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L'agence Adecco de Villemandeur, recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de parfums et de produits pour la toilette et basé à CHATEAU RENARD (45220), un Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la fabrication de parfums et de produits pour la toilette. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Vos principales missions : -Piloter la ligne de production tout en étant garant de la sécurité -Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des postes de travail ainsi que des lignes de production -Assurer les contrôles qualité avant démarrage et en cours de production -Effectuer les changements de formats et les nettoyages nécessaires -Gérer la mise en oeuvre, la conduite et l'arrêt des équipements de la ligne de production, -Réaliser les réglages, l'approvisionnement et les opérations de la ligne -Assurer la maintenance 1er niveau Formation en conduite de ligne et/ou une expérience sur un poste similaire d'au minimum 2 ans est demandée pour la tenue du poste. Horaires postés en 3x8. Vous avez une très bonne aisance relationnelle et faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus ! Cliquez sur JE POSTULE
Poste de Préparateur / Préparatrice en CDI à plein temps (4 jours par semaine possible). lieu : Château-Renard (Loiret) A partir de janvier 2026.
La 3CBO recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un agent technique (H/F) pour son multi-accueil de Château-Renard. Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil et de son adjointe, vous aurez pour missions principales : - Entretenir les locaux du multi accueil et du RPE ; - Préparer et faire le service des repas ; - Entretenir le linge ; - Gérer les stocks ; - Encadrer les enfants dans les temps forts de la journée (arrivées et départs, repas .) Pré requis : - CAP d'Accompagnant Educatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance exigé - Formation ou notion des normes HACCP - Débutant accepté. Savoir être : - Polyvalence ; - Discrétion et patience ; - Capacité de travail en équipe ; - Capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail ; - Faculté d'adaptation et d'intégration. Formations et appui professionnel : - Participation à 3 journées pédagogique dans l'année et des séances d'analyse de la pratique professionnelle en équipe ; - Réunions régulières avec la hiérarchie et l'équipe mettant en exergue votre expertise ; - Formation continue via le CNFPT. ; - Travail autour de l'accompagnement à la parentalité par le biais des comités de parents, des ateliers enfants/parents/professionnels et de conférences . Annonce complète sur : https://3cbo.fr/la-3cbo-recrute/
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chef d'équipe en industrie alimentaire (H/F) Rattaché au Responsable de production, vous serez en charge organiser les activités et coordonner les équipes de production (Pesée ingrédients, Fabrication, Conditionnement) pour garantir la réalisation du planning de production selon les exigences, et dans le respect des procédures en vigueur. Dans ce cadre : -Vous managez les équipes de production (20-30 personnes) en assurant la réalisation des commandes en termes de qualité et de délai -Vous gérez les performances des équipes -Vous respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité à vos équipes - -Vous garantissez le rangement et la propreté des ateliers de productions -Vous mettez à disposition les plannings et documents de production -Vous participez à l'optimisation de l'ERP -Vous rendez compte de votre activité en commentant les performances. -Vous êtes acteur de l'amélioration continue et force de proposition Vous êtes titulaire minimum d'un bac 2, idéalement ingénieur, et vous attestez d'une première expérience à un poste similaire de chef d'équipe. Une connaissance du domaine agroalimentaire serait un vrai plus. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, la connaissance du logiciel Sage X3 serait un plus. A noter: CDI temps plein, 36h50 par semaine (horaires en 3*8).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre mission principale : Mettre votre leadership au service de votre équipe et de la satisfaction client Vous aimez votre métier, et cela se reflète dans vos recettes. Vous proposez aux clients des plaisirs gourmands qui satisferont leur palais et donneront le sourire à votre équipe. - Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon - Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon - Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action - Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Autonome, vous maximisez l'organisation de votre rayon - Professionnel reconnu, vous affichez une parfaite connaissance des produits - Véritable leader, vous encadrez votre équipe en veillant au respect des valeurs humaines - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez... - Encourager votre équipe à progresser et se dépasser - Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle - Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Travail du lundi au dimanche avec roulement pour les weekends Si travail du matin : prise de poste à 5h00, jusqu'à midi - Horaires, si de poste l'après-midi, à voir avec l'employeur.
Chez U : des valeurs pour grandir ensemble Tout comme pour le bon pain, le temps et l'attention sont primordiaux. Au sein de notre magasin, vous bénéficierez des deux pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte. Qu'il s'agisse du développement du rayon ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de condiments et assaisonnements, deux Agent-e-s de Fabrication (H/F) à Château-Renard (45220). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec un rythme de travail en équipe (3x8). En tant qu'Agent-e de Fabrication, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. Votre contribution sera déterminante pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre capacité à collaborer et à vous adapter sera valorisée. Votre rôle consiste à participer activement aux différentes étapes de fabrication, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Vous serez amené-e à lire et interpréter des plans, utiliser divers outils manuels, et effectuer des opérations de montage. Votre attention aux détails et votre gestion du temps seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. Nous recherchons des professionnels capables de s'intégrer facilement dans un environnement de production. Une première expérience dans un poste similaire est demandée. **Compétences comportementales** - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Attention aux détails : indispensable pour garantir la qualité des produits. - Gestion du temps : permet de respecter les délais de production. - Adaptabilité : nécessaire pour s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. **Compétences techniques** - Lecture de plans : pour comprendre et suivre les instructions de fabrication. - Connaissance des normes de sécurité : pour assurer un environnement de travail sûr. - Opérations de montage : pour fabriquer/ assembler les produits conformément aux spécifications. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
PARTNAIRE MONTARGIS Recherche activement pour son client basé à CHATEAU RENARD implanté dans le domaine de l'agroalimentaire un/e chauffeur/chauffeuse PL H/F. Quelles seront vos missions ? Livraison frigorifique : Transporter la viande et les produits frais vers les boucheries et magasins. Respect de la chaîne du froid : Surveiller en permanence la température du camion. Manutention : Charger et décharger les colis ou carcasses (port de charges). Hygiène (HACCP) : Nettoyer et désinfecter strictement le camion. Gestion administrative : Faire signer les bons de livraison et gérer les retours (palettes, caisses). Relationnel : Assurer le lien direct avec les clients et bouchers. Permis C à jour. FIMO/FCO marchandises valide. Carte conducteur (chronotachygraphe) en cours de validité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : SECTEUR: MONTBOUY SAINT MAURICE-SUR-AVEYRON - LA CHAPELLE SUR AVEYRON - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : SECTEUR: CHATILLON-COLIGNY, DAMMARIE-SUR-LOING , - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : SECTEUR: Sainte-Geneviève-des-Bois , SAINT-FIMIN- DES -BOIS, , MONTBOUY - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
En officine, vous serez chargé des missions suivantes : - service à la clientèle - conseil - vaccination - tests La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi. Vous travaillez un samedi sur deux. Le planning est à voir selon les disponibilités.
Pharmacie en zone rurale avec un public de proximité bienveillant. Zone d'accès au logement facilité avec choix et loyer modéré.
Lieu : France Type de contrat : CDI Disponibilité : immédiate À propos de SMP SMP est une entreprise spécialisée dans les opérations de Forage et Workover, reconnue pour son exigence en matière de sécurité, de performance technique et de gestion humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Rig Manager expérimenté pour piloter nos chantiers avec rigueur et leadership. Vos missions En tant que Rig Manager, vous serez responsable de la gestion HSEQ, humaine et opérationnelle, d'un appareils de Forage lourd (350mT). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur HSEQ, le directeur Operations, et les Chefs de Chantier. Vos responsabilités principales : - Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique HSEQ sur les chantiers - Superviser le bon fonctionnement de l'appareil de Forage - Assurer le maintien des stock critiques des éléments vitaux de l'appareil - Garantir la gestion optimale du personnel et le suivi des formations - Valider la facturation mensuelle et les rapports d'opérations - Représenter SMP auprès des clients et des équipes terrain - Organiser les opérations et les activités techniques en lien avec les Chefs de Chantier - Optimiser la performance des chantiers - Verifier et donner la priorité aux commandes de matériel spécifiques au Rig et aux Opérations et dans le budget imparti. - Créer une dynamique d'équipe positive et motivante - Avec l'aide de l'Expert Forage et de l'équipe Operations, superviser les o Lieu : France Type de contrat : CDI Disponibilité : immédiate À propos de SMP SMP est une entreprise spécialisée dans les opérations de Forage et Workover, reconnue pour son exigence en matière de sécurité, de performance technique et de gestion humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Rig Manager expérimenté pour piloter nos chantiers avec rigueur et leadership. - Vos missions En tant que Rig Manager, vous serez responsable de la gestion HSEQ, humaine et opérationnelle, d'un appareils de Forage lourd (350mT). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur HSEQ, le directeur Operations, et les Chefs de Chantier. Vos responsabilités principales : - Assurer la mise en œuvre et le respect de la politique HSEQ sur les chantiers - Superviser le bon fonctionnement de l'appareil de Forage - Assurer le maintien des stock critiques des éléments vitaux de l'appareil - Garantir la gestion optimale du personnel et le suivi des formations - Valider la facturation mensuelle et les rapports d'opérations - Représenter SMP auprès des clients et des équipes terrain - Organiser les opérations et les activités techniques en lien avec les Chefs de Chantier - Optimiser la performance des chantiers - Verifier et donner la priorité aux commandes de matériel spécifiques au Rig et aux Opérations et dans le budget imparti. - Créer une dynamique d'équipe positive et motivante - Avec l'aide de l'Expert Forage et de l'équipe Operations, superviser les opérations de forage en respectant le cahier des charges et le programme de forage établi. Déplacement durant 14 jours et 14 jours de repos. - Profil recherché - Formation technique en Forage / Workover. - Expérience confirmés en tant que Chef de Chantier de jour depuis au moins 5 ans - Expérience confirmée en gestion de chantiers pétroliers et / ou Géothermie - Une expérience en supervision d'opérations de Forage ou de WorkOver est un plus non négligeable - Maîtrise des normes HSEQ et des outils de reporting - Leadership, sens de l'organisation et esprit d'analyse - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions - Excellentes compétences relationnelles. - Level 4. - Ce que nous offrons - Un environnement stimulant et exigeant - Des responsabilités stratégiques au cœur des opérations - Des perspectives d'évolution au sein de SMP - Une équipe engagée et solidaire
L'opérateur inspection a pour mission de contrôler la conformité de pièces métalliques en utilisant des procédés les mieux adaptés, et de contrôler des équipements et engins, dans le respect de la réglementation, des normes et standards applicables en vigueur. Fonction du poste: Effectue des contrôles particuliers dans un domaine : structure des matériaux, épaisseur, comportement de matière (usure, dommage) Effectue des contrôle par : contrôle visuel, électromagnétisme, magnétoscopie, fluorescence, résistance et essai mécanique, ressuage. Prépare les pièces et éléments à contrôler (nettoyage, .) Ajuste et vérifie le fonctionnement des instruments de mesure et de contrôle pour en assurer le bon fonctionnement Evalue et interprète les résultats de contrôles Rédige et approuve les documents de contrôle de conformité et de traçabilité (rapports d'examen/de contrôle)
La Résidence de la Colline est un établissement public autonome pour personnes âgées dépendantes. Sa capacité d'accueil est de 80 résidents en hébergement permanent comprenant une Unité Protégée de 14 places et un PASA. L'établissement recherche un.e IDEC ou CADRE DE SANTE pour compléter son équipe. MISSIONS : En collaboration avec la direction et le médecin coordonnateur, vous êtes garant(e) de l'organisation et de la qualité des soins. Vos responsabilités principales : Organiser, coordonner et suivre les soins apportés aux résidents, dans une logique de qualité et de sécurité en lien avec les équipes pluridisciplinaires (psychologue, ergothérapeute, diététicien, animateur, service technique, cuisine, hôtellerie, .) ; Encadrer et accompagner les équipes soignantes (IDE, AS, ASHFF) en favorisant l'esprit d'équipe et la qualité de vie au travail ; Développer les projets de soins individualisés et assurer le lien avec les familles et les partenaires extérieurs ; Contribuer au projet d'établissement et au développement de pratiques innovantes en gérontologie. PROFIL : - Diplôme IDEC, ou Cadre de santé, ou diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience confirmée ; - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et leadership bienveillant ; - Capacité à fédérer et accompagner les équipes dans une démarche qualité ; - Intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées et l'innovation en EHPAD
Le Coordinateur Sécurité H/F est un technicien expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover. Il possède en outre une volonté reconnue et une capacité de mettre en œuvre la politique HSEQ de SMP. 1. Sécurité Générale A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 2. Responsabilités du Coordinateur Sécurité Reporter Directeur HSEQ SMP. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Opérations et le Chef de Chantier, qu'il remplace en cas d'absence. Veiller la réalisation des objectifs HSEQ fixés par le Directeur Général sur l'appareil où il est affecté. S'assurer que la politique HSEQ est appliquée. S'assurer que tout personnel entant sur le site de Forage / Workover / Pulling a suivi une formation HSEQ. Faire un point mensuel sur la mise en œuvre du plan HSEQ et proposer des modifications /améliorations à la Direction de SMP. Contribuer aux rapports mensuels de la Direction SMP en fournissant les statistiques HSEQ de son appareil dans les huit jours après la fin de chaque mois. 2.1. Programme SAR - S'assurer de l'implication de l'encadrement dans le programme SAR (en particulier de la tenue de tournée d'observation quotidienne par les Chefs de Poste) - S'assurer du suivi, de l'analyse et du classement des cartes SAR. - Analyser et proposer la mise en place de mesures compensatoires si les situations dégradées constatées ne peuvent pas être fermées immédiatement. 2.2. Pré-job meeting - Tenir à jour la liste des opérations pour lesquelles des PJM sont requis. - S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes. - Proposer et rédiger les modifications sur les procédures existantes. - Proposer et rédiger de nouvelles procédures. 2.3. Réunion Sécurité sur chantier - Organiser la réunion hebdomadaire de sécurité avec le Chef de Chantier, le Chef de Poste et le Représentant du client. - Organiser avec le représentant du client une réunion mensuelle de sécurité (RMS). - S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier. 2.4. Analyse de risques - Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'une analyse de risque. - S'assurer que les analyses soient réalisées avant travaux et comprises par l'ensemble du personnel. 2.5. Permis de travail - Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'un permis de travail. - S'assurer que les permis requis soient justifiés. 2.6. Exercices sécurité - Organiser des exercices sécurité en collaboration avec le Chef de Chantier. - Ecrire un rapport documenté. 2.7. Presque Accidents - S'assurer que les presque accidents sont signalés et font l'objet d'un rapport. - Proposer après avoir investigué et analysé le problème, des mesures concrètes pour que la situation dégradée rencontrée ne se reproduise pas. 2.8. Incidents / accidents - Assister le Chef de Chantier en cas d'incident/accident pour assurer la sécurité du personnel et celle du chantier (ouvrage, équipement). - Remplir les déclarations et démarrer les investigations préliminaires. - Participer à l'arbre des causes avec le client et à l'élaboration des mesures préventives. - Rédiger les modifications des procédures en cours ou de nouvelles procédures. 2.9. Suivi du matériel de levage - Organiser le contrôle systématique de tous les équipements de levage, y compris les goussets. - S'assurer de la bonne tenue de la liste des équipements. Permis B exigé, Véhicule personnel Exigé Travail en 14*14 Expérience exigée : 6 mois 13ème mois, prime assiduité, prime sur chantier, indemnité grand déplacement,
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre équipe l'électriciens. Nos tâches sont variées et nos compétences pluridisciplinaires: électrotechnique, automatique, électromécanique... Envie de challenge et d'un quotidien varié et stimulant, ce poste est fait pour vous. Nos activités varient également en fonction de la saison (hiver/été), principalement : En haute saison (avril à septembre) : intervenir sur les installations électriques de nos clients pour les dépanner : stations de pompage, enrouleur, pivots. Cela inclus la recherche de panne, le diagnostic et la mise en oeuvre de solutions. En basse saison (octobre à mars) : Montage câblage et test d'armoires électriques en atelier et sur site client, montage câblage de pivot, rampes et pompes sur site client. Conception et fabrication de nouvelles solutions, innovations. L'entreprise étant de petite taille, les tâches sont variées et la souplesse est indispensable.
Eaux vives est une PME de 7 personnes spécialisée depuis 1998 dans le matériel d'irrigation agricole. Les principaux clients sont les agriculteurs locaux. L'objectif de la société est de satisfaire et fidéliser ses clients. Pour se faire, elle met en place diverses activités et fait appel à des compétences variées: achat /revente installation d'enrouleur, rampes, pivots dépannage de matériel toutes marques conception fourniture et installation de stations de pompage, matériel électrique
PARTNAIRE MONTARGIS recherche pour son client basé à Château-Renard des conducteurs de lignes H/F. En tant que conducteur de ligne dans l'agroalimentaire, vous assurez le bon fonctionnement d'une ou plusieurs lignes de conditionnement ainsi que la gestion de maintenance de Niv1. Vos missions principales seront : - Régler la machine, une ligne au démarrage ou en cours de fonctionnement en cas d'anomalie - Assurer la conduite de ligne - Veiller à la conformité du produit fini - Nettoyer la ligne de conditionnement en respectant le mode opératoire concerné - Contrôler la qualité du produit en sortie de ligne Vous avez une première expérience en tant que conducteur de ligne ou sur un poste similaire ? Vous maîtrisez les codes de la maintenance de 1er niveau ? Vous savez gérer une ligne de production de A à Z ? N'attendez plus ! Ce poste est fait pour vous ! Contrat : Intérim Lieu : Château-Renard ( 20 minutes de Montargis) Horaires : En 3x8 Salaire : 12,49 EUR/ heure brut Mes avantages : - Panier repas - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez intégrer un secteur porteur et rejoindre une entreprise reconnue dans le domaine de l'agroalimentaire ? Nous recrutons pour notre client un(e) Agent de fabrication H/F en horaires 3x8, dans le cadre d'un renfort d'équipe en production. Vos missions: *Fabrication de sauces: ajout des ingrédients. *Enregistrer informatiquement les ingrédients, date de péremption *Suivi et contrôle de la fabrication selon les consignes *Respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire *Nettoyage et entretien du poste de travail *Travail en collaboration avec les équipes de maintenance et de conditionnement Horaires en 3x8 (matin / après-midi / nuit) Poste à pourvoir rapidement, en CDII. Rémunération : 12.19EUR de l'heure de le temps de la formation puis évolution + paniers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Une première expérience en industrie agroalimentaire est appréciée Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! L'équipe CRIT de Montargis est à votre disposition du lundi au vendredi pour répondre à vos questions. *** (voir postuler) montargis82(a)groupe-crit.com
Notre client, leader dans le secteur agroalimentaire, recherche un opérateur de pesées. Vos missions: *Réaliser les pesées des matières premières conformément aux ordres de fabrication ; *Respecter scrupuleusement les procédures de traçabilité et les règles d'hygiène ; *Utiliser les outils de pesée et de saisie informatique ; *Participer à la bonne tenue du poste de travail (nettoyage, rangement) ; *Signaler toute non-conformité ou anomalie constatée. Horaires: 39h/semaine du lundi au vendredi en horaire de journée Possibilité d'horaires en 3*8 Conditions de travail: environnement frais (6°C à 12°C), port de charges. Salaire: 11.88EUR le temps de la formation + évolution de salaire une fois la formation finis, prime d'habillage Vous avez idéalement une première expérience en environnement industriel ou agroalimentaire Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et attentif(ve) aux consignes de sécurité Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités Envie de rejoindre une entreprise dynamique ? Envoyez-nous simplement votre CV: on s'occupe du reste !
La 3CBO recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un maître-nageur sauveteur (H/F) pour ses deux piscines intercommunales de Château Renard (en période scolaire) et Courtenay (en saison estivale). Au sein du service des sports et sous l'autorité directe du chef de bassin vous aurez pour missions principales : - Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS (Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours), - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur, - Procéder au contrôle du poste de secours, - Accueillir, renseigner et orienter les usagers et différents publics, - Assurer l'enseignement de la natation scolaire et des activités aquatiques, en adaptant son intervention en fonction des publics : âges, niveaux, capacités d'apprentissage, capacités physiques, - Participer au fonctionnement général de l'équipement. Compétences requises : Savoirs : - Enseigner, encadrer, animer les différentes activités aquatiques, - Avoir des qualités pédagogiques confirmées, - Maîtriser le POSS, les process d'alerte et les règles et normes d'hygiène et de sécurité applicables, - Être force de propositions en contribuant au fonctionnement de l'équipement et à l'offre de service, - Être capable d'analyser la qualité de l'eau (chlore pH.). Savoirs être : - Motivé et motivant - Polyvalence - Disponibilité - Adaptabilité - Discrétion - Sens aigu des responsabilités - Expérience similaire en collectivité souhaitée - Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN - PSE1 - carte professionnelle à jour Particularités du poste : - Temps complet - Horaires : du lundi au dimanche. - Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service. - Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité, le cas échéant dans le cadre d'un temps de travail annualisé. - 2 lieux de travail possibles durant la période estivale
Nous recherchons un cuisinier (H/F) expérimenté(e) pour notre restaurant de cuisine française traditionnelle. Vous serez en charge de la confection des plats chauds et des desserts. Vous travaillez : - le vendredi soir de 18h à 22h - le samedi midi de 8h à 15h et soir de 18h à 22h
Boulangerie/pâtisserie artisanale recherche son nouveau pâtissier (H/F). Missions : - Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des produits - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Cuire des produits de pâtisserie - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement Vous savez gérer le stress en période de forte affluence. Votre savoir-être, votre motivation et votre investissement sont indispensables et seront vos principaux atouts pour occuper ce poste. Poste à pourvoir dès que possible Travail du mardi au samedi de 6h à 14h, pas de travail les jours fériés.
Poste de Pharmacien / Pharmacienne en CDI à temps partiel (les mercredis , un samedi sur deux et éventuellement une journée en plus dans la semaine) coefficient 600 lieu : Château-Renard (Loiret) A partir d'octobre 2025
Vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves de la primaire jusqu'en supérieur. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends, je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr en mentionnant la référence de cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue. Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - Référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F) Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous êtes en charge de : -Effectuer la maintenance préventive et corrective, ainsi que l'installation, la mise en service, le réglage et la modification des équipements industriels ; -Analyser et interpréter des plans, des schémas et des documents techniques ; -Proposer des solutions d'amélioration visant à assurer le respect des normes de production en termes de quantité et de délai. Titulaire d'un Bac2 ou d'une expérience significative en maintenance industrielle, vous justifiez de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances en électronique, électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique ? Vous êtes à l'aise en informatique (ERP, Pack Office) ? A noter : Horaires en journée puis passage en 3*8. Possibilité de travailler les jours fériés et le samedi. Astreintes Nombreux avantages
SMP Energies, leader français des contracteurs de forages géothermiques et du reconditionnement de puits en France est à la recherche de son/sa futur(e) Comptable général(e) confirmé(e). Rejoignez une entreprise en pleine croissance dont les valeurs sont basées sur l'Excellence, l'Intégrité, l'Honnêteté, l'Esprit d'équipe et l'Impact. Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Général Finance, vous serez responsable de la gestion des opérations comptables, fiscales et sociales, en assurant la conformité aux normes en vigueur et en contribuant à la santé financière de notre société ainsi qu'à notre développement. Vos principales missions seront : Superviser et accompagner deux collaborateurs comptables dans leurs missions quotidiennes (saisie, rapprochements, déclarations, clôtures mensuelles, etc.) ; Assurer la tenue complète de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan ; Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, en lien avec le commissaire aux comptes ; Gérer la trésorerie et assurer le suivi des flux financiers ; Réaliser les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, etc.) ; Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables et des outils de suivi ; Être un interlocuteur privilégié des partenaires externes (banques, experts-comptables, CAC, etc.). Participer aux projets de développement de l'entreprise (projets SI/IT, processus internes, intégration de filiales,...) Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/gestion (BTS, DCG, DSCG ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable ou en PME, vous permettant d'être rapidement autonome sur vos missions. Vous avez à cœur de participer au projet commun de structuration et de développement de notre entreprise en fiabilisant sa gestion comptable, en développant ses process et en accompagnant le développement des compétences de l'équipe comptable. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires à la réalisation de vos missions (une maitrise de SAGE serait un plus à votre profil) et savez piloter de la comptabilité de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, venez rejoindre l'aventure SMP Energies et aidez nous à décarboner la France ! Informations complémentaires Temps Plein - CDI Poste basé à Château-Renard (45) avec déplacements très occasionnels sur les chantiers en France ou les sites de l'entreprise (64 et 92), parties tiers,... Travail en bureau et à distance avec les autres sites Process de recrutement : 1 échange téléphonique de présélection, suivi d'un entretien RH avant entretiens avec le Directeur Général Finance et le Directeur Général. Ce recrutement s'inscrit dans une évolution de poste d'un de nos collaborateurs. Ainsi, un échange avec la personne en poste pourra également être organisé. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, SMP Energie s'engage à offrir les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap,...
Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques Entretien et réparation des véhicules et engins (PL, VL, tracteurs, outils agricoles.) Préparation des véhicules pour le contrôle technique Respect des consignes de sécurité et procédures d'entretien
POSTE URGENT Sous la responsabilité du médecin, vous assurez les soins en EHPAD avec une unité de soins Alzheimer en collaboration avec l'équipe soignante. Horaires par tranche de 12H00 (7h - 19h avec pause déjeuner d'1/2h)
L'infirmière coordinatrice vous adresse un petit mot : Nous sommes une équipe de 6 infirmières. La gestion du planning se fait en toute autonomie. L'ambiance de l'équipe est très bonne. Et l'équipement est en adéquation avec la Qualité de Vie au Travail.
Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Dispense de soins - Accompagnement et information - Gestion des dossiers et matériels médicaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Communication - RigueurVous participez à la mise en œuvre des soins de la personne accompagnée à domicile, en assurant le suivi des soins et des interventions de l'ensemble des personnels et des partenaires. Vos missions principales : - Collaboration avec l'IDE Coordonnatrice - visites de pré admission, évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR) et bilan des besoins humains et matériels - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Intervention ponctuelle au domicile en collaboration avec les aides soignantes - Animation de l'équipe de soin en lien avec l'IDE coordinatrice et l'équipe de Direction - Gestion des dossiers et matériels médicaux - Travail en équipe et avec les partenaires -Participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Autonomie - Communication - Rigueur Poste soumis a astreintes rémunérées sous référence CCN 51 Dans le cadre du travail en pôle sur le pôle Adulte 45 APF France handicap, un travail de collaboration pourra être demandé avec les autres services et établissements du pôle, comprenant une MAS à Lorris, un SAMSAH sur Saint Jean de Braye et Montargis et un SAVS sur Saint Jean de Braye.
Description du poste : En contact direct avec les clients vous serez amené(e) à contrôler des équipements, rechercher des défaillances principalement mécaniques mais aussi électriques. Vous ferez également le curatif et le préventif des installations existantes et leurs modernisations. Compétences : - Mécanique : Analyse de système Lecture et compréhension de plans Contrôle et mesure sur site Démontage avec les moyens adaptés Expertise des pièces Remontage/ajustage dans les règles de l'art - Electrique (serait un plus) : Analyse et adaptation au système Lecture et compréhension de schémas Recherche défaillance Câblage d'intégration Profil : Titulaire du permis B obligatoirement Autonome Relationnel(le) Organisé(e) Diplôme et expérience en maintenance mécanique et/ou électromécanique CACES R489 ET R486 (serait un plus) Habilitation électrique BR, BC, B1(V), B2(V) (serait un plus)
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 infirmiers (ières) dynamiques et motivé(es), d'aides soignantes très impliquées dans leurs fonctions, ainsi qu'une psychologue, une ergothérapeute, un service d'hôtellerie - restauration et technique. Le planning comprend un roulement en 7h30 la semaine avec un week-end de travail sur 4 en 12h. Le projet d'établissement privilégie la construction de liens sociaux et intergénérationnels avec le territoire d'implantation de la structure. Nouvel établissement depuis juin 2022 qui comprend une unité Alzheimer (14 lits), un PASA de 14 places et un hébergement de 66 lits.
Description du poste Le Chef de Chantier h/f est un cadre expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover, et une capacité de gestion d'un chantier de forage et/ou workover en alternance avec les autres Chefs de Chantier avec lesquels il travaille en rotation. 2. Responsabilités du Chef de Chantier Reporter au Responsable Opérations. 2.1. Représentant de la Société SMP - S'assurer de la bonne marche du chantier qui lui a été confié. - S'assurer de la sécurité, de la santé des salariés au poste de travail et de la protection de l'environnement sur le chantier. - Prendre des décisions immédiates vis-à-vis des membres de son équipe. - Agir en tant qu'interlocuteur de SMP vis-à-vis du personnel et vis-à-vis des tiers. - Rendre compte quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques des progrès du chantier et de son bon déroulement technique, commercial et administratif. - Faire exécuter les consignes reçues et veiller à leur application dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés. 2.2. Technicien Confirmé de forage et/ou de workover - Organiser les activités des équipes de l'appareil de forage en fonction du programme établi. - En cas d'incident grave, intervenir auprès du Chef de Poste, décider des mesures à prendre et aviser ses supérieurs hiérarchiques. - Maintenir et parfaire ses connaissances générales afin d'être en mesure d'occuper valablement son poste de Chef de Chantier sur toute opération. 2.3. Gestionnaire du Chantier - S'assurer d'obtenir en permanence le rendement et la rentabilité maxima. - S'assurer de la tenue et de l'envoi de l'ensemble des documents ou rapports de chantier. - Gérer le patrimoine de la Société en s'assurant de la bonne conservation du même. - Préconiser les améliorations possibles et modifications d'installation. - Encadrer son personnel durant toute la période d'exécution des travaux - S'assurer de l'obtention de toutes les autorisations nécessaires à l'exécution des travaux. 2.4. Responsable hiérarchique du personnel affecté sur son chantier - Veiller à créer un esprit d'équipe et une ambiance salutaire au travail. S'assurer de la participation active de son personnel à la vie du chantier. - S'assurer de la discipline sur le chantier, la promotion de l'esprit de sécurité et le respect des règles s'y rapportant. - Apprécier périodiquement le personnel placé sous ses ordres et aider chacun à progresser au mieux de ses capacités. - S'assurer de la bonne exécution des programmes de formation du personnel et affecter sur le chantier uniquement le personnel habilité - Piloter ses sous-traitants - Expliquer les mesures de prévention au personnel intervenant de son équipe 3. Coordination du plan HSEQ Le Chef de Chantier met en œuvre sur les chantiers le plan HSEQ de SMP. Il est guidé par un Coordinateur Sécurité. Il remplace le Coordinateur Sécurité en son absence. Il lui apporte un support continu sur les points suivants : 3.1. Programme SAR - Encourager le personnel à utiliser les SAR. 3.2. Pré-job meeting ("PJM") - S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes. 3.3. Réunion Sécurité sur chantier - S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier. 3.4. Permis de travail - Signer les permis de travail du client. - S'assurer que les permis de travail interne requis sont bien demandés. - S'assurer que les consignes données dans le permis de travail sont appliquées 3.5. Formations sécurité - Suivre la situation des personnes concernant le training sécurité obligatoire. 3.6. Exercices sécurité - Participer aux exercices de sécurité. - déplacement national pendant 3 semaines, et repos trois semaines, Well Control Level 4 Obligatoire, Permis B + Véhicule personnel, (SST + Caces est un plus)
Le Chef de Poste H/F est un ouvrier expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover. Il a reçu une formation afin de seconder le chef de chantier et diriger son équipe; 1. Sécurité Générale A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 1.1. Réunion sécurité A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 1.2. Attitude du Chef de Poste - Etre responsable de l'Assistant au Chef de Poste, des accrocheurs, des sondeurs. - S'assurer que les consignes entre poste se passent et soient consignées par écrit sur le cahier prévu à cet effet. - Etre un exemple et rappeler à son équipe la méthode S.A.R. - Transmettre ses connaissances professionnelles à l'ensemble de son équipe. - Prendre connaissance du programme opérationnel pour préparer et anticiper les opérations à venir. 1.3. Permis de Travail Le permis de travail a pour objectifs: - De préparer une opération avec toutes les entités du chantier - D'analyser les risques avant de commencer une opération - De s'assurer que les travaux à effectuer n'interfèrent pas avec d'autres opérations /travaux - De sensibiliser les personnes impliquées à leurs rôles et responsabilités pour exécuter la dite opération. Etablir un permis de travail interne à SMP pour tous les travaux suivants (liste non exhaustive): - Mise en place de la SUB. - Graissage du crown-block (quand le mât est levé). - Contrôle hebdomadaire du mât. - Levage du mât. - Mise en place de la TDS. - Mise en place des BOP. - Filage et coupe du câble de forage. - Fabrication de la boue de forage. - Vidange d'un fût avec une pompe de transfert. - Test BOP (sur stump). - Travail à chaud (suivi d'un permis de feu de la compagnie lorsque requis). - Livraison de gasoil. - Mise en place des bennes à tri sélectifs (DIB, FER, Déchets gras). - Nettoyage d'un bassin (avec pénétration). - Retrait de la TDS. - Couchage du mât. - Retrait du BOP. - Retrait de la SUB. - Retrait des bennes à déchets. - Travaux dans le mât. Il est impératif de fermer chaque permis de travail à la fin de l' intervention. 3. Maintenance Une maintenance régulière de l'ensemble de nos équipements est une garantie pour le bon déroulement des opérations et donc une bonne image de notre société vis à vis de nos clients. Il est de la responsabilité de chacun de se soucier de la maintenance et de l'état général et fonctionnel de notre matériel. 3.1. Graissage Un cahier de graissage est à disposition dans le bureau du Chef de Poste. Ce cahier indique quels sont les organes qui doivent être graissés et les fréquences de graissage. Ce cahier a aussi pour vocation de noter la date des graissages effectués sur les équipements. 3.2. Précautions régulières - Contrôler que la clef de la kelly valve est présente et bien identifiée sur le plancher de forage. - Signaler immédiatement au Chef de Chantier toute(s) anomalie(s) ou non fonctionnement du crown-block aux bassins en passant par la passerelle d'accrochage et la console du Chef de Poste. - Vérifier tous les jours l'état du matériel de plancher : cales, colliers de sécurité, clés de vissage. - Respecter le code couleur sécurité en cours sur toutes les élingues et manilles utilisées. Déplacement national pendant 3 semaines et repos trois semaines, Well Control level 3 obligatoire, Permis B + Véhicule Personnel (SST + Caces est un plus).
Rattaché(e) au directeur d'usine, votre mission principale sera de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum. Missions : Garantir le maintien des règles de sécurité - Intervenir dans le respect des règles de sécurité - Veiller à ce que les personnes utilisent les équipements en sécurité - Être garant.e que les équipements de production fonctionnent en sécurité Maintenance préventive - Contrôler les équipements pour limiter les interruptions. Localiser et prévenir les éventuels dysfonctionnements - Entretenir et nettoyer les appareils et outils de production - Remplacer les pièces d'usure et défectueuses - Planifier les interventions de maintenance à réaliser - Réaliser le reporting des interventions de maintenance Dépannages - Réaliser un diagnostic en cas de dysfonctionnement - Intervenir rapidement dans la réparation en limitant le temps d'immobilisation de la ligne - Contrôler le bon fonctionnement après l'intervention - Organiser et suivre les opérations réalisées par les sous-traitants Participation à l'amélioration continue - Appliquer les principes de la TPM (total productive maintenance) - Participer aux points d'animations de la performance et élaborer de manière collaborative des plans d'actions et les mettre en œuvre - Être en veille sur les innovations technologiques et les nouvelles solutions de production - Accompagner les équipes de production pour les rendre autonomes dans le réglage des différentes machines et la réaliser des interventions simples (nettoyage, lubrification,...) Mise en place des appareils - Participer au démarrage et à la montée en cadence des équipements nouveaux - Paramétrer et réaliser les réglages nécessaires des installations - Participer à la mise en place du plan d'entretien Tenue du magasin de pièces détachées - Réaliser les sorties de stocks informatiques - Être rigoureux.se dans le rangement du magasin - Réapprovisionner les pièces manquantes (commande / réception) Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes débordé.e d'énergies positives & avez une très bonne aisance relationnelle avec les collaborateurs.
Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse.
Description du poste : Notre client, leader dans le secteur agroalimentaire, recherche un opérateur de pesées. Vos missions:***Réaliser les pesées des matières premières conformément aux ordres de fabrication ;***Respecter scrupuleusement les procédures de traçabilité et les règles d'hygiène ;***Utiliser les outils de pesée et de saisie informatique ;***Participer à la bonne tenue du poste de travail (nettoyage, rangement) ;***Signaler toute non-conformité ou anomalie constatée. Horaires: 39h/semaine du lundi au vendredi en horaire de journée Possibilité d'horaires en 3*8 Conditions de travail: environnement frais (6°C à 12°C), port de charges. Salaire: 11.88EUR le temps de la formation + évolution de salaire une fois la formation finis, prime d'habillage Description du profil : Vous avez idéalement une première expérience en environnement industriel ou agroalimentaire Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et attentif(ve) aux consignes de sécurité Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités Envie de rejoindre une entreprise dynamique ? Envoyez-nous simplement votre CV: on s'occupe du reste !
Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Situés au 169 ROUTE DE GY LES NONAINS (45220), les Ateliers de Château-Renard sont l'usine de fabrication des parfums Adopt Parfums. Nous poursuivons ainsi notre volonté de produire des parfums de haute qualité et accessibles en France. Mission principale : Piloter la ligne de production rattachée tout en étant garant de la sécurité. Être responsable de l'atteinte des objectifs de performance (qualité, productivité, coût et délais) de la ligne. Missions : Maintien des règles de sécurité et d'hygiène - Contrôler l'état de fonctionnement et de sécurité des postes de travail ainsi que des lignes de production de l'atelier - Respecter les règles de sécurité relatives au travail identifié en zone AtEx - Appliquer les règles de BPF, qualité, sécurité, hygiène et environnement dans toute intervention Qualité des PFs (produits finis) - Assurer les contrôles qualité avant démarrage et en cours de production - Contrôler la qualité des ACs (flacons, pompe, capot), des MP (bulk) ainsi que des PF (parfums) - Corriger un produit en fonction des attentes du contrôle qualité - Assurer le suivi des étapes de conditionnement du produit en renseignant les documents appropriés Démarrage de la production/ changement de production - Effectuer les changements de formats et les nettoyages nécessaires dans le temps imparti par le standard et justifier un éventuel dépassement sur les documents mis à disposition - Gérer la mise en œuvre, la conduite et l'arrêt des équipements de la ligne de production Suivi de la fabrication - Alimenter la ligne de production en AC et bulk et surveiller leur passage aux différentes phases de production - Réaliser les réglages, l'approvisionnement et les opérations d'adaptation de la ligne (réglage des cadences, régulation des flux de produits à l'entrée et à la sortie, ) - Renseigner et suivre les indicateurs de production (quantité de rebuts, tps d'arrêts, cadence etc.) Gestion des dysfonctionnements/pannes et de la maintenance - Dépanner rapidement les équipements pour des pannes courantes - Présenter une analyse sur chaque dysfonctionnement de la ligne de production et proposer les actions de maintenances correctives - Organiser la maintenance préventive de sa ligne de production - Réaliser les opérations d'entretien de 1er, 2nd ainsi que 3ième niveau - Assurer le maintien des standards de propreté et de rangement dans l'atelier Amélioration continue de la ligne de production - Être moteur de l'amélioration continue au sein de son équipe - Renseigner la cause des arrêts machine sur le cahier de production - Animer les débriefings de la ligne - Mettre en place et suivre un plan d'actions d'amélioration des performances de la ligne - Participer à des groupes de travail d'amélioration continue Formation des opérateurs de la ligne de conditionnement - Accueillir les opérateurs sur la ligne - Former et informer les nouveaux opérateurs sur les techniques et méthodes à mettre en œuvre, sur les précautions à prendre dans la manipulation des parfums ainsi que sur les consignes de sécurité - Transmettre des savoir-faire aux opérateurs sur différents points de la ligne Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes reconnu.e pour votre positivité & avez une très bonne aisance relationnelle avec les collaborateurs 🌞 Poste à pourvoir en CDI. Rythme 3x8 / travail de nuit alterné Vous avez envie de participer à la construction et au développement des Ateliers de Château-Renard ? Alors rejoignez-nous !
Description du poste : Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Rattaché(e) au Responsable Production, le/la CHEF(FE) D'ÉQUIPE PRODUCTION est garant(e) du bon fonctionnement des ateliers de production (fabrication, conditionnement, pesée), dans le respect des exigences QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE ET PERFORMANCE. À ce titre, il/elle :***ENCADRE ET ANIME LES ÉQUIPES DE PRODUCTION (salariés et intérimaires) : intégration, suivi, discipline, montée en compétences***ORGANISE ET PILOTE L'ACTIVITÉ QUOTIDIENNE selon le planning de production, en ajustant les ressources humaines et matérielles si nécessaire***SUPERVISE LE BON DÉROULEMENT DE LA PRODUCTION : respect des délais, des procédures, des standards qualité et sécurité***GÈRE LES ALÉAS DE PRODUCTION (retards, pannes, absences) en lien avec la maintenance, le planning et la hiérarchie***GARANTIT LA CONFORMITÉ DES PRODUITS : traçabilité, auto-contrôles, respect des cahiers des charges, gestion des non-conformités***SUIT ET ANALYSE LES INDICATEURS DE PERFORMANCE et assure un reporting régulier***PARTICIPE ACTIVEMENT À L'AMÉLIORATION CONTINUE (organisation, méthodes, sécurité, performance industrielle)***ASSURE LE RELAIS DU RESPONSABLE PRODUCTION en son absence selon son niveau d'autonomie Description du profil :***Formation Bac +2 en gestion de production ou expérience significative sur un poste similaire***Expérience en milieu industriel, idéalement agroalimentaire***Leadership naturel, bon relationnel et sens de la communication***Capacité à organiser, prioriser et décider dans un environnement exigeant***Autonomie, réactivité, sens des responsabilités***À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP / WMS, outils de planification)***Sensibilité forte aux enjeux Qualité, Sécurité et Hygiène
Votre missionRattaché au chef d'équipe atelier, l'aide mécanicien (H/F) assure la sécurité à bord de nos véhicules en contrôlant les niveaux moteur (huile/LR/Lave Glace) ainsi que le serrage au bon couple des roues. Il/elle veille au bon respect des procédures groupe afin d'opérer en toute sécurité. Il/elle peut être amené(e) à assister un mécanicien dans ses tâches quotidiennes.Les opérations se déroulent majoritairement en extérieur sur le parc. Intervention possible le samedi en fonction des besoins de l'exploitation. CONTROLE DES NIVEAUXAssurer un contrôle hebdomadaire des niveaux moteur du parc (huile/LR/Lave glace),Faire l'appoint si nécessaire en respectant les préconisations constructeurs (type d'huile, quantitbr/>Tenir à jour un tableau de remontées afin d'assurer un suivi des quantités ajoutées,Rendre compte journalièrement de l'avancement de ses activités à son responsable et l'informer en cas de points bloquants.CONTROLE DES SERRAGES Contrôler, mensuellement ou à la suite de la dépose/repose d'une roue, le bon serrage des écrous à l'aide d'une clé dynamométrique,Mettre en place les dispositifs de sécurité liés aux roues (bouchons, dispositif d'arrêt pour écroubr/>Remonter toute anomalie constatée concernant le serrage des roues.CONTROLE DES NIVEAUXAssurer un contrôle hebdomadaire des niveaux moteur du parc (huile/LR/Lave glace),Faire l'appoint si nécessaire en respectant les préconisations constructeurs (type d'huile, quantitbr/>Tenir à jour un tableau de remontées afin d'assurer un suivi des quantités ajoutées,Rendre compte journalièrement de l'avancement de ses activités à son responsable et l'informer en cas de points bloquants.CONTROLE DES SERRAGES Contrôler, mensuellement ou à la suite de la dépose/repose d'une roue, le bon serrage des écrous à l'aide d'une clé dynamométrique,Mettre en place les dispositifs de sécurité liés aux roues (bouchons, dispositif d'arrêt pour écroubr/>Remonter toute anomalie constatée concernant le serrage des roues.CONTROLE DES NIVEAUXAssurer un contrôle hebdomadaire des niveaux moteur du parc (huile/LR/Lave glace),Faire l'appoint si nécessaire en respectant les préconisations constructeurs (type d'huile, quantitbr/>Tenir à jour un tableau de remontées afin d'assurer un suivi des quantités ajoutées,Rendre compte journalièrement de l'avancement de ses activités à son responsable et l'informer en cas de points bloquants.CONTROLE DES SERRAGES Contrôler, mensuellement ou à la suite de la dépose/repose d'une roue, le bon serrage des écrous à l'aide d'une clé dynamométrique,Mettre en place les dispositifs de sécurité liés aux roues (bouchons, dispositif d'arrêt pour écroubr/>Remonter toute anomalie constatée concernant le serrage des roues.CONTROLE DES NIVEAUXAssurer un contrôle hebdomadaire des niveaux moteur du parc (huile/LR/Lave glace),Faire l'appoint si nécessaire en respectant les préconisations constructeurs (type d'huile, quantitbr/>Tenir à jour un tableau de remontées afin d'assurer un suivi des quantités ajoutées,Rendre compte journalièrement de l'avancement de ses activités à son responsable et l'informer en cas de points bloquants.CONTROLE DES SERRAGES Contrôler, mensuellement ou à la suite de la dépose/repose d'une roue, le bon serrage des écrous à l'aide d'une clé dynamométrique,Mettre en place les dispositifs de sécurité liés aux roues (bouchons, dispositif d'arrêt pour écroubr/>Remonter toute anomalie constatée concernant le serrage des roues.AUTRES MISSIONS Contrôler l'état des véhicules (vitrage, carrosserie, éclairages, poste de conduite.),Assister les mécaniciens dans les tâches quotidiennes,Réaliser des opérations de maintenance simple.AUTRES MISSIONS Contrôler l'état des véhicules (vitrage, carrosserie, éclairages, poste de conduite.),Assister les mécaniciens dans les tâches quotidiennes,Réaliser des opérations de maintenance simple.AUTRES MISSIONS Contrôler l'état des véhicules (vitrage, carrosserie, éclairages, poste de conduite.),Assister les mécaniciens dans les tâches quotidiennes,Réaliser des opérations de maintenance simple.AUTRES MISSIONS Contrôler l'état des véhicules (vitrage, carrosserie, éclairages, poste de conduite.),Assister les mécaniciens dans les tâches quotidiennes,Réaliser des opérations de maintenance simple.CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX Porter les EPI adaptés au travail demandé,Veillez à la bonne gestion des déchets (huiles usagées, recyclage.),Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail.CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX Porter les EPI adaptés au travail demandé,Veillez à la bonne gestion des déchets (huiles usagées, recyclage.),Respecter les procédures é
Le Groupe Altaïr est un acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Île-de-France, avec plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites. Le Groupe représente 7 marques : RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, AVIS et ÉLÉPHANT BLEU.Depuis juillet , le Groupe franchit une nouvelle étape dans son développement avec l'ouverture d'un centre logistique de préparation de véhicules neufs, baptisé ALOA, implanté dans le Loiret. Ce site stratégique vient renforcer la performance et l'efficacité opérationnelle de notre organisation logistique. La concession Renault basée à Sainte Geneviève des Bois recherche un Cotech H/F (HIPPEAU) pour renforcer ses équipes. Dans nos ateliers, vos missions principales seront les suivantes :Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques ou mécaniques)Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeurDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au clientEffectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du clientEntretenir l'outillage confié pour accomplir vos missionsGérer la documentation technique ( Schémas électriques, principes de fonctionnements, etc)Participer à la réalisation des objectifs du serviceParticiper au brief quotidien et au Point de Rencontre QualitéS'assurer de la bonne tenue de l'atelier et mises à jour des outils de diagnostic
Le Groupe Altaïr est un acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Île-de-France, avec plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites. Le Groupe représente 7 marques : RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, AVIS et ÉLÉPHANT BLEU. Depuis juillet , le Groupe franchit une nouvelle étape dans son développement avec l'ouverture d'un centre logistique de préparation de véhicules neufs, baptisé ALOA, implanté dans le Loiret. Ce site stratégique vient renforcer la performance et l'efficacité opérationnelle de notre organisation logistique. La concession Renault basée à Sainte Geneviève des Bois (HIPPEAU), recherche un Electromécanicien/ Cotech H/F pour renforcer ses équipes. Dans nos ateliers, vous êtes en charge de : Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques)Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de la méthodologie du constructeurDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au clientEffectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du clientEntretenir l'outillage confié pour accomplir vos missionsGérer la documentation techniqueParticiper à la réalisation des objectifs du service
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que Technicien(ne) de Production Eau Potable et Assainissement, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs et intervenez sur un périmètre réparti entre l'eau potable (60%) et l'assainissement (40%). Vous assurez l'exploitation, la surveillance et la maintenance des installations du secteur de Châteaurenard et de ses environs, comprenant des stations d'eau potable (station de l'Erable, Prairie de Nargis, les 3 fontaines...), des stations d'épuration (Château Renard, Nargis, Segocter...) ainsi que des postes de relevages (environ 40 unités). Vos missions principales : Surveillance et exploitation : Assurer le bon fonctionnement des stations d'eau potable et d'assainissement Réaliser les analyses, relevés et autocontrôles réglementaires Surveiller les équipements, ouvrages et installations Identifier et remonter toute défaillance ou anomalie Maintenance et réglages : Effectuer la maintenance de premier niveau (préventive et curative) Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des process Intervenir sur des installations techniques, notamment à dominante physico-chimique Qualités, sécurité, environnement : Appliquer strictement les consignes de sécurité et environnementales Participer à l'amélioration continue des installations Alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité Astreintes : Participation aux astreintes process stations et renfort réseau (STEP, AEP, postes de relevage) Rythme estimé : environ 1 semaine par mois, périmètre à redéfinir (Châteaurenard / Sully)
POSTE : Chef d'Equipe Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'agroalimentaire, d'un chef d'équipe H/F Vous serez rattaché directement au responsable production, vous aurez pour missions: *Management du personnel de production *Coordonner et gérer les activités du service *Garantir la conformité des produits finis *Etre acteur de l'amélioration continue *Assurer la suppléance du responsable de production *Communication interne avec l'ensemble des services de l'entreprise ainsi qu'avec les agences d'emplois Horaires: du lundi au vendredi en 3x8, possibilité de travaillés certains week-end et jours fériés. Conditions de travail: environnement frais, port OBLIGATOIRE des équipements de protection individuelle et hygiène. Poste à pourvoir en CDI. panier repas PROFIL : Une première expérience en tant que chef d'équipe est exigé. Une expérience en agroalimentaire serait un plus. Vous avez une connaissance du milieu industriel. Vous êtes à l'écoute, force de proposition et vous avez des compétences managériales? Ce poste vous intéresse? Candidatez à notre annonce nous reviendrons vers vous au plus vite après étude de votre candidature.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous !
POSTE : Conducteur de Machine H/F DESCRIPTION : Notre client, leader dans le secteur de l'agroalimentaire, recherche ses futurs conducteurs de machine. Vos principales missions: *Démarrer et arrêter la machine *Approvisionner la machine en consommables et assurer la tracabilité *Assurer la conformité du produit fini *Réaliser les changements de formats et nettoyage de la machine. *Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité Horaires: du lundi en vendredi 3x8, possibilité de travaillés les jours fériés. Conditions de travail: environnement frais (6°C et 12°C), règles d'hygiène strictes, port du masque OBLIGATOIRE, port de charges. Poste en intérim sur plusieurs mois. Salaire: 12.19EUR le temps de la formation au poste puis évolution de salaire + primes. PRIMES PROFIL : Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Vous acceptez de travailler dans un environnement frais et dans le secteur agroalimentaire Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et vous avez le sens des responsabilités Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où rigueur et qualité sont les maîtres-mots !
CRIT est une entreprise spécialisée dans le recrutement. Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, compt...
POSTE : Agent de Fabrication H/F DESCRIPTION : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez intégrer un secteur porteur et rejoindre une entreprise reconnue dans le domaine de l'agroalimentaire ? Nous recrutons pour notre client un(e) Agent de fabrication H/F en horaires 3x8, dans le cadre d'un renfort d'équipe en production. Vos missions: *Fabrication de sauces: ajout des ingrédients. *Enregistrer informatiquement les ingrédients, date de péremption *Suivi et contrôle de la fabrication selon les consignes *Respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire *Nettoyage et entretien du poste de travail *Travail en collaboration avec les équipes de maintenance et de conditionnement Horaires en 3x8 (matin / après-midi / nuit) Poste à pourvoir rapidement, en CDII. Rémunération : 12.19EUR de l'heure de le temps de la formation puis évolution + paniers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. PANIER REPAS PROFIL : Une première expérience en industrie agroalimentaire est appréciée Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! L'équipe CRIT de Montargis est à votre disposition du lundi au vendredi pour répondre à vos questions. @.**
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurerons équipes magasins de Pithiviers, Juranville, Milly-La Foret, Chaintreaux, Tigy et Chatillon-Coligny. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement, tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Chargé de clientèle h/f - CDI Rattaché.e à l&#;encadrement Commercial de la région, vous participez activement au développement d&#;un portefeuille de clients et des ventes. Par téléphone : Vous relancez les clients inactifs Vous menez des actions de prospection auprès de clients professionnels afin d&#;identifier de nouvelles cibles Vous prenez les rendez-vous pour notre force de vente Vous garantissez la satisfaction des clients et créez une relation de confiance, indispensable à leur fidélisation Avec la multitude de références Kiloutou, au début, vous allez être un peu perdu. Mais rassurez-vous, notre parcours d&#;intégration va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d&#;intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc&#; Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d&#;équipe est bien plus qu&#;un mot.
Conseiller-ère Technico-Commercial-e sédentaire - CDI On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n&#;avez rien vendu ?Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire, votre métier, c&#;est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu&#;à la mise en place d&#;une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d&#;intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d&#;intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc&#; Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d&#;équipe est bien plus qu&#;un mot.
Votre mission principale : Mettre votre leadership au service de votre équipe et de la satisfaction client Vous aimez votre métier, et cela se reflète dans vos recettes. Vous proposez aux clients des plaisirs gourmands qui satisferont leur palais et donneront le sourire à votre équipe. - Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon - Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon - Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action - Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Tout comme pour le bon pain, le temps et l'attention sont primordiaux. Au sein de notre magasin, vous bénéficierez des deux pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte. Qu'il s'agisse du développement du rayon ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département traditionnel, suivez le lien -> https://urlr.me/dRwms Contrat : CDI Temps plein Service : Manager de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Autonome, vous maximisez l'organisation de votre rayon - Professionnel reconnu, vous affichez une parfaite connaissance des produits - Véritable leader, vous encadrez votre équipe en veillant au respect des valeurs humaines - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement - Titulaire d'un CAP Boulanger ou Pâtissier Vous, qui voulez... - Encourager votre équipe à progresser et se dépasser - Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle - Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Situés au 169 ROUTE DE GY LES NONAINS (45220), les Ateliers de Château-Renard sont l'usine de fabrication des parfums Adopt Parfums. Nous poursuivons ainsi notre volonté de produire des parfums de haute qualité et accessibles en France. Rattaché au Responsable Technique, votre mission principale sera de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum. Missions : Garantir le maintien des règles de sécurité - Intervenir dans le respect des règles de sécurité - Veiller à ce que les personnes utilisent les équipements en sécurité - Être garant.e que les équipements de production fonctionnent en sécurité Maintenance préventive - Contrôler les équipements pour limiter les interruptions. Localiser et prévenir les éventuels dysfonctionnements - Entretenir et nettoyer les appareils et outils de production - Remplacer les pièces d'usure et défectueuses - Planifier les interventions de maintenance à réaliser - Réaliser le reporting des interventions de maintenance Dépannages - Réaliser un diagnostic en cas de dysfonctionnement - Intervenir rapidement dans la réparation en limitant le temps d'immobilisation de la ligne - Contrôler le bon fonctionnement après l'intervention - Organiser et suivre les opérations réalisées par les sous-traitants Participation à l'amélioration continue - Appliquer les principes de la TPM (total productive maintenance) - Participer aux points d'animations de la performance et élaborer de manière collaborative des plans d'actions et les mettre en œuvre - Être en veille sur les innovations technologiques et les nouvelles solutions de production - Accompagner les équipes de production pour les rendre autonomes dans le réglage des différentes machines et la réaliser des interventions simples (nettoyage, lubrification) Mise en place des appareils - Participer au démarrage et à la montée en cadence des équipements nouveaux - Paramétrer et réaliser les réglages nécessaires des installations - Participer à la mise en place du plan d'entretien Tenue du magasin de pièces détachées - Réaliser les sorties de stocks informatiques - Être rigoureux.se dans le rangement du magasin - Réapprovisionner les pièces manquantes (commande / réception) Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes reconnu pour vos énergies positives & avez une très bonne aisance relationnelle avec les collaborateurs 🌞 Vous détenez au minimum deux années d'expérience sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI ASAP Rythme 3x8 / travail de nuit alterné Vous avez envie de participer à la construction et au développement des Ateliers de Château-Renard ? Alors rejoignez nous !
Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur. Vos challenges : Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes. Piloter les KPI's (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux. Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle. Fédérer l'équipe en développant compétences et autonomie. Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable. - Vous avez une expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs). - Vous maitrisez parfaitement les KPI's et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien. - Véritable leader dans l'âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin. - Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers. Poste à pourvoir en - Temps plein en CDI à Sainte-Geneviève-des-Bois - Croix Blanche 2 - 91 Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Responsable d&#;Assistance Technique En charge du management de l'équipe d'Assistance technique, vous êtes également en relation permanente avec les équipes commerciales et techniques de la région, vous êtes l&#;interlocuteur.trice privilégié.e de nos clients en difficulté. Vos principales missions sont : Répondre aux clients en établissant un diagnostic technique, Organiser, coordonner et suivre les opérations d&#;assistance adaptées : dépannage à distance / dépannage sur site / échange de matériel, Gérer le planning d&#;interventions et les comptes rendus d&#;intervention internes ou externalisées Vous avez un goût pour le service client et faites preuve d&#;empathie, Vous êtes à l&#;aise avec le téléphone, Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre sens de l&#;organisation, Vous avez une expérience en SAV et un Bac +2 idéalement en technique.
Rattaché.e à la Direction Commerciale régionale, vous êtes chargé.e du développement commercial des secteurs d&#;activités stratégiques de votre périmètre (majors, grands comptes, comptes clés). Pour mener à bien cette mission, vous avez la responsabilité directe d&#;une équipe de chargés d&#;affaires. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : Garantir le développement commercial avec les clients stratégiques (prospection, négociation et signature des accords comptes clés) Animer une équipe de chargés d'affaires (recrutement, suivi des performances et animation de l&#;activité) Piloter la croissance sur les marchés de la région, et notamment le développement de marchés cibles et porteurs (Industrie, énergie, services, BTP) Gérer des appels d&#;offres publics et privés régionaux (réponses, délais, suivi des accordsp> Assurer le développement commercial de votre périmètre au travers des agences de la région (suivi de la politique des grands comptes et mise en place d&#;opérations commerciales dans les agences)
Commercial BtoB itinérant h/f - CDI Au sein de la Direction Commerciale Régionale, vous représentez Kiloutou sur le secteur géographique qui vous est confié. Votre mission principale est d&#;identifier les besoins, de conseiller et d&#;apporter des solutions techniques, adaptées et personnalisées à vos clients professionnels. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : Prospecter et identifier les besoins potentiels de vos clients (visites chantiersp> Négocier des conditions commerciales des locations Fidéliser vos clients en assurant leur suivi grâce à des rdv réguliers et à la bonne relation avec les différents acteurs sur les chantiers (chefs de chantier, conducteurs de travaux, manœuvres&#;) Développer la notoriété de l&#;enseigne (participation aux opérations commerciales&#;) Assurer la gestion administrative de vos dossiers et la qualité de votre reporting (CRM)
EN BREF : Chef d’Équipe Production (H/F) CDI – Statut TAM - Château-Renard (45) Rémunération : 27K-33K€ annuel Management d’équipe, production industrielle, amélioration continue, qualité & sécurité, indicateurs de performance Entreprise industrielle à taille humaine, notre client est un acteur reconnu du secteur agroalimentaire. Dans un contexte de montée en charge et d’anticipation de la saison estivale, il renforce son encadrement opérationnel afin de structurer la performance et la coordination des équipes de production. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Organiser et piloter l’activité des ateliers (pesée, fabrication, conditionnement) dans le respect du planning - Encadrer, animer et accompagner une équipe d’environ 20 collaborateurs, titulaires et intérimaires - Garantir l’application des standards Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement - Suivre les indicateurs de production, analyser les écarts et assurer un reporting structuré - Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue (5S, SMED, optimisation des process) VOTRE PROFIL : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en gestion de production ou équivalent, et justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe dans un environnement industriel — idéalement agroalimentaire. Vous combinez leadership, sens de l’organisation et aisance relationnelle. Autonome et réactif(ve), vous savez prioriser, prendre des décisions et proposer des améliorations concrètes. À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP/WMS), vous êtes orienté(e) terrain, performance et collectif. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : - Rémunération attractive avec majorations (heures supplémentaires, nuit, paniers) - Organisation en 3x8 (travail occasionnel le samedi et jours fériés) - Intégration et formation en horaires de journée - Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % - Primes d’intéressement et de participation - 3 jours de congés supplémentaires imposés - Environnement structuré, dynamique et en développement LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien avec Loris – Consultant en recrutement Industrie & Ingénierie chez ADSEARCH - Rencontre avec l’équipe dirigeante du site - Débrief, validation finale et prise de références Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Chez ADSEARCH, nous défendons un recrutement agile, authentique et professionnel, centré sur la réussite durable des candidats et des entreprises. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et prendre des responsabilités managériales fortes, envoyez nous votre candidature — nous vous accompagnons à chaque étape.
En tant que Charpentier, vous serez responsable de la réalisation de travaux de charpente, tant en neuf qu'en rénovation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de chantier et les autres corps de métier pour assurer la bonne exécution des projets. - Lire et interpréter des plans et des schémas pour réaliser des structures en bois (charpentes, structures de toiture, etc.). - Préparer, assembler et installer des éléments de la charpente et des structures en bois. - Effectuer des réparations et des rénovations sur des structures existantes en respectant les normes de sécurité. - Utiliser les outils appropriés pour travailler le bois (scies, perceuses, etc.) et assurer un travail de qualité. - Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir l'harmonie des travaux effectués. - Respecter les délais et les exigences de qualité définis par le chef de chantier. - Diplôme en charpente, bâtiment ou domaine connexe. - Expérience antérieure en tant que charpentier (minimum [X années]). - Bonne connaissance des techniques de construction et des matériaux en bois. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à divers chantiers. - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans le travail.
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Rattaché(e) au Responsable Production, le/la CHEF(FE) D'ÉQUIPE PRODUCTION est garant(e) du bon fonctionnement des ateliers de production (fabrication, conditionnement, pesée), dans le respect des exigences QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE ET PERFORMANCE. À ce titre, il/elle : * ENCADRE ET ANIME LES ÉQUIPES DE PRODUCTION (salariés et intérimaires) : intégration, suivi, discipline, montée en compétences * ORGANISE ET PILOTE L'ACTIVITÉ QUOTIDIENNE selon le planning de production, en ajustant les ressources humaines et matérielles si nécessaire * SUPERVISE LE BON DÉROULEMENT DE LA PRODUCTION : respect des délais, des procédures, des standards qualité et sécurité * GÈRE LES ALÉAS DE PRODUCTION (retards, pannes, absences) en lien avec la maintenance, le planning et la hiérarchie * GARANTIT LA CONFORMITÉ DES PRODUITS : traçabilité, auto-contrôles, respect des cahiers des charges, gestion des non-conformités * SUIT ET ANALYSE LES INDICATEURS DE PERFORMANCE et assure un reporting régulier * PARTICIPE ACTIVEMENT À L'AMÉLIORATION CONTINUE (organisation, méthodes, sécurité, performance industrielle) * ASSURE LE RELAIS DU RESPONSABLE PRODUCTION en son absence selon son niveau d'autonomie * Formation Bac +2 en gestion de production ou expérience significative sur un poste similaire * Expérience en milieu industriel, idéalement agroalimentaire * Leadership naturel, bon relationnel et sens de la communication * Capacité à organiser, prioriser et décider dans un environnement exigeant * Autonomie, réactivité, sens des responsabilités * À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP / WMS, outils de planification) * Sensibilité forte aux enjeux Qualité, Sécurité et Hygiène
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. L'agence INTERACTION de Montargis recrute pour son client dans le domaine Industrie Agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de sauces froides (mayonnaises, ketchups, vinaigrettes et sauces condimentaires) à destination de la restauration rapide des opérateurs de conditionnement. Vous effectuerez plusieurs missions dans le cadre de cette fonction: démarrer et régler la ligne d'emballage pour la production planifiée. Sélectionner les programmes de remplissage et d'étiquetage adéquats. S'assurer du bon fonctionnement de la ligne d'emballage. Vous serez amené à vous assurer de la conformité du produit avant conditionnement, réaliser les changements de format tout en respectant les délais, assurer le conditionnement tout en utilisant la filmeuse et la housseuse. Vous identifierez et rangez les palettes des produits finis. Vous assurerez le nettoyage de sa ligne de conditionnement en respectant le mode opératoire concerné. Les compétences de l'agent de conditionnement sont: - Savoir utiliser des appareils et outils de contrôle - Veiller et contrôler le bon fonctionnement de la ligne de production - Entretenir les machines et la ligne de production - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement Les qualités de l'agent de conditionnement sont : - Dynamisme - Rigueur - Polyvalence - Disponibilité - Autonomie - Aimer travailler en équipe
Le Groupe Altaïr est un acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Île-de-France, avec plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites. Le Groupe représente 7 marques : RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, AVIS et ÉLÉPHANT BLEU.Depuis juillet , le Groupe franchit une nouvelle étape dans son développement avec l'ouverture d'un centre logistique de préparation de véhicules neufs, baptisé ALOA, implanté dans le Loiret. Ce site stratégique vient renforcer la performance et l'efficacité opérationnelle de notre organisation logistique. La concession Renault basée à Sainte Geneviève des Bois (HIPPEAU) est à la recherche d'un Carrossier H/F pour renforcer son atelier. Au sein de nos ateliers carrosserie, vous êtes chargé de :Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)Réaliser un diagnostic des travauxEffectuer les réparations carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparation ou du rapport d'expertiseEffectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeurDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client
Dans nos ateliers, vous êtes en charge de :Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétenceAssurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparationDocumenter et commander les pièces de rechangeEffectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le terrain, vous aimez encadrer une équipe et mener à bien des projets ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Organiser, planifier et superviser les chantiers qui vous sont confiés. - Encadrer et animer une équipe d'ouvriers, veiller à la sécurité et au respect des consignes. - Garantir la qualité des travaux réalisés, le respect des délais et des budgets. - Assurer le lien avec les différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, direction). - Veiller à l'application des normes de sécurité et de qualité sur le chantier. Poste en CDI avec de réelles responsabilités. Intégration dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Description du profil : Expérience confirmée en tant que chef de chantier dans le secteur du BTP / TP. Bonnes compétences en management et organisation. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Permis B indispensable. Intéressé(e) ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une entreprise où vos compétences feront la différence !
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e conducteur.rice de ligne en CDI à Château-Renard (45220). Tâches principales : - Démarrer, arrêter et conduire la ligne - Surveiller la qualité de la production - Repérer et réparer les anomalies - Respecter les process de production - Respecter les règles d'hygiène en vigueur dans le secteur agroalimentaire - Effectuer les changements de format et les réglages nécessaires Horaires : 3*8 du lundi au vendredi (6h00 14h00/ 14h00 22h00/ 22h00 6h00), possibilité de travailler les jours fériés et les week-ends. 36.50 heures par semaine Conditions de travail : milieu agroalimentaire, environnement frais (12°C), port de charges, utilisation de l'outil informatique Salaire : 12.62EUR de l'heure, panier repas, prime d'habillage Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil : Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la conduite de ligne - Vous avez une aisance informatique - Une première expérience en agroalimentaire serait un plus! - Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité des produits Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre leurs équipes!
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées A quoi ressembleront tes journées Ø Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Ø Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Ø Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Ø Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Ø Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Ø Réaliser les rapports liés à ton activité Ø Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'infirmier(ère) en établissement pour personnes âgées ?Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) de fournir des soins infirmiers complets et un accompagnement personnalisEffectuer et superviser les soins curatifs, y compris les thérapies orales et injectables - Faciliter le dialogue avec les résidents pour comprendre et répondre à
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine agroalimentaire . Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : • Comprendre le process industriel • Maîtriser un ou plusieurs secteurs techniques : électronique, électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique • Lire et interpréter un plan ou un schéma, un dossier technique • Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils, les dérives, les usures, défauts • Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive, une anomalie • Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux • Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, aux référentiels, notices constructeurs, aux procédures de maintenance ou de dépannage • Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations • Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes • Commander, codifier, receptionner, ranger les pièces détachées des équipements. • Communiquer les consignes et conseiller l'utilisateur • Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit • Utiliser et actualiser la GMAO PROFIL : Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Dépanneur-euse Mécanicien-ne Itinérant-e h/f - CDI Épater nos clients avec un service au top, c'est votre mission ! Vous êtes le/la super-héros-oïne de la sécurité et de la fiabilité de nos équipements. Rattaché-e à un groupe d&#;agences, vous prenez votre véhicule d&#;intervention pour assurer le dépannage de nos matériels (nacelles&#;) sur les chantiers des clients. Tel-le un-e véritable agent-e secret, vos missions, si toutefois vous l&#;acceptez, seront : La réception par téléphone des demandes des clients et établir un premier diagnostic de casse ou de panne De mener la réparation du matériel en toute autonomie, en respectant la sécurité et en utilisant les kits de protection de l&#;environnement (couverture d&#;intervention, récupération des hydrocarbures&#;) La réalisation du reporting de votre activité et remonter toutes les informations commerciales pertinentes aux commerciaux D&#;aider les équipes techniques sédentaires à assurer la maintenance préventive ou curative selon les nécessités de l&#;atelier Vous ne connaissez pas parfaitement toute la gamme de matériels ? Pas de panique, chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d&#;intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d&#;intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc&#; Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d&#;équipe est bien plus qu&#;un mot.
Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d'expérience, le groupe IFB France s'affirme comme l'un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur.Nous rejoindre c'est. Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure Se lancer dans l'activité avec des rendez-vous prospects déjà positionnés Accéder à une offre de service à 360° (back-office et outils digitaux dédiés, produits financiers et immobiliers exclusifs) Être soutenu par la dynamique du groupe pour animer, fidéliser et élargir son portefeuille client via des campagnes nationales Profiter d'une rémunération attractive et non plafonnée Vos missions au quotidien : Développer et fidéliser votre portefeuille clients Apporter des solutions patrimoniales répondant aux objectifs et à la sensibilité de chaque investisseur Travailler en synergie avec les différents acteurs de l'écosystème Votre journée type ? Prospecter, analyser, conseiller, fidéliser et apporter de réelles solutions ! Vous êtes.Commercial dans l'âme, vous vous démarquez par votre personnalité, votre sens de l'analyse et votre force de conviction. Animé par l'envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial ?Rejoignez IFB France - Créateur de Patrimoinehttps://www.ifb-france.com/https://www.welcometothejungle.com/en/companies/theseis
Description du poste : ADECCO VILLEMANDEUR recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur montargois un technicien de maintenance H/F. Rattaché au Responsable Technique, votre mission principale sera de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum. Missions : Garantir le maintien des règles de sécurité - Intervenir dans le respect des règles de sécurité - Veiller à ce que les personnes utilisent les équipements en sécurité - Être garant.e que les équipements de production fonctionnent en sécurité Maintenance préventive - Contrôler les équipements pour limiter les interruptions. Localiser et prévenir les éventuels dysfonctionnements - Entretenir et nettoyer les appareils et outils de production - Remplacer les pièces d'usure et défectueuses - Planifier les interventions de maintenance à réaliser - Réaliser le reporting des interventions de maintenance Dépannages - Réaliser un diagnostic en cas de dysfonctionnement - Intervenir rapidement dans la réparation en limitant le temps d'immobilisation de la ligne - Contrôler le bon fonctionnement après l'intervention - Organiser et suivre les opérations réalisées par les sous-traitants Participation à l'amélioration continue - Appliquer les principes de la TPM (total productive maintenance) - Participer aux points d'animations de la performance et élaborer de manière collaborative des plans d'actions et les mettre en œuvre - Être en veille sur les innovations technologiques et les nouvelles solutions de production - Accompagner les équipes de production pour les rendre autonomes dans le réglage des différentes machines et la réaliser des interventions simples (nettoyage, lubrification,...) Mise en place des appareils - Participer au démarrage et à la montée en cadence des équipements nouveaux - Paramétrer et réaliser les réglages nécessaires des installations - Participer à la mise en place du plan d'entretien Tenue du magasin de pièces détachées - Réaliser les sorties de stocks informatiques - Être rigoureux.se dans le rangement du magasin - Réapprovisionner les pièces manquantes (commande / réception) Description du profil : Bac Pro électrotechnique ou maintenance avec une expérience minimum de 3 ans demandée dans le secteur industriel Méthodique et rigoureux(se), vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Touche-à-tout, vous avez des connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et un peu d'automatisme. Connaître l'outil informatique (word, Excel, ERP.) Equipe 3x8
Notre client est un établissement situé à CHATEAU RENARD qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement reconnu, offrant des sujets stimulants et porteur de fortes valeurs humaines, où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en contribuant à un impact positif sur la santé des patients.Être l'Infirmier(e) inspirant(e) dans notre établissement pour personnes âgées vous passionnerait-il? Rejoignez un établissement pour personnes âgées où vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents grâce à des soins dévoués et attentifs. - Effectuer et superviser les soins curatifs, en intégrant les thérapies orales et injectables - Faciliter le dialogue empathique avec les résidents pour comprendre et répondre à leurs besoins émotionnels et physiques - Poser des diagnostics infirmiers, formuler des objectifs et élaborer des plans d'actions de soins personnalisés - Assurer la gestion, l'évaluation et la transtâche des dossiers de soins, tout en supervisant l'hygiène et la sécurité - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents d'entretien Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: contrat - Salaire: 20 euros /heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Prévoyance santé
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Notre client est un établissement situé à CHATILLON COLIGNY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et ses sujets stimulants, où vous pourrez contribuer au progrès de la santé tout en développant vos compétences professionnelles.Comment souhaiteriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Infirmier(ère) dans un Établissement pour Personnes Âgées ? Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous participerez activement à la prise en charge globale des résidents en veillant à leur bien-être. - Exécuter des soins curatifs incluant pansements et traitements thérapeutiques - Mettre en place des techniques d'écoute pour accompagner les résidents - Poser des diagnostics infirmiers et formuler des objectifs de soins - Gérer les dossiers et la pharmacie de l'établissement - Encadrer fonctionnellement les agents d'entretien et aides-soignant(e)s Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: contrat - Salaire: 20 euros /heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Prévoyance santé - Primes et intéressements
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Vous prospectez auprès des particuliers et de entreprises pour de la vente de travaux en couverture / Charpente / toiture / Etanchéité. en toute autonomie. Un point est fait chaque semaine. Vous télétravaillez de chez vous en dehors de vos déplacements Secteur du Loiret, sud seine et marne et nord de l'Yonne. Avec Véhicule de service et carte essence.
Le Propre du Nettoyage, entreprise leader sur le marché de la propreté dans le Nord du Loiret recrute un Agent de Service Professionnel (H/F) en CDI de 28h par semaine du lundi au samedi sur le secteur de Triguères pour réaliser l'entretien chez nos clients . Vos missions : - Assurer l'entretien des locaux de nos clients en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Assurer le lavage manuel des surfaces - Baliser les zones glissantes - Préparer le matériel adapté Profil recherché : - Dynamique et persévérant(e) - Volontaire - Autonome Les avantages chez Le Propre du Nettoyage : - Prime de participation - Prime annuelle - CSE - Mutuelle/prévoyance
Notre client réalise tous vos travaux de maçonnerie et couverture en rénovation. La société est basé à Triguères pour nous permettre d'être plus proche de nos clients et des chantiers à réaliser. Nos chantiers sont dans un rayon de 20 km autour de Château Renard pour le site de Triguères. En tant que maçon confirmé, vous serez en charge des missions suivantes : Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans ; Monter des murs en briques, parpaings, pierres ou autres matériaux traditionnels ; Poser des éléments préfabriqués (escaliers, poutres, linteaux, etc.) ; Appliquer les enduits sur les différentes surfaces ; Participer aux travaux de rénovation ou de restauration de bâtiments anciens ; Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité et des délais ; Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que maçon ; Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle et contemporaine ; Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait ; Vous savez lire et interpréter des plans ; Vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation aux différents types de chantiers. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : Secteurs de Montcresson CORTRAT - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Description du poste : Nous accompagnons un acteur industriel reconnu pour son savoir-faire dans le cadre du renforcement de ses équipes. A ce titre, nous recherchons deux Techniciens Outilleurs H/F en CDI pour rejoindre un site en pleine dynamique d'amélioration continue dans l'agglomération de Montcresson (45). >Vos missions : Rattaché(e) au Superviseur Outillage, vous assurez la maintenance de niveau 3 et la réparation des outillages, avec ou sans moyens d'usinage, afin de garantir leur niveau de performance initial. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : -Réaliser de manière autonome des opérations préventives et curatives sur le parc d'outillages et sur presse, dans le respect des impératifs de production. -Renseigner vos interventions dans SAP PM. -Proposer des solutions techniques permettant d'optimiser les coûts et les délais de réparation. -Analyser les pannes, leur fréquence et leur récurrence afin d'identifier les causes profondes. Description du profil : -CAP/BEP ou BAC en mécanique générale. -2 ans d'expérience minimum en tant qu'Aide-Outilleur ou -3 ans d'expérience minimum comme Conducteur de presse + CQPM Outilleur. -CACES 2 et permis pontier requis. -Vous êtes rigoureux(se), proactif(se) et orienté(e) amélioration continue. Connaissances générales : -Lecture de plans. -Ajustage. -Connaissances en métallurgie et traitements thermiques. -Maniement de pont roulant, potence, chariot tracteur (respect strict des règles de sécurité). Connaissances techniques : -Utilisation des machines d'usinage, soudure, presse à présenter, et autres moyens de réparation. -Maîtrise de SAP et des outils informatiques courants. >Conditions du poste -Contrat : CDI -Rémunération : selon profil et expérience -Prise de poste : dès que possible -Horaires : 2*8, nuit ou week-end >Localisation Poste basé à Montcresson (45) >Process de recrutement - Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr - Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio) - Une visite de site - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler ! Recrutement géré par Anaïs PREMONT.
