Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Nicolas-des-Bois située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Nicolas-des-Bois. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - Alençon, 61 - ALENCON, 61 - Ferrière-Bochard ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'installation électrique HT/BT, Tertiaire et Industrie, d'un Assistant de Gestion Administratif (H/F). Vous travaillerez en grande partie en autonomie, dans ce cadre voici vos futures missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des fournitures de bureaux et commandes matériels - Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients (relances,...) - Gestion et mise à jour continue du système qualité de l'entreprise - Gestion administrative de l'entreprise (courriers, mails, ...) - Gestion et suivi des équipements (EPI, dotations, ...) - Gestion du parc véhicules (suivi des contrôles techniques, réparations, prise de rendez-vous, ...) - Création et remise d'offres aux clients - Suivi périodique des organismes agréés - Développement commercial (prospection) Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une formation en gestion administrative ? Vous possédez 2 ans d'expérience sur un poste similaire ? Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité ? Et également pour votre capacité d'organisation ? Vous avez un bon sens du relationnel ? La maitrise de BATIGEST est un réel atout ! N'attendez plus et déposez votre candidature !
Le Groupe Boubet recrute pour son pôle transport sanitaire un(e) Facturier / Facturière pour assurer la gestion administrative liée à la facturation des prestations. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un environnement nécessitant rigueur et fiabilité. Missions principales : - Établissement et émission des factures liées aux transports sanitaires (ambulances, taxis, VSL,..). - Pointage et enregistrement des encaissements (tiers payant, mutuelles, patients, organismes). - Suivi et relances clients (appels, emails, courriers). - Participation au classement et archivage des documents comptables. - Collaboration avec les équipes terrain et administratives pour assurer la cohérence des informations. Compétences & profil recherché : - Rigueur, organisation et sens du détail indispensables. - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. - Formation comptable ou administrative bienvenue (type bac pro, BTS, titre pro.). - Une connaissance du secteur du transport sanitaire est un vrai plus, mais pas obligatoire : nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence. - Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe. - Permis B obligatoire, déplacements occasionnels sur nos sites est à prévoir Conditions du poste - Contrat : CDD de 6 mois. - Temps de travail : Temps partiel à 80 % (à définir selon le profil) pouvant déboucher sur un temps plein - Rémunération : 12,79 € / heure - Lieu : Alençon
L'Union des Centres Sociaux du Territoire d'Alençon (UCSTA) est une association créée en mars 2025, regroupant les cinq centres sociaux historiques du territoire d'Alençon. À compter du 1er janvier 2026, l'UCSTA devient le gestionnaire unique des centres sociaux, de leurs personnels et de leurs services supports, dans une logique de mutualisation, de sécurisation et de renforcement de la qualité des actions menées au service des habitants. Chaque centre social conserve son ancrage de proximité, son projet social et son rôle essentiel dans la vie des quartiers. Dans ce cadre, l'UCSTA recrute un-e chargé-e d'accueil pour le Centre social Croix Mercier. Le-la chargé-e d'accueil est un-e acteur-rice central-e du centre social. Il-elle assure un accueil physique et téléphonique de qualité, informe, oriente les usagers et contribue au bon fonctionnement administratif et financier des activités, dans une posture bienveillante, respectueuse et professionnelle. ________________________________________ Missions principales Accueil et information du public - Accueil physique et téléphonique des habitants, usagers, bénévoles et partenaires - Information, orientation et accompagnement du public en fonction des demandes - Participation aux temps forts du quartier et aux animations de la vie de quartier - Animation de l'espace accueil (expositions, portes ouvertes, etc.) Gestion administrative et inscriptions - Paramétrage et utilisation du logiciel Inoé - Inscriptions des usagers aux activités - Saisie des dossiers, des présences et des règlements - Édition des listes de présences et des effectifs de l'ensemble des activités - Gestion des listes d'attente - Sortie des effectifs pour les activités et bilans demandés Suivi financier et facturation - Facturation des usagers - Encaissement des règlements - Gestion et suivi des retours de factures - Relance des impayés - Suivi et encaissement des bons loisirs / bons vacances CAF Orne et Sarthe, et MSA Fonctionnement interne et communication - Gestion du courrier du centre social - Relais des informations et de la communication auprès des animateurs et de l'équipe - Centralisation des candidatures de stages et immersions à destination des directions, coordinations et directions ACM Formation et profil requis - Formation minimale : o Diplôme de niveau CAP à Bac dans les domaines de l'accueil, de l'administration, du secrétariat ou de la gestion - Une formation ou une expérience dans le champ de l'animation sociale, de l'économie sociale et solidaire ou des centres sociaux est fortement appréciée. Expérience souhaitée : o Expérience sur un poste d'accueil, de secrétariat ou d'administration, o Une expérience dans une structure associative, centre social ou collectivité serait un atout. Compétences complémentaires appréciées : o Connaissance ou pratique d'un logiciel de gestion usagers (type Inoé), o Connaissance des dispositifs CAF, MSA (bons loisirs, bons vacances), o Sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et du travail social. CONDITIONS: - Temps partiel : 29h semaines, avec jours non travaillés à définir ensemble. - Poste inscrit dans une dynamique de réseau, au sein d'une organisation mutualisée et porteuse de valeurs : solidarité, dignité humaine, démocratie, participation des habitants - Rémunération selon la convention collective applicable et l'expérience : salaire à partir de 19 412 € annuel brut
Contexte Le Sanctuaire d'Alençon, érigé en 2015, porte l'accueil des pèlerinages sur différents lieux d'Alençon liés à l'histoire familiale des Martin, et organise des évènements spirituels liés à la Pastorale des couples et des familles. Afin de doter le sanctuaire d'infrastructures d'accueil et d'hébergement nécessaires, une hôtellerie des pèlerins a été ouverte au mois d'avril 2019. Son exploitation est confiée à l'Association Louis et Zélie. La structure comptabilise environ par an 3500 nuitées et sert plus de 8000 repas. Cette maison d'hôtellerie est complétée par d'autres solutions d'hébergements en fonction de la taille des groupes accueillis. Afin d'assurer l'activité courante de l'hôtellerie des pèlerins et veiller au bon fonctionnement de l'ensemble au quotidien, l'association Louis et Zélie recrute en CDI un(e) Maître(sse) de maison à temps partiel (17.5 h/semaine). Poste à pourvoir dès que possible. Missions Rattaché au responsable hôtellerie (N+1) et au Secrétaire général (N+2), et en collaboration très étroite avec une équipe de bénévoles, vous aurez pour missions de : - Répondre et administrer les demandes de réservations des pèlerins (groupes et individuels), organiser le rooming de la manière la plus optimale ; - Accueillir les pèlerins à l'hôtellerie : attribution des chambres à l'arrivée, gestion pratique des repas et de la cuisine, préparation des salles, etc. ; - En lien avec le responsable hôtellerie, faciliter l'intervention des prestataires extérieurs (nettoyage, restauration, etc.) : réception des commandes, information sur les chambres à nettoyer. - Assurer les encaissements des groupes et pèlerins accueillis ; Ce poste situera le maître ou la maîtresse de maison dans un environnement professionnel à la croisée des secteurs ecclésial, associatif et touristique. Il (elle) veillera à s'inscrire dans un esprit de cohésion avec les équipes du Sanctuaire, des bénévoles et de la paroisse d'Alençon Profil H/F, organisé, rigoureux et réactif, vous souhaitez travailler au cœur d'une réalité ecclésiale où la qualité des relations est un point d'attention majeur. Motivé par la vocation du Sanctuaire, une première expérience de travail dans un lieu d'accueil avec hébergement (salariée ou bénévole) et votre connaissance du secteur ecclésial vous donneront des appuis précieux pour réussir dans cette mission.
Votre principale activité sera la gestion de la caisse auprès des clients du magasin. Vous devrez seconder le directeur dans ses activités. Les missions seront l'ouverture et fermeture du magasin, mise en rayon , gestion des stocks, Caisse. Poste qui va démarrer en tant que caissier (ère) et évolutif en directeur adjoint.
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent administratif logistique (H/F) Dans le cadre de notre activité logistique, vous serez en charge de : -Accueil des chauffeurs et visiteurs -Saisie des commandes clients -Affrètement et suivi des transports -Saisie des bons de chargement et déchargement -Édition et gestion des bordereaux de transport Vous maitrisez les outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience solide en administratif secteur logistique. Votre sens du relationnel, d'organisation et votre rigueur vous aiderons à mener à bien cette mission. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre d'un contrat d'alternance : Rejoignez notre équipe en tant qu'Hôte(sse) de caisse en contrat de professionnalisation et développez vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Vous suivrez la formation chez ECOFAC RETAIL, centre de formation situé au MANS pour valider un diplôme de niveau CAP dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Vos missions : Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur Gérer la file d'attente et veiller à la fluidité du passage en caisse Contribuer à la bonne tenue de votre poste (propreté, présentation) Participer ponctuellement à la mise en rayon ou au réassort Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP (Certificat de Qualification Professionnel) Vous aimez le contact client et avez un bon esprit d'équipe Ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez garder votre calme en situation de flux Une première expérience en caisse ou en vente est un plus, mais pas obligatoire Ce que nous offrons : Une formation complète en interne (en entreprise) et au sein de votre centre de formation (1 journée par semaine) Un environnement de travail bienveillant et dynamique Des perspectives d'évolution pour les plus motivé(e)s
Vous rejoindrez une dentiste passionnée par son métier, entourée de deux assistantes expérimentées dont une à remplacer. L'ambiance est à la fois professionnelle, collaborative et orientée vers la qualité des soins. Le cabinet fonctionne sur 2 fauteuils avec une organisation fluide sur 4 jours par semaine, offrant un équilibre idéal entre rigueur et convivialité. Ce que nous recherchons Un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e), curieux(se), polyvalent(e), prêt(e) à s'investir pleinement dans une nouvelle organisation. Votre sens du détail, votre capacité à anticiper, votre dynamisme et votre professionnalisme feront toute la différence. Ce que nous offrons Une mission enrichissante dans un cabinet structuré Une équipe soudée, bienveillante et passionnée Un environnement propice à l'apprentissage et à la montée en compétences Une organisation stable sur 4 jours, sans surcharge Un poste idéal pour les profils aimant varier les tâches et progresser
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de vêtements et d'articles d'habillement. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse sur les marchés. Vous travaillerez en accompagnement de la gérante de l'entreprise et interviendrez sur plusieurs marchés : Alençon Perseigne, Flers (61), Le Mans (72), Angers (49) et Rennes (35). Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer le déballage et la mise en place des produits - Conduire un véhicule utilitaire pour les déplacements entre les lieux de travail Conditions de travail : - Jours travaillés : mardi, mercredi, jeudi, samedi et dimanche - Horaires : 6h le matin à 14h l'après midi Profil recherché - Bon relationnel et sens du service - Permis B requis - Capacité à effectuer des tâches de manutention - La maîtrise de la langue arabe serait un atout Poste à pouvoir immédiatement.
Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 13/2026 Mission du poste : Dans le cadre du pôle de remplacement du service petite enfance, assurer le remplacement des agents de cuisine au sein des établissements d'accueil du jeune enfant communautaires, et participer à l'entretien des locaux et du linge. Tâches en cuisine : -Préparer les repas, en respectant des horaires, la marche en avant et les règles d'hygiène, -Avant le service préparer des échantillons, vérifier les températures avant, pendant et après la cuisson, vérifier que la chaine du froid est respectée, -Assurer les commandes alimentaires (à titre indicatif, une fois par semaine pour le frais et une fois par mois pour le surgelé), -Etablir les fiches de contrôle des marchandises à réception, -Vérifier les conditions de stockage des marchandises et respect de la chaîne du froid, -Gérer le stock alimentaire, et des produits d'entretiens, -Désinfecter et nettoyer la cuisine, salle de restauration, matériel et électroménager selon les protocoles en vigueur. Tâches d'entretien des locaux : -Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets.) Formations : CAP cuisine, HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points : analyse des risques, points critiques pour leur maîtrise) Compétences techniques : Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP notamment) Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des techniques d'hygiène des locaux nettoyés Connaissances en diététique infantile et connaissance de l'alimentation du jeune enfant Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe - Bonne organisation - Discrétion - Adaptabilité - Bonne condition physique Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au coordonnateur du Service Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables pôle de remplacement - Port d'une charlotte et de surchaussures - Port de blouse - Port de gants pour le ménage - Jours de congés imposés dans le cadre des périodes de fermeture des structures petite enfance
Nour recherchons pour notre enseigne sur ALENCON, nous recrutons des vendeurs/vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : -Accueillir et renseigner la clientèle -Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits -Procéder à l'encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à temps partiel. Plusieurs postes sont à pourvoir .
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recherche son/sa futur animateur(trice)/surveillant(e). Vos missions principales : Un rôle clé pour accompagner et encadrer nos apprenants. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable vie scolaire et animation, l'animateur(trice) / surveillant(e) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement. En veillant au respect du règlement intérieur, vous assurez un encadrement bienveillant et professionnel auprès des apprenants. Vous contribuez également à leur accompagnement éducatif, que ce soit lors des soirées ou dans leur quotidien. Votre mission comprend également la gestion administrative de votre fonction : rédaction de rapports d'incidents, transmission d'informations, et coordination avec l'équipe pour une continuité optimale. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : ALENCON (61) - CDD 4 mois, temps partiel (24h hebdomadaires) - Rémunération : à partir de 1278,92€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, restauration collective) - Poste à pourvoir immédiatement Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : rh@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 06/02/2026.
Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité courante de l'entreprise , incluant la saisie comptable, la gestion de la facturation clients et le suivi administratif associé, dans le respect des procédures internes et de la réglementation. Missions détaillées Saisie comptable Contrôle et imputation comptable des factures d'achats, charges et prestations Enregistrement des écritures de banque, caisse et opérations diverses Réalisation des rapprochements bancaires Classement et archivage (papier & numérique) des pièces comptables Suivi de la cohérence et conformité des écritures comptables Mise à jour des tarifs, fiches clients et conditions (délais, modalités de paiement) Suivi des encaissements Vérification des factures reçues et des pièces justificatives Participation aux clôtures et au suivi comptable Préparation des écritures d'inventaire - Participation à la préparation des documents pour l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes Support administratif et gestion documentaire Mise à jour des tableaux de suivi comptables et administratifs Classement, numérisation, archivage (factures, contrats, justificatifs) Communication avec les clients, fournisseurs et partenaires extérieurs Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, tris, filtres, calculs simples) Connaissance des bases de la facturation et du suivi des encaissements Savoir-être Sens de l'organisation et rigueur Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Discrétion et respect absolu de la confidentialité Esprit d'équipe et relationnel professionnel Fiabilité, autonomie et respect des délais Profil recherché - Formation : secrétariat comptabilité - Expérience en comptabilité et/ou facturation souhaitée Conditions de travail - Horaires : 20 h ( lundi mercredi vendredi) - Travail en lien direct avec la direction Type d'emploi : CDD voir CDI Rémunération : SMIC
Notre client est une structure à taille humaine, cultivant environnement convivial, axé sur la rigueur, la polyvalence et le sens du service client. Vous rejoindrez une équipe engagée, avec des missions variées au quotidien. Vous interviendrez sur un périmètre administratif et comptable, en lien direct avec la direction et les équipes concernées : - Administration générale : Accueil téléphonique , rédaction et gestion du courrier, gestion des fournitures et de la logistique de bureau - Comptabilité & gestion clients : Encaissements clients, relances, prélèvements, saisie d'écritures comptables - Secrétariat juridique : Rédaction de PV d'AG, relations avec des prestataires juridiques, utilisation logiciel spécifique au traitement
Le groupe MLab créé en 1995, a évolué avec la volonté constante de modernisation, d'investissement et d'amélioration gages d'une qualité toujours accrue des examens médicaux. MLab est un des grands acteurs de la biologie médicale française totalement indépendant. Grace à un maillage structuré, MLab répond aux besoins en analyses médicales de proximité pour les patients de ville. MLab est également l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé : hôpitaux, cliniques, établissements de soins. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, faire partie d'une équipe à dimension humaine, qui a le souci de sa patientèle. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour le poste Secrétaire médicale (H/F), en CDI temps complet. MISSIONS/ ACTIVITES Accueillir la patientèle Enregistrer les prélèvements Gérer la facturation des dossiers Savoir renseigner les patients Réceptionner les échantillons biologiques Respecter la confidentialité des informations concernant les patients Appliquer et respecter les procédures qualité PROFIL RECHERCHE Maitrise des outils bureautiques Sens du service, courtoisie, respect de la confidentialité, vous avez un bon esprit d'équipe Votre polyvalence est un atout pour le poste Une expérience en laboratoire sera un plus Vous bénéficierez de formations à nos pratiques Poste handi-bienveillant
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 07/2026 Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque : - Encadrer l'équipe - Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes - Gérer les collections - Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs - Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public - Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier - Inclure la médiathèque à la vie du quartier - Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau - Participer à des groupes de travail - Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau - Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité - Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions - Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES - Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.
Le centre de gestion de l'Orne recherche 2 archivistes itinérants à temps complet. MISSIONS : Rattaché(e) au Pôle Assistance à la gestion documentaire et sous l'autorité du responsable de Pôle, vos missions, sur l'ensemble du département de l'Orne, seront les suivantes : - Effectuer le tri, le classement, la mise en boite, la cotation des archives, - Procéder au versement aux archives départementales, - Procéder à la sélection des archives à éliminer, - Valoriser auprès de l'autorité territoriale le patrimoine possédé par l'établissement, - Etablir et rédiger le plan de classement sur un support informatique mobile, - Former les utilisateurs à la gestion des archives, - Livrer ce support et donner les explications d'utilisation aux personnes habilitées PROFIL - Titulaire du diplôme : Formation en archivistique - Titulaire du permis de conduire B Qualités professionnelles : - maitrise de la règlementation en matière de gestion des archives, - grand sens de l'autonomie - sens de l'initiative, - rigueur et organisation, - intégrité, - capacité à rendre compte, - maîtrise des techniques de tri, de classement, - bonne connaissance des gestes et postures, - règles de styles de rédaction administrative, - règles de styles des rédactions épistolaires, - maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Outlook, Power Point, Publisher, - techniques de gestion du temps, - capacité à discerner les éléments de discrétion et de secret liés à son activité, - capacité à adapter son langage à son interlocuteur. Sens de la diplomatie, - bonne présentation, - analyser et transmettre des observations, - qualités relationnelles et d'écoute, - capacité à réaliser une mission intégrale d'archivage dans une collectivité, - connaissance du territoire, Poste à pourvoir le 28 février 2026. Régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS, participation mutuelle Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Président avant le 12 février 2026 : - par mail : emploi@cdg61.fr - ou par courrier : CDG 61 - 2, Rue François ARAGO - 61250 VALFRAMBERT
LA VILLE D'ALENCON RECRUTE A TEMPS NON COMPLET 10H/SEMAINE DU 15 MARS 2026 AU 6 JUILLET 2026 ET A TEMPS NON COMPLET 33H/SEMAINE DU 7 JUILLET 2026 AU 22 SEPTEMBRE 2026 Préparation, mise en œuvre des expositions et animations d'Estiv'art, accueil des artistes et des publics Préparation et coordination (mars à juillet 10h/sem) : - Construire les expositions avec les habitants : appel à manifestation d'intérêt, sélection des artistes, animation de réunions, réalisations de bails, etc ; - Choisir et préparer les lieux ; - Programmer des animations (contacts intervenants et partenaires, planification, gestion de contrats, .) ; - Coordonner le projet avec le service communication ; Mise en œuvre d'Estiv'art (juillet à septembre 33h/sem) Accueil : - Ouvrir et fermer la galerie sur les horaires définis ; - Accueillir les artistes, aider au montage/démontage de leurs expositions ; - Accueillir les artistes et associations proposant des animations ponctuelles dans la galerie ; - Accueillir des visiteurs ou groupe de visiteurs (notamment publics scolaires) dans la galerie ; Médiation : - Savoir présenter les œuvres exposées aux publics (techniques, etc), à partir des informations des artistes ; - S'intéresser à l'art et restituer les intentions des artistes auprès des visiteurs ; - Animer les visites de groupes scolaires. Gestion quotidienne : - S'assurer de la propreté et à la bonne gestion de la galerie ; - Veiller au respect des lieux par les artistes et les visiteurs ; - Veiller au respect des plannings de permanence des artistes ; - Faire le lien avec la collectivité en cas de problème. - Evaluer le projet, proposer des pistes d'améliorations ; Formations : Niveau BAC technologique dans le domaine de l'art (STD2A .) ou général avec spécialité ou option artistique Compétences techniques : Intérêt pour l'art requis, méthodologie conduite de projets, techniques de médiation auprès du public Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de l'écoute - Aptitudes relationnelles - Gestion des priorités - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - travail en équipe Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Affaires Culturelles, Tourisme & Camping Temps de travail : - Du 15 mars au 6 juillet : 10h/ semaine > période de préparation et de coordination - Du 7 juillet au 22 septembre : 33h/ semaine > période d'accueil, médiation et gestion Contraintes particulières liées au poste : Travail le samedi et en soirée, dimanche des journées du patrimoine
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 02/2026. Mission du poste : Effectuer la maintenance dans les groupes scolaires de la Ville d'Alençon ainsi que dans les offices et les restaurants scolaires de la Communauté Urbaine d'Alençon Assurer toutes les prestations utiles en électricité pour l'entretien et la maintenance des installations du patrimoine de la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon et dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie Patrimoine Ville et CUA : - Assurer toutes les prestations de maintenance palliative, préventive et corrective en électricité en courant faible et Basse Tension, - Participer à la réalisation d'installations complètes basse tension et courant faible (alarme incendie - câblage informatique - éclairage de sécurité) dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie, - Assurer le suivi du contrôle technique des installations électriques, - Assister la section Plomberie/Chauffage dans les opérations de maintenance correctives et préventive, - Peut être sollicité pour assurer une aide à l'installation et à la maintenance des installations foraines et de sonorisation gérées par le service logistique : fête de la musique - marché de Noël - fêtes patriotiques ainsi que pour l'installation et la maintenance des illuminations de Noël. Groupes Scolaires de la Ville, restaurants scolaires et offices de la CUA : - Effectuer toutes les interventions de maintenance palliative et assurer le suivi de la maintenance corrective sur les installations techniques et le bâti, - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le 2nde œuvre (notamment électricité, serrurerie, menuiserie, peinture et plomberie), - Déménagements mobilier scolaire (en fonction de la carte scolaire et des travaux d'aménagement, - Assurer un soutien logistique aux agents de service des écoles pour la petite maintenance du matériel de nettoyage (réparation de chariots ménage, aspirateurs, mono-brosse.), - Pré-diagnostic de pannes pour orienter la prise en charge des réparations sur les équipements des offices et des laveries y compris sur les sites rattachés à la Petite Enfance. Participer au plan de salage et de déneigement, en cas de besoin Assurer un soutien aux autres services si nécessité. Formation : BEP électricité avec expériences dans la maintenance et le suivi d'installations électriques Permis B et EB CACES nacelle 1B/3B et Manuscopique R482 catégorie F Habilitation B2V- BC - DR Compétences techniques : Maîtrise des techniques à la maintenance et le suivi d'installations électriques bâtiments Connaissances et savoir-faire en plomberie Connaissance des règles de sécurité dans le domaine bâtiments, Bonnes connaissances dans tous les corps de métier. Aptitudes personnelles : Disponibilité - Adaptabilité - Patience - Bon relationnel - Savoir gérer les priorités - Bonne condition physique - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance et Régie et rattachement fonctionnel au Responsable du service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 06/2026 Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement du Relais des Assistantes Maternelles (RAM) -Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance. -Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels. -Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile. -Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants. -Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant. -Participer au réseau des RAM. -Participer à la définition des orientations du RAM (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RAM, à la promotion des actions du RAM .). -Participer à la gestion administrative et financière du RAM. -Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements). -Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles. Formation : Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants Permis B Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RAM Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DIRRECTE, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins Connaissances budgétaires et statistiques. Aptitudes personnelles : Adaptabilité, autonomie, pédagogie Qualité d'observation, d'expression, d'écoute et d'accompagnement Veille informative, maîtrise des outils bureautiques Conduite d'animation de groupe, gestion de projet Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Relais Assistantes Maternelles Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur du relais assistantes maternelles s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 2 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 01/2026 Mission du poste :. Accompagnement social des personnes en difficulté accueillies ou accompagnées par le CCAS et participation aux projets de développement social local - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et d'actions de développement local et de lutte contre l'exclusion (santé, logement, surendettement, accès aux droits, .). - Réaliser l'accompagnement social global des bénéficiaires du RSA (budget, logement, insertion sociale, santé.). - Évaluer les besoins des personnes accueillies sur les permanences sociales, orienter et faciliter l'accès aux droits. - Participer à diverses instances techniques locales traitant de l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés. Participation selon les besoins du service aux sorties « Les Escapades Alençonnaises » Toutes autres missions et tâches en lien avec l'activité du service Formation : Assistant Social, Educateur Spécialisé, CESF Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Compétences techniques : Connaissance de la législation sociale ; Compétences rédactionnelles ; Capacité à la technique d'animation de réunions ; Maîtrise outils informatiques ; Gestion des conflits et de l'urgence. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - Qualités relationnelles - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion - Disponibilité -Autonomie - Rigueur - Dynamisme -Sens de l'organisation et de la méthode Maîtrise des outils informatiques (Word, excel, outlook et logiciel Millésime) - Bonnes capacités rédactionnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(é) à la Responsable du service accueil action sociale du CCAS Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CT et 21 RTT - Eligible au télétravail Action Sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Devoir de confidentialité - Disponibilité avec risques de tension dans la relation au public.
L'association recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Éducatrice/Étucateur de Jeunes Enfants en Contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, au sein de sa petite crèche, afin de mettre en œuvre les missions suivantes : - Accueillir l'enfant et les parents au niveau de la petite crèche - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Accueil et animation des lieux parents enfants (LAEP, espace bien être .) - Participer à la vie de l'association et de l'équipe NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée Temps plein - 35h mensualisées Base Convention Collective : Convention Collective Nationale (CNN) des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) Taux horaire Brut : en fonction du diplôme Diplôme exigé : DE Auxiliaire de puériculture ou DE EJE Expérience : Débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir début janvier 2026
Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 1er AVRIL au 3 JUILLET 2026. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités : Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous. Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et fortes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Intérim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics, ressources humaines, budget, exécution comptable, urbanisme, affaires générales, conseil municipal Dispositif de sélection Emploi Formation - Région Normandie: Dépôt des candidatures jusqu'au 13 FEVRIER 2026 . Adresser lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé et numéro Identifiant France Travail à : Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Orne (par courrier ou par mail : emploi@cdg61.fr) --- Information collective au Centre de gestion de l'Orne CDG 61 : Le 3 MARS 2026 Epreuves de sélection écrite au CDG 61 : 3 MARS 2026 Entretien au CDG 61 : 16 ou 17 mars 2026 Formation : du 1er avril au 03 juillet 2026. (retrouvez toutes les informations sur www.cdg61.fr)
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence d'Alençon recherche son/sa futur(e) vendeur(se) Libre-service et Showroom. Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous ! Au sein de l'espace de vente et du showroom CEDEO, vous serez un acteur polyvalent clé de l'animation commerciale et de la satisfaction client, avec une répartition de votre temps entre le libre-service et le showroom, combinant ainsi l'efficacité et la rigueur du libre-service avec la créativité et le conseil personnalisé du showroom.Vendeur Libre-service :Vous prenez soin de vos clients : de leur accueil en point de vente à la réception de leurs marchandises, vous les gérez de A à Z : conseils avisés, ventes pures ou ventes complémentaires, devis, commandes, encaissements, facturation, relances. Vous en connaissez un rayon sur le parcours client : d'ailleurs vos clients, vous les connaissez bien et vous savez leur proposer produits et services qui vont les aider à réaliser leur projet, sans essuyer de plâtres. Vous animez un libre-service solide en toute sécurité : vous maintenez les rayons du libre-service toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix (règle des 3P). Vous mettez en avant les opérations commerciales, les têtes de gondoles n'ont plus de secret pour vous. Vous fixez les règles au millimètre près : vous conseillez des professionnels du bâtiment à 80% et des particuliers à 20%, soit à 100% de votre professionnalisme au quotidien. Objectif : assurer la satisfaction clients. Vendeur Showroom : Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui s'accorde avec le projet de votre client. Vous réalisez les commandes : de la préparation du devis complet à la gestion de la commande en passant par la relance de devis, c'est vous le maître d'œuvre qui négociez et concluez les ventes avec vos clients. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients. Vous faites rêver avec votre showroom tendance : vous êtes acteur de l'attractivité du showroom : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive.Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser l'image de l'enseigne.Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.Vous êtes curieux et à l'écoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez un don pour la déco, le design ou l'architecture d'intérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de
Le SESSAD départemental dont le siège du service est situé à Alençon recrute un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent dans l'éducatif médico-social exigé, avec une expérience obligatoire dans le domaine éducatif (SESSAD ou services similaires). Bonne connaissance du développement cognitif et affectif de l'enfant. Disposer de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. S'intégrer et travailler en équipe pluridisciplinaire. Être titulaire du permis de conduire B. Missions : Assurer un accompagnement éducatif et social des personnes accueillies sur le secteur géographique de Flers/Domfront. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies. Proposer et organiser des activités dans une visée socio-éducative. Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies. Participer de façon active au travail d'équipe et à la vie institutionnelle. Rendre compte de son action à la direction de l'établissement. Conditions : Contrat à durée déterminée, de 3 mois, à temps plein 35h00 par semaine. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir le plus rapidement possible jusqu'au 30 avril 2026 (dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie).
Secteur socialSynergie Alençon, leader global en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) intervenant(e) social(e) H/F, en urgence, sur le secteur d'Alençon pour une longue mission. Envie d'un poste utile, humain et concret au quotidien ? Rejoignez-nous et devenez intervenant(e) social(e) ! Vos missions: -Gérer le dossier de la personne hébergée et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; -Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation) ; -Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives ; -Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; -Accompagner les ménages concernés sur les champs suivants : maintien des droits, insertion professionnelle, citoyenneté, appropriation du logement ; -Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; -Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien du logement ; -Préparer la personne hébergée à la sortie du dispositif et l'accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Maîtrise du Pack Office, de la messagerie et des logiciels liés à l'activité requise. Horaires de travail : 8h45 - 12h30 / 13h15 - 16h30 Poste à 35h - Temps plein Travail du lundi au vendredi Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Poste à pourvoir de suite. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au *** (voir postuler) ou par mail : alencon(a)synergie.fr VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à faire preuve de confidentialité - Esprit d'analyse - Organisation - Aisance relationnelle. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du centre EPIDE, vous participez à l'acquisition des savoir être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l' insertion sociale et professionnelle des jeunes volontaires, en encadrant les activités des volontaires et en assurant la surveillance de nuit. Vos Missions : Vous assurez les services quotidiens, ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit ; Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires ; Vous assurez la gestion et la mise en œuvre des travaux d'entretien collectif (TEC) du centre ; Vous participez aux temps de cohésion ; Vous renseignez le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Vous encadrez la vie collective des volontaires ; Vous suivez les activités des volontaires et veillez à leur assiduité ; Vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires ; Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des volontaires. Vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun ; Vous participez à l'encadrement et/ou animez des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression. Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute empathique. Doté d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Dynamique et force de propositions, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. La pratique du sport est souhaitée. Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, - Une rémunération à partir de 1801 € brut mensuel, - Primes de nuitées (25€ brut/nuit) - Travail 3x8, - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT. Profil : formation de Moniteur ou Conseiller en insertion professionnelle (CIP) , ou BPJEPS ou accompagnement éducatif avec expérience d'encadrement jeunes. Pour postuler : CV et lettre de motivation
Nous recrutons un(e) PREPARATEUR/PREPARATRICE en Pharmacie pour un poste en CDD de 12 mois, 35h/sem. Poste à pourvoir début février Equipe Dynamique. La pharmacie développe de nombreux pôles de spécialisations: Micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, podologie, oncologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour le centre EPIDE d'Alencon (61) un MONITEUR (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : - Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, - Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, - Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre, - Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, - Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, - Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, - Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, - Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, - Participer à l'évaluation de leur autonomie, - Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté. Compétences / Connaissances requises : - Animation de groupe - Psychosociologie de l'adolescent - Travail en équipe pluridisciplinaire - Conduite d'entretien - Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : - Excellent relationnel - Sens de l'écoute, empathie - Dynamique - Force de proposition Notre spécificité : - Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre) Nous vous proposons : - CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement, - Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, horaires : en 3x8, - 22 RTT et 25 CA/an - Rémunération : entre 1911 euros et 2237 euros brut mensuel. Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents pour les agents contractuels (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) et reprise à même niveau de rémunération pour les fonctionnaires, - Cadre d'inspiration militaire, - Cantine sur place, environ 5 euros le repas, - Remboursement de 15 euros/mois pour la mutuelle, - Supplément familial de traitement (somme en fonction du nombre d'enfant(s) à charge.
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) formateur(rice) langues étrangères Vos missions principales : Dans le cadre de demandes clients actuelles et à venir, 3ifa souhaite identifier et référencer des formateurs / formatrices en Français Langue Étrangère (FLE) pour de futures interventions auprès de salariés du secteur agroalimentaire. Vous souhaitez collaborer avec nous afin d'accompagner ces collaborateurs rencontrant des difficultés de communication à l'écrit et à l'oral. Vous serez chargé(e) de concevoir et d'animer une formation complète visant l'autonomie professionnelle et personnelle des apprenants, en lien direct avec les réalités du secteur agroalimentaire. La/le formateur(rice) interviendra principalement sur les axes suivants : - Français Langue Étrangère (FLE) : Apprentissage de la langue à l'oral et à l'écrit ; - Compétences clés professionnelles : Maîtrise des outils numériques, calculs simples, conversions de poids et lecture d'organigrammes (identification des relations hiérarchiques) ; - Hygiène & Sécurité : Enseignement des règles d'hygiène, identification des risques et port des EPI ; - Vie en entreprise : Compréhension des codes du travail, des plannings, des livrets d'accueil et des documents de traçabilité ainsi que de comprendre la relation entreprise/agence d'intérim . ; - Autonomie administrative : Accompagnement sur les démarches personnelles (CPAM, CAF, banque, France Travail.) et les relations avec l'agence d'intérim (bulletins de salaire, contrats, relevés d'heures, documents de fin de contrat.) . Vous devrez assurer le suivi complet du parcours : - Bilan de positionnement initial (oral/écrit) ; - Évaluations continues et bilans intermédiaires avec les responsables hiérarchiques ; - Bilan final et évaluation de l'impact de la formation. Profil recherché Vous êtes un professionnel doté des caractéristiques suivantes : - Expert(e) en FLE, avec une expérience significative auprès d'un public de premier niveau (A1) ; - Approche pédagogique adaptée à des publics peu ou pas scolarisés ; - Capacité à vulgariser des concepts techniques liés à la production industrielle et à la sécurité ; - Aptitude à collaborer avec les parties prenantes (managers, chefs d'équipes .) lors des bilans de progression ; - Qualités pédagogiques pour rassurer et valoriser les stagiaires dans leur montée en compétences. Il est à noter que les notions de mathématiques sont limitées à des calculs de base liés au contexte professionnel et qui ne relève pas de mathématiques théoriques.
Dans le respect du projet de service et sous l'autorité de la directrice, le professionnel (le) sera chargé(e) des missions suivantes : - Assurer un accompagnement éducatif dans tous les domaines de la vie quotidienne auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne, habitant en logement autonome. - Apporter un soutien et une aide technique dans les actes de la vie quotidienne en vue de favoriser leur autonomie. - Conseiller, informer et accompagner les personnes dans la gestion de problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique et sur tous les aspects de la gestion de la vie courante. - Assurer en collaboration de la personne la réalisation du projet individuel, coordonner toutes les ressources nécessaires à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation. - Assurer l'élaboration et la mise en place d'actions collectives en vue de favoriser la socialisation et la participation à la vie dans la cité - Gérer et suivre les dossiers éducatifs. Profil : - Diplôme requis Conseiller ESF ou Educateur Spécialisé ou AS - Très bonne capacité d'écoute et relationnelle. - Capacité à prendre des initiatives et sens des responsabilités. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité au travail en équipe et avec les partenaires sur le territoire. - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social en milieu ouvert SAVS - Connaissance du public et du secteur du handicap mental adulte Adresser CV + lettre manuscrite de motivation soit par : Courrier : Madame la Directrice - S.A.V.S. ANAIS - 52, boulevard du 1er chasseurs 61000 ALENCON
L'association recherche un(e) Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (CDI), à temps plein. ciblés : - Former les élèves à la conduite pratique et théorique conformément au REMC - Evaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique - Préparer les candidats aux épreuves du code et de la conduite - Préparer à la gestion quotidienne des plannings - Contribuer à maintenir un environnement professionnel, sûr et motivant - Participer aux étapes de recrutement des candidats auto-école Vous participerez également à la mise en œuvre du projet global de l'association. Activités : Formation auprès du public en insertion : - Assurer l'organisation, le suivi, le déroulement des formations - Effectuer et Participer aux évaluations de l'action - S'inscrire au sein d'un travail d'équipe Référent de l'action de formation auprès de différents organismes partenaires Conditions requises : - Autorisation d'enseignement mise à jour Profil recherché : CONNAISSANCES : - Cadre législatif et réglementaire du code de la route, - Adaptation auprès de publics en insertion, SAVOIR-FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique, - Co Animer une information collective, - Animer une session de code SAVOIR-ÊTRE : - Respect, écoute, discrétion et respect de la confidentialité, diplomatie, - Pédagogue, patient(e), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, - Distance professionnelle et empathie, - Adaptabilité et prise d'initiatives. Candidature à adresser : CENTRE SOCIAL EDITH BONNEM Place Édith BONNEM - 61000 ALENÇON Ou par mail : gwenaelle.bureau.cseb@gmail.com
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : Vos missions : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité de conditionnement et de sous-traitance industrielle. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies... ) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. -Vous conduisez l'activité de production en veillant au respect des délais, des demandes et de la qualité du travail à réaliser. Compétences et aptitudes attendues : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs + prime LAFORCADE. - Poste à pourvoir dès que possible (dans le cadre d'un arrêt maladie)/ Adresser CV et lettre de motivation à la Directrice Adjointe.
Vos Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité espaces verts. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies.) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide -Vous conduisez l'activité de production en veillant au respect des délais, des demandes et de la qualité du travail à réaliser. Compétences et aptitudes : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026. Adresser CV + lettre de motivation à la Directrice Adjointe ESAT du Pays d'Alençon - La Lavanderie - Av du 8 mai 1945 - 61500 SEES
Le site la Rose des Vents à Valframbert est composé de 3 sites : La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Le Zéphyr offre un cadre de repos paisible pour l'hébergement et la prise en charge des personnes en situation de handicap mental aux profils différents. L'établissement d'accueil non médicalisé (EANM) Les Alizés accueille des résidents adultes en situation de handicap. Nous recrutons pour ces établissements un(e) ASSISTANT RH / PLANIFICATEUR (H/F) Profil recherché : Diplôme niveau V exigé (niveau BAC +2) Expérience de 10 ans souhaité. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail et des logiciels métiers serait un plus (NOVRH, OCTIME) Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence et répondre de façon adaptée. Missions : Assurer l'ensemble des travaux administratifs dans le respect des procédures et de la règlementation. Assurer l'ensemble des tâches en lien avec la gestion budgétaire, comptable et RH de l'établissement sous la responsabilité du directeur et du chef de service. Assurer l'accueil téléphonique ½ par semaine, Effectuer les formalités liées à l'embauche, l'intégration et gérer le dossier du personnel du salarié : rédiger le contrat de travail sur le logiciel SIRH, effectuer la DPAE, suivre les visites médicales, tenir le du registre des entrées et sorties, suivre les absences, Traiter les dossiers de mutuelle et prévoyance, Participer à la fourniture d'indicateurs pour les enquêtes d'organismes (ANAP, ARS, BDESE), Maîtriser le logiciel de gestion de temps (OCTIM) afin d'en être le référent(e) sur les structures. Préparer et transmettre les éléments variables de paie : vérifier les CDD, saisir les éléments de variable de paie sous la responsabilité de la direction ou chefs de service. Dans un second temps, vous pourrez être amené à : Participer avec les chefs de service à l'élaboration des plannings des collaborateurs. Contribuer au pilotage du pôle remplaçants. Vérifier/alerter sur la conformité des plannings des collaborateurs sur le logiciel de temps Octime (absence, formations .) Participer au contrôle des compteurs du logiciel de gestion de temps Octime. Participer au COPIL QVCT. Elaborer les comptes-rendus des réunions QVCT. Contribuer à l'élaboration du plan de formation et veiller à son suivi en lien avec l'Assistant RH formation Contribuer à la GEPP en lien le responsable hiérarchique. Conditions : Poste situé à Valframbert. Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
L'auto-école Retro'Conduite recrute un(e) moniteur(trice) d'auto-école afin d'assurer la formation théorique et pratique des élèves à la conduite des véhicules, dans le respect de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité routière.
L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Vendeur(se) Conseil. Les missions sont : - Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients - Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. - Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. - Vous menez la vente de A à Z - Vous accueillez nos clients et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. - Vous gérez votre point de vente. - Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix.
Vos Missions : - Gestion des mesures de protection juridique des majeurs. - Accompagnement ou représentation de personnes en grande difficulté sociale et budgétaire. - Travail en réseau avec les partenaires. Vous intervenez sur le secteur géographique d' Argentan. Profil requis : - Diplômes d'Etat de travailleur social ou formation juridique ou titulaire du certificat nationale de compétences CNC. - Permis de conduire en cours de validité. Contrat : - Convention 66 avec reprise d'ancienneté possible - CDD jusqu'au 18 mars 2026. Pour postuler : CV et Lettre de Motivation.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de l'Orne, Moissons Nouvelles s'implante sur l'ensemble du département découpé en trois secteurs : secteur Ouest, secteur Est et celui d'Alençon. Nous créons 110 places de mise à l'abri, d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de l'Orne. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. MISSIONS Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; Participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie et est force de proposition; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. PROFIL Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez le diplôme d'état d'Educateur Spécialisé (DEES) ou équivalent. Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de l'Orne Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'Orne TYPE DE CONTRAT CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour le site de Bellevue situé à Alençon un Chef de service (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) type CAFERIUS. Expérience de cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaité. Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement). Connaissance du secteur du handicap. Management d'équipes pluridisciplinaires. Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative. Adhésion à la politique associative. Missions : Être responsable de l'accompagnement médico-social global des personnes en situation de handicap mental accueillies au sein de l'ESAT. Être garant aux côtés du directeur adjoint d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Assurer le bon fonctionnement des unités de travail et des services en veillant à la qualité des prestations. Encadrer les équipes : assurer l'animation, l'organisation du travail et le bon fonctionnement général des unités. Coordonner les actions directement engagées auprès des personnes accueillies : mettre en œuvre des projets individuels, garantir la cohérence et organiser le suivi et l'évaluation à l'aide d'outils mis en place ou à développer. Veiller à l'application des décisions prises au profit des personnes accueillies. Assurer la fluidité de la file active de l'établissement, en organisant la gestion des demandes d'admissions et des projets de fin d'accompagnement. Mettre en œuvre et promeut une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Assurer la bonne marche des unités et veiller au respect des formalités exigées par la réglementation. Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 5 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.
L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons 2 moniteurs(trices) éducateurs(trices) en CDI. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Membre de l'équipe pluridisciplinaire de l'IME UGECAM « La Garenne », le Moniteur Educateur assure l'accompagnement éducatif au quotidien de son groupe de référence. Il contribue au développement des capacités de socialisation, d'apprentissage et d'autonomie des jeunes accompagnés. Il s'inscrit aussi dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des accompagnements. - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, l'école, les partenaires, le groupe etc.), - Connaître les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en lien avec le domaine d'activité (TDI, TSA,.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement, - Planifier, mettre en oeuvre et évaluer les activités quotidiennes de l'enfant au regard du projet personnalisé d'accompagnement, - Contribuer à l'évolution du comportement de l'enfant - Mettre en oeuvre les outils réglementaires Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et vous vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Si vous êtes intéressé, consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Situé à Damigny, petite ville agréable à vivre disposant de nombreux atouts et bien desservi par le réseau autoroutier, le laboratoire Agrobio réalise des analyses microbiologiques dans le domaine de l'alimentation, de l'eau et des produits de parapharmacie. Le poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un Technicien de Laboratoire (H/F) en microbiologie. Sous la responsabilité de la responsable laboratoire et en collaboration avec les autres techniciens, vous occupez un poste central. Vous êtes le 1er maillon d'une longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité en assurant sa réalisation depuis la prise en charge des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats. Cela passera par l'importation des données, la réalisation des manipulations ainsi que les saisies dans le logiciel de traçabilité. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer la fiabilité des résultats. Les responsables technique et production seront toujours là pour répondre à vos questions en cas de doute ou de manque d'informations. Régulièrement, vous participerez à des analyses d'essais inter laboratoires, aux différents projets d'évolution du laboratoire et à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site. Salaire : à partir de 1823€ bruts/mois (selon expérience) Profil recherché : - BAC+2 dans le domaine agroalimentaire (idéalement BTS Anabiotec) ou expérience à un poste équivalent - Bonne maîtrise de l'outil informatique Type d'emploi : CDD Temps plein (35h) Date de prise de poste : 02/03/2026 Programmation : travail en journée, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance une semaine sur deux. Astreinte le dimanche une fois l'habilitation validée avec indemnités de déplacement + prime. Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, mutuelle.
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 2 mars 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 18/2026 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30. Elaboration et assurer le suivi des procédures et des contrats de la commande publique ACTIVITES PRINCIPALES Veiller à la sécurité juridique et au respect de la réglementation tout au long de la procédure, - Établir un planning et veiller à son respect , - Rédiger les pièces administratives et la publicité, en adéquation avec les pièces techniques, - Mettre en œuvre la dématérialisation des procédures, - Instruire et gérer la phase de consultation (et notification) sur le profil acheteur, - Correspondre avec les candidats et les autorités, -Participer aux commissions de choix (CAO, CODSP, etc.), - Rédiger les courriers, les décisions, les procès-verbaux, les tableaux de dépouillement et de synthèse, etc. - Organiser et participer aux négociations le cas échéant, - Contrôler l'analyse technique et financière des candidatures et des offres, -Procéder aux opérations de fin de consultation (contrôle de légalité et trésorerie, information des services, archivage, etc.), - Traiter les demandes d'informations complémentaires et de communication de documents administratifs, ainsi que les demandes du contrôle de légalité, - Assurer la gestion et le suivi administratif des contrats de la commande publique (avenants, sous-traitants.), - Contrôler les délibérations des services, en lien avec la chef de service, - Gérer les conventions de groupement en commande, - Suivre l'insertion et le développement durable, - Assurer le remplacement d'un gestionnaire commande publique, si besoin, - Mise à jour et création des fiches marchés coriolis, - Mettre en œuvre les différentes réformes et évolutions, - Participer au développement de la culture Commande Publique, développement durable et insertion, au sein de notre structure, - Alimenter la veille juridique, - Rédiger des notes et de comptes-rendus, - Participer à l'optimisation des actions et outils ACTIVITES SPECIFIQUES Assurer le remplacement de la personne en charge du suivi des factures et de la préparation des commissions si besoin. Formation : Formation juridique, licence pro Métiers de l'Administration territoriale ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise du droit de la Commande publique, - Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics Aptitude rédactionnelle Capacité de synthèse, capacité d'organisation, Maîtrise des logiciels métiers (MARCO, ALFRESCO, CORIOLIS et du profil acheteur AWS). Aptitudes personnelles : Rigueur et bonne organisation pour respecter les délais et garantir la légalité des contrats passés Adaptabilité Esprit d'équipe Confidentialité, autonomie, esprit d'initiative. Capacité de travail en partenariat. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Commande Publique Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : disponibilité pour assurer une présence aux Commissions si elles sont en fin de journée (1 fois par trimestre environ).
La société OUEST NETTOYAGE, experte dans le domaine du nettoyage depuis plus de 40 ans recherche un Agent de service nettoyage H/F en CDD à temps partiel sur le secteur de Alençon (61). Vous interviendrez directement dans les locaux de nos clients : Résidences - 61000 Alençon. CDD à temps partiel - poste à pourvoir du 01/02/2026 au 31/03/2026 Horaires : - Du lundi au samedi (horaire à la demande du client) - Etre disponible toute la journée = 24 heures par semaine en moyenne Missions : - Entretien de résidences : halls, cages d'escalier, ascenseurs,... - Répurgation : entrées/sorties de containers Profil : - Une expérience validée dans le nettoyage est souhaitée - Moyen de locomotion nécessaire si vous n'êtes pas desservi par les transports
Description du poste : Rejoignez Althea France et Exercez un Métier Qui a du Sens Vous recherchez un poste technique au cœur de la santé, dans une entreprise à la pointe de la technologie médicale ? Rejoignez-nous en tant que Technicien(ne), domaine d'activité, réparation des instruments médicaux. Ce Que Nous Vous Offrons - Salaire selon votre profil 21 000 € à 23 000 € brut/an) - Mutuelle familiale premium (prise en charge employeur à 75 %) - Tickets restaurant 10 €, pris en charge à 60 % - Prise en charge des transports en commun à 50 % - 11 jours de RTT (en plus des congés légaux) - Semaine sur 4,5 jours : équilibre entre vie pro et perso - Horaires en journée, repos le week-end - Formation interne complète pour booster vos compétences Vos Missions Clés Assurer la réfection précise d'instruments médicaux. Participer à la gravure et à la personnalisation du matériel Garantir une qualité irréprochable et respecter les normes EHS Innover et proposer des améliorations au sein de l'atelier Profil Idéal Diplôme CAP, BEP, Bac Pro, Bac (filière technique.) Première expérience dans le médical appréciée, mais débutants motivés bienvenus Esprit d'équipe, minutie, rigueur et patience sont vos atouts principaux ! Pourquoi Althea France ? Leader européen en gestion et maintenance des équipements médicaux Plus de 3 000 collaborateurs dans le Groupe Un environnement de travail valorisant, axé sur la santé et le bien-être Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée Le Processus de Recrutement Entretien téléphonique RH (découverte de votre parcours et vos aspirations) Entretien technique avec un manager (visioconférence ou sur site) Entretien final RH si besoin Envie de donner un cap utile à votre carrière et d'intégrer une équipe soudée et dynamique ? Postulez dès aujourd'hui et contribuez à la fiabilité des outils médicaux essentiels à la santé de tous ! Contactez-nous pour discuter de votre avenir chez Althea France. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'impression, Un opérateur (H/F) spécialisé(e) dans le rivetage. Ce poste est idéal pour les personnes à la recherche d'un emploi stable avec des tâches bien définies. Missions : - Assemblage d'étiquettes selon les spécifications établies par le client. - Pose de rivets sur différents supports. - Respect des normes de qualité et de sécurité. - Maintenance de son poste de travail pour assurer une productivité optimale. - Suivi des commandes via le logiciel SAP. Votre profil nous intéresse ! Vous avez une aisance dans le travail purement manuel ? Vous avez la capacité à effectuer des tâches répétitives avec précision ? Vous avez le sens de l'organisation et souci du détail ? Nous vous proposons un poste à temps complet, semaine en 4 jours. N'hésitez plus à déposer votre candidature !
Sous la responsabilité du Chef de Secteur , vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) de notre client situé dans le secteur de CONDÉ-SUR-SARTHE (61) et vous mettez en œuvre les techniques appropriées en respectant les règles de qualité hygiène sécurité et environnement (QHSE) et les exigences clients. - Vous assurez le nettoyage courant des infrastructures selon la fiche de poste, le cahier des charges et l'activité client. - Vous renseignez les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison...) - Vous signalez les besoins de renouvellement de consommables. - Vous assurez la préparation et le rangement du matériel. - Vous vérifiez la conformité de votre travail et le corrigez si besoin. Poste à pourvoir dès que possible le mardi et vendredi de 08h à 09h45
Vous êtes passionné(e) par les services B to B ? Écouter, conseiller et etablir une relation de confiance avec vos clients font partie de vos moteurs au quotidien ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur du marché de l'emploi en France, accompagne son client dans le recrutement de son/sa futur(e) : Chargé d'Affaires B to B H/F Vos missions : Prospecter activement de nouveaux clients BtoB (téléphone, e-mail, terrain) afin de développer le portefeuille sur votre secteur. Analyser les besoins des prospects et clients pour proposer des solutions adaptées. Réaliser les métrés et collecter les informations nécessaires à l'élaboration des offres. Construire les propositions commerciales en lien avec le responsable d'exploitation, dans une logique de rentabilité et de qualité de service. Présenter, négocier et conclure les contrats jusqu'à la signature et l'ouverture de compte. Assurer un suivi commercial de vos dossiers jusqu'à la transmission à l'exploitation, dans une logique de satisfaction client. Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés (progressifs sur les premiers mois), dans un environnement où la performance est reconnue et valorisée.
Le Siège Social situé à Alençon accompagne les 33 établissements de l'Association ORNEODE au quotidien. Le service RH est au service des établissements de l'Association ORNEODE, les missions ressources humaines sont nombreuses et diversifiées. Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE un/une TECHNICIEN(NE) PAIE (H/F) Profil recherché : Titre de gestionnaire de paie, (niveau 5) exigé. Expérience en paie de 5 ans minimum exigé. S'intégrer au sein d'une équipe dynamique. Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe. Capacité à prioriser les tâches. Une connaissance de la CCN66 (médico-social) souhaité. Connaissance moteur de paye NovRH est un plus Connaissance Octime est un plus. Missions : Vous aurez à charge un portefeuille paie d'environ 400 paies : Assurer le suivi de l'ensemble du traitement de la paie du personnel. Collecter les informations liées à l'établissement de la paie. Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales. Vérifier la mise en conformité avec la règlementation. Gérer les relations avec les caisses de retraite et mutuelle. Contrôler les absences. Effectuer le suivi des IJ CPAM. Mettre en œuvre les documents de fin de contrat. Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes. Effectuer la gestion administrative des dossiers liée à la paie. Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66. Gestion éléments administratifs RH variés. Conditions : Contrat à durée déterminé à temps plein forfait jours jusqu'au 31 mai 2026. A pourvoir dès que possible. Rémunération selon la grille Technicien qualifié de la Convention Collective du 15 mars 1966.
Vous intégrez le pôle PAO/Design/Web Marketing de l'entreprise. Vos missions : - préparation des fichiers pour impression numérique (imposition, incrémentation, optimisation), - mise en production graphique et exécution, - aide à la gestion et prise en charge de certaines demandes clients sur mesures, - conduite de machine d'impression numérique. Issu(e) de formation BAC+2 minimum en communication/exécution graphique, vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Maitrise impératif des outils graphiques/PAO. Connaissance de la chaine graphique temps hebdomadaire : 4 jours/semaine
Manpower Conseil Recrutement recherche actuellement pour le compte de son client, acteur majeur et reconnu du domaine pharmaceutique et cosmétique : 1 Contrôleur de Gestion F/H Poste à pourvoir en CDI proche de Alençon, Mortagne au Perche, Flers (61 - Orne - Normandie) En lien direct avec le Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge, dans un environnement dynamique, humain et stimulant, la gestion de la comptabilité clients et sociale. Vos principales missions seront les suivantes : -Élaboration des procédures et outils de gestion -Élaborer et mettre en place les outils décisionnels et de reporting destinés aux différentes directions et à la direction générale. -Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels). -Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité. -Participer aux audits internes et aux démarches d'amélioration de la performance -Veiller au respect des procédures. -Prévisions -Participer à la définition des objectifs. -Participer aux études économiques et financières. -Participer à l'élaboration des documents prévisionnels (budget, Business Plan) -Analyse et reporting -Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers. -Automatiser les traitements de données et réduire les tâches manuelles à faible valeur ajoutée dans les usines (en relation avec l'ingénieur amélioration continue), comme en administration -Analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude de la productivité et le calcul des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs. -Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité. De formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (Ecole de commerce, Master 2/3è cycle de gestion), vous disposez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion (4 à 6 ans). Vous avez une bonne culture comptable, une appétence pour les outils informatiques (inclus intelligence artificielle) et la donnée et maîtrisez l'utilisation des systèmes d'information (tableurs, bases de données, ERP etc.) Une connaissance de Sage X3 serait appréciée. Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs, des comptables aux opérationnels non-financiers, pour collecter l'information nécessaire. Vous faites preuve d'esprit d'équipe. Votre disponibilité, votre rigueur sur la fiabilité des données et des chiffres et votre forte capacité de travail sont des atouts indispensables pour répondre aux exigences du poste.
La Fondation Normandie Générations recrute pour le CAMSPP de l'Orne un éducateur de jeunes enfants (H/F). Vos missions : - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille, tant au CAMSPP, que dans les institutions partenaires et / ou à son domicile. - Favoriser le développement global et harmonieux des enfants de 0 à 6 ans en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, artistiques tout en respectant la dynamique parentale. - Contribuer à leur éveil, à leur autonomisation et à leur apprentissage de la vie sociale en créant pour eux un environnement riche et stimulant en lien avec les réalités sociales et culturelles des familles. - Utiliser le jeu comme outil de médiation privilégié dans le cadre d'une prise en charge globale de l'enfant. - Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles. - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). CONDITIONS : CDI à temps partiel à pourvoir le 01/04/26 - CCN66 Coefficient de base : 434 soit 1 862,70 € brut mensuel pour un temps plein + Indemnité Laforcade (reprise de l'ancienneté possible). EQUIPE Rattaché(e) au CAMSPP de l'Orne, l'Equipe mobile d'intervention précoce, intensive et renforcée s'adresse aux enfants de 6 à 36 mois présentant des troubles du développement ou des vulnérabilités multiples. L'accompagnement vise à prévenir les sur-handicaps, réduire les ruptures de parcours et favoriser l'inclusion. Les professionnels interviendront au plus près des lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, etc.) ou in situ dans les locaux du CAMSPP, avec une fréquence soutenue d'interventions associant évaluation, guidance parentale et accompagnement global. Basée à Argentan et rayonnant sur environ 30 km, l'équipe travaillera en étroite collaboration avec les familles et les partenaires du territoire. Chaque accompagnement, d'une durée maximale d'un an, fera l'objet d'un suivi régulier et ajusté. Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : direction.camspp@normandie-generations.fr
Rattaché(e) au chef d'agence BPE, vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement de nos centrales à béton. Véritable chef d'orchestre terrain, vous coordonnez les équipes et veillez à la performance globale des sites en termes de production, sécurité, qualité et environnement. Vos missions : - Piloter l'efficacité des sites de production BPE - EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) - Animation du label RSE en collaboration avec le responsable qualité - Application et suivi des règles de sécurité et de prévention des risques - Contribution à la conformité réglementaire et aux audits internes - Ressources Humaines - Coordination et animation des équipes (chauffeurs, opérateurs) - Transmission des consignes et accompagnement des compétences - Pilotage de l'exploitation - Organisation des plannings de production et de livraison - Optimisation des flux et anticipation des aléas - Maintenance et suivi technique - Participation au suivi technique des installations - Planification des interventions et gestion des prestataires - Interfaces et relation client - Suivi de la qualité de service et gestion des réclamations - Contribution à l'amélioration continue et à la satisfaction client
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Offre d'emploi : Technicien frigoriste (h/f) Actual Alencon recherche pour un de ses clients un Technicien frigoriste, pour l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage et de froid (Intervention sur les pompes à chaleur et chaudières à gaz). Vos missions principales seront : - Chargement du camion en fonction des dépannages de la journée - Diagnostic des pannes et écoute client - Remplacement des pièces défectueuses - Établir un devis, réaliser le compte rendu de l'intervention et les documents spécifiques. - Mise en service d'une installation à partir des gammes de mise en service. Poste à pourvoir dès que possible, Rémunération selon l'expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + CSE + MUTUELLE Horaires de journée en fonction des rendez vous client : 8H30-17H30 Cette opportunité est idéale pour les candidats cherchant à développer leurs compétences dans un environnement dynamique. Pour plus d'informations, merci de contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien frigoriste (h/f). Pour ce poste, vous avez des connaissances : - Réglementation frigorifique gaz et/ou fioul -Connaissances en soudure, combustion, hydraulique et électricité -habilitation manipulation des fluides frigorigènes, réglementation F-GAZ - Habilitation B1V Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Vous travaillerez au sein d'un atelier de fabrication. Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan, schéma de débit-Approvisionnement de la machine avec le pont roulant ou le CACES R489 CAT 3 (possibilité que l'agence finance la formation dans le cas où vous ne seriez pas titulaire du CACES )-Programmation de la machine - Conduite d'une machine à commandes numériques de débit de tôle acier à découpe plasma - Enlèvement des pièces réalisées- Maintenance de premier niveau (changement des forêts) - Contrôle qualité.-Ebavurage Le salaire pourra être négocié selon le profil + LIVRET EPARGNE 12% + ICCP + IFM + MUTUELLE + AVANTAGE CSE. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée ou 2X8 : 5H-13H / 13H-21H Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et/ou vous avez déjà travaillé sur machine à commandes numériques. Vous savez lire un plan et utiliser l'outillage correspondant à la machine (foret, consommable de torche plasma). Vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Le plus : Vous êtes titulaire du R484 CAT 2 (pont roulant) et/ou du R489 CAT 3, le cas contraire nous pouvons vous former ! Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un Technicien contrôle non destructif (h/f) Vous serez responsable de réaliser les contrôles non destructifs des fabrications et de rédiger les procès-verbaux pour assurer le suivi. Vous participerez également à l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement du matériel. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en horaires de journée : 7H-11H55 / 13H30-17H05 Taux horaires selon expérience + ICCP + IFM + LIVRET EPARGNE A 12% + Mutuelle + avantages CSE Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et engageante. Le poste est publié par notre agence de recrutement renommée, qui s'engage à trouver les talents les plus prometteurs. Le candidat doit posséder impérativement la formation COFREND référentiel de niveau 2. En termes d'expérience, nous cherchons un professionnel ayant entre 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Le + : Vous êtes titulaire du CACES R484 CAT 1.
Nous recherchons un Électricien (h/f) . En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de : - l'installation des réseaux électriques, - rétablir la connexion électrique de machines, - analyser les plans d'architecte, - lire les schémas des réseaux électriques, - définir le chemin des câbles, - localiser les dysfonctionnements, - assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement aux alentours d'Alençon (maximum 1H de route) pour intervenir sur des chantiers de type tertiaires et industriels. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. Salaire à définir selon niveau de qualification. Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Électricien (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Il est essentiel que le candidat démontre une expertise dans les compétences techniques nécessaires pour exceller dans ce rôle. Le profil recherché inclut une capacité avérée à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Une expérience préalable dans le domaine de l'électricité est fortement souhaitée pour garantir une compréhension approfondie des exigences du poste. Permis B exigé.
Sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries. Vos missions seront : -Effectuer le débit, la préparation et le redressage de pièce. -Procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis -Effectuer les opérations de pointage, de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finitions selon les procédures établies. -Organiser son poste de travail (contrôle de la production, suivi de l'avancement...) Taux horaire à définir selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de journée : du lundi au jeudi : 7H-11H55 / 13H30-17H05 et le vendredi : 7H-12H Vous avez une formation en charpente métallique et/ou en chaudronnerie et/ou métallerie, ou de l'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la manutention de charges lourdes. Vous savez assembler des pièces en suivant des documents techniques ( plan, croquis, nomenclature, DMOS...). Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez l'importance de réaliser un travail qualitatif et de le faire dans le respect des consignes de sécurité.
Sous l'autorité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions : - Assurer l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, repas, déplacements... - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues...) - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer aux réunions institutionnelles. Diplôme exigé : DEAES (DE d'Accompagnement Educatif et Social) ou DEAMP (DE d'Aide Médico Psychologique)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 15/2026 Les candidatures titulaires du grade d'agent de maîtrise seront étudiées Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Piloter le schéma directeur de sécurité des systèmes d'information : gérer, maintenir et faire évoluer la sécurité des systèmes d'information. - Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI). - Etablir un plan de prévention des risques informatiques - Faire évoluer les mesures et les normes de sécurité - Mettre en place les méthodes et outils de sécurité adaptés - Définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d'un sinistre de sécurité S.I. (intrusion dans le système, contamination par un virus, défaillance d'un équipement.), - Contribuer à mettre en œuvre le plan de reprise d'activité (PRA). - Tester et auditer le bon fonctionnement des mesures de sécurité mises en place - Apporter un soutien au délégué à la protection des données - Auditer le respect des normes de sécurité informatique imposées aux sous-traitants - Mettre en place des actions de communication Formation : Bac +4 ou + 5 : spécialisé en sécurité informatique, sécurité des systèmes et des réseaux, sécurité, cryptologie et codage de l'information. Permis B. Compétences techniques : Maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, tests d'intrusion, PKI, filtrages d'URL Bonnes connaissances du système d'information global, de l'urbanisation et de l'architecture du SI Très bonnes connaissances des réseaux et systèmes Connaissances des normes dont ISO 27001 et ANSSI Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - Réactivité - Efficacité -travail en équipe - Esprit de synthèse et d'initiative - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'élocution en public. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général et rattachement fonctionnel au Directeur des Systèmes d'Information Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Grande disponibilité - peut être appelé à intervenir en soirée et le week-end
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 08/2026 Mission du poste : Participer à l'entretien de la voie publique et des mobiliers urbains - Participer aux différentes tâches confiées à la régie voirie : enrobés à chaud et à froid, maçonneries, terrassements, empierrements, gravillonnages, entretien mobilier urbain, signalisation - Participer à l'entretien du réseau d'eaux pluviales et nettoyage des cours d'eaux - Participer l'hiver en cas de nécessité, au salage déneigement et lors des inondations - Apporter un renfort pour d'autres tâches dans les autres services en cas de besoins Astreintes hivernales: salage, déneigement Formations : Formation Voirie Réseaux Divers nécessaire Permis B obligatoire Permis PL souhaitable Compétences techniques : Connaissance des techniques et pratiques d'entretien de voirie Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité Aptitudes personnelles : Initiative - Rapidité d'intervention - Aptitude physique aux travaux d'exécution - Capacité d'adaptation - Travail en équipe Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable Chantiers - Voirie Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Participation aux astreintes
Mission longue au départ d'Alençon Notre agence Adéquat d'Alençon recrute des nouveaux profils : Coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Vous intervenez sur des chantiers de constructions neuves - Vous installez des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers - Vous procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Vous effectuez des travaux de finition. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Assurer un enseignement théorie et pratique aux apprenants CAP Baccalauréat professionnels et Brevet professionnel Esthétique Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques de synthèse ou de coordination Assurer une rencontre parents professeurs pour les sections concernées Vérifier les consignes de sécurité et d'entretien Signaler à la direction toute anomalie et dysfonctionnement relevés dans les locaux Nombre d'heure 28,50h Taux horaire : 13,5€ hors TPC et CP
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 11/2026 Effectuer la création de panneaux de signalisation, leur assemblage et leur pose Signalisation horizontale et verticale : - Préparer des panneaux de signalisation en fonction des besoins, - Vérifier les stocks et alerter la hiérarchie pour approvisionnement, - Poser les panneaux sur les différents sites, - Réparer les panneaux de signalisation verticale et le mobilier urbain après vérification de l'état, - Réaliser les différents marquages de signalisation horizontale (peinture routière). Autres activités - Participer aux différentes tâches confiées à la régie voirie : enrobés à chaud et à froid - Participer l'hiver en cas de nécessité, au salage déneigement et lors des inondations, Peut être appelé en renfort pour d'autres tâches dans les autres services en cas de besoins ACTIVITES SPECIFIQUES Astreintes hivernales: salage, déneigement Formations : CAP métier de la fonderie ou équivalent Permis B Permis PL souhaitable Compétences techniques : Maîtrise des techniques de soudure et de serrurerie, Connaissance en peinture routière, Maîtrise de la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale. Aptitudes personnelles : Bonne condition physique Disponibilité Sens du travail en équipe Bon relationnel. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable Chantiers - Voirie Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Participation aux astreintes
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 14/2026 Coordonner les actions des équipes en charge de l'entretien, du fleurissement des espaces verts et participer à la gestion du patrimoine arboré. Encadrement et planification - Assister les chefs d'équipes dans la planification et l'organisation des tâches des différents secteurs, y compris sur la partie fleurissement - Coordonner les travaux nécessitant l'action de plusieurs secteurs, ou le partage de matériel. - Coordonner les activités d'entretien espaces verts en relation avec le pôle déchets/propreté - Quotidienneté : Suivi des demandes usagers (évaluer le besoin d'intervention et flécher vers secteur d'intervention) - Veiller au suivi des outils de gestion permettant l'établissement des tableaux de bord ou la réalisation du bilan annuel Contrôle - Contrôler et suivre la bonne exécution des travaux de la régie et des prestataires - Participer aux propositions d'investissements et des projets - Assurer la gestion des stocks - Assurer le suivi des plannings de permanences, congés - Suivi du patrimoine espace vert et de son plan de gestion en lien avec le dessinateur alimenter l'outil SIG. ACTIVITES SPECIFIQUES Mise à jour du recensement du patrimoine arboré, suivi de ce dernier et réalisation d'un plan de gestion, Possibilité de réaliser des astreintes (voirie et bâtiments). Formation : BTS et/ou BAC professionnel horticole options espaces verts ou option gestion de chantier ou équivalent Permis B Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement territoriale, Connaissance des règles budgétaires, Maîtrise des connaissances des divers métiers des espaces verts et de l'horticulture, Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène, Maîtrise des outils de bureautique, Aptitude à la conduite de réunions. Aptitudes personnelles : Sens du service public : efficacité dans la satisfaction des besoins aux usagers, Capacité à l'encadrement et au travail en équipe, Être ouvert aux activités liées aux espaces verts (fleurissements, environnement et développement durable.). Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable du service des Espaces Verts Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité notamment pour les manifestations organisées par le service
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 16/2026 Mission du poste : Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur Assurer l'entretien et le fleurissement du secteur : -Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage. -Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs. -Participer au plan de fleurissement en concertation avec l'équipe en charge du secteur. -Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public. -Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement. -Participer à des aménagements pour différentes manifestations. -Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames). -Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts -Possibilité d'assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts -Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel) Ou expérience significative de 5 ans Permis B obligatoire, E(b) souhaité CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B souhaités Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débrousailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés - signalisation des chantiers au public - journée en continue durant la période estivale
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Secrétaire comptable. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site d'Alençon (61). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Missions : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante de secrétaire comptable auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Préparer et animer les modules pédagogiques conformément au programme officiel de la certification. - Enseigner à la fois les compétences de secrétariat (gestion administrative, accueil, rédaction de courriers, organisation de planning) et de comptabilité (saisie, facturation, rapprochements, déclarations de base). - Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et profils des apprenants. - Évaluer les acquis théoriques et pratiques et accompagner individuellement les participants. - Contribuer à l'actualisation et à la création de supports pédagogiques. - Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte Profil recherché : - Niveau minimum Bac +2 en comptabilité, gestion, assistanat ou domaine équivalent. Expérience professionnelle en secrétariat et comptabilité : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste combinant secrétariat et comptabilité (PME, cabinet, administration). - Maîtrise des opérations comptables de base : saisie des factures, lettrage, rapprochements bancaires, gestion des déclarations fiscales simples. - Maîtrise des tâches de secrétariat : accueil, rédaction de courriers, gestion de planning, traitement des emails. - Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP, ou équivalent). Expérience pédagogique : - Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés). - Capacité à transmettre des connaissances pratiques et théoriques de manière claire et progressive. - Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques Qualités requises : - Pédagogie, patience et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation pour gérer l'apprentissage de plusieurs modules et participants. - Capacité à motiver et accompagner les apprenants dans leur progression. - Autonomie et sens de l'initiative pour adapter les cours aux besoins du groupe. - Une expérience avec des certifications professionnelles titres RNCP est un plus. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%) LIEU DE TRAVAIL : Alençon (61) DURÉE DU CONTRAT : 4 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts pour un temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à Alençon (61) de l'enseignement secondaire public (Lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et à temps complet (18H). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vous effectuerez votre poste sur un centre d'usinage. En début de ligne, vous devrez : - Approvisionner le centre d'usinage en barre de 6m de long, - Utiliser le logiciel de suivi de commandes afin de lancer la production en fonction de la demande (connaissances en informatique demandées) - Contrôle de la conformité du produits finis Poste en 2X8 Notions en commandes numériques souhaitées
Missions/Activités Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ? Nous recherchons 1 Infirmier(e). L'infirmier(e) de la Direction Médicale participera dans le cadre des missions de la Direction Médicale à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé. Vous serez amené(e) à exercer tout ou partie des activités suivantes : - Traitement et gestion des dossiers médicaux sur l'applicatif métier orientés par les techniciens administratifs avec proposition d'avis médicaux ; - Gestion des demande d'invalidité avec ou sans indemnités journalières ; - Participation aux différentes réunions locales et médicales et présentation, le cas échéant, des dossiers médicaux traités. Formation - Diplôme d'état d'infirmier(e) - Première expérience dans le libérale ou l'hospitalier - Une formation en binôme sur le poste de travail sera établie Informations complémentaires Rémunération : Salaire : 34 K€ brut annuel, soit 2435 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : CDD de remplacement maternité de minimum 5 mois. Horaires variables. 36 heures. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Assurer la qualité de la production dans le respect des règles de sécurité - Contrôler la conformité d'application des standards de production - Renseigner les supports de suivis et de traçabilité des contrôles et des produits en fonctions des normes qualités, cahiers des charges, commandes clients - Former les opérateurs aux standards et outils qualité - Organiser et animer des groupes de travail - Créer, modifier et suivre des programmes de contrôle 3D en métrologie (formation logiciel prévue) - Mettre en place et suivre les plans d'actions - Participer à la gestion du système documentaire - Assurer la gestion des équipements de surveillance et de mesure Formation : Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la qualité Expérience : 3 ans recommandée mais pas obligatoire. Reconnu(e) dans le domaine de la qualité, dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Vous serez chargé(e) d'aider aux travaux de maçonnerie : pose agglos, préparation béton, réalisation de coffrage et décoffrage, montage de murs en briques ou parpaings. Vous devez obligatoirement avoir de l'expériences dans le domaine de la maçonnerie BATIMENT.
Nous recherchons un(e) Boucher-Charcutier-Traiteur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge de la préparation et de la vente de produits de boucherie, charcuterie et traiteur. Missions principales : - Préparation et transformation : Découpe, désossage, préparation des viandes et élaboration de produits de charcuterie et traiteur. - Vente et conseil client : Accueil, conseil et vente des produits en boutique. - Gestion des stocks : Réception, contrôle et rangement des marchandises. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Application stricte des règles HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. - Travail en laboratoire et en boutique : Polyvalence entre la production et la vente. Profil recherché : - Diplôme ou expérience obligatoire : CAP/BEP Boucher, Charcutier-Traiteur ou équivalent, ou expérience dans le métier. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de découpe, de transformation et de présentation des produits. - Savoir être : Sens du contact client, rigueur, autonomie et travail d'équipe. - Polyvalence : Capacité à travailler à la fois en laboratoire et en boutique. Conditions de travail : - Horaires variables incluant les week-ends et un dimanche sur trois. - Poste basé à Écouves (61).
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recherche son/sa chargé(e) de support et SI. En qualité de chargé(e) de support et SI vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurisation et à l'évolution du système d'information de l'établissement. Vous êtes à la fois référent support utilisateurs, acteur de l'administration SI et partenaire des projets d'évolution. Vos missions principales Le/La Chargé(e) de support et services des systèmes d'information assure le support quotidien aux utilisateurs et contribue au bon fonctionnement du système d'information. Il/Elle participe à l'administration et à la supervision de l'infrastructure SI (postes de travail, virtualisation, réseaux, téléphonie, outils collaboratifs), en lien avec le Responsable SI. Acteur clé des projets d'évolution, il/elle accompagne le déploiement de nouvelles solutions, suit les prestataires et contribue à l'amélioration continue de la qualité de service et de la sécurité du SI. Support et services aux utilisateurs : (Assurer le support auprès des utilisateurs (diagnostic, assistance, dépannage) ; recenser, qualifier et suivre les incidents et demandes ; accompagner les collaborateurs dans la prise en main et la montée en compétences sur les outils SI ; garantir la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs) Administration et supervision du SI : Participer à l'administration de l'infrastructure virtualisée (VMWare) ; intervenir sur l'environnement Citrix VDI ; intervenir sur les équipements réseau ; participer à la gestion des firewalls ; contribuer à l'exploitation de la téléphonie IP et des solutions annexes (Vidéosurveillance, interphonie, impression) ; participer à la supervision globale du SI (disponibilité, performance, sécurité). Projets et amélioration continue : Contribuer aux projets d'évolution du SI et aux projets transverses ; être force de proposition sur les évolutions techniques ; tester et participer au déploiement de nouvelles solutions ; suivre les prestataires et contrôler la conformité des interventions ; gérer l'inventaire et le parc matériel ; mettre à jour la documentation, la cartographie SI et les indicateurs de suivi. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'informatique, issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3, disposant de bonnes bases en support utilisateurs et en environnements systèmes et réseaux et idéalement avec une expérience de 2 à 3 ans. À l'aise avec les postes de travail, les outils collaboratifs et les infrastructures virtualisées, elle/il possède des connaissances en virtualisation, réseaux, téléphonie et sécurité des SI. Doté(e) d'un excellent sens du service, et de qualités relationnelles et pédagogiques, de rigueur, d'autonomie et travailler en équipe
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie Pizzeria avec service RAPIDE. Nous recherchons pour compléter l 'équipe un(e) second (de) CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et driver une équipe en exécutant et respectant les instructions données par votre supérieur. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service: mise en place, découpe, envoi au chaud, élaboration des plats, garnitures et sauces, élaboration plats du jour et dessert du jour, dressage et envoi des assiettes. Vous travaillez avec le chef de cuisine et vous serez capable de le seconder. Compétences de cuisinier CONFIRME sont INDISPENSABLES Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1900 EUROS NET / MOIS a DETERMINER SELON PROFIL HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 5 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Si vous êtes routier ou menuisier sachez que ce métier tout comme le votre ne s'invente pas alors pas la peine de postuler ! Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/04/2024
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans notre usine de fabrication de produits Béton de Avranches (50) vous assurerez la production en 2x8 à partir de béton brut de l'ensemble des produits dans nos engagements de qualité. Votre quotidien ? Assurer la fabrication des produits en béton Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication Evacuer les produits non-conformes Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité Vous assurez la maintenance de l'installation Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? De formation en maintenance, électricité ou mécanique, vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine industriel. Votre organisation, votre rigueur et votre réactivité seront des atouts.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un cuisinier en collectivité H/f Vos missions: - Réalisation des entrées, plats et desserts - Mise en place - nettoyage de la cuisine - suivre une recette - suivre les indications pour les résidents vous avez de l'expérience en cuisine notamment en collectivité vous êtes autonome, rigoureux et êtes polyvalent. informations complémentaires Poste à pouvoir rapidement travail le week end Horaires qui peuvent être coupés Vous êtes intéressé, n'hésitez pas postulez en ligne!
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Agent de production en imprimerie (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Mettre en place les cahiers sur margeur à l'assembleuse -Manutentionner les livres de travaux sur table -Poser les bandes tri des exemplaires clients -Ranger et organiser l'espace de travail -Nettoyer le poste de travail -Utiliser le coupe feuillard -Respecter les consignes de sécurité -Veiller à la qualité des finitions Les horaires : Equipe 3*8 La rémunération : -13ème mois Vous détenez un BAC pro en mécanique ou maintenance ou une expérience significative dans le domaine de l'industrie. Vous aimez combiné un poste qui nécessite de la reflexion et des travaux manuels. Vous êtes rigoureux, autonome, motivé. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Vous serez en charge de l'ensemble de la production sérigraphie numérique. Vos missions : - conduite de machine numérique = réglage, entretien, maintenance. - préparation et lancement de production, - contrôle qualité Manutention manuelle et répétée
-Identifier le lieu d'intervention sur plan -Relever des tracés pour faciliter le câblage -Installer les équipements et assembler les éléments -Identifier et préparer des câbles en aérien et en souterrain -Préparer les raccordements aux boîtiers
Accueillir à domicile les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d'Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. Accueil et accompagnement de l'enfant : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté) - Observer les émotions et le développement de chaque enfant - Répondre à ses besoins : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants - Participer aux ateliers d'éveil mis en place au moins une fois par semaine dans les locaux de la crèche familiale Collaboration au sein de l'équipe et du service : - Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) - Participer aux réunions d'équipe et aux formations - Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale - Assurer des remplacements en cas d'absence des collègues - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif Communication et relation avec les familles : - Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure - Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l'enfant - vérifier les ordonnances Formation : Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée Permis B + voiture Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur et affectif Avoir des notions de psychologie Maîtriser les gestes de soin et d'accompagnement quotidien des enfants Savoir materner tout en favorisant l'autonomie Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d'éveil Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant Aptitudes personnelles : Sens des responsabilités et de la sécurité - sens de l'accueil - bon relationnel - discrétion professionnelle - devoir de réserve - patience - écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) - capacité à prendre des initiatives et sens de l'organisation - savoir rendre compte - sens du travail en équipe et de la coopération - adaptabilité - capacité d'observation et de communication claire Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale Temps de travail : selon les contrats d'accueil des enfants affectés à l'issue de la commission d'attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d'Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d'ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Statut : non titulaire de droit public - accueil des enfants au domicile personnel de l'assistant(e) maternel(le), impliquant des visites à domicile de la direction de la crèche familiale, garante de la qualité d'accueil.
Nous cherchons à recruter un second de cuisine (h/F). Votre rôle sera crucial pour assurer la préparation de nos plats, en utilisant des ingrédients frais et locaux. Vous serez également responsable du maintien des normes d'hygiène et de sécurité dans notre cuisine. Responsabilités principales : - Préparation et cuisson des plats selon les recettes et standards de l'établissement. - Participation à la mise en place avant le service et réalisation des plats pendant le service. - Respect et application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participation à la création de nouveaux plats et à l'amélioration du menu. Qualifications : Expérience précédente en tant que cuisinier/cuisinière idéalement dans un restaurant. Compétences solides en techniques de cuisson et de préparation des aliments. Capacité à travailler de manière autonome. Dynamisme, créativité, et souci du détail. Certification en cuisine ou diplôme pertinent (serait un plus). Le poste est à pourvoir pour le service du midi et du soir du lundi au vendredi de 10h à 14h. et de 18h30 à 21h00. Une formation avant prise de poste sera mise en place en fonction des profils.
HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement. Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc. Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe. Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Diagnostiqueur immobilier F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe technique et opérationnelle au sein de notre agence basée à Ifs (14). Vous intervenez sur le secteur d'Alençon et son département (61) . Vos missions seront de : - Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par les équipes administratives, étudier les documents techniques relatifs aux interventions, préparer le matériel technique et EPI, etc - Investiguer sur place les bâtiments conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique interne, etc) - Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client - Vous réalisez en moyenne 3 à 5 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). - Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. - Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. - Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Profil recherché : - Une expérience de 3 ans dans le domaine du bâtiment ou la certification de diagnostiqueur. - La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. - Le permis B est indispensable.
Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante qui valorise l'esprit d'équipe et la diversité ? Rejoignez Asteelflash Technologie en tant que Technicien(ne) Laboratoire - Métrologie (F/H). En lien direct avec le responsable Laboratoire & Métrologie, vous assurez la qualification des produits, la validation des essais, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Vous assurez également les opérations de métrologie de l'ensemble du site. Au titre de vos responsabilités, vous êtes plus particulièrement en charge de : Réalisation des tests et essais demandés au plan (Dimensionnel, Cleanliness.). Mesure dimensionnel MMT 3D sur des produits issus de procédés de découpe, surmoulage/injection, assemblage. Analyse de plans, analyse et interprétation des résultats, rédaction de rapports d'essai, réalisation et suivi d'audits produit. Vérification et étalonnage des moyens de contrôle, de mesure et d'essai. Tests et mesure R&R. Tests et mesure statistiques. D'autres missions pourront vous être confiées dans les différents services de la Qualité. Profil recherché - Formation : Bac à Bac +2/3 en métrologie, mesures physiques, qualité ou équivalent - Expérience : une première expérience en métrologie ou en laboratoire est souhaitée A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en autonomie et à vous adapter à de nouvelles situations seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de Professeur(e) d'Histoire-Géographie dans un établissement public de l'Académie de Normandie à ALENÇON pour une durée déterminée de 3 semaines. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de Professeur(e) d'Histoire-Géographie dans un établissement public de l'Académie de Normandie à ALENÇON pour une durée déterminée de 1 mois. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires Poste ouvert aux diplômés : CAP Petite Enfance, ATSEM, BAFA / CQP Animation, BPJEPS, BAPAT, CP JEPS, DUT Carrières sanitaires et sociales, DEUG STAPS, licence sciences de l'éducation Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : -Aménagement des espaces en fonction des besoins des enfants et des animations proposées, dans le respect des règles de sécurité. -Être « médiateur » au sein du groupe d'enfants (gestion des conflits, être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage, garantir le respect des règles de vie). -Etablir une relation harmonieuse entre l'équipe d'animation, les parents et les enfants. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations et pédagogiques : -Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique du centre social. -Concevoir et élaborer les projets d'animations. -Préparer, mettre en œuvre, réaliser les animations et les temps de vie collectifs. Participer au fonctionnement du centre social et enrichir la vie de l'équipe d'animation : -Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'ACM et l'équipe d'animation. -Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. -Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 04/2026 Mission du poste : Assurer l'accueil de la clientèle et le suivi comptable du camping de Guéramé ainsi que les services mis en place par la collectivité Formation domaine touristique ou gestion administrative Formation au secourisme et incendie. Compétences techniques : Maîtrise de l'anglais / Allemand apprécié Maîtrise de l'outil informatique Compétences techniques de 1er niveau dans les métiers du bâtiment Les missions d'accueil et de gestion: - Accueillir et informer les usagers ; - Assurer l'encaissement du séjour, tenir la régie des recettes et effectuer la facturation à l'aide d'un logiciel spécifique et services éventuels, - Veiller à l'application du règlement intérieur, - Contrôler l'installation sur les emplacements, - Établir les relevés statistiques de fréquentation. Les missions liées aux infrastructures et à la sécurité : - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments, - Effectuer des rondes de surveillance, - Contrôler le bon état des installations, - Intervenir et/ou prévenir lors d'un incident technique ou de personne. Les missions de nettoyage et de maintenance : - Assurer le nettoyage des sanitaires, des locaux ouverts au public, - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières, - Gérer les produits d'entretien, - Veiller à la propreté du site, - Maintenir l'accessibilité des lieux. Aptitudes personnelles : Rigueur Discrétion Excellent relationnel et goût du contact Sens de l'organisation et des responsabilités Disponibilité Aptitude au travail en autonomie Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles et Tourisme Temps de travail : 32 heures/semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail le WE et jours fériés, le soir jusqu'à 21 H pendant la haute saison par roulement.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de jour et en CDI motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération à partir de 1850€ brut + Ségur I (206€ brut) et II (19€) + reprise à 100% de l'ancienneté Horaires en 10h - 7h-18h30 (dont 1h30 de pause) 1/2 week-end travaillé Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !
Nous recherchons un(e) comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe administrative. Vous serez en charge des missions suivantes : Contrôle des factures fournisseurs dans le logiciel de dématérialisation Pointage des factures à recevoir Déclaration de TVA Suivi de l'activité collecte des données Élaboration et actualisation des tableaux de bord comptables Profil recherché : Diplôme : Niveau BTS Assistant de Gestion PME/PMI Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les collaborateurs de 5 autres sites Rigueur, organisation et autonomie Bonnes compétences en communication et en relation client Structure et organisation : Vous évoluerez au sein d'un service Administratif et financier de 4 personnes et plus spécifiquement en binôme avec une comptable expérimentée. Les locaux sont neufs et situés à dans le parc d'activités du Londeau de Valframbert au nord d'Alençon. Vous collaborerez sur ce site avec les équipes administration des ventes, direction pièces et services et la direction générale.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez une entreprise spécialisée dans le service après-vente de plomberie et chauffage, en tant que technicien(ne) de maintenance et d'installation PAC et CLIM sur le secteur d'Alençon/ Mamers. R.A.S Intérim ALENCON vous propose un CDI enrichissant. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi d'un poste itinérant en tant que technicien(ne) de maintenance PAC et CLIM ? Dans le cadre de cette fonction itinérante, vous assurez l'installation et la maintenance de systèmes de pompe à chaleur ainsi que de climatiseurs pour garantir leur bon fonctionnement optimal - Effectuer des diagnostics précis pour identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements - Réaliser l'entretien préventif et curatif des systèmes de pompe à chaleur et de climatisation - Installer et paramétrer les dispositifs selon les normes en vigueur - Manipuler des fluides frigorigènes en respectant les réglementations environnementales et de sécurité - Fournir un service après-vente de qualité en répondant aux besoins des clients avec efficacité et professionnalisme Formation et expérience Ce poste de technicien ou technicienne en maintenance et installation de pompes à chaleur et climatiseurs nécessite un ensemble de compétences techniques et relationnelles spécifiques. Le candidat ou la candidate idéal(e) devra démontrer : 1. **Maîtrise Technique des Systèmes :** Une connaissance approfondie des systèmes de pompes à chaleur et de climatiseurs, assurant des installations et maintenances précises et sécurisées. 2. **Compétence en Diagnostic et Réparation :** Une expérience éprouvée dans l'identification et la résolution de défaillances, garantissant le bon fonctionnement des équipements. 3. **Décision Rapide et Efficace :** Une capacité à prendre des décisions judicieuses sous pression, surtout lors d'interventions sur site, assurant ainsi la continuité du service. 4. **Aptitude à l'Écoute Active :** Une compétence essentielle pour comprendre les attentes et préoccupations des clients, et y répondre de manière appropriée. 5. **Assertivité en Communication :** Savoir communiquer de manière claire et assurée, tant avec les collègues qu'avec les clients, pour un échange d'informations efficace. 6. **Excellente Gestion du Temps :** Une compétence organisationnelle solide pour planifier et exécuter les tâches dans les délais impartis, optimisant ainsi la productivité. Ces compétences, alliées à une grande polyvalence et à la capacité d'adaptation à des configurations techniques variées, sont fondamentales pour réussir dans ce rôle et fournir un service de qualité aux clients. Ce que nous offrons : Contrat : CDI Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : Selon profil Mission en Temps plein : 35h/semaine Téléphone pro Véhicule de service Nous vous proposons un poste en contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Ce poste à temps plein implique 35 heures de travail hebdomadaires, et le lieu d'exercice se situe dans la ville d'Alençon et alentours. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, ...
Description du poste et Missions Rattachement hiérarchique Chef équipe maintenance / Adjoint service maintenance / Responsable maintenance Raison d'être Réaliser les activités maintenance sur différents outils ou lignes de production sur tous types d'interventions (amélioratif, préventif, curatif) dans le respect des consignes et règles professionnelles. Missions opérationnelles Préparer et organiser les interventions : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en collaboration avec les services production avec l'accord du chef d'équipe * Préparer et organiser une intervention de remise en état d'une installation en collaboration avec les services production en support avec le chef d'équipe (avec l'accord du chef d'équipe) Maintenance curative : * Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements / pannes * Décider / définir son intervention : durée moyenne, urgence * Remettre l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle et remettre en route avec la production * Recherche à posteriori la cause première de la défaillance technique (analyse de panne), durée de la panne. Maintenance préventive : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en lien avec le chef d'équipe * Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis * Traiter, analyser les résultats (mesures, contrôles) et définir les actions * Participe à la rédaction des procédures, des modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur un système de production industrielle en intégrant la sécurité * Mettre en place des systèmes de mesure permettant de disposer d'informations Maintenance améliorative : * Etudier et réaliser la modification d'un équipement * Assurer hors production la mise en service des installations modifiées * Réaliser des réglages complexes * Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements (essais, réglages) * Réaliser / concevoir des développements dans plusieurs domaines d'expertise : automatisme, électricité, mécanique, énergie... * Participer à des groupes projet Former : * Aider les opérateurs pour un fonctionnement optimum des installations * Exercer un tutorat auprès apprentis, stagiaires d'opérateurs et d'agents de maintenance sur leurs postes de travail suite à la modification d'un équipement Communication : * Recueillir des informations auprès de la production et des prestataires extérieurs * Renseigner, mettre à jour les documents de la maintenance notamment la documentation technique d'une installation après modification * Rendre compte à sa hiérarchie de ses interventions de maintenance préventive, curative, amélioratrice * Informer le opérateurs, le cas échéant, des travaux réalisés ou à réaliser dans un objectif de coordination * Rédiger des gammes de préventif simple Astreinte sur l'ensemble du site Missions QHSE Respecter les consignes de sécurité des personnes et des installations dans l'ensemble de ses activités Respecter les consignes d'hygiène lors de ses interventions Appliquer les procédures qualité définies pour ses activités Respecter les consignes de gestion de l'environnement définies pour ses activités Habilitations, certifications, autorisations, permis Profil recherché Le titulaire de l'emploi doit disposer des habilitations réglementaires et des certifications nécessaires à l'exercice de ses missions. Niveau de formation Issu(e) d'un diplôme Bac +2 / CQP / Expérience équivalente (BTS maintenance des systèmes de production / BTS maintenance industrielle / DUT Génie industriel et maintenance / CQP Technicien de maintenance ), vous êtes volontaire pour travailler en 3*8. Connaissances complémentaires et/ou spécifiques Utilisation des outils mis à sa disposition (GMAO, suivi des stocks, .) Bonnes connaissances (Maîtrise) des domaines suivants : aut
Missions principales : - Support Niveau1 à 2 sur la partie système et réseau - Installer, configurer, maintenir et garantir le fonctionnement opérationnel des infrastructures clientes et internes - Veiller au bon fonctionnement des sauvegardes, de leur intégrité et de leur restauration - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, interruptions de services et les résoudre - Réaliser des prestations d'audit de diagnostic et de conseils auprès des clients Déploiement d'infrastructures clients : Hyper-V / (Vmware) Protection Eset Firewall Sauvegarde Assistance Installation de postes et serveurs AD/DNS/DHCP Configuration de périphériques Savoir-faire : Posséder un bon socle de connaissance techniques variées, afin de pouvoir répondre à l'ensemble des demandes de nos clients Posséder un bon socle de connaissance techniques en termes de sécurité informatique. Tenir une veille technologique constante, pour ne pas se faire dépasser techniquement par la demande Capacité de synthèse sur les demandes clients et vulgarisation technique Savoir-être : Être à l'écoute du client, posséder un sens de l'analyse permettant de bien se représenter le besoin. Être tenace et curieux Savoir travailler en équipe pour partager l'activité en fonction des compétences et disponibilités de chacun. Déplacements ponctuels chez des clients Une journée de télétravail envisageable
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon. Tes missions : - Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement La période : - les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires) - dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Rejoignez l'Office Public de l'Habitat de l'Orne en tant que Gérant Technique ! Vous êtes passionné par la gestion technique et souhaitez jouer un rôle clé dans le suivi et l'amélioration du patrimoine immobilier ? Venez intégrer notre équipe dynamique à Alençon ! En tant que Gérant Technique, vous serez au cœur de l'action. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de proximité et commerciales pour assurer le bon déroulement des travaux sur notre patrimoine. Votre mission : identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées, piloter les travaux et en garantir la qualité tout au long de leur exécution. Vous serez également responsable du respect des contrats de maintenance et de leur conformité. Rejoignez-nous pour un poste clé, à la fois technique et stratégique, où chaque jour compte pour améliorer l'habitat de nos résidents. Vous êtes prêt à relever ce défi ? Les missions du Gérant Technique : Relations clientèle -Réaliser les pré visites (visite conseil) et les états des lieux, les exploiter et en informer les interlocuteurs concernés. -Déterminer les réparations locatives à facturer suivant le protocole d'accord sur les états des lieux -Traiter et suivre les demandes d'intervention et les réclamations techniques dans le respect des délais et en informer le locataire. -Gérer les demandes spécifiques qui nécessitent des travaux d'adaptation et apporter une réponse aux locataires -Participer à la gestion des troubles de voisinage -Respecter les engagements qualibail (cf. tableau synoptique) Maintenance technique- Sécurité et Surveillance -Assurer des visites régulières des sites pour en effectuer le diagnostic et les préconisations technique -Identifier les dysfonctionnements techniques et apporter des solutions adaptées -S'assurer de la validité des diagnostics ALUR, DPE, amiante, à défaut les commander et les exploiter pour remise en conformité -Coordonner le projet de relocation en concertation avec l'équipe clientèle de manière à réduire les délais d'immobilisation. -Anticiper, commander, suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service -Saisir les bons de commande et valider le service fait -Alerter le manager technique des dysfonctionnements liés aux contrats d'entretien. -Contribuer à la définition des besoins GE-GR (gros entretien-grosses réparations) sur son secteur -Déclarer les sinistres et suivre les dossiers -Respecter le budget alloué et optimiser les coûts de travaux -Exécuter les travaux de petites maintenances -En collaboration avec le manager technique, le gérant technique binôme HSS applique, met en œuvre le label HSS. Hygiène et Propreté -Contrôler la qualité des interventions des entreprises dans le logement, cave, garage, jardin etc. -Assurer les contrôles qualité du logement avant la relocation conformément au référentiel qualibail Communication et relations de travail -Rendre compte des travaux réalisés et alerter le N + 1 en cas de difficultés -Remplir la fiche de signalement relative aux actes d'incivilités et la transmettre à la DQSE -Participer aux activités de l'agence (ateliers locataires, portes ouvertes, distributions diverses, etc.) -Organiser et contrôler le travail des ouvriers de régie (en cas d'absence du manager technique) Pourquoi nous rejoindre ? Le poste de Gérant Technique à Alençon vous permet de collaborer de manière transversale avec tous les acteurs de l'entreprise, dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. En rejoignant Orne Habitat, vous bénéficiez non seulement d'une rémunération attractive, mais aussi de nombreux avantages qui valorisent votre engagement : Prime sur objectif, Prime d'assiduité, 13ème mois, Intéressement, Titres-restaurant, Mutuelle et Prévoyance renforcées... Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant !
Vous serez amené(e) en tant que chauffeur Grand tourisme à effectuer des prestations en France et à l'étranger. Ex : Transferts, circuits touristiques, classes découvertes, excursions à la journée, rencontres sportives ... Carte FCO à jour.
Vos missions En tant qu'Accompagnateur(trice) Numérique à Domicile, vous jouez un rôle clé dans le lien entre les technologies et les usagers. Vous intervenez directement chez les particuliers et participez également au fonctionnement interne de la structure. Interventions à domicile - Initiation au numérique Accompagnement à l'utilisation des ordinateurs, smartphones, tablettes, Internet, messagerie, bureautique. - Assistance aux démarches administratives en ligne CAF, impôts, Ameli, France Travail (ex-Pôle emploi) et autres services dématérialisés. - Installation d'équipements numériques Box Internet, imprimantes, TV connectées, smartphones, mises à jour et configurations. - Maintenance de premier niveau Dépannage simple, réglages, assistance logicielle de base, mises à jour, pilotes. - Conseil et vente de solutions adaptées Proposition de services, abonnements ou matériels en adéquation avec les besoins des usagers. Missions internes - Tâches administratives Préparation et suivi des dossiers clients, comptes rendus d'intervention, traitement des demandes. - Appels téléphoniques Prise de rendez-vous, gestion des appels entrants, suivi de satisfaction. - Prospection locale Recherche de nouveaux bénéficiaires, partenaires ou relais afin de développer l'activité et optimiser le planning d'interventions. CV et lettre de motivation à : contact@onumerique.fr
O'numérique 61 est une SCIC - Société Coopérative d'Intérêt Collectif, partie prenante de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Basée à Alençon, la structure agit au service de l'intérêt général et du développement territorial, en plaçant l'humain au coeur de ses actions. À travers ses activités d'accompagnement numérique à domicile, O'numérique 61 poursuit deux missions principales : - Lutter contre la fracture numérique, en rendant les outils et usages numériques accessibles à tous.
Face à une prévalence croissante de conduites à risques chez le public prioritaire identifié dans le cadre du Plan Crack, notre établissement souhaite renforcer une démarche pérenne de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD). L'objectif est de sensibiliser les professionnels, d'organiser des actions de proximité auprès des jeunes (lycées, CFA, quartiers) et de créer des consultations jeunes consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Concevoir et déployer un dispositif local de prévention et de RDRD destiné aux jeunes priorisés par le Plan Crack. - Réaliser un diagnostic des pratiques et besoins des équipes intervenant au sein de l'établissement pour favoriser l'inscription durable de la RDRD. - Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers pour présenter nos missions, établir une relation de confiance et être reconnus comme personnes ressources. - Mettre en œuvre des interventions collectives de prévention en lycées et CFA, en lien avec les établissements. - Déployer des Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Sensibiliser et former les communautés éducatives aux notions de base en addictologie, au repérage, à l'orientation et aux repères de prévention. - Renforcer les partenariats avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les dispositifs d'addictologie du territoire ; créer des passerelles d'accompagnement. - Adapter et conduire des actions collectives de prévention pour les publics accompagnés par la PJJ. - Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions (indicateurs d'impact, fréquentation CJC, feedback des partenaires).
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Profil recherché : Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social. Permis B nécessaire pour les missions éventuelles d'accompagnement. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne et du groupe. Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support d'apprentissages. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Capacité d'adaptation. Missions : Assurer l'accompagnement social et éducatif spécialisé. Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture (ateliers, sorties .). Contribuer à instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie, le bien-être et la communication des personnes accueillies. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire et au suivi des actions socio-éducatives. S'impliquer dans une dynamique partenariale et institutionnelle. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un INFIRMIER DE (H/F) Profil recherché : Diplôme d'état d'Infirmier exigé. Permis de conduire B. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Capacité d'adaptation. Missions : Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins. Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité. Suivre et actualiser les dossiers de santé. Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne. Suivre et exécuter les prescriptions médicales. Participer aux différentes réunions de travail et de régulation. Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments. Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux. Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et AS. Collaboration avec les médecins sur site. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
Future centenaire, la société DUCRÉ SAS est une véritable institution Alençonnaise, spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs d'activités tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) mise en service et maintenance. Vous devrez assurer la mise en service, les contrôles et la maintenance des installations dans les domaines de la ventilation, climatisation, réfrigération, électricité et de la thermique. Vos principales missions parmi nous ? - Installer les équipements de différents systèmes - Assurer les mises en service des équipements - Régler et exploiter les équipements - Mesurer et optimiser le rendement des équipements - Suivre l'exploitation des équipements - Réaliser la maintenance qu'elle soit préventive, curative ou améliorative - Dépanner les équipements - Planifier une modification d'installations ou d'équipements - Définir les modalités d'intervention - Préparer l'intervention en sécurité - Utiliser un outil de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO) - Rendre compte aux clients et/ou aux supérieurs par des fiches d'interventions ou des rapports - Participer à des réunions techniques, qualité et besoin client - Rédiger les fiches de travaux - Évaluer des petits travaux - Consulter les fournisseurs et fabricants - Respecter le cadre des contrats et des réglementations. - Apporter son expertise et son assistance technique - Conseiller la clientèle et proposer des solutions pour améliorer les installations - Rendre compte à son responsable hiérarchique - Travaux de plomberie chauffage, ventilation & divers Profil recherché : - Expérience demandée entre 2 et 5 ans - Être dynamique et réactif - Avoir un bon relationnel et le sens du service - Être méthodique - Posséder les habilitations suivantes : habilitation électrique B1V, B2V, BC ; attestation d'aptitude catégorie 1 des fluides frigorigènes (fluides de tous les équipements de réfrigération, de climatisation et pompe à chaleur) - Être capable d'identifier les différentes technologies, composants de systèmes de régulation, climatisation, thermique ou frigorifique et de les paramétrer - Maîtriser les techniques de prélèvement, de mesure et de comparaison des grandeurs physiques pour analyser ou réaliser un bilan - Maîtriser les différentes fonctionnalités de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) en vue de définir, planifier et réaliser des opérations de maintenance - Maîtriser les méthodes de réglage des brûleurs fioul et gaz - Connaître et maîtriser les techniques d'optimisation du rendement d'une chaudière - Connaître et maîtriser les techniques d'exploitation de centrales de traitement d'air - Paramétrer un régulateur sur une installation thermique ou climatique - Être capable de réaliser la maintenance de groupes frigorifiques, tout en sécurisant son poste de travail - Maîtriser des outils de télésurveillance (supervision, smartphone, micro portable.) - Savoir s'informer et être en veille sur les énergies nouvelles (cogénération, solaire, éolienne, pile à combustion, géothermie.) Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : contactrh@ducre.fr
Pourquoi nous rejoindre ? Vous désirez intégrer une équipe dynamique et enthousiaste dans la réalisation des projets ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où règne une ambiance conviviale. Le + de notre offre ? Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur diverses typologies de secteurs d'activités. Possibilité de transmettre vos savoirs et vos compétences à nos apprentis actuels et futurs.
Future centenaire, la société DUCRÉ SAS est une véritable institution locale Alençonnaise, spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs d'activités tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Calorifugeur motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans des projets stimulants. (Formation interne possible). Vos principales missions parmi nous ? - Installer ou retirer des matériaux isolants sur des tuyauteries, cuves, appareils pour les protéger de l'environnement extérieur et éviter les pertes ou les gains de chaleur - Installer des matériaux isolants sur des équipements de ventilation, climatisation, chauffage et de plomberie. - Poser ou appliquer tous types de calorifuges / isolants : Manchons isolant en mousse élastomère, laine de verre, laine de roche, coquilles polyuréthane. - Tracer, préfabriquer, assembler et installer le revêtement PVC de protection des isolants - Tracer, préfabriquer, assembler et installer des tôles de protection isolant et gaines de ventilation en atelier - Fixer mécaniquement les protections étanches et isolants - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement - Vérifier les réseaux d'évacuation des eaux usées, pluie - Utiliser un appareil de levage (CACES nacelle, .) avec une autorisation de conduite valide - Monter un échafaudage roulant - Aider sur des installations de ventilation, chauffage, plomberie et climatisation - Démonter une ancienne installation - Aider à installer des équipements de chauffage et sanitaires - Réaliser des travaux de raccordements aux appareils sanitaires - Réaliser des assemblages par sertissage, joints, . - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Changer et réparer une pièce défectueuse - Déterminer l'opération de remise en état d'une installation - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Profil recherché : - Être titulaire d'une formation en isolation serait un plus - Avoir une appétence pour le travail manuel - Être organisé(e), rigoureux(se) et minutieux(se) - Être respectueux des consignes de sécurité - Être titulaire du permis de conduire (déplacements hebdomadaires à prévoir dans un rayon de 3h autour d'Alençon) - Savoir s'exprimer à l'oral, lire et écrire Aucune expérience professionnelle en tant que Calorifugeur ? Pas d'inquiétude, nous sommes là pour vous former en interne. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : contactrh@ducre.fr.
Nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social sur Valframbert poste auprès de jeunes de 6 à 14 ans. - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme exigé: Moniteur éducateur, AES, AMP, Aide Soignant, Educateur spécialisé, BPJEPS accepté
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e) : - Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant (de 6 à 18 ans) - Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli - Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif - Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...) L'agrément est indispensable. Des temps de réunion auront lieu sur Alençon.
Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de : - Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de gros donneurs d'ordres porteurs de nouveaux projets - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés
* Etablissement du projet et études de faisabilité : proposer des solutions techniques intégrant l'approche environnementale et assurer le suivi technique et financier des projets * Préparation du dossier de consultation et analyse des offres de entreprises * Suivi de chantier jusqu'à la reception des travaux * Management et coordination avec les différents acteurs des opérations * Gestion des garanties contractuelles * Relation avec les locataires avant et pendant la réalisation des travaux en lien avec la gestion des garanties * Veille à la sécurité juridique des projets a)- Formation : Bac + 2 minimum jusqu'à 5 possédant de solides connaissances techniques avec une spécialité en rénovation thermique et/ou techniques de construction en matériaux biosourcés. Une connaissance des marchés publics serait appréciée.
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe et en collaboration avec les 2 chefs de service des Pôles Insertion et Urgence de Coallia dans l'Orne, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'accueillants, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d'urgence (HU, HUVIF, accueils de jour) et du CHRS, dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l'Etat. Les missions correspondent au référentiel métier de « coordinateur d'équipe sociale » de Coallia dont la mission principale est de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité. Sur chacun des sites, le/la coordinateur/trice d'équipe sociale : - supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion, - supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires, - participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel, - prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu, - est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place, - coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe, - apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité, contribue à l'organisation des plannings des équipes, - s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...) - développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances, - alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services, Profil recherché : - Coordinateur/trice ou travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e), - Permis B obligatoire pour déplacements avec le véhicule de service Savoir être : - Adaptabilité - Résistance au stress - Aptitude à motiver - Communication active - Sens relationnel
À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Nous recherchons des enquêteurs (H/F) terrain pour une enquête à Alençon ! Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Cette étude portera sur les habitudes de déplacements des usagers dans les transports en commun. Véhicule obligatoire Mission : - Questionner les passagers à l'aide d'un court questionnaire. (Exemple : A quel arrêt êtes-vous monté ? A quel rythme prenez-vous le réseau ?) Date : - Formation le lundi 09 Février 2026 - Mission le mardi 10 et Jeudi 12 Février. Amplitude horaire : 06 h 40 à 21 h 00 Rémunération : 12,02 brut + prime de précarité + prime de congés payés + majoration de 50% avant 7h et après 21h. Profil recherché (H/F) : - Vous possédez un bon relationnel, vous êtes ponctuel et dynamique. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en enquête, accueil ou vente mais les profils débutants sont les bienvenus. - Vous êtes impérativement disponible sur les dates évoquées. - Vous n'êtes pas sujet au mal des transports. Nombreux postes à pourvoir !
À propos de la mission MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc...) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin: - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir: - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous serez chargé(e) d'aider à la pose de bardage sur un gymnase. Vous travaillerez en hauteur sur un échafaudage. Poste avec du port de charges
Poste et missions : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence à Alençon (61). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) - Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise. Profil et compétences requises : - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. - Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. - Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. - En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise. Informations complémentaires sur le poste : Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille - Participation de l'entreprise sur des chèques CESU - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) Modalités pratiques : - Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end - Poste en 35h - 29 jours de congés payés
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en conduite de travaux Travaux Publics dans le cadre d'un contrat à temps plein de 35 heures par semaine. La prise de poste est prévue dès que possible, pour une mission allant jusqu'à la fin du mois de juin. Le poste est basé sur la ville d'Alençon et consiste à intervenir auprès d'élèves en formation de niveau Bac Professionnel et BTS Travaux Publics. Le/la formateur(trice) aura pour mission d'assurer les enseignements techniques et professionnels liés à la conduite de travaux, d'accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences nécessaires à la préparation, l'organisation et le suivi de chantier, ainsi que de transmettre les règles de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement. Il/elle participera également au suivi pédagogique des élèves, aux évaluations et travaillera en collaboration avec l'équipe pédagogique. Le profil recherché dispose d'une expérience professionnelle significative en conduite de travaux dans le secteur des Travaux Publics. Une expérience en formation ou dans l'encadrement de jeunes est appréciée. Le poste requiert des qualités pédagogiques, un bon sens de la communication, de l'organisation et un réel intérêt pour la transmission des savoirs.
Le client Manpower recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'automobile : concessionnaire et agent automobile ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F CDI - à pourvoir dès que possible - Proche de Alençon, Mortagne au Perche, Sées (61 - Orne) Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe et dans un environnement multi entreprises et multi sites, vous participez aux différentes missions du service notamment : -Administration du personnel - Élaborer des contrats de travail, conventions, attestations diverses - Gérer les dossiers du personnel - Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance) - Organiser et suivre les visites médicales -Paie - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages) - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes - Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies - Réaliser les soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie et administration du personnel - Formation : Bac 2 minimum - Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste - Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée - Connaissance du réglementaire de paie Conditions Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Cariste atelier (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer la manutention de palettes. -Conditionner papiers et livres. -Conduire un engin élévateur. -Respecter les consignes de sécurité. -Vérifier l'état des équipements. -Organiser le rangement des produits. -Participer aux opérations qualité. -Collaborer avec l'équipe sur site. Les horaires : 5H30 13H30 OU 13H30 21H30 OU 21H30 5H30 La rémunération : -13ème mois Vous justifiez d'une expérience en conduite d'engin élévateur et manutention, disposez des CACES 1 3 5 nécessaires, maîtrisez les consignes de sécurité et êtes rigoureux dans votre travail avec succès. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Type de contrat : Indépendant / Vacation Durée de la mission : 3 jours par session (21 heures) Description du poste Dans le cadre du développement de notre offre de formation professionnelle, nous recherchons un(e) formateur(trice) certifié(e) Certibiocide nuisibles capable d'animer une formation réglementaire de 21 heures (3 jours) préparant à l'obtention du Certificat individuel Certibiocide - activité utilisateur professionnel et distributeur. Cette formation porte sur les produits biocides destinés à la lutte contre les nuisibles : TP14 : Rodenticides TP18 : Insecticides, acaricides et produits utilisés contre les arthropodes TP20 : Lutte contre d'autres vertébrés Missions Vous interviendrez auprès d'un public de professionnels pour assurer une formation conforme au référentiel officiel Certibiocide, portant notamment sur : La réglementation applicable aux produits biocides (TP14, TP18, TP20) Les risques pour la santé humaine et l'environnement Les mesures de prévention et de protection Les alternatives non chimiques L'utilisation durable des produits biocides Les bonnes pratiques de gestion des déchets et des effluents Objectifs pédagogiques de la formation La formation vise à permettre aux stagiaires de : Acquérir les connaissances nécessaires à l'obtention du Certificat individuel Certibiocide nuisibles Maîtriser la réglementation liée aux produits rodenticides, insecticides et produits de lutte contre les vertébrés Comprendre et prévenir les risques sanitaires et environnementaux Mettre en œuvre une utilisation responsable et durable des produits biocides Privilégier des solutions alternatives non chimiques lorsque cela est possible Appliquer les bonnes pratiques de gestion des déchets liés aux biocides Profil recherché Titulaire du Certibiocide nuisibles (TP14, TP18, TP20) en cours de validité Expérience professionnelle dans la lutte antiparasitaire, la dératisation, la désinsectisation ou l'hygiène 3D Expérience en formation professionnelle appréciée Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles Maîtrise de la réglementation et des bonnes pratiques du secteur Conditions Formation de 21 heures réparties sur 3 jours consécutifs Sessions régulières selon la demande Support pédagogique non fourni ou co-construit
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 EE
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un technicien de maintenance H/F. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des installations Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience similaire, en milieu industriel production.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un ( e ) cuisinier / cuisinière pouvant également réaliser des pizzas Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: il faut savoir cuisiner et avoir de l'expérience. Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, élaborer toutes les mises en place , réaliser l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS Premier contact par téléphone. 0786649402
Le Groupe Boubet recherche pour une de ses filiales, Réunir CUA, exploitante du réseau urbain ALTO, un.e Mécanicien / Mécanicienne poids lourds à temps plein sur Alençon. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive à dominante mécanique du matériel roulant (vidanges, interventions) ; - Intervenir sur des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage (sur notre flotte de véhicule) à partir de consignes, plans et schémas ; - Réaliser des travaux correctifs dans des domaines techniques et technologiques divers (mécanique, électrique, tôlerie ) ; - Assurer ponctuellement des dépannages et des interventions en ligne sur le réseau urbain ; - Participer au roulement d'astreinte Vous avez : - Un Bac Professionnel en Maintenance de Véhicules Industriels (ou équivalent) - Une maitrise de l'environnement des autocars et bus (une première expérience significative dans la maintenance de véhicule) - Un sens aiguisé de la rigueur, la concentration et de l'écoute, permettant le travail en équipe - Une passion pour la mécanique, et le Permis D (pouvant être financé) Ce que nous offrons : - Rémunération entre 30 000 à 32 000€ brut annuel - 13ème mois, Mutuelle à 100%, CSE etc. - Prime d'Objectif (collective, semi-collectif et individuelle) Le + : notre Politique RSE Le 02 Décembre dernier, Alto by REUNIR CUA a obtenu la labellisation REUNIR RSE, délivrée par l'AFNOR, avec le meilleur score jamais obtenu depuis la création du label (96% de conformité). Un marqueur fort pour notre Politique RSE, ancrée depuis des années dans notre quotidien (et peut-être bientôt le vôtre ?). Retrouvez tous les détails sur nos réseaux sociaux !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence à Alençon (61). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise. Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.
Lieu : Damigny (Orne) Type de contrat : CDI Date et horaires : Mercredi 16h00 - 17h00 : Cours d'éveil et motricité pour enfants de 18 mois à 3 ans Mercredi 17h00 - 18h00 : Cours multisports pour enfants de 4 à 9 ans Il n'y a pas de cours pendant les vacances scolaires. Missions : Animer des séances ludiques favorisant le développement moteur et la découverte sportive des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des participants. Adapter les activités en fonction des âges et des capacités. Vous devez être titulaire de la carte d'éducateur sportif et avoir une formation de type BPJEPS ou CQP STAPS.
L'ENTREPRISE : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité de la comptabilité de chacune des entités du groupe IRFA FORMATION, dans le respect des normes comptables et fiscales en vigueur. Véritable référent(e) technique, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la comptabilité générale et de la fiscalité, tout en assurant le management d'un service d'une dizaine de collaborateurs. Vos missions : - Management & organisation : Animer et structurer le service comptabilité : définition et suivi des objectifs, accompagnement de la performance, développement des compétences et formation des équipes - Fiscalité : Piloter l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans le respect des échéances réglementaires Assurer le suivi de la fiscalité courante, identifier les risques et mener une veille fiscale active - Comptabilité générale & clôtures : Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, liasses fiscales, annexes) Piloter les situations mensuelles et annuelles en lien avec le calendrier groupe Analyser et justifier les comptes généraux (provisions, immobilisations, charges constatées d'avance, etc.) Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi de leurs recommandations Contrôler les travaux de clôture et le montage des justificatifs de bilan Votre profil Formation supérieure en comptabilité/finance : DSCG, Master CCA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée opérationnelle et managériale en comptabilité générale et fiscalité, acquise en cabinet comptable/d'audit et/ou en entreprise. Vous maîtrisez les normes comptables et la fiscalité française, Vous êtes doté d'une grande capacité de reporting Type d'emploi : CDI à temps complet au forfait jours Date de recrutement : Dès que possible Lieu d'activité principale : Damigny Rémunération : Palier 25 de la Convention Collective des OF (à partir de 37 094.03 €) Avantages : Titres restaurant
ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste, d'ALENCON recrute un audioprothésiste diplômé (H/F). Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) audioprothésiste au sein de notre entreprise à forte valeur humaine. Vous intégrerez une enseigne libre dans ses engagements et dans ses choix pour offrir une prise en charge de qualité à vos patients. Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les patients, créer une relation de confiance et déterminer leur situation audiologique pour une prise en charge de qualité. - Réaliser des examens et tests dans le respect des normes techniques et médicales. - Effectuer les prises d'empreintes du conduit auditif, déterminer et choisir l'appareillage adapté. Les avantages du poste : - Prise de poste au 1er septembre 2026 - Vous intégrerez un réseau de professionnels de santé - Poste en CDI / Statut Cadre - Rémunération attractive (fixe + variable) - Nos centres sont équipés de chaînes de mesure et d'audiomètres de dernière génération. - Vous aurez la liberté de proposer une large gamme de produits permettant de répondre idéalement aux besoins des patients. - Mutuelle, Chèques déjeuner, Comité Social et Economique. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'Etat Audioprothésiste ! Alors vous êtes le/la bienvenue ! Rejoindre l'enseigne Écouter Voir, c'est devenir acteur de l'économie sociale et solidaire, et favoriser l'accès aux soins pour tous en optique et en audition. Nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le plombier des services techniques est investi dans les opérations courantes de maintenance, de réparation, remise en état, de mise au repos et de réalisation de chantier dans son domaine d'activité. Il assure / veille au bon fonctionnement et répond aux situations d'urgence visant à maintenir la continuité de l'offre de soin des différents pôles de l'établissement dans son domaine d'activité. Il prend les mesures appropriées et immédiates en cas de non-conformité. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle sur l'ensemble des structures de soin du territoire Ornais. Il veille, lors des accompagnements des différents organismes agrées, à ce que le respect du devoir de discrétion et du secret professionnel soit respectés en toute circonstance. Il participe aux opérations de contrôle systématique et réglementaires des installations sanitaires et thermiques. Il se rend disponible en horaires et en géographie lors des temps d'astreinte. Il utilise l'outil informatique afin d'assurer la traçabilité de ses actions. ACTIVITÉS Réalisation de travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations sanitaires et thermiques. Application des procédures, protocoles et actes réglementaires liés à son établissement et à son domaine d'activité. Evaluation, choix, et utilisation des matériels et matériaux en concordance avec les missions et travaux qui lui sont confiés. Lecture et interprétation des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence. Maintien en conformité des installations, des équipements relatifs à son domaine d'activité et en optimiser le fonctionnement. Identification, analyse, évaluation, prévention des risques relevant de son domaine, définition des actions correctives et/ou préventives. Rédaction et mise à jour de dossiers et fichiers informatisés. Autres missions Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine. Participation et mise en œuvre de la démarche qualité et sécurité. Participation aux réunions de service. Engagement dans des formations pour renforcer ses compétences. QUALITES PROFESSIONNELLES Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité. Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Travail en journée 8h30-16h avec permanence jusqu'à 17h toutes les 3 semaines Astreintes les week-ends du vendredi 16h au lundi 8h30 et astreintes de semaine et week-ends en juillet/août - Doit résider à moins de 30 minutes d'Alençon Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste de plombier des services techniques est soumis à la disponibilité d'horaire et géographique (astreintes définies). Formation indispensable : CAP plomberie / Installateur sanitaire Permis B exigé Expérience souhaitée (apprentissage) Déplacements sur la journée de travail avec véhicule de service
Cabinet infirmier recherche infirmier(e) diplômé(e) d'état remplaçant(e) pour 6 jours de travail par mois. Vous réalisez les soins auprès des patients.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Attaché commercial Itinérant secteur 61 et 53 (H/F) -Analyser, développer et gérer votre portefeuille clients avec enthousiasme et détermination, -Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales percutantes, -Identifier et proposer de nouveaux axes de développement (marchés, clients, modes de vente .) pour booster la croissance, -Présenter et argumenter sur les nouveautés, documentations, échantillons en vigueur avec conviction, -Rendre compte de son activité et des informations données par la clientèle, -Tisser une relation de confiance avec les clients et entretenir la fidélité, -S'assurer du respect de l'entretien et du nettoyage du véhicule. Secteur à couvrir : 61 et 53 Condition du poste : Statut employé Contrat : 37 h / semaine - 12 jours de RTT, Salaire Fixe : 2300 à 2500 euros X 12 mois Pas de variables mais des primes sur objectifs potentiel 900euros/quadrimestre Véhicule utilitaire usage professionnel uniquement, téléphone portable et tablette, CB professionnelle. Idéalement, vous possédez une formation dans le commerce et vous justifiez d'une première expérience en vente BtoB ou BtoC. En véritable ambassadeur de l'entreprise, vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et aimez relever des défis commerciaux. Organisé(e) et autonome, vous savez développer et fidéliser un portefeuille clients. Une bonne capacité de négociation, un esprit d'initiative et une forte orientation résultats sont indispensables. Vous avez envie de relever ce défi ? N'hésitez plus, postulez ! Afin de faciliter le traitement des candidatures, merci de répondre exclusivement par mail.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Homme ou femme, avec une expérience dans le domaine de la construction métallique, chaudronnerie, vous disposez au moins de 5 à 7 ans dans ce métier. Vos principales tâches seront : - Travail en équipe, respectueux et méthodique. -Travailler en hauteur. - Pré assembler les pièces à lever à partir d'un plan de montage ou d'une consigne. - Effectuer la pose de couverture, bardage et accessoires de finition, manutention, Pose de serrurerie du bâtiment (garde-corps, rampes, escaliers, panneaux en verre...) - Tracer les repères des points de fixation. Lecture d'un plan est indispensable. - Monter des charpentes métalliques et passerelles. Permis B. Caces nacelle obligatoire et Caces engins de levage télescopique ou bien une formation du travail en hauteur et port du harnais sera un plus. Le salaire sera varié entre 1832€ et 2300€ (selon expérience), sans les indemnités de déplacement, les paniers repas et primes. Lire et écrire en français serait favorable. Travail en déplacement toute l'année.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Condé Sur Sarthe Vos missions : Intégré.e à l'agence de Condé Sur Sarthe, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
"Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Conducteur poids lourds (h/f) pour un abattoir vous serez en charge de : - préparer le camion avant le départ, - Chargement des carcasses dans le camion, - s'assurer de la conformité du chargement, - transporter des marchandises d'un point à un autre, - remplir les documents administratifs, - tenir à jour le carnet de bord, - assurer l'entretien du camion, - signaler toute défaillance du véhicule. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement à la journée en point de vente pour les professionnelles de la viande, avec deux découchés à la semaine. Taux horaire selon la convention collective du transport + prime qualité + indemnité de déplacement (découché) + livret actual à 12% + avantages CSE + mutuelle Votre personnalité : Si vous avez une bonne capacité d'attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement le permis C, la carte conducteur et FIMO. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
ACTUAL recherche pour l'un de ses clients sur Alençon un(e) soudeur. En tant que soudeur, vous serez responsable de diverses tâches essentielles telles que la manutention de pièces, le débit, la préparation et le redressage des pièces. Vous devrez procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis, ainsi qu'effectuer les opérations de soudage de structures métalliques selon le procédé de soudage 138. De plus, vous serez en charge des opérations de meulage et de polissage, tout en assurant les finitions conformément aux procédures établies. Une expérience pertinente dans le domaine est un atout majeur. Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + IFM + ICCP + MUTUELLE + AVANTAGES CSE Horaire de journée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Soudeur (h/f) avec les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de soudage, vous possédez la qualification 138 - Expérience dans la lecture de plans et de schémas techniques. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. Si vous êtes un(e) professionnel(le) du soudage, capable de travailler avec précision et rigueur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets industriels d'envergure.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2024). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Description du poste Rattaché(e) à la Direction comptable et financière et membre du CODIR élargi, vous managerez avec un responsable de service et un manager d'unité, les secteurs suivants : l'unité des affaires juridiques, le service Investigations composé des unités : lutte contre les abus et les fraudes, enquêtes. Vous veillerez à l'atteinte des objectifs de qualité de service, des indicateurs et délais de traitement assignés par le CPG, aux référentiels nationaux de processus et à l'équilibre des charges et des ressources. Par ailleurs, vous aurez pour missions principales de : - Décliner et mettre en œuvre la stratégie de la CPAM Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la stratégie de votre secteur, en lien avec les objectifs fixés par la COG et le Directeur. Analyser les impacts organisationnels et l'évolution des métiers dans une logique d'efficience. Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux. - Piloter et manager votre secteur d'activité Définir les orientations opérationnelles de votre secteur et assurer le management des équipes. Piloter les processus relevant de votre périmètre. Contribuer à la politique de gestion du risque au niveau local et régional. Assurer la circulation de l'information et l'animation du secteur. Accompagner les équipes dans les changements impulsés par la Direction. Évaluer et développer les compétences des collaborateurs. - Organiser et optimiser le fonctionnement du secteur Optimiser l'utilisation des moyens et ressources. Définir les priorités, coordonner les activités et assurer les échanges avec les partenaires internes et externes. Veiller à l'élaboration et à l'application des procédures et instructions. Favoriser l'appropriation des objectifs par les managers et leurs équipes. Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions pour renforcer l'efficacité et la qualité du travail. Contribuer aux travaux de clôture des comptes pour votre périmètre. - Assurer une expertise technique et représenter l'organisme Analyser et exploiter les données liées à l'activité du secteur. Piloter les projets confiés dans le respect du cadrage, des délais et des validations. Rédiger des comptes rendus synthétiques à destination de la Direction. Développer et animer des actions de coopération avec les partenaires internes et externes. Représenter votre secteur ou l'organisme lors de réunions internes ou externes. Votre formation Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Informations complémentaires Rémunération : Salaire : 44.7 K€ brut annuel, soit 3195.94 € brut mensuel sur 14 mois, Prime d'intéressement. Conditions de travail : 36 heures, Horaires variables. Avantages : Carte titre restaurant, Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport, Participation à la complémentaire santé, Forfait mobilité durable, Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Dans le cadre d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez activement à la rééducation et au bien-être des patients. - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé pour chaque patient - Assurer le suivi rééducatif complet des patients à leur domicile, en garantissant la continuité des soins prescrits - Accompagner le rétablissement fonctionnel des patients en adaptant les techniques appropriées à leurs besoins spécifiques - Contribuer aux transmissions d'informations, à la traçabilité des actes effectués et à la démarche qualité de l'établissement - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux staffs afin d'améliorer les pratiques et optimiser la prise en charge des patients
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 12/2026 Mission du poste : Accompagnement psychologique des enfants âgés de 3 à 12 ans à risque ou en surpoids et de leur famille au sein du Centre Municipal de Santé dans le cadre de la Mission Retrouve Ton Cap 1 prestation par mois, en vacation, 42#€ TTC /Heure réalisée ACTIVITES PRINCIPALES Prendre en charge psychologiquement l'enfant et sa famille : - Rechercher les facteurs psychiques intervenant dans les situations de grignotage et/ou de prises alimentaires excessives, - Repérer les signes de souffrance, - Evaluer et renforcer la motivation, - Apprécier les connaissances, les représentations, et les ressentis de l'enfant et de sa famille, - Renforcer les compétences parentales. Rendre compte de son activité : - Rédiger des compte-rendu de bilan psychologique au médecin prescripteur, - Rendre compte du nombre de séances réalisées au coordinateur du Centre Municipal de Santé. Travailler en concertation avec les autres professionnels de santé du dispositif Mission Retrouve Ton Cap Formation : Master 2 ou DESS en Psychologie clinique et/ou psychopathologie Compétences techniques : Connaissance de la psychologie clinique Capacité à mener un entretien individuel Capacité à motiver et accompagner au changement Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode Esprit d'initiative, de synthèse, d'analyse et de travail en équipe Qualités relationnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Centre Municipal de Santé
Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. - Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage - Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents - Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage - Surveiller l'état de santé des résidents - Informer les résidents et leur entourage - Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie - Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances - Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène Formation : Diplôme d'Etat infirmier Compétences techniques : Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie Identifier les situations d'urgence Élaborer et utiliser des protocoles de soins Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Vos Challenges En collaboration avec les équipes expertise-comptable, votre mission, en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté F/H seront : - Tenue; - Révisions des comptes; - Déclarations fiscales; - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données; - Intervenir sur de beaux groupes de sociétés PME. Qualifications Votre Profil - Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+5 en comptabilité, finances ou gestion avec une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable. - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant. - Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients. - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord. - Vous êtes doté d'un bon relationnel. Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : Alençon - Type de contrat : CDI - Date de début prévue : 01/03/2026 - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients une secrétaire comptable H/F : Vos missions : - Réalisation de la facturation - Réalisation des enregistrements - Réalisation des basculement - Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs - utilisation du logiciel EBP comptabilité - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la boite mail et du courrier Vous avez de l'expérience sur un poste similaire Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et autonome sur des tâches comptabilité Profil rigoureux, polyvalent et organisé Information complémentaire Poste à pourvoir de suite Rémunération de 1922€ brut, temps plein Horaire de journée Vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez plus postulez en ligne!
Vous serez en charge de : - pose de couverture type bac acier, bac isolé, fibrociment et/ou bardage. - Gouttières - Chéneaux - Exutoire - Sécurité de chantier : échafaudage de pied Permis B obigatoire CACES et permis BE serait un plus CDD pouvant être transformé rapidement en CDI Contrat sur une base de 39h par semaine + Zone de déplacement et panier Grands déplacements rares Salaire selon profil Prime d'interessement
Intégrez notre équipe dynamique et développons ensemble les projets de demain ! AS CEFIGA est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau national « Accompagnement Stratégie », qui compte 50 AGC Les 140 collaborateurs d'AS CEFIGA, répartis dans 10 agences de proximité, sont des spécialistes du monde agricole. Ils accompagnent et conseillent au quotidien leurs adhérents dans des domaines variés : comptabilité, fiscalité, gestion, social et prévoyance, patrimoine L'humain est au cœur de nos valeurs, nous travaillons dans une ambiance saine avec un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous encourageons et favorisons l'autonomie ainsi qu'un contact privilégié avec vos adhérents. Très ancrés sur le terrain, nous sommes leader de notre marché. AS CEFIGA renforce son équipe de conseillers comptable pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute : UN CONSEILLER COMPTABLE (H/F) Au sein de l'équipe vous êtes en charge d'un portefeuille et du conseil d'une trentaine de dossiers du secteur agricole. Vous assurez pour leur compte les travaux comptables en autonomie: - écritures de fin d'exercice, - balances, inventaires, - réalisation des bilans, déclarations fiscales et sociales, - résultat économique, - optimisation fiscale et sociale sur le portefeuille de dossiers Profil: Formation supérieure en comptabilité gestion type DCG ou Master CCA débutant ou Bac + 2 à bac +5 avec 3 ans d'expérience en cabinet. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence. La connaissance du milieu agricole sera appréciée. Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement au sein d'une structure vous offrant des perspectives d'évolution. Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 09/2026 Mission du poste : Garantir la qualité de prise en charge psychologique des personnes et des groupes accueillis au sein de la résidence ou qui participent à son fonctionnement. Missions générales : -Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la Maladie d'Alzheimer ou par un syndrome apparenté. -Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l'origine des troubles neuropsychologiques. -Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents -Répondre aux appels à projet en collaboration avec la Direction. Rôle vis-à-vis du résident et des proches : -Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé, planification, animation, rédaction du projet personnalisé, animation des ateliers mémoire et groupes de paroles -Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l'équipe de direction. Rôle vis-à-vis du personnel : -Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : décès - préoccupations exprimées. -Ecouter et réorienter les agents en difficulté vers le psychologue du travail via le référent bien-être au travail. -Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s'adapter aux événements ou aux changements : décès - handicap nouveau - agressivité. -Participer aux réunions de direction et être force de proposition dans le respect du projet d'établissement, du projet de soin et du projet spécifique unité protégée, le document unique, les questionnaires de satisfaction, les protocoles. -Proposer des formations sur des thématiques problématiques. -Mise en place et animation du comité éthique. -Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusion. -Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du projet personnalisé. -Intégrer les Directives anticipées dans le PPI. -Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés Formations : MASTER II en psychologie clinicien - option gérontologie ou DEA comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique. Compétences techniques : Avoir une bonne connaissance des pathologies. Avoir une expérience en gérontologie. Aptitudes personnelles : Discrétion et respect de la confidentialité Capacité de recul Savoir travailler en équipe Savoir animer et/ou informer des groupes Savoir actualiser ses connaissances Savoir rendre compte Capacité à encadrer des stagiaires. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 17h30mn par semaine avec 12.5 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
