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Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute dans le cadre d'un poste vacant pour sa M.E.C.S L'ACACHIE situé à SAINT LO (collectif mixte , spécialisé dans les fratries) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir FIN JUIN/DEBUT JUILLET 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois ( avec possibilité de reconduction)
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour ses structures d'accueil d'urgence (D.A.U) à SAINT LÔ deux Educateurs( trices) spécialisé(es) , moniteur (trices) éducateur (trices) , ou A.E.S., pour des remplacements . Poste à pouvoir rapidement . Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LÔ Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 3 mois
Moissons Nouvelles recrute pour son établissement de Saint Lô, un(e) Surveillant(e) de Nuit en CDD Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 200 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour sa structure à GRAIGNES (collectif mixte 6 places avec des problématiques multiples) un personnel éducatif ( Educateur spécialisé, moniteur-éducateur, A.E.S.) dans le cadre d'un remplacement. L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat . Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs,- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service. Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à GRAIGNES ( à 15 km de CARENTAN , 20 min de SAINT LO) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à pouvoir rapidement
Le centre hospitalier de Saint-Lô recherche un secrétaire médicale (h/f) dans le cadre d'un CDD de remplacement. Missions ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DU SECRÉTARIAT MÉDICAL : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles, accompagnants et visiteurs médicaux - Frappe de documents relatifs à son domaine de compétences - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine de compétences - Gestion et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (parcours patient: consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Gestion et coordination médico-administrative (dossiers administratifs, facturation) - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage - Département d'Informatique Médical ) - Tenue à jour du dossier patient (numérisation, transmissions, archives médicales ) - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine de compétences (tri, traitement, diffusion) ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ GESTION DES RISQUES : - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Respect des procédures institutionnelles d'identification et déclaration de toute non-conformité et évènement indésirable. ACTIVITÉ DANS LE DOMAINE DE LA LOGISTIQUE : - Gestion des stocks et commande ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DU MAINTIEN ET ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES : - Veille procédure - Actualisation régulière des compétences par participation à des sessions de formation continue et à des journées professionnelles Profil requis EXPERIENCE SIGNIFICATIVE EN SECRETARIAT MEDICAL SOUHAITEE BAC science médico-sociale BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat Une expérience en secrétariat médical est impérative avec des compétences : frappe de courrier, accueil physique et téléphonique, numérisation ...
ARHEMIS Carentan, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Aide rôtisseur H/F. Votre mission : - Préparer le matériel et les matières premières - Assurer la mise en place du stand - Servir le client et gérer l'encaissement - Veiller à la qualité des cuissons - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité Ce que l'on attend de vous ; - Avoir une expérience sur un poste similaire ou en restauration (cuisine ou service) serait un plus. - Vous êtes souriant(e) et à l'aise avec la clientèle. Poste à pourvoir dès le mois de Mai, en CDI Contrat à temps plein : 39h/semaine Repos hebdomadaire les mardis et dimanches.
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint-Lô en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons UN /UNE ASSISTANT (E) COMPTABLE EN GESTION LOCATIVE. Au sein de notre équipe de Saint Lô, vous travaillerez en binôme en ayant en charge la gestion comptable d'un portefeuille de propriétaires. Vous savez faire preuve d'enthousiasme, de sens des priorités, de rigueur, d'initiative et vous aimez le travail en équipe. Vous avez acquis une première expérience professionnelle sur des postes similaires de gestion locative, de comptabilité immobilière ou en comptabilité client. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au sein d'un groupe familial. Vos missions seront les suivantes : - Saisir les données comptables dans le logiciel métier - Appels de loyers, paiement des bailleurs, gestion des impayés et précontentieux. - Révision des loyers - Enregistrement et paiement des factures fournisseurs - Régularisation des charges locatives
Vous assurerez le nettoyage des bureaux d'une gendarmerie. Horaires : à convenir selon vos disponibilités et les besoins du site Date de début : le plus rapidement possible Missions principales : Nettoyage et désinfection des bureaux, sols, poignées, surfaces communes Vidage des corbeilles Entretien des sanitaires Respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Discrétion, rigueur et ponctualité Expérience dans le nettoyage professionnel souhaitée (mais débutant accepté)
Vous travaillerez à St Lô, au siège départemental, pour le secteur des mineurs non accompagnés. Le poste est à pourvoir de suite. PROFIL DU POSTE - Bac +2 ou 3 en Comptabilité ou équivalent avec une appétence administrative - BTS Assistant de PMI - PME LES MISSIONS - Pour le secteur Mineurs Non Accompagnés - MNA (1/2 ETP) : o Assurer le traitement comptable quotidien - Analyser et contrôler des factures fournisseurs - Réaliser la facturation de l'activité - Contrôler les dépenses réalisées par cartes bancaires et espèces o Assurer le suivi des dépenses relatives au parc immobilier et au parc de véhicules du secteur Mineurs non accompagnés - Pour la direction générale (1/2 ETP) : o Assurer le pilotage administratif et financier du dossier Plan d'Apurement du Passif QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Capacité à gérer les priorités - Discrétion professionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...) CV et lettre de motivation sont demandés
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (public de mineurs non accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances). L'association départementale des PEP de la Manche emploie plus de 300 salariés;
Collaborateur direct de la directrice des nouvelles ruralités, l'agent est chargé d'apporter un appui sur l'organisation de la vie professionnelle et sur la gestion de dossiers transverses à la direction en assurant un rôle de référent permettant la circulation de l'information, le respect de délais, la prise en charge de dossiers transverses. L'agent apporte également un appui administratif à l'ensemble de l'équipe de la direction des nouvelles ruralités, en particulier en matière d'instruction des demandes de subventions. Missions et activités 1. Apporter un appui à la directrice pour l'organisation de sa vie professionnelle - Gérer et filtrer les appels téléphoniques et assurer l'accueil physique de différents interlocuteurs internes et externes - Gérer l'agenda et l'emploi du temps de la directrice : élaborer le planning des rendez-vous et des réunions de travail dans le respect des priorités définies - Assurer la responsabilité d'une bonne gestion du courrier (réception, diffusion, suivi des réponses apportées) - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants dans la direction - Veiller au respect des règles de bonne gestion administrative (mise en forme de courriers et de documents, organisation du classement et de l'archivage) 2. Assurer un suivi des activités de la direction - Assurer la circulation de l'information (diffusion de notes internes et de documents transverses, rédaction et diffusion de notes de service.) - Préparer et organiser les réunions de direction (convocation, préparation des dossiers, rédaction des comptes rendu et diffusion après validation) - Assurer un rôle de veille et de contrôle et relance pour le respect des délais dans le suivi des dossiers (remise de rapport, réponse aux courriers, transmission de notes administrative et de représentation pour les élus.) - Anticiper et gérer l'organisation matérielle interne à la direction (fournitures, événements divers...) 3. Assurer la gestion de dossiers transverses à la direction - Prendre en charge le suivi du document unique (assurer la mise à jour du logiciel, jouer, auprès des différents acteurs, un rôle de veille et de contrôle d'effectivité des mesures à mettre en œuvre) - Assurer un rôle de référent interne à la direction sur le temps de travail (congés, organisation du temps du travail) dans le respect du protocole de la direction - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié pour l'informatique - Assurer le pilotage, en lien avec les agents de la direction et la direction des archives départementales, de l'archivage des dossiers de la direction, en conformité avec le protocole d'archivage de la collectivité 4. Apporter un appui dans l'instruction des dossiers de demandes de subventions gérées au sein de la Direction (agriculture, ressources marines, filière équine, habitat hors aides à la pierre, éducation au développement durable) - Enregistrement des dossiers et vérification de leur complétude - Pré-instruction : création des tiers comptables, rédaction des courriers d'accusé de réception. - Envoi des notifications - Contrôle de premier niveau pour les demandes de paiement - Transmission dans les services des bordereaux de mandats après paiement et mise à jour des tableaux de suivi des contrats au titre de la politique territoriale avec l'assistante comptable et administrative de la direction
DGA : Action sociale Direction : Direction de l'insertion et de l'emploi Service : Service insertion sociale et logement Lien hiérarchique : Responsable de la mission logement FSL La direction de l'insertion est de l'emploi pilote les politiques publiques autour de l'insertion des bénéficiaires du RSA, des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance et favorise l'accès et le maintien de tous les manchois dans leur logement. Son service insertion sociale assure une double mission autour de l'insertion sociale des bénéficiaires du RSA et l'insertion par le logement de tous Manchois en difficultés, pour l'accès ou le maintien dans le logement. Le fonds de solidarité pour le logement (FSL) a pour objectif principal de permettre à des personnes en difficulté d'accéder ou de se maintenir de manière durable dans un logement adapté et décent par l'octroi d'aides financières (loyer, énergie, eau et services téléphoniques) et de mesures d'accompagnement social. La gestion administrative des demandes d'aides est assurée par le Département, via la mission logement du service insertion sociale, composée de 7 agents : 3 agents de gestion administrative FSL chargés de l'enregistrement des demandes d'aide et du suivi administratif des décisions prises et de 4 évaluatrices FSL. Les agents de gestion administrative ont pour missions principales : Mission I : Assurer l'instruction des demandes administratives : - Enregistrer les nouvelles demandes sous le logiciel Iodas ; - Vérifier la complétude des dossiers et réclamer les pièces complémentaires si besoin ; - Assurer la gestion des accusés de réception pour les demandes reçues, et la redistribution en interne de l'ensemble des pièces numérisées sous la GED ; - Gérer les rejets administratifs pour demandes irrecevables et édition des notifications de rejet - Informer la cellule solidarité du fournisseur d'énergie qu'une demande d'aide a été déposée par l'usager. Mission II : Suivre les dossiers en cours : - Mettre à jour le dossier dans Iodas à réception des pièces complémentaires reçues ; - Réaliser le paiement dans Iodas à réception des contrats de prêts signés par l'usager ou autres justificatifs attendus ; - Enregistrer dans Iodas les annulations et les clôtures de dossiers - Transmettre à la CAF les informations nécessaires au paiement Mission III : Participer à la préparation et le suivi d'instance liée à la prévention des expulsions - Réaliser et transmettre les fiches navettes CCAPEX aux centres médico sociaux du Département ; - Assurer l'enregistrement des demandes de diagnostics sociaux et financiers au stade de l'assignation ; - Mandater les structures d'accompagnement pour la réalisation de diagnostics sociaux et financiers, demandés en CCAPEX. Mission IV : Participer au recueil et au suivi des éléments en lien avec l'activité FSL - Renseigner les tableaux de suivi de l'activité FSL - Participer à la saisine des éléments de suivi du fonds de participation FSL et au besoin, à la transmission de courriers de relance Mission V : Participer aux projets transversaux - En fonction du besoin, la participation possible à des projets transversaux du service, ou de la direction.
Au sein du pôle d'action sociale et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un cadre de l'accompagnement social , l'assistant de service social polyvalent de secteur est chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant de service social polyvalent intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations. Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance Mission 3 : contribuer à la mission insertion Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l'action menée Mission 5 : participer au développement social territorial Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion Activités spécifiques au poste : Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social. Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques. Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers. Qualités d'analyse et de synthèse. Rigueur. Disponibilité et adaptabilité. Titulaire du permis de conduire B. Profil : Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail à temps plein. Contraintes horaires liées aux nécessités du service. Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.
Vous travaillerez au sein d'un hôtel du centre ville de 61 chambres et vous aurez pour missions: * Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci. * Planifier les réservations et l'occupation des chambres * l'encaissement des notes. * Vous aurez en charge la préparation des petits déjeuners. * La clôture des séjours * le Nettoyage. Vous travaillerez les nuits de 23h00 à 08h45, en alternance avec les autres réceptionnistes. Le poste est à pourvoir de suite. L'anglais est demandé Le poste peut etre proposé à 30h ou 39H
Sous la responsabilité du chef de rang vous assurerez la mise en place du service, l'accueil des clients, le service des boissons et des plats, enfin le débarassage des tables, nettoyage des locaux et des sols. Vous serez responsable de la prise de commandes des boissons et la vente des boissons. Vous aiderez ensuite au service des plats. Vous travaillerez du mardi au samedi avec coupures. Vous aurez 2.5 jours de repos par semaine. Vous ferez également un peu de repassage. Vos horaires en alternance avec les collègues: soit 9h30-14h30, soit 11h-15h et le soir 18h-22h ou 19h-23h. Prise de poste dès que possible. Une formation en interne peut être réalisée.
Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez en charge des travaux suivants: - Saisie comptable des achats, ventes, salaires, banque, OD .jusqu'à la préparation du bilan - Tenue des journaux et comptes ; - Etats de rapprochements - Préparations des règlements ; - Suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, suivi des arrêts de travail, visites médicales, prévoyance, .) - Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, DSN .) ; - Établissement des factures clients Situations mensuelles, cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires et êtes à l'aise sur les missions précitées. La maîtrise du logiciel EBP est exigée. Expérience en cabinet comptable appréciée
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Agent de service nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Services VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche, recrute pour son Siège Social, un ou une Assistant(e) en Ressources Humaines (NL 25.26) en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assister la direction dans le développement et la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous participerez à la mise en place et à l'évolution des processus et procédures RH. VOS MISSIONS Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, relations avec les organismes légaux et de santé). Conseiller les managers et les salariés sur leurs droits et obligations. Assurer le suivi administratif global (rédaction des contrats, des avenants et des diverses lettres). Accompagner les directions dans la gestion des problématiques RH (recrutement, formations, gestion de carrière). Élaborer des tableaux de bord sociaux. Gérer les recrutements (rédaction de profils, diffusion des offres, préparation des documents administratifs). Participer à l'intégration des nouveaux salariés. Administrer les dossiers de mobilité interne, contribuer à la GEPP. Recueillir les besoins en formation, gérer le suivi du plan de développement des compétences et le financement des formations. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum, titre Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +2). Autonome, rigoureux(se), discret(e), vous avez également le sens du dialogue, de la communication et une bonne capacité d'écoute. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche pour l'EANM l'Envol (secteur Saint-Lô et Condé sur Vire) un ou une surveillant de nuit qualifié(e) en CDD temps plein FINALITE DU POSTE Auprès de la Direction adjointe et de la Cheffe de service, vous garantissez la sécurité des résidents (foyer de vie et foyer d'hébergements) et des biens dans le respect des personnes accueillies sur l'Alternative à l'Hébergement. VOS MISSIONS Réaliser des activités de veille de nuit dans les différentes résidences de nos usagers (adultes en situation de handicap) ; Apporter une assistance aux résidents ; Garantir les conditions de repos des résidents ; Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire en assurant notamment les relais avec les personnels de jour ; Vérifier les systèmes d'alerte et appliquer les procédures prévues en cas de problème majeur ; Assurer la distribution des médicaments des résidents ; Aider au coucher et au lever des résidents ; Préparer les petits déjeuner ; Pendant les temps calmes où les résidents dorment, contribuer à l'entretien des espaces communs des bâtiments et à leur hygiène, surtout en période de crise sanitaire. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du Certificat de Surveillant de Nuit Qualifié ou du diplôme d'AES ou d'AS ; Expérience souhaitée de 1 à 3 ans dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental ; Capacités relationnelles et humaines et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Capacités à partager ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire ; NOS AVANTAGES : Formation tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe ! _ LE POSTE _ Contrat : Contrat à Durée Déterminée en vue de remplacements Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Non cadre Rémunération : Grille OQ - CCTN 66 Établissement : EANM L'Envol, secteur Condé sur Vire et Saint-Lô Date prise de poste : Dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : Déplacements fréquents
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, vos missions seront : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Assurer la confidentialité des informations médicales Assurer un accueil téléphonique Gestion des emails Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical Organisation de l'agenda médical Organiser le suivi des dossiers médicaux Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier Renseigner des documents médico-administratifs, Suivi des dossiers d'assurance Utilisation de logiciels médicaux, Poste à prendre des que possible.
Dans le cadre d'une ouverture d'agence sur le secteur de Saint-Lô Vos missions - Accueillir les clients, les renseigner (face à face, téléphone et mails) - Gestion administrative : planning, devis, contrats, factures, suivi et relances clients, gestion des PV - Réaliser des ventes additionnelles - Préparation esthétique du parc automobile (nettoyage intérieur/extérieur, vérification des niveaux) - Convoyage / livraison sur site de véhicules - Développer le portefeuille « clients » et fidéliser la clientèle Poste à pourvoir dès que possible
Dans une association de 6 salariés et sous la responsabilité de la directrice, vos missions principales seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Assurer le secrétariat, le suivi administratif et l'archivage des dossiers ; - Veiller à la bonne circulation de l'information ; - Assurer la gestion comptable et la transmission des informations sociales. Le Permis est demandé car vous pourrez être amené.e à conduire le véhicule de la structure + vous pourrez également devoir utiliser un véhicule personnel vous permettant de transporter du matériel de manière ponctuelle au sein de la commune. Possibilité de réduire à un mi-temps sur demande. Avantages : - 9 semaines de congés payés dont 5 en juillet-août ; - mutuelle prise en charge à 60 % ; - ouverture du service sur 4 jours et demi (fermé le mercredi après-midi) ; - paniers repas ; - horaires flexibles.
Cette association a pour but d?apporter aux personnes déficientes visuelles des ressources humaines et des moyens matériels favorisant leur inclusion scolaire, leur insertion sociale et professionnelle. Elle s'engage à travailler pour une meilleure accessibilité dans tous les domaines de la vie quotidienne et à agir pour améliorer le regard du grand public sur les réalités de la déficience visuelle.
Vous réaliserez le conditionnement de la charcuterie et de la viande. Vous portez les jambons. Vous utilisez une trancheuse et une conditionneuse (jambons fumés/braisé/blanc, manipulation de pains de pâté) Conditionnement barquette et mise sous vide. Vous ferez l'expédition et l'étiquetage des produits. Port de charges (10KGS environ). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée : du lundi au jeudi 8h à 16h30 (1/2 de pause le midi), le vendredi 8h à 11h. Débutant accepté
En tant que vendeur comptoir vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recrutons un préparateur de commandes (F/H) pour renforcer ses équipes ! Votre rôle : En tant que Préparateur de commandes F/H, vous contribuerez à différentes tâches de manutention dans un environnement de production en journée, 2*8 ou nuit. Vos missions incluront : - Utilisation des CACES R489 catégorie 1B/3/5 - Préparation des commandes - Manutention Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,15€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
"Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés." Missions Sous la responsabilité de la direction administrative et financière, vous aurez en charge les missions suivantes : Administration - Gestion et saisie des dépenses de fonctionnement (fournisseurs, prestataires et cotraitants) - Suivi des dépenses - Gestion des frais de déplacement ; rédiger les ordres de mission, réceptionner, vérifier les pièces justificatives et verrouiller les éléments sur l'intranet Vous êtes en relation avec les fournisseurs et les prestataires. Comptabilité budgétaire - Engagement, contrôle du service fait, liquidation et mandatement des dépenses de fonctionnement Compétences et profil attendus En qualité d'assistant-e de gestion, vous avez les aptitudes professionnelles afférentes au domaine de la gestion administrative et financière : - Faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie - Faire preuve de discrétion, de confidentialité et avoir le sens du service public - Avoir le sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Maitrise des systèmes d'information métiers : ProgrE, CHORUS, YPAREO, GFC, Intranet - Maitrise des outils bureautiques et numériques Idéalement diplômé-e d'un Bac + 2 avec expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou secrétariat. Statut et rémunération - CDD de droit public, agent non titulaire de l'Etat, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025 (avec possibilité de renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année) - Rémunération selon grille indiciaire
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Missions principales : Vous avez la charge d'accompagner des enfants, public de 7-12 ans. Vous participez activement à l'encadrement pluri-disciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action.
Ouverture Septembre 2025 d'un Cabinet Dentaire en périphérie de St Lô. Constitué de 2 omnipraticiens, le cabinet recherche des assistant(e)(s) dentaires qualifié(e)(s) ou non (contrat de professionnalisation). La structure sera constituée de plusieurs salles de soins ainsi que d'un bloc opératoire. Activités : omnipratique, implantologie, chirurgie parodontale, orthodontie. Missions : - Assistanat au fauteuil pendant les soins dentaires - Préparation, stérilisation, rangement des instruments - Nettoyage et désinfection du matériel et du fauteuil - Accueil, secrétariat, gestion administrative, organisation des plannings - Gestion des stocks de matériel et commandes auprès des fournisseurs Profil recherché : - Sens de l'accueil, de l'organisation, et structuration dans le travail - Dynamisme, empathie, polyvalence, flexibilité - Travail en équipe, sens de la communication, professionnalisme - Respect des consignes et des protocoles du cabinet - Aisance avec l'informatique CDI à temps plein réparti sur 4 jours par semaine (jours et horaires à définir en fonction des praticiens). Postes à pourvoir dès mi-Août 2025. Salaires à 13,72€/h brut minimum, réévalué selon expérience Volonté de bien-être et de cohésion d'équipe au cabinet, des formations et activités pourront être proposées régulièrement
L'employeur est une entreprise adaptée, l'offre est réservée aux travailleurs handicapés. Au sein d'une entreprise spécialisée dans la distribution de produits de télécommunication, en tant que conseiller(ère) vendeur(se) , vous serez au cœur de l'expérience client avec les missions suivantes : Offrir un accueil personnalisé : Accueillir chaleureusement chaque client, écouter leurs besoins et créer une expérience positive dès leur entrée dans le magasin. Conseiller et vendre des solutions adaptées : Comprendre les attentes des clients et proposer des produits ou services qui répondent parfaitement à leurs besoins. Garantir la satisfaction des clients : Assurer un service après-vente de qualité et veiller à ce que chaque client reparte satisfait. Contribuer au succès du magasin : Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente et à la croissance du magasin. Vous avez le sens du relationnel Vous bénéficiez des avantages : Une part variable motivante, sans paliers ni plafonds Les primes d'intéressement et de participation L'épargne salariale La prise en charge du titre de transport La mutuelle Les tickets restaurant CSE
Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre du projet d'établissement, vous participez à l'accompagnement des usagers dans la vie quotidienne, ainsi qu'à l'entretien et la propreté des locaux. Vous collaborez ainsi à la mise en place de la qualité du cadre d'accueil dans une ambiance bienveillante. Dans le cadre de vos missions, vous : - assurez la préparation des repas ; - participez à l'encadrement du groupe pendant la prise des repas ; - participez à la propreté des locaux et à la gestion des produits d'entretien que vous affecterez aux unités de vie ; - assurez la gestion du linge ; - signalez tout incident selon la procédure en vigueur. Dans le contexte de risques sanitaires, vous pourrez être amené à renforcer des activités d'entretien général de l'établissement. Dans l'intérêt de l'usager, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé, vous participez au développement de ses compétences et à sa bientraitance. Vous pouvez être amené à être en contact avec les familles et adopterez alors le comportement approprié à la situation en veillant au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Vous participez à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec l'équipe interdisciplinaire et transmettez les informations au responsable de projet. Á la demande de ce dernier, vous pouvez être amené à participer à des temps de réunions projets. Vous pouvez être amené à participer à des accompagnements éducatifs en lien avec le projet d'accompagnement.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
vos missions : Vous accueillez le client, Conseil, vous délivrez les médicaments, ou tout autres besoins de la clientèle, Encaissement, Entretien de votre espace de travail. Vous travaillez un samedi sur deux.
Qualifications - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs) Temps de travail - Base 35h (7H30/JOUR, 14 RTT) Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche actuellement un(e) assistant(e) de service social (h/f) à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 6 assistantes sociales et 1 secrétaire. Les secteurs d'activité sont très divers au regard des spécialités médicales proposées sur l'établissement : Médecine (Unité de médecine spécialisée, cardiologie, gastroentérologie, neurologie, EMEG, EMSP), HAD, Urgences, Chirurgie (orthopédie, vasculaire, digestif), Obstétrique (maternité, gynécologie), Pédiatrie et Néonatologie), SSR et EHPAD. » La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Missions principales o Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social o Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie o Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation o Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) o Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée o Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante o Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins o Ecoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées o Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs o Traçabilité de l'intervention sociale dans le dossier social institutionnel Savoir-faire requis Epouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour !
Dans le cadre d'un remplacement, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur pour encadrer les Assistant(e)s d'équipe Santé Travail, les Agents d'accueil et les Infirmier(e)s D.E. Santé Travail. Le poste est en forfait jour sur une base de 210 jours annuels et est à pourvoir à compter du 10 février 2025. L'affectation administrative est à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Technique et des Ressources Humaines, vous encadrez en proximité et animez l'équipe composée d'une vingtaine de personnes réparties sur 4 centres fixes. Principalement, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'équipe des Assistant(e)s d'équipe, Agents d'Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail - Suivre les activités de l'équipe et en établir le bilan - Actualiser et faire vivre les outils à disposition - Participer à l'organisation et à l'animation des réunions - Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions - Mener la réflexion sur l'évolution de l'équipe et en définir les besoins - Mener les entretiens individuels - Définir et participer à la validation des besoins en formation de l'équipe - Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail - Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l'équipe - Participer aux recrutements - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants - Gérer et suivre le temps de travail de l'équipe (les présences et absences) Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement, des déplacements avec un véhicule de service dans le centre du département sont à prévoir régulièrement.
Au sein d'Adecco, nous recrutons, pour notre client de l'industrie et pour une mission de travail temporaire de plusieurs mois, un Assembleur (H/F). Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Service Assemblage, fonction de vos compétences, vous serez en charge d'assurer l'assemblage des véhicules. A ce titre, vous serez amené(e) à : - préparer les chassis : mise des feux, implantation des pieuvres - pose planchers, pose rideaux électriques - assemblage des côtés et pavillon - assemblage des cadres et portes Vous serez amené(e) à utiliser du matériel électroportatif. Vous serez également amené(e) à porter des charges et à travailler en hauteur sur plateforme située à 2.50 du sol. Vous êtes bricoleur et habitué(e) à l'utilisation des outils. Une formation et/ou expérience en menuiserie-placo ou électricité serait un plus. Dynamisme, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Mission en horaire posté 2x8 39h/semaine Rémunération : entre 12€06 et 12€50/heure + primes de poste + indemnité de restauration Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) chef(fe) de service. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) Directeur(trice) de secteur, vos missions seront : -Conception, mise en ?uvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins et attentes des personnes accueillies ; -Veille à la mise en ?uvre et à l'évaluation du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement ; -Organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ; -Encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires ; -Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; - Organiser et gérer le fonctionnement du service, des plannings de travail des professionnels de son équipe ; - Animer les réunions de service et coordonner les interventions des professionnels ; - Veiller au respect des échéances des mesures et à l'envoi des écrits professionnels ; - Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif ; - Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ; - Identifier et mobiliser un réseau de partenaires ; - Réalisation d'astreintes. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous maitrisez la méthodologie de projet et pouvez justifier d'expériences réussies en conduite du changement. - Vous disposez de bases solides en technique de management. - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté) Indemnités complémentaires (sujétions particulières, astreintes). Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238? bruts/mois, CCN du 15 mars 1966.
CRH et Associés recrute un Commercial Terrain H/F pour FDJ Réseau, force de vente de la FDJ. CDD de 1 an à compter du 01 avril 2025 - poste rattaché agence commerciale de Caen. Sous l'autorité de votre Chef des Ventes, vous êtes responsable de l'animation de votre réseau de commerçants partenaires, en binôme avec un commercial sédentaire, pour développer le portefeuille. Votre secteur commercial : Manche sud et Calvados ouest - environ 150 commerçants partenaires. Vos mission sont les suivantes : Accompagner les commerçants partenaires sur le terrain dans le développement commercial de leur activité Animer votre portefeuille Maintenir et développer votre portefeuille selon la politique de l'entreprise Réaliser des reporting auprès de votre Chef des Ventes (quotidiens et hebdomadaires) Assurer la veille sur le terrain et remonter les informations pertinentes. Rémunération : partie fixe à partir de 2500 € sur 12 mois - partie variable annuelle de 4250 € - intéressement et participation (jusqu'à 23% du salaire brut annuel).
CRH & Associés est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche, la sélection et l'évaluation de profils commerciaux, managers comme experts.
LE POSTE Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous : - assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité - transmettez les informations nécessaires à la prise en charge - animez les activités socio-thérapeutiques - participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDD de 6 mois à temps partiel (0.80 ETP) Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AGNEAUX (50), d'une superficie de 1750m². Votre mission : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 7 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - 10% de réduction sur vos achats en magasin Processus de recrutement et intégration : Après un premier échange téléphonique, vous serez invité(e) à deux entretiens : le premier avec le Directeur Régional, le second avec le Directeur du Réseau et le service Recrutement. Nous vous offrons une formation complète et immersive de 4 à 5 semaines dans un magasin formateur, du lundi au vendredi, afin de vous préparer au mieux à vos nouvelles responsabilités.
Prêt(e) à optimiser les opérations logistiques et achats de notre client en tant qu'Assistant logistique, achats (F/H) ? En tant que lien essentiel entre les équipes techniques et les fournisseurs, vous contribuerez au bon déroulement des opérations logistiques de notre agence à Saint-Lô - Gérer la manutention et le stockage des produits en assurant un entreposage optimal - Coordonner les expéditions et garantir le suivi précis des réceptions et saisies dans le système interne - Collaborer avec les équipes terrain pour optimiser les processus de gestion des flux et répondre aux urgences logistiques Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 241/jours - Salaire: 2000 euros/mois Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Passionnés de vente, rejoignez une équipe experte dans le recrutement de talents pour le développement commerciale de nos partenaires.
Un poste de responsable de service fonctionnel est à pourvoir pour le service Pôle asile de la Manche pour les dispositifs HUDA et CADA. En collaboration de proximité avec la Cheffe de service en place, le recrutement vient compléter le binôme de Chefs de Service du Pôle Asile Manche Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, vous serez en charge de : Animer, encadrer, coordonner et manager les salariés dans le respect du projet d'établissement, du projet de service et des valeurs associatives Elaborer et mettre en œuvre le projet de service Planifier et superviser l'accueil et la prise en charge du public Assurer les négociations avec les Collectivités et l'Etat Organiser et garantir la production d'indicateurs d'activités et rapports d'activités Assurer le suivi budgétaire Etre garant de la bonne application des procédures internes (qualité, .) Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale Participer au développement de projets et être source de proposition Assurer une veille juridique Profil du poste : Chef.fe de service de niveau II idéalement titulaire d'un CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Une expérience confirmée auprès du public accueilli, une parfaite connaissance des différents acteurs et une connaissance de la procédure de demande d'asile sont fortement recommandées Bon communiquant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation Ambitieux vous faites preuve d'une réelle volonté de contribuer au développement de l'association et de devenir incontournable Poste à pourvoir dès que possible; poste basé à St Lô, statut cadre Déplacements sur le département et région (véhicule de service)
Nous recherchons un agent de sécurité SSIAP1, avec sa carte professionnelle en cours de validité en surveillance humaine, poste en CDI temps complet pour travailler dans un centre commercial. Vos missions: - rondes - entrée/sortie magasin - interpellations - PC Sécurité - Vidéosurveillance Vous travaillerez en équipe, en binôme sur le terrain avec un troisième agent au PC Sécurité. Support électronique ANIKIT pour la main courante. Conditions: - Salaire : Coefficient 150 - la totalité des heures supplémentaires est rémunérée au mois - poste évolutif Chef de poste
Au sein d'une résidence pour personnes âgées de 26 lits, vous assurez le service du petit déjeuner, le ménage, soin du linge, toilette du matin . Aide dans les gestes de la vie quotidienne, vous travaillez une semaine le matin , une semaine l'après-midi et aide au coucher Vous travaillez 1 week end sur 2. Prime férié et dimanche Vous avez une expérience en EHPAD ou vous avez déjà réalisé les toilettes des résidents.
Vous avez pour principales missions : - Prospecter et développer un portefeuille composé de clients professionnels - Organiser les tournées terrain et planifier les rendez-vous - Prospecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Assurer les démonstrations et négocier les offres commerciales - Accompagner les clients dans la mise en place de solutions et assurer un suivi régulier - Faire le lien avec les équipes techniques et le SAV - Participer à des salons et événements professionnels
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
L'association départementale des PEP de la Manche emploie plus de 300 salariés, répartis-en 17 établissements ou services ; elle est régie par deux conventions collectives (Eclat-89 et 66, selon ses secteurs d'activité). Le pôle socio-éducatif - MNA est composé de 5 dispositifs collectifs et de deux services d'accompagnement éducatif, fonctionnant tous 365/365 jours. LES MISSIONS en lien avec la directrice départementale Mineurs Non accompagnés MNA - Définir et piloter le projet du secteur d'activité et de chaque service, en lien avec le projet associatif porté par la direction générale et ses directeurs de pôles d'activité - Assurer un management favorisant les dynamiques collectives et la prise d'initiative - Gérer les volets économiques, financiers et logistiques du pôle d'activité - Porter des pistes de développement de l'activité de l'association dans le champ socio-éducatif, en lien avec l'évolution des politiques publiques et des besoins territoriaux LES MISSIONS en tant que directeur adjoint H/F - Organiser la rédaction, avec les équipes pluridisciplinaires, des projets de services - Mise en œuvre et suivi du plan d'acquisition des compétences et de formation professionnelle - Optimiser l'organisation administrative (suivi de l'activité, encadrement des assistants administratifs, .) PROFIL DU POSTE - Diplôme CAFDES - Expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif ou médico-social - Connaissance du public MNA et de ses besoins spécifiques - Porteur de pratiques sociales et d'éducation populaire innovantes, plaçant les personnes accompagnées au centre de leur projet de vie émancipateur QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES - Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe - Rigueur et autonomie - Capacité à gérer les priorités - Discrétion professionnelle - Prise de poste : dès que possible - Cadre au forfait Jour - Temps plein CV et lettre de motivation sont demandés
Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le socio-éducatif (Mineurs Non Accompagnés), l'éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances).
Seris Security, recherche en CDD du 22/04 au 10/05 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Fromond (50). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 13.08€ Horaire : 07h00 - 19h00 // 19h00 - 07h00 Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, le Groupe SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national français. En intégrant le Groupe SERIS France, rejoignez les femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients. Pour en savoir plus : www.seris.fr
Missions Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) Relations commerciales (clientèle et partenaires) Prospection Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil SANS ÉCOLE ACTUELLE Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? Aucun frais n'est à prévoir par le candidat Entrées en formation tous les mois Ecole + partenaire employeur Remboursement frais de transport (75%) Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail) Diplômes Bac Expérience Tous niveaux d'expérience Contrat Contrat d'apprentissage 35h/semaine De 774.77 à 1801.8 € (Euros) par mois L'entreprise Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1
Nous rejoindre c est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans uneentreprise en pleine évolution.
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebuts. Formation prévue en interne. Rythme : 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h sauf le vendredi : 20h-3h. Votre profil : Vous avez un minimum d'expérience, y compris sur une autre activité.
Plusieurs postes sont à pourvoir pour la saison d'été à partir du mois de juin: les étudiants sont les bienvenus. Les candidats peuvent travailler 3 mois: juin à septembre, ou bien un ou deux mois; suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.
Poste en CDI sur une ferme familiale de 80 vaches laitières en système pâturage, logette, salle de traite (2X6) Mission : Vous réaliserez une traite par jour; soit du matin, soit du soir; suivie du troupeau, alimentation, soin des veaux,. Vos horaires : 6h30 (si traite) jusque 17h; sinon 8h-18h30. La traite du soir se réalise à 17h. Le travail sur la ferme se termine aux alentours de 18h30-19h. Travail en binôme, pour une qualité de travail et de vie. Arrangement des heures possibles. Le poste est à pourvoir de suite. Une connaissance du milieu agricole et de la traite est fortement souhaité.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps plein soit 35 heures par semaine, et est à pourvoir dès août 2025. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.
Le Service Interprofessionnel de Santé au Travail Ouest Normandie est une association loi 1901 spécialisée dans la surveillance médicale des salariés pour tous secteurs d'activités, hors secteur BTP et agricole. SIST Ouest Normandie dénombre 12 000 entreprises adhérentes et assure ainsi son rôle exclusivement préventif auprès de 137 000 salariés. Le Service compte 175 collaborateurs répartis sur 11 structures localisées sur la Manche et les secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne).
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert au sein du dispositif d'AEMO Renforcée 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour sous-effectif lié à des arrêts de travail Date de fin non définie Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert (SMO) 1 ETP de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F) en CDI (35 heures) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir à compter du 2 mai 2025 Activités de la Direction des SMO - L'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) et Renforcée - Les Mesures Judiciaires d'Investigation Éducatives (M.J.I.E). - L'Espace Rencontre Parent(s)/Enfant(s) et la Médiation Familiale. Les Missions : Sous la responsabilité d'un Chef de service, le TISF exerce dans le cadre des dispositifs au sein de la Direction. Il fait partie de l'équipe pluridisciplinaire de protection de l'enfance et à l'échelle d'un territoire. Il interviendra au domicile des enfants et des familles accompagnées et dans le cadre de droits de visite en présence d'un tiers, en complémentarité des équipes éducatives. Compétences demandées : - Favoriser une appropriation par les familles des gestes de la vie quotidienne dans les domaines de l'habitat, de l'alimentation et de l'hygiène dans une posture orientée dans le "faire avec" les personnes, - Accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle : démarches administratives, appels téléphoniques auprès des administrations ou structures, accompagnement vers des structures de droit commun, - Contribuer au soutien de la dynamique familiale en étant attentif aux ressources parentales, - Participer à des actions collectives à l'attention des familles, - S'impliquer dans le travail d'élaboration et d'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire et s'articuler dans les situations avec les différents professionnels et partenaires lors des instances, - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse : rédaction des comptes rendus d'interventions - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Participation au projet d'établissement. Profil : Diplômé(e) d'État de Technicien D'Intervention Sociale et Familiale Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures principalement au domicile des familles, rencontre les partenaires etc, les déplacements sont réguliers. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 411 points (soit environ 1 763.99? brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93? et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Travail le samedi par rotation Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (Convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels.
La mission: Vous participez au chargement et au déchargement des camions de transports de marchandises. Votre rôle consiste à faciliter l'organisation des quais et des chargements. Utilisation des CACES 1, 3 et 5 avec de la manutention possible. Nous sommes en recherche constante de ce type de profils pour notre agence. Le profil recherché : Vous disposez de vos CACES R489 1. 3 et 5 à jour. Vous avez une bonne maitrise et de l'expérience avec le CACES 5, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e). Ce poste est fait pour vous !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles. Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires
Vous travaillerez au sein d'une cuisine traditionnelle et réalisation à partir de produits frais. Vous aurez à réaliser la plonge de la vaisselle et des ustensiles de cuisine. Ponctuellement vous aiderez à l'épluchage des légumes et préparation de la salade.Vous devez être organisé(e), autonome et savoir travailler en équipe. Poste avec un peu de port de charges lourdes. Le poste est de 23h hebdomadaires. Vous travaillerez une semaine du matin de 10h30 à 15h (1/2h de repas, soit 4h ) et une semaine du soir: 19h à 23h (soit 4h) Repos le dimanche et le lundi. Vous travaillerez du mardi au samedi. Prise de poste dès que possible.
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Missions principales VENTE Approvisionner le magasin. Mettre en place l'organisation de l'unité de vente (respect des procédures et de la conception de l'organisation faite par la responsable du magasin). Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning) Etablir les prix de vente en lien avec la responsable. Réaliser les devis et factures. Nettoyer et étiqueter les objets. Conseiller les clients. Aider les clients à enlever les objets achetés. Réaliser en fin de journée la fiche de réapprovisionnement. Gérer les retours suite à dysfonctionnement. Faire remonter les informations sur les remarques et demandes des clients. CAISSE Tenir la caisse, réaliser les encaissements (si besoin en fonction du planning). Clôturer la caisse en fin de journée (si besoin en fonction du planning). AUTRES Faire appliquer les objectifs du parcours d'insertion des salariés, en fonction des informations données par l'encadrant. Aider l'encadrante dans sa prise de décision. Maîtriser et faire appliquer les aspects santé et sécurité au travail. Aménager le magasin en fonction des directives de la responsable de magasin, faire la maintenance et le nettoyage du site. Promouvoir l'association et son fonctionnement auprès des clients. Travail possible le samedi. CV et lettre de motivation.
TRI-TOUT SOLIDAIRE : Ressourcerie créée en 2005, est une association agréée Atelier et Chantier d'Insertion. Elle embauche des personnes éloignées de l'emploi dans le cadre de contrats de travail spécifiques en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle. Son activité support est la collecte et la valorisation par le réemploi et la réutilisation des objets collectés. L'équipe est composée de 70 salariés, dont 50 en insertion (36 ETPI) et 17 permanents.
À propos de l'offre d'emploi OFFRE D'EMPLOI : Commercial terrain B to B en CDI (H/F) Date poste à pourvoir : Dès que possible Cloud Eco, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Commercial terrain B to B ayant déjà eu une première expérience réussie dans le domaine afin de rejoindre notre équipe dynamique. Poste et missions : Cloud Eco vous propose d'intégrer l'entreprise sur le poste de Commercial terrain B to B (H/F) en CDI En collaboration avec l'équipe commerciale vous serez en charge de : Convaincre les professionnels de votre secteur de vous suivre dans leurs projets de téléphonie, internet et cybersécurité. Vous serez également capable : - De vous imposer face à une clientèle professionnelle - De démarcher les prospects sur votre secteur - Prospecter afin de prendre vos propres rendez-vous - D'imposer un closing efficace - De tenir en bon ordre l'homologation et le suivi de vos dossiers. Nous recherchons sur votre département d'habitation : Un(e) Commercial(e) reconnu(e) qui aime négocier, qui est dynamique, fiable et engagé(e) sur le long terme, curieux(se) et ambitieux(se), tenace, persuasif(ve). Un(e) professionnel(le) doté(e) d'une maîtrise des techniques de prospection et de négociation, capable d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge d'analyser en profondeur les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à votre expertise en approches stratégiques, vous saurez conclure des accords avantageux et assurer la satisfaction des parties prenantes. Une formation d'une semaine dans le domaine des télécoms et de la cybersécurité est dispensée dans nos tout nouveaux locaux au siège social de Sophia Antipolis pour vous apporter le meilleur bagage possible (Formation obligatoire). Le permis est obligatoire (obtenu depuis plus d'1 an). Rémunération : Pour commencer, nous proposons un package de rémunération attractif comprenant un fixe entre 24K et 30K selon l'expérience ainsi qu'un variable déplafonné. Vos performances déterminent vos gains : chaque signature vous rapporte davantage ! Vous aurez également à votre disposition : - Véhicule de fonction avec carte essence - Téléphone professionnel et tablette - Routeur 4G - Indemnité forfaitaire repas - Primes trimestrielles sur objectifs Description de l'entreprise : Le groupe CLOUD ECO en quelques chiffres : - 7 000 clients qui nous font confiance - Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros - 210 salariés - 28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels Pour en savoir plus, il faut candidater ! A vous de jouer !
Adossé à des opérateurs tels que Orange, SFR ou Bouygues télécom, SCT télécom choisit en toute indépendance le réseau le plus performant et le meilleur tarif pour ses clients. Notre équipe de conseillers commerciaux réalise un audit complet de la téléphonie et la cybersécurité. Ils accompagnent dans le choix de solutions adaptées et restent disponibles pour faire évoluer les services dans le temps et proposer le meilleur des innovations technologiques en fonction des besoins professionnels.
L'APEI Centre Manche recrute un ou une Encadrant(e) de proximité service nettoyage et entretien des locaux H/F (NL 25.22) en remplacement. FINALITE DU POSTE Auprès du Responsable et de la Direction de l'établissement, vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe d'entretien des locaux. VOS MISSIONS Vous planifiez, organisez et vous réalisez avec vos équipes les interventions de nettoyage et entretien des locaux sur le terrain, sous l'autorité du Responsable de Service ; Vous mettez à disposition du service vos connaissances techniques lors des interventions ; Vous encadrez et formez en continu les salariés du service, vous favorisez leur montée en compétences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 5 minimum dans le secteur de la propreté et hygiène des locaux, ou si vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans le pilotage de l'activité. Cette expérience pourrait convenir à un chef(fe) d'équipe dans les métiers de la propreté ; Vous alliez rigueur et pédagogique, avec un regard fort sur la sécurité, la prévention des risques, et la qualité des prestations ; Vous souhaitez travailler dans un secteur à dimension humaine et êtes sensible à la compréhension du handicap. Vos atouts : patience, rigueur, efficacité, pédagogie ; Connaissances informatiques de base
Description du poste : Vous assurez la réception ou l'expédition de la marchandise sur le quai ; Vous chargez et déchargez les camions à l'aide d'un transpalette Vous respectez les processus d'étiquetage et de pointage, et affecter les palettes selon les tournées Le Caces 489 Cat 1 et 3 serai un plus Mission soumis au port de charges. Votre profil : Vous possédez une première expérience de manutention en chargement/déchargement de camions, idéalement dans le transport et maîtrisez l'utilisation du transpalette électrique.
Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI temps plein pour l'Alternative à Domicile (AD). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Directeur de Pôle et de la Direction Adjointe du service, au sein de l'établissement Alternative au Domicile, vous accompagnez les personnes vivant au domicile dans leur quotidien en favorisant leur autonomie, les apprentissages, et en mettant en place les relais nécessaires dans le milieu ordinaire dans un objectif d'inclusion. VOS MISSIONS Instaurez une relation éducative adaptée à l'accompagnement au domicile ; Guidez et conseillez la personne dans une logique d'apprentissage et d'autonomisation ; Entretenez des échanges réguliers dans le cadre de visites au domicile des personnes, RDV extérieurs, appels ou messages ; Créez et adaptez des supports éducatifs aux caractéristiques des personnes accompagnées ; Rendre compte de l'accompagnement réalisé ; Participer à la rédaction des projets d'accompagnement ; Créer et animer des actions adaptées au public accompagné. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Moniteur Educateur ou équivalent en rapport avec le poste ; NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) social(e) en CDI à 0.20 ETP Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
Notre Service de Prévention et de Santé au Travail a pour missions de préserver l'état de santé des salariés, lutter contre les accidents de travail et améliorer le cadre des conditions de travail au quotidien dans les entreprises. Avec ses 180 collaborateurs aux profils variés : Médecins du travail, Infirmiers DE Santé travail, Conseillers en prévention, Assistants d'équipes et fonctions supports, notre Service assure le suivi de près de 13 000 entreprises afin de préserver la santé au travail d'environ 145 000 salariés sur l'ensemble du département de la Manche et des secteurs de Vire (Calvados) et Flers (Orne). Rejoindre SIST Ouest Normandie c'est : - Intégrer le plus important Service de prévention et de santé au travail de la région Normandie. - Intervenir sur différents secteurs d'activité : industrie, artisanat, santé, transport, logistique. - Accompagner les entreprises et leurs salariés dans la prévention des risques professionnels. - Rejoindre un Service de Prévention et de Santé au Travail tourné vers l'avenir et mobilisé autour de projets innovants. SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(ère) en Prévention sur le centre de St-Lô dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le poste est à temps plein, soit 35 heures par semaine, et est à pourvoir à compter du 01 septembre 2025. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (conseillers en prévention généralistes, ingénieurs spécialisés en chimie, référents spécifiques) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre d'interventions en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous participez à l'identification des risques professionnels et assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : - Elaborer des fiches d'entreprise - Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels - Accompagner aux aménagements de postes de travail - Participer aux actions de maintien dans l'emploi - Effectuer des métrologies d'ambiance et au poste de travail - Conseiller sur le choix des équipements et les mesures de prévention - Informer/sensibiliser les entreprises adhérentes et leurs salariés - Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives - Rédiger les comptes-rendus et rapports d'intervention - Assurer le reporting, principalement au sein du logiciel métier. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans un périmètre maxi de 30 kms autour de St-Lô, avec véhicule de service à votre disposition.
Vous réaliserez la fabrication de la charcuterie, la découpe de la viande, éventuellement du désossage. Mise en cheminée. Débutant accepté. Port de charges (10KGS maximum). Vous travaillez du lundi au vendredi en journée 7h30-12h 13h30 17h00 avec une pause de 30 minutes. Vendredi fin du poste à 12h. La connaissance des règles d'hygiène serait apprécié. Une formation peut être dispensée en interne.
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 31h hebdomadaire pour un remplacement de congés.
Les Ateliers Pierre Nogales sont spécialisés dans la confection de prêt-à-porter féminin de Luxe. Nous travaillons exclusivement pour des maisons Haute Couture parisiennes. Nous sommes implantés à l'échelle nationale au travers de plusieurs ateliers autonomes. L'Adn des Ateliers Pierre Nogales ? - Etre à l'écoute des clients, - Etre force de proposition avec un savoir-faire sur le tailleur, le grand flou, le cuir, le double-face, la maille (dentelle et cachemire), les multi-matières et les accessoires, - Notre capacité de création et de développement, - Des équipes motivées, passionnées et bienveillantes. Nous sommes particulièrement attachés à former, recruter et transmettre la mémoire de nos savoir-faire dans la pure tradition d'excellence de la confection française. N'hésitez pas à venir partager votre passion avec nos équipes ! LIEU: Pont-Hébert (50) En tant que responsable de production, vous serez au coeur de notre atelier, garantissant la qualité et l'efficacité de la production de nos collections de vêtements féminins de luxe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de logistique client, pour assurer la réalisation des vêtements dans le respect des délais et des standards d'excellence. MISSIONS: - Superviser l'ensemble du processus de production, de la conception à la livraison. - Assurer la gestions des équipes de production, en veillant à la formation et à l'évolution des compétences. - Collaborer avec les responsables produits pour garantir qu'ils respectent les normes de qualité et visuel de la marque. - Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité tout en maintenant des standards de qualité élevés. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de production, en veillant à la conformité des matières premières. - Élaborer et suivre les budgets de production, en veillant à respecter les délais et les coûts. Nous offrons : - un environnement de travail créatif et inspirant dans le secteur du luxe. - des opportunités de développement et de formation continue - Salaire négociable en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la manufacture, de la mode idéalement dans le luxe. - Connaissance approfondie des techniques de fabrication de vêtements et des matières textiles appréciées. - Excellentes compétences en management et capacité à diriger une équipe. - Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance. - Sensibilité à l'univers de la mode et du luxe, avec une attention particulière au détail. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe
Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants: - cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades - préparation des commandes et service des boissons - caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive - salle: service, nettoyage des locaux - plonge - entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.
La résidence Les Rouges Gorges, située à AGNEAUX garantit un cadre sécurisant par la présence au quotidien et 24/24 d'une équipe qualifiée. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents de notre établissement. Nous recherchons des candidats pour pourvoir des remplacements ponctuels: - Services du matin, midi, ou soir - Plonge et redressement du restaurant - Entretien des parties communes - Réponse aux appels malades Jour de repos fixe et travail 1 week-end sur 2 / pas d'horaire en coupure CDD du 01/04/2025 au 30/04/2025, reconductible pour la période estivale.
Résidence Autonomie & service d'aide à domicile ADOMELIA
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H en alternance ! - Vous accompagnez le Manager de Magasin dans la garantie de la satisfaction client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise. - Vous assistez en parallèle pour les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative, gestion des commandes, opérations promotionnelles.). - Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration, formation des nouveaux collaborateurs, et gestion des horaire) et l'atteinte des objectifs économiques. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, à partir de juillet 2025. - Rythme : 2 jours à l'école - 3 jours en entreprise - Durée : 2 ans - Niveau de diplôme : BTS ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
responsable manager
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 01/08/2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Pour la direction des Services en Milieu Ouvert - 1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir à compter du 1er avril 2025 Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants : - L'Action Educative en Milieu Ouvert - L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée - Le Service d'Investigations Spécialisé - L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées : - Connaissance du secteur social et médico-social - Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé). - Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.) - Participe aux permanences éducatives du service - Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc. - Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt à porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des maisons de Haute Couture parisiennes recherche : Coupeur(se) matelasseur(se) Vous assurerez les travaux de coupe, de matelassage, de découpe avec ciseaux mobiles (tip-top), de découpe à la scie de vêtements haut de gamme - Luxe. Vous travaillez en position debout sur ce poste. Le goût de la perfection, la patience, la concentration, le sens du toucher et le sens artistique vous seront demandés. Avoir un minimum de connaissances du secteur textile pour postuler à cette offre : formation interne assurée.
Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Nous recherchons un Ambulancier H/F Obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Ambulancier (DEA) ainsi que de l'AFGSU2 Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines. La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable. Poste à pourvoir de suite.
Depuis plus de 20 ans, notre entreprise se consacre à l'entretien des espaces verts pour les particuliers et les professionnels. Notre objectif est de fournir des solutions personnalisées, adaptées aux besoins de chaque jardin, dans le respect de l'environnement. Attentifs aux attentes de nos clients, nous formons régulièrement nos équipes et adoptons les meilleures pratiques pour garantir un service de qualité. Vos missions : Gérer votre tournée Entretien des pelouses Ramassage de feuilles Taille des haies, arbustes, fruitiers et rosiers Entretien des terrasses, balcons et allées Soins des massifs Évacuation et recyclage des déchets verts Entretien du matériel Rémunération attractive / primes / animations / intéressement / paniers repas / formations ** Merci de rédiger une lettre de motivation dans l'encart prévu a cet effet**
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Comment le poste de Chef de projets télécommunications (F/H) pourrait-il enrichir votre carrière ? Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de superviser l'intégralité des projets de déploiement de la fibre optique pour notre client. - Diriger les phases de conception, génie civil, et raccordement, tout en garantissant la production des livrables - Gérer et coordonner les équipes internes et externes, incluant techniciens, conducteurs de travaux et sous-traitants - Assurer la conformité technique et la qualité des réalisations tout en veillant au respect des délais et de la réglementation Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Salaire: 45000 euros/an Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Primes et intéressements - RTT - Véhicule de fonction Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Votre rôle consiste à contrôler la qualité (physico-chimique) des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures. Vos activités : Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures et le suivi qualité (SPC : Statistical Process Control) des équipements de mesure. Préparer et diffuser les certificats d'analyse « produits finis ». Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformité des résultats d'analyse. Participer aux études internes lors de non-conformités au sein du laboratoire. Appliquer les politiques qualité ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001. Tickets Restaurant : 7,75€ dont 4,65€ de part patronale - 13ème mois (après 6 mois de présence). Horaires de journée : 8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15. Profil requis : Issu.e d'une formation initiale Bac+2 chimie ou Licence professionnelle - Pas d'expérience minimale requise. Aptitudes et compétences techniques souhaitées : bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - Oxydoréduction - Chromatographie ionique/liquide/gazeuse - ICP). Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel...), les calculs statistiques et savez faire preuve d'une grande vigilance.
Dans le cadre de son fort développement, Sushiman est à la recherche d'un gérant afin d'exploiter un espace de confection dont les activités principales sont fondées sur la cuisine japonaise, le sushi et la cuisine asiatique, le wok. Sushiman propose un concept clés en main d'espaces de confection pouvant accueillir 3 activités : Sushi / Wok / Poké. Vous avez l'âme d'un entrepreneur et vous osez passer le cap, Sushiman sera ravie de vous intégrer à son réseau. Vous contribuerez au développement de l'Histoire de la société en faisant partie d'une équipe dynamique, garantissant des recettes uniques avec des produits de qualité. Nous vous accompagnons dès vos débuts pour la création de votre société et jusqu'à l'ouverture ou reprise du stand. Une formation à notre siège vous sera proposée avant la prise en gérance: - Formation administrative - Formation commerciale - Mise en pratique des différentes recettes avec notre Chef 7ème Sushiman Mondial. Nous apportons une grande importance au bon développement de chaque kiosque c'est la raison pour laquelle, l'équipe Sushiman est à l'écoute de chacun de ses partenaires en garantissant un service de qualité pour ce qui est de la traçabilité des produits, du conseil dans la gestion commerciale de votre point de vente, formation culinaire De réelles perspectives d'évolution vers une gérance multi-kiosques sont envisageables en fonction des résultats. Contrat de Partenariat d'une durée de 3 ans renouvelable tous les ans.
La société Kimoco, enseigne Sushiman dispose aujourd hui de plus de 140 points de vente en hyper et supermarché sur le territoire national. Ces points de ventes, exploités pour la majorité par des indépendants, proposent aux clients des sushis et woks frais cuisinés sur place dans le respect de l art culinaire japonais.
Vous travaillerez en tant qu'opérateur au sein d'une entreprise d'affûtage. Vous assurerez le lavage, l'affûtage et la désinfection d'outils coupants. Le poste ne nécessite pas de grosses connaissances techniques dans la mesure ou l'employeur est prêt à vous former sur le terrain. Il s'adresse aussi bien aux hommes qu'aux femmes. Il s'agit d'un emploi à mi temps qui pourrait compléter une autre activité. "Vous êtes curieux(se) motivé(e) avec l'envie d'apprendre n 'hésitez pas à vous positionner sur l'offre."
L'entreprise qui recrute Notre client, un cabinet d'architectes dynamique basé en Normandie, conçoit et réalise des projets d'envergure dans les secteurs tertiaire et industriel. Il valorise la créativité, l'innovation et le travail d'équipe dans un environnement collaboratif. Descriptif du poste En tant que chargé d'étude et d'affaire en électricité, vous serez en charge de la conception et de la réalisation des plans électriques pour divers projets de construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes et ingénieurs afin d'assurer la conformité des projets aux cahiers des charges clients. Vos principales responsabilités * Concevoir des plans électriques détaillés en utilisant des logiciels de CAO, notamment AutoCAD. * Analyser les besoins en électricité et proposer des solutions adaptées. * Réaliser des études de faisabilité et des estimations de coûts. * Collaborer avec les équipes de conception pour garantir le respect des normes et des délais. * Participer aux réunions de projet et assurer un suivi régulier. Les "+" du poste Entreprise dynamique avec des projets ambitieux et innovants. Locaux neufs et accueillants. Travail au contact des architectes, économistes et conducteurs de travaux. Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai. Avantages : Chèques vacances, PEE, espace restauration. Horaires modulables (39h/semaine) avec plages obligatoires de 9h à 12h et de 14h à 17h. REF : CDU/STA Profil recherché : * Diplôme en électricité, génie électrique ou domaine similaire. * Expérience en tant que dessinateur projeteur, impérativement dans le bâtiment ou la construction, idéalement en bureau d'études. * Maîtrise des logiciels de CAO (comme AutoCAD). * Connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. * Des connaissances en BIM et en énergies renouvelables seraient un plus. Qualités recherchées : Engagement, précision, rigueur et capacité à trouver des solutions. Si vous êtes passionné.e par l'électricité et que vous souhaitez contribuer à des projets passionnants, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont , Consultantes indépendantes partenaires de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Vous souhaitez travailler en alliant vie de famille et vie professionnelle ? Evoluer à votre rythme, vous épanouir dans un métier qui a du sens ? Devenez Conseiller(e) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France : entretien, beauté et bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Poste : Activité de Vendeur(se) à Domicile (Statut spécifique) Savoir-être professionnels - Goût du contact - Sens du service client - Organisation - Autonomie Pré- requis - Permis b souhaité - Savoir utiliser l'outil informatique, accès internet Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi - Rémunération attractive à la commission - Cumul possible avec vos autres activités, retraite, salaire - Perspectives d'évolution selon votre ambition. - Formation gratuite et accompagnement individualisé selon vos besoins. Rejoignez Body Nature et gérez votre vie professionnelle au sein d'une entreprise éthique et éco- responsable. Activité de Vendeur(se) à Domicile Indépendant(e) VDI. Vous êtes organisé(e) et autonome. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation humaine avec vos clients. Recrutement en agence inscrivez vous sur : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/432033/recrutement-body-nature-conseiller-vendeur-a-domicile-vdi-h-f-castelsarrasin
Vous travaillerez au sein d'un établissement 3 étoiles qui possède 5 chambres d'hôtes, et ponctuellement quelques chambres suite à un mariage. L'établissement se situe à 8 kms de St Lô (plus de 10 minutes en voiture). Vous travaillerez pour la saison du 1er mai au 31 octobre. Vous travaillerez 4 heures par jour, de 8h30 à 12h30, du lundi au samedi. Vous ferez toutes les tâches de la réfection du lit et de la chambre, puis entretien de la salle de bain. Une première expérience est souhaitée mais non exigée en tant que valet/femme de chambre. Poste à pourvoir au mois de mai.
Missions : * vous réalisez des travaux de préparation des murs ( poncer, gratter, lessiver, enduire..) * Pose de toile de verre, papier peint, * Application de la peinture * Vous travaillez sur des chantiers de particuliers et de professionnels (bureaux, commerces, collectivités..) * Vous assurez le suivi des chantiers et des équipes Le départ avec le camion se fait de l'entreprise à partir de 6h45 pour les chantiers les plus éloignés et le retour vers 17h30. L'entreprise fait les ponts de mai cette année.
Vous travaillerez dès maintenant jusque la fin du mois de septembre pour venir compléter l' équipe durant la saison. Le poste proposé est un poste employé(e) polyvalent(e) avec expérience à temps complet. Vous serez polyvalent (e), avec des tâches, comme la mise en place, la prise de rendez-vous téléphonique, l'accueil, la prise de commandes, le service, le débarrassage, la plonge... ainsi que le service des boissons chaudes et froides. Vous ferez également une petite aide en cuisine (préparation des planches...) Sous la supervision du directeur, votre mission sera d'assurer avec l'équipe existante, les tâches de préparation et de service. Vous travaillerez soit du mardi au samedi ou du mercredi au dimanche en horaires du soir: 16h- minuit. Une expérience réussie serait un plus. 2 jours de repos hebdomadaire travail certains dimanches seront travaillés. Poste à pourvoir de suite.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,96 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez le permis C, une carte conducteur et la FIMO/FCO à jour. CACES grue R490 obligatoire. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490 - Permis C - Poids lourd
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Le poste : Nous recherchons un Technicien Etudes CVC (H/F) pour intégrer le bureau d'études d'une entreprise dynamique et indépendante. Vous serez en charge de la conception et de l'optimisation des systèmes CVC pour divers projets (tertiaire, ERP, logements collectifs). Vos missions : Analyser et comprendre le cahier des charges Réaliser le dimensionnement des réseaux Effectuer les calculs de puissance et de déperditions Concevoir et mettre à jour les plans CVC Assurer l'intégration des équipements CVC Votre profil : Titulaire d'une Licence ou Master en Génie Climatique/Thermique ou équivalent Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit Solides connaissances en CVC Les conditions du poste : Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39 heures Localisation : Saint-lô Rémunération : 25 K€ - 30 K€ / brut annuel Avantages : Évolution possible, environnement stimulant Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à un entretien (physique ou visio) pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Nous recherchons des commerciaux en immobilier salariés ou indépendant Chaque jour est un jour différent et vous devrez être polyvalent afin de remplir les missions suivantes : - Gérer un stock de biens : prospecter, développer son réseau - Estimer, gérer les visites, négocier, rédiger des actes, - Bénéficiez du portefeuille complet du groupe et de vos collègues pour disposer d'un large choix - Accompagnez vos clients tout au long de leur processus de vente ou d'achat - Intervenez dans différents types de vente : neuf, ancien, viager, professionnel, Afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences vous pourrez si vous le souhaiter bénéficier de l'accompagnement suivant : - Une formation complète et continue pour maîtriser les ficelles de l'immobilier. - Des formations diversifiées accessibles tout au long de l'année : en vidéo, webinaire, etc - La possibilité de choisir le secteur géographique où vous souhaiteriez vous épanouir. - Un soutien continu de la part d'une équipe passionnée et dévouée. - Des outils et ressources de pointe pour vous aider à maximiser vos performances : logiciel métier, outils photos, outils de rédaction des actes et signature électronique - La logistique qui vous est nécessaire pour vous démarquer : cartes de visite, panneaux, mailing, annonces personnalisées sur le Web - Un réseau professionnel élargi pour vous offrir de nouvelles opportunités. - La possibilité d'évoluer en profitant de la volonté constante de développement de l'entreprise, qui ouvre régulièrement de nouvelles agences
Nettoyage classique de locaux, vidage des poubelles, lavage des sol, nettoyage des sanitaires. Du lundi au vendredi de 16h30 à 18h45
LADAPT Normandie recrute : UN AIDE SOIGNANT (H/F) à l'IEM de Saint-Lô (50) Poste en CDD de 1 mois à temps plein Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez à l'IEM auprès d'une trentaine d'adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. Vous les accompagnez sur l'aspect physique, psychologique et moral. Vous veillez à préserver et/ou restaurer la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des jeunes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des jeunes, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale. Vos activités : - Vous accueillez, informez et accompagnez le jeune et son entourage. - Vous récoltez les données relatives à l'état de santé du jeune. - Vous observez l'état du jeune et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé. - Vous alertez le personnel médical si besoin. - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort au jeune, vous l'accompagnez dans les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette...) et repérez les évolutions de son état. - Vous informez l'Infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... - Vous fournissez une assistance technique pour la réalisation des soins, vous aidez l'Infirmier le cas échant. - Vous contrôlez les dispositifs et appareillages médicaux et transmettez les informations à l'Infirmière. - Vous réalisez avec le jeune des activités d'éveil et de loisirs. - Vous renseignez les supports de suivi d'activité et échangez des informations avec l'équipe. - Vous participez à la conduite et au suivi des projets personnalisés des jeunes. - Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques (matériel médical, de soin, les prothèses...). Votre profil : Pour ce poste, vous devrez : - Détenir un diplôme d'Aide-Soignant(e) avec une première expérience professionnelle, de préférence avec un public présentant tous types de déficiences. - Disposer d'un permis B valide. - Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, être dynamique et apprécier le travail en équipe. Vos conditions de travail : Nous vous proposons ce poste en CDD de 1 mois à temps plein, basé à l'IEM de Saint-Lô (50) à pourvoir dès que possible. Votre temps de travail sera réparti sur 5 jours avec des horaires décalés en fonction des jours (début de journée à 6h ou fin de journée à 22h). Votre rémunération sera définie selon la CCN51 : entre 26k€ et 28k€ brut annuel pour un temps plein
Missions : - Procéder au démarrage de la ligne automatisée - S'assurer du bon fonctionnement de la production - Intervenir sur la maintenance préventive - Gérer une équipe préventive Profil : - Expérimenté en conduite de ligne automatisée - Travail en 2x8 ou 3x8 - Travail en équipe
Analyse et étude des dossiers d'appel d'offres afin d'identifier les besoins techniques et les exigences réglementaires. Visites sur site si nécessaire pour évaluer les contraintes et les spécificités du projet. Prédimensionnement des installations : chauffage, ventilation, plomberie, climatisation, désenfumage, RIA, colonnes sèches, air comprimé, fluides spéciaux. Consultation des fournisseurs et fabricants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques. Réalisation des métrés et quantitatifs des installations pour établir des estimations précises. Élaboration des devis à l'aide du logiciel Quick Devis, sur la base des études techniques réalisées. Participation aux négociations avec les clients pour optimiser les propositions et remporter les projets. Recherche d'optimisations techniques et économiques pour garantir la rentabilité et l'efficacité des solutions proposées. Diplômé(e) en génie climatique, énergétique ou équivalent Expérience dans l'étude et ou le chiffrage CVC serait un plus Maîtrise des logiciels de devis (Quick Devis serait un plus)
Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, PROAVENIR Recrutement, agence d'emploi vous propose tous types de contrats. Votre avenir est entre nos mains
Sous l'autorité du responsable de la Direction des nouvelles ruralités, l'agent participe activement à la mise en œuvre et au suivi de la politique agricole départementale s'articulant autour de cinq grandes thématiques : - les actions sanitaires ; - la solidarité et l'action sociale en direction des actifs agricoles ; - les projets territoriaux de développement agricole (espaces tests.) ; - la promotion des produits et savoir-faire de l'agriculture, ainsi que l'approvisionnement local des restaurations collectives, notamment des collèges ; - la préservation du bocage. L'agent pourra également être mobilisé ponctuellement pour apporter un appui à l'équipe dans le cadre des appels à projets relatifs à l'éducation au développement durable et à l'environnement. Missions et activités 1. Gestion des soutiens en fonctionnement des structures partenaires (organisations professionnelles agricoles, associations.) - Instruction administrative et technique des dossiers de demande de subventions (analyse de la recevabilité des dossiers, rédaction des rapports et contrôle effectif) ; - Suivi technique des actions via la participation à des comités de pilotage, aux réunions institutionnelles, en lien avec les élus départementaux en charge de la politique agricole. - Evaluation des actions au regard de leur cohérence avec la politique agricole départementale. 2. Pilotage de la politique en faveur des petits investissements agricoles - Instruction administrative et technique des dossiers de demande de subventions (analyse de la recevabilité des dossiers, rédaction des rapports et contrôle effectif) ; - Suivi quantitatif et qualitatif des projets soutenus dans une logique d'ajustement continu des modalités d'aide. 3. Coordination de l'espace test agricole départemental (Courcy) Avec l'appui des partenaires techniques (Biopousses et Rhizome) : - Gestion de la gouvernance du projet (organisation des comités techniques, de pilotage, lien avec les partenaires, communication.) ; - Suivi du collectif des porteurs de projets ; - Gestion globale du site et des outils de production (locaux et parc de matériels agricoles). 4. Mise en œuvre du volet « offre » de la politique départementale en faveur des circuits de proximité En lien avec le service des collèges et de l'action éducative et avec l'appui des partenaires agricoles, l'agent a pour mission de développer l'offre de produits et de producteurs susceptibles de répondre aux besoins des restaurations collectives de la Manche, en particulier des collèges. - Gestion de la plateforme numérique Saveur Locale Manche visant à proposer aux professionnels de la restauration collective un catalogue de denrées alimentaires locales ; - Coordination des actions visant à renforcer les liens entre producteurs et acheteurs locaux (formations, sensibilisation, rencontres professionnelles.). 5. Mise en œuvre du plan bocage départemental L'agent a en charge le pilotage global du plan bocage, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des actions relatives à la filière amont (l'aval de la filière relative à la valorisation de la biomasse bocagère relevant du poste de chargé de mission énergies de la Direction des nouvelles ruralités). - Gestion de la gouvernance du plan bocage (comité de pilotage, lien avec les élus départementaux et partenaires, communication.) ; - Instruction administrative et technique de la politique d'aide à la plantation de haies ; - Evaluation qualitative et quantitative annuelle du plan bocage.
Nous recherchons un Technicien en Chaudronnerie spécialisé dans la conception et la réalisation d'ouvrages métalliques. Le poste requiert des compétences en chaudronnerie, tolerie, inox, serrurerie et métallerie, avec une forte polyvalence dans ces domaines. La tuyauterie est peu présente dans les missions confiées. Missions principales : Conception et réalisation d'ouvrages en chaudronnerie et métallerie Réalisation de plans techniques pour la fabrication Notions de calculs appliqués aux ouvrages métalliques Programmation et dimensionnement des pièces Utilisation des logiciels Logitrace et AutoCAD Diplôme minimum requis : BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI) ou équivalent.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant que Manager de Magasin F/H en alternance ! Vous accompagnerez les équipes sur l'ensemble du point de vente. A ce titre, vous participerez à la performance commerciale et au respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement et gestion). Vous accompagnerez le Responsable de secteur sur le management des collaborateurs : intégration, formation, l'organisation des plannings, l'accompagnement et la montée en compétence. Enfin, vous serez moteur dans la satisfaction du client. Véritable commerçant, vous avez à cœur d'assurer une bonne satisfaction client. Vous possédez de réelles compétences en leadership et en organisation. De plus, vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. Le poste est à pourvoir en alternance en contrat d'apprentissage, pour une durée de 1 an. - Niveau de diplôme : Licence ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Au sein d'un commerce, vous assurez la cuisson des produits (pains, viennoiseries) le matin à partir de 4h30 (ou 4h, 2 fois par semaine lors des livraisons). Vous assurez la mise en rayon, l'ouverture du magasin le matin et les 1ère ventes auprès de la clientèle (encaissement et rendu de monnaie). Vous utiliserez un four (à sol), une chambre de fermentation. Vous êtes sensible au respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous devez être ponctuel/le, et connaissez le rendu de monnaie et la tenue d'une caisse. Vous travaillez du lundi au samedi par roulement, horaires annualisés Vous serez formé(e) au poste. Vous êtes issu(e) de la boulangerie, pâtisserie, cuisine traditionnelle ou collective
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise de référence qui propose un service de qualité et de proximité à ses clients. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe d'experts où l'évolution technologique et l'innovation sont les principales forces. En tant qu'Opérateur de coupe H/F, vous piloterez de manière autonome la machine de coupe numérique, assurerez son entretien et sa programmation, réaliserez les coupes afin d'approvisionner la ligne d'assemblage, le façonnage ou le service expédition. Descriptif de poste : Gérer les ordres de fabrication en suivant la fiche technique (lecture de plans). Régler et mettre en place les outils. Modifier si besoin les programmes. Organiser les pièces découpées. Port de charges lourdes (plus de 25 kg). Respecter les consignes de sécurité. Contrôler vos réalisations. Poste polyvalent en 2x8, vous pourrez être amené(e) à tourner sur différentes tâches. Votre profil : Autonome et réactif(ve), vous appréciez travailler en équipe et communiquer. Vous êtes une personne rigoureuse ayant des compétences en informatique. Vous faites preuve d'une aptitude à vous conformer aux objectifs de la production. Une expérience dans ce type de poste est un plus. Débutant(e) accepté(e).
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. Profil souhaité : Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple). Personne précis.e et minutieux.se, vous avez le souci du détail dans la réalisation de vos tâches. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez une attitude collaborative au sein d'une équipe.
Description du poste : Vous aimez le travail en extérieur, avec des opérations techniques et de la variété ? Rejoignez une équipe passionnée dans un environnement de qualité. Dans le cadre de l'entretien de plusieurs parcours de golf, nous recherchons un(e) opérateur(trice) mécanique itinérant(e) spécialisé(e) dans les travaux mécaniques sur greens: carottage, sablage, aération, etc. Vous interviendrez en soutien aux équipes terrain pour effectuer des opérations spécifiques nécessitant l'usage d'engins spécialisés. Vos missions: - Réalisation de carottages, sablages, aérations et autres opérations mécaniques sur greens - Utilisation et réglage des machines spécialisées (carotteuse, sableuse, aérateur.) - Déplacement du matériel d'un site à l'autre (remorque) - Collaboration avec les intendants et chefs jardiniers des différents golfs - Respect des règles de sécurité et des normes d'entretien Profil recherché: - Expérience dans le domaine des espaces verts sportifs ou terrains de golf souhaitée - Bonne maîtrise des engins spécifiques à l'entretien des greens - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les différentes équipes Vos avantages : - Véhicule utilitaire et remorque fournis - Environnement de travail agréable et varié - Formation possible aux techniques spécifiques si nécessaire - Rémunération selon expérience
Création, rénovation et entretien sols sportifs engazonnés (football, golf etc.) + travaux paysagers
Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Votre rôle au sein de votre future équipe Rattaché(e) au responsable unité prélèvement, vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Vous réalisez des prélèvements dans le domaine de l'environnement et de l'alimentaire, et participez à l'acheminement des échantillons. Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise, vous trouvez toujours une solution à un problème : vous avez de l'enthousiasme et de l'optimisme à revendre : ce poste est fait pour vous ! Vos fonctions s'organisent comme suit : - Réaliser des prélèvements et analyses physico-chimiques sur le terrain (eaux de baignades, rejets et/ou eaux potables) - Réaliser des collectes dans le domaine environnemental - Saisir les résultats sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et les référentiels LAB GTA 29 - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Effectuer la première maintenance et la vérification des divers appareillages de terrain - Assurer un reporting régulier au responsable unité ou planificateur - Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal Pour ce poste, nous recherchons avant tout des qualités humaines et comportementales, un savoir-être plus qu'un savoir-faire. En priorité : - Le sens du service client - Du pragmatisme - De l'organisation - De l'esprit d'équipe - De la souplesse - Un grand sens de la débrouillardise et du système « D » Mais aussi : - Une envie d'apprendre, de découvrir de nouvelles choses - Un grand sens de l'autonomie Formation souhaitée : - Niveau baccalauréat avec expérience professionnelle ou niveau bac+2, secteur environnement, biologie, chimie - Débutant accepté - Le permis B est indispensable dans l'exercice de vos fonctions - Pour des raisons de sécurité, il est indispensable de savoir nager Modalités du contrat : Type de contrat : Contrat saisonnier Temps de travail : 32h hebdomadaires réparties sur 4 jours entre lundi et vendredi (ou samedi en fonction des besoins de service) Lieu de travail : LABÉO MANCHE Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter M. Emanuel MORIN, responsable unité prélèvement, emanuel.morin@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 04/05/25 Prise de poste : Juin 2025 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE DE SUPER-HÉROS DE LA MAINTENANCE ! Tu as le don de remettre en marche ce qui semble à l'arrêt ? La seule chose qui te fait peur, c'est un appareil sans câble d'alimentation ? Tu aimes déjouer les pannes et redonner vie aux machines ? Alors, cette annonce est faite pour toi ! ON RECHERCHE UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE HÉROÏQUE ! UNE MISSION DE 6 MOIS Tes missions : - Réalisez les interventions préventives et curatives des équipements immobiliers en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, les modes opératoires et le plan de maintenance. - Accompagnez les interventions des prestataires. - Renseignez toutes les activités dans la GMAO pour assurer un retour d'expérience optimum et garantir la gestion du stock de pièces de rechange. - Effectuer le prédémarrage et le démarrage des lignes de conditionnement. - Réaliser les mises au point et réglages sur les différentes lignes de conditionnement. Votre sens de l'analyse et votre initiative vous permettent de : - Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise suivie d'un rapport de panne complet. - Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'outil de production. Votre profil : Diplômé(e) d'un bac + 2 minimum en maintenance industrielle, vous disposez d'un solide bagage en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique. Vous avez déjà travaillé dans la maintenance d'équipements de transitique, palettiers mobiles et de lignes de production. Horaires de journée : 08h-17h Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Formateur en graphisme et Web Design (H/F) Le service formation de la CCI Ouest-Normandie (FIM) s'appuie sur 170 collaborateurs permanents et 300 intervenants extérieurs avec un budget annuel supérieur à 15 millions d'euros. Il forme du CAP au Master, sur ses 4 sites situés sur Cherbourg, St Lô et Granville, plus de 6000 personnes chaque année soit en formations longues (apprentissage, stagiaires de la formation professionnelle, étudiants) soit en formations courtes (salariés d'entreprise). Ses principaux domaines de compétences sont : Vente, Management, Commercial, Tourisme, Hôtellerie-Restauration, Gestion Finance, Management des opérations et Logistique, Web Multimédia, Industrie, Langues, Export. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer les cours dans le domaine du graphisme, webdesign et motion design (Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, After Effects, Premiere Pro, Figma) - Assurer le suivi des étudiants de la filière - Suivre les projets techniques des étudiants et stagiaires de la filière WEB-MULTIMEDIA - Participer aux soutenances finales dans les centres de formation partenaires Missions secondaires - Participer aux actions de communication (visites lycées, salons professionnels, portes ouvertes, plaquettes .) - Participer aux visites d'entreprises d'accueil des stagiaires et étudiants de la filière WEB-MULTIMEDIA - Participer au recrutement des futurs candidats - + autres missions à définir ultérieurement selon les besoins du Campus Responsabilités - Rendre compte de ses activités auprès du responsable du pôle web-multimédia - Réaliser les points de situation ou suivi permettant des analyses et décisions rapides du responsable Clients majeurs - Entreprises, financeurs publics et privés, étudiants, partenaires PROFIL - Diplômé de l'enseignement supérieur dans le domaine numérique - Maîtrise avancée des logiciels Adobe CC (Photoshop, Illustrator, Indesign et Figma) - Maîtrise des logiciels de montage vidéo et motion design (Adobe Premiere Pro et After Effects) - Connaissance des techniques de prise de vue et de tournage vidéo - Excellent sens du service - Organisation, rigueur, méthode, autonomie
Au sein d'une équipe d'intervenants et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez des interventions techniques au domicile des particuliers dans le département 50 et territoires voisins. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Installation et mise en service d'alarmes télésurveillance - Installation et mise en service d'alarme téléassistance - Installation et mise en service de produits et systèmes domotiques (module connecté, camera, ...) - Configuration et paramétrage d'internet, de réseau Wifi, assistance informatique - Présentation de nos services au client. Vous serez formé sur les gammes de produits et les procédures d'intervention de nos donneurs d'ordre. Profil : Vous possédez le permis B (indispensable), déplacements quotidiens à prévoir. Vous avez un véritable sens du service client et le goût des travaux manuel. Conditions : Avantage du poste : Véhicule de service carte GR + téléphone + outillage adéquate + primes + travail en journée Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1801,80 € à 2 500,00€ par mois
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Information complémentaire : Poste en 3x8 - Rythme : 40 heures - Mission de 6 mois avec évolution possible de votre contrat. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau. Réactif.ve et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'attention. Vous avez des connaissances en électronique et êtes à l'aise avec le fonctionnement des machines.
Votre rôle de Manœuvre manutentionnaire est essentiel au sein d'un chantier. Si vous voulez pratiquer un métier dynamique, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention et savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Nous recherchons actuellement un(e) ouvrier(e) clôturiste poseur motivé(e) et expérimenté(e), qui sera en charge du montage et de la pose de clôtures et portails. Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez de façon autonome sur nos différents chantiers. Le profil : - Clôturiste poseur expérimenté(e) - Personne autonome et faisant preuve d'un esprit d'équipe et d'entreprise - Coordination de l'activité en fonction des consignes journalières . Permis E serait un plus. Salaire : Selon profil Lieux d'intervention : Manche Calvados Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la chimie, un.e chimiste. - Contrôler la qualité (physico-chimique) des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures. - Utiliser de façon adéquate les équipements de mesure et assurer leur suivi SPC (Contrôle Statistique des Processus). - Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures. -? Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformité des résultats d'analyses. - Appliquer les politiques qualités ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Formation BAC+2 à licence en chimie - polyvalence, autonomie, rigueur, bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - oxydo/réduction - Chromatographie Ionique / liquide / gazeuse - ICP). Maîtrise des outils informatiques (excel..)
Votre nouvelle agence Aquila RH Coutances, acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients (secteur Centre Manche) un(e) chargé(e) d'affaires (H/F). Vos missions: Participez au développement d'une future grande ! Belle PME régionale recherche pour sa nouvelle implantation en Centre Manche son/sa futur(e) chargé(e) d'affaires. Sous l'autorité du directeur, et en liaison étroite avec le bureau d'études, vous prenez en charge plusieurs dossiers de Bâtiments tertiaires et/ou logement collectifs, vous effectuerez les missions suivantes: - Etude du CCTP/CCAP - Etude de dimensionnements / Variantes - Consultation de fournisseurs - Chiffrage - Réponde au dossier d'appel d'offre - Suivis de chantier - Gestion des heures et facturation des situations - Production du DOE Les caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail: Temps plein. Horaire : Journée. Salaire annuel : Entre 40000 EUR et 55000 EUR, selon expériences et compétences Votre profil: Nous sommes à la recherche pour ce poste d'une personne Organisée et rigoureuse, afin de gérer plusieurs projets en même temps. Une personne dotée d'un bon relationnel et qui aime l'idée du " tout est à construire". Notre client recherche principalement que : - Vous ayez une expérience dans la gestion de dossier de 100 000 à 1 millions d'euros et plus. - Vous ayez une expérience sur un poste similaire
Nous sommes à la recherche d'un AIDE SOIGNANT H/F pour le pool de nuit En tant qu'AS H/F, vous : - Assurer les protocoles de soins courants - Effectuez la surveillance, l'observation, la sécurité des résidents - Participez à l'hygiène des locaux - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge - Assurez le respect des procédures en vigueur dans l'établissement Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. Poste en nuit de 10h 1 week end sur 2 travaillé Prise de poste au plus vite Remplacement jusqu'au 25/05, puis suivant arrêt maladie
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, le conditionnement de produits surgélés , un.e Responsable d'exploitation à Saint-Lô (50000) en CDI. - Supervision et animation d'une équipe d'exploitation - Planification des activités et gestion des ressources - Garantie de la qualité de service et satisfaction client - Participation à l'optimisation des ratios de production et des processus, et à l'amélioration continue Rémunération selon profil. - Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la logistique - Connaissance de l'agroalimentaire serait un plus - Capacité à manager une équipe et à animer des réunions - Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion - Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes - Excellentes compétences en communication et en relation client
Vous travaillerez sous la responsabilité des extrudeurs plus expérimentés, et sous celle du responsable du service extrusion dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité générales spécifiques à votre atelier. Votre mission : Approvisionner les machines en matières premières en respectant scrupuleusement les instructions. Participer au démarrage et réglage des extrudeuses et autres matériels annexes. Surveiller le bon déroulement des commandes en fabrication. Assurer la propreté générale du matériel et outillages de tout l'atelier. Signaler toute anomalie sur les machines et sur les fabrications. Collaborer avec les autres services de l'entreprise. Poste en 3X8 avec manutention de charges pouvant atteindre 25 kg. 40 h/semaine Profil requis : Issu.e d'un BAC Pro, vous avez idéalement une première expérience dans l'aide à la conduite de machine ou de ligne de production.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la l'agencement chez les professionnels. - Réalisation de travaux de fabrication en menuiserie selon les plans et instructions - Utilisation d'outils et machines spécifiques - Garantie de la qualité des finitions et respect des délais - Travail en équipe dans le respect des consignes de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience dans le domaine de la menuiserie - Formation en fabrication de menuiserie - Maîtrise des outils et machines spécifiques à la menuiserie
Sous l'autorité du responsable collecte, vous assurez la collecte des ordures ménagères en porte à porte. Vos missions : Principales : -Assurer la collecte des différents déchets sur le territoire de la Communauté d'Agglomération en sacs ou en bacs -Vérifier le bon état de fonctionnement des marches-pieds, organes de sécurité (coup de poings d'arrêt d'urgence, bandes réfléchissantes, bip de recul...) lève-container à chaque prise de poste -Participer au guidage de la benne ordures ménagères pendant les manoeuvres de collecte lors de l'exécution de la tournée - Particulières ou ponctuelles -Laver/désinfecter les véhicules (poids lourds et véhicules légers) de la direction -Aider à entretenir et à vérifier les véhicules de service (graissage, fonctionnement des optiques et gyrophares, pneumatiques) en lien avec le conducteur -Livrer et entretenir les bacs de collecte mis à la disposition des usagers -Distribuer les sacs, flyers de communication et calendriers -Participer au marquage des points de collecte -Participer aux remontées d'informations de l'équipage sur la collecte opérationnelle -Participer aux besoins de logistique de la direction et des autres services -Assurer diverses tâches rendues nécessaires pour l'activité du service Votre profil -Ponctualité, assiduité, disponibilité -Garant(e) de l'image de la communauté, -Savoir se conformer aux prescriptions de sécurité -Capacité à intégrer une équipe -Capacité à rendre compte -Bon relationnel avec les collègues et le public, sens du service public Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle appelée régime indemnitaire, carte titres restaurant. Vos conditions de travail Statut : CDD de 6 mois Organisation du travail : 37h30 avec 15 jours de RTT par an Sujétions particulières liées à la fonction : -Horaires : 6h-13h30 du lundi au vendredi. Possibilité de travail sur quelques samedis dans l'année en cas de rattrapage de tournées pour les jours fériés. -Ponctuellement, 8h-12h et 13h30 -17h pour nécessité de service -Possibilité de dépassement d'horaires pour assurer le déroulement complet des tournées (objectif impératif) et de toute activité communautaire -Travail en extérieur -Station debout prolongée
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un certification pour dispenser des cours de YOGA à domicile auprès d'un de ses clients sur Saint-Lô (50 - département de la Manche) Pour cette mission (213607), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque SFR. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de clients - Faire adhérer un maximum de prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) - Coach en développement des compétences et personnel sur notre site de Saint-Lô (50). Poste à pourvoir en CDD à temps partiel à compter du 21/04/2025 sur une durée de 7 semaines. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Les missions principales: - Accompagner des individus ou des groupes dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs professionnels et personnels. - Concevoir et animer des sessions de coaching individuelles ou collectives. - Identifier les potentiels, les freins et les leviers de progression des personnes accompagnées. - Utiliser des outils et techniques de coaching reconnus. - Assurer un suivi régulier et évaluer les résultats des accompagnements. Compétences professionnelles: - Bonne connaissance de l'écosystème du territoire - Gestion des données administratives et des dossiers bénéficiaires - Capacité de travail en équipe - Discrétion professionnelle - Capacité de rédiger des comptes rendus - Créer du lien partenarial - Faire preuve d'ouverture auprès des autres - Faire preuve de Curiosité à des méthodes innovantes qui sortent du schéma classique - Flexibilité et grande adaptabilité aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Savoir-être professionnels: - Expérience significative en accompagnement ou coaching (individuel et/ou collectif). - Qualités d'écoute, d'analyse et de communication. - Autonomie, sens de l'organisation. PROFIL SOUHAITÉ : - Expérience et savoir-faire généraux : - Formation Coach professionnel inscrite au RNCP - Niveau 5 dans le domaine de la formation, expérience de 2 ans minimum - Équivalence professionnelle significative à une fonction similaire - Connaissances dans plusieurs domaines et disciplines de formation, sciences humaines, psychologie, bien-être - Gestion du stress - Savoir cerner les objectifs des apprenants et leurs axes d'amélioration - Supervision/animation d'équipe - Maîtrise et mise en application les processus administratifs Aptitudes / Qualités personnelles : - Savoir entretenir une relation de confiance et de sécurité avec ses interlocuteurs - Capacité et volonté à accompagner des personnes à monter en compétence - Discrétion et confidentialité - Organisation, rigueur et réactivité - Force de proposition - Sens du contact et de l'écoute active - Savoir s'adapter et, adapter ses paroles et ses outils Type d'emploi : CDD à temps partiel Lieu de travail : Saint-Lô avec une mobilité dans le département du 50 RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59€ mensuels bruts équivalent temps plein) AVANTAGES : Titres restaurant
L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.
Le poste Nous recherchons pour notre filiale, PCE Services, un chef d'équipe génie civil (F/H). Vous contribuerez au déploiement du réseau fibre optique en coordonnant les équipes et les travaux génie civil sur le terrain, dans le respect des délais et des exigences de nos clients. Vos missions Coordonner les chantiers et les équipes terrain Installer les supports de réseaux de génie civil - réseaux secs et poser les canalisations Interpréter les schémas et divers documents techniques relatifs à l'intervention Garantir le respect de la sécurité sur les chantiers Respecter les consignes et le planning d'intervention Préparer la mise en place de l'intervention terrain Délimiter et sécuriser la zone de travail Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise Former et accompagner les nouveaux techniciens Rendre compte de l'intervention au chef de chantier Le profil recherché Maitrise de l'environnement génie civil et du déploiement d'un chantier (planification, cahier des charges) Bonne utilisation des outils informatiques Compétence en animation et gestion d'équipe Maitrise de matériel spécifique (comapcteur, mini-pelle, hydrocureuse..) Permis B obligatoire Environnement de travail Travail à l'extérieur Port de charge, transport de charge Poste itinérant : grands déplacements Rémunération Selon profil et expérience CDI Si vous êtes passionné(e) par le milieu des télécommunications et du génie civil , rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 400,00€ à 28 000,00€ par an Avantages : Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes
Le poste Nous recherchons pour notre filiale, PCE Services, un(e) Technicien(ne) Génie Civil (F/H), intervenant directement sur nos chantiers terrain. Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous serez en charge de la réalisation d'infrastructures en génie civil, essentielles au déploiement de réseaux (canalisations, tranchées, chambres, supports.). Vos missions Préparer et organiser les interventions sur chantier Lire et interpréter les plans et documents techniques de génie civil Réaliser des travaux de terrassement, tranchées et pose de réseaux secs Installer les éléments de génie civil (chambres, fourreaux, armoires, regards, etc.) Assurer la sécurité de la zone d'intervention Suivre les consignes techniques et le planning de réalisation Rendre compte des travaux réalisés au Chef d'Équipe et au Chef de Chantier Environnement de travail Travail en extérieur, par tous temps Activités de terrassement, pose de canalisations, maçonnerie légère Port de charges et utilisation de matériels spécifiques (minipelle, compacteur.) Poste itinérant (grands déplacements) Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous maîtrisez l'environnement du génie civil et les travaux de réseaux secs Vous savez lire et appliquer des plans de chantier Vous avez de l'expérience avec l'aiguillage de conduites, la pose de fourreaux et les normes de pose Vous savez utiliser le matériel chantier (minipelle, compacteur, hydrocureuse.) Vous connaissez les normes et règles de sécurité en génie civil Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), organisé(e) et savez rendre compte Vous avez de bonnes bases en communication orale et écrite La maîtrise de l'application KIZEO est un plus Ce que nous offrons Une entreprise à taille humaine Des missions concrètes, variées et en autonomie sur le terrain Une équipe dynamique et encadrante Rémunération et contrat Rémunération à partir de 1800 € brut/mois (selon profil et expérience) CDI Vous aimez le terrain, les chantiers et les missions concrètes ? Rejoignez-nous et construisez les réseaux de demain ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le respect des valeurs de l'UDAF de la Manche et de son Projet Associatif, sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous activez la politique Qualité et Gestion des Risques de l'UDAF et pilotez la définition et la mise en œuvre des actions d'évaluation, d'amélioration et d'audits/de contrôles. Votre rôle est transversal et vous apportez une aide méthodologique à l'ensemble des équipes (Direction des services, responsables de pôles et de secteurs, fonctions supports). Pour ce faire, vous bénéficiez du support des groupes ressources et d'outils élaborés par l'Union Nationale des Associations Familiales (UNAF). Vous serez également membre de groupes régionaux Udaf et partenariaux. À ce titre, vos missions principales consisteront à : - Concevoir une démarche pédagogique et animer le processus continu d'évaluation de la « qualité des prestations » HAS autour de sa philosophie, dans sa dimension auto-évaluation et d'évaluation par un prestataire COFRAC (cahier des charges, mobilisation des équipes en coordination avec les cadres, mise en place du plan d'action, .). Veiller au respect des échéances notamment en cas de nécessaire production de plan d'actions liés aux critères impératifs. - Construire les indicateurs en lien avec SYNAE et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation des services rendus, de l'évolution du plan d'action. Accompagner dans l'élaboration des outils d'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées. - Réaliser les audits internes, sur l'ensemble des services, suivant les priorités définies dans les plans d'actions, et rendre compte annuellement (rapport d'activité) de la démarche Qualité (place de la question éthique, place de la parole du bénéficiaire, espaces d'expression, prévention des situations de maltraitance et d'évènements graves.) - Accompagner les cadres dans le traitement règlementaire des Evènements Graves et Indésirables (procédure, application de l'arrêté du 28 décembre 2016,..) - Assumer le rôle de Référent Informatique et Libertés (RIL) auprès du DPO externe. - Animer et piloter les instances de réécriture des documents règlementaires de la loi 2002-2 (projets de service, règlements de fonctionnement, livrets d'accueil.) en veillant à l'appréhension par les équipes des documents cadres (RBPP, CASF, lois et schémas afférents au champs d'exercice, ..) - Garantir le respect des échéances règlementaires pour les services en lien avec les fonctions supports (autorisations/habilitations/conventions, archivages papiers et sous logiciels, inventaires des matériels de l'association.), et dans la gestion des risques (DUERP, fiches entreprises, formations sécurité maniement des extincteurs, ..) - Assurer la fonction de référent sobriété énergétique et animer la politique RSE (interlocuteur des diagnostics, animation de groupes en interne, suivi et rendu compte des actions engagées), . - Piloter les réponses aux AAP et AMI relatifs aux activités de notre association (relecture, veille sur les échéances, ..) - Animer les espaces de dialogue et de réflexion (accord QVCT), et assurer la construction et le suivi des plans d'actions qui en découlent. PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES REQUISES Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II), de préférence dans le domaine de la qualité/ de l'évaluation/du droit, avec une première expérience dans le secteur Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité adaptés au secteur social et médico-social : normes, référentiels, méthodes d'audit. Vous maîtrisez également la méthodologie de pilotage de projets et avez une expérience réussie de l'accompagnement au changement. Vous avez une bonne utilisation des outils informatiques métier, du pack Office, vous êtes à l'aise avec l'appréhension de nouveaux logiciels informatiques Vous avez un très bon niveau rédactionnel.
L'UDAF de la Manche, association reconnue d'utilité publique (environ 5000 familles & 63 associations adhérentes, 2 500 personnes accompagnées, 107 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, de défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l'enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif...).
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un peintre industriel F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Si vous cherchez à exprimer votre talent et à faire briller vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, vous êtes au bon endroit ! Missions : - Préparer les surfaces à peintre - Utiliser divers équipements de peinture - Appliquer peintures, laque et revêtement sur diverses surfaces - Contrôler la qualité des applications de peinture Profil : - Être de formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture industriel, ou vous disposez d'une expérience sur le même poste - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture - Être minutieux et rigoureux - Travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Recherche agent(e) de nettoyage secteur CANISY pour des remplacements congés payés sur avril et mai horaires variables, temps de travail variable suivant vos demandes Nettoyage bureaux, sanitaires Dépoussiérage.
Dans une entreprise de prêt à porter féminin de luxe vous ferez de l'assemblage de vêtements de luxe sur une machine professionnelle industrielle. Vous possédez déjà une expérience significative sur machine à coudre ou possédez déjà des aptitudes sur machine à coudre. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi assis(e) en Industrie avec des matières textiles nobles et devrez vous adapter aux 6 collections à l'année. Une période d'immersion pourra vous être proposée suivie d'une formation qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier dans le temps et de progresser pour évoluer au sein de la chaine de production. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Les Services d'Accompagnement de la Jeunesse sont regroupés en dispositif comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre et le Nord Manche, des logements semi-autonomes, des logements autonomes en appartements diffus, un service de Familles d'Accueil Spécialisées et des familles d'accueil. Ces outils, dans ce dispositif basé sur l'expérimentation, sont mobilisables pour adapter l'accompagnement du jeune tout au long de son parcours jusqu'à ses 21 ans. Missions - Intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - Accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - Assurer le suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d'appréhension globale d'une situation - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Capacité à travailler avec les familles - Capacité d'analyse d'une situation particulière. - Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Capacité à poser un cadre - Manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil Poste ouvert aux profils du social, du médico-social, du sanitaire et du sport. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions statutaires Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Rémunération selon sur la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis reprise d'ancienneté selon expériences. Prime SEGUR. Avantages Moyens informatique et téléphonique mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an.
Missions : -Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). -Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. -Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. -Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. -Assurer l'entretien technique du parc locatif. -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Pour le SSIAD de Pont-Hébert, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) Vous vous rendez au domicile de particuliers (personnes âgées, malades, personnes handicapées...) pour des soins. Vous travaillez à temps partiel : 80 % - Vous travaillez 1 week-end sur 2. Le planning et les horaires sont à définir avec l'employeur - planning adaptable si besoin. Voiture personnelle souhaitée (frais kilométriques remboursés).
Au sein de notre Étude d'Huissier de justice Administrateur d'immeubles, vous serez amené(e) à : - Accueillir la clientèle (accueil physique et téléphonique) ; Suivi du portefeuille existant - Préserver l'intérêt des propriétaires bailleurs (suivi et contrôle des dossiers locataires, suivi des impayés, gestion des recouvrements) - Veiller au respect des obligations principales des locataires (règle de copropriété, entretien du bien immobilier, paiement régulier des loyers, gestion des relances des loyers impayés et assurance locatives) - Gérer les aspects techniques, juridiques et humain ( gestion des sinistres, relations avec les artisans, planification des visites des biens) - Développer le portefeuille des biens en location - Mettre les biens en location et réaliser les visites - Rédiger les baux - Suivre les aspects comptables liés a la gestion des logements ( quittancement et avis d échéances, revalorisation des loyers, régularisation des charges locatives, arrêté de comptes locataires, remboursement des dépôts de garantie, rapprochements bancaires, paiement des factures fournisseurs, déclaration revenus fonciers) Vous pourrez également dans le cadre de votre activité être amené(e) effectuer diverses tâches de secrétariat (courrier, gestion de l'agenda, prise de rendez vous ) Profil recherché Profil avec expérience dans ce domaine exigée. Bac +2 minimum en gestion immobilière comptabilité et juridique Expérience 2 ans minimum en gestion locative ou comptabilité immobilière. Maîtrise de l'orthographe et du pack office et comptabilité Connaissance de la législation immobilière et des normes comptables Organisation, rigueur, autonomie, réactivité Capacité d adaptation rapide pour effectuer des tâches variées et multiples au cours de votre journée. Excellentes qualités relationnelles. Une formation interne sera assurée lors de votre prise de poste. Horaire 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Poste à pourvoir immédiatement
Etude de 5 huissiers de Justice Bureaux sur COUTANCES - SAINT LO - AVRANCHES - LESSAY
Description du poste Nous recherchons pour notre filiale, PCE Services, un chef d'équipe génie civil (F/H). Vous contribuerez au déploiement du réseau fibre optique en coordonnant les équipes et les travaux génie civil sur le terrain, dans le respect des délais et des exigences de nos clients. Vos missions Coordonner les chantiers et les équipes terrain Installer les supports de réseaux de génie civil - réseaux secs et poser les canalisations Interpréter les schémas et divers documents techniques relatifs à l'intervention Garantir le respect de la sécurité sur les chantiers Respecter les consignes et le planning d'intervention Préparer la mise en place de l'intervention terrain Délimiter et sécuriser la zone de travail Résoudre les problèmes techniques grâce à son expertise Former et accompagner les nouveaux techniciens Rendre compte de l'intervention au chef de chantier Le profil recherché Maitrise de l'environnement génie civil et du déploiement d'un chantier (planification, cahier des charges) Bonne utilisation des outils informatiques Compétence en animation et gestion d'équipe Maitrise de matériel spécifique (compacteur, mini-pelle, hydrocureuse..) Permis B obligatoire Environnement de travail Travail à l'extérieur Port de charge, transport de charge Poste itinérant : grands déplacements Intéressement et participation + primes
Créé en 2011, PCE Services est une entreprise française et familiale, qui conçoit et construit les réseaux de Télécommunications en fibre optique. En 10 ans, elle est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms et de l'énergie. PCE Services offre à ses clients des prestations clés en main qui couvrent tous les métiers du secteur : le bureau d'études, le génie civil, la mise en service, l'exploitation et la maintenance des réseaux télécoms. Elle est idéalement positionnée
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche, recherche pour son siège social, un ou une Assistant(e) Qualité en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de le Responsable Qualité vous aurez pour mission de renforcer le service qualité pour permettre de traiter de manière satisfaisante les différents chantiers engagés sur l'année 2025 et assurer une transition efficiente dans les orientations prises pour mettre en place une culture qualité partagée. VOS MISSIONS Contribuer à l'actualisation et/ou la création d'outils qualité (procédures, guides, supports qualité.) Participer à la migration du système documentaire qualité sur la plateforme AGEVAL. Participer à la formation des professionnels aux méthodes d'analyse des risques et des évènements indésirables (5M, ORION, ALARM) et animer certains groupes RETEX sur les établissements en lien avec le Responsable Qualité Assurer un appui aux équipes de directions dans le suivi des plans d'actions initiés sur les 3 pôles opérationnels selon le besoin Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES De formation BAC+2/3 en qualité. Autonome, rigoureux(se), discret(e), méthodique, vous avez également un bon esprit d'analyse et capacité de synthèse. Vous savez appliquer et faire appliquer les modes opératoires Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et avez une connaissance du logiciel AGEVAL. Une connaissance du secteur médico-social ainsi qu'une expérience dans la mise en place d'une démarche qualité dans ce secteur d'activité serait un plus. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !
Votre mission : - Vous assurez les dépannages et le remorquage avec des opérations de relevage, levage et d'évacuation jusqu'à la concession. - Vous intervenez sur le secteur de la Manche et départements limitrophe. Le profil recherché - Vous êtes titulaire du permis C et idéalement de la FCO/FIMO ou vous êtes mécanicien - Vous acceptez de travailler un week-end par mois et faire des astreintes une semaine par mois. - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique.
La mission : -Accueillir les clients -Identifier les besoins -Vente de produits -La caisse -Gestion du flux de clients -Logistique des commandes
La mission : Établir un diagnostic de l'état du véhicule accidenté Répondre aux appels des chauffeurs en panne ou accidentés Réunir toutes les conditions de sécurité nécessaires à l'intervention Organiser et coordonner la signalisation lorsque l'intervention a lieu en bord de route ou d'autoroute Effectuer des réparations et tâches de dépannage sur les véhicules Assurer le remorquage des véhicules avec des équipements adaptés Prévoir, entretenir et contrôler l'ensemble du matériel nécessaire à une intervention de remorquage et de dépannage sur véhicules accidentés ou en panne Assurer la maintenance de son véhicule de remorquage Le profil recherché : Connaissances en mécaniques Permis C (obligatoire), la FIMO serait un plus Horaire : 38 h par semaine du mardi au samedi Astreintes : une semaine et un week-end par mois Salaire : fixe + primes (astreintes-mutuelle-panier repas)
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Rattaché (e) à la Responsable comptable, au sein d'une entreprise de commerce de gros. Missions : Vous serez assisterez à la tenue de la comptabilité de l'entreprise. Vos principales missions incluront : - Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (Saisie et mise au paiement des factures fournisseurs / saisie des règlements clients) - Suivi des comptes clients et fournisseurs. - Etablissement et contrôle des rapprochements bancaires. - Validation des mises au paiement en collaboration avec les autres services de l'entreprise. - Participation à l'amélioration des processus comptables et aux projets du service comptable et financier. - Support à la réalisation des clôtures intermédiaires et annuelles Profil recherché : - Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire - Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en PME - Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : SAGE) et d'Excel. - Bonne connaissance des normes comptables et fiscales - Rigueur, organisation et sens du détail - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Cabinet de recrutement dédié aux métiers de la communication et du commerce
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le dépannage automobile, un chauffeur dépanneur (H/F) de véhicules légers. Les horaires de travail sont de 38 heures du mardi au samedi, et astreinte une semaine et un week-end par mois. Rémunération fixe avec primes et primes d'astreintes + panier repas. Votre mission: - Assurer le dépannage des véhicules - Réaliser les interventions de dépannage dans le respect des procédures et des normes de sécurité - Assurer le bon fonctionnement du matériel et des outils mis à disposition - Assurer un service de qualité et de proximité auprès des clients - Permis C obligatoires, FIMO serait un plus. - Connaissance en mécanique
Rejoignez l'équipe d'Autocars Delcourt, une entreprise familiale, dédiée à l'excellence du transport de voyageurs ! Depuis 1988, Autocars Delcourt s'engage à offrir à ses clients des services de transport fiables et de qualité. Spécialisée dans le transport en autocars, notre entreprise met un point d'honneur à garantir confort, sécurité et ponctualité à chaque trajet. Nous recherchons un ou une comptable motivé(e) pour rejoindre notre aventure et contribuer au développement de notre entreprise. Si vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et participer à un projet ambitieux, nous serions ravis de vous compter parmi nous ! Description du poste : Nous recherchons un comptable ou une comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion comptable de l'entreprise, en veillant à la conformité des opérations comptables. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée, ordonnée et passionnée par les chiffres. Vous aurez également comme missions : - Assurer la comptabilité générale - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes - Effectuer les opérations de cut off - Suivre les opérations inter sociétés - Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable - Éditer les déclarations fiscales et sociales - Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs - Suivre et enregistrer les recettes des conducteurs - S'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques - Maîtriser les outils bureautiques Si vous êtes motivé(e) par un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences en comptabilité, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Compétences : - Maitrise des principes comptables - Compétence d'analyse - Sens de l'organisation Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Avantages : Intéressement et participation
Sous l'autorité directe du Président de la Société, vous êtes au sein d'une entreprise de transport de voyageurs, la SAS AUTOCARS DELCOURT, basée dans la Manche, société régionale à capitaux familiaux dont l'activité s'étend sur l'ensemble de la Région Normandie.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Mission d'expertise et de suivi des projets agricoles spécifiques sur les sites du SyMEL : - Répondre aux enjeux stratégiques en matière d'adaptation aux changements climatiques, de la place de l'activité maraîchère ou de replis pour les éleveurs de prés-salés, en réponse aux enjeux de qualité de l'eau, dans les secteurs actuellement en site ou à venir (havres de la côte ouest, baie du Mont St Michel.) - Propose, conçoit et coordonne dans cette logique des projets agricoles spécifiques sur les sites gérés par le SyMEL en lien avec les gardes du littoral concernés, - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus de ces projets spécifiques, - Rédige des notes de positionnement sur les propositions de gestion agricole, - Retranscription des objectifs de gestion en adaptation des outils de production des agriculteurs, Initier et suivre les partenariats en matière agricoles : - Réfèrent agricole du SyMEL auprès du Conservatoire du littoral et des différents partenaires, - Représente le SyMEL au sein du groupe national thématique du Conservatoire du littoral dédié aux questions agricoles - Assure les relations avec les organismes en charge de l'agriculture (SAFER, Chambre d'agriculture, DDTM, syndicats.) - Anime et représente une force de proposition pour renforcer la qualité des relations avec les agriculteurs et les organismes professionnels agricoles dans le département et au-delà, Suivi des conventions de gestion agricole sur les sites : - Pilote, en lien étroit avec le technicien agri-environnement au SyMEL, l'élaboration et renouvellement des conventions agricoles (près de 300 conventions pour les sites gérés) en lien avec les gardes du littoral et les référents du Conservatoire du littoral, - Prépare les attributions des lots ouverts à l'agriculture (organisation, montage cahier des charges, procédure, analyse des offres.) - Suivi de terrain pour repérage parcelles et état des lieux pour les conventions, - Suivi des conventions agricoles (demande des agriculteurs, respect cahiers des charges) en lien avec les gardes présents sur les sites, - Adaptation et amélioration des cahiers des charges relatifs aux pratiques agricoles, - Gère un tableau bord de l'activité agricole et les dossiers agricoles (conventions agricoles, demande des agriculteurs.) - Réfèrent agricole auprès du Conservatoire du littoral, Participe activement au projet adapto+ et à son déploiement local sur les deux sites dans la Manche : - Sensibilise et explicite les enjeux du changement climatique auprès des agriculteurs et acteurs locaux - Etablit un état des systèmes d'exploitation et de la dépendance de chacun au sein des zones potentiellement concernées par les changements climatiques - Favorise la prise en compte de la typologie des milieux et la mise en lien attentes des agriculteurs avec les exigences environnementales sur les sites - Elabore de scénarios de réorganisations agricoles en adaptation au changement climatiques en lien avec les agriculteurs, les partenaires et représentants de la profession (Chambre d'agriculture, SAFER.) - Participe aux réunions du groupe de travail national Adapto+ dédié au volet agricole - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricole Suivi du volet agricole sur les sites du SyMEL : - Assure l'organisation, le suivi et la rédaction des compte-rendus des réunions thématiques agricoles - Veille sur les politiques agricoles et évolution pour anticiper sur la gestion agricole sur les sites, - Veille sur les sujets techniques liés à la gestion des espaces naturels - Participation aux comités de gestion Suivi administratif liée à la gestion agricole et le reporting des activités : - Prépare annuellement le prévisionnel de renouvellement de conventions agricoles, attributions, projets à porter, - Prépare les tableaux de synthèse pour la mise en paiement
Pour notre agence de Caen, nous recherchons notre prochain(e): Formateur prévention incendie. H/F Poste en CDI, Temps plein Au sein du département Etudes et Formations, rattaché(e) à notre agence de Caen, vous animez des sessions de formation incendie, évacuation et formez les collaborateurs de nos clients sur le secteur de la Manche (50) A ce titre : Vous organisez votre planning de sessions intra-entreprises Vous préparez vos interventions Vous animez les sessions de formation Incendie, évacuation Vous réalisez le suivi commercial auprès de vos clients Vous contribuez au développement de l'activité du département Etudes et Formation Rémunération à négocier selon l'expérience du candidat retenu. Véhicules, matériel et téléphone fourni par l'entreprise. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil qui vous permettra d'appréhender au mieux notre organisation, notre fonctionnement et notre offre de formation. Vous avez une expérience d'au moins trois ans en qualité de formateur et êtes titulaire du certificat de formateur SST ou AFPS. Vous êtes Titulaire d'un BP Agent de Sécurité / Agent Technique en prévention et sécurité, SSIAP 2 ou 3 et maitrisez la réglementation sécurité incendie. . Vous avez l'envie de transmettre votre savoir, partager vos connaissances et contribuer à la sécurité des personnes. Vos connaissances en ingénierie pédagogique seront appréciées.
Spécialisée dans le domaine de la protection Incendie, DESAUTEL est une entreprise familiale comptant aujourd'hui plus de 1000 salariés. Acteur majeur en matière de protection des biens et des personnes, l'entreprise est aujourd'hui présente sur tout le territoire national par son réseau de 26 agences. Centrés historiquement autour de l'extincteur, nous avons au fil du temps complété notre offre en proposant des solutions de détection, d'extinction automatiques, de désenfumage, et formation.
