négative (-5°) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,09 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée recrute pour son client, leader mondial du luxe et des produits de haute qualité, un(e) Ordonnanceur (euse) / Approvisionneur (euse) H/F Justifiant d'une expérience convaincante et réussie dans la gestion de flux supply chain, grâce à votre sens aigu de la satisfaction client, votre rigueur et votre sens de l'initiative, vous démontrez quotidiennement vos capacités d'organisation, de planification et d'anticipation dans vos missions de planification de la production et d'approvisionnement de matières et/ ou de composants. Intégré(e) au sein de l'équipe Planification-Approvisionnement, grâce votre sens de l'organisation et de l'anticipation, vous êtes autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Analyse des prévisions mensuelles, des résultats du MRP et traitement des anomalies, - Analyse du PDP (Plan Directeur de Production) en lien avec le Responsable d'atelier, - Ordonnancement de la production, - Lancement des ordres de fabrication, - Elaboration et transmission du plan d'approvisionnement aux fournisseurs, - Analyse et suivi des besoins en matières et composants, - Passation des commandes d'achats, - Gestion de la relation fournisseurs (synoptiques, tailles de lot, contenants, suivi des OTIFS, réservations, reformulation, pénuries, suivi de la facturation et des avoirs éventuels, Business Review), - Suivi et mise à jour du carnet de commandes, - Analyse de l'activité : élaboration des tableaux de bords de projection (Taux de couverture, projection des stocks .) Doté(e) d'une forte capacité à communiquer avec tout type d'interlocuteur (fournisseurs, production, supply chain, qualité.) et à convaincre, grâce à votre sens du travail en équipe, vous agissez pour la mise en œuvre du meilleur service et la satisfaction maximale des clients. Diplômé(e) Bac+2/3 en Supply Chain/Logistique, vous détenez une expérience réussie en planification de production, gestion d'approvisionnements, gestion de stocks. dans un contexte industriel exigeant. Idéalement vous maîtrisez SAP.
Notre client, expert en diagnostic microbiologique, se consacre depuis 40 ans au développement, à la production, à la commercialisation de milieux de culture et de kits de détection pour les laboratoires , recherche aujourd'hui un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). En tant que conducteur de ligne chez notre client, vos principales missions seront: - D'alimenter les machines ; - De suivre des cadences ; - De surveiller le bon déroulement de la production ; - D'informer le responsable en cas d'anomalie ; - De remplir et déplacer les chariots de productions pour les autoclaver. Vous êtes idéalement issu d'une formation de type génie biologique ou Bac STL et acceptez des missions de production ou vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne en environnement blanc. Avoir des compétences en microbiologie serait un plus. Mes avantages : - Une mutuelle santé, - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%, - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%, - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros, - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission, - Des primes d'équipe, - Des tickets restaurants, - Des indemnités de transport.
Offre d'emploi : Commercial(e) Expert(e) en Machinisme Agricole - CDI Faites vibrer votre passion pour le machinisme agricole au cœur d'une aventure professionnelle exaltante ! Pourquoi Rejoindre Notre Client ?Depuis les années 80, notre partenaire accompagne les professionnels de la récolte en leur proposant une large gamme de pièces de rechange agricoles adaptées à chaque machine et budget. Leader reconnu dans son domaine, il recherche aujourd'hui un(e) expert(e) du machinisme agricole pour renforcer son équipe et dynamiser sa présence régionale. - Un secteur en plein essor où votre expertise sera essentielle. - Des responsabilités variées et enrichissantes, mêlant relation client, technicité et commerce. - Une équipe passionnée et bienveillante, où l'humain est au centre de tout. Vos Missions au Quotidien : Relation Client & Développement : - Devenez le référent technique et commercial de votre secteur, en incarnant l'image de notre client auprès des professionnels agricoles. - Développez un portefeuille clients en prospectant activement et en fidélisant votre réseau existant. Commercialisation & Animation : - Commercialisez une gamme spécialisée en pièces de rechange, parfaitement adaptée aux besoins de vos clients. - Participez à des événements clés : démonstrations, portes ouvertes, réunions d'adhérents, et salons régionaux pour promouvoir vos produits avec passion. - Élaborez des offres commerciales sur mesure, incluant des solutions de financement innovantes. Expertise Technique : - Accompagnez la mise en service des machines directement chez les clients pour garantir leur satisfaction. Gestion Administrative : - Réalisez vos opérations administratives et commerciales en toute fluidité grâce à votre maîtrise du Pack Office. Votre Profil Idéal :Vos Atouts et Compétences : - Formation : Bac ou BTS en machinisme agricole ou équivalent. - Expérience : Solide connaissance du monde du machinisme agricole et de ses enjeux. - Compétences : Organisation, sens du relationnel et négociation sont vos forces. - Autonomie et disponibilité : Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique avec des déplacements fréquents. Vos Qualités : - Passionné(e) par l'agriculture et les solutions techniques innovantes. - Goût pour le contact client et la capacité à créer des relations solides et de confiance. Ce Que Nous Vous Offrons : - Type de contrat : CDI, à pourvoir immédiatement. - Rémunération : 33K€ à 45K€ annuel brut - Avantages : Formation initiale assurée, véhicule de fonction, téléphone portable. - Secteur : Poste impliquant des déplacements et des découchages réguliers pour couvrir votre région : 27-60-76-78-80-95 À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PACA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
À propos de la mission Le/La Team Leader seconde le Chef d'équipe, en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité. Vos missions : - Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes - Assurer l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes - Avoir un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité - Participer à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires. - Réaliser les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre effective - Reporter au Shift Leader (Chef d'Equipe) - Reporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informer le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail. - Remonter ou informer sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée. - Être garant(e) de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... et procéder à des audits réguliers. - Appliquer et faire appliquer la règlementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement. - Participer à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction. - S'assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition - Appliquer tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant) - Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre - Assurer soi-même une partie des prestations de contrôle - Représenter le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Pour différents clients pour des chantiers partout dans le Nord de la France Vos missions principales : Préparer le chantier et installer les équipements de forage. Conduire et manoeuvrer la foreuse en respectant les consignes de sécurité. Effectuer le forage des pieux selon les plans techniques. Contrôler la qualité des forages et des matériaux utilisés. Assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. Respecter les règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : - Expérience confirmée en forage de pieux (forage rotatif, tarière continue, battage, etc.). - Maîtrise des techniques de forage et lecture de plans. - Permis de conduire - CACES R.482 Cat B2 - Rigoureux, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDD de longue durée - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur-trice Spécialisé-e, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDI ou CDD long terme - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur-trice Spécialisé-e, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Prise de connaissance des consignes/ordres de fabrication - Renseignement des fiches techniques de suivi - Conditionnement des aditifs bactériologiques selon spécifications - Procéder aux opérations de préparation nécessaires - Organiser les surfaces et l'espaces de travail - Effectuer les réglages / la programmation/ le paramétrage de la machine (ou du groupe de machines) - Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) du produit - Renseigner des documents techniques de suivi - Lire et interpréter des documents techniques Rémunération & Avantages Rémunération : 12,55 EUR par heure Avantages : - Déplacement et TR si l'intérimaire les souhaite - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Bac + 2 en biologie - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Notre Client est spécialisé dans la réhabilitation de façades et l'isolation par l'extérieur de logements collectifs, de locaux commerciaux, d'établissements scolaires et de bâtiments sanitaires et sociaux depuis 30 ans..Nous recherchons pour notre client un BARDEUR/AIDE BARDEUR H/F. La mission du bardeur : -Participer au balisage chantier; -Vérifier que la configuration du chantier est conforme aux consignes; -Traiter les encrages des échafaudages; -Communiquer de façon courtois avec le client et son voisinage; -Travail en extérieur et en hauteur. Le CACES Nacelle serait un plus. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
MONTAIGNE PRIMEURS, entreprise du secteur de la distribution implantée à Beauvais recrute : Un(e) Chauffeur(se) - manutentionnaire. Nous recherchons un chauffeur(se)-manutentionnaire (H/F) qui sera en charge : - De conduire un véhicule d'un PTAC > 3,5 T pour le transport et la livraison de marchandises - De contrôler le chargement et le déchargement de la marchandise - D'assurer de la conformité du chargement - Vous devez avertir les supérieurs en cas d'anomalies constatées - De la réception des marchandises et aux contrôles qualitatif et quantitatif des produits - De la mise en rayon des produits - De l'entretien des rayons - Renseigner et orienter les clients - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil/Compétences : Le chauffeur poids lourd doit être en possession des certificats justifiant de sa capacité à manœuvrer son véhicule, à savoir respectivement : - Le Permis C avec visite médicale à jour; - La carte de qualification FIMO/FCO en cours de validité ; - La carte conducteur en cours de validité Vous saurez faire preuve de réactivité, de rigueur, de qualités relationnelles et d'un bon sens du travail en équipe afin de garantir la meilleure qualité de service possible. - Port de charges lourdes - - Dextérité manuelle - Environnement sonore - Autonomie Débutant accepté, formation à nos méthodes assurée CDD 3 mois. Travail le lundi.
Votre équipe CRIT de BEAUVAIS recrute pour l'un de ses clients un Poseur en métallerie sur Chantier H/F. Rémunération de 2300EUR BRUT Mensuel + Indemnité de chantier Vos missions : - Préparation et chargement du matériel en atelier - Lecture de plans et vérification des côtes sur site - Pose et fixation des éléments métalliques (garde-corps, escaliers, portes, structures diverses) - Réglages et ajustements nécessaires sur place - Utilisation de nacelles et autres engins de levage - Travail en équipe avec le chef de chantier et les autres corps d'état - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Profil : - Expérience significative dans la pose en métallerie/serrurerie - Titulaire du CACES Nacelle (R486 catégorie B) - Bonne lecture de plans techniques - Autonomie, rigueur et sens du détail - Goût du travail en extérieur et sur chantier - Permis B apprécié Vous êtes disponible ? Vous recherchez une entreprise sur du long terme ? Alors ce poste est fait pour vous! Merci de reprendre contact avec votre équipe CRIT Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie - Titulaire d'un BAC - Autonome et rigoureux(se) - Sens du travail bien fait - Capacité à travailler en équipe Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la métallerie, n'hésitez pas à postuler.
L'étude de Commissaires de Justice de taille humaine, en pleine expansion, et propose des places aux personnes participant à son développement permettant d'exprimer toutes les compétences de chacun. Passage des écritures de comptabilité dossiers, vous enregistrez les encaissements. Passage des écritures de comptabilité générale : vous réglez les fournisseurs / tiers, procédez aux rapprochements bancaires, veillez au règlement des factures, passez les OD sous le contrôle de l'expert-comptable. Profil recherché : rigoureux, respectueux des procédures, goût du résultat, sens de la clientèle, sens du travail en équipe.
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à L'Isle Adam ou Beauvais, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la directrice, l'agent aura pour missions : Mission principale : - Déclinaison des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de mobilité. Il s'agira plus précisément de mettre en œuvre les actions mobilité qui ressortiront de l'étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire d'échelle PETR (étude en cours) - Construire et animer des partenariats avec les acteurs clés de la mobilité, en particulier les autorités organisatrices de la mobilité locale (EPCI membres du PETR) et régionale - Mettre en place et animer le Club du Grand Beauvaisis sur le thème des transitions (partage d'expérience, lien de mutualisation d'actions opérationnelles etc.) Mission complémentaire : - Faire le lien et participer aux travaux relatifs aux bassins de mobilités de la Région Hauts de France - Faire le lien et participer aux volets mobilité et transitions du SCoT du Grand Beauvaisis ainsi qu'aux travaux d'échelles EPCI (PLUI, PCAET, CRTE, PAT etc) - Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la stratégie touristique du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives) - Faire le lien avec les volets mobilités et transitions du nouveau programme LEADER Profil attendu : Formation supérieur (Bac+5) avec expérience dans le domaine de la mobilité, des transitions, de l'aménagement du territoire, de la construction de réseau d'acteurs sur le temps long, de l'animation territoriale Maitrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama) Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet, Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels. Qualités requises : Conduite de projets partenariaux, animation de réunions, Esprit de synthèse, d'analyse et aptitudes rédactionnelles, Rigueur méthodologique, Force de proposition et autonomie, Sens de l'écoute. Savoir-Faire Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion) Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction Capacité d'animation et de créativité Capacité de pédagogie et de médiation Capacité d'anticipation, d'adaptation, de réactivité Savoir rendre compte / Informer Savoir alerter Savoir-Être Confidentialité Autonomie Méthode et Rigueur Esprit d'équipe et relationnel Disponibilité Polyvalence
Créé en 2019, le PETR Pôle d Equilibre Territorial et Rural du Grand Beauvaisis est un syndicat mixte composé de quatre intercommunalités (Communauté d Agglomération du Beauvaisis, Communautés de Communes de l Oise Picarde, du Pays de Bray et de la Picardie Verte) représentant au total près de 180 000 habitants et 216 communes. Cette structure porte des actions d ingénierie à l échelle supra-territoriale.
Nous recherchons un électricien ou une électricienne qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de travaux d'installation électrique dans le domaine du tertiaire (magasins et bureaux) à réaliser partout en France. Votre expertise sera essentielle pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations électriques. Responsabilités Installer et réparer les systèmes électriques basse tension Lire et interpréter des plans et des schémas électriques Effectuer des diagnostics et résoudre les problèmes techniques liés à l'électricité Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour assurer une intégration harmonieuse des installations Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de toutes les interventions Assurer la mise à jour des documents techniques relatifs aux travaux réalisés Profil recherché Mobilité hebdomadaire : déplacement hebdomadaire sur 4 jours par semaine (France, Luxembourg) Expérience significative en tant qu'électricien ou électricienne Maîtrise des outils manuels et équipements spécifiques au métier Connaissance approfondie des principes de l'électricité et des systèmes basse tension Capacité à lire et à comprendre des plans et schémas techniques Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe Si vous aimez voyager nous vous offrons l'opportunité de parcourir la France afin de réaliser nos travaux ; nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Sur ce poste vous travaillez sur un chantier gros oeuvre en maçonnerie.Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des travaux de maçonnerie, tels que la construction de murs, le taillage ainsi que la pose de pierre. Lire et interpréter des plans pour effectuer les travaux de manière précise. Utiliser les différentes techniques de maçonnerie et les matériaux de construction appropriés. Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du chantier. Travailler en équipe et collaborer avec les autres corps de métier présents sur le chantier. Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées caveaux, monuments funéraires...) - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise (ADSEAO) est actrice du secteur social et médico-social. Avec une expertise de plus de 60 ans, la création et l'évolution de l'ADSEAO sont marquées par la vitalité d'un engagement fondé sur des valeurs humanistes. Elle intervient sur les territoires au travers de 4 pôles d'activité, agissant dans des champs de compétences divers : la protection de l'Enfance, la prévention, l'éducation, l'inclusion sociale, et l'autonomie. La volonté de l'ADSEAO d'accompagner le projet de la personne quel que soit sa difficulté, se traduit par sa devise : « être là où le dispositif n'est pas. » Services rattachés : - Service AEMO (Assistance Éducative en Milieu Ouvert), 4 entités - Service AEMO Renforcée, 2 entités - Service de Réparation-Médiation Pénale Mineurs, 1 entité - SESSAD Enfants Confiés, 1 entité - Permanence AdoSexo, 1 entité Ces services sont répartis sur trois sites : BEAUVAIS, AGNETZ et COMPIEGNE Missions : Dans le cadre du développement du Pôle, sous l'autorité de la directrice du pôle éducatif et judiciaire (PEJ) à qui vous rendez compte, vous prenez la direction adjointe du Pôle Educatif et Judiciaire Vous assurez en support opérationnel de la direction de Pôle, la gestion quotidienne des équipes du Pôle Educatif et Judiciaire avec l'appui de 8 chefs de service et en lien avec la directrice du Pôle. Vous contribuez à la gestion RH du Pôle en garantissant sa cohérence aux valeurs associatives et aux projets des services. Vous veillez au bon fonctionnement logistique du pôle, vous êtes acteur de la politique budgétaire du pôle en lien avec la directrice du Pôle Vous êtes un acteur engagé auprès de la direction afin de déterminer les nouvelles orientations de travail nécessaires et ainsi favoriser l'ancrage et la promotion des missions au travers de résultats concrets. Profil : - Compétences stratégiques : - savoir analyser, savoir fixer des objectifs, savoir traduire les objectifs en plans d'actions - Compétences de coordination : - Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du Pôle dans une logique de mutualisation et de transversalité - Savoir animer et développer un réseau partenarial ; - Compétences opérationnelles : - Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics - Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication, - Savoir suivre et accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires notamment la conduite de l'amélioration continue de la qualité (évaluation HAS) Dynamique, réactif et polyvalent, fort d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'encadrement dans le secteur social ou médico-social, d'une bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance, vous avez la capacité de travailler en équipe de Direction, et présentez un fort engagement associatif. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 1 ou équivalent, dans le domaine des managements des organisations sociales ou médico-sociales. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Temps de travail : 37h00 par semaine Vous disposez de 30 CP, 18 Congés trimestriels, 3 journée mobiles annuelles, 12 RTT et d'un véhicule de service. Permis B exigé. Poste à pourvoir au 1er août 2025.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la cosmétique et de la santé, recherche un Magasinier pour renforcer son équipe logistique sur son site de Beauvais (60000). Vos missions au quotidien: - Recevoir les livraisons : vous vérifiez les marchandises (matières premières, emballages, équipements...), les étiquetez, remplissez les fiches de réception et effectuez les prélèvements nécessaires. - Charger et décharger les camions : avec soin et efficacité. - Organiser les stocks : vous rangez les produits (matières premières, produits finis et semi-finis) pour garder un espace propre et bien structuré. - Suivre les mouvements de stock sur SAP : vous enregistrez les entrées, les sorties et les transferts de marchandises. - Alimenter les ateliers : vous apportez les matières premières nécessaires à la production. - Préparer les expéditions : vous rassemblez les commandes à envoyer vers la plateforme logistique. - Garder un magasin propre et en ordre : un environnement de travail bien entretenu, c'est essentiel ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire À l'aise avec les outils informatiques - une connaissance de SAP est un réel atout Capacité à utiliser des engins de manutention (type transpalette, chariot élévateur) Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité Autonomie, esprit d'équipe et fiabilité Etre titulaire des CACES 1 3 5 Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur de la cosmétique et de la santé, en tant que magasinier à Beauvais (60000) en contrat intérimaire de 12 mois.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du pôle et son adjointe, au sein d'une équipe de 3 Chefs de service éducatifs, une cheffe de service paramédical et vous vous appuierez conformément au projet d'établissement et aux valeurs associatives. Vous aurez sous votre responsabilité 2 équipes éducatives composées d'AES, d'AS, ES et ME, qui accompagnent des enfants présentant troubles du spectre de l'autisme sur 2 modalités d'accompagnements (accueil de jour et accompagnement mobile). La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. - Vous encadrerez, soutiendrez et animerez le travail des différentes équipes qui accueillent des jeunes avec TSA et la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les cadres fonctionnels et la direction. Vous serez garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés. - Vous serez garant de la qualité de l'accompagnement et de la sécurité des personnes accompagnées dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles. - Vous accueillerez les familles et les représentants légaux en lien avec l'équipe, serez garant de l'adéquation des accompagnements avec les objectifs définis avec le jeune et sa famille dans un objectif de généralisation des compétences. Dans ce cadre et à l'appui de la communication adaptée, vous favorisez l'autodétermination des jeunes. - Vous proposerez des projets dynamiques ouverts sur le territoire. - Vous assurerez le suivi des engagements de dépenses validés dans le cadre du budget alloué au fonctionnement des activités, participerez à l'élaboration budgétaire et au suivi de l'activité. - Vous veillerez au respect des règles juridiques et sociales liées à l'administration du personnel, assurerez la coordination du planning du personnel, la gestion des remplacements en lien avec le service administratif et la direction. Profil : Connaissance du public accueilli / Savoir travailler en équipe / Savoir rendre compte / transcrire ses observations / Savoir conduire le management opérationnel d'une équipe / Connaître le droit du travail Avantages : 30 CP, 18 congés trimestriels annuels, 3 journées mobiles annuelles. Télétravail possible, primes d'astreintes.
Votre mission : - Réception des marchandises (matières premières, EPI, emballages) : vérification, étiquetage, fiches de réception, prélèvements. - Chargement/déchargement de camions. - Préparation et rangement des stocks (matières premières, produits semi-finis/finis, emballages). - Suivi et mise à jour des stocks via SAP (réceptions, entrées, sorties marchandises, transferts). - Approvisionnement des ateliers en matières premières. - Préparation des expéditions vers la plateforme logistique. - Entretien et rangement du magasin. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire - Connaissance de SAP serait un plus CACES 1/3/5 Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
DIRECTION : Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence rattaché à la direction de l'enfance et de la famille du Conseil départemental de l'Oise. C'est un établissement public dont les personnels relèvent de la fonction publique hospitalière. Les publics accueillis sont des jeunes placés sous la responsabilité de l'aide sociale à l'enfance, âgés de 0 à 18 ans. Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence ouvert 7j/7 et 24h/24. COMPOSITION DE l'EQUIPE ET MISSION PRINCIPALE : Au sein des équipes du CDEF de SENLIS ou de BEAUVAIS (composé de plusieurs sites), en qualité d'éducateur, vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner sous l'angle socio-éducatif des jeunes de 3 à 18 ans dans un cadre institutionnel relevant de la protection de l'enfance. Ainsi, vous contribuerez à : - Accueillir, informer et orienter les jeunes accueillis. - Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet individuel de soutien et d'accompagnement du jeune. - Garantir la vie au quotidien : veiller à la sécurité des personnes, gérer des projets collectifs, tenir les locaux et le matériel mis à disposition. Vous serez amené à observer, accompagner, soutenir et conseiller les jeunes dans leur individualité et dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez en charge de recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes accueillis. Vous devrez mettre en oeuvre des activités collectives et individuelles. Vous mènerez des sorties éducatives avec les jeunes. Vous serez attaché à créer auprès de chaque jeune des espaces d'écoute et de dialogue afin de les aider à élaborer leur devenir. Aménagement du temps de travail : travail en horaires d'internat, en semaine, week-end et jours fériés
Vos missions : - Manager une équipe de 3 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 37H/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) - Statut : Agent de maitrise - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2224.93€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Missions principales - Assurer l'entretien des sentiers CAB inscrits au PDIPR par la maintenance du balisage des parcours de randonnées pédestres, équestres et VTT, sécuriser les sentiers et leurs abords par le fauchage, l'élagage et l'abattage d'arbres dangereux, informer les collectivités concernées par des dépôts sauvages, tenir à jour le tableau de bord des interventions - Vérifier l'état du petit matériel et réaliser l'entretien - Assurer l'entretien des espaces verts de l'antenne de la CAB à Bresles Missions ponctuelles - Travaux d'entretien des habitats identifiés dans le docob des sites Natura 2000 - Participer aux manifestations ponctuelles - Appui ponctuel aux missions du service dans le cadre de la surveillance des troupeaux d'éco pâturage, le déplacement et l'abreuvement des troupeaux Conditions de travail - Temps complet de 35h semaine sur 4,5 jours
Manpower BEAUVAIS vous propose un parcours de formation pour devenir : Manœuvre TP H/F Relever ce défi et devenez Manœuvre TP ! Une formation et un emploi à la clé ! Formation 8 semaines à Beauvais A l'issue de cette formation, Vous travaillerez sur différents chantiers de travaux publics pour aider à la réalisation de différents projets au sein d'entreprises de travaux publics. Le travail consiste à effectuer diverses tâches manuelles, à utiliser des outils et des machines pour aider à la construction et l'entretien de routes, de ponts, de tunnels et autres structures similaires. Pendant la formation, vous serez formés à : -Effectuer des travaux de terrassement, d'excavation et de nivellement -Aider à la mise en place des fondations et des structures -Pose de bordures et pavage -Transporter des matériaux et des outils à l'aide d'équipements manuels et motorisés -Préparer et nettoyer les zones de travail -Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production -Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantier -AIPR (Autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Gaz / Elec -PASI (Passeport Sécurité Intérimaire) -Caces R482 A -Habilitation Electrique Conditions d'admission : Être inscrit à France Travail Une 1ère expérience professionnelle dans le secteur BTP sera un atout majeur mais ce n'est pas obligatoire ! Vous souhaitez travailler en extérieur et participer à l'aménagement du territoire Postulez au plus vite !
Manpower BEAUVAIS recherche des techniciens de maintenance industrielle (H/F) pour des sous-traitants spécialisés en maintenance industrielle -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. -Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques. -Assurer le suivi et la documentation des interventions. -Diplôme et/ou expérience en maintenance industrielle -Expérience d'1 an minimum -Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
Sous l'autorité de la responsable d'équipe laboratoire de l'unité exploitation, vous aurez pour missions principales de : - Effectuer des analyses de laboratoire par des prélèvements d'échantillons sur les eaux usées, traitées, les boues, les produits de dépotage, la réalisation d'analyses physico-chimiques sur l'ensemble des échantillons, l'analyse de prélèvements d'eaux des cours d'eaux en amont et aval des stations d'épurations de la CAB - Assurer la maintenance en régie ou en prestation de service des matériels de laboratoire et des préleveurs, programmation des préleveurs dans le cadre de la métrologie - Renseignement des tableaux de suivi Ponctuellement : - Participer à la démarche qualité en assurant le suivi documentaire et fonctionnel de la démarche (modes opératoires, feuilles de paillasse, vérification matériels, procédures, instructions, certificats d'étalonnage) Conditions de travail - Temps complet de 36h00 semaine + 2 demi-journées travaillées par an vous ouvrant droit à 7 jours de RTT, dont 1 journée imposée le lundi de Pentecôte - Vous travaillez 4,5 jours du lundi au vendredi - Poste basé à la station d'épuration (avenue Blaise Pascal à Beauvais) Rémunération et action sociale - Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et la complémentaire santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Nous recherchons un Technicien /une Technicienne de maintenance CVC (H/F) En Alternance basé à BEAUVAIS (60000). Vous aimez Les métiers et l'emploi dans le secteur de l'énergie, vous êtes intéressé(e) par une formation pour devenir Technicien / Technicienne Chauffage-Ventilation-Climatisation ? Eh bien c'est possible avec l'AFPA COMPIEGNE : https://www.youtube.com/watch?v=RQUru516BCE Vous êtes passionné(e) par la maintenance génie climatique, dynamique et curieux, vous souhaitez développer votre technicité sur le terrain ? vous souhaitez développer vos compétences tout en ayant un salaire garanti ? N'hésitez plus, cette opportunité est pour vous ! Ce que nous vous proposons du côté formation : - Une formation assurée directement par l'AFPA COMPIEGNE, au sein de nos locaux, - Une formation professionnelle spécialisée. Objectifs et compétences visées : Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques (Équipement de réfrigération, Équipement de climatisation, Pompe à chaleur (PAC)) et des réseaux de distribution d'eau glacée. Ce que nous vous proposons du côté professionnel : - Une entreprise leader de la climatisation, Des horaires de journées, - Auprès d'une clientèle variée de professionnels, rattaché(e) au Responsable maintenance et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à la maintenance préventive et curative des installations de climatisation. - Des missions techniques de terrain, organisationnelles et pratiques, - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC chauffage (fuel, gaz,), ventilation, traitement d'air, climatisation PAC et production de froid ou des installations multi-techniques de second œuvre : traitement d'eau et régulation, plomberie, éclairage, remplacement de filtres, etc. - Mettre en service les équipements. - Résoudre les pannes sur les sites des clients. - Proposer des solutions d'amélioration et de réparation. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Effectuer les travaux induits par la maintenance. Eléments contractuels : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en CDD an à compter du mois de septembre 2025 Contrat en CDI chez le client à l'issue de la formation Diplôme visé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (Bac technique/Bac pro) de Technicien de maintenance CVC. L'admission : Description du profil - Vous êtes issue d'une formation type CAP/BEP/BAC/BAC pro/ BTS/ ou d'un titre professionnel en génie climatique, Installateur thermique sanitaire/électricité/ électrotechnique/ électromécanique ou une expérience professionnelle. - Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en français et mathématiques du niveau de la classe de 1re ou équivalent sont souhaitées. - Dynamique et curieux. Vous avez un bon relationnel et le sens du service, ces qualités vous permettront de devenir un technicien reconnu. L'Afpa met à disposition de ses stagiaires des services d'hébergement et de restauration pour faciliter leur quotidien pendant cette période particulière de leur vie. Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne
Votre mission : Suivre les procédures standards de travail, - Faire preuve de flexibilité en accord avec les demandes clients pour assurer une livraison complète dans le délai imparti. - Utiliser les versions approuvées de logiciels et outils de gestion des flux comme défini par les procédures standards de travail pour traiter les dossiers ; - Réaliser des fichiers d'exécution prêts à imprimer en s'assurant qu'ils suivent les spécifications des imprimeurs et s'adaptent parfaitement aux exigences des clients ; - Contrôler et s'assurer de la cohérence du travail réalisé avec d'autres travaux pour la même marque ; - Informer le Responsable de Production au sujet des dossiers risquant de ne pas être livrés dans les délais impartis ; - Contrôler son travail avec les logiciels de contrôle ad-hoc pour garantir que le travail est conforme aux attentes clients et exigences techniques ; - Réaliser la calibration et les maintenances régulières en accord avec la procédure standard de travail du service - Venir en soutien de temps en temps à la production dans d'autres domaines suivant les besoins. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Souci du détail ; - connaissance des exigences de toutes les procédures d'impression ; - Solides connaissances en informatique (Adobe CS, Illustrator,Photoshop & Esko) ; -Compétences organisationnelles et bonne gestion du planning ; -Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais serrés ; -Adaptabilité et souplesse ; -capacité à travailler en équipe ; Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Titulaire du CAFERUIS ou d'une équivalence vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine / de bonnes connaissances de l'environnement médico-social et des pratiques d'accompagnement, idéalement en ESAT. Vos capacités d'analyse, votre sens managérial, et votre dynamisme vous permettent d'animer agilement votre service et de développer son action au sein de l'établissement. De nature organisée et autonome, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Suite Office, ERP) et votre aisance relationnelle vous permet d'adapter votre discours à vos différents interlocuteurs. Des qualités d'écoute et de diplomatie sont également essentielles. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés, en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors n'hésitez plus à postuler ! Rattaché au Directeur de l'établissement et membre de l'équipe de direction, vous assurez le management et l'organisation de votre service composé d'une secrétaire médico-sociale et d'une conseillère en économie sociale et familiale. Votre mission principale est de garantir un accompagnement médico-social de qualité à l'ensemble des usagers dans le respect du projet de l'établissement, de l'association et en lien avec les différents membres de l'équipe d'encadrants. Vous Impulsez la démarche médico-sociale de l'établissement en lien avec la Direction (définition et coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques) Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du suivi personnalisé des usagers dans une démarche d'accompagnement de qualité Vous gérez les relations avec les usagers, les familles et/ou représentants légaux (accueil, soutien, information, accompagnement) Vous managez au quotidien votre équipe et participez à sa montée en compétences (réunion d'équipe, mise en place de projet .) Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des bonnes conditions de travail et au maintien d'un bon climat social Vous représentez l'établissement auprès du réseau de partenaires de proximité et contribuez à son développement Vous participez aux différents projets de l'association et de la Direction de l'action médico-sociale (collaboration aux études et travaux transverses ou centraux de l'association en lien avec des actions médico-sociales, l'évolution des métiers, des techniques d'accompagnement etc. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.). L'ESAT de Beauvais assure un accompagnement professionnel. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions :
PROCH'EMPLOI recherche pour un pub sur Beauvais, un serveur polyvalent H/F Vous avez une expérience similaire en restauration, Vos missions : - Service en salle, au plateau - Mise en place de la salle - Nettoyage -Encaissement. Vous êtes dynamique et souriant(e) horaires de travail : 17h-3h 2 jours de repose par semaine travail le samedi et le dimanche
CRIT Solution RH Recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la tôlerie, un Acheteur approvisionneur pour un poste en CDI à proximité de Beauvais. Rémunération est entre 29KEUR ET 32KEUR + Indemnité Vos missions : - Être le support du service Achat - Analyser le marché et les besoins de l'entreprise - Gérer les fournisseurs - Suivre les conditions d'exécution des contrats - Gérer l'administratif et la logistique des achats - Gestion des contrats de maintenance - Enregistrement des appels d'offres - Demande de prix pour les devis clients - Achat et Appro : Matières premières - Emballages - Accessoire de maintenance - Composants - Petits achats Êtes-vous disponible et à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur industriel ? Si vous avez de l'expérience dans ce domaine, ce poste est fait pour vous ! Il s'agit d'une création de poste, ce qui vous offre l'opportunité d'apporter vos idées et de contribuer activement à son développement. N'hésitez plus et contactez dès maintenant CRIT Solution RH de Beauvais. - Expérience de 5 à 7 ans dans les achats et les approvisionnements, de préférence dans le secteur agroalimentaire - Formation BAC+2 en commerce, gestion ou toute autre formation équivalente - Excellentes compétences en négociation et en relation fournisseur - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Au sein de notre Boutique Solidarité de Beauvais, vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement des publics sans domicile ou en situation de mal logement. Les missions sont les suivantes : 1. Gestion et organisation du pôle hygiène 2. Participer à l'action éducative avec les référents d'accueil afin de déployer l'autonomie et le bien vivre ensemble des usagers 3. Organiser le travail avec les référents d'accueil dans la mise en place de l'accompagnement « à la carte » pour les besoins élémentaires 4. Participer au suivi de la veille professionnelle Les compétences techniques nécessaires : Connaître l'environnement du dispositif et les publics accueillis, - Connaître les techniques d'écoute de relation à la personne, de prévention et de gestion de conflits, - Connaître les gestes d'urgence et de secours, - Connaître les missions des différentes équipes des unités de service, - Rendre compte de l'activité, - Maîtriser les règles de sécurité, d'hygiène, de déontologie et d'éthique, - Maîtriser les délais et anticiper les demandes, - Maîtriser les outils bureautiques. Les compétences relationnelles nécessaires : Être autonome, empathique, patient, respectueux, bienveillant, - Avoir la faculté d'écouter et d'observer, - Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux, - Avoir l'esprit de synthèse et le sens des priorités, - Avoir le sens du service, esprit d'équipe, - Avoir une bonne capacité d'adaptation, être réactif et disponible.
L'Association des Amis d'Emmaüs de Beauvais regroupe 4 magasins, 1 épicerie sociale, 1 Atelier et Chantier d'Insertion, 1 service d'Accompagnement Personnalisé à la Santé, 1 Boutique Solidarité et 1 centre d'Hébergement d'Urgence.
Vous achèterez et vendrez au comptoir de l'or et argent d'investissement au près d'une clientèle particulière et professionnelle - Vous réceptionnez des lots de métaux précieux ( bijoux pièces et lingots ...) puis vous vérifiez les poids des lots. - Vous analysez les différents métaux à l'aide des outils et de la procédure en place. - Vous facturez les lots en détaillant les différents métaux précieux. Autonome, polyvalent(e) et force de proposition, vous accomplirez les missions et serez garant(e) du bon respect des procédures.. Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une société en pleine évolution ? Notre équipe de formateurs vous accompagnera à travers un parcours d'intégration complet... Débutant accepté Personne sérieuse UNIQUEMENT Nombre d'heures : 35h par semaine Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche pour son pôle hébergement un Coordinateur H/F dédié à l'intégration des personnes en situation régulière présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (hors structures d'hébergement du dispositif national asile - DNA), en CDI à temps plein à pourvoir rapidement : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie du Directeur du pôle hébergement et du Directeur Général, vous serez chargé(e) de : - Recenser les personnes primo-arrivantes en situation régulière dont les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (CHRS, Hébergement d'urgence départemental et dispositif d'hébergement hôtelier SIAO-115) susceptibles d'accéder au logement autonome. - Assurer un accompagnement social complémentaire autour des axes suivants : - Ouverture des droits administratifs - Accompagnement à la santé - Accompagnement au logement, aide à l'intégration dans le logement - Accompagnement à l'insertion professionnelle - Accompagnement à la scolarité - Vous participerez aussi à des instances d'étude des situations visant l'orientation des publics et la résolution de difficultés administratives. Dans ces instances, auprès des équipes de l'ADARS et des publics, votre technicité en matière de droit au séjour et des dispositifs sera ressource. - Vous assurerez également une veille juridique sur le droit au séjour. Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise du droit au séjour et du droit d'asile - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à travailler en réseau - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35 heures hebdomadaires Rémunération : - Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime brute mensuelle de coordination de 50 points soit 196.50€ Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d'ingrédients permettant d'améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L'activité du groupe Solabia s'étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique. Afin d'accompagner le Groupe dans son développement, Solabia recherche pour son site de Beauvais (60) un chef d'atelier, pour les activités cosmétiques (fermentation, purification, fabrication, conditionnement et produits finis. Il assurera, avec le Responsable Production, la responsabilité de la fabrication des produits en maîtrisant les rendements attendus, les délais de production dans le respect des normes de qualité, ainsi que les exigences liées à la sécurité et l'environnement. Ces principales missions seront : - Encadrer les techniciens de production - Assurer le suivi de la formation du personnel, à l'arrivée et tout au long de l'exécution de leurs fonctions. - Assurer l'exécution des procédés de fabrication selon les procédures et consignes de sécurité établies - Réaliser le planning de production en collaboration avec la Planification. - Réagir aux aléas de la production, être capable de résoudre les difficultés courantes. - Signaler tout problème qui pourrait survenir (process, sécurité, maintenance, en cours et à l'issu de la production). Et aussi : - Participer à la résolution de problèmes à la suite d'anomalies - Participer à l'étude de projets ponctuels A propos de l'équipe Le candidat aura la charge de piloter une équipe constituée de neuf techniciens de production en 3x8. Quel type de profil recherchons-nous ? - Bac+2 Gestion de la production/organisation industrielle. - Une première expérience industrielle en management est requise dans une environnement type chimie, biotechnologies ou agroalimentaire. - Une connaissance de SAP serait un plus.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions : Dans le cadre du Projet du Service d'Assistance éducative en milieu ouvert, sous l'autorité du Chef de Service et en relation étroite avec le Psychologue, vous mettez en œuvre les projets personnalisés pour l'enfant et sa famille, pour chacun des dossiers dont le suivi vous est confié. Vous mettez en œuvre ce travail éducatif articulé avec l'ensemble des acteurs sociaux des territoires. Profil : Diplômé(e) d'Etat Educateur Spécialisé (DEES), vous avez une connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé et vous maîtrisez parfaitement les modalités de communication. Apte à gérer les conflits, vous menez, à partir d'une décision judiciaire, une intervention éducative structurée. Vous présentez une authentique capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, et un fort sens de l'engagement au service de la personne. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
L'équipe CRIT de Beauvais recrute des peintres en bâtiment pour son client à Beauvais. Nous recherchons des profils avec une expérience solide et une véritable passion pour la peinture en bâtiment. Le permis B est obligatoire pour conduire le véhicule de société. Rémunération en fonction du profil avec un panier repas et une indemnité de trajet. Si tu as la main verte... enfin, la main parfaite pour la peinture, et que tu veux rejoindre une équipe qui met de la couleur dans ta carrière, n'attends plus pour postuler ! **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler à notre offre de Peintre Bâtiment en intérim à Beauvais (60000).
Ouvrier paysagiste Expérience tonte, débroussaillage, taille, nettoyage massifs, etc
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 34 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche pour son antenne basée à BEAUVAIS un ou une Médiateur(trice) Familiale. Le médiateur familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille dans l'expression de sa diversité actuelle. Son rôle est de rétablir la communication et de créer un climat de confiance propice à la recherche d'accords entre les personnes. Il aide les personnes qui le sollicitent à trouver une solution concrète et spécifique au conflit ou à la situation. Missions : - assurer la mise en œuvre de médiations familiales ordonnées et spontanées relevant du ressort de l'AEM de l'Oise ; - participer aux réunions inhérentes à la médiation familiale utiles à la promotion et au développement du service de médiation familiale d'AEM 60 ; - Assurer la promotion de la médiation familiale sur le département de l'Oise (tenue de permanences, organisation de réunions d'informations auprès des partenaires.) ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales JAF afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires ; - restituer à la direction régionale les éléments relatifs aux dossiers qui sont utiles au suivi d'activité ; - contribuer à la tenue des bases informatiques et à l'élaboration des rapports d'activité du service de médiation familiale de l'AEM 60, - contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Profil : - Vous avez une réelle aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute ; - Le sens de la discrétion et de la confidentialité font partie de vos atouts professionnels ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - Titulaire du Permis B et d'un véhicule fonctionnel ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence. Formation : - DE Médiateur Familial Conditions de travail : - CDD temps plein d'une durée de 9 mois, pérennisable selon les besoins de l'antenne. - Rémunération 2150 € sur 13 mois - Télétravail partiel possible Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
La SA HLM de l'Oise, engagée dans l'amélioration continue de l'habitat social, fait partie de la SAC PETRAM aux côtés de Sia Habitat et SIGH. Ensemble, nous gérons 84 000 logements sur le territoire des Hauts-de-France. Dans le cadre de la migration de notre ERP, nous recherchons un Chef de projet Applicatif F/H pour accompagner les utilisateurs métiers et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes de l'équipe projet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de migration, en débutant par l'analyse des processus métiers et en validant les processus communs retenus par l'équipe projet de migration. Vous intégrez à terme la SAC PETRAM tout en restant basé au siège de la SA HLM de l'Oise. Ainsi, votre mission principale sera d'accompagner l'équipe de migration en collaboration avec les utilisateurs, afin de garantir la bonne exécution de leurs tâches tout en assurant le respect des plannings d'avancement. Pour cela, vous aura en charge de : Coordonner et assurer la gestion des échanges entre les utilisateurs et les différentes parties prenantes internes et externes du projet de migration ERP : Recueillir les processus métiers pour garantir une migration adaptée. Structurer et coordonner le déroulement du projet en appliquant des méthodologies de gestion de projet (Agile) Identifier dans les processus métiers commun avec l'équipe de migration en lien avec le nouvel ERP. Identifier et analyser les processus métiers de l'ERP en collaboration avec l'équipe de migration : Assurer le suivi du respect des budgets, des délais et coordonner les tests et recettes Collaborer avec l'équipe migration de PETRAM pour garantir l'alignement avec le schéma directeur et les orientations stratégiques Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel ERP et des nouvelles pratiques numériques Valider chaque processus retenu en travaillant étroitement avec l'équipe migration de PETRAM. Assurer l'intégration et la migration des données en garantissant leur qualité et leur cohérence Mettre en place des méthodologies et outils pour optimiser l'exploitation et la gouvernance des données. Assurer un support efficace pendant et après la migration ERP : Répondre aux sollicitations des utilisateurs liés à la migration et assurer un suivi des incidents (tickets) Rédiger des procédures et modes opératoires spécifiques à l'ERP pour faciliter l'adoption Réaliser des analyses et statistiques applicatives pour mesurer l'efficacité du nouvel ERP Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet migration Formation Bac +3 en informatique de gestion, Expérience de 3 à 5 ans dans la migration d'un ERP Une expérience significative dans le secteur du logement social ou une participation à un projet de mutualisation serait un atout majeur Maîtrise des environnements Microsoft, SQL Server, Oracle, Power BI et des outils de gestion de projet Connaissances en sécurité des systèmes et en accompagnement des utilisateurs Maîtrise des méthodologies de gestion de projet spécifiques aux migrations ERP Bonne connaissance des logiciels bureauti Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au sein d'une organisation en pleine transformation numérique. Une opportunité d'évoluer au sein de la SAC PETRAM tout en restant ancré sur le territoire. Un cadre de travail stimulant, mêlant innovation et proximité avec les utilisateurs. Un CDI à temps plein à pourvoir sur Beauvais (convention de forfait annuel à 215 jours) Un statut cadre, une rémunération attractive (45-50 k€/an), et des conditions de travail flexibles (télétravail possible). Un package d'avantages sociaux attractifs pour améliorer votre quotidien : prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d'épargne, mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, une prévoyance sécurisante, un CSE dynamique (chèques vacances, billetterie, voyage.)
La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.
Les missions du directeur : - Assurer les cinq fonctions du directeur. - Veiller à la qualité du partenariat Centre Social / Commune. - Gérer des temps d'animation. -Animer des temps d'animation. - Travailler en collaboration avec les différents directeurs du Centre Social. - Assurer le bon déroulement d'un ACM. Aptitudes: Être capable d'impulser une dynamique de groupe et faire preuve d'exemplarité. Être assidu, disponible et mobile (peut-être amené à travailler sur différents sites). Être diplomate, ouvert d'esprit et capable de se remettre en question. Diplôme : BPJEPS LTP, BAFD (ou stagiaire BAFD) Expérience d'un an souhaitable. Divers: Permis et voiture indispensable Rémunération selon convention collective des acteurs du lien social et familial indice : salaire socle conventionnel + salaire additionnel à 43 points.
Vous appartiendrez à l'équipe en charge du Test d'activité - Couveuse d'entreprises. Ce dispositif permet de tester avant immatriculation son projet de création d'entreprise. Avant immatriculation, les entrepreneurs à l'essai se donnent ainsi les moyens de démarrer leur activité en bénéficiant d'un cadre sécurisé, via un hébergement juridique, préservant leur statut et droits antérieurs, tout en étant accompagné. - Vous serez en charge de l'accompagnement individuel et coaching d'entrepreneurs à l'essai dans le cadre du dispositif Test d'activité pour identifier les actions à mener et d'éventuelles difficultés - Animation de réunion collective sur des thématiques dédiées aux entrepreneurs à l'essai (développement commercial, comptabilité, juridique .) - Recherche de partenaires pour animer des réunions sur des thématiques non maitrisées - Interface avec l'entrepreneur à l'essai et le service comptable de BGE - La proximité avec vos collègues de la création ou reprise d'entreprise est essentielle afin d'assurer la cohérence des actions du Test d'activité en lien avec le projet initial - Participer aux réunions régionales mensuelles avec la coordinatrice régionale Test d'activité - Assurer le suivi administratif - Vérifier la conformité des documents juridiques et comptables (factures, bons de livraison, chèques .) avant de les transmettre aux services comptables et juridiques de BGE Picardie.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun. MISSIONS - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens - Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille - Participer à l'action éducative de la structure - Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets - Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés - Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents - Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE Expérience : Débutant(e) accepté(e), Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONS Poste en contrat aidé parcours emploi compétences (12 mois) : vérifier l'éligibilité auprès de votre conseiller avant de vous positionner Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés. Rémunération : Salaire de base 1891.39 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Vous serez en charge au sein d'un binôme, de la gestion du fichier et du suivi des cotisations des adhérents. Que vous justifiez ou non d'une expérience acquise, vous êtes dynamique avec une volonté de mettre vos compétences au service de notre organisme. Votre capacité à apprendre vous permettra de vous investir facilement et rapidement, suite à la formation dispensée par notre équipe. Le gestionnaire de fichier et de cotisations doit combiner plusieurs qualités pour être en mesure d'assurer sa mission au quotidien : - Des capacités techniques, dont une maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook) ; - Le sens de la communication, étant en lien direct avec les adhérents et les collectivités; - Le sens aigu de l'organisation avec une parfaite autonomie pour faire face à un large spectre de domaines de compétences ; - La disponibilité et l'amabilité, étant en relation directe avec les services RH des collectivités ; - Un bon esprit d'équipe car le poste proposé est un poste en relation avec différents services;
1/ Gestion des prestations santé (liste non exhaustive): - Traitement des prestations directes aux adhérents ; - Recyclage des flux des régimes obligatoires ; - Retours des dossiers incomplets ; - Suivi des factures ; - Scan des documents en retour, suivi et classements ; 2/ Gestion des cotations et devis santé (liste non exhaustive): - Effectuer les cotations et prises en charge optiques ; - Effectuer les devis dentaires; - Effectuer les prises en charge hospitalières; 3/ Accueil (liste non exhaustive): - Recevoir et gérer les appels téléphoniques des adhérents et des professionnels de santé; - Recevoir physiquement les adhérents, et traiter leurs demandes (prestations, fichier, cotisations .) - Encaissement des cotisations (chèques, espèces, CB, .) ;
Titulaire de l'examen professionnel, coefficient 315 de la grille de la convention collective. Vous souhaitez parfaire votre expérience, poste polyvalent, mêlant intérieur et constats, gestion et supervision de dossier. Il s'agit d'une création de poste.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un/une Commissaire de Justice.
Nous recherchons des gestionnaires de dossiers : vous mettez en place et suivez les procédures d'exécution. Vous négociez des solutions adaptées aux dossiers avec les débiteurs. Vous conseillez et informez les créanciers. Vous assurez un suivi du portefeuille. Nous recherchons des rédacteurs d'actes : vous rédigez et vérifiez la légalité des actes, le respect des textes, les délais juridiques de délivrance et suivez sa signification et le retour au demandeur. Nos équipes assurons votre formation en interne (4 Huissiers, 2 examens pro, une stagiaire Huissier ayant réussi son examen à la dernière session).
En collaboration étroite avec l'associé en charge des constats, vous réaliserez les constats, conseillez les clients, suivez votre portefeuille.
Proch'Emploi Beauvais recherche pour un acteur majeur dans le secteur du matériel médical, un Conseiller Technique Maintien à Domicile (H/F), pour rejoindre l'équipe de Senlis. Leur mission : améliorer le quotidien des personnes en perte d'autonomie en leur proposant des solutions adaptées à domicile. Une formation sera dispensée sur Beauvais dans un premier temps. Vous avez envie de donner du sens à votre travail en contribuant au bien-être des patients à domicile ? En tant que Conseiller Technique Maintien à Domicile (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des patients et de leurs aidants en proposant des solutions adaptées. Vos principales responsabilités : - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur à travers la vente et le conseil de matériel médical - Fidéliser votre portefeuille clients en établissant une relation de confiance - Prospecter et identifier de nouveaux prescripteurs (professionnels de santé, structures médico-sociales, etc.) - Réaliser des évaluations à domicile pour adapter l'équipement aux besoins des patients - Former les aidants et assurer le suivi qualité des prestations - Assurer l'installation, la maintenance et le renouvellement des dispositifs médicaux - Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un métier qui a du sens : vous améliorez la qualité de vie des patients Un environnement dynamique avec des challenges commerciaux motivants Une formation continue pour monter en compétences Un package attractif (fixe + variable) PROFIL REQUIS - Expérience dans la vente ou le conseil en matériel médical / santé / bien-être - A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) - Connaissance du secteur Oise - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous savez faire preuve d'écoute active et d'empathie Temps plein (37 heures par semaine) 37h30/semaine, avec travail 1 samedi sur 2
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez la responsabilité du bon déroulement des poses sur chaque chantier. Vous préparez et posez tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, pour pose en rénovation ou en neuf. Compétences requises : Pose de garde-corps Pose de menuiserie acier Pose de structure métallique Règles et consignes de sécurité Lecture de plan, de schéma Techniques de traçage Au-delà de vos compétences vous êtes polyvalent, vous savez vous adapter et être à l'écoute. Vous êtes rigoureux, minutieux et soucieux du détail. Vous avez une capacité d'analyse et de réflexion
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, vous disposez d'une expérience significative en prévention spécialisée ou au sein d'une institution vous permettant d'avoir des connaissances solides en matière d'action sociale et d'insertion des jeunes. Vous maîtrisez la législation sociale, en outre, vous identifiez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale, de formation et d'insertion en faveur des jeunes. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Réactif-ve et organisé-e, vous savez gérer les situations difficiles et les groupes, et définir les priorités. Doté-e d'un excellent relationnel, vous disposez de capacité à développer le travail en réseau. Contexte : La prévention dite « spécialisée », portée par l'IFEP, opérateur habilité par le Conseil Départemental de l'Oise, s'inscrit depuis 2003 dans le cadre du déploiement d'une politique de prévention départementale globale en faveur des 11/21 ans. La mission est créée pour mobiliser le jeune en situation de décrochage, sorti du système scolaire sans formation et sans emploi, ou en rupture sociale, et l'inscrire dans un parcours d'autonomie sociale et professionnelle : - Le repérage et la captation des jeunes passant par une qualification partenariale des actions collectives et/ou individuelles à mener pour la mise en œuvre d'une référence de parcours ; - L'accompagnement renforcé des parcours pour une orientation vers les dispositifs de droit commun. L'éducateur/rice jeunes est l'acteur-trice du parcours d'insertion du jeune dans les différents domaines de sa vie sociale : famille, scolarité, emploi, justice, santé, loisirs, logement, avec un axe essentiel de restauration du lien social. Missions : - Identifier les groupes de jeunes occupant l'espace public ou les lieux collectifs dans des conditions susceptibles de créer un trouble à l'ordre public en journée mais aussi les soirs et les week-ends - Rechercher un mode de communication permettant d'entrer en contact et de créer un lien d'échange favorable ; - Faire le lien avec les partenaires institutionnels, permettant de rechercher ensemble les actions permettant de réguler ces phénomènes de groupes - Identifier, au sein de ces groupes ou en lien avec les acteurs locaux (EN, communes, bailleurs, associations locales), les jeunes pour lesquels un travail de suivi individuel apparaît nécessaire et possible ; - Porter à la connaissance des partenaires intéressés les problématiques identifiées afin que des solutions d'évolution soient recherchées en commun ; - Accompagner les jeunes concernés dans la mise en œuvre de leurs parcours, et rendre compte des évolutions réalisées ou des difficultés rencontrées ; - Rechercher l'implication des familles, soutenir leurs compétences éducatives, en particulier pour les mineurs, dans une dynamique coopérative de travail ; - Rendre compte de son activité au Chef de Service et à la Direction. Son action se réfère aux dispositions de la convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens. Son travail est conçu dans une notion d'équipe, animé par le Chef de Service et le Directeur de l'IFEP en lien avec le Département.
Association de prévention spécialisée sur le territoire de l'Oise auprès des jeunes de 11 à 21 ans : travail de rue, accompagnement social, ...
Pour son service AIRTH, l'association IPSHO recherche un conseiller / une conseillère en accompagnement socio-professionnel. Vous accompagnez des personnes, bénéficiaires du RSA en situation de handicap ou de maladie, dans leur parcours d'accompagnement socio-professionnel. Missions principales : - Analyser l'impact du handicap / maladie sur le projet d'insertion socioprofessionnelle et identifier les stratégies compensatoires possibles. - Soutenir la personne dans sa démarche d'acceptation et de reconnaissance du handicap et l'orienter éventuellement dans la reprise d'un parcours de soin. - Élaborer avec elle un parcours d'insertion socioprofessionnelle réaliste (milieu ordinaire, Entreprise Adaptée, ESAT, ...), évaluer ses motivations. - Informer la personne sur les dispositifs/outils/mesures mobilisables dans le cadre de ce parcours. - Si elle ne peut pas travailler, l'aider à solliciter les dispositifs et aides dont elle relève (notamment Allocation Adulte Handicapé). - Restituer les préconisations à la personne et au référent. - Accompagner la personne dans son parcours d'insertion socioprofessionnelle. - Participer aux comités de suivi / pilotage organisés par le financeur. Intégration au sein d'un collectif de travail. Prise de poste organisée au sein de l'association (immersions professionnelles avec les collègues, informations sur les dispositifs/outils/mesures spécifiques, ...). Vous devez être autonome pour vos déplacements quotidiens dans l'Oise. Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de travailler jusque 39h/semaine avec RTT. Possibilité de télétravail.
L'association IPSHO (Insertion Professionnelle et Suivi des personnes en situation de Handicap de l'Oise) est dédiée aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux partenaires du département de l'Oise, pour toutes questions liées au maintien dans l'emploi, au recrutement, et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio professionnelle.
MISSIONS ET ACTIVITES. En tant que Commercial(e) Formation, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant nos offres de formation : Prospection et développement commercial auprès des entreprises et institutions Identification des besoins en formation et proposition de solutions adaptées Promotion et vente du catalogue de formations auprès des décideurs (RH, dirigeants, managers) Gestion du cycle de vente : prise de contact, rendez-vous, négociation et conclusion des contrats Suivi et fidélisation des clients, avec un rôle de conseil pour optimiser leur stratégie de formation Veille active sur les tendances du marché de la formation et les évolutions réglementaires FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Expérience réussie en tant que commercial Bonne connaissance du monde des entreprises Capacité à convaincre et à créer des relations de confiance avec les clients Autonomie, organisation et esprit d'initiative Curiosité et force de proposition pour développer l'offre et les partenariats Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite REMUNERATION : Fixe 35k€ Bruts annuels, variable attractif et véhicule de service HORAIRES : Cadre Forfait jours
Dans le cadre de la transition écologique, nous recrutons un poste de Responsable Thermique. Vous interviendrez sur des projets variés, centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments. Au sein de la Direction « Habitat et Développement », rattaché(e) au Responsable de maintenance du patrimoine, vous êtes garant en tant qu'expert métier de l'application des politiques techniques. Comment vous allez contribuer ? Vous avez en charge : - La recherche de nouvelles solutions thermiques et nouveaux produits innovants à développer sur le patrimoine - Les achats et la gestion de la fourniture d'énergie - La maintenance des équipements de chauffage, de production d'ECS, de ventilation, de plomberie et de climatisation Véritable Référent Expert Technique, vous intervenez : Auprès des agences de proximité, comme personne ressource sur les problématiques techniques complexes, et dans le cadre de l'élaboration des nouvelles politiques techniques en lien avec le développement des ENR Auprès des équipes de la Direction Habitat et Développement en réalisant des études thermiques et en proposant des solutions sur la partie thermique et CVC des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation Vous assurez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets innovants (nouvelles solutions thermiques, matériaux biosourcés, borne de recharge véhicule, ENR ..) et dans l'optimisation des dépenses énergétiques. Garant de la bonne exploitation des équipements, vous : Assurez la gestion et le suivi des contrats d'exploitation des installations Garantissez le montage et le suivi des appels d'offres sur votre périmètre Assurez le lancement et le suivi des travaux relatifs aux installations CVC (collectives et individuelles) Assurez la réception des opérations Réalisez le suivi financier et juridiques des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes animé(e) par la volonté d'agir pour réduire les impacts sur le climat et l'environnement ? Comme nous vous êtes convaincu que le bâtiment représente une grande source d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge pour partager votre expérience en performance énergétique et vous investir au sein d'un poste à la fois opérationnel et stratégique ? Alors rejoignez nous équipe et participez à notre enjeu stratégique : "Osons la modernisation de notre patrimoine et ceci, en osant la digitalisation et le développement durable".
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat de 18 heures (temps plein) dans le cadre d'un remplacement qui pourrait être prolongé. Tutorat et accompagnement proposé Profil recherché : ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Une formation en français langue seconde ou de l'expérience dans ce domaine est un atout ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
M.B Chauffage recherche, un ou une dépanneur (euse) en chauffage et de pompe à chaleur (H/F) afin d'intervenir chez les particuliers et les bayeurs sociaux. Vous serez amené à vous déplacer. Vous devez maitriser la manipulation des fluides, avoir l'habilitation électrique, maintenance et installation gaz. vous allez travailler en autonomie au sein d'une équipe et être en capacité de vous adapter aux spécificités des interventions. Des astreintes sont à prévoir.
L'Association OPHS (Office Privé Hygiène Sociale), Association loi 1901 centenaire, acteur majeur du maintien à domicile et du médico-social dans l'Oise, avec un périmètre d'environ 200 salariés, recherche, un ou une Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale ou l'assistant(e) social(e) en CDI à temps plein (100%). Sous l'autorité du directeur des services, le ou la conseiller(e) en économie sociale et familiale ou l'assistant(e) social(e) a pour mission d'aider et d'accompagner les personnes en difficulté d'accès aux droits, aux soins et à la santé que l'OPHS mobilisent par des actions d'accompagnement individuel ou collectif. Missions : 1. Assurer des permanences médico-sociales du Pôle Prévention Santé, pour apporter écoute, soutien et orientation. - Réaliser l'évaluation sociale des situations individuelles dans le cadre des enquêtes de prophylaxie menées par le CLAT - Centre de lutte anti tuberculeuse. - Réaliser l'évaluation sociale et l'accompagnement dans le cadre de l'activité du CeGIDD - Centre gratuit d'information, de diagnostic et de dépistage du VIH, hépatites virales et IST. - Assurer l'orientation vers les partenaires compétents. 2. Contribuer au maintien à domicile des personnes accompagnées par le Pôle Autonomie en participant à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé. - Évaluer les besoins des personnes accompagnées - Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisé - Instruire les demandes d'aide (APA / PCH.), suivre les dossiers administratifs - Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle de la personne accompagnée - Apporter une aide technique et méthodologique individuelle/collective à l'équipe. 3. Favoriser et soutenir le déploiement d'un habitat intergénérationnel pour permettre à des personnes en perte d'autonomie et des jeunes, de vivre dans un espace partagé - Evaluer les besoins et les attentes des colocataires - Collaborer à la définition du projet de colocation et coordonner la mise en place - Piloter et évaluer les actions et ajuster les projets - Suivre et évaluer le dispositif Le ou la CESF ou l'assistant(e) social(e) exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques de la profession et des services de l'OPHS. En interne, le ou la CESF ou l'assistant(e) social(e) est en relation avec une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et administrative. En externe, il est en relation avec des partenaires multiples : médico-sociaux, associatifs et institutionnels. Profil recherché: Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - DECESF ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - DEASS Permis B exigé. Compétences souhaitées : Expérience de travail auprès des publics en situation de précarité et connaissances des interactions entre la santé et la précarité, serait un plus. Sens développé du relationnel, de l'écoute et aptitude à la relation à la personne en perte d'autonomie.
Le poste de surveillant(e)-animateur(trice) comprend les missions suivantes : - Élaborer et mettre en œuvre un plan d'animation sur les temps de veillée - Surveiller les temps d'études, y instaurer le calme, accompagner les jeunes aux devoirs / révisions - Surveiller les temps de repas du soir, pour que les jeunes mangent calmement - Surveiller les nuits de l'étage des garçons, dans la sécurité de tous, instaurer le couvre-feu à 22h, faire respecter les règles de vie en collectivité Il est important de travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique, l'équipe présente la journée afin de passer le relais des informations. Les horaires sont :17h30 à 8h du matin les mardis et mercredis 17h30 à 22H les lundis et jeudis 9h à 17h30 le vendredi pour réaliser le ménage des locaux en binôme Vous devez être à l'aise pour animer un groupe de jeunes adolescents, être force de proposition et d'initiation d'activités et animations diverses. Votre préoccupation première doit être l'épanouissement des jeunes, être à l'écoute, être garant de leur sécurité et instaurer une ambiance agréable au sein de l'établissement. Lors des fêtes de fin d'année et de l'assemblée générale, vous aurez l'organisation d'une animation à prévoir avec un groupe d'élèves afin de valoriser les compétences de chacun.
La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire agricole dispensant des formations en alternance par la voie de l'apprentissage et de la formation initiale. Les formations dispensées sont : 4ème-3ème, CAPA Métiers de l'agriculture / Palefrenier-soigneur / jardinier-paysagiste , BAC professionnel CGEA "Conduite d'une entreprise agricole" / agroéquipement. Nous recherchons un formateur-trice pour enseigner la zootechnie dans l'ensemble des classes 4ème, 3ème, CAPA et BAC PRO : pratique et théorie. Le temps pourrait être complété avec d'autres matières selon votre profil. Etre formateur/trice en MFR implique la participation à des veillées et levés, la gestion d'un groupe classe, la mise en place de voyage d'étude, le suivi des stages, ... Profil recherché : Homme ou Femme de terrain pouvant faire des travaux pratiques, dynamique avec une bonne approche avec les jeunes, ayant un bon esprit d'équipe. Personne organisée et dans le respect des normes QUALIOPI, signe de qualité.
Enseignant H/F Le poste est : formateur en EPS, Education Physique et sportive, associé à un ou d'autres modules du domaine de compétence pour établir un temps plein. Le public concerné est : jeunes de 4ème, 3ème, 2nd, 1ère et terminale BAC professionnel CGEA et agroéquipement, CAPA Métiers de l'agriculture, palefrenier-soigneur et jardinier-paysagiste. La pédagogie de l'alternance est importante. Il faut faire preuve de patience, d'autorité, de rigueur, de dynamisme lors des séquences de cours. Se rapprocher de leurs domaines professionnels est important également afin que les jeunes aient une bonne forme physique. Le poste comprend une responsabilité de classe, ce qui implique le suivi des jeunes sur les temps à la MFR, des temps de rencontres avec les familles réguliers, le suivi des lieux de stage avec des visites une à deux fois par année scolaire. Cela comprend également l'organisation et la participation à un voyage d'étude. Le poste peut se doter de la mission ERASMUS + : Cela consiste à motiver les jeunes pour ce stage à l'étranger, le suivi des démarches et l'accompagnement dans le pays choisi. Le sens de l'écoute et de l'accompagnement des jeunes est important, surtout lors des temps de veillées ou levés. Le travail en équipe est primordial pour un travail en harmonie. Lors des veillées, il devra être proposé des activités sportives avec des sports extra-scolaire afin d'animer ces temps de vie résidentiels.
La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire agricole dispensant des formations en alternance par la voie de l'apprentissage et de la formation initiale. Les formations dispensées sont : 4ème-3ème, CAPA Métiers de l'agriculture / Palefrenier-soigneur / jardinier-paysagiste , BAC professionnel CGEA "Conduite d'une entreprise agricole" / agroéquipement. Nous proposons également des formations adultes sur l'électricté 12/24V, hydraulique et la soudure en partenariat avec la chambre d'agriculture. Nous recherchons un formateur pour enseigner l'agroéquipement, le machinisme et la conduite des cultures / agronomie dans l'ensemble des classes 4ème, 3ème, CAPA et BAC PRO : pratique et théorie. Etre formateur/trice en MFR implique la participation à des veillées et levés, la gestion d'un groupe classe, la mise en place de voyage d'étude, le suivi des stages, ... Profil recherché : Homme ou Femme de terrain pouvant faire des travaux pratiques, dynamique avec une bonne approche avec les jeunes, ayant un bon esprit d'équipe. Personne organisée et dans le respect des normes QUALIOPI, signe de qualité.
Rejoignez la SA HLM de l'Oise en tant que Chargé(e) de Trésorerie et Financement ! Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gestion financière d'un acteur engagé dans le logement social ? Vous aimez jongler entre prévisions, analyses et relations bancaires pour optimiser la trésorerie et les financements ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Trésorerie et Financement à relever des défis financiers et stratégiques ! Vos missions au quotidien : Assurer une gestion dynamique et proactive de la trésorerie Piloter et analyser les flux financiers entrants (loyers, subventions, aides) et sortants (charges, investissements, remboursements de dettes) pour anticiper les besoins de financement. Affiner et fiabiliser les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme pour assurer une gestion optimisée des ressources. Maximiser les opportunités en optimisant la gestion des liquidités : placements stratégiques, arbitrages financiers, maîtrise des coûts bancaires. Garantir un suivi précis des comptes bancaires et assurer une vision claire et en temps réel des mouvements financiers. Procéder à la révision comptable des comptes de trésorerie, des comptes d'emprunts et des charges d'intérêt Piloter la gestion de la dette et des financements Assurer le suivi et l'optimisation de la dette en anticipant les échéances et en garantissant le respect des engagements financiers. Négocier les meilleures conditions de financement, identifier des opportunités de refinancement et entretenir des relations solides avec les banques et partenaires financiers. Contribuer à la stratégie financière grâce à un reporting pertinent Suivre les tableaux de bord et analyser les écarts entre prévisions et réalisations pour anticiper les risques et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières précises pour éclairer les décisions stratégiques et améliorer la gestion des ressources. Garantir la conformité et optimiser les processus financiers S'assurer du respect des normes comptables et des obligations réglementaires tout en participant à l'amélioration continue des processus financiers. Contribuer à l'élaboration des budgets et des plans financiers pour une gestion plus efficace et structurée. Favoriser une culture financière et une communication efficace Partager les enjeux financiers avec les équipes internes, présenter les résultats lors des réunions et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de trésorerie et de financement. Être un interlocuteur privilégié dans la gestion financière de l'organisme en apportant conseils et recommandations stratégiques.
Proch'Emploi Beauvais recrute pour une agence d'assurance reconnue, basée sur Beauvais. Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale développée et un intérêt pour le secteur des assurances ? Nous recherchons un Conseiller Clientèle en Assurance (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et accompagner les clients dans la protection de leurs biens et de leur avenir. Vos missions : 1. Accueil et Conseil Client : Accueillir et conseiller les clients (en agence, par téléphone ou par mail). Identifier leurs besoins et leur proposer des solutions d'assurance adaptées. Argumenter et présenter les offres en mettant en avant leurs bénéfices. Apporter un accompagnement personnalisé tout au long du parcours client. 2. Gestion et Suivi des Contrats Établir des devis et formaliser les contrats d'assurance. Assurer le suivi et la gestion des contrats (modifications, avenants, réclamations, résiliations, etc.). Veiller à la conformité des dossiers et au respect de la réglementation. Interagir avec la compagnie d'assurance pour assurer une prise en charge optimale des clients. 3. Développement Commercial Fidéliser le portefeuille clients en assurant un suivi régulier. Identifier et conquérir de nouveaux clients (traitement de leads, prospection, réponses aux appels d'offres). Mettre en place des actions commerciales et participer à la stratégie de développement de l'agence. 4. Gestion de l'Agence et Vie Administrative Participer à l'organisation de l'agence (gestion de l'agenda, prise de rendez-vous, archivage). Veiller au respect des procédures de sécurité et à la bonne tenue de l'agence. Utiliser les outils informatiques et les systèmes d'information de l'agence Ce que propose l'agence : Un cadre de travail convivial et dynamique. Une formation aux produits et outils de l'agence. Des opportunités d'évolution dans un groupe reconnu. Une rémunération attractive et des avantages liés à la performance.
L'office de tourisme Beauvais et Beauvaisis recherche son futur responsable Accueil et Qualité (H/F) MISSIONS L'Office de Tourisme de la Communauté d'agglomération du Beauvaisis (53 communes, 100 000 habitants) recrute un Responsable Accueil et Qualité (h/f). L'Office de tourisme a en charge l'accueil, l'information, la promotion et la commercialisation de l'offre touristique. Sous l'autorité du responsable du pôle Valorisation de la destination, le Responsable Accueil et Qualité (h/f) est en charge de manager une équipe de 2 conseillers en séjours permanents et un alternant auxquels s'ajoutent des saisonniers en période estivale et de garantir et animer la marque Qualité Tourisme au sein de son service et de concourir activement à la validation du Label Destination d'Excellence en 2025. Il devra également sous l'autorité du responsable boutique, animer les ventes au quotidien, s'assurer de la bonne gestion des stocks et participer au développement de nouveaux produits. Mission 1 : Responsable du service accueil - Manager l'équipe d'accueil : - Coordonner et accompagner les conseillers en séjour dans leurs missions quotidiennes dont l'application des nouveaux projets ; - S'assurer de la bonne maitrise des outils et des procédures ; S'impliquer aux côtés des conseillers dans l'amélioration continue - S'assurer de la connaissance des informations touristiques, des argumentaires et techniques de vente. - Veiller aux évolutions nécessaires du métier pour répondre aux nouvelles attentes et pratiques des clientèles cibles de notre stratégie ; - Suppléer la Responsable du Pôle Valorisation de la Destination dans la préparation du planning d'accueil (collecte des disponibilités, des mobilités et évènements à inscrire au planning,.) ; Mission 2 : Assurer l'accueil aux côtés des conseillèr-s en séjour - Accueillir le client, puis cerner ses attentes et son profil afin de l'informer au mieux sur l'offre touristique du territoire au bureau d'accueil et hors les murs. - Promouvoir et vendre les produits de la boutique. Réaliser des vitrines attractives pour stimuler les ventes. Développer le fichier client et être force de proposition sur l'animation de celui-ci. - Réaliser la caisse au même titre que les conseillers en séjours en fonction des permanences. Pour cela, vous aurez le titre de mandataire de la Régie. - Achalander les vitrines/présentoirs et gérer les stocks. - Veiller à la bonne tenue de l'espace accueil et du back office. - Distribuer la documentation de l'Office de Tourisme chez les socioprofessionnels et réaliser des journées connaissances du territoire. - Recueillir les avis et expressions clients et les consigner dans les outils dédiés. - Participer aux salons promotionnels grand-public. - Participer à la récolte des données (dont la fréquentation quotidienne) et renseigner la matrice observatoire. Mission 3 : Animation de la marque Qualité Tourisme et manager la mission accueil dans l'obtention de la Marque Destination d'excellence - Garantir et animer la qualité au sein de la mission accueil - Co animer la Qualité avec les deux référents Accueil Qualité - Etre force de proposition dans l'amélioration continue et l'adaptation des outils et des pratiques - Préparer les conseillers en séjours aux audits qualité 2025 Divers - Assurer les tâches administratives liées au poste - Participer aux événements - Participer à l'élaboration du bilan d'activités annuel
