Consulter les offres d'emploi dans la ville de Pacé située dans le département 61. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pacé. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 61 - ALENCON, 61 - Alençon, 61 - VALFRAMBERT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de vêtements et d'articles d'habillement. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse sur les marchés. Vous travaillerez en accompagnement de la gérante de l'entreprise et interviendrez sur plusieurs marchés : Alençon Perseigne, Flers (61), Le Mans (72), Angers (49) et Rennes (35). Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer le déballage et la mise en place des produits - Conduire un véhicule utilitaire pour les déplacements entre les lieux de travail Conditions de travail : - Jours travaillés : mardi, mercredi, jeudi, samedi et dimanche - Horaires : 6h le matin à 14h l'après midi Profil recherché - Bon relationnel et sens du service - Permis B requis - Capacité à effectuer des tâches de manutention - La maîtrise de la langue arabe serait un atout Poste à pouvoir immédiatement.
Synergie Alençon, leader global en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) intervenant(e) social(e) H/F, en urgence, sur le secteur d'Alençon pour une longue mission. Envie d'un poste utile, humain et concret au quotidien ? Rejoignez-nous et devenez intervenant(e) social(e) ! Vos missions: -Gérer le dossier de la personne hébergée et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; -Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation) ; -Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place de projets personnalisés et d'actions collectives ; -Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; -Accompagner les ménages concernés sur les champs suivants : maintien des droits, insertion professionnelle, citoyenneté, appropriation du logement ; -Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; -Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien du logement ; -Préparer la personne hébergée à la sortie du dispositif et l'accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Maîtrise du Pack Office, de la messagerie et des logiciels liés à l'activité requise. Horaires de travail : 8h45 - 12h30 / 13h15 - 16h30 Poste à 35h - Temps plein Travail du lundi au vendredi Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au *** (voir postuler) ou par mail : alencon(a)synergie.fr VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Distanciation, Discernement, Neutralité et confidentialité, Goût du travail en équipe, Autonomie Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 13/2026 Mission du poste : Dans le cadre du pôle de remplacement du service petite enfance, assurer le remplacement des agents de cuisine au sein des établissements d'accueil du jeune enfant communautaires, et participer à l'entretien des locaux et du linge. Tâches en cuisine : -Préparer les repas, en respectant des horaires, la marche en avant et les règles d'hygiène, -Avant le service préparer des échantillons, vérifier les températures avant, pendant et après la cuisson, vérifier que la chaine du froid est respectée, -Assurer les commandes alimentaires (à titre indicatif, une fois par semaine pour le frais et une fois par mois pour le surgelé), -Etablir les fiches de contrôle des marchandises à réception, -Vérifier les conditions de stockage des marchandises et respect de la chaîne du froid, -Gérer le stock alimentaire, et des produits d'entretiens, -Désinfecter et nettoyer la cuisine, salle de restauration, matériel et électroménager selon les protocoles en vigueur. Tâches d'entretien des locaux : -Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets.) Formations : CAP cuisine, HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points : analyse des risques, points critiques pour leur maîtrise) Compétences techniques : Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP notamment) Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des techniques d'hygiène des locaux nettoyés Connaissances en diététique infantile et connaissance de l'alimentation du jeune enfant Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe - Bonne organisation - Discrétion - Adaptabilité - Bonne condition physique Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au coordonnateur du Service Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables pôle de remplacement - Port d'une charlotte et de surchaussures - Port de blouse - Port de gants pour le ménage - Jours de congés imposés dans le cadre des périodes de fermeture des structures petite enfance
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un conseiller vendeur H/F en jardinerie Vos missions : - Facing - Accueillir, accompagner et conseiller le client - Réaliser les ventes de jardinerie et de végétaux - Gestion des stocks - Vente de produits de jardinerie vous avez un diplôme dans la vente et de l'expérience dans ce domaine L'univers de la jardinerie vous intéresse vous êtes dynamique, polyvalent et aimez le contact Informations complémentaires Poste à pourvoir pour le printemps Temps plein travail du lundi au samedi Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne!
Au sein d'un établissement scolaire, vos missions sont les suivantes : - Assurer les tâches administratives et budgétaires liées au secrétariat d'intendance. Assurer l'organisation administrative des instances, commissions, réunions et groupes de travail (secrétariat, préparation, animation, compte-rendu et suivi, classement, archivage), - Suivi des commandes et des dépenses de l'établissement. Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) - Suivi des dossiers de bourses (de la demande à la mise en paiement) - Suivi de la situation des créances et des créances contentieuses - Établissement des documents financiers - Encadrer et animer une équipe en charge du suivi des dossiers sectoriels (selon l'organisation), - Appui administratif : aide dans le pilotage de la maitrise des risques comptables et financiers (préparation des réunions et calendriers, mise à jour des fiches de procédures, etc.) - Suivre les contrats passés avec les fournisseurs - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, - Élaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux de bord, statistiques), - Entretenir des relations avec les partenaires. Conditions particulières d'exercice : Les secrétaires d'intendance sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et l'équipe de direction pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion administrative ou secrétariat ou vous disposez d'une expérience équivalente dans le domaine du secrétariat. Vous avez un bon relationnel et une capacité d'organisation, de prise d'initiatives et d'anticipation. Vous avez également des qualités rédactionnelles.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Nour recherchons pour notre enseigne sur ALENCON, nous recrutons des vendeurs/vendeuses pour notre établissement. Vos principales activités : -Accueillir et renseigner la clientèle -Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits -Procéder à l'encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace de vente. Le poste est à temps partiel. Plusieurs postes sont à pourvoir .
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recherche son/sa futur animateur(trice)/surveillant(e). Vos missions principales : Un rôle clé pour accompagner et encadrer nos apprenants. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable vie scolaire et animation, l'animateur(trice) / surveillant(e) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement. En veillant au respect du règlement intérieur, vous assurez un encadrement bienveillant et professionnel auprès des apprenants. Vous contribuez également à leur accompagnement éducatif, que ce soit lors des soirées ou dans leur quotidien. Votre mission comprend également la gestion administrative de votre fonction : rédaction de rapports d'incidents, transmission d'informations, et coordination avec l'équipe pour une continuité optimale. Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, à l'écoute sachant travailler en équipe. Vous devrez maîtriser l'outil informatique (suite bureautique) ainsi que les gestes de premier secours. Vous faites preuve de bienveillance et avez une appétence pour l'accompagnement éducatif, ce poste est sûrement pour vous ! Conditions d'emploi : - Poste basé : ALENCON (61) - CDD 4 mois, temps partiel (24h hebdomadaires) - Rémunération : à partir de 1278,92€ bruts selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, restauration collective) - Poste à pourvoir immédiatement Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : rh@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 06/02/2026.
Notre client est une structure à taille humaine, cultivant environnement convivial, axé sur la rigueur, la polyvalence et le sens du service client. Vous rejoindrez une équipe engagée, avec des missions variées au quotidien. Vous interviendrez sur un périmètre administratif et comptable, en lien direct avec la direction et les équipes concernées : - Administration générale : Accueil téléphonique , rédaction et gestion du courrier, gestion des fournitures et de la logistique de bureau - Comptabilité & gestion clients : Encaissements clients, relances, prélèvements, saisie d'écritures comptables - Secrétariat juridique : Rédaction de PV d'AG, relations avec des prestataires juridiques, utilisation logiciel spécifique au traitement
Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité courante de l'entreprise , incluant la saisie comptable, la gestion de la facturation clients et le suivi administratif associé, dans le respect des procédures internes et de la réglementation. Missions détaillées Saisie comptable Contrôle et imputation comptable des factures d'achats, charges et prestations Enregistrement des écritures de banque, caisse et opérations diverses Réalisation des rapprochements bancaires Classement et archivage (papier & numérique) des pièces comptables Suivi de la cohérence et conformité des écritures comptables Mise à jour des tarifs, fiches clients et conditions (délais, modalités de paiement) Suivi des encaissements Vérification des factures reçues et des pièces justificatives Participation aux clôtures et au suivi comptable Préparation des écritures d'inventaire - Participation à la préparation des documents pour l'expert-comptable ou le commissaire aux comptes Support administratif et gestion documentaire Mise à jour des tableaux de suivi comptables et administratifs Classement, numérisation, archivage (factures, contrats, justificatifs) Communication avec les clients, fournisseurs et partenaires extérieurs Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, tris, filtres, calculs simples) Connaissance des bases de la facturation et du suivi des encaissements Savoir-être Sens de l'organisation et rigueur Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Discrétion et respect absolu de la confidentialité Esprit d'équipe et relationnel professionnel Fiabilité, autonomie et respect des délais Profil recherché - Formation : secrétariat comptabilité - Expérience en comptabilité et/ou facturation souhaitée Conditions de travail - Horaires : 20 h ( lundi mercredi vendredi) - Travail en lien direct avec la direction Type d'emploi : CDD voir CDI Rémunération : SMIC
Le groupe MLab créé en 1995, a évolué avec la volonté constante de modernisation, d'investissement et d'amélioration gages d'une qualité toujours accrue des examens médicaux. MLab est un des grands acteurs de la biologie médicale française totalement indépendant. Grace à un maillage structuré, MLab répond aux besoins en analyses médicales de proximité pour les patients de ville. MLab est également l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé : hôpitaux, cliniques, établissements de soins. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, faire partie d'une équipe à dimension humaine, qui a le souci de sa patientèle. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour le poste Secrétaire médicale (H/F), en CDI temps complet. MISSIONS/ ACTIVITES Accueillir la patientèle Enregistrer les prélèvements Gérer la facturation des dossiers Savoir renseigner les patients Réceptionner les échantillons biologiques Respecter la confidentialité des informations concernant les patients Appliquer et respecter les procédures qualité PROFIL RECHERCHE Maitrise des outils bureautiques Sens du service, courtoisie, respect de la confidentialité, vous avez un bon esprit d'équipe Votre polyvalence est un atout pour le poste Une expérience en laboratoire sera un plus Vous bénéficierez de formations à nos pratiques Poste handi-bienveillant
Contexte Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2024). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Missions/Activités Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et autonome ? Alors rejoignez notre équipe Contrôle tant que Contrôleur prestations. Le contrôleur prestations a pour mission de participer à la mise en œuvre du plan de contrôle socle de l'agent comptable et des actions de maîtrise des risques. A ce titre, vous serez chargé(e) de vérifier la concordance des paiements avec la règlementation en vigueur et de vous assurer de la présence des pièces justificatives nécessaires Compétences - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation, - Vous savez faire preuve de discrétion, - Vous possédez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter, - Vous maîtriser les outils bureautiques et numériques, notamment Excel, - Vous faites preuve d'aisance dans la manipulation des chiffres, - Vous détenez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, - Vous respectez les procédures et notes de service. Formation Une formation sera dispensée dès la prise de fonction. Informations complémentaires Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variables. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Prime de contrôle de 5% Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .). Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Votre poste consiste à Renforcer l'information et accompagner les publics sur la connaissance des métiers et des formations associées Vos Missions sur l'opération : Mettre a en œuvre des actions collectives favorisant les parcours des jeunes qui répondent à un ou plusieurs des objectifs suivants : - Proposer des événements locaux de présentation, d'orientation et d'information sur les métiers en lien avec la stratégie régionale de l'orientation par la mise en place de témoignages de chefs d'entreprise, visite de centres de formation, forums en lien avec les partenaires du territoire (France travail, AROM) . - Informer, renforcer l'information sur l'offre de formation régionale et locale pour en faciliter l'accès - Proposer des actions collectives permettant le développement de compétences transverses pour faciliter l'élargissement des choix professionnels et l'accès à la formation, ateliers sur la représentation des métiers par exemple - Animer différents ateliers pour présenter les entreprises de notre bassin d'emploi, informer les jeunes à l'immersion en entreprise (PMSMP) pour découvrir un projet professionnel Ces actions viendront en complémentarité de l'offre de services existante déjà déployée par la Mission Locale. Profil attendu : Capacité à animer des ateliers collectifs auprès des jeunes Esprit d'initiative, d'autonomie Sens du contact, relations partenaires Profil souhaité : formateur, connaissance du Bassin d'emploi PERMIS B obligatoire Poste à pour voir dès que possible. Pour postuler CV et Lettre de Motivation exigés.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 07/2026 Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque : - Encadrer l'équipe - Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes - Gérer les collections - Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs - Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public - Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier - Inclure la médiathèque à la vie du quartier - Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau - Participer à des groupes de travail - Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau - Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité - Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions - Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES - Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.
En étroite collaboration avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, vous accompagnerez sur l'ensemble des démarches administratives liées à l'exercice des mandats de protection. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Constituer les dossiers administratifs des personnes protégées - Accompagner le mandataire sur la gestion administrative des dossiers : enregistrement des droits des usagers sur le logiciel, traitement et frappe des courriers, scan, classement et archivage, rédaction et mise en forme de divers documents administratifs - Participer à l'accueil téléphonique des usagers et partenaires Localisation : Alençon Rémunération : CCN 66 coefficient de départ 434 ou à négocier selon expérience Contrat : CDD remplacement arrêt maladie 3 mois renouvelable - 31.50 heures Profil recherché : - Expérience : expérience professionnelle minimum 1 an souhaité. Une expérience dans le médico-social serait un plus ; - Formation : être titulaire d'un diplôme de niveau 2 en gestion administrative - Vous avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques. - Vous êtes une personne autonome, polyvalente et aimez le travail en équipe. - Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation.
Le centre de gestion de l'Orne recherche 2 archivistes itinérants à temps complet. MISSIONS : Rattaché(e) au Pôle Assistance à la gestion documentaire et sous l'autorité du responsable de Pôle, vos missions, sur l'ensemble du département de l'Orne, seront les suivantes : - Effectuer le tri, le classement, la mise en boite, la cotation des archives, - Procéder au versement aux archives départementales, - Procéder à la sélection des archives à éliminer, - Valoriser auprès de l'autorité territoriale le patrimoine possédé par l'établissement, - Etablir et rédiger le plan de classement sur un support informatique mobile, - Former les utilisateurs à la gestion des archives, - Livrer ce support et donner les explications d'utilisation aux personnes habilitées PROFIL - Titulaire du diplôme : Formation en archivistique - Titulaire du permis de conduire B Qualités professionnelles : - maitrise de la règlementation en matière de gestion des archives, - grand sens de l'autonomie - sens de l'initiative, - rigueur et organisation, - intégrité, - capacité à rendre compte, - maîtrise des techniques de tri, de classement, - bonne connaissance des gestes et postures, - règles de styles de rédaction administrative, - règles de styles des rédactions épistolaires, - maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Outlook, Power Point, Publisher, - techniques de gestion du temps, - capacité à discerner les éléments de discrétion et de secret liés à son activité, - capacité à adapter son langage à son interlocuteur. Sens de la diplomatie, - bonne présentation, - analyser et transmettre des observations, - qualités relationnelles et d'écoute, - capacité à réaliser une mission intégrale d'archivage dans une collectivité, - connaissance du territoire, Poste à pourvoir le 28 février 2026. Régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS, participation mutuelle Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Président avant le 12 février 2026 : - par mail : emploi@cdg61.fr - ou par courrier : CDG 61 - 2, Rue François ARAGO - 61250 VALFRAMBERT
MERCI remplir l'encadré prévu pour la lettre de motivation afin de postuler à l'offre afin de mettre en évidence vos compétences pour ce poste. EN RENFORT JUSQU'EN SEPTEMBRE 2026 A TEMPS COMPLET : Apporter un soutien administratif auprès de la responsable du service et de l'équipe de coordonnateurs des sites scolaires et périscolaires. Contribution au suivi administratif et financier - Gestion des courriers ; - Gestion des trieurs mensuels ; - Suivi des bons de commande et des factures ; - Organisation de réunions. Suivi de dossiers spécifiques - Elaboration et suivi des conventions (exemple des mises à disposition des locaux) ; - Passeport développement durable ; - Suivi des adhésions à l'USEP ; - Suivi des projets spécifiques. Formation : Bac bureautique ou équivalent Compétences techniques : maitrise des outils et logiciels de bureautique et de certains logiciels métiers (Logico et Coriolis). Capacité rédactionnelle. Aptitudes personnelles : Bon relationnel - Bonne organisation - Savoir évaluer l'urgence de la demande - Discrétion - Rigueur - Savoir rendre compte.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 02/2026. Mission du poste : Effectuer la maintenance dans les groupes scolaires de la Ville d'Alençon ainsi que dans les offices et les restaurants scolaires de la Communauté Urbaine d'Alençon Assurer toutes les prestations utiles en électricité pour l'entretien et la maintenance des installations du patrimoine de la Ville et la Communauté Urbaine d'Alençon et dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie Patrimoine Ville et CUA : - Assurer toutes les prestations de maintenance palliative, préventive et corrective en électricité en courant faible et Basse Tension, - Participer à la réalisation d'installations complètes basse tension et courant faible (alarme incendie - câblage informatique - éclairage de sécurité) dans le cadre d'opérations d'investissement programmées en régie, - Assurer le suivi du contrôle technique des installations électriques, - Assister la section Plomberie/Chauffage dans les opérations de maintenance correctives et préventive, - Peut être sollicité pour assurer une aide à l'installation et à la maintenance des installations foraines et de sonorisation gérées par le service logistique : fête de la musique - marché de Noël - fêtes patriotiques ainsi que pour l'installation et la maintenance des illuminations de Noël. Groupes Scolaires de la Ville, restaurants scolaires et offices de la CUA : - Effectuer toutes les interventions de maintenance palliative et assurer le suivi de la maintenance corrective sur les installations techniques et le bâti, - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le 2nde œuvre (notamment électricité, serrurerie, menuiserie, peinture et plomberie), - Déménagements mobilier scolaire (en fonction de la carte scolaire et des travaux d'aménagement, - Assurer un soutien logistique aux agents de service des écoles pour la petite maintenance du matériel de nettoyage (réparation de chariots ménage, aspirateurs, mono-brosse.), - Pré-diagnostic de pannes pour orienter la prise en charge des réparations sur les équipements des offices et des laveries y compris sur les sites rattachés à la Petite Enfance. Participer au plan de salage et de déneigement, en cas de besoin Assurer un soutien aux autres services si nécessité. Formation : BEP électricité avec expériences dans la maintenance et le suivi d'installations électriques Permis B et EB CACES nacelle 1B/3B et Manuscopique R482 catégorie F Habilitation B2V- BC - DR Compétences techniques : Maîtrise des techniques à la maintenance et le suivi d'installations électriques bâtiments Connaissances et savoir-faire en plomberie Connaissance des règles de sécurité dans le domaine bâtiments, Bonnes connaissances dans tous les corps de métier. Aptitudes personnelles : Disponibilité - Adaptabilité - Patience - Bon relationnel - Savoir gérer les priorités - Bonne condition physique - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance et Régie et rattachement fonctionnel au Responsable du service Education Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 8 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 06/2026 Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement du Relais des Assistantes Maternelles (RAM) -Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance. -Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels. -Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile. -Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants. -Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant. -Participer au réseau des RAM. -Participer à la définition des orientations du RAM (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RAM, à la promotion des actions du RAM .). -Participer à la gestion administrative et financière du RAM. -Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements). -Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles. Formation : Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants Permis B Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RAM Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DIRRECTE, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins Connaissances budgétaires et statistiques. Aptitudes personnelles : Adaptabilité, autonomie, pédagogie Qualité d'observation, d'expression, d'écoute et d'accompagnement Veille informative, maîtrise des outils bureautiques Conduite d'animation de groupe, gestion de projet Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Relais Assistantes Maternelles Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur du relais assistantes maternelles s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 2 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 01/2026 Mission du poste :. Accompagnement social des personnes en difficulté accueillies ou accompagnées par le CCAS et participation aux projets de développement social local - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et d'actions de développement local et de lutte contre l'exclusion (santé, logement, surendettement, accès aux droits, .). - Réaliser l'accompagnement social global des bénéficiaires du RSA (budget, logement, insertion sociale, santé.). - Évaluer les besoins des personnes accueillies sur les permanences sociales, orienter et faciliter l'accès aux droits. - Participer à diverses instances techniques locales traitant de l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés. Participation selon les besoins du service aux sorties « Les Escapades Alençonnaises » Toutes autres missions et tâches en lien avec l'activité du service Formation : Assistant Social, Educateur Spécialisé, CESF Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé Compétences techniques : Connaissance de la législation sociale ; Compétences rédactionnelles ; Capacité à la technique d'animation de réunions ; Maîtrise outils informatiques ; Gestion des conflits et de l'urgence. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil - Qualités relationnelles - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité d'analyse et de synthèse - Discrétion - Disponibilité -Autonomie - Rigueur - Dynamisme -Sens de l'organisation et de la méthode Maîtrise des outils informatiques (Word, excel, outlook et logiciel Millésime) - Bonnes capacités rédactionnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(é) à la Responsable du service accueil action sociale du CCAS Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CT et 21 RTT - Eligible au télétravail Action Sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Devoir de confidentialité - Disponibilité avec risques de tension dans la relation au public.
Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif PRAHDA situé à Cerisé (61) En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : à Cerisé (61) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 1 mois renouvelable
Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - suivi éducatif visant à l'apprentissage de l'autonomie - suivi administratif (démarches relatives entre autres aux mineurs non accompagnés) - suivi du parcours de santé - suivi du parcours d'insertion professionnel - accompagnement à la gestion d'un budget et d'un logement - orientation vers le droit commun Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation. Obligations : Respect du secret professionnel . Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers. Attractivité : poste de catégorie A, reprise d'ancienneté, primes et congés relatifs au régime de la fonction publique hospitalière.
L'association recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Éducatrice/Étucateur de Jeunes Enfants en Contrat à durée indéterminée (CDI), à temps plein, au sein de sa petite crèche, afin de mettre en œuvre les missions suivantes : - Accueillir l'enfant et les parents au niveau de la petite crèche - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Accueil et animation des lieux parents enfants (LAEP, espace bien être .) - Participer à la vie de l'association et de l'équipe NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée indéterminée Temps plein - 35h mensualisées Base Convention Collective : Convention Collective Nationale (CNN) des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) Taux horaire Brut : en fonction du diplôme Diplôme exigé : DE Auxiliaire de puériculture ou DE EJE Expérience : Débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir début janvier 2026
Le CDG 61 recherche 20 stagiaires, Futurs collaborateurs et Futures collaboratrices, Formation : du 1er AVRIL au 3 JUILLET 2026. Vous êtes polyvalent(e), autonome et souhaitez exercer une fonction à responsabilités : Le métier de secrétaire général(e) de mairie est fait pour vous. Véritable bras droit du Maire et des élus municipaux, le(la) secrétaire général(e) de mairie gère l'ensemble des dossiers de la commune : état civil, affaires scolaires, ressources humaines, urbanisme, finances, organisation des élections. En résumé. *** Financement de la formation par la Région Normandie. *** Répartition des postes sur l'Orne , Priorité est donnée au lieu de travail proche de votre domicile. Le profil recherché : Impérativement être inscrit(e) à France Travail . La formation s'adresse aux demandeurs d'emploi : -Inscrits à France Travail -Titulaires au minimum du BAC +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative et comptable -Mobiles (permis + véhicule), disponibles et fortes capacités d'adaptation Vous devez déjà maîtriser la bureautique. Les agents formés intégreront le service Intérim du CDG 61. Thèmes des formations théoriques : Etat civil, Marchés publics, ressources humaines, budget, exécution comptable, urbanisme, affaires générales, conseil municipal Dispositif de sélection Emploi Formation - Région Normandie: Dépôt des candidatures jusqu'au 13 FEVRIER 2026 . Adresser lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé et numéro Identifiant France Travail à : Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Orne (par courrier ou par mail : emploi@cdg61.fr) --- Information collective au Centre de gestion de l'Orne CDG 61 : Le 3 MARS 2026 Epreuves de sélection écrite au CDG 61 : 3 MARS 2026 Entretien au CDG 61 : 16 ou 17 mars 2026 Formation : du 1er avril au 03 juillet 2026. (retrouvez toutes les informations sur www.cdg61.fr)
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: la pâte et la sauce tomate aussi ! Nous recherchons pour remplacer pendant arrêt maladie un(e) pizzaiolo(a)CONFIRME(E) Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, les mises en place de votre poste, préparer la pâte à pizza et la sauce tomate , aider à l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDD TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS Premier contact par téléphone. 0786649402
Nous recrutons un(e) PREPARATEUR/PREPARATRICE en Pharmacie pour un poste en CDD de 12 mois, 35h/sem. Poste à pourvoir début février Equipe Dynamique. La pharmacie développe de nombreux pôles de spécialisations: Micronutrition, aromathérapie, phytothérapie, podologie, oncologie, maintien à domicile. Les horaires de travail seront définis lors de l'entretien.
L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour le centre EPIDE d'Alencon (61) un MONITEUR (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : - Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, - Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, - Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre, - Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, - Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, - Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, - Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, - Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, - Participer à l'évaluation de leur autonomie, - Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté. Compétences / Connaissances requises : - Animation de groupe - Psychosociologie de l'adolescent - Travail en équipe pluridisciplinaire - Conduite d'entretien - Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : - Excellent relationnel - Sens de l'écoute, empathie - Dynamique - Force de proposition Notre spécificité : - Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre) Nous vous proposons : - CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement, - Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, horaires : en 3x8, - 22 RTT et 25 CA/an - Rémunération : entre 1911 euros et 2237 euros brut mensuel. Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents pour les agents contractuels (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) et reprise à même niveau de rémunération pour les fonctionnaires, - Cadre d'inspiration militaire, - Cantine sur place, environ 5 euros le repas, - Remboursement de 15 euros/mois pour la mutuelle, - Supplément familial de traitement (somme en fonction du nombre d'enfant(s) à charge.
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) formateur(rice) langues étrangères Vos missions principales : Dans le cadre de demandes clients actuelles et à venir, 3ifa souhaite identifier et référencer des formateurs / formatrices en Français Langue Étrangère (FLE) pour de futures interventions auprès de salariés du secteur agroalimentaire. Vous souhaitez collaborer avec nous afin d'accompagner ces collaborateurs rencontrant des difficultés de communication à l'écrit et à l'oral. Vous serez chargé(e) de concevoir et d'animer une formation complète visant l'autonomie professionnelle et personnelle des apprenants, en lien direct avec les réalités du secteur agroalimentaire. La/le formateur(rice) interviendra principalement sur les axes suivants : - Français Langue Étrangère (FLE) : Apprentissage de la langue à l'oral et à l'écrit ; - Compétences clés professionnelles : Maîtrise des outils numériques, calculs simples, conversions de poids et lecture d'organigrammes (identification des relations hiérarchiques) ; - Hygiène & Sécurité : Enseignement des règles d'hygiène, identification des risques et port des EPI ; - Vie en entreprise : Compréhension des codes du travail, des plannings, des livrets d'accueil et des documents de traçabilité ainsi que de comprendre la relation entreprise/agence d'intérim . ; - Autonomie administrative : Accompagnement sur les démarches personnelles (CPAM, CAF, banque, France Travail.) et les relations avec l'agence d'intérim (bulletins de salaire, contrats, relevés d'heures, documents de fin de contrat.) . Vous devrez assurer le suivi complet du parcours : - Bilan de positionnement initial (oral/écrit) ; - Évaluations continues et bilans intermédiaires avec les responsables hiérarchiques ; - Bilan final et évaluation de l'impact de la formation. Profil recherché Vous êtes un professionnel doté des caractéristiques suivantes : - Expert(e) en FLE, avec une expérience significative auprès d'un public de premier niveau (A1) ; - Approche pédagogique adaptée à des publics peu ou pas scolarisés ; - Capacité à vulgariser des concepts techniques liés à la production industrielle et à la sécurité ; - Aptitude à collaborer avec les parties prenantes (managers, chefs d'équipes .) lors des bilans de progression ; - Qualités pédagogiques pour rassurer et valoriser les stagiaires dans leur montée en compétences. Il est à noter que les notions de mathématiques sont limitées à des calculs de base liés au contexte professionnel et qui ne relève pas de mathématiques théoriques.
Dans le respect du projet de service et sous l'autorité de la directrice, le professionnel (le) sera chargé(e) des missions suivantes : - Assurer un accompagnement éducatif dans tous les domaines de la vie quotidienne auprès d'adultes présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne, habitant en logement autonome. - Apporter un soutien et une aide technique dans les actes de la vie quotidienne en vue de favoriser leur autonomie. - Conseiller, informer et accompagner les personnes dans la gestion de problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique et sur tous les aspects de la gestion de la vie courante. - Assurer en collaboration de la personne la réalisation du projet individuel, coordonner toutes les ressources nécessaires à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation. - Assurer l'élaboration et la mise en place d'actions collectives en vue de favoriser la socialisation et la participation à la vie dans la cité - Gérer et suivre les dossiers éducatifs. Profil : - Diplôme requis Conseiller ESF ou Educateur Spécialisé ou AS - Très bonne capacité d'écoute et relationnelle. - Capacité à prendre des initiatives et sens des responsabilités. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité au travail en équipe et avec les partenaires sur le territoire. - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social en milieu ouvert SAVS - Connaissance du public et du secteur du handicap mental adulte Adresser CV + lettre manuscrite de motivation soit par : Courrier : Madame la Directrice - S.A.V.S. ANAIS - 52, boulevard du 1er chasseurs 61000 ALENCON
L'association recherche un(e) Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (CDI), à temps plein. ciblés : - Former les élèves à la conduite pratique et théorique conformément au REMC - Evaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique - Préparer les candidats aux épreuves du code et de la conduite - Préparer à la gestion quotidienne des plannings - Contribuer à maintenir un environnement professionnel, sûr et motivant - Participer aux étapes de recrutement des candidats auto-école Vous participerez également à la mise en œuvre du projet global de l'association. Activités : Formation auprès du public en insertion : - Assurer l'organisation, le suivi, le déroulement des formations - Effectuer et Participer aux évaluations de l'action - S'inscrire au sein d'un travail d'équipe Référent de l'action de formation auprès de différents organismes partenaires Conditions requises : - Autorisation d'enseignement mise à jour Profil recherché : CONNAISSANCES : - Cadre législatif et réglementaire du code de la route, - Adaptation auprès de publics en insertion, SAVOIR-FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique, - Co Animer une information collective, - Animer une session de code SAVOIR-ÊTRE : - Respect, écoute, discrétion et respect de la confidentialité, diplomatie, - Pédagogue, patient(e), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, - Distance professionnelle et empathie, - Adaptabilité et prise d'initiatives. Candidature à adresser : CENTRE SOCIAL EDITH BONNEM Place Édith BONNEM - 61000 ALENÇON Ou par mail : gwenaelle.bureau.cseb@gmail.com
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion du matériel et des installations de chantiers sur le/les magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Plus précisément , vous réaliserez les tâches suivantes : Assurer une bonne gestion du matériel et des installations chantiers sur les/le magasin(s) de son périmètre, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais : - Appliquer et faire appliquer les règles de l'entreprise en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Organiser et gérer les magasins, les dépôts et identifier le matériel/ outillage - Réaliser des commandes de matériel et réceptionner les livraisons via l'outil informatique dédié en relation avec les chefs de projet - Réceptionner et vérifier qualitativement et quantitativement le matériel - Séparer le matériel non-conforme - Distribuer et contrôler le matériel/ outillage aux équipes - Réaliser le contrôle des inventaires - Réaliser des audits des véhicules (état général, outillage présent dans le véhicule, etc.) - Réquisitionner le matériel, selon les orientations reçues - Gérer et suivre les appareils de mesure en complément des contrats de maintenance - Animer la gestion du stock (suivi informatique et des inventaires, être garant de la cohérence entre le stock physique et le stock théorique) - Appliquer le respect des règles de sécurité au sein du dépôt - S'assurer que les bons de mouvements de materiel/ outillage sont faits par les magasiniers qui sont sous sa responsabilité - Aider à la gestion de problèmes de facturation comptes fournisseurs - Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies Assurer l'encadrement des magasiniers placés sous sa responsabilité : - Participer à l'évaluation des besoins et des compétences des techniciens - Enregistrer et alerter au sujet de tout accident ou sinistre survenus dont il est informé et participer à l'analyse des causes des accidents/incidents (accident de travail, véhicules, dommages) - Participer et/ou réaliser les entretiens professionnels de ses équipes - Valider et assurer le suivi des temps de présence hebdomadaire Rémunération : En adéquation au profil ainsi qu'à la CCN applicable. Profil Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2, vous avez des connaissances dans l'automobile et plus particulièrement dans la gestion de parc automobile. Par ailleurs le matériel et l'outillage utilisés dans les télécommunications, ainsi que leur désignation n'ont plus aucun secret pour vous ? De nature communicative, et leader, avec une bonne expression orale et écrite. Doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, le sens de l'adaptabilité, la flexibilité ainsi que l'organisation et la rigueur font désormais parties intégrantes de vous. Vous êtes également titulaire du permis de conduire ? Alors n'hésitez plus, et engagez-vous dans l'aventure. L'ensemble de nos équipes seront ravis de vous accueillir. Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation aux bénéfices Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) Comité Social et Economique (CSE) Accord Télétravail (2jrs par semaine, pour les postes éligibles) Remboursement légal des transports en commun (50%)
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : Vos missions : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité de conditionnement et de sous-traitance industrielle. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies... ) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. -Vous conduisez l'activité de production en veillant au respect des délais, des demandes et de la qualité du travail à réaliser. Compétences et aptitudes attendues : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs + prime LAFORCADE. - Poste à pourvoir dès que possible (dans le cadre d'un arrêt maladie)/ Adresser CV et lettre de motivation à la Directrice Adjointe.
Vos Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité espaces verts. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies.) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide -Vous conduisez l'activité de production en veillant au respect des délais, des demandes et de la qualité du travail à réaliser. Compétences et aptitudes : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026. Adresser CV + lettre de motivation à la Directrice Adjointe ESAT du Pays d'Alençon - La Lavanderie - Av du 8 mai 1945 - 61500 SEES
L'entreprise ALTALYS PROPRETE recherche un agent d'entretien en CDD pour un poste a SAINT PATERNE (72). Vous serez en charge de l'entretien courant des locaux pour le compte de deux de nos clients. Responsabilités Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements Sortie des poubelles Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur Signaler toute anomalie ou besoin de réparation à la direction Profil recherché Expérience préalable dans le domaine du nettoyage Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités Horaires : Le mercredi de 15h00 à 17h00 Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
L'auto-école Retro'Conduite recrute un(e) moniteur(trice) d'auto-école afin d'assurer la formation théorique et pratique des élèves à la conduite des véhicules, dans le respect de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité routière.
Le site la Rose des Vents à Valframbert est composé de 3 sites : La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Le Zéphyr offre un cadre de repos paisible pour l'hébergement et la prise en charge des personnes en situation de handicap mental aux profils différents. L'établissement d'accueil non médicalisé (EANM) Les Alizés accueille des résidents adultes en situation de handicap. Nous recrutons pour ces établissements un(e) ASSISTANT RH / PLANIFICATEUR (H/F) Profil recherché : Diplôme niveau V exigé (niveau BAC +2) Expérience de 10 ans souhaité. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail et des logiciels métiers serait un plus (NOVRH, OCTIME) Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence et répondre de façon adaptée. Missions : Assurer l'ensemble des travaux administratifs dans le respect des procédures et de la règlementation. Assurer l'ensemble des tâches en lien avec la gestion budgétaire, comptable et RH de l'établissement sous la responsabilité du directeur et du chef de service. Assurer l'accueil téléphonique ½ par semaine, Effectuer les formalités liées à l'embauche, l'intégration et gérer le dossier du personnel du salarié : rédiger le contrat de travail sur le logiciel SIRH, effectuer la DPAE, suivre les visites médicales, tenir le du registre des entrées et sorties, suivre les absences, Traiter les dossiers de mutuelle et prévoyance, Participer à la fourniture d'indicateurs pour les enquêtes d'organismes (ANAP, ARS, BDESE), Maîtriser le logiciel de gestion de temps (OCTIM) afin d'en être le référent(e) sur les structures. Préparer et transmettre les éléments variables de paie : vérifier les CDD, saisir les éléments de variable de paie sous la responsabilité de la direction ou chefs de service. Dans un second temps, vous pourrez être amené à : Participer avec les chefs de service à l'élaboration des plannings des collaborateurs. Contribuer au pilotage du pôle remplaçants. Vérifier/alerter sur la conformité des plannings des collaborateurs sur le logiciel de temps Octime (absence, formations .) Participer au contrôle des compteurs du logiciel de gestion de temps Octime. Participer au COPIL QVCT. Elaborer les comptes-rendus des réunions QVCT. Contribuer à l'élaboration du plan de formation et veiller à son suivi en lien avec l'Assistant RH formation Contribuer à la GEPP en lien le responsable hiérarchique. Conditions : Poste situé à Valframbert. Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Vendeur(se) Conseil. Les missions sont : - Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients - Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. - Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. - Vous menez la vente de A à Z - Vous accueillez nos clients et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. - Vous gérez votre point de vente. - Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix.
Vos Missions : - Gestion des mesures de protection juridique des majeurs. - Accompagnement ou représentation de personnes en grande difficulté sociale et budgétaire. - Travail en réseau avec les partenaires. Vous intervenez sur le secteur géographique d' Argentan. Profil requis : - Diplômes d'Etat de travailleur social ou formation juridique ou titulaire du certificat nationale de compétences CNC. - Permis de conduire en cours de validité. Contrat : - Convention 66 avec reprise d'ancienneté possible - CDD jusqu'au 18 mars 2026. Pour postuler : CV et Lettre de Motivation.
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de l'Orne, Moissons Nouvelles s'implante sur l'ensemble du département découpé en trois secteurs : secteur Ouest, secteur Est et celui d'Alençon. Nous créons 110 places de mise à l'abri, d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de l'Orne. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. MISSIONS Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; Participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie et est force de proposition; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. PROFIL Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez le diplôme d'état d'Educateur Spécialisé (DEES) ou équivalent. Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de l'Orne Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de l'Orne TYPE DE CONTRAT CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour le site de Bellevue situé à Alençon un Chef de service (H/F) Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) type CAFERIUS. Expérience de cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'un établissement pour adultes en situation de handicap souhaité. Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement). Connaissance du secteur du handicap. Management d'équipes pluridisciplinaires. Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative. Adhésion à la politique associative. Missions : Être responsable de l'accompagnement médico-social global des personnes en situation de handicap mental accueillies au sein de l'ESAT. Être garant aux côtés du directeur adjoint d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Assurer le bon fonctionnement des unités de travail et des services en veillant à la qualité des prestations. Encadrer les équipes : assurer l'animation, l'organisation du travail et le bon fonctionnement général des unités. Coordonner les actions directement engagées auprès des personnes accueillies : mettre en œuvre des projets individuels, garantir la cohérence et organiser le suivi et l'évaluation à l'aide d'outils mis en place ou à développer. Veiller à l'application des décisions prises au profit des personnes accueillies. Assurer la fluidité de la file active de l'établissement, en organisant la gestion des demandes d'admissions et des projets de fin d'accompagnement. Mettre en œuvre et promeut une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies. Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Assurer la bonne marche des unités et veiller au respect des formalités exigées par la réglementation. Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 5 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.
L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons 2 moniteurs(trices) éducateurs(trices) en CDI. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Membre de l'équipe pluridisciplinaire de l'IME UGECAM « La Garenne », le Moniteur Educateur assure l'accompagnement éducatif au quotidien de son groupe de référence. Il contribue au développement des capacités de socialisation, d'apprentissage et d'autonomie des jeunes accompagnés. Il s'inscrit aussi dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des accompagnements. - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, l'école, les partenaires, le groupe etc.), - Connaître les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en lien avec le domaine d'activité (TDI, TSA,.). - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé d'accompagnement, - Planifier, mettre en oeuvre et évaluer les activités quotidiennes de l'enfant au regard du projet personnalisé d'accompagnement, - Contribuer à l'évolution du comportement de l'enfant - Mettre en oeuvre les outils réglementaires Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et vous vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Si vous êtes intéressé, consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Sous l'autorité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions : - Assurer l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, repas, déplacements... - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues...) - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer aux réunions institutionnelles. Diplôme exigé : DEAES (DE d'Accompagnement Educatif et Social) ou DEAMP (DE d'Aide Médico Psychologique)
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 15/2026 Les candidatures titulaires du grade d'agent de maîtrise seront étudiées Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Piloter le schéma directeur de sécurité des systèmes d'information : gérer, maintenir et faire évoluer la sécurité des systèmes d'information. - Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI). - Etablir un plan de prévention des risques informatiques - Faire évoluer les mesures et les normes de sécurité - Mettre en place les méthodes et outils de sécurité adaptés - Définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d'un sinistre de sécurité S.I. (intrusion dans le système, contamination par un virus, défaillance d'un équipement.), - Contribuer à mettre en œuvre le plan de reprise d'activité (PRA). - Tester et auditer le bon fonctionnement des mesures de sécurité mises en place - Apporter un soutien au délégué à la protection des données - Auditer le respect des normes de sécurité informatique imposées aux sous-traitants - Mettre en place des actions de communication Formation : Bac +4 ou + 5 : spécialisé en sécurité informatique, sécurité des systèmes et des réseaux, sécurité, cryptologie et codage de l'information. Permis B. Compétences techniques : Maîtrise des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s'y rapportent : firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, tests d'intrusion, PKI, filtrages d'URL Bonnes connaissances du système d'information global, de l'urbanisation et de l'architecture du SI Très bonnes connaissances des réseaux et systèmes Connaissances des normes dont ISO 27001 et ANSSI Aptitudes personnelles : Excellent relationnel - Réactivité - Efficacité -travail en équipe - Esprit de synthèse et d'initiative - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'élocution en public. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général et rattachement fonctionnel au Directeur des Systèmes d'Information Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Grande disponibilité - peut être appelé à intervenir en soirée et le week-end
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 08/2026 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Participer à l'entretien de la voie publique et des mobiliers urbains - Participer aux différentes tâches confiées à la régie voirie : enrobés à chaud et à froid, maçonneries, terrassements, empierrements, gravillonnages, entretien mobilier urbain, signalisation - Participer à l'entretien du réseau d'eaux pluviales et nettoyage des cours d'eaux - Participer l'hiver en cas de nécessité, au salage déneigement et lors des inondations - Apporter un renfort pour d'autres tâches dans les autres services en cas de besoins Astreintes hivernales: salage, déneigement Formations : Formation Voirie Réseaux Divers nécessaire Permis B obligatoire Permis PL souhaitable Compétences techniques : Connaissance des techniques et pratiques d'entretien de voirie Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité Aptitudes personnelles : Initiative - Rapidité d'intervention - Aptitude physique aux travaux d'exécution - Capacité d'adaptation - Travail en équipe Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable Chantiers - Voirie Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Participation aux astreintes
Mission longue au départ d'Alençon Notre agence Adéquat d'Alençon recrute des nouveaux profils : Coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Vous intervenez sur des chantiers de constructions neuves - Vous installez des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers - Vous procédez à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint). - Vous effectuez des travaux de finition. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Assurer un enseignement théorie et pratique aux apprenants CAP Baccalauréat professionnels et Brevet professionnel Esthétique Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques de synthèse ou de coordination Assurer une rencontre parents professeurs pour les sections concernées Vérifier les consignes de sécurité et d'entretien Signaler à la direction toute anomalie et dysfonctionnement relevés dans les locaux Nombre d'heure 28,50h Taux horaire : 13,5€ hors TPC et CP
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 11/2026 Effectuer la création de panneaux de signalisation, leur assemblage et leur pose Signalisation horizontale et verticale : - Préparer des panneaux de signalisation en fonction des besoins, - Vérifier les stocks et alerter la hiérarchie pour approvisionnement, - Poser les panneaux sur les différents sites, - Réparer les panneaux de signalisation verticale et le mobilier urbain après vérification de l'état, - Réaliser les différents marquages de signalisation horizontale (peinture routière). Autres activités - Participer aux différentes tâches confiées à la régie voirie : enrobés à chaud et à froid - Participer l'hiver en cas de nécessité, au salage déneigement et lors des inondations, Peut être appelé en renfort pour d'autres tâches dans les autres services en cas de besoins ACTIVITES SPECIFIQUES Astreintes hivernales: salage, déneigement Formations : CAP métier de la fonderie ou équivalent Permis B Permis PL souhaitable Compétences techniques : Maîtrise des techniques de soudure et de serrurerie, Connaissance en peinture routière, Maîtrise de la réglementation sur la signalisation horizontale et verticale. Aptitudes personnelles : Bonne condition physique Disponibilité Sens du travail en équipe Bon relationnel. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable Chantiers - Voirie Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Participation aux astreintes
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 14/2026 Coordonner les actions des équipes en charge de l'entretien, du fleurissement des espaces verts et participer à la gestion du patrimoine arboré. Encadrement et planification - Assister les chefs d'équipes dans la planification et l'organisation des tâches des différents secteurs, y compris sur la partie fleurissement - Coordonner les travaux nécessitant l'action de plusieurs secteurs, ou le partage de matériel. - Coordonner les activités d'entretien espaces verts en relation avec le pôle déchets/propreté - Quotidienneté : Suivi des demandes usagers (évaluer le besoin d'intervention et flécher vers secteur d'intervention) - Veiller au suivi des outils de gestion permettant l'établissement des tableaux de bord ou la réalisation du bilan annuel Contrôle - Contrôler et suivre la bonne exécution des travaux de la régie et des prestataires - Participer aux propositions d'investissements et des projets - Assurer la gestion des stocks - Assurer le suivi des plannings de permanences, congés - Suivi du patrimoine espace vert et de son plan de gestion en lien avec le dessinateur alimenter l'outil SIG. ACTIVITES SPECIFIQUES Mise à jour du recensement du patrimoine arboré, suivi de ce dernier et réalisation d'un plan de gestion, Possibilité de réaliser des astreintes (voirie et bâtiments). Formation : BTS et/ou BAC professionnel horticole options espaces verts ou option gestion de chantier ou équivalent Permis B Compétences techniques : Maîtrise de l'environnement territoriale, Connaissance des règles budgétaires, Maîtrise des connaissances des divers métiers des espaces verts et de l'horticulture, Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène, Maîtrise des outils de bureautique, Aptitude à la conduite de réunions. Aptitudes personnelles : Sens du service public : efficacité dans la satisfaction des besoins aux usagers, Capacité à l'encadrement et au travail en équipe, Être ouvert aux activités liées aux espaces verts (fleurissements, environnement et développement durable.). Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au responsable du service des Espaces Verts Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité notamment pour les manifestations organisées par le service
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 16/2026 Mission du poste : Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts y compris le fleurissement du secteur Assurer l'entretien et le fleurissement du secteur : -Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères : taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage. -Fleurissement : participer à la mise en place des décors floraux dans les massifs. -Participer au plan de fleurissement en concertation avec l'équipe en charge du secteur. -Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors des différentes interventions, enlever les déchets et vider les corbeilles à papier sur l'ensemble du domaine public. -Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, arbres mais aussi engazonnement. -Participer à des aménagements pour différentes manifestations. -Assurer l'entretien courant et le nettoyage des équipements utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage des lames). -Apporter un renfort éventuel en cas de nécessités sur les autres secteurs espaces verts -Possibilité d'assurer des activités, des permanences pour le service espaces verts -Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service. Formation : Formation espaces verts (CAP à BAC Professionnel) Ou expérience significative de 5 ans Permis B obligatoire, E(b) souhaité CACES n°1 (Tracteur) et nacelle 1 B et 3 B souhaités Compétences techniques : Connaissance des techniques locales d'entretien (taille, plantation, tonte.), maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débrousailleuse, faucheuse.) et aptitude à la conduite d'engins motorisés. Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe, capacité à être source de propositions dans son domaine de compétence, ponctualité, rigueur Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : port de vêtements et chaussures adaptés - signalisation des chantiers au public - journée en continue durant la période estivale
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Secrétaire comptable. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (40%) à partir du 16 mars 2026 jusqu'au 20 juillet 2026 pour une durée de 4 mois sur notre site d'Alençon (61). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Missions : En tant que formateur(trice), vous animerez une formation certifiante de secrétaire comptable auprès d'adultes en reconversion ou en montée en compétences. Vos principales responsabilités : - Préparer et animer les modules pédagogiques conformément au programme officiel de la certification. - Enseigner à la fois les compétences de secrétariat (gestion administrative, accueil, rédaction de courriers, organisation de planning) et de comptabilité (saisie, facturation, rapprochements, déclarations de base). - Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins et profils des apprenants. - Évaluer les acquis théoriques et pratiques et accompagner individuellement les participants. - Contribuer à l'actualisation et à la création de supports pédagogiques. - Suivre l'assiduité et la progression des apprenants et rendre compte Profil recherché : - Niveau minimum Bac +2 en comptabilité, gestion, assistanat ou domaine équivalent. Expérience professionnelle en secrétariat et comptabilité : - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste combinant secrétariat et comptabilité (PME, cabinet, administration). - Maîtrise des opérations comptables de base : saisie des factures, lettrage, rapprochements bancaires, gestion des déclarations fiscales simples. - Maîtrise des tâches de secrétariat : accueil, rédaction de courriers, gestion de planning, traitement des emails. - Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP, ou équivalent). Expérience pédagogique : - Expérience préalable dans la formation professionnelle ou l'accompagnement d'adultes souhaitée (2 ans minimum recommandés). - Capacité à transmettre des connaissances pratiques et théoriques de manière claire et progressive. - Expérience dans la conception de supports pédagogiques et d'exercices pratiques Qualités requises : - Pédagogie, patience et sens de l'écoute. - Rigueur et organisation pour gérer l'apprentissage de plusieurs modules et participants. - Capacité à motiver et accompagner les apprenants dans leur progression. - Autonomie et sens de l'initiative pour adapter les cours aux besoins du groupe. - Une expérience avec des certifications professionnelles titres RNCP est un plus. TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (40%) LIEU DE TRAVAIL : Alençon (61) DURÉE DU CONTRAT : 4 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts pour un temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à Alençon (61) de l'enseignement secondaire public (Lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et à temps complet (18H). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vous effectuerez votre poste sur un centre d'usinage. En début de ligne, vous devrez : - Approvisionner le centre d'usinage en barre de 6m de long, - Utiliser le logiciel de suivi de commandes afin de lancer la production en fonction de la demande (connaissances en informatique demandées) - Contrôle de la conformité du produits finis Poste en 2X8 Notions en commandes numériques souhaitées
Missions/Activités Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe ? Nous recherchons 1 Infirmier(e). L'infirmier(e) de la Direction Médicale participera dans le cadre des missions de la Direction Médicale à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé. Vous serez amené(e) à exercer tout ou partie des activités suivantes : - Traitement et gestion des dossiers médicaux sur l'applicatif métier orientés par les techniciens administratifs avec proposition d'avis médicaux ; - Gestion des demande d'invalidité avec ou sans indemnités journalières ; - Participation aux différentes réunions locales et médicales et présentation, le cas échéant, des dossiers médicaux traités. Formation - Diplôme d'état d'infirmier(e) - Première expérience dans le libérale ou l'hospitalier - Une formation en binôme sur le poste de travail sera établie Informations complémentaires Rémunération : Salaire : 34 K€ brut annuel, soit 2435 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : CDD de remplacement maternité de minimum 5 mois. Horaires variables. 36 heures. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métallique, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception d'outillages. Notre site, basé à Alençon, dispose d'une expertise métier avec un vrai savoir-faire dans le domaine de l'outillage reconnu au niveau national et chez les grands donneurs d'ordres. Ce site à taille humaine est réputé pour sa réactivité. Adiamix maîtrise l'ensemble de la chaîne de production de la conception à la maintenance des outillages. Certifié ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet qui permet de fabriquer des pièces en moyennes et grandes séries. Rattaché(e) au Responsable de site de production à Alençon (61), vous devrez : - Assurer la qualité de la production dans le respect des règles de sécurité - Contrôler la conformité d'application des standards de production - Renseigner les supports de suivis et de traçabilité des contrôles et des produits en fonctions des normes qualités, cahiers des charges, commandes clients - Former les opérateurs aux standards et outils qualité - Organiser et animer des groupes de travail - Créer, modifier et suivre des programmes de contrôle 3D en métrologie (formation logiciel prévue) - Mettre en place et suivre les plans d'actions - Participer à la gestion du système documentaire - Assurer la gestion des équipements de surveillance et de mesure Formation : Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la qualité Expérience : 3 ans recommandée mais pas obligatoire. Reconnu(e) dans le domaine de la qualité, dans un contexte industriel, idéalement automobile, électroménager, électrotechnique. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'écoute et faites preuve de réactivité.
Vous serez chargé(e) d'aider aux travaux de maçonnerie : pose agglos, préparation béton, réalisation de coffrage et décoffrage, montage de murs en briques ou parpaings. Vous devez obligatoirement avoir de l'expériences dans le domaine de la maçonnerie BATIMENT.
En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recherche son/sa chargé(e) de support et SI. En qualité de chargé(e) de support et SI vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurisation et à l'évolution du système d'information de l'établissement. Vous êtes à la fois référent support utilisateurs, acteur de l'administration SI et partenaire des projets d'évolution. Vos missions principales Le/La Chargé(e) de support et services des systèmes d'information assure le support quotidien aux utilisateurs et contribue au bon fonctionnement du système d'information. Il/Elle participe à l'administration et à la supervision de l'infrastructure SI (postes de travail, virtualisation, réseaux, téléphonie, outils collaboratifs), en lien avec le Responsable SI. Acteur clé des projets d'évolution, il/elle accompagne le déploiement de nouvelles solutions, suit les prestataires et contribue à l'amélioration continue de la qualité de service et de la sécurité du SI. Support et services aux utilisateurs : (Assurer le support auprès des utilisateurs (diagnostic, assistance, dépannage) ; recenser, qualifier et suivre les incidents et demandes ; accompagner les collaborateurs dans la prise en main et la montée en compétences sur les outils SI ; garantir la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs) Administration et supervision du SI : Participer à l'administration de l'infrastructure virtualisée (VMWare) ; intervenir sur l'environnement Citrix VDI ; intervenir sur les équipements réseau ; participer à la gestion des firewalls ; contribuer à l'exploitation de la téléphonie IP et des solutions annexes (Vidéosurveillance, interphonie, impression) ; participer à la supervision globale du SI (disponibilité, performance, sécurité). Projets et amélioration continue : Contribuer aux projets d'évolution du SI et aux projets transverses ; être force de proposition sur les évolutions techniques ; tester et participer au déploiement de nouvelles solutions ; suivre les prestataires et contrôler la conformité des interventions ; gérer l'inventaire et le parc matériel ; mettre à jour la documentation, la cartographie SI et les indicateurs de suivi. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'informatique, issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3, disposant de bonnes bases en support utilisateurs et en environnements systèmes et réseaux et idéalement avec une expérience de 2 à 3 ans. À l'aise avec les postes de travail, les outils collaboratifs et les infrastructures virtualisées, elle/il possède des connaissances en virtualisation, réseaux, téléphonie et sécurité des SI. Doté(e) d'un excellent sens du service, et de qualités relationnelles et pédagogiques, de rigueur, d'autonomie et travailler en équipe
Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie Pizzeria avec service RAPIDE. Nous recherchons pour compléter l 'équipe un(e) second (de) CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et driver une équipe en exécutant et respectant les instructions données par votre supérieur. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service: mise en place, découpe, envoi au chaud, élaboration des plats, garnitures et sauces, élaboration plats du jour et dessert du jour, dressage et envoi des assiettes. Vous travaillez avec le chef de cuisine et vous serez capable de le seconder. Compétences de cuisinier CONFIRME sont INDISPENSABLES Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1900 EUROS NET / MOIS a DETERMINER SELON PROFIL HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 5 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Si vous êtes routier ou menuisier sachez que ce métier tout comme le votre ne s'invente pas alors pas la peine de postuler ! Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/04/2024
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans notre usine de fabrication de produits Béton de Avranches (50) vous assurerez la production en 2x8 à partir de béton brut de l'ensemble des produits dans nos engagements de qualité. Votre quotidien ? Assurer la fabrication des produits en béton Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication Evacuer les produits non-conformes Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité Vous assurez la maintenance de l'installation Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? De formation en maintenance, électricité ou mécanique, vous justifiez d'une expérience similaire dans le domaine industriel. Votre organisation, votre rigueur et votre réactivité seront des atouts.
Dans le respect des valeurs associatives, vous interviendrez au sein de l'Institut d'Education Sensorielle de l'Association la Providence, en structure collective d'hébergement, auprès d'enfants déficients auditifs ou présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages et plus particulièrement auprès d'enfants avec handicaps associés accueillis sur le service « plateforme adaptée ». Missions principales : Sous la responsabilité du Chef de service, l'AES participe à l'accompagnement global des enfants accueillis : - Anime, organise et régule la vie quotidienne ; - Met en œuvre le volet éducatif du projet individuel des enfants accueillis, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Veille au bien-être et à l'épanouissement de chacun par le biais de l'accompagnement socio-éducatif (écoute, compréhension.) ; - Contribue aux activités éducatives, ludiques voire thérapeutiques ; - Participe à la vie institutionnelle : assiste aux réunions de service et aux groupes de travail. Compétences requises : Savoir : - Connaissance du public accueilli et de ses particularités. Savoir-faire : - Connaissances en bureautique, formé aux gestes de premiers secours, appétences pour les activités sportives, manuelles et créatives. Savoir être : - Capacité d'écoute, d'empathie, patience, bienveillance et autorité. - Capacités d'analyse, de repérage des difficultés. - Capacité d'organisation et d'adaptation. - Capacité à travailler seul(e) et à être en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Vous avez le sens du respect et de la relation à l'autre. Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP, vous possédez une expérience significative dans le secteur médico-social. Permis de conduire B, obligatoire et appétence à la conduite. Rémunération : Selon la convention collective de mars 1966
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients un cuisinier en collectivité H/f Vos missions: - Réalisation des entrées, plats et desserts - Mise en place - nettoyage de la cuisine - suivre une recette - suivre les indications pour les résidents vous avez de l'expérience en cuisine notamment en collectivité vous êtes autonome, rigoureux et êtes polyvalent. informations complémentaires Poste à pouvoir rapidement travail le week end Horaires qui peuvent être coupés Vous êtes intéressé, n'hésitez pas postulez en ligne!
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Agent de production en imprimerie (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Mettre en place les cahiers sur margeur à l'assembleuse -Manutentionner les livres de travaux sur table -Poser les bandes tri des exemplaires clients -Ranger et organiser l'espace de travail -Nettoyer le poste de travail -Utiliser le coupe feuillard -Respecter les consignes de sécurité -Veiller à la qualité des finitions Les horaires : Equipe 3*8 La rémunération : -13ème mois Vous détenez un BAC pro en mécanique ou maintenance ou une expérience significative dans le domaine de l'industrie. Vous aimez combiné un poste qui nécessite de la reflexion et des travaux manuels. Vous êtes rigoureux, autonome, motivé. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité,.) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous serez en charge de l'ensemble de la production sérigraphie numérique. Vos missions : - conduite de machine numérique = réglage, entretien, maintenance. - préparation et lancement de production, - contrôle qualité Manutention manuelle et répétée
-Identifier le lieu d'intervention sur plan -Relever des tracés pour faciliter le câblage -Installer les équipements et assembler les éléments -Identifier et préparer des câbles en aérien et en souterrain -Préparer les raccordements aux boîtiers
Accueillir à domicile les enfants confiés par la Crèche Familiale de la Communauté Urbaine d'Alençon et leurs parents, et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. Accueil et accompagnement de l'enfant : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et sécurisant - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes, accompagnement à la propreté) - Observer les émotions et le développement de chaque enfant - Répondre à ses besoins : observer - materner - favoriser l'autonomie - verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie - Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux capacités des enfants (jeux libres, ateliers moteurs, activités sensorielles, sorties, etc.) - Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants - Participer aux ateliers d'éveil mis en place au moins une fois par semaine dans les locaux de la crèche familiale Collaboration au sein de l'équipe et du service : - Travailler en équipe avec les autres assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale, exerçant à domicile et au sein de l'unité familiale d'accueil collectif (UFAC) - Participer aux réunions d'équipe et aux formations - Co-animer des temps collectifs ou des ateliers partagés avec les assistant(e)s maternel(le)s de la crèche familiale - Assurer des remplacements en cas d'absence des collègues - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet éducatif Communication et relation avec les familles : - Établir une relation de confiance avec les parents, favoriser la continuité éducative entre la maison et la structure - Transmettre les informations relatives à la journée et au bien-être de l'enfant - vérifier les ordonnances Formation : Titulaire d'un agrément délivré par le Conseil départemental Formation en lien avec les métiers de la petite enfance appréciée Permis B + voiture Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur et affectif Avoir des notions de psychologie Maîtriser les gestes de soin et d'accompagnement quotidien des enfants Savoir materner tout en favorisant l'autonomie Créativité et imagination pour mettre en place des activités éducatives et d'éveil Savoir organiser un espace de vie adapté et sécurisant Aptitudes personnelles : Sens des responsabilités et de la sécurité - sens de l'accueil - bon relationnel - discrétion professionnelle - devoir de réserve - patience - écoute (des enfants, des parents, et des professionnels) - capacité à prendre des initiatives et sens de l'organisation - savoir rendre compte - sens du travail en équipe et de la coopération - adaptabilité - capacité d'observation et de communication claire Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche familiale Temps de travail : selon les contrats d'accueil des enfants affectés à l'issue de la commission d'attribution des places en crèches de la Communauté urbaine d'Alençon, avec une amplitude maximale correspondant aux horaires d'ouverture de la crèche familiale (7h-19h, du lundi au vendredi) Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Statut : non titulaire de droit public - accueil des enfants au domicile personnel de l'assistant(e) maternel(le), impliquant des visites à domicile de la direction de la crèche familiale, garante de la qualité d'accueil.
Le Technicien Recouvrement Unifié des Créances aura pour mission de mener toutes les actions de recouvrement amiable et forcé, afin de garantir les créances de l'organisme ainsi que fiabiliser l'outil de gestion des créances. Le (la) candidat(e) retenu(e) prendra en charge les activités suivantes : - Contribution aux opérations de recouvrement amiable (relances écrites et/ou téléphoniques mises en demeure) et de recouvrement forcé (contraintes, suivi de l'action des commissaires de justice, etc.), - Suivi des accusés réception et traitement des plis non distribués, - Analyser les demandes de délai de paiement et mettre en place les échéanciers de remboursement, - Réponse aux sollicitations des débiteurs, - Vérifications et mises à jour de dossiers dans l'outil de gestion des créances, - Préparation des dossiers admissibles en admissions en non-valeur, - Réponse et suivi des dossiers confiés aux commissaires de justice, - Enrichir les tableaux de bord du suivi de la gestion des créances. De formation BAC/BAC + 2, vous possédez idéalement une expérience dans le domaine du recouvrement. Une formation en droit ou comptabilité serait un plus. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires variables. Avantages : Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .). Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
Nous cherchons à recruter un second de cuisine (h/F). Votre rôle sera crucial pour assurer la préparation de nos plats, en utilisant des ingrédients frais et locaux. Vous serez également responsable du maintien des normes d'hygiène et de sécurité dans notre cuisine. Responsabilités principales : - Préparation et cuisson des plats selon les recettes et standards de l'établissement. - Participation à la mise en place avant le service et réalisation des plats pendant le service. - Respect et application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participation à la création de nouveaux plats et à l'amélioration du menu. Qualifications : Expérience précédente en tant que cuisinier/cuisinière idéalement dans un restaurant. Compétences solides en techniques de cuisson et de préparation des aliments. Capacité à travailler de manière autonome. Dynamisme, créativité, et souci du détail. Certification en cuisine ou diplôme pertinent (serait un plus). Le poste est à pourvoir pour le service du midi et du soir du lundi au vendredi de 10h à 14h. et de 18h30 à 21h00. Une formation avant prise de poste sera mise en place en fonction des profils.
HYPERION DEVELOPPEMENT, bureau d'études de l'existant, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent nos clients, privés comme publics, au quotidien dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement. Nous avons développé une offre de services complète qui nous permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients : repérage des polluants dans les bâtiments et l'industrie, analyse et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, etc. Une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif, un organisme de formation (ADX Formation) sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien des collaborateurs au service des filiales du groupe. Vous souhaitez intégrer notre groupe en pleine évolution et participer à son développement ? Rejoignez-nous et devenez notre Diagnostiqueur immobilier F/H au sein de notre filiale ADX GROUPE Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l'agence et en étroite collaboration avec le responsable de production, vous réalisez les diagnostics des bâtiments et êtes le garant d'une prestation de qualité pour nos clients privés comme publics. Vous rejoignez une équipe technique et opérationnelle au sein de notre agence basée à Ifs (14). Vous intervenez sur le secteur d'Alençon et son département (61) . Vos missions seront de : - Préparer en amont vos interventions : vérifier les informations transmises par les équipes administratives, étudier les documents techniques relatifs aux interventions, préparer le matériel technique et EPI, etc - Investiguer sur place les bâtiments conformément aux normes en vigueur et à la stratégie définie (prise d'échantillons, mesurage, vérification du tableau électrique, prise de mesures plomb, saisie sur tablette des données caractéristiques du bâtiment via notre logiciel technique interne, etc) - Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client - Vous réalisez en moyenne 3 à 5 interventions/jour et au plus proche de chez vous (outil d'optimisation des plannings). - Votre montée en compétences vous permettra de participer aux projets de développement d'ADX en intervenant notamment sur d'autres domaines : diagnostic déchets, pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants dans les navires, numérisation 3D du bâtiment (BIM), etc. - Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'une tablette avec logiciels techniques, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle, de matériel technique. - Pour vous déplacer, un véhicule de service avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition. Nous vous proposons ce poste en CDI sur un système de forfait jours annuel (218 jours travaillés/an, RTT) vous apportant une flexibilité dans l'organisation de votre journée. Nos postes sont également ouverts en 4/5ème. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de variables mensuelles, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc. Profil recherché : - Une expérience de 3 ans dans le domaine du bâtiment ou la certification de diagnostiqueur. - La maîtrise des outils informatiques est nécessaire à la bonne exécution de vos futures missions. - Le permis B est indispensable.
Le service de santé et protection animales- environnement organise et coordonne les actions de lutte contre les maladies animales, veille au contrôle des conditions d'élevage, de détention et de transport des animaux. Ce services est également charge des ICPE élevages et industries agroalimentaires et traitement des déchets d'origine animale et de la certification à l'exportation. Vos missions dans ce service : -Assurer la prise en charge du traitement des animaux en vue de garantir un état sanitaire propice au développement économique et à une relation à l'homme sécurisée sur le plan alimentaire et sanitaire, -Participer à la prise en charge des dossiers concernant le bien-être animal de la filière ruminant. -Gérer les suspicions de tuberculose bovine en élevage et en abattoir, -Participer à la gestion des foyers de tuberculose bovine, -Faire les études des liens épidémiologiques en lien avec les foyers détectés dans l'Orne et sur le territoire national, -Gérer les fichiers informatisés, les actualiser et les exploiter, -Instruire et mettre à jour les dossiers administratifs, -Venir en appui des collègues pour la gestion des urgences. Toute fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction du contexte. Avoir des Connaissances en domaine scientifiques : biologie, pathologies animales, prophylaxie, éthologie. La connaissance QGIS est un plus.
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! * Tu as le Permis B et tu es véhiculé Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de Professeur(e) d'Histoire-Géographie dans un établissement public de l'Académie de Normandie à ALENÇON pour une durée déterminée de 3 semaines. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements de Professeur(e) d'Histoire-Géographie dans un établissement public de l'Académie de Normandie à ALENÇON pour une durée déterminée de 1 mois. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante qui valorise l'esprit d'équipe et la diversité ? Rejoignez Asteelflash Technologie en tant que Technicien(ne) Laboratoire - Métrologie (F/H). En lien direct avec le responsable Laboratoire & Métrologie, vous assurez la qualification des produits, la validation des essais, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Vous assurez également les opérations de métrologie de l'ensemble du site. Au titre de vos responsabilités, vous êtes plus particulièrement en charge de : Réalisation des tests et essais demandés au plan (Dimensionnel, Cleanliness.). Mesure dimensionnel MMT 3D sur des produits issus de procédés de découpe, surmoulage/injection, assemblage. Analyse de plans, analyse et interprétation des résultats, rédaction de rapports d'essai, réalisation et suivi d'audits produit. Vérification et étalonnage des moyens de contrôle, de mesure et d'essai. Tests et mesure R&R. Tests et mesure statistiques. D'autres missions pourront vous être confiées dans les différents services de la Qualité. Profil recherché - Formation : Bac à Bac +2/3 en métrologie, mesures physiques, qualité ou équivalent - Expérience : une première expérience en métrologie ou en laboratoire est souhaitée A l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en autonomie et à vous adapter à de nouvelles situations seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires Poste ouvert aux diplômés : CAP Petite Enfance, ATSEM, BAFA / CQP Animation, BPJEPS, BAPAT, CP JEPS, DUT Carrières sanitaires et sociales, DEUG STAPS, licence sciences de l'éducation Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : -Aménagement des espaces en fonction des besoins des enfants et des animations proposées, dans le respect des règles de sécurité. -Être « médiateur » au sein du groupe d'enfants (gestion des conflits, être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage, garantir le respect des règles de vie). -Etablir une relation harmonieuse entre l'équipe d'animation, les parents et les enfants. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations et pédagogiques : -Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique du centre social. -Concevoir et élaborer les projets d'animations. -Préparer, mettre en œuvre, réaliser les animations et les temps de vie collectifs. Participer au fonctionnement du centre social et enrichir la vie de l'équipe d'animation : -Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'ACM et l'équipe d'animation. -Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. -Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 janvier 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 04/2026 Mission du poste : Assurer l'accueil de la clientèle et le suivi comptable du camping de Guéramé ainsi que les services mis en place par la collectivité Formation domaine touristique ou gestion administrative Formation au secourisme et incendie. Compétences techniques : Maîtrise de l'anglais / Allemand apprécié Maîtrise de l'outil informatique Compétences techniques de 1er niveau dans les métiers du bâtiment Les missions d'accueil et de gestion: - Accueillir et informer les usagers ; - Assurer l'encaissement du séjour, tenir la régie des recettes et effectuer la facturation à l'aide d'un logiciel spécifique et services éventuels, - Veiller à l'application du règlement intérieur, - Contrôler l'installation sur les emplacements, - Établir les relevés statistiques de fréquentation. Les missions liées aux infrastructures et à la sécurité : - Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments, - Effectuer des rondes de surveillance, - Contrôler le bon état des installations, - Intervenir et/ou prévenir lors d'un incident technique ou de personne. Les missions de nettoyage et de maintenance : - Assurer le nettoyage des sanitaires, des locaux ouverts au public, - Réaliser des petits travaux d'entretien et de réparations ne nécessitant pas d'habilitations techniques particulières, - Gérer les produits d'entretien, - Veiller à la propreté du site, - Maintenir l'accessibilité des lieux. Aptitudes personnelles : Rigueur Discrétion Excellent relationnel et goût du contact Sens de l'organisation et des responsabilités Disponibilité Aptitude au travail en autonomie Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles et Tourisme Temps de travail : 32 heures/semaine Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail le WE et jours fériés, le soir jusqu'à 21 H pendant la haute saison par roulement.
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e de jour et en CDI motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Rémunération à partir de 1850€ brut + Ségur I (206€ brut) et II (19€) + reprise à 100% de l'ancienneté Horaires en 10h - 7h-18h30 (dont 1h30 de pause) 1/2 week-end travaillé Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez une entreprise spécialisée dans le service après-vente de plomberie et chauffage, en tant que technicien(ne) de maintenance et d'installation PAC et CLIM sur le secteur d'Alençon/ Mamers. R.A.S Intérim ALENCON vous propose un CDI enrichissant. Êtes-vous prêt(e) à relever le défi d'un poste itinérant en tant que technicien(ne) de maintenance PAC et CLIM ? Dans le cadre de cette fonction itinérante, vous assurez l'installation et la maintenance de systèmes de pompe à chaleur ainsi que de climatiseurs pour garantir leur bon fonctionnement optimal - Effectuer des diagnostics précis pour identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements - Réaliser l'entretien préventif et curatif des systèmes de pompe à chaleur et de climatisation - Installer et paramétrer les dispositifs selon les normes en vigueur - Manipuler des fluides frigorigènes en respectant les réglementations environnementales et de sécurité - Fournir un service après-vente de qualité en répondant aux besoins des clients avec efficacité et professionnalisme Formation et expérience Ce poste de technicien ou technicienne en maintenance et installation de pompes à chaleur et climatiseurs nécessite un ensemble de compétences techniques et relationnelles spécifiques. Le candidat ou la candidate idéal(e) devra démontrer : 1. **Maîtrise Technique des Systèmes :** Une connaissance approfondie des systèmes de pompes à chaleur et de climatiseurs, assurant des installations et maintenances précises et sécurisées. 2. **Compétence en Diagnostic et Réparation :** Une expérience éprouvée dans l'identification et la résolution de défaillances, garantissant le bon fonctionnement des équipements. 3. **Décision Rapide et Efficace :** Une capacité à prendre des décisions judicieuses sous pression, surtout lors d'interventions sur site, assurant ainsi la continuité du service. 4. **Aptitude à l'Écoute Active :** Une compétence essentielle pour comprendre les attentes et préoccupations des clients, et y répondre de manière appropriée. 5. **Assertivité en Communication :** Savoir communiquer de manière claire et assurée, tant avec les collègues qu'avec les clients, pour un échange d'informations efficace. 6. **Excellente Gestion du Temps :** Une compétence organisationnelle solide pour planifier et exécuter les tâches dans les délais impartis, optimisant ainsi la productivité. Ces compétences, alliées à une grande polyvalence et à la capacité d'adaptation à des configurations techniques variées, sont fondamentales pour réussir dans ce rôle et fournir un service de qualité aux clients. Ce que nous offrons : Contrat : CDI Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : Selon profil Mission en Temps plein : 35h/semaine Téléphone pro Véhicule de service Nous vous proposons un poste en contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Ce poste à temps plein implique 35 heures de travail hebdomadaires, et le lieu d'exercice se situe dans la ville d'Alençon et alentours. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, ...
Description du poste et Missions Rattachement hiérarchique Chef équipe maintenance / Adjoint service maintenance / Responsable maintenance Raison d'être Réaliser les activités maintenance sur différents outils ou lignes de production sur tous types d'interventions (amélioratif, préventif, curatif) dans le respect des consignes et règles professionnelles. Missions opérationnelles Préparer et organiser les interventions : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en collaboration avec les services production avec l'accord du chef d'équipe * Préparer et organiser une intervention de remise en état d'une installation en collaboration avec les services production en support avec le chef d'équipe (avec l'accord du chef d'équipe) Maintenance curative : * Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements / pannes * Décider / définir son intervention : durée moyenne, urgence * Remettre l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle et remettre en route avec la production * Recherche à posteriori la cause première de la défaillance technique (analyse de panne), durée de la panne. Maintenance préventive : * Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive en lien avec le chef d'équipe * Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis * Traiter, analyser les résultats (mesures, contrôles) et définir les actions * Participe à la rédaction des procédures, des modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur un système de production industrielle en intégrant la sécurité * Mettre en place des systèmes de mesure permettant de disposer d'informations Maintenance améliorative : * Etudier et réaliser la modification d'un équipement * Assurer hors production la mise en service des installations modifiées * Réaliser des réglages complexes * Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements (essais, réglages) * Réaliser / concevoir des développements dans plusieurs domaines d'expertise : automatisme, électricité, mécanique, énergie... * Participer à des groupes projet Former : * Aider les opérateurs pour un fonctionnement optimum des installations * Exercer un tutorat auprès apprentis, stagiaires d'opérateurs et d'agents de maintenance sur leurs postes de travail suite à la modification d'un équipement Communication : * Recueillir des informations auprès de la production et des prestataires extérieurs * Renseigner, mettre à jour les documents de la maintenance notamment la documentation technique d'une installation après modification * Rendre compte à sa hiérarchie de ses interventions de maintenance préventive, curative, amélioratrice * Informer le opérateurs, le cas échéant, des travaux réalisés ou à réaliser dans un objectif de coordination * Rédiger des gammes de préventif simple Astreinte sur l'ensemble du site Missions QHSE Respecter les consignes de sécurité des personnes et des installations dans l'ensemble de ses activités Respecter les consignes d'hygiène lors de ses interventions Appliquer les procédures qualité définies pour ses activités Respecter les consignes de gestion de l'environnement définies pour ses activités Habilitations, certifications, autorisations, permis Profil recherché Le titulaire de l'emploi doit disposer des habilitations réglementaires et des certifications nécessaires à l'exercice de ses missions. Niveau de formation Issu(e) d'un diplôme Bac +2 / CQP / Expérience équivalente (BTS maintenance des systèmes de production / BTS maintenance industrielle / DUT Génie industriel et maintenance / CQP Technicien de maintenance ), vous êtes volontaire pour travailler en 3*8. Connaissances complémentaires et/ou spécifiques Utilisation des outils mis à sa disposition (GMAO, suivi des stocks, .) Bonnes connaissances (Maîtrise) des domaines suivants : aut
Missions principales : - Support Niveau1 à 2 sur la partie système et réseau - Installer, configurer, maintenir et garantir le fonctionnement opérationnel des infrastructures clientes et internes - Veiller au bon fonctionnement des sauvegardes, de leur intégrité et de leur restauration - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, interruptions de services et les résoudre - Réaliser des prestations d'audit de diagnostic et de conseils auprès des clients Déploiement d'infrastructures clients : Hyper-V / (Vmware) Protection Eset Firewall Sauvegarde Assistance Installation de postes et serveurs AD/DNS/DHCP Configuration de périphériques Savoir-faire : Posséder un bon socle de connaissance techniques variées, afin de pouvoir répondre à l'ensemble des demandes de nos clients Posséder un bon socle de connaissance techniques en termes de sécurité informatique. Tenir une veille technologique constante, pour ne pas se faire dépasser techniquement par la demande Capacité de synthèse sur les demandes clients et vulgarisation technique Savoir-être : Être à l'écoute du client, posséder un sens de l'analyse permettant de bien se représenter le besoin. Être tenace et curieux Savoir travailler en équipe pour partager l'activité en fonction des compétences et disponibilités de chacun. Déplacements ponctuels chez des clients Une journée de télétravail envisageable
Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....
Nous recherchons un(e) comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe administrative. Vous serez en charge des missions suivantes : Contrôle des factures fournisseurs dans le logiciel de dématérialisation Pointage des factures à recevoir Déclaration de TVA Suivi de l'activité collecte des données Élaboration et actualisation des tableaux de bord comptables Profil recherché : Diplôme : Niveau BTS Assistant de Gestion PME/PMI Capacité à travailler en équipe et à échanger avec les collaborateurs de 5 autres sites Rigueur, organisation et autonomie Bonnes compétences en communication et en relation client Structure et organisation : Vous évoluerez au sein d'un service Administratif et financier de 4 personnes et plus spécifiquement en binôme avec une comptable expérimentée. Les locaux sont neufs et situés à dans le parc d'activités du Londeau de Valframbert au nord d'Alençon. Vous collaborerez sur ce site avec les équipes administration des ventes, direction pièces et services et la direction générale.
Activités de cordonnier et services de reproduction de clé Vos missions: - Réparation des articles en cuir: chaussures, sacs, ceintures .... - Conseil et vente de l'ensemble des produits et services :cordonnerie, duplication de clés, tampons ... - Veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation - Réglage et entretien des machines et des équipements - Tenue de la caisse - Gestion des commandes de fournitures Vous devez être autonome sur le poste.
Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon. Tes missions : - Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Réaliser le bilan des activités - Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme) - Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Gérer le matériel et l'équipement La période : - les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires) - dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Assurer l'entretien des locaux, le service de restauration scolaire et la surveillance des enfants d'un établissement scolaire. Entretien : - Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ; - Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ; - Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ; - Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ; - Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ; - Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ; - Entretenir du linge ; - Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire : - Préparer et présenter les plats ; - Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ; - Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé ; - Veiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ; - Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ; - Repérer les troubles des conduites alimentaires ; - Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ; - Participer au pointage des enfants ; - Aider à l'intégration des enfants ; - Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre - respect de la nourriture - apprentissage du goût ; - Surveiller les enfants dans la cour. Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux - BAFA - Attestation de formation aux premiers secours - Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d'office ; - Suivi des enfants atteints de troubles de la santé (conformément au PAI, projet d'accueil individualisé). Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps complet annualisé Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés, connaissances des règles de sécurité. Aptitudes personnelles : Patience - Sens de l'écoute - Excellent contact avec les enfants - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Savoir rendre compte - Langage correct.
Rejoignez l'Office Public de l'Habitat de l'Orne en tant que Gérant Technique ! Vous êtes passionné par la gestion technique et souhaitez jouer un rôle clé dans le suivi et l'amélioration du patrimoine immobilier ? Venez intégrer notre équipe dynamique à Alençon ! En tant que Gérant Technique, vous serez au cœur de l'action. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de proximité et commerciales pour assurer le bon déroulement des travaux sur notre patrimoine. Votre mission : identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées, piloter les travaux et en garantir la qualité tout au long de leur exécution. Vous serez également responsable du respect des contrats de maintenance et de leur conformité. Rejoignez-nous pour un poste clé, à la fois technique et stratégique, où chaque jour compte pour améliorer l'habitat de nos résidents. Vous êtes prêt à relever ce défi ? Les missions du Gérant Technique : Relations clientèle -Réaliser les pré visites (visite conseil) et les états des lieux, les exploiter et en informer les interlocuteurs concernés. -Déterminer les réparations locatives à facturer suivant le protocole d'accord sur les états des lieux -Traiter et suivre les demandes d'intervention et les réclamations techniques dans le respect des délais et en informer le locataire. -Gérer les demandes spécifiques qui nécessitent des travaux d'adaptation et apporter une réponse aux locataires -Participer à la gestion des troubles de voisinage -Respecter les engagements qualibail (cf. tableau synoptique) Maintenance technique- Sécurité et Surveillance -Assurer des visites régulières des sites pour en effectuer le diagnostic et les préconisations technique -Identifier les dysfonctionnements techniques et apporter des solutions adaptées -S'assurer de la validité des diagnostics ALUR, DPE, amiante, à défaut les commander et les exploiter pour remise en conformité -Coordonner le projet de relocation en concertation avec l'équipe clientèle de manière à réduire les délais d'immobilisation. -Anticiper, commander, suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service -Saisir les bons de commande et valider le service fait -Alerter le manager technique des dysfonctionnements liés aux contrats d'entretien. -Contribuer à la définition des besoins GE-GR (gros entretien-grosses réparations) sur son secteur -Déclarer les sinistres et suivre les dossiers -Respecter le budget alloué et optimiser les coûts de travaux -Exécuter les travaux de petites maintenances -En collaboration avec le manager technique, le gérant technique binôme HSS applique, met en œuvre le label HSS. Hygiène et Propreté -Contrôler la qualité des interventions des entreprises dans le logement, cave, garage, jardin etc. -Assurer les contrôles qualité du logement avant la relocation conformément au référentiel qualibail Communication et relations de travail -Rendre compte des travaux réalisés et alerter le N + 1 en cas de difficultés -Remplir la fiche de signalement relative aux actes d'incivilités et la transmettre à la DQSE -Participer aux activités de l'agence (ateliers locataires, portes ouvertes, distributions diverses, etc.) -Organiser et contrôler le travail des ouvriers de régie (en cas d'absence du manager technique) Pourquoi nous rejoindre ? Le poste de Gérant Technique à Alençon vous permet de collaborer de manière transversale avec tous les acteurs de l'entreprise, dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. En rejoignant Orne Habitat, vous bénéficiez non seulement d'une rémunération attractive, mais aussi de nombreux avantages qui valorisent votre engagement : Prime sur objectif, Prime d'assiduité, 13ème mois, Intéressement, Titres-restaurant, Mutuelle et Prévoyance renforcées... Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant !
Face à une prévalence croissante de conduites à risques chez le public prioritaire identifié dans le cadre du Plan Crack, notre établissement souhaite renforcer une démarche pérenne de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD). L'objectif est de sensibiliser les professionnels, d'organiser des actions de proximité auprès des jeunes (lycées, CFA, quartiers) et de créer des consultations jeunes consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Concevoir et déployer un dispositif local de prévention et de RDRD destiné aux jeunes priorisés par le Plan Crack. - Réaliser un diagnostic des pratiques et besoins des équipes intervenant au sein de l'établissement pour favoriser l'inscription durable de la RDRD. - Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers pour présenter nos missions, établir une relation de confiance et être reconnus comme personnes ressources. - Mettre en œuvre des interventions collectives de prévention en lycées et CFA, en lien avec les établissements. - Déployer des Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés. - Sensibiliser et former les communautés éducatives aux notions de base en addictologie, au repérage, à l'orientation et aux repères de prévention. - Renforcer les partenariats avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les dispositifs d'addictologie du territoire ; créer des passerelles d'accompagnement. - Adapter et conduire des actions collectives de prévention pour les publics accompagnés par la PJJ. - Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions (indicateurs d'impact, fréquentation CJC, feedback des partenaires).
Future centenaire, la société DUCRÉ SAS est une véritable institution Alençonnaise, spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs d'activités tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) mise en service et maintenance. Vous devrez assurer la mise en service, les contrôles et la maintenance des installations dans les domaines de la ventilation, climatisation, réfrigération, électricité et de la thermique. Vos principales missions parmi nous ? - Installer les équipements de différents systèmes - Assurer les mises en service des équipements - Régler et exploiter les équipements - Mesurer et optimiser le rendement des équipements - Suivre l'exploitation des équipements - Réaliser la maintenance qu'elle soit préventive, curative ou améliorative - Dépanner les équipements - Planifier une modification d'installations ou d'équipements - Définir les modalités d'intervention - Préparer l'intervention en sécurité - Utiliser un outil de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO) - Rendre compte aux clients et/ou aux supérieurs par des fiches d'interventions ou des rapports - Participer à des réunions techniques, qualité et besoin client - Rédiger les fiches de travaux - Évaluer des petits travaux - Consulter les fournisseurs et fabricants - Respecter le cadre des contrats et des réglementations. - Apporter son expertise et son assistance technique - Conseiller la clientèle et proposer des solutions pour améliorer les installations - Rendre compte à son responsable hiérarchique - Travaux de plomberie chauffage, ventilation & divers Profil recherché : - Expérience demandée entre 2 et 5 ans - Être dynamique et réactif - Avoir un bon relationnel et le sens du service - Être méthodique - Posséder les habilitations suivantes : habilitation électrique B1V, B2V, BC ; attestation d'aptitude catégorie 1 des fluides frigorigènes (fluides de tous les équipements de réfrigération, de climatisation et pompe à chaleur) - Être capable d'identifier les différentes technologies, composants de systèmes de régulation, climatisation, thermique ou frigorifique et de les paramétrer - Maîtriser les techniques de prélèvement, de mesure et de comparaison des grandeurs physiques pour analyser ou réaliser un bilan - Maîtriser les différentes fonctionnalités de la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) en vue de définir, planifier et réaliser des opérations de maintenance - Maîtriser les méthodes de réglage des brûleurs fioul et gaz - Connaître et maîtriser les techniques d'optimisation du rendement d'une chaudière - Connaître et maîtriser les techniques d'exploitation de centrales de traitement d'air - Paramétrer un régulateur sur une installation thermique ou climatique - Être capable de réaliser la maintenance de groupes frigorifiques, tout en sécurisant son poste de travail - Maîtriser des outils de télésurveillance (supervision, smartphone, micro portable.) - Savoir s'informer et être en veille sur les énergies nouvelles (cogénération, solaire, éolienne, pile à combustion, géothermie.) Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : contactrh@ducre.fr
Pourquoi nous rejoindre ? Vous désirez intégrer une équipe dynamique et enthousiaste dans la réalisation des projets ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où règne une ambiance conviviale. Le + de notre offre ? Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur diverses typologies de secteurs d'activités. Possibilité de transmettre vos savoirs et vos compétences à nos apprentis actuels et futurs.
Future centenaire, la société DUCRÉ SAS est une véritable institution locale Alençonnaise, spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs d'activités tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Calorifugeur motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans des projets stimulants. (Formation interne possible). Vos principales missions parmi nous ? - Installer ou retirer des matériaux isolants sur des tuyauteries, cuves, appareils pour les protéger de l'environnement extérieur et éviter les pertes ou les gains de chaleur - Installer des matériaux isolants sur des équipements de ventilation, climatisation, chauffage et de plomberie. - Poser ou appliquer tous types de calorifuges / isolants : Manchons isolant en mousse élastomère, laine de verre, laine de roche, coquilles polyuréthane. - Tracer, préfabriquer, assembler et installer le revêtement PVC de protection des isolants - Tracer, préfabriquer, assembler et installer des tôles de protection isolant et gaines de ventilation en atelier - Fixer mécaniquement les protections étanches et isolants - Vérifier l'étanchéité d'un revêtement - Vérifier les réseaux d'évacuation des eaux usées, pluie - Utiliser un appareil de levage (CACES nacelle, .) avec une autorisation de conduite valide - Monter un échafaudage roulant - Aider sur des installations de ventilation, chauffage, plomberie et climatisation - Démonter une ancienne installation - Aider à installer des équipements de chauffage et sanitaires - Réaliser des travaux de raccordements aux appareils sanitaires - Réaliser des assemblages par sertissage, joints, . - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Changer et réparer une pièce défectueuse - Déterminer l'opération de remise en état d'une installation - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Profil recherché : - Être titulaire d'une formation en isolation serait un plus - Avoir une appétence pour le travail manuel - Être organisé(e), rigoureux(se) et minutieux(se) - Être respectueux des consignes de sécurité - Être titulaire du permis de conduire (déplacements hebdomadaires à prévoir dans un rayon de 3h autour d'Alençon) - Savoir s'exprimer à l'oral, lire et écrire Aucune expérience professionnelle en tant que Calorifugeur ? Pas d'inquiétude, nous sommes là pour vous former en interne. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : contactrh@ducre.fr.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) Profil recherché : Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social. Permis B nécessaire pour les missions éventuelles d'accompagnement. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne et du groupe. Savoir utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support d'apprentissages. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Capacité d'adaptation. Missions : Assurer l'accompagnement social et éducatif spécialisé. Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture (ateliers, sorties .). Contribuer à instaurer, restaurer ou préserver l'autonomie, le bien-être et la communication des personnes accueillies. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire et au suivi des actions socio-éducatives. S'impliquer dans une dynamique partenariale et institutionnelle. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons pour cet établissement un INFIRMIER DE (H/F) Profil recherché : Diplôme d'état d'Infirmier exigé. Permis de conduire B. S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Être dynamique et avoir un esprit d'initiative. Réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité, et répondre de façon adaptée. Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail. Capacité d'adaptation. Missions : Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins. Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité. Suivre et actualiser les dossiers de santé. Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne. Suivre et exécuter les prescriptions médicales. Participer aux différentes réunions de travail et de régulation. Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments. Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux. Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et AS. Collaboration avec les médecins sur site. Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e) : - Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant (de 6 à 18 ans) - Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli - Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif - Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...) L'agrément est indispensable. Des temps de réunion auront lieu sur Alençon.
Nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social sur Valframbert poste auprès de jeunes de 6 à 14 ans. - Mettre en place en lien avec le jeune et l'équipe éducative toutes les interventions nécessaires qui permettent au jeune d'accéder à son autonomie dans la gestion de sa vie quotidienne en rassemblant les conditions favorables à son épanouissement - Assurer la coordination des différents intervenants - Mettre en place des animations collectives Travail sur les horaires d'internat : soit le matin de 7h15 à 15h00 soit le soir de 14h30 à 23h00, avec roulement week-end diplôme exigé: Moniteur éducateur, AES, AMP, Aide Soignant, Educateur spécialisé, BPJEPS accepté
Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités : - Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. - Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels. - Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats. - Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes. - Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences : - Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire. - Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages : - Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions. - Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle. - Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !
MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité.
Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de : - Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de : - Prospecter une clientèle de gros donneurs d'ordres porteurs de nouveaux projets - Réaliser les offres - Négocier et signer les nouveaux marchés
* Etablissement du projet et études de faisabilité : proposer des solutions techniques intégrant l'approche environnementale et assurer le suivi technique et financier des projets * Préparation du dossier de consultation et analyse des offres de entreprises * Suivi de chantier jusqu'à la reception des travaux * Management et coordination avec les différents acteurs des opérations * Gestion des garanties contractuelles * Relation avec les locataires avant et pendant la réalisation des travaux en lien avec la gestion des garanties * Veille à la sécurité juridique des projets a)- Formation : Bac + 2 minimum jusqu'à 5 possédant de solides connaissances techniques avec une spécialité en rénovation thermique et/ou techniques de construction en matériaux biosourcés. Une connaissance des marchés publics serait appréciée.
A la recherche d'un emploi en tant que Chargé(e) de collecte et diversification des ressources ? Rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique afin de structurer, piloter et déployer une stratégie de collecte et de diversification des ressources en étant force de proposition sur les solutions innovantes permettant d'accroitre les ressources privées (dons, legs, mécénat) de la Fondation ANAIS. Rattaché(e) à la Direction de la Communication et Diversification des Ressources de la Fondation, vous aurez pour missions principales : DEVELOPPEMENT ET STRUCTURATION DE LA STRATEGIE DE COLLECTE - Participer à la construction, avec la Direction Communication et Diversification des Ressources, d'une stratégie de collecte de fonds à court et moyen terme. - Définir des orientations innovantes, tester de nouveaux formats de collecte, développer une politique de fidélisation, de reconnaissance et d'engagement des donateurs. - veille juridique du secteur, suivi / veille à la conformité de la Fondation ANAIS pour les obligations. juridiques liées au fundraising, aux libéralités ou au mécénat. - Participation aux relations publiques en lien avec les projets soutenus. DONS, LEGS, ASSURANCES-VIE : - Déployer la stratégie auprès du public particulier, assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des dossiers de legs et libéralités. - Collaborer avec les notaires et partenaires externes, gestion et animation s'il y a lieu, d'un cercle de grands donateurs et mécènes. MECENAT D'ENTREPRISE ET PARTENARIATS PRIVES : - Prospecter et fidéliser les entreprises mécènes, réponse à des appels à projets, monter, négocier et suivre des conventions de mécénat. - Piloter les engagements et rendre compte des actions financées. TRAVAIL EN RESEAU AVEC LES ETABLISSEMENTS: - Accompagner les directeurs dans l'identification de projets finançables, aider les équipes à formaliser des projets. - Structurer un circuit interne de recueil des besoins. - Soutien à la coordination entre la DAF, les établissements et la Direction Communication et Diversification des Ressources sur les projets communs. COMMUNICATION ET MARKETING DIGITAL : - Concevoir et animer des campagnes de dons multi-canaux, développer une stratégie de marketing digital dédiée aux donateurs. - Rédiger des contenus métiers (brochures legs, newsletters donateurs, site web). PILOTAGE DU CRM / FICHIER DONATEURS : - Créer, administrer et actualiser le fichier donateurs. - Proposer des outils CRM adaptés (ex. : GiveXpert, iRaiser, Ediis, Eudonet, Salesforce Nonprofit Cloud,), déployer, alimentation, suivi opérationnel, exports des PMF pour les opérations de marketing direct - Mettre en place des tableaux de bord et analyser les données. COMPETENCES TECHNIQUES : - Maîtrise des techniques de fundraising : dons, legs, mécénat, marketing direct, et du cadre juridique des libéralités et du mécénat. - Connaissance et pratique des CRM dédiés, compétences avérées en communication digitale et campagnes de collecte. - Capacité d'analyse des données donateurs et reportings collecte. - Gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs. QUALITES HUMAINES: - Empathie, écoute et sens du service donateur. - Forte capacité relationnelle (donateurs, notaires, entreprises, équipes internes), créativité et force de proposition. - Sens de l'éthique, discrétion et loyauté professionnelle. - Autonomie, rigueur, organisation, capacité à convaincre et à porter des projets, adaptabilité, curiosité et agilité. NIVEAU DE DIPLOME : - Bac+3 à Bac+5 en communication, développement, gestion, ESS, juridique ou école de commerce. - Expérience exigée en collecte de fonds/mécénat/comm. philanthropique. Adresser CV + lettre de motivation à l'attention du DRH Fondation ANAIS - Services Centraux - 32 rue Eiffel - CS 50287- 61008 ALENÇON CEDEX ou par mail à : rrhse@fondation-anais.org
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe et en collaboration avec les 2 chefs de service des Pôles Insertion et Urgence de Coallia dans l'Orne, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'accueillants, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d'urgence (HU, HUVIF, accueils de jour) et du CHRS, dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l'Etat. Les missions correspondent au référentiel métier de « coordinateur d'équipe sociale » de Coallia dont la mission principale est de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité. Sur chacun des sites, le/la coordinateur/trice d'équipe sociale : - supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion, - supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires, - participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel, - prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu, - est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place, - coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe, - apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité, contribue à l'organisation des plannings des équipes, - s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...) - développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances, - alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services, Profil recherché : - Coordinateur/trice ou travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e), - Permis B obligatoire pour déplacements avec le véhicule de service Savoir être : - Adaptabilité - Résistance au stress - Aptitude à motiver - Communication active - Sens relationnel
À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI
Entreprise Sociale pour l'Habitat, Logissia a pour objectif d'offrir un logement et des services de qualité aux jeunes, à tous les ménages et aux salariés des entreprises. Elle possède un parc immobilier de 10 700 logements locatifs répartis sur plus de 118 communes du département de l'Orne, de la Sarthe et dans le Calvados.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en conduite de travaux Travaux Publics dans le cadre d'un contrat à temps plein de 35 heures par semaine. La prise de poste est prévue dès que possible, pour une mission allant jusqu'à la fin du mois de juin. Le poste est basé sur la ville d'Alençon et consiste à intervenir auprès d'élèves en formation de niveau Bac Professionnel et BTS Travaux Publics. Le/la formateur(trice) aura pour mission d'assurer les enseignements techniques et professionnels liés à la conduite de travaux, d'accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences nécessaires à la préparation, l'organisation et le suivi de chantier, ainsi que de transmettre les règles de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement. Il/elle participera également au suivi pédagogique des élèves, aux évaluations et travaillera en collaboration avec l'équipe pédagogique. Le profil recherché dispose d'une expérience professionnelle significative en conduite de travaux dans le secteur des Travaux Publics. Une expérience en formation ou dans l'encadrement de jeunes est appréciée. Le poste requiert des qualités pédagogiques, un bon sens de la communication, de l'organisation et un réel intérêt pour la transmission des savoirs.
Le client Manpower recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'automobile : concessionnaire et agent automobile ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F CDI - à pourvoir dès que possible - Proche de Alençon, Mortagne au Perche, Sées (61 - Orne) Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe et dans un environnement multi entreprises et multi sites, vous participez aux différentes missions du service notamment : -Administration du personnel - Élaborer des contrats de travail, conventions, attestations diverses - Gérer les dossiers du personnel - Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance) - Organiser et suivre les visites médicales -Paie - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages) - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes - Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies - Réaliser les soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie et administration du personnel - Formation : Bac 2 minimum - Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste - Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée - Connaissance du réglementaire de paie Conditions Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Cariste atelier (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer la manutention de palettes. -Conditionner papiers et livres. -Conduire un engin élévateur. -Respecter les consignes de sécurité. -Vérifier l'état des équipements. -Organiser le rangement des produits. -Participer aux opérations qualité. -Collaborer avec l'équipe sur site. Les horaires : 5H30 13H30 OU 13H30 21H30 OU 21H30 5H30 La rémunération : -13ème mois Vous justifiez d'une expérience en conduite d'engin élévateur et manutention, disposez des CACES 1 3 5 nécessaires, maîtrisez les consignes de sécurité et êtes rigoureux dans votre travail avec succès. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Type de contrat : Indépendant / Vacation Durée de la mission : 3 jours par session (21 heures) Description du poste Dans le cadre du développement de notre offre de formation professionnelle, nous recherchons un(e) formateur(trice) certifié(e) Certibiocide nuisibles capable d'animer une formation réglementaire de 21 heures (3 jours) préparant à l'obtention du Certificat individuel Certibiocide - activité utilisateur professionnel et distributeur. Cette formation porte sur les produits biocides destinés à la lutte contre les nuisibles : TP14 : Rodenticides TP18 : Insecticides, acaricides et produits utilisés contre les arthropodes TP20 : Lutte contre d'autres vertébrés Missions Vous interviendrez auprès d'un public de professionnels pour assurer une formation conforme au référentiel officiel Certibiocide, portant notamment sur : La réglementation applicable aux produits biocides (TP14, TP18, TP20) Les risques pour la santé humaine et l'environnement Les mesures de prévention et de protection Les alternatives non chimiques L'utilisation durable des produits biocides Les bonnes pratiques de gestion des déchets et des effluents Objectifs pédagogiques de la formation La formation vise à permettre aux stagiaires de : Acquérir les connaissances nécessaires à l'obtention du Certificat individuel Certibiocide nuisibles Maîtriser la réglementation liée aux produits rodenticides, insecticides et produits de lutte contre les vertébrés Comprendre et prévenir les risques sanitaires et environnementaux Mettre en œuvre une utilisation responsable et durable des produits biocides Privilégier des solutions alternatives non chimiques lorsque cela est possible Appliquer les bonnes pratiques de gestion des déchets liés aux biocides Profil recherché Titulaire du Certibiocide nuisibles (TP14, TP18, TP20) en cours de validité Expérience professionnelle dans la lutte antiparasitaire, la dératisation, la désinsectisation ou l'hygiène 3D Expérience en formation professionnelle appréciée Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles Maîtrise de la réglementation et des bonnes pratiques du secteur Conditions Formation de 21 heures réparties sur 3 jours consécutifs Sessions régulières selon la demande Support pédagogique non fourni ou co-construit
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 EE
Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,...) des actes d'hygiène (aide à la toilette) de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture. Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Compétences Requises : Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive,bienveillance, confidentialité. Ponctualité Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Profil Recherché : Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes appréciée OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) Vous êtes débutant(e)s ? Nous serions ravis de vous former ! Nous proposons plusieurs modalités de formations. Contactez-nous !
Service Professionnel d'Aide à Domicile Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement via notre site : NAGORA.FR Réponse sous 7 jours, vous aurez également accès à nos autres offres d'emploi.
À propos de la mission MISSIONS PRINCIPALES : - Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) - Participer à la mise en place et au service - Gérer les stocks et les approvisionnements - Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel - Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail : - Travail en journée - Travail le samedi - Travail dimanche et jours fériés - Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc...) - Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) - Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : Poste du matin: - Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure) - Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos Poste du soir: - Du mardi au samedi - Repos le dimanche et le lundi Horaires : - 7h-15h (1h pause) - 12h-20h (1h pause) - 7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause) - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un technicien de maintenance H/F. Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Participer à l'amélioration continue des installations Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience similaire, en milieu industriel production.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un ( e ) cuisinier / cuisinière pouvant également réaliser des pizzas Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon - Restaurant type brasserie pizzeria avec service RAPIDE. Toute la carte est faite maison: il faut savoir cuisiner et avoir de l'expérience. Vous êtes qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et exécuter votre travail en respectant les process de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, élaborer toutes les mises en place , réaliser l'envoi au chaud, l'entretien du matériel et de la plonge. Point essentiel: être organisé, compétent et consciencieux. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE SALAIRE 1800 EUROS NET / MOIS Premier contact par téléphone. 0786649402
Le Groupe Boubet recherche pour une de ses filiales, Réunir CUA, exploitante du réseau urbain ALTO, un.e Mécanicien / Mécanicienne poids lourds à temps plein sur Alençon. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive à dominante mécanique du matériel roulant (vidanges, interventions) ; - Intervenir sur des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage (sur notre flotte de véhicule) à partir de consignes, plans et schémas ; - Réaliser des travaux correctifs dans des domaines techniques et technologiques divers (mécanique, électrique, tôlerie ) ; - Assurer ponctuellement des dépannages et des interventions en ligne sur le réseau urbain ; - Participer au roulement d'astreinte Vous avez : - Un Bac Professionnel en Maintenance de Véhicules Industriels (ou équivalent) - Une maitrise de l'environnement des autocars et bus (une première expérience significative dans la maintenance de véhicule) - Un sens aiguisé de la rigueur, la concentration et de l'écoute, permettant le travail en équipe - Une passion pour la mécanique, et le Permis D (pouvant être financé) Ce que nous offrons : - Rémunération entre 30 000 à 32 000€ brut annuel - 13ème mois, Mutuelle à 100%, CSE etc. - Prime d'Objectif (collective, semi-collectif et individuelle) Le + : notre Politique RSE Le 02 Décembre dernier, Alto by REUNIR CUA a obtenu la labellisation REUNIR RSE, délivrée par l'AFNOR, avec le meilleur score jamais obtenu depuis la création du label (96% de conformité). Un marqueur fort pour notre Politique RSE, ancrée depuis des années dans notre quotidien (et peut-être bientôt le vôtre ?). Retrouvez tous les détails sur nos réseaux sociaux !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F pour notre agence à Alençon (61). Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omni-canal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : Assurer la promotion et la vente des produits et services Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux La diversité du métier de Chargé(e) de Clientèle ainsi que notre accompagnement dans le développement de vos compétences vous permettront d'ouvrir les portes des carrières commerciales au sein de l'Entreprise. Profil et compétences requises Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.
Lieu : Damigny (Orne) Type de contrat : CDI Date et horaires : Mercredi 16h00 - 17h00 : Cours d'éveil et motricité pour enfants de 18 mois à 3 ans Mercredi 17h00 - 18h00 : Cours multisports pour enfants de 4 à 9 ans Il n'y a pas de cours pendant les vacances scolaires. Missions : Animer des séances ludiques favorisant le développement moteur et la découverte sportive des enfants. Assurer la sécurité et le bien-être des participants. Adapter les activités en fonction des âges et des capacités. Vous devez être titulaire de la carte d'éducateur sportif et avoir une formation de type BPJEPS ou CQP STAPS.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Condé Sur Sarthe Vos missions : Intégré.e à l'agence de Condé Sur Sarthe, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2024). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Description du poste Rattaché(e) à la Direction comptable et financière et membre du CODIR élargi, vous managerez avec un responsable de service et un manager d'unité, les secteurs suivants : l'unité des affaires juridiques, le service Investigations composé des unités : lutte contre les abus et les fraudes, enquêtes. Vous veillerez à l'atteinte des objectifs de qualité de service, des indicateurs et délais de traitement assignés par le CPG, aux référentiels nationaux de processus et à l'équilibre des charges et des ressources. Par ailleurs, vous aurez pour missions principales de : - Décliner et mettre en œuvre la stratégie de la CPAM Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la stratégie de votre secteur, en lien avec les objectifs fixés par la COG et le Directeur. Analyser les impacts organisationnels et l'évolution des métiers dans une logique d'efficience. Participer aux groupes de travail régionaux et nationaux. - Piloter et manager votre secteur d'activité Définir les orientations opérationnelles de votre secteur et assurer le management des équipes. Piloter les processus relevant de votre périmètre. Contribuer à la politique de gestion du risque au niveau local et régional. Assurer la circulation de l'information et l'animation du secteur. Accompagner les équipes dans les changements impulsés par la Direction. Évaluer et développer les compétences des collaborateurs. - Organiser et optimiser le fonctionnement du secteur Optimiser l'utilisation des moyens et ressources. Définir les priorités, coordonner les activités et assurer les échanges avec les partenaires internes et externes. Veiller à l'élaboration et à l'application des procédures et instructions. Favoriser l'appropriation des objectifs par les managers et leurs équipes. Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions pour renforcer l'efficacité et la qualité du travail. Contribuer aux travaux de clôture des comptes pour votre périmètre. - Assurer une expertise technique et représenter l'organisme Analyser et exploiter les données liées à l'activité du secteur. Piloter les projets confiés dans le respect du cadrage, des délais et des validations. Rédiger des comptes rendus synthétiques à destination de la Direction. Développer et animer des actions de coopération avec les partenaires internes et externes. Représenter votre secteur ou l'organisme lors de réunions internes ou externes. Votre formation Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Informations complémentaires Rémunération : Salaire : 44.7 K€ brut annuel, soit 3195.94 € brut mensuel sur 14 mois, Prime d'intéressement. Conditions de travail : 36 heures, Horaires variables. Avantages : Carte titre restaurant, Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport, Participation à la complémentaire santé, Forfait mobilité durable, Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses. Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM. La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Dans le cadre d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez activement à la rééducation et au bien-être des patients. - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé pour chaque patient - Assurer le suivi rééducatif complet des patients à leur domicile, en garantissant la continuité des soins prescrits - Accompagner le rétablissement fonctionnel des patients en adaptant les techniques appropriées à leurs besoins spécifiques - Contribuer aux transmissions d'informations, à la traçabilité des actes effectués et à la démarche qualité de l'établissement - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux staffs afin d'améliorer les pratiques et optimiser la prise en charge des patients
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 12/2026 Mission du poste : Accompagnement psychologique des enfants âgés de 3 à 12 ans à risque ou en surpoids et de leur famille au sein du Centre Municipal de Santé dans le cadre de la Mission Retrouve Ton Cap 1 prestation par mois, en vacation, 42#€ TTC /Heure réalisée ACTIVITES PRINCIPALES Prendre en charge psychologiquement l'enfant et sa famille : - Rechercher les facteurs psychiques intervenant dans les situations de grignotage et/ou de prises alimentaires excessives, - Repérer les signes de souffrance, - Evaluer et renforcer la motivation, - Apprécier les connaissances, les représentations, et les ressentis de l'enfant et de sa famille, - Renforcer les compétences parentales. Rendre compte de son activité : - Rédiger des compte-rendu de bilan psychologique au médecin prescripteur, - Rendre compte du nombre de séances réalisées au coordinateur du Centre Municipal de Santé. Travailler en concertation avec les autres professionnels de santé du dispositif Mission Retrouve Ton Cap Formation : Master 2 ou DESS en Psychologie clinique et/ou psychopathologie Compétences techniques : Connaissance de la psychologie clinique Capacité à mener un entretien individuel Capacité à motiver et accompagner au changement Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode Esprit d'initiative, de synthèse, d'analyse et de travail en équipe Qualités relationnelles Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Centre Municipal de Santé
Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. - Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage - Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents - Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage - Surveiller l'état de santé des résidents - Informer les résidents et leur entourage - Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents - Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie - Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances - Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène Formation : Diplôme d'Etat infirmier Compétences techniques : Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie Identifier les situations d'urgence Élaborer et utiliser des protocoles de soins Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Créer une relation de confiance - Travailler en équipe interprofessionnelle - Discrétion et devoir de réserve Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Vos Challenges En collaboration avec les équipes expertise-comptable, votre mission, en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté F/H seront : - Tenue; - Révisions des comptes; - Déclarations fiscales; - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données; - Intervenir sur de beaux groupes de sociétés PME. Qualifications Votre Profil - Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+5 en comptabilité, finances ou gestion avec une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable. - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant. - Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients. - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord. - Vous êtes doté d'un bon relationnel. Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : Alençon - Type de contrat : CDI - Date de début prévue : 01/03/2026 - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Alençon recrute pour un de ses clients une secrétaire comptable H/F : Vos missions : - Réalisation de la facturation - Réalisation des enregistrements - Réalisation des basculement - Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs - utilisation du logiciel EBP comptabilité - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la boite mail et du courrier Vous avez de l'expérience sur un poste similaire Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et autonome sur des tâches comptabilité Profil rigoureux, polyvalent et organisé Information complémentaire Poste à pourvoir de suite Rémunération de 1922€ brut, temps plein Horaire de journée Vous êtes intéressé par ce poste, n'hésitez plus postulez en ligne!
Manpower ALENCON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Maçon coffreur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Installer le ferraillage dans le béton armé -Coffrer des ouvrages avec précision -Couler le béton en respectant les normes -Décoffrer après la prise de béton -Assurer l'étanchéité des ouvrages -Monter les structures nécessaires -Assemblez des éléments préfabriqués en béton -Utiliser les outils de maçonnerie avec efficacité Les horaires : 08H00 12H00 - 13H30 17H30 La rémunération : -12,5 euro brut par heure -13ème mois Vous justifiez d'une expérience confirmée en coffrage et maçonnerie, maîtrisez les techniques d'installation et montage. Vous êtes rigoureux, autonome et soucieux de la qualité. Formation en bâtiment exigée avec conviction. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Vous serez en charge de : - pose de couverture type bac acier, bac isolé, fibrociment et/ou bardage. - Gouttières - Chéneaux - Exutoire - Sécurité de chantier : échafaudage de pied Permis B obigatoire CACES et permis BE serait un plus CDD pouvant être transformé rapidement en CDI Contrat sur une base de 39h par semaine + Zone de déplacement et panier Grands déplacements rares Salaire selon profil Prime d'interessement
Intégrez notre équipe dynamique et développons ensemble les projets de demain ! AS CEFIGA est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau national « Accompagnement Stratégie », qui compte 50 AGC Les 140 collaborateurs d'AS CEFIGA, répartis dans 10 agences de proximité, sont des spécialistes du monde agricole. Ils accompagnent et conseillent au quotidien leurs adhérents dans des domaines variés : comptabilité, fiscalité, gestion, social et prévoyance, patrimoine L'humain est au cœur de nos valeurs, nous travaillons dans une ambiance saine avec un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Nous encourageons et favorisons l'autonomie ainsi qu'un contact privilégié avec vos adhérents. Très ancrés sur le terrain, nous sommes leader de notre marché. AS CEFIGA renforce son équipe de conseillers comptable pour répondre à la demande de ses adhérents et recrute : UN CONSEILLER COMPTABLE (H/F) Au sein de l'équipe vous êtes en charge d'un portefeuille et du conseil d'une trentaine de dossiers du secteur agricole. Vous assurez pour leur compte les travaux comptables en autonomie: - écritures de fin d'exercice, - balances, inventaires, - réalisation des bilans, déclarations fiscales et sociales, - résultat économique, - optimisation fiscale et sociale sur le portefeuille de dossiers Profil: Formation supérieure en comptabilité gestion type DCG ou Master CCA débutant ou Bac + 2 à bac +5 avec 3 ans d'expérience en cabinet. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence. La connaissance du milieu agricole sera appréciée. Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement au sein d'une structure vous offrant des perspectives d'évolution. Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 février 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 09/2026 Mission du poste : Garantir la qualité de prise en charge psychologique des personnes et des groupes accueillis au sein de la résidence ou qui participent à son fonctionnement. Missions générales : -Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la Maladie d'Alzheimer ou par un syndrome apparenté. -Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l'origine des troubles neuropsychologiques. -Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents -Répondre aux appels à projet en collaboration avec la Direction. Rôle vis-à-vis du résident et des proches : -Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé, planification, animation, rédaction du projet personnalisé, animation des ateliers mémoire et groupes de paroles -Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l'équipe de direction. Rôle vis-à-vis du personnel : -Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : décès - préoccupations exprimées. -Ecouter et réorienter les agents en difficulté vers le psychologue du travail via le référent bien-être au travail. -Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s'adapter aux événements ou aux changements : décès - handicap nouveau - agressivité. -Participer aux réunions de direction et être force de proposition dans le respect du projet d'établissement, du projet de soin et du projet spécifique unité protégée, le document unique, les questionnaires de satisfaction, les protocoles. -Proposer des formations sur des thématiques problématiques. -Mise en place et animation du comité éthique. -Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusion. -Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du projet personnalisé. -Intégrer les Directives anticipées dans le PPI. -Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés Formations : MASTER II en psychologie clinicien - option gérontologie ou DEA comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique. Compétences techniques : Avoir une bonne connaissance des pathologies. Avoir une expérience en gérontologie. Aptitudes personnelles : Discrétion et respect de la confidentialité Capacité de recul Savoir travailler en équipe Savoir animer et/ou informer des groupes Savoir actualiser ses connaissances Savoir rendre compte Capacité à encadrer des stagiaires. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 17h30mn par semaine avec 12.5 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Rejoignez o2, n°1 des services à la personne ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous cherchons un(e) aide ménager(ère) dans le secteur d'Arçonnay Vos missions : - Responsabilité de l'entretien de leur domicile - Entretien du linge, repassage - Entretien des vitres Vous êtes de nature autonome, motivé et organisé, et vous avez envie de rendre service, vous êtes la personne que nous attendons. Vos avantages : - Un planning adapté à vos disponibilités et vos contraintes personnelles - Des missions autour de votre domicile avec participation aux frais kilométriques - Une rémunération comprise entre 12.02 euros et 12.42 euros de l'heure comprenant : Salaire de base à partir de 12.02 euros Participation aux frais kilométriques Prime trimestrielle de 150 euros pour un temps plein Prime d'ancienneté dès la 1ère année Majoration des jours fériés Mutuelle d'entreprise Débutant(e) accepté(e) Être mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun.
Vous assisterez les électriciens dans la réalisation des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique selon les règles de sécurité. Vous évoluez principalement sur des chantiers de réhabilitation partielle ou totale. L'obtention de l'habilitation BR serait un plus. Dans l'exercice de vos fonctions, vous pouvez être amené-e à aller chercher du matériel chez les fournisseurs à l'aide du véhicule de l'entreprise. A ce titre, vous devez posséder le permis B. Possibilité de se rendre directement sur le chantier.
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client, d'un Plombier/Chauffagiste (H/F) autonome. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'eau et de gaz, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que Plombier/Chauffagiste (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront l'installation, la réparation et la maintenance des systèmes de plomberie, la lecture de plans et schémas, ainsi que la réalisation des travaux dans le respect des normes de sécurité. Vos missions : - Installer et réparer des équipements de plomberie et de chauffage. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. - Conseiller les clients sur les services appropriés à leurs besoins. - Travailler en autonomie tout en respectant les délais. - Assurer la pose de matériel de plomberie. - Assurer le raccordement Nous recherchons des candidats justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec de solides compétences techniques en plomberie. Vous possédez un diplôme en ce sens ? La capacité à travailler de manière autonome, le sens de l'organisation et un bon relationnel sont des atouts essentiels pour ce poste. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée par son métier, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé ! Permis B obligatoire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour notre Concession PEUGEOT d'Alençon : Un(e) Mécanicien/ne Automobile Vous serez en charge de : - Réaliser toutes les activités techniques : dépose, pose, contrôles d'ensembles mécaniques, réparation et réfection de moteur et organes de transmission, réglage des trains roulants, maintenance circuit de climatisation, pose d'accessoires... - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Poste à pourvoir en CDI dès que possible 35h / semaine du lundi au vendredi
Nous recherchons un électrotechnicien H/F passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la maintenance, fabrication et de la réparation des systèmes électriques des véhicules, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et la sécurité des conducteurs. Responsabilités Diagnostiquer les pannes électriques et électroniques sur les véhicules Réparer, installer ou fabriquer des faisceaux électriques pour véhicule Effectuer des tests de performance sur les systèmes électriques pour assurer leur conformité Utiliser des outils manuels et électroniques pour réaliser les interventions nécessaires Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes complexes liés aux véhicules Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'atelier Profil recherché Diplôme en électricité, électrotechnique, électromécanique. Capacité à travailler avec précision et à respecter les délais impartis Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome ou en équipe Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
Vous êtes passionné(e) par la conception industrielle et souhaitez-vous investir dans des projets innovants ? GIF EMPLOI, référent du recrutement sur les métiers techniques, accompagne son client dans le cadre du développement de ses activités. Rejoignez une équipe dynamique en charge de la conception d'équipements industriels de pointe pour des secteurs exigeants : pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique.. Vos Missions : Allier technique et innovation En tant que Dessinateur en Chaudronnerie, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent : - Conception & Étude : Analyser la faisabilité des demandes et proposer des solutions techniques optimales. - Modélisation : Réaliser les dessins en 3D sur logiciel Solidedge en priorité ou éventuellement SolidWorks - Gestion Technique : Établir les dossiers techniques (plans, nomenclatures) et créer les articles dans l'ERP. - Suivi de Production : Assurer la mise à jour des plans selon les retours clients et suivre la fabrication pour ajuster la conception si nécessaire. - Documentation : Rédiger les notices techniques détaillées. Le Profil Recherché - Formation : Bac+2/+3 en chaudronnerie ou conception industrielle. - Expérience : 2/3 ans d'expérience en conception chaudronnerie est requise. - Outils : Maîtrise de Solidedge ou SolidWorks. - Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et une réelle aisance pour le travail en équipe. - Le petit plus : Une connaissance des processus agroalimentaires ou pharmaceutiques est un sérieux atout ! Le contrat : - Poste : 61 - Contrat : Mission - Salaire : 27 à 28 K€ annuel. - Primes : 13ème mois, primes diverses. - Avantages Sociaux : Participation, Intéressement et Mutuelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour faire partie d'une aventure enrichissante ! Contactez notre agence GIF Emploi Normandie : Contacts : Armel DESSOLIERS (Responsable d'agence) ou Clotilde BRUNEL (Chargée de recrutement) Téléphone : 02.31.30.02.02 #dessinateur #chaudronnerie #solidedge #orne #solidworks #conception #projeteur #recrutement
L'ENTREPRISE : IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, est depuis plus de 40 ans un acteur majeur de la formation dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et des services à la personne. Avec plus de 400 thèmes de formation proposés et un réseau de plus de 1 200 formateur(trice)s à l'échelle nationale, IRFA Formation intervient sur tous ces secteurs d'activités pour permettre l'acquisition ou l'actualisation de compétences dans une démarche de professionnalisation des publics formés. Nous recrutons un formateur / une formatrice afin de soutenir des personnes en difficultés pour trouver ou retrouver un emploi sur notre site d' Alençon (61) Poste à pourvoir en CDD du 15/01/2026 au 28/05/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel. En tant que référent des parcours stagiaires, vous assurerez les missions suivantes : - animation ateliers et conduite entretiens - maîtrise de la démarche de projet professionnel - suivi de la progression et propositions d'actions correctives Le tout en suivant les procédures ad hoc, vous serez sous le pilotage rapproché de la coordinatrice pédagogique et de la responsable de formation. PROFIL SOUHAITÉ : De formation Niveau Bac +2, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de formateur(trice) Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. COMPÉTENCES REQUISES : - Expérience professionnelle confirmée en formation d' adultes - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Aisance relationnelle, écoute active, capacité à mobiliser et motiver des publics variés. - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils pédagogiques numériques, et capacité à animer en présentiel comme en distanciel - Rigueur administrative et organisationnelle - Connaissance du territoire LIEU DE TRAVAIL : Alençon (61) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts Équivalent temps plein) AVANTAGES : Titres restaurants
Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises, concernant la gestion de leurs finances et de leur personnel Structure à taille humaine, nous cultivons un environnement convivial, axé sur la rigueur, la polyvalence et le sens du service client. Vous rejoindrez une équipe engagée Nous recherchons un(e) collaborateur (trice) comptable, justifiant d'une première expérience professionnelle (dont alternance) En tant que réviseur comptable, en collaboration avec l'équipe en place et dans un contexte professionnel épanouissant, vous aurez en charge, la gestion d'un portefeuille de clients variés de TPE et PME (Entreprises individuelles, SARL et SAS), à savoir : Tenue de dossiers Déclarations de TVA.. Révision des comptes et passage des écritures de fin de bilan Etablissement des liasses fiscales et états financiers Déclarations de revenus Nous vous assurons une prise de fonction de qualité avec une période de recouvrement des missions pendant 3 mois avant le départ de notre collaborateur actuel. Si vous souhaitez poursuivre votre parcours de formation et vous diriger vers la préparation du DEC, cette possibilité est envisageable.
L'HAD Pierre NOAL recherche : Un(e) Masseur-Kinésithérapeute à domicile Du lundi au vendredi Démarrage : dès que possible L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'Association Pierre NOAL : une prise en charge innovante et humaine. Intégrée au réseau de l'Association Pierre NOAL, l'HAD se distingue par son dynamisme et son approche novatrice. Elle accompagne des patients atteints de pathologies variées, telles que les cancers, les maladies neurologiques, les affections cardio-respiratoires ou nécessitant des soins palliatifs. Grâce à l'engagement de son personnel soignant et de ses professionnels de santé, l'HAD propose une large gamme de prestations médicales et paramédicales, notamment : - Les soins de retour et de réadaptation à domicile, pour une transition optimale après une hospitalisation. - Les soins et surveillances de type hospitalier, qu'il s'agisse de soins continus ou ponctuels, adaptés à chaque situation. - Les soins palliatifs de fin de vie, pour accompagner les patients et leurs proches avec dignité et bienveillance. Des locaux récents rattachés à Innov'Santé (espace santé innovant orienté Rééducation/Réadaptation). Avec 2 antennes à Alençon et La Ferté-Macé, l'HAD Pierre NOAL propose aux patients des soins de qualité, directement dans le confort de leur domicile. NOUVEAUTÉ : la mention Réadaptation en plein développement ! Depuis fin 2024, l'HAD Pierre NOAL d'Alençon a obtenu la mention Réadaptation permettant d'offrir principalement des soins de kinésithérapie et d'ergothérapie (+/- APA, orthophonie, diététique, .) pour des prises en charge pluridisciplinaire intensives, complexes et coordonnées à orientation orthopédique et/ou neurologique (amputation, fracture complexe, polytraumatisme, AVC, SEP, blessé médullaire, .). Rejoignez l'HAD-Réadaptation Pierre NOAL en tant que Masseur-Kinésithérapeute ! Dans le cadre du développement de la mention Réadaptation, nous recrutons un(e) Masseur-Kinésithérapeute pour intervenir directement au domicile des patients. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecin MPR, ergothérapeute, médecin praticien HAD, infirmières coordinatrices et de soins, aides-soignantes, assistante sociale, psychologue, ...), vous serez chargé(e) de : - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du patient, en prenant en compte ses besoins et objectifs. - Assurer le suivi rééducatif à domicile, en adaptant vos interventions à l'environnement du patient. - Accompagner le rétablissement fonctionnel pour favoriser l'autonomie et améliorer la qualité de vie. - Contribuer aux transmissions et à la traçabilité, tout en respectant la démarche qualité de l'établissement. - Participer aux staffs et réunions institutionnelles, pour échanger avec l'équipe, optimiser les prises en charge et prendre part aux différents projets de développement. Les avantages : - Du matériel vous est fourni pour vos séances. - Possibilité d'accès au plateau technique d'Innov'Santé (balnéothérapie, cryothérapie corps entier, .). - Un véhicule de service est mis à disposition pour vos déplacements. - Vous bénéficiez également de titres-restaurant, pour vous accompagner au quotidien. - Un CSE dynamique. Votre profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de qualités d'observation, d'écoute et d'analyse indispensables pour une relation privilégiée avec les personnes soignées. - Vous souhaitez proposer des séances adaptées sans contrainte de temps. - Vous aimez changer de routine avec une diversité de profil patient. - Vous êtes titulaire du permis B.
L?Hospitalisation à domicile de l?association Pierre NOAL intervient auprès de patients souffrant de diverses pathologies (cancers, maladies neurologiques, maladies cardio-respiratoires, soins palliatifs). Les professionnels de santé assurent les prestations paramédicales dans les domaines suivants : les soins de retour et de réadaptation au domicile, les soins et surveillance de type hospitalier (« soins continus » et « soins ponctuels »), ainsi que les soins palliatifs de fin de vie.
Rejoignez VYV3 Normandie et Contribuez à une Qualité de Vie Exceptionnelle pour nos Patients à Domicile ! VYV3 Normandie, fort de près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand, est à la recherche de professionnels passionnés pour contribuer à notre mission essentielle. Avec plus de 1500 collaborateurs dévoués, nous soignons et accompagnons chaque année près d'un million de Normands à tous les moments de leur vie. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l'ESA (Equipe spécialisée Alzheimer) ORNE-CENTRE situé à ALENCON (61), un ergothérapeute (H/F) Poste en CDD de 4 mois à 28H/semaine à pourvoir du 8 septembre 2025 au 30 janvier 2026. => Répartition du temps de travail sur 4 jours ( du mardi au vendredi ). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront les suivantes : Au sein de l'ESA et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : Travaillerez en collaboration avec l'ergothérapeute, assistants en soins gérontologiques et IDEC du SSIAD porteur de l'ESA et des différents SSIAD partenaires Encadrez et accompagnez les ASG dans le suivi des séances Evaluerez les capacités de la personne (cognitives, psychologiques, physiques) Organiserez des séances de soins de réhabilitation selon le Plan Individualisé de Soins d'Accompagnements et de Réhabilitation Apporterez un soutien à l'aidant familial tant sur le plan psychologique qu'éducatif et technique Organiserez un relais en fin des prestations Votre profil : Votre diplôme d'Etat d'Ergothérapeute en poche ! Alors vous êtes le/la bienvenue ! Votre capacité de coordination, d'organisation et autonomie seront de réels atouts pour ce poste. Déplacements fréquents à prévoir sur le département ornais, permis B exigé. VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Ce que nous offrons : Salaire : Une proposition vous sera faite en fonction de votre profil Prime Laforcade Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Conditions de travail : CDD temps partiel. Permis B exigé. Véhicule de service et téléphone professionnel.
VYV 3 NORMANDIE propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année !
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un charpentier (F/H). Votre mission : Réalisation de chantiers de rénovation et de bâtiments historiques. Vous êtes titulaire d'un CAP et/ou BP Charpentier Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements.
Nous recherchons un(e) Boucher-Charcutier-Traiteur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge de la préparation et de la vente de produits de boucherie, charcuterie et traiteur. Missions principales : - Préparation et transformation : Découpe, désossage, préparation des viandes et élaboration de produits de charcuterie et traiteur. - Vente et conseil client : Accueil, conseil et vente des produits en boutique. - Gestion des stocks : Réception, contrôle et rangement des marchandises. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Application stricte des règles HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène. - Travail en laboratoire et en boutique : Polyvalence entre la production et la vente. Profil recherché : - Diplôme ou expérience obligatoire : CAP/BEP Boucher, Charcutier-Traiteur ou équivalent, ou expérience dans le métier. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de découpe, de transformation et de présentation des produits. - Savoir être : Sens du contact client, rigueur, autonomie et travail d'équipe. - Polyvalence : Capacité à travailler à la fois en laboratoire et en boutique. Conditions de travail : - Horaires variables incluant les week-ends et un dimanche sur trois. - Poste basé à Écouves (61).
L'entreprise Conseils d'Artisans, située à Gesnes le Gandelin, recherche un plombier chauffagiste (F/H). Votre mission sera l'installation de pompes à chaleur air/eau ou air/air Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Plomberie Chauffagiste. Possibilité de quelques découchés. Panier repas midi et soir durant les déplacements. Tutorat à la prise de poste, si besoin.
Description du poste : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description du profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Synergie Alençon, leader globale en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'un de ses clients un/e employé(e) libre-service H/F en urgence sur le secteur d'Alençon pour une longue mission. Ce job est fait pour vous... le plaisir de voir vos rayons impeccables et vos clients satisfaits. Vos missions seront les suivantes : -Mettre en place le point de vente, -Réapprovisionner le rayon pour éviter toute rupture de marchandises, -Veiller à la présentation ainsi qu'au nettoyage du rayon. Vous travaillerez en équipe et respecterez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous assurerez une bonne gestion de votre rayon en contrôlant l'état des stocks pour qu'aucun produit ne manque. Vous serez également en charge de l'approvisionnement, de la signalisation, de l'accueil et du renseignement des clients. Horaire de travail : variables suivant planning - 35h au SMIC Travail du LUNDI au SAMEDI Si cette offre vous intéresse, merci d'y postuler directement. Si vous rencontrez une difficulté, n'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail :***VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Description du profil : Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Vous cherchez à complèter votre temps de travail, chez 3A DOM, on s'adapte à tous les profils !! 3 ADOM ( Agence d'Aide et d'Assistance à Domicile ) est un service d'aide et d'accompagnement à Domicile créé en 2011 qui propose des services à destination des personnes âgées, handicapées, ou souffrant de pathologies invalidantes. Depuis ses origines, notre agence a développé un savoir-faire reconnu auprès des publics vulnérables. Nos équipes couvrent un territoire d'intervention de la Communauté de commune d'Alençon, jusqu'à la périphérique de Sées et de St Céneri. Chez 3ADOM, nous prenons soins des personnes dont l'autonomie est altérée, en proposant les services suivants : L'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne Le ménage et le repassage La livraison de repas à domicile L'accompagnement à la mobilité/vie sociale Pour répondre aux besoins de son agence en plein développement, 3A Dom recrute un(e) Assistant(e) de Vie H/F en CDI Le poste : Vous contribuerez à l'autonomie de personnes fragiles à domicile Vous les accompagnerez pour cela dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : entretien du domicile réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activité de loisir Volume horaire : Temps plein (temps partiel possible si souhait du candidat) Rémunération : de 12.53 à 13.12€ brut/h selon profil Primes, Mutuelle entreprise, CE d'entreprise, Frais kilométriques entre les prestations pris en charge par l'entreprise à 0.40€ct/km. Participation au trajet domicile/travail. Vous êtes titulaire d'un diplôme (DEAES ou DEAVS ou ADVF ou BEPA sanitaire et social ou BAC PRO sanitaire et social ou BAC SP2S ou MCAD)ou avez une expérience significative (3 ans mini dans la fonction)
Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ?Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ?Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide !Ce que nous offrons :Ouverture de votre propre boulangerie-restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès.Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour.Pourquoi rejoindre cette franchise ?Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé.Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation.Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques.Un investissement abordable :
CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Alençon (61). Vos responsabilités : * Gestion et animation des rayons jardin * Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement.) * Acteur du développement du e-commerce * Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 2 mois et demi Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'une formation horticole ou d'un BTS commerce option jardin, végétaux ornements... * Vous possédez idéalement le certiphytos * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent * Vous avez de solides connaissances en végétaux Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire de l'activité de l'urgence et insertion, nous vous informons du recrutement : -d'un(e) travailleur(euse) social(e) Sous la responsabilité des chefs de service des dispositifs d'urgence et d'insertion, en collaboration avec les équipes, vous serez amené(e) à assurer les missions de votre fonction au regard des conventions signées avec l'Etat. -Poursuite de l'accompagnement vie quotidienne, administrative et sociale d'un public spécifique sur l'urgence (5 à 8 personnes) en vue de leur accès à l'autonomie, -participation aux permanences accueil de jour : accueil, évaluation et suivi des personnes en situation de sans-abrisme -participation au dispositif HUVIF : accueil et accompagnement de victimes de violences intrafamiliales, -participation à l'accompagnement du public CHRS, dans le cadre d'une prise en charge dite globale, notamment sur des temps de soirées et week-ends, Avantages : - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc..) - Prime Laforcade, Connaissance du public accueilli et hébergé sur les dispositifs d'urgence et d'insertion, Bonne connaissance du partenariat et en capacité à le mobiliser, Capacité à travailler en équipe, en transversalité, et en réseau, Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'animation, et d'adaptabilité, Sens de l'initiative et autonomie, Profil recherché : Educateur spécialisé, Assistant social, CESF, Moniteur éducateur, DUT carrières sociales Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements
Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 50...
Description du poste : Notre client, spécialisé dans le commerce de prêt à porter Féminin recrute dans le cadre de son développement un vendeur(se),(e) conseiller(re) en prêt à porter Vos missions seront les suivantes : - accueillir les clients et répondre à leurs besoins - conseiller les clients dans leur choix - participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises - s'assurer que la boutique ne soit pas en désordre - assurer le réassort des rayons - tenir la caisse Pourplus d'information contactez SAMSIC EMPLOI au 02 .33 -32 *21 /12 SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par la mode et le service client, ce poste est fait pour vous! Une expérience significative dans la vente de prêt à porter est demandée. Vous devez avoir une bonne présentation et être à l'aise pour la communication avec la clientèle. Bon esprit d'équipe et dynamisme. Ponctualité
Description du poste : SYNERGIE Alençon, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients sur le secteur d'Alençon des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Vos missions: -Vous préparez les commandes des clients (assemblage des différents éléments de la commande à l'aide de la scannette). -Vous mettez les produits sur palettes et/ou racks. -Vous veillez et assurez la propreté et la bonne hygiène. -Vous prêterez également attention à la qualité des produits livrés. -Vous signalez à votre Responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Mission à pourvoir en intérim renouvelables pour longue mission . Du lundi au samedi, contrat de 35h semaine. Horaires variables suivant planning : équipe 2X8 et journée, roulement sur chaque horaire Travail physique et très cadencé : marche à pied dans les allées environ 15 Km par jour. UNE EXPÉRIENCE EN PREPARATION DE COMMANDES et/ou LOGISTIQUE EST DEMANDE. VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI ? SYNERGIE TROUVE ! Si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à faire votre inscription sur***et à postuler en ligne et/ou nous contacter par mail:***ou par téléphone au***. Description du profil : Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
RESPONSABILITÉS : Vos missions au sein de la structure d'accueil Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et plannings Participer au recrutement (annonces, tri de CV, préqualifications) Contribuer à l'organisation d'événements internes Gestion administrative Mettre à jour et suivre les dossiers clients et intervenants Gérer les absences, congés et documents manquants Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux demandes des bénéficiaires et des salariés Transmettre les informations aux gestionnaires de dossiers ou responsables Effectuer des appels de suivi qualité Participer à l'organisation d'événements pour les bénéficiaires Liste non exhaustive : un métier polyvalent, formateur, avec un fort sens humain. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Motivation et envie d'apprendre Goût du contact humain et du travail en équipe Capacité à s'adapter Envie d'évoluer dans un métier à responsabilités Aucune expérience demandée. L'offre est ouverte à tous, accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions du contrat Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération selon % du SMIC (âge et niveau) 35h/semaine, du lundi au vendredi 1 jour de cours en distanciel/présentiel par semaine Placement garanti en structure d'aide à domicile Un métier d'avenir Rejoindre Unifadom, c'est se former à un métier porteur de sens, au cœur de l'humain et du maintien à domicile. Un apprentissage complet mêlant gestion, coordination et relation terrain. Nos équipes sont engagées, soudées et investies. Si vous partagez ces valeurs, vous êtes le profil que nous recherchons.
Unifadom – Votre tremplin vers un métier à responsabilités Le CFA Unifadom vous propose la formation de Responsable de Secteur (RCSAD). Aucune recherche d'entreprise n'est nécessaire : placement assuré en structure d'aide à domicile. Votre formation RCSAD – 13 mois en alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours par semaine en structure d'aide à domicile partenaire Objectif : obtenir le Titre Responsable Coordinateur des Services ...
Vos principales activités seront les suivantes : Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes : - Collecter et analyser les besoins en approvisionnement découlant du plan industriel et commercial et du plan de production, - Appliquer les règles d'approvisionnement relatives à son périmètre, - Réaliser les consultations et les commandes d'approvisionnement à complexité limitée, - Traiter et suivre les commandes en relation avec les fournisseurs et sous-traitants jusqu'à la livraison (réunion de suivi...), - Contribuer au REX et à l'évaluation du fournisseur, Identifier les risques et signaux faibles (reçus des fournisseurs ou des parties prenantes internes) et proposer des plans d'actions préventifs et correctifs. Issu(e) d'une formation de niveau Bac, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine. Compétences techniques : - SAP, - Connaissance du milieu industriel. Compétences comportementales : - Organisation, autonomie, rigueur, disponibilités et réactivité nécessaires, - Esprit d'équipe développé, bon relationnel et capacité d'écoute développée, - Aptitude à communiquer en interne et en externe, - Honnêteté avérée.
