Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pacé située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pacé. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - Alençon, 61 - ALENCON, 61 - Cerisé ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Facteur (h/f) à Alençon ! Nous recherchons une personne motivée pour un poste de préparation, tri du courrier. Votre mission inclura également la livraison du courrier avec ponctualité, que ce soit à pied, à vélo ou en voiture, ainsi que la collecte du courrier. Il s'agit d'un emploi à temps plein, avec 35 heures par semaine et une rémunération à 11,88 EUR/H + IFM + ICCP + Livret ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de travailler dans un environnement stimulant et professionnel. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement spécialisée, qui s'engage à offrir des opportunités de carrière enrichissantes. Le candidat recherché doit démontrer une capacité à gérer efficacement les tâches associées à la livraison et à la collecte du courrier. Le candidat idéal doit faire preuve de compétences en organisation, être capable de travailler de manière autonome, et avoir un bon sens de l'orientation pour assurer une distribution efficace et précise du courrier. Atout supplémentaire : bon sens de l'organisation et une connaissance du secteur géographique.
Nous recrutons des vendeurs / vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : -Accueillir et renseigner la clientèle -Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits -Procéder à l'encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à pourvoir immédiatement en temps partiel. Tenue correcte exigée Vous travaillerez cinq jours par semaine entre le lundi et le samedi, avec deux jours de repos.
Nous recrutons des vendeurs / vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : - Accueillir et renseigner la clientèle - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits - Procéder à l'encaissement - Rangement et nettoyage de l'espace de vente. - Etiquetage des vêtements Le poste est à pourvoir immédiatement en temps plein. Tenue correcte exigée. Vous travaillerez du lundi au samedi avec des horaires compris entre 10H00 et 19H00. Vous avez 1 jour de repos par semaine
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Vendeur au rayon vaisselles (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits - Écouter les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Participer à la mise en valeur des produits en magasin - Assurer la gestion des ventes et l'encaissement - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la vente. Vous êtes dynamique, rigoureux et avez le sens de la communication. Poste à pourvoir du lundi au samedi. N'hésitez plus et déposez votre candidature.
À propos du poste Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la livraison de marchandises tout en garantissant un service client de qualité. Ce poste est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de notre logistique. Responsabilités Conduire un véhicule pour effectuer les livraisons dans les délais impartis Charger et décharger les marchandises avec soin Assurer la vérification des colis avant chaque livraison Maintenir une communication efficace avec les clients lors des livraisons Gérer les documents de transport et veiller à leur conformité Utiliser un chariot élévateur si nécessaire pour le déplacement des charges lourdes Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes Profil recherché Expérience préalable en tant que chauffeur ou chauffeuse livreur(e) Permis de conduire valide adapté au type de véhicule utilisé Bonnes compétences en service client et sens du relationnel Capacité à s'organiser efficacement pour optimiser les tournées de livraison Compétences en communication pour interagir avec les clients et l'équipe Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures Si vous êtes motivé(e), autonome et que vous aimez le contact avec la clientèle, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Adecco Alençon recherche pour un de ses clients, un réceptionniste en hôtellerie H/F : Hôtel trois étoiles recevant des clients particuliers et professionnels de toutes nationalités. Vos missions : - accueil téléphonique et physique - Réservation des chambres - Réalisation des factures Vous avez un diplôme ou une expérience significative en réceptionniste. Vous êtes dynamique, avenant et avez une bonne capacité relationnelle Vous avez un très bon niveau d'anglais à l'oral. Informations complémentaire Poste à pourvoir de suite Un week end de repos sur trois Horaires: 06h30 15h ou 14h30 minuit. vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez plus postulez en ligne!
L'ENTREPRISE : IRFA Évolution, entité du Groupe IRFA Formation, est depuis plus de 40 ans un acteur majeur de la formation dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et des services à la personne. Avec plus de 400 thèmes de formation proposés et un réseau de plus de 1 200 formateur(trice)s à l'échelle nationale, IRFA Évolution intervient sur tous ces secteurs d'activités pour permettre l'acquisition ou l'actualisation de compétences dans une démarche de professionnalisation des publics formés. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de formation Commerciale (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein du 01/07/2025 au 31/12/2025 sur notre site d'Alençon. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Gestion des dossiers administratifs - Collaborer avec les responsables de secteur - Éditer et contrôler les conventions et les contrats en respectant les échéances - Élaborer les synthèses des bilans de fin de formation et les transmettre aux clients et formateurs après validation du responsable de secteur - Contrôler les documents transmis par le formateur avant facturation, relancer et alerter en cas de problème. - Elaborer les factures en respectant les délais - Participer activement aux réunions et contribuer à la mutualisation des informations PROFIL SOUHAITÉ : - Vous êtes diplômé Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, gestion ou secrétariat et vous pouvez justifier d'une expérience de 2 années minimum idéalement dans le secteur de la formation professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques (suite Google) - Vous êtes autonome, à l'écoute, vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. - Votre rigueur et votre organisation seront des atouts, de même qu'une bonne capacité à travailler sur des missions diverses en simultané. - Bonne capacité d'adaptation, rigueur - Bonne maîtrise des outils numériques et bureautique - Autonomie - Gestion des urgences - Réactivité TYPE D'EMPLOI : CDD temps plein LIEU DE TRAVAIL : Alençon RÉMUNÉRATION : Palier 10 de la Convention collective des OF (à partir de 2 133,60€ mensuels bruts temps plein) AVANTAGES : Titres restaurant
L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.
Vous assurez la production de matière et le contrôle qualité. Affecté(e) à différents ateliers, vous effectuerez l'approvisionnement des machines, la découpe, le lavage, le portage, etc... Manipulation de charges lourdes. poste physique / station debout Poste en 2*8
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous sommes à la recherche d'un aide charcutier H/F. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des crudités et des salades pour la boutique, - Epluchage des légumes, - Plonge, - Entretien des locaux. Vous devez être motivé(e), souriant(e), dynamique, autonome et avec les sens des priorités et l'esprit d'équipe
Le préparateur met tout en œuvre pour satisfaire pleinement la clientèle et contribue activement au bon déroulement de l'activité d'une plateforme de réparation. Il travaille sous le contrôle de son responsable et collabore étroitement avec l'ensemble de l'équipe (personnel back office, réceptionnaire, techniciens.). Il est l'image de l'entreprise à travers le rendu du véhicule client. Il est un maillon essentiel au bon fonctionnement et à l'image de la société. MISSIONS PRINCIPALES - Participer à l'accueil des assurés - Déplacer les véhicules des assurés - Suivi des expertises (prise de photo avec la tablette, saisie sur le logiciel interne) - Chiffrage des pièces/réparations - Effectuer des contrôles qualité après réparation et en informer le responsable (défauts, éléments abîmés.) - Préparer les véhicules clients (nettoyage intérieur et extérieur complet) - Nettoyer les véhicules de prêt (intérieur et extérieur) et vérifier leur conformité (niveaux, pression pneus.) - Contrôler les niveaux des véhicules et le fonctionnement des éléments de sécurité (huile, liquides, feux.) MISSIONS COMPLÉMENTAIRES - Participer à la réception et la restitution des véhicules - Participer au suivi des réparations - Participer à la gestion des pièces de rechange (contrôler la réception et les stocker) - Participer à la pose des pièces si nécessaire - Réaliser les transferts de véhicules chez les partenaires sous-traitants (carrossiers, prestataires bris de glace.) et être capable de contrôler la conformité des travaux après interventions - Maintenir les bureaux, ateliers et sanitaires propres, ordonnés et rangés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 81/2025 Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement des sites scolaires et des temps périscolaires et être garant de la qualité de l'accueil des enfants. Coordonner la mise en œuvre des temps périscolaires (matin, midi et soir) en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis : - Être force de proposition et superviser les actions mise en œuvre auprès des enfants par les équipes ; - Être garant de l'organisation des temps périscolaires en veillant au respect des règles de vie en collectivité et en assurant la sécurité des enfants ; - Être l'interlocuteur de proximité des familles et des équipes de la collectivité et être en lien avec les équipes enseignantes ; - Encadrer les agents (environ 60 agents) : accompagnement sur le terrain, gestion du remplacement des agents, gestion des problématiques, gestion des congés et des emplois du temps, formation et évaluation (entretiens annuels); - Assurer le suivi administratif des sites placés sous sa responsabilité (entre 5 et 7 sites) : pointages, déclarations d'accident, vérification des états de paie, suivi des PAI, etc. - Porter les dispositifs auprès des interlocuteurs concernés. Contribuer au fonctionnement des écoles en lien avec les représentants de l'Éducation Nationale : - Assurer le rôle d'interlocuteur de proximité et de 1er niveau auprès des directeurs d'écoles. Veiller aux bonnes conditions d'accueil pour les enfants : - Plans de nettoyage, protocoles d'hygiène, utilisation du matériel et des produits, gestion des demandes d'intervention liées aux infrastructures. Formation : DUT carrières sociales et/ou DEJEPS et/ou BPJEPS. Compétences techniques : Encadrement et animation d'une équipe - Prise en charge ponctuelle d'un groupe d'enfants - Capacité à prioriser et organiser le travail, programmer des actions et rendre compte - Aptitude à la gestion des conflits - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance du fonctionnement, de la règlementation en vigueur et des normes applicables aux établissements scolaires et aux temps périscolaires - Animer une réunion - Conception d'outils pédagogiques - Être à l'aise pour communiquer à l'écrit et à l'oral. Aptitudes personnelles : Aptitude au travail en équipe - Sens du relationnel - dynamisme - écoute - bonne organisation - disponibilité - pédagogie - autonomie - discrétion - réactivité - polyvalence - gestion des émotions - sens des priorités Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Déplacement sur les sites avec le véhicule personnel - disponibilité (coupure déjeuner décalée ou journée continue pour assurer une présence sur le temps de restauration scolaire, horaires pouvant impliquer une présence tôt le matin ou en début de soirée).
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Amplitude horaire allant de 7H45 à 18H sur une base de 35H du lundi au vendredi Le vendredi : 7h45 - 14h À propos de la mission Secteur : Automobile (expérience dans le domaine fortement appréciée) Type de contrat : Intérim (durée estimée : 4 à 6 mois) Missions principales : - Accueil des clients sur site, avec professionnalisme et courtoisie - Vérification et contrôle des dossiers administratifs (rapports d'expertise, ordres de réparation) - Relances téléphoniques auprès des clients ou partenaires - Encaissement des franchises, gestion des paiements et suivi des règlements Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience préalable sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile - Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) - Aisance relationnelle, dynamisme, sens de l'organisation - Capacité à gérer plusieurs tâches en autonomie et avec rigueur - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Poste à pourvoir d'aide-préparateur / aide-préparatrice en pharmacie (H/F) à temps plein (35h00 par semaine). 5 jours/semaine ; 1 samedi/2 Fonctions : - réception de commandes - gestion et remplissage d'un automate de distribution de médicaments - mise en rayon - livraison à domicile (permis B exigé pour le véhicule entreprise) Le permis B est nécessaire
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (200 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2023). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ? Nous recherchons deux agents administratifs en CDD pour renforcer nos services. Selon votre affectation, vous serez amené(e) à exercer une partie des activités suivantes : Gestion des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire - Mettre à jour les fichiers et assurer le suivi administratif des dossiers ; - Traiter les demandes liées à la protection complémentaire santé ; - Analyser et résoudre les cas simples de traitement (saisie, incohérences, incidents) ; - Suivre le paiement des cotisations dans le cadre de la Complémentaire Santé Solidaire. Accompagnement des publics en situation de précarité - Identifier les situations de fragilité et favoriser l'accès aux droits et aux soins ; - Réaliser des campagnes de contact (appels sortants, promotion du compte Ameli) ; - Informer et orienter les assurés dans leurs démarches administratives ; - Répondre aux sollicitations des partenaires ou assurés (par téléphone ou mail) ; - Participer, si nécessaire, à des actions d'information (forums, ateliers...). Traitement des prestations - Saisir et traiter les demandes de remboursement de prestations (assurés et tiers). Informations complémentaires Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 915 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variable. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Vous contribuerez à l'autonomie de personnes fragiles à leur domicile. Vous les accompagnerez pour cela dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale, à savoir : - Entretien du domicile; - Réalisation des courses; - Préparation des repas; - Aide à la toilette; - Aide au lever/coucher; - Activité de loisirs... Volume horaire : Temps plein (temps partiel possible si souhait du candidat) Rémunération : de 12.53 à 13.12 € brut/h selon profil (avec prime) Avantages : Mutuelle entreprise, CE d'entreprise, Frais kilométriques pris en charge par l'entreprise (0.40ct par km), primes (astreinte, assiduité, technicité, partage de valeurs...) et contribution au trajet domicile travail. Vous êtes titulaire d'un diplôme (DEAES ou DEAVS ou ADVF ou BEPA sanitaire et social ou BAC PRO sanitaire et social ou BAC SP2S ou MCAD) ou avez une expérience significative (3 ans mini dans la fonction)
Description du poste : Le collège Louise Michel recherche un(e) assistant(e) pédagogique titulaire d'un Bac +2 validé, pour rejoindre son équipe éducative. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des élèves et le soutien aux enseignants afin de favoriser la réussite scolaire. Missions principales : - Aider les professeurs en classe lors des séances d'enseignement - Accompagner les élèves dans leur travail personnel, les aider à mieux comprendre et assimiler les notions - Favoriser un climat de travail serein et propice à l'apprentissage - Participer à l'organisation et au suivi des activités pédagogiques - Collaborer étroitement avec l'équipe enseignante et éducative Profil recherché : - Bac +2 validé obligatoire - Sens du relationnel et pédagogie - Patience, bienveillance et écoute active - Expérience dans le domaine éducatif ou avec des jeunes appréciée - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des élèves - Dynamisme et implication Conditions : - Poste à 75% - Salaire : SMIC - Prime REP + de 271 € brut pour un temps plein (la prime sera calculée au prorata pour un 75%) - Travail pendant les périodes scolaires Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de la direction du collège Louise Michel, par mail à : ce.0611026j@ac-normandie.fr
En référence au Projet de Service, le travailleur social/coordonnateur H/F a pour mission de mettre en œuvre et d'accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité. Mettre en œuvre des droits de visites entre les enfants et leurs grands-parents ou d'autres tiers. D'appliquer la décision judiciaire et de permettre l'exercice du droit de visite en lieu neutre. CDI, 0.38 ETP, travaille en journée les mercredis, jeudis et samedis
Nous recherchons un/une Assistant(e) d'Éducation pour un mi-temps : 2 nuits hebdomadaires. Vous assurerez la surveillance des élèves à partir de 17h et jusqu'à 09h00 à l'internat. Poste à pourvoir début Septembre jusqu'au 31 août 2026. - Il est impératif d'avoir le bac et avoir plus de 20 ans pour pouvoir encadrer légalement des élèves internes Vos missions : Surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat. Gestion des absences et des retards sur Pronote
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Présentation des missions : Sous la responsabilité de la direction générale et de la responsable vie institutionnelle, vous aurez la responsabilité de l'organisation, de la gestion et du suivi administratif des activités de la direction et de la vie associative. Vous participerez également à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de communication de l'association. A ce titre, vous serez chargé(e) de : -Assister la direction générale et la responsable vie institutionnelle dans la gestion administrative : gestion de l'agenda, traitement du courrier, rédaction de comptes rendus, organisation de réunions et déplacements, archivage et classement des documents ; -Proposer, planifier et coordonner des actions de communication selon les objectifs institutionnels ; -Concevoir, actualiser et diffuser les supports de communication externe ; -Animer et mettre à jour des outils de communication existant (site internet, réseaux sociaux) ; -Accompagner le service RH dans la conception et la diffusion des supports internes (flyers, newsletter, .). Localisation : Alençon Rémunération : CCN 66 coefficient de départ 434 ou à négocier selon expérience Contrat : CDD 0.8% ETP - Remplacement arrêt maladie Disponibilité : immédiate Profil recherché : -Expérience : 1 an dans la gestion administrative et/ou dans la communication -Formation Bac+2 à Bac+5 dans les métiers liés à l'assistanat de direction, à la communication ou filière équivalente -Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques PackOffice, de communication digitale (SuiteAdobe, WordPress, Canva) et des compétences en référencement SEO -Vous êtes force de proposition, autonome, et créatif(-ive) -Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et avec d'excellentes capacités rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ? -Vous alliez gestion de projet, communication, et coordination administrative ; -Vous contribuerez activement à la visibilité de l'association en interne, comme en externe -Une intégration individualisée et accompagnée, des échanges de pratiques et des formations régulières tout au long de votre parcours professionnel pour favoriser le développement de vos compétences -Un environnement de travail bienveillant et solidaire ; -Une QVT reposant sur 3 piliers : qualité, efficacité et au mieux être au travail favorisant un équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Ce projet vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature !
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l'UDAF 61, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 79 014 familles du département auprès des pouvoirs publics. L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés.
Assurer le fonctionnement des services de restauration en Résidences Autonomie et assurer l'entretien des Résidences Autonomie. Service de Restauration : - Organiser et préparer le service de restauration ; - Appliquer les règles en matière d'hygiène alimentaire ; - Préparer les plats : présenter les plats selon le respect des protocoles de mise en température des aliments ; - Servir les repas, et aider à la prise des repas dans le respect des consignes alimentaire ; - Veiller à la qualité du service de restauration et au bon déroulement ; - Entretenir l'office et salle de restauration, et le matériel utilisé selon les protocoles d'hygiènes. Résidences : - Accueillir, informer les résidents, les familles et les intervenants extérieurs ; - Noter les transmissions via le cahier de liaison- et autres documents internes- consulter la messagerie ; - Savoir rendre compte à l'équipe (communiquer, transmettre, prévenir) les différentes instances (direction, responsable maintien à domicile, animateur, technicien) ; - Entretenir les parties communes des résidences, salles et bureaux, administratifs ; - Exécuter les états des lieux d'entrée ; - Participer aux animations, thé dansant, repas des aînés ; - Assurer la sécurité : -surveiller les accès, gérer les appels par téléalarme et autre, alerter en cas défaillance relevant d'une intervention technique (fuite d'eau.). Astreinte : - Participation aux astreintes « agent » selon un planning établi, mobilisation du vendredi midi au vendredi midi suivant, dans l'objectif d'assurer une veille pour les résidents des résidences autonomie. Formation : Formation diplômante dans le domaine de la personne âgée et dans l'hygiène des locaux ; Formation dans le domaine de la restauration ; Formation dans le domaine de l'hygiène alimentaire. Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP ; Respect des consignes d'hygiène et de sécurité ; Connaissance des protocoles d'hygiènes et des produits et des locaux ; Savoir utiliser les outils de manière efficace et en toute sécurité: auto laveuse - mono brosse ; Maîtrise de l'outil informatique (Excel- Outlook.). Aptitudes personnelles : Rigueur - Bonne organisation - bon relationnel - Écoute - Patience - Diplomatie - sens du travail en équipe - sens des responsabilités - Discrétion et devoir de réserve. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable secteur maintien à domicile Temps de travail : 35h00mn par semaine avec 25 CP Action Sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail le samedi par roulement. Port de la blouse et de chaussures obligatoires, respect du protocole d'hygiène et de sécurité pour le service de restauration. Horaires de travail selon planning et par roulement.
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@pole-emploi.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Affecté(e) à un rayon spécifique "art de la table", vous serez en charge de la disposition et rangement des marchandises dans le rayons du magasin. Renseignements et conseils aux clients. Possibilité renfort caisse : manipulation et scan des articles, encaissement client. Titulaire d'une formation commerce/vente, vous présentez une expérience similaire réussie.
Au sein de la vie scolaire de l'établissement, les assistants d'éducation participent au bon fonctionnement du lycée, à la gestion des élèves sous le contrôle des CPE, des absences et des retards. 2 postes à pourvoir à la rentrée septembre 2025 à juillet 2026 de journée avec au minimum une nuit à faire par semaine et postes de nuit. Contrat annualisé réparti sur 39 semaines (vacances comme les scolaires) avec possibilité de reconduction. Vous vous destinez à une carrière liée l'animation ou l'enseignement ? Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation pour la candidature.
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un assistante de régulation médicale pour le SAMU 61 H/F Exercice en roulement de jour et de nuit. Rejoignez notre établissement ! VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Assurer l'écoute permanente, active, adaptée et empathique. - Gérer le suivi des affaires en cours. - Répondre à tous les appels du public - Identifier l'appelant, vérifier les coordonnées et le lieu d'intervention précis. - Saisir les informations sur informatique - Effectuer un pré tri pour les affaires médicales - Qualifier le degré d'urgence / P0, P1, P2 - Transmettre l'affaire au médecin concerné - Affecter les missions aux effecteurs désignés par le médecin régulateur - Gérer le suivi de la mission (radio et informatique) : aider à l'orientation des équipes, envoi des renforts - Assister le médecin régulateur - Assurer le secrétariat opérationnel - Réaliser la mise à jour des banques de données informatiques - Tableau des présences en poste à remplir ACTIVITES PONCTUELLES : - Participer aux plans de secours en cellule de crise SAMU ou sur les lieux de l'évènement - Participer aux exercices de sécurité civile - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux ARM - ARM chargé de missions Effectué par le poste de 08h30 : - Tenue de la salle, s'assurer du bon fonctionnement des outils et de la présence en quantité des documents nécessaires - Recherche de lits COVID
Etablissement de recours du territoire de santé de l'Orne et du pays mamertin. Il dispose de 740 lits et places. L'hôpital propose sur ses deux sites des soins hospitaliers et ambulatoires en court séjour, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée en maisons de retraite. Il accueille les patients dans ses services d'urgence, de spécialités médicales et chirurgicales, de soins à la mère, à la femme, à l'enfant
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 73/2025. Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE) Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance. - Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels - Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile. - Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants - Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Participer au réseau des RPE - Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .) - Participer à la gestion administrative et financière du RPE - Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements) - Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelle Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins. Maîtrise des recueils de données statistiques Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement Capacité à assurer une veille juridique Maîtrise de la démarche de projet Aptitudes personnelles : Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 72/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Maire d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26. Assurer l'accueil physique et téléphonique du Centre Municipal de Santé et en assurer la gestion administrative. ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir, informer et orienter les patients, - Gérer les rendez-vous sur place ou au téléphone - Effectuer ou contrôler les ouvertures de droits des patients, effectuer la saisie des actes sur les logiciels dédiés, - Assurer l'encaissement de la part mutuelle le cas échéant/ Facturation - Préparer et numériser les dossiers, suivre les consultations sur l'agenda informatisé, - Gérer les dossiers médicaux et sociaux (création, suivi, classement et archivage.) - Scanner les documents sélectionnés par les praticiens pour intégration au dossier médicale individuel DMI, - Préparer l'envoi des formulaires à adresser aux organismes de sécurité sociale, gérer les documents pour les consultations d'agrément, - Effectuer diverses tâches de secrétariat (courriers, classement des dossiers médicaux, saisies d'actes) ACTIVITES SPECIFIQUES - Collaborer avec les professionnels de santé pour le bon déroulement des consultations, - Assurer la régie du centre de santé en coopération avec le coordinateur santé, Formations : Diplôme de secrétaire médical ou équivalence Expérience de secrétaire médical appréciée (références dans le domaine d'exercice). Compétences techniques : Très bonne maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire) Maîtrise des logiciels bureautiques, logiciel métier (Atlantides) Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle, capacité d'écoute - travail en équipe - discrétion - organisation, rigueur, capacité de prioriser ses tâches Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service Santé Temps de travail : 38h30mm par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle, adhésion au CNAS (Comité National d'Action sociale), Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Permanence le samedi matin par roulement/Poste à temps complet
- En tant que TISF, vous serez amené(é) à effectuer les missions suivantes: - Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants. - Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Soutenir la fonction parentale. - Accompagner en périnatalité. - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives - Principales activités : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités - Compétence(s) du poste : - Analyser la situation et les besoins de la personne - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne - Règles d'hygiène et de sécurité → Vous serez amené(e) à travailler certain samedi selon un roulement défini par l'association. La journée du mercredi est travaillée impérativement. → Le poste est à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour un CDI à temps plein à Alençon 61000. Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.
Au sein d'un établissement de restauration traditionnelle, proposant une cuisine faite maison avec des produits frais et locaux et ouvert 10 mois de l'année : - vous assurerez les services du midi et du soir (lundi midi et soir, le mardi midi, et du jeudi au dimanche midi et soir). - vous aidez à la préparation des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - vous gérez les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des plats. - vous contrôlez la propreté de la cuisine et des équipements utilisés. Poste à prendre dès que possible avec possibilité de logement sur ST PIERRE DES NIDS. Repos Mardi soir et mercredi. CDD jusqu'au 15 décembre 2025. Pour candidater, envoyer un CV à jour par mail ou téléphoner à M. GAIGNARD au 06.27.73.47.67.
La société TETARD, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Conseiller Funéraire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Présents sur l'ensemble de l'Orne, nous accompagnons les familles avec bienveillance, discrétion et professionnalisme, en leur offrant un service personnalisé et adapté à leurs attentes. Nous proposons un CDD à pourvoir à partir de mi-mai jusqu'à fin 2025 à Alençon, offrant l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée et soucieuse d'apporter un accompagnement de qualité à chaque famille dans ces moments délicats. Vos missions de Conseiller Funéraire si vous l'acceptez seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Tenir le magasin et l'entretenir ainsi que les locaux attenants ; Gérer les stocks du site ; Participer au développement de son point de vente ; Réaliser des démarches administratives liées aux décès ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe. Nos avantages : -Primes selon les missions confiées. -Prime de cooptation pour encourager votre réseau. -Cadeaux de fin d'année pour célébrer nos succès ensemble. -Événements conviviaux : fêtes, vœux, participation à des moments fédérateurs. Si nos valeurs vous parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation, n'hésitez pas, faites nous parvenir votre candidature !!
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? Pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Ce poste est non salarié. Vous exercez sous statut indépendant (auto-entrepreneur, micro-entreprise, ou société déjà créée). Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Notre SEM étant en plein développement, nous recrutons notre développeur commercial en ENR, chargé(e) de prospecter et identifier des opportunités commerciales, produire des études et de développer. 1. Présentation de l'entreprise La SEML Ener61, créée en décembre 2021. Est composée de 4 actionnaires. Son objectif est de : Massifier le développement des projets d'énergies renouvelables en s'impliquant techniquement et financièrement dès les phases d'amorçage ; Favoriser l'acceptation des projets en intégrant systématiquement une démarche de concertation le plus en amont possible, et en favorisant l'investissement citoyen dès que les projets le permettent ; Permettre aux communes, aux EPCI et aux citoyens d'être acteurs de la transition énergétique de leur territoire en s'appuyant sur un acteur de confiance ; Accélérer le développement de la mobilité décarbonée, qu'elle soit électrique, bio-gaz naturel, ou hydrogène. Nos valeurs : esprit d'équipe, valeurs humaines, qualité du travail, innovation, engagement 2. La mission du poste Pour accompagner le développement de son activité, Ener61 recherche notre développeur commercial du service ENR. Sous la responsabilité du Directeur Général vous serez en charge des tâches suivantes : PRODUCTION COMMERCIALE ET TECHNIQUE : Au moins la moitié du temps de travail est consacré à la réalisation d'études environnementales. - Coordination, réalisation et assemblage de dossiers pour des installations d'énergie renouvelables : - Prospection et identification des opportunités commerciales (mener des actions de prospection pour repérer les nouvelles opportunités et élargir le portefeuille de clients potentiels, - Suivi des clients afin d'entretenir une relation de confiance et de détecter d'éventuelles nouvelles opportunités d'affaires, - Réalisation d'études du potentiel en énergies renouvelables - Réalisation d'études de faisabilité, audits, dimensionnements et calculs du productible pour des projets en énergies renouvelables (éolien, solaire, etc.) - La prise de contact et le développement de relation avec tous les acteurs liés au projet (collectivités, réseaux de chaleur, etc) - Ingénierie en stockage et autoconsommation d'électricité - AMO d'accompagnement de projets solaire ou éolien - Animation de réunions ou d'ateliers de travail (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, permanences publiques, colloques.) et rôle de conseil sur le choix d'un projet cohérent - Présentation des projets pour décision d'investissement au sein de l'entreprise et auprès de ses partenaires financiers - La gestion du projet : maîtrise du budget ; gestion administrative (coordonner toutes les études nécessaires à l'obtention des autorisations administratives) ; gestion du planning et des besoins humains et matériels nécessaires au projet - Coordination et animation des outils de concertation avec le public (permanence, exposition interactive, atelier participatif, etc.) Outre le temps interne nécessaire à la vie sociale et l'organisation, le temps restant est consacré à des missions de management et de développement technique ou de commercial. COMPETENCES REQUISES DEVELOPPEMENT TECHNIQUE ET QUALITE Coordination du développement technique et du suivi de la qualité, avec le soutien de son responsable : - Référent technique du service - Supervision et coordination de la veille et recherche bibliographique - Corrections et approbation de dossiers de collaborateurs - Coordination, réalisation et/ou actualisation de méthodologies ou de prestation en Energies Renouvelables DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Réponses à devis et Appels d'Offres - Suivi commercial d'affaires - Développement de nouveaux marchés, en concertation avec le Directeur général - Relations publiques, visite de réseaux pro, de salons professionnels ou de colloques
Tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, avec de fortes valeurs humaines et en pleine croissance ? Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd'hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant. Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance ! Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous. Et si c'était toi ? Au sein de notre agence, nous recrutons un conseiller de vente polyvalent H/F en alternance pour préparer un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire. Ta mission, si tu l'acceptes : - Accueillir et conseiller, au comptoir de l'agence, une clientèle de professionnels sur les produits de quincaillerie de bâtiment, fournitures industrielles, agencement, outillage... - Répondre aux appels entrants des clients pour réaliser des devis, commandes ou renseignements divers. - Réceptionner les produits, les enregistrer et les ranger en respectant le facing. - Gérer les autres services du magasin : Atelier clé, gestion des SAV, configurateur web, parc Gaz.etc. Tu devras trouver des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, réaliser des devis, passer les commandes informatiquement et assurer le suivi de ta clientèle. Tu pourras également être amené à participer à la gestion du stock et à l'animation du show-room. Pour mener à bien ta mission, tu : - Prépares un Bac+2 lié au monde du commerce sédentaire sur 2 ans - Es enjoué(e) et dynamique, ta détermination et ton sens du commerce font de toi un(e) excellent(e) vendeur(se) - Es doté(e) de qualités humaines et commerciales
Depuis 1920, le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur l'ouest de la France. Avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs, nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale, nous mettons un point d'honneur au bien-être de nos collaborateurs, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement convivial et bienveillant.
Le réceptionnaire accueille le client et réalise les activités visant le déclenchement du processus de prise en charge du véhicule. Le réceptionnaire met tout en œuvre pour satisfaire pleinement les clients qui lui sont confiés et contribue activement au bon déroulement de l'activité d'une plateforme de réparation. Il travaille sous le contrôle de son responsable et collabore étroitement avec l'ensemble de l'équipe PDR-Team (personnel back office, coordinateur, techniciens.). Il est la première image que les clients ont de l'entreprise. MISSION 1 : JOURNÉE EXPERTISES - La veille préparer le listing des expertises du lendemain - Accueillir les experts et les assurés (proposer un café/thé ou rafraîchissement...) - Constituer et mettre à jour les informations des assurés - Informer les assurés sur la procédure et le déroulement des réparations à venir - Mettre à jour le statut dans le logiciel interne si le sociétaire n'est pas venu, si VEI, si dépréciation esthétique... MISSION 2 : RENDEZ-VOUS DE REPARATION - Planifier les rendez-vous de réparation après chaque expertise - Appeler les clients 15 jours avant la date de rendez-vous pour confirmer le rendez-vous - Préparer les dossiers de réparations la semaine précédant le rendez-vous (vérifier la réception des rapports d'expertise, le statut des commandes de pièces, les informations sur le montant de la franchise.) MISSION 3 : RÉCEPTIONNER ET RESTITUER LES VÉHICULES CLIENTS - Accueillir les assurés et réaliser un état des lieux de leurs véhicules (sur le schéma et prise de photo intérieur et extérieur du véhicule ne pas oublier les consoles intérieures ainsi que le compteur) - Réaliser un état des lieux des véhicules de prêt (photos et schéma) - Renseigner et faire signer les documents rattachés à la réparation (ordre de réparation, fiche de réception, contrat de prêt.) - S'assurer du transfert d'assurance - Lors de la restitution réaliser de nouveau les différents états des lieux des véhicules (prêt et client) - Encaisser les franchises et les enregistrer dans le logiciel interne (prise de photo) MISSION 4 : SUIVRE LES DOSSIERS - Suivre l'avancement des dossiers et mettre à jour les informations et documents via les logiciels interne et externe - Participer au suivi des réparations - Faire les demandes ou s'assurer que les demandes de modification de rapport sont faites - Tenir informé les assurés du déroulement des réparations (avancement, délais, .) - Contacter les assurés et les relancer - Contacter les cabinets d'expertises et les relancer MISSIONS ANNEXES - Participer au rangement et au maintien de la propreté des bureaux, ateliers et sanitaires - Participer au nettoyage et des contrôles qualité des véhicules réparés en cas de besoin
La charcuterie de Lancrel recherche un vendeur livreur en charcuterie H/F. Vos missions seront les suivantes : - Mise en place de la boutique le matin - Préparations des commandes et des livraisons (Livraisons secteur Alençon et alentours) - Accueil et service des clients, encaissement - Entretien de la boutique. Vous devez être dynamique, motivé(e), souriant(e) et accueillant(e), avoir l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS Interim Alençon recherche un Opérateur Atelier H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales sont : - Produire les pièces en respectant les modes opératoires - Approvisionner le poste en cartons et fournitures - Assurer la propreté du poste Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaire d'équipes. Salaire : 11.88€ brut/heure Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Poste de Préparateur / Préparatrice en Pharmacie (H/F) à pourvoir à temps plein. 35h00 / semaine. 1 samedi / 2. Fonctions : - délivrance ordonnances au comptoir sous la responsabilité effective du pharmacien - accueil, conseils et ventes à la clientèle - réception de commandes - mise en rayons - autre tâches fréquentes inhérentes au métier de préparateur en pharmacie Equipe jeune et dynamique dans une pharmacie moderne (travaux 2022) et automatisée.
Amplitude horaire allant de 8H à 18H sur une base de 35H du lundi au vendredi À propos de la mission Le réceptionniste automobile est l'interface entre le client et l'atelier. Il/elle accueille les clients, prend en charge leurs demandes, planifie les interventions et s'assure de la bonne communication entre les différents services. Activités principales : - Accueillir les clients à leur arrivée (physiquement ou par téléphone) - Écouter les besoins et expliquer les prestations proposées - Ouvrir les ordres de réparation et planifier les interventions en lien avec l'atelier - Faire le lien entre les clients et les techniciens pour assurer un suivi fluide du véhicule - Informer les clients de l'avancement des travaux et gérer les délais - Gérer la facturation et le règlement après intervention - Restituer les véhicules aux clients et s'assurer de leur satisfaction - Tenir à jour les plannings, les dossiers clients et les bases de données internes Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'un entrepôt de stockage vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les marchandises à l'aide de d'un engin de manutention - Vérifier et entrer en stock les produits - Palettiser - Entreposer en hauteur - Entretien et propreté de l'entrepôt Horaires d'équipe - 40h
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'association AGIR recrute un encadrant technique qui connait le secteur du nettoyage et maitrise sa technicité - Encadrer et animer une équipe en parcours d'insertion. - Intégrer les salariés au sein d'AGIR et dans son équipe. - Former par rapport au matériel, sur le « savoir être », les exigences de son poste de travail, les attendus. - Créer des conditions d'échanges afin de responsabiliser le CDDI et le diriger vers l'autonomie. - Veiller à faire respecter le règlement intérieur - Appliquer & faire appliquer les procédures - Encadrer une équipe, organiser les activités de nettoyage sur plusieurs sites - Former le personnel aux techniques et procédures - Contrôler la qualité des prestations effectuées & respect des cahiers des charges - Faire appliquer les mesures de sécurité - Gérer les demandes et réclamations des clients. - Participer à l'élaboration des plannings - Veiller à l'entretien du matériel mis à la disposition du personnel. les horaires peuvent être fractionnés, il est possible de travailler ponctuellement le weekend
Descriptif du poste Nous recherchons un(e) alternant en communication pour intégrer notre équipe engagée et dynamique. En collaboration étroite avec les différents membres de l'équipe, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie de communication, aussi bien digitale que print. Vos missions principales Vous serez amené(e) à intervenir sur une grande diversité de projets liés à la communication externe et interne de l'entreprise, notamment : - Animation des réseaux sociaux (Facebook & LinkedIn) - Création de contenus visuels et rédactionnels (Photoshop, Canva, Illustrator) - Programmation des publications via Meta Business Suite - Suivi d'un calendrier éditorial cohérent et régulier - Création graphique - supports print et digitaux - Conception de flyers, bannières, catalogues, visuels pour les réseaux sociaux - Réalisation de templates de stories, carrousels et autres supports - Montage vidéo et interviews - Organisation et captation d'interviews clients - Montage vidéo (DaVinci Resolve ou autres), ajout d'éléments graphiques - Coordination de la validation et diffusion des contenus - Emailing et campagnes SMS (via Brevo) - Création et envoi de newsletters et SMS promotionnels - Suivi des performances (taux d'ouverture, clics, etc.) - Communication visuelle et logistique événementielle - Conception de supports pour la communication extérieure (covering véhicules, vitrines) - Pose physique éventuelle des éléments imprimés - Relations avec les partenaires pour le relais d'informations locales - Gestion de projets & organisation d'événements - Participation à la planification et à la mise en œuvre d'événements internes ou externes (lotos, réunions, ateliers numériques.) - Coordination logistique : communication en amont, création des supports, installation sur site - Suivi du bon déroulement des actions sur le terrain et appui aux équipes opérationnelles Horaires : - Du lundi au vendredi - Flextime - Repos le week-end - Travail en journée
O 'numérique est une entreprise Alençonnaise consacrée à la réduction de la fracture numérique à domicile. Fondée en 2018 et agréée service à la personne, nos services spécialisés dans l'accompagnement aux usages du numérique sont principalement axés sur l'initiation numérique et le soutien administratif. Dans un monde de plus en plus connecté, bon nombre de personnes se retrouvent isolées et démunies faces à une technologie qui ne cesse d'évoluer. Nos solutions offrent une réponse accessible
La Caf de l'Orne recrute un Gestionnaire Ressources Humaines, sur le site d'Alençon, qui viendra en renfort d'un effectif global d'environ 130 salariés. Dans le cadre de la politique de Responsabilité sociétale de l'entreprise, la Caf de l'Orne participe à la mission nationale handicap de la sécurité sociale. La prise de poste est souhaitée pour septembre. Le poste est ouvert également sur une solution d'alternance. Missions / Activités Au sein du pôle ressources, vous serez chargé des missions suivantes : - étudier les droits des salariés relatifs à la paie, à la gestion du temps de présence, à l'absentéisme, suivant le droit du travail, la convention collective nationale et les règles de gestion. - suivre les relances/gestion des échéances. - vérifier et contrôler les données. - Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations. - Contribuer à la préparation, l'exécution et le suivi du plan de développement des compétences. - Assurer la gestion administrative relatives à la situation du personnel de l'organisme. Gestion des absences, gestion des titres restaurant, . Gestion quotidienne des éléments variables de paie avant envoi au Service National de Gestion de la Paie, - Apporter votre contribution à des projets RH. - Participer au reporting et aux tableaux de bord. - Ordonnancer certaines dépenses. - Contribuer à la communication interne des informations RH.
Au sein du centre EPIDE, vous participez à l'acquisition des savoir être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l' insertion sociale et professionnelle des jeunes volontaires, en encadrant les activités des volontaires et en assurant la surveillance de nuit. Missions : Vous assurez les services quotidiens, ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit ; Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires ; Vous assurez la gestion et la mise en œuvre des travaux d'entretien collectif (TEC) du centre ; Vous participez aux temps de cohésion ; Vous renseignez le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Vous encadrez la vie collective des volontaires ; Vous suivez les activités des volontaires et veillez à leur assiduité ; Vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires ; Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des volontaires. Vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun ; Vous participez à l'encadrement et/ou animez des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression. Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute empathique. Doté d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Dynamique et force de propositions, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. La pratique du sport est souhaitée. Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, - Une rémunération à partir de 1801 € brut mensuel, - Primes de nuitées (25€ brut/nuit) - Travail 3x8, - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
À propos de la mission - Assister le chef de cuisine dans l'organisation de la production culinaire - Participer à la préparation et à la cuisson des plats dans le respect des normes HACCP - Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements - Encadrer une partie de l'équipe en l'absence du chef - Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté, avec une première expérience en tant que second ou une forte envie d'apprendre - Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe - Vous souhaitez vous orienter vers la restauration collective - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : - Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos - Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'une plateforme logistique , vos missions consisteront à : - l'administration des expéditions - créations et impressions des bons de livraisons - gestion administratives des receptions Horaires de travail en journée 8h 17h15
Prêt(e) à transformer chaque espace en un havre de propreté et de confort? Rejoignez notre client pour assurer un environnement propre et sécurisé, contribuant directement au bien-être de tous les occupants des locaux - Entretien méticuleux des sanitaires, bureaux et espaces sociaux pour garantir un environnement sain - Respect scrupuleux des horaires de journée pour optimiser la routine de nettoyage - Porter en tout temps des chaussures de sécurité pour assurer votre protection lors de vos tâches quotidiennes Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim Durée: 26/jours Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux par le biais de notre CSE y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Pour effectuer un remplacement sur long terme MISSION: Effectuer l'entretien sur différents sites de la collectivité Pré-requis: Expérience dans le domaine Permis B et véhicule obligatoires Horaires: 6h le matin avec coupure et reprise vers 17h jusqu'à 19h temps complet
Organisation de centre de loisirs 3/11 ans sur le quartier de Perseigne Assurer la sécurité physique, affective et morale des publics accueillis Accompagnement des équipes d'animation (7 à 9 animateurs / animatrices) Animation d'ateliers et de réunion de secteurs Gestion budgétaire et suivi administratif Participer au bilan pédagogique Effectuer des transports d'enfants dans le cadre de sorties de proximité Date: Du lundi 04 août au vendredi 29 août Horaires: De 7h30 / 8h30 à 18h15 / 19h avec possibilité de pause méridienne.
Vos missions seront : - Réception des colis livré part les fournisseurs. (Vérification du produit, de la quantité et la qualité) - Réception du bon de livraison en rapprochement avec le bon de commande pour affectation des produits aux différents chantiers. - Contact journalier avec la personne en charge des achats. - Mise en stock des produits réceptionnés. - Gestion des stocks du matériel d'usure pour l'atelier. (Consiste à toujours avoir en stock le matériel à usage courant et anticiper la commande pour réapprovisionnement). - Rangement du magasin - Préparation de la boulonnerie affectée pour les différents chantiers. - Préparation du matériel électroportatif ou de manutention de chantier pour les équipes de pose (contrôle du bon fonctionnement avant départ chantier). Réception du matériel avec contrôle du bon état de fonctionnement après retour de chantier. Et remise en stock. - Réception et remise en stock de la boulonnerie en retour de chantier. - Réception et stockage de la boulonnerie en retour de chantier pour les chantiers non terminé. Re-colisage étiquetage. - Complément d'heures en atelier aux postes suivants : peinture, pré-montage de porte de halls et garde-corps, etc. Nécessite une connaissance de la boulonnerie + chevillage (boulons vis + écrou, têtes de vis, type de vis,..) et un sens de l'organisation et du rangement.
Au sein de notre entrepôt logistique, vous serez chargé(e) de : - Conduire un chariot élévateur CACES 5 pour la mise en stock et le déstockage de palettes en hauteur - Préparer les commandes selon les bons de préparation - Charger et décharger les camions - Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt. - Respecter les règles de sécurité et les procédures logistiques internes Profil recherché : - CACES R489 catégorie 5 obligatoire et à jour - Expérience souhaitée dans un entrepôt logistique - Rigueur, réactivité
Le service territorial de MO d'Alençon met en œuvre les décisions prises par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service de milieu ouvert où elle est affectée, l' ASS intervient prioritairement dans les mesures d'investigations éducatives de milieu ouvert, dans le champs civil ou pénal , pour des mineurs ou jeunes majeurs de 13 à 21 ans . Les assistants de service social favorisent la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans l'examen des situations des jeunes. Ils vérifient la réalité et la nature d'un danger ou d'un dysfonctionnement puis évaluent les capacités d'évolution et les ressources des familles concernées. Les assistants de service social recueillent toute information permettant d'éclairer une décision judiciaire. Elle peut également être sollicitée par le référent éducatif du jeune pris en charge dans les diverses mesures exercées dans le champ pénal. Il exerce ses missions en s'appuyant sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn en moyenne par semaine CDD de 6 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire net de base est de 2 062,06 €
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un Attaché d'Administration Hospitalière H/F Travail du lundi au vendredi. Forfait Cadre : Base de 39h00 hebdomadaires avec 20 jours RTT par an. Liaisons hiérarchiques : L'attaché d'administration est sous l'autorité du Directeur adjoint des ressources humaines et des affaires médicales et du Directeur de l'établissement. Liaisons fonctionnelles : L'attaché d'administration travaille avec l'ensemble des services et des professionnels du C.H.I.C.A.M. (direction, encadrement, agents et partenaires sociaux). Il est en lien avec les autres administrations (autres établissements hospitaliers du département, ARS, CNRACL, URSSAF etc.). Il est en lien avec un autre AAH présent au sein du service. MISSION L'attaché d'administration encadre et anime l'équipe des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. L'attaché d'administration travaillera en collaboration avec le second AAH en charge des Affaires Médicales et du pilotage de la masse salariale. L'équipe est composée de 7 Adjoints des Cadres Hospitaliers, 11 Gestionnaires RH, 2 Adjoints Administratifs. ACTIVITÉS - Supervise et organise l'activité des équipes RH que l'AAH a sous sa responsabilité. - Assure la mise en œuvre et le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH (carrière - retraite - paie - temps de travail - absentéisme - effectifs). - Assure la veille réglementaire : rédaction d'actes, documents ou notes juridiques et réglementaires. - Participe à l'élaboration et au suivi des effectifs/ masse salariale du titre 1 (contrôle de cohérence des données). - Collabore à structurer et dynamiser la politique d'amélioration des conditions de travail et la politique de maintien dans l'emploi de l'établissement en lien avec le service de santé au travail, le préventeur et l'encadrement. - Collabore à la gestion des entretiens individuels des agents du C.H.I.C.A.M. (informations et conseils) - Contribue à l'amélioration continue des outils et procédures RH (animation des ateliers RH). - Participe, dans le cadre de la certification, au suivi de l'audit RH PNM des commissaires aux comptes. - Participe aux Instances de l'établissement : CSE, CMDE AUTRES ACTIVITÉS Participation au pilotage et au suivi des projets RH et organisationnels Participation à différents groupes de travail COMPÉTENCES Formation et ou qualification Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines Connaissances particulières - Maîtrise du pack office (Word, Excel) - Maîtrise d'internet et de la messagerie électronique - Connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé - Connaissance du statut général des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière - Connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique hospitalière Qualités professionnelles - Sens des responsabilités : respect des procédures, respect du secret professionnel et de la confidentialité - Sens du relationnel : s'adapter à tous les interlocuteurs, avoir une attitude empathique - Sens de l'organisation : être autonome, discerner et gérer l'urgence, savoir hiérarchiser et prioriser les activités à réaliser, être rigoureux et prendre des initiatives - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Sens du travail en équipe : respect de la hiérarchie, loyauté, savoir désamorcer les conflits - Savoir-être : respect des autres, maîtrise de soi, disponibilité, diplomatie, discrétion, être accueillante, capacité à prendre du recul Organisation de travail - Type de contrat proposé : CDI / Mutation - Salaire en fonction de la Grille de la Fonction Publique Hospitalière
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Léquipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès des artisans, comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe. Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire (véhicule d'entreprise). Le plus ? Vous avez déjà une expérience en Commerce BtoB.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DEME ou équivalent, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025.
On recrute ! Commercial(e) en Assurances Professionnelles à Alençon et dans le secteur Nord-Ouest ! Qui sommes-nous ? Une agence d'assurance dynamique en pleine expansion à Alençon ! L'aventure vous tente ? Nous cherchons notre nouveau talent commercial pour rejoindre notre équipe conviviale. Vous aimez le contact client et les défis ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on vous propose au quotidien : - Accompagner nos clients pros avec nos solutions d'assurance - Prospecter de nouveaux marchés. - Développer un portefeuille clients déjà existant (on ne vous lance pas dans le vide !) - Rencontrer de nouveaux clients et leur proposer des solutions adaptées - Évoluer dans une ambiance de travail positive et stimulante Ce qui nous ferait craquer chez vous : - Une expérience dans l'assurance dédiée aux professionnels (mais surtout votre motivation !) - Un domaine de prédilection : Agricole, Construction, Entreprise ou la Gestion de Patrimoine. - Un vrai sens du contact et une envie de conseiller plutôt que de "vendre" - De l'autonomie et de l'enthousiasme dans votre travail - L'envie de grandir avec nous ! Les petits plus qui font la différence : - Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts (fixe + variable généreux) - Un portefeuille clients déjà constitué pour démarrer sereinement - Des collègues sympas et un cadre de travail convivial - Une grande flexibilité dans l'aménagement horaire avec une Organisation Hybride. - Une très bonne couverture Santé. - Des opportunités d'évolution dans une structure en pleine croissance Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et dites-nous simplement pourquoi vous êtes motivé(e) ! Pas besoin de lettre formelle, on préfère découvrir votre personnalité ! Nous encourageons la diversité et nous examinerons toutes les candidatures correspondant aux compétences et expériences mentionnées.
Vous êtes passionné(e) par la maintenance et recherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un Agent de Maintenance pour notre franchise McDonald's composée de 3 restaurants (Condé S/Sarthe//Arçonnay et Mortagne au Perche. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et machines dans nos restaurants (bâtiment, mobilier, cuisine, caisses, systèmes de réfrigération, etc.). - Réaliser les interventions de dépannage pour garantir la continuité du service. - Assurer le bon fonctionnement des installations et équipements en effectuant des contrôles réguliers. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de chaque établissement afin de répondre aux besoins spécifiques. - Déplacements fréquents entre les 3 restaurants de la franchise pour réaliser les différentes interventions de maintenance. Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Permis de conduire valide car des déplacements réguliers entre les restaurants sont à prévoir. Nous vous proposons : Un CDI à temps plein. Une rémunération attractive selon expérience. Un environnement de travail dynamique au sein d'une franchise McDonald's en pleine expansion. Des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Au sein du centre, L'agent de maintenance surveille le bon état des installations et leur bon usage et assure la réparation des installations et des équipements du centre de premier niveau. Missions principales : - Assurer les opérations de maintenance courante des installations et des équipements du centre ; - Effectuer tous les travaux d'entretien préventif, palliatif et curatif du centre de premier niveau ; - Assurer une surveillance continue des installations et une veille permanente de la consommation des fluides ; - Appliquer les règles d'habilitation, d'hygiène et de sécurité définies dans les procédures d'intervention dans l'exécution de ses tâches ; - Accompagner les entreprises extérieures intervenant pour faire des travaux sur site ; Votre profil : Pas de diplôme obligatoire. Vous justifiez d'une expérience significative dans les réparations de plaque de plâtre et cloisons avec une connaissance des petites réparations en plomberie. - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
Nous RECRUTONS un (e) PREPARATEUR (TRICE) en Pharmacie d'officine. Poste à temps plein Jeune diplômés acceptés. (Diplôme de préparateur exigé) Pharmacie équipée d'un automate. Nous développons de nombreux pôles de spécialisations: conseil, micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, oncologie, podologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Afin d'assurer un remplacement à temps complet Mission : Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur d'affectation mais aussi à la rénovation de ce même patrimoine. Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien. (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débroussailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, ponctualité, rigueur.
Vos missions seront : - Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente - Participer à la gestion des flux marchandises - Mener un entretien de vente de produits en magasin - Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin - Animation des réseaux sociaux - Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Une expérience avec un contact client est nécessaire. Vous serez formé(e) au poste de travail.
Audace, votre magasin de chaussures à Alençon et Rousseau Chausseur sont au service de leurs clients depuis 1972 . Isabel Rousseau, fondatrice des magasins vous propose 60 marques de chaussures pour les hommes, les femmes et les enfants. Impliqué dans sa ville, Audace est le magasin de chaussures incontournable d'Alençon situé en plein cœur de la Cité des Ducs.
Missions/Activités : Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne une mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel. Au sein de l'agence d'Alençon, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (gestion des offres, suivi, mise en place d'actions favorisant le recrutement), -- Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local, -Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou Visio), vous pouvez participer à des salons, forums. Compétences attendues pour ce poste : Capacités rédactionnelles Agir en coopération / facilitation Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Mobiliser le digital Utiliser les applicatifs métiers, outils et logiciels liés à son activité. France Travail recrute des apprentis majeurs (18 à 29 révolus ; sans limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur en situation de handicap) Vous serez formé(e) au BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) Procédure recrutement : merci de candidater via ce lien : https://recrute.francetravail.org/offre-de-emploi/emploi--conseiller-e-relation-entreprise-en-apprentissage_80488.aspx Pour candidater il vous suffit de nous faire parvenir un CV, une lettre de motivation ainsi que le calendrier de l'école où vous vous êtes inscrit. Planning école et rythme d'alternance selon le centre de formation basé sur Alençon. Vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée en agence France Travail. Rémunération annuelle brute (proratisée sur la durée effective du contrat) Conformément à la législation en vigueur
SOCIÉTÉ Si notre groupe est aujourd'hui un acteur reconnu dans l'industrie de la viande, c'est grâce au savoir-faire des 450 hommes et femmes qui le composent et le font grandir chaque jour. 3 sociétés de prestation de services (SERVIAND, SOS DESOSS et SUD EST PRESTATION), une agence de travail temporaire (ISI) et un organisme de formation (SOVIGRO) s'engagent au quotidien pour leur cœur de métier : l'Humain ! Afin d'accompagner la croissance du groupe, nous recherchons en permanence de nouveaux talents. Rejoindre nos équipes, c'est l'assurance de valoriser vos compétences techniques et de pouvoir bénéficier de formations vous permettant d'évoluer tout au long de votre carrière. Prêt(e) à tenter l'expérience ? MISSION Nous recherchons un pareur (H/F) pour la société SERVIAND, spécialisée dans la découpe, le désossage et le parage de viande. Le parage est une étape clé du processus de transformation des viandes, consistant à retirer les parties non comestibles et tout ce qui pourrait nuire à la présentation du produit. Vous rejoignez une équipe de professionnels sur une ligne de production à ALENCON (61) pour : - Travailler principalement des pièces d'avants et d'arrières de bœuf au couteau, - Mettre en œuvre vos compétences techniques de parage, - Appliquer les consignes de production définies par le client, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous vous proposons : - De rejoindre une entreprise à taille humaine, - Un CDI à temps plein, du lundi au vendredi, avec horaires du matin - Un salaire compris entre 28 et 32 000€ à l'année, avec primes d'habillage, d'assiduité, de panier, de déplacement (selon distance) et de rendement (le cas échéant) - Une mise à disposition d'EPI de qualité et d'un matériel de travail adaptés à votre activité - Une participation au bénéfice - Une prévoyance et une caisse de retraite complémentaire, - Des opportunités de carrière partout en France. PROFIL Le poste est fait pour vous si : - Vous avez de l'expérience dans le domaine de la viande (industrie, GMS ou artisanat) ou dans la manipulation professionnelle de couteaux (restauration, cuisine, poissonnerie.), - Le dynamisme, la rigueur et l'autonomie vous définissent, - Vous aimez le travail en équipe. Pour commencer votre nouvelle vie professionnelle à nos côtés, postulez !
SERVIAND est une société de prestation de service auprès des industries des produits carnés, spécialisée dans le travail à façon des viandes (découpe, désossage, parage). Depuis plus de 20 ans et grâce à ses 130 bouchers professionnels, la société accompagne les industries de la boucherie. Aujourd'hui, SERVIAND intervient dans la totalité du Grand-Ouest et s'ouvre à la totalité du territoire français.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries. Vos missions seront : -Effectuer le débit, la préparation et le redressage de pièce. -Procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis -Effectuer les opérations de soudage de structures métalliques, de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finitions selon les procédures établies. -Organiser son poste de travail (contrôle de la production, suivi de l'avancement...) Taux horaire à définir selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de journée : du lundi au jeudi : 7H-11H55 / 13H30-17H05 et le vendredi : 7H-12H Vous avez une formation en charpente métallique et/ou en chaudronnerie et/ou métallerie, ou de l'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la manutention de charges lourdes. Vous savez assembler des pièces en suivant des documents techniques ( plan, croquis, nomenclature, DMOS...). Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez l'importance de réaliser un travail qualitatif et de le faire dans le respect des consignes de sécurité.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 26 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 79/2025 Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et les missions d'entretien du restaurant scolaire ACTIVITES PRINCIPALES Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Assurer la sécurité physique et affective des enfants ; - Pointer la présence des enfants ; - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; - Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé. ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d'office ; - Possibilité d'affectation d'un site à un autre en fonction des besoins du service. Formation dans le domaine de l'entretien des locaux Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène des locaux nettoyés, connaissances des règles de sécurité. Connaissance sur l'encadrement et l'accompagnement des enfants CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché au Référent de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps non complet 4h33 annualisées Actions sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire. Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage et tenue adaptés.
Les candidatures accompagnées IMPERATIVEMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 26 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 82/2025 Participer à la stratégie de prévention et de sensibilisation sur la thématique des déchets et de l'environnement ACTIVITES PRINCIPALES : Communication - Participer à l'amélioration de la communication par la sensibilisation des habitants, écoliers, étudiants, personnes âgées. - Réaliser des outils de prévention et de communication sur les déchets et l'environnement - Répondre aux questions des habitants en matière de tri et d'environnement et rendre compte au responsable des différents dysfonctionnements - Préparer et participer aux stands d'information sur le tri et l'environnement - Réaliser des recherches pour améliorer les outils de préventions et de communication Animation - Sensibiliser sur le tri, la diminution des déchets - Sensibiliser sur la préservation de l'environnement - Tenir des comptes rendus d'animation au service déchets et espaces verts - Préparer les ateliers et les plannings - Réaliser les recherches pédagogiques ACTIVITES SPECIFIQUES Distribuer les plis du Service Communication Formation en animation et/ou en gestion de l'environnement Permis B Compétences techniques : Connaissances des déchets et en environnement (faune, flore) Intérêts marqués sur la gestion des espaces verts, les espaces naturels et la nature en ville Maîtrise des outils informatiques : Word - Excel - Power Point - Outlook Aptitudes personnelles : Aptitudes en communication et capacité à s'adresser à différents publics Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service des Déchets Ménagers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Interventions possibles le week-end et le soir lors de manifestations. Travail possible en horaire décalé
Au sein de l'agence de location sur Alençon, vos missions seront: -accueil client téléphonique et physique -mise à disposition (départ) et réception des véhicules (retour) -gestion des plannings de réservation -réalisation des devis -établir les contrats de location -mettre en place la facturation Planning à définir avec l'employeur Permis B impératif Prise de poste dès que possible. Contrat évolutif.
Vous recherchez un poste dans le secteur du bâtiment et en grand déplacement ? Vous êtes au bon endroit !! Vous interviendrez dans des bâtiments pour lesquels vous fixerez de l'isolation acoustique. - Pose de panneaux (bardage) - Travail en hauteur - Chargement/déchargement des matériaux - Manutention - Isolation de bâtiment, de local et/ou de machines industrielles Taux horaire selon la grille BTP Normandie + Panier repas + Prime de découchés Vous aimez le travail d'équipe et avez une première expérience sur des chantiers. L'utilisation de l'électroportatif n'a plus de secret pour vous ! Vous êtes titulaire du permis B.
Créée en 2005, l'Agence Oméga Sécurité est une société de sécurité privée indépendante, agréée par le CNAPS. Nous intervenons 24h/24 et 7j/7 sur l'ensemble du territoire français, offrant des services de qualité dans les domaines suivants : - Vidéoprotection : Surveillance à distance de sites industriels, commerciaux et privés. - Gardiennage : Présence physique et rondes de sécurité. - Sécurité incendie : Agents SSIAP 1 et SSIAP 2 qualifiés. - Événementiel : Sécurisation de manifestations publiques et privées. - Formation : Centre de formation agréé pour les métiers de la sécurité. Notre équipe, composée de 20 à 49 collaborateurs, évolue dans un environnement dynamique et professionnel, où la rigueur et le sens du service sont essentiels. Nous recherchons un/e agent/e de sécurité pour la FOIRE DU MANS du 11 au 15 septembre 2025. POSTE (Niveau 3 coeff 140). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - Être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Entreprise à taille humaine. Politique de fidélisation des bons éléments Depuis 1998, Omega Sécurité propose des solutions de sécurité pour l'entreprise et le particulier. Ces solutions intègrent la surveillance par agents, la sécurité mobile et la vidéosurveillance professionnelle. Depuis 2006, Oméga Sécurité est devenu le 1er centre de vidéo gardiennage professionnel à distance au service des industriels et des entreprises. La société intervient sur l'ensemble du territoire français.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Interim Alençon recherche un Technicien de Maintenance H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales sont : - Assurer le maintien en état des lignes de production - Réaliser des activités de maintenance préventive - Effectuer des interventions de maintenance curative - Participer aux projets d'amélioration continue et de réorganisation du service - Travailler en collaboration avec une équipe dynamique et soudé Horaires : du lundi au vendredi 21h00-05h00 Salaire : 30k€ brut/an Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise De formation type BTS maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous avez le sens de l'organisation. Les avantages : - Primes et avantages salariaux - RTT - Ticket Restaurant - Chèques Vacances - Adhérents à Action Logement
Adecco Alencon recrute pour l un de ses clients , un agent de production pour un poste en mi temps ( puis temps plein à compter de mi juillet) vos missions: déballage des produits , pose de scotch sur numéro de référence des produits, mise en carton et envoi à expédition vous etes une personne polyvalente, serieuse , dynamique et motivée, vous etes disponible sur toute la periode estivale vous souhaitez vous investir sur du long terme? alors ce poste est fait pour vous
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) apprenti(e) BPJEPS ASEC ou CPJEPS. Vos missions principales : Passionné(e) par l'animation et envie de faire de votre passion votre métier ? C'est le moment de se lancer ! 3ifa recherche son/sa futur(e) apprenti(e) en BPJEPS ASEC ou CPJEPS pour intégrer son équipe « animation » et pouvoir vous former tout en gagnant de l'expérience sur le terrain. Pour ce faire, vous devrez : - Participer à la conception et à l'animation d'activités variées ; - Mettre en œuvre des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives de la structure ; - Contribuer à la dynamique d'équipe et au bon déroulement des activités ; - Découvrir les rouages de la gestion d'une équipe d'animation ; - Appliquer les enseignements théoriques dans des situations concrètes. Profil recherché - Dynamique, créatif(ve) et à l'aise avec le travail en équipe ; - Motivé(e) par le contact humain et prêt(e) à relever des défis ; - Disponible et investi(e) dans sa formation. Conditions d'emploi : - Poste basé : à ALENCON - Contrat d'apprentissage, temps plein - Rémunération : selon les barèmes légaux prévus par le code du travail - Poste à pourvoir pour le 29/08/2025
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vous serez amené à faire l'acceuil physique et téléphonique du public , vous les orientez vers les bons interloucteurs, et vous delivrez les kbis demandés , vous saisissez les comptes annuels . Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 Une salle de puse est à disposition si vous souhaitez rester déjeuner le midi
Vous serez chargé(e) de - préparer la salle - effectuer la prise de commande à l'aide d'un Pad - Réaliser le service à l'assiette - Préparer les boissons et les coupes de glace - Débarrasser la salle - Réaliser le ménage Vous devez avoir une expérience de service en salle Nous sommes un établissement de restauration traditionnelle, proposant une cuisine faite maison avec des produits frais et locaux. Ouverture 10 mois de l'année, le lundi midi et soir, le mardi midi, et du jeudi au dimanche midi et soir. Heures supplémentaires Payées Possibilité de logement . Vous pouvez vous présenter directement au restaurant les jours d'ouverture. Pour candidater, envoyer un CV à jour par mail ou téléphoner à M. GAIGNARD au 06.27.73.47.67.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de PONT L'EVEQUE recherche un Contrôleur de gestion Junior H/F en intérim de 3 mois pour un de ses clients. Poste en Intérim basé à Condé sur sarthe. DESCRIPTION DU POSTE : - Collecter les informations opérationnelles nécessaires à l'élaboration des études de rentabilité CLIENTS du top 30 clients. - Identifier les lieux de chargement et de livraison, temps de service, KM trajet associés au segment transport analysé. - Être le lien entre le service exploitation et le Contrôleur de Gestion.
Depuis 1969, nous plaçons nos intérimaires qualifiés au sein d entreprises dans tous les domaines d activité. D abord spécialiste des métiers du transport et de la logistique, nous avons ouvert notre champ de compétences à d autres secteurs d activité aussi exigeants.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'un permis de conduire valide, - Vous êtes titulaire d'une formation en électricité / électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS, - Vous avez un minimum de deux années d'expériences, - Vous occupez actuellement un poste similaire de niveau 2,3 ou 4. 2 sur 2 MGTI Savoir-être et compétences requises : - Être autonome, - Être motivé(e), - Posséder de bonnes connaissances techniques sur les courants forts comme les courants faibles, - Être Organisé(e) et méthodique, - Posséder un bon sens pratique, - Posséder une bonne aisance relationnelle. Caractéristiques contractuelles : - Poste en CDI, - Mutuelle entreprise, - Tickets restaurants, - Intéressement, - Véhicule de service, - Rattachement au siège social, - Durée du travail : 37h30minutes semaine, - Rémunération : suivant profil et expérience, - Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un Monteur en Charpente motivé pour rejoindre notre équipe. Le poste implique de travailler en hauteur, donc une aisance dans ce domaine est requise. Aucune expérience préalable n'est nécessaire, car une formation sera dispensée. Cependant, une forte motivation et un engagement à effectuer le travail exigé sont essentiels. Profil recherché : Permis B obligatoire CACES serait un plus Capacité à travailler en hauteur Une évolution rapide est possible en fonction de la performance et de l'engagement. Durée hebdomadaire : 35h à 39h (du lundi au jeudi) Salaire : SMIC conventionnel BTP
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un agent de quai : - Charger et décharger les marchandises - Trier et répartir les colis - Contrôler la conformité des produits - Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur)
Vous intervenez dans une société prestataire d'équipements médicaux (type lit médicalisé, fauteuil roulant.) pour l'organisation et le rangement des stocks. Des missions de livraison et d'installation chez les particuliers et collectivités types ephad, hôpitaux sont prévus de façon épisodique. Vous devez faire preuve de rigueur et d'une discrétion et d'un savoir être avec la clientèle. Vous intervenez également pour la réparation et l'entretien du matériel médical ( vous travaillez en accompagnement avec un technicien confirmé). Travail du lundi au vendredi. Avoir un profil bon bricoleur et des connaissances informatiques.
L'Entreprise d'Insertion Atouts Services 61 agit pour l'insertion de public en difficultés. Dans le cadre de son activité, Atouts Services 61 recherche un encadrant technique en espaces verts. Votre mission : - Vous serez responsable de la réalisation de chantiers d'entretien et d'aménagement d'espaces verts chez les particuliers. - Vous assurez, sous l'autorité de la direction, l'accompagnement technique des salariés en insertion (transport de l'équipe sur le chantier, formation, montée en compétences, respect des consignes de sécurité). Votre profil : - Expérience exigée dans l'entretien des espaces verts - Intérêt pour l'accompagnement de publics en insertion - Fibre sociale et capacité à transmettre - Permis B indispensable - Permis E souhaité Conditions : - Temps plein - Travail lundi : 8h-12h / 13h-16h mardi, mercredi, jeudi : 8h-12h / 13h-17h vendredi : 8h-12h Pour Postuler, rien de plus simple ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à etienne.meunier@atouts-services-61.fr
Vos missions: - Réparation des articles en cuir: chaussures, sacs, ceintures .... - Conseil et vente de l'ensemble des produits et services :cordonnerie, duplication de clés, tampons ... - Veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation - Réglage et entretien des machines et des équipements - Tenue de la caisse - Gestion des commandes de fournitures
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières. Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amenés ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques. Vos missions : Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE), Accompagnement des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement (individuel et collectif), Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe, Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi, Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE), Veille économique continue du marché du travail, Rédaction des livrables et reporting, Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 2 années XP dans l'accompagnement personnalisé ou solide expérience dans les ressources humaines, Déplacements en région prévus, Connaissances souhaitées : du contexte juridique des réorganisations sociales, du bassin de l'emploi de la région concernée dans l'animation de prestations de reclassement, dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnel.le, des techniques de recherche d'emploi. Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, esprit d'analyse, capacité à se remettre en question, force de propositions et agilité informatique. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir à Alençon ou Flers, Déplacements en région Normandie, Package salarial : Fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant atteinte des objectifs, primes de participation et de vacances, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, 12j de RTT, Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Responsable RH Polyvalent (Droit et Relations Sociales) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Accompagner les Managers dans la gestion RH de leurs équipes (appui, conseil, aide à la décision), - Contribuer à la définition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et préparer les négociations avec la Direction, - Piloter des groupes projets RH (développement des compétences, formation, management.), - Participer avec le DRH à l'élaboration de la communication interne destinée à renforcer la compréhension et l'adhésion des salariés aux évolutions de l'Association, - Suivre les dossiers disciplinaires et les contentieux, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, en élaborant notamment les procédures et indicateurs-clés, pour renforcer la performance du service rendu, le pilotage et le reporting. De formation supérieure (Bac+5 avec une spécialisation RH requis), vous avez développé vos compétences en ressources humaines au sein d'une structure multi-sites pendant au minimum 3 ans. Votre niveau d'analyse vous permet d'avoir une vision stratégique et d'apporter votre expertise RH lors de la conception et de l'élaboration des projets et évolutions de la structure. Pragmatique, vous savez également vous démarquer par votre approche opérationnelle et votre sens du service rendu. Véritable "expert "(e) sur les questions RH (droit social inclus), vous savez construire des échanges constructifs avec les partenaires sociaux, êtes force de proposition, et assumez vos prises de décisions. Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement sur les sites afin d'assurer une véritable présence dans le développement de la stratégie des ressources humaines. » Poste à pourvoir en CDD (3 mois), CCN66. Rémunération : 50 / 53 K€ bruts annuels. Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l'employeur. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 158-SP-CF-25).
Nous recherchons un chef d'équipe Menuisier Poseur pour intégrer notre équipe. Vous travaillerez sur différents types de chantiers : neuf et rénovation, pavillons et immeubles. Vous gérerez les équipes sur les différents chantiers. Les chantiers se situent sur Alençon, Caen et Rouen (retour tous les soirs) Vos missions : Pose de fenêtres. Pose de portes de garages. Maintenance en serrurerie. Pose de placo. Conditions de travail : Déplacements à la journée (Régional). Travail du lundi au jeudi
MISSIONS / ACTIVITES : Responsable d'une équipe, vous gérez l'organisation du chantier, veiller à l'avancée du chantier, en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Vous serez aussi en charge d'intervenir sur les chantiers, à la demande du client, si modification à faire. Vous êtes le/la représentant(e) permanent(e) de la société auprès des partenaires et des clients. PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste de Chef d'Équipe (bâtiment) ou vous avez une expérience significative en charpentes métalliques. Vous maîtrisez impérativement le poste de poseur, monteur sur charpentes métalliques. Vous maîtrisez parfaitement les normes de sécurité, et vous savez vous adapter aux exigences des chantiers. Bonnes aptitudes au management et à la gestion de chantier de A à Z. Capacité gérer les imprévus, proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Des déplacements réguliers sont à prévoir au National Travail du lundi au jeudi CDI 35h/semaine
Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI - 35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil - Entretien approfondi avec la consultante en recrutement - Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.
Vous serez en charge de la mise en œuvre des procédures qualité de l'entreprise. Vos missions : - Vérification de la conformité des produits finis, - contrôle des volumes de production - Réception de la "sous-traitance" Port de charges et réalisation de tests Titulaire d'une formation en Qualité, vous justifiez d'une expérience similaire réussie dans le domaine de l'industrie.
Notre client, industrie spécialisée dans la transformation du verre plat, recherche un agent de fabrication. Votre travail, au poste de butyleuse consistera à : -Prendre un cadre sur un porteur -Positionner le cadre sur un tapis roulant pour que la butyleuse applique le butyl sur chaque côté du cadre intercalaire -Effectuer des contrôles du butyle toutes les 15 minutes (vérification de la pose du butyle sur le cadre) -Respecter les consignes de sécurité (port des EPI, circulation), le tri des déchets, le règlement intérieur et les notes de service -Veiller à la performance et à la qualité -Maintenir son poste de travail propre et rangé L'employé(e) de fabrication assure la productivité et réalise des contrôles qualité périodiques. Il/elle s'assure du respect des consignes de production, respecte les règles de sécurité, d'ordre, de propreté et de rangement. Vous serez en relation avec les membres de votre équipe, les contrôleurs qualité et les techniciens de maintenance. Travail en 2*8: 5H-13H ou 13H-21H Taux horaire : 11,88EUR/H + prime repas. Mission longue durée Vous faite preuve d'un bon esprit d'équipe et aimez le travail cadencé. Vous recherchez à vous intégrer dans la durée au sein d'une entreprise dynamique ? N'attendez plus !!!
Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles et des personnes extérieures ; Constitution des nouveaux dossiers : réception, enregistrement des jugements du Tribunal pour enfants et transmission à l'antenne concernée ; Réception et envoi des convocations aux audiences du tribunal pour enfants à l'antenne concernée avec copie au chef de service ; Demande de fonds de dossier pour les nouveaux dossiers au Conseil Départemental et à la Protection Judiciaire de la Jeunesse ; Assurer l'interface/personne ressource avec les secrétaires d'antenne des 4 sites de l'AEMO dans la gestion des dossiers Courrier d'informations aux familles ; Listing et suivi des rapports en attente de rédaction par les personnels des antennes Gestion des listes de dossiers en attente et des Aides Educatives à Domicile Gestion des questionnaires de satisfaction destinés aux usagers lors de la clôture du dossier Vérification des fiches d'ouverture et de clôture des dossiers ; Réception et suivi des informations préoccupantes ou des signalements du Conseil Départemental, des placements d'urgence ou des accueils provisoires. Réalisation de courriers/compte rendu de réunions/tableau congés CDD du 21/07/25 au 31/01/26
La boucherie charcuterie de Lancrel est à la recherche d'un boucher. Vos missions seront les suivantes : - Réception de la viande - Désossage, épluchage, parage - Accueil et service des clients Vous devrez être dynamique et souriant, motivé(e), autonome. Vous devrez avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) Formateur(trice) indépendant(e) Développement Web. Vos missions principales : Votre mission principale sera de transmettre votre expertise et votre passion pour les technologies web à nos apprenants. En tant que pédagogue inspirant, vous accompagnerez vos apprenants dans l'acquisition de compétences techniques essentielles tout en les préparant aux défis du monde professionnel. Vous formerez les apprenants sur les compétences essentielles du développement web, incluant : o HTML5 & CSS3 : intégration, balisage et mise en page ; o JavaScript : scripts dynamiques et intégration avancée ; o PHP & MySQL : développement back-end, gestion des bases de données et configuration d'un environnement serveur local ; o WordPress : intégration de templates et développement de thèmes personnalisés ; o CMS e-commerce (Prestashop, Drupal) : utilisation et personnalisation des systèmes de gestion de contenu pour des solutions e-commerce ; o Environnement Web : compréhension du fonctionnement réseau et des architectures client-serveur. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le développement web, capable de transmettre ses compétences avec pédagogie et enthousiasme. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous répondez aux éléments suivants : - Expérience confirmée en tant que développeur(se) web full stack ou spécialisé(e) en front-end/back-end ; - Maîtrise technique des outils et technologies suivants : o HTML/CSS, JavaScript, PHP/MySQL, WordPress, Prestashop ou Drupal. - Familiarité avec les environnements de travail et outils suivants : o Visual Studio Code, PHP Storm, WAMP ou Laragon. - Aisance pédagogique et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes ; - Expérience en gestion de projets techniques, idéalement en mode agile. Conditions d'emploi : - Poste basé : sur le site de la Plaine St Gilles - Contrat de prestation, pour un volume horaire total de 147h - Rémunération : à partir de 35€ nets de l'heure - Poste à pourvoir à compter d'octobre 2025
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) Formateur(trice) Web Design (UI/UX). Vos missions principales : Vous êtes expert(e) en design graphique, UX/UI et intégration web ? Vous souhaitez transmettre vos compétences et accompagner nos apprenants dans la maîtrise des outils et des méthodologies du métier ? Ce poste est fait pour vous ! Vous animerez des séances de formation sur les thématiques suivantes : o UI Design (Illustrator & Photoshop) : création de logotypes, chartes graphiques et maquettes web ; o Web Design & Prototypage : utilisation des outils Adobe XD et Figma ; o UX Design & Ergonomie Web : audit fonctionnel, design orienté utilisateur et accessibilité ; o Responsive Design : HTML5, CSS3, media-queries, et utilisation du framework Bootstrap ; o Accessibilité Web : mise en œuvre des standards WCAG, réalisation d'audits et propositions de recommandations. Profil recherché Vous possédez une expertise technique et un goût prononcé pour le partage de vos connaissances ? Voici les qualités et compétences attendues : - Expérience confirmée en design graphique web, UX/UI et intégration web responsive ; - Maîtrise des outils et technologies suivants : Illustrator, Photoshop, Adobe XD, Figma, HTML/CSS, et Bootstrap ; - Connaissances solides en accessibilité numérique (normes WCAG, outils comme NVDA, etc.) ; - Qualités humaines : pédagogie, organisation, et aisance face à un public en formation supérieure ; - Une expérience en formation ou une forte appétence pour la transmission de savoirs est un véri-table atout. Conditions d'emploi : - Poste basé : sur le site de la Plaine St Gilles - Contrat de prestation, pour un volume horaire total de 112h - Rémunération : à partir de 35€ nets de l'heure - Poste à pourvoir à compter d'octobre 2025
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2023). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ? Au sein de l'unité ''gestion du patrimoine'', vous aurez pour mission de prendre en charge les opérations de maintenance et de petit entretien du patrimoine nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme. Vous prendrez en charge les activités suivantes : Assurer les opérations de maintenance et d'entretien du patrimoine - Traiter les incidents électriques et de plomberie de premier niveau ; - Réaliser des petits travaux de peinture ; - Assurer les opérations de manutention, déménagement et aménagement des bureaux ; - Réaliser les interventions diverses auprès des services ; - Accompagner les prestataires externes dans les locaux pour l'entretien et la maintenance ; Assurer les commandes et achats de l'économat en lien avec les besoins des services - Préparer la mise en place des prestations et contrôler leur bonne exécution ; - Réceptionner et contrôler les marchandises livrées ; - Vérifier et ordonnancer les factures dans le respect des règles budgétaires ; - Préparer et suivre les commandes des différents services et les commandes d'imprimés des professionnels de santé ; - Assurer le suivi de l'entretien de la flotte automobile ; Effectuer les travaux d'impression et de l'économat - Réaliser des travaux de reprographie ; - Préparer des travaux pour les commandes auprès des imprimeurs ; Participer au bon fonctionnement du service et de la caisse - Participer aux achats nécessitant un déplacement en ville ; - Effectuer les saisies informatisées d'engagement de dépenses et d'ordonnancement de factures et alimenter les tableaux de suivi ; - Prévoir des déplacements sur les sites extérieurs d'Argentan et Flers. Formation Une formation sera dispensée dès la prise de fonction. Informations complémentaires Processus de recrutement : Les entretiens auront lieu à partir du 15 juillet et se poursuivront début août, pour une prise de poste prévue début septembre. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 915 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variable. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Sous la responsabilité du service gestion administrative formation , vous assurez une gestion administrative et qualitative des formations : - en traitant les demandes d'ouvertures de formations - en receptionnant et traitement des dossiers avant le démarrage des formations - en contrôlant les dossiers en respectant le système qualité - en conseillant et accompagnant les différents publics Vous travaillez 38h par semaine en horaire flexible du lundi au vendredi , avec une prime de 13eme mois et des tickets restaurant à 8,50 euros par jour travaillé (50% pris en charge par notre client )
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ALENCON recherche un Boucher H/F pour une entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire. Vos missions principales sont : - Réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes : désossage, parage... - Effectuer des opérations de manutentions - Respecter les consignes de travail et l'organisation du travail - Respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Utiliser et maintenir les outils, les équipements et le poste de travail dans un état et une efficacité compatibles avec les tâches confiées - Remonter toutes les informations nécessaires (produit, hygiène, sécurité, qualité, environnement) à votre responsable. Horaires : contrat du lundi au vendredi, de journée Salaire : 13,25€/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Chers étudiants, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer l'équipe logistique d'Alençon dès septembre 2025. Venez découvrir le métier d'auditeur préleveur (H/F) dans notre société, tout en étant accompagné(e) dans la réalisation de vos missions ! Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou plus traditionnelle. Votre mission : prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) et réaliser des audits dans les cuisines de nos clients situés en Normandie. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des techniciens de laboratoire impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Et avec vous : un véhicule de service, une carte carburant, un badge télépéage, un téléphone, une tablette. Si vous aimez conduire, que vous êtes à l'aise dans les relations et que vous êtes issu(e) du monde de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! Le métier en images : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil : - Titulaire du permis B en boîte manuelle - BAC +1 ou BAC+2 en agro-alimentaire/laboratoire/QHSE/restauration/diététique - Idéalement étudiants en BTS Anabiotec Type de contrat : apprentissage Durée du contrat : 1 ou 2 ans Salaire : encadré par la législation en vigueur Organisation : du lundi au vendredi Avantages : véhicule de service, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons 2 Techniciens (H/F) de Laboratoire en microbiologie. Sous la responsabilité de la responsable production et du responsable technique et en collaboration avec les autres techniciens, vous occupez un poste central. Vous êtes le 1er maillon d'une longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité en assurant sa réalisation depuis la prise en charge des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats. Cela passera par l'importation des données, la réalisation des manipulations ainsi que les saisies dans le logiciel de traçabilité. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer la fiabilité des résultats. Les responsables technique et production seront toujours là pour répondre à vos questions en cas de doute ou de manque d'informations. Ponctuellement, vous participerez à des analyses d'essais inter laboratoires, aux différents projets d'évolution du laboratoire et à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site. Un des postes à pourvoir comprendra la suppléance de la gestion des stocks de milieux et d'autres consommables du laboratoire. Cette mission impliquera différents contacts avec nos fournisseurs, la gestion des livraisons et de différentes commandes. Salaire : à partir de 1815€ bruts/mois (selon expérience) Profil recherché : - BAC+2 dans le domaine agroalimentaire ou expérience à un poste équivalent - Bonne maîtrise de l'outil informatique Type d'emploi : CDD 6 mois Temps plein (35h) Programmation : travail en journée, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance une semaine sur deux. Astreinte le dimanche une fois l'habilitation validée avec indemnités de déplacement + prime. Avantages : prime de vacances, PERCO, CET, CSE, mutuelle.
3ifa, Centre de Formation des Apprentis et Etablissement inter consulaire, concourt au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire de l'Orne depuis plus de 45 ans. Il nourrit les besoins des entreprises ornaises dans les métiers des filières Alimentaire, Automobile, Restauration, Vente, Coiffure et Numérique. Plus grand CFA du département et basé à Alençon (61), il accueille désormais plus de 1100 apprentis et, avec une équipe de près d'une centaine d'enseignants et administratifs ainsi qu'un réseau de plus de 800 entreprises partenaires, affiche un CA en progression constante depuis plusieurs années. Porté par des valeurs fortes CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, il s'inscrit dans une perspective d'amélioration continue. Certifié Qualiopi et Labellisé CFA Innovant, il s'applique à développer une qualité de formation pour accompagner ses apprentis et adultes en formation vers l'obtention d'une qualification reconnue et utile à son employabilité. 3ifa recherche son/sa futur(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) italien pour intervenir dans le cadre de formations financées par le Compte Personnel de Formation (CPF). Vos missions principales Dans ce cadre, il est demandé au/à la formateur(trice) indépendant(e) de : - Préparer et animer des formations adaptées aux référentiels des certifications et aux besoins des apprenants. - Accompagner et évaluer les apprenants, notamment via des outils numériques et des méthodes interactives. - Gérer les aspects administratifs liés au CPF : feuilles de présence, évaluations, attestations, etc. - Contribuer à l'amélioration continue des formations en proposant des ajustements pédagogiques. - Respecter les exigences qualité de l'organisme de formation (critères Qualiopi) Profil recherché Nous recherchons une personne dotée : - D'une expertise dans le domaine de formation demandée - D'une expérience en animation de groupes hétérogènes et utilisation d'outils numériques - D'une rigueur administrative et du sens du relationnel Prêt(e) à nous rejoindre et accompagner les apprenants vers leur réussite ? Envoyez votre candidature dès maintenant selon les informations ci-dessous ! Conditions d'emploi - Poste basé sur notre site de la plaine St Gilles à SAINT PATERNE LE CHEVAIN - Travailleur indépendant, contrat de prestation - Rémunération : à définir selon profil - Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production : - Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, - Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Travail du sol : conduite de tracteurs - Application de traitements autorisés en agriculture biologique - Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien, - Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation : - Participer à la relation commerciale avec les client-es - Participer aux réunions de coordination de l'association - Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe - Réaliser la vente directe - Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés : - Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es - Superviser et organiser le travail des salariés - Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées. - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement) - Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle - Être à l'écoute des personnes en insertion - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi - Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement
En référence au projet de service, le Travailleur social H/F est chargé(e) d'exercer des mesures de protection judiciaire ou administrative pour des mineurs de 0 à 18 ans (AEMO ou AED). CDD du 21/07 et ce jusqu'au 31/12/25
Le gestionnaire de plateforme met tout en œuvre pour satisfaire pleinement la clientèle et contribue activement au bon déroulement de l'activité d'une plateforme de réparation. Il collabore étroitement avec l'ensemble de l'équipe (personnel back office, réceptionnaire, techniciens.). MISSION 1 : OUVERTURE DE PLATEFORME - Participer à l'installation du matériel sur place, au rangement et nettoyage - Participer à la recherche de fournisseurs et sous-traitants selon les besoins - Gérer la réception des véhicules de prêt (état des lieux complet) MISSION 2 : GESTION DES EXPERTISES - Superviser la bonne prise en charge des assurés par le réceptionnaire - Établir les devis de remise en état en présence d'un expert automobile et avec la participation des techniciens débosseleur - Faire un compte rendu aux assurés et leur expliquer la procédure MISSION 3 : GESTION DES RÉPARATIONS - Gérer le planning des réparations en optimisant et respectant les délais d'immobilisation - Vérifier la réception et la conformité des rapports d'expertise - Commander les pièces de remplacement nécessaires - S'assurer du bon déroulement des réceptions - Organiser l'intervention des sous-traitants - Suivre et contrôler les réparations - S'assurer que les assurés soient tenus informés de l'avancement des réparations et avisé une fois terminer - S'assurer du bon déroulement des restitutions MISSION 4 : GESTION QUOTIDIENNE ET SUIVI ADMINISTRATIF - Encadrer le personnel et les techniciens débosseleur - Assurer la bonne gestion des dossiers en cours de réparation - Gérer la livraison, le stockage et les retours de pièces - Relancer et suivre les dossiers en attente de réparation - Gérer et suivre les dossiers en attente de fin de travaux (reliquat pièces) - Gérer les litiges et suivre les réclamations - Gérer les véhicules de prêt (entrées/sorties, sinistres, pv.) - Maintenir les bureaux, ateliers et sanitaires propres, ordonnés et rangés - Gérer les achats de fournitures et consommables MISSION 5 : FERMETURE PLATEFORME - Participer au démontage et rangement du matériel - Gérer la restitution des véhicules de prêt - Organiser la fin des travaux des véhicules avec les partenaires locaux
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 80/2025 Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline ACTIVITES PRINCIPALES Hygiène et confort des résidents : - Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs. - Participer à la prise en charge psychologique des résidents. - Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE. - Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Surveillance des résidents : - Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service. - Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement. - Répondre aux demandes d'aides des résidents. - Assurer le change des résidents et la réfection des lits. - Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité. - Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise. Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux. ACTIVITES SPECIFIQUES - Assurer le rôle de référent résident. - S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc. - Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail. - Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés. Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Compétences techniques : Connaissance des pathologies de la personne âgée. Connaissance du protocole d'hygiène. Maîtrise des outils informatiques. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe - Qualités humaines - Disponibilité - Discrétion et devoir de réserve - Bonne condition physique - Capacité à encadrer des stagiaires - Réactivité. FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Formation régulière avec le médecin coordonnateur. Formations flash par les IDE, l'ergothérapeute et la psychologue CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 77/2025 Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur Assurer l'entretien et le fleurissement du secteur : -Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage. -Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs. -Participer au plan de fleurissement en concertation avec l'équipe en charge du secteur. -Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public. -Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement. -Participer à des aménagements pour différentes manifestations. -Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames). -Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts ACTIVITES SPECIFIQUES -Possibilité d'assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts -Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel) Permis B obligatoire, E(b) souhaité CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débrousailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur de Perseigne. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés - signalisation des chantiers au public - journée en continue durant la période estivale
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 78/2025 La Communauté Urbaine d'Alençon (57 000 habitants/31 communes) est une autorité organisatrice des mobilités. Elle organise et développe des services de mobilité pour tous, plus faciles, moins coûteux et plus propres. La collectivité met en place des actions à destination des habitants pour faciliter leurs déplacements (incitation covoiturage, vélo libre-service, maison de la mobilité.). Elle a également confié, sous la forme d'une Délégation de Service Public, la gestion du réseau de transports urbains, scolaires 2023-2028. Mission du poste : Coordonner la mission mobilité et assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle de l'exécution pour la période de la Délégation de Service Public (DSP) Coordonner et mettre en œuvre la feuille de route mobilité - Suivre le budget Mobilité, les engagements/factures - Rédiger des délibérations, marchés publics, notes. - Participer aux actions de communication de la collectivité - Elaborer le Plan de Mobilité Simplifié en concertation avec les acteurs du territoire (plan d'actions, évaluation.) - Suivre des actions Mobilité Suivre et contrôler le contrat de DSP - Organiser des réunions mensuelles - Suivre l'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMO) - Analyser et présenter le rapport annuel - Rédiger des avenants au contrat, - Suivre des conventions de droit de charge avec les Régions, - Organiser des Comités de Partenaires (Commissions Mobilité, CSPL, etc.), - Valider les plans de communication, définition et suivi des études, suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement, réponses aux courriers et mails des communes et usagers - Programmer les travaux de voirie et d'aménagement (pose/retrait d'arrêts, aménagement terminus.). Piloter la démarche qualité - Suivre les indicateurs de fonctionnement du réseau (montées, chiffres d'affaires.) - Suivre et mettre en œuvre de la démarche qualité (contrôle propreté, client mystère.) Formation supérieure dans le domaine Mobilité, Transports Urbains, Management des Transports Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Bonne connaissance des politiques publiques de mobilité Connaissance juridique en matière de DSP et des marchés publics Bonne connaissance des enjeux du changement climatique Bonne connaissance des partenaires et acteurs des domaines Connaissances de la conception et de la gestion de projet Maîtrise des outils de SIG Connaissance des logiciels exploitation Aptitudes personnelles : Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles - Aisance relationnelle - Capacité d'entraînement et de pédagogie - Esprit d'initiative, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice des Transitions Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service. Disponibilités en soirée et week-end
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Définir et optimiser les procédés de fabrication (gammes, modes opératoires, délais, coûts), tout en assurant la mise à jour des documents techniques et la formation des opérateurs. - Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue (ergonomie, flux, indicateurs, nouveaux équipements) et assurer une veille technologique. - Gérer la maintenance (planification, priorisation, interventions externes) et piloter les outils de suivi (ex : AQ Manager). Formation : Bac +2 ou équivalent Expérience : 3 ans minimum. Reconnu(e), dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Adiamix, votre spécialiste de l?emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l?emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d?Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d?obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949. L?emboutissage définit une technique de formage à froid d
Pour notre centre de contrôle sur Damigny (61), nous recherchons un(e) contrôleur (euse) technique Poids Lourds. Vous devez avoir une première expérience impérative dans le domaine de la mécanique PL. Vous serez formé(e) par l'établissement au contrôle des véhicules. Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h00.
Nous recherchons un ouvrier qualifié bâtiment/vrd H/F- Ouvrier électromécanicien H/F En second des techniciens spécialisés ou en autonomie sur des missions spécifiques, le technicien-manœuvre polyvalent participe à l'installation et au relevage des pompes sur des forages d'eau ou des bassins de stockage d'eaux usées. Son énergie et sa forte motivation viennent renforcer les équipes pour la pose des réseaux d'eau (tuyau PE Ø25 à 75) et de câbles électriques. Sa polyvalence lui permet d'intervenir sur des taches extrêmement variées : pose de cuve, remplissage de média filtrant dans des réservoirs, nettoyage de pompes. Autres capacités : communiquer avec un client, rédiger des bons d'interventions, bonne faculté d'apprentissage (possibilité d'évolution en interne à terme). Compétences : Bonne maitrise des outils de chantier (visseuses, perceuse, perforateur), savoir filasser et coller du PVC Connaissances : Bon bricoleur, des notions basiques en plomberie et/ou en électricité sont un vrai plus. La connaissance du monde agricole est souhaitable. 80% du temps sur chantier, 20% à l'entrepôt, déplacement à la journée, permis B impératif Rémunération attractive : 24000 à 29000 € brut annuel selon compétences (dont 13ème mois) + indemnité repas + intéressement + primes 37h hebdo avec 1 RTT par mois. Heures supplémentaires régulières, payées avec majoration et/ou récupérées.
Responsabilités : - Préparer les supports (mur, sol, plafond) en nettoyant et en appliquant les sous-couches nécessaires. - Monter des cloisons, des doublages, des huisseries, des plafonds suspendus. - Poser des enduits, lisser et polir les surfaces. - Installer des isolants thermiques et acoustiques. - Réaliser des joints entre les plaques de plâtre. - Respecter les plans et les consignes de travail. - Travailler en collaboration avec d'autres corps de métier sur le chantier. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de pose de plaques de plâtre et de plâtrerie. - Connaissance des matériaux et des outils. - Capacité à lire des plans et à suivre des consignes précises. - Expérience en isolation thermique et acoustique. - Souci du détail et des finitions.
Le poste : Assistant.e support technique A pourvoir à partir de : CDD à partir de Septembre 2025 Intégré-e à l'équipe technique, tu joueras un rôle clé dans le déploiement et le bon fonctionnement de nos solutions métiers, en mode Cloud ou OnPremise. Tes missions : Assistance technique : répondre aux demandes clients et résoudre les incidents pour garantir une expérience utilisateur optimale. Déploiement : installer et tester nos produits afin d'assurer leur fiabilité et la sécurité des données. Tests logiciels : valider les nouvelles versions de nos modules (I-Client, Datamart, Mobile). Paramétrages techniques : configurer des services tels que les notifications SMS, e-mails, SIG. Administration Cloud : participer à la gestion de notre plateforme et veiller à la protection des données. Formation : Bac+2 en informatique ou équivalent Expérience : Vous avez déjà travaillé sur du déploiement de solutions ou dans un environnement Cloud Qualités : Sens du service, esprit d'équipe, autonomie et bonne communication Un plus : Connaissance des collectivités locales ou du secteur de l'eau Ce que nous t'offrons ? Salaire entre 24-27K Des avantages sympas : primes d'intéressement, participation, vacances - RTT - Télétravail (2j/sem après ta période d'essai) - Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à embarquer dans l'aventure ? Postule dès maintenant et prend part à notre mission au service des collectivités ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Assurer la qualité de la production dans le respect des règles de sécurité - Contrôler la conformité d'application des standards de production - Renseigner les supports de suivis et de traçabilité des contrôles et des produits en fonctions des normes qualités, cahiers des charges, commandes clients - Former les opérateurs aux standards et outils qualité - Organiser et animer des groupes de travail - Mettre en place et suivre les plans d'actions - Participer à la gestion du système documentaire - Assurer la gestion des équipements de surveillance et de mesure Formation : Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la qualité Expérience : 3 ans recommandée mais pas obligatoire. Reconnu(e) dans le domaine de la qualité, dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Adiamix, votre spécialiste de l'emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l'emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d'Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d'obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949. L'emboutissage définit une technique de formage à froid
Tu es coach sportif diplômé(e), passionné(e) par le fitness et l'accompagnement personnalisé ? Tu veux intégrer une équipe conviviale, dynamique et ambitieuse ? L'aventure commence ici ! Nous recherchons pour notre club de Alençon (61) un Coach Sportif (H/F) en CDI à temps plein. Tes missions : En tant que Coach Sportif au sein du club de Alençon, tu seras un moteur d'énergie et de bien-être pour nos adhérents ! Animer les cours collectifs freestyle (Step, LIA, renfo, stretching) et les concepts exclusifs YAKO (formation assurée) Encadrer et conseiller les adhérents sur le plateau musculation/cardio : placement, posture, motivation Accueillir les nouveaux membres, faire visiter le club, présenter les prestations Organiser des animations sportives pour renforcer la fidélité et la cohésion Participer activement à la vie du club Profil recherché : Diplôme exigé : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF, BEMF Carte professionnelle d'éducateur sportif à jour Tu es dynamique, pédagogue et passionné(e) par le coaching Tu aimes travailler en équipe et motiver les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes Ce que nous t'offrons : Un CDI à temps plein Prise de poste dès maintenant Formation continue via L'ENCP Accès libre au club Une ambiance familiale et une vraie culture d'équipe Informations Pratiques : Poste basé à Alençon Type d'emploi : En présentiel Ce poste est fait pour toi ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant et viens vivre l'aventure L'Orange bleue ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre entreprise, acteur reconnu dans le domaine de la location et de la construction de logements, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner notre croissance. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer notre Direction des Systèmes d'Information, composée de 5 personnes. Vous intégrerez une équipe où les compétences IT sont fortement internalisées et valorisées, dans un environnement de travail que nous voulons convivial et formateur. Vos Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans le support et l'évolution de notre parc informatique. Vos missions seront variées et couvriront un large spectre technique : Support Utilisateurs : Assister nos collaborateurs au quotidien, diagnostiquer et résoudre leurs incidents, mais aussi les accompagner pour développer leur autonomie et leur efficacité avec les outils proposés. Gestion du Matériel : Préparer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail (PC, portables), les périphériques et les équipements mobiles. Traitement des incidents et problèmes : Gérer le cycle de vie des incidents (niveau 1 et 2), participer à l'analyse des problèmes récurrents sur l'ensemble des domaines du SI (matériel, logiciel, réseau, téléphonie...), collaborer activement avec nos prestataires. Administration Systèmes & Réseaux : en soutien de l'équipe en place, vous participerez aux tâches courantes d'administration et de sécurisation de l'infrastructure informatique. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2 ou supérieur. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un emploi d'informaticien comprenant impérativement une composante de support IT (helpdesk, technicien de proximité...). Vous possédez de bonnes connaissances générales en environnement Windows (postes de travail et serveurs) et en réseaux. Qualités Attendues : Excellent sens du service client et aisance relationnelle. Passionné(e) par l'informatique et désireux(se) d'apprendre. Solide esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Polyvalence, curiosité technique et capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches.
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Adecco Alencon recrute pour l'un de ses clients un Chef d'équipe production (F/H) ; Descriptif du poste: - Responsable de la mise en application du planning de production - Supervise les opérateurs de production - Est responsable de la surveillance des CP, de l'application des BPF et BPH par son équipe, du respect des procédures de fabrication - Participe à la production. Vos missions: -Met en place et exécute les plannings de production décidés par le responsable de production et veille au temps passé sur chaque tâche réalisée. -Organise le travail des opérateurs sur l'ensemble de la ligne pour respecter le planning de production (délais, respect des procédures, qualité) -Optimise et suit la production pour atteindre les objectifs (coûts, délais, quantité et qualité) -Réagit aux aléas - Suit les différents indicateurs et ratios -Est responsable du contrôle des points critiques lors de la fabrication (tels que températures, temps, vérification des filtres,..) -Remplit les documents process et qualité ou vérifie qu'ils ont bien été remplis par son équipe -Effectue les différents réglages du matériel mis à disposition. Respecte et fait respecter les modes d'utilisation. -Signale tout dysfonctionnement à la maintenance, au chef d'atelier et au responsable de production -Alerte le service qualité, le chef d'atelier et le responsable producon en cas de nonconformité possible d'un produit. -Gère son équipe d'opérateurs (affectation des tâches, contrôle, gestion des pauses, respect des consignes,..). Assure la formation au poste. -Assure l'accueil, la formation au poste et la formation sécurité du personnel nouveau -Fait passer les entretiens professionnels aux opérateurs de production -Transmet les informations essentielles sur la production en cours, les incidents rencontrés, les points de vigilance,.. À ses collègues lors de la passation entre les équipes. -Effectue la maintenance et les dépannages de 1er niveau - Est polyvalent sur les différents postes d'opérateur de production et peut travailler en tant qu'opérateur. -Est susceptible de contribuer à l'amélioration des produits et des process. - Dépend du chef d'atelier, - Utilisation d'un transpalette électrique et d'un chariot élévateur catégories 3 et 5 - Conduite de PEMP nacelle catégorie 3B - Gerbeur R485 Cat 2 - Travail en équipe (3*8), port de charges (25 kg) - Formation au poste sur la durée - Niveau N5E2 - 2435.55€ brut mensuel + primes + heures de nuit - 1607h annualisées. - Habilitation électrique BT HT B0-H0 - SST
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon (située à Condé-sur-Sarthe) Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? - Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie - Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude - Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques - Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client - Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! - Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. - Vous bénéficiez en plus : - D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - D'une carte déjeuner - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE !
Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) Installateur/trice - Plombier Chauffagiste pour rejoindre son Agence d'Alençon (située à Condé-sur-Sarthe ) à partir de septembre 2025 et ce, pour une durée de 12 à 24 mois. Ton rôle au quotidien : - Tu effectueras la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs. - Tu effectueras la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques. - Tu réaliseras des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. Nous rejoindre c'est surtout : - Préparer ton diplôme en toute sérénité - Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier - Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant - Etudier, travailler et être payé(e) ! - Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance - Une carte déjeuner, un 13e mois et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence Ce poste est fait pour toi si : - Tu souhaites préparer un diplôme de type : CAP Installateur Thermique, Titre Professionnel Installateur Thermique, ... - Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle. - Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . - Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie - Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? - Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié - Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi !
Rexel recrute, en CDI, un Commercial Téléphone spécialisé en vente de produits électriques pour une clientèle BtoB. Le commercial est le premier point de contact de nos clients. Il a pour missions de : - Développer le relationnel client grâce à un accueil téléphonique convivial, un conseil et un suivi personnalisé. - Répondre aux appels de nos clients et les renseigner sur l'aspect techniques des produits, réaliser des devis, suivre leur commande, etc. - Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées pour les clients. - Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce - Promouvoir activement les opérations commerciales auprès de nos clients - Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : - Votre sens de la relation et de la satisfaction client, votre esprit d'équipe - Votre connaissance du monde de la distribution BtoB et de notre secteur d'activité Avec un chiffre d'affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie. L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d'un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone. Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Profil recherché : Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social. Permis B nécessaire pour les missions éventuelles d'accompagnement. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne et du groupe. Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support d'apprentissages. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Capacité d'adaptation. Missions : Assurer l'accompagnement social et éducatif spécialisé. Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture (ateliers, sorties .). Contribuer à instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie, le bien-être et la communication des personnes accueillies. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire et au suivi des actions socio-éducatives. S'impliquer dans une dynamique partenariale et institutionnelle. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un AIDE SOIGNANT (H/F) Profil recherché : Diplôme d'état d'Aide-Soignant. Permis B nécessaire pour les missions éventuelles d'accompagnement. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne te du groupe. Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support d'apprentissages. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Capacité d'adaptation. Missions : Accompagnement de la personne dans tous les actes d'hygiène et du quotidien. Aider à la prise de médicaments prescrits et préparés par le personnel compétent (médecin, infirmiers). Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture . (ateliers, sorties .). Contribuer à instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie, le bien-être et la communication des personnes accueillies. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire et au suivi des actions socio-éducatives. S'impliquer dans une dynamique partenariale et institutionnelle. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 12 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 76/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20 Mettre en œuvre des projets tourisme et patrimoine pour la Ville et Communauté Urbaine d'Alençon Assurer la gestion du camping de Guéramé (Alençon) - Planifier et assurer la préparation de la saison, suivre son bon déroulement, évaluer l'activité du camping - Assurer le suivi financier du camping en lien avec le Trésor Public (régie principale) sur l'ensemble de la saison - Assurer l'encadrement de 1er niveau, l'organisation du travail et de la formation des agents saisonniers - Participer au projet de réaménagement du camping - Mettre en œuvre des actions de valorisation du camping Assurer la gestion de la Station de trail (Écouves) - Assurer le suivi administratif et financier de la station de trail - Coordonner l'entretien des parcours et des signalétiques - Participer à l'encadrement et l'organisation du travail d'un saisonnier animateur sportif, à un programme d'animations et d'évènements pour l'été avec un budget dédié - Proposer des actions permettant de développer l'usage de la station de trail par le public Assurer le suivi administratif et règlementaire de la taxe de séjour Mettre en œuvre des projets touristiques - Mettre en œuvre des actions en lien avec l'office du tourisme - Participer à la stratégie de développement touristique, - Participer à l'ingénierie touristique dans le cadre des projets de la collectivité Mettre en œuvre des projets de valorisation du patrimoine - Proposer, participer à des projets visant à renforcer la valorisation du patrimoine, à des projets liant patrimoine, tourisme et culture (journées du patrimoine.) - Assurer le suivi et la mise en oeuvre du label Ville et Métiers d'arts - Dentelle au Point d'Alençon : suivre le Label Unesco - produits dérivés et manifestations Assurer des tâches administratives - Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions, comptes rendus, planifier les réunions de travail, . - Préparer, animer, participer à des réunions de travail - Saisir, déclarer des données sur des logiciels métiers (k-délib, Coriolis, Gusos .) - Suivre les signatures des contrats auprès des intervenants - Participer à l'accueil téléphonique et physique - Participer à la billetterie pour certaines manifestations - Instruire les autorisations pour création de meublés - Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative Formation : Bac+2 ou Bac+3 en tourisme Compétences techniques : Connaissance des enjeux, des réseaux, du cadre réglementaire touristiques et de la valorisation du patrimoine Maîtrise de la méthodologie de projets Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation - Bon relationnel - Initiative - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable du Service affaires culturelles et tourisme Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité sur quelques soirées et/ou Week-ends - Permis B
Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, faire partie d'une équipe à dimension humaine, qui a le souci de sa patientèle. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour le poste coursier (H/F) pour les laboratoires d'analyses médicales, en CDI temps complet. Livrer les échantillons biologiques, notamment dans le respect du code de la route et de la réglementation en vigueur Suivre l'entretien des véhicules Récupérer les urgences pour les laboratoires Exécuter les préparations de commandes, les réceptions Gérer les stocks Ranger le matériel Préparer le matériel pour les prélèvements externes Appliquer et respecter les procédures qualité Profil recherché : Sens du service, flexibilité, rigueur, autonomie, discrétion, vous avez un bon esprit d'équipe Vous bénéficierez de formations à nos pratiques Entreprise "Handi-bienveillant"
Le groupe MLab créé en 1995, a évolué avec la volonté constante de modernisation, d'investissement et d'amélioration gages d'une qualité toujours accrue des examens médicaux. MLab est un des grands acteurs de la biologie médicale française totalement indépendant. Grace à un maillage structuré, MLab répond aux besoins en analyses médicales de proximité pour les patients de ville. MLab est également l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé : hôpitaux, cliniques...
Compagnie dans l'événementiel maritime et médiéval, nous recherchons un(e) animateur(-trice) culturel et/ou sportif. Vous aimez le contact avec les enfants et le public en général, et idéalement avez une expérience en activité en hauteur, en escalade et/ou en animation. Votre dynamisme et votre attention seront appréciés par les clients. Vous êtes mobile et adaptable. Sens des responsabilités et de la sécurité essentiels, connaissances en voile et en histoire appréciées, ainsi qu'éventuellement une qualification CQP OPAH (Opérateur de Parcours Acrobatiques en Hauteur), animateur sportif ou équivalent. La détention d'un permis BE (fourgon + remorque 7,5 tonnes) serait appréciée pour être chauffeur/se et animateur/trice (meilleure rémunération). Compétences : - Accueillir les enfants et les adultes, les équiper d'un harnais, expliquer les consignes - Veiller au respect des consignes de sécurité - Vérifier le fonctionnement des équipements et dispositifs de sécurité et signaler les dysfonctionnements Disponibilité le week-end impérative, déplacements dans toute la France généralement du vendredi au lundi avec trajets et installation / démontage. De par l'activité : missions les week-ends, jours fériés et vacances scolaires, voire en semaine. Travail en extérieur. Frais de vie sur place pris en charge (hébergement et repas). Débutant(e) accepté(e)
Passionnés d'histoire et d'activités interactives pour les enfants et les parents en événementiel, nous avons construit des animations 100% immersive : les enfants et les adultes grimpent dans une mâture (Accrovoile) ou dans une tour de siège (Accrotour) de 8 m de haut, et ce en toute sécurité, comme sur un mur d'escalade. Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans le domaine de l'animation, nous réalisons une moyenne de 40 événements par an alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
Rattaché(e) à la Direction Marketing et Communication et sous l'autorité de la cheffe de projet webmarketing, votre rôle sera de travailler avec les équipes marketing digital, communication et commerciale. Vos missions seront de : - Assister la cheffe de projet web marketing dans la stratégie webmarketing globale pour plusieurs marques du groupe Hexaom - Participer à la mise en œuvre de la stratégie webmarketing sur tous les sites (SEO, SEA, display, affiliation, contenus, .) et optimiser le trafic, et développer les performances d'acquisition des sites de marques - Participer au pilotage et au suivi du SEA, et des campagnes display de ces sites avec nos prestataires - Garantir le bon fonctionnement des sites internet et leur actualisation à la fois technique et en termes de contenu - Participer à la sélection et à la mise en œuvre des partenariats avec les portails d'annonces (type SeLoger, Leboncoin, BienIci, .) et autres sites spécialisés - Contribuer à la refonte des sites, de leur conception à leur mise en place puis à leur suivi technique - Générer les leads pour le service commercial - Gérer les campagnes emailing - Effectuer une veille concurrentielle digitale et métier - Participer à des groupes de projets améliorants la performance marketing Quel profil recherchons-nous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuses et créative, avec un fort goût pour les challenges et une réelle envie d'atteindre ses objectifs. Vous avez une formation Bac+2 à Bac+4 en marketing (Ecole de Commerce, Webmarketing, Multimedia, Pub) et justifiant d'une première expérience en marketing digital (en tant que webmarketer, traffic manager, par exemple).
Le réseau d'agences immobilières Lair Immobilier recrute ! Pour son agence d'Alençon service Gestion Locative Nous recrutons un(e) collaborateur(trice) "assistant(e) gestion locative" Vos responsabilités : Vous serez en charge de la gestion et du développement du portefeuille de gestion locative en collaboration avec notre gestionnaire. Compétences requises : - gestion courante locative, - comptabilité locative (encaissements, relances impayés...) - location, - bonne organisation dans le travail. Une expérience sur un poste similaire est exigée, La connaissance du logiciel GERCOP serait un plus, Les valeurs que vous partagez avec nous : - Esprit d'équipe et d'entreprise, - Bienveillance, - Autonomie, - Rigueur, - Dynamisme, Si vous souhaitez tenter l'expérience et rejoindre un réseau d'agences immobilières dynamique, et contribuer à son développement, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Rémunération et intéressements à définir ensemble selon expérience
Qui sommes-nous ? À seulement deux heures de Paris, la ville de Sées, nichée au cœur de la Normandie, offre un cadre de vie unique mêlant sérénité et dynamisme. Cette commune de 12 000 habitants séduit par son patrimoine historique remarquable, dont sa célèbre cathédrale médiévale, ainsi que par son environnement naturel exceptionnel avec la forêt d'Écouves, idéale pour les amoureux de la nature. Sées allie tradition et modernité, avec toutes les commodités nécessaires : commerces, établissements scolaires, services publics, mais aussi une vie culturelle et associative riche. Votre mission au quotidien : Les missions des médecins spécialistes libéraux au sein de la ville de Sées incluent plusieurs responsabilités. Vous assurerez des consultations spécialisées de haute qualité dans vos domaines respectifs, qu'il s'agisse de gynécologie, cardiologie, pneumologie ou autres, en apportant un diagnostic précis et un suivi personnalisé à vos patients. Vous proposerez des traitements adaptés, organiserez le suivi médical et orienterez les patients vers d'autres spécialistes si nécessaire, tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Vous travaillerez également de manière collaborative au sein du pôle santé pluridisciplinaire, en échangeant avec les autres professionnels de santé pour garantir une prise en charge globale et coordonnée des patients. De plus, vous participerez activement aux actions de prévention, en sensibilisant vos patients aux bonnes pratiques de santé et en organisant des initiatives éducatives. Dans un souci de qualité continue, vous vous tiendrez informé des dernières avancées médicales et scientifiques de votre spécialité, afin d'offrir à vos patients les meilleures pratiques et innovations. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la santé publique locale, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie des résidents de Sées et à répondre aux besoins de la population en matière de soins spécialisés. Vos compétences utiles : Pour ce poste de médecin spécialiste libéral, plusieurs compétences sont indispensables afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Vous devez posséder un diplôme d'état en tant que spécialiste de votre domaine. Une expertise approfondie dans votre spécialité (gynécologie, cardiologie, etc.) est essentielle pour poser des diagnostics précis et proposer des traitements adaptés. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur clinique, en veillant à appliquer les dernières connaissances et pratiques médicales dans votre domaine. Une excellente capacité d'écoute et de communication est également nécessaire, tant pour établir une relation de confiance avec vos patients que pour travailler efficacement avec les autres professionnels de santé au sein du pôle santé pluridisciplinaire. Vous devrez savoir transmettre des informations médicales complexes de manière claire et rassurante, tout en prenant en compte les préoccupations et attentes des patients. Vous devrez être capable de gérer les aspects administratifs de votre activité tout en maintenant un suivi médical de qualité. Une bonne capacité à travailler en équipe est également cruciale, car vous interagirez régulièrement avec d'autres spécialistes et professionnels de santé. Votre rôle consistera à contribuer à une prise en charge cohérente et coordonnée des patients, ce qui nécessitera une forte collaboration interdisciplinaire.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon ! Tes missions ? - Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement La période ? - les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires) - dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.
Vos missions: - Gestion quotidienne de la structure - Appui de l'équipe d'élus en charge de projets - Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux - Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA - Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux, ...) Vos compétences: - Dynamique et autonome - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe et qualités relationnelles - Aisance à l'oral - Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux - La connaissance du milieu agricole serait un plus Votre profil: - Diplômes: BAC +2 minimum et/ ou expériences - Flexibilité, déplacements - Permis B, véhiculé - Débutant accepté Conditions d'embauche: - CDD 6 mois, évolution en CDI - 39 heures - Poste basé à Alençon - Poste à pourvoir dès maintenant.
Jeunes Agriculteurs est le seul syndicat agricole entièrement dédié à la cause des jeunes de moins de 35 ans avec 95 structures départementales qui composent son réseau dont la notre. Nous proposons des actions de promotion du métier d'agriculteur pour favoriser l'installation mais aussi de l événementiel pour animer nos territoires ruraux.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un chargé d'affaires. Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites. Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de professionnels - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés Formation : Bac +2 minimum (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique et Productique) ou équivalent avec 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'outilleur/dessinateur en outils à suivre de presse, métreur/deviseur avec l'envie d'un challenge commercial Ou Ingénieur en génie mécanique/industriel débutant ou avec une première expérience réussie dans un contexte industriel exigeant, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique, agroalimentaire avec de réelles aptitudes commerciales.
Nous recherchons un (e) travailleur (se) social(e) pour nos services. L'association est également habilitée à réaliser des enquêtes sociales auprès des juges aux affaires familiales, des juges des enfants et des juges des contentieux de la protection, Par ailleurs, l'Association agit en faveur des personnes âgées en réalisant des évaluations en termes d'aide à domicile, et des actions collectives pour préserver leur capital santé. Missions du poste : - Exercer des mesures d'accompagnement éducatif et budgétaire (MJAGBF/MAESF et MASP/MAJ) - Participer à la cohésion et au travail d'équipe - Participer à la démarche qualité Compétences requises : - BAC +3 exigé : Diplôme d'Etat d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé - CNC MJPM, MAJ, DPF serait un atout supplémentaire Savoirs : - Connaissances du secteur social exigées, - Connaissances des textes réglementaires du domaine d'activité (protection de l'enfance, protection juridique des majeurs, politique du logement) - Connaissances de l'environnement social et partenarial. - Qualités relationnelles et aisance à l'oral Savoir-faire : - Savoir travailler en autonomie, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral - Maîtrise de l'outil informatique (word, excel), - Maîtrise Uni-T serait un atout supplémentaire Savoir-être : - Capacités d'initiatives et d'anticipation, - Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat, - Sens de l'organisation et des responsabilités, - Capacités d'autonomie, d'écoute, d'analyse et de synthèse, Salaire de base : à partir de 2 100€ brut, prime ségur (Convention Collective 1966) Titulaire du permis B obligatoire Autres avantages : véhicule de service avec remisage à domicile possible, chèques vacances, horaires flexibles, 18 jours congés trimestriels annuels, télétravail possible selon conditions préalables, accès à Foodles avec participation de l'employeur. Lieu de travail : Alençon, avec déplacements réguliers sur le secteur de Domfront, Flers Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez joindre Madame CAYRE, cheffe de service, au 02 33 31 42 44. Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées à l'attention de Madame RÉGNARD, Responsable de l'association : recrutement@msaio.fr
L'Association MSAIO (Missions de Soutien, d'Accompagnement, d'Insertion et d'Orientation) s'est donnée comme objet social « la promotion, le soutien de toute initiative, la réalisation de toute action relevant du secteur sanitaire et social permettant de favoriser et de développer l'autonomie des personnes ». L'association agit en faveur des personnes en difficulté, et est habilitée par les autorités compétentes à exercer des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial, des Mesur
Vous serez en charge de différents travaux de production industrielle : surmoulage, assemblage ou contrôle. Travaux manuels et minutieux. Poste en 2*8 Expériences souhaitées en industrie
Le service territorial de MO et d'insertion d'Alençon (STEMOI) met en œuvre les décisions judiciaires ordonnées par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime L'UEAJ (Unité Educative d'Activités de Jour) est l'une des trois unités qui composent le STEMOI. Elle accueille des jeunes mineurs ou jeunes majeurs suivis par l'équipe de Milieu Ouvert ainsi que des jeunes suivis en protection de l'enfance ou mission locale, et autres partenaires des champs du médico-social et de l'insertion. L'UEAJ a pour mission de renforcer et compléter l'intervention éducative en milieu ouvert à partir d'une prise en charge de groupe et/ou individualisée, qui réponde aux besoins des jeunes accueillis en termes de développement des compétences psycho sociales, d'accompagnement à la remobilisation scolaire ou la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle. L'éducateur recruté travaillera avec 2 autres collègues au sein de l'UEAJ, sous la responsabilité d'un responsable d'unité et d'une directrice de service. A l'écoute et empathique, il assurera la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel et des activités de jour, en vue de favoriser l'évolution de chacun, valoriser son potentiel et ses ressources pour l'aider à réaliser un projet d'insertion sociale et professionnelle. Il aura le soutien de l'équipe pluridisciplinaire de MO avec laquelle il sera amené à travailler sur les temps de synthèses. Il exercera ses missions en s'appuyant également sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn par semaine CDD de 8 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Volonté de favoriser la continuité du parcours du jeune en organisant des relais institutionnels - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire brut : 2565 euros soit 2062 euros net
Acteur majeur du réseau de santé du territoire Ornais et du Nord Sarthe, le Centre Hospitalier Intercommunal est un établissement de recours bi-sites implanté en centre-ville d'Alençon, préfecture de l'Orne, et à Mamers, pour une agglomération comptant près de 56 000 habitants. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Orne - Perche - Saosnois. Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers 25 rue de Fresnay 61000 Alençon Hôpital de proximité labellisé de Mamers Route du Mesle sur Sarthe 72600 Mamers Il offre une capacité d'accueil globale de 674 lits/places prenant en charge les spécialités suivantes : - Médecine polyvalente - Court séjour gériatrique - Pneumologie - Cardiologie - Neurologie - Chirurgie viscérale, orthopédique, urologique, ORL - Diabétologie - Endocrinologie - Médecine vasculaire - Réanimation-USC - Pédiatrie - Néonatalogie - Gynécologie - Obstétrique - Addictologie - Odontologie - Soins de longue durée - USLD - Hébergement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD - Foyer de vie adultes handicapés - Soins médicaux et de réadaptation polyvalents et gériatriques Orthogénie Les services sont structurés autour de 8 pôles : - Médecine - Chirurgie - Autonomie - FME (Femme-mère enfant) - ARC (Anesthésie, réanimation-USC, cardiologie, coordination hospitalière du don d'organes) - CURSSUS (CESU, Urgences, SAMU, SMUR, USMP, Soins non programmés) - Qualité & Transversalité - Administratif & Parcours Patient Rejoignez notre établissement ! Le Chargé de Projets de Pôle est placé sous l'autorité hiérarchique de la direction générale et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle. A ce titre, il assure un reporting hebdomadaire au secrétaire générale et directeur générale. VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Jouer un rôle de facilitateur : interface entre le pôle, les directions et le DIM (technique, médico-économique.) - Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique du pôle, définie dans le projet et le contrat de pôle - Participer ou soutenir, l'élaboration des projets du pôle et leur mise en œuvre. - S'intégrer à l'organisation du pôle selon la fiche de mission validée par les responsables de pôle et la direction générale. - Faciliter le lien Service/Pôle et Direction - Veiller en lien avec l'encadrement au bon parcours Patient AUTRES ACTIVITES : - Contribuer à l'élaboration du projet et du contrat de pôle, assurer le suivi et l'évaluation régulière des actions qui y sont inscrites (a minima une fois par an) ; - Participer aux réunions des instances du pôle, contribuer à leur organisation et assurer un suivi des décisions prises lors de ces réunions ; - Participer aux réunions de comités de pilotage ou groupes de travail impliquant le pôle ou l'un de ses services, à la demande du binôme de pôle, et contribuer le cas échéant à leur préparation - Coordonner la préparation des réunions annuelles de dialogue de gestion entre la Direction générale et la coordination du pôle, en lien avec les directions fonctionnelles ; - Assurer l'instruction des demandes au comité des projets et de l'innovation, notamment celles en lien avec l'enveloppe d'engagement collectif (ou autres enveloppes spécifiques) du pôle : validation en coordination de pôle, validation en comité des projets et de l'innovation, lien avec les directions fonctionnelles concernées puis suivi de la dépense - Analyser et rendre compte au sein du pôle des comptes de résultat, tableaux de bord et indicateurs produits par le contrôle de gestion, le DIM et les directions fonctionnelles (DRH, Direction qualité), le cas échéant avec l'appui de ces derniers - Assurer un travail régulier avec le département de l'information médicale
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste est bi-sites : MAMERS et ALENCON. (30% sur notre site de MAMERS, 70% sur notre site d'Alençon). Vous participerez au diagnostic pour la réalisation d'actes d'imagerie prescrits : imageries conventionnelles, Scanner, IRM sur le site d'Alençon et imageries conventionnelles et mammographie sur le site de Mamers. Vous serez amené à effectuer des gardes ou des astreintes (nuit, we et fériés). Missions : Vous devrez accueillir et prendre en charge les patients. Préparer et injecter les produits à visée thérapeutique et diagnostique. Veiller au bon respect des protocoles, règles d'hygiène et de décontamination. Gérer et organiser les flux des patients, les urgences et la bonne cotation des actes réalisés. -Radiologie conventionnelle et interventionnelle -Scanner -IRM -Mammographie -Radiographies au lit -Orthopantomographie et télécrane -Encadrement et formation des stagiaires -Participation à des actions de formation continue Diplômes demandés : Diplôme d'état de manipulateur en électro-radiologie BTS en imagerie médicale
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute pour les deux sites. Des postes sont à pourvoir sur le site d'ALENCON. Des postes sont à pourvoir sur le site de MAMERS. Venez rejoindre notre établissement de santé à taille humaine. Placé / ée sous l'autorité du cadre de santé du service, vous exercerez vos missions principales au sein du CHICAM : accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage, dispenser des soins d'hygiène et de confort, aider l'infirmier dans la réalisation des soins, assurer l'entretien de l'environnement du patient, entretenir le matériel de soin, rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Vos qualités : - Avoir le sens des responsabilités et être autonome - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité - Sens de l'observation Votre profil : posséder le diplôme d'état d'aide soignant / DEAS DPAS GSU 2
Le Centre Hospitaliers Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un adjoint des Cadres Hospitaliers en charge des effectifs, des affectations et des concours H/F en CDD renouvelable. MISSION L'adjoint des cadres apporte une aide méthodologique dans la réalisation des missions qui lui sont confiées. Il doit établir des procédures et assurer ensuite leur mise en œuvre. Il doit insuffler une dynamique de travail collectif avec l'ensemble des gestionnaires pour arriver aux résultats souhaités. ACTIVITÉS 1 - Effectifs - Assure la mise en place et pérennité des tableaux d'effectifs organisationnels de l'ensemble des services du CHICAM. - Assure la mise en place et la pérennité du suivi des effectifs rémunérés. - Réalise les documents préparatoires du titre I personnel non médical dans le cadre de l'élaboration du budget principal et des budgets annexes pour le Directeur des Ressources Humaines. - Effectue les calculs de reversements de l'utilisation du pool de suppléance par les budgets annexes. 2 - Affectations - Assure la mise en place et la pérennité d'un outil de pilotage des affectations. - Valide et enregistre les affectations : fiche d'affectation, enregistrement sur les logiciels de gestion du personnel. - Contrôle l'adéquation entre les effectifs organisationnels, affectés et rémunérés. - Alerte le service en cas de nécessité. - Etablit si nécessaire des clés de répartition d'affectations permettant une adéquation avec les comptes budgétaires. - Assure la mise en place et la pérennité des tableaux de suivi d'affectations des équipes de nuit et de suppléance. - Gère le suivi et l'octroi ou l'arrêt de la prime NBI et son contrôle. 3 - Recrutement - Participe à des manifestations liées au recrutement pour représenter le CHICAM (salons de l'emploi, écoles, forum, contacts presse .etc.). - Recrute le personnel non médical, notamment du pôle prestataires, de la filière administrative et de la filière technique - Assure le suivi des recrutements. - Supplée le Responsable RH Recrutement et développement RH en cas d'absence ou d'empêchement sur ce domaine. 4 - Concours et examens - Effectue le recensement des concours et examens ; - Gère l'intégralité de l'organisation des concours et examens, de la parution à la proclamation des résultats. 5 - Missions RH - Participe aux ateliers et aux réunions de la DRH - Participe aux différents groupes de travail - Contribue à l'amélioration continue des outils et des procédures DRH/DAM - Coordonne et assure la rédaction du Bilan social ou Rapport social unique COMPÉTENCES Formation et ou qualification Bac+2 minimum en gestion des sciences économiques et administratives et/ou en Gestion RH Connaissances particulières - Maîtrise du pack office (Word, Excel) - Connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé - Connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique hospitalière Qualités professionnelles - Sens des responsabilités et autonomie - Esprit d'initiative et d'organisation - Rigueur et adaptabilité - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles - Discrétion professionnelle et loyauté Organisation de travail : Travail du lundi au vendredi soit au forfait cadre soit sur la base de 37h30 hebdomadaires avec 10 jours de RTT par an Amplitude horaire à définir entre 8h30 et 17h30 Type de contrat : 1er CDD de 3 mois, renouvelable en fonction / Prise de poste dès que possible Rémunération : En fonction de la Grille de la Fonction Publique Hospitalière
Recherche agent de sécurité titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS et du SSIAP 1 pour intégrer notre équipe au sein du Leclerc Arçonnay.
venez rejoindre notre équipe dynamique déjà en place, vous aurez la responsabilité du magasin ou vous serez amener à faire vos commandes toute en suivant vos stock ,la bonne tenus du rayon ,la traçabilité ,les règles d'hygiène ,l'accueil de la clientèle, la bonne entente de l'équipe et si vous aimez les chalenge alors n'hésitez pas
Poste à pourvoir immédiatement Réaliser des prélèvements ou collectes d'échantillons (alimentaires et eaux). Réaliser des analyses microbiologiques des aliments et des eaux. Réaliser des audits et visites d'hygiène. Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients, et remonter les informations pertinentes. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement. Il serait idéal de pouvoir dispenser des formations sur l'hygiène en restauration, ainsi qu'élaborer des plans de maîtrise sanitaire et des dossiers d'agrément sanitaire, bien que cela ne soit pas une exigence obligatoire.
Le Brit Hotel Alençon, tout juste ouvert, cherche à constituer une équipe solide et engagée. En tant que Responsable de la Réception, vous aurez l'opportunité de participer à la mise en place des standards de qualité de l'hôtel et d'encadrer une équipe dynamique en plein démarrage de l'activité. Vos missions : - Superviser, former et encadrer l'équipe de réception - Assurer un accueil professionnel et chaleureux des clients (check-in / check-out) - Gérer les réservations, la facturation et les encaissements - Mettre en place et faire respecter les procédures de la réception - Traiter les demandes clients, gérer les imprévus et résoudre les réclamations - Coordonner les échanges avec les autres services de l'hôtel - Participer activement à la qualité de service et à la satisfaction client Conditions de travail : - Contrat CDI - 39h/semaine - Horaires variables, incluant travail certains week-ends, soirées et nuits selon les besoins du service - Flexibilité et adaptabilité attendues, notamment en période de forte activité ou en cas d'absence au sein de l'équipe et direction Profil recherché : - Expérience confirmée en réception hôtelière, avec au moins 1 an en management d'équipe ou en poste équivalent, sinon 4 ans en réception - Excellentes compétences en relation client et en gestion d'équipe - Organisation, autonomie et sens des responsabilités - Bonne maîtrise des logiciels hôteliers - Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) Nous vous offrons : - Une opportunité de participer à un projet hôtelier dès son lancement - Une ambiance professionnelle et conviviale - Un poste à responsabilités, avec possibilités d'évolution - Rémunération selon profil et expérience
À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Orne recrute un médecin de prévention pour exercer au sein de son service de médecine du travail, localisé à Valframbert et dans les centres délocalisés sur le département. Le médecin de prévention : - Assure le suivi individuel de l'état de santé des salariés selon les protocoles établis - Est membre de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et participe aux réunions - Assure le suivi collectif des structures territoriales tel que visites sur site, élaboration de fiches d'établissements, participation à des CST, études de postes et des conditions de travail, actions en santé publique...
En CDI, à temps partiel (0.5 ETP sur la base de 35 H - Cadre technique) Au Centre d'Education Spécialisée, A compter du 1er /09/2025 - Poste situé à ALENCON Le responsable informatique assure l'organisation, le suivi, la mise en œuvre et la maintenance de toute l'infrastructure système et informatique de l'Association, en lien avec la Direction, le DPO et le prestataire informatique. Lien hiérarchique : Directrice Générale, Lien fonctionnel : Directeur-Adjoint, Chefs de service, Responsable Administratif et Financier. Vos principales missions : Gestion du Système d'Information o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement du SI et du numérique. o Élaborer, en lien avec la Direction, le schéma directeur du SI. o Piloter l'exploitation des systèmes, des réseaux et des applications métiers. o Garantir la disponibilité et la performance du SI, gérer le parc informatique et téléphonique. o Coordonner les différents acteurs gravitant autour du SI (prestataire informatique, DPO.). o Gérer la documentation technique et fonctionnelle du SI. Gestion de la sécurité du Système d'Information o Assurer, en lien avec le DPO, la sécurité des données et des applications (RGPD, ANSSI). o Mettre en place les protections et outils de sécurité adaptés au Système d'Information (sauvegardes.). o Gérer les droits d'accès aux serveurs et aux applicatifs métiers. o Assurer la gestion des incidents SI, leur analyse et la mise en place de plans d'actions correctifs. Support utilisateur et maintenance du SI o En lien avec le prestataire SI, piloter les actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que celles liées aux évolutions technologiques et juridiques. o Organiser et assurer le support technique aux utilisateurs. o Accompagner les utilisateurs dans le cadre des évolutions du SI. Profil : Compétences techniques clés : o Connaissance large des systèmes d'information. o Infrastructure et réseau : serveurs, sécurité SI, cloud, sauvegarde, VPN, Active Directory, Microsoft 365. o Connaissance des bases de données et des outils. o Connaissance des métiers et de l'organisation de l'Association. o Maîtrise de l'anglais technique. Aptitudes professionnelles : o Sens de l'anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes. o Adaptabilité dans un contexte de perpétuelle évolution du domaine informatique dans le secteur médico-social. Diplômes requis : formation de niveau Bac + 3 minimum en informatique avec plusieurs années d'expériences. Expérience requise : une expérience de 5 ans. Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 (salaire minimum : 1 455 € brut par mois pour 0.5 ETP) Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
Le Groupe Boubet recherche pour une de ses filiales, les Ambulances Cosneau, un.e conducteur(rise) accompagnateur(rice) de Personnes à Mobilité Réduite et/ou en Situation de Handicap (TPMR) à temps partiel sur Alençon. Votre mission est d'assurer leurs déplacements quotidiens en toute sécurité et bienveillance, en respectant leurs besoins spécifiques. Vos missions : - Assurer le transport des enfants en situation de handicap entre leur domicile et les établissements spécialisés (écoles, centres de soins). - Veiller à la sécurité et au confort des enfants, avec une attention particulière à leurs besoins spécifiques. - Aider à l'embarquement et au débarquement, notamment en utilisant les équipements adaptés (rampes, systèmes d'attache). - Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et veiller à la bonne utilisation des dispositifs d'accessibilité. - Garantir la sécurité et le confort des passagers - Respecter les horaires et itinéraires prévus Profil recherché : - Titulaire du Permis B (au minimum 1 an) avec expérience dans le transport de personnes. - Bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants en situation de handicap. - Qualités personnelles : patience, écoute, bienveillance et capacité à interagir avec les enfants. - Une formation aux premiers secours serait un plus. Conditions : - Contrat de travail à durée indéterminée intermittent à raison de 30h par semaine sur 44 semaines par an (selon le planning de fermeture de l'établissement : 1 semaine sur 2 durant les petites vacances scolaires et 4 semaines l'été). - Horaires le matin (7H-10H) et l'après-midi (15H-18H) du lundi au vendredi, adaptés aux trajets vers les établissements. - Rémunération au taux horaire de 11.88€ de l'heure. - Environnement de travail bienveillant et respectueux. - Poste à pourvoir à compter du 1er juillet Vous êtes sensible à l'importance de cette mission et vous souhaitez y contribuer ? ***Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation ***
