Offres d'emploi à Saint-Lô (50)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Lô située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 110 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lô. 40 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - AGNEAUX, 50 - PONT HEBERT, 50 - CONDE SUR VIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Saint-Lô

Offre n°1 : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Intégré(e) de la Direction des Ressources Humaines de l'établissement et rattaché(e) à l'antenne Ressources Humaines de Saint-Lô, vous aurez notamment en charge :

La gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, déclarations à l'embauche, dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc.)
La gestion des recrutements en lien avec l'encadrement et le responsable RH (recensement du besoin, annonces, entretiens, réponses aux candidatures)
La gestion de la paie des professionnels CDD (vérification des pointages et éléments variables, vérification du calcul de paie, FCTU)
Le soutien à l'encadrement dans la gestion des temps

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, adaptation et réactivité, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe.

Vous disposez de connaissances solides en matière de gestion des ressources humaines et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique (logiciels RH, pack office, etc.)

CDD de 7 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Prise de poste au 1er octobre 2025.

Compétences

  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • - Réaliser la gestion administrative des contrats
  • - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Offre n°2 : Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Au sein d'un établissement hôtelier **, disposant de 38 chambres rénovées, vous occupez le poste d'employé(e) d'étage.

Vos missions sont :
- Nettoyer les chambres (salle de bain, lit, poussières, vitres, aspirateur...) et les parties communes.
- Réfection des lits
- Inventaire du linge (départ du sale/entrée du propre pour la blanchisserie).

Le poste est proposé à temps partiel modulé de 25H00 hebdomadaire .
Un roulement est organisé pour les week-ends et pour les jours de repos.

Vous travaillerez deux fois 15 jours. URGENT



Compétences

  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • - Contrôler l'état de propreté du linge
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LE PAVILLON DE ST LO

Offre n°3 : Surveillant de Nuit (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint Lô.

Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :

Surveillance des personnes des lieux et des biens ;
Intervenir sur les différents sites ;
Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ;
Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ;
Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ;
Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ;
Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ;
Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés
Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit.

Votre profil :

Une expérience avec le public des MNA serait un atout
Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle.
Capacité à travailler de manière autonome
Capacité à rendre compte.


Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition.
Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche.

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°4 : Assistant(e) administratif(ve) en fiscalité des particuliers H/F

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) de 32 personnes qui est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu, aux impôts locaux ou à la contribution à l'audiovisuel public. Le SIP de Saint-Lô dispose d'une antenne pour l'accueil des usagers à Coutances.

Description du profil recherché
Vous devrez disposer :

de qualités relationnelles et capacité de travail en équipe affirmées
d'une expression écrite et orale maîtrisée
d'un sens du service public développé
d'une bonne pratique des outils informatiques
d'une capacité d'analyse et d'organisation.
Une expérience confirmée dans un emploi administratif serait un plus.

poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025

Les personnes intéressées devront candidater exclusivement via le site passerelles.economie.gouv.fr
Offre numéro : 2025 25358

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQ

Offre n°5 : Assistant d'Éducation (h/f)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

L'agence Adecco recrute pour son client, un assistant d'éducation (H/F).

Vous serez en charge d'effectuer de l'accueil, gestion d'administrative et l'encadrement en respectant les règles de l'établissement.

Vous possédez impérativement une expérience sur un poste similaire.

Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, l'assistant d'éducation (H/F) assure l'encadrement et le suivi des apprenants. Contribue à instaurer un climat favorable à l'apprentissage et à la vie collective au sein de l'établissement.

Activités principales :
- Accueil des publics : apprentis, élèves , parfois adultes en formation continue.
- Gestion administrative des absences des élèves (saisie, suivi, signalement).
- Surveillance des temps de pause, des repas, et des périodes d'absence de formateurs.
- Encadrement et gestion de groupes d'élèves dans le respect du règlement intérieur.
- Communication régulière avec les apprenants et leurs familles.
- Utilisation de l'outil informatique, notamment du logiciel interne de gestion.
Le travail s'effectue en binôme, en étroite coordination avec les équipes éducatives et administratives.

Poste à pourvoir en septembre pour un remplacement
Poste basé à proximité de Saint-Lô
SMIC. 13ème mois
Ticket restaurant : 9,60 euros

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°6 : Assistant / Assistante social(e) (NL 25.55) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - Saint-Lô ()

QUI SOMMES NOUS ?

L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.

Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) Social(e) en CDI temps partiel (0.20 ETP)

FINALITE DU POSTE

Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement.

VOS MISSIONS

Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes ;
Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales, .) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches ;
Assurer une information pertinente des professionnels, des usagers et de leurs familles sur les actions entreprises et les dispositifs mobilisables ;
Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental ;
Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec la famille ;
Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et les acteurs concernés ;

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES

Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant de Service Social (DAES) ;
Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier ;
Expérience de 1 à 3 ans souhaitée auprès de jeune en situation de handicap ;
Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Access, Outlook, Internet)

NOS AVANTAGES : formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !

LE POSTE

Contrat : CDI

Temps de travail : 0.20 ETP

Horaire de travail : Selon planning

Statut : Non cadre

Rémunération : Grille ASS - CCNT 66

Etablissement : SESSAD Centre Manche

Date prise de poste : Début janvier

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Nombre d'heures : 7 par semaine

Formations

  • - Assistance service social (DAESS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°7 : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (NL 25.59) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute un ou une Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDI Temps plein.

FINALITE DU POSTE
Concrètement, sous l'autorité de la Directrice de pôle et du Directeur Adjoint de l'I.M.E et dans le cadre de l'obtention de deux places AMI, vous assurez la prise en charge éducative des jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne et vous favorisez le déploiement et la progression vers l'autonomie.

VOS MISSIONS
Encadrer et animer un groupe de jeunes en situation de handicap (jeunes polyhandicapés, jeunes TSA et jeunes ayant des troubles du comportement) dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, soins corporels et toilettes.)
Construire et élaborer des parcours d'apprentissage adaptés aux capacités de chacun en lien avec les autres intervenants éducatifs et paramédicaux
Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes en équipe pluridisciplinaire
Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein de l'établissement dans le cadre d'une démarche qualité

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
Idéalement une expérience professionnelle similaire en encadrement d'enfants ou adolescents dans le champ du handicap
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook.)

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°8 : Educateur sportif H/F (NL 25.54) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale.

L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE

Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô

UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F)
en Contrat à Durée Déterminé
à 0.40 E.TP

Vos missions :

- Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental.
- Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire
- Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.

Formations

  • - Activité physique et sportive (STAPS Brevet etat educateur sportif) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

Offre n°9 : Surveillant / Surveillante de nuit (NL 25.13) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - AGNEAUX ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute une ou un Surveillant(e) de nuit en CDD Temps plein à l'EAM Condé sur Vire

FINALITE DU POSTE
Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement.

VOS MISSIONS
Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ;
Apporter une assistance aux résidents ;
Garantir les conditions de repos des résidents ;
Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ;
Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ;
Assurer la distribution des médicaments des résidents ;
Aider au coucher et au lever des résidents ;
Préparer les petits déjeuner ;
Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ;
Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ;
Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ;
Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Aptitude au travail de nuit ;
Permis B.

NOS AVANTAGES
Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°10 : Secrétaire comptable (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - PONT HEBERT ()

LES ATELIERS PIERRE NOGALES un savoir-faire Français unique et précieux dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Nous sommes particulièrement attachée à former, recruter dans la pure tradition d'excellence de la confection française. Ainsi, nous sommes en perpétuelle recherche de nouveaux collaborateurs prêts à rejoindre l'aventure de la confection française.

Notre Atelier Manche confection, située à Pont Hébert, recherche un Secrétaire comptable H/F

Missions:

Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez en charge des travaux suivants:

- Saisie comptable des achats, ventes, salaires, banque, OD .jusqu'à la préparation du bilan

- Tenue des journaux et comptes ;

- Etats de rapprochements;

- Préparations des règlements ;

- Suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, visites médicales, prévoyance, .);

- Préparation et établissements des bulletins de paye en fin de mois et vérification ;- Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN .) ;

- Établissement des factures clients;

- Situations mensuelles, cette liste n'est pas limitative.


De formation Bac +2 minimum en comptabilité, idéalement complétée par un DCG ou un DSCG, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires et êtes à l'aise sur les missions précitées. La maîtrise du logiciel EBP est exigée.
Expérience en cabinet comptable appréciée

Nous offrons :
- un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe.
- des opportunités de développement et de formation continue

SALAIRE A NEGOCIER selon votre profil et votre expérience

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - suivi administrtif
  • - Situations mensuelles
  • - Gestion de la paie

Formations

  • - Comptabilité (DSCG) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MANCHE CONFECTION

Offre n°11 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - CONDE SUR VIRE ()

Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B).
Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle.

Poste à prendre de suite.

Les jours de travail peuvent être négociables - Ce temps partiel évoluera vers un temps plein car l'employeur va faire évoluer son activité.
Voiture à disposition pour effectuer trajet domicile-travail.


Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Evaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

  • AUTO ECOLE FRANCOIS CAMPAIN

Offre n°12 : Consultant en insertion professionnelle (UES - Ateliers Conseil) (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

LES AVANTAGES :
Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines

LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail
1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable.
Et
2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Accompagnement & dynamisation :
Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur.
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante.
Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels)
Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur
la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou
la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou
la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN)
Autonomie & rigueur:
Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.
LE PROFIL :
-Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle
-Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Ou
-Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.

Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire.

Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025

Compétences

  • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

  • - Conseil insertion professionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SOLERYS

Offre n°13 : Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - SAINT LO ()

Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B.
Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi.
Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO.
Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite.
Poste URGENT
Le samedi ne sera pas travaillé.

Compétences

  • - Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER)
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • - Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
  • - Evaluer la conduite d'un élève
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

  • - Conduite auto (bepecaser exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RUAULT CHRISTELLE

Offre n°14 : Coordinateur de parcours H/F

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - AGNEAUX ()

Missions :

En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, aux modalités d'organisation de l'AAJD et dans le cadre du Service Projet, le coordinateur de projet et de parcours met en œuvre les différentes étapes du projet et parcours personnalisés de la personne accompagnée.

Le coordinateur de projet et parcours vient piloter le projet d'accompagnement et assurer la sécurisation du parcours de la personne accompagnée aux côtés des intervenants socio-éducatifs. Sur la recommandation de la Haute Autorité de Santé, il met en œuvre les pratiques de coopération et de coordination du parcours de la personne handicapée.

Conformément à la définition des prestations directes de coordination renforcée pour la cohérence du parcours donnée par SERAFIN-PH, le coordinateur du SAD doit assurer :
- La construction d'un projet d'accompagnement global pour répondre à des situations complexes, du fait du projet de la personne et de l'offre territoriale à mobiliser pour répondre aux besoins de la personne », in SERAFIN-PH bloc 2 - Prestations directes Soins et accompagnement ;
- Un accompagnement complexe portant sur plusieurs domaines de prestations relevant de partenaires nombreux et appartenant à des secteurs différents ; » in SERAFIN-PH bloc 2 - Prestations directes Soins et accompagnement.

Au sein du SAD, le coordinateur a pour tâche principale de se centrer sur une prestation de coordination renforcée. Il s'agit de répondre à la complexité mais aussi à des propositions innovantes pour apporter une réponse cohérente globale du parcours à la personne (accompagnement multi partenarial et modulaire).

Il participe au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Il veille au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux.
Dans l'intérêt de la personne accompagnée, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Sociologie éducation (DEES ou similaire) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°15 : Conseiller / Conseillère voyages (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s) - 3 à 5 ans experience
    • 50 - ST LO ()

vous assurerez le suivi des relations clients et fournisseurs, l'établissement des contrats, la rédaction des courriers commerciaux, la présentation des devis individuels et groupes, l'accueil de la clientèle et le suivi du contentieux client.

- Conseils, élaboration de devis et vente de produits touristiques adaptés aux attentes des clients (forfait, package dynamique, voyage à la carte, titre de transport, GIR, demande de visas,.), suivi des dossiers jusqu'au départ des clients et gestion de l'après-vente-
- Création et élaboration de produits groupes (facultatif)
- Accueil du public : clients et commerciaux (physique, téléphonique et mail).
- Tâches administratives (courrier, demande de pièces).
- Suivi et vérification de la bonne exécution des contrats clients et fournisseurs. Gestion du service après-vente.
- Suivi de la facturation et des règlements clients et fournisseurs.
CDD pour congé maladie, date de fin inconnue.
Voyus travaillez du lundi apres-midi au samedi midi :
Lundi 14h00-18h00
Mardi à Vendredi 9h00-12h30 / 13h30-18h00
Samedi 10h00-13h00
(possibilité d'avoir le lundi complet en repos)

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de réservation
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Concevoir un voyage à la carte
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Effectuer une réservation
  • - Contrôler la conformité des données

Formations

  • - Tourisme | Bac+2 ou équivalents

Offre n°16 : Intervenant Socio-Educatif / H/F

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Missions principales :

En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli.

Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation.

Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.

Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité.

Profil et compétences :

Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF).

Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Capacité à adapter vos postures éducatives
  • - Capacité à travailler en équipe
  • - Aptitudes relationnelles, d'écoute

Formations

  • - Éducateur spécialisé (Diplôme d'Etat (DEES)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Éducateur spécialisé (DE Moniteur Educateur) | Bac ou équivalent

Offre n°17 : Apprenti/Educateur spécialisé/3ème année (H/F)

  • Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois.

Le C.D.E recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en apprentissage 3ème année pour une des ses M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte).

L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude.

Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de :

- Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E.
Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,-
Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,-
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles,
Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés,
Favoriser leur développement et leur épanouissement,
Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs,

Compétences et savoirs faire :
Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée
Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi
Patience
Respect de la notion de secret partagé
Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Disponibilité
Capacité à se positionner et à gérer les conflits
Organisation, méthode et autonomie

Poste de travail basé à SAINT LO
Rémunération selon les modalités de l'apprentissage
Poste à temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2025

Compétences

  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

  • - Éducateur spécialisé (Educateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE

Offre n°18 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin sportwear (H/F)

  • Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en vente/commerce souhaité
    • 50 - ST LO ()

Vous travaillerez dans un boutique de prêt à porter sportwear mixte et chaussures, revendeur multimarques
Vous accueillerez et conseillerez la clientèle sur les produits, textile, chaussures et accessoires .
Vous êtes à l'aise avec le contact clientèle , vous gérerez, la vente , le conseil et l'encaissement des articles ainsi que la gestion de stock.
Vous ferez l'ouverture et la fermeture du magasin.

Vos horaires du MARDI AU SAMEDI 10H-19H00, avec une pause de une heure pour déjeuner. Vous travaillerez sur 4.5 jours, la demi-journée est à voir avec l'employeur.

Le poste est à pourvoir au mois de juillet, une formation avant embauche est possible.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Gestion de l'inventaire
  • - Procédures d'encaissement
  • - Caractéristiques des articles de maroquinerie
  • - Caractéristiques des chaussures
  • - Produits textiles et habillement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Assurer un service après-vente
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Gérer une caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • LE SHOP

Offre n°19 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

  • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, vos missions seront :

Accueillir, orienter et renseigner un patient,
Assurer la confidentialité des informations médicales
Assurer un accueil téléphonique
Gestion des emails
Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
Organisation de l'agenda médical
Organiser le suivi des dossiers médicaux
Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,
Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Renseigner des documents médico-administratifs, Suivi des dossiers d'assurance
Utilisation de logiciels médicaux,

Poste à prendre des que possible.

Compétences

  • - Gestion des dossiers patients
  • - Gestion des emails
  • - Organisation de l'agenda médical
  • - Suivi des dossiers d'assurance
  • - Utilisation de logiciels médicaux
  • - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
  • - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
  • - Organiser le suivi des dossiers médicaux
  • - Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
  • - Préparer les salles de consultation avant les rendez-vous
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la confidentialité des informations médicales
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents

Offre n°20 : Animateur en accueil de loisirs (H/F)

  • Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires.

Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont :
-ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô
-ACM « Mandela » à Saint-Lô
-ACM d'Agneaux
-ACM de Bourgvallées et Canisy
-ACM de La-Barre-de-Semilly
-ACM de Marigny-le-Lozon
-ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle
-ACM de Tessy-Bocage

Vos missions :
-proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...)
-préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation
-participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation
-être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
-participer activement aux réunions de préparation en équipe

Votre profil :
-titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation
-capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
-autonome et sens de l'organisation

--CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • CA SAINT-LO AGGLO

    Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.

Offre n°21 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (NL 25.66) (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.

Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute pour, l'IME La Fresnelière - site UEE (Saint-lô) un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice).

FINALITE DU POSTE

Sous l'autorité de la Direction de pôle attaché à la Cheffe de service, vous aurez en charge un groupe de jeunes en situation de handicap (polyhandicap, TSA et déficiences intellectuelles avec troubles associés).

VOS MISSIONS

Encadrer et animer un groupe de jeunes en situation de handicap (jeunes polyhandicapés et jeunes ayant des troubles du comportement).
Assurer la prise en charge éducative des jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, soins corporels et toilettes), favoriser le développement et la progression vers l'autonomie.
Construire et élaborer des parcours d'apprentissage adaptés aux capacités de chacun en lien avec les autres intervenants éducatifs et paramédicaux
Participer à l'élaboration des projets individualisés des jeunes en équipe pluridisciplinaire.
Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein de l'établissement dans le cadre d'une démarche qualité, au sein d'une équipe pluri disciplinaire

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent niveau 4 en rapport avec le poste,
Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap mental ou psychique avec connaissance du public accueilli,
Vous avez une connaissance de la méthodologie de projet,
Vous savez observer, rendre compte et participer à l'évaluation des situations éducatives,
Vous savez mettre en œuvre des activités répondant aux P.A.P et au Projet d'Unité,
Vous savez faire face aux situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus,
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique,
Permis B obligatoire.

NOS AVANTAGES

Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

LE POSTE

Contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Temps de travail : Temps plein

Horaire de travail : Selon planning

Statut : Non cadre

Rémunération : Grille ME - CCNT 66

Etablissement : IME La Fresnelière, 50000 Saint-Lô - site UEE
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 24/08/2025

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°22 : Alternant(e) Préparateur Monteur H/F - Aménagement de Véhicules (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Le GRETA COTES NORMANDES - Antenne d'Avranches-Granville, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation CAP Construction et Aménagement de véhicules (mention complémentaire sur 9 mois), prévue à la rentrée de septembre 2025. Formation de 420 heures en centre (présentiel et distanciel) + période en entreprise.

Secteur professionnel porteur.

Objectifs de la formation :
- Maîtriser les techniques essentielles : soudure, tôlerie, assemblage
- Comprendre des plans et schémas techniques
- Mettre en conformité
- Installer des équipements et matériels connexes
- Remettre en service des véhicules

Pré-requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (minimum CAP) ; idéalement un diplôme de niveau 4 en électricité, mécanique, carrosserie, métiers du froid et des énergies renouvelables.

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules
  • - Techniques de polissage de carrosserie

Entreprise

  • GRETA COTES NORMANDES

Offre n°23 : Attaché commercial / Attachée commerciale en clientèle d'entreprises (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Wawacom est une entreprise innovante spécialisée dans les solutions d'affichage dynamique : chevalets numériques sur batterie, totems LED, écrans géants LED, écrans vitrines. Nous accompagnons les entreprises, collectivités et commerces dans leur communication digitale grâce à des supports performants et visuellement percutants.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un commercial terrain BtoB ambitieux pour développer notre portefeuille clients sur les secteurs Basse-Normandie et Bretagne.
Vos missions
- Prospecter de nouveaux clients professionnels (commerces, collectivités, agences immobilières, franchises, etc.)
- Assurer des démonstrations produits sur le terrain (chevalets numériques, totems, écrans.)
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure
- Négocier les offres commerciales et conclure les ventes
- Suivre et fidéliser les clients existants
- Participer à des salons professionnels et actions de terrain (démonstrations, événements locaux.)
Profil recherché
- Expérience commerciale terrain BtoB (minimum 2 ans souhaitée)
- Sens de la négociation et du résultat
- Aisance relationnelle et présentation irréprochable
- Autonomie, rigueur et goût du challenge
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Ce que nous offrons
- Un produit innovant et différenciant avec un fort potentiel de vente
- Une formation complète à nos produits et méthodes
- Un package attractif : fixe + variable motivant (non plafonné)
- Un véhicule de fonction
- Outils de vente fournis (CRM, tablette, supports commerciaux)
- Une équipe dynamique et bienveillante

Compétences

  • - Evaluation des besoins du client
  • - Gestion du temps
  • - Méthodologies de prospection
  • - Planification d'événements commerciaux
  • - Stratégies de vente
  • - Techniques de communication et de négociation
  • - Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • - Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • - Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
  • - Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • - Conduire une démarche de négociation
  • - Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
  • - Développer des compétences en communication interpersonnelle
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
  • - Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
  • - Gérer un planning
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • - Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Traiter les réclamations des clients

Entreprise

  • WAWACOM

    Agence de publicité à Pour postuler Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation en suivant le line pour postuler présent dans l'offre ou par courrier à : Wawacom - 3 rue du Four à Chaux - 14460 Colombelles

Offre n°24 : Coupeur / Coupeuse prêt à porter (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 50 - PONT HEBERT ()

Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche :
Coupeur(se) matelasseur(se)
Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe.
Vous travaillez en position debout sur ce poste.
Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés.
Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.

Compétences

  • - Marquer un repère sur un matériau
  • - Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
  • - Réaliser le matelassage d'un matériau en vue d'une coupe en nombre
  • - Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
  • - Analyser la qualité et la conformité des matières premières

Entreprise

  • MANCHE CONFECTION

    Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.

Offre n°25 : Couturier / Couturière (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - PONT HEBERT ()

Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main.

Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe.
Poste assis

- La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision.

- Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline.

- Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires.

Savoir-être :
Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier
Vous avez le goût de la perfection : persévérance
Vous faites preuve de rigueur et de précision
Vous vous adaptez facilement aux changements
La passion pour la couture et la broderie


Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.

Compétences

  • - Articles haute couture / Prêt à porter de luxe
  • - Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • - Lecture de dessins techniques
  • - Réaliser des projets de confections complexes pouvant impliquer des matières précieuses
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Entreprise

  • MANCHE CONFECTION

    Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.

Offre n°26 : Responsable de production (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 50 - PONT HEBERT ()

En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence.

MISSIONS:

- Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison.

- Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences.

- Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque.

- Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés.

- Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières.

- Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts.

Nous offrons :

- un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe.
- des opportunités de développement et de formation continue
- Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience.

Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe.

- Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées.
- Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe.
- Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance.
- Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail.
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe

Compétences

  • - Analyse de données de production
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - management d'équipe

Entreprise

  • MANCHE CONFECTION

    Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.

Offre n°27 : CARISTE (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 4 Mois
    • 50 - ST LO ()

La mission:
Vous participez au chargement et au déchargement des camions de transports de marchandises.
Votre rôle consiste à faciliter l'organisation des quais et des chargements.
Utilisation des CACES 1, 3 et 5 avec de la manutention possible.
Nous sommes en recherche constante de ce type de profils pour notre agence.

Le profil recherché :
Vous disposez de vos CACES R489 1. 3 et 5 à jour.
Vous avez une bonne maitrise et de l'expérience avec le CACES 5, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e).
Ce poste est fait pour vous !

Entreprise

  • RAS 570

    Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Offre n°28 : Caviste (F/H)

  • Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Condé-sur-Vire ()

Les missions :

- Préparer la matière première et les produits auxiliaires nécessaires (moûts, lies, cidres, jus, ingrédient) tout en assurant la traçabilité.

- Préparer et conduire le matériel nécessaire.- Accompagner, surveiller les différentes phases des cycles, fermentation, maturation en procédant aux contrôles appropriés (prélèvements, contrôles température).

- Enregistrer tous les mouvements sur le documents de travail correspondants ou sur l'outil informatique.

- Assurer et suivre les opérations unitaires de centrifugation, filtration, sulfitation, collage, clarification, transfert de cuve à cuve, assemblage, soutirage et passage vers les cuves d'embouteillages.

- Assure les opérations de flash pasteurisation ainsi que les opérations de sanitation, stérilisations des cuves stériles.

- Détecter les éventuels départs en fermentation en cuverie stérile.

- Détecter les défauts, maladie ou anomalies pouvant survenir pendant l'élaboration des cidres et jus.

- Effectuer les opérations de chargement et déchargement des citernes.

- Pratiquer l'analyse sensorielle pour le réglage des machines et la détection de maladies ou anomalies

- Nettoyer, désinfecter, entretenir les cuveries, les appareils de filtration, flash-pasteurisation, outils et équipements.

- Vérifier le bon maintien en température des cuveries froide.

- Pendant la campagne de pomme, former l'aide caviste et l'orienter dans ses tâches

Profil :

- Expérience idéale en laiterie
- Disponible pour travailler en 3x8
- respecter les règles d'hygiène
- Sérieux, ponctuel, autonome, organisé et doté d'un esprit d'équipe
- Port de charge lié à la manipulation des tuyaux de raccordement

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°29 : Opérateur de conditionnement polyvalent (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - Saint-Lô ()

Mission de 3 mois minimum à pourvoir immédiatement sur le secteur de Saint-Lô (50).

Vos principales missions :
Conditionner les produits dans les cartons conformément au planning et selon les ordres de conditionnement.
Conditionner des produits dans les fûts.
Préparer et remplir les emballages (préparation, remplissage des cartons, palettisation de la commande).
Faire la mise en sachet et opérer la palettisation des commandes.
Entretenir et ranger le poste de travail pour permettre une propreté constante des installations.
Respecter les consignes et appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site.
Acheminer les palettes de la production à la logistique.

Modalités du poste :
Poste en 5x8 - Taux horaire : à partir de 13,32€ (à ajuster selon votre profil) - Tickets restaurant de 7,75€/jour travaillé dont 4,65€ de part patronale. Primes de nuit, paniers de nuit, primes de samedis, dimanches et jours fériés, primes de poste, prime de 13e mois à partir de 6 mois d'ancienneté.

Profil recherché :
Pas de diplôme requis mais une première expérience est souhaitée dans le domaine de l'industrie.
Vous détenez le CACES R489.
Qualités requises : vous êtes consciencieux(se), adaptable et autonome.

Compétences

  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Conditionner des produits
  • - Réaliser la palettisation
  • - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
  • - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)

Entreprise

  • ETRE EMPLOI

Offre n°30 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

L'agence Adecco est à la recherche d'un Agent de Production (h/f) pour notre client, une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation électrique, située à ST LO (50000).

Les missions seront diverses, avec une polyvalence :

- Opérateur sur machine - Fileuse
- Raccordement de boites de dérivations
- Préparation et conditionnement suivant listing
- Préparation de kit plomberie
- Chargement / Déchargement de camion


Vous êtes bon bricoleur, vous avec des connaissances en plomberie ou electricité ? ce poste est pour vous ! .


Le contrat débutera dès que possible, permettant ainsi au candidat retenu de s'intégrer rapidement au sein de l'équipe. Les horaires de travail se dérouleront en journée, garantissant un emploi du temps équilibré, et ce, sur une base de temps plein.

Rejoindre notre client, c'est l'opportunité de participer à des projets enrichissants et de faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés ! Prêt à relever le défi ?


Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°31 : Aide agricole en production laitière (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - 1ère expérience en élevage
    • 50 - CAVIGNY ()

Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines.
La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable.

Poste à pourvoir de suite.

Compétences

  • - Regrouper des animaux
  • - Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
  • - Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux)
  • - Réaliser la traite
  • - Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)

Entreprise

  • EARL LESAGE

Offre n°32 : Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Sous l'autorité de la directrice générale, la mission du/de la responsable administratif(ve) et financier(e) est d'appuyer la direction dans la mise en œuvre administrative et financière du GIP. Il/elle est chargé(e) de la comptabilité, de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion et de la gestion des ressources humaines. Il/elle assistera la direction dans la mise en place de prestations pour le GIP (formations, conseils, conférences, .). Il/elle veillera à la bonne application des procédures et des règles d'un GIP de droit public.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagner la directrice générale du GIP dans la mise en œuvre administrative du GIP (procédures budgétaires, comptables, RH, qualité)
- Comptabilité publique et fiscalité : élaboration de la facturation, sa vérification et son envoi ; la gestion et l'optimisation de la trésorerie ; élaboration des documents comptables et fiscaux relatifs aux GIP, relations avec l'agent comptable
- Gestion budgétaire et contrôle de gestion : supervision de l'ensemble du processus budgétaire (de l'EPRD-Etat prévisionnel des recettes et dépenses au rectificatif jusqu'à la clôture des comptes annuels) ; mise en place des outils de contrôle et de reporting ; suivi et analyse des indicateurs ; élaboration des documents budgétaires relatifs aux GIP.
- Gestion des investissements : suivi des investissements (matériel, immatériel, immobilier) et de leur bon fonctionnement/renouvellement dans le respect des règles de la commande publique.
- Gestion administrative : mise en place et suivi administratif répondant à la démarche Qualité du GIP, suivi du règlement financier, mise en place et suivi des outils de de reporting de l'activité (consolidation trimestrielle), mise en place et suivi des locaux mis à disposition, suivi des achats publics en conformité avec le guide interne
- Relations avec les partenaires financiers : élaboration des demandes de subvention, veille et réponses aux appels à projets, suivi des conventions et réalisation des comptes rendus financiers ; élaboration de statistiques pour les financeurs ; suivi des crédits par type de dépenses ou d'opérations (conventions, avenants, rapports), mise en place et suivi des conventions de contribution
- Gestion des ressources humaines : définition des règles de fonctionnement et d'organisation du travail, gestion des congés et des remplacements, recensement des besoins de formation, traitement de la paie et des notes de frais, préparation des CSA
- Gestion des risques : actualisation du tableau de gestion des risques, suivi juridique et légal du GIP, son fonctionnement et ses projets en lien les cabinets juridiques conseils

COMPETENCES
Bac + 5 en gestion, économie, finance, contrôle-comptabilité-audit
Connaissances des aspects juridiques et financiers de l'écosystème public
Maitrise de la norme comptable M9 et de la mise en place d'une certification qualité
Pragmatisme, Ecoute, Négociation, Anticipation, Organisation, Adaptation et Réactivité
Disponibilité, grande capacité de travail

DATE DE PRISE DE POSTE :
Février 2026 avec période de tuilage pendant 3 mois.

STATUT
Poste de catégorie A
Agent public bénéficiant d'une mise à disposition
CDD ou CDI de droit public

LOCALISATION
Résidence administrative du GIP à SAINT-LO
Périmètre d'intervention : Département de la Manche

TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet (39 heures/semaine)
Possibilité de télétravail.

Entreprise

  • GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC TANDEM

Offre n°33 : ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN AGNEAUX (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 50 - Agneaux ()

Présentation de l'entreprise :
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m².

Votre mission :
En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
- Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
- Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
- Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
- Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
- Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
- Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
- Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
- Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations.


Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager.
Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.

Avantages :

- Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin
- Prime de participation aux bénéfices
- Épargne salariale
- Avantages CSE (dont chèques Cadhoc)
- 10% de réduction sur vos achats en magasin

Processus de recrutement et intégration :
Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement.
Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.

Compétences

  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • CENTRAKOR

Offre n°34 : Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

- Réception ou l'expédition de la marchandise ;
-Contrôle, la vérification des manquants et détériorés, le tri et la répartition des colis ;
-Stockage et l'entreposage des produits ;
-Cerclage, l'étiquetage, le filmage, l'emballage et l'inventaire des articles ;
-Entretien de premier niveau des différents équipements ;
-Port de charges
- Utilisation de transpalette électrique

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de palettisation
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • RAS 570

Offre n°35 : Vendeur/vendeuse sur un stand de sushi H/F

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 50 - AGNEAUX ()

Au sein d'un stand de sushi d'un supermarché, vous assurez l'aspect relation client. Vous proposez des dégustations des produits les après-midi uniquement. Vous allez vers les clients et leur proposez de déguster les produits. Vous devez parler la langue française couramment.
Vous pouvez être amené(e) à participer à la fabrication des produits.
Vous travaillez les après-midi du lundi au samedi.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - Vente spécialisée | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SUSHI BLOOM

Offre n°36 : Opérateur de production (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H)

Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes :

- Lire et interpréter les plans de fabrication
- Vérifier la conformité des pièces
- Approvisionner les différents éléments constituant un panneau
- Respecter les règles de sécurité

Primes d'équipe et de panier...

En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle.

Compétences requises :
- Dextérité manuelle
- Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité
- Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°37 : Enseignant Esthétique Cosmétique Parfumerie F/H

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Vous serez responsable de la préparation et de la mise en œuvre d'un plan pédagogique complet en fonction des besoins de l'établissement. Il sera fondamental de fournir des connaissances et un enseignement aux élèves tout en les aidant à développer leurs savoirs, savoir-faire, savoir être. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera passionné(e) par son travail et se distinguera par sa capacité à établir une relation de confiance mutuelle. Il doit savoir comment organiser un cours et faire de l'apprentissage un processus simple et porteur de sens.

Responsabilités :
Mettre en œuvre le référentiel du bac professionnel ECP
Gérer les lieux et périodes de PFMP des élèves
Assurer la sécurité des élèves dans les activités de TP et utilisation des appareils
Créer et transmettre du contenu éducatif répondant aux attendus
Évaluer et mesurer les progrès des élèves
Maintenir les salles (plateau technique-salle de cours) propre et ordonné
Collaborer avec d'autres enseignants, parents et intervenants et participer régulièrement aux réunions
Programmer et exécuter des activités et des événements éducatifs.

Connaissance des programmes et référentiel de la formation
Excellentes compétences de communication et interpersonnelles

Compétences

  • - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • - Organiser l'espace pédagogique
  • - Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • - Préparer des matériaux pédagogiques pertinents
  • - Evaluer le niveau de connaissances des élèves
  • - Accompagner les élèves dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Encourager et motiver les élèves à atteindre leurs objectifs académiques
  • - Evaluer périodiquement les progrès des élèves
  • - Assurer la liaison avec les parents d'élèves
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer les urgences et les incidents mineurs en classe
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Faciliter la communication entre les enseignants et les parents
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Encourager la participation active des élèves en classe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Expliquer de manière claire et pédagogique
  • - Encourager l'expression orale chez les élèves
  • - Favoriser la collaboration entre les élèves pour des projets de groupe
  • - Promouvoir le respect mutuel entre élèves
  • - Informer les parents sur le comportement et la progression des élèves
  • - Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
  • - Assurer la sécurité des élèves en classe

Formations

  • - Esthétique industrielle (BTS Esthétique Cosmétique Parfumerie) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • OGEC DES ECOLES BON SAUVEUR

Offre n°38 : Accompagnant éducatif et social - internat (NL 25.52) (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - Condé-sur-Vire ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Travail et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute un ou une Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) en CDI à mi-temps, à l'EANM l'Envol, à Condé sur Vire.

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Direction du pôle, d'établissement et de la cheffe de service, vous assurez le bien-être des personnes adultes en situation de handicap accompagnés à l'EANM secteur Condé sur Vire (travailleurs ESAT et personnes orientées FOA).

VOS MISSIONS
Assurez la continuité de l'accompagnement individualisé des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;
Assurez le maintien et le développement de l'autonomie des résidents, en respectant les projets individuels ;
Garantissez leur sécurité ;
Garantissez le respect de leurs conditions de repos ;
Gérez les situations d'urgence et/ou de tensions ;
Assurez notamment le relais avec les personnels de nuit ;
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire du DEAMP, DEAS ou DEAES ;
Expérience solide dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental avec connaissance du public accueilli ;
Capacités relationnelles et humaines pour accompagner les personnes en situation de handicap mental ;
Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (DEAS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°39 : Employé polyvalent (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 50 - CANISY ()

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour intégrer durablement notre équipe. Vous interviendrez sur plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement de notre structure, avec une forte implication attendue durant la saison estivale.

Missions principales :
Travaux de maçonnerie : entretien, réparation et rénovations des bâtiments ou équipements.

Entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, désherbage, nettoyage des extérieurs.

Soutien à l'activité hôtelière en période de forte affluence : aide à l'accueil des clients, préparation des hébergements, manutention, logistique.

Profil recherché :
Compétences en maçonnerie et entretien extérieur indispensables.

Polyvalence, autonomie, sens des priorités et de l'organisation.

Bonne présentation et capacité à interagir avec une clientèle internationale.

Anglais exigé : niveau suffisant pour assurer une communication de base avec les clients.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler la qualité des installations électriques

Offre n°40 : Conseiller(e) en Prévention des Risques Professionnels (H/F)

  • Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô.

Le poste est à temps complet et est à pourvoir dès maintenant.

Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise.

Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail.

Plus en détails, vous devrez :
Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels
Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail
Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention
Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc.
Participer aux actions de maintien dans l'emploi
Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques
Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention
Participer à la rédaction de fiches d'entreprise
Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives
Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe

Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.

Compétences

  • - Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Pack office
  • - Bon orthographe et capacités rédactionnelles

Formations

  • - Risque criminel entreprise (Lic. Gestion des risques entreprise) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Qualité hygiène sécurité environnement (DUT HSE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SIST OUEST NORMANDIE

    Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).

Offre n°41 : Chef.fede service Pôle Asile de la Manche (H/F)

  • Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans l'encadrement d'équipe
    • 50 - ST LO ()

Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle asile de la Manche pour les dispositifs HUDA et CADA.

En collaboration de proximité avec la Cheffe de service en place, le recrutement vient compléter le binôme de Chefs de Service du Pôle Asile Manche
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous serez en charge de :
Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives
Elaborer et mettre en œuvre le projet de service
Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public
Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat
Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités
Assurer le suivi budgétaire
Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .)
Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale
Participer au développement de projets et être source de proposition
Assurer une veille juridique

Profil du poste :

Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe.
Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées
Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité
Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation
Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable

Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô, statut cadre
Déplacements sur le département et région (véhicule de service)

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • - Piloter une activité
  • - Gérer les ressources humaines

Entreprise

  • PPS NORMANDIE

Offre n°42 : Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F)

  • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Plusieurs postes sont à pourvoir pour la saison d'été à partir du mois de juin: les étudiants sont les bienvenus.
Les candidats peuvent travailler 3 mois: juin à septembre, ou bien un ou deux mois; suivant leur disponibilité.
Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique.

Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus.

Avantages:
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Primes annuelles possibles
* Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h
* Carte réduction repas loisirs
* Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière.
* Des contrats de moins de 24h sont possibles.

Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.





Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • GAMA

Offre n°43 : Aide agricole en production laitière H/F

  • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - traite des vaches
    • 50 - LA LUZERNE ()

Poste en CDI sur une ferme familiale de 80 vaches laitières en système pâturage, logette, salle de traite (2X6)

Mission : Vous réaliserez une traite par jour; soit du matin, soit du soir; suivie du troupeau, alimentation, soin des veaux,.
Vos horaires : 6h30 (si traite) jusque 17h; sinon 8h-18h30. La traite du soir se réalise à 17h. Le travail sur la ferme se termine aux alentours de 18h30-19h.
Travail en binôme, pour une qualité de travail et de vie.
Arrangement des heures possibles.

Le poste est à pourvoir de suite.
Une connaissance du milieu agricole et de la traite est fortement souhaité.

Compétences

  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Regrouper des animaux

Entreprise

  • EARL DU VIEUX CHATEAU

Offre n°44 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert au sein du dispositif d'AEMO Renforcée
1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Poste à pourvoir dès à présent pour sous-effectif lié à des arrêts de travail
Date de fin non définie


Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif.

Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
- L'Action Educative en Milieu Ouvert
- L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
- Le Service d'Investigations Spécialisé
- L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s)

Compétences demandées :
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
- Capacités relationnelles :
o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service
o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
- Participe aux permanences éducatives du service
- Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
- Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers.


Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.


Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur)

Affectation : Saint-Lô

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.

Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Compétences

  • - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (assist.social- educateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICES EN MILIEU OUVERT

Offre n°45 : ALTERNANCE - Assistant Magasin (H/F)

  • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France.
Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H en alternance !

- Vous accompagnez le Manager de Magasin dans la garantie de la satisfaction client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise.
- Vous assistez en parallèle pour les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles.).
- Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration, formation des nouveaux collaborateurs, et gestion des horaire) et l'atteinte des objectifs économiques.

Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts.

Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, à partir de juillet 2025.

- Rythme : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise
- Durée : 2 ans
- Niveau de diplôme : BTS

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • ALDI MARCHE HONFLEUR

    responsable manager

Offre n°46 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP
pour le service d'AEMO Renforcée
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 01/08/2025

Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif.

Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
- L'Action Educative en Milieu Ouvert
- L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
- Le Service d'Investigations Spécialisé
- L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s)

Compétences demandées :
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
- Capacités relationnelles :
o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service
o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
- Participe aux permanences éducatives du service
- Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
- Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers.


Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.


Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur)

Affectation : Saint-Lô

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.

Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Compétences

  • - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (assist.social- educateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICES EN MILIEU OUVERT

Offre n°47 : Travailleur social (H/F)

  • Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP
pour le service d'AEMO Renforcée
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
A pourvoir à compter du 1er avril 2025

Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif.

Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
- L'Action Educative en Milieu Ouvert
- L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
- Le Service d'Investigations Spécialisé
- L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s)

Compétences demandées :
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
- Capacités relationnelles :
o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service
o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
- Participe aux permanences éducatives du service
- Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
- Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers.


Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.


Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur)

Affectation : Saint-Lô

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.

Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Compétences

  • - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Éducateur jeune enfant (assist.social- educateur spécialisé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICES EN MILIEU OUVERT

Offre n°48 : Infirmier Coordinateur (H/F) en EHPAD (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Au sein de l'EHPAD de Saint-Lô, vous êtes en lien étroit avec l'infirmière en pratique avancée, la directrice du département et en collaboration avec les services de soutien. Vous :

- Assurez une gestion rigoureuse des moyens humains et matériels en favorisant un climat serein d'équipe tout en respectant la règlementation en vigueur,
- Managez l'équipe dans un cadre participatif et pédagogique,
- Respectez l'éthique professionnelle et vous assurez de la bientraitance des personnes âgées et du personnel,
- Participez à l'évaluation de l'autonomie des résidents en collaboration avec l'équipe et enregistrer la cotation,
- Vous assurez de la mise en application des protocoles et procédures définis dans la démarche qualité et développez une culture de l'évaluation de la qualité des accompagnements auprès des professionnels de terrain,

Nous recherchons un infirmier (H/F) expérimenté ayant des capacités managériales et fédératrices, une bonne aisance relationnelle et de communication et savant faire preuve d'organisation..


Poste à temps plein
Horaires de journée
Pas d'astreinte.
Prise de poste en septembre / octobre

Entreprise

  • BON SAUVEUR DE LA MANCHE

Offre n°49 : Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent- FRANCHISE (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.

Compétences

  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°50 : Délégué Commercial (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Afin d'accompagner le développement commercial de notre site basé à Saint-Gilles nous recherchons un(e) Délégué(e) Commercial(e) spécialisé(e) en produits alimentaires secs à destination de la restauration collective sur le département de La Manche (50).

Rôle :

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de collectivités.
Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs.
Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille.
Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité.
Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée sur les différents outils, techniques commerciales et tournées auprès des clients et bénéficierez de formations continues sur les différentes gammes de produits.

Poste basé à Saint-Lô.

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Entreprise

  • PRO A PRO

Offre n°51 : AGENT(E) TECHNIQUE DES FINANCES PUBLIQUES (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP)
de la Manche recrute un agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une
titularisation sous réserve d'évaluation.

L'agent(e) technique des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très
diversifiés tels que la gestion du courrier, le bricolage, les petits travaux d'entretien, la
manutention, éventuellement la conduite du véhicule de service, les travaux
d'impression, la mise sous pli et le façonnage de documents, etc.

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
- et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de
qualification inférieur au baccalauréat ;
- ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et
plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).

Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser un total de 320 heures de formation
dont une formation spécifique de 4 semaines délivrée par l'École Nationale des
Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou
Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf
Noisy-le-Grand) par l'administration.

lettre de motivation obligatoire

Compétences

  • - Superviser la gestion financière
  • - Elaborer, suivre et piloter un budget

Entreprise

  • DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQ

Offre n°52 : Accompagnant éducatif et social F/H (NL 25.64) (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute un ou une Accompagnant éducatif et social en CDI Temps plein pour le Dispositif d'Auto Régulation (DAR) - Ecole primaire publique - Périers (50190)

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis.

VOS MISSIONS
Contribuer à la mise en œuvre des pratiques éducatives dans le projet pédagogique des jeunes avec des troubles de neuro-développement avec ou sans troubles du comportement ;
Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ;
Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ;
Favoriser l'acquisition de l'autonomie et des compétences sociales au sein de l'environnement scolaire et familial ;
Appliquer les protocoles d'interventions éducatives, comportementales ou développementales appropriés ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ;
Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne ;
Vous vous formez à la pratique de l'autorégulation, vous transmettez cette pratique et vous bénéficiez d'une supervision régulière.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire du DEAMP ou DEAES avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ;
Capacités relationnelles et humaines ;
Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°53 : Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées (NL 25.56) (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 50 - Saint-Lô ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.
L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours.

L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein.

FINALITE DU POSTE
Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O).

VOS MISSIONS
Suivre et gérer les déclarations VAO
Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours
Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique.
Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service
Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels.
Elaborer le catalogue des séjours
Participer à l'animation des temps de formation

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME)
Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité
Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation
Capacité à mener des réunions et des groupes de travail
Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux
Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle
Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux
La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°54 : ATSEM (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 50 - ST GILLES ()

L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Il participe à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans les cantines et les accueils périscolaires.

Temps scolaire :
Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance lors des récréations
Accompagnement lors des sorties scolaires
Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie

Temps périscolaire :
Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
Participation à la surveillance
Compétences / savoirs :
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
Notions liées aux handicaps
Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant

Qualités requises :
Être attentif et patient sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'ATSEM. Il faut savoir se rendre disponible, en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer. Les qualités relationnelles sont nécessaires, l'ATSEM étant en relation permanente avec les enfants, les parents et les enseignants. Il doit également être à l'écoute des difficultés que rencontrent les enfants.

Compétences

  • - CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • - Caractéristiques des produits de nettoyage
  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Techniques pédagogiques
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • - Accueillir des enfants
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • - Mémoriser des informations
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Relayer de l'information
  • - Concours d'ATSEM

Formations

  • - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
  • - Enfance (concours d'ATSEM) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • Mairie de Saint-Gilles

Offre n°55 : Professeur / Professeure documentaliste (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - PONT HEBERT ()

Recherchons enseignant documentaliste pour lycée public du ministère de l'agriculture.

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Maintenir une documentation précise et à jour
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • - Sélectionner des informations documentaires

Entreprise

  • LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE

    Lycée d'enseignement général et technologique agricole préparant aux métiers de l'agriculture, du laboratoire et de l'agro-alimentaire

Offre n°56 : Professeur / Professeure de Biologie , microbiologie, biochimie (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
    • 50 - PONT HEBERT ()

Recherche professeur de Biologie , microbiologie, biochimie H/F pour enseigner en lycée professionnel pour des classes de Bac STAV, BAC PRO et BTSA.

Compétences

  • - Gestion de classe pour différents niveaux d'apprentissage
  • - Sciences de la vie et de la terre
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • - Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • - Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • - Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • - Contribuer à l'organisation des événements scolaires
  • - Définir la progression pédagogique
  • - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • - Gérer les comportements en classe
  • - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance

Formations

  • - Biologie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE

    Lycée d'enseignement général et technologique agricole préparant aux métiers de l'agriculture, du laboratoire et de l'agro-alimentaire

Offre n°57 : Technicien de Contrôle Qualité (h/f)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-André-de-l'Épine ()

L'agence Adecco recrute un Technicien de Contrôle Qualité (h/f) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la fabrication d'emballages, situé à ST ANDRE DE L EPINE (50680).

Votre rôle consistera :
- À traiter les non-conformités clients et internes, incluant l'enregistrement, l'analyse et la mise en place d'actions correctives.
- À établir un contact direct avec les clients pour résoudre les non-conformités.
- À sensibiliser les personnes concernées par une non-conformité et à analyser les situations avec elles.
- À suivre les actions correctives et préventives mises en place suite à un audit ou à une réclamation interne ou externe.
- À assurer des contrôles contradictoires à tous les niveaux de la production.
- À gérer le suivi de la norme ISO 14001 et à animer certaines réunions qualité.
- À mener des audits internes afin d'assurer la conformité et l'amélioration continue.

Pour ce poste, nous recherchons un profil ayant :
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Un diplôme de niveau BAC+3 dans un domaine pertinent.

Compétence comportementale :
- Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome.
- Capacité à gérer le stress avec sérénité.
- Sens de l'organisation aiguisé.
- Flexible et adaptable aux changements.
- Réactif et proactif face aux situations.

Compétence technique :
- Connaissance approfondie des normes ISO, notamment ISO 14001.
- Expérience dans la gestion des non-conformités.
- Maîtrise des outils d'audit interne.
- Compétences en analyse de données et reporting qualité.
- Capacité à animer des réunions et à communiquer efficacement.

Le contrat débute dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate de rejoindre notre client dans un rôle clé. Les horaires de travail sont en journée, avec un emploi du temps à temps plein, permettant une bonne équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

N'attendez plus pour faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement ! Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à l'amélioration continue de la qualité ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°58 : Bardeur / Aide bardeur (F/H)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - Bourgvallées ()

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur des postes de Bardeur ou Aide bardeur (F/H).

Missions :

- Venir en renfort aux équipes de bardeur bois
- Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : découpe et pose de bardage

Profil :

- Avoir une première expérience dans le bardage bois
- Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail.
- Apte au travail en hauteur

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°59 : Monteur(se)-calorifugeur(se) sur tuyauteries et appareils (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - possibilité de formation
    • 50 - CONDE SUR VIRE ()

Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.

Compétences

  • - Caractéristiques des matériaux isolants
  • - Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • - Techniques de calorifugeage
  • - Techniques de soudage
  • - Réaliser la préparation des supports
  • - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
  • - Sécher les surfaces
  • - Déposer un revêtement
  • - Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Entreprise

  • ECOSTEAM

Offre n°60 : Accompagnant Educatif et Social (AES) (NL 25.58) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute un ou une Accompagnant éducatif et social / Animateur en CDI Temps plein

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité du Responsable de service et dans le cadre de l'obtention de deux places AMI, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillies.

VOS MISSIONS
Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ;
Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ;
Participer en soutien à l'encadrement et à l'accompagnement de groupes présentant des handicaps lourds;
Assurer la prise en charge des besoins de ces jeunes dans les actes de la vie quotidienne, et favoriser le développement de leur autonomie et leur socialisation ;
Proposer des activités pour stimuler leur éveil et leur progression en fonction de leurs capacités et préparer leur adaptation à leur future vie d'adulte ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ;
Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire du DEAMP, DEAES ou DEME avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ;
Capacités relationnelles et humaines ;
Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°61 : AGENT DE NETTOYAGE (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Recherche Agent de nettoyage pour des remplacements congés sur le mois d'aôut, temps partiel ou temps plein
Nettoyage bureaux, sols,
Dépoussiérage

Compétences

  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • HC NETTOYAGE

Offre n°62 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (NL 25.47) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 50 - Saint-Lô ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie.


VOS MISSIONS
Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ;
Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ;
Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ;
Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ;
Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ;
Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc).
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ;
Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ;
Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ;
Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ;
Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ;
Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service)
Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés
Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition.

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°63 : Econome en restauration collective

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - ST LO et/ou Montmartin sur Mer ()

PROFIL DU POSTE
Profil BTS ou Master Hôtellerie Restauration / Gestion des entreprises.
Expérience souhaitée dans un environnement restauration ou agroalimentaire.
Connaissance des produits alimentaires, des normes sanitaires et des techniques de stockage
Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, logiciels de stock)
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et fiabilité
Capacité à travailler en équipe et à anticiper les besoins
Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Vous avez un intérêt pour le
monde associatif. La connaissance du secteur associatif serait un plus.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité de la directrice générale de l'association départementales, vos principales missions seront les
suivantes :
Achats :
Les achats représentent un budget annuel de 1,2M€.
- Faire évoluer et mettre à jour un plan d'achat stratégique
- Rédiger les cahiers des charges annuels et procéder aux négociations tarifaires annuelles avec les
principaux fournisseurs
- Analyser et évaluer les besoins d'achats des différents établissements de l'association
- Optimiser les coûts d'achat et limiter les pertes en réduisant le gaspillage alimentaire
- Solliciter des devis, négocier les prix d'hygiène dans le respect du cadre budgétaire défini avec la
direction financière
- Gérer les commandes de produits alimentaires, d'entretien et d'hygiène
Suivi opérationnel :
- Assurer le suivi des stocks (entrées, sorties, inventaires réguliers)
- Veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP) et de conservation en mettant en place des
protocoles et documents obligatoires (PMS et HACCP)
- Tenir à jour les documents de traçabilité et de gestion
- Réceptionner et contrôler les livraisons
- Collaborer étroitement avec la cheffe de cuisine
Participation aux travaux comptable :
- Tenir une comptabilité des commandes
- Etablir les arrêtés de compte au 31/12 de chaque année
- Respecter le prix journée défini avec la direction financière
o Tenir une comptabilité des commandes
o Etablir les arrêtés de compte au 31/12 de chaque année
o Valorisation des stocks de l'ensemble des sites au 31/12 de chaque année

CV et lettre de motivation à remettre à l'employeur. Le poste est à pourvoir de suite

Compétences

  • - Elaborer des tableaux de bord
  • - Piloter une activité
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient

Entreprise

  • ASSOC DEPART PUPILLES ECOLE PUBLIQUE

Offre n°64 : Technicien réseaux & Infrastructures passives télécommunications (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 50 - ST LO ()

Le Technicien Réseaux & Infrastructures passives télécommunications intervient en support opérationnel sur les régies « Territoires Connectés » et « Manche Num Infra », répartissant son temps entre les 2 activités. Sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Exploitation, le Technicien aura pour mission principale d'accompagner les opérations techniques de suivi, de déploiement, d'exploitation et de maintenance du réseau LoRa et du réseau Manche Num Infra.
Il travaillera en binôme avec le Technicien actuel au sein de la régie Manche Num Infra et en étroite collaboration avec le chef de projet réseau LoRa.
Missions principales :
Missions générales pour les régies de la Direction Infrastructures :
o Participer à des missions transverses ou au suivi global des marchés publics lorsque pertinent
o Contribuer à la rédaction ou à l'assistance pour les marchés publics
o Organiser et animer des réunions techniques et de suivi
o Représenter une régie dans des réunions techniques externes avec des partenaires, des autorités, bailleurs, des gestionnaires de voirie, etc
o Assurer le suivi actif des délais contractuels, la gestion des relances, la préparation des mises en demeure et le calcul des pénalités associées
o S'impliquer dans l'évolution des missions en fonction des besoins stratégiques et dans la montée en compétences sur de nouveaux outils ou technologies

Missions spécifiques - Régie « Territoires Connectés » :
o Participer aux choix d'implantation des équipements LoRa (passerelles), en lien avec le chef de projet
o Suivre les déploiements réalisés par le partenaire privé, participer au suivi contractuel et au contrôle qualité, contribuer aux comptes-rendus formels liés aux marchés publics, et intervenir soit en appui soit en autonomie selon la nature des tâches confiées
o Effectuer des visites terrain pour validation technique des sites
o Réaliser des interventions de maintenance simples (ex : rétablissement d'alimentation électrique), prévenir le gestionnaire du site en cas de problèmes sur le site, et déclencher le partenaire privé pour les interventions spécialisées (travaux en hauteur, remplacement d'équipements)
o Apporter un support technique lié à l'exploitation du réseau LoRa

Missions spécifiques - Régie « Manche Num Infra » :
o Suivre les prestations réalisées par le partenaire privé dans le cadre du marché d'exploitation et de maintenance des infrastructures
o Assurer un suivi des actions de maintenance bâtimentaire des sites d'hébergement opérés par le ou les prestataires, ainsi que de leurs abords. Le Technicien doit veiller strictement au respect des procédures de maintenance et de sécurité, avec une vigilance renforcée sur le datacenter
o Réaliser les opérations périodiques de maintenance des équipements (climatisation, onduleurs, groupe électrogène)
o Réaliser des audits réguliers sur les sites d'hébergement, indépendamment des opérations de maintenance réalisées par les prestataires et effectuer des audits réguliers de conformité technique et opérationnelle des sites
o Participer à la mise à jour du référentiel SIG lié au réseau
o Collaborer à l'élaboration de documents techniques et administratifs liés aux interventions
o Participer à l'amélioration des procédures
o Contribuer au reporting global du service
o Réaliser des diagnostics avancés sur les réseaux optiques et rédiger des rapports techniques ou des recommandations à l'issue de ces diagnostics (ex audits de route optique, réflectométrie, analyse de courbes, détection de casses, repérage de positions, audit de câbles ou de fibres disponibles), et interpréter les résultats selon les règles et standards de la régie.

Missions secondaires :
Le Technicien peut utilement être amené à intervenir dans le cadre du développement ou l'amélioration du fonctionnement des autres régies du Syndicat et à développer les synergies pouvant être mises en œuvre

Compétences

  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Entreprise

  • SYND MIXTE MANCHE NUMERIQUE

    Manche Numérique est un syndicat mixte qui recouvre les compétences aménagement numérique du territoire (ANT) et services numériques (SN). Ses membres sont des acteurs publics de type départements, EPCI, communes, syndicats mixtes... sur le département de la Manche, et hors département de la Manche pour certains services.

Offre n°65 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière?

Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits qualité dans des commerces

Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel

Compétences

  • - Gestion des non-conformités
  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Techniques d'audit interne
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Documenter les procédures pour les audits de certification

Entreprise

  • VITALIS CONSULTING

Offre n°66 : Aide-soignant / Aide-soignante (NL 25.46) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 Mois
    • 50 - AGNEAUX ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

Dans le cadre de la transformation de certaines places, l'I.M.E Maurice Marie- Site de Coutances (I.M.E La Rose des Vents) proposera, à partir de septembre 2025, une offre d'accueil en hébergement ouverte 365 jours par an. Afin de compléter l'équipe, plusieurs postes sont à pourvoir pour cet hébergement, qui accueillera 10 jeunes en semaines et 5 le weekend.

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité du Directeur adjoint et du Chef de service éducatif, vous garantissez le bien-être des enfants en situation de handicap accompagnés.

VOS MISSIONS
Assurer un accompagnement et une aide individualisée aux personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ;
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
Transmettre vos observations par oral et écrit pour maintenir la continuité des soins ;
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel ;
Participer à la vie institutionnelle ;
Participer aux tâches d'entretien si besoin.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ;
Connaissance du milieu du handicap et de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et jeunes avec troubles du spectre autistique) ;
Capacités relationnelles et humaines ;
Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°67 : Agent de nettoyage (NL 25.21) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - AGNEAUX ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé)

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis.
VOS MISSIONS
Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ;
Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ;
Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ;
Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ;
Sécuriser ses interventions ;
Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ;
Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ;
Respecter les protocoles d'utilisation des produits ;
Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ;

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels
Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...)
Appétence pour le travail en équipe
Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client
Capacité à observer et rendre compte
Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00.

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°68 : Coordinateur de production (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 50 - PONT HEBERT ()

Vous êtes à l'écoute des clients et êtes force de proposition avec un savoir-faire sur le tailleur, le grand flou, le cuir, le double-face, la maille (dentelle et cachemire), les multi-matières et les accessoires,
Nos équipes motivées, passionnées et bienveillantes possèdent une capacité de création et de développement,
Nous sommes particulièrement attachés à former, recruter et transmettre la mémoire de nos savoir-faire dans la pure tradition d'excellence de la confection française.
Votre rôle au sein de notre équipe consiste à superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la production en prêt à porter féminin haut de gamme, de la planification initiale à la livraison finale.
En votre qualité de coordinateur(trice) de production, vous garantissez le respect des délais, de qualité des produits et de la rentabilité de l'entreprise, tout en collaborant étroitement avec nos différents départements (équipes de conception, d'approvisionnement et logistique) pour assurer une communication efficace et une gestion optimale des flux de production.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :

- Répartir les programmes de production et les charges en fonction des demandes et des contraintes techniques,
- Coordonner la production : garantir la continuité du flux de production, suivre les indicateurs clés de production, superviser la qualité de la fabrication des produits et le respect des normes/procédures en vigueur,
- Optimiser la production : garantir le traitement des dysfonctionnements, piloter des actions correctives,
- Animer et coordonner les activités de l'équipe de production.

Rémunération négociale en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience.

Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout un talent disposant d'une expérience d'au moins 5 ans en production industrielle, d'une connaissance approfondie des processus de fabrication prêt-à-porter féminin haut de gamme et des normes de qualité.

- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de production, en planification et pour votre esprit d'initiative.

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Règles de sécurité
  • - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - industrialisation
  • - normes qualités
  • - communication

Entreprise

  • MANCHE CONFECTION

    Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.

Offre n°69 : Responsable développement projet et optimisation des process (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 50 - PONT HEBERT ()

En tant que Responsable Recherche et Développement Projet et Optimisation des Process, vous serez chargé(e) de mener des projets de recherche et de développement visant à optimiser nos processus de production. Vos principales missions seront les suivantes :

-Concevoir et piloter des projets de recherche visant à améliorer l'efficacité et la performance de nos processus industriels.
-Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour identifier les axes d'amélioration.
-Mettre en place des outils et des méthodologies pour mesurer et évaluer l'efficacité des processus.
-Veiller à la mise en œuvre des recommandations et à l'optimisation des processus de production.
-Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.

Rémunération négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d' expérience

Diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou en gestion de projet
- Expérience significative dans le domaine de la recherche et du développement, idéalement dans le secteur industriel
- Fortes compétences en gestion de projet et en optimisation des processus
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
- Autonomie, rigueur et sens de l'innovation

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Elaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Performance industrielle
  • - Processus industriel
  • - Etudes de marché

Entreprise

  • MANCHE CONFECTION

    Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.

Offre n°70 : TECHNICIEN POSEUR PARE-BRISE (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

A la suite d'une formation interne sur les aspects techniques, vous serez amené à :

-Accueillir les clients
-Réceptionner les véhicules dont les parebrises sont défectueux ou cassés
-Conseiller les clients selon de degré de travaux à effectuer
-Réaliser la dépose puis la repose des parebrises et d'autres éléments de vitrage

Vous n'avez pas forcément d'expérience ou de qualification dans le domaine du vitrage et du changement de pare-brise
Cependant, vous être manuel(le), adroit(e) et vous appréciez la lecture de plan, les aspects techniques en règle générale
La minutie, la rigueur et la précision seront des atouts pour ce poste.

-Horaires : 8h30-12h30/14h-18h, travail le samedi
-Tickets restaurant
-Prime d'intéressement pour les salariés embauchés

Compétences

  • - Procédures d'entretien de véhicules

Entreprise

  • RAS 570

    Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Offre n°71 : Opérateur perforation et bobinage (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - Saint-Lô ()

En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité.

Vos missions :
Approvisionner, régler et conduire votre machine.
Effectuer des contrôles qualité.
Emballer et procéder à l'évacuation des bobines.
Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés.
Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine.

Votre profil :
Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste.
Dynamique, organisé(e) et minutieux(se), vous savez travailler en toute autonomie.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Identifier des non-conformités
  • - Préparer un support, une matière
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ETRE EMPLOI

Offre n°72 : Cuisnier traiteur (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - expérience souhaitée
    • 50 - ST LO ()

Le/la cuisinier(ère) / cuisinier(ère)-traiteur devra fabriquer des plats et repas cuisinés, dans le respect des règles d'hygiène, de traçabilité, de santé, de sécurité et de protection de l'environnement.

Activités principales :
- Fabrication de plats traiteurs chauds et froids
- Réception, contrôle et stockage des matières et marchandises
- Préparation et organisation de son activité
- Concevoir et réaliser le montage, l'assemblage et la décoration des produits
- Conditionnement, présentation et mise en valeur des produits traiteurs
- Entretien et nettoyage des locaux, du matériel et du poste de travail
- Communication avec l'équipe de vente et l'équipe du laboratoire

Activités à la carte
- Mise au point de nouveaux produits, de nouvelles recettes et des procédés associés

Qualités attendues
- Capacités manuelles et pratiques
- Rigueur et fiabilité
- Travail en équipe

Autre informations
- 3 jours de repos par semaine : samedi après-midi, dimanche, lundi & mercredi après-midi
- Carte déjeuner
- Salaire et primes en fonction de l'expérience

Poste à pourvoir début septembre.

Compétences

  • - CAP cuisine
  • - Chaîne du froid
  • - Conditionnement des aliments
  • - Fiches techniques de cuisine
  • - Législation alimentaire
  • - Modes de cuisson des aliments
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Concevoir des recettes et menus
  • - Cuisiner des sauces pour accompagner les produits
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Manipuler des équipements de cuisine
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - Cuisine (ou CAP Traiteur) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON VIARD

Offre n°73 : Plaquiste - Plâtrier F/H

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - Quibou ()

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à QUIBOU

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de plaquiste - plâtrier F/H

Missions :

- Préparer les plafonds et les murs d'une construction neuve ou en rénovation
- Poser les isolations thermiques ou acoustiques (carreaux, plaques de plâtre)
- Projeter le plâtre, lisser et polir les murs
- Poser des toiles tendues, plaques de plâtre sur différentes surfaces.

Profil :

- De formation CAP/BP Métier du plâtre et de l'isolation, BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment ou une expérience réussie sur le poste.
- Etre soigneux et consciencieux

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°74 : Chargé d'Affaires Chaudronnerie Industrielle (H/F)

  • Publié le 12/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

En tant que Chargé d'Affaires, votre mission consiste à chiffrer les projets, à assurer le suivi des affaires et à développer le portefeuille clients.
A ce titre, vous apportez votre expertise en intervenant sur :
-les réponses aux appels d'offres
-l'apport de conseils techniques,
-le chiffrage et le montage des dossiers techniques
-la conduite des affaires et les réunions de cadrage en amont et durant la phase de fabrication
-la gestion financière et le suivi des chantiers jusqu'à la livraison client
-le respect des attentes des clients
-les relations commerciales avec les clients existants
-la mise en place d'une stratégie commerciale pour développer le portefeuille clients

Vous collaborez étroitement avec le bureau des méthodes et la production.
Afin de développer la notoriété de l'entreprise, vous participez à des salons professionnels.
Quelques déplacements mensuels sont à prévoir. -Issu d'une formation technique Bac+3/bac+5 (chaudronnerie, mécanique, métallerie, tôlerie, tuyauterie industrielles ...)
-Expérience réussie en milieu industriel, idéalement en métallurgie ou produits mécano-soudés / processus d'usinage.
-Maitrise du chiffrage des projets (métrage, conseils techniques ...)
-Appétence pour le développement commercial
-Connaissances appréciées des normes : nucléaire, pharmaceutique, agroalimentaire, CODAP, CODETI, ISO 19443
-Autonomie, rigueur et détermination seront des atouts

Entreprise

  • TALENTSKILLS

Offre n°75 : Opérateur montage clichés (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité générales.

Vos missions :
Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail.
Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable.
Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise
(ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées.
Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri.
Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi).
Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées.

Profil souhaité :
Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple).

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Identifier des non-conformités
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

Entreprise

  • ETRE EMPLOI

Offre n°76 : Assistant logistique - Télévente (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 50 - ST LO ()

Assistant logistique - Télévente H/F, votre rôle consiste à assurer la coordination des échanges clients et le suivi administratif lié à l'activité logistique.

Votre mission :
Gérer les appels entrants, prises de commandes et le suivi SAV.
Classer les bons de livraison et effectuer le suivi des dossiers.
Facturation, saisie et transmission de pièces comptables, pointages clients et relances.
Contrôle des factures et des règlements.
Traiter les litiges liés à la logistique.
Suivi du courrier administratif de la société.
Réalisation de tâches administratives variées, gestion des mails.

Rythme : 35 heures => lundi au jeudi 8h/12h 14h/18h vendredi 14h/17h.

Profil souhaité :
Idéalement issu.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire ou en télévente.
Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes dynamique, avez une bonne élocution et êtes à l'écoute de la clientèle.
L'esprit d'équipe, l'adaptabilité et votre sens du relationnel seront vos atouts pour ce poste.

Compétences

  • - Techniques commerciales
  • - Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies/accidents et mettre en place les procédures d'alerte
  • - Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits
  • - Superviser des opérations, des actions
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • ETRE EMPLOI

Offre n°77 : Manœuvre manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Votre rôle de Manœuvre manutentionnaire est essentiel au sein d'un chantier. Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous !

Votre mission :
Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses.
Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage.
Apporter votre aide aux maçons.
Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats.
Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site.

Votre profil :
Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés.
Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes.
Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.

Compétences

  • - Techniques de maçonnerie
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer l'intervention et installer le chantier

Entreprise

  • ETRE EMPLOI

Offre n°78 : Professeur / Professeure d'espagnol (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Compétences :
- Maîtrise de la langue enseignée.
- Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente.
- Aptitude à guider les élèves.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie.
- Capacité d'adaptation et de gestion de classe.
- Connaissance des outils informatiques et pédagogiques.

Missions et responsabilités :
- Concevoir et dispenser des cours d'espagnol selon les programmes établis.
- Évaluer les besoins et les progrès des élèves.
- Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives.
- Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants.
- Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs.

Exigences
- Expérience souhaitée non exigée
- Connaissance des programmes
- Sens de l'organisation - rigueur
- Faire preuve de créativité

Offre n°79 : Professeur / Professeure de français (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Compétences :
- Maîtrise de la langue française
- Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente.
- Aptitude à guider les élèves.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie.
- Capacité d'adaptation et de gestion de classe.
- Connaissance des outils informatiques et pédagogiques.

Missions et responsabilités :
- Concevoir et dispenser des cours de français selon les programmes établis.
- Nouveaux programmes de cycle 3 à la rentrée 2025.
- Évaluer les besoins et les progrès des élèves
- Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives.
- Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants.
- Encourager la lecture, l'écriture et la compréhension orale chez les élèves.

Exigences
- Expérience souhaitée non exigée
- Connaissance des programmes
- Faire preuve de créativité

Offre n°80 : Enseignant(e) Mathématiques-Sciences (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Compétences :
- Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente.
- Aptitude à guider les élèves.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie.
- Capacité d'adaptation et de gestion de classe.
- Connaissance des outils informatiques et pédagogiques.

Missions et responsabilités :
- Concevoir et dispenser des cours de maths et sciences selon les programmes établis.
- Évaluer les besoins et les progrès des élèves.
- Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives.
- Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants.
- Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs.

Exigences
- Expérience souhaitée non exigée
- Connaissance des programmes

Offre n°81 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°82 : Professeur / Professeure de mathématiques (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - PONT HEBERT ()

Sommes un établissement public d'enseignement de ministère de l'agriculture. Nous recherchons un professeur de mathématiques pour les classes suivantes:

- Seconde Générale et Technologique.
- Seconde professionnelle Agricole
- Brevet de technicien supérieur ( filière métiers de l'élevage et Laboratoire).
- Terminale Technologique Sciences et technologie de l'Agronomie et du vivant).

Compétences

  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • - Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • - Gérer les comportements en classe

Entreprise

  • LYCEE ENSEIGNEMENT GENERAL TECHNOLOGIQUE

    Lycée d'enseignement général et technologique agricole préparant aux métiers de l'agriculture, du laboratoire et de l'agro-alimentaire

Offre n°83 : Conducteur de centrale de Béton prêt à l'empoi (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Quel sera votre quotidien ?

- Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ;

- Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ;

- Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ;

- Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ;

- Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité.


D'autres raisons de nous rejoindre ?

- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines

- Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe

- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits


Compétences

  • - Assurer la sécurité du chargement
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Contrôler un approvisionnement
  • - Définir les données de programmation
  • - Monter et régler une installation, une machine

Entreprise

  • POINT P - DISPANO -

Offre n°84 : Coach sportif Yoga sur Saint-Lô (50) (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Lô (50 - département de la Manche)

Pour cette mission (213607), vous devrez :
- Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis.
- Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme.
- Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !

Compétences

  • - Techniques d'entraînement sportif
  • - Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • - Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Entreprise

  • CATALYST

Offre n°85 : UN AIDE SOIGNANT en CDD à TEMPS PLEIN (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - ST LO ()

LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à Saint-Lô (50)
Poste en CDD à temps plein.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

Vos missions principales :
Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.
Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral.
Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes.
Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale.

Vos activités :
- Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage.
- Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune.
- Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé.
- Vous alertez le personnel médical si besoin.
- Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état.
- Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
- Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant.
- Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière.
- Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs.
- Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe.
- Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes.
- Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...).

Votre profil :
Pour ce poste, vous devrez :
- Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences.
- Disposer d'un permis B valide.
- Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe.

Vos conditions de travail :
Nous vous proposons ce poste en CDD pendant 1 mois à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible.
Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h).
Votre rémunération sera définie selon la CCN51 (en fonction de votre expérience).

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Entreprise

  • LADAPT NORMANDIE

Offre n°86 : AGENT DE NETTOYAGE (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Recherche Agent de nettoyage pour des remplacements congés sur le mois d'aôut, temps partiel ou temps plein
Nettoyage bureaux, sols,
Dépoussiérage

Compétences

  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • HC NETTOYAGE

Offre n°87 : Peintre industriel F/H

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un peintre industriel F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô.

Missions :
- Préparer les surfaces à peintre
- Utiliser divers équipements de peinture
- Appliquer peintures, laque et revêtement sur diverses surfaces
- Contrôler la qualité des applications de peinture

Profil :

- Être de formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture industriel, ou vous disposez d'une expérience sur le même poste
- Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture
- Minutie et rigueur
- Travail en équipe

Rémunération et avantages :
- Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV !

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°88 : Monteur de groupe frigorifique (F/H)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - Saint-Lô ()

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Monteurs de groupe frigorifique F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô.

Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ?

Tes missions si tu les acceptes :
- Installer les groupes frigorifiques tout en gardant le sourire (et les gants!)
- Travailler en équipe pour créer une ambiance aussi fraîche que nos équipements!

Profil :
- Être de formation CAP / BEP / BAC PRO froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules
- Rigueur et méthode
- Travail en horaire 2x8 ou de Nuit ou de journée

Rémunération et avantages :
- Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°89 : Techncien.ne d'analyses en microbiologie alimentaire - Saint-Lô (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 50 - Saint-Lô ()

Rattaché(e) au chef de service de microbiologie, vous assurez en toute autonomie, la globalité des analyses de microbiologie alimentaire. Le service propose son diagnostic pour la détection de germes pathogènes et le dénombrement de nombreux microorganismes sur des automates de pointe ou tout simplement à partir de cultures bactériennes sur boites dans le respect des normes en vigueur.
Dans le cadre du suivi sanitaire des professionnels de l'alimentation dans le domaine des produits de la pêche, vous souhaitez participer avec enthousiasme à l'assurance de la sécurité alimentaire de votre territoire, du petit artisan aux industriels agroalimentaires de renom, jusqu'à la réalisation des analyses officielles diligentées par les services sanitaires. Vous êtes amené(e) à apporter votre soutien auprès d'une filière d'exception qu'est la Conchyliculture, le laboratoire étant le premier acteur français en matière d'analyses de coquillages vivants.
L'activité est vive mais l'ambiance y est collaborative, tant dans le service que dans le pôle. Si vous disposez de compétences particulières, LABÉO pourra dans un second temps vous proposer une évolution vers d'autres missions.

Vos missions incluront :
Avec un accompagnement et un plan de montée en compétences, vos missions seront de :
- Participer à la prise en charge et au tri des prélèvements
- Assurer la réalisation des essais de la préparation des échantillons, mises en analyses par méthodes automatisées et manuelles, lectures et exploitations des résultats. Vous serez amenés à manipuler et identifier des souches dans le respect des bonnes pratiques d'hygiènes
- Saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC sur le LIMS selon vos habilitations.
- Apporter votre appui technique au service des clients du laboratoire
Ces missions ne sont pas limitatives et évolueront selon les besoins du service.


Profil
- On dit de vous que vous êtes rigoureux, impliqué(e) et organisé(e).
- Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT dans le domaine de la microbiologie alimentaire, ou de l'agro-alimentaire et /ou avez une expérience de technicien de laboratoire suffisante pour occuper les fonctions de technicien de laboratoire.
- Aptitude au travail en équipe et en collaboration, vous avez une très bonne capacité d'adaptation
- Solide techniquement et discret(e), vous recherchez un environnement de travail stimulant et proactif. Impliqué(e) et engagé(e), vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'envergure dans un laboratoire en pleine expansion.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique en général.

Modalités du contrat :
- Date de début : 1er septembre 2025
- Lieu de travail : LABÉO MANCHE, en Normandie
- Rémunération : 1982.06€ brut

Les avantages de rejoindre LABÉO :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement :
- Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés.
- Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.
- Titres restaurant pour alléger vos frais de repas.
- Mutuelle santé pour vous et votre famille.
- Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail.
- 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité.

LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • - Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
  • - Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • - Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus

Entreprise

  • GIP LABEO

Offre n°90 : Chargé / Chargée de relation client (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Assurer de manière pro-active l'accueil clients particuliers et professionnels du secteur.

Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er Contact.

Découvrir et conseiller les besoins clients de son périmètre d'activités.

Promouvoir les offres numériques du groupe et ses parcours omnicanaux.

S'assurer du bon fonctionnement des offres au près des clients ( installation des applis mobiles, fonctionnement des accréditations ...)

Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin

Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser :
-les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe
-les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés
-toute la gamme de produits et services LPM

Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprès des clients et en s'appuyant sur les éléments de connaissance clients et en pratiquant le rebond en complément de la solution proposée

Effectuer le dépôt et les remises d'instance

Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts

Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau

Entreprise

  • RAS 570

    Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Offre n°91 : Coordinateur autonomie indépendant (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

RESEAU AMA recrute des "Care Managers" indépendants sous contrat de prestations et de services de 2 ans, renouvelable.

Le métier de Care Manager est au cœur d'une nouvelle approche de l'aide à domicile avec l'offre JAMA CARE. Son rôle est de :
- Développer un portefeuille de clientèle composée de personnes âgées nécessitant une aide à domicile auprès du réseau gérontologique (CLIC, CCAS.) et d'un réseau de prescripteurs (Médecins, Infirmiers libéraux, Kinés, .)
- Constituer une ou plusieurs équipes d'auxiliaires de vie
- Animer une ou plusieurs équipes localement, distribuer et assurer le suivi l'offre Care.
- Être le soutien de l'équipe et le référent de la famille
- Manager et animer votre équipe d'aides à domicile en local
- Organiser et valider les plannings de votre équipe
- Assurer les tâches administratives pour le bénéficiaire (ex : déclarations CESU etc.)
- Assurer des temps d'échanges avec les bénéficiaires
- Assurer la coordination avec les intervenants médico-sociaux

Le care manager aura le statut d'indépendant.

La rémunération étant évolutive et progressive, les candidats ayant déjà un poste à temps partiel ou disposant des droits au chômage peuvent particulièrement être intéressés par le projet Care manager. La rémunération du care manager démarrera progressivement avec l'arrivée des premiers clients dont il s'occupera et augmentera au fur et à mesure pour atteindre un temps plein rémunéré avec une trentaine de clients.

Une formation Care manager sera dispensée avec une prise en charge possible par divers dispositifs (Agefice, CPF) ainsi qu'un accompagnement continu dans le développement de l'activité.

Ce poste requiert le goût d'entreprendre. Il s'agira de développer une activité dans un secteur à très fort potentiel de croissance tel que l'aide aux personnes âgées dépendantes.

Profil recherché : personne autonome, ayant l'esprit d'initiative et le sens d'organisation.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • AMA TELEASSISTANCE

Offre n°92 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°93 : Préleveur / Préleveuse d'analyses de sols H/F

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - connaissance du secteur agricole
    • 50 - ST LO ()

Rattaché(e) à la coordinatrice des relations clients et à la responsable du service agronomie, vos missions porteront sur :
- La bonne réalisation des prélèvements selon tournées organisées
- Utilisation d'un matériel adapté pour prélever de façon homogène
- Enregistrement précis des informations agronomiques et relevé GPS
- Le contact client
Débutant accepté avec connaissance du secteur agricole

Permis B exigé car les déplacements se font sur le Secteur Basse-Normandie

Compétences

  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • - Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse
  • - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
  • - Réaliser des dosages et des prélèvements de produits

Entreprise

  • LABO INTERPRO LAITIER NORMANDIE

Offre n°94 : Polisseur (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Agneaux ()

Le poste :
L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à AGNEAUX (50), 1 Polisseur H/F Vos missions principales seront les suivantes : Vous lissez les surfaces des pièces métalliques manuellement ou à l'aide d'outils pour un rendu brillant et régulier. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Horaires : A définir. Taux horaire : A définir. Contrat de travail temporaire


Profil recherché :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser des opérations sur un équipement de bain électrolytique, ultra-son
  • - Réaliser des opérations sur un équipement de cabine
  • - Traiter des métaux
  • - Appliquer un traitement, un produit
  • - Réaliser des opérations de traitement de surface

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°95 : Animatrice en compléments alimentaires (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 14/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 56H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - RAMPAN ()

Ce que l'on peut vous dire aujourd'hui, c'est que nous avons besoin de vous ! Et pas qu'un peu !

En effet, nous sommes à la recherche de :

Un(e) Animateur /-trice en compléments alimentaires
Expert(e) des compléments alimentaires
Pour la marque IANA (Laboratoire EXPANSCIENCE)
9 Animations sur deux mois à partir de Septembre
Départements Normandie (14/50)
Et nous sommes certains que vous êtes la personne qui nous faut.

Est-il réellement nécessaire de vous présenter ce laboratoire ?

Le laboratoire EXPANSCIENCE est spécialisé dans les produits de santé d'origines naturelles, de bien être et de dermocosmétique. Il est reconnu pour ses marques "Made In France" comme MUSTELA et ses compléments alimentaires, en mettant l'accent sur l'innovation, la sécurité et l'efficacité.

Sa nouvelle marque IANA, propose 6 produits naturels, est conçue pour soulager les problèmes articulaires et favoriser l'accompagnement du bien vieillir.

Elle adopte une approche holistique axée sur la naturalité, le bien vieillir, l'efficacité et l'expertise.

Poste
Rejoins l'équipe de choc : LA SUPPL'ACTEAM !

On est à la recherche d'une personne qui carbure à l'enthousiasme et à la passion !

Mais ce n'est pas tout ! Car notre futur collaborateur /-trice devra posséder un savant mélange de savoir-faire et de savoir-être. Une personne dynamique, désireuse de partager son expertise en vente de compléments alimentaires et surtout possédant un excellent relationnel...

Voici le cocktail explosif pour performer dans la mission !

Profil
Vous avez au minimum 6 mois d'expérience, une formation de naturopathe, un BTS diététique... Non, on va s'arrêter là. Si vous êtes passionné(e), nous estimons que l'expérience et les compétences priment !

Compétences

  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • SUPPL'ACTIV

Offre n°96 : Mécanicien / Mécanicienne en confection (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si très habile de ses mains
    • 50 - PONT HEBERT ()

Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturière et Réalisez vos Rêves !

Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Nous recrutons 12 futures couturières !
Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION :
Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité.
Ce que nous offrons :
- Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail.
- Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum,
- Ambiance conviviale et collaborative
- Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement.
Votre Mission :
- Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients.
- Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces.
- Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode.
Profils recherchés :
- Passion pour la couture et le travail bien fait.
- Sens du détail.
- Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion !
Pour postuler et si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à plonger dans l'univers de la haute couture, inscrivez vous sur mes évènements France Travail sur St Lô et ou Carentan le 23/07/2025 09h00 et 14h00
Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.

Compétences

  • - Assurer la conformité des produits finis
  • - Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • - Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes

Formations

  • - Couture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MANCHE CONFECTION

Offre n°97 : Technicien Fibre Optique (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50).

Missions principales :

Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3)

Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre

Tirage de câbles et mise en conformité des installations

Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement

Respect des procédures qualité et sécurité

Conditions :

Poste en itinérance (interventions chez les clients)

Permis B obligatoire (déplacements à prévoir avec véhicule)

Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2

Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers)

Profil recherché :

Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé)

Autonomie, sérieux, ponctualité

Bon relationnel client

Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus

Date de début souhaitée : Dès que possible

Compétences

  • - Installer des gaines et câblages
  • - Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  • - Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
  • - Réaliser une opération de tirage de câbles
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • FRANCE ENERGIE

Offre n°98 : Technicien Hotline (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 50 - ST LO ()

Daltoner recrute : Technicien Hotline H/F - CDI - Saint-Lô

Vous aimez rendre service, écouter, diagnostiquer, orienter ? Rejoignez une entreprise normande dynamique et reconnue dans les domaines de l'informatique, des télécoms et du mobilier de bureau.
Vos missions
Rattaché(e) au service technique, vous serez en charge de :

Répondre aux appels techniques entrants
Qualifier les demandes clients (informatique, télécom, bureautique.)
Répartir les interventions vers les équipes concernées
Apporter un premier niveau de réponse ou de diagnostic si possible

Profil recherché

Une première expérience technique est un plus

Conditions du poste
Poste sédentaire, basé à Saint-Lô
Horaires de bureau : du lundi au vendredi

Rémunération et avantages
Salaire : 2 000 € à 2 400 € brut / mois
Chèques déjeuner
Chèques cadeaux
Mutuelle entreprise attractive
Intéressement aux résultats

Compétences

  • - Système réseau (LAN, MAN, WAN)
  • - Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...)
  • - Réseaux informatiques et télécoms
  • - Gérer les incidents et les problèmes techniques
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • - Mener un diagnostic ou un test/essai technique
  • - Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention)
  • - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • - Respecter des protocoles de traitement informatique de données
  • - Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives

Formations

  • - Informatique - Systèmes d'information et numérique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • DALTONER

    Notre société est une entreprise régionale reconnue depuis plus de 28 ans auprès des professionnels et des particuliers.

Offre n°99 : Technicien d'études de prix CVC F/H (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 Mois
    • 50 - Saint-Lô ()

Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires.
Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet.
Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux.
Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques.
Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises.
Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées.
Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets.
Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées.

Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent
Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus
Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)

Compétences

  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • PROAVENIR RECRUTEMENT

    Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains

Offre n°100 : Animateur / Animatrice des services périscolaire (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 50 - ST GILLES ()

Au sein d'un établissement scolaire, vous assurez au sein de l'équipe :
- Gestion de la garderie périscolaire matin et soir.
- Entretien des locaux de la garderie en période scolaire et périscolaire
- Concevoir, proposer et encadrer des activités d'animation et de loisir.
- Service des repas et surveillance à la cantine. Surveillance de la cour.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2025

Compétences

  • - Animation de groupes
  • - Communication avec les enfants et les adolescents
  • - Connaissance des jeux éducatifs
  • - Gestion des fournitures et équipements
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • - Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
  • - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • - Communiquer efficacement avec les familles
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • - Encourager la participation active des jeunes
  • - Faciliter la communication par des activités créatives
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • - Veiller au respect des règles de vie collective

Formations

  • - Enfance | CAP, BEP et équivalents
  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°101 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des Seniors et PMR (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°102 : FORMATEUR CACES (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 Mois
    • 50 - AGNEAUX ()

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime.

Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux.

Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est :

L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers),
L'encadrement des cours théoriques et pratiques,
Le renseignement des documents administratifs,
L'évaluation des candidats,
Le suivi des stagiaires,
Le retour auprès de la direction.
ET VOUS ?

Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus.

Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique.

Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

Entreprise

  • CENTRE D EDUCATION ET DE SECURITE ROUTIE

Offre n°103 : ouvrier agricole H/F

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - COUVAINS ()

Vous travaillerez à temps plein au sein d'une exploitation laitière de 70 vaches. Vous ferez la traite soit le matin, soit le soir suivant les semaines et vous travaillerez un week-end sur deux.
Après la traite, vous ferez les soins aux animaux (veaux...), puis le desilage et le paillage.
Vous ferez le nettoyage de la salle de traite également.

Le poste est urgent, à pourvoir de suite.
Les débutants sont acceptés, mais il faut avoir un minimum de connaissance dans la traite.

Compétences

  • - Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • - Réaliser la traite
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • GAEC LAPLACE

Offre n°104 : Médecin Psychiatre (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H45/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

LADAPT Normandie recrute :
UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP)

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association
dynamique et innovante.
C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.

Vos missions principales :

Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble
du spectre autistique.

Vos activités :

- Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires.
- Vous consultez des prescriptions.
- Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées.
- Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical.
- Vous conseillez les familles et les aidants familiaux.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine.
Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap.
Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle.
Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif.
Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration.

Votre rémunération dépend de la CCN51.

Vos conditions de travail :

Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%).
Votre temps de travail sera de 7h45/mois.
L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure.
Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • L'ADAPT NORMANDIE C

Offre n°105 : Peintre industriel (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 Mois
    • 50 - ST LO ()

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel.


Votre rôle :
En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des revêtements protecteurs sur des véhicules dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront :
- Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage)
- Appliquer les peintures et vernis en respectant les exigences techniques et esthétiques
- Effectuer des retouches, réparations et finitions pour garantir la qualité et l'aspect final des surfaces
- Assurer la qualité des produits tout au long du processus

Avantages du poste :
- Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h)
- Primes d'équipe et de panier
- Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence

Compétences

  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
  • - Identifier le type de préparation à effectuer sur les supports pour adapter le mode opératoire aux matériaux
  • - Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
  • - Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°106 : Conducteur de ligne à commandes numériques (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 12 Mois
    • 50 - ST LO ()

Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H)

Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes :

- Lire et interpréter les plans de fabrication
- Préparer et régler la machine à commande numérique
- Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production
- Vérifier la conformité des pièces
- Respecter les règles de sécurité
- Assurer la maintenance de premier niveau de la machine

Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,50€/H)
Prime d'équipe et de panier...

En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine.

Compétences requises :
- Maîtrise des machines à commande numérique
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité
- Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent
- Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
- Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens

Compétences

  • - Analyse de la performance de la ligne de production
  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • RANDSTAD

Offre n°107 : Surveillant / Surveillante d'externat (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Vos intervenez au collège et lycée, vos missions seront :

Encadrement des élèves externes et internes,
Organisation d'activités culturelles ou récréatives
Maintien de la discipline,
Tâches administratives afférentes,
Accompagnement éducatif des élèves
SAVOIR
- Environnement, enjeux et organisation d'un établissement scolaire
- Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
- Règles de déontologie du domaine d'activité
SAVOIR FAIRE
- Mener une médiation
- Accueillir du public
- Evaluer une situation
- Travailler en équipe / réseau
- Techniques d'animation et de gestion de groupes
- Rendre compte
SAVOIR ÊTRE
- Capacité d'adaptation
- Créativité
- Capacité de communication
- Maîtrise de soi
Une expérience en vie scolaire serait un plus.

Travail du lundi au vendredi, congés pendant toutes les petites vacances scolaires et 4 semaines imposées pendant la période estivale.
35h annualisées (39h travaillées).

Prise de poste au 25 août 2025.

Un extrait N°3 de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Compétences

  • - Ecoute active et empathie
  • - Accompagnement des élèves en difficulté
  • - Communication avec les parents d'élèves
  • - Connaissance des normes de sécurité en établissement scolaire
  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller les élèves dans les espaces communs, la permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties
  • - Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs
  • - Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Promouvoir le respect des règles de l'établissement
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Gérer les incidents mineurs entre élèves
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Encourager la participation des élèves aux activités scolaires
  • - Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Offre n°108 : Surveillant / Surveillante d'externat

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 19H50/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - ST LO ()

Encadrement des élèves externes et internes,
Organisation d'activités culturelles ou récréatives
Maintien de la discipline,
Tâches administratives afférentes,
Accompagnement éducatif des élèves
SAVOIR
- Environnement, enjeux et organisation d'un établissement scolaire
- Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
- Règles de déontologie du domaine d'activité
SAVOIR FAIRE
- Mener une médiation
- Accueillir du public
- Evaluer une situation
- Travailler en équipe / réseau
- Techniques d'animation et de gestion de groupes
- Rendre compte
SAVOIR ÊTRE
- Capacité d'adaptation
- Créativité
- Capacité de communication
- Maîtrise de soi
Une expérience en vie scolaire serait un plus.

Travail du lundi au vendredi, congés pendant toutes les petites vacances scolaires et 4 semaines imposées pendant la période estivale.
17.5h annualisées (19.5h semaine).Prise de poste au 25 août 2025.
Un extrait N°3 de votre casier judiciaire vous sera demandé.

Compétences

  • - Ecoute active et empathie
  • - Accompagnement des élèves en difficulté
  • - Communication avec les parents d'élèves
  • - Connaissance des normes de sécurité en établissement scolaire
  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller les élèves dans les espaces communs, la permanence, lors des épreuves d'examen et des sorties
  • - Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs
  • - Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Promouvoir le respect des règles de l'établissement
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Gérer les incidents mineurs entre élèves
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Encourager la participation des élèves aux activités scolaires
  • - Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • - Prévenir et résoudre les conflits

Offre n°109 : Ouvrier démolition H/F

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la démolition, un ouvrier démolition à Saint-Lô. Mission à prendre la semaine du 21 juillet.

- Réaliser des travaux de démolition selon les consignes données
- Utiliser les outils et équipements nécessaires en toute sécurité
- Assurer le nettoyage du chantier après les travaux
- Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience sur chantier de démolition
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°110 : Manoeuvre btp Caces F H/F

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un manoeuvre Caces F pour la semaine du 21/07. Horaires possibles: 6h 14h ou 14h 23h.
- Effectuer des travaux de démolition sur les chantiers de construction
- Utiliser le Caces F pour la conduite d'engins de chantier
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail sur les chantiers

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°111 : Leader Technique en automatisme (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Mission(s) générale(s) / finalité :
Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client
et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants.
Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel.
Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire.

Description des activités principales :
- Réaliser les analyses fonctionnelles
- Réaliser les tests pré et post installation
- Concevoir les programmes automates et de supervision
-Réaliser des mises en service de façon autonome
- Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en
service réalisées
- Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives
- Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet)
- Analyser les besoins et les contraintes techniques
- Superviser l'avancement du projet
- Organiser le travail et les équipes (planification du projet)
- Respecter les plannings et les budgets alloués
- Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet

Responsabilité / Autonomie :
Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations
Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets.
Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE.
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision
- Connaître la réglementation sur l'automatisme
- Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
- Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine
- Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise
- Savoir manager une équipe

Compétences

  • - Automatisme
  • - Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site
  • - Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable
  • - Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation
  • - Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges

Offre n°112 : Ingénieur qualité projets fournisseurs (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 50 - CONDE SUR VIRE ()

L'ingénieur qualité projets - fournisseurs aura pour missions principales de :
- Être la personne « Ressource » au niveau des projets, accompagner les différents interlocuteurs en cas de questionnement concernant la Qualité
- Gérer les cahiers des charges fournisseurs et leurs changements d'indices
- Rédiger et mettre à jour des dossiers de validation EI, de 1er article, de FAI, de PPAP, de requalification
- Conduire un groupe de travail en appliquant une démarche de résolution de problème
- Amélioration continue : Identifier les sources de progrès à partir de données significatives (non-conformités, satisfaction clients, coûts.)
- Vérifier la stabilité des processus de fabrication (capabilité)
- Créer et mettre à jour les cartes de contrôle
- Etablir les dossiers Qualité
- Réaliser des audits au regard d'un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement, sécurité suivant planning)
- Responsable du passage statut projet à vie série.
- Contrôle propreté projets
- Rédiger les instructions travail projets
- Informer le client sur l'état d'avancement
- Communication auprès de la prod des NC et gestion des modes dégradés

- Une expérience significative est demandée, si possible dans l'automobile ou l'aéronautique
- Connaissances recherchées : méthodes AMDEC, connaissances des normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001
- Maîtrise de l'anglais impérative
- Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client.

- Déplacements à prévoir

Avantages :
- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié, intéressant et en autonomie
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
- Un entretien sur site avec le PDG
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Suivre les évolutions réglementaires
  • - Apporter une assistance technique aux équipes
  • - Collaborer avec le département R&D pour améliorer les produits
  • - Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés

Entreprise

  • GUERIN FRANCE

    Guerin France appartient au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 450 salariés. Fondés en 1919, nous sommes aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés industriels. Notre site de Condé-Sur-Vire, (environ 85 personnes), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.

Offre n°113 : Technicien / Technicienne biochimiste d'analyse industrielle (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols :
- Réception, stockage et circulation des échantillons,
- Réalisation des analyses physico-chimiques,
- Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre,
- Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus.
Vous renseignez les cartes de contrôle
Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses
Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente

Poste à pourvoir en septembre 2025

Compétences

  • - Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
  • - Normes qualité
  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations

  • - Chimie (technicien de laboratoire, Biochimie) | Bac ou équivalent
  • - Biochimie (chimie ou technicien de laboratoire) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°114 : Aide de laboratoire (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Descriptif poste :
- Décodage, réception, tri et circulation des échantillons de lait et produits laitiers
- Bonnes pratiques de laboratoire
Eléments contractuels :
- CDD de 6 mois : démarrage en septembre 2025
- Travail posté ou de journée
Formation : niveau bac ou bac +2

Compétences

  • - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
  • - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

  • LILANO

Offre n°115 : Peintre façadier (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 13/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.

Compétences

  • - Prise d'aplomb et de niveau
  • - Procédés d'étanchéité
  • - Lecture de plans et de schémas
  • - Réaliser la préparation des supports
  • - Régler la machine à projeter
  • - Implanter une zone de chantier
  • - Enlever un ancien revêtement
  • - Adapter son intervention au type de paroi à isoler et à la technique d'isolation à mettre en oeuvre
  • - Elaborer le plan de pose pour préparer la mise en place de l'isolation
  • - Nettoyer un support maçonné
  • - Calfeutrer les baies et traiter les joints de dilatation ou les panneaux préfabriqués
  • - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements de production et de contrôle
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Formations

  • - Isolation bâtiment (ou peinture extérieure) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LAUD FACADES

    Spécialiste en rénovation de l'habitat, de l'intérieur comme de l'extérieur, nous proposons nos services sur l'ensemble du pays Saint-Lois. Nos équipes seront à votre disposition pour vous conseiller et réaliser vos travaux dans les meilleures conditions. Soucieux des détails, nous vous proposerons diverses solutions thermiques et esthétiques pour le bien-être de votre habitat.

Offre n°116 : Conseiller(ère) commercial(e) auprès des particuliers (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Aupres des particuliers
    • 50 - ST LO ()

MISSIONS ET ACTIVITES :
Proposer et vendre par téléphone les produits THIIRET :
- En vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de fidéliser les Clients du Centre de distribution, applique nos méthodes commerciales en vue d'aboutir à une prise de commande notamment en :
o Appelant l'intégralité du portefeuille clients (Clients actifs, Clients en sommeil.),
o Promouvant les différentes gammes de produits et particulièrement les produits liés aux ventes additionnelles, challenges.,
o Conseillant les Clients (gamme de produit, conseils de préparation.), en tenant compte de leur profil de consommation.
- Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial.
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité.
Prospecter sur un secteur géographique donné :
- Applique les méthodes de prospection sur le terrain en vue de déclencher une première commande et donc de développer le portefeuille clients du Centre de distribution.- Enrichit le fichier clients des informations relatives aux prospects et assure une veille concurrentielle.
- Lors des livraisons : prospecte sur le secteur.
Par son action terrain :
o Promeut l'entreprise,
o Identifie les besoins des prospects, leur présente les produits, les conseille et valorise les offres et services THIRIET.
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité.
Assurer la livraison des produits THIRIET :
- Assure de manière accessoire la préparation des commandes et le chargement de celles-ci dans le VUL.
- Garantit le respect de la chaîne du froid dans le respect des procédures THIRIET.
- Prépare sa tournée de livraisons dans un souci d'optimisation à l'aide des moyens mis à sa disposition.
- S'engage de manière complémentaire à assurer la livraison des produits vendus en honorant les rendez-vous préalablement fixés avec les Clients en tenant compte de leurs disponibilités.
- Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial.
- Est responsable des encaissements et des factures, perçoit les sommes dues et traite les impayés.
- Distribue le nouveau catalogue aux Clients.
- Visite les Clients en sommeil.
- Veille au bon entretien et à la propreté (intérieure et extérieure) du véhicule de livraison ainsi qu'aux matériels confiés (boitier informatique d'encaissement, vêtement de travail...).
- Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité.
D'une manière générale :
- Participe à l'accompagnement des nouvelles recrues dans leur formation.
- Respecte les consignes et directives de sa hiérarchie, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la Société.
- Participe aux réunions d'informations et de formation programmées par l'Entreprise.
- Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail ainsi qu'envers les Clients et les Tiers.


Compétences

  • - Proposer des produits adaptés aux besoins des clients
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Conclure une vente
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
  • - Conduire un entretien de vente
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Assurer le suivi d'une vente
  • - Ecouter activement les besoins des clients
  • - Assurer le suivi des dossiers clients

Formations

  • - Commerce (ou BAC Pro) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAISON THIRIET

Offre n°117 : Accompagnant Educatif et Social (AES) - internat (NL 25.61) (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

QUI SOMMES NOUS ?
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.

L'APEI Centre Manche recrute une ou une Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) - internat en CDI Temps plein.

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Direction du pôle, d'établissement et du chef de service, vous assurez le bien-être des personnes adultes en situation de handicap accompagnés à l'EANM secteur Coutances (travailleurs ESAT et personnes orientées FOA).

VOS MISSIONS
Assurez la continuité de l'accompagnement individualisé des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne ;
Assurez le maintien et le développement de l'autonomie des résidents, en respectant les projets individuels ;
Garantissez leur sécurité ;
Garantissez le respect de leurs conditions de repos ;
Gérez les situations d'urgence et/ou de tensions ;
Assurez notamment le relais avec les personnels de nuit ;
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire du DEAMP, DEAS ou DEAES ;
Expérience solide dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental avec connaissance du public accueilli ;
Capacités relationnelles et humaines pour accompagner les personnes en situation de handicap mental ;
Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !

Formations

  • - Accompagnement éducatif et social (DEAES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°118 : Shopping Planner (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous !
Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant.
Vos avantages :
- Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
- Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
- Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
- Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
- Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
- Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions.
Pourquoi rejoindre Elora ?
Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
- Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
- Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
- Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes.
Rejoignez-nous dès maintenant !
Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora.
Elora, et si c'était vous ?
Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Assurer un service après-vente
  • - Conduire un entretien de vente
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Entreprise

  • ELORA

    Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.

Offre n°119 : CHEF DE PROJET PRÉVENTION ET PROTECTION DE L'ENFANCE (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Votre future équipe et son environnement
La direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille (DPEEF) met en œuvre les politiques publiques du Département de la Manche en matière de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfance dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance (ASE). Constituée de 618 agents, dont 460 Assistants familiaux, elle accompagne le parcours des enfants qui lui sont confiés.

Finalité
Fin 2021, le Département de la Manche a contractualisé avec l'Etat afin de densifier sa politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Dans ce cadre, 21 actions ont été retenues pour agir sur les cinq axes :

1. agir le plus précocement possible pour répondre aux besoins des enfants et de leurs familles ;

2. sécuriser les parcours des enfants protégés et prévenir les ruptures ;

3. donner aux enfants les moyens d'agir et de garantir leurs droits ;

4. préparer l'avenir de ces jeunes accompagnés par l'aide sociale à l'enfance et à sécuriser leur vie d'adulte ;

5. mieux outiller les professionnels intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.

Votée le 7 février 2022, la loi relative à la protection des enfants, dite loi Taquet couvre des champs variés. Des modalités d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance à celles des familles, en passant par la réforme du métier d'assistant familial, cette nouvelle loi vient interroger la place des usagers dans leur parcours, les réponses apportées en matière de protection de l'enfance, mais aussi les pratiques professionnelles de tous les acteurs qui concourent à cette mission.

Vos activités
Missions 1 : Piloter la mise en œuvre des actions de la stratégie départementale

Activité 1 : Définir les outils nécessaires au pilotage des actions

Activité 2 : Suivi des actions avec les pilotes désignés pour chaque action

Activité 3 : Suivi des indicateurs d'activité attendus par les partenaires

Activité 4 : Préparation et animation des réunions partenariales

Mission 2 : Participer à la mise à jour des outils nécessaires à l'exercice des missions en protection de l'enfance

Activité 1 : mettre à jour les procédures dans le cadre de la démarche qualité

Activité 2 : accompagner les responsables de service, le médecin départemental de PMI et les responsables de cadres territoriaux ASE dans l'appropriation des procédures

Activité 3 : mettre à jour au fur et à mesure le règlement départemental d'aide sociale à l'enfance.

Le Chef de projet travaille en lien et en proximité avec le chef de projet PPE et ODPE.

Compétences

  • - Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
  • - Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
  • - Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
  • - Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE LA MANCHE

Offre n°120 : Animateur Habitat Inclusif H/F (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Engagée déjà sur 2 dispositifs d'habitat (à Coutances et Avranches), l'UDAF de la Manche développe un habitat inclusif en diffus à Saint-Lô, et dans ce cadre, recrute un(e) animateur(trice) Habitat Inclusif

Descriptif du poste :

Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche, sous l'autorité de la Direction, et en lien avec la coordinatrice Habitat Inclusif, vous œuvrez à développer et à pérenniser le dispositif.

Conformément au cahier des charges de l'Aide à la Vie Partagée, vos principales missions seront de :

Favoriser la participation sociale des habitants, leur bonne intégration au sein de l'habitat inclusif, le respect de leurs choix de vie, le développement de la citoyenneté et du pouvoir d'agir

Faciliter les liens entre les habitants (régulation, gestion des évènements particuliers.), mais également entre les habitants et l'environnement proches dans lequel se situe l'habitat (lien avec le voisinage, services de proximité, tissu associatif local.)

Permettre la rédaction, l'animation et l'évolution d'un projet de vie sociale et partagée, au travers notamment de temps d'échanges entre les habitants, ainsi qu'avec l'extérieur, proposer et favoriser la programmation de sorties, animations culturelles, sportives, évènements festifs et soutenir la convivialité.

Favoriser l'articulation au sein de l'habitat, des animations et interventions (notamment médico-sociales) dont bénéficient les habitants, tout en assurant également un rôle de veille bienveillante, pour sécuriser leur maintien à domicile

Assurer en appui et à la demande des habitants, l'interface dans les échanges avec le propriétaire/bailleur, et pour la prise en compte des aspects techniques et logistiques liés au logement

Il est également attendu que l'animateur(trice) Habitat Inclusif puisse :
- Animer des actions collectives et communiquer sur l'UDAF et le projet, notamment auprès des partenaires
- Participer aux instances UNAF ou groupes de travail en lien avec les missions du poste

Profil et compétences attendus :

De formation supérieure bac +2 minimum
Une expérience dans le milieu associatif serait très appréciée.

- Aisance relationnelle et communication bienveillante
- Savoir s'adapter et connaître le public personnes en situation de handicap / personnes âgées
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de dynamisme
- S'inscrire dans un collectif et être force de propositions
- Définir, formaliser et adapter un projet avec les personnes
- Ouverture d'esprit, créativité
- Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet

Contrat : CDD de 18 mois à temps partiel à hauteur de 21 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction dès que possible
Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 411 soit environ 1 223 € brut - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles

Avantages sociaux : mutuelle collective familiale, titres restaurants, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
Pour répondre à cette offre, adresser lettre de motivation et CV par mail à : rcoquiere@udaf50.fr avant le 3 juillet 2025. A noter, que les entretiens se dérouleront sur les matinées du 7 et 8 juillet

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Sensibiliser un public

Entreprise

  • UDAF DE LA MANCHE

    L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 107 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, de défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif...).

Offre n°121 : TECHNICO-COMMERCIAL EN AGRICULTURE Elevage et cultures (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Poste à pourvoir sur Saint-Lo/Coutances
Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation

Rejoignez une équipe dynamique de 150 technico-commerciaux (H/F) sur la France, la Belgique et la Suisse !
Notre entreprise, forte de 30 ans d'expérience, est pionnière dans un concept innovant allant de la fertilisation des sols à la nutrition animale.
En tant que membre de notre entreprise familiale à taille humaine, vous bénéficierez d'un soutien personnalisé pour développer vos compétences et votre activité et serez autonome dans votre quotidien.

La Mission
- Développer un concept novateur dans un secteur géographique exclusif, avec reprise d'un portefeuille clients
- Établir des partenariats solides avec les agriculteurs pour améliorer leurs performances technico-économiques, grâce à un concept agronomique respectueux de l'environnement.

Nous recherchons des candidats.es :
- Passionné.e.s par les solutions durables et performantes.
- Autonomes, avec des connaissances solides en élevage et êtes prêt.e.s à vous investir dans la production de fourrages et la grande culture.
- Capables de combiner expertise technique et compétences commerciales.

Conditions
- Contrat à Durée Indéterminée.
- Véhicule de fonction et frais pris en charge.

Consulter notre site internet !

Entreprise

  • TECHNIQUE MINERALE CULTURE ET ELEVAGE

Offre n°122 : Coordinateur-Accompagnateur (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Solidarité Paysans Basse-Normandie (SPBN) est une association de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté et de leurs familles. L'équipe est constituée d'une quarantaine de bénévoles et de trois salariées. L'association propose un accompagnement individualisé aux familles d'agriculteurs (social, économique, juridique, administratif, etc.).
Il est proposé un poste de coordinateur/trice en CDI avec période d'essai de 3 mois.

Le bureau de l'association délègue au coordinateur/trice les missions suivantes :
Coordination et animation de l'association
- Représentation de l'association, en lien avec la Présidente ;
- Préparation et animation des réunions de Bureau, de Conseil d'Administration et d'Assemblée Générale ;
- Suivi de l'activité de l'association ;
- Suivi des relations partenariales, des liens avec SP Normandie et le réseau national de Solidarité Paysans ;
- Suivi des financements de l'association et recherche de nouveaux financeurs en lien avec le trésorier ;
- Gestion courante de l'association : courrier, mail, planning, tel, orientation des appels ;
- Encadrement des salariés de l'association ;
- Accueil des nouveaux bénévoles et formation.

Accompagnement des agriculteurs
Le coordinateur/trice aura aussi en charge d'accompagner une partie des agriculteurs qui font appel a l'association, en binôme avec un bénévole :
- Il/elle pourra intervenir tout au long du parcours d'accompagnement : accueil téléphonique des nouveaux agriculteurs, pre-diagnostic ;
- Réalisation et suivi des dossiers : analyse technico économique ;
- Négociation avec les créanciers, intervention auprès des tribunaux, suivi des procédures judiciaires, élaboration de plans d'adaptation, suivi de la mise en œuvre du plan.

Compétences et qualités requises :
- Bonne gestion des outils informatiques ;
Capacité d'analyse, rédactionnelle, de synthèse ;
- A l'aise dans la posture d'écoute, de non jugement, d'empathie ;
- Polyvalence et autonomie dans l'organisation du travail ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Connaissance du milieu agricole, intérêt pour les questions sociales ;
- Connaissances en comptabilité agricole ;
- Compétences juridiques souhaitables.

Profil recherché: BTS ACSE avec expérience professionnelle - CS, ingénieur agri/agro ou équivalent

Conditions :
- CDI avec période d'essai ;
- 35 heures ;
- Mobilité sur les 3 départements : Manche, Calvados, Orne ;
- Bureaux : St Lô (télétravail possible) ;
- Rémunération : selon expérience ;
- Véhicule personnel , kilomètres remboursés ;
- Date d'embauche : poste à pourvoir le 1er aout 2025 ;
- Entretiens prévus le 11 juillet 2025.

Compétences

  • - Gestion de projet
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • SOLIDARITE PAYSANS BASSE NORMANDIE

Offre n°123 : Croissantier/ère Vendeur/se H/F

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Au sein d'un commerce, vous assurez la cuisson des produits (pains, viennoiseries) le matin à partir de 4h30 (ou 4h, 2 fois par semaine lors des livraisons).
Vous assurez la mise en rayon, l'ouverture du magasin le matin et les 1ère ventes auprès de la clientèle (encaissement et rendu de monnaie).
Vous utiliserez un four (à sol), une chambre de fermentation. Vous êtes sensible au respect des règles d'hygiène alimentaire.
Vous devez être ponctuel/le, et connaissez le rendu de monnaie et la tenue d'une caisse.
Vous travaillez du lundi au samedi par roulement, horaires annualisés

Vous serez formé(e) au poste. Vous êtes issu(e) de la boulangerie, pâtisserie, cuisine traditionnelle ou collective

Compétences

  • - Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Planifier une production selon les flux de vente prévisionnels

Formations

  • - Boulangerie (ou Pâtisserie) | CAP, BEP et équivalents
  • - Cuisine collectivité (ou cuisine traditionnelle) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°124 : Responsable magasin prêt à porter (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 50 - AGNEAUX ()

Nous recherchons pour notre de magasin un(e) nouveau responsable de magasin.

Vous serez en charge d'animer, de manager et de coordonner l'activité de votre magasin.

Fédérateur, vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes de l'entreprise. Notre objectif est de satisfaire la cliente et la faire revenir demain.

Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur Bac+2, vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative 1 à 3 ans dans le prêt à porter.

L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Conclure une transaction
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • CACHE CACHE

Offre n°125 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - HEBECREVON ()

Au sein du service Espace Léo Kanner, structure accueillant des personnes adultes souffrant de troubles du spectre autistique ou apparentés, vous:

Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier
Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins
Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes.)
Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage
Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge

Une première expérience en psychiatrie serait un plus.
Diplôme d'Aide-soignant exigé.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe.

Contrat à durée déterminée de 2 mois dans le cadre d'un remplacement.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Aide-soignant (Diplôme d'Aide-soignant) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BON SAUVEUR DE LA MANCHE

Offre n°126 : Agent (e) de service multiservices (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 Mois - Agent de propreté
    • 50 - ST LO ()

Vos missions:

Entretien ménager des parties communes, des équipements (ascenseurs et grilles d'aération) et des extérieurs ;
Piquetage des déchets aux abords des résidences ;
Rentrée, sortie et nettoyage de containers ;
Remise en état de logements avant relocation ;
Evacuation des encombrants ;
Evacuation de déchets dans des logements (syndrome de Diogène, syllogomanie, etc.) ;
Nettoyage et remise en état de logements suite incendie.


Vous respectez les délais ;
Vous adaptez votre organisation de travail en fonction des cadences définies ;
Vous respectez les consignes de sécurité du site ;
Vous adoptez un comportement courtois et respectueux à l'égard du client ;
Vous respectez les plannings d'intervention définis par son supérieur hiérarchique ;
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité d'entretien ;
Permis B obligatoire.
Les horaires sont de 08h à 12h et de 13h30 à 16h30.

Les déplacement sont à prévoir sur le secteur de Saint-Lô et alentours.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Baliser les zones glissantes

Offre n°127 : Technicien Poseur (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - COUVAINS ()

Vos missions principales consisteront à :

L'installation de Fenêtres, Portes d'entrée et de garage, Portails, Carports, Pergolas, Vérandas...
Installation principalement auprès du particulier.
Tenir votre chantier de manière propre et ordonné.
Répondre aux sollicitations de vos collègues notamment par le levier de la communication
Votre rythme de travail sera à raison de 4 jours par semaine (soit du lundi au jeudi).
Vous possédez des connaissances techniques dans la menuiserie ?
Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine de la menuiserie ?

Vous souhaitez bénéficier de perspectives d'évolution ?
N'attendez plus, regardez si votre profil correspond à l'environnement de travail que l'on vous propose

Profil recherché

Votre savoir-faire est important ... votre savoir-être l'est tout autant !!
On dit de vous, que vous êtes autonomes, rigoureux(se) et minutieux(se) ?
La ponctualité est essentielle pour vous ?
Vous appréciez être polyvalent(e) dans votre travail au quotidien ?
Vous êtes soucieux(se) du respect de la qualité et des délais ?
Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts chez vous ?
La communication est primordiale dans l'exercice de vos fonctions ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe, il vous suffit de quelques clics

Compétences

  • - Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • - Fixer des éléments menuisés
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...

Entreprise

  • SOCODIME

    Créée en 1985, SOCODIME est spécialiste dans le domaine de la menuiserie et plus précisément, dans les ouvertures et les fermetures sur-mesure. L'entreprise est implantée à Tourville-sur-Sienne (50200) & Couvains (50680). Notre entreprise familiale dispose d'une équipe dynamique composée de 17 collaborateurs qui met tout en œuvre pour assurer une qualité sur-mesure à nos clients.

Offre n°128 : Travailleur social H/F (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

a. Positionnement du poste et contexte
Vous exercerez au sein du pôle Social dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne.

b. Missions
Dans le cadre du centre social itinérant en faveur des gens du voyage :

* Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
* Développer des actions individuelles et collectives
* Faciliter l'articulation des actions du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
* Participer aux missions d'accueil et d'animation du centre social
* Œuvrer pour l'insertion sociale et professionnelle des voyageurs
* Contribuer à la rédaction du rapport d'activité (bilan, évaluation.)


a. Formation

* Titulaire d'un diplôme de Travailleur social


b. Expériences

* Expérience souhaitée


c. Compétences et qualités requises

* Permis B obligatoire
* Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
* Capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité
* Qualités relationnelles et capacité d'écoute
* Capacité à constituer et animer un réseau d'acteurs dans son secteur d'activité, autour des notions de parentalité et de famille.
* Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA
* Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
* Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés
* Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
* Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé
* Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Entreprise

  • SOLIHA TERRITOIRES EN NORMANDIE

Offre n°129 : Assistant.e d'équipe Santé Travail (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

LE POSTE
SIST Ouest Normandie recrute un(e) Assistant(e) d'équipe Santé Travail sur le centre de Saint-Lô.
Le poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine, et est à pourvoir à compter de juin 2025.
Rattaché(e) au Responsable de secteur Centre Manche, vous travaillez avec un Médecin du Travail et intégrez ainsi son équipe Santé travail composée d'Infirmièr.e DE Santé Travail, d'Assistant(e) santé travail et de Conseiller.e en prévention des risques professionnels (IPRP).

Collaborateur.rice du Médecin du Travail et/ou de l'Infirmier.e D.E Santé Travail, vous l'assistez dans ses activités pour l'organisation, la préparation et le suivi des visites médicales ou entretiens infirmiers. Vous réalisez également dans ce cadre des examens complémentaires.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Mettre à disposition du médecin le dossier médical papier, l'actualiser et le classer
- Actualiser le dossier médical informatique du salarié
- Réaliser les examens complémentaires (test de vision, de l'audition et de spirométrie)
- Gérer le planning et convoquer les salariés en visite médicale et/ou entretien infirmier
- Accueillir physiquement les salariés et les autres visiteurs du centre
- Gérer le standard téléphonique
- Rédiger des documents administratifs
- Archiver les dossiers médicaux
- Autres missions administratives diverses

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Pack office

Formations

  • - Secrétariat assistanat médicosocial (BAC SMS ou ST2S) | Bac ou équivalent
  • - (BTS SP3S) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SERVICE INTERPROFESSIONNEL DE SANTE AU T

    Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).

Offre n°130 : Coordinateur Education Thérapeutique du Patient (h/f)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Descriptif du poste
La maison de l'ETP est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé rattaché à la direction des soins.

L'équipe de coordination est composée outre le coordinateur d'une assistante

Les activités du coordinateur en collaboration avec l'assistante s'articulent autour des activités suivantes :


Coordonner et contribuer à la mise en œuvre de l'éducation thérapeutique sur l'ensemble des services de l'hôpital, concernant les programmes d'ETP autorisés par l'ARS, ce qui requiert de :
Collaborer à la conception (apport méthodologique et adaptation de supports et outils éducatifs)
Faire émerger les compétences et harmoniser les pratiques
Organiser des analyses de pratiques avec présence ponctuelle aux entretiens individuels et animation de groupes
Animer les supervisions mensuelles des équipes ETP sur les 2 sites
Travailler en liaison avec les différentes directions et organismes de tutelle
Monter les dossiers de Déclaration d'autorisation de programme, réaliser les évaluations annuelles et quadriennales ainsi que les enquêtes annuelles d'activité à destination de l'ARS
Renseigner annuellement les indicateurs CPOM ETP


Promouvoir l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier
Animer le COPIL ETP : organiser les réunions biannuelles COPIL ETP Direction, Sous-commission Interne, référents ETP, sous-commission Ville-CH


Développer la « culture éducation thérapeutique » au sein des 2 CH en accompagnant les projets des unités de soins et en réalisant des actions de communication sur l'offre éducative proposée par les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances


Organiser et animer la journée de formation continue niveau 2 ainsi que la formation validante ETP de 40h


Organiser une veille sanitaire : Collecter et analyser des données dans la littérature et auprès des patients Le but est de rassembler des données pour fonder la réflexion.


Développer et maintenir le lien ville-hôpital pour optimiser la prise en charge des patients


Développer une collaboration avec les autres établissements de santé, les institutions d'enseignement, les organismes de santé, les associations de patients et l'ensemble des structures partenaires (PlaNETH Patient, les PSLA, la CPTS Coutances, le Centre de réadaptation William Harvey, le CHS du Bon Sauveur avec ses antennes sur Saint-Lô et Coutances, le GCS Normand'e-sante, la Filière Normande AVC, l'Atelier Santé Ville de Saint-Lô, Promotion Santé Normandie, l'Assurance Maladie, le DAC, le Rectorat, les Référentes Santé de Communautés de communes, les associations de patients en lien avec les programmes ETP autorisés
Participer à des RCP avec des pôles de santé
Représenter le CH aux différentes instances de PlaNETH Patient en tant que membre administrateur (CA- AG- Commission des programmes, etc..)
Réaliser des actions « hors murs » afin de présenter ce qu'est l'ETP et les offres éducatives du CHCM : actions avec les CLIC, PSLA, journées prévention, .

Qualités requises

Justifier d'un diplôme paramédical et de la formation à l'ETP (40 heures)
Avoir participé ou être formé dès la prise de poste à la formation : coordination des programmes ETP (6 jours).

Qualités humaines : écoute, disponibilité, équité, ouverture d'esprit, franchise, loyauté
Qualités organisationnelles, esprit d'analyse et de synthèse, Aptitude à la gestion, rigueur
Qualités pédagogiques et d'animation - Sens de la communication - Capacités d'adaptation
Connaissances biomédicales et soignantes,
Capacités organisationnelles et méthodologiques,
Capacités relationnelles permettant d'échanger avec différents types de publics beaucoup de relations en intra et en extra hospitalier),
Aptitudes en pédagogie de l'adulte et animation,
Aptitudes médiation et de négociation
Autonomie dans l'action

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - Coordination travail (Coordination des programmes) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°131 : Calorifugeur H/F SENIOR ET DEBUTANT

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - CONDE SUR VIRE ()

Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Lecture de plans et de schémas
  • - Procédés d'étanchéité
  • - Caractéristiques des matériaux isolants
  • - Techniques de calorifugeage
  • - Techniques de soudage
  • - Réaliser la préparation des supports
  • - Sécher les surfaces
  • - Déposer un revêtement
  • - Réaliser un bilan thermique simplifié avec les outils agréés
  • - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
  • - Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Entreprise

  • TEAM

    Tuyauterie chaudronnerie inox, spécialisée en installation sur site industriel agro-alimentaire

Offre n°132 : Apprenti (e) serveur en restaurant (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Vous réaliserez votre apprentissage en service et en alternance avec le Groupe FIM de St Lô afin de préparer le CAP serveur H/F.
Vous apprendrez toutes les tâches, la prise de commandes par internet, par téléphone et physiquement; l'accueil du client, la mise en place de la salle, le conseil, le service des plats et des boissons, le débarrassage puis le nettoyage des locaux.
Le restaurant est ouvert tous les jours, midi et soir, mais vous aurez vos jours de congé consécutifs.
Le restaurant propose des plats frais et traditionnels, faits maisons, servis au restaurant ou à emporter.

Poste à pourvoir dès l'été ou à la rentrée 2025.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
  • - Prendre une commande client
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

  • CHOHAN INTERNATIONAL

Offre n°133 : Commercial Agence f/h (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 23/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Notre agence PUM de Saint Lô recherche son futur Commercial Agence H/F.

Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics.

Vous faites le bonheur de nos clients

Vous êtes à lécoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés

Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins.

Vous effectuez de la prospection téléphonique

Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant

Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusquà la livraison

Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence !

Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées
Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé
Vous êtes passionné par le commerce et le service client
Vous êtes à laise avec les chiffres et les outils informatiques
Le plus ? Vous connaissez le monde du bâtiment et de la distribution BtoB

Compétences

  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Développer un portefeuille clients et prospects

Entreprise

  • PUM

Offre n°134 : Référent éducatif (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) n° 400
Au sein du service exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation éducative
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Poste à pourvoir dès à présent pour une durée de 1 an

Missions :
Conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants :
- L'Action Educative en Milieu Ouvert
- L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
- Le Service de Mesures Judiciaires d'Investigation Educative
- L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s)

Compétences demandées :
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
- Capacités relationnelles :
o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service
o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
- Participe aux permanences éducatives du service
- Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
- Permis B : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers.
Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur)

Affectation : Saint-Lô

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), oeuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.

Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Entreprise

  • ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE ADOLES MANCHE

Offre n°135 : Chef de projets (F/H)

  • Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Mission(s) générale(s) / finalité :
Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et
commerciale.
Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la
réception des travaux par le client.
Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier,
chantier)

Description des activités principales :
- Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des
besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
- Réaliser le chiffrage et l'offre technique
Présenter l'offre au client une fois validée par la direction
- Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning
de l'affaire.
- Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et
effectuer les relances clients en cas de retard de paiement.
Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE
Activités significatives supplémentaires :
- Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en
tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de
l'entreprise.
- Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier,
chantier).
- Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de
nos clients.
Responsabilité / Autonomie :
Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des
charges. Vous êtes force de proposition.
Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE.
Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles,
dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction.
Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation
applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité.

Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles,
dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).

Offre n°136 : Automaticien / Automaticienne (H/F)

  • Publié le 29/04/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Vos missions:
Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel
Description des activités principales :

A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique :
- Réaliser les analyses fonctionnelles
- Concevoir les programmes automates et de supervision
- Réaliser les tests pré et post installation
Activités significatives supplémentaires
- Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes
-Réaliser des mises en service de façon autonome
- Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service
réalisées
- Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives
Responsabilité / Autonomie :

Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités
définis par le hiérarchique.
Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE.
Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le
tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des
matériels et outillages qui vous auront été attribués.
Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable
sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles.
Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie.
Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations


Relation de travail internes/externes :
Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens
et les informaticiens.
Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les
fournisseurs.
- Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques
- Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.



Compétences

  • - Automatisme
  • - Documentation technique et rapports de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Formations

  • - Automatisation | Bac+2 ou équivalents

Offre n°137 : Médecin(s) psychiatre(s) ou pédopsychiatre(s) (H/F)

  • Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 50 - AGNEAUX ()

L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée.
De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables.
Missions :
Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée.

Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées.

Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques.
Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé.

Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service.

Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale.

Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne.

Profil et compétences :
- Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique.
- Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau.
- Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales.

Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation

à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines :
Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX

Ou par mail à : recrutement@aajd.fr

- Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent
- Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche
- Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations

Compétences

  • - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • - Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • - Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Formations

  • - Psychiatrie | Bac+5 et plus ou équivalents

Offre n°138 : Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F) ST LO

  • Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - si appétence pour l'immobilier
    • 50 - ST LO ()

Nous recherchons des commerciaux en immobilier salariés ou indépendant
Chaque jour est un jour différent et vous devrez être polyvalent afin de remplir les missions suivantes :
- Gérer un stock de biens : prospecter, développer son réseau
- Estimer, gérer les visites, négocier, rédiger des actes,
- Bénéficiez du portefeuille complet du groupe et de vos collègues pour disposer d'un large choix
- Accompagnez vos clients tout au long de leur processus de vente ou d'achat
- Intervenez dans différents types de vente : neuf, ancien, viager, professionnel,

Afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences vous pourrez si vous le souhaiter bénéficier de l'accompagnement suivant :
- Une formation complète et continue pour maîtriser les ficelles de l'immobilier.
- Des formations diversifiées accessibles tout au long de l'année : en vidéo, webinaire, etc
- La possibilité de choisir le secteur géographique où vous souhaiteriez vous épanouir.
- Un soutien continu de la part d'une équipe passionnée et dévouée.
- Des outils et ressources de pointe pour vous aider à maximiser vos performances : logiciel métier, outils photos, outils de rédaction des actes et signature électronique
- La logistique qui vous est nécessaire pour vous démarquer : cartes de visite, panneaux, mailing, annonces personnalisées sur le Web
- Un réseau professionnel élargi pour vous offrir de nouvelles opportunités.
- La possibilité d'évoluer en profitant de la volonté constante de développement de l'entreprise, qui ouvre régulièrement de nouvelles agences

Compétences

  • - Caractéristiques des biens immobiliers
  • - Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
  • - Conseiller une organisation, une structure
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Formations

  • - Force vente | CAP, BEP et équivalents

Offre n°139 : Responsable qualité - gestion des risques ((H/F) (H/F)

  • Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche et de son Projet Associatif, sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous activez la politique Qualité et Gestion des Risques de l'UDAF et pilotez la définition et la mise en œuvre des actions d'évaluation, d'amélioration et d'audits/de contrôles. Votre rôle est transversal et vous apportez une aide méthodologique à l'ensemble des équipes (Direction des services, responsables de pôles et de secteurs, fonctions supports). Pour ce faire, vous bénéficiez du support des groupes ressources et d'outils élaborés par l'Union Nationale des Associations Familiales (UNAF). Vous serez également membre de groupes régionaux Udaf et partenariaux.
À ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Concevoir une démarche pédagogique et animer le processus continu d'évaluation de la « qualité des prestations » HAS autour de sa philosophie, dans sa dimension auto-évaluation et d'évaluation par un prestataire COFRAC (cahier des charges, mobilisation des équipes en coordination avec les cadres, mise en place du plan d'action, .). Veiller au respect des échéances notamment en cas de nécessaire production de plan d'actions liés aux critères impératifs.
- Construire les indicateurs en lien avec SYNAE et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation des services rendus, de l'évolution du plan d'action. Accompagner dans l'élaboration des outils d'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées.
- Réaliser les audits internes, sur l'ensemble des services, suivant les priorités définies dans les plans d'actions, et rendre compte annuellement (rapport d'activité) de la démarche Qualité (place de la question éthique, place de la parole du bénéficiaire, espaces d'expression, prévention des situations de maltraitance et d'évènements graves.)
- Accompagner les cadres dans le traitement règlementaire des Evènements Graves et Indésirables (procédure, application de l'arrêté du 28 décembre 2016,..)
- Assumer le rôle de Référent Informatique et Libertés (RIL) auprès du DPO externe.
- Animer et piloter les instances de réécriture des documents règlementaires de la loi 2002-2 (projets de service, règlements de fonctionnement, livrets d'accueil.) en veillant à l'appréhension par les équipes des documents cadres (RBPP, CASF, lois et schémas afférents au champs d'exercice, ..)
- Garantir le respect des échéances règlementaires pour les services en lien avec les fonctions supports (autorisations/habilitations/conventions, archivages papiers et sous logiciels, inventaires des matériels de l'association.), et dans la gestion des risques (DUERP, fiches entreprises, formations sécurité maniement des extincteurs, ..)
- Assurer la fonction de référent sobriété énergétique et animer la politique RSE (interlocuteur des diagnostics, animation de groupes en interne, suivi et rendu compte des actions engagées), .
- Piloter les réponses aux AAP et AMI relatifs aux activités de notre association (relecture, veille sur les échéances, ..)
- Animer les espaces de dialogue et de réflexion (accord QVCT), et assurer la construction et le suivi des plans d'actions qui en découlent.

PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES REQUISES
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), de préférence dans le domaine de la qualité/ de l'évaluation/du droit, avec une première expérience dans le secteur
Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité adaptés au secteur social et médico-social : normes, référentiels, méthodes d'audit.
Vous maîtrisez également la méthodologie de pilotage de projets et avez une expérience réussie de l'accompagnement au changement.
Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques métier, du pack Office, vous êtes à l'aise avec l'appréhension de nouveaux logiciels informatiques
Vous avez un très bon niveau rédactionnel.

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Formations

  • - Qualité secteur social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • UDAF DE LA MANCHE

    L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 107 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, de défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif...).

Offre n°140 : Agent technique (H/F)

  • Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - ST LO ()

Vos missions

En tant qu'agent technique, vous serez responsable de la maintenance et des travaux techniques de l'établissement, notamment :

Réaliser des travaux de peinture, de réparation et d'aménagement des locaux.
Effectuer des interventions de maintenance préventive et curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.).
Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.).
Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures.
Gérer les stocks de matériel et signaler les besoins d'approvisionnement.
Votre profil

Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments, idéalement en milieu hospitalier.
Compétences en peinture, petits travaux électriques, plomberie, menuiserie.
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu médical.

Compétences

  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  • - Veiller au respect des normes de sécurité

Entreprise

  • HOPITAL PRIVE DE LA MANCHE

Offre n°141 : Médecin du travail (H/F)

  • Publié le 14/02/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 50 - ST LO ()

Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances !

Nature du poste recherché
Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe.
Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances.
Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines.
Activités :
- Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ;
- Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ;
- Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ;
- Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
- Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail.

Qualifications requises :
- Doctorat de médecine
- Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail
- Statut de médecin collaborateur accepté
Temps de travail
Poste à temps plein

Les avantages qui font la différence :
Accès à la crèche (sur commission)
Self et Cafétéria
Association d'établissement : KOALA
CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs
Accompagnement de la femme enceinte
Démarche SQVCT
Salle de sport, bassin d'activités aquatiques
Parking à vélo
Bornes de recharges pour voitures électriques
Forfait mobilité durable
Accès transports en commun
Politique de mobilité
Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement

Compétences

  • - Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
  • - Planifier des bilans de santé
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Offre n°142 : Infirmier(ère) Anesthésiste Diplômé(e) d'État -IADE- (H/F)

  • Publié le 14/02/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement.

Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale

Relations professionnelles les plus fréquentes :

- Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3)

- Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes

- Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche.

- Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI

- Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs.



Conditions de travail :

Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h.


Qualifications requises :

Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire


Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique.



Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.



Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

  • - Préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
  • - Vérifier les conditions de l'intervention
  • - Préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur
  • - Surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - informatique

Formations

  • - Infirmier anesthésie réanimation (DEIA - Diplôme d'État) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°143 : Infirmier(ère) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État -IBODE- (H/F)

  • Publié le 14/02/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - ST LO ()

Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire.

Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend :
- 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale
- 1 salle de réveil comprenant 12 postes
- des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage

Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant
Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3)
Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc

Conditions de travail :
Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h.


Qualifications requises :
Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire.

Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Compétences

  • - Vérifier les conditions de l'intervention
  • - Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • - Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction

Offre n°144 : Technicien bureau d'études en chaudronnerie F/H (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Nous recherchons un Technicien en Chaudronnerie spécialisé dans la conception et la réalisation d'ouvrages métalliques. Le poste requiert des compétences en chaudronnerie, tolerie, inox, serrurerie et métallerie, avec une forte polyvalence dans ces domaines. La tuyauterie est peu présente dans les missions confiées.

Missions principales :
Conception et réalisation d'ouvrages en chaudronnerie et métallerie
Réalisation de plans techniques pour la fabrication
Notions de calculs appliqués aux ouvrages métalliques
Programmation et dimensionnement des pièces

Utilisation des logiciels Logitrace et AutoCAD

Diplôme minimum requis : BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) ou équivalent.

Compétences

  • - Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • - Etudier, vérifier la faisabilité d'un produit
  • - Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • - Réaliser des relevés dimensionnels
  • - Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

Entreprise

  • PROAVENIR RECRUTEMENT

    Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains

Offre n°145 : Manoeuvre plombier (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

Vous interviendrez pour des chantiers neufs ou en réhabilitation de moyennes et grandes tailles.

En équipe, vous viendrez en aide pour la réalisation des travaux de plomberie sanitaire. Intervention sur des petits travaux de raccordement de tuyaux selon les règles de sécurité.

Formation : Idéalement niveau ou diplôme de plombier chauffagiste.

Profil :
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et savez travailler en équipe
Le respect des normes et la satisfaction client doivent faire partie de vos priorités

Compétences

  • - Découper du métal
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Nettoyer les outils et le matériel de chantier
  • - Préparer l'intervention et installer le chantier
  • - Réaliser les saignées et les creusements divers

Entreprise

  • PROAVENIR RECRUTEMENT

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Offre n°146 : Responsable hygiène, sécurité et environnement (F/H)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Au sein d'une équipe que vous aurez à manager, vous êtes garant des conformités réglementaires lors des audits et des inspections. Vous déployez des stratégies de validation de nettoyage et de stérilisation en accord avec les objectifs su site. Vous validez les procédés de nettoyage et vous vérifiez les protocoles de validation et vous accompagnez les équipes dans la formation des nouvelles validations. Enfin, vous pilotez les indicateurs de suivi de l'activité mensuellement, vous préparez et suivez les audits et les inspections. Vous êtes force de proposition pour proposer des améliorations pour le fonctionnement du service.

Formations

  • - Chimie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°147 : Psychologue F/H (NL 25.19) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - AGNEAUX ()

Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap.
Le pôle Habitat et Vie Sociale de l'APEI du Centre-Manche développe son offre d'accompagnement par l'ouverture d'un SAMSAH généraliste. Ce nouveau service vient compléter l'offre existante d'accompagnement en milieu ouvert « Action Pour l'Inclusion » : SAVS et AD.
L'équipe SAVS AD SAMSAH travaillera conjointement pour répondre aux besoins des personnes orientées en complémentarité et en lien étroit avec les partenaires du droit commun.

L'APEI CEntre Manche recrute un ou une psychologue pour l'AD (Alternative à Domicile).

FINALITE DU POSTE
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien direct avec le médecin traitant de la personne, et sous la responsabilité de la directrice adjointe du SAVS AD SAMSAH, vous assurez l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel dans leur projet de vie, avec un axe médical renforcé.

VOS MISSIONS
Rencontrer les personnes accompagnées pour évaluer les besoins et orienter vers le droit commun en créant des passerelles progressives et pérennes avec le soin ;
Participer à l'identification des besoins et capacités, à la rédaction et l'évaluation du projet personnalisé ;
Apporter un éclairage et des préconisations à l'équipe éducative et soignante ;
Soutenir l'accès au soin de personnes en situations de rupture ou complexes ;

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Titulaire d'un Master en Psychologie ;
Connaissance du milieu du handicap et de la population accueillie
Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Etre pédagogue : capacité à restituer, expliquer et s'assurer de la compréhension
Adapter votre communication en fonction du public
Permis de conduire indispensable, déplacements inhérents à ce poste (visites à domicile, accompagnements extérieurs et entretiens sur site).

NOS AVANTAGES
Un véhicule, un ordinateur et un téléphone professionnel ; formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

LE POSTE
Contrat CDI
Temps de travail 0.20 ETP
Horaire de travail 9h-13h et 14h-18h
Statut Cadre
Rémunération Grille Cadre Classe 3 - CCNT 66
Etablissement Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH)
Date prise de poste Dès que possible

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

    L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :

Offre n°148 : Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (NL 24.52) (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - Agneaux ()

Sous l'autorité du Responsable de l'entreprise adaptée, vous avez en charge le management d'équipe du service entretien des espaces verts.

VOS MISSIONS
Encadrer en continu les salariés, et éventuellement les stagiaires du service Entretien Espaces Verts
Former et consolider la formation et les apprentissages professionnels des opérateurs
Exprimer vos connaissances techniques en vue d'organiser et réaliser avec les équipes les chantiers d'intervention
Participer à la planification
Etablir ou participer à l'élaboration de devis en direct avec les clients.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

Formations

  • - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • APEI Centre-Manche

Offre n°149 : Comptable général / Comptable générale (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 50 - Saint-Lô ()

En tant que collaborateur(trice) comptable, vous participerez aux taches suivantes :

Vous serez impliqué(e) dans la gestion de dossiers, les échanges clients, la révision et l'analyse, dans un cadre structuré et professionnel.

Profil recherché :
Bases solides en comptabilité
Motivation à évoluer et se former
Bon relationnel client et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation, curiosité et sens de l'analyse
Fiabilité, conscience professionnelle et implication

Ce que nous proposons :
Un cadre de travail agréable et moderne
Une équipe bienveillante et soudée
Des outils numériques performants
De réelles perspectives d'évolution

Formation :
De niveau Bac ou BTS dans le domaine de la comptabilité.

Compétences

  • - Logiciels comptables

Entreprise

  • PROAVENIR RECRUTEMENT

    Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains

Offre n°150 : (H/F) Bardeur

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 50 - Saint-Lô ()

Aquila RH Coutances, agence locale spécialisée dans le recrutement en Intérim, CDD et CDI, recherche activement pour l'un de ses clients un Bardeur H/F.
? Les avantages Aquila RH :- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ;
- Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
- Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
- Vous bénéficiez des avantages du FASTT.


Vos missions:
??Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur des constructions industrielles et agricoles pour :
- Poser des bardages métalliques et panneaux sandwich
- Réaliser les fixations, étanchéités et finitions
- Participer au montage de structures légères en hauteur

?? Infos contrat :Type de contrat : Intérim, possibilité d'évolution
Temps de travail: Temps plein.
Horaire : Journée.
Salaire : selon expériences et compétences + 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés.
Compléments : indemnités de paniers et trajets selon zone du chantier. Profil recherché :- Vous êtes rigoureux(se), bricoleur(se), à l'aise en équipe
- Formation ou expérience en bardage, couverture, charpente
- Respect des consignes de sécurité sur chantier
- Nous recherchons une personne méthodique et organisée.

?? Postulez et intégrez une entreprise qui valorise votre savoir-faire !


Débutant ou expérimenté vous avez envie de vous investir dans une belle entreprise locale sur le territoire normand pour du long terme

Entreprise

  • AQUILA RH

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