Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rainvillers située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rainvillers. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - BEAUVAIS, 60 - Beauvais, 60 - ALLONNE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre agent d'accueil sera chargé d'assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'Hôtel du Département de l'Oise. Vos principales missions seront de : Assurer l'accueil du public et la permanence téléphonique. Suivre et distribuer les journaux et le courrier. Effectuer de la mise sous plis en cas de besoin. Réceptionner les livraisons et en assurer la transmission aux services. Assurer la tenue des vestiaires en résidence. Participer aux diverses manifestations organisées. Apporter un soutien aux assistantes de la Présidente pour effectuer les signatures. Remplacer l'huissier et assurer une partie de ses missions en cas d'absence. La liste de ces missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : Vous détenez une expérience en tant qu'hôte d'accueil. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre sens de l'adaptation et votre discrétion. Rejoignez-nous ! Conditions de recrutement : CDD de 3 mois, dès que possible. Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Le Département de l Oise mène depuis 2015 une politique ambitieuse de rénovation de son réseau d infrastructures routières notamment secondaire. Il continue par ailleurs à le moderniser en conduisant de nombreuses grandes opérations de type déviations, échangeurs et liaisons à 2*2 voies, opérations pour lesquelles la prise en compte de l environnement est omniprésente. En outre, il développe son implication au bénéfice d une mobilité durable en contribuant au développement.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective sous contrat et basé à BEAUVAIS (60000), en Intérim un Employé de Restauration Collective (h/f). Notre client est un acteur majeur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique. Vos principales missions seront : - Participer à la préparation des plats - Assurer le service à la clientèle - Contribuer au nettoyage et à l'entretien des locaux Profil : - Expérience demandée sur un poste similaire Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Adaptabilité Compétences techniques : - Hygiène alimentaire - Préparation culinaire - Service à la clientèle - Nettoyage et entretien Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée à offrir une expérience culinaire exceptionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Oise recherche, pour compléter ses équipes, un(e) assistant(e) de gestion administrative pour assurer toutes activités nécessaires au fonctionnement administratif du service. Elle/Il assiste le responsable dans l'organisation, la gestion, la communication, l'information, l'accueil, le classement et le suivi de dossiers.
À propos de la mission Iziwork recrute pour un acteur majeur de la logistique sur Beauvais des préparateurs de commandes (H/F) !! Missions : - Emballage et garnissage des commandes - Contrôle de la conformité des produits - Étiquetage des articles et des cartons. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Ponctualité et assiduité - Etre dynamique et motivé(e) - Soif d'apprendre - Implication - Dépassement de soi - Expérience : Au moins 1 an
Réalise l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits Peut effectuer le réassort des produits en magasin. Polyvalence sur le poste demandé Ce poste sera à pourvoir après une période de formation via la préparation opérationnelle à l'emploi
Vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique, vous aurez en charge la gestion administrative courante (courrier, mails). Contrat 35h / semaine Vous êtes à l'aise avec l'informatiqueUne expérience dans un domaine similaire est préférable
NEWORK'IN recherche pour son client basé à Beauvais et spécialisé dans le pilotage de la relation client depuis 2007, un(e) conseiller(e) clients ayant une expérience dans la gestion de sinistres à la personne ou de biens, afin de renforcer leur équipe. Au sein de leur entreprise, vos missions sont : - Etablir des relances auprès des assureurs/experts afin de réclamer l'indemnité selon une cadence définie pour le sinistre sur le bien - Etablir des relances auprès des ayants droits/notaires pour le sinistre sur la personne - Contacter les mairies pour l'obtention d'un acte de décès - Traitement du fichier avoir ; Gel des loyers - Traitement des appels entrants/sortants - Traitement des mails Les compétences requises pour ce poste sont : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des clients - Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM) - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise - Excellent niveau orthographe Conditions de travail : - Type de contrat : CDD 9 MOIS - Rémunération : 1766.92€ brut - Variable de paie : Prime sur objectif - Horaires de travail : de 09h00 à 17h00 du lundi au vendredi - Avantages sociaux : CE, Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, travailler le dimanche sur la base du volontariat Dans le cadre de la lutte contre les discriminations, NEWORK'IN étudie chaque candidature à compétences égales.
Donnez du sens à votre carrière : devenez acteur/actrice de l'accès au droit pour tous ! Vous souhaitez contribuer à une mission d'utilité publique au cœur des enjeux citoyens ? Vous êtes prêt(e) à piloter des projets concrets, animer un réseau de partenaires et porter une dynamique locale au service de l'égalité d'accès au droit ? Proch'Emploi Beauvais accompagne le recrutement d'un(e) Secrétaire Général(e) pour une structure clé de l'accès au droit située sur Beauvais. Une opportunité unique de mettre vos compétences au service d'une cause fondamentale. Vos missions : En lien direct avec le Président de la structure, vous pilotez la mise en œuvre des actions en matière d'accès au droit, tout en assurant la gestion administrative et financière de l'organisme. Vous êtes le moteur de son développement et de sa visibilité. Vous serez notamment en charge de : - Gestion administrative et budgétaire Préparer et animer les instances (conseil d'administration, assemblée générale) Gérer les relations partenariales, conventions, demandes de subvention Élaborer le budget, suivre les dépenses, rédiger le rapport annuel - Animation du réseau et des projets Coordonner les dispositifs d'accès au droit avec les acteurs locaux Monter et suivre des projets thématiques (logement, famille, jeunesse.) Participer aux dispositifs labellisés et aux campagnes de sensibilisation - Actions citoyennes et pédagogiques Organiser des événements (Journée nationale de l'accès au droit, Nuit du droit.) Animer des interventions en établissements scolaires, organiser des visites d'audience - Communication et outils numériques Créer des supports d'information, alimenter les réseaux sociaux Gérer le site internet, suivre les indicateurs et l'impact des actions PROFIL REQUIS Vous avez un diplôme de niveau Bac+2/3 minimum (gestion de projets, animation de réseaux, droit.), et une expérience significative en conduite de projets, développement partenarial ou action publique. Vous êtes : - Organisé(e), autonome et rigoureux(se) - Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité à fédérer - Curieux(se), dynamique, et engagé(e) pour l'intérêt général - À l'aise avec les outils numériques et les stratégies de communication Un intérêt prononcé pour le domaine juridique ou social est un vrai plus pour ce poste à fort impact. Possibilité d'interventions en soirée lors d'évènements institutionnels
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Planifier les interventions en relation avec les clients, -Organiser la sous-traitance associée aux interventions (avant et après l'intervention), -Préparer et gérer le matériel de prélèvement, -Réaliser des mesures et des prélèvements d'échantillons d'eaux (eaux résiduaires, eaux souterraines, eaux de consommations.), -Réaliser des mesures de bruits en environnement, -Traiter et analyser des résultats d'analyses laboratoire, -Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Coélys est un bureau d'études techniques et de conseils aux industriels pour la protection de l'environnement, la lutte contre les pollutions et le respect de la règlementation. Nos prestations techniques et de conseils concernent notamment les domaines de l'environnement tels que des études règlementaires, Danger, Santé, Sols et sous-sols, Eaux souterraines, Eaux superficielles, rejet atmosphérique et Hygiène.
Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Le poste est à pourvoir dès que possible au rayon liquide.
Vos missions : - Entretien de 10 à 15 chambres par service (changer la literie, nettoyage de la chambre et des sanitaires) - Effectuer le service du petit déjeuner - Effectuer l'entretien des parties communes Les horaires seront à déterminer avec l'employeur et selon le planning. Travail principalement le week-end (Samedi et dimanche)
Agent de Pesée (H/F) Avenir Conseil Elevage est une coopérative agricole de services forte de 140 collaborateurs, intervenant dans le Nord et la Picardie. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les éleveurs dans l'atteinte de leurs objectifs, en cultivant des relations de proximité et en leur proposant un conseil indépendant, objectif et de qualité, fondé sur des mesures de performances individuelles. AVENIR CONSEIL ÉLEVAGE recrute un Agent de Pesée (H/F) Lieu : Secteur de BEAUVAIS (60) et environs Durée du contrat : CDD TEMPS PARTIEL jusqu'au 31/06/2025 renouvelable Temps de travail : 25H/ mensuel Taux horaire : 12€ brut/ heure Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du service aux éleveurs, et du coordinateur de la zone, vous aurez les missions suivantes dans le cade de la collecte de données : - Intervenir dans les élevages pendant la traite des animaux (vaches laitières et chèvres) tôt le matin et en soirée chez nos adhérents, - Préparer et mettre en place le matériel nécessaire au contrôle de la production des animaux, - Vérifier l'identité des animaux, mettre à jour et saisir les données complémentaires (code de vêlage, mammites, taries.), - Réaliser les prélèvements de lait et relever la quantité de lait produite par les animaux, - Acheminer les paniers collectés à un point de collecte désigné par l'entreprise au laboratoire d'analyse. - Saisir les différentes informations informatiquement sur une tablette. Le poste nécessite des déplacements quotidiens chez les éleveurs du secteur, avec des horaires variables selon les horaires de traite du lundi soir au samedi matin, entre 6h et 10h le matin et de 16h30 à 20h30 le soir. Pour la liaison, vous effectuez les tournées de ramassage après la pesée conformément aux circuits définis par l'entreprise, afin de collecter les paniers d'échantillons dans les différents dépôts d'ACE en vue de les acheminer les paniers collectés au laboratoire d'analyse, ou à un point de collecte défini par l'entreprise Profil recherché : Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et autonome, à l'aise avec une tablette, vous appréciez le contact avec les animaux. Le permis B indispensables. La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire. Conditions : - Véhicule de service pour effectuer les aller dans les élevages et faire les tournées - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance et d'une retraite supplémentaire - Prime de fin d'année - Formation au métier assurée en interne - L'entreprise est fermée pour congés annuels (3 semaines en juillet/ août et 1 semaine entre noël et nouvel an)
Avenir Conseil Elevage est une Société Coopérative Agricole de services qui intervient auprès des éleveurs laitiers et allaitants du Nord et de la Picardie en leur apportant un conseil de qualité qui s appuie sur les performances mesurées des animaux.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions: - Approvisionnement des cuves en matières premières. - Effectuer des contrôles qualités. - Conditionnement et étiquetage des cartons. - Respect des normes d'hygiène, de sécurité et environnementales. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - CET attractif avec un taux d'intérêt à 10% + 30 EUR de bienvenue après 3 mois d'ouverture - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - BAC STL - BAC + 2 en microbiologie ou expérience similaire en laboratoire/ production agro alimentaire/ cosmétique - Expérience : Au moins 1 an
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous êtes garant de la propreté des chambres et des communs. Vous faites tout pour satisfaire le client, dans un environnement de convivialité et d'ouverture d'esprit. Missions Générales : - Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel. - Veille à rendre la chambre et les locaux agréables et la mise en place harmonieuse - Contrôle le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie à la réception - Respecte les consignes de tri sélectif des déchets de l'hôtel - Applique la procédure de gestion des objets trouvés. - Respecte les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge - Applique les règles de sécurité de l'hôtel une immersion pourra etre mise en place.
Pour accompagner sa croissance, l'Adico recrute un(e) Technicien(ne) informatique sédentaire H/F en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Technique, vous serez amené(e) à : - Gérer le renouvellement du parc informatique de la structure ; - Aider les utilisateurs dans leurs utilisations quotidiennes ; - Assurer le maintien en conformité des postes ; - Assurer la mise en place de nouvelles solutions ; - Mettre en place auprès de nos adhérents des solutions informatiques ; - Exercer une veille sur les évolutions technologiques. Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le contact avec les utilisateurs et avez envie de développer vos compétences techniques au sein d'une équipe dynamique ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : - Equilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail et horaires variables sur 37h30. - RTT : jusqu'à 15 jours par an. - Titres restaurant. - CSE : évènements divers (olympiades, barbecues, soirées), accès aux avantages du CNAS (billets, séjours vacances). Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : - Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; - Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; - Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; - Découvrir une équipe de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. A compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Documents à fournir obligatoirement : CV + lettre de motivation Salaire : 1 845€ brut mensuel + RTT
L'Adico est en association qui accompagne les collectivités territoriales dans l'innovation et le développement numérique.
Vos principales missions sont : - Accueil client, prise de réservations physiques et téléphoniques en respectant les différentes procédures ; - Check-in / Check-out ; - Service au bar jusqu'à sa fermeture ; - Chargé de la facturation et de l'encaissement des recettes ; - Vous gérez la tenue du fond de caisse, comptabilisez quotidiennement les paiements en espèces et veillez à la sécurité des fonds ; - Vous êtes garant(e) du respect des procédures et règles de sécurité, d'hygiène et de distanciation sociale en vigueur ; - Vous veillez à la pérennité du matériel, à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel. Une expérience dans l'hôtellerie-restauration serait un plus ! Les principales qualités requises sont : - Polyvalence, - Maîtrise de l'anglais indispensable, - Expérience dans l'hôtellerie ou le tourisme, Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Pour accompagner sa croissance, l'Adico recrute un(e) Téléconseiller(e) technique H/F en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Pôle Formation et Assistance, vous serez amené(e) à : - Réceptionner, analyser, diagnostiquer, qualifier les demandes et incidents adressés sur l'outil de ticketing - Fournir une assistance technique et logicielle aux utilisateurs avec, si nécessaire, une prise en main à distance - Apporter une assistance technique selon des impératifs de qualité et de délais - Guider les adhérents dans la résolution des problèmes par téléphone ou via l'outil de ticketing - Répondre aux demandes d'assistance et orienter les utilisateurs vers les solutions appropriées - S'informer des évolutions logicielles et réglementaires - Transmettre les demandes et incidents non résolus aux éditeurs et autres partenaires. Profil souhaité : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et avez un esprit d'équipe fort ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! Débutant(e) accepté(e). Vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les connaissances nécessaires. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : - Equilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail et horaires variables sur 37h30. - RTT : jusqu'à 15 jours par an. - Titres restaurant. - CSE : évènements divers (olympiades, barbecues, soirées), accès aux avantages du CNAS (billets, séjours vacances). Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : - Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; - Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; - Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; - Découvrir une équipe de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. À compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Documents à fournir obligatoirement : CV + lettre de motivation Salaire : 1815€ brut mensuel + RTT
Pour un parking proche de l'aéroport, Vous travaillerez de 6h à 13h et de 15h à 22h .travail également 1 week end sur 2 Vos missions: Accueil clientèle Encaissements Réception de leur véhicule Déplacement des véhicule sur autre site de stockage Restitution de véhicule Prise de poste immédiate. CDD de 6 mois renouvelable. Une période d'immersion d'une semaine sera mise en place avant la prise de poste.
Les missions : - Réaliser la gestion administrative des courriers - Suivre l'évolution des dossiers dans l'application - Participer à l'assistance des exploitants pour l'utilisation des applications - Répondre aux courriers de demandes des exploitants ou des partenaires - Répondre aux appels téléphoniques des exploitants et des partenaires - Assurer l'instruction complémentaire des aides aux surfaces du 1er pilier et du 2ème pilier (MAEC et aides bio) de la PAC dans le cadre du Système de suivi des Surfaces en temps réel : - pour la gestion de la base usager - pour le traitement des constats d'anomalies surface 2 postes sont à pourvoir du 1 juin au 30 septembre
Nous recherchons un planificateur approvisionneur pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un CDD qui prendra fin en juin 2026. Vous aurez pour missions principales de : - Analyser les prévisions et élaborer un plan d'approvisionnement cohérent - Travailler en collaboration avec la production pour ordonnancer les ordres de fabrication - Veiller aux taux de disponibilité et aux taux de rupture des stocks - Suivre les flux logistiques, les comparer avec le plan théorique et procéder aux ajustements nécessaires - Effectuer le traitement et le suivi des commandes - Gérer les relations avec les fournisseurs - Effectuer le suivi des stocks, et implémenter les articles sur le logiciel SAP 60% de ce poste sera consacré à ces missions. 40% du poste sera consacré à des projets d'amélioration continue. Vous connaissez le logiciel SAP, les méthodes de résolutions de problèmes et êtes à l'aise pour travailler avec différents interlocuteurs (internes et externes). Votre sens de l'autonomie, votre rigueur et votre capacité à anticiper seront de véritables atouts pour réussir vos missions. Vous avez un Bac +2 ou Bac +3 en logistique orienté planification approvisionnement - Personne dynamique, adaptable et avec un bon sens de la communication (échanges internes et fournisseurs) - Débutant accepté
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDD de longue durée - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec les fonctions, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDI ou CDD long terme - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec les fonctions, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
La Mutualité Française Somme et Oise propose un poste d'Assistant(e) dentaire diplomé(e) pour son Centre Dentaire de Beauvais Vos missions : - Assiste le Praticien - Gestion des dossiers patients - Prise de rendez-vous - Relations avec les organismes d'assurance maladie et régimes complémentaires - Demandes de prises en charges Le diplôme d'assistant (e) dentaire est exigé.
Actual recrute un Approvisionneur / deviseur (h/f) à ST PAUL 60650 FR Description du poste : Vos missions seront les suivantes : - Rédiger et envoyer les appels d'offres pour la matière première - Collecter et synthétiser les réponses aux offres - Passer des commandes en ligne ou auprès des fournisseurs - Consulter les fournisseurs et passer des commandes d'outillages divers - Surveiller les stocks et repasser des commandes d'approvisionnement - Réceptionner et enregistrer les BL des commandes reçues Devis : - Réceptionner les appels d'offres clients, établir des demandes de prix - Envoyer des demandes de prix pour différents traitements et composants achetés - Relancer les fournisseurs et enregistrer les offres de prix collectées Profil recherché : Première expérience dans l'industrie Capacité à lire un plan de pièces de tôlerie Impérativement. Chez Actual, nous sommes engagés en faveur de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Rémunération & Avantages : Horaire du lundi au vendredi : 35H/Semaine Salaire : A partir de 13,50EUR/heure Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un(e) Approvisionneur / deviseur (h/f) avec les compétences suivantes : - Gestion des approvisionnements : Le(la) candidat(e) idéal(e) sait planifier et organiser les achats de manière efficace. - Analyse des besoins : Capacité à analyser les demandes des différents services et à anticiper les besoins en termes de fournitures. - Négociation fournisseurs : Aptitude à négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires. - Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des logiciels de gestion des stocks et capacité à utiliser efficacement les outils bureautiques.
Afin de renforcer la Direction de l'Apprentissage et de la formation par alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour l'Alternance en CDD de 4 mois et demi pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la gestion administrative des contrats d'apprentissage et de professionnalisation (principalement leur création) au sein du Groupe UniLaSalle (4 campus) tout en étant au contact des entreprises. Missions proposées : 1. Gestion des contrats d'apprentissage : - Création et suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation pour le Groupe UniLaSalle. - Contact régulier avec les entreprises partenaires pour assurer la bonne gestion administrative des contrats (rupture, absences, avenants, etc.). - Suivi administratif - aide au service financier. 2. Suivi administratif des contrats : - Enregistrement et suivi dans un fichier sous Teams (ruptures, mobilités, visites tuteurs). 3. Relations avec les entreprises : - Point de contact pour les entreprises concernant les modalités des contrats (rythmes, coûts, mobilités, etc.). - Envoi des formulaires de rupture, gestion des avenants aux contrats (prolongation, changement de Maitre d'Apprentissage, changement de site, etc.). - Suivi des affectations de tuteurs en début d'année. 4. Support aux collaborateurs : - Appui à l'Assistant de la Direction de l'Apprentissage pour diverses tâches administratives liées à l'alternance. - Participation aux réunions hebdomadaires et journées de rentrée des candidats. 5. Point de contact pour les étudiants : - Traitement des demandes des apprentis en appui du service Financier (permis de conduire, bourses Erasmus, logement, transport, etc.). Profil : Titulaire d'un Bac +3 en en bureautique, comptabilité ou domaine similaire, vous possédez une première expérience en alternance ou en stage. Compétences requises : - Outils bureautiques : Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Outlook, Teams, Intranet, Extranet). - Connaissances : Idéalement, connaissance des modalités de l'alternance. Qualités personnelles : - Confidentialité, rigueur et organisation. - Excellentes capacités relationnelles (internes et externes). - Esprit de service et démarche orientée client. - Travail collaboratif et curiosité. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois et demi - Plein Temps sur notre campus de Beauvais (60).
Tilt Park est une société localisée sur Beauvais. Le principe est simple, nous accueillons des clients qui laissent stationner leur véhicule sur notre parking. Puis nous amenons nos clients à l'aéroport (3 km de distance) et venons les récupérer à la fin de leurs vacances. Etre polyvalent(e), Avoir le sens de la rigueur, être organisé, Avoir le sens du contact client, Avoir une forte culture du service et un grand sens du professionnalisme, Profil de reconversion accepte Les heures de travail varie entre 4h du matin et minuit OU 18h00 à 00H00 Les plannings sont délivrés peu avant le jour J soit la veille. Vous avez déjà conduit un minibus. Etre disponible la semaine, week-end compris
Vous assurez l'accueil et l'orientation des passagers, vous assurez le dispatche et la préparation des passagers au contrôle de sûreté. En allant au-devant des passagers, vous optimisez la fluidité de circulation avant les contrôles de sécurité et de sûreté. Cette anticipation garantit un gain de temps pour profiter des avantages des aéroports en zone réservée. VOS MISSIONS - l'accueil physique des clients de l'aéroport,(amplitude horaire 3h du matin /23h30) 7 jours /7 par roulement. - L'orientation et/ou la prise en charge des passagers, - La gestion du flux - L'information aux passagers (cartes d'embarquement, rappel des mesures de passage des contrôles : liquides, gels, ordinateurs, manteaux, ceintures...) Vous l'avez compris, votre mission principale est de faciliter le passage au niveau du poste inspections/filtrages. Vous êtes polyvalent(e), vous aimez le contact avec le public, vous êtes accueillant(e), calme, rassurant(e) et les passagers ont le sourire après votre intervention ? Vous êtes capable de vous adapter à de nouveaux outils de travail tels que les outils collaboratifs et à un nouvel environnement de travail ? Pour mener à bien votre mission, vous devez être titulaire : - Du niveau BAC - Avoir un anglais niveau B1 - Les profils, même débutants, sont acceptés ! - Avoir le permis et être véhiculé(e) car il n'y a pas de transport en commun sur la totalité de l'amplitude horaire Vous acceptez de travailler en horaires décalé, le week-end et jours feriés. vous êtes impérativement éligible au badge et vous avez au minimum un ANGLAIS CONVERSATIONNEL. plusieurs postes sont à pourvoir.
DANS LE CADRE D'UN RECRUTEMENT, NOUS RECHERCHONS UN AGENT D ENTRETIEN. VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE DES BUREAUX, SANITAIRES ET DES VESTIAIRES. PRESTATION LUNDI ET JEUDI 10H00-11H00 (ADAPTABLE)
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons des collaborateurs en mesure de : - Répondre aux appels entrants et aider les clients avec leurs demandes. - Traiter les réclamations et les litiges liés au service après-vente. - Fournir des informations sur les produits et les procédures de réparation. - Assurer la satisfaction des clients en résolvant leurs problèmes de manière efficace et professionnelle. Compétences requises : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des clients - Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise - Variable de paie : prime mensuelle sur objectif - Horaires de travail : de 08h00 à 20h00 du lundi au Samedi ( horaires et jours de repos selon planning de l'équipe ) - Avantages sociaux : CE, Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, travailler le dimanche sur la base du volontariat Une formation de 300h est prévue avant prise de poste.
L'association des crèches Pierre Jacoby recherche pour sa crèche collective de 80 places une aide auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDD de remplacement. Au sein des unités de vie, vous assurerez les taches suivantes : - Accueil des enfants et des familles - Activités de soins et d'hygiène - Réaliser des transmissions orales et écrites - Entretien des locaux et du matériel - Animation d'activités d'éveil
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillez avec les équipes éducatives pluriprofessionnelles et collaborez avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du DIME en qualité d'AES faisant partie de l'équipe de suivi. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée. Vous travaillerez sur un groupe de 7 enfants atteints de troubles autistiques et ce, sur 3 modalités d'accompagnements (hébergement, accueil de jour et ambulatoire). Vous serez intégré à une équipe composée d'ES, AES et moniteur éducateur. Vous aurez accès aux outils numériques nécessaires à l'exercice de vos missions. Les véhicules institutionnels sont prévus pour les activités extérieures et visites à domicile. La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. - Participer à la mise en œuvre des objectifs de travail du projet personnalisé de l'enfant - Accompagner les enfants dans l'apprentissages des gestes essentiels de la vie quotidienne - Mener des activités/ateliers et accompagnements éducatifs, au sein de l'IME, au domicile de l'enfant et à l'extérieur. - Rendre compte à votre supérieur hiérarchique direct. - Veiller à l'entretien du matériel et à son organisation, ainsi qu'identifier les besoins et être force de proposition et en référer au chef de service. Profil : Connaissance du public TSA et de la spécificité de leur accompagnement Savoir accompagner les enfants dans les gestes essentiels de la vie quotidienne Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle Savoir mener une activité éducative Savoir rendre compte, transcrire ses observations Utilisation de l'outil informatique. Sens de l'observation, de l'analyse, de la réflexion Savoir se positionner, initiative Disponibilité, ponctualité, Implication Respect du secret professionnel. Etre diplômé(e) AES, AMP, AS ou en cours de VAE Poste basé à Beauvais, à pourvoir rapidement, horaires d'externat, 30 CP ouvrables, 18 congés trimestriels annuels, 2 congés d'ancienneté dès 5 ans, 3 journées mobiles annuelles.
Nous recherchons un(e) Préparateur de commandes / Cariste pour renforcer notre équipe dynamique. Vous évoluerez dans le domaine alimentaire, avec des températures de travail en environnement froid (frais et surgelé). Missions principales : Préparation des commandes clients Réception, stockage, manutention et expédition des marchandises Utilisation des engins de manutention (CACES souhaité) Respect des procédures de sécurité et d'hygiène alimentaire Travail en équipe sur des horaires en 2x8 (matin / après-midi) Profil recherché : Expérience impérative en logistique (peu importe le secteur) À l'aise avec le travail en environnement froid Bonne capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens de l'organisation Rigueur, dynamisme et respect des consignes de sécurité indispensables Permis B indispensable À propos de nous : Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, en pleine croissance, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires Halal. Animés par des valeurs fortes de qualité, d'exigence et de respect, nous avons à cœur de proposer à nos clients des produits rigoureusement sélectionnés. Nous misons sur l'esprit d'équipe, l'efficacité et le développement des compétences de chacun. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, où l'engagement, la rigueur et l'envie d'évoluer ensemble sont au centre de notre réussite.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Le restaurant QUARTERTIME recrute un/une agent(e) de Nettoyage polyvalent. Vous assurerez le nettoyage courant du restaurant. Vous assurerez la plonge de la vaisselle Ainsi que le nettoyage des abords du restaurant. Vous devez être polyvalet(e).
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes CACES 5 (H/F) -Imprimer les bons de commande -Mettre en palette les produits en respectant les dates de péremption et la rotation des stocks -Filmer les palettes préparées -Conduire des chariots élévateurs (CACES 3 et 5) -Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité -Assurer le rangement des espaces de stockage -Vérifier la conformité des marchandises transportées Environnement frais, surgelé Horaires 3x8 Expérience exigée en préparation de commandes et conduite de chariot élévateur CACES 5 requis Vos avantages : -Prime de froid -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour 2 de nos clients à Abbecourt+ Beauvais. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Jours d'intervention et horaires : Tous les lundis de 9h00 à 11h00 (2H) Les dimanches sur demande du client de 18h30 à 20h30 (3H) Sur demande des clients de 16h45 à 18h30 (1H45) Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F). Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre sur les sites de Beauvais et Abbecourt. Prise de poste dès que possible. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 12,13€ par heure
Au sein d'un des points de vente de notre parc vous assurez le service, la préparation des plats, l'entretien ainsi que les encaissements. Souriant, vous avez le sens du contact avec le public. Travail le week-end. Horaires modulables sur la saison. Débutant accepté (formation assurée par nos soins). Service en continu, pas de service du soir. Le parc n'est pas desservi par les transports en commun; Cdd temps plein 151,67 du 5 avril au 2 novembre 2025 soumis à la modulation du temps de travail.
Parc Saint Paul le parc d'attractions pour toute la famille, recrute ses collaborateurs. Faites partie d'une équipe dynamique orientée vers la satisfaction du visiteur qui chaque saison accueille entre 350 000 et 380 000 personnes.
Recherche agent de service sur le site d'ID Logistics à Beauvais en CDD du 15/07 jusqu'au 01/08/25 du lundi au vendredi de 14h à 18h.
Société de nettoyage, située à Beauvais, recherche un(e) Responsable de secteur H/F sur Beauvais et ses alentours. Sous la responsabilité du directeur, vous serez en charge de garantir le suivi et la conformité des prestations de propreté chez nos clients: - suivi des sites clients: s'assurer de la bonne qualité et de l'organisation des prestations par des contrôles qualités et des visites régulières sur place. Contrôler le respect de la législation (regles d'hygiene, sécurité et environnement) - Management des équipes: recrutement, formation et mise en place sur site. Assurer la bonne gestion de l'approvisionnement en produits et matériels. - relationnel clients: être à l'écoute et réactif aux demandes du client, assurer sa fidélisation Vous devrez être polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e) avec une posture de manager pour remplir les différents missions liées à ce poste. Vous devrez être également à l'aise avec le contact des salariés et des différents interlocuteurs clients. De niveau agent de Maitrise, vous devrez justifier d'une expérience dans le secteur des prestations de services ou de nettoyage d'au moins 1 an minimum. Le poste nécessitant des déplacements fréquents, le permis B est obligatoire pour pouvoir assurer votre mission. Les horaires seront variables en journée selon les besoins de l'exploitation. Travail en semaine du lundi au vendredi. Vous aurez à votre disposition les avantages suivants: - salaire fixe (à partir de 31 000 € brut annuel qui peut être évolutif en fonction de votre profil) - véhicule de service et carte essence - mutuelle - ordinateur portable + smartphone
L'équipe Partnaire de Beauvais recherche pour son client, spécialisé dans l'activité de la logistique à destination des restaurants, son futur préparateur de commandes sur le secteur de Beauvais (60). Au coeur d'un entrepôt logistique, vous serez en charge des activité suivantes: - Assurer la réception, la préparation, le contrôle et le chargement des commandes selon les règles et les procédures définies, - Placer les palettes selon les instructions de stockage à l'aide d'un chariot, - Approvisionner le picking par commande vocale. L'activité peut avoir lieu dans 3 secteurs différents: sec, frais et surgelé. Titulaire du CACES 1B, vous acceptez le travail en 2x8 et, dans l'idéal, vous possédez une expérience similaire dans un environnement froid. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! N'attendez plus ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Une prime mensuelle selon le secteur, - Une prime de 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté en continu), - Tickets Restaurants.
Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour GF Piping Systems un Responsable commercial régional H/F. GF Piping Systems est leader des solutions de gestion des flux, pour le transport sécurisé et durable des fluides, dans les domaines tels que l'Industrie ou les Infrastructures. La filiale française implantée à Villepinte (93) regroupe une équipe de 35 collaborateurs. La branche Cooling au sein de GF Piping Systems se positionne comme un acteur stratégique dans les systèmes de refroidissement haute performance (data centers, agroalimentaire). Elle développe des technologies de gestion thermique innovantes et éco-responsables, avec des systèmes de tuyauterie, tubes, raccords et vannes, conçus pour garantir fiabilité et efficacité énergétique. En France, cette activité continue de se développer fortement ; elle s'appuie sur une équipe de 4 personnes dédiées aux ventes. Pourquoi rejoindre GF Piping Systems France - Intégrer une division stratégique d'un groupe international reconnu pour son expertise technique, - Travailler sur des solutions innovantes au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux, - Évoluer dans un environnement dynamique, avec une équipe à taille humaine et un fort esprit collaboratif, - Contribuer au développement d'un marché en forte croissance (data centers, agroalimentaire), - Bénéficier d'un accompagnement solide et d'outils performants (CRM, support marketing, expertise technique). Rattaché-e au Chef des ventes Cooling, vous développez les ventes des solutions de transport de fluides de refroidissement (systèmes de tuyauterie pré-isolés, tubes, raccords et vannes) majoritairement sur le grand Quart Nord-Ouest, en ciblant installateurs, distributeurs partenaires, et prescripteurs (Bureaux d'études technique, Maitres d'œuvre, Maîtres d'ouvrage) afin d'inscrire les solutions GF dans les cahiers des charges dès les phases amonts. Vous pilotez vos affaires en mode projet, de la détection des besoins à la signature des contrats, avec des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs. Vos responsabilités : - Définir une stratégie de développement pour accroître les parts de marché chez les clients existants (installateurs et distributeurs partenaires), - Identifier et qualifier de nouveaux prospects en cartographiant les clients potentiels sur votre secteur et en identifiant les circuits décisionnels, - Travailler en amont avec les prescripteurs pour intégrer les solutions GF dans les projets, - Participer à des salons professionnels pour développer la visibilité de la marque et détecter de nouvelles opportunités, - Négocier à chaque étape en défendant la valeur ajoutée des solutions GF et en veillant à la rentabilité des projets, Profil recherché : De formation supérieure commerciale, vous avez une expérience réussie (minimum 3 ans) dans un rôle de responsable commercial, ingénieur d'affaires ou chargé d'affaires dans le secteur CVC / HVAC (fabricants ou installateurs). Vous maîtrisez les réseaux de prescription (BET, MOE, MOA) et comprenez les logiques de vente indirecte via installateurs et distributeurs. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, suite Microsoft 365). La maîtrise de l'anglais est indispensable, Ce que GF Piping Systems vous offre : CDI, Statut Cadre / Salaire selon profil et expérience + variable / Véhicule de fonction/ Ordinateur et téléphone. Poste organisé en 100 % Home Office pour couvrir la moitié Ouest de la France (majoritairement Nord/ Nord-Ouest dont IDF). Lieu d'habitation idéal : Nord de l'Ile de France/Picardie/éventuellement Bretagne, avec des déplacements fréquents sur le secteur. Intégration au siège à Villepinte (93) pendant une semaine. Premier entretien : Emilie Mouillard du cabinet Fusion RH Second entretien : Karima El Abassi (RRH GF Piping Systems) et Philippe Doucet (Directeur des ventes division Cooling)
Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDD de longue durée - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur-trice Educateur-trice, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDI ou CDD long terme - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur-trice Educateur-trice, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Dans le cadre d'un CDI et à partir du 22 avril 2025, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour un de nos clients au Mont St Adrien. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Horaires - Lundi de 16h30 à 18h50 - Mardi de 16h30 à 18h30 - Jeudi de 16h30 à 18h50 - Vendredi de 16h30 à 18h10 - Un vendredi sur deux + de 13h à 15h45 Repos de mercredi. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F). Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Le référent accès aux droits agit en faveur de la lutte contre la pauvreté en participant à la levée des freins pour un accès facilité au logement. Il est l'interface entre les administrations CAF, CPAM, MSA et les opérateurs AHI pour faciliter l'accès aux droits des ménages accompagnés dans l'AHI, notamment pour débloquer des situations administratives complexes. Le référent accès aux droits du SIAO anime et consolide le réseau des référents accès aux droits identifiés auprès des opérateurs du réseau AHI.Vous interviendrez dans le processus d'accès aux logements des ménages connus du SIAO/115 et/ou du secteur AHI/DNA afin d'en favoriser l'accès, lever les blocages liés à des difficultés administratives,Vous contacterez les ménages en attente d'orientation par le SIAO-115 lorsqu'un blocage administratif important freine ou empêche l'orientation vers le dispositif pour lequel le ménage est en attente,Vous évaluerez conjointement avec la structure hébergeante l'origine du blocage : lié à l'organisme ou à une difficulté d'autonomie afin d'apporter des propositions complémentaires de réponse, d'engager une mesure AVDL/parcours logement ou de prendre attache auprès de l'organisme auprès de qui le ménage est en difficulté si le blocage est indépendant des capacités de celui -ci,Vous serez l'un des leviers mobilisables par l'équipe de la plateforme accès au logement du SIAO dans le cas de problématiques conjointes (ex: frein lié à la santé concomitant à une difficulté d'accès aux droits MDPH). Dans le cadre des conventions entre la CAF, la CPAM et les opérateurs du secteur AHI ayant donné lieu à la nomination d'un référent CAF et CPAM pour chaque opérateur AHI, vous concourrez à l'animation du réseau de référents, vous centraliserez les problématiques relevées par les référents, vous assurerez une veille informationnelle régulière, vous recenserez et vous ferez remonter aux administrations les besoins de formation qui pourront être dispensés aux équipes En cas de situation complexe et/ou urgente, vous disposerez de contacts privilégiés auprès des organismes ( CAF, CPAM, MSA...); vous organiserez et animerez des synthèses lors de sollicitations pour des cas complexes. Vous participerez aux instances partenariales en lien avec le logement ( CCAPEX, CAL.). Vous rendrez compte de votre activité en renseignant les indicateurs définis par le SIAO, la CAF et la CPAM et aux besoins fournis des données ponctuelles à la demande de la DDETS, de la CAF et de la CPAM. Le poste de référent accès aux droits du SIAO étant une création originale à l'échelle nationale, des sollicitations ou demandes de rapports ou autre support de présentation pourra être demandé et être présenté. Profil requis: une expérience auprès d'un organisme tel que la CAF ou la CPAM est requise - Maitrise du dispositif AHI - Accueil Hébergement Insertion - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise rédactionnelle Aptitudes professionnelles : - Capacité d'analyse des situations - Capacité d'identification des difficultés - Capacité à alerter et à rendre compte - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication - Sensibilisation au Logement d'abord, au savoir habiter - Capacité à travailler en réseau - Qualités relationnelles et de communication - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité
l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrain
DIRECTION : Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence rattaché à la direction de l'enfance et de la famille du Conseil départemental de l'Oise. C'est un établissement public dont les personnels relèvent de la fonction publique hospitalière. Les publics accueillis sont des jeunes placés sous la responsabilité de l'aide sociale à l'enfance, âgés de 0 à 18 ans. Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence ouvert 7j/7 et 24h/24. COMPOSITION DE l'EQUIPE ET MISSION PRINCIPALE : Dans le cadre de l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l'accueil et l'accompagnement de chaque enfant dans les actes du quotidien en respectant son âge et ses besoins et en garantissant la place des parents dans le cadre de l'accueil. Ainsi, vous contribuerez à : - Veiller à accompagner l'enfant en fonction de son rythme sur des temps individuels, - Privilégier sur un plan relationnel les moments et temps forts de la journée avec l'enfant, - Garantir le quotidien du petit-enfant. Vous serez amené à garantir un environnement rassurant, stimulant et propice au bien-être de l'enfant. Vous vous assurerez de l'évolution de l'enfant dans son environnement global en veillant à son confort et à son éveil. Vous accompagnerez l'enfant dans les différents moments de la journée : - Donner les repas en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, - Effectuer les soins courants aux nouveaux-nés et enfants en bas âge, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil. Vous contribuerez à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités adaptées et l'accompagnerez lors de sortie extérieures. Aménagement des temps de travail : travail horaires d'internat, de nuit, le week-end et les jours fériés.
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous serez rattaché à l'équipe administrative composée d'une secrétaire de direction, 3 secrétaires d'accueil, 1 économe et 1 assistante de service social. Vous serez amené à travailler avec les équipes pluridisciplinaires (éducative, paramédicale et médiale) et l'équipe de cadres. La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. *Vous assurerez l'instruction administrative des dossiers des résidents. *Vous collaborerez avec les familles, les responsables légaux, l'équipe pluridisciplinaire de l'institut et les partenaires. *Vous serez amené à gérer les listes d'attente DIME et vous participerez, avec la direction, à la procédure l'admission des résidents au sein de l'institut et élaborez ainsi un diagnostic psychosocial. *Vous serez acteur de projet individuel du résident. Profil : * Connaissance du public (TSA, polyhandicap, autisme) * Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle * Savoir rendre compte, transcrire ses observations * Utilisation de l'outil informatique (via-trajectoire) * Connaître la législation handicap (MDPH, droits et prestations) * Avoir le sens du partenariat Avantages : 30 CP ouvrables, 18 congés trimestriels annuels, 2 congés d'ancienneté dès 5 ans, 3 journées mobiles annuelles.
Recherche ouvrier agricole pour la gestion des itinéraires culturaux sur du maraîchage biologique. Type de tâches : Plantation Bâchage Récolte Conditionnement Taille Désherbage
Cherche aide cuisinier, pour restaurant traditionnel, 39h semaine, repos lundi, samedi midi et dimanche et jours fériés. Descriptif du poste : Vous serez en charge de seconder le chef, en veillant à maintenir une rigueur et une exigence. Se présenter directement au restaurant LA PART DES ANGES, en dehors des heures de service.
Vous avez toujours rêvé de devenir un maître du Tetris grandeur nature ? Alors rejoignez-nous, votre équipe CRIT RECRUTE des préparateurs de commandes sur Beauvais. Vos Missions : - Préparer les commandes - Manier le transpalette - Vérifier les stocks - Collaborer avec une équipe aussi dynamique Profil recherché : - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail (oui, même pour compter les stylos). - Vous êtes titulaire du CACES (ou pas, on forme aussi les débutants). - Vous acceptez de travailler sur les horaires de journée ou d'équipe (2*8 ou 3*8) Ce que nous offrons : - Un environnement de travail où la bonne humeur est de rigueur. - Des opportunités de formation et d'évolution (parce qu'on aime voir nos talents grandir). - Des collègues sympas Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre ! - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes - Titulaire d'un BAC - Possession des CACES 1, 3 et 5 serait un plus - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Motivation et dynamisme appréciés Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant que préparateur de commandes Avec et Sans CACES.
Agent d'entretien des terrains pour les gens du voyage de Beauvais et Creil vous serez en charge de l'entretien, du nettoyage du site. Vous effectuez un contrôle des équipements techniques et assurez le nettoyage des voiries et des parties communes, ainsi que l'entretien des espaces verts. Permis demandé pour se rendre sur les aires.
De très nombreux clients, collectivités, syndicats d'agglomérations ou encore communautés de communes gèrent leurs aires d'accueil en autonomie ou a l'aide de prestataires comme DM Services. Capable d'aider les collectivités à la prise en mains pratique des aires, à l'aide son outil DMVoyageur, DM Services fournit à ses clients tous les éléments nécessaires à une comptabilité publique à la formation des gestionnaires ou à la sous-traitance complète (relation avec le Trésor Public comprise
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Vous serez chargé de : -Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires au chantier. -Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage. -Participer aux travaux de construction, démolition ou rénovation. -Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du site. -Expérience dans le domaine du bâtiment ou débutant motivé(e) accepté(e). -aptitude au travail en extérieur. -Sens de l'organisation, esprit d'équipe et respect des consignes.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de la structure. MISSIONS Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Établir une relation de confiance et de dialogue avec les familles, Veiller à l'hygiène de l'enfant, au respect de ses besoins fondamentaux et de son rythme, Appliquer les protocoles médicaux en vigueur et les PAI, Participer à l'action éducative de la structure, Participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure et aux réunions d'équipe, Assurer l'encadrement des stagiaires, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (salle d'accueil, dortoirs, biberonnerie, lingerie.), Assurer le relais en cas d'absence de la direction. PROFIL Formation : Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP) Expérience : Débutant accepté Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, disponible, à l'écoute Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONSI Temps de travail 35h/semaine, 7 semaines de congés.. Rémunération : Salaire de base 2025.99 € Brut (+ selon expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours (60)
Vous aurez pour mission la confection des sandwichs à partir de 1H du matin. Ensuite, vous procèderez à la vente. Vous mettez en ordre la vitrine pour la vente . Vous travaillez à raison de 35h00 par semaine mais des heures supplémentaires sont possibles.
CRIT Solution RH Recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la tôlerie. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Métrologie pour renforcer leur service qualité, déjà composé d'un Directeur QSE, d'un Technicien Qualité et d'un Technicien Métrologue. Ce que vous ferez : - Surveiller la qualité dès la production : rien ne vous échappera. - Tester les soudures, les peintures... pour garantir du solide. - Vérifier que les séries respectent le plan de surveillance à la lettre. - Inspecter matières premières et composants à leur arrivée. - Contrôler les échantillons avant lancement de production. - Être un vrai soutien pour les équipes Méthodes et Qualité. - Aider à préparer les dossiers de validation client. - Repérer des axes d'amélioration et les suivre. Ce que notre client vous propose : CDI - embauche rapide 39h/semaine, en horaires de journée Salaire entre 2 200 EUR et 2 600 EUR brut/mois selon votre profil Tickets restaurant + indemnités kilométriques Postulez si : - Vous avez au moins 2 ans d'expérience en contrôle qualité ou métrologie. - La lecture de plans techniques et l'interprétation des cotations ISO sont un jeu d'enfant pour vous. - Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation du pied à coulisse, de la colonne de mesure et du rapporteur d'angle. - Vous savez lire et comprendre des documents de fabrication. Bonus : vous êtes à l'aise avec la soudure, la macrographie ou l'utilisation d'un bras 3D. Nous cherchons une personne fiable, curieuse, et passionnée par le travail précis. Si vous aimez atteindre la perfection dans chaque pièce et relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! ?? Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature - Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la métrologie, et participez à son développement en tant que TECHNICIEN METROLOGUE (h/f) à Saint-Paul - 60650.
Rejoignez l'équipe de l'unité exploitation ville de beauvais du service assainissement pour la réalisation des opérations quotidiennes dans le cadre du fonctionnement des installations garantissant le bon écoulement des effluents des eaux usées. Sous l'autorité du responsable de l'unité exploitation, vous aurez pour missions principales, au sein d'un équipage, de : - Conduire un camion hydrocureur pour réaliser les interventions de curage, - Entretenir de manière préventive et curative les réseaux, branchements et regards de visite sur la base de consignes et selon un programme défini ou sur demande d'intervention. - En coordination avec les agents d'exploitation de la station d'épuration, entretenir les postes de relevage - Rendre compte des travaux réalisés et signaler les anomalies constatées sur les réseaux ou ouvrages - Assurer l'entretien des véhicules, outils et équipements et alerter en cas d'anomalies Ponctuellement : - Effectuer des petits travaux d'entretien courant sur ouvrages d'assainissement et bassins d'orage - Réaliser les opérations quotidiennes pour le bon fonctionnement des installations permettant le bon écoulement des effluents d'eaux pluviales - Participer à l'entretien de la station d'épuration et des ouvrages annexes Conditions de travail - Temps complet 36h00 semaine assorties de 2 demi-journées travaillées par an - 7 jours de RTT, dont 1 imposé (lundi de Pentecôte) - Poste basé à la station d'épuration (avenue Blaise Pascal à Beauvais)
Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer la Direction de la Recherche, nous recherchons un(e) Animateur(trice) de scénographie sur l'agroécologie en CDD de 12 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Missions proposées : - Participer à la finalisation et à l'installation de la scénographie dédiée à l'agroécologie, - Rédiger des documents de communication et d'orientation sur les métiers et formations du secteur agricole, - Assurer la promotion de la scénographie auprès des établissements scolaires, - Prendre contact avec les lycées et collèges de l'Oise (proviseurs, documentalistes, enseignants en SVT), - Organiser les réservations et coordonner les visites de groupes scolaires, - Mener une action de diffusion scientifique sur ce sujet en lien avec les formations et métiers au sein des établissements scolaires (10 collèges et lycées / an) dans les départements de la Région à plus d'1h de trajet de Beauvais. Profil : Titulaire d'un BAC +3 en Animation Scientifique ou Muséographie, vous possédez une expérience en gestion de projet. Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite. Vous êtes capable d'animer des groupes scolaires et d'adapter le discours en fonction du public. Rigoureux(se), autonome, pédagogue et organisé(e), vous savez prendre des initiatives et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Connaissances Spécifiques : Aptitude rédactionnelle Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 12 mois - Temps Plein sur notre campus de Beauvais (60). Rémunération brute annuelle à partir de 24.7K€, à définir selon profil.
Grande école d'ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l'Environnement, en pleine croissance (2500 élèves - 300 salariés), l'Institut LaSalle Beauvais - Esitpa rassemble tous les équipements propices à l'enseignement et à la recherche sur deux sites : un campus de 10Ha situé à Beauvais (moins d'1h de Paris) ainsi qu'un campus à Rouen.
Pourquoi a-t-on besoin de vous L'équipe de l'agence POINT.P de BEAUVAIS recherche son Vendeur Conseil (H/F). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. L'info en plus : une polyvalence dans la cour des matériaux sera appréciée Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le service à la clientèle, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification du matériel mis à la disposition des clients. Vos principales missions seront de : - Préparer le matériel en fonction des indications et priorités définies par l'agence, - Vérifier le bon état de marche des engins au départ et à leur retour et relever les anomalies, - Expliquer le fonctionnement du matériel au client et l'aider au chargement, - Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du contrat de location et les observations éventuelles du client, - Effectuer la maintenance de 1er niveau du matériel (changement de feux, retouches peinture etc.), - Ranger le matériel sur le parc en respectant les zones définies du plan de la cour, - Assurer la propreté et la qualité visuelle du parc. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES G - R482 (ex 10 R372M)
Fort de sa notoriété et de ses 20 années d'expérience, La société Le Vitrier Picard intervient auprès de ses clients professionnels et particuliers sur un large panel de prestations en menuiseries, vitrerie et serrurerie. Notre équipe composée du bureau d'étude, de techniciens poseurs et du pôle administratif, a à cœur de réaliser une prestation globale qualitative et soignée en réponse aux besoins techniques spécifiques. Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons nos futurs collègues. Principales missions du poste Menuisier(e) aide poseur : Rattaché à un chef d'équipe, vos missions consistent à : > Poser des menuiseries ALU/PVC/BOIS (fenêtres, portes, porte de garage, stores, pergolas, portails, .) chez nos clients professionnels et particuliers, > Assurer une pose soignée et conforme aux normes (DTU), > Réaliser des chantiers de vitrerie : pose de vitrages de tous types sur menuiseries, verrières, marquises, . > Effectuer des interventions de maintenance/SAV, de serrurerie & quincaillerie, > Participer à la préparation des chantiers, approvisionnement, matériel et outillage, nettoyage des zones de travail, > Travailler dans le respect des règles de sécurité. Votre profil : > Doté(e) d'une fibre technique, vous avez le goût du travail bien fait. Vous recherchez une ambiance de travail stimulante au sein d'une entreprise dynamique à taille humaine. > Votre expérience du métier importe peu, votre motivation, implication et soif d'apprendre seront déterminantes. > Nous accordons beaucoup d'importance à la formation des nouveaux embauchés via le tutorat afin d'appréhender les multiples compétences propres à notre activité. Notre plan de formation métier intègre également les formations à la sécurité : CACES nacelle, secourisme, travail en hauteur, . > Expérience dans un autre corps d'état du bâtiment (domotique/courant faible, plaquiste) est un plus Conditions du poste : > Horaires de travail : 39h, du lundi au vendredi (8h00-17h30) > Lieu : prise de poste dans les locaux de la société à SAINT-PAUL 60650, déplacement journalier sur chantiers dans l'Oise > Rémunération fixe sur 12 mois selon profil > Prime panier repas, mutuelle, défraiement téléphone, participation
Votre agence CRIT Beauvais recrute pour son client un(e) Assistant(e) Production Bancaire Débutant(e) (H/F) sur Beauvais. En intérim pour une durée de 3 mois. Missions principales : - Réaliser les opérations de back office liées à la tenue de comptes clients - Prendre en charge la saisie et le traitement des Procédures Civiles d'Exécution : saisies et réquisitions - Veiller à la qualité, la conformité et la fiabilité des opérations dans le respect des procédures et des délais fixés - Participer à d'autres activités de production selon les besoins du service - Appliquer les consignes et contribuer au bon fonctionnement de l'équipe Détails du contrat et horaires : - Le poste est proposé en intérim - Le lieu de travail est situé à Beauvais (60) - La prise de poste est au 5 mai 2025 - Il s'agit d'un emploi à temps plein, avec des horaires du lundi au vendredi de 8h à 16h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : Niveau de formation : Bac validé à Bac +3 (Banque, Finance, Gestion, Administration ou équivalent) Première expérience en environnement back office appréciée, stages acceptés Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et esprit d'équipe Aisance avec les outils bureautiques Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur bancaire, en tant qu'assistant production bancaire et participez à son développement.
Pour différents clients pour des chantiers partout dans le Nord de la France Vos missions principales : Préparer le chantier et installer les équipements de forage. Conduire et manoeuvrer la foreuse en respectant les consignes de sécurité. Effectuer le forage des pieux selon les plans techniques. Contrôler la qualité des forages et des matériaux utilisés. Assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. Respecter les règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : - Expérience confirmée en forage de pieux (forage rotatif, tarière continue, battage, etc.). - Maîtrise des techniques de forage et lecture de plans. - Permis de conduire - CACES R.482 Cat B2 - Rigoureux, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Controleur technique sur Beauvais poste a pouvoir de suite cdi
Recherche chef de centre de controle technique poste a pouvoir de suite cdi
QUARTER TIME, Enseigne de grillade et buffet à volonté fait maison, herche des équipier(e) polyvalent(e)s de restauration Vous serez affecté(e) au contact des clients (accueil, prise et préparation des commandes et encaissements). Vous devrez faire preuve de polyvalence. Profil : - souriant(e) et écoute - rapidité - être en capacité de rester debout plusieurs heures Travail samedi, dimanche et jours fériés par roulement.
Crit Solution RH de Beauvais Recrute pour l'Aéroport de Beauvais un Agent de Trafic H/F En tant qu'Agent de Trafic Aérien, vous jouerez un rôle crucial dans la coordination et la gestion des opérations aériennes. Vous serez responsable de la planification, du suivi et de la supervision des vols, tout en assurant la conformité avec les réglementations de sécurité et les procédures opérationnelles. Vous avez décroché votre diplôme d'Agent de trafic aérien et déjà une première expérience comme Agent de pistes ou similaire ? Envie de rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance ? Alors, ne cherchez plus, embarquez avec nous pour une aventure palpitante ! Compétences et formations attendues : - Titulaire d'un BAC - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du transport aérien - Bonne connaissance des procédures de sécurité aéroportuaire - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et gestion des priorités Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et participez activement à son développement en tant qu'Agent de Trafic Aérien.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles, des agents de montage à Beauvais (60000) en intérim. Les horaires sont de journée (7h15 - 16h12 du lundi au jeudi, et 7h15 - 15h12 le vendredi), avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR. Vos missions : - Montage d'éléments mécaniques selon les plans et consignes techniques - Contrôle de la conformité des pièces assemblées - Ajustements si nécessaire - Respect des normes de qualité et de sécurité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Bonne capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de machines agricoles, et participez à son développement en tant qu'Agent de montage à Beauvais (60000). Votre équipe de recrutement CRIT à Beauvais reste à votre écoute !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique de précision, un opérateur sur machine à commande numérique à Beauvais - 60000 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Horaires en 3x8 Vos missions : - Opérer et surveiller des machines à commande numérique - Contrôler la qualité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés Modalités du poste: - Intitulé: Opérateur sur machine à commande numérique - Lieu: Beauvais - 60000 - Durée de contrat: Intérim - Salaire: Entre 12 et 15EUR (EUR) par heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique de précision - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Maîtrise des machines à commande numérique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la mécanique de précision, en tant qu'opérateur sur machine à commande numérique à Beauvais - 60000.
Votre agence CRIT Beauvais recrute pour son client, acteur industriel reconnu pour son savoir-faire technique, un Assistant ADV H/F. Vos missions : Vous intégrerez le service ADV avec des responsabilités évolutives vers les approvisionnements, au sein d'un environnement industriel dynamique. Dans un premier temps, vous interviendrez sur la partie ADV : - Saisie et enregistrement des commandes clients - Envoi des accusés de réception - Suivi de la production et des délais annoncés - Communication régulière Par la suite, vous participerez aux approvisionnements : - Analyse des besoins transmis par les équipes internes - Passation et suivi des commandes fournisseurs - Vérification des AR : prix, délais, quantités - Réception des marchandises et enregistrement des bons de livraison - Rédaction et suivi d'appels d'offres pour la matière première - Synthèse des réponses fournisseurs dans des tableaux comparatifs - Commandes ponctuelles d'outillage spécifique - Suivi des stocks de palettes et réassort - Relance des fournisseurs en cas de retard ou d'écart Informations complémentaires: Poste basé dans le secteur de Saint Paul 60 Prise de poste dès que possible 39H/S Horaire de journée du lundi au vendredi Avantage: Tickets Restaurants après 3mois et indemnités kilométriques après 1 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, proactive et dotée d'un bon sens de la communication. La capacité à mémoriser les informations clés et à gérer les priorités est essentielle pour réussir sur ce poste. Avoir une première expérience sur un poste similaire est un plus. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vous aimez le commerce de produits frais en B to B ? Le magasin Promocash de Beauvais vous offre le terrain de jeu pour vous épanouir ! Le magasin Promocash de Beauvais, commerce dédié aux professionnels de la restauration, décide de renforcer ses compétences sur le secteur frais pour optimiser son développement par une offre "d'expertise produits". C'est pourquoi, nous recherchons un Chef de rayon Frais. Après une période d'intégration et de formation sur l'ensemble des rayons frais (Boucherie, Fruits & Légumes, Marée, BOF) et avec le soutien de votre manager : Jérôme, le patron du magasin franchisé Promocash de Beauvais, vous pourrez prendre en charge l'un de ces rayons. MISSION Vous gérerez votre rayon en véritable Commerçant à l'intérieur du point de vente. Vos missions seront : =>Vendre : * Fidéliser et accroitre le nombre de vos clients * Imaginer et mettre en œuvre des actions commerciales * Aller au contact de vos clients pour anticiper leurs besoins * Bien négocier vos achats avec la centrale * Limiter la démarque => Optimiser votre rayon (merchandising) : * Anticiper et effectuer des approvisionnements justes et qualitatifs * Gérer les réceptions de marchandises * Mettre en rayon vos produits * Maitriser les DLC de vos produits en rayon * Animer votre point de vente, enchanter votre espace commercial : attirer, donner envie et déclencher l'acte d'achat * Vous êtes sur le pont dès 6 heures 30 du matin, ce qui vous permet d'avoir des après-midi libre dans la semaine. Chez Promocash, l'entraide et la solidarité sont des maitres-mots. Vous pouvez ainsi venir en soutien à vos collègues (et inversement) quand le besoin s'en fait sentir). Prêt.e à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre une équipe bienveillante, solidaire et engagée !! Cerise sur le gâteau : vous travaillez le samedi matin uniquement, une semaine sur deux, et pas de grosse coupure (12h à 14h). PROFIL * 3 ans d'expérience dans l'alimentaire * Professionnel(le) des produits frais, vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client * Vous êtes commerçant(e) dans l'âme * Capacité à tisser des liens et à fidéliser une clientèle professionnelle CONDITION & REMUNERATION * 1900 à 2100 € brut mensuel selon expérience * Contrat 35 heures par semaine * Plus 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté) * Plus prime mensuelle sur objectif (200 à 300 € brut selon performance) * Achat à prix coutant * Prime d'intéressement annuelle * Mutuelle * Tickets Restaurant * Ambiance conviviale * Circuit de décision court * Des responsabilités * Perspective d'évolution
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
Proch'Emploi recrute pour le compte d'un syndicat d'énergie de l'Oise, un(e) chargé(e) de mission Énergies renouvelables - Photovoltaïque & Éolien (H/F) « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » - Un adage qui reflète parfaitement la puissance du travail en équipe. Trois syndicats d'énergie du nord de la France unissent leurs forces pour accompagner les collectivités dans le développement de projets d'énergies renouvelables (éolien et solaire photovoltaïque), en lien avec les stratégies énergétiques territoriales. Les syndicats partenaires sont des autorités organisatrices de la distribution d'électricité et acteurs majeurs de la transition énergétique. Ensemble, ils accompagnent les territoires dans : - le déploiement de projets photovoltaïques et éoliens, - le soutien technique et financier aux collectivités, - la mise en œuvre d'actions collectives autour de l'énergie, - l'animation des politiques territoriales de développement durable. Dans le cadre du programme Générateurs porté par l'ADEME, ils renforcent leur équipe pour conseiller, structurer et accompagner la montée en puissance des projets sur le territoire. Vos missions principales : Intégré(e) à une équipe mutualisée et placé(e) sous la responsabilité de la direction Énergie-Concession, vous jouerez un rôle central dans le déploiement des énergies renouvelables. 1. Développement de projets ENR - Identifier les gisements solaires et éoliens (toitures, friches, sols pollués, etc.) - Analyser la faisabilité technico-économique des projets (injection, autoconsommation, etc.) - Accompagner les collectivités dans le montage juridique et financier 2. Animation et accompagnement des territoires - Être l'interlocuteur privilégié des élus et techniciens locaux - Organiser des appels à manifestation d'intérêt - Rédiger des notes d'opportunité, suivre les études et les prestataires 3. Contribution au Réseau Générateurs (ADEME) - Participer aux échanges régionaux et nationaux - Capitaliser les retours d'expérience, produire des outils de sensibilisation - Suivre l'activité via l'outil MIXEUR (indicateurs ADEME) Diplôme Bac +3 à Bac +5 (énergie, environnement, ingénierie ou équivalent) Connaissance des politiques publiques énergie-climat et des collectivités territoriales Maîtrise des réglementations ENR (éolien / solaire), des montages techniques et financiers Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle, pédagogie, qualités d'animation Autonomie, rigueur, esprit de synthèse Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés Temps plein (37 heures par semaine) Temps complet (37h + RTT) A partir de 350000 € (brut/an) jusque 40000 € (brut/an) CNAS, participation mutuelle/prévoyance, chèques déjeuner (60% employeur), télétravail, matériel informatique performant Statut fonction publique territoriale (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) ou contrat public Rémunération selon profil, avec régime indemnitaire avantageux (IFSE, CIA, PIPCS)
Port de charges et gestes répétitifs Les horaires de travail : horaires postés (3X8) du lundi au vendredi Possibilité d'heures supplémentaires selon l'activité. Avantages CCE Adecco : - Mutuelle, prévoyance - Loisirs, vacances (billetterie, cinéma, parcs de loisirs...). - Crédits à la consommation. - Aide au logement ... Vous êtes motivés à atteindre des objectifs journaliers, REJOIGNEZ NOUS ! CLIQUEZ sur ce lien https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/b47efebd-232e-4216-858f-e70f34eaf685 L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Votre agence Crit Beauvais recrute pour une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique alimentaire ? Rejoignez une plateforme dynamique où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont au coeur de l'activité. Vos missions: - Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B - Conduite de transpalette électrique avec ou sans système de vocal - Respect des procédures qualité, hygiène et sécurité - Filmage et étiquetage des palettes - Participation au maintien de la propreté de la zone de travail - Port de charge Conditions de travail Horaires d'équipe et travail le samedi Travail possible en environnement froid positif et surgelé (produits alimentaires) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: CACES 1B obligatoire et à jour Expérience en préparation de commandes appréciée Sérieux, dynamique et bon esprit d'équipe Respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre entrepôt en tant que préparateur-trice de commande CACES 1B (h/f) !
Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. * L'équipe : Vous intégrerez l'agence SPS Hauts-de-France composée de 8 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence. * Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de bâtiment/génie civil de niveau 1. A ce titre, vos missions seront : * Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages * Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter * Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité * Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : * Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. * Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. ### Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. ### Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser des mesures d'investigations (air à l'émission, bruit, surveillance environnementale) sur les sites industriels, -Gérer les interventions sur les sites, -Exploiter les données chiffrées (mesures, données de production), -Préparer les synthèses des résultats pour les clients ou les administrations, -Rédiger les rapports de mesures. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les divers contacts avec les clients, - Organiser la sous-traitance associée aux interventions, - Préparer et gérer le matériel de mesure et de prélèvement, - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les affaires et les divers contacts avec les clients, - Organiser et préparer les interventions (matériel de mesure et de prélèvement sous traitance), - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports, - Transmettre et présenter les résultats aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe d'ingénieurs. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos métiers. Tes missions sont les suivantes : Réaliser et piloter des mesures d'investigations (air à l'émission, surveillances environnementales) sur les sites industriels, Gérer des projets techniques et réglementaires, Exploiter les données chiffrées (résultats d'analyses, données de production), Préparer des synthèses pour les clients ou les administrations, Rédiger les rapports d'études et de mesures, Échanger avec les clients sur les aspects divers (planification, demandes diverses.) Préparer et animer les restitutions aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant achats / approvisionneur (H/F) ACHATS / APPROVISIONNEMENTS : - Matière (Tôle, Peinture.) - Emballages, emballages perdus - Accessoires de maintenance - Sous-traitance - Composants - Petits achats et investissements - Fouritures de bureaux ADMINISTRATF : - Gestion des contrats de maintenance - Suivi de la maintenance - Remise à jour des quantités mini et des quantités à commander - Création des fiches composants pour pièces nouvelles - Mise à jour des composants et des magasins dans le système informatique pour inventaire - Sourcing / Benchmark - Enregistrement des indicateurs - Passer les commandes - Création de dossiers techniques - Demande de prix pour les devis clients - Demande de prix pour les besoins fermes - Vous avez déjà une expérience sur poste similaire d'au moins 2 années, vous maitrisez l'outils informatique (pack office, ERP). Vous savez faire preuve de rigueur, et vous êtes en capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, des Conducteurs de ligne à Beauvais (60000). Le poste requiert une expérience similaire réussie. Les horaires sont de 36 heures par semaine en horaires d'équipe : - Matin : 6h30 - 13h45 du lundi au jeudi et 6h30 - 13h30 le vendredi. - Après-midi : 13h15- 20h30 du lundi au jeudi et 13h00 - 20h00 le vendredi Après une période de formation, les missions incluront : - Préparer son poste de travail. - Approvisionner le poste de travail en articles de conditionnement. - Lancer la fabrication (répartition de contenants : tubes / poches/ flacons /boite de Petri, etc...). - Réaliser les contrôles en cours de fabrication (volumes, qualité du sertissage / ou vissage, etc...). - Compléter le dossier de production au fur et à mesure de la fabrication. - Charger et décharger les autoclaves. - Assurer le nettoyage de son poste de travail. - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Vos conditions de travail : - Travail en salles blanches et zones stériles. - Taux horaire : 12.31 EUR - Début de mission : dès que possible. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 ou BAC STL - Connaissances en conduite de lignes de production - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
ADM21 est un distributeur spécialisé dans la fourniture de produits de communications et Ethernet durcis. Les solutions couvrent des gammes de connectivité série, Ethernet industriel, Entrées/sorties sur IP, Terminaux GSM/GPRS/3G/4G et vidéo sur IP Poste et missions : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique Avant et Après Vente Vous avez un rôle de conseil auprès de nos clients : conseil sur les choix techniques, aide à l'utilisation, vous êtes force de proposition dans le choix de solutions; Vous pouvez intervenir chez les clients pour une assistance technique et/ou formation technique sur nos produits; Vous intervenez en appui auprès des Commerciaux sur les aspects techniques.; Vous participez au suivi du SAV de nos produits.; Des déplacements de courte durée sur toute la France sont à prévoir. Compétences souhaitées : réseaux TCP/IP, liaisons série RS232/485, bus de terrain, GSM/3G/4G Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour échanger avec nos partenaires fabricants Bon sens relationnel et capacité d'écoute, vous avez le sens du service. Disponibilité, autonomie et sens de l'initiative Du lundi au vendredi Amplitude horaire 8h00 à 18h00
URGENT- NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT 10 AGENTS DE SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE ( AVEC OU SANS DOUBLE AGRÉMENT) POUR DES MISSIONS DE CONTRÔLE D'ACCÈS ET D'ACCUEIL EN AMONT DES PIFS SUR L'AÉROPORT DE BEAUVAIS FORTE AMPLITUDE DE TRAVAIL - MISSIONS LONGUES DURÉES - DISPONIBILITÉ JUIN JUILLET AOUT SEPTEMBRE REQUISE -
Le travail pour tous !
Votre équipe CRIT de BEAUVAIS Recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un Technicien de Maintenance Mécanique à Beauvais (60000) en contrat d'intérim de 10 mois. Travail en horaires d'équipe + Taux horaire 13.19EUR + Prime Vos principales missions : - Maintenance préventive et curative des équipements mécaniques - Diagnostic des pannes et réparations - Réglages et mises au point des machines - Participation à l'amélioration continue des installations - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Modalités : - Connaissance du logiciel SAP - Permis B requis pour accédez au site au vue des horaires d'équipes - Habilitations électriques obligatoires - Caces 3 est un plus Vous êtes actuellement disponible ? Vous recherchez une longue mission en vue d'embauche ? Alors ce poste est fait pour vous ! Il faut vite reprendre contact avec votre équipe CRIT de BEAUVAIS - Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance mécanique - Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au bon fonctionnement des équipements mécaniques.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence LEADER de Beauvais. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. Vous avez idéalement un parcours commercial et/ou en recrutement. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Installation et Maintenance Technique - Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes - Effectuer les raccordements électriques en courant faible - Configurer et paramétrer les équipements installés - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel - Gérer le stock de matériel - Maintenir en bon état les outils et équipements de travail - Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client - Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis. - Former les clients à l'utilisation des équipements - Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées. - Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. - Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service - Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil : - Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable). - Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser). - Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. - Permis B indispensable. Ce que nous offrons : - Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine, - Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage, - Un salaire brut mensuel de 2250 Euros, - Des paniers repas journaliers, - Un véhicule de service, un téléphone portable, etc. - Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.
PROFESSIONNEL EN SOLUTION DE SECURITE ALARME / INTRUSION / INCENDIT CONTROLES D'ACCES TELESURVEILLANCE / VIDEOSURVEILLANCE
Comment une carrière en tant que Soudeur (F/H) transformerait-elle votre trajectoire professionnelle actuelle ? Dans le cadre de cette opportunité, vous serez chargé(e) de réaliser diverses opérations de soudure pour assembler des pièces métalliques selon des procédés spécifiques. - Exécuter des travaux de soudure à l'arc et semi-automatique MIG/MAG avec précision et conformité aux normes établies - Interpréter les plans et les instructions techniques pour préparer et effectuer les soudures nécessaires - Assurer l'entretien régulier de votre matériel de travail et veiller à la sécurité sur le lieu de travail Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 13.5 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
À propos de la mission Nous recherchons pour notre client un Technicien de maintenance mécanique ayant une première expérience sur ce poste. Vos tâches : - Réaliser des opérations de maintenance préventive, curative et d'amélioration continue (électrique, mécanique, pneumatique et automatisme) - Réaliser les interventions correctives et les opérations de métrologie - Assurer la conduite et le suivi de chaudières de production de vapeur - Réaliser des analyses et contrôles réguliers - Ajuster les réglages des paramètres d'exploitation - Rédiger les rapports d'interventions (saisies Module Maintenance SAP) - Proposer/participer aux améliorations techniques - Proposer des mises à jour de la documentation technique - Accompagner les prestataires et les fournisseurs Rémunération & Avantages Rémunération : 13,19 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,96EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Formation BAC+2 ou équivalent - Minimum 3 ans d'expérience en électromécanique/automatisme - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Connaissance de SAP ou d'un autre outil GMAO - Autonomie, esprit d'initiative et sens du travail en équipe - Rigueur, sens de l'organisation, méthode - Bon relationnel et sens du service - Habilitation électrique obligatoire - CACES Chariot serait un atout - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre rôle L'expertise en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité routière de chacun. Sous votre responsabilité, vous aurez pour missions : -L'accueil des clients du centre de contrôle ; -La réalisation des contrôles techniques périodiques conformément à la réglementation en vigueur ; -L'établissement des procès-verbaux de contrôle ; -La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité. Profil recherché Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé(e)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole), spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un opérateur assemblage pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Assembler les différentes pièces mécaniques selon les plans et les consignes techniques - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Opérateur Assemblage - Lieu de travail: Beauvais (60000) Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des techniques d'assemblage mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Vous réalisez l'ensemble des interventions en carrosserie sur le véhicule, incluant le diagnostic des déformations de véhicules accidentés. Vous remettez en forme les éléments de carrosserie ou de structure Vous remplacer les éléments inamovibles Vous réalisez les opérations de finition Une immersion sera réalisé.
Rejoignez une entreprise à taille humaine innovante et reconnue dans le secteur automobile ! Nous sommes une entreprise française dynamique, adossée à un groupe familial allemand, spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à partir de fils formés. Nos produits de haute précision équipent principalement les leaders de l'industrie automobile. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité Automobile Client passionné(e) par les défis techniques et la satisfaction client. Vos missions : Un rôle clé pour l'excellence produit ! Sous la responsabilité du Responsable Qualité, Sécurité et Environnement, vous serez au cœur de l'innovation et de la performance industrielle. Vos missions principales : - Garantir le respect des règles et procédures internes ainsi que des exigences clients lors des phases de conception, développement, industrialisation et production en série. - Analyser les difficultés rencontrées, Mener des analyses approfondies, identifier les causes racines, coordonner et mettre en place des plans d'action correctifs (outil 8D, AMDEC, etc.). - Assurer la représentation de la fonction qualité auprès de nos clients, en étant leur interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein de l'entreprise en assurer une relation de confiance avec nos partenaires en anticipant et en répondant à leurs attentes. - Développer et améliorer les processus qualité pour les adapter aux exigences client, réglementaires et normatives. - Représenter la fonction qualité dans les projets de développement de nouveaux produits. - Définir et mettre en œuvre les procédures de contrôle et les indicateurs qualité, et assurer leur suivi via des reportings réguliers. - Élaborer et maintenir à jour la documentation d'assurance qualité (manuel, procédures, consignes.). - Participer à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes (clients, organismes certificateurs, fournisseurs). - Piloter la gestion des actions correctives et préventives en lien avec la qualité. - Identifier les besoins de formation aux outils qualité et participer à la sensibilisation de l'ensemble des équipes à la démarche qualité. - Être habilité(e) à arrêter la production en cas de non-conformité, afin de garantir la conformité des produits livrés. - Contribuer activement à l'amélioration continue du système qualité. Votre profil : Alliez expertise et esprit d'équipe ! - Formation : de formation en ingénierie ou diplômé(e) d'un Master avec une spécialisation en qualité ou en production industrielle automobile. - Expérience : Une première expérience réussie dans le secteur industriel, idéalement automobile, avec une maîtrise de l'IATF 16949 indispensable au poste. Compétences clés : - Solide maîtrise des outils qualité (8D, AMDEC, etc.). - Maîtrise de l'anglais courant exigée à ce poste (écrit et oral). - Capacité à structurer et piloter des projets complexes avec méthode et rigueur. Qualités humaines : - Autonomie et esprit d'initiative. - Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes. - Excellent relationnel et aptitude à travailler en équipe et sur le terrain Ce que nous offrons : - Des projets variés au cœur des innovations technologiques automobiles. -Challenges à relever si volonté d'évolution. - Un parcours d'intégration et de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. - CSE avec prestations
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts, entretien courant du domicil ...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 1 à 2 jours / semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation et sur le terrain). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail 1 week-ends / 2 et 1 jour férié / 2). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). Afin de valider votre projet professionnel, nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle avant de débuter le contrat. PREREQUIS : - pour assurer vos déplacements professionnels, vous devez posséder le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis.
À propos de la mission Iziwork recrute pour un acteur majeur de la logistique alimentaire sur Beauvais des préparateurs de commandes (H/F) !! Vos mission seront les suivantes : - Préparation de commandes et manutentions diverses avec la commande vocale avec le CACES 1 - Divers travaux de manutentions (port de charges 5 à 10 kg) Horaires : 2x8 + 1 samedi sur 2 travaillé Environnement : Température ambiante ou négative (-5°) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,09 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,63EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée recrute pour son client, leader mondial du luxe et des produits de haute qualité, un(e) Ordonnanceur (euse) / Approvisionneur (euse) H/F Justifiant d'une expérience convaincante et réussie dans la gestion de flux supply chain, grâce à votre sens aigu de la satisfaction client, votre rigueur et votre sens de l'initiative, vous démontrez quotidiennement vos capacités d'organisation, de planification et d'anticipation dans vos missions de planification de la production et d'approvisionnement de matières et/ ou de composants. Intégré(e) au sein de l'équipe Planification-Approvisionnement, grâce votre sens de l'organisation et de l'anticipation, vous êtes autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Analyse des prévisions mensuelles, des résultats du MRP et traitement des anomalies, - Analyse du PDP (Plan Directeur de Production) en lien avec le Responsable d'atelier, - Ordonnancement de la production, - Lancement des ordres de fabrication, - Elaboration et transmission du plan d'approvisionnement aux fournisseurs, - Analyse et suivi des besoins en matières et composants, - Passation des commandes d'achats, - Gestion de la relation fournisseurs (synoptiques, tailles de lot, contenants, suivi des OTIFS, réservations, reformulation, pénuries, suivi de la facturation et des avoirs éventuels, Business Review), - Suivi et mise à jour du carnet de commandes, - Analyse de l'activité : élaboration des tableaux de bords de projection (Taux de couverture, projection des stocks .) Doté(e) d'une forte capacité à communiquer avec tout type d'interlocuteur (fournisseurs, production, supply chain, qualité.) et à convaincre, grâce à votre sens du travail en équipe, vous agissez pour la mise en œuvre du meilleur service et la satisfaction maximale des clients. Diplômé(e) Bac+2/3 en Supply Chain/Logistique, vous détenez une expérience réussie en planification de production, gestion d'approvisionnements, gestion de stocks. dans un contexte industriel exigeant. Idéalement vous maîtrisez SAP.
À propos de la mission Le/La Team Leader seconde le Chef d'équipe, en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité. Vos missions : - Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes - Assurer l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes - Avoir un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité - Participer à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires. - Réaliser les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre effective - Reporter au Shift Leader (Chef d'Equipe) - Reporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informer le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail. - Remonter ou informer sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée. - Être garant(e) de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... et procéder à des audits réguliers. - Appliquer et faire appliquer la règlementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement. - Participer à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction. - S'assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition - Appliquer tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant) - Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre - Assurer soi-même une partie des prestations de contrôle - Représenter le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Notre Client est spécialisé dans la réhabilitation de façades et l'isolation par l'extérieur de logements collectifs, de locaux commerciaux, d'établissements scolaires et de bâtiments sanitaires et sociaux depuis 30 ans..Nous recherchons pour notre client un BARDEUR/AIDE BARDEUR H/F. La mission du bardeur : -Participer au balisage chantier; -Vérifier que la configuration du chantier est conforme aux consignes; -Traiter les encrages des échafaudages; -Communiquer de façon courtois avec le client et son voisinage; -Travail en extérieur et en hauteur. Le CACES Nacelle serait un plus. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
MONTAIGNE PRIMEURS, entreprise du secteur de la distribution implantée à Beauvais recrute : Un(e) Chauffeur(se) - manutentionnaire. Nous recherchons un chauffeur(se)-manutentionnaire (H/F) qui sera en charge : - De conduire un véhicule d'un PTAC > 3,5 T pour le transport et la livraison de marchandises - De contrôler le chargement et le déchargement de la marchandise - D'assurer de la conformité du chargement - Vous devez avertir les supérieurs en cas d'anomalies constatées - De la réception des marchandises et aux contrôles qualitatif et quantitatif des produits - De la mise en rayon des produits - De l'entretien des rayons - Renseigner et orienter les clients - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil/Compétences : Le chauffeur poids lourd doit être en possession des certificats justifiant de sa capacité à manœuvrer son véhicule, à savoir respectivement : - Le Permis C avec visite médicale à jour; - La carte de qualification FIMO/FCO en cours de validité ; - La carte conducteur en cours de validité Vous saurez faire preuve de réactivité, de rigueur, de qualités relationnelles et d'un bon sens du travail en équipe afin de garantir la meilleure qualité de service possible. - Port de charges lourdes - - Dextérité manuelle - Environnement sonore - Autonomie Débutant accepté, formation à nos méthodes assurée CDD 3 mois. Travail le lundi.
Votre équipe CRIT de BEAUVAIS recrute pour l'un de ses clients un Poseur en métallerie sur Chantier H/F. Rémunération de 2300EUR BRUT Mensuel + Indemnité de chantier Vos missions : - Préparation et chargement du matériel en atelier - Lecture de plans et vérification des côtes sur site - Pose et fixation des éléments métalliques (garde-corps, escaliers, portes, structures diverses) - Réglages et ajustements nécessaires sur place - Utilisation de nacelles et autres engins de levage - Travail en équipe avec le chef de chantier et les autres corps d'état - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Profil : - Expérience significative dans la pose en métallerie/serrurerie - Titulaire du CACES Nacelle (R486 catégorie B) - Bonne lecture de plans techniques - Autonomie, rigueur et sens du détail - Goût du travail en extérieur et sur chantier - Permis B apprécié Vous êtes disponible ? Vous recherchez une entreprise sur du long terme ? Alors ce poste est fait pour vous! Merci de reprendre contact avec votre équipe CRIT Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie - Titulaire d'un BAC - Autonome et rigoureux(se) - Sens du travail bien fait - Capacité à travailler en équipe Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la métallerie, n'hésitez pas à postuler.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Prise de connaissance des consignes/ordres de fabrication - Renseignement des fiches techniques de suivi - Conditionnement des aditifs bactériologiques selon spécifications - Procéder aux opérations de préparation nécessaires - Organiser les surfaces et l'espaces de travail - Effectuer les réglages / la programmation/ le paramétrage de la machine (ou du groupe de machines) - Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) du produit - Renseigner des documents techniques de suivi - Lire et interpréter des documents techniques Rémunération & Avantages Rémunération : 12,55 EUR par heure Avantages : - Déplacement et TR si l'intérimaire les souhaite - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Bac + 2 en biologie - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDD de longue durée - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur-trice Spécialisé-e, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Pourquoi rejoindre notre équipe ? La MECS HOVIA de Berneuil-en-Bray (60) accueille 24 jeunes (fille-s et garçon-s) âgé-e-s de 6 à 21 ans. Implantée dans un cadre verdoyant à 10 minutes de Beauvais, elle offre un environnement de travail serein, propice à l'accompagnement bienveillant et individualisé. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Mettre vos compétences éducatives au service d'un accompagnement global et personnalisé, - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et investie, - Contribuer activement à un projet associatif engagé, au cœur des valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et de bienveillance. Votre mission : accompagner, évaluer, faire grandir Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif et de la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des jeunes. Vos missions principales : - Évaluer les besoins et co-construire les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) avec les jeunes, leurs familles et les partenaires, - Suivre les parcours éducatifs, en ajustant les actions mises en œuvre selon les évolutions observées, - Être référent-e de parcours, en animant la coordination autour du jeune (famille, équipe interne, partenaires extérieurs), - Participer aux réunions de projet et de suivi, ainsi qu'à l'évaluation continue des pratiques, - Mettre en œuvre des actions éducatives et collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Proposer des évolutions et améliorations dans une logique d'accompagnement de qualité. Conditions d'exercice et avantages - Contrat : CDI ou CDD long terme - Internat (travail soir et week-end selon roulement) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge dans le cadre éducatif - Cadre de travail très agréable Le profil idéal : Vous, engagé-e et porteur-se de sens Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur-trice Spécialisé-e, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif qui a du sens ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes : - À l'écoute et adaptable, capable de vous ajuster aux besoins spécifiques de chaque jeune accompagné-e, - Rigoureux-se et analytique, avec un réel esprit d'initiative pour faire évoluer les pratiques, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, et apte à restituer votre travail avec clarté, - Investi-e et disponible, prêt-e à vous engager pleinement dans une dynamique collective et bienveillante, - Force de proposition, avec l'envie de contribuer activement à la construction de parcours individualisés et respectueux. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à L'Isle Adam ou Beauvais, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la directrice, l'agent aura pour missions : Mission principale : - Déclinaison des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de mobilité. Il s'agira plus précisément de mettre en œuvre les actions mobilité qui ressortiront de l'étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire d'échelle PETR (étude en cours) - Construire et animer des partenariats avec les acteurs clés de la mobilité, en particulier les autorités organisatrices de la mobilité locale (EPCI membres du PETR) et régionale - Mettre en place et animer le Club du Grand Beauvaisis sur le thème des transitions (partage d'expérience, lien de mutualisation d'actions opérationnelles etc.) Mission complémentaire : - Faire le lien et participer aux travaux relatifs aux bassins de mobilités de la Région Hauts de France - Faire le lien et participer aux volets mobilité et transitions du SCoT du Grand Beauvaisis ainsi qu'aux travaux d'échelles EPCI (PLUI, PCAET, CRTE, PAT etc) - Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la stratégie touristique du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives) - Faire le lien avec les volets mobilités et transitions du nouveau programme LEADER Profil attendu : Formation supérieur (Bac+5) avec expérience dans le domaine de la mobilité, des transitions, de l'aménagement du territoire, de la construction de réseau d'acteurs sur le temps long, de l'animation territoriale Maitrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama) Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet, Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels. Qualités requises : Conduite de projets partenariaux, animation de réunions, Esprit de synthèse, d'analyse et aptitudes rédactionnelles, Rigueur méthodologique, Force de proposition et autonomie, Sens de l'écoute. Savoir-Faire Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion) Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction Capacité d'animation et de créativité Capacité de pédagogie et de médiation Capacité d'anticipation, d'adaptation, de réactivité Savoir rendre compte / Informer Savoir alerter Savoir-Être Confidentialité Autonomie Méthode et Rigueur Esprit d'équipe et relationnel Disponibilité Polyvalence
Créé en 2019, le PETR Pôle d Equilibre Territorial et Rural du Grand Beauvaisis est un syndicat mixte composé de quatre intercommunalités (Communauté d Agglomération du Beauvaisis, Communautés de Communes de l Oise Picarde, du Pays de Bray et de la Picardie Verte) représentant au total près de 180 000 habitants et 216 communes. Cette structure porte des actions d ingénierie à l échelle supra-territoriale.
Nous recherchons un électricien ou une électricienne qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de travaux d'installation électrique dans le domaine du tertiaire (magasins et bureaux) à réaliser partout en France. Votre expertise sera essentielle pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des installations électriques. Responsabilités Installer et réparer les systèmes électriques basse tension Lire et interpréter des plans et des schémas électriques Effectuer des diagnostics et résoudre les problèmes techniques liés à l'électricité Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour assurer une intégration harmonieuse des installations Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de toutes les interventions Assurer la mise à jour des documents techniques relatifs aux travaux réalisés Profil recherché Mobilité hebdomadaire : déplacement hebdomadaire sur 4 jours par semaine (France, Luxembourg) Expérience significative en tant qu'électricien ou électricienne Maîtrise des outils manuels et équipements spécifiques au métier Connaissance approfondie des principes de l'électricité et des systèmes basse tension Capacité à lire et à comprendre des plans et schémas techniques Sens du détail, rigueur et capacité à travailler en autonomie comme en équipe Si vous aimez voyager nous vous offrons l'opportunité de parcourir la France afin de réaliser nos travaux ; nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Sur ce poste vous travaillez sur un chantier gros oeuvre en maçonnerie.Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des travaux de maçonnerie, tels que la construction de murs, le taillage ainsi que la pose de pierre. Lire et interpréter des plans pour effectuer les travaux de manière précise. Utiliser les différentes techniques de maçonnerie et les matériaux de construction appropriés. Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du chantier. Travailler en équipe et collaborer avec les autres corps de métier présents sur le chantier. Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées caveaux, monuments funéraires...) - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise (ADSEAO) est actrice du secteur social et médico-social. Avec une expertise de plus de 60 ans, la création et l'évolution de l'ADSEAO sont marquées par la vitalité d'un engagement fondé sur des valeurs humanistes. Elle intervient sur les territoires au travers de 4 pôles d'activité, agissant dans des champs de compétences divers : la protection de l'Enfance, la prévention, l'éducation, l'inclusion sociale, et l'autonomie. La volonté de l'ADSEAO d'accompagner le projet de la personne quel que soit sa difficulté, se traduit par sa devise : « être là où le dispositif n'est pas. » Services rattachés : - Service AEMO (Assistance Éducative en Milieu Ouvert), 4 entités - Service AEMO Renforcée, 2 entités - Service de Réparation-Médiation Pénale Mineurs, 1 entité - SESSAD Enfants Confiés, 1 entité - Permanence AdoSexo, 1 entité Ces services sont répartis sur trois sites : BEAUVAIS, AGNETZ et COMPIEGNE Missions : Dans le cadre du développement du Pôle, sous l'autorité de la directrice du pôle éducatif et judiciaire (PEJ) à qui vous rendez compte, vous prenez la direction adjointe du Pôle Educatif et Judiciaire Vous assurez en support opérationnel de la direction de Pôle, la gestion quotidienne des équipes du Pôle Educatif et Judiciaire avec l'appui de 8 chefs de service et en lien avec la directrice du Pôle. Vous contribuez à la gestion RH du Pôle en garantissant sa cohérence aux valeurs associatives et aux projets des services. Vous veillez au bon fonctionnement logistique du pôle, vous êtes acteur de la politique budgétaire du pôle en lien avec la directrice du Pôle Vous êtes un acteur engagé auprès de la direction afin de déterminer les nouvelles orientations de travail nécessaires et ainsi favoriser l'ancrage et la promotion des missions au travers de résultats concrets. Profil : - Compétences stratégiques : - savoir analyser, savoir fixer des objectifs, savoir traduire les objectifs en plans d'actions - Compétences de coordination : - Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du Pôle dans une logique de mutualisation et de transversalité - Savoir animer et développer un réseau partenarial ; - Compétences opérationnelles : - Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics - Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication, - Savoir suivre et accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires notamment la conduite de l'amélioration continue de la qualité (évaluation HAS) Dynamique, réactif et polyvalent, fort d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'encadrement dans le secteur social ou médico-social, d'une bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance, vous avez la capacité de travailler en équipe de Direction, et présentez un fort engagement associatif. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 1 ou équivalent, dans le domaine des managements des organisations sociales ou médico-sociales. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Temps de travail : 37h00 par semaine Vous disposez de 30 CP, 18 Congés trimestriels, 3 journée mobiles annuelles, 12 RTT et d'un véhicule de service. Permis B exigé. Poste à pourvoir au 1er août 2025.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la cosmétique et de la santé, recherche un Magasinier pour renforcer son équipe logistique sur son site de Beauvais (60000). Vos missions au quotidien: - Recevoir les livraisons : vous vérifiez les marchandises (matières premières, emballages, équipements...), les étiquetez, remplissez les fiches de réception et effectuez les prélèvements nécessaires. - Charger et décharger les camions : avec soin et efficacité. - Organiser les stocks : vous rangez les produits (matières premières, produits finis et semi-finis) pour garder un espace propre et bien structuré. - Suivre les mouvements de stock sur SAP : vous enregistrez les entrées, les sorties et les transferts de marchandises. - Alimenter les ateliers : vous apportez les matières premières nécessaires à la production. - Préparer les expéditions : vous rassemblez les commandes à envoyer vers la plateforme logistique. - Garder un magasin propre et en ordre : un environnement de travail bien entretenu, c'est essentiel ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire À l'aise avec les outils informatiques - une connaissance de SAP est un réel atout Capacité à utiliser des engins de manutention (type transpalette, chariot élévateur) Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité Autonomie, esprit d'équipe et fiabilité Etre titulaire des CACES 1 3 5 Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur de la cosmétique et de la santé, en tant que magasinier à Beauvais (60000) en contrat intérimaire de 12 mois.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du pôle et son adjointe, au sein d'une équipe de 3 Chefs de service éducatifs, une cheffe de service paramédical et vous vous appuierez conformément au projet d'établissement et aux valeurs associatives. Vous aurez sous votre responsabilité 2 équipes éducatives composées d'AES, d'AS, ES et ME, qui accompagnent des enfants présentant troubles du spectre de l'autisme sur 2 modalités d'accompagnements (accueil de jour et accompagnement mobile). La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. - Vous encadrerez, soutiendrez et animerez le travail des différentes équipes qui accueillent des jeunes avec TSA et la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les cadres fonctionnels et la direction. Vous serez garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés. - Vous serez garant de la qualité de l'accompagnement et de la sécurité des personnes accompagnées dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles. - Vous accueillerez les familles et les représentants légaux en lien avec l'équipe, serez garant de l'adéquation des accompagnements avec les objectifs définis avec le jeune et sa famille dans un objectif de généralisation des compétences. Dans ce cadre et à l'appui de la communication adaptée, vous favorisez l'autodétermination des jeunes. - Vous proposerez des projets dynamiques ouverts sur le territoire. - Vous assurerez le suivi des engagements de dépenses validés dans le cadre du budget alloué au fonctionnement des activités, participerez à l'élaboration budgétaire et au suivi de l'activité. - Vous veillerez au respect des règles juridiques et sociales liées à l'administration du personnel, assurerez la coordination du planning du personnel, la gestion des remplacements en lien avec le service administratif et la direction. Profil : Connaissance du public accueilli / Savoir travailler en équipe / Savoir rendre compte / transcrire ses observations / Savoir conduire le management opérationnel d'une équipe / Connaître le droit du travail Avantages : 30 CP, 18 congés trimestriels annuels, 3 journées mobiles annuelles. Télétravail possible, primes d'astreintes.
Votre mission : - Réception des marchandises (matières premières, EPI, emballages) : vérification, étiquetage, fiches de réception, prélèvements. - Chargement/déchargement de camions. - Préparation et rangement des stocks (matières premières, produits semi-finis/finis, emballages). - Suivi et mise à jour des stocks via SAP (réceptions, entrées, sorties marchandises, transferts). - Approvisionnement des ateliers en matières premières. - Préparation des expéditions vers la plateforme logistique. - Entretien et rangement du magasin. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire - Connaissance de SAP serait un plus CACES 1/3/5 Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
DIRECTION : Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence rattaché à la direction de l'enfance et de la famille du Conseil départemental de l'Oise. C'est un établissement public dont les personnels relèvent de la fonction publique hospitalière. Les publics accueillis sont des jeunes placés sous la responsabilité de l'aide sociale à l'enfance, âgés de 0 à 18 ans. Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence ouvert 7j/7 et 24h/24. COMPOSITION DE l'EQUIPE ET MISSION PRINCIPALE : Au sein des équipes du CDEF de SENLIS ou de BEAUVAIS (composé de plusieurs sites), en qualité d'éducateur, vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner sous l'angle socio-éducatif des jeunes de 3 à 18 ans dans un cadre institutionnel relevant de la protection de l'enfance. Ainsi, vous contribuerez à : - Accueillir, informer et orienter les jeunes accueillis. - Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet individuel de soutien et d'accompagnement du jeune. - Garantir la vie au quotidien : veiller à la sécurité des personnes, gérer des projets collectifs, tenir les locaux et le matériel mis à disposition. Vous serez amené à observer, accompagner, soutenir et conseiller les jeunes dans leur individualité et dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez en charge de recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes accueillis. Vous devrez mettre en oeuvre des activités collectives et individuelles. Vous mènerez des sorties éducatives avec les jeunes. Vous serez attaché à créer auprès de chaque jeune des espaces d'écoute et de dialogue afin de les aider à élaborer leur devenir. Aménagement du temps de travail : travail en horaires d'internat, en semaine, week-end et jours fériés
Vous réalisez l'entretien des toitures sur des pavillons classique en utilisant un karcher. Vous nettoyez les greniers et êtes amené à manipuler la laine de verre. Vous êtes amené à travailler en hauteur et monter à l'échelle entre 8 à 15 mètre. Travail de lundi au vendredi.
Vos missions : - Manager une équipe de 3 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 37H/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) - Statut : Agent de maitrise - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2224.93€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Missions principales - Assurer l'entretien des sentiers CAB inscrits au PDIPR par la maintenance du balisage des parcours de randonnées pédestres, équestres et VTT, sécuriser les sentiers et leurs abords par le fauchage, l'élagage et l'abattage d'arbres dangereux, informer les collectivités concernées par des dépôts sauvages, tenir à jour le tableau de bord des interventions - Vérifier l'état du petit matériel et réaliser l'entretien - Assurer l'entretien des espaces verts de l'antenne de la CAB à Bresles Missions ponctuelles - Travaux d'entretien des habitats identifiés dans le docob des sites Natura 2000 - Participer aux manifestations ponctuelles - Appui ponctuel aux missions du service dans le cadre de la surveillance des troupeaux d'éco pâturage, le déplacement et l'abreuvement des troupeaux Conditions de travail - Temps complet de 35h semaine sur 4,5 jours
Sous l'autorité de la responsable d'équipe laboratoire de l'unité exploitation, vous aurez pour missions principales de : - Effectuer des analyses de laboratoire par des prélèvements d'échantillons sur les eaux usées, traitées, les boues, les produits de dépotage, la réalisation d'analyses physico-chimiques sur l'ensemble des échantillons, l'analyse de prélèvements d'eaux des cours d'eaux en amont et aval des stations d'épurations de la CAB - Assurer la maintenance en régie ou en prestation de service des matériels de laboratoire et des préleveurs, programmation des préleveurs dans le cadre de la métrologie - Renseignement des tableaux de suivi Ponctuellement : - Participer à la démarche qualité en assurant le suivi documentaire et fonctionnel de la démarche (modes opératoires, feuilles de paillasse, vérification matériels, procédures, instructions, certificats d'étalonnage) Conditions de travail - Temps complet de 36h00 semaine + 2 demi-journées travaillées par an vous ouvrant droit à 7 jours de RTT, dont 1 journée imposée le lundi de Pentecôte - Vous travaillez 4,5 jours du lundi au vendredi - Poste basé à la station d'épuration (avenue Blaise Pascal à Beauvais) Rémunération et action sociale - Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et la complémentaire santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Nous recherchons un Technicien /une Technicienne de maintenance CVC (H/F) En Alternance basé à BEAUVAIS (60000). Vous aimez Les métiers et l'emploi dans le secteur de l'énergie, vous êtes intéressé(e) par une formation pour devenir Technicien / Technicienne Chauffage-Ventilation-Climatisation ? Eh bien c'est possible avec l'AFPA COMPIEGNE : https://www.youtube.com/watch?v=RQUru516BCE Vous êtes passionné(e) par la maintenance génie climatique, dynamique et curieux, vous souhaitez développer votre technicité sur le terrain ? vous souhaitez développer vos compétences tout en ayant un salaire garanti ? N'hésitez plus, cette opportunité est pour vous ! Ce que nous vous proposons du côté formation : - Une formation assurée directement par l'AFPA COMPIEGNE, au sein de nos locaux, - Une formation professionnelle spécialisée. Objectifs et compétences visées : Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques (Équipement de réfrigération, Équipement de climatisation, Pompe à chaleur (PAC)) et des réseaux de distribution d'eau glacée. Ce que nous vous proposons du côté professionnel : - Une entreprise leader de la climatisation, Des horaires de journées, - Auprès d'une clientèle variée de professionnels, rattaché(e) au Responsable maintenance et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à la maintenance préventive et curative des installations de climatisation. - Des missions techniques de terrain, organisationnelles et pratiques, - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC chauffage (fuel, gaz,), ventilation, traitement d'air, climatisation PAC et production de froid ou des installations multi-techniques de second œuvre : traitement d'eau et régulation, plomberie, éclairage, remplacement de filtres, etc. - Mettre en service les équipements. - Résoudre les pannes sur les sites des clients. - Proposer des solutions d'amélioration et de réparation. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Effectuer les travaux induits par la maintenance. Eléments contractuels : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en CDD an à compter du mois de septembre 2025 Contrat en CDI chez le client à l'issue de la formation Diplôme visé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (Bac technique/Bac pro) de Technicien de maintenance CVC. L'admission : Description du profil - Vous êtes issue d'une formation type CAP/BEP/BAC/BAC pro/ BTS/ ou d'un titre professionnel en génie climatique, Installateur thermique sanitaire/électricité/ électrotechnique/ électromécanique ou une expérience professionnelle. - Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en français et mathématiques du niveau de la classe de 1re ou équivalent sont souhaitées. - Dynamique et curieux. Vous avez un bon relationnel et le sens du service, ces qualités vous permettront de devenir un technicien reconnu. L'Afpa met à disposition de ses stagiaires des services d'hébergement et de restauration pour faciliter leur quotidien pendant cette période particulière de leur vie. Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne
Votre mission : Suivre les procédures standards de travail, - Faire preuve de flexibilité en accord avec les demandes clients pour assurer une livraison complète dans le délai imparti. - Utiliser les versions approuvées de logiciels et outils de gestion des flux comme défini par les procédures standards de travail pour traiter les dossiers ; - Réaliser des fichiers d'exécution prêts à imprimer en s'assurant qu'ils suivent les spécifications des imprimeurs et s'adaptent parfaitement aux exigences des clients ; - Contrôler et s'assurer de la cohérence du travail réalisé avec d'autres travaux pour la même marque ; - Informer le Responsable de Production au sujet des dossiers risquant de ne pas être livrés dans les délais impartis ; - Contrôler son travail avec les logiciels de contrôle ad-hoc pour garantir que le travail est conforme aux attentes clients et exigences techniques ; - Réaliser la calibration et les maintenances régulières en accord avec la procédure standard de travail du service - Venir en soutien de temps en temps à la production dans d'autres domaines suivant les besoins. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Souci du détail ; - connaissance des exigences de toutes les procédures d'impression ; - Solides connaissances en informatique (Adobe CS, Illustrator,Photoshop & Esko) ; -Compétences organisationnelles et bonne gestion du planning ; -Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais serrés ; -Adaptabilité et souplesse ; -capacité à travailler en équipe ; Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Titulaire du CAFERUIS ou d'une équivalence vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine / de bonnes connaissances de l'environnement médico-social et des pratiques d'accompagnement, idéalement en ESAT. Vos capacités d'analyse, votre sens managérial, et votre dynamisme vous permettent d'animer agilement votre service et de développer son action au sein de l'établissement. De nature organisée et autonome, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Suite Office, ERP) et votre aisance relationnelle vous permet d'adapter votre discours à vos différents interlocuteurs. Des qualités d'écoute et de diplomatie sont également essentielles. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés, en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors n'hésitez plus à postuler ! Rattaché au Directeur de l'établissement et membre de l'équipe de direction, vous assurez le management et l'organisation de votre service composé d'une secrétaire médico-sociale et d'une conseillère en économie sociale et familiale. Votre mission principale est de garantir un accompagnement médico-social de qualité à l'ensemble des usagers dans le respect du projet de l'établissement, de l'association et en lien avec les différents membres de l'équipe d'encadrants. Vous Impulsez la démarche médico-sociale de l'établissement en lien avec la Direction (définition et coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques) Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du suivi personnalisé des usagers dans une démarche d'accompagnement de qualité Vous gérez les relations avec les usagers, les familles et/ou représentants légaux (accueil, soutien, information, accompagnement) Vous managez au quotidien votre équipe et participez à sa montée en compétences (réunion d'équipe, mise en place de projet .) Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des bonnes conditions de travail et au maintien d'un bon climat social Vous représentez l'établissement auprès du réseau de partenaires de proximité et contribuez à son développement Vous participez aux différents projets de l'association et de la Direction de l'action médico-sociale (collaboration aux études et travaux transverses ou centraux de l'association en lien avec des actions médico-sociales, l'évolution des métiers, des techniques d'accompagnement etc. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.). L'ESAT de Beauvais assure un accompagnement professionnel. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions :
PROCH'EMPLOI recherche pour un pub sur Beauvais, un serveur polyvalent H/F Vous avez une expérience similaire en restauration, Vos missions : - Service en salle, au plateau - Mise en place de la salle - Nettoyage -Encaissement. Vous êtes dynamique et souriant(e) horaires de travail : 17h-3h 2 jours de repose par semaine travail le samedi et le dimanche
CRIT Solution RH Recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la tôlerie, un Acheteur approvisionneur pour un poste en CDI à proximité de Beauvais. Rémunération est entre 29KEUR ET 32KEUR + Indemnité Vos missions : - Être le support du service Achat - Analyser le marché et les besoins de l'entreprise - Gérer les fournisseurs - Suivre les conditions d'exécution des contrats - Gérer l'administratif et la logistique des achats - Gestion des contrats de maintenance - Enregistrement des appels d'offres - Demande de prix pour les devis clients - Achat et Appro : Matières premières - Emballages - Accessoire de maintenance - Composants - Petits achats Êtes-vous disponible et à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur industriel ? Si vous avez de l'expérience dans ce domaine, ce poste est fait pour vous ! Il s'agit d'une création de poste, ce qui vous offre l'opportunité d'apporter vos idées et de contribuer activement à son développement. N'hésitez plus et contactez dès maintenant CRIT Solution RH de Beauvais. - Expérience de 5 à 7 ans dans les achats et les approvisionnements, de préférence dans le secteur agroalimentaire - Formation BAC+2 en commerce, gestion ou toute autre formation équivalente - Excellentes compétences en négociation et en relation fournisseur - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Au sein de notre Boutique Solidarité de Beauvais, vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement des publics sans domicile ou en situation de mal logement. Les missions sont les suivantes : 1. Gestion et organisation du pôle hygiène 2. Participer à l'action éducative avec les référents d'accueil afin de déployer l'autonomie et le bien vivre ensemble des usagers 3. Organiser le travail avec les référents d'accueil dans la mise en place de l'accompagnement « à la carte » pour les besoins élémentaires 4. Participer au suivi de la veille professionnelle Les compétences techniques nécessaires : Connaître l'environnement du dispositif et les publics accueillis, - Connaître les techniques d'écoute de relation à la personne, de prévention et de gestion de conflits, - Connaître les gestes d'urgence et de secours, - Connaître les missions des différentes équipes des unités de service, - Rendre compte de l'activité, - Maîtriser les règles de sécurité, d'hygiène, de déontologie et d'éthique, - Maîtriser les délais et anticiper les demandes, - Maîtriser les outils bureautiques. Les compétences relationnelles nécessaires : Être autonome, empathique, patient, respectueux, bienveillant, - Avoir la faculté d'écouter et d'observer, - Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux, - Avoir l'esprit de synthèse et le sens des priorités, - Avoir le sens du service, esprit d'équipe, - Avoir une bonne capacité d'adaptation, être réactif et disponible.
L'Association des Amis d'Emmaüs de Beauvais regroupe 4 magasins, 1 épicerie sociale, 1 Atelier et Chantier d'Insertion, 1 service d'Accompagnement Personnalisé à la Santé, 1 Boutique Solidarité et 1 centre d'Hébergement d'Urgence.
Vous achèterez et vendrez au comptoir de l'or et argent d'investissement au près d'une clientèle particulière et professionnelle - Vous réceptionnez des lots de métaux précieux ( bijoux pièces et lingots ...) puis vous vérifiez les poids des lots. - Vous analysez les différents métaux à l'aide des outils et de la procédure en place. - Vous facturez les lots en détaillant les différents métaux précieux. Autonome, polyvalent(e) et force de proposition, vous accomplirez les missions et serez garant(e) du bon respect des procédures.. Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une société en pleine évolution ? Notre équipe de formateurs vous accompagnera à travers un parcours d'intégration complet... Débutant accepté Personne sérieuse UNIQUEMENT Nombre d'heures : 35h par semaine Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche pour son pôle hébergement un Coordinateur H/F dédié à l'intégration des personnes en situation régulière présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (hors structures d'hébergement du dispositif national asile - DNA), en CDI à temps plein à pourvoir rapidement : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie du Directeur du pôle hébergement et du Directeur Général, vous serez chargé(e) de : - Recenser les personnes primo-arrivantes en situation régulière dont les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (CHRS, Hébergement d'urgence départemental et dispositif d'hébergement hôtelier SIAO-115) susceptibles d'accéder au logement autonome. - Assurer un accompagnement social complémentaire autour des axes suivants : - Ouverture des droits administratifs - Accompagnement à la santé - Accompagnement au logement, aide à l'intégration dans le logement - Accompagnement à l'insertion professionnelle - Accompagnement à la scolarité - Vous participerez aussi à des instances d'étude des situations visant l'orientation des publics et la résolution de difficultés administratives. Dans ces instances, auprès des équipes de l'ADARS et des publics, votre technicité en matière de droit au séjour et des dispositifs sera ressource. - Vous assurerez également une veille juridique sur le droit au séjour. Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise du droit au séjour et du droit d'asile - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à travailler en réseau - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35 heures hebdomadaires Rémunération : - Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime brute mensuelle de coordination de 50 points soit 196.50€ Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d'ingrédients permettant d'améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L'activité du groupe Solabia s'étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique. Afin d'accompagner le Groupe dans son développement, Solabia recherche pour son site de Beauvais (60) un chef d'atelier, pour les activités cosmétiques (fermentation, purification, fabrication, conditionnement et produits finis. Il assurera, avec le Responsable Production, la responsabilité de la fabrication des produits en maîtrisant les rendements attendus, les délais de production dans le respect des normes de qualité, ainsi que les exigences liées à la sécurité et l'environnement. Ces principales missions seront : - Encadrer les techniciens de production - Assurer le suivi de la formation du personnel, à l'arrivée et tout au long de l'exécution de leurs fonctions. - Assurer l'exécution des procédés de fabrication selon les procédures et consignes de sécurité établies - Réaliser le planning de production en collaboration avec la Planification. - Réagir aux aléas de la production, être capable de résoudre les difficultés courantes. - Signaler tout problème qui pourrait survenir (process, sécurité, maintenance, en cours et à l'issu de la production). Et aussi : - Participer à la résolution de problèmes à la suite d'anomalies - Participer à l'étude de projets ponctuels A propos de l'équipe Le candidat aura la charge de piloter une équipe constituée de neuf techniciens de production en 3x8. Quel type de profil recherchons-nous ? - Bac+2 Gestion de la production/organisation industrielle. - Une première expérience industrielle en management est requise dans une environnement type chimie, biotechnologies ou agroalimentaire. - Une connaissance de SAP serait un plus.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions : Dans le cadre du Projet du Service d'Assistance éducative en milieu ouvert, sous l'autorité du Chef de Service et en relation étroite avec le Psychologue, vous mettez en œuvre les projets personnalisés pour l'enfant et sa famille, pour chacun des dossiers dont le suivi vous est confié. Vous mettez en œuvre ce travail éducatif articulé avec l'ensemble des acteurs sociaux des territoires. Profil : Diplômé(e) d'Etat Educateur Spécialisé (DEES), vous avez une connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé et vous maîtrisez parfaitement les modalités de communication. Apte à gérer les conflits, vous menez, à partir d'une décision judiciaire, une intervention éducative structurée. Vous présentez une authentique capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, et un fort sens de l'engagement au service de la personne. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
L'équipe CRIT de Beauvais recrute des peintres en bâtiment pour son client à Beauvais. Nous recherchons des profils avec une expérience solide et une véritable passion pour la peinture en bâtiment. Le permis B est obligatoire pour conduire le véhicule de société. Rémunération en fonction du profil avec un panier repas et une indemnité de trajet. Si tu as la main verte... enfin, la main parfaite pour la peinture, et que tu veux rejoindre une équipe qui met de la couleur dans ta carrière, n'attends plus pour postuler ! **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler à notre offre de Peintre Bâtiment en intérim à Beauvais (60000).
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 34 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche pour son antenne basée à BEAUVAIS un ou une Médiateur(trice) Familiale. Le médiateur familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille dans l'expression de sa diversité actuelle. Son rôle est de rétablir la communication et de créer un climat de confiance propice à la recherche d'accords entre les personnes. Il aide les personnes qui le sollicitent à trouver une solution concrète et spécifique au conflit ou à la situation. Missions : - assurer la mise en œuvre de médiations familiales ordonnées et spontanées relevant du ressort de l'AEM de l'Oise ; - participer aux réunions inhérentes à la médiation familiale utiles à la promotion et au développement du service de médiation familiale d'AEM 60 ; - Assurer la promotion de la médiation familiale sur le département de l'Oise (tenue de permanences, organisation de réunions d'informations auprès des partenaires.) ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales JAF afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires ; - restituer à la direction régionale les éléments relatifs aux dossiers qui sont utiles au suivi d'activité ; - contribuer à la tenue des bases informatiques et à l'élaboration des rapports d'activité du service de médiation familiale de l'AEM 60, - contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Profil : - Vous avez une réelle aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute ; - Le sens de la discrétion et de la confidentialité font partie de vos atouts professionnels ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - Titulaire du Permis B et d'un véhicule fonctionnel ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence. Formation : - DE Médiateur Familial Conditions de travail : - CDD temps plein d'une durée de 9 mois, pérennisable selon les besoins de l'antenne. - Rémunération 2150 € sur 13 mois - Télétravail partiel possible Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
La SA HLM de l'Oise, engagée dans l'amélioration continue de l'habitat social, fait partie de la SAC PETRAM aux côtés de Sia Habitat et SIGH. Ensemble, nous gérons 84 000 logements sur le territoire des Hauts-de-France. Dans le cadre de la migration de notre ERP, nous recherchons un Chef de projet Applicatif F/H pour accompagner les utilisateurs métiers et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes de l'équipe projet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de migration, en débutant par l'analyse des processus métiers et en validant les processus communs retenus par l'équipe projet de migration. Vous intégrez à terme la SAC PETRAM tout en restant basé au siège de la SA HLM de l'Oise. Ainsi, votre mission principale sera d'accompagner l'équipe de migration en collaboration avec les utilisateurs, afin de garantir la bonne exécution de leurs tâches tout en assurant le respect des plannings d'avancement. Pour cela, vous aura en charge de : Coordonner et assurer la gestion des échanges entre les utilisateurs et les différentes parties prenantes internes et externes du projet de migration ERP : Recueillir les processus métiers pour garantir une migration adaptée. Structurer et coordonner le déroulement du projet en appliquant des méthodologies de gestion de projet (Agile) Identifier dans les processus métiers commun avec l'équipe de migration en lien avec le nouvel ERP. Identifier et analyser les processus métiers de l'ERP en collaboration avec l'équipe de migration : Assurer le suivi du respect des budgets, des délais et coordonner les tests et recettes Collaborer avec l'équipe migration de PETRAM pour garantir l'alignement avec le schéma directeur et les orientations stratégiques Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel ERP et des nouvelles pratiques numériques Valider chaque processus retenu en travaillant étroitement avec l'équipe migration de PETRAM. Assurer l'intégration et la migration des données en garantissant leur qualité et leur cohérence Mettre en place des méthodologies et outils pour optimiser l'exploitation et la gouvernance des données. Assurer un support efficace pendant et après la migration ERP : Répondre aux sollicitations des utilisateurs liés à la migration et assurer un suivi des incidents (tickets) Rédiger des procédures et modes opératoires spécifiques à l'ERP pour faciliter l'adoption Réaliser des analyses et statistiques applicatives pour mesurer l'efficacité du nouvel ERP Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet migration Formation Bac +3 en informatique de gestion, Expérience de 3 à 5 ans dans la migration d'un ERP Une expérience significative dans le secteur du logement social ou une participation à un projet de mutualisation serait un atout majeur Maîtrise des environnements Microsoft, SQL Server, Oracle, Power BI et des outils de gestion de projet Connaissances en sécurité des systèmes et en accompagnement des utilisateurs Maîtrise des méthodologies de gestion de projet spécifiques aux migrations ERP Bonne connaissance des logiciels bureauti Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au sein d'une organisation en pleine transformation numérique. Une opportunité d'évoluer au sein de la SAC PETRAM tout en restant ancré sur le territoire. Un cadre de travail stimulant, mêlant innovation et proximité avec les utilisateurs. Un CDI à temps plein à pourvoir sur Beauvais (convention de forfait annuel à 215 jours) Un statut cadre, une rémunération attractive (45-50 k€/an), et des conditions de travail flexibles (télétravail possible). Un package d'avantages sociaux attractifs pour améliorer votre quotidien : prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d'épargne, mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, une prévoyance sécurisante, un CSE dynamique (chèques vacances, billetterie, voyage.)
La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.
Les missions du directeur : - Assurer les cinq fonctions du directeur. - Veiller à la qualité du partenariat Centre Social / Commune. - Gérer des temps d'animation. -Animer des temps d'animation. - Travailler en collaboration avec les différents directeurs du Centre Social. - Assurer le bon déroulement d'un ACM. Aptitudes: Être capable d'impulser une dynamique de groupe et faire preuve d'exemplarité. Être assidu, disponible et mobile (peut-être amené à travailler sur différents sites). Être diplomate, ouvert d'esprit et capable de se remettre en question. Diplôme : BPJEPS LTP, BAFD (ou stagiaire BAFD) Expérience d'un an souhaitable. Divers: Permis et voiture indispensable Rémunération selon convention collective des acteurs du lien social et familial indice : salaire socle conventionnel + salaire additionnel à 43 points.
Vous appartiendrez à l'équipe en charge du Test d'activité - Couveuse d'entreprises. Ce dispositif permet de tester avant immatriculation son projet de création d'entreprise. Avant immatriculation, les entrepreneurs à l'essai se donnent ainsi les moyens de démarrer leur activité en bénéficiant d'un cadre sécurisé, via un hébergement juridique, préservant leur statut et droits antérieurs, tout en étant accompagné. - Vous serez en charge de l'accompagnement individuel et coaching d'entrepreneurs à l'essai dans le cadre du dispositif Test d'activité pour identifier les actions à mener et d'éventuelles difficultés - Animation de réunion collective sur des thématiques dédiées aux entrepreneurs à l'essai (développement commercial, comptabilité, juridique .) - Recherche de partenaires pour animer des réunions sur des thématiques non maitrisées - Interface avec l'entrepreneur à l'essai et le service comptable de BGE - La proximité avec vos collègues de la création ou reprise d'entreprise est essentielle afin d'assurer la cohérence des actions du Test d'activité en lien avec le projet initial - Participer aux réunions régionales mensuelles avec la coordinatrice régionale Test d'activité - Assurer le suivi administratif - Vérifier la conformité des documents juridiques et comptables (factures, bons de livraison, chèques .) avant de les transmettre aux services comptables et juridiques de BGE Picardie.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun. MISSIONS - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens - Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille - Participer à l'action éducative de la structure - Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets - Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés - Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents - Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE Expérience : Débutant(e) accepté(e), Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONS Poste en contrat aidé parcours emploi compétences (12 mois) : vérifier l'éligibilité auprès de votre conseiller avant de vous positionner Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés. Rémunération : Salaire de base 1891.39 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours
AGENT DE CONTROLE DE LA CONFORMITE SURETE ET SECURITE PUBLIQUE : Il faut être de nationalité française ou Européenne Avoir un casier judiciaire vierge. Description de l'offre : L'aéroport de Paris-Beauvais recrute des Agents de contrôle de la conformité sûreté et sécurité publique, en charge les missions suivantes : - Surveiller et effectuer des contrôles et audits réguliers pour s'assurer de la conformité aux normes de sureté. - Gérer les aléas et les incidents de sûreté. - Contrôler et veiller au bon fonctionnement des équipements de sûreté (contrôles d'accès, alarmes anti-intrusions, système de vidéoprotection, .) conformément à la règlementation. - Assurer des rondes de sûreté sur l'ensemble de l'emprise aéroportuaire. - Veiller à la bonne fluidité de circulation sur les voies d'accès du domaine aéroportuaire. Constater et verbaliser les infractions aux règles de circulation des véhicules terrestres à moteur dans l'emprise de l'aéroport, par vidéoverbalisation ou PVe sans remise de récépissé. - Participer à la gestion des bagages abandonnés en coordination avec les services compétents. - Contrôler l'activité et la qualité de service de la société prestataire de sûreté assurant l'inspection filtrage des passagers, des bagages cabine, des bagages de soute, du personnel et des véhicules tant dans le domaine réglementaire que dans le respect du cahier des charges (animation de briefings quotidiens, suivi de l'armement des postes selon le planning établi, contrôle des dossiers individuels de formation notamment). - Intervenir rapidement en cas d'incident de sûreté et en cas de déclenchement d'alarme anti-intrusion pour contenir la situation et minimiser les risques, en coordination avec les autres services et les autorités compétentes. - Rédiger des rapports d'activité, en particulier sur le contrôle de la conformité, sur les dysfonctionnements et incidents constatés. La description des missions n'est pas exhaustive. Profil : - Notions d'anglais et d'informatique (excel, Outlook, .) - Calme et maîtrise de soi (capacité à gérer son stress) - Rigueur et fiabilité (application stricte des normes et procédures) - Sens relationnel et diplomatie (communication avec l'ensemble des acteurs de l'aéroport) - Capacités d'analyse et d'observation (identifier rapidement les anomalies) - Réactivité et gestion des priorités (agir rapidement face aux aléas) - Confidentialité - Détail : - Lieu de travail : aéroport de Paris-Beauvais 60000 TILLE - Type de contrat : CDI à pourvoir dans les meilleurs délais - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures. Amplitude horaire 3h/ 0h30. tous les jours de la semaine et jours feriés (planning par roulement) - Conditions d'exercice : horaires décalés du lundi au dimanche et jours fériés, planning pluri-hebdomadaire comportant des jours de repos par roulement - Salaire : 1.896 € bruts pour 151,67 heures par mois + heures majorées et supplémentaires, 13ème mois, primes diverses, intéressement, participation, indemnités de panier et de servitude -il faut être véhiculé pour se rendre sur le lieu de travail (pas de transport en commun sur les horaires du matin et du soir)
L'aéroport de Paris-Beauvais recrute des Agents d'accueil aérogare, en charge d'assister les passagers et de gérer les flux de passagers. L'assistance aux passagers : - Accueillir, orienter et assister les passagers lors de leur parcours dans les terminaux et lors de leur présentation aux postes de contrôle (inspection filtrage, immigration, .). - Renseigner les passagers sur les conditions de voyage des compagnies aériennes et les informer sur les temps d'attente estimés lors du passage aux points de contrôle. - Informer les passagers des éventuels aléas (retard, annulation, .) et leur communiquer des conseils. La gestion des flux : - Coordonner le flux des passagers avec les services compétents et diriger les passagers vers les files d'attente adéquates. - Prévenir les éventuelles congestions ou ralentissements dans les aérogares et dans les autres zones de l'aéroport. Profil : - Bon niveau d'anglais - Excellente communication, aptitude relationnelle et commerciale, gestion du stress - Respect des procédures et de la confidentialité - Disponibilité - Autonomie et dynamisme Détail : - Type de contrat : CDD possible dés le 1/04/2025 jusqu'au 31/10/2025.saison haute de l'aeroport . - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Conditions d'exercice : horaires décalés du lundi au dimanche et jours fériés, planning pluri-hebdomadaire comportant des jours de repos par roulement. Amplitude horaire de 3h/23h30 - Salaire : 1.856 € bruts pour 151,67 heures par mois + heures majorées et supplémentaires, 13ème mois, primes diverses, intéressement, participation, indemnités de panier et de servitude - il est nécessaire d'etre véhiculé car il n'y a pas de transport en commun sur les heures de prise de poste et de depart le soir formation interne dispensée
Nous recherchons à renforcer notre équipe avec 4 conseillers de vente afin de satisfaire la clientèle : Les postes sont à pourvoir dés février. MISSION : Vous accueillez, conseillez ,informez sur les caractéristiques des produits de luxe les clients et réalisez les ventes, Vous êtes chargé(e) de la mise en rayon en appliquant la politique de merchandising et de réassortiment. Vous entretenez l'espace de vente. Travail le samedi et dimanche . Horaires en équipe (matin ou après-midi). 2 jours de repos consécutifs. Amplitude horaire 4h/23h Vous possédez la connaissance d'au moins une langue : anglais, et ou espagnol, et ou russe et ou polonais. Vous devrez suivre une formation à distance (O2310) afin d'obtenir le badge obligatoire pour travailler en milieu aéroportuaire. Les passionnées de marques de luxe dans le domaine de la cosmétiques , de produits alimentaires et boissons haut de gamme sont les bienvenus. Une formation de 2 semaines et un tutorat sera mis en place pour apprendre les techniques de vente d'un duty free. Possibilité d'évolution pour les profils motivés Postulez en indiquant sur votre cv votre niveau en langue étrangère et n'hésitez pas à joindre une lettre de motivation mettant en valeurs vos compétences ,qualités, passions pour intégrer un univers dans la vente haut gamme . CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE L'aeroport n'est pas desservi par les transports en commun le matin tres tot ni en fin de soirée.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Vous serez en charge au sein d'un binôme, de la gestion du fichier et du suivi des cotisations des adhérents. Que vous justifiez ou non d'une expérience acquise, vous êtes dynamique avec une volonté de mettre vos compétences au service de notre organisme. Votre capacité à apprendre vous permettra de vous investir facilement et rapidement, suite à la formation dispensée par notre équipe. Le gestionnaire de fichier et de cotisations doit combiner plusieurs qualités pour être en mesure d'assurer sa mission au quotidien : - Des capacités techniques, dont une maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook) ; - Le sens de la communication, étant en lien direct avec les adhérents et les collectivités; - Le sens aigu de l'organisation avec une parfaite autonomie pour faire face à un large spectre de domaines de compétences ; - La disponibilité et l'amabilité, étant en relation directe avec les services RH des collectivités ; - Un bon esprit d'équipe car le poste proposé est un poste en relation avec différents services;
1/ Gestion des prestations santé (liste non exhaustive): - Traitement des prestations directes aux adhérents ; - Recyclage des flux des régimes obligatoires ; - Retours des dossiers incomplets ; - Suivi des factures ; - Scan des documents en retour, suivi et classements ; 2/ Gestion des cotations et devis santé (liste non exhaustive): - Effectuer les cotations et prises en charge optiques ; - Effectuer les devis dentaires; - Effectuer les prises en charge hospitalières; 3/ Accueil (liste non exhaustive): - Recevoir et gérer les appels téléphoniques des adhérents et des professionnels de santé; - Recevoir physiquement les adhérents, et traiter leurs demandes (prestations, fichier, cotisations .) - Encaissement des cotisations (chèques, espèces, CB, .) ;
Proch'Emploi Beauvais recherche pour un acteur majeur dans le secteur du matériel médical, un Conseiller Technique Maintien à Domicile (H/F), pour rejoindre l'équipe de Senlis. Leur mission : améliorer le quotidien des personnes en perte d'autonomie en leur proposant des solutions adaptées à domicile. Une formation sera dispensée sur Beauvais dans un premier temps. Vous avez envie de donner du sens à votre travail en contribuant au bien-être des patients à domicile ? En tant que Conseiller Technique Maintien à Domicile (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des patients et de leurs aidants en proposant des solutions adaptées. Vos principales responsabilités : - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur à travers la vente et le conseil de matériel médical - Fidéliser votre portefeuille clients en établissant une relation de confiance - Prospecter et identifier de nouveaux prescripteurs (professionnels de santé, structures médico-sociales, etc.) - Réaliser des évaluations à domicile pour adapter l'équipement aux besoins des patients - Former les aidants et assurer le suivi qualité des prestations - Assurer l'installation, la maintenance et le renouvellement des dispositifs médicaux - Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un métier qui a du sens : vous améliorez la qualité de vie des patients Un environnement dynamique avec des challenges commerciaux motivants Une formation continue pour monter en compétences Un package attractif (fixe + variable) PROFIL REQUIS - Expérience dans la vente ou le conseil en matériel médical / santé / bien-être - A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) - Connaissance du secteur Oise - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous savez faire preuve d'écoute active et d'empathie Temps plein (37 heures par semaine) 37h30/semaine, avec travail 1 samedi sur 2
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez la responsabilité du bon déroulement des poses sur chaque chantier. Vous préparez et posez tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, pour pose en rénovation ou en neuf. Compétences requises : Pose de garde-corps Pose de menuiserie acier Pose de structure métallique Règles et consignes de sécurité Lecture de plan, de schéma Techniques de traçage Au-delà de vos compétences vous êtes polyvalent, vous savez vous adapter et être à l'écoute. Vous êtes rigoureux, minutieux et soucieux du détail. Vous avez une capacité d'analyse et de réflexion
MISSIONS ET ACTIVITES. En tant que Commercial(e) Formation, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant nos offres de formation : Prospection et développement commercial auprès des entreprises et institutions Identification des besoins en formation et proposition de solutions adaptées Promotion et vente du catalogue de formations auprès des décideurs (RH, dirigeants, managers) Gestion du cycle de vente : prise de contact, rendez-vous, négociation et conclusion des contrats Suivi et fidélisation des clients, avec un rôle de conseil pour optimiser leur stratégie de formation Veille active sur les tendances du marché de la formation et les évolutions réglementaires FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Expérience réussie en tant que commercial Bonne connaissance du monde des entreprises Capacité à convaincre et à créer des relations de confiance avec les clients Autonomie, organisation et esprit d'initiative Curiosité et force de proposition pour développer l'offre et les partenariats Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite REMUNERATION : Fixe 35k€ Bruts annuels, variable attractif et véhicule de service HORAIRES : Cadre Forfait jours
Dans le cadre de la transition écologique, nous recrutons un poste de Responsable Thermique. Vous interviendrez sur des projets variés, centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments. Au sein de la Direction « Habitat et Développement », rattaché(e) au Responsable de maintenance du patrimoine, vous êtes garant en tant qu'expert métier de l'application des politiques techniques. Comment vous allez contribuer ? Vous avez en charge : - La recherche de nouvelles solutions thermiques et nouveaux produits innovants à développer sur le patrimoine - Les achats et la gestion de la fourniture d'énergie - La maintenance des équipements de chauffage, de production d'ECS, de ventilation, de plomberie et de climatisation Véritable Référent Expert Technique, vous intervenez : Auprès des agences de proximité, comme personne ressource sur les problématiques techniques complexes, et dans le cadre de l'élaboration des nouvelles politiques techniques en lien avec le développement des ENR Auprès des équipes de la Direction Habitat et Développement en réalisant des études thermiques et en proposant des solutions sur la partie thermique et CVC des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation Vous assurez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets innovants (nouvelles solutions thermiques, matériaux biosourcés, borne de recharge véhicule, ENR ..) et dans l'optimisation des dépenses énergétiques. Garant de la bonne exploitation des équipements, vous : Assurez la gestion et le suivi des contrats d'exploitation des installations Garantissez le montage et le suivi des appels d'offres sur votre périmètre Assurez le lancement et le suivi des travaux relatifs aux installations CVC (collectives et individuelles) Assurez la réception des opérations Réalisez le suivi financier et juridiques des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes animé(e) par la volonté d'agir pour réduire les impacts sur le climat et l'environnement ? Comme nous vous êtes convaincu que le bâtiment représente une grande source d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge pour partager votre expérience en performance énergétique et vous investir au sein d'un poste à la fois opérationnel et stratégique ? Alors rejoignez nous équipe et participez à notre enjeu stratégique : "Osons la modernisation de notre patrimoine et ceci, en osant la digitalisation et le développement durable".
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat de 18 heures (temps plein) dans le cadre d'un remplacement qui pourrait être prolongé. Tutorat et accompagnement proposé Profil recherché : ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Une formation en français langue seconde ou de l'expérience dans ce domaine est un atout ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
