Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Martin-du-Vivier située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-du-Vivier. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - ROUEN, 76 - Rouen, 76 - LE MESNIL ESNARD ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez affecté(e) aux tâches suivantes: - aide à l'encadrement d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, - participation à la mise en œuvre du projet d'accueil interne, - repas, goûters, soins d'hygiène à l'enfant, - accueil des familles, - entretien des espaces
Avec plus de 30 ans d'expérience, l'association "Le jardin des bisous" est aujourd'hui un établissement reconnu et bénéficiant d'espaces de qualité avec des moyens et équipes qualifiées pour accueillir le jeune enfant et sa famille dans les normes requises. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'enfance, vous aimez les espaces de qualité et des projets éducatifs dynamiques, évoluer sur des espaces sécuritaires?
L'ATMP76 (Association tutélaire des majeurs protégés de Seine-Maritime) est une association de loi 1901, qui exerce des mesures de protection juridique (pour des personnes majeures) qui lui sont confiées par les Tribunaux Judiciaires (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, Mesure d'Accompagnement Judiciaire). L'ATMP76 recherche pour son pôle de Rouen un/une assistant(e) tutélaire : Rejoignez une équipe engagée ! Contrat : Technicien qualifié - Non cadre Formation souhaitée : Bac et connaissance du champ social Vous avez le sens du service et du travail en équipe ? Nous avons la mission qu'il vous faut ! En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des dossiers en soutien au Délégué(e) du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Vous participerez activement à la protection et à la défense des personnes vulnérables et collaborerez avec les différents services . Vos missions : Assurer le suivi administratif des dossiers sur notre logiciel métier Être l'interlocuteur privilégié des majeurs protégés, de leur famille et des partenaires Préparer et gérer les documents essentiels aux démarches administratives Suivre les droits et échéances des bénéficiaires (aides sociales, santé, renouvellements) Contribuer à la dynamique collective en assurant la continuité du service et en partageant vos connaissances Ce poste est fait pour vous si vous avez : Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) Une connaissance du secteur médico-social et de ses dispositifs Une capacité à organiser, prioriser et anticiper les tâches Une rigueur et une méthodologie à toute épreuve L'envie d'évoluer dans une équipe solidaire et bienveillante - Pourquoi nous rejoindre ? Travailler avec nous, c'est intégrer une équipe dynamique, animée par des valeurs de solidarité et d'entraide. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'échange et le partage sont au cœur du métier. Envie de contribuer à une mission essentielle ? Postulez dès maintenant ! Date de début prévue : 01/07/2025
Au sein d'une équipe de 8 personnes, nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse expérimenté(e) en boulangerie-pâtisserie Avec vos 4 collègues en vente vous serez chargé(e) de: - L'accueil et prise de commande des clients, - L' encaissement et gestion de la caisse, - La mise en place des produits dans l'espace de vente, - La préparation des sandwich et autres plats traiteurs, - Entretien du lieu de vente. Vous avez obligatoirement 1 an d'expérience en boulangerie ou vente. Vous travaillez du Mardi au Samedi horaires du matin ou de l'après-midi en alternance. Vous travaillez 3 Dimanches par mois. REPOS tous les Lundis et 1 Dimanche par mois. Poste à pourvoir fin Juillet.
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de maintenance polyvalent (H/F) Vous interviendrez sur un site client pour : -Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau : -Petits travaux de menuiserie -Serrurerie -Électricité de base -Autres dépannages techniques courants -Assurer un suivi rigoureux des interventions -Maintenir une communication fluide avec les équipes sur site -Multi-technicien polyvalent, capable d'intervenir sur diverses opérations techniques -Sens des responsabilités et respect strict des consignes de sécurité -Capacité à travailler en équipe, avec un bon relationnel -Autonomie, rigueur et sens du service client -Disponibilité sur toute la période de la mission Vous vous reconnaissez ? Postulez vite avec votre CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recrutons un(e) apprenti(e) pour la rentrée scolaire 2025-2026. Nous recherchons un(e) candidat(e) en 1ère année pour effectuer sa formation scolaire à l'IFA Marcel Sauvage à Mont Saint Aignan ou au lycée La Providence à Rouen. Spécialiste de la mode à petits prix, notre magasin sous enseigne KIABI est leader de sa zone de chalandise. L'apprenti(e) intègrera une équipe de 10 personnes et aura en charge, en collaboration avec 2 conseillères de vente, la gestion d'un rayon. Les tâches effectuées seront : Réception de la marchandises / Préparation de celle-ci (cintrage - pliage ) / Mise en rayon et marchandisage / Rangement / Encaissement /Vente et conseil client / Mise en place des promotions, animation des indicateurs commerciaux. Votre maturité et votre dynamisme seront un plus. Aucune connaissance de base indispensable. Vous serez disponible de préférence début juillet.
Vous devez être titulaire diplôme BEPECASER ou Titre professionnel enseignant B (H/F) mention 2 roues (si possible) L'enseignant(e) sera en charge de la formation théorique (cours en salle) et pratique (sur simulateur de conduite, en voiture et en 2 roues si mention). Il/elle accompagnera aussi ses élèves à l'examen pratique du permis de conduire. Vous serez chargé(e): -D'évaluer le nombre d'heures de code, de conduite -De renseigner sur le déroulement des cours -De former à la conduite d'un véhicule -D'accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite -D'évaluer la conduite de l'élève -Renseigner les documents de suivi et d'évaluation d'un élève. Congés samedi après-midi, dimanche et lundi matin
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers - invitations et cadeaux -goodies à ROUEN à l'occasion des épreuves du BAC le lundi 16 juin en matinée devant les lycées centres d'examen. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ROUEN - ne pas téléphoner
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Rouen. Description du poste : Riche d'une première expérience de gestion des appels téléphoniques entrants, vous intervenez au sein d'une équipe de chargé.e.s d'information basés sur nos territoires, sur l'accueil et l'orientation de nos bénéficiaires sur la prestation : Conseil en évolution professionnelle à destination des actifs, nous accompagnons de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des moyens généraux/logistique (échelle locale) Présenter et valoriser un produit ou un service Conseiller, accompagner une personne Gestion administrative Effectuer le suivi des commandes, la facturation Contrôler la conformité des données ou des documents Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur Utiliser les outils bureautiques Communiquer à l'oral en milieu professionnel Relayer de l'information Et vous ? Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance, et votre empathie ainsi que votre écoute sont vos principaux atouts. Riche d'une première expérience en relation client, dans l'idéal acquise dans le domaine de la relation client, sociale, formation. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable du Pôle Administratif Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers - invitations et cadeaux -goodies à DEVILLE LES ROUEN à l'occasion des épreuves du BAC le lundi 16 juin en matinée devant les lycées centres d'examen. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DEVILLE LES ROUEN - ne pas téléphoner
A compter de 25 Août 2025 jusqu' au 23 décembre 2025 Pour un poste assistant/e accueil petite enfance (remplacement congé maternité) au sein d'une crèche municipale à temps non complet (30h au planning lundi mardi jeudi et vendredi : 7h30-18h30 sur planning), Les missions principales sont : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, du matériel et des locaux si besoin, * Diplôme CAP Petite Enfance AEPE ou équivalent obligatoire ** Etre mobile pour se rendre sur Montmain
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers - invitations et cadeaux -goodies à SOTTEVILLE LES ROUEN à l'occasion des épreuves du BAC le lundi 16 juin en matinée devant les lycées centres d'examen. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref SOTTEVILLE LES ROUEN - ne pas téléphoner
MS Mode, spécialiste de la mode pour les femmes aux courbes généreuses, est une marque dynamique et en pleine croissance. Notre mission est de rendre la mode accessible à toutes les femmes, avec des vêtements tendances et confortables. Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. - Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin. - Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique. - Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par la mode et le service client. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du relationnel et votre capacité à établir un contact personnalisé avec chaque cliente. - Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre réactivité. - Une première expérience réussie dans la vente ou le conseil clientèle est un atout. - Un intérêt pour la mode grande taille et une connaissance des tendances actuelles sont appréciés.
Nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble sérieux(se) et motivé(e) pour assurer l'entretien, la sécurité et la bonne gestion d'un immeuble résidentiel. Vous intégrerez une copropriété composée de trois bâtiments de cinq étages, dotée d'un parking intérieur et extérieur, pour un total de 66 lots. Un jardin, entretenu par une société spécialisée, complète cet ensemble. Une loge est également comprise dans le contrat. Le logement se compose d'une entrée avec placard, d'un vaste séjour, d'une cuisine, d'une chambre et d'une salle de bain. Missions principales : - Entretien des parties communes: nettoyage des halls, cages d'escalier, ascenseurs, couloirs, locaux à poubelles. - Gestion des déchets : sortie et rentrée des bacs selon le calendrier de collecte, maintien de la propreté des locaux poubelles. - Surveillance et sécurité : contrôle des accès, vérification du bon fonctionnement des installations (éclairage, portes, interphones), signalement des dysfonctionnements. - Petits travaux de maintenance : remplacement d'ampoules, petites réparations courantes, entretien du matériel. Suivi des prestataires: accueil et supervision des entreprises intervenant dans l'immeuble (nettoyage, entretien, réparations.).
Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. CDI à temps partiel 27H45 par semaine. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Contrat en apprentissage à partir du 16/06/2025 (être âgé entre 16 et 29 ans ou + si personne en situation d'handicap). Vous préparez les commandes et servez les clients. Attention : port de charges lourdes. Votre profil : Intérêt pour le travail en Grande Distribution - Vous savez effectuer les opérations arithmétiques (+ - x / ) Vous pouvez faire face à l'amplitude horaire de travail, en vous rendant sur site, par vos propres moyens, hors transports en commun. Vous pouvez travailler du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 06h à 21h.
Contrat en apprentissage à pourvoir au 16/06/2025 (être âgé entre 16 et 29 ans ou + si personne en situation d'handicap). Vos missions : - Acheminer et installer les marchandises en rayon - Contrôler et étiqueter les produits - Trier et enregistrer les marchandises non-vendables - Effectuer le comptage des stocks Votre profil : Intérêt pour le travail en Grande Distribution - Vous savez effectuer les opérations arithmétiques (+ - x / ) Vous avez un moyen de locomotion afin de répondre à l'amplitude horaire de travail. Amplitude horaire de 05h à 21h.
LA secrétaire médical(e) a un rôle important de liaison entre l'équipe de médecins et les patients auxquels ils s'adressent. Sous la Responsabilité de la Directrice, il lui sera attribué les taches suivantes : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle - Gestion du planning des médecins et de la prise de rendez-vous - Gestion des dossiers médicaux : ouverture des dossier, remplissage de la documentation (examens et dossier cliniques, comptes-rendus,) - Paiements des actes et prestations (prise en comptes des AMC, FSP, FSE, traitement des retours ) - Gestion du courrier Profil BAC / BAC + 2 / Titre Professionnel Secrétaire médical ou Secrétaire médico-administrative Aisance avec les outils bureautiques Autonomie et capacités d'adaptation
Intégré(e) au sein de l'agence, vous participez activement à la gestion et à l'essor d'un portefeuille de clients à forte dimension patrimoniale. Grâce à une approche multicanale, vous conseillez et accompagnez vos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs attentes, en anticipant leurs besoins et en garantissant un service de qualité. Dans ce cadre, vous prenez en charge plusieurs missions essentielles : développer votre portefeuille en attirant de nouveaux clients par le biais de la recommandation et d'actions de prospection ciblées, analyser la situation financière et patrimoniale de vos interlocuteurs afin d'identifier leurs projets et leurs priorités, proposer des solutions sur mesure tout en veillant au respect des exigences réglementaires, assurer la mise en relation avec les experts dédiés lorsque cela est nécessaire et garantir une gestion maîtrisée des risques liés à votre portefeuille.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un préparateur de commande H/F pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et au responsable achats, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - Picking : Prélever dans les stocks, les éléments nécessaires à la préparation d'une commande à l'aide d'un bon de préparation. - Préparation de commandes et d'expédition de marchandises - Manutention - Chargement/déchargement de camions - Vérification de marchandise - Rangement des stocks Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - La maitrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Missions principales : Accueillir chaleureusement les clients, effectuer les check-in et check-out Gérer les réservations (téléphone, e-mail, plateformes en ligne) Assurer la facturation et l'encaissement Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et efficacité Coordonner avec les autres services de l'hôtel (étages, restauration, direction) Veiller à la qualité de l'accueil et au bon déroulement du séjour des clients Garantir le respect des standards de qualité de l'établissement Assurer la tenue du standard téléphonique et des tâches administratives liées à la réception
Aujourd'hui, nous vous proposons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique en tant que : Préparateur de Commande.(H/F) Vos missions: Assurer la réception, le stockage, la préparation de commandes et l'expédition des marchandises dans le respect des procédures en application dans l'entreprise (contrôles quantitatifs et qualitatifs, utilisation de la GPAO, du Palettier et de tous documents mises en place au sein de votre poste). En tant que préparateur de commande / magasinier vous devez être polyvalent sur les deux postes en fonction des besoins de l'entreprise (absences, saisons.). Votre profil: -Permis CACES 1.3.5 obligatoire ou son attestation d'autorisation de conduite (temps formation). -Capacité à travailler dans le froid. -Une première expérience significative en tant que préparateur de commande avec une expertise en manutention - Une maîtrise des consignes de sécurité, des techniques et outils de manutention, ainsi que des outils informatiques En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès avec Aquila RH Rouen !
Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans le domaine de la livraison de colis. Une personne ponctuelle, soigneuse, responsable, ayant au moins 3 ans de permis B.
Vos missions - Accueil physique et téléphonique des patients (consultations, suivi postopératoire, demandes d'avis) - Gestion des agendas, prise de rendez-vous, coordination des consultations et interventions chirurgicales - Pas de frappe cause dictée vocale - Transmission des éléments aux mutuelles et établissements de santé - Suivi administratif des dossiers patients (création, mise à jour, archivage) - Travail en lien avec les autres professionnels de santé de la clinique Profil recherché - Formation en secrétariat médical (ou expérience significative en cabinet spécialisé) - Expérience en chirurgie ou médecine de recours appréciée mais non obligatoire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciels de gestion médicale (Doctolib) - Excellentes qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation - Capacité à gérer les situations avec tact et professionnalisme Ce que nous offrons - Un environnement stimulant au sein d'une activité de recours à forte valeur ajoutée médicale - Une autonomie dans votre poste avec un accompagnement à l'intégration - Un cadre de travail bienveillant et humain
Check & Visit, spécialisée dans la collecte de données terrain à l'aide d'outils numériques, recrute des agents d'état des lieux indépendants pour réaliser des missions pour des professionnels de la gestion locative dans le secteur de Rouen. Votre mission : - Vous inspectez minutieusement les logements en notant l'état de chaque élément ainsi que l'état de propreté. Vous consignez toutes les observations (éventuelles dégradations, etc) en utilisant notre application digitale intuitive - Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, chauffage) et l'état des équipements fournis avec le logement (cuisine, salle de bain, etc.) - Vous documentez l'état des logements à l'aide de photos et d'une visite virtuelle 360° réalisée avec une caméra Ricoh Théta. - Vous êtes chargé(e) de la gestion des clés: remise des clés lors d'un état des lieux d'entrée et récupération des clés lors d'un état des lieux de sortie. La durée et le tarif proposé pour réaliser les missions sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Ce poste est idéal pour compléter une activité principale, en offrant une flexibilité totale et l'opportunité d'un revenu complémentaire en toute autonomie. Profil recherché : - Vous avez idéalement une première expérience dans l'immobilier ou le BTP, ou êtes particulièrement rigoureux(se) et méthodique. - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (applications mobiles, prise de photos, visites virtuelles) et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie dans vos relations avec les clients et les locataires. Avantages du poste : - Complément de revenu flexible, avec la possibilité d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Vous bénéficiez d'une formation gratuite, à la fois théorique et pratique, pour maîtriser nos outils et méthodes. - Pas de prospection nécessaire : vous intervenez directement auprès de nos clients partenaires. - Vous avez accès à une assistance technique disponible 7 jours/7. La suite des événements ? La voici ! : - Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) - Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (environ 10 minutes) - Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Au sein du Pôle Incitations financières, le (la) chargé(e) d'études incitations financières : Instruit les demandes de subventions prévention des entreprises (réception, étude, gestion et suivi des dossiers, paiement, clôture...) Identifie d'éventuelles anomalies sur ces dossiers Participe à des opérations de contrôles Travaille en relations avec les équipes du service prévention et de la comptabilité Traite les sollicitations externes, essentiellement en provenance des entreprises (mail, téléphone.) dans une démarche d'écoute client Assure la continuité de service avec ses collègues Participe à des groupes de travail régionaux ou des réunions internes CARSAT en lien avec son domaine de compétences Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe, et disposez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur. Vous savez faire preuve d'initiatives et de discrétion Vous savez évaluer les urgences dans l'activité Vous avez le sens des relations humaines et du service client. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques (excel, word, outlook, teams, powerpoint.) Vous possédez une bonne maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit. Vous faite preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Les conditions particulières : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un bac + 2 de préférence en gestion administrative. Vous possédez le permis B (possibilités de déplacements occasionnels) Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 juin 2025. La prise de fonctions interviendra le 1er septembre 2025. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
En qualité de Technicien(ne) information et orientation, vos missions seront de : Informer, orienter, conseiller les partenaires et les retraités sur l'offre de service Informer le retraité sur l'offre de service, sur l'avancement du dossier et savoir l'orienter le cas échéant vers les partenaires compétents Expliquer sa réponse au bénéficiaire de manière claire, appropriée et compréhensible. Accompagner les structures d'aide à domicile conventionnées sur la mise en place des aides préconisées par les évaluateurs Alimenter le fichier de suivi des appels téléphoniques sur l'outil GRC Rechercher les informations utiles sur Antares et sur notre base documentaire BASIC et identifier les informations à recueillir auprès des retraités et/ou des partenaires internes/externes. Réaliser des appels sortants (suivi de convention, facturation OSCAR, etc.) afin d'améliorer la qualité de notre offre de service Accompagner les porteurs de projets sur la complétude des actions à saisir sur le portail "Pour bien vieillir" Actualiser ses connaissances pour s'adapter aux nouvelles réglementations et procédures. Gérer le suivi administratif des contrôles sur pièces des prestataires conventionnés Prendre en charge les premières étapes du contrôle d'effectivité des heures Informer les structures sélectionnées par courrier et réceptionner l'ensemble des pièces justificatives en amont du contrôle Participer à l'instruction et au suivi des dossiers Instruire les fiches alerte et en assurer le suivi et procéder à la clôture des dossiers Effectuer les commandes réexamens une fois par mois Répondre aux réclamations papiers sur clôture de dossier et les enregistrer Participer à la procédure de conventionnement des structures d'aides à domicile et à la campagne des rapports d'activité Procéder aux nouveaux conventionnements et à l'inscription sur PPAS des SAAD et des nouveaux porteurs de projet Oscar Effectuer auprès des récentes structures conventionnées un point d'étape à l'aide d'un questionnaire en vue de leur renouvellement Gérer le suivi administratif de la tarification et des rapports d'activité des structures conventionnées et effectuer les relances si nécessaire. Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Être titulaire d'un diplôme minimum bac +2 Maîtriser les outils bureautiques dans l'environnement WINDOWS Disposer d'un sens relationnel, travail en équipe, et d'une capacité d'écoute Travailler avec rigueur, esprit d'analyse. Avoir une expérience dans l'action sociale retraite serait un plus Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 juin 2025. La prise de fonctions interviendra le 1er septembre 2025. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
L'Afev recherche un(e) Délégué(e) Territorial(e) pour consolider les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets à l'échelle départementale en partenariat avec les acteurs de la politique de la ville et les universités. Il/Elle aura comme mission le : Suivi de projet, stratégie et développement : -Elaborer et concevoir la stratégie de développement du pôle -Entretenir et développer des partenariats à un niveau territorial - Suivre et développer les projets - Assurer opérationnellement des projets impliquant les engagés Management et gestion budgétaire : -Coordonner l'équipe -Gérer les ressources humaines salariées / volontaires -Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle Animation du réseau : -Coordonner la mobilisation et animation du réseau des engagés -Mettre en œuvre de la communication externe -Vie associative régionale et nationale
L'Afev est le premier réseau d intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d éducation et de lutte contre les inégalités.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
BRJ DISTRIBUTION recrute des commerciaux / vendeurs juniors H/F Vous aimez le travail d'équipe Vous avez envie d'apprendre le métier auprès de conseillers commerciaux expérimentés Vous aimez vendre Vous avez envie d'évoluer rapidement Vous aimez relever les défis Après une formation interne, au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser des offres d'énergie permettant à nos clients une économie significative sur leur facture L'accompagnement quotidien du manager qui véhicule ses commerciaux vous permettra de vous former et d'évoluer dans ce métier Profil recherché: Vous êtes déterminé Vous avez l'âme d'un leader et vous vous sentez capable d'évoluer et de prendre sous votre aile votre propre équipe. Vous êtes persévérant et force de persuasion, jamais à court d'idée pour avancer.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : En tant qu'employé.e d'immeubles, vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: - Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, - Elimination des rejets, - Entretien complet du parking, - Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. CDI à temps partiel 32/semaine. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent.e sur site et en contact direct avec les locataires.
Vous préparerez un CAP de vente. Dans ce cadre, vous aurez à effectuer la mise en place du magasin et des chocolats. Vous servirez les client(e)s et procèderez à l'encaissement. Vous apprendrez à faire des ventes additionnelles. Vous aurez à réceptionner les livraisons et effectuer le nettoyage de la boutique. Poste à pourvoir à compter de Septembre 2025
Boulangerie/Pâtisserie haut de gamme
Missions L'ABN est un spécialiste de l'hygiène, de la prévention et du traitement au cours des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux. Il effectue seul sous le contrôle d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la crèche et surfaces de l'espace de vie des enfants. Pour cela, il utilise le matériel et les produits adéquats en respectant les modes d'utilisation précis. Il est responsable de l'entretien du linge de la crèche, ainsi que du détartrage et de la désinfection de la robinetterie. Pendant sa journée, L'ABN a de multiples occasions de rencontrer les enfants : à leur arrivée, lors de l'entretien des pièces de vie. Il peut être amené à seconder le personnel en charge de l'accueil des enfants. Son rôle se limite alors à la surveillance du respect de la sécurité et du confort de l'enfant. Il peut se retrouver en contact avec les familles et être amené à recueillir des informations ou observations utiles au personnel pour la prise en charge des enfants. Il doit donc les transmettre oralement. Il doit veiller à établir une relation professionnelle et respectueuse en toute occasion. Le service de la crèche a pour mission de veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui lui sont confiés, ainsi qu'à leur développement. Il concourt à l'intégration sociale de ceux des enfants ayant un handicap ou atteints de maladie chronique. Il apporte son aide aux parents afin que ceux-ci puissent concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. MISSION SPECIFIQUE DU POSTE - Prévenir les risques d'infection microbienne par la mise en œuvre de protocoles de nettoyage empêchant la propagation et la prolifération de micro-organismes indésirables. - Assurer l'hygiène du linge afin de limiter la prolifération microbienne. - Permettre ainsi aux enfants accueillis d'évoluer dans des locaux propres. - Prendre soin de l'environnement de l'enfant et faciliter le travail des membres de l'équipe. - Seconder le personnel en charge des enfants, le matin quand elle est seule et lors des mouvements de grève. Savoir-faire - Evaluation des connaissances requises et recherche de l'information - Inscription dans des actions de formation et de perfectionnement - Utilisation des connaissances acquises et transmission aux autres collègues Savoir-être - Sens du contact - Capacité d'écoute - Tolérance et patience - Dynamisme - Sens de l'organisation - Avoir l'esprit d'initiative - Avoir le sens du travail en équipe et de la collaboration. - Faire preuve de rigueur dans le suivi des procédures et des protocoles. - Respect des règles d'hygiène propres à la fonction - Respect de l'enfant et de sa famille Qualification Etre titulaire : - Du CAP petite enfance
***Poste en contrat d'apprentissage / alternance*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez un CAP d'équipé polyvalent de commerce en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (2 semaines en entreprise puis 1 semaine en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
Poste basé au MIN de Rouen, recherche préparateur/livreur ou préparatrice/livreuse en fruits et légumes pour Rouen et agglomération. Une connaissance à minima, de la livraison alimentaire, est requise: la manutention des fruits et légumes demandant rigueur et précautions, pour éviter d'abîmer la marchandise. Attention ce poste comporte une partie préparation de commande 2 fois semaine Clientèle de restauration et collectivité, rigueur, ponctualité sont nécessaires Prise de poste à 6h (amplitude horaire 6h-16H) Repos le Mardi après-midi et jeudi après-midi. Travail 1 samedi matin sur 3
Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste NEXITY recrute pour sa filiale Normandie un Conseiller Commercial VEFA H/F pour notre agence située à Rouen. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la DG de la filiale afin d'atteindre les objectifs fixés. Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets. Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition en VEFA. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects. Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (ptz+, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur. Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte. Vos missions principales : - Connaître son produit et son marché - Développer les ventes - Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation - Elaborer et transmettre le reporting de son activité - Assurer la logistique commerciale Un portefeuille client vous sera fourni, vous aurez la charge de gérer les contacts qui vous seront apporté ainsi que de mettre en place des actions de prospection afin d'acquérir de nouveaux leads. Rémunération : Fixe + commissions Qualifications Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière, une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout ! - Ecole spécialisée dans l'immobilier, Ecole de Commerce, - Formation universitaire (BAC +3/4), - BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.), - Poste ouvert à différents profils mais toute expérience dans la vente est souhaitable. Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Vous travaillerez à 60% d'un temps plein. Vos missions seront : - Participer au projet de vie sociale et concevoir et mettre en place le projet ou programme pluriannuel d'animation en lien avec les équipes (soin, restauration, hôtellerie). - Inclure les équipes dans le projet d'animation. - Communiquer à l'ensemble des résidents sur les animations proposées. - Participer au bien-être et au renforcement de l'estime de soi. - Maintenir les résidents dans une vie culturelle riche. - Respecter les traditions multiculturelles. - Organiser la commission d'animation. - Créer du lien social. - Animer, dynamiser, dans un but de distraction et de détente - Eviter l'isolement des résidents. - Dynamiser le quotidien des résidents. - Programmer diverses festivités portant sur les évènements mondiaux, nationaux, régionaux ou locaux - Diversifier les animations selon le projet personnalisé des résidents. - Développer des partenariats avec le secteur associatif.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Missions : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Profil : Travailler en équipe pour progresser ensemble ? vous êtes organisé(e) et savez prioriser tes actions ? doté(e) d'un bon sens relationnel, vous aimez le contact client ? Vous avez le goût du challenge et de la performance ? N'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Ce que nous proposons : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Bray / Caux, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement (réalisées par nos équipes de proximité), Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 6 membres. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la Pointe de Caux. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. La rémunération et les avantages rémunération annuelle brute entre 24.2KE et 25.2KE 13ème mois prime sur objectifs prime d'intéressement 29 jours de congés payés RTT Tickets Restaurant Télétravail possible En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. En tant qu'Equipier Polyvalent, contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, vous intégrez une équipe. - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Déjà une expérience professionnelle ou démarrage dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Travailler en équipe pour progresser ensemble ? être organisé(e) et savoir prioriser les actions ? Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et aimez le contact client ? Goût du challenge et de la performance ? Alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Ce que nous proposons : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Vous instruirez les candidats, les stagiaires à la sécurité routière et à la conduite des véhicules en vue de l'obtention du permis de conduire. Possibilité de faire ponctuellement du bureau Vous êtes titulaire du BP CASER ou TITRE PRO Possibilité de faire des heures supplémentaires
Vos missions: Gestion d'encaissement, vente de produits, accueil des clients, réapprovisionnement des stocks, surveillance du magasin, maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la vente ou du commerce, notament dans un bureau tabac à forte affluence. Compétences prouvées de travail avec le public, gestion de la pression, et capacité à maintenir des standards élevés de service clientèle. Fiabilité, sens des responsabilités et intégrité concernant la gestion de la caisse. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
Poste Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration du personnel : - Déclarer les futurs salariés auprès de l'URSSAF - Réaliser la rédaction des contrats de travail - Collecter les éléments constitutifs du dossier du personnel - Planifier les visites médicales - Classer et archiver les dossiers - Traiter le courrier (réception des courriers des salariés, réponses à leurs demandes, etc.) Paie - Etablir et transmettre les fiches nécessaires à l'enregistrement par le service paie des entrées et sorties des collaborateurs - Répondre aux questionnements des salariés - Collecter et transmettre les éléments variables de paie dans les tableaux fournis par le service paie. - Contrôler les bulletins de salaire - Compléter les tableaux hebdomadaires pour les soldes de tout compte. Rémunération entre 2.174 € et 2.704 € bruts/mois (sur 13 mois) selon expérience. Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous êtes un professionnel des ressources humaines (H/F) et souhaitez intégrer une association marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Titulaire d'une formation Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle opérationnelle au sein d'un service RH. Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et savez travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques et outils collaboratifs. Vous avez le sens de la confidentialité. Vous connaissez Octime ? C'est un plus ! Rejoignez nous !
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour l'hôpital de Bois-Guillaume, en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Poste Sous la responsabilité du Directeur de Soins, vous aurez pour mission globale d'encadrer et coordonner les équipes hôtelières et d'agents hospitaliers en lien avec le projet d'établissement. Vos missions seront de : - Concevoir et valider le projet hôtelier des unités en cohérence avec le projet d'établissement; - Participer à l'optimisation des ressources ; - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques ; - Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, tickets restaurants, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous avez les compétences suivantes : * Animer et accompagner son équipe * Prendre des décisions * Rendre compte à son supérieur hiérarchique * Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats * Gérer les situations difficiles ou de crises * * Maitriser l'aspect légal et réglementaire (secret professionnels, droit des patients, hygiène, normes réglementaires) * Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité * Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances liées au métier * Rédiger et transmettre des informations écrites et/ou orales adaptées
L'Hôpital de Bois Guillaume, recrute un Responsable hôtelier (H/F) en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 500 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Livreur Magasinier en CDD pour une durée de 2 mois, pour notre agence à Rouen (76). Rejoignez notre équipe dynamique et participez activement à l'amélioration de la qualité de vie des patients en assurant la livraison et la gestion du matériel médical à domicile. MISSIONS : - Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, - Assurer la gestion du stock sur informatique, - Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. VOTRE PROFIL : - Expérience idéale de minimum 2 an en logistique - Sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Capacité adaptation. CE QUE NOUS OFFRONS : - CDD 2 mois statut employé, poste à 35h, - Rémunération : 1810€ brut/mois, - Véhicule de service, - Mutuelle, possible prise en charge à 100% sur une base isolée, - Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€). Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un sens aigu du détail ? N'hésitez pas à candidater !
HOMEPERF, prestataire de santé à domicile depuis plus de 18 ans, assure le retour au domicile des personnes malades, sous perfusion, nutrition artificielle, insulinothérapie ou assistance respiratoire dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Présent sur l'ensemble du territoire (37 agences, plus de 250 salariés), certifié ISO 9001 et Qualipsad depuis plus de 9 ans, Homeperf tend à développer une répartition harmonieuse entre les hommes et les femmes.
La franchise KROUSTY SABAÏDI, reconnue depuis 10 ans pour son savoureux mélange de cuisine asiatique et française, va ouvrir un nouveau restaurant à Petit Quevilly. Nous recherchons des Employé(e)s polyvalent(e)s H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de participer à la préparation des plats, ainsi qu'à la gestion de la relation client au comptoir. En tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez KROUSTY SABAÏDI, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Préparer les plats selon les recettes spécifiques de KROUSTY SABAÏDI, incluant les woks avec riz sauté, nouilles sautées, Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. - Accueillir des clients, prendre des commandes, et encaisser les paiements - Polyvalence et Travail en équipe Profil recherché : *Débutant(e)s accepté(e)s : Vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel. *Une première expérience en restauration (même courte) est un plus* *Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD, temps plein et temps partiel. Alors rejoignez l'équipe !!!
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires frais (yaourts, beurre, charcuterie, œufs, volaille et surgelés) selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Expérimenté(e) dans le métier, vous avez un profil évolutif (polyvalence et/ou responsabilités).
Au sein d'une animalerie située à Rouen rive droite, vous êtes professionnel/le du toilettage auprès des animaux, motivé/e, dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement convivial et professionnel. Vous travaillez sur 4 jours, 2 jours sont à étudier avec l'employeur, les vendredis et samedis impératifs 10h/13h et 14h/19h. Vos missions : * Toilettage : - Réaliser les soins d'hygiène et d'esthétique : coupe, tonte, bain, séchage, brossage, - Veiller au confort et au bien-être des animaux... * Conseil/Vente : - Accueillir et conseiller la clientèle, - Assurer la vente de produits (alimentation, accessoires, hygiène), - Tenir la caisse et gérer les encaissements... * Hygiène : - Participer à l'entretien du salon et à la bonne ambiance de l'équipe Votre profil : - Diplôme en toilettage exigé - Passion pour les animaux et sens du bien-être animal - Sens du contact, de l'écoute et du service client - Dynamisme, ponctualité, esprit d'équipe ** Salle de pause/déjeuner équipée à disposition (micro-ondes...) des salariés Une période d'immersion PMSMP pourra être mise en place ainsi qu'une action de formation si besoin (POE)
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
Missions 1/ Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du pôle domicile -Accueil physique et téléphonique des usagers -Evaluation avec discernement des demandes des usagers -Renseignement, conseil et orientation du public vers les dispositifs et/ou partenaires compétents et transmission des documents appropriés -Assistance aux usagers lors des démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires.) 2/Participer à la coordination du parcours de l'usager -Complétude des dossiers des usagers (NET soins, Logiclic) par la retranscription d'informations à caractère médical ou social -Coordination d'opérations liées au parcours des usagers (prise de rendez-vous.) -Distribution et classement des dossiers (préparation des dossiers lors des premières évaluations) 3/Développer le lien avec les partenaires du territoire -Transmission des informations de façon adaptée auprès des partenaires du secteur gérontologique -Participation à la planification et à l'organisation des instances (comité de pilotage...) -Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention développées sur le territoire 4/ Assurer la gestion administrative du pôle domicile -Mise en forme de courriers, compte rendus et rapports d'activités -Gestion des mails et du courrier -Gestion et veille documentaire (mise à jour des fiches thématiques du CLIC) -Suivi des stocks et identification des besoins en approvisionnement, en lien avec le référent des commandes Compétences techniques : -Connaissances du public âgé et connaissances du vieillissement normal et pathologique -Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : -Sens des responsabilités -Conscience de son positionnement professionnel -Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) -Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté -Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion -Aptitude à valoriser la personne -Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles -Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel -Organisation, méthode et rigueur -Adhésion aux objectifs de l'établissement. -Surveillance de l'état clinique de la personne accompagnée et repérage des signes de détresse et de douleur -Gestion des situations d'urgence Spécifiques pour le poste : Sensibilité pour le Grand Âge, le Handicap et leurs réalités / Douceur dans l'approche relationnelle de la personne / Respect des droits de la personne Conditions d'exercice CDD de 6 mois Poste à pourvoir dès que possible Expérience souhaitée dans le domaine du médico-social
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS INTERLABO, composée de 110 collaborateurs et de 12 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous sommes à la recherche d'un vendeur(euse) en boulangerie Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients et offrir un service exceptionnel. - Conseiller les clients sur nos produits de boulangerie avec une connaissance approfondie des ingrédients et des méthodes de préparation. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits en fonction de la demande. - Opérer la caisse avec précision et gérer les transactions financières de manière responsable. - Travailler en équipe avec les boulangers pour garantir la qualité et la disponibilité des produits tout au long de la journée. Profil recherché : Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu, en particulier le matin et le midi. Fiabilité et ponctualité. Forte orientation client et excellentes compétences en communication. Passion pour les produits de boulangerie et capacité à transmettre cette passion aux clients. Avantages : 4 jours semaine .2 jours de repos en semaine + le dimanche Environnement de travail convivial et dynamique. Remises sur les produits de la boulangerie.
Recrutement de plusieurs vendeurs/vendeuses étalagistes. Poste à pourvoir immédiatement. Vous serez en charge de la manutention des produits (poids maximum de 10 kg), de leur mise en rayon et de leur présentation. Vous accueillerez la clientèle, vous conseillerez sur les produits (épicerie fine) et assurerez les encaissements. Expérience exigée de 6 mois dans le commerce (tenue de la caisse, relation clientèle, ect...)*** Vos jours travaillés seront définis sur la continuité de service et la planification hebdomadaire. Vos qualités majeures : ponctualité, être souriant(e), être appliqué/e, réactif/ve et coopératif/ve (travail en équipe) . Vous serez formé.e sur le magasin.
L'association OASIS 76 est un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile auprès des personnes âgées dépendantes et en situation de handicap. Nous proposons une offre de service de proximité pour favoriser le maintien à domicile. Nous intervenons sur la Rive Gauche de Rouen. Nous recherchons un(e) assistant(e) technique en CDI à temps partiel (17,50 h/semaine) du lundi au vendredi. *Profil: - Débutant accepté si titulaire du BTS SP3S (Services et Prestations des secteurs sanitaire et social) ou - Expérience exigée au poste dans une structure de service à domicile *Vos missions: Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique. Vous participerez activement à la planification au quotidien des interventions d'aide à domicile (remplacement, annulations, etc ) et l'organisation du service auprès d'un public fragile. Vous participerez également au recrutement et assisterez l'encadrante de secteur dans la gestion RH. Vous serez amené(e) à tenir à jour les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge. Vous effectuerez des visites à domicile ponctuelles pour la mise en place de nouveaux plans d'aide, lorsque l'encadrante sera absente. Vous assurerez des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc ). L'association fournit un smartphone professionnel et un ordinateur portable.
Nous recherchons un ou une apprenti(e) dont l'objectif est de se qualifier dans le cadre d'un CAP pâtissier / pâtissière, au sein de notre boulangerie pâtisserie pour la rentrée de Septembre 2025. Possibilité de commencer en août Notre petite équipe travaille dans le souci de la qualité des produits, la qualité de l'accueil des clients et leur fidélisation. Vos atouts : dynamisme, créativité et envie d'apprendre Au sein de la boulangerie-pâtisserie, vous serez en charge de la préparation et confection des produits de pâtisserie, viennoiserie et chocolaterie. Votre rigueur vous permet de travailler selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Repos 2 jours par semaine à définir Vous travaillez de 6H00 à 13H00. Pour postuler, venez nous rencontrer à la boulangerie ou envoyez votre CV par mail: celjimmy@hotmail.fr
L'éligibilité à un contrat d'apprentissage est soumis à des conditions d'âge (16 à 29 ans sauf dérogation notamment pour les travailleurs handicapés). Plus d'information sur l'éligibilité au contrat d'apprentissage sur le site du gouvernement : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Dans le cadre d'un CONTRAT EN APPRENTISSAGE en vente en boulangerie, pâtisserie, traiteur, vous serez formé/e sur les missions suivantes : - Accueillir les clients dans la boutique, les servir et d'encaisser les ventes, - Approvisionnez le rayon, - Faire la coupe et l'emballage des produits boulangers et des sandwichs. - Assurer l'entretien du magasin. Vous avez le sens du service et vous êtes attaché(e) à la qualité du service client. La boulangerie est fermée du dimanche après-midi au mardi soir (2,5 jours de repos)
Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, - Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, - Guider et renseigner les usagers, - Gérer les conflits entre usagers, - Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, - Prendre des initiatives en cas d'urgence, - Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. Conditions d'exercice - Travail en équipe, - Horaires selon planning établi - Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin, Contrat saisonnier du 1er août au 31 août 2025
Poste à pourvoir début septembre en apprentissage Vous serez formé/ en tant qu'apprenti/e en Pressing (merci de respecter les conditions d'accès à l'apprentissage), vous aimez le contact avec le client, les vêtements, les matières... Vos missions dans le cadre de votre parcours : - Entretien des articles - Trier les articles (option pressing) - Réaliser les opérations de détachage - Charger/ décharger les lots d'articles - Mettre en oeuvre les processus de lavage ou de nettoyage des articles - Sécher les articles - Repasser les articles - Conditionner les articles - Stocker les articles - Finition des articles Vous devez vous déplacer au pressing et déposer votre CV et présenter votre motivation * Horaires : Lundi Fermé - Mardi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h - Mercredi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h - Jeudi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h- Vendredi 9h - 12h30 / 14h30 - 19h - Samedi 9h - 12h30 / 14h30 - 18h Dimanche Fermé
Le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN recrute pour son partenaire KOPITIAM : 1 apprenti(e) Employé Polyvalent de Restauration. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde de la restauration tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau CAP : Cette annonce est faite pour toi ! RECRUTEMENT EN ALTERNANCE LE PROGRAMME / Début du contrat février 2025 ; CDD d'1 an en alternance ; 2 jours d'apports théoriques / 3 jours de mise en pratique ; Formation assurée par le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN ; FORMATION 100% GRATUITE ET RÉMUNÉRÉE. TES MISSIONS Réaliser des productions culinaires ; Accueillir et conseiller la clientèle ; Participer au contrôle de la propreté des locaux ; Développer une démarche autonome et responsable. POUR REJOINDRE L'AVENTURE Profil : accessible à toute personne motivée et sérieuse ; ; Caractéristiques : autonome dans vos déplacements ; Compétences : adaptabilité, sens de l'écoute et du challenge ; Envoyer une candidature : CV.
Piloter le dispositif d'analyse de veille sur les thématiques du périmètre de la conformité afin d'anticiper et décrypter les évolutions de l'environnement, de l'activité et de l'organisation. Adapter les stratégies de conformité de l'entreprise en conséquence, Intégrer de manière agile les innovations technologiques dans les processus de conformité pour améliorer l'efficacité tout en respectant les normes réglementaires. S'assurer de la mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires, Piloter les travaux de cartographie des risques de non-conformité, S'assurer de la mise en œuvre des plans de contrôle spécifiques aux risques de non conformité, Mener des audits réguliers pour évaluer l'efficacité des politiques et procédures de conformité. Identifier les risques potentiels, dispositifs de maîtrise des risques et plans d'action à mettre en place, Superviser les missions de contrôle, Coordonner les reportings vers la direction générale, les instances, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité, rédiger les politiques et procédures d'évaluation des risques de non-conformité, Conseiller les collaborateurs et directions sur les questions de conformité en fournissant des solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires, Organiser et coordonner les formations et sensibilisations en lien avec la conformité à l'attention des directions métiers et supports, Manager une équipe d'une dizaine de chargés de missions conformité. Vos compétences : Maîtrise des réglementations juridiques impactant le secteur assurantiel, des procédures métiers, produits et services assurantiels Connaissance approfondie des méthodologies de contrôle permanent et des techniques d'audit Expérience managériale confirmée Capacité à gérer des projets complexes de mise en conformité Compétence en gestion de projet et en organisation
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions principales : - Assurer la planification, l'organisation et le contrôle des activités de quai - Encadrer, animer et former une équipe de préparateurs de commandes - Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Garantir la conformité des commandes expédiées, des stocks et des documents d'expédition - Participer à la maintenance de premier niveau du matériel, en lien avec le service dédié - Être l'interface entre les différents services (supply, maintenance, QHSE...) - Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures internes et consignes managériales - Organiser les tâches et anticiper les besoins du lendemain Votre profil: Compétences et prérequis : - Maîtrise des opérations logistiques : préparation, expédition, contrôle qualité. - Solides compétences en management de proximité. - Bonne connaissance des règles QHSE applicables en entrepôt. - Aisance avec les outils informatiques liés à la logistique. - Capacité à former et transmettre le savoir-faire métier. Habilitations nécessaires : CACES R485 et R489 (obligatoires) Habilitation électrique BS BE (niveau 1) serait un plus Qualités attendues : Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'équipe, sens du contrôle, équité, autonomie et excellente communication. - Disponibilité immédiate - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de son dévellopement le Centre Médico Dentaire Le Conquérant recrute une ADQ
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un chargé de relocation pour une mission en intérim à Rouen - 76000. Voici vos missions : - Les états des lieux de sorties des locataires et visite conseil si besoin avant l'état des lieux (vérification de l'ensemble du logement voir si tout fonctionne, définition des travaux à prévoir si besoin, établissement du relevé des travaux et des diagnostics immobiliers, vérification de la sécurité du logement) - Budgétisation des travaux et préparation du bon de commande pour lancer les travaux - Interactions avec les services techniques et de proximité pour les travaux et la remise en location des logements Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la relocation - Niveau d'études BAC+2 - Bonne connaissance des procédures administratives liées à la relocation - Capacité à gérer les relations avec les locataires - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Véritable pilote de votre secteur d'intervention, un patrimoine immobilier de 4 300 logements implantés sur l'agglomération rouennaise, vous animez les actions visant à : - Assurer la qualité du service rendu aux locataires ; vous rapportez régulièrement à la direction une étude des indicateurs de performances du pôle et définissez des plans d'actions (qualité de service, qualité résidentielle, délais de traitement de la réclamation, délais de remise en état des logements...). - Participer à la commercialisation des logements ; vous êtes ainsi force de proposition dans la lutte contre la vacance logement et la valorisation commerciale de votre secteur. - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant notamment le suivi de la veille technique et patrimoniale. - Participer au recouvrement des dettes éventuelles dans les meilleurs délais (relance des locataires en lien avec le service recouvrement). - Mobiliser les locataires concernant des actions favorisant la convivialité et le bien-vivre ensemble au sein des résidences. Dans ce cadre, vous entretenez et développez des échanges privilégiés avec les différents services de l'Office et avec ses partenaires institutionnels et associatifs locaux. Votre future équipe : Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de collaborateurs (Chargé(e)s de sites, Chargé(e)s d'état des lieux, Chargé(e)s de médiation locative, Technicien(ne)s bâtiment, Concierges, Employé(e)s d'immeubles, Gardes assermentés...) assurant la gestion de proximité du patrimoine immobilier et la relation locataires. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76 et dans les bureaux implantés sur votre secteur, au contact de vos équipes. Vous vous rendez fréquemment sur le terrain avec des déplacements récurrents sur l'ensemble de votre secteur d'intervention.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, receptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Votre personnalité, votre savoir être : C'est aussi simple que cela! Vous êtes plein d'énergie, vous êtes impliqué, vous êtes sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est mieux !)... Vos compétences, votre savoir-faire : votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle. Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Vos avantages : chèques déjeuner, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...
Vous travaillez au sein d'un cabinet d'orthodontie . Poste à pourvoir dès que possible Temps partiel évolutif sur un temps plein Vos missions : Préparer les éléments médico-techniques en vue de la réalisation des actes par le praticien et effectuer le suivi médico administratif des dossiers des patients/clients. Peut apporter un appui technique au praticien dans la réalisation des soins. Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aménagement et de la construction, un(e) Assistant(e) BTP pour une mission en CDD de 6 mois à Isneauville - 76230. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du BTP et un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération mensuelle comprise entre 2000 et 2080EUR. Vos missions: - Travailler sur le logiciel EBP Bâtiment - Envoi des devis aux clients - Répondre et réaliser des appels d'offres - Faire des DPGF et des DOE - Gérer les clauses d'insertions - Gestion des commandes de fournitures administratif et du matériel de chantier - Trouver des fournisseurs locaux pour les chantiers éloignés - Gestions des déchets - Gestion du QUALIBAT - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du BTP. - Diplôme de niveau BAC+2 dans une filière liée au secteur de la construction. - Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine du BTP. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'aménagement et la construction, et participez à des projets d'envergure dans un environnement stimulant.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 05 heures Lieu : Isneauville et Préaux Un moyen de locomotion personnel est indispensable pour ce poste, en raison des déplacements fréquents/non desservis par les transports en commun. Ce contrat est évolutif, avec des perspectives d'évolution en fonction de votre implication et des besoins de l'entreprise. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Rejoignez une banque régionale ambitieuse en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F Vous intégrerez une structure à taille humaine, réputée pour son ancrage local et son esprit d'équipe. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec un parcours d'intégration structuré et des perspectives d'évolution professionnelle concrètes, adaptées à vos ambitions. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients particuliers de l'agence, votre rôle sera de : Gérer et développer un portefeuille client en proposant des solutions personnalisées en matière de placements, prêts et assurances. Participer à l'acquisition de nouveaux clients par la prospection et la recommandation. Collaborer avec des experts (patrimoine, professionnels) pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Vous bénéficierez d'un package attractif : Une rémunération incluant un 13 mois, une part variable et une prime d'intéressement/participation. Des avantages tels que mutuelle, prévoyance, titres-restaurants et tarifs bancaires préférentiels. Un accompagnement pour favoriser votre montée en compétences et des dispositifs favorisant la mobilité durable. Contrat : CDI à 35 heures Travail du mardi au samedi avec un long week-end de 2,5 jours
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vous souhaitez vous former à ce métier dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 mois? Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Vous répondrez également au téléphone pour renseigner les patients Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**
L'ensemble de vos missions devront se réaliser dans les règles de sécurité exigées dans l'ensemble de l'agence. En plus de vos missions de Magasinier Cariste, vous serez l'expert métier et le responsable de l'équipe de magasiniers caristes. Vous êtes le garant de nos engagements auprès de nos clients en matière de qualité et de délai. Votre quotidien ? Animer l'équipe de cour et la logistique de notre cour de matériaux. Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction en lien avec votre équipe. Vos missions : Animer l'équipe de magasiniers : préparation des plannings, gestion des priorités, inventaires tournants, etc. Accueillir les clients dans la cour des matériaux Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages (en intérieur et extérieur) Chargement/déchargement des véhicules de transport Informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires Ranger et nettoyer régulièrement la cour des matériaux Contrôler régulièrement les stocks restants de marchandises et leurs emplacements exacts Réceptionner et contrôler les commandes Fournisseurs et les ranger dans les zones de stockage associées Important : vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions L'obtention des CACES 1, 3 et 5 sont souhaités dans la réalisation de ces missions.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au samedi de 8h00 à 9h30 Lieu : Le Petit-Quevilly Ce contrat est évolutif, avec des perspectives d'évolution en fonction de votre implication et des besoins de l'entreprise. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Description de l'entreprise : Notre établissement de restauration rapide, recherche un commis de cuisine pour rejoindre notre équipe. Pour la préparation de sandwichs et de pizzas. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de sandwichs selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience en cuisine souhaitée (notamment en préparation de sandwichs et pizzas) Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés - Maîtriser le risque client du portefeuille Les avantages du poste : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant : 9€/ jour travaillé - Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Rattaché(e) au Directeur d'Agence de Rouen, votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rendez-vous et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) - Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le pré-contentieux Les avantages du poste : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant : 9€/ jour travaillé - Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire
L'association Sesame Autisme Normandie recrute pour sa MAS Inclusive à Bois Guillaume un agent de service intérieur H/F, en CDI à mi-temps, à pourvoir dès maintenant. Missions principales : - Assure un lieu de vie propre en concertation avec l'équipe éducative : entretien des locaux (cuisine, bureaux, chambres, sanitaires, espace de vie commun) - Participe à l'organisation des repas - Signale et traite les situations d'urgence (assure un premier niveau d'intervention , aide lors des situations des personnes malades, trouble du comportement (nettoyage, sécurisation) - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité
Pour notre client, spécialisé dans le secteur des services postaux, en tant que facteur, vos missions sont : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, - Assurer une relation client de qualité, - Participer à la promotion et à la vente des produits et services Vous travaillerez en équipe et en autonomie principalement à l'extérieur de l'établissement auquel vous serez rattaché.
Poste à pourvoir en septembre 2025. Vous effectuez la stérilisation du matériel, vous assistez les patients au fauteuil. Vous réalisez le secrétariat courant du cabinet. Compétences demandées : - anticipation des demandes du praticien, notamment dans le travail au fauteuil - rigueur par rapport à la propreté et stérilisation - respect des consignes / risques infectieux - discrétion - motivation sur du long terme car les journées sont longues 8h-19h30 ou 8h30-19h30,avec une pause pour le déjeuner de1h Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en l'insérant à l'endroit : "Lettre de motivation du candidat".
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : 2058 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
DPAN est une société indépendante depuis 2016, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules. Société en forte expansion et emploie 70 collaborateurs. DPAN fait partie du GROUPE NIORT, adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. DPAN recherche un.e Opérateur.trice de production (H/F). Site : ROUEN (76) Contrat : CDD ou CDI à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Horaires : 07H30-12H00/13H00-16H10 Rémunération : SMIC Expérience : à partir d'un an d'expérience Avantages : prime d'intéressement et de participation, prime d'assiduité, mutuelle (prise en charge à 77%), prévoyance, remboursement de 80% des transports en commun, RSE, CSE, Action logement. Quelques mots sur le poste : Vous aurez en charge le contrôle de pièces techniques (diesel) sur un banc d'essai. Vous serez dans un environnement de travail adapté avec une bonne communication avec votre équipe. Tout le matériel de sécurité est mis à votre disposition avec des contrôles réguliers. Plusieurs taches minutieuses vous seront attribuées : - Contrôler la conformité des pièces. - Détecter les éventuels défauts des produits. - Utiliser et alimenter une machine industrielle. - Sélectionner les programmes à utiliser. - Placer les pièces à contrôler. - Lancer le programme après avoir vérifié le positionnent des pièces. - Vous devrez également vous assurer de l'entretien et de la maintenance de votre outil de production. Profil recherché : - Quelques notions en production et/ou en industrie et/ou en contrôle qualité. - Être motivé.e, minutieux.se et l'envie d'apprendre. - Être autonome, rigoureux.se, organisé.e avec une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. - Vous avez un « esprit d'analyse technique », c'est-à-dire, vous êtes capable d'assimiler et de comprendre rapidement des connaissances techniques et d'analyser les besoins et les méthodes techniques. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir . Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
DPAN est une société indépendante, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules.
DPAN est une société indépendante depuis 2016, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules. Société en forte expansion et emploie 70 collaborateurs. DPAN fait partie du GROUPE NIORT, adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. DPAN recherche un.e Opérateur.trice de production (H/F). Site : ROUEN (76) Contrat : CDD puis CDI à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Horaires : 14H30-20H00/20H30-22H40 Rémunération : SMIC Expérience : à partir d'un an d'expérience Avantages : prime d'intéressement et de participation, prime d'assiduité, mutuelle (prise en charge à 77%), prévoyance, remboursement de 80% des transports en commun, RSE, CSE, Action logement. Quelques mots sur le poste : Vous aurez en charge le contrôle et le réglage de pièces techniques (diesel) sur un banc d'essai. Vous serez dans un environnement de travail adapté (salle blanche) avec une bonne communication avec votre équipe. Tout le matériel de sécurité est mis à votre disposition avec des contrôles réguliers. Plusieurs taches minutieuses vous seront attribuées : - Contrôler la conformité des pièces. - Détecter les éventuels défauts des produits. - Utiliser et alimenter une machine industrielle. -Sélectionner les programmes à utiliser. - Placer les pièces à contrôler. - Lancer le programme après avoir vérifié le positionnent des pièces. - Contrôler la réparation des pièces. - Effectuer le réglage pour corriger les éventuels défauts et intervenir manuellement si nécessaire (tout en respectant les règles de sécurité). - Vous devrez également vous assurer de l'entretien et de la maintenance de votre outil de production. Profil recherché : - Quelques notions en maintenance, en production et/ou en industrie. - Être motivé.e, minutieux.se et l'envie d'apprendre. - Etre autonome, rigoureux.se, organisé.e avec une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. - Vous avez un « esprit d'analyse technique », c'est-à-dire, vous êtes capable d'assimiler et de comprendre rapidement des connaissances techniques et d'analyser les besoins et les méthodes techniques. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir . Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
Quelles sont les missions ? En tant que Responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services bancaires, un chargé de relation bancaire à Rouen - 76000 en intérim pour une durée de 4 mois. Voici vos missions : - Gestion de portefeuille : gérer et développer un portefeuille de clients majeurs protégés, en entretenant des relations durables avec leurs représentants légaux (tuteurs, curateurs, mandataires judiciaires). - Conseil patrimonial : Apporter des conseils adaptés aux besoins spécifiques des personnes protégées, en tenant compte des contraintes juridiques et réglementaires liées à leur statut. - Coordination interne : Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des clients majeurs protégés. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine bancaire - Niveau d'études BAC+2 en finance, gestion ou domaine similaire - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à conseiller et orienter les clients - Aptitude à la vente et à la fidélisation de la clientèle
Dans le cadre d'un poste à pourvoir sur le service SEMNA-UMA, le pôle protection de l'Enfance recrute un(e) intervenant(e) social en CDI temps plein. Missions : Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de personne, en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif de 52 mineurs non accompagnés, et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes : - Présenter le cadre légal de l'intervention du service - Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la minorité et de l'isolement du mineur sur le territoire, en collaboration avec le service évaluateur - Organiser et/ou réaliser, les temps de la vie quotidienne (entretien des locaux, gestion du linge, des courses, des repas, des stocks, etc.) - Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie - Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes - Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques - Rédiger les écrits professionnels - Participer aux réunions de service. Conditions : - Horaires d'internat - Convention collective du 15 mars 1966. - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1967 euros BRUT - Poste basé à Rouen avec des déplacements sur le département 76 (véhicule de service) Profil : Vous possédez : - Un diplôme de niveau 5 (ES, AS, CESF, etc.) (souhaité) - Une Expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée). - Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative. - Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles. - Des capacités rédactionnelles. - Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Une capacité d'initiative. - Une capacité de communication avec les institutions et partenaires. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée). - Connaissance du public MNA (appréciée) - Maîtrise orale d'une langue étrangère (appréciée).
TPE dynamique évoluant dans un environnement atypique / Poste évolutif LE POSTE : Nous recherchons un ou une assitant.e de gestion polyvalent.e pour renforcer notre équipe de 12 personnes. Vous serez au cœur des fonctions administratives, comptables et organisationnelles et sous la responsabilité du directeur financier à temps partagé de l'entreprise. Ce poste demande rigueur, réactivité, adaptabilité et la capacité à absorber, par période, une grosse charge de travail. VOS MISSIONS : - Gestion des appels entrants - Administratif : Traitement du courrier, gestion des e-mails, classement - Comptabilité : Saisie des factures clients/fournisseurs, des écritures bancaires, des notes de frais. Rapprochement bancaire, préparation et réalisation des déclarations de TVA, TICPE, lien avec le cabinet comptable - RH : collecte des éléments variables de paie, suivi des congés et absences, lien avec le cabinet en charge des bulletins de salaires - Opérationnel : Préparation logistique des missions, appui ponctuel selon les sujets PROFIL RECHERCHE : - Formation en gestion comptable (idéalement bac+2) - Expérience confirmée et significative sur un poste similaire - Maitrise du pack office (excel, word) - Sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe, polyvalence et communication - Anglais professionnel en option (bases)
Recherche vendeur/vendeuse d'expérience Accueil client, renseignement, vente Commande, réception marchandise Gestion sav Gestion caisse (ouverture/fermeture) Gestion surface de vente, organisation Ouverture/fermeture magasin Rigueur et sérieux indispensable
Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la confection des pièces alimentaires - Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Le poste en détail Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, cherche un(e) Technicien(ne) en Hydraulique urbaine afin de compléter son équipe. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Rouen avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région. Et concrètement ? Sur le terrain : Réalisation de campagne de mesures et de diagnostics de réseaux d'eau potable et d'assainissement notamment Inspections nocturnes ponctuellement Repérage et relevé de réseaux (eau potable, assainissement, eaux pluviales) Utilisation régulière de SIG Levés GPS de réseaux d'eaux Au bureau : Mise à jour cartographiques des plans Rédaction et mise en forme de fiches ouvrages Exploitation des données de terrain et interprétation des résultats Participation à la rédaction de rapports Entretien et suivi des équipements de mesure issus de notre parc de métrologie Le candidat idéal De formation Bac+2/3 dans le domaine de l'Eau (BTSA GEMEAU ou Licence Professionnelle), vous avez acquis des compétences en alimentation en eau potable et assainissement durant 2 ans. L'action et le terrain sont vos moteurs ! L'énergie avec laquelle vous vous engagez dans vos missions vous permet de tenir les échéances fixées pour le suivi des projets de l'agence. Votre goût pour les missions de terrain renforce votre souhait de polyvalence dans les projets auxquels vous prenez part. Vous intervenez indifféremment sur des missions en AEP et Assainissement. L'autonomie et la rigueur que l'on vous reconnaît sont des atouts indéniables pour vous adapter avec réactivité et garantir la qualité des données collectées. Votre sens pratique et votre esprit d'équipe font la différence au quotidien, aussi bien dans le travail en binôme sur le terrain que dans les échanges avec les équipes d'ingénieurs d'études pour mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe ! Quelques petits détails... Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi... Nous avons pensé à une rémunération à partir de 25K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons : Une prime de vacances conventionnelle une prime, en fonction des résultats de l'Agence ! la participation l'intéressement Ainsi qu'une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, nous avons même prévu un dispositif d'assistance psychologique ! Pour compléter tout cela nous avons ajouté depuis septembre 2024 : Une participation au financement d'une pratique sportive, Une prime de naissance pour chaque nouvel enfant, Un Forfait Mobilités Durables, Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse, et pour les plus fidèles, le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients ! Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 22 implantations en France et outre-mer. Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle ! Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Marbrier (H/F). Vos missions : - Participer aux opérations de terrassement - Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments - Réaliser également des poses et des rénovations de monuments funéraires - Participer à des travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, . Déplacements à prévoir sur la région Profil recherché - Avoir le CACES mini pelle est un plus ainsi que le permis PL et le CACES bras de grue. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Et si votre prochaine réussite professionnelle se trouvait chez nous ? Nous vous proposons de faire partie d'une équipe qui a le sens du service client. Au sein du service après-vente de la concession Nissan de Rouen, vous êtes le premier interlocuteur client. Ainsi, vous assurez la prise en charge du client de l'arrivée de son véhicule jusqu'à sa sortie de l'atelier. Dans le respect des méthodes opérationnelles et d'organisation, vos missions sont : - Accueil clients - Suivi du véhicule de la réception à la restitution - Organisation et planification des rendez-vous clients pour l'atelier - Transmission des informations et de l'avancée aux clients - Gestion des réclamations clients - Établissement des documents (ordre de réparation, devis, garantie...)
Praticienne dans un cabinet dentaire libéral de groupe dans le centre ville de Rouen recherche un/e assistant/e dentaire diplômé/e. Activité d'omnipratique, équipements modernes. Les fonctions seront les suivantes : - Assister le chirurgien-dentiste dans la réalisation des gestes avant, pendant et après les soins, - Accueillir les patients, gestion des appels téléphoniques, de l'agenda (logiciel Logosw) - Informer et éduquer les patients dans le champ de la santé bucco-dentaire, - La gestion du risque infectieux (instruments / chaîne de stérilisation optimisée) et entretenir l'environnement de soins, - Gérer et suivre un dossier patient, - Recueillir et transmettre des informations, mettre en œuvre la traçabilité dans le cadre de la structure de soins. Travail sur 4 jours : lundi, mardi, mercredi, jeudi. Horaires : de 8h45 à 13h puis de 14h à 18h15 Le poste est disponible immédiatement
Missions Le PCPE a pour objet de proposer dans une visée inclusive aux personnes en situation de handicap, sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours des interventions afin de répondre à leurs besoins individuels. Il vise à organiser une réponse pour des personnes n'ayant pas de réponse partielle ou totale adaptée à leurs besoins. Une attention particulière est portée aux personnes avec un TSA. Les coordonnateurs du PCPE proposent et assurent la mise en place d'interventions de professionnels libéraux diplômés auprès de la personne en situation de handicap et de ses proches aidants, dans l'attente de la mise en œuvre de son projet de vie (orientation en Etablissements et Services Médico-Sociaux / vers un dispositif d'accompagnement en milieu ouvert / en milieu ordinaire, etc.) Evaluation des besoins en lien avec les répercussions du handicap sur le lieu de vie de la personne Mise en place des services avec un professionnel libéral conventionné, supervision des prestations Suivi et révision des plans d'accompagnements Développement des conventions de partenariat et animation du réseau des professionnels libéraux conventionnés Coordination de parcours en lien avec les acteurs de terrain Organisation de fonctionnement du service : gestion des demandes, préparation des commissions MDPH, information et présentation aux partenaires, élaboration du rapport d'activité Organisation du fonctionnement du service (gestion des demandes, préparations des commissions MDPH, information/ présentation aux partenaires, etc.) Savoir-faire Etablir une relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne Travailler en interdisciplinarité et en partenariat entre les acteurs en favorisant la communication et les échanges ; Appréhender les enjeux éthiques en lien avec l'accès aux droits, les soins et les services à la personne ; Démontrer une capacité réflexive à l'égard de sa pratique professionnelle et à l'égard de l'organisation des services ; Capacité à animer des réunions Etre à l'aise en communication (orale et écrite) Savoir-être Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires Sens des initiatives et de l'organisation Sens de la négociation et de la médiation Dynamisme et rigueur Qualification Diplôme de niveau I Spécialités : Educateur spécialisé, assistant de service social, psychologue, psychomotricien, infirmier, orthophoniste, ergothérapeute, kinésithérapeute.(ou toute autre formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle et de coordination pour l'ensemble des partenaires) Connaissance des structures du champ sanitaire, social et médico-social Connaissance des TND en particulier les TSA et retard intellectuel Connaissance des recommandations et bonnes pratiques de l'HAS Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance du handicap Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP. Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier du Rouvray aux seules fins de gestion de votre Recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées Pour une durée de 2 ans.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Retrouvez nos missions ici : https://urlz.fr/ggsm
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Sous l'autorité de la directrice de la structure et du chef de service de la petite enfance, vous accompagnerez quotidiennement les enfants dans leur développement physique, psychique, affectif, intellectuel et social, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et le projet éducatif des établissements. Vos missions : - Vous assurez la sécurité des enfants tant dans leur intégrité physique que dans leurs besoins psychiques au quotidien. - Vous accompagnez l'enfant dans ses acquisitions et dans son épanouissement tout en respectant son rythme individuel et son développement moteur et psychomoteur. - Vous favorisez l'individualité de l'enfant au sein du groupe tout en garantissant sa socialisation. - Vous gérez l'accueil des enfants et de leurs famille (recueil des transmissions et partage des informations dans le respect des règles de discrétion et de déontologie) - Vous proposez et mettez en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux envies des enfants dans le respect du projet éducatif. - Vous réalisez tous les soins d'hygiène tout au long de la journée. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Diplôme d'auxiliaire de puériculture et vous disposez d'une expérience auprès des jeunes enfants au sein d'une structure collective. - Vous êtes mobile sur le territoire de la commune car le poste pourra intervenir sur deux structures en fonction des besoins. - Vous connaissez les règles d'hygiène corporelle propre aux enfants en bas âge - Vous connaissez le développement moteur, psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants et à la conduite à tenir en cas d'urgence. - Vous souhaitez travailler en équipe et contribuer à instaurer un cadre de travail bienveillant à la crèche. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : -Commune adhérant au CNAS + amicale du personnel -13ème mois -RIFSEEP -Participation employeur mutuelle et prévoyance -Forfait mobilité
Missions, activités et conditions d'exercice. - Vous encadrez et prodiguez les soins à un groupe d'enfants dont vous êtes le référent. - Vous participez, au sein de l'équipe, à une réflexion permanente sur les pratiques éducatives et élaborez avec l'équipe le projet pédagogique. - Vous participez à la qualité du service proposé aux enfants et à leur famille. - Vous mettez en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux. - Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé - Avoir une bonne maitrise de la dimension relationnelle de la fonction - Savoir établir une relation de confiance avec les parents et les autres adultes entourant l'enfant - Reconnaitre les besoins des enfants - Faire preuve de discrétion professionnelle
Ville de PETIT QUEVILLY
Spécialisée dans l'univers de l'habitat, la Maison Guisnel c'est avant tout 1200 collaborateurs animés par le goût du challenge, l'aventure et surtout avec un esprit good vibes ! Nous recrutons sur le secteur de ROUEN - 76 Un Chauffeur Poids Lourd (H/F) en CDI Ta mission consistera à livrer les matériaux de construction. Et tout ça dans le respect des conditions de sécurité et de la Réglementation Sociale Européenne. N'oublie pas ton objectif : La satisfaction du client ! Tu contribueras à faire sortir de terre les maisons et immeubles ainsi qu'à élargir l'offre de logements. Ta prise de poste se fera chez notre client. Tu auras du contact permanent aussi bien avec des professionnels que des particuliers (et toujours avec le sourire) No stress, tu seras accompagné dans ton nouvel environnement de travail ! Tu as le permis C et/ou tu as une première expérience en conduite, l'essentiel c'est que tu sois investi, fun et passionné ! Si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu rejoindras peut-être bientôt l'équipe. La Maison Guisnel est une entreprise handi-accueillante. A compétences égales toutes les candidatures sont étudiées. En route, pour une aventure good vibes !
GUISNEL LOCATION, expert de la location de véhicules industriels en courte ou longue durée.
Nous recherchons un Chauffeur-livreur commercial pour effectuer des livraisons du mardi au vendredi de 7h à 17h sur les secteurs de Rouen, le Havre, Dieppe et Elbeuf. - Nous recherchons une personne polyvalente qui pourra être formé(e) pour travailler la viande : découper, enlever la peau, et préparation de la viande en produit de consommation. - Conduire des petits camions frigorifiques. Charger son camion et faire les livraisons. - Faire le nettoyage des ateliers de travail et la salle de stockage le vendredi après-midi. - Vous réalisez également le démarchage de nouveaux prospects Permis B exigé Poste en CDI-35h (au MIN au Rouen) Repas pris en charge. Poste à pourvoir immédiatement.
Pour un restaurant ouvert 4 soirs par semaine, du mercredi au samedi, vous serez chargé/e de : - Préparer des pizzas, des plats de pâtes (ex : carbonara) et de salades, - Préparer également des assiettes de charcuterie et autres tapas (assemblage)... Un commis/plongeur est là en renfort. * Zone non desservie par les transports en commun aux horaires d'ouverture : avoir un moyen de locomotion est indispensable. ** Poste à pourvoir dès maintenant.
Membre du CODIR et du CODIREL et sous la responsabilité du Directeur général vous serez chargé de : Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines Animer et gérer les relations sociales, dont la négociation d'entreprise Traiter les dossiers litigieux et contentieux, Conseiller et assister la direction générale, les directions d'établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives, les projets d'organisation et l'accompagnement au changement. Piloter le processus RH et en assurer le management hiérarchique et fonctionnel Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique Définir et mettre en œuvre la communication ressources humaines Superviser le développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC Piloter les projets de modernisation du processus RH et d'organisation interne Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux Vous êtes diplômé d'un Master 2 RH ou équivalent (Droit Social, IEP, école de commerce.) et vous avez une forte sensibilité en psychosociologie Le processus de recrutement peut inclure une phase d'évaluation complémentaire dans un cabinet de recrutement Avantages : - Rémunération : Niveau 8 de la CCN Ucanss, à partir de 45 k€ brut / an + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences - Cadre au forfait avec 12 à14 jours de repos (variable selon les années) - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance.) - Prime annuelle d'intéressement - Prime variable de résultats - Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable - CET, Plan d'Epargne Interentreprises, Plan d'Epargne Retraite Collective Pour plus d'informations : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue Vous serez tenu de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du SI interne.
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI un responsable commercial régional (h/f) à Rouen (76), Le Responsable Commercial Régional assure la gestion opérationnelle et le bon fonctionnement des agences de son périmètre. Gestion opérationnelle des agences : - Garantir le bon fonctionnement des agences : agencement, respect des procédures, maintien des standards de qualité. - Assurer l'ouverture des nouvelles agences dans les délais et les standards qualité. - Suivre les performances des agences dans le respect de la stratégie commerciale. Gestion des stocks et logistique : - Superviser la gestion des stocks (réception, stockage, réassort) afin de garantir la disponibilité des produits dans les agences. - Coordonner la logistique avec les transporteurs et les centres de distribution pour assurer des livraisons efficaces et ponctuelles. Management des équipes terrain : - Encadrer les responsables de secteur afin s'assurer de la bonne gestion des équipes locales (planning, formation, performances). - Définir les besoins en personnel et participer au recrutement, à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et à la formation des équipes opérationnelles. - Assurer une présence terrain régulière auprès des Gestionnaires d'Agence Commerciale sédentaires et itinérants. Amélioration de l'expérience client : - Garantir un service client de qualité dans les agences : accueil, rapidité de service, disponibilité des produits. - Suivre les retours clients et proposer des actions préventives et correctives pour améliorer la satisfaction notamment en prenant en charge les litiges clients et les solutionner dans le respect de la stratégie commerciale - Mettre en place des actions locales pour développer les ventes et renforcer la fidélisation. Reporting et suivi des indicateurs de performance : - Analyser les performances opérationnelles. - Produire des rapports réguliers sur l'activité des agences et des analyses de performance à destination du Responsable d'exploitation - Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses opérationnelles - Vous êtes titulaire d'une formation Bac +4/5 en école de commerce avec une spécialisation Commerce & Marketing et vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans le management d'un réseau d'agences commerciales. - Vous êtes un manager expérimenté et avez l'habitude de hautes responsabilités commerciales et managériales. - Vous avez pour objectif d'accompagner l'entreprise dans son fort développement commercial et dans son change management en vous appuyant sur les ressources à votre disposition. - Vous êtes organisé(e), autonome, proactif/ve, expert en commerce et avez le sens du service client. - Vous êtes un meneur/euse d'Hommes avec une forte capacité d'adaptation et savez faire preuve de réactivité. - L'orientation résultats et l'amélioration continue sont vos priorités. - Vous accompagnez au quotidien vos équipes notamment dans le cadre des recrutements et de la gestion des carrières mais aussi dans la performance commerciale de leurs agences. Le poste est basé à Rouen (76) avec des déplacements très réguliers sur les régions Ile-de-France et Nord-Normandie. Une voiture de fonction est mise à disposition dans le cadre de l'exercice de vos missions. Vous prenez la responsabilité de plusieurs secteurs au niveau national et à ce titre, des déplacements et grands déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice de vos missions.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps partiel 28h évolutif vers un 35h, Poste à pourvoir en juillet 2025. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de clientèle banque (H/F). -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services bancaires. -Gérer les opérations courantes (ouvertures de compte, virements, demandes d'information). -Assurer un suivi personnalisé et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. -Veiller à la satisfaction et fidélisation de la clientèle. -Promouvoir les produits et prestations proposés par l'entreprise. Profil recherché : -Formation en banque, finance ou commerce (bac 2 minimum). -Expérience souhaitée en relation client ou secteur bancaire. -Sens du service, aisance relationnelle et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation rapide. -Fibre commerciale.
Rejoignez Notre Nouvelle Aventure Dentaire à St Martin du Vivier ( 76) ! Vous êtes à la recherche d'un poste alliant contact humain, innovation et excellence dans les soins ? Nous ouvrons notre tout nouveau cabinet dentaire en Normandie à St Martin du Vivier , et nous recherchons deux assistant(e)s dentaires pour créer une équipe bienveillante et dynamique ! Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre moderne et lumineux : Un espace flambant neuf, pensé pour le bien-être des patients et de l'équipe, équipé des dernières technologies. Une équipe à taille humaine : Un dentiste titulaire passionné par son métier, un dentiste collaborateur et 2 assistantes, plus tard 2 autres binômes Des opportunités d'évolution : Que vous soyez qualifiée ou en formation, nous vous accompagnerons dans votre progression. Vos missions : Accueillir les patients avec bienveillance et assurer leur confort. Gérer les tâches administratives (prise de rendez-vous, dossiers patients). Assister le praticien lors des soins et préparer le matériel. Veiller au respect des règles d'hygiène et à un environnement sain. Le profil idéal : Dynamique et à l'écoute. À l'aise dans la relation patient et motivé(e) par la mise en place d'une nouvelle structure. Prêt(e) à suivre la formation diplômante en alternance pendant 18 mois si non diplômé(e) Vous avez un sens du service irréprochable et aimez prendre soin des autres Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches avec efficacité Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) aux nouvelles méthodes et outils innovants Expérience bienvenue, mais pas indispensable : c'est votre engagement qui fera la différence ! Votre motivation et votre état d'esprit comptent avant tout ! Ce que nous offrons : Un salaire évolutif suite à la période d'apprentissage ou d'intégration. Un plan d'intégration structuré pour vous accompagner dans vos débuts Un esprit collaboratif : Des réunions d'équipe régulières pour échanger et progresser ensemble Un environnement humain et dynamique : Une équipe en devenir , une structure à faire évoluer. Postes 35h à pourvoir fin août/ début septembre 2025 Salaire brut mensuel entre 1802€ (Smic en vigueur) et 2081 €. Vous souhaitez faire partie de cette belle aventure ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un cabinet où l'humain est au cœur des soins.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialiste des services postaux, de la banque, de l'assurance et des télécommunications un chargé(e) de clientèle. Vos missions : 1) Maîtriser la relation client : consiste à assurer une prise en charge proactive et personnalisée des clients sur tous les canaux, en optimisant la gestion des flux et en proposant des solutions immédiates. Elle inclut le conseil, la vente, la gestion des réclamations et l'enrichissement des données clients pour une meilleure expérience. 2) Maitriser les usages numériques : vise à promouvoir les offres numériques et à accompagner les clients dans leur autonomie digitale. Cela inclut l'aide à l'utilisation des automates, applications et services en ligne, ainsi que l'installation et l'activation des solutions numériques. 3) Conseiller et commercialiser l'offre bancaire : Conseiller et vendre les produits bancaires et assurances non-vie en face à face, tout en garantissant la vérification et l'enrichissement des données clients. Réaliser l'ouverture de comptes avec dénouement automatique et assurer une approche proactive. 4) Conseiller et commercialiser l'offre postale en face à face : Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées sur les affranchissements, les offres de diversification et produits LPM, tout en adoptant une approche proactive et en optimisant les opportunités de vente, tout en les orientant vers le bon interlocuteur si nécessaire. Assurer également le dépôt et la remise d'instances 5) Activités back office : Gérer les remplacements à la caisse, optimiser les stocks et assurer le réapprovisionnement des produits en effectuant les commandes nécessaires. Profil recherché : Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 60 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition avec des cabinets de recrutement comme ATRIX, ALTURION, CL Consulting, URVIKA... Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs. Notre souhait est de se positionner comme un groupe doté de multiples expertises permettant aux candidats de trouver une réponse à leurs aspirations tout en fidélisant nos clients en répondant à leurs attentes. C'est dans ce contexte que nous cherchons pour notre branche travail temporaire SOVITRAT à renforcer notre agence située à Rouen spécialisée dans le secteur du BTP en intégrant un.e Consultant.e Recrutement. Votre rôle consistera à répondre aux demandes en recrutement des clients (entreprises utilisatrices) par le biais du placement en intérim ou en CDD ou CDI. Les missions principales pour ce poste sont orientées autour de 3 axes : Mission recrutement : Diffuser des offres d'emploi par le biais de nos outils et jobboards Sourcer, sélectionner les candidatures des travailleurs temporaires / CDD / CDI Animer des sessions collectives de recrutement. Mettre à jour des reporting interne et externe. Entretiens de recrutement par téléphone et en rendez vous agence Proposer de façon proactive des profils aux clients afin de développer les placements en CDD et en CDI Mission commerciale : Visiter, fidéliser et assurer la satisfaction des Clients existants. Assurer les prises de commandes et leur suivi Mission administrative : Constituer et saisir les dossiers des candidats recrutés dans notre outil ANAEL. Effectuer les déclarations d'embauches (DUE) Gérer et effectuer la saisie dans nos plateformes de gestion (PIXID, BAPS) Pour ce poste nous recherchons surtout une personnalité ! Nous recherchons une personne curieuse, pugnace et dynamique, avec une appétence pour la polyvalence et un excellent relationnel. Vous avez également un fort esprit d'équipe et d'entraide et une fibre commerciale Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie à un poste similaire dans une agence de travail temporaire ou dans le secteur du BTP. Intégrer SOVITRAT c'est intégrer une entreprise avec des valeurs humaines fortes, à taille humaine et proche de ses collaborateurs. Ce que nous offrons : Package de rémunération comprenant : Rémunération fixe sur 35h par semaine + primes diverses + commission sur placement Entre 1950€ et 2100€ par mois 13ème mois Hello CSE pour profiter d'avantages salariaux variés (billetterie, réductions grandes enseignes...) Une Mutuelle d'entreprise avantageuse ainsi qu'une Prévoyance
Le groupe NOVALI détient la société SOVITRAT qui est une société de travail temporaire. SOVITRAT opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport logistique, des télécoms ainsi que dans Le secteur du BTP. SOVITRAT possède un réseau de plus de 60 agences réparties en France. Le siège est basé à Caluire et Cuire (69).
Vous réceptionnez les empreintes des dentistes afin de les préparer pour la réalisation des prothèses. Vous pouvez également être amené à faire la liaison entre le laboratoire et les cabinets dentaire. Sens de l'organisation et du travail en équipe. Embauche en 35 h + heures supplémentaires en fonction de l'activité.
Groupe familial à dimension humaine, VIAM filiale du groupe VICTORIA GROUP (44 M€ de CA, 280 collaborateurs), leader indépendant de technologie environnementale, assure des prestations de nettoyage industriel, de travaux d'assainissement et pétroliers, de balayage de voirie. Collecter, nettoyer, transporter et valoriser nos déchets sont une priorité. Notre moteur, l'innovation technologique et la préservation des ressources naturelles. Nous intervenons sur les marchés individuels et collectifs, industriels, collectivités, travaux publics et particuliers. Opérateur Industrie Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? « Un métier où chaque journée sera différente », tout en travaillant dans une ambiance familiale ? Venez rejoindre une entreprise dynamique en plein essor, implantée dans le paysage local depuis plusieurs années ! Afin de renforcer notre équipe de Sotteville-lès-Rouen nous recherchons un opérateur spécialisé dans l'industrie En binôme avec un Chauffeur-Opérateur, l'opérateur réalise des prestations de collecte et transport de déchets de nettoyage industriel dans des environnements complexes et variés. Pour cela, l'opérateur aura à : - Assurer les interventions de nettoyage au sein des industries et des collectivités ; - Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité ; - Respecter les règles de sécurité et être responsable du matériel ; - Faire la collecte et le transfert jusqu'aux sites de traitement des déchets. L'opérateur est amené à intervenir chez des professionnels ou collectivités, en milieu ATEX, en espaces confinés, « ADR » ou non. Il réalise ses interventions en utilisant la gamme très large des équipements mis à sa disposition (HP, THP, .). Compte tenu de nos secteurs d'intervention, de la spécificité de nos matériels, des formations complémentaires seront assurées en interne. Ces postes s'adressent à des candidats motivés, rigoureux et qui souhaitent évoluer dans leur emploi afin d'élargir le champ des compétences. Notre métier nécessite une grande disponibilité (heures supplémentaires à prévoir) et une conscience sécurité affirmée. Le travail est réalisé majoritairement en journée. Des découchés et des astreintes sont à prévoir. Le Permis B est indispensable. Nous vous proposons : - Des heures supplémentaires majorées - Un panier repas - Un 13ème mois - Des primes d'astreinte - Une mutuelle Famille - Un CE Rejoignez notre groupe familial et donnez une nouvelle direction à votre carrière ! Contrat : CDI Salaire : Selon profil Lieu de travail : Sotteville-lès-Rouen (76)
Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? « Un métier où chaque journée sera différente », tout en travaillant dans une ambiance familiale ? Venez rejoindre une entreprise dynamique en plein essor, implantée dans le paysage local depuis plusieurs années ! Afin de renforcer notre équipe de Sotteville-lès-Rouen nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Assainissement & Hygiène immobilière Vous réalisez des prestations de collecte et transport de déchets, de nettoyage industriel et/ou d'assainissement dans des environnements complexes et variés. Pour cela, l'opérateur aura comme mission : - D'assurer les interventions de nettoyage chez particuliers, industries et collectivités ; - De manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité ; - Respecter les règles de sécurité et être responsable du matériel ; - Faire la collecte et le transfert jusqu'aux sites de traitement des déchets. - De détartrer (hydraulique, mécanique et biologique) des colonnes d'eaux usées et d'eaux pluviales - Curer des colonnes et canalisations horizontales intérieures et extérieures - Nettoyer et désinfection des colonnes de vide-ordures - Effectuer des dégorgements d'urgence - Pomper et nettoyer : avaloirs, siphons, grilles et drains - Assurer la maintenance des pompes de relevage - Réaliser des inspections télévisées réseaux intérieurs/reconnaissance des réseaux intérieurs - Diagnostiquer la conformité des branchements - Effectuer des recherches de fuites - Réalisation des petites réparations de plomberie ou d'ouvrages d'assainissement - Etc. Compte tenu de nos secteurs d'intervention, de la spécificité de nos matériels, des formations complémentaires seront assurées en interne. Motivation et rigueur sont des qualités nécessaires pour évoluer dans l'emploi afin d'élargir le champ des compétences. Notre métier nécessite une grande disponibilité (heures supplémentaires à prévoir) et une conscience sécurité affirmée. Le travail est réalisé majoritairement en journée. Des découchés et des astreintes sont à prévoir. Le Permis B est indispensable. Nous vous proposons : - Des heures supplémentaires majorées - Un panier repas - Des primes d'astreinte
Le CASI ROUEN NORMANDIE recrute un animateur/une animatrice spécialisé.e en activités natation, en contrat d'engagement éducatif pour ses séjours sur la base de loisirs de Clécy Nous organisons des séjours du lundi au vendredi pour des enfants entre 6 et 13 ans, avec des thématiques variées (Astronomie/Théâtre d'ombres/Plongée) Notre base de loisirs de Clécy comporte une piscine. Vous complétez ainsi notre équipe d'animation en proposant des activités « J'apprends à nager». Séjours juillet : du 07/07 au 01/08 Séjours août : du 04/08 au 29/08 Missions : - participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique, des actions d'animation, du planning - gérer les temps de vie quotidienne : réveils, repas, douches, couchers - garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - assurer le convoyage en train depuis la gare de Rouen, de Caen ou du Havre -assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement « piscine » -encadrer et animer les activités aquatiques Votre profil : - vous avez de l'expérience dans l'animation avec les enfants - vous êtes titulaire d'un diplôme Brevet d'Etat d'Educateur Sportif aux Activités de la Natation (BEESAN) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatiques et de la Natation (BPJEPS AAN), ou équivalent -vous savez travailler en équipe (3/4 personnes) -vous possédez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques -le permis B est vivement souhaité
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT JUSQU'A FIN JUILLET (établissement fermé en aout), possibilité prolongation du CDD ensuite. ** Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou du BAC ASSP + 2 ans d'expérience en crèche de préférence = ces critères sont incontournables OU êtes en possession du DE AP (auxiliaire de puériculture) débutant. Vous aurez pour mission d'assurer les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: acquisition de l'autonomie, développement psychomoteur... Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel. Vous travaillez du lundi au vendredi 7h30/18h30, planning par roulement.
Sur un poste de chargé de mission ludiculture, ludisports, randonnée, taxe de séjour, vous aurez pour missions principales : - Ludiculture : Référent Ludiculture, en lien avec les communes bénéficiaires, Mise en place annuelle : préparation des plannings des séances en partenariat avec les communes, sélection et répartition des activités, recherche des animateurs et intervenants, rédaction des contrats, conventions et avenants, Suivi des plannings, gestion du quotidien, facturation. - Ludisport 76 Référent Ludisports 76, en lien avec le Département, subventions, financements, données de fonctionnement, communication, Mise en place annuelle : préparation des plannings des séances de Ludisports en partenariat avec les communes, répartition des activités, recherche des animateurs sportifs, rédaction des contrats, conventions et avenants, Suivi des plannings, gestion du quotidien, facturation, Gestion des kits Ludisports (inventaire, commande, achalandage), Gestion des ateliers sur le portail famille. - Taxe de séjour : Gestion de la taxe de séjour : accompagnement des élus communautaires dans les modalités de perception de la taxe de séjour, préparation de la délibération et enregistrement sur Ocsitan, préparation des outils de communication à destination des hébergeurs, information des hébergeurs, suivi administratif des déclarations et relances en cas de non réception ou de non-conformité des déclarations, génération des éléments comptables (titres ORMC) et transmission au service comptable de la communauté de communes, suivi des encaissements et reversements des recettes correspondantes des hébergeurs et des opérateurs numériques intermédiaires de paiement. - Randonnée : Schéma de la randonnée : état des lieux de l'offre de randonnée, préparation des dossiers de classement au PDESI, accompagnement des élus dans la redéfinition de l'offre de randonnée et sa montée en gamme, préparation et suivi des marchés pour l'entretien et le balisage annuel, l'amélioration des voies et réseaux, la thématisation et la promotion des itinéraires. Connaissances : - Maîtrises des outils bureautiques : o Word : publipostage, mailing o Excel : tableaux et graphes o Access : bases de données, formulaires, états o Powerpoint : réalisation de support de présentation o Plateforme de déclaration de la taxe de séjour o Aiga : gestion des ateliers Ludisports o Suite Adobe - Moyens mis à disposition : PC, bureau, logiciel, voiture et vélo de service pour les déplacements professionnels, . Travail en bureau et de terrain - Horaires fixes, avec disponibilité le soir pour les réunions de commissions, - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. - Relations internes : - Travail en équipe au sein des pôles de Martainville, Buchy et Montville, - Relations avec l'ensemble des services, notamment avec la responsable des finances pour la taxe de séjour - Relations Externes : - Relations fréquentes avec le public - Relations fréquentes avec les autres agents de gestion administrative et/ou les cadres du service - Relations régulières avec l'ensemble des partenaires et prestataires, privés et publics, notamment les Mairies, le Service de Gestion Comptable de Montville, l'opérateur de la plateforme informatique de déclaration de taxe de séjour et l'office de Tourisme Normandie Caux Vexin
OASIS 76 recherche un(e) Encadrant(e) de Secteur (H/F) Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur famille et les intervenants à domicile Vous êtes dynamique et motivé(e), les missions principales sont : - de gérer les appels entrants et sortants auprès des bénéficiaires, salariés et organismes externes, - de prendre en charge les demandes d'aide à domicile : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, devis, contrat, etc., - de mettre en place et gérer les plannings des intervenants (saisies, remplacements, annulations, etc.), de superviser les prestations, - de mettre en place les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge, - d'effectuer les visites à domicile, - de contrôler, garantir la qualité des interventions et la satisfaction des bénéficiaires, - d'assurer le recrutement et l'encadrement des intervenants, - de nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, - d'assurer des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc.). L'association fournit un téléphone professionnel et un ordinateur portable.
Vous avez une expérience dans le métier et vous êtes autonome dans votre poste. Vous réalisez la mise en rayon des produits : poissons, crustacés, spécialités. Vous procédez à la préparation : vous savez écailler, étêter et vider un poisson. Vous pouvez prendre en charge la préparation de commandes et la réalisation de plateaux. Vous travaillez en respectant les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Description du poste Assurer la prise en charge de l'usager et veiller à la bonne mise en œuvre des prestations : Réceptionner et analyser la demande de l'usager afin de définir la prestation la plus adaptée à ses besoins ainsi que la démarche à suivre, Préparer la mise en place de l'action en relation avec l'intervenant à domicile et l'usager, en lien avec le responsable de secteur Garantir la continuité de service chez les usagers de son secteur Gérer les suivis usagers dans l'année, Contribuer à l'élaboration de l'archivage et de sa digitalisation Assurer la coordination des équipes d'aides à domicile : Organiser, en lien avec le responsable de secteur, les plannings d'intervention du personnel de son équipe dans le respect du droit du travail et de la Convention collective de la BAD, Co-animer l'équipe des intervenants, Accueillir les nouveaux salariés et stagiaires, Assurer la continuité des prestations : organiser les remplacements (maladie, congés, formation,...) et les remplacer si nécessaire, Assurer la planification des intervenants dans le respect du temps contractuel, Contrôler et valider les heures de travail, inter vacations et frais professionnels, Assurer le suivi des astreintes du personnel dans la continuité de service à organiser pour les usagers, Participer au contrôle des éléments variables mensuels à remettre aux fonctions supports sous contrôle de la responsable d'agence, Veiller à la sécurité des salariés, déclarer les accidents de travail, instruire les fiches de signalement d'événements indésirables Participer au management de la qualité : Garantir la satisfaction et la fidélisation des usagers Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'association Garantir le respect strict des règles d'hygiène et des conditions de travail dans la prévention des risques professionnels notamment lors de la visite à domicile initiale Vos responsabilités au quotidien Assurer un accueil de qualité et une information du public, Participer, sous la responsabilité de la responsable de secteur, à la constitution, à la mise en place et au suivi des prestations, Contribuer à l'encadrement et à la gestion de l'équipe des intervenants, Participer à la gestion administrative et financière de l'association, Participer à des actions de développement de son secteur d'intervention. Votre profil Avoir une 1ere expérience dans le secteur médicosocial, Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur SAAD, Convention collective de la BAD. Capacité à prendre du recul, Dynamisme, Patience, Empathie - Capacités relationnelles, Adaptabilité - Disponibilité, Capacité d'écoute active, d'observation, Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, droits de l'usager, risques professionnels), Sens de la responsabilité, Rigueur et organisation - anticipation // travail d'équipe - Esprit d'équipe, Maîtrise de soi, Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés, Réglementation des services à la personne, droit du travail et Convention collective, droit de la personne aidée, santé et sécurité au travail (risques professionnels.), Compétences requises: Expérience professionnelle : 2 ans minimum Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'inclusion Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire Vos avantages Accès à toutes les offres d'emploi du Groupe AVEC Services d'aide à domicile
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin (votre tuteur/trice), votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Possibilité de gérer les réseaux sociaux * Participer à la vie du magasin
votre boutique est votre terrain d'expression pour proposer à vos clients une grande diversité de végétaux, de parfums, de formes et de couleurs. - Accueil et conseil aux clients - Création d'arrangements floraux / Maintien de la fraicheur et attrait visuel du rayon - Gestion des stocks et approvisionnement - Application des règles de merchandising
L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de : - Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle - Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation - Conseiller les clients et prendre les commandes - Vous préparerez des burgers et les accompagnements - Contribuer à la satisfaction de la clientèle - Assurer le service au comptoir et à l'encaissement - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous serez évalué (e) par la méthode de recrutement par simulation sur vos habiletés à respecter un ensemble de normes et de consignes, agir dans une relation commerciale et travailler sous tension. Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Pour participer à la réunion d'information collective obligatoire vous devez envoyer vos coordonnées sur apepfv.76058@francetravail.fr ou bien appeler le 0232083943
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de Rouen. Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations : - Conseil en évolution professionnelle, à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel - Un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emplois, nous accompagnons les bénéficiaires individuellement sur leurs recherches et/ou reprise d'emploi stable et pérenne. Prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Retrouver l'intégralité de notre offre sur notre site carrières
Nous recherchons un(e) apprenti(e) préparant un CAP Fleuriste et/ou un BP Fleuriste, passionné(e), assidu(e) et doté(e) d'un esprit créatif, pour rejoindre notre équipe motivée Vous serez formé(e) par un maître artisan passionné, désireux de transmettre son savoir-faire. Les missions du poste : Assurer l'encaissement des ventes Offrir un service client de qualité Manipuler et entretenir les fleurs et les plantes Réaliser des compositions florales créatives Communiquer efficacement avec les clients, en personne et par téléphone Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Faire preuve d'habileté manuelle et de souci du détail Vous bénéficierez d'un dimanche sur deux de repos. Une semaine d'immersion sera à effectuer avant le début du contrat de travail. Le contrat pourra commencer dès le mois de juillet. #alternant #CAP #fleuriste #alternantfleuriste #levallois #entrepreneuriat #recrutement #formation #partagedexperience
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture DE AP impérativement ! OU Educateur/trice Jeune Enfant DE EJE Au sein d'un Établissement secteur petite enfance, vous intervenez dans les locaux d'une crèche sur des activités d'entretien, d'hygiène et évolution sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... Dès que possible jusqu'au 6 octobre 2025 pour remplacement de congé maternité ! - Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi - Convention collective ALISFA
Crèche parentale et activités pour les enfants située proche de Rouen et accessible en transports en commun
Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif H/F en unité d'hébergement exerce une mission éducative et de soins dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale. Vos missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques.), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Localisation : Bois-Guillaume (76) - Postes à pourvoir dès que possible Formation : Diplôme d'Etat AMP ou AES Expérience : Débutant accepté. Expérience en MAS souhaité. Horaires : 35 heures hebdomadaires Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : A partir de 2039.80€ brut mensuel (fonction de l'ancienneté). Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238€ brut par mois.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 5h00 Lieu : Rouen Un moyen de locomotion personnel est indispensable pour ce poste, en raison des déplacements fréquents/non desservis par les transports en commun. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Des compétences en gestion comptable et RH sont attendues La connaissance du milieu scolaire et des logiciels APLIM Charlemagne serait un plus. Gestion du personnel - Préparation des contrats des personnels OGEC et démarches administratives afférentes - Elaboration des plannings des personnels, gestion des remplacements et gestion de la paie et des déclarations administratives (logiciel APLIM Charlemagne) COMPTABILITE - FACTURATION - Gestion de la facturation et des prélèvements des familles et suivi des règlements et impayés - Gestion de la comptabilité de l'établissement - Suivi des factures fournisseurs et leur règlement - Préparation du budget prévisionnel en lien avec les chefs d'établissement et le trésorier de l'OGEC et suivi de son exécution - Gestion des dossiers de subvention en lien avec les chefs d'établissement Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de missions régulières pour plusieurs de nos clients, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage polyvalent(e) pour intervenir dans des bureaux sur les communes suivantes : Quincampoix, Buchy, Bois-Guillaume et Mont-Saint-Aignan. Vos missions : Nettoyage des locaux professionnels : lavage des sols, dépoussiérage, entretien des sanitaires, vidage des poubelles, etc. Une formation aux consignes sera assurée en amont par le chef d'équipe ou par le gérant de la société. Lieux et horaires d'intervention : - Quincampoix : Lundi et jeudi de 11h00 à 14h30 - Buchy : Samedi de 09h00 à 10h30 - Bois-Guillaume : Mardi et vendredi de 09h00 à 11h30 - Mont-Saint-Aignan : Vendredi de 11h30 à 13h30 Les sites ne sont pas desservis par les transports en commun. Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience en nettoyage souhaitée (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)) Sens du service et discrétion professionnelle Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV + quelques lignes sur votre disponibilité)
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boutique à Rouen, nous recherchons des profils passionnés des produits de beauté naturel, pour rejoindre cette nouvelle équipe. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en partageant votre expertise des produits naturels. Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits. Participer aux animations commerciales en boutique. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client. Profil recherché : Vous avez une première expérience en vente, idéalement dans le secteur cosmétique, bien-être ou bio. Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact client. Vous êtes curieux(se) et souhaitez approfondir vos connaissances en produits naturels. Vous aimez travailler en équipe et relever des challenges.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein d'un Centre Hospitalier Vétérinaire récemment installé à Mesnil-Esnard (76, proche Rouen), pour renforcer l'équipe, vous assurez le rôle d'Auxiliaire Spécialisé/e Vétérinaire de jour avec les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique des clients, Prise de rendez-vous, - Encaissement des factures, Vente au comptoir, - Conseils en alimentation, soins, traitements antiparasitaires, - Gestion de la communication internet de la clinique - Gestion des commandes de médicaments, aliments, consommables - Tenue de l'espace d'accueil, Bien être clientèle, - Tenue du planning de garde, mise à jour des plannings des vétérinaires sur VetoPartner... Vous avez une appétence pour le monde animal, savez prendre du recul et gérer votre stress. --> Vous êtes impérativement diplômé/e ou avec une expérience de 1 an sur la même fonction. Vous travaillez du lundi au dimanche en alternant des semaines de 4 jours et des semaines de 5 jours (planning fourni en avance pour 2 mois). Horaires de travail répartis entre 8h et 20h La durée du contrat peut être prolongée et étudiée selon profil et motivation. 2 Postes à pourvoir --> Etre Mobile sur Mesnil Esnard
Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) pour renforcer notre équipe Vos missions: entretien des chambres et des parties communes. Horaires en journée 7j/7 en roulement. Travail obligatoire les samedis et dimanches. 9h00-15h00.
Nous recherchons un(e) conseiller(e) en financement. Vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que commercial(e) ou dans l'univers bancaire. Vous serez accompagné(e) dans la prise de votre poste et travaillerez principalement en binôme. Vos missions: - Prospection physique des banques et clients (sur Rouen et 10km alentours), - Montage des dossiers de financement, - Assurer les rendez-vous commerciaux particuliers, - Démarchage des banques, - Phoning et relance client, - Suivi des dossiers, - Gestion portefeuille. Rémunération: fixe + variable 10% du chiffre d'affaire.
L'Etablissement Notre Dame des Flots recherche : Pour son service d'accompagnement mineurs non accompagnés (40 jeunes en logement diffus) situé à Rouen et son dispositif jeunes autonomes entrant dans la vie adulte (12 places) : Un Chef de Service Educatif (H/F) Contrat en CDI à temps plein Rémunération selon CCN 66 Niveau 2 exigé Expérience d'encadrement souhaitée Participation aux astreintes Permis B exigé Ce poste est à pourvoir dés maintenant
Ville chef-lieu de canton de 8 345 habitants située sur le plateau Est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. La Ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts. Forte de ce dynamisme, la commune du Mesnil-Esnard recrute : Un(e) apprenti(e) (h/f) en CAPA Jardinier Paysagiste ou BAC PRO Aménagements Paysagers. Placé(e) sous l'autorité du Responsable des espaces verts, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer la taille des arbustes - Participer aux travaux de maintenance : tonte, taille, désherbage - Création de massifs : plantation, fleurissement - Assurer l'arrosage - Assurer l'entretien du matériel - Assurer la plantation au sein de la serre municipale - Mise en place de signalétique temporaire SAVOIR-ETRE : - Respect des consignes de sécurité du travail et des règles d'hygiène - Bonne application des directives - Capacité à rendre compte Poste à pourvoir pour Septembre 2025. Rémunération en fonction de l'âge et de l'année d'étude.
ANIMATION CENTRE DE LOISIRS LES MERCREDIS - Concevoir et animer les différents temps des mercredis - Créer les plannings d'animation et assurer la communication en amont et en aval. - Susciter l'intérêt et la curiosité des enfants (activités sportives, créatives et d'expression corporelle, approche ludique des ateliers) et impliquer les parents lorsque cela est possible. - Réaliser le suivi administratif (création des activités et réalisation des pointages version papier) ANIMATION COLLECTIVE FAMILLE - Concevoir et animer les différents temps durant les vacances scolaires - Selon les activités proposées, se charger des demandes de devis éventuels ou de matériels nécessaires. - Créer les plannings d'animation et assurer la communication en amont et en aval (appeler les familles, envoyer des SMS de rappel.) - Proposer des activités en soirée (3 par mois) et/ou les week-ends (1 par mois) pour élargir nos actions en lien social. - Développer la prise d'initiative des habitants, les actions hors les murs et les activités de bien-être et de santé. ATELIER CUISINE - Animer des ateliers : « Cuisine du Monde », "Antigaspi" ... - Accompagner le collectif d'habitants constitués autour du projet cuisine éco-responsable, en structurant et en développant l'activité. - Réaliser le suivi administratif (gestion des adhésions, création des activités et réalisation des pointages version papier et sur le logiciel I NOE) ACTIVITES TRANSVERSES - Participer à l'organisation des différents temps forts du centre social (Les Hauts ont des talents, Assemblée Générale, Barbecue de rentrée, Pernet fête Noël, etc.)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous effectuerez des aides à la personne, des actes de soins, et des activités ludiques.
Vous interviendrez au sein d'une crèche, vous assurez : - l'accueil des enfants, - les soins d'hygiène et de confort, - les repas, - les activités d'éveil, - les jeux... travail réparti entre lundi et vendredi sur une amplitude de 7h30 à 18h sur 4 jours. DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE
Poste à pourvoir immédiatement Vous intervenez en tant que chargé(e) d'insertion. Garant des projets individualisés des travailleurs handicapés, le ou la chargé(e) d'insertion accompagne les personnes ayant une reconnaissance RQTH et une orientation Esat dans les différentes étapes de leur parcours d'insertion professionnelles. Vos missions: Accueillir, informer et orienter les travailleurs en situation de handicap. Adapter le discours et les outils aux caractéristiques du public afin de faciliter la communication. Evaluer des situations individuelles et diagnostiquer les atouts et contraintes afin de poser un parcours d'insertion adapté aux besoins. Elaborer le parcours individualisé d'insertion professionnelle. Développer et animer la relation entre les travailleurs et les acteurs sociaux et économiques. Mettre en œuvre des outils d'évaluation des objectifs afin de réaliser un bilan des actions menées. Déployer des actions de prospection en direction des employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Proposer des actions correctives, le cas échéant afin d'anticiper les problématiques. Mettre en œuvre les techniques d'animation d'atelier collectif afin de dynamiser et d'évaluer l'atelier. Assurer une sensibilisation et une offre de prévention à la santé auprès des travailleurs. Participer aux réunions d'équipe et de service. Participer activement : réunions de projet, réunions de coordination et à l'élaboration du projet personnalisé de chaque travailleur, groupes de travail et de réflexion. Préparer et co-animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des partenaires. Assurer des visites sur site auprès du travailleur et du tuteur pour assurer la bonne fluidité du parcours en anticipant les freins et mobilisant les leviers. Rédiger et mettre à jour des bilans dans le logiciel usagers et enregistrer des données liées à l'activité selon la nomenclature Sérafin-PH. Gérer de son activité : recueil des actes, complétude des tableaux de bord. Rédiger et mettre à jour le dossier du travailleur. Respecter les objectifs déterminés du projet de l'Esat et le projet associatif. Accueillir et encadrer les stagiaires. Connaître et utiliser les divers supports de communication.
Missions Normandie Réhab Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale. L'ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ». Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations.), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l'ingénierie de projets, formations des professionnels.), soutenir leur fonctionnement au travers d'une animation territoriale et faire avancer la recherche et l'évaluation. Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes : Formation Recherche Réseau MISSIONS LIEES AU POSTE Manager - Organiser et planifier le travail de ses équipes - Manager les équipes et piloter les projets - Participer au développement des actions - Développer les compétences de ses collaborateurs - Distribuer et mener à bien les missions - Effectuer le reporting de son activité Animer/Communiquer - Préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques - Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions - Rédiger en collaboration avec la secrétaire régionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les décision prises en réunion - Communiquer sur l'actualité des projets en santé mentale au niveau de chaque territoire Normand. Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution Coordonner - Faciliter l'échange d'informations entre partenaires. - Elaborer des bilans réguliers des travaux. - Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs. - Assurer le relais inter-structures. Mission d'appui - Soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur réponse aux actions des partenaires et demandeurs d'accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours. - Faciliter le partage d'informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin. - Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations). - Evaluation - Elaborer le bilan annuel de la mise en œuvre des actions du centre support. - Réaliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions prévisionnelles. - Colliger et transmettre des données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions PTSM. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.). - Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur. - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations. - Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions. Savoir-être - Secret professionnel et devoir de réserve. - Être responsable, autonome et rigoureux. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Avoir une capacité de fédérer autour d'un projet, d'accueillir et de mettre en lien les propositions. - Avoir un positionnement de neutralité. - Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation. Conditions de travail - Horaires de travail : horaires spécifiques en fonction de la mission - Contraintes spécifiques : déplacements professionnels sur la région Normandie
l'assistant(e) dentaire en formation aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation.
l'assistant(e) dentaire qualifié(e) aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation.
Vous avez validé le diplôme d'auxiliaire de puériculture. Au quotidien : - vous effectuez l'accueil - vous participez à l'organisation et à l'animation des activités qui contribuent au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif de notre crèche - vous veillez aux soins à apporter - vous communiquez avec les familles - vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire. Notre structure est accessible par les transports en commun - Vous travaillez du lundi au vendredi amplitude 7h30/18h30
