Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Lô située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 108 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lô. 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - AGNEAUX, 50 - Condé-sur-Vire, 50 - Agneaux ... .
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Agneaux (50) Missions : - Effectuer l'assistanat commercial et administratif auprès du ou des commerciaux de l'agence (devis, facturation, suivi des clients.) - Créer les fiches clients - Classer et archiver les dossiers - Préparer et suivre les commandes - Créer, gérer et facturer des dossiers de location - Gérer la bonne immatriculation du matériel de location - Gérer la réception des commandes en magasin et assurer le réassort des produits en rayon - Accueillir les clients du magasin et répondre à leurs appels téléphoniques (professionnels de santé libéraux, clients particuliers, représentants des maisons de retraite.) - Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) - Demander le renouvellement des prescriptions de location - Effectuer la télétransmission des factures - Traiter les rejets caisses/mutuelles à la suite de la télétransmission Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
La Direction générale des Finances publiques recrute au titre de l'année 2026 des travailleurs en situation de handicap, par la voie contractuelle. Au sein d'une équipe de 29 personnes, vous réaliserez des tâches de gestion administrative en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous pourrez être amenés à assurer l'accueil des usagers ; - vous recevrez et exploiterez des déclarations fiscales ; - vous vous assurerez du paiement des droits et taxes dues par les contribuables ; - vous viendrez en conseil, soutien et accompagnement des contribuables. Le poste requiert les qualités suivantes : - Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe affirmées - expresion écrite et orale maitrisée ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité ; - Sens du service public développé ; - bonne pratique des outils informatiques ; - capacité d'analyse, d'organisation,de rigueur et de méthode attendues. Une expérience confirmée dans un emploi administratif serait un atout supplémentaire. Les dossiers de candidature sont directement téléchargeables sur le site https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026 Emploi de catégorie C - niveau minimum requis : Brevet ou équivalent Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : 23 Janvier 2026
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute un Vendeur Comptoir (F/H) sur le secteur de Saint Lo Missions: - Accueillir, orienter et conseiller les clients au comptoir - Identifier les besoins clients et proposer les produits adaptés (matériaux, outillage, solutions techniques) - Réaliser les devis, enregistrer les commandes et assurer la facturation / encaissement - Assurer le suivi des commandes, retraits et livraisons, gérer les retours si besoin - Participer à la bonne tenue du comptoir et à l'organisation de l'espace de vente - Contribuer à la gestion des stocks (réassorts, vérification disponibilité) dans le respect des règles de sécurité Profil : - Vous avez des connaissances dans les matériaux, outillages - Vous êtes quelqu'un de bricoleur - Vous aimez le relationnel client - Vous êtes quelqu'un de dynamique qui aime être sur tout les fronts Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) agent(e) d'entretien en CDI, 0,80 ETP Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien pour le Dispositive d'Accompagnement de Mineurs Non Accompagné à SAINT LO et pour le Service d'Accompagnement des Jeunes Majeurs à AGNEAUX Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles , dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement ; Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement ; Veiller au maintien en bon état des lieux et bon état du matériel mis à disposition (électroménager.) ; Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ; Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ; Devoir d'alerte (auprès du (de la) Directeur(trice) adjoint(e ), pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ; Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture.) ; Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement . ; Votre profil : Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de polyvalence Vous disposez d'une habilitation électrique. Vous êtes autonome dans votre travail Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle Vous êtes force de proposition Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche CDI à temps partiel 80% à pourvoir dès que possible. Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Missions principales : Vous avez la charge d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes adultes dans l'apprentissage de l'autonomie. Vous participez activement à encadrement pluridisciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie et participez aux temps de réunion prévus. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Profil et compétences : Diplômes d'Etat en Education Spécialisée (DEES), de Moniteur Educateur (DEME) ou d'Accompagnant Educatif et Social (AES) priorisé. Vous serez force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'activités dans le cadre de différents ateliers éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques. Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions. Permis B exigé en lien avec le transport régulier des personnes accompagnées.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons deux personnes pour un poste de Travailleur Social H/F Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Vous disposez d'un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements sur le secteur de Cherbourg. Poste à pourvoir dès que possible. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Vous disposez d'un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Poste à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Les champs d'intervention de la Direction Intégration, emploi/logement sont vastes et les contours en sont évolutifs : outre le pilotage et la consolidation des actions en matière d'insertion sociale et professionnelle et des dispositifs expérimentaux d'hébergement et d'autonomisation des publics accueillis, il s'agit de veiller à impulser une transversalité des interventions, de renforcer l'expertise acquise sur les différents champs de l'insertion sociale, professionnelle, de l'accès au logement et ou encore de l'insertion par la mobilité géographique et de développer de nouvelles activités. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Saint Lô a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile. Vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et visite à domicile de l'usager de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement ; - Identification des besoins (apprentissage français, valeurs républicaines, connaissance société française, autonomisation...) orientation et accompagnement physique de l'usager vers les services dédiés (institutions, administration, lieux de séjour ou d'hébergement, associations partenaires, dispositifs de formation...); - Conduite d'entretiens individuels avec un usager ; - Information et mise en oeuvre de l'accès aux droits (santé, transports, compte bancaire, aide alimentaire et vestimentaire...); - Elaboration, organisation, mise en oeuvre et animation d'ateliers, d'activités, de manifestations et/ou d'évènements ludiques, sportives, culturelles - Animation d'ateliers d'informations collectives internes et/ou d'externes et de groupes de discussion (valeurs républicaines, éducations....); - Organisation de la participation des usagers à la vie du centre - Animer, coordonner, organiser des cours de Français Langue Etrangère pour le public du CPH. Coordonner et animer le programme global d'animation et d'autonomisation en lien avec les partenaires et collègues de l'équipe en lien avec le cadre légal. - Réaliser du reporting régulièrement Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Poste à pourvoir dès que possible.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement pour maladie. Vos missions : - Mise en rayon - Traitement des livraisons - Vente / Accompagnement des clients - Encaissement Notre magasin est fermé le dimanche et vous avez un jour de repos fixe dans la semaine.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la formation, un-e Assistant administratif Formation (H/F) à Saint-Lô. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant administratif Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la planification des formations. Votre contribution sera cruciale pour assurer le bon déroulement des programmes de formation et la satisfaction des participants. Vous serez au cœur de l'organisation, en lien avec les différents intervenants et participants, garantissant ainsi la fluidité et l'efficacité des processus. Votre rôle consiste à coordonner les sessions de formation, gérer les inscriptions et les plannings, et assurer le suivi administratif des dossiers. Vous serez également responsable de la communication avec les participants et les formateurs, veillant à ce que toutes les informations soient transmises de manière claire et précise. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes rigoureux-se et avez une première expérience dans la gestion de la formation, ce qui vous permet de comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de ce secteur. Compétences comportementales : - Rigueur : Votre attention aux détails et votre capacité à suivre des procédures strictes sont essentielles pour garantir la qualité des formations. Compétences techniques : - Gestion de la Formation : Vous maîtrisez les outils et techniques nécessaires pour organiser et suivre les sessions de formation. - Planification de la Formation : Votre capacité à planifier efficacement les programmes de formation assure une organisation sans faille et une satisfaction optimale des participants. Le poste est basé à Saint-Lô, et requiert un diplôme de niveau Bac+2. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout. Ce poste à temps plein offre une opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans la formation. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Établissement de restauration recherche un ou une employé(e) polyvalent(e) pour effectuer l'ensemble des tâches nécessaires au fonctionnement quotidien : préparation simple, plonge, nettoyage, remise en état des locaux, aide en cuisine et en salle selon les besoins. Missions principales - Préparation basique des produits, manutention et port de charges. - Plonge, nettoyage du matériel, des équipements et des espaces de travail dans un environnement bruyant, chaud et humide. - Service, débarrassage et entretien de la salle pendant les pics d'activité. Profil recherché - Aucune qualification particulière exigée, cependant vous travaillerez debout de manière prolongée. - Vous travaillerez en coupure, vos horaires seront : 11h-14h et 18h-23h . Vous aurez à respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. - Connaissance dans la cuisine turque. Conditions de travail - Contrat avec horaires variables, travail fréquent en coupure (ex : service midi et soir), week-ends, jours fériés et périodes de vacances scolaires. - Rémunération au minimum légal du secteur (Smic hôtelier / HCR), sans prime particulière, éventuellement avec avantage en nature repas valorisé au minimum garanti en vigueur. Si ce poste vous convient, vous pouvez contacter l'employeur.
Notre association Accès-cité, engagée dans le handicap visuel, recherche un(e) secrétaire-comptable rigoureux(se) et polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Missions principales : - Assurer l'accueil (téléphonique et physique) et le suivi administratif courant ; - Gérer le courrier, les courriels, les dossiers adhérents et la mise à jour des bases de données ; - Réaliser la comptabilité quotidienne : saisie des écritures, rapprochements bancaires ; - Suivre les factures (émission, réception, relances) et préparer les éléments pour l'expert-comptable ; - Participer à la préparation du budget, des bilans et des dossiers de subvention ; - Soutenir l'équipe dans l'organisation des réunions, événements ou activités de l'association. Profil recherché : - Formation en secrétariat, comptabilité ou gestion (Bac à Bac+2) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables) ; - Organisation, autonomie, sens de la confidentialité ; - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ; - Une expérience dans une association employeuse est un plus. Avantages : - 9 semaines de congés payés par an ; - Mutuelle à 60 %. Conditions : - Rémunération : SMIC ; - Horaires : à définir ; - Prise de poste : mi-janvier. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.
Nous recherchons un(e) Assistant de Service Social à 60% pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Nous recherchons un(e) Assistante de Service Social pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Missions principales : Accompagnement des patients et de leurs familles : Évaluer les besoins sociaux des patients, informer et orienter vers les ressources appropriées (aides sociales, structures de réinsertion, etc.), et soutenir les familles dans les démarches administratives. Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient. Gestion des sorties : Préparer et organiser les sorties des patients en veillant à ce que toutes les dispositions soient prises pour leur retour à domicile ou leur transfert vers une autre structure adaptée (EHPAD, services de soins à domicile, etc.). Gestion des situations complexes : Intervenir dans les situations de précarité, de perte d'autonomie, ou de difficultés familiales pour proposer des solutions adaptées et garantir la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires : Contribuer aux réunions de concertation pour partager des informations sur les aspects sociaux et psychosociaux des patients et définir les plans de sortie. Veille sociale : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives dans le domaine social et sanitaire afin d'assurer un accompagnement conforme aux meilleures pratiques. Compétences requises : Maîtrise des dispositifs de protection sociale et des ressources disponibles pour les patients en SMR. Capacité à évaluer les besoins psychosociaux des patients et à développer un plan d'accompagnement sur mesure. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et l'équipe soignante. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer de manière proactive. Empathie, écoute et discrétion, avec un fort sens de l'éthique professionnelle. .
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'hôpital privés de la Manche MISSIONS Délivrance des médicaments et dispositifs médicaux sous contrôle du pharmacien Gestion des commandes, réception, rangement et suivi des stocks Préparation des doses à administrer (PDA) si applicable Participation au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur / officine Conseil et accompagnement des patients / services PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de Préparateur en pharmacie obligatoire (BP préparateur) Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle Expérience en PUI ou en officine appréciée CONDITIONS Temps de travail : mi-temps (50 %) Horaires : Le Mardi, Mercredi et Jeudi Matin de 9h00 à 16h30. Rémunération selon convention / expérience
Description du poste : Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement de santé. MISSIONS Délivrance des médicaments et dispositifs médicaux sous contrôle du pharmacien Gestion des commandes, réception, rangement et suivi des stocks Préparation des doses à administrer (PDA) si applicable Participation au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur / officine Conseil et accompagnement des patients / services PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de Préparateur en pharmacie obligatoire (BP préparateur) Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle Expérience en PUI ou en officine appréciée CONDITIONS Prise de poste à pourvoir en Février Temps de travail : temps plein Horaires : Du Lundi au Vendredi de 9h00 à 16h30 Rémunération selon convention / expérience
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un poste vacant pour sa M.E.C.S L'ACACHIE situé à SAINT LO (collectif mixte , spécialisé dans les fratries) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir JANVIER 2026 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( avec possibilité de reconduction)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Saint-Lô Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Contexte France Active Normandie agit pour soutenir celles et ceux qui entreprennent, en conseillant et en finançant les publics prioritaires, les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS. Nous intervenons lorsque l'accès au financement bancaire est difficile et mobilisons des solutions adaptées : garanties, prêts d'honneur solidaires et quartiers, prêts participatifs, prêts gratuits et primes. Nous sécurisons notamment les parcours de création et de reprise dans le cadre du dispositif « Ici Je Monte Ma Boîte » (IJMMB) de la Région Normandie. À partir du 1er janvier 2026, notre action s'organise autour de trois pôles : 1/ Financement : expertise financière, stratégie de financement, intermédiation bancaire et mobilisation des outils France Active ; dispositif Ici Je Monte Ma Boîte 2/ Accompagnement & Coopérations : dispositifs DLA et ARME ESS, accompagnements collectifs, animation des communautés d'entrepreneurs engagés, et offre de formation professionnelle certifiée Qualiopi 3/ Administration : accueil, gestion et mise en place des outils financiers et des dispositifs. Dans ce cadre, France Active Normandie recrute un e Conseiller-e en financement pour renforcer son implantation dans L'Eure. Le poste est basé à Saint Lô. Votre mission : Vous intervenez en expert financier auprès de deux catégories de publics : 1. Les publics prioritaires : Jeunes, demandeurs d'emploi, femmes, bénéficiaires de minima sociaux, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de zones rurales. Vous : -Conseillez la stratégie financière, -Assurez une intermédiation bancaire pour faciliter l'accès au crédit, -Mobilisez les garanties bancaires, -Instruisez les prêts d'honneur solidaires (PHS) et prêts d'honneur quartiers (PHQ) dans le cadre de la délégation Bpifrance, -Sécurisez l'accès au crédit dans le cadre d'IJMMB. 2. Les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS : Associations employeuses, coopératives, entreprises sociales ou à impact. Vous : -Financez les projets sur toutes les phases de vie (création, développement, changement d'échelle, relance), -Mobilisez l'ensemble des outils France Active (prêts participatifs, prêts gratuits, garanties, primes), -Intervenez dans IJMMB sur la partie financement. Vos responsabilités principales : 1. Analyse stratégique et financière -Diagnostic du projet : modèle économique, viabilité, risques. -Analyse financière : bilans, trésorerie, planification. -Recommandations stratégiques claires et argumentées. 2. Construction et instruction des plans de financement -Élaboration de solutions combinant garanties, prêts d'honneur, prêts participatifs, prêts gratuits, primes. -Instruction des dossiers PHS / PHQ (délégation Bpifrance). -Rédaction des notes d'analyse pour les comités. 3. Présentation en comité et mise en œuvre des décisions -Présentation orale des dossiers en comité. -Argumentation et prise de position assumée. -Information des entrepreneurs sur les décisions des comités et mise en œuvre opérationnelle des financements (décaissements, garanties, conditions, etc.). 4. Relation avec les partenaires financiers et prescripteurs -Travail direct avec les banques, réseaux d'accompagnement, collectivités, Bpifrance. -Intermédiation bancaire : échanges, alignement des positions, sécurisation des crédits. -Appui au pôle administratif pour le suivi et les situations sensibles. -Développement et animation du réseau de prescripteurs sur le territoire (réseaux d'accompagnement, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, structures ESS, etc.). 5. Animation et présence territoriale -Animation d'ateliers (gestion financière, trésorerie, pilotage). -Participation aux actions IJMMB. -Représentation de France Active Normandie sur le territoire (salons, événements, réunions partenaires, etc.). Compétences techniques : Analyse financière, Compréhension des mécanismes bancaires
Descriptif du poste : Sous l'autorité du Responsable de la Délégation le Délégué MJPM devra : - Exercer des mesures de protection (tutelles, curatelles, sauvegarde de justices) confiées par les juges des tutelles à l'ATMPM. - Veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. - Accompagner et conduire des actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de la personne protégée. - Rendre compte de l'exercice de ses missions auprès de la direction. - Travailler en étroite collaboration avec les personnels administratifs. Profil du candidat : - Etre âgé(e) d'au moins 21 ans. - Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire (Droit, AES) niveau 5. - Titulaire du CNC mandataire judiciaire souhaité. - Expérience de la fonction tutélaire souhaitée.
Sous la supervision de votre encadrant de proximité, vous garantissez la sécurité et le bien-être des résidents (adultes présentant une déficience intellectuelle, orientées par la MDPH en « foyer de vie » et « foyer d'hébergement ») durant la nuit. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 an minimum dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; Aptitude au travail de nuit ; NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles, LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille Ouvrier Qualifié (internat) - CCNT 66 Etablissement : EANM L'Envol, secteur Condé-sur-Vire (Centre d'hébergement de Condé-sur-Vire) Date prise de poste : 01/01/2026
QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notr
Dans le cadre de remplacements ponctuels, principalement de nuit : Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceinte ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. - Dans le cadre du Centre Parental centre Manche, l'auxiliaire de puériculture peut intervenir de jour et/ou de nuit. Activités principales : - Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes. Compétences : Techniques : - Veiller au bien-être et à la sécurité des parents et des enfants - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ). Comportementales : - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance. Un diplôme dans la petite enfance est essentiel car vous serez amené(e) à prendre le relais la nuit pour les bébés parfois sortant de maternité.
Notre crèche recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) de crèche afin de rejoindre notre équipe, Vos missions principales : ° Assurer la direction et la gestion de la structure ° Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et exigence ° Piloter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre au quotidien ° Être garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et des familles ° Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et au bien-être de chacun Vos atouts : ° Leadership positif et sens du collectif ° Capacités d'écoute, d'organisation et de communication ° Esprit d'analyse, réactivité et prise d'initiative ° Goût pour la pédagogie, la créativité et la co-construction Si cette aventure vous inspire, envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à contact@optitsleopards.com Poste à prendre rapidement.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice adjointe du service, vous assurez la responsabilité de l'accompagnement éducatif d'adultes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel pour le SAVS de Saint-Lô. VOS MISSIONS Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ; Mener un accompagnement individuel par le biais de visite à domicile, d'accompagnements extérieurs, d'entretien sur site ; Faciliter l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles et sportives ; Être porteur de l'image du SAVS et de l'association auprès de nombreux partenaires dans des secteurs aussi variés que le secteur sanitaire, judicaire, associatif, le monde de l'entreprise. Participer aux réunions d'équipe du service et aux réunions extérieures Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat CDD de remplacement (jusqu'au 05/12/2025 inclus) Temps de travail Temps plein Horaire de travail Selon planning Statut Non cadre Rémunération Grille ES - CCNT 66 Etablissement SAVS (Saint-Lô) Date prise de poste Dès que possible
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs. Vous travaillerez sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis (travaillés soit en journée complète ou demi-journée) en périodes scolaire. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel lieu vous souhaitez travailler et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Condé-sur-Vire (50890) en intérim. - Assurer la production sur ligne de fabrication - Recharge des machines de production - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production - Poste debout Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la production - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Si vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production en intérim à Condé-sur-Vire (50890).
Vous travaillerez au sein d'une brasserie ouverte 6 jours, et assurant le service du midi et du soir. L'établissement est fermé tous les dimanches, et le 31 décembre et 1er janvier. URGENT, le poste est à pourvoir de suite dès le 5 janvier ou bien dès le 2 janvier. Vous assurerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (la batterie, les sols, la chambre froide...) Vous rangerez la vaisselle propre et vous veillerez à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous ferez la plonge manuelle mais également une plonge avec le lave vaisselle professionnel. Vous serez aidé par le personnel de la cuisine. Vos horaires: lundi et mercredi 9h-15h et 18h-23h, mardi et dimanche repos. jeudi 18h-23h; vendredi 18h-23h30 et samedi 9h-15h et 18h- minuit. Une expérience en plonge est exigée. Le poste est un remplacement maladie de longue durée. Le contrat pourra être renouvelé
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client de l'industrie et pour une mission de travail temporaire un(e) Conducteur(trice) de ligne. C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au responsable de production, vos missions seront les suivantes : - Conduire une ligne de production - Gérer son équipe (manutentionnaires et opérateurs de vidange) - Maitriser les procédures de fabrication et les normes Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement - Régler les machines, entretien courant (ne nécessitant pas l'intervention du technicien) - Coordonner le réapprovisionnement de sa ligne Vous possédez impérativement une formation et/ou expérience conduite de ligne. Vous possédez les caces 1 et 3 nécessaires pour la conduite de chariots élévateurs et gerbeurs. Dynamisme, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir rapidement Poste basé à proximité de ST LO Taux horaires : 11.88 € + panier repas 7.40 € Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT SOCIAL H/F pour le pôle de psychiatrie adulte centre (Carentan et SAINT LO) Vous intervenez auprès d'un public adulte nécessitant des soins adaptés (situations et pathologies variées). En tant qu'assistant social H/F en psychiatrie adulte, vous : - Accompagnez les patients dans leurs demandes en collaboration avec l'équipe soignante ; - Effectuez les évaluations sociales ; - Participez aux réunions de synthèse et institutionnelles ; - Travaillez avec le réseau et les partenaires dans le respect du secret professionnel ; - Accompagnez le retour à domicile (point sur les aides possibles.) lors de la sortie d'hospitalisation - Ecrits professionnels attendus suivant les situations ; - Possibilité de visites à domicile. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Vous interviendrez sur 2 unités principalement : - CMP de CARENTAN (40%) - Service AUVERGNE (hospitalisation temps plein) à SAINT LO (60%) CDD à temps plein de 6 mois (Durée à revoir selon arrêt maladie et congé maternité) Prise de poste dès que possible DEASS Exigé Horaires de journées du lundi au vendredi.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise de plomberie, un.e Assistant chargé d'affaires H/F pour renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir début février 2026 sur le secteur de Saint-Lô (50). Vous serez un appui essentiel dans la gestion quotidienne des interventions et dans la coordination entre les clients, le chargé d'affaires et les équipes terrain. Vos principales missions : Assurer l'accueil téléphonique et répondre aux demandes clients. Planifier les rendez-vous et organiser les interventions des dépanneurs. Suivre et mettre à jour le planning et les dossiers en cours. Soutenir le chargé d'affaires selon les besoins. Horaires : du lundi au jeudi : 8h-12h/13h-17h, le vendredi : 8h-12h/13h-16h Votre profil : Issu.e d'un BTS GPME, vous justifiez d'au moins une année d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou bâtiment. À l'aise au téléphone, vous avez le sens du service et appréciez le travail polyvalent.
Vous ferez toutes les missions du service: mise en place, accueil des clients, prise de commandes, service, débarrassage, nettoyage des tables et des locaux. Vous ferez également la prise de commandes et le service des boissons froides ou/et chaudes. Vous avez soit une première expérience ou formation dans le service ou la restauration. Le restaurant brasserie propose une carte et plats du jour les midis et planches/restauration le soir. Vous travaillerez 5 midis et 3 soirs par semaine. Vos horaires seront approximativement: 9h-15h et 18h-23h30, poste en coupure. Repos deux jours les dimanches et lundis. Poste à pourvoir dès début janvier, remplacement arrêt maladie pour 3 mois dans un 1er temps.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un RESERVISTE - EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à AGNEAUX (50) d'une superficie de 1750 m². Votre mission : Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison. - Enregistrer les produits en stock et les étiqueter. - Dresser un état des produits détériorés ou défectueux et gérer les éventuelles casses. - Ranger et organiser dans la réserve les marchandises : reconditionnement. - Organiser le planning des livraisons en relation avec le directeur du magasin et les fournisseurs. - Gérer les articles de gros volume pour l'approvisionnement ainsi que l'inventaire. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients à Agneaux (50), 1 assistant chargé d'affaires H/F Vos missions principales seront les suivantes : Répondre au téléphone. Prise de rendez-vous. Réalisation du planning des dépanneurs. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se),autonome et précis, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Vous possédez le BTS GPME. Expérience requise : 1 an. Horaires : A définir. Taux horaire : A définir. Contrat de travail temporaire Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un Service d'Accompagnement Médico-social pour Adulte Handicapés psychiques, vous assurez la coordination du parcours et le projet d'accompagnement de la personne durant l'orientation SAMSAH. A ce titre, vous : - Assurez un accompagnement socio-éducatif et individualisé - Coordonnez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement personnalisé - Accompagnez à l'apprentissage de l'autonomie dans les domaines professionnel, administratif, budgétaire, vie quotidienne et social favorisant l'inclusion - Mettez en œuvre et suivez des dispositifs législatifs et réglementaires - Mettez en œuvre des actions de partenariat en interne et en externe CDI à temps partiel, 90% Horaires de journée. Prise de poste au 5 janvier 2026 Formation : DE Conseiller en économie sociale Familiale / DE Assistant du service social / DE Educateur Spécialisé Expérience : Première expérience auprès d'un public handicapé psychique et/ou d'accompagnement à domicile souhaitée
Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines. La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable. Poste à pourvoir de suite.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin H/F ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à raison de 30h par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Nous sommes un établissement de restauration rapide dynamique et convivial. Nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer au bon fonctionnement du restaurant . Poste polyvalent : préparation des burgers, cuisson, vente, caisse. Vous serez amené à vous rendre sur nous 2 autres restaurants de burger : Vire - Granville
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent des services hospitaliers (h/f) Missions du poste : L'agent social contribue à l'accompagnement des résidents, en lien avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Il doit veiller au confort et au bien-être des personnes âgées de l'EHPAD, les aider à effectuer les tâches de la vie quotidienne répertoriées ci-dessous. Activités et tâches principales du poste : Service en salle ou dans les logements (petit-déjeuner, goûter, déjeuner et dîner), et aide aux repas (selon la consigne de l'infirmière). Accompagnement des résidents en perte d'autonomie, à accomplir les tâches de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, prise des repas, déplacement, change ) selon les consignes transmises par le personnel infirmier ou aide-soignant. L'agent social peut être amené à participer à des surveillances simples à la demande explicite de l'infirmière (relevé de température, suivi de comportement, comportement alimentaire, surveillance des apports hydriques selon consignes précises données par l'infirmière), à répondre aux appels des résidents les moins dépendants. Aide à la toilette : toilette à 2 (avec aide-soignante) ou aide à la toilette des résidents les moins dépendants (selon planning de prise en charge mis en place par la hiérarchie). Entretien des zones de l'établissement : des logements et des lieux communs, salle de restaurant, blocs sanitaires, etc, ainsi que l'entretien du matériel (adaptables, chariots de ménage ) selon les règles d'hygiène précisées dans les protocoles mis à la disposition de l'agent. Prise de connaissance des transmissions écrites sur le logiciel métier (et orales selon le poste tenu) et transcription de ses propres transmissions en fin de service. Contribution à la fonction « relation », distraction des résidents, soutien et réconfort (de la personne et de sa famille), proposition et animation d'activités individuelles. Participation à l'entretien, à l'hygiène des locaux : nettoyage et désinfection du mobilier, des zones, sanitaires, dans le respect des circuits propres, sales, contagieux, respect des règles d'hygiène, d'asepsie, des mesures d'isolement - Horaires variables (6h30-14h30 ou 13h30-21h) - Travail un week-end sur deux
Vous aurez 2 missions : 1) mécanicien poids lourds : vidange, freins, réparation des bâches, montage/démontage de pneus, 2) manutentionnaire : utilisation transpalette électrique, rangement de l'entrepôt, chargement/déchargement de palettes. Vous travaillez 4,5 jours par semaine , vous travaillez le samedi matin.
Au sein de réseau Clubs Bouygues Telecom, le conseiller de vente, ambassadeur de la marque Bouygues Telecom, met tout en œuvre pour offrir la meilleure Expérience numérique à nos clients. Rejoignez notre entreprise pour accompagner le développement du chiffre d'affaires de la boutique et apporter la meilleure solution globale en Téléphonie / Accés internet à nos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez acteur de la relation commerciale et de la relation client dans notre boutique. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller efficacement les clients ; - Présenter et commercialiser les services et produits BOUYGUES TELECOM ; - Fidéliser la clientèle. - Profil et compétences : De niveau Bac +2 BTS MCO ou NDRC ou équivalent, vous disposez d'une expérience réussie dans la vente auprès des particuliers, idéalement dans le domaine des Télécoms (téléphonie mobile, équipement internet) Vous êtes à l'aise dans l'univers du digital, motivé(e), dynamique et vous faites preuve de réactivité Vous avez le sens de l'écoute, du conseil et du service, vous êtes volontaire et avez le sens de l'implication Si vous vous reconnaissez dans cette description, Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse mail citée. - Conditions du poste : *Type de contrat : CDI 35h *Type d'emploi : Temps plein - du mardi au samedi - Rémunération : Fixe de 1835€ + Primes variables suivant Objectifs
QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. Le pôle Travail de l'Apei Centre Manche est constitué de l'ESAT C'maPROD (dont les différents sites sont répartis à travers la Manche) et de l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services située à Agneaux. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez et supervisez dans ses aspects administratifs, financiers, humains et commerciaux les activités des établissements du pôle Travail. Vous êtes responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements du pôle. VOS MISSIONS Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'Association et décliner celle-ci au sein du pôle Travail ; Piloter la mise en œuvre des projets des établissements du pôle Travail en termes de stratégie, de gestion budgétaire, de logistique, de qualité et de conformité réglementaire ; Veiller au maintien de l'équilibre entre stratégie économique et projet médico-social fondé sur les besoins et les projets des personnes accompagnées ; Développer la formation professionnelle des travailleurs et favoriser leur insertion en milieu ordinaire de travail ; Piloter le développement de l'offre de services des établissements du pôle grâce à de la prospection et de la veille commerciales, des études de marché, etc. Assurer le management des ressources humaines du pôle ; Assurer la communication interne et externe (familles, financeurs, partenaires, etc.); Garantir la gestion financière de son pôle et piloter les projets d'investissements ; Participer à la conception de services nouveaux et innovants. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou d'un diplôme de Master II en rapport avec le poste ; Expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux (idéalement des ESAT et/ou des EA) ; Connaissance du public accompagné (personnes en situation d'handicap mental et/ou physique) ; Sens de la relation, de la communication, de la médiation ; Goût du travail en équipe (travail inter-pôles), implication forte et force de proposition ; Sens de l'autorité et des responsabilités ; Rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse ; Aisance dans la constitution de projets complexes ; Bonne compréhension des textes réglementaires ; Maîtrise des outils de communication et de bureautique NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; possibilités de mobilité interne ; voiture de fonction. LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : 39 heures (ouvrant droit à des RTT) Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre Classe 1 Niveau 1 - CCNT 66 Lieux d'exercice : Centre-Manche (Agneaux, Coutances, Carentan, Condé-sur-Vire) Date prise de poste : Dès que possible
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis - La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. - Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline. - Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.
Contrôle à Réception : - Garantir la conformité des produits entrants (géométrie, dimensions, montabilité,..) - Tester les batteries/moteurs afin de vérifier le respect du Cahier Des Charges Contrôle qualité de la production : - Analyser et traiter les rebuts - Assister le Contrôleur Qualité en fonction du besoin - S'assurer de la bonne identification du cycle via le Fichier National Unique des Cycles Identifiés (FNUCI) Organisation - Alimenter le fichier de suivi des Non-Conformités - Réaliser la mise à jour documentaire - Participe aux différents groupes de travail pour pallier aux dysfonctionnements rencontrés Savoir faire - Maitrise les outils de contrôle - Connaissance des matériaux et technique - Connaissance des différents services - Bureautique (Pack Office, Messagerie,.) - Connaissance du règlement intérieur
Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants: - cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades - préparation des commandes et service des boissons - caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive - salle: service, nettoyage des locaux - plonge - entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.
En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS: - Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison. - Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences. - Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque. - Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières. - Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons : - un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe. - des opportunités de développement et de formation continue - Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe. - Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées. - Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe. - Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance. - Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe
Vos missions principales : - Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition - Respecter les délais de production et de livraison - Approvisionner et contrôler les matières premières par rapport aux commandes - Organiser le stockage et les flux des matières premières - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage régulier de la centrale et de ses abords - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage complet des organes de pesage, de malaxage et de coulée lors d'un changement de production dans la centrale - Emettre les bons de livraison et de prestations - Effectuer les contrôles du béton et de ses composants - Contrôler la qualité du béton fabriqué - Vérifier la conformité du produit aux fiches techniques internes
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la lutte contre les nuisibles, un Agent technique dératisation F/H pour une mission en intérim de 2 mois. - Effectuer des interventions de dératisation chez les clients - Identifier les sources d'infestation et mettre en place les mesures nécessaires - Utiliser les produits et équipements adaptés en respectant les normes de sécurité - Rédiger des rapports d'intervention Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Connaissance des techniques de dératisation et des produits associés - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Sens de l'organisation et du service client Rejoignez une entreprise spécialisée dans la lutte contre les nuisibles et participez activement à la protection de l'environnement et de la santé publique.
Vos missions principales : - Lire et interpréter les plans, schémas électriques et dossiers techniques - Identifier les zones d'intervention et sécuriser l'environnement de travail - Tirer, dérouler et poser les câbles électriques - Réaliser le câblage des armoires, coffrets, tableaux et équipements électriques - Effectuer les raccordements selon les normes en vigueur - Vérifier la conformité des connexions et des installations - Identifier et corriger les défauts éventuels - Participer à la mise en service des installations électriques
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions : - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, rebouchage, etc.) - Application des couches de peinture, vernis, lasure sur différents supports (murs, plafonds, boiseries, etc.) - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur - Travail en équipe ou en autonomie selon les chantiers - Gestion et entretien du matériel et des équipements - Lecture des plans ou consignes techniques pour la réalisation des travauxAssurer la finition et la qualité des travaux réalisés Profil : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture . - Expérience demandée ( minimum 2 ans ) - Savoir travailler avec précision et minutie. - Etre autonome Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Opérateurs de production en collage F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Missions : - Aide à la préparation des tables, - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Grattage et cirage des tables - Veiller à la propreté de son environnement de travail Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous savez lire un plan - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
Au sein de l'enseigne VAPOSTORE - Magasin de cigarette électronique situé à Agneaux, vous occupez le poste de Conseiller de Vente H/F. Vos missions : - accueil physique et téléphonique de la clientèle - réception des commandes - mise en rayon des produits - conseil et accompagnement de chaque client vers la solution adaptée - encaissement - ouverture/fermeture du magasin - entretien de l'espace de vente. Vous contribuez au dynamisme de la boutique, assurez un service client irréprochable et contribuez à la fidélisation de la clientèle. Nous offrons également des perspectives d'évolution. Formation de 15 jours possible en interne en magasin. Etablissement fermé le dimanche. Horaires : Du matin (9H/14H) ou d'après-midi (14H/20H) du lundi au jeudi, 1 semaine sur 2. Journées continues les vendredis et samedis, 1 semaine sur 2.
Notre agence Adéquat de Saint Lo recherche pour l'un de nos clients, un Bardeur / Aide bardeur (F/H) sur le secteur de Tessy Sur Vire. Nous recherchons un(e) aide bardeur(se) pour intervenir sur le montage et la pose de bardages sur des structures agricoles (hangars, bâtiments d'élevage, serres). Vous travaillerez en équipe et serez amené(e) à effectuer des travaux en hauteur. Missions : - Aider à la pose et à la fixation des bardages (métalliques, bois, panneaux) - Montage des structures secondaires et préparation des supports - Travail en hauteur sur échafaudages ou structures - Respect strict des consignes de sécurité liées au travail en hauteur - Participation au nettoyage et rangement du chantier Profil recherché : - Première expérience en bâtiment, idéalement en bardage ou couverture - À l'aise avec le travail en hauteur et les règles de sécurité associées - Dynamique, soigneux(se) et motivé(e) - Capacité à travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rémunération : La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. Description du poste : En tant que commercial maintien à domicile, vous devrez vendre des dispositifs médicaux liés au maintien à domicile et à l'équipement du patient, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Vous serez en charge de développer l'activité maintien à domicile, définir les besoins des patients en concertation avec les prescripteurs (lits médicalisés, matelas spécifiques, lève-personnes, fauteuils roulants, aides techniques, incontinence.). Missions : Prospecter et développer le réseau des prescripteurs de retour et/ou de maintien à domicile (hôpitaux, cliniques, SSIAD, Résidence Autonomie, libéraux.). Visiter, prospecter et proposer à la vente ou à la location les dispositifs de la société principalement aux potentiels clients de type : SSIAD, cliniques, hôpitaux résidence autonomie et services à la personne, les établissements de soins de suite, les infirmiers libéraux et les assistants sociaux. Définir les besoins du patient avec les prescripteurs et les tenir informer tout au long du processus. Faire des évaluations, des démonstrations et des essais auprès des particuliers à domicile. Suivre le stock et la qualité du matériel de démonstration. Conseiller et vendre une offre de produits adaptée au domicile. Livrer et installer les dispositifs médicaux. Assurer le lien entre les structures, les patients et les agences locales concernées. Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. Constituer et tenir des fichiers clients. Etablir des devis, suivre et relancer les impayés. Assurer une médiation en cas de litige avec la clientèle. Vendre des produits complémentaires. Participer à la récupération des ordonnances et des règlements en interaction avec les patients et les prescripteurs. Rendre compte de son emploi du temps et de sa prospection. Mettre tout en œuvre dans la réalisation de ses objectifs. Expérience : Expérience(s) dans le maintien à domicile indispensable. Profil d'ergonome fortement apprécié.
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client, leader national sur le marché de la distribution d'électricité en France, deux Chargés de projet en électricité - H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois, basée à Saint LO Rattaché(e) à l'Agence du domaine raccordement ingénierie, vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution, qu'il s'agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA. A ce titre vos missions seront les suivantes : Réaliser les études électrique des clients BT Définir la solution technique qui réponde à la demande du client Commander le matériel, les études d'exécution et les prestations travaux, dans la limite de ses délégations Programmer les interventions des différentes équipes internes et externes sur le chantier Etablir ou faire établir les autorisations administratives nécessaires à la bonne réalisation des travaux (voiries, conventions de servitude.) Assurer la sécurité tout au long du chantier (inspection commune préalable et plan de prévention) et, notamment, arrêter le déroulement du chantier en cas de manquement aux règles de l'art et de sécurité Réaliser régulièrement des contrôles des prestations et de conformité des ouvrages construits En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie, et assurez la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, valorisation financière). En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects organisationnels, techniques et financiers tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. Vous serez ainsi formé et accompagné par notre client dans votre montée en compétence tout au long de la mission. Titulaire d'un Bac +2/+3 techniques (Électrotechnique, télécoms, fibre optique, Assistant Technique d'Ingénieur, ou équivalent), vous disposez d'une première expérience similaire en bureau d'études et/ou sur chantier (y compris stage ou alternance). Vous avez des compétences en électrotechnique de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance à l'écrit comme à l'oral et vous appréciez jouer un rôle d'interface. Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour réaliser les déplacements sur site avec la voiture de service. Curiosité, rigueur, assiduité et esprit d'équipe seront vos atouts pour obtenir cette mission qui vous permettra de vous former à ce métier d'avenir, très recherché.
Aquila RH Coutances est une agence de recrutement indépendante, spécialisée dans les missions en intérim, CDD et CDI, au coeur des secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de l'agriculture et du tertiaire. Nous accompagnons au quotidien les entreprises du territoire et des concessions automobiles, ainsi que des candidats motivés et engagés, avec une approche fondée sur la proximité, l'écoute et la confiance. Dans ce cadre, nous recrutons pour notre client, un Technicien Automobile (H/F) spécialisé dans le diagnostic et la maintenance de véhicules particuliers et utilitaires sur le secteur de Saint-Lô (50). Pourquoi choisir Aquila RH ? - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable technique, vous intervenez pour assurer le diagnostic et la maintenance des véhicules, en atelier et directement sur certains sites clients si nécessaire. ??? Interventions techniques - Réaliser les diagnostics électroniques et mécaniques des véhicules - Détecter les anomalies, pannes et dysfonctionnements - Effectuer les réparations et la maintenance préventive et corrective - Utiliser les outils et logiciels de diagnostic modernes - Vérifier la conformité des interventions et valider les réparations via des tests ??? Organisation & relation client - Organiser vos interventions de manière autonome et efficace - Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation de leurs véhicules - Rédiger des rapports d'intervention précis - Maintenir une relation client professionnelle et de qualité Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre maîtrise technique en mécanique et électronique automobile - Votre sens de l'analyse et du diagnostic - Votre relationnel client et votre capacité à travailler en équipe - Votre autonomie et rigueur dans le suivi des interventions - Votre curiosité et volonté de vous former aux nouvelles technologies Formation en mécanique automobile ou équivalent Expérience souhaitée en diagnostic et maintenance véhicule Maîtrise des outils de diagnostic électronique et systèmes modernes
Faites partie d'une équipe où chaque idée compte et chaque effort est reconnu. L'avenir de votre carrière commence ici ! Nous recherchons : Un chargé de missions Q.H.S.E H/F, les missions suivantes vous seront confiées : - Développer un service Q.H.S.E sur l'ensemble des sociétés du groupe - Mettre en place un process et le déployer - Superviser un intervenant en qualité en temps partagé et un apprenti en sécurité - Participer à la revue de direction - Suivre toute la partie contrôle, et suivis des documents ainsi que la veille règlementaire sur la sécurité - Enregistrer les statistiques environnement - Contribuer à l'élaboration du document unique et des plans de préventions - Superviser les besoins en formations et suivre les recyclages - Identifier et mettre en place des mesures de prévention de risques - Préparer et animer la formation / sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques HSE - Analyse Les accidents du travail et incidents environnementaux, et établir rapports d'accidents - Suivre les indicateurs HSE et proposer des pistes d'amélioration - Assurer la mise à jour des documents - Participer aux projets d'amélioration continue - S'assurer auprès des opérationnels de terrain de la bonne pratique du process (visites et formations interne) Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : - Vous êtes rigoureux/se et autonome - Vous avez déjà eu une expérience sur un poste similaire - Vous possédez un bac, un bac+3 ou bac+5 dans le domaine QHSE Vous hésitez encore ? Nous vous proposons : - Travail du lundi au vendredi : 35h +2.5h de pause rémunérée - Chèques déjeuners - Comité d'entreprise (CSE) - Primes - Mutuelle avantageuse. Qui sommes-nous ? Filiale du groupe FPM, la société TEAM met à disposition toute son expertise dans la conception et la réalisation de chaudronnerie et tuyauterie inox. Nous intervenons sur toutes les phases d'un projet, de l'étude du process à la pose sur chantier en passant par la préfabrication en atelier. Située à Condé sur Vire (50), la société TEAM réalise u chiffre d'affaire de 10M€ et compte près de 90 collaborateurs Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante et engagée ? Rejoignez nous !
Vos tâches principales seront les suivantes : -Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets. -Préparer et organiser le chantier (Ressources humaines et matériels nécessaires). -Constituer gérer les équipes dirigées par le chef de chantier. -Coordonner les différentes interventions sur le chantier. Vous êtes garant de la satisfaction des clients, des délais, de la qualité des prestations et de la rentabilité de vos affaires. Formation : De formation BTS Fluides énergétiques environnement ou ingénieur CVC ou équivalent. Profil : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le terrain seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
LVRH Conseil recherche pour ALLEZ Saint-Lô son futur Chef d'Équipe Monteur Réseaux Aériens HTA/BT (H/F) Profil recherché : Nous recherchons un professionnel expérimenté en réseaux aériens HTA/BT, capable de gérer des chantiers et d'encadrer une petite équipe. Indispensable : -Maîtrise des travaux HTA/BT -CACES nacelle 1B -Leadership et autonomie -Goût pour le terrain et la sécurité Vos missions : -Implanter des supports béton et bois -Dérouler des conducteurs HTA/BT -Mise en service BT -Reprise de branchements -Dépose de conducteurs et supports Particularité : -25 % conduite / 75 % manœuvre -Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes Interventions Manche et départements limitrophes Poste à pourvoir immédiatement Postulez dès maintenant auprès de LVRH Conseil, partenaire recrutement du Groupe ALLEZ Saint-Lô !
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute des nouveaux talents sur des postes de Métallier (F/H), sur le secteur de Saint Lo Missions : - Réalisation et fabrication d'éléments métalliques à partir de plans techniques. - Travaux de découpe, pliage, perçage, soudure et assemblage sur acier, aluminium et inox selon les exigences du chantier. - Lecture et interprétation des plans et schémas techniques, prise de cotes et contrôle des mesures. - Montage et installation des structures métalliques sur chantier, en assurant l'alignement, l'ajustement et les finitions. - Contrôle qualité des réalisations : vérification de la conformité, solidité, sécurité et esthétique des ouvrages. - Respecter strictement les règles de sécurité, les normes en vigueur et les procédures internes de l'entreprise. - Collaboration avec les équipes de chantier et le bureau d'études, reporting d'avancement et participation aux ajustements techniques si nécessaire. Profil : - Avoir une formation ou une expérience en métallerie / soudure - Savoir lire des plans et utiliser les outils de base - Être sérieux, appliqué et précis dans son travail - Être autonome mais savoir aussi travailler en équipe - Respecter les règles de sécurité - Être motivé, ponctuel et fiable - Être à l'aise pour travailler en atelier et parfois sur chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implanté à Saint Lô. Nous avons créé 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) infirmier(re). Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions principales sont les suivantes : Réaliser un bilan médical de chaque jeune après admission ; Assurer le suivi de la santé physique et une vigilance sur l'état de santé de chaque jeune en lien avec les autres professionnels du service ; Construire un projet de soins infirmiers en lien avec l'activité interdisciplinaire du Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés ; Évaluer une situation clinique, établir un diagnostic et envisager les solutions possibles ; Accompagner la personne accueillie dans la réalisation des soins quotidiens et en assurer le suivi ; Contrôler le matériel médical, les stocks et l'administration des médicaments ; Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient, carnet médical) et tenir à jour le dossier médical, veiller au suivi des vaccinations et soins médicaux ; Accompagner les jeunes vers l'autonomie dans la prise en charge de leur état de santé : prise de rendez-vous, actions de prévention etc .. et en informer les éducateurs référents pour un accompagnement personnalisé ; Développer des actions de prévention et d'éducation à la santé, collectives et individuelles ; Développer le réseau de soins et le partenariat avec les professionnels et établissements de santé du territoire. Votre profil : Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous êtes parfaitement autonome et aimez travailler avec les équipes multiples et interdisciplinaires. Vous maîtrisez les concepts d'éducation à la santé. Vous maîtrisez les questions autour de la santé mentale et de la précarité. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance des problématiques migratoires serait un plus. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. le nettoyage de la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Volontaire et dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Vous rejoindrez une entreprise industrielle reconnue pour son exigence et la qualité de ses produits. Véritable relais entre la production, les clients et le service qualité, vous veillez à garantir le respect des exigences qualité, la conformité des process et la satisfaction client. Vos principales missions : Piloter les réclamations clients et les investigations en appliquant la méthodologie 8D. Gérer les non-conformités internes et assurer le suivi des plans d'actions correctives. Participer à la mise à jour des AMDEC process et à la cohérence du système qualité ISO 9001. Piloter les revues de contrat des spécifications clients et garantir la mise à jour des données dans les systèmes (SAP, LIMS). Diffuser les exigences clients et internes auprès des services concernés. Réaliser ou participer aux audits internes et clients (process, système, produit). Collaborer étroitement avec le responsable qualité France dans la préparation des revues de direction. Horaires de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h15 le vendredi, avec 1h de plage variable). Avantages : tickets restaurant (8,00 €, part patronale 4,80 €). Votre profil : Issu.e d'une formation Bac+2 à Bac+3 en qualité, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils qualité (8D, AMDEC, SPC) et les référentiels ISO 9001. À l'aise avec SAP et les outils bureautiques, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie. Votre maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit vous permet d'échanger avec les interlocuteurs internationaux. Rigoureux.se et curieux.se, vous aimez comprendre les process techniques et contribuer à leur amélioration continue. La connaissance du secteur de la chimie serait un atout supplémentaire. Les profils débutants, qu'ils soient jeunes diplômés ou issus d'une alternance sont acceptés.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute pour son client, entreprise agroalimentaire reconnue dans le secteur de la transformation avicole, un opérateur de production F/H pour renforcer ses équipes au sein de son abattoir de volailles. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront : - Réaliser le bridage des pattes des volailles selon les procédures établies - Effectuer le contrôle qualité des volailles avant passage en machine - Assurer la mise en machine des poulets pour la viscération - Vérifier la bonne exécution des étapes de viscération et signaler toute anomalie - Maintenir une hygiène irréprochable et respecter les normes de sécurité alimentaire - Respecter les cadences de production tout en garantissant la qualité - Participation au nettoyage du poste de travail et au rangement du matériel en fin d'activité Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe. - Vous êtes soucieux de la qualité et aimez le travail bien fait. - Une première expérience en agroalimentaire ou en abattoir serait un plus, mais débutant(e)s accepté(e)s : une formation au poste est assurée. - Vous êtes à l'aise avec le travail en environnement froid et en station debout prolongée. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité - transmettez les informations nécessaires à la prise en charge - animez les activités socio-thérapeutiques - participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement Lieu de travail : SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est : -être force de proposition, innovant et challenger les pratiques -aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables -être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) au Lead Développeur, et intégré(e) dans une équipe établie de développeurs back et front, testeurs et recetteurs, chefs de projet etc. Vous serez tenu(e) d'analyser, paramétrer et définir le code informatique d'un produit/ site/ programme sur la base des spécifications fonctionnelles définies par la maitrise d'ouvrage dans le cahier des charges client Vos missions : Concevoir : - Créer une solution selon les spécifications détaillées du client et l'architecture technique retenue, - Analyser un besoin, contribuer à la cohérence du cahier des charges et modéliser une application mobile, - Mener une veille sur les évolutions technologiques et les nouveaux langages informatiques. Développer : - Coder de manière structurée, lisible, simple et adaptée aux besoins, - Respecter les normes de codage internes, - Assurer la maintenance corrective et évolutive, - Détecter des axes d'amélioration en termes de compétences et/ou de méthodes, - Détecter les dysfonctionnements potentiels à la lecture du code, - Optimiser les performances du codage, dans le respect des priorités - Documenter les développements effectués, Tester : - Rédiger les tests unitaires à réaliser - Etre support lors de la phase test client Déployer et intégrer : - Communiquer à l'équipe de recette, toutes les modifications apportées pouvant avoir une incidence sur les fonctionnalités existantes Contribuer aux projets : - Communiquer à chaque phase du projet, les éléments nécessaires à la bonne adéquation entre les besoins et la réalisation technique. - Respecter les engagements (délais, coûts, qualité, décisions prises) Profil recherché : De formation bac+3 minimum en informatique, notamment en développement mobile, vous détenez une expérience d'au moins 1 an sur un poste de développeur mobile Android, - Maîtrise de Kotlin Multiplatform (KMP) avec une expérience concrète sur des projets professionnels ou personnels, - Solide expérience en développement Android natif pour des applications à fort trafic, - Bonne connaissance des architectures MVVM, Clean Architecture et architecture modulaire, - Maîtrise de Kotlin, notamment des coroutines et flows, - Expérience avec Jetpack Compose, - Connaissance des outils de CI/CD : Jenkins, GitLab CI, - Appels API REST (URLSession, Codable, Retrofit, OkHttp), - Compréhension de l'environnement iOS dans un contexte KMP, - La maitrise de java et la connaissance du framework Spring serait un plus, On reconnait votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre bonne communication. TYPE D'EMPLOI : CDI / Temps plein (37h /semaine) / Statut Cadre AVANTAGES : - 12 RTT/ an - 2 jours de télétravail par semaine - Chèques déjeuner - Prime vacances SYNTEC - Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse - Accords de participation et d'intéressement - Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE REMUNERATION : à partir de 36K€
Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la transformation de produits imprimés, où vous jouerez un rôle clé dans les étapes de finition et de contrôle qualité. Votre maîtrise du massicot et votre sens de la précision garantiront un rendu final irréprochable pour chaque production. Descriptif de poste : Prise de connaissance du dossier de fabrication. Analyse de la faisabilité de la demande. Préparation et réglage du poste de travail avant coupe. Repérage et identification des éléments à couper. Réalisation du taquage, de la coupe et mise à disposition des produits coupés. Vérification constante de la qualité et évaluation de la conformité du produit avec la demande. Conditionnement des produits finis selon les instructions du dossier de fabrication. Nettoyage du massicot et du poste de travail. Rythme : 35h journée/vous acceptez aussi les 2X8. Votre profil : Vous êtes issu.e d'une formation type Bac pro finition façonnage de produits imprimés. vous avez déjà exercé cette profession et connaissez la chaîne graphique. Des connaissances en mécanique, électronique mais aussi informatique peuvent être utiles lors de la programmation de la machine.
Vous intervenez en atelier et sur site pour assurer le diagnostic, la réparation et la mise en service des équipements, tout en garantissant un accompagnement technique fiable auprès des clients professionnels. Vos principales missions : Réaliser le diagnostic des équipements : contrôles hydrauliques, électriques et frigorifiques. Effectuer les opérations de réparation, remise en état et tests de performance sur banc d'essai. Rédiger les devis, rapports d'intervention et assurer le suivi administratif lié aux réparations. Assurer le dépannage téléphonique et accompagner les clients plombiers-chauffagistes dans la résolution des pannes. Intervenir sur site pour dépanner, mettre en service et auditer les installations. Participer à l'amélioration continue des produits et aux revues techniques internes. Horaires : 39 h/semaine du lundi au vendredi Déplacements à prévoir (journée ou semaine selon les besoins et vos disponibilités) Votre profil : Issu.e d'une formation DUT/BTS en Froid, Énergie, Maintenance ou équivalent, vous maîtrisez les bases en hydraulique et en électricité. Vous savez analyser une panne et interpréter des mesures techniques. Vous êtes à l'aise dans la relation client et communiquez avec clarté et pédagogie lors des dépannages et mises en service. Autonome et rigoureux.se, vous appréciez autant le travail en atelier que les interventions sur site. La connaissance du froid est un atout ; des formations internes pourront compléter votre montée en compétences.
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le captage, le traitement et la distribution d'eau, un-e Technicien-ne de Maintenance eau et assainissement (H/F) basé-e à Granville. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. En tant que Technicien-ne de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage des sites de production d'eau potable et de traitement des eaux usées. - Pilotage de sites de production d'eau potable et de traitement des eaux usées : Vous avez une expérience solide dans la gestion de ces installations. - Maintenance préventive et curative : Vous maîtrisez les techniques de maintenance des équipements tels que les pompes et les armoires électriques. - Renouvellement d'équipements : Vous êtes compétent-e dans le remplacement d'équipements électromécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. - Intervention en cas d'urgence : Votre réactivité et votre expertise garantissent la continuité du service. - Compétences en électromécanique et automatisme : Vous possédez une connaissance approfondie des systèmes électromécaniques et automatisés. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre appétence pour les métiers de l'eau et l'assainissement sera appréciée. Vous bénéficierez d'un package attractif comprenant 7 semaines de congés, un véhicule de service, des tickets restaurant, une mutuelle, ainsi que des avantages via le CSE tels que des locations, des chèques vacances et des voyages. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'épanouir dans un environnement technique exigeant. Compétences comportementales - Curiosité et dynamisme : Vous êtes toujours prêt-e à apprendre et à vous adapter aux nouvelles situations. - Savoir-être : Votre capacité à interagir de manière professionnelle et constructive est essentielle pour le succès de vos missions. Une première expérience dans un environnement similaire est un atout, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement.
Avec flexibilité, agilité et autonomie, vous effectuerez les missions suivantes : Installation et mise en service des prises optiques : Effectuer des raccordements de fibre optique chez les clients assurant ainsi une connexion ultra-rapide et stable. Poser des prises optiques en les reliant aux colonnes montantes pour établir une parfaite connexion. Suivi d'intervention et coordination : Tester les liens optiques créés pour vérifier leur puissance. Rédiger et faire signer les fiches d'intervention pour que nos clients célèbrent vos prouesses. Partager les informations avec votre responsable, car ensemble, vous êtes garants des règles d'ingénierie Free. Vérifier les résultats et assurer le contrôle qualité afin de garantir une expérience Internet sans faille. Planification et suivi du SAV : Intervenir tel(le) un(e) héros/héroïne du SAV pour restaurer et assurer la continuité des services chez nos abonnés. Mettre fin aux incidents en effectuant des expertises de pointe et en mettant en conformité des infrastructures défectueuses. Optimiser votre planning avec une précision d'horloger et communiquer avec vos alliés (syndics, gardiens d'immeubles, concierges, etc.) pour des rendez-vous épiques. Vous intégrerez l'équipe d'un CDT (Conducteur de Travaux) de la zone aux cotés de moins de dix techniciens télécoms. En rejoignant FREE RÉSEAU, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie FREE RESEAU s'engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l'embauche liées à l'ethnie, la religion, le genre, l'orientation sexuelles, le handicap etc. Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an minimum dans le monde fascinant de la fibre optique et des réseaux d'infrastructures télécoms. Vous aimez le contact et vous êtes sensible à la qualité de services apportés aux clients. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez faire preuve d'adaptabilité. C'est sur le terrain que vous vous sentez le mieux car vous aimez l'aventure. De formation BEP/CAP. Des connaissances en raccordement de fibre optique. Des compétences en soudure, réflectométrie, mesure de signal. Une bonne capacité d'apprentissage pour intégrer des modalités de diagnostic initial d'éventuelles pannes et de pouvoir le réparer. Alors n'hésitez pas à postuler ! Vos conditions de travail : Votre emploi du temps sera rythmé avec une semaine de travail de cinq jours : soit du lundi au vendredi pour profiter pleinement du week-end, soit du mardi au samedi pour faire preuve de ténacité et relever tous les défis de la semaine. Vous vous déplacerez au quotidien pour vos interventions chez nos clients ( Permis B / véhicule de service ) Rémunération (Fixe + Prime) en fonction du profil
Vos missions : * Coordonner les équipes supports et travaux * Réaliser les devis et les études techniques * Réaliser les plannings des travaux en lien avec les autres services * Organiser les chantiers, manager les équipes et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des chantiers * Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement * Assurer le suivi des réunions de chantier et participer à la satisfaction du client * Développer le portefeuille clients et effectuer la négociation commerciale * Piloter les chantiers dans leur globalité à la fois sur le plan technique, matériel, humain et économique tout en respectant les délais et les procédures * Participer à la performance de l'entreprise * Analyser la rentabilité du chantier et la gestion financière Informations complémentaires : Contrat forfait jour : Bénéficiez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et de RTT grâce au forfait jour Véhicule de fonction : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels et personnels Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur). Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Compétences techniques : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique (Bac +2 à Bac +5), et justifiez d'une expérience significative (idéalement d'au moins 5 ans) en tant que chargé d'affaires. Vous savez analyser un dossier technique et avez des connaissances en chiffrage tout en étant autonome, rigoureux et responsable de vos prises de décisions. Vous possédez de bonnes connaissances en électricité dans le domaine tertiaire. Vos connaissances juridiques en droit du travail, droit de l'environnement, droit des affaires vous permettent d'assurer la gestion quotidienne du chantier qui est sous votre responsabilité. Compétences transversales : * Autonomie * Rigueur * Sens de l'organisation et de l'anticipation * Esprit d'équipe * Sens de la relation client
Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur qualité Nous recherchons un(e) technicien(ne) particulièrement rigoureux(se) pour effectuer des mesures et assurer un traitement administratif sans erreur. Vos missions principales seront : Prise de mesures dans des bureaux (dimensions, relevés divers). Relevés de température en vue d'établir des certificats d'étalonnage. Installation de sondes dans les machines afin de mesurer et enregistrer la température. Saisie informatique de données Réalisation de tâches administratives répétitives, en respectant les procédures internes.
Rattaché(e) au directeur d'agence et spécialisé(e) dans le secteur tertiaire, vous interviendrez en tant que chargé(e) d'affaires avec un rôle clé dans la relation client, la conduite de projets et l'animation des équipes. Vos principales missions seront :. Développement commercial - Prospecter et développer un portefeuille de clients. - Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. - Co-concevoir des projets avec les clients. - Réaliser des pré-études, prendre en compte les aspects contractuels et administratifs. - Chiffrer ou participer au chiffrage et à la rédaction des devis. - Mener les négociations commerciales et présenter les propositions finales (conditions techniques, financières et délais). Conduite de projet - Suivre la préparation des chantiers et superviser les installations. - Garantir le bon déroulement des projets jusqu'à leur achèvement complet. - Assurer la réception des travaux, la levée des réserves et la facturation selon les modalités prévues. Encadrement et animation des équipes - Manager les équipes sous votre responsabilité. - Assurer la gestion opérationnelle du personnel et le respect des objectifs. - Maintenir une communication de qualité avec les intervenants internes et externes. Vous disposez de solides compétences techniques en : - Génie climatique, plomberie, chauffage, - Thermique et hydraulique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités personnelles : - Organisation, rigueur et précision, - Méthode et adaptabilité, - Dynamisme et sens du relationnel. Vous appréciez : - Le contact client, - La mobilité sur le terrain, - Le commerce et la négociation.
Missions principales - Installation de poêles à bois, poêles à granulés et cheminées - Réalisation des conduits de fumée et raccordements - Travaux de création ou de rénovation (maçonnerie légère, habillage, finitions) - Respect des normes en vigueur (DTU, sécurité, étanchéité) - Mise en service des appareils et explication au client - Travail soigné et respect de l'image de l'entreprise Profil recherché - Expérience souhaitée dans la pose de poêles, cheminées ou dans un métier du bâtiment (fumisterie, chauffage, maçonnerie, couverture, plomberie.) - Bonne connaissance des règles de sécurité - Autonomie, rigueur et sens du détail - Bon relationnel client - Permis B indispensable
Missions principales - Entretien et ramonage des appareils installés - Réaliser les interventions en fumisterie : contrôle, diagnostic et remise en conformité des conduits de fumée - Assurer les interventions SAV sur appareils bois et granulés (dépannage, maintenance, réglages) - Effectuer les mises en service des appareils - Identifier les dysfonctionnements liés aux conduits ou aux appareils - Appliquer les normes en vigueur (DTU, sécurité, procédures constructeurs) - Conseiller les clients sur l'utilisation, l'entretien et la sécurité des installations - Rendre compte des interventions et assurer le suivi technique Profil recherché - Formation ou expérience en fumisterie, chauffage, maintenance, électrotechnique ou bâtiment - Connaissances des appareils bois et granulés appréciées - Bonne capacité de diagnostic et de résolution de pannes - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et sens du service client - Permis B indispensable
Le pôle Normandie recrute un(e) Chef(fe) de service Éducatif en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint Lo. Nous créons un établissement d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; - Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; - Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; - Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; - Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; - Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; - Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; - Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; - Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; - Réalisation d'astreintes. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. - Vous disposez de bases solides en technique de management. - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Le Service d'Accompagnement de la Jeunesse recrute un(e) maître(sse) de maison à temps plein pour l'une de ses structures située à Saint-Lô. Missions principales: Intervention auprès d'un public mixte. En lien avec l'équipe éducative, la maîtresse de maison (H/F) contribue au bon fonctionnement du lieu de vie et à l'accompagnement quotidien des jeunes et: - veille au bon état général du lieu de résidence des jeunes accueillis - assure les fonctions quotidiennes d'entretien, d'intendance, d'écoute et de soutien - prépare les repas dans le respect des règles d'hygiène (normes HACCP), en lien avec les éducateurs - gère l'entretien courant de la cuisine, le linge, les achats alimentaires et d'entretien, la réception et le rangement des commandes - assure le suivi des stocks de produits d'hygiène, de nettoyage et d'alimentation - participe à la vie quotidienne du foyer en veillant au bien-être des jeunes - transmet les informations utiles à l'équipe éducative et participe aux réunions d'équipe - contribue à la qualité de l'accompagnement dans un cadre de vie structurant - peut être amenée à réaliser des transports de jeunes Profil et compétences - Diplôme de maître(sse) de maison en secteur social, médico-social ou sanitaire, ou expérience confirmée dans la fonction - connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée - capacité à adapter son comportement à des situations sensibles et à favoriser un climat de confiance et de bienveillance - autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service, par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Valeur du point : 3,93 € - Indemnité de sujétion spéciale : 9,21 % Avantages: - mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - véhicule de service dans le cadre de l'activité professionnelle - mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance - 9 jours de congés trimestriels par an (CCN66) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) Chef(fe) de service en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental. A ce titre, nous recherchons Chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) adjoint (e), vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) adjoint (e), vos missions seront : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies; Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; Réalisation d'astreintes. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public Jeunes Majeurs Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social et vous avez des connaissances en protection de l'enfance. Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. Vous disposez de bases solides en technique de management. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Poste à pourvoir dès début janvier 2026
Description de l'emploi CARGLASS Répare, CARGLASS remplace. vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? . Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Description de la mission Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client spécialisé dans les réseaux un Chargé de Projets H/F. C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons : - réalisation de l'étude électrique d'un client BT - Définir la solution technique qui réponde à la demande du client - commander le matériel, les études d'exécution et les prestations travaux - programmer les interventions des différentes équipes internes et externes sur le chantier - établir les autorisations administratives nécessaires à la bonne réalisation des travaux (voiries, convention de sertitude...) Diplômé(e) d'un BAC+2 à dominante technique électricité (type Electrotechnique, GEII, ATI.). Capacités d'adaptation, bon relationnel, esprit logique et sens de l'organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Horaires de travail : 8h30/12h et 13h30/17h du lundi au vendredi
Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Localisation : Saint-Lô, une ville dynamique et riche en histoire LABÉO Manche est situé à Saint-Lô, ville paisible où il fait bon vivre au cœur du département de la Manche et de l'activité économique du littoral Normand, à quelques kilomètres de la mer. L'immobilier y est abordable et la circulation aisée. Le laboratoire se trouve à proximité du centre-ville et de toutes les commodités. Votre rôle au sein de votre future équipe En tant que Technicien.ne d'analyses, vous rejoindrez le pôle santé de LABÉO Manche, sous la supervision du chef de service Immunologie-ESB. Vos responsabilités incluront : - Gestion pré-analytique des échantillons : pesée, broyage, et tri des prélèvements ; - Vérification de la conformité des échantillons et leur enregistrement dans notre système de gestion informatique (LIMS) ; - Assurer la traçabilité des échantillons tout au long du processus ; - Réaliser les analyses conformément aux protocoles établis, notamment via la technique ELISA, en maîtrisant ses aspects critiques ; - Interpréter, saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC ; - Entretenir le matériel et les locaux techniques du laboratoire ; - Contribuer à la gestion des stocks, à l'élimination des déchets et au bon fonctionnement général du service ; - Travailler dans un environnement confiné P3. Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal - Vous êtes titulaire d'un DUT ou BTS en biologie, biochimie ou équivalent et êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement technologique et scientifique de pointe. Compétences clés : - Expérience souhaitée dans les techniques d'immunologie. - Bonne connaissance des normes et des protocoles liés à l'assurance qualité et aux techniques immunologiques. Qualités requises : - Vous faites preuve de minutie et de rigueur, deux qualités essentielles pour ce poste. - Vous êtes motivé.e, impliqué.e et possédez un fort esprit d'équipe. Si vous aspirez à évoluer dans un cadre stimulant, où la précision et la qualité sont au cœur de chaque mission, tout en participant à un projet de grande envergure, nous vous invitons à postuler. Modalités du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO MANCHE, Saint-Lô Rémunération : 1 982,06€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Fabienne BENOIT, directrice adjointe du pôle santé, par mail : fabienne.benoit@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 2 janvier 2026 Prise de poste : Dès que possible Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un technicien fumisterie (F/H). Missions principales : - Réaliser le ramonage et l'entretien des appareils à granulés, bois et gaz - Effectuer le dépannage des appareils de chauffage - Installer des poêles, inserts, conduits de fumée et cheminées - Réaliser des interventions par la toiture en sécurité - Procéder à l'allumage des nouvelles installations et expliquer leur fonctionnement - Vérifier la conformité, l'étanchéité et rédiger les rapports d'intervention - Effectuer de petites opérations complémentaires en placo et couverture (rebouchage, finitions, ajustements) Profil : - Notions en électricité (branchements simples, diagnostics de base) - Notions en fumisterie (installation, maintenance, sécurité) - Notions en placo / couverture pour les travaux associés aux installations - Connaissance des DTU 24.1 et 24.2 - Sens du service client, autonomie et rigueur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Chauffeur PL de parc polyvalent F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Si vous avez une passion pour la conduite et souhaitez contribuer à l'efficacité de nos opérations. Votre mission : - Selon les besoins en production vous livrerez les camions attendus en atelier - Vous sortez les camions finis de la production vers la zone de parking - Vous participez à l'assemblage des camions Profil : - Être motivé, sérieux . - Etre très bon bricoleur - Avoir l'esprit d'équipe avec vos collègues - Respect des règles de sécurité - Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.!
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute pour son client son futur Monteur pneumatique agricole (F/H). Description du poste : Nous recherchons un(e) monteur pneumatique agricole motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. Débutant accepté si motivé, une formation pourra être dispensée pour vous permettre de monter en compétences. Vos missions : Montage, démontage et réparation de pneumatiques agricoles Dépannage directement chez la clientèle ou sur leur lieu de travail (champ, route, ferme,) Entretien et contrôle des pneus sur divers engins agricoles Conseiller et accompagner notre clientèle agricole Profil : Motivé(e) et sérieux(se) Expérience non obligatoire, formation possible Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un nouveau talent : un magasinier comptoir en pièces automobiles (F/H) En tant que magasinier comptoir, vous jouerez un rôle central dans la satisfaction client et le bon fonctionnement de l'atelier. Missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients au comptoir (professionnels et particuliers) - Réceptionner, contrôler et stocker les pièces automobiles - Gérer les stocks, assurer le suivi des commandes fournisseurs - Préparer les pièces pour l'atelier de mécanique - Participer à l'organisation du magasin et aux inventaires - Assurer le suivi administratif des ventes et des mouvements de stock Profil : - Une première expérience en logistique, magasinage ou secteur automobile est un plus - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service client - À l'aise avec l'informatique (logiciel de gestion de stock, saisie de commandes) - Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine et en plein développement - Horaires 39h/semaine du lundi au vendredi (8h-12h/14h-17h30)
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions : - Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds. - Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint). Profil : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture . - Expérience demandée ( minimum 2 ans ) - Savoir travailler avec précision et minutie. - Etre autonome Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Développer et maintenir des fonctionnalités C#/.NET au sein de l'ERP léger et de l'API. Intégrer et fiabiliser le SDK Neodynamics dans une application WPF : paramétrage des modèles/étiquettes, variables, impression silencieuse, sélection d'imprimante, aperçu. Concevoir des flux client/serveur robustes autour de SQL Server : T-SQL, schéma, performances. Contribuer à la qualité : tests, clean code, documentation, revues de code, respect des principes DRY/SOLID. Participer à l'industrialisation : packaging, déploiement, scripts PowerShell, CI/CD GitHub Actions. Apporter un support technique ponctuel aux équipes internes et aux utilisateurs pilotes. Profil : Débutant.e motivé.e accepté.e si projets solides Compétences indispensables : C# / .NET : maîtrise du langage et de l'écosystème. SQL Server : T-SQL, conception de schémas, optimisation de requêtes. Bonnes pratiques : tests, clean code, DRY/SOLID, documentation. Seraient un plus : Flutter/Dart (Bloc, Freezed, GoRouter, GetIt). WPF et intégration du SDK Neodynamics (impression/étiquetage). NET Minimal APIs et Windows Service (hébergement de services locaux). CI/CD avec GitHub Actions et PowerShell pour le packaging (EXE/MSIX). Sécurité applicative : RBAC, gestion de licences. Architecture monolithe modulaire ou hexagonale. Soft skills : Sens du service pour des clients TPE/PME, pédagogie et écoute. Rigueur, autonomie, capacité à livrer des incréments concrets. Esprit pragmatique orienté qualité : code clair, testé, documenté. Conditions : Matériel et outillage fournis. Processus de recrutement : Echange visio ou présentiel (30 à 45 min) : présentation mutuelle et revue de réalisations. Exercice technique ciblé (C#/.NET/SQL Server) et débrief. Entretien final (fit équipe, organisation, conditions). Candidature : Envoyez votre CV et des exemples de réalisations (GitHub, captures, exécutable)
Aquila RH Coutances est une agence de recrutement indépendante, spécialisée dans les missions en intérim, CDD et CDI, au coeur des secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de l'agriculture et du tertiaire. Nous accompagnons au quotidien les entreprises du territoire et le monde agricole, ainsi que des candidats motivés et engagés, avec une approche fondée sur la proximité, l'écoute et la confiance. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu du pneumatique agricole, un Monteur / Dépanneur Pneus Agricoles (H/F). ?? Ce que nous vous offrons- Des accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer professionnellement ; - Un engagement sur la durée : Aquila RH prend en charge votre mutuelle ; - L'accès à notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (activités sportives et culturelles, bons plans, réductions, parcs de loisirs, vacances, etc.) ; - Les nombreux avantages du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social). Vos missions: Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Responsable technique, vous assurez le montage, le démontage et le dépannage de pneumatiques agricoles, en atelier et directement chez les clients (exploitations agricoles, champs). Interventions techniques- Monter, démonter et réparer les pneus agricoles (tracteurs, remorques, engins agricoles) ; - Réaliser des dépannages chez les clients, y compris directement dans les champs ; - Diagnostiquer les pannes et identifier les solutions techniques adaptées ; - Utiliser les outils et équipements spécifiques au pneumatique agricole. Itinérance & organisation- Se déplacer quotidiennement chez les clients à l'aide du véhicule de service ; - Organiser vos interventions avec autonomie et efficacité ; - Respecter les délais et priorités, notamment en période de forte activité agricole. Astreintes- Participer aux astreintes (soir, nuit, week-end), l'entreprise étant ouverte 7j/7 et 24h/24 ; - Intervenir en urgence afin d Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens pratique et votre volonté d'apprendre ; - Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en extérieur ; - Votre bon relationnel client et votre esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements fréquents chez les clients) ; Une connaissance du milieu agricole est fortement appréciée ; Une première expérience en mécanique, pneumatique ou dépannage est un plus, mais non obligatoire (formation assurée).
Vos principales missions seront : - Installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures - Assurer le raccordement électrique des panneaux au réseau - Vérifier le bon fonctionnement de l'installation - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur L'amplitude horaire moyenne est de 8h au bureau à 17h, sauf chantiers éloignés. Nous intervenons principalement sur la Manche mais pouvons être amenés à exercer sur l'Orne et la Calvados ponctuellement. Les heures supplémentaires sont rémunérées. Profil : - Expérience en électricité Compétences souhaitées : La société est prête à former à son type d'activité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Electricien industriel pour une mission en intérim. - Maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles - Diagnostic des pannes et interventions nécessaires - Travaux de câblage et de raccordement - Respect des normes de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - BEP/CAP en électricité - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien industriel - Connaissances des normes de sécurité électrique - Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes - Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'industrie en tant qu'Electricien industriel.
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Conducteur de ligne automatisée (F/H), longue mission à pourvoir. Missions : - Procéder au démarrage de la ligne automatisée - S'assurer du bon fonctionnement de la production - Intervenir sur la maintenance préventive - Gérer une équipe préventive Profil : - Expérimenté en conduite de ligne automatisée - Travail en 2x8 ou 3x8 - Travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'exploitation, vous serez amené(e) à conduire lors des périodes scolaires sur le secteur de Pont Hébert. Votre mission principale en tant que conducteur(trice) de car en périodes scolaires est d'assurer un transport sécurisé, efficient et agréable pour les élèves entre leur lieu de résidence et l'école. Vous aurez également comme missions : - De garantir le respect des arrêts et des horaires fixés par un itinéraire prédéfini. - D'assurer à chaque fin de service le plein de carburant, le nettoyage intérieur du véhicule préalablement à la prise de service. - De veiller au confort et à la sécurité des élèves pendant le transport. Vous travaillerez à temps partiel 25h par semaine. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Compétences : - Savoir conduire en milieu interurbain et urbain - Connaissance des règles de circulation et de sécurité routière - Bon esprit d'équipe - Bonne maitrise de soi - Bon relationnel - Ponctualité et rigueur Profil recherché - Être titulaire du permis D + FIMO/FCO voyageurs à jour -Ou si vous n'êtes pas formé au métier de conducteur de car , Possibilité de formation (financement Région Normandie) . Rémunération supplémentaire : 13ème mois
Nous recherchons Agent / Agente de nettoyage industriel pour un poste : CDI Horaires du lundi au vendredi hors jours fériés 17h30-20h30 Tâches: nettoyage et désinfection de bureaux, nettoyage de sanitaires, aspiration et lavage de sol, entretien de vestiaires, collecte et évacuation de déchets, laboratoires, etc Utilisation autolaveuse
Nous recherchons un caviste H/F sur le secteur de Condé sur Vire Poste à pourvoir en CDI Missions : - Préparer la matière première et les produits auxiliaires nécessaires (moûts, lies, cidres, jus, ingrédient) tout en assurant la traçabilité. - Préparer et conduire le matériel nécessaire - Accompagner, surveiller les différentes phases des cycles, fermentation, maturation en procédant aux contrôles appropriés (prélèvements, contrôles température). - Enregistrer tous les mouvements sur le documents de travail correspondants ou sur l'outil informatique. - Assurer et suivre les opérations unitaires de centrifugation, filtration, sulfitation, collage, clarification, transfert de cuve à cuve, assemblage, soutirage et passage vers les cuves d'embouteillages. - Assure les opérations de flash pasteurisation ainsi que les opérations de sanitation, stérilisations des cuves stériles. - Détecter les éventuels départs en fermentation en cuverie stérile. - Détecter les défauts, maladie ou anomalies pouvant survenir pendant l'élaboration des cidres et jus. - Effectuer les opérations de chargement et déchargement des citernes. - Pratiquer l'analyse sensorielle pour le réglage des machines et la détection de maladies ou anomalies - Nettoyer, désinfecter, entretenir les cuveries, les appareils de filtration, flash-pasteurisation, outils et équipements. - Vérifier le bon maintien en température des cuveries froide. Profil : - Expérience idéale en laiterie - Disponible pour travailler en 3x8 - Le travail s'effectue sur des cuveries extérieures ou bien en zone réfrigérée (5°C). - Travail en hauteur sur des cuves - Port de charge également à prévoir (déplacer les tuyaux, ustensiles) - Respecter les règles d'hygiène Rémunération et avantages : Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur la plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients à Condé sur vire (50), 2 CAVISTES H/F Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les matières premières et produits auxiliaires - Surveiller les étapes clés (fermentation, maturation) aux côtés du responsable - Réaliser les opérations de centrifugation, filtration, sulfitation, clarification, assemblage... - Assurer les contrôles qualité tout au long du processus - Déceler les défauts ou anomalies avec vigilance - Gérer les chargements/déchargements de citernes - Nettoyer, désinfecter et entretenir le matériel Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se),autonome et précis, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Une formation en agroalimentaire et surtout une première expérience en industrie agroalimentaire. Opérations à réaliser en hauteur via des passerelles, Expérience requise : 2 ans Horaires : 2*8 et 3*8. Taux horaire : A définir. Contrat à durée indéterminée. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans ce rôle clé, vous contribuerez directement à la gestion des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Nos collaborateurs assurent l'exploitation des réseaux de distribution d'eau potable, sur 40 communes, ce qui représente plus de 1 200 kilomètres de réseaux d'eau potable avec plus de 30 000 abonnés. Au sein de ce service, vos missions seront notamment les suivantes : - Analyse des débits de nuit et des volumes mis en distribution, priorisation des zones de recherche en lien avec sa hiérarchie, - Recherche de fuites, en mettant en œuvre les différentes techniques utilisées : pose et relevé des pré-localisateurs, écoute sur les principaux organes des réseaux (vannes, poteaux incendie, branchements), corrélation acoustique, voire recherche par gaz traceur. - Maintenance d'accessoires hydrauliques tels que débitmètres, ventouses, vannes, . - Reporting des interventions terrain. Vous serez également amené à réaliser les missions suivantes : - Participation aux travaux réseaux : raccordement et pose de canalisations, de branchements, réparation de fuites, . - Exploitation courante et purge des réseaux. L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service. Qualifications Doté d'une expérience significative dans la recherche de fuites, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'observation, votre calme et votre persévérance. Vous avez un sens aigu de la sécurité sur chantier. Vous disposez de compétences en recherche de fuites. Le CACES R482 (minipelle), l'AIPR et le permis CE seraient un plus. Informations supplémentaires : - Des tickets restaurant (60% de prise en charge par l'entreprise) - 36 jours de congés - Une mutuelle, une prévoyance, un intéressement et une participation - De nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...)
L' hôpital privé de la Manche recherche un Infirmier IBODE (H/F), pour le remplacement de notre infirmière en congé maternité. Mission principale : Assurer la prise en charge du patient au bloc opératoire, garantir la qualité et la sécurité des soins et participer au bon déroulement des interventions chirurgicales. Activités Préparation de la salle, du matériel et des dispositifs médicaux. Accueil, installation et surveillance du patient. Réalisation des rôles : circulant, instrumentiste, aide opératoire (selon réglementation). Application stricte des règles d'asepsie et des protocoles d'hygiène. Traçabilité des actes, du matériel et des implants. Collaboration avec l'équipe chirurgicale, anesthésique et les services supports. Participation à la gestion des stocks et à la démarche qualité. Encadrement des étudiants et mise à jour des compétences. Compétences Maîtrise de l'environnement opératoire et de l'asepsie. Anticipation, rigueur, réactivité. Travail en équipe, gestion du stress, communication professionnelle. Profil / Diplômes DE Infirmier + Diplôme IBODE.
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur groupe frigorifique (H/F). L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de carrosseries frigorifiques. Vous serez chargé.e de monter les groupes frigorifiques sur les véhicules : - Préparation du groupe frigorifique : installation des flexibles frigorifiques - Fixation, dans le compartiment moteur, des supports et compresseur frigorifiques - Intégration du condenseur en face avant du véhicule - Pose de l'évaporateur dans la caisse frigorifique - Réalisation du raccordement des éléments du groupe via les flexibles et du cheminement des flexibles jusqu'au compresseur - Elaboration du raccordement électrique du groupe à la batterie du véhicule - Installation d'une commande cabine au sein de l'habitacle Poste en 2*8 du lundi au vendredi (5-13h/13h-21h) De formation BEP / BAC PRO en mécanique automobile/agricole/parcs&jardins Si vous êtes titulaire du permis B afin de déplacer les véhicules, c'est un plus
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. PROFIL DU POSTE Intitulé du poste : Coordinateur Service : Plateforme de Coordination et d'Orientation Lieu de travail : CAMSP de St Lô, en distanciel possible Rattachement hiérarchique : Direction des PEP50, chef de service de la PCO Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective applicable (conv 66.) Profil recherché : Formation : Infirmier Diplômé d'État, Puéricultrice Diplômée d'État, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, Expérience bienvenue : 1 an minimum dans un poste similaire LES MISSIONS Missions principales : - Apporter un appui aux professionnels de santé dans l'analyse, la coordination et le suivi des situations orientés à la Plateforme - Apporter un appui dans l'accompagnement des parents pour le parcours de santé de leur enfant - Assurer le suivi et la coordination générale des situations orientées à la Plateforme, en appui à l'équipe de première ligne Activités / Tâches principales : - Participer à la première analyse d'équipe des dossiers orientés à la Plateforme en amont de la lecture des dossiers par les médecins de l'équipe - Participer aux commissions d'admissions des situations - Accompagner les professionnels extérieurs dans le suivi des prises en charge, si besoin - Assurer le lien constant entre l'équipe de première et seconde lignes, la famille et l'équipe de la Plateforme, sur les situations - S'assurer de la mise en œuvre du Plan personnalisé de santé établi à l'entrée dans la Plateforme - Participer à la promotion de la Plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention - Participer à des actions de sensibilisation, accompagner la montée en compétence des professionnels de santé et la mise en place de guidance parentale sur les territoires COMPETENCES REQUISES : Les savoirs Connaissance du champ des Troubles du Neuro-Développement Connaissance du tissu médico-social territorial Maîtrise de l'outil informatique et expérience de logiciel métier souhaitée Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Sens des responsabilités Créativité Être force de propositions dans son domaine d'intervention Partageant les valeurs du projet associatif CONDITIONS Temps de travail : 0.8 ETP Déplacements : Oui, fréquents dans le département, voire ponctuellement en région et au national Télétravail : Possible Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation
Depuis 2021, les PEP50, Normandie Pédiatrie et le Centre hospitalier de l'Estan portent la Plateforme de coordination et d'orientation des enfants de 0 à 6 ans ; bien implantée sur le territoire de la Manche pour participer au dépistage et à la prise en charge des enfants avec trouble du développement, les 3 coporteurs actuels sont chargés de la mise en place de la future PCO 7/12 ans sur ce même territoire.
PROFIL DU POSTE Les savoirs Titulaire d'un Doctorat en Médecine Spécialisation en pédopsychiatrie, pédiatrie ou neuropédiatrie appréciée Connaissances et respect des recommandations de l'HAS Connaissances et/ou expériences dans le champ des Troubles du Neuro Développement de l'enfant et des Troubles du Spectre Autistique (possibilité de formation complémentaire) Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Partageant les valeurs du projet associatif LES MISSIONS 1. Appui aux professionnels de 1ère ligne : o Assurer une fonction ressource aux professionnels de santé acteurs du repérage o Assurer une réponse téléphonique à tous les médecins du département souhaitant orienter un enfant vers la PCO 2. Participer à la construction du parcours de bilan et d'intervention précoce mis en œuvre par la PCO o Être l'interlocuteur des médecins adressant les situations à la Plateforme o Valider les formulaires d'adressage des médecins de 1ère ligne et 2ème ligne o Organiser et valider, en lien avec les autres membres de l'équipe, les parcours de bilan et interventions en associant les structures et professionnels libéraux et de 2ème ligne du territoire selon les besoins de l'enfant, les disponibilités des professionnels et les souhaits de la famille o Orienter vers les centres de diagnostic de niveau 3 (CHU, Centres de ressources ou de références.) pour les investigations complémentaires et/ou avis en cas de situations complexes nécessitant une expertise approfondie et/ou des évaluations plus spécifiques o Assurer le suivi des situations, en lien avec les autres membres de l'équipe o Superviser les réunions de synthèse o Assurer dans son champ de compétence, la qualité du bilan et des évaluations o Veiller dans son champ de compétence à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles o Participer et animer les Réunions de Concertation Pluri Professionnelles (RCP) avec les professionnels mobilisés dans les situations rencontrées, tout au long du parcours des enfants dans la Plateforme o Répondre aux sollicitations internes des membres de l'équipe concernant les questions d'ordre médical 3. Favoriser les coopérations territoriales dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant o Participer aux réunions institutionnelles et aux actions d'animation et de coordination territoriale des professionnels de 1ère ,2ème et 3ème lignes intervenant dans le champ des troubles du neurodéveloppement o Participer au développement de liens privilégiés avec les acteurs du territoire concernés (Professionnels de santé ambulatoires, Éducation Nationale, Structures médico-sociales, Structures hospitalières, Maison Départementale de l'Autonomie.) 4. Assurer des actions de communication/sensibilisation dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant auprès des professionnels de 1ère et 2ème ligne. CONDITIONS Prise de poste : dès que possible Temps de travail : minimum 10% ETP Rémunération : Convention Collective 66, selon le niveau de qualification Lieu : CAMSP ST LO, en distanciel CV et lettre de motivation
Depuis 2021, les PEP50, Normandie Pédiatrie et le Centre hospitalier de l'Estran portent la Plateforme de Coordination et d'Orientation des enfants de 0 à 6 ans ; bien implantée sur le territoire de la Manche pour participer au dépistage et à la prise en charge des enfants avec trouble du développement, les 3 co-porteurs actuels sont chargés de la mise en place de la PCO 7/12 ans sur ce même territoire depuis mars 2025.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoIre (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien bâtiment (F/H). Missions : - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques : pose et raccordement de photovoltaïques - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions - Déplacement possible Profil : - Disposer d'une habilitation électrique NFC 185 10 - Travail en hauteur - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Pour renforcer notre équipe, Logikinov Saint-Lô recherche un Technicien Installateur (H/F). Profil recherché : Expérience exigée en pose de fenêtres, volets roulants, portes d'entrée et menuiseries extérieures Rigueur, sens du service client et autonomie Goût du travail soigné et du travail en équipe Poste : Intervention chez nos Clients Particuliers et Professionnels en respectant la qualité Logikinov. Avantages entreprise : Chèques vacances Primes Participation aux bénéfices Ambiance conviviale et esprit d'équipe Matériel professionnel de qualité Lieu : Saint-Lô (50) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise locale dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature : gestion@logikinov.com .
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) d'Allemand dans un établissement public de l'Académie de Normandie en collège et en lycée sur les communes de ST LÔ, CARENTAN et ST CLAIR SUR EPTE pour une durée déterminée jusqu'au 4/03/2026 et un temps complet de 18H par semaine. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme / expérience : Licence minimum obligatoire - LEA, LLCER - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Dans le cadre de l'ouverture du studio Iron Bodyfit à Saint-Lô, nous recherchons 2 candidats H/F. Iron Bodyfit Saint-Lô, c'est bien plus que du sport, c'est une expérience unique pour transformer le corps et booster l'énergie de nos adhérents grâce à l'électrostimulation musculaire (EMS) ! En seulement 25 minutes, nos séances ultra efficaces permettent d'atteindre des résultats visibles rapidement. 1 séance de 25min = 4h de renforcement musculaire ! Accompagner chaque client vers son objectif forme & bien-être, dans une ambiance motivante et conviviale. Vos missions : - Animer des séances d'électrostimulation: Encadrer 1 à 3 personnes par session en garantissant sécurité, - Accompagner & motiver : Adapter les programmes aux objectifs de chaque client et créer une vraie expérience positive - Assurer un suivi personnalisé: Suivre la progression des adhérents, ajuster les entraînements et donner des conseils bien-être & nutrition - Participer à la gestion du studio: Accueillir les clients, gérer les plannings et veiller à la propreté des locaux (vestiaires, matériel, espace d'entraînement). - Participer au développement commercial : Faire découvrir Iron Bodyfit à de nouveaux adhérents, conclure des abonnements et fidéliser nos clients sera le cœur même de votre mission. Le profil idéal : Formation : Niveau bac ou équivalent minimum, Compétences & qualités : - Excellente aisance relationnelle et un vrai sens de l'écoute. - Énergie communicative, positivité et motivation à toute épreuve, - Organisation & autonomie, - Les réseaux sociaux et leurs publications n'ont pas de secret pour vous, - Vous avez la Fibre commerciale Nous vous offrons : Formation : en interne au studio et au siège d'Iron Bodyfit Contrat : CDI - 35h/semaine Rémunération : Fixe + primes selon les résultats du studio Horaires : Flexibilité requise (soirées & samedis matin) Prêt(e) à faire partie de l'aventure Iron Bodyfit Saint-Lô ? Faites nous parvenir votre CV et quelques lignes sur votre motivation, Rémunération : à partir de 1 810,00€ par mois. Lieu du poste : En présentiel Avantages : Intéressement et participation.
Poste à pourvoir en CDI Notre agence Adéquat de Saint Lô recrute des nouveaux talents : un vendeur / magasinier (F/H) Missions : * Accueillir et conseiller le client au comptoir et au téléphone. * Identifier et vendre nos produits à partir de données techniques (caractéristiques, technicité, fonctionnalité). * Préparer les commandes à expédier, rassembler les différents éléments de la commande du client. * Finaliser la commande et de la placer dans la zone de chargement. * Réception, validation de la conformité des éléments reçus, rangement et stockage des produits. Profil : * Connaissance en mécanique obligatoire. * De formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le commerce, la distribution (2 ans). * Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), autonome, vous avez un excellent relationnel. * La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. * Vous maîtrisez l'outil informatique. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : un chauffeur de cour (F/H) sur le secteur de Saint Lo Missions : - Chargement et déchargement de palette d'un entrepôt à un autre. - Entrées et sorties des stocks Profil : - Etre à l'aise avec les engins de manutention - Etre titulaire du CACES 489 Cat 1 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) en vacation pour intervenir dans le domaine du bâtiment en milieu carcéral. Possibilité par la suite d'un CDD mi temps du 13/03/26 au 31/12/26 (20 heures par semaine). Recherche un(e) formateur(trice) pour mener une action de formation et accompagner un groupe de stagiaires détenus dans le cadre de la formation métiers du Bâtiment pour les modules suivants : - Qualifiant finitions - Qualifiant Agencement menuiserie Au Centre pénitentiaire du Havre (Gainneville). Vos missions : - Vous animez l'action de formation en groupe sur la base du programme de formation que vous aurez créé. - Vous assurez le suivi stagiaire : recrutement, entretiens de suivi, de remobilisation, accompagnement au projet professionnel. - Vous formerez les stagiaires aux modules : Qualifiant finitions - Qualifiant Agencement menuiserie Cela inclut la préparation du plateau technique, le suivi des apprentissages et de la progression pédagogique de chaque stagiaire. - Vous concevrez et adapterez vos supports pédagogiques à un public adulte, en difficulté. Vous disposez d'un temps de travail spécifique. Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignées de l'emploi, ne maitrisant pas toujours la langue française. - Vous êtes capable de proposer des alternatives et de vous questionner pour éviter les ruptures de parcours. Vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d'acquisition des stagiaires. - Vous assurez un reporting régulier vers votre responsable technique et participez au suivi pédagogique et administratif de l'action. Vous serez accompagné-e lors de votre prise de poste et pendant votre mission par une coordinatrice spécialiste de ce type d'intervention en milieu carcérale et par une responsable technique référente de l'action. Profil recherché : - Vous maitrisez l'ensemble des techniques du bâtiment - Vous possédez qualités nécessaires pour travailler dans le milieu pénitentiaire - Vous êtes patient.e - Vous disposez d'une grande maîtrise de vous-même et de bonnes aptitudes à accepter de travailler dans cet environnement spécifique. Statut : - Contrat vacataire non titulaire du 05/01 au 12/03/26 pour 180 heures - Ce contrat pourra être suivi d'un CDD 50% du 13/03/26 au 31/12/26
Le GIP TANDEM renforce ses équipes en recrutant un.e chargé.e de développement Emploi-Compétences / expert.e RH itinérant sur le Centre Manche. IL/Elle exerce sa mission sous l'autorité de la DG du GIP TANDEM en collaboration avec les 3 chargé.e.s de développement déjà implanté.e.s sur ces secteur. Le poste s'adresse à 3 cibles, chacune partie prenante, à savoir les Bénéficiaires du RSA, les entreprises et les partenaires du territoire. Référent unique du parcours d'accompagnement professionnel des Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA), des entreprises en recherche de main d'œuvre et des partenaires locaux sur ces deux territoires, le.a chargé.e de développement Emploi-Compétences organise et réalise les missions ci-dessous en autonomie, dans un cadre collectif défini à l'échelle départementale. 1.CIBLE BENEFICIAIRES DU RSA (68%) Déploiement du Cycle Coaching « Potentiel » : Analyse/Développement des potentialités et des compétences informelles transférables à l'entreprise / Définition du projet professionnel/reconversion / Analyse des freins à l'emploi et des actions mobilisables : mobilisation des aides et dispositifs / Co-construction du Contrat d'Engagement Réciproque avec le Bénéficiaire du RSA Déploiement du Cycle Coaching « Emploi » : Mise en situation d'immersion / Formation / Préparation aux recrutements / Mise en relations employeurs / Valorisation des candidatures via les réseaux/membres Déploiement du Cycle Coaching « Carrière » : Préparation et Suivi de l'intégration en entreprises / Suivi de la pérennité des solutions mobilisées visant la mobilité, la garde des enfants etc. 2.CIBLE ENTREPRISES (20%) Déploiement des packs de prestations RH auprès des TPE/PME locales : Appui au recrutement : rédaction de fiches de postes, offres d'emploi, présélection de profils Brsa / Organisation d'actions collectives de mise en relation entre les employeurs et les Brsa / Organisation d'ateliers de sensibilisation à la QVCT, RH Responsable, Diversité et Inclusion. / Appui à l'intégration et fidélisation des collaborateurs / Mobilisation des contrats aidés 3.CIBLE : PARTENARIAT (12% ETP) Maîtrise des politiques publiques de l'emploi : Force de proposition et conception d'actions d'innovation sociale / Participation aux actions collectives portées par le Réseau Pour l'Emploi / Organisation du partage d'informations en local sur le marché de l'emploi et du travail / Veille des politiques publiques locales portées par les agglomérations/communautés d'agglomérations (politiques de la ville, insertion, économie, mobilité, numérique...) La zone de prise en charge des bénéficiaires du RSA se situe sur le Bassin Centre (St Lo, Carentan, Coutances) avec le siège administratif à St Lô. Les postes de Chargé.e de développement Emploi-Compétences sur les deux territoires sont itinérants. Au-delà du siège administratif, des permanences seront organisées sur les bassins pour répondre aux besoins d'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Le/la chargé.e de développement Emploi/Compétences, autonome sur son territoire, s'inscrit dans une équipe départementale dont les procédures, les outils et les regroupements sont établis par la direction générale. Ce poste bénéficiant de fonds publics, sur des missions d'intérêt général, un reporting de l'activité et de l'impact des accompagnements est demandé. Par ailleurs, le GIP TANDEM est engagé dans une démarche ISO 9001, une culture Management de la Qualité est demandée. Conditions salariales : Poste de catégorie A/ CDD de droit public ouvert de mai 2025 à décembre 2027 (ouvert aux titulaires de la FP et aux contractuels) / Avantages : mutuelle collective, prévoyance, ticket resto, télétravail, véhicule de service, PC / Tél... Promotion poste : Déc 25 - janv 26 Sélection : Fév 26 Entretien : mars 26 Prise de poste : Avril/mai 2026 Période d'intégration (2 semaines)
Nous recherchons un opérateur préparateur peintre finitions sur carrosseries industrielles sur véhicules utilitaires. poste a pourvoir dès que possible entreprise familiale de petit effectif avec bonne ambiance, reconnue pour son savoir faire et sa qualité vos missions: préparation des carrosseries (ponçage, éventuels mastics,...) camouflage peinture jointage finitions Sablage, électricité, découpe de panneaux,.... sont également des domaines a pouvoir aborder poste en CDI, en atelier horaires "standard", sur 5J/semaine Un Bac pro en carrosserie et/ou peinture peut être un plus.
Descriptif Activités et tâches principales du poste : Préparation des repas, remise en température des repas servis par le fournisseur (liaison froide), dans le respect des règles sanitaires prévues par le Plan de maîtrise sanitaire, relevé de température, dans le respect des régimes Service en salle des repas Installation et aide aux repas (servir, couper la viande, peler un fruit), en veillant au plan de table défini par l'infirmière coordonnatrice Entretien du matériel et des locaux relevant des zones restauration : zones techniques, salle de restaurant, chambre froide . activités de nettoyage, d'entretien de matériel, Plonge Participation aux aménagements de la salle à manger, à son rangement, mise du couvert Taches administratives du service en lien avec le poste (classement des fiches menus, suivi qualité repas.), Gestion du stock du service conformément aux directives transmises par la Direction A l'entretien des zones et du matériel Participation à l'entretien, à l'hygiène des locaux : nettoyage et désinfection du mobilier, des zones définies, dans le respect des circuits propres, sales, contagieux, respect des règles d'hygiène, des mesures d'isolement, le cas échéant CCAS - Horaires variables : Semaine : 7h30-15h30 ou 12h-20h ou 12h30-20h30 - Week-end : 8h30-13h30/15h30-20h ou 12h-20h30 - Travail un week-end sur deux ou un week-end sur trois en fonction du roulement Une immersion peut être réalisée en amont de la prise de poste
FINALITE DU POSTE Sous la responsabilité du superviseur des services, vous êtes en charge de l'encadrement des encadrants du service et des équipes. VOS MISSIONS Vous planifiez, organisez et réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage sur le terrain, sous l'autorité du superviseur des services ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service afin de favoriser leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux ; Une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité souhaitée ; Vous avez les aptitudes physiques liées à l'activité ; Vous savez allier rigueur et pédagogie et être attentif à la sécurité, la prévention des risques, et à la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible aux problématiques liées au handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances élémentaires en informatique ; Permis B indispensable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps de travail Temps plein Horaire de travail Selon plann Statut Non cadre Rémunération TAM 1 - CCNT du paysage Etablissement Entreprise Adaptée Manche Multi Services (Agneaux) Date prise de poste Dès que possible
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre
Vous êtes rattaché(e) au Service Sécurité et Environnement qui est lui-même intégré à la Direction Technique, Sécurité et Logistique. Affecté(e) sur le site de Saint-Lo, vous serez en charge de : - Assurer la sauvegarde et la protection des personnes et des biens : surveillance, sûreté, sécurité incendie, exploitation des systèmes de sécurité incendie (niveau 2) et des moyens de secours - Accomplir et s'acquitter des rondes de sécurité demandées par la direction : état visuel des moyens de secours, signalement des dysfonctionnements, - Accompagner les techniciens lors des opérations de maintenance des équipements de sécurité incendie et des moyens de secours (extincteurs, éclairage de sécurité, système de sécurité incendie, désenfumage mécanique et manuel, équipements de compartimentage, etc.) - Surveiller des chantiers et travaux : mise en place des permis de feu, éventuellement balisage et signalétique, signaler les situations à risques, etc. - Intervenir en cas d'évènement urgent : incident, accident, alarme feu, éclosion d'un feu, etc. - Apporter un soutien et un appui auprès des services de soins et résidentiels (admissions, situations difficiles, etc.) - Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, des ambulances, etc. - En cas de nécessité, accueillir et guider les secours extérieurs : police, gendarmerie, sapeurs-pompiers, SMUR, etc. - Utiliser les outils numériques du service sécurité et environnement : ANIKIT (interface numérique pour le pilotage des activité de la sécurité), OUTLOOK : messager pour la correspondance avec les responsables et services - Participer au suivi du contrôle d'accès du site (remise de badges et clés, etc.) - Informer les responsables du service des intrusions, anomalies, situation à risque à accidentogène Horaires en 12h00 de journée ou de nuit : 7h00-19h00 ou 19h00-7h00. Les agents de sécurité effectuent des vacations 7 jours sur 7 qui sont réparties sur 365 jours y compris les jours fériés. Un à deux week-ends travaillés par mois maximum. CONTRAT: CDD de 6 mois à temps complet Prise de poste dans les meilleurs délais.
Nous recherchons activement un/une agent de service H/F en CDI 35 H par semaine sur ST LO Vous serez en charge de : Nettoyage remise en état après travaux PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE pour conduire les véhicules de la société Savoir-être : Sens de l'organisation Autonomie
Descriptif poste : - Pesée et analyse de terre - Bonnes pratiques de laboratoire Eléments contractuels : - CDD du 15 janvier au 15 mars - Travail posté ou de journée Formation : niveau bac ou bac +2
Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont : - Assister le Bureau d'Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires - Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés - Assister la Production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques - Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l'implantation de machines et l'organisation du travail de chaque poste dans l'atelier - Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production - Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d'amélioration - Etablir un cahier des charges fonctionnelles - Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process.) - Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d'informations terrain - Former les opérateurs à l'utilisation de moyens nouveaux ou modifiés - Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité - Selon le profil (si qualifié IWS ou IWT) : o Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées o Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées o Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées o Maîtriser la qualité d'un produit soudé en regard des exigences de performances o Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage o Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l'entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, .) SAVOIR : - Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées - Connaissances en informatique - Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées - La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout SAVOIR-FAIRE : - Gestion de dossiers et de projets - Synthèse - Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, .) et outils d'amélioration (5S, SMED, .) - Savoir déterminer un coût de revient SAVOIR-ETRE : - Capable de gérer les urgences en interne et en externe - Capacité d'animation - Capacité à alerter et à communiquer - Être rigoureux, autonome et impliqué - Type de contrat : CDI / 35H - Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification - Déplacements à prévoir Avantages : - Participation - Intéressement - CSE externalisé - Travail varié, intéressant et en autonomie - Mutuelle familiale avantageuse - Prévoyance 100% financée par l'employeur - Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste - Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit Notre processus de recrutement : - Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné - Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
Le Responsable de magasin gère le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances. - Gérer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente - Encadrer une équipe de vente de 6 personnes - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits - Garantir la bonne tenue du magasin - Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales Une expérience du management d'équipe est indispensable L'expérience dans le "jouet" serait un plus
Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification. L'ambiance de travail est conviviale.
Missions principales A. Animation et dynamisation du territoire commercial - Concevoir, organiser et coordonner les animations commerciales tout au long de l'année (événements existants et nouvelles idées adaptées aux besoins). - Faire vivre le calendrier d'animations, en assurer la logistique, la communication et l'évaluation. - Proposer des actions innovantes et fédératrices pour renforcer l'attractivité du centre- ville et des zones commerciales extérieures. B. Relation quotidienne avec les commerçants - Assurer une présence régulière sur le terrain et accueillir commerçants/partenaires dans le local de l'association. - Devenir un interlocuteur privilégié, un véritable confident des commerçants. - Recueillir leurs besoins, remonter les problématiques au bureau, accompagner les nouveaux commerçants. - Diffuser un maximum d'informations pratiques (travaux, démarches, circulation, risques, mauvais payeurs, actualités municipalité, etc.). C. Partenariats institutionnels et coordination - Fédérer et travailler en lien direct avec : Mairie de Saint-Lô, Saint-Lô Agglo, CCI, services administratifs et partenaires économiques. - Participer aux réunions institutionnelles et représenter l'association. - Porter la voix des commerçants auprès des acteurs publics pour améliorer le cadre commercial. D. Développement de l'association - Promouvoir l'association auprès de commerçants non adhérents pour augmenter le nombre d'adhésions. - Valoriser les outils existants, notamment les chèques Saint-Lô Commerce, afin de soutenir l'économie locale. - Contribuer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, newsletters, affichage, presse). E. Gestion opérationnelle du local - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des commerçants. - Gérer le lieu comme un espace ressource : documentation, permanences, réunions, distribution des chèques cadeaux. - Veiller à la bonne tenue du local et au lien permanent avec le bureau. 2. Responsabilités et objectifs - Renforcer la cohésion du commerce local. - Augmenter la fréquentation et l'attractivité du centre-ville. - Améliorer la communication interne et externe de l'association. - Professionnaliser et structurer la relation entre commerçants et institutions. - Développer les revenus de l'association (adhésions, partenariats, produits type chèques commerce). - Excellentes capacités relationnelles, aisance orale, sens de l'écoute. - Organisation, autonomie et rigueur dans la gestion de projets. - Bonne connaissance du commerce de proximité et des enjeux territoriaux. - Capacité à fédérer, convaincre et mobiliser. - Maîtrise des outils informatiques et communication digitale. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Travail en autonomie avec reporting régulier au bureau. - Présence possible lors d'événements en soirée ou le week-end. - Lundi au vendredi : 9h-13h/14h-18h avec un jour de repos - Samedi: 10h-13h/14h-17h Poste basé au local de l'association, en plein centre-ville de Saint-Lô. - Expérience dans le commerce, l'animation territoriale ou la gestion de projet appréciée. - Connaissance du tissu local : un plus
Dans le cadre du développement de nos activités, Fibra Telecom, entreprise spécialisée dans la construction de réseaux de télécommunications, recherche un technicien fibre optique motivé et autonome. Vos missions principales : Réaliser les travaux de raccordement et de mise en service de lignes fibre optique (FTTH et transport) Effectuer les soudures, mesures et contrôles OTDR / PM / PTO Assurer la pose de jarretières et le câblage des tiroirs optiques Intervenir sur les chantiers de déploiement, maintenance ou SAV Renseigner les comptes rendus d'intervention et remonter les anomalies techniques Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fibre optique (ou formation équivalente type CFA, AFPA, Objectif Fibre, etc.) Vous maîtrisez la lecture de plans optiques, le raccordement par fusion, et les tests réflectométriques (OTDR) Vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez le travail en extérieur Conditions : Lieu de travail : départ de Saint-Georges-d'Elle (50680) - interventions sur tout le département de la Manche Horaires : 39h par semaine Avantages : véhicule de service, smartphone professionnel, équipements complets fournis
L'entreprise HC Nettoyage est une société de nettoyage basée à Saint-Lô dans la Manche depuis 1976. Nous proposons divers services d'entretien auprès des professionnels et des particuliers, tel que du nettoyage, remise en état, entretien vitrerie, . Nous recherchons activement un/une agent de service H/F en CDI 11.75 H par semaine horaires du matin Vous serez en charge de : -Nettoyage des locaux - Aspiration et lavage des sols Savoir-être : Sens de l'organisation Autonomie
Etablissement public autonome participant aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, le Centre Départemental de l'Enfance de la MANCHE recherche dans le cadre d'un remplacement de 6 mois : Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur, Pour le Service d'Accompagnement Educatif Intensif à Domicile (S.A.E.I.D) situé à SAINT LO (50) La volonté du S.A.E.I.D. est d'apporter une protection à l'enfant restant auprès de ses parents tout en intervenant sur le fonctionnement parental, en misant sur la compétence des adultes et leur capacité à changer. Les objectifs de ce type d'accompagnement sont donc : - La protection du mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. pour qui les droits d'hébergement sont quotidiens chez ses parents en s'assurant de ses conditions de vie, sa sécurité, sa santé, sa moralité, son développement, son éducation, sa socialisation ; - La préservation du lien parents/enfants en mettant en place des actions garantissant les conditions de cet accueil ; - Le travail auprès des parents en misant sur leurs compétences et leurs capacités à changer une situation défavorable à l'évolution de leur enfant. Sous la responsabilité du (de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission : - D'exercer auprès d'enfants ou d'adolescents (0 à 18 ans) une fonction d'éducation, de protection, de médiation et de prévention. - De soutenir la parentalité en accompagnant les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants. - Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E, psychologue) et les partenaires extérieurs, d'identifier les problématiques et les compétences en fonction de la dynamique familiale. - Accompagner les familles dans l'éducation des enfants, leur développement, leur épanouissement, leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées. - Elaborer les écrits professionnels (rapports de situation, notes, protocoles) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme pour assurer la continuité de l'accompagnement. - Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et samedi) Peuvent candidater sur cette offre les professionnels avec les diplômes d'état suivants : moniteurs (trices) éducateur(trices) et éducateur(trices) spécialisés(es). Rémunération selon le grade sur grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience. Télétravail possible. Permis B exigé (pour les déplacements fréquents au domicile des parents autour de St Lô notamment, avec un véhicule de fonction). Date de démarrage du poste :Janvier 2026 .
RECRUTEMENT D'UN(E) UN(E) PEDIATRE/ MEDECIN GENERALISTE POUR LE CAMSP CENTRE MANCHE L'ETABLISSEMENT Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP de ST LO est un établissement chargé d'accueillir les enfants de la naissance à l'âge de 6 ans. Les missions sont autour de la prévention, des soins, de l'accompagnement des familles. Les équipes sont pluridisciplinaires, elles sont composées de personnels (para)médicaux, sociaux et administratifs : -médecin, cadre de santé, orthophoniste, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, conseillère parentale, puéricultrice, secrétaires médico-sociales, agent d'entretien. LE POSTE Dans le cadre de la mission de l'établissement, vous : - Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire - Recevrez les enfants en consultation - Contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet personnalisé de soins et d'accompagnement - Orientez vers des consultations spécialisées en fonction des besoins repérés de l'enfant - Participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux réunions de synthèse PROFIL RECHERCHÉ un(e) pédiatre/ médecin généraliste sensible aux troubles de la petite enfance, souhaitant travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Centre Manche et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche. CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI à définir avec le candidat Rémunération : Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil+ prime Ségur Temps de travail : 0.50 ETP ou autre temps à définir avec le candidat Lieu : CAMSP Centre Manche : Saint Lô CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : Mme MOUROCQ, Directrice 50 000 saint Lo Contact : severine.mourocq@pep50.fr
Le CESR City'pro, 47 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F sur le secteur de la Manche. Vous pourrez être rattaché(e) au centre de Saint-Lô ou de Cherbourg, selon votre souhait. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants. Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est : - La prospection physique et téléphonique, - Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation, - L'établissement de plans de formation et la recherche de financements, - L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre - Le développement de partenariats. ET VOUS ? Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Voiture + Téléphone + Ordinateur portable. - Salaire fixe pour un contrat à 39H ou 43h de 1900 € brut(pour 39h) ou 2100€ brut (pour 43h) + commissions de 2% sur le CA des deux agences (en 2023 et 2024, cela a représenté plus de 13 000 € brut) (Minimum garanti conventionnel lissé de 2 366 € brut) Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Intégré au sein du pôle de Pédopsychiatrie et placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Administrative de Pôle, vous : GESTION - Garantissez la mise en œuvre du projet des structures de soins dont vous assurez l'encadrement, - Assurez la sécurité des personnes prises en charge, la continuité des soins et la prise en compte des évènements indésirables (notamment lors des astreintes) - Gérez les moyens humains, techniques et matériels des unités fonctionnelles dont vous avez la référence en respectant la législation et en garantissant la sécurité des personnes et des biens MANAGEMENT/COMMUNICATION - Accompagnez l'élaboration, la mise en place, le suivi et l'évaluation du projet d'unité, - Assurez, en lien avec la Direction du Centre Hospitalier et la Directrice administrative de pôle, la supervision et le suivi des projets, l'analyse de l'activité, la dynamique du projet médical et de l'organisation des soins, - Concourez à la réalisation du projet de soins et d'accompagnement en facilitant l'articulation entre professionnels et institutions, - Facilitez le travail médical par une relation directe et concertée avec les praticiens (hospitaliers, réseau.), - Évaluez les processus de travail et faciliter l'émergence d'actions de formations adaptées, - Maintenez et développez la dynamique partenariale, favorisez la communication avec les patients et leur famille FORMATION / RECHERCHE OPÉRATIONNELLE - Participez aux actions de recherche impulsées par le service médical, la Direction du Centre Hospitalier et le service Appui méthodologique - Participez à la collégialité de l'encadrement Identifiez et susciter les besoins en formations du personnel dont vous être référent Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. CDI temps plein Horaires de journée 09h00-17h00 avec 30min de coupure le midi Formation : Diplôme Cadre de Santé exigé Expérience : Débutants acceptés.
Calvados / SECTEUR DE VASSY - Agent(e) de Remplacement en élevage bovins lait F/H Pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice, nous recrutons un(e) salarié(e) en élevage laitier. Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux. Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage laitier : - Alimentation, soins et surveillance des animaux ; - Traite des vaches ; - Travaux de culture ; - Entretien et maintenance des matériels et des installations ; - Conduite d'engin agricole ; - Utilisation de systèmes informatisés ou automatisés. Qualités et connaissances requises pour ce poste : - Une 1ère expérience est la bienvenue ; Comportement attendu : - Rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail ; - Autonomie ; - Sens de l'organisation et gestion du temps ; - Adaptabilité ; - Bon relationnel. Les avantages du poste : - Découverte de différents systèmes d'exploitation ; - Métier riche en expériences et rencontres ; - Avantages sociaux : frais de déplacement. Informations du contrat : - CDD temps plein - 12.14€/H
Le service de remplacement du Calvados compte 13 associations locales déployées sur l'ensemble du département du Calvados. Nous collaborons avec 205 agents, leur mission est d'assurer le remplacement de tous les agricultrices et agriculteurs pour divers motifs.
Vous n'avez pas obligatoirement avec un diplôme équin, mais vous avez une sensibilité en élevage, vous êtes une personne qui sait conduire les engins agricoles (tracteur, télescopique, benne...). Vous êtes capable de nourrir les chevaux, s'occuper des boxes et de la stabulation, de pailler, d'aider au curage, de distribuer le fourrage à la dérouleuse, de pailler des stabulations à la pailleuse etc Il peut y avoir de la manipulation de chevaux, pour les changer d'environnement (pré, stabulation, sevrage, vermifuge...) mais sans nécessité de les monter. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale. Le poste proposé est sur 39h par semaine du lundi au samedi midi ; à prendre de suite dans le cadre d'un arrêt pouvant se prolonger. Pas de logement possible.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de votre encadrant de proximité, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillies. VOS MISSIONS Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ; Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ; Participer à l'encadrement et à l'accompagnement de groupes présentant des handicaps lourds ; Assurer la prise en charge des besoins de ces jeunes dans les actes de la vie quotidienne, et favoriser le développement de leur autonomie et leur socialisation ; Proposer des activités pour stimuler leur éveil et leur progression en fonction de leurs capacités et préparer leur adaptation à leur future vie d'adulte ; Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ; Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP ou DEAES avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ; Capacités relationnelles et humaines ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille AMP / AES (internat) - CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie - Saint-Lô (50) Date prise de poste : 24/11/2025
Rejoignez l'Atelier MANCHE CONFECTION : Devenez Couturier(ère) et Réalisez vos Rêves ! Vous avez une passion pour la couture et l'artisanat textile ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui collabore avec les meilleurs couturiers parisiens ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons 12 futures couturier(es) ! Enseigne de l'employeur : Atelier MANCHE CONFECTION : Situé à Pont Hébert, l'atelier MANCHE CONFECTION est reconnu pour son savoir-faire exceptionnel et son engagement envers l'excellence. Nous travaillons main dans la main avec des couturiers parisiens de renom pour créer des pièces uniques alliant créativité et qualité. Ce que nous offrons : - Formation de qualité : Que vous soyez débutante ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous vous proposons une formation complète pour développer vos compétences et vous familiariser avec nos méthodes de travail. - Intégration professionnelle : À l'issue de la formation, nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre équipe en CDD de 6 mois minimum, - Ambiance conviviale et collaborative - Salaire : Heures supplémentaires payées mensuellement. Votre Mission : - Réaliser des ouvrages de couture selon les exigences de nos clients. - Travailler en collaboration avec une équipe passionnée pour garantir la qualité et la finition des pièces. - Participer à la création et à l'assemblage de modèles pour des collections de mode. Profils recherchés : - Passion pour la couture et le travail bien fait. - Sens du détail. - Aucune expérience préalable demandée : nous formons les bon(ne)s candidats pour exceller dans cette passion ! Ne manquez pas cette chance de transformer votre passion en profession ! Rejoignez-nous chez MANCHE CONFECTION et ensemble, créons l'avenir de la mode.
- Manager les personnels affectés aux services techniques, - Réaliser dans les délais des projets techniques du Point Fort Environnement, - Etre force de proposition pour l'amélioration technique de l'activité du Point Fort Environnement, - Assurer le remplacement du Directeur(trice) Général(e) des Services. - Superviser le pilotage et l'encadrement des services techniques : ISDND, déchèteries, maintenance et logistique - Effectuer le suivi d'activité des services techniques par des suivis de terrain et du reporting sur tableaux de bord - Gérer et encadrer les agents du service "direction technique" - Effectuer et superviser le suivi réglementaire des services techniques - Assurer des échanges réguliers avec la DREAL et effectuer le reporting des données réglementaires - Réaliser une veille juridique et technique en lien avec les différentes obligations réglementaires - Contribuer à la définition des projets structurants de la collectivité - Organiser les projets techniques et suivre leurs avancements - Développer et entretenir un réseau relationnel avec les partenaires, riverains et élus - Contribuer à l'élaboration de la politique d'investissements et à la prise de décisions stratégiques - Participer à l'astreinte cadre selon le planning en roulement En l'absence du Directeur Général des Services, assurer les missions de direction nécessaires au bon fonctionnement du Point Fort Environnement CV et Lettre de motivation impérative.
Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est : -être force de proposition, innovant et challenger les pratiques -aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables -être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) au Lead Développeur, et intégré(e) dans une équipe établie de développeurs back et front, testeurs et recetteurs, chefs de projet etc. Vous serez tenu(e) d'analyser, paramétrer et définir le code informatique d'un produit/ site/ programme sur la base des spécifications fonctionnelles définies par la maitrise d'ouvrage dans le cahier des charges client Vos missions : Concevoir : - Créer une solution selon les spécifications détaillées du client et l'architecture technique retenue, - Analyser un besoin, contribuer à la cohérence du cahier des charges et modéliser une application informatique, - Mener une veille sur les évolutions technologiques et les nouveaux langages informatiques. Développer : - Coder de manière structurée, lisible, simple et adaptée aux besoins, - Respecter les normes de codage internes, - Assurer la maintenance corrective et évolutive, - Détecter des axes d'amélioration en termes de compétences et/ou de méthodes, - Détecter les dysfonctionnements potentiels à la lecture du code, - Optimiser les performances du codage, dans le respect des priorités - Documenter les développements effectués, Tester : - Rédiger les tests unitaires à réaliser - Etre support lors de la phase test client Déployer et intégrer : - Communiquer à l'équipe de recette, toutes les modifications apportées pouvant avoir une incidence sur les fonctionnalités existantes Contribuer aux projets : - Communiquer à chaque phase du projet, les éléments nécessaires à la bonne adéquation entre les besoins et la réalisation technique. - Respecter les engagements (délais, coûts, qualité, décisions prises) Profil recherché : De formation bac+3 minimum en informatique, notamment en développement, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de développeur backend. La maîtrise de Java est indispensable. Outils : Spring Boot, Spring Batch/Integration, Hibernate, JPA, Kafka, Kubernetes, Docker, Git, GitLab, Jenkins, Postman Base de données : MySQL, PostgreSQL, SQL SERVER Connaissance des Web Services REST et des architectures distribuées de type Microservices On reconnait surtout : votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre bonne communication
CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d?animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l?image des entreprises.
Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d'animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l'image des entreprises. Concrètement, nous rejoindre, c'est : -être force de proposition, innovant et challenger les pratiques -aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables -être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l'image de notre entreprise ! Rattaché(e) au Lead Développeur, et intégré(e) dans une équipe établie de développeurs back et front, testeurs et recetteurs, chefs de projet etc. Vous serez tenu(e) d'analyser, paramétrer et définir le code informatique d'un produit/ site/ programme sur la base des spécifications fonctionnelles définies par la maitrise d'ouvrage dans le cahier des charges client Vos missions : Concevoir : - Créer une solution selon les spécifications détaillées du client et l'architecture technique retenue, - Analyser un besoin, contribuer à la cohérence du cahier des charges et modéliser une application informatique, - Mener une veille sur les évolutions technologiques et les nouveaux langages informatiques. Développer : - Coder de manière structurée, lisible, simple et adaptée aux besoins, - Respecter les normes de codage internes, - Assurer la maintenance corrective et évolutive, - Détecter des axes d'amélioration en termes de compétences et/ou de méthodes, - Détecter les dysfonctionnements potentiels à la lecture du code, - Optimiser les performances du codage, dans le respect des priorités - Documenter les développements effectués, Tester : - Rédiger les tests unitaires à réaliser - Etre support lors de la phase test client Déployer et intégrer : - Communiquer à l'équipe de recette, toutes les modifications apportées pouvant avoir une incidence sur les fonctionnalités existantes Contribuer aux projets : - Communiquer à chaque phase du projet, les éléments nécessaires à la bonne adéquation entre les besoins et la réalisation technique. - Respecter les engagements (délais, coûts, qualité, décisions prises) Profil recherché : De formation bac+3 minimum en informatique, notamment en développement, vous détenez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de développeur backend. - La maîtrise de PHP, Symfony sont indispensables - Outils : GIT, Kubernetes, Docker, GitLab, postman, jenkins - Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB - Connaissance des Web Services REST et des architectures distribuées de type Microservices On reconnait surtout : votre rigueur, votre force de proposition, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre bonne communication
Sous l'autorité de la Direction du Pôle Habitat Vie Sociale et du Directeur Adjoint de l'établissement, vous coordonnez et supervisez une équipe pluridisciplinaire dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'association. VOS MISSIONS Vous participez au projet d'établissement, et vous vous assurez que celui-ci se décline en projets d'unités et projets éducatifs ; Vous planifiez et animez les différentes réunions inhérentes à la fonction (Projet d'Accompagnement Personnalisé, réunions d'unités, de coordination, et cliniques) en veillant à la continuité du service ; Vous élaborez les plannings de fonctionnement, effectuez la gestion des congés, récupérations, RTT, remplacements. Vous contrôlez les horaires du personnel éducatif et saisissez les heures supplémentaires ; Vous remontez au Directeur adjoint toute information signifiante ayant trait à l'accompagnement des personnes accueillies et au management des équipes ; Vous instruisez les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 3 en rapport avec la mission Vous avez une expérience significative et avérée de management dans le secteur médico-social Vous avez des qualités relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et force de proposition Vous maîtrisez des outils bureautiques et de communication Vous possédez obligatoirement le permis B, le poste demandant une mobilité sur différents sites NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe III, niveau 3 - CCNT 66 Etablissement : EANM L'Envol (service Alternative à Hébergement) - déplacements sur Agneaux, Coutances et Condé-sur-Vire Date prise de poste : 21/11/2025
Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous travaillerez au sein d'une cordonnerie du centre de Saint Lo sous la responsabilité du cordonnier gérant de l'établissement; Vous procèderez à la réparation de chaussures, bottes, sacs en cuir. Vous avez idéalement une formation dans le domaine ou une expérience significative en couture manuelle et piqure machine. Vous travaillerez les Mardis, Jeudis et vendredis; arrangement possible avec l'employeur. Offre à pourvoir rapidement.
HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France. Avec 830 collaborateurs répartis dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proche de tous nos clients. HomeServe Energies Services Normandie est composée de quatre marques commerciales : PH Energies, ID Energies, Conviflamme et Concept Habitat Normandie, toutes expertes des solutions de chauffage et climatisation. Elles interviennent pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Aujourd'hui, les équipes assurent ainsi une proximité commerciale et technique sur l'ensemble de la Normandie. Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 170 collaborateurs. Intégrer HomeServe Energies Services Normandie, c'est : Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées au sein d'une entreprise à taille humaine, Bénéficier d'un vaste programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier, Rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'Environnement, les Hommes et la Société, et le Client. Profil : Rattaché(e) au Responsable d'activité, le/la Technicien(ne) de maintenance des systèmes PAC effectue la mise en service, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations de système PAC de nos clients, tout en tenant compte des règles de sécurité liées au métier. À ce titre, vos principales missions seront de : Effectuer les entretiens périodiques et vérifier le bon fonctionnement des systèmes de chauffage de nos clients (PAC, chaudières, climatisations, et autres énergies si vous êtes intéressé), Diagnostiquer les pannes et dépanner les installations en identifiant les causes de dysfonctionnement et en réalisant les réparations nécessaires, Assurer un reporting précis de vos interventions via le logiciel interne Tech Easy (rapports d'intervention ou d'entretien, relevé de matériel et devis en cas de remplacement de pièces), Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur installation, Mettre en service les systèmes PAC : raccordements, tests de conformité, paramétrage et constitution du dossier client, Garantir la sécurité et la propreté du chantier tout en respectant les règles environnementales, Collaborer avec les équipes support pour le suivi technique et la planification des interventions. Profil Recherché : De formation technique, vous disposez de solides compétences en systèmes de chauffage, Vous maîtrisez l'installation et la maintenance des pompes à chaleur, ainsi que les bases en plomberie et en techniques hydrauliques, Vous avez des connaissances du matériel des marques ATLANTIC, HITACHI, MITSUBISHI, VIESSMANN etc. Vous avez idéalement la catégorie 1 de manipulation des fluides frigorigènes, Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité lors de vos interventions. Vos atouts : Autonomie et sens de l'organisation, Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le secteur. Parce que chez HomeServe Energies Services Normandie, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Rémunération : 25 - 35K€ annuels bruts (selon expérience), incluant une prime mensuelle de productivité Durée du travail : 39h par semaine, du lundi au jeudi : 08h - 12h / / 13 / 13h 17h et le vendredi 08h - 12h / 13h - 16h Avantages : Indemnités de repas et de trajet, CIBTP
Au sein des CSAPA de Saint-Lô, Carentan et Coutances et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - vous accueillez et accompagnez les usagers souffrant d'addiction (avec ou sans substance) et leurs proches dans le cadre de leur projet d'accompagnement personnalisé. - vous apportez soutien et aide aux usagers dans la prévention, l'identification et la recherche de solution face aux difficultés d'insertion sociale et éducative. - vous animez des projets, ateliers ou programmes éducatifs collectifs ou individuels auprès des usagers du CSAPA. Vous participez au travail en réseau et à l'amélioration du partenariat. - vous animez les Consultations Jeunes Consommateurs ainsi que les CJC en milieu scolaire. Vous maitrisez les outils éducatifs et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CDD de12 mois à temps plein (ou temps partiel à 80% accepté) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Poste partagé sur les sites de SAINT-LO, COUTANCES, CARENTAN
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et du Directeur Adjoint, et dans le respect des valeurs associatives, du projet de pôle et du projet d'établissement, le chef de service éducatif intervient dans l'accompagnement, la coordination et la supervision de l'équipe pluridisciplinaire et dans l'optimisation de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé. VOS MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et s'assurer que celui-ci se décline en projets d'unités et en projets éducatifs. Planifier et encadrer les différentes réunions inhérentes à sa fonction (PAP, réunions d'unité, de coordination, cliniques.) Elaborer les plannings de fonctionnement, effectuer la gestion des absences, effectuer les remplacements, contrôler les horaires du personnel éducatif Assurer la remontée d'informations significatives au Directeur adjoint et à la Directrice de pôle Veiller au respect de la bientraitance Instruire les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées Assurer des semaines d'astreinte sur les établissements et services du pôle selon le calendrier préalablement établi Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 (anciennement Niveau II) en sciences humaines ou travail social Connaissance du handicap et de la protection de l'enfance appréciée Capacités managériales et aptitudes indispensables à la conduite et à l'animation de réunion Maîtrise de la méthodologie de projet Bonne maîtrise de l'outil informatique Capacités à s'inscrire dans les valeurs associatives de l'APEI Centre-Manche NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe II, niveau 3 - CCNT66 Etablissement : IME Maurice Marie, Saint-Lô (50) Date prise de poste : 29/01/2026 Date fin de contrat : 27/07/2026
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire et dans une structure de taille équivalente avec un périmètre multi-établissements. LES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine. Vos missions principales : - Mettre en œuvre la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'Association ADPEP50. - Piloter le dialogue social avec l'appui de la DG (CSE d'Etablissements, CSE central, CSSCT) - Encadrer et animer une équipe RH de 2 chargées de mission RH, en impulsant une dynamique nouvelle de service et de travail en coordination avec le management de proximité des 17 établissements et les autres directions fonctionnelles du siège - Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, en interface avec la Direction Générale et les directions de pôles - Piloter la paie dont l'élaboration des bulletins de salaire est externalisée (pour l'instant) - projet d'internaliser la production des paies - Garantir l'application du droit du travail et le respect des conventions collectives CCN ECLAT et CCN66 - Piloter les outils de suivi RH (notamment le SIRH MY SILAE, SILAEXPERT), - Contribuer à la modernisation et à la transparence des process RH. - Participer activement aux projets de transformation et d'accompagnement du changement dans une organisation en évolution constante. QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Solide maîtrise du droit social, de la gestion des IRP et du pilotage des politiques RH. Aptitude démontrée au management d'équipe et à l'accompagnement du changementntelligence relationnelle Aptitude au travail en mode projet, de la conception à l'évaluation Aptitude à rendre compte Goût pour le travail en équipe Capacité à fédérer et à innover CONDITIONS : Prise de poste : 01/01/2026 ou avant pour tuilage Type de contrat : CDI au forfait annuel en jours (215 jours) Rémunération : à déterminer sous la CCN ECLAT Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines
L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent dans le respect de leurs valeurs fondatrices, l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et le principe de laïcité, des actions dans plusieurs domaines : médico-social, socio-éducatif (public de mineurs non accompagnés), éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances dans 4 centres de séjours actuellement exploités).
