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QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le secrétariat de l'établissement ainsi que la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis. VOS MISSIONS Assurer l'accueil physique et téléphonique et réaliser les travaux de secrétariat de l'établissement ; Classer, organiser, tenir à jour les données administratives relatives aux usagers ; Rédiger les comptes rendus des réunions ; Préparer et suivre les CDD (contrat, déclaration préalable à l'embauche, médecine du travail) ; Gérer les déclarations d'accident du travail et traiter les arrêts de travail ; Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel ; Gérer le cycle du courrier entrant et sortant (frapper, classer, enregistrer, affranchir, expédier) ; Gérer la communication avec les transporteurs (transports collectifs) ; Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau IV au minimum en rapport avec la fonction ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans ; Maîtrise bureautique indispensable (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, I.E) ; Qualités organisationnelles et relationnelles, discrétion, dynamisme et autonomie requis ; Connaissance du secteur du handicap mental appréciée. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée déterminée (5 mois) Temps de travail : 17 heures et 30 minutes par semaine Horaire de travail : Selon planning Statut : Non-cadre Rémunération : Grille Technicien qualifié ou supérieur - CCNT66 Etablissement : IME La Fresnelière (Saint-Lô) Date prise de poste : 02/03/2026 Date fin de contrat : 24/07/2026
Vous intervenez au cœur du dépôt pour assurer la réception, la gestion et la distribution du matériel nécessaire aux différents services et chantiers. Descriptif du poste : Réceptionner le matériel, le contrôler et pointer l'ensemble des commandes du service achats et du SAV. Résoudre si besoin les litiges de livraison (erreur de matériel, de quantité.). Etiqueter chaque colis et les mettre dans les racks ou cases appropriées. Organiser le transport pour faire livrer le matériel sur chantier. Gérer l'approvisionnement du dépôt (rédiger les demandes d'achats et veiller aux écarts d'inventaires). Réaliser les chargements et déchargements en toute sécurité en respectant les consignes imposées par votre fonction. Votre profil : Vous avez la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande et maîtrisez l'outil informatique. Vous connaissez l'environnement de la logistique, de la gestion du stock et les procédures de litige transport. Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et attentif(ve) lors des manutentions (CACES chariot élévateur exigé). Vous savez intégrer la notion de priorité dans vos tâches et gérer les urgences. Profil débutant accepté.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client,Un(e) assistant(e) administratif(tive) Mission dès que possible d'une dureée de 7 mois. Vos principales missions : -Assure toutes taches administratives -Edite les ordres de conditionnement et les étiquettes pour la production -Support administratif pour le service qualité, notamment en ce qui conerne la mise à jour des procédures. -Enregistre dans le système ERP, les demandes d'achats des différents services -Effectue les recéptions dans le système ERP suite à la livraison -Organise les déplacements suivant les besoins -Assure l'organisation des salles de réunion et leur préparation pour les visites. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Diplôme de niveau BAC - Anglais professionnel - Expérience professionnel en secrétariat - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités - Rigueur, discrétion et autonomie - Horaire de journée.
Vous travaillerez en soutien à la responsable, dans un environnement dynamique et collaboratif. Votre rôle consistera à gérer la saisie des commandes, la gestion documentaire et les tâches administratives liées à l'export. Le poste se déroule en open space, favorisant un travail d'équipe harmonieux. Ce poste est idéal pour une personne qui apprécie le travail en équipe et qui fait preuve de rigueur. Une affinité avec le terrain et une expérience dans le secteur logistique sont des atouts précieux. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour assurer une gestion administrative précise. - Affinité terrain : permet de mieux comprendre les enjeux logistiques. Compétences techniques - Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook : outils indispensables pour la gestion quotidienne des tâches administratives. D'une formation BAC+2, vous possédez impérativement une première expérience sur un poste similaire.
Au sein de l'équipe de direction de la Direction Départementale de la Protection des Populations de la Manche composée de 6 agents, vous viendrez en appui des agents de l'équipe de direction et des agents de la structure. Vos missions : - Assister le directeur et le directeur adjoint dans l'organisation quotidienne et le suivi des activités de la DDPP. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la DDPP - Participer à la gestion comptable des BOPs métiers - Appui administratif aux services environnement et CCRF - Aider à l'organisation quotidienne du travail de la direction : * réceptionner et filtrer les appels et courriels, gérer l'agenda, organiser les rendez vous, réunions et séminaires * assurer la gestion du courrier arrivée (enregistrement, numérisation, répartition) et du courrier départ pour la direction et la CCRF * gérer la messagerie de la DDPP et de la direction * assurer les liens avec le référent de proximité et les services du SGCD en son absence * effectuer les expressions de besoins ou demandes transitant par GLPI auprès des services du SGCD * valider les demandes de formation des chefs de service et des agents de la direction sur MonSelfMobile et les demandes de régularisation ou de congés sous CASPER * appui à la gestion administrative (archivage...) * organiser le planning des astreintes et la gestion des changements - Organisation de réunions (assemblées générales, instances de dialogue social, réunions thématiques...) : * organisation et demandes de devis * envoi des convocations * préparation de salle et de l'accueil - Gestion comptable : * réaliser les devis pour les commandes de matériels et fournitures techniques * assurer les demandes d'achats sous Chorus formulaires et les services faits * réaliser et gérer les achats via la carte achat de la DDPP - Communication : * mise à jour de l'intranet et des pages internet de la DDPP, élaboration de documents de communication * gestion de la revue de presse - Appui administratif aux services environnement et CCRF missions en relation avec : Directeur et directeur adjoint Ensemble des agents de la DDPP Autres administrations : DRAAF, DREETS, DDTM, DDETS, préfecture, SGCD... Administrés et organismes professionnels Une bonne connaissance des missions de la DDPP est souhaitée Poste à pourvoir en CDD du 1er mars 2026 au 30 avril 2026
La pharmacie Lerouge recherche un(e) préparateur(trice) (H/F) en pharmacie pour un CDI à mi-temps. Vos principales missions seront : - Préparer et dispenser les médicaments et les produits de santé sous la supervision du pharmacien. - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de parapharmacie. - Gérer les stocks et les commandes de produits pharmaceutiques. - Assurer la mise en rayon et la bonne tenue de l'officine. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : - Diplôme de BP préparateur en pharmacie. - Expérience appréciée. - Connaissances solides en pharmacologie et en législation pharmaceutique. - Rigueur, organisation et respect des procédures. Vous pouvez envoyer votre CV si vous souhaitez à l'adresse mail suivante: pharmacielerouge@orange.fr ou sur france travail.
La pharmacie Lerouge recherche un(e) alternant(e) préparateur(trice) en pharmacie (H/F) pour rejoindre son équipe à partir de septembre 2026. Vos principales missions seront : - Assister le pharmacien et les préparateurs expérimentés dans la préparation et la dispensation des médicaments. - Participer à l'accueil et au conseil des clients sur les produits de parapharmacie. - Aider à la gestion des stocks et des commandes de produits pharmaceutiques. - Contribuer à la mise en rayon et à la bonne tenue de l'officine. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherché : - Être inscrit(e) en formation de BP préparateur en pharmacie. - Avoir un intérêt marqué pour le domaine de la santé et de la pharmacie. - Posséder de bonnes capacités de communication et un sens du contact. - Être rigoureux, organisé et respectueux des procédures. Vous pouvez envoyer votre CV si vous souhaitez à l'adresse mail suivante: pharmacielerouge@orange.fr ou sur france travail.
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public ( Fonction publique hospitalière) recherche dans le cadre d'un remplacement un(e) Gestionnaire R.H. pour rejoindre son siège administratif situé à SAINT LO (50). Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et Qualité, vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel et assistez les gestionnaires de paies lors de la réalisation de celle-ci. Vos activités incluent : Accueil et conseil : Informer les agents sur leur carrière, statut, rémunération, formation et mobilité. Gestion administrative : Suivi individuel et collectif des dossiers, rédaction de courriers et classement. Contrôle réglementaire : Veiller à l'application du droit du travail et des règles propres à l'établissement (temps de travail, absences, GPMC). Pilotage de données : Renseigner les bases de données R.H., élaborer le Rapport Social Unique (RSU) et suivre les tableaux de bord budgétaires. Référent(e) pour le logiciel de gestion du temps de travail. Gestion et suivi du plan de formation et des dossiers de retraite. Relations avec les organismes extérieurs (C.N.R.A.C.L., A.N.F.H, M.N.H, C.G.O.S...). Profil recherché Savoirs et compétences : Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière (personnels non médicaux). Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers R.H. ( GESFORM, PLANICIEL ) Savoir-être : Excellentes qualités d'écoute et sens du collectif. Rigueur, sens de l'organisation et respect du secret partagé. Capacité d'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) incluent des périodes de forte activité saisonnière. Les 300 salariés sont répartis en 17 établissements ou services situés principalement dans la Manche. PROFIL DU POSTE L'agent technique est rattaché à la direction de l'association. Il intervient principalement dans les centres d'accueil des mineurs non accompagnés de la Manche, dans leurs appartements et ponctuellement au siège de l'association. LES MISSIONS - Réaliser les divers travaux d'entretien et de rénovation dans les centres, les appartements et les bureaux - Diagnostiquer les éventuelles pannes ou dégradations, analyser les causes et remonter les informations à la direction des services techniques - Procéder aux opérations d'entretien régulier des locaux - Accompagner les prestataires techniques lors de leurs interventions dans les locaux - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène au sein des différents centres QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique valide et idéalement d'une formation en plomberie, peinture. - Vous disposez du permis de conduire - le complément remorque serait un plus - Ponctualité et dynamisme - Capacité à organiser son travail, autonomie - Discrétion et serviabilité - Polyvalence - Capacité à travailler seul et en équipe Véhicule de service fourni CDD Remplacement de 3 mois minimun
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (public de mineurs non accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances). L'association départementale des PEP de la Manche emploie environ 300 salariés.
L'agence Adecco de Carentan recrute, pour son client basé à Saint Fromond, un Opérateur Logistique H/F. Les missions principales seront les suivantes : - Effectuer la manutention et le stockage à l'aide de chariots élévateurs et en respectant les consignes de sécurité. - Assurer le chargement et le déchargement des produits / emballages - Réceptionner, vérifier et ranger les produits / emballages - Réapprovisionner les stocks dans différentes zones de production - Etre en charge des enregistrements et créations dans l'ERP - Réaliser des demandes d'achat selon les besoins et suivre les commandes - Participer aux inventaires - Suivre le traitement des déchets de l'usine - Organiser les enlèvements de déchets avec les prestataires en lien avec le service HSE - Mettre en service les emballages neufs - Faire la maintenance des emballages Horaires - De journée (8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15) avec une plage variable d'1h. - Temps de travail : 36,35h / semaine Profil recherché : Formation : Titulaire du permis CACES R489 de catégorie 1 et 3 Expérience : Connaissance du milieu industriel idéalement en industrie chimique Aptitudes / compétences techniques : - Capacité à communiquer transversalement - Maitrise des outils bureautiques - La connaissance de SAP serait un plus - Des bases en anglais seraient un plus - Rigueur, autonomie, polyvalence
Sous l'autorité du Responsable de la Délégation le Délégué MJPM devra : - Exercer des mesures de protection (tutelles, curatelles, sauvegarde de justices) confiées par les juges des tutelles à l'ATMPM. - Veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. - Accompagner et conduire des actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de la personne protégée. - Rendre compte de l'exercice de ses missions auprès de la direction. - Travailler en étroite collaboration avec les personnels administratifs Profil du candidat : - Etre âgé(e) d'au moins 21 ans. - Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire (Droit, AES) niveau 5. - Disposer du permis de conduire. - Titulaire du CNC mandataire judiciaire souhaité. - Expérience de la fonction tutélaire souhaitée.
Le client JLI recherche sur la ville de Saint Lo, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre centre dentaire à Saint-Lô, nous recherchons des assistants dentaires / assistantes dentaires motivé(e)s pour rejoindre notre équipe. * Vos missions : - Assistance au fauteuil - Préparation et stérilisation du matériel - Accueil et accompagnement des patients - Gestion des dossiers et du planning (selon organisation du centre) - Participation au bon fonctionnement du cabinet * Profil recherché : Assistant(e) dentaire diplômé(e) Possibilité de contrat de professionnalisation (centre de formation situé à Caen) Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Bon relationnel et sens de l'accueil Motivation et envie de s'investir dans un nouveau projet * Nous offrons : Un environnement de travail moderne et neuf Une équipe dynamique et bienveillante Conditions attractives selon profil Poste à pourvoir en CDI * Lieu : Saint-Lô (50) * Poste à pourvoir dès l'ouverture du centre prévue pour février 2026
Adéquat Saint-Lô recrute : Poseur de publicité F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions : - Installer des supports publicitaires (enseignes, affiches, bâches, adhésifs, etc.) sur différents supports et surfaces - Assurer la pose selon les plans et instructions techniques - Veiller à la qualité, la visibilité et la conformité des installations - Effectuer la maintenance et le remplacement des supports publicitaires si nécessaire Profil : Expérience en pose publicitaire, signalétique ou affichage souhaitée Bonnes compétences manuelles et sens du détail Respect des consignes de sécurité Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions principales : Vous avez la charge d'accompagner des enfants, public de 6-20 ans. Vous participez activement à l'encadrement pluri-disciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Profil et compétences : Diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME), vous serez force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'activités dans le cadre de différents ateliers éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques. La connaissance du public avec Troubles du Spectre Autistique sera appréciée. Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons deux personnes pour un poste de Travailleur Social H/F Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Vous disposez d'un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements sur le secteur de Cherbourg. Poste à pourvoir dès que possible. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Vous disposez d'un diplôme : de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Poste à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Établissement de restauration recherche un ou une employé(e) polyvalent(e) pour effectuer l'ensemble des tâches nécessaires au fonctionnement quotidien : préparation simple, plonge, nettoyage, remise en état des locaux, aide en cuisine et en salle selon les besoins. Missions principales - Préparation basique des produits, manutention et port de charges. - Plonge, nettoyage du matériel, des équipements et des espaces de travail dans un environnement bruyant, chaud et humide. - Service, débarrassage et entretien de la salle pendant les pics d'activité. Profil recherché - Aucune qualification particulière exigée, cependant vous travaillerez debout de manière prolongée. - Vous travaillerez en coupure, vos horaires seront : 11h-14h et 18h-23h . Vous aurez à respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. - Connaissance dans la cuisine turque. Conditions de travail - Contrat avec horaires variables, travail fréquent en coupure (ex : service midi et soir), week-ends, jours fériés et périodes de vacances scolaires. - Rémunération au minimum légal du secteur (Smic hôtelier / HCR), sans prime particulière, éventuellement avec avantage en nature repas valorisé au minimum garanti en vigueur. Si ce poste vous convient, vous pouvez contacter l'employeur.
Notre association Accès-cité, engagée dans le handicap visuel, recherche un(e) secrétaire-comptable rigoureux(se) et polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Missions principales : - Assurer l'accueil (téléphonique et physique) et le suivi administratif courant ; - Gérer le courrier, les courriels, les dossiers adhérents et la mise à jour des bases de données ; - Réaliser la comptabilité quotidienne : saisie des écritures, rapprochements bancaires ; - Suivre les factures (émission, réception, relances) et préparer les éléments pour l'expert-comptable ; - Participer à la préparation du budget, des bilans et des dossiers de subvention ; - Soutenir l'équipe dans l'organisation des réunions, événements ou activités de l'association. Profil recherché : - Formation en secrétariat, comptabilité ou gestion (Bac à Bac+2) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables) ; - Organisation, autonomie, sens de la confidentialité ; - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ; - Une expérience dans une association employeuse est un plus. Avantages : - 9 semaines de congés payés par an ; - Mutuelle à 60 %. Conditions : - Rémunération : SMIC ; - Horaires : à définir ; - Prise de poste : mi-février. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.
Nous recherchons un(e) Assistant de Service Social à 60% pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Nous recherchons un(e) Assistante de Service Social pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Missions principales : Accompagnement des patients et de leurs familles : Évaluer les besoins sociaux des patients, informer et orienter vers les ressources appropriées (aides sociales, structures de réinsertion, etc.), et soutenir les familles dans les démarches administratives. Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient. Gestion des sorties : Préparer et organiser les sorties des patients en veillant à ce que toutes les dispositions soient prises pour leur retour à domicile ou leur transfert vers une autre structure adaptée (EHPAD, services de soins à domicile, etc.). Gestion des situations complexes : Intervenir dans les situations de précarité, de perte d'autonomie, ou de difficultés familiales pour proposer des solutions adaptées et garantir la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires : Contribuer aux réunions de concertation pour partager des informations sur les aspects sociaux et psychosociaux des patients et définir les plans de sortie. Veille sociale : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives dans le domaine social et sanitaire afin d'assurer un accompagnement conforme aux meilleures pratiques. Compétences requises : Maîtrise des dispositifs de protection sociale et des ressources disponibles pour les patients en SMR. Capacité à évaluer les besoins psychosociaux des patients et à développer un plan d'accompagnement sur mesure. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et l'équipe soignante. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer de manière proactive. Empathie, écoute et discrétion, avec un fort sens de l'éthique professionnelle. .
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'hôpital privés de la Manche MISSIONS Délivrance des médicaments et dispositifs médicaux sous contrôle du pharmacien Gestion des commandes, réception, rangement et suivi des stocks Préparation des doses à administrer (PDA) si applicable Participation au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur / officine Conseil et accompagnement des patients / services PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de Préparateur en pharmacie obligatoire (BP préparateur) Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle Expérience en PUI ou en officine appréciée CONDITIONS Temps de travail : mi-temps (50 %) Horaires : Le Mardi, Mercredi et Jeudi Matin de 9h00 à 16h30. Rémunération selon convention / expérience
Description du poste : Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre établissement de santé. MISSIONS Délivrance des médicaments et dispositifs médicaux sous contrôle du pharmacien Gestion des commandes, réception, rangement et suivi des stocks Préparation des doses à administrer (PDA) si applicable Participation au bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur / officine Conseil et accompagnement des patients / services PROFIL RECHERCHÉ Diplôme de Préparateur en pharmacie obligatoire (BP préparateur) Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle Expérience en PUI ou en officine appréciée CONDITIONS Prise de poste à pourvoir en Février Temps de travail : temps plein Horaires : Du Lundi au Vendredi de 9h00 à 16h30 Rémunération selon convention / expérience
Sous la supervision de votre encadrant de proximité, vous garantissez la sécurité et le bien-être des résidents (adultes présentant une déficience intellectuelle, orientées par la MDPH en « foyer de vie » et « foyer d'hébergement ») durant la nuit. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 an minimum dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; Aptitude au travail de nuit ; NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles, LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille Ouvrier Qualifié (internat) - CCNT 66 Etablissement : EANM L'Envol, secteur Condé-sur-Vire (Centre d'hébergement de Condé-sur-Vire) Date prise de poste : 01/01/2026
QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notr
Dans le cadre de remplacements ponctuels, principalement de nuit : Missions : - Accompagnement éducatif de femmes enceinte ou de couples accompagné(e)s ou non d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. - Dans le cadre du Centre Parental centre Manche, l'auxiliaire de puériculture peut intervenir de jour et/ou de nuit. Activités principales : - Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes. Compétences : Techniques : - Veiller au bien-être et à la sécurité des parents et des enfants - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ). Comportementales : - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail - Travail en équipe Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance. Un diplôme dans la petite enfance est essentiel car vous serez amené(e) à prendre le relais la nuit pour les bébés parfois sortant de maternité.
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice adjointe du service, vous assurez la responsabilité de l'accompagnement éducatif d'adultes en situation de handicap mental, psychique et sensoriel pour le SAVS de Saint-Lô. VOS MISSIONS Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée ; Mener un accompagnement individuel par le biais de visite à domicile, d'accompagnements extérieurs, d'entretien sur site ; Faciliter l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles et sportives ; Être porteur de l'image du SAVS et de l'association auprès de nombreux partenaires dans des secteurs aussi variés que le secteur sanitaire, judicaire, associatif, le monde de l'entreprise. Participer aux réunions d'équipe du service et aux réunions extérieures Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat CDD de remplacement (jusqu'au 05/12/2025 inclus) Temps de travail Temps plein Horaire de travail Selon planning Statut Non cadre Rémunération Grille ES - CCNT 66 Etablissement SAVS (Saint-Lô) Date prise de poste Dès que possible
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Vous réaliserez le conditionnement de la charcuterie et de la viande. Vous portez les jambons. Vous utilisez une trancheuse et une conditionneuse (jambons fumés/braisé/blanc, manipulation de pains de pâté) Conditionnement barquette et mise sous vide. Vous ferez l'expédition et l'étiquetage des produits. Port de charges (10KGS environ). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée : du lundi au jeudi 8h à 16h30 (1/2 de pause le midi), le vendredi 8h à 11h.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs. Vous travaillerez sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis (travaillés soit en journée complète ou demi-journée) en périodes scolaire. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel lieu vous souhaitez travailler et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines. La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable. Poste à pourvoir de suite.
Nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT SOCIAL H/F pour le pôle de psychiatrie adulte centre Vous intervenez auprès d'un public adulte nécessitant des soins adaptés (situations et pathologies variées). En tant qu'assistant social H/F en psychiatrie adulte, vous : - Accompagnez les patients dans leurs demandes en collaboration avec l'équipe soignante ; - Effectuez les évaluations sociales ; - Participez aux réunions de synthèse et institutionnelles ; - Travaillez avec le réseau et les partenaires dans le respect du secret professionnel ; - Accompagnez le retour à domicile (point sur les aides possibles.) lors de la sortie d'hospitalisation - Ecrits professionnels attendus suivant les situations ; - Possibilité de visites à domicile. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Les services d'affectations seront à déterminer au moment de l'entretien. CDD à temps plein allant jusqu'au 12/09/2026 Prise de poste dès que possible DEASS Exigé Horaires de journées du lundi au vendredi.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à raison de 30h par semaine. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Vous assurerez la livraison de petit colis dans un rayon de 70 kms maximum autour de Théreval (Perry; Granville, Coutances...) 2 postes sont à pourvoir de suite. Des postes seront à pourvoir à Avranches prochainement. Vos horaires 8h15 à 16h, voir 17h suivant les livraisons.
L'association départementale des PEP de la Manche emploie environ 300 salariés (incluant des périodes de forte activité saisonnière) répartis en 20 établissements ou services situés principalement dans la Manche. PROFIL DU POSTE Le contrôleur de gestion fournit à sa direction le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'association. LES MISSIONS L'élaboration et la mise en place d'outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ; La décomposition des différents coûts ; La préparation des budgets ; La réalisation de reportings réguliers, La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d'actions correctives ; QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Avoir d'excellentes connaissances en comptabilité ; Savoir élaborer un budget ; Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) ; Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière ; Savoir synthétiser l'information ; Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès le 16/02/26. Nous recherchons un contrat de 31h pour un remplacement ainsi que de multiples remplacements dans les mois à venir. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialiste de la chimie spécialisée, un Comptable contrôleur de gestion - H/F. Entreprise acteur clé dans la fourniture d'acides ultra-purs et solutions de haute qualité pour l'industrie électronique, évoluant dans un environnement réglementé et intégrée sur le marché européen des matériaux électroniques. Elle s'appuie sur des pratiques ESG rigoureuses. Offre en Contrat à durée indéterminée. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Vous serez amené à : -Analyser les résultats financiers -Contrôler et analyser les coûts -Suivre les écarts entre prévisions et réalisations -Participer à la construction budgétaire -Prévoir et planifier les budgets -Assurer le suivi des clôtures comptables -Accompagner les opérationnels en cas de dépassement budgétaire -Réaliser le pilotage du contrôle des stocks -Gérer la création et modification des codes articles dans SAP Les horaires: De journée : de 8h à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 16h15 le vendredi avec une plage variable d'1h. La rémunération: -2400 brut mensuel -Prime de 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté -Prime de participation et intéressement -12 RTT par an en plus des CP -Tickets Restaurant à 8,00 (4,80 part patronale) Le profil: Vous justifiez d'un Bac2 ou d'une licence en contrôle de gestion, avec minimum 3 ans d'expérience. Vous maîtrisez l'anglais, Excel, Word et idéalement SAP. Soyez autonome, organisé et rigoureux.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans un magasin de grande distribution près de St Lo, Actual Caen recherche une personne en vente en charcuterie dès que possible jusqu'à fin janvier minimum. Sur le rayon charcuterie, en équipe, vous aurez en charge la déballe et/ou remballe du rayon et conseil/vente client. Horaires en temps complet, une semaine du matin, une semaine d'après-midi. Une expérience sur un poste similaire est souhaitable mais non obligatoire. Vendeur charcuterieVendeuse charcuterieCharcutierTraiteur
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Vendeur en poissonnerie (h/f) près de St Lo ! Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un magasin de la grande distribution où vous serez en charge de la vente et du conseil au rayon poissonnerie. Vous participerez également à la mise en rayon, déballe et/ou remballe du rayon. Contrat : Contrat de travail temporaire. Horaires : Temps plein, alternant une semaine 6h-13h et une semaine 13h-20h L'agence Actual Caen, faisant partie du groupe Actual, se distingue par son engagement envers l'excellence et son expertise en Grande Distribution sur la région Normandie (Haute et Basse) Poissonnier Poissonnière Vendeur/vendeuse en poissonnerie
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Accompagnez les résidents dans des actes de la vie quotidienne dans le respect de leurs ressources et capacités : coucher, lever, toilette, habillage, repas, mobilité, bien être, et certaines tâches ménagères Assurez des travaux d'hygiène et d'entretien des locaux dans le respect des procédures en vigueur Observez les résidents afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l'optique d'une action de soins adaptée en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Vous souciez de la bientraitance des résidents et alerter sur les situations à risque CONTRAT : CDI à temps partiel (80%) Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Accompagnez les résidents dans des actes de la vie quotidienne dans le respect de leurs ressources et capacités : coucher, lever, toilette, habillage, repas, mobilité, bien être, et certaines tâches ménagères Assurez des travaux d'hygiène et d'entretien des locaux dans le respect des procédures en vigueur Observez les résidents afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l'optique d'une action de soins adaptée en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Vous souciez de la bientraitance des résidents et alerter sur les situations à risque CONTRAT : CDD à temps partiel (80%) Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Accompagnez les résidents dans des actes de la vie quotidienne dans le respect de leurs ressources et capacités : coucher, lever, toilette, habillage, repas, mobilité, bien être, et certaines tâches ménagères Assurez des travaux d'hygiène et d'entretien des locaux dans le respect des procédures en vigueur Observez les résidents afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l'optique d'une action de soins adaptée en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Vous souciez de la bientraitance des résidents et alerter sur les situations à risque CONTRAT : CDD à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : Accompagnez les résidents dans des actes de la vie quotidienne dans le respect de leurs ressources et capacités : coucher, lever, toilette, habillage, repas, mobilité, bien être, et certaines tâches ménagères Assurez des travaux d'hygiène et d'entretien des locaux dans le respect des procédures en vigueur Observez les résidents afin d'identifier des comportements inhabituels ou à risque dans l'optique d'une action de soins adaptée en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Vous souciez de la bientraitance des résidents et alerter sur les situations à risque CONTRAT : CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement
Vous aurez 2 missions : 1) mécanicien poids lourds : vidange, freins, réparation des bâches, montage/démontage de pneus, 2) manutentionnaire : utilisation transpalette électrique, rangement de l'entrepôt, chargement/déchargement de palettes. Vous travaillez 4,5 jours par semaine , vous travaillez le samedi matin.
Pour intégrer la formation vous devez être titulaire d'un BAC PRO mécanique ou d'un niveau 3 (CAP/BEP) mécanique automobile avec une expérience obligatoire de 3 ans idéalement en maintenance de Véhicules légers. Important : Cette formation initiale est indispensable pour entrer en formation et obtenir l'agrément de Contrôleur Technique Automobile. Au delà de la formation vous devez: - Disposer d'un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez le secteur de l'automobile. - Maîtriser l'utilisation de l'informatique, souhaitez intégrer une équipe dynamique et prendre des responsabilités. Vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Etablir le procès-verbal de contrôle - Entretenir les postes de travail et équipements - Entretenir les locaux - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. - Accueillir la clientèle - Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial. - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements. - Editer les fins de journées, semaines, mois
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous travaillerez au sein d'une brasserie ouverte 6 jours, et assurant le service du midi et du soir. Vous assurerez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (la batterie, les sols, la chambre froide...) Vous rangerez la vaisselle propre et vous veillerez à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Vous ferez la plonge manuelle mais également une plonge avec le lave vaisselle professionnel. Vous serez aidé par le personnel de la cuisine. Vos horaires: lundi et mercredi 9h-15h et 18h-23h, mardi et dimanche repos. jeudi 18h-23h; vendredi 18h-23h30 et samedi 9h-15h et 18h- minuit. Une expérience en plonge est exigée. Le poste est un remplacement maladie de longue durée. Le contrat pourra être renouvelé
Nous sommes un établissement de restauration rapide dynamique et convivial. Nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et participer au bon fonctionnement du restaurant . Poste polyvalent : préparation des burgers, cuisson, vente, caisse. Vous serez amené à vous rendre sur nous 2 autres restaurants de burger : Vire - Granville
QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. Le pôle Travail de l'Apei Centre Manche est constitué de l'ESAT C'maPROD (dont les différents sites sont répartis à travers la Manche) et de l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services située à Agneaux. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction Générale, vous pilotez et supervisez dans ses aspects administratifs, financiers, humains et commerciaux les activités des établissements du pôle Travail. Vous êtes responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements du pôle. VOS MISSIONS Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'Association et décliner celle-ci au sein du pôle Travail ; Piloter la mise en œuvre des projets des établissements du pôle Travail en termes de stratégie, de gestion budgétaire, de logistique, de qualité et de conformité réglementaire ; Veiller au maintien de l'équilibre entre stratégie économique et projet médico-social fondé sur les besoins et les projets des personnes accompagnées ; Développer la formation professionnelle des travailleurs et favoriser leur insertion en milieu ordinaire de travail ; Piloter le développement de l'offre de services des établissements du pôle grâce à de la prospection et de la veille commerciales, des études de marché, etc. Assurer le management des ressources humaines du pôle ; Assurer la communication interne et externe (familles, financeurs, partenaires, etc.); Garantir la gestion financière de son pôle et piloter les projets d'investissements ; Participer à la conception de services nouveaux et innovants. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou d'un diplôme de Master II en rapport avec le poste ; Expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux (idéalement des ESAT et/ou des EA) ; Connaissance du public accompagné (personnes en situation d'handicap mental et/ou physique) ; Sens de la relation, de la communication, de la médiation ; Goût du travail en équipe (travail inter-pôles), implication forte et force de proposition ; Sens de l'autorité et des responsabilités ; Rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse ; Aisance dans la constitution de projets complexes ; Bonne compréhension des textes réglementaires ; Maîtrise des outils de communication et de bureautique NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; possibilités de mobilité interne ; voiture de fonction. LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : 39 heures (ouvrant droit à des RTT) Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre Classe 1 Niveau 1 - CCNT 66 Lieux d'exercice : Centre-Manche (Agneaux, Coutances, Carentan, Condé-sur-Vire) Date prise de poste : Dès que possible
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Entreprise de confection de vêtements féminins Luxe recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis - La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. - Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles et souples: soie, synthétique, polyester, velours, mousseline. - Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires. Savoir-être : Vous êtes volontaire et désireux(se) d'apprendre un métier Vous avez le goût de la perfection : persévérance Vous faites preuve de rigueur et de précision Vous vous adaptez facilement aux changements La passion pour la couture et la broderie Le CAP et BEP équivalents Couture Flou est souhaité, toutefois une candidature (avec une lettre de motivation) d'un débutant(e) motivé(é) est acceptée.
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Contrôle à Réception : - Garantir la conformité des produits entrants (géométrie, dimensions, montabilité,..) - Tester les batteries/moteurs afin de vérifier le respect du Cahier Des Charges Contrôle qualité de la production : - Analyser et traiter les rebuts - Assister le Contrôleur Qualité en fonction du besoin - S'assurer de la bonne identification du cycle via le Fichier National Unique des Cycles Identifiés (FNUCI) Organisation - Alimenter le fichier de suivi des Non-Conformités - Réaliser la mise à jour documentaire - Participe aux différents groupes de travail pour pallier aux dysfonctionnements rencontrés Savoir faire - Maitrise les outils de contrôle - Connaissance des matériaux et technique - Connaissance des différents services - Bureautique (Pack Office, Messagerie,.) - Connaissance du règlement intérieur
Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants: - cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades - préparation des commandes et service des boissons - caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive - salle: service, nettoyage des locaux - plonge - entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.
PROFIL DU POSTE Le chef de service socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies. Le poste de chef de service est à pourvoir sur le département de la Manche. LES MISSIONS Pilotage de l'action du service sur un ou plusieurs dispositifs (collectifs de 15 à 20 jeunes) : - Management : o Encadrer et suivre les équipes pluridisciplinaires. o Organiser le travail de l'équipe : établir et suivre les plannings, programmer les activités du service et coordonner les interventions éducatives et pédagogiques. o Animer et conduire les réunions d'équipe. - Pilotage : o Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction. o Mettre en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. o Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. - Administratif : o Gestion administrative et budgétaire des dispositifs concernés. o Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. o Superviser les écrits professionnels. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. FORMATION Bac+3, BAC +4 ou équivalent - Formation du secteur social - diplôme CAFERIUS souhaité. COMPETENCES REQUISES : - Bonnes connaissances des dispositifs de Protection de l'Enfance, des politiques sociales, du Droit des Etrangers et du Droit d'Asile. - Capacités d'organisation et de gestion des priorités. - Capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques professionnelles. - Capacité à accompagner le changement. - Bon sens relationnel. - Capacités d'analyse et de synthèse. CONDITIONS - Prise de poste : à partir du 1er décembre 2025. CV et Lettre de motivation sont impératifs. Postuler avant le 1er novembre - Astreintes en semaine et le weekend. - Horaires flexibles. - Déplacements fréquents. - Devoir de réserve. - Type de contrat : CDI temps plein - statut cadre au forfait jours -
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (Mineurs Non Accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances).
En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS: - Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison. - Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences. - Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque. - Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières. - Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons : - un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe. - des opportunités de développement et de formation continue - Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe. - Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées. - Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe. - Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance. - Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe
Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible. Les candidats peuvent travailler suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.
Vos tâches principales seront les suivantes : -Participer à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets. -Préparer et organiser le chantier (Ressources humaines et matériels nécessaires). -Constituer gérer les équipes dirigées par le chef de chantier. -Coordonner les différentes interventions sur le chantier. Vous êtes garant de la satisfaction des clients, des délais, de la qualité des prestations et de la rentabilité de vos affaires. Formation : De formation BTS Fluides énergétiques environnement ou ingénieur CVC ou équivalent. Profil : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et goût pour le terrain seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Le Technicien Réseaux & Infrastructures passives télécommunications intervient en support opérationnel sur les régies « Territoires Connectés » et « Manche Num Infra », répartissant son temps entre les 2 activités. Sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Exploitation, le Technicien aura pour mission principale d'accompagner les opérations techniques de suivi, de déploiement, d'exploitation et de maintenance du réseau LoRa et du réseau Manche Num Infra. Il travaillera en binôme avec le Technicien actuel au sein de la régie Manche Num Infra et en étroite collaboration avec le chef de projet réseau LoRa. Missions principales : Missions générales pour les régies de la Direction Infrastructures : o Participer à des missions transverses ou au suivi global des marchés publics lorsque pertinent o Contribuer à la rédaction ou à l'assistance pour les marchés publics o Organiser et animer des réunions techniques et de suivi o Représenter une régie dans des réunions techniques externes avec des partenaires, des autorités, bailleurs, des gestionnaires de voirie, etc o Assurer le suivi actif des délais contractuels, la gestion des relances, la préparation des mises en demeure et le calcul des pénalités associées o S'impliquer dans l'évolution des missions en fonction des besoins stratégiques et dans la montée en compétences sur de nouveaux outils ou technologies Missions spécifiques - Régie « Territoires Connectés » : o Participer aux choix d'implantation des équipements LoRa (passerelles), en lien avec le chef de projet o Suivre les déploiements réalisés par le partenaire privé, participer au suivi contractuel et au contrôle qualité, contribuer aux comptes-rendus formels liés aux marchés publics, et intervenir soit en appui soit en autonomie selon la nature des tâches confiées o Effectuer des visites terrain pour validation technique des sites o Réaliser des interventions de maintenance simples (ex : rétablissement d'alimentation électrique), prévenir le gestionnaire du site en cas de problèmes sur le site, et déclencher le partenaire privé pour les interventions spécialisées (travaux en hauteur, remplacement d'équipements) o Apporter un support technique lié à l'exploitation du réseau LoRa Missions spécifiques - Régie « Manche Num Infra » : o Suivre les prestations réalisées par le partenaire privé dans le cadre du marché d'exploitation et de maintenance des infrastructures o Assurer un suivi des actions de maintenance bâtimentaire des sites d'hébergement opérés par le ou les prestataires, ainsi que de leurs abords. Le Technicien doit veiller strictement au respect des procédures de maintenance et de sécurité, avec une vigilance renforcée sur le datacenter o Réaliser les opérations périodiques de maintenance des équipements (climatisation, onduleurs, groupe électrogène) o Réaliser des audits réguliers sur les sites d'hébergement, indépendamment des opérations de maintenance réalisées par les prestataires et effectuer des audits réguliers de conformité technique et opérationnelle des sites o Participer à la mise à jour du référentiel SIG lié au réseau o Collaborer à l'élaboration de documents techniques et administratifs liés aux interventions o Participer à l'amélioration des procédures o Contribuer au reporting global du service o Réaliser des diagnostics avancés sur les réseaux optiques et rédiger des rapports techniques ou des recommandations à l'issue de ces diagnostics (ex audits de route optique, réflectométrie, analyse de courbes, détection de casses, repérage de positions, audit de câbles ou de fibres disponibles), et interpréter les résultats selon les règles et standards de la régie. Missions secondaires : Le Technicien peut utilement être amené à intervenir dans le cadre du développement ou l'amélioration du fonctionnement des autres régies du Syndicat et à développer les synergies pouvant être mises en œuvre. Poste a prendre de suite.
Manche Numérique est un syndicat mixte qui recouvre les compétences aménagement numérique du territoire (ANT) et services numériques (SN). Ses membres sont des acteurs publics de type départements, EPCI, communes, syndicats mixtes... sur le département de la Manche, et hors département de la Manche pour certains services.
Coach sportif (H/F) à domicile auprès de particuliers ou en entreprises, votre mission sera de proposer un accompagnement personnalisé à chaque élève, selon ses propres capacités et objectifs. Compétences appréciées : Pilates, Yoga, Boxe, Self-défense, Running, APA, Nutrition... Qualités requises : écoute, empathie, disponibilité, rigueur, ponctualité, bon relationnel, souriant(e), positivité, adaptabilité, curiosité, discrétion...
Vous effectuez la maintenance curative, préventive et corrective des lignes de production. Votre mission : Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées, les consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à l'atelier. Prendre toutes précautions pour que le matériel confié soit toujours en parfait état de fonctionnement. Signaler toutes anomalies au responsable de service. Maîtriser les réparations, l'adaptation et la transformation de sous-ensembles ou de machines. Effectuer tous les travaux de préparation et d'exécution s'y rapportant. Rechercher et proposer des solutions d'amélioration des matériels pour en optimiser la fiabilité, la production et la qualité des produits fabriqués. Intervenir en urgence ou organiser une intervention selon les impératifs de production et quel que soit l'horaire, en s'adaptant aux besoins. Encadrer le personnel mis à disposition, en cas de besoin préparer leur travail et assurer leur formation. Modalités du poste : Rythme : Poste en 2x8, astreinte WE (environ 1 WE toutes les 6 semaines). Profil souhaité : Titulaire d'un BTS à dominante technique (type BTS Maintenance des Systèmes) ou d'un BAC PRO. Vous avez une expérience significative dans un contexte industriel fortement automatisé. Des connaissances en mécanique, automatisme, informatique et procédés de fabrication sont attendues. Réactif.ve et doté.e d'un bon sens de l'analyse, vous savez être force de proposition. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise au sein de laquelle votre curiosité, votre prise d'initiative et votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts.
Votre rôle : Assurer la gestion, l'administration du réseau informatique et sa maintenance . Veiller au recensement des besoins des systèmes informatiques, des réseaux internes et externes de l'entreprise. Participer aux achats des matériels et logiciels nécessaires. Prendre part aux études, au développement et la mise en place de logiciels spécifiques adaptés aux besoins de l'entreprise. Tenir à jour les systèmes d'exploitation et logiciels. Contrôler la réception, l'installation et le bon fonctionnement des produits et systèmes informatiques. Collaborer à la mise en place de ces produits avec le personnel concerné et en assurer la formation. Documenter les interventions réalisées et mettre à jour les manuels d'exploitation destinés aux utilisateurs. Etre le garant de la sécurisation des données du système et veiller à la sécurisation des données de l'entreprise. Accompagner le développement ou le maintien des bases de données actuelles. Statut : ETAM. Profil souhaité : Issu.e d'un Bac + 2 ou expérience équivalente, vous connaissez si possible le milieu de l'industrie. Vous maîtrisez les langages informatiques, les produits et environnements d'exploitation. Bon.ne communicant.e avec votre environnement de travail, vous êtes doté.e d'un bon sens relationnel. Polyvalent.e et doté.e d'un sens pratique, vous savez trouver des solutions aux problèmes rencontrés. Curieux.se, vous vous tenez informé.e en permanence des nouveautés dans votre domaine d'activité.
Au sein du restaurant, vous effectuez la plonge et l'aide à la cuisine, , selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous ferez les épluchages, la préparation des plats, notamment du plat du jour, les grillades. Le restaurant est ouvert tous les jours, et vous aurez vos deux jours de congé, en alternance avec les autres salariés. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le temps partiel est proposé, vous ferez le point avec l'employeur pour les horaires de travail et vos jours de repos.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage, un chauffagiste pour une mission en intérim de 3 mois à ST LO - 50000. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans, d'une formation de BEP/CAP et sera rémunéré entre 12.02 et 15EUR de l'heure. - Réaliser la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage gaz. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Travailler en équipe et rendre compte de son activité. - Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la maintenance. - Titulaire d'un BEP/CAP en chauffage. - Connaissance des normes et réglementations en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
Notre entreprise : Artésia Services est une entreprise jeune et dynamique dans les Hauts de France. Fondée par des experts, justifiant 25 années d'expérience dans ce domaine. Mission : Nous vous suggérons de faire partie de l'aventure Artésia Services en vous proposant un poste de conseiller vendeur. Vous deviendrez l'ambassadeur des différentes marques de nos partenaires. Votre profil : Débutant, confirmé ou en reconversion Motivé(e), dynamique et ambitieux Goût du challenge Qualité relationnel et esprit d'équipe Permis B non obligatoire Nous proposons : Poste à durée indéterminée Prime de résultats Formation aux produits et aux techniques de vente Challenges fréquents Possibilité d'évolution
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 4 activités : Sushi / Wok / Poké/ Snacking. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
Intégré.e à l'atelier de production, vous intervenez en amont du process d'impression et contribuez à la qualité des supports graphiques, dans le respect des délais et des exigences techniques. Vos missions : Réaliser tout ou partie des opérations de prépresse d'éléments graphiques (préparation de la forme imprimante, mise en page de texte/image, imposition, flashage, photogravure...) en fonction des commandes et des impératifs de quantités, délais, qualité. Concevoir, vectoriser ou fabriquer des éléments visuels de communication (graphismes, logos, enseignes, signalétiques...). Graver et marquer en creux ou en relief des métaux, des plastiques, des matériaux composites, organiques et minéraux. Veiller au respect des standards qualité, des procédures internes et des délais de production. Votre profil pour ce poste : Vous êtes minutieux.se, rigoureux.se concernant les procédures et instructions données. Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de poste. Nous recherchons une personne acceptant de travailler en 3x8.
Vos missions : - Conception CFAO sous Exocad et 3Shape (la maîtrise des deux est un plus) - Modélisation de prothèses adjointes (châssis métallique, gouttières, appareils partiel et complet) ou conjointes (inlay-core, couronnes, bridges, implants, facettes) - Prise en charge de cas en production fixe et mobile - Analyse des empreintes numériques et physiques - Optimisation des designs pour l'usinage et l'impression 3D - Échanges techniques avec l'équipe de production et les cabinets dentaires - Respect des exigences de qualité, d'esthétique et de délais Profil recherché : - Formation en prothèse dentaire ou CFAO - Maîtrise de Exocad et/ou 3Shape - Compétences en prothèse adjointe et/ou conjointe (les deux est un plus) - Rigueur, sens du détail et de l'esthétique - Autonomie, esprit d'équipe, fiabilité Ce que nous offrons : - Laboratoire moderne, équipé en CFAO et impression 3D - Flux de production numérique complet - Équipe expérimentée et environnement technique stimulant - Salaire attractif : à partir de 2 800 € nets mensuels, évolutif selon profil Nos avantages : - Environnement de travail à taille humaine - Équipe engagée et collaborative de 13 collaborateurs - Rémunération selon profil et expérience - Prime biannuelle - Tickets restaurant - Mutuelle salariale obligatoire - Plan Épargne Entreprise facultatif
Vous travaillerez au sein d'un restaurant traditionnnel/pizzeria. Vous ferez la prise de réservation et commandes par téléphone, l'accueil du client, la prise de commandes, le conseil, le service des plats et des boissons. le débarrassage, l'encaissement et le nettoyage des locaux. Vous travaillerez le midi et/ou le soir. Travail en coupures, un ou deux dimanches de repos par mois. Vous avez une expérience de 6 mois en service. Restaurant fermé le lundi. Poste à pourvoir de suite.
MISSIONS ET ACTIVITES : Proposer et vendre par téléphone les produits THIRIET : - En vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de fidéliser les Clients du Centre de distribution, applique nos méthodes commerciales en vue d'aboutir à une prise de commande notamment en : o Appelant l'intégralité du portefeuille clients (Clients actifs, Clients en sommeil.), o Promouvant les différentes gammes de produits et particulièrement les produits liés aux ventes additionnelles, challenges., o Conseillant les Clients (gamme de produit, conseils de préparation.), en tenant compte de leur profil de consommation. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Prospecter sur un secteur géographique donné : - Applique les méthodes de prospection sur le terrain en vue de déclencher une première commande et donc de développer le portefeuille clients du Centre de distribution.- Enrichit le fichier clients des informations relatives aux prospects et assure une veille concurrentielle. - Lors des livraisons : prospecte sur le secteur. Par son action terrain : o Promeut l'entreprise, o Identifie les besoins des prospects, leur présente les produits, les conseille et valorise les offres et services THIRIET. - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Assurer la livraison des produits THIRIET : - Assure de manière accessoire la préparation des commandes et le chargement de celles-ci dans le VUL. - Garantit le respect de la chaîne du froid dans le respect des procédures THIRIET. - Prépare sa tournée de livraisons dans un souci d'optimisation à l'aide des moyens mis à sa disposition. - S'engage de manière complémentaire à assurer la livraison des produits vendus en honorant les rendez-vous préalablement fixés avec les Clients en tenant compte de leurs disponibilités. - Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial. - Est responsable des encaissements et des factures, perçoit les sommes dues et traite les impayés. - Distribue le nouveau catalogue aux Clients. - Visite les Clients en sommeil. - Veille au bon entretien et à la propreté (intérieure et extérieure) du véhicule de livraison ainsi qu'aux matériels confiés (boitier informatique d'encaissement, vêtement de travail...). - Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. D'une manière générale : - Participe à l'accompagnement des nouvelles recrues dans leur formation. - Respecte les consignes et directives de sa hiérarchie, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la Société. - Participe aux réunions d'informations et de formation programmées par l'Entreprise. - Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail ainsi qu'envers les Clients et les Tiers. Une formation sera assurée en interne d'une durée de 3 semaines; Une expérience en vente ou commerce est acceptée. Le poste est a prendre de suite.
Le poste : L'agence PROMAN de Saint-Lô recherche pour l'un de ses client à SAINT LO (50), 1 TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE H/F Vos missions principales seront les suivantes : Effectuer du tirage de câble Réaliser des boites et les souder Votre profil : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Vous possédez le caces R486 1B, habilitation électrique. Expérience requise : 2 ans. Horaires : 8h/12h - 13h30/17h Taux horaire : A définir Contrat de travail temporaire. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. le nettoyage de la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Volontaire et dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Vous rejoindrez une entreprise industrielle reconnue pour son exigence et la qualité de ses produits. Véritable relais entre la production, les clients et le service qualité, vous veillez à garantir le respect des exigences qualité, la conformité des process et la satisfaction client. Vos principales missions : Piloter les réclamations clients et les investigations en appliquant la méthodologie 8D. Gérer les non-conformités internes et assurer le suivi des plans d'actions correctives. Participer à la mise à jour des AMDEC process et à la cohérence du système qualité ISO 9001. Piloter les revues de contrat des spécifications clients et garantir la mise à jour des données dans les systèmes (SAP, LIMS). Diffuser les exigences clients et internes auprès des services concernés. Réaliser ou participer aux audits internes et clients (process, système, produit). Collaborer étroitement avec le responsable qualité France dans la préparation des revues de direction. Horaires de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h15 le vendredi, avec 1h de plage variable). Avantages : tickets restaurant (8,00 €, part patronale 4,80 €). Votre profil : Issu.e d'une formation Bac+2 à Bac+3 en qualité, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous maîtrisez les outils qualité (8D, AMDEC, SPC) et les référentiels ISO 9001. À l'aise avec SAP et les outils bureautiques, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie. Votre maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit vous permet d'échanger avec les interlocuteurs internationaux. Rigoureux.se et curieux.se, vous aimez comprendre les process techniques et contribuer à leur amélioration continue. La connaissance du secteur de la chimie serait un atout supplémentaire. Les profils débutants sont acceptés.
Missions : Au sein de l'industrie, vous alimenterez la chaine de production, vous veillerez à la bonne production et au contrôle finale. Vous effectuerez du montage à l'aide d'un plan de divers accessoires à l'aide d'outils portatif : perceuse , visseuse, meuleuse, Travaux de démoulage et ébavurage Profil : - Etre rigoureux - Travail en binôme - Horaires en 3x8
Départ depuis Saint-Lô (50) - Interventions sur tout le territoire national Entreprise : Greenshaping Tu veux t'investir dans des projets paysagers d'envergure, en lien direct avec la nature et des environnements d'exception ? Rejoins Greenshaping, spécialiste des travaux de création et de rénovation de parcours de golf partout en France. Le poste : Nous recherchons un Technicien Polyvalent Paysagiste / VRD pour intégrer notre équipe terrain. Basé à Saint-Lô, tu partiras régulièrement en déplacement sur les chantiers à travers le pays. Tes missions principales : Réalisation de travaux paysagers et de VRD (voirie, réseaux divers) Conduite d'engins de chantier (mini-pelle, tracteur, etc.) Lecture et application de plans topographiques Respect des règles de sécurité et des consignes environnementales Profil recherché : Idéalement une expérience ou formation en aménagement paysager, TP ou VRD Maîtrise des engins de chantier (CACES apprécié) Sensibilité au travail en extérieur et en équipe Notions de topographie, rigueur et autonomie Mobilité indispensable : déplacements hebdomadaires au départ de Saint-Lô Démarrage dès que possible
VOS MISSIONS : Vous maitrisez la préparation des surfaces, la réparation des éléments et l'application peinture, la gestion des experts et des fournisseurs, L'évaluation du temps de redressage etc. Possibilité de faire une semaine de 4 jours sur un 35h.
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents : étancheur (F/H) Missions : - Réaliser l'étanchéité des toitures-terrasses, toits plats et façades - Poser des membranes bitumineuses, résines, revêtements étanches et isolants - Effectuer la préparation des supports (nettoyage, séchage, primaires) avant pose - Réaliser les soudures, collages, relevés et finitions d'étanchéité - Détecter et réparer les fuites, infiltrations et défauts d'étanchéité - Assurer le contrôle qualité des travaux et la conformité aux normes -Travailler en sécurité, en respectant les consignes et procédures chantier Profil : - Avoir une formation ou une expérience en étanchéité / couverture - Savoir travailler sur toitures-terrasses et supports variés - Être soigneux, précis et respectueux des consignes - Ne pas craindre le travail en hauteur - Être autonome tout en sachant travailler en équipe - Être fiable et motivé - Respecter les règles de sécurité chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Notre agence Adéquat recherche pour l'un de nos clients, un cariste opérateur polyvalent (H/F) pour une mission en intérim. Rattaché(e) au responsable logistique, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Conduite de chariots élévateurs et engins de manutention - Chargement et déchargement des camions - Réception, contrôle et rangement des marchandises - Alimentation des lignes de production et gestion des flux internes - Manutention de cartons Votre profil : - Etre titulaire de du caces R489 Cat 3 - Horaire 2X8 - Expérience en logistique, manutention ou industrie souhaitée - Rigueur, organisation et sens des responsabilités - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Polyvalence, réactivité et adaptabilité aux différentes missions Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vous êtes un créatif dans l'âme, passionné par la technique et vous aimez voir vos plans prendre vie ? Nous recherchons un Technicien d'Études (H/F) polyvalent pour rejoindre notre client. Véritable trait d'union entre la conception et la fabrication, vous interviendrez sur des projets variés. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec le Chef d'atelier, vous aurez pour missions : - Conception & Études : o Analyser et décrypter les cahiers des charges clients. o Réaliser les études détaillées et les mises en plan sur SolidWorks. o Effectuer le dimensionnement et les notes de calculs nécessaires. - Optimisation & Méthodes : o Concevoir des solutions de fabrication ingénieuses pour optimiser les coûts et les temps de production. o Préparer les dossiers de débits et gérer les demandes internes/externes. - Suivi de Production : o Assurer l'interface quotidienne avec le Chef d'Atelier et les équipes de l'atelier o Suivre et contrôler la fabrication pour garantir la conformité de vos études. La diversité des projets : Vous ne connaîtrez pas la routine ! Vous travaillerez sur des projets divers : - Des châssis pour des équipements de ventilation, sorties de toit, la préparation de Skids de tuyauterie, des ouvrages de serrurerie : rampes d'escalier, portes métalliques, etc. Votre profil : - Formation : Issu d'un parcours technique (CAP, Bac Pro, BTS ou Licence) spécialisé en Chaudronnerie, Serrurerie ou Tôlerie. - Profil Junior et/ou profil avec expérience - Compétences techniques : Maîtrise impérative de SolidWorks. Une vision "terrain" est essentielle. - Soft Skills : Vous êtes reconnu pour votre esprit curieux, inventif et bricoleur. Vous avez l'âme d'un ingénieur capable de trouver des solutions concrètes. - Communication : Vous aimez échanger et travailler en équipe, particulièrement avec les équipes de production en atelier. Pourquoi les rejoindre ? - Un poste où la polyvalence est le maître-mot. - Des projets techniques stimulants et variés. - Un environnement de travail dynamique dans le Sud de la Manche. - Localisation : Saint Lo - 50 - Type de contrat : CDI - Rémunération : 2 400 € à 2 800 € brut/mois (selon expérience) - 35h Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous votre créativité ! GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques et de BE, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à participer activement à des projets diversifiés, nous vous invitons à postuler. À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle. Transmettez-nous votre candidature sans tarder via GIF Emploi Normandie - Contactez Armel et Clotilde #technicienetudes #chaudronnerie #tolerie #manche #etudes #soliworks#50 #serruerie# be
Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un DESOSSEUR. Vos missions seront les suivantes : - Désossage et préparation des jambons - Fumage. - Manutention de jambons - Préparation de commandes Profil recherché : - Vous avez une formation ou expérience en boucherie / désossage. - Vous connaissez les règles d'hygiène dans l'agroalimentaire. Conditions du poste : Temps partiel : 2 jours par semaine ** Poste idéal en complément de revenu Poste ouvert à toute personne qualifiée, y compris retraités ou préretraitée, en complément de revenu. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Longue mission à prévoir.
En interface constante avec les partenaires, l'accueillant-écoutant soutien et guide l'adolescent dans son parcours personnel. Il anime l'accueil des adolescents et des parents dans le cadre des objectifs de la Maison des Adolescents en s'appuyant sur le dispositif local pour une mise en lien efficiente. L'accueillant-écoutant développe également l'appui auprès des professionnels travaillant en lien avec des adolescents. ACTIVITÉS Avec les ADOLESCENTS et les PARENTS - Accueillir et écouter des adolescents, les parents et les professionnels - Faciliter l'expression, des envies, des interrogations, des plaintes - Identifier, le mal être, la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes - Repérer les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire. Avec les PROFESSIONNELS - Travailler en équipe - Participer et animer les réunions avec les professionnels - Contribuer à une dynamique projet constructive - Promouvoir la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau, de mise en relation - Faciliter les échanges de pratiques - Participer aux évaluations des suivis interdisciplinaires COMPÉTENCES REQUISES POUR L'EMPLOI Les compétences de l'accueillant-écoutant ne sont pas liées à une fonction spécifique. Disponible et sans à priori sur l'adolescence pour aller à la rencontre du jeune, l'entendre et le comprendre, il saura garder la distance pour engager la confiance, le respecter et l'accompagner dans son cheminement. Une connaissance des dispositifs et des mécanismes du travail en réseau/partenariat. Une connaissance du territoire serait un plus. CE POSTE NECESSITE - Une bonne connaissance du territoire; connaissance des dispositifs et des partenaires - Une formation à la dynamique sociale, éducative et médico-sociale de l'adolescence - Des capacités relationnelles en particulier en communication - Une capacité à réagir et à gérer l'aléa - Une maîtrise de soi - Du pragmatisme et un sens de l'organisation - Des capacités d'observation et d'analyse - Une maîtrise de la méthodologie de projets - Des capacités pour s'intégrer dans un travail d'équipe départementale NIVEAU DE FORMATION et EXPERIENCE Niveau 5 ou 6 Education Nationale ou équivalence - Educateur/trice, Travailleur social/e, Infirmier/ère - Autre profil pouvant apporter une plus-value à l'équipe des accueillants (domaine santé, social ou médico-social) Expérience exigée de la conduite d'entretiens et de travail auprès d'adolescents. Embauche : 1er trimestre 2026 Travail en semaine, avec quelques interventions en soirées Antenne Saint-lô et ses permanences
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon Bancheur CP2 (F/H) Missions : - Réaliser le ferraillage - Fabriquer et poser des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers - Divers travaux de gros-oeuvres - Lecture de plans simples et traçage des ouvrages - Montage et réglage des bancs et coffrages - Mise en place des armatures et réservations - Coulage et vibration du béton - Décoffrage et finitions simples - Entretien et nettoyage du matériel - Respect des règles de sécurité sur chantier - Travail en équipe sous la responsabilité du chef de chantier Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe - Le CACES sera un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Menuisier Poseur d'Agencement F/H Missions : - Assurer la préparation, l'installation et la pose de mobilier sur mesure (banques d'accueil, placards, meubles, habillages muraux, cloisons décoratives, etc.) - Réaliser les ajustements nécessaires sur chantier (découpes, assemblages, finitions) - Utiliser les machines électroportatives et les outils manuels dans le respect des règles de sécurité - Contrôler la qualité de la pose et effectuer les retouches éventuelles - Travailler en autonomie ou en équipe selon les chantiers - Être en relation avec les autres corps de métier sur chantier (électriciens, plaquistes, peintres) Profil : - expérimenté en pose d'agencement - minutieux, rigoureux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Secrétaire comptable. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site de Saint Lô (50). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Missions : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante de secrétaire comptable auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Préparer et animer les modules pédagogiques conformément au programme officiel de la certification. - Enseigner à la fois les compétences de secrétariat (gestion administrative, accueil, rédaction de courriers, organisation de planning) et de comptabilité (saisie, facturation, rapprochements, déclarations de base). - Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et profils des apprenants. - Évaluer les acquis théoriques et pratiques et accompagner individuellement les participants. - Contribuer à l'actualisation et à la création de supports pédagogiques. - Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte Profil recherché : - Niveau minimum Bac +2 en comptabilité, gestion, assistanat ou domaine équivalent. - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste combinant secrétariat et comptabilité (PME, cabinet, administration). - Maîtrise des opérations comptables de base : saisie des factures, lettrage, rapprochements bancaires, gestion des déclarations fiscales simples. - Maîtrise des tâches de secrétariat : accueil, rédaction de courriers, gestion de planning, traitement des emails. - Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP, ou équivalent). Expérience pédagogique : - Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés). - Capacité à transmettre des connaissances pratiques et théoriques de manière claire et progressive. - Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques Qualités requises : - Pédagogie, patience et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation pour gérer l'apprentissage de plusieurs modules et participants. - Capacité à motiver et accompagner les apprenants dans leur progression. - Autonomie et sens de l'initiative pour adapter les cours aux besoins du groupe. - Une expérience avec des certifications professionnelles titres RNCP est un plus. RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts !
Notre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients un Opérateur à Commande Numérique (H/F) spécialisé sur machine de type K3. VOS MISSIONS : - PILOTER ET RÉGLER UNE MACHINE À COMMANDE NUMÉRIQUE K3 - LIRE ET INTERPRÉTER LES PLANS ET DOCUMENTS TECHNIQUES - RÉALISER LES OPÉRATIONS D'USINAGE DANS LE RESPECT DES NORMES QUALITÉ - CONTRÔLER LES PIÈCES PRODUITES - ASSURER LA MANUTENTION À L'AIDE D'UN CHARIOT ÉLÉVATEUR ET D'UN CHARIOT LATÉRAL - MANIPULER DES CHARGES À L'AIDE D'UN PALAN - RESPECTER LES CONSIGNES DE SÉCURITÉ EN VIGUEUR Profil recherché : - Expérience significative en tant qu'Opérateur CN, idéalement sur K3 - CACES 3 et 5 en cours de validité - Maîtrise de l'utilisation d'un chariot latéral - Bonne maîtrise de l'utilisation d'un palan - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(es)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(es)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Les missions du poste Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle, que ce soit pour une première expérience ou pour enrichir votre parcours. Vous êtes disponible sur la période de juin à septembre. Après une période de formation d'une durée de deux semaines et l'obtention de la carte professionnelle vous deviendrez Opérateur de traitement de valeurs H/F Vos missions seront les suivantes : Réceptionner et prendre en charge la vérification des colis arrivés : - Compter et authentifier les billets et/ou les pièces - Vérifier la correspondance des montants annoncés sur les bordereaux avec les montants comptés par les machines - Saisir les montants annoncés dans le système informatique Préparer les versements et les commandes des clients : - Contrôler les documents de commandes des clients - Saisir les montants sur le logiciel informatique - Vérifier les montants des sacs et procéder à leur fermeture Le profil recherché Vous avez une certaine aisance avec les chiffres et avec l'outil informatique. Débutant(e) ou avec une expérience dans la gestion de caisse, vous savez faire preuve de rapidité et d'efficacité. Le professionnalisme, l'intégrité et la discrétion font partie de vos qualités. Les étudiant(e)s sont les bienvenu(e)s.
Brink's, groupe international présent à travers plus de 100 pays, est l'un des leaders de la logistique sécurisée. Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires. Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une entreprise innovante et dynamique où professionnalisme, engagement et loyauté sont les valeurs qui animent nos équipes vers un même objectif : la satisfaction de nos clients.
Brink's forme et recrute des convoyeurs de fonds pour la période juin à septembre 2026 Après une période de formation organisée dans notre centre de formation à Paris, deviendront des convoyeurs de Fonds H/F En tant que convoyeur de fonds vous êtes chargé(e)s de sécuriser les fonds et les valeurs confiés par nos clients tout en respectant des procédures sécuritaires précises. A ce titre, vous représentez l'image de la société BRINK'S à l'occasion de l'exercice de vos fonctions. Enfin, vous pouvez être amenés (ées) à évoluer au sein de l'équipage et faire preuve de polyvalence. Le profil recherché En plus de posséder des aptitudes pour les métiers de la sécurité, les principales qualités requises pour ce poste sont le sens des responsabilités, l'organisation et la discrétion. Vous savez garder votre sang froid et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Les titulaires du Permis C et de la FIMO sont fortement appréciés. Vous prendrez votre poste à 5h45 le matin. Vous travaillerez en horaires variables. Votre rémunération sera composée d'un salaire fixe + primes, panier repas, mutuelle et 13ème mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap dont les compétences correspondent à la tenue du poste.
Brink's, groupe international présent dans plus de 100 pays, est un acteur majeur de la logistique sécurisée. Pionnier du transport de fonds, notre groupe assure également le traitement des espèces, la gestion et la maintenance des automates bancaires. Rejoindre Brink's, c'est s'engager dans une entreprise innovante et dynamique où professionnalisme, engagement et loyauté sont les valeurs qui animent nos équipes vers un même objectif : la satisfaction de nos clients.
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client, leader national sur le marché de la distribution d'électricité en France, deux Chargés de projet en électricité - H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois, basée à Saint Lô. Rattaché(e) à l'Agence du domaine raccordement ingénierie, vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution, qu'il s'agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA. A ce titre vos missions seront les suivantes : Réaliser les études électrique des clients BT Définir la solution technique qui réponde à la demande du client Commander le matériel, les études d'exécution et les prestations travaux, dans la limite de ses délégations Programmer les interventions des différentes équipes internes et externes sur le chantier Etablir ou faire établir les autorisations administratives nécessaires à la bonne réalisation des travaux (voiries, conventions de servitude.) Assurer la sécurité tout au long du chantier (inspection commune préalable et plan de prévention) et, notamment, arrêter le déroulement du chantier en cas de manquement aux règles de l'art et de sécurité Réaliser régulièrement des contrôles des prestations et de conformité des ouvrages construits En étroite relation avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des règles techniques, administratives, règlementaires, comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie, et assurez la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, valorisation financière). En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous l'accompagnez dans ses démarches en le conseillant sur les aspects organisationnels, techniques et financiers tout au long de son projet. Vous participez à votre sécurité et à celle des autres en évaluant les dispositions à retenir dans le domaine de la prévention des risques. Vous serez ainsi formé et accompagné par notre client dans votre montée en compétence tout au long de la mission. Titulaire d'un Bac +2/+3 techniques (Électrotechnique, télécoms, fibre optique, Assistant Technique d'Ingénieur, ou équivalent), vous disposez d'une première expérience similaire en bureau d'études et/ou sur chantier (y compris stage ou alternance). Vous avez des compétences en électrotechnique de base sur les ouvrages électriques de distribution publique, dans le cas contraire, cela ne vous effraie pas et vous avez envie d'apprendre. Vous vous exprimez avec aisance à l'écrit comme à l'oral et vous appréciez jouer un rôle d'interface. Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour réaliser les déplacements sur site avec la voiture de service. Curiosité, rigueur, assiduité et esprit d'équipe seront vos atouts pour obtenir cette mission qui vous permettra de vous former à ce métier d'avenir, très recherché.
Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS : - Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise. - Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage - Diagnostic électrique et recherche de pannes - Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement - Elements de confort : climatisation, puis révision - Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL : - Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain. - Astreintes et dépannages - Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces) - Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.
Association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) chargé(e) de mission Insertion/emploi/handicap en CDI 35H Poste basé à Agneaux Déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais APTIMA RESSOURCES HUMAINES : acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père. Poste : chargé(e) de mission Insertion emploi handicap. Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Réalisation d'un diagnostic socio professionnel, travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions médicales du bénéficiaire. - L'accompagnement individuel et collectif en vue d'une insertion professionnelle durable (Formation, adaptation de poste, aide aux financements droit commun puis spécifique.). Les ateliers collectifs se dérouleront une ½ journée en groupe de 10 personnes environ sur une cohorte durant 6 mois (Dynamisation et projet). - L'accueil, l'information et le conseil dont le CEP - Conseil en Evolution Professionnelle Mais aussi, auprès des entreprises : - La prospection, l'information et la mobilisation des employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap du portefeuille suivi. - Le conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines spécialisées. Compétences : bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie, connaissance du tissu économique centre manche et du handicap, expérience animation de groupe et accompagnement individuel. Niveau Bac + 2 minimum (Diplôme CIP exigé) avec 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ou Profil master 2 Psychologie du travail (junior accepté) Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales par mail.
Réalisation des études d'exécution, incluant le chiffrage et le dimensionnement des installations. Conception de plans et de schémas techniques conformes aux normes et aux exigences du projet. Modélisation et conception des projets sur AutoCAD, avec une bonne maîtrise des outils de dessin technique.
Vos missions principales Avec votre bonne relation clients, vous aurez en charge l'assistance technique à distance et/ou sur le site de nos clients. Vous gérez les sollicitations des utilisateurs, en identifiant et qualifiant les demandes par un diagnostic des besoins et demandes utilisateurs. Vous serez le responsable et référent du suivi de votre portefeuille clients et donc, de chaque demande et résolution. Vous pourrez également effectuer des actions de résolution, déploiement de solutions techniques ou demande de services. Vous serez également amenés à participer à divers projets, tels que : - Suivi des sauvegardes clients, - Préparation et intervention sur les matériels en atelier, - La gestion de la téléphonie et des liens internet de nos clients. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation informatique niveau Bac+2, à l'aise avec les nouvelles technologies, avec une expérience réussie d'au moins 1 an. Compétences attendues pour ce poste : - Connaissance des systèmes Microsoft et Linux - Maîtrise des technologies liées au poste de travail - Connaissance des réseaux IPv4, Wifi, VOIP, Liens - Connaissance en sécurité de l'information - Maîtrise des outils Office 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive.) - Connaissance dans l'administration système (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, SMB, RDS.) - Des connaissances sur la norme ITIL, ISO27001 serait appréciées Outre vos compétences techniques, vous avez le sens du service client et du contact humain. Autonome, organisé(e) et motivé(e), vous êtes capable de prendre des décisions rapidement. Vous appréciez le travail en équipe. Anglais technique Autres informations : Date d'entrée en fonction souhaitée : Dès que possible. Zone de déplacement : Régionale Avantages : - Épargne salariale - RTT Bi Mensuel - Accord de télétravail (2 sessions hebdomadaires) Modalité de candidature : Ce poste vous intéresse et vous avez les compétences requises ? Rejoignez-nous ! Transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail. * Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Forte de plus de 15 ans d'expérience, DATAOUEST® est une entreprise de services experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique. Cette expertise nous permet d'accompagner les TPE, PME / PMI, collectivités locales, associations et grandes entreprises dans leur projet de développement, dans leur transformation digitale et leur transition numérique. Nos valeurs sont axées sur le partage, l'échange, l'initiative, le dynamisme et la recherche de l'amélioration continue.
Recherche personne pour de la polyvalence Préparation commandes pour agents Réparation petits matériels ( aspirateurs...) Réception et stockage des livraisons dans notre dépôt Livraisons diverses
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Votre rôle sera de participer et d'assister les automaticiens sur l'étude et le développement d'une partie de projet en respectant les exigences de qualité, et délais requis. L'ensemble de ses tâches seront réalisées sous le contrôle de l'automaticien. Vous participerez à l'étude et à la conception des systèmes de contrôle/commande d'un process Vous serez amené(e) à participer aux activités suivantes : Développement automatisme (toutes plateformes : SCHNEIDER, SIEMENS, ROCKWELL/ALLEN BRADLEY .) Développement IHM et supervision (SCADA) (toutes plateformes : SCHNEIDER, SIEMENS (WINCC), ROCKWELL/ALLEN BRADLEY, WONDERWARE (InTouch, WSP), Panorama (CODRA).) Informatique industrielle Analyse fonctionnelle Rédaction et/ou mise à jour d'analyse fonctionnelle Conception des programmes automates Conception des programmes de supervision Tests internes Test fil à fil atelier Tests FAT Test fil à fil chantier Test fonctionnel Test avec produit final Tests SAT Interventions après mise en service Rédiger des CR d'activité oraux ou écrits périodiques
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique allant de Bayeux à Saint-Lô. En binôme avec un technico-commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable. En réel, bras droit, vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux besoins des clients. Au programme : Vous fidélisez votre portefeuille clients et vous développez le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients. Véritable ambassadeur de CEDEO vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, jonglant avec agilité entres les procédures administratives et commerciales. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec panache, en collaboration avec votre chef d'agence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe Vous êtes autonome dans organisation/ planification Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Notre agence Adéquat de Saint Lo recrute des nouveaux talents sur le poste de dessinateur/dessinatrice préparateur bureau d'étude (F/H), sur le secteur de Saint Lo. Vos missions : Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous interviendrez sur la conception et la préparation technique des projets. Vos principales missions seront : - Réaliser les plans, schémas et nomenclatures à partir des cahiers des charges des clients ; - Effectuer les mises à jour et modifications des dossiers techniques ; - Participer à la préparation et à la planification des fabrications ; - Collaborer avec les chargés d'affaires, techniciens et équipes de production ; - Assurer le suivi documentaire et la conformité des plans. Profil : - Maîtrise du logiciel AutoCAD - Bonne compréhension des plans techniques et des normes en vigueur ; - Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation. - Horaire de journée Rémunération selon profil et mutuelle employeur prise en charge à 100%
Vos missions principales : - Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition - Respecter les délais de production et de livraison - Approvisionner et contrôler les matières premières par rapport aux commandes - Organiser le stockage et les flux des matières premières - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage régulier de la centrale et de ses abords - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage complet des organes de pesage, de malaxage et de coulée lors d'un changement de production dans la centrale - Emettre les bons de livraison et de prestations - Effectuer les contrôles du béton et de ses composants - Contrôler la qualité du béton fabriqué - Vérifier la conformité du produit aux fiches techniques internes
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Responsable régulation électrique h/f. Manager expérimenté en automatisme et en régulation électrique, vous êtes garant du suivi des projets en CVC. Rejoignez une entreprise structurée ayant été fondée sur des valeurs familiales. Vos missions principales sont : - Encadrer 4 automaticiens et techniciens, - Suivre les études en électricité, - Piloter les projets de programmation, - Suivre les budgets et délais, - Veiller au respect du cahier des charges, - Participer au développement du service, - Proposer de nouveaux équipements. Le profil recherché : - Formation : Bac +2 en automatisme, génie électrique ou CVC - Expérience : 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction similaire - Capacité à encadrer une équipe - Organisé, rigoureux force de proposition, esprit d'analyse. Horaires : Forfait jours du lundi au vendredi, statut cadre. Le poste est à pourvoir en CDI, en Normandie. Salaire : 45 000 à 50 000 € brut par an. Avantages : - Mutuelle - Véhicule de fonction - RTT - Prime d'intéressement et de participation Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités : - Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires. - Vous consultez des prescriptions. - Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées. - Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical. - Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine en psychiatrie. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).
Vous travaillerez au sein d'un hôtel du centre ville de 61 chambres et vous aurez pour missions: * Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. * Planifier les réservations et l'occupation des chambres * l'encaissement des notes. * Vous aurez en charge la préparation des petits déjeuners. * La clôture des séjours * le Nettoyage. Vous travaillerez les nuits , en alternance avec les autres réceptionnistes. L'anglais est demandé
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Les FRANCAS DE LA MANCHE, association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique et agréée par les Ministères de l'Education Nationale et de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative, recherche : Chef(fe) de projet / Chargé(e) de missions CDD de 12 mois à temps partiel 75 % (26h25) Prise de poste au 01/02/2026 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Départemental, il (elle) : - Établit un diagnostic des besoins et construire une offre pédagogique adaptée ; - Assure toutes les phases de gestion d'un projet (organisation, animation, communication et évaluation) ; - Accompagne à la conception d'outils et de déroulés pédagogiques ; - Répond aux demandes d'interventions pédagogiques : élaboration d'offres adaptées et des devis correspondants ; - Participe aux réunions avec les partenaires, sur les différents projets dont il/elle est responsable ; - Participe à la communication des Francas de la Manche ; - Accompagne les animateur(rices) et/ou volontaires en service-civique et/ou les stagiaires en lien avec ses missions. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES - Expérience(s) dans la conduite et l'animation de projets transversaux (capacité à piloter un projet, à animer un réseau de partenaires) - Appétence pour le champ de l'environnement et du développement durable - Expérience au sein de l'éducation populaire - Expérience dans le domaine de l'organisation de séjours et activités accessoires - Capacité à conduire des stratégies partenariales - Connaissances de l'environnement des collectivités locales (juridique, financier, organisationnel.) - Connaissance des différents dispositifs liés aux politiques jeunesse et d'éducation populaire - Connaissance du milieu institutionnel - Maîtrise de l'informatique et des outils de communication PROFIL Engagé et impliqué, vous témoignez d'une posture éthique (exemplarité, professionnalisme et impartialité). Vous partagez les valeurs éducatives, sociales et culturelles qui nous animent (simplicité, accueil de tous, développement d'une citoyenneté active et autonome). - Être force de proposition - Sens de la négociation - Aptitude à la concertation et à la coordination - Aptitude à l'animation de groupe et à la conduite de réunion - Sens du travail en équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Être réactif, rigoureux et doté d'une certaine autonomie Vous êtes mobile et avez le permis B. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 de type DUT/ DE dans l'animation de préférence. INFORMATION sur le POSTE - Basé habituellement sur Cherbourg en Cotentin (quand pas déplacements) - Travail habituel du lundi au vendredi (occasionnel soir et samedi) - Déplacements fréquents - véhicule de fonction - Rémunération mensuelle brut de base 1740.89 € pour 26h25 (75 % groupe E - coef 325 de la CCN Eclat) - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (sur les garanties de base) - Tickets restaurant sur demande (prise en charge employeur à hauteur de 57 %) - Prise en charge possible de l'abonnement de transports en commun, mobilité verte, à hauteur de 85 % (pour venir au bureau quand pas de déplacement pro, par exemple). - CSE Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 04 février 2026
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur(trice) logistique polyvalent(e) sur St Fromond. Emploi en intérim pour commencer puis cdi. Travail en journée (36h35)par semaine - Effectuer la manutention et le stockage à l'aide des chariots élevateurs et en respectant les consignes de sécurité - Réceptionner, vérifier et ranger les produits et emballages - Réapprovisionner les stocks dans les différents zones de production - Etre en charge des enregistrements et créations dans l'ERP - Participer aux inventaires - Suivre le traitement des déchets de l'usine - Organiser les enlèvements de déchets avec les partenaires en lien avec le service HSE. - Mettre en service les emballages neufs - Faire la maintenance des emballages Horaires de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Etre titulaire du permis caces R489 de catégorie 1 et 3 - Avoir une expérience en industrie - Maitrise des outils bureautiques - La connaissance de SAP serait un plus - Des bases en anglais seraient un plus - Rigueur, autonomie et polyvalence
Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
Vous aurez comme principale mission de produire différents ouvrages métalliques à partir de plans ou de directives dans un environnement de production, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Débiter, percer, plier et assembler - Souder au MIG MAG Acier, Inox et Alu et TIG - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau à votre poste Taux horaire selon profil et grille salariale client Prime d'équipe et de panier...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'entreprise HC Nettoyage est une société de nettoyage basée à Saint-Lô dans la Manche depuis 1976. Nous proposons divers services d'entretien auprès des professionnels et des particuliers, tel que du nettoyage, remise en état, entretien vitrerie, . Nous recherchons activement un/une agent de service H/F en CDI 16.50 heures par semaine, horaire du matin principalement à 5H Vous serez en charge de : -Nettoyage des locaux - Désinfection des salles de consultation (animaux) - Aspiration et lavage des sols Savoir-être : Sens de l'organisation Autonomie Salaire : 12.43 € par heure
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de votre encadrant de proximité, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillies. VOS MISSIONS Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ; Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ; Participer à l'encadrement et à l'accompagnement de groupes présentant des handicaps lourds ; Assurer la prise en charge des besoins de ces jeunes dans les actes de la vie quotidienne, et favoriser le développement de leur autonomie et leur socialisation ; Proposer des activités pour stimuler leur éveil et leur progression en fonction de leurs capacités et préparer leur adaptation à leur future vie d'adulte ; Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ; Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP ou DEAES avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ; Capacités relationnelles et humaines ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille AMP / AES (internat) - CCNT 66 Etablissement : IME Maurice Marie - Saint-Lô (50) Date prise de poste : dès que possible
QUI SOMMES NOUS ? GlassAuto Saint-Lô, membre d'un réseau de plus de 400 centres agréés par toutes les assurances pour les bris de glace des véhicules, la réparation/remplacement de vitrage automobile ainsi que la rénovation et le remplacement des optiques de phares. FINALITE DU POSTE : Sous l'autorité du gérant de GlassAuto Saint-Lô, vous réalisez l'ensemble des interventions courantes et complexes de réparation et de remplacement de vitrage sur tous types de véhicule. LE POSTE : Contrat : CDD de 6 mois (jusqu'au mois d'août 2026) Temps de travail : 3h par semaine / 12h par mois Horaire de travail : Mardi :16h30 à 18h / Jeudi :16h30 à 18h Rémunération : 159 euros brut par mois (Grille Ouvrier Qualifié Echelon 3 - CCN IDCC 1090) Prise de poste : Dès que possible VOS MISSIONS Vous identifiez et analysez la réparabilité d'un vitrage de véhicule ; Vous posez des pare-brises ; Vous démontez et remontez des vitres latérales, lunettes arrières, toits panoramiques et autres vitrages ; Vous réparez des impacts sur tous types de pare-brise ; Vous posez des protections de dépannage ; Vous accueillez et conseillez la clientèle ; Vous maintenez un environnement de travail propre et organisé. COMPETENCES ATTENDUES : - Vous êtes titulaire de l'une des qualifications suivantes : CAP / BEP Maintenance des véhicules, CAP Réparation des carrosseries, Bac pro Maintenance des véhicules / Carrosserie, Titre professionnel de technicien vitrage automobile (CQP opérateur vitrage, CQP technicien vitrage) - ET/OU Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines de la mécanique, la maintenance ou la carrosserie automobile ; - Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités ; - Qualités relationnelles nécessaires pour une bonne interaction avec les clients. NOS AVANTAGES : Formation en interne ; un environnement de travail bienveillant ; une possibilité d'évolution professionnelle (CDD renouvelable / CDI)
Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Dans le cadre du développement de notre implantation en Normandie, nous recherchons un Chargé de développement commercial (H/F) en CDI. Basé au bureau de Saint Lô, vous rejoignez la filière commerciale du Groupe TGS France. Plus précisément l'équipe Normandie composée de 3 personnes, pilotée par Damien LAMURAY, Responsable Commercial région. Vous aurez pour responsabilité de développer l'activité et la notoriété de TGS France sur le secteur de Saint Lô. Pour cela, vous menez diverses actions de conquête auprès des acteurs locaux du Conseil aux entreprises. Plus précisément : Co-construction (avec le Responsable commercial) d'un plan d'actions commerciales adapté à votre territoire, Animation d'un réseau de prescripteurs : réseaux d'affaires, banques, institutions, associations, etc., Développement de partenariats, Organisation d'événements de fidélisation, Le conseil et l'accompagnement de vos prospects dans les premières étapes de la collaboration (reprise ou développement d'entreprise), Accompagnement technique de 1er niveau et notamment l'élaboration de prévisionnels et/ou de business plans si nécessaire. Bien évidemment, tout est prévu pour que vous puissiez vous approprier l'ensemble des offres du Groupe pendant votre intégration. L'esprit d'équipe est une valeur forte au sein du Groupe. Nous avançons ensemble, partageons et s'entraidons avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par l'entrepreneuriat et le pilotage d'entreprise, vous avez un esprit de conquête et faites preuve de proactivité, Vous possédez idéalement une expérience en cabinet comptable ou banque, à destination d'une clientèle de professionnels, Vous êtes idéalement implanté dans certains réseaux et connaissez les acteurs économiques locaux de Flers, Votre sens du service ainsi que celle du collectif font de vous un interlocuteur à l'écoute, Vous faites preuve d'enthousiasme et savez mobiliser autour de vous, Vous aimez les challenges et faites preuve de persévérance pour réussir vos objectifs. Votre quotidien dans l'agence de Saint Lô : Retrouvez vos 20 collègues en expertise comptable et paie/RH, Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec simplicité, Participez à des afterworks ou moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Des locaux qui favorisent les échanges entre les collègues.
Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) en Lettres modernes dans la commune de MARIGNY dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 14/02/2026 et un temps incomplet de 13.50/18H. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un nouveau talent sur de poste d'Assistant comptable (F/H) sur le secteur de Saint-Lô Missions : - Saisir les opérations comptables (factures client et fournisseurs, gestion des paies) - Saisir les rapprochement bancaires, enregistrer les factures, déclaration de TVA, passage OD - Diverses taches de comptabilité Profil : - Titulaire d'un Bac Pro comptabilité (DEUST, DUT GEA, BTS CGO ) - Expérience de 2/3 ans minimum en comptabilité - Etre rigoureux, autonome et avoir une grande capacité d'analyse - Maîtriser les logiciels de bureautique de traitement comptable et fiscal. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'objectif à terme sera de prendre la responsabilité d'une équipe. Vous serez en contact direct avec les clients. Un profil bricoleur.euse avec de bonnes capacités d'apprentissage serait l'idéal. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification. Le poste comporte du port de charges lourdes, qu'il s'agisse du montage/démontage d'échafaudages ou des sacs de poudre à colle de 25Kg. L'ambiance de travail est conviviale et l'équipe est stable. Nous cherchons des personnes adhérant à cet état d'esprit. Poste à pourvoir de suite.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Nettoyeurs Jointeurs F/H en atelier, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Mission principale Réaliser les opérations de joint de finition, de nettoyage et de contrôle qualité sur les cabines neuves afin de garantir une carrosserie conforme, propre et prête à la livraison. Missions détaillées : - Appliquer les joints de finition sur la carrosserie (étanchéité et aspect esthétique) selon les standards LECAPITAINE. - Nettoyer les cabines neuves après assemblage (intérieur et extérieur). - Retirer les plastiques et films de protection des surfaces et équipements. Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous êtes minutieux, à l'aise avec le pistolet à joint et la lecture d'un cahier des charges clients - Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Envie de vous impliquer dans un poste varié et multi-tâches, dans une structure à taille humaine. Nous sommes spécialisés dans la cloison alu et faux plafonds modulaires sur des chantiers tertiaires professionnels. Nous vous proposons un poste polyvalent, varié et sans routine, qui vous permettra d'évoluer seul(le), ou avec les autres membres de l'entreprise, dans une optique de satisfaction client. De par les normes sur la taille des pièces dans ce secteur, maîtriser la table de 6 est important, ainsi que la règle de Pythagore. Vos principales missions seront de: - Réaliser en autonomie les chantiers - Lire et interpréter plans et bons de travail fournis - Monter et assembler cloisons amovibles aluminium (Ossature, panneaux, vitrages, portes...) - Assurer la pose des faux plafonds acoustiques - Échanger avec les architectes, coordinateurs et clients sur le chantier - Plâtrer ponctuellement Nous recherchons un profil idéalement issu d'une formation menuiserie/aménagement avec une expérience en cloison alu et faux plafonds modulaires (2 ans dans l'idéal), mais surtout une personne ayant le goût du travail manuel avec une forte envie de s'impliquer dans sa mission et de s'intégrer dans une équipe soudée. Chaque véhicule est équipé d'un smartphone permettant : - Le suivi du planning chantier - La saisie des heures travaillées - La communication entre collaborateur Poste basé dans la manche, déplacements possibles suivant les chantiers Rémunération à définir en fonction du profil. Avantages divers : Mutuelle pro BTP famille, Chèques cadeaux Horaires : - Travail du Lundi au vendredi 8h-12h &13h-17h - Heures supplémentaires (vendredi après midi jusqu'à 16h ou selon les besoins)
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur des postes d'Opérateur de production en sacherie (H/F). Vos missions : - Approvisionner la ligne en matières premières (films plastiques, encres, additifs). - Assurer le suivi de fabrication : contrôler en continu le bon fonctionnement des équipements et ajuster les réglages si nécessaire. - Contrôler la qualité des sacs produits : dimensions, résistance, soudure, impression, aspect général. - Détecter les anomalies et intervenir rapidement en cas d'incident technique (blocages, défauts de soudure, non-conformités) Poste en 3*8. Votre profil : - expérience en production industrielle - Vous êtes précis et minutieux dans la réalisation de votre tâche - Vous savez lire et interpréter les plans de découpe Votre rémunération et vos avantages : Taux 12.02 € brut Prime Majoration heures de nuit Vous pouvez venir en agence avec un cv à jour. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un électricien automobile F/H pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intégrez l'atelier électrique pour participer à l'équipement électrique des véhicules carrossés. À ce titre, vos principales missions sont : - Réaliser le câblage électrique et l'installation des équipements (feux, éclairage, boîtiers de commande, batteries, etc.) - Lire et interpréter des plans et des schémas électriques. - Contrôler et tester les systèmes électriques installés. - Effectuer les diagnostics et les réparations si nécessaire. - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur. - Travailler en coordination avec les autres corps de métier de l'atelier (carrosserie, mécanique, etc.). Profil : - Avoir de l'expérience en électricité notamment en atelier pour effectuer le câblage - Travail en équipe - Savoir lire et interpréter les schémas électriques - Poste en horaire journée ou 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Contrôleur Qualité Final F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Pour notre client LECAPITAINE, spécialiste de la carrosserie frigorifique, vous serez en charge du contrôle qualité final des véhicules avant leur livraison aux clients. À ce titre, vos missions seront : - Réaliser le contrôle visuel et fonctionnel des véhicules carrossés (portes, éclairage, signalisation, accessoires, etc.) - Vérifier la conformité du montage selon les fiches techniques et les standards qualité du client - Détecter les anomalies ou non-conformités et renseigner les fiches de contrôle - Assurer la remontée d'informations aux équipes de production - Participer à l'amélioration continue du process qualité Profil recherché : - Une première expérience en contrôle qualité ou en industrie automobile est un plus - Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse - Aisance à travailler en autonomie comme en équipe - Lecture de plans techniques appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-nous votre CV. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des opérateurs bricoleurs F/H en atelier, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vos missions : - Assemblage et montage de pièces en atelier - Lecture de plans simples - Utilisation d'outils portatifs (visseuse, perceuse, etc.) - Travaux manuels : vissage, perçage, collage, ajustage Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Débutant/e accepté/e - Poste en horaires 2x8 Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Saint-Lô recrute : Préparateurs de commandes (CACES 1/3/5) F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions : Préparer les besoins des ateliers Approvisionner les zones de production Profil : Titulaire des CACES 1, 3 et 5 obligatoires Rigoureux(se), autonome et dynamique Expérience en préparation de commandes souhaitée Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.
Adéquat Saint-Lô recrute : Monteurs de groupe frigorifique F/H Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions : - Assembler et monter des groupes frigorifiques selon les plans et spécifications techniques - Effectuer les contrôles qualité sur les équipements assemblés - Participer à la maintenance et au dépannage des groupes frigorifiques - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes - Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour assurer le bon déroulement des opérations Profil : Formation technique en froid industriel ou expérience significative dans ce domaine Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de groupes frigorifiques Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Bonne capacité à lire des plans et schémas techniques Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Saint-Lô recrute : Opérateurs Assembleurs F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions : - Participer à la fabrication des fourgons - Assembler les différentes pièces et composants selon les plans et instructions - Contrôler la qualité des assemblages réalisés - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes - Travailler en équipe pour assurer la cadence de production Profil : - Expérience en assemblage ou fabrication industrielle souhaitée - Rigueur, minutie et esprit d'équipe - Capacité à lire des plans ou instructions techniques (souhaitée) - Disponibilité et motivation Travail en horaires de journée : 8h - 12h / 13h 17h et généralement en weekend le vendredi à 12h Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat Saint-Lô recrute : Assembleurs / Monteurs / Menuisiers H/F Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions : - Assembler et monter des éléments de menuiserie selon les plans et spécifications - Effectuer la pose et le réglage des composants - Contrôler la qualité et la conformité des réalisations - Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements si nécessaire - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil : Formation ou expérience en menuiserie, assemblage ou montage Bonne lecture de plans et précision dans le travail Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Sens de l'organisation et respect des délais Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implanté à Saint Lô. Nous avons créé 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) infirmier(re). Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions principales sont les suivantes : Réaliser un bilan médical de chaque jeune après admission ; Assurer le suivi de la santé physique et une vigilance sur l'état de santé de chaque jeune en lien avec les autres professionnels du service ; Construire un projet de soins infirmiers en lien avec l'activité interdisciplinaire du Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés ; Évaluer une situation clinique, établir un diagnostic et envisager les solutions possibles ; Accompagner la personne accueillie dans la réalisation des soins quotidiens et en assurer le suivi ; Contrôler le matériel médical, les stocks et l'administration des médicaments ; Participer à la traçabilité de la prise en charge (dossier patient, carnet médical) et tenir à jour le dossier médical, veiller au suivi des vaccinations et soins médicaux ; Accompagner les jeunes vers l'autonomie dans la prise en charge de leur état de santé : prise de rendez-vous, actions de prévention etc .. et en informer les éducateurs référents pour un accompagnement personnalisé ; Développer des actions de prévention et d'éducation à la santé, collectives et individuelles ; Développer le réseau de soins et le partenariat avec les professionnels et établissements de santé du territoire. Votre profil : Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous êtes parfaitement autonome et aimez travailler avec les équipes multiples et interdisciplinaires. Vous maîtrisez les concepts d'éducation à la santé. Vous maîtrisez les questions autour de la santé mentale et de la précarité. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance des problématiques migratoires serait un plus. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité - transmettez les informations nécessaires à la prise en charge - animez les activités socio-thérapeutiques - participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible Lieu de travail SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.
Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps partiel Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne
L'EHPAD Les Hortensias recrute un(e) Assistant / Assistante de soins en gérontologie. Missions principales 1. Accompagnement personnalisé des résidents - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de soins et de vie. - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte de leur autonomie et de leurs capacités restantes. - Apporter une présence rassurante, structurante et contenante. 2. Mise en œuvre d'activités thérapeutiques et de stimulation - Organiser et animer des activités non médicamenteuses adaptées aux capacités des résidents. - Favoriser la stimulation cognitive, motrice, sensorielle et sociale. 3. Soins de base et de confort - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans une approche bienveillante et adaptée aux troubles cognitifs. - Utiliser des techniques de communication adaptées (validation, toucher relationnel.). 4. Observation, évaluation et transmission - Observer et évaluer les réactions, comportements et évolutions de l'état général et psychique des résidents. - Rédiger et transmettre les informations pertinentes à l'équipe soignante et aux professionnels concernés. 5. Travail en équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions d'équipe, aux transmissions, à la rédaction et à la mise à jour des projets personnalisés. - Collaborer avec les familles pour favoriser la continuité de l'accompagnement. FORMATION ET QUALIFICATIONS - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Éducatif et Social (AES). - Formation complémentaire d'Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) validée (140 heures). - Connaissance de la maladie d'Alzheimer et des approches non médicamenteuses (méthode Montessori, validation, Snoezelen, etc.). CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en journée, par roulement. - Temps plein ou partiel selon l'organisation de l'établissement. - Port de tenue professionnelle exigé. - Environnement de travail pluridisciplinaire - Possibilité d'intervention dans un PASA, une unité protégée, ou en hébergement traditionnel avec prise en charge spécifique.
L'EHPAD Les Hortensias recherche un(e) Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC). Coordonner et organiser le parcours de soins du résident permettant l'optimisation de son accompagnement. Fluidifier le parcours du résident et établir, organiser, gérer des liens par une démarche pluridisciplinaire selon le projet de soins établi. Missions principales : 1. Collaboration stratégique et gestion : Participer aux réflexions et décisions stratégiques avec la direction. Contribuer au montage des dossiers (travaux, financements, subventions, etc.). Piloter la démarche qualité et faire évoluer les processus et outils de gestion. Gérer le budget des soins et commander le matériel médical. 2. Accueil et admission des résidents : Réaliser les entretiens de pré-admission et les visites à domicile. Décider de l'admission des résidents en collaboration avec la direction et le médecin. Organiser et coordonner l'arrivée des résidents avec les différents services (administratif, lingerie, cuisine, pharmacie, etc.). 3. Supervision des soins : Élaborer et actualiser les projets d'accompagnement personnalisé (PAP) et les projets de soins. Garantir le circuit du médicament et le suivi des grilles AGGIR/PATHOS. Accompagner l'équipe dans l'identification des besoins des résidents et la mise en place d'actions adaptées. 4. Encadrement de l'équipe soignante : Recruter, accueillir et intégrer le personnel et les stagiaires. Élaborer et adapter les plannings en fonction des congés et absences. Animer des réunions et former l'équipe aux bonnes pratiques professionnelles. Évaluer les compétences du personnel et favoriser la cohésion d'équipe. Gérer les conflits et mener les entretiens professionnels. Sensibiliser l'équipe aux risques professionnels, à l'hygiène et à la sécurité. 5. Gestion administrative : Rendre compte à la direction des incidents et participer aux démarches disciplinaires si nécessaire. Se tenir informé des évolutions législatives, économiques et médico-sociales. Conditions particulières du poste Astreinte 1 week-end sur 3 - Assurer ou s'assurer de la continuité du fonctionnement de l'établissement - Organiser les congés de l'équipe soignante. Les horaires : 9h00-17h00
Missions principales - Installation de poêles à bois, poêles à granulés et cheminées - Réalisation des conduits de fumée et raccordements - Travaux de création ou de rénovation (maçonnerie légère, habillage, finitions) - Respect des normes en vigueur (DTU, sécurité, étanchéité) - Mise en service des appareils et explication au client - Travail soigné et respect de l'image de l'entreprise Profil recherché - Expérience souhaitée dans la pose de poêles, cheminées ou dans un métier du bâtiment (fumisterie, chauffage, maçonnerie, couverture, plomberie.) - Bonne connaissance des règles de sécurité - Autonomie, rigueur et sens du détail - Bon relationnel client - Permis B indispensable
Le pôle Normandie recrute un(e) Chef(fe) de service Éducatif en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint Lo. Nous créons un établissement d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : - Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; - Veille à la mise en œuvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; - Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; - Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; - Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; - Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; - Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; - Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; - Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; - Réalisation d'astreintes. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. - Vous disposez de bases solides en technique de management. - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
Le Service d'Accompagnement de la Jeunesse recrute un(e) maître(sse) de maison à temps plein pour l'une de ses structures située à Saint-Lô. Missions principales: Intervention auprès d'un public mixte. En lien avec l'équipe éducative, la maîtresse de maison (H/F) contribue au bon fonctionnement du lieu de vie et à l'accompagnement quotidien des jeunes et: - veille au bon état général du lieu de résidence des jeunes accueillis - assure les fonctions quotidiennes d'entretien, d'intendance, d'écoute et de soutien - prépare les repas dans le respect des règles d'hygiène (normes HACCP), en lien avec les éducateurs - gère l'entretien courant de la cuisine, le linge, les achats alimentaires et d'entretien, la réception et le rangement des commandes - assure le suivi des stocks de produits d'hygiène, de nettoyage et d'alimentation - participe à la vie quotidienne du foyer en veillant au bien-être des jeunes - transmet les informations utiles à l'équipe éducative et participe aux réunions d'équipe - contribue à la qualité de l'accompagnement dans un cadre de vie structurant - peut être amenée à réaliser des transports de jeunes Profil et compétences - Diplôme de maître(sse) de maison en secteur social, médico-social ou sanitaire, ou expérience confirmée dans la fonction - connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée - capacité à adapter son comportement à des situations sensibles et à favoriser un climat de confiance et de bienveillance - autonomie, rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service, par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Valeur du point : 3,93 € - Indemnité de sujétion spéciale : 9,21 % Avantages: - mise à disposition de matériel informatique et téléphonique - véhicule de service dans le cadre de l'activité professionnelle - mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance - 9 jours de congés trimestriels par an (CCN66) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'exploitation, vous serez amené(e) à conduire lors des périodes scolaires sur le secteur de Pont Hébert. Votre mission principale en tant que conducteur(trice) de car en périodes scolaires est d'assurer un transport sécurisé, efficient et agréable pour les élèves entre leur lieu de résidence et l'école. Vous aurez également comme missions : - De garantir le respect des arrêts et des horaires fixés par un itinéraire prédéfini. - D'assurer à chaque fin de service le plein de carburant, le nettoyage intérieur du véhicule préalablement à la prise de service. - De veiller au confort et à la sécurité des élèves pendant le transport. Vous travaillerez à temps partiel 25h par semaine. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Compétences : - Savoir conduire en milieu interurbain et urbain - Connaissance des règles de circulation et de sécurité routière - Bon esprit d'équipe - Bonne maitrise de soi - Bon relationnel - Ponctualité et rigueur Profil recherché - Être titulaire du permis D + FIMO/FCO voyageurs à jour -Ou si vous n'êtes pas formé au métier de conducteur de car , Possibilité de formation (financement Région Normandie) . Rémunération supplémentaire : 13ème mois
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
Vos principales missions seront : - Installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures - Assurer le raccordement électrique des panneaux au réseau - Vérifier le bon fonctionnement de l'installation - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur L'amplitude horaire moyenne est de 8h au bureau à 17h, sauf chantiers éloignés. Nous intervenons principalement sur la Manche mais pouvons être amenés à exercer sur l'Orne et la Calvados ponctuellement. Les heures supplémentaires sont rémunérées. Profil : - Expérience en électricité Compétences souhaitées : La société est prête à former à son type d'activité
Dans ce rôle clé, vous contribuerez directement à la gestion des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Nos collaborateurs assurent l'exploitation des réseaux de distribution d'eau potable, sur 40 communes, ce qui représente plus de 1 200 kilomètres de réseaux d'eau potable avec plus de 30 000 abonnés. Au sein de ce service, vos missions seront notamment les suivantes : - Analyse des débits de nuit et des volumes mis en distribution, priorisation des zones de recherche en lien avec sa hiérarchie, - Recherche de fuites, en mettant en œuvre les différentes techniques utilisées : pose et relevé des pré-localisateurs, écoute sur les principaux organes des réseaux (vannes, poteaux incendie, branchements), corrélation acoustique, voire recherche par gaz traceur. - Maintenance d'accessoires hydrauliques tels que débitmètres, ventouses, vannes, . - Reporting des interventions terrain. Vous serez également amené à réaliser les missions suivantes : - Participation aux travaux réseaux : raccordement et pose de canalisations, de branchements, réparation de fuites, . - Exploitation courante et purge des réseaux. L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service. Qualifications Doté d'une expérience significative dans la recherche de fuites, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'observation, votre calme et votre persévérance. Vous avez un sens aigu de la sécurité sur chantier. Vous disposez de compétences en recherche de fuites. Le CACES R482 (minipelle), l'AIPR et le permis CE seraient un plus. Informations supplémentaires : - Des tickets restaurant (60% de prise en charge par l'entreprise) - 36 jours de congés - Une mutuelle, une prévoyance, un intéressement et une participation - De nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...)
L' hôpital privé de la Manche recherche un Infirmier IBODE (H/F), pour le remplacement de notre infirmière en congé maternité. Mission principale : Assurer la prise en charge du patient au bloc opératoire, garantir la qualité et la sécurité des soins et participer au bon déroulement des interventions chirurgicales. Activités Préparation de la salle, du matériel et des dispositifs médicaux. Accueil, installation et surveillance du patient. Réalisation des rôles : circulant, instrumentiste, aide opératoire (selon réglementation). Application stricte des règles d'asepsie et des protocoles d'hygiène. Traçabilité des actes, du matériel et des implants. Collaboration avec l'équipe chirurgicale, anesthésique et les services supports. Participation à la gestion des stocks et à la démarche qualité. Encadrement des étudiants et mise à jour des compétences. Compétences Maîtrise de l'environnement opératoire et de l'asepsie. Anticipation, rigueur, réactivité. Travail en équipe, gestion du stress, communication professionnelle. Profil / Diplômes DE Infirmier + Diplôme IBODE.
L'ASSOCIATION Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices que sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. PROFIL DU POSTE Intitulé du poste : Coordinateur Service : Plateforme de Coordination et d'Orientation Lieu de travail : CAMSP de St Lô, en distanciel possible Rattachement hiérarchique : Direction des PEP50, chef de service de la PCO Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective applicable (conv 66.) Profil recherché : Formation : Infirmier Diplômé d'État, Puéricultrice Diplômée d'État, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, Expérience bienvenue : 1 an minimum dans un poste similaire LES MISSIONS Missions principales : - Apporter un appui aux professionnels de santé dans l'analyse, la coordination et le suivi des situations orientés à la Plateforme - Apporter un appui dans l'accompagnement des parents pour le parcours de santé de leur enfant - Assurer le suivi et la coordination générale des situations orientées à la Plateforme, en appui à l'équipe de première ligne Activités / Tâches principales : - Participer à la première analyse d'équipe des dossiers orientés à la Plateforme en amont de la lecture des dossiers par les médecins de l'équipe - Participer aux commissions d'admissions des situations - Accompagner les professionnels extérieurs dans le suivi des prises en charge, si besoin - Assurer le lien constant entre l'équipe de première et seconde lignes, la famille et l'équipe de la Plateforme, sur les situations - S'assurer de la mise en œuvre du Plan personnalisé de santé établi à l'entrée dans la Plateforme - Participer à la promotion de la Plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d'intervention - Participer à des actions de sensibilisation, accompagner la montée en compétence des professionnels de santé et la mise en place de guidance parentale sur les territoires COMPETENCES REQUISES : Les savoirs Connaissance du champ des Troubles du Neuro-Développement Connaissance du tissu médico-social territorial Maîtrise de l'outil informatique et expérience de logiciel métier souhaitée Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Sens des responsabilités Créativité Être force de propositions dans son domaine d'intervention Partageant les valeurs du projet associatif CONDITIONS Temps de travail : 0.8 ETP Déplacements : Oui, fréquents dans le département, voire ponctuellement en région et au national Télétravail : Possible Prise de poste : dès que possible CV et lettre de motivation
Depuis 2021, les PEP50, Normandie Pédiatrie et le Centre hospitalier de l'Estan portent la Plateforme de coordination et d'orientation des enfants de 0 à 6 ans ; bien implantée sur le territoire de la Manche pour participer au dépistage et à la prise en charge des enfants avec trouble du développement, les 3 coporteurs actuels sont chargés de la mise en place de la future PCO 7/12 ans sur ce même territoire.
PROFIL DU POSTE Les savoirs Titulaire d'un Doctorat en Médecine Spécialisation en pédopsychiatrie, pédiatrie ou neuropédiatrie appréciée Connaissances et respect des recommandations de l'HAS Connaissances et/ou expériences dans le champ des Troubles du Neuro Développement de l'enfant et des Troubles du Spectre Autistique (possibilité de formation complémentaire) Les savoir-faire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences rédactionnelles Autonomie et organisation Capacité à accompagner/former ses pairs Les savoir-être Compétences d'écoute Aptitude à la communication Partageant les valeurs du projet associatif LES MISSIONS 1. Appui aux professionnels de 1ère ligne : o Assurer une fonction ressource aux professionnels de santé acteurs du repérage o Assurer une réponse téléphonique à tous les médecins du département souhaitant orienter un enfant vers la PCO 2. Participer à la construction du parcours de bilan et d'intervention précoce mis en œuvre par la PCO o Être l'interlocuteur des médecins adressant les situations à la Plateforme o Valider les formulaires d'adressage des médecins de 1ère ligne et 2ème ligne o Organiser et valider, en lien avec les autres membres de l'équipe, les parcours de bilan et interventions en associant les structures et professionnels libéraux et de 2ème ligne du territoire selon les besoins de l'enfant, les disponibilités des professionnels et les souhaits de la famille o Orienter vers les centres de diagnostic de niveau 3 (CHU, Centres de ressources ou de références.) pour les investigations complémentaires et/ou avis en cas de situations complexes nécessitant une expertise approfondie et/ou des évaluations plus spécifiques o Assurer le suivi des situations, en lien avec les autres membres de l'équipe o Superviser les réunions de synthèse o Assurer dans son champ de compétence, la qualité du bilan et des évaluations o Veiller dans son champ de compétence à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles o Participer et animer les Réunions de Concertation Pluri Professionnelles (RCP) avec les professionnels mobilisés dans les situations rencontrées, tout au long du parcours des enfants dans la Plateforme o Répondre aux sollicitations internes des membres de l'équipe concernant les questions d'ordre médical 3. Favoriser les coopérations territoriales dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant o Participer aux réunions institutionnelles et aux actions d'animation et de coordination territoriale des professionnels de 1ère ,2ème et 3ème lignes intervenant dans le champ des troubles du neurodéveloppement o Participer au développement de liens privilégiés avec les acteurs du territoire concernés (Professionnels de santé ambulatoires, Éducation Nationale, Structures médico-sociales, Structures hospitalières, Maison Départementale de l'Autonomie.) 4. Assurer des actions de communication/sensibilisation dans le champ des Troubles du Neurodéveloppement de l'enfant auprès des professionnels de 1ère et 2ème ligne. CONDITIONS Prise de poste : dès que possible Temps de travail : minimum 10% ETP Rémunération : Convention Collective 66, selon le niveau de qualification Lieu : CAMSP ST LO, en distanciel CV et lettre de motivation
Depuis 2021, les PEP50, Normandie Pédiatrie et le Centre hospitalier de l'Estran portent la Plateforme de Coordination et d'Orientation des enfants de 0 à 6 ans ; bien implantée sur le territoire de la Manche pour participer au dépistage et à la prise en charge des enfants avec trouble du développement, les 3 co-porteurs actuels sont chargés de la mise en place de la PCO 7/12 ans sur ce même territoire depuis mars 2025.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Déplacements à prévoir avec véhicule Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Habilitation électrique Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible
Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) en vacation pour intervenir dans le domaine du bâtiment en milieu carcéral. Possibilité par la suite d'un CDD mi temps du 13/03/26 au 31/12/26 (20 heures par semaine). Recherche un(e) formateur(trice) pour mener une action de formation et accompagner un groupe de stagiaires détenus dans le cadre de la formation métiers du Bâtiment pour les modules suivants : - Qualifiant finitions - Qualifiant Agencement menuiserie Au Centre pénitentiaire du Havre (Gainneville). Vos missions : - Vous animez l'action de formation en groupe sur la base du programme de formation que vous aurez créé. - Vous assurez le suivi stagiaire : recrutement, entretiens de suivi, de remobilisation, accompagnement au projet professionnel. - Vous formerez les stagiaires aux modules : Qualifiant finitions - Qualifiant Agencement menuiserie Cela inclut la préparation du plateau technique, le suivi des apprentissages et de la progression pédagogique de chaque stagiaire. - Vous concevrez et adapterez vos supports pédagogiques à un public adulte, en difficulté. Vous disposez d'un temps de travail spécifique. Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignées de l'emploi, ne maitrisant pas toujours la langue française. - Vous êtes capable de proposer des alternatives et de vous questionner pour éviter les ruptures de parcours. Vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d'acquisition des stagiaires. - Vous assurez un reporting régulier vers votre responsable technique et participez au suivi pédagogique et administratif de l'action. Vous serez accompagné-e lors de votre prise de poste et pendant votre mission par une coordinatrice spécialiste de ce type d'intervention en milieu carcérale et par une responsable technique référente de l'action. Profil recherché : - Vous maitrisez l'ensemble des techniques du bâtiment - Vous possédez qualités nécessaires pour travailler dans le milieu pénitentiaire - Vous êtes patient.e - Vous disposez d'une grande maîtrise de vous-même et de bonnes aptitudes à accepter de travailler dans cet environnement spécifique. Statut : - Contrat vacataire non titulaire du 05/01 au 12/03/26 pour 180 heures - Ce contrat pourra être suivi d'un CDD 50% du 13/03/26 au 31/12/26
Le GIP TANDEM renforce ses équipes en recrutant un.e chargé.e de développement Emploi-Compétences / expert.e RH itinérant sur le Centre Manche. IL/Elle exerce sa mission sous l'autorité de la DG du GIP TANDEM en collaboration avec les 3 chargé.e.s de développement déjà implanté.e.s sur ces secteur. Le poste s'adresse à 3 cibles, chacune partie prenante, à savoir les Bénéficiaires du RSA, les entreprises et les partenaires du territoire. Référent unique du parcours d'accompagnement professionnel des Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA), des entreprises en recherche de main d'œuvre et des partenaires locaux sur ces deux territoires, le.a chargé.e de développement Emploi-Compétences organise et réalise les missions ci-dessous en autonomie, dans un cadre collectif défini à l'échelle départementale. 1.CIBLE BENEFICIAIRES DU RSA (68%) Déploiement du Cycle Coaching « Potentiel » : Analyse/Développement des potentialités et des compétences informelles transférables à l'entreprise / Définition du projet professionnel/reconversion / Analyse des freins à l'emploi et des actions mobilisables : mobilisation des aides et dispositifs / Co-construction du Contrat d'Engagement Réciproque avec le Bénéficiaire du RSA Déploiement du Cycle Coaching « Emploi » : Mise en situation d'immersion / Formation / Préparation aux recrutements / Mise en relations employeurs / Valorisation des candidatures via les réseaux/membres Déploiement du Cycle Coaching « Carrière » : Préparation et Suivi de l'intégration en entreprises / Suivi de la pérennité des solutions mobilisées visant la mobilité, la garde des enfants etc. 2.CIBLE ENTREPRISES (20%) Déploiement des packs de prestations RH auprès des TPE/PME locales : Appui au recrutement : rédaction de fiches de postes, offres d'emploi, présélection de profils Brsa / Organisation d'actions collectives de mise en relation entre les employeurs et les Brsa / Organisation d'ateliers de sensibilisation à la QVCT, RH Responsable, Diversité et Inclusion. / Appui à l'intégration et fidélisation des collaborateurs / Mobilisation des contrats aidés 3.CIBLE : PARTENARIAT (12% ETP) Maîtrise des politiques publiques de l'emploi : Force de proposition et conception d'actions d'innovation sociale / Participation aux actions collectives portées par le Réseau Pour l'Emploi / Organisation du partage d'informations en local sur le marché de l'emploi et du travail / Veille des politiques publiques locales portées par les agglomérations/communautés d'agglomérations (politiques de la ville, insertion, économie, mobilité, numérique...) La zone de prise en charge des bénéficiaires du RSA se situe sur le Bassin Centre (St Lo, Carentan, Coutances) avec le siège administratif à St Lô. Les postes de Chargé.e de développement Emploi-Compétences sur les deux territoires sont itinérants. Au-delà du siège administratif, des permanences seront organisées sur les bassins pour répondre aux besoins d'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Le/la chargé.e de développement Emploi/Compétences, autonome sur son territoire, s'inscrit dans une équipe départementale dont les procédures, les outils et les regroupements sont établis par la direction générale. Ce poste bénéficiant de fonds publics, sur des missions d'intérêt général, un reporting de l'activité et de l'impact des accompagnements est demandé. Par ailleurs, le GIP TANDEM est engagé dans une démarche ISO 9001, une culture Management de la Qualité est demandée. Conditions salariales : Poste de catégorie A/ CDD de droit public ouvert de mai 2025 à décembre 2027 (ouvert aux titulaires de la FP et aux contractuels) / Avantages : mutuelle collective, prévoyance, ticket resto, télétravail, véhicule de service, PC / Tél... Promotion poste : Déc 25 - janv 26 Sélection : Fév 26 Entretien : mars 26 Prise de poste : Avril/mai 2026 Période d'intégration (2 semaines)
Nous sommes à la recherche de quelqu'un d'autonome. Nous faisons de la fabrication de pains spéciaux, "Pétrisane" (ce qui remplace chez nous la tradition), le pain blanc, les gâches, les brioches . Le poste est à pourvoir de suite.
Descriptif poste : - Pesée et analyse de terre - Bonnes pratiques de laboratoire Eléments contractuels : - CDD du 15 janvier au 15 mars - Travail posté ou de journée Formation : niveau bac ou bac +2
Etablissement public autonome participant aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, le Centre Départemental de l'Enfance de la MANCHE recherche : Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur, Pour le Service d'Accompagnement Educatif Intensif à Domicile (S.A.E.I.D) situé à SAINT LO (50) La volonté du S.A.E.I.D. est d'apporter une protection à l'enfant restant auprès de ses parents tout en intervenant sur le fonctionnement parental, en misant sur la compétence des adultes et leur capacité à changer. Les objectifs de ce type d'accompagnement sont donc : - La protection du mineur confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. pour qui les droits d'hébergement sont quotidiens chez ses parents en s'assurant de ses conditions de vie, sa sécurité, sa santé, sa moralité, son développement, son éducation, sa socialisation ; - La préservation du lien parents/enfants en mettant en place des actions garantissant les conditions de cet accueil ; - Le travail auprès des parents en misant sur leurs compétences et leurs capacités à changer une situation défavorable à l'évolution de leur enfant. Sous la responsabilité du (de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission : - D'exercer auprès d'enfants ou d'adolescents (0 à 18 ans) une fonction d'éducation, de protection, de médiation et de prévention. - De soutenir la parentalité en accompagnant les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants. - Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E, psychologue) et les partenaires extérieurs, d'identifier les problématiques et les compétences en fonction de la dynamique familiale. - Accompagner les familles dans l'éducation des enfants, leur développement, leur épanouissement, leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées. - Elaborer les écrits professionnels (rapports de situation, notes, protocoles) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme pour assurer la continuité de l'accompagnement. - Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et samedi) Peuvent candidater sur cette offre les professionnels avec les diplômes d'état suivants : moniteurs (trices) éducateur(trices) et éducateur(trices) spécialisés(es). Rémunération selon le grade sur grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience. Télétravail possible. Permis B exigé (pour les déplacements fréquents au domicile des parents autour de St Lô notamment, avec un véhicule de fonction). Date de démarrage du poste Février 2026 .
