Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Lô située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 118 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lô. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - AGNEAUX, 50 - CAVIGNY, 50 - Agneaux ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillez avec un statut indépendant avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous nettoyez et lavez les véhicules en sortie d'intervention, de réparation, ou d'entretien chez des concessionnaires notamment. Votre expérience vous permettra d'évoluer dans les types de nettoyages et lavages demandés. Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour - en période habituelle - hors crise sanitaire -
Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne de Saint Lô recherche, pour deux entreprises du territoire Avranches - Granville, des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) souhaitant se former et valider un BTS GPME. Formation de 1351 heures en centre (présentiel et distanciel) et 2191 h en entreprise sur 2 années avec un démarrage au 18 septembre 2025. Alternance 2 jours en centre / 3 jours en entreprise. Contenus de la formation : - Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs de la PME - Participation à la gestion des risques de la PME - Gestion du personnel et contribution à la GRH de la PME - Soutien du fonctionnement et du développement de la PME - Culture générale et expression - Langue vivante étrangère (Anglais) - Culture économique juridique et managériale Pré-requis : - Bac Pro conseillé - Bonne maitrise des bases de la bureautique - Bonne maitrise du français et des opérations courantes en mathématiques - Avoir un projet professionnel validé.
Le GRETA Côtes Normandes est un organisme de l'Éducation nationale qui assure la mission de formation professionnelle continue. Avec le concours des établissements scolaires, il œuvre pour apporter une réponse de proximité aux besoins de formation des demandeurs.euses d'emploi, des salariés.ées, des TPE et PME.
PROFIL DU POSTE De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d'assistant(e) de direction, idéalement dans le milieu associatif. Vous assurerez un remplacement jusqu'au 20 juillet, prolongé éventuellement par la suite. LES MISSIONS - Assurer le secrétariat de la direction générale, la gestion des plannings, la réception des courriers, le classement et l'archivage, la diffusion de documents (courriers, messagerie), l'organisation des réunions - Être le point de contact central pour les interlocuteurs internes et externes, en facilitant la communication avec la Direction Générale - Participer aux réunions et rédiger des comptes-rendus - Créer des notes de services et des procédures - Assurer le secrétariat administratif de la vie statutaire de l'association - Assurer le suivi des assurances automobiles et des biens immobiliers (sinistralité, nouveaux contrats.) Missions supplémentaires confiées - Elaborer le plan de développement des compétences avec son suivi, saisir et renseigner le webservice de l'OPCO afin d'obtenir les remboursements des formations - Gérer la création et la diffusion des annonces des postes à pourvoir auprès des organismes partenaires - Assurer, en appui, la gestion, le renouvellement des parcs matériels (automobiles, téléphonie.) ainsi que l'alimentation des tableaux de bords sur le suivi des moyens généraux (parc informatique, véhicules) - Gérer en appui, les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des contrats - Assurer l'interface avec les autres services de l'association en interne et les partenaires extérieurs (Conseils départementaux, ARS, associations .) COMPETENCES ET CONNAISSANCES - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissance du pack Office et SharePoint et les outils de travail collaboratif (Teams). - Maîtrise de l'orthographe - Anticiper et faire preuve de réactivité - Être force de proposition QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Sens élevé de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité..) - Poste qui demande une réelle polyvalence - Aptitudes relationnelles
Encadrement des élèves internes, Organisation d'activités culturelles ou récréatives Maintien de la discipline, Tâches administratives afférentes, Accompagnement éducatif des élèves . - Environnement, enjeux et organisation d'un établissement scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Règles de déontologie du domaine d'activité SAVOIR FAIRE - Mener une médiation - Accueillir du public - Evaluer une situation - Travailler en équipe / réseau - Techniques d'animation et de gestion de groupes - Rendre compte. SAVOIR ÊTRE - Capacité d'adaptation - Créativité - Capacité de communication - Maîtrise de soi Une expérience en vie scolaire est exigée. Travail du lundi au vendredi à raison de 4 nuits par semaine. 35h annualisées Un extrait N°3 de votre casier judiciaire vous sera demandé.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI à 0.40 ETP (14 heures par semaines). FINALITE DU POSTE Concrètement, sous l'autorité de la Directrice de pôle et du Directeur Adjoint de l'I.M.E, vous assurez la prise en charge éducative des jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne et vous favorisez le déploiement et la progression vers l'autonomie. VOS MISSIONS Encadrer et animer un groupe de jeunes en situation de handicap (jeunes polyhandicapés, jeunes TSA et jeunes ayant des troubles du comportement) dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, soins corporels et toilettes.) Construire et élaborer des parcours d'apprentissage adaptés aux capacités de chacun en lien avec les autres intervenants éducatifs et paramédicaux Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes en équipe pluridisciplinaire Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein de l'établissement dans le cadre d'une démarche qualité Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Idéalement une expérience professionnelle similaire en encadrement d'enfants ou adolescents dans le champ du handicap Bonnes aptitudes rédactionnelles Qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook.) NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
Vous travaillerez au sein d'un hôtel du centre ville de 61 chambres et vous aurez pour missions: * Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. * Planifier les réservations et l'occupation des chambres * l'encaissement des notes. * Vous aurez en charge la préparation des petits déjeuners. * La clôture des séjours * le Nettoyage. Vous travaillerez les nuits de 23h00 à 08h45, en alternance avec les autres réceptionnistes. Le poste est à pourvoir à compter du 11 juillet. L'anglais est demandé
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Concrètement, sous l'autorité de la Directrice de pôle et du Directeur Adjoint de l'I.M.E et dans le cadre de l'obtention de deux places AMI, vous assurez la prise en charge éducative des jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne et vous favorisez le déploiement et la progression vers l'autonomie. VOS MISSIONS Encadrer et animer un groupe de jeunes en situation de handicap (jeunes polyhandicapés, jeunes TSA et jeunes ayant des troubles du comportement) dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, soins corporels et toilettes.) Construire et élaborer des parcours d'apprentissage adaptés aux capacités de chacun en lien avec les autres intervenants éducatifs et paramédicaux Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes en équipe pluridisciplinaire Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein de l'établissement dans le cadre d'une démarche qualité Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Idéalement une expérience professionnelle similaire en encadrement d'enfants ou adolescents dans le champ du handicap Bonnes aptitudes rédactionnelles Qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook.) NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Afin de compléter l'équipe propreté dans le cadre de CDD de remplacement ou renfort, vos missions sont les suivantes : Missions principales : -Assurer le bon état sanitaire des ensembles vestiaires-sanitaires des installations sportives, -Assurer le bon entretien des surfaces sportives, -Inspecter les lieux à l'ouverture, vérifie les systèmes de sécurité incendie et le dégagement des sorties de secours Missions particulières ou ponctuelles : -Vérifier visuellement la conformité du mobilier sportif (décret 96-495). -Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers et des installations, -Assurer les petits travaux de première maintenance, -Effectuer seul-e, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux sportifs. Votre profil : -Titulaire du permis B ou à minima du BSR, -Connaissance des réglementations hygiène et sécurité, -Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public, -Disponibilité et adaptabilité aux usagers, -Sens du travail en commun, -Autonomie et prise d'initiative en cas d'urgence, Sujétions particulières liées à la fonction : Horaire de travail de 6h à 13h30 du lundi au vendredi. -Fréquentes stations debout prolongées, manipulation de produits d'entretien.
Missions : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, aux modalités d'organisation de l'AAJD et dans le cadre du Service Projet, le coordinateur de projet et de parcours met en œuvre les différentes étapes du projet et parcours personnalisés de la personne accompagnée. Le coordinateur de projet et parcours vient piloter le projet d'accompagnement et assurer la sécurisation du parcours de la personne accompagnée aux côtés des intervenants socio-éducatifs. Sur la recommandation de la Haute Autorité de Santé, il met en œuvre les pratiques de coopération et de coordination du parcours de la personne handicapée. Conformément à la définition des prestations directes de coordination renforcée pour la cohérence du parcours donnée par SERAFIN-PH, le coordinateur du SAD doit assurer : - La construction d'un projet d'accompagnement global pour répondre à des situations complexes, du fait du projet de la personne et de l'offre territoriale à mobiliser pour répondre aux besoins de la personne », in SERAFIN-PH bloc 2 - Prestations directes Soins et accompagnement ; - Un accompagnement complexe portant sur plusieurs domaines de prestations relevant de partenaires nombreux et appartenant à des secteurs différents ; » in SERAFIN-PH bloc 2 - Prestations directes Soins et accompagnement. Au sein du SAD, le coordinateur a pour tâche principale de se centrer sur une prestation de coordination renforcée. Il s'agit de répondre à la complexité mais aussi à des propositions innovantes pour apporter une réponse cohérente globale du parcours à la personne (accompagnement multi partenarial et modulaire). Il participe au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Il veille au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.
vous assurerez le suivi des relations clients et fournisseurs, l'établissement des contrats, la rédaction des courriers commerciaux, la présentation des devis individuels et groupes, l'accueil de la clientèle et le suivi du contentieux client. - Conseils, élaboration de devis et vente de produits touristiques adaptés aux attentes des clients (forfait, package dynamique, voyage à la carte, titre de transport, GIR, demande de visas,.), suivi des dossiers jusqu'au départ des clients et gestion de l'après-vente- - Création et élaboration de produits groupes (facultatif) - Accueil du public : clients et commerciaux (physique, téléphonique et mail). - Tâches administratives (courrier, demande de pièces). - Suivi et vérification de la bonne exécution des contrats clients et fournisseurs. Gestion du service après-vente. - Suivi de la facturation et des règlements clients et fournisseurs. CDD pour congé maladie, date de fin inconnue. Voyus travaillez du lundi apres-midi au samedi midi : Lundi 14h00-18h00 Mardi à Vendredi 9h00-12h30 / 13h30-18h00 Samedi 10h00-13h00 (possibilité d'avoir le lundi complet en repos)
Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en apprentissage 3ème année pour une des ses M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte). L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon les modalités de l'apprentissage Poste à temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2025
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Saint-lô Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Acti'v créa emergence (EME) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires de façon personnalisé sur leur projet de création/reprise d'entreprise/activité Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Mise en relation avec l'éco-système emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
Dans le cadre d'une ouverture d'agence sur le secteur de Saint-Lô Vos missions - Accueillir les clients, les renseigner (face à face, téléphone et mails) - Gestion administrative : planning, devis, contrats, factures, suivi et relances clients, gestion des PV - Réaliser des ventes additionnelles - Préparation esthétique du parc automobile (nettoyage intérieur/extérieur, vérification des niveaux) - Convoyage / livraison sur site de véhicules - Développer le portefeuille « clients » et fidéliser la clientèle Poste à pourvoir dès que possible
Dans la cadre de notre développement, nous recherchons notre agent de comptoir polyvalent pour notre nouvelle agence de location de véhciules à SAINT-LÔ. Vous recherchez une PME à taille humaine en forte croissance sur un marché dynamique ? Vous souhaitez occuper un poste clé et participer au fort développement de l'entreprise ? N'hésitez-pas, rejoignez BESSIN LOCATION !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute une ou un Surveillant(e) de nuit en CDD Temps plein à l'EAM Condé sur Vire FINALITE DU POSTE Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; Aptitude au travail de nuit ; Permis B. NOS AVANTAGES Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement ou du service, le secrétaire transcrit, présente, organise, classe et exploite l'ensemble ou une partie des informations liées à l'activité de l'établissement ou du service en utilisant les techniques bureautiques. Vous assurez à titre principal la gestion administrative des dossiers des enfants et adolescents. Vous avez donc en charge de préparer et réunir les différents éléments nécessaires à la constitution de ces dossiers et en assurerez le suivi. En lien avec la direction et l'équipe éducative, vous serez tenu(e) de mettre en forme les écrits éducatifs liés aux projets des personnes accompagnées. Vous pourrez être amené(e) à participer à des réunions et rédiger les comptes-rendus. Vous participerez aux activités générales de secrétariat : accueils physique et téléphonique, traitement du courrier, classement et archivage des documents. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercerez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Profil et compétences : - Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 4 ou 5 en secrétariat. - Compétences techniques : maîtrise et utilisation des outils bureautiques et informatiques, rigueur et respect des procédures, capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Autonomie, méthode et qualités relationnelles. - Débutant accepté, mais expérience appréciée sur des postes de secrétariat dans le secteur social et médico-social.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un poste vacant pour sa M.E.C.S L'ACACHIE situé à SAINT LO (collectif mixte , spécialisé dans les fratries) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir FIN JUIN/DEBUT JUILLET 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( avec possibilité de reconduction)
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour ses structures d'accueil d'urgence (D.A.U) à SAINT LÔ deux Educateurs( trices) spécialisé(es) , moniteur (trices) éducateur (trices) , ou A.E.S., pour des remplacements . Poste à pouvoir rapidement . Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LÔ Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 3 mois
Vous travaillerez dans un boutique de prêt à porter sportwear mixte et chaussures, revendeur multimarques Vous accueillerez et conseillerez la clientèle sur les produits, textile, chaussures et accessoires . Vous êtes à l'aise avec le contact clientèle , vous gérerez, la vente , le conseil et l'encaissement des articles ainsi que la gestion de stock. Vous ferez l'ouverture et la fermeture du magasin. Vos horaires du MARDI AU SAMEDI 10H-19H00, avec une pause de une heure pour déjeuner. Vous travaillerez sur 4.5 jours, la demi-journée est à voir avec l'employeur. Le poste est à pourvoir au mois de juillet, une formation avant embauche est possible.
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, vos missions seront : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Assurer la confidentialité des informations médicales Assurer un accueil téléphonique Gestion des emails Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical Organisation de l'agenda médical Organiser le suivi des dossiers médicaux Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier Renseigner des documents médico-administratifs, Suivi des dossiers d'assurance Utilisation de logiciels médicaux, Poste à prendre des que possible.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Mission de 3 mois minimum à pourvoir immédiatement sur le secteur de Saint-Lô (50). Vos principales missions : Conditionner les produits dans les cartons conformément au planning et selon les ordres de conditionnement. Conditionner des produits dans les fûts. Préparer et remplir les emballages (préparation, remplissage des cartons, palettisation de la commande). Faire la mise en sachet et opérer la palettisation des commandes. Entretenir et ranger le poste de travail pour permettre une propreté constante des installations. Respecter les consignes et appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site. Acheminer les palettes de la production à la logistique. Modalités du poste : Poste en 5x8 - Taux horaire : à partir de 13,32€ (à ajuster selon votre profil) - Tickets restaurant de 7,75€/jour travaillé dont 4,65€ de part patronale. Primes de nuit, paniers de nuit, primes de samedis, dimanches et jours fériés, primes de poste, prime de 13e mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil recherché : Pas de diplôme requis mais une première expérience est souhaitée dans le domaine de l'industrie. Vous détenez le CACES R489. Qualités requises : vous êtes consciencieux(se), adaptable et autonome.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Production (h/f) pour notre client, une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation électrique, située à ST LO (50000). Les missions seront diverses, avec une polyvalence : - Opérateur sur machine - Fileuse - Raccordement de boites de dérivations - Préparation et conditionnement suivant listing - Préparation de kit plomberie - Chargement / Déchargement de camion Vous êtes bon bricoleur, vous avec des connaissances en plomberie ou electricité ? ce poste est pour vous ! . Le contrat débutera dès que possible, permettant ainsi au candidat retenu de s'intégrer rapidement au sein de l'équipe. Les horaires de travail se dérouleront en journée, garantissant un emploi du temps équilibré, et ce, sur une base de temps plein. Rejoindre notre client, c'est l'opportunité de participer à des projets enrichissants et de faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés ! Prêt à relever le défi ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD à raison de 30h par semaine ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines. La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable. Poste à pourvoir de suite.
Sous l'autorité de la directrice générale, la mission du/de la responsable administratif(ve) et financier(e) est d'appuyer la direction dans la mise en œuvre administrative et financière du GIP. Il/elle est chargé(e) de la comptabilité, de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion et de la gestion des ressources humaines. Il/elle assistera la direction dans la mise en place de prestations pour le GIP (formations, conseils, conférences, .). Il/elle veillera à la bonne application des procédures et des règles d'un GIP de droit public. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Accompagner la directrice générale du GIP dans la mise en œuvre administrative du GIP (procédures budgétaires, comptables, RH, qualité) - Comptabilité publique et fiscalité : élaboration de la facturation, sa vérification et son envoi ; la gestion et l'optimisation de la trésorerie ; élaboration des documents comptables et fiscaux relatifs aux GIP, relations avec l'agent comptable - Gestion budgétaire et contrôle de gestion : supervision de l'ensemble du processus budgétaire (de l'EPRD-Etat prévisionnel des recettes et dépenses au rectificatif jusqu'à la clôture des comptes annuels) ; mise en place des outils de contrôle et de reporting ; suivi et analyse des indicateurs ; élaboration des documents budgétaires relatifs aux GIP. - Gestion des investissements : suivi des investissements (matériel, immatériel, immobilier) et de leur bon fonctionnement/renouvellement dans le respect des règles de la commande publique. - Gestion administrative : mise en place et suivi administratif répondant à la démarche Qualité du GIP, suivi du règlement financier, mise en place et suivi des outils de de reporting de l'activité (consolidation trimestrielle), mise en place et suivi des locaux mis à disposition, suivi des achats publics en conformité avec le guide interne - Relations avec les partenaires financiers : élaboration des demandes de subvention, veille et réponses aux appels à projets, suivi des conventions et réalisation des comptes rendus financiers ; élaboration de statistiques pour les financeurs ; suivi des crédits par type de dépenses ou d'opérations (conventions, avenants, rapports), mise en place et suivi des conventions de contribution - Gestion des ressources humaines : définition des règles de fonctionnement et d'organisation du travail, gestion des congés et des remplacements, recensement des besoins de formation, traitement de la paie et des notes de frais, préparation des CSA - Gestion des risques : actualisation du tableau de gestion des risques, suivi juridique et légal du GIP, son fonctionnement et ses projets en lien les cabinets juridiques conseils COMPETENCES Bac + 5 en gestion, économie, finance, contrôle-comptabilité-audit Connaissances des aspects juridiques et financiers de l'écosystème public Maitrise de la norme comptable M9 et de la mise en place d'une certification qualité Pragmatisme, Ecoute, Négociation, Anticipation, Organisation, Adaptation et Réactivité Disponibilité, grande capacité de travail REMUNERATION 30 000 € brut, négociable selon profil. Chèques déjeuner DATE DE PRISE DE POSTE : Février 2026 avec période de tuilage pendant 3 mois. STATUT Poste de catégorie A Agent public bénéficiant d'une mise à disposition CDD ou CDI de droit public LOCALISATION Résidence administrative du GIP à SAINT-LO Périmètre d'intervention : Département de la Manche TEMPS DE TRAVAIL Temps complet (39 heures/semaine) Possibilité de télétravail.
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
- Réception ou l'expédition de la marchandise ; -Contrôle, la vérification des manquants et détériorés, le tri et la répartition des colis ; -Stockage et l'entreposage des produits ; -Cerclage, l'étiquetage, le filmage, l'emballage et l'inventaire des articles ; -Entretien de premier niveau des différents équipements ; -Port de charges - Utilisation de transpalette électrique
Au sein d'un stand de sushi d'un supermarché, vous assurez l'aspect relation client. Vous proposez des dégustations des produits les après-midi uniquement. Vous allez vers les clients et leur proposez de déguster les produits. Vous devez parler la langue française couramment. Vous pouvez être amené(e) à participer à la fabrication des produits. Vous travaillez les après-midi du lundi au samedi.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Vérifier la conformité des pièces - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Respecter les règles de sécurité Primes d'équipe et de panier... En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Compétences requises : - Dextérité manuelle - Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
Vous serez responsable de la préparation et de la mise en œuvre d'un plan pédagogique complet en fonction des besoins de l'établissement. Il sera fondamental de fournir des connaissances et un enseignement aux élèves tout en les aidant à développer leurs savoirs, savoir-faire, savoir être. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera passionné(e) par son travail et se distinguera par sa capacité à établir une relation de confiance mutuelle. Il doit savoir comment organiser un cours et faire de l'apprentissage un processus simple et porteur de sens. Responsabilités : Mettre en œuvre le référentiel du bac professionnel ECP Gérer les lieux et périodes de PFMP des élèves Assurer la sécurité des élèves dans les activités de TP et utilisation des appareils Créer et transmettre du contenu éducatif répondant aux attendus Évaluer et mesurer les progrès des élèves Maintenir les salles (plateau technique-salle de cours) propre et ordonné Collaborer avec d'autres enseignants, parents et intervenants et participer régulièrement aux réunions Programmer et exécuter des activités et des événements éducatifs. Connaissance des programmes et référentiel de la formation Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
Vous aurez plusieurs missions dans un bar - brasserie d'une galerie marchande: - la prise de réservation par téléphone et physiquement, - l'accueil, la prise de commande, la mise en place, le service au bar et en salle - la préparation des boissons chaudes et froides, puis le service des glaces (également l'après-midi) - suivant votre autonomie, vous servirez à la française des jeux. Lundi 10h30 -16h Mardi 11h15 - 16h Mercredi 10h30 - 16h Jeudi 11h00 - 16h Vendredi 9h30 - 16h15 Samedi 10h30 -16h Une pause de 30 min est incluse dans ces horaires. Le poste est à pourvoir le 18 aout. Une expérience dans le service ou le commerce serait un plus.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Bon bricoleur F/H en atelier, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. "Vous êtes bricoleur ? Vous adorez transformer des problèmes en solutions ingénieuses ? Alors, cette mission est faite pour vous !" Missions : - Avoir un bon sens pratique - Maitriser la lecture des plans et autres documents techniques - Positionner, monter/démonter, régler et fixer un élément - Assurer l'auto-contrôle de son assemblage. Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Débutant/e accepté/e - Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie et pour une longue mission de travail temporaire un(e) Aide-imprimeur(se). C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au service impression, vous occuperez les missions suivantes : - réglage et conduite des matériels - effectuer les travaux d'impression, du calage au tirage, en passant par les contrôles - approvisionnement des encres et solvants - nettoyage des matériels Une expérience en industrie est requise pour ce poste. Rigueur, envie d'apprendre et autonomie vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir rapidement Poste basé à proximité de ST LO Horaires 3x8 du lundi au vendredi 39h/semaine Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD à raison de 30h par semaine pouvant déboucher sur un CDI. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Dans le cadre d'un projet d'extension et de développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) service pré-impression. Rattaché(e) au responsable impression, vous aurez en charge l'organisation, la coordination et le contrôle du travail de l'équipe dédiée à la préparation et au collage des clichés. Vos missions incluront : - L'organisation et la supervision du personnel participant aux différentes étapes de préparation. - Le choix, le suivi et l'approvisionnement des produits nécessaires à votre service (toile, encre, etc.) et le suivi des stocks. - La collaboration avec le service planning pour assurer un montage des clichés optimal. - L'exécution de tous types de collage en fonction des éléments fournis (dossier technique, B.A.T., échantillon, etc.). - La vérification de la propreté et de l'état des clichés après impression, ainsi que la planification de leur remplacement si nécessaire. - La proposition et la mise en place de solutions pour l'amélioration de la qualité du travail et de la productivité. Nous recherchons une personne minutieuse, méthodique, avec un sens aigu du travail en équipe et une forte envie d'apprendre.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT SOCIAL H/F pour le pôle de pédopsychiatrie centre (Carentan et SAINT LO) Vous intervenez auprès d'un public d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans nécessitant des soins adaptés (situations et pathologies variées). En tant qu'assistant social H/F en pédopsychiatrie, vous : - Accompagnez les familles et les enfants/adolescents dans leurs demandes ; - Effectuez les évaluations sociales ; - Participez au projet de soin avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participez aux réunions de synthèse et institutionnelles ; - Travaillez avec le réseau et les partenaires dans le respect du secret professionnel ; - Effectuez une veille sociale et documentaire ; - Possibilité de visites à domicile. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Vous interviendrez sur 3 unités principalement : - CMPEA de CARENTAN - HDJ Adolescents de SAINT LO - Le service La Parenthèse (service d'accueil temps plein pour adolescent) de ST LO CDD à temps plein - Jusqu'au 31/03/2026 Prise de poste dès que possible Horaires de journées du lundi au vendredi.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Travail et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) en CDI à mi-temps, à l'EANM l'Envol, à Condé sur Vire. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction du pôle, d'établissement et de la cheffe de service, vous assurez le bien-être des personnes adultes en situation de handicap accompagnés à l'EANM secteur Condé sur Vire (travailleurs ESAT et personnes orientées FOA). VOS MISSIONS Assurez la continuité de l'accompagnement individualisé des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ; Assurez le maintien et le développement de l'autonomie des résidents, en respectant les projets individuels ; Garantissez leur sécurité ; Garantissez le respect de leurs conditions de repos ; Gérez les situations d'urgence et/ou de tensions ; Assurez notamment le relais avec les personnels de nuit ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP, DEAS ou DEAES ; Expérience solide dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental avec connaissance du public accueilli ; Capacités relationnelles et humaines pour accompagner les personnes en situation de handicap mental ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
L'APEI Centre Manche recrute un ou une Encadrant(e) de proximité service nettoyage et entretien des locaux H/F (NL 25.22) en remplacement. FINALITE DU POSTE Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. VOS MISSIONS Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base LE POSTE Horaire de travail Selon planning Statut Non cadre Rémunération Position O4 - CCN Paysage Etablissement EA MMS, Agneaux (50) Date prise de poste Dès que possible
Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour intégrer durablement notre équipe. Vous interviendrez sur plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement de notre structure, avec une forte implication attendue durant la saison estivale. Missions principales : Travaux de maçonnerie : entretien, réparation et rénovations des bâtiments ou équipements. Entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, désherbage, nettoyage des extérieurs. Soutien à l'activité hôtelière en période de forte affluence : aide à l'accueil des clients, préparation des hébergements, manutention, logistique. Profil recherché : Compétences en maçonnerie et entretien extérieur indispensables. Polyvalence, autonomie, sens des priorités et de l'organisation. Bonne présentation et capacité à interagir avec une clientèle internationale. Anglais exigé : niveau suffisant pour assurer une communication de base avec les clients.
Au sein de réseau Clubs Bouygues Telecom, le conseiller de vente, ambassadeur de la marque Bouygues Telecom, met tout en œuvre pour offrir la meilleure Expérience numérique à nos clients. Rejoignez notre entreprise pour accompagner le développement du chiffre d'affaires de la boutique et apporter la meilleure solution globale en Téléphonie / Accés internet à nos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez acteur de la relation commerciale et de la relation client dans notre boutique. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller efficacement les clients ; - Présenter et commercialiser les services et produits BOUYGUES TELECOM ; - Fidéliser la clientèle. - Profil et compétences : De niveau Bac +2 BTS MUC ou NRC ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie dans la vente auprès des particuliers, idéalement dans le domaine des Télécoms (téléphonie mobile, équipement internet) Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse mail citée. - Conditions du poste : *Type de contrat : CDD 6 mois 35h *Type d'emploi : Temps plein - du mardi au samedi - Rémunération : Fixe de 1825€ + Primes variables suivant Objectifs
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à 32 heures par semaine, et est à pourvoir dès août 2025. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.
Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle asile de la Manche pour les dispositifs HUDA et CADA. En collaboration de proximité avec la Cheffe de service en place, le recrutement vient compléter le binôme de Chefs de Service du Pôle Asile Manche Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous serez en charge de : Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives Elaborer et mettre en œuvre le projet de service Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités Assurer le suivi budgétaire Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Participer au développement de projets et être source de proposition Assurer une veille juridique Profil du poste : Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô, statut cadre Déplacements sur le département et région (véhicule de service)
L'association départementale des PEP de la Manche emploie plus de 300 salariés, répartis-en 17 établissements ou services ; elle est régie par deux conventions collectives (Eclat-89 et 66, selon ses secteurs d'activité). Le pôle socio-éducatif - MNA est composé de 5 dispositifs collectifs et de deux services d'accompagnement éducatif, fonctionnant tous 365/365 jours. LES MISSIONS en lien avec la directrice départementale Mineurs Non accompagnés MNA - Définir et piloter le projet du secteur d'activité et de chaque service, en lien avec le projet associatif porté par la direction générale et ses directeurs de pôles d'activité - Assurer un management favorisant les dynamiques collectives et la prise d'initiative - Gérer les volets économiques, financiers et logistiques du pôle d'activité - Porter des pistes de développement de l'activité de l'association dans le champ socio-éducatif, en lien avec l'évolution des politiques publiques et des besoins territoriaux LES MISSIONS en tant que directeur adjoint H/F - Organiser la rédaction, avec les équipes pluridisciplinaires, des projets de services - Mise en œuvre et suivi du plan d'acquisition des compétences et de formation professionnelle - Optimiser l'organisation administrative (suivi de l'activité, encadrement des assistants administratifs, .) PROFIL DU POSTE - Diplôme CAFDES - Expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif ou médico-social - Connaissance du public MNA et de ses besoins spécifiques - Porteur de pratiques sociales et d'éducation populaire innovantes, plaçant les personnes accompagnées au centre de leur projet de vie émancipateur QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Capacité à gérer les priorités - Discrétion professionnelle - Prise de poste : dès que possible - Cadre au forfait Jour - Temps plein CV et lettre de motivation sont demandés
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (Mineurs Non Accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances).
Poste en CDI sur une ferme familiale de 80 vaches laitières en système pâturage, logette, salle de traite (2X6) Mission : Vous réaliserez une traite par jour; soit du matin, soit du soir; suivie du troupeau, alimentation, soin des veaux,. Vos horaires : 6h30 (si traite) jusque 17h; sinon 8h-18h30. La traite du soir se réalise à 17h. Le travail sur la ferme se termine aux alentours de 18h30-19h. Travail en binôme, pour une qualité de travail et de vie. Arrangement des heures possibles. Le poste est à pourvoir de suite. Une connaissance du milieu agricole et de la traite est fortement souhaité.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert au sein du dispositif d'AEMO Renforcée 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour sous-effectif lié à des arrêts de travail Date de fin non définie Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H en alternance ! - Vous accompagnez le Manager de Magasin dans la garantie de la satisfaction client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise. - Vous assistez en parallèle pour les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles.). - Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration, formation des nouveaux collaborateurs, et gestion des horaire) et l'atteinte des objectifs économiques. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, à partir de juillet 2025. - Rythme : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise - Durée : 2 ans - Niveau de diplôme : BTS ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 01/08/2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir à compter du 1er avril 2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. Profil souhaité : Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple).
Assistant logistique - Télévente H/F, votre rôle consiste à assurer la coordination des échanges clients et le suivi administratif lié à l'activité logistique. Votre mission : Gérer les appels entrants, prises de commandes et le suivi SAV. Classer les bons de livraison et effectuer le suivi des dossiers. Facturation, saisie et transmission de pièces comptables, pointages clients et relances. Contrôle des factures et des règlements. Traiter les litiges liés à la logistique. Suivi du courrier administratif de la société. Réalisation de tâches administratives variées, gestion des mails. Rythme : 35 heures => lundi au jeudi 8h/12h 14h/18h vendredi 14h/17h. Profil souhaité : Idéalement issu.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire ou en télévente. Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes dynamique, avez une bonne élocution et êtes à l'écoute de la clientèle. L'esprit d'équipe, l'adaptabilité et votre sens du relationnel seront vos atouts pour ce poste.
Votre rôle de Manœuvre manutentionnaire est essentiel au sein d'un chantier. Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Compétences : - Maîtrise de la langue enseignée. - Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente. - Aptitude à guider les élèves. - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Capacité d'adaptation et de gestion de classe. - Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours d'espagnol selon les programmes établis. - Évaluer les besoins et les progrès des élèves. - Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives. - Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants. - Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences - Expérience souhaitée non exigée - Connaissance des programmes - Sens de l'organisation - rigueur - Faire preuve de créativité
Compétences : - Maîtrise de la langue française - Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente. - Aptitude à guider les élèves. - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Capacité d'adaptation et de gestion de classe. - Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours de français selon les programmes établis. - Nouveaux programmes de cycle 3 à la rentrée 2025. - Évaluer les besoins et les progrès des élèves - Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives. - Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants. - Encourager la lecture, l'écriture et la compréhension orale chez les élèves. Exigences - Expérience souhaitée non exigée - Connaissance des programmes - Faire preuve de créativité
Compétences : - Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente. - Aptitude à guider les élèves. - Excellentes compétences en communication et pédagogie. - Capacité d'adaptation et de gestion de classe. - Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités : - Concevoir et dispenser des cours de maths et sciences selon les programmes établis. - Évaluer les besoins et les progrès des élèves. - Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives. - Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants. - Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences - Expérience souhaitée non exigée - Connaissance des programmes
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Lô (50 - département de la Manche) Pour cette mission (213607), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDD à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale. Vos activités : - Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage. - Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune. - Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé. - Vous alertez le personnel médical si besoin. - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état. - Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... - Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant. - Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière. - Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe. - Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes. - Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...). Votre profil : Pour ce poste, vous devrez : - Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences. - Disposer d'un permis B valide. - Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD pendant 1 mois à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible. Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h). Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (en fonction de votre expérience).
Recherche Agent de nettoyage pour des remplacements congés sur le mois d'aôut, temps partiel ou temps plein Nettoyage bureaux, sols, Dépoussiérage
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un peintre industriel F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Missions : - Préparer les surfaces à peintre - Utiliser divers équipements de peinture - Appliquer peintures, laque et revêtement sur diverses surfaces - Contrôler la qualité des applications de peinture Profil : - Être de formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture industriel, ou vous disposez d'une expérience sur le même poste - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture - Minutie et rigueur - Travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Monteurs de groupe frigorifique F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Tes missions si tu les acceptes : - Installer les groupes frigorifiques tout en gardant le sourire (et les gants!) - Travailler en équipe pour créer une ambiance aussi fraîche que nos équipements! Profil : - Être de formation CAP / BEP / BAC PRO froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules - Rigueur et méthode - Travail en horaire 2x8 ou de Nuit ou de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.
Rattaché(e) au chef de service de microbiologie, vous assurez en toute autonomie, la globalité des analyses de microbiologie alimentaire. Le service propose son diagnostic pour la détection de germes pathogènes et le dénombrement de nombreux microorganismes sur des automates de pointe ou tout simplement à partir de cultures bactériennes sur boites dans le respect des normes en vigueur. Dans le cadre du suivi sanitaire des professionnels de l'alimentation dans le domaine des produits de la pêche, vous souhaitez participer avec enthousiasme à l'assurance de la sécurité alimentaire de votre territoire, du petit artisan aux industriels agroalimentaires de renom, jusqu'à la réalisation des analyses officielles diligentées par les services sanitaires. Vous êtes amené(e) à apporter votre soutien auprès d'une filière d'exception qu'est la Conchyliculture, le laboratoire étant le premier acteur français en matière d'analyses de coquillages vivants. L'activité est vive mais l'ambiance y est collaborative, tant dans le service que dans le pôle. Si vous disposez de compétences particulières, LABÉO pourra dans un second temps vous proposer une évolution vers d'autres missions. Vos missions incluront : Avec un accompagnement et un plan de montée en compétences, vos missions seront de : - Participer à la prise en charge et au tri des prélèvements - Assurer la réalisation des essais de la préparation des échantillons, mises en analyses par méthodes automatisées et manuelles, lectures et exploitations des résultats. Vous serez amenés à manipuler et identifier des souches dans le respect des bonnes pratiques d'hygiènes - Saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC sur le LIMS selon vos habilitations. - Apporter votre appui technique au service des clients du laboratoire Ces missions ne sont pas limitatives et évolueront selon les besoins du service. Profil - On dit de vous que vous êtes rigoureux, impliqué(e) et organisé(e). - Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT dans le domaine de la microbiologie alimentaire, ou de l'agro-alimentaire et /ou avez une expérience de technicien de laboratoire suffisante pour occuper les fonctions de technicien de laboratoire. - Aptitude au travail en équipe et en collaboration, vous avez une très bonne capacité d'adaptation - Solide techniquement et discret(e), vous recherchez un environnement de travail stimulant et proactif. Impliqué(e) et engagé(e), vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'envergure dans un laboratoire en pleine expansion. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique en général. Modalités du contrat : - Date de début : 1er septembre 2025 - Lieu de travail : LABÉO MANCHE, en Normandie - Rémunération : 1982.06€ brut Les avantages de rejoindre LABÉO : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. - 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Assurer de manière pro-active l'accueil clients particuliers et professionnels du secteur. Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er Contact. Découvrir et conseiller les besoins clients de son périmètre d'activités. Promouvoir les offres numériques du groupe et ses parcours omnicanaux. S'assurer du bon fonctionnement des offres au près des clients ( installation des applis mobiles, fonctionnement des accréditations ...) Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser : -les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe -les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés -toute la gamme de produits et services LPM Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissance clients et en pratiquant le rebond en complément de la solution proposée Effectuer le dépôt et les remises d'instance Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable. Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de : - Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .) - Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie - Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care. - Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille - Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local - Organiser et valider les plannings de votre équipe - Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.) - Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires - Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux Le care manager aura le statut d'indépendant. La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients. Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité. Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes. Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Rattaché(e) à la coordinatrice des relations clients et à la responsable du service agronomie, vos missions porteront sur : - La bonne réalisation des prélèvements selon tournées organisées - Utilisation d'un matériel adapté pour prélever de façon homogène - Enregistrement précis des informations agronomiques et relevé GPS - Le contact client Débutant accepté avec connaissance du secteur agricole Permis B exigé car les déplacements se font sur le Secteur Basse-Normandie
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à AGNEAUX (50), 1 Polisseur H/F Vos missions principales seront les suivantes : Vous lissez les surfaces des pièces métalliques manuellement ou à l'aide d'outils pour un rendu brillant et régulier. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Horaires : A définir. Taux horaire : A définir. Contrat de travail temporaire Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que l'on peut vous dire aujourd'hui, c'est que nous avons besoin de vous ! Et pas qu'un peu ! En effet, nous sommes à la recherche de : Un(e) Animateur /-trice en compléments alimentaires Expert(e) des compléments alimentaires Pour la marque IANA (Laboratoire EXPANSCIENCE) 9 Animations sur deux mois à partir de Septembre Départements Normandie (14/50) Et nous sommes certains que vous êtes la personne qui nous faut. Est-il réellement nécessaire de vous présenter ce laboratoire ? Le laboratoire EXPANSCIENCE est spécialisé dans les produits de santé d'origines naturelles, de bien être et de dermocosmétique. Il est reconnu pour ses marques "Made In France" comme MUSTELA et ses compléments alimentaires, en mettant l'accent sur l'innovation, la sécurité et l'efficacité. Sa nouvelle marque IANA, propose 6 produits naturels, est conçue pour soulager les problèmes articulaires et favoriser l'accompagnement du bien vieillir. Elle adopte une approche holistique axée sur la naturalité, le bien vieillir, l'efficacité et l'expertise. Poste Rejoins l'équipe de choc : LA SUPPL'ACTEAM ! On est à la recherche d'une personne qui carbure à l'enthousiasme et à la passion ! Mais ce n'est pas tout ! Car notre futur collaborateur /-trice devra posséder un savant mélange de savoir-faire et de savoir-être. Une personne dynamique, désireuse de partager son expertise en vente de compléments alimentaires et surtout possédant un excellent relationnel... Voici le cocktail explosif pour performer dans la mission ! Profil Vous avez au minimum 6 mois d'expérience, une formation de naturopathe, un BTS diététique... Non, on va s'arrêter là. Si vous êtes passionné(e), nous estimons que l'expérience et les compétences priment !
Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturière et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturières ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons : - Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail. - Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum, - Ambiance conviviale et collaborative - Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission : - Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients. - Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces. - Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés : - Passion pour la couture et le travail bien fait. - Sens du détail. - Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Pour postuler et si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à plonger dans l'univers de la haute couture, inscrivez vous sur mes évènements France Travail sur St Lô et ou Carentan le 23/07/2025 09h00 et 14h00 Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoire (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible
Daltoner recrute : Technicien Hotline H/F - CDI - Saint-Lô Vous aimez rendre service, écouter, diagnostiquer, orienter ? Rejoignez une entreprise normande dynamique et reconnue dans les domaines de l'informatique, des télécoms et du mobilier de bureau. Vos missions Rattaché(e) au service technique, vous serez en charge de : Répondre aux appels techniques entrants Qualifier les demandes clients (informatique, télécom, bureautique.) Répartir les interventions vers les équipes concernées Apporter un premier niveau de réponse ou de diagnostic si possible Profil recherché Une première expérience technique est un plus Conditions du poste Poste sédentaire, basé à Saint-Lô Horaires de bureau : du lundi au vendredi Rémunération et avantages Salaire : 2 000 € à 2 400 € brut / mois Chèques déjeuner Chèques cadeaux Mutuelle entreprise attractive Intéressement aux résultats
Notre société est une entreprise régionale reconnue depuis plus de 28 ans auprès des professionnels et des particuliers.
Vous aurez en charge le balayage et/ou aspiration et le passage de l'autolaveuse dans une unité de production. Vous aurez également l'entretien de bureaux et sanitaires. Travail du lundi au vendredi de 12h30 à 16h. poste à pourvoir immédiatement.
SAMSIC FACILITY Le groupe compte 80.000 salariés en Europe, sert 22.000 clients et réalise un chiffre d'affaires de 2 milliards d'euros. Avec Samsic Facility, nous proposons à nos clients une offre globale pour la performance de l'environnement de travail et du patrimoine immobilier : propreté, sécurité, accueil, courrier, logistique, environnement, espaces verts, métiers techniques.
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
Rattaché(e) à la Direction Gestion Finances, vous veillez à la bonne exécution de la facturation des producteurs partenaires et à la gestion des contrats associés. Vous contribuez à l'optimisation du processus de facturation et apportez un appui aux décisions stratégiques et opérationnelles. Vos missions : Superviser la gestion administrative des achats et garantir la fiabilité de la facturation. Suivre et améliorer la performance du processus de facturation via des indicateurs adaptés. Identifier les besoins d'évolution (internes ou réglementaires) et formuler des recommandations. Faire évoluer les outils de paiement et de suivi des contrats. Assurer la production des documents statistiques officiels. Piloter et animer le processus achat au niveau national. Manager le service et coordonner l'équipe facturation France de manière transversale. Représenter l'entreprise sur les sujets de facturation au sein de la filière. Avantages : participation et intéressement, prime de vacances, prime de mobilité durable, 13e mois, télétravail possible. Votre profil : De formation supérieure en gestion et/ou management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que manager. Vous maîtrisez le Pack office et Power BI. Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, et savez traiter les informations de manière rigoureuse et structurée. Doté(e) d'un bon esprit d'initiative, vous travaillez de manière autonome tout en sachant mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs.
Au sein d'un établissement scolaire, vous assurez au sein de l'équipe : - Gestion de la garderie périscolaire matin et soir. - Entretien des locaux de la garderie en période scolaire et périscolaire - Concevoir, proposer et encadrer des activités d'animation et de loisir. - Service des repas et surveillance à la cantine. Surveillance de la cour. Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine.
Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Vous travaillerez à temps plein au sein d'une exploitation laitière de 70 vaches. Vous ferez la traite soit le matin, soit le soir suivant les semaines et vous travaillerez un week-end sur deux. Après la traite, vous ferez les soins aux animaux (veaux...), puis le desilage et le paillage. Vous ferez le nettoyage de la salle de traite également. Le poste est urgent, à pourvoir de suite. Les débutants sont acceptés, mais il faut avoir un minimum de connaissance dans la traite.
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Votre rémunération dépend de la CCN51. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Votre rôle : En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des revêtements protecteurs sur des véhicules dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) - Appliquer les peintures et vernis en respectant les exigences techniques et esthétiques - Effectuer des retouches, réparations et finitions pour garantir la qualité et l'aspect final des surfaces - Assurer la qualité des produits tout au long du processus Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H) Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,50€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine. Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Poste à pourvoir au Lycée Curie-Corot à Saint-Lô (50) - à partir de septembre, CDD renouvelable. - Dans le respect des règles sanitaires, le cuisinier participe à la production des repas dans le cadre des objectifs régionaux et en assure la déclinaison, conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique. - Il participe à la remise en état des locaux et matériels. - Il assure la distribution des repas. - Il participe au bon fonctionnement de la cuisine dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène (respect des procédures et autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire, entretien quotidien des matériels de cuisine et des locaux).
Vos intervenez au collège et lycée, vos missions seront : Encadrement des élèves externes et internes, Organisation d'activités culturelles ou récréatives Maintien de la discipline, Tâches administratives afférentes, Accompagnement éducatif des élèves SAVOIR - Environnement, enjeux et organisation d'un établissement scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Règles de déontologie du domaine d'activité SAVOIR FAIRE - Mener une médiation - Accueillir du public - Evaluer une situation - Travailler en équipe / réseau - Techniques d'animation et de gestion de groupes - Rendre compte SAVOIR ÊTRE - Capacité d'adaptation - Créativité - Capacité de communication - Maîtrise de soi Une expérience en vie scolaire serait un plus. Travail du lundi au vendredi, congés pendant toutes les petites vacances scolaires et 4 semaines imposées pendant la période estivale. 35h annualisées (39h travaillées). Prise de poste au 25 août 2025. Un extrait N°3 de votre casier judiciaire vous sera demandé.
Encadrement des élèves externes et internes, Organisation d'activités culturelles ou récréatives Maintien de la discipline, Tâches administratives afférentes, Accompagnement éducatif des élèves SAVOIR - Environnement, enjeux et organisation d'un établissement scolaire - Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Règles de déontologie du domaine d'activité SAVOIR FAIRE - Mener une médiation - Accueillir du public - Evaluer une situation - Travailler en équipe / réseau - Techniques d'animation et de gestion de groupes - Rendre compte SAVOIR ÊTRE - Capacité d'adaptation - Créativité - Capacité de communication - Maîtrise de soi Une expérience en vie scolaire serait un plus. Travail du lundi au vendredi, congés pendant toutes les petites vacances scolaires et 4 semaines imposées pendant la période estivale. 17.5h annualisées (19.5h semaine).Prise de poste au 25 août 2025. Un extrait N°3 de votre casier judiciaire vous sera demandé.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la démolition, un ouvrier démolition à Saint-Lô. Mission à prendre la semaine du 21 juillet. - Réaliser des travaux de démolition selon les consignes données - Utiliser les outils et équipements nécessaires en toute sécurité - Assurer le nettoyage du chantier après les travaux - Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience sur chantier de démolition - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un manoeuvre Caces F pour la semaine du 21/07. Horaires possibles: 6h 14h ou 14h 23h. - Effectuer des travaux de démolition sur les chantiers de construction - Utiliser le Caces F pour la conduite d'engins de chantier - Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail sur les chantiers
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Opérateurs de production en collage F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. "Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ?" Missions : - Aide à la préparation des tables, - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Grattage et cirage des tables - Veiller à la propreté de son environnement de travail Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous savez lire un plan - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Débutant/e accepté/e - Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Réaliser les tests pré et post installation - Concevoir les programmes automates et de supervision -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives - Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet) - Analyser les besoins et les contraintes techniques - Superviser l'avancement du projet - Organiser le travail et les équipes (planification du projet) - Respecter les plannings et les budgets alloués - Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques : - Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision - Connaître la réglementation sur l'automatisme - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques. - Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine - Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise - Savoir manager une équipe
L'ingénieur qualité projets - fournisseurs aura pour missions principales de : - Être la personne « Ressource » au niveau des projets, accompagner les différents interlocuteurs en cas de questionnement concernant la Qualité - Gérer les cahiers des charges fournisseurs et leurs changements d'indices - Rédiger et mettre à jour des dossiers de validation EI, de 1er article, de FAI, de PPAP, de requalification - Conduire un groupe de travail en appliquant une démarche de résolution de problème - Amélioration continue : Identifier les sources de progrès à partir de données significatives (non-conformités, satisfaction clients, coûts.) - Vérifier la stabilité des processus de fabrication (capabilité) - Créer et mettre à jour les cartes de contrôle - Etablir les dossiers Qualité - Réaliser des audits au regard d'un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement, sécurité suivant planning) - Responsable du passage statut projet à vie série. - Contrôle propreté projets - Rédiger les instructions travail projets - Informer le client sur l'état d'avancement - Communication auprès de la prod des NC et gestion des modes dégradés - Une expérience significative est demandée, si possible dans l'automobile ou l'aéronautique - Connaissances recherchées : méthodes AMDEC, connaissances des normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001 - Maîtrise de l'anglais impérative - Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client. - Déplacements à prévoir Avantages : - 13ème mois - Participation - Intéressement - CSE externalisé - Travail varié, intéressant et en autonomie - Mutuelle familiale avantageuse - Prévoyance 100% financée par l'employeur - Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste - Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit Notre processus de recrutement : - Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné - Un entretien sur site avec le PDG - Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
Guerin France appartient au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 450 salariés. Fondés en 1919, nous sommes aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés industriels. Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 85 personnes), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.
Notre agence Adéquat de Lo recrute des nouveaux talents : un cariste F/H Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis CACES 1, 3 et 5, ainsi qu'une expérience - Merci de préciser les CACES lors de la candidature. - Horaires en 3 *8 et de journée Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : - Réception, stockage et circulation des échantillons, - Réalisation des analyses physico-chimiques, - Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, - Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente Poste à pourvoir en septembre 2025
Descriptif poste : - Décodage, réception, tri et circulation des échantillons de lait et produits laitiers - Bonnes pratiques de laboratoire Eléments contractuels : - CDD de 6 mois : démarrage en septembre 2025 - Travail posté ou de journée Formation : niveau bac ou bac +2
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Préparateurs de commandes avec CACES 1/3/5 F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. LECAPITAINE est une marque du groupe Petit Forestier, entreprise spécialisée dans la fabrication de camions frigorifiques et l'un des premiers employeurs du bassin Manchois. Intégrer Lecapitaine vous permettra de participer au développement d'un grand groupe. Chez Lecapitaine, vous pouvez développer votre savoir-faire, monter en compétences à travers des formations régulières. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Vos missions : - Préparation des pièces pour l'atelier - Réception de la marchandise et saisie du stock - Alimentation de la production en matières premières à l'aide du CACES 1/3/5 Profil : - A l'aise informatique - Suivre la production et aller sur le terrain - Maîtriser les règles de sécurité et de circulation des ateliers. - Être sérieux, organisé et doté d'un esprit d'équipe - Titulaire du CACES 1/3/5 - Travail en horaire 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
MISSIONS ET ACTIVITES : Proposer et vendre par téléphone les produits THIIRET : - En vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de fidéliser les Clients du Centre de distribution, applique nos méthodes commerciales en vue d'aboutir à une prise de commande notamment en : o Appelant l'intégralité du portefeuille clients (Clients actifs, Clients en sommeil.), o Promouvant les différentes gammes de produits et particulièrement les produits liés aux ventes additionnelles, challenges., o Conseillant les Clients (gamme de produit, conseils de préparation.), en tenant compte de leur profil de consommation. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Prospecter sur un secteur géographique donné : - Applique les méthodes de prospection sur le terrain en vue de déclencher une première commande et donc de développer le portefeuille clients du Centre de distribution.- Enrichit le fichier clients des informations relatives aux prospects et assure une veille concurrentielle. - Lors des livraisons : prospecte sur le secteur. Par son action terrain : o Promeut l'entreprise, o Identifie les besoins des prospects, leur présente les produits, les conseille et valorise les offres et services THIRIET. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Assurer la livraison des produits THIRIET : - Assure de manière accessoire la préparation des commandes et le chargement de celles-ci dans le VUL. - Garantit le respect de la chaîne du froid dans le respect des procédures THIRIET. - Prépare sa tournée de livraisons dans un souci d'optimisation à l'aide des moyens mis à sa disposition. - S'engage de manière complémentaire à assurer la livraison des produits vendus en honorant les rendez-vous préalablement fixés avec les Clients en tenant compte de leurs disponibilités. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Est responsable des encaissements et des factures, perçoit les sommes dues et traite les impayés. - Distribue le nouveau catalogue aux Clients. - Visite les Clients en sommeil. - Veille au bon entretien et à la propreté (intérieure et extérieure) du véhicule de livraison ainsi qu'aux matériels confiés (boitier informatique d'encaissement, vêtement de travail...). - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. D'une manière générale : - Participe à l'accompagnement des nouvelles recrues dans leur formation. - Respecte les consignes et directives de sa hiérarchie, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la Société. - Participe aux réunions d'informations et de formation programmées par l'Entreprise. - Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail ainsi qu'envers les Clients et les Tiers.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute une ou une Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) - internat en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction du pôle, d'établissement et du chef de service, vous assurez le bien-être des personnes adultes en situation de handicap accompagnés à l'EANM secteur Coutances (travailleurs ESAT et personnes orientées FOA). VOS MISSIONS Assurez la continuité de l'accompagnement individualisé des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ; Assurez le maintien et le développement de l'autonomie des résidents, en respectant les projets individuels ; Garantissez leur sécurité ; Garantissez le respect de leurs conditions de repos ; Gérez les situations d'urgence et/ou de tensions ; Assurez notamment le relais avec les personnels de nuit ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP, DEAS ou DEAES ; Expérience solide dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental avec connaissance du public accueilli ; Capacités relationnelles et humaines pour accompagner les personnes en situation de handicap mental ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O). VOS MISSIONS Suivre et gérer les déclarations VAO Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique. Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels. Elaborer le catalogue des séjours Participer à l'animation des temps de formation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME) Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation Capacité à mener des réunions et des groupes de travail Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Accompagnant éducatif et social / Animateur en CDI Temps plein FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Responsable de service et dans le cadre de l'obtention de deux places AMI, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillies. VOS MISSIONS Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ; Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ; Participer en soutien à l'encadrement et à l'accompagnement de groupes présentant des handicaps lourds; Assurer la prise en charge des besoins de ces jeunes dans les actes de la vie quotidienne, et favoriser le développement de leur autonomie et leur socialisation ; Proposer des activités pour stimuler leur éveil et leur progression en fonction de leurs capacités et préparer leur adaptation à leur future vie d'adulte ; Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ; Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP, DEAES ou DEME avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ; Capacités relationnelles et humaines ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
** Plusieurs postes à pourvoir ** Installation et Raccordement : Le technicien installe et raccorde les câbles de fibre optique chez les clients, que ce soit pour des particuliers ou des entreprises. Cela inclut la mise en place des équipements nécessaires comme les boîtiers de raccordement et les prises optiques. Maintenance et Dépannage : Il est également chargé de diagnostiquer et de résoudre les pannes sur les réseaux de fibre optique, garantissant ainsi un service de haute qualité. Tests et Mesures : Réalisation de tests pour vérifier la qualité des liaisons optiques, en utilisant des outils de mesure comme les OTDR (Reflectomètres). Conseil et Assistance : Fournir un support technique aux clients et rédiger des rapports d'intervention
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Maintenance Réseaux fixes (H/F). Vos principales missions seront : - Interventions sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe, - Interventions sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs, - Maintenance énergie 220V / 48V, mise en place de groupes électrogènes, - Maintenance climatisation / ventilation, - Maintenance détection incendie, - Maintenance des batteries, déploiement batteries, - Maintenance des groupes électrogènes - Maintenance sur les équipements de pressurisation, - Rédaction de rapports d'interventions, - Lecture de schémas électriques, de plans et réalisations des relevés, Profil Recherché - Un profil ayant déjà eu une expérience dans l'électrcité, technicien de réseau - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un PC et d'un smartphone,
Poste à pourvoir sur Saint-Lo/Coutances Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation Rejoignez une équipe dynamique de 150 technico-commerciaux (H/F) sur la France, la Belgique et la Suisse ! Notre entreprise, forte de 30 ans d'expérience, est pionnière dans un concept innovant allant de la fertilisation des sols à la nutrition animale. En tant que membre de notre entreprise familiale à taille humaine, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé pour développer vos compétences et votre activité et serez autonome dans votre quotidien. La Mission - Développer un concept novateur dans un secteur géographique exclusif, avec reprise d'un portefeuille clients - Établir des partenariats solides avec les agriculteurs pour améliorer leurs performances technico-économiques, grâce à un concept agronomique respectueux de l'environnement. Nous recherchons des candidats.es : - Passionné.e.s par les solutions durables et performantes. - Autonomes, avec des connaissances solides en élevage et êtes prêt.e.s à vous investir dans la production de fourrages et la grande culture. - Capables de combiner expertise technique et compétences commerciales. Conditions - Contrat à Durée Indéterminée. - Véhicule de fonction et frais pris en charge. Consulter notre site internet !
A la suite d'une formation interne sur les aspects techniques, vous serez amené à : -Accueillir les clients -Réceptionner les véhicules dont les parebrises sont défectueux ou cassés -Conseiller les clients selon de degré de travaux à effectuer -Réaliser la dépose puis la repose des parebrises et d'autres éléments de vitrage Vous n'avez pas forcément d'expérience ou de qualification dans le domaine du vitrage et du changement de pare-brise Cependant, vous être manuel(le), adroit(e) et vous appréciez la lecture de plan, les aspects techniques en règle générale La minutie, la rigueur et la précision seront des atouts pour ce poste. -Horaires : 8h30-12h30/14h-18h, travail le samedi -Tickets restaurant -Prime d'intéressement pour les salariés embauchés
Solidarité Paysans Basse-Normandie (SPBN) est une association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et de leurs familles. L'équipe est constituée d'une quarantaine de bénévoles et de trois salariées. L'association propose un accompagnement individualisé aux familles d'agriculteurs (social, économique, juridique, administratif, etc.). Il est proposé un poste de coordinateur/trice en CDI avec période d'essai de 3 mois. Le bureau de l'association délègue au coordinateur/trice les missions suivantes : Coordination et animation de l'association - Représentation de l'association, en lien avec la Présidente ; - Préparation et animation des réunions de Bureau, de Conseil d'Administration et d'Assemblée Générale ; - Suivi de l'activité de l'association ; - Suivi des relations partenariales, des liens avec SP Normandie et le réseau national de Solidarité Paysans ; - Suivi des financements de l'association et recherche de nouveaux financeurs en lien avec le trésorier ; - Gestion courante de l'association : courrier, mail, planning, tel, orientation des appels ; - Encadrement des salariés de l'association ; - Accueil des nouveaux bénévoles et formation. Accompagnement des agriculteurs Le coordinateur/trice aura aussi en charge d'accompagner une partie des agriculteurs qui font appel a l'association, en binôme avec un bénévole : - Il/elle pourra intervenir tout au long du parcours d'accompagnement : accueil téléphonique des nouveaux agriculteurs, pre-diagnostic ; - Réalisation et suivi des dossiers : analyse technico économique ; - Négociation avec les créanciers, intervention auprès des tribunaux, suivi des procédures judiciaires, élaboration de plans d'adaptation, suivi de la mise en œuvre du plan. Compétences et qualités requises : - Bonne gestion des outils informatiques ; Capacité d'analyse, rédactionnelle, de synthèse ; - A l'aise dans la posture d'écoute, de non jugement, d'empathie ; - Polyvalence et autonomie dans l'organisation du travail ; - Aptitude au travail en équipe ; - Connaissance du milieu agricole, intérêt pour les questions sociales ; - Connaissances en comptabilité agricole ; - Compétences juridiques souhaitables. Profil recherché: BTS ACSE avec expérience professionnelle - CS, ingénieur agri/agro ou équivalent Conditions : - CDI avec période d'essai ; - 35 heures ; - Mobilité sur les 3 départements : Manche, Calvados, Orne ; - Bureaux : St Lô (télétravail possible) ; - Rémunération : selon expérience ; - Véhicule personnel , kilomètres remboursés ; - Date d'embauche : poste à pourvoir le 1er aout 2025 ; - Entretiens prévus le 11 juillet 2025.
Au sein d'un commerce, vous assurez la cuisson des produits (pains, viennoiseries) le matin à partir de 4h30 (ou 4h, 2 fois par semaine lors des livraisons). Vous assurez la mise en rayon, l'ouverture du magasin le matin et les 1ère ventes auprès de la clientèle (encaissement et rendu de monnaie). Vous utiliserez un four (à sol), une chambre de fermentation. Vous êtes sensible au respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous devez être ponctuel/le, et connaissez le rendu de monnaie et la tenue d'une caisse. Vous travaillez du lundi au samedi par roulement, horaires annualisés Vous serez formé(e) au poste. Vous êtes issu(e) de la boulangerie, pâtisserie, cuisine traditionnelle ou collective
Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation CACES grue auxiliaire Avantages liés à la rémunération : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez - CACES R490 - Grue auxiliaire - Carte conducteur , FIMO/FCO à jour. - CACES grue R490 obligatoire.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin Souliers & Cie à AGNEAUX -Vous accueillez les clients, les conseillez dans leurs achats. - Vous encadrez une équipe de salariés, - Vous faites les plannings , l'animation et l'organisation du magasin (mise en valeur des collections, tenue du magasin). Vous avez déjà occupé un poste de responsable en vente. vous avez le sens des responsabilités. Poste évolutif
Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Localisation : Saint-Lô, une ville dynamique et riche en histoire LABÉO Manche est situé à Saint-Lô, ville paisible où il fait bon vivre au cœur du département de la Manche et de l'activité économique du littoral Normand, à quelques kilomètres de la mer. L'immobilier y est abordable et la circulation aisée. Le laboratoire se trouve à proximité du centre-ville et de toutes les commodités. En tant que préleveur chez LABÉO, vous jouerez un rôle clé en réalisant des prélèvements dans les domaines de l'environnement et de l'alimentaire, tout en assurant l'acheminement des échantillons. Vos missions principales : Réaliser des prélèvements d'eaux sur site client (eaux potables, eaux chaudes sanitaires, eaux de rejets...) Réaliser des prélèvements de coquillages Réaliser des analyses physico-chimiques sur le terrain Préparer le flaconnage et matériel nécessaire au bon déroulement des prélèvements Enregistrer et saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire. Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les LAB GTA 59 et LAB GTA 29. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement Réaliser le suivi en termes de contrôle qualité des appareils de terrain Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain Participer aux tâches liées à la qualité permettant de maintenir et de développer l'accréditation COFRAC et les agréments. Assurer quotidiennement un reporting régulier au responsable unité Vous pourrez être amené à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal Vous êtes titulaires d'un BAC ou bac pro scientifique et avez idéalement des connaissances en biologie et chimie. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire et/ou de l'environnement. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Qualités indispensables : Un sens aigu du service client et de l'écoute. Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. Une forte autonomie : vous aimez le terrain et détestez rester derrière un bureau. Modalités du contrat : Type de contrat : CDI au 08/07/2025 Temps de travail : 35h hebdomadaires avec un vendredi travaillé sur deux Lieu de travail : LABÉO MANCHE Rémunération : 1 815,00€ Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Technicien Planning Ordonnancement (F/H) pour un remplacement. Missions : - Vous aurez en charge l'organisation, l'élaboration du planning hebdomadaire en fonction des commandes, impératifs et aléas. - Vous déterminerez l'ordre de passage des commandes sur les différentes machines en tenant compte des caractéristiques produits/machines afin de réduire les temps d'arrêt et/ou changement dans le but d'optimiser la production. - Vous suivez l'avancement des ordres de fabrication - Vous effectuez les demandes de matières et de consommables - Vous mettez les bons de fabrication à disposition de la production Profil : - Formation BAC +2/3 minimum (BTS, DUT, Licence pro idéalement en gestion de la production, logistique, gestion de flux ) ou expérience équivalente. - Bon esprit logique et dynamique - Connaissances de bases en informatiques Rémunération et avantages : - 40h hebdomadaire - Taux horaire fixe+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Saint-Gilles nous recherchons un(e) Délégué(e) Commercial(e) spécialisé(e) en produits alimentaires secs à destination de la restauration collective sur le département de La Manche (50). Rôle : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de collectivités. Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs. Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits. Poste basé à Saint-Lô.
Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la Restauration Hors Domicile. Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes Société en pleine expansion avec plus de 2500 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et la réactivité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
Nous recherchons pour notre de magasin un(e) nouveau responsable de magasin. Vous serez en charge d'animer, de manager et de coordonner l'activité de votre magasin. Fédérateur, vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes de l'entreprise. Notre objectif est de satisfaire la cliente et la faire revenir demain. Profil recherché Diplômé de l'enseignement supérieur Bac+2, vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative 1 à 3 ans dans le prêt à porter. L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Technicien qualité (F/H) Missions : - Traitement des non conformités clients et interne (enregistrement, analyse et mise en place d'actions correctives) - Contact avce les clients dans le cadre du traitement des non conformités - Actions de sensibilisation auprès des personnes concernées par une non conformité et en faire l'analyse avec elle - En charge du suivi des actions correctives et préventives mises en place à la suite d'un audit ou d'une réclamation interne ou externe - Assurer les contrôles contradictoires à tous les niveaux de la production - Assurer et gérer le suivi de la norme ISO 14001 - Animer certaines réunion qualits - Mener des audits interne Profil : - Connaissances particulières ISO 9001, la connaissance de l'HACCP, de la norme ISO 14001 et des référentiels BRC et/ou IFS serait un plus . - Connaissance informatique : tous les logiciels nécessaires à l'exercice de cette fonction - BAC +3 dans le domaine de la qualité.
Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Véhicules Industriels (Transports, TP, Machines Agricoles). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive en fonction de vos performances (variable déplafonné) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Connaissez-vous Berner France ? Nous sommes une entreprise avec des valeurs familiale, d'origine allemande avec plus de 8000 collaborateurs en Europe. Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. Dans le cadre de la transformation de certaines places, l'I.M.E Maurice Marie- Site de Coutances (I.M.E La Rose des Vents) proposera, à partir de septembre 2025, une offre d'accueil en hébergement ouverte 365 jours par an. Afin de compléter l'équipe, plusieurs postes sont à pourvoir pour cet hébergement, qui accueillera 10 jeunes en semaines et 5 le weekend. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Directeur adjoint et du Chef de service éducatif, vous garantissez le bien-être des enfants en situation de handicap accompagnés. VOS MISSIONS Assurer un accompagnement et une aide individualisée aux personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ; Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ; Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Transmettre vos observations par oral et écrit pour maintenir la continuité des soins ; Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel ; Participer à la vie institutionnelle ; Participer aux tâches d'entretien si besoin. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ; Connaissance du milieu du handicap et de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et jeunes avec troubles du spectre autistique) ; Capacités relationnelles et humaines ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recherche plusieurs Animateur pur ses séjours d'été ! FINALITE DU POSTE Assurer l'animation, l'accompagnement et la sécurité d'adultes en situation de handicap durant leurs vacances d'été, dans une logique de bienveillance, de respect de l'autonomie et d'inclusion. L'animateur(trice) contribue activement à la qualité du séjour en proposant des activités adaptées, en soutenant les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne, et en veillant à leur bien-être tout au long de la journée, du lever au coucher. VOS MISSIONS Faire passer de bonnes vacances aux vacanciers Accompagner au quotidien les vacanciers Assurer la sécurité et le bien-être des vacanciers Gérer de la prise des traitements Gérer de l'argent personnel des vacanciers Prendre en charge les vacanciers lors des transports Proposer des activités en fonction des envies des vacanciers Animer et encadrer le séjour Organiser et animer des activités/soirées Travailler en équipe COMPETENCES ATTENDUES Majeur.e Titulaire du permis B Motivé.e et bienveillant.e Résistant.e à la fatigue NOS AVANTAGES Expérience humaine riche et valorisante, au contact direct d'adultes en situation de handicap Formation préparatoire (obligatoire les 14 et 15 juin 2025) Hébergement et repas pris en charge pendant toute la durée du séjour Encadrement et soutien par une équipe de coordination expérimentée Possibilité de valoriser cette expérience dans les domaines du social, médico-social, de l'animation ou de l'éducation Travail en équipe, ambiance conviviale et dynamique LE POSTE Contrat Contrat d'Engagement Educatif Temps de travail Temps plein Horaire de travail Selon séjour Statut Non cadre Rémunération Forfait journalier minimum de 55€ net / jour Etablissement Organisme de voyages adaptés (ASC - OVA), APEI Centre Manche Date prise de poste Vacances d'été
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons près de 500 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Directeur Adjoint d'ESAT en CDI Temps plein à l'ESAT C'ma PROD, site d'Agneaux/Saint-Lô. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la direction de pôle, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'Association. VOS MISSIONS En lien direct avec la direction de pôle et en collaboration avec vos homologues de l'équipe de direction : Vous assurez la supervision et la coordination du fonctionnement général de l'ESAT ; Vous participez au développement de l'activité commerciale, des compétences des travailleurs et à leur promotion ; Sur la base des activités de production, vous déployez la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ; Vous favorisez la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ; Vous déclinez la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT ; Vous participez à l'analyse et au reporting de l'activité ; Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques et facilitez la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6. Expérience réussie de management et de gestion, aptitude à la conduite de projet ; Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ; Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique, ouvert, créatif, mobilisateur ; Sens de l'humain et de la valorisation individuelle et collective. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. FINALITE DU POSTE Concrètement, sous l'autorité de la Directrice du pôle Travail et de la Direction adjointe, vous gérez et coordonnez les différents ateliers de production. VOS MISSIONS Missions technico-commerciales /production - Vous établissez les relations avec les clients ; - Vous coordonnez les productions entre les différents ateliers en fonction du cahier des charges ; - Vous contrôlez la qualité de la production en lien avec les moniteurs ; - Vous assurez la sécurité au travail de l'ensemble du personnel ; - Vous établissez les devis ; Missions de coordination et d'animation d'équipe - Vous animez les réunions d'équipe ; - Vous garantissez les règles institutionnelles ; - Vous fédérez l'équipe et garantissez la bonne cohésion ; Missions liées à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées - Vous coordonnez les actions de développement des compétences professionnelles, d'accès à l'autonomie et d'insertion en lien avec les entreprises ; - Vous organisez l'accueil des stagiaires Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAFETS, BTS, etc.) ou d'un CAP ou BEP avec une expérience significative en entreprise ; Vous faites preuve d'exemplarité ; Vous avez une capacité à créer des relations positives ; Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et des outils de production ; Vous avez une capacité à rendre compte ; Vous maîtrisez l'outil informatique. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 3 - CCNT66 En présentiel Etablissement : ESAT C'ma PROD, site de Coutances Date prise de poste : 30/06/2025
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche, recherche pour son siège social, un ou une Assistant(e) Qualité en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de le Responsable Qualité vous aurez pour mission de renforcer le service qualité pour permettre de traiter de manière satisfaisante les différents chantiers engagés sur l'année 2025 et assurer une transition efficiente dans les orientations prises pour mettre en place une culture qualité partagée. VOS MISSIONS Contribuer à l'actualisation et/ou la création d'outils qualité (procédures, guides, supports qualité.) Participer à la migration du système documentaire qualité sur la plateforme AGEVAL. Participer à la formation des professionnels aux méthodes d'analyse des risques et des évènements indésirables (5M, ORION, ALARM) et animer certains groupes RETEX sur les établissements en lien avec le Responsable Qualité Assurer un appui aux équipes de directions dans le suivi des plans d'actions initiés sur les 3 pôles opérationnels selon le besoin Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES De formation BAC+2/3 en qualité. Autonome, rigoureux(se), discret(e), méthodique, vous avez également un bon esprit d'analyse et capacité de synthèse. Vous savez appliquer et faire appliquer les modes opératoires Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et avez une connaissance du logiciel AGEVAL. Une connaissance du secteur médico-social ainsi qu'une expérience dans la mise en place d'une démarche qualité dans ce secteur d'activité serait un plus. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Nous recherchons un groom expérimenté pour travailler avec des chevaux de haut niveau. Le candidat doit être capable de parler couramment l'anglais (une nécessité pour les propriétaires d'entreprises anglaises) et idéalement l'espagnol pour converser avec les clients. Une forte expérience dans la réhabilitation des chevaux de sport suite à une blessure est souhaitée, avec une préférence pour une qualification dans ce domaine. Toutes les tâches habituelles : nettoyage des boxes, alimentation, nettoyage du matériel et des installations, tonte, longe. Un niveau élevé de soin et d'attention aux détails est requis. Expérience de 5 ans minimum en tant que soigneur/ soigneuse Possible Logement sur place un possibilité
Vos missions principales consisteront à : L'installation de Fenêtres, Portes d'entrée et de garage, Portails, Carports, Pergolas, Vérandas... Installation principalement auprès du particulier. Tenir votre chantier de manière propre et ordonné. Répondre aux sollicitations de vos collègues notamment par le levier de la communication Votre rythme de travail sera à raison de 4 jours par semaine (soit du lundi au jeudi). Vous possédez des connaissances techniques dans la menuiserie ? Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine de la menuiserie ? Vous souhaitez bénéficier de perspectives d'évolution ? N'attendez plus, regardez si votre profil correspond à l'environnement de travail que l'on vous propose Profil recherché Votre savoir-faire est important ... votre savoir-être l'est tout autant !! On dit de vous, que vous êtes autonomes, rigoureux(se) et minutieux(se) ? La ponctualité est essentielle pour vous ? Vous appréciez être polyvalent(e) dans votre travail au quotidien ? Vous êtes soucieux(se) du respect de la qualité et des délais ? Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts chez vous ? La communication est primordiale dans l'exercice de vos fonctions ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe, il vous suffit de quelques clics
Créée en 1985, SOCODIME est spécialiste dans le domaine de la menuiserie et plus précisément, dans les ouvertures et les fermetures sur-mesure. L'entreprise est implantée à Tourville-sur-Sienne (50200) & Couvains (50680). Notre entreprise familiale dispose d'une équipe dynamique composée de 17 collaborateurs qui met tout en œuvre pour assurer une qualité sur-mesure à nos clients.
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du pôle Social dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne. b. Missions Dans le cadre du centre social itinérant en faveur des gens du voyage : * Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire * Développer des actions individuelles et collectives * Faciliter l'articulation des actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. * Participer aux missions d'accueil et d'animation du centre social * Œuvrer pour l'insertion sociale et professionnelle des voyageurs * Contribuer à la rédaction du rapport d'activité (bilan, évaluation.) a. Formation * Titulaire d'un diplôme de Travailleur social b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Permis B obligatoire * Aptitude à travailler en équipe et en partenariat * Capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité * Qualités relationnelles et capacité d'écoute * Capacité à constituer et animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité, autour des notions de parentalité et de famille. * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Vous réaliserez le CAP en alternance avec le groupe FIM de St Lô et le restaurant. En lien avec une petite équipe, vous apprendrez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous apprendrez également la préparation des boissons chaudes ou froides. La brasserie/le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. Poste à pourvoir au mois de septembre. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel. Le contrat d'apprentissage est à pourvoir à partir de juillet.
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou un BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons Technicien de maintenance en protection incendie H/F dans le département du 50 (Saint Lô) En CDD, Temps Plein Notre agence de Caen recrute des techniciens pour effectuer la maintenance d'extincteurs, RIA, et blocs de secours , équipements indispensables pour assurer la sécurité en cas de début d'incendie ! Et nous avons besoin de vous dès que possible. Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients, et pour cela vous serez amené(e) à : ORGANISATION Assurer chaque semaine la gestion de votre planning en lien avec votre manager et la prise de rendez-vous avec les clients, - Assurer le maintien de son stock minimum de pièces détachées dans votre véhicule, - Prendre soin de vos outils, s'assurer du bon fonctionnement de vos balances, et veiller à l'entretien usuel de votre véhicule et à son maintien en bon état technique, - Assurer la vérification et la maintenance des extincteurs, - Assurer la vérification et la maintenance de RIA, blocs de secours - Effectuer les interventions d'urgence demandées par les clients dans le respect des délais convenus avec eux, COMMUNICATION - Remonter d'information sur tablette numérique - Informer et conseiller le client sur la réglementation et les moyens complémentaires de protection à mettre en œuvre Pour mener à bien notre projet commun, nous vous offrons : Une rémunération entre 23000€ et 28 000 € annuel Prise en charge des repas, primes liées à votre rendement et à l'exercice du devoir de conseil , participation, avantages CSE Mise à disposition d'outils de travail - Véhicule de société, carte carburant, téléphone portable, tablette. Nous vous formons en interne (durée de la formation : 1 mois terrain et agence) Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine et familiale actives et motivées. Formation niveau BEP / CAP Electricité ou Électrotechnique - Expérience d'au moins deux ans en tant qu'itinérant - Dynamique, manuel, autonome, excellent relationnel client - Capacité d'analyse, rigueur, organisation - Permis B - une habilitation électrique H0 BR à jour serait appréciée
LE POSTE SIST Ouest Normandie recrute un(e) Assistant(e) d'équipe Santé Travail sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine, et est à pourvoir à compter de juin 2025. Rattaché(e) au Responsable de secteur Centre Manche, vous travaillez avec un Médecin du Travail et intégrez ainsi son équipe Santé travail composée d'Infirmièr.e DE Santé Travail, d'Assistant(e) santé travail et de Conseiller.e en prévention des risques professionnels (IPRP). Collaborateur.rice du Médecin du Travail et/ou de l'Infirmier.e D.E Santé Travail, vous l'assistez dans ses activités pour l'organisation, la préparation et le suivi des visites médicales ou entretiens infirmiers. Vous réalisez également dans ce cadre des examens complémentaires. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Mettre à disposition du médecin le dossier médical papier, l'actualiser et le classer - Actualiser le dossier médical informatique du salarié - Réaliser les examens complémentaires (test de vision, de l'audition et de spirométrie) - Gérer le planning et convoquer les salariés en visite médicale et/ou entretien infirmier - Accueillir physiquement les salariés et les autres visiteurs du centre - Gérer le standard téléphonique - Rédiger des documents administratifs - Archiver les dossiers médicaux - Autres missions administratives diverses
Descriptif du poste La maison de l'ETP est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé rattaché à la direction des soins. L'équipe de coordination est composée outre le coordinateur d'une assistante Les activités du coordinateur en collaboration avec l'assistante s'articulent autour des activités suivantes : Coordonner et contribuer à la mise en œuvre de l'éducation thérapeutique sur l'ensemble des services de l'hôpital, concernant les programmes d'ETP autorisés par l'ARS, ce qui requiert de : Collaborer à la conception (apport méthodologique et adaptation de supports et outils éducatifs) Faire émerger les compétences et harmoniser les pratiques Organiser des analyses de pratiques avec présence ponctuelle aux entretiens individuels et animation de groupes Animer les supervisions mensuelles des équipes ETP sur les 2 sites Travailler en liaison avec les différentes directions et organismes de tutelle Monter les dossiers de Déclaration d'autorisation de programme, réaliser les évaluations annuelles et quadriennales ainsi que les enquêtes annuelles d'activité à destination de l'ARS Renseigner annuellement les indicateurs CPOM ETP Promouvoir l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier Animer le COPIL ETP : organiser les réunions biannuelles COPIL ETP Direction, Sous-commission Interne, référents ETP, sous-commission Ville-CH Développer la « culture éducation thérapeutique » au sein des 2 CH en accompagnant les projets des unités de soins et en réalisant des actions de communication sur l'offre éducative proposée par les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances Organiser et animer la journée de formation continue niveau 2 ainsi que la formation validante ETP de 40h Organiser une veille sanitaire : Collecter et analyser des données dans la littérature et auprès des patients Le but est de rassembler des données pour fonder la réflexion. Développer et maintenir le lien ville-hôpital pour optimiser la prise en charge des patients Développer une collaboration avec les autres établissements de santé, les institutions d'enseignement, les organismes de santé, les associations de patients et l'ensemble des structures partenaires (PlaNETH Patient, les PSLA, la CPTS Coutances, le Centre de réadaptation William Harvey, le CHS du Bon Sauveur avec ses antennes sur Saint-Lô et Coutances, le GCS Normand'e-sante, la Filière Normande AVC, l'Atelier Santé Ville de Saint-Lô, Promotion Santé Normandie, l'Assurance Maladie, le DAC, le Rectorat, les Référentes Santé de Communautés de communes, les associations de patients en lien avec les programmes ETP autorisés Participer à des RCP avec des pôles de santé Représenter le CH aux différentes instances de PlaNETH Patient en tant que membre administrateur (CA- AG- Commission des programmes, etc..) Réaliser des actions « hors murs » afin de présenter ce qu'est l'ETP et les offres éducatives du CHCM : actions avec les CLIC, PSLA, journées prévention, . Qualités requises Justifier d'un diplôme paramédical et de la formation à l'ETP (40 heures) Avoir participé ou être formé dès la prise de poste à la formation : coordination des programmes ETP (6 jours). Qualités humaines : écoute, disponibilité, équité, ouverture d'esprit, franchise, loyauté Qualités organisationnelles, esprit d'analyse et de synthèse, Aptitude à la gestion, rigueur Qualités pédagogiques et d'animation - Sens de la communication - Capacités d'adaptation Connaissances biomédicales et soignantes, Capacités organisationnelles et méthodologiques, Capacités relationnelles permettant d'échanger avec différents types de publics beaucoup de relations en intra et en extra hospitalier), Aptitudes en pédagogie de l'adulte et animation, Aptitudes médiation et de négociation Autonomie dans l'action
Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.
Tuyauterie chaudronnerie inox, spécialisée en installation sur site industriel agro-alimentaire
Vous réaliserez votre apprentissage en service et en alternance avec le Groupe FIM de St Lô afin de préparer le CAP serveur H/F. Vous apprendrez toutes les tâches, la prise de commandes par internet, par téléphone et physiquement; l'accueil du client, la mise en place de la salle, le conseil, le service des plats et des boissons, le débarrassage puis le nettoyage des locaux. Le restaurant est ouvert tous les jours, midi et soir, mais vous aurez vos jours de congé consécutifs. Le restaurant propose des plats frais et traditionnels, faits maisons, servis au restaurant ou à emporter. Poste à pourvoir dès l'été ou à la rentrée 2025.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Saint Lô recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusquà la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB
Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne de Saint Lô, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation Titre Professionnel Technicien / Technicienne d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation (niveau 4), prévue le 08 septembre 2025. Formation de 560 heures en centre (présentiel et distanciel) et 1300 heures en entreprise. Secteur professionnel en tension et porteur. Compétences en électricité ou plomberie appréciées.
Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne de Saint Lô, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation Titre Professionnel Monteur-Dépanneur / Monteuse-Dépanneuse Frigoriste (niveau 3), prévue le 08 septembre 2025. Formation de 450 heures en centre (présentiel et distanciel) avec option FLE de 140 heures et 1200 heures en entreprise. Possibilité de poursuite d'études via la formation Titre Professionnel Technicien / Technicienne d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation (niveau 4). Secteur professionnel en tension et porteur.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) n° 400 Au sein du service exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation éducative (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour une durée de 1 an Missions : Conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service de Mesures Judiciaires d'Investigation Educative - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), oeuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr
Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales : - Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction - Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire. - Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires : - Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise. - Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier). - Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).
Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique : - Réaliser les analyses fonctionnelles - Concevoir les programmes automates et de supervision - Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires - Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes -Réaliser des mises en service de façon autonome - Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées - Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs. - Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques - Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Nous recherchons des commerciaux en immobilier salariés ou indépendant Chaque jour est un jour différent et vous devrez être polyvalent afin de remplir les missions suivantes : - Gérer un stock de biens : prospecter, développer son réseau - Estimer, gérer les visites, négocier, rédiger des actes, - Bénéficiez du portefeuille complet du groupe et de vos collègues pour disposer d'un large choix - Accompagnez vos clients tout au long de leur processus de vente ou d'achat - Intervenez dans différents types de vente : neuf, ancien, viager, professionnel, Afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences vous pourrez si vous le souhaiter bénéficier de l'accompagnement suivant : - Une formation complète et continue pour maîtriser les ficelles de l'immobilier. - Des formations diversifiées accessibles tout au long de l'année : en vidéo, webinaire, etc - La possibilité de choisir le secteur géographique où vous souhaiteriez vous épanouir. - Un soutien continu de la part d'une équipe passionnée et dévouée. - Des outils et ressources de pointe pour vous aider à maximiser vos performances : logiciel métier, outils photos, outils de rédaction des actes et signature électronique - La logistique qui vous est nécessaire pour vous démarquer : cartes de visite, panneaux, mailing, annonces personnalisées sur le Web - Un réseau professionnel élargi pour vous offrir de nouvelles opportunités. - La possibilité d'évoluer en profitant de la volonté constante de développement de l'entreprise, qui ouvre régulièrement de nouvelles agences
Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche et de son Projet Associatif, sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous activez la politique Qualité et Gestion des Risques de l'UDAF et pilotez la définition et la mise en œuvre des actions d'évaluation, d'amélioration et d'audits/de contrôles. Votre rôle est transversal et vous apportez une aide méthodologique à l'ensemble des équipes (Direction des services, responsables de pôles et de secteurs, fonctions supports). Pour ce faire, vous bénéficiez du support des groupes ressources et d'outils élaborés par l'Union Nationale des Associations Familiales (UNAF). Vous serez également membre de groupes régionaux Udaf et partenariaux. À ce titre, vos missions principales consisteront à : - Concevoir une démarche pédagogique et animer le processus continu d'évaluation de la « qualité des prestations » HAS autour de sa philosophie, dans sa dimension auto-évaluation et d'évaluation par un prestataire COFRAC (cahier des charges, mobilisation des équipes en coordination avec les cadres, mise en place du plan d'action, .). Veiller au respect des échéances notamment en cas de nécessaire production de plan d'actions liés aux critères impératifs. - Construire les indicateurs en lien avec SYNAE et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation des services rendus, de l'évolution du plan d'action. Accompagner dans l'élaboration des outils d'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées. - Réaliser les audits internes, sur l'ensemble des services, suivant les priorités définies dans les plans d'actions, et rendre compte annuellement (rapport d'activité) de la démarche Qualité (place de la question éthique, place de la parole du bénéficiaire, espaces d'expression, prévention des situations de maltraitance et d'évènements graves.) - Accompagner les cadres dans le traitement règlementaire des Evènements Graves et Indésirables (procédure, application de l'arrêté du 28 décembre 2016,..) - Assumer le rôle de Référent Informatique et Libertés (RIL) auprès du DPO externe. - Animer et piloter les instances de réécriture des documents règlementaires de la loi 2002-2 (projets de service, règlements de fonctionnement, livrets d'accueil.) en veillant à l'appréhension par les équipes des documents cadres (RBPP, CASF, lois et schémas afférents au champs d'exercice, ..) - Garantir le respect des échéances règlementaires pour les services en lien avec les fonctions supports (autorisations/habilitations/conventions, archivages papiers et sous logiciels, inventaires des matériels de l'association.), et dans la gestion des risques (DUERP, fiches entreprises, formations sécurité maniement des extincteurs, ..) - Assurer la fonction de référent sobriété énergétique et animer la politique RSE (interlocuteur des diagnostics, animation de groupes en interne, suivi et rendu compte des actions engagées), . - Piloter les réponses aux AAP et AMI relatifs aux activités de notre association (relecture, veille sur les échéances, ..) - Animer les espaces de dialogue et de réflexion (accord QVCT), et assurer la construction et le suivi des plans d'actions qui en découlent. PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES REQUISES Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), de préférence dans le domaine de la qualité/ de l'évaluation/du droit, avec une première expérience dans le secteur Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité adaptés au secteur social et médico-social : normes, référentiels, méthodes d'audit. Vous maîtrisez également la méthodologie de pilotage de projets et avez une expérience réussie de l'accompagnement au changement. Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques métier, du pack Office, vous êtes à l'aise avec l'appréhension de nouveaux logiciels informatiques Vous avez un très bon niveau rédactionnel.
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 107 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, de défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif...).
Vos missions En tant qu'agent technique, vous serez responsable de la maintenance et des travaux techniques de l'établissement, notamment : Réaliser des travaux de peinture, de réparation et d'aménagement des locaux. Effectuer des interventions de maintenance préventive et curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.). Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.). Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures. Gérer les stocks de matériel et signaler les besoins d'approvisionnement. Votre profil Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments, idéalement en milieu hospitalier. Compétences en peinture, petits travaux électriques, plomberie, menuiserie. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu médical.
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, le chef de projet informatique (H/F) évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, de la Ville de Saint-Lô et du CCAS de Saint-Lô. Mission principale : Définir, mettre en oeuvre et conduire, dans le cadre d'un projet fonctionnel, le projet informatique associé dans le respect des délais, coûts et qualité attendus, et dans le respect des règles de sécurité et de la protection des données. Missions particulières : Définir les solutions techniques en relation avec les architectures informatiques mises en place dans le système d'information (SI) Définir les plans d'actions Planifier et suivre les tâches et actions définies Organiser et conduire des réunions et groupes de travail sur des thématiques métiers en lien avec le projet informatique conduit Définir ou participer à la définition des indicateurs de réussite Coordonner les actions de l'équipe infrastructures et de l'équipe support pour la mise en place du projet puis pour son maintien en condition opérationnelle Assurer certaines formations d'agents sur des logiciels lorsque celles-ci ne sont pas directement en lien avec un métier Assurer le reporting d'activité lié aux projets dont vous avez la charge Assister le directeur sur les projets pilotés Votre profil : Bac+5 dans le domaine de gestion de projets / ingénierie informatique / management des processus Permis B Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une DMSI Connaissances de la commande publique et du budget des collectivités territoriales Aisance relationnelle Être capable d'élaborer des procédures formalisées et de réaliser des diagnostics et audits Esprit de synthèse Veille et observation sectorielle ainsi que sur les pratiques professionnelles Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Sujétions particulières liées à la fonction : - Disponibilité importante en fonction des nécessités de services - Déplacements ponctuels en France - Participation à des réunions en soirée avec des élus Lieu de travail : DMSI - Patiô - 100 rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Club d'Escalade de Saint-Lô, Département de la Manche Nous sommes à la recherche d'un/e moniteur/trice d'escalade passionné/e et qualifié/e pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur du magnifique département de la Manche, au sein du Club d'Escalade de Saint-Lô. En tant que moniteur/trice d'escalade, vous serez responsable de diverses activités liées à l'escalade, visant à offrir une expérience enrichissante et sécurisée à nos membres. Responsabilités du Poste : Encadrement de cours d'escalade sur SAE (3 SAE difficulté + 1 SAE bloc), tous publics : Concevoir et dispenser des cours adaptés à différents niveaux de compétence. Assurer la sécurité des participants tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. Organisation et encadrement de sorties en SNE : Planifier et diriger des sorties en milieu naturel pour offrir une expérience variée aux membres. Garantir le respect des normes de sécurité lors des sorties en site naturel d'escalade (SNE). Encadrement et accompagnement de l'équipe compétition : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe compétition pour développer leurs compétences. Participer à la planification et à la gestion des compétitions auxquelles l'équipe participe. Prise en charge d'un groupe en sport-études escalade : Encadrer et accompagner des jeunes en section sport-études escalade. Concevoir des entraînements adaptés à leur développement et leur progression. Assurer le suivi des performances et l'accompagnement individualisé des sportifs. Préparation à la compétition et accompagnement vers le haut niveau : Mettre en place des programmes d'entraînement adaptés aux objectifs de compétition. Suivre et analyser la progression des athlètes pour optimiser leur performance. Accompagner les grimpeurs vers les circuits régionaux, nationaux et internationaux. Ouvertures de voies et maintenance courante de SAE : Contribuer à la conception de nouvelles voies pour assurer la diversité des parcours. Assurer la maintenance régulière des structures artificielles d'escalade (SAE). Organisation d'examens de passeports fédéraux : Coordonner et superviser les examens pour les membres souhaitant obtenir des passeports fédéraux d'escalade. Organisation et encadrement de stages d'escalade, cours d'escalade : Planifier et animer des stages et cours d'escalade thématiques. Adapter les programmes en fonction des besoins et des niveaux des participants. Gestion des EPI (équipements de protection individuelle) : Veiller à la disponibilité, à la qualité et à la conformité des équipements de protection individuelle. Sensibiliser les participants à l'importance de l'utilisation adéquate des EPI. Qualifications Requises : Maîtriser les techniques et la sécurité en escalade. Initier et perfectionner tous publics à l'escalade. Encadrer des jeunes en sport-études escalade et les accompagner dans leur progression. Préparer et accompagner des athlètes en compétition jusqu'au haut niveau. Équiper et contrôler une SAE. Utiliser les outils informatiques et bureautiques. Travailler en équipe et faire preuve de bonnes capacités relationnelles. Savoir s'organiser et s'adapter. Niveau de qualification : BEES 1 escalade, ou DEJEPS mention escalade, BPJEPS APT spécialisation escalade, ou licence STAPS mention « entraînement sportif » spécialité escalade, CQP Escalade. Ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) mention activités spécialisation en escalade avec expérience.
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
