Consulter les offres d'emploi dans la ville de Château-Renard située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 40 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Château-Renard. 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - La Selle-en-Hermoy, 45 - DOUCHY MONTCORBON, 45 - Melleroy ... .
Le/ La Secrétaire de Chantier est une personne qualifiée maîtrisant l'outil informatique et la gestion du personnel et des stocks. 1. Responsabilités du Secrétaire Chantier Reporter au Chef de Chantier. 1.1. Gestion administrative du chantier - Assister le Chef de Chantier dans l'application des réglementations qui concerne la Société, en particulier celles relatives à la sécurité (RGIE, Plan de Prévention, .). - S'assurer de la mise à jour des documents. 1.2. Gestion financière - Tenir un registre des dépenses engagées par le Chef de Chantier et opérer un classement des factures des fournisseurs. 1.3. Gestion technique - Assister le Chef de Chantier et les Chefs de Poste dans l'établissement des différents rapports techniques journaliers (IADC, rapport journalier interne SMP). S'assurer de leur diffusion. 1.4. Gestion du matériel - Tenir à jour les états de stocks et inventaires des pièces de rechange et consommables. - Soumettre les bons de commande au Chef de Chantier. 1.5. Gestion du personnel - Tenir à jour les feuilles de pointage. - Gérer avec le Chef de Chantier les récupérations, les congés du personnel, les arrêts maladie, les visites médicales,... Véhicule personnel Obligatoire - Permis B obligatoire Débutant accepté, travail 14 jours puis 14 jours de repos Compétences : Organisation, communication, polyvalence, travail en équipe Secteur : National en déplacement 13ème mois, Indemnité Grand déplacement, Prime chantier, CSE, prime assiduité
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Permis B - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
PARTNAIRE Montargis recherche un conducteur de ligne H/F pour rejoindre l'équipe de son client situé à Château-Renard. Le conducteur de ligne sera en charge du pilotage de la ligne de production rattachée tout en étant garant de la sécurité ainsi que de l'atteinte des objectifs de performance (qualité, productivité, coût des délais) de la ligne. Entreprise créée en 1986 dans le domaine de la cosmétique. Vous serez en horaires d'équipe 3x8. Vous devrez : -Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production. -Effectuer les réglages et les changements de format des machines. -Surveiller et contrôler les paramètres de production. -Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. -Participer aux opérations de maintenance préventive et curative. -Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène. -Renseigner les documents de suivi de production. Vous avez une première expérience réussie en tant que conducteur de ligne ou dans un poste similaire, Vous avez des connaissances en mécanique, automatisme, des bases en informatique. Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, curieuse, réactive, autonome, avec un bon esprit d'équipe. Les horaires décalés ne vous effraient pas ? N'attendez plus, contactez-nous dès maintenant ! Ou consultez nos offres sur Partnaire.fr Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La 3CBO recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un Educateur de jeunes enfants (H/F) pour son multi accueil de Château-Renard. Sous l'autorité de la Directrice de la structure et de son adjointe, vous aurez pour missions principales : - Assurer la prise en charge des enfants au quotidien (repas, change, .) ; - Préparer et organiser les activités destinées à l'éveil des enfants ; - Proposer un environnement fiable, stable et continu pour l'enfant et sa famille ; - Garantir le respect de chaque enfant du groupe dans son individualité ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement, garantir sa mise en place, sa cohérence et son évolution au sein de l'équipe. Pré requis : - Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE ; - Bonne connaissance de l'enfant et de ses besoins. Savoir être : - Disponibilité ; - Dynamisme ; - Discrétion ; - Capacité d'écoute et de travail en équipe ; - Ouverture d'esprit ; - Créativité. Formations et appui professionnel : - Participation à 3 journées pédagogique dans l'année et des séances d'analyse de la pratique professionnelle en équipe ; - Réunions régulières avec la hiérarchie mettant en exergue votre expertise ; - Formation continue via le CNFPT. ; - Travail autour de l'accompagnement à la parentalité par le biais des comités de parents, des ateliers enfants/parents/professionnels et de conférences . Annonce complète sur : https://3cbo.fr/la-3cbo-recrute/
Bassin de vie : 24 communes / 20.789 habitants
ADECCO COURTENAY recrute pour son client spécialisé dans l'agro alimentaire basé à Château-Renard, un Conducteur de ligne de fabrication et de conditionnement (H/F). Votre Mission : - Démarrer, arrêter et surveiller les machines - Réaliser les approvisionnements en consommables - Réaliser les auto contrôles - Renseigner les suivis de production - Intervenir en cas de pannes de niveau 1 - Réaliser les changements de format - Nettoyer les équipements de la ligne Communiquer avec ses responsables et l'ensemble des équipes - Horaires en 3X8H - Possibilité de travail le samedi et les jours fériés - Travail dans un environnement frais (12°C), et humide pour la partie fabrication - Utilisation de matériel informatique (écran tactile) - Port de charge dans la limite des 20 Kgs, avec matériel de manutention à disposition - Durée de formation : de 1 à 3 mois - Durée du contrat 6 mois minimum - Contrat hebdo : 36,5h - Taux horaire : 12,19€ pendant la formation, ensuite 12€49 Venez rejoindre des équipes dynamiques ! Des projets, des missions et des opportunités vous attendent ! Vous attestez d'une première expérience à un poste similaire. Bonnes capacités d'analyse, excellent relationnel et autonome. Ce job est fait pour vous ! Postulez !
Pluralis groupement d'employeurs recherche pour son adhérent, 1 ouvrier agricole polyvalent en aviculture sur le secteur Montargis. Au sein du couvoir d'une exploitation, vous êtes amené à effectuer les travaux suivants : - Suivi élevage de faisans et perdrix (parquet de ponte et volières) - Nourrissage, - Entretien des volières et du matériel - Livraison Le poste est à pourvoir à partir de mai pour 4 mois en temps complet : heures supplémentaires + heures de nuits. Un logement est disponible sur place Profil recherché : Vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire vous êtes rigoureux, organisé Polyvalence Capacité d'adaptation, d'apprentissage
Créée en 1997 à l'initiative de professionnels du monde agricole, l'association PLURALIS a développé dès 2011 des offres de compétences multisectorielles, principalement en direction des TPE et PME dans les domaines du commerce, des services et de l'artisanat, mais également pour les industriels.
Nous recherchons un opérateur de Maintenance pour intervenir sur des sites de puits pétroliers. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements techniques afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. Sous les ordres de votre responsable, vous aurez pour missions: *Réaliser plusieurs opérations manuelles (assemblage, montage, tests des outils et équipements) *Maintenance préventive et curative en fonction des fiches outils à disposition. *Transport du matériel en fonction des besoins sur le chantier. *Respect des consignes de sécurité de l'entreprise et des sites clients. Utilisation des camions de l'entreprise avec un PERMIS B. Déplacements à la journée, sur le département et la région parisienne. Horaires: journée, 39h00/semaine. Possibilité de travailler le samedi et le dimanche. Conditions de travail: en extérieur, matières dangereuses et chimiques. Contrat en intérim pour plusieurs mois. Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine serait un plus. Vous êtes adaptable, rigoureux, méthodique, réactif? Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Nous vous recontacterons au plus vite pour échanger avec vous!
ADECCO COURTENAY recrute pour son client spécialisé dans l'agro alimentaire et basé à Château-Renard : un Agent de fabrication (H/F). Votre Mission : - Démarrer, arrêter et surveiller les machines - Réaliser les approvisionnements en matières premières à l'aide d'un gerbeur électrique - Incorporer les ingrédients dans les émulsionneurs selon le process de fabrication - Réaliser les auto contrôles - Renseigner les documents de suivi de production - Intervenir en cas de pannes de niveau 1 - Nettoyer les équipements - Communiquer avec ses responsables et l'ensemble des équipes Les spécificités du poste : - Horaires en 3*8 - Possibilité de travail le samedi matin et les jours fériés - durant la saison - Travail dans un environnement frais (10 - 12°C ) et humide - Utilisation renforcée de matériel informatique et gerbeur électrique - Port de charge dans la limite des 20 kg, avec matériel de manutention à disposition - Déplacements réguliers avec montée/descentes des escaliers - Durée de formation : de 1 à 3 mois Conditions du contrat : - Contrat hebdo : 36,5 h - Taux horaire en formation 12.19€ puis 12.55€ à la confirmation en autonomie Vous attestez d'une première expérience à un poste similaire. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, un excellent relationnel et vous êtes autonome. Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus ! Cliquez sur JE POSTULE
Participation à la culture et aux récoltes
Vous avez des compétences en nettoyage (dépoussiérage, entretien des sols, .). Vous êtes autonome, polyvalent(e). Et vous êtes mobile. Nous vous proposons des missions d'entretien de locaux en entreprises et collectivités, sur le secteur de Château-Renard et les communes avoisinantes. D'autres missions peuvent vous être proposées: - Entretien des domiciles des particuliers - Nettoyage de cantine scolaire et des salles de classes - Surveillance scolaire - Aide en cuisine: épluchage de légumes, aide à la préparation et service des repas Le nombre d'heures par semaine est évolutif : de 10h à 35h par semaine selon les missions. Merci de vérifier votre éligibilité IAE auprès d'un conseiller France Travail.
EMPLOI GATINAIS est une association intermédiaire qui met à disposition du personnel auprès de divers clients. Les salariés bénéficient d'un accompagnement dans leurs démarches sociales et professionnelles.
Votre rôle sera de piloter la mise en place et l'optimisation des processus RH dans un environnement industriel, tout en accompagnant les équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH (administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences, relations sociales), en étroite collaboration avec les services RH d'Adopt Parfums. Plus concrètement, vos missions seront : Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paie, Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, suivi des dossiers salariés) Piloter les dossiers liés à la gestion du temps de travail et à l'organisation du travail Assurer l'élaboration complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site : Collecter et saisir les éléments variables de paie Calculer et contrôler les bulletins de salaire en garantissant leur conformité Gérer les déclarations sociales et assurer leur transmission aux organismes compétents (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT.) et leur impact sur la paie Vérifier et traiter les soldes de tout compte en cas de départ Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie Assurer une veille sociale et réglementaire sur la législation applicable à la paie Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions relatives à la paie et aux cotisations Garantir le respect du cadre légal et conventionnel en lien avec la DRH Assurer une veille sociale et juridique, suivre les évolutions législatives et leur application Recrutement et Développement RH Définir et piloter le processus de recrutement des collaborateurs (opérateurs, techniciens, encadrement.) : Identifier les besoins avec les managers Gérer l'ensemble du cycle de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens, intégration) Développer une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés Structurer et optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Participer à l'identification des besoins en formation et développement des compétences Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec les stratégies de l'entreprise et du budget Suivre et accompagner les mobilités internes et évolutions de carrière Détecter les potentiels, créer des parcours métiers/d'évolution en collaboration avec l'équipe d'encadrement Participer au développement de la marque employeur au niveau industriel (relations écoles, forums emploi, partenariats locaux.) Relations Sociales, Dialogue Social et Accompagnement du CSE Être le référent RH local et assurer un dialogue constructif avec les collaborateurs Préparer et suivre les élections professionnelles et les instances représentatives du personnel (CSE) Animer un dialogue social de qualité en assurant un accompagnement du CSE sur le volet social (prévention des risques psychosociaux, suivi des conditions de travail, bien-être des collaborateurs) Contribuer à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux et des conflits sociaux Assurer le respect des accords d'entreprise et des engagements en matière sociale Gérer les dossiers disciplinaires en assurant la conformité aux obligations légales et conventionnelles : Accompagner les managers dans l'identification et la qualification des faits Piloter les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements.) dans le respect du droit du travail Rédiger les courriers et assurer le suivi administratif des sanctions Gérer les entretiens préalables et assurer le lien avec les avocats si nécessaire Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit disciplinaire Développement de la Culture RH et Projets RH Apporter un soutien opérationnel aux managers sur toutes les questions RH Mettre en place et optimiser les process RH en collaboration avec l'équipe RH de Cestas Être un ambassadeur de la culture RH au sein du site
Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.
Le Coordinateur Sécurité H/F est un technicien expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover. Il possède en outre une volonté reconnue et une capacité de mettre en œuvre la politique HSEQ de SMP. 1. Sécurité Générale A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 2. Responsabilités du Coordinateur Sécurité Reporter Directeur HSEQ SMP. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Opérations et le Chef de Chantier, qu'il remplace en cas d'absence. Veiller la réalisation des objectifs HSEQ fixés par le Directeur Général sur l'appareil où il est affecté. S'assurer que la politique HSEQ est appliquée. S'assurer que tout personnel entant sur le site de Forage / Workover / Pulling a suivi une formation HSEQ. Faire un point mensuel sur la mise en œuvre du plan HSEQ et proposer des modifications /améliorations à la Direction de SMP. Contribuer aux rapports mensuels de la Direction SMP en fournissant les statistiques HSEQ de son appareil dans les huit jours après la fin de chaque mois. 2.1. Programme SAR - S'assurer de l'implication de l'encadrement dans le programme SAR (en particulier de la tenue de tournée d'observation quotidienne par les Chefs de Poste) - S'assurer du suivi, de l'analyse et du classement des cartes SAR. - Analyser et proposer la mise en place de mesures compensatoires si les situations dégradées constatées ne peuvent pas être fermées immédiatement. 2.2. Pré-job meeting - Tenir à jour la liste des opérations pour lesquelles des PJM sont requis. - S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes. - Proposer et rédiger les modifications sur les procédures existantes. - Proposer et rédiger de nouvelles procédures. 2.3. Réunion Sécurité sur chantier - Organiser la réunion hebdomadaire de sécurité avec le Chef de Chantier, le Chef de Poste et le Représentant du client. - Organiser avec le représentant du client une réunion mensuelle de sécurité (RMS). - S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier. 2.4. Analyse de risques - Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'une analyse de risque. - S'assurer que les analyses soient réalisées avant travaux et comprises par l'ensemble du personnel. 2.5. Permis de travail - Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'un permis de travail. - S'assurer que les permis requis soient justifiés. 2.6. Exercices sécurité - Organiser des exercices sécurité en collaboration avec le Chef de Chantier. - Ecrire un rapport documenté. 2.7. Presque Accidents - S'assurer que les presque accidents sont signalés et font l'objet d'un rapport. - Proposer après avoir investigué et analysé le problème, des mesures concrètes pour que la situation dégradée rencontrée ne se reproduise pas. 2.8. Incidents / accidents - Assister le Chef de Chantier en cas d'incident/accident pour assurer la sécurité du personnel et celle du chantier (ouvrage, équipement). - Remplir les déclarations et démarrer les investigations préliminaires. - Participer à l'arbre des causes avec le client et à l'élaboration des mesures préventives. - Rédiger les modifications des procédures en cours ou de nouvelles procédures. 2.9. Suivi du matériel de levage - Organiser le contrôle systématique de tous les équipements de levage, y compris les goussets. - S'assurer de la bonne tenue de la liste des équipements. Permis B exigé, Véhicule personnel Exigé Travail en 14*14 Expérience exigée : 6 mois 13ème mois, prime assiduité, prime sur chantier, indemnité grand déplacement,
Autonome et titulaire du permis EB, vous vous déplacez chez les agriculteurs avec lesquels vous développerez un fort lien relationnel. Vous conduisez un fourgon tractant une machine pour le triage et l'enrobage des semences. -Ecoute des besoins du client -Mise en place de la machine, mise en fonctionnement et suivi du process. -Etablissement de la fiche de travail, papier et numérique. Vous vous déplacez dans les fermes - secteur Château Renard - Est et Ouest Montargis, suivant un planning. Vous gérez votre planning hebdomadaire en autonomie. Vous serez amené à revenir à l'entreprise uniquement pour le ravitaillement en gasoil et produits phytosanitaires. Une expérience dans le milieu agricole serait un plus, mais pas obligatoire. Sérieux, motivation et rigueur seront appréciées. Savoir compter rapidement. Métier technique, vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne et en externe.
Votre mission principale : Eveiller les papilles de vos clients Chaque jour, vous partagez des recettes exquises et vous mettez en avant les produits provenant d'un élevage local et respectueux de l'environnement. Votre savoir-faire est contagieux et se transmet à tous ceux que vous conseillez. Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Information sur les offres spéciales Merchandising et mise en valeur du rayon Préparation des produits / Gestion des stocks Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre équipe l'électriciens. Nos tâches sont variées et nos compétences pluridisciplinaires: électrotechnique, automatique, électromécanique... Envie de challenge et d'un quotidien varié et stimulant, ce poste est fait pour vous. Nos activités varient également en fonction de la saison (hiver/été), principalement : En haute saison (avril à septembre) : intervenir sur les installations électriques de nos clients pour les dépanner : stations de pompage, enrouleur, pivots. Cela inclus la recherche de panne, le diagnostic et la mise en oeuvre de solutions. En basse saison (octobre à mars) : Montage câblage et test d'armoires électriques en atelier et sur site client, montage câblage de pivot, rampes et pompes sur site client. Conception et fabrication de nouvelles solutions, innovations. L'entreprise étant de petite taille, les tâches sont variées et la souplesse est indispensable.
Eaux vives est une PME de 7 personnes spécialisée depuis 1998 dans le matériel d'irrigation agricole. Les principaux clients sont les agriculteurs locaux. L'objectif de la société est de satisfaire et fidéliser ses clients. Pour se faire, elle met en place diverses activités et fait appel à des compétences variées: achat /revente installation d'enrouleur, rampes, pivots dépannage de matériel toutes marques conception fourniture et installation de stations de pompage, matériel électrique
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : CHATEAU-RENARD MELLEROY Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Shiva ouvre ses portes à Montargis ! Engagé depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec 360 agences partout en France, 700 collaborateurs, 80 000 clients et 15 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sérénité et de sens !
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : MELLEROY CHATEAU-RENARD Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : MONTCRESSON Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : TRIGUERES Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe agroalimentaire pour rejoindre notre client spécialisés dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et le management de votre équipe, tout en respectant les objectifs fixés en termes de coût, qualité, délai et sécurité. Pour ce faire , vous devrez : - Encadrer et accompagner une équipe de 20 à 30 personnes (formation, animation, gestion des compétences, contrôle et évaluation) - Gérer la production de produits finis, du conditionnement - Gestion du personnel de production; organisation du travail, pause, absences - Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Horaire en du lundi au vendredi en 3*8 Conditions de travail: Environnement frais, tenue et règles d'hygiène adapté - Salaire : Entre 14 et 15 euros de l'heure + primes repas POSTE A POURVOIR EN CDII Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le management, dans le secteur de l'agroalimentaire / pharmacie / cosmétologie ou tout domaine industriel - Formation minimum BAC+2 dans le management ou l'industrie - Vos principales qualités professionnelles sont : l'organisation, l'écoute, et un réel esprit d'équipe? N'hésite pas à postuler pour ce poste! L'équipe de Montargis se fera un plaisir de te contacter!
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires et basé à CHATEAU RENARD (45220), un Manœuvre TP (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de terrassement et des travaux préparatoires, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à travailler sur des chantiers de construction, aider à la préparation des terrains, effectuer des travaux de terrassement, assister dans la pose de réseaux divers et contribuer à la réalisation des ouvrages. Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques, capables de travailler en équipe, ayant le sens des responsabilités et aptes aux conditions de travail (posture, port de charges, travail en extérieur ...) Une première expérience à ce poste est demandée. - Terrassement Routes - Voiries et Autres - Manutention et Port de charges - Approvisionnement de Chantier - Manutention Manuelle - Nettoyage après Travaux Le contrat commencera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez à des projets d'envergure dans le secteur des travaux publics ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco de Villemandeur, recherche pour son client spécialisé dans la conception et la fabrication de sauces sur mesure pour les industriels et les professionnels de la restauration, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F en CDI. Sur le site de production, au sein du service Maintenance, vous travaillez en horaires 3x8 pour intervenir et maintenir en état de fonctionnement les équipements industriels, participer aux installations et mises au point machines et contribuer à l'amélioration des équipements de production. Vos missions principales : - Prendre en main les process industriels pour comprendre et évaluer les dysfonctionnements, usures, dérives des équipements industriels, - Diagnostiquer, remplacer, réparer en vous appuyant sur les notices constructeurs et les procédures de maintenance/dépannage en vigueur, - Réaliser les essais de remise en fonctionnement, - Assurer les opérations de maintenance préventive, - Passer les commandes et réceptionner les pièces détachées, - Enregistrer vos interventions dans la GMAO. . ceci dans le respect des procédures de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement. Rémunération : entre 26K€ à 31K€ annuel selon expérience. Horaires : 3*8 avec samedis en périodes de fortes activités, S/D, astreintes tournantes. Avantages : majoration de nuit, panier repas nuit, tickets resto, prime habillage, heures supp récupérées ou payés. Localisation : poste basé à Château-Renard (45220). De formation technique de niveau Bac Pro ou CQP ou BAC +2 à Bac +3 en Maintenance industrielle, Electromécanique, Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 années au sein d'une industrie en maintenance sur équipements (mécanique, électrique et pneumatique). Des connaissances acquises en industries comme la Chimie, l'Agroalimentaire, la Cosmétique ou la pharmaceutique peuvent être un plus pour intervenir sur le parc des équipements industriels. Compétences attendues : - Maîtriser un ou plusieurs domaines techniques : mécanique, électricité, pneumatique, électronique, hydraulique, - Analyser avec méthode, diagnostiquer avec logique et résoudre les problèmes dans le délai imparti, - Savoir lire un plan et interpréter des schémas et dossiers techniques, - Savoir prioriser ses interventions et ne pas céder à la pression des utilisateurs en production. La maintenance est votre passion et vous souhaitez changer d'environnement industriel ? Alors n'attendez plus et postulez !
Notre client réalise tous vos travaux de maçonnerie et couverture en rénovation. La société est basé à Triguères pour nous permettre d'être plus proche de nos clients et des chantiers à réaliser. Nos chantiers sont dans un rayon de 20 km autour de Château Renard pour le site de Triguères. En tant que maçon confirmé, vous serez en charge des missions suivantes : Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures selon les plans ; Monter des murs en briques, parpaings, pierres ou autres matériaux traditionnels ; Poser des éléments préfabriqués (escaliers, poutres, linteaux, etc.) ; Appliquer les enduits sur les différentes surfaces ; Participer aux travaux de rénovation ou de restauration de bâtiments anciens ; Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité et des délais ; Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que maçon ; Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle et contemporaine ; Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait ; Vous savez lire et interpréter des plans ; Vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'adaptation aux différents types de chantiers. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste Le Chef de Chantier h/f est un cadre expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover, et une capacité de gestion d'un chantier de forage et/ou workover en alternance avec les autres Chefs de Chantier avec lesquels il travaille en rotation. 2. Responsabilités du Chef de Chantier Reporter au Responsable Opérations. 2.1. Représentant de la Société SMP - S'assurer de la bonne marche du chantier qui lui a été confié. - S'assurer de la sécurité, de la santé des salariés au poste de travail et de la protection de l'environnement sur le chantier. - Prendre des décisions immédiates vis-à-vis des membres de son équipe. - Agir en tant qu'interlocuteur de SMP vis-à-vis du personnel et vis-à-vis des tiers. - Rendre compte quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques des progrès du chantier et de son bon déroulement technique, commercial et administratif. - Faire exécuter les consignes reçues et veiller à leur application dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés. 2.2. Technicien Confirmé de forage et/ou de workover - Organiser les activités des équipes de l'appareil de forage en fonction du programme établi. - En cas d'incident grave, intervenir auprès du Chef de Poste, décider des mesures à prendre et aviser ses supérieurs hiérarchiques. - Maintenir et parfaire ses connaissances générales afin d'être en mesure d'occuper valablement son poste de Chef de Chantier sur toute opération. 2.3. Gestionnaire du Chantier - S'assurer d'obtenir en permanence le rendement et la rentabilité maxima. - S'assurer de la tenue et de l'envoi de l'ensemble des documents ou rapports de chantier. - Gérer le patrimoine de la Société en s'assurant de la bonne conservation du même. - Préconiser les améliorations possibles et modifications d'installation. - Encadrer son personnel durant toute la période d'exécution des travaux - S'assurer de l'obtention de toutes les autorisations nécessaires à l'exécution des travaux. 2.4. Responsable hiérarchique du personnel affecté sur son chantier - Veiller à créer un esprit d'équipe et une ambiance salutaire au travail. S'assurer de la participation active de son personnel à la vie du chantier. - S'assurer de la discipline sur le chantier, la promotion de l'esprit de sécurité et le respect des règles s'y rapportant. - Apprécier périodiquement le personnel placé sous ses ordres et aider chacun à progresser au mieux de ses capacités. - S'assurer de la bonne exécution des programmes de formation du personnel et affecter sur le chantier uniquement le personnel habilité - Piloter ses sous-traitants - Expliquer les mesures de prévention au personnel intervenant de son équipe 3. Coordination du plan HSEQ Le Chef de Chantier met en œuvre sur les chantiers le plan HSEQ de SMP. Il est guidé par un Coordinateur Sécurité. Il remplace le Coordinateur Sécurité en son absence. Il lui apporte un support continu sur les points suivants : 3.1. Programme SAR - Encourager le personnel à utiliser les SAR. 3.2. Pré-job meeting ("PJM") - S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes. 3.3. Réunion Sécurité sur chantier - S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier. 3.4. Permis de travail - Signer les permis de travail du client. - S'assurer que les permis de travail interne requis sont bien demandés. - S'assurer que les consignes données dans le permis de travail sont appliquées 3.5. Formations sécurité - Suivre la situation des personnes concernant le training sécurité obligatoire. 3.6. Exercices sécurité - Participer aux exercices de sécurité. - déplacement national pendant 3 semaines, et repos trois semaines, Well Control Level 4 Obligatoire, Permis B + Véhicule personnel, (SST + Caces est un plus)
Le Chef de Poste H/F est un ouvrier expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover. Il a reçu une formation afin de seconder le chef de chantier et diriger son équipe; 1. Sécurité Générale A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 1.1. Réunion sécurité A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 1.2. Attitude du Chef de Poste - Etre responsable de l'Assistant au Chef de Poste, des accrocheurs, des sondeurs. - S'assurer que les consignes entre poste se passent et soient consignées par écrit sur le cahier prévu à cet effet. - Etre un exemple et rappeler à son équipe la méthode S.A.R. - Transmettre ses connaissances professionnelles à l'ensemble de son équipe. - Prendre connaissance du programme opérationnel pour préparer et anticiper les opérations à venir. 1.3. Permis de Travail Le permis de travail a pour objectifs: - De préparer une opération avec toutes les entités du chantier - D'analyser les risques avant de commencer une opération - De s'assurer que les travaux à effectuer n'interfèrent pas avec d'autres opérations /travaux - De sensibiliser les personnes impliquées à leurs rôles et responsabilités pour exécuter la dite opération. Etablir un permis de travail interne à SMP pour tous les travaux suivants (liste non exhaustive): - Mise en place de la SUB. - Graissage du crown-block (quand le mât est levé). - Contrôle hebdomadaire du mât. - Levage du mât. - Mise en place de la TDS. - Mise en place des BOP. - Filage et coupe du câble de forage. - Fabrication de la boue de forage. - Vidange d'un fût avec une pompe de transfert. - Test BOP (sur stump). - Travail à chaud (suivi d'un permis de feu de la compagnie lorsque requis). - Livraison de gasoil. - Mise en place des bennes à tri sélectifs (DIB, FER, Déchets gras). - Nettoyage d'un bassin (avec pénétration). - Retrait de la TDS. - Couchage du mât. - Retrait du BOP. - Retrait de la SUB. - Retrait des bennes à déchets. - Travaux dans le mât. Il est impératif de fermer chaque permis de travail à la fin de l' intervention. 3. Maintenance Une maintenance régulière de l'ensemble de nos équipements est une garantie pour le bon déroulement des opérations et donc une bonne image de notre société vis à vis de nos clients. Il est de la responsabilité de chacun de se soucier de la maintenance et de l'état général et fonctionnel de notre matériel. 3.1. Graissage Un cahier de graissage est à disposition dans le bureau du Chef de Poste. Ce cahier indique quels sont les organes qui doivent être graissés et les fréquences de graissage. Ce cahier a aussi pour vocation de noter la date des graissages effectués sur les équipements. 3.2. Précautions régulières - Contrôler que la clef de la kelly valve est présente et bien identifiée sur le plancher de forage. - Signaler immédiatement au Chef de Chantier toute(s) anomalie(s) ou non fonctionnement du crown-block aux bassins en passant par la passerelle d'accrochage et la console du Chef de Poste. - Vérifier tous les jours l'état du matériel de plancher : cales, colliers de sécurité, clés de vissage. - Respecter le code couleur sécurité en cours sur toutes les élingues et manilles utilisées. Déplacement national pendant 3 semaines et repos trois semaines, Well Control level 3 obligatoire, Permis B + Véhicule Personnel (SST + Caces est un plus).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage et basé à DOUCHY MONTCORBON (45220), Soudeur (h/f) Notre client, acteur majeur du secteur de la découpe et de l'emboutissage, est en pleine expansion de sa gamme de produits pour répondre aux besoins croissants du marché. Votre rôle consistera : - Assembler les pièces métalliques en suivant les plans et les instructions techniques - Effectuer des soudures TIG et MIG/MAG - Contrôler la qualité des soudures réalisées - Utiliser les machines de soudage de manière sécurisée - Respecter les normes de sécurité et les procédures établies Profil : Nous recherchons un soudeur avec au moins 6 mois d'expérience dans un poste similaire, capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. Vous devez être attentif aux détails, capable de travailler sous pression et respecter les normes de sécurité. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Attention aux détails - Respect des normes de sécurité - Autonomie Compétences techniques : - Lecture de plans - Soudage TIG - Soudage MIG/MAG - Contrôle qualité - Utilisation de machines de soudage - Soudure acier et inox Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement débutera par un entretien téléphonique. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à son expansion ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance pétrolière et basé à CHATEAU RENARD (45220), 1 Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics / Poids Lourd et industriel (h/f) en Intérim. Profil : En tant que Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des engins de chantier, des poids lourd et des machines. - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques - Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les problèmes techniques - Effectuer des déplacements pour des interventions sur chantier - Travailler en équipe pour garantir la qualité des prestations Travail sur site et sur les chantiers extérieurs Taux horaire suivant profil
Pour un salon de coiffure mixte, Vous accueillez et conseillez les clients en fonction de leur attente, Vous réalisez des coupes et colorations et coiffures adaptées à chaque client; Vous proposez et effectuez des soins capillaires et gérez les rdv. Un aménagement des horaires est possible. Profil : avoir un CAP ou BP coiffure de préférence avec une expérience d'un an ou avoir un cap ou BP coiffure débutant h/f. Vous présentez avec votre Cv à jour au salon : 1 rue Douchy à Chuelles ou postulez directement sur l'offre.
Vous aurez pour mission d'effectuer tous travaux de carrosserie automobiles, de réparer par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, ...) de réaliser des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Travail soigneux exigé.
Rattaché(e) au directeur d'usine, votre mission principale sera de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum. Missions : Garantir le maintien des règles de sécurité - Intervenir dans le respect des règles de sécurité - Veiller à ce que les personnes utilisent les équipements en sécurité - Être garant.e que les équipements de production fonctionnent en sécurité Maintenance préventive - Contrôler les équipements pour limiter les interruptions. Localiser et prévenir les éventuels dysfonctionnements - Entretenir et nettoyer les appareils et outils de production - Remplacer les pièces d'usure et défectueuses - Planifier les interventions de maintenance à réaliser - Réaliser le reporting des interventions de maintenance Dépannages - Réaliser un diagnostic en cas de dysfonctionnement - Intervenir rapidement dans la réparation en limitant le temps d'immobilisation de la ligne - Contrôler le bon fonctionnement après l'intervention - Organiser et suivre les opérations réalisées par les sous-traitants Participation à l'amélioration continue - Appliquer les principes de la TPM (total productive maintenance) - Participer aux points d'animations de la performance et élaborer de manière collaborative des plans d'actions et les mettre en œuvre - Être en veille sur les innovations technologiques et les nouvelles solutions de production - Accompagner les équipes de production pour les rendre autonomes dans le réglage des différentes machines et la réaliser des interventions simples (nettoyage, lubrification,...) Mise en place des appareils - Participer au démarrage et à la montée en cadence des équipements nouveaux - Paramétrer et réaliser les réglages nécessaires des installations - Participer à la mise en place du plan d'entretien Tenue du magasin de pièces détachées - Réaliser les sorties de stocks informatiques - Être rigoureux.se dans le rangement du magasin - Réapprovisionner les pièces manquantes (commande / réception) Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes débordé.e d'énergies positives & avez une très bonne aisance relationnelle avec les collaborateurs.
Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse.
Description du poste : En tant que plieur, vous serez responsable de la manipulation et du réglage des machines de pliage pour créer des pièces conformes aux spécifications des clients. Vous devez assurer la qualité et la précision des produits tout en respectant les délais de fabrication. Vous devez :***Régler les machines de pliage (plieuses, presses) en fonction des spécifications techniques et des plans fournis.***Pliage de pièces métalliques selon les exigences de fabrication.***Vérifier la conformité des pièces produites par rapport aux cahiers des charges.***Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements de pliage.***Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la production. Description du profil :***Expérience significative en tant que plieur.***Capacité à régler et à paramétrer les machines de pliage.***Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication.***Compréhension des plans techniques et capacité à travailler avec précision.***Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client, nous sommes à la recherche d'un conducteur de ligne H/F en conditionnement expérimenté pour garantir l'excellence de leurs opérations de production. Responsabilités : • Gérer et superviser de manière autonome la ligne de conditionnement, en assurant un déroulement optimal et efficace des opérations • Contrôler et garantir la conformité des produits conditionnés, en veillant au respect des normes de qualité et d'hygiène • Effectuer les réglages nécessaires sur les équipements de conditionnement pour optimiser la productivité et assurer un flux continu • Analyser les dysfonctionnements éventuels, anticiper les problèmes techniques et y apporter des solutions rapides et efficaces • Encadrer et former les membres de l'équipe de production pour garantir une coordination harmonieuse et des résultats de haut niveau PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience en tant que conducteur de ligne en conditionnement dans le secteur agroalimentaire • Maîtrise des équipements de conditionnement, des processus de production et des normes de sécurité alimentaire • Capacité à travailler de manière autonome, organisée et réactive face aux situations d'urgence • Sens des responsabilités, esprit d'analyse et excellente gestion du stress dans un environnement dynamique • Engagement envers l'excellence opérationnelle, le respect des standards de qualité et la satisfaction du client
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : L'agence ACTUA recrute pour l'un de ses clients un Soudeur TIG (H/F) pour renforcer son équipe en atelier ou sur chantier. Vos missions : • Réaliser des soudures TIG sur acier, selon les plans techniques • Préparer les pièces : découpe, ébavurage, positionnement • Lire et interpréter des plans ou des schémas de soudure • Contrôler la qualité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire • Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience en soudure TIG • Maîtrise de la lecture de plans • Autonomie, rigueur et précision dans l'exécution
RESPONSABILITÉS : En tant qu'opérateur(trice) sur découpe laser, vous serez en charge de : • Préparer et configurer les machines de découpe laser. • Lire et interpréter des plans et des fiches techniques. • Assurer la découpe de pièces selon les spécifications. • Contrôler la qualité des pièces découpées et effectuer les ajustements nécessaires. • Maintenir l'outil de production en bon état de fonctionnement. • Collaborer avec l'équipe afin d'optimiser les procédés de production. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience en métallurgie. • Expérience préalable en découpe laser ou dans un environnement industriel. • Sens du détail et capacité à travailler en équipe. • Respect des normes de sécurité et des procédures qualité • Poste en 2*8
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 30 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2700 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 140 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POSTE : Agent de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Nous proposons un poste d'agent de conditionnement chez notre client spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire. En tant qu'agent de conditionnement, vos missions seront les suivantes : - Conditionner les produits - Effectuer du contrôle de pesées, qualités sur la production actuelle - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Ce poste est en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de 36 heures par semaine. Horaires : 3x8 du lundi au vendredi (6h00 14h00/ 14h00 22h00/ 22h00 6h00) Conditions de travail : milieu agroalimentaire, environnement frais (12°C), port de charges. La rémunération est de 11.86EUR de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. NC PROFIL : Nous recherchons une personne motivée et dynamique pour le poste d'agent de conditionnement. Les compétences et formations attendues sont les suivantes : - Aucune expérience préalable requise - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous !
Description du poste : Actua Sens recherche pour l'un de ses clients un régleur (H/F) Vos missions : - Le régleur assiste le conducteur de ligne en poste pour les opérations de changement de format, de réglages et durant les phases de démarrage de production. - Il est support à la formation des nouveaux conducteurs de ligne pour l'aspect conduite de ligne. - Il veille au respect des standards de travail (pour la partie réglage). - Il peut être amené à réaliser un diagnostic et à demander l'intervention des techniciens de maintenance. - En cas d'intervention suite à une défaillance, il renseigne les données dans le logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Il est support à la réalisation des opérations de maintenance de premier et deuxième niveau. - Il participe à la rédaction des fiches paramètres, de réglages et des modes opératoires nécessaires à la conduite de ligne, pour la partie technique du poste. - Il propose des améliorations de lignes en étant acteur dans l'utilisation de méthodes de résolution de problème. Conditions du contrat : - Embauche en CDI - Contrat hebdo : 36.5h - Taux horaire 13.25€ Les spécificités du poste : - Idéalement le poste est à pourvoir en 2*8 ou en journée - Possibilité de travail le samedi matin et les jours fériés - durant la saison - Travail dans un environnement frais (15°C) Description du profil : Idéalement un profil avec 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, connaissances exigées en mécaniques industrielles. Aime travailler en équipe, esprit d'analyse, réactif.
Description du poste : En tant qu'opérateur(trice) sur découpe laser, vous serez en charge de :***Préparer et configurer les machines de découpe laser.***Lire et interpréter des plans et des fiches techniques.***Assurer la découpe de pièces selon les spécifications.***Contrôler la qualité des pièces découpées et effectuer les ajustements nécessaires.***Maintenir l'outil de production en bon état de fonctionnement.***Collaborer avec l'équipe afin d'optimiser les procédés de production. Description du profil :***Expérience en métallurgie.***Expérience préalable en découpe laser ou dans un environnement industriel.***Sens du détail et capacité à travailler en équipe.***Respect des normes de sécurité et des procédures qualité***Poste en 2*8
Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante.?Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Situés au 169 ROUTE DE GY LES NONAINS (45220), les Ateliers de Château-Renard sont l'usine de fabrication des parfums Adopt Parfums. Nous poursuivons ainsi notre volonté de produire des parfums de haute qualité et accessibles en France. Vous aurez pour mission principale la Fabrication des jus parfumés selon les formules ainsi que le nettoyage de la laverie Le préparateur de parfums est responsable de la mise à disposition des jus en temps et en heures pour l'atelier de conditionnement. Missions : 1.LAVERIE * Assurer le rangement et le nettoyage de la zone de laverie * Assurer les opérations de lavage des équipements de production * Conduire des équipements permettant le lavage du matériel de Fabrication et des cuves * Préparer et nettoyer les chariots de nettoyage du conditionnement * Collecter, trier et nettoyer le matériel sale en respectant les exigences liées au niveau de confinement de la zone ainsi que le tri et transfert des déchets * Identifier les matériels préparés et assurer le suivi des statuts des équipement (cuve propre, cuve sale.) * Assurer le contrôle de la conformité du lavage (Dossier de fabrication et Etiquettes) 2.FABRICATION * Planification et suivi de la fabrication (ordonnancement, suivi des rotations) * Gestion des stocks * Préparation du bulk parfums * Amélioration de la performance (reporting, identification des dysfonctionnements) Respect des consignes d'hygiène et de sécurité (BPF, Atex) Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. ? Vous avez une très bonne aisance relationnelle avec les collaborateurs et êtes force de proposition ? Une première expérience réussie dans le domaine de la fabrication de parfums est nécessaire. Poste à pourvoir en CDI. Vous avez envie de participer à la construction et au développement des Ateliers de Château-Renard ? Alors rejoignez-nous ! ?
RESPONSABILITÉS : Actua Sens recherche pour l'un de ses clients un régleur (H/F) Vos missions : - Le régleur assiste le conducteur de ligne en poste pour les opérations de changement de format, de réglages et durant les phases de démarrage de production. - Il est support à la formation des nouveaux conducteurs de ligne pour l'aspect conduite de ligne. - Il veille au respect des standards de travail (pour la partie réglage). - Il peut être amené à réaliser un diagnostic et à demander l'intervention des techniciens de maintenance. - En cas d'intervention suite à une défaillance, il renseigne les données dans le logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Il est support à la réalisation des opérations de maintenance de premier et deuxième niveau. - Il participe à la rédaction des fiches paramètres, de réglages et des modes opératoires nécessaires à la conduite de ligne, pour la partie technique du poste. - Il propose des améliorations de lignes en étant acteur dans l'utilisation de méthodes de résolution de problème. Conditions du contrat : - Embauche en CDI - Contrat hebdo : 36.5h - Taux horaire 13.25€ Les spécificités du poste : - Idéalement le poste est à pourvoir en 2*8 ou en journée - Possibilité de travail le samedi matin et les jours fériés – durant la saison - Travail dans un environnement frais (15°C) PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement un profil avec 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, connaissances exigées en mécaniques industrielles. Aime travailler en équipe, esprit d'analyse, réactif.
Nous recrutons pour l'un de nos partenaires du secteur agroalimentaire, un Chef d'équipe production H/F en CDI non loin de Château-Renard (45). Rattaché au Responsable de production, vous serez en charge organiser les activités et coordonner les équipes de production pour garantir la réalisation du planning de production selon les exigences, et dans le respect des procédures en vigueur. Vos missions seront les suivantes : * Vous managez les équipes de production (20-30 personnes) en assurant la réalisation des commandes en termes de qualité et de délai * Vous gérez les performances des équipes * Vous respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité à vos équipes * Vous garantissez le rangement et la propreté des ateliers de productions * Vous mettez à disposition les plannings et documents de production * Vous participez à l'optimisation de l'ERP * Vous rendez compte de votre activité en commentant les performances. * Vous êtes acteur de l'amélioration continue et force de proposition Vous travaillez en horaires postés en 3x8 sur une base de 36h50 par semaine. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en gestion de production ou fort d'une expérience significative à un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire, vous possédez de solides compétences en organisation, communication et gestion des priorités. Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe. Autonome et réactif(ve), vous savez prendre des décisions et coordonner efficacement les opérations. Processus de recrutement : 1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. 2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste. 3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse. 4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé. 5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.
Chloé, consultante experte au sein du cabinet de recrutement FAB GROUP, spécialisée dans les métiers de l'industrie, je vous aide à concrétiser vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, adaptées à votre profil et à vos aspirations.
Description du poste : Votre agence SUPPLAY MONTARGIS recherche pour son client basé à Château-Renard, un Technicien de maintenance (h/f) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions principales seront : -Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques selon le secteur). -Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour remettre les équipements en état de fonctionnement. -Participer à l'installation de nouveaux équipements. -Proposer des améliorations pour optimiser les performances et la sécurité des installations. -Renseigner les documents de suivi et les comptes rendus d'intervention. Description du profil : Formation technique minimum Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Expérience souhaitée souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire. Bonnes compétences en mécanique, électricité industrielle et/ou automatisme. Esprit d'analyse, réactivité, rigueur, autonomie et bon esprit d'équipe.
Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante.?Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Dans un contexte de forte croissance, et dans notre usine de fabrication de Parfums à Château-Renard, nous créons une opportunité de Responsable Ressources Humaines (H/F). Votre rôle sera de piloter la mise en place et l'optimisation des processus RH dans un environnement industriel, tout en accompagnant les équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH (administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences, relations sociales), en étroite collaboration avec les services RH d'Adopt Parfums. Plus concrètement, vos missions seront : Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paie * Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, suivi des dossiers salariés) * Piloter les dossiers liés à la gestion du temps de travail et à l'organisation du travail * Assurer l'élaboration complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site : * Collecter et saisir les éléments variables de paie * Calculer et contrôler les bulletins de salaire en garantissant leur conformité * Gérer les déclarations sociales et assurer leur transmission aux organismes compétents (URSSAF, retraite, prévoyance) * Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT.) et leur impact sur la paie * Vérifier et traiter les soldes de tout compte en cas de départ * Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie * Assurer une veille sociale et réglementaire sur la législation applicable à la paie * Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions relatives à la paie et aux cotisations * Garantir le respect du cadre légal et conventionnel en lien avec la DRH * Assurer une veille sociale et juridique, suivre les évolutions législatives et leur application Recrutement et Développement RH * Définir et piloter le processus de recrutement des collaborateurs (opérateurs, techniciens, encadrement.) : * Identifier les besoins avec les managers * Gérer l'ensemble du cycle de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens, intégration) * Développer une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés * Structurer et optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs * Participer à l'identification des besoins en formation et développement des compétences * Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec les stratégies de l'entreprise et du budget * Suivre et accompagner les mobilités internes et évolutions de carrière * Détecter les potentiels, créer des parcours métiers/d'évolution en collaboration avec l'équipe d'encadrement * Participer au développement de la marque employeur au niveau industriel (relations écoles, forums emploi, partenariats locaux.) Relations Sociales, Dialogue Social et Accompagnement du CSE * Être le référent RH local et assurer un dialogue constructif avec les collaborateurs * Préparer et suivre les élections professionnelles et les instances représentatives du personnel (CSE) * Animer un dialogue social de qualité en assurant un accompagnement du CSE sur le volet social (prévention des risques psychosociaux, suivi des conditions de travail, bien-être des collaborateurs) * Contribuer à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux et des conflits sociaux * Assurer le respect des accords d'entreprise et des engagements en matière sociale * Gérer les dossiers disciplinaires en assurant la conformité aux obligations légales et conventionnelles : * Accompagner les managers dans l'identification et la qualification des faits * Piloter les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements.) dans le respect du droit du travail * Rédiger les courriers et assurer le suivi administratif des sanctions * Gérer les entretiens préalables et assurer le lien avec les avocats si nécessaire * Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit disciplinaire ~@
Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En qualité deTechnicien(ne) Réseau/Clientèle AEP et EU, vous intégrez une équipe dynamique de 5 collaborateurs. Votre quotidien ? Assurer le pilotage, le suivi et les interventions de 280km de réseau d'eau potable et 150km de réseau d'assainissement. Vos missions principales :***Intervenir sur les réparations de fuites avant compteur, * Intervenir sur les postes de relevage (30PR), * Réaliser la purge des réseaux et les lavages de réservoirs/bâches, * Poser des compteurs neufs dans les regards existants, * Contrôler la pression des réseaux et procéder aux terrassements nécessaires pour les interventions, * Apporter un appui ponctuel aux travaux de réseau en lien avec le service Travaux. Vos missions complémentaires :***Réaliser la relèvedes compteurs d'eau, avec rigueur et précision. * Assurer lerenouvellement des compteurs, notamment la pose de modules de télérelève. * Effectuer les ouvertures et fermetures de branchements lors des changements d'abonnés. Missions ponctuelles :***Assurer lesastreintes, avec possibilité de renfort sur l'ensemble du département. VOTRE PROFIL Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous : De nature autonome et manuel(le), vous êtes à l'aise avec les outils et les interventions de terrain. Vous disposez de notions en plomberie ou en travaux publics (TP/CAN). Curieux(se), bricoleur(se), vous savez faire preuve de bon sens et de réactivité. Votre sens du relationnel est un vrai atout : vous êtes amené(e) à échanger avec les usagers lors de vos interventions. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence dans vos missions. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B : Obligatoire pour vos déplacements quotidiens. Astreintes : Poste soumis à des astreintes, en moyenne toutes les 4 semaines. Zone d'intervention : Déplacement sur le département du Loiret (45). Véhicule : Un véhicule de service sera mis à votre disposition. Habilitations : Les habilitations AIPR, électriques, le permis EB ou C et le CACES A sont des atouts appréciés. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe SAUR sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 24 883 et 29 260 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer SAUR, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
RESPONSABILITÉS : En tant que plieur, vous serez responsable de la manipulation et du réglage des machines de pliage pour créer des pièces conformes aux spécifications des clients. Vous devez assurer la qualité et la précision des produits tout en respectant les délais de fabrication. Vous devez : • Régler les machines de pliage (plieuses, presses) en fonction des spécifications techniques et des plans fournis. • Pliage de pièces métalliques selon les exigences de fabrication. • Vérifier la conformité des pièces produites par rapport aux cahiers des charges. • Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements de pliage. • Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser la production. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience significative en tant que plieur. • Capacité à régler et à paramétrer les machines de pliage. • Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication. • Compréhension des plans techniques et capacité à travailler avec précision. • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Notre consultant, Léopole DARNAULT (LinkedIn), recherche pour accompagner la croissance d'une entreprise du secteur CVC un(e) Frigoriste expérimenté(e), intervenant principalement sur le Loiret (45). Votre mission Vous interviendrez en autonomie sur des chantiers neufs dans le domaine du tertiaire, sur la zone de Douchy et alentours. Vos principales missions - Réaliser les installations frigorifiques sur des chantiers neufs. - Effectuer les mises en service et les contrôles de conformité. - Intervenir sur le Loiret principalement, avec quelques missions ponctuelles dans le 89 et le 77. - Assurer un travail soigné et conforme aux normes de sécurité. - Être autonome sur la gestion de ses interventions et de son planning. Profil recherché Expérience minimale de 1 ans Excellente autonomie technique et organisationnelle. Capacité à intervenir seul sur chantiers. Permis B obligatoire (véhicule de service fourni). Rémunération et conditions Salaire brut annuel : entre 32 700 EUR et 36 300 EUR selon expérience. CDI via cabinet de recrutement. Véhicule de service fourni. Comment postuler ? Envoyez votre candidature directement à leopole.darnault[a]harry-hope.com ou répondez à cette annonce.
POSTE : Chef d'Equipe Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Chef d'équipe agroalimentaire pour rejoindre notre client spécialisés dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et le management de votre équipe, tout en respectant les objectifs fixés en termes de coût, qualité, délai et sécurité. Pour ce faire, vous devrez : - Encadrer et accompagner une équipe de 20 à 30 personnes (formation, animation, gestion des compétences, contrôle et évaluation) - Gérer la production de produits finis, du conditionnement - Gestion du personnel de production; organisation du travail, pause, absences - Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Horaire en du lundi au vendredi en 3x8 Conditions de travail : Environnement frais, tenue et règles d'hygiène adapté - Salaire : Entre 14 et 15 Euros de l'heure - Durée du contrat : Intérim 6 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Panier équipe PROFIL : Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le management, dans le secteur de l'agroalimentaire / pharmacie / cosmétologie ou tout domaine industriel - Formation minimum Bac +2 dans le management ou l'industrie - Vos principales qualités professionnelles sont : l'organisation, l'écoute, et un réel esprit d'équipe? N'hésite pas à postuler pour ce poste ! L'équipe de Montargis se fera un plaisir de te contacter !
POSTE : Chef d'Equipe Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Chef d'équipe agroalimentaire pour rejoindre notre client spécialisés dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et le management de votre équipe, tout en respectant les objectifs fixés en termes de coût, qualité, délai et sécurité. Pour ce faire, vous devrez : - Encadrer et accompagner une équipe de 20 à 30 personnes (formation, animation, gestion des compétences, contrôle et évaluation) - Gérer la production de produits finis, du conditionnement - Gestion du personnel de production; organisation du travail, pause, absences - Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Horaire en du lundi au vendredi en 3x8 Conditions de travail : Environnement frais, tenue et règles d'hygiène adapté - Salaire : Entre 14 et 15 Euros de l'heure Poste à pourvoir en CDI. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Panier équipe PROFIL : Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le management, dans le secteur de l'agroalimentaire / pharmacie / cosmétologie ou tout domaine industriel - Formation minimum Bac +2 dans le management ou l'industrie - Vos principales qualités professionnelles sont : l'organisation, l'écoute, et un réel esprit d'équipe? N'hésite pas à postuler pour ce poste ! L'équipe de Montargis se fera un plaisir de te contacter !
votre agence SUPPLAY MONTARGIS recherche pour l'un de ses clients, basé à Château-Renard, des agents de fabrication (h/f) en intérim. Vos tâches principales : -Assurer la mise en route et le bon fonctionnement de l'émulsionneur, afin de réaliser une production de qualité en respectant le planning de production. -Préparer les batchs de fabrication et approvisionner sa machine dans le respect des process, recettes et procédures. -Assurer la propreté de sa machine en respectant le mode opératoire. -Assurer la propreté de son environnement de travail. -Appliquer les procédures et modes opératoires relatifs à son poste. -Respecter les procédures qualité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. -Réaliser les autocontrôles qualité en respectant les normes imposées, remplir les fiches d'enregistrement qualité. Expérience souhaitée en industrie : 2 ans minimum -Rapidité -Autonomie -Prise d'initiative -A l'aise pour les process informatiques -Port de charge lourde
Notre consultant, Léopole DARNAULT (LinkedIn), recherche pour accompagner la croissance d'une entreprise du secteur CVC un(e) Frigoriste expérimenté(e), intervenant principalement sur le Loiret (45).Votre missionVous interviendrez en autonomie sur des chantiers neufs dans le domaine du tertiaire, sur la zone de Douchy et alentours.Vos principales missions- Réaliser les installations frigorifiques sur des chantiers neufs.- Effectuer les mises en service et les contrôles de conformité.- Intervenir sur le Loiret principalement, avec quelques missions ponctuelles dans le 89 et le 77.- Assurer un travail soigné et conforme aux normes de sécurité.
RESPONSABILITÉS : En tant que Charpentier, vous serez responsable de la réalisation de travaux de charpente, tant en neuf qu'en rénovation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de chantier et les autres corps de métier pour assurer la bonne exécution des projets. • Lire et interpréter des plans et des schémas pour réaliser des structures en bois (charpentes, structures de toiture, etc.). • Préparer, assembler et installer des éléments de la charpente et des structures en bois. • Effectuer des réparations et des rénovations sur des structures existantes en respectant les normes de sécurité. • Utiliser les outils appropriés pour travailler le bois (scies, perceuses, etc.) et assurer un travail de qualité. • Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir l'harmonie des travaux effectués. • Respecter les délais et les exigences de qualité définis par le chef de chantier. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme en charpente, bâtiment ou domaine connexe. • Expérience antérieure en tant que charpentier (minimum [X années]). • Bonne connaissance des techniques de construction et des matériaux en bois. • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à divers chantiers. • Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans le travail.
RESPONSABILITÉS : En tant que peintre industriel, vous serez responsable de l'application de revêtements de peinture sur divers équipements et structures. Vous devrez garantir un travail de qualité en respectant les normes de sécurité et de finition. Vous devrez : • Préparer les surfaces à peindre. • Application de différents types de peinture et de revêtements en fonction des spécifications. • Utilisation d'outils et d'équipements de peinture • Contrôler la qualité des travaux réalisés et effectuer les retouches nécessaires. • Respecter les normes de sécurité et de protection de l'environnement. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme ou formation en peinture industrielle ou domaine connexe. • Expérience préalable en tant que peintre industriel. • Connaissance des techniques de peinture, des matériaux et des produits utilisés. • Capacité à travailler de manière autonome et dans le respect des délais.
Notre entité Bérengier Dépollution recrute son futur Conducteur de Travaux - Sécurisation / Assistance Pyrotechnique F/H, basé à Saint-Germain-des-Prés (49). Vous serez en relation directe avec le Directeur du Département. Dans ce cadre, vos missions seront : Réaliser des devis, Ouvrir les chantiers, Rédiger les documents obligatoires et réglementaires (PPSPS, EDR etc...), Gérer les chantiers (gestion du personnel, du matériel, des relations clients, suivi des coûts etc...), Rédaction des compte-rendu de fin de chantier, Établissement des situations de travaux pour facturation. Ce poste nécessite d'être mobile à l'échelle de nos chantiers, au niveau National. Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans l'encadrement de travaux. Rigueur, autonomie, relation client et esprit entrepreneurial sont autant de qualités requises pour ce poste. Vous savez travailler en autonomie comme au sein d'une équipe, et aimez le terrain.
Description du poste : Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne pour une mission en intérim de 6 mois chez notre client spécialisé dans l'agroalimentaire. Tâches principales : - Démarrer, arrêter et conduire la ligne - Surveiller la qualité de la production - Repérer et réparer les anomalies - Respecter les process de production - Respecter les règles d'hygiène en vigueur dans le secteur agroalimentaire - Effectuer les changements de format et les réglages nécessaires Horaires: 3*8 du lundi au vendredi (6h00 14h00/ 14h00 22h00/ 22h00 6h00) Conditions de travail: milieu agroalimentaire, environnement frais (12°C), port de charges, utilisation de l'outil informatique Salaire : 12.49EUR de l'heure + Panier repas Horaires : 36 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil : Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la conduite de ligne - Une première expérience en agroalimentaire serait un plus! - Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité des produits Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite pas à postuler pour rejoindre leurs équipes!
POSTE : Conducteur de Ligne CDI H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un.e conducteur.rice de ligne en CDI à Château-Renard (45220).Nous recherchons un.e conducteur.rice de ligne pour une mission en intérim de 6 mois chez notre client spécialisé dans l'agroalimentaire. Tâches principales : - Démarrer, arrêter et conduire la ligne - Surveiller la qualité de la production - Repérer et réparer les anomalies - Respecter les process de production - Respecter les règles d'hygiène en vigueur dans le secteur agroalimentaire - Effectuer les changements de format et les réglages nécessaires Horaires : 3x8 du lundi au vendredi (6h00 14h00/ 14h00 22h00/ 22h00 6h00) Conditions de travail : milieu agroalimentaire, environnement frais (12°C), port de charges, utilisation de l'outil informatique Salaire : 12.49EUR de l'heure + Panier repas Horaires : 36 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. NC PROFIL : Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la conduite de ligne - Une première expérience en agroalimentaire serait un plus ! - Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité des produits Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre leurs équipes !
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de ...
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge d'assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations industrielles (principalement Presses industriels). Vous interviendrez sur différents types de machines et d'équipements afin d'assurer leur fiabilité et leur performance. Vos missions : - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements industriels - Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative - Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des machines - Participer à l'amélioration continue des outils de production - Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des actions réalisées Compétences attendues : - Solides compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique et jeu fonctionnel - Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes - Bonne maîtrise des outils et méthodes de maintenance industrielle - Esprit d'équipe et sens de la communication - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
La Résidence du Château de la Manderie accueille 60 résidents. Elle est ouverte à toute personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, quelque soit son état de dépendance, en séjour permanent ou temporaire. La Résidence du Château de la Manderie recherche son nouveau Médecin coordonnateur, poste à pouvoir au plus tôt. Type de contrat : CDI à temps partiel 0,25 à 0.5 ETP Salaire négociable en fonction de l'expérience Description du poste : Le Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction. Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales - Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidence - Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution - Évaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à Ieurs pathologies - Animer le programme de formation du personnel - Assurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant les réunions pluridisciplinaires et faciliter la coordination avec les intervenants libéraux - Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'infirmière coordinatrice et la Direction - Organiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillis - Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certification - S'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants Profil : Titulaire du Diplôme d'Etat Docteur en médecine, vous possédez une expérience sur un poste similaire. La formation de gériatre ou de médecin coordonnateur serait un plus (ou en cours de formation). Vous disposez d'un sens des responsabilités et de l'organisation. Avantages : Statut cadre, mutuelle, prévoyance, restauration, nombreux matériels pour les soignants, formation du personnel, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (bien-être du résident, nouvelles technologies, matériel innovant, QVT, approches non médicamenteuses, .). Si vous souhaitez allier environnement professionnel performant et cadre de travail agréable et flexible .
Description du poste : Actua Sens recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance (H/F) Vos missions : Maîtriser un ou plusieurs secteurs techniques :***électronique, électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique - Lire et interpréter un plan ou un schéma, un dossier technique - Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils, les dérives, les usures, défauts - Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive, une anomalie - Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux - Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, aux référentiels, notices constructeurs, aux procédures de maintenance ou de dépannage - Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations - Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes - Commander, codifier, receptionner, ranger les pièces détachées des équipements. - Communiquer les consignes et conseiller l'utilisateur - Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit - Utiliser et actualiser la GMAO Description du profil : Niveau Bac +2/3***BTS Maintenance industrielle***BTS Électrotechnique***BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques***DUT Génie industriel et maintenance · DUT Génie électrique et informatique industrielle · Licence pro en Maintenance des systèmes industriels è 2 à 3 ans d'expériences dans un poste similaire (ex : montage et mise au point équipement de production) è Débutant avec diplôme Niveau Bac ou CQP***Bac pro Maintenance des équipements industriels***Bac pro Électrotechnique***Bac pro Maintenance des systèmes mécaniques automatisés***Bac STI2D è 3 à 6 ans d'expériences en tant que technicien de maintenance industrielle sur un site de production. Horaires 3*8 avec samedis en périodes de fortes activités S/D Astreintes tournantes Connaissances requises A l'aise avec l'outil informatique (l'utilisation d'une GMAO dans une expérience précédente est un plus) Lecture et compréhension de documents techniques en anglais est un plus.
Description du poste : En tant que peintre industriel, vous serez responsable de l'application de revêtements de peinture sur divers équipements et structures. Vous devrez garantir un travail de qualité en respectant les normes de sécurité et de finition. Vous devrez :***Préparer les surfaces à peindre.***Application de différents types de peinture et de revêtements en fonction des spécifications.***Utilisation d'outils et d'équipements de peinture***Contrôler la qualité des travaux réalisés et effectuer les retouches nécessaires.***Respecter les normes de sécurité et de protection de l'environnement. Description du profil :***Diplôme ou formation en peinture industrielle ou domaine connexe.***Expérience préalable en tant que peintre industriel.***Connaissance des techniques de peinture, des matériaux et des produits utilisés.***Capacité à travailler de manière autonome et dans le respect des délais.
Description du poste : L'agence ACTUA recrute pour l'un de ses clients un Soudeur TIG (H/F) pour renforcer son équipe en atelier ou sur chantier. Vos missions :***Réaliser des soudures TIG sur acier, selon les plans techniques***Préparer les pièces : découpe, ébavurage, positionnement***Lire et interpréter des plans ou des schémas de soudure***Contrôler la qualité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire***Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité Description du profil :***Expérience en soudure TIG***Maîtrise de la lecture de plans***Autonomie, rigueur et précision dans l'exécution
RESPONSABILITÉS : Actua Sens recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance (H/F) Vos missions : Maîtriser un ou plusieurs secteurs techniques : • électronique, électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique • Lire et interpréter un plan ou un schéma, un dossier technique • Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils, les dérives, les usures, défauts • Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive, une anomalie • Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux • Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, aux référentiels, notices constructeurs, aux procédures de maintenance ou de dépannage • Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations • Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes • Commander, codifier, receptionner, ranger les pièces détachées des équipements. • Communiquer les consignes et conseiller l'utilisateur • Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit • Utiliser et actualiser la GMAO PROFIL RECHERCHÉ : Niveau Bac +2/3 • BTS Maintenance industrielle • BTS Électrotechnique • BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques • DUT Génie industriel et maintenance · DUT Génie électrique et informatique industrielle · Licence pro en Maintenance des systèmes industriels è 2 à 3 ans d'expériences dans un poste similaire (ex : montage et mise au point équipement de production) è Débutant avec diplôme Niveau Bac ou CQP • Bac pro Maintenance des équipements industriels • Bac pro Électrotechnique • Bac pro Maintenance des systèmes mécaniques automatisés • Bac STI2D è 3 à 6 ans d'expériences en tant que technicien de maintenance industrielle sur un site de production. Horaires 3*8 avec samedis en périodes de fortes activités S/D Astreintes tournantes Connaissances requises A l'aise avec l'outil informatique (l'utilisation d'une GMAO dans une expérience précédente est un plus) Lecture et compréhension de documents techniques en anglais est un plus.
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine agroalimentaire . Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : - Comprendre le process industriel - Maîtriser un ou plusieurs secteurs techniques : électronique, électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique - Lire et interpréter un plan ou un schéma, un dossier technique - Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils, les dérives, les usures, défauts - Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive, une anomalie - Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux - Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, aux référentiels, notices constructeurs, aux procédures de maintenance ou de dépannage - Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations - Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes - Commander, codifier, receptionner, ranger les pièces détachées des équipements. - Communiquer les consignes et conseiller l'utilisateur - Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit - Utiliser et actualiser la GMAO PROFIL : Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABILITÉS : Actua Sens recherche pour son client un Opérateur de pesée H/F. Vos missions : • Pesée des différents aliments • Conditionnement des produits Horaire de journée Salaire en fonction du profil Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, CET, Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Dématérialisation possible. Vous, vous reconnaissez dans ce descriptif, alors à vos CV ! PROFIL RECHERCHÉ : La minutie et la rigueur sont des qualités nécessaires pour ce poste Port de charge maximum 25 kilo Une expérience réussie en agro-alimentaire peut constituer un avantage pour ce poste
Description du poste : Notre client, un leader dans l'industrie agroalimentaire, recrute des Conducteurs de ligne agroalimentaire H/F dans le cadre d'une misison d'intérim de plusieurs mois. Vous serez en charge de superviser le bon fonctionnement de la ligne de production tout en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité alimentaire en entreprise. Vos missions incluront :***Assurer le démarrage et l'arrêt des lignes de production agroalimentaire.***Superviser et ajuster les paramètres de production pour optimiser le rendement.***Veiller à la maintenance préventive des équipements et signaler les dysfonctionnements potentiels.***Encadrer une équipe d'opérateurs et assurer leur formation continue aux nouveaux procédés productifs.***Contribuer à l'amélioration continue des processus en participant à des projets d'innovation.***En intégrant cette structure, vous jouerez un rôle clé dans la chaîne de transformation alimentaire, garantissant la qualité et la disponibilité des produits sur le marché. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Pour ce poste enrichissant, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'un sens aigu de l'observation. L'aptitude à gérer efficacement une équipe dans un environnement de production est primordiale. Vous avez une sensibilité particulière pour les normes de sécurité et de qualité, et vous aimez innover pour optimiser les processus industriels. La maîtrise des équipements de production industrielle est souhaitée. Qualités recherchées :***Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques.***Esprit d'équipe et leadership naturel.***Souci constant de la qualité et du détail.***Bonne communication et pédagogie.***Rigueur et sens de l'organisation. *
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Dépanneur Chaudières Bois/Fioul (H/F) pour intervenir sur des installations chez nos clients. Vous serez en charge du diagnostic des pannes, des réparations et de la maintenance préventive et corrective des chaudières bois et fioul. Vos missions • Diagnostiquer et réparer les pannes sur chaudières bois et fioul. • Effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive. • Assurer le réglage et l'optimisation du fonctionnement des équipements. • Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs installations. • Rédiger les rapports d'intervention et signaler les éventuelles anomalies. • Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience en dépannage et maintenance de chaudières bois et fioul. • Connaissances techniques en hydraulique, combustion et régulation thermique. • Autonomie et réactivité pour gérer les interventions efficacement. • Aisance relationnelle pour échanger avec les clients et leur apporter des solutions adaptées. • Habilitations et certifications appréciées.
Description du poste : Nous recherchons un Dépanneur Chaudières Bois/Fioul (H/F) pour intervenir sur des installations chez nos clients. Vous serez en charge du diagnostic des pannes, des réparations et de la maintenance préventive et corrective des chaudières bois et fioul. Vos missions***Diagnostiquer et réparer les pannes sur chaudières bois et fioul.***Effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive.***Assurer le réglage et l'optimisation du fonctionnement des équipements.***Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs installations.***Rédiger les rapports d'intervention et signaler les éventuelles anomalies.***Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur. Description du profil :***Expérience en dépannage et maintenance de chaudières bois et fioul.***Connaissances techniques en hydraulique, combustion et régulation thermique.***Autonomie et réactivité pour gérer les interventions efficacement.***Aisance relationnelle pour échanger avec les clients et leur apporter des solutions adaptées.***Habilitations et certifications appréciées.
Responsable Qualité (H/F) Basé à Ferrières-en-Gâtinais (45) À propos de nous Depuis plusieurs années, notre entreprise s'impose comme un acteur incontournable dans l'univers de la glace et du macaron haut de gamme. Situés près d'Orléans, à Ferrières-en-Gâtinais, nous conjuguons savoir-faire artisanal et innovation pour offrir des créations d'exception, à destination des professionnels de la gastronomie comme du grand public. Notre exigence de qualité guide chacune de nos actions : sélection rigoureuse des matières premières, maîtrise de la fabrication, respect strict des normes, et une équipe animée par la passion du métier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, la qualité n'est pas un slogan, c'est une culture. Vous cherchez un poste à responsabilités, dans un environnement dynamique, avec des projets concrets et une vraie marge de manœuvre ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la conformité des produits et de l'amélioration continue des process. À ce titre, vous aurez la charge de : * Contrôler la conformité des produits tout au long de la production * Déployer et suivre les procédures qualité internes * Gérer les non-conformités : rédaction, analyse et suivi des actions correctives * Réaliser des audits internes et participer aux audits externes (clients et fournisseurs) * Assurer la traçabilité documentaire * Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité Profil recherché Formation Bac+2/3 en management de la qualité Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en agroalimentaire Connaissance des normes HACCP et Food Defense exigée Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous aimez analyser, résoudre et faire progresser Bon relationnel et esprit d'équipe sont indispensables pour embarquer les collaborateurs Ce que nous vous offrons * Un environnement stimulant et en pleine croissance * Une ambiance conviviale et bienveillante * Des projets à fort enjeu avec un réel impact * Des perspectives d'évolution selon votre profil * Rémunération attractive selon expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
AMC Industrie est une entreprise française spécialisée dans les techniques de découpe, usinage et transformation de la mousse depuis 40 ans. Notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir tout type de produit en mousse sur mesure : des pièces techniques infiniment précises pour le secteur de l'industrie, des emballages de protection, de la mousse de calage utile pour la protection de produits et outils, de la mousse de confort et matelas de toute forme pour l'ameublement, mais aussi de la publicité sur lieu de vente, des présentoirs, des coffrets pour le secteur du luxe, ... Un poste pour ceux qui aiment la matière tendre et le terrain. Il s'agit de gérer, d'accompagner et de former une équipe terrain afin de garantir la qualité et la quantité de production des produits nécessaires. ⚡ Vos futures missions · Planifier le travail des opérateurs de son secteur en respectant le planning définit par le responsable de production. · Surveiller au bon respect des cadences et à la performance de l'équipe. · Former les opérateurs sur le fonctionnement des machines et le suivi des dossiers. · Assurer le respect des règles d'hygiène et sécurité de l'entreprise et du secteur. · Gérer l'interaction entre différents secteurs internes pour l'approvisionnement de la matière sur les postes. · Surveiller et former au respect de la qualité documentaire des contrôles en cours de fabrication. · Assurer le bon démarrage d'une production et vérifie la qualité avant lancement. · S'assurer de la préparation des postes lors d'un démarrage et au rangement lors de la clôture de production. · Effectuer les corrections programmes nécessaires sur une production afin d'optimiser et corriger des problématiques de sortie machine. · Echanger avec les autres équipes pour permettre le suivi des commandes. · Surveiller le stock de consommables pour les machines de production et prévenir pour la demande de réapprovisionnement. · Assurer la maintenance de premier niveau définit par le planning sur chaque machine. · En l'absence du responsable de production, gérer la réunion journalière, le reporting, les demandes matières, leur planification et la planification des dossiers ⭐ Votre Profil pour réussir sur ce poste · Une première expérience en management d'environ 3 ans · Bonne maitrise de l'outil informatique (interface machine, environnement WINDOWS, Notion EXCEL) Vous aimez gérer l'humain ! Vous avez des appétences pour la gestion d'une équipe, l'envie de les faire progresser, de les mettre en exigence tout en créant une cohésion d'équipe. ⛔ Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Ne pas inciter la cohésion d'équipe et ne pas travailler sans tenir ses délais ✋ Ce que vous retiendrez de votre expérience ? Le plaisir de pouvoir innover dans une entreprise avec un savoir-faire unique et de pouvoir évoluer dans une entreprise qui fait confiance à ses salariés. Conditions du poste · CDI temps plein · Poste en équipe sur 39h : 05h00-13h00 ou 13h00-21H00 · Rémunération sur la base d'un taux horaire brut entre 12.5 et 13.8€ (environ 1 895€ et 2 093€ brut mensuel sur 12 mois) · Heures supplémentaires payées à 25%. . Primes · Mutuelle attractive Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,50€ à 13,80€ par heure Nombre d'heures : au moins 35 par semaine Horaires : * Heures supplémentaires * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise AMC Industrie est une entreprise française reconnue pour son expertise dans les techniques de découpe, d'usinage et de transformation de la mousse. Avec 40 ans d'expérience, nous concevons des produits sur mesure pour divers secteurs, allant des pièces techniques aux emballages de protection. À propos du poste Nous recherchons un Technicien de Maintenance à rejoindre notre équipe dynamique chez AMC Industrie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maintenance et du bon fonctionnement des équipements industriels ainsi que de la maintenance bâtiment, contribuant ainsi à notre mission d'excellence opérationnelle. Responsabilités * Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines industrielles. * Analyser et interpréter les schémas électriques pour diagnostiquer les pannes. * Intervenir sur les systèmes électriques des équipements. * Intervenir sur la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments (câblage réseaux, électricité, plomberie,...) * Utiliser des outils de GMAO pour suivre les interventions et les réparations. * Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. * Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. Profil recherché * Diplôme en maintenance industrielle ou domaine connexe. * Expérience significative en maintenance industrielle requise. * Connaissances solides en mécanique, électricité et réseaux. * Maîtrise des outils GMAO appréciée et de l'outil informatique en général. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle, vous faites preuve de curiosité et d'ingéniosité, et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant chez AMC Industrie ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
L'agence d'aide à domicile Ouihelp recrute à Orléans. Ouihelp est un service d'aide à domicile, qui permet aux personnes âgées et/ou dépendantes de bénéficier d'un accompagnement à domicile sur-mesure et leur permet ainsi de rester chez elles, en toute sécurité. Créé en 2016, Ouihelp fait preuve d'efficacité et sait satisfaire aussi bien ses bénéficiaires, leurs familles, que les auxiliaires de vie qui travaillent avec cette structure. C'est pourquoi, en moins de 6 ans, Ouihelp a connu une forte expansion nationale et est aujourd'hui présente dans plus de 30 villes en France. Sur Orléans des bénéficiaires souhaitent des interventions, et pour pouvoir satisfaire leur demande, Ouihelp cherche à recruter des auxiliaires de vie. Choisir Ouihelp, c'est choisir les meilleures conditions de travail. - un CDI pour un emploi du temps stable et créé selon vos disponibilités - des bénéficiaires proches de vous vous pour garantir proximité et qualité de services - un salaire minimum de 13,90€ brut/heure (CP Inclus) qui évolue avec le temps - une indemnité de déplacement/transport de 1€ pour chaque intervention - un référent à votre écoute et des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Rejoignez-nous ! Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Diplôme ou 3 ans d'expérience nécessaires
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile pour personnes âgées avec déjà +2500 aides à domicile, est à la recherche d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein. On dit souvent que les auxiliaires de vie passent beaucoup de temps dans les transports et peinent à obtenir un planning qui correspond à leurs attentes. Mais avec Ouihelp c'est : Opter pour la flexibilité grâce à des missions proches de chez vous, en accord avec votre vie personnelle Des contrats stables et durables pour vous épanouir et tisser des liens forts tant avec l'équipe Ouihelp, qu'avec vos bénéficiaires et leur famille Alors oui, être auxiliaire de vie, c'est venir en aide et créer du lien avec ceux qui en ont le plus besoin pour qu'ils puissent continuer d'avoir une belle vie, à domicile. Mais avec Ouihelp c'est aussi : L'opportunité de trouver la mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien Être accompagné dans les charges administratives grâce à des outils digitaux innovants comme notre application Ouihelp Pro Parce que vous vous engagez pour les autres, nous nous engageons pour vous grâce à de nombreux bénéfices : Financiers : primes, salaire majoré à +20% le dimanche, forfaits garde de nuit attractifs, plateforme de réduction, salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Transport & santé : frais de déplacement, mutuelle santé Évolution professionnelle : formation continue, possibilités de mobilité/évolution interne Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin, et peut-être bientôt de vous si : Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée) Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.
