Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Lô située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 108 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lô. 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - AGNEAUX, 50 - Condé-sur-Vire, 50 - PONT HEBERT ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
ARHEMIS Carentan, recrute pour l'un de ses clients, un(e) secrétaire comptable H/F. Votre mission : Assurer le rapprochement de factures des achats marchandises. Horaire : 9h-17h, du lundi au vendredi Votre profil : - De formation BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI, vous avez quelques notions en comptabilité - Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous au 02.33.71.37.39 ou rendez-vous en agence : 4 Rue 101 ème Airborne, 50500 Carentan les Marais.
Le CAMSP a pour mission de dépister et de proposer une cure ambulatoire et une rééducation pour des enfants de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux. Le SESSAD DV Déficience Visuelle est un service qui accompagne, sur leurs différents lieux de vie, des enfants, adolescents ou jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans et porteurs d'une déficience visuelle. PROFIL RECHERCHÉ Professionnel(le) dynamique et autonome, capacité d'initiative, aisance relationnelle, discrétion, diplomatie, disponibilité, créativité, force de proposition, loyauté. Compétences rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, messagerie, Internet. Partage des valeurs du projet associatif. Permis B. Expérience souhaitée dans des fonctions similaires. LE POSTE Rattaché(e) à la directrice médicale et administrative, de l'établissement, vous accomplissez les tâches suivantes : Dans un premier temps, renfort du secrétariat sur des tâches de clôture de dossiers et archivage, puis sur les missions suivantes, selon la durée du remplacement : Suivi administratif des dossiers (de l'ouverture à l'archivage) Accueil - Information - Orientation Transmissions des informations Frappe de courriers et rapports divers (synthèses.) Saisie dans le logiciel de gestion de l'activité Elaboration et gestion des plannings des spécialistes Préparation de la consultation médicale Préparation des bilans du jour Participation à des réunions diverses et élaboration de comptes-rendus Ainsi que diverses autres tâches administratives CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Convention Collective 66 -prime SEGUR Lieu : CAMSP et SESSAD DV St Lo Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à : Mme la directrice du CAMSP Centre Manche, 12 rue de la Varroquière - 50 000 Saint Lô
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers et basé à ST LO (50000), en CDI un Magasinier (h/f). Votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous serez en charge de la gestion des stocks, du rangement des produits, et de la préparation des commandes. De plus, vous participerez à l'optimisation de l'organisation du magasin. Nous recherchons un Magasinier (h/f) ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Un BAC professionnel ou technologique est requis pour ce poste. Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'employeur est une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs handicapés. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de télécommunication, en tant que conseiller(ère) vendeur(se) , vous serez au cœur de l'expérience client avec les missions suivantes : Offrir un accueil personnalisé : Accueillir chaleureusement chaque client, écouter leurs besoins et créer une expérience positive dès leur entrée dans le magasin. Conseiller et vendre des solutions adaptées : Comprendre les attentes des clients et proposer des produits ou services qui répondent parfaitement à leurs besoins. Garantir la satisfaction des clients : Assurer un service après-vente de qualité et veiller à ce que chaque client reparte satisfait. Contribuer au succès du magasin : Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente et à la croissance du magasin. Vous avez le sens du relationnel Vous bénéficiez des avantages : Une part variable motivante, sans paliers ni plafonds Les primes d'intéressement et de participation L'épargne salariale La prise en charge du titre de transport La mutuelle Les tickets restaurant CSE
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
Moissons Nouvelles recrute pour son établissement de Saint Lô, un(e) Surveillant(e) de Nuit en CDD Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. - Vous avez le sens de l'innovation - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler de manière autonome. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Agent de service nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services (avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un AGENT DE SERVICE INTERIEUR LINGERIE F/H (NL 25.20) en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Rattaché à la Direction du site de Condé-sur-Vire, ce poste intègre une équipe de 3 ASI sur le site, où une polyvalence et une collaboration active sont requises pour l'ensemble des tâches et missions d'entretien des foyers des CH et FOA de Condé. VOS MISSIONS Réaliser le tri, le lavage et le repassage et le stockage des articles textiles confiés (linge de maison et linge de corps) ; Assurer la distribution du linge traité en veillant au bon respect de la traçabilité ; Alerter la direction sur des dysfonctionnements matériels ; Transport du linge sur les différents postes de travail et sur les unités ; Guider et conseiller des travailleurs handicapés d'ESAT qui effectuent des prestations de service pour le compte de l'établissement, en lien direct avec les moniteurs d'atelier relais ; Assurer la préparation et la réception du linge confié à un prestataire extérieur ; Assurer le relais sur des missions d'entretien général des locaux en cas de besoin, dans le respect des règles d'hygiène, les divers travaux de nettoyage des locaux, afin de les maintenir en bon état. Entretenir les espaces communs et les espaces privatifs dans le respect : o Des rythmes de vie des résidants, o Des temps collectifs et des perturbations qui résulteraient lors de changements d'habitudes, o Dans le respect de la vie privée, de l'intimité et de la discrétion due aux résidants ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'une qualification en rapport avec l'hygiène des locaux, assortie d'une expérience dans ce domaine. Expérience appréciée dans le contact avec des personnes en situation de handicap mental. Maîtrise des équipements et produits mis à disposition, dans le respect des règles de sécurité. Connaissance des méthodes et procédures d'hygiène (RABC). Aptitudes au calcul et à la lecture de documents techniques. Capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe. Autonomie, esprit d'équipe et polyvalence appréciés. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Comment transformeriez-vous chaque espace vert en un havre naturel en tant que Jardinier d'espaces verts (F/H) ? Rejoignez notre client pour sublimer et entretenir divers espaces verts, contribuant à un environnement extérieur accueillant et durable pour tous. - Assurer l'entretien quotidien des pelouses, arbustes et parterres de fleurs avec soin et efficacité. - Débroussailler et tailler les haies pour garantir leur santé et leur esthétique optimale - Identifier et traiter les maladies ou nuisibles pour préserver la beauté et la santé des espaces verts Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 3 mois Salaire: Selon profil
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons des agents de nettoyage pour assurer la propreté et l'hygiène au CENTRE DE GESTION DE LA MANCHE. Si vous avez à cœur de maintenir des standards élevés de propreté, ce poste est fait pour vous ! Missions Entretien des sanitaires : Désinfection, réapprovisionnement des produits sanitaires. Nettoyage des espaces communs : Couloirs, salles de réunion, zones d'accueil. Gestion des déchets : Vidage des poubelles, tri sélectif. Respect des protocoles de sécurité : Assurer la sécurité et la confidentialité des lieux. Plage d'intervention: le lundi, mercredi, vendredi de 17h00 à 19h00 et mardi et jeudi de 17h00 à 19h00. Profil Recherché Une expérience dans le domaine du nettoyage est un plus Qualités : Discrétion, respect des règles de confidentialité et de sécurité.
Dans le cadre de remplacements ponctuels, principalement de nuit : Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceinte ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. - Dans le cadre du Centre Parental centre Manche, l'auxiliaire de puériculture peut intervenir de jour et/ou de nuit. Activités principales : - Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes. Compétences : Techniques : - Veiller au bien-être et à la sécurité des parents et des enfants - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ). Comportementales : - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe Expérience souhaitée.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements du bâtiment - Réaliser les travaux de réparation et d'entretien des installations électriques, de plomberie et de chauffage - Effectuer les diagnostics en cas de panne et proposer des solutions adaptées - Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et d'outillage - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Caces nacelle obligatoire
Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez en charge des travaux suivants: - Saisie comptable des achats, ventes, salaires, banque, OD .jusqu'à la préparation du bilan - Tenue des journaux et comptes ; - Etats de rapprochements - Préparations des règlements ; - Suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, visites médicales, prévoyance, .) - Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN .) ; - Établissement des factures clients Situations mensuelles, cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires et êtes à l'aise sur les missions précitées. La maîtrise du logiciel EBP est exigée. Expérience en cabinet comptable appréciée
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Etablissement Support et de la DRH, au sein du Service RH vous aurez pour missions d'assister la DRH dans ses fonctions. - Vous gérez l'intégralité d'un portefeuille de personnels de l'embauche à la fin de la contractualisation et serez l'interlocuteur privilégié des personnels que vous accompagnez. - Vous organisez et assurez la gestion administrative de tous les agents dont vous avez la charge : gestion des carrières (mobilité, avancement d'échelon, arrêtés, .), recrutement, suivi de la contractualisation, suivi des formations, des congés, des autorisations d'absences, des entretiens annuels, des dossiers maladie et santé au travail et retraite.. - Vous favorisez l'interface avec le service Paie (collecte et vérification des éléments administratifs pour l'élaboration de la paie, .) en relation avec la Responsable Paie. - Vous participez à la démarche d'amélioration continue Compétences et profil attendus : Savoir faire Vous êtes force de proposition, autonome et organisé(e) Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. Compétences numériques et informatiques Savoir être Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, avez le sens du service public et des responsabilités Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, ténacité et sens de la discrétion La connaissance du statut de la fonction publique et du traitement de la paie serait un plus. Etre diplômé(e) d'un BAC +2 Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter du 14 avril 2025 jusqu'au 31 juillet 2025 Rémunération selon grille indiciaire.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche pour l'EANM l'Envol (secteur Saint-Lô et Condé sur Vire) un ou une surveillant de nuit qualifié(e) en CDD temps plein FINALITE DU POSTE Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; Aptitude au travail de nuit ; Permis B. NOS AVANTAGES : Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! _ LE POSTE _ Contrat : Contrat à Durée Déterminée en vue de remplacements (opportunité en CDI à moyen terme) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille OQ - CCTN 66 Établissement : EANM L'Envol, secteur Condé sur Vire et Saint-Lô Date prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : Déplacements fréquents
Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par les clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calcul du poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil requis : Vous réalisez des tâches répétitives dans une salle tempérée à 8 degrés. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage. Vos atouts : votre capacité d'adaptation, votre savoir-être et votre implication dans le travail.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un préparateur de commandes (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Préparateur de commandes F/H, vous contribuerez à différentes tâches de manutention dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Utilisation des CACES R489 catégorie 1B/3/5 - Préparation des commandes - Manutention Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ; Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ; Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ; Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ; Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ; Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. S'assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement
Dans le cadre du Pole Hébergement d'urgence pour demandeur d'asile, vous êtes soit: éducateur spécialisé H/F, intervenant social, moniteur-éducateur, conseiller en insertion, CESF, assistant de service social. Débutant accepté ou avec une première expérience dans l'accompagnement social serait appréciée. A pourvoir immédiatement. Vos principales Missions seront : L'accueil, l'hébergement, et la domiciliation des demandeurs d'asile, L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques, L'accompagnement sanitaire et social Le développement de partenariats avec les collectivités locales et le tissu associatif, L'accompagnement à la sortie du centre d'accueil pour demandeurs d'asile, notamment vers le logement. Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l'équipe présente. Vous devez respecter les délais légaux de dépôts des dossiers et de sorties des résidents du dispositif en fonction des délais légaux, une totale confidentialité des informations recueillies auprès du public et des procédures internes de Coallia
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
vos missions : Vous accueillez le client, Conseil, vous délivrez les médicaments, ou tout autres besoins de la clientèle, Encaissement, Entretien de votre espace de travail. Vous travaillez un samedi sur deux.
Description du poste Vous secondez quotidiennement la responsable d'exploitation, pour la gestion et le suivi des services de transport en lignes régulières, des circuits scolaires, des navettes BlablaCar et des transports occasionnels. Ainsi, vous veillerez strictement à garantir une continuité de service, à veiller au maintien d'une certaine qualité de service et surtout, à la sécurité des services dans le respect des réglementations légales et conventionnelles en vigueur. Pour répondre à ces objectifs, vos missions seront : Au quotidien : - Mettre en œuvre le planning réalisé en lien avec la responsable d'exploitation : mise à jour, roulement., selon la réglementation et règles de sécurité de transport des personnes. - Gérer les aléas journaliers et conduire en cas de besoin. - Contrôler le bon déroulement des prises et fin de service en lien avec l'assureur. - Assurer régulièrement le téléchargement des cartes chrono, collecte des données du chronotachygraphe de chaque véhicule. - Contrôler les temps de conduite en lien avec la responsable d'exploitation. - Veiller à la tenue à jour des documents de bord. - Suivre les absences, formations, renouvellement de carte. - Informer régulièrement la responsable d'exploitation des dysfonctionnements constatés - Communiquer et informer quotidiennement auprès du personnel de conduite : consignes, feuille de route, note de service, billet collectif, feuilles d'heures. - Examiner les incidents techniques et commerciaux pour apporter des éléments de réponse auprès de la hiérarchie - Veiller à l'enregistrement des recettes et contrôler mensuellement les caisses des conducteurs. -Participer aux astreintes hebdomadaires. Management des équipes : - Assurer le management de proximité auprès des conducteurs. - Accueillir et former les nouveaux conducteurs. - S'assurer que les pratiques et comportement des conducteurs sont en conformité avec les règles de l'entreprise (qualité et service) et de sécurité. - Contribuer au maintien du climat social. Compétences clés : - Autonomie, réactivité. - Faire preuve de discrétion et de bienveillance - Agilité relationnelle, management. - Bonne maîtrise des outils bureautique et métier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération : 1 800 € par mois Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Expérience : Expérience similaire de 2 ans
Sous l'autorité directe du Président de la Société, vous êtes au sein d'une entreprise de transport de voyageurs, la SAS AUTOCARS DELCOURT, basée dans la Manche, société régionale à capitaux familiaux dont l'activité s'étend sur l'ensemble de la Région Normandie.
Qualifications - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs) Temps de travail - Base 35h (7H30/JOUR, 14 RTT) Missions principales o Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social o Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie o Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation o Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) o Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée o Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante o Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins o Ecoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées o Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs o Traçabilité de l'intervention sociale dans le dossier social institutionnel Savoir-faire requis Epouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour rejoindre sa M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir en AVRIL 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois
Contexte Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement. L'assistant socio-éducatif (H/F) participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au foyer soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement. Vos missions >Principales : -Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé, -Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune), -Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles), -Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire), -Médiation et négociation auprès des organismes, -Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi), -Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident, -Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives), -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG). >Particulières ou ponctuelles : -Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées, -Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT. -La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL, est fortement recommandée. -Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste. Votre profil : -Diplôme d'assistant socio-éducatif avec spécialité éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale souhaité -Techniques d'entretien individualisé à la personne -Notions de pédagogie active et d'écoute active -Règles rédactionnelles administratives -Maitrise des principes du management par projets -Travail en équipe -Savoir animer un groupe de jeunes -Permis B Vos conditions de travail Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) Lieu de travail : FJT Espace Rabelais et foyer soleil de Carentan les Marais -Déplacements fréquents sur le territoire -Horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
Notre agence Camo Emploi de Cherbourg-en-Cotentin recrute pour son client, spécialisé dans le transport routier de voyageurs, un CONDUCTEUR DE CAR SCOLAIRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené à : - Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort - Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée - Assurer la vente des titres de transport à bord - Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 2 ans et êtes titulaire du permis D à jour et en cours de validité. Autonome et organisé, vous respectez les plans de tournée, les délais ainsi que les règles de sécurité et le code de la route. Doté d'une bonne capacité d'attention et d'une grande réactivité, vous avez le sens des responsabilités et du contact. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?! CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Dans le cadre d'un remplacement, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur pour encadrer les Assistant(e)s d'équipe Santé Travail, les Agents d'accueil et les Infirmier(e)s D.E. Santé Travail. Le poste est en forfait jour sur une base de 210 jours annuels et est à pourvoir à compter du 10 février 2025. L'affectation administrative est à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Technique et des Ressources Humaines, vous encadrez en proximité et animez l'équipe composée d'une vingtaine de personnes réparties sur 4 centres fixes. Principalement, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'équipe des Assistant(e)s d'équipe, Agents d'Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail - Suivre les activités de l'équipe et en établir le bilan - Actualiser et faire vivre les outils à disposition - Participer à l'organisation et à l'animation des réunions - Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions - Mener la réflexion sur l'évolution de l'équipe et en définir les besoins - Mener les entretiens individuels - Définir et participer à la validation des besoins en formation de l'équipe - Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail - Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l'équipe - Participer aux recrutements - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants - Gérer et suivre le temps de travail de l'équipe (les présences et absences) Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement, des déplacements avec un véhicule de service dans le centre du département sont à prévoir régulièrement.
La résidence Les Rouges Gorges, située à AGNEAUX garantit un cadre sécurisant par la présence au quotidien et 24/24 d'une équipe qualifiée. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents de notre établissement. Nous recherchons des candidats pour pourvoir des remplacements ponctuels: - Services du matin, midi, ou soir - Plonge et redressement du restaurant - Entretien des parties communes - Réponse aux appels malades Jour de repos fixe et travail 1 week-end sur 2 / pas d'horaire en coupure CDD du 01/04/2025 au 30/04/2025, reconductible pour la période estivale.
Résidence Autonomie & service d'aide à domicile ADOMELIA
Le Carrefour Express à Canisy recherche un Vendeur / une Vendeuse à temps plein (35h) pour compléter son équipe. Au sein du magasin, vos principales activités seront : - Participer à la réception et au stockage des produits, - Conseiller la clientèle : accueillir, orienter et servir le client, - Vérifier et encaisser le montant de la vente, - Respecter les règles d'hygiène et de réglementation (vérifier l'état des produits et veiller sur la propreté du magasin). Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 8h à 13h et de 14h30 à 19h30, ainsi que le dimanche de 8h30 à 12h30. Les jours de livraison vous pourrez être amenés à être présent à partir de 7h. Repos un week-end sur deux. Planning variable, affiché à l'avance.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Nous recherchons un responsable ou une responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Votre rôle sera essentiel pour garantir la bonne marche des opérations et le développement de votre équipe. Responsabilités Superviser et coordonner les activités du magasin, y compris la gestion des stocks et des achats Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins et aux attentes des clients Gérer les opérations d'encaissement et veiller à la bonne tenue des comptes Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire Organiser le planning de travail de l'équipe pour optimiser la gestion du temps Mettre en œuvre des stratégies de merchandising pour maximiser l'attractivité du point de vente Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail Vous maîtrisez les techniques d'achats et avez une bonne connaissance des mathématiques commerciales Vous êtes capable de superviser efficacement une équipe tout en favorisant un bon esprit d'équipe Vous avez un sens aigu du service client et êtes orienté(e) résultats Vous possédez d'excellentes compétences en gestion du temps et êtes organisé(e) Si vous souhaitez relever ce défi dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Poste à 39H Type d'emploi : Temps plein, CDI
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H en alternance ! - Vous accompagnez le Manager de Magasin dans la garantie de la satisfaction client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise. - Vous assistez en parallèle pour les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles.). - Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration, formation des nouveaux collaborateurs, et gestion des horaire) et l'atteinte des objectifs économiques. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, à partir de juillet 2025. - Rythme : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise - Durée : 2 ans - Niveau de diplôme : BTS ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 01/08/2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir à compter du 1er avril 2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI temps plein pour l'Alternative à Domicile (AD). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Directeur de Pôle et de la Direction Adjointe du service, au sein de l'établissement Alternative au Domicile, vous accompagnez les personnes vivant au domicile dans leur quotidien en favorisant leur autonomie, les apprentissages, et en mettant en place les relais nécessaires dans le milieu ordinaire dans un objectif d'inclusion. VOS MISSIONS Instaurez une relation éducative adaptée à l'accompagnement au domicile ; Guidez et conseillez la personne dans une logique d'apprentissage et d'autonomisation ; Entretenez des échanges réguliers dans le cadre de visites au domicile des personnes, RDV extérieurs, appels ou messages ; Créez et adaptez des supports éducatifs aux caractéristiques des personnes accompagnées ; Rendre compte de l'accompagnement réalisé ; Participer à la rédaction des projets d'accompagnement ; Créer et animer des actions adaptées au public accompagné. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent en rapport avec le poste ; Vous savez observer et contribuez à l'évaluation des situations éducatives ; Vous respectez les droits et les aspirations de la personne et de sa famille et valorisez son image ; Vous faites face aux situations émotionnelles, conflictuelles, et aux imprévus ; Vous savez travailler en équipe et en complémentarité des autres intervenants ; Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique ; Permis B obligatoire, déplacement sur tout le Centre Manche. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie et pour une longue mission de travail temporaire un(e) Aide-imprimeur(se). C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au service impression, vous occuperez les missions suivantes : - réglage et conduite des matériels - effectuer les travaux d'impression, du calage au tirage, en passant par les contrôles - approvisionnement des encres et solvants - nettoyage des matériels Une expérience en industrie est requise pour ce poste. Rigueur, envie d'apprendre et autonomie vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir rapidement Poste basé à proximité de ST LO Horaires 3x8 du lundi au vendredi 39h/semaine Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) social(e) en CDI à 0.20 ETP Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Encadrant(e) de proximité service nettoyage et entretien des locaux H/F (NL 25.22) en remplacement. FINALITE DU POSTE Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. VOS MISSIONS Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous avez les aptitudes physiques liées à l'activité ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base ; Permis B indispensable. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un AGENT DE FABRICATION F/H Vos missions seront les suivantes : - Désossage et préparation des jambons - Salage des jambons - Fumage des jambons - Manutention de jambons - Préparation de commandes Vous avez une formation ou expérience en boucherie / charcuterie. Vous connaissez les règles d'hygiène dans l'agroalimentaire. Mission à pourvoir à partir du lundi 13 janvier 2025 2 à 3 jours de travail par semaine en horaire de journée
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 10 000 collaborateurs avec plus de 300 agences réparties sur le territoire national.
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebuts. Formation prévue en interne. Rythme : 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h sauf le vendredi : 20h-3h.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport de produits frais agroalimentaire, un Agent de quai (H/F). Missions : Zonage de palettes Tri de marchandises Chargement / Déchargement des camions - Parfaite utilisation du transpalette électrique et le gerbeur - Possède idéalement le CACES R485. **Profil recherché:** - Maîtrise de l'utilisation des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
- Conduite d'un car de transport scolaire en respectant les règles de sécurité et du code de la route. - Veille au confort et à la sécurité des voyageurs pendant le trajet. - Vérifications de routine et signalement des anomalies éventuelles. - Respect des horaires de départ et d'arrivée prévus. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Permis de conduire valide (permis D) + FIMO/FCO. - Bonne connaissance du code de la route et des règles de sécurité. - Sens du service client et capacité à gérer les situations d'urgence. - Autonomie, ponctualité et sens des responsabilités.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles. Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires
Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.
Mission principale : Sous la responsabilité du directeur des sports, du directeur adjoint des sports et en étroite collaboration avec le responsable de l'équipe événementielle, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de soutien au bénéfice de la vie sportive sur le territoire de Saint-Lô Agglo. Vous assurez le transport et l'installation des matériels nécessaires à l'organisation des compétitions et manifestations sportives et manifestations événementielles sur le territoire communautaire. Vous assurez le contrôle de la conformité des mobiliers sportifs. Vos missions particulières ou ponctuelles : Assurer les travaux de première maintenance, de réparations, de remise en état et de pose sur les mobiliers sportifs Livrer et installer différents matériels (tentes, podiums, tables...) pour l'organisation des manifestations ou actions soutenues par Saint-Lô Agglo Assurer le traçage des terrains de sports , de grands jeux et de pleins airs Assurer la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité Assurer la pose de différents mobiliers sportifs divers (buts, abris de touche...) sur des terrains de grands jeux et équipements sportifs couverts Assurer le contrôle visuel et mécanique de la conformité du matériel sportifs (décret 96-495). Votre profil : Titulaire du permis B et E Sens du travail en équipe Autonomie et prise d'initiative en cas d'urgence Bonne condition physique, aptitude à la manipulation de charges lourdes fréquentes stations debout prolongées Aptitude au travail en hauteur Aptitude à la réalisation de travaux manuelles divers (perçage, meulage, perçage,,,) Connaissance des réglementations hygiène et sécurité dans les ERP Connaissance du décret 96-495 relatif aux buts Disponibilité et adaptabilité aux usagers Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous le deviendrez en rejoignant l'agglo ! Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an Lieu de travail : Le Clos Binot 50000 Saint-Georges-Montcocq Prise de poste : Dès que possible Sujétions particulières liées à la fonction : Horaires irréguliers, avec amplitude variable, week-ends compris, en fonction des obligations du service public 4 jours travaillés / 1 jour de repos Travail un week-end sur 2 à 4 en fonction des manifestations sportives Astreintes d'exploitation et de sécurité hebdomadaires en fonction du calendrier semestriel.
Nous recherchons pour notre client : plusieurs postes sont à pourvoir - Pour les clichés : nous recherchons 2 opérateurs(rices) cliché sur un poste en 3*8/39 heures. - Pour l'impression : nous intégrons des opérateurs, nous cherchons actuellement des personnes qui ont un minium d'expériences professionnelles dans le secteur de l'industrie. Poste en 3*8/39 heures. - Pour la perforation/bobinage : nous recherchons 1 opérateur sur un poste en 3*8/39 heures.
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Au sein d'un service de moyen / long séjour, intégré à la filière de la Réhabilitation Psycho Sociale et disposant de lits d'évaluation fonctionnelle, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes.) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge Profil recherché Formation : Accompagnant Educatif et Social Expérience : une première expérience serait un plus Prise de poste : 1er mars 2025
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F). Vis principales missions : -travaux de découpe de verre -opération de nettoyage des produits -mise en place de pastilles de protection sur produits avant mise en lots -préparation des commandes / des lots Port de charges à répétition Primes de postes / prime de production exceptionnelle Vous êtes issu du domaine de la menuiserie avec une expérience professionnelle dans l'industrie Vous avez une première expérience dans l'industrie du verre.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoignez-nous pour un rôle essentiel qui assure le bon fonctionnement des opérations logistiques et la fluidité de nos processus d'approvisionnement. Les missions du poste sont les suivantes : Gérer la planification des livraisons et des expéditions. Organiser la messagerie quotidiennement. Gérer les documents de transport relative à la messagerie, aux livraisons et expéditions (bons de livraison, factures, etc.). Gérer les approvisionnements auprès des fournisseurs pour nos points de vente. Eviter les ruptures de stock. Suivre la rotation des produits et s'assurer des respects des délais de livraison.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance (H/F). Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installations immobilières et d'exploitation, tout en participant à des travaux et à la gestion de la sous-traitance, participer au rangement et à la propreté générale de sa zone d'activité. Horaires de journée. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Formation en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Habilitation électrique demandée - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute un préparateur de pièces en polyester F/H : - découpes, dépolissage des tubes polyesters réaliser en cabine - dépolissage des fonds et autres pièces - réalisation de différents perçages - connaissances des composites - utiliser l'outillage qui est adapté aux assemblages Profil : - Etre rigoureux et organisé, - Etre autonome et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Vérifier la conformité des pièces - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Respecter les règles de sécurité Primes d'équipe et de panier... En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Compétences requises : - Dextérité manuelle - Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
En tant que responsable de magasin adjoint , vous aurez trois grandes missions: Animation de l'expérience client - Vous mettez en œuvre le concept commercial (libre-service assisté). - Vous vous assurez que le parcours client soit agréable (merchandising), afin de déclencher l'acte d'achat. Organisation et gestion de l'activité - Vous participez et contribuez à la bonne organisation et à la gestion administrative du magasin. - Vous assurez le suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, taux de transformation, indicateurs de vente, fidélisation client. - Vous organisez et coordonnez l'activité opérationnelle. - Vous coordonnez l'activité commerciale. Sécurité - Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes et y contribuez activement. - Vous participez à la lutte contre la démarque inconnue en menant des actions préventives et correctives. - Vous faites appliquer les consignes de sécurité. Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la Distri Académie, notre organisme de formation interne. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la distribution spécialisée et des compétences en merchandising et/ ou en management. - Vous portez les valeurs de la société (SMILE: simplicité, mouvement, implication, lucidité et esprit d'équipe) - Organisation et rigueur sont vos maîtres mots - Votre sens du résultat et votre culture du commerces seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Un salaire fixe + prime sur objectifs Une prime de participation aux bénéfices Une mutuelle d'entreprise Un CSE. Le poste est à pourvoir dès que possible. Un CV et une lettre ou bien se présenter au magasin avec un CV est possible.
- Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans - Une présence partout en France : 170 magasins et un e-shop plein de surprises. 1200 collaborateurs - Un concept unique : des magasins aux univers mode (vêtements et chaussures) et maison pour toute la famille
Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines. La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable. Poste à pourvoir de suite.
Depuis plus de 20 ans, notre entreprise se consacre à l'entretien des espaces verts pour les particuliers et les professionnels. Notre objectif est de fournir des solutions personnalisées, adaptées aux besoins de chaque jardin, dans le respect de l'environnement. Attentifs aux attentes de nos clients, nous formons régulièrement nos équipes et adoptons les meilleures pratiques pour garantir un service de qualité. Vos missions : Gérer votre tournée Entretien des pelouses Ramassage de feuilles Taille des haies, arbustes, fruitiers et rosiers Entretien des terrasses, balcons et allées Soins des massifs Évacuation et recyclage des déchets verts Entretien du matériel Rémunération attractive / primes / animations / intéressement / paniers repas / formations ** Merci de rédiger une lettre de motivation dans l'encart prévu a cet effet**
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Saint-Lô Agglo recherche 1 agent d'exploitation (H/F) des petites stations d'épuration et réseaux d'assainissement en CDI dont l'objectif sera de surveiller, contrôler et maintenir les stations d'épuration de petite taille (stations d'épuration type lagunage, filtres à roseaux, épandage) et leurs réseaux d'assainissement. Vos missions -Assurer l'exploitation des petites stations d'épuration de 20 à 1200 EH (entretien des équipements, renseignement du cahier d'exploitation) -Effectuer l'entretien des postes de relevage Suivre les opérations d'entretien sur les réseaux d'assainissement (curage, inspection télévisée, mise à la cote, dératisation ...) -Réaliser des contrôles de branchement d'assainissement au besoin en binôme -Gérer les demandes de branchements en relation avec les usagers et les entreprises -Gérer les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines avec les prestataires -Aviser et rendre compte au responsable Votre profil -Autonomie dans l'organisation de son travail -Prise d'initiative dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré -Connaissance en assainissement -Respecter les règles et mesures de sécurité et d'hygiène -Disposer de qualités relationnelles -Savoir travailler en équipe Vos conditions de travail Statut : recrutement en CDI Temps de travail : 37h30 avec RTT Sujétions particulières liées à la fonction : -Port d'EPI -Utilisation d'un véhicule de service -Travail à l'extérieur et à l'intérieur ; nombreux déplacements entre les sites s'il y a plusieurs dispositifs à charge -Horaires réguliers -Travail en milieu confiné, port de charges lourdes (tampons d'accès au réseau, trappes...) -Travail dans des conditions d'hygiène difficile (pour l'assainissement) Résidence administrative : Tour Saint-Lô Agglo, 70 rue du Neufbourg 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) assistant(e) commercial(e) chargé(e) des appels d'offres - pour un poste basé à Saint-Lô. Missions : En étroite collaboration avec le Responsable de Service et les Conseillers en Formation, l'assistant(e) commercial(e)/ appel d'offres assure les missions suivantes : Missions commerciales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. - Assister la cellule commerciale dans la réalisation des démarches et actions commerciales. - Créer et / ou mettre à jour la documentation commerciale et les fichiers clients. - Mettre en œuvre des opérations de mailing et / ou de relance téléphonique. - Classer et archiver. Missions administratives liées aux appels d'offres : - Assurer l'analyse des appels d'offres. - Assurer la préparation, la coordination et l'envoi des appels d'offres - collecte des données, vérification des pièces, dépôt des réponses, réception des retours et reporting auprès des services concernés. - Réaliser une analyse des retours des donneurs d'ordre et être force de proposition dans l'amélioration. - Réaliser le suivi des marchés (bons de commandes, .) Activités communes : - Participer à l'organisation des manifestations institutionnelles ou évènementielles. - Participer à la promotion de l'offre de formation. - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs externes. - Gérer la boîte mail du service. - S'inscrire dans la démarche Qualité. Etre diplômé(e) d'un bac + 2 en vente ou action commerciale + minimum 1 an d'expérience en support commercial. Lieu d'exercice : GRETA Côtes Normandes Résidence administrative : Saint-Lô Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter dès que possible (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année). Rémunération selon grille indiciaire, en fonction des diplômes et des expériences.
En tant que membre de notre équipe en formation pour le poste de vendeur automobile polyvalent(e), vous bénéficierez d'un encadrement par un tuteur. Vos missions principales seront les suivantes : GESTION COMMERCIALE ET SERVICE CLIENT : - Préparation des annonces de vente : Rédaction de descriptions précises des véhicules et mise en ligne sur les différentes plateformes de vente. Vous veillerez à maintenir les informations à jour pour garantir que chaque annonce reflète fidèlement les véhicules en stock. - Accueil et conseil des clients : Identifier les besoins spécifiques des clients et les accompagner dans la recherche du véhicule correspondant à leurs attentes. Vous instaurerez une relation de confiance et fournirez des conseils adaptés pour les aider à prendre une décision éclairée. - Présentation des véhicules : Mettre en valeur les caractéristiques, avantages et spécificités de chaque modèle, tout en proposant des services complémentaires tels que des solutions de financement ou des garanties correspondant aux besoins des clients. - Gestion des dossiers clients : Assurer un suivi rigoureux à chaque étape du processus de vente, collecter les informations nécessaires, préparer les documents contractuels et maintenir une communication fluide avec chaque client jusqu'à la finalisation de la transaction. - Vérification avant remise au client : Avant la remise du véhicule, effectuer un contrôle minutieux pour garantir que celui-ci est en parfait état et prêt à offrir une expérience client optimale. - Suivi après-vente : Garantir la satisfaction à long terme des clients et maintenir un lien continu avec eux. Vous répondrez à leurs questions ou préoccupations et favoriserez leur fidélisation. - Gestion du parc automobile : Organiser le stationnement des véhicules pour assurer un passage fluide et garantir leur bonne visibilité pour les clients. Vous veillerez également à ce que les informations et les prix soient clairement affichés et professionnels. MISSIONS ANNEXES : En complément de vos missions de vente, vous serez également amené(e) à : - Nettoyer les véhicules avant leur mise en vente ou livraison aux clients. - Aller chercher des véhicules dans d'autres concessions ou auprès des fournisseurs. - Transporter des véhicules pour leur contrôle technique. - Récupérer les pièces nécessaires pour l'entretien ou la réparation des véhicules auprès de nos fournisseurs. - Participer activement à la vie de l'entreprise en apportant un soutien aux autres équipes selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne préparant un diplôme en commerce ou vente (BTS, BAC PRO ou équivalent), dotée de rigueur et d'organisation, et aimant la polyvalence dans son travail. Vous avez un excellent sens du service client et une aisance naturelle en communication. Une affinité avec le secteur automobile est un atout. Le permis B est indispensable pour ce poste. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste. Dynamique, organisé(e) et minutieux(se), vous savez travailler en toute autonomie.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez le permis C, une carte conducteur et la FIMO/FCO à jour. CACES grue R490 obligatoire. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490 - Permis C - Poids lourd
Votre mission Sous la responsabilité du directeur commercial, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille client existant tout en prospectant de nouveaux comptes. Vos principales missions seront : Développement commercial : Identifier et conquérir de nouveaux clients professionnels (carrossiers, garages, concessionnaires, distributeurs spécialisés, etc.). Fidélisation et suivi client : Entretenir une relation de proximité avec les clients existants en assurant un accompagnement technique et commercial. Négociation et vente : Présenter les produits, élaborer des offres adaptées aux besoins des clients et conclure les ventes. Suivi administratif et reporting : Assurer un suivi des commandes, des relances et des objectifs définis avec la direction. Profil recherché Nous recherchons un commercial de terrain ayant un véritable goût du challenge et une forte motivation pour atteindre ses objectifs. Expérience requise : Minimum deux ans d'expérience en tant que commercial itinérant BtoB, quel que soit le secteur. Attrait pour l'univers automobile et moto : Une connaissance du secteur de la carrosserie ou de la peinture est un plus. Compétences et qualités : Ténacité, persévérance et capacité à rebondir face aux objections Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance Organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers Esprit de conquête (chasseur) allié à une capacité de fidélisation (éleveur) Contrat : CDI à temps plein Secteur : Calvados (14) avec déplacements fréquents Rémunération : Fixe : 22 000 € brut annuel (non négociable) Variable : jusqu'à 30 000 € selon la performance Avantages : Véhicule de service ou de fonction selon profil, téléphone et ordinateur fournis, formation aux produits et accompagnement à la prise de poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la fabrication de groupe froid, un frigoriste. - Assemblage et brasure sur cuivre - Mise sous pression des équipements - Contrôle et remplissage du dossier de suivi de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - CAP ou BAC Pro froid/plomberie ou équivalent
France Pare-Brise, une marque de Saint-Gobain, est le deuxième acteur du marché français avec plus de 500 points de vente. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable de Centre pour assurer la gestion et le bon fonctionnement de l'un de nos sites. Vos missions : * Assurer la gestion quotidienne du centre (organisation, planification, respect des objectifs). * Encadrer et animer l'équipe en place afin de garantir une prestation de qualité. * Veiller à l'application des procédures internes et des normes de sécurité. * Gérer la relation client et garantir leur satisfaction. * Superviser le suivi administratif du centre. * Gérer les stocks et les commandes de matériel. * Participer au recrutement et à la formation des techniciens. Profil recherché : * Expérience en gestion d'un centre de profit ou en management d'équipe. * Compétences en organisation et en gestion des stocks et des commandes. * Leadership, autonomie, rigueur et sens du service client. * Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. * Engagement dans l'apprentissage des aspects techniques du métier afin de mieux accompagner et soutenir l'équipe en atelier quand nécessaire. Nous vous offrons : * Un poste à responsabilités avec une autonomie importante. * Une formation complète aux méthodes et outils de l'enseigne. * Une rémunération attractive avec une base de 2 300 € nets, évolutive selon profil et expérience. * Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, primes de performance. Poste à pourvoir dès que possible. Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV à secrétariat50@outlook.com. (Aucune candidature ne sera traitée en agence ou par téléphone, merci d'envoyer directement votre dossier par mail.)
Notre client recherche un Assistant Chargé d'affaires CVC (H/F), basé à St-Lô, qui interviendra en support des équipes techniques sur les différentes étapes de suivi de chantier. Missions : * Préparer et organiser des chantiers : Planifier les travaux, organiser les équipes, et coordonner les approvisionnements. Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et budget. * Apporter un support technique : * Assister le Chargé d'affaires dans la mise en place des moyens techniques nécessaires à la réalisation des chantiers. * Réaliser les études techniques et chiffrages. * Préparer et modifier les plans sur AutoCAD selon le cahier des charges. * Collaborer avec le bureau d'études pour effectuer des notes de calcul et proposer des devis. * Assurer le suivi des travaux : Superviser l'avancement des chantiers, organiser les interventions, suivre les indicateurs de performance, et rédiger des rapports hebdomadaires. * Gestion de projet : Encadrer les équipes, gérer les relations avec les parties prenantes (clients, bureaux d'études, architectes), chiffrer les travaux complémentaires, et participer à la réception des ouvrages. Compétences techniques requises : * de formation supérieur en génie climatique * 3 ans d'expérience sur un poste équivalent Compétences transverses : * Rigueur * Organisation * Force de propositions * Sens du service et de la réactivité
Contexte du poste Dans le cadre du renforcement de la force de vente, ils recherchent un Commercial Itinérant H/F, dont la mission principale sera d'assurer la continuité de la présence commerciale : prospection et fidélisation des clients sur l'activité groupage/transport routier. Ce qu'ils attendent de vous En collaboration directe avec la Responsable Commerciale et en binôme avec un assistant commercial, vos missions seront : 1- Développement commercial : * Élaborer une stratégie de prospection ciblée pour identifier et conquérir de nouveaux clients * Organiser et effectuer des visites régulières auprès des prospects et clients sur le terrain pour promouvoir les solutions de transport * Construire et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients * Participer activement à des appels d'offres et développer des partenariats stratégiques pour élargir le portefeuille client 2- Fidélisation et animation * Gérer un portefeuille de clients existants, en maintenant une relation de proximité et en veillant à leur satisfaction * Proposer des solutions adaptées aux évolutions des besoins des clients, que ce soit pour des prestations ponctuelles ou récurrentes. 3- Travail en équipe * Collaborer étroitement avec les équipes internes (assistant commercial, exploitation, service clients) * Coordonner l'activité avec l'assistant commercial dédié pour optimiser votre temps et répondre efficacement aux demandes * Contribuer à la vie d'équipe en partageant vos bonnes pratiques et en participant aux réunions commerciales Ce poste est fait pour vous si * Vous justifiez de 2 ans d'expérience commerciale en BtoB Une première expérience dans le secteur des transports peut faire la différence. Pourquoi les rejoindre ? * Un rôle stratégique au cœur de l'activité commerciale * Une autonomie réelle, avec un accompagnement structuré * Des valeurs humaines fortes et un environnement bienveillant Ce qu'ils proposent * Rémunération fixe entre 30 et 32k€ /an fixe sur 12 mois * Variable jusqu'à 15 K€ selon atteinte des objectifs * Agent de maîtrise (37h/semaine) * 13e mois (acquis progressivement) * Prime de participation et d'intéressement * Voiture de fonction (2 places) avec carte essence pro * Mutuelle familiale prise en charge à 50/50 * Ticket restaurant 11 euros pris en charge à 50/50 Le + qui peut faire la différence ? Une Direction Générale fédératrice qui a fait de l'accompagnement collaborateurs (plan de carrière, développement personnel, etc.) l'un des priorités des RH. Processus de recrutement * Entretien en visio avec Margaux, consultante indépendante en recrutement. * Entretien sur place avec la Responsable Commerciale du pôle et DRH REF : MGR/PRIO
Vous travaillerez au sein d'un hôtel trois étoiles, doté de 48 chambres entièrement rénovées. Vous assurerez le remplacement des salariés pour les congés et les congés d'été. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe, et vous serez amené(e) à travailler parfois les week-ends. Vos tâches: nettoyage des locaux et des chambres, réfection des lits et changement des draps. Nettoyage et remise en place des salles de bains.. Respect des protocoles d'hygiène. Vous prendrez votre poste de travail à 9h.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Spécialiste en Protection Juridique / Responsabilité Civile ou débutant Vous effectuerez vos missions auprès de nos clients (compagnies d'assurance) en toute autonomie. Votre secteur sera celui de Calvados(14) Vous aurez un véhicule 5 places de fonction (SUV), primes trimestriels sur objectif.
Sous l'autorité du responsable du service qualité, analyse et développement, et en lien avec la direction des Systèmes informatiques et modernisation (DSIM), avec les professionnels des territoires de solidarités et l'ensemble des professionnelles de la DPEEF, vous devrez : Mission 1 : Mettre en œuvre le projet visant à la dématérialisation des dossiers : - Définir avec le groupe projet comment, en veillant au respect du cadre numérique : o Assurer la numérisation et l'indexation des documents pour faciliter leur recherche et leur consultation o Identifier, qualifier et quantifier les documents à gérer par la solution de gestion électronique de documents - Définir o le mode de stockage de documents (numérisation de documents, documents natifs numériques) o le plan de classement et l'indexation des fichiers numériques Automatisation des processus, workflow documentaire de validation o la gestion des documents (gestion des droits d'accès et de modification, suivi, échanges entre utilisateurs) o les processus de réception des documents - Préciser en lien avec les archives départementales l'Archivage électronique des futurs dossiers dématérialisés ; Préciser les durées d'utilité courante et les durées administrative utile. - Veiller à la sécurité et à la confidentialité du système GED - Préciser en amont le cadre réglementaire à respecter - Travailler avec les éditeurs de solutions informatiques et prestataires éventuels Mission 2 : Déployer la GED - Assurer le bon déroulement du projet - Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement de la mise en place - Former les utilisateurs à l'utilisation du système GED - Effectuer une veille réglementaire et technologique pour garantir la conformité aux normes et aux évolutions du métier - Mettre en place une hotline ou assistance fonctionnelle Spécificités liées au poste - Contrat de projet 2 ans - Représentations de la collectivité - Déplacements - Disponibilité
Recherche agent(e) de nettoyage secteur ST LO pour des remplacements congés payés sur avril et mai horaires variables, temps de travail variable suivant vos demandes Nettoyage bureaux, sanitaires Dépoussiérage.
Vous réaliserez le CAP en alternance avec le groupe FIM de St Lô et le restaurant. En lien avec une petite équipe, vous apprendrez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous apprendrez également la préparation des boissons chaudes ou froides. La brasserie/le restaurant est ouvert 7 jours sur 7. Poste à pourvoir au mois de septembre. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel. Le contrat d'apprentissage est à pourvoir à partir de juillet.
En collaboration étroite avec le département Recherche et Développement, vous êtes en charge de la réalisation des dossiers d'études permettant de concevoir un produit matérialisé à l'aide de schémas, de plans d'ensembles et de nomenclatures qui donneront naissance aux prototypes. Vos missions : Réaliser la conception CAO/DAO de nouveaux produits en se conformant aux calculs effectués par les ingénieurs. Analyser l'existant, étudier les coûts, la faisabilité des systèmes, ensembles, sous-ensembles décrits dans le cahier des charges. Établir les cahiers des charges et rédiger les gammes de fabrication et d'assemblage. Réaliser des essais techniques et des documents de synthèse. Valider et déterminer les solutions de mises en production. Contrôler et valider les nouveaux procédés. Accompagner techniquement les autres services (SAV, BE, Production). Mettre en place des outils de contrôle qualité liés aux développements produits. Déplacements occasionnels à prévoir dans le cadre de projets spécifiques. Salaire à négocier selon votre expérience et vos qualifications : 25K€/35K€. Votre profil : Issu.e d'un BTS Conception de Produits Industriels/ Licence Professionnelle, vous avez les connaissances techniques, théoriques et pratiques dans le domaine de la mécanique de l'hydraulique & du Design. Une expérience dans le dessin industriel (CAO/DAO) est nécessaire, mais une maîtrise de SOLIDWORKS serait un plus. Vous connaissez les propriétés des supports et des matériaux et aimez développer des outils, établir des méthodes et suivre des processus de fabrication.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Responsable du patrimoine immobilier en CDI Temps plein FINALITE DU POSTE Sous la responsabilité du directeur général, il assure la sécurisation, la conformité, l'adaptabilité et la maîtrise financière des ressources patrimoniales concernant chaque projet de l'association. Il accompagne les Directeurs de pôle dans la gestion de leurs obligations et responsabilités en matière d'immobilier. Il pilote les chantiers importants de construction et de réhabilitation. Il analyse le potentiel patrimonial au regard de l'évolution des projets. Il est force de conseil dans l'adaptation du patrimoine aux évolutions des besoins des personnes accompagnées. VOS MISSIONS Il propose et garantit la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives en matière de foncier, d'immobilier et d'équipements mobiliers. Il assure la veille réglementaire. Il pilote la mise en œuvre des opérations assurant la conservation, l'adaptation et la valorisation du patrimoine. Il pilote les relations avec les partenaires extérieurs (architectes, assistances à maîtrise d'ouvrage, entreprises, bailleurs sociaux), et s'assure de la bonne gestion des enveloppes financières. Il est le garant du respect des normes de sécurité et environnementales pour les personnes et les biens et assure une veille juridique et technique. Il coordonne l'élaboration du schéma directeur immobilier et en assure le suivi. COMPETENCES ATTENDUES Issu d'une formation technique licence ou master, en maîtrise d'ouvrage/génie civil/ économie de la construction. Vous travaillez dans un cadre collectif et veillez à la concertation et au reporting. Une connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social sera un plus. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolution professionnelle ; une belle équipe ! Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 25.03)
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
VOUS SOUHAITEZ CREER VOTRE ENTREPRISE en FRANCHISE- Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de FRANCHISE (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salariée. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau de FRANCHISE que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien pour la création d'une entreprise de conciergerie
Le Chef de Projet LoRa est un rôle multifacette, nécessitant une grande adaptabilité et une capacité à jongler entre des responsabilités variées. Ce poste est au cœur de la stratégie de développement des réseaux d'objets connectés et exige un engagement actif dans plusieurs domaines, de la veille technologique à la gestion de projet, en passant par la communication et la négociation. Le poste est rattaché au Pôle Exploitation, lequel assure le fonctionnement des régies d'opérateur télécom internes de Manche Numérique et est intégré à la Direction Infrastructures. Le Chef de Projet s'appuiera sur les outils et expertises présents au sein du pôle et plus largement au sein de Manche Numérique. De manière générale, le Chef de projet est le garant, sous la responsabilité du Responsable du Pôle Exploitation, du pilotage du projet de déploiement et d'exploitation du réseau LoRa des objets connectés. Il participe activement à l'ensemble des tâches techniques, opérationnelles, administratives et financières requises à cet effet. Missions principales : Représentation et veille o Présenter le projet « Territoire Connecté » et représenter Manche Numérique dans diverses instances, y compris lors de rencontres avec des élus et responsables de services d'autres collectivités. o Assurer une veille technologique, industrielle, économique et juridique constante auprès du Syndicat et de ses collectivités membres. o En lien avec le pôle communication, assurer la promotion du projet et de l'état des expérimentations menées. Relations technique et commerciale o Le Chef de projet sera le garant de la bonne transmission entre les équipes techniques de Manche Numérique, des collectivités, et des parties prenantes externes. o Assurer l'adéquation entre les besoins, les moyens et les ressources transverses mises à la disposition du projet. o Participer à la production et à la formalisation des documents relatifs à la commercialisation du réseau auprès des usagers Gestion administrative et budgétaire o Participer activement à l'élaboration des budgets prévisionnels o Assurer le suivi budgétaire de l'année N, en mettant en place des outils de suivi financier et en réalisant un reporting régulier sur l'évolution des coûts du projet o Assurer la gestion des subventions et financements associés au projet, en lien avec les partenaires institutionnels o Suivre les engagements contractuels et assurer une mise à jour des documents administratifs en fonction des évolutions du projet Gestion de Projet o Fin de la phase expérimentale: suivi des étapes de l'avancement de l'expérimentation et coordination des services/ressources associés au projet o Phase de lancement: mise en œuvre des dispositifs contractuels d'acquisition et d'exploitation liés aux prestations et matériels du réseau LoRa, et notamment le déploiement des passerelles o Assurer le pilotage opérationnel et contractuel du projet, avec la mise en place d'indicateurs d'avancement et de suivi de la qualité et des performances o Contribution active à la définition et à la mise en place des différents processus techniques et commerciaux de l'activité Négociation et Conventionnement : o Négocier les emplacements pour les passerelles LoRa et gérer le conventionnement avec les gestionnaires de site et bailleurs, en veillant à la conformité des installations et à la fourniture des équipements nécessaires o Piloter les négociations avec les futurs utilisateurs du réseau LoRa (acteurs publics et privés) en pré-contractualisant le volume d'objets connectés nécessaire au lancement du projet à l'issue de la phase d'expérimentation o Participer activement au développement commercial de l'activité, en lien avec le responsable du développement commercial du pôle exploitation.
Notre client est un cabinet d'architecture reconnu pour son expertise et son innovation dans le domaine de la conception et de la réalisation de projets architecturaux. Dans le cadre de son développement, il recherche un Chargé de projets architecturaux H/F pour rejoindre son équipe dynamique et créative. Descriptif du poste Rattaché à la direction des projets, vous aurez pour mission de gérer et de coordonner les différents aspects des projets architecturaux, de la conception à la réalisation. Vous serez responsable de la bonne exécution des projets, du respect des délais et des budgets, ainsi que de la qualité des prestations. Vos missions principales seront les suivantes : * Études et Conception : * Analyser les besoins du maître d'ouvrage et les documents d'urbanisme. * Concevoir des plans détaillés et élaborer les dossiers de permis de construire. * Évaluer la faisabilité technique et économique du projet. * Consultation des Entreprises : * Préparer et gérer les appels d'offres. * Analyser les propositions techniques et financières des entreprises. * Participer aux négociations et assurer le suivi des marchés. * Études d'exécution : * Établir des plans d'exécution détaillés. * Vérifier la conformité des documents techniques des entreprises. * Assurer la cohérence technique tout au long du processus. * Direction d'Exécution des Travaux (OPC) : * Superviser l'exécution des travaux et le respect des délais. * Organiser et animer les réunions de chantier. * Contrôlez la qualité, les coûts et optimisez les réserves après réception. * Activités Transversales : * Gérer la maquette numérique et les bases de données réglementaires. * Animer les équipes projets et assurer une veille technique. * Répondre aux appels d'offres et aux concours. Les "+" du poste * Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine expansion. * Une grande autonomie dans la gestion des projets et des équipes. Savoir-faire * Connaissances approfondies en architecture, urbanisme et réglementation des constructions. * Compétences en gestion de projet et en coordination des équipes multidisciplinaires.. * Compétences en analyse de faisabilité technique et économique des projets. * Expérience en gestion des appels d'offres et en négociation avec les entreprises. * Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur de la construction. * Capacités organisationnelles et de gestion du temps. * Compétences en gestion budgétaire et en suivi des coûts. Savoir-être * Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches. * Esprit d'équipe et facilité à collaborer avec différents corps de métier. * Sens du relationnel et aptitude à communiquer efficacement avec les clients et les équipes techniques. * Créativité et innovation dans la conception de projets architecturaux. Formation et expérience * Bac +5 en architecture, urbanisme ou domaine équivalent (BTP...) * Expérience significative en tant que chargé de projets architecturaux ou dans un poste similaire (minimum 3 ans) * Connaissance des logiciels de gestion de projet et de suivi de chantier.
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines.
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Nettoyer la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site.
Nous recherchons pour notre client, entreprise qui s'est forgé une solide notoriété d'expertise technique, un Assistant chargé d'affaires et étude de prix H/F. Votre mission : Venir en appui du chargé d'affaires pour repérer et cibler de futures affaires. Déceler les opportunités de marchés. Étudier les nouveaux contrats à nouer auprès des partenaires ou sous-traitants. Prendre les commandes, savoir faire les plans en dégrossi ainsi que les dossiers techniques. Analyser les coûts de mise en œuvre des projets. Coordonner les opérations avec votre responsable. Poste évolutif - Salaire à déterminer selon votre expérience entre 15€ et 19€/h. Votre profil sur ce poste : Vous êtes titulaire d'un BTS Chaudronnerie, BTS CRCI ou issu.e d'études du bâtiment.
Vous intervenez au sein d'un parking et vous en assurez l'entretien 2H par semaine
Un marché en pleine croissance, La Silver Economie a une croissance à deux chiffres, les français ont un souhait fort de rester à domicile le plus longtemps possible. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Dans une entreprise de prêt à porter féminin de luxe vous ferez de l'assemblage de vêtements de luxe sur une machine professionnelle industrielle. Vous possédez déjà une expérience significative sur machine à coudre ou possédez déjà des aptitudes sur machine à coudre. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi assis(e) en Industrie avec des matières textiles nobles et devrez vous adapter aux 6 collections à l'année. Une période d'immersion pourra vous être proposée suivie d'une formation qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans le temps et de progresser pour évoluer au sein de la chaine de production. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Nous recherchons des candidats pour une formation spécialisée en assemblage et montage de groupes frigorifiques. Cette formation est conçue pour les personnes ayant une appétence pour la mécanique. Formation de 10 mois. Parmi vos missions : -installer les groupes frigorifiques -travailler en équipe Profil : -Etre de formation type cap /bep :bac pro froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules. - Etre rigoureux Méthodique. - Travail en horaire 2/8 .de nuit ou de journée.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie pour intervenir sur le secteur de Canisy et ses alentours. Vous accompagnez des personnes âgées, dépendants et/ou en situation de handicap pour les aider dans leur quotidien tout en protégeant leur santé. Vous veillez à leur bien-être en préparant leur repas et en les accompagnant durant leur toilette. Vous contribuez à leur laisser un cadre de vie agréable, du linge propre et veillez aux achats alimentaires. Vous guidez également les personnes dans les démarches administratives. Vous avez le sens des responsabilités, accordez de l'importance à l'humain et faites preuve d'adaptabilité. Idéalement, vous possédez le permis de conduire pour vos déplacements entre les domiciles des familles. En complément de votre rémunération, vous bénéficiez: - D'une complémentaire santé, de primes, remboursements d'indemnités kilométriques ou d'abonnement aux transport publics, - D'un planning fixe et adapté à vos contraintes personnelles et/ou professionnelles, - De missions proches de chez vous, - D'un centre de formation pour vous aider à développer de nouvelles compétences, - D'une équipe à votre écoute pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous travaillerez un weekend sur deux.
Nous recherchons un menuisier poseur (h/f) : Vos missions : - Déchargement de matériaux sur chantiers - Pose de vérandas, pergolas et portails - Contact avec la clientèle - Conduite du véhicule entreprise - Pose de placo Prime de zone au départ de Quibou, prime de panier ou ticket restaurant. Horaires : 8h->12h, 12h45->16h45 sauf le vendredi où vous quittez le chantier à 15h45 Vous intervenez à 50 km autour de l'entreprise et les chantiers éloignés tournent entre les équipes. L'expérience sera privilégiée mais des profils de personnes issues du milieu agricole ou d'autres corps de métiers du bâtiment pourraient être étudiées. Une immersion suivie ou non d'une adaptation au poste serait possible si vous avez les savoir-être professionnels attendus.
A l'aide d'un plan, vous interviendrez en aide pour des installations de systèmes frigorifiques ou électriques. Effectuerez des procédures de tests, essais et contrôles lors de chaque intervention Profil : vous possédez des compétences soit en plomberie, ou en électricité ou en froid ou en mécanique.
Vos missions En tant qu'agent technique, vous serez responsable de la maintenance et des travaux techniques de l'établissement, notamment : Réaliser des travaux de peinture, de réparation et d'aménagement des locaux. Effectuer des interventions de maintenance préventive et curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.). Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.). Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures. Gérer les stocks de matériel et signaler les besoins d'approvisionnement. Votre profil Expérience souhaitée dans la maintenance des bâtiments, idéalement en milieu hospitalier. Compétences en peinture, petits travaux électriques, plomberie, menuiserie. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu médical.
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, le chef de projet informatique (H/F) évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, de la Ville de Saint-Lô et du CCAS de Saint-Lô. Mission principale : Définir, mettre en oeuvre et conduire, dans le cadre d'un projet fonctionnel, le projet informatique associé dans le respect des délais, coûts et qualité attendus, et dans le respect des règles de sécurité et de la protection des données. Missions particulières : Définir les solutions techniques en relation avec les architectures informatiques mises en place dans le système d'information (SI) Définir les plans d'actions Planifier et suivre les tâches et actions définies Organiser et conduire des réunions et groupes de travail sur des thématiques métiers en lien avec le projet informatique conduit Définir ou participer à la définition des indicateurs de réussite Coordonner les actions de l'équipe infrastructures et de l'équipe support pour la mise en place du projet puis pour son maintien en condition opérationnelle Assurer certaines formations d'agents sur des logiciels lorsque celles-ci ne sont pas directement en lien avec un métier Assurer le reporting d'activité lié aux projets dont vous avez la charge Assister le directeur sur les projets pilotés Votre profil : Bac+5 dans le domaine de gestion de projets / ingénierie informatique / management des processus Permis B Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une DMSI Connaissances de la commande publique et du budget des collectivités territoriales Aisance relationnelle Être capable d'élaborer des procédures formalisées et de réaliser des diagnostics et audits Esprit de synthèse Veille et observation sectorielle ainsi que sur les pratiques professionnelles Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Sujétions particulières liées à la fonction : - Disponibilité importante en fonction des nécessités de services - Déplacements ponctuels en France - Participation à des réunions en soirée avec des élus Lieu de travail : DMSI - Patiô - 100 rue Henri Claudel 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Depuis 40 ans chez QAMA, société du Groupe Formusson, nous proposons des solutions d'ameublement et d'agencement pour aider nos clients à réaliser leurs projets les plus ambitieux. Grâce à notre réseau de partenaires premium, nous faisons la différence par notre qualité de service, notre réactivité et notre capacité à réaliser du sur-mesure. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Leaders sur notre marché, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement de la région Normandie. Missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur les départements du 14, 35, 50 et 61, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète qui compte près de 30 000 références. Notre futur(e) commercial(le) (H-F) rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des cuisinistes ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif/ve et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller(e) technique et vendeur/euse à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Profil recherché : Vous êtes animé(e) par un vrai sens du service, vous travaillez avec rigueur et vous avez une vraie fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Nous comptons sur votre bagage commercial solide (+3 ans d'expérience) et votre excellent relationnel pour bâtir un portefeuille pérenne. Vos plus grands atouts : - Votre goût pour le terrain - Votre capacité d'adaptation - Votre écoute active et votre curiosité Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, en plein développement, et de construire une carrière prometteuse, avec de belles perspectives d'évolution. Vous pourrez développer votre expertise dans un secteur passionnant et porteur tout en boostant vos aptitudes commerciales. - Package généreux selon profil - Véhicule de société - Ordinateur portable & téléphone
Qama, est l'un des leaders des accessoires d'ameublement et d'agencement depuis plus de 4 décennies auprès des professionnels (agenceurs, menuisiers, bureaux d'études, architectes), acquérant au fil des années une image de marque de premier plan et une notoriété d'expert. Grâce à ses nombreux services dont son configurateur SPIDO, QAMA évolue sans cesse pour répondre au mieux aux besoins de ses clients. QAMA dont le siège social est situé à Ernée (53), fait partie du Groupe familial FORMUSSON.
Missions : Chef du service « foncier », vous encadrez une équipe de 11 personnes avec lesquelles vous gérez l'ensemble des actions sur le patrimoine bâti et non bâti du Département de la Manche. Vous travaillez en relation directe avec le Directeur du Patrimoine Départemental Les missions de ce service étant entièrement transversales, vous travaillez avec l'ensemble des services de la collectivité. Activités principales : Une fonction de management d'équipe : - Management opérationnel de l'équipe - Animation de réunions visant à diffuser l'information et à décliner les orientations politiques et les directives hiérarchiques - Conduite de l'évolution de l'organisation au regard des orientations ou d'objectifs d'optimisation des processus ou de la qualité Une fonction décisionnelle : - être en mesure de présenter les orientations de la collectivité lors de réunions dans les autres collectivités ou sur le terrain (domanialité des voies avec procédure de classement et de déclassement - récolements fonciers - cessions) - gérer l'ensemble des problématiques liés à la gestion du domaine public et privé du Département de la Manche - assurer la maitrise du foncier pour les opérations réalisées sous maitrise d'ouvrage départementale et dans la cadre de la politique des espaces naturels sensibles ; - mener les opérations d'aménagement foncier agricole, forestier et environnementale (AFAFE) classique ou à la suite d'une opération routière ; - assurer le bon fonctionnement de la commission départementale d'aménagement foncier ainsi que des commissions locales d'aménagement foncier ; - assurer la mise en œuvre et le suivi des réserves foncières avec la SAFER DE NORMANDIE ; - être le référent au sein de la collectivité sur la connaissance du patrimoine départemental bâti et non bâti (foncier - cartographie) - assurer la circulation de l'information entre le service foncier et le service comptabilité, marchés et budget - gérer l'ensemble des tâches administratives inhérentes à ce patrimoine (impôts et taxes - baux et conventions - loyers - assurances - sinistres) - être l'interlocuteur privilégié auprès des agences immobilières ou notaires pour les acquisitions et les cessions - être force de proposition auprès de la hiérarchie ou des organismes extérieurs Une fonction de développement, d'animation et d'information : - mener à bien une politique de gestion dynamique et active du patrimoine - veiller à ce que le référentiel numérique du patrimoine réponde aux besoins de la collectivité et soit mis à jour en temps réel - animation de réunions dans tous les domaines d'activité du service - rédaction de notes, de comptes rendus et/ou de courriers sur les problématiques inhérentes aux biens départementaux - mission de veille juridique pour la direction du patrimoine départemental - recherches diverses sur le patrimoine départemental Une fonction d'évaluation : - analyse de tableaux de bords et de suivi de l'activité - procéder aux entretiens d'évaluation de l'ensemble du personnel du service - élaborer le budget prévisionnel pour l'année suivante en évaluant les besoins - rédiger les rapports d'activité demandés en collaboration avec les autres services ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Issu(e) d'une formation juridique vous êtes doté(e) de connaissances solides en matière de droit public et de fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les procédures de la gestion du domaine public et privé (Code Général de la propriété des Personnes Publiques). Chargé(e) de l'élaboration du budget du service et des marchés d'assurances pour l'ensemble de la collectivité, vous avez des connaissances en matière de comptabilité et de gestion de sinistres. Pourvu(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'un esprit de synthèse
Vous etes un cariste Caces 1,3 et 5. (F/H) Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention - Gerbage en hauteur sans racks - Travail dans le froid (température négative) - Chariot élévateur chauffé Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Le postes de cariste nécessite la détention de permis CACES 1,3 et 5 ainsi qu'une expérience - Horaires de journée : 8h-16h ou 2*8 Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
-diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'infirmier puériculteur obligatoire- Contexte Saint-Lô Agglo recherche un directeur pour la crèche Les petits Loups à Agneaux (H/F). Le poste est positionné sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service des crèches. Missions principales Gérer une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants. Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille. Ce poste comportera un temps de direction et un temps d'encadrement d'enfants. Missions particulières ou ponctuelles : garantir la sécurité, la santé et le bon accueil des enfants soutenir la parentalité concevoir le projet pédagogique de la structure et impulser sa mise en œuvre en lien avec l'équipe superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques remplacement des agents en salle encadrement des enfants en fonction des besoins de la structure remplacer une collègue directrice d'une autre structure en cas d'absence Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste : horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public prise de congés sur les périodes de fermeture de la structure remplacements des agents de la structure en fonction des besoins prise de congés sur les périodes de fermeture de la structure (3 semaines l'été et 1 semaine entre noël et jour de l'an, ainsi que les ponts obligatoires) Votre profil diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'infirmier puériculteur connaître le cadre juridique de la santé publique et les procédures internes de la collectivité connaître le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations lié à la politique sociale et familiale savoir contrôler et suivre les budgets de la structure mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance savoir concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure faire preuve d'adaptabilité maitrise de l'outil informatique titulaire permis B Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (37h30 hebdomadaire avec 15 jours de RTT par an), prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Organisation du temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an Prise de poste : dès que possible
Club d'Escalade de Saint-Lô, Département de la Manche Nous sommes à la recherche d'un/e moniteur/trice d'escalade passionné/e et qualifié/e pour rejoindre notre équipe dynamique au cœur du magnifique département de la Manche, au sein du Club d'Escalade de Saint-Lô. En tant que moniteur/trice d'escalade, vous serez responsable de diverses activités liées à l'escalade, visant à offrir une expérience enrichissante et sécurisée à nos membres. Responsabilités du Poste : Encadrement de cours d'escalade sur SAE (3 SAE difficulté + 1 SAE bloc), tous publics : Concevoir et dispenser des cours adaptés à différents niveaux de compétence. Assurer la sécurité des participants tout en favorisant un environnement d'apprentissage positif. Organisation et encadrement de sorties en SNE : Planifier et diriger des sorties en milieu naturel pour offrir une expérience variée aux membres. Garantir le respect des normes de sécurité lors des sorties en site naturel d'escalade (SNE). Encadrement et accompagnement de l'équipe compétition : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe compétition pour développer leurs compétences. Participer à la planification et à la gestion des compétitions auxquelles l'équipe participe. Prise en charge d'un groupe en sport-études escalade : Encadrer et accompagner des jeunes en section sport-études escalade. Concevoir des entraînements adaptés à leur développement et leur progression. Assurer le suivi des performances et l'accompagnement individualisé des sportifs. Préparation à la compétition et accompagnement vers le haut niveau : Mettre en place des programmes d'entraînement adaptés aux objectifs de compétition. Suivre et analyser la progression des athlètes pour optimiser leur performance. Accompagner les grimpeurs vers les circuits régionaux, nationaux et internationaux. Ouvertures de voies et maintenance courante de SAE : Contribuer à la conception de nouvelles voies pour assurer la diversité des parcours. Assurer la maintenance régulière des structures artificielles d'escalade (SAE). Organisation d'examens de passeports fédéraux : Coordonner et superviser les examens pour les membres souhaitant obtenir des passeports fédéraux d'escalade. Organisation et encadrement de stages d'escalade, cours d'escalade : Planifier et animer des stages et cours d'escalade thématiques. Adapter les programmes en fonction des besoins et des niveaux des participants. Gestion des EPI (équipements de protection individuelle) : Veiller à la disponibilité, à la qualité et à la conformité des équipements de protection individuelle. Sensibiliser les participants à l'importance de l'utilisation adéquate des EPI. Qualifications Requises : Maîtriser les techniques et la sécurité en escalade. Initier et perfectionner tous publics à l'escalade. Encadrer des jeunes en sport-études escalade et les accompagner dans leur progression. Préparer et accompagner des athlètes en compétition jusqu'au haut niveau. Équiper et contrôler une SAE. Utiliser les outils informatiques et bureautiques. Travailler en équipe et faire preuve de bonnes capacités relationnelles. Savoir s'organiser et s'adapter. Niveau de qualification : BEES 1 escalade, ou DEJEPS mention escalade, BPJEPS APT spécialisation escalade, ou licence STAPS mention « entraînement sportif » spécialité escalade, CQP Escalade. Ou Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) mention activités spécialisation en escalade avec expérience. Titulaire du permis B minimum, BE serait un plus.
Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services). - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). - L'analyse des événements indésirables graves (EIG). - La politique tarifaire et la modernisation des services autonomie. - Le pilotage de la mission accueil familial. - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale. - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée. - Le pilotage de conférence des financeurs prévention de la perte d'autonomie. L'engagement du Département dans la démarche 100% inclusive conduit à construire les projets en concertation avec les personnes directement concernées. Au sein de la délégation à la maison de l'autonomie, Le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure le financement, la recherche d'efficience de gestion en impulsant des mutualisations, et adaptation de l'offre aux besoins évolutifs des personnes en situation de handicap et de leurs aidants dans le cadre d'une analyse territoriale de l'offre. En parallèle, le(a) référent(e ) des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap assure la déclinaison de la politique départementale en faveur des personnes en situation de handicap en lien étroit avec la référente mission accueil familial et des établissements sociaux et médico-sociaux du handicap et la gestionnaire administrative du pôle. Mission 1: Gérer un portefeuille d'établissements (expertise financière et budgétaire) Activité 1 : Participer à la négociation avec les établissements et l'Agence Régionale de Santé (ARS) les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en interrogeant les pratiques, et en impulsant de nouvelles dynamiques. Activité 2 : Assurer le suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le cadre des dialogues de gestion. Activité 3 : Analyser les états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et les états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD) en développant un rôle de conseil et d'alerte auprès des établissements et services pour personnes en situation de handicap. Activité 4 : Accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur du handicap (ESMS PH) sur la recherche d'efficience financière et de mutualisation des ressources. Activité 5 : Réaliser la campagne budgétaire annuelle pour les ESMS hors CPOM. Activité 6 : Contribuer à la fixation des allocations de ressources. Mission 2 : Mettre en place et suivi les tableaux d'analyse budgétaire et qualité Activité 1 : Proposer et mettre à jour les indicateurs de suivi budgétaire, et financier. Activité 2 : Valider les données saisies dans les tableaux de performance. Activité 3 : Exploiter les données et contribuer à la réalisation d'une synthèse départementale. Activité 4 : contribuer à la déclinaison de la démarche qualité au sein des ESMS. Mission 3: Contribuer aux appels à projet et aux études des approbations de programme de travaux Activité 1 : Examiner les dossiers des candidats en particulier sur la fiabilité et la cohérence des données budgétair
La MDPH est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La MDPH assure plusieurs missions : - Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution. - Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap. - Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en œuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap. - Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie. - Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées. - Elle assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises. - Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux Au niveau du service Evaluation, le médecin travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle Enfants. Sa mission consiste à : - Analyser le dossier médical des personnes handicapées afin de mettre en œuvre le processus de décision : o Repérer sur dossier le degré d'urgence o Apporter une expertise dans son champ de compétence, évaluer la perte d'autonomie et préconiser des solutions de compensations o Participer à l'élaboration du PPC dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité o Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation médicale de la personne, l'argumentaire qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH - Assurer les consultations médicales et travailler en lien avec les médecins traitants - Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution. - Participer aux réunions du service. - S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service.
Vous êtes incontournable dans le processus de transformation des viandes. Votre rôle principal est de réaliser les opérations dans le respect des normes sanitaires et de sécurité. Métier qui demande une grande rigueur et une maîtrise des procédures d'abattage. Votre mission : Travailler à la chaîne, au poste de calibrage (bridage des volailles (élastiques) et rangement sur chariot). Réaliser les opérations d'abattage, de découpe (désossage, parage...) selon la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nettoyer du matériel ou un équipement et entretenir son poste de travail. Rythme : du lundi au vendredi - Horaires fixes de journée/démarrage 6h30 - Rémunération de départ : smic avec possibilité d'évolution. Votre profil : Vous justifiez si possible d'une première expérience dans ce type d'activité. Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes capable de travailler rapidement.
Vous devrez : - Intervenir sur les chantiers: - Assister ponctuellement les équipes sur des activités de manœuvre - Suivre les niveaux du terrassement - Prendre en charge et équiper tout type d'engin - Optimiser les interventions des engins (placements, déplacements, respect des matériels, de l'environnement, ...) - Intervenir avec précaution à proximité des réseaux enterrés et/ou aériens - Manutentionner des matériels, des matériaux - Approvisionner le chantier en bardage, regards, boites de branchement, sable, ... - Poser des matériaux et éléments pour la réalisation des réseaux - Extraire des matériaux en carrière et sur chantier - Terrasser et remblayer une tranchée - Réaliser un décaissement, une plate-forme en déblai ou remblai - Réaliser une chaussée, un revêtement bitumineux ou graveleux - Guider le chauffeur poids lourd pour les opérations de chargement / déchargement - Conduire des petits engins de chantier (selon autorisations) - Assurer l'empierrement Santé, sécurité et environnement: - Participer à l'installation et au maintien des dispositifs de sécurité spécifiques au chantier - Respecter les règles de sécurité sur le chantier - Pratiquer un contrôle visuel avant déchargement des matériaux de carrière Gestion du matériel: - Participer à la maintenance curative et préventive des matériels et véhicules utilisés - Alerter le chef d'équipe ou de chantier sur les besoins en fioul - Assurer l'entretien (mécanique et état de propreté) des véhicules et des outils mis à disposition (petits engins de chantier, godets, ...) - Participer à l'identification des contrôles obligatoires périodiques
Nous recrutons actuellement un(e) Conducteur(trice) de Travaux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le bâtiment et les énergies renouvelables, et que vous avez un excellent sens du relationnel et du commerce, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : - Gérer les plannings d'intervention et coordonner les équipes sur chantier - Gérer les stocks de matériel et s'assurer de leur bon approvisionnement - Évaluer le coût des dépenses énergétiques et chiffrer les projets de manière précise - Élaborer des devis adaptés en fonction des besoins spécifiques des chantiers - Aller à la rencontre des clients pour comprendre leurs besoins et les conseiller - Encadrer et accompagner les équipes de travail, définir et préparer les travaux - Rechercher les sous-traitants et fournisseurs, et mettre en place des contrats dans les limites des délégations - Superviser l'exécution des projets et suivre l'avancement des chantiers - Identifier les risques de dérives et mettre en place des actions correctives si nécessaire Profil recherché : - Une solide expérience dans le secteur du bâtiment - Un bon relationnel et une aisance commerciale pour interagir avec les clients et partenaires - Un esprit d'équipe et un goût pour l'encadrement et la gestion de projets - Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des projets et des devis - Une forte motivation et un désir de relever de nouveaux défis
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un plieur (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Plieur, vous serez en charge de réaliser des opérations de pliage de métaux en atelier sur une machine dédiée en respectant les plans techniques fournis dans un environnement de production en 2*8 et nuit. Vos missions incluront : - Effectuer les réglages nécessaires de la machine pour garantir une précision optimale - Contrôler la conformité des pièces produites aux standards de qualité exigés - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les consignes de sécurité Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un peintre industriel (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Peintre Industriel, vous serez responsable de la préparation et de l'application des revêtements protecteurs sur des véhicules dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage) - Appliquer les peintures et vernis en respectant les exigences techniques et esthétiques - Effectuer des retouches, réparations et finitions pour garantir la qualité et l'aspect final des surfaces - Assurer la qualité des produits tout au long du processus Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Rattaché à la direction des soins, et sous la responsabilité hiérarchique du cadre du pôle Médecine, le cadre du service fait partie d'un collectif constitué des cadres du pôle mais aussi tous les cadres des CH de Saint-Lô et Coutances. Missions principales : Gestion des ressources humaines (GRH) - Encadrement de proximité d'équipe(s) : gestion du temps de travail, absences, planification des congés, qualité de vie au travail, adhésion aux valeurs institutionnelles - Gestion, développement des compétences et optimisation des performances des professionnels à travers entre autres de l'entretien d'évaluation et de formation - Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux arrivants, étudiants) et de leur intégration - Gestion des RH en veillant à leur adéquation avec les effectifs autorisés et les besoins du service - Participation active à la gestion RH dans son domaine de compétence (recrutement, GPMC...) - Accompagnement des équipes dans la dynamique de changement Organisation et gestion de la production des prestations dans son secteur d'activités Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Collaboration et coordination avec les autres unités, prestataires et réseaux Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Animation de réunions au sein de son unité (groupes de travail, réunions de service) Adaptation des pratiques professionnelles en rapport avec le projet d'établissement (médical, soins, social ...) Coordination supervision et contrôle des prestations et parcours de soins dans l'unité Gestion des moyens techniques, financiers, informationnels Contrôle du bon fonctionnement des installations et du matériel, et du suivi des prestations de maintenance Collaboration au suivi et au recensement des investissements nécessaires aux besoins de l'unité Collaboration au pilotage économique de l'unité Gestion avec efficience de l'organisation de l'approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur Pilotage et stratégie institutionnelle Collaboration à l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Participation active à la vie institutionnelle (groupes de travail, instances, comités, commissions...) Collaboration à l'élaboration du projet de soins et du projet de service avec les médecins Gestion des situations de crise ou sanitaires exceptionnelles Participation aux études et recherches spécifiques dans son domaine d'activités Qualité gestion des risques Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine de compétences Développement d'une veille dans son domaine de compétence et assurer le maintien de conformité en fonction des évolutions réglementaires ou recommandations Participation aux démarches de certification ou accréditation labellisation... Déclinaison de la politique qualité et gestion des risques au sein de son service Participation à l'élaboration du document unique d'évaluation et de prévention des risques professionnels Participation à la lutte contre les infections associées aux soins Participation à l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, des pratiques professionnelles, Collaboration aux vigilances sanitaires
"Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière. Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Le poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires etc . Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Profil recherché Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? - Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure - En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100%, - Chèques déjeuner, - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective, - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise, - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés, - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien."
Première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France. Entreprise familiale qui a démarré en 1921. Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA, plus de 460 agences déployées sur toute la France, plus de 4800 collaborateurs, 45 sites industriels et logistiques, des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients. Nos valeurs : engagement, respect et confiance.
Saint-Lô Agglo recherche au profit du service de la promotion du territoire (office de tourisme et de la culture) 3 conseillers en séjour pour la saison estivale 2025. En vue de développer l'attractivité du territoire ainsi que sa visibilité en tant que destination, le.la conseillèr.e en séjour participe à la qualité de l'accueil. Vos missions: -Accueil et conseil auprès des touristes aux deux bureaux d'accueil (office de Saint-Lô et bureau d'information touristique de Torigny-les-Villes) et sur les sites des accueils « hors les murs » (marchés Saint-Lô- Torigny, site des Roches de Ham. ) ; gestion des demandes en français, en anglais et possiblement dans une autre langue étrangère -Promotion touristique et culturelle du territoire -Réservations, ventes et encaissements auprès des visiteurs -Participation et appui aux évènements estivaux de l'office de tourisme et de la culture (festival « la Virée des Mômes ») -Renfort pour les services des bureaux d'information touristique : boutique, mini-golf, billetterie, calèches... -Participation à la gestion des stocks, à la bonne présentation des bureaux et boutiques -Collecte des statistiques et de la satisfaction (accueil, évènementiel.) -Participation à la démarche qualité (accueil touristique conforme aux exigences de la démarche qualité, suivi des procédures, participation à l'ajustement des fiches, suivi des suggestions, remarques et réclamations des visiteurs .) Votre profil : -Bac+2 ou équivalent dans le domaine du tourisme, de l'accueil ou de la culture (BTS ou Licence en cours accepté) -Maîtrise de l'anglais, une 2ème langue parlée serait un plus -Expérience touristique et/ou culturelle -Connaissance du territoire ainsi que de l'offre touristique et culturelle -Titulaire d'une formation premiers secours serait un plus -Bon relationnel, aisance orale -Adaptabilité et bienveillance -Esprit d'équipe et autonomie -Travail dans une démarque de qualité -Aisance avec les outils bureautiques (teams, canva, word) -Connaître le logiciel « Tourinsoft » serait un plus Vos conditions de travail Durée du contrat : CDD du 01/07/2025 au 31/08/2025 Temps de travail : Temps complet (37,5h/semaine modulés sur la période de référence selon les missions et les besoins du service) Organisation du travail : -Selon planning d'accueil et selon les évènements -Travail sur week-end, jours fériés Information sur la prise de poste : Formation à la prise de poste, soirée d'accueil « nouvel arrivant » avec l'ensemble de l'équipe, vêtement de travail (tee-shirt & doudounes) à disposition Informations sur le processus de recrutement : Etude des candidatures : semaine n°15 Entretiens (visio ou présentiel) : semaine n°16 CV et lettre de motivation obligatoires
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes
Missions : * Vous suivez les chantiers en isolation thermique par l'extérieur * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes Vous devez être autonome et savoir gérer une équipe. Amplitude horaire maximum : 6h45 à 17h30 à l'entreprise. Chantiers sur 30 km. Si vous êtes expérimenté et êtes prêt à devenir chef d'équipe, votre candidature est la bienvenue. Poste à prendre de suite.
Vos missions particulières ou ponctuelles : -assurer la responsabilité de la Gestion Technique Centralisée, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation des E.R.P., -contrôler l'intervention des prestataires techniques et vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés, -contrôler la propreté de l'établissement et vérifier le respect des protocoles préalablement définis, -conseiller sur les investissements à prévoir et participer aux achats et approvisionnements des consommables du secteur technique, -contribuer au respect des objectifs économiques. -échanger avec le public en cas de besoin. Votre profil : -responsable, autonome et capable de prise d'initiative en cas d'urgence, le gestionnaire des piscines assoit son travail sur de solides compétences en électromécanique et en traitement de l'eau. -notions de base relatives au traitement de l'air, -maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP, -connaissance des outils de bureautique, -capacité rédactionnel (compte rendu, élaboration CCTP, ...), -savoir nager, -titulaire du permis B. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans renouvelable vous sera proposé Situations particulières liées à la fonction : -disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées. Astreintes 1 semaine sur 2 et 1 weekend sur 2 -horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public -rythme de travail lié au fonctionnement des bassins et notamment aux vidanges -port d'EPI obligatoire Organisation du travail : 15 jours de RTT par an
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Prime d'équipe et de panier... Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H) Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,50€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine. Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
La mission : Établir un diagnostic de l'état du véhicule accidenté Répondre aux appels des chauffeurs en panne ou accidentés Réunir toutes les conditions de sécurité nécessaires à l'intervention Organiser et coordonner la signalisation lorsque l'intervention a lieu en bord de route ou d'autoroute Effectuer des réparations et tâches de dépannage sur les véhicules Assurer le remorquage des véhicules avec des équipements adaptés Prévoir, entretenir et contrôler l'ensemble du matériel nécessaire à une intervention de remorquage et de dépannage sur véhicules accidentés ou en panne Assurer la maintenance de son véhicule de remorquage Le profil recherché : Connaissances en mécaniques Permis C (obligatoire), la FIMO serait un plus Horaire : 38 h par semaine du mardi au samedi Astreintes : une semaine et un week-end par mois Salaire : fixe + primes (astreintes-mutuelle-panier repas)
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
La mission: Optimisation et organisation des tournées Gestion de 10 à 15 conducteurs Gestion des plannings Prise de rendez-vous (client) Contact client Le profil recherché: Vous êtes une personne dynamique et organisée Vous avez une bonne connaissance du métier et du transport Vous aimez la relation client Ce poste est fait pour vous ! Conditions de travail : Horaire du matin : 5 h - 12 h 30 Poste du lundi au vendredi et du mardi au samedi (1 semaine sur 2) Rémunération selon profil
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation et basé à Saint-Lô (50000), en CDI un Chargé d'Affaires CVC (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur du bâtiment, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence opérationnelle. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la croissance, notre client offre un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels talentueux. Mission: - En tant que Chargé d'Affaires CVC (h/f) vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer la relation client et assurer un suivi commercial de qualité - Piloter les études techniques et financières des projets - Superviser la réalisation des chantiers et garantir le respect des délais et des budgets - Participer au développement commercial de l'entreprise et à la fidélisation des clients existants Profil : - Formation supérieure en génie civil, en bâtiment ou équivalent - Excellentes compétences en gestion de projet et en négociation - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples - Fortes aptitudes relationnelles et sens du service client Avantages : Mutuelle pris en charge 50€ sur 65€ Intéressement Participation Chèque déjeuner Voiture de service électrique Chéque kdo et rentrée scolaire 3 semaines de congés minimum l'été 39 h forfaitaire Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Aquila RH Coutances: derrière ce nom se cache une jeune entreprise de 4 collaborateurs où l'accueil et la bonne humeur sont les moteurs de notre réussite. Nous sommes indépendants et spécialistes du recrutement en Intérim, CDD et CDI, plus particulièrement dans les métiers de l'industrie. Nous sommes actuellement à la recherche pour l'un de nos clients (secteur de Canisy) un Opérateur de Production et conditionnement (H/F). Nos avantages : - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; Vos missions: Pour accompagner notre client dans sa croissance, vous serez sous la responsabilité du Chef de production et vous mènerez les actions suivantes : - Veiller à la cadence de sa ligne de production afin d'être en phase avec le rythme à adopter. - Approvisionner et surveiller la ligne de production en matière première. - Veiller au bon fonctionnement de la ligne et des opérations de production. - Assurer le conditionnement du produit fini en sortie de ligne. - Nettoyer et entretenir son poste de travail ainsi que les machines. - Respect des normes de sécurité et d'hygiène. Les caractéristiques du poste à pourvoir : Type de contrat : Intérim. Organisation de la journée : matin : vidage et calibrage / après-midi : conditionnement Temps de travail: Temps plein 35H semaine. Horaire : de 06h30 à 12h et de 13h30 à 16h Compléments : 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. Votre profil: Notre client recherche un profil agricole et ayant déjà une première expérience dans l'agroalimentaire. Que la manipulation de volaille ne vous dérange pas. - Alimentation des machines - Conditionnement et emballage (paletisation, filmage, étiquetage...)
LES MISSIONS - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie des pièces comptables (achats, ventes), rapprochements bancaires, - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs, suivi et traitement des factures : relance des clients et règlements des fournisseurs - Réalisation des tableaux de bord mensuels et reporting auprès de votre DAF, - Déclarations fiscales et sociales, - Préparation de la clôture comptable annuelle, - Enregistrement des opérations comptables, PROFIL DU POSTE - Bac +2 en Comptabilité ou équivalent - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word...) QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Rigueur - Autonomie - Sens des relations humaines - Aptitude à travailler en équipe CONDITIONS - Type de contrat : CDI - CCN Eclat - Temps plein Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50
Assurer le montage et le démontage des outils du parc machine en fonction des ordres de fabrications, Assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement des presses au niveau sécurité ainsi que celui des appareils de sécurité associés, adapter et agencer le poste de travail. Réaliser les préséries et échantillonnages nécessaire pour vérifier la qualité avant la mise en production, Organiser la répartition du personnel sur chaque presse, informer des besoins et des risques, faites respecter les consignes de sécurité Former les opérateurs sur le poste de travail en indiquant les différents points techniques propres à l'outil et la façon de contrôler la pièce, Réaliser la maintenance de premier niveau et l'entretien des machines (fiches entretien, suivi) Respecter et faites respecter l'ordre et la propreté des postes de travail et des presses
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
La société Kimoco, enseigne Sushiman dispose aujourd hui de plus de 140 points de vente en hyper et supermarché sur le territoire national. Ces points de ventes, exploités pour la majorité par des indépendants, proposent aux clients des sushis et woks frais cuisinés sur place dans le respect de l art culinaire japonais.
Missions principales : -assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement, -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage. Missions particulières/ponctuelles : -gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances, -gérer les remplacements en cas d'absences, -gérer les moyens matériels de secours, -assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation, -concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, -concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym, -veiller au respect des règles d'hygiène, -gérer le matériel pédagogique et d'enseignement. Votre profil : -diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur -connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine -expérience des analyses d'eau -capacité organisationnelle -sens des relations humaines -maîtrise des outils de bureautique -premier niveau d'habilitation électrique souhaité -notion de premières interventions techniques souhaitées Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an).
Missions : Au sein de l'équipe, l'instructeur a en charge l'instruction technique et administrative des demandes d'autorisation d'urbanisme, en veillant au respect des délais impartis : - Certificats d'urbanisme opérationnels - Déclarations préalables - Permis de construire - Permis d'aménager - Permis de démolir - Autorisations de travaux Missions particulières ou ponctuelles : -Binôme / remplacement d'un autre instructeur en cas d'absence -Travaux de bureautique en l'absence de l'assistante administrative du service ou en appui -Assurer toute autre mission concourant au bon fonctionnement du service -Participer et/ou coordonner un projet ou une action spécifique définie préalablement avec la responsable du service application du droit des sols. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Conditions de travail Statut : Fonctionnaire ou CDD de 3 ans Organisation du travail : 37h30 avec 15 jours de RTT / an. Votre profil : - Formation Bac+2 minimum ou expérience significative en instruction du droit des sols - Permis B - Savoir analyser les documents d'urbanisme et les plans d'un projet - Disposer de connaissances juridiques et/ou dans le domaine de l'urbanisme - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles indispensables - Rigueur, précision, sens de l'organisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Aptitude au travail en équipe
Mission principale : organise l'activité et gère l'exploitation du centre aquatique et des deux piscines dans leurs dimensions techniques, sportives, de loisirs, commerciales, humaines et financières avec les objectifs suivants : recherche d'un objectif de qualité de service à la population, de performance économique en tenant compte des règles de sécurité des biens et des personnes. Missions particulières : A l'échelon du centre aquatique Saint-Lô Agglo et des bassins de natation de Graignes Mesnil-Angot et de Saint-Amand villages, vous : - Participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive et à ce titre, vous organisez, mettez en oeuvre et promouvez la politique sportive en matière aquatique - Coordonnez, évaluez, participez à la mise en oeuvre des manifestations et animations sportives aquatiques - Effectuez la gestion administrative, budgétaire des trois piscines en lien étroit avec la direction des finances - Gérez les trois équipements aquatiques - Managez, animez et encadrez les équipes exerçant sur les piscines en relation avec la direction des ressources humaines - Effectuez une veille prospective dans le domaine de la natation - Planifiez l'utilisation des ressources et de l'équipement - Vérifiez les conditions réglementaires d'utilisation des équipements et à ce titre vous supervisez l'élaboration des documents nécessaires à la bonne marche des sites notamment le plan d'organisation de la surveillance et des secours et les différents règlements - Concourez à contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation des équipements en lien avec la direction des bâtiments Sujétions particulières liées à la fonction : -Horaires irréguliers, avec amplitude variable, en fonction des obligations du service public. -Rythme de travail fortement lié au fonctionnement des bassins et notamment à l'organisation de manifestations aquatiques. -Gestion de trois sites dont un centre aquatique (23 ETP en basse saison) Profil recherché : -Formation supérieure (niveau Bac +3/4) avec une appétence avérée pour le milieu sportif -Expérience managériale souhaitée -Permis B -Maîtrise de l'outil informatique -Maitrise de la conduite de projets et de réunions -Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale -Force de proposition, autonomie, rigueur -Sens du travail en commun, capacités relationnelles -Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, organisation du travail sur 4,5j ou 5j ou alternance 4j/5j, prime mensuelle appelée "régime indemnitaire", affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail : Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD). Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours.
Description de l'entreprise : FORM-ET-VOUS est un organisme de formation créé en 2020. Nos prestations sont : - bilan de compétences - accompagnement au RNQ Qualiopi - formations courtes en développement personnel et professionnel - formation "Devenir conseiller en bilan de compétences". Description du poste : En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous aurez en charge l'accompagnement de vos bénéficiaires dans la mise en place de leur projet professionnel, de l'entretien téléphonique à la conclusion du bilan de compétences. Co-construire est le fil conducteur de votre mission, puisque grâce à votre écoute et votre travail, chaque bénéficiaire sera en capacité d'élaborer un projet professionnel comprenant si nécessaire une formation. Basé sur Saint Lô le poste implique des déplacements locaux. Vos interventions peuvent également être effectuées en distanciel selon les modalités mises en place avec les bénéficiaires. Toutefois, le présentiel est priorisé. Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficiez d'un parcours d'intégration Des visios d'équipes régulières Une expertise reconnue Vos missions : Effectuer des entretiens individualisés et personnalisés Accompagner votre bénéficiaire dans la découverte de son projet professionnel Déterminer et analyser les traits de personnalités et de motivations Effectuer des évaluations des objectifs et des attendus en milieu et fin de parcours Prérequis exigés : Formation en bilan de compétences obligatoire NDA obligatoire Compétences techniques : Traitement de texte Tests psychométriques Analyse socio-économique compétences rédactionnelles Analyse des compétences Compétences comportementales : Ecoute active Empathie Respect des règles (légales et règlementaires) Disponibilité Rémunération : 70% du montant des prestations effectuées Statut : indépendant Offre ouverte également au personnes en situation de handicap Moyen de transport nécessaire car les bilans peuvent s'effectuer au domicile du client (a plusieurs kilomètre sans forcement de transport public)
contact@form-et-vous.com 0644230169 / 0955759934 (perso) indique pas de fixe pro
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CDI à temps partiel (0.80 ETP). Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
Description du poste: - Entretien quotidien des appartements du Préfet et des pièces de réception , vous pouvez intervenir sur les 3 résidences (Saint-Lô). - Entretiens du linge (lavage, repassage, reprisage, rangement.....) . Connaissance en produit d'entretien BIO. - Dressage de table, juponnage, repassage sur table. - Service à table. - De façon ponctuelle, préparation des repas, - Vous pouvez intervenir sur l'organisation de manifestation évènementiel (préparation de la salle, table, mise en place...). - Déplacement possible sur Coutances, Avranches, Cherbourg, Une information collective sera organisée mi-mars, afin que l'employeur vous présente au plus près le poste à pourvoir. Compétences : - Maîtrise de l'art de la table : Dressage, art floral, couverts... - Maîtrise du service à l'assiette - Connaissance des produits d'entretien à tendance biologique
Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque départementale pilote la politique départementale de lecture publique et soutient le développement de 111 bibliothèques partenaires. Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique Nord Cotentin pilote le développement de la lecture publique sur ce territoire, contribue à la mise en œuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service. Activités principales : Piloter le développement de la lecture publique sur le territoire Nord Cotentin : - Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire. - Accompagner l'application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires). - Accompagner les projets d'évolution ou de mise en réseau des bibliothèques. - Encadrer les référents de secteur du territoire. Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique : - Au sein de l'équipe de cadres, contribuer à l'évolution, l'organisation et au développement des missions et des services de la BDM : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc. - Piloter la mise en œuvre de l'axe « Faire des bibliothèques des espaces d'apprentissage et d'information » du schéma départemental de développement de la lecture publique : concevoir, déployer et évaluer un plan d'actions sur l'éducation aux médias et à l'information, l'inclusion numérique et la lutte contre l'illettrisme. Piloter la mission formation : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'offre de formation destinée aux partenaires de la BDM (salariés et bénévoles des bibliothèques, enseignants de collèges, professionnels médico-sociaux, etc.). - Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l'assistante de gestion administrative et financière. - Assurer la coordination des intervenants dans la formation et superviser les interventions. - Intervenir comme formateur occasionnel. Activités secondaires : Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire : - Contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation). Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (site transat.manche.fr, réseaux sociaux, etc.). ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d'évolution de la lecture publique. Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipe en mode projet Autonomie, capacités d'initiative et créativité. Disponibilité et adaptabilité. Capacités d'analyse et de synthèse. Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques. Profil : De formation Bac+3 minimum. Expérience en gestion de projets et en management indispensables. Titulaire du permis de conduire B.
Vous effectuerez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes opérationnel(le) et autonome de preférence . Votre savoir-être et le contact avec le client sont en adéquation avec l'exigence de l'établissement. Restaurant ouvert 7 jours sur 7, service du midi et du soir. Vous aurez vos jours de repos en alternance avec l'équipe. Vous servirez une cuisine traditionnelle au sein d'une équipe dynamique. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous travaillerez au sein d'un établissement 3 étoiles qui possède 5 chambres d'hôtes, et ponctuellement quelques chambres suite à un mariage. L'établissement se situe à 8 kms de St Lô (plus de 10 minutes en voiture). Vous travaillerez pour la saison du 1er mai au 31 octobre. Vous travaillerez 4 heures par jour, de 8h30 à 12h30, du lundi au samedi. Vous ferez toutes les tâches de la réfection du lit et de la chambre, puis entretien de la salle de bain. Une première expérience est souhaitée mais non exigée en tant que valet/femme de chambre. Poste à pourvoir au mois de mai.
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement. Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : - Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) - Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes - Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche. - Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI - Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs. Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire. Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.
Rejoindre Verisure comme COMMERCIAL-E, c'est : Être formé-e aux meilleures techniques de vente, avoir une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Une formation au sein de la Verisure Academy pourra vous être dispensée. Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions , Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois, Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Poste en CDI avec salaire minimum garanti , De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL-E ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe , une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un poste en R&D ? L'univers du fluide et thermique n'ont plus de secrets pour vous ? Vous êtes sérieux, motivé et organisé ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE ! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel en intérim longue durée ou CDI. Alors, prêt à découvrir ce poste d'Ingénieur R&D (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME à taille humaine, vous serez intégré au bureau d'études afin de réaliser la recherche et développement d'équipement fluidique spécifique, de machines thermodynamique et procédés spécifiques industriel. Votre rôle : - Effectuer les études fluidiques, aéraulique et hydraulique - Créer des ensembles et sous-ensembles frigorifique - Effectuer le dimensionnement et choix de composants - Créer et mettre à jour des plans frigorifique et nomenclatures associées - Créer, mettre à jour et diffuser des instructions de montage et assemblage - Effectuer les tests et essais des systèmes développés - Caractériser et rédiger les comptes rendus d'essai Vous êtes : - Issu d'une formation de type Licence ou Ingénieur en Génie Climatique, Thermique ou Dynamique des Fluides - Vous êtes débutant(e) ou Confirmé - Vous maitrisiez les logiciels Autocad, Mathlab. - Vous possédez de solides connaissances en froid (note de calcul.) - Vous êtes sérieux, motivé et organisé Le contrat : - Localisation : SAINT LO - Contrat : CDI - Rémunération : 35 K€ - 45 K€ / brut annuel - Bas hebdomadaire : 35 heures - Prise de poste : vous faites quoi demain ? Prêt à vous lancer dans l'aventure GIF EMPLOI NORMANDIE ? Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou visio. L'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi, afin de vous proposer des postes adaptés à votre recherche.
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière ! Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Depuis plus de 50 ans, GIF EMPLOI acteur majeur du recrutement et délégation de profils techniques, bureau d'études et ingénierie, composé de 19 agences possédant chacune sa spécialité, est à vos côtés pour faire de votre projet professionnel une réussite. Notre agence GIF EMPLOI NORMANDIE, intervenant dans les secteurs du bâtiment, automatisme, mécanique, électronique. sur l'ensemble du territoire Normand, vous propose un accompagnement personnalisé pour vous proposer les meilleures opportunités adaptées à votre recherche. Alors, prêt à découvrir ce poste Dessinateur Projeteur (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements CVC et procédés sur mesure, vous serez intégré(e) au bureau d'études R&D afin de réaliser les études en amont des projets Votre rôle : Respect des critères coût / qualité / valeur ajoutée client final Amélioration en continue des méthodes et guides de fabrication Rédaction des gammes de fabrication et d'assemblage Amélioration confort et sécurité de travail des opérateurs, amélioration des produits Répondre à des questions techniques et normatives Réaliser des essais techniques et des documents de synthèse. Mise au point nouveaux produits : Établir des cahiers des charges des nouveaux produits/nouvelles fonctions. Validation et caractérisation des solutions mises en production Contrôle et validation de nouveaux procédés Support technique aux autres services (SAV, BE, Production) Mise en place des outils de contrôle qualité liés aux développements produits mis en production et délivrés aux clients Définition, rédaction, validation de la documentation technique relative aux développements mis en production ou délivrés aux clients Vous êtes : Issu(e) d'une formation de type BTS ou Licence en conception industrielle ou autres formation de ce domaine Vous avez des connaissances techniques (théorique et pratique) dans le domaine de la mécanique, de l'hydraulique & du design, un intérêt pour les énergies renouvelables et les économies d'énergie. Une expérience dans le dessin industriel (CAO/DAO) est nécessaire, mais une maîtrise de SOLIDWORKS serait un plus. Vous aimez partager vos connaissances techniques et travailler en équipe. Vous aimez développer des outils, établir des méthodes et suivre des processus de fabrication. Le contrat : Localisation : SAINT LO Déplacements occasionnels dans le cadre de projets spécifiques ou support avant-vente Contrat : CDI Rémunération : 35 K€ - 45 K€ / brut annuel Base hebdomadaire : 35 heures Prise de poste : vous faites quoi demain ? Prêt à vous lancer dans l'aventure GIF EMPLOI NORMANDIE ?
Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information (DSI), le/la technicien(ne) "Maintenance et Support aux utilisateurs" évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, Ville de Saint-Lô et CCAS de Saint-Lô. Le/la technicien(ne) fait partie de la cellule "Maintenance et Support aux utilisateurs" de la DMSI. >Missions principales : -Assurer les interventions de 1er et 2nd niveaux. Assurer l'installation et la garantie du bon fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et d'impression (matériels et logiciels) -Maintenir les conditions générales de production -Recenser les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles -Exploiter et maintenir les équipements du SI Gestion des incidents d'exploitation -Installer, gérer le parc et suivre les équipements informatiques -Installer, gérer, assister, mettre à jour et maintenir en conditions opérationnelles les logiciels métiers >Missions particulières : L'agent est particulièrement en charge : -du suivi et de la gestion de la téléphonie fixe et mobile : tablettes, mobile et smartphone (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, commandes, livraisons, logiciel de la gestion de flotte mobile -du suivi du parc d'impression : imprimantes et copieurs (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, livraison, paramétrage, installation, facturation) L'agent accompagne le personnel de la collectivité et les élus dans la prise en main des nouveaux équipements et logiciels installés. Votre profil : -Titulaire à minima d'un Bac pro Systèmes électroniques numériques (SEN) ou équivalent -Titulaire permis B -Maîtriser l'environnement PC (Windows suivants) et Active Directory et des notions de l'environnement Unix/linux -Connaissance des outils bureautiques (suite Microsoft Office 365) -Connaissance du fonctionnement des réseaux informatiques -Connaissances des environnements mobiles (android et ios) -Savoir travailler en équipe -Savoir gérer les urgences et priorités -Sens du contact et du service -Qualités orales et pédagogiques adaptées selon l'interlocuteur -Qualités rédactionnelles pour la formalisation de notices et didacticiels à destination des agents Vos conditions de travail : Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Situations particulières liées à la fonction : Astreintes téléphoniques et physiques (environ 1 semaine par mois, week-end compris) Possibilité d'horaires irréguliers, avec amplitude variable (selon la nature des activités)
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. L'opérateur a pour mission de : - Réceptionner les appels des clients internes et externes, - Réaliser des appels sortants vers les techniciens (interventions urgentes) et les clients externes (confirmation de rendez-vous), - Traiter les listes de gestion, issues de la réalisation des interventions, - Programmer les demandes d'interventions issues du distributeur et des fournisseurs, - Répondre aux réclamations de 1er niveau, - Venir en appui du programmateur. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation possible Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un BEP, ou d'un Bac Pro Electrotechnique ou d'un Bac STI génie électrotechnique, ou d'un CAP, vous possédez au minimum une expérience de 2 ans au sein d'un poste similaire ou d'un BAC PRO Accueil. Vos atouts : Vous disposez de compétences techniques réseau ou d'un sens aigu de la satisfaction clientèle. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et devant le travail sur écran. Vous aimez le travail en équipe et êtes sensible à la performance. Vous souhaitez rejoindre un service dynamique et challengeant pour accompagner la transformation de l'entreprise. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
France Pare-Brise une marque de Saint-Gobain : deuxième enseigne sur le marché Français, avec plus de 500 points de vente, Vos missions : - Le technicien(ne) intervient sur tous types de véhicule, en atelier ou à domicile et répare/ remplace : pare-brise, vitre latérale, lunette, toit panoramique ou optique de phare - Recalibrage des caméras d'aide à la conduite. etc. - Entretien du poste de travail, des outils et des machines. Profils recherchés : - Autonomie, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, respect du matériel confié, manuel(le) Nous vous offrons : - Une formation complète à notre métier, des formations annexes sur la sécurité, la règlementation, développement des compétences techniques. etc. - Un métier valorisant ainsi que des conditions de travail agréables avec un véritable esprit d'équipe. Avantages : - Base fixe de 1800€ à 2400€ nets selon profil (possibilité d'évolution). - Mutuelle, tickets restaurant, primes mensuelles. etc.
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable Supply Chain, vos missions principales seront de : - Mener l'analyse critique des besoins (produits, quantité, délai.) et ajuster si nécessaire. - Etablir le cahier des charges des besoins, le transmettre aux fournisseurs pour établissement des devis et s'assurer du respect des cahiers des charges - Négocier et réaliser l'achat et l'approvisionnement des matières selon les besoins du CBN - Réaliser et suivre les commandes ouvertes - Effectuer le suivi des commandes (AR, délai, prix, .), vérifier les confirmations de commande des fournisseurs et s'assurer du respect des conditions négociées. Mettre à jour l'ERP après validation des AR. - Réaliser le suivi et les relances nécessaires jusqu'à la livraison des produits. - Enregistrer les factures (rapprochement BL/ Factures) - Valider l'intégration du fournisseur dans notre panel - S'assurer de la santé financière du fournisseur
Vous assurez la remise en état de palettes abîmées au sein d'un entrepôt. Sur une table à votre hauteur, vous réparez les palettes en utilisant divers outils : pistolet pneumatique, scie sabre, marteau etc. Manutention et port de diverses sortes de palettes, en majorité entre 5/10kg - voir 25kg. Horaires de journée
Donnez un nouvel élan à votre carrière dans la Manche en Normandie ! Rejoignez une équipe qui fait la différence et contribuez à un projet à fort impact local et national. Vous aspirez à donner du sens à votre vie professionnelle ? À évoluer dans un environnement innovant, au service de la santé publique et de l'économie locale auprès de toute une filière majeure de notre littoral ? Ce poste est fait pour vous ! Situé dans des locaux flambant neufs dédiés à la microbiologie des coquillages, LABÉO, un des leaders français de l'analyse des coquillages vivants, est à la recherche de son/sa futur(e) coordinateur d'équipe. Pourquoi rejoindre nos équipes ? - Un cadre de vie unique : À Saint-Lô, vivez au rythme d'une ville paisible, à quelques kilomètres de la mer et d'un littoral exceptionnel, où immobilier abordable et circulation fluide riment avec qualité de vie - à 45 minutes de Caen. - Un impact concret : Travaillez sur des analyses essentielles à la sécurité alimentaire et soutenez une filière d'exception : la conchyliculture. - Un laboratoire à la pointe : Profitez d'outils de diagnostic modernes et d'une expertise reconnue pour relever des défis techniques passionnants au côté de notre nouvelle unité d'expertise marine appuyée par un pôle de recherche et de développement reconnu internationalement Votre mission, si vous l'acceptez. En tant que coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le succès de votre laboratoire et de votre équipe. Voici vos principales responsabilités : - Organiser et optimiser : Gérer les flux d'échantillons et coordonner une équipe de techniciens de laboratoire motivée. - Réaliser des analyses de pointe : Dénombrer et détecter des germes pathogènes, sous accréditation COFRAC, tout en assurant un suivi rigoureux des normes analytiques. - Innover et collaborer : Être à l'écoute des besoins de la filière conchylicole en lien avec nos équipes Recherche & Développement et développer l'activité. - Offrir une expertise technique : Répondre avec précision et engagement aux attentes de nos clients, en lien avec notre Pôle prélèvement et et notre assistance clientèle dédiée à la conchyliculture - Développer votre relationnel client Votre profil nous intéresse si. - Votre bienveillance et votre positivité vont de pair avec votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. - Vous avez une première expérience réussie dans un rôle d'animation d'équipe - Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en microbiologie ou agroalimentaire, ou avez une expérience significative en laboratoire avec des acquis permettant l'autonomie en analyse. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général et les systèmes de gestion des analyses de laboratoire - Vous avez l'envie de vous investir dans un projet d'envergure et de contribuer activement à un environnement stimulant et collaboratif. Ce que nous vous offrons - Une montée en compétences progressive, avec un accompagnement personnalisé. - Une ambiance de travail bienveillante et collaborative. - L'opportunité de participer à des projets stratégiques pour une filière clé de la région - Un accompagnement dans votre quête d'un logement - Un Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour nos salariés. - Des titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Une Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Une Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant via notre site web, rubrique Intégrez nos équipes. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure humaine et professionnelle pleine de sens !
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
