Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Agneaux située dans le département 50. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Agneaux. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 50 - ST LO, 50 - Saint-Lô, 50 - Canisy ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
L'assistant(e) de communication a pour mission principale d'apporter un soutien essentiellement pour suivre des actions de communication des sites et musées des Archives départementales et de la direction de la culture (festival Les traversées Tatihou, bibliothèque départementale, résidence d'artistes de Regnéville sur mer). D'autres sujets pourront faire l'objet de soutien en suivi de communication : jeunesse, collège et sport, développement durable ou routes Missions du poste Co-construire les plans de communication (presse, radio, réseaux sociaux, communication interne) pour les actions priorisées et réaliser directement certaines des actions de ces plans Assurer le suivi des actions de communication définies jusqu'à leur terme : (respect d'un rétro-planning, écriture de textes pour des spots radio, suivi d'encarts presse avec la PAO, envoi d'éléments aux agences media,) Création de divers supports comme des affiches d'expositions, d'animations, de conférences, des flyers divers, des programmes : suivi avec la PAO Participer ponctuellement à des événements destinés aux agents ou au grand public ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences Métier recherchées : Disposer d'une bonne connaissance de l'ensemble des outils de communication mobilisables Etre en capacité de travailler de manière transversale, au sein de la direction de la communication et avec les directions « métiers » de la collectivité Disposer d'une capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse pour proposer des plans de communication cohérents Etre rigoureux et capable de respecter les rétro plannings Connaissance du domaine public, notamment des compétences départementales, appréciée Informations complémentaires : Entretiens prévus le vendredi 3 mai après-midi ou lundi 6 mai matin Prise de poste le lundi 13 mai à 9h00
Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Agneaux (50) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 1800€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Assister les commerciaux du service handicap et du service Maintien à Domicile dans leurs fonctions : établissement et suivi des dossiers (devis, Demande D'entente Préalable (DEP) auprès de la caisse, commandes, bons de livraison, facturation), classement et archivage (papier et numérique) - Suivi des dossiers SAV (devis, forfaits LPPR, DEP, suivi avec le responsable technique) - Montage et suivi des dossiers de financement avec les différents acteurs (Mutuelles, CPAM, Associations, MDPH, etc.). Garant de la conformité du dossier administratif. - Mise à jour de la base de données dans notre logiciel (LOL) - Suivi et relance des règlements clients (suivi des impayés) - Etablissement, suivi et relance des commandes fournisseurs - Relation avec les professionnels de santé et prescripteurs (ergothérapeutes, médecins, centres de soins, etc.) - Gérer les dossiers de location et demander le renouvellement des prescriptions de location - Accueil physique et/ou téléphonique des clients du magasin (professionnels de santé, particuliers, représentants de maisons de retraite, etc.) - Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) Profil recherché : Une personne positive et souriante, autonome et organisée avec le sens du service et un très bon contact client. Une expérience / connaissance du secteur d'activité est idéalement requise (connaissance du fonctionnement du tiers payant, LPPR, MDPH, multi-financeurs, DEP, etc.) Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois
Mission à pourvoir pour plusieurs personnes dès que possible. Vous assurez la bonne gestion et la bonne affectation des produits, pour que chaque commande soit traitée selon les impératifs donnés dans le respect des délais et des normes d'hygiène et de sécurité. Votre mission : Organiser et préparer chaque jour une trentaine de commandes pour les clients. Prendre en charge les bons de commande et renseigner le logiciel de suivi et de gestion de stock. Traiter informatiquement les données via l'ordinateur équipé d'un écran tactile. Identifier et peser les lots (caisses plastiques/cartons de 10/15kg) demandés par clients. Vérifier la marchandise, préparer les colis correspondants, calcul du poids. Réaliser l'emballage, la mise en carton et l'étiquetage. Effectuer manuellement la mise sous palettes. Manipuler les chariots ou caisses de stockage pour le transport des produits. Profil requis :Vous réalisez des tâches répétitives dans une salle tempérée à 8 degrés. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique et la manipulation d'engins de levage. Vos atouts : la capacité d'adaptation, votre savoir être et votre implication dans le travail.
Sous la responsabilité du président et en étroite collaboration avec une équipe composée de professionnels et salariées, vous aurez pour missions : A 50% du secrétariat, et 50% en comptabilité. - L'accueil téléphonique, la prise de RDV, la gestion d'agenda - Saisie informatique, tenue et mise à jour de fichiers - Gestion du courrier, mailing, divers travaux administratifs - Gestion des fournitures, suivi des activités de la structure - Tenue de la comptabilité : saisie de factures, classement des factures, établissement des règlements, gestion des demandes de subvention et suivi du budget en collaboration avec le trésorier Profil recherché : - Organisé, impliqué, autonome et sérieux ; - Qualités rédactionnelles, maitrise indispensable de la langue française et de l'orthographe ; - Maitrise de l'outil informatique : pack office (Word, Excel, Access, PowerPoint) pour traitement de texte, gestion de base de données, . ; - Débutant accepté. Conditions d'emploi proposées : - CDI à mi-temps, du lundi au vendredi (soit le matin, soit l'après-midi) - Prise de poste dès que possible Pour transmettre votre candidature : Adresser votre CV et votre lettre de motivation manuscrite par courrier ou par mail avant le 13 mai 2024 à : Monsieur Le Président des Jeunes Agriculteurs la Manche
Au sein d'un magasin de vente de chaussures et d'accessoires , -Vous accueillez les clients, les conseillez dans leurs achats. - Vous animez et organisez l'espace de vente du magasin (mise en valeur des collections, tenue du magasin). - Vous serez en responsabilité sur l'ouverture et la fermeture du magasin Vous avez le sens des responsabilités. Prime sur les ventes complémentaires
Le CCAS de Saint-Lô recrute SURVEILLANT DE NUIT - VILLA MYRIAM Cadre d'emploi des agents sociaux territorial (catégorie C) Poste à temps non complet - 17H30 Missions Placé sous l'autorité de la directrice du CHRS, - Assurer une surveillance, un contrôle et la sécurité des biens et des locaux - Assurer un accueil, un soutien et une veille active des personnes hébergées - Assurer l'entretien des locaux - Participer à la vie de l'institution notamment en étant acteur de l'amélioration du service - Réaliser un suivi de l'activité Exigences liées au poste - Travail en soirée (17h30-minuit) 7 jours sur 7 par roulement de 3 agents - Gestion de situation parfois difficiles Profil - Expérience ou diplôme dans le domaine social souhaitable - Autonomie et réactivité indispensable - Bienveillance et sens de l'écoute - Nécessité absolue de discrétion professionnelle
Nous recherchons pour le centre parental de St-Lô Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceintes ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Aide et soutien à travers les différentes formes d'insertion (sociale, médicale, professionnelle ) - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. - Participer aux entretiens sociaux d'admissions Activités principales - Accueillir, écouter et proposer un accompagnement personnalisé - Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec la personne - Organiser et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (accompagnement aux rendez-vous si nécessaire) - Participation aux réunions de service - Travailler avec le réseau de partenaires, les solliciter si nécessaire Compétences : Techniques : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion et de l'aide sociale à l'enfance - Connaissance des droits et devoirs des usagers - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Méthodologie de projet Comportementales : - Aptitude à travailler et développer un réseau de partenaires - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe
La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) de la Manche est compétente en matière d'aménagement du territoire, d'environnement, de politique de l'eau, de risques naturels, logement et habitat, agriculture, mais aussi cadre de vie, mobilités ou encore énergies renouvelables. Le siège basé à Saint-Lô est composé de 6 services : - le service aménagement durable des territoires (SADT), - le service environnement (SE), - le service expertise territoriale, risque et sécurité (SETRIS) - le service habitat, (SH), - le service économie agricole et des territoires (SEAT). Au sein du SEAT, en collaboration avec l'équipe de l'unité aides directes, vous serez en charge d'instruire les dossiers de la Politique Agricole Commune. Vous assurez les missions suivantes : - instruction et contrôle administratif des aides surfaciques, dans le cadre de la PAC, - instruction du registre parcellaire graphique sur orthophotos, - accueil et renseignement du public (physique et téléphonique). Poste à temps complet en CDD du 15/06/2024 au 30/09/24
La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) de la Manche est compétente en matière d'aménagement du territoire, d'environnement, de politique de l'eau, de risques naturels, logement et habitat, agriculture, mais aussi cadre de vie, mobilités ou encore énergies renouvelables. Le siège basé à Saint-Lô est composé de 6 services : - le service aménagement durable des territoires (SADT), - le service environnement (SE), - le service expertise territoriale, risque et sécurité (SETRIS) - le service habitat, (SH), - le service économie agricole et des territoires (SEAT). Au sein du SEAT, en collaboration avec l'équipe de l'unité aides directes, vous serez en charge de traiter les clauses de transfert et de dotation en DPB, et l'ACJA (aide complémentaire jeunes agriculteurs) dans le cadre de la PAC. Vous assurez les missions suivantes : - réceptionner, instruire, et saisir les clauses de transfert et de dotation en DPB, et l'ACJA, - scanner et archiver les dossiers, - informer les usagers et partenaires des mesures réglementaires en vigueur, - accueillir et renseigner le public (physique mais principalement téléphonique). Poste à temps complet en CDD de 4 mois à compter du 01/07/2024
Vos missions : Accueillir et transporter des personnes d'un point de dépôt à un autre, faire des navettes entre un point A et un point B... Le poste : mission d'avril à octobre uniquement les week-ends de 12h00 à 18h00. Pour la période estivale (juillet et août) mission tous les jours en 39 heures par semaine . Vous êtes titulaire de votre permis D et de votre FIMO à jour . Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes disponible sur des périodes de week-ends et jours fériés .
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes : - Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes - Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement ; - Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement ; - Veiller au maintien en bon état des lieux ; - Veiller au maintien en bon état du matériel mis à disposition (électroménager ) ; - Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ; - Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ; - Devoir d'alerte (auprès du Directeur) pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ; - Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture ) ; - Etre le référent des entretiens et suivi des véhicules ; - Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement ; Votre profil : - Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. - Vous faites preuve de polyvalence technique. - Vous disposez d'une habilitation électrique. - Vous êtes autonome dans votre travail - Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle - Vous êtes force de proposition Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès le 15/04/2024. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Tu souhaites garantir le fonctionnement et la gestion des stocks du magasin de l'entreprise ? Etre responsable de la réception, du stockage, de la préparation des matériels de chantier ? Tu veux faire partie d'une entreprise en plein essor ? Celfy a ce qu'il te faut ! Tes missions : 1. Suivi du stock ; - Tu géreras le stock et assureras la non rupture de stock ; - Tu réceptionneras les livraisons des commandes fournisseurs ; - Tu calculeras les quantités et évalueras les écarts possibles (le cas échéant) ; - Tu assureras le rangement des livraisons fournisseurs et affecteras le matériel aux chantiers ; - Tu traiteras les retours des chantiers. 2. Préparation des chantiers : - Tu enregistreras les demandes des monteurs ; - Tu seras l'interlocuteur du conducteur de travaux et des monteurs ; - Tu vérifieras les livraisons des commandes fournisseurs ; - Tu livreras ponctuellement des chantiers /approvisionnement ; - Tu passeras des commandes fournisseurs d'approvisionnements ; - Tu saisiras des BL. Ton profil : - Tu à la parfaite connaissance des produits utilisés par l'entreprise - Tu maîtrises l'outil informatique (utilisation de logiciels de gestion des stocks) - Tu connais les règles de manipulation des différents produits (poids, fragilité, environnement, etc.) - Tu conduis des chariots ou engins pouvant nécessiter un CACES - Tu as un bon sens du détail et bon sens de l'organisation - Tu as l'esprit d'initiative - Tu es soigneux et méthodique
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : des magasiniers avec CACES 1 et 3. (F/H) Poste en 2X8 , longue mission Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Expérience exigée et CACES 1 et 3 obligatoire Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Le poste est affecté sur les crèches du territoire de l'Agglo. L'agent assure en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant. Vos missions - Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité - Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant - Accompagner l'enfant dans son éveil et développement - Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure - Accompagner et former les stagiaires - Respecter la discrétion professionnelle - Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure - Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur - Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture - PSC1 souhaité; - Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie - Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance - Savoir s'adapter aux changements - Savoir prendre des initiatives - Savoir entretenir de bonnes relations d'équipe - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs - Savoir faire des transmissions écrites et orales Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des œuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Sujétions particulières liées à la fonction : - Horaires variables et adaptables selon les besoins du service - Réunions d'équipe en soirée - Mobilité sur les crèches de Saint Lô Agglo
Le poste est affecté pour partie en crèche et pour partie en RPE (relai petite enfance) avec une mobilité sur les structures du territoire de l'Agglo. En crèche, l'agent(e) accompagne l'enfant et sa famille dans la co-éducation et met en œuvre les projets pédagogiques. En RPE, l'agent(e) est en charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Il est mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager. Vos missions Pour les crèches : - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux - Soutenir la parentalité - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Assurer un rôle de prévention dans les domaines de la santé, l'hygiène, la sécurité et l'alimentation - Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure - Accompagner et former les stagiaires - Respecter la discrétion professionnelle - Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur Pour les RPE : - Informer sur les différents modes d'accueil - Informer sur les droits et devoirs des parents- employeurs, et des professionnels de l'accueil individuel - Mettre en place des temps d'éveil favorisant le développement du jeune enfant - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux - Promouvoir la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel - Garantir la mise en place du contrat de fonctionnement du relai et concevoir le projet pédagogique de la structure en lien avec ce dernier - Gérer administrativement et budgétairement l'antenne - Communiquer sur le service RPE (journal, plaquette, activités...) en lien avec la direction de la communication - Accompagner la parentalité - Évaluer les actions de la structure - Participer à l'élaboration du contrat de projet du relai petite enfance et mettre en œuvre ses orientations - Participer à l'observatoire de l'accueil du jeune enfant Votre profil : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants PSC1 souhaité Maitrise de la règlementation relative à la petite enfance et aux ERP Maitrise des techniques d'animation Création et suivi d'outils de pilotage Savoir travailler en équipe et en transversalité Capacité d'adaptation, gestion des imprévus Sens des responsabilités, autonomie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. Sujétions particulières liées à la fonction : - Obligation en lien avec le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant d'assurer les horaires d'ouverture et/ou fermeture - Prise des congés sur les fermetures de la structure - Réunions d'équipe en soirée - Mobilité sur les structures petite enfance de Saint Lô Agglo
Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion Activités spécifiques au poste : Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Rigueur. Disponibilité et adaptabilité. Titulaire du permis de conduire B. Profil : Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail à temps plein. Contraintes horaires liées aux nécessités du service. Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Saint-Lô Agglo recherche un(e) animateur-éducateur jeunesse (H/F) pour son Kiosk. Le poste est placé sous l'autorité du coordonnateur de la structure Kiosk. Il garantit la bonne organisation technique et pédagogique de l'accueil jeunes et veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers. Dans la continuité du cadre posé par le coordonnateur, il contribue à la dynamique générale de la structure. Vos missions - Principales Aller à la rencontre des jeunes du territoire communautaire : -Accueillir, informer, écouter, accompagner et orienter les jeunes de façon physique et dématérialisée -Accompagner de façon personnalisée les usagers -Assurer une présence éducative et de veille sur les réseaux sociaux -Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet de service et à la mise en oeuvre des actions afin de faire émerger l'engagement des jeunes -Déployer les action sur le territoire en collaborant avec les partenaires locaux -Rechercher de manière constante l'implication des jeunes, favoriser leur expression et valoriser leurs actions -Repérer les difficultés des adolescents et en référer au responsable si nécessaire. Accompagner techniquement le coordonnateur du Kiosk : -Participer aux réunions de préparation -Assurer la continuité éducative -Travailler en concertation avec l'ensemble de l'équipe d'animation -Elaborer les fiches action relatives aux projets - Particulières ou ponctuelles -Participer à l'organisation des temps forts du Kiosk -Evaluer les animations proposées -Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires -Accompagner les jeunes dans une démarche participative -Participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif "politique de la ville " (structures saint-loises) Votre profil -Titulaire BAFA -Titulaire BPJEPS ou DEES ou équivalent -Avoir le sens du service public -Connaître les méthodologies de projet -Connaître le travail collaboratif en mode projet -Avoir une aisance relationnelle avec le public des jeunes -Avoir une connaissance des réseaux sociaux -Avoir une connaissance juridique, sociale et pédagogique de l'environnement des activités de l'animation -Permis B Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail -Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) -Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT ou 39h hebdomadaires avec 23j de RTT. Du mardi au samedi en périodes scolaires et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires Travail en soirées possible Prise de poste : Dès que possible.
Finalité Sous l'autorité du coordonnateur du Pavillon des énergies, assure l'appui aux activités d'animation et d'accueil du site Missions : Animations Animation des ateliers pédagogiques en direction des publics scolaires, du grand public en utilisant les outils pédagogiques créés et mis à disposition (exposition permanente, fiches de visite, livrets pédagogiques, fresque, mallettes pédagogiques, jeux.) sur le site (show-room habitat, jardin de la biodiversité urbaine). Evènementiels Appui de l'équipe d'animation autour de la création d'évènementiels type fête de la science, Nouvelle'R, Du jardin à l'assiette à destination du public scolaire et familial Suivi du jardin collaboratif autour de la biodiversité urbaine En appui de l'animateur(trice) en charge du suivi de ce projet, appui à la gestion et l'entretien et l'animation de cet espace Accueil En fonction de la rotation des équipes, vous serez également amené à prendre en charge des missions d'accueil au pavillon des énergies : ouverture/fermeture de l'équipement, accueil physique et téléphonique, gestion des plannings de réservation ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Goût pour l'accueil des publics, en particulier des enfants ; - capacité à travailler en équipe et en partenariat ; - esprit d'autonomie et sens de l'initiative ; - intérêt en matière d'éco-construction et d'énergies renouvelables, de biodiversité ; - maîtrise des outils informatiques. Profil : - candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; - projet de formation de niveau baccalauréat + 2 minimum (BTSA "Gestion et protection de la nature", BTS animation, DUT culture scientifique et technique ou équivalent.) - sensibilité aux problématiques de développement durable. - Permis B obligatoire
les Transport Noyon recherchent un agent de quai . Vous travaillez en horaires coupés : 5h-9h00 et 16h00-19h00 Vous effectuez le déchargement des poids lourds le matin et le chargement des semis l'après-midi. Vous utilisez le P.D.A au quotidien pour scanner les cartons. Vous pourrez être formé en interne, possibilité de passer les Caces. rémunération sur 13 mois : coefficient 110 + prime d'horaires coupés(140€/mois) et prime de manutention (40€/mois)
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Rattaché(e) au service planning, vous serez en charge d'alimenter le fichier interne. A ce titre, vous travaillerez sur Excel. Diplômé(e) d'un BAC+2, vous possédez impérativement une première expérience d'au moins 3 mois dans le secteur de la logistique. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maitrisez Excel. Dynamisme, gestion des priorités et sens du relationnel vous permettront de mener à bien vos missions.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
La Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM) de la Manche est compétente en matière d'aménagement du territoire, d'environnement, de politique de l'eau, de risques naturels, logement et habitat, agriculture, mais aussi cadre de vie, mobilités ou encore énergies renouvelables. Le siège basé à Saint-Lô est composé de 6 services : - le service aménagement durable des territoires (SADT), - le service environnement (SE), - le service expertise territoriale, risque et sécurité (SETRIS) - le service habitat, (SH), - le service économie agricole et des territoires (SEAT). Au sein du SEAT plus précisément en collaboration avec l'équipe de l'unité Projets et vie des Exploitations Agricoles, le gestionnaire des aides conjoncturelles assurera les missions suivantes : - réception, saisie, instruction et suivi des demandes d'aides conjoncturelles - analyser et mettre en oeuvre les procédures d'aides en concertation avec les membres de l'équipe et le responsable d'unité - informer les exploitants sur la réglementation et la gestion des aides - aides de minimis : base de minimis « agriculture » à tenir à jour. Selon les circonstances et dans l'intérêt du service, il pourra être demandé à l'agent de remplir certaines missions non listées ci-dessus, sous réserve de compatibilité avec ses compétences. L'agent pourra alors bénéficier d'une formation ou de tout autre dispositif d'accompagnement (initiation, tutorat.). Poste à temps complet en CDD de 3 mois à compter du 01/06/2024
Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite ) et les restaurants. Poste - Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine. - Vous aurez un rôle clef : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients. - Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi, nos chauffeurs ne travaillent pas le weekend. Horaires variables avec prise de poste entre 3h30 et 6h et fin de poste entre 11h et 14h. Votre quotidien : - Autonome, vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités. - Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion. - Vous serez amené à dépoter des palettes pour certains clients. - Vous respectez les normes d'hygiène et de qualité dans la manipulation des produits. Profil - Vous avez de bonnes qualités relationnelles. - Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients. Votre vie au sein de l'équipe : - Une équipe de 11 chauffeurs sur le site de Saint-Lô. Primes diverses : Prime qualité, sinistre. - Un panier repas par jour travaillé. - Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel. Autres informations Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équipé : - Un échange téléphonique - Un entretien avec le responsable transport et un membre de l'équipe RH. Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
Au sein du Pôle RH, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le/la référent.e de secteur a pour mission l'organisation et la planification de l'activité des professionnels d'intervention en lien avec le service coordination des prestations et les bénévoles s'ils sont présents. Elle gère les plannings (nouvelles mises en place, remplacements des salariés absents, élaboration des plannings en conformité avec le droit du travail). Elle assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants, assure la continuité des interventions. Le/La référent.e de secteur transmet aux personnes accompagnées et aux professionnels d'intervention les informations relatives aux interventions et nécessaires au bon déroulement (particularités, horaires, planning.). Il/Elle assure un accueil physique et téléphonique. Le/la référent.e de secteur exerce des activités administratives et techniques liées à sa mission (contrat de travail, contrat de prestation, formalités d'embauche,.). Elle a également pour mission la gestion des urgences sur d'autres secteurs (secteur de son binôme en l'absence de ce dernier.) Gestion administrative des contrats, des temps de travail, logiciel de gestion des temps, tableur utilisation normale.
Vos missions Missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations du projet, ainsi qu'à la démarche d'évaluation du PES Impulser et dynamiser un réseau local d'acteurs au bénéfice de la population du territoire de proximité Initier et faciliter le développement des actions transversales avec l'appui des chargés de coopération thématiques Accompagner les acteurs et les élus de son territoire, au dispositif PEDT (projet éducatif territorial ), pour conforter et développer la continuité éducative sur les différents temps de l'enfant Exercer une veille dynamique de l'évolution des bassins de vie et des besoins de leur population Missions particulières ou ponctuelles : Favoriser la compréhension et l'appropriation du projet PESL auprès des acteurs du territoire de proximité et au sein des instances locales Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur son territoire Veiller à l'adéquation entre les projets et les besoins du territoire dédié Participer et contribuer aux instances de gouvernance du PESL Participer et contribuer aux instances du réseau départemental PESL Votre profil BPJEPS (avec expérience de 5 ans minimum) ou DEJEPS ou DUT carrières sociales, option ASSC (animation sociale et socio-culturelle) métiers de l'animation, de coordination ou équivalent Expérience souhaitée dans le domaine du développement local territorial Maitrise de la méthodologie de projets dans ses différentes étapes Maitrise d'outils collaboratifs et de communication Capacité à fédérer et animer un réseau d'acteurs, d'élus et de public Connaissance des dynamiques territoriales, des politiques publiques et de l'environnement institutionnel Capacité rédactionnelle et bureautique, esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'observation et d'écoute, de dialogue et de médiation Esprit d'ouverture, sens de la discrétion Sens de l'initiative et de l'autonomie Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. >Vos conditions de travail Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT par an, 37h30 avec 15j de RTT par an, 39h avec 23j de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez formé(e) sur un poste de vente en produits de boulangerie pâtisserie : accueil de la clientèle, conseils, servir les clients, mise en place des produits, entretien de la surface de vente, encaissement à terme. Vous passerez un CAP (en 24 mois), ou une mention complémentaire (12 mois) en lien avec l'IFORM Coutances ou un autre établissement.
Mon client est un concessionnaire agricole, historiquement implanté en Basse-Normandie avec aujourd'hui un équipe globale composée d'environ 90 collaborateurs. Dans le cadre de son développement et d'une création de poste, je recrute un(e) : RECEPTIONNAIRE EN ATELIER MECANIQUE AGRICOLE (H/F) Vos missions quotidiennes seront axées autour de trois thématiques : 1 / LA VENTE Accueillir et conseiller les clients sur site ou par téléphone Réaliser la vente additionnelle de produits / services auprès des clients (ex : maintenance et services préventifs). Gérer les réclamations Fidéliser les clients 2 / LA RELATION AVEC L'ATELIER Organiser et planifier les interventions mécaniques sur planning informatique Faire l'interface entre les différents services internes (atelier, magasin et commerce) en optimisant les délais et en anticipant les pièces de rechange. 3 / L'ADMINISTRATIF Gérer les prises de rendez-vous Rédiger et clôturer les ordres de réparation Suivre les cessions Vous l'aurez compris ce poste nécessite : > Une fibre commerciale, > Des connaissances en mécanique > Un esprit d'équipe, > De la réactivité, > Un bon sens de la communication, > Des compétences de base en informatique Inscrit(e) dans une vraie posture professionnelle orientée vers la qualité du service et la satisfaction du client ? Prise de poste dès que possible, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser. Pensez à me contacter pour toutes questions : Sophie Gravé - Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine (Mercato de l'emploi)
Saint-Lô Agglo recherche tout au long de l'année des assistants d'accueil petite enfance (H/F) pour renforcer les équipes dans les crèches lorsqu'il y a des absences. Vous serez affecté.e au pôle de remplacements donc les interventions peuvent être sur toutes les crèches du territoire et les durées des missions peuvent varier. Nous vous invitons à indiquer si vous êtes mobile, disponible et quels secteurs sont à privilégier. Vos missions Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles : accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant accompagner l'enfant dans son éveil et développement participer en équipe au bon fonctionnement de la structure respecter la discrétion professionnelle assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis assurer le nettoyage des jeux et jouets Dans le domaine de l'entretien : respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien selon les protocoles mis en place assurer le réapprovisionnement quotidien en produits d'hygiène maintenir à jour le stock de produits d'entretien et d'hygiène gérer l'entretien du linge assurer le nettoyage des jeux et jouets entretenir le matériel utilisé assurer l'évacuation et le tri sélectif des déchets Votre profil : diplômé de la petite enfance (CAP PE/ Bac pro SAPAT/ Bac pro ASSP) et expérience professionnelle de 2 ans dans le champ de la petite enfance connaissance du développement physique et affectif de l'enfant maîtrise des soins d'hygiène et des activités d'éveil dans le respect de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement de l'enfant sens du travail en équipe écoute, patience, discrétion organisation et dynamisme
Saint-Lô Agglo recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) en renfort pour 1 année à temps complet pour le relais petite enfance (RPE) Les Lucioles de Marigny-le-Lozon et le RPE de Saint-Lô. Missions : - Principale Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, en position de référent relais petite enfance d'une antenne, vous avez la charge d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, des enfants accueillis et des parents. Vous êtes mobilisé pour rendre efficient le service à l'usager. Vous êtes en lien permanant avec les différents services de l'EPCI et le réseau local. - Particulières ou ponctuelles Informer les parents et les professionnels de la petite enfance Proposer un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles Développer une dynamique partenariale et des logiques de coopération Participer à la définition des orientations du service relai petite enfance Profil : diplôme d'éducateur de jeunes enfants connaissance du fonctionnement de l'EPCI maitriser le cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié (droits du travail) et à la spécificité assistants maternels /gardes à domicile maitriser la réglementation liée aux ERP connaitre les différents acteurs petite enfance et les champs de compétence de chacun maitriser le référentiel des relais petite enfance connaissance de l'enfant, de son développement et des spécificités des accueils particuliers maitrise des techniques d'animation de groupe et d'entretien, de gestion de conflits et de communication capacité de synthèse et reformulation écrite et orale savoir travailler en équipe et en transversalité maitrise des outils et logiciels informatiques diplomatie, écoute, rigueur, discrétion Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT (37h30 avec 15j de RTT/an), prime (régime indemnitaire), affiliation au COS, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : CDD de 12 mois. Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires. Le poste est répartit sur un 0.5 ETP référente animatrice relai petite enfance de Marigny et 0.5 ETP animatrice relai petite enfance de Saint Lô. Possibilité de travailler quelques weekends (environ 2 à 3 par an) et quelques soirées (environ 5 par an), selon les événements et manifestations. Déplacements fréquents sur le territoire. Prise de congés en fonction des contraintes et de l'activité du service (en dehors des périodes de matinées d'éveil, ...).
Saint-Lô Agglo recherche un assistant administratif pour sa direction des sports (H/F). Au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et des services à la population, il/elle est en charge des opérations de secrétariat de la direction des sports et plus particulièrement, en tant que référent des clubs dits "ruraux", de l'accompagnement du mouvement sportif. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, télétravail, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Missions : - Assure le suivi des demandes de subventions - Assure la mise à jour des conventions d'utilisation des équipements sportifs - Assure la planification de l'usage des équipements sportifs - Assure le suivi et l'exécution budgétaire de l'activité sport (dépenses et recettes de fonctionnement et d'investissement) - Rédige les contrats de travail des agents encadrant les activités Sports-Vacances - Assure l'accueil physique et téléphonique du public en fonction des besoins ponctuels Compétences principales : - Avoir une parfaite connaissance des activités de la direction des sports - Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse - Disposer d'une capacité relationnelle - Maitrise des outils informatiques Compétences annexes : - Travail en bureau - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Travail en binôme avec horaires définis en fonction des obligations de service (ouverture au public) - Rythme de travail pouvant être lié aux pics d'activité - Disponibilité Vos conditions de travail - Statut : Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale ou vous serez recruté par voie contractuelle - Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT - Prise de poste : 01/05/2024
Au sein d'un garage, votre mission sera polyvalente : - Accueil téléphonique et physique , - Vente de véhicules, - Facturation atelier, - Établir des devis, - Service cartes grises, - Gestion des stocks pièces, - Possiblement intervention sur les véhicules, - Entretien de son poste de travail...... Profils de mécaniciens, vendeur(se) automobiles, responsable d'ateliers bienvenus
Bio'Med Santé recrute ! Acteur représentatif de la propreté, spécialiste du bio nettoyage, en Bretagne et en Normandie, nous existons depuis 2018. Nos agences de Quimper, Nantes, Rennes, St Malo et Lorient comptent 150 collaborateurs et interviennent auprès des professionnels de santé et des particuliers. Le bio nettoyage, qu'est-ce que c'est ? -Le bionettoyage, différent du nettoyage de salle blanche, désigne une opération d'assainissement d'un environnement. Plus que supprimer les saletés, cette procédure permet surtout d'éliminer les micro-organismes comme les bactéries, champignons ou autres. Que proposons nous ? Pour un remplacement du 13 mai au 17 mai puis du 27 mai au 31 mai 2024 - Du lundi au vendredi 37h pour les 2 semaines - Au sein d'une structure de santé à St Lô -Votre rémunération sera de 12.04 € brut horaire selon les dispositions conventionnelles en vigueur . D'ailleurs vous trouverez ci-après le numéro IDCC de la convention collective : 3043. - Réaliser le bio nettoyage dans de la structure (salle d'attente, salle famille, salle de consultations et bureaux) - Définir les besoins en approvisionnement - Préparer les solutions de bio nettoyage et vérifier le contenu du chariot Les petits plus : - Pas de travail les jours fériés ni les Weed- end Nous recherchons une personne avec une expérience dans la propreté de 6 mois dans l'idéal, mais surtout une personne autonome, discrète et ponctuelle. C'est vous ? Vous n'en doutez pas ? Vous êtes disponible dès le 9 MAI 2024 ? A bientôt chez Bio'Med
Missions : L'encadrant de nuit intervient auprès d'un public mixte de jeunes de 14 à 18 ans au sein d'un foyer d'hébergement. Dans ses interventions, l'encadrant de nuit est chargé de la surveillance et du bien-être des jeunes accueillis et donne l'alerte, notamment, en cas de manquement à la sécurité ou au règlement intérieur. Dans le cadre de ses horaires, il s'adapte aux activités pédagogiques proposées aux jeunes. Son action de déroule en collaboration avec le personnel éducatif, en lien régulier avec l'équipe pluridisciplinaire ou sous l'autorité du chef de service. Profil : Etre titulaire du diplôme de Surveillant de Nuit en secteur social, médico-social et sanitaire où avoir une expérience confirmée dans la fonction. Avoir une connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service de Saint Lô par délégation du Directeur des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966.
L Association Départementale pour la Sauvegarde de l Enfant à l Adulte de la Manche (ADSEAM), intervient dans les secteurs de la protection de l enfance, du médico-social et de l insertion sur l ensemble du département de la Manche
Au sein du Service d'Accompagnement de la Jeune (Pôle Protection de l'Enfance), vous occupez le poste d'Éducateur Spécialisé F/H. Ce foyer est composé d'un collectif, de 2 studios autonomes permettant l'expérimentation, d'un espace dédié au travail avec les familles. Vous aurez pour missions : - intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - mise en place des activités éducatives et favorise l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Poste ouvert aux profils du social, médico-social ou du sanitaire. Expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Nous recrutons un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (h/f) pour notre antenne située à Saint Lô. Descriptif du poste : Sous l'autorité d'un(e) responsable de secteur, et dans le respect de la réglementation, votre mission principale consiste à : - Assurer le suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) : selon la mesure, vous intervenez dans la gestion du budget, l'accès ou maintien dans le logement, la gestion du patrimoine, les démarches administratives, procédures judiciaires... - Créer et maintenir la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez notamment à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Rédiger quotidiennement des écrits professionnels et élaborer un projet avec les personnes. - Être l'interlocuteur référent des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené(e) à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous échangez également avec les partenaires et différents acteurs de terrain. Intégré(e) à une équipe : - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante, ainsi qu'avec les services situés au siège (comptabilité, pôle patrimoine.), avec lesquels vous communiquez régulièrement. - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique.), ainsi que des formations qui vous sont proposées. Profil : Vous êtes diplômé(e) BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique. Etre déjà titulaire du CNC mandataire judiciaire à la protection des majeurs et/ou une précédente expérience au sein d'un service tutélaire ou du travail dans le champ social seraient appréciées Compétences attendues : Autonomie et adaptabilité - Bonnes qualités rédactionnelles et connaissances des dispositifs administratifs, juridiques sociaux et médico-sociaux - Sens de l'organisation et de la priorisation - Savoir être relationnel et esprit d'équipe - Capacité à rendre compte et remise en question - Savoir s'intégrer dans une dynamique de travail partenarial - Maitrise/appétence pour l'utilisation des logiciels métier et bureautique, outils de messagerie et internet Contrat : CDI du lundi au vendredi - poste basé à Saint Lô - prise de fonction dès que possible. Salaire : selon CCN du 15 mars 1966 - coefficient de base 434 soit environ 1 680 € bruts - reprise d'ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, tickets restaurant, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 104 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou de leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif.).
Missions : Le professionnel intervient auprès d'un public mixte au sein d'une MECS de 8 enfants. Dans ses interventions l'éducateur spécialisé/ l'éducateur de jeunes enfants est chargé de la prise en charge éducative des enfants ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). Il/elle assure la référence des enfants qui lui sont confiés (relation avec la famille, les prescripteurs, le partenariat, le suivi du projet personnalisé). Il/elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences : Techniques : Connaissances des droits et devoirs des usagers Capacité d'appréhension globale d'une situation familiale - Capacité rédactionnelle et de synthèse. Comportementales : Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil : Poste ouvert aux profils du social, du médico-social ou du sanitaire. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible à une personne ayant une RQTH.
Entreprise indépendante et familiale d'électricité. Vous serez chargé ( e ) d'assister les techniciens du bureau d'étude. Vous aurez à réaliser les DOE ( documents d'ouvrages exécutés ) , les plans, des tâches administratives. Une maîtrise d'AUTOCAD serait un plus mais une formation en interne est possible. Les horaires sont 8h-12h 13h30-17h30 du lundi au vendredi ( 16h30 ) 38h / semaine 1 jour RTT toutes les 7 semaines Tickets restaurant, Intéressement
Vous avez en charge la bonne tenue du rayon Boulangerie/Pâtisserie. Vous gérez votre rayon en toute autonomie. Vos missions: Préparation et transmission des commandes via l'outil informatique, vérification des commandes, retours produits... Préparation et cuisson des pains, viennoiseries et pâtisserie via le terminal de cuisson Mise en rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous travaillez du lundi au samedi Horaires du matin: de 6h00 à 11h30/12h00 environ Poste à pourvoir à compter de début mai 2024
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un formateur en Habilitation Électrique H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations Habilitation Electrique (Basse et Haute Tension) et travail électrique sur nacelle. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers) L'encadrement des cours théoriques et pratiques L'évaluation des candidats Le renseignement des documents administratifs Le suivi des stagiaires - Le retour auprès de la direction ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'électricité et justifier d'une expérience dans le domaine de 3 ans minimum, en tant qu'électricien ou formateur. Une expérience en nacelle serait un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes patient(e), pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition : Une voiture pour les déplacements professionnels en dehors du centre, un ordinateur portable, et des équipements de protection individuelle. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Mission longue avec possibilité d'évolution - Entreprise innovante où il fait bon vivre Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Poseurs de publicité F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. LECAPITAINE est une marque du groupe Petit Forestier, entreprise spécialisée dans la fabrication de camions frigorifiques et l'un des premiers employeurs du bassin Manchois. Intégrer Lecapitaine vous permettra de participer au développement d'un grand groupe. Chez Lecapitaine, vous pouvez développer votre savoir-faire, monter en compétences à travers des formations régulières. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Profil : -Avoir une première expérience en pose d'adhésifs sur véhicule. Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########.Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Au sein du service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous appliquez la législation liées aux mesures de protection des Majeurs (sauvegarde de justice, Curatelle, Tutelle). Vous assurez la protection de la personne et la gestion administrative et budgétaire des biens des mesures de protection confiées par le service. Vous rendez compte des missions exercées et participez aux travaux du service. Vous êtes diplômé(e)du Certificat National de Compétences de MJPM (CNC). Une connaissance du logiciel métier UNI-T est appréciée.
« Vous souhaitez partager votre passion des végétaux, venez améliorer vos connaissances dans notre pépinière. Avec une équipe dynamique, vous participerez à la vente, le conseil, l'entretien des végétaux et des espaces d'accueil. » Travail en saison le samedi (récupération un jour en semaine) Travail certains dimanche après-midi (rémunéré à 200%) Conditions : mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire entreprise + réductions achats végétaux Le poste est à pourvoir à partir du mois d'avril. Une connaissance des végétaux, une formation est fortement souhaitée. Le poste peut être de 35h ou 39h.
Laboratoire de prothèses dentaires à Agneaux (50180) recherche un/une prothésiste dentaire diplômé(e) et qualifié(e) en prothèse conjointe pour la conception d'Inlay Core (sans grattage) et le maquillage de zircones. - Formation et évolution possibles. - Débutant(e) accepté(e) avec diplôme en prothèse dentaire. - 35 heures hebdomadaires, - Rémunération attrayante selon compétences. - Prime au cours de l'année, plan épargne entreprise et chèques déjeuner. Equipe dynamique de treize collaborateurs et esprit d'équipe. Vous devez impérativement posséder un diplôme en prothèse dentaire. Poste à pourvoir dès que possible
Laboratoire de prothèses dentaires à Agneaux (50180) recherche un/une prothésiste dentaire qualifié(e) en prothèse mobile pour la numérisation et conception de châssis et complète numérique. Montages traditionnels occasionnels. - Rémunération horaire brute de 23,57 euros. - 35 heures hebdomadaires (possibilité de semaine sur 4 jours), - Primes au cours de l'année, plan épargne entreprise et chèques déjeuner. - Equipe dynamique de treize collaborateurs et esprit d'équipe. Vous devez impérativement posséder un diplôme en prothèse dentaire. Poste à pourvoir dès que possible
Le Centre Hospitalier de Saint lô recherche actuellement un(e) assistant(e) social à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 3 assistantes sociales et 1 secrétaire à temps partiel. Les secteurs d'activité sont divers et à orientation principalement gériatrique : les EHPAD, le SSR, les services de Médecine et de Court séjour gériatrique. La participation aux différents staffs pluridisciplinaires (médecin, AS, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, enseignant APA, cadre de santé) permet une prise en charge globale et concertée facilitant la préparation de la sortie des patients. Qualifications Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (présenter les justificatifs) Missions principales Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante. Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins Écoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées. Transmission des informations nécessaires à la prise de relais des partenaires extérieurs Savoir-faire requis Épouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail : chcmrecrutement-1463@candidatus.com
Au sein d'un Hôpital de jour pour enfant et en collaboration avec l'équipe soignante, vous accompagnez les enfants souffrant de troubles psychologiques ou psychiatriques. A ce titre, vous aurez notamment pour mission : - Mener des entretiens d'accueils et d'évaluation - Évaluation de la crise suicidaire - Organisation et mise en place des soins - Participer aux réunions en équipe pluridisciplinaire - Intervention sur le réseau à visée de dépistage et de prévention (établissements scolaires, médicoéducatif et social) Une expérience dans la prise en charge d'enfants et adolescents est appréciée. CDD de 2 mois à temps complet. Poste du lundi au vendredi en horaires de journée. A pourvoir dans les meilleurs délais.
CDD : dès que possible jusqu'au 14/06/24 Au sein de la Direction de la Petite Enfance, Enfance, Famille, placé sous l'autorité du Cadre Territorial ASE (CT ASE), le référent éducatif participe à la déclinaison pratique de la politique de protection de l'enfance du département. Inscrit au sein d'une équipe spécialisée, en lien avec l'équipe territoriale pluridisciplinaire, il est le référent des mineurs et des jeunes majeurs confiés au Président du conseil départemental par décision judiciaire ou administrative. Il assure l'accompagnement des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance dont la plupart sont accueillis chez des assistants familiaux. Il participe à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, concourt à la rédaction de ce dernier et s'assure de sa mise en œuvre. Il intervient en soutien et en complémentarité avec le lieu d'accueil du jeune et contribue aux actions de prévention de son territoire. Il veille à la mise en œuvre du droit des parents et des tiers et en définit, avec eux, l'organisation, dans le respect du cadre posé par l'autorité judiciaire. Force de proposition auprès de son cadre, il élabore un travail social de proximité auprès de la famille naturelle et du lieu d'accueil de l'enfant. Le référent éducatif est amené à se déplacer fréquemment, en lien avec l'accompagnement des jeunes dont il assure la référence. Ses horaires de travail peuvent être modulables en fonction des nécessités du service, pour répondre aux missions qui lui sont confiées. Missions : Mission 1 : référent éducatif ASE de l'enfant et de sa famille Activité 1 : rencontrer l'enfant et s'assurer de la prise en compte de l'ensemble de ses besoins sur le plan de sa santé, de sa scolarité, de ses loisirs, en lien avec l'ensemble des partenaires Activité 2 : assurer le lien enfant/famille conformément à la décision administrative ou judiciaire, notamment par l'organisation des droits de visites avec la famille, et les animer le cas échéant Activité 3 : assurer l'accompagnement à la parentalité dans l'objectif de travailler les compétences parentales et/ou veiller à sa mise en œuvre en lien avec l'établissement d'accueil Activité 4 : assurer la référence et le suivi de majeurs bénéficiant d'un dispositif jeunesse insertion Manche pris en charge hors établissements Activité 5 : dans le cadre de procédures pénales, s'assurer de la prise en compte des besoins de l'enfant et de ses intérêts. S'assurer de l'accompagnement des jeunes aux différents rendez-vous (auditions gendarmerie ou police, rendez-vous unité médico-judiciaire, avocat, administrateurs ad 'hoc ) Activité 6 : assurer la référence et le suivi des mineurs pris en charge en établissements médico-sociaux, lieux de vie, et services. Mission 2 : participer à l'élaboration du projet pour l'enfant en lien avec le lieu d'accueil Activité 1 : organiser et animer, et/ou participer aux instances de suivi de la prestation ou mesure (contractualisation, renouvellement, synthèse, bilan d'observation, ...) en y associant, dans la mesure du possible, les détenteurs de l'autorité parentale et les jeunes à partir de seize ans Activité 2 : lorsque l'intérêt supérieur de l'enfant le requiert, en lien avec le CT ASE, évaluer et rédiger l'écrit en vue d'une révision des statuts, et participer à la commission de révision des statuts - commission de l'examen de la situation et du statut de l'enfant confié Activité 3 : évaluer et participer aux instances techniques et commissions internes nécessaires au suivi du projet de l'enfant
Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B). Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle. Poste à prendre à partir d'avril 2024. Vous travaillez le Mercredi, Vendredi et Samedi. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE UN EDUCATEUR SPECIFIQUE (H/F) Vos missions : - Développer et mettre en œuvre le projet d'un atelier technique - Construire et élaborer des parcours de formation à visée professionnalisant et adaptés aux capacités des jeunes afin de leur permettre d'acquérir les prérequis , les gestes professionnels, le respect des règles de sécurité (port des EPI) en utilisant les référentiels existants et/ou à développer. - Faire le lien entre les exercices d'application et leur intégration dans les environnements par le biais de stages (alternance...). Rechercher et préparer les terrains de stages adaptés au projet individualisé de chaque jeune en lien avec la chargée d'insertion - Participer à l'élaboration des outils d'évaluation des acquis sociaux et techniques. - Contribuer et assurer le suivi des projets individualisés des jeunes - Participer aux actions d'amélioration continue dans le cadre de la démarche qualité associative. - Développer les partenariats avec les entreprises et collectivités locales. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Chef de service de la MAS de Coutances, vous concevez, organisez et encadrez des activités éducatives et culturelles dans le but de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des personnes en situation de handicap. Vos missions : - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Assurer une observation et une analyse constante de la personne ou du groupe - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Proposer et accompagner des activités dynamiques en lien avec le handicap des résidents de la MAS - Proposer et élaborer des activités de pleines air mais également dans les locaux de la MAS - Accueillir les personnes et garantir le maintien d'un travail avec les familles et/ou représentant légaux Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.
L'hôpital de jour Enfant de la FBSM est une petite équipe de 4 professionnels accueillant des enfants de 2 à 8 ans et travaillant en équipe pluridisciplinaire. Sur une journée, un maximum de 5 enfants ayant des pathologies diverses sont accueillis (Trouble du Spectre Autistique, trouble de l'attachement, Trouble du Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité, Déficience intellectuelle, besoin de stabilité, .). La journée est rythmée par des soins basés sur une relation enfant/enfant et enfant/soignant par le biais d'ateliers de médiations et d'un repas thérapeutique. En tant qu'infirmier H/F au sein de l'Hôpital de Jour du Pôle de Psychiatrie Enfant & Adolescent, vous : - Effectuez un recueil des données pour évaluer les éléments qui serviront à la prise en charge de l'enfant et de son projet individuel ; - Assurez et mettez en œuvre un cadre sécurisant pour l'enfant ; - Mettez en œuvre, ajustez, faites vivre, évaluez le projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participez aux réunions de synthèse ; - Facilitez la relation d'aide auprès de l'enfant accueilli et de ces parents ; - Participez à l'élaboration du projet d'établissement et/ou de l'unité ; - Vous inscrivez dans la réflexion et dans l'action de la démarche qualité de l'établissement : CLIN, circuit du médicament, CLUD, CLAN... ; - Travaillez en relation avec des professionnels de la santé mentale, des secteurs sanitaires, sociaux, médicaux sociaux et éducatifs ; - Assurez le lien avec les familles dans le respect de l'intégrité de la personne prise en charge. Mais aussi avec l'école et les autres institutions (Aide Sociale à l'Enfance, famille d'accueil.), - Animez des ateliers de médiations avec les enfants en groupe ou en solo (Equithérapie, art plastique, activité pataugeoire, activités manuelles diverses.). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe et de partenariats extérieurs. Vous avez une appétence pour les arts manuels et vous savez faire preuve de patience (Adaptation au rythme d'évolution de l'enfant) Critère de pénibilité : Portage (Enfant de 25kg environ), mobilier à la hauteur de l'enfant, tolérance au bruit Prise de poste sous réserve d'une immersion de 2 jours.
Vous réaliserez les missions suivantes : Sous la responsabilité du Coordonnateur Général des Soins (CGS), le cadre supérieur de santé attaché à la Direction des Soins participe à l'élaboration de la politique de soins et projet médico-soignant et accompagne sa mise en oeuvre dans les pôles. Il travaille en équipe au sein de la DS, en transversal et en lien avec l'ensemble des pôles et des directions fonctionnelles. Il contribue à la définition des projets de la coordination des soins et assure la mise en oeuvre et le suivi. Il représente la DS dans les comités de pilotage ou les groupes institutionnels. Il représente la coordinatrice générale des soins en son absence Vos activités seront: - Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Conseil pédagogique auprès des personnels/utilisateurs/usagers dans son domaine - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Accompagnement des pôles pour l'organisation des soins - Développement des pratiques professionnelles : animation des groupes référents de pratiques de soins (ETP, hygiène...), participation aux comités (CLIN, CLAN, CLUD, CDU...) - Promotion de la qualité et gestion des risques liés aux soins : qualité : démarche d'amélioration des pratiques soignantes, procédures, audits, EPP, chemins cliniques ; gestion des risques à priori et postériori : événements indésirables, analyses des erreurs médicamenteuses, retours d'expérience. - Référent pour la Direction des Services Informatiques et le déploiement du schéma directeur informatique : dossier patient informatisé et transmissions ciblées ; logiciel de pharmacie et administration du médicament - Gestion des ressources humaines liée à la continuité et à la permanence des soins, promotion de la politique attractivité-fidélisation en lien avec les pôles et la DRH : suivi des mouvements RH paramédicaux en collaboration avec le service DRH (recrutements, mobilités internes...); planification et gestion du suivi des astreintes des cadres de santé ; réalisation d'audits organisationnels ; participation aux pré-sélections des candidats (IDE, AS, AP ...) prétendants aux promotions professionnelles ; contribution à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du plan de formation avec la DRH ; valoriser et accompagner le développement des compétences des professionnels paramédicaux, cadres de santé par des parcours apprenants et de professionnalisation, coaching des faisant fonction cadres et cadres supérieurs ; participation à la politique de gestion des métiers et des compétences en lien avec la DRH ; participation à la politique RH de gestion du temps de travail et organisation du rythme de travail dans les services de soins. Activités réalisées sur St Lo et Coutances Participation aux astreintes sur le CHCM RTT, télétravail, self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, Associalion KOALA du personnel, CGOS, Crèche.
Agent de secteur des Espaces Verts Dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Missions Placé sous l'autorité du responsable de secteur, vous aurez en charge d'assurer l'entretien et le fleurissement des espaces verts d'un secteur géographique de la ville, notamment : - Entretenir les gazons (plantation, taille, tonte) - Intervenir éventuellement sur des évènements exceptionnels Exigences liées au poste - Travail physique - Activité principalement en extérieur - Utilisation de produits de biocontrôle Profil - Diplôme ou formation dans le domaine des espaces verts exigé - Capacité à travailler en autonomie - Connaissance et respect des règles de sécurité et de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité - Permis B souhaité
Recherche chef d'Équipe sur St Lö, 35 H par semaine horaires du matin principalement du lundi au vendredi démarrage vers 6H. PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE pour conduire les véhicules de la société. Le chef d'équipe assure la coordination d'une équipe et la bonne exécution des travaux sur les sites. Il veille au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et de sécurité. Il participe aux travaux. Il est en relation avec les clients et les agents.
Votre objectif sera d'évaluer et d'optimiser les performances des services et améliorer le rapport entre les moyens engagés et les résultats obtenus. Opérer le contrôle des différentes activités de l'entreprise afin d'assurer une affectation et une utilisation efficaces et efficientes des ressources pour atteindre les objectifs. Votre mission : Participer au pilotage de la performance industrielle et financière de l'entreprise. Analyser les flux industriels, les recettes et les prix de revient. Proposer des plans d'action, définir, mettre en place des tableaux de bord. Profil requis : Issu.e d'une formation en Finance / Contrôle de gestion, vous bénéficiez si possible d'une expérience 3 ans en comptabilité analytique. Organisé.e, vous savez planifier et êtes doté.e d'excellente capacité de synthèse. Vous êtes flexible, avez l'esprit critique et savez faire preuve d'inventivité. Vos atouts : le goût des chiffres et de l'analyse financière, le sens de l'observation, de la communication et du contact.
MISSIONS: -transfert le jus de cuve en cuve -analyse le jus au laboratoire -nettoie les cuves et les stérilises -reçoit les ordres du maitre de chai qui programme les recettes POINTS DE VIGILANCE: -avoir la notion d'espace pour bien se repérer dans la zone -beaucoup de marche à prévoir, environ 15 km de marche par jour - travail en milieu isolé et froid 3°C INFORMATIONS: -formation avec le caviste d'un mois -horaires5*8 8h de travail/24h repos du lundi au dimanche -beaucoup d'heures et majoration, base 35h jusqu'à 42h/semaine en pleine saison d'octobre à décembre -prise de poste en aout -SMIC + majoration HS et dimanche
Nous recrutons des manutentionnaires pour travailler de juin à fin août. Votre mission: effectuer le déchargement de camion, préparer des commandes. Les horaires seront de journée. les étudiants seront les bienvenus pour assurer cette mission.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Les transports NORMATRANS du Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Agent d'exploitation H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir au le plus tôt possible à Condé sur Vire (50). Rattaché(e) directement au Responsable d'Exploitation, vous vous acquittez des missions suivantes : - Optimiser les moyens humains et matériels dans le respect des exigences définis par nos clients et les normes internes - Assurer l'organisation et la planification des tournées en respectant le meilleur rapport qualité/prix, les délais impartis et la réglementation en vigueur - Veiller au respect des consignes de sûreté et de sécurité - Être garant du respect des règles de l'OEA - Aide au chargement et préparation des second tour de livraison - Gestion du quai(pointage, rangement, gestion des retours.) * Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un contrat en CDI à temps plein - De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE. - De la force du Groupe pour vous épanouir Ce que nous recherchons ? De formation dans le secteur du Transport, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 années sur un poste similaire et vous possédez une connaissance de la règlementation du transport routier (réglementation temps de service et de repos). Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes réactif et rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'un BAC PRO et/ou d'un BTS Transport. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis près de 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
À propos de la mission Vos missions principales seront les suivantes : - Nettoyer et ranger les outils de travail. - Préparer les surfaces. - Peindre les surfaces. - Utiliser les outils. - Mettre en place les outils et les équipements de travail. - Effectuer des manutentions diverses. Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas - Indemnités de trajet Profil recherché - Vous avez une première expérience dans ce domaine - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)
PROFIL DU POSTE L'agent technique est rattaché à la direction des services techniques de l'association. Il intervient principalement dans les centres d'accueil des mineurs non accompagnés de la Manche, dans leurs appartements et ponctuellement au siège de l'association. LES MISSIONS - Réaliser les divers travaux d'entretien et de rénovation dans les centres, les appartements et les bureaux - Diagnostiquer les éventuelles pannes ou dégradations, analyser les causes et remonter les informations à la direction des services techniques - Procéder aux opérations d'entretien régulier des locaux - Accompagner les prestataires techniques lors de leurs interventions dans les locaux - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène au sein des différents centres QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique valide et idéalement d'une formation en plomberie. Vous disposiez du permis de conduire - le complément BE serait un plus Ponctualité et dynamisme Capacité à organiser son travail, autonomie Discrétion et serviabilité Polyvalence Capacité à travailler seul et en équipe
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebus. Formation prévue en interne. Poste en 3x8. 5H-13H ou 13H-21H ou 21H-5H sauf le vendredi : 20H-3H - Taux horaire : SMIC + panier journalier 6.70 €/j + prime de salissures 2.32 €/j. Votre profil : Vous avez un minimum d'expérience, y compris sur une autre activité. Manuel.le et débrouillard.e, vous avez envie d'apprendre. Doté.e d'un bon savoir être, vous avez le sens de la communication et le goût du travail en équipe.
Le service de la commande publique est sous l'autorité directe de la Direction des finances et de la commande publique et est situé à la Maison du Département de la Manche au 98 route de Candôl - 50050 Saint Lô. Le service se compose de 10 personnes et est chargé des missions suivantes : - Garantir la sécurité juridique de l'achat public, - Gestion, assistance et accompagnement des prescripteurs dans l'expression et la définition de leurs besoins, - Veilles juridique et commerciale, sourçage, benchmark, négociation, suivi de l'innovation, suivi des achats publics durables (aspects environnemental et social), - Analyse économique des achats, calcul du gain et contrôle interne achat, - Ingénierie contractuelle, rédaction des pièces juridiques (CCAP, RC, AAPC.) et suivi des procédures de passation des marchés publics, - Suivi des marchés au stade de l'exécution, gestion de la relation fournisseurs et prescripteurs. ________________________________________ Missions et Compétences requises L'alternant devra avoir les connaissances et savoir-faire/savoir être suivants : 1- Connaissance en droit public et commande publique -achats / marchés publics- 2- Bon niveau rédactionnel et oral 3- Bon relationnel et adaptabilité 4- Rigoureux et organisé 5- Aimer travailler en équipe 6- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint) et de la messagerie Outlook L'alternant aura principalement à traiter des achats de fournitures et de services. Pour autant, il pourra, à titre exceptionnel, être amené à appuyer ses collègues sur d'autres segments d'achat. L'alternant contribuera à la bonne conduite des procédures de passation des marchés et contrats conclus par le Département de la Manche. ________________________________________ Profil Préparation d'une formation achats / droit des contrats publics / droit de la commande publique / marchés publics de niveau Bac+3 Bac+4 Bac+5.
RHP- Cabinet de gestion en Ressources Humaines recrute pour l'un de ses clients : Employé/e Commercial/e et administratif/ve : Missions : 1/ Prospection par appels téléphonique (clients professionnels ) 2/ Accueillir / Servir et Conseiller la clientèle en magasin (clients professionnels ) 3/ Assurer les actes de vente répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement) 4/ Préparer et suivre les commandes - Télétransmission des factures 5/ Créer les fiches clients et gestion des dossiers - Classer et archiver les dossiers liste non exhaustive - Poste Basé sur Saint Lô - Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Une formation sera assurée en interne
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie un Opérateur de production H/F. C'est peut-être vous ? Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au service fabrication, vos missions seront les suivantes : - Découpe de laine - Mise en place dans les produits préformés - Mise des attaches pour fixation Vous possédez impérativement une expérience d'au moins 12 mois en industrie. Vous êtes manuel(le). Autonomie, habilité et rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste basé sur le secteur de ST LO Horaires de travail : rythme 2x8 avec une semaine matin 5h/13h et une semaine après-midi 13h/21h Rémunération : 11€65 + 13ème mois + prime d'équipe + indemnité repas Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Poste d'Assistant(e) administratif(ive) en CDD du 15/04/2024 au 30/09/2024 à temps plein. L'assistant administratif est placé sous l'autorité du responsable du Pôle Juridique et Patrimoine. Il assiste l'équipe du pôle dans la gestion quotidienne des dossiers juridiques et patrimoniaux au nom et pour le compte du majeur protégé conformément au mandat judiciaire de protection. Véritable interface entre les assistants du Pôle Juridique et Patrimoine, les délégués Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs, les auxiliaires de justice et autres partenaires, l'assistant administratif doit être doté de bonnes capacités de communication, d'organisation et de rigueur. Il doit savoir orienter vers les bons interlocuteurs du service les appels et les courriers. Il doit exercer les tâches administratives en toute autonomie dans le cadre des consignes fixées par les assistants et par le responsable du pôle. Activités principales : Veille et gestion boite mail structurelle Numérisation et indexation courriers entrants et sortants dans le système d'information Tenue du standard téléphonique du Pôle Mise en forme et envoi requêtes au juge des tutelles pour être autorisés à accomplir des actes de gestion Mise en forme et envoi courriers aux partenaires Elaboration dossiers de demandes d'aide juridictionnelle au nom et pour le compte des majeurs Domaines d'intervention : - Droit notarial - Droit de la famille - Droit pénal - Droit de l'immobilier - Gestion bancaire Formation : BAC+2 Secrétariat de type BTS ou IUT. Profil : Savoir-être : rigueur, discrétion professionnelle, travail en équipe, sens relationnel Capacité rédactionnelle Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine juridique (notariat) Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de la loi de 2007 et des libertés individuelles souhaitée. Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966
Vous êtes Agent de back office banque (H/F) ? Manpower recherche activement votre profil pour une agence bancaire. Au sein de l'agence, vous prenez en charge les missions suivantes : - Répondre aux appels et mails clients, - Finaliser les activités commerciales (opérations en back office) par exemple : contrôles de conformité des demandes d'ouverture de compte en ligne, contrôle anti fraude, ouvertures de comptes, commandes de produit, gestion de transactions... - Assurer une assistance technique de premier niveau sur les différents produits ou services, - Contrôler, suivre, enregistrer les opérations réalisées sur les marchés financiers (de change, de titres, ... ). Poste à ST LO. Vous avez suivi une formation de type BTS banque / assurances ou justifiez d'une première expérience dans le domaine bancaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office, messagerie). Doté(e) d'une bonne organisation et d'une rigueur administrative, vous avez à cœur de fournir une qualité de services aux différentes parties prenantes. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez !
Vous êtes Agent de back office banque (H/F) ? Manpower recherche activement votre profil pour une agence bancaire.
Proavenir Recrutement recrute pour son agence un(e) Alternant (e) chargé(e) de recrutement pour une licence, RH ou Assistant(e) Commercial(e) d'Agence. Vous aurez en charge les tâches suivantes : Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants Gestion de l'accueil physique Prise de commandes Sourcing sur des différents jobboards Mise en ligne des offres d'emplois Entretien et recrutement des candidats Prospection téléphonique candidats / entreprises Délégation, mise en place et suivi des intérimaires Réalisation des DPAE, contrats. Saisie administrative. Poste à pourvoir début septembre.
Le poste : Vos missions principales seront les suivantes : Préparer les sols (terrassements, désherbage.) Effectuer les plantations de végétaux et les protéger. Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) Tailler les arbres et arbustes. Assurer l'entretien des surfaces.
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour la journée du 31 mai 2024 à St Lô ; pour le passage de la flamme olympique. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
L'entreprise CMSP Sécurité recherche plusieurs Agents de Sécurité H/F pour les 5 et 6 juin 2024 à St Lô. Vos missions : - Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes..) - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients au besoin, - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques, - Vérifier les accès, les lieux (ouverture/fermeture, présence d'objets, de personnes )
Missions/Activités La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services) - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés sur 5 ans dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) - L'analyse des événements indésirables graves (EIG) - La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie - Le pilotage de la mission accueil familial - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence départementale - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif / déploiement de l'aide à la vie partagée - Le pilotage de conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie Le(a) chargé(e) de mission soutien au domicile assure le pilotage et la déclinaison de la politique départementale en faveur du maintien à domicile et l'accompagnement à l'ingénierie financière des services d'aide à domicile. Il (elle) assure la responsabilité fonctionnelle de la référente parcours à domicile. Mission 1: Piloter la stratégie en faveur de l'attractivité des métiers du domicile Activité 1 : Piloter les actions en faveur de la professionnalisation des aides à domicile à l'aide, notamment, de la formation avant emploi et en partenariat avec les acteurs du territoire. Activité 2 : Impulser l'innovation managériale dans les services autonomie à domicile (notamment avec le déploiement des équipes autonomes). Activité 3 : Piloter les actions qui concernent l'attractivité des métiers du domicile en s'appuyant sur le dispositif « mon emploi dans la Manche » et en lien étroit avec la direction de l'insertion et de l'emploi. Actions 4 : Poursuivre le travail d'accompagnement des bénéficiaires du RSA sur les métiers du domicile par des parcours d'intégration et de formation adaptés. Mission 2 : Piloter l'accompagnement à l'ingénierie financière auprès des services à domicile Activité 1 : Animer le réseau des services à domicile dans une optique de mutualisation et d'économies, aider à la mobilisation d'outils tels que les centrales de référencement pour les achats. Activité 2 : Analyser les données des SAAD pour identifier leurs marges de progrès opérationnelles sur chacune des fonctions internes : finance, RH, logistique, qualité des accompagnements, activités etc. Activité 3 : capitaliser sur l'accompagnement ANAP proposé aux EHPAD pour outiller les SAAD en termes d'autodiagnostic, et d'identification des leviers d'optimisation. Mission 3 : Déployer les autres actions de la stratégie départementale en faveur du domicile Activité 1 : Décliner la stratégie de repérage des fragilités à domicile Activité 2 : Assurer le déploiement des centres de ressources territoriaux
Votre rôle : Vérifier le fonctionnement de l'engin. Prendre connaissance des consignes. Charger les matériaux sur chantier. Déblayer et niveler des surfaces après le terrassement. Remblayer les espaces (trous, tranchées). Effectuer des activités de manutention (chargement/déchargement). Votre profil : Spécialiste de la conduite d'engins puissants, vous êtes le roi du terrassement. Vous détenez impérativement votre certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité de catégorie 4 CACES R482. Excellent.e conducteur, vous avez des notions en mécanique, êtes méticuleux.se, flexible et savez assurer une excellente communication sur le terrain avec les équipes.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Réalisez des études et coordonnez les opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau, pour nos clients : c'est par ici! « Notre équipe est responsable de la qualité du service client en agissant notamment sur le réseau : - Production et la mise en service des produits Orange - Réalisation d'études et suivi des opérations de travaux d'infrastructure sur le réseau" Florence, manager Check list de l'alternance : ✓ Tu as envie de découvrir la réalité du terrain ... ✓ ... tout en poursuivant ta formation théorique ; ✓ Tu cherches un manager impliqué dans ta formation Ton rôle : Tu as obtenu un diplôme de niveau Bac +2 et tu es en reconversion, inscrit(e) à France Travail. Tu souhaites développer ton expérience et te professionnaliser dans les réseaux informatiques et les télécommunications au sein d'un groupe leader dans le domaine digital. Alors cette mission est faite pour toi si : ✓ Tu veux être au cœur des projets de nos clients ! ✓ Tu es curieux(se) de découvrir plusieurs ingénieries réseau ✓ Assis derrière ton bureau, devant ton ordinateur : non merci ?! Chez nous, le cœur de l'activité passe par le terrain ✓ Défendre les couleurs d'Orange et négocier avec nos clients sont des challenges que tu es prêt(e) à relever ? Toi ✓ Ton moteur, c'est de trouver des solutions et de mobiliser des équipes ✓ Tu aimes le monde des réseaux. ou tu as envie d'apprendre ✓ Tu aimes analyser, proposer des solutions et coordonner leur mise en œuvre ✓ Tu sais communiquer «Tu es méthodique. Tu as le sens de la planification. Tu aimes travailler en équipe et en transverse. Tu as de l'appétence pour la gestion de projet. Le tout avec le sourire, la bonne humeur et le sens de l'entre aide ? Alors bienvenu dans notre équipe !" Florence, manager Ton rôle ✓ Tu prends en charge des projets de réseau complexe de la boucle locale : Orange Restricted o depuis l'étude des différents scénarios technico-économiques o . en passant par la coordination des opérations sur l'infrastructure o . et ce jusqu'à la réception des travaux Tu négocies avec les parties prenantes ✓ Tu coordonnes les projets multi-techniques ✓ Tu optimises les coûts et le respect des délais des opérations. ✓ Tu identifies et commander les matériels nécessaires aux travaux ✓ Tu travailles en transverse avec des acteurs clés o Les collectivités locales o les gestionnaires de voirie (Service techniques des mairies, Conseil Général) o les syndics (copropriétés.) o les clients (pro et grand public) o les partenaires Orange (sous-traitance) En fonction des sites géographiques, tu auras la possibilité de réaliser ou de gérer les études confiées à nos fournisseurs, au travers des missions de contrôle. Les Chargés d'affaires parlent de leur métier : « J'aime le relationnel avec interlocuteurs internes à Orange et externe : sous-traitants, clients » « J'aime le domaine, l'aspect technique, la diversité des ingénieries » « J'aime mon autonomie. On n'est pas toujours assis derrière notre bureau, devant un écran » « Ce qui me plait : prendre la voiture, aller sur le terrain, rencontrer le client, trouver des solutions » « On ne s'ennuie jamais. On touche à tout : fibre, cuivre, génie civile . » pour des clients variés (entreprises, collectivités, particuliers .) L'équipe Tu intègres l'équipe de Chargés d'Affaires à partir du mois d'octobre en alternance suite à une POEI (démarrage au 2 septembre par 4 semaines de remise à niveau à l'IUT de St Malo). Cette formation te permettra l'obtention d'un diplôme bac +3 BUT Réseaux et Télécommunications - parcours pilotage de projet réseaux. Et pour la suite. Ton expérience te permettra d'évoluer vers les métiers du réseau, du pilotage, du management de projets et pourquoi pas vers la vente. - Chargé d'affaires en bureau d'études - Technicien ou conseiller support technique réseaux et télécoms, etc.
Au sein du restaurant de St Lô, en lien avec une petite équipe, vous assurerez toutes les tâches du service: la mise en place de la salle, la prise de rendez-vous, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à table et au bar, puis le débarassage et le nettoyage des locaux. Vous ferez également la préparation des boissons chaudes ou froides. Vous travaillerez en alternance avec l'équipe pour vos horaires de travail, jours de repos. Vous travaillerez parfois en coupure et les week-ends. Vous aimez le contact avec le client et veillez à la satisfaction du client. Possibilité de travailler à temps partiel.
Lieux des postes : Cherbourg, Valognes, Coutances, Saint-Lô, Granville, Mortain MISSIONS ET ACTIVITÉS Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, le travailleur social est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. PROFIL RECHERCHÉ ET APTITUDES PROFESSIONNELLES Savoir : Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire du domaine du social, du médico-social et des collectivités territoriales Savoir-faire : Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et de communication Maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique, internet...) Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Sens du relationnel Profil : 2ème ou 3ème année études assistant social souhaitée
Vous travaillerez au sein d'un établissement 3 étoiles qui possède 5 chambres d'hôtes, et ponctuellement quelques chambres suite à un mariage. Vous travaillerez pour la saison du mois de mai au mois d'octobre. Vous travaillerez 4 heures par jour, de 8h30 à 12h30, du lundi au samedi. Vous ferez toutes les tâches de la réfection du lit et de la chambre, puis entretien de la salle de bain. Une première expérience est souhaitée mais non exigée en tant que valet/femme de chambre.
MISSIONS: -évacue et nettoie les pommes à l'aide d'un jet d'eau -trie les pommes pourries ou abimées visibles POINTS DE VIGILANCE: -travail en milieu extérieur -travail en binôme avec le plieur -travail seul sous la responsabilité du maitre de chai -contact permanent avec l'eau -attention aux absences INFORMATIONS: -horaires 3*8 -5jours de travail/2 jours de repos, horaires décalés nuit/jour/week-end, planning établit à l'avance -42h/ semaine en pleine saison 'prise de poste en septembre -SMIC -être titulaire du caces R482 cat F
MISSIONS: -accueille le chauffeur, pèse le camion, oriente le chauffeur sur le parc en fonction de la variété des pommes - vérifie le déchargement et la qualité des pommes -renseigne la fiche et attribue la note -donne la documentation au chauffeur et l'accompagne jusqu'au portail pour sortir POINTS DE VIGILANGE: -contact avec des agriculteurs -travail en milieu extérieur -travail seul sous la responsabilité du maitre de chai -gestion informatique INFORMATIONS: -horaires 8h/16h avec 1h de pause déjeuner -quelques samedis matin en pleine saison -prise de poste en mi-septembre -SMIC
L'agence d'emploi ( intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients spécialisé en chaudronnerie et mécanosoudure un Contrôleur Qualité Soudage H/F Rattaché(e) au Responsable Qualité Produits, vous effectuez les opérations de contrôle de deuxième niveau pour toutes les affaires. Vous opérez le suivi de fabrication au jour le jour en vous assurant que les contrôles en atelier sont réalisés et documentés. Vous êtes garant de la conformité des produits expédiés (respect des critères de qualité et de la réglementation). Vous établissez à la demande du Responsable Qualité Soudage l'ensemble des documents nécessaires à la réalisation et au suivi des activités de soudage (manuel qualité, procédures, DMOS, QMOS, suivis etc.) Vous vérifiez que les instructions et documents fournis à la production sont bien approuvés par le chargé d'affaires. Vous coordonnez et vérifiez la réalisation des contrôles et des essais de Production (CND, Coupons Témoins, épreuves, ... ) aussi bien en interne qu'en externe. Vous vous assurez du maintien en conformité de tous les AMCE (Appareils de Mesure, de Contrôles, et d'Essais) et de leur présence en nombre suffisant vis-à-vis des fabrications en cours et à venir. Vous établissez les PV de contrôle et constituez les dossiers réglementaires qualité. Vous intervenez dans le process de traitement des non-conformités et proposez des actions correctives. Vous participez activement à la mise en œuvre de l'amélioration continue. Vous êtes garant de la traçabilité et de la mise à jour des documents de suivis soudage et assistez les organismes notifiés lors de la réalisation des QMOS et QS/QO. Vous effectuez vos missions de manière autonome en collaboration avec les équipes de production et les chargés d'affaires. Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction équivalente et vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC +2 : BTS ROC (réalisation d'ouvrages chaudronnés) ou d'un DUT technique (génie mécanique et productique, industriel .). Vous avez idéalement suivi une formation en soudage IWS et ou IWT. Une expérience dans l'inspection soudage est exigée : contrôle visuel et ressuage, contrôle dimensionnel. Vous avez participé à la réalisation de procédures spécifiques pour une clientèle exigeante. Vous possédez des connaissances des systèmes de qualité ISO 9001 et 3834-2 et êtes particulièrement sensible à l'amélioration continue. Vous maitrisez les types de contrôles destructifs et non-destructifs et connaissez les normes de qualification de MOS et QS (Exemple : NF EN ISO 15614 - 1 et NF EN ISO 9606 - 1 .). Vous possédez de solides connaissances en code de construction comme le CODAP / CODETI / NF EN 13445 / ASME... Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous avez à cœur de fournir un travail de qualité dans un environnement où prône la sécurité. Travail du lundi au vendredi midi. Rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience. Mutuelle Groupe, titres restaurant, œuvres sociales du CSE. Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Belle journée La Team Temporis Bayeux
Afin de renforcer notre force de vente, nous recrutons un(e) Délégué Commercial spécialisé(e) en produits alimentaires secs et produits d'hygiène à destination de la restauration commerciale sur le secteur Sud Manche - Bayeux. Rôle : - Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous assurez le développement et la gestion d'un portefeuille de clients actifs composé de restaurateurs. - Vous partagez leur passion de la cuisine et savez élaborer pour eux un argumentaire pertinent pour proposer l'étendue de notre gamme de produits secs et produits d'hygiène. - Commercial(e) dans l'âme, vous saurez entretenir les relations avec les clients actuels et serez en mesure de détecter le potentiel du marché afin de développer votre portefeuille. - Vous gérez vos tournées de façon autonome et consacrez le temps nécessaire au reporting de votre activité. - Vous communiquez efficacement et régulièrement avec les services transverses (télévente, transport) en relation quotidienne avec vos clients. Profil : Vous maitrisez et pratiquez au quotidien la recette du succès commercial : Occuper le terrain, développer et entretenir son réseau, connaitre ses produits, communiquer son dynamisme et son enthousiasme, partager les informations avec son équipe. Vous avez déjà une première expérience en B2B, idéalement dans le domaine de la Restauration Hors Domicile. Enfin, vous avez l'habitude de travailler à distance et maitrisez tous les outils nécessaires. Rémunération avec variable déplafonné Pourquoi nous rejoindre ? Pro à Pro s'est solidement implanté dans la région, et est reconnu sur de nombreux marchés et secteurs d'activités. Pour le goût de l'engagement partagé chaque jour par nos 2700 collaborateurs : - Convivialité : Faire de chaque visite un moment privilégié pour ses clients - Simplicité : Cibler les bons produits pour les bons clients - Créativité : Avoir l'audace de proposer des produits inattendus qui feront recette. - Fiabilité : Savoir s'engager et tenir ses engagements.
Missions : - Définir la quantité des matériaux nécessaire pour chaque poste - Effectuer la négociation des tarifs avec les fournisseurs - Contrôler les budgets - Effectuer les ajustements des budgets en fonction de l'avancée du chantier Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Connaissance des normes et de la réglementation - Connaitre les logiciels de métreurs - Aimer le travail précis et minutieux - Etre organisé, bonne communication
Recherche Agent(e) de nettoyage sur CAvigny Vos missions: Aspiration et nettoyage des sols Nettoyage des bureaux Dépoussiérage 3.50 H / semaine le mercredi et vendredi soir
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Sous la responsabilité du président du conseil départemental, chef de file de la protection de l'enfance, et rattachée à la Direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille, la Cellule de recueil des informations préoccupantes reçoit et traite les informations relatives aux mineurs en danger ou en risque de l'être dont le domicile est situé dans le département de la Manche. En qualité de professionnel du secteur médico-social et sous la responsabilité directe du responsable du service, le travailleur médico-social du Service de l'évaluation et du suivi des situations individuelles intervient en qualité de coordinateur, et en concertation avec une équipe pluridisciplinaire, sur l'analyse et la qualification des informations adressées par des particuliers et des professionnels à la Cellule de recueil des informations préoccupantes. L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un travailleur social, de gestionnaires et d'un psychologue. Coordonner la qualification de l'information entrante, c'est-à-dire la réception, l'analyse et la qualification des informations entrantes en informations préoccupantes, en s'appuyant sur des échanges avec les signalants, l'équipe pluridisciplinaire du service, les territoires de solidarités et les parquets en cas de besoin. o Contribuer à l'action de la CRIP en qualité d'interlocuteur privilégié auprès des territoires de solidarité pour la qualification de l'information entrante, des parquets en cas de saisine et d'autres personnes (professionnels ou non) qui sont en demande de conseils techniques et de soutien sur les circuits de transmission d'informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou en risque de l'être. o Participer à la sensibilisation des partenaires sur les circuits de l'information préoccupante et du signalement direct par l'organisation de temps de rencontres et d'intervention régulières sur l'année, soit programmées à l'initiative de la CRIP, soit à la demande du partenaire. - Assurer la continuité de service pendant les absences du travailleur social et/ou du psychologue de la Cellule de recueil des informations préoccupantes pour le bon fonctionnement de celle-ci - Être personne ressource pour l'ensemble des missions assurées par la direction - Connaître le cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance - Avoir des connaissances du champ de la protection de l'enfance et des problématiques familiales - Avoir des connaissances des organisations des collectivités territoriales et des acteurs de la protection de l'enfance - Capacité à gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités - Savoir travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Être doté d'un esprit d'initiative, démontrer une capacité à être force de proposition - Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Savoir utiliser toutes les fonctionnalités des outils bureautiques (word, excel,..) et des outils de communication (internet, intranet), savoir élaborer et mettre à jour un tableau de bord - Travailleur médical social expérimenté ayant une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance - Sens de l'écoute et capacité à transmettre
Vos missions : - Vous collaborez avec nos partenaires logistiques et transports - Vous gérez la e-logistique et veillez au bon déroulement de celle-ci - Vous assurez la sélection du transport adéquat ainsi que l'édition des étiquettes de transport et les demandes d'enlèvement - Vous assurez l'assistance logistique en cas de litige avec les transporteurs dans le but d'assurer une expérience client réussie - Vous êtes en charge de la facturation transport - Vous êtes garant(e) de l'amélioration continue de la satisfaction clients et du suivi des KPI - De formation Bac+2 logistique minimum avec une première expérience réussie en e-logistique - Connaissance des outils informatiques de base, notamment le pack Office. - Vous êtes passionné(e) par le digital et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
La Direction des Systèmes d'Information et de la Modernisation a pour missions : - Assurer la continuité de services des systèmes d'information avec un niveau de sécurité adapté et une recherche continue de sobriété numérique. - Faire évoluer les pratiques des directions du Département en mettant l'usager au centre du service proposé (avec un maître mot « que ce soit simple pour l'usager ») et en assurant l'accompagnement au changement et l'acculturation nécessaire. - Intégrer de façon systématique dans les processus et/ou outils l'évaluation de la qualité du service rendu aux fins d'amélioration continue. Au sein du service SI métier, l'équipe Ingénierie applicative est garante du bon fonctionnement des logiciels métiers. Vous participez aux missions de conception et réalisation d'applications et d'interfaces et de maintien en conditions opérationnelles des progiciels métiers. Activités principales : Développer - Analyser le besoin, réaliser la conception et développer des applications ou des composants logiciels conformes aux spécifications. - Réaliser des tests unitaires afin de garantir la satisfaction des exigences. - Respecter les règles de développement interne et le référentiel en vigueur, documenter les développements et maintenir cette documentation à jour. Maintenir en condition opérationnelle - Gérer les mises en production des applications : planification, interlocuteur entre le métier et les équipes internes de la DSIM et le prestataire - Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations (procédure d'exploitation, schéma d'architecture applicative, .) afin de maintenir le référentiel du portefeuille applicatif dans l'outil de cartographie - Valider et rédiger les procédures d'installation - Anticiper l'obsolescence des briques applicatives (base de données, .) - Veille technologique Profil et compétences requises Compétences tehcniques : - Connaissance d'un Framework de type Symfony , PHP, javascript - Maitriser un SGBD et le langage SQL - Connaissance json, API rest, MariaDB, postGresSQL, ETL - Connaissance générale en informatique (apache, tomcat, IIS, environnement Linux, Windows, .) - Connaissance des notions de gestion de projet, mode Agile - Être force de proposition pour les métiers et d'un point de vue technique - Savoir interpréter des documents techniques et réaliser des diagnostics Qualités - Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, - Rigueur, capacité d'organisation, d'écoute et de pédagogie. - Autonomie, adaptabilité et disponibilité. - Goût du travail en équipe. - Réactivité / Prise d'initiative en cas d'interventions urgentes - Capacité à rendre compte - Discrétion, vigilance quant au traitement de dossiers Profil : - 3ème année d'études dans le développement type licence, DUT - Master en développement d'applications
« Apprenti amélioration environnementale des chantiers en espaces naturels sensibles » - Bilan des émissions et de stockage des GES dans le cadre des politiques de préservation et de suivi des milieux naturels du Département : La mission principale de l'apprenti consistera à réaliser une méthode de calcul du BGES (Bilan des Gaz à Effet de Serre) des opérations d'aménagement, de gestion et de suivi des Espaces Naturels Sensibles et des sites de compensation et de réaliser ces bilans annuels pendant sa période de présence dans la collectivité et si possible d'en établir a posteriori sur quelques années précédentes. Le bilan concerne plusieurs postes : déplacements, travaux mais il devra également mettre en valeur les aménités positives de la politique des ENS en la matière (stockage du carbone dans les sols et la végétation dans les espaces préservés) Pour cela l'apprenti(e) devra effectuer de la recherche bibliographique pour trouver des références de stockage et d'émissions de GES et des outils méthodologiques permettant d'établir un bilan carbone. - Valorisation des produits de la gestion : L'apprenti(e) aura à proposer, au sein du service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels, des solutions concrètes pour réduire l'impact environnemental des opérations réalisées régulièrement, notamment dans le cadre de ses chantiers de gestion des espaces naturels : amélioration de la gestion et du suivi des produits issus des travaux d'entretien (produits de fauches, de bûcheronnage.), recherche de débouchés locaux voire valorisation économique des produits issus de la gestion en lien avec les entreprises chargées de la réalisation des chantiers. - Participation à la rédaction des cahiers des charges des marchés d'entretien des espaces naturels sensibles L'apprenti(e) sera force de proposition, dans le cadre de ses missions, pour participer à l'intégration d'éléments dans les cahiers de charges des marchés à renouveler ou à lancer, pour imposer aux entreprises prestataires de travaux des règles pour diminuer l'empreinte carbone de leurs interventions (utilisation de matériel électrique.) - Missions secondaires : L'apprenti(e) pourra être mobilisé(e) pour : - participer à la mise en place, au suivi et à la réception des chantiers suivis par le service du patrimoine et de la gestion des milieux naturels (jalonnement sur le terrain ; visites de contrôle, vérification des quantités réalisées.) en lien avec les techniciens du service, - contribuer au suivi scientifique de sites en participant, avec les techniciens du service, aux protocoles de suivis scientifiques préalablement définis - réaliser des petits travaux (pose et entretien de signalétique ; pose de piézomètres ou de pièges photos.) - Profil : candidat éligible aux dispositions réglementaires relatives à l'apprentissage ; ayant validé un parcours Bac+3 et à la recherche d'une alternance pour un parcours Master/diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'environnement, du développement durable et de l'énergie. - Compétences requises : Capacité de coopération et d'adaptation (l'apprenti (e) étant amené(e) à collaborer avec des personnels de différentes structures et en interaction continue avec les techniciens de l'équipe) Être à l'aise à l'oral (présentations en réunion notamment) Savoir s'intégrer et travailler en équipe Respect des horaires, des règles de fonctionnement d'une équipe - Techniques acquises : Fort intérêt pour le domaine technique de l'environnement et doté des connaissances générales sur la crise climatique et les moyens d'y faire face
Missions : - Assurer l'aide au démarrage, réglage et suivre de la production - Veiller au bon déroulement des commandes en fabrication - Effectuer la pesée et le marquage - Approvisionner les machines en matières 1ères - Prendre connaissance des dossiers techniques des fabrications à réaliser Longue mission possible . Profil : - Expérience sur le réglage des machines industrielles - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - 3x8
Votre agence ADERIM Saint-Lô, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le nettoyage et la réparation de toiture, un Nettoyeur Démousseur (H/F). En déplacement du Lundi au Jeudi avec votre binôme, vous aurez pour mission la réalisation des chantiers suivants : - Nettoyage et démoussage des toits - Réparations et petits travaux d'étanchéité sur toitures. - Travail en hauteur. Vous êtes polyvalent, dynamique
Descriptif de poste : Prise de connaissance du dossier de fabrication. Analyse de la faisabilité de la demande. Préparation et réglage du poste de travail avant coupe. Repérage et identification des éléments à couper. Réalisation du taquage, de la coupe et mise à disposition des produits coupés. Vérification constante de la qualité et évaluation de la conformité du produit avec la demande. Conditionnement des produits finis selon les instructions du dossier de fabrication. Nettoyage du massicot et du poste de travail. Rythme : 35h journée / vous acceptez aussi les 2X8. Votre profil : Des connaissances en mécanique, électronique mais aussi informatique peuvent être utiles lors de la programmation de la machine.
Mission principale : Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives. Effectuer des travaux d'entretien type services généraux (bâtiments, extérieur). Participer à des projets techniques et à la réalisation de travaux neufs. Garantir une propreté constante des installations. Proposer et mettre en place les actions correctives et préventives suite aux audits ou anomalies internes. Appliquer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnementale du site. Eléments de rémunération et avantages : salaire de base annuel sur 13 mois - Primes de postes (sauf de journée) + participation + intéressement Horaires de semaine : cycle sur 3 semaines alternant entre matins, après-midis et journées - Une semaine environ d'astreinte par mois (prime astreinte 44€ brut par jour). Profil requis : Vous connaissez et avez la pratique en Automatismes - Formation en interne possible si faiblesse dans le domaine. Vous maîtrisez le pack Office (Excel en particulier).
Rattaché.e au Center Manager, vous êtes le.a garant.e de la bonne coordination de l'installation et de la mise en service de robots et d'installations type barns. Vos missions : Évaluer les besoins matériels. Vérifier la bonne adéquation entre le projet client et la commande à passer. Réaliser des plans d'implantation au sein des exploitations. Dresser un planning prévisionnel et gérer les approvisionnements. Manager une équipe de 7 à 8 monteurs. Se rendre régulièrement sur le terrain pour veiller au bon déroulement des chantiers. Assurer les réunions de suivi de chantier. Veiller au respect des délais et garantir le bon déroulement des chantiers. Profil souhaité : Avec une expérience souhaitée minimum de 2 à 5 ans, vous avez une certaine maîtrise du milieu agricole et des connaissances dans le domaine du bâtiment (suivi de maçonnerie avec les sous traitants). Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et l'utilisation du logiciel Autocad. Vous êtes capable d'anticiper les problèmes et savez être force de proposition. Vous avez le sens du contact, aimez aller sur le terrain.
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leurs bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Poste avec évolution possible de votre contrat. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau. Réactif.ve et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'attention. Vous avez des connaissances en électronique et êtes à l'aise avec le fonctionnement des machines.
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Vous aurez pour missions : - Assurer les prestations en institut (soins visages, soins corps, soins des mains et pieds, épilations, vernis semi-permanent) - Conseiller la clientèle (accueil, conseil et vente sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillages) - Participer à la bonne tenue du magasin (réceptions, rangements, mise en place des produits...) Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDI 35h/semaine à pourvoir dès maintenant sur notre Parfumerie et Institut de Beauté de Saint Lô. Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous ! Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
LES MISSIONS - Assurer le traitement comptable quotidien : saisie des pièces comptables (achats, ventes), rapprochements bancaires, - Analyse et contrôle des comptes clients et fournisseurs, suivi et traitement des factures : relance des clients et règlements des fournisseurs - Réalisation des tableaux de bord mensuels et reporting auprès de votre DAF, - Déclarations fiscales et sociales, - Préparation de la clôture comptable annuelle, - Enregistrement des opérations comptables, PROFIL DU POSTE - Bac +2 en Comptabilité ou équivalent - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word...)
Vous réalisez les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes également amené(e) à réaliser le service des petits-déjeuners en salle. De manière ponctuelle, vous pouvez être amené(e) à être en contact avec la clientèle (demande de renseignement en direct du client ou réponse à un appel téléphonique.) Jours de travail: du lundi au vendredi Horaires de travail: 9h00-12h00 Heures complémentaires possibles le samedi matin
PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez minimum 5 ans d'expérience professionnelle acquise au sein d'une Direction des Ressources Humaines dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement complétée par une expérience en recrutement. Vous pouvez également avoir évolué dans une fonction généraliste Ressources Humaines au sein d'une entreprise à taille humaine, dans laquelle vous avez eu la responsabilité de la paie et l'administration du personnel. LES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'association, et du directeur administratif et financier, le(la) responsable de ressources humaines a pour missions, au sein d'une équipe RH au siège départemental. La gestion des activités opérationnelles et quotidiennes des ressources humaines Le développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH. La gestion de l'administration du personnel, ainsi que de l'exécution et l'exactitude de la paie. Le recrutement et le développement de partenariats avec les cabinets de recrutement et les différentes formations (universités, écoles de commerce...). Le développement et l'organisation et le pilotage des plans de formation. La maitrise des règles d'encadrement de tous contrats de travail (embauche, discipline, licenciement.) QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES La maîtrise de l'outil SILAE est requise. Discrétion et respect de la confidentialité Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame GRIMBELLE, Directrice Générale de l'ADPEP50
Vos missions principales seront les suivantes : Prise des mesures. Montage des fermetures des portes. Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Expérience requise : expérience sur un poste similaire
Attaché(e) à la Déléguée Générale et en collaboration avec les membres de notre équipe, vous êtes en charge du développement de nos adhésions grâce à une prospection active et une forte présence terrain dans les entreprises et dans les différents réseaux. Dans ce cadre, vous présentez et proposez les services et le réseau du MEDEF Manche et contribuez à la définition comme à la mise en œuvre du plan d'action commercial. Vous êtes force de proposition pour l'organisation d'évènements et l'animation en général. Vous participez activement au développement des partenariats ainsi qu'à la fidélisation des adhérents. Profil recherché de formation commerciale, à minima Bac +2 (marketing, gestion, force de vente.) vous avez une première expérience réussie dans la prospection et le développement. En outre, vous avez une réelle appétence pour l'animation des réseaux et la mise en relation. Vous savez gérer une base de données et maîtrisez l'usage des réseaux sociaux. Votre dynamisme, votre excellent relationnel (travail en équipe et relations extérieures) et votre ténacité sont des atouts pour réussir à ce poste. Fortement intéressé(e) par l'Entreprise et le développement économique local, vous partagez nos valeurs et notre sens du service. La connaissance des organisations patronales serait un atout. Notre organisation interprofessionnelle soutient et défend les intérêts de toutes les entreprises de la Manche, quelles que soient leur taille et leur secteur d'activité. Depuis sa création, le MEDEF de la Manche accompagne les chefs d'entreprise dans tous les domaines touchant à la Vie et au Développement de leur Entreprise. Il informe et favorise le dialogue permanent entre les Chefs d'Entreprise et leur environnement. Il relaie les informations émanant du MEDEF Régional & National, représente les entrepreneurs, par le relais de plus de 170 entreprises adhérentes, 22 mandats, 2 organisations professionnelles. Le MEDEF 50 rassemble des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d'activité. Il communique et assure la promotion de l'esprit d'entreprise en plaçant l'entreprise au cœur de la société. Il dialogue avec les différents acteurs, publics et privés, et participe ainsi au développement économique et à l'attractivité de notre territoire. Le Mouvement des Entreprises de France engage également de nombreuses actions concrètes, dans différents domaines : RSE, relation école-entreprise, emploi, formation. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Saint-Lô (50), déplacements sur le département de la Manche.
Placé(e) sous l'autorité du directeur et de la coordinatrice, l'encadrant technique d'insertion en logistique et gestion des flux aura les missions suivantes : ORGANISATION DE L'ACTIVITÉ : - Approvisionne le magasin en meubles en relation avec la responsable de magasin - Gère les apports volontaires, leur pesée et le premier tri - Gère l'organisation des apports vers le tri et les différents ateliers - Gère les arrivages exceptionnels et les flux de mobiliers vers Candol - Gère le stockage des meubles, les abords de la réception des objets, le rangement et l'entretien - Gère la salle de livraison en relation avec la responsable de magasin - Suit les enlèvements et les livraisons en lien avec la coordinatrice - Réalise des visites maison pour l'organisation d'enlèvements - Encadre le responsable de la réception et assure son entretien annuel ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN INSERTION - Assure l'encadrement et l'organisation du travail au quotidien d'une douzaine de salariés en insertion - Évalue la progression de chaque salarié avec des entretiens réguliers - Participe aux réunions de régulation aux informations collectives et aux entretiens de recrutement avec l'équipe socioprofessionnelle - Donne les consignes et les informations nécessaires aux salariés lors de leur prise de fonction - Accompagne les salariés dans l'acquisition de compétences, savoir faire et savoir être, en s'appuyant sur le support d'activités - Définit et met en œuvre les objectifs du parcours d'insertion des salariés, en lien avec l'équipe socioprofessionnelle - Met en place et adapte la pédagogie aux spécificités des salariés en insertion - Informe et reste en lien permanent avec l'équipe encadrante et socioprofessionnelle sur l'évolution des différents salariés en insertion Capacités techniques : La connaissance des métiers de la logistique, de la manutention, du tri des objets ou de l'activité d'une ressourcerie. La connaissance des objets d'occasion et de leur réparation sera un plus.
Vous aurez en charge : => l'accueil clientèle, =>Vente , Encaissement, =>Rangement, Ouverture colisage. => Entretien de votre espace de travail => Ouverture et fermeture du magasin.
L'Hacienda leader national est spécialisé dans la gestion des Aires d'Accueil des Gens Du Voyage depuis 20 ans. Poste Le Relais G2A, société à vocation sociale, du groupe L'Hacienda, recherche son travailleur social (H/F) en CDI 17h30/semaine pour l' aire d'accueil de St Lô. Missions : Vous interviendrez en tant qu'Accompagnateur Social/Accompagnatrice Sociale auprès des gens du voyage stationnés sur 1 aire d'accueil. Vos missions seront les suivantes : -Accompagner les usagers dans les divers domaines de la vie quotidienne (aide administrative, à la scolarisation, accès aux soins et à la santé, aide au budget, aide à l'insertion socio-professionnelle, accès aux loisirs et à la culture, accompagnement à la parentalité, accompagnement vers l'habitat- logement.) ; -Favoriser l'insertion des familles sur le territoire et orienter vers les dispositifs de droit communs (participation à la vie de la commune, accès aux structures du territoire, travail de déconstruction des stéréotypes.) ; -Permettre un pré-diagnostic social et faciliter l'orientation vers les partenaires adéquats, identification des situations de vulnérabilités -Déployer un réseau partenarial avec les structures de droit commun et spécialisées, et associations du secteur ; -Médiation de premier niveau avec les familles pour faciliter la gestion locative et technique ; -Réaliser des bilans et organiser des réunions régulières pour rendre compte de votre activité auprès de la collectivité ; -Comptes-rendus réguliers et bilans écrits à votre responsable hiérarchique et à la collectivité. -Travail en coopération étroite avec l'équipe gestionnaire SG2A intervenant sur les aires ; -Réunions d'équipe sociale en visio mensuelle ; -Veille sociale et juridique ; Profil recherché : Formation en travail social souhaitée : DECESF, DEMF DEASS, DEES DEME, DETISF Ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement social. Votre sens relationnel, votre intérêt pour l'interculturalité, vos capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, ainsi que votre capacité à incarner une posture professionnelle, seront des qualités indispensables pour travailler sur ce poste. De plus, vos capacités d'analyse et d'écoute, vos qualités d'organisation, de fiabilité, d'adaptabilité et et de créativité, seront vos atouts pour réussir sur ce poste. Maitrise de base du pack office et capacités rédactionnelles nécessaires. Permis B exigé Avantages : Mutuelle santé d'entreprise : Malakoff Humanis Prise en charge à 50% par l'employeur Options possibles Possibilité de couverture pour les ayants droits Matériel : Ordinateur et téléphone professionnels Plateformes de formation : IdéalCo, plateforme de formation et de partage, sur la thématique des Gens Du Voyage Toutapprendre, accès gratuit et illimité à la bibliothèque en ligne Plan d'Epargne Salariale : Prime de participation, sous respect des conditions d'attribution Contrat : CDI Rémunération : Salaire 1032€ bruts mensuels Temps de travail : 17h30 /semaine Travail en horaires de journée uniquement ; pas de soirées, ni de week-ends travaillés. 1h de pause repas Amplitude horaires entre 8h et 17h, entre le lundi et le vendredi (horaires et jours à définir en fonction de vos disponibilités) (Poste à pourvoir en Août)
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise familiale et dynamique où vous pourrez évoluer dans un environnement de travail moderne et agréable ? Ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez sous la responsabilité des extrudeurs plus expérimentés, et sous celle du responsable du service extrusion. dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à votre atelier. Votre mission : Approvisionner les machines en matières premières en respectant scrupuleusement les instructions. Participer au démarrage et réglage des extrudeuses et autres matériels annexes. Surveiller le bon déroulement des commandes en fabrication. Assurer la propreté générale du matériel et outillages de tout l'atelier. Signaler toutes anomalies sur les machines et sur les fabrications. Collaborer avec les autres services de l'entreprise. Poste avec manutention de charges pouvant atteindre 25 kg. Profil requis : Issu.e d'un BAC Pro, vous avez idéalement une première expérience dans de l'aide à la conduite de machine ou de ligne de production. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, êtes apte à comprendre les spécificités du métier et possédez un bon savoir être ainsi qu'un réel goût pour les tâches manuelles.
Directeur Département « Personnes Âgées » (2 EHPADs et 2 plateformes de répit / 223 places) h/f Saint-Lô (50) CDI UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute le Directeur du Département « Personnes Âgées » (2 EHPADs et 2 plateformes de répit / 223 places) (h/f) de la Fondation Bon Sauveur de la Manche (FBSM). Reconnue d'utilité publique, la Fondation (1799 ETP salariés dont 502 travaillant au sein des 17 établissements / services médico-sociaux) a pour but d'accompagner et de soigner les personnes les plus démunies, porteuses de handicaps ou en souffrance psychique. Rattaché à la Directrice des accompagnements médico-sociaux (DAMS), vous assurez la gestion et le fonctionnement des structures du département « personnes âgées », en garantissant l'organisation et la qualité des prestations des services rendus. Responsable de 2 EHPADs (l'un, de 137 places, présent sur 2 sites, l'autre de 86 places) ainsi que deux plateformes de répit pour le département, vous garantissez : - La mise en œuvre des projets, - Le management et la gestion des Ressources Humaines (159 ETP dont 1 faisant fonction Cadre, 3 Infirmiers Coordinateurs (1 sur chaque site), 1 Coordinateur pour la plateforme de répit et 1 Médecin Coordinateur, 1 IPA), - L'organisation des établissements, - La gestion administrative, budgétaire et financière, - La relation avec les usagers, leurs familles et l'animation du Conseil de Vie Sociale. Issu de formation supérieure (CAFDES, D3S ou Master 2 de type MOSS), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'établissement, vous ayant permis de développer vos compétences en gestion administrative et financière d'un ESMS, en management d'équipe et conduite du changement. Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, ainsi que de la règlementation du champ « personnes âgées » couvert par l'ESMS. Autonome et responsable, attentif aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision. Vous disposerez d'un bureau sur les 3 sites : Saint-Lô, Picauville et Martinvast. Des déplacements sont également à envisager dans le cadre d'un travail de réseau et institutionnel (sur la même zone géographique). Le poste est à pourvoir en CDI (CCN51, Statut Cadre, forfait 204 jours). Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 90-RC-CF-24
Missions : Au sein de la Direction Générale Adjointe « nature et infrastructures », la Mission d'appui à la transition écologique et au développement durable (MATEDD) accompagne le Département dans la gestion transversale de ses politiques publiques au regard des enjeux de la transition écologique. Structure administrative agile, elle appuie et/ou coordonne les directions opérationnelles. Au sein de cette mission d'appui, le chargé de projet « centre de ressources, prospective et sensibilisation sur la transition écologique » a vocation à assurer deux missions complémentaires de veille contribuant à la mise en place d'un centre de ressources sur la transition écologique pour les directions du Département : - la recherche d'initiatives intéressantes en termes de transition écologique portées par les collectivités locales dont, en particulier, les départements, - la compilation de données sur la transition écologique qu'il aura vocation à fiabiliser en vérifiant systématiquement les sources (distinction des informations de 1er, 2nde et 3ème main). Il travaillera en étroite relation avec le chargé de mission transition écologique (qui a la responsabilité du travail sur l'empreinte écologique du département), le chargé de projet développement durable (qui coordonne la sensibilisation interne et l'accompagnement des directions) et la chargée des initiatives citoyennes et de l'éducation au développement durable. Dans le cadre du parangonnage, il est attendu une grande ouverture d'esprit pour identifier des actions innovantes pouvant être transposées dans la Manche à partir des articles de presses, de recherches sur internet, de contact des réseaux professionnels, etc. En ce qui concerne la compilation de données sur la transition écologique, il est attendu du chargé de projet la fiabilisation des données utilisées par la MATEDD dans le cadre de ses missions. En effet, ces dernières années ont vu naître une profusion de sites internet ou d'articles divers et variés valorisant des données pour appuyer les thèses des auteurs : le chargé de projet aura la tâche de sourcer l'ensemble de ces éléments afin d'objectiver la sensibilisation à la transition écologique et sécuriser la communication du Département sur ces sujets. Enfin, une fois acculturé au fonctionnement de la collectivité, le chargé de projet sera amené à créer et réaliser différentes animations à la sensibilisation sur la transition écologique après les phases de recherche et profilage. D'une manière plus générale, le chargé de projet pourra également contribuer aux projets portés par la mission d'appui à la transition écologique et au développement durable. Ce poste correspondrait parfaitement à un étudiant dynamique qui souhaiterait accompagner une collectivité dans la prise en compte des transformations à venir. ________________________________________ Profil et compétences requises Connaissances : - Anglais courant lu et écrit - Culture générale -voire scientifique- liée au dérèglement climatique et à la transition écologique - Connaissance des bases de données bibliothécaires et des sites de sources scientifiques et presse spécialisées - Sociologie du changement de comportement - Utilisation de tableurs et de logiciels de base de données Compétences : - Rigueur scientifique - Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle de haut niveau (fiches de lecture, synthèses documentaires, compilation de données) - Maîtrise d'un agrégateur de flux RSS (type « feedly ») - Sens de la pédagogie, aptitude à la communication - Aptitude au travail en transversalité et en mode projet, comme pilote ou comme ressource - Grande curiosité et ouverture d'esprit Profil : - Formation supérieure (Master, Sciences Po) en lien avec la veille, les études de marché, l'éducation au développement durable, la transition écologique, la sociologie du changement de comportement
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute un frigoriste (F/H) sur le secteur de Saint Lo Missions : - Montage de groupes pour de la réfrigération de transport, de la climatisation de tous types de véhicules et de hayons élévateurs Votre profil : - BAC PRO TFCA - sérieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02 33 872 64 70. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Les Transports Noyon recherchent un chauffeur VL Express : (20 à 30 clients par demi-journée). Vous effectuez vos livraisons et enlèvements sur le département de La Manche.Vous revenez au dépôt d'Agneaux le midi. Sauf pour la tournée du Nord-Cotentin (départ à la journée entière). horaires de travail : 7h30-12h00 et 14h00-18h00(maximum) possibilité de prendre ses repas au dépôt (réfectoire). Vous pourrez être formé en interne à votre poste. coefficient à l'embauche : 118
Equipe dynamique et passionnée Missions : - Assurer un service de qualité pour garantir la satisfaction de la clientèle - Accueillir les clients à leur arrivée et les accompagner à leur table - Prendre les commandes et veiller à leur bonne transmission en cuisine - Servir les plats et boissons avec attention et professionnalisme - Gérer l'encaissement et les opérations de fin de service - Veiller à la propreté de la salle et au respect des normes d'hygiène. Compétences attendues : - Expérience préalable en tant que serveur.euse souhaitée mais pas obligatoire. - Bonne présentation et excellentes compétences en communication. - Capacité à travailler efficacement sous pression et en équipe. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages du poste : - Jours de repos à définir selon le planning - Salaire selon Profil
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles) Poste La MSA Côtes Normandes recrute un(e) technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment H/F en CDI. Poste basé à Saint-Lô avec des déplacements sur les sites de la Manche et du Calvados avec un véhicule de service. Au sein de l'équipe logistique, sous la responsabilité du manager, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions suivantes : -Participer à l'entretien des sites (travaux de maintenance et de réparation) -Réaliser des travaux (peinture, plomberie, électricité) -Accompagner les entreprises extérieures (lors de travaux ou de contrôles réglementaires par exemple) -Réorganiser les locaux (participer aux réorganisations des locaux, déménagement : manipulation de mobilier, adaptation des alimentations électriques) -Participer à l'entretien des véhicules (lavages, mise à disposition et reprise des véhicules chez un garagiste) -Préparer les salles de réunion et les salles pour des manifestations extérieures Profil Diplômé(e) d'une formation type BAC PRO plombier - chauffagiste ou BAC PRO aménagement et finition du bâtiment ou BAC PRO MELEC. Habilitations électriques obligatoires : BO/HO - BS - BE Manœuvre - BT - BT400V - BT/HTA Permis B (obligatoire). Vous devez être rigoureux, méthodique, méticuleux. Vous savez vous montrez autonome et polyvalent, tout ceci avec un bon sens du relationnel. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques. Conditions de travail : 35h - 1905,84€ - 13ème mois - mutuelle - chèques déjeuners. Date limite de candidature le 17/04/24
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Poste La MSA Côtes Normandes recrute un technicien/gestionnaire des moyens généraux H/F. Au sein du service logistique, vous travaillerez dans une équipe composée de 5 personnes, qui a pour mission le service dans les domaines de l'entretien des véhicules, de la maintenance des équipements, de la gestion et du bon fonctionnement des contrôles d'accès ; Le service assure également la gestion des commandes et garantit l'approvisionnement en matériel, la gestion de la téléphonie. Il veille enfin à l'organisation et à la mise en œuvre des travaux de maintenance ou de réfection des bâtiments. Vos missions en quelques mots : - la gestion et la préparation des salles de réunion, des manifestations et événements - la gestion et au suivi du parc automobile, à l'entretien des véhicules - la gestion des achats et contrats et au suivi du budget - la rédaction des procédures et à leur bonne application - au respect des consignes de sécurité et sanitaires - au suivi des signalements et demandes des salariés via l'outil informatique dédié Profil Diplômé(e) d'un BAC+2 (BTS AG, DUT GEA ou équivalent), vous avez de bonnes capacités d'apprentissage et d'adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel expert), vous avez le goût des chiffres. Vous avez de bonnes capacités d'organisation, un très bon esprit d'équipe, une aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique. Conditions de travail : 35h - 1905,84€ - 13ème mois - mutuelle - chèques déjeuners. Bon à savoir si vous souhaitez postuler : Poste basé à Saint-Lô avec déplacements hebdomadaires sur Caen Date limite de candidature le 17/04/24
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle
Vos missions : - Alimentation des fichiers patrimoine et prestations (créations et mise à jour) - Contrôle des mises à jour des données techniques faites par les techniciens d'opération - Suivi de la gestion technique prévisionnelle et mise à disposition des données dans le système d'exploitation - Suivi de la gestion des DOE - Suivi de la réalisation des diagnostics immobiliers (DPE, amiante.) par les prestataires externes et vérification des données - Mise à jour des logements à partir de plans descriptifs : dans le cas d'une réhabilitation et pour les logements neufs (surface corrigée, surface habitable, surface utile..) - Envoi des déclarations cadastrales pour le calcul et la mise à jour des bases des impositions directes locales - Transmission des calculs de surfaces habitables à la D.D.T.M. - Assurer une veille règlementaire sur la partie diagnostic - Missions ponctuelles liées à la mise à jour des données du patrimoine Poste à pourvoir des maintenant. - Avantages sociaux : Primes, Intéressement, chèques-déjeuner, mutuelle, 24 RTT, Télétravail Profil souhaité : Diplômé(e) d'une formation BAC +2 Vous possédez de solides connaissances techniques dans le bâtiment, dans la réglementation techniques de diagnostic immobilier et des enjeux liés au logement. Vous êtes sensible aux questions sociales et environnementales. Vous avez une expérience d'au moins deux ans dans le domaine technique et/ou du bâtiment. Vous êtes méthodique, rigoureux, avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez le travail en équipe.
Le client est une Institution de personnes âgées Missions : - Prendre part aux soins d'hygiène, de nursing et aux activités quotidiennes des résidents - Identifier les besoins, informer, alerter et orienter vers l'infirmier(e) en cas de besoin - Assister les résidents dans leurs déplacements et transferts - Aider au service des repas aux résidents - Être le référent de projets d'accompagnement personnalisé, préparer et animer des activités en lien avec ces projets - Entretenir les espaces privatifs des résidents, gérer le linge et assurer la traçabilité des soins via le logiciel dédié.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
Aptima Ressources Humaines association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) chargé(e) de mission Insertion/emploi/handicap en CDI 35H Poste basé à Agneaux, déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Réalisation d'un diagnostic socio professionnel, Travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions médicales du bénéficiaire. - L'accompagnement individuel et collectif en vue d'une insertion professionnelle durable (Formation, adaptation de poste, aide aux financements droit commun puis spécifique.). Les ateliers collectifs se dérouleront une journée par semaine en groupe de 8 personnes environ sur une cohorte durant 4 à 8 semaines selon la thématique abordée. - L'accueil, l'information et le conseil dont le CEP - Conseil en Evolution Professionnelle Mais aussi, auprès des entreprises : - La prospection, l'information et la mobilisation des employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap. - Le conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines de personnes reconnues BOETH. Compétences : bon relationnel, autonomie, connaissance du tissu économique Nord cotentin et du handicap, Niveau Bac + 2 minimum (Diplôme CIP) avec 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire exigés ou Profil master 2 Psychologie du travail (junior accepté) Maitrise de l'outil informatique, Permis B et véhicule indispensables. Poste à pourvoir au 1er juin 2024 Merci de nous adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales par mail
Aptima Ressources Humaines : acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés .Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses clients à Saint-Lô (50), 1 CYLINDREUR ENROBES TP H/F Vos missions principales seront les suivantes : Aider à la mise en place de la signalisation, sécuriser les abords du chantier sur les indications de sa hiérarchie directe Guider les ouvriers d'exécution dans la mise en œuvre des enrobés Mettre en place l'outillage nécessaire aux enrobés et plus particulièrement au cylindrage (dame à main, plaque vibrante, cylindre autoporté, pleins et réserves d'eau) Faire les joints d'enrobés et régler les enrobés manuellement Signaler au chef de chantier les éventuels défauts (manque d'enrobés, épaisseur, pente) Être garant de la finition du chantier Horaires : A définir. Taux horaire : A définir. Contrat de travail temporaire Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à Cerisy la forêt (50), 1 ELECTRICIEN RESEAU H/F Vos missions principales seront les suivantes : Poser des appareillages. Effectuer du tirage/passage de câbles. Assurer une relation client de proximité. Intervention sur des chantiers de rénovation et de neuf. Diagnostiquer des réseaux HT ou BT. Monter des équipements/confection accessoires HTA/BT Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Vous possèdez un CAP électricien et vous avez de l'expérience dans ce domaine. Expérience requise : 6mois. Horaires : A définir. Taux horaire : Selon le profil et l'expérience Contrat de travail temporaire. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous êtes professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Votre parfaite maîtrise du bus vous permet de transporter les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Vos missions : Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée. Assurer la vente des titres de transport à bord. Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. Compétence(s) du poste : Conduite rationnelle, prudente, confortable et économique. Respect des horaires (départs, arrêts, arrivées) de l'itinéraire et des points d'arrêts définis. Respect de la réglementation routière. Courtoisie et civisme. Répondre aux attendes des clients. Vendre et assurer un contrôle visuel des titres de transport. Techniques de prévention et de gestion des conflits. Permis D et fimo/fco
Le poste : Vos missions principales seront les suivantes : Pose de Volets, Porte d'entrée, Portails, Porte de garage et Fenêtres. Tous types de matériaux : PVC, Aluminium et Bois.
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe au sein d'un restaurant cuisine traditionnelle et cuisine Népalaise. Vous assurerez toutes les tâches de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise de réservations par téléphone, la prise de commandes, le service, le débarrassage et le nettoyage des locaux. Le poste est ouvert aux débutant(e)s, Vous travaillerez soit à temps plein, 35h ou 39h, soit deux fois 23h ; le poste peut être proposé à deux personnes , une personne travaillant du lundi au vendredi midi (10h-15h) et une autre personne travaillant les jeudis et vendredis soirs, puis le samedi toute la journée. Vos horaires à partir de 17h30. Le restaurant est fermé tous les dimanches; Le poste sera à pourvoir mi-mai.
Vos missions: -Vous aurez en charge l'isolation thermique par l'extérieur -Mise en place d'un échafaudage -Le ravalement des habitations.
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes
Vous effectuez la pesée, le broyage et le dosage colorimétrique sur les sols : Réception, stockage et circulation des échantillons, Réalisation des analyses physico-chimiques, Contrôle les résultats avec les moyens du contrôle qualité mis en œuvre, Transcrire les résultats sur les feuilles de travail et faire preuve de criticité concernant la cohérence des résultats rendus. Vous renseignez les cartes de contrôle Utilisation, contrôle (étalonnage et vérification) et entretien du matériel analytique, Nettoyage du matériel analytique et des paillasses Vous aurez également des tâches administratives : saisie de résultats sur logiciel (formation assurée), et télévente
Dans le cadre de votre mission, vous serez le garant de l'installation, l'entretien, la mise à l'essai et la réparation de l'ensemble des systèmes des robots de traite. Votre mission : Assurer chez les clients la maintenance, le dépannage, et l'amélioration des installations. Informations complémentaires : Vous serez d'astreinte, une semaine sur cinq. Salaire prévu selon votre profil. Véhicule de fonction/smartphone/pc...fournis. Profil souhaité : Vous avez acquis des compétences en électrotechnique, hydraulique / pneumatique et mécanique.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : Technicien SAV en équipement professionnel (F/H) Poste à pourvoir en CDI. Missions : - Entretien des équipements et réalisation d'un audit de l'état du matériel industriel.- Diagnostic et intervention au niveau des pannes.- Compte rendu d'intervention signé par le client.- Veiller au respect des règles en matière de sécurité Profil : - Etre titulaire du Permis B - Autonome, curieux et réactif, vous êtes une personne organisée afin de répondre du service. - Consciencieux(se) et appliqué(e), vous avez le sens du détail et de la finition. - Avoir une première expérience dans la maintenance ou en tant que technicien SAV. - Compétences en électromécanique et en diagnostique de panne Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil - Véhicule société - Prime repas - Prime fin d'année - Chèque cadeaux - Mutuelle employeur Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
L'agence Adecco de Saint Lô recherche pour son client des manutentionnaires, ouvriers agroalimentaires (H/F). Vous serez chargé du conditionnement de marchandises, de réaliser de la palettisation et du filmage, de la préparation de commandes, du port de charges, des travaux de manutention. Vous acceptez de travailler dans le froid (avec des équipements de sécurité adaptés), en horaires postés.
Etudes d'exécution pour des installations principalement tertiaires Chiffrage en coordination avec l'acheteur et le responsable d'affaires Dimensionnement, notes de calcul, plans de détails, schémas et plans d'implantation et de cheminement Logiciels utilisés : Autocad et Plancal
Rattaché(e) au contremaître travaux, vous l'accompagnerez dans l'installation des ascenseurs. Vous interviendrez en équipe sur tout le processus d'installation de l'appareil, de la lecture des plans au montage complet, sur tous types de technologies. Vous travaillerez au quotidien en binôme avec un autre technicien qualifié. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et de tous les équipements nécessaires au poste de travail. Vous interviendrez sur les chantiers dans toute la Normandie.
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 400 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 80 000 clients. Une agence qui prend soin de vous. Rattaché(e) à l'agence de Saint-Lô, vous rejoignez une communauté de 15000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vous intervenez sur le secteur de Saint-Lô dans le cadre d'interventions ponctuelles en semaine et vous êtes DISPONIBLE LES SAMEDIS. Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile o Salaire attractif et évolutif selon le profil o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Vous vous déplacerez par vos propres moyens entre chaque prestation. - Français écrit, parlé, lu recommandé Privilèges Shiva : o Kit de bienvenue o Prime de parrainage o Evènements festifs en agence
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute pour son client un Serveur F/H sur le secteur de Saint Lo Missions : - Préparer la salle, dresser les tables et entretenir la salle au fur et à mesure du service - Accueillir, prendre les commandes et servir les clients à table - Réaliser les opérations d'encaissement. Profil : - De formation CAP/BEP "restaurant", "serveur(se) de restaurant" ou une première expérience sur un poste avec du contact clientèle - Être dynamique et sympathique - Avoir un excellent relationnel. - Horaire variable 9H30-14H30 / 18H45-22H / 6H-14H Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon compétences
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Votre activité principale sera d'organiser et d'optimiser le transport entre les différents sites du groupe en tenant compte des contraintes industrielles et de législation transport. Votre mission : Organiser les circuits de transport au meilleur coût. Assurer l'affrètement opérationnel des flux inter usines. Suivre le bon déroulement de la prestation transport et gérer les non-conformités. Evaluer les différents fournisseurs de transport selon les critères de performance de l'entreprise. Suivre et analyser la satisfaction des clients. Contribuer au pilotage du processus logistique sur la partie flux inter usines. Suivre les protocoles de sécurité des usines et les communiquer aux transporteurs. Assurer la facturation, le suivi des tableaux de bord de la gestion des coûts transport. Maintenir l'équilibre entre la facturation des transporteurs et la facturation aux filiales Profil et compétences requises : Issu.e d'un Bac+3/4 spécialisée en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou chez un donneur d'ordre du secteur agroalimentaire. Vous avez une maîtrise parfaite de la règlementation transport et sociale en vigueur, du déroulement des opérations de transport et des coûts des achats transports. Vos atouts : la réactivité, la résistance au stress, le sens du service client, le sens de l'organisation et des priorités, la rigueur et l'autonomie. Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont de prospecter, de créer et de suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Vous êtes courageux, pugnace, dynamique, organisé et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
Rattaché à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Filiale du Groupe PETIT FORESTIER, la Société LECAPITAINE est spécialisée dans la fabrication de carrosseries frigorifiques. Elle conçoit aussi bien des produits standards que du sur-mesure, du petit au gros porteur. Basée à Saint-Lô (50) sur un site de 15 ha, la Société LECAPITAINE a une capacité de production de 7 500 carrosseries par an, avec un effectif de 560 salariés. Pour l'exercice 2023, le chiffre d'affaires de l'entreprise s'élève à 141.88 millions d'euros. Pour renforcer le service Système d'Informations, LECAPITAINE recrute un.e : ANALYSTE PROGRAMMEUR (H/F) Rattaché au Responsable Développement Logiciel, vous réalisez, à partir d'un cahier des charges, les développements informatiques sur l'ERP de la société. Vous participez également à l'élaboration du cahier des charges en fonction des besoins des utilisateurs. Vous effectuez les tests et apportez les ajustements nécessaires. Vous assurez la maintenance des applications informatiques et mettez à jour la documentation.
Recherche Agent(e) de nettoyage sur St Lô Vos missions: Aspiration et nettoyage des sols Nettoyage des bureaux Dépoussiérage 20 H / semaine du lundi au samedi horaires de journée
Impérativement passionné(e) par le cyclisme, vous intégrerez un poste évolutif d'accueil, de conseil, de vente de produits cycles et accessoires autour de votre passion. Vous aimez la relation clientèle et aimez répondre au mieux aux besoins des clients, vous serez aussi amené à réceptionner des produits, les étiqueter, les mettre en rayon. Vous pourrez aussi encaisser les ventes et gérer les stocks. Vous pourrez au besoin bénéficier d'un tutorat en entreprise selon vos connaissances.
Depuis plus de 50 ans, SOVIMEF est expert en cuisine professionnelle et génie climatique en région Normandie. SOVIMEF fait partie du Groupe SYCLEF, dont l'activité est la réfrigération et du conditionnement d'air. SYCLEF rassemble 44 sociétés et 1 800 collaborateurs sur le territoire national et international. SOVIMEF maintenance recrute un Technicien dépanneur cuisine professionnelle (H/F) à Saint Lô (50) en CDI. Rattaché au responsable SAV et au sein d'un service de maintenance préventive et curative, votre mission consiste à diagnostiquer la panne, effectuer la réparation, identifier les pièces détachées, proposer des devis de réparation et de remplacement de matériel de cuisines professionnelles. Vous contribuerez à la qualité du service attendue par notre client et travaillerez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Autonome et rigoureux/se, issu/e d'une formation en électro technique ou électro mécanique ou frigoriste, vous justifiez d'une expérience d'au moins de 2 ans, dans ce domaine. COMPETENCES - Plomberie, gaz, électricité - postes multi techniques - Chaud : fours, fourneaux, salamandres, appareils de cuisson - Laverie : lave-vaisselle pro, lave-verres, convoyeurs - Petit équipement frigorifique (armoire froide, tour réfrigéré) - Détenteur d'habilitation manipulation de fluide catégorie 1 C'est bénéficier de divers avantages tels que : - Des formations techniques - Un accompagnement terrain par des formateurs référents techniques - Une possibilité d'évolution et mobilité interne - Un service de Télésurveillance de Nuit permettant de réduire les sorties en astreinte (1er niveau de filtrage des appels entre 70 et 80%) - Un véhicule de service attitré avec du matériel d'intervention de qualité - Un téléphone professionnel pour suivre vos interventions et plannings - Des paniers repas de 16 euros nets/j - Une prime d'astreinte de 450 bruts/semaine - Une prime annuelle
INTERACTION ST LO recherche pour le compte de son client, Entreprise reconnue dans le secteur de l'espace vert, un responsable magasinier H/F en CDI. Vous serez en charge de la gestion du magasin et veillerez au bon déroulement des opérations quotidiennes. Vos missions : - Accueil de la clientèle au magasin, conseils, vente de pièces et accessoires - Tenue du magasin - Gestion des stocks et approvisionnements - Organisation et suivi des entrées et sorties de marchandises - Préparation des commandes et gestion des expéditions - Gestion des litiges - Contact client, contact avec les autres magasins - Maintien de la propreté et de l'ordre dans le magasin - Assurer le respect des procédures et réglementations en vigueur Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. :
Sous l'autorité du Directeur Adjoint, vous avez en charge la maintenance et l'hygiène des locaux. Vos missions : - Assurer l'entretien des locaux ; salles d'activités, sanitaires, locaux de restauration, bureaux... - Réaliser le nettoyage et la désinfection du mobilier et du matériel dans les lieux de restauration et infirmerie ; - Participer ponctuellement à la mise en place de salles de restauration et au service des distributions de repas sous la responsabilité de l'aide de cuisine ; - Signaler les défaillances techniques à la Direction adjointe ; - Assurer les transports de jeunes accompagnés à l'IME selon les besoins du service. Vous possédez le permis B. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. Vous êtes titulaire d'une qualification en rapport avec la maintenance et l'hygiène des locaux. Vous avez une connaissance du milieu du handicap et du public accueilli.
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technico-commercial sédentaire (H/F). Travail en équipe avec 5 technico-commerciaux sédentaires Sous la responsabilité du Responsable du pôle sédentaire et en relation avec plusieurs responsables de secteurs itinérants, vous : -assurerez un contact téléphonique quotidien avec les clients -étudierez les demandes clients en analysant les données techniques afin de rédiger des offres commerciales adaptées -participerez également activement à l'animation de notre réseau commercial (revendeurs spécialisés, bureaux d'études et entreprises du BTP) au travers notamment notre logiciel de Gestion de la Relation Client Salesforce Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac2 minimum dans le domaine commercial (ou expériences professionnelles équivalentes) Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité technique et commerciale afin de promouvoir les solutions auprès d'une clientèle de professionnels. Une expérience dans les domaines de l'Eau et/ou du bâtiment et travaux publics (BTP) serait un plus.
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technico-commercial sédentaire (H/F).
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Homme de terrain, vous êtes le premier commercial de la société et vous êtes en contact direct avec la clientèle. Rattaché au responsable d'équipe, vous aurez pour principales missions de : - Assurer en toute autonomie la maintenance et le dépannage de chariots / nacelles en respectant les normes de sécurité et de qualité en vigueur - Conseiller nos clients en matière d'utilisation du matériel et de son entretien - Participer au développement des ventes de solutions en conseillant à nos clients les services et produits les plus adaptés à leurs besoins Informations complémentaires : - D'un profil BAC à BAC+3 en tant technicien de maintenance, mécanique agricole ou TP, vous disposez d'une première expérience en maintenance de chariots élévateurs, idéalement en itinérance. - Idéalement, vous avez développé un sens aigu du service client. -Des déplacements régionaux sont à prévoir, sans découcher. - Intéressement & participation - CSE & autres avantages
Au sein du Territoire de Solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un Adjoint au Responsable de Territoire, le Travailleur Social Enfance- Famille H/F, participe aux actions d'accueil, d'évaluation (en binôme) et d'accompagnement social des familles du territoire. Il/elle assure le suivi et l'accompagnement social des familles qui rencontrent des difficultés éducatives, dans le cadre d'une décision de suivi social à la suite de l'évaluation d'une Information Préoccupante et/ou dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation administrative ou judiciaire. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F apporte un soutien aux professionnels de la mission polyvalence du territoire de solidarité Missions/Activités : Mission 1 : Participer au dispositif de prévention enfance - Activité 1 : Évaluer les informations préoccupantes - Activité 2 : Rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre - Activité 3 : Instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance - Activité 4 : Développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la Protection de l'Enfance Mission 2 : Mener des actions de soutien à la parentalité - Activité 1 : Accompagner les enfants et famille dans le cadre de décision de suivi social - Activité 2 : Accompagner les familles dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation/mesure éducative - Activité 3 : rédiger des notes et rapports d'actualisation Mission 3 : Participer à l'Intervention Sociale d'Intérêt Collectif - Activité 1 : Analyser les besoins collectifs - Activité 2 : Construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis - Activité 3 : Animer et conduire une intervention - Activité 4 : Évaluer l'action menée
Au sein du Territoire de Solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un Adjoint au Responsable de Territoire, le Travailleur Social Enfance- Famille H/F , participe aux actions d'accueil, d'évaluation (en binôme) et d'accompagnement social des familles du territoire. Il/elle assure le suivi et l'accompagnement social des familles qui rencontrent des difficultés éducatives, dans le cadre d'une décision de suivi social à la suite de l'évaluation d'une Information Préoccupante et/ou dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation administrative ou judiciaire. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Le Travailleur Social Enfance - Famille H/F apporte un soutien aux professionnels de la mission polyvalence du territoire de solidarité. Missions/Activités : Mission 1 : Participer au dispositif de prévention enfance - Activité 1 : Évaluer les informations préoccupantes - Activité 2 : Rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre - Activité 3 : Instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance - Activité 4 : Développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la Protection de l'Enfance Mission 2 : Mener des actions de soutien à la parentalité - Activité 1 : Accompagner les enfants et famille dans le cadre de décision de suivi social - Activité 2 : Accompagner les familles dans l'attente de la mise en œuvre d'une prestation/mesure éducative - Activité 3 : rédiger des notes et rapports d'actualisation Mission 3 : Participer à l'Intervention Sociale d'Intérêt Collectif - Activité 1 : Analyser les besoins collectifs - Activité 2 : Construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis - Activité 3 : Animer et conduire une intervention - Activité 4 : Évaluer l'action menée
PROFIL DE POSTE : TECHNICIEN DE LABORATOIRE EN VIROLOGIE ALIMENTAIRE et ENVIRONNEMENTALE LOCALISATION GEOGRAPHIQUE - Cadre : Département Virus et Parasites. DESCRIPTION DU POSTE - Missions : technicien(ne) supérieur(e) en charge d'activités de virologie alimentaire et environnementale. En lien étroit avec deux ingénieures de recherche et deux techniciens supérieurs, il (elle) interviendra dans la préparation, l'organisation et la réalisation de différentes analyses virologiques dans les eaux et les aliments par des méthodes de biologie moléculaire et de culture. Il (elle) pourra aussi participer à des programmes de recherche fondamentaux et appliqués en cours (essais en laboratoire, campagnes d'analyse, gestion des échantillons, réalisation d'analyses virologiques). - Activités : * Préparation des essais et des expérimentations de laboratoire, * Préparation des milieux et des échantillons, *Analyses virologiques (norovirus, VHA, bactériophages fécaux) dans les végétaux et les coquillages, Participation à des programmes de recherche, *Consolidation des données (optionnel). PROFIL RECHERCHE - Niveau requis : Bac+3 minimum - Diplômes : formation initiale de type DUT, Licence, Master 2 ou Ecole d'ingénieurs.* - Aptitudes et compétences : *Maîtrise des techniques usuelles de microbiologie et/ou de virologie (bactériophages, norovirus), * Biologie moléculaire : RT-PCR temps réel, digitale PCR. * Bonne capacité d'adaptation, respect des règles d'hygiène et de sécurité, *Maitrise des bases de l'anglais requis. CALENDRIER DE RECRUTEMENT Date limite de candidature : 15 mai 2024. Les auditions des candidats retenus auront lieu en juin 2024. DOSSIER DE CANDIDATURE : CV et lettre de motivation.
Le Salon d'Antoine, recherche pour son ouverture prochaine son/sa coiffeur (se), vos missions : - Accueil téléphonique et physique de la clientèle, - application des couleurs, - Coupes, brushing, permanentes.... - Ventes additionnelles, - Ouverture et fermeture du salon; - Entretien de votre espace de travail... Vous travaillerez du mardi au samedi, repos les dimanches et lundis. Contrat de travail 35 heures/semaine ou 39 heures/semaine, à voir avec l'employeur Ouverture prévue mi- avril.
