Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Germain-des-Prés située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Germain-des-Prés. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - AMILLY, 45 - MONTARGIS, 45 - Montargis ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez en contact quotidien avec des jeunes scolarisés en lycée en intégrant l'équipe vie scolaire constituée de 12 autres personnes et sous l'autorité de deux conseillers principaux d'éducation (CPE). Le poste s'articule autour de l'encadrement des élèves : - Vous surveillerez le restaurant scolaire, les études, les couloirs, les extérieurs ainsi que les hébergements. - Vous serez éventuellement amené(e) à gérer des situations conflictuelles pour assurer la sécurité physique et morale des élèves. - Vous réaliserez les modalités d'accueil et de surveillance lors des intercours, des sorties, des permanences, de la demi-pension, des recréations et des nuits d'internat. - Vous repérerez les dégradations ou incidents. Vous surveillerez le comportement des élèves et contrôlerez l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie en collectivité. - Nuit d'internat à prévoir - Travail en équipe. - Bac obligatoire - Repas pris en charge durant les jours de travail - Vous travaillez 41h / semaine mais vous serez payé 35h / semaine, pour lisser sur les vacances scolaires. Une première expérience avec des jeunes est exigée. Prise de poste fin aout.
MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT CUI-CAE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL AVANT DE POSTULER Vous serez en contact quotidien avec des jeunes scolarisés en lycée en intégrant l'équipe vie scolaire constituée de 12 autres personnes et sous l'autorité de deux conseillers principaux d'éducation (CPE). Le poste s'articule autour de l'encadrement des élèves : - Vous surveillerez le restaurant scolaire, les études, les couloirs, les extérieurs ainsi que les hébergements. - Vous serez éventuellement amené(e) à gérer des situations conflictuelles pour assurer la sécurité physique et morale des élèves. - Vous réaliserez les modalités d'accueil et de surveillance lors des intercours, des sorties, des permanences, de la demi-pension, des recréations et des nuits d'internat. - Vous repérerez les dégradations ou incidents. Vous surveillerez le comportement des élèves et contrôlerez l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie en collectivité. - Travail en équipe. - Travail sur 4 jours/semaine Prise de poste fin aout.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES, merci de vérifier votre éligibilité (RSA) auprès de votre conseiller avant de postuler, les critères d'éligibilité ayant évolué en 2025 en CENTRE VAL DE LOIRE. Vos missions : - l'accueil du public - la récupération des dons - le tri - la mise en rayon et la vente, dans nos boutiques, des vêtements et objets récupérés par l'association, la propreté de la boutique - la récupération des vêtements et objets sur les lieux de collecte avec le véhicule de service Ainsi qu'une mission Blanchisserie : - Réception et tri du linge sale ainsi que le comptage - Mise au lavage (programmation des machines) - Repassage et pliage du linge - Contrôle du matériel - Nettoyage du poste de travail et rangement CDD 12 mois 20h/semaine Travail du mardi au samedi, de 14h à 18h (principalement) Port de charges (sacs de vêtements, de linge.) Permis B exigé pour se rendre sur les différentes boutiques et récupérer vêtements et objets sur les lieux de collecte.
Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil (H/F) -Accueillir les clients et les prospects avec le sens du service et de la qualité en face à face ou à distance -Accueillir et traiter les demandes de la clientèle relatives à la tenue de compte, l'information sur les produits et les services -Traiter l'ensemble des opérations de caisse - le cas échéant - et de guichet dans le respect des règles et des procédures - Respecter et appliquer les procédures internes en matière de conformité et déontologie et notamment : Connaissance client -Gestion de l'agenda des conseillers De niveau bac 2. Vous recherchez un job d'été ou bien des missions de remplacement. Vous disposez d'une première expérience en accueil et idéalement en banque. Vous êtes autonome pour la promotion des produits et services simples Vous être rigoureux(se) dans l'application des règles et procédures de remise de moyens de paiement et des espèces
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions - Accueillir et conseiller la clientèle - Avoir une bonne connaissance des produits cosmétiques et parfumerie - Assurer l'entretien des locaux - Procéder à l'encaissement client - Mettre à contribution les connaissances acquises en formation. Profil recherché - Vous êtes dynamique et souriant(e) - Vous avez une bonne connaissance du secteur cosmétique/parfumerie - Vous disposez d'un diplôme en esthétique - cosmétique - parfumerie - Vous aimez le contact avec la clientèle. Nous proposons des vacations ponctuelles (journée ou hebdo) - Horaires entre 11h et 19h45 - Lundi au samedi - Contrat de travail temporaire. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Au sein de l'association, le Centre Médico Psycho Pédagogique (CMPP) accueille des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans présentant des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Le CMPP a pour mission d'évaluer les besoins et de proposer des prises en charge pour des difficultés psychoaffectives, psychomotrices, de langage, des apprentissages et de comportement. Nous recherchons un Secrétaire médico-social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.60 ETP) à pourvoir à compter du 25 août 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Établissement, Le Secrétaire médico-social (H/F) a pour principales missions de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Participer à la commission d'étude des demandes de consultations et aux réunions de synthèse hebdomadaires, - Organiser les premières consultations, - Constituer et tenir à jour le dossier administratif et médical de l'enfant, - Taper les divers courriers et documents médicaux et administratifs relatifs à la prise en charge de l'enfant, - Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel, - Organiser les premières consultations et les consultations médicales. Le Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médical ou médico-social. Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute avec empathie et humilité, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous maitrisez les outils informatiques et avez une connaissance des logiciels de notre secteur. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 30/06/2025 à l'attention de Madame La Directrice Adjointe
Synergie recrute pour le compte d'un de ses clients : une société Montargoise développant et commercialisant des bases de données et des logiciels dans le domaine de la santé, des Opérateurs de Saisie F/H.Sous la hiérarchie de votre responsable de service, vous assurerez la saisie informatique de décompte des prises en charges hospitalières, mutuelle ou tiers payant. Vous êtes en charge de : - Mettre à jour les contrats des adhérents (coordonnées postales et/ou bancaires, garanties, bénéficiaires) - Saisie numérique (enregistrement et/ou résiliation de comptes adhérents, mise à jour de dossiers, remboursements, saisie contrats) -Gestion globale de la vie des contrats adhérents - Réception des appels adhérents > Taux horaire à 11,88EUR Brut + Ticket Restaurant 10,00EUR + Prime sur objectifs > Horaires de journée : 9h00-12h00 / 13h00-17h00 Compétences attendues sur ce poste : - Logiciels de transcription - Méthode de classement et d'archivage - Contrôler la validité des informations Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre précision et votre rigueur dans le respect des consignes ? Alors ce poste est fait pour vous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire, en Occitanie et en Bourgogne Franche-Comté. IMANIS est membre du réseau de la Fondation Pour le Logement et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations Missions et responsabilités : Traiter les factures fournisseurs avec affectation analytique et mise en paiement. Suivre la trésorerie et les versements de subventions, relancer les financeurs le cas échéant. Assurer les relations avec les Banques. Préparer les documents pour la saisie des éléments par le cabinet comptable. Participer à la clôture des comptes avec le cabinet comptable. Répondre aux sollicitations du Commissaire aux comptes dans le cadre du contrôle des comptes annuels. Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord. Exercer le contrôle budgétaire périodique, analyser les écarts et suivre leur évolution. Alerter en cas de dépassement budgétaire. Participer à la réalisation des comptes-rendus financiers et comptes administratifs pour les autorités de tarification. Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels. Suivre les dossiers immobiliers et parc automobile. Souscrire /résilier les contrats de fluide. Déclarer les sinistres auprès des assurances. Gérer les contentieux. Sous la responsabilité de la Directrice du pôle administratif, RH et finances, sous travaillerez en autonomie avec le cabinet comptable et les différents établissements de l'association. Compétences : Vous êtes rigoureux et méthodique, vous faites preuve de discrétion et maîtrisez les logiciels bureautiques (Pack Office) La connaissance de la comptabilité analytique et des financements publics serait un plus Horaires : Du lundi au vendredi 8h30 - 12h et 13h - 16h30 Dispositif / Lieu : Siège social 21 avenue de Verdun 45200 MONTARGIS Diplôme : Bac+2 à Bac+5 administration, gestion, comptabilité
Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire, en Bourgogne-Franche-Comté et en Occitanie. IMANIS compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos coeurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome.
Nous recrutons pour notre client logisticien alimentaire, des PREPARATEURS/TRICES DE COMMANDES H/F Inscrivez vous sur mes événements emploi, un job dating est organisé à FT Montargis le 25 juin matin: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/455686?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Vos tâches quotidiennes : * dispatcher les produits en fonction des commandes vocales * assurer la stabilité et la qualité des supports * filmer les supports et les mettre à quai * respecter les règles de conduite des engins de manutention et circulation dans l'entrepôt En travaillant pour CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : -Indemnités de fin de mission et congés payés 10% chacun de votre salaire BRUT - Compte épargne temps, déblocable à tout moment, 5% d'intérêts - Vous bénéficiez des avantages FASTT (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants - Un accès au CSE Pour ce poste nous recherchons un candidat avec : - Une première expérience sur un poste dans la logistique - Contrainte : port de charges (15KG à 25KG) - Maîtrisant les savoirs de base (lire, écrire et compter) Le CACES R389/R489 1A serait un plus pour votre candidature Vous êtes à l'aise avec la manutention et l'utilisation d'engin électrique Vous êtes intéressé N'hésitez plus et postulez à cette annonce !
Commercial généraliste, vous mettez en oeuvre une stratégie commerciale et marketing afin de nouer une relation de proximité avec le client. Vous gérez de multiples points de contacts dans le cadre d'une stratégie ominicanale.
Vous assistez dans la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Vous participez à la gestion de la relation client et à la prospection commerciale. Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des budgets. Vous aidez à l'organisation des activités internes et à la coordination des équipes.
Vous assurez la garde d'enfants vivant à domicile ou en structure d'accueil. Vous accompagnez l enfant dans les actes essentiels du quotidien. Vous développez des compétences pour l accueil et la garde des jeunes enfants. Vous respectez les règles d'hygiène de vie et alimentaires. Vos missions : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, sortie d'école, jeux, toilette, activités.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) de restauration pour l'un de ses restaurants santé situé à AMILLY (45). Contrat : CDD du 07/07 au 31/08 Horaires : 11h45-20h15 / 1 week-end sur 2 travaillé Nombre de repas préparés sur le site : 220 Nombre de collaborateurs sur site : 8 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Découvrez en vidéo nos marqueurs et nos valeurs : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
En cohérence avec la politique de la Ville et sous la responsabilité de la directrice du Pôle, le responsable encadre techniquement et hiérarchiquement les équipes d'ATSEM et les agents administratifs du service enfance-affaires scolaires. Il garantit, en collaboration avec les équipes, la sécurité, le respect des besoins fondamentaux de l'enfant, en favorisant son développement moteur, affectif et relationnel dans un cadre collectif. Le responsable des affaires scolaires participe au travail de partenariat avec les directeurs d'écoles et l'inspection académique. Il veille à l'actualisation et à l'application des règlements intérieurs, chartes et autres supports documentaires conformément à la législation et aux orientations municipales. Il assure la continuité du service en organisant le travail des équipes (temps de travail, recrutements, remplacements . etc.) et en accompagnant les agents (animation de réunions, entretiens annuels, identification des besoins de formations, gestion de conflits . etc.) Il collabore aux projets du pôle enfance - petite enfance. Il peut avoir la fonction de régisseur de recettes principal ou adjoint sous la responsabilité de l'agent comptable du trésor public. Savoir-faire - Maitriser les outils informatiques (bureautique logiciel métier, compte DFT). - Animer une équipe et gérer les conflits - Maitriser la gestion administrative et le fonctionnement technique du service enfance et affaires scolaires - Assurer et organiser le suivi des dépenses et des recettes des écoles Connaissances - Connaître le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant de 3 à 11 ans - Connaître la législation des ALSH, code de l'éducation - Connaître des techniques de management - Avoir des connaissances en matière d'animation et d'entretien des locaux pour conseiller les équipes - Connaître les statuts de la fonction publique territoriale et les règles budgétaires et comptables - Connaître les conditions d'hygiène et de sécurité Qualités et aptitudes - Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité - Aptitude au travail en équipe, dynamisme, capacité d'adaptation, et esprit d'initiative - Rigueur et sens de l'organisation - Respect du devoir de réserve et des règles de fonctionnement du service - Etre force de propositions pour faire évoluer le projet pédagogique, les règlements intérieurs et les pratiques professionnelles, conformément à la réglementation et l'évolution des pratiques en matière d'éducation, d'hygiène et de sécurité - Disponibilité Qualités relationnelles - Auprès des équipes : contrôler les procédures, repérer, analyser le fonctionnement de l'organisation de la prise en charge des enfants, des dossiers famille et proposer des évolutions, mener des entretiens individuels et animer des réunions - Avec les Parents : accueillir, réaliser des entretiens - Auprès de tous les Partenaires (Education Nationale, inspecteurs, directeurs d'école, intervenants en milieu scolaire, CAF, DRAJES, services municipaux.) travailler en collaboration étroite avec la directrice du pôle et les autres responsables du pôle En cohérence avec la politique de la Ville et sous la responsabilité de la directrice du Pôle, le responsable encadre techniquement et hiérarchiquement les équipes d'ATSEM et les agents administratifs du service enfance-affaires scolaires. Il garantit, en collaboration avec les équipes, la sécurité, le respect des besoins fondamentaux de l'enfant, en favorisant son développement moteur, affectif et relationnel dans un cadre collectif. Spécificités du poste : Heures supplémentaires occasionnelles récupérables Continuité de service ou astreintes Déplacements réguliers sur les divers sites Avantages Prime annuelle Jours de RTT Via le COS : billetterie, chèques vacances, bons de rentrée scolaire et de Noël, sorties, ...
Adecco de Villemandeur, recrute pour son client, spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l'assurance, et basé à AMILLY (45200), un Téléconseiller (h/f). Au sein d'une équipe de 15 personnes, encadré par un superviseur vous êtes en charge des activités liées à la prise d'appels entrants et sortants, à la vérification et mises à jour des données et à la bonne orientation des appelants. Principales missions et responsabilités : Relation téléphonique - Prendre les appels distribués sur le poste du téléconseiller - Collecter des informations nécessaires au traitement des demandes par téléphone - Renseigner les appelants téléphoniquement - Expliquer les différentes étapes des dossiers et procédures - Argumenter les réponses à une réclamation non justifiée - Assurer la continuité de la relation clients - Contribuer à la satisfaction clients - Orienter si nécessaire vers le service compétent - Tracer les appels reçus - Assurer la prise d'appels conflictuels et mettre en place le cas échéant, la procédure d'escalade - Prendre en compte les demandes et réclamations des appelants. Gestion - Identifier des dossiers - Vérifier l'exhaustivité des informations et la conformité des pièces justificatives - Traiter des demandes d'information ou d'actes de gestion simples - Rédiger des retours simples aux assurés ou professionnels de santé - Assurer un service de qualité en veillant au respect des délais de traitement - Appliquer les procédures et instructions de travail, ainsi que la règlementation en vigueur. Remonter à la hiérarchie tout dysfonctionnement constaté. - Assurer toute autre mission à la demande de sa hiérarchie Nous vous proposons : Temps plein : 35h semaine du lundi au vendredi sur des horaires de journée Taux horaire : 11,88€ + Ticket restaurant + prime transport Diplôme BAC/BAC+2 Expérience réussie, dans l'entreprise ou à l'extérieur, dans la gestion de la relation client. Connaissances : Culture informatique, connaissance générale du secteur de la santé (régime obligatoire et complémentaire), connaissance du vocabulaire de son domaine d'activité. Compétences : Aptitudes rédactionnelles et de formalisation de courriers/mails simples, maîtrise de la Relation Client et des Techniques d'Entretien. Qualités requises : Fiabilité, ponctualité, esprit d'analyse, sens de la synthèse, esprit d'équipe et de collaboration, capacité d'écoute, capacité à déceler les attentes des appelants, Qualités relationnelles, sens de la communication, expression orale, rigueur, organisation, méthode, adaptabilité, réactivité, diplomatie. Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus et cliquez sur JE POSTULE
Le/ La Secrétaire de Chantier est une personne qualifiée maîtrisant l'outil informatique et la gestion du personnel et des stocks. 1. Responsabilités du Secrétaire Chantier Reporter au Chef de Chantier. 1.1. Gestion administrative du chantier - Assister le Chef de Chantier dans l'application des réglementations qui concerne la Société, en particulier celles relatives à la sécurité (RGIE, Plan de Prévention, .). - S'assurer de la mise à jour des documents. 1.2. Gestion financière - Tenir un registre des dépenses engagées par le Chef de Chantier et opérer un classement des factures des fournisseurs. 1.3. Gestion technique - Assister le Chef de Chantier et les Chefs de Poste dans l'établissement des différents rapports techniques journaliers (IADC, rapport journalier interne SMP). S'assurer de leur diffusion. 1.4. Gestion du matériel - Tenir à jour les états de stocks et inventaires des pièces de rechange et consommables. - Soumettre les bons de commande au Chef de Chantier. 1.5. Gestion du personnel - Tenir à jour les feuilles de pointage. - Gérer avec le Chef de Chantier les récupérations, les congés du personnel, les arrêts maladie, les visites médicales,... Véhicule personnel Obligatoire - Permis B obligatoire Débutant accepté, travail 14 jours puis 14 jours de repos Compétences : Organisation, communication, polyvalence, travail en équipe Secteur : National en déplacement 13ème mois, Indemnité Grand déplacement, Prime chantier, CSE, prime assiduité
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Permis B - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle
Employé (e) Polyvalent (e) de restauration
Description du poste : Secrétaire médical(e) au sein d'un centre d'imagerie médicale en plein essor. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, réception et orientation des patients, - Cotation des actes d'Imagerie, règlements ; - Mise sous pochette de l'Imagerie des patients ; - Relecture des comptes rendus - Initiation à la terminologie en Imagerie Médicale ; - Envoi des feuilles de Soins et Forfaits techniques ; - Prise de rendez-vous téléphoniques, - Agent des cabinets utilisant l'imagerie médicale (ACIM), - Approvisionnement des postes 35h par semaine travail sur 4 jours Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et disposant impérativement d'un diplôme ou d'une certification dans le domaine du secrétariat médical.
Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre OUVRIER AUTOROUTIER F/H Pour son site de MONTARGIS (45) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien : - Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ; - Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales; - Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc...) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité : - Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale : - Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Des astreintes de sécurité 24h/24h impliquent de pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 mn. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Nous vous offrons : Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez-nous ! Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, RTT, rémunération sur 13 mois Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)Les recruteurs APRR - AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d'utilisation d'IA. Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.
Poste en CDD (remplacement d'un salarié absent), la date de fin n'est pas définie Au sein d'un atelier chantier d'insertion - vous encadrez une équipe de salariés en postes d'insertion sur des chantiers d'entretien des espaces verts et des espaces naturels. Préparer et assurer l'entretien des surfaces (tontes, désherbage) Effectuer les plantations de végétaux et les protéger Tailler les arbres, arbustes, haies Maîtrisez l'utilisation et la maintenance de différents outils (tronçonneuse, scie, sécateur...) dans le respect des règles de sécurité. MISSIONS ET ACTIVITÉS 1 - Encadrer des salariés en postes d'insertion 2 - Organiser et suivre le chantier 3 - Faire acquérir aux salariés des règles et des gestes professionnels dans le cadre de l'activité du chantier : 4 - Participer à l'accompagnement de la personne dans son parcours d'insertion en relation COMPÉTENCES REQUISES Élagage, bûcheronnage, débroussaillage techniques de taille Taille de haies, taille arbustive Tonte de pelouses Plantations Désherbage, démoussage connaissance des gestes et postures et des règles de sécurité petite mécanique et maintenance
Nous recherchons pour notre établissement un apprenti vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F). Vous préparez un CAP/BEP vente en boulangerie. Vous prendrez les commandes clients et les préparerez, ainsi que la mise en place du magasin. Vous préparez les sandwichs ainsi que les tartes. Vous devrez entretenir votre espace de travail dans le respect des règles d'hygiène. Merci de vous présenter avec un CV.
Nous recherchons pour nos sites sur MONTARGIS (45200) des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit.e à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur MONTARGIS (45200) CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
PARTNAIRE Montargis recherche un conducteur de ligne H/F pour rejoindre l'équipe de son client situé à Château-Renard. Le conducteur de ligne sera en charge du pilotage de la ligne de production rattachée tout en étant garant de la sécurité ainsi que de l'atteinte des objectifs de performance (qualité, productivité, coût des délais) de la ligne. Entreprise créée en 1986 dans le domaine de la cosmétique. Vous serez en horaires d'équipe 3x8. Vous devrez : -Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production. -Effectuer les réglages et les changements de format des machines. -Surveiller et contrôler les paramètres de production. -Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. -Participer aux opérations de maintenance préventive et curative. -Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène. -Renseigner les documents de suivi de production. Vous avez une première expérience réussie en tant que conducteur de ligne ou dans un poste similaire, Vous avez des connaissances en mécanique, automatisme, des bases en informatique. Vous êtes une personne polyvalente, rigoureuse, curieuse, réactive, autonome, avec un bon esprit d'équipe. Les horaires décalés ne vous effraient pas ? N'attendez plus, contactez-nous dès maintenant ! Ou consultez nos offres sur Partnaire.fr Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La 3CBO recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un Educateur de jeunes enfants (H/F) pour son multi accueil de Château-Renard. Sous l'autorité de la Directrice de la structure et de son adjointe, vous aurez pour missions principales : - Assurer la prise en charge des enfants au quotidien (repas, change, .) ; - Préparer et organiser les activités destinées à l'éveil des enfants ; - Proposer un environnement fiable, stable et continu pour l'enfant et sa famille ; - Garantir le respect de chaque enfant du groupe dans son individualité ; - Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement, garantir sa mise en place, sa cohérence et son évolution au sein de l'équipe. Pré requis : - Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE ; - Bonne connaissance de l'enfant et de ses besoins. Savoir être : - Disponibilité ; - Dynamisme ; - Discrétion ; - Capacité d'écoute et de travail en équipe ; - Ouverture d'esprit ; - Créativité. Formations et appui professionnel : - Participation à 3 journées pédagogique dans l'année et des séances d'analyse de la pratique professionnelle en équipe ; - Réunions régulières avec la hiérarchie mettant en exergue votre expertise ; - Formation continue via le CNFPT. ; - Travail autour de l'accompagnement à la parentalité par le biais des comités de parents, des ateliers enfants/parents/professionnels et de conférences . Annonce complète sur : https://3cbo.fr/la-3cbo-recrute/
Bassin de vie : 24 communes / 20.789 habitants
CDI à pourvoir dès que possible Rattaché directement au Directeur général, vous avez pour missions : - Gestion financière et comptable - Supervision du service de facturation - Coordination avec le Département d'Information Médicale (DIM) - Accueil, admissions et pré-admissions - Encadrer les équipes en charge de l'accueil des patients ; - Organiser et fluidifier le parcours patient ; - Veiller à la qualité de l'expérience patient et à la gestion administrative. - Gestion des redevances des praticiens - Management et pilotage d'équipe
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien: Accompagnement et placement des bénéficiaires: cadres - Piloter les parcours de placement en mobilisant toutes les ressources et dispositifs nécessaires pour un retour rapide et durable à l'emploi - Valider les profils "job ready" des bénéficiaires sur l'outil de job matching - Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et en assurer le suivi - Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures - Promouvoir les événements internes et externes Relations entreprises - Développer le réseau en prenant contact avec de nouveaux acteurs et en alimentant la base de données CRM - Participer aux événements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire - Participer aux réunions d'information et de présentation des partenaires et de leur offre de services - Conseiller les entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements Profil: - Expérience de 5 ans minimum dans l'accompagnement, notamment des cadres - Maîtrise des tendances du marché de l'emploi pour les cadres (y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes) - Connaissance des outils et ressources disponibles sur le marché du travail des cadres (plateformes de recherche d'emploi, réseaux professionnels, etc.) - Capacité à trouver des solutions adaptées aux besoins et objectifs spécifiques des cadres (soutien personnalisé, développement des compétences nécessaires à leur transition professionnelle) - Parfaite maîtrise des techniques d'animation de groupe et des techniques d'entretien Pourquoi nous rejoindre ? - Prime vacances qui fait plaisir - RTT pour votre équilibre - Mutuelle et prévoyance solides - Carte restaurant - Transport : 75% pris en charge - 3 jours de missions associatives/an - Plan d'épargne retraite - Développement des compétences personnalisé - Accords de télétravail - Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers évoluent en interne Votre intégration réussie - Formation initiale complète - Méthodologie éprouvée - Outils performants - Parrainage sur mesure - Équipe accueillante et solidaire Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact (10 min) 2. Échange RH (45 min en visio) 3. Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Missions : Vous aurez les missions suivantes : - Assurer l'accueil - Animer les informations collectives - Réaliser un diagnostic social approfondi dans le cadre des entretiens diagnostics ; - Assurer l'accompagnement social des ménages dans le cadre des appuis individualisés (Recherche logement / installation dans le logement / Prévention et traitement impayés de loyer et procédure d'expulsion locative) - Animer les ateliers pratiques - Assurer la coordination avec le réseau partenarial local - Effectuer des visites à domicile dans les communes relevant du ressort territorial de la MDD du Montargois Compétences et formations : Diplôme D.E.E.S ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S. ou Moniteur Educateur Connaissance des dispositifs d'accompagnement social au logement Aisance relationnelle, constance d'humeur, travail en équipe Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles Permis de conduire indispensable Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Missions : Le CADA accueille et accompagne des demandeurs d'asile (95 places), le temps de leur procédure devant l'OFPRA et/ou la CNDA. Au sein du centre d'accueil des demandeurs d'asile, vous êtes en charge du suivi administratif, de l'aide aux dossiers (OFPRA, recours CNDA.), de l'accompagnement social des demandeurs d'asile et plus précisément : Assurer un accueil physique et téléphonique sur les temps de permanence Ecouter et rencontrer régulièrement des personnes hébergées au CADA et sur leur lieu d'habitation Participer aux réunions de services. Assurer toutes les orientations ou démarches favorisant le lien social. Proposer et animer des ateliers pédagogiques. Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Compétences et formations : DE AS ou ES. Connaissances du droit des étrangers et des procédures relatives à la demande d'asile Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, très bonnes qualités rédactionnelles. Capacité à anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier, coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées, s'adapter à des tâches diverses, déceler les urgences et les priorités Permis de conduire indispensable. Connaissances en informatique.
Vous interviendriez sur la remise à Niveau (RAN) des actions de formation "insertion et parcours métier", financées par la Région. Vous interviendrez également sur le VISA "Savoir Communiquer et Calculer". Vous êtes une personne dynamique, indispensable pour animer des ateliers avec du public divers et de différents niveaux. Vous avez la capacité d'individualiser les parcours de formation et de contextualiser la situation d'apprentissage. Vous avez une bonne maitrise des outils numériques et vous maitriser les pédagogies active, participative et la multimodalité. Vous les accompagnez, à la fois de façon individuelle et collective. Idéalement, vous êtes formé(e) au métier de formateur (H/F). Vous justifiez également d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'apprentissage. Vous travaillez du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Poste à pourvoir début septembre.
Missions IML : - Accompagner les sous-locataires afin de lever les freins et les difficultés rencontrées en vue d'un accès à un logement pérenne. (Installation dans le logement / Prévention et traitement des impayés de loyer/ Recherche logement) - Vous serez amené (e) à effectuer des visites à domicile à Montargis, son agglomération. - Vous participerez à la réflexion de l'équipe pluri-professionnelle, à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels et à l'évaluation de la démarche d'accompagnement des sous-locataires. - Assurer la coordination avec le réseau partenarial local. Compétences et formations : - Diplôme D.E.E.S ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S. - Connaissance des dispositifs d'accompagnement social au logement. - Aisance relationnelle, constance d'humeur. - Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles. - Permis de conduire indispensable. Rémunération : - Selon CCN 15 mars 1966 - Sujétion d'internat
Cherche remplacement assistant dentaire diplômé (H/F) pour une période de minimum 3 mois dans cabinet libéral avec deux praticiens et une assistante sur place. Tâche à remplir: secrétariat, assistance au fauteuil, stérilisation, communication avec les prothésistes. Poste à pourvoir à partir du 10 juin.
Cabinet Dentaire
Au sein du service enfance de la ville de Montargis, vous serez garant de l'équipe d'animation afin de mettre en place l'animation de temps périscolaires et extrascolaires pour des enfants âgés de 3 à 11 ans, dans le respect des règles de sécurité inhérentes à la règlementation de l'accueil de mineurs. Vous veillerez à la mise en œuvre des activités élaborées dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Missions principales : - préparer des animations variées (culturelles, manuelles, sportives, ludiques, ...) adaptées au public accueilli - surveiller le déroulement de l'activité - informer les parents sur l'organisation de la structure, des activités - garantir la sécurité des enfants sur les différents temps (activité, repas, trajet) - encadrer l'équipe d'animation - collaborer à la mise en œuvre des projets municipaux Qualités relationnelles / Savoir-être - pédagogie - ponctualité, disponibilité - rigueur et réactivité - respect des procédures de sécurité - bienveillance et empathie - discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Diplôme exigé BPJEPS LPT ou équivalent Être formé SST ou à jour du recyclage PSC1 est un plus.
En cohérence avec le projet éducatif de la ville de Montargis et sous l'autorité de la responsable du service, l'animateur propose et participe à la construction du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Il organise la mise en place des activités qui en découlent. SAVOIR-FAIRE Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles Contribuer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Être force de proposition au quotidien et enrichir la vie de l'équipe d'animation Connaissances Connaître les techniques d'animation et d'encadrement Connaitre différentes activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques Avoir des connaissances pédagogiques liées au public Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux Connaitre les conduites à tenir en cas d'urgence et les protocoles en vigueur Qualités et aptitudes Respect des pratiques professionnelles et des droits de l'enfant Adhérer au projet éducatif mis en place par la collectivité Sens des responsabilités et disponibilité Dynamisme et capacité d'adaptation Participer à la mise en place du projet pédagogique et l'appliquer Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Discrétion, sens de l'accueil et bienveillance
En prévision de la rentrée 2025-2026, nous sommes à la recherche d'un auxiliaire de puériculture h/f. En cohérence avec le projet éducatif et social du service Petite enfance de la Ville de Montargis et sous l'autorité de la directrice, l'auxiliaire de puériculture participe à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement. Il/elle répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, favorise son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Missions, activités et conditions d'exercice Savoir-faire - Accueillir l'enfant et sa famille - Savoir recueillir, transmettre et retranscrire les informations sur le déroulement de la journée de l'enfant - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Proposer et animer des activités avec les enfants en concertation avec les éducatrices de Jeunes enfants et les agents auprès des enfants - Accueillir un enfant porteur de handicap Connaissances - Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant - Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité. - Connaitre les conduites à tenir en cas d'urgence et les protocoles en vigueur - Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale QUALITES ET APTITUDES (autres que qualités relationnelles) - Respect des pratiques professionnelles et des droits de l'enfant - Adhérer au projet social et éducatif mis en place dans les structures - Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité - Esprit d'initiative - Rigueur et sens de l'organisation - Dynamisme et capacité d'adaptation - Respect des règles professionnelles et du fonctionnement du service - Respect des devoirs de réserve et obligations de l'agent de la fonction publique territoriale - Participer à la mise en place du projet pédagogique et appliquer les décisions prises en réunion - Participer aux activités liées à la vie de l'établissement (réunions internes, animations exceptionnelles etc.) QUALITES RELATIONNELLES - Aptitude au travail en équipe - Discrétion - Sens de l'accueil - Être bienveillant(e), contenant(e) et dynamique - Qualité d'écoute et d'échange - Auprès des enfants : observer, repérer les besoins fondamentaux, y répondre. Verbaliser et accompagner l'enfant en fonction de son âge - Auprès des parents : Accueillir, transmettre et recevoir les informations nécessaires à la prise en charge de leurs enfants. Avoir une écoute attentive de l'enfant et de sa famille. Accompagner les parents dans leurs rôles éducatifs - Auprès des équipes : s'inscrire dans un fonctionnement pluridisciplinaire Avantages: - Prime annuelle - Par le biais du COS : chèques vacances, rentrée scolaire, Noël, tickets cinéma, ... - Jours de RTT
Identification du poste - Intitulé du poste : Coordinateur Service de Soins Médical de Réadaptation - Service : Soin - Rattachement hiérarchique : Cadre de santé / Responsable de service - Lieu de travail : Clinique de Montargis - Type de contrat : CDI ________________________________________ Mission principale L'Assistante de Service de Soins apporte un soutien administratif et logistique aux équipes soignantes afin d'optimiser l'organisation des soins et le suivi des patients. Elle facilite la communication entre les différents acteurs du service et assure la gestion administrative en lien avec les soins. ________________________________________ Activités et responsabilités principales 1. Gestion administrative du service de soins - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients, familles et intervenants. - Assurer le suivi des dossiers patients et du projet personnalisé de soins - Préparer et anticiper les sorties des patients (via Trajectoire, HAD, SSIAD.). 2. Assistanat à la coordination des soins - Optimisation occupation des lits. - Préparation des staffs médicaux. - Gérer les plannings des professionnels (gestion des absences et des remplacements). - Coordonner la diffusion de l'information entre l'ensemble des collaborateurs. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des protocoles internes (suivi des FEI.). 3. Outils et reporting - Assurer la saisie et la mise à jour des données dans les logiciels de gestion hospitalière (WEB100T) - Participer à la production d'indicateurs et de tableaux de bord pour le suivi du service. ________________________________________ Compétences requises : Expérience sur le type de poste ou équivalent - 3 à 5 ans Profil soignant apprécié Compétences techniques : - Connaissance des terminologies médicales et des processus administratifs en milieu de soins. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion hospitalière). - Capacité à gérer les priorités et les urgences. Compétences comportementales - Sens du relationnel et capacité d'écoute. - Rigueur et organisation. - Discrétion et respect du secret professionnel.
ADECCO COURTENAY recrute pour son client spécialisé dans l'agro alimentaire basé à Château-Renard, un Conducteur de ligne de fabrication et de conditionnement (H/F). Votre Mission : - Démarrer, arrêter et surveiller les machines - Réaliser les approvisionnements en consommables - Réaliser les auto contrôles - Renseigner les suivis de production - Intervenir en cas de pannes de niveau 1 - Réaliser les changements de format - Nettoyer les équipements de la ligne Communiquer avec ses responsables et l'ensemble des équipes - Horaires en 3X8H - Possibilité de travail le samedi et les jours fériés - Travail dans un environnement frais (12°C), et humide pour la partie fabrication - Utilisation de matériel informatique (écran tactile) - Port de charge dans la limite des 20 Kgs, avec matériel de manutention à disposition - Durée de formation : de 1 à 3 mois - Durée du contrat 6 mois minimum - Contrat hebdo : 36,5h - Taux horaire : 12,19€ pendant la formation, ensuite 12€49 Venez rejoindre des équipes dynamiques ! Des projets, des missions et des opportunités vous attendent ! Vous attestez d'une première expérience à un poste similaire. Bonnes capacités d'analyse, excellent relationnel et autonome. Ce job est fait pour vous ! Postulez !
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO) à Montargis. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur.
Nous pouvons financer les formations ADR base et Citerne. Vous effectuez la distribution de carburant dans les citernes d'une clientèle de particuliers. En moyenne 12 points de livraison par jour sur un rayon de 200 km autour de votre base. Vous êtes responsable du chargement de votre produit au centre remplisseur et vous gérez votre tournée à l'aide d'une tablette fournie. Vous êtes titulaire du permis C, FIMO, carte Chrono et dans l'idéal ADR de base et citerne (on vous formera aux ADR si besoin) Vous serez formé par un chauffeur expérimenté pendant environ trois semaines.
La société Gedipal, société de Transport à dimension régionale est spécialisée dans les prestations de services : Distribution de matières dangereuses ( GPL , FUEL ) ainsi que des activités liées à l'environnement ( Ampli roll, Fonds mouvants ) .Son siège est basé à Sully sur Loire ( 45600 ). Sa situation géographique stratégique lui permet de rayonner sur une vingtaine de départements depuis le sud de la Région Parisienne jusqu'en Auvergne et, côté Ouest depuis la Sarthe jusqu'en Côte d'or.
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche d'un coach en placement. Votre objectif principal sera de favoriser le placement actif des bénéficiaires via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Le coach en placement accompagne les bénéficiaires en recherche d'emploi, à améliorer leur employabilité et à trouver un travail correspondant à leurs compétences et aspirations. Il offre un accompagnement personnalisé pour développer des stratégies de recherche d'emploi, renforcer les compétences professionnelles, et maximiser les chances de succès des bénéficiaires. Missions : - Mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les offres de recrutements sur le territoire - Recueillir les besoins en recrutement du territoire - Transmettre les offres d'emploi aux conseillers d'insertion pour positionner des bénéficiaires - Entretenir des relations continues avec le réseau emploi du territoire - Echanger régulièrement avec les Conseillers pour faire le point sur les candidats - Organiser des événements entre les bénéficiaires et les entreprises/partenaires - Organiser des webinar sur "comment utiliser les jobboards » et autres moyens de candidater - Accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi : travail sur le CV et la lettre de motivation, préparation entretiens.) - Récupérer les pièces justifiant du contrat de travail après placement - Réaliser le reporting de ses activités Compétences requises : - Compétences en orientation professionnelle : Solides connaissances des outils d'évaluation de compétences et des techniques d'accompagnement. - Communication interpersonnelle : Capacité à écouter, motiver et guider les candidats de manière constructive. - Empathie et patience : Sensibilité aux besoins et aux difficultés des candidats. - Organisation et rigueur : Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir un suivi régulier. - Connaissance du marché de l'emploi : Compréhension des différentes filières, des secteurs en demande et des exigences spécifiques des employeurs. - Adaptabilité : Flexibilité pour personnaliser l'accompagnement en fonction des profils et objectifs des candidats. Profil : - Diplôme en Ressources Humaines, Conseil en insertion professionnel, Psychologie du Travail, Coaching, ou domaines connexes. - Une formation ou certification en coaching de carrière est souvent un atout. - Expérience préalable dans l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, ou le développement professionnel. - Curieux, capable de réaliser des recherches et d'utiliser les réseaux sociaux - Capacité à féderer et inspirer confiance - Aisance relationnelle notamment dans les contacts à distance, capacité d'écoute - Capable d'organiser son travail et de suivre ses actions - La connaissance des techniques de recherche d'emploi et du territoire serait un plus Condition de poste : - Date d'embauche : ASAP - Mobilité : des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les candidats ou animer des ateliers. - Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Rattaché(e) au Responsable de site, vos missions seront les suivantes : Entretenir et nettoyer quotidiennement les parcs et leurs équipements Accueillir, assister, informer, répondre aux demandes clients et participer aux ventes et actions commerciales Remonter les informations pour le reporting et le traitement des réclamations ou des incidents clients Utiliser, entretenir (maintenance de niveau 1 et 2), contrôler, surveiller (sur les parcs ou à distance) et nettoyer les équipements du parc (péage, ...) et les ouvrages en appliquant les consignes et procédures de sécurité Alerter les personnes ou services habilités et faire remonter les informations des pannes, incidents ou dysfonctionnements constatés. Profil : Vous avez le sens du service client (aisance relationnelle) Vous maîtrisez l'outil informatique et TIC (messagerie Outlook, internet, Pack Office) Vous faites preuve, d'autonomie, de rigueur et avez l'esprit d'équipe
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement en recrutant, pour le magasin de AMILLY (45) un contrat en CDI : Un Chef boucher principal H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : cadre - convention de forfait en jours - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, chèques vacances - Ouverture du magasin les dimanches jusqu'à 13 heures Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaires (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Savoir gérer un centre de profit, - Savoir manager une équipe (exemplarité, leadership, capacité à animer et dynamiser un collectif de travail et à former les collaborateurs), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous pilotez une équipe et animez un rayon boucherie traditionnel et libre-service dans un esprit constant d'amélioration et d'optimisation de ce centre de profit, se traduisant par une volonté de : - participer aux travaux de laboratoire et de vente, de faire progresser le magasin en termes de chiffre d'affaires et de marge en utilisant les outils à disposition, en faisant preuve d'esprit d'initiative, - développer les ventes en fidélisant la clientèle, - assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - organiser et gérer le personnel placé sous votre autorité (législation du travail, management des collaborateurs, retour d'informations.).
Despi le boucher est une enseigne commerciale spécialisée dans les métiers de la viande, implantée au sein de l enseigne commerciale Grand Frais. N°1 de la distribution de la vente de produits carnés en boucherie traditionnelle, elle a su préserver son savoir-faire acquis et développé en 1933 tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente.
Au sein de l'établissement médical votre rôle est d'organiser l'activité chirurgicale, de coordonner les équipes soignantes et de veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des soins au sein du bloc est également une de vos priorités. Vos missions : - Gérer l'activité des 5 salles de bloc opératoire. - Élaborer les plannings opératoires et assurer la fluidité des interventions. - Encadrer et animer les équipes soignantes. - Évaluer les compétences et veiller au respect des protocoles. - Collaborer avec le service qualité pour respecter les normes HAS. - Participer aux audits et à la gestion des risques. - Assurer le bon fonctionnement des équipements et des approvisionnements. - Collaborer avec la pharmacie et la stérilisation. - Contribuer à l'évolution du bloc (réorganisation, modernisation). - Favoriser l'innovation dans les pratiques chirurgicales.
L'Association ESPACE recherche pour son centre de soin en addictologie (CSAPA) et son centre de dépistage (CEGIDD) : UN INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) EN CDI À 0,50 ETP CSAPA - Coordination et suivi des activités du CSAPA. - Gestion du stock et approvisionnements. - Participation à la dynamique du service. - Remplacement de l'infirmière pendant ses congés et/ou formations. CEGIDD - Suivi de l'activité de l'antenne. - Développement du partenariat. - Valorisation de l'activité. CONDITIONS DE TRAVAIL - CDI à 0,50 ETP. - Présence les lundi, mardi toute la journée et vendredi en après-midi. - Rémunération : Selon convention 66 et expérience. FORMATION ET EXPÉRIENCE D.E infirmier exigé. Expérience en addictologie ou santé publique souhaitée.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
MANPOWER Montargis recrute pour un de ses clients, un acteur des travaux publics un MACON VRD (H/F). Vos missions consisteront à : -Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; -Positionnement des repères pour les ouvrages à construire ; -Terrassement et fondations ; -Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.) ; -Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. La rémunération : -Taux horaire : à négocier en fonction du profil ; -Panier repas : 17,70 net / jour ; -Indemnités kilométriques en fonction de l'éloignement du chantier Le profil : -Expérience sur un poste similaire ; -Habileté à la tâche et souci de la finition : Maîtrise des techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc ; -Lecture de plans et traçage ; -Compétences en mesure topographique, terrassement, surfaçage et réglage pour les revêtements ; -Utilisation de petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), ainsi que des outils manuels tels que pelle, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Vos avantages Manpower : Epargne CET à 8% Comité d'entreprise attractif (billetterie, réduction location vacances, remboursements loisirs,... ) Cooptation à 150 Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement... ). N'hésitez plus et télécharger l'application Manpower pour encore mieux gérer votre carrière !
Entreprise: Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour pour Avenir Systèmes qui est une PME, spécialisée dans le déploiement de technologies et d'infrastructures sur site. La société est actuellement en train de se développer au niveau national et souhaite agrandir son équipe sur Rennes (35). L'entreprise cherche à recruter son.sa futur.e chef.fe de projets techniques dont les missions concerneront le conseil auprès des clients que vous accompagnez dans leurs projets multi sites et le suivi des technologies déployées. Une bonne interface technique avec les fournisseurs et partenaires ainsi qu'une bonne capacité de collaboration avec l'équipe interne en feront également partie. Missions : - Gérer les affaires : suivi clients et partenariats - Participer aux choix techniques - échanger avec les opérationnels - Gérer la partie administrative de lancement de l'affaire - Organiser le planning d'affaires prévisionnel - Gérer les ressources humaines mises à disposition pour l'exécution de l'affaire/du chantier - Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe - Préparer les points de gestion - Gérer la documentation technique - Effectuer des visites de contrôle d'exécution sur ses affaires - Préparer et participer aux comités de pilotage ou revue de projet avec le client - Réaliser des mises au point et les mises en service sur sites du projet d'exécution - Assurer les remontées d'alerte - Lever les réserves - Calculer et analyser les résultats de l'affaire Modalités : - CDI, Temps plein - Déplacement à prévoir -Salaire : Selon expérience - Variables - Swile - Véhicule de fonction - 1 Jour de télétravail
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA MONTARGIS (45200 AMILLY). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur de Cher (18) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales 1) Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. 2) Suivi des patients Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. 3) Suivi des dispositifs médicaux Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une(e) diététicien(ne) pour ce poste. Nos compétences attendues pour ce poste : Maitrise outils informatiques (pack Microsoft office). Maitrise des consignes d'hygiène et de sécurité. BTS Diététique (obligatoire). Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Vous êtes à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé. Plus qu'un savoir-faire, nous recherchons un savoir-être. Vous souhaitez découvrir ce métier et vous mettre au service de nos patients ? Nous vous attendons et nous vous garantissons une formation en interne ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 805,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Pluralis groupement d'employeurs recherche pour son adhérent, 1 ouvrier agricole polyvalent en aviculture sur le secteur Montargis. Au sein du couvoir d'une exploitation, vous êtes amené à effectuer les travaux suivants : - Suivi élevage de faisans et perdrix (parquet de ponte et volières) - Nourrissage, - Entretien des volières et du matériel - Livraison Le poste est à pourvoir à partir de mai pour 4 mois en temps complet : heures supplémentaires + heures de nuits. Un logement est disponible sur place Profil recherché : Vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire vous êtes rigoureux, organisé Polyvalence Capacité d'adaptation, d'apprentissage
Créée en 1997 à l'initiative de professionnels du monde agricole, l'association PLURALIS a développé dès 2011 des offres de compétences multisectorielles, principalement en direction des TPE et PME dans les domaines du commerce, des services et de l'artisanat, mais également pour les industriels.
Au sein du service Achats vous avez la responsabilité de veiller à ce que les processus et les produits répondent aux normes de qualité établies, aux exigences réglementaires et aux attentes des clients. Vos missions : - Elaborer des standards nécessaires à l'activité du contrôle réception : surveillance des produits entrants dans les plans de surveillance basés sur les synoptiques et les risques identifiés chez les fournisseurs. - Prescrire les données d'entrées nécessaires pour les instructions liées aux contrôles réception des produits entrants. - Garantir la disponibilité des documents venant des fournisseurs (rapports de contrôle, certificats, déclaration de conformité.) exigés pour le contrôle réception des produits entrants. - Participer à la validation des instructions et procédures nécessaires au bon fonctionnement du système de management de la qualité. - Participer à l'élaboration de la liste de nos fournisseurs critiques et stratégiques. - Veiller que les prototypes, échantillons initiaux et pièces PPAP soient conformes au besoin en réalisant des dossiers de qualification. - Obtenir la garantie par nos fournisseurs de l'application des plans de surveillance (contrôle des produits en-cours ou finis, mur qualité et/ou des process, prise en compte de la contrefaçon). - Organiser, planifier et réaliser les audits chez les fournisseurs (pré-audits si nécessaire) - Diriger les fournisseurs dans une démarche d'amélioration continue de la Qualité - Animer la résolution de problème (alertes qualité, 8D, FTP, plaintes sous Ivalua, projets A3.) avec les fournisseurs en lien avec leurs résultats qualité. - Animer les routines Qualité des fournisseurs avec les interlocuteurs concernés. - Gérer les rebuts produits entrants non conformes, les dérogations produits et process, les consignations des process non conformes. - Mesurer la performance des fournisseurs via des indicateurs de la Direction Achats et de la Qualité. - Participer au Comité de pilotage Qualité Achats Groupe. Déplacements à prévoir en France et à l'Etranger.
Pour son agence de Montargis, la CCI ( Chambre de Commerce et d'Industrie de Montargis) recrute un.Chargé de relations clients h/f à compter du 1er septembre 2025. Vous aurez pour missions: - Accueillir la clientèle - Gérer les espaces de location - Effectuer des formalités entreprises - Assister la Responsable d'agence et l'équipe - Gérer mes Mini-stages - Gérer et alimenter la base de données QUALITÉS ET COMPETENCES REQUISES : - Goût pour le contact client - Capacités rédactionnelles - Aisance à l'oral - Compétences commerciales - Autonomie sur le poste - Adaptabilité, polyvalente et réactivité - Rigueur et organisation - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à rendre compte PROFIL RECHERCHÉ : Niveau Bac minimum exigé (Métiers de l'accueil, AGORA, ...) Poste basé à Montargis mais déplacements possibles (pas de véhicule fourni) Poste agent de maîtrise- Chargé de relations clients Rémunération 23-24 K€ brut annuelle (sur 13 mois) Tickets restaurants (9€, 50% de prise en charge) Mutuelle familiale prise en charge à 70%
Nous recherchons un opérateur de Maintenance pour intervenir sur des sites de puits pétroliers. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des équipements techniques afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. Sous les ordres de votre responsable, vous aurez pour missions: *Réaliser plusieurs opérations manuelles (assemblage, montage, tests des outils et équipements) *Maintenance préventive et curative en fonction des fiches outils à disposition. *Transport du matériel en fonction des besoins sur le chantier. *Respect des consignes de sécurité de l'entreprise et des sites clients. Utilisation des camions de l'entreprise avec un PERMIS B. Déplacements à la journée, sur le département et la région parisienne. Horaires: journée, 39h00/semaine. Possibilité de travailler le samedi et le dimanche. Conditions de travail: en extérieur, matières dangereuses et chimiques. Contrat en intérim pour plusieurs mois. Débutant accepté. Une première expérience dans le domaine serait un plus. Vous êtes adaptable, rigoureux, méthodique, réactif? Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Nous vous recontacterons au plus vite pour échanger avec vous!
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la décoration d'intérieur, un solier moquettiste H/F en CDII. En tant que solier, vous serez chargé de la pose de revêtements de sols (carrelage, moquette, parquet, lino, etc.) dans des bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Vous préparerez les surfaces, découperez et ajusterez les matériaux, puis effectuerez la pose en respectant les normes de qualité et de sécurité. Vous veillerez également à l'esthétique et à la durabilité des installations, en utilisant des outils et techniques spécifiques pour garantir un résultat optimal. - Expérience de 2 à 5 ans dans la pose de revêtements de sol en moquette - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la pose de revêtements de sol - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Précision et souci du détail - Respect des consignes de sécurité Rejoignez notre équipe en tant que solier moquettiste et participez à la réalisation de projets de décoration d'intérieur uniques et innovants.
Vous êtes Maçon VRD et vous aimez que les choses soient bien faites dès le sol ? Rejoignez notre équipe en Intérim ! Chez nous, chaque chantier est une nouvelle occasion de bâtir solide, propre et durable - toujours dans la bonne humeur et avec une vraie solidarité sur le terrain. Vos missions: - Préparer le terrain : terrassement, nivellement, pose de repères... vous posez les bases du chantier. - Créer les réseaux : eau, assainissement, électricité... vous installez les gaines, canalisations et regards avec méthode. -Donner forme à l'espace : bordures, pavés, dalles, trottoirs... vous structurez l'environnement urbain. - Maçonner avec précision : petits ouvrages béton, coffrages, finitions... rien ne vous échappe. Vos conditions de travail : - Possibilité de mission longue selon profil et chantiers - Travail en extérieur, sur des chantiers variés (voiries, aménagements urbains, réseaux) - Port de charge - Horaires en journée, du lundi au vendredi - Équipement de sécurité fourni (EPI) et respect rigoureux des normes de sécurité - Déplacements possibles selon les chantiers - permis B apprécié Vous justifiez d'une expérience solide en maçonnerie VRD ou en travaux publics ? Vous êtes à l'aise avec le travail manuel, en extérieur et dans des conditions parfois exigeantes ? Vous êtes rigoureux(se), fiable et autonome, tout en sachant travailler en équipe ? Vous respectez les consignes de sécurité comme une seconde nature ? Le permis B est un atout pour vos déplacements sur les chantiers. Alors ce poste est fait pour vous! N'hésitez pas à candidater à l'annonce afin que l'on puisse vous recontacter!
Vous êtes conducteur(trice) de travaux passionné(e) par l'organisation, la gestion de projets et la construction ? Tu rêves d'intégrer une équipe dynamique, où chaque chantier est une nouvelle aventure ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Coordonner et superviser les différents chantiers en cours - Garantir la qualité et la sécurité sur les sites - Gérer les équipes de terrain avec bienveillance et efficacité - Collaborer avec les différents intervenants (architectes, clients, fournisseurs...) Notre promesse ? Des projets ambitieux, une équipe soudée et une entreprise qui croit en l'innovation et le respect des délais. Le profil que nous recherchons : - Expérience confirmée dans le domaine de la construction - Sens de l'organisation et capacité à résoudre des problèmes sur le terrain - Leadership, esprit d'équipe et excellente gestion du stress Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution - Des projets à taille humaine et d'envergure - Des possibilités d'évolution rapide au sein de notre entreprise Rejoignez-nous pour construire ensemble les projets de demain et relever de nouveaux défis !
Rejoignez notre équipe en tant que GRUTIER ! Vous avez la tête dans les nuages, mais les pieds bien ancrés dans le sol ? La hauteur ne vous fait pas peur et vous êtes à l'aise avec les commandes d'une grue ? Alors nous avons une place pour vous ! Vos missions : - Piloter des grues de chantier en toute sécurité, avec rigueur et précision. - Assurer le levage et le déplacement de matériaux, en collaboration avec l'équipe au sol. - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur le chantier. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique, au coeur de projets ambitieux. - Des formations régulières pour développer tes compétences. - Une équipe soudée où ton expertise sera valorisée. Ce qu'on attend de vous : - Une expérience de grutier (c'est un plus, mais on peut aussi former des talents motivés !). - Un respect rigoureux des consignes de sécurité. - De la rigueur, de la fiabilité, et une bonne dose d'énergie ! Prêt à lever les bras (et les charges) avec nous ? Postulez dès maintenant et propulse ta carrière vers de nouveaux sommets ! On vous attend pour construire ensemble l'avenir !
Au sein de la Jardinerie Villaverde d'Amilly (45) située à proximité de Montargis, nous recrutons un(e) vendeur(se) pour notre rayon de végétaux d'extérieur. Vous effectuerez le conseil aux clients, la mise en rayon, l'entretien des plantes, la théâtralisation du rayon, le contrôle des livraisons....
Nous recherchons sur le secteur du Loiret (nord/nord-est) pour l'un de nos clients plusieurs chargés de clientèle H/F Vous bénéficiez déjà d'une expérience en relation clientèle et vente Vos missions : - Assurer l'accueil, l'identification des besoins et la prise en charge de tous les clients en agence - Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients - Conseiller et vendre dans son périmètre d'activité - S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés - Promouvoir les offres du groupe
CV et lettre de motivation exigés Au sein de l'Association Montargoise d'Animation (AMA), dans le cadre d'un remplacement de 24 jours, vous aurez pour missions de : Assurer l'encadrement affectif, éducatif et physique des enfants en âges mélangés * effectuer les soins fondamentaux: changes, repas , sieste * proposer des activités d'éveil * apporter un cadre sécurisant aux enfants * accompagner les enfants dans la découverte de la vie en collectivité * accompagner à l'apprentissage de la propreté Etre titulaire d'un des diplômes suivants, de préférence avec une expérience dans l'encadrement petite enfance : CAP Petite Enfance ou AEPE OU Bac Pro accompagnement, soins et services à la personne OU Bac pro services aux personnes et aux territoires -OU BEP accompagnement, soins et services à la personne OU BEP option sanitaire et social OU DE technicien de l'intervention sociale et familiale -OU DE auxiliaire de vie sociale
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) IDE H/F en CDI pour notre centre de néphrologie de Montargis, à pourvoir dès que possible - Nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'hémodialyse pour compléter notre équipe de soignants. Lors de votre recrutement, vous bénéficierez d'une période de formation en binôme avant d'intégrer pleinement notre équipe et de prendre en charge nos patients en autonomie. Rémunération et avantages sociaux : - Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée) ; - Salaire fixe : entre 2 448 € et 3 140 € bruts par mois selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR) ; - La prime SEGUR à 260 € bruts par mois ; - Semaine de 3 jours pour le personnel soignant ; - Mutuelle et prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (soit 700 € à 1000 € d'économie/an !) ; - Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ; - Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ; - Intéressement et participation ; - Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Tickets restaurants à 10 € par jour. Profil : Si vous aimez les structures dynamiques et si vous avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous ! Une connaissance de la dialyse ou une expérience dans un service de soins technique serait appréciée.
Vos missions en tant qu'AESH : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades. Maitrise de la langue française et des bases mathématiques - Capacité de communication, de relation et d'écoute - Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes - Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion - Respect du fonctionnement de l'institution scolaire et de l'employeur - Capacité à travailler en partenariat - Maitrise des gestes et des postures - Respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaire - Mobilité (déplacements possibles dans plusieurs établissements sur une même journée au sein d'un secteur géographique) Temps partiel 62% : 24 heures hebdomadaires & 120 heures annualisées. Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recruté(e) au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté(e) selon les besoins. Vous pouvez être amené (e) à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. un CV et une lettre de motivation sont exigés.
ADECCO COURTENAY recrute pour son client spécialisé dans l'agro alimentaire et basé à Château-Renard : un Agent de fabrication (H/F). Votre Mission : - Démarrer, arrêter et surveiller les machines - Réaliser les approvisionnements en matières premières à l'aide d'un gerbeur électrique - Incorporer les ingrédients dans les émulsionneurs selon le process de fabrication - Réaliser les auto contrôles - Renseigner les documents de suivi de production - Intervenir en cas de pannes de niveau 1 - Nettoyer les équipements - Communiquer avec ses responsables et l'ensemble des équipes Les spécificités du poste : - Horaires en 3*8 - Possibilité de travail le samedi matin et les jours fériés - durant la saison - Travail dans un environnement frais (10 - 12°C ) et humide - Utilisation renforcée de matériel informatique et gerbeur électrique - Port de charge dans la limite des 20 kg, avec matériel de manutention à disposition - Déplacements réguliers avec montée/descentes des escaliers - Durée de formation : de 1 à 3 mois Conditions du contrat : - Contrat hebdo : 36,5 h - Taux horaire en formation 12.19€ puis 12.55€ à la confirmation en autonomie Vous attestez d'une première expérience à un poste similaire. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, un excellent relationnel et vous êtes autonome. Vous correspondez à ce profil ? Alors, n'hésitez plus ! Cliquez sur JE POSTULE
Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de MONTARGIS -45- vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de MONTARGIS. Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours interne gardien de la paix accessible sans condition de diplôme. Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : En province, au 1er janvier 2025, 1 528 €nets/mois infos au 02 47 42 86 77
Passionné pour la transition énergétique et les grands chantiers du bâtiment, vous serez formé pour : - construire une charpente et une ossature bois, matériaux biosourcés ; - maçonner en matériaux géosourcés / biosourcés - isoler avec des matériaux bio et géosourcés.
Élaborer un plan d actions commerciales à partir de la stratégie et des objectifs arrêtés par ou avec la direction; Animer son équipe au quotidien dans le respect de la politique RH de l entreprise Détecter et étudier les perspectives de solutions innovantes permettant de développer une stratégie de différenciation commerciale pour son point de vente; Suivre et coordonner la réalisation du projet commercial, dans le respect des délais, du budget et des objectifs à atteindre; Communiquer à l externe pour représenter son point de vente
Formé à l'animation et à la dynamisation de l'offre commerciale, vous élaborez une offre de produits et de services adaptée à la clientèle, vous gérez les achats et les approvisionnements, mettez en place un espace commercial attractif et fonctionnel, vous mettez en valeur l'offre des produits et des services, vous gérez une unité commerciale.
Technicien électronicien automobile, vous êtes un expert de la maintenance des systèmes électroniques. Vous analysez les résultats pour identifier l'origine de la panne électrique ou mécanique. Vous réparez et réglez les éléments défaillants avec l' utilisation des outils de diagnostics des constructeurs et multi marques. Vous vous adaptez à l'évolution technologique. Vous accueillez le client et réalisez un premier diagnostic. Vous intervenez sur un système de haute technicité ; pour le réglage des systèmes mécaniques et électroniques. Vous faites le compte-rendu au client des travaux effectués.
Vous contribuez au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité ; Vous permettez aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile ; Vous les aidez en mettant en oeuvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de l'intimité et l'écoute de la personne ; Vous assurez la garde d'enfants vivant à domicile. Vous entretenez le logement et le linge d'un particulier; Vous accompagnez la personne dans les actes essentiels du quotidien, relayez les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile.
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ? PROTECTIM, société de sécurité privée est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France. PROTECTIM recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ SSIAP1 H/F à Amilly. En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : Accueil et contrôle d'accès Surveillance générale d'un site Sécurité technique et incendie Secours et assistance aux personnes Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : Un manager de proximité CDI Temps plein Un planning remis à l'avance Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle du CNAPS, du SST et du SSIAP1 à jour. Rejoignez nous ! N'attendez plus !
Vous avez des compétences en nettoyage (dépoussiérage, entretien des sols, .). Vous êtes autonome, polyvalent(e). Et vous êtes mobile. Nous vous proposons des missions d'entretien de locaux en entreprises et collectivités, sur le secteur de Château-Renard et les communes avoisinantes. D'autres missions peuvent vous être proposées: - Entretien des domiciles des particuliers - Nettoyage de cantine scolaire et des salles de classes - Surveillance scolaire - Aide en cuisine: épluchage de légumes, aide à la préparation et service des repas Le nombre d'heures par semaine est évolutif : de 10h à 35h par semaine selon les missions. Merci de vérifier votre éligibilité IAE auprès d'un conseiller France Travail.
EMPLOI GATINAIS est une association intermédiaire qui met à disposition du personnel auprès de divers clients. Les salariés bénéficient d'un accompagnement dans leurs démarches sociales et professionnelles.
OLD STAR GARAGE propose un poste de Tôlier formeur. Dans le cadre de son activité notre garage est connu et reconnu dans ses activités de réparations et restauration de voitures anciennes de collection. Nous recrutons un tôlier formeur (H/F) avec expérience dans ces domaines. Les notions de carrosserie automobile, démontage et remontage complets de carrosseries, ainsi que le savoir faire dans les activités périphériques des métiers de la restauration de voitures. Profil souhaité avec au moins 5 ans d'expérience, salaire et package attractif. Possibilité pour tout candidat(e) de travailler en toute autonomie, voire devenir son propre patron.
Les Comptoirs d'Alice, la passion du produit frais ! Rejoindre Les Comptoirs d'Alice, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional, vous managez 2 à 3 adjoints de direction. Véritable chef d'orchestre, vous aurez la responsabilité du restaurant sur les plans: * Commercial: Vous veillez à la qualité du produit et à l'accueil de vos clients, vous êtes garant(e) de l'évolution du CA de votre Restaurant. Grâce à une parfaite connaissance de votre marché, vous optimisez les ventes en adaptant les menus aux besoins de vos clients tout en mettant en application la politique du groupe et le concept Crescendo. Vous êtes responsable de la conformité du Restaurant aux normes d'hygiène et aux procédures HACCP. * Gestion: Vous définissez les objectifs et plans d'actions de votre établissement, vous devez réaliser des résultats conformes aux objectifs fixés. * Humain: Vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes (organisation du travail dans le respect de la législation, briefs, recrutements et développement des compétences de vos collaborateurs,.). * Technique: Vous êtes responsable de la conformité de votre établissement et veillez en permanence à la maintenance de votre restaurant et de ses équipements. Salaire évolutif avec des primes variables selon les résultats du restaurant ainsi que possibilité d'1 WE sur 2 de repos Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte ! Dans le cadre de sa politique diversité, le poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Crescendo est une entreprise multi-enseignes de plus de 2000 salariés. Riche de son positionnement affirmé et original, le concept des enseignes est la cuisine de produits frais élaborés le jour même devant nos clients. La promotion interne est une force (100% de nos directeurs ont été nos adjoints de direction).
Les Écoles de Production proposent à des jeunes dès 15 ans une qualification diplômante s'appuyant sur une formation d'excellence à un métier avec une approche clairement éducative. Réseau d'écoles privées hors contrat reconnues par l'Etat elles mettent en œuvre, sous statut scolaire, une pédagogie innovante et adaptée du « faire pour apprendre » partant de la pratique pour aller à la théorie tant technique qu'académique. Ce référentiel pédagogique commun aux Ecoles de Production est décrit en 8 fondamentaux. Dans le cadre de notre formation en Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) Conducteur d'Installation de Production (CIP) Tournage Fraisage, nous recherchons un(e) enseignant(e) polyvalent(e) idéalement Professeur des Ecoles capable de dispenser hebdomadairement des cours dans les matières générales suivantes (par niveau) : - Français (3h) - Mathématiques / Physique (3h) - Histoire-Géographie EMC (2h) - Anglais (2h) - Prévention-Santé-Environnement (PSE) (1h) Vous interviendrez auprès d'un public de jeunes, en adaptant votre pédagogie à leurs besoins dans cadre de l'individualisation de la formation et en les accompagnant vers la réussite de leur diplôme. Vous mobiliserez une pédagogie dynamique mettant en œuvre des situations de formation intégrant les savoirs à acquérir. MISSIONS PRINCIPALES : - Concevoir et dispenser des cours en lien avec les référentiels du CAP et en relation avec l'atelier pour mettre en lien les enseignements académiques et pratiques au sein de l'Ecole dont le maître mot est : « Faire pour apprendre !» - Mettre en place des méthodes et outils pédagogiques adaptées aux niveaux des élèves dans le cadre de l'individualisation de la formation - Évaluer les acquis des apprenants et assurer leur suivi individuel - Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour favoriser l'insertion professionnelle des élèves (co-construction des parcours de formation) - Participer aux réunions pédagogiques, événements de communication et aux projets de l'Ecole PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'enseignement (Licence, Master, CAPES, Agrégation...) - Vous êtes professeur d'école ou professeur de collège en activité depuis 5 ans minimum ou à la retraite, - Vous maîtrisez des référentiels de l'Éducation nationale pour les matières enseignées - Vous êtes en capacité de gérer un groupe et d'adapter votre enseignement à un public en difficulté scolaire - Vous êtes dynamique, patient(e), doté(e) d'un sens de l'écoute, vous avez une volonté d'excellence et êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux au service d'un projet novateur.
Restaurant gastronomique recherche un serveur (H/F) avec pour principales missions : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes - Servir les plats et boissons - Assurer le service en salle dans le respect des normes de qualité - Débarrasser - veiller à la satisfaction des clients - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Préparer la salle et dresser les tables, mettre les bouteilles en place - Nettoyer la salle et les locaux avant et après le service Vous avez le sens de l'accueil et du service. Amplitude horaire : 9h30-15h / 19h-22h Repos hebdomadaire : mardi et mercredi Idéalement vous avez une première expérience en restauration ou vous venez d'obtenir votre BEP service restauration (ou équivalent). Poste à pourvoir rapidement.
Votre rôle sera de piloter la mise en place et l'optimisation des processus RH dans un environnement industriel, tout en accompagnant les équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH (administration du personnel, paie, recrutement, développement des compétences, relations sociales), en étroite collaboration avec les services RH d'Adopt Parfums. Plus concrètement, vos missions seront : Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel et Paie, Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, suivi des dossiers salariés) Piloter les dossiers liés à la gestion du temps de travail et à l'organisation du travail Assurer l'élaboration complète de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site : Collecter et saisir les éléments variables de paie Calculer et contrôler les bulletins de salaire en garantissant leur conformité Gérer les déclarations sociales et assurer leur transmission aux organismes compétents (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) Assurer le suivi des absences (congés, maladie, AT.) et leur impact sur la paie Vérifier et traiter les soldes de tout compte en cas de départ Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie Assurer une veille sociale et réglementaire sur la législation applicable à la paie Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à leurs questions relatives à la paie et aux cotisations Garantir le respect du cadre légal et conventionnel en lien avec la DRH Assurer une veille sociale et juridique, suivre les évolutions législatives et leur application Recrutement et Développement RH Définir et piloter le processus de recrutement des collaborateurs (opérateurs, techniciens, encadrement.) : Identifier les besoins avec les managers Gérer l'ensemble du cycle de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens, intégration) Développer une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés Structurer et optimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Participer à l'identification des besoins en formation et développement des compétences Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec les stratégies de l'entreprise et du budget Suivre et accompagner les mobilités internes et évolutions de carrière Détecter les potentiels, créer des parcours métiers/d'évolution en collaboration avec l'équipe d'encadrement Participer au développement de la marque employeur au niveau industriel (relations écoles, forums emploi, partenariats locaux.) Relations Sociales, Dialogue Social et Accompagnement du CSE Être le référent RH local et assurer un dialogue constructif avec les collaborateurs Préparer et suivre les élections professionnelles et les instances représentatives du personnel (CSE) Animer un dialogue social de qualité en assurant un accompagnement du CSE sur le volet social (prévention des risques psychosociaux, suivi des conditions de travail, bien-être des collaborateurs) Contribuer à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux et des conflits sociaux Assurer le respect des accords d'entreprise et des engagements en matière sociale Gérer les dossiers disciplinaires en assurant la conformité aux obligations légales et conventionnelles : Accompagner les managers dans l'identification et la qualification des faits Piloter les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements.) dans le respect du droit du travail Rédiger les courriers et assurer le suivi administratif des sanctions Gérer les entretiens préalables et assurer le lien avec les avocats si nécessaire Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit disciplinaire Développement de la Culture RH et Projets RH Apporter un soutien opérationnel aux managers sur toutes les questions RH Mettre en place et optimiser les process RH en collaboration avec l'équipe RH de Cestas Être un ambassadeur de la culture RH au sein du site
Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.
Au sein de la Direction des Services Techniques et sous la responsabilité directe du gestionnaire du domaine public en charge du patrimoine voirie et des moyens logistiques, le surveillant de travaux de voirie et réseaux divers a pour mission : - Planification et coordination de chantiers réalisés en régie et par des entreprises ; - Rédaction de comptes-rendus, métrés contradictoires de travaux, suivis administratifs et financiers des chantiers ; - Réception de travaux et contrôle des dossiers de récolement ; - Suivi des marchés d'entretien de voirie et du marché de signalisation horizontale ; - Gestion des DT / DICT via la plateforme SOGELINK ; - Gestion des demandes des administrés ; - Instruction des arrêtés d'occupation du domaine public et/ou contrôle de leur bonne exécution (permission de voirie, suivi de chantier, contrôle du remblaie . etc.) - Instruction et suivi des dossiers sinistres Savoir-faire : - Savoir lire et interpréter des plans, des documents techniques liés à une intervention sur le DP - Savoir identifier ou pré-diagnostiquer une pathologie, un désordre de voirie - Savoir rendre compte - Maitrise de l'outil informatique Connaissances : - Fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances réglementaires en matière de gestion du domaine public - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers de voirie et savoir les faire appliquer - Règles budgétaires et comptables publiques - Règles des marchés publics Spécificités du poste : - Participe à l'astreinte technique d'intervention - Réunion de chantier sur site - Participation ponctuelle en tant qu'intervenant logistique dans le cadre de différents évènements organisés par la ville - Habilitation électrique non électricien B0/H0 nécessaire
Le Coordinateur Sécurité H/F est un technicien expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover. Il possède en outre une volonté reconnue et une capacité de mettre en œuvre la politique HSEQ de SMP. 1. Sécurité Générale A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 2. Responsabilités du Coordinateur Sécurité Reporter Directeur HSEQ SMP. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Opérations et le Chef de Chantier, qu'il remplace en cas d'absence. Veiller la réalisation des objectifs HSEQ fixés par le Directeur Général sur l'appareil où il est affecté. S'assurer que la politique HSEQ est appliquée. S'assurer que tout personnel entant sur le site de Forage / Workover / Pulling a suivi une formation HSEQ. Faire un point mensuel sur la mise en œuvre du plan HSEQ et proposer des modifications /améliorations à la Direction de SMP. Contribuer aux rapports mensuels de la Direction SMP en fournissant les statistiques HSEQ de son appareil dans les huit jours après la fin de chaque mois. 2.1. Programme SAR - S'assurer de l'implication de l'encadrement dans le programme SAR (en particulier de la tenue de tournée d'observation quotidienne par les Chefs de Poste) - S'assurer du suivi, de l'analyse et du classement des cartes SAR. - Analyser et proposer la mise en place de mesures compensatoires si les situations dégradées constatées ne peuvent pas être fermées immédiatement. 2.2. Pré-job meeting - Tenir à jour la liste des opérations pour lesquelles des PJM sont requis. - S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes. - Proposer et rédiger les modifications sur les procédures existantes. - Proposer et rédiger de nouvelles procédures. 2.3. Réunion Sécurité sur chantier - Organiser la réunion hebdomadaire de sécurité avec le Chef de Chantier, le Chef de Poste et le Représentant du client. - Organiser avec le représentant du client une réunion mensuelle de sécurité (RMS). - S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier. 2.4. Analyse de risques - Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'une analyse de risque. - S'assurer que les analyses soient réalisées avant travaux et comprises par l'ensemble du personnel. 2.5. Permis de travail - Tenir à jour la liste des travaux devant faire l'objet d'un permis de travail. - S'assurer que les permis requis soient justifiés. 2.6. Exercices sécurité - Organiser des exercices sécurité en collaboration avec le Chef de Chantier. - Ecrire un rapport documenté. 2.7. Presque Accidents - S'assurer que les presque accidents sont signalés et font l'objet d'un rapport. - Proposer après avoir investigué et analysé le problème, des mesures concrètes pour que la situation dégradée rencontrée ne se reproduise pas. 2.8. Incidents / accidents - Assister le Chef de Chantier en cas d'incident/accident pour assurer la sécurité du personnel et celle du chantier (ouvrage, équipement). - Remplir les déclarations et démarrer les investigations préliminaires. - Participer à l'arbre des causes avec le client et à l'élaboration des mesures préventives. - Rédiger les modifications des procédures en cours ou de nouvelles procédures. 2.9. Suivi du matériel de levage - Organiser le contrôle systématique de tous les équipements de levage, y compris les goussets. - S'assurer de la bonne tenue de la liste des équipements. Permis B exigé, Véhicule personnel Exigé Travail en 14*14 Expérience exigée : 6 mois 13ème mois, prime assiduité, prime sur chantier, indemnité grand déplacement,
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications et basé à AMILLY (45200), un Électricien(ne) Haute Tension (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de la construction de réseaux électriques et de télécommunications, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une solide réputation dans le domaine, notre client s'engage à offrir des opportunités de développement professionnel et à encourager l'innovation. En tant qu'Électricien(ne) Haute Tension (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Au sein d'une équipe vous participerez à la distribution de l'énergie électrique sur tout le territoire en zone urbaine et rurale. Vous mettrez en place les infrastructures associées aux réseaux d'éclairage publique et de signalisation (luminaires, signalisations tricolores). Vos missions incluront : - Installation, maintenance et réparation des équipements électriques haute tension - Lecture et interprétation des schémas électriques - Respect des normes de sécurité électrique - Dépannage et résolution des problèmes électriques - Travail en hauteur et utilisation d'outils de mesure et de test électriques Nous recherchons un(e) Électricien(ne) Haute Tension (h/f) avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et un niveau CAP/BAC PRO en électricité. Vous êtes titulaire d'Habilitations Electriques Hautes Tensions (H1/H1V/H2V/HC/HE - HT/BT). Le permis B est indispensable pour ce poste. Le CACES nacelle R486 serait un plus. - Travail d'équipe - Gestion du stress - Résolution de problèmes - Autonomie - Précision Compétences techniques : - Maîtrise des équipements électriques - Connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité de lire et interpréter des schémas électriques - Dépannage et réparation des installations électriques - Familiarité avec les outils de mesure et de test électriques - Câblage - Lignes Aériennes - Relais Electriques - Transformateurs (Électrique) - Exploitation du Réseau Électricité - Maintenance Electrique - Travail en Hauteur Le salaire est à négocier selon vos compétences et votre expérience. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée, offrant un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et participez à des projets électrisants qui vous permettront de développer vos compétences et de faire partie d'une équipe passionnée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Maintenir l'hygiène de la résidence et assurer le service en salle lors des repas. les activités principales : - ASSURER LE NETTOYAGE ET L'ENTRETIEN DES LOCAUX DE LA RÉSIDENCE EN RESPECTANT MÉTHODIQUEMENT LE PLANNING DE TRAVAIL - EFFECTUER LE SERVICE HÔTEL-RESTAURANT AUPRÈS DES RÉSIDENTS - CONTRIBUER AU RESPECT DES NORMES D'HYGIENE ET DE SÉCURITÉ - CONTRIBUER AU BON FONCTIONNEMENT DE LA RÉSIDENCE Travail week-end et jours fériés 1 ou 2 ans d'expérience dans un poste similaire, si possible en restauration.
Acteur montant du secteur, le groupe AQUARELIA incarne la nouvelle génération des Résidences Services Seniors. Au travers de son concept « Tout compris », AQUARELIA propose en effet aux seniors autonomes un logement accessible, associé à une offre complète de services : un service de restauration et des menus de saison « faits maison », des programmes d animations et d activités dédiés aux seniors, une permanence de sécurité 24/24h et un service de téléassistance connecté.
Autonome et titulaire du permis EB, vous vous déplacez chez les agriculteurs avec lesquels vous développerez un fort lien relationnel. Vous conduisez un fourgon tractant une machine pour le triage et l'enrobage des semences. -Ecoute des besoins du client -Mise en place de la machine, mise en fonctionnement et suivi du process. -Etablissement de la fiche de travail, papier et numérique. Vous vous déplacez dans les fermes - secteur Château Renard - Est et Ouest Montargis, suivant un planning. Vous gérez votre planning hebdomadaire en autonomie. Vous serez amené à revenir à l'entreprise uniquement pour le ravitaillement en gasoil et produits phytosanitaires. Une expérience dans le milieu agricole serait un plus, mais pas obligatoire. Sérieux, motivation et rigueur seront appréciées. Savoir compter rapidement. Métier technique, vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne et en externe.
Vos missions : Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire à St Jean de la Ruelle et Amilly : -Vous assurez directement les enseignements au moyen d'une pédagogie adaptée et dans une approche individualisée -Vous assurez l'accompagnement de la communication, l'aide à la compréhension et les remédiations pédagogiques pour les enseignements réalisés en inclusion en classe de niveau. -Vous apportez aux enseignants des écoles les appuis méthodologiques favorisant la progression des enfants dans les apprentissages et coordonnez les adaptations pédagogiques sur les lieux de scolarisation. -Vous pouvez réaliser des séances individuelles/collectives d'apprentissage et perfectionnement de la parole et du langage (titulaire du CAPEJS) -Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement. -Vous coordonnez les adaptations pédagogiques sur les lieux de scolarisation. Et vous participez aux équipes de suivi de scolarisation.
Votre mission principale : Eveiller les papilles de vos clients Chaque jour, vous partagez des recettes exquises et vous mettez en avant les produits provenant d'un élevage local et respectueux de l'environnement. Votre savoir-faire est contagieux et se transmet à tous ceux que vous conseillez. Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Information sur les offres spéciales Merchandising et mise en valeur du rayon Préparation des produits / Gestion des stocks Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Les Écoles de Production proposent à des jeunes dès 15 ans une qualification diplômante s'appuyant sur une formation d'excellence à un métier avec une approche clairement éducative. Réseau d'écoles privées hors contrat reconnues par l'Etat elles mettent en œuvre, sous statut scolaire, une pédagogie innovante et adaptée du « faire pour apprendre » partant de la pratique pour aller à la théorie tant technique qu'académique. Ce référentiel pédagogique commun aux Ecoles de Production est décrit en 8 fondamentaux. Au sein de l'école de production, le maître-professionnel (H/F) a une mission éducative particulièrement importante auprès des jeunes, pour lesquels il est une figure de référence. Il accompagne les jeunes dans l'apprentissage du métier et vers la passation avec succès de leur diplôme. Pour ce faire, il utilise avec discernement les commandes des clients de l'école dans l'objectif de formation du jeune, avec la réalisation d'un chiffre d'affaires en conditions réelles de marché. Sa mission est d'encadrer, animer et organiser le fonctionnement des jeunes de l'atelier d'usinage dans les domaines pédagogiques et de la production. MISSIONS : Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être aux élèves, principalement par la réalisation de commandes réelles pour les clients de l'école facturées aux conditions réelles du marché avec un souci constant d'adaptation à chacun ; en salle et idéalement au maximum dans l'atelier. Évaluer les résultats pour réajuster les contenus et adapter l'outil pédagogique. Assurer les cours théoriques professionnels de sa section. Assurer le suivi de la progression des élèves en atelier. Proposer, le cas échéant, des modalités de l'enseignement pédagogique au Directeur pour validation (en accord avec un éventuel référent pédagogique). Assurer, à la demande du Directeur ou du Chef d'Atelier, les visites entreprises des élèves confiés. Participer, à la demande du Directeur, à la représentation de l'école (journées portes ouvertes, salon, concours, etc.). Participer à l'évaluation des élèves tant technique qu'humaine. Encadrer la production de ses élèves dans l'atelier en lien avec les autres Maîtres Professionnels. Dans ce contexte, vous serez amené ponctuellement à réaliser vous-même une partie limitée de la production, mais principalement vous l'organisez pour la déléguer aux jeunes de manière structurée, dans un objectif d'apprentissage, Créer les gammes et dossiers techniques - en relation avec le Chef d'Atelier si présent, Définir les outillages de prises de pièces et outils coupants nécessaires, Programmer les machines CN (Tours ou Fraiseuses), Choisir les moyens de contrôles et faire appliquer les gammes de contrôles appropriées, Transmettre les consignes de sécurité et s'assurer de leur respect par les jeunes, Garantir la qualité des pièces réalisées par sa section, respecter les délais clients, Assurer la maintenance de 1er niveau (former les élèves), Gérer la logistique pièces (matières premières le cas échéant, le conditionnement des pièces, les livraisons Clients), Gérer les commandes, le suivi des stocks, l'entretien du matériel de l'atelier en l'absence du Chef d'Atelier. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure Bac + 2 minimum, vous avez la volonté de transmettre votre savoir et savez faire preuve de pédagogie avec les jeunes tout en adoptant une posture d'autorité ajustée : ferme et bienveillante. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans les métiers de l'usinage sur machines de tournage et fraisage conventionnelles et CN - y compris leur programmation - et savez définir et appliquer les méthodes de contrôle qualité d'une fabrication. Vous savez chiffrer une production. Une expérience en enseignement ou en formation professionnelle serait un plus et vous avez idéalement une expérience en management d'équipe. Une bonne capacité à communiquer et à dialoguer
Association Loi 1901 chargée notamment de l'accompagnement des parcours de santé complexes auprès de publics fragiles, Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) responsable territorial(e) basé(e) à MONTARGIS en CDI. Sous l'autorité de la responsable départementale, le/la responsable territorial(e) assure la coordination et l'animation du dispositif sur les secteurs relevant de son périmètre d'intervention (actuellement Montargois, Giennois, Pithiverais et Est-Orléanais). Dans le respect de la stratégie départementale de l'ARS, il/elle est le garant(e) de la qualité des interventions et de la mise en œuvre des missions du DAC sur son territoire. MISSIONS DU POSTE Manager, animer et accompagner l'équipe de coordinateurs de parcours (IDE, CESF, assistant de service social...) sectorisés sur le territoire afin d'assurer la qualité et la cohérence des actions menées : . Organiser le travail de l'équipe, . Accompagner l'équipe dans l'appropriation et l'usage des procédures et outils internes . Planifier, organiser et animer les réunions de service . Participer à l'accueil des nouveaux salariés . Veiller au développement des compétences des coordinateurs . Assurer un rôle de référent et de soutien auprès des coordinateurs dans la gestion des situations complexes . Assurer les remontées d'information et le reporting Développer et mettre en œuvre l'animation territoriale sur son périmètre afin de favoriser la construction de parcours coordonnés et soutenir les pratiques et les initiatives professionnelles . Développer et mettre en œuvre une véritable stratégie de partenariat et de concertation des acteurs de terrain du territoire tout en participant au décloisonnement des secteurs sanitaire, social et médico-social . Initier tout travail permettant d'identifier les besoins et de soutenir les démarches de coordination et d'appui aux parcours complexes : organisation et animation de réunions / groupes de travail avec les partenaires. . Contribuer au déploiement de l'observatoire des ruptures de parcours de santé . Participer au déploiement du parcours de soins des mineurs protégés . Participer au développement d'actions d'accompagnement et de coordination de parcours spécifiques Participer à l'évolution du service . Participer à la structuration du service, à la démarche d'amélioration continue de la qualité, à la communication, au déploiement des outils numériques et du logiciel, proposer des outils d'amélioration Profil : Manager fédérateur et participatif, soutenant et à l'écoute, avec un sens développé des relations humaines, capable d'accompagner une équipe pluridisciplinaire, vous savez créer un climat de confiance. Réactif et dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptation au terrain, planifier et organiser votre activité. Compétences requises : . Maîtriser les institutions et les dispositifs de l'action sanitaire, sociale et médico-sociale, . Posséder une expérience de management opérationnel, participatif, adaptatif et de proximité, . Maîtriser la méthodologie et conduite de projet (de la conception à l'évaluation), . Maîtriser les principes règlementaires et éthiques liés à l'accompagnement des personnes vulnérables . Sens des responsabilités et du service public, . Adaptabilité, réactivité, . Capacité à travailler en équipe et à se positionner comme force de proposition, Conditions du poste : -Salaire selon Convention Collective du 15 mars 66 - Reprise d'ancienneté possible -Véhicules de service mis à disposition par l'association -Tickets restaurants -Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l'association -Contrat de prévoyance -Télétravail : 1 jour par semaine possible après 6 mois d'ancienneté Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes. Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation.
L'Association APPUI SANTE LOIRET, née d'une fusion de quatre réseaux de santé, s'articule autour de 6 pôles : le Dispositif d'Appui à la Coordination, la Prévention, l'Education Thérapeutique du Patient, la coordination départementale de l'Education Thérapeutique du patient, les soins oncologiques de supports et le CLSM.
Le Propre du Nettoyage, entreprise leader sur le marché de la propreté dans le Nord du Loiret recrute un Agent de Service Professionnel (H/F) pour réaliser l'entretien chez nos clients sur le secteur de Montargis. Vos missions : - Assurer l'entretien des locaux de nos clients en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Assurer le lavage manuel des surfaces - Baliser les zones glissantes - Conduite possible d'autolaveuse - Préparer le matériel adapté Profil recherché : - Dynamique et persévérant(e) - Volontaire - Autonome - Vous devez pouvoir être autonome dans vos déplacements ( pas de véhicule fourni) Les avantages chez Le Propre du Nettoyage : - Prime de participation - Prime annuelle - CSE - Mutuelle/prévoyance
Entreprise leader sur le marché de la propreté sur le nord et l'est du département. Le nombre d'heures pourraient évoluer rapidement si le candidat est mobile.
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre équipe l'électriciens. Nos tâches sont variées et nos compétences pluridisciplinaires: électrotechnique, automatique, électromécanique... Envie de challenge et d'un quotidien varié et stimulant, ce poste est fait pour vous. Nos activités varient également en fonction de la saison (hiver/été), principalement : En haute saison (avril à septembre) : intervenir sur les installations électriques de nos clients pour les dépanner : stations de pompage, enrouleur, pivots. Cela inclus la recherche de panne, le diagnostic et la mise en oeuvre de solutions. En basse saison (octobre à mars) : Montage câblage et test d'armoires électriques en atelier et sur site client, montage câblage de pivot, rampes et pompes sur site client. Conception et fabrication de nouvelles solutions, innovations. L'entreprise étant de petite taille, les tâches sont variées et la souplesse est indispensable.
Eaux vives est une PME de 7 personnes spécialisée depuis 1998 dans le matériel d'irrigation agricole. Les principaux clients sont les agriculteurs locaux. L'objectif de la société est de satisfaire et fidéliser ses clients. Pour se faire, elle met en place diverses activités et fait appel à des compétences variées: achat /revente installation d'enrouleur, rampes, pivots dépannage de matériel toutes marques conception fourniture et installation de stations de pompage, matériel électrique
Au sein de l'Unité en milieu ouvert (UEMO MONTARGIS) vous participerez à la prise en charge quotidienne des jeunes pour les accompagner dans la construction de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Vous serez amené à suivre individuellement des jeunes en référence (travail avec les familles, démarches auprès des partenaires, recherche de stage, accompagnement) ; Vous élaborez et conduirez des actions collectives de socialisation, de citoyenneté, de préparation à l'autonomie ; Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et vous serez amené à rédiger des écrits professionnels à destination des partenaires et/ou des magistrats. Cadre d'emploi : - Diplôme d'éducateur spécialisé OBLIGATOIRE - Poste à pourvoir à temps plein du 01/04/2025 - Rémunération en fonction de l'expérience - Temps de travail de 37h10
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels. Rejoignez notre usine d'Amilly-Montargis et devenez acteur de la valorisation des déchets ! Implantée dans le Loiret (45), notre usine d'Amilly-Montargis est au cœur de l'économie circulaire, avec une capacité de traitement annuelle de 27 500 tonnes de déchets et une équipe engagée de 15 collaborateurs. Nous recherchons notre Responsable Exploitation pour optimiser et piloter nos installations dans une dynamique de performance et d'innovation ! Votre mission : donner un nouvel élan à la performance opérationnelle Rattaché(e) directement au responsable d'usine, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre installation (incinération, valorisation énergétique, consommation de réactifs, maîtrise des émissions...). Par votre analyse quotidienne des performances, vous identifiez les leviers d'amélioration et mettez en œuvre des actions concrètes. Vos responsabilités : au cœur de l'équipe et de la stratégie En tant que leader naturel et manager inspirant d'une équipe exploitation composée de 9 collaborateurs, vous aurez à : -Garantir la performance des installations -Planifier et organiser le travail de l'équipe -Coordonner le service maintenance pour assurer la disponibilité optimale des installations -Suivre et analyser les reportings -Veiller à la santé, à la sécurité et à l'environnement -Déployer l'Excellence Opérationnelle -Piloter des projets de valorisation des mâchefers et contribuer ainsi à la valorisation de nos déchets pour un impact durable. Ce que nous vous offrons -Un poste stratégique et stimulant dans une usine en pleine évolution. -Une équipe soudée et engagée autour d'un projet environnemental porteur de sens. -Des opportunités d'évolution, y compris à l'international, au sein d'un groupe reconnu pour ses valeurs et son innovation. Et vous ? Vous avez une solide expérience en exploitation industrielle sur le terrain et en management d'équipe ? Vous êtes force de propositions, êtes réactif et savez gérer les priorités ? Vous maitrisez les outils informatiques ? Alors, venez transformer nos ambitions en succès concrets et durables ! Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble un avenir plus responsable ! #Plus qu'un métier, choisissez l'environnement #Creating Cycles. For Life.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre établissement un pâtissier (H/F). Fabrication d'entremets, tarte, tous les gâteaux, etc... Vous devez maitrisez le poste et être autonome. Vous êtes susceptible d'encadrer un apprenti. Horaires : de 05h à 12h. Vous travaillez du mercredi au lundi : jour de repos le mardi.
Nous recherchons pour notre établissement un apprenti pâtissier H/F. ****Vous avez entre 16 et 30 ans et souhaitez vous former au métier de pâtissier(ère)***** Formation théorique en CFA Charles Peguy à Orléans, et formation pratique en entreprise. Vous travaillerez de 06h à 12h.
PARTNAIRE MONTARGIS recherche un chauffeur PL H/F pour l'un de ses clients qui accompagne les professionnels dans la gestion de leurs déchets organiques. Vos missions : -Conduire un camion ampliroll pour la collecte et le transport de bennes de déchets (déchets industriels, déchets de chantiers, etc.) sur les différents sites clients et les centres de traitement. -Assurer le chargement et le déchargement des bennes en toute sécurité. -Contrôler l'état du véhicule avant chaque départ et signaler toute anomalie. -Veiller au respect des règles de sécurité routière et des procédures internes de l'entreprise. -Remplir les documents de suivi (feuilles de route, bons de collecte) avec rigueur. -Participer à l'entretien de premier niveau de votre véhicule. Lieu : Montargis, a 1h d'Orléans Horaires : 7h-15h du lundi au vendredi Salaire : 14,50EUR brut de l'heure + 1,08EUR brut (prime de douche) + 1,67EUR brut (prime de salissure) + 9,14EUR brut (panier repas) Vous êtes titulaire du Permis CE (Poids Lourd + Remorque) et de la FIMO/FCO à jour. Vous possédez le caces R-482 catégorie F est un plus. Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de camion ampliroll. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation du transport routier et des règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez un bon relationnel et le sens du service client. La connaissance du secteur de la gestion des déchets est un plus. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Centre Services Montargis est à la recherche d'un-e employé-e de ménage expérimenté-e pour intégrer notre équipe au sein notre agence, située à Amilly (45200). Description du poste : En qualité d'employé-e de ménage, vous aurez pour mission de vous rendre chez des particuliers résidant à proximité et à Amilly afin d'effectuer diverses tâches ménagères, telles que le dépoussiérage, le nettoyage des sols, le repassage, etc. Vos horaires de travail seront flexibles et s'ajusteront en fonction du nombre de clients attitrés qui vous a été attribué et des jours de travail requis. Vous pourrez à tout moment effectuer des remplacements. Votre présence sera également requise à 45200. Ce poste est à pourvoir à temps partiel (10h par semaine), avec la possibilité d'une évolution en temps plein. Vous bénéficierez d'une rémunération de 11.88 euros de l'heure, d'une mutuelle en option et de congés payés. Nous prenons également en charge le remboursement des frais kilométriques et des titres de transport. Chez Centre Services Montargis, nous accorderons une grande importance à adapter votre planning en fonction de vos engagements personnels, afin de vous permettre d'équilibrer plus aisément vie professionnelle et vie personnelle. De plus, nous prenons le temps de vous accompagner de près dans vos missions. Profil recherché : Pour notre agence de Montargis, nous recherchons activement un-e employé-e de ménage dynamique, rigoureux-se, autonome, doté-e d'une grande capacité d'adaptation et d'un réel savoir être. Vous êtes motivé-e ? Si vous correspondez au profil que nous recherchons, n'hésitez pas à soumettre votre candidature ! Nous serions ravis de pouvoir étudier attentivement votre candidature et d'envisager la possibilité de vous accueillir prochainement au sein de notre équipe dédiée au ménage chez Centre Services.
Centre Services Montargis est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : MONTCRESSON Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Shiva ouvre ses portes à Montargis ! Engagé depuis plus de 20 ans dans la professionnalisation et la revalorisation du métier, Shiva est le spécialiste du ménage et du repassage à domicile, avec 360 agences partout en France, 700 collaborateurs, 80 000 clients et 15 000 employés de maison qui nous font confiance. Rejoignez une agence proche de chez vous dans un univers empreint de sérénité et de sens !
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : CHATEAU-RENARD MELLEROY Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Au sein d'un restaurant franco-asiatique, nous recherchons une personne en service en salle. Vous serez en charge : - du dressage des tables en salle et en terrasse - de la prise de commande - du service - de l'encaissement - de la plonge Vous travaillerez les midis du mardi au samedi et les soirs du jeudi au samedi. Vos jours de repos seront les dimanches et lundis toute la journée et les mardis et mercredis soirs.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : Montargis THIMORY VILLEMANDEUR CORQUILLEROY Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
L'association ESPACE recrute Un (e) psychologue Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercerez au sein du service d'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Vos mission : - Réaliser un accompagnement psychologique adapté aux bénéficiaires - Mettre en œuvre les objectifs individualisés du suivi - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe - Rédiger synthèses et bilans relatifs aux suivis effectués. Lieu d'exercice : Montargis (45) Profil recherché : Master 2 en psychologie. Une expérience dans le domaine de l'accompagnement social et/ou l'addictologie sera un atout. Poste à pourvoir : le 1er septembre 2025 Salaire : selon convention 66 et ancienneté
Nous sommes actuellement en quête d'un-e employé-e de ménage pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre agence située à Montargis (45200). Si vous rêvez depuis toujours de travailler dans le domaine des services à la personne, tout en restant près de chez vous, cette offre d'emploi est spécialement conçue pour vous ! Description du poste : Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour se rendre chez les particuliers résidant à Montargis et ses environs. Vous vous déplacerez chez des clients attitrés et pourrez éventuellement faire quelques remplacements. Votre planning pourra évoluer avec l'accroissement du nombre de personnes faisant confiance à nos services. Temps de travail : 25h par semaine, avec la possibilité de passer à temps plein. Rémunération : 11.88 de l'heure. Avantages supplémentaires : mutuelle, planning flexible (facilement adaptable à vos obligations familiales), congés payés et remboursement des frais kilométriques ou de transport. Vous êtes un-e expert-e en dépoussiérage, nettoyage, rangement et repassage au savoir-être authentique ? Vous aimeriez mettre votre expérience au service d'une entreprise présente dans toute la France depuis plus de 16 ans ? Vous êtes motivé-e, appréciez travailler en autonomie et faites preuve d'initiatives tout en sachant vous adapter ? N'hésitez plus et déposez votre candidature chez nous ! Nous avons hâte de la recevoir et l'étudierons avec attention !
Nous recherchons pour notre client basé à Amilly et spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie et de terrassement : Manoeuvre F/HVotre mission principale : Aide à la réalisation de finition de chantier (calcaire, enrobés...) et de terrassement manuel. Suivi du terrassier motorisé. Encastrement de coffret avec petite maçonnerie. Pose de bordures. Divers travaux de terrassement, de nettoyage et de manutention sur chantier. Port de charges lourdes. - Une première expérience dans le domaine de compétences est exigée - Poste à pourvoir en horaire de journée Taux horaire de 11,88 à 12,50EUR Brut /h > Panier repas 13,40 EUR/jour Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre précision et votre rigueur dans le respect des consignes de sécurité. Si vous correspondez à ce profil et si vous êtes disponible actuellement, nous vous invitions à postuler dès à présent en ligne et à nous contacter à l'agence au *** (voir postuler).Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
AVILOG, notre filiale spécialisée dans le transport de volailles vivantes, vous propose un poste en porteur sur un secteur ZL. * Vous livrez les poussins en élevage sur le territoire national * Vous travaillez de journée et en découchés du lundi au vendredi Les raisons d'intégrer l'équipe Avilog d'Amilly (45200) ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Le poste est un CDI sur 169 heures mensuelles * Taux horaire brut : 12.53€ + frais & primes * Intéressement & participation + mutuelle entreprise + divers avantages CSE & Groupe à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses mutliples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez votre futur métier en vidéo !
Nous recherchons un(e) Chef d'équipe agroalimentaire pour rejoindre notre client spécialisés dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et le management de votre équipe, tout en respectant les objectifs fixés en termes de coût, qualité, délai et sécurité. Pour ce faire , vous devrez : - Encadrer et accompagner une équipe de 20 à 30 personnes (formation, animation, gestion des compétences, contrôle et évaluation) - Gérer la production de produits finis, du conditionnement - Gestion du personnel de production; organisation du travail, pause, absences - Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Horaire en du lundi au vendredi en 3*8 Conditions de travail: Environnement frais, tenue et règles d'hygiène adapté - Salaire : Entre 14 et 15 euros de l'heure + primes repas POSTE A POURVOIR EN CDII Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 2 à 5 ans dans le management, dans le secteur de l'agroalimentaire / pharmacie / cosmétologie ou tout domaine industriel - Formation minimum BAC+2 dans le management ou l'industrie - Vos principales qualités professionnelles sont : l'organisation, l'écoute, et un réel esprit d'équipe? N'hésite pas à postuler pour ce poste! L'équipe de Montargis se fera un plaisir de te contacter!
Vous êtes manuel(le), motivé(e) et prêt(e) à donner un coup de main ? On vous attend! Chez nous, le travail d'équipe n'est pas une simple formule, c'est une vraie philosophie ! Si vous êtes un(e) manoeuvre prêt(e) à relever des défis et à contribuer à des projets variés, nous avons une place pour vous. Alors, prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Vos missions : Tout donner sur le chantier ! Vous allez assister les équipes dans la préparation et le nettoyage des chantiers. Vous êtes le bras droit des artisans, toujours prêt(e) à prêter mainforte. Transporter et déplacer les matériaux : vous serez le(s) héros du chantier, à déplacer les matériaux avec précision, pour que tout roule ! Aider à la mise en place des installations : soutien dans la pose d'équipements, préparation des espaces de travail, et tout ce qui est nécessaire pour que les projets avancent sans accroc. Veiller à la sécurité sur le chantier, en respectant les consignes et en gardant un environnement propre et organisé. La sécurité avant tout, mais sans oublier l'enthousiasme ! Horaires: journée du lundi au vendredi avec possibilités d'heures supplémentaires. Conditions de travail: travail en intérieur/ extérieur en fonction de l'entreprise, port de charges, travail manuel. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes dynamique, prêt(e) à travailler en équipe et vous avez l'esprit pratique : votre journée commence dès que vous mettez la main à la pâte. Vous êtes autonome, mais jamais contre un petit coup de main ou un moment de camaraderie avec vos collègues. Vous aimez l'ambiance chantier, et vous avez envie de contribuer à l'avancée des projets avec votre énergie et votre sérieux. Une première expérience sur des chantiers est un plus, mais on recherche avant tout votre motivation et votre volonté de faire. Ce que nous vous offrons : Des missions variées : chaque jour est une nouvelle aventure et vous ne serez jamais à court de tâches intéressantes. Un environnement de travail sympa, où la bonne humeur est de mise. Le sérieux ne rime pas avec tension, ici on travaille dans la bonne humeur ! Des conditions de travail respectueuses : sécurité, respect des normes et du rythme de chacun. On prend soin de nos équipes. Des avantages pratiques : primes, équipements adaptés, et un esprit d'équipe qui fait la différence. Si vous avez envie de contribuer à un chantier et de faire partie d'une équipe solide et sympathique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Vous serez bien plus qu'un(e) manoeuvre, vous serez une pièce maîtresse du puzzle chantier !
Vous serez chargé(e) de la mise en place, de la réalisation des commandes, de la prise de commandes, du service au drive et en salle. Travail en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous devez être disponible le weekend et le mercredi - Plage horaire large à définir. Poste idéal pour un complément d'activité. Passée une certaine heure, la zone est non desservie par les transports en commun. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un monteur outilleur (H/F):Vous aurez pour missions: installations des machines chez les clients en France ou à l'étranger Montage, ajustage et réglage des pièces et sous-ensembles mécaniques. Fabrication et entretien d'outils de production. Réalisation des opérations de contrôle et de vérification des pièces. Maintenance préventive et curative des équipements de production. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 225 agences à travers la France, vous accompagnent et donneront un nouvel élan à votre vie professionnelle! Retrouvez-nous sur Facebook > https://www.facebook.com/agencestartpeoplemontargis/
Concevoir et réaliser les menus pour nos résidents en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. activités principales : - CONCEPTION ET PRÉPARATION DES REPAS - GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS - RESPECT DES NORMES D'HYGIENE ET DE SECURITE - MAINTIEN DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPRE ET SECURISE - COLLABORATION AVEC L'EQUIPE DE CUISINE ET LA DIRECTION
Vous interviendriez sur la remise à Niveau (RAN) des actions de formation "insertion et parcours métier", financées par la Région. Vous interviendrez également sur le VISA "Savoir numérique". Vous êtes une personne dynamique, indispensable pour animer des ateliers avec du public divers et de différents niveaux. Vous avez la capacité d'individualiser les parcours de formation et de contextualiser la situation d'apprentissage. Vous avez une bonne maitrise des outils numériques et vous maitriser les pédagogies active, participative et la multimodalité. Vous les accompagnez, à la fois de façon individuelle et collective. Idéalement, vous êtes formé(e) au métier de formateur (H/F). Vous justifiez également d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'apprentissage. Vous travaillez du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Poste à pourvoir début septembre.
FAP
Vous élaborez un plan opérationnel de développement commercial omnicanal, VOUS mettez en œuvre une stratégie de prospection omnicanale. Vous construisez et négociez une offre commerciale. Manager de l activité commerciale en mode projet. Vous exercez une fonction de veille et anticipez les tendances. Vous analysez les profils et comportements des clients. Vous définissez des actions marketing et commerciales innovantes
Dans un restaurant - cuisine traditionnelle - et dans une équipe de 3 personnes, vous assurez le poste froid : entrées et desserts. Service du midi et du soir. Vous serez en repos tous les mardis et mercredis et dimanche soir. Travail tous les weekend. Expérience indispensable sur poste similaire Poste à pourvoir dès maintenant. Pour postuler, se présenter avec CV et lettre de motivation entre 10h et 12h (sauf les mardis et mercredis) ou envoyer votre CV par mail.
Nous recherchons un(e) serveur(se) en restauration enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera d'excellentes compétences en service client et sera capable de travailler dans un environnement dynamique et rapide. Responsabilités principales : Accueillir et installer les clients avec courtoisie et efficacité. Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix du menu. Servir les plats et les boissons en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Gérer les paiements et les opérations de caisse. Assurer la propreté et l'organisation du service et des espaces de restauration. Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine et les autres membres du personnel. Profil recherché : Expérience souhaitée sur un poste similaire. Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables. Disponibilité pour travailler en horaires décalés, les week-ends et jours fériés. Attitude professionnelle et présentation soignée. Conditions de travail : Temps plein Jours de repos : Mardi et Mercredi Rémunération : à définir selon l'expérience.
Au sein de l'unité éducative en milieu ouvert (UEMO Montargis), le ou la psychologue intègre une équipe pluridisciplinaire. Il ou elle contribue à l'évaluation à l'accompagnement. Il contribue à l'évaluation des situations et intervient en étayage de la prise en charge éducative en fonction des besoins des jeunes. Il ou elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Poste à pourvoir à compter dès que possible
Centre Educatif Fermé - Equipe de 25 agents - Capacité de prise en charge: 11 adolescents de 13 à 16 ans placés dans un cadre pénal.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A35
Envie de travailler dans une cuisine ouverte, avec des produits frais, au sein d'un concept chaleureux de buffets à volonté ? Rejoignez Les Comptoirs Alice, une équipe dynamique et passionnée ! Vos missions : Produire les préparations chaudes et froides pour les services du midi et du soir, dans le respect des fiches techniques Crescendo. Vérifier la qualité des plats avant envoi Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller de façon personnalisée Participer à la mise en place, au rangement et à l'entretien de votre poste Veiller au bon approvisionnement et à la propreté de l'environnement de travail Profil recherché : Motivation, esprit d'équipe, envie d'apprendre Sourire et sens du contact client Rigueur et dynamisme en cuisine Expérience non exigée : formation assurée sur place Ce qu'on propose : Un environnement convivial et formateur Des coupures structurées pour un bon équilibre Un poste évolutif dans un groupe en pleine croissance Une ambiance où le travail d'équipe et le plaisir de bien faire priment Intéressé(e) ? Passez nous voir directement ou envoyez votre candidature par mail
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires et basé à CHATEAU RENARD (45220), un Manœuvre TP (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de terrassement et des travaux préparatoires, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à travailler sur des chantiers de construction, aider à la préparation des terrains, effectuer des travaux de terrassement, assister dans la pose de réseaux divers et contribuer à la réalisation des ouvrages. Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques, capables de travailler en équipe, ayant le sens des responsabilités et aptes aux conditions de travail (posture, port de charges, travail en extérieur ...) Une première expérience à ce poste est demandée. - Terrassement Routes - Voiries et Autres - Manutention et Port de charges - Approvisionnement de Chantier - Manutention Manuelle - Nettoyage après Travaux Le contrat commencera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez à des projets d'envergure dans le secteur des travaux publics ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour accompagner le développement commerciale de notre société CEDISCA, nous recherchons un(e) collaborateur (trice) ayant une appétence pour l'industrie et la technique en vu de promouvoir la vente de câbles électriques standards ou spécifiques (fabrication sur plan) Le poste basé à Villemandeur (45700). Principalement sédentaire (98%), des déplacements au national et Europe sans participation obligatoire. Société intégrée à groupe de taille humaine
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le génie climatique et basé à Amilly (45200), un Frigoriste (h/f). Dans le cadre de vos différentes missions, vous aurez la charge de l'installation et la maintenance d'appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur, chambres froides, enceintes thermiques. Vous interviendrez au sein d'industries, de commerces et d'établissements publiques (collèges, lycée). Fidèle aux règles essentielles du métier, vous travaillez dans le respect des procédures de qualité et de sécurité. Vous appréciez le contact avec les autres et la liberté dans votre travaille, tant mieux ce sont des qualités indispensables pour mener à bien cette mission. Vous êtes Autonome, Rigoureux, et avez le sens du client. Pour ce poste, Vous êtes titulaire d'un Bac Pro technicien du froid et du conditionnement d'air et d'une expérience significative dans ce domaine. Vous devez être titulaire de l'Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. Le Permis B est requis. Le salaire est à négocier selon vos compétences et votre expérience. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée, offrant un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez notre client et participez à des projets qui vous permettront de développer vos compétences et de faire partie d'une équipe passionnée ! Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant Uncle Bumpy à Montargis, nous recrutons des équipiers polyvalents motivés pour rejoindre l'aventure d'une enseigne dynamique, spécialisée dans le burger au poulet de qualité. Une courte période de formation est prévue avant l'ouverture. -Vos missions : Accueillir, conseiller et servir les clients avec le sourire Participer à la préparation des produits (cuisine, assemblage, cuisson) Assurer l'encaissement et le service en salle Veiller à la propreté du restaurant et au respect des normes d'hygiène Travailler en équipe dans une ambiance dynamique -Profil recherché : Débutants acceptés, une première expérience en restauration est un plus Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe Sens du service client et envie d'apprendre Disponible en horaires flexibles (journée, soirée, week-end) -Formation initiale assurée Avant l'ouverture, une formation complète (hygiène, process, accueil, cuisine) sera dispensée pour vous permettre de monter en compétence rapidement.
Dans le cadre de notre ouverture de restaurant, nous sommes à la recherche d'une personne polyvalente. Vous serez en charge de la vente sur notre partie boulangerie / vente à emporter ou le service en salle selon le planning défini. Vous êtes à l'aise avec la clientèle et faite preuve de réactivité. Vous avez de l'expérience en service en restauration ou de vente en boulangerie. Vous travaillerez selon le planning défini comprenant les week-end et les soirs par roulements d'équipe. Nous pouvons vous proposer un temps partiel ou temps plein selon vos contraintes personnelles. Poste à pourvoir dès que possible en centre ville de Montargis.
Vous réalisez la préparation et la confection des plats qui sont proposés sur notre carte. Vous êtes disponible immédiatement. Vous êtes dynamique et professionnel. Le restaurant est ouvert du mardi au samedi. Vous serez en repos le dimanche et le lundi.
OH TERROIR
Vous êtes en responsabilité du poste entrées et desserts. HACCP maitrisé. Poste à 35h , 2 jours de repos consécutifs+1/2 de plus l'hiver. Poste disponible de suite. Salaire selon expérience, heures supplémentaires payées, plan intéressement; plan épargne retraite. Esprit d'équipe, capable de gérer la pression d'un service dynamique et intensif.
Le Cabinet de Recrutement Partnaire Montargis recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de parfums et situé à Château-Renard, un Technicien de Maintenance H/F en CDI. Sous la responsabilité du Directeur d'usine, votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements de production en veillant à leur entretien optimal, afin de garantir à la fois leur sécurité et leur performance. Vos principales missions sont les suivantes : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les équipements - Assurer que toutes les interventions et utilisations des machines sont sécurisées - Contrôler régulièrement les équipements pour limiter les interruptions - Diagnostiquer rapidement en cas de panne - Réparer les équipements en limitant les arrêts de production - Contribuer à l'application des principes de la TPM (Total Productive Maintenance) - Participer à l'amélioration des performances en collaborant avec les équipes - Accompagner les démarrages et la montée en cadence des nouveaux équipements - Réaliser les réglages et paramétrages nécessaires - Gérer les stocks informatiques et réapprovisionner les pièces manquantes - Maintenir un magasin de pièces détachées bien organisé et fonctionnel La rémunération proposée pour ce poste varie entre 30k et 35k bruts annuels, selon profil et expérience. Vous êtes issu d'une formation dans le secteur de la maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent et disposez d'une première expérience réussie sur un poste de technicien de maintenance. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Vous avez une bonne capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir rapidement. Prêt(e) à relever le défi ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant ! La rémunération proposée pour ce poste varie entre 30k et 35k bruts annuels, selon profil et expérience.
Quelles missions enrichissantes vous réserve le poste d'Infirmier(e) en HAD au sein de cet établissement ? Au sein d'un établissement d'Hospitalisation à Domicile (HAD), vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des soins et l'amélioration continue de la qualité de vie des patients - Coordonner les soins et le suivi entre les différents acteurs de la prise en charge - Contribuer à l'évaluation des troubles et de l'autonomie des patients - Surveiller et ajuster l'observance et les modalités de traitement en fonction du contexte - Assurer le partenariat avec les secteurs variés et les travailleurs sociaux - Proposer et réaliser des soins éducatifs améliorant la qualité de vie des patients Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 155/jours - Salaire: 2600 euros/mois En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Véhicule de service
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Comment souhaitez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un HAD dynamique ? Rejoignez notre équipe pour veiller au bien-être des patients en leur fournissant des soins attentifs et adaptés au sein d'un établissement de soins à domicile. - Réaliser les toilettes au lit ou à la douche et assister les patients dans leur habillage ou déshabillage - Assurer le confort des patients en les aidant lors du lever ou du coucher et en veillant à l'installation correcte du matériel - Observer attentivement les signes cliniques et alerter l'infirmière coordinatrice en cas d'aggravation de l'état de santé des patients - Participer aux tâches médicales et administratives en tenant à jour les dossiers de soins et en contribuant aux transmissions quotidiennes - Échanger avec les patients pour comprendre et répondre à leurs besoins spécifiques dans un environnement de soins à domicile adapté Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Véhicule de service
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Au sein de l'établissement médical votre rôle est d'encadrer les équipes infirmiers/infirmières et aides-soignant(e)s de 3 services (environ 35 lits), d'organiser l'activité de soins, de coordonner les parcours patients et veiller à la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge. Vos missions : Optimisation des soins - Structurer et améliorer l'organisation des soins en chirurgie, UCA, et SMR. - Harmoniser les pratiques conformément aux protocoles et recommandations. - Coordonner les parcours patients avec tous les intervenants. - Suivre les indicateurs d'activité et proposer des actions correctrices. Qualité et certification - Collaborer avec le service qualité pour l'amélioration continue. - Préparer la certification HAS et animer les équipes sur les critères qualité. - Participer aux analyses des événements indésirables et à la gestion des risques. Management d'équipe - Encadrer et motiver les équipes pluridisciplinaires. - Favoriser une culture commune de qualité et sécurité des soins. - S'assurer de la montée en compétence des professionnels. Gestion des ressources - Planifier et optimiser les ressources humaines et matérielles. - Garantir la disponibilité des équipements et gestion budgétaire. Lien avec les patients - Assurer une communication efficace avec les patients et leurs familles. - Gérer les réclamations en lien avec la direction. Développement de projets - Participer à des projets visant à améliorer la prise en charge des patients. - Assurer une veille sur les pratiques et recommandations.
Vous effectuez des transports nationaux en semi-remorque bâché essentiellement sur tout le territoire français. Prise de poste dès que possible. Vous êtes ordonné et respectueux de la législation. Vous veillez à la bonne exécution du transport et vous savez optimiser et sécuriser un chargement. Camion attitré équipé d'informatique embarqué. Vous intégrez une entreprise dynamique à taille humaine, Débutant accepté, une expérience dans le même domaine serait un plus. FCO et permis EC sont à jour et l'ADR de base serait appréciable. Horaire moyen 210h par mois (taux de base : 12,43€)
Dans une structure à taille humaine et dynamique, vous serez accompagné(e) par nos coordinateurs territoriaux. Vous avez une passion pour la musique et avez le désir de transmettre votre savoir par la pratique ? Alors nous sommes sûrs que vous saurez créer des moments propices à la découverte d'univers culturelles et artistiques variés, favorisant l'apprentissage des élèves et leur ouverture sur le monde. Pour nous accompagner dans le déploiement de nos activités, nous recherchons un Musiciens intervenants (H/F) sur le secteur de MONTARGIS (45), pour conduire des ateliers d'éducation artistique en musique auprès d'écoles primaires et crèches. Profils recherchés Musicien(ne) (e)titulaire du DUMI (ou en cours de formation selon expérience). Vous justifiez d'une très bonne pratique musicale, ouverte à différentes cultures, et savez être à l'écoute et force de propositions. Vous disposez d'aptitudes avérées à fédérer autour d'un projet, et savez vous adapter à différents publics.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un/e Electricien/ne (h/f). Tâches principales : Effectuer des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique Réaliser des raccordements électriques Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires Respecter les normes de sécurité en vigueur Travailler en équipe avec les autres corps de métier sur les chantiers Horaires: du lundi du vendredi en journée avec possibilités d'heures supplémentaires. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électricité - Formation de niveau BEP/CAP en électricité - Connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Habilitation électriques à jour OBLIGATOIRE. Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics en tant qu'Electricien.ne (h/f)
Nous recherchons un(e) Coffreur-Bancheur expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe sur des chantiers de construction de grande envergure. Sous la supervision du chef de chantier, vous serez responsable de la mise en place des coffrages et des banches pour réaliser les structures en béton armé. Missions principales : -Lecture et interprétation des plans de coffrage. -Préparation et mise en place des coffrages en bois ou métalliques. -Installation des banches et bétonnage des structures. -Assurer la sécurité sur le chantier en respectant les normes en vigueur. - Collaboration avec les autres corps de métier pour assurer l'avancement du chantier. Horaires: du lundi au vendredi en journée, possibilités d'heures supplémentaires. Conditions de travail: travail en extérieur/intérieur, port de charges, utilisation d'outil électroportatif possible. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques de coffrage et de banche. - Connaissance des matériaux et des outils spécifiques. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. Cette annonce vous intéresse? Candidatez, nous vous recontacterons pour échanger sur vos recherches!
Vous êtes un(e) plaquiste qui a du "coup de main" ? Rejoignez notre équipe en Intérim ! Chez nous, le travail d'équipe et la passion pour les murs parfaits sont notre quotidien. Alors si vous êtes plaquiste et que vous avez l'âme d'un artisan, l'envie de rejoindre une équipe soudée et d'exprimer votre savoir-faire dans des projets variés... nous avons une place pour vous ! Les missions : - Mettre les murs à l'honneur ! Vous installerez des plaques de plâtre, monterez des cloisons et préparerez les supports pour créer des espaces parfaitement finis. - Prendre soin des détails : vous découpez, ajustez et posez avec précision pour garantir un rendu impeccable. - Collaborer avec une équipe dynamique : vous ne serez jamais seul(e) dans l'aventure, et votre expertise sera toujours appréciée. Le profil idéal : - Vous avez une expérience en plaquiste et êtes à l'aise avec les outils (si le placo n'a plus de secrets pour vous, on est déjà à moitié convaincus). - Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler dans un environnement propre et ordonné. Le bazar, ce n'est pas pour vous ! - Vous aimez être proactif(ve), et vous êtes capable d'anticiper les besoins pour que chaque chantier se passe dans les meilleures conditions. - Un esprit d'équipe positif et la bonne humeur font partie de votre ADN : chez nous, pas de place pour les grincements de dents, mais plutôt pour le partage et la solidarité ! Pourquoi venir chez nous ? - Une équipe de passionnés, où la convivialité et l'entraide sont des valeurs au quotidien (on vous promet, les pauses café ne sont pas un simple mythe !). - Des conditions de travail idéales : matériel de qualité, sécurité optimale et un environnement où chacun peut s'épanouir et apporter ses idées. - Des avantages concrets : primes, mutuelle, et même des petits gestes pour rendre votre quotidien plus facile ! Vous êtes prêt(e) à poser vos valises chez nous et à nous aider à transformer des espaces avec votre talent ? Alors, envoyez-nous votre candidature et faites-nous savoir pourquoi vous êtes LE plaquiste qu'il nous faut !
Entreprise de transport basée sur Montargis et spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros , de céréales, de semences et d'aliments pour le bétail, recherche: Chauffeur SPL F/HVotre mission principale sera de : - Conduire un camion 44 tonnes, - Le chargement et le déchargement de céréales, - La livraisons sur différents dépôts de la région, - Une première expérience dans le domaine de compétences est souhaitée - Vous êtes titulaire du permis C/CE/C1E - Vos habilitations chauffeurs sont en cours de validités - Poste en horaire de journée -Taux horaire à partir de 12,35EUR/H Brut -Panier repas chauffeur Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre précision et votre rigueur dans le respect des consignes de sécurité. Si vous correspondez à ce profil et si vous êtes disponible actuellement, nous vous invitions à postuler dès à présent en ligne et à nous contacter à l'agence au *** (voir postuler)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein de l'association, le Centre Médico Psycho Pédagogique (CMPP) accueille des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans présentant des difficultés d'adaptation dans leur milieu familial, scolaire ou social. Le CMPP a pour mission d'évaluer les besoins et de proposer des prises en charge pour des difficultés psychoaffectives, psychomotrices, de langage, des apprentissages et de comportement. Nous recherchons un Neuropsychologue (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.70 ETP) à pourvoir du 25 août 2025 au 31 août 2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Établissement, le Neuropsychologue (H/F) intervient auprès de jeune enfant et de sa famille. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser des évaluations neuro psychologiques auprès des enfants et adolescents, - Mettre en œuvre des actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupes, - Accompagner la famille dans le cadre du suivi du jeune, - Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux différents temps institutionnels, - Participer à la construction des projets personnalisés d'accompagnement des enfants, - Rédiger des comptes rendus des bilans et des prises en charge, - Participer au déploiement du projet d'établissement. Le Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme Master II de psychologie spécialisé en neuropsychologie. Vous disposez d'une connaissance du secteur. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute avec empathie et humilité, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 30/06/2025 à l'attention de Madame La Directrice Adjointe
CV et lettre de motivation exigés Au sein de l'Association Montargoise d'Animation, vous aurez pour missions de : - Réaliser les différentes opérations permettant d'être en règle avec les obligations administratives, bancaires, fiscales et sociales dont : - Assurer la saisie comptable analytique - Suivre les paies : réaliser et virer les paies,. - Remplir et régler les obligations fiscales : cotisations sociales, DADS,. - Effectuer les écritures de clôture de comptes - Calculer différentes simulation : budgets, salaires,. - Suivre les temps de travail : arrêts, congés, récupérations, heures complémentaires Vous utiliserez le logiciel EBP (comptabilité et paye). Vous serez amené(e) également à soutenir les salariés dans leurs besoins numériques. Profil : Organisé,(e) pragmatique - Connaissance des logiciels EBP Compta et EBP Paye - Maitrise Word et Excel - Connaissance du fonctionnement des associations Poste aménagé à 18H par semaine
L'Association Montargoise d'Animation est une association agréée centre social par la CAF du Loiret. Elle met en place des services et activités à caractère social et culturel destinés à toutes les générations (halte-garderie, lieu d'accueil enfants-parents, animations familles et seniors, cours de français,.). Elle porte une grande attention dans l'accompagnement des personnes fragilisées.
Vous aimez le contact client, souhaitez accompagner nos clients afin qu'ils bénéficient d'une expérience réussie lors de leur repas pris dans notre restaurant ? Alors venez rejoindre notre équipe de service en salle pour en renfort saisonnier. Vous êtes formé et déjà expérimenté à la mise en place de la salle, au service des plats et boissons, à l'organisation des banquets, au nettoyage, à la connaissance des produits et boissons, à la réalisation de certains desserts, plats. Nous vous attendons.
ADECCO VILLEMANDEUR recrute pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Montargis (45) un monteur/outilleur H/F. Au sein d'une équipe de montage (10 personnes), vous prendrez en charge le montage et l'ajustage de pièces mécaniques de précision. Votre sens de l'observation et votre esprit d'analyse vous permettront de mettre au point et de régler les outillages de profilage principalement mais aussi de poinçonnage et de coupe. Vous effectuerez les installations des machines chez les clients en France ou à l'étranger. Ce poste vous intéresse ?? N'hésitez plus, Postulez en ligne Une expérience significative d'au minimum 3 ans dans le domaine de l'outillage est exigée. Vous possédez également un bon niveau d'anglais, nécessaire pour les installations à l'étranger. Horaires de journée, 37h50 par semaine
Vous aurez pour missions : Saisir et enregistrer les opérations comptables et financières(factures, bulletin de salaire, notes de frais, cessions, acquisitions) Préparer les états financiers tels que le bilan, et compte de résultats, Gérer les comptes fournisseurs et clients Suivi de factures, des paies, relances d'impayés. Savoir faire: gestion administrative et comptable, analyse de données chiffrées, rendre compte de la situation économique, assurer la gestion de budget en participant au suivi des dépenses et revenus par rapport au budget établi en contrôlant les coûts et optimisant les ressources allouées. Savoir-être : - précision, rigueur - sens de l'organisation - esprit d'analyse et de synthèse - discrétion - adaptabilité - gestion du stress - sens du service clients
Vous participez à l'élaboration stratégique et au suivi opérationnel du plan climat-air-énergie territorial (PCAET), mettez en oeuvre et animez, informez et sensibilisez ses différents interlocuteurs (particuliers, professionnels, élus, agents de collectivités locales, organismes gestionnaires de patrimoine immobilier, etc.) sur les enjeux énergétiques, écologiques, sur les solutions techniques du bâtiment durable et des énergies renouvelables, la réglementation, les coûts, les aides financières.Ecoute et évalue la problématique de son interlocuteur et l'oriente dans ses choix.
Adecco de Villemandeur, recherche pour son client spécialisé dans la conception et la fabrication de sauces sur mesure pour les industriels et les professionnels de la restauration, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F en CDI. Sur le site de production, au sein du service Maintenance, vous travaillez en horaires 3x8 pour intervenir et maintenir en état de fonctionnement les équipements industriels, participer aux installations et mises au point machines et contribuer à l'amélioration des équipements de production. Vos missions principales : - Prendre en main les process industriels pour comprendre et évaluer les dysfonctionnements, usures, dérives des équipements industriels, - Diagnostiquer, remplacer, réparer en vous appuyant sur les notices constructeurs et les procédures de maintenance/dépannage en vigueur, - Réaliser les essais de remise en fonctionnement, - Assurer les opérations de maintenance préventive, - Passer les commandes et réceptionner les pièces détachées, - Enregistrer vos interventions dans la GMAO. . ceci dans le respect des procédures de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement. Rémunération : entre 26K€ à 31K€ annuel selon expérience. Horaires : 3*8 avec samedis en périodes de fortes activités, S/D, astreintes tournantes. Avantages : majoration de nuit, panier repas nuit, tickets resto, prime habillage, heures supp récupérées ou payés. Localisation : poste basé à Château-Renard (45220). De formation technique de niveau Bac Pro ou CQP ou BAC +2 à Bac +3 en Maintenance industrielle, Electromécanique, Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 années au sein d'une industrie en maintenance sur équipements (mécanique, électrique et pneumatique). Des connaissances acquises en industries comme la Chimie, l'Agroalimentaire, la Cosmétique ou la pharmaceutique peuvent être un plus pour intervenir sur le parc des équipements industriels. Compétences attendues : - Maîtriser un ou plusieurs domaines techniques : mécanique, électricité, pneumatique, électronique, hydraulique, - Analyser avec méthode, diagnostiquer avec logique et résoudre les problèmes dans le délai imparti, - Savoir lire un plan et interpréter des schémas et dossiers techniques, - Savoir prioriser ses interventions et ne pas céder à la pression des utilisateurs en production. La maintenance est votre passion et vous souhaitez changer d'environnement industriel ? Alors n'attendez plus et postulez !
OLD STAR GARAGE propose un poste de Mécanicien AUTOS (H/F) spécialisé(e). Dans le cadre de son activité notre garage est connu et reconnu dans ses activités de réparations et restaurations de voitures anciennes de collection. Nous recrutons un mécanicien auto (H/F), spécialisé(e) dans les voitures anciennes. La connaissance des moteurs V12, V8, une expérience dans les réglages de carburateurs avec de vraies notions en électricité auto seront considérées. Vous intégrerez une équipe, sympathique et une clientèle de passionnés avec des expériences riches et uniques dans les activités du garage. Une sensibilité aux métiers de la restauration de voitures est indispensable. Profil souhaité avec au moins 5 ans d'expérience, salaire et package attractif. Possibilité pour tout candidat(e) de travailler en toute autonomie, voire devenir son propre patron.
Vous intervenez sur des véhicules automobiles de toutes marques. Vos missions seront les suivantes : - Contrôle des déformations d'un véhicule / interventions sur éléments de structure, - Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis ), - Remise en forme d'éléments de carrosserie, - Dépose - pose d'organes mécaniques / d'éléments d'habillage (planches de bord ) / d'organes électriques électroniques nécessaires à la réalisation de l'intervention soumise éventuellement à réglementation, - Réfection d'éléments composites, - Réalisation des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garnitures ), - Remplacement ou réparation de tout vitrage. - Protection et traitements de surfaces, - Masticage / ponçage / apprêtage et marouflage, - Réalisation de l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer / réalisation de la teinte / application des sous-couches et des couches de finition, - Mise à jour et classement de la documentation technique, - Gestion du stock - Marbre - Adas
La Ville de Montargis recherche pour son Centre technique municipal un agent garage - mécanicien, Permis B, BE et C Attributions et fonctions : - Entretien et réparation des véhicules et du matériel mécanique du service Espaces Verts - Fonctionnement de la Fourrière : enlèvement et restitution des véhicules - Gestion des carburants - Gestion des remises et des retours des prêts de minibus Savoir-faire - Entretenir et maintenir en état les véhicules et engins, mettre à jour les carnets des véhicules - Assurer le service des carburants à la pompe - Savoir diagnostiquer les pannes ou travaux de carrosserie - Intervenir sur la fourrière municipale (véhicules) - Gérer les prêts de véhicules (minibus, VL, PL) Connaissances - En mécanique - Connaissance de la règlementation applicable en matière de fourrière Qualités et aptitudes - Sens de l'organisation, aptitude à détecter rapidement les pannes et rapidité à intervenir pour les réparations - Disponibilité Spécificité du poste - Assurer l'astreinte fourrière
Description du poste Le Chef de Chantier h/f est un cadre expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover, et une capacité de gestion d'un chantier de forage et/ou workover en alternance avec les autres Chefs de Chantier avec lesquels il travaille en rotation. 2. Responsabilités du Chef de Chantier Reporter au Responsable Opérations. 2.1. Représentant de la Société SMP - S'assurer de la bonne marche du chantier qui lui a été confié. - S'assurer de la sécurité, de la santé des salariés au poste de travail et de la protection de l'environnement sur le chantier. - Prendre des décisions immédiates vis-à-vis des membres de son équipe. - Agir en tant qu'interlocuteur de SMP vis-à-vis du personnel et vis-à-vis des tiers. - Rendre compte quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques des progrès du chantier et de son bon déroulement technique, commercial et administratif. - Faire exécuter les consignes reçues et veiller à leur application dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés. 2.2. Technicien Confirmé de forage et/ou de workover - Organiser les activités des équipes de l'appareil de forage en fonction du programme établi. - En cas d'incident grave, intervenir auprès du Chef de Poste, décider des mesures à prendre et aviser ses supérieurs hiérarchiques. - Maintenir et parfaire ses connaissances générales afin d'être en mesure d'occuper valablement son poste de Chef de Chantier sur toute opération. 2.3. Gestionnaire du Chantier - S'assurer d'obtenir en permanence le rendement et la rentabilité maxima. - S'assurer de la tenue et de l'envoi de l'ensemble des documents ou rapports de chantier. - Gérer le patrimoine de la Société en s'assurant de la bonne conservation du même. - Préconiser les améliorations possibles et modifications d'installation. - Encadrer son personnel durant toute la période d'exécution des travaux - S'assurer de l'obtention de toutes les autorisations nécessaires à l'exécution des travaux. 2.4. Responsable hiérarchique du personnel affecté sur son chantier - Veiller à créer un esprit d'équipe et une ambiance salutaire au travail. S'assurer de la participation active de son personnel à la vie du chantier. - S'assurer de la discipline sur le chantier, la promotion de l'esprit de sécurité et le respect des règles s'y rapportant. - Apprécier périodiquement le personnel placé sous ses ordres et aider chacun à progresser au mieux de ses capacités. - S'assurer de la bonne exécution des programmes de formation du personnel et affecter sur le chantier uniquement le personnel habilité - Piloter ses sous-traitants - Expliquer les mesures de prévention au personnel intervenant de son équipe 3. Coordination du plan HSEQ Le Chef de Chantier met en œuvre sur les chantiers le plan HSEQ de SMP. Il est guidé par un Coordinateur Sécurité. Il remplace le Coordinateur Sécurité en son absence. Il lui apporte un support continu sur les points suivants : 3.1. Programme SAR - Encourager le personnel à utiliser les SAR. 3.2. Pré-job meeting ("PJM") - S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes. 3.3. Réunion Sécurité sur chantier - S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier. 3.4. Permis de travail - Signer les permis de travail du client. - S'assurer que les permis de travail interne requis sont bien demandés. - S'assurer que les consignes données dans le permis de travail sont appliquées 3.5. Formations sécurité - Suivre la situation des personnes concernant le training sécurité obligatoire. 3.6. Exercices sécurité - Participer aux exercices de sécurité. - déplacement national pendant 3 semaines, et repos trois semaines, Well Control Level 4 Obligatoire, Permis B + Véhicule personnel, (SST + Caces est un plus)
Le Chef de Poste H/F est un ouvrier expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover. Il a reçu une formation afin de seconder le chef de chantier et diriger son équipe; 1. Sécurité Générale A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 1.1. Réunion sécurité A chaque début de poste, une réunion sécurité sera tenue et organisée à tour de rôle par l'ensemble du personnel. Cette réunion sécurité sera écrite et consignée dans le cahier prévu à cet effet dans le but d'avoir un support pour les modifications de procédure. 1.2. Attitude du Chef de Poste - Etre responsable de l'Assistant au Chef de Poste, des accrocheurs, des sondeurs. - S'assurer que les consignes entre poste se passent et soient consignées par écrit sur le cahier prévu à cet effet. - Etre un exemple et rappeler à son équipe la méthode S.A.R. - Transmettre ses connaissances professionnelles à l'ensemble de son équipe. - Prendre connaissance du programme opérationnel pour préparer et anticiper les opérations à venir. 1.3. Permis de Travail Le permis de travail a pour objectifs: - De préparer une opération avec toutes les entités du chantier - D'analyser les risques avant de commencer une opération - De s'assurer que les travaux à effectuer n'interfèrent pas avec d'autres opérations /travaux - De sensibiliser les personnes impliquées à leurs rôles et responsabilités pour exécuter la dite opération. Etablir un permis de travail interne à SMP pour tous les travaux suivants (liste non exhaustive): - Mise en place de la SUB. - Graissage du crown-block (quand le mât est levé). - Contrôle hebdomadaire du mât. - Levage du mât. - Mise en place de la TDS. - Mise en place des BOP. - Filage et coupe du câble de forage. - Fabrication de la boue de forage. - Vidange d'un fût avec une pompe de transfert. - Test BOP (sur stump). - Travail à chaud (suivi d'un permis de feu de la compagnie lorsque requis). - Livraison de gasoil. - Mise en place des bennes à tri sélectifs (DIB, FER, Déchets gras). - Nettoyage d'un bassin (avec pénétration). - Retrait de la TDS. - Couchage du mât. - Retrait du BOP. - Retrait de la SUB. - Retrait des bennes à déchets. - Travaux dans le mât. Il est impératif de fermer chaque permis de travail à la fin de l' intervention. 3. Maintenance Une maintenance régulière de l'ensemble de nos équipements est une garantie pour le bon déroulement des opérations et donc une bonne image de notre société vis à vis de nos clients. Il est de la responsabilité de chacun de se soucier de la maintenance et de l'état général et fonctionnel de notre matériel. 3.1. Graissage Un cahier de graissage est à disposition dans le bureau du Chef de Poste. Ce cahier indique quels sont les organes qui doivent être graissés et les fréquences de graissage. Ce cahier a aussi pour vocation de noter la date des graissages effectués sur les équipements. 3.2. Précautions régulières - Contrôler que la clef de la kelly valve est présente et bien identifiée sur le plancher de forage. - Signaler immédiatement au Chef de Chantier toute(s) anomalie(s) ou non fonctionnement du crown-block aux bassins en passant par la passerelle d'accrochage et la console du Chef de Poste. - Vérifier tous les jours l'état du matériel de plancher : cales, colliers de sécurité, clés de vissage. - Respecter le code couleur sécurité en cours sur toutes les élingues et manilles utilisées. Déplacement national pendant 3 semaines et repos trois semaines, Well Control level 3 obligatoire, Permis B + Véhicule Personnel (SST + Caces est un plus).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications et basé à AMILLY (45200), un Chef d'Equipe Génie Civil (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de l'acheminement de l'énergie (électricité, gaz), des données (télécommunications) et des fluides, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une solide réputation dans le domaine, notre client s'engage à offrir des opportunités de développement professionnel et à encourager l'innovation. En tant que Chef d'équipe génie civil(h/f), vous serez au cœur de l'action. Sous la responsabilité du Chef de chantier /conducteur de travaux, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de 2 à 5 personnes dans le cadre de la réalisation de travaux d'infrastructures réseaux secs (électricité, éclairage public, gaz). Vos missions incluront : Piloter des chantiers de génie civil. De la planification à la réception, soyez le chef d'orchestre de projets passionnants. Manager votre équipe en donnant le rythme de chaque journée et en étant garant de la qualité du travail effectué. Veiller à ce que toutes les normes et consignes d'hygiène et de sécurité soient respectées. Anticiper les besoins humains et matériels en restant en communication avec le conducteur de travaux pour ajuster et optimiser vos chantiers. Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/BEP en Génie civil / Travaux Publics et avez acquis une expérience significative en tant que Chef d'équipe sur des chantiers de réseaux secs. Vous avez le Permis B et êtes titulaire de CACES R482 Engins de chantier. Le salaire est à négocier selon vos compétences et votre expérience. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée, offrant un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et désireux(se) de rejoindre un groupe structuré et innovant en pleine croissance, postulez en ligne. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du Terrassement et basé à Amilly (45200), un Conducteur de Pelles (h/f). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du Terrassement, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Conducteur de Pelles (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la La conduite de Pelles à pneus et chenilles, l'entretien et la maintenance des engins, la lecture de plans et de schémas techniques, ainsi que la garantie de la sécurité sur les chantiers. Nous recherchons un candidat (h/f) avec un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et idéalement titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine. Prérequis : Etre à jour de son CACES R482 Catégorie B1 (ou R372 Catégorie 2). Il doit être prudent, adaptable, avoir un bon esprit d'équipe, et posséder des compétences en manipulation des engins de chantier, en entretien et maintenance, en lecture de plans et de schémas techniques, ainsi qu'en sécurité au travail sur les chantiers. La date de début du contrat est dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets stimulants et enrichissants, tout en évoluant dans un environnement professionnel dynamique et convivial !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance pétrolière et basé à CHATEAU RENARD (45220), 1 Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics / Poids Lourd et industriel (h/f) en Intérim. Profil : En tant que Mécanicien Engins Chantier Travaux Publics (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des engins de chantier, des poids lourd et des machines. - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques - Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les problèmes techniques - Effectuer des déplacements pour des interventions sur chantier - Travailler en équipe pour garantir la qualité des prestations Travail sur site et sur les chantiers extérieurs Taux horaire suivant profil
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un kinésithérapeute motivé(e) et passionné(e) pour intégrer notre établissement situé à Montargis. Vous prendrez en charge en charge les patients du SMR et de la chirurgie. Votre mission pour l'activité clinique : Prendre en charge les patients de la clinique Participer au suivi et à la rééducation fonctionnelle en lien avec les médecins et les autres professionnels de santé Contribuer au développement des activités de rééducation et de bien-être au sein de la clinique Pratique des actes de rééducation et de réadaptation sur des patients issue du service de chirurgie (orthopédie notamment) Assure un rôle préventif et éducatif auprès du patient et de son entourage (éducation thérapeutique) Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales et des transmissions orales au sein du service Transmet ses informations dans le DPI Réalise les codages spécifiques dans le PMSI Participe aux réunions de service et aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient Coordonne ses soins et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre, IDE, AS .) Elabore à la sortie du patient, un courrier de prise en charge Votre Activité Libérale : Vous développez votre patientèle en ayant accès à l'ensemble du plateau technique dont une salle de rééducation et une balnéothérapie. Votre profil : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou équivalent reconnu en France. Inscription à l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes. Une expérience en milieu hospitalier ou en clinique est un atout, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus ! Conditions proposées : Statut libéral Flexibilité : Possibilité de définir vos horaires et votre rythme de travail. Avantages : - Restaurant d'entreprise - Franchise de loyer Horaires : - Travail en journée Envie de nous rejoindre ? postulez en envoyant votre CV et une lettre de motivation. Pour toute question, contactez-nous la clinique de Montargis
Rattaché(e) au directeur d'usine, votre mission principale sera de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum. Missions : Garantir le maintien des règles de sécurité - Intervenir dans le respect des règles de sécurité - Veiller à ce que les personnes utilisent les équipements en sécurité - Être garant.e que les équipements de production fonctionnent en sécurité Maintenance préventive - Contrôler les équipements pour limiter les interruptions. Localiser et prévenir les éventuels dysfonctionnements - Entretenir et nettoyer les appareils et outils de production - Remplacer les pièces d'usure et défectueuses - Planifier les interventions de maintenance à réaliser - Réaliser le reporting des interventions de maintenance Dépannages - Réaliser un diagnostic en cas de dysfonctionnement - Intervenir rapidement dans la réparation en limitant le temps d'immobilisation de la ligne - Contrôler le bon fonctionnement après l'intervention - Organiser et suivre les opérations réalisées par les sous-traitants Participation à l'amélioration continue - Appliquer les principes de la TPM (total productive maintenance) - Participer aux points d'animations de la performance et élaborer de manière collaborative des plans d'actions et les mettre en œuvre - Être en veille sur les innovations technologiques et les nouvelles solutions de production - Accompagner les équipes de production pour les rendre autonomes dans le réglage des différentes machines et la réaliser des interventions simples (nettoyage, lubrification,...) Mise en place des appareils - Participer au démarrage et à la montée en cadence des équipements nouveaux - Paramétrer et réaliser les réglages nécessaires des installations - Participer à la mise en place du plan d'entretien Tenue du magasin de pièces détachées - Réaliser les sorties de stocks informatiques - Être rigoureux.se dans le rangement du magasin - Réapprovisionner les pièces manquantes (commande / réception) Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes débordé.e d'énergies positives & avez une très bonne aisance relationnelle avec les collaborateurs.
Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l'accessoire de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Bordeaux. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse.
