Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pacé située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pacé. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 61 - CERISE, 61 - Valframbert ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
CAP EMPLOI de L'Orne appartient à un réseau d'organismes de placement spécialisés dont l'association gestionnaire est ORNEODE. Membre du Service Public de l'Emploi, ses actions portent sur le milieu ordinaire du travail. Son offre de services s'inscrit dans une mission d'accompagnement vers l'emploi et le maintien en emploi, reposant sur un maillage territorial d'agences et d'antennes réparties sur l'ensemble du département. Nous recherchons pour CAP EMPLOI : UN DELEGUE AU MAINTIEN EN EMPLOI (H/F) Profil recherché : Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et expression à l'oral. Capacités d'investissement, d'adaptation, de travail en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et partenariale. Seront appréciés une connaissance de l'environnement social, capacité à la conduite d'entretien auprès de salariés en situation de handicap, connaissance de l'écosystème handicap en milieu ordinaire, des différents acteurs et du fonctionnement lié à l'accompagnement des salariés en situation de handicap. Connaissance du Handicap au travail - Expérience exigée dans l'accompagnement du public adulte en situation de handicap. Missions : (Sous l'autorité de la Directrice OPS CAP Emploi 61) Accompagner le maintien en / dans l'emploi des personnes en situation de handicap par la compensation au poste de travail, prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner la transition professionnelle. Observer une situation de travail, identifier les modalités de compensation du handicap avec prise en compte des contraintes de l'employeur et les restrictions médicales émises par le médecin du travail. Assurer le diagnostic partagé de situation individuelle des bénéficiaires, élaborer un plan d'accompagnement, concevoir un plan d'action, en assurer la mise en œuvre par sollicitation des aides adaptées, assurer le suivi et le compte rendu qualitatif. Conseiller les entreprises de tout secteur d'activité. Participer à la coordination du travail en réseau. Participer au suivi des indicateurs d'activité et tenue des objectifs. Contribuer et réaliser des actions de sensibilisation, des outils individualisés. Contribuer à l'image positive du service. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Diplôme de Niveau 4 / 5. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (Annexe 10). Permis B obligatoire, interventions au niveau départemental. Période d'intégration, de tutorat et d'accompagnement par l'ensemble de l'équipe.
Nous sommes à la recherche d'un serveur/serveuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. Vos missions : - Accueillir et orienter les clients - Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et les boissons - Assurer la propreté et l'organisation des tables et de la salle - Encaisser les paiements des clients - Répondre aux questions des clients concernant le menu et les options de restauration Compétences requises : Excellentes compétences en communication : - Capacité à travailler sous pression - Sens de l'organisation - Ponctualité et fiabilité - Expérience précédente en tant que serveur/serveuse appréciée
Au sein du service espaces verts vous aurez pour missions : - Utiliser le matériel paysager : tracteur tondeuse, débroussailleuse, taille haie . - Savoir organiser son poste de travail - Se repérer pour se déplacer jusqu'au chantier - Savoir travailler en équipe - Ne pas se mettre en danger et mettre en danger autrui - Permis B obligatoire et Permis EB apprécié - Petite expérience en espaces verts (obligatoire) L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap Permis B obligatoire et Permis EB apprécié Horaires : du lundi au jeudi 08h-11h45 / 12h45-16h45 possibilité de prolongation du contrat de travail en fonction des besoins de l'entreprise Les avantages : - Repas pris en charge pour les chantiers plus éloignés L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap
Quels défis stimulants un poste de Chef d'équipe logistique (F/H) pourrait-il vous offrir ? Rejoignez notre client en tant que responsable pour piloter et optimiser les opérations logistiques et la coordination d'équipe au sein du service Amazon - Superviser et animer une équipe en environnement logistique, en veillant à l'organisation et à la réactivité - Analyser les indicateurs de performance pour optimiser les flux de travail et encourager la polyvalence entre les services - Utiliser les outils informatiques tels que les scanners et dashboards Amazon pour organiser efficacement les activités quotidiennes La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : Contrat: Intérim Durée: plusieurs mois à définir Salaire: à minima 12.25 euros/heure , a determiner en fonction de vos compétences et expériences Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : Indemnité kilométrique Tickets restaurants Prime de 13eme mois et prime vacances Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein de l'équipe MCE M3S, et en lien avec les acteurs médico-sociaux du territoire, vous aurez pour missions de : - Animer le réseau des employeurs et partenaires du secteur médico-social et social sur les territoires Est et Centre Orne, en valorisant les services proposés par l'association ; - Accompagner et coordonner des projets territoriaux favorisant l'attractivité des métiers, de la formation et la coopération entre structures ; - Faciliter la mise en lien des partenaires locaux (structures, institutions, collectivités, etc.) en participant notamment aux groupes de travail locaux ; - Organiser et Participer aux actions portées par MCE M3S ou en collaboration avec les partenaires, en binôme avec les coachs autonomie (information collective, animation immersive, jeu.) - Être présent(e) sur les forums et permanences - Renseigner les tableaux de suivi de l'animation territoriale Centre-Est Profil recherché : Compétences techniques : - Expérience appréciée dans le secteur sanitaire ou médico-social OU Connaissance des acteurs présents sur le territoire (structures d'insertion par l'activité économique, structures sanitaires et médico-sociales, organismes de formation...) - Capacité de développer et valoriser le territoire - Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) pour reporting des indicateurs et réalisation de synthèse écrite. Savoirs-êtres : - Goût pour le travail en réseau ; - À l'aise à l'oral et dans la relation partenariale ; - Autonomie, capacité d'adaptation, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Permis B indispensable + véhicule (déplacements fréquents sur le territoire). CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité 35h / semaine sur 4,5 jours Basé à Alençon ou Mortagne-au-Perche Déplacements sur les 2 antennes Rémunération selon la Convention Collective 51 (FEHAP) Prise de poste le 16 mars 2026 (doublon prévu)
Adecco Alencon recrute pour l'un de ses clients , un Assistant Service Equipe F/H Votre mission principale est d'assurer l'accueil téléphonique des clients, la planification des interventions , ainsi que la partie administrative liée à l'activité du service. Vos missions : - Remonter les informations émanant des clients aux vendeurs et aux assistantes commerciales - Remonter les réclamations clients - Etablissement factures clients - Ouverture compte client - Renseigner les clients sur le materiel du parc de location - Prise de rendez vous client - Contribuer à la mise en place d'actions correctives et préventives Compétences requises - Connaissance des différents matériels et contrats - Connaissance des dossiers clients du secteur - Connaissance de l'oganisation du service et des liens avec les autres services - Maitrise d'outils informatiques courants DLRIX, Excel et Word - Reporting d'activité Autres: - Sens du service et du commerce - excellent relationnel - Discrétion, confidentialité, éthique - Sens du travail en commun et de la coopération interservices - Sens de l'observation et de l'écoute - Tact et diplomatie - Rigueur, Organisation, Méthode - Sens des priorités - Formation BAC +2 minimum
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients spécialisé dans le bâtiment, un assistant administratif et comptable H/F : Vos missions : - Rédaction des factures clients - Enregistrement des règlements clients - Création des comptes fournisseurs - Contrôle en enregistrement des factures fournisseurs - Règlements - Opération comptable quotidienne (note de frais, immobilisations, déclaration TVA, lettrages...) - Préparation du bilan comptable - Préparation des prévisionnels annuels et prévisionnels de trésorerie et de facturation - Diverses tâches - Maitrise logiciel SAGE 50 comptabilité et BATIGEST vous avez une expérience d'au moins 3ans dans un domaine similaire Vous maîtrisez la comptabilité et la fiscalité Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et savez vous adapter information complémentaire : Poste à pouvoir rapidement Temps plein, horaire de journée (08h30 12h 13h30 17h) Rémunération selon profil, intéressement, titre-restaurant Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: la pâte et la sauce tomate aussi ! Nous recherchons pour remplacer pendant arrêt maladie un(e) pizzaiolo(a)CONFIRME(E) Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, les mises en place de votre poste, préparer la pâte à pizza et la sauce tomate , aider à l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDD TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS Premier contact par téléphone. 0786649402
Le restaurant "Le PANDA" recherche un serveur/une serveuse en CDD Missions : - Accueil des clients - Service en salle - Entretien de la salle et du matériel - Dressage de boissons - Plonge de service Polyvalence, bonne capacité rédactionnelle pour la prise de note des commandes, sens de l'organisation et sens de l'hygiène. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche soir. Horaires en coupure, planning à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution d'invitations pour un salon à ALENCON sur les matinées entre le lundi 01er et le jeudi 04 décembre selon vos disponibilités et nos plannings. L'opération peut être renouvelée sur toute ou partie des dates fonction de vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ALENCON - ne pas téléphoner
Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 150/2025 ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel - Assurer l'analyse des arrêts maladies et de l'absentéisme en lien avec le Responsable du Service - Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique - Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l'assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement) - Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service - Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour) - Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL - Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.) ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés Formation : Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou équivalent Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques ; Connaissance de la législation statutaire ; Maîtrise des règles d'entretiens individuels et collectifs. Aptitudes personnelles : Expérience dans l'accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l'accueil et de la communication - Organisation et respect des délais - Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence -- Etre force de propositions - Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle .
Pour postuler il est impératif de joindre une lettre de motivation. Si vous rencontrez des difficultés, merci de l'envoyer à : entreprise.bno0010@francetravail.net en rappelant le numéro de l'offre Offre complète visible sur le site
Vous pilotez l'organisation ainsi que le développement de la structure, dans une dynamique d'innovation: Porter une vision stratégique, innovante et humaniste. Piloter l'innovation organisationnelle et numérique, au service des usagers et des professionnels dans l'optique notamment d'œuvrer à l'attractivité des métiers de l'aide. Favoriser l'autonomie des équipes, promouvoir un management participatif par la confiance et la responsabilisation. Ancrer son action dans les valeurs du médico-social associatif. Elaboration et animation du projet de service. Démarche qualité et d'élaboration. Gestion des Ressources Humaines (Plus de 280 ETP). Conduite des dialogues de gestion. Relations IRP. Vous êtes le moteur du développement, de la qualité et de l'efficacité des services proposés, en garantissant l'adéquation entre les besoins des personnes accompagnées et le bien-être au travail des collaborateurs. Ainsi, vous veillez au bon fonctionnement des équipes et à la cohérence des projets. Expérience minimum requise en management, vous connaissez les enjeux du milieu médico-social et vous maîtrisez son cadre réglementaire Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements sur les différents sites et hors département.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 140/2025 Mission du poste : Assurer les accueils physique et téléphonique de l'Hôtel de Ville et ses annexes - Accueillir, renseigner et orienter le public et les personnes en demande ou ayant rendez-vous avec des élus ou des agents de la collectivité - Participer à la diffusion d'informations, de documentations (magazines, flyers.) et remise de produits (récompenses de jeux, carte de résidents.) - Réceptionner des colis et gérer la remise aux services concernés - Gérer les affichages divers et le rangement/tri des documentations mis à disposition du public - Gérer les réservations des véhicules et remettre les clés/pochettes - Remplacer l'agent gérant le standard téléphonique général et ceux gérant des accueils physiques dans des bâtiments de la collectivité - Assurer des missions de secrétariat selon les besoins (mises sous pli, archivages.) - En collaboration avec le service Etat Civil : missions administratives diverses Formation : Bac pro secrétariat / accueil (niveau ou expérience) Expérience poste similaire en fonction publique Compétences techniques : Connaissance des outils informatiques : Word - Excel - Outlook - Internet Anglais souhaité Connaissance de l'environnement territorial Maîtrise des techniques d'utilisation du standard Aptitudes personnelles : Garant de l'image du Service Public : ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Disponibilité - Discrétion et secret professionnel - Savoir gérer des situations de stress et des publics difficiles. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Internes Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Présence obligatoire du lundi au vendredi de 8h24 à 12h et de 13h24 à 17h30, ouverture de l'accueil de l'hôtel de ville de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h30 présence très exceptionnelle des week-ends/jours fériés/permanences sur la pause méridienne. Tenue correcte exigée
Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - suivi éducatif visant à l'apprentissage de l'autonomie - suivi administratif (démarches relatives entre autres aux mineurs non accompagnés) - suivi du parcours de santé - suivi du parcours d'insertion professionnel - accompagnement à la gestion d'un budget et d'un logement - orientation vers le droit commun Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation. Obligations : Respect du secret professionnel . Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers. Attractivité : poste de catégorie A, reprise d'ancienneté, primes et congés relatifs au régime de la fonction publique hospitalière.
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE Service de l'ASE du département de l'ORNE. Lieu d'accueil d'urgence pour les mineurs en situation difficile sur le Département de l'Orne. Ouvert 24h/24h, 365 jours par an.
CDD de remplacement Poste rattaché au service d'aide aux victimes. Poste localisé au sein de l'antenne de l'Orne, à Alençon, avec des déplacements ponctuels possibles dans le département Vos missions principales : - Mener des entretiens auprès de victimes d'infractions - Animer des séances collectives (stages judiciaires) - Rédiger des rapports sur les mesures confiées à destination des magistrats (principalement des enquêtes d'évaluation victimes, mesures de protection...) - Informer, orienter et accompagner des victimes d'infractions pénales - Assurer des permanences au Tribunal Judiciaire d'Alençon et délocalisées pour le service d'aide aux victimes - Traiter les fiches de signalement liées aux violences intra familiales - Dans la mesure du possible , prendre en charge les victimes mineures dans le cadre des missions d'administrateur ad hoc (condition légale pour cette mission : être âgé de 30 ans minimum). Votre profil : Vous êtes autonome dans votre travail et possédez une grande rigueur dans votre organisation. Vous avez un bon relationnel avec le public et vous aimez travailler en équipe. Vous savez travailler dans l'urgence et avez acquis : - Techniques d'entretien - Capacités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Connaissance de la procédure pénale - Maitrise des outils bureautiques Prise de poste souhaitée dès que possible Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention de Mme La directrice
Vous serez en charge d'assurer le transport scolaire des élèves à destination des établissements scolaires. Vous avez le car au plus proche de chez vous ou bien au dépôt d'Arçonnay, si vous résidez dans un périmètre proche. Contrat Période Scolaire - base 80h mensuel. Vous devez posséder le permis D, être à jour de la FCOS/FIMO et carte conducteur. Le métier permet d'avoir toutes les vacances scolaires, toutes les 5 à 6 semaines ainsi que juillet et août. Le salaire est lissé de septembre à juin + les congés payés en juillet et le 13ème mois en août. L'entretien pourra se faire soit au siège à Arçonnay (72610) en présentiel, soit en visioconférence, si vous avez internet. Poste à pourvoir après les vacances de La Toussaint, avec une prise de fonction le 03.11.2025.
Adecco Alençon recrute pour l'un de ses clients spécialisé en agroalimentaire, d'un Agent de quai (H/F). Vos missions : - Réaliser des opérations de manutention. - Assurer le port de charges lourdes. - Suivre et comprendre les ordres de tournée. - Possibilité de livraison en véhicule 3.5t Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Vous possédez une expérience significative en livraison et gestion de commandes ? N'hésitez plus et déposez votre candidature.
Au sein de l'entreprise ANAIS cuisine centrale, vous aurez pour missions: - pesage - assemblage - étiquetage - conditionnement (alimentaire / froid) - nettoyage des locaux Horaires 08h - 16h00 L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleurs en situation de handicap. prendre en compte le port de charge (environ 500 kg par jour) et la station debout prolongée self sur place
Offre d'emploi : Technicien en installation de réseaux EAU (h/f)Nous recherchons pour un de nos clients un technicien en installation réseaux assainissement, pour une mission à pourvoir dès que possible. Vos missions incluront : - Préparation du chantier - Ouverture et remblayage des tranchées - Élingage - Pose des canalisations d'eau et assemblage (emboîtement ou par soudure) - Construction et pose des équipements nécessaires au bon fonctionnement du réseau - Finitions Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Horaires : 8h - 17 h du lundi au vendredi. Taux horaire : à négocier suivant l'expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + CSE + MUTUELLE Ce poste est proposé par notre agence, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Rejoignez-nous pour un parcours professionnel enrichissant et valorisant ! Pour le poste de Technicien installation réseaux(h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de la construction réseaux en assainissement et/ou une forte expérience dans ce domaine.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients, un réceptionniste logistique H/F: Vos missions : - Réceptionner les marchandises et vérifier les conformités des livraisons - Contôler des documents - Scanner et enregistrer les produits - Identifier et signaler les non conformités - Réaliser le tri et le rangement selon les emplacements dédiés des colis ou palettes - Etiqueter et préparer les marchandises - Communiquer aisément avec les transporteurs et les collaborateurs - Conduite des chariots élévateurs Vous avez déjà une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes titulaire des CACES R489 1/3/5 et êtes autonome sur la conduite Vous maîtrisez le logiciel SAP Informations complémentaires Poste à pourvoir rapidement Rémunération selon profil Temps plein, horaire de journée N'hésitez plus à déposer votre candidature !
Poste de Moniteur Educateur (F/H) - CDD de remplacement - Temps complet - à pourvoir dès que possible sur Alençon Lieu : DISPOSITIF DU PERCHE - 1 rue de Longueil - 61400 MORTAGNE AU PERCHE Rémunération : Selon convention CCN 66 Candidature à adresser à l'attention de Monsieur ANFI dispositif-perche.rh@vivre-devenir.fr L'Association Vivre et devenir est une association reconnue d'utilité publique qui gère plus de 80 établissements et services dans plusieurs régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. Elle compte aujourd'hui 2 200 salariés et gère plus de 5 200 personnes en situation de fragilité accompagnées par an. Le Dispositif du Perche dispose de 3 agréments de services, dont 2 agréments d'établissements IME pour 77 semi-internes et 16 internes de 0 ans à 20 ans, 1 agrément de service SESSAD de 21 places, qui assure l'accompagnement de jeunes de 4 à 20 ans et 1 agrément d'une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Soit au total une capacité de 114 places d'accompagnements de personnes en situation de handicap par le Dispositif. Le Dispositif du Perche est organisé sous la modalité de plateformes de services (territoire Alençon, Mortagne au Perche et L'Aigle), structuré avec 5 unités d'enseignement externalisées et 2 sites pour les jeunes majeurs d'accompagnement. Le projet du Dispositif s'oriente vers l'inclusion scolaire, sociale, et professionnelle. Descriptif du poste : - Travail auprès d'enfants en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés. - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties) - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets individualisés. - Choisir et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation. - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de ces personnes en journée. - Participer aux réunions de fonctionnement et de projets individualisés. - S'assurer de la sécurité physique, morale et matérielle des personnes Profil : - Diplôme d'état de Moniteur Educateur - Débutant accepté - Bonnes connaissances des publics en situation de handicap et/ou des troubles du comportement - Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme - Travail en équipe - Capacité d'adaptation, de créativité - Patience et écoute - Permis B exigé Conditions : - Salaire selon convention CCN 66 : reprise de l'ancienneté - CSE - Prime : indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Alençon. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI / CDD - Temps plein / temps partiel - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une maison de vins dans une grande surface samedi 20 décembre inclus. Profil recherché : bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
au sein de la cuisine centrale, vous aurez pour missions : - Contrôler la marchandise - Ranger la marchandise - Préparer les sorties pour la production - Nettoyage des locaux Prérequis : - Savoir lire, écrire et compter - Port de charge très important (environ 4 tonnes de réception de marchandises par jours) A compétences égales une priorité sera accordée aux personnes en situation de handicap. horaires : 1 semaine sur 2 : - 6h-13h20 et après repas - 7h-15h dont 1h de pause repas Self sur place possibilité de renouvellement en fonction des besoins
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
L'association recherche un(e) Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (CDI), à temps plein. ciblés : - Former les élèves à la conduite pratique et théorique conformément au REMC - Evaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique - Préparer les candidats aux épreuves du code et de la conduite - Préparer à la gestion quotidienne des plannings - Contribuer à maintenir un environnement professionnel, sûr et motivant - Participer aux étapes de recrutement des candidats auto-école Vous participerez également à la mise en œuvre du projet global de l'association. Activités : Formation auprès du public en insertion : - Assurer l'organisation, le suivi, le déroulement des formations - Effectuer et Participer aux évaluations de l'action - S'inscrire au sein d'un travail d'équipe Référent de l'action de formation auprès de différents organismes partenaires Conditions requises : - Autorisation d'enseignement mise à jour Profil recherché : CONNAISSANCES : - Cadre législatif et réglementaire du code de la route, - Adaptation auprès de publics en insertion, SAVOIR-FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique, - Co Animer une information collective, - Animer une session de code SAVOIR-ÊTRE : - Respect, écoute, discrétion et respect de la confidentialité, diplomatie, - Pédagogue, patient(e), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, - Distance professionnelle et empathie, - Adaptabilité et prise d'initiatives. Candidature à adresser : CENTRE SOCIAL EDITH BONNEM Place Édith BONNEM - 61000 ALENÇON Ou par mail : gwenaelle.bureau.cseb@gmail.com
L'association Centre Social Edith Bonnem fondée en 1971 et implantée sur le quartier Ouest de la Ville rayonne sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon (61). Elle porte plusieurs secteurs d'activités spécifiques, Petite Enfance, Enfance Jeunesse, Insertion Mobilité, Famille.
Vous accueillerez et renseignerez les clients. Vous prendrez les rendrez-vous et planifierez les agendas. Vous effectuerez les commandes de pièces, les devis et la facturation des interventions dans le respect des prescriptions. Vous effectuerez les remplacements de vitrage au centre ou en pose à domicile. Entrée et sortie des véhicules dans l'atelier. Vérification fonctionnelle de la nouvelle pièce ainsi que des accessoires : capteur, caméra, sondes. Formation possible en interne. Poste à pourvoir de suite.
Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Vos missions seront : - Réception des colis livré part les fournisseurs. (Vérification du produit, de la quantité et la qualité) - Réception du bon de livraison en rapprochement avec le bon de commande pour affectation des produits aux différents chantiers. - Contact journalier avec la personne en charge des achats. - Mise en stock des produits réceptionnés. - Gestion des stocks du matériel d'usure pour l'atelier. (Consiste à toujours avoir en stock le matériel à usage courant et anticiper la commande pour réapprovisionnement). - Rangement du magasin - Préparation de la boulonnerie affectée pour les différents chantiers. - Préparation du matériel électroportatif ou de manutention de chantier pour les équipes de pose (contrôle du bon fonctionnement avant départ chantier). Réception du matériel avec contrôle du bon état de fonctionnement après retour de chantier. Et remise en stock. - Réception et remise en stock de la boulonnerie en retour de chantier. - Réception et stockage de la boulonnerie en retour de chantier pour les chantiers non terminé. Re-colisage étiquetage. - Complément d'heures en atelier aux postes suivants : peinture, pré-montage de porte de halls et garde-corps, etc. Nécessite une connaissance de la boulonnerie + chevillage (boulons vis + écrou, têtes de vis, type de vis,..) et un sens de l'organisation et du rangement.
La Fondation ANAIS recrute pour ses Services Centraux à ALENCON (61) : UN(E) ASSISTANT(E) RH - Appui à la mise en œuvre de la GEPP Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'assistant(e) RH pour une durée minimum de 12 mois ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de participer à la mise en œuvre de la GEPP. Vos missions : - L'organisation et le suivi des travaux liés à la GEPP : planification et préparation des réunions de travail, suivi des actions, mise à jour des supports de suivi. - L'appui à la formalisation des référentiels métiers, fiches de postes. : recueil des informations auprès des managers, rédaction et mise en forme des fiches de postes. - La contribution à la communication RH interne : diffusion des documents de travail, préparation des notes et comptes rendus. - Le soutien à la gestion administrative des ressources humaines : participation à la fiabilisation des données RH (effectifs, emplois, compétences). Compétences et aptitudes requises : - Une première expérience en service RH (stages ou emploi) serait appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams) et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif. - Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, aisance rédactionnelle, discrétion professionnelle et esprit d'équipe. - Intérêt marqué pour les thématiques de gestion des compétences et évolution professionnelle. Une connaissance des métiers du médico-social serait appréciée Conditions de travail - Poste à pourvoir : dès que possible - Horaire de travail de journée : Du lundi au vendredi avec des horaires au choix entre 8h30 et 17h00 Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines FONDATION ANAIS - SERVICES CENTRAUX 32 Rue Eiffel 61000 Alençon Courriel : rrhse@fondation-anais.org
La Fondation ANAIS Reconnue d'Utilité Publique La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 1
Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE : un(e) gestionnaire de paie Missions : Insérer les contrats et évènements au sein du logiciel Paie/ SIRH, Assurer le suivi de l'ensemble du traitement de la paie du personnel, Collecter les informations liées à l'établissement de la paie, Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, Vérifier la mise en conformité avec la règlementation, Gérer les relations avec les caisses de retraite et mutuelle, Contrôler les absences, Effectuer le suivi des IJ CPAM, Mettre en œuvre les documents de fin de contrat, Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes, Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66 Profil recherché : S'intégrer au sein d'une équipe dynamique, Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe, Capacité à prioriser les tâches, Une connaissance et une expérience de la CCN66 souhaitée ainsi que des connaissances générales en droit du travail. Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à : recrutement@orneode.fr Aucun renseignement ne sera communiqué par téléphone.
Rattaché(e) à la directrice du CPH d'Alençon et de Flers, vous serez en charge de : - L'accompagnement social global des personnes bénéficiaires d'une protection internationale : - Accueillir et héberger les bénéficiaires d'une protection internationale dans des appartements diffus, - Assurer l'accompagnement social des hébergés, notamment pour faciliter leur accès aux droits fondamentaux ainsi qu'aux allocations et prestations auxquelles ils peuvent prétendre, - Accompagner les bénéficiaires vers l'accès aux soins et à la santé, - Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion par l'accès à l'emploi et/ou la formation professionnelle selon un projet individualisé, - Accompagner les bénéficiaires vers l'insertion par le logement et préparer la sortie du centre, - Accompagner les bénéficiaires à la vie sociale et à l'insertion dans le tissu social, - Faciliter l'accès à une formation linguistique. Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF) - Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDD Temps partiel 90% Poste à pourvoir au 1er décembre.
Contexte France Active Normandie agit pour soutenir celles et ceux qui entreprennent, en conseillant et en finançant les publics prioritaires, les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS. Nous intervenons lorsque l'accès au financement bancaire est difficile et mobilisons des solutions adaptées : garanties, prêts d'honneur solidaires et quartiers, prêts participatifs, prêts gratuits et primes. Nous sécurisons notamment les parcours de création et de reprise dans le cadre du dispositif « Ici Je Monte Ma Boîte » (IJMMB) de la Région Normandie. À partir du 1er janvier 2026, notre action s'organise autour de trois pôles : 1/ Financement : expertise financière, stratégie de financement, intermédiation bancaire et mobilisation des outils France Active ; dispositif Ici Je Monte Ma Boîte 2/ Accompagnement & Coopérations : dispositifs DLA et ARME ESS, accompagnements collectifs, animation des communautés d'entrepreneurs engagés, et offre de formation professionnelle certifiée Qualiopi 3/ Administration : accueil, gestion et mise en place des outils financiers et des dispositifs. Dans ce cadre, France Active Normandie recrute un e Conseiller-e en financement pour renforcer son implantation dans L'Eure. Le poste est basé à Alençon. Votre mission : Vous intervenez en expert financier auprès de deux catégories de publics : 1. Les publics prioritaires : Jeunes, demandeurs d'emploi, femmes, bénéficiaires de minima sociaux, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de zones rurales. Vous : -Conseillez la stratégie financière, -Assurez une intermédiation bancaire pour faciliter l'accès au crédit, -Mobilisez les garanties bancaires, -Instruisez les prêts d'honneur solidaires (PHS) et prêts d'honneur quartiers (PHQ) dans le cadre de la délégation Bpifrance, -Sécurisez l'accès au crédit dans le cadre d'IJMMB. 2. Les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS : Associations employeuses, coopératives, entreprises sociales ou à impact. Vous : -Financez les projets sur toutes les phases de vie (création, développement, changement d'échelle, relance), -Mobilisez l'ensemble des outils France Active (prêts participatifs, prêts gratuits, garanties, primes), -Intervenez dans IJMMB sur la partie financement. Vos responsabilités principales : 1. Analyse stratégique et financière -Diagnostic du projet : modèle économique, viabilité, risques. -Analyse financière : bilans, trésorerie, planification. -Recommandations stratégiques claires et argumentées. 2. Construction et instruction des plans de financement -Élaboration de solutions combinant garanties, prêts d'honneur, prêts participatifs, prêts gratuits, primes. -Instruction des dossiers PHS / PHQ (délégation Bpifrance). -Rédaction des notes d'analyse pour les comités. 3. Présentation en comité et mise en œuvre des décisions -Présentation orale des dossiers en comité. -Argumentation et prise de position assumée. -Information des entrepreneurs sur les décisions des comités et mise en œuvre opérationnelle des financements (décaissements, garanties, conditions, etc.). 4. Relation avec les partenaires financiers et prescripteurs -Travail direct avec les banques, réseaux d'accompagnement, collectivités, Bpifrance. -Intermédiation bancaire : échanges, alignement des positions, sécurisation des crédits. -Appui au pôle administratif pour le suivi et les situations sensibles. -Développement et animation du réseau de prescripteurs sur le territoire (réseaux d'accompagnement, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, structures ESS, etc.). 5. Animation et présence territoriale -Animation d'ateliers (gestion financière, trésorerie, pilotage). -Participation aux actions IJMMB. -Représentation de France Active Normandie sur le territoire (salons, événements, réunions partenaires, etc.). Compétences techniques : Analyse financière, Compréhension des mécanismes bancaires
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Poissonnier (H/F). Vous aurez pour mission de garantir la qualité et la fraîcheur des produits de la mer tout en offrant un service client. Missions principales : - Mettre en place et gérer l'espace dédié aux produits de la mer. - Préparer et présenter les produits (filets, portions, etc.) avec soin. - Assurer la conservation et la qualité des produits. - Conseiller les clients sur les différents types de poissons et de fruits de mer. - Effectuer les contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits. - Participer à la gestion des stocks et à la commande des marchandises. Profil recherché : - Expérience significative en tant que poissonnier ou dans un poste similaire. - Connaissance des différentes espèces de poissons et de fruits de mer. - Sens du service client et bonne présentation. - Capacités à travailler en équipe et à respecter les normes d'hygiène et de sécurité. N'hésitez plus, et déposez votre candidature !
Offre d'emploi : Technicien frigoriste (h/f) Actual Alencon recherche pour un de ses clients un Technicien frigoriste, pour l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage et de froid (Intervention sur les pompes à chaleur et chaudières à gaz). Vos missions principales seront : - Chargement du camion en fonction des dépannages de la journée - Diagnostic des pannes et écoute client - Remplacement des pièces défectueuses - Établir un devis, réaliser le compte rendu de l'intervention et les documents spécifiques. - Mise en service d'une installation à partir des gammes de mise en service. Poste à pourvoir dès que possible, Rémunération selon l'expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + CSE + MUTUELLE Horaires de journée en fonction des rendez vous client : 8H30-17H30 Cette opportunité est idéale pour les candidats cherchant à développer leurs compétences dans un environnement dynamique. Pour plus d'informations, merci de contacter l'agence responsable de cette offre. Nous recherchons un candidat pour le poste de Technicien frigoriste (h/f). Pour ce poste, vous avez des connaissances : - Réglementation frigorifique gaz et/ou fioul -Connaissances en soudure, combustion, hydraulique et électricité -habilitation manipulation des fluides frigorigènes, réglementation F-GAZ - Habilitation B1V Le permis B est obligatoire pour ce poste.
Nous recherchons un Technicien contrôle non destructif (h/f) Vous serez responsable de réaliser les contrôles non destructifs des fabrications et de rédiger les procès-verbaux pour assurer le suivi. Vous participerez également à l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement du matériel. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en horaires de journée : 7H-11H55 / 13H30-17H05 Taux horaires selon expérience + ICCP + IFM + LIVRET EPARGNE A 12% + Mutuelle + avantages CSE Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et engageante. Le poste est publié par notre agence de recrutement renommée, qui s'engage à trouver les talents les plus prometteurs. Le candidat doit posséder impérativement la formation COFREND référentiel de niveau 2. En termes d'expérience, nous cherchons un professionnel ayant entre 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Le + : Vous êtes titulaire du CACES R484 CAT 1.
Vous travaillerez au sein d'un atelier de fabrication. Vos missions seront les suivantes : - Lecture de plan, schéma de débit-Approvisionnement de la machine avec le pont roulant ou le CACES R489 CAT 3 -Programmation de la machine - Conduite d'une machine à commandes numériques de débit de tôle acier à découpe plasma - Enlèvement des pièces réalisées- Maintenance de premier niveau (changement des forêts) - Contrôle qualité.-Ebavurage Le salaire pourra être négocié selon le profil + LIVRET EPARGNE 12% + ICCP + IFM + MUTUELLE + AVANTAGE CSE. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée ou 2X8 : 5H-13H / 13H-21H Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et/ou vous avez déjà travaillé sur machine à commandes numériques. Vous savez lire un plan et utiliser l'outillage correspondant à la machine (foret, consommable de torche plasma). Vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Le plus : Vous êtes titulaire du R484 CAT 2 (pont roulant) et/ou du R489 CAT 3 Ce poste est fait pour vous !
Sous l'autorité du responsable d'atelier, vous aurez en charge la fabrication de structures métalliques et de serrureries. Vos missions seront : -Effectuer le débit, la préparation et le redressage de pièce. -Procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis -Effectuer les opérations de pointage, de meulage et de polissage ainsi que les opérations de finitions selon les procédures établies. -Organiser son poste de travail (contrôle de la production, suivi de l'avancement...) Taux horaire à définir selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de journée : du lundi au jeudi : 7H-11H55 / 13H30-17H05 et le vendredi : 7H-12H Vous avez une formation en charpente métallique et/ou en chaudronnerie et/ou métallerie, ou de l'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez la manutention de charges lourdes. Vous savez assembler des pièces en suivant des documents techniques ( plan, croquis, nomenclature, DMOS...). Vous êtes une personne rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez l'importance de réaliser un travail qualitatif et de le faire dans le respect des consignes de sécurité.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 152/2025 Mission du poste : Coordonner le fonctionnement de la Médiathèque Assia Djebar. Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque : - Encadrer l'équipe - Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes - Gérer les collections - Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs - Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public - Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier - Inclure la médiathèque à la vie du quartier - Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau - Participer à des groupes de travail - Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau - Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité - Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions - Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES - Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de : - Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de gros donneurs d'ordres porteurs de nouveaux projets - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 27 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 153/2025 Piloter des projets d'aménagement durable de voirie et de réseaux dans ses dimensions techniques, administratives et financières. Études et Conception : - Réaliser les études préliminaires et de conception pour les projets voirie, mobilité et réseaux divers (pluvial, éclairage public). - Élaborer des propositions techniques et financières, estimation des coûts. - Préparer les documents administratifs et financiers, y compris la gestion des marchés publics et des prestations réglementaires. - Réaliser des plans sur les différentes phases d'études (AUTOCAD.). - Assurer les travaux réalisés sur le SIG et outils spécifiques (Vialytics.). Suivi de travaux : - Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers. - Gérer la relation avec les prestataires et maîtres d'œuvre, représentant du maître d'ouvrage. Mobilité et Réseaux Divers : - Assurer le suivi technique des transports urbains et du réseau cyclable (Plan vélo), y compris la mise en œuvre des mesures d'amélioration et de développement ; Gestion opérationnelle du contrat de DSP (Délégation de Service Public) pour les transports urbains. - Participer à la mise en accessibilité du réseau de transports et gestion du mobilier urbain. - Gérer la Défence Extérieur Contre l'Incendie (DECI) : suivi et mise à jour du plan de défense incendie. Reporting et Coordination : - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et rédiger les comptes rendus de réunion. - Garantir la qualité des ouvrages exécutés fournis par les entreprises et assurer la transmission des documents aux partenaires et au service support. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de conduite de projet Maîtrise des techniques de conduite d'opération et de suivi des travaux de voirie, éclairage, pluvial Connaissance du code des marchés publics Connaissance environnement territorial, finances publiques Maîtrise de logiciels spécifiques (AutoCAD, Sketchup 3D, Photoshop.) et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, l'animation et encadrement Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens des relations humaines, Rigueur - Disponibilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Voirie Eclairage Public Pluvial Accessibilité Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Poste d'AES/AMP (F/H) - CDD de remplacement - Temps complet - Poste basé sur Alençon Lieu : DISPOSITIF DU PERCHE - 1 rue de Longueil - 61400 MORTAGNE AU PERCHE Rémunération : Selon convention CCN 66 Candidature à adresser à l'attention de Monsieur ANFI Youssef, Directeur. dispositif-perche.rh@vivre-devenir.fr - L'Association Vivre et devenir est une association reconnue d'utilité publique qui gère plus de 80 établissements et services dans plusieurs régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. Elle compte aujourd'hui 2 200 salariés et gère plus de 5 200 personnes en situation de fragilité accompagnées par an. Le Dispositif du Perche dispose de 3 agréments de services, dont 2 agréments d'établissements IME pour 77 semi-internes et 16 internes de 0 ans à 20 ans, 1 agrément de service SESSAD de 21 places, qui assure l'accompagnement de jeunes de 4 à 20 ans et 1 agrément d'une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS). Soit au total une capacité de 114 places d'accompagnements de personnes en situation de handicap par le Dispositif. Le Dispositif du Perche est organisé sous la modalité de plateformes de services (territoire Alençon, Mortagne au Perche et L'Aigle), structuré avec 5 unités d'enseignement externalisées et 2 sites pour les jeunes majeurs d'accompagnement. Le projet du Dispositif s'oriente vers l'inclusion scolaire, sociale, et professionnelle. Descriptif du poste - Travail auprès d'enfants en situation de handicap intellectuel avec ou sans troubles associés. - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties) - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets individualisés. - Choisir et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation. - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de ces personnes, en journée. - Participer aux réunions de fonctionnement et de projets individualisés. - S'assurer de la sécurité physique, morale et matérielle des personnes Profil : - Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique - Débutant accepté - Bonnes connaissances des publics en situation de handicap et/ou des troubles du comportement - Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme - Travail en équipe - Capacité d'adaptation, de créativité - Patience et écoute - Permis B exigé Conditions : - Salaire selon convention CCN 66 : reprise de l'ancienneté - Prime : indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs
* Etablissement du projet et études de faisabilité : proposer des solutions techniques intégrant l'approche environnementale et assurer le suivi technique et financier des projets * Préparation du dossier de consultation et analyse des offres de entreprises * Suivi de chantier jusqu'à la reception des travaux * Management et coordination avec les différents acteurs des opérations * Gestion des garanties contractuelles * Relation avec les locataires avant et pendant la réalisation des travaux en lien avec la gestion des garanties * Veille à la sécurité juridique des projets a)- Formation : Bac + 2 minimum jusqu'à 5 possédant de solides connaissances techniques avec une spécialité en rénovation thermique et/ou techniques de construction en matériaux biosourcés. Une connaissance des marchés publics serait appréciée.
Offre d'emploi : Technicien isolation (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Technicien en isolation thermique extérieure. Vos missions incluent : - Installation de systèmes d'isolation thermique extérieure sur des bâtiments neufs et en rénovation. - Préparation des surfaces : Évaluation et préparation des surfaces à isoler, en s'assurant qu'elles soient prêtes à recevoir l'isolant. - Application des matériaux : Mise en place de différents types de matériaux isolants (comme le polystyrène) dans le respect des normes de sécurité et de qualité. - Finitions : Assurer des finitions impeccables, y compris la pose de revêtements extérieurs pour une isolation efficace et esthétique. - Contrôle qualité : Vérification de la conformité des travaux réalisés pour garantir le respect des normes en vigueur. - Travail en hauteur et montage/démontage d'échafaudage. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. En horaires de journée : 8h-17H Rémunération selon expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + MUTUELLE + CSE Cette offre d'emploi est publiée par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents pour le secteur de l'isolation thermique. Profil recherché : Pour le poste de Technicien isolation (h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de l'isolation extérieur et/ou une forte expérience dans ce domaine. Le permis B est obligatoire pour cette mission afin de pouvoir vous rendre sur les chantiers. Vous possédez la formation : montage et démontage d'échafaudage.
Actual recrute un(e) Charcutier en industrie (h/f) sur Alençon 61000 FR. Ce poste consiste à : - Préparer et organiser le poste de travail selon les consignes données. - Réaliser la fabrication : (peser les ingrédients, mélange, broyage) et la cuisson des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Assurer l'enregistrement et la traçabilité des matières premières. - Nettoyer et ranger son poste de travail conformément aux bonnes pratiques environnementales. Ce poste est à temps plein, avec une durée hebdomadaire de 39 heures, avec des horaires du lundi au vendredi 6h30-12H / 12H30-14H (horaires variables suivant les saisons). Le salaire horaire est de 11.88 EUR + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe chez Actual! Pour le poste de Charcutier en industrie (h/f), nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : Niveau d'études : Titre de niveau V - BEP/CAP CHARCUTIER / Ou un diplôme dans le domaine de la BOUCHERIE et/ou CUISINE Le candidat idéal devra démontrer une solide expertise dans le domaine de la charcuterie industrielle, avec une formation académique correspondante et une expérience pratique pertinente. La capacité à travailler efficacement en équipe, à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi qu'une attention particulière aux détails sont des qualités essentielles pour ce poste. La maîtrise des techniques de production spécifiques à l'industrie charcutière est également requise.
Nous recherchons un Électricien (h/f) . En tant qu'Electricien (h/f) vous serez en charge de : - l'installation des réseaux électriques, - rétablir la connexion électrique de machines, - analyser les plans d'architecte, - lire les schémas des réseaux électriques, - définir le chemin des câbles, - localiser les dysfonctionnements, - assurer la maintenance. Pour cela, vous devrez respecter les règles et les normes de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement aux alentours d'Alençon (maximum 1H de route) pour intervenir sur des chantiers de type tertiaires et industriels. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. Salaire à définir selon niveau de qualification. Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Électricien (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Il est essentiel que le candidat démontre une expertise dans les compétences techniques nécessaires pour exceller dans ce rôle. Le profil recherché inclut une capacité avérée à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Une expérience préalable dans le domaine de l'électricité est fortement souhaitée pour garantir une compréhension approfondie des exigences du poste. Permis B exigé.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients spécialisé dans la pose de panneaux photovoltaïques un compagnon couvreur et poseur H/F Vos missions : - Réalisation de travaux de couverture en rénovation ou construction, principalement bas acier, tôle ondulée et ardoise - Assurer l'étanchéité, la sécurité et la finition des chantiers - Pose de gouttières et éléments de zinguerie - Préparation des supports et pose des systèmes de fixation - Installation des panneaux en surimposition - Participation au câblage - Contrôle qualité et respect des normes de sécurité. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en couverture, si vous avez une expérience en photovoltaïque ce serait un plus sinon formation inteerne Maîtrise du travail en hauteur Permis B obligatoire vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe Information complémentaire : Poste à pouvoir rapidement Rémunération selon profil Véhicule de service, prime de déplacements, paniers, mutuelle Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne
Le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA), dispositif d'accompagnement et de conseil aux structures d'utilité sociale, a pour finalité de soutenir les structures de l'économie sociale et solidaire (notamment associations, mais également coopératives et entreprises commerciales bénéficiant de l'agrément ESUS) créatrices d'emplois, dans leur projet de développement et de consolidation. Acteur de l'écosystème de l'accompagnement des structures employeuses, le DLA est un dispositif national qui se met en œuvre autour d'un réseau structuré et organisé à plusieurs échelons. L'échelon départemental constitue l'échelon local qui assure le lien direct avec les structures d'utilité sociale sur le département de l'Orne ; il est en lien avec les autres structures porteuses des DLA au niveau régional, réseau animé par la CRESS Normandie. Dans l'Orne, le DLA est géré et animé par la Mission Locale du Pays d'Alençon depuis sa mise en place sur le département en 2004. Le DLA de l'Orne recrute une chargé.e de mission, responsable de secteur à temps plein. Missions du poste : Au sein d'une équipe dédiée, le/la salarié.e assure : L'accueil, l'information et l'orientation des associations, La réalisation de diagnostics des structures bénéficiaires et des parcours d'accompagnement, L'animation et la mobilisation d'un comité d'appui consultatif, La recherche et la sélection de consultants pour la réalisation des missions d'appui-conseil auprès des structures, Le suivi sur la durée des missions et du parcours d'accompagnement, L'ancrage du dispositif sur le territoire, La gestion globale et le pilotage du dispositif dans un souci de qualité (compte-rendu d'activité, bilans d'activité, animation des comités de pilotage et des relations avec les financeurs, suivi des conventions de financement, suivi et règlement des facturations des consultants prestataires, reporting de l'activité.), dont le management de l'équipe DLA, Toute action concourant à l'amélioration du dispositif en particulier le renforcement des partenariats avec les collectivités territoriales et avec les autres acteurs de l'accompagnement. Vous participez : Aux actions de qualification organisées par les pilotes nationaux et locaux du DLA, A la vie associative de la Mission Locale du Pays d'Alençon et formations métier en interne. Sous la responsabilité du directeur de la Mission Locale, Avec une chargée de mission DLA et une assistante administrative à temps partiel (responsabilité hiérarchique), et en lien avec la Responsable Administrative et Financière de la Mission Locale. Déplacements fréquents sur le département de l'Orne (véhicule de service) et déplacements ponctuels à Caen et/ou Rouen. Permis B indispensable. Ordinateur portable et smartphone dédiés. Prise en charge mutuelle complémentaire. Poste à pourvoir dès que possible ou en janvier 2026. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 12 décembre 2025.
Dans le cadre d'un remplacement, la FDSEA de l'Orne recrute un(e) collaborateur(trice) au sein de son Service Emploi : Missions : - Elaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives - Assistance à la gestion de la Bourse de l'Emploi et promotion des métiers agricoles (interventions en classe, participation à des forums) - Participation aux travaux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois - Participation aux actions de la FDSEA (Communications syndicales, AG de la FDSEA) Profil : - Connaissances sur les pratiques de la paie et maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) - Connaissances en droit du travail et du milieu agricole souhaitées - Sens de l'écoute, du contact et du travail en équipe - Bonne capacité rédactionnelle Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible. - Déplacements en département et en région (véhicule de service à disposition) Envoyer CV avec lettre de motivation à : secretariat.direction@fdsea61.fr
L'animateur syndical local met en œuvre les orientations de la FDSEA sur le terrain. Il anime la vie syndicale locale, accompagne les adhérents et contribue au développement de la représentativité du syndicat auprès des exploitants agricoles et des acteurs du territoire. En lien avec nos élus locaux, la directrice et l'équipe animation, vous serez en charge de : - l'animation des commissions et sections spécialisées (production végétale, porcs, aviculture, agriculture biologique.), - la promotion du syndicalisme, développement des adhésions, - la rédaction d'articles de presse, de communiqués de presse et animation des réseaux sociaux, - information auprès des adhérents, - le montage des dossiers techniques : individuel et collectif. - participer à la mise en œuvre des actions syndicales décidées par la FDSEA, - gestion de la Bourse de l'Emploi et promotion des métiers agricoles (interventions en classe, participation à des forums) - gestion secrétariat Profil : - Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs. - Bonne maîtrise de la communication écrite et orale. - Faculté d'analyse et de synthèse, - Capacité à animer un groupe et à fédérer. - Organisation, rigueur et sens des priorités. - Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, internet). - Esprit d'équipe et sens du collectif syndical. - Engagement et motivation pour la défense du monde agricole. - Aptitude à convaincre, - Autonomie et adaptabilité. Conditions : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Permis B et véhicule personnel indispensable. Déplacements en département et en région (véhicule de service à disposition) Envoyer CV avec lettre de motivation à : secretariat.direction@fdsea61.fr
A la recherche d'un emploi en tant que Chargé(e) de collecte et diversification des ressources ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de structurer, piloter et déployer une stratégie de collecte et de diversification des ressources en étant force de proposition sur les solutions innovantes permettant d'accroitre les ressources privées (dons, legs, mécénat) de la Fondation ANAIS. Rattaché(e) à la Direction de la Communication et Diversification des Ressources de la Fondation, vous aurez pour missions principales : DEVELOPPEMENT ET STRUCTURATION DE LA STRATEGIE DE COLLECTE - Participer à la construction, avec la Direction Communication et Diversification des Ressources, d'une stratégie de collecte de fonds à court et moyen terme. - Définir des orientations innovantes, tester de nouveaux formats de collecte, développer une politique de fidélisation, de reconnaissance et d'engagement des donateurs. - veille juridique du secteur, suivi / veille à la conformité de la Fondation ANAIS pour les obligations. juridiques liées au fundraising, aux libéralités ou au mécénat. - Participation aux relations publiques en lien avec les projets soutenus. DONS, LEGS, ASSURANCES-VIE : - Déployer la stratégie auprès du public particulier, assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des dossiers de legs et libéralités. - Collaborer avec les notaires et partenaires externes, gestion et animation s'il y a lieu, d'un cercle de grands donateurs et mécènes. MECENAT D'ENTREPRISE ET PARTENARIATS PRIVES : - Prospecter et fidéliser les entreprises mécènes, réponse à des appels à projets, monter, négocier et suivre des conventions de mécénat. - Piloter les engagements et rendre compte des actions financées. TRAVAIL EN RESEAU AVEC LES ETABLISSEMENTS: - Accompagner les directeurs dans l'identification de projets finançables, aider les équipes à formaliser des projets. - Structurer un circuit interne de recueil des besoins. - Soutien à la coordination entre la DAF, les établissements et la Direction Communication et Diversification des Ressources sur les projets communs. COMMUNICATION ET MARKETING DIGITAL : - Concevoir et animer des campagnes de dons multi-canaux, développer une stratégie de marketing digital dédiée aux donateurs. - Rédiger des contenus métiers (brochures legs, newsletters donateurs, site web). PILOTAGE DU CRM / FICHIER DONATEURS : - Créer, administrer et actualiser le fichier donateurs. - Proposer des outils CRM adaptés (ex. : GiveXpert, iRaiser, Ediis, Eudonet, Salesforce Nonprofit Cloud,), déployer, alimentation, suivi opérationnel, exports des PMF pour les opérations de marketing direct - Mettre en place des tableaux de bord et analyser les données. COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des techniques de fundraising : dons, legs, mécénat, marketing direct, et du cadre juridique des libéralités et du mécénat. - Connaissance et pratique des CRM dédiés, compétences avérées en communication digitale et campagnes de collecte. - Capacité d'analyse des données donateurs et reportings collecte. - Gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs. QUALITES HUMAINES: - Empathie, écoute et sens du service donateur. - Forte capacité relationnelle (donateurs, notaires, entreprises, équipes internes), créativité et force de proposition. - Sens de l'éthique, discrétion et loyauté professionnelle. - Autonomie, rigueur, organisation, capacité à convaincre et à porter des projets, adaptabilité, curiosité et agilité. NIVEAU DE DIPLOME : - Bac+3 à Bac+5 en communication, développement, gestion, ESS, juridique ou école de commerce. - Expérience exigée en collecte de fonds/mécénat/comm. philanthropique. Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du DRH Fondation ANAIS - Services Centraux - 32 rue Eiffel - CS 50287- 61008 ALENÇON CEDEX ou par mail à : rrhse@fondation-anais.org
UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute dans le cadre d'une création de poste, le Chef de projet PMO (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Sous la responsabilité de la Directrice du Développement et de la Qualité, vous apportez votre soutien et votre expertise en matière de gestion-pilotage de projets tant auprès de l'ensemble des pilotes projets que du CODIR. Il s'agit principalement de : - Développer les méthodes, outils et supports adaptés aux réalités et activités de la Fondation en matière de gestion de projets, afin de développer les compétences et efficacité en la matière, - Être en appui-soutien auprès de l'ensemble des pilotes projets, dans une logique de montée en compétences et d'homogénéisation des pratiques, - Proposer, animer des outils de suivi-pilotage des projets pour favoriser les priorisations (considérant leur soutenabilité et cohérence). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Élaborer et diffuser les processus de gestion de projets au sein de la Fondation, afin de garantir une cohérence et efficacité dans l'exécution, - Adapter et mettre en place les outils de gestion de projets (logiciel de planification-PMP, tableaux de bords de suivi et système de gestion des ressources), - Soutenir les Chefs de projets dans l'élaboration et le suivi des calendriers, les jalons et les budgets, - S'impliquer dans la gestion des projets clés, afin de s'assurer que les équipes ont les compétences et outils requis pour atteindre les objectifs fixés dans le projet, - Collecter et analyser les données nécessaires au suivi de l'avancement des projets, la gestion des risques associés et la conformité aux délais et budgets, - Préparer le reporting pour le CODIR pour décisions (Go/NoGo, réorientations-ajustements, etc.), - Organiser et optimiser les réunions de suivi de projets, - Former et accompagner les membres des équipes projets (pilotes, ressources clés, sponsors, etc.). Titulaire d'un Master 2 Ingénieur ou gestion de projets (type PMP), vous disposez d'une expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur médico-social ou de santé. Vous disposez de compétences avérées en cartographie et pilotage des risques, en conduite de projets et en mise en place de dispositifs de contrôle. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, de proposer des solutions adaptées et de transmettre vos savoir-faire. Leader naturel(le), vous savez mobiliser et accompagner des équipes autour de projets stratégiques, tout en favorisant la collaboration entre différents interlocuteurs. Curieux(se) et à l'écoute, vous alliez rigueur, esprit d'analyse et sens de la synthèse pour impulser une dynamique d'amélioration continue et atteindre des résultats concrets. Conditions : CDI - CCN66 - Statut Cadre. Rémunération : 35 à 44 K€ selon expérience. Le poste, basé aux Services centraux de la Fondation situés à Alençon (61), nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements de la Fondation. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 201-SP-CF-25).
Poste à pourvoir sur les établissements du 1er et 2nd degré du Pial Alençon sud Cette offre est publiée en prévision d'un futur recrutement. -Accompagner un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS). -Permettre à l'élève de renforcer ou d'acquérir son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire). -Période d'essai de 3 mois -Vous êtes titulaire : -d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide humaine -ou -justifiez d'un titre ou diplôme de niveau IV ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme -ou -vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes, élèves, étudiants en situation de handicap Retrouvez toutes les informations utiles sur https://www.education.gouv.fr/etre-accompagnant-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 En cas de recrutement, il vous sera demandé les pièces suivantes; RIB, Attestations de droits de sécurité sociale, livret de famille. Conditions particulières d'exercice : Vous bénéficiez d'un contrat de droit public d'une durée de 3 ans Rémunération d'un AESH au premier échelon qui réalise 24 heures d'accompagnement par semaine (62% d'un temps plein) : 1211,33 € brut/mois (avec l'indemnité de fonction). Compléments de rémunération (certains sous conditions) : -Indemnité de résidence (selon votre lieu d'affectation) -Supplément familial de traitement (SFT) -Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15 € mensuels -Remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant du transport en commun) -Prime de mobilité durable (de 100 à 300 €/an en fonction du nombre de déplacements réalisés) -Prime REP/REP+ (selon votre quotité de travail et l'établissement où vous exercez Profil recherché : Compétences requises : - Capacité de travail au sein d'une équipe. Capacité d'écoute et de communication - Intérêt pour le travail avec de jeunes enfants et des adolescents ; - Prise en compte des difficultés éventuelles, notamment liées au portage des élèves ou actes d'hygiène - Discrétion professionnelle, confidentialité, loyauté, respect ; - Maîtrise de la langue française orale et écrite (vocabulaire, orthographe, syntaxe, règles grammaticales) - Capacité à s'investir et à se former - Bonne présentation vestimentaire, comportementale et langagière Le/la candidat(e) doit présenter toutes les garanties requises pour exercer des fonctions auprès d'enfants et d'adolescents (santé, aptitude physique, moralité.). Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
La Vie Scolaire du LPA d'Alençon, acteur centenaire de la formation dans l'Orne, recherche un nouveau membre pour compléter son équipe ! Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de dix personnes, vous assurez la surveillance et l'accompagnement de 35 jeunes deux nuits (17h-9h) par semaine à l'internat. Vous êtes bienveillant, cadrant, à l'écoute et avec une capacité d'adaptation, nous vous attendons ! CDD à partir du 1er décembre 2025 jusqu'à Août 2026, temps partiel (50%), complémentaire santé, vacances scolaires.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 148/2025 Mission du poste : Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'entretien et le fleurissement du secteur : -Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage. -Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs. -Participer au plan de fleurissement en concertation avec l'équipe en charge du secteur. -Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public. -Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement. -Participer à des aménagements pour différentes manifestations. -Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames). -Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts ACTIVITES SPECIFIQUES -Possibilité d'assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts -Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel) Ou expérience significative de 5 ans Permis B obligatoire, E(b) souhaité CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débrousailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur de Perseigne. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés - signalisation des chantiers au public - journée en continue durant la période estivale.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 147/2025 Mission du poste : Participer à l'élaboration d'une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la démographie médicale, à l'offre d'accès aux soins, aux inégalités sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon en favorisant l'accueil sur le territoire de nouveaux professionnels de santé. ACTIVITES PRINCIPALES Promouvoir l'attractivité médicale et paramédicale sur le territoire - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique du territoire - Veiller à une répartition pertinente de l'offre de soins sur le territoire en lien avec l'Agence Régional de Santé (ARS), le Conseil Départemental et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) - Développer l'attractivité du territoire avec l'appui des services de la Communauté Urbaine d'Alençon : marketing territorial, accueil des étudiants en santé. - Etre l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé et leurs familles - Animer des réunions avec les professionnels de santé et les acteurs locaux - Etre l'interlocuteur des services de la collectivité concernant l'installation de professionnels de santé dans les Pôles de Santé Libéraux Ambulatoires Participer à l'élaboration de la stratégie santé par l'élaboration d'un contrat local de santé (CLS) - Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS - Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de de santé (partenaires institutionnels et associatifs du territoire) - Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS en lien avec l'ARS - Co-organiser et animer des groupes de travail thématiques - Déployer des fiches actions reprenant les opérations et les priorités du projet de santé (objectifs, opérateurs, partenaires techniques et financiers, mode de mise en œuvre, résultats attendus) - Mettre en œuvre et suivre la programmation et le déploiement du CLS - Diffuser une culture de la promotion de la santé en lien étroit avec l'ARS - Conduire l'évaluation du CLS - Assurer le suivi budgétaire du CLS - Mettre en œuvre la Charte Romain Jacob Assurer la coordination administrative du Centre Municipal de Santé (CMS) - Piloter l'équipe administrative - Organiser des réunions de concertation avec l'équipe médicale et administrative - Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service financier de la Ville et la Direction des Ressources Humaines - Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires - Etre relais avec les différents services de la collectivité (bâtiment, logistique, INSI.)- Assurer le suivi administratif et financier du Centre Municipal de Santé en lien avec le service budget de la Ville et Le Département des Ressources Humaines : régie de recettes, - Assurer la mise à jour des conventions de partenariat avec les différents partenaires - Etre relais avec les différents services de la collectivité (bâtiment, logistique, INSI.) Formation : formation supérieure de pilotage de projet dans les champs de la santé publique, du développement local et/ou des politiques sociales Compétences techniques : Maitrise de la gestion et du pilotage de projet Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication Connaissance de l'environnement territorial et des secteurs sanitaires et sociaux Maîtrise de la gestion administrative et suivi budgétaire d'une structure publique Bonne maîtrise des enjeux de l'organisation, des dispositifs institutionnels et des acteurs locaux et nationaux de la politique de santé publique, Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 149/2025 Mission du poste : Assurer le déploiement du compostage sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Alençon Suivre le déploiement du compostage - Participer activement au déploiement du compostage, en suivant les procédures. - Coordonner avec les différents acteurs impliqués dans le projet de compostage pour assurer une mise en œuvre efficace. - Contribuer à l'élaboration de rapports périodiques sur l'avancement du déploiement. - Encourager et accompagner la mise en place de composteurs individuels ou collectifs, en fournissant des conseils pratiques. - Assurer le suivi et la maintenance des sites de compostage existants, garantissant leur efficacité et leur durabilité. Animer et sensibiliser - Organiser des événements et des campagnes de sensibilisation pour promouvoir le compostage auprès de la population. - Collaborer avec les partenaires locaux et les écoles pour renforcer l'impact de la sensibilisation. - Concevoir et animer des ateliers éducatifs sur la gestion des biodéchets, visant à informer et sensibiliser la population. - Informer les usagers sur les bonnes pratiques environnementales liées aux déchets, en mettant l'accent sur la réduction des biodéchets. Formation : Diplôme dans le domaine du développement durable, ou domaine connexe. Expérience en tant que guide ou maître composteur fortement recommandée. Formation dans l'animation ou expérience équivalente appréciée. Permis B Compétences techniques : Connaissance approfondie des problématiques environnementales et des déchets. Compétences pédagogiques pour animer des ateliers éducatifs. Sens de l'organisation et du suivi. Compétences en communication et capacité à travailler en autonomie. Aptitudes personnelles : Rigueur, disponibilité, polyvalence, dynamisme Qualité relationnelles Aptitude à l'organisation et à l'animation Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Gestionnaire des Déchets Ménagers Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - horaire variable - travail le samedi par roulement - Station debout prolongée - port de charges - nuisances (bruit, odeurs).
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) Installateur/trice - Plombier Chauffagiste pour rejoindre son Agence d'Alençon (située à Condé-sur-Sarthe ) à partir de septembre 2025 et ce, pour une durée de 12 à 24 mois. ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Ton rôle au quotidien : -Tu effectueras la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs. -Tu effectueras la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques. - Tu réaliseras des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. Nous rejoindre c'est surtout : - Préparer ton diplôme en toute sérénité -Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier - Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant - Etudier, travailler et être payé(e) ! -Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance - Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence FAQ Comment puis-je me préparer au mieux à l'entretien? Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l'énergie / ENGIE. Nous t'assurons qu'une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l'entretien. Entraines toi ! L'entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t'être que bénéfique et moins stressant le jour J. Ce poste est fait pour toi si : -Tu souhaites préparer un diplôme de type : CAP Installateur Thermique, Titre Professionnel Installateur Thermique, ... -Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle. -Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . -Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? -Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? -Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? -Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste car déplacements
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 138/2025 Accueillir à domicile les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d'Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. Accueil et accompagnement de l'enfant : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté) - Observer les émotions et le développement de chaque enfant - Répondre à ses besoins : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants - Participer aux ateliers d'éveil mis en place au moins une fois par semaine dans les locaux de la crèche familiale Collaboration au sein de l'équipe et du service : - Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) - Participer aux réunions d'équipe et aux formations - Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale - Assurer des remplacements en cas d'absence des collègues - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif Communication et relation avec les familles : - Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure - Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l'enfant - vérifier les ordonnances Formation : Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée Permis B + voiture Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur et affectif Avoir des notions de psychologie Maîtriser les gestes de soin et d'accompagnement quotidien des enfants Savoir materner tout en favorisant l'autonomie Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d'éveil Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant Aptitudes personnelles : Sens des responsabilités et de la sécurité - sens de l'accueil - bon relationnel - discrétion professionnelle - devoir de réserve - patience - écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) - capacité à prendre des initiatives et sens de l'organisation - savoir rendre compte - sens du travail en équipe et de la coopération - adaptabilité - capacité d'observation et de communication claire Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale Temps de travail : selon les contrats d'accueil des enfants affectés à l'issue de la commission d'attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d'Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d'ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Statut : non
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 143/2025 Mission du poste : Chargé de participer à la conduite de projets, l'analyse des données et la communication Conduite de projet : - Participer à la conduite d'études d'évolution du service, à l'élaboration et au suivi des programmes et appels à projets ; - Optimiser les services apportés et proposer des évolutions ; - Assurer une veille technique et réglementaire, faire des propositions sur l'amélioration du service à l'usager ; - Participer à la mise en œuvre des projets ; - Etudier la résolution des problématiques rencontrés par les équipes terrain. Encadrement : - Gérer et encadrer le chargé de prévention et tri des déchets ; - Définir les priorités d'intervention, superviser les activités. Communication et animation sur la prévention et le tri des déchets - Collaborer avec la responsable du service, contribuer à la stratégie de communication liée à la progression des performances. Proposer des actions de communication concrètes permettant d'inciter les usagers à des gestes de tri et de réduction des déchets, Mettre en œuvre ces actions : moyens matériels et humains, partenariats, communication associée, mesurer et analyser les résultats des actions. Mission en lien avec la responsable de service : - Assurer en renfort à la responsable de service : à la préparation et le suivi des assemblées, coordonner et contrôler la production des actes administratifs (conventions, délibérations, subventions.) ainsi que les commissions ; - Transmettre l'ensemble des données recettes et tonnages au service finance budget. Mission en lien avec les gestionnaires comptables et administratifs : -Rédiger le rapport annuel du Service Public de la Gestion des Déchets ; -Participer à l'élaboration et le suivi des indicateurs de gestion financière (matrice des coûts, compta coût et technique (donnée centre de tri.), réalisation des tableaux de bord de suivi ; - Centraliser toutes les données nécessaires à l'enregistrement des informations pour les logiciels des éco-organismes ; - Faire les déclarations mensuelles et annuelles sur logiciel auprès des éco-organismes. Formation : Bac +2 orienté environnement au minimum Permis B Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation environnementale et de la gestion des déchets Connaissance de l'environnement territorial Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Prineo Aptitudes personnelles : Aptitudes : managériale - à l'organisation - à l'animation, à la conduite de réunions et de gestion ; Qualités relationnelles et rédactionnelles - Rigueur - Disponibilité - Polyvalence - Dynamisme - Esprit d'initiative - Capacité d'analyse -Discrétion et secret professionnel. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Déchets et Propreté Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au Télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel - Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables - disponibilité dans des créneaux horaires spécifiques permettant notamment le suivi des animations de réunions, comité de pilotage (week-end, en soirée),
Vous serez en charge du nettoyage des locaux. Poste à pourvoir dès que possible. CDD jusqu'au 30/12/25 - 1H / Semaine Mardi de 13H30 à 14H30
L'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) se définit comme un mode d'accueil expérimental, innovant et hybride combinant les principes de fonctionnement d'une maison d'assistantes maternelles et d'une crèche familiale. Concrètement ce dispositif d'accueil expérimental consistera à proposer un accueil hors du domicile, au sein des locaux de la crèche familiale, par des assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s, placées sous la responsabilité de la direction de la crèche familiale. Il offrira 16 places d'accueil Mission du poste : Accueillir au sein de l'unité familiale d'accueil collectif les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d'Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil Accueil et accompagnement de l'enfant : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté) - Observer les émotions et le développement de chaque enfant - Répondre à ses besoins : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants Collaboration au sein de l'équipe et du service : - Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) - Participer aux réunions d'équipe et aux formations - Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale - Assurer des remplacements en cas d'absence des collègues - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux Communication et relation avec les familles : - Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure - Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l'enfant - vérifier les ordonnances Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée Permis B + voiture Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur et affectif Avoir des notions de psychologie Maîtriser les gestes de soin et d'accompagnement quotidien des enfants Savoir materner tout en favorisant l'autonomie Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d'éveil Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant Sens des responsabilités et de la sécurité - sens de l'accueil - bon relationnel - discrétion professionnelle - devoir de réserve - patience - écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) - capacité à prendre des initiatives et sens de l'organisation - savoir rendre compte - sens du travail en équipe et de la coopération - adaptabilité - capacité d'observation et de communication claire Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale Temps de travail : selon les contrats d'accueil des enfants affectés à l'issue de la commission d'attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d'Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d'ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Statut : non titulaire de droit public -
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 141/2025 Mission du poste : Assurer l'animation des programmes de prévention des déchets, développer la communication et les activités d'animation du service. ACTIVITES PRINCIPALES Conduite du programme : - Construire et animer le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) ; - Animer les actions de prévention et gestion en dehors du PLPDMA en accord avec les intérêts du service ; - Mettre en œuvre le plan de gestion des biodéchets ; - Assurer une veille informative et réglementaire ; - Suivre les dépenses financières en collaboration avec le gestionnaire comptable ; - Réaliser et suivre les demandes de subventions. Communication : - Mettre en œuvre, en collaboration avec le responsable, la politique de communication et d'animation sur le territoire : en construisant des partenariats et élaborant des actions avec différents partenaires (communes, associations, chambres consulaires, autres relais à identifier.); - Assister, encadrer et accompagner l'équipe ambassadeurs du tri et biodéchets sur des missions de communication et d'organisation (élaboration des plannings, suivi et compte-rendu, conduite de réunions, animation de l'équipe). - Répondre aux questions des habitants en matière de tri et d'environnement et rendre compte des différents dysfonctionnements ; - Concevoir, préparer, réaliser des actions, des programmes éducatifs, des outils pédagogiques, à destination de publics divers, proposer et participer à des événements ; - Mesurer les impacts des actions auprès des partenaires et publics : mettre en œuvre des enquêtes et en assurer les analyses pour proposer des actions complémentaires innovantes (contacter les usagers, enquêtes de terrain, définir et analyser les besoins sur la base d'un diagnostic). FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formations : Bac +2 animation environnement, BPJEPS, EEDD Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook Connaissance de la thématique environnementale et de la gestion des déchets Aptitudes personnelles : Aptitude à l'organisation, l'animation, la conduite de réunions et de gestion Qualités relationnelles et rédactionnelles Rigueur, Disponibilité, Polyvalence, Dynamisme, Esprit d'initiative, Capacité d'analyse Discrétion et secret professionnel CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Déchets et Propreté Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an). Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, interventions possibles soir et week-end lors de manifestations
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 137/2025. Mission du poste : Effectuer la maintenance dans les groupes scolaires de la Ville d'Alençon ainsi que dans les offices et les restaurants scolaires de la Communauté Urbaine d'Alençon Assurer toutes les prestations utiles en électricité pour l'entretien et la maintenance des installations du patrimoine de la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon et dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie ACTIVITES PRINCIPALES Patrimoine Ville et CUA : - Assurer toutes les prestations de maintenance palliative, préventive et corrective en électricité en courant faible et Basse Tension, - Participer à la réalisation d'installations complètes basse tension et courant faible (alarme incendie - câblage informatique - éclairage de sécurité) dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie, - Assurer le suivi du contrôle technique des installations électriques, - Assister la section Plomberie/Chauffage dans les opérations de maintenance correctives et préventive, - Peut être sollicité pour assurer une aide à l'installation et à la maintenance des installations foraines et de sonorisation gérées par le service logistique : fête de la musique - marché de Noël - fêtes patriotiques ainsi que pour l'installation et la maintenance des illuminations de Noël. Groupes Scolaires de la Ville, restaurants scolaires et offices de la CUA : - Effectuer toutes les interventions de maintenance palliative et assurer le suivi de la maintenance corrective sur les installations techniques et le bâti, - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le 2nde œuvre (notamment électricité, serrurerie, menuiserie, peinture et plomberie), - Déménagements mobilier scolaire (en fonction de la carte scolaire et des travaux d'aménagement, - Assurer un soutien logistique aux agents de service des écoles pour la petite maintenance du matériel de nettoyage (réparation de chariots ménage, aspirateurs, mono-brosse.), - Pré-diagnostic de pannes pour orienter la prise en charge des réparations sur les équipements des offices et des laveries y compris sur les sites rattachés à la Petite Enfance. ACTIVITES SPECIFIQUES Participer au plan de salage et de déneigement, en cas de besoin Assurer un soutien aux autres services si nécessité. Formation : BEP électricité avec expériences dans la maintenance et le suivi d'installations électriques Permis B et EB CACES nacelle 1B/3B et Manuscopic Habilitation B2V- BC - DR Compétences techniques : Maîtrise des techniques à la maintenance et le suivi d'installations électriques bâtiments Connaissances et savoir-faire en plomberie Connaissance des règles de sécurité dans le domaine bâtiments, Bonnes connaissances dans tous les corps de métier. Aptitudes personnelles : Disponibilité - Adaptabilité - Patience - Bon relationnel - Savoir gérer les priorités - Bonne condition physique - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance et Régie et rattachement fonctionnel au Responsable du service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste :
Dans le cadre de son développement, la société ENERSCIENCE recherche un(e) gestionnaire administrative et comptable H/F pour son Agence d'Alençon. Missions principales (descriptives du poste) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler en grande partie en autonomie. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Rédaction des factures clients, - Enregistrement des règlements clients, - Création des comptes fournisseurs, - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs, - Procédure de règlement des fournisseurs et autres tiers, - Réalisation des opérations comptables quotidiennes, - Saisie des notes de frais, - Saisie des immobilisations, - Préparation et déclaration de la TVA, - Déclarations fiscales, - Lettrage, - Réaliser les rapprochements bancaires, - Gestion de la trésorerie, - Réalisation des situations intermédiaires, - Préparation du bilan comptable, - Préparation des prévisionnels annuels et prévisionnels de trésorerie et de facturation, - Echange avec les commissaires aux comptes et experts comptables, - Interco auprès pour l'ensemble des sociétés du groupe - Toute autre mission d'administration courante, - Toute autre mission associée à la gestion financière et comptable de l'entreprise. - Enregistrement et classement de documents. Poste à pourvoir dès que possible.
Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi ! Notre centre aquatique Alencéa, situé à ALENCON (ORNE) est à la recherche de son/sa nouveau/elle Maître-nageur/euse sauveteur/euse en CDI pour compléter et renforcer son équipe. Ce que devenir Maître-nageur/euse sauveteur/euse chez Equalia impliquera pour toi : - Tu enseigneras la natation à tous les publics - Tu assureras l'encadrement des activités aqua fitness de l'équipement, en lien avec le la direction - Tu assureras la surveillance des bassins et la sécurité des usagers, en apportant conseils et accompagnement, dans le strict respect du POSS - Tu contribueras à l'élaboration et à la mise en oeuvre des animations - Tu seras disponible pour les clients, pour les informer, les orienter et les conseiller. Tu seras vigilant sur les droits d'accès aux différents espaces - Tu feras partie intégrante de l'équipe au sein de la structure et participeras à sa cohésion et son développement - Tu contribueras à la dynamique générale de l'équipement et seras acteur de ton environnement de travail, en prenant soin du matériel, en le rangeant après utilisation, en le nettoyant lors des vidanges techniques annuelles - Tu t'assureras de respecter les prérogatives administratives et techniques pour assurer la validité de ton diplôme et rester performant dans le domaine du secourisme et du sauvetage Chez Equalia, un(e) maître-nageur/euse sauveteur/euse s'appelle un(e) Éducateur/trice des activités pédagogiques et aquatiques. Il ou elle contribue chez nous à l'image et à la qualité de son équipement, de par les activités et les animations qu'il/elle dispense, et son professionnalisme en termes de sécurité. Il/elle contribue à valoriser notre image en accueillant les usagers de manière attentionnée.
GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, groupe international spécialisé dans le secteur de la maintenance, un Responsable maintenance. Rattaché au Directeur d'exploitation, vous pilotez le contrat de maintenance de ce site en portant une attention particulière à la qualité de la communication avec les différents interlocuteurs (client, utilisateurs, collaborateurs et prestataires). Vous pilotez et supervisez la maintenance préventive des équipements du bâtiment (en Courant fort, Courant faible et Chauffage-Ventilation-Climatisation) ainsi que l'enveloppe du bâtiment. Vous effectuez les chiffrages dans le cadre de maintenances curatives hors-contrat. Vous recherchez et évaluez les prestataires que vous solliciterez selon les besoins. Vous intégrez les demandes d'intervention et leur réalisation dans l'outil de GMAO. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le pilotage opérationnel de sites tertiaires. Vous avez également de réelles facultés relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs de tout niveau. De plus, votre esprit d'initiative, votre sens du service et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts indispensables à votre succès.
GOODJOB est un cabinet de recrutement indépendant, localisé en métropole lilloise et intervenant sur l'ensemble des Hauts-de-France. En tant que candidat, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique et spécialiste de son domaine, pour un accompagnement personnalisé dans votre démarche.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 6 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 136/2025 Mission du poste : Contribuer au traitement des archives et poursuivre l'informatisation des fonds sur le logiciel Mnesys. Activités techniques : - Trier, analyser et indexer les archives, - Classer, conditionner ou reconditionner les documents, - Tenir à jour le récolement permanent, - Élaborer les instruments de recherche. Activités culturelles : - Accueillir le public en salle de lecture, l'orienter, le renseigner, donner des conseils et effectuer les recherches généalogiques, administratives et historiques, - Mettre en œuvre des projets de valorisation et de diffusion des archives auprès des publics avec l'ensemble des effectifs du service (expositions, publications, manifestations à destination de publics spécifiques, lecture d'archives, notices ou articles pour le portail de valorisation.), - Préparer la mise en ligne des documents. Formation supérieure en archivistique, licence professionnelle Métiers de l'information : archives, médiation et patrimoine ou équivalent Expérience dans la mise en place du traitement des archives numériques Compétences techniques : Maîtrise des règles et techniques archivistiques et documentaires Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales Connaissance juridiques en matière de droit de l'information, de propriété intellectuelle et d'accès aux documents administratifs Pratique et maîtrise des outils informatiques, bureautiques et des progiciels d'archivage (MNESYS). Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle et rédactionnelle ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Sens du travail en équipe ; Aptitude au transfert de connaissances ; Sens de l'organisation ; Autonomie et rigueur ; Sens du service public-Intérêt pour l'histoire ; Être force de proposition. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service des Archives et Documentations Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP ET 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Horaires fixes imposés (plages horaire d'ouverture au public) : salle de lecture ouverte tous les jours (lundi au vendredi de 13h30 à 17h30, matinée sur rendez-vous ; Présence obligatoire lors des manifestations culturelles ;Port de charge et travail sur écran au quotidien.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 6 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 134/2025 Mission du poste : Assurer le fonctionnement d'un restaurant scolaire (office et réfectoire). ACTIVITES PRINCIPALES Restauration scolaire : - Organiser la restauration scolaire : interlocuteur de la cuisine centrale, communication du nombre de repas journaliers ; contrôle de la marchandise livrée par le prestataire ; suivi, pointage et transmission des commandes à la cuisine centrale. Comptabilisation mensuelle (repas pris, heures de surveillance.) ; - Veiller au bon respect des consignes en matière d'hygiène alimentaire : normes HACCP ; - Préparer et présenter les plats : remise à température des aliments, respect du protocole de réchauffage ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé en respectant les protocoles de nettoyage ; - Veiller à la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Assurer le pointage des enfants ; - Surveiller les enfants dans la cour en cas de besoin ; - Évacuer les déchets tous les jours ; - Assurer le grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir le linge ; - Veiller au bon fonctionnement général du restaurant. Entretien des locaux scolaires (selon l'organisation au sein du site d'affectation): - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation diplômante dans le domaine de la restauration - attestation de formation aux premiers secours - BAFA Titulaire du permis de conduire Compétences techniques : Maîtrise des normes HACCP - Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés Aptitudes personnelles : Rigueur, bon contact avec les enfants, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, discrétion et devoir de réserve renforcés. CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et temps périscolaires Temps de travail : 24H30mn annualisées Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la tenue de travail mis à disposition et des chaussures obligatoires en restauration scolaire et dans les locaux scolaires / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / cong
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) technicien(ne) étude technique / étude de prix H/F Energies Renouvelables. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler en autonomie. Vous effectuerez les missions suivantes : - Réaliser des études complètes d'exécution dans les domaines suivants : o Photovoltaïque, thermique et thermodynamique, production : électricité et chaleur ; o Géothermie, pompe à chaleur, gainable, climatisation, centrale double flux ; o Bornes de recharge. - Procéder à des relevés sur sites ; - Réaliser des études de prix ; - Rédiger et/ou aider à la rédaction des dossiers de remise d'offre ; - Intervenir à partir des données et informations fournies par les chargés d'affaires ; - Organiser, classer et archiver les affaires en ligne avec le classement QSE (Qualité Sécurité & Environnement) de l'entreprise. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 en énergies renouvelables ou électricité ou équivalent ; - Vous maîtrisez les logiciels suivants : o Autocad LT 2018 o CANECO o SEE Electrical V4R2 o Lise PV o Reonic Poste à pourvoir dès que possible.
Intitulé de poste Dans le cadre de son développement pour son service Energie Renouvelable, Enerscience recherche un(e) Compagnon électricien(ne) photovoltaïques H/F. La société Enerscience dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans les secteurs TERTIAIRES, INDUSTRIELS et LABORATOIRES. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Réaliser la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec le chef d'équipe, les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client.
La société Enerscience basée 3 rue Eiffel à ALENCON est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et faibles dans le secteur tertiaires, industriels, commerces et laboratoires.
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service tertiaire dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service Tertiaire. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe et encadrer du personnel apprentis, intérimaire et sous-traitant. Vous effectuerez les missions suivantes : - Encadrer les chantiers placés sous votre direction, - Préparer votre chantier et le planning associé, - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude, - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel, - Organiser et répartir le travail sur le chantier, - Participer à la production sur le chantier, - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires, - Effectuer des relevés sur site permettant aux chargés d'affaires d'effectuer les devis correspondants aux travaux à réaliser, - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Poste à prendre dès que possible.
Intitulé de poste : Dans le cadre de son développement du service maintenance dans les départements 61, 72 et 53, Enerscience recherche un(e) électricien(ne) spécialisé(e) CFO/CFA H/F pour son service petits travaux, maintenance et dépannage. La société Enerscience, dont le siège social est basé au 3 rue Eiffel 61000 ALENCON, est spécialisée dans l'installation, le dépannage et la maintenance des équipements électriques courants forts et courants faibles dans le secteur TERTIAIRE, INDUSTRIEL et LABORATOIRE. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler principalement en autonomie. Vous effectuerez les missions suivantes : - Exécuter des interventions de dépannages et de maintenances, - Réaliser des petits chantiers, - Intervenir à partir des données et informations fournies par les chargés d'affaires, - Procéder à des relevés sur site pour que les chargés d'affaires préparent les devis correspondants aux travaux à réaliser.
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) photovoltaïques H/F. Missions principales (liste non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené(e) à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude ; - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel ; - Réaliser la production sur le chantier ; - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'un permis de conduite valide ; - Vous êtes titulaire d'une formation électrique / électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS ; - Vous possédez des connaissances dans le domaine de la couverture, des énergies photovoltaïques, de l'électricité ; - Vous avez un minimum de deux années d'expériences. Savoir-être et compétences requises : - Être autonome ; - Être motivé(e) ; - Savoir travailler en équipe ; - Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine des énergies renouvelables ; - Être organisé(e) et méthodique ; - Posséder un bon sens pratique ; - Posséder une bonne aisance relationnelle. - Poste en CDI ; - Mutuelle d'entreprise ; - Titres restaurants ; - Intéressement ; - Rémunération suivant profil et expérience. - Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre de son développement, Solarscience recherche un(e) compagnon électricien(ne) photovoltaïques H/F. Missions principales (listes non exhaustive) : Au sein de l'entreprise, vous serez amené à travailler en équipe sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vous effectuerez les missions suivantes : - Etudier les plans et schémas fournis par le bureau d'étude ; - Faire vos demandes d'approvisionnement de matériel ; - Réaliser la production sur le chantier ; - Rechercher les meilleures solutions techniques en collaboration avec le chef d'équipe, les conducteurs de travaux ou chargés d'affaires ; - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité de l'entreprise ainsi que celle du client. Savoir-faire et prérequis : - Vous êtes titulaire d'un permis de conduite valide ; - Vous êtes titulaire d'une formation électrique / électrotechnique de niveau CAP/BEP/BAC ou BTS ; - Vous possédez des connaissances dans le domaine de la couverture, des énergies photovoltaïque, de l'électricité ; - Vous avez un minimum de deux années d'expériences. Savoir-être et compétences requises : - Être autonome ; - Être motivé(e) ; - Savoir travailler en équipe ; - Posséder de bonnes connaissances techniques dans le domaine des énergies renouvelables ; - Être organisé(e) et méthodique ; - Posséder un bon sens pratique ; - Posséder une bonne aisance relationnelle. Caractéristiques contractuelles : Poste en CDI ; Mutuelle d'entreprise ; Titres restaurants ; Intéressement ; Poste à pourvoir dès que possible.
Vous êtes passionné(e) par le voyage, organisé(e) et aimez construire des expériences uniques pour les clients ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de séjours mémorables pour nos groupes (associations, CSE, collectivités, entreprises.). Vos missions - Élaborer et chiffrer des programmes de voyages sur mesure - Coordonner les prestataires (transport, hébergement, visites) - Suivre les dossiers de A à Z, en garantissant la satisfaction client - Collaborer avec nos commerciaux pour transformer les envies de voyage en expériences réussies Votre profil - Expérience en tant que forfaitiste ou dans un poste similaire dans le tourisme - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles - Goût du travail en équipe et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation Nous vous offrons - Un cadre de travail convivial et stimulant - Une équipe passionnée et solidaire - L'opportunité de participer à des projets variés et enrichissants - Un revenu attractif, incluant 13ème mois, une part variable semestrielle en fonction des objectifs
- Vous réalisez tous types de travaux agricoles (moisson, ensilage, .) - Vous assurez le transport et/ou la récolte de matières agricoles (transfert de matières de méthanisation, arrachage de betteraves,...) - Vous assurez l'entretien du matériel de l'entreprise Vous devez être autonome sur la conduite d'un tracteur citerne.
Sous l'autorité du Responsable d'équipe territoriale, vos missions seront les suivantes : Vos activités : - Informer et conseiller en matière de formation - Réaliser l'accueil physique et dématérialisé des stagiaires - Accompagner et développer les projets de formation - Gérer l'administratif des stages, des formations, des examens et les dossiers de prise en charge financière des stagiaires. - Participer aux groupes de travail régionaux - Développer la culture « formation » des équipes territoriales - Assurer le maintien et le suivi des relations avec les partenaires (OPCO, formateurs) - Assurer la promotion de l'offre globale de la CMA par une participation active aux actions de prospection et de communication dans un objectif de développement de nos produits facturables - Réaliser et suivi administratif et la facturation - Renseigner le suivi d'activité Type : CDD 12 mois Emploi type : agent développeur Catégorie d'emploi : Maîtrise de niveau 2 Temps de travail : temps complet Rémunération statutaire de base : 370 points soit 26 936 € brut annuel sur 13 mois Lieu d'affectation : Alençon Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics gérés par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l artisanat et des entreprises de proximité.
Présent sur l'ensemble de la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO s'affirme comme une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Avec 400 collaborateurs dévoués, LABÉO Orne est un site analytique historique, respecté par les acteurs locaux tels que l'ARS, la DDPP, les industriels, les collectivités et les centres hospitaliers. Poste Rattaché.e au responsable du service de Microbiologie Vétérinaire du pôle santé de LABÉO ORNE, vous participerez à la mise en analyse des échantillons dans le respect des procédures en vigueur. Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Outre les activités de diagnostic vétérinaires, vous serez formés pour les analyses de miels. Vous participerez à l'ensemble de l'activité de l'unité de Microbiologie, y compris les tâches liées à la qualité permettant de maintenir l'accréditation COFRAC et les agréments des différents ministères en lien avec le référentiel LABGTA36. Vos missions incluront : Assurer les analyses dans le domaine de la Microbiologie de diagnostic vétérinaire (microbiologie et mycologie) ainsi que l'identification des pollens. Effectuer la prise en charge de l'échantillon, juger des conformités et le gérer. Mettre en œuvre des procédures concernant les prestations ou analyses. Enregistrer les résultats sur le LIMS, les valider techniquement. Pour cela, vous serez en autonomie pour : Assurer la gestion des consommables et leur traçabilité, leur conservation optimum, leur commande interne, la réception et décider de leur conformité. Réalisation du suivi en contrôle qualité des diverses techniques. Entretenir et suivre le matériel et les locaux techniques. Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives en vigueur dans le laboratoire pour les activités confiées. Vous serez un interlocuteur compétent à l'égard des interlocuteurs du laboratoire, tant au téléphone qu'à la réception. Vous appliquerez la législation concernant les obligations du laboratoire vis-à-vis d'analyses engageant sa responsabilité. Vous participerez sous la direction du responsable de service, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. Vous participerez au développement de nouveaux paramètres dans le service, être responsable de la caractérisation/ validation de méthodes d'analyses, le cas échéant Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Profil Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou équivalent dans le domaine de la microbiologie Vous êtes autonome et disposez de qualités de rigueur et d'organisation Vous aimez apprendre Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute des clients et avez un esprit de collaboration. Les avantages de rejoindre LABÉO En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO ORNE, 61000 Alençon Rémunération : 1982.06€ brut mensuel Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via notre site. LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Nous recherchons pour compléter son équipe un(e) second de cuisine CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et driver une équipe en exécutant et respectant les instructions données par votre supérieur. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, savoir annoncer et diriger votre équipe afin que les plats sortent rapidement. Être organisé et compétent. Vous travaillez avec le chef de cuisine et vous serez capable de le seconder. Compétences de cuisinier confirmé sont INDISPENSABLES Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE, salaire selon profil HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Notre mission est de proposer des solutions pour l'hygiène, la santé de l'animal. Nous sommes également experts en solutions pour le captage, le pompage et le traitement des eaux claires et des eaux usées. EFFITERR est composé d'une équipe de 20 personnes et son siège se trouve à Alençon. VOS MISSIONS - Mission principale : réalisation du parage bovin, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. - Mission secondaire : effectuer des tâches de dératisation, désinsectisation, désinfection. VOTRE PROFIL - Le milieu agricole vous motive et vous le connaissez, - Capacité à rédiger tous les imprimés liés à une intervention (devis, bons d'intervention, plan des lieux) et à communiquer avec le client - Rigueur, autonomie, initiative, ponctualité - Permis B exigé, permis BE souhaité
En relation directe avec le chef d'entreprise - Logiciels utilisés : o TEKLA o AUTOCAD - Prise en charge des dossiers pour réalisation du repérage, des coupes de principes et des fiches d'acceptation de fourniture. - Réalisation des plans d'exécutions suivant plans béton et relevé des conducteurs de travaux. - Réponses aux bureaux de contrôle sur les avis reçus. - Mise à jour des plans suivant visa maitrise d'œuvre. - Mise au point techniques. - Réalisation du traçage pour mise en fabrication : croquis d'assemblage, de débit laser, liste et nomenclature de débit, d'assemblage et d'expédition. - Réalisation des plans de chantier pour le montage sur site. - Aide aux métrés pour la réalisation de devis si besoin.
Secteur d'activité fabrication et montage de charpente métallique, métallerie, serrurerie et menuiserie acier vitrée et feu. Entreprise de 45 salariés avec bureau d'étude intégré, atelier de fabrication et montage sur site.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Direction des Médiathèques de la Communauté Urbaine d'Alençon Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end. En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d'Alençon : coordonner la politique documentaire et l'activité des bénévoles des médiathèques du réseau, accompagner les personnels dans la gestion de leur médiathèque et participer à l'accueil du public. ACTIVITES PRINCIPALES Coordonner la politique documentaire réseau : Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections Piloter les modalités de mise en œuvre - Soutenir l'activité des médiathèques Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures Rédiger et mettre à jour les documents supports. Coordonner l'accueil, la formation et l'activité des bénévoles. Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation). - Participer à l'activité du réseau des médiathèques : Participer à des groupes de travail transversaux Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau Participer à l'accueil du public Participer à la gestion des collections et à certaines animations Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles ACTIVITES SPECIFIQUES Encadrement d'un agent Régisseur suppléant FORMATIONS ET COMPETENCES REQUISES Formation : DUT Métiers du livre ou équivalent. Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d'emploi Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet FORMATIONS ET COMPETENCES SPECIFIQUES Connaissances des fonds et de la production éditoriale Veille sur l'évolution du métier et des médiathèques Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice du réseau des Médiathèques Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
Vos principales missions : - Organiser les plans de tournée avec une logique d'efficience interne et externe (moyens humains et matériels en vue de réaliser les prestations contractualisées) pour une équipe de 30 agents à manager. Utilisation d'un logiciel interne. - Gérer les activités de production de service de manière efficiente (Traiter les anomalies de résultats, réaliser et suivre la planification des différents contrôles, etc.). - Mettre en œuvre les actions correctives liées aux dysfonctionnements observés ou aux risques perçus. - S'assurer du fonctionnement des ressources informatiques en lien avec le Responsable Informatique. - Suivre l'application des modifications contractuelles. - Réaliser un reporting mensuel de la réalisation des contrats.
Notre entreprise, acteur reconnu dans le domaine de la location et de la construction de logements, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner notre croissance. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer notre Direction des Systèmes d'Information, composée de 5 personnes. Vous intégrerez une équipe où les compétences IT sont fortement internalisées et valorisées, dans un environnement de travail que nous voulons convivial et formateur. Vos Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans le support et l'évolution de notre parc informatique. Vos missions seront variées et couvriront un large spectre technique : Support Utilisateurs : Assister nos collaborateurs au quotidien, diagnostiquer et résoudre leurs incidents, mais aussi les accompagner pour développer leur autonomie et leur efficacité avec les outils proposés. Gestion du Matériel : Préparer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail (PC, portables), les périphériques et les équipements mobiles. Traitement des incidents et problèmes : Gérer le cycle de vie des incidents (niveau 1 et 2), participer à l'analyse des problèmes récurrents sur l'ensemble des domaines du SI (matériel, logiciel, réseau, téléphonie...), collaborer activement avec nos prestataires. Administration Systèmes & Réseaux : en soutien de l'équipe en place, vous participerez aux tâches courantes d'administration et de sécurisation de l'infrastructure informatique. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2 ou supérieur. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un emploi d'informaticien comprenant impérativement une composante de support IT (helpdesk, technicien de proximité...). Vous possédez de bonnes connaissances générales en environnement Windows (postes de travail et serveurs) et en réseaux. Qualités Attendues : Excellent sens du service client et aisance relationnelle. Passionné(e) par l'informatique et désireux(se) d'apprendre. Solide esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Polyvalence, curiosité technique et capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches.
Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production : - Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi, - Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité, - Travail du sol : conduite de tracteurs - Application de traitements autorisés en agriculture biologique - Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien, - Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation : - Participer à la relation commerciale avec les client-es - Participer aux réunions de coordination de l'association - Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe - Réaliser la vente directe - Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés : - Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es - Superviser et organiser le travail des salariés - Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées. - Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement) - Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle - Être à l'écoute des personnes en insertion - Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi - Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement
Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS : - Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. - Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins
Adecco Alençon recrute pour un des clients spécialisé dans les panneaux photovoltaïque, un conducteur de travaux photovoltaïque H/F Vos missions : - Réalisation des études de prix - Assurer le suivi des projets - Assurer les relations commerciales - Etablir les commandes de matériel et équipement pour assurer l'approvisionnement sur les chantiers - Proposer des solutions techniques Vous avez une expérience significative dans le domaine du bâtiment et notamment en énergies renouvelables. Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et avez une bonne aisance relationnelle Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable Rémunération selon profil, titre restaurant, mutuelle, Vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez pas postulez en ligne
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un technicien de maintenance H/F. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des installations Horaires : 37 heures par semaine - Salaire horaire : selon profil
CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT 1er Groupe indépendant français du Travail Temporaire et du Recrutement Nous répondons aux besoins en flexibilité des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque année près de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grâce à notre réseau d'agences présent dans 7 pays.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 145/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Président de la Communauté d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26 Chargé d'accompagner les résidents dans les gestes de la vie courante, de leur proposer des animations et d'assurer l'entretien des locaux. ACTIVITES PRINCIPALES Hygiène et confort des résidents : -Assister les personnes en perte d'autonomie dans tous les gestes de la vie courante, -Faire la toilette et soins d'hygiène corporelle de confort, préventifs et curatifs (prévention des escarres, change, etc.), -Soutenir psychologiquement les résidents, -Aider au déplacement des résidents au sein de la résidence, -Distribuer des plats, aider à la prise de repas dans les chambres et salle à manger, -Faire la réfection des lits, -Collaborer avec les infirmières. Entretien des locaux : -Nettoyer les chambres et les parties communes (salle à manger, cuisines, couloirs.). Animations : -Mettre en place des activités de loisirs et de stimulation : gym douce, jeux, travail de la mémoire, promenade, accompagnement lors des sorties, ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail, - Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés, - Assurer les transmissions sur le logiciel de soins. Formations : Formation diplômante dans le domaine sanitaire et social, attestation de formation aux premiers secours. Compétences techniques : Connaissances des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène, maîtrise des règles d'utilisation des produits et machines industrielles de nettoyage. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires - Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs - Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : - Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche - Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique - Des missions proches de chez vous - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible
Poste : Chef d'atelier (h/f) Nous recherchons un(e) Chef d'atelier pour notre client basé à Alençon (61000). Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion et leadership au sein d'une équipe dynamique. Responsabilités : - Assurer le management d'une cinquantaine d'opérateurs de production ainsi que de quatre chefs de ligne. - Participer au plan de développement des compétences de vos collaborateurs. - Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement. - Définir et suivre les objectifs en matière de sécurité, qualité, délai et coût. - Piloter en temps réel la performance des équipes et adapter les effectifs selon le volume de production. - Participer aux actions d'amélioration de la performance. - Piloter les activités de résolution de problèmes. - Porter les décisions de la direction et les faire appliquer. - Transmettre et assurer le feedback des informations provenant de la direction et des fonctions support. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine en horaires 2X8. Rémunération : à définir selon profil + avantages Ce poste est proposé par une agence de recrutement renommée, dédiée à l'accompagnement des talents dans leur évolution professionnelle. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef d'atelier (h/f). Agent de maitrise expérimenté avec une première expérience dans le management. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à motiver, à instaurer un état d'esprit collectif positif et à faire grandir vos collaborateurs. - Vous avez de réelles qualités relationnelles et aptitudes à communiquer. - L'engagement envers la sécurité, la qualité et l'amélioration continue est au coeur de votre approche professionnelle. - Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à communiquer efficacement avec les différents départements sera fortement valorisée.
Assurer un enseignement en anglais aux apprenants CAP - Baccalauréat professionnels et Brevet professionnel Esthétique et coiffure. Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques de synthèse ou de coordination Assurer une rencontre parents professeurs pour les sections concernées Vérifier les consignes de sécurité et d'entretien Signaler à la direction toute anomalie et dysfonctionnement relevés dans les locaux Nombre d'heure hebdomadaire : 6.5 heures les lundis de 9h à 11h00, mardis de 14h30 à 15h30 les jeudis de 9h à 14h30 Taux horaire : 13.55 euros hors CP et TPC
À propos de la mission MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc.) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : - Poste du matin - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos - Poste du soir - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS)
Service Professionnel d'Aide à Domicile Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement via notre site : NAGORA.FR Réponse sous 7 jours, vous aurez également accès à nos autres offres d'emploi.
Poste Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Grand Ouest, vous occupez le poste d'Animateur/Animatrice QSE. Votre champs d'application concernera la Normandie et le Centre Val de Loir. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes : - Animation de la démarche QSE auprès des salariés selon la politique et les procédures définies par la Direction - Accompagnement et sensibilisation/formation QSE des équipes - Réalisation d'audits sécurité terrain - Suivi et analyse des contrôles QSE et mise en place des plans d'actions en relation avec les opérationnels - Suivi des indicateurs liés à la sécurité et la qualité et mise en place d'actions - Pilotage QSE de nos sous-traitants Un véhicule de service est fourni lors de vos déplacements sur le terrain. Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : En adéquation au profil et à la CCN applicable. CDD 6 Mois Profil Doté(e) d'une formation dans le domaine QSE, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine QSE. Vous avez une forte sensibilité aux exigences qualité et à la sécurité. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel pour coordonner et interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Le Groupe Boubet recherche pour une de ses filiales, Réunir CUA, exploitante du réseau urbain ALTO, un.e Mécanicien / Mécanicienne poids lourds à temps plein sur Alençon. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive à dominante mécanique du matériel roulant (vidanges, interventions) ; - Intervenir sur des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage (sur notre flotte de véhicule) à partir de consignes, plans et schémas ; - Réaliser des travaux correctifs dans des domaines techniques et technologiques divers (mécanique, électrique, tôlerie ) ; - Assurer ponctuellement des dépannages et des interventions en ligne sur le réseau urbain ; - Participer au roulement d'astreinte Vous avez : - Un Bac Professionnel en Maintenance de Véhicules Industriels (ou équivalent) - Une maitrise de l'environnement des autocars et bus (une première expérience significative dans la maintenance de véhicule) - Un sens aiguisé de la rigueur, la concentration et de l'écoute, permettant le travail en équipe - Une passion pour la mécanique, et le Permis D Ce que nous offrons : - Rémunération entre 28 000 à 30 000€ brut annuel - 13ème mois, Mutuelle à 100%, CSE etc. - Prime d'Objectif (collective, semi-collectif et individuelle) Le + : notre Politique RSE Alto by REUNIR CUA est engagée dans une démarche de labélisation REUNIR RSE. Des pratiques en faveur de l'environnement, de la marque employeur ou encore de la sécurité sont d'ores et déjà implémentées dans notre quotidien !
L'entreprise Boubet à Arçonnay recherche ses futurs conducteurs de tourisme/grande tourisme confirmé (F/H). Vous devez être apte à accueillir les personnes en début de séjour, faire le point avant, pendant et après le séjour avec le responsable de groupe. Vous êtes responsable de la sécurité des personnes dans votre véhicule et devez les informer sur les fonctionnement des équipements (sécurité, lecteur DVD ...). Vous devez être en capacité de répondre aux clients (de façon négative ou positive) et savoir gérer les conflits. En cas de soucis techniques, vous devez connaître les procédures à appliquer et au besoin savoir faire un dépannage de premier niveau, en assurant la sécurité des passagers et en prenant contact avec l'exploitation le cas échéant.
Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon D'Alençon (61) et d'Arçonnay (72) - Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h possibilité 39h Salaire 1870€ 1977€ en fonction des compétences et années d'expériences en coiffure Avantage comité d'entreprise
Certains métiers recrutent plus que d'autres aujourd'hui ! Adecco vous permet d'y accéder grâce à un nouveau dispositif personnalisé : le CDI Intérimaire ! Nous recherchons un Maçon coffreur (H/F) sur les activités suivantes (liste non-exhaustive) : - Réalisation et décoffrage de l'ossature en béton armé de bâtiments - Coulage et démoulage des éléments de structure - Assemblage des structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Pose des éléments d'étanchéité - Réalisation des fondations spéciales Pour bénéficier du CDI Intérimaire nous recherchons des personnes ayant les compétences suivantes ou motivées pour les développer : - Techniques de ferraillage, d'élingage, de butonnage, de forage et de coulage du béton - Montage de banches - Équerrage - Lecture de plan, de schéma - Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408) - Règles et consignes de sécurité - Caractéristiques des coffrages - Dosage de mortier
L'Atelier Intermède Arconnay recrute un(e) coiffeur(euse). Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. Vous aimez les nouveautés, être formé(e)s aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. Nombreuses primes et challenges CDD 6 mois 35h Salaire entre 1900€ et 2000€ suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Possibilité de semaine à 4 jours. Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Contact : Mme Pineau au 06.80.67.95.22
Poste au sein du centre Leclerc à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale ! - Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon. - Vous aimez les nouveautés, être formé(e) aux dernières tendances : des formations vous seront proposées ! - Nombreuses primes et challenges - Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité 39h) Salaire 2000€ à négocier suivant expérience et compétences + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau au 06.80.67.95.22
Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes, R2C est spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 29ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon nous recherchons : -METREUR ou METREUSE EN CHARPENTE METALLIQUE - SERRURERIE - METALLERIE - MENUISERIE ACIER En relation directe avec le chef d'entreprise - Logiciels utilisés : o AUTOCAD o EXCEL o WORD o OUTLOOK o HERAKLES (logiciel de devis) formation par R2C - Prise en charge des dossiers pour répondre aux appels d'offres publics et privés. - Réalisation des métrés et des chiffrages. Lecture de plan indispensable. - En relation directe avec les architectes, maîtres d'œuvres, économistes, entreprises générales, fournisseurs. - Etablissement des devis avec modes opératoires de fabrication et pose suivant les besoins. - Rédaction des mémoires techniques. - Déplacements suivant les besoins pour mise au point. - CDI Une adapatation au métier est prévue lors de la prise de poste.
ACTUAL recherche pour l'un de ses clients sur Alençon un(e) soudeur. En tant que soudeur, vous serez responsable de diverses tâches essentielles telles que la manutention de pièces, le débit, la préparation et le redressage des pièces. Vous devrez procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis, ainsi qu'effectuer les opérations de soudage de structures métalliques selon le procédé de soudage 138. De plus, vous serez en charge des opérations de meulage et de polissage, tout en assurant les finitions conformément aux procédures établies. Une expérience pertinente dans le domaine est un atout majeur. Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + IFM + ICCP + MUTUELLE + AVANTAGES CSE Horaire de journée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Soudeur (h/f) avec les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de soudage, vous possédez la qualification 138 - Expérience dans la lecture de plans et de schémas techniques. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Connaissance des normes de sécurité en vigueur. Si vous êtes un(e) professionnel(le) du soudage, capable de travailler avec précision et rigueur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets industriels d'envergure.
Offre d'emploi : Maçon (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients, un maçon traditionnel Vos missions : - monter des murs en parpaings, briques, pierres et blocs cellulaires. - réaliser des joints, enduits et finitions avec soin. - couler des dalles, et fondations, - poser des éléments préfabriqués tels que longrines, poteaux et poutres. Conditions : Prise de poste dès que possible, mission de plusieurs semaines. Le taux horaires est à définir suivant l'expérience + IFM + ICCP + livret épargne ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Pour plus d'informations, contactez notre agence de recrutement. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maçonnerie gros oeuvre avec une forte expériences dans ce domaine. Vous avez le sens de la finition et de la qualité, vous êtes autonome, et vous êtes rigoureux sur l'application des consignes de sécurité, alors ce poste est fait pour vous !!!
"Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Conducteur poids lourds (h/f) pour un abattoir vous serez en charge de : - préparer le camion avant le départ, - Chargement des carcasses dans le camion, - s'assurer de la conformité du chargement, - transporter des marchandises d'un point à un autre, - remplir les documents administratifs, - tenir à jour le carnet de bord, - assurer l'entretien du camion, - signaler toute défaillance du véhicule. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement à la journée en point de vente pour les professionnelles de la viande, avec deux découchés à la semaine. Taux horaire selon la convention collective du transport + prime qualité + indemnité de déplacement (découché) + livret actual à 12% + avantages CSE + mutuelle Votre personnalité : Si vous avez une bonne capacité d'attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement le permis C, la carte conducteur et FIMO. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
A la recherche d'un poste de Menuisier poseur (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vous serez en charge de : - préparer et poser toutes les fermetures intérieures et extérieures, - installer les automatismes de fermeture, - assurer le réglage des fermetures, - réaliser l'étanchéité de l'ensemble des supports, - assurer l'entretien, - réaliser les réparations, - remplacer les éléments posés et leurs systèmes de fermeture, - organiser votre poste de travail. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Horaires à la journée, taux horaire selon profil + IFM + ICCP + LIVRET ACTUAL à 12% + Mutuelle Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac Professionnel ou Technique en menuiserie, bois, construction et aménagement du bâtiment, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la menuiserie et de l'usinage du bois. Le PERMIS B est obligatoire pour ce poste. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
L'entreprise Actual recherche actuellement un Réparateur dépanneur chaudière (h/f) pour un poste à Alençon 61000, France. Vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance de la tournée à partir des données du système d'information - Questionner et écouter le client sur le fonctionnement de l'installation afin de comprendre les problèmes constatés. - Réaliser un constat de fonctionnement de l'appareil, et s'assurer que l'installation soit conforme aux règles techniques, réglementaires et de sécurité. -Réaliser l'intervention de maintenance ainsi que le remplacement des consommables. - Etablir les devis pour les réparations - Compte rendu de l'intervention, conseil clients Poste à pourvoir dès que possible, en horaire de journée, 35H/SEMAINE. Rémunération à définir selon le profil + livret épargne ACTUAL à 12% + MUTUELLE + ICCP + IFM + TICKET RESTAURANT N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique chez Actual ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance des systèmes de chauffage, ainsi qu'une expérience similaire sur ce poste. Vous avez des connaissances en combustion, hydraulique et électrique, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, alors n'hésitez plus et rejoignez nous chez ACTUAL pour cette belle opportunité dans le domaine de la maintenance des système de chauffage ! Le PERMIS B est obligatoire pour ce poste.
Comment envisageriez-vous d'exercer votre talent de Masseur kinésithérapeute (F/H) en HAD ? Dans le cadre d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez activement à la rééducation et au bien-être des patients. - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé pour chaque patient - Assurer le suivi rééducatif complet des patients à leur domicile, en garantissant la continuité des soins prescrits - Accompagner le rétablissement fonctionnel des patients en adaptant les techniques appropriées à leurs besoins spécifiques - Contribuer aux transmissions d'informations, à la traçabilité des actes effectués et à la démarche qualité de l'établissement - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux staffs afin d'améliorer les pratiques et optimiser la prise en charge des patients Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDD - Durée: Dés que possible pour 6 mois ou plus - Salaire: 18 euros/heure + avec expérience
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Assurer un enseignement en gestion et vente aux apprenants CAP Baccalauréat professionnels et Brevet professionnel Esthétique et coiffure Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques de synthèse ou de coordination Assurer une rencontre parents professeurs pour les sections concernées Vérifier les consignes de sécurité et d'entretien Signaler à la direction toute anomalie et dysfonctionnement relevés dans les locaux Taux horaire hors CP et TPC 13,50€ Nombre d'heure hebdomadaire : 16h30
L'HAD Pierre NOAL recherche : Un(e) Masseur-Kinésithérapeute à domicile Du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'Association Pierre NOAL : une prise en charge innovante et humaine. Intégrée au réseau de l'Association Pierre NOAL, l'HAD se distingue par son dynamisme et son approche novatrice. Elle accompagne des patients atteints de pathologies variées, telles que les cancers, les maladies neurologiques, les affections cardio-respiratoires ou nécessitant des soins palliatifs. Grâce à l'engagement de son personnel soignant et de ses professionnels de santé, l'HAD propose une large gamme de prestations médicales et paramédicales, notamment : - Les soins de retour et de réadaptation à domicile, pour une transition optimale après une hospitalisation. - Les soins et surveillances de type hospitalier, qu'il s'agisse de soins continus ou ponctuels, adaptés à chaque situation. - Les soins palliatifs de fin de vie, pour accompagner les patients et leurs proches avec dignité et bienveillance. Des locaux récents rattachés à Innov'Santé (espace santé innovant orienté Rééducation/Réadaptation). Avec 2 antennes à Alençon et La Ferté-Macé, l'HAD Pierre NOAL propose aux patients des soins de qualité, directement dans le confort de leur domicile. NOUVEAUTÉ : la mention Réadaptation en plein développement ! Depuis fin 2024, l'HAD Pierre NOAL d'Alençon a obtenu la mention Réadaptation permettant d'offrir principalement des soins de kinésithérapie et d'ergothérapie (+/- APA, orthophonie, diététique, .) pour des prises en charge pluridisciplinaire intensives, complexes et coordonnées à orientation orthopédique et/ou neurologique (amputation, fracture complexe, polytraumatisme, AVC, SEP, blessé médullaire, .). Rejoignez l'HAD-Réadaptation Pierre NOAL en tant que Masseur-Kinésithérapeute ! Dans le cadre du développement de la mention Réadaptation, nous recrutons un(e) Masseur-Kinésithérapeute pour intervenir directement au domicile des patients. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin MPR, ergothérapeute, médecin praticien HAD, infirmières coordinatrices et de soins, aides-soignantes, assistante sociale, psychologue, ...), vous serez chargé(e) de : - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du patient, en prenant en compte ses besoins et objectifs. - Assurer le suivi rééducatif à domicile, en adaptant vos interventions à l'environnement du patient. - Accompagner le rétablissement fonctionnel pour favoriser l'autonomie et améliorer la qualité de vie. - Contribuer aux transmissions et à la traçabilité, tout en respectant la démarche qualité de l'établissement. - Participer aux staffs et réunions institutionnelles, pour échanger avec l'équipe, optimiser les prises en charge et prendre part aux différents projets de développement. Les avantages : - Du matériel vous est fourni pour vos séances. - Possibilité d'accès au plateau technique d'Innov'Santé (balnéothérapie, cryothérapie corps entier, .). - Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements. - Vous bénéficiez également de titres-restaurant, pour vous accompagner au quotidien. - Un CSE dynamique. Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de qualités d'observation, d'écoute et d'analyse indispensables pour une relation privilégiée avec les personnes soignées. - Vous souhaitez proposer des séances adaptées sans contrainte de temps. - Vous aimez changer de routine avec une diversité de profil patient. - Vous êtes titulaire du permis B.
L?Hospitalisation à domicile de l?association Pierre NOAL intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs). Les professionnels de santé assurent les prestations paramédicales dans les domaines suivants : les soins de retour et de réadaptation au domicile, les soins et surveillance de type hospitalier (« soins continus » et « soins ponctuels »), ainsi que les soins palliatifs de fin de vie.
Notre agence recherche un technicien de maintenance industrielle pour notre client situé à Alençon (61), volontaire pour travailler en 3*8. Votre mission, si vous l'acceptez est de réaliser les activités maintenance sur différents outils ou lignes de production sur tous types d'interventions (amélioratif, préventif, curatif) dans le respect des consignes et règles professionnelles Missions opérationnelles "Préparer et organiser les interventions : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en collaboration avec les services production avec l'accord du chef d'équipe * Préparer et organiser une intervention de remise en état d'une installation en collaboration avec les services production en support avec le chef d'équipe (avec l'accord du chef d'équipe). Maintenance curative : * Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements / pannes * Décider / définir son intervention : durée moyenne, urgence * Remettre l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle et remettre en route avec la production * Recherche à posteriori la cause première de la défaillance technique (analyse de panne), durée de la panne Maintenance préventive : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en lien avec le chef d'équipe * Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis * Traiter, analyser les résultats (mesures, contrôles) et définir les actions * Participe à la rédaction des procédures, des modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur un système de production industrielle en intégrant la sécurité * Mettre en place des systèmes de mesure permettant de disposer d'informations Maintenance améliorative : * Etudier et réaliser la modification d'un équipement * Assurer hors production la mise en service des installations modifiées * Réaliser des réglages complexes * Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements (essais, réglages) * Réaliser / concevoir des développements dans plusieurs domaines d'expertise : automatisme, électricité, mécanique, énergie... * Participer à des groupes projet Former : * Aider les opérateurs pour un fonctionnement optimum des installations * Exercer un tutorat auprès apprentis, stagiaires d'opérateurs et d'agents de maintenance sur leurs postes de travail suite à la modification d'un équipement Communication : * Recueillir des informations auprès de la production et des prestataires extérieurs * Renseigner, mettre à jour les documents de la maintenance notamment la documentation technique d'une installation après modification * Rendre compte à sa hiérarchie de ses interventions de maintenance préventive, curative, amélioratrice * Informer le opérateurs, le cas échéant, des travaux réalisés ou à réaliser dans un objectif de coordination * Rédiger des gammes de préventif simple Astreinte sur l'ensemble du site" Missions QHSE "Respecter les consignes de sécurité des personnes et des installations dans l'ensemble de ses activités Respecter les consignes d'hygiène lors de ses interventions Appliquer les procédures qualité définies pour ses activités Respecter les consignes de gestion de l'environnement définies pour ses activités" Habilitations, certifications, autorisations, permis Le titulaire de l'emploi doit disposer des habilitations réglementaires et des certifications nécessaires à l'exercice de ses missions. Niveau de formation : Bac +2 / CQP / Expérience équivalente (BTS maintenance des systèmes de production / BTS maintenance industrielle / DUT Génie industriel et maintenance / CQP Technicien de maintenance ) Connaissances complémentaires et/ou spécifiques "Utilisation des outils mis à sa disposition (GMAO, suivi des stocks, .) Bonnes connaissances (Maîtrise) des domaines suivants : automatisme, électricité, mécanique, pneumatique,
Dans le cadre du développement de notre activité Equipements d'Elevage, notre société SOTEC ELEVAGE (concession Boumatic) est à la recherche d'un-e technicien-ne SAV en robot et automatisme de matériel d'élevage. Votre futur poste : Vous intégrez l'équipe de 18 techniciens SAV du Grand Ouest de la Bretagne et vous réaliserez la mise en service des installations, le suivi de la maintenance préventive et curative des équipements d'élevage à destination de nos clients producteurs de lait sur le secteur MAYENNE - ALENCON - SILLE LE GUILLAUME Grâce à votre expertise technique, votre sens du service client et votre engagement sur le terrain, vous aurez en charge de : - Réaliser la mise en service d'installations neuves ou rénovées - Procéder aux maintenances curatives en tenant compte des priorités dans vos interventions, - Effectuer les maintenances préventives annuelles des équipements et rédiger les rapports de contrôle associés, - Accompagner et conseiller les éleveurs en analysant leurs besoins et en apportant votre expertise afin de préconiser des solutions, - Collecter les informations commerciales nécessaire au développement des activités du service, - Vendre les prestations et produits répondant aux besoins identifiés et aux objectifs commerciaux. Ce poste est à pourvoir en CDI. Dès votre arrivée, un Technicien SAV confirmé vous accompagnera pendant plusieurs mois sur le terrain pour vous permettre de devenir autonome sur votre poste, vous bénéficierez aussi de toutes les formations nécessaires à l'exercice de votre métier Les conditions du poste : - Statut AM forfait jour - Astreinte 1 journée par semaine + 1 weekend toutes les 3 à 5 semaines Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : - Salaire fixe sur 13 mois - Prime d'objectif - 6 semaines de CP et 12 RTT - Intéressement - Participation et PEE - Mutuelle. - Vous bénéficierez d'autres avantages tels qu'une voiture de service, prise en charge des repas avantageuse, outillage complet, tablette et téléphone. Votre profil : - Formation technicien de maintenance ( dépannage) mais aussi un volet « conseiller technique » de petit matériel - BTS électromécanicien avec 3 à 4 ans d'expérience - Une expérience en SAV et connaissance du milieu agricole serait un plus
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le matériel de compactage des déchets, un Technicien SAV itinérant Grand Ouest (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable Technique (ateliers basés dans le Loiret), vous intervenez auprès des clients pour des installations, des dépannages ou des contrôles périodiques (en Normandie, Bretagne, ouest Île de-France). Vos tournées sont optimisées par le service SAV (planning fourni le jeudi pour la semaine suivante) et vous pourrez suivre votre planning, enregistrer vos interventions et suivre votre stock de matériel depuis une tablette. De formation technique, vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les habilitations électriques et Caces ne sont pas exigés. A noter: -CDI à pourvoir dès que possible -169 heures hebdomadaires, rythme aléatoire d'une semaine à l'autre, avec découchages -Rémunération sur 13 mois indemnités déjeuner. -Véhicule "atelier" équipé fourni pour l'ensemble de vos déplacements
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Intégrez notre équipe dynamique et développons ensemble les projets de demain ! AS CEFIGA est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau national « Accompagnement Stratégie », qui compte 50 AGC Les 140 collaborateurs d'AS CEFIGA, répartis dans 10 agences de proximité, sont des spécialistes du monde agricole. Ils accompagnent et conseillent au quotidien leurs adhérents dans des domaines variés : comptabilité, fiscalité, gestion, social et prévoyance, patrimoine L'humain est au cœur de nos valeurs, nous travaillons dans une ambiance saine avec un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous encourageons et favorisons l'autonomie ainsi qu'un contact privilégié avec vos adhérents. Très ancrés sur le terrain, nous sommes leader de notre marché. AS CEFIGA renforce son équipe de conseillers comptable pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute : UN CONSEILLER COMPTABLE (H/F) Au sein de l'équipe vous êtes en charge d'un portefeuille et du conseil d'une trentaine de dossiers du secteur agricole. Vous assurez pour leur compte les travaux comptables en autonomie: - écritures de fin d'exercice, - balances, inventaires, - réalisation des bilans, déclarations fiscales et sociales, - résultat économique, - optimisation fiscale et sociale sur le portefeuille de dossiers Profil: Formation supérieure en comptabilité gestion type DCG ou Master CCA débutant ou Bac + 2 à bac +5 avec 3 ans d'expérience en cabinet. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence. La connaissance du milieu agricole sera appréciée. Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement au sein d'une structure vous offrant des perspectives d'évolution. Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement
AS CEFIGA spécialiste de la comptabilité gestion du secteur agricole - 12 agences -120 collaborateurs
Recherche mécanicien automobile confirmé et autonome Vos missions seront les suivantes : - Intervenir sur l'entretien courant des véhicules. - Exécuter les opérations de remise en état (Changement de pneus, disques-plaquettes de frein, vidange...). - Gérer les prestations de mécanique lourde (Changement de la courroie de distribution, embrayage...). - Procéder aux points de contrôles. - Respecter les règles de sécurité. Titulaire au minimum d'un CAP/BEP en mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que mécanicien. Vous serez autonome et évoluerez au sein d'une équipe jeune composée de 5 personnes. Passionné d'automobile, vous êtes rigoureux, organisé, reconnu d'un bon esprit d'équipe et vous faites preuve d'un réel sens du service client. Permis B obligatoire. Salaire suivant profil
Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera : - Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés, - La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux, - Le suivi des machines installées et des projets / services associés, - La formation des opérateurs, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise, - Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 141/2025 Mission du poste : Proposer des solutions techniques pour des activités de vie quotidiennes, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à maintenir et développer l'autonomie et l'indépendance du résident. ACTIVITES PRINCIPALES - Evaluer le degré d'autonomie des résidents pour élaborer un diagnostic ergothérapique. - Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement. - Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter des aides techniques, humaines, apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie du résident dans son milieu de vie. - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne : rééducation - aides techniques - aménagements de l'environnement. - Accompagner le résident à l'utilisation du matériel. - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne : outils de communication - formations. ACTIVITES SPECIFIQUES - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne : aides techniques - modification des activités et de l'environnement - ateliers de stimulation de groupe. - Assurer la continuité des soins, tracer les interventions et analyser les progressions. - Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie. - Participer aux réunions des équipes soignantes. - Animer la commission chute et la commission contention en lien avec le médecin coordonnateur. - Réaliser l'analyse des chutes et le bilan annuel. - Participer au choix de matériel en lien avec la direction et assurer la formation des professionnels au nouveau matériel. Compétences techniques : Concevoir et conduire un projet de soins - Travailler en équipe / en réseau. Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail. Utiliser des logiciels informatiques - Mettre en place des outils métiers. Aptitudes personnelles : Sens des relations humaines et du travail en équipe. Adaptation aux changements. Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation. Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'Etablissement. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice de l'EHPAD Temps de travail : 17h30 par semaine avec 12,5 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Nous recherchons une personne pour un contrat d'apprentissage au sein de notre établissement Vos missions au sein du salon : - Accueil et conseil de la clientèle - Coupes, colorations. - Soins capillaires. - Taille de barbes (formation possible par le gérant). Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine.
Vos missions au sein du salon : - Accueil et conseil de la clientèle - Coupes, colorations. - Soins capillaires. - Taille de barbes (formation possible par le gérant). Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la serrurerie métallerie, un soudeur en serrurerie métallerie pour une mission en intérim de 6 mois à Alençon (61000). - Approvisionnement des différentes pièces déjà assemblées par les assembleurs à son poste de travail. - Soudure MIG/MAG des ensembles déjà assemblés ou suivant gabarit. - Auto-contrôle des pièces soudées avant expédition. - Colisage avant expédition. Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim de 6 mois - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Rémunération horaire: Entre 13 et 14EUR - Expérience de 5 à 7 ans en tant que soudeur en serrurerie métallerie - Formation BEP/CAP en serrurerie métallerie - Maîtrise des techniques de soudage et des outils associés - Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans le domaine de la métallerie Si vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise spécialisée dans la serrurerie métallerie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Adecco Alencon , recrute pour l'un de ses client un soudeur en serrurerie Metallerie F/H Missions : - Approvisionnement des différentes pièces assemblées par les assembleurs. - Soudure MIG/MAG des ensembles déjà montés ou suivant gabarit. - Auto-contrôle des pièces soudées avant expédition. - Colisage des produits avant expédition. Ouvrages réalisés : - Garde-corps - Mains courantes - Clôtures - Portillons - Escaliers, etc. vous devez justifier d'une formation ainsi qu'une premiere experience dans ce domaine vous correspondez au poste? n'attendez plus , postulez !
Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes : Vous réalisez des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments de la fondation selon les règles de sécurité. Vous câblez et raccordez des installations basse tension. Vous pourrez effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. Vos activités et tâches principales complémentaires : Réaliser des supports (percement de murs, scellements, ...) pour passage de câbles Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prises de courant, ...) Raccorder des câbles d'équipements électriques aux machines, points d'éclairage ou prises de courant. Qualification souhaitée : BAC PRO et/ou CAP électricité, Habilitations électriques à jour. Formation travail en hauteur souhaitée. Connaissances et Savoir-faire : Règles et consignes de sécurité Lecture de plan, de schéma Règles de sécurité du travail sous tension Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré Raccorder des éléments basse tension Positionner une armoire électrique Équiper une armoire électrique Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux Contrôler une installation électrique Mettre sous tension une installation électrique Offre réservée aux personnes en situation de handicap. .Lundi au mercredi : 8h 12h / 13H 18H Jeudi : 8h 12h / 13h 17H (Avec déplacement possible) avantages : - CSE - Prime - Repas fournis par l'entreprise contrat renouvelable par la suite
Contexte L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons un(e) Psychologue en CDI, à temps plein. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Missions/Activités La place du (de la) Psychologue est prépondérante car il(elle) proposera des bilans visant à déterminer les compétences, le niveau d'acquisition et les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés dans le PPA. Le (la) psychologue assurera un accompagnement global de la personne accueillie par le biais d'évaluations psychologiques et psychométriques, ainsi que de séances rééducatives et thérapeutiques dans un cadre pluridisciplinaire. Compétences et connaissances - Vous réalisez et rédigez des bilans psychologiques et psychométriques ; - Vous proposez, en collaboration avec les coordinateurs de parcours et l'équipe éducative, un accompagnement de la famille et un soutien à la parentalité ; - Vous participez à l'évaluation, la formalisation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant ; - Vous apportez conseil et information à la famille pour une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par leur enfant ; - Vous participez à la traçabilité des accompagnements (dossier patient, synthèse) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Formation et diplôme Diplômé(e) d'un Bac +5 en psychologie, spécialisé en neuropsychologie ou en psychologie de l'éducation. Au-delà des qualités inhérentes à votre métier, vous démontrez de réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à concevoir des projets innovants. Vos qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles vous caractérisent. Conditions particulières Le permis de conduire est indispensable. Etre collaborateur de l'Ugecam de Normandie, à l'IME La Garenne, c'est : S'inscrire dans une dynamique collective : - Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs, de thérapeutes, de travailleurs sociaux ; - Vous participez à la dynamique collective et aux projets impulsés par les équipes ; - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie). Bénéficier d'un plan de carrière attractif : - Rémunération attractive, un 13ème et un 14ème mois de salaire + reprise de l'ancienneté et valorisation des compétences ; - Prime annuelle d'intéressement ; - Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) ; - Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement.). Vous serez tenu(e) de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information interne Si vous êtes intéressé(e), consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !
A pourvoir au plus vite et jusqu'au 31/12. Vos missions : - Etablir des bilans et évaluations psychomoteurs. - Elaborer des projets thérapeutiques psychomoteurs adaptés et personnalisés. - Exécuter des actes d'éducation, rééducation et thérapies conformément au décret du champ de compétences (n°88-659 de 1988) relatif aux actes des psychomotriciens. - Mener des séances de prise en charge (individuelles ou de groupes) sur site, dans des lieux tiers ou à domicile. - Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles. - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). Vous travaillerez du lundi au vendredi. CV et lettre de motivation uniquement par email à : direction.camspp@normandiegenerations.fr
Le Centre Médico-Psycho Pédagogique est un lieu d'écoute, de prévention, de diagnostic et de soins. Il accompagne les enfants et adolescents qui rencontrent des difficultés scolaires, psychiques, neurodéveloppementales, comportementales, socio-familiales. Vous intégrez une équipe composée de médecin, psychologues, psychomotriciens, orthophoniste, conseiller socio-éducatif et éducateur spécialisé.
La Fondation Normandie Générations recrute pour le CAMSPP et/ou CMPP à ALENCON (61000) un orthophoniste. Vos missions : - Accueillir les enfants dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire. - Réaliser les bilans orthophoniques. - Mettre en place des séances individuelles et/ou collectives dans le domaine : des Troubles du Neuro-Développement, des anomalies de l'expression orale, des pathologies oto-rhino-laryngologiques, des pathologies neurologiques, des troubles de l'oralité alimentaire. - Réaliser des entretiens ponctuels avec la famille. - Participer aux différentes réunions d'équipe, aux temps de synthèse et aux réunions institutionnelles. - Contribuer à la réalisation et l'actualisation des dossiers des enfants et au suivi des P.A.I. (synthèse, bilan.). CDI à 0,50 ETP ou à temps plein à pourvoir dès que possible (Poste en CDI à mi-temps. Possibilité de proposer un temps complet avec le CMPP). Salaire selon grille de la CCN66 + Indemnité Laforcade. Reprise de l'ancienneté. Avantages conventionnels, chèque déjeuner, œuvres sociales du CSE. CV et lettre de motivation uniquement par email à : direction.camspp@normandie-generations.fr.
Le CAMSPP et le CMPP sont des structures médico-sociales complémentaires. Le CAMSPP accompagne les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés de développement, de comportement ou une situation de handicap, à travers le dépistage, le suivi précoce et des actions de prévention auprès des familles et partenaires de la petite enfance. Le CMPP prend en charge les enfants et adolescents présentant des troubles psychologiques, des difficultés d'apprentissage ou d'adaptation, en lien famille/école.
Rejoignez VYV3 Normandie et Contribuez à une Qualité de Vie Exceptionnelle pour nos Patients à Domicile ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l'ESA (Equipe spécialisée Alzheimer) ORNE-CENTRE situé à ALENCON (61), un ergothérapeute (H/F) Poste en CDD de 4 mois à 28H/semaine à pourvoir du 8 septembre 2025 au 30 janvier 2026. => Répartition du temps de travail sur 4 jours ( du mardi au vendredi ). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : Au sein de l'ESA et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : Travaillerez en collaboration avec l'ergothérapeute, assistants en soins gérontologiques et IDEC du SSIAD porteur de l'ESA et des différents SSIAD partenaires Encadrez et accompagnez les ASG dans le suivi des séances Evaluerez les capacités de la personne (cognitives, psychologiques, physiques) Organiserez des séances de soins de réhabilitation selon le Plan Individualisé de Soins d'Accompagnements et de Réhabilitation Apporterez un soutien à l'aidant familial tant sur le plan psychologique qu'éducatif et technique Organiserez un relais en fin des prestations Votre profil : Votre diplôme d'Etat d'Ergothérapeute en poche ! Alors vous êtes le/la bienvenue ! Votre capacité de coordination, d'organisation et autonomie seront de réels atouts pour ce poste. Déplacements fréquents à prévoir sur le département ornais, permis B exigé. VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Ce que nous offrons : Salaire : Une proposition vous sera faite en fonction de votre profil Prime Laforcade Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Conditions de travail : CDD temps partiel. Permis B exigé. Véhicule de service et téléphone professionnel.
VYV 3 NORMANDIE propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un électricien de chantier (F/H). Vos missions seront de : - Raccorder des panneaux photovoltaïques - Effectuer le raccordement hydraulique pour le réseau de chauffage Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BP électrotechnicien et/ou d'un CAP/BEP Plomberie. Habilitations électriques à jour Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements. Tutorat à la prise de poste, si besoin.
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Asse le Boisne, recherche un charpentier couvreur (F/H). Votre mission : Réalisation de chantiers de rénovation et de bâtiments historiques. Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou BP Charpentier couvreur Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements.
Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Alençon (61) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD à partir de janvier 2026 ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps partiel, CDD 6 mois ; * Horaires : 28 heures travaillées du lundi au jeudi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1
Description du poste : SYNERGIE Alençon, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients sur le secteur d'Alençon des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Vos missions: -Vous préparez les commandes des clients (assemblage des différents éléments de la commande à l'aide de la scannette). -Vous mettez les produits sur palettes et/ou racks. -Vous veillez et assurez la propreté et la bonne hygiène. -Vous prêterez également attention à la qualité des produits livrés. -Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Mission à pourvoir en intérim renouvelables pour longue mission . Du lundi au samedi, contrat de 35h semaine. Horaires variables suivant planning : équipe 2X8 et journée, roulement sur chaque horaire Travail physique et très cadencé : marche à pied dans les allées environ 15 Km par jour. UNE EXPÉRIENCE EN PREPARATION DE COMMANDES et/ou LOGISTIQUE EST DEMANDE. VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à faire votre inscription sur***et à postuler en ligne et/ou nous contacter par mail:***ou par téléphone au***. Description du profil : Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Au cœur de notre agence, vous êtes le premier interlocuteur des clients en qualité d'hôte d'accueil.Vous êtes en charge de : Accueillir les clients en agenceGérer le standard téléphonique et transmettre les communications aux différents servicesApporter votre soutien sur des tâches administrativesCitya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Le posteb>En tant que Responsable Commercial du Pays d'Alençon et d'Ouche (agences Alençon et L'aigle), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en uvre de notre stratégie commercialeen contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPEp> Votre équipe est composée de 5 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé dAffaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Accompagner votreéquipe: Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions daccompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et dentraideli>Vous suivez et analysez lactivité et les résultats commerciaux de léquipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégiesli>Vous soutenez léquipe dans latteinte de ses objectifs individuels et collectifsli>Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une culture de la responsabilité, de lautonomie et du résultat. Animer lactivité commerciale de votre secteur : Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions cibléesli>Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérentsli>Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilitli> Expérience souhaitéeb> Vous avez idéalement une expérience dans la gestion d'équipes commerciales Vous êtes capable daccompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs. Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille clientli>Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe. Qualités personnelles : Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieuxli>Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux. Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter lentrepriseli>Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variésli>Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche damélioration continue. Nos avantages: Rémunération fixe (selon profil) + variable sur objectifsVéhicule de fonction Accord dintéressement22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 (60 % pris en charge par lemployeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)Forfait mobilité durable : jusquà 300 par an (cumulable avec le remboursement de labonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyanceLe processus de recrutement :Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien avec le recruteur et votre futur manager. Questionnaire d'évaluation comportementale suivi dun débrief avec le recruteur Entretien avec votre N+2, Directrice Région Normandie
Description du poste : En tant qu'Agent de courrier (H/F), vous jouez un rôle clé dans le tri et la distribution du courrier, de la presse, des imprimés publicitaires, des colis, de la réalisation de services de proximité. Vous contribuez au bon fonctionnement des plateformes industrielles en garantissant un traitement efficace du courrier. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les lignes de tri. - Préparer les envois (tri, mise en bac/caissette, étiquetage, flashage). - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les courriers en retour (adresse incorrecte, erreur de tri). - Réaliser des opérations de maintenance de base sur les machines (gestion des bourrages, changement de consommables). - Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler les situations à risque. - Distribuer le courrier selon un itinéraire défini et collecter les envois dans les établissements professionnels et boîtes aux lettres dédiées. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (). - Capacité à travailler dans l'urgence et à respecter les délais. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : Susceptibles de travailler sur tous les horaires : de 2h à 23h du lundi au samedi en temps complet ou partiel. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni en cas de tournée de distribution. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1955€ / mois. Description du profil : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE En tant qu' Adjoint(e) du Responsable Crèmerie LS, vous secondez le manager dans la gestion et le développement du rayon Crèmerie Libre-Service : Vos responsabilités incluent : • Participer activement à l'organisation et la tenue du rayon (implantation, mise en rayon, étiquetage, gestion des ruptures, propreté, règles d'hygiène et de sécurité). • Contribuer à la gestion des stocks, commandes, approvisionnements et suivi des rotations. • Être moteur dans la mise en œuvre des opérations commerciales (promotions, saisonnalité, catalogues). • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, démarque, productivité, avec l'accompagnement de votre responsable. • Être un relais managérial auprès de l'équipe : accompagner, motiver, organiser les plannings et la répartition des missions au besoin. • Assurer un service client de qualité, avec disponibilité et professionnalisme Ce que l'on vous propose : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible - Temps complet - Salaire à partir de 2000 brut par mois - Rémunération attractive incluant 13e mois + primes de participation/intéressement - Fermeture du magasin le dimanche - Un environnement humain, où le travail collectif est valorisé Les petits + : o Enseigne dynamique, aux fortes valeurs engagées, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Entreprise fermée le dimanche o Primes très attractives PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience réussie en grande distribution alimentaire ou dans le secteur du commerce de produits frais. • Véritable Homme/Femme de terrain, vous aimez la polyvalence, le rythme, et vous avez un fort esprit d'équipe. • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le contact client. • Vous avez un vrai sens du commerce et de l'organisation. • Une expérience en tant qu'adjoint(e) ou responsable de rayon est un plus, mais les profils évolutifs sont également les bienvenus. ✉️ Envie d'en savoir plus ? Nous sommes Stéphanie Daniel et Marie Chevé, consultantes au MERCATO DE L'EMPLOI, et nous serons ravies d'échanger avec vous pour vous présenter cette opportunité dans un magasin où les équipes sont valorisées et reconnues.
Vous aimez le terrain, le contact client et avez à cœur de faire évoluer un rayon aussi vivant que gourmand ? Vous êtes au bon endroit, au bon moment ! Rejoignez les équipes au poste d'Adjoint(e) Responsable de Rayon Crèmerie (H/F). Intégrez un magasin apprécié de ses clients pour la qualité de ses produits, son cadre de travail et l'implication de ses équipes. Vous évoluerez au sein d'une enseigne structurée et engagée, situé sur Alençon
Votre rôle au sein de l'agence est essentiel. Vous êtes l'interlocuteur(rice) direct(e) de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'agence et assurez une parfaite communication au sein de l'équipe afin d'apporter un suivi client irréprochable. Vous accueillez les clients (physiquement, au téléphone et par e-mail) et répondez à leurs demandes dans le respect de la qualité de service CENTURY 21. Vous êtes garant(e) de la qualité de la communication de l'agence sur l'ensemble des supports de diffusion dont vous êtes responsable tels que la vitrine, les réseaux sociaux, le site Internet de l'agence, . Vous contribuez pleinement à l'efficacité et à l'efficience de l'équipe commerciale mais aussi à l'image de marque de l'entreprise. Vous assurez les missions administratives liées à l'activité de l'agence et coordonnez l'organisation commerciale en appui de l'équipe commerciale et du manager. Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif(ve) et toujours super souriant(e) !
Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ? Découvrez l'ensemble de nos postes et trouvons ensemble, le métier qui vo...
Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e employé libre services H/F sur le secteur d'Alençon pour longue mission. Vos missions seront les suivantes : - la mise en place du point de vente - le réapprovisionnement du rayon afin d'éviter les ruptures de marchandises - la présentation et le nettoyage du rayon. Vous travaillerez en équipe. Vous devrez respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle précis de l'état de vos stocks (éviter les ruptures). Vous avez en charge l'approvisionnement de vos rayons, la signalisation, l'accueil et le renseignement des clients. Pas d'encaissement à effectuer. Horaire de travail : variables suivant planning - 35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Description du poste : LE POSTE Directement rattaché au Chef Boucher et en lien avec la Direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans l'encadrement, l'organisation, la coordination et l'animation humaine du rayon . Vous êtes un véritable meneur d'hommes H/F , capable de fédérer une équipe, d'instaurer une rigueur de travail et de faire respecter les règles, tout en maintenant un bon esprit d'équipe et climat social En collaboration avec le responsable BOUCHERIE, vos missions principales sont : Management & Organisation (axe prioritaire du poste) :***Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe boucherie (12 personnes), en soutien direct du Responsable * Être moteur dans la dynamique d'équipe : encourager, accompagner, valoriser et recadrer les comportements si nécessaire * Gérer les plannings, les congés et la répartition des tâches * Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs * Être garant du respect des règles internes, de l'application des process, et de la rigueur qualité/sécurité sur le terrain Pilotage et gestion commerciale :***Participer à la gestion du rayon Boucherie traditionnelle et libre-service, * Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, démarques) en lien avec les objectifs communs fixés * Gérer les commandes, les stocks, les inventaires, les réassorts et les relations fournisseurs * Garantir la qualité des produits, leur traçabilité et le respect des normes d'hygiène Relation client & image du rayon :***Garantir une présentation attractive, propre et professionnelle du rayon * Offrir un service de qualité à une clientèle fidèle, avec une approche commerciale soignée * S'assurer de la satisfaction client au quotidien Hygiène, sécurité & conformité :***Veiller scrupuleusement à l'application des normes HACCP * Encadrer les procédures de nettoyage, de traçabilité et de sécurité des personnes et des équipements Conditions de travail · Statut : Agent de maîtrise Horaire au forfait · Salaire entre 2400 et 3000 brut mensuel (selon profil et expériences) + 13 ème mois + prime sur objectif · + Primes de participation/intéressement attractives · 1 journée de repos complète par semaine, en plus du dimanche · Mutuelle, Prévoyance Les petits + : - Locaux et labos neufs - Magasin fermé le dimanche Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ Expériences :***Diplômé(e) en Boucherie * Expérience significative en tant que Boucher H/F, avec une pratique terrain avérée * Une première expérience réussie en management (Adjoint, Chef de rayon, Responsable de stand ou chef d'équipe) est indispensable * Expérience en grande distribution est un atout Compétences :***Fortes compétences en management d'équipe : organisation, autorité naturelle, bienveillance, bonne communication * Bonne connaissance des indicateurs de performance (CA, marge, stock, etc) et gestion d'un point de vente * Excellente rigueur en matière d'hygiène, de qualité et de procédures de traçabilité et sécurité Qualités personnelles :***Leader naturel, assertif(ve) et fédérateur(trice) * À l'aise pour recadrer, structurer, faire appliquer les règles * Exemplarité, charisme et bon communiquant * Sens du commerce, esprit collectif et autonomie Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de vous investir dans une structure où votre leadership sera reconnu et valorisé ? Postulez sans attendre et venez dynamiser une équipe à fort potentiel ! Nous sommes Eric LACLIAS et Marie Chevé, recruteurs indépendants au MERCATO DE L'EMPLOI, nous serions ravis d'échanger avec vous sur l'opportunité et de vous mettre en relation avec cette entreprise
Le poste : En tant que Responsable Commercial du Pays d'Alençon et d'Ouche (agences Alençon et L'aigle), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et (Entrepreneurs/TPE). Votre équipe est composée de 5 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé d’Affaires Entrepreneurs. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos tâches principales : Accompagner votre équipe : Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions d’accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d’entraide. Vous suivez et analysez l’activité et les résultats commerciaux de l’équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies. Vous soutenez l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs individuels et collectifs. Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès. Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat. Animer l’activité commerciale de votre secteur : Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées. Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents. Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité.
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d’être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société. Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économ...
Au cœur de notre agence, vous êtes le premier interlocuteur des clients en qualité d'hôte d'accueil. Vous êtes en charge de : Accueillir les clients en agence Gérer le standard téléphonique et transmettre les communications aux différents services Apporter votre soutien sur des tâches administratives Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Plus que votre diplôme, c'est votre sens du service et votre relationnel qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Un bon sens de l'organisation et des capacités rédactionnelles vous permettront d'accompagner l'équipe dans les différentes tâches administratives. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.
