Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pacé située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pacé. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - Alençon, 61 - ALENCON, 61 - VALFRAMBERT ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
En toute autonomie, vous serez en charge d'une caisse. Vo missions : accueil clients, manipulation articles et encaissement. Possibilité d'aide à la mise en rayon = disposition et rangement des marchandises dans les rayons du magasin. Issu(e) d'une formation vente/commerce, vous justifie d'une expérience réussie de 2-3 ans minimum.
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Au sein du département fraude, vous participerez à la gestion des dossiers de lutte contre la fraude. Vous aurez pour missions : - l'appropriation des méthodologies de contrôle C2S et PUMA, - la prise en charge des réquisitions et autres dossiers simples en cours à investiguer. Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation afin de rechercher les informations nécessaires à votre activité. Vous êtes à l'aise dans la saisie informatique et dans l'utilisation des applications Word et Excel. Réactif(ve) mais discret(e), le respect du secret professionnel porte sens à vos yeux. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variables. Avantages Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de votre fonction,Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 101/2025. Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE) Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance. - Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels - Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile. - Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants - Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant - Participer au réseau des RPE - Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .) - Participer à la gestion administrative et financière du RPE - Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements) - Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelle Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins. Maîtrise des recueils de données statistiques Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement Capacité à assurer une veille juridique Maîtrise de la démarche de projet Aptitudes personnelles : Adaptabilité - Autonomie - Qualités d'observation - Pédagogie - Ecoute - Qualité d'expression Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.
Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et les missions d'entretien du restaurant scolaire. - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Assurer la sécurité physique et affective des enfants ; - Pointer la présence des enfants ; - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; - Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé. Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux BAFA Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène des locaux nettoyés Connaissances des règles de sécurité. Connaissance sur l'encadrement et l'accompagnement des enfants Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage et tenue adaptés.
Dans le cadre d'une ouverture de notre magasin prévue fin septembre 2025, nous sommes à la recherche d'employés polyvalents libre-service (H/F) pour un nombre de 10 postes. Vous serez reçu en information collective dans les locaux de France travail pour une présentation de notre groupe avec recrutement à suivre. Vos missions: Surface de vente : - Installer la marchandise, en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons; - S'assurer que la présentation des rayons respecte des processus du groupe ; - Remonter toute anomalie au responsable du magasin; - Veiller au respect des étiquetages ; - Etre garant(e) de la bonne tenue des réserves ; - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et de la propreté; - Veiller à garantir la protection de l'environnement à travers le respect des processus de nettoyage et de collecte des déchets, conformément à la politique du groupe ; - Participer à la gestion des stocks, et contrôler ; - Réaliser les inventaires avec l'équipe ; - Relation client. -Savoir être: - Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur. - Respect de la confidentialité. - Sens de l'écoute. - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise. - Respect de la hiérarchie. - Faire de la satisfaction du client une priorité. - Respect du client. - Diplomatie et courtoisie. - Disponibilité. CDI temps partiel 24h/semaine Une rémunération fixe annuelle de 14 885€ annuel sur 12 mois. Travail sur 4 jours : 2x matinée (8h45/14h45) et 2x après-midi (13h15/19h15) 10% de réduction en magasin Mutuelle d'entreprise.
Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !
À propos du poste Nous recherchons un employé libre-service pour participer à l'ouverture de notre nouveau magasin. Vous venez en renfort de l'équipe pour implanter notre nouvel espace de vente. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits. Les responsabilités qui vous seront confiées : - Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising - Mettre en place l'étiquetage des prix. - Garantir la propreté et l'ordre des rayons - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si : - Vous avez une première expérience dans le commerce. - Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe. - Vous êtes rigoureux & réactif. - Vous êtes ponctuel, engagé et vous avez une excellente communication. - Vous avez un bon sens du service et une attitude positive. - Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes. Rejoignez-nous et aidez-nous à ouvrir notre tout nouveau magasin ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et un accompagnement au quotidien. Un environnement stimulant dans une ambiance de travail bienveillante. CDD 1 mois 35h/semaine. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !
L'hôtel Inn d'Alençon recrute un(e) Réceptionniste polyvalent(e) Travail dans petite structure et esprit familial. Une première expérience en réception et/ service est indispensable. Les tâches principales : - Accueillir les clients / gestion du planning - Assurer le service du petit déjeuner et/ou du service restauration ainsi que la plonge - Entretenir l'accueil et les différents locaux - Contrôler les chambres - Tâches administratives et de gestion ...
HOTEL INN DESIGN
MEDIA'DOM recherche un nouveau (lle) collaborateur (rice) sur le secteur d'Alençon L'Aigle : MEDIA'DOM est une association reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social et l'insertion des personnes en situation de précarité sur ls villes d'Alençon, l'Aigle, Argentan et Flers. Depuis sa création, MEDIA'DOM œuvre pour faciliter l'accès et le maintien dans le logement, soutenir l'autonomie et promouvoir la dignité des publics fragilisés, notamment ceux confrontés à des difficultés sociales, économiques et de santé psychique et physique. Grâce à une approche globale et humaine, MEDIA'DOM développe des actions innovantes, en lien étroit avec les partenaires locaux (services sociaux, bailleurs, acteurs de santé, associations), pour prévenir l'exclusion et construire des parcours durables vers l'inclusion. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, qui place la qualité de l'accompagnement au cœur de ses priorités. Nos valeurs À MEDIA'DOM, nous plaçons la dignité, le respect et l'écoute au cœur de notre action. Nous croyons en la capacité de chacun à retrouver autonomie et confiance, quels que soient les obstacles rencontrés. L'engagement, la solidarité et la bienveillance guident notre travail quotidien, dans un esprit de coopération avec les bénéficiaires et nos partenaires. Nous encourageons également l'innovation sociale pour répondre au mieux aux besoins évolutifs des publics que nous accompagnons. Au cœur des enjeux de lutte contre l'exclusion, vous interviendrez pour prévenir les expulsions locatives et faciliter l'accès à un logement autonome pour des personnes confrontées à une santé précaire, mentale ou physique. Votre mission : offrir un accompagnement personnalisé, qui prend en compte à la fois les besoins résidentiels et les fragilités sanitaires, afin de sécuriser le parcours de vie des bénéficiaires. En lien étroit avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels, vous contribuerez à construire des solutions durables, favorisant la stabilité, la dignité et l'autonomie. Activités principales 1. Prévention des expulsions locatives o Identifier et intervenir en amont dans les situations à risque de perte de logement. o Mettre en place des démarches de régularisation avec les bailleurs et organismes sociaux. o Accompagner à la gestion budgétaire, administrative et juridique liée au logement. 2. Accès et maintien dans un logement autonome o Évaluer les besoins et orienter vers des solutions adaptées. o Accompagner l'installation et l'intégration dans le logement et le quartier. o Suivre et ajuster l'accompagnement pour garantir la pérennité du logement. 3. Prise en compte des problématiques de santé o Favoriser l'accès aux soins, aux droits et aux dispositifs médico-sociaux. o Adapter l'accompagnement aux contraintes médicales et aux problématiques de santé. o Travailler avec les acteurs de santé pour coordonner les interventions. 4. Travail en réseau et coordination o Collaborer avec les partenaires sociaux, institutionnels et médicaux. o Participer aux réunions de suivi et aux instances de coordination logement et santé. o Assurer un Reporting régulier et rédiger les bilans d'intervention Prise de poste en décembre 2025.
Dans le cadre du travail en réseau, la CPAM de l'Orne recherche un(e) téléconseiller(ère) en contrat à durée déterminée (CDD). Vous serez intégré(e) au centre de services de délestage qui a pour activité principale de répondre aux appels téléphoniques des assurés sociaux du régime général. Vous intégrerez une équipe de 16 téléconseillers(ères), au sein de laquelle vous serez chargé(e) de : * Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, dans des conditions favorables au dialogue, des assurés sociaux de l'Assurance Maladie. * Apporter une réponse immédiate fiable aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire, et orienter si nécessaire votre interlocuteur vers le service expert ou partenaire compétent. * Enregistrer les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée. * Promouvoir les offres numériques de l'Assurance Maladie (orienter vers le compte Ameli et valoriser les différents téléservices). Dynamique et autonome, vous aimez rechercher des informations et êtes en capacité d'actualiser vos connaissances afin de répondre de manière efficace et adaptée aux exigences de la fonction. Votre sens de l'écoute, de l'analyse, et votre aisance relationnelle seront des qualités primordiales qui vous permettront de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous bénéficierez d'un parcours de formation en interne. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime téléphonique. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires fixes selon le planning établi une semaine à l'avance, le centre de service est accessible aux assurés du lundi au vendredi (8h30 -17h30). Avantages Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances ). La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de votre fonction,Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
RÉCEPTIONNISTE POLYVALENT(E) - CDI - TEMPS PLEIN Le Brit Hotel Alençon***, ouvert fin avril, est en pleine phase de lancement. L'établissement, composé de 56 chambres et de 2 salles de séminaire, accueille une clientèle variée - affaires et loisirs - avec une forte proportion de clients étrangers. La maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux valeurs humaines. Travailler avec des personnes de confiance, dotées de savoir-être, d'une vraie bienveillance et d'une volonté sincère de satisfaire nos clients est essentiel pour nous. Si vous êtes souriant(e), attentionné(e) et professionnel(le), vous avez toute votre place dans notre équipe. Dans ce contexte d'ouverture, vous participerez activement à la mise en place des procédures, à la construction de l'expérience client et à l'élaboration d'une dynamique d'équipe positive et durable. Missions : Accueillir les clients (check-in / check-out) avec efficacité et bienveillance Gérer les appels, les réservations et les demandes spécifiques (souvent en anglais) Assurer la gestion administrative de la réception (facturation, encaissements, gestion des e-mails) Contribuer activement à la satisfaction client, priorité absolue de l'établissement Collaborer avec les équipes étages, maintenance et direction Organisation du poste : Planning tournant sur 3 semaines : 1 semaine du matin (6h30 - 15h) 1 semaine d'après-midi/soirée (14h - 00h) 1 semaine intermédiaire Travail les week-ends par roulement Quelques nuits ponctuelles possibles Profil recherché : Expérience minimum de 6 mois en réception hôtelière Très bon niveau de français et d'anglais, à l'oral comme à l'écrit Présentation soignée, sens du service, patience et qualités relationnelles Maîtrise des outils de réservation hôtelière appréciée Personne autonome, fiable, respectueuse et dynamique Ce que nous proposons : Un hôtel tout neuf avec des défis motivants Une équipe bienveillante, dynamique et en construction La possibilité de co-créer les méthodes et standards de l'établissement Un poste évolutif avec de réelles responsabilités Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez prendre part à une aventure humaine, dans un hôtel en plein essor ? Envoyez-nous votre candidature par mail à m.allee@brithotel.fr et participez à la construction du Brit Hotel Alençon***.
Au sein de l'équipe de la Cuisine d'Alençon, nous recherchons un(e) cuisinier(e) employé(e) (H/F) de restauration collective. Votre mission sera de participer à la préparation de près de 5000 repas par jour, au sein d'une équipe de 18 personnes. Vous serez principalement posté(e) aux préparations froides des repas, pesage, comptage et mise en plat. Vous devez donc avoir une expérience en cuisine. Nous pouvons vous offrir une réelle qualité de vie, avec des horaires attrayants, et de bonnes conditions de travail. Nous travaillons en horaires continus, du lundi au vendredi. Poste en CDD longue durée remplacement maladie ou en CDI en fonction des capacités.
La société TETARD, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Conseiller Funéraire (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Présents sur l'ensemble de l'Orne, nous accompagnons les familles avec bienveillance, discrétion et professionnalisme, en leur offrant un service personnalisé et adapté à leurs attentes. Nous proposons un CDD à pourvoir jusqu'à fin 2025 à Alençon, offrant l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée et soucieuse d'apporter un accompagnement de qualité à chaque famille dans ces moments délicats. Vos missions de Conseiller Funéraire si vous l'acceptez seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Tenir le magasin et l'entretenir ainsi que les locaux attenants ; Gérer les stocks du site ; Participer au développement de son point de vente ; Réaliser des démarches administratives liées aux décès ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe. Nos avantages : -Primes selon les missions confiées. -Prime de cooptation pour encourager votre réseau. -Cadeaux de fin d'année pour célébrer nos succès ensemble. -Événements conviviaux : fêtes, vœux, participation à des moments fédérateurs. Si nos valeurs vous parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation, n'hésitez pas, faites nous parvenir votre candidature !!
Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat d'Alençon recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un assistant commercial administratif RH (F/H) Missions : - Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, suivi des formations, convocation visites médicales). - Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux) - Réaliser les devis/factures des clients et effectuer la saisie des heures réalisées par vos intérimaires Vous serez formé et accompagné à nos outils de travail et nos procédures. Profil : - Une première expérience en assistanat/administratif ou une expérience sur une fonction similaire en agence de travail temporaire est souhaitée. - Vous êtes rigoureux(se) et faites attention aux détails. Vous avez le sens du service et vous êtes attentif(ve) à la satisfaction de vos interlocuteurs. - Vous recherchez l'autonomie et appréciez travailler en équipe. Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe avec primes individuelles et collectives - CDI de 35H par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un CDD sur le poste de Serveur(se) Travail du mardi au samedi service midi et soir 2 jours de repos dimanche et lundi et un jour de repos supplémentaire selon le planning. Vous présentez directement au restaurant l'évidence 6 place du bas de montsort 61000 Alencon de 10h à 12h.
Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Renseigner les clients - Gérer les factures et les documents administratifs - Vous pouvez être amené à faire des visites et des états des lieux Poste à pourvoir immédiatement Horaires : Vous travaillerez du lundi au vendredi de 10h00-12h00 et de 14h00-19h00 Vous travaillerez quelques samedis Avantage : - 13ème mois
Le Siège Social situé à Alençon accompagne les 33 établissements et services de l'Association ORNEODE au quotidien. Le service communication coordonne et gère l'essentiel des activités opérationnelles de la communication de l'Association ORNEODE et de ses instances décisionnelles. Nous recrutons pour le siège social un CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) en communication exigé. - Expérience de 3 ans au minimum en communication. - Excellente orthographe, aisance rédactionnelle et relationnelle. - Maîtrise de Pack Office, outils de création graphique et audiovisuels courants. - Connaissance du monde associatif et du handicap mental souhaité. - Maîtrise de la PAO. - Permis B pour les déplacements professionnels. Missions : - Concevoir et élaborer les outils de présentation et les supports de l'Association (papier numériques, sonores, télévisuels), coordonner leur création et leur production quel que soit le support en interne et en externe. - Concevoir et mettre en œuvre les évènementiels associatifs. - En charge, avec la direction générale et la présidence de l'association, des relations publiques avec les interlocuteurs externes (autorités de contrôle, pouvoirs publics, adhérents, journalistes, partenaires institutionnels.) - Elaborer et suivre le budget de communication. - Assurer une veille constante sur les tendances et les nouveaux outils liés à la communication. - Assister la Direction et la présidence et participer aux actions départementales ou nationales. - Agir en support aux ressources humaines, et aide au développement des outils de communication interne. - Aider à la définition de la stratégie d'information et de communication. Conditions : - Contrat à déterminée à temps plein de 2 mois, renouvelable. - Forfait jours. - Poste à pourvoir dès que possible. - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Vous serez chargé(e) de réaliser la plonge de l'ensemble de la vaisselle et d'assister le cuisinier dans des tâches simples telles que laver la salade, éplucher et couper les légumes. Expérience : Débutant(e) accepté(e) Nous sommes un établissement de restauration traditionnelle, proposant une cuisine faite maison avec des produits frais et locaux. Ouverture 10 mois de l'année, le lundi midi et soir, le mardi midi, et du jeudi au dimanche midi et soir. 2 jours de repos consécutifs, Horaire sans coupure en semaine. Contrat jusqu'à fin Aout. Heures supplémentaires Payées Possibilité de logement sur St Pierre des Nids. Vous pouvez vous présenter directement au restaurant les jours d'ouverture.
En référence au Projet de Service, le travailleur social/coordonnateur H/F a pour mission de mettre en œuvre et d'accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité. Mettre en œuvre des droits de visites entre les enfants et leurs grands-parents ou d'autres tiers. D'appliquer la décision judiciaire et de permettre l'exercice du droit de visite en lieu neutre. CDI, 0.38 ETP, travaille en journée les mercredis, jeudis et samedis
Présentation des missions : Sous la responsabilité de la direction et du responsable Vie Institutionnelle, vous aurez la responsabilité de l'organisation, de la gestion et du suivi administratif des activités de la direction et de la vie associative. A ce titre, vous serez chargé(e) d'assister la direction générale et la responsable vie institutionnelle dans la gestion administrative : gestion de l'agenda, traitement du courrier, rédaction de comptes rendus, organisation de réunions et déplacements, archivage et classement des documents. Localisation : Alençon Rémunération : CCN 66 / coeff selon expérience Contrat : CDD renouvelable - remplacement arrêt maladie 0.8% ETP Journée travaillée : 4 jours par semaine Disponibilité : fin août/début septembre Profil recherché : - Expérience : expérience d'un an minimum sur un poste similaire ; - Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques ; - Vous êtes force de proposition dans le domaine du secrétariat de direction ; - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation. Ce projet vous intéresse ? Faites nous parvenir votre candidature !
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1946, l'UDAF 61, est l'expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 79 014 familles du département auprès des pouvoirs publics. L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Orne (61) assure la gestion de 3 services : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Mandataire Judiciaire A la Gestion du Budget Familial (MJAGBF) ainsi qu'un service Institutionnel et emploie 62 salariés.
MISSIONS : - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - sur les mercredis et les vacances scolaires - Monter des projets en fonction des besoins des publics - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique - Encadrer et mener des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant - Accompagner le développement de l'enfant sur les différents temps de vie quotidienne - Evaluer les activités mises en place COMPÉTENCES : - Sens du relationnel avec les équipes, enfants et familles - Sens du travail en équipe - Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute de l'observation - Maitrise des outils informatiques de base NIVEAU ET DIPLÔMES PREPARE : - BAFA ou stagiaire BAFA TYPE DE CONTRAT : - CEE (à la journée ou la demi-journée) - A compter de Septembre 2025 - Mercredis et Vacances scolaires RÉMUNÉRATION : rémunération forfaitaire : 50€00 Nets / jour travaillé INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Avantages : Restauration sur place les mercredis et pendant les vacances scolaires Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 25/08/25
MISSIONS : Interventions se declinant principalement sur les temps periscolaires du Lundi au vendredi (16H30 - 18H30), les mercredis periscolaires a la journee et sur une semaine de chaque periode de vacances scolaires : - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - Monter des projets en fonction des besoins des publics - Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activites d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pedagogique - Encadrer et mener des activites adaptees en fonction des besoins de l'enfant - Accompagner le developpement de l'enfant sur les differents temps de vie quotidienne - Evaluer, realiser des bilans, comptes rendus des actions - Gerer la logistique des actions d'animation COMPETENCES : - Sens du relationnel avec les equipes, enfants et familles - Sens du travail en equipe - Connaitre et appliquer les regles d'hygiene et de securite - Sens de l'ecoute et de l'observation - Maitrise des outils informatiques de base - Permis B obligatoire NIVEAU ET DIPLOMES REQUIS : - BAFA ou équivalent exige - CPJEPS ou BPJEPS souhaite - A compter du 01/09/2025 jusqu'au 03/07/2026 - Temps Partiel - 28 h par semaine (modulation B - CCN Eclat) REMUNERATION : - Classification : B-265 de la CCN ECLAT - Remuneration horaire brute : 12,47 € INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Horaires : Travail du lundi au vendredi - vacances scolaires - Avantages : - Restauration sur place les mercredis et pendant les vacances scolaires - CSE (reductions tarifaires, participation mutuelle, cheques vacances.) Envoyer CV + lettre de motivation avant le 25/08/2025
Votre expertise mérite un environnement à la hauteur : venez faire la différence chez un acteur majeur de l'agroalimentaire. Manpower Alençon recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la transformation et la conservation de la viande, un(e) Agent de maintenance H/F. Dans cette mission, vous serez amené à : -Contrôler et diagnostiquer les équipements. -Inspecter les installations techniques. -Réaliser la maintenance préventive. -Effectuer la maintenance curative. -Diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes. -Identifier l'origine des pannes. -Réparer les machines défectueuses. -Assurer un suivi régulier des interventions. Les horaires : Soit du matin, début 4h00/5h00, soit de l'après-midi 13h00/14h00. Vous disposez d'une expérience en maintenance. Vous disposez d'une formation technique solide et de compétences reconnues en mécanique, électromécanique, pneumatique, hydraulique, électricité et automatisme, vous permettant d'intervenir avec efficacité. Rejoignez nous et mettez votre savoir-faire au service de notre client : postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous cherchez une mission pour enrichir votre expérience en production ? Manpower ALENCON recrute pour son client, spécialiste reconnu dans la fabrication d'équipements automobiles, un Agent de production H/F. Pour assurer la production, vous serez amené à : -Assembler les pièces mécatroniques. -Effectuer le résinage des éléments. -Monter avec précision les composants. -Souder sur ligne automatique. -Procéder aux contrôles visuels. -Conditionner en vrac, carton ou alvéoles. -Poser les traces sur moule. -Utiliser la presse pour le passage des pièces. -Récupérer et organiser les pièces produites. Les horaires : MATIN : 6H à 14H (8H30 le lundi) - APREM : 14H à 22H (19H le vendredi) Vous justifiez d'expériences en assemblage, montage et soudure, et maîtrisez les techniques de contrôle et conditionnement? Votre rigueur et votre polyvalence vous permettront de répondre aux exigences du poste. Postulez !
ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) employé(e)s de commerce en grande distribution alimentaire dans le cadre de contrat d'apprentissage. Vos missions : Sous la responsabilité de votre tuteur(trice), vous serez formé(e) aux différentes tâches du métier : Accueil et conseil des clients Mise en rayon (approvisionnement, étiquetage, facing) Gestion des stocks et des réserves Tenue du rayon et contrôle des dates limites de consommation Encaissement (selon le poste occupé) Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP à BAC (ex. : CAP EPC, BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente.) Vous êtes dynamique, ponctuel(le), organisé(e) et avez le sens du service client Vous appréciez le travail en équipe et le contact humain
Formation chez ECOFAC COMMERCE ET DISTRIBUTION, centre de formation situé à LE MANS pour valider un CQP : diplôme de niveau CAP d'une durée de 9 mois dans le cadre d'un contrat de professionnalisation dans une entreprise d'Alençon. Vos missions : Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur Gérer la file d'attente et veiller à la fluidité du passage en caisse Contribuer à la bonne tenue de votre poste (propreté, présentation) Participer ponctuellement à la mise en rayon ou au réassort Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau CAP (Certificat de Qualification Professionnel) Vous aimez le contact client et avez un bon esprit d'équipe Ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez garder votre calme en situation de flux Une première expérience en caisse ou en vente est un plus, mais pas obligatoire
Sous la responsabilité de la responsable du service mandat formation professionnelle, vous réalisez les contrôles administratifs et les audits internes des dossiers de l'équipe de production d'une des entités du Groupe et communiquer les résultats pour assurer la conformité et la qualité des données. Mettre en œuvre les contrôles et audits internes - Vérification et contrôle de la cohérence des données et de l'application des procédures - Proposition et suivi de la mise en œuvre d'actions, préventives ou correctives - Contrôle des indicateurs du tableau de bord et alerte en cas d'anomalies Communication transversale avec la Formation Continue - Reporting des anomalies rencontrées au responsable et au service Gestion Administrative Formation - Réponse aux questions internes concernant l'audit Demandes de remboursement des stagiaires partis en formation - Contrôle des remboursements - Validation des remboursements - Gestion des réclamations des stagiaires Le Profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation de Bac + 2 Technicien qualité, administration, ou gestion, avec une réelle expérience (2 ans minimum) dans un service de contrôle de la qualité/conformité administrative ou d'audit interne. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word). Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, dans un esprit de Partage, d'Inventivité et de Combativité, nos valeurs à Iperia, vous êtes le/la bienvenue. La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile et Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste en CDI basé à Alençon 38 heures hebdomadaires (horaires flexibles, RTT) Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération : 25 à 26 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages
Créé en 1994 à Alençon, mandaté par la branche professionnelle des salariés du particulier employeur, IPERIA est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salariés du particulier employeur sur le plan national.
Sous la responsabilité de la responsable du service mandat formation professionnelle, vous réalisez les contrôles administratifs et les audits internes des dossiers de l'équipe de production d'une des entités du Groupe et communiquer les résultats pour assurer la conformité et la qualité des données. Mettre en œuvre les contrôles et audits internes - Vérification et contrôle de la cohérence des données et de l'application des procédures - Proposition et suivi de la mise en œuvre d'actions, préventives ou correctives - Contrôle des indicateurs du tableau de bord et alerte en cas d'anomalies Communication transversale avec la Formation Continue - Reporting des anomalies rencontrées au responsable et au service Gestion Administrative Formation - Réponse aux questions internes concernant l'audit Demandes de remboursement des stagiaires partis en formation - Contrôle des remboursements - Validation des remboursements - Gestion des réclamations des stagiaires Le Profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation de Bac + 2 Technicien qualité, administration, ou gestion, avec une réelle expérience (2 ans minimum) dans un service de contrôle de la qualité/conformité administrative ou d'audit interne. Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word). Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, dans un esprit de Partage, d'Inventivité et de Combativité, nos valeurs à Iperia, vous êtes le/la bienvenue. La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile et Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste en CDI basé à Alençon 38 heures hebdomadaires (horaires flexibles, RTT) Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération : 25 à 26 K€ + avantages
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: la pâte et la sauce tomate aussi ! Nous recherchons pour compléter l'équipe un(e) pizzaiolo(a)CONFIRME(E) Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, les mises en place de votre poste, préparer la pâte à pizza et la sauce tomate , aider à l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS. HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Premier contact par téléphone. 0786649402
Nous recrutons des vendeurs / vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : -Accueillir et renseigner la clientèle -Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits -Procéder à l'encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à pourvoir immédiatement en temps partiel. Tenue correcte exigée Vous travaillerez cinq jours par semaine entre le lundi et le samedi, avec deux jours de repos.
Nous recrutons des vendeurs / vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : - Accueillir et renseigner la clientèle - Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits - Procéder à l'encaissement - Rangement et nettoyage de l'espace de vente. - Etiquetage des vêtements Le poste est à pourvoir immédiatement en temps plein. Tenue correcte exigée. Vous travaillerez du lundi au samedi avec des horaires compris entre 10H00 et 19H00. Vous avez 1 jour de repos par semaine
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un assistante de régulation médicale pour le SAMU 61 H/F Exercice en roulement de jour et de nuit. Rejoignez notre établissement ! VOS DIFFERENTES MISSIONS : - Assurer l'écoute permanente, active, adaptée et empathique. - Gérer le suivi des affaires en cours. - Répondre à tous les appels du public - Identifier l'appelant, vérifier les coordonnées et le lieu d'intervention précis. - Saisir les informations sur informatique - Effectuer un pré tri pour les affaires médicales - Qualifier le degré d'urgence / P0, P1, P2 - Transmettre l'affaire au médecin concerné - Affecter les missions aux effecteurs désignés par le médecin régulateur - Gérer le suivi de la mission (radio et informatique) : aider à l'orientation des équipes, envoi des renforts - Assister le médecin régulateur - Assurer le secrétariat opérationnel - Réaliser la mise à jour des banques de données informatiques - Tableau des présences en poste à remplir ACTIVITES PONCTUELLES : - Participer aux plans de secours en cellule de crise SAMU ou sur les lieux de l'évènement - Participer aux exercices de sécurité civile - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux ARM - ARM chargé de missions Effectué par le poste de 08h30 : - Tenue de la salle, s'assurer du bon fonctionnement des outils et de la présence en quantité des documents nécessaires - Recherche de lits COVID
Etablissement de recours du territoire de santé de l'Orne et du pays mamertin. Il dispose de 740 lits et places. L'hôpital propose sur ses deux sites des soins hospitaliers et ambulatoires en court séjour, des soins de suite et de réadaptation, des soins de longue durée, et de l'hébergement pour personne âgée en maisons de retraite. Il accueille les patients dans ses services d'urgence, de spécialités médicales et chirurgicales, de soins à la mère, à la femme, à l'enfant
Nous recherchons des Moniteurs Educateurs H/F pour des remplacements. poste sur Alençon auprès de jeunes de 6 à 14 ans. - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme exigé: Moniteur éducateur, AES, AMP, Aide Soignant, Educateur spécialisé, BPJEPS accepté
Avec de véritables qualités de manager et un sens aigu de l'organisation et des responsabilités Mission Manager une équipe composée d'agents de propreté sur vos différents sites ; Fidéliser votre portefeuille clients et assurer un suivi régulier ; Veiller au parfait respect des cahiers des charges définis conjointement avec vos clients ; Assurer le suivi, la fidélisation de votre portefeuille clients ; Proposer des prestations associées ; Assurer la gestion des tâches administratives concernant le recrutement, contrat de travail, congés, planning, paie. ; Assurer la gestion logistique et économique de vos exploitations ; Conjuguer qualité du service et rentabilité des sites confiés. Profil Titulaire d'un Bac+2 minimum idéalement dans le secteur de la propreté, avec une expérience significative en management d'équipe opérationnelles, vous possédez une connaissance du métier et du secteur et une maîtrise de l'outil informatique. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes un manager à l'écoute du client et des salariés. Compétences Sens de l'écoute Rigueur Autonomie Organisé(e), Bonne aisance orale, Bon relationnel client, Outils informatiques, Dynamique
Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Suivre quotidiennement les indicateurs du magasin et développer le chiffre d'affaires. Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable de secteur. Garantir l'expérience et la satisfaction du client. Animer l'attractivité du magasin en mettant en place des plans d'action. Superviser les commandes, livraisons, état du stock etc. S'appuyer sur votre adjoint pour organiser la vie du magasin. Organiser les plannings et le développement des collaborateurs du magasin. Être orienté solutions pour gérer tous les imprévus. Relayer les informations du siège et faciliter la communication avec les équipes. Mener les entretiens de recrutements et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si : Vous avez une première expérience réussie de 4 ans au moins dans la direction d'un magasin. Votre avez un leadership reconnu et avez gérer avec succès une équipe. Vous êtes orienté solution et satisfaction client. Vous avez le sens des responsabilités, êtes organisé & rigoureux. Vous êtes disponible sur des amplitudes horaires (8h30/19h30) du lundi au samedi. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un rôle stratégique dans le développement d'une enseigne en forte croissance. Un environnement de travail stimulant dans une ambiance bienveillante. Un travail polyvalent avec des missions variés. Une opportunités de développement professionnel. Une réelle possibilité de booster votre carrière. CDI temps plein - Statut cadre. Horaires magasin 9h/19h du lundi au samedi. CDI temps plein - 35h - statut agent de maîtrise. Une rémunération fixe annuelle à partir de 33 600€ sur 12 mois. Une carte de réduction de 10% sur vos achats en magasin. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !
Vous intervenez les matins de 10h à 15h pour l'entretien des chambres de l'hôtel. Vous changez les draps, refaites les lits et remplacement du linge de toilette.et nettoyage des sanitaires Le poste est en temps partiel. Suivant l'activité, vous pouvez être amené à travailler le Week-end (1 WE sur 2). Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Alençon (61 - département de l'Orne) Pour cette mission (617110), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Le Zéphyr situé sur le Site de La Rose des Vents sur Valframbert offre un cadre de repos paisible pour l'hébergement et la prise en charge des personnes en situation de handicap mental aux profils différents. Nous recrutons pour cet établissement un : Moniteur Educateur (H/F) Profil recherché : - Être titulaire du diplôme de Moniteur-éducateur. - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable. - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative. - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. - Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. - Être sensibiliser à la notion d'autodétermination serait un plus. - Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan). Missions : - Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé. - Accompagner les personnes lors des actes de la vie quotidienne. - Proposer des animations selon les besoins de la personne accompagnée sur site et hors site. - Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives. - Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité. - Rendre compte de son action suivant les procédures en place. Conditions : - Contrat à durée indéterminée à temps plein. - Forfait heures. - Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. - A pourvoir dès que possible.
Ornéode, antérieurement Adapei de l'Orne, est une association de loi 1910 reconnue d'utilité publique créée par et pour des parents, amis et des personnes en situation de handicap mental, avec la mission de promouvoir et de défendre les intérêts de ces personnes par la mise en oeuvre de solutions adaptées à leurs besoins. - 1 200 personnes accompagnées - 33 établissements et services - 800 professionnels - plus de 450 travailleurs Esat. Trois secteurs d'activité, jeunesse, emploi et habitat.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e VENDEUR/SE EN CHARCUTERIE H/F en urgence sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes : - la mise en place du point de vente - la vente de produits de charcuterie et de boucherie - le pesage -la découpe - le nettoyage du point de vente. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning - 30h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au 02.33.81.10.01 ou par mail : alencon@synergie.fr VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE !
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous travaillez 26h par semaine, les horaires sont a définir en fonction de vos disponibilités. Etablissement desservi par les transports en commun
ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 200 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité. La Fédération ADMR de l'Orne recrute en CDI un(e) Gestionnaire(e) en Ressources Humaines et Droit Social. - MISSIONS - Dans une équipe de 4 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable de Service, le (la) Gestionnaire Ressources Humaines et Droit Social sera notamment chargé(e) de : - Droit social : - Assurer une veille en droit social : - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail - Conseil en gestion sociale : Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant soit de la Direction, soit des responsables de service ou opérationnels et s'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail - Traitement des dossiers sociaux : rédiger les courriers en lien avec les procédures disciplinaires ou de licenciement, réaliser les procédures de ruptures conventionnelles - Mettre en place et suivre les élections des délégués CSE - Communiquer de façon formelle au sein du réseau sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective (Branche de l'Aide à Domicile) - Participer aux réunions d'entreprise et prendre un rôle actif dans l'accompagnement en droit du travail - Piloter les dossiers orientés vers des problématiques RH - Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit du travail - Gestion administrative du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail - Rédiger les différents courriers en lien avec le RH - Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations.) - Paie : - Travaux de préparation de paie - Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variable de paies, saisies-arrêt.) - Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat - Etablir les déclarations Sociales Nominatives - Recrutement : - Diffuser les annonces sur les supports - Traiter et suivre les candidatures - Les plus du métier : - Diversité des missions ; - Travail en équipe ; - La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. - PROFIL Résumé des compétences pour ce métier - Sens des priorités - Rigueur et disponibilité - Aisance relationnelle - Sens de l'écoute - Capacité d'adaptation - Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) - Diplômes requis - Minimum Bac+3 Ressources Humaines (exigé) - Une expérience et / ou des connaissances en droit social sont exigées - CONDITIONS - CDI temps complet - 35h hebdo - 5 jours par semaine - A Cerisé au siège de la Fédération - Salaire de 2515,72 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération selon diplôme - Titres restaurant
L'ADMR est le 1er réseau associatif en France, depuis 75 ans, dans le domaine des services à la personne. Composée, pour le département de l'Orne de 22 associations locales. Nos prestations sont regroupées autour 4 pôles : services et soins aux séniors, enfance et parentalité, accompagnement du handicap, entretien de la maison.
*** 5 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Débutant(e) accepté(e) ou profil expérimenté Vos missions : - réalisation des pizzas - gestion/accueil des clients - encaissements - livraisons Travail samedi et dimanche avec 2 jours de repos consécutifs dans la semaine - nombre d'heures par semaine à négocier
Basée sur le département de l'Orne, ADAP'ENTREPRISE 61 est une Entreprise Adaptée sous statut associatif loi 1901. Elle a pour vocation de générer des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap et accompagne plus de 160 collaborateurs dans l'emploi. Elle offre ses services autour de cinq grands domaines d'intervention, entretien et aménagement des espaces verts, nettoyage et entretien de bâtiments, cuisine centrale, régie travaux, assemblage manuel et automatisé. Nous recherchons pour le site de Valframbert un : AGENT DE NETTOYAGE (H/F) Profil recherché : Titre d'Agent de Propreté et d'Hygiène ou CQP Agent Machiniste Classique ou CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté souhaité. S'adapter à la polyvalence. Capacités d'initiative et d'organisation. S'adapter au travail d'équipe. Dynamique. Expérience de 6 mois souhaitée. Pour une entreprise adaptée, à compétences égales la priorité est donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Missions principales : Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage). Désinfecter les sanitaires, douche, cuisines et salles communes. Vider les ordures et trier les déchets. Garantir un environnement propre. Respecter les protocoles de nettoyage. Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité. Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition. Connaître les spécificités des produits d'entretien, les contraintes d'utilisation, leur toxicité, leur stockage. Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie. Evaluer les stocks des produits d'entretien. Conditions : Contrat à durée indéterminée temps plein. 35 heures par semaine du lundi au jeudi. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon l'accord ADAP'ENTREPRISE 61 Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Le SESSAD UGECAM de l'Orne, service éducatif privé à but non lucratif, est situé à ALENCON, avec une antenne à ARGENTAN (Orne). Il est géré par l'UGECAM de Normandie dont le Siège est situé à Petit Quevilly (76). L'UGECAM gère 3 établissements sanitaires et 9 établissements médico-sociaux dont le SESSAD UGECAM de l'Orne qui accompagne 71 enfants, adolescents et jeunes adultes (0-25 ans) présentant des troubles de la conduite et du comportement, des troubles du développement intellectuel ou encore des troubles du spectre de l'autisme. Missions/Activités Membre de l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD UGECAM de l'Orne, l'éducateur spécialisé (H/F) assure les accompagnements éducatifs et familiaux des enfants orientés vers le service. Il participe à la coordination des projets personnalisés d'accompagnement et assure le lien entre les différents partenaires du Projet. Ainsi, il sera chargé de : - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe etc.) - Planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes avec la personne accueillie au regard du projet individualisé - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet individualisé - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie par l'application des lois et règlements en vigueur - Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis à vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation. La prise de poste est prévue pour le 1 septembre 2025, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Formation et diplôme DEES - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé Condition particulière Le permis de conduire est indispensable. Le poste est localisé sur le site d'Alençon Pourquoi rejoindre l'Ugecam Normandie ? Parce que nous partageons des valeurs communes sur la prise en charge de nos patients, parce que nous sommes attachés à un environnement et une qualité de vie au travail qui concourent à l'épanouissement personnel dans notre activité professionnelle, et parce que nous avons besoin de vous ! Intégrer l'Ugecam de Normandie, c'est s'inscrire dans une dynamique collective : - Vous rejoignez une équipe de professionnels partageant une vision commune du soin et des accompagnements qui fait sens pour chacun. - Vous bénéficiez d'un accompagnement à votre intégration - Vous pouvez compter sur l'accueil et l'appui de vos collègues - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et ainsi pouvez prétendre une mobilité régionale et nationale Et bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Une proposition salariale adaptée à votre profil, soit à partir de 2558,86 € bruts/mois (+ 13ème et 14ème mois) + reprise de l'ancienneté - Une prime annuelle d'intéressement - Une complémentaire santé, une prévoyance, action logement, prime de crèche - Des avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) - 27 jours de congés annuels, 20 jours de RTT + congés individuels (pour un temps plein) - Des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, forfait mobilité durable - Un Compte Epargne Temps, de plan d'épargne interentreprises, d'un plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore ! Si vous êtes intéressé et que vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, rejoignez-nous et adressez-nous votre candidature, à l'attention de M. Philippe STIMAC, Directeur d'établissement à : recrutement.ug-normandie@ugecam.assurance-maladie.fr Pour plus d'informations, consultez notre site internet : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie et notre livret d'accueil https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue et faites le premier pas ! Type d'emploi : Temps plein, CDD sans terme fixe.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Pour ce poste, il est nécessaire d'être titulaire d'un DEME ou Educateur Spécialisé ou CESF ou d'une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Poste à pourvoir à compter dès que possible. Travail par roulement le week end.
En CDI à temps complet (35 heures semaine), à compter du 1er/09/2025, pour 1 poste. Poste situé à Alençon avec déplacements sur les Départements de l'Orne, Nord Sarthe et Nord Mayenne. Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l'Institut d'Education Sensorielle (pole Ambulatoire) qui accompagne des usagers, déficients auditifs ou présentant des Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (DYS). Missions et activités : - Proposer un soutien pédagogique spécialisé individuel ou collectif, à des jeunes scolarisés dans leur établissement scolaire de proximité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle. - Assurer la reprise de cours dans toutes les matières du cursus de l'usager accompagné, sur des séquences d'une heure en moyenne, en face à face avec l'élève, au sein de son établissement scolaire, à domicile voire en visio. - Rédiger les écrits liés à l'accompagnement et au suivi de l'usager. - Participer à toutes les réunions liées à l'activité du service ou aux besoins de l'Association. - Assurer des observations, évaluations ponctuelles dans le cadre de la fonction Ressource et de la gestion de la liste d'attente. L'enseignant tient compte de l'aspect pluridisciplinaire de la prise en charge et inscrit le suivi de l'enfant, en lien avec les objectifs du PIA, dans un travail d'équipe. Compétences requises : Savoir : - Connaissance des programmes de l'E.N. ou autre organisme de formation, et des directives ministérielles. - Connaissance du public accueilli et de ses particularités. Savoir-faire opérationnel : - Connaissance des méthodes d'adaptation pédagogiques liées aux élèves « Dys - TSLA » et aux déficients auditifs. - Connaissance des moyens de communication liés à la déficience auditive (LSF). - Maîtrise et utilisation de l'outil informatique. Savoir être : - Capacité d'écoute, d'empathie, patience, bienveillance et autorité. - Capacités d'analyse, de repérage des difficultés. - Capacité d'organisation et d'adaptation. - Capacité à travailler seul(e) et à être en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à l'interne et les partenaires intervenant auprès de l'usager, à l'externe. Diplôme requis : CAPEJS, CAPPEI, MASTER MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation= BAC +5), et expérience souhaitée (> à 1 an). Permis de conduire B obligatoire et appétence à la conduite. Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966 Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
Vous gérerez l'accompagnement individuel et collectif d'une petite unité de jeunes. horaire d'internat Accompagnement individuel : - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer un suivi scolaire et le suivi avec la famille Accompagnement collectif : - Mettre en place, en concertation avec l'équipe éducative, toutes les actions de vie quotidienne ou activités collectives qui contribuent à développer les savoirs, les compétences, la solidarité, la convivialité entre les jeunes et les enfants en proposant des réunions, en facilitant l'accès à des activités, en favorisant l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs
Au sein de la filière Masseur-kinésithérapie, nous recherchons un(e) Cadre Formateur(trice) Filière Masseur-Kinésithérapeute Contrat : CDI, temps plein - possibilité de temps partiel avec un temps de travail à définir ensemble Lieu : Damigny (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie : - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez en cours magistraux, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez les intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique et veillerez à l'adéquation des enseignements aux besoins des étudiants ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ; 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez les étudiants à l'institut et les accompagnerez dans leur parcours de formation théorique et pratique à l'institut et clinique en stage ; - Vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES ; - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (DEMK) - Un diplôme universitaire Master 2 et/ou de cadre de santé serait un plus - Vous êtes conscient de l'enjeu de qualité de la formation dispensée ; - Vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'analyse et vous êtes force de proposition ; - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Nos avantages : - Une rémunération prenant en compte votre expérience - 23 RTT - Des congés payés à chaque période de vacances scolaires - Statut cadre L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
L IFRES fait partie intégrante des établissements de l Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61).
Au sein de la filière Psychomotricité, nous recherchons un(e) Cadre Formateur(trice) pour la filière psychomotricité. Contrat : CDI temps partiel 50%. L'aménagement du temps de travail est à définir ensemble. Prise de poste : rentrée universitaire 2025 Lieu : Alençon (61) Démarrage : Dès que possible Dans ce cadre, sous la responsabilité du directeur pédagogique, vos missions seront centrées sur : 1. La pédagogie - Vous mettrez en œuvre, formaliserez et évaluerez le projet pédagogique de l'institut de formation ; - Vous organiserez et planifierez des séquences d'enseignement théoriques et pratiques des unités d'enseignement en concertation avec l'équipe pédagogique et les différents intervenants ; - Vous enseignerez, animerez des travaux de groupes, des travaux dirigés et pratiques ; - Vous accompagnerez des intervenants extérieurs pour la conception des enseignements théoriques et pratiques en accord avec le projet pédagogique ; - Vous participerez à l'organisation du contrôle des connaissances et des compétences des étudiants 2. L'accompagnement à la réussite : - Vous encadrerez et accompagnerez les étudiants à l'institut et en stage, vous réaliserez des entretiens de suivi pédagogique personnalisé ; 3. La recherche, les projets et l'innovation : - Vous organiserez des stages cliniques en lien avec les responsables des terrains de stage ; - Vous participerez au développement des projets interprofessionnels de l'IFRES - Vous vous engagerez et collaborerez avec les partenaires pour mener des travaux de recherche et études. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien depuis plus de 3ans, un Master universitaire ou un diplôme de cadre de santé est souhaitable ; - Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes force de proposition et vous avez l'esprit d'analyse ; - Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique et notamment le pack office dont Excel, vous êtes rigoureux et organisé - Vous avez une appétence pour la pédagogie. - Votre capacité d'adaptation, vos qualités d'animation, d'écoute et de conseil sont indispensables ; - De préférence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine. A propos de nous : L'IFRES fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Déployé aussi bien dans le champ de la formation initiale que de la formation continue tout au long de la vie, l'IFRES est actuellement composé de 4 instituts de formation initiale dans les métiers de la rééducation, agréés, basés à Alençon et à Damigny (61). Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY, 07.86.93.75.21 recrutement@asso-pierrenoal.com
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste Cuisson des différents éléments Procédures d'encaissement Préparer les commandes Renseigner le client sur la composition des produits Assurer la propreté du restaurant
Au sein du centre EPIDE, vous participez à l'acquisition des savoir être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l' insertion sociale et professionnelle des jeunes volontaires, en encadrant les activités des volontaires et en assurant la surveillance de nuit. Missions : Vous assurez les services quotidiens, ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit ; Vous accueillez, accompagnez et transportez les volontaires ; Vous assurez la gestion et la mise en œuvre des travaux d'entretien collectif (TEC) du centre ; Vous participez aux temps de cohésion ; Vous renseignez le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Vous encadrez la vie collective des volontaires ; Vous suivez les activités des volontaires et veillez à leur assiduité ; Vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires ; Vous participez à l'évaluation de l'autonomie des volontaires. Vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun ; Vous participez à l'encadrement et/ou animez des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression. Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté, dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute empathique. Doté d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Dynamique et force de propositions, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. La pratique du sport est souhaitée. Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, - Une rémunération à partir de 1801 € brut mensuel, - Primes de nuitées (25€ brut/nuit) - Travail 3x8, - 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.
Vos missions seront : - Réception des colis livré part les fournisseurs. (Vérification du produit, de la quantité et la qualité) - Réception du bon de livraison en rapprochement avec le bon de commande pour affectation des produits aux différents chantiers. - Contact journalier avec la personne en charge des achats. - Mise en stock des produits réceptionnés. - Gestion des stocks du matériel d'usure pour l'atelier. (Consiste à toujours avoir en stock le matériel à usage courant et anticiper la commande pour réapprovisionnement). - Rangement du magasin - Préparation de la boulonnerie affectée pour les différents chantiers. - Préparation du matériel électroportatif ou de manutention de chantier pour les équipes de pose (contrôle du bon fonctionnement avant départ chantier). Réception du matériel avec contrôle du bon état de fonctionnement après retour de chantier. Et remise en stock. - Réception et remise en stock de la boulonnerie en retour de chantier. - Réception et stockage de la boulonnerie en retour de chantier pour les chantiers non terminé. Re-colisage étiquetage. - Complément d'heures en atelier aux postes suivants : peinture, pré-montage de porte de halls et garde-corps, etc. Nécessite une connaissance de la boulonnerie + chevillage (boulons vis + écrou, têtes de vis, type de vis,..) et un sens de l'organisation et du rangement.
Au sein de notre entrepôt logistique, vous serez chargé(e) de : - Conduire un chariot élévateur CACES 5 pour la mise en stock et le déstockage de palettes en hauteur - Préparer les commandes selon les bons de préparation - Charger et décharger les camions - Participer au rangement et à la propreté de l'entrepôt. - Respecter les règles de sécurité et les procédures logistiques internes Profil recherché : - CACES R489 catégorie 5 obligatoire et à jour - Expérience souhaitée dans un entrepôt logistique - Rigueur, réactivité
Le service territorial de MO d'Alençon met en œuvre les décisions prises par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service de milieu ouvert où elle est affectée, l' ASS intervient prioritairement dans les mesures d'investigations éducatives de milieu ouvert, dans le champs civil ou pénal , pour des mineurs ou jeunes majeurs de 13 à 21 ans . Les assistants de service social favorisent la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans l'examen des situations des jeunes. Ils vérifient la réalité et la nature d'un danger ou d'un dysfonctionnement puis évaluent les capacités d'évolution et les ressources des familles concernées. Les assistants de service social recueillent toute information permettant d'éclairer une décision judiciaire. Elle peut également être sollicitée par le référent éducatif du jeune pris en charge dans les diverses mesures exercées dans le champ pénal. Il exerce ses missions en s'appuyant sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn en moyenne par semaine CDD de 6 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire net de base est de 2 062,06 €
L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Le Zéphyr situé sur le Site de La Rose des Vents sur Valframbert offre un cadre de repos paisible pour l'hébergement et la prise en charge des personnes en situation de handicap mental aux profils différents. Nous recrutons pour cet établissement un : Moniteur Educateur (H/F) - CDI - Profil recherché : - Être titulaire du diplôme de Moniteur éducateur. - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitable. - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. - Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative. - Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. - Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. - Être sensibilisé à la notion d'autodétermination serait un plus. - Maitriser les écrits professionnels (transmissions, projets personnalisés, projets d'activités, bilan). Missions : - Contribuer au développement de la personne reconnue porteuse de handicap en fonction des objectifs prévus par son projet personnalisé. - Accompagner les personnes lors des actes de la vie quotidienne. - Proposer des animations selon les besoins de la personne accompagnée sur site et hors site. - Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux différentes réunions de travail et de régulation. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions socio-éducatives. - Participer aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la qualité. - Rendre compte de son action suivant les procédures en place.
Nous RECRUTONS un (e) PREPARATEUR (TRICE) en Pharmacie d'officine. Poste à temps plein Jeune diplômés acceptés. (Diplôme de préparateur exigé) Pharmacie équipée d'un automate. Nous développons de nombreux pôles de spécialisations: conseil, micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, oncologie, podologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
Véritable institution locale, DUCRÉ SAS est une société de prestation spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. La société DUCRÉ SAS, située à Alençon, dans l'Orne (61), recherche son ou sa futur(e) Chargé(e) d'affaires, dès que possible en CDI à temps plein. Ce poste nécessite une expérience de 5 ans minimum d'encadrement chantier. En tant que Chargé(e) d'affaires, vous serez en charge du suivi des affaires de l'entreprise tout en respectant les règles interne. Vos principales missions seront les missions (liste non exhaustive) : COMMERCIALISER - Connaître l'histoire et la culture de l'entreprise - Représenter l'entreprise à l'extérieur - Présenter aux clients les produits et/ou les services de l'entreprise - Analyser les besoins du client - Avoir une connaissance générale des techniques du métier - Élaborer des études et proposer des réponses techniques - Établir des devis - Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires - Prospecter de nouveaux clients GERER DES AFFAIRES - Enregistrer les commandes et les transférer au service administratif - Déterminer les moyens humains de production - Définir les plannings de réalisation - Coordonner avec les autres corps d'état - Vérifier le bon déroulement des travaux et veiller au respect des délais - Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants - Ordonner les facturations - Établir un bilan de fin de chantier - Élaborer ses objectifs annuels - Respecter les budgets - Suivre ses tableaux analytiques et participer aux réunions budgétaires - Assurer la réception sans réserve des travaux - Gérer les GPA - Assurer les services après-vente - Gérer les litiges et les sinistres - Participer à l'élaboration des DOE COMMUNIQUER - Participer et développer la communication au sein de l'entreprise - Recueillir et diffuser l'information MANAGER LE PERSONNEL - Gérer son personnel - Participer à qualifier son personnel - Identifier et animer la formation - Réaliser des entretiens annuels d'évaluation - Veiller au maintien d'un bon climat social dans son équipe - Entretenir la motivation de son personnel - Animer des réunions avec son équipe - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Prévoir et mettre en place les équipements de protection individuelle et collective - Faire appliquer les règles de l'entreprise GARANTIR LA QUALITE - Appliquer les règles de l'entreprise - S'assurer de l'application des procédures qualité - Établir et contrôler les offres - Préparer les commandes - Vérifier les produits achetés selon commande et classer les BI - Planifier (personnel, qualification, matériel) - Gérer les plans clients et les plans entreprise - Classer ses e-mails et les documents en respectant l'architecture - Répondre aux réclamations clients MISSIONS PONCTUELLES - Accueil sécurité des intérimaires, stagiaires et apprentis - Animer des causeries sécurité
Fondée en 1929, DUCRÉ s'est spécialisée dans le traitement de l'air (HVAC / CVC) et la maîtrise énergétique des salles propres-laboratoires. Plus largement, nous assurons la conception, l'installation et la maintenance des installations en génie climatique. Nous intervenons dans les secteurs tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire. Nous sommes rattachés au réseau LAB'SCIENCE, un pôle d'expertise en conception-fabrication salles banches modulaires qui réalise plus de 2340 M€ de CA.
Vous serez charge de, selon les modes opératoires et standardisation : - la production des pièces plastiques, - l'approvisionnement du poste de travail en cartons et fournitures, - s'assurer de la conformité des produits fabriqués, - s'assurer de l'identification des produits, des cartons, des sacs, etc... Port de charges. Vous justifiez d'une expérience réussie en industrie, dans le domaine de l'industrie automobile serait un plus.
Dans le cadre de son évolution, les Transports LEMOINE sont à la recherche d'un(e) exploitant(e) de transport routier en CDI. VOS MISSIONS : Coordination des flux de marchandises en optimisant les ressources humaines et matérielles pour garantir un service efficace et rentable. Supervision de l'activité des conducteurs en respectant les réglementations sociales et les normes de sécurité. Suivi des itinéraires et des délais de livraison pour optimiser les tournées. Gestion des documents de transport et respect des réglementations en vigueur. Gestion des imprévus tout au long de la prestation. Communication avec les clients. Le poste requiert polyvalence et rigueur. Les profils de chauffeurs PL/SPL souhaitant évoluer seront également étudiés.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Au sein du Service Economie des Territoires, en charge des politiques agricoles et forestières : vous avez pour missions : 1/ Instruction des dossiers liés au foncier : -Saisie des demandes d'autorisation d'exploiter. Instruction des dossiers. -Rencontre ponctuellement les agriculteurs sur leurs dossiers, et les renseigne au téléphone -Gestion des suites à donner (pré arrêtés, réponses aux recours) -Envoi des décisions à la DRAAF pour signature -Suivi des tableaux de bord, statistiques, -Suivi des avis SAFER 2/ Secrétariat de l'unité : -Gestion du Courrier -Rédaction et saisie de courriers -Accueil téléphonique -Préparation des dossiers des différentes commissions (sections spécialisées de la Commission Départementale d'Orientation de l'Agriculture) 3/Aides et crises : Instruit les demandes d'aides au titre de l'Indemnité de Solidarité Nationale (aides financières suite à des aléas climatiques). Polyvalence sur d'autres missions du bureau et/ou du service le nécessitant. L'agent s'engage à respecter les obligations déontologiques (conflit d'intérêt, confidentialité, neutralité).
Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production : - Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, - Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Travail du sol : conduite de tracteurs - Application de traitements autorisés en agriculture biologique - Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien, - Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation : - Participer à la relation commerciale avec les client-es - Participer aux réunions de coordination de l'association - Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe - Réaliser la vente directe - Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés : - Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es - Superviser et organiser le travail des salariés - Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées. - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement) - Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle - Être à l'écoute des personnes en insertion - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi - Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement
La maison d'enfant recherche pour un cdi, un(e) Accompagnant éducatif et social Vous travaillerez sur une petite unité de jeunes sur Valframbert. - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme Moniteur éducateur, Educateur Spécialisé, BPJEPS , AES/AMP, Aide soignant, accepté
Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et autonome ? Alors rejoignez notre équipe en tant que comptable ! Cette équipe dynamique, composée de huit personnes, a pour mission de produire des comptes fiables et justifiés dans le respect des échéances fixées. Elle assure le paiement de toutes les dépenses de la Caisse, gère les recettes et comptabilise les indus. Elle réalise également toutes les opérations de trésorerie et de gestion des créances. Le (la) candidat(e) retenu(e) prendra en charge les activités suivantes : * Contribuer à la tenue de la comptabilité - Réceptionner, exploiter et contrôler les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques. - Procéder aux opérations d'ajustement des journées comptables et à l'enregistrement des écritures qui en découlent. - Vérifier et enrichir les opérations d'ordonnancement saisies par les services ordonnateurs. - Mettre à jour les différentes comptabilités auxiliaires. - Clôturer les journées comptables. - Ajuster et apurer les comptes de tiers et les comptes financiers. - Contrôler la cohérence des différentes bases de comptabilités générale, budgétaire, analytique et auxiliaires. - Participer aux opérations d'inventaire de fin d'exercice. - Classer et archiver les pièces justificatives. * Gérer la trésorerie et valider les paiements - Déterminer les besoins en trésorerie et approvisionner quotidiennement les comptes financiers. - Traiter quotidiennement les données issues des organismes bancaires. - Remettre les chèques à l'encaissement, enregistrer les encaissements perçus par chèques, virements et prélèvements. - Contrôler et valider les fichiers de virements. - Assurer le règlement des dépenses non réalisé de manière automatisée. * Gérer le recouvrement amiable de créances - Effectuer les relances permettant d'aboutir au recouvrement des créances de l'organisme. - Analyser les demandes de délai de paiement et mettre en place les échéanciers de remboursement. - Exploiter et ajuster les fichiers mensuels de la comptabilité auxiliaire. - Enrichir les tableaux de bord du suivi de la gestion des créances. - Enregistrer les mouvements en comptabilité auxiliaire. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous maîtrisez les opérations de comptabilité courante et de trésorerie, ainsi que les outils bureautiques. Enfin, vous faites preuve d'un très bon relationnel, de bonnes capacités d'intégration et vous savez travailler en équipe. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variables. Avantages Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de votre fonction,Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2025 . Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 102/2025 Mission du poste : Adjoint au Responsable du Service Maintenance et Régie en responsabilité directe de la section plomberie/chauffage et à ce titre, responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) du patrimoine bâti de la Ville et de la Communauté Urbaine. Assurer le suivi de l'ensemble des prestations des travaux de maintenance et de l'ensemble des petits travaux d'investissement confiés à la régie (tous corps d'état) notamment lors des absences du responsable du service. - Piloter l'exploitation et la conduite des installations CVC en lien avec l'ingénieur thermicien de la collectivité - Assurer le suivi des prestations de l'accord cadre Gestion Technique Centralisée en lien avec l'ingénieur thermicien et le prestataire. - Assurer le suivi des prestations de raccordement de nouveaux sites à la GTC en lien avec l'ingénieur thermicien et le Service Etudes Bâtiments et Energie - Collaborer à la gestion et au suivi du marché d'exploitation et de maintenance dédié à Anova. - Encadrer la gestion, la planification et l'organisation de l'ensemble des travaux de maintenance et d'entretien des installations CVC, de plomberie et de production d'ECS en lien avec l'agent de maîtrise de la section plomberie-chauffage. - Collaborer à l'organisation et au suivi de l'ensemble des travaux de maintenance et d'entretien sur le patrimoine bâti gérés par le Service Maintenance et Régie. - Collaborer à la priorisation des investissements notamment des installations techniques et particulièrement du CVC. - Collaborer à la préparation des commissions de sécurité périodique. - Collaborer à la préparation et à la gestion de l'ensemble des dossiers techniques en lien avec la gestion des fluides et de l'énergie et ceci sous la responsabilité de l'ingénieur thermicien et du Responsable du Service Etudes Bâtiments et Energie. - Participer au diagnostics et l'expertise de dysfonctionnements sur les installations électriques du patrimoine bâti - Participer au suivi des chantiers Entreprises en lien avec la mission. - Assurer le suivi des divers marchés à bons de commandes mis en œuvre pour l'entretien et la maintenance des installations CVC - Réaliser des échéanciers et des programmations pour optimiser l'objectif de la mission - Assurer la prise en mains des nouvelles installations CVC en lien avec le Service Etudes Bâtiments et Energie Formation : Formation supérieure bâtiment type BTS Electrotechnique ou équivalent -Permis B - Compétences techniques : Connaissance informatique et DAO : Maîtriser les règlementations et normes en vigueur sur l'existant Connaissance de la règlementation des marchés publics, du Code de la Construction et de l'Urbanisme, du règlement de Sécurité Incendie dans les ERP Capacité et compétences pour expertiser la cause de pannes Aptitude à l'encadrement - Aptitude à la rédaction de rapport et de cahiers des clauses - Sens de la communication Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance & Régie Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Assurer de l'astreinte
Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la technologie? Vous êtes attiré(e) par le milieu agricole? Vous avez envie d'un poste avec de l'autonomie et de la flexibilité? Rejoignez notre Lely center et mettez vos compétences techniques au service de nos éleveurs laitiers. Nous recherchons des techniciens de maintenance robots LELY ou matériels d'élevage pour notre zone d'Alençon. Vos Missions : - Mise en service des robots et/ou du matériel d'élevage - Assurer la maintenance préventive et curative (astreinte soir / nuit / week end selon un planning défini sur chaque base) - Gestion de son planning de préventif - Gestion du véhicule et des pièces détachées - Rédaction des bons et comptes rendus d'intervention pour transmission au service client. Conditions du contrat : - Véhicule de service, ordinateur et téléphone - Outillage et EPI Le profil recherché - Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance - Vous maitrisez les bases de l'électricité - Avoir de bonnes connaissances en matériels agricoles peut être un plus - Grande capacité à chercher et trouver des solutions - Avoir l'esprit d'équipe et savoir communiquer les informations - Savoir s'organiser, être autonome - Avoir une bonne gestion du stress (notamment lors des dépannages urgents) Notre LELY center est leader dans la distribution, l'installation et la maintenance de matériels d'élevage robotisés. Les activités de notre entreprise tournent toujours autour du bien-être des animaux et de leurs éleveurs, dans le but d'apporter un confort de vie et de travail à tous.
Travailler pour Lely, c'est travailler pour une marque internationale, leader du marché en matière de systèmes robotisés pour l'élevage. Les franchises locales, les LELY CENTER, travaillent au plus près des éleveurs dans le respect des personnes, des animaux et de l'environnement.
Assurer les déplacements du Maire/Président -Accueillir et assister Monsieur le Maire/Président dans ses déplacements sur différents sites -Préparer et optimiser les trajets en terme de durée de déplacement -Conduire le véhicule en toute sécurité et dans le respect du code de la route -Accueillir et véhiculer des élus et des personnes extérieures à la collectivité -Contrôler, entretenir et assurer la maintenance préventive du véhicule -Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule -Effectuer la surveillance quotidienne de l'état de propreté du véhicule -Renseigner le carnet de bord du véhicule Formations : Permis B Compétences techniques : Maîtrise du code de la route Suivre ou choisir un itinéraire adapté aux conditions de circulation et à l'état de la chaussée et savoir utiliser un GPS Réagir rapidement en présence d'un événement soudain Se concentrer sur la conduite et maintenir son attention Adapter les gestes et postures à chaque situation Aptitudes personnelles : Très bonne présentation - Devoir de réserve - Écouter avec attention -Entendre avec discrétion- S'exprimer clairement et distinctement S'adapter à la diversité des situations et des publics Rattachement hiérarchique : Rattaché au Maire / Président Temps de travail : Temps non complet 70% - 24H30 annualisé Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires flexibles du lundi au samedi - Travail le dimanche exceptionnellement Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 septembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 103/2025
Dans le cadre du développement de ses activités logistiques, un acteur majeur du secteur de la gestion d'entrepôts et de la supply chain recherche un préparateur de commandes expérimenté. Ce poste s'inscrit au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans la gestion de flux complexes, notamment dans le domaine de la chaîne du froid.Assurer la préparation et la gestion des commandes dans un environnement respectant strictement les normes de conservation en température contrôlée. Gérer la réception, le stockage et la préparation des marchandises sensibles à la chaîne du froid, en garantissant la traçabilité et la conformité réglementaire. Utiliser des outils informatiques dédiés à la gestion des stocks et des commandes. Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour optimiser les processus et garantir les délais. Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et d'hygiène propres aux environnements frigorifiques. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, de réactivité, et avoir une expérience significative dans la préparation de commandes en milieu froid, idéalement au sein d'un grand opérateur logistique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez amené (e) à faire des levés de corps de rues Carto200 pour le compte Enedis, Grdf, Fibre optique. Vous avez en charge la détection et le géoréférencement de réseaux électrique, fibre ou éclairage public. Tous les équipements (EPI) sont fournis ainsi que le véhiculé, le matériel, la carte Total et le badge péage. Vous aménagez vous même vos horaires et votre temps de travail. Vous aurez un accompagnement avec des chargés d'affaires en permanence. Des formations et habilitations vous seront proposer pour travailler en sécurité avec les compétences nécessaires.
Rattaché(e) au Pôle Santé au Travail et sous l'autorité du médecin du travail et de la Responsable de Pôle, vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un médecin du travail Activités principales - Conduite d'entretiens infirmiers périodiques des agents dans le cadre d'un protocole écrit - Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque - Pratique d'examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, .) en fonction des expositions professionnelles - Appréciation de l'état de santé, dépistage de situation individuelle de santé - Transmission des informations aux médecins - orientation vers les médecins - Alerte à la responsable du Pôle et à la Direction générale sur les collectivités dont les agents sont en difficultés en matière de santé au travail - Réalisation d'études de poste/visites de lieux de travail - Participation aux réunions des Comités Sociaux Territoriaux (CST) et des Formations Spécialisées (FS) des CST sur délégation du médecin du travail - Participation à la Commission de pérennité dans l'emploi sur délégation du médecin du travail Activités en milieu de travail sur délégation des médecins - Participation à des actions de sensibilisation, de formations en matière de Santé et de Sécurité au travail Activités administratives - Participation à l'organisation des visites (planning, rythme, .) - Rédaction de fiches, de documents en santé sécurité au travail - Réalisation d'un rapport annuel d'activité
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualité - Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire nos clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle. - Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de notre offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes. - Entretien et Propreté : Vous assurerez que notre point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires. - Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production. - Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicates. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience : Une première expérience en management, idéalement en restauration ou la distribution. - Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues. - Challenge : Vous aimez repousser vos limites. - Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Salut à vous, futur talent ! Vous avez un flair pour dénicher les perles rares ? Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et créer des connexions ? Si oui, nous avons le poste parfait pour vous ! Qui sommes-nous ? Une équipe dynamique, passionnée et pleine de bonne humeur, prête à accueillir de nouveaux talents. Chez SYNERGIE nous croyons que chaque recrutement est une aventure et nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement prêt(e) à embarquer avec nous !Un job humain : Tu seras le premier point de contact des candidats : sourcing, entretiens, sélection... Tu aideras à matcher leurs compétences avec les besoins de nos clients. Un job administratif (mais pas boring) : Gestion des dossiers candidats, contrats, planning, saisies d'heures Suivi des missions et de la satisfaction des clients et intérimaires. Un job polyvalent : Animation des réseaux sociaux pour attirer les talents. Organisation d'événements locaux (job dating, etc.). Un(e) passionné(e) par le recrutement et la rencontre de nouvelles personnes. Un bon sens de l'humour et une attitude positive. Une bonne capacité à écouter et à communiquer. De l'organisation et un esprit d'équipe à toute épreuve.
Créée en 2005, l'Agence Oméga Sécurité est une société de sécurité privée indépendante, agréée par le CNAPS. Nous intervenons 24h/24 et 7j/7 sur l'ensemble du territoire français, offrant des services de qualité dans les domaines suivants : - Vidéoprotection : Surveillance à distance de sites industriels, commerciaux et privés. - Gardiennage : Présence physique et rondes de sécurité. - Sécurité incendie : Agents SSIAP 1 et SSIAP 2 qualifiés. - Événementiel : Sécurisation de manifestations publiques et privées. - Formation : Centre de formation agréé pour les métiers de la sécurité. Notre équipe, composée de 20 à 49 collaborateurs, évolue dans un environnement dynamique et professionnel, où la rigueur et le sens du service sont essentiels. Nous recherchons des agent/es de sécurité pour le HARAS DU PIN du 23 août 2025. (Niveau 3 coeff 140). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - Être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Entreprise à taille humaine. Politique de fidélisation des bons éléments Depuis 1998, Omega Sécurité propose des solutions de sécurité pour l'entreprise et le particulier. Ces solutions intègrent la surveillance par agents, la sécurité mobile et la vidéosurveillance professionnelle. Depuis 2006, Oméga Sécurité est devenu le 1er centre de vidéo gardiennage professionnel à distance au service des industriels et des entreprises. La société intervient sur l'ensemble du territoire français.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Débutant(e) accepté(e) ou profil expérimenté en management d'équipe en restauration. Vos missions : - gestion de la boutique - réalisation des pizzas - gestion/accueil des clients - bonne tenue du magasin - encaissements - achats - livraisons - gestion des plannings - management d'une équipe de 10 équipier(e)s polyvalent(e)s Travail samedi et dimanche avec 2 jours de repos consécutifs dans la semaine (que vous définirez en même temps que les plannings de l'équipe en poste) Salaire 2300 euros brut de base avec prime sur objectifs en plus
Vous êtes chaleureux/euse, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches alors ce poste est fait pour vous ! L'équipier(e) Burger King occupe un ou plusieurs postes au comptoir, en salle, en cuisine, au niveau des bornes et au drive. Il/Elle accueille, prépare les produits, assure le service des clients et le nettoyage de l'ensemble des équipements. Il/Elle applique les standards et normes définis par l'enseigne en matière d'hygiène, de sécurité, de production, d'accueil et de service. Vos responsabilités : - préparer et servir dans les règles nos généreux burgers - assurer un service impeccable dans le feu de l'action - aimer prendre soin de nos clients Compétence(s) du poste -Cuisson des différents éléments -Procédures d'encaissement -Préparation de commandes -Renseigner le client sur la composition des produits -Assurer la propreté du restaurant
Investissez et devenez la référence locale de l'entretien de la maison à Alençon avec La Compagnie des Lavandières ! La Compagnie des Lavandières place l'humain au cœur de son modèle. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 28 agences et poursuit son expansion en recherchant des futurs entrepreneurs qui souhaitent développer une activité rentable et tournée vers le bien-être des clients et des salariés. En tant que chef d'entreprise (F/H) : -Vous développerez vos agences sur un territoire exclusif (grande ville ou département). -Vous recruterez vos collaborateurs afin qu'ils puissent entretenir les maisons de vos clients, et vous les accompagnerez à évoluer -Vous piloterez la croissance de votre activité avec le soutien d'un réseau solide. Vous êtes fait(e) pour La Compagnie des Lavandières si : -Vous souhaitez entreprendre et investir durablement dans un secteur humain et valorisant (un apport personnel financier minimum est demandé) -Vous avez des compétences en gestion et une appétence pour le management. -Vous croyez en un modèle de management libérant, basé sur l'autonomie et la confiance. -Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire. Prêt à entreprendre ? Contactez nous et devenez un acteur majeur des services à la personne avec La Compagnie des Lavandières !
La Compagnie des Lavandières est une enseigne spécialisée dans l'entretien de la maison. Elle se distingue par un modèle 100 % entretien du domicile, avec un management libérant favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'épanouissement des Lavandiers et Lavandières.
Créée en 2005, l'Agence Oméga Sécurité est une société de sécurité privée indépendante, agréée par le CNAPS. Nous intervenons 24h/24 et 7j/7 sur l'ensemble du territoire français, offrant des services de qualité dans les domaines suivants : - Vidéoprotection : Surveillance à distance de sites industriels, commerciaux et privés. - Gardiennage : Présence physique et rondes de sécurité. - Sécurité incendie : Agents SSIAP 1 et SSIAP 2 qualifiés. - Événementiel : Sécurisation de manifestations publiques et privées. - Formation : Centre de formation agréé pour les métiers de la sécurité. Notre équipe, composée de 20 à 49 collaborateurs, évolue dans un environnement dynamique et professionnel, où la rigueur et le sens du service sont essentiels. Nous recherchons un/e agent/e de sécurité pour la FOIRE DU MANS du 11 au 15 septembre 2025. POSTE (Niveau 3 coeff 140). Missions principales : 1) Accueil et contrôle d'accès - Filtrer, contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis - Contrôler les parkings (rondes de surveillance) dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur - Accueillir, informer les visiteurs, enregistrer les identités, les rapprocher des habilitations, orienter et accompagner les visiteurs sur le site 2) Surveillance générale - Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes - Traiter les anomalies en application des consignes du poste PRE-REQUIS : - Être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. SAVOIRS-ETRE : - Avoir une bonne présentation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Avoir le sens du service - Réactivité - Bonne gestion du stress - Sens de l'observation, bonne mémorisation - Avoir une bonne élocution orale (radio) Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
OMEGA recrute ! Nous recherchons un(e) opérateur(rice) de vidéoprotection à temps plein en CDI à CERISE (61000). POSTE (Niveau 3 coeff 150) Vous êtes agent de sécurité mais vous n'avez pas la formation d'opérateur ? Nous vous formons spécialement pour ce poste dans nos locaux. Missions principales: 1) Sécuriser les personnes, les lieux et les biens à l'aide de moyens de vidéoprotection - Veiller au fonctionnement des installations et équipements de vidéoprotection en centre d'exploitation - Assurer la sécurisation des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection - Repérer sur écran des événements significatifs - Collecter, analyser et exploiter les images ou alarmes d'un système de vidéoprotection/télésurveillance 2) Appliquer les consignes internes de gestion et le protocole client concerné par l'événement identifié - Réceptionner et traiter l'information et/ou la communication (vidéo et/ou alarme) - Déclencher et réguler l'intervention des personnes habilitées ou des services compétents (suivi des protocoles clients) - Apporter un conseil de niveau 1 au client en vidéoprotection/télésurveillance - S'assurer du retour de fonctionnement à la normalité des systèmes de sécurité - Alerter le chef de poste vidéoprotection sur les dysfonctionnements des procédures 3) Rondier PRE-REQUIS: - être en possession de la carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS. - avoir le permis de conduire SAVOIRS-ETRE : - ponctualité - rigueur - autonomie - capacité d'écoute et d'adaptation - avoir le sens du service - réactivité - bonne gestion du stress - sens de l'observation, bonne mémorisation SAVOIRS-FAIRE : - maîtrise des outils informatiques - communication écrite (rédaction de mains courantes) - avoir une bonne élocution orale et une aisance téléphonique Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV, nous ne manquerons pas de vous recontacter rapidement !
Poste : Technico-commercial (h/f) Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) dynamique sur le secteur du 61/14/ 72. Votre mission consistera à : Prospecter et développement sur les secteurs 14/61/72. Diagnostic technique pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Négociation et vente de systèmes photovoltaïques Suivi des projets Reporting Informations sur le contrat : Contrat intérim 6 mois Temps de travail : Plein temps (39 heures/semaine) Salaire : Selon expériences Autres avantages : Véhicule de service + carte carburant, ordinateur portable et téléphone professionnel, formation en interne + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% +ICCP +IFM + mutuelle Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence au *** (voir postuler). Le poste recherché est celui de Technico commercial (h/f). Vous êtes issus d'un diplôme en commerce ou dans un domaine similaire. Vous avez une expérience dans la vente de produits techniques, milieu agricole ou industrie et idéalement dans le domaine du photovoltaïque. Vous aimez le contact client et les challenges. Vous maitrisez les outils CRM, Pack Office, Outlook.
Actual recrute un Opérateur abattage découpe (h/f) pour un poste à Alençon 61000. Ce travail consiste à travailler sur une chaîne de production en utilisant et maîtrisant le couteau et/ou la scie. Les principales tâches incluent : réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes telles que le désossage et le parage, effectuer des opérations de manutention, respecter les consignes de travail, l'organisation du travail ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Il est également important d'utiliser et maintenir les outils, équipements et le poste de travail dans un état compatible avec les tâches confiées. Ce contrat d'intérim sur du long terme. Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine, et le salaire proposé est de 11.88 EUR horaire + PRIME d'habillage + prime repas + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de travail : 5h-14H Titulaire d'un CAP de boucher, vous bénéficiez d'une première expérience en découpe de viande. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre dynamisme, ainsi que pour vos compétences organisationnelles. Vous vous reconnaissez ? Et bien c'est à vous de jouer !
Actual recrute un(e) Charcutier en industrie (h/f) sur Alençon 61000 FR. Ce poste consiste à : - Préparer et organiser le poste de travail selon les consignes données. - Réaliser la fabrication : (peser les ingrédients, mélange, broyage) et la cuisson des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'enregistrement et la traçabilité des matières premières. - Nettoyer et ranger son poste de travail conformément aux bonnes pratiques environnementales. Ce poste est à temps plein, avec une durée hebdomadaire de 39 heures, avec des horaires du lundi au vendredi 6h30-12H / 12H30-14H (horaires variables suivant les saisons). Le salaire horaire est de 11.88 EUR + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe chez Actual! Pour le poste de Charcutier en industrie (h/f), nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : Niveau d'études : Titre de niveau V - BEP/CAP CHARCUTIER / Ou un diplôme dans le domaine de la BOUCHERIE et/ou CUISINE Le candidat idéal devra démontrer une solide expertise dans le domaine de la charcuterie industrielle, avec une formation académique correspondante et une expérience pratique pertinente. La capacité à travailler efficacement en équipe, à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu'une attention particulière aux détails sont des qualités essentielles pour ce poste. La maîtrise des techniques de production spécifiques à l'industrie charcutière est également requise.
Rexel recrute, en CDI, un Commercial Téléphone spécialisé en vente de produits électriques pour une clientèle BtoB. Le commercial est le premier point de contact de nos clients. Il a pour missions de : - Développer le relationnel client grâce à un accueil téléphonique convivial, un conseil et un suivi personnalisé. - Répondre aux appels de nos clients et les renseigner sur l'aspect techniques des produits, réaliser des devis, suivre leur commande, etc. - Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées pour les clients. - Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce - Promouvoir activement les opérations commerciales auprès de nos clients - Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : - Votre sens de la relation et de la satisfaction client, votre esprit d'équipe - Votre connaissance du monde de la distribution BtoB et de notre secteur d'activité Avec un chiffre d'affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie. L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d'un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone. Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5 000 apprenants. Afin de compléter notre équipe pédagogique du CFA Alençon, nous recrutons un(e) Formateur/trice en Français Histoire et Géographie. Rattaché(e) à l'Adjoint de Direction Pédagogique, vous assurez la montée en compétences des apprenants de la filière. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques - Animer les sessions de formation (niveau CAP et BP) - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Accompagner les apprenants au CFA et en entreprise - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation .. Votre profil : - De formation supérieure BAC +3 minimum Lettre, Histoire ou Géographie, - Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'enseignement, - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et à animer un groupe. CDD Temps Plein Poste basé à Alençon Date de prise de poste : 01/09/25 - Date de fin de contrat : 03/10/25 Rémunération brute mensuelle : 2 396,79€ (coef. 295.9) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
La Mission Locale Jeunes du Pays d'Alençon propose un emploi d'un(e) conseiller(e) pour réaliser l'accompagnement d'un portefeuille de jeunes âgés de 16 à 25 ans . MISSIONS PRINCIPALES : Recevoir le public jeune en entretien, établir un diagnostic afin de coconstruire avec le jeune un parcours personnalisé visant son insertion socioprofessionnelle. Favoriser et coordonner la multiplication des expériences devant conduire à leur insertion professionnelle et sociale Alterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques . Passer d'une approche de placement à partir de la qualification et de l'expérience, à une approche qui privilégie l'analyse des compétences transférables dans l'entreprise Effectuer le suivi des jeunes en entreprise Encourager les employeurs à prendre un rôle plus actif dans le processus d'accompagnement (travail sur la culture de l'entreprise, les savoirs être attendus.) Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs (social, emploi) Accompagner et suivre les jeunes vers et dans l'emploi Assurer une veille sur l'activité d'insertion Assurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers sur son portefeuille de jeunes (I Milo/FT) PROFIL RECHERCHE : Avoir une expérience dans l'accompagnement de public jeunes en recherche d'emploi Maîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelle Capacités à animer des ateliers en collectif Travailler en partenariats avec les acteurs locaux, associatifs et économiques (dont démarches et accompagnement des jeunes en entreprise). Connaître les mesures pour l'emploi (contrats aidés et de droit commun, .) et les dispositifs publics d'insertion des jeunes dont le dispositif CEJ Connaitre l'outil de reporting I MILO, les dispositif CEJ /PACEA , les acteurs de l'insertion et le bassin d'emploi seraient fortement appréciés. QUALITES ET COMPETENCES REQUISES : Bon relationnel interne et externe Capacités d'animation de groupes et de travail en équipe Savoir poser un cadre avec le jeune Rigueur administrative Facilités d'adaptation et bonne organisation Capacités rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (Word -Excel - Internet) Niveau V (bac + 2) requis Poste à pourvoir courant septembre 2025 : joindre cv et lettre de motivation.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui. Poste pour septembre
Nous recherchons un(e) Cadre éducatif, à partir du 1er octobre 2025, qui interviendra en appui de la direction dans le pilotage de projets éducatifs et dans l'encadrement des équipes, une mission au cœur de l'action éducative et de la dynamique institutionnelle ! - Manager et accompagner des équipes éducatives ; - Participer à la réécriture du Projet d'Etablissement en mode Dispositif ; - Assurer l'organisation scolaire en lien avec les autres responsables ; - Exercer une veille sur la mise en œuvre des PPA ; - Développer les partenariats dans le cadre du virage inclusif ; - Garantir la qualité de l'accompagnement au sein de l'IME La Garenne ; - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité. Votre profil Diplômé(e) d'un niveau Bac + 4 et/ou du CAFERUIS, vous avez une parfaite connaissance de la méthodologie de projet et des approches participatives. Vous maitrisez les contraintes liées à une organisation multi-sites. Une première expérience d'encadrement d'équipe est recommandée. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à anticiper et innover dans votre pratique professionnelle. Pourquoi rejoindre l'Ugecam Normandie ? Parce que nous partageons des valeurs communes sur la prise en charge de nos patients, parce que nous sommes attachés à un environnement et une qualité de vie au travail qui concourent à l'épanouissement personnel dans notre activité professionnelle, et parce que nous avons besoin de vous ! Intégrer l'Ugecam de Normandie, c'est s'inscrire dans une dynamique collective : - Vous rejoignez une équipe de professionnels partageant une vision commune du soin et des accompagnements qui fait sens pour chacun. - Vous pouvez compter sur l'accueil et l'appui de vos collègues Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et ainsi pouvez prétendre une mobilité régionale et nationale et bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Une proposition salariale adaptée à votre profil, à partir du niveau 7E, soit à partir de 2300 € net/mois (+ 13ème et 14ème mois) + reprise de l'ancienneté - Une prime annuelle d'intéressement - Des avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) - 27 jours de congés annuels, 20 jours de RTT + congés individuels (pour un temps plein) - Des conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, forfait mobilité durable - Un Compte Epargne Temps, de plan d'épargne interentreprises, d'un plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Vos missions : - Conseiller les clients - Gérer les dossiers (du compromis à la vente) - Régler les avoirs - Accueil des clients Vos avantages : - Accueil dans les bureaux sans cotisation - 47 % des commissions payées hors taxe - Horaires libres
Vous serez chargé(e) du standard téléphonique, de l'accueil physique et de la gestion du courriers (papier et mails). Vous savez prendre correctement les messages au cas ou l'interlocuteur demandé est indisponible (objet de l'appel ou de la demande , coordonnées (nom, prénom, téléphone et mail, .) Vous maitrisez les outils informatiques. Vous aiderez à la facturation (enregistrement de factures) et au recouvrement des créances (appel pour relances des dues puis courriers)
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons un Technicien de Laboratoire (H/F) en microbiologie. Sous la responsabilité de la responsable production et du responsable technique et en collaboration avec les autres techniciens, vous occupez un poste central. Vous êtes le 1er maillon d'une longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité en assurant sa réalisation depuis la prise en charge des échantillons jusqu'à l'obtention des résultats. Cela passera par l'importation des données, la réalisation des manipulations ainsi que les saisies dans le logiciel de traçabilité. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur et le respect des procédures pour assurer la fiabilité des résultats. Les responsables technique et production seront toujours là pour répondre à vos questions en cas de doute ou de manque d'informations. Ponctuellement, vous participerez à des analyses d'essais inter laboratoires, aux différents projets d'évolution du laboratoire et à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du site. Profil recherché : - Titulaires du BTS Anabiotec ou BAC+2 dans le domaine agroalimentaire/microbiologie ou expérience à un poste équivalent - Bonne maîtrise de l'outil informatique Salaire : à partir de 1815€ bruts/mois (selon expérience) Type d'emploi : CDD Temps plein (35h) avec possibilité d'évolution vers un CDI Date de prise de poste : 08/09/2025 Durée du contrat : 6 mois Programmation : travail en journée, du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en alternance une semaine sur deux. Astreinte le dimanche une fois l'habilitation validée avec indemnités de déplacement + prime. Avantages : PERCO, CET, CSE, mutuelle.
Adecco Alençon recrute pour plusieurs de ses clients des Agents de production sur Alençon et ses alentours, poste à pourvoir en CDI Intérimaire. Industrie, automobile, plastique, agro alimentaire, nous recherchons différents profils pour des missions longues Que vous soyez Homme ou Femme, Débutant ou Expérimenté Vous êtes solide, vous aimez travailler en équipe Les horaires en 2x8, 3x8 ou Week-End ne vous font pas peur !! L'environnement Industriel vous intéresse ? Vous êtes motivé, vous souhaitez progresser ou apprendre un nouveau métier ?
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 septembre 2025 Au sein de la Direction des patrimoines immobiliers et fonciers, rattaché au directeur, vous représentez le maitre d'ouvrage, en lien avec les services dédiés, dans les phases de programmation et de mise en œuvre des projets de construction neuve, de modernisation et de restructuration des patrimoines immobiliers, et assurer la maîtrise d'œuvre architecturale des projets menés en interne. La Direction assure la gestion prévisionnelle et de quotidienneté de l'ensemble des patrimoines fonciers et immobiliers de la Ville d'Alençon et de la Communauté urbaine, soit près de 240 équipements et bâtiments de toutes natures, totalisant près de 175 000 m² de planchers, et répondant à des fonctions et réglementations diverses. Il assure la conduite, en partenariat des services et directions dédiées, de programmes neufs ou de restructurations lourdes Participer à l'élaboration des stratégies patrimoniales et financières en association du Service Etudes Bâtiments et Energie et du Service Stratégie Immobilière et Foncière internes - Conseiller la collectivité sur les modes opérationnels de conduite d'opération selon la technicité et la nature des projets, mandat, SPL, maitrise d'œuvre externe ou interne - Représenter la maîtrise d'ouvrage dans les phases de programmation et conception Réaliser les études de programmation et études pré-opérationnelles (étude d'opportunité, définition des besoins, programmation, pré-chiffrage, faisabilité) préalables aux opérations de construction ou de travaux de restructuration/ réhabilitation des bâtiments. Evaluer les coûts de travaux, de fonctionnement et de maintenance, avec le SEBE - Assurer la maîtrise d'œuvre interne, de la conception à la fin de l'année de parfait achèvement. Participer à l'élaboration des pièces techniques, administratives et graphiques des dossiers de consultation des entreprises, en lien avec les économistes de la construction en interne. Analyse des offres sur le volet architectural - Constituer les dossiers d'autorisation (DP, PC) au titre de code de l'urbanisme, du code du patrimoine, ou du code de la construction - Constituer les dossiers ACAM / ERP, avec rédaction des notices d'accessibilité et de sécurité - Gérer l'agenda programmé de mise en accessibilité Participer à la programmation budgétaire pluriannuelle d'entretien et d'investissement Titulaire du diplôme d'Architecte avec Habilitation à l'exercice de la Maitrise d'Œuvre en son Nom Propre - expérience similaire souhaitée 5 ans minimum. Inscription à l'ordre des architectes - Maîtrise des réglementations en matière de construction, ERP, accessibilité, sécurité, code des marchés publics, loi MOP, CCAG. Maîtrise des compétences des collectivités et des techniques et outils de pilotage d'opération de construction et de réhabilitation - Maîtrise des procédures marchés publics - Connaissance des techniques et procédures liée au patrimoine historique protégé MH est souhaitée Aptitude à la conduite de projets et au travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'organisation et d'autonomie - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Disponibilité et adaptabilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur des Patrimoines Immobiliers et Fonciers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an, éligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS - Amicale du personnel Contraintes liées au poste : Disponibilité, confidentialité
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 24 août 2025 référence de l'offre d'emploi : 97/2025 Mission du poste : Participer à l'élaboration d'une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la démographie médicale, à l'offre d'accès aux soins, aux inégalités sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon en favorisant l'accueil sur le territoire de nouveaux professionnels de santé Conforter l'attractivité médicale et paramédicale sur le territoire - Veiller à une répartition pertinente de l'offre de soins sur le territoire en lien avec l'Agence Régional de Santé (ARS), le Conseil Départemental et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé - Développer l'attractivité du territoire avec l'appui des services de la Communauté Urbaine d'Alençon : marketing territorial, accueil des étudiants en santé. - Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé et leurs familles - Animer des réunions avec les professionnels de santé et les acteurs locaux - Etre l'interlocuteur des services de la collectivité concernant l'installation de professionnels de santé dans les Pôles de Santé Libéraux Ambulatoires -Participer à l'élaboration de la stratégie santé par l'élaboration d'un contrat local de santé -Elaborer un diagnostic de territoire - Co-organiser et animer des groupes de travail thématiques - Rédiger des fiches actions reprenant les opérations et les priorités du projet de santé - Assurer la recherche d'aides financières mobilisables pour le financement des actions inscrites - Participer à l'élaboration du budget - Assurer un suivi administratif et financier global de la démarche - Mettre en œuvre la Charte Romain Jacob Assurer la coordination administrative du Centre Municipal de Santé - Piloter l'équipe administrative - Organiser des réunions de concertation avec l'équipe médicale et administrative - Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service budget de la Ville et Le Département des Ressources Humaines - Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires - Etre relais avec les différents services de la collectivité - Régisseur principal du Centre Municipal de Santé Formation : formation supérieure en santé publique Compétences techniques : Maîtrise de l'ingénierie de projet en santé publique Maîtrise de la pédagogie, des techniques d'animation de groupe, des outils de communication Connaissance des facteurs et des processus d'exclusion ainsi que des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique et de la politique de la ville Forte sensibilité pour l'environnement associatif de terrain, la lutte contre l'exclusion, la précarité, la santé Maîtrise de l'environnement territorial et des secteurs sanitaires et sociaux Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'une structure publique Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode Esprit d'initiative, d'analyse et de travail en équipe Qualités relationnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités & de la Santé Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité liée à la fonction, travail possible en soirée.
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) Formateur(trice) indépendant(e) en bureautique. Vos missions principales : En qualité de formateur(trice) en bureautique, vous êtes passionné(e) et expérimenté(e) pour construire et animer des sessions de formation sur les logiciels de bureautique, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Dans ce cadre, vous aurez pour principales responsabilités de construire et animer des modules de formation adaptés à des publics variés : - Salariés d'entreprise et demandeurs d'emploi dans le cadre de la formation continue ; - Apprentis en alternance, du niveau CAP au Bac+3. Vous saurez vous adapter aux différents niveaux des stagiaires, du débutant à l'utilisateur avancé, afin de garantir une progression pédagogique optimale pour tous. Les formations pourront se dérouler soit directement au sein des entreprises clientes, soit dans nos locaux. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons un(e) formateur(trice) justifiant d'une expérience significative dans la cons-truction et l'animation de formations en bureautique. Vous possédez une excellente maîtrise des logiciels du Pack Office, et êtes capable d'adapter les contenus pédagogiques à des publics et des niveaux de compétence variés. Des certifications en bureautique (TOSA, PIX, etc.) seraient un réel atout. Vos qualités pédagogiques, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Le Permis B est souhaité car des déplacements sont à prévoir dans les entreprises partenaires. Conditions d'emploi : - Poste basé : sur le site de la Plaine St Gilles - Contrat de prestation, pour des interventions ponctuelles et/ou récurrentes selon les besoins - Rémunération : à déterminer selon le profil - Poste à pourvoir dès que possible
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service industrie dans les départements 61,72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client.
La société Enerscience basée 3 rue Eiffel à ALENCON est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et faibles dans le secteur tertiaires, industriels, commerces et laboratoires.
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service tertiaire dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service Tertiaire. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Poste à prendre dès que possible.
Intitulé du poste : Dans le cadre de son développement dans les départements 61,72 et 53, Enerscience recherche un(e) technicien(ne) étude de prix / étude technique courants forts et courants faibles H/F. Missions principales (descriptif du poste) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en autonomie, Vous effectuerez les missions suivantes : - Réaliser des études complètes d'exécution courant forts et courants faibles, à partir d'un cahier des charges, devis etc - Procéder à des relevés sur sites, - Assistance au service étude de prix sur les dimensionnements et pour les choix techniques, - Réaliser des études de prix, - Rédiger et / ou aider à la rédaction des dossiers de remise d'offre, - Vous interviendrez à partir des données et informations fournies par les chargés d'affaires, -Organiser, classer et archiver les affaires en ligne avec le classement QSE (Qualité Sécurité & Environnement) de l'entreprise. Savoir-faire et prérequis : -Vous maitrisez les logiciels suivants : oAutocad LT 2018 oCANECO oSee Electrical V4R2 oDialux oRelux Caractéristiques contractuelles - Poste en CDI, - Mutuelle entreprise, - Tickets restaurants, - Intéressement, - Rémunération suivant profil et expérience, -Durée du travail : 37h30minutes semaine, -Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) photovoltaïques H/F. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude ; - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel ; - Réaliser la production sur le chantier ; - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'un permis de conduite valide ; - Vous êtes titulaire d'une formation électrique / électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS ; - Vous possédez des connaissances dans le domaine de la couverture, des énergies photovoltaïques, de l'électricité ; - Vous avez un minimum de deux années d'expériences. Savoir-être et compétences requises : - Être autonome ; - Être motivé(e) ; - Savoir travailler en équipe ; - Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine des énergies renouvelables ; - Être organisé(e) et méthodique ; - Posséder un bon sens pratique ; - Posséder une bonne aisance relationnelle. - Poste en CDI ; - Mutuelle d'entreprise ; - Titres restaurants ; - Intéressement ; - Rémunération suivant profil et expérience. - Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) compagnon électricien(ne) photovoltaïques H/F. Missions principales (listes non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude ; - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel ; - Réaliser la production sur le chantier ; - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec le chef d'équipe, les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'un permis de conduite valide ; - Vous êtes titulaire d'une formation électrique / électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS ; - Vous possédez des connaissances dans le domaine de la couverture, des énergies photovoltaïque, de l'électricité ; - Vous avez un minimum de deux années d'expériences. Savoir-être et compétences requises : - Être autonome ; - Être motivé(e) ; - Savoir travailler en équipe ; - Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine des énergies renouvelables ; - Être organisé(e) et méthodique ; - Posséder un bon sens pratique ; - Posséder une bonne aisance relationnelle. Caractéristiques contractuelles : Poste en CDI ; Mutuelle d'entreprise ; Titres restaurants ; Intéressement ; Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) chargé(e) d'affaires H/F Energies Renouvelables. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en grande partie en autonomie. Pour cela, vous serez accompagné par notre équipe afin de développer les domaines de compétences suivants : - Energies solaires (photovoltaïque, thermique et thermodynamique, production : électricité et chaleur) ; - Géothermie, pompe à chaleur, gainable, climatisation, centrale double flux ; - Eolien ; - Bornes de recharge (IRVE). A noter, vous serez également amené à effectuer les missions suivantes : - Prospecter afin de développer et établir votre propre portefeuille clients ; - Représenter l'entreprise à l'extérieur ; - Présenter aux clients les produits et/ou services de l'entreprise ; - Analyser les besoins des clients ; - Etablir des devis ; - Effectuer le suivi et la conduite des travaux ; - Réaliser des études et proposer des solutions techniques. Savoir-être et compétences requises : - Être autonome ; - Être motivé(e) ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir manager une équipe ; - Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine des énergies renouvelables ; - Être organisé(e) et méthodique ; - Posséder un bon sens pratique ; - Posséder une bonne aisance relationnelle. - Avoir la capacité de rendre des comptes. Caractéristiques contractuelles : - Poste en CDI au forfait ; - Mutuelle d'entreprise ; - Titres restaurants ; - Intéressement ; - Véhicule de service ; - Poste à pourvoir dès que possible.
Comment le poste de Soudeur TIG (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Vous serez chargé(e) de réaliser des opérations de soudure de haute précision, conformes aux normes de qualité, sur des pièces en acier inoxydable. - Assurer la préparation et l'exécution des travaux de soudure TIG sur acier inoxydable, en respectant les plans et spécifications techniques - Effectuer un contrôle rigoureux de la qualité des soudures et signaler toute anomalie ou non-conformité observée - Garantir le maintien en bon état de l'équipement de soudure et respecter les protocoles de sécurité en vigueur Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 13/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Préparer la production en prenant connaissance des consignes, en vérifiant les matières et en réalisant les réglages nécessaires. - Réaliser et suivre la fabrication en appliquant les instructions, en contrôlant la conformité des pièces et en renseignant les documents de suivi. - Finaliser et transmettre la production en conditionnant les produits, en les identifiant correctement et en mettant à disposition les dossiers et pièces conformes. Expérience : Débutant(e) accepté(e) Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Adiamix, votre spécialiste de l'emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l'emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d'Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d'obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949.
Quels défis captivants vous attendent en tant qu'Assistant juridique (F/H) ? Dans le cadre de ce rôle, vous assisterez efficacement l'équipe juridique en coordonnant leurs tâches administratives et organisationnelles. - Coordonner la planification des rendez-vous, réunions et agendas des juristes avec discernement. - Participer activement aux réunions, en assurant la rédaction précise des comptes rendus. - Assurer la gestion, le classement des dossiers administratifs et le suivi rigoureux des formalités légales des clients. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 124/jours Salaire: 13 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5 000 apprenants. Afin de compléter notre équipe pédagogique du CFA de Alençon, nous recrutons un(e) Formateur/trice en Prévention Santé Environnement. Rattaché(e) à l'adjoint de Direction Pédagogique vous assurez la montée en compétences des apprenants du CFA dans un contexte de modernisation numérique de nos outils et de nos formations. Vos missions : - Concevoir et organiser les contenus pédagogiques - Animer les sessions de formation : niveau CAP, BP - Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants et de la spécificité de la formation en alternance - Suivre la formation des apprenants au centre et en entreprise - Participer aux évènements du CFA (JPO, forums, salons, .) - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation, etc. Votre profil : - De formation supérieure BTS Economie social et familiale ou Licence dans le domaine sanitaire et sociale - vous justifiez d'une expérience professionnelle (idéalement 5 ans) - Capacité à travailler en mode projet - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et à animer un groupe. CDD Temps partiel 45% (15,75h par semaine) - Poste basé à Alençon Date de prise de poste : 01/09/25 - date de fin de contrat : 10/07/2026 Rémunération brut mensuelle : 1 078,56€ ( coef.295.9) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h - 9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?
Prenez les commandes d'une ligne de production dans une entreprise qui a soif d'excellence ! Manpower ALENCON recrute pour le compte d'une entreprise leader dans la production de boissons, un Conducteur de ligne conditionnement H/F Dans ce poste, vous serez amené à : -Démarrer les presses et/ou souffleuses. -Conduire les machines avec précision. -Arrêter le fonctionnement des équipements. -Produire en respectant les instructions de fabrication. -Alimenter les souffleuses en préforme. -Réaliser les contrôles qualité sur les opérations. -Enregistrer les contrôles effectués -Respecter strictement les normes de sécurité. Vous possédez une expérience en conduite de ligne. Vous êtes formé aux techniques de production, contrôles et enregistrement des données. Votre rigueur est essentielle. Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante et donnez un nouvel élan à votre parcours ! Contactez nous !
Envie de mettre votre savoir-faire au service d'une entreprise qui allie tradition et innovation ? Manpower ALENCON recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la charcuterie, un Charcutier H/F basé à Cerise (61000) Dans ce poste, vous serez amené à : -Recevoir et contrôler les livraisons de viande. -Participer à la préparation des produits. -Réaliser la fabrication de charcuterie. -Assurer le conditionnement précis des produits. -Utiliser le trancheur pour découper la viande. -Manœuvrer le pousseur pour organiser le stockage. -Employer le cutter en toute sécurité. -Préparer les commandes et manipuler les colis. Les horaires : 6H30 12H00 / 12H30 15H Vous avez une première expérience en boucherie charcuterie et une formation en production alimentaire. Vous êtes rigoureux, appliqué et motivé à valoriser vos compétences. Saisissez cette opportunité dès maintenant ! Contactez nous !
En CDI, à temps plein au Centre d'Education Spécialisée, A compter du 1er décembre 2025 (tuilage d'un mois sur le poste) Poste situé à Alençon Dans le respect des valeurs associatives, sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez l'encadrement des professionnels de 4 équipes, rattachées à l'Institut d'Education Sensorielle (pole établissement), composées au total de 18 personnes, à savoir : - l'équipe éducative hébergement, - l'équipe Psycho-Médico-Sociale dont l'équipe Diagnostic TND, - le dispositif « adultes », Missions et activités principales : En lien avec la Direction, le Chef de Service (H/F) participe à l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement des services placés sous sa responsabilité. Il/elle transmet et fait appliquer les décisions prises en Comité de Direction. Le Chef de Service (H/F) veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le site et assure la mise en œuvre du projet d'établissement en s'appuyant sur les orientations politiques, stratégiques de l'Association et du cadre règlementaire en vigueur. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le Chef de Service (H/F) sera en charge de : - L'encadrement, l'organisation, la coordination des équipes éducative, paramédicale, sociale et du Dispositif Adultes. - L'animation des réunions de service. - L'organisation, la gestion et le suivi des emplois du temps des personnels ainsi que les remplacements éventuels. - Le bon fonctionnement et le suivi de l'activité des services (validation des écrits professionnels). - L'impulsion, le pilotage et la mise en œuvre des accompagnements éducatifs et PMS (en lien avec les projets personnalisés des personnes accompagnées). - La co-construction (en lien avec le coordinateur PIA) du projet personnalisé avec la personne accompagnée et par délégation de la Directrice Générale. - La réalisation des entretiens professionnels et l'actualisation des fiches de poste (identifier et favoriser les besoins de formation des personnels). - Le travail en collaboration avec les responsables de service, en coordination étroite avec la Directrice. - La participation aux astreintes, par roulement, avec les autres membres de l'équipe de direction. - La supervision de l'accompagnement de stagiaires. - La participation au développement des partenariats. - La transmission des données liées aux services pour permettre l'élaboration du rapport d'activités. - La participation et la mise en œuvre des fiches actions du Projet d'Etablissement, du CPOM et des évaluations internes et externes. Compétences requises : - Connaissance du secteur médico-social, sa réglementation (CASF) et des politiques publiques en matière d'inclusion sociale et professionnelle ; - Connaissance du handicap sensoriel et troubles Dys ; - Grande faculté à diriger et animer les équipes pluridisciplinaires en construisant et en rendant pertinent l'ensemble des actions mises en œuvre, dans la recherche constante d'un accompagnement de qualité ; - Capacités de mise en synergie, d'analyses et de synthèse ; - Savoir collaborer avec la Direction, rendre compte de ses actions et être force de propositions dans l'intérêt des usagers ; - Capacité à s'organiser, animer les réunions, groupes de travail, à mettre en œuvre le projet d'établissement et les fiches actions CPOM ; - Capacité Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles dispositions prévues par l'article L. 133-6 du code de l'Action Sociale et des Familles, il vous sera demandé de fournir, une attestation d'honorabilité valide. Pour obtenir cette attestation, vous devez accéder au portail dédié accessible par le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV A Mme la Directrice Générale-103 Chemin des Planches BP 162 61005 Alençon Cedex Ou par courriel : rh@laprovidence61.com
Poste à pourvoir au plus vite. Postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION Le/La Directeur(rice) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président et du Président délégué du District de l'Orne de Football (DOF) PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3 minimum (ou équivalent). - Expérience dans la gestion et le développement de projet MISSIONS - Animation, coordination et déploiement du projet associatif : Développer le projet associatif en collaboration avec les élus, les administratifs et les techniciens ; Coordination des projets et des équipes projet ; Travailler en transversalité avec l'ensemble des Commissions du District pour la gestion des différentes pratiques et compétitions Identifier les enjeux du développement des activités liées au football en relation avec les cadres techniques et les responsables de commissions ; Conception et animation des actions de promotion de l'activité ; Rechercher des partenaires et des sponsors ; Rechercher et développer de nouvelles ressources financières ; Négocier, établir et suivre les conventions existantes et à venir (institutions, partenaires.), assurer le suivi des dossiers de subvention ; Mettre en place et organiser le suivi des événements. - Direction administrative et financière du DOF : Organiser et coordonner les activités administratives au sein du DOF ; Garantir le suivi des Ressources Humaines au sein du DOF ; Garantir la bonne gestion financière et comptable et le suivi du budget du DOF ; S'assurer de la mise en œuvre des mesures de gestion, d'organisation et de contrôle des activités du DOF ; Proposer les mesures d'organisations et d'améliorations continues ; Participer à l'élaboration budgétaire et assurer l'équilibre financier du DOF ; Assurer une veille informative (problématique sociale, économique, sportive, culturelle.). - Services aux clubs : Assurer un suivi des clubs avec et par la création d'outils d'accompagnements ; Accompagner les clubs dans leurs démarches et dans le développement de leurs projets ; Développer les services que le District peut apporter en soutien aux clubs ; Encourager et favoriser la mise en relation des clubs avec différents acteurs locaux (collectivités, partenaires, .) ; Soutenir les clubs dans l'application du projet fédéral et du contrat d'objectifs départemental ; Accompagner les clubs dans la constitution des dossiers d'aide au financement ; Animer le réseau institutionnel Contribuer à la préparation et à l'animation des formations de dirigeants de clubs
Pour renforcer durablement l'équipe de maintenance, au sein d'une usine - entretien des matériels, gestion des stocks des pièces détachées, contrôle de la réception des fournitures, enregistrement des réceptions, maintenance préventive et corrective des équipements, demande de devis aux fournisseurs, participation au choix des matériels, analyse des possibilités de modification des matériels, suivi des traitements d'eau usée Formation : BT - BTS maintenance, avoir envie d'apprendre, compétences appréciées : électricité et/ou mécanique industrielle Horaires : entre 6h et 17h selon le planning
LE POSTE Le service gestion de la certification d'Iperia est garant de la mise en œuvre des process de certification par les organismes de formation et est responsable du respect des process pour répondre aux demandes de France compétences et aux obligations d'un certificateur. Le service gestion de la certification est en lien avec tous les services d'Iperia et les organismes de formation habilités à la certification. A ce titre, le service accompagne chaque acteur de la certification et est un facilitateur dans la gestion des actions certifiantes. Il se doit d'être réactif et de transmettre les informations adéquates à chaque situation, en garantissant la communication des process à jour. Le service est composé de 7 assistantes certification et de 5 chargés d'évaluation compétences. Le responsable adjoint(e) aura la charge de la supervision des assistantes certification. Vos principales missions : Gestion des contrôles pour respecter le cahier des charges de la certification - Organiser les contrôles sur site en fonction des évaluations et des jurys : gestion des plannings en lien avec les actions de formation ; - Contrôler le retour des documents et la bonne application des consignes ; - Point bimensuel auprès du responsable sur l'activité de contrôle. Gestion des process - Tenir à jour les tableaux de bords existants, s'assurer de leur complétude et de la qualification de la donnée ; - Garantir la bonne version des process mis à disposition des différents acteurs ; - Participer au développement des outils métiers : participation à des groupes de travail, vérification des process, remontées des besoins. Supervision des assistantes administratives - Gérer les tâches quotidiennes de l'équipe et planifier le travail de l'équipe ; - Préparer et animer les points hebdomadaires avec les assistantes et assurer le reporting auprès de la responsable ; - Organiser les réunions bimensuelles avec les assistantes et les animer avec la responsable ; - Organiser et participer aux entretiens annuels ; - Contribuer à la prise en charge de certains dossiers en appui de l'équipe. Votre profil Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) issu(e) d'une formation de BTS minimum à Master (en management ou gestion des organisations) avec une expérience de 5 ans minimum en management d'équipe. Vous faites preuve d'objectivité et de curiosité. Vous savez rendre compte à votre manager et vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre enthousiasme et vous êtes fédérateur(rice). Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne maîtrise d'Excel (création de tableaux de bord). La diversité occupe une place importante au sein du groupe Domicile et Compétences, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. A compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous. Poste basé à Alençon (61) en CDI Date de démarrage souhaitée : dès que possible Statut cadre en forfait jour Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 2 jours de télétravail par semaine) Rémunération 37 K€ sur 13 mois + avantages
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e) : - Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant - Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli - Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif - Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...) L'agrément est indispensable.
L'HAD Alençon/La Ferté-Macé/Domfront recherche dans le cadre de son recrutement, Un(e) Cadre de Santé Contrat : CDI temps plein Démarrage : dès que possible Lieu : Bureau situé à Damigny (61) Missions principales : - Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire : IDE, IDEC, AS, Logisticienne (accompagnement, gérer les absences, les conflits, gestion des plannings...) ; - Conduire les projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'HAD - Superviser l'organisation de la prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à la sortie - Veiller au respect des droits des patients - Veiller au respect et à l'organisation du circuit du médicament - Anticiper l'organisation des soins et adaptez les ressources humaines à l'activité en veillant à optimiser le temps et les ressources humaines et matérielles - Être engagé(e) dans la certification/ mettre en œuvre les procédures et protocoles dans le domaine de la qualité, de l'hygiène et de la sécurité des soins (prévention et gestion des risques) - Inscrire l'HAD dans un réseau de partenaires Profil recherché : - Diplôme de Cadre de Santé ou DU équivalent en management d'unité de soins exigé ; - Posture centrée sur la qualité des soins et le bien-être des patients ; - Expérience souhaitée dans l'encadrement d'unité de soins - Permis B - Être dans un management de proximité et bienveillant ; - Connaissance des techniques d'animation d'équipe favorisant un travail collaboratif et constructif ; Conditions de travail : - Une rémunération selon la convention collective 51 avec reprise d'ancienneté ; - 18 RTT par an ; - De nombreux avantages en lien avec les œuvres sociales du CSE et les accords collectifs de l'association (forfait mobilité douce, prime de fidélisation, etc.) ; - Titre restaurant ; - Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements notamment sur notre antenne située à la Ferté Macé ; - Un travail dans une équipe dynamique et bienveillante dans des locaux neufs. Qui sommes-nous ? L'Association Pierre NOAL a pour vocation de donner accès à des soins et services de qualité et de proximité à la population du territoire. Elle regroupe aujourd'hui 7 établissements avec 315 salariés. Intégrée au réseau de l'Association Pierre NOAL, l'HAD se distingue par son dynamisme et son approche novatrice. Elle accompagne des patients atteints de pathologies variées, telles que les cancers, les maladies neurologiques, les affections cardio-respiratoires ou nécessitant des soins palliatifs. Merci d'adresser votre candidature à : Laura DELAUNAY recrutement@asso-pierrenoal.com Tél : 07.86.93.75.21
L?Hospitalisation à domicile de l?association Pierre NOAL intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs). Les professionnels de santé assurent les prestations paramédicales dans les domaines suivants : les soins de retour et de réadaptation au domicile, les soins et surveillance de type hospitalier (« soins continus » et « soins ponctuels »), ainsi que les soins palliatifs de fin de vie.
CARL Composite, fondée en 2000, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces en carbone pour l'industrie automobile. Dans le cadre d'un départ en retraite en 2026, nous recherchons un(e) Comptable. En tant que comptable votre poste sera polyvalent et structuré autour des missions suivantes : Comptabilité : o Saisie des écritures comptable (factures fournisseurs/clients, opérations diverses, note de frais, règlements bancaires et rapprochements) o Suivi de la comptabilité fournisseurs et clients (lettrages des comptes, relances, vérification et classement des pièces) o Préparation des déclarations fiscales (TVA France et intracommunautaire) o Classement et archivage des documents comptables (gestion documentaire rigoureuse) o Gestion des inventaires et des en-cours Gestion administrative : o Saisie et mise à jour des données dans l'ERP (création de fiches tiers, clients, fournisseurs) o Gestion des commandes (enregistrement des commandes clients, suivi des livraisons et des réceptions) o Préparation des bons de livraison et des factures o Contrôle et validation des documents (vérification des factures avec les bon de livraison) o Transmission de données fiables pour le traitement comptable o Réception et gestion des appels téléphonique o Classement et numérisation Ressources humaines : o Suivi des dossiers salariés (rédaction des contrats, gestion des visites médicales) o Suivi des temps de travail et absences (pointage, gestion des congés, RTT, arrêts maladie) o Préparation de la paie (collecte et vérification des éléments de salaire, transmission des éléments au logiciel de paie) o Gestion des documents RH (Mise à jour des tableaux de suivi, archivage et classement des documents RH) o Communication interne (diffusion de note de service)
Basé depuis 2002 à Alençon, nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces en matériaux composites.
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment près de 5000 apprentis. Afin de compléter notre équipe du CFA d'Alençon, nous recrutons un(e) conseiller Jeunes et Entreprises. Rattaché(e) au Directeur du CFA, le (la) CJE contribue à la promotion et au développement de l'apprentissage et des formations auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu'à la sécurisation des parcours des jeunes, il (elle) développe des relations actives avec l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage et l'offre de formation initiale et continue. Vos missions : - Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation locale et régionale. - Participe, en concertation avec l'équipe pédagogique, au positionnement des apprentis afin d'adapter leurs parcours. - Participe au processus et au suivi des inscriptions, à l'accompagnement du projet professionnel et personnel de l'apprenti durant sa formation. - Anime, en relation avec l'équipe de direction, les actions pour faciliter l'accès à l'emploi de tous les apprentis sortants et développe des partenariats externes. - Représente le CFA lors d'actions d'information et de communication (forums, salons .) - Assure le rayonnement du CFA et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage du Bâtiment CFA Normandie. Votre profil : - Diplôme de niveau III dans le domaine des ressources humaines, psychologie du travail, sciences de l'éducation, CIP - Connaissances du milieu socio-économique de la formation professionnelle et du BTP - Capacités d'écoute, d'observation, d'adaptation à des situations variées - Curiosité et ouverture d'esprit, aisance relationnelle et rigueur Type de contrat : CDI Temps partiel 20% Poste basé à Alençon Date de prise de poste : 01/09/2025 Rémunération brute annuelle : 6 135,78€ (coef.295.9) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recherche son/sa animateur(trice)-surveillant(e). Vos missions principales : Dans le cadre de vos missions, vous aurez à gérer les activités périscolaires (projet culturel, sportif, préventif etc.), faire respecter le règlement intérieur de l'établissement aux apprenants et veiller au respect des règles de vie tant sur la vie scolaire que sur l'internat. De par votre professionnalisme, vous devrez assurer les missions suivantes : - Accompagner les apprenants au quotidien (encadrement, accompagnement éducatif.) ; - Réaliser des tâches administratives en lien avec vos postes (pointage, rapport d'incidents.) ; - Participer à la vie de l'établissement (animations, nettoyages, surveillance.). Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : route du Mans 61000 ALENCON - CDD remplacement congé maternité (du 29/08/2025 au 31/10/2025) - Rémunération : au pallier 4 de la CCN des Organismes de formations, soit à partir de 1856,46€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self) pour un temps plein - Poste à pourvoir pour le 29/08/2025
Arthur Loyd Alençon recrute un(e) Agent Commercial(e) en Immobilier d'Entreprise Indépendant Vous êtes passionné(e) par le terrain, animé(e) par les challenges, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un réseau reconnu ? Rejoignez l'équipe Arthur Loyd et contribuez activement au développement de notre activité. Vos missions principales : - Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain - Réaliser des évaluations commerciales précises et argumentées - Prendre en charge les RDV clients et les visites d'actifs : - Compréhension des besoins, élaboration du cahier des charges - Présentation ciblée des offres - Négociation des propositions - Assurer le suivi administratif : - Rédaction de descriptifs et de mandats - Reporting régulier de votre activité - Accompagner les dossiers jusqu'à la finalisation des transactions Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum, une première expérience en immobilier d'entreprise est un réel atout - Autonomie, dynamisme et sens du contact - Goût du terrain et de la prospection - Rigueur, fiabilité et sens de l'éthique - Maîtrise des outils informatiques (pack Office) - Excellente expression orale et écrite - Permis B obligatoire La connaissance du tissu économique local, des enseignes nationales et des acteurs institutionnels est un plus Rémunération & conditions - Statut : Agent commercial indépendant - Rémunération attractive : Débutant : 55% du chiffre d'affaires HT (incluant les frais kilométriques et divers), évolutif selon expérience.
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 10 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
L'Entreprise d'Insertion Atouts Services 61 agit pour l'insertion de public en difficultés. Dans le cadre de son activité, Atouts Services 61 recherche un encadrant technique en espaces verts. Votre mission : - Vous serez responsable de la réalisation de chantiers d'entretien et d'aménagement d'espaces verts chez les particuliers. - Vous assurez, sous l'autorité de la direction, l'accompagnement technique des salariés en insertion (transport de l'équipe sur le chantier, formation, montée en compétences, respect des consignes de sécurité). Votre profil : - Expérience exigée dans l'entretien des espaces verts - Intérêt pour l'accompagnement de publics en insertion - Fibre sociale et capacité à transmettre - Permis B indispensable - Permis E souhaité Conditions : - Temps plein - Travail lundi : 8h-12h / 13h-16h mardi, mercredi, jeudi : 8h-12h / 13h-17h vendredi : 8h-12h Pour Postuler, rien de plus simple ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à etienne.meunier@atouts-services-61.fr
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e mobilité professionnelle pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières. Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans le cadre de reclassement. Vous pourrez être amenés ponctuellement à accompagner des demandeurs d'emploi sur des prestations publiques. Vos missions : Contribution à des Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre du projet (PDV, RCC ou PSE), Accompagnement des salariés dans la réalisation de diagnostic, bilan professionnel, feuille de route et plan d'actions visant le reclassement (individuel et collectif), Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité interne ou externe, Accompagnement et conseil aux salariés dans leur démarche formation et recherche d'emploi, Gestion opérationnelle et administrative du projet (PDV, RCC ou PSE), Veille économique continue du marché du travail, Rédaction des livrables et reporting, Prospection et développement de partenariats auprès des différents.es entreprises et acteurs de l'emploi de votre territoire pour multiplier les opportunités de reclassement. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 5 années XP dans l'accompagnement personnalisé ou solide expérience dans les ressources humaines, Déplacements en région prévus, Connaissances souhaitées : du contexte juridique des réorganisations sociales, du bassin de l'emploi de la région concernée dans l'animation de prestations de reclassement, dans l'accompagnement au projet/mobilité professionnel.le, des techniques de recherche d'emploi. Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, esprit d'analyse, capacité à se remettre en question, force de propositions et agilité informatique. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois à pourvoir à Alençon ou Flers, Déplacements en région Normandie, Package salarial : Fixe mensuel brut, variable brut annuel suivant atteinte des objectifs, primes de participation et de vacances, Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site, 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, 12j de RTT, Un accompagnement d'une semaine pour monter en compétences sur le poste, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI - 35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil - Entretien approfondi avec la consultante en recrutement - Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.
Chers étudiants, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour intégrer l'équipe logistique d'Alençon dès septembre 2025. Venez découvrir le métier d'auditeur préleveur (H/F) dans notre société, tout en étant accompagné(e) dans la réalisation de vos missions ! Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou plus traditionnelle. Votre mission : prélever des échantillons (alimentaires, d'eau et de surface) et réaliser des audits dans les cuisines de nos clients situés en Normandie. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des techniciens de laboratoire impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Et avec vous : un véhicule de service, une carte carburant, un badge télépéage, un téléphone, une tablette. Si vous aimez conduire, que vous êtes à l'aise dans les relations et que vous êtes issu(e) du monde de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! Le métier en images : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil : - Titulaire du permis B en boîte manuelle - BAC +1 ou BAC+2 en agro-alimentaire/laboratoire/QHSE/restauration/diététique - Idéalement étudiants en BTS Anabiotec Type de contrat : apprentissage Durée du contrat : 1 ou 2 ans Salaire : encadré par la législation en vigueur Organisation : du lundi au vendredi Avantages : véhicule de service, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle
Tu es coach sportif diplômé(e), passionné(e) par le fitness et l'accompagnement personnalisé ? Tu veux intégrer une équipe conviviale, dynamique et ambitieuse ? L'aventure commence ici ! Nous recherchons pour notre club de Alençon (61) un Coach Sportif (H/F) en CDI à temps plein. Tes missions : En tant que Coach Sportif au sein du club de Alençon, tu seras un moteur d'énergie et de bien-être pour nos adhérents ! Animer les cours collectifs freestyle (Step, LIA, renfo, stretching) et les concepts exclusifs YAKO (formation assurée) Encadrer et conseiller les adhérents sur le plateau musculation/cardio : placement, posture, motivation Accueillir les nouveaux membres, faire visiter le club, présenter les prestations Organiser des animations sportives pour renforcer la fidélité et la cohésion Participer activement à la vie du club Profil recherché : Diplôme exigé : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF, BEMF Carte professionnelle d'éducateur sportif à jour Tu es dynamique, pédagogue et passionné(e) par le coaching Tu aimes travailler en équipe et motiver les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes Ce que nous t'offrons : Un CDI à temps plein Prise de poste dès maintenant Formation continue via L'ENCP Accès libre au club Une ambiance familiale et une vraie culture d'équipe Informations Pratiques : Poste basé à Alençon Type d'emploi : En présentiel Ce poste est fait pour toi ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant et viens vivre l'aventure L'Orange bleue ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre entreprise, acteur reconnu dans le domaine de la location et de la construction de logements, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner notre croissance. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer notre Direction des Systèmes d'Information, composée de 5 personnes. Vous intégrerez une équipe où les compétences IT sont fortement internalisées et valorisées, dans un environnement de travail que nous voulons convivial et formateur. Vos Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans le support et l'évolution de notre parc informatique. Vos missions seront variées et couvriront un large spectre technique : Support Utilisateurs : Assister nos collaborateurs au quotidien, diagnostiquer et résoudre leurs incidents, mais aussi les accompagner pour développer leur autonomie et leur efficacité avec les outils proposés. Gestion du Matériel : Préparer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail (PC, portables), les périphériques et les équipements mobiles. Traitement des incidents et problèmes : Gérer le cycle de vie des incidents (niveau 1 et 2), participer à l'analyse des problèmes récurrents sur l'ensemble des domaines du SI (matériel, logiciel, réseau, téléphonie...), collaborer activement avec nos prestataires. Administration Systèmes & Réseaux : en soutien de l'équipe en place, vous participerez aux tâches courantes d'administration et de sécurisation de l'infrastructure informatique. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2 ou supérieur. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un emploi d'informaticien comprenant impérativement une composante de support IT (helpdesk, technicien de proximité...). Vous possédez de bonnes connaissances générales en environnement Windows (postes de travail et serveurs) et en réseaux. Qualités Attendues : Excellent sens du service client et aisance relationnelle. Passionné(e) par l'informatique et désireux(se) d'apprendre. Solide esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Polyvalence, curiosité technique et capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches.
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon ! Tes missions ? - Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement La période ? - les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires) - dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un chargé d'affaires. Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites. Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de professionnels - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés Formation : Bac +2 minimum (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique et Productique) ou équivalent avec 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'outilleur/dessinateur en outils à suivre de presse, métreur/deviseur avec l'envie d'un challenge commercial Ou Ingénieur en génie mécanique/industriel débutant ou avec une première expérience réussie dans un contexte industriel exigeant, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique, agroalimentaire avec de réelles aptitudes commerciales.
Adiamix, votre spécialiste de l?emboutissage de métaux Adiamix est une entreprise spécialisée dans la déformation des métaux. Découpe et emboutissage de vos pièces techniques industrielles La découpe et l?emboutissage de pièces techniques constituent la principale activité d?Adiamix. Notre savoir-faire dans ce domaine nous a permis d?obtenir en 2004 une certification ISO 9001 et plus récemment la certification automobile IATF 16949. L?emboutissage définit une technique de formage à froid d
Le service territorial de MO et d'insertion d'Alençon (STEMOI) met en œuvre les décisions judiciaires ordonnées par des magistrats à l'égard des mineurs en conflit avec la Loi, qui tendent à leur relèvement éducatif et moral, à la prévention de la récidive et à la prise en compte de la victime L'UEAJ (Unité Educative d'Activités de Jour) est l'une des trois unités qui composent le STEMOI. Elle accueille des jeunes mineurs ou jeunes majeurs suivis par l'équipe de Milieu Ouvert ainsi que des jeunes suivis en protection de l'enfance ou mission locale, et autres partenaires des champs du médico-social et de l'insertion. L'UEAJ a pour mission de renforcer et compléter l'intervention éducative en milieu ouvert à partir d'une prise en charge de groupe et/ou individualisée, qui réponde aux besoins des jeunes accueillis en termes de développement des compétences psycho sociales, d'accompagnement à la remobilisation scolaire ou la mise en œuvre d'un projet d'insertion professionnelle. L'éducateur recruté travaillera avec 2 autres collègues au sein de l'UEAJ, sous la responsabilité d'un responsable d'unité et d'une directrice de service. A l'écoute et empathique, il assurera la prise en charge des mineurs à travers l'élaboration d'un projet individuel et des activités de jour, en vue de favoriser l'évolution de chacun, valoriser son potentiel et ses ressources pour l'aider à réaliser un projet d'insertion sociale et professionnelle. Il aura le soutien de l'équipe pluridisciplinaire de MO avec laquelle il sera amené à travailler sur les temps de synthèses. Il exercera ses missions en s'appuyant également sur le réseau institutionnel et partenarial local. Il travaille 37h10 mn par semaine CDD de 8 mois Qualités attendues : - Ecoute, respect, bienveillance, non jugement, confidentialité - Adaptabilité - Clarté par rapport au cadre d'exercice de la mission - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte aux magistrats, par des rapports réguliers - Capacité d'analyse - Aisance à l'oral et à l'écrit - Volonté de favoriser la continuité du parcours du jeune en organisant des relais institutionnels - Participer aux réunions d'unité, de service, territorial et partenarial - En capacité de partager sa réflexion, ses difficultés avec ses supérieurs et ses collègues - Posséder un permis de conduire Exigences : - BAC + 3 / diplôme d'éducateur spécialisé - Débutant accepté Salaire brut : 2565 euros soit 2062 euros net
venez rejoindre notre équipe dynamique déjà en place, vous aurez la responsabilité du magasin ou vous serez amener à faire vos commandes toute en suivant vos stock ,la bonne tenus du rayon ,la traçabilité ,les règles d'hygiène ,l'accueil de la clientèle, la bonne entente de l'équipe et si vous aimez les chalenge alors n'hésitez pas
Poste à pourvoir immédiatement Réaliser des prélèvements ou collectes d'échantillons (alimentaires et eaux). Réaliser des analyses microbiologiques des aliments et des eaux. Réaliser des audits et visites d'hygiène. Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients, et remonter les informations pertinentes. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement. Il serait idéal de pouvoir dispenser des formations sur l'hygiène en restauration, ainsi qu'élaborer des plans de maîtrise sanitaire et des dossiers d'agrément sanitaire, bien que cela ne soit pas une exigence obligatoire.
À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
Description du poste VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F) A propos Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouveau Vendeur en Alternance (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de St Germain en Laye. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5 000 apprenants. Afin de compléter l'équipe du CFA d'Alençon, nous recrutons un/une Apprenti(e) Animateur(trice) Numérique. Rattaché(e) au Responsable CRAF (Centre de Ressources et d'Aide à la Formation), vous participerez à la montée en compétences de nos publics, ainsi qu'aux enjeux technologiques, environnementaux, économiques et sociétaux de notre époque. Vous consoliderez la transition numérique de l'association Bâtiment CFA Normandie. Vos missions : 1 - Accompagner la montée en compétences numériques des apprentis afin de les rendre autonomes dans leur parcours de formation : - Animer/co-animer des ateliers d'accueil numérique auprès des apprentis entrants en formation - Analyser les besoins des publics, concevoir des outils et animer des temps d'accompagnement à l'utilisation des outils numériques déployés dans le CFA (guides, tutos, ateliers, modules e-learning, etc.) - Animer des parcours d'auto-formation au Numérique (PIX) - Co-animer des séances de formation multimodales avec les formateurs du CFA qui en feraient la demande - Administrer et animer localement la plateforme LMS - Participez au reporting des actions réalisées 2 - Apporter le support informatique nécessaire à l'utilisation des outils numériques de formation au sein du CFA : - Assurer le dépannage technique de 1er niveau auprès des utilisateurs (Connectique, Wifi, etc.) - Assurer les dépannages logiciels auprès des apprentis et des formateurs en collaboration avec le service informatique régional - Participer au déploiement des Chromebook, tablettes et PC fixes et portables mis à disposition des apprentis - Administrer les outils numériques - Assurer le reporting des actions réalisées auprès de la Direction du CFA et du Responsable informatique régional Votre Profil : - Forte appétence pour la formation et /ou l'accompagnement - Forte appétence pour le numérique - Maitrise des outils numériques de base ( Suite Office Complète) - Qualités relationnelles, posture d'accompagnement, communication et collaboration - Capacités d'organisation dans la mise en œuvre de projets (compréhension des enjeux, suivi des indicateurs, reporting) - Niveau BAC +2 minimum dans le domaine de la formation ou de l'animation, éventuellement BPJEPS avec expérience - Ou Niveau BAC / BAC+1 préparant un diplôme BAC+2 type Gestionnaire en maintenance et support informatique avec une forte appétence pour la formation et l'accompagnement Contrat d'apprentissage Poste Basé à Alençon Date de prise de poste : 02/09/2025 Rémunération selon grille conventionnelle La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Envie d'exercer la médecine autrement ? Intéressé(e) par la prévention et la Santé Publique ? Venez rejoindre nos centres de prévention et de promotion de la santé au bénéfice des populations les plus éloignées des soins (assurés sans médecins traitants, en situation de précarité, etc.). Réseau de 12 Centres d'Examens de Santé (CES) implantés dans les régions Normandie, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, l'UC-IRSA (Union de Caisses - Institut inter Régional pour la Santé) est un organisme de l'Assurance Maladie. Certains de nos CES assurent également des missions pour les ARS : Centres de Vaccination, CLAT (Centres de Lutte Antituberculeuse) et/ou CeGIDD (Centres Gratuits d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine (VIH), les hépatites virales et les infections sexuellement transmissibles). Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service Possibilité de bénéficier de nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, CSE attractif - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Au sein de nos plateformes de stockage vous participerez à la fonction logistique de notre entreprise. Vous interviendrez sur l'ensemble des flux : la réception, le stockage, la préparation, le contrôle des commandes client et la distribution des marchandises, ainsi que le suivi des stocks. Vous assurerez ces missions dans le plus strict respect des consignes de sécurité et veillerez au bon emploi des engins et dispositif de manutention. Port de charges. Après une expérience réussie dans un poste similaire en logistique vous agirez avec méthode, rigueur, organisation et dans le respect des délais. Suite au positionnement sur l'offre, nous vous enverrons les précisions sur le rendez vous. Vous effectuerez votre mission dans un environnement en pleine croissance, innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation). Le permis CACES catégories 1 - 3 - 5 est indispensable.
Vous êtes passionné(e) par la coiffure et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Notre salon recherche un(e) coiffeur(se) dans le cadre d'un CDI Vos missions : - Accueillir & Conseiller la clientèle en fonction de leur style et leurs attentes. - Réaliser des coiffures et des colorations. - Proposer et Effectuer des soins capillaires. - Réaliser de la vente additionnelle. - Prendre les RDV - Entretenir les locaux. CDI. Jours de travail à définir avec l'employeur (roulement pour le samedi). Salaire selon profil et convention collective, primes sur chiffre d'affaires et vente.
Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim de PONT L'EVEQUE recherche un CONDUCTEUR PL H/F en intérim pour un de ses clients. Poste en Intérim basé à ALENCON. Description de la mission Assurer les opérations de livraison et d'enlèvement de colis, selon les objectifs de qualité, productivité et de sécurité définis pour l'agence dans le respect des processus et de la réglementation en vigueur. Contribuer à la satisfaction client (respect des horaires de livraison/enlèvement, soin apporté aux colis.) et à la bonne image du Groupe dans le respect des réglementations applicables (QSE, code de la route, etc.) et des impératifs économiques. Préparation de la tournée Être responsable du bon chargement de son véhicule en : - respectant la concordance colis-écriture, - respectant la sécurité des marchandises, - en les pointant avec le PDA, - dans la conformité des réglementations en vigueur. Signaler les anomalies à son manager (état des colis, colis manquants, etc.). Déroulement de la tournée Procéder aux livraisons et aux enlèvements en effectuant tous les contrôles nécessaires (émargements, sommes à encaisser, etc.) dans le strict respect des procédures du Groupe et des horaires prévus en utilisant les moyens de manutention mis à sa disposition. Remonter en temps réel l'ensemble des informations liées à la tournée (contestations client, colis non livrés, etc.) au travers de l'utilisation du PDA et toute information de nature commerciale. Signaler toutes les anomalies et particularités de sa tournée (bilan des livraisons et enlèvements) à son management. Transférer les données de la tournée vers l'outil d'exploitation ("vider" son PDA) et remettre toute la documentation concernant la tournée. S'assurer de la prise en charge des colis non livrés (informer le service concerné et /ou les restituer). Contrôler le bon état de son véhicule et de ses matériels, les maintenir en état de propreté ; remonter toute anomalie à son management.
Depuis 1969, nous plaçons nos intérimaires qualifiés au sein d entreprises dans tous les domaines d activité. D abord spécialiste des métiers du transport et de la logistique, nous avons ouvert notre champ de compétences à d autres secteurs d activité aussi exigeants.
Nous recherchons un technicien d'exploitation et de maintenance dans un environnement AS400 et micro-informatique. Dans le respect des procédures et en relation avec le support Groupe IT, vos missions consistent à gérer les systèmes informatiques, à l'installation et la configuration des postes de travail, analyser les besoins des utilisateurs, réaliser les tâches quotidiennes d'exploitation, réaliser l'assistance techniques des utilisateurs et la maintenance des ordinateurs et des périphériques, gérer les consommables informatiques, participer à l'amélioration continue des systèmes informatiques, gérer l'informatisation des postes de travail en production. Une première expérience en entreprise est souhaitable. Votre implication, votre rigueur et votre organisation seront des qualités indispensables. - Superviser et organiser les travaux d'exploitation/production Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement - Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en œuvre les mesures correctives - Effectuer une assistance technique - Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques,...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques - Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique - Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données - Système d'exploitation AS 400 - Connaissances en base de données / Requêtage SQL
L'entreprise Asteelflash Technologie relevant de la branche de la métallurgie, est spécialisée dans la mécatronique. Elle conçoit, fabrique des fonctions électriques pour l'automobile. Les pôles de compétences sont : - L'étude et le développement - La découpe - L'injection et le surmoulage - L'assemblage de composant électroniques sur lignes automatiques
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 15 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Quel que soit le secteur d'activité dont vous êtes issu(e), vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client.
Certains métiers recrutent plus que d'autres aujourd'hui ! Adecco vous permet d'y accéder grâce à un nouveau dispositif personnalisé : le CDI Intérimaire ! L'agence Adecco recrute dans le Secteur de l'Industrie sur Alençon et ses alentours, pour un contrat en CDI intérimaire un Cariste (H/F). Vos missions principales consisteront en : - Conduire un chariot élévateur pour le chargement et le déchargement des marchandises - Manipuler et déplacer les charges en respectant les consignes de sécurité - Contrôler la qualité des produits et signaler les éventuels défauts - Gérer les stocks et assurer la maintenance préventive des chariots élévateurs Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que cariste - Vous êtes organisé, capable de travailler en équipe, précis, réactif et respectueux des consignes de sécurité - Vous maîtrisez la conduite de chariot élévateur R489 CAT 1, 2, 3 et 5, la manipulation de charges, le contrôle de la qualité, la gestion des stocks et la maintenance préventive des chariots élévateurs Avantages : - Salaire à partir de 11,65 euros brut par heure, variable en fonction des avantages - CDI intérimaire à temps plein Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances!
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : - Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche - Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique - Des missions proches de chez vous - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible
Afin de renforcer notre équipe, la société Maintenance Poids Lourds vous propose un poste de Mécanicien(ne) Poids Lourds à Condé Sur Sarthe (61). Vos principales missions: - Entretien périodique et courant des véhicules et des remorques en Atelier - Préparation au contrôle technique - Réaliser les diagnostics avec valises véhicules légers et poids lourds - Détermination des solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements - S'assurer de la bonne réparation du matériel - Reporter les travaux réalisés pour suivi de maintenance - Maintenir le rangement de son espace de travail et de l'outillage confié
Envie de piloter votre avenir professionnel au cœur d'un secteur essentiel et en pleine évolution ? Manpower ALENCON recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un Conducteur d'engins H/F basé à ALENCON (61000). Dans ce poste, vous serez amené à : -Réceptionner les marchandises. -Trier les métaux ferrailleurs. -Opérer la pelle avec le CACES R482 B1. -Utiliser le chariot muni du CACES R489 CAT 3. -Nettoyer votre zone de travail. -Balayer l'environnement de travail. -Vérifier le fonctionnement des engins. -Respecter les consignes de sécurité. Les horaires : 08H30-12H00 13H30-17H00 Vous avez une première expérience en conduite d'engins et êtes titulaire du CACES R482 B1 et R489 CAT 3 ? Votre rigueur et votre motivation sont vos meilleurs atouts! Ce poste est une belle opportunité pour monter en compétences dans un environnement structuré et dynamique.
À Propos de Nous : Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à traversle pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel à une personne en situation de handicap de nuit, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture; Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : - Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. - Ponctualité - Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : - Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. - OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)
Service Professionnel d'Aide à Domicile Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement via notre site : NAGORA.FR Réponse sous 7 jours, vous aurez également accès à nos autres offres d'emploi.
